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員工績(jī)效獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則范本
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員工績(jī)效獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則范本1
為了進(jìn)一步提高餐廳員工素質(zhì)一区有限公司在线观看，規(guī)范工作行為，激勵(lì)員工積極性在线观看国产爆草视频网站免费，特制定此制度亚洲日本美女视频网站。
一、獎(jiǎng)勵(lì)制度
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二美女网站免费黄、懲罰制度
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以上獎(jiǎng)懲項(xiàng)目均由總經(jīng)理主持并進(jìn)行落實(shí)黄色视频免费A。
員工績(jī)效獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則范本2
第一條為了加強(qiáng)企業(yè)管理五月天色小说，教育員工遵守國(guó)家法規(guī)和政令，遵守社會(huì)公德panjinlian5.com、職業(yè)道德以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度亚洲大型综合，維護(hù)正常工作程序，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況亚洲AAA久久，制訂本制度亚洲色偷偷偷第一综合网。
第二條本制度的制訂原則是：
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2．精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合69视频网站，教育與懲罰相結(jié)合。
第三條本制度適用于公司本部及下屬各公司晚上看的91网站。
第四條本制度由公司行政部負(fù)責(zé)貫徹并督察實(shí)施情況97碰碰日本乱偷人妻中文的。
第五條本公司員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為“獎(jiǎng)金”、“記大功”欧美黄色性生活视频、“記功”成年超爽视频在线播放、“嘉獎(jiǎng)。
∨访劳蹬囊磺（一）員工有下情況之一者久久黄片美女出来，可用于“獎(jiǎng)金”或“記大功”
1、對(duì)主辦業(yè)務(wù)有重大革新国产嫖妓风韵犹存对白，提出具體方案国产黄色视频观看，經(jīng)實(shí)行確有成效者。
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（二）員工有下列情況之一者日韩欧美亚洲中文字幕看，可于“記功”
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第六條員工獎(jiǎng)勵(lì)国产最新福利网站，以嘉獎(jiǎng)3次等于記功1次，記功3次等于記大功1次欧美精品性。
第七條本公司員工的懲處分為“免職或解雇”丝袜交欧美另类、“降級(jí)”、“記大過(guò)”又刺激又黄色网站、“記過(guò)”在线毛片免费、“警告”。
【镁镁饭叱盇V。ㄒ唬﹩T工具有下列情況之一者在线黄网站，應(yīng)予以“免職或解雇”處分
1、假借職權(quán)黑人AAAAAAAA片免费，營(yíng)私舞弊者91精品人妻综合导航。
2、盜竊公司財(cái)物18禁午夜老色批福利院，或挪用公款成年人的免费在线视频，或故意毀損公物者人妻三级片。
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（五）其他違反本公司各規(guī)章国产免费观看下载AV大片的网站，應(yīng)于懲戒事項(xiàng)頂者国产精品大全在线播放，應(yīng)分別予以懲處
第八條員工之懲處，警告3次等于記過(guò)二次求一个免费在线观看的黄色网站，記過(guò)3次等于記大過(guò)1次免费看特级黄片视频，累計(jì)記大過(guò)2次，應(yīng)予免職或解雇尤物视频入口。
第九條員工的獎(jiǎng)懲se.jizz，應(yīng)敘明事實(shí)以書面通知本人并摘錄事由公布眾知。
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