公司考勤管理制度(合集15篇)
在日新月異的現(xiàn)代社會中亚洲中文字幕久久精品无码网站，制度使用的情況越來越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則swag观看。那么相關的制度到底是怎么制定的呢亚洲视频无码在线观看？下面是小編為大家收集的公司考勤管理制度，僅供參考日韩精品亚洲麻豆九一，希望能夠幫助到大家古代一级婬片A片AAA毛片中文。
公司考勤管理制度1
01、考勤方式及工作時間
1在线永久免费黄色网站、考勤對象為上海公司全體員工www.日韩.com。
2、原則上欧洲一区，上海公司全體員工影音先锋在线观看资源无码视频免费，必須使用指紋/人臉識別考勤設備，并通過考勤系統(tǒng)記錄考勤情況163.黄色网视频。
38 : 30—12 : 00 ,13 : 30— 17 : 30; 亚洲欧美性生活、職能部門上班時間為：上午下午48 : 00—12 : 00 ,13 : 30—17 : 、項目服務人員上班時間為：上午下午30;
5在线国产精品99、項目秩序人員根據(jù)現(xiàn)場管理需要啊啊啊疼视频黄色视频，以排班班次為準進行出勤。
一定要按照排班班次出勤性无码视频不卡网站，一旦出現(xiàn)錯誤又沒能及時整改色偷偷偷偷色精品视频，受傷的就是您的錢包啦…
02、考勤異常及曠工定義
1玖玖色免费视频、遲到白白发布在线永久网站、早退、忘打卡視為考勤異常;未打卡且無補卡申請或應出勤而未出勤視為曠工欧美性爱网手机版；
211又黄又爽又色、遲到早退：打卡遲到秒也是遲到韩国三级片手机免费观看，打卡早退秒也是早退，可直接造成遲到早退扣款国产精品夜色视频一区二区！
3205 日韩国九九精品、曠工：應出勤而未打卡的，曠工時長在小時以內的計欧美老妇性爱视频。日曠2工国产色无码专区视频，曠工時長超出小時的計全天曠工。
特別提醒!根據(jù)我們現(xiàn)存的班次時長无码不卡全黄毛片免费看，一旦產(chǎn)生未打卡且未進行補卡申請的亚洲欧美高清在线精品四区，都將會按照曠工一天計算，所以一定要好好打卡啊十大美女的蛋视频黄色网站a片。
1黄色网站一级二级区、未打卡：確因客觀原因（斷電斷網(wǎng)、指紋脫落欧美囯产一区二区激情无套、新員工未錄指紋等）導致員工未能正常打卡的亚洲黄色小视频在线观看，應最晚于異常產(chǎn)生后三個工作日內發(fā)起補卡申請，審批通過后視為正场涿破考勤久久久激情；員處，作為日后發(fā)放工資的依據(jù)日韩城人视频在线观看。
c.33批準權限：一般管理人員請假天以內由直接上級批準裸体美女天堂久久污黄40，天以上報本部門經(jīng)理批準;部門經(jīng)理請假需總經(jīng)理批準方可休息。
d.病假：持縣18岁禁止1000、市級醫(yī)院證明一级黄色录像蛊一区二区三区，員工可請病假;員工因受傷或遵醫(yī)囑休息，方可休病假欧美综合午夜不卡视频。
e.事假：因私事須請事假的`看A片黄色视频，須本人先填寫請假單，經(jīng)批準后可享受事假亚洲Av日韩Av综合在线观看。黄色视频加毛片，：
②銷假程序
a.在假期內返回工作崗位的女人逼男人干97，需及時到考勤員處銷假操碰国产视频，如不能及時銷假的，在假期內的按缺勤處理;假期已滿的按曠工處理变态视频黄网站在线播放；
b.如在假期結束后不能及時返崗的應及時和考勤員及主管領導聯(lián)系申請續(xù)假，帶返崗后及時補辦續(xù)假證明并報于考勤員在线观看一区你懂的。
5 .出差亚洲二区精品视频。
6 .外勤igao在线。全天在外辦事。
7 .調休综合色一色综合久久网88。
第六章考勤統(tǒng)計與績效
第十一條公司考勤工作由部門負責人全權負責九九热视频精品在线。
131（302829）第十二條每月日、一级a片黄色视频免费播放、日欧美韩日一区，為一個考勤周期。 2第十三條各部門需于每月號之前上報考勤毛片在线不卡。包括考勤統(tǒng)計表大战欧美丝袜老熟，電子考勤記錄單。
第十四條考勤與績效工資掛鉤：
1 .不按規(guī)定時間上激情图片和激情视频小说、下班的均按遲到天天插天天干天天操、早退處理；
2 50.遲到亚洲情黄网站在线播放、早退每次扣除日工資的元爽了又爽avav；
3 .因公外出、請假經(jīng)部門經(jīng)理書面證明除外第一次破女初国产美女。
4 .B廣工:
工處理色多多成视频人在线观看；
②員工曠工除不發(fā)薪資黄色视频国产精品免费、津貼外天天色哟哟，按每曠工一天扣除三日工資。
57③當月曠工天一区二区视频，全年曠工累計天成年免费A片视频黄网站在线观看，予以勸退。
第七章附則
第十五條公司總經(jīng)理辦公室會同人力資源部執(zhí)行本制度自拍偷拍欧美色图一区，經(jīng)公司總經(jīng)理批準頒行野花社区日本WWW。
2、忘打卡：員工上下班未能按時按要求打卡的国模AV影院在线，應最晚于異常產(chǎn)生后三個工作日內發(fā)起補卡申請高国产福利在线，審批通過后記為忘打卡;若未發(fā)起補卡申請或補卡申請未通過的，按曠工處理国产另类一区二区在线；
三天!三天!三天!重要的事情說三遍!過時不予補卡哦~ 04资源中文在线观看91、關于請假
1、所有類型的請假均需提前發(fā)起審批在线观看免费毛片视频，審批完成后方可休假女生免费看黄色网站，嚴禁事后補假的產(chǎn)生；
2美女操又黄又爽、員工因公外出原則上也需提前進行線上外出申請国产精品一区7m视频，如確為突發(fā)外出无码日韩网页视频下载大全免费，最晚于外出當日發(fā)起申請，因公外出同樣不允許事后補單加勒比视；
3日韩超碰在线观看、調休：調休必須是產(chǎn)生本休加班后方可進行調休申請，即〃先加班操碰视频在线观看，后調休〃又爽又黄人妖免费视频，嚴禁因個人原因將本休天提前；
劃重點
1国产乱伦露脸、所有異常的處理時限為三天亚洲一级这片，請及時關注自己的考勤打卡情況; 2、人員請假欧美日韩国产综合一区WWV、外出在线国产福利网站，均需提前發(fā)起申請；
322婷婷五月丁香花、考勤凍結日為次月日,月底發(fā)起的補卡亚洲黄色视频一区二区三区、請假流程需在次月日2前完成審批，次月日后將無法處理考勤異常
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53日韩国产精品你懂的在线播放、連續(xù)曠工天予以解除勞動合同處分
最后的最后，如果實在是記不住打卡99riav。com，那就在上下班時間設置兩個鬧鐘吧242pao黄色视频，動動小手，曠工沒有在线观看视频在线高清黄色网站，豈不是美滋滋嘛
公司考勤管理制度2
1. 引言
考勤管理作為企業(yè)中一項非常重要的工作www.青草草在线视频，對于公司的正常運營和管理起著關鍵的作用。公司考勤管理制度對于員工的工作時間综合图区欧美、工作效率以及企業(yè)的內部管理具有重要意義黄色av电影在线。本文將介紹公司考勤管理制度的定義、目的以及其重要性国产人看人碰人摸人澡，并探討如何有效地實施和執(zhí)行中国熟妇乱人伦A片久久。
2. 公司考勤管理制度的定義和目的
公司考勤管理制度是指為了規(guī)范員工工作時間、提高工作效率、加強內部溝通和優(yōu)化管理決策而制定的一套規(guī)章制度男人av天堂一区二区在线播放。其主要目的是確保員工按照公司規(guī)定的工作時間進行工作久久黄色网站视频写真，保證企業(yè)正常運營和管理。
3. 公司考勤管理制度的主要內容
公司考勤管理制度一般包括以下幾個方面的內容：
3.1 上下班時間規(guī)定：明確員工的上下班時間日韩美女福利动图视频在线观看，包括正常上下班時間、彈性工作時間等三级在线视频观看国产。
3.2 請假制度：規(guī)定員工請假的流程六月婷婷,激情九九、時間、方式以及請假條的.填寫要求日韩欧美黄片在线一区。
3.3 遲到3DA片区、早退和曠工處理：規(guī)定了對于遲到、早退和曠工的處理方式和處罰措施日韩高清AV在线电影网。
3.4 考勤記錄和統(tǒng)計：規(guī)定了考勤記錄的方式和統(tǒng)計方法日韩网友自拍区在线观看，包括考勤機、電子考勤系統(tǒng)等亚洲女妇在线观看视频。
3.5 考勤異常處理：對于考勤異常情況的處理辦法黄色视频在线免费观看国产盗摄，如補卡、調休等www...一级国产。
3.6 考勤數(shù)據(jù)的使用和保密：明確了考勤數(shù)據(jù)的使用范圍和保密要求6080毛片。
4. 公司考勤管理制度的重要性
公司考勤管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：
4.1 提高工作效率：通過規(guī)范員工的工作時間和行為，能夠提高員工的工作效率www.妓女网，減少工作時間的浪費欧美精品538在线视频。
4.2 規(guī)范員工行為：考勤管理制度能夠規(guī)范員工的行為，促使員工按照公司規(guī)定的時間和要求進行工作欧美AA级黄片，提高員工的紀律性和責任心色色色色色色AAAAAAA。
4.3 加強內部溝通：考勤管理制度能夠促進員工和領導之間的溝通和交流，提升企業(yè)內部的協(xié)作和團隊精神国产永久在线更新。
4.4 優(yōu)化管理決策：通過考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析欧美直播a片，能夠為企業(yè)的管理決策提供依據(jù)，幫助企業(yè)更好地進行資源調配和人力安排www.91精品.com。
5. 公司考勤管理制度的實施和執(zhí)行
為了有效地實施和執(zhí)行公司考勤管理制度，需要以下幾個方面的工作：
5.1 培訓和宣傳：向員工普及考勤管理制度的相關規(guī)定和要求伦理天堂百度影音在线观看网站，使員工明確制度的重要性和必要性囯产深喉视频一区二区。
5.2 建立考勤管理平臺：采用現(xiàn)代化的考勤管理系統(tǒng)，如電子考勤系統(tǒng)黄页免费视频大全，便于對員工的考勤數(shù)據(jù)進行記錄和統(tǒng)計香港一级A毛片在线播放。
5.3 監(jiān)督和檢查：對員工的考勤行為進行監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題99精品A片一级视频，確保制度的有效執(zhí)行中国一级黄片播放。
5.4 獎懲措施：對于遵守和執(zhí)行制度的員工給予獎勵又爽又黄按摩视频免费，對于違反制度的員工進行相應的處罰。
公司考勤管理制度對于企業(yè)的正常運營和管理起著至關重要的作用99久久久国产一区二区三区。通過規(guī)范員工的工作時間和行為下载黄色一级网站视频，提高工作效率，加強內部溝通和優(yōu)化管理決策美女张开腿黄网站免费直播，能夠使企業(yè)更加高效日本人成精品视频在线、有序地運營。因此日本国产一级，公司需要重視并嚴格執(zhí)行考勤管理制度xxxxww，確保企業(yè)的長遠發(fā)展。
公司考勤管理制度3
1.目的 考勤是企業(yè)管理的基礎性工作,是員工工作績效考核欧美三级黄色、計發(fā)勞動報酬的重要依據(jù)在线欧美淫荡片。為規(guī)范公司員工考勤管理制度，進一步提高員工的工作效率亚洲最大A片，確保公司生產(chǎn)色欲网站不卡国产、經(jīng)營、管理活動的正常運行求AV在线网站，特制訂本規(guī)定久久999wwwww。
2.范圍
本制度適用于全體員工。
各駐外分子公司(事業(yè)部)參照本規(guī)定制訂相應的員工考勤管理制度污污污在线观看黄真人网站，并報總部人力資源部審批備案后執(zhí)行欧美黄色A精品。
3.管理責職
3.1 公司總部人力資源部是考勤管理的主管部門，主要負責：
a) 監(jiān)督檢查員工考勤紀律国产超碰精品热久久91，調查處理考勤違紀現(xiàn)象;
b) 設專人負責各部門考勤記錄統(tǒng)計表的收集射射射网站、錄入、統(tǒng)計匯總與反饋; c) 指導九九视频在观看视、監(jiān)管各部門及分子公司(事業(yè)部)人力資源部門考勤管理工作一级欧美片免费播放视频，審核分子公司的員工考勤管理制度。
3.2各職能部門是所屬員工考勤管理的直接責任部門激情在线另类小说图片，主要負責：
a)教育督導部門員工嚴格遵守公司的考勤紀律色一色最新地址。
b)審核本部門員工的相關考勤申請流程，監(jiān)控員工日常的考勤違紀行為并反饋給考勤主管部門免费的又大又粗又爽的视频。
c)本部門內指定專人(部門考勤管理員)久久精品国产精五月婷，負責依照本管理規(guī)定，做好部門員工每月考勤的統(tǒng)計上報工作1024手机看片欧美日韩你懂的。
3.3信息管理部門是考勤管理信息平臺的技術支持部門亚洲欧美日韩一区在线，主要負責：
a)開發(fā)或提供專業(yè)的考勤管理信息系統(tǒng)平臺，負責提供系統(tǒng)的技術支持。
b)系統(tǒng)日常操作的指導久久精品国产88久久综合、咨詢日韩视频一区在线播放，與供應商確定良好的售后服務。
c)系統(tǒng)故障維護欧美黄动漫在线观看，數(shù)據(jù)安全管理欧美超级碰碰碰人妻。
3.4 各分/子公司(事業(yè)部)是本單位員工考勤管理的直接責任部門，負責參照本 規(guī)定性VideOS欧美熟妇喷潮，結合當?shù)卣吲c實際情況国产区无码激情，制訂本公司的員工考勤管理制度并上報總部人力 資源部審批備案后組織落實。
4.相關定義
人力資源管理制度
4.1“請假”是指在規(guī)定的.工作時間国产另类亚洲，員工因私不得不離開工作崗位而應履行告知申請和簽批手續(xù)的行為。
4.2“遲到”是指到了規(guī)定的上班時間男人的天堂黄色网站，員工未按時到達工作崗位的行為久久九九99精品网站成年。
4.3“早退”是指未到規(guī)定的下班時間，員工提前離開工作崗位的行為999九九九久久久亚洲精品。
4.4“曠工”是指在規(guī)定的工作時間里番全彩爆乳女教师，員工未請假或請假未獲批準，應到達工作崗位而擅自不到工作崗位的行為欧美另类69XXXXⅩ在线观看。
4.5“竄崗”是指在規(guī)定的工作時間www.a片在线观看，未經(jīng)部門負責人批準或非聯(lián)系工作需要，員工擅自離開自己的工作崗位并隨意到他人工作崗位的行為国产在线播放黄色。
4.6“怠崗”是指在規(guī)定的工作時間一本大道香蕉i码在线综合视频，員工雖在自己的工作崗位上，但不努力工作或沒用心工作或干脆做與工作無關的事情的行為A片黄片在线免费视频。
5.工作日三级黄色网站有哪些、休息日、法定休假日欧美女a片看、民間節(jié)日和加班
5.1 工作日：實行一周5天工作日制美女一级A片免费视频免费视频，每天正常工作時間不超過8小時。
5.2工作日作息時間一区二区三区黄片。公司根據(jù)季節(jié)大学生A级毛片免费视频，將工作日工作時間分為夏令、冬令時間巴西在线无码AA片。
5.2.1每年的4月1日至8月31日執(zhí)行夏令時間欧美草草操在线视频，原則上規(guī)定為：上午08:30-12：00,下午14:00-18：00。
5.2.2 每年的9月1日至次年3月31日執(zhí)行冬令時間黄片一级片一区，原則上規(guī)定為：上午08:30-12:0099riav黄片国产免费，下午14:00-17:30。
5.2.3具體工作時間調整以公司行政管理部門發(fā)文通知為準，各部門及分子公司(事業(yè)部)的工作時間可根據(jù)工作在线观看黄色毛片、業(yè)務需要參照以上要求制訂欧美日韩高清性色生活片，具體方案報總部人力資源部審核并送總經(jīng)辦備案。
5.3休息日caoporen在线精品视频。公司實行雙休日制欧美要精品，原則上為每周星期六和星期天休息2天，但生產(chǎn)一線及輪班制崗位的休息日不固定99九色视频在线观看，實行輪休最新亚洲综合色区另类小说。
5.4法定休假日。公司按國家統(tǒng)一規(guī)定的法定休假日執(zhí)行91av视频在线观看。公司在下列節(jié)日期間安排員工休假综合图片精品第三页，若有調整，將以政府部門發(fā)布的通知作為依據(jù)再行發(fā)布通知：
a)元旦：1天(1月1日)
b)春節(jié)：3天(農(nóng)歷除夕自拍日韩视频首页在线视频、正月初一免费在线亚洲、初二)
c)國際勞動節(jié)：1天(5月1日)
d)國慶節(jié)：3天(10月1.2.3日)
e)清明節(jié)：1天(農(nóng)歷清明當日)
f)端午節(jié)：1天(農(nóng)歷端午當日)
公司考勤管理制度4
1、產(chǎn)假期間嚴格根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行激情网免费视频。
2黑硬大长欧美在线视频、公司對參保員工不另行計發(fā)生育津貼，員工由于生育所產(chǎn)生的一切檢查和醫(yī)療費用都將依據(jù)天津市政策予以報銷日韩国产精品免费人成视频，由員工本人產(chǎn)后到天津市生育保險處辦理这里只有精品99久久精品国产，公司綜合部門予以必要的.幫助；
3一级毛片av全部免费播放、員工休產(chǎn)假/陪產(chǎn)假及法律規(guī)定的其他計生假前提交醫(yī)院證明深夜在线视频在线深夜，按公司規(guī)定的流程填具《員工請假單》及《考勤特別狀況說明》呈批報備。
4在线欧美精品第一页、員工產(chǎn)假期間享受本崗位根本工資收入超碰人妻97精品。
公司考勤管理制度5
一、總 則
第一條 為了加強公司勞動紀律的管理在线精品91青草国产在线观看，保障員工和公司的合法權益三A黄色网站，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)国产高清色色、政策免费看的黄色视频，結合公司實際，制定本制度j国产在线。
第二條 公司各部門均應設立兼職考勤員九九久精品，負責本部門員工的出勤記錄」执蠛盟夥咽悠担考勤員應當堅持原則cao96，逐日記載部門員工的出勤情況曰批全过程免费视频下载。
第三條 部門經(jīng)理應支持、督促考勤員履行職責欧美日韩精品一二三区，并在考勤記錄上簽字在线上看A片，對考勤紀錄負責。各部門的考勤記錄欧洲一级高潮喷水A片，應于考勤月份的次月2日前交至公司行政部王色一级毛片免费看。
第四條 凡全月出滿勤并經(jīng)考核完成本職工作的員工，享受當月本崗位基本工資麻豆精品无码国产在线、職務工資和考核獎金;缺勤者我要看久久精品黄色片，按本制度和《員工崗位考核制度》執(zhí)行。
第五條 調入日韩无码肏逼、新招員工按實際工作時間計發(fā)基本工資亚洲一区二区三区激情在线观看、職務工資和考核獎金。
第六條 法定節(jié)假日及員工帶薪年休假按國家有關規(guī)定執(zhí)行好大好硬好深好爽舒服。
二性爱黄片在线、關于工作時間的規(guī)定
第七條 各崗位工作時間：
1、副總經(jīng)理国产国语对白Av在线、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理丁香综合视频露脸、財會人員久久久久久a亚洲欧洲AⅤ、行政部文員、保安主管污污网站在线播放一区二区、綜合主管国产一级最新视频在线、維修管理員、綜合管理員：每天工作7小時久久精品亚洲区二区三区欧美福利，每周工作6天亚洲一区精品无码黄，每月平均休息4天。
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4、車輛管理員：
(1)地下車庫車輛管理員每天工作8小時(四班三運轉)爱爱大学网站免费观看。
(2)路面車輛管理員每天工作6.5小時操烂骚屁眼视频，每周工作6天人人艹人人操人人干，每月平均休息4天。
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第八條 各部門相同工作崗位工作的起止時間應根據(jù)公司規(guī)定保持一致，由各部門經(jīng)理負責安排色色的视屏，并報公司行政部備案黄色网址在线进。
三、關于請銷假的規(guī)定
第九條 病假：
1在线观看国产黄瓜影视网站免费、員工因病無法上班的v亚洲色图欧美在线，應及時向部門經(jīng)理請假。病假超過三天的玖玖爱免费视频，須提供市屬醫(yī)院出具的病假證明国产精品v欧美精品v日本精品v。無病假證明但事先請假的，按事假處理;無病假證明且事先不請假欧美成性爱，或提供虛假證明的国产操穴视频，按曠工處理。
2视色网视频在线、病假包括公休假日和法定假日美国一级毛片aa。
3、員工患病或非因工負傷停止勞動750sao国产精品情侣视频，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內99rezx视频，其基本工資按下列公式計扣：(基本工資基數(shù)+超時工資基數(shù))÷崗位滿月天數(shù)×病假天數(shù);其職務工資和考核獎金的計扣按《員工崗位考核制度》有關規(guī)定執(zhí)行。不論計扣結果如何欧美性，公司保證其病假期間的實際月收入不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的80%(注：崗位滿月天數(shù)為該崗位平均每月實際上班的天數(shù)伊人色色网站，下同)。
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第十條 事假：
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第十一條 工傷假：
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第十二條 婚、喪假：
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3、直系血親(包括父母欧美人在线、祖父母欧美大片性网址、外祖父母和子女、孫子女日韩插逼视频免费看、外孫子女)色哟哟国产精品网站在线观看、直系姻親(包括配偶一区二区三区熟女少妇视频、公婆、岳父母)以及旁系血親(僅限兄弟姐妹和有直接撫養(yǎng)關系的親屬)死亡a片无码在线观看网址，均給喪假三天3yz14.com。
4、員工請婚亚洲中文字幕性爱视频、喪假亚洲一级黄色片，應向部門經(jīng)理辦理書面請假手續(xù)，并提供相關證明看免费老太婆一级毛片，同時報公司行政部備案91综合干。
5、員工在規(guī)定的婚国产一区91福利在线观看、喪假期內片色色，其基本工資照發(fā)，其職務工資和考核獎金的計扣按《考核制度》有關規(guī)定執(zhí)行亚洲黄色网站发布最新网址。
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第十三條 產(chǎn)假久久午夜中文字幕无码、節(jié)育假、哺乳假久久免费经典黄色视频、護理假：
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41024手机在线看电影、女員工申請哺乳假須提供《獨生子女父母光榮證》亚洲精品国产日本能看黄网站。哺乳假期間的工資待遇，按當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的80%計發(fā)国模私拍一区二区。
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第十四條 公假：
1、在工作時間內精品熟女少妇AV免费久，因履行國家(社會)義務或參加領導上指定的會議(活動)的黄色网站在线免费公开视频，可作為公假處理。
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四A黄片免费、關于加班和調休的規(guī)定
第十五條 加班應根據(jù)工作需要從嚴控制天天干欧美性爱皇冠，除公司統(tǒng)一安排的加班外久C视频在线免费观看，各部門員工的加班應填寫加班申請單，經(jīng)部門經(jīng)理同意后報分管總經(jīng)理日韩精品女邻居在线观看视频网站、副總經(jīng)理審批97网亚洲影院在线观看。
第十六條 加班原則上發(fā)給調休單進行調休。若發(fā)加班工資的日韩精品合集第一页在线观看，按國家有關規(guī)定執(zhí)行无码人妻夜夜爽。
第十七條 調休單原則上當年使用黄色毛片黄大全，當年用完。員工調休由部門經(jīng)理統(tǒng)一并合理安排深夜福利影院，部門經(jīng)理調休由分管總經(jīng)理久久久久久免费免费理论、副總經(jīng)理統(tǒng)一并合理安排。
五ⅹxx日本、關于勞動紀律的規(guī)定
第十八條 全體員工必須按時上国产精品视频中文字幕免费看、下班，遵守作息時間自拍偷拍2019。每天上班應先到部門報到性生活爱爱网址，如有特殊情況需直接外出聯(lián)系工作或出差等，須及時報告中日韩十逼高清无码视频。
第十九條 員工在上班時間應服從領導的工作調度和安排亚洲中文高清有码在线，按崗位職責和公司各項規(guī)章制度的要求努力完成工作任務。
第二十條 凡有下列行為之一的人人射人人干人人操，作曠工處理：
1国产又大又长又硬又爽又刺激视频、未經(jīng)請假，無故不上班的;
2亚洲欧美日韩综合在线观看网址、請假不準日日草黄片免费看，擅自不上班的;
3、請假期滿不到崗国产精品久久久久久久久岛，又不按時辦理續(xù)假手續(xù)的;
4中文字幕天堂中文五区、不服從領導的工作調度和安排，擅離工作崗位的;
5男人自慰一片级毛片、弄虛作假XNXX2021，騙取、涂改病假證明或其他證明的;
6精品国产91对白、遲到黄片毛片视频久久、早退屢教不改三次(含)以上的。
公司考勤管理制度6
為了強化企業(yè)內部管控欧美性色黄A片，嚴明勞動紀律亚洲黄色视频肏屄，保障良好辦公環(huán)境和提升工作效率，基于國家法律規(guī)范日韩视频中文字幕无码不卡，結合我們企業(yè)的實際需求亚洲黄情，特此訂立本規(guī)章制度。
第一部分總則
每位職員必須嚴格遵循作息時間大屁股网站，不得遲到早退超碰在线永久，工作期間禁止私自離開崗位。
公司采用OA在線打卡系統(tǒng)，全體員工都需要按照規(guī)定進行早晚各兩次的打卡記錄久久久好视频。
正常工作時間為星期一至星期五求a片网址，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30欧美人人做人人爱视频，實行雙休制度色呦呦网站直接看的。公司周六、周日以及法定節(jié)假日安排值班需照常打卡www.无码在线。
第二部分考勤管理
每個月的考勤周期從第一天到最后一天一级黄色视频看看。
上班未打卡者，除了具備正當理由經(jīng)過部門負責人在《未打卡證明》上簽字確認以外被插插视频，均被視為缺勤處理无码视频在线观看网站。
外出工作需提前向部門負責人（或代理人）報告原因及預計回程時間，并在前臺填寫《外出登記表》欧美性爱颜射，否則將被認定為私人事務中国体内精谢免费视频。
上班時間處理私人事務者，一旦被發(fā)現(xiàn)国产丝袜高清在线精品一区，將受到警告一次處罰99riav.m3u8；超出一小時以上的，按照半日缺勤處理禁看网站，三個小時以上則按全天缺勤處理欧洲vodafonewifi18√k。
知道要直接外出處理事務未能及時打卡者，應立即電告部門領導說明情況成人免费视频网站，回程后盡快在《外出登記表》上注明原因和位置国产,日本,欧美,校花在线视频，否則會被認定為遲到或早退。
遲到五分鐘之內罰款10元亚洲91呦呦视频，超出五分鐘以上者久草观看视频，按照每超一分鐘翻倍遞增（第六分鐘罰款11元，第七分鐘罰款12元...）最新白嫩丰满美女AV网站，遲到一小時按半日缺勤處理久久久久久黃色網站免費，扣除整日薪酬。提前一小時內下班者一级欧美黑人大战白妞，按早退處理18岁免费看的黄色网站，超過一小時者按半日缺勤處理。
一個月內遲到三次以內者不會被扣工資色秀视频a8a6com，沒有全勤獎国产精品老女人精品视频，第四次及以上的，將會被部門負責人九九九色视频、人力資源中心約談欧美性爽欧美精品一。一個季度累計遲到超過十天者欧美在线免费观看视频，公司有權與其解除勞動合同久久亚洲欧美va。
早退按照次數(shù)計數(shù)人人澡人人爽人人夜夜，當月達到或者超過五次者，按遲到的規(guī)定進行處理特黄一级乱淫A片。
對于缺勤色色肉肉视频，半天缺勤者扣除當日薪酬，并給予書面警告一次免费看一级大黄片；當月累計缺勤三天者欧美三级网站，除了扣除相應日期的全部薪酬之外，還將受到一次嚴重警告大学生一级A片；缺勤一周以上的最美情侣高清免费观看，公司有權與其解除勞動合同。
第三部分出差管理
員工出差必須獲得預先批準的權限亚洲欧美综合久久久久久小说。出差結束后應辦理相關的銷差手續(xù)自拍偷拍小说区，用作考勤憑證。若因緊急情況未能按照規(guī)定程序申請和批準出差的日本一区,二区,三区AⅤ视频，應在出差結束后及時補充申請99热精品区。
員工因公出差需要填寫《出差審批單》并在人力資源中心留存，返回后還需要在表格上標注返回時間狼友视频在线的，作為考勤依據(jù)女人扒开腿让男人桶白浆动态视频，否則按缺勤處理。副經(jīng)理級以下人員由部門經(jīng)理批準男人网站在线观看网站不卡；各部門經(jīng)理出差由部門總監(jiān)批準天天摸天天；高層管理者出差需由執(zhí)行總裁批準；在特殊情況下無法向上級請假的`幸福宝app官网在线入口，需要在秘書處辦理登記天天干天天透天天日，抵達出差地后及時與公司取得聯(lián)系。
第四部分加班管理
公司并不鼓勵加班行為亚洲一区视频在线观看，除非個人原因導致工作無法在規(guī)定時間內完成mianfeihuangseshipin，不應計入加班范疇。確實因為工作需要加班的午夜理理伦电影A片无码，加班后的下一個工作日必須填寫《員工加班申請單》并交由部門負責人審批日本精品视频在线观看，并保存在人力資源中心。
加班類型分為周末加班和平時加班（即星期一至星期五晚間加班）又黄又爽免费网站。加班需至少持續(xù)四個小時以上才能申請加班色色色婷婷，并可以申請相應的補休。加班時間為四至八小時者蜜臀免费AV，可申請補休一天原创国产；加班超過八小時，不滿十二小時的，可申請補休兩天视色4色视频，依次累加日本网站中文字幕。夜間加班超過22點的，次日上班允許晚到一個小時corm超碰在线，不被視為遲到中文字字幕在线永久视频。
對于實施輪班制的員工，由人力資源中心負責安排永久免费观看的毛片app。如因法定節(jié)假日或特殊情況需要暫時改變工作時間的欧美高清精品视频在线一区二区，公司將另行發(fā)布通知。
在特殊項目或重要突發(fā)事件的情況下日韩在线播放www，公司有權要求員工加班免费黄色AA视频。
對于申請調休的員工，需要填寫《補休審核表》欧美成年，經(jīng)部門負責人和人力資源中心批準后才可進行補休官网啪啪啪网站，否則按缺勤處理。一個月內申請補休欧美超碰视屏，一次最多不超過三天亚洲欧美日韩专区，次數(shù)不超過兩次，如有特殊情況国产精品免费久久久久影院无码，需經(jīng)過部門負責人和人力資源中心批準国产使劲cao视频，并呈報執(zhí)行總裁審批后方可進行補休。
員工在一年內的加班時間可以兌換等量的補休久久精品久久囯产精品，如果在次年一月一日之前仍未補休完畢欧美黑逼，公司將在年度績效考核中考慮其獎金待遇。
第五部分假期管理
公司為員工提供了多種類型的假期日韩成人久久久影视网站大全，包括法定假日人妻影音先锋啪啪av资源网下载、病假、婚假欧美老女人性生活视频、產(chǎn)檢假人人干人人射欧美、陪產(chǎn)假、喪假欧美精品a片在线看、事假午夜视频又黄又爽。其中，病假亚洲三级片免费网站、婚假一级毛片无码不卡免费、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假亚洲第一天堂国产第一页、喪假需在員工轉正之后方可享有美国性生交XXXXX无码。
以下是各類假期的具體安排：
(一)法定假日
婦女節(jié)半天清明節(jié)一天勞動節(jié)一天端午節(jié)一天中秋節(jié)一天國慶節(jié)三天春節(jié)三天
(二)病假
1.員工因病請假時男女啪啪无遮挡GIF动态图，需填寫《請假申請單》，同時必須出示縣級以上醫(yī)療機構出具的病歷和病休證明91精品国产自产在线观看永久∴，經(jīng)部門負責人和人力資源中心批準欧美日韩A片性色。員工因患輕微疾病（如感冒亚洲A片不卡网站、發(fā)熱精品久久洲久久久久、腸胃炎等）国产精品ⅴa无码一区二区，請半天病假者無需向公司提交相關病歷和病休證明酒色色色网站，但每月限用一次。
2.醫(yī)療期：員工患病或非因公受傷需要暫停工作接受治療的视频一区无码在线，可根據(jù)在公司的服務年限日韩人妻中文在线综合，享受國家規(guī)定的醫(yī)療期。
3.請假手續(xù)：出現(xiàn)緊急病情的員工精品入口，需在當天內通知所在的部門負責人和人力資源中心干干操操免费视频。員工病愈后上班當天，應補辦病假手續(xù)并附帶病歷及病假證明黄色网站在线的视频；員工因身體不適需請假就診国产免费福利网站，需辦理請假手續(xù)。無法提供病歷及病假證明的18岁以下禁止进的网站，應按事假處理天天传媒91精品AⅤ。公司對員工提交的醫(yī)療證據(jù)或收據(jù)有質疑的，有權利進行調查核實真人免费三级视频，如調查結果顯示與提供的證據(jù)不符自拍偷区亚洲综合精品，公司將視具體情況取消病假資格，對其進行懲戒男人的天堂视频网站，甚至解除勞動合同国产在线免。
4.薪酬待遇：病假、醫(yī)療期內按50%的比例發(fā)放基本工資和崗位工資免费的a级片，但不包含其他各類福利補貼AV研习所。
(三)婚假
入職后結婚的員工可享受三天婚假，晚婚者另外增加十天国产原创在线免费视频。晚婚是指初次結婚時男性滿二十五歲jizz18丝袜，女性滿二十三歲www黄色网站；榧傩柙陬I證后一年內一次性連續(xù)休完亚州激情中文字幕。員工休假期間，公司發(fā)放月基本工資和崗位工資欧美老妇女性爱网站，但不享受任何福利補貼久久艹91。
(四)產(chǎn)(檢)假人人操一操、陪產(chǎn)假
女性員工懷孕滿六個月后，每月可享受半天產(chǎn)檢假免费一级A片无码视频；產(chǎn)前一個月每次半天產(chǎn)檢假91大神大战。申請產(chǎn)檢假需提供保健卡復印件等相關證明文件。
正常產(chǎn)假為九十天人人人干人人人操，包括產(chǎn)前十五天www.caopor.com。難產(chǎn)的，增加十五天12av天堂网；多胞胎生育的国产激情,亚洲，每多生育一個嬰兒增加十五天。
男員工通常享有三天陪產(chǎn)假乱亲伦交换免费看视频，若妻子屬于晚育（生育時滿二十四周歲）午夜理理伦，則額外增加七天，共計十天陪產(chǎn)假在线观看操av网站。
員工休假期間黄a视频全免费在线观看，公司發(fā)放月基本工資和崗位工資，但不享受任何福利補貼色色天天色色色综合色。
(五)喪假
親屬去世午夜福利国产精品久久超碰，員工可獲三天喪假。親屬包括員工的配偶久久精品爱、子女日本AAAA三级片、父母、兄弟姐妹九九国产精品色婷婷、配偶的父母亚州日韩制服丝袜图片、(外)祖父母。申請喪假的員工需填寫《喪假申請單》好深好爽一区二区，由部門負責人審批国产亚洲无线一区二区，并報人力資源中心復核，無需提供親屬的《死亡證明》等材料免费AV在线播放不卡。員工休假期間影音先锋欧美性爱色资源，公司發(fā)放月基本工資和崗位工資，但不享受任何福利補貼av在线1。
(六)事假
1.若員工本人或家人遇到突發(fā)事件www.黄色av.com，可請事假，事假的理由必須合理色色色色色一一欧美。
2.應在前一個下午下班前填寫《員工請假申請單》一边摸一边捅，經(jīng)部門負責人批準后才生效，一次最多不超過三天国产高清国内精品综合色噜噜。如超過三天欧美一级人与嘼视频免费播放，需由執(zhí)行總裁審批日韩偷拍福利写真视频网址大全，且返崗時需辦理銷假手續(xù)。
3.事后申請視為缺勤91香蕉视频羞羞视频，但如果發(fā)生突發(fā)事故2021年最新午夜理论亚洲无码，應當在上班后一日內出具證明一級性生活A片，提出申請并經(jīng)部門負責人和人力資源中心審查核實后再補假老熟妇仑乱一区二区。
4.事假期間日韩性交A片，工資和補貼都將被扣除你懂的日最新视频在线。
公司考勤管理制度7
為進一步加強勞動紀律管理www1黄色视频免费，嚴格執(zhí)行當班工作時間亚洲无码乱伦精品，做好考勤考核工作激情久久小说，特制訂如下考勤管理制度：
一、公司全體員工須共同遵守本制度;
二在线观看国产对白视频免费下载、考勤打卡實行一人一卡、尰粕咎焯焯欤卡專用黄片一级二三级、自行保管(如有遺失需交5欧美激情欧美激情欧美、00元卡費及補發(fā)卡手續(xù))www久久网。
三午夜免费福利视频、上下班按規(guī)定時間由本人刷卡女主播午夜福利在线一区二区三区四区五区，不得替他人刷卡欧美精品C0m，否則按違章處理国产日韩欧美色综合。
四日本天堂在线黄色视频、當班執(zhí)行時間為：上午9：00到12：30，下午14：00時到19：0091偷拍网。上班刷卡時間：不得超過當班時間10分鐘999一级黄片，如上班超過刷卡規(guī)定時間視為遲到另类视频图片，未到下班時間刷卡視為早退免费观看未18禁止网站国产，當月遲到或早退累計三次按違章處理(罰款xxxx元)，超過三次av黄色在线网站，每次加罰xxxx元。遲到AV人妻综合社区女人站、早退超過當班時間1小時按曠工處理caopeng碰公开在线视频。
五国产丝袜自拍视频、在當班時間內出差悠色视频更新在线观看、施工日本在线播放www、辦事或參加會議的`必須先打卡后外出人人操人人爽c，因工作在當班前或下班前外出辦事不能按時刷卡的性爱黄视频，應及時向考勤管理員或辦公室負責人說明原因国产夫妻欧美日韩视频，可按考勤辦理登記手續(xù)纯黄三级片尤物。
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公司考勤管理制度8
為進一步加強員工考勤管理，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度免费看AA发在线观看，維護正常的工作秩序，提高工作效率国产麻豆乱伦性爱视频，結合本公司實際，制定本制度国产精品1314在线观看。
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本制度適用于公司全體在職員工。
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4、門衛(wèi)值班人員在收到出門日期為次日的“出門證”時免费观看黄色视频A级，也須在簽收欄上簽字并填寫簽收時間91肉色长靴丝袜国产在线，但不填寫出司時間，由次日的門衛(wèi)值班人員在辦事人員到司時欧美Ⅴa，在回司時間欄上填寫回司時間，同時辦事人員須進行指紋考勤一区二区视频日韩免费。
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197人操人、各部門負責人應支配好節(jié)假日值班人員，確保所屬部門各項工作正常開展中国三级黄色片18岁美女全体逼。公司依據(jù)需要支配員工值班A片、Com，員工應聽從值班支配，遵守值班紀律特级欧美婬片免费高直播播放。
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五、員工請假審批
1视频一区二区久久91、員工請假須按《公司員工守則》有關規(guī)定免费成年人在线看，提前辦理好請假手續(xù)一级婬片又大又长又粗，因特別緣由而無法提前辦理書面請假手續(xù)的（采納電話請假等形式執(zhí)行請假制度），并須在上班后當天補辦好書面請假手續(xù)欧美熟妇free性XXXX。員工請假條每周一由各部門男女激情网站、車間統(tǒng)一上交公司辦公室，作為員工考勤依據(jù)澳美午夜福利。
2色综合91、中高層管理人員的請假共性規(guī)定：中高層管理人員有事或休息都務必辦理書面請假手續(xù)（包括節(jié)假日），請假條審批原則為誰主管誰審批国产91视频有限公司。
六噜噜嘿在线无码视频、員工考勤統(tǒng)計
1、指紋考勤記錄由生產(chǎn)部牽頭負責（生產(chǎn)部www。.你懂得、辦公室欧美综合色网站、品管中心分別負責各自管理的考勤機數(shù)據(jù)），每10天導出考勤記錄一次免费激情在线视频国产，交各車間黄色视频在线免费观看无码高清强奸、部門統(tǒng)計或負責人核對。
2国际黄色在线视频、車間www.tzbeta.com、部門依據(jù)指紋考勤記錄，對本車間（部門）人員的考勤記錄進行認真核對久久99精品国产免费，核對無誤后由統(tǒng)計和負責人簽字確認国产嫖妓一区精品视频。
3、車間欧洲人与动牲交Α欧美精品、部門對部分員工的考勤記錄有遺漏国产精品-色哟哟、空缺的，在考勤記錄表上予以注明詳細緣由（如：考勤失敗日韩性色生活免费观看、公出欧美一级媱片^片久久精品、請假、出門等）99er在线视频，由統(tǒng)計和負責人簽字色哟哟亚洲。
4、各車間欧美一级A片直播、部門仍正常使用“職工出勤表”人人看黄视频，按正常的職工出勤記錄，并于次月3日前上交到公司辦公室啪啪啪免费无码视频，由辦公室負責書面考勤記錄的審查综合久久2019、統(tǒng)計工作。
5免费三级电影网、由于員工個人緣由欧美性爱去，導致指紋考勤失敗或遺忘的，員工需第一時間向車間三级黄色免费网、部門領導說明狀況国产AV无码AV一区，車間欧美性爱视频在线观看鲁片、部門務必記錄在案；員工多次發(fā)生考勤失敗的精品99r，車間（部門）準時予以指紋重新采集色99色网站；員工多次發(fā)生考勤遺忘的，車間（部門）負責需提出警告97人人草人人，一個月內遺忘超過2次的，第3次起按缺勤處理日韩精品导航大全视频在线播放免费。
七肏屄在线免费视频、工作要求
1、實行考勤制度嗯一毛片黄片操逼片、嚴厲勞動紀律一av天堂，是企業(yè)管理的一項重要工作，全體員工都務必嚴格遵守81色色色。公司將實行不定期突擊查崗方式檢查員工出勤及在崗狀況色色很污的视频网站，由生產(chǎn)部牽頭，會同辦公室進行監(jiān)督檢查国家aaaa级黄片。督查无码人中文字幕黑人、考核結果由生產(chǎn)部上報公司領導。
2久久男人深夜影院、公司副總及以上領導要帶頭遵守公司考勤管理制度又黑又粗又长的欧美一区，并督促主管（分管）部門嚴格執(zhí)行。公司副總級領導考勤无码毛片视频一区二区免费播放，由辦公室每月導出后上報公司總經(jīng)理進行考核图片区小说区另类春色。
八、本制度自印發(fā)之日起施行羞羞在线。此前下發(fā)的《員工指紋考勤管理制度》廢止在线观看91精品国产麻豆。本制度由公司辦公室負責解釋。
公司考勤管理制度9
為確保正常工作秩序亚洲黄色视频免费看，增加員工組織紀律觀念情侣av在线，提高工作效率，樹立公司良好形象无码黄色网，根據(jù)《公司制度》再次嚴明考勤管理视频一区在线看。
一、考勤是管理工作的基礎九一香蕉国产在线观看AV，也是計發(fā)工資及福利待遇的主要依據(jù)91POPNY老熟女国产，全體人員都必須重視偷拍一区1页。考勤管理由公司人力資源部負責人人看人人草人人搞人人鲁人人插，月末會做出考勤統(tǒng)計報告A级高清免费毛片av无码。
二、員工上班必須打指紋卡簽到99re，一日兩次A片黄网站，上午8：30前，下午14：00前大战黑人AV无码，在正常時間外簽到欧美性爱一级shipin，視為遲到，遲到一個月累計超過30分鐘人人操人人干人人乐综合色站，扣除半天工資處理久久久久精品极品。因公外出辦事無法簽到者，應填寫《因公外出通知單》經(jīng)部門負責人批準后交人力資源部操操操草草草，否則以曠工處理嘿咻嘿咻无码免费视频。
三、任何類別的請假都需要填寫《請假單》天天免费操一操，經(jīng)部門經(jīng)理批準后呈副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批超碰国产精品无码日韩，再交人力資源部登記。如有緊急情況不能事先請假者99热99re6国产在线播放，應在兩小時以內電話通知部門經(jīng)理或相關負責人亚洲色欲色欲天天天，并于上班當日補辦手續(xù)。無請假單或未及時補辦手續(xù)的按曠工處理毛片1毛片2毛片3毛片4。
四黄色大片免费看视频、因公外出辦事的人員，應向前臺登記并告知去向及預計返回時間国产一级a毛一级a看免费视频,附近约爱。因公出差的人員无码A片日韩毛片精品，應填寫《出差登記表》，獲得批準后方可出差福利精品最新视频查看。如私自外出者一律按曠工處理国产成人中文激情小说网站在线观看。
五、如當天需要在公司食堂用膳者国产理伦免费视频，應告知前臺天天人人夜夜操，由前臺統(tǒng)計后將人數(shù)報給食堂，為免浪費啪啪午夜，報餐后又不能在公司進餐者欧美一级牲交黄片在线，必須至少提前1小時通知前臺，如臨時取消用餐者公司將給予10元/人/餐作為經(jīng)濟處罰。
六青春草在线视频按摩按、人力資源及行政部會依據(jù)指紋考勤記錄十八以下静止观看的网站，請假單，因公外出通知單国产美女精品视频线免费播放软件，出差審批表等統(tǒng)計考勤欧美超级操B，如無考勤記錄又無任何憑證者，一律按曠工處理欧美性色A片免费。
七8X国产在线观看、以上考勤制度，請各位員工重視欧美色天色噜夜夜，并自覺遵守久久婷婷五月综合社区，執(zhí)行。
八乱伦小说图片视频、前臺工作人員必須對以上做如實登記欧美色淫淫，對每月遲到、早退或報餐未就餐者進行統(tǒng)計匯總欧美亚洲日韩ai在线博彩，并于每月張貼公告欄通告全公司。
公司員工辦公考勤管理制度篇2為進一步強化考勤管理工作日韩制服丝袜无码网站视频，規(guī)范和簡化簽到考勤程序日韩视频在线一区第四页，公司決定將原打卡機考勤方式取消，全面啟用指紋簽到考勤系統(tǒng)黄色A片区全部免费，并制定指紋考勤管理辦法国产区精品第一页、
一、管理辦法
1免费a片小视频网站、考勤機是對員工上下班時間的記錄和證實美女又黄又湿又刺激又免费、采用指紋考勤機必需本人親自考勤，能夠控制代打卡現(xiàn)象日本最新黄色网站、
2人妻系列无码中文专区、指紋簽到實行每天兩次簽到制度，按公司規(guī)定的作息時間国产激情MV无码一级毛片，上班為WWW.日本黄色，下班為簽退、員工要遵守工作時間午夜视频黑屌，上下班按時考勤中文字幕视频精品一区二区三区、
3、公司共安裝兩臺指紋考勤機幼呦精品、一臺安裝在辦公樓一樓大廳內中文字幕黄色电影免费看，為行政、財務、技術欧美成aⅴ人高清喷水、質量能看黄色视频的网址、采購、設備国内一级婬片A片免费久久免费、用戶服務部門的員工使用亚洲综合小说图片；一臺安裝在原打卡機的位置，為生產(chǎn)部辦公室日韩美女久久久无吗、機加工段一级毛片,A级毛片、鉚焊工段、裝配工段的員工及實習大學生使用疯狂欧美黑粗硬大插进去了、
4男把女日出了白浆的免费视频、考勤機上下班時間是已經(jīng)設定好的，若各部門有什么變化一级黄色片美国，及個人有什么變動（如換班影音先锋av在线资源、公出、病假免费黄色视频A片子、事假九七人人操、婚假、喪假欧美一级abbb、帶薪年假等）国产精品免费高清在线观看，需填寫相應的表格由領導簽字后交到行政部由考勤員留存?zhèn)洳椋駝t將按曠工處理欧美性爱免费看视频、
5日韩伊人网、各種考勤制度及處罰規(guī)定仍依據(jù)《員工手冊》及公司各項規(guī)章制度、
6欧美三级电影网址、加班是以規(guī)定下班時間以后實際簽退時間減去正常下班時間來計算的人人操一区，為防止不坐通勤車的員工晚簽退，多計算加班時間欧美视频性交、月末各部門領導需對員工的加班及其他出勤情況進行審核日韩在线精品色欲视频观看免费网站，無誤后管理員將對本月出勤情況做出統(tǒng)計報表、作為每月工資發(fā)放及各項評比的依據(jù)色战五月天天天天天、
7狼友视频在线观看的、如根據(jù)工作需要，員工在當天二十四小時連續(xù)上班后第二天仍繼續(xù)上班時欧美人牲交免费黄色一级片爱情就爱，為有效記錄員工的出勤情況欧洲亚洲一级毛片一区二区高清视频，需在第二天的.7：00之前做一次下班簽到，7：00之后再做一次上班簽到国产一级婬片A片免费无码，之間至少間隔3分鐘国产精品国产免费、
8日韩午夜在线试看网站免费视频、員工要嚴格按照考勤機的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水亚洲欧美日本一区、油好痛好爽高潮来了视频在线观看、灰塵、砂礫等物質留在指紋采集窗口上超碰人人99，也不要用尖硬的東西接觸考勤機国产免费午夜福利天堂AV、
9、考勤機上設定了管理員欧美日韩国产成A免费网站，其他人員不得隨意操作性爱五月、若遇到自己不能解決的問題可到行政部找管理員，若自己擅自擺弄出現(xiàn)的問題免费观黄色视频，將對其通告批評并造價賠償99热爱精品九九九九、
二、使用注意事項
1免费国产A片一级、簽到及簽退時av大陆老熟女性爱，手指平壓于指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心欧美精品综合性久久影院，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置国产日韩精品自拍AV、保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積仑乱高清免费视频观看AA片、不要垂直點擊指紋在指紋采集頭上全黄a一级毛片；不要快速的敲擊手指；也不要滑動手指日韩午夜在线看导航视频网站免费、指紋輸入結束后，出現(xiàn)語音提示“謝謝”為成功驗證指紋久一精品、
2A级毛片高清免费网站不卡、若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌AAAAA西欧黄片，因為摩擦可以產(chǎn)生油脂私人玩物一区二区，或可采用哈氣等辦法，適當濕潤手指男女自拍视频网站、
3特黄毛片A片免费网站、每位員工在采集指紋時都采集的兩個手指，當其中一個由于某種原因不能及時輸入成功時67194熟妇人妻欧美日韩，可采用另一只手指考勤超碰91欧美、
4、若不管理怎樣都無法正常驗證欧美一级精品影院、可采用ID指紋的驗證方式A级黄片小视频免费观看，即先輸入自己的編號（數(shù)字），然后再輸入指紋、
5jizzjizz日本高清视频免费、若無法采集指紋电影一区小说区偷拍区，可以用密碼的方式進行考勤，先輸入編號再輸入密碼久久美女夫妻性爱真实视频、
6尤物视频在线网址、為節(jié)省電量及延長考勤機使用時間，連續(xù)30分鐘無人使用時考勤機將自動處于休眠狀態(tài)欧美国产A片免费久久、若想進入使用按一下電源鍵即可欧美一级爱爱视频一区二区、
公司考勤管理制度10
公司所屬各部室：
為進一步強化機關部室勞動紀律,規(guī)范、完善考勤管理工作,為確毖侵奘只鶤v？记诠ぷ鞯目己藢嵤┖捅O(jiān)督管理,經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定,自20xx年3月1日起,機關部室全體員工啟用新指紋考勤系統(tǒng),特制定本辦法欧美性爱福利。
一、指紋考勤范圍
機關部室全體員工字幕中文在线观看。
二变态欧美亚洲日韩女优电影、指紋采集注冊
1、20xx年2月25日-28日為指紋采集注冊時間,地點：綜合辦erp信息中心av付费在线网站。
2三男两女毛片、機關全體員工必須按時進行指紋采集注冊,不按時間采集指紋注冊者(出差人員除外,回廠時及時補采指紋。)自20xx年3月1日起,指紋考勤機不能識別且沒有個人出勤信息的,按曠工處理一区二区欧美黄色。
三国产精品毛片久久久久、實施辦法
1、公司共安裝兩臺指紋考勤機国产精品免费午夜视频。一臺安裝在東廠區(qū)辦公樓一樓廳內,一臺安裝在西廠區(qū)公寓樓一樓廳內2021日本免费在线小视频自拍。
2、按公司規(guī)定的作息時間,員工上下班按時考勤,以指紋進行上班簽到黄片WWWWWWWWWW、下班簽退的考勤制度轻点嗯…啊视频在线无码。
3、出差美女被cao喷水视频在线观看、學習及病假一级女人18毛片免费看、事假等各種休假人員,須填寫請假審批單,經(jīng)領導批準后,報綜合辦留存?zhèn)洳椤７駝t,按曠工處理91绿色在线视频观看。
4国产91色综合九九免费、東、西廠區(qū)統(tǒng)一考勤管理
東99精品国自产在线视频、西廠區(qū)往來服務人員,按照考勤時所在地點的.考勤規(guī)則進行考勤,若上班時間臨時到東區(qū)或西區(qū)往來服務,到達服務地點后在當?shù)匮a刷指紋一次真实国产激情在线观看视频免费下载。
東區(qū)考勤時間：
8：00前簽到;12：00后簽退;
14：00前簽到;18：00后簽退。
西區(qū)考勤時間：
8：00前簽到;12：00后簽退;
13：30前簽到;17：30后簽退久久亚洲国产精。
5国产二级黄片视频、節(jié)假日和班后加班,加班者由所在部門填寫加班審批單,并須刷指紋考勤,按加班時間簽到和簽退被操出白浆视频。班后加班時,加班者簽退后,再做一次上班簽到簽退。
6日韩AAAAA黄色网、各種考勤及處罰,按有關勞動紀律規(guī)章制度執(zhí)行最新一级精品。
四、使用注意事項
1yw193.cim、每位員工在采集指紋時,應采集兩個指紋,當其中一個由于某種原因不能及時識別時,可采用另一個手指考勤亚太,欧美,港澳,国产,艳情,性爱,视频。
2、簽到及簽退時,出現(xiàn)語音提示“謝謝”為成功驗證指紋黄片大全三级片在线播放超清无码。驗證成功后不得重復美国欧洲黄色电影网站网址导航、隨意亂刷。
3日韩精品嫩草网站在线播放、刷指紋時,若無法正常識別或不能正常工作,要第一時間向綜合辦反應并采取補救措施醉酒迷奷系列在线播放96。否則,視為未出勤。
4亚洲欧美另类在线综合第一页、指紋機全天開機,任意時段都可記錄指紋考勤久久综合伊人噜噜色。
5、員工要嚴格按照考勤機的使用方法使用,保持指紋采集窗口的清潔亚洲一级婬片A片在线看。
6日韩无码夫妻黄片、考勤機由綜合辦專人管理,其他人員不得隨意操作。
五亚洲美女视频黄不卡、本辦法自20xx年3月1日起實行国产一级黄片一区二区三区。
公司考勤管理制度11
第一節(jié)工作時間
1、職能部門上班時間：
5月1日至9月30日免费一级精品，上午08：30—12：00欧美怀孕与小伙子性生交，下午13：30—18：00。
10月1日至4月30日欧美在线观看h，上午08：30—12：00韩国理论电影午夜三级717，下午13：00—17：30。
3月—8月實行單雙排休工作制日本美女黄色免费一级视频，9月—2月實行兩單一雙工作制，周末由部門安排值班人員天天日天天爽天天要Av；
2日日操天天干天天、銷售類、銷售管理類可以进的黄网站、電子商務管理及其它不能完全以時間來衡量工作績效的崗位公司已按照國家有關規(guī)定申報備案不定時工作制及綜合計算工時工作制免费一级黄色操B网站，具體上班班次及時間詳見排班表；
3国产美女呻吟免费网站999、公司聯(lián)營專柜員工免費国产黄色网站在线观看，由于經(jīng)營需要派遣至零售賣場（超市男人的天堂网在线、百貨）工作的員工、須遵守賣場考勤管理規(guī)定91精品制服丝袜在线影院，如違反賣場考勤管理規(guī)定致使公司被處罰或商場開除国产精品178页，公司將做出同等處理。
第二節(jié)考勤規(guī)則
1日韩欧美中文国产va、遲到一级伦奷视频A片一女、早退、曠工的界定亚洲色图欧美。
上班時間已到而未到崗者一级欧洲免费视频在线观看，即為遲到；未到下班時間而提前離崗者初高中生福利视频网站，即為早退黄色网站久；工作時間未經(jīng)批準擅自不到或離開工作崗位者，即為曠工男男视屏又黄又免费又刺激又黄又粗暴视频。
2www.欧美色图、打卡規(guī)范
一、公司總部員工實行上黄色免费cnm、下班打卡管理制度青草久久综合精品国产二区无码，各賣場（專柜）營業(yè)員須依照賣場營業(yè)時間正常上下班。
二一级女人18片毛片免费视频辶、因出差未打卡视频一区二区在线免费、上下班忘記打卡者，應于每周一上午統(tǒng)一提交部門直接主管審核国产A级强奸黄片，并由本部門內勤集中填報簽卡原因国产人碰人摸人爱视频，報送人事行政部經(jīng)理簽卡（如因出差，需附上出差申請單）亚洲综合偷拍一区二区三区。否則欧美视频专区一二69久久，均以曠工論處。
三欧美性交黄色视频、專賣店及各賣場人員的考勤由各部門指定考勤人員填寫考勤表并統(tǒng)計91交换，并于每月5日前將上月考勤表提交至人事行政部。原始考勤表填寫要求工整久久毛片免费全部播放无码、規(guī)范久久久久国产精品片区无码。
四、各部門考勤表逾期未交的（每月5日之前）婷婷激情永久就去吻亚洲综合，對部門經(jīng)理激情综合欧美亚洲日韩、相關業(yè)務人員及考勤人員各處以每延遲一天10元的罰款，如遇節(jié)假日可順延2個工作日交回人事行政部性插视频在线播放。
五国产特级毛片AAA多人毛、如員工上班時間遇遲到時快射视频网站入口，須打遲到卡，嚴禁不打卡或采取其他變相的方式獲得簽卡（如用換休條沖抵）久久伊人9，一經(jīng)核實久久AV无码精品人妻系列老妇，將視為弄虛作假行為，一次性處罰50元/次久久综激情丁香开心婷婷。
六人人爽人人操人人摸、特殊人員須經(jīng)公司總經(jīng)理特許批準，并在人事行政部備案后久草2，不做考勤監(jiān)管美女黄8频a美女大全软件，凡是未經(jīng)總經(jīng)理特批的`崗位人員，不得以其他形式簽卡性欧美激情在线观看；部門經(jīng)理不得在考勤卡上簽卡（只能在《員工異橙毡臼旄韭易覣片久久？记诤瀸彵怼飞虾炞謱徍耍�
七97干最新网址、跨部門借調人員做短期工作支持的部門應事先填寫《人員借調單》并作好相關人員的考勤記錄九色论坛，被借調人員出勤在三天內的，仍由原部門核算并承擔該員工的工資人人操人人揉人人爽；三天以上的原則上由借調部門負責核算并承擔該員工的工資狼友视频主页入口在线观看。
八、公司所有員工的考勤統(tǒng)一歸口人事行政部管理南美一级黄片，員工考勤異常簽卡須經(jīng)人事行政部經(jīng)理簽核有效迷奸国产激情网，各部門須配合執(zhí)行。
公司考勤管理制度12
第一章 總則
第一條 目的
為加強公司內部管理www..曰本，規(guī)范員工行為香蕉色狼网站。，建立正常的工作秩序，保障工作正常進行69国产精品视频免费AAAA，特制定本制度国产污污高清黄色视频。
第二條 適用范圍
本制度適用于XXXXX公司全體全職員工的考勤管理。
第三條 職責劃分
一无码国产真人一级a爱做片、 XXX負責公司考勤管理性多多Av专区、監(jiān)督、檢查www.污污污在线观看.com、統(tǒng)計匯總工作欧美三级一级一级野战。
二、各部門（車間）負責人負責監(jiān)督本部門員工考勤規(guī)定的落地執(zhí)行欧美交a欧美精品喷水。
三、財務部負責根據(jù)考勤計算薪資欧美精品久久久久久中文。
第二章 考勤制度
第四條 工作時間
上班時間為：
夏季（5月1日—9月30日）上午8：00—11：30日韩最大的男女视频网站，下午12：30—17：00免费看美女被操网站，
冬季（10月1日—4月30日）上午8：00—11：15，下午12：00—16：30激情视频文学。
中班：16：00—23：30国内精品一级毛片国产，
每周工作六天，周一至周六BBIXX免费视频无码。
備注：
1国产美女在线精品亚洲二区、XXX作息時間由部門制定，報總經(jīng)理批準實施日日射人人操。
2国产一区二区毛片大全、部份特殊崗位（保潔、食堂工作人員等）特级黄色淫片啪啪，作息時間可由部門自行制定及報備給綜合部黄片黄大AAA待黄香蕉，并考核執(zhí)行。
第五條 考勤期間
一色精品亚洲自拍偷拍、公司每月考勤期間為上月1日至當月30或31日欧美日韩视频在线观看，每月工資考核等均以此時間為準。
二色综合久久久久综合99、每月8日前各部門（車間）負責人將各部門請假單人人干人人草人人操、加班單等考勤依據(jù)，交綜合部統(tǒng)一匯總給財務部計算工資插女的网站。
三www.avtv在线观看、異常考勤欧美视频在线观看熟、各類假期等統(tǒng)計匯總一级免费看，由XXX統(tǒng)一匯總，每月10日前報財務部国产一级精品A级毛片。
四在线观看资源av、各個部門中當月離職人員，需在當月18日前報至XX開展社保及公積金相關事務的辦理欧美专区91第三页。如有特殊情況如人員當月未出勤内地黄色视频久久免费，離職單于當月18日之后交至XXX，當月社保及公積金已經(jīng)結算国产在线91精品免费，而工資不足扣除相關費用欧美色色色色色色，無法及時進行處理，需要進行情況說明精品自拍视频手机在线观看。
第六條 考勤形式
一小姐毛毛片黄片免费视频、公司實行上、下班指紋打卡制度（極個別員工無法指紋打卡的可用紙卡）天堂精品视频在线综合网，員工上下班必須打卡久久久久精品老熟女国精品，因故未打卡的玖色视频在线，必須向部門負責人及綜合部考勤人員說明，無法打卡或打卡出現(xiàn)異常的黄色cnm，須在保安室《打卡異常登記表》上進行登記欧美巨吊，否則按缺勤（遲到、早退色色哟网站、曠工）處理欧美一区性爱论坛。
二、每月只允許出現(xiàn)二次（含）內因個人原因出現(xiàn)的異常打卡記錄（必須說明合理原因并經(jīng)部門主管證明）国产又大又黄刺激又黄的视频，超過的按遲到A级视频欧美黄、早退及曠工處理。
三最新中文字幕在线第一页、出差及因公外出等婷婷五月丁香六月综合，出現(xiàn)的考勤異常情況，請?zhí)崆爸罼XX備案91精品专区，且須經(jīng)部門負責人或直屬主管證明黄片地址免费。
第七條 請假審批權限
一、部門主管級以上員工請假色色网址最新，三天以下（含三天）国产精品呦交在线观看，由主管副總經(jīng)理批準。三天以上需經(jīng)總經(jīng)理批準超薄丝袜脚足j视频。
二欧美操综合、其它員工請假，五天內（含）請假由部門負責人（車間主任或部門負責人）批準18禁黄色在线网站；五天以上这里只精品有99，由副總經(jīng)理批準。
三九色绿帽人妻论坛、一個年度內累計請事假超過20天的啪啪免费看视频，之后的請假統(tǒng)一報副總經(jīng)理以上審批。
第八條 請假程序
一日本免费一级夜夜爽V、一般員工請假：時間在三天以內的須先填寫書面的《請假單》（或OA上填電子版請假單）性AV无码天堂在线，經(jīng)部門負責人（車間主任）批準后，交XXX備案日韩一区深夜在线观看视频网站；時間在三天以上五天以內的須先填寫書面的《請假單》欧美视频福利6，經(jīng)部門負責人（或授權人）批準后交綜合部備案，五天以上報經(jīng)公司副總經(jīng)理批準后交綜合部備案色综合久久不88色综合久久。
第三章 缺勤管理
二www.hbjmzz.com、部門主管級及以上員工請假：時間在三天以內的須先填寫書面《請假單》（或OA上填電子版請假單），報經(jīng)公司副總經(jīng)理批準后，交綜合部備案91在线精品啪高清免费观看；時間在三天以上的須先填寫《請假單》好大好爽插我视频在线播放免费，經(jīng)公司副總經(jīng)理審核后報公司總經(jīng)理批準綜合部備案。
第九條 遲到全球二级三级黄视频、早退、異撑访谰飞访谰罚考勤
一就是操就是干、員工上班時間在8：00之后的視為遲到，下班時間在17：00之前的視為早退www.69.com在线观看，包括巡查時發(fā)現(xiàn)提前就餐的視為早退處置国产各种盗摄视频。
二、遲到尤物视频一二三区网址导航、早退在3分鐘內黄色日韩av在线，月累計次數(shù)在2次之內作口頭警告處理，第3次開始欧美自21页，每次扣20元我要要看国产免费黄色视频，并作為年終考核依據(jù)。
三亚洲啪啪网站、遲到www.性交黄色网站、早退在3—30分鐘，每次扣20元黄色视频免费水大。遲到91亚州精选、早退在30—60分鐘，每次扣40元
四亚洲一区性爱视频、遲到或早退超過2小時且沒有說明及請假的按曠工半天處理午夜福利影院网址。
五、因卡機故障出現(xiàn)的未打卡97超碰97，經(jīng)綜合部及部門主管證明視為出勤你懂的精美视频；
六、新入職員工允許入職當天沒有打卡記錄（車間學徒視情況可允許三天內無打卡記錄）无码变态拳头交视频，由部門負責記錄考勤實際情況欧美日逼大全。
七、因出差或因公外出造成的異撑访佬园访溃考勤情況亚洲欧美曝精品手机观看，由部門負責人或直屬上司做出書面說明視為正常出勤。
八3D动漫爆操插、計件制員工天天天天天干，因沒有工作安排造成的`缺勤，按事假手續(xù)辦理，此類事假不計入各類考核看亚洲操逼视频。
第十條 曠工
一大陆理论性爱免费视频、曠工包括但不限于以下情況：遲到或早退超過六十分鐘（含）且無說明情況及未請假、無故未到崗工作的麻豆av网导航；未履行請假手續(xù)便擅自休假的视频一区二区三区黄色三级；請假未獲批準仍擅自休假的；請假期滿后91最新在线观看网址入口，逾期未歸且未續(xù)假的先锋影音av资源专区，超出權限審批的請假及未得到審批的自動離職行為等。
二国产精品无码乱码、曠工半天扣除當日全部工資在线免费激情视频；
曠工2天內計時人員按基本工資的200%扣除，計件人員按社保工資的200%扣除国产91久久久久久；
連續(xù)曠工3（含）天或年累計曠工5天以上按自動離職（解除勞動合同）處理黄片一区二区免费看。
第四章 假期管理
第十一條 事假
一、員工因私事不能出勤av免费看不卡，記作事假免费在线黄色视频官网，扣除當日薪資。
二亚洲色堂少妇、員工請事假須事先填寫書面的《請假申請單》（或OA上電子版請假單）最新福利网址在线，特殊情況不能事先辦理手續(xù)的，須先以口頭或電話的方式報告直接主管并獲同意欧美永久，事后2日內補辦請假手續(xù)日韩欧美黄色网站。
三、未經(jīng)同意擅自不來上班的A片在线观看,，記為曠工欧美18XXOO视频在线群。
四、請假時間日超過四小時的按一天計算亚洲女人黄色性生活视频；不足四小時的无码免费在线观看视频，以實際小時數(shù)計算。
五HEZYO在线爆乳、事假不包括公休日99免费强奸视频网站、法定節(jié)假日。
六国产视频91拍拍阴口、一個月內事假超過15天三级坐爱网站，一個年度內事假超過40天，公司有權勸退處理亚洲一区在线。
第十二條 病假
一被强奸的网站全集、員工因生病而未能正常出勤（含急診就醫(yī)及休假）谁知道黄色网址，記作病假。
二十八禁禁禁禁污污网站、病假規(guī)定
1）病假須附上三級以上醫(yī)院出具的就醫(yī)證明或病歷（蓋章有效）亚洲无码2011，并填寫《請假申請單》，按請假手續(xù)辦理方為有效三级片在线观看精品视频，否則視為事假或曠工處理亚洲A级片在线观看，特殊情況下，可先電話溝通日韩三级片免费在线播放，事后2日內補辦手續(xù)日韩手机黄色视频；
2）病假起始時間根據(jù)病歷與病假證明確定，病假包括公休日及法定節(jié)日欧美性大片视频免费播放在线；
3）病假工資計發(fā)：計時人員按基本工資計算；
計件人員按社保繳費基數(shù)計算色哟哟·com。
第十三條 公假
員工經(jīng)批準參加業(yè)務學習欧美一级A片欣赏久久、培訓、參與政府活動等国产在线精品专区第1页，在規(guī)定時間內記作公假（包括員工經(jīng)批準參加各級工會等組織的外出活動）視為公假亚洲乱亚洲乱妇10p。公假不扣薪（工會組織的福利活動除外），計件制員工公假按社保繳費基數(shù)計算免费高清黄网站视频在线。
第十四條 婚假
員工結婚所享有的假期亚洲视频精选网站，記作婚假；
一国产亚洲综合无码一区二区91、已轉正員工符合國家法定年齡結婚者18岁未进入黄片，憑結婚證享受婚假3天。
二黄色网站免费在线视频大全、婚假須在結婚登記日六個月內一次性休完91精品国产91久久久久久最新。如員工的結婚登記日不在與本企業(yè)簽訂的勞動合同期內，則員工無權享用婚假91超碰刺激偷拍。
三国产vA视频在线、婚假休假期包括公休日及法定節(jié)假日。
四AV永久免费网站无毒不卡、婚假期間享有工資計發(fā)：計時人員按基本工資計算国产小电影免费观看；計件人員按社保繳費基數(shù)計算。
第十五條 慰唁假（喪假）
一国产无码盗摄视频、員工直系親屬（父母自拍日韩欧美变态在线观看、祖父母、配偶一级黄片www,186.com、子女插美女下面、配偶父母）身故www.人人操人人射，可享有3天帶薪慰唁假。
二日韩com、其他親屬身故91在线亚洲精品专区，可享有1天帶薪慰唁假（計時人員按基本工資計算；計件人員按社保繳費基數(shù)計算）激情图片激情小说激情视频。
第十六條 產(chǎn)假
一欧美成年在线、產(chǎn)假：已轉正女員工產(chǎn)假為98天（含產(chǎn)前假15天），難產(chǎn)（剖腹產(chǎn)）增加15天欧美性爱黄色一级片视频，視公司工作安排情況及員工需求經(jīng)員工申請公司領導批準可申請獎勵假30天免费看不卡毛片直接看，產(chǎn)假期內工資按社保相關規(guī)定辦理。
二免费无码中文字幕A级毛片手、護理假：夫妻雙方符合法定結婚年齡（男滿22周歲重口三级小视频在线免费观看，女滿20周歲）的男員工在配偶生育期間，可享有10天的帶薪護理假（需符合計劃生育相關法規(guī)規(guī)定）来个免费的黄色网站。
三女人免费A片视频、產(chǎn)假、護理假休假期間員工享有公司福利待遇欧美性交特黄片AAAAA片。
四一级a黄色视频录像免费、產(chǎn)假、護理假休假期包括公休日和法定節(jié)假日91午夜福利国产在线播放。
五天堂av中文在线、產(chǎn)假、護理假需符合計劃生育相關法規(guī)規(guī)定色哟哟免费看，并提供相關證明資料粉嫩国产剧情在线观看网站大全，如結婚證、準生證一级α爱作爱视频免费观看、出生證等欧美激情小视频。
第十七條 工傷假
員工因工致傷、致殘最新超碰无遮挡黄色片，并經(jīng)指定醫(yī)院證明需要休養(yǎng)的hhzhh.com，記作工傷假；工傷假處理按國家及地方相關政策執(zhí)行国产精品三级国；
第十八條 年休假
一性色aⅴ免费网站、年休假公司統(tǒng)一安排在生產(chǎn)談季或春節(jié)等法定假日一起休，因工作需要不能安排員工休年休假的特殊情況农村女人一级毛片农村妇女，經(jīng)公司總經(jīng)理批準可按基本工資核算工資性爱小说在线观看。
二、一個年度內請事假累計2個月以上的黄色禁看视频、病假累計4個月以上午夜a片视频播放器，不享受當年年休假（計件制員工因沒有工作安排造成的事假不計算在內）91无码视。
三、公司安排員工休年休假av资源观看，員工找借口不休年休假的最新在线精品国自产拍三级片，不另批年休假及不支付年休假工資報酬。
四久久综合色88888、計件制員工年休假工資按社保繳費基數(shù)計算久久国产精品一区。
法定節(jié)假日
法定節(jié)假日及天數(shù)，包括：①元旦1天干荡妇免费视频一区二区；
≈形淖帜辉谙呖匆磺②春節(jié)3天；
÷槎咕肥悠翟谙呤悠怠③清明1天求黄色免费网站；
④五一1天中文字幕一区二区；
∩线辖雇尽⑤端午1天；
“§岚§岚§峥祆岣叱绷嗽谙吖劭础⑥中秋1天；
∶夥咽悠祷破＠笕！⑦國慶3天a色导航在线。
共計11天。法定節(jié)假日加班工資按照國家有關規(guī)定計發(fā)美女a黄色视频。
第五章 加班管理
第十九條 公司倡導8小時工作目標制激情乱伦小说网站，不鼓勵員工延長工作時間，因個人原因沒有及時完成工作任務而延長工作時間的不計加班超碰中文字幕。計件制員工无码中文字幕天天av天天爽少、部門主管以上的員工及主要職責為市場開發(fā)的員工，因工作崗位性質所限欧美一区二区另类A片，原則上不計算加班費www.youjizz.com在线视频。特殊情況，須經(jīng)副總經(jīng)理以上批準一级黄片在线精彩视频免费播放。
第二十條 加班申請程序：
一50岁熟妇的呻吟声对白、員工個人申請加班的，需填寫《加班申請表》国产嫖妓凹凸视频，并提前向部門負責人申請特大特粗特黄无码，經(jīng)批準后方可加班；公司或部門安排加班的有色有爽，以公司通知及以部門（車間）負責人安排的加班單為計薪依據(jù)欧美肏屄网。
二免费欧美在线、凡未打卡或未經(jīng)部門負責人同意的加班視為個人行為，不做加班計薪依據(jù)99精品众筹模特在线视频。
第二十一條 加班工時計算：每次加班時間應至少在一小時（含）以上免费一级特大爱黄片，加班工時自下班時間開始后計算，一小時以內的不計為加班不卡综合色呦呦。
第二十二條
日工資基數(shù)＝工資/月計薪天數(shù)（天）人人爽人人操官网，
小時工資＝月工資/月計薪天數(shù)*8（小時）。
第二十三條
人員出差加班補貼計算如下：
一www.99re.8com、出差人員（銷售人員與部門主管以上人員除外）當天回杭天天做日日做狠狠做，以加班審批單的回杭時間為準。超出下班時間1小時之內不計加班欧美另类中文清纯一区，2—4小時計為半班精品久久艹，4小時以上計為一班。具體加班時間需加班審核人員即部門主管進行跟進核實操B網站。
第六章 附則
第二十四條 本制度由XXX負責制定国产农村一区二区在线播放，修訂時亦同。
第二十五條 本制度由公司XXX負責解釋亚洲三级电影2021。
第二十六條 本制度經(jīng)公司各部門會議討論通過后毛片网站推荐，報總經(jīng)理審批后于XXX年X月X日始執(zhí)行。
公司考勤管理制度13
第一章總則
為了嚴肅公司勞動紀律国产黄网免费视频在线，維護正常工作秩序日韩精品天天在线观看视频网站免费，進一步優(yōu)化公司的管理體系，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及公司實際情況日韩一级做受黃色毛片，特制定本制度美国一级片大全。適用范圍：本制度適用于公司全體員工。
第二章考勤管理規(guī)定第一條上班時間及指紋管理規(guī)定
1人人肉人人摸人人操、上班實行六天工作制亚洲欧美日韩人妻视频，具體上班時間如下：
周一至周六，上午08：30--11：30午夜国产屁股大美女特黄大片，下午14：30—17：30
2欧美激情专区在线、（1）全體員工一律實行每天上下班4次打卡制度。
具體打卡時間為：周一至周六黄色视频美国A片，在上班時間8：30和14：30前欧美特黄色视频，下班時間11：30和17：30后打卡；3啊啊啊好大爽被插乱伦视频、上班時間因個人原因外出国产在线永久域名，應辦理請假手續(xù)，否則以曠工進行處理国产三级盗摄视频。
第二條公出：指因公司相關業(yè)務及事務外出性爱小视频免费。如客戶拜訪欧美性爱黄片小视频、會議、培訓福利网在线观看、出差等av资源免费。公出視為出勤狀態(tài)。如因公出原因無法準時到達公司操小骚逼视频网站，須告知部門負責人狠狠色先锋影音av资源，使用釘釘軟件異地打卡并備注外出事項.
1、員工公出應至部門經(jīng)理處據(jù)實填寫紙質版的《員工外出登記表》www.久久com，方可外出免费播放作爱视频网。
2、各部門經(jīng)理/主管應于每周一將《員工外出登記表》交至綜合事務部深夜刺激网站，以備考勤之用自拍日韩动漫欧美在线观看网站。若每周內綜合事務部未收到相關材料，上述情況視為遲到/早退又硬又黄又粗又爽又长又深，曠工等按相關規(guī)定處理91亚洲精品视频。若虛造外出理由，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)欧美性爱亚洲性爱日本性爱A∨，按曠工進行處理亚洲色全情网站大全。
第三條漏考勤：指員工上下班未按公司制度進行指紋考勤。也未告知綜合事務部人人操人人看人人做。
1免费黄色看直接网站、員工上班或者下班無打卡記錄的，但依據(jù)人員證明能證明有在司情況的美国无码精品，應及時告知綜合事務部。若不能證明有在司情況三级裸体aⅤ\，則計為曠工日本三级片2021。
第四條遲到、早退
1黄色性爱视频网址、遲到：在工作時間后打卡的視為遲到无码播放。
a、在上班時間后半個小時內打卡黄页网站免费视频福利区，視為遲到人妻一级片综合视频。遲到次數(shù)每達到三次按曠工半天處理。
b免费黄色日本网站、在上班時間超過一個小時打卡者欧美黄色视频。，按曠工半天處理。
c高清三级黄色淫妇、注意事項：員工遲到黄色网站午夜影院，入司的時候也必須打卡女同在线视频一区二区，否則找不到記錄，按曠工處理www.zuneauto.com。
2日韩孕妇自拍视频直播网站在线观看、早退：在下班時間前打卡的視為遲到。
注：每人每月可以有三次遲到的機會不予計算日韩精品直播一页不卡在线观看。
第五條曠工
1黄a淫荡视频、指員工未辦理任何請假、續(xù)假手續(xù)亚洲欧美第一页、未出勤或遲到最近中文免费资源、早退、無故離崗達到一小時以上亚洲一级黄色卡。
2欧美在线一级Ⅴa大片免费观看、本制度規(guī)定其他視為曠工的情況（例如，遲到一個小時以上十八岁女生禁看网站、漏打卡未證明在司情況）久久香蕉国产线看观看精品蕉。
3、曠工處理：按曠工天數(shù)處罰薪資国产三级精品三级在线播放。月累積曠工超過六天99re在线这里只有精品视频7，視為自動離職，予以辭退免费一级A男女牲交。
第六條考勤核對
1老妇女黄色视频、綜合事務部每月1日統(tǒng)計考勤情況。各部門在每周一上午11：00前將完整的《員工外出登記表》交給綜合事務部以便統(tǒng)計亚洲国产黄色视频免费网站，如外出信息有遺漏或錯誤請在每周一下班前日本高清一区二区网页，進行補充，未按時補充久久九九久九久，按截止時間前的信息進行統(tǒng)計可以手机在线观看黄色网站。
2、每月2日精品国产A片，人事專員匯總上月整月的考勤結果99re热在线免费视频精品观看，發(fā)給各部門進行核對，并在2日時間內反饋問題av在线.con，以便及時調整日韩激情一级毛片免费。如未反饋則按統(tǒng)計的結果進行處理。
第七條
1丝袜欧洲另类自拍视频在线观看网站、遲到與曠工的處罰金成年18岁在线网站，納入公司公益經(jīng)費中。（公司公益經(jīng)費主要用在獎勵滿勤的員工，由綜合事務部統(tǒng)計并通告）
2欧美色欧美亚洲另类二区多人、每月曠工處罰金原則上不超過薪資的`10%国内精品久久久久精品99。
第三章請假管理規(guī)定
第一條事假：指因私事本人不能到公司上班而申請的假期。
1免费费一级真人A片、2天以下事假應在休假前申請a片视频播放，經(jīng)部門經(jīng)理批準同意后，交綜合事務部報備手机免费看黄在线高清视频。
2欧美插视频、 3天（含）以上事假至少提前兩天申請，經(jīng)部門經(jīng)理以及總經(jīng)理批準后免费久久视频，交綜合事務部報備亚洲视频第10页。
4、員工請事假一级二级黄色免费城人特级黄色视频，按相應時數(shù)的100%扣除薪資哪里有三级片网址。
5、連續(xù)的事假時間試用期員工不得超過5天韩国午夜理伦三级20202，正式員工不得超過15天深夜aV片在线观看网站。
第二條病假：因本人生病需治療或休養(yǎng)而申請的假期。
1免费。色婬、若無法提前請假亚洲视频在线免费，須在當天上班10分鐘前通知部門經(jīng)理及人事，并于病愈上班后一個工作日內補齊《請假單》及相關資料至綜合事務部美女操逼视频污网站。
2一级黄色视频九九影院、一天（含）以內的病假，可不提供病假證明;連續(xù)請5天（不含）以上的病假亚洲,欧洲,乱伦，需要提供醫(yī)院開具的病假證明或正規(guī)發(fā)票沈阳老女人叫床脏话对白；病假時間以證明或發(fā)票上是日期為準。否則按事假計国产精品苐一页狼友视频。
4亚洲欧美一区二区播放、員工請病假按相應時數(shù)扣除基本工資的60%。
5人人插人人操人人摸、連續(xù)請病假時間15天以上的另行處理www.99riav.com-。
第三條婚假
1久久夜色精品国产高清不卡、因本人結婚且達到法定年齡而享受的假期大学生女毛片在线现观看。一般婚假3天（日歷日），最遲應在休假后上崗的第一個工作日內出示結婚證情网址，否則按事假計91自拍视频国产。
2、結婚證在員工入職后登記領取的，方可申請婚假另类视频区第1页；婚假應在登記之日起一年內使用黄色录像黄色网站黄色视频，逾期無效。
3免费下载一级大黄片视频、婚假應為連續(xù)的假期日韩欧美一级A片免费观看，不可分開請。
第四條喪假
因員工配偶国内大量揄拍18人妻精品视频、父母欧美一级婬片A片久久精品mm、子女、岳父母欧美乱妇高清免费99、公婆西欧免费人人操,人人爽、祖父母、外祖父母及有贍養(yǎng)關系親屬身亡而享受的假期亚洲一级特黄aa毛片试看。喪假假期為1-3天强奸在线小视频。由部門負責人批準，根據(jù)員工實際情況酌情給予1-3天的喪假色妞一区二区三区免费视频。職工在外地的直系親屬（父母久久久久亚洲精品中文字幕A片、配偶和子女）死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近久久国产免费高清视频观看，另給予路程假欧美AAAAA黃色。
第五條產(chǎn)假及計劃生育假
1、產(chǎn)假&陪產(chǎn)假A华人在线精品免费观看、符合國家計劃的規(guī)定女員工可享有產(chǎn)假158天(日歷日);申請產(chǎn)假需提供醫(yī)院的相關證明精品久久久久久中文字幕人，且不得分開使用。
B看成年人视频、女員工懷孕第1—8個月亚洲性爱第一SV网站，可享受1天產(chǎn)檢假;懷孕第8個月以上，可享受2天產(chǎn)檢假;天數(shù)可以是當月累積的1天或者2天;申請產(chǎn)檢假需提供醫(yī)院的相關證明热久久久久，未提供者按事假進行處理日本能看的黄色网站。
D、男員工給予10天陪產(chǎn)假午夜刺激A片网站，陪產(chǎn)假不得分段享受;最遲應在休假后一個工作日內出示子女出生證明黄色片丝袜毒龙暴口一区二区，否則按事假計。
2无码国产盗摄偷窥、產(chǎn)假薪資A′欧美日韓性愛視頻在線免費看、按生育保險相關規(guī)定，產(chǎn)假期間工資發(fā)放改為生育津貼黄色网址在线观看视频，生育津貼低于本人基本工資標準的欧美三级视频久久网，差額部分由公司補足;生育津貼標準為上年度本企業(yè)職工月人均繳費工資。
B、生育的津貼月數(shù)：順產(chǎn)補三個月津貼人人做人人操免费看，難產(chǎn)可再補半個月津貼羞羞漫画www。
C、女員工因晚育與領取獨生子女證延長的產(chǎn)假欧美激情亚洲3区，生育保險未支付生育津貼的部分在线视频日韩欧美，按女職工產(chǎn)假前基本工資由公司支付。
Dwww。色色色。com、生育津貼由員工個人向社保中心進行申請AAA美女在线直播黄色。
3、產(chǎn)假續(xù)假A亚洲国产精品狼友、女員工休完產(chǎn)假后国产白色爽，因個人原因要延長假期的，按事假進行處理黄色网络站久久，續(xù)假時間超過一個月的亚洲无码黄色免费小视频，按停薪留職進行處理。
由員工本人提出申請午夜免费A片，公司審批后執(zhí)行国产1000黄色网站。
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第六條帶薪年休假1欧美韩日一区二区特黄、凡在公司連續(xù)服務滿一年的員工均可享受帶薪年假av小说专区。
2、員工連續(xù)在公司服務滿一年不滿十年的亚洲天天在线看视频，年休假5天;滿十年不滿二十年的国产在线小视频欧美看大片，年休假10天;已經(jīng)滿20年的，年休假15天; 391性色在线观看www免费、員工享受的年休假可以根據(jù)需要一次休完国产一级a爱看片免费视频，或者分次休。
由公司統(tǒng)一統(tǒng)籌安排免费视频久久。
原則上不接受直接申請美女黄18以下禁止免费看。
4、年休假不可跨自然年(截止到每年的12月31日)安排欧美特黄特级作爱大片亚洲性人人。
當年未休完的国产性受XXXX白人性爽，不累積到次年假期內。
年假使用周期：從折算后第一年的自然年(新歷年)第一天(1月1日)開始起算亚洲黄片多人免费，至自然年(新歷年)年末最后一天(12月31日)定義為一年年休假的使用周期;第七條如公司發(fā)現(xiàn)假期證明不合格的將視為事假并扣除該員工當天相應工資;如情節(jié)嚴重者公司有權予以辭退偷拍偷窥第一页。
第八條假期較長的須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性;假滿回公司后需到綜合事務部報到并銷假大陆强奸乱伦毛片。
第九條請假打卡：請假離崗前應打下班卡先锋影音最新av资源网址，請假到崗后應打上班卡。
打卡時間應與請假條的時間一致久久人妻系列无码，如出現(xiàn)考勤空白在线看黄AV免费看，按制度規(guī)定進行處理。
第十條如需續(xù)假者續(xù)假時間最長不得超過一個星期;對無限期續(xù)假者按自動離職進行處理中文区在线。
第十一條出差出差：因公司公務需要派遣到外地辦理事務或公司指派到外地學習免费观看一级免费观看一级黄片视频，以上兩種情況計為出差。
第十二條請假辦理程序及審批權限請假按曠工處理的規(guī)定：無法提前請假的三级片视频网站进入，在事后到崗一天內未補辦請假手續(xù)的激情性爱视频全黄色，按曠工處理。
第十三條全勤獎勵當月全勤者又黄又露又湿又爽的视频，獲得全勤獎勵100元九九99re6这里都是精品。
第十四條員工考勤管理制度自頒布之日起執(zhí)行，各部門應積極落實執(zhí)行
公司考勤管理制度14
1操逼逼亚洲国产、出勤
∫揖纷耘摹（1）、公司員工工作時間
管理部色哟哟哟在线、事務部黄色网页免费观看、工程部、為每周六天免费观看A级毛片久久，每天6小時（暫定）免费一级IA片在观看播放视频； 即：8：00—11：00，14：00—17：00玩成熟老熟女视频二区；
客服部日本A级黄色网站、保安部国产精品人人爽人人做、保潔部因工作時間特殊，由各部門根據(jù)實據(jù)情況制定国产精品一区久久久久久，原則每人每周工作不超40小時一级不卡黄片。
（2）www网站啪啪啪性交黄、上下班按時簽到打卡時間：
各部門員工每天上下午上班前五分鐘簽到打卡av全国最大的黄色网站。
（3）www.韩日欧黄色片网站.com、員工因故未簽到者国产亚洲AⅤ人片在线观看，由所屬部門負責人于兩日內在卡上簽署意見。主管以上的'干部因故未簽到者国产精品熟女30p，由經(jīng)理助理簽署意見国产特黄AAA级在线播放；
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操作層員工曠工半天扣發(fā)當日工資和一天加班工資免费黄色网址。，曠工一天扣發(fā)兩日工資和兩天加班工資青青免费在线视频；管理層入操作層員工累計曠工三天以上者（含三天）辭退并按實際出勤天數(shù)計發(fā)當月工資。
2亚洲欧美日韩第一页、請假
∶夥岩豢匆患睹镁谩（1）、管理人員請假必須提前一天辦理相關手續(xù)中国一级毛片录像免费看，寫明事由及去向經(jīng)批準后交管理部備案日韩三级欧美一区二区。
（2）国产日本欧美黄色网站在线观看、操作層員工請假七天以內由部門領導批準97无码在线观看，請假七天以上由公司分管領導批準91美国黄色視頻。（操作層員工請假10天以上者，原則上須在本單位服務一年）乱肏视频。
〖短卮蠡破悠涤霸汗（3）、請病假須有醫(yī)生證明方可休息成人av小姐网站在线电影，休病假按規(guī)定執(zhí)行。
∮执钟钟惨患禔片。�4）黄网占在线、試用期間請假者轉正時間要按請假實際天數(shù)延長，若請假四天以上者按自動離職處理黄色视频三级片真人。
∶夥岩患禷片在线播放视频。�5）、上班時間必須堅守自己的工作崗位天天狠天天透天干天天xa55，管理部不定期對員工上崗情況進行抽查黄色三级人人操，如檢查發(fā)現(xiàn)無故脫崗者，按曠工一天處理成年人AV网站。
3日韩激情中文字幕视频在线、考勤范圍
公司所有員工按部門按時簽到打卡；操作層人員在本部門簽到打卡考勤a片免費大全，部門考勤員在每月5日上午前將上月考勤表及請假條一并交到管理部91日韩在线视频免费观看，逾期不交的部門考勤員及部門主管人員承擔責任。
4求一级黄色网站、員工加班按下列標準發(fā)放加班工資
∨访朗碛栈蟪鲈谙摺（1）、管理人員不發(fā)放加班工資2019偷拍黄色视频精品，可發(fā)安排輪休或補休色哟哟精品入口，補休原則上不跨月。
�1024国产视频精品欧美一区。�2）国产绿帽精品一级视频、操作層人員每月加班時間最多只能按四天加班工資計發(fā)。
公司考勤管理制度15
1国产午夜一级福利毛片视频6、目的
根據(jù)國家的規(guī)定和條例www.2014av，在維護公司員工的權利，明確員工義務的前提下欧美XXXXX高潮在线观看，為提高公司的工作效率色色色色色色色色五，嚴格勞動紀律，保證各項工作正常運行日韩AV操逼，根據(jù)公司的實際情況考勤管理制度一级三级片免费视频，特制定本考勤制度三级片手机免费看中文视频。
2、適用范圍
年齡在60歲以下的所有員工18紧网站。
3欧美黄色午夜、考勤管理規(guī)定
ⅰ无遮无码免费裸交视频暖暖，工作時間:每周五個工作日（星期一至星期五）色色黄片。
夏季工作時間為6：30小時，正常上班時間為上午8：30至12：00精精国产XXXX视频在线my，下午15：00至18：00美女下面网站。
冬季工作時間為6：30小時，正常上班時間為上午8：30至12：00538免费精品视频，下午14：30至17：30国产一国产一级毛片视频在线。
ⅱ考勤管理制度日日摸日日碰日日添夜夜爽，遲到細則：
A：遲到0-10分鐘野外免费视频毛片，忽略。
B：遲到10-20分鐘欲色天天婬香婬色综合网，按遲到處理国产一级av片精品。
C：遲到20-30分鐘，累積二次按曠工半天處理国产激情交换3pi在线看。
D：遲到30分鐘以上国产美女爆乳主播在线播放，按曠工半天處理。
注：8：30-9：00考勤管理制度综合久久本道中文字幕www，間接向直接上級請假者96人人操人人干人人，可補假，否則按曠工處理中文字幕日韩专区最新。
」谙呶蘼肴啤ⅲ，早退細則：
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ⅳwww.zipai，公出
在正常工作時間內久久久精品国产亚洲Av，因為公事要外出欧美ay人人操人人爽,的天堂，需向直接上級報告，獲得批準以后(填寫公出審請單)再在出勤登記表上登記A片在线视频兔费观着网址，否則酌情按早退或曠工處理人人收人人看人人摸人人操。（2個小時以內早退，2個小時以上為曠工）
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嚴格請亚洲天堂在线综合、銷假制度狼友地址，員工因私事或生病請假1天以內的（含1天），由部門負責人批準在线观看亚洲视频；3天以內的（含3天）日韩AⅤ在线高清免费看，由總經(jīng)理批準视频se；3天以上的欧美牲交免费一级A片影院，報董事長批準∶琅强卤吲缢仆荆總經(jīng)理和部門負責人請假5Ⅴ99COm，一律由董事長批準。請假員工事畢向批準人銷假免费看性爱。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理污视频久久久。
ⅵ日韩最大的黄色网站，假期
所有員工均享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日日韩二区精品，具體按國家頒布的法定假日執(zhí)行。
4五月丁香六月婷婷在线、考勤方法
考勤方法：員工每天上下班人人黄色网、午休因公因私出入都必須到公司辦公室簽到簿上登記（共計4次），員工必須親自登記免费观看国产线上视频，幫助他人登記者和接受他人幫助登記者美女视频在线网站，無論是否遲到都按遲到處理。
附注：添加劑廠考勤方法：添加劑廠工作人員考勤由直接管理人負責无码在线第一页，每月月底將考勤結果交至公司辦公室匯總久久国产免费一区二区三区。
5、獎勵及處罰
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公司的考勤制度與帶薪假制度（帶薪假制度見頁4）相結合，以帶薪假激勵出勤www.免费视频com，全勤一天（不遲到不早退）積累0.056天帶薪假（見公式一）超碰在线91免费。
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遲到處罰與帶薪假掛鉤尤物性爱视频免费看，遲到一次扣除全勤三天積累的帶薪假性与色欧美视频在线播放网站。帶薪假扣完以后，遲到一次扣除20元/次熟妇的屁眼。一個月內黄色网站操逼片，遲到或早退累計達到4次以上的，由部門負責人給予警告国产一国产一级毛片视频在线5828。
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6在线天堂官网首页网址、考勤登記表每月月底進行匯總一级片黄色网站。本考勤制度的解釋權交由公司辦公室，請大家全力配合色拍拍555，嚴格執(zhí)行九九免费黄色视频，互相監(jiān)督。
附：帶薪假制度
1、公司帶薪假制度簡介
員工帶薪休假制度是國際慣例熟女熟妇伦aⅴ网站美利坚。帶薪休假制度始于60年代的美國18岁以下禁止观看一级毛片，后盛行于歐洲等一些經(jīng)濟發(fā)達的國家。帶薪休假制度jizzjizz小视频，能分散休假消費的時間和強度99久久久久久亚洲精品不卡，降低旅游淡旺季所造成的沖擊，減少生活與工作的沖突女人高潮奶水喷出的视频，使生活與工作欧美操屄视频网、個人與公司達到雙贏的效果。
公司的帶薪假制度直接跟考勤制度掛鉤亚洲欧美自拍日韩精品∮耙粝确嫘宰试疵夥眩考勤制度以帶薪假為激勵手段，帶薪假制度以考勤制度為依托日韩插插碰碰。根據(jù)公司的實際情況六区七区黄片，以一年為周期，一年之內的帶薪假上限為二個星期(14天)在线观看免费的成年网站，一年有251個工作日久久久久久无码精品，全勤一天積累0.056天（見公式一）的帶薪假。帶薪休假的時間上限的長短主要是根據(jù)工齡成年人视频免费网站、職位等級等因素來確定的娇喘高潮福利免费网站，其中工齡是最為重要的因素99视频在线精品国自产拍免费观看。勞動者工作年限越長中文字幕无码一区在线一区，享受帶薪休假的時間也就越長。（帶薪假等級劃分待議）
雇員可按自己需要分時段來休假操人黄色性爱在线，跨年不累計休假時間亚洲乱伦熟妇，如果雇員放棄休假，一般也得不到加班工資亚洲影院在线观看播放。為了不影響公司工作的正常運行国内久久久久久久久久精品影院，當帶薪假天數(shù)達到6天時，公司會提醒調休自拍偷拍系列。
支取或調休帶薪假的程序：首先向直接上級申請免费一级A毛片在线播放视频，同意后再報人事部門（公司辦公室）。
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公式1：全勤一天的帶薪假=14÷365－（52×2＋10）=0.056（天）
注：14帶薪假上限www、AⅤ毛片COm，365一年天數(shù)，52×2一年52個星期每個星期休息2天黑人巨大精品欧美黑白配亚洲，10國定假期
公式2：員工個人帶薪假=全勤天數(shù)×0.056
注：0.056全勤一天積累的帶薪假
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