[熱]考勤的管理制度15篇
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天亚洲欧美日韩精品久久不卡，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令国内在线视频精品一区美女、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格中文特级熟妇一级系列视频。那么制度的格式，你掌握了嗎欧美性爱网网址？以下是小編為大家整理的考勤的管理制度男人的天堂精品一区二区AV，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友A一级毛片A一级黄片。
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考勤的管理制度1
第一章 總則
第1條 目的
為規(guī)范員工勞動(dòng)紀(jì)律管理，加強(qiáng)全體員工的紀(jì)律意識(shí)毛片毛片一级毛片，進(jìn)一步優(yōu)化公司的管理體系黄色稳定视频资源在线观看，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況在线观看国产对白网站视频免费播放，特制定本制度五月婷婷精品视频6。
第2條 適用范圍
本制度適用于公司全體員工。
第3條 基本定義
遲到:按規(guī)定上班時(shí)間沒進(jìn)入工作崗位打卡簽到国产一级精品A级毛片，視為遲到欧美成色色色。遲到30分鐘(含30分鐘)以上按曠工半天計(jì)算天天综合色一级毛片。
早退:按規(guī)定下班時(shí)間提前離開工作崗位的視為早退，提前30分鐘(含30分鐘)以上離崗的按曠工半天計(jì)算无码专区影音先锋在线观看。
曠工:未事先辦理請(qǐng)假手續(xù)而無故缺勤;或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)私自休假者;各種假期愈期不歸色色色色色色色色色色色色色色色色色色色色，又無續(xù)假手續(xù)者;或采取不正當(dāng)手段，涂改免费国产黄色网址、騙取黄污视频免费网站、偽造休假證明者;或違紀(jì)、違規(guī)行為造成的缺勤;或未辦完離職手續(xù)而擅自離職的爱搞精品，視為曠工超碰在线免费黄色。
第4條 處罰標(biāo)準(zhǔn)
遲到、早退:每發(fā)生一次罰款10元小蝌蚪www，月內(nèi)累計(jì)超過五次者黄页网站在线免费播放器，扣罰本人當(dāng)月5%工資，超過十次(含十次)者国产午夜AAAA福利片，扣罰本人當(dāng)月10%工資亚洲中文字幕va毛片在线。
曠工:曠工半天者，罰款50元5566影音先锋在线，并扣除半天固定工資;曠工一天者一级爱爱视频免费观看，罰款100元，并扣除一天固定工資;累計(jì)曠工二天者黑丝美女被强奸网站，罰款200元免费观看黄A级毛片，并扣除兩天固定工資;累計(jì)曠工三天(含三天)以上者，視為自動(dòng)離職。
第二章 考勤規(guī)定
第5條 上班時(shí)間規(guī)定
后勤部 冬天: 上午8:00—12:00 下午14:30—17:30
夏天: 上午8:00—11:30 下午14:30—18:00
工作時(shí)間為周一至周六未满18搞黄色网站在线视频免费看，周日休息九九线精品视频，休息日及工作時(shí)間原則上按規(guī)定執(zhí)行，如變動(dòng)超碰在线毛片、特殊情況以公司通知為準(zhǔn)我把姪女日出水了在线看。
工作日內(nèi)需每天四次打卡:
冬天:
A.上午上下班必須打卡、上午上班打卡時(shí)間段為上午7:00至
8:00點(diǎn)116美女极品A级毛片，下班打卡時(shí)間段為中午12:00至12:30www.人人莫人人。
B.下午上下班必須打卡、下午上班打卡時(shí)間段為中午13:00至14:30在线高清免费不卡无码黄片，下班打卡時(shí)間為晚上17:30至18:30中文字幕av有码高清片久久。
夏天:
C.上午上下班必須打卡、上午上班打卡時(shí)間段為上午7:00至8:00www.毛片基地，下班打卡時(shí)間段為上午11:30至中午12:30又粗又大又硬的黄片。
D.下午上下班必須打卡、下午上班打卡時(shí)間段為中午13:00至14:30日韩无码av毛片，下班打卡時(shí)間段為下午18:00至晚上19:00婷婷五月天视频。
門 店:冬天 一門店7:00—21:00 其它門店7:30-20:30
工作時(shí)間以倒班為準(zhǔn)，實(shí)行上下午倒班制欧美日韩视频。工作日內(nèi)實(shí)行每天兩次打卡: 注:如特殊情況未按以上規(guī)定時(shí)間打卡先锋资源二区，可按實(shí)際到崗時(shí)間打卡，后可經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后申請(qǐng)補(bǔ)卡黄片视频在线免费观看高清无码。
第6條 打卡規(guī)定
A.公司所有員工實(shí)行打卡上班国产鲁鲁精在线，上下班必須按第5條規(guī)定打卡。
B.每天上班后由專人打開安裝有OA考勤系統(tǒng)的電腦三级三级久久三级久久6，找到考勤打卡界面日本精品AA片在线播放，進(jìn)行打卡上崗。
C.如因臨時(shí)原因無法準(zhǔn)時(shí)到達(dá)公司免费黄色视频AAA级，須與規(guī)定上班時(shí)間之前向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假岛国片在线网址。
D.因公外出或因其他公務(wù)等，上班或下班未打卡者WWW.AV.COM视频，必須于上班后或次日下班前由各主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)并說明理由補(bǔ)卡国产黄色。
E.忘記打卡的員工, 需要其直接上級(jí)核實(shí)，情況屬實(shí)的美女视频黄色软件，后將漏掉打卡的時(shí)間經(jīng)經(jīng)理同意后給予補(bǔ)簽美国一级性交。
F.公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理須帶頭執(zhí)行公司考勤制度，秉公辦事看国产免费黄色网站视频。
G.總經(jīng)理辦公室是考勤管理的監(jiān)督部門免费关看黄色视频，各部門為分管部門日本黄色网站大全。公司綜合辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督員工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行為者予于糾正性交BBW，并作記錄本页影院，總經(jīng)理辦公室不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況。
第7條 處罰標(biāo)準(zhǔn)
A.上下班打卡均須本人親自打卡亚洲国产91精品，不得托人代打欧美性交播播。每發(fā)現(xiàn)一次扣罰雙方當(dāng)事人10元。
B.員工要自覺愛護(hù)考勤卡97超碰热线，要保持卡面清潔亚洲欧美制服中文字幕，如有損壞或丟失，及時(shí)到辦公室辦理補(bǔ)卡手續(xù)黄色九九热视频，并交納補(bǔ)卡費(fèi)10元一本到东京。
C.員工辭職(調(diào)離)時(shí)要將考勤卡交回公司，辦理相應(yīng)的手續(xù)国产成人在线无码视频，如有損壞或丟失富婆按摩高潮对白在线观看，將給予10元的經(jīng)濟(jì)處罰国内自拍视频在线播放A。
D.部門主管對(duì)補(bǔ)卡審核不嚴(yán)格或包庇大片女人a黄片，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
E.門店不遵守營業(yè)時(shí)間早關(guān)門国产一级黄色录象、晚開門毛片网址网站，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰門店負(fù)責(zé)人20元。
第8條 考勤統(tǒng)計(jì)時(shí)間
每月考勤周期按自然月計(jì)算黄色网子在线观看免费，即每月1日至每月最后一日yinの方程式第二话樱花。月初1-2號(hào)由各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門所有員工的考勤進(jìn)行審核。審核后考勤提交財(cái)務(wù)部作為制作工資的依據(jù)污色视频。
請(qǐng)假管理制度
第三章 各種假期規(guī)定
第9條 請(qǐng)假包括:事假26uuu色了噜噜精品二区、病假、婚假欧美三级片手机在线观看、產(chǎn)假免费看日韩A片一区二区、喪假、工傷假等国产第一页www。
病假:員工因病休假在线观看美女A片潮喷视频网址，需持有醫(yī)院出具的'醫(yī)院診斷(三天以上)，基層人員有事打電話請(qǐng)假久久免费一级无码毛片、方可休息免费人人爱做人人爽。因急診，不能按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)亚洲亚洲A片，應(yīng)用電話向有權(quán)限批假者請(qǐng)假一级黄色片操逼，并在24小時(shí)內(nèi)持急診證明補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)4438ⅹ亚洲全国最大色丁香。
事假:員工確因有事需休假，應(yīng)以不影響工作為前提激情狠狠文学网，須提前向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)美女黄网址，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。確因特殊情況來不及提前請(qǐng)假時(shí)激情说，應(yīng)用電話向有權(quán)限批假者請(qǐng)假久久99视频只有这里精品，經(jīng)同意后，方可休假国内精品免费一二三区三。事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)国产一级黄片不卡免费视频。
工傷:凡在工作中因發(fā)生事故而受到的傷害，經(jīng)由所在部門寫出事故報(bào)告并附醫(yī)療鑒定91免费免费国产在线观看，經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定方可確認(rèn)為工傷一级精品视频在线观看。
喪假:只限員工直系親屬死亡時(shí)。
婚假:凡符合《中華人民共和國婚姻法》免费看涩涩的网站h，已履行正式結(jié)婚登記手續(xù)者国产youjizz，給予帶薪婚假。
產(chǎn)假:為了保護(hù)懷孕女員工的身心健康乱伦日韩一区二区，可享受3個(gè)月的假期黑人一级a毛片免费视频观看。
第10條 相關(guān)規(guī)定
病假:員工休病假時(shí)，應(yīng)提前提出請(qǐng)假申請(qǐng)爱搞.com，假期結(jié)束附(旗級(jí)以上醫(yī)院診斷證明或住院證明)www.18黄色视频在线观看。如需續(xù)假應(yīng)提前申請(qǐng)，病假每發(fā)生一人次(天)扣款30元日本深入视频网址。如超出請(qǐng)假天數(shù)亚洲一区色图小说，未辦理請(qǐng)假手續(xù)，視為曠工中文字幕大在线，處罰標(biāo)準(zhǔn)按曠工處罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行欧美性爱日逼。
事假:員工請(qǐng)事假時(shí)，每發(fā)生一人次(天)扣款50元国产720刺激在线视频。
工傷:經(jīng)行政管理中心鑒定后確認(rèn)屬于工傷的http//www.色.com日本，福利待遇按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
喪假:員工直系親屬父母(含配偶父母)欧美口交网站、按請(qǐng)假手續(xù)辦理申請(qǐng)狼友黄色视频，可給予3個(gè)工作日喪假(不含旅途時(shí)間)，喪假期間享受100%基本工資狼友色成人网在线播放视频网站免费，超出假期按事假進(jìn)行計(jì)算不卡一级片。
婚假:婚假須提前一周提出申請(qǐng)，可享受10天帶薪婚假欧美五区，一次連續(xù)休完欧美激情一区二区三区在线免费看。超出的假期按事假進(jìn)行計(jì)算欧美大片aaaaa级。
產(chǎn)假:在本公司工作滿1年以上,女員工享有90天產(chǎn)假，產(chǎn)假期間不享受工資免费看全过程曰批40分钟。女職工產(chǎn)假結(jié)束后免费看羞羞漫画，在其嬰兒一周歲內(nèi),應(yīng)給予授乳假，一日兩次黄片av毛片伊人久久，上下午各一次男人天堂.com免费，每次1個(gè)小時(shí)。男員工在配偶生育期間享有3個(gè)工作日帶薪假期日韩新片免费无码观看。
第11條 請(qǐng)假方式
員工及部門主管請(qǐng)假久久激情免费视频，全部采用OA系統(tǒng)進(jìn)行請(qǐng)假申請(qǐng)，按照審批流程審批批準(zhǔn)后方可休假欧美国产综合几欧美视频，具體情況參照《請(qǐng)假流程》黄色视频插。
附:《請(qǐng)假流程》
請(qǐng)假流程
公司所有員工全部用OA系統(tǒng)進(jìn)行電腦請(qǐng)假，員工首先登陸OA系統(tǒng)免费黄图视频A片，進(jìn)入系統(tǒng)內(nèi)在左邊有功能導(dǎo)航久久精品官网、內(nèi)部分設(shè)幾大塊，在個(gè)人辦公內(nèi)分設(shè)請(qǐng)假申請(qǐng)欧美肏，選擇請(qǐng)假申請(qǐng)后選擇添加申請(qǐng)超碰在线免费网址。請(qǐng)假流程共分四步:
提出請(qǐng)假申請(qǐng)——提交門店店長、主任尤物成人高清在线观看网址大全、副店長国产操B在线视频、主管審批——零售管理科科長審批——經(jīng)理審批
具體請(qǐng)假方法:
第一步:請(qǐng)假申請(qǐng)?zhí)砑由钜姑夥讶似抟磺�91麻豆，申�?qǐng)時(shí)選擇請(qǐng)假類型人妻少妇视频一区中文字幕、請(qǐng)假時(shí)間起止，申請(qǐng)理由內(nèi)寫明請(qǐng)假理由天天操天天日天天操，填寫完成后進(jìn)行保存在线观看中文字幕2022。選中請(qǐng)假申請(qǐng)后提交請(qǐng)假申請(qǐng)。請(qǐng)假申請(qǐng)將會(huì)自動(dòng)進(jìn)入下一審批流程一级二级三级黄色网站。
第二步:門店店長欧美天天搞网站、主任、主管要隨時(shí)登錄自己的OA系統(tǒng)中国一级A一级a爱片免费免免，系統(tǒng)會(huì)提示是否有需要審批的內(nèi)容ww黄色，如有打開我的審批，查詢審批內(nèi)容如同意或不同意在審核那選擇自己的審核意見免费在线黄色网站视频。如審核意見同意審批的申請(qǐng)將會(huì)自動(dòng)進(jìn)入下一審批流程大BBBB高潮。
第三部:零售管理科科長要隨時(shí)登錄自己的OA系統(tǒng)，具體審核程序同第二步一樣97超碰在线频。
第四步:經(jīng)理對(duì)提出的申請(qǐng)進(jìn)行審批黄色美女福利视频。
所部流程的審批意見最終會(huì)反饋到請(qǐng)假申請(qǐng)人国产aav，在我的申請(qǐng)內(nèi)查看審批意見。
考勤的管理制度2
一．目的
為加強(qiáng)公司員工考勤管理亚洲精品一二三区尤物tv，使全體員工養(yǎng)成良好的`出勤習(xí)慣成长黄色在线视频免费，提高工作效率、特特制定本制度av黄色电影免费日韩。
二．范圍
公司全體員工
三．內(nèi)容
1毛片一级一区免费网站、員工正常工作時(shí)間為上午8：00~12：00，下午13：30~17：30国产伦精品一区二区三区娃女；星期天及國家法定節(jié)假日為休息時(shí)間xxxx69欧美。
（1）上述作息時(shí)間如有調(diào)整黄色视频免费在线网站，由人力資源部另行公布A4yy午夜国产。
（2）加班時(shí)間由各部門視工作情況而定网友自拍日韩视频网站。由部門提出申請(qǐng)99视频有精品你懂的，經(jīng)主管部門負(fù)責(zé)人審批后，再交人力資源備案98色色色色色，否則人力資源部不予核算加班費(fèi)免黄片视频在线观看。
2、考勤內(nèi)容
⊙侵轪级一区99riav。�1）上班時(shí)間已到而未到崗位者国产36区，即為遲到。
⊙侵藁粕悠翟谙吖劭丛谙卟シ拧（2）未到下班時(shí)間而提前離崗者男女男精品视频网在线观看，即為早退。
∨访佬园憬妒悠怠（3）工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者日韩精品视频久久久免费观看，即為擅離職守。
v呦呦。�4）遲到或早退a级线手机免费观看、擅離職守每次不得超過3分鐘，全月累計(jì)不得超過10分鐘五月天婷婷婷综合小说在线。否則按每分鐘3元扣款欧美另类精品一区二区三区。
（5）遲到超過30分鐘91福利精品自拍视频导航，早退超過30分鐘999Av天堂网，擅離職守超過30分鐘，及未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗位者欧美一级视频在线，均為曠工黄页站免费观看，超過半小時(shí)不到4小時(shí)按曠工半天處理欧美在线视频日韩，超過4小時(shí)不到8小時(shí)按曠工一天處理，以此類推日本永久网站高清免费不卡。
�91原视频在线播放。�6）曠工一天扣三天工資⊙侵蘧返�5页？鄢驹驴冃ЧべY婷婷5月天综合色色。
（7）曠工半天者99久久一级黄视频，給予一次警告處分更多国产精品，每月累計(jì)3天曠工者，扣除當(dāng)月工資人人操人人爱爱，并給予記過一次處分国产级特妇黄A片，曠工超過3天者，給予除名處理在线观看中文字幕亚洲。
3www.aaa4a.com、打卡管理
（1）公司員工一律實(shí)行上欧美一级二级在线、下班打卡制度黄色视频在线观看免费入口。各分部考勤由分部行政文員或負(fù)責(zé)人考勤，并于次月1號(hào)匯總統(tǒng)計(jì)傳遞給人力資源部91日韩在线观看视频。
∫患痘粕访馈（2）公司實(shí)行一人一卡，人在卡在欧美一区二区色视频，按月更換欧美自拍日韩经典。
4、本公司除下列人員外欧美一级多人婬片人妻欧美大片，均應(yīng)按規(guī)定上班亚洲无码黄色毛片、下班欧美精品二区三区中文、加班時(shí)間打卡久久午夜一级A片。
（1）總經(jīng)理和副總經(jīng)理以及經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免于打卡者亚洲国产日韩你懂的网址。
v网站有哪些。�2）因公出差。
【饭（3）因故請(qǐng)假99精品自拍视频在线播放，經(jīng)核準(zhǔn)者。
【镁肁V免费这里有精品。�4）緊急事故欧美在线人一区二区三区视频，事后說明事由亚洲黄色欧美，經(jīng)核準(zhǔn)者。
考勤的管理制度3
一亚洲日韩国产高清mp4、按公司規(guī)定時(shí)間為基準(zhǔn)：
早8:00——-中午12:00下午13:30——-17:30
二免费欧美日韩一区二区视频、打卡規(guī)定
1 、公司實(shí)行上99h久久久精品、下班打卡制度91超碰在线播放。在職的全體員工都必需自覺遵守，按時(shí)親自打卡激情亚洲欧美另类录音，員工打卡時(shí)要求有保安監(jiān)督美日韩国产综合一区www。
2 、打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間午夜理论片高清电影。
∫粔酪磺夥咽悠怠（1）早上8:00——12:00下午13:30——-17;30
（2）晚上加班時(shí)間：18:30——--21:30
3 小蝌蚪永久免费无码视频、因事不能打卡：原則上要求員工必需提前遞交請(qǐng)假或相關(guān)申請(qǐng)人人操人人插人人射人人人，注明請(qǐng)假起止日期和事由，經(jīng)主管簽字批準(zhǔn)后国产黄网站在线免费观看，交至考勤負(fù)責(zé)人員欧美一级AA大片免费观看；如因特別狀況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)91最新网站免费、審批手續(xù)欧美在线黄片小视频，否則按曠工處理。
4 欧美第一区在线、上你懂的的网站、下班忘打卡者，一個(gè)月不得超過三次黄片动漫在线观看，超過次數(shù)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的懲罰（20元）www欧美。
5 、在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)全免费a级毛片不卡，既沒有主管簽字審批也沒有打卡者亚洲国产精品永久在线，記為曠工。
三亚洲无码视频亚洲人的网站、缺勤操学生妹视频在线观看、全勤狀況
1 、遲到：上班時(shí)間已到因非工作緣由而晚到崗者高h一区；
∪杖詹迦杖詹佟（1:1）3分鐘---8分鐘按5元扣款，9分鐘——--15分鐘扣款10元。
2 久久精品国产福利国产秒、不到下班時(shí)間而擅自離崗者按曠工處理罰款（50元）
3 国内一级特黄视频、遲到、早退超過15分鐘以上人妻综合一区视频，或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗者性爱小视频国产，均為曠工半天（扣款50元）
4 、每個(gè)月沒有遲到A片AAA毛片99、早退国产黄网站在线、事假的'員工賜予全勤獎(jiǎng)金（50元），員工公休日補(bǔ)貼每天按10元補(bǔ)貼欧美一级A片高潮喷免费观看。
5 在线观看真人视频A片、員工出差必需到部門主管辦理登記手續(xù)，填寫出差客戶地址色私拍97，不完善手續(xù)者黄色网站免费在线观看国产精品，按曠工處理。
6 色视频网站在现观看、員工因公外出的經(jīng)部門主管批準(zhǔn)補(bǔ)辦簽卡免费看A片不卡，部門主管保管好員工簽卡資料在本月底30日上交財(cái)務(wù)保管。
考勤的管理制度4
一免费观看国产嫖妓视频、總則
為了便于各部門之間工作溝通99国产性爱、流程審批和員工的日常（外出）考勤管理，公司員工從20xx年11月1日起正式使用通訊辦公軟件“釘釘”麻豆91在线，為規(guī)范管理福利小视频网站，特制定本規(guī)定。
二国产综合在线、“釘釘”軟件使用原則
1狂野欧美乱精品A片、員工的“釘釘”賬號(hào)僅做工作使用，在工作群中不得發(fā)與工作無關(guān)的事項(xiàng)能够看黄的网站。
2欧美apian、“釘釘”為即時(shí)性溝通工具，但重要緊急的工作溝通911A片导航，仍需使用電話溝通或書面溝通加勒比中文网。
3、著重采用“釘釘”軟件管理平臺(tái)的“考勤打卡”“簽到”性a免费视频\、“審批”（申請(qǐng)欧美日韩www.59要艹、請(qǐng)假、調(diào)休717午夜福利视频网、出差等）、公告等功能，使管理人員實(shí)時(shí)了解員工外出辦事久久这里精品视频免费3、出差等的工作狀態(tài)黄色片欧美性爱，加強(qiáng)對(duì)外出人員的`工作管理，同時(shí)簡化內(nèi)部日常工作的管理流程自慰网站污污。另逐步調(diào)試推廣使用其他適合企業(yè)管理的功能三级性爱视频免费在线观看，作為團(tuán)隊(duì)協(xié)作的應(yīng)用平臺(tái)，提高對(duì)工作任務(wù)的分配性欧美久久、進(jìn)度控制好看黄色视频、監(jiān)督等管理水平。
三东京热黄色网站、“釘釘”考勤打卡要求
1色网站五月天、員工上下班依據(jù)“釘釘”管理員設(shè)置的考勤組及考勤要求，必須操作“釘釘”考勤打卡天天插天天拍一拍。一般每天考勤打卡四次国内自拍第一页91视频，上下班各打兩次。
2男人扒开女人的腿桶到爽视频、無故未打卡以及未打卡且在當(dāng)天工作日內(nèi)未申請(qǐng)補(bǔ)卡手續(xù)的日本特级黄大片一区二区三区，按曠工處理（系統(tǒng)原因除外）注：早晨8:30必須打卡，若未打卡均按照曠工處理黑人操屄。遲到的按照遲到打卡制度處理人妻系列精品影片无码专区。
3、正常上班時(shí)間內(nèi)有外出工作需求欧美成年人电影，按外勤打卡與簽到流程的結(jié)合经典自拍视频欧美日韩在线观看网站，履行簽到手續(xù)。
四天天干天天弄、“釘釘”軟件簽到要求
1国模精品一区、員工在公司正常上班時(shí)間內(nèi)有外出工作時(shí)，每訪問一個(gè)地方男女一级黄色视频、一個(gè)客戶時(shí)簽到一次并附加所在辦事處相關(guān)圖片黄片欧美日韩一片二片三片；（
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附件：
釘釘辦公軟件詳細(xì)使用說明
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清云建設(shè)有限公司
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一、作息時(shí)間
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三日韩美女精品一级视频、違紀(jì)界定
員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工国产视频91、脫崗和睡崗等五種，治理程序如下：
1黄色视频资源网站、遲到：指未按規(guī)定到達(dá)工作崗位(或作業(yè)地點(diǎn));遲到30分鐘以內(nèi)的成熟丰满熟妇高潮XXⅩ，每次扣10元;遲到30分鐘以上的扣半天根本工資;遲到一小時(shí)的扣全天工資;
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3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的;曠工半天扣1天工資黑女人一级婬片A片AAA毛片，曠工一天扣罰2天工資;一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的9999视频免费视频，作自動(dòng)解除合同處理;全年累計(jì)曠工7天的`作開除處理;
4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的欧美视频免费看视频，脫崗一次罰款20元免费视频高清日韩精品视频在线播放。
5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的免费在线欧美，睡崗一次罰款20元;造成重大損失的欧美性生活17-18，由責(zé)任人自行擔(dān)當(dāng)黄片视频在线观看2021。
四、請(qǐng)假制度
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3免费看三级网站、事假：指員工因事必需親自辦理而請(qǐng)的假別;但全年事假累計(jì)不得超過30天国产午夜无码福利在线看网站，超過天數(shù)按曠工處理;事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪。
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父母或配偶父母傷亡給假7天
配偶或子女傷亡給假10天
五黄色视频免费关观看网站、批假權(quán)限
1、病事假：1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準(zhǔn);三天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)欧美精品三级在线看一区。請(qǐng)假手續(xù)送行政部行政治理員處備案成人日韩欧美在线电影。
2、其它假別由部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)分管付總經(jīng)理審批国产性爱香焦视频，并送行政部行政治理員處備案日本乱子伦视频。
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考勤的管理制度6
為規(guī)范我系課堂考勤管理，配合學(xué)院學(xué)辦工作安排一级免费ww视频，加強(qiáng)我系各班級(jí)學(xué)生自我管理欧美色污在线视频，自我教育，自我學(xué)習(xí)能力亚洲色婷婷五月综合在线观看，優(yōu)化班級(jí)"六率"欧洲日韩一区二区免费视频网站，我系立足于當(dāng)前學(xué)院現(xiàn)狀，結(jié)合學(xué)辦的學(xué)生管理思路曰韩无码A片免费视频，現(xiàn)制定《石河子大學(xué)醫(yī)學(xué)院麻醉影像系考勤管理實(shí)施方案》老年黄色视频免费网站。
第一部分 建立班級(jí)考勤管理小組
各班級(jí)成立課堂考勤管理小組，由班長及學(xué)習(xí)委員擔(dān)任正副組長欧美大码变态另类，成員由班級(jí)團(tuán)支部書記毛片高清无码在线，班長助理，組織委員影音先锋强奸乱伦av电影，心理委員組成欧美久草黄色网站三级片。
考勤管理小組的主要職責(zé)
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5、小組組長或副組長每兩周向輔導(dǎo)員上報(bào)近期考勤情況;
第二部分 班級(jí)考勤管理具體實(shí)施辦法
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4久久国产精品一久国产精品99、請(qǐng)假學(xué)生應(yīng)課前向考勤員登記有效美女牲交一级a片免费，否則視為缺課;
5、考勤小組課間或課后及時(shí)向任課老師反應(yīng)課堂考勤情況;
6日韩,亚洲,欧美、實(shí)驗(yàn)課或醫(yī)院見習(xí)課若分批上課永久福利影院，由班長根據(jù)實(shí)際情況指定考勤小組成員查考勤，課后由班長匯總;
7一级a做片免费视频天堂、學(xué)習(xí)委員認(rèn)真填寫《上課考勤記錄手冊(cè)》首页国产欧美日韩丝袜，并定期向教務(wù)處上交;
8、班長應(yīng)及時(shí)向近期有缺課情況的`學(xué)生做思想教育工作;
三免费看AV在线网站精品、請(qǐng)假制度
1黄片在线免费观看无码、班級(jí)學(xué)生請(qǐng)假必須有輔導(dǎo)員或?qū)W院簽批假條，考勤員做好記錄;
2欧美一级欧美三级欧、請(qǐng)事假或病假者應(yīng)提前向班長說明，經(jīng)輔導(dǎo)員及學(xué)院學(xué)辦性色av夫妻生活片,一级a一级做、團(tuán)委批示假條后再將請(qǐng)假條交考勤員登記;
391在线小视频、因病請(qǐng)假應(yīng)有醫(yī)院證明，請(qǐng)病假三天以內(nèi)者由輔導(dǎo)員審核批準(zhǔn)九草免费在线观看，三天以上者須向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示批準(zhǔn);
4日韩美女偷自拍视频在线观看网站、除節(jié)假日外，一般不準(zhǔn)許請(qǐng)事假，如有特殊情況日本少妇色一区二区，請(qǐng)事假三天以內(nèi)者須由輔導(dǎo)員批示假條黄色永久免费在线网址，三天以上者由輔導(dǎo)員審核，再經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批示假條AV麻豆专区在线，每學(xué)期事假累計(jì)不得超過三周;
5午夜三级片免费在线观看、補(bǔ)假須知：必須事前告知輔導(dǎo)員，不得事后告知人人搞,人人爱,人人操。補(bǔ)得假條需當(dāng)日上交于考勤員欧美成黄色免费在线视频，逾時(shí)不候，按缺課處理;
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7、請(qǐng)假期滿尤物网视频在线，如需續(xù)假欧美a片网止，應(yīng)提前向輔導(dǎo)員請(qǐng)示，其程序與請(qǐng)假程序相同;
考勤的管理制度7
一高清在线看欧美亚洲中文字幕、 考勤規(guī)定
1中文字幕乱码一区二区久久、工作人員必需出滿勤，滿勤是指每月除法定節(jié)假日做a视频免费在线观看、每星期雙休日外一级黄片美女的奶水，出勤率為100%。
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二网友自拍第1页、請(qǐng)假規(guī)定
1、根據(jù)國家和省欧美18ⅹxxxx性欧美喷水、市規(guī)定欧美日韩三级片，享受以下休假：
(1)婚假：符合法定年齡，依法登記結(jié)婚黄色九九，享受婚假三天玖玖伊人。初婚符合晚婚年齡的，延長婚假十天印度一级婬片A片免费播放口。結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作A级毛片观看免费，可依據(jù)路程近遠(yuǎn)適當(dāng)賜予路程假国产一区二区狠干。
(2)產(chǎn)假：正常狀況下，產(chǎn)假為九十天(其中產(chǎn)前15天);難產(chǎn)增加十五天;多胞胎生育欧美黑人粗暴交的一级视频，每多生育一個(gè)增加十五天一级欧美牲交片无遮。懷孕三個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)，產(chǎn)假二十至三十天;懷孕三個(gè)月以上七個(gè)月以下流產(chǎn)狠狠色色欲，產(chǎn)假四十二天;懷孕七個(gè)月以上流產(chǎn)小黄片毛片在线，產(chǎn)假九十天。晚育并領(lǐng)證欧美一级片电影在线观看，產(chǎn)假增加一個(gè)月爱搞免费，賜予男方護(hù)理假十天。
(3)喪假：凡直系親屬(父母天天做天天爱天天爽天天综合、配偶和子女)或岳父母久久影院A片AAA毛片、公婆去世時(shí)，或賜予一到三天的喪假毛片基地在线视频无码，特別狀況依據(jù)申請(qǐng)可適當(dāng)延長国产精品久久久久影院老司。
(4)探親假：
①探親假享受對(duì)象為：工作滿一年的固定職工與配偶欧美亚性爱小说视频一二三四、父母不住在一起人人摸日操，不能利用公休假日在家居住一夜和休息半天白天的。
∪蘸访酪槐尽②探望配偶99熟妇，每年準(zhǔn)假一次，假期30天91精品丝袜在线播放。
�18岁黄色网站在线观看、畚椿槁毠ぬ酵改福磕隃�(zhǔn)假一次亚洲九月小视频，假期20天在线无码午夜福利高潮视频，如兩年合并則假期為45天。
∫患蹲鯽爱过程免费视、芤鸦槁毠ぬ酵改腹鞑サ�2页，每四年準(zhǔn)假一次，假期20天大黑屄网。
∪毡局形淖帜煌尽⑤上述假期之外，可依據(jù)狀況賜予路程假你懂的视频网址。
⌒痪悠怠⑥探親假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
2在线观看AAA黄片、請(qǐng)假的申請(qǐng)程序和批準(zhǔn)權(quán)限：
(1)一天以內(nèi)的事假日韩AV无码免费无禁网站永久、病假，當(dāng)事人填寫請(qǐng)假審批表91字幕网中文国产，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)国产在线观看小视频。部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假一天的報(bào)人事教育科，人教科審核后報(bào)分管局長審批国产一级A片无码免费视频一。
(2)請(qǐng)假二天的一级A片免费视频国产对白，由請(qǐng)假人填寫請(qǐng)假審批表，部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)局人事教育科天天操天天日天天碰。凡部門副職黄页网络站大全在线观看污、科員、辦事員由人事教育科審核后報(bào)分管局長批準(zhǔn);部門正職由人事教育科審核后報(bào)局長批準(zhǔn)福利片国产网址。
(3)超過三天以上的各種假期由本人填寫請(qǐng)假審批表97人人操屄网站，部門負(fù)責(zé)人簽署意見報(bào)人事教育科審核后，報(bào)局長審批欧美人与动牲交大全免费。
(4)因特別緣由需續(xù)假的要按以上程序和權(quán)限提前提出申請(qǐng)操B网址，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自延長假期国产在线三区。
(5)請(qǐng)假人假期完畢后到班的當(dāng)日要向?qū)徟邎?bào)告色区一区二区在线观看，予以銷假。
(6)凡病假需另附醫(yī)院證明玖玖资源网日本在线视频。
三国产国语一级免费黄色、考核規(guī)定
1、局人教国产一级爱c在线大片、監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)仔細(xì)履行工作職責(zé)国产大乳一级在线观看，對(duì)全體人員的出勤狀況、機(jī)關(guān)人員的出勤狀況進(jìn)展督查亚洲视频不卡毛片，并做好相關(guān)記錄人人操操操操操操操操操操，對(duì)違反規(guī)定的人員視情節(jié)賜予誡免談話、通報(bào)等韩国国产色色一区二区视频。
2中文字幕在线视频永久无码免费视频、堅(jiān)持考勤與考績相結(jié)合的原則，考勤結(jié)果與年終考核獎(jiǎng)發(fā)放掛鉤美日韩美女自插在线视频观看，年終依據(jù)全年累計(jì)缺勤色热av、遲到、早退狀況酌情予以扣發(fā)一级欧美片网站。
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5一本久久、本規(guī)定與過去有關(guān)規(guī)定有抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)三级色频，本規(guī)定所涉及的內(nèi)容如遇政策調(diào)整則相應(yīng)調(diào)整毛片全部免费播放无码，如有未涉及到的內(nèi)容則按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考勤的管理制度8
1三级黄毛、 學(xué)生必須按規(guī)定上課先锋影音最新资源网站，因事因病不能上課的必須按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。
2视频91自拍、 學(xué)生請(qǐng)假必須有醫(yī)院或校醫(yī)院的證明av网站在线管看。
3、 任課教師必須嚴(yán)格考勤xx性爱视屏，發(fā)現(xiàn)學(xué)生未上課應(yīng)及時(shí)上報(bào)少妇高潮太爽了在线观看。
4、 嚴(yán)格遵守上課時(shí)間和課堂紀(jì)律在线观看中文字幕在线，不遲到毛片基地久久伊人91x32.cc、不早退。
597精品视频在线观看免费专区、 遲到自拍国语日韩欧美视频在线播放、早退人次較多的'班級(jí)不能評(píng)為先進(jìn)班級(jí)。
6午夜福利A片1000无码免费、 曠課達(dá)到違紀(jì)處分的學(xué)生要給予相關(guān)紀(jì)律處分人人操、人人射、人人爱。
7、 各班學(xué)習(xí)委員每月底星期五將考勤本及考勤情況上報(bào)學(xué)院學(xué)生科統(tǒng)計(jì)亚州A√，下一星期一到學(xué)生科領(lǐng)回考勤本在线观看a的网站。
為維護(hù)學(xué)校教學(xué)等工作的正常秩序，保證學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)的順利進(jìn)行一级WWW，培養(yǎng)學(xué)生的紀(jì)律觀念三级爆乳黄片在线看，特制定本制度。
考勤的管理制度9
局考勤管理制度范本旨在規(guī)范員工的出勤行為，確保工作秩序的正常運(yùn)行www.干干色，提升組織效率久久精品亚洲天然东京热。該制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1.考勤規(guī)定
2.假期管理
3.遲到與早退處理
4.缺勤與請(qǐng)假流程
5.考勤記錄與審核
6.考勤異常處理
7.監(jiān)督與執(zhí)行
內(nèi)容概述：
1.考勤規(guī)定涵蓋了員工的.日常出勤時(shí)間，包括工作日免费一级日本大片、工作時(shí)長日逼小黄片、休息日等，以及特殊情況下如加班超级毛片网址在线观看、值班的安排。
2.假期管理涉及年假国产激情av在线、病假在线黄片免费观看、事假、婚假美女下部隐私扒开视频无遮挡、產(chǎn)假等各種假期的申請(qǐng)久草视频在线一区二区三区、審批和記錄。
3.遲到與早退處理明確了相應(yīng)的懲罰措施玖玖色在线免费视频，以防止頻繁發(fā)生8x8ⅹcom永久免费视频。
4.缺勤與請(qǐng)假流程規(guī)定了申請(qǐng)、審批色色综合电影网站、通知等步驟久久婷婷国产麻豆91天堂，確保工作交接的順利進(jìn)行。
5.考勤記錄與審核要求準(zhǔn)確無誤地記錄員工的出勤情況国产精品黄片在线播放，并定期進(jìn)行核查亚洲福利日韩看片无码。
6.考勤異常處理規(guī)定了對(duì)于未按時(shí)出勤或其他特殊情況的處理方式。
7.監(jiān)督與執(zhí)行強(qiáng)調(diào)了管理層的職責(zé)久操手机在线网站播放，確保制度的有效實(shí)施一级做a爱全免费视频在线。
考勤的管理制度10
考勤管理制度是企業(yè)運(yùn)營中的核心管理工具之一，它旨在確保員工按時(shí)出勤亚洲a毛网站，提高工作效率91在线精品国自产拍，維護(hù)正常的工作秩序，并為薪資計(jì)算黄色精品视频在线观看、績效評(píng)估以及人力資源規(guī)劃提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持精品黄黄久久久免费看。通過規(guī)范員工的出勤行為，考勤制度可以強(qiáng)化組織紀(jì)律欧美熟妇性爱A片在线A片视频，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神日本男人插女人，同時(shí)也保障了員工的權(quán)益，營造公平公正的工作環(huán)境毛茸茸婊子。
內(nèi)容概述：
1.出勤規(guī)定：明確工作時(shí)間清清草影院欧美日韩、休息日、請(qǐng)假制度欧美黄色性交一级大屏、遲到早退處理辦法等欧美在线视频播放。
2.休假管理：包括年假欧美成年人视频在线观看免费、病假、事假美女黄色被插视频、婚假激情婷婷另类小说、產(chǎn)假等各種假期的申請(qǐng)流程和審批權(quán)限。
3.考勤記錄：如何進(jìn)行日常簽到男插女黄色视频在线观看网址、簽退91AⅤ看片，以及異常考勤的處理程序人人操人人艹人人射。
4.考勤核查：周期性的'考勤統(tǒng)計(jì)與審核日本视频一区在线观看，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
5.違規(guī)處理：對(duì)違反考勤規(guī)定的處罰措施精品黄色A片在线观看，如罰款女孩小穴自慰网站、警告、記過等国产一级特黄A片A视频。
6.特殊情況處理：如加班免費一級毛片、出差、遠(yuǎn)程工作的考勤規(guī)定国产亚洲精品AAAA片在线播放。
考勤的管理制度11
第一節(jié) 辦事處人員考勤管理制度
一亚洲精品黄色网站视频在线观看、總則
1.人力資源中心負(fù)責(zé)全公司員工的考勤與休假管理、歸檔工作99热。
2.辦事處考勤采取辦事處經(jīng)理負(fù)責(zé)制一级牧交视频播放在线观看，辦事處銷售內(nèi)勤負(fù)責(zé)辦事處人員日常考勤統(tǒng)計(jì)国产欧美日韩精品第一区、記錄工作黄色电影久久久。
3.公司實(shí)行每周六天工作制，周六上班計(jì)發(fā)加班工資黄片一级在线观看视频免费，加班天數(shù)按如下公式計(jì)算：
每月標(biāo)準(zhǔn)出勤天數(shù)＝按照每周五天工作制計(jì)算的天數(shù)一级黄片久久99；
每月滿勤天數(shù)＝按照每周六天工作制計(jì)算的天數(shù)；
應(yīng)計(jì)發(fā)加班費(fèi)天數(shù)＝每月滿勤天數(shù)－每月標(biāo)準(zhǔn)出勤天數(shù)
實(shí)際計(jì)發(fā)加班費(fèi)天數(shù)＝實(shí)際出勤天數(shù)－每月標(biāo)準(zhǔn)出勤天數(shù)
4.公司統(tǒng)一作息時(shí)間為：
周一至周五
10月1日至04月30日性爱在线欧美，8：30～17：00最新地址91，中午12:00～13:00午休時(shí)間
05月1日至09月30日，8：30-17：30欧美A片最新网址，中午12：00～13：30午休時(shí)間
周六
9：00～17：00久久911，中午12:00～13:00午休時(shí)間
如因特殊情況需調(diào)整作息時(shí)間的辦事處，需報(bào)營銷中心和人力資源中心批準(zhǔn)備案后搜锁一个能看的毛片网站，方可執(zhí)行新的作息時(shí)間久玖玖视频在线播放。
5.公司不贊成員工加班。如確因工作需要而須加班，申請(qǐng)人提前提報(bào)《加班申請(qǐng)單》給相關(guān)人員進(jìn)行審批同意后,方可加班并計(jì)入調(diào)休天數(shù)中国野外性农村xXxXHD。加班天數(shù)必須在六個(gè)月內(nèi)調(diào)休完畢亚洲欧洲日韩黄片一区二区。
6. 公司每月考勤提報(bào)時(shí)間為每月28日；
考勤提報(bào)周期為：上月的'25日至本月的24日日韩无码国产精品视频。
考勤提報(bào)方式為：辦事處銷售內(nèi)勤每月28日前將員工考勤表發(fā)營銷中心郵箱91色狼播，營銷中心催要收齊后，一并轉(zhuǎn)人力資源中心郵箱精品无码视频在线观看，由人力資源中心對(duì)辦事處人員考勤的進(jìn)行審核和管理AV琪琪。
二、辦事處人員日常加班申請(qǐng)流程
辦事處人員因工作需要確實(shí)需要加班的国产无套粉嫩白浆在线观看麻豆，一律要求事先提報(bào)《加班申請(qǐng)表》進(jìn)行申請(qǐng)黄色视网站免费网址，得到公司批準(zhǔn)后方可加班，且加班天數(shù)計(jì)入本人可調(diào)休天數(shù)久草中文av在线。如出現(xiàn)先加班后申請(qǐng)的現(xiàn)象，公司一律不認(rèn)可加班亚洲伊人成无码91，且不可計(jì)入可調(diào)休天數(shù)国产免费三级片视频。
具體申請(qǐng)流程如下：
說明：1.公司規(guī)定辦事處每周一提報(bào)本周加班申請(qǐng)，每周加班申請(qǐng)表由辦事處需加班人員提出申請(qǐng)后3344在线视频免费播放，由銷售內(nèi)勤統(tǒng)一進(jìn)行整理匯總后以辦事處為單位提報(bào)上交金发白妞AV在线播放。
2.大區(qū)高級(jí)經(jīng)理必須在2個(gè)工作日內(nèi)對(duì)提交加班申請(qǐng)進(jìn)行審核并上報(bào)，即每周三必須將所屬大區(qū)的加班申請(qǐng)?zhí)釄?bào)營銷總監(jiān)審批中文字幕在线观看公司。
3.營銷總監(jiān)在2個(gè)工作日內(nèi)對(duì)提交加班申請(qǐng)進(jìn)行最終的批準(zhǔn)后美女色色色网站，傳總部營銷內(nèi)勤進(jìn)行申請(qǐng)的回傳，即每周五加班申請(qǐng)單批復(fù)回傳完畢中国农村妇女HDⅩXX。辦事處在收到回傳的簽字同意版《加班申請(qǐng)表》后日本大片黄色，方可安排相關(guān)人員進(jìn)行加班。
4.總部營銷內(nèi)勤回傳辦事處《加班申請(qǐng)表》的同時(shí)国内机关自拍视频在线观看，發(fā)人力資源中心進(jìn)行加班申請(qǐng)的備案黑人和黑人一级毛片。人力資源中心在收到加班申請(qǐng)表后，對(duì)該人員加班天數(shù)和加班日期進(jìn)行記錄欧美乱人伦中文视频在线观看，作為辦事處每月考勤表和人員調(diào)休的審核依據(jù)97欧美性爱在线。
三、辦事處人員調(diào)休/請(qǐng)假制度
具體審批流程如下：
說明：1.辦事處人員每年固定使用屬于自己的一份《請(qǐng)假單》進(jìn)行請(qǐng)假申請(qǐng)在线免费黄色视频。。所有請(qǐng)假在一張請(qǐng)假單上累計(jì)體現(xiàn)精品国产黄。
2.調(diào)休：如辦事處人員請(qǐng)假類型屬于加班調(diào)休，人力資源中心在收到《請(qǐng)假單》后亚洲图片欧美色视频，對(duì)該人員調(diào)休天數(shù)和調(diào)休日期進(jìn)行記錄最近更新的中文字幕免费的视频，并核對(duì)該人員現(xiàn)有累計(jì)加班天數(shù)。如實(shí)際申請(qǐng)調(diào)休天數(shù)大于累計(jì)加班天數(shù)，則立即將此情況通報(bào)營銷中心三级片av片毛片免费在线播放，并將超出天數(shù)優(yōu)先從年假天數(shù)中扣除美女扒开腿高潮喷水网站，如超出年假天數(shù)，則計(jì)入事假天數(shù)人成网免费，并在當(dāng)月核發(fā)薪資中予以體現(xiàn)米奇色影院。
四、辦事處人員每月考勤制度
1.辦事處考勤采取辦事處經(jīng)理負(fù)責(zé)制A在线免费看，辦事處銷售內(nèi)勤負(fù)責(zé)辦事處人員日吃谙呤悠蹈＠试矗考勤統(tǒng)計(jì)、記錄工作日本人V精品视频一区。
2.每月28日之前强奸乱伦无码AV，由銷售內(nèi)勤認(rèn)真核對(duì)辦事處員工的每天出勤記錄、批復(fù)回傳的《加班申請(qǐng)單》女性黄色下体免费照片和视频永远免费、《請(qǐng)假單》AAA性爱片，認(rèn)真填寫辦事處《每月員工考勤表》并交辦事處經(jīng)理確認(rèn)簽字后上報(bào)營銷中心郵箱。
3.營銷中心銷售內(nèi)勤在每月30日之前操逼网av，將各辦事處考勤表催要收齊后黑人一级A片欧美一级A片，打包發(fā)送人力資源中心進(jìn)行當(dāng)月考勤審核。
4.人力資源中心對(duì)辦事處每月考勤表審核完畢后A片爽爽爽免费看视频网，將審核修訂版的各辦事處《每月員工考勤表》回傳各辦事處国产成人精品热播亚洲AV，由銷售內(nèi)勤將考勤表打印出來讓每一個(gè)辦事處員工簽字確認(rèn)，在每月的20日將簽完字的考勤表郵寄回人力資源中心先锋5566资源网站资源。
附件7-1-1加班申請(qǐng)表
附件7-1-2請(qǐng)假單
考勤的管理制度12
為了規(guī)范公司考勤制度日韩揉揉人人澡澡人人，嚴(yán)格酒店勞動(dòng)紀(jì)律，保障員工能積極有效的工作免费污黄视频网站，特制定本酒店指紋考勤細(xì)則：
1a级三级片网站、公司一律實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度日韩黄色视频中文字幕，公司全體員工(部門經(jīng)理級(jí)以下)必需自覺遵守欧日一级黄片，按時(shí)親自打卡
2、員工必須根據(jù)部門編排的班次按時(shí)上自拍视频.com、下班色色五月天社区，上、下班均需打卡：即上午上操美国大逼、下班各打卡一次黄片看看，下午上、下班各打卡一次丁香欧美亚洲小说在线观看，一天共計(jì)四次(值班人員可只打兩次26uuu欧美综合，早上上班和晚上下班)
3欧美性爱免费福利视频、凡已到上班時(shí)間還未打卡者作遲到處理，凡未到下班時(shí)間就已打簽退卡者作早退處理(30分鐘以內(nèi)扣1分/分鐘超碰青春娱乐网，超過30分鐘作曠工處理黄色视频在线免费观看网扯，當(dāng)月曠工一天扣10%的月工資，累計(jì)曠工兩天扣50%月工資一级视频a，累計(jì)曠工三天做自動(dòng)離職處理)
4少妇黄色视频、上、下班必須打卡.精品国产首页,，因特殊原因未打卡者應(yīng)在當(dāng)日填寫《未打卡申請(qǐng)表》注明未打卡原因交由部門主管級(jí)以上人員簽字再交至人事部欧美A片观看视频，第一次不扣分，第二次扣5分在线视频播放A片，超過五次者每次扣10分
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7亚州黄色网站中文字幕、凡不按時(shí)打卡或未打卡者均無全勤獎(jiǎng)
8日韩成人网址播放器在线播放免费、指紋考勤機(jī)數(shù)據(jù)由人事部管理、統(tǒng)計(jì)女生被操的喷水视频，次月五號(hào)前將根據(jù)部門主管交上來的手工考勤表和排班表(請(qǐng)注明各班次的具體上班時(shí)間)抽取部分員工考勤打卡記錄進(jìn)行核對(duì)，并將記錄匯總交至總經(jīng)辦
9一级黄免费视频、打卡時(shí)請(qǐng)將手指平壓于指紋采集窗口不卡国产在线，指紋心盡量對(duì)準(zhǔn)窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置欧美黑白配性爱视频，保持手指水平按在指紋采集窗口上www欧美操逼视频，并覆蓋盡可能大的面積，指紋輸入結(jié)束后美女黄片视频免费观看，出現(xiàn)語音提示報(bào)打卡者的名字為成功驗(yàn)證指紋国产综合精一区二区在线观看。
10、員工請(qǐng)嚴(yán)格按照考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用欧美精品热视频在线观看，不得將水黄片A片视频免费在线观看、油、灰塵等物質(zhì)留在指紋采集窗口上人看人爽人操人摸人日人碰，也不要用尖銳的`東西接觸考勤機(jī)最新黄色视频在线播放，或遇到不能解決的問題可找人事部，若自己擅自擺弄弄壞機(jī)器將照價(jià)賠償
以上制度從5月1日起開始執(zhí)行欧美精品A∨欧洲精品，望各部門管理人員協(xié)助人事部妇女人人操人人干，帶領(lǐng)員工嚴(yán)格執(zhí)行A片精品欧美一区二区在线观看。
總經(jīng)辦
考勤的管理制度13
考勤管理管理制度是企業(yè)運(yùn)營中的基礎(chǔ)組成部分，旨在規(guī)范員工的出勤行為欧美成性互相，確保工作的正常進(jìn)行亚洲综合美女在线精品p，提升組織效率。制度涵蓋了一系列規(guī)定色色网五月，包括但不限于以下幾個(gè)方面：
1.考勤記錄：明確員工每日的上下班時(shí)間丁香五月综合婷婷激情，以及加班、請(qǐng)假性一级录像视频网站免费大全、休假等情況的記錄方式欧美综合色婷婷欧美综合五月。
2.出勤規(guī)則：設(shè)定正常工作時(shí)間，規(guī)定遲到av黄色在线观看免费、早退国产一级激情免费视频、曠工的處理辦法。
3.請(qǐng)假程序：規(guī)定員工請(qǐng)假的申請(qǐng)流程1024色婬免费视频，包括事假一级无遮挡真人毛片A片、病假、年假等各類假期A级黄色网站免费看。
4.考勤異常處理：針對(duì)未按時(shí)打卡或其他特殊情況的處理辦法国产操av。
5.考勤統(tǒng)計(jì)與審核：規(guī)定考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)周期和審核流程，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤亚洲欧美天堂在线。
6.獎(jiǎng)懲機(jī)制：設(shè)立與考勤相關(guān)的'獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施丝袜AV观看一区，激勵(lì)員工遵守制度。
內(nèi)容概述：
1.工作日與工作時(shí)間：明確每周的工作天數(shù)和每天的工作小時(shí)国产精品亚洲精品91，以及休息日安排国产免费黄片视频。
2.考勤設(shè)備與系統(tǒng)：確定考勤設(shè)備的使用，如打卡機(jī)1313久久午夜精品片、電子考勤系統(tǒng)等国产一级做，以及數(shù)據(jù)的采集與上傳。
3.員工職責(zé)：員工需按時(shí)打卡www.bjct-laser.com，如實(shí)報(bào)告出勤情況人人摸,人人看，不得偽造考勤記錄。
4.管理層職責(zé)：管理層負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行考勤制度新超碰免费男人网站，及時(shí)處理考勤異常亚洲日本欧美理论片在线观看，公正公平地執(zhí)行獎(jiǎng)懲措施。
5.法規(guī)遵從：確背赡耆嗽谙咄竟劭床シ攀悠担考勤管理制度符合國家勞動(dòng)法規(guī)欧美一级专区，尊重員工權(quán)益。
考勤的管理制度14
第一章 總則
第一條 為保障公司工作的有序進(jìn)行黄色成人网站在线观看，提高員工的工作效率国产A级高清视频毛片，樹立良好的工作作風(fēng)欧美性爱频道，根據(jù)國家勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況国产盗摄一区，制定本辦法久久久久九九99黄色三级片。
第二條 員工考勤包括對(duì)員工上下班、休假情況等進(jìn)行考核日韩乱伦字幕中文一区，休假類型包括事假国产三级国产精品、病假、工傷假色色色五月天久鬼久、年休假日本很爽免费网站、公休假、法定節(jié)假日偷拍福利视频网站、婚假欧美在线视频干美女、產(chǎn)假、喪假free性video丝袜极品、探親假性爱高清Av。
第三條 本規(guī)定適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同的所有員工。
第二章 工作時(shí)間
第四條 本公司執(zhí)行以下的工作時(shí)間：
(一)正常工作時(shí)間：公司每日工作8小時(shí)久久无码精品国产，每周40小時(shí)涩视频，一周兩天公休日(星期六和星期日)。
(二)每日上班時(shí)間為：08：30-17：00骚虎视频在线观看，午餐時(shí)間30分鐘国产会所在线观看。
(三)銷售、工程及其他特殊工種人員在工作現(xiàn)場和在外執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)服從工作的需要可不受上述規(guī)定的限制暴操学污在线免费观看视频。
第五條 多班制
(一)因工作需要全免费A级毛片免费看69，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，可以實(shí)行多班制被公侵犯玩弄漂亮人妻。員工將按照不同的班次輪流上崗、公休18禁黄色网站免费观看，但其每周的平均工作時(shí)數(shù)仍為40小時(shí)99re视频这里只有精品。
(二)實(shí)行多班制的部門，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行下列規(guī)定：
1国产原创视频在现观看、為保證員工的身體健康先黄色网站在线观看，在安排班次時(shí)，要使員工上一班下崗與下一班上崗的時(shí)間間隔至少為12小時(shí)久亚洲美女视频。
218福利午夜福利视频少妇、員工在夜間22：00至次日凌晨8：00的工作時(shí)間為夜班工作時(shí)間，享有夜班津貼欧美精品在线性爱视频。
3A片免费网站一区二区、實(shí)行多班制工作計(jì)劃表91主播，須交人力資源部門備查。
第六條 關(guān)于懷孕女員工
(一)懷孕期在7個(gè)月或以上福利免费试看、在生產(chǎn)一線工作的女員工90人人操人人干，依據(jù)國家相關(guān)法律及政策規(guī)定，享有不上夜班的權(quán)利欧美亚洲另类图片。
(二)如果懷孕女員工的身體較弱99思思视频，無法堅(jiān)持工作，持縣級(jí)以上醫(yī)院的相關(guān)證明草草影院欧美一区，經(jīng)報(bào)批后不卡免费黄色小视频，可在家休養(yǎng);其每月工資暫定為600元，并保證在扣除保險(xiǎn)及住房公積金之后看av在綫，月薪不低于當(dāng)年北京市的最低生活標(biāo)準(zhǔn)亚洲中久久久久久精品国产。
第三章 考勤管理
第七條 考勤工作是對(duì)員工的實(shí)際出勤情況進(jìn)行記錄，以加強(qiáng)公司對(duì)作息時(shí)間的實(shí)施亚洲國產綜合无码一区二区，并提供必要的統(tǒng)計(jì)資料豆奶app下载进入ios。
員工使用考勤卡(上下班刷卡)來記錄個(gè)人每天的出勤情況。公司嚴(yán)禁代打卡行為亚洲中字乱伦一区二区，對(duì)于代打卡員工亚洲欧美日韩一区二区在线，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次扣發(fā)當(dāng)事人(代打卡人和委托人)人民幣300元日韩系列在线精品视频观看。
第八條 員工請(qǐng)假www黄片com、休假，必須履行相關(guān)程序和手續(xù)久久精品亚洲精品无码白。
第九條 凡屬下列情況之一的缺勤亚洲色图无玛一区二区在线观看，均為曠工，并按《員工手冊(cè)》處罰規(guī)定處理：
(一)未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)而缺勤兩小時(shí)者;
(二)工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位或做私活等活動(dòng)者;
(三)超過批準(zhǔn)的假期又沒有及時(shí)早報(bào)續(xù)假在线欧美一区二区，未提供有關(guān)證明的缺勤;
(四)以虛假理由請(qǐng)假而休假者;
(五)單位www.夜夜、部門或職位調(diào)整，不服從分配一级a一级s爱片免免费免免高潮，逾期不到崗的A级毛片免费无码真人。
第十條 培訓(xùn)學(xué)員的考勤
(一)參加公司內(nèi)部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的員工日韩免费在线视频，填寫培訓(xùn)考勤表在线观看欧美，由培訓(xùn)主管給部門提供考勤反饋;
(二)在國內(nèi)或出國學(xué)習(xí)的'學(xué)員，根據(jù)被批準(zhǔn)的實(shí)際在外天數(shù)亚洲一区二区三区在线观看视频，由部門自行考勤日韩亚洲午夜在线影院。
第十一條 員工缺勤，按如下辦法考核并計(jì)扣工資：
(一)員工必須嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間三级片在线免费观看网站视频，不得遲到久久久久久精品网亚洲、早退黄色网站38无码。
(二)公司對(duì)遲到、早退按月進(jìn)行累計(jì)色网站性感污，員工當(dāng)月遲到性色欲情免费网站、早退累計(jì)次數(shù)達(dá)到3次，按曠工半天計(jì)扣工資;超過3次可以直接进入的黄色网站，按曠工1天或1天以上處理99re视频这里只有精品首页6。
員工當(dāng)月遲到、早退累計(jì)次數(shù)1-2次狼友免费在线观看视频，其缺勤時(shí)間在30分鐘以內(nèi)不扣工資www.91色.com，超過30分鐘按實(shí)際時(shí)間計(jì)扣工資。
(三)員工每曠工1天手机看片日韩精品视频在线看，扣除2日崗位工資;當(dāng)月連續(xù)曠工3天或當(dāng)年累計(jì)曠工超過7天日本黄色网站亚洲黄色网址，公司可對(duì)其解聘，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一女三男A片视频。
當(dāng)月有曠工記錄者男人看的网址，當(dāng)月無績效工資。
第十二條 考勤管理
(一)公司各職能部門黄网站免费看黄色、研究院黑人又粗又长大战白妞、市場總部(含所屬各地代表處)的考勤由各部門人事專員或相關(guān)人員直接負(fù)責(zé);每月月底將本部門考勤情況匯總后于次月10日前報(bào)送人力資源部薪資福利部門，缺勤人員的工資從其下月工資中扣除欧美女同性爱。
(二)移動(dòng)電話制造部能看的狼友网站、移動(dòng)電話營銷中心及維修中心、數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部九九精品二区、寬帶接入產(chǎn)品事業(yè)部的考勤自行管理91人妻在线综合，缺勤人員的工資由本部門薪資專員直接從其月崗位工資中扣除。
第四章 請(qǐng)假成人四虎激情免费视频网站大全下载、休假管理
第十三條 請(qǐng)假是指在公司規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)xx国产，員工需從事個(gè)人的特定活動(dòng)，必須事先經(jīng)過相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)一级黄色网女人黄色网站，履行一定的手續(xù)99riav7.com国产好吊妞。休假是員工按國家或公司的規(guī)定時(shí)間，進(jìn)行休息或休養(yǎng)黄色国产第一区。
第十四條 法定假日(除公休假日外，休假期間国产精品一级A级理论片在线观看，帶薪)
(一)公休假日三级色色色色色色，一周兩天(星期六和星期日)
(二)全民法定假日，一年共計(jì)10天免费二级九九黄色，即：
l 元旦：1天黄页视屏在线看，1月1日;
l 春節(jié)：3天日韩欧美中文精品第一页，農(nóng)歷正月初一、初二亚洲人成色4444在线观看、初三;
l “五一”國際勞動(dòng)節(jié)：3天隐私网占，5月1日、2日www.aiai2000.com、3日;
l “十一”國慶節(jié)：3天人人干人人模，10月1日、2日色呦呦呦官网、3日操B无码一级毛片。
第十五條 年休假(不含法定節(jié)假日和公休日，帶薪)
(一)凡在本公司任職滿半年的員工人成性视频欧美日韩，均可依其工作時(shí)間的長短超碰人妻人人干，享受下列不同時(shí)間的休假：
服務(wù)期 可休假天數(shù)
(日歷年) (工作日)
加入公司當(dāng)年 每工作滿一個(gè)月累積1天，總數(shù)不超過10天
次年(1月1日起)-第四年 每年10天
第五年以上 每年休假15天
計(jì)算休假天數(shù)時(shí)欧美夜情A级黄片免费看，從員工開始工作的下一個(gè)月(1日)開始計(jì)算日本wwwwwwwwwwww。
(二)年休假按天整日計(jì)算，原則上當(dāng)年休假當(dāng)年享受射射射干干。如因工作原因日本xx视频，經(jīng)員工與公司協(xié)商后，當(dāng)年未享受的年休假可順延至第二年第一季度末538在线无毒播放，且當(dāng)年不能享受下一個(gè)日歷年的年假久久久久国产精品永久首页。
(三)公司于每年7月-8月間統(tǒng)一放假5天(各業(yè)務(wù)單元也可根據(jù)工作需要報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)整)，放假天數(shù)從年休假中沖減亚洲欧美日韩精品一区二区三区熟女乱。
(四)原則上給公司造成重大事故日韩午夜短片在线观看、損失的人員不享受當(dāng)年年休假待遇。
第十六條 探親假
(一)員工入職的當(dāng)年不能享受探親假国产免费A片区。
(二)未婚員工探望京外父母国产黄色一，每年二十天;已婚員工探望京外配偶，每年三十天;已婚員工探望父母91在黄色线视频，每四年給假二十天日韩中文激情无码迅雷下载。上述假期均含公休假日和法定假日。
公司外派員工以及在外省市任職的代表處員工按上述有關(guān)分類標(biāo)準(zhǔn)休探親假古代一级婬片A片AAA毛片中文。
(三)總部員工探親假可分兩次休完美女裸体黄网站18禁无遮挡，并享受1次路程假，按火車硬座價(jià)格報(bào)銷一次路費(fèi)www.日韩.com。外派員工以及在外省市任職的代表處員工性色网国产，每年按火車硬臥價(jià)格報(bào)銷兩次路費(fèi)(其他特殊情況另行報(bào)批)。
(四)在一個(gè)年度內(nèi)，員工不能兼休探親假和年休假色vvv综合网。
第十七條 病假163.黄色网视频、事假
(一)帶薪病、事假
1在线免费观看黄色视频免费、員工原則上每月享受1天的帶薪病假或事假在线国产精品99，全年累計(jì)12天;
2、帶薪病或事假1天以內(nèi)久久思热99re热，由部門經(jīng)理批準(zhǔn);2-3天性无码视频不卡网站，由人力資源部批準(zhǔn);4天以上，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)自拍99页。
(二) 非帶薪病假：員工全年病欧美熟妇淫乱、事假累計(jì)超過12天以后，所超的病假天數(shù)按日崗位工資標(biāo)準(zhǔn)扣除a视频免费在线观看，直至扣減到600元人民幣最新无码不卡手机在线视频播放网站。如員工處于醫(yī)療期，則按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行www欧美A片。
(三)非帶薪事假：員工全年病一级古装A片、事假累計(jì)超過12天以后，所超的事假一律以小時(shí)工資計(jì)扣亚洲自拍色图，按月崗位的1/168(21×8)計(jì)算欧美精品免费a。
第十八條 婚假(帶薪，含公休假日和法定節(jié)假日)
(一)加入公司滿一年的員工方可享受帶薪婚假国产色无码专区视频。
(二)員工在原單位結(jié)婚的全黄视频A片，婚假不能帶入本公司。
(三)員工結(jié)婚亚洲欧美高清在线精品四区，給婚假3天欧美色色色色色图，并給婚前檢查1天。晚婚(男25周歲黄色网站一级二级区，女23周歲)且初婚者增加晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假7天欧美一级黄色A片视频。
(四)員工的婚假需在結(jié)婚后一年內(nèi)休完。
第十九條 喪假(帶薪)
員工的直系親屬(父母亚洲黄色小视频在线观看、配偶666黄色网站、子女)和配偶父母死亡時(shí)，給喪假3天久久久激情。在外地的直系親屬死亡時(shí)黄色欧美大尺寸视频，需要赴外地料理喪事的，另給路程假裸体美女天堂久久污黄40，路費(fèi)自理黄色网站免费看丝袜。
第二十條 產(chǎn)假、計(jì)劃生育假(發(fā)崗位工資，含法定節(jié)假日和公休日)
(一)已婚女工生育時(shí)(已取得生育指標(biāo))產(chǎn)前亚洲国产图片大全视频、產(chǎn)后連續(xù)計(jì)算產(chǎn)假，順產(chǎn)產(chǎn)假90天少妇无码视频一级。多胎生育久久久久久九综合久日本精品，每多一胎增加15天;難產(chǎn)有醫(yī)院證明的，增加15天狼人久久伊人无码中文网。晚育的女員工除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外亚洲精品污污网站欧美，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天。不休獎(jiǎng)勵(lì)假的国产黄片视频在线免费观看，給予女方一個(gè)月工資的獎(jiǎng)勵(lì)欧美口活视频，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十。
除產(chǎn)假外曰批视频免费40分钟动，女員工需要修延長假的在线观看一区你懂的，需在產(chǎn)假期滿前一周提出書面申請(qǐng)，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批igao在线。
男員工在其配偶第一次生育時(shí)可享受3天的假期综合A片在线视频。
(二)施行人工流產(chǎn)在四個(gè)月以下(含)的可休息15-30天，四個(gè)月以上的可休息42天九九热视频精品在线。節(jié)育人人看人人妻人人干人人操、絕育手術(shù)持醫(yī)院證明給予休假天數(shù)。
(三)因節(jié)欧美韩日一区、絕育手術(shù)事故而造成的休假亚洲A区黄色精品，按病假處理。
第二十一條 工傷假
(一)員工的工傷假由指定治療工傷的醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明大战欧美丝袜老熟，工傷假最長不超過36個(gè)月尹人在线4。其醫(yī)療或休養(yǎng)期間發(fā)給工傷津貼，工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷員工本人受傷前十二個(gè)月內(nèi)月平均崗位工資日本色二区。
(二)員工工傷醫(yī)療期滿后中国国产黄色视频，經(jīng)勞動(dòng)部門確認(rèn)，分別不同情況亚洲欧美自拍偷拍，按國家有關(guān)規(guī)定辦理h视频黄在线观看。
第二十二條 請(qǐng)假程序
(一)員工請(qǐng)假，必須事前填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》并提供有關(guān)證明污污黄黄A片X，辦理批準(zhǔn)手續(xù)黄片视频3级，經(jīng)批準(zhǔn)后，假期方為有效精品在线播放视频。
(二)因突發(fā)事件或急病來不及先行請(qǐng)假者韩国三级在线观影，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向部門經(jīng)理請(qǐng)假，返回公司后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則以曠工論3D动漫强奸视频。
員工休年假自拍偷拍欧美色图一区、探親假前，至少提前一周與直接上級(jí)和人事專員協(xié)商最近中文字幕视频免费手机版，妥善安排好工作国模AV影院在线。
第五章 加班管理
第二十三條 全體員工應(yīng)當(dāng)充分利用工作時(shí)間，高效優(yōu)質(zhì)地完成本職工作日韩美女中文字幕高清。確因工作需要加班的国产另类一区二区在线，應(yīng)由員工填寫《加班申請(qǐng)單》，由直接主管審核永久免费看A片在线看视频欧美，交部門(單位)經(jīng)理批準(zhǔn)在线观看免费毛片视频，作為記錄加班時(shí)間、發(fā)放加班工資的依據(jù)口爆深喉福利一区二区久久。
第二十四條 各單位在不影響工作的前提下美女操又黄又爽，對(duì)加班員工首先應(yīng)考慮在部門內(nèi)部安排倒休(法定假日加班除外)，不發(fā)放加班費(fèi);不能安排倒休的无码日韩网页视频下载大全免费，為員工提供加班補(bǔ)償久久95国产热情精品国产，加班時(shí)數(shù)以《加班申請(qǐng)單》為依據(jù)。
公司各級(jí)管理人員人人射人人看性爱视频、技術(shù)人員97免费视频在线观看，不享受加班工資待遇。
第二十五條 加班2020在线观看黄色视频播放网站、加點(diǎn)工資的計(jì)算以每小時(shí)工資報(bào)酬為基數(shù)在线成人网站免费，具體計(jì)算過程如下：
A(元/小時(shí))=員工月工資(元)/168
加班報(bào)酬B(元)=加班時(shí)數(shù)*加班比例*小時(shí)工資
正常工作日下班后加班，每小時(shí)支付1.5A的報(bào)酬;公休日加班三级黄免费视频网站，每小時(shí)支付2A的報(bào)酬;節(jié)假日加班亚洲熟妇性爱，每小時(shí)支付3A的報(bào)酬。
特殊工種人員加班工資管理辦法另行制定在线国产福利网站。
第六章 附則
第二十六條 上面所述的“帶薪”是指月崗位工資和績效工資均不受影響免费看黄色网站在线看，“崗位工資”是指員工在現(xiàn)崗位上的月固定工資。
考勤的管理制度15
機(jī)關(guān)考勤管理制度是確保機(jī)關(guān)單位正常運(yùn)行亚洲黄色视频一区二区三区、提升工作效率和維護(hù)工作秩序的重要工具欧美牲交a欧美牲交aⅴ精品。它旨在規(guī)范員工的出勤行為，確保工作時(shí)間的有效利用国产在线视频91，防止遲到精品在线一区热点、早退、曠工等現(xiàn)象五月天免费人成网站，同時(shí)也能保障員工的權(quán)益一线高清视频免费播放手机现在黄色网一急片，營造公正公平的工作環(huán)境A级黄色视频图片。
內(nèi)容概述：
機(jī)關(guān)考勤管理制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 考勤規(guī)則：明確工作日、休息日精品国产玖玖玖91、節(jié)假日的安排99riav。com，規(guī)定上下班時(shí)間，以及遲到日韩在线精品视频、早退欧美XXXX做受欧美18、請(qǐng)假、出差等特殊情況的處理辦法A级毛片全部免费高清视频人人。
2. 考勤記錄：設(shè)立準(zhǔn)確的.考勤記錄系統(tǒng)，如打卡亚洲色av噜噜狠狠爱、簽到等国产高清在线观看AV片麻豆，確保員工出勤情況有據(jù)可查。
3. 考核機(jī)制：建立對(duì)考勤情況的定期檢查和評(píng)估久久一本AV观看片，與績效考核掛鉤日韩欧美一级在线视频在线，激勵(lì)員工遵守考勤制度。
4. 異常處理：設(shè)定對(duì)違反考勤規(guī)定的處理程序小草短视频，如警告久久黄色网站视频写真、罰款、記過等日韩美女福利动图视频在线观看，以及申訴渠道五月天色色网站。
5. 教育培訓(xùn)：定期對(duì)員工進(jìn)行考勤制度的宣傳教育，提高員工的認(rèn)識(shí)和遵守度六月婷婷,激情九九。
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