考勤的管理制度經(jīng)典（15篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天人人操人人摸人人干96，很多場合都離不了制度思思欧美另类自拍，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰黄色网址观看免费？以下是小編整理的考勤的管理制度99riAV9国产，僅供參考，希望能夠幫助到大家大乱婬交欧美视频一区。
考勤的管理制度1
考勤休假管理制度是企業(yè)運(yùn)營中的基石顶级大樵片，它旨在確保員工的工作效率婷婷六月丁香综合，維護(hù)公平公正的工作環(huán)境，同時(shí)也保障員工的合法權(quán)益亚洲欧洲av官网。通過明確的規(guī)則国产欧美日韩操逼视频，它能規(guī)范員工的出勤行為，防止濫用假期4444免费，提高整體組織的生產(chǎn)力色色色色色色女内。此外，它還能幫助管理層更好地規(guī)劃人力資源天堂网黄色网站在线观看，合理分配工作任務(wù)无码精品视频一区二区免费，以達(dá)成企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。
內(nèi)容概述：
1.考勤規(guī)定：定義正常工作時(shí)間毛片一级不卡免费，遲到想要看的一级黄片福利在线免费看、早退、缺勤的處理方式亚洲毛片一级无码网站，以及特殊情況下的報(bào)備流程啪啪啪资源。
2.休假種類：涵蓋年假、病假三级片黄片av免费在线播放、事假99精品热、婚假、產(chǎn)假等各種類型欧美三级黄色片女人性觉片，詳細(xì)說明每種假期的申請條件欧美色污在线视频、時(shí)長及審批流程。
3.假期累積與清零：規(guī)定假期如何累積亚洲国产精品激情一区二区、何時(shí)清零人人操人人爱97，以及未使用的.假期如何處理。
4.緊急情況處理：針對突發(fā)狀況日韩欧美视频，如突發(fā)事件黄网站在线观看免费_、自然災(zāi)害等，設(shè)定相應(yīng)的應(yīng)對措施无码A级毛片免费视频。
5.違規(guī)處罰：明確違反考勤休假制度的后果久久精品久久，以起到警示作用。
考勤的管理制度2
第一條為了公司治理標(biāo)準(zhǔn)化国产91精选在线看、制度化激情乱小说欧美视频，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，結(jié)合公司實(shí)際狀況做a免费视频播放网站，特制定本制度色色色.com。
其次條公司全部員工都要考勤。
第三條冬季上班時(shí)間是8：00～12：00aaa69相同的网站。2：00～6：00又色又爽又黄又无遮挡的网站，夏季上班時(shí)間是8：00～11：30。2：30～6：00福利网站导航，詳細(xì)以公司通知為準(zhǔn)欧美性爱色爱。
第四條上下班實(shí)行簽到制，辦公室人員在綜合部簽到小一黄色网站在线观看，市場部人員和工程人員在現(xiàn)場簽到wwww黄免费，簽到由本人自簽，代簽視為無效a黄视频，各部門必需仔細(xì)管好簽到記錄√天堂中文www官网在线，綜合部監(jiān)視檢查簽到狀況。
第五條上班時(shí)間不按時(shí)到崗位的為遲到日本网站视频高清，提前離開工作崗位的為早退16xxxxx，工作日不上班又沒有請假的為曠工，考勤以簽到薄簽到時(shí)間為準(zhǔn)日本aa在线播放，遲到早退半小時(shí)以上為事假欧美一级a一级a一级a视频。
第六條負(fù)責(zé)考勤治理的人員要嚴(yán)厲考勤紀(jì)律，實(shí)事求是成人人操，仔細(xì)負(fù)責(zé)男女无遮掩激情免费视频，不得徇私弊、弄虛作假看一级毛片一区二区三区免费。
第七條職工請事假欧美性爱特级黄，須至少提前一天向部長報(bào)請，五天以內(nèi)（包括五天）由部長批準(zhǔn)欧洲精品欧美精品，五天以上由經(jīng)理審批777av视频。請假期間，遇有休息日顶级XXXX性欧美中年熟妇、法定節(jié)日不另給假国产精品JIZZ在线观看，統(tǒng)一按事假計(jì)算，事假期間不計(jì)工資美女色色黄片大美女。
第八條遲到非常鐘以內(nèi)扣五元92看片婬黄大片一一，三非常鐘以內(nèi)扣二十元。
第九條職工因工負(fù)傷黄色av丝袜，需要休息者黄片国产一级欧美操逼的免费观看，部門在五天內(nèi)出據(jù)工傷事故報(bào)告報(bào)公司備案，由經(jīng)理審批久久奶水A毛片免费看，享受工傷待遇欧美69囗交视频。
第十條凡因婚、喪亚洲第二区在线视频、探親手机黄片亚洲、生育及其他特別緣由需要離開崗位的免费一级片免费一级片，必需事先按規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后日韩一级视频免费观看，方可辦理工作交接手續(xù)離開崗位图片区小说区视频区，否則視為曠工。
第十一條職工休假期滿準(zhǔn)時(shí)到部門銷假国产偷亚洲偷欧美偷精品导航，開頭正常工作国产激情观看在线小视频，如有特別緣由不能按時(shí)返回工作的，應(yīng)事先辦理請假手續(xù)人人澡人人舔，不履行請假手續(xù)的視為曠工一区二区三区四区欧美日韩。
第十二條臨時(shí)工工資以天計(jì)，做滿一個(gè)月享受兩天休息哪里能看毛片，臨時(shí)工曠工一天扣一天工資国产在线视频国产在线，每月曠工累計(jì)三天除名。正式工曠工一天除扣除當(dāng)日工資外尤物网视频在线，取消月度獎(jiǎng)久久精品免费一区二区喷潮，連續(xù)請假三天以上者取消當(dāng)月月度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)相應(yīng)下浮免费国产免费av，全勤獎(jiǎng)也相應(yīng)下浮欧美色色精品，一個(gè)月連續(xù)曠工超過十五日，按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行久久免费精品国产72精品九九。
第十三條部門月底匯總當(dāng)月考勤最近中文字幕免费视频在线，將考勤結(jié)果上報(bào)出納，不得徇私弊www。射，弄虛作假91在线亚洲视屏，公司于每月5日發(fā)給員工上一個(gè)月的`工資，并按規(guī)定代扣個(gè)人所得稅国产精品无码三级在线播放一区。
第十四條職工享受國家法定節(jié)假日欧洲一级毛片，國家法定節(jié)假日薪資及津貼照付，法定節(jié)日加班的工資計(jì)算遵守勞動(dòng)法規(guī)定免费一极a片。
第十五條公司原則上擔(dān)心排加班曰本另类女同专区久久精品，因生產(chǎn)和工作上任務(wù)緊需要加班的，一般安排補(bǔ)休美国一级做a一级视频，不能補(bǔ)休的按單日工資補(bǔ)發(fā)日韩毛片毛片久久精品。
第十六條本制度自宣布之日起執(zhí)行。
考勤的管理制度3
一久久久久久久久久艹、總則
1永久免费A片在线观看全网站妓女、公司執(zhí)行每周工作6天，每天工作8小時(shí)的工作制度国外最大AV。
2黄片a级a级a级、考勤時(shí)間為:每天上午7:30分或(冬季8:00前)国产wwwww视频、下午13:00前、17:30(冬季17:00)后爆乳网站。特殊崗位工作可根據(jù)工作性質(zhì)調(diào)整工作時(shí)間国产二级AV无码免费久久，經(jīng)部門、主管及總經(jīng)理批準(zhǔn)后免费看黄色视频免费看，報(bào)公司辦公室備案。工作時(shí)間內(nèi)所有員工不應(yīng)從事與工作無關(guān)的事情国产操逼视频免费播放。
3.每位員工都應(yīng)自覺遵守早午晚三次的考勤制度永久免费不卡A片在线观看全网站，由辦公室行政專員負(fù)責(zé)監(jiān)督審核，并于每月5號將考勤紀(jì)錄打印出欧日韩一级片，形成出勤表交于財(cái)務(wù)部日韩高清视频免费观看。
3、員工在工作時(shí)間內(nèi)必須堅(jiān)守崗位国产黄色av入口，不得擅離職守亚洲欧美日韩精品一区，嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。各部門組織員工活動(dòng)熟妇插穴网，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)禁止18岁以下观看,黄片。
4、員工應(yīng)遵守統(tǒng)一規(guī)定性爱特黄免费视频，按時(shí)上偷拍照片网、下班，不得隨意遲到欧美人射精视频、早退或曠工国产毛片在线看。員工享受國家和公司規(guī)定的假期時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格履行請假手續(xù)黄片亚洲一区。
5国产A片址一网、員工須嚴(yán)格遵守考勤制度，不可弄虛作假黄色网站国产精品，修改記錄亚洲sanji在线。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對當(dāng)事人給予罰款50元毛片无限看，通報(bào)批評的處理在线国产一区二区。
6、鑒于存在惡劣天氣及突發(fā)事件的存在巨乳在线白虎在线，公司每月允許員工3次5分鐘內(nèi)的遲到黄黄网站点击进入免费，但對于無故遲到(早退)10分鐘以內(nèi)，按罰款20元/次處理欧洲免费精品视频，10分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)亚洲国产精品国自产拍AV老女人，按事假半天處理;1小時(shí)以上色艹国产，按事假一天處理。
79操视频在线观看欧美、每位員工每月允許有4個(gè)小時(shí)的帶薪事假久久不卡亚洲精品国产精品，2天的無薪病、事假国产一级A片无码免费视频一，如員工連續(xù)曠工3日無情況說明的一级A片免费视频国产对白，公司將終止與其的勞動(dòng)合同，扣發(fā)當(dāng)月工資欧美老妇女网站。
8日韩一级精品在线视频、一般不得請事假，特殊情況下欧美乱伦小视频，可填寫請假單請部門負(fù)責(zé)人審批日韩在线国内自拍视频网站，審批后的請假單交辦公室行政專員備案。事假超過2天的色哟哟夜夜操，需應(yīng)經(jīng)企管總監(jiān)審批玖玖玖re96在线视频。事假獲準(zhǔn)后，員工應(yīng)在離開工作崗位之前安排好工作日本羞羞网站。
9亚洲香蕉视频综合在线、請病假須于上班前或不遲于上班后30分鐘內(nèi)通知所在部門的負(fù)責(zé)人，并于病假后上班的`第一天填寫假單在线免费观看你懂的，補(bǔ)辦正式的請假手續(xù)国产一级一级特黄女人精品毛片。
10、事假午夜视频在线国产郎色、病假期間超碰caop0rn超碰分类草棚，員工的工資與獎(jiǎng)金按當(dāng)月實(shí)際出勤率計(jì)算。在1個(gè)月之內(nèi)黄色彩网，事高清无码一级黄色视频、病假超過5天者，將不能參與當(dāng)月獎(jiǎng)金的分配91超碰日韩精品国产。一年之內(nèi)六大免费黄色网站，事假累積20天以上或病假累計(jì)40天以上者，不能參與當(dāng)年年終獎(jiǎng)金的分配黄片操女的观看。(具體懲罰參照休假制度規(guī)定)
11鸥美免费黄片观看、凡考勤記錄不正規(guī)、不完全者18av黄色，皆屬于個(gè)人責(zé)任日本一区二区欧美亚洲国产，一律視為缺勤曠工，處以罰款50元/次，通報(bào)批評的處分99爱免费视频最新版本。累積3次以上者罰款200元求在线视频你懂的，并給予警告處分一次。
12黄片观看无码在线、因工作需要日本黄色一级小视频，員工外出辦公時(shí)，須事前報(bào)請部門負(fù)責(zé)人无码在线视频一区，稟明外出原因及返回時(shí)間激情在线播放，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，到企業(yè)管理部填寫外出登記單精品一区二区在线视频，方可外出操干网在线，否則按外出辦私事處理。外出不能回崗者欧美又长又粗性视频，需部門負(fù)責(zé)人簽字證明，企業(yè)管理部記錄備案制服丝袜中文字幕精品。
13福利网站在线观看、上班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)国产人人草草在线视频，即罰款50元/次欧美在线精品大片，并給予警告處分一次。累計(jì)3次者可以免费看黄的网站，扣發(fā)當(dāng)月工資亚洲欧美女同一区二区，并給予開除處分。
14免费va在线观看网站、員工加班必須由部門負(fù)責(zé)人提前向企業(yè)管理部提出申請欧美性爱三级片在线播放，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可按加班處理。無加班申請單及加班記錄則視為無效欧美猛插视频。
15最新理论片2021理论、對于疏于管理部門員工，以致員工多次(3次以上)出現(xiàn)遲到免费一级做a爱视频、早退日本成年A片免费网站，缺勤空崗、漏報(bào)激情小说激情视频激情电影激情图片、謊報(bào)等不良行為的部門負(fù)責(zé)人99re免费99re在线视频，公司將追究其連帶責(zé)任，給予扣發(fā)當(dāng)月50%工資男女网站永久免费精彩视频，警告處分一次亚洲最大欧美日韩视频，部門通報(bào)批評的處罰。考勤處罰
二h网站在线看免费、公司辦公室是員工考勤管理的主管部門好大好硬好爽高潮视频，負(fù)責(zé)職工考勤的檢查、監(jiān)督及考核等3344视频。各部門負(fù)責(zé)本部門職工的考勤管理男女黄片免费。
二、本考勤規(guī)定適用于本公司所有員工和從事臨時(shí)性工作的員工(含試用期期人員)在线看片无码永久免费A。
考勤的管理制度4
一啪啪啪日本黄色网站,模特、目的
為了建立正常的工作秩序，提高職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律的自覺性性欧美国产片，以保證公司各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成亚洲最大无码在线。結(jié)合我公司的實(shí)際情況，特制定以下制度在线亚洲精品。
二九九视频精品、適用范圍
本制度適用于公司全體員工。
三欧美日韩AⅤ精品视频、監(jiān)督執(zhí)行
1公司綜合部負(fù)責(zé)公司員工考勤制度制定欧美日在线观看黄片、執(zhí)行、監(jiān)督无码视频一区二区三区无码、統(tǒng)計(jì)日本亚洲网站、及實(shí)施處罰。
2各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本制度的日常執(zhí)行和常態(tài)監(jiān)督小辣椒视频安卓版下载。
四欧美在线网址、考勤制度
1考勤制度是公司的一項(xiàng)基本制度，全體員工必須嚴(yán)格遵守毛片网址免费。各部門負(fù)責(zé)人要及時(shí)掌握本部門員工的出勤情況并對本規(guī)定的貫徹執(zhí)行負(fù)全面責(zé)任久久久久毛片一级录像。
2公司全體員工必須認(rèn)真執(zhí)行考勤制度，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律色色色色色色片。 3各部門根據(jù)員工的工作性質(zhì)和特點(diǎn)欧美第一页在线视频精品，采取指紋、人臉識別簽到的辦法記錄員工到崗和離崗的時(shí)間精品国产区一页⊥蹬难侵蘖砝辔蘼胱ㄇ鳤V？记谟涗浺钥记跈C(jī)簽到記錄為準(zhǔn)。 4工作時(shí)間為早8:00到下午5：00在线观看免费的黄色电影网站，半日休息中午時(shí)間節(jié)點(diǎn)為11:30日本男人插女人。 5上班前和下班后的考勤記錄視為有效考勤記錄，其它時(shí)間的記錄將被視為無效記錄或?qū)嵤┨幜P的依據(jù)2019黄色超碰在线。
6因工作需要或偶發(fā)特殊情況造成的`遲到或漏打卡情況適用請銷假管理制度99视频色老永久免费，可填寫請假單按流程審批予以免責(zé)。 7綜合部為公司考勤工作的管理部門。負(fù)責(zé)不定期檢查各部門的考勤情況桃花AV色站导航，發(fā)現(xiàn)問題將及時(shí)與各部門負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系麻豆国产AV无码精品一区二区、了解情況后上報(bào)至公司主管領(lǐng)導(dǎo)。
五99.riav.com、違規(guī)的界定
1遲到/早退：上班考勤記錄晚于規(guī)定時(shí)間30分鐘以內(nèi)的將視為遲到婬片A片AAA毛片啊。
下班考勤記錄早于規(guī)定時(shí)間30分鐘以內(nèi)的將視為早退。
2脫崗：是指在上班時(shí)間內(nèi)欧美激情乱人伦在线观看，無正當(dāng)理由離開工作崗位30分鐘的將視為脫崗免费久久网站。
3漏打卡：正常出勤無考勤記錄并附有請假條說明。
4曠工：是指無故缺勤或請假未獲批準(zhǔn)的擅自缺勤者將視為曠工www.看黄片免费。
⊙侵抟磺那雌谙卟シ拧（1）假期屆滿逾期不到崗，并未再次辦理請假者亚洲熟女一区二区三区四区。
∨访篮谌司尬颴XXX猛交。�2）遲到/早退/脫崗時(shí)間在30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)，視為曠工0.5天欧美A片在线观看网站视频，當(dāng)天超過1小時(shí)視為曠工1天欧洲亚洲美洲Va国产综合。
（3）值班期間無故不到崗或擅自脫崗的强奷年轻貌美女教师在线观看。
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【腿ジ苫粕で橥计∷怠（5）不服從工作調(diào)動(dòng)，未在調(diào)令要求期限內(nèi)報(bào)到的国产污污自拍视频观看。
六亚洲91网视频在线播放、處罰標(biāo)準(zhǔn)
1遲到、早退国模大胆私拍啪啪AV、脫崗按照第一次10元www.尤物，第二次20，2倍遞增女明星换脸A级久久久毛片。
2漏打卡一次20元/次處罰性爱在线欧美。
3曠工按照半天50元、一天200元/次處罰2017年国产一级黄片。
4員工一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過3天的給于辭退日韩看片自拍视频。
考勤的管理制度5
刷指紋方法和注意事項(xiàng)：
1按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物亚洲色精品一区二区三区四区，確保指紋考勤的一次成功率色妞精品一级。
2將已經(jīng)存檔的.手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機(jī)語音提示“謝謝”即操作成功； 如果不成功禁止18岁以下看的黄片，就需要再次放入指紋免费h在线观看视频网站。
3刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹91精彩视频、刮日日插人人操天天拍、滑、晃動(dòng)官网视频在线欧美不卡中无图片高清日韩、摳鏡面等動(dòng)作人人爱人人干人人摸人人艹。
4指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動(dòng)，刷指紋成功后一本久道热线在线无码视频，不得重復(fù)中文字幕在线观看日本、隨意亂刷。
5指紋考勤機(jī)對手指干燥黄色网站欧美、太冷等會感應(yīng)失靈男人天堂视频网，自己要提前處理后再試（可用口呵溫、潤）手不可有水456在线视频。
6刷指紋時(shí)二久久黄片，如考勤機(jī)不能識別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向管理人員反應(yīng)并采取補(bǔ)救措施三级毛片照片网站，否則視為未出勤未满十八18禁止网站。
7指紋處脫皮嚴(yán)重，十指都無法準(zhǔn)確采集指紋的應(yīng)及時(shí)告知辦公室日韩美女精品一区二区。8常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時(shí)可以到辦公室重新采集指紋全网免费看黄。
指紋考勤時(shí)間及規(guī)定每天刷指紋簽到時(shí)間為：
上午 07：40-08：20 下班 11：50-12：30 下午 13：20-14：10 下班 17：50-18：30 職工外出辦理公務(wù)的，原則上應(yīng)到公司簽到后再外出v免费黄色视频；無法先簽到的應(yīng)事先向上級經(jīng)理說明又大又粗又黄的视频大全，過后由當(dāng)事人憑上級經(jīng)理簽字的補(bǔ)簽單到辦公室存檔，作為出勤記錄国内机关自拍视频在线观看。
特殊情況考勤：
1因個(gè)人原因需請假的員工要提前填寫《請假條》男人的天堂网最新网址，所有不遞交證明者視為無故缺勤
2遲到早退問題：上班后5分鐘 到崗視為遲到，下班前20分鐘內(nèi)離崗視為早退黄A及黄色视频。
所有參與考勤的人員若當(dāng)日出現(xiàn)漏刷一次或兩次欧美、日韩、亚洲、中文视频，必須遞交經(jīng)上級經(jīng)理審核后的請假條、補(bǔ)簽條国产黄色水国产黄色视频、早退條等文字證明国产精品一级AAAAAA片在线看，指紋機(jī)無當(dāng)日考勤記錄且沒有文字證明的一律視為無故缺勤。
考勤的管理制度6
1中国一级操逼片、目的
為了加強(qiáng)部門員工考勤管理找一个av网站，維護(hù)良好的工作秩序aa网站在线观看，提高工作效率，結(jié)合部門實(shí)際情況在线观看国产黄片视频，特制定本管理制度国产资源水嫩视频在线播放。
2、工作時(shí)間
2.1工作作息時(shí)間欧洲A∨国产在线，上午7:00-11:30国外呦女网站，下午12:30-17:00。
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3.1部門實(shí)行電腦化指紋考勤，卡機(jī)由考勤員統(tǒng)一管理久久无码A片。員工每天上国产不卡一级黄色录像、下班按規(guī)定打卡（每天四次，加班另計(jì)）在线不卡高清AV户外。
3.2因公外出檢修欧美一级黄色A片、病假、事假或其他理由不能按時(shí)打卡者大黄色视频，必須出具經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批的書面說明或假條中文字幕第二一区。否則，視情況而作遲到玖玖色热在线、早退或曠工處理91POPNY丨国产熟女。
3.3長期派出在外工作不能打卡的，由外派負(fù)責(zé)人出具書面說明（最好有業(yè)主簽單的檢修服務(wù)記錄）欧州免费AV午夜福利，交考勤員存檔日韩揉揉人人澡澡人人，作為考勤依據(jù)。
3.4忘記打卡者欧美A片精品，須在上班1小時(shí)內(nèi)到考勤員處解釋原因并申報(bào)登記2020年精品黄色视频，否則可以看视频的黄色网站，視情況而作遲到导航福利136、早退或曠工處理。
3.5考勤員每月對員工考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查久久va中文字幕影视，并將考勤機(jī)系統(tǒng)生成的考勤記錄表及時(shí)反饋給員工白白发布国内在线视频。
3.6員工每次打卡需得到考勤機(jī)確認(rèn)有效。在沒有確認(rèn)打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡毛片a视频、無故不打卡者国产av黄色片，以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)。
3.7遇停電考勤機(jī)不能正常打卡国产免费污网站在线观看，考勤機(jī)出現(xiàn)故障或因考勤機(jī)有誤不能正常打卡的最新欧美狂野日韩精品国产，要及時(shí)反饋給考勤員天堂AV在线播放最新版，由考勤員做好記錄。
3.8考勤系統(tǒng)記錄無故有一個(gè)記錄空缺不卡av在线免费观看，按遲到免费黄色在线啊～啊～、早退處理；若上下班均無打卡記錄欧美激情偷乱人伦小说专区，也無當(dāng)日申報(bào)原因的按曠工處理国产妇女AAAAAAAA手机看片。
4、遲到與早退
4.1遲到的`規(guī)定：
4.1.1員工須于工作時(shí)間按時(shí)到崗并即刻進(jìn)入工作又污又黄又爽的网站。
4.1.2上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)打卡者se视频在线观看，按遲到論處；超過30分鐘以上者人人妻人人干，按曠工半天論處亚洲综合久久综合激情久久。
4.2早退的規(guī)定：
5.2.1提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處人人插人人透人人射人人色人人干；超過30分鐘者欧美性影片在线观看，按曠工半天論處。
4.3每月遲到或早退第一次點(diǎn)名批評警告久久国产精品83；第二次扣罰20元91福利精选在线导航；第3-5次則每次扣罰50元；第6次以上的則每次扣罰100元欧美老妇逼。
5女生被操的喷水视频、曠工
5.1視以下行為為曠工：
5.1.1未按照部門規(guī)定辦理請假手續(xù)，無正當(dāng)理由不到崗上班的美国一级做受。
5.1.2雖辦理請假手續(xù)亚洲成年不卡网址、但未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自不到崗上班的精品思思啪啪。
5.1.3上班時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)jizz女，私自外出達(dá)2小時(shí)以上的。
5.1.4無故違反遲到或早退的規(guī)定日本性爱网，分別計(jì)為曠工免费看污视频的网站。
考勤的管理制度7
本指紋機(jī)管理制度旨在規(guī)范公司內(nèi)部員工的考勤管理，確保工作時(shí)間的`有效記錄和公正執(zhí)行成熟丰满熟妇XXXXX图片，提高工作效率久久精品大全，防止任何形式的考勤欺詐行為。
內(nèi)容概述：
1. 指紋機(jī)的安裝與維護(hù)
2. 員工指紋錄入與驗(yàn)證
3. 考勤記錄的管理和審核
4. 異常情況處理
5. 違規(guī)行為的處罰
考勤的管理制度8
1欧美性一级交视频、各學(xué)校要建立考勤冊欧美中文一级A片在线播放，一律實(shí)行簽到制。
每星期要將出勤情況總結(jié)公布强奷漂亮的护士中文字幕，對一學(xué)期內(nèi)曠工国产目拍精品一区二区、遲到午夜www视频大全在线观看、早退次數(shù)較多的教師，要給予一定的懲罰人人插人人人人操人人爽，對每學(xué)期內(nèi)曠工三天以上者福利网址在线观看，不能當(dāng)選模范，在職稱崗位評聘中扣分自拍欧美亚洲日韩美女。對出全勤的教師給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)国产精品久久久精品一级，并做為評模和競聘的重要依據(jù)。聯(lián)校檢查教師空堂的色妞AV永久一区二区国产，公辦教師罰10元肏擦网站，同時(shí)罰中心校長2元。連續(xù)兩次檢查空堂加倍處罰好色网址，通報(bào)全鎮(zhèn)被插下面视频。
2、聯(lián)校所有教職工必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間JIZZJIZZ亚洲日本少妇，實(shí)行全日坐班制538国产在线视频。
未經(jīng)聯(lián)校批準(zhǔn)，不得擅自停課A级黄色网站免费看，否則按曠工論處99r在线观看视频精品，扣發(fā)工資。
3国产视频精品91、嚴(yán)格請假制度亚洲欧洲第一区二区三区。
教職工請假要嚴(yán)格辦理請假手續(xù)，一天以內(nèi)向中心校長請假无码国产精品一区二区gif，兩天以上者向聯(lián)校請假5060网一级A片，到期要及時(shí)消假，否則按曠工論處深夜女人18毛片A级毛片免费。
凡因病不能堅(jiān)持工作者或事假較長者美国老人一级黄片视视，每月扣除300元（重病號除外）。有病有事到期不能上班者A片看片资源，應(yīng)續(xù)假A片大全片在线看,欧美淫荡...，不辦理續(xù)假手續(xù)，視為曠工在线精品自拍第一页。超假者按前項(xiàng)處理极品萝在线永久视频欧美。教職工本人結(jié)婚或教職工的直系親屬（父母一本一道aV无码中文字幕黑人、配偶和子女）死亡時(shí)啪啪啪不卡视频，給假七天，假期工資照發(fā)国产亚洲日韩在线人成aaaa。
4国产毛片A片视频一区、嚴(yán)格會議制度粗大挺进尤物人妻中文字幕。
凡聯(lián)校組織的'各種會議和各種活動(dòng)，教師要按時(shí)參加高清一区二区色视频，要做到不遲到日本三级网站www中文字幕、不早退、不更換與會人員美女被插出白浆，違者按曠工對待（遲到AV网站AV爱爱爱、早退三次視為曠工一天），扣發(fā)當(dāng)天工資人人色人人操人人射。
5久久久久99精品免费、學(xué)校所有工作人員要樹立以校為家的思想。
嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間性欧美另类，按時(shí)到校盯崗91久久精品一区二区三区，上班時(shí)間不準(zhǔn)空堂，不準(zhǔn)外出亚洲天堂国产制服，不準(zhǔn)回家欧美一区二区激情，不準(zhǔn)閑談，不準(zhǔn)做與本工作無關(guān)的事欧美日韩国产XXXX，不準(zhǔn)影響他人工作日韩偷拍精品另类视频，不喝酒，對遲到东京热入口、早退不卡毛片日了日操了操、曠工者按前4條執(zhí)行。如有違犯免费观看欧美日韩亚网红在线，給予嚴(yán)肅批評青春人人摸人人操人人干。
考勤的管理制度9
第一章第1條目的總則為加強(qiáng)公司員工考勤管理，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范化建設(shè)玖玖色综合加勒比在线视频免费精品，維持辦公秩序美女高潮黄又色高清视频，提高工作效率，現(xiàn)結(jié)合本公司的實(shí)際欧美大片在线视观看喷水，特制定本細(xì)則欧洲性生活视频。
第2條依據(jù)。
第3條管理原則1.各部門負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)檢查和督促97午夜，嚴(yán)格管理五月丁香花综合网、嚴(yán)格要求，保證本制度的實(shí)施亚洲精品欧洲区二。
2国内视频日韩精品视频在线播放、全體員工需自覺維護(hù)正常的辦公秩序，嚴(yán)于律己五月天激情网亚洲区，相互監(jiān)督偷拍一级黄色视频，確保把考勤管理工作落到實(shí)處玖玖玖玖色在线观看播放。
3、員工要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)制度18禁网站在线播放，不得無故遲到αⅴ插插、早退、缺勤欧美精品视频第一区二区三区。
適用范圍本細(xì)則是對公司全體員工進(jìn)行出勤檢查與請假夜晚av网站、休假管理的基本第二章第4條作息時(shí)間日常考勤打卡管理規(guī)定1.工作日時(shí)間為上午09：00～12:00.下午13:30～18:00草草影院欧美一区。
2美女视频黄a免费久久、每周一到周五為工作日，周六18禁止爆乳无遮挡污污污网站、周日休息国模人体艺术大胆私拍套图。
3、遇國家法定節(jié)假日爱爱无码未删减，以國務(wù)院假日辦公布的上班時(shí)間為準(zhǔn)欧美精品一区。
4、全體員工必須嚴(yán)格遵守上2021色综合,另类日韩、下班時(shí)間超碰精品在线观看；若有調(diào)整，以公司具體的通知為準(zhǔn)人人上人人搞人人插。
第5條考勤管理辦法1.采取指紋錄入及打卡的考勤方式欧美日韩com。
員工應(yīng)在工作日上午上班時(shí)間前與下午下班時(shí)間后，一天兩次親自打卡久久精品国产日本VA。
否則將視情況作缺勤（遲到国产全黄a一级毛片、早退、曠工）處理精品中文字幕在线。
打卡記錄是員工出勤的.主要依據(jù)能看av得网站，副總經(jīng)理級別以下員工上下班必須打卡，特殊国产精品黄页免费观看。
崗位經(jīng)申請報(bào)董事長批準(zhǔn)后可執(zhí)行免打卡国产a片区真实,乱伦。
員工于正式報(bào)到當(dāng)日開始打卡。
269黄片一级、上班期間因公務(wù)需外出免费污色网站，應(yīng)提前至前臺處填報(bào)《員工外勤申請表》（附表一）或《居間服務(wù)人員業(yè)務(wù)拓展登記表》（附表二）。
3三级黄色欧洲激情、如遇特殊情況急需外務(wù)者經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后亚洲一级二级，須于工作日24小時(shí)內(nèi)至前臺補(bǔ)填報(bào)《員工外勤申請表》（附表一）或《居間服務(wù)人員業(yè)務(wù)拓展登記表》（附表二）。
逾期未按規(guī)定辦理手續(xù)的人員均視為未打卡處理；公差期間的考勤以《出差申請表》（附件三）為準(zhǔn)各类熟女熟妇真实广东视频，若因公延長出差時(shí)間須事先電話請示并得到部門領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)及時(shí)報(bào)備人事行政部曰本Aa在线观看，并在出差返回后的兩個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)欧美性爱丫丫丫。
4台湾农村寡妇特级A毛片、考勤統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)在次月5日前完成上月全員考勤統(tǒng)計(jì)工作（遇節(jié)假日可順延），若發(fā)生忘打卡和漏打卡情況而該員工確實(shí)準(zhǔn)時(shí)到崗anjiuse在线观看，則按月累積均有三次免責(zé)機(jī)會可以直接进入的黄色网站，凡當(dāng)月超過三次者，從第四次起未有打卡記錄開始每次扣除其半天工資18岁禁止的黄色网站。
5免费看亚洲一区二区三区黄色视频、員工上、下班以及外勤人員出极品婬荡少妇XXXXX、入公司均應(yīng)各錄入一次指紋久久精品1，凡上、下班無指紋考勤者視為未出勤全网在线毛片网址；若發(fā)現(xiàn)外勤者的考勤數(shù)據(jù)與其表上時(shí)間不符或者外勤無任何出岛国性爱视频在线、入公司指紋記錄者一律視為未出勤，經(jīng)查處確實(shí)未出勤及弄虛作假者公司將按次給予曠工處理欧美孕交丰满熟妇XXXX性。
6日本免费的黄色网站、確因工作需要加班的員工，應(yīng)事先填報(bào)《加班審批表》（附表四）麻豆国产原创视频在线看，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后日韩美女A级毛男，凡是公司辦公場所加班的，亦須按規(guī)定打卡8050网6080午夜，無任何考勤紀(jì)律者將視為未加班欧美人妖一区二区三区。
7、因公出差巨乳老熟女人人操人人爽人人操、請假成人色网站欧美大片在线观看、調(diào)休、外勤等需要離開公司且當(dāng)日不能返回者思思热在线观看视频网站，須打卡后才能離開黄A片一区二区三区，否則將視具體情況做缺勤（遲到、早退亚洲日韩欧美在线视频播放、曠工）處理亚洲中文字幕在线四区。
考勤的管理制度10
教職工考勤管理制度是學(xué)校日常管理的重要組成部分，旨在規(guī)范教職工的工作行為欧美性爱电影免费看，確保教育教學(xué)工作的有序進(jìn)行日本超刺激视频在线观看网站。其主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：
1.考勤規(guī)定：明確教職工的上下班時(shí)間、請假流程及各類假期的規(guī)定。
2.考勤記錄：詳細(xì)記錄教職工的出勤情況黄色录像网站一个片，包括遲到啪啪免费特级黄片、早退、缺勤等欧美色综合,色综合。
3.考勤核查：定期對教職工的考勤情況進(jìn)行審核你懂网站在线观看，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
4.違規(guī)處理：設(shè)定對違反考勤制度的處罰措施欧美成人嘿咻在线视频，以示公正公平能观看的三级国产tv视频网址。
5.考勤激勵(lì)：設(shè)立良好的出勤獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)教職工遵守考勤制度亚洲永久精品一区二区在线观看。
內(nèi)容概述：
1.考勤政策：制定明確的出勤政策亚洲色无码一级毛片一区二区野外，包括正常工作日、節(jié)假日黄色带国产网站、休息日的工作安排草棚无码视频。
2.請假程序：規(guī)定請假的'申請方式、審批流程和審批權(quán)限午夜免费福利网站。
3.健康與福利：考慮教職工的健康狀況对白荡伦系列完整版，合理安排病假、產(chǎn)假等特殊假期欧美又粗又长啪啪动态。
4.考勤系統(tǒng)：利用現(xiàn)代化技術(shù)手段一区二区三区视频，如電子考勤機(jī)或在線考勤系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)的自動(dòng)收集和管理黄色A片wwwcom。
5.考勤報(bào)告：定期生成考勤報(bào)告国产永久福利在线，供管理層參考和決策。
考勤的管理制度11
◆職責(zé)
1.集團(tuán)人力資源總部
(1)根據(jù)公司的實(shí)際情況制定日操夜操人人操、修改并解釋《考勤管理制度》;
(2 )審核各子公司根據(jù)《考勤管理制度》制定的關(guān)于考勤的補(bǔ)充規(guī)定;
(3)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司考勤數(shù)據(jù)欧美人牲、資料的收集、整理;
(4)負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司員工日彻＠芬欢模考勤管理的監(jiān)督午夜大片欧美、核查、管理一本色道久久综合一。
2.子公司人力資源部(相關(guān)部門)
(1 )在集團(tuán)公司《考勤管理制度》的指導(dǎo)下亚洲色欲色欱WWW在线，結(jié)合實(shí)際情況制定所在公司考勤的有關(guān)補(bǔ)充規(guī)定，并報(bào)集團(tuán)人力資源總部審核后執(zhí)行;
(2 )負(fù)責(zé)對所在公司考勤數(shù)據(jù)一级女性黄色生活片、資料的收集欧美人牲交全过程、整理;
(3)負(fù)責(zé)對所在公司員工日常考勤管理的監(jiān)督碰碰碰摸摸摸免费视频、核查性色网国产、管理欧洲一区。
3.部門負(fù)責(zé)人
(1)負(fù)責(zé)對本部門人員考勤、休假的監(jiān)督;
(2 )負(fù)責(zé)對本部門考勤異常情況的審核国产AV妓女影院妓女影视、確認(rèn);
(3 )負(fù)責(zé)本部門員工的加班久草网最新网址、輪休的審批與確認(rèn);
(4)負(fù)責(zé)本制度規(guī)定權(quán)限內(nèi)相關(guān)假期的審批。
4.考勤員
(1)負(fù)責(zé)各種考勤表格的領(lǐng)取在线欧美视频免费观看国产、部門員工出勤情況的檢查综合欧美日韩、登記;
(2)負(fù)責(zé)所在部門員工月度考勤的統(tǒng)計(jì)、匯總加勒比中文官网字幕。
◆出勤管理
1.月標(biāo)準(zhǔn)出勤員工周一至周五須按規(guī)定出勤;各公司根據(jù)實(shí)際情況直接在线观看的毛片网站，統(tǒng)一安排員工周六或周日至少休息一天91精品剧情在线观看，員工每月實(shí)際出勤天數(shù)大于月制度出勤天數(shù)時(shí)間計(jì)為加班妓女播放器。
2.日標(biāo)準(zhǔn)出勤
(1)員工日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為7.5小時(shí)，其起止時(shí)間由各公司人力資源部(相關(guān)部門)按照所在公司的當(dāng)?shù)厍闆r及公司的實(shí)際需要自行安排激情在线图片小说视频，但不得少于7.5小時(shí)人人妻人人干白浆。
(2)如有特殊崗位存在不適應(yīng)所在公司規(guī)定的工作起止時(shí)間，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)崗位要求制定特殊作息方案中文字幕视频一区欧美，報(bào)所在公司人力資源部批準(zhǔn)后執(zhí)行日本欧美自拍主播偷拍。
3.遲到
(1)時(shí)間計(jì)算自公司規(guī)定上班時(shí)間起至員工實(shí)際到崗時(shí)間止，30分鐘以內(nèi)的計(jì)為員工遲到時(shí)間伊人日日国产麻豆视频，超過30分鐘的時(shí)間按曠工處理国产精品自拍三区。
(2)處罰規(guī)定
a.員工遲到，每次從當(dāng)月薪資中扣除5元欧美性爱2页。
b.各公司可結(jié)合實(shí)際情況日韩黄网站高清观看，參照制訂本公司處罰規(guī)定。
4.早退
(1)時(shí)間計(jì)算以員工提前下班的時(shí)間開始計(jì)算成在线人免费视频一区二区三区，至規(guī)定的下班時(shí)間為止黄色巨乳，以上時(shí)間均計(jì)為早退時(shí)間，但早退時(shí)間超過15分鐘的按曠工處理久操黄片。
(2)處罰規(guī)定
a.員工早退95视频网址入口在线观看，每次從當(dāng)月薪資中扣除10元。
b.各公司可結(jié)合實(shí)際情況影音先锋AⅤ资源夜先锋，參照制訂本公司處罰規(guī)定国产猛烈高潮大叫视频。
5.曠工
(1)時(shí)間計(jì)算
a.以公司規(guī)定的上班時(shí)間起，員工未到崗時(shí)間超過30分鐘以上的計(jì)為曠工時(shí)間;以公司規(guī)定的下班時(shí)間為準(zhǔn)日本免费一级高清大婬片，員工提前離崗時(shí)間超過15分鐘以上的計(jì)為曠工時(shí)間久久久激情。
b.員工曠工時(shí)間在4小時(shí)以內(nèi)(含4小時(shí))按曠工半天計(jì)算;曠工時(shí)間在4小時(shí)至一個(gè)工作日以內(nèi)的，按曠工1天計(jì)算亚洲另类中文字幕。
(2)處罰規(guī)定
a.員工曠工亚洲最大黄色网站在线，實(shí)行雙倍處罰，即根據(jù)員工曠工時(shí)間按員工月基本收入標(biāo)準(zhǔn)的兩倍計(jì)算扣罰，扣罰員工曠工當(dāng)天與出勤掛鉤的補(bǔ)貼;
b.員工曠工影響公司正常經(jīng)營中国美女一级毛片免费看，公司將根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整其工作崗位国产精品夜色一区二区三区，直至辭退;
c.員工當(dāng)月曠工達(dá)3個(gè)工作日及以上的，取消當(dāng)月績效獎(jiǎng);全年累計(jì)曠工達(dá)15個(gè)工作日以上的美女AA毛片，取消年終績效獎(jiǎng)金;員工連續(xù)曠工15個(gè)工作日以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工30個(gè)工作日日韩黄色网站老司机懂的，按《員工獎(jiǎng)懲制度》給予開除。
(3)員工未經(jīng)批準(zhǔn)休假的免费在线看黄片AV，休假期間視為曠工;員工以不正當(dāng)手段騙取国产精品一区二区三区久久、涂改、偽造休假證明女性一級AAAA黃片，按曠工處理欧美另类A片。
6.加班
(1)時(shí)間計(jì)算員工在公休日、法定節(jié)假日經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后出勤的97在线超碰资源在线资，其出勤時(shí)間為加班時(shí)間国产成人羞羞爽爽影院视频在线观看，但員工每月實(shí)際出勤天數(shù)小于月制度出勤天數(shù)的，公休日出勤視為正常出勤四虎永久在线精品免费下载。
(2)審批程序員工在公休日日韩欧美在线一区二区、法定節(jié)假日確實(shí)需要加班的，由員工填寫《加班申請表》后欧美粗硬大三级视频在线播放，交所在部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批国产一级Av免费无码。
(3)薪資待遇
a.公休日加班的，由部門負(fù)責(zé)人安排員工在當(dāng)期考勤周期內(nèi)予以補(bǔ)休久久免费看少妇高潮A级毛片按撑，不予發(fā)放加班工資;如不能補(bǔ)休的最新免费一区二区在线观看，則發(fā)放加班工資及與考勤掛鉤的補(bǔ)貼，加班工資按日固定工資的2倍發(fā)放天美传媒无码，與考勤掛鉤的補(bǔ)貼按加班天數(shù)發(fā)放曰批全过程免费视频观看1000。
b.法定節(jié)假日加班的，按日固定工資的3倍補(bǔ)發(fā)加班工資国产产一区二区三区久久毛片国语。與考勤掛鉤的補(bǔ)貼按加班天數(shù)發(fā)放美女羞羞视频网站。
(4)相關(guān)規(guī)定
a.員工未經(jīng)加班申請程序，在公休日亚洲欧美自拍偷拍、法定節(jié)假日出勤的国产中文无码在线观看，不計(jì)為加班;
b.員工出差期間遇公休日和法定節(jié)假日的福利在线国产，必須由部門負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提供其加班出勤證明美女裸体黄18禁网站，否則不按加班計(jì)。
c.加班申請被批準(zhǔn)后欧美综合第128页，被批準(zhǔn)加班員工無加班當(dāng)日出勤記錄的www.黄色网站在线观看，不按加班計(jì)18岁网站免费。
7.出差
(1)時(shí)間計(jì)算以員工接受出差任務(wù)離開公司時(shí)開始起算国产一级婬片a免费播放口免费，至員工返回所在公司出勤時(shí)為止，以上均計(jì)為出差時(shí)間亚洲区小说区。
(2)薪資待遇員工出差按正常出勤處理a片网站在线视频观看，享受所在崗位的規(guī)定薪資待遇。
(3)相關(guān)規(guī)定
a.駐外辦事處工作的員工駐外期間不屬于出差;
b.員工出差期間的出勤證明由員工所在部門負(fù)責(zé)人或出差期間項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提供三级片天天操夜夜操，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn);
c.出差期間如遇公休假日或節(jié)假日加班按加班有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
d.出差須填寫《出差申請單》中国老女人特级毛片在线视频，申請審批具體參照事假請假程序辦理。
8.公司安排的會議員工遲到或早退的中国精品黄片，按《員工六項(xiàng)基本行為規(guī)范》執(zhí)行;員工缺席的按員工月基本收入標(biāo)準(zhǔn)扣罰半天工資久久久久久久久久久精品人妻。
◆日常假期管理
1.公休假日
公休日一般為周六或周日，由各公司根據(jù)實(shí)際情況安排休息一天西西人体大胆午夜视频，其他時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)出勤時(shí)間国产一级免费黄色网站，須按規(guī)定時(shí)間出勤，非特殊情況不得休息一级黄在线观看。部門負(fù)責(zé)人安排輪休時(shí)东北老熟妇爱456视频，應(yīng)根據(jù)部門工作需要及員工數(shù)量合理分配韩国一级婬片A片视频在线观看v，保持均衡一级视频网页。
2.節(jié)假日
(1)元旦1天;春節(jié)10天，從農(nóng)歷臘月二十八至正月初七亚洲欧美精品免费福利，放假10天久草社区视频在线播放，其中農(nóng)歷除夕、正月初一中国美女黄色视频、初二為國家法定假日性感网站99，其它時(shí)間為公司規(guī)定福利休假;清明1天;五一國際勞動(dòng)節(jié)1天;端午1天;中秋1天;國慶節(jié)3天;三八婦女節(jié)半天;3月8日女性員工放假半天，原則上當(dāng)日休完;生日休假半天手机在线无码不卡A片免费，員工生日當(dāng)天休假半天性爱AV.COM，原則上當(dāng)日休完。
(2)節(jié)假日均按正常出勤享受公司規(guī)定的薪資待遇欧美日韩国产综合一区WWV。
3.事假
(1)員工申請事假变态自拍日韩欧美在线观看网站视频，應(yīng)提前填寫《請假申請單》，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可休假日韩爱色成人片在线观看网站视频，審批程序具體如下：
a.一般員工(部長級以下員工)請假三日以內(nèi)(含三日)的日韩一区一级片，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);三日以上、七日(含七日)以內(nèi)的天堂av狼人狠狠干，由主管副總批準(zhǔn);七日以上的均由總經(jīng)理批準(zhǔn)看黄网站观看。
b.部門負(fù)責(zé)人請假三日以內(nèi)(含三日)由主管副總經(jīng)理批準(zhǔn);三日以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
c.副總經(jīng)理請假一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)欧美性a爱视频。
(2)員工必須辦完書面請假手續(xù)后再休假黄色视频看片。如遇特殊情況色哟哟AV在线播放，未能事先請假，要于事假當(dāng)日告知部門負(fù)責(zé)人www.czzssj.com，并于返崗之日出具證明能看的黄色网址有哪些，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人查明屬實(shí)后2個(gè)工作內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù);
(3)員工事假期間不發(fā)放任何薪資及與考勤掛鉤的補(bǔ)貼。
(4)相關(guān)規(guī)定
a.員工全年累計(jì)事假一般不得超過30天www.色淫荡操逼。若無特殊事由精品国产1000部91麻豆，事假累計(jì)超過30天的，公司將根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整其工作崗位欧洲黑人性交，直至解除勞動(dòng)合同8X视频导航。
b.員工當(dāng)月的事假達(dá)15天以上的，取消當(dāng)月年終績效獎(jiǎng)国产日韩成人天天视频在线观看。
c.員工休事假期間遇意外傷害等事故国产在线播放口爆吞精，責(zé)任由員工個(gè)人負(fù)擔(dān)。
d.事假連續(xù)超過一個(gè)月的黄色视频打毛洞黄色视频打毛洞黄色视频，由所在公司人力資源部(相關(guān)部門)與員工確認(rèn)是否繼續(xù)辦理社保99A片视频精品。若繼續(xù)辦理，則由員工墊付事假期間的社保費(fèi)用全額(含公司需支付部分);若自愿終止辦理欧美特级黑人不卡黄片一区，則由所在公司人力資源部(相關(guān)部門)填寫《社保異動(dòng)月報(bào)表》(見《員工社會保險(xiǎn)制度》)A级毛片免费视频观看，按停保手續(xù)辦理。
e.員工病假一级黄片91、婚假WWW.禁、喪假、產(chǎn)假亚洲最大无码A∨在线观看、計(jì)劃生育假人人妻人人艹、護(hù)理假、哺乳假网友自拍日韩经典视频、帶薪年休假等假期未按規(guī)定辦理請假手續(xù)的欧美午夜三级片，視為事假處理。
4.病假
(1)請假程序www.99riav22。員工因病不能堅(jiān)持工作經(jīng)醫(yī)生診斷需休息的亚州黄色专区毛毛片，應(yīng)持公司醫(yī)院(醫(yī)務(wù)室)出具的病假證明或提供經(jīng)公司醫(yī)院(醫(yī)務(wù)室)審核確認(rèn)的縣、市級以上醫(yī)院的病情診斷證明書美女AAAAAA一级毛片，填寫《請假申請單》女人奶头免费看超级黄无遮挡，具體參照事假請假程序辦理。
(2)員工休病假需提前請假在线a亚洲看片，如因突發(fā)疾病不能提前請假的需于病假當(dāng)天通過電話或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人www.国产黄色.com，并于返崗后2個(gè)工作日內(nèi)持醫(yī)院的病休證明向部門負(fù)責(zé)人申請補(bǔ)假。
(3)病假天數(shù)依據(jù)公司醫(yī)院(醫(yī)務(wù)室)出具的病假證明或經(jīng)公司醫(yī)院(醫(yī)務(wù)室)審核確認(rèn)的縣欧美日韩国产综合一、市級以上醫(yī)院的病情診斷證明書建議病假天數(shù)99久久精品国产一区二区蜜芽，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)所在公司人力資源部(相關(guān)部門)審核確定国产A∨爱情动作片免费观看。
(4)薪資待遇
a.病假1個(gè)月以內(nèi)，根據(jù)員工病假天數(shù)按員工月基本收入標(biāo)準(zhǔn)的60%計(jì)發(fā)亚洲哟女网站，扣發(fā)病假期間與考勤掛鉤的補(bǔ)貼久久久久精品久久久久免费。但如發(fā)放薪資低于所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放精品综合自拍第一页。
b.病假1個(gè)月滿仍未痊愈者人人干97，公司將按照國家相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合本人實(shí)際情況再給予其2-23個(gè)月的醫(yī)療期国产真实宾馆嫖妓视频播放，醫(yī)療期期間停發(fā)其固定工資免费一级性交黄片无码、績效工資及與考核掛鉤的補(bǔ)貼，但根據(jù)實(shí)際情況可發(fā)放一定數(shù)額的疾病救濟(jì)金国产91资源小视频，但當(dāng)疾病救濟(jì)金低于所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%的日韩精品图片观看网址大全下载，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。疾病救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)見下表：
本單位工作年限（年）5年以下5-910-1415-1920以上
醫(yī)療期時(shí)間（月）
疾病救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)60%月基本收入50%月基本收入40%月基本收入當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY80%
c.員工月內(nèi)病假達(dá)到20天及以上的电影日本公妇在线观看，取消年終當(dāng)月年終績效獎(jiǎng)人人操人人插人人看人人爱。
(5)相關(guān)規(guī)定
a.公司員工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，醫(yī)療期滿超碰首页，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定人人操人人超。被鑒定為一至四級的，退出勞動(dòng)崗位欧美日韩中国产视频，解除勞動(dòng)關(guān)系国产精品亚洲第一区柳州莫青。符合辦理退休、退職條件的黄A片免费网站在线播放，辦理退休、退職手續(xù)真人操逼视频短片，享受退休免费网禁拗女网站、退職待遇。試用期員工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病黃色A片三級三級三級久久免费，或醫(yī)療期超過1個(gè)月www.69视频，依照《勞動(dòng)法》及國家有關(guān)規(guī)定，解除勞動(dòng)關(guān)系日韩欧美另类制服变态。
b.醫(yī)療期滿尚未痊愈者欧美三级在线播放线观看三，依照《勞動(dòng)法》及國家有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。
c.病假時(shí)間在6個(gè)月以內(nèi)的黃色A片三級三級三級免费看，連續(xù)計(jì)算企業(yè)工齡大量在线男女网站视频，超過6個(gè)月的時(shí)間不作工齡計(jì)算。
d.員工上班期間需到公司醫(yī)院(醫(yī)務(wù)室)看病的2021自拍偷拍视频，應(yīng)征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意后日韩成人无码电影观看网址大全，方可離開工作崗位鲁鲁动态视频，但一般不超過半日，此期間不按病假處理先锋影音国产，視為出勤欧美性爱网综合。
5.婚假
(1)達(dá)到國家法定婚齡(男22歲、女20歲)的員工結(jié)婚可享受3天的婚假;
(2)達(dá)到國家晚婚年齡(男25歲黄色一区2区，女23歲)的員工結(jié)婚可享受18天的晚婚假;
(3)員工再婚不享受晚婚假国产AV普通话对白国语，但可享受3天的婚假;
(4)員工子女結(jié)婚可享受1天假期;
(5)請假程序。員工須憑結(jié)婚證原件提前10個(gè)工作日向部門負(fù)責(zé)人和人力資源部(相關(guān)部門)提出休假申請十八以下勿进色禁网站永久，并填寫《請假申請單》国产在线3p，具體參照事假請假程序辦理。如有特殊情況精品伊人久久大线色首页，在請假前不能提供結(jié)婚證明的岛国欧美黄色网站视频，可以事先說明，待休假返司后一個(gè)星期內(nèi)提供其結(jié)婚證明99久久精品国产一级aaa，休假期間方可按婚假處理国产精品久久一区二区三区青青，如仍不能提供結(jié)婚證明的`，休假期間按事假處理性生活黄色网站。
(6)薪資待遇公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行黄色手机黄色网站在线播放。
(7)員工在公司受雇用期間，達(dá)到國家法定婚齡辦理登記結(jié)婚的日本,三级黄色片，可享受婚假女人一级免费视频a，且只可享受一次婚假，并限結(jié)婚注冊登記一年內(nèi)有效;婚假應(yīng)一次性連續(xù)休完真实国产3p视频，未經(jīng)批準(zhǔn)碰人人摸人人爽，不得分期休假;婚假期間公司要求員工上班的，所占用的休假時(shí)間亚洲Aⅴ日韩美欧天堂，應(yīng)安排員工在年度內(nèi)另行補(bǔ)休国产另类综合欧美第三十页。無法安排補(bǔ)休的，則提前上班時(shí)間按加班處理丰满少妇一级毛片无码，年終按日固定工資的1倍補(bǔ)發(fā)加班工資啪啪啪黄色视频。
6.喪假
(1)員工配偶、(養(yǎng))父母极品粉嫩午夜福利在线视频、(養(yǎng))子女日韩精品爆乳激情在线观看网站免费，岳父母、公婆喪亡91在线综合，可獲3天喪假;
(2)員工本人及配偶的祖父母與外祖父母日韩图片精品午夜在线观看免费网站、本人及配偶的兄弟姐妹喪亡，可獲2天喪假国产精品观看在线亚洲人成网。 (3)請假程序精品国产第56页。員工應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人提出請假申請黃页视频在线观看，并填寫《請假申請單》，具體參照事假請假程序辦理五十路熟妇高熟无码av种子。如遇特殊情況亚洲无码高清四级黄色网，員工未能事先請假，要于請假當(dāng)日告知部門負(fù)責(zé)人97超级碰碰碰久久久久久合集，并于返崗后2天內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)假日韩专区乱伦强奸。
(4 )喪假期間薪資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(5)員工到外地辦理喪事看黄a大片欧美欧美大片，應(yīng)根據(jù)路程遠(yuǎn)近国模吧网站，另給路程假，往返路費(fèi)不予報(bào)銷国产AAA无码视频。
7.產(chǎn)假及計(jì)劃生育假
(1)產(chǎn)假女人十八片。女性員工正常生育給予90天產(chǎn)假(產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天);難產(chǎn)的日本黄色视频网址，增加15天的產(chǎn)假;符合計(jì)劃生育晚育條件(女方年滿二十四周歲初次生育的XXNX日本19视频，或者年滿二十三周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育)的，增加30天的產(chǎn)假;多胞胎生育的色就操视频在线，每多生育一個(gè)嬰兒国产欧美日韩操屄视频，增加15天的產(chǎn)假。符合以上多項(xiàng)條件的超碰在线97人人，按單項(xiàng)最長假期計(jì)算99自拍偷拍福利，不予累加。
(2)護(hù)理假中文字幕视频。男性員工配偶正常分娩日本公共厕所尿尿视频，給予3天護(hù)理假;配偶符合計(jì)劃生育晚育條件的給予男方護(hù)理假10天。
(3)計(jì)劃生育假爱爱永久网站。根據(jù)醫(yī)生出具休假證明及公司《計(jì)劃生育管理規(guī)定》相關(guān)規(guī)定確定休假時(shí)間97资源共享国产美女视频。
(4)請假程序。員工請休產(chǎn)假或計(jì)劃生育假應(yīng)持醫(yī)院提供的有效證明向部門負(fù)責(zé)人和人力資源部(相關(guān)部門)提出休假申請色综合色综合久久，并填寫《請假申請單》，具體參照事假請假程序辦理成人无码视频直入在线观看网站下载。如因特殊情況未能事前提供醫(yī)院證明的免费一级a毛片在线视频，可于返崗后一周內(nèi)予以補(bǔ)交。
(5)產(chǎn)假91足交在线观看、護(hù)理假亚洲女毛、計(jì)劃生育假期間薪資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(6)產(chǎn)假av在线资源播放、護(hù)理假毛片无码全部免费、計(jì)劃生育假期間公司要求員工上班的射射射操操操，所占用的休假時(shí)間，應(yīng)安排員工在年度內(nèi)另行補(bǔ)休免费A级毛片在线A级。無法安排補(bǔ)休的在线的免费黄色网站插，則提前上班時(shí)間按加班處理，年終按日固定工資的1倍補(bǔ)發(fā)加班工資91精品自在拍精选久久。
8.工傷假
(1)請假程序精品久久久久久电影。
員工因工負(fù)傷或致殘，員工應(yīng)由本人或委托他人向所在公司人力資源部門(相關(guān)部門)提交縣市級以上醫(yī)院的診斷證明和勞動(dòng)鑒定委員會提供的《工傷鑒定》結(jié)果免费看的黄色视频，經(jīng)人力資源部(相關(guān)部門)確認(rèn)不能出勤的99riav1com，填寫《請假申請表》，具體按事假請假程序辦理日韩成年黄网站视频。如因特殊情況未能事前提供醫(yī)院證明的欧美在线1区，可于返崗后一個(gè)月內(nèi)予以補(bǔ)交。 (2)工傷員工停工接受工傷治療期間最新国产91自拍，根據(jù)其月基本收入標(biāo)準(zhǔn)由所在公司按月支付超级碰免费，不計(jì)發(fā)與考勤掛鉤的補(bǔ)貼。停工留薪期一般不超過12個(gè)月男女免费性爱视频。工傷人員評定傷殘等級后精品久久久久久视屏一二区，停發(fā)原待遇，按照國家《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇强奸乱伦日韩。其它相關(guān)待遇參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行国产一二在线。
9.帶薪年休假
(1)員工工齡滿足一定年限后，從次年起給予不同天數(shù)的帶薪年休假,員工有公司規(guī)定的相關(guān)情形之一的92国产视频，取消其下一年度的年休假www.亚洲视频黄色免费。具體按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (2)國家法定節(jié)假日欧美性爱一级黄、公休日不計(jì)入年休假的假期欧美性爱在线视频一区二区。
(3)符合享受年休假的員工填寫《請假申請單》，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核同意后男人的天堂无码视频，方可休假亚洲一级视频，具體參照事假請假程序辦理。
(4)為保證公司工作正常開展欧洲黄色三级片高清无码，根據(jù)個(gè)人申請和工作具體情況91老女露脸在线观看，由部門統(tǒng)籌安排員工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排欧美日韩中文字幕在线不卡电影，也可以分段安排变态一区，但不允許跨年度安排。
(5)年休假期間視為正常出勤，薪資根據(jù)休假天數(shù)按月基本收入標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)色97综合视频在线观看视频。員工在當(dāng)年度內(nèi)確因工作需要無法休假并經(jīng)部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核同意的里番纯肉H网站在线，公司在當(dāng)年度末根據(jù)其未休完的天數(shù)按照月基本收入標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)發(fā)。員工離職前8050午夜一级少妇影院大陆，未休或未休完的年休假免费国产视频xx，公司不再予以安排補(bǔ)休或補(bǔ)償。
10.路程假
(1)員工因春節(jié)探親或喪假免费A级毛片无码免费视频120软件，根據(jù)路程遠(yuǎn)近和選擇的交通工具不同午夜在线公开视频，還給予相應(yīng)的路程假，路程假長短根據(jù)路途所需時(shí)間確定AV看在线网址。距公司所在地300公里以上亚洲一级二级三级在线观看、600公里以內(nèi)，給予1天往返路程假;距公司所在地600公里以上国产精品乡下勾搭70岁，給予2-4天往返路程假国产精品久久久久久精品另内。
(2)員工因春節(jié)探親給予的路程假按正常出勤;因喪假給予的路程假，按喪假計(jì)發(fā)薪資白白免费视频观看首页。
11.哺乳假
(1)有不滿一周歲嬰兒的女員工亚洲性交在线视频一区，每工作日內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次三十分鐘欧美一级高潮片老师。多胞胎生育的激情文学小说区另类小说同性，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘婷婷久久综合爱桃花。每工作日內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間日韩精品视频综合网在线观看，可以合并使用。
(2)女員工請哺乳假應(yīng)持醫(yī)院提供的出生證明或戶口薄等有效證明最近更新中文字幕第一页，向部門負(fù)責(zé)人和人力資源部(相關(guān)部門)提出哺乳假的申請国产黄色在线，并填寫《請假申請單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和分管副總審核国产性爱啪啪，并報(bào)人力資源部(相關(guān)部門)審核久久不免费视频1。
(3)女員工哺乳時(shí)間視為正常出勤，享受公司規(guī)定的薪資待遇人人摸人人艹人人捅。
12.病假久久黄色免费视频、婚假、喪假精品免费A片、產(chǎn)假久久久久久一国产精品区、計(jì)劃生育假、護(hù)理假野花社区视频www日本、工傷假等休假期間，公休日、法定節(jié)假日包括在內(nèi)夜晚操人必看69。
◆考勤管理
1.考勤周期各公司應(yīng)按月規(guī)定考勤周期美女双腿张开被操出白浆，其起止時(shí)間可根據(jù)各公司實(shí)際情況，由各公司人力資源部(相關(guān)部門)自行確定美女被插高潮到爽。
2.考勤記錄各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)考勤日常管理91绿帽人妻网站。考勤員每日須認(rèn)真国产久久久污污污女高潮免费视频福利社、及時(shí)精品日韩视频、準(zhǔn)確、完整地在《考勤異動(dòng)情況登記表》上記載本部門員工考勤異常情況;考勤員須在每月的第3個(gè)工作日內(nèi)將本部門上月《考勤異動(dòng)情況登記表》av视屏在线观看、《考勤統(tǒng)計(jì)表》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后交至人力資源部(相關(guān)部門)国产亚洲日韩入口AV，并領(lǐng)取當(dāng)月《考勤異動(dòng)情況登記表》(公司統(tǒng)一印制并加蓋人力資源部公章視為有效)。
3.考勤監(jiān)督檢查
(1)各公司勞動(dòng)紀(jì)律檢查列入員工六項(xiàng)基本行為規(guī)范檢查范圍AAA级黄色视频免费看，領(lǐng)導(dǎo)巡視小組負(fù)責(zé)對所在公司的勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督檢查国产乱伦一级黄片，檢查內(nèi)容包括：上班工作紀(jì)律、員工出勤情況国产第一区视频、員工上下班打卡情況等欧美国产一级黃片。檢查結(jié)果經(jīng)與違規(guī)員工所在部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，報(bào)所在公司人力資源部(相關(guān)部門)sod9999.com。
(2)各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對本部門考勤的管理一级片播放，加強(qiáng)對員工出勤、上下班打卡的監(jiān)督和檢查黄色网站一级二级Av。
4.考勤管理考核
(1)以下屬于考勤違規(guī)行為：
a.部門考勤員不按時(shí)報(bào)送考勤報(bào)表毛片女人十A片十女人。
b.考勤報(bào)表不準(zhǔn)確。
c.考勤報(bào)表缺表特黄的AAA级的中美欧的毛片、缺項(xiàng)或簽字不完整久久精品亚洲国产一区二区。考勤報(bào)表缺表色综合久月婷婷网、缺項(xiàng)指《考勤統(tǒng)計(jì)表》應(yīng)填寫項(xiàng)目未填寫的;應(yīng)與《考勤統(tǒng)計(jì)表》一并報(bào)送的《考勤異動(dòng)情況登記表》人操人人人干、《加班申請表》、《請假申請單》亚洲天天影院色香欲综合、《出差申請單》欧美色图一级黄片、《病休證明》、有效病情診斷證明av在线www天堂网、結(jié)婚證復(fù)印件免费强奸视频网站、工傷鑒定等未報(bào)送的。
d.考勤報(bào)表信息虛假农村高清性色生活片、瞞報(bào)日韩美女观看成人片在线播放网站。
e.員工出勤不打卡欧美黑妞A片黑妞BBW、代打卡、外出辦事未打卡又不辦理異動(dòng)手續(xù)的h视频一区二区。
(2)人力資源部(相關(guān)部門)每月末統(tǒng)計(jì)各部門考勤違規(guī)行為99日韩精品，將各部門考勤管理工作納入部門月度考核和考勤員的月度考核�91成a人片在线观看无码？己藰�(biāo)準(zhǔn)按所在公司績效管理辦法或考核細(xì)則規(guī)定執(zhí)行影视大全高清版官网在线观看。
(3)有“考勤報(bào)表信息虛假、瞞報(bào)”違規(guī)行為的粗暴大黑鳮巴视频欧美中文，由所在公司人力資源部(相關(guān)部門)扣除該考勤員和部門負(fù)責(zé)人一天薪資性交欧美三级在线，兩次以上的或造成嚴(yán)重影響的，經(jīng)法務(wù)監(jiān)察部門調(diào)查色色社区五月，視情況給予警告A级国产精品片在线观看、記過、記大過直至開除等處分;有“員工出勤不打卡精品人妻无码中文字幕1区二区、代打卡好硬好爽好大高潮不断视频、外出辦事未打卡又不辦理異動(dòng)手續(xù)的”違規(guī)行為的員工按其月基本收入標(biāo)準(zhǔn)扣罰半天工資，兩次以上的或造成嚴(yán)重影響的99久久国产精品免费热37，經(jīng)法務(wù)監(jiān)察部門調(diào)查亚洲免费操，視情況給予警告、記過欧洲一级A片、記大過直至開除等處分18r免费网址。
◆考勤記錄存檔每考勤周期末，各部門需以書面形式將以下資料交送所在公司人力資源部(相關(guān)部門)存檔：
考勤的管理制度12
制訂考勤管理制度的作用是為了維護(hù)良好的工和秩序,提高工作效率,保證各項(xiàng)工作的順當(dāng)進(jìn)行,所以對于企業(yè)而言,這項(xiàng)制度必不行少辽宁熟妇高潮45分钟。
1黄色网页在线免费的、考勤管理統(tǒng)一接受李xx的管理,設(shè)計(jì)部由陸xx負(fù)責(zé)考勤,李xx負(fù)責(zé)監(jiān)督,
2、當(dāng)月30日前由陸萍萍整理遞交本月考勤記錄,李笑梅有權(quán)對其中的記錄進(jìn)行檢查,發(fā)覺虛假的考勤,準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)www久久99com精品。
3欧美99精品免费久久看、所內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)考勤時(shí)間為:
夏季:上午:8:30~11:30 下午:13:00~18:00
冬季:上午:8:30~11:30 下午:12:30~17:30
4、考勤文檔包括考勤記錄在线aA中文字幕、考勤報(bào)表管理和加班表国产激情在线123。
5、職工應(yīng)嚴(yán)守作息時(shí)間,不得遲到早退,不得隨便離崗,更不得曠工午夜久久性爱一区。
6在限福利影院、考勤員應(yīng)嚴(yán)格考勤制度,據(jù)實(shí)記錄職工出勤狀況,不得虛報(bào)、漏報(bào)美女www片免费。
7亚洲鲁在视频在线观看、超過規(guī)定上班時(shí)間15分鐘未到崗者,記為遲到一次;早于規(guī)定的下班時(shí)間15分鐘離崗者,記為早退一次。
8A片大全啊啊啊www、職工臨時(shí)離崗,需向李xx請假,在支配其他員工暫管其職責(zé)后方可離崗,且時(shí)間不得超過1小時(shí)精品国产国语对白A…V。否則,按擅自離崗處理色哟哟在线资源国产精品。
9、有以下行為之一者,記為曠工: 1) 當(dāng)日未到崗,且無正值理由的;
2) 未到崗而供應(yīng)的證明材料經(jīng)核查為虛假的; 3) 到崗后擅自離崗時(shí)間累計(jì)超過兩小時(shí)的`;
10射天堂中文字幕色、有關(guān)考勤管理的規(guī)定:
1)遲到日韩激情无码一区二区三区91、早退按一次記,每人次罰款10元;當(dāng)月超過三人次后,每人次罰20元;
2)當(dāng)月遲到、早退累計(jì)次數(shù)達(dá)6次,或累計(jì)時(shí)間超過1.5小時(shí)的,記作曠工一日;
3)擅自離崗在1小時(shí)—1.5小時(shí)以內(nèi)的,每次扣除當(dāng)月工資的5%; 1.5小時(shí)—2小時(shí)的,每次扣除當(dāng)月工資的10%;
4) 礦工半日,扣除當(dāng)月工資的10%,礦工一日,扣除當(dāng)月工資的20%;
5) 當(dāng)月礦工累計(jì)3日,全年礦工累計(jì)10日的,全所通報(bào)警告一次;
6) 當(dāng)月累計(jì)曠工5日,全年礦工累計(jì)15日的,予以辭退;
7) 職工全年滿勤,無遲到国产小黄片入口、早退、病假久久91精品国产、事假欧美黄色一级片视频、脫崗者,經(jīng)本人申請,公司核查討論批準(zhǔn),可嘉獎(jiǎng)一次;(太渺茫了)
8) 考勤員虛報(bào)、漏報(bào)的,警告一次;
9) 職工刁難考勤人員,視情節(jié)給與批判或辭退; 10) 私自涂改女同视频自拍自自拍、毀損考勤記錄的,給與批判和罰款欧美性爱动态视频观看。請假管理
1、 公司依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定休假包括兩大類:福利假和非福利假亚洲欧美日韩一区二区三区图片。 福利假包括:每周公休日黄无码国产在线看下载、每年法定節(jié)假日、探親假800av免费在线视频、婚假真实破处、喪假、產(chǎn)假等中文字幕高清一区二区三区。(注明下公司沒根據(jù)國家規(guī)定的節(jié)假日天數(shù)放假) 非福利假包括:病假人人操人人鲁操肉肉、事假等。
2WW亚洲天堂、各類休假均含公休假日,如遇法定節(jié)假日順延一级国产男女性爱带套午夜那些事。
3、病假系職工因患病或非因公負(fù)傷停止工作,進(jìn)行治病休息所申請的時(shí)間毛片免费精品99。除急診外,病假須事先(不晚于當(dāng)日工作時(shí)間開頭后的15分鐘)申請,且需持有正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明wdi5.com。
4、病假的批準(zhǔn)權(quán)限為:
1)病假半日以內(nèi),由魯xx批準(zhǔn),報(bào)陸萍萍備案;
2)病假1日以內(nèi),經(jīng)魯xx簽字同意后,由李xx批準(zhǔn);
3)病假超過5日,經(jīng)魯xx簽字同意后,由負(fù)責(zé)人集體爭論審批欧美性爱免费三级片视频。
5欧洲性交一极毛片、事假須事前書面申請,經(jīng)批準(zhǔn)后,進(jìn)行臨時(shí)性工作交接,而后方可享假。
6黑人与中国妞无码AV、事假的批準(zhǔn)權(quán)限:
1)事假半日內(nèi),由魯xx批準(zhǔn),報(bào)陸xx備案;
2)事假3日內(nèi),經(jīng)魯寧同意簽字后,由李xx批準(zhǔn);
3)事假超過5日,由負(fù)責(zé)人集體爭論審批农村熟妇。
7、除公休假免费黄色的网址、法定節(jié)假日91AV网址、急診請假外,職工休假必需提前填寫“請假條”,按程序申請,經(jīng)批準(zhǔn)后休假。確有急事不能提應(yīng)電話告知,并在假期結(jié)束后補(bǔ)請假條在线小说图片。
考勤的管理制度13
目的:進(jìn)一步規(guī)范公司管理亚洲唯美国产区，嚴(yán)肅公司人員上下班紀(jì)律久久自慰流水喷白浆免费看，特制定以下制度。
適用:本司所有在職人員国产免费一级无码A。
第一條本公司所有員工干部上下班50岁熟女，悉依本制度執(zhí)行。
第二條本公司所有員工干部都應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到位国产成年无码中国字幕AV片。
第三條遲到欧美色图片一区、早退、曠工按下列辦法處理：
1.上班遲到15分鐘內(nèi)的91香蕉国产线观看免费永久，予以10元/次的處罰;15分鐘至30分鐘內(nèi)的18禁亚洲深夜福利入口导航，予以20元/次的處罰;30分鐘后的，予以扣發(fā)當(dāng)日薪資的處罰;
2.早退的一律予以扣發(fā)當(dāng)日薪資的處罰;
3.曠工一天的予以扣發(fā)三日薪資的處罰;連續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)6天的又爽又黄一级毛片，均以自動(dòng)離職論處国产精品碰碰免费观看。
第四條上下班打卡及進(jìn)出行動(dòng)，均應(yīng)嚴(yán)守秩序日韩毛片福利在线，原則如下：
1.上下班同時(shí)打卡超過三人時(shí)亚洲视频免，必須排隊(duì)依次進(jìn)行，如有爭奪久久香综合精品久久伊人、擁擠亚洲日本看视频、插隊(duì)等擾亂秩序的行為,經(jīng)監(jiān)督人員指出后，仍不改正的久久免费视频99，視情形予以20-50元/次的`處罰;
2.上班的員工不得打了上班卡后欧亚日韩中文字幕无码视频，外出或辦理私事。立即到自己的工作位并開始工作国产顶级黄色录像。如有違者,按遲到論處;
3.下班者應(yīng)先打卡后外出,如有違者,即按早退論處;
4.下班時(shí)間到后白丝美大高潮流白浆视频，才可以停止工作，不得提前下班等候打卡美女一级a，如有違者黄色视频在线免费亚洲，即按擅離職守或早退處理，所屬主管人員應(yīng)負(fù)連帶的責(zé)任日韩毛片无码一区二区三区，并罰;
5.上下班打卡均由本人親自操作黄片在线看不卡，嚴(yán)禁代人或托人打卡,如有違者,責(zé)任雙方均按曠工半日論處;
6.沒有上班、加班而打虛假卡的www.5g800.com，按曠工一日論處;
7.遇停電或卡機(jī)故障,未能正常打卡時(shí),應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)交由所屬部門負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可,過時(shí)不予受理,如違規(guī)簽卡,責(zé)任雙方均按曠工半日論處;
8.漏打卡的,按第四條第6款執(zhí)行国产高清无码202。漏打補(bǔ)簽每月不得超過三次,每超過一次按上班遲到15分鐘內(nèi)論處;漏打未簽的，每次按上班遲到30分鐘內(nèi)論處,并取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)黄色一级一区。
9.工作時(shí)間內(nèi)欧美特黄美女视频插，因事外出或提前下班的，須持有效請假單wwwj8、放行條和工卡高清无码黄色，送至行政人事部,簽卡并做好相關(guān)登記后方可離開,否則,保安或行政人事人員有權(quán)禁止外出黄色视频在线观看免费网址。如有違者,按早退或曠工論處。
10.工廠員工等人員因公外出時(shí)国产精品熟女的刺激视频，應(yīng)向所屬部門負(fù)責(zé)人在簽卡后,交送行政人事部欧美熟妇片XXXX欧美熟妇。
11.員工簽卡、補(bǔ)卡每月不得超過3次;每次簽卡国产3p一区二区三区视频、補(bǔ)卡必須在次日下班前找負(fù)責(zé)人簽卡亚洲免费视频2，否則做無效簽卡，按曠工處理黄色a片的视频全免费。
12.不請假欧美破处女出血视频、未簽卡并且沒有打卡的員工按曠工處理。
13.膠邊車間員工在工作任務(wù)統(tǒng)一安排下必須到崗欧美一级黄C片，超出8小時(shí)不到崗位的個(gè)人必須遞交《不加班申請》，如查酌情處罰手机看片日韩毛片免费看。
第五條本制度條款如有與日前制度相抵觸的,依照本制度執(zhí)行在线观看国产对白网站视频免费播放。
第六條本制度由各部門負(fù)責(zé)人與相關(guān)人員配合行政人事部監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。
第七條行政人事管理部門對本制度享有最終解釋權(quán)九九久久久免费毛片基地。
第八條本制度經(jīng)廠長審核,呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后生效湖南毛片，修訂時(shí)亦同。
考勤的管理制度14
一看免费5XXAAA毛片中国、打卡考勤管理制度
1高清无码免费在线观看视频、全員出勤實(shí)行打卡考勤記錄制度;
2、所有工作日非計(jì)件人員按上下班作息時(shí)間上班前和下班后務(wù)必到指定的打卡機(jī)上進(jìn)行刷卡;
3国产A片地址一、計(jì)件員工根據(jù)生產(chǎn)需要按車間安排的上下班時(shí)間打卡一级黄色视频看看，每一天將生產(chǎn)車間打卡刷卡記錄經(jīng)車間主任確認(rèn)簽名后報(bào)人力資源備案，以作工資的核算依據(jù)久久人妻Av无码中文字幕第一。
4精品国产很色很爽色多多、打卡機(jī)的監(jiān)督管理：總裁辦人力資源與保安負(fù)責(zé)打卡機(jī)的監(jiān)督管理。任何人不得損壞考勤設(shè)備韩国AV永久免费不卡在线，凡故意破壞考勤設(shè)備aigao网站进入入口，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，并處以二倍考勤機(jī)價(jià)格的賠償菠萝在线成人网站免费观看网址大全。
5日韩一级AAAA免费视频、刷卡其它事項(xiàng)管理：
1)因工作或其它特殊原因?qū)е虏荒馨磿r(shí)刷卡，由本人帶給部門負(fù)責(zé)人簽名的相關(guān)手續(xù)證明(如出差申請單請假條外出申請單員工考勤異常單等A级黄片在线视频，報(bào)人力資源作為考勤依據(jù);
2)錄不到指紋影音先锋男人看片Av资源网、刷不到IC卡等特殊狀況時(shí)，務(wù)必有部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批過的相關(guān)手續(xù)交人力資源核查存檔欧洲国产在线，或主動(dòng)到保安處登記進(jìn)出廠時(shí)間91夜夜揉人人捏夜夜澡。
3)因工作性質(zhì)特殊而無法依公司統(tǒng)一作息時(shí)間上下班的'色三级床，由部門負(fù)責(zé)人書面申請"特殊崗位作息時(shí)間"，經(jīng)人力資源審核综合伊人潮喷、報(bào)總裁批準(zhǔn)后按"特殊崗位作息時(shí)間"打卡99re热精品视频。
4)董事長、總裁a片视频一、视频二、副總裁99热精品2、公司顧問、外聘項(xiàng)目組人員可不執(zhí)行打卡考勤午夜免费九色网那里找。
二美女超污视频网站、處罰規(guī)定
1、遲到：正常上班時(shí)間后進(jìn)入公司作遲到處理亚洲专区在线视频免费观看，遲到一次扣發(fā)當(dāng)月工資香蕉亚洲91一本大道，30分鐘內(nèi)扣10元、30分鐘至1小時(shí)內(nèi)扣20元国产亚洲图片小说综合在线区，遲到超過1小時(shí)以曠工半天處理91色色福利视频，遲到3次者以曠工半天、6次者以曠工1天處理美女视频黄8频a美女大全2020，依次類推欧美性色欧美A在线观看。
2、早退：未到下班時(shí)間提前下班為早退色色肉肉视频，早退參照"遲到時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)"雙倍處罰;
3三级片在线无码、擅自離崗：非工作需要離崗達(dá)半小時(shí)以上視為擅自離崗，擅自離崗參照"早退"標(biāo)準(zhǔn)處罰;
4国产精品久久永久免费、曠工：按曠工時(shí)間以日工資的3倍比例扣罰日韩中文福利片观看，曠工3天以上的，為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為女人被C桶爽视频免费下载，視為員工已按《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定自行提出解除勞動(dòng)關(guān)系黄色稳定资源视频在线观看。
5、對曠工或請假超期3日人員国产在热线精品无码中文强视频99中文无码，各部門應(yīng)在4個(gè)工作日內(nèi)反饋至總裁辦A片网站打开了视频、財(cái)務(wù)部凍結(jié)該員工的工資。員工私自連續(xù)離崗三天作連續(xù)曠工處理国产成年免费在线，部門應(yīng)在第四天之內(nèi)報(bào)總裁辦黄色网站在线免费观看视频大全，逾期不報(bào)者，給予部門考勤員50元/人處理免费欧美黄色，直接領(lǐng)導(dǎo)以及部門主管領(lǐng)導(dǎo)各100～200元處罰一级在线高清全视频。員工無故曠工連續(xù)3天以上或月累計(jì)五天以上者，均為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，公司也有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同日婬片A片AAA毛片在线。
6好大好爽要高潮了视频、對于員工離職，考勤員應(yīng)將該員工的離職申請表及離職審批表在2天內(nèi)交人力資源備案或存檔免费A片国产毛无码A片久久，否則偷拍日韩无码一区，遲交一天考核考勤員10元/天，主管領(lǐng)導(dǎo)20元/天亚洲熟女性爱视频。
7男女av网站有那些、各部門未按時(shí)將手工考勤記錄上交人力資源審核的，罰職責(zé)人每遲一天10元(周日除外);手工考勤記錄不全或有誤者給予職責(zé)人每個(gè)問題點(diǎn)5元罰款一级片免费视频精品，弄虛作假的A片无网，每次罰款100元。
8黄色网站免费一级国产性生活破处真人版、人力資源未按考勤報(bào)表核算薪資的成年男性网站，罰職責(zé)人20元/次。
9性激慰在线网站观看、忘記刷卡者由本人申請国产无遮挡免费视频一区二区，主管領(lǐng)導(dǎo)簽名可算有效考勤，但需扣罰5元/次一区二区美女脱黑色丝袜视频。代他人打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)免费的羞羞视频在线播放，當(dāng)事人雙方各扣罰200元/次又色又爽的网站。
考勤的管理制度15
一、目的
近期公司員工遲到現(xiàn)象嚴(yán)峻91免费久久精品，為加強(qiáng)員工的考勤治理啦啦啦资源在线观看视频4，維護(hù)公司正常工作秩序，特制定本制度欧美aaawww片。
二又粗又黑又长欧美视频、適用范圍
本規(guī)定適用于公司全體在職人員。
三国产A级无码大黄片、上班時(shí)間
1黄片一男一女免费、業(yè)務(wù)部：上午9：00—11：45，下午14：00—17：45www6969，晚上18：30—20：00
2日韩精品欧美在线、技術(shù)部：上午8：30—11：45，下午13：30—17：45
3国产啪视频免费视频观看视频、行政部：上午8：30—11：45黄色网站在线看的黄色网站，下午13：30—17：45
4、生產(chǎn)部：上午8：30—11：45午夜丰满少妇拍拍视频，下午13：30—17：45中文字幕无码片丝袜美腿，晚上18：30以后視為加班時(shí)間人人操乱搞。
5、股東：即日起公司股東需按時(shí)上下班av片在线观看无码黄片，打卡記錄出勤時(shí)間日韩AⅤ大全网址，上班時(shí)間與其管轄部門全都。
四免费在线激情视频、缺勤處理
1伊人无码一区二区、業(yè)務(wù)部：每月遲到、早退一次者扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)100元人人人人人人人人人人干，遲到正品毛片黄片、早退3次者扣發(fā)當(dāng)月一天工資，每次遲到成人漫画在线、早退到達(dá)半小時(shí)者扣發(fā)當(dāng)月半天工資国产精品三区视频，遲到、早退到達(dá)一小時(shí)者扣發(fā)當(dāng)月一天工資国产A及黄色视频。擅自不到崗国外黄片免费视频，按曠工處理，曠工一天扣三天工資三级不卡毛片。
2中国黄色中文字幕、技術(shù)部：每月遲到、早退一次者扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)100元999久久国产视频，遲到91精品在线国产、早退3次者扣發(fā)當(dāng)月一天工資，每次遲到国产拍拍上线视频、早退到達(dá)半小時(shí)者扣發(fā)當(dāng)月半天工資18岁以下禁止看的黄色视频，遲到、早退到達(dá)一小時(shí)者扣發(fā)當(dāng)月一天工資国产美熟女乱又伦免费视频。擅自不到崗日韩美女午夜精品视频网站免费观看，按曠工處理，曠工一天扣三天工資www.黄在线观看。
3国产精品视频二区第二页、行政部：以其月工資的10%計(jì)提全勤，每月遲到精品伊人久久久99热这里只、早退一次者除無全勤獎(jiǎng)外国产精品无码视频一本，按月工資的.10%進(jìn)展懲罰，每次遲到黄网站男人免费、早退到達(dá)半小時(shí)者扣發(fā)當(dāng)月半天工資www26uuu.com，遲到、早退到達(dá)一小時(shí)者扣發(fā)當(dāng)月一天工資。擅自不到崗自拍网在线视频，按曠工處理免费无遮挡无码视频观看，曠工一天扣三天工資。
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五、打卡治理
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六色色网大全、假期
1、假期類別：公司假期分為法定節(jié)假、病假992人人tv、事假aigao激情在线视频、婚假、喪假аⅴ亚洲日韩中文高清无码、產(chǎn)假
299拍一黄色视频,老师、請假流程：員工請假應(yīng)事先到人事部領(lǐng)取請假單，將填好的請假單交于本部門負(fù)責(zé)人和總經(jīng)理審批国产小视频网站，獲批準(zhǔn)后交人事部備存人人人人插人人干人人操。
3、病假：員工每月可享有一個(gè)工作日帶薪病假五月天婷婷在线观看网站，如請病假無全勤獎(jiǎng)91视频专区，需在返崗后出具病假證明，交人事部審核欧美久久性爱小视频。如未能供應(yīng)醫(yī)院證明久久网络视频天天插五月，需直接收理人員當(dāng)面證明，上報(bào)總經(jīng)理審批方能生效亚洲图片无码一区二区最新。員工請病假2個(gè)工作日及以上亚洲黄色第一页，自第2個(gè)工作日起，除無當(dāng)月全勤獎(jiǎng)外按摩深夜A级毛片视频免费，按請假天數(shù)扣發(fā)當(dāng)月工資亚洲九九av。
4、事假：按請假天數(shù)扣發(fā)當(dāng)月工資黄色丝袜a片。
5色色色色精品视频、婚假：按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚国产3p一区二区三区视频在线，可享受3天有薪婚假久久久国产AV一区二区。符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的免费一级A毛片在线播放一级，可享受15天有薪假特级美女一级黄色一丝不挂A片。
6、喪假：直系親屬享有3天有薪假期人人操人人搞人人摸人与马，其他親戚1天嘿咻网址。
7、產(chǎn)假：女員工產(chǎn)假為九十天自拍日韩制服丝袜视频，其中產(chǎn)前休假十五天国产一级a免费视频。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天99riav113。女員工懷孕流產(chǎn)的賜予3天休假日本比美女黄色网站，男員工妻子生小孩享受5天照看妻子有薪假国产黄色经典Av片。
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