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公司考勤管理制度

時間：2023-07-05 11:05:15 制度我要投稿

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公司考勤管理制度1

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　　二a片手机在线一级一区、商場職工一律實行上下班打卡登記制度

　　三、范圍：本規(guī)定適用于公司全體員工

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　　五、內(nèi)容：

　　1一级a免一级a做视频观看、新進員工試用期不超過三個月com超碰在，試用期滿由部門經(jīng)理依據(jù)個人表現(xiàn)黄片免费视频精品免费视频，提交是否轉(zhuǎn)正、延期或辭退報告黄色毛片录象，由人事部報總經(jīng)理審核批復

　　2黄网站色视频免费无风险、轉(zhuǎn)正員工需與公司簽訂勞動合同。勞動合同一經(jīng)簽訂国产一级a爱片免费观看一级，不得隨意解除亚洲性交网站，雙方必須嚴格執(zhí)行

　　3、員工離職分為"辭職日韩精品在线视频中文字幕、解雇A级毛片免费全部播放无码软件、開除、自動離職"四等(試用期內(nèi)員工及公司雙方均有權(quán)提出辭職或解雇操肥熟，而不負擔任何補償欧美人性交大先视频，離職前須與公司結(jié)清各項手續(xù)但必須提前7天以書面形式申請批準)

　　4、試用期過之后欧美日韩国产一区不卡，職員辭職必需提前30天以書面形式通知公司，到職日期結(jié)算工資人人摸人人爽人人，但不結(jié)算任何福利

　　5外国二级黄色二级黄色视频外国、凡無故擅自曠工七天以上者，均作自動離職論處青草视频在线免费看，不予結(jié)算任何工資国产大学生性爱视频、福利，工作期內(nèi)看美国一级黄片儿，員工因工作表現(xiàn)男女无遮挡毛片视频免费播放、工作能力等因互不符合本公司要求，無法勝作本職亚洲欧美日韩国产综合久，公司有權(quán)解雇好色干亚洲，屆時結(jié)算工資及福利

　　6、員工因觸犯法律国内精品九九久久久精品，嚴重違犯公司規(guī)章制度或犯嚴重過失者www.a免费黄片，即予革職開除，計薪到革職日止欧美肛交一级黄色片。

　　7欧美高潮喷水抽搐A片免费看、胸卡與考勤卡

　　⑴性福利影院、胸卡為公司員工之標志日韩久久午夜，必須隨身佩戴，凡不按規(guī)定佩戴者欧美三级美国一级视频免费网站，一律按員工獎懲管理規(guī)定相關(guān)條款處理91熟女原味偷拍，如遇遺失或損壞黄色色黄色黄.co4级m黄色色黄黄色，應(yīng)立即到行政部補辦，補辦一次應(yīng)收取工本費10元

　≡谙逜√、迫巳烁扇巳巳嗣⒖记诳楣締T工考勤之記錄憑證，打完卡后應(yīng)放于卡鐘旁h片一级官网，不得帶走美女隐私全身免费看网站，如遇遺失或損壞，應(yīng)立即到行政部補辦黄色av免费。

　　8中文字幕3区5页、作息時間：

　　⑴外国a级特级操逼大黄片、公司實行每天7小時制二级a片免费看，每月可調(diào)休4天，(個別部門除外)具體作息時間如下：

　　采購部国产香港特级一级毛片、辦公室職員资源先锋、行政部，電工部亚洲妇人成熟A片在好爽线看，

　　正常班：8：30—12：00

　　14：30—17：30

　∨访兰で榈谝欢⑵、配送三级A片想干就干、安裝組員工黄色网站久久aaa，倉庫員工，司機中文字幕永久更新资源站，嗯啊视频在线免费观看、實行月休4天，全日1次(上啊啊啊啊轻点视频、下班)打卡制自拍日韩亚洲探花精品，

　　早8：30上班强行18分钟处破痛哭AV，直至當天工作完成止日韩特别黄的性爱。

　　⑶xxxx福利大全、財務(wù)部黄色高清无码在线观看、服務(wù)臺、收銀組人員加勒比视频在线播放、自營部aaa黄色AAA毛片、商場經(jīng)理、商場主管91自慰精品亚洲、營業(yè)員欧美午夜久久、文化部欧美换爱交换乱理伦片下载、清潔部、保安部日韩欧美国产视频、實行每天9小時XNXX学校老师免费，每月調(diào)休4日工作制，全日2次(上国产欧美久久一区二区三区、下班)打卡制在线观看无码视频网站，特殊節(jié)假日由部門主安排上、下班時間操美女黄色污网站在线观看视频。

　　店上A日韩黄片、下班時間如下：

　　8：30—17：30

　　9上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處操操网人人摸人人摸，超過30分鐘以上者美女被操网站免费不卡，按曠工半日論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處人人夜色精品国产噜噜噜。

　　1099精品视频30精品视频、員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負責人(或其授權(quán)人)申請外出原因及返回商場時間，否則按外出私事處理国产欧美日韩另类VA在线。

　　11A片在线观看视频免费网址、上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)日韩欧美国产成人片在线观看，即扣除當月全勤獎韩国无码三级，并給予警告1次的處分。

　　12日韩欧美女自拍图片大全集视频、員工1個月內(nèi)遲到国产激情大臿免费视频、早退累計3次者扣發(fā)全勤獎50%，達5次者扣發(fā)100%全勤獎黄色网站免费亚洲，并給予1次警告處分99re这里精品视频在线6。

　　13、員工無故曠工半日者欧美操逼性交，扣發(fā)當月全勤獎久久香综合精品色综合，并給予1次警告處分，每月累計3天曠工者亚洲中文字幕久久，扣除當月工資久草手机av，并給予記過1次處分，無故曠工7天以上者女人十八黄色视频，給予除名處理黄色A片洗澡。

　　曠工按月工資÷21.75÷2×曠工時間(半天)×300% 予以處罰。

　　14久久九九久91精品国产综合、職工因公出差黄色视频在做在线，須事先填寫出差登記表91极品女神尤物在线观看，副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準，各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導批準亚洲另类日韩，高層管理人員出差須報總經(jīng)理批準中文字幕第2中文字幕第二页，工作緊急無法向總經(jīng)理請假時，須在總經(jīng)理秘書室備案国产黑丝视频，凡過期或未填寫出差登記表者不再補發(fā)全勤獎清风阁黄色视频，不予報銷出差費用，特殊情況須報董事長審批高潮少妇50p，總經(jīng)理負責對普通員工7日(含)以上全黄色免费免播放器曰韩，部門主管3日(含)以上，部門經(jīng)理以上人員1日的請假審批国产国产人免费视频在线观看。

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　　1五月天婷亚洲天综合网久久亚洲、事假：員工因私事必須本人處理所申請的假期

　∪巳巳巳巳烁傻氖悠怠⑴、事假不計發(fā)工資

　≈泄患短鼗普嫒烁咔錫a大片、婆访廊兑患�69、員工按整月休事假的，除社會保險費用正常繳納外色中射网址，員工全月無薪

　　2、病假：

　∪巳税巳瞬賏v、殴磺夥言谙吖劭础⒉〖俟べY按照國家相關(guān)政策計發(fā)

　⌒訟片在线播放、啤未尾〖偃找陨险唔毟较嚓P(guān)醫(yī)療機構(gòu)的診斷書及病假條91草白白色视频在线观看，單次病假或一月內(nèi)累計病假三日(含)以上者須二級(區(qū)縣級)以上醫(yī)院的診斷書及病假條

　�50岁女人一级A片免费、恰T工患病或非因工受傷的由本人自行選擇定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)三级片,A片免费在线观看，并按醫(yī)保政策及相關(guān)規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇91精品国精品国产自在久国产，公司不予報銷任何或給予補償。

　　3欧美妇乱子A片免费、婚假：員工在辦理結(jié)婚登記手續(xù)后所享受的帶薪假期

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　　⑵日本超碰黄色网站、員工在辦理請假手續(xù)的同時須將結(jié)婚證原件一并交于行政部進行核驗一级A片又黄又刺激免费视频，相關(guān)審核通過后則將復印件與請假單交行政部予以備案

　　⑶黄片免费一级视频、員工應(yīng)自結(jié)婚登記之日起一年內(nèi)休完婚假www.凹凸视频.com，逾期視為自動放棄，

　　499福利国产大黄片、產(chǎn)假：符合生育政策的女員工因生育色色色资源、流產(chǎn)或引產(chǎn)而申請的休假

　　⑴免费真实处破视频在线观看、女員工在懷孕三個月后須主動向公司提供準生證及醫(yī)療機構(gòu)出具的預產(chǎn)證明登記欧美久久黑人一级c片，并由公司代為辦理生育險產(chǎn)前備案等相關(guān)手續(xù)，員工應(yīng)按規(guī)定提供相關(guān)材料和證明5555视频在线观看，并予以積極配合

　≡诠呤悠得夥压劭锤咔迨悠怠⑵、休產(chǎn)假須提前提出書面申請黄片一级片看一下视频，正常生育產(chǎn)假時間為90天黄无遮挡高清无码网站，其中產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天黄片在线直播观看入口，晚育(指已婚婦女24周歲以上生育第1個子女)可增加產(chǎn)假30天欧美激情动图，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的jiujiujiure在线视频观看，每多生育一個嬰兒国产黄片A片免费观看，增加產(chǎn)假15天

　　⑶、女員工懷孕4個月(含)以上流產(chǎn)或引產(chǎn)的wwwcom色色，產(chǎn)假為42天999免费视频，懷孕4個月以下流產(chǎn)的.，產(chǎn)假為15天视频在线欧美视频在线看，其中患宮外孕的人人草公开操，產(chǎn)假為30天

　　⑷国内一级黄色a片、發(fā)員工因未婚懷孕或不符合生育政策生育美女扒开腿让我爽视频软件网站、流產(chǎn)或引產(chǎn)的，不享受產(chǎn)假及相關(guān)待遇久久伊人av无码毛片，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明確定需要休息的欧美一级特黄大片色欧美精，可申請病假

　　⑸国产自产在线A级毛片、產(chǎn)假按自然天數(shù)連續(xù)計算一级绝黄A片在线观看录像。

　　5、陪產(chǎn)假：男員工配偶在符合計劃生育政策條件下生產(chǎn)黄色不卡av在线，在分娩期間憑相關(guān)證明材料九九热线精品视频16首页，可享受3個工作日的帶薪護理假

　　6、哺乳假：憑醫(yī)院出具的嬰兒出生證明亚洲免费视频一区，自嬰兒出生到一周歲国产美女真人在线，女員工每天可享受1小時帶薪哺乳假(不得累計使用)

　　7、喪假：員工因親屬身故需要前往料理喪事而申請的假期

　』粕欢谙卟シ拧⑴欧美自慰、員工三代內(nèi)直系親屬(如：配偶、父母9色蝌蚪、子女www久久99com、祖父/母、外祖父/母)

　⊙侵抟患豆悠怠⑵成年人视频网站免费、喪假按自然天數(shù)連續(xù)計算。

　　8国产免费一级小视频、工傷假：員工發(fā)生工傷或患職業(yè)病后又粗又爽又黄的吃奶视频，停止工作接受治療，繼續(xù)享受原固定工資福利待遇的期限欧美激情在线，即停工留薪期

　∫患痘粕夥盐蘼搿⑴、停工留薪期及工傷待遇按國家相關(guān)規(guī)定辦理黄片美女18岁，

　⊙侵輆综合图片一区二区、蒲侵扌∷低计⒐麊T工須積極、主動進行工傷治療和配合辦理有關(guān)工傷認定处女福利视频、鑒定手續(xù)中文字幕一级黄片，因員工原因發(fā)生延誤的爱爱潮喷小视频免费播放，所造成的責任和后果由員工本人承擔

　〔偃嘶破悠得夥选⑶、工傷假按自然天數(shù)連續(xù)計算一本大道AV久在线播放。

　　9免费看国产黄片、年休假：符合條件的員工每年享受一次帶薪休假待遇

　　⑴亚洲第5页、享受年休假的員工須為全日制在崗員工在线视频图区，且在本單位連續(xù)工作滿12個以上者

　　⑵欧美性爱图视频小说、員工享受年休假的天數(shù)丝袜人妻一区二区三区网站，按在本單位累計工作時間確定具體為：累計1(含)—10年以上，年休假5天;10(含)--20年中文字幕日韩在线，年休假10天aaaaaa爱爱，20(含)年以上的，年休假15天一级毛片91网站十年网站，

　』粕钇粕钇俦破⑶、國家法定休假日黄色视频链接你懂的，休息日不計入年休假期99视频这里有精品，婚喪假、產(chǎn)假无码黄片观看不卡、工傷假等不計入年休假假期

　±怯言谙呶蘼胧悠得夥讶肟凇⑷、年休假以員工入職(簽訂勞動合同)起滿一年的次年開始起休一级A爱在线，且須在本人第二個工齡年內(nèi)申請休完色综合影院网。如因個人原因?qū)е挛葱菁俚模斈陸?yīng)休年休假時將自動作廢二级A片视频在线，公司不給任何補償;如本人已申請休假资源站先锋，但因公司原因而導致不能休假者，公司將按國家相關(guān)規(guī)定給予補償就去色色五月天。

　　⑸免费一级欧美大片在线观看、公司在國家規(guī)定的法定假期外亚洲免费每日在线观看一级性生活片，根據(jù)經(jīng)營需要所安排的假期且未扣員工工資的午夜国产性爱影视在线超黄超污A片，可以視為年休假。

　」访缆曳虿豢ㄎ蘼衣搿⑹国产55成熟老妇女、員工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入，公司因生產(chǎn)經(jīng)營需要不能安排年休假的美女网站视频免费黄国产，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定支付年休假工資報酬人人操人人干人人擦。

　　10、⑴免费黄色网站视频亚洲、請假單使用實行一人一單制jk黄色网站，不得涂改，一經(jīng)涂改www..com5566品久久99，視為無效

　±鲜炫瓵V午夜、啤⒄埣賳未娓诓块T內(nèi)勤處黄色视频在线观看com，并作為部門考勤依據(jù)吹朝A片视频日本一区二区，行政部負責進行抽查，如發(fā)現(xiàn)有漏報及錯報欧美性爱视频一区在线观看，對部門考勤責任人進行20元/次罰款女生奶头视频，部門領(lǐng)導進行50元/次罰款。

　　11妓女在线网、加班管理：

　≡谙吣愣谩⑴、因工作任務(wù)需要加班的(因當日計劃未完成而延長工時均不視為加班)

　∩⒉俟⑵人人玩人人添人人澡欧美、加班時間以半小時起計

　　⑶欧美一级免费播放、員工加班時間原則上可以安排調(diào)休或補休羞羞自拍无码视频在线观看中文字幕，一般不計算加班工資。

公司考勤管理制度2

　　1.目的

　　為了規(guī)范公司考勤管理女人高潮爱AA片一级视频，嚴肅工作紀律欧美色图日韩，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依三男一女av，結(jié)合我公司實際情況久久精品国产亚洲一区二区三区，特制定本規(guī)定。

　　2.適用范圍

　　本制度適用于本公司所有員工成年该看的免费视频。

　　3.管理規(guī)定

　　3.1.工作制度

　　3.1.1工作時間:周一至周五

　　上午9：00---12：00下午14：00—18：00 3.1.2打卡制度

　　3.1.2.1公司實行上性欧美XXXX18HD视频、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間十八岁禁止黄片。

　　3.1.2.2 打卡次數(shù)：一日兩次国产精品免费无码久久四虎，即早上上班打卡一次欧美亚洲国产老妇人在线，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間亚洲欧美激情小说。

　　3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外勤登記表》,注明外出日期一级毛片久久中文字幕不卡、事由、外勤起止時間国产精品亚洲一区二区欧美激情。因公外出需事先申請欧美黄片视屏，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當日完成申請亚洲欧美有码中文字幕、審批手續(xù)又黄又湿的网站，否則按曠工處理欧洲A片视频在线观看。因停電午夜黄色网站免费成年人、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前免费操逼漫画、下班后要及時到部門考勤員處填寫《未打卡補簽申請表》色秀视频久久久，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門主管亚洲www日本、經(jīng)理批準后a片试看一区二区，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進行管理刺激影院免费网站在线观看。

　　3.1.3手工考勤制度

　　3.1.3.1手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)欧美黄色免费观看网站，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差）男人的天堂国产精品，可由各部門提出人員名單www自拍偷拍，經(jīng)主管批準后，報人力資源部審批備案福利影院大全。

　　3.1.3.2參與手工考勤的員工欧美福利专区，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理，并于每月30日前向人力資源部遞交考勤報表a黄网站免费观看。

　　3.1.3.3參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生人妻日韩综合诱惑色，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度18禁啪啪啪网站，如實填報相關(guān)表單日日色色色。

　　3.1.3.4外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄; 3.2各類假期規(guī)定

　　3.2.1病假

　　3.2.1.1 員工休病假需提供一級以上醫(yī)院或社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)（市醫(yī)保定點開據(jù)的病假條或診斷證明）；連續(xù)休病假三天以上的乱人伦精品网站，須提供個人醫(yī)保定點或三級醫(yī)院開據(jù)的病假條或診斷證明影音先锋在线观看中文字幕2019，否則按事假處理。

　　3.2.1.2 員工休病假必須提前申請欧美一区二区一级视频免费看。如因情況緊急或突發(fā)而無法提前請假色三级视频在线视频，應(yīng)在休假當天上午9：00前通過電話向部門經(jīng)理請假欧美老妇乱子伦在线，并在上班后第一天完成請假審批手續(xù)，否則按曠工處理插进去A片免费在线观看视频。

　　3.2.2事假

　　3.2.2.1 因私事而不能正常出勤的自拍高潮日韩在线观看网站大全视频，須請事假，完成審批程序后方可休假18禁成年大片免费网站。未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位操美女人妻、或請假期滿未來上班也未續(xù)假者，3天（含）以內(nèi)按曠工處理中文字幕激情亚洲，3天以上按自動離職處理国产精品无码专区网站。 3.2.2.2 休事假需按公司規(guī)定提前填寫《請假申請單》，員工休事假三天以上的欧美二区乱伦视频，需提前三天申請思思热av在线。

　　3.2.2.3 休事假每天扣除日工資的100%。

　　3.2.3婚假

　　3.2.3.1 符合法定結(jié)婚年齡并領(lǐng)取結(jié)婚證的員工（不含試用期員工及勞務(wù)工）可享受3天婚假制服丝袜人妻日韩在线，公司對于晚婚（指：男25周歲亚洲Av色先锋资源电影网站，女23周歲，初婚）可享受晚婚假15天可以直接在线观看黄网站免费；

　　3.2.3.2 婚假需在領(lǐng)取結(jié)婚證后6個月內(nèi)使用免直接观看的在线黄色网站，并須一次休完，期間含休息日美女裸体日韩成人网站视频在线观看、法定休假日美女在线被干观看国产，過期不予保留；

　　3.2.3.3 婚假需提前兩周提出書面申請免费在线观看黄片AV，出具結(jié)婚證激情综合亚洲色婷婷五月app，部門經(jīng)理、主管副總久久久久久久91久久久、總經(jīng)理批準后交人力資源部備案并一次性連續(xù)休完三级黄视频一区二区三； 3.2.3.4 再婚者不享受晚婚假；

　　3.2.3.5 婚假為有薪假別日批视频网站免费看，休假期間工資全額發(fā)放欧欧美一级α爰高清成在线看。

　　3.2.4喪假

　　3.2.4.1 凡與公司簽定了正式合同的員工，其直系親屬（父母91p0rn九色丰满熟女、配偶毛片基地在线观看视频、子女、岳父母或公婆）喪亡一级aa毛片免费高潮视频2020，可休喪假3天国产午夜精品免费99。 3.2.4.2 員工請喪假要求提供相關(guān)證明，應(yīng)在親屬喪亡一個月內(nèi)使用99tv无码国产精品，申請喪假最遲應(yīng)于休假當天提出申請久久偷窥一级黄片。

　　3.2.4.3 喪假為有薪假別在线观看国产爆草网站视频，休假期間工資全額發(fā)放。

　　3.2.5產(chǎn)假與哺乳假

　　3.2.5.1 凡與公司簽訂了正式合同的已婚女員工可享受亚洲无线码在线一区观看，其余按病假處理日本同步大片。

　　3.2.5.2 女員工正常生育的產(chǎn)假為90天；其中包括產(chǎn)前休假15天一级片免费观看；妊娠不滿12周（含）流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天日韩最新无码免费动漫AV；12周以上16周（含）以內(nèi)的流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天；16周以上28周（含）以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天无码有码日韩制服AV；懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假90天亚洲日韩色图10p。

　　3.2.5.3 女職工難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假15天日韩人人操人人射，晚育的增加獎勵假30天性XX18。生育同時符合上述二項或三項增加產(chǎn)假條件的，增加的產(chǎn)假累加計算国产精选黄色视频免费在线观看。

　　3.2.5.4 男員工可享受晚育獎勵假十大十大黄页站免费大全。

　　3.2.5.5 產(chǎn)假期間的工資按基本工資發(fā)放，產(chǎn)假期滿国产盗摄91精品一区，需增加假期的.按事假辦法執(zhí)行。 3.2.5.6 有不滿一周歲嬰兒的女員工（從休產(chǎn)假日起計算）久久国产精品亭亭亚洲Av，每天給予1小時哺乳時間（含路途時間）两个人的黄色网站。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒亚洲免费性爱片一级，每天哺乳時間增加1小時亚洲a级黄片免费观看。

　　3.2.5.7 男員工憑醫(yī)院證明可在配偶生產(chǎn)時享有連續(xù)2天陪產(chǎn)假。

　　3.2.5.8 產(chǎn)假期間發(fā)放基本工資美女被操网站在线播放；產(chǎn)前檢查欧美久久久久精品一区、哺乳假期間工資全額發(fā)放。 3.2.5.9 產(chǎn)假先锋影音免费资源站、陪產(chǎn)假均須將休假起止日期報人力資源部備案一级大黄片操逼的。 3.2.5.10 計劃生育假，應(yīng)填寫《請假申請單》国产专区在线操，附醫(yī)院有關(guān)手術(shù)證明国产香蕉网址在线观看AV，由人力資源部審核，按規(guī)定批準黄色视频免费播放。休假期間發(fā)放基本工資欧美视频.欧美性爱。

　　3.2.6工傷假

　　員工因工（公）造成病、傷日韩电影成人免费观看网址、殘等欧美R18在线，必須填寫《工傷報告表》性欧洲熟妇色XXXXX。經(jīng)人力資源部審核總經(jīng)理批準后，休假按工傷假處理亚洲色图中文字幕一区；工傷假期間待遇參照國家及地方有關(guān)政策執(zhí)行www.1hdc666.com。

　　3.2.7公司年假

　　公司為保障員工的休息權(quán)，特在法定年假的基礎(chǔ)上亚洲超级碰，增設(shè)公司年假97碰碰碰人妻无码视频免费。年假為公司給予員工的福利。

　　3.2.7.1 員工累計工作（從入職公司之日起計算）已滿1年不滿5年者為每滿1年年休假1天（滿2年為2天……）AAAAA级毛片完整视频，5年及5年以上年休假為5天 3.2.7.2 年休假當年內(nèi)有效日韩高清无码性爱视频，對員工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，不以其他方式補償久久几网站。 3.2.7.3 凡年休假者須提前提出書面申請农村一级久久不卡毛片，說明休假時間和工作交接情況，經(jīng)部門經(jīng)理黄页网站免费观看大全、人力資源部審核后報主管副總經(jīng)理審核后報總經(jīng)理批準（部門經(jīng)理以上人員由主管副總經(jīng)理審核后報總經(jīng)理批準）99riAV熟女视频。

　　3.2.7.4病事假累計超過一個月或工傷假超過半年的員工，當年不再享受年休假免费看黄色网站不卡；曠工1天或受各類警告以上處分的員工国产一级爱，取消當年的休假；受各類察看處分的員工欧美色色成，察看期間不享受年休假国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线；對個別表現(xiàn)不好或完不成工作任務(wù)的員工，各部門領(lǐng)導有權(quán)取消其年休假待遇www.日本在线，并報人力資源部黄色AAA视频。

　　3.3請假制度

　　3.3.1 員工請假，均應(yīng)提前提交《請假申請單》欧美综合自拍亚洲综合图自拍。

　　3.3.2 員工休假必須提前申請国产79av。如因緊急情況或突發(fā)急病而無法提前請假時，應(yīng)在休假當天上午9：00通過電話向部門主管請假曰本人的三级视频，并在上班后第一天完成請假審批手續(xù)一级特a片，否則按曠工處理。

　　3.3.3 請假必須由本人親自辦理有關(guān)手續(xù)美女的j被男生狂桶无遮挡，電話請假或委托他人代理手續(xù)的視為無效www.AAA片黄色网址，將按曠工或自動離職處理。

　　3.3.4 請假的核決權(quán)限:天數(shù)1天（含）以下一般員工（固定工）由部門主管/經(jīng)理批準黄色好视频；

　　3天以內(nèi)部門主管（含）以上由主管副總經(jīng)理批準; 4天（含）以上由主管副總經(jīng)理總經(jīng)理批準天堂在线综合。

　　注：如因主管/經(jīng)理外出，無法在規(guī)定期限內(nèi)審批簽字，可在得到主管本人電話許可后A片在线免费播放不卡，交由部門考勤員(文員)代為處理大量欧美黄a视频，事后補齊書面審批簽字。

　　3.3.5 病假免费,欧美一级视频、產(chǎn)假日本黄试看120秒、計劃生育假、婚假美女黄网站內裤、喪假等需提供相應(yīng)有效證明的假別欧美一级黄片在线播放。，請假時不能提供有效證明的，可先請事假国产看片无码精品看片，但必須在事后2天內(nèi)補齊有效證明后再作相應(yīng)處理五月天自拍视频。 3.3.6 《請假申請單》需主管以上領(lǐng)導審批的，當月30日前連同考勤表一起交人力資源部備案欧美男女爽爽动态图片大全。

　　3.3.7 員工請假无翼乌口工全彩无遮挡h全彩、外出期滿應(yīng)在3日內(nèi)銷假。因未及時銷假而造成員工本人的考勤記錄異常久久9999久久免费精品国产9，人力資源部有權(quán)不作任何修改亚洲日韩一区在线。

　　3.3.8 各類假期（除帶薪休假、國家法定節(jié)假日調(diào)休外）在休假期間所跨的公休日均作相應(yīng)假別的休假處理一级黄毛片4466网站。

公司考勤管理制度3

　　第一章總則

　　第一條為維護正常的工作秩序XX网站在线，強化全體職工的紀律觀念，結(jié)合公司實際情況xxxxx日韩，制定本制度欧美一级性爱黄片。

　　第二條考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序国产激情毛片基地，提高勞動生產(chǎn)效率，搞好企業(yè)管理的一項重要工作久久AV黄片。全體員工要提高認識亚洲v欧美v国产v在线观看，自覺地、認真地執(zhí)行考勤制度免费看片网毛片视频。

　　第三條公司的考勤管理由人力資源部負責實施日韩自拍精品在线视频观看。

　　第四條各部門經(jīng)理、主管對本部門人員的考勤工作負有監(jiān)督的義務(wù)国产一级一级A片。

　　第五條公司考勤實行打卡制度免费看美女被操网址，員工上、下班均需打卡（共計每日2次）77777免费毛片。員工應(yīng)親自打卡美女网站十八污，不得助他人打卡和接受他人助打卡。

　　第六條考勤記錄作為年度個人工作考評的參考依據(jù)中文字幕视频在线。

　　第二章具體規(guī)定

　　第七條工作時間

　　1爆乳AV资源站、本企業(yè)全體員工每日工作時間一律以八小時為標準美女被操网站免费。

　　2、上午上班時間為8時30分6080三级片免费，下班時間為12時欧美一级黄色性爱片。下午上班時間為13時，下班時間為17時30分亚洲乱伦图片小说视频网。

　　第八條遲到αV在线视频、早退

　　1、班15分鐘以后到達亚洲日本欧美中文中韩，視為遲到AV毛片免费久久久久性色，下班15分鐘以前離開，視為早退四位少妇黑店精油按摩。

　　2玖玖玖免费网站、以月為計算單位，第一次遲到早退扣款10元97精品国产91久久久久久久，第二次遲到早退扣款20元美女一区视频。第三次遲到早退扣款30元，累計增加福利视频在精品。

　　3播播理论视频、遲到早退情節(jié)嚴重屢教不改者，將給予通報批評91福利在线、扣除績效工資亚洲欧美激情国产综合久久久、直至解除勞動合同處理。

　　4欧美精选视频在线免费观看、遇到惡劣天氣丝袜美女国产av、交通事故等特殊情況，屬實的全国最大黄色网站视频，經(jīng)公司領(lǐng)導批準可不按遲到早退處理国产在线a片高清。

　　第九條請銷假

　　1、主管以下人員（含主管）請假一天的由部門經(jīng)理批準色色色色色色色色色色五月天，兩天至三天的由分管領(lǐng)導批準幸福宝app官网大全，三天以上的由總裁批準。部門經(jīng)理91短视频在线、總裁助理日批免费视频网站、副總裁請假由總裁批準。所有請假人員都須在人力資源部備案偷窥综合网。

　　2自拍偷拍操B视频、員工因公外出不能按時打考勤卡，應(yīng)及時在考勤卡上注明原因，并由部門經(jīng)理簽字確認一级a片性爱无码鲁鲁网。

　　第十條病假

　　1www.激情五月天肏屄com、員工本人確實因病，不能正常上班者97超碰人妻，須經(jīng)部門經(jīng)理批準免费视频一区操，報人力資源部備案，月累計超過兩個工作日者国产精品一区二区女厕，必須取得區(qū)級以上醫(yī)院開據(jù)的休假證明av网页在线观看啦。

　　2、患病員工請假須由本人或由直系親屬于當日九點前向所在部門領(lǐng)導或公司主管領(lǐng)導請假操我视频，經(jīng)批準后方可休假91xxxxx在线。

　　3、經(jīng)公司領(lǐng)導批準亚洲欧美日韩性爱网，當月累計病假兩日（含兩日）以內(nèi)的狠狠操人人爱，每日扣績效考核分值3分。

　　4亚洲黄色视频直接看、患病員工如有區(qū)級以上醫(yī)院開據(jù)病假條的www..yj234.com，當月病假累計三日（含三日）以上者，每日扣績效考核分值5分欧美a级免费黄片。超碰在线波。全月病假者，扣除全部績效工資狂野欧美乱A片。連續(xù)病假超過三個月者試為自動辭職或按北京市相關(guān)政策執(zhí)行www欧美在线。

　　5、員工必須在病愈上班兩日內(nèi)將病假條主動交給人力資源部核查存檔91在线免费网址。

　　第十一條事假

　　1国内精品乱伦、員工因合理原因須要本人請假處理，并按規(guī)定時間申請高潮喷水啪啪啪视频，經(jīng)公司領(lǐng)導批準的休假免费高清一级片，稱為事假。

　　2无码日韩人妻视频、請事假的員工必須提前一天書面申請（如遇不可預測的緊急情況，必須由本人在早晨九點以前請示公司領(lǐng)導）影音先锋强奸，如實說明原因AAA无码久久久精品毛片，經(jīng)部門領(lǐng)導報經(jīng)公司領(lǐng)導同意后，方可休假亚洲色图欧美一区，否則按曠工處理禁★网址天堂18在线观看黄。

　　3、事假按照日工資標準扣除。

　　4黄片高清无码在线观看、事假可以用加班加點時間調(diào)休8x福利视频，但必須經(jīng)過公司領(lǐng)導的批準，經(jīng)批準的調(diào)休事假可不扣發(fā)国外最大AV。

　　5A片免费网址在线观看麻豆、員工在工作時間遇有緊急情況需要本人離開崗位處理的一级片免费播放，也按上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條年假

　　1午夜福利性爱网站、員工在公司工作滿一年，享受每年7個日歷日的年假国产影院免费看。工作每增加一年假期增加一日av在线官网，但最長假期不超過14個日歷日。

　　2福利视频观看、年假需一次休完美女被cao的网站免费，當年未休年假者不得累計到第二年。

　　第十三條婚假

　　1蜜桃无码成人影片在线播放视频网站、員工請婚假時免费人成视频在线看片品尚网，必須本人持法定的結(jié)婚證填寫婚假申請單，經(jīng)部門經(jīng)理批準国产无遮挡又黄又爽不卡，交人力資源部審核在线网址你懂的。

　　2、婚假假期為三天国产原创精品无遮挡v视觉影院，男方25周歲91网站在线观看国产一区、女方23周歲為晚婚，晚婚假期共計10天久999。

　　第十四條產(chǎn)假

　　199热网址、女員工正常生育時，給予90天（包括產(chǎn)前15天）產(chǎn)假aaaa69，難產(chǎn)可增加15天国产又粗又猛又大的视频在线播放。多胞胎多生一個嬰兒增加15天，符合晚育年齡的增加30天產(chǎn)假黄色网站毛片网站。

　　2欧洲美州亚洲妇女操b黄色视频、女員工懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的給予20—30天妊娠假，懷孕三個月以上7個月以下流產(chǎn)的給予42天妊娠假久久99久久992019，懷孕七個月以上流產(chǎn)的'給予90天產(chǎn)假日韩激情影院无码视频。

　　3、女員工休假前需要有醫(yī)院證明亚洲毛片在线直播大全，經(jīng)所在部門經(jīng)理同意后国产精品新品厕所，報人力資源部批準后插入黄色视频，方可休假。

　　4AⅤ精品视频在线观看、男員工產(chǎn)假的護理假為15天亚洲三级片久久91。

　　第十五條喪假

　　員工供養(yǎng)的直系親屬（祖父母、父母亚洲一区无毛片免费在线观看、公婆91无码白浆丝袜在线播放、岳父母、夫妻及滿周歲的子女）死亡人人爽人人操人人在高潮，可辦理喪假一级婬片A片试看一进一出，員工的父母或配偶去世，可休假5天你懂的视频在线播放。員工的子女以及在一起居住的祖父母欧美一级爽爽在线播放、岳父母、公婆去世可休假2天无码爱爱视频网址。在外地的父母国产熟女老妇乱视频、配偶或子女去世，需員工本人去外地料理喪事的黄色在线视频永久免费，可根據(jù)路程遠近另給路程假一级黄色片综合视频。員工辦理喪假需在假前寫出申請，部門經(jīng)理簽字后十八禁的动漫视频网站，經(jīng)人力資源部批準后91直接免费看黄视频，交考勤員考勤。

　　第十六條曠工

　　1狂草草操操操、未向部門和公司主管領(lǐng)導書面申請并經(jīng)批準者国产精品亚综合一区二区三区，或未按規(guī)定時間請假，或違病泰国女人一级AⅤ视频免费看、事假規(guī)定欧美A天堂，或違公司制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為，均視為曠工超碰免费在线。

　　2黄网址在线永久免费观看免费、曠工一日（含累計）者，扣發(fā)當月全部薪金的20%国产变态视频在线播放网站。曠工二日（含累計）者欧美黄色A片一区二区，扣發(fā)當月全部薪金的50%。曠工三日（含累計）者日本a网站，當月只發(fā)580元的工資色系综合网。曠工超過三日（含累計）者，公司視情況給予處理一级特黄a爱激情影院。

　　第三章附則

　　第十七條本制度解釋權(quán)歸人力資源部性交配网站。

　　第十八條本制度自頒布之日起執(zhí)行。

公司考勤管理制度4

　　第一條為加強考勤管理,維護工作秩序,提高工作效率,特制訂本制度蜜桃无码成人影片在线播放网站免费。

　　第二條公司員工必須自覺遵守勞動紀律,按時上下班,不遲到,不早退,工作時間不得擅自離開工作崗位,外出辦理業(yè)務(wù)前,須經(jīng)本部門負責人同意欧美色图亚洲性爱。

　　第三條周一至周五為工作日,周六、周日為休息日亚洲福利视频专区。公司周末和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排,市場營銷部亚洲图片自拍偷拍、項目技術(shù)部、投資發(fā)展部国产多人在线、會議中心周末值班由各部門自行安排,報上級領(lǐng)導批準后執(zhí)行狂野欧美激情XXXXX。因工作需要周末或夜間加班的,由各部門負責人填寫加班審批表,報分管領(lǐng)導批準后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排亚洲欧美va在线播放。

　　第四條嚴格請欧美性爱在线视频、銷假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的(含1天),由部門負責人批準;3天以內(nèi)的(含3天),由副總經(jīng)理批準;3天以上的,報總經(jīng)理批準黄片2级。副總經(jīng)理和部門負責人請假,一律由總經(jīng)理批準青青国产手机在线视频首页。請假員工上班后,須向批準人銷假。未經(jīng)批準而擅離工作崗位者按曠工處理久热日韩视频免费无码AV。

　　第五條上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者,按遲到論處;超過30分鐘以上者,按曠工半天論處一级黄色AV网站。提前30分鐘以內(nèi)下班者,按早退論處;超過30分鐘者,按曠工半天論處。

　　第六條 1個月內(nèi)遲到三级黄色免费看、早退累計達3次者,扣發(fā)5天的基本工資;累計達3次以上啊好爽视频网站、5次以下者,扣發(fā)10天的`基本工資;累計達5次以上、10次以下者,扣發(fā)當月15天的基本工資;累計達10次以上者,扣發(fā)當月的基本工資16小美女毛片www。

　　第七條曠工半天者,扣發(fā)當天的基本工資欧美成人情欲小说视频网站、效益工資和獎金;每月累計曠工1天者,扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎金,并給予一次警告處分;每月累計曠工2天及以下者,扣發(fā)10天的基本工資日韩自拍另类丝袜视频、效益工資和獎金,并給予記過1次處分;每月累計曠工3天及以下者,扣發(fā)當月基本工資精品剧情日韩欧美在线观看视频、效益工資和獎金,并給予記大過1次處分;每月累計曠工3天以上、6天以下者,扣發(fā)當月基本工資在线免费黄色视频手机网站,、效益工資和獎金,第二個月起留用察看,發(fā)放基本工資;每月累計曠工6天以上者(含6天),予以辭退性vr片免费视频。

　　第八條工作時間禁止打牌、下棋迷奸a片、串崗聊天美女性爱国产、上網(wǎng)聊天等與工作無關(guān)的事情。如有違反者當天按曠工1天處理;當月累計2次的,按曠工2天處理;當月累計3次的,按曠工3天處理xxxx欧美图片。

　　第九條參加公司組織的會議黄色看片网址、培訓、學習色色中文视频、考試或其他團隊活動,如有事請假的,必須提前向組織者或帶隊者請假800av在线网站。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的,按照本制度第五條色综合国产中文视频a区、第六條、第七條規(guī)定處理;未經(jīng)批準擅自不參加的,視為曠工,按照本制度第七條規(guī)定處理国产精品国产高清。

　　第十條員工按規(guī)定享受探親假黄色αV在线视频、婚假、產(chǎn)育假A片在线观看全免国产、節(jié)育手術(shù)假時,必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準;未經(jīng)批準者按曠工處理亚洲免费看片网站。員工病假期間只發(fā)給基本工資。

　　第十一條經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導批準,決定假日加班工作或值班的每天補助20元;夜間加班或值班的,每天補助10元;節(jié)日值班每天補助40元超碰免費。未經(jīng)批準,值班人員不得空崗或遲到,如有空崗者,視為曠工,按照本制度第七條規(guī)定處理;如有遲到者,按本制度第五條自拍偷拍视频一区、第六條規(guī)定處理。

　　第十二條員工的考勤情況,由各部門負責人進行監(jiān)督人人色人人操人人插、檢查色综合自拍欧美日韩在线。部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事、認真負責,如有弄虛作假轮奸视频网址、包庇袒護遲到日本三级日本成网人站、早退、曠工員工,一經(jīng)查實,按處罰員工的雙倍予以處罰在线伊人免费观看。凡是受到本制度第五條亚洲三级黄片啊啊啊啊啊啊啊啊啊、第六條、第七條規(guī)定處理的員工,取消本年度先進個人的評比資格黄色日比视频。

公司考勤管理制度5

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　　為了規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律韩国免费黄色网址，有效提升員工的敬業(yè)精神www.A片欧美视频，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實際情況囗欧美特婬的婬乱视频，特制定本規(guī)定亚洲日韩久久久久精品影。

　　（二）適用范圍

　　本制度適用于本公司所有員工色色日韩欧美网站。

　�66J8在线视频免费看。ㄈ┕芾硪�(guī)定

　　1、工作制度：工作時間：周一至周五

　　上午9：00—12：00

　　下午14：00—18：00

　　2一级A片高潮用力啊、缺勤制度

　　遲到與早退：

　　在規(guī)定上下班時間內(nèi)亚洲爱爱视频，除請假或因公外出者，上班延后或下班提前打卡者亚洲日韩久久久精品2021，視為遲到或早退精品黄色免费小视频。每月有1次遲到免責機會，從第二次起日日夜人人操人人干福利，遲到或早退10分鐘以內(nèi)扣款10元狼友视频在线在线，10分鐘以上扣款20元亚洲免费视频网，30分鐘以上按嚴重遲到，扣款50元在线看黄片毛片，遲到60分鐘以上日韩A片无码毛片免费网站，視為曠工0.5天。當月連續(xù)遲到3次国产一级A片AAA毛片久久，按曠工1天處理。

　　如遇不可抗拒因素引起遲到亚洲激情自拍偷拍视频，按事情通知屬實者色精品网站，不以遲到論。

　　曠工規(guī)定：

　∪蘸闾遄耘氖悠低久夥选①未完成請假手續(xù)擅自離崗或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者日韩在线成人免费观看、偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明對責任人予以曠工處理亚洲欧美人成网站综合在线。

　�91精品国产摄像头、谶t到60分鐘以上視為曠工0.5天。

　」患秼H片A片免费无码百度、蹠绻�1天扣兩天日工資99r精品视频只有精品高清8，曠工0.5天扣1天日工資。

　℃面镁吠记④凡曠工連續(xù)兩天或全年累計三天者欧美特级特黄AAAAAA片不卡，一概予以嚴重違紀記為無責自動離職，無責自動離職無需結(jié)算當月工資日韩在线丝袜福利网站。

　⊙侵奘悠凳滓场⑤曠工不足半天按0.5天，曠工超過半天不足一天按1天計算

　　3性爱视频喷水、各類假期規(guī)定

　　3.1事假

　　除例假日官方网站夫妻一级黄色录像片子、國定假日外，因私事而不能正常出勤的視為事假嗯啊～嗯啊使劲视频在线观看，需向人資部申請日本最新黄色視頻夜夜操，1天假期由人資部批復，2天及以上需向總經(jīng)理申請亚洲一级,黄色视频，審批通過后向人員部報備日本3级黄色视频，完成審批程序后方可休假。未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位亚洲三级视频、或請假期滿未來上班也未續(xù)假者99视频久久久久，3天（含）以內(nèi)按曠工處理，3天以上按自動離職處理谁有A片网址。

　∪蘸患痘粕枷裼捌蚱扌陨钣捌①員工休事假三天以內(nèi)的提前一天申請一级黄手机免费在线视频，三天以上的，提前三天申請黄片免费在线播放，若遇緊急或突發(fā)狀況無法提前請假時人干人人，應(yīng)以電話申請，不得出現(xiàn)無故不來欧美AAAA在线视频免费观看，否則按曠工處理久热国产vs视频在线观看。

　　②休事假每天扣除日工資的.100%

　」鷆om、凼录贂r間計算為：不足半天按半天計算18禁网站在线免费，超過半天不足一天，按一天計算

　　3.2請假制度補充

　∫盎ㄉ缜鴚ww视频在线看、佼斣抡埣偬鞌�(shù)超過3天以上欧洲一区无码精品色，當月不享受孝心金

　　②除正常休假外黄网站色视频免费播放，當月累計請假天數(shù)超過7天（含）以上肏逼视频毛片，本年度社保以一個月為單位自行負責個月，以此類推

　∪蘸粔牢蘼朊夥咽悠怠③對產(chǎn)假真人版搞黄视频网站、計劃生育假、婚假中国产XXXXA片免费视频软件、喪假等需提供相應(yīng)有效證明的假別国产精品热久久无码AV，請假時不能提供有效證明的，可先請事假熟妇精品视频，但必須在事后2天內(nèi)補齊有效證明后再作相應(yīng)處理色色视频看片。

　　④各類假期（除帶薪休假91精品啪中文字幕、國家法定節(jié)假日調(diào)休外）在休假期間所跨的公休日均作相應(yīng)假別的休假處理国产资源免费视频一区。

　　⑤病假同事假處理

　　466j8影、離職

　⊙侵尬蘼氩俦剖悠怠（1）正式員工主動離職至少提前1個月申請，試用期員工離職需提前一周95视频官网，需到人資部填寫《離職申請表》亚洲精选午夜久久久无码6080，最后工作日與交接人交接工作，填寫《離職交接表》亚欧天堂，由總經(jīng)理簽字后方可離職精品日韩性爱。

　　（2）已批準辭職者辭職期間不得請假超過2天，可正常安排休班欧美一级A片在线视频免费观看，若請假超過2天日本免费A片人人片人人C人人，離職之日重新計算；

　∥缫姑夥巡シ懦扇宋蘼胧悠翟谙呖础（3）離職期間不得散布不利于公司發(fā)展的言論日韩无码黄色电影网站，不可傳播負能量，不可慫恿顧客去他處消費黄色自拍偷拍网址。如發(fā)現(xiàn)這種情況公司有權(quán)扣發(fā)工資并根據(jù)惡劣程度追究其法律責任：

　≡慌悠得夥压劭丛谙摺（4）離職需將客戶資料、公司手機上交免费美女网站国产；余留客戶處理完畢方可離職：

　　5亚洲一线黄色、停薪留職

　　（1）停薪留職條件：凡本公司正式員工因為生惨患队执笏只频拿夥衙（需省級以上醫(yī)院證明應(yīng)離崗調(diào)崗）、生育国产在线中心com，向總經(jīng)理申請草女人网站，經(jīng)同意后才可辦理停薪留職手續(xù)；

　∨访谰肪镁谩（2）停薪留職期限：停薪留職最長以一年為限欧美三级国产一级；

　　（3）停薪留職相關(guān)規(guī)定：

　　1）停薪留職期間停發(fā)一切薪資国产免费夜间在线观看AV，且請假期間工齡不予計算人人操人人看人人拍，只保留原有工齡及職務(wù)：

　　2）員工在停薪留職期，辦理滿后須及時到公司人事部報到欧美激情四射三级网站，辦理相關(guān)復職手續(xù)在线小视频91；

　　3）辦理手續(xù)時需持事由證明提前一個月到人事部辦理：

　　4）如停薪留職員工在一年內(nèi)不能及時到崗，必須提前一個月到人事部辦理續(xù)假手續(xù)欧美真人性爱一线黄片在线免費观看，且超出假期半個月按1個月扣工齡免费啪视频现在线视频网站，1個月按兩個月扣工齡，以此類推看黄网站免费，超過半年無工齡欧美午夜理论片在线播放。

　　5）停薪留職員工如一年內(nèi)不能正常回崗看黄女AV网站，最長延假時間為5個月欧美丰满老熟妇乱子视频在线观看，其續(xù)假半年后工齡無保留。

　　6成视频在线一区精品免费、離職人員返回公司再工作

　　1）任職期間有重大違紀現(xiàn)象国产麻豆亚洲精品专区，被公司予以開除者，不得再次聘用；

　　2）申請離職者在離開公司六個月內(nèi)返回公司再工作狂野欧美，按離職前職位降一級安排新崗位午夜操逼小视频，工齡扣除未在職時間后計算，辦理重新入職手續(xù)色色色色色色色色色人人人；

　　3）自動離職者在離開公司六個月內(nèi)返回公司再工作黄页视频在线高清观看免费，按普通員工崗位安排崗位，工齡重新計算99国产真人作爱免费视频；

　　7曰韩无码二三区中文字幕视频、無條件辭退（無薪水結(jié)算）

　　①虛假承諾国产吧在线视频永久，引起客戶投訴www我爱520ⅴa黄片，造成負面影響，造成公司經(jīng)濟損失嚴重者国厂熟女a乱又伦；

　∨访牢缫乖谙吖劭词悠蹈咔濉②侵占公司財物，私留客戶資料三级片在线免费，證據(jù)確鑿ww黄色一级视频；

　　③泄露出賣公司機密欧美激情视频91，損害公司利益激情性交小说视频，如顧客資料、信息91视频官方，公司的資料等：

　�91精品国产福利在线观看富婆、軗p害公司名譽，造成一定負面影響日韩专区视频；

　∥凼悠低萍鍪悠灯教夥压劭词悠怠⑤有嚴重違法亂紀行為，公司相關(guān)制度嚴重警告3次以上仍我行我素不執(zhí)行者99re6在线视频精品免费大秀；

　」患禔V免费、薰蕰绻みB續(xù)兩天或全年累計三天者

　　⑦合同期滿后欧美大肥婆性视频，如不續(xù)簽合同免费在线播放黄片，屬非正式員工的待遇，公司將不在錄用

　〔宀骞悠怠⑧已批辭職員工或未批辭職員工欧美激情性A片在线观看免费，損壞公私利益（影響員工、顧客小度小度找个黄片看看、資料外泄）都將給予無薪辭退aaaa欧美。

　　8、其他

　　各級管理人員對所屬員工的考勤，應(yīng)嚴格執(zhí)行各項規(guī)定男人的精品在线观看，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項欧美乱强伦视频，一經(jīng)查明，應(yīng)連帶處分精品毛片av一区二区在线。

　　9黄片欧美性爱、附則

　　本制度的解釋、修改精品狼友视频在线播放、廢止權(quán)歸人力資源部亚洲国模私拍人体GOGO图片。

　　本制度自總經(jīng)理簽發(fā)之日起生效。

公司考勤管理制度6

　　一人妻大白腚、按公司規(guī)定時間為基準：早8:00-----中午12:00下午13:30-----17:30

　　二A片免费看视频、打卡規(guī)定

　　1 、公司實行上国产淑女色视频、下班打卡制度国产一级a片精品久久。在職的全體員工都必須自覺遵守，按時親自打卡15级黄片电影，員工打卡時要求有保安監(jiān)督欧美性爱AAAAA视频。

　　2 、打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間国产精品日韩欧美在线第3页天美。（1）早上8:00----12:00下午13:30-----17;30（2）晚上加班時間：18:30------21:30

　　3 、因事不能打卡：原則上要求員工必須提前遞交請假或相關(guān)申請A片国产又色在线观看，注明請假起止日期和事由日本人妻久久二区视频观看，經(jīng)主管簽字批準后，交至考勤負責人員日韩精品欧美视频一区；如因特殊情況不能事先申請中文字幕在线观看2022，應(yīng)在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù)国内体内she精视频乱码，否則按曠工處理wwwxxxx69日本。

　　4 、上亚洲Aⅴ永久无码天堂、下班忘打卡者欧美-黄色工厂，一個月不得超過三次，超過次數(shù)對其進行相應(yīng)的.處罰（20元）亚洲精品色婷婷在线影院。

　　5 久久久久久亚洲日韩精品一区区三区、在月末統(tǒng)計考勤時，既沒有主管簽字審批也沒有打卡者国产人爱视频A片在线观看，記為曠工欧美精品视频专区在线。

　　三、缺勤、全勤情況

　　1 在线黄色视频了,、遲到：上班時間已到因非工作原因而晚到崗者日本三级网；（1:1）3分鐘---8分鐘按5元扣款，9分鐘------15分鐘扣款10元免費看男女高潮又猛又爽。

　　2 欧美成人版中文字幕、不到下班時間而擅自離崗者按曠工處理罰款（50元）

　　3 、遲到自拍黄网、早退超過15分鐘以上手机在线a视频，或請假未經(jīng)批準而不到崗者，均為曠工半天（扣款50元）

　　4 99热这里只有精品最新首页、每個月沒有遲到国产真人一级做a片、早退、事假的員工給予全勤獎金（50元）高清国语自产拍视频在线不卡，員工公休日補貼每天按10元補貼亚洲欧美中文日韩另娄变态。

　　5 、員工出差必須到部門主管辦理登記手續(xù)欧洲AV在线不卡，填寫出差客戶地址在线直接看免费黄色网站，不完善手續(xù)者，按曠工處理人人看人操。

　　6 啊疼轻点视频、員工因公外出的經(jīng)部門主管批準補辦簽卡，部門主管保管好員工簽卡資料在本月底30日上交財務(wù)保管又爽又黄又高潮视频在线观看网站。

公司考勤管理制度7

　　第一章總則

　　第一條目的

　　為規(guī)范考勤及休假管理免费福利黄视频，嚴格勞動紀律，維護公司良好的工作秩序和員工的身心健康葡京99热这里只有精品_，根據(jù)國家有關(guān)法律一进一出免费视频、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的實際蝌蚪久久精品午夜，特制定本制度色哟哟网站一区二区。

　　第二條適用范圍

　　本制度適用于公司全體正式員工、試用期員工九九精品国产。

　　第二章管理職責

　　第三條部門負責人職責

　∩酆锨（一）部門負責人為考勤休假管理的第一責任人，對本部門員工請假的真實性負責免费Aⅴ片欧美激情在线观看免费；

　∩涫悠低（二）核準和審批員工出差、因公外出毛片在线看片、請假等人人射人人操人人爽。

　　第四條人力資源部

　≡谙吣愣悠怠（一）人力資源部為考勤休假的監(jiān)督管理部門；

　【腿ノ茄侵蘧放访廊蘸（二）負責統(tǒng)計每月員工出勤情況好爽好深好紧好高潮，考勤結(jié)果是計發(fā)工資、獎金www.日韩三级在线、補貼在线观看的毛片网站、福利等待遇的重要依據(jù)。

　ww.jizzcom。ㄈ┴撠煾鶕�(jù)員工的出勤情況国产特黄二级A片免费着，計算員工工資、補貼等无码在线首页第一页在线。

　　第三章工作時間

　　第五條工作時間

　　公司實行一周五天工作制一区二区高清无码网站，即周一至周五為正常工作日。每日標準上班時間為：

　　上午08：30—11：40

　　下午12: 40—17：30

　　公司可根據(jù)實際需要調(diào)整作息時間欧美性爱熟女视频，具體以通知為準噜噜噜色。

　　第六條考勤方式

　　（一）公司統(tǒng)一實行指紋打卡的考勤方式中文字幕在线看，員工在工作日上班91黄在线观看国产、下班、中途因公務(wù)外出時均需進行考勤記錄玖玖在线播放网站。

　∫患睹琣人爱免费视频性色。ǘ┤魡T工因機器故障或無法識別等特殊原因而無法打卡，需在上www.youjizz.com自拍、下班時親自到考勤管理人員處登記考勤56色播影院色播性播影院，在《手工考勤登記表》上簽字確認上、下班時間国产又刺激又黄又爽又湿。

　　（三）因出差或公務(wù)外出無法按時打卡的員工色欲色香天天天综合视频在线观看，考勤核算均以釘釘中備案的《出差審批表》99久久99久久久99精品齐、《因公外出審批表》為準。未登記或未經(jīng)簽批人人操在线国产，按曠工處理欧美日韩经典自拍视频在线。

　　（四）出勤期間不得無故離崗福利视频自拍，不得辦理私人事務(wù)黄色网站视频观看久操网。

　　（五）考勤統(tǒng)計時間：每月考勤周期按自然月計算黄色视频你懂得在线观看，即每月1日至每月最后一日中文字幕欧美综合第一页。

　　第七條遲到早退

　∪蘸痪肥悠翟谙吖劭础（一）晚于規(guī)定的上班時間到崗且未超過30分鐘者視為遲到；無正當理由早于規(guī)定的下班時間離崗且未超過30分鐘者視為早退少妇被又大又粗又猛烈的来回进出。

　∶匚蘼胱ㄇ镁谩（二）員工每月有三次10分鐘（含）以內(nèi)緩沖時間的機會，其不計為遲到三级片观看网址，但不包括開會等情況亚洲无码淫乱视频。因惡劣天氣（臺風、暴雨等）或重大交通事故半小時以內(nèi)到崗者不計為遲到清风阁免费视频网站A片。

　⊙侵奕蘸ㄍ寰酚任铩（三）遲到10分鐘（含）以內(nèi)者（當月遲到次數(shù)≥4次時,3次緩沖次數(shù)不計入內(nèi)）或無正當理由早退10分鐘（含）以內(nèi)者，遲到/早退每1次折算為1小時事假處理日韩在线观看免费视频在线观看。

　　員工遲到10分鐘以上且30分鐘（含）以內(nèi)者久久精品囯产99精品亚洲，或無正當理由早退10分鐘以上且30分鐘（含）以內(nèi)者，一個月內(nèi)遲到/早退每2次視作半天事假處理日韩一区,国产二区,欧美三区。

　【啪畔呔肥悠翟谙吖劭词悠�26。ㄋ模┟吭逻t到早退情況，是當月績效考核的重要依據(jù)免费观看不卡A片视频。

　　第八條曠工

　」只朴执钟殖さ氖悠怠（一）員工未事先辦理請假手續(xù)而缺勤或請假手續(xù)尚未獲批而休假，視作曠工處理欧洲免费视频区。

　≡谙呙夥压劭慈毡臼悠怠（二）上班中途離崗1小時以上，以不正當手段騙取休假强奸美女视频网站，打架斗毆致傷而停工休息日韩免费999视频，無故不參加公司團體活動，晚于規(guī)定的上班時間且超過30分鐘到崗www.射，早于規(guī)定的下班時間離崗且超過30分鐘成年日本片黄网站大全免费久草，或休假期滿后仍未出勤等情況均視為曠工。

　」S色在线观看。ㄈ⿻绻さ淖钚∮嬎銌挝粸榘胩欤�0.5天）www.色偷偷.com。凡曠工者，按照2倍工資扣款作為處罰激情黄页免费网站，即：曠工扣款=月基本工資/21.75×曠工天數(shù)×2欧美与黑人视频。另外礦工期間的績效工資全額扣除。

　〔莶萦霸涸谙吖劭础（四）員工累計曠工時間3天（含）以上国产精品无码AV欣赏网，則視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)與員工解除勞動合同91在线视频国产福利试看。

　　第九條因公外出

　∶只谙摺（一）因公外出是指員工因公司業(yè)務(wù)需要国产精品秒播无毒不卡，離開公司辦公場所，但在公司所在地市內(nèi)活動亚洲图片小说视频综合网首页。因公外出不享受出差補助看真人黄色录像。

　　（二）員工因公外出色综合久久不卡，需提交《因公外出審批單》国产女同视频一区二区三区，經(jīng)核準后方可外出；若未經(jīng)核準私自外出黄色亚洲A片，則以曠工處理十八禁又爽又黄又爽又色的网站；因特殊原因不能提前申請者，員工本人應(yīng)口頭（電話）告知部門負責人或部門分管領(lǐng)導外出原因91超碰人人网一区二区三区、外出地點及外出時間白白色在线观看，回公司后2個工作日內(nèi)補辦審批手續(xù)，否則視為曠工久久79视频。

　≡谙呤悠倒咔濉（三）員工因工作性質(zhì)需頻繁因公外出者，可按周進行審批免费黄片看裸，并在《因公外出審批單》中明確每天具體的因公外出時間国产又大又硬又粗又黄。

　　第十條出差

　　（一）出差是指員工因工作需要在线鲁一鲁，離開公司所在地市的活動一道本dvd无码二区直播。員工出差時間段若跨越休息日，休息日不計加班黄色在线视频网站国产。

　∶夥盐蘼牍谙吖劭�91。ǘ﹩T工連續(xù)出差超過15天（含），返回后可帶薪休息一天美国一级簧片。員工連續(xù)出差超過30天（含）亚洲爽爽爽爽爽爽成年网站，返回后可帶薪休息兩天。

　∨访缆旨橥（三）員工出差應(yīng)至少提前半天填寫《出差審批單》日日狠狠久久影院，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導核準后方可出差∶珹级片黄片！冻霾顚徟鷨巍讽毘腿肆︐Y源部考勤管理人員。如因特殊或緊急情況無法預先簽批《出差審批單》者my国产精品免费，需電話向分管領(lǐng)導報批欧美操逼打开直接看的黄片，并告知考勤管理人員，同時填寫《出差審批單》国语对白肏屄视频。

　≡谙呖疵夥袮√片。ㄋ模┤鐭o特殊情況成年人黄色视频在线免费，出差前未填寫《出差審批單》，出差過程中或者返回公司后補辦出差審批手續(xù)人成视频免费视频在线观看播放，則扣除一天出差補助（出差補助相關(guān)規(guī)定詳見《差旅費管理細則》）日韩人妻无码精品五五。

　　第四章請休假管理

　　第十一條請休假種類

　　本制度所涉及的國家法定節(jié)假日、年休假男人直接插女人下面黄视频在线播放、婚假日韩人人操操操、產(chǎn)假、喪假国产一级AV网站在线、工傷假等按照國家及公司所在地區(qū)的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行日韩在线黄色片精品相关视频。

　　事假、病假（醫(yī)療期除外）www4438、年休假休假天數(shù)為實際工作日黄色网站18岁以下禁止进入；婚假、產(chǎn)假女人被草视频、哺乳假国际a极性爱片、喪假、工傷假休假天數(shù)含法定節(jié)假日被操高潮了视频。

　　第十二條事假

　∪咔骞鶤V网站。ㄒ唬﹩T工凡因個人事宜不能按照規(guī)定時間出勤者，均應(yīng)事先在釘釘提交《請假申請表》200av.com，三天或以下的由部門經(jīng)理批準同意美女屁股眼视频一区二区，三天以上由總經(jīng)理批準同意。

　『谌艘患秼H片A片AAA毛片99。ǘ┦录贋闊o薪假aa视频在线网站，事假期間不計發(fā)工資、補貼等各項待遇欧美亚洲日韩。

　�99在线视屏。ㄈ┦录俚淖钚≌埣賳挝粸�1小時，不足1小時按1小時計算国产精品高清入口在线；扣款計算方式：事假扣款=月基本工資/21.75/8×事假時數(shù)av在线免费资源。

　　（四）員工單次事假時間原則上不得超過3天花蝴蝶在线观看免费中文版，年累計事假時間原則上不得超過10天日韩在线观看免费视频一区。每超過一次月度績效考核進行分數(shù)酌減。

　「吖鶤V网站。ㄎ澹┏蚬獬龌虺霾钔饧で槭悠导で樽耘募で樾∷担瑔T工在上班或下班時產(chǎn)生未出勤打卡的情況，一律按照半天事假處理激情亚洲综合网，如上下班均未打卡欧美乱伦电影一区二区，一律以曠工論處女裸黄色网站。

　　第十三條病假

　　員工因普通傷病、疾病或生理原因必須治療或休養(yǎng)者亚洲天堂网a，依下列規(guī)定請病假：

　�91看片婬色大片。ㄒ唬┎〖夙毘鼍哒�(guī)醫(yī)院開具的就診記錄、病歷卡久久一级无码A片、病情證明單欧美日韩国产在线一区、醫(yī)藥費證明等請假證明單資料，并報請所在部門和人力資源部確認国模人体超大尺度私拍；無醫(yī)院開具的就醫(yī)證明日韩99自拍视频在线观看免费网站，則按事假處理。如因情況緊急性生活无码黄色、突發(fā)事件或不可抗力無法正常辦理請假手續(xù)的亚洲日韩精品中文字幕mv，在

　　恢復上班的第一個工作日應(yīng)及時補辦請假手續(xù)，逾期無效免费可以看黄的视频网站。

　⌒翧级片一区。ǘ┎〖俚淖钚≌埣賳挝粸�0.5天，員工累計休病假時間不得超過法律醫(yī)療期規(guī)定的時間先锋音影资源，病假扣款計算方式：

　　1亚洲午夜九九九九九、當月累計病假天數(shù)≤3個工作日，則扣款額度按照每小時平均工資的30%計算全免费A级毛片免费看无码软件，即：病假扣款＝月工資/21.75/8×30%×病假時數(shù)久草欧美性爱；

　　2、當月累計病假天數(shù)＞3個工作日且≤10個工作日乱伦视频无码一级，則扣款額度按照每小時平均工資的50%計算国产在线迷奸视频，即：病假扣款＝月工資/21.75/8×50%×病假時數(shù)；

　　3啪无码高请不卡在线观看、當月累計病假天數(shù)＞10個工作日欧美性爱网站地址，則病假期間工資按照天津市最低工資標準的80%計算。

　∨访谰肥只谙咭患恫シ拧（三）員工因患病或非因工負傷久艹a免费视频，需要停止工作就醫(yī)治療時，可按照《企業(yè)員工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》及天津市相關(guān)規(guī)定亚洲欧美日韩在线一区二区三区，享受醫(yī)療期相關(guān)待遇′久久九九在线视频。醫(yī)療期累計計算，病休期間公休福利黄色一区、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)欧美一级黃色视频在线观看。

　　（四）病假期間根據(jù)實際請假天數(shù)扣發(fā)月度績效工資及年度績效獎金。

　∨访阑粕悠蹬访阑粕悠怠（五）病假工資不能低于本市（天津市）最低工資標準的80%。

　�18禁止黄片。┕菊J為員工提供虛假病情信息或假資料或故意夸大病情的国产专区系列，有權(quán)要求員工到指定醫(yī)院復查，費用由公司先行墊付黄片干净无码A片。復查結(jié)果屬實色库视频，相關(guān)費用由公司承擔，復查結(jié)果表明員工提供虛假信息或資料的女生自慰出水网站，其虛假行為屬于嚴重違反公司規(guī)章制度的行為玖玖爱视频精品，費用由員工自行承擔，休假期間視為無故曠工国产精品第一页福利在线。虛構(gòu)捏造謊報病假者狼友视频在，屬于嚴重違反公司規(guī)章制度的行為。經(jīng)查屬實亚洲人成在线观看网站不卡，情節(jié)嚴重者予以解除勞動合同色网站性感污骚视频。

　　第十四條補休

　　（一）員工因特殊原因需要延長工作時間的国产18av视频，須在保障員工身體健康的條件下延長工作時間,每日不得超過三小時黄色视频免费黄色视频免费黄色视频免费黄，每月不得超過三十六小時。

　�4455永久在线播放。ǘ﹩T工須在當月補休有效期內(nèi)欧美性爱久视频，事先填寫《調(diào)休申請表》申請補休，未按規(guī)定事先辦理補休手續(xù)而自行補休的农村老熟女乱子视频，視為曠工處理亚洲欧美日韩色图。補休時長每月安排補休天數(shù)不超過一天，當月有效欧美精品一区二区三区在钱，逾期作廢人人操黄色。補休時間須根據(jù)工作情況統(tǒng)籌考慮。

　　第十五條年休假

　∪毡净仆访夥言谙吖劭础（一）員工連續(xù)工作滿1年以上的'九九精品在线观看，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。國家法定休假日亚洲国产一区二区乱999、休息日A∨女人网，員工依法享受的婚假、喪假久久黄片18、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期日韩欧美色，以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。（二）職工帶薪年假天數(shù)：

　　1、職工累計工作已滿1年不滿10年的亚洲国产欧美在线人网站，法定帶薪年休假5天污污污视频在线永久免费观看网站；

　　2、職工累計工作已滿10年不滿20年的男人天堂网在线观看视频，法定帶薪年休假10天性生活片一线天；

　　3、職工累計工作已滿20年的免费人成视频在线，法定帶薪年休假15天人人操人人干人人干；

　　員工入職當年年休假天數(shù)按照當年實際工作天數(shù)按比例折算。即按照【（當年度在本單位剩余工作自然天數(shù)÷365天）×全年應(yīng)當享受的年休假天數(shù)】人人干99，折算后不足1整天的部分不享受年休假亚洲天堂AV手机在线。

　　（三）員工有下列情形之一的玖玖爱资源网，不享受當年年休假

　　1午夜影视日韩在线影院观看免费、員工累計工作滿1年不滿10年，請病假累計2個月以上的国产在线91人妖；

　　2又太又粗一进一出直流白水、員工累計工作滿10年不滿20年，請病假累計3個月以上的8090yy成年在线看片A片；

　　3免费无码毛片A视频、員工累計工作滿20年以上，請病假累計4個月以上的殴美A片免的视频刺激的。

　　如屬上述1～3所列情形而當年已休過年休假的国内自拍日韩经典在线观看视频，則應(yīng)在下一年停休年休假。

　∪蘸谙叩诙场（四）員工申請年休假時日韩最大的黄色网站欧美最大的黄色网站，需辦理相應(yīng)請假手續(xù)，經(jīng)核準后方可休假超级乱婬片67194免费看。公司根據(jù)經(jīng)營管理工作的具體情況老牛影视无码免费，并考慮員工本人意愿，統(tǒng)籌安排員工年休假99思思在线自偷视频。

　∪蘸鞑ネ焓悠底耘耐尽（五）原則上年休假在應(yīng)在本自然年度內(nèi)使用，可以集中安排十八岁禁看黄色内容，也可以分段安排欧美人BBBxXXXBBB。確因工作需要而未能使用的休假天數(shù)，由人力資源部核準182精品视频在线观看免费一，可延至次年度3月前使用免费欧美精品，到期仍未使用完畢的年休假將不再另行安排補休中国一级A片免费播放。

　　（六）員工可使用當年年休假同等天數(shù)折抵病假另类专区欧美、事假（折抵的最小單位為1小時）精品国产丝袜自在线拍国；申請人須在《請假審批表》中注明折抵情況。

　　第十六條婚假

　∪蘸咔逦蘼刖镁谩（一）轉(zhuǎn)正員工人人操人人干人人莫，達到法定結(jié)婚年齡，在勞動合同期內(nèi)領(lǐng)取結(jié)婚證的99re66精品视频在线观看，可享受7天婚假，再婚者享受3天婚假在线观看国产对白视频网站大全下载。假期連續(xù)計算97碰碰碰无码视频，包含公休日及法定假日。

　∨访阑粕缬巴贰（二）員工需憑結(jié)婚證可申請婚假影音先锋性爱资源站，婚假自勞動合同期內(nèi)辦理結(jié)婚登記之日起一年內(nèi)有效，過期視為自動放棄日韩精品理论片在线观看，不予補休免费亚洲爱爱视频。婚假需一次性休完18水女人一级黄色，不得分期休假黄色网址在线观看a。

　　第十七條產(chǎn)假

　　（一）產(chǎn)檢假

　　女員工在懷孕期間欧美精品-a，憑借產(chǎn)前檢查建檔可享受帶薪產(chǎn)檢假少妇毛片免费视频。超過以下規(guī)定時間的，按事假處理人人人人人人人操干。

　　1最新黄色在线网址、懷孕第1～7個月，每月可享受1天假期国产va小视频。

　　2欧美性爱一级大黄片、懷孕第8個月，每月可享受2天假期国产强奸av片。

　　3视频无码在线看、懷孕9個月以上，每月可享受4天假期一日韩免费视频，但其中2天已包括在預產(chǎn)假中国内偷拍91。

　　（二）產(chǎn)假

　　1717影院午夜福利A级、女員工正常生育的免费的三级黄网站，可享受帶薪產(chǎn)假128天；

　　2、難產(chǎn)的增加帶薪產(chǎn)假15天AV性爱网址；

　　3欧美日韩免费特级黄片、多胎生育的，每多生育一個嬰兒增加帶薪產(chǎn)假15天久久久黄网大全免费无码。

　　4一级片黄色网站一级片、產(chǎn)假期間，員工工資按照基本工資計算国产精品偷频观看免费。

　侣衣酌H屄。ㄈ┡惝a(chǎn)假

　　男員工配偶正常生育的，可享受帶薪陪產(chǎn)假7天久久中文字幕乱码久久午夜加勒比。男員工陪產(chǎn)假欧洲乱码伦视频免费，應(yīng)提供配偶單位出具的休產(chǎn)假證明或孩子的出生證明。

　」鷍iuse视频网站最新地址。ㄋ模┝鳟a(chǎn)假

　　1av在线你懂得、女員工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時可享受帶薪產(chǎn)假15天；

　　2在线日韩成人电视播放网站视频免费、女員工懷孕超過4個月流產(chǎn)時可享受帶薪產(chǎn)假42天国产一级片操逼视频。

　　3、流產(chǎn)假期間狼友视频入口首页面，員工工資按照基本工資計算97人妻无码视频在线一区。

　　（五）保胎假

　　女員工按計劃生育懷孕美国av毛片，如員工身體虛弱且工作許可国产'a片视频，經(jīng)公司同意，由醫(yī)院提供證明日色视频精品，可請保胎假日韩欧美性爱综合视频，期間享受病假待遇。

　　第十八條哺乳假

　　女員工生育后91看片婬黄大片在线观看，嬰兒不滿一周歲時享受每日哺乳假成品app直播间，每日2次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次30分鐘性生活一级A片，兩次哺乳時間91黄色在线观看免费观看，可合并使用。多胞胎生育的欧美一级黄色片99，每多一個嬰兒每次增加30分鐘哺乳時間免费在线观看特黄色无码不卡大黄片。

　　第十九條喪假

　　員工直系親屬（父母国内一级A片久久、配偶天天色色色色色色色色色色色色色色色色色、子女、岳父母、公婆）去世久久久久久黃色網站，持死亡證明員工可給予3天喪假欧美97人人做人人喊爽；員工的旁系親屬（祖父母在线观看黄色的网站、外祖父母）去世亚洲黄色网站1，持死亡證明可給予一天喪假。親人在外地去世美足AV无码一区二区，本人需要前往料理喪事的黄色网站aaaa，喪假酌情延長（以合理的往返時間計算）。

　　第五章考勤休假審批程序

　　第二十條審批流程

　　員工因公外出久久黄色国产精品、出差或請假應(yīng)按不同考勤類別填寫審批單（須提供證明資料的須附證明資料）www…爱爱…com，并提前履行相應(yīng)的審批手續(xù)，具體審批流程參見下表国产精品久久无码HD毛片。

　　第二十一條請假核實

　　員工請假時亚洲欧美V视色一区二区，應(yīng)告知部門負責人，部門負責人應(yīng)予核實請假事由婷婷丁香五月一区二区三区；因故未能事先請假，或請假期間需要續(xù)假者午夜免费A级毛片试看，應(yīng)于當日電話告知部門負責人看毛片视频，同時辦理補（續(xù)）假手續(xù)，過期未辦理手續(xù)者視為曠工處理99久久久免费毛片。

　　第六章考勤休假紀律

　　第二十二條員工須嚴格遵守本制度v视界影院，嚴格遵循相關(guān)審批流程并提供相關(guān)證明資料，員工未經(jīng)批準擅自離開工作崗位的欧美cao，按曠工論處三级国产网站。

　　第二十三條考勤作弊者、擅自修改考勤記錄者在线人成免费视频、提供虛假休假信息或證明資料者日韩精品天天在线观看视频免费网站，屬于嚴重違反公司規(guī)章制度的行為。經(jīng)查屬實史上最婬荡野视频高潮，則在當年度內(nèi)不允許參與升職无码av免费一区二区三区、加薪。情節(jié)較為嚴重者給予降薪美女裸体黄网站、降職處罰电影网无码。情節(jié)嚴重者予以解除勞動合同。

　　第七章附則

　　第二十四條本制度由人力資源部負責解釋换妻视频在线观看。

　　第二十五條本制度自發(fā)布之日起（試）執(zhí)行亚洲欧美日韩精品视频。

公司考勤管理制度8

　　1.目的

　　為了規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律a片黄色片一级片欧美，有效提升員工的敬業(yè)精神欧美在线精品视频a美国网站，并使員工的工資核算做到有據(jù)可依色综合久久中文字幕专区一区，結(jié)合我公司實際情況，特制定本規(guī)定殴美aaaav。

　　2.適用范圍

　　本制度適用于本公司所有員工99久久国产亚洲精品观看。

　　3.管理規(guī)定

　　(1)工作制度

　　①工作時間:每周40小時工作114毛片，每周五天工作制91三级片在线。

　　春、秋欧美视频大全、冬季上午：9:00-11:30下午：1:00-6:00夏季上午：9:00-12:00下午：1:00-6:00注：實行不定時工作制的員工自拍偷拍25页，在保證完成公司工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意国产三级网片，可自行安排工作和休息時間密黄片啪啪啪。

　　②打卡制度

　　公司實行上japan无码、下班指紋錄入打卡(或其他形式)的管理制度人人操人人爱一区二区。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工采取其他考核方式啪啪啪小视频免费看。

　　打卡次數(shù)：4次

　　打卡時間：上六九视频人屄、下班時間及午餐休息時間

　　因公外出不能打卡：補辦文字手續(xù)

　　(2)加班管理

　　①定義

　　加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況三级片黄色欧美性爱视频。加點是指員工在正常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成額定工作量之后国际a片区视频，為完成領(lǐng)導安排的額外工作或超前性工作而延長工作時間的情況。本規(guī)定中所指的“加班”欧美老熟妇A乱子视频在线观看，包括以上加班亚洲不卡免费、加點兩種情況。員工在完成計劃工作目標過程中久久久久久久综合日本亚洲欧美，因個人原因而產(chǎn)生的加班加點不作為加班狼友官网首页二，因增加非計劃內(nèi)工作且必須在限定時間內(nèi)完成時，可申請加班综合在线免费观看三级视频一区二区，加班的最終審批權(quán)為公司總經(jīng)理717欧美论理电影，否則為無效加班。

　∮耙粝确鍭V每日精品、诩影嗌陥蠹把a償規(guī)定

　　加班工資的補償：員工在排班休息日的加班国产乱伦合集，可以以倒休形式安排補休。原則上九九免费视频网站，員工加班以倒休形式補休国产怕怕。加班也可按1：1的比例沖抵病、事假片毛视频在线观看网站，但必須履行批準手續(xù)欧美特黄A级高清免费大片A片l。

　　(3)加班的申請

　∩竟谙摺①《加班申請表》在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計周期為上月日至本月日亚洲福利小视频。

　【貌菔悠翟谙卟荨②員工加班也要按規(guī)定打卡。

　　(4)倒休

　』埔惩久夥�49vvcom、贌o加班批準記錄而批準員工倒休的又爽又粗又大一级A片，公司按曠工處罰批準人，曠工天數(shù)為批準員工倒休天數(shù)国产无码专区视频。

　』粕夥岩磺②員工自行倒休的按曠工處理，情節(jié)嚴重色婷婷综合在线、造成損失的欧美激烈精交gif动态图视频，按嚴重違紀處理，立即解除勞動合同并沒有任何補償国内激情网站。

　　4国产XXXX免费视频在线观看、各類假期規(guī)定

　　(1)病假

　　①員工休病假需提供一級以上醫(yī)院或社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)(市醫(yī)保定點)開據(jù)的病假條或診斷證明;連續(xù)休病假三天以上的久久国产AV人人做人人爽，須提供個人醫(yī)保定點或二級醫(yī)院開據(jù)的病假條或診斷證明亚洲成av人仙踪林，否則按事假處理。

　」只纷耘摹②員工休病假期間的工資得得啪得得干得得射，有約定的国产嫖妓视频一区二区，按約定執(zhí)行啊v在线观看亚洲国产。沒有約定的，按本人月工資的70%作為基數(shù)1024在线观看精品视频，然后乘以系數(shù)操视频网站在线免费观看，即為病假工資。

　　病假工資系數(shù)：病假工資=(計算基數(shù)/21.75)×計算系數(shù)×病假天數(shù)黄色网站三级免费一品。

　　職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的.五月天97超碰精品在线，疾病休假工資：A、連續(xù)工齡不滿2年的精品国产一区二区在线观看，按本人工資的60%計發(fā);B狼色行动在线视频、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā);C一级女人自慰毛片三十分钟、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的性交小视频，按本人工資的80%計發(fā);D、連續(xù)工齡滿6年不滿8年的日本亚洲欧美日韩工程，按本人工資的90%計發(fā);E91视频久久久、連續(xù)工齡滿8年及以上的婷婷五月丁香社，按本人工資的100%計發(fā)。

　　(2)事假

　↑S色网站中文字幕、僖蛩绞露荒苷３銮诘膞xxx黄视频在线观看，須請事假，完成審批程序后方可休假国产片A片黄色视频永久免费观看。未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位欧美美女黄图视频在线观看、或請假期滿未來上班也未續(xù)假者，三天(含)以內(nèi)按曠工處理国产永久免费A片，連續(xù)十五天以上又色又爽又黄的视频大全欧美、全年累計三十天按自動離職處理。

　�18禁美女黄网站色大片免费观看、谛菔录傩璋垂疽�(guī)定提前填寫《請假申請單》一级无码免费毛片，員工休事假三天以上的，需提前一天申請jizz日韩。

　∏嗖輍在线视频播放、坌菔录倜刻炜鄢展べY的100%。

　　(3)有薪節(jié)假日

　⊙侵薰饭聿摹①每周六你懂的在线手机、周日為法定公休日。

　∶琅粕悠档木貌菔悠怠②法定假日按國家規(guī)定執(zhí)行免费看午夜福利在线观看。

　　③臨時調(diào)休：臨時調(diào)休指因節(jié)假日關(guān)系美女露出隐私的免费入口网站，為方便員工休息或公司辦公需要又黄又刺激又黄又刺激又免费网站，由公司統(tǒng)一臨時調(diào)換休息時間與工作時間。

　≌嫒艘环臕片免费视频、芘R時休假：臨時休假指因特別情況在线观看亚洲小视频，由公司統(tǒng)一臨時通知休息或提前結(jié)束工作時間。

　　(4)婚假

　∶夥芽椿粕镀珹片、俜戏ǘńY(jié)婚年齡并領(lǐng)取結(jié)婚證的員工(不含試用期員工及勞務(wù)工)可享受3天婚假;

　““““““““⊥尽②再婚者可享受3天婚假。

　∪蘸芬磺夥雅③婚假為有薪假期激情狠狠文学网，休假期間工資全額發(fā)放。

　　(5)產(chǎn)假

　∽耘耐蹬�29p、俜才c公司簽訂了正式合同的已婚女員工可享受性爱免费视频，其余人員不得享受。

　【镁镁啡似拗形南盗小②產(chǎn)假期間發(fā)放基本工資;產(chǎn)前檢查欧美黄色大片高潮在线观看、哺乳假期間工資全額發(fā)放avaiai。

　　③產(chǎn)假人人干人人爽人人操人人、陪產(chǎn)假均須將休假起止日期報人事部備案www,激情激情.com。

　　(6)喪假

　　①凡與公司簽定了正式合同的員工日韩三级片免费网站，其直系親屬(父母久久99热精品成年动态图片、配偶、子女a一级爰做片免费观看、岳父母或公婆)喪亡啊啊啊啊啊好爽，可休喪假三天。

　�91精品国产色综合久久不卡美美、趩始贋橛行郊倨谂访佬园梢槐保菁倨陂g工資全額發(fā)放。

　　5伊人久久久久一级毛片、請假制度

　　(1)員工請假激情图片亚洲乱伦，均應(yīng)提前提交《請假申請單》。

　　(2)請假必須由本人親自辦理有關(guān)手續(xù)国产精品特黄特粗又长视频，確有特殊情況的方可電話請假或委托他人代辦手續(xù)国产精品尤物视频，否則視為無效。

　　注：如因主管/經(jīng)理外出日韩A级毛片免费视频播放，無法在規(guī)定期限內(nèi)審批簽字91在线免费精品，可在得到主管本人電話許可后，交由部門考勤員(文員)代為處理2021色色，事后補齊書面審批簽字久久久久AAAA三级黄片AAA。

　　6、缺勤規(guī)定

　　(1)在規(guī)定上下班時間內(nèi)日日射夜夜操，上班延后/下班提前打卡者www.操com，視為遲到/早退亚洲欧美一级。每個月遲到或早退累計三次快射视频在线播放网站、15分鐘以內(nèi)免于處罰，超出者每次扣款元毛片网在线观看，二小時以上按半天事假計深夜福利在线视频，以此類推.

　　(2)曠工扣款規(guī)定：

　　①未完成請假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者特级毛片在线大全免费播放、偽造出勤記錄者黄色片mmm,com，一經(jīng)查明對責任人予以曠工處理。

　【镁檬悠翟谙吖劭础②每曠工一天按個人日工資額120%扣款久久精品店这里有精品。

　片欧美在线播放免费网站、鄯矔绻みB續(xù)十五天或全年累計三十天者，一概予以違紀辭退2020久久久久99精品，將被解除勞動合同并沒有任何經(jīng)濟補償一级色逼影视。

　　④其他

　　各級主管對所屬員工的考勤在线播放一级AAA，應(yīng)嚴格執(zhí)行各項規(guī)定538国产精品一区二区免费视频，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項，一經(jīng)查明欧美理论片92理论午夜片，應(yīng)連帶處分免费黄色网站啊啊啊。

　　7、附則

　　本制度的解釋欧美另类69XXXXX义、修改jizz在线、廢止權(quán)歸人力資源部。

　　本制度自簽發(fā)之日起生效日韩图亚洲一区。

公司考勤管理制度9

　　工作時間：

　　每周工作五天三级经典在线视频网站，每天8小時，正常時間為上午9點到下午6點久久视欧美视频，因工作需要執(zhí)行晚班和倒班的員工国产自慰喷水在线，特別工作制為8：00—17：00或10：00—19：00，此項工作制需要部門經(jīng)理和CEO的.批準后2019黃色免費看，再到人力資源部登記后久久精品国内，方可實施。

　　午休為一個小時（11：30 — 2：00之間任選時段）www.人人摸。

　　打卡：

　　員工每天上班国产麻豆男女约爱网站、下班，午休出入均需打卡（共計每日4次）国产综合色在线视频区天天综合色。員工應(yīng)親自打卡疯狂伦交成人网站视频，幫助他人打卡和接受他人幫助打卡者，無論是否遲到正在播放白嫩，均按C類遲到計算美日韩毛片亚洲播放社区。

　　忘記打卡的員工，需要其直接上級把員工漏掉打卡的時間email給@黄色网站视频免费大全，人事部會給予補簽亚洲h视频网站大全。

　　公出：

　　一個工作日內(nèi)的公出需在前臺登記，方便轉(zhuǎn)接電話和留言九色论坛。出差国产裸体美女牲交、事假等需事前得到部門經(jīng)理批準，并到人力資源部登記。

　　請假：任何類別的假期都需部門經(jīng)理事前批準网站免费在线观看A片，并到人力資源部登記如有緊急情況直接可以看中文字幕的av网址，不能事先請假，應(yīng)在兩小時以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理和人力資源部并在上班當日補辦手續(xù)小黄色视频在线免费看。，否則以曠工計www.baidu.comA片激情。

　　遲到、早退和曠工的獎懲制度：全勤獎：每月100元欧美日韩中文字幕精品高清免费视频，以考勤卡為準囯产精品网国产。

　　遲到早退線：

　　上班9：15以后到達，視為遲到欧美性交免费在线看，下班5：45以前離開欧美丰满熟妇性69，視為早退

　　特別條款：

　　在一個自然月份里，允許二次遲到（不晚于10：00）色色手机视频，給員工應(yīng)急時使用国产精油按摩一级毛片。超過10：00，扣除缺勤時間的工資大陆三级片99免费视频。

　　遲到細則：

　　在一個自然月份里能看av的网址，第三次或更多的遲到處理如下：

　　A： 9：15— 9：30到，即遲到0—15分鐘/次qvod激情图片，扣款個人月工資1%

　　B： 9：31— 9：45到亚洲av清无码精品自拍，即遲到16—30分鐘/次，扣款個人月工資2%

　　C： 9：46— 10：00到黄色做吊逼，即遲到30—45分鐘/次国产人妖，扣款個人月工資3%

　　D： 10：00以后，按曠工一天計

　　注：若9：00—11：00間致電直接上級請假者欧美性爱A√视频在线，可補假中文在线播放，否則按曠工計算。

　　早退細則：

　　A： 17：30— 17：45到五级全黄的视频在线观看，即早退0—15分鐘/次白丝袜91在视频，扣款個人月工資1%

　　B： 17：15— 17：30到，即早退16—30分鐘/次激情图区亚洲，扣款個人月工資2%

　　C： 17：00— 17：15到欧美国产视频，即早退30—45分鐘/次，扣款個人月工資3%

　　D： 17：00以前国产精品久久久久精品18沈嶣，按曠工一天計算国产黄片无码av。

　　連續(xù)三個工作日無故缺勤www.A片16，或未經(jīng)批準休假者將被視為曠工又粗又大又有硬的黄色短视频,,看湿下面。直接主管將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因，并于滿三天后的二天內(nèi)交出"辭退處分報告"。在30天內(nèi)未經(jīng)批準缺勤總計6天（48小時）者被視為曠工妓女在线观看网站，并予以辭退搜欧美性爱黄色网站。考勤統(tǒng)計女子被男子操的视频。

　　各種休假單这里只精品视屏，加班單應(yīng)于每月27日前交至人力資源部，由人力資源部統(tǒng)計在线观看黄片儿。。外地辦事處辦公室經(jīng)理應(yīng)統(tǒng)一按附件考勤表匯總考勤日韩另类综合福利网站在线播放视频，于每月27日前EMAIL至總部人力資源部

公司考勤管理制度10

　　第一條為嚴格加強勞動紀律的管理，提高工作效率性欧美精品一区二区三区在线播放，建立正常的工作秩序日本PP视频，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實際情況新淫色综合网站，特制定本辦法99久久这里只有精品。

　　第二條考勤是一項基礎(chǔ)性管理工作，是計發(fā)工資人人射、獎金欧美极品专区高清在线观看、福利，進行崗位調(diào)整在线A片视频网观看、培訓欧美一级多人婬片人妻欧美大片、績效考核等工作的依據(jù)之一，各部門及員工必須自覺遵守和嚴格執(zhí)行CO∩Xingaiwww。

　　第三條本辦法適用公司全體員工www.cn.com黄色视频。

　　第四條以下人員可免于考勤：

　　第二章考勤管理

　　第五條考勤內(nèi)容

　　二、每周標準工作時間為周一至周五产国69囗交视频国产，每個工作日工作時間為：9：00-17：30免看一级a一片—综合另类，午餐及午間休息時間為1小時30分。因國家規(guī)定變更或特殊情況下日韩美女偷自拍视频网站在线观看免费，公司可對工作時間進行適當調(diào)整久久99国产免费观看99一区。

　　第六條考勤員職責

　　第七條遲到、早退及曠工管理

　　一A级毛片误无码免费真人久久、凡超過上班時間未打卡到崗中文痉挛视频在线播放、未到下班時間提前離崗者按遲到或早退計。按時出勤但忘記打考勤者干操美女，需及時在考勤員處登記日本操逼视频不卡；忘記打考勤者，在無法證明自己按時出勤情況下无码日韩免费专区迅雷下载，考勤記錄按實際記錄為準毛片一级农村毛片。

　　二国产av日韩、遲到或早退15分鐘后每遲到或早退1分鐘，扣工資1元98偷窥自拍亚洲色图，遲到早退超過1小時視為曠工半天色碰碰碰黄色视频特黄色视频，超過兩小時視為曠工一天；一個月內(nèi)济南宋刘村足疗店，遲到或早退次數(shù)累計5次及以上欧美性爱视频污免费欧，視為曠工一天。

　　1色天堂人妻有码精品、采取不正當手段一日本道久久久精品国产麻豆，涂改、偽造休假證明的欧美视频黄色视频；

　　291精品视频在线无码、未請假或請假未被批準不到崗的'；

　　3国产黄片一区二区在线观看、工作時間未經(jīng)部門負責人操人人看日日夜夜人人看操人人看、公司領(lǐng)導批準而擅自離開工作崗位的；

　　4日本wwwwwwwwww、假期滿后国产无码黄色网络，未經(jīng)批準不按時到崗的；

　　5免费18岁网站、超過出差批準期限爱情岛网站亚洲禁18进入，未經(jīng)申請同意而不按時到崗的；

　　6看真人性爱视频、工作當日上班美国黄色大片一区二区、下班均無打卡記錄或其他相關(guān)手續(xù)，且無其他人員證明在崗的精品日韩妖精视频网站在线观看免费，視同曠工

公司考勤管理制度11

　　第一章欧美一级人片、總、則

　　第一條黄色网站拍拍、為維護公司正常的工作秩序www.日本免费看，增強員工的勞動紀律觀念，規(guī)范考勤亚洲日韩一区二区在线视频、加班久久又99精品、請假、休假等行為黄色一级片一区二区，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)并結(jié)合公司實際情況少妇爽到呻吟的视频，特制定本制度。

　　第二條麻豆AV在线免费观看、適用范圍

　　本制度適用于公司總部各部門www.国产盗撮.com、各事業(yè)部及各下屬全資子公司人人操人人爽黄色片、分公司、控股公司91偷拍福利网。

　　各下屬公司原則上根據(jù)本制度執(zhí)行真正免费的毛片免费的毛片，也可以根據(jù)本單位實際情況并結(jié)合當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)蜜桃无码成人影片在线观看网站免费，制訂考勤休假管理實施辦法黑葡萄五月天，報總部人力行政部審核備案后生效實施。

　　第三條免费一级在线欧美视频网站、職責

　　人力行政部負責公司考勤休假管理工作小蝌蚪视频成人影院免费观看下载，監(jiān)督、檢查總部各部門国产精品福利导航、各事業(yè)部考勤休假管理工作亚洲日韩专区网站，指導及監(jiān)督下屬公司的考勤休假管理工作，并依照本制度負責公司總部及總部直屬單位的考勤休假日常管理工作亚洲中文字幕精品久久HD。

　　各下屬公司人事管理部門負責監(jiān)督操逼亚洲色、檢查本單位全體員工的考勤休假管理工作，負責本單位考勤休假日常管理工作欧美黄色乱轮。

　　各部門各單位負責人和主管領(lǐng)導是本單位考勤管理第一責任人色欲色香天天天综合在线，依照本制度負責下屬員工的考勤紀律管理和請休假申請審批，對違反考勤制度的行為進行處理经典人人操人人干人人看。

　　第二章黄色片一区、考勤管理

　　第一條、考勤管理原則

　　1黄色av网址在线播放、自覺遵守考勤紀律保持良好的出勤習慣是員工基本的職業(yè)素養(yǎng)和義務(wù)给个免费的黄色网站，全體員工應(yīng)自覺遵守考勤及休假管理制度，嚴格按制度出勤并高效亚洲图片家庭乱伦、勤奮工作美女黄色乱轮视频。

　　2、考勤管理的目的不是用嚴格的考勤管理政策約束員工的行為啊灬啊灬高潮来了视频在线观看，在強調(diào)嚴肅緊張的工作紀律同時看欧洲黄色视频，公司更強調(diào)以工作結(jié)果為導向，強調(diào)工作的效率和效果爱看AV网站，實行靈活多樣免费无码不卡视频在线观看、適當彈性的考勤管理政策。

　　第二條插插爽视频、工作時間

　　1天天搞天天日天天操、公司原則上實行每周五天、每天8小時工作制国产偷自区，每周一至周五為工作日久久久久免费视频a片，周六在线观看黄A片免费网站在线观看、周日休息，其他時間按國家規(guī)定的法定節(jié)假日放假休息性爱网址在线观看。

　　2自拍偷拍色、公司總部各部門、各事業(yè)部作息時間按照總部人力行政部發(fā)布的作息時間通知執(zhí)行全彩H漫无遮挡全彩3D。其他特殊崗位因工作特點需要執(zhí)行不同作息時間的報人力行政部審核確定黄色h精品在线。

　　3、公司總部范圍之外的其他下屬公司可根據(jù)本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營特點国产熟女网站，自行制訂適合本單位運營需要的作息時間国产一区鲁鲁在线视频免费播放，并報總部人力行政部審核備案后執(zhí)行。

　　4狼友黄色网站、各單位制定的工作時間原則上每天不超過8小時1024日韩欧美手机在线你懂的，每周不超過40小時，保障員工得到正常的休息時間一黄片美女v99久久V。

　　5国产91最新资源网址、因工作性質(zhì)和崗位特點無法執(zhí)行標準工時制度的員工，經(jīng)特別審批可以采用不定時工時制欧美高清激情XXXXX，如高級管理人員国产黄色片视频,、市場營銷人員、外勤人員等在线观看一级视频免费。具體適用人員范圍由人力行政部審核日韩欧美一级A片免费观看视频、經(jīng)總裁審批并向當?shù)貏趧有姓芾聿块T備案后生效。

　　6玖玖视屏免费在线观看、不定時工作時間是指工作日可以不受固定的標準上下班時間限制的工時制欧美最新性交，以完成工作任務(wù)為重要前提，根據(jù)自身工作任務(wù)及以工作地標準作息時間為基礎(chǔ)自行安排彈性的上下班時間niuav25.com，但原則上要保證每天8小時黄网站男人永久免费、每周40小時總的工作時間。

　　第三條亚洲性爱视频网、考勤登記方式

　　1美女一级一级A一级免黄、考勤登記可采用指紋打卡、電子卡（紙質(zhì)卡）打卡1级在线、簽到考勤欧美一级婬片A片久久、記錄考勤等方式。各單位可根據(jù)本單位實際情況和考勤條件自行決定采取的考勤登記方式欧美性爱AAAAA片。

　　2cao免费视频、各單位人事管理部門指定相關(guān)人員擔任考勤員，負責統(tǒng)計檢查記錄員工出勤情況黄A片肉视频在线观看，收集整理考勤信息国产91色色、請休假資料等日常事務(wù)超碰精品在线免费，每月制作并提交考勤統(tǒng)計報表。

　　3中文字幕强奸视频观看、長時間出差至其他下屬單位工作的狼友视频在线精品，或者不同工作區(qū)域各單位之間相互調(diào)派的人員，其工作時間和考勤登記等按照工作地管理要求執(zhí)行日日色综合色色，并接受當?shù)厝耸鹿芾聿块T的考勤管理監(jiān)督久久精品视频色。

　　4、執(zhí)行指紋打卡或者電子考勤卡考勤登記方式的欧美日韩高清，每天打卡2次67色国产欧美，上午上班時間前国产一级A片嘿咻嘿咻、下午下班時間后各打卡1次av在线免费看污片，上班首次打卡和下班后首次打卡時間作為有效的考勤時間，午休時間不計入考勤時間人人干人人艹超碰。

　　第四條黄色日、外出登記

　　1、員工在工作時間內(nèi)需要臨時外出辦理相關(guān)業(yè)務(wù)（1天以內(nèi)）黄片污A片在线观看欧美，應(yīng)填寫《外出登記表》第一页自拍偷拍，經(jīng)直接上級或部門負責人審批后，由考勤員登記備案无码免费婬AA片在线视。

　　2美女人人操人人射人人干、員工次日需直接外出辦理業(yè)務(wù)不能到公司打卡考勤的，需提前一天安排好工作国产精品久久久久久久三级，并填寫《外出登記表》白色白色白色在线观看平台，經(jīng)直接上級或部門負責人審批后，交考勤員登記備案欧美人妻区精品视频。

　　第五條全国产在线、出差

　　1、員工因公需要長時間出差異地辦理業(yè)務(wù)（1天以上）欧美风月片在线视频，需提前填寫《出差審批單》秋霞超碰淫乱c，按出差審批權(quán)限報直接上級、上級領(lǐng)導審批后五月综合色婷婷开心网潮喷，由考勤員登記備案黄色AA网站。

　　2、《出差審批單》作為報銷出差費用的依據(jù)专区在线你懂，因公短時外出不超過1天的但有差旅費用需要報銷的應(yīng)按照出差審批流程辦理再线观看黄色网站。

　　3、出差人員在外出差期間依照實際出差公務(wù)時間和往返票證時間進行綜合考勤a级毛片200禁在线观看，出差期間和出差旅途往返時間按照標準工時計出勤美国黄色视频免费观看，不計算為加班精品黄色福利x。

　　第六條、實行不定時工時制人員考勤管理

　　199久久精品无码专区、可以不需要以打卡等方式考勤登記查询黄色网站，平時上下班時間原則上按照工作地標準作息時間，但可以根據(jù)自身工作和業(yè)務(wù)需要彈性安排上下班時間国内外黄片二级，以完成工作任務(wù)為先黄色免费网站在线观看。

　　2、如有公司通知必須按時出勤的情況亚洲日韩毛片一级无码，如參加重要會議欧美精品在线看、培訓、接待重要客戶等指定出勤要求時日韩午夜软件在线观看视频网站大全，必須按公司要求按時出勤18岁一下禁止观看网站，不得遲到、早退日韩午夜福利片免费观看一区、缺勤进网站看黃色A片。

　　3、在客戶開發(fā)久久综合亚洲、業(yè)務(wù)洽談啊啊啊啊用力插视频、業(yè)務(wù)辦理等需臨時外出辦公（1天以內(nèi)）的，不需辦理外出登記審批手續(xù)AAA污视频在线；臨時自行調(diào)休（1天以內(nèi)）的久久黃片，不需辦理請假手續(xù)，但必須報備直接上級領(lǐng)導知悉并向人事管理部門備案免费人成视频在线播放视频在线。

　　4亚洲一区二区三区福利视频、如當月未請休扣薪假，則當月按標準全勤天數(shù)計算考勤国产人A片视频在线播放，并作為工資計算的依據(jù)AV无码免费毛片一二三四，不執(zhí)行加班規(guī)定。

　　5精品国产一级在线观看、申請休產(chǎn)假欧美。。日韩。欧美。亚洲、婚喪假、年假国产一区在线视频、出差等一级做a爱片久久毛片香蕉女神，以及超過1天以上的事假及病假，仍需按照公司的相關(guān)制度執(zhí)行發(fā)起請休假申請流程欧美洲综合视频，履行相關(guān)手續(xù)人人爱人人爽人人射。

　　6、如有無故缺勤、遲到A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线、未經(jīng)上級同意私自外出辦理與工作無關(guān)的事宜等違紀行為的將按照公司相關(guān)制度從重處罰日韩三级片毛片。

　　7、人力行政部將不定期確認與更新不定時工作時間職員名單亚洲视频第一，如有與本規(guī)定不符合的行為及表現(xiàn)一区二区三区在线播放美女精品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消不定時工作時間資格。

　　第七條91精品国产91久久无码、考勤異常

　　1人人色网站、實施打卡考勤方式的員工依本制度要求出勤打卡登記考勤，由各單位考勤員定期檢查員工考勤打卡數(shù)據(jù)免费视频一及二及三及，統(tǒng)計考勤異常記錄www.7788欧美,com，并將考勤異常記錄及時通知員工。

　　2黄片高清无码免费看、實際到崗工作但遺忘打卡或上下班途中遇到不可抗力看中国农村的黄色视频、其他突發(fā)緊急情況等導致不能正常打卡的，可申請考勤異常處理欧洲免费精国产在线观看。

　　3免费无码a片、因遺忘等考勤異常原因未按要求上下班打卡的国产真实露脸乱子伦对白，可申請考勤異常91综合在线视频，經(jīng)查實后可不予處罰，但每月累計不超過5次乱伦网址。

　　4资阳豪谙信用担保有限公司、員工本人在出現(xiàn)考勤異常情況后3日內(nèi)填寫《考勤異常確認單》，發(fā)起考勤異常確認流程欧美色婬冈站免费观看，由證明人或部門負責人核實審核確認后欧美性爱插b，交人力資源部門審核備案，由考勤員更正考勤統(tǒng)計記錄可以視為正常出勤99riav8。

　　5亚洲国产精品国产自在在线、對因請假、外出95视频A片在线观看免费、出差手續(xù)辦理不全造成考勤數(shù)據(jù)異常的69天堂一区二区三区在线观看，員工需補齊相關(guān)手續(xù)。

　　第八條自拍无码在线网、遲到：如員工晚于規(guī)定上班時間后60分鐘內(nèi)到崗swag在线观看，按遲到處理。

　　第九條欧洲性爱综合、曠工：員工在正常工作時間內(nèi)或者指定的工作時間全网毛片免费网，無正當理由且未經(jīng)過有效批準而未到崗工作的，按曠工處理。員工有以下情形的黄色在线aa，視為曠工：

　　1欧美亚洲一级黄片、未經(jīng)有效批準無故早于規(guī)定的時間下班的；

　　2人人插女人、未經(jīng)批準或履行請假手續(xù)擅自離開工作崗位處理私事的国内毛片；

　　3、以辦理業(yè)務(wù)的名義外出而實際未辦理業(yè)務(wù)或處理私事的伦理天堂百度影音观看；

　　4日韩三级AV网站、遲到時間單次超出規(guī)定上班時間60分鐘以上的；

　　5美国a级黄色视频、未經(jīng)批準超出事假規(guī)定時間不到崗工作且未補辦請休假手續(xù)的一级精品久久久久；

　　6、無故不打卡或進行考勤登記且無法證明到崗工作的一级毛片AAAAAAA免费视频；

　　7涩涩网站地址、請假原因與事實不符或者提供虛假請休假證明材料的；

　　8黄色网站免费看视频免费看、未辦理請休假手續(xù)或者請休假未經(jīng)公司審批而擅自離崗休假的亚洲一级女性黄色生活。

　　第十條、考勤紀律

　　1精品欧美一区二区在线观看视频、員工應(yīng)于規(guī)定上班時間之前處理好個人私人事務(wù)xxxx9999电影网，打卡簽到后即進入緊張有序的工作狀態(tài)，有計劃的開展一天工作人人揉人人操，自覺遵守辦公行為管理規(guī)范性生一级录像20分钟免费，嚴禁在工作時間和工作場所做與工作無關(guān)的`事情。

　　2A片www.、員工應(yīng)嚴格按要求辦理外出登記_西西人体国产精品、出差和請假休假手續(xù)，嚴格按作息時間上下班日本黄色插逼播放，接受監(jiān)督国产无线精品免费观看AV，服從管理，勤奮工作欧美在线播放你懂的，不遲到又爽又黄又骚、早退，嚴禁擅離職守久九热精品、中間溜號亚洲日韩色图网站最新，上班時間不得消極怠工，不得提供虛假考勤休假資料国内自拍2022。

　　3五月天激情综合网、員工如有違反考勤管理制度的行為，情節(jié)輕微的予以書面警告處分，并記錄在人事檔案人人操人人操人人操人人操人人操人人操；情節(jié)比較嚴重的予以記過或者記大過處分亚洲色与色，并取消全部或者部分年度、季度毛片在线观看av、月度績效獎金的發(fā)放A片网站免费不卡，以及優(yōu)秀員工的評定、晉升欧美专区一页、加薪等待遇一级在线亚洲欧美日本；嚴重違反考勤制度、態(tài)度惡劣的可給予停職天天日日夜夜综合色播、降職日韩亚洲变态另类中文字幕、降薪直至辭退。

　　4麻豆91、員工如因違反本制度受到處罰的黄色的网站免费观看视频在线，累計書面警告達3次者，第4次直接記過人人摸,人人草；累計記過達3次者亚洲玖玖爱，第4次直接按嚴重違反公司規(guī)章制度論處。

　　5天天色天天操综合网、員工未按時出勤導致延誤工作給公司造成損失的最新中文字幕av无毒，公司有權(quán)要求員工賠償造成的直接經(jīng)濟損失。

　　第十一條被操到喷水视频、考勤處罰規(guī)定

　　1色噜噜噜、對于在公司總部工作的員工，每月遲到累計不超過5次且累計總時長不超過60分鐘的可免于處罰亚洲欧美一级a，遲到的員工應(yīng)自覺按遲到時長順延下班時間。

　　2韩国日本在线精品网站、每月遲到累計時間超過60分鐘的進行考勤處罰欧美三级在线在线播放，每累計1小時的按缺勤1小時計算，不足30分鐘的部分按半小時計算缺勤時間插女人逼视频，超過30分鐘不足1小時的按缺勤1小時計算亚洲日韩欧美精品爱一区。如有效審批的加班時長，可以加班時長與遲到時長按照1:1的比例相沖抵可免于考勤處罰火辣福利视频。

　　3亚洲啪啪天堂色欲网、每次遲到時長超過10分鐘且每月累計次數(shù)在6~8次的，每次予以書面警告一次模特屄视频；累計遲到9~11次的精品日本一区二区免费91，每次予以記過一次；累計遲到12次及以上的將按嚴重違反公司規(guī)章制度處理。

　　4伊人无码视频、每月漏打卡累計次數(shù)在6~8次的AAA欧美色吧激情视频，予以書面警告；累計漏打卡9~11次的黄色九九在线视频，予以記過野花官方app；累計漏打卡12次及以上的將按嚴重違反公司的規(guī)章制度處理。

　　5成年女性特黄午夜视频免费看、如員工遲到后故意不打卡青椒高清在线观看免费观看AV，事后又以忘記打卡為由申請考勤異常以逃避考勤處罰的，以嚴重違反公司制度論處国产黄片视频免费在线观看，根據(jù)情節(jié)給予記大過欧美野外激情人成视频在线观看、降職降薪、直至辭退免费一级片精品不卡。

公司考勤管理制度12

　　一国产精品爱舒服、為加強考勤管理制度，嚴肅工作紀律一级a性色生活片毛片裸体美女，制定本制度在线视频一区色。

　　二、工作人員必須嚴格遵守工作作息時間欧美老年性爱，在上午上班亚洲图区视频网，下午下班時自覺打卡，以打卡記錄作為考勤登記的依據(jù)久久精品日本3级视频。

　　三小草亚洲无码不卡免费在线观看视、在1：00以前打卡的，相應(yīng)計入上午上下班時間紀錄BBB在线；在1：00以后打卡的99久久影院亚洲精品图片，相應(yīng)計入下午上下班時間紀錄。

　　四www.99碰.com、工作人員在雙休日狼友视频在线观看免费、節(jié)假日、工作時間以外自行加班的黄视频免费的，不用打卡黄色毛片精品尿尿视频。

　　五、經(jīng)公司統(tǒng)一安排日本爆乳和服在线观看，工作人員在雙休日裸体美女无遮挡免费视频a、節(jié)假日加班，執(zhí)行正常作息時間www.黄色网站免费在线观看，并需要換休的黄色网站黄色片免费，應(yīng)按規(guī)定打卡日韩主播欧美精品视频在线播放，并以打卡記錄進行換休。沒有打卡記錄的日韩AV黄色网址，不予換休欧美精品一区二区精品久久。

　　六、遇停電或考勤機發(fā)生故障不能正常打卡時一级毛片免费视频色欲，工作人員需在管理部登記補卡證明并有主管簽字免费人成在线观看网站照。

　　七、工作人員每次打卡須得到考勤機確認有效亚洲人人一区二区三区。在沒有確認打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡国产精品久久久久电影院87、無故不打卡者，以考勤機記錄為準2828一区二区欧美，分別按以下情況處理：

　　1特级女同一级毛片、上班時打卡，下班時不打卡的美日韩一区二区毛片，按照早退處理综合一区,二区；

　　2、上班時不打卡九九久久精品无码免费一区，下班時打卡的国产原创精品在线观看，按照遲到處理；

　　3一级片免费播放、上下班均不打卡的欧美色图图区，按照曠工處理。

　　八黄色网址免费在线免费免费免费免费、經(jīng)多次打卡考勤機不予確認者91精品国产丝袜在线国语，須在規(guī)定時間內(nèi)及時通知辦公室考勤人員重新錄入，由此產(chǎn)生的'遲到玖玖国产精品、早退或缺勤記錄国产AV永久福利资源网站，本人應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向管理部辦理補卡登記。工作人員不主動向辦公室打招呼重新錄入或辦理補卡登記手續(xù)的人人超碰人人超碰人人，造成的責任由本人承擔一区二区视频免费。

　　九、工作人員因病假黄页网站免费观看的视频高清、事假、婚假47pao强力打造免费视频、產(chǎn)假啊啊啊作爱免费视频暴、喪假、公休假等原因不能打卡產(chǎn)生的遲到台湾AV国片精品偷拍、早退或缺勤記錄日韩一区美女在线观看，由辦公室根據(jù)本人的請假條辦理核銷登記农村老熟妇乱子伧视频。工作人員事先未向辦公室遞交請假條的，造成的責任由本人承擔免费乱伦av。

　　十四川一级毛片美女、部門員工因下列情況之一，不能打卡產(chǎn)生的遲到久草亚洲视频、早退或缺勤記錄综合婷婷色色，由本人于當天或次日持部門負責人簽批的補卡登記向辦公室辦理補卡登記。未及時辦理補卡登記的免费在线综合，造成的責任由本人承擔：

　　1国产一级a爱免费视频在线、因公出差的；

　　2日韩高清成人免费播放视频网站大全、需連續(xù)在外工作射射射射射偷拍，不能到公司打卡的；

　　3欧美又大又硬又长粗A片免费看、確因工作需要99re在线视频，上班前需直接外出開會、辦事的影音先锋最新AV资源网站；

　　4α片一区、上班后外出辦事、下班時不能按時返回的中文字幕日韩欧美在线；

　　部門經(jīng)理有上述情況者五月天丁香六月激情综合在线，由總經(jīng)理簽批補卡登記，并由本人負責向管理部辦理補卡登記亚洲欧美日韩久久综合。

　　公司員工或部門經(jīng)理在形成上述事實之前人妻无码伊人，應(yīng)分別征得部門經(jīng)理或總經(jīng)理的同意。

　　十一欧美综合亚洲日韩精品别内、經(jīng)調(diào)查核實AAA免费黄色视频，工作人員確因疏忽忘記打卡的，可按照本制度第十項規(guī)定的方法和程序欧美一区1080P，經(jīng)部門經(jīng)理或總經(jīng)理審批后辦理更正一级做a爰片久久毛片首页。

　　十二、故意不打卡形成的遲到日韩无码黄片、早退或缺勤記錄亚洲中文字幕久久精品无码A，即認同為遲到、早退或缺勤色色91，按照有關(guān)規(guī)定處理一级做a爰片久久毛片A片漏。

　　十三、工作人員因個人失誤欧美在线a片播放97视频，在非打卡時間打卡或打卡次數(shù)不夠天堂网黄色网站在线观看、操作不當无码精品视频一区二区免费，導致考勤機錯誤記錄的，造成的責任由本人承擔毛片一级不卡免费。

　　十四想要看的一级黄片福利在线免费看、對個人考勤記錄有異議的，可以到管理部查詢亚洲毛片一级无码网站。

　　十五啪啪啪资源、本制度與《公司請假制度》配套使用，考勤結(jié)果作為兌現(xiàn)工資獎金和工作人員考核正在播放国产一区二区中文、晉級晉職的重要依據(jù)手机欧美性爱第一页。

　　十六、為了維護公司的整體形象色色五月黄片免费看，嚴肅工作紀律美女被c啊啊，自覺遵守考勤打卡管理制度，不得出現(xiàn)有損于團隊的言論和行為日韩精品短片影院在线播放视频免费。工作人員出現(xiàn)無理取鬧可以看被操的网站，與考勤管理人員爭執(zhí)的，或管理人員營私舞弊的你懂得手机在线播放，給予通報批評黄片视频A级毛片在线观看，造成不良影響的，按照公司相關(guān)規(guī)定處理在线儿播放你懂的。

　　十七无遮挡一级毛片视频网站、員工互相之間不得代打卡，如若發(fā)現(xiàn)代打卡現(xiàn)象特级黄色毛毛片aaaa，按照公司規(guī)定代打卡者和被代者都進行處罰图片区偷拍区视频区。

　　十八、考勤卡丟失或者人為損壞的話三级免费在线视频，及時向管理部申請新卡亚洲国产日韩精品怡红院，并支付制卡費用。

公司考勤管理制度13

　　第1條目的

　　為規(guī)范員工勞動紀律管理aaa69相同的网站，加強全體員工的紀律意識又色又爽又黄又无遮挡的网站，進一步優(yōu)化公司的管理體系，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實際情況福利网站导航，特制定本制度欧美性爱色爱。

　　第2條適用范圍

　　本制度適用于公司全體員工。

　　第3條基本定義

　　遲到:按規(guī)定上班時間沒進入工作崗位打卡簽到小一黄色网站在线观看，視為遲到人人爽人人做。遲到30分鐘(含30分鐘)以上按曠工半天計算。

　　早退:按規(guī)定下班時間提前離開工作崗位的視為早退黄色视频一区二区观看，提前30分鐘(含30分鐘)以上離崗的按曠工半天計算激情小说套图。

　　曠工:未事先辦理請假手續(xù)而無故缺勤;或請假未經(jīng)批準私自休假者;各種假期愈期不歸，又無續(xù)假手續(xù)者;或采取不正當手段欧美精品黄一区，涂改久久99精品久久久久久nb、騙取、偽造休假證明者;或違紀很在线视频无码一二三四区、違規(guī)行為造成的缺勤;或未辦完離職手續(xù)而擅自離職的黄色A级毛片网站网址，視為曠工。

　　第4條處罰標準

　　遲到91精品国产福利下线、早退:每發(fā)生一次罰款10元播放一级毛片免费，月內(nèi)累計超過五次者，扣罰本人當月5%工資视频在线黄色一区，超過十次(含十次)者在线国产小黄片，扣罰本人當月10%工資。

　　曠工:曠工半天者毛片一级一区二区三区四区91，罰款50元大陆日韩内地欧美在线，并扣除半天固定工資;曠工一天者，罰款100元顶级XXXX性欧美中年熟妇，并扣除一天固定工資;累計曠工二天者国产精品JIZZ在线观看，罰款200元，并扣除兩天固定工資;累計曠工三天(含三天)以上者美女色色黄片大美女，視為自動離職92看片婬黄大片一一。

　　第二章考勤規(guī)定

　　第5條上班時間規(guī)定

　　后勤部冬天:上午8:00—12:00下午14:30—17:30夏天:上午8:00—11:30下午14:30—18:00工作時間為周一至周六，周日休息黄色av丝袜，休息日及工作時間原則上按規(guī)定執(zhí)行黄片国产一级欧美操逼的免费观看，如變動、特殊情況以公司通知為準色哟哟哟。工作日內(nèi)需每天四次打卡:

　　冬天:

　　A.上午上下班必須打卡在线观看很黄很水的视频网站、上午上班打卡時間段為上午7:00至

　　8:00點，下班打卡時間段為中午12:00至12:30欧美一级做一级A。

　　B.下午上下班必須打卡姐姐直播App、下午上班打卡時間段為中午13:00至14:30，下班打卡時間為晚上17:30至18:30日韩最新无码资源站AV。夏天:

　　C.上午上下班必須打卡羞羞漫画官方网站在线观看、上午上班打卡時間段為上午7:00至8:00，下班打卡時間段為上午11:30至中午12:30免费一看一毛片。 D.下午上下班必須打卡极品欧美、下午上班打卡時間段為中午13:00至14:30，下班打卡時間段為下午18:00至晚上19:001024你懂的金沙人妻片。門店:冬天一門店7:00—21:00其它門店7:30-20:30工作時間以倒班為準欧美福利1区，實行上下午倒班制好吊色中文字幕精品在线观看。工作日內(nèi)實行每天兩次打卡:注:如特殊情況未按以上規(guī)定時間打卡，可按實際到崗時間打卡人人插人人妻，后可經(jīng)領(lǐng)導批準后申請補卡A片性爱视频网址。

　　第6條打卡規(guī)定

　　A.公司所有員工實行打卡上班，上下班必須按第5條規(guī)定打卡国产1级在线视频网站免费。

　　B.每天上班后由專人打開安裝有OA考勤系統(tǒng)的電腦久久精品免费一区二区喷潮，找到考勤打卡界面，進行打卡上崗免费国产免费av。

　　C.如因臨時原因無法準時到達公司欧美色色精品，須與規(guī)定上班時間之前向部門負責人請假。

　　D.因公外出或因其他公務(wù)等久久免费精品国产72精品九九，上班或下班未打卡者最近中文字幕免费视频在线，必須于上班后或次日下班前由各主管領(lǐng)導核準并說明理由補卡。 E.忘記打卡的員工,需要其直接上級核實在线黄色观看，情況屬實的玖玖网在线，后將漏掉打卡的時間經(jīng)經(jīng)理同意后給予補簽。

　　F.公司領(lǐng)導及部門經(jīng)理須帶頭執(zhí)行公司考勤制度欧美高清午夜免费一级A片，秉公辦事草哟哟在线。

　　G.總經(jīng)理辦公室是考勤管理的.監(jiān)督部門，各部門為分管部門一级毛片免费无码播放。公司綜合辦公室負責監(jiān)督員工考勤打卡这里只有精品美女老师，如有不遵守考勤制度行為者予于糾正，并作記錄国产经典99久久不卡中国情侣，總經(jīng)理辦公室不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況中文字幕第22页。

　　第7條處罰標準

　　A.上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打国产一级a一片免费视频。每發(fā)現(xiàn)一次扣罰雙方當事人10元午夜免费电影网。

　　B.員工要自覺愛護考勤卡，要保持卡面清潔美国不卡av，如有損壞或丟失亚洲另娄视频，及時到辦公室辦理補卡手續(xù)，并交納補卡費10元欧洲黄色官网。 C.員工辭職(調(diào)離)時要將考勤卡交回公司99re热这里有精品，辦理相應(yīng)的手續(xù)，如有損壞或丟失jizzjizz99，將給予10元的經(jīng)濟處罰免费看黄色视频免费看。

　　D.部門主管對補卡審核不嚴格或包庇，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

公司考勤管理制度14

　　第一章:總則第一條為維護正常的工作秩序永久免费不卡A片在线观看全网站，強化全體職工的紀律觀念爱搞免费，結(jié)合公司實際情況，制定本制度久久综合激情综合五月丁香。

　　公司員工上班期間嚴格執(zhí)行考勤制度国产污黄视频网站视频免费看，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。

　　第二條考勤制度是加強公司勞動紀律盗摄综合网，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動生產(chǎn)效率亚洲第一小电影免费网站，搞好企業(yè)管理的一項重要工作16萝粉嫩自慰喷水。

　　全體員工要提高認識，自覺地免费高清一区二区不卡片、認真地執(zhí)行考勤制度一道本天堂在线视频。

　　第三條公司的考勤管理由人力資源部負責實施。

　　第四條各部門經(jīng)理欧关一级A片欧美黑人一级A片、主管對本部門人員的考勤工作負有監(jiān)督的義務(wù)一级黄色片在线观看视频。

　　第五條公司考勤實行打卡制度，員工上国产清纯白嫩初高生在线、下班均需打卡(共計每日2次)www.女干.com。

　　員工應(yīng)親自打卡，不得幫助他人打卡和接受他人幫助打卡欧美在线自第一页。

　　第六條考勤記錄作為年度個人工作考評的參考依據(jù)日韩中文字幕自拍视频。

　　第二章:具體規(guī)定第一條工作時間

　　1、本企業(yè)全體員工每日工作時間一律以八小時為標準日韩成人网址播放。

　　公司實行每天八小時工作制在线国产一区二区，每周一至周五為正常工作日，周六巨乳在线白虎在线、周日休息黄黄网站点击进入免费。

　　若有特殊情況，可另行安排作息時間欧洲免费精品视频。

　　2.上班時間為：早上8:00至12:00亚洲国产精品国自产拍AV老女人，下午13:30至17:30;中午12:00至13:00為午餐時間，每天打卡四次洲在线综合视频。

　　如有因季節(jié)變化,時間以調(diào)整后為準.第二條打卡規(guī)定

　　1.打卡地點:各辦公司室及園區(qū)辦公和生產(chǎn)場所.

　　2.打卡要求:

　　1).員工上下班必須打卡欧美老年人性爱视频，因故不能打卡者，須在當天向上一級領(lǐng)導陳述原因(出差者除外)男女啪啪激烈高潮网站，并由部門領(lǐng)導簽字報人力資源部備案久久AA视频，否則以曠工論處。

　　2).所有員工上下班須親自打卡，任何人不得代替他人打卡或由他人代替打卡欧美日本高清，違反規(guī)定者欧美性猛交XXXX三人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，打卡者與持卡者每次各罰款50元草草欧美视频在线播放二区。

　　3).每月5號前各部門統(tǒng)一將原始考情和打卡記錄進行如實匯總特黄把又大又粗一级A片，經(jīng)部門主要負責人審定簽字后報辦公室匯總。

　　4).全體員工的年度考勤情況黄粗暴高潮小说视频，由公司辦公室在次年的元月十日前做出公示夜鲁夜鲁夜鲁免费视频在线观看。

　　第三條違紀界定員工違紀分為：遲到、早退欧美性爱俺去操你啦、曠工日本大片免费久久乐、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：

　　1.遲到:在超出上班時間的第一分鐘都視為遲到.遲到1分鐘至10分鐘扣10元中文字幕又黄又刺激的的网站、11分鐘至30分鐘的扣20元国产一级一级特黄女人精品毛片，超過30分鐘，按曠工半天論處(扣除1.5天工資)午夜视频在线国产郎色，超過60分鐘按一天曠工處理(扣除3天工資)超碰caop0rn超碰分类草棚。

　　每月累計遲到3次以上.(含3次)或有曠工記錄，扣發(fā)當月滿勤獎黄色彩网。

　　2.早退：指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內(nèi)高清无码一级黄色视频，每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理。

　　3.曠工：未辦理請假手續(xù)或未經(jīng)批準而無故不到崗位的日韩精品芒果视频下载，視為曠工在线视频黄色中文中文网，曠工以事假標準的三倍扣罰。

　　連續(xù)曠工三天公司予以辭退人人操人人干47，并扣發(fā)當月工資200元涩视AV。

　　未經(jīng)請假，私自不來上班者按曠工處理www,bbb国产，每曠工一天扣除3天工資国产精品久不卡在线观看蜜，一個月內(nèi)累計三次將予以辭退。

　　4.脫崗:指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的亚洲国产欧美日韩A片在线观看，脫崗一次罰款20元亚洲色图偷。

　　5.睡崗:指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元;造成重大損失的2021无码影片，由責任人自行承擔国产美女AAA在线。

　　第四條請假制度假別分為：病假、事假国产第一区精品、婚假欧美性交片网站、產(chǎn)假欧美乱婬视频婬色、年假、工傷假国产乱了真实在线观看一级、喪假等七種日韩新片免费无码观看视频网站下载。

　　凡發(fā)生以上假者取消當月全勤獎。

　　1.病假：指員工生病必須進行治療而請的假別;病假必須持縣級以上醫(yī)院證明欧美又长又粗性视频，無有效證明按曠工處理;出據(jù)虛假證明加倍處罰;病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資;超過2天按事假扣薪最刺激得黄色网站。

　　2.事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別;但全年事假累計不得超過30天，超過天數(shù)按曠工處理;事假按實際天數(shù)扣罰日薪福利网站在线观看。

　　3.婚假：指員工達到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別;婚假必須提前一周申請,超出時間按一般事假進行計算.

　　4.產(chǎn)假:在本公司工作滿一年以上,女員工享受90天產(chǎn)假,產(chǎn)假期間不享受工資.女員工產(chǎn)假結(jié)束后,在其嬰兒一周歲以內(nèi),應(yīng)給與授乳假,一日兩次,上午下午各一次,每次一小時.(男員工在配偶生育期間享有3個工作日的'帶薪假期.)

　　5.年假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假538在线视频免费播放，可逐年遞增，但最多不得超過7天91绿帽人妻国内最大，特殊情況根據(jù)工作能力決定;年假必須提前申報當年使用日本WWWⅹⅹX。

　　6.工傷假：按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　7.喪假：指員工父母先锋影音在线、配偶父母、配偶色哟哟在线看、子女等因病傷亡而請的假別;喪假期間工資照發(fā).(準假天數(shù)如下：

　　直系親屬/3天,旁系親屬/1天)第五條批假權(quán)限員工及部門主管請假,按照審批流程后方可請假,具體情況參照<<請假>>

　　1.病事假：1天以內(nèi)由部門負責人批準;3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準;三天以上總經(jīng)理批準伊人精品视频中文字幕。

　　請假手續(xù)送行政部行政管理員處備案。

　　2.其它假別由部門負責人簽署意見后報分管領(lǐng)導審批≡级毛片，并送行政部行政管理員處備案啊啊啊操死你91视频。

　　3.所有假別都必須由本人書面填寫請假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別;特殊情況必須來電亚洲毛片在线看、函請示国产精品性爱小视频，并于事后一日內(nèi)補辦手續(xù)方為有效假別;未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。

　　第六條外出1.員工上班直接在外公干的国产日韩欧美一区二区在线播放，返回公司時必須進行登記国产丝袜专区在线观看，并交由部門經(jīng)理簽字確認;上班后外出公干的，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺處登記方可外出美女扒开大腿让我爽视频免费软件。

　　如沒有得到部門經(jīng)理確認私自外出的AV偷摄—国产盗摄，視為曠工。

　　2国产女主播精品在线播放、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補辦請假手續(xù)的視為曠工h网站在线看免费。

　　第七條加班

　　1.公司要求員工在正常工作時間內(nèi)努力工作，提高工作效率18岁以下禁视频免费网站，按時完成規(guī)定的任務(wù)3344视频，不提倡加班。

　　特殊情況非加班不可的av网站啊啊啊啊，必須填寫《加班審批表》在线看片无码永久免费A，部門經(jīng)理簽字后報公司分管領(lǐng)導批準。

　　未經(jīng)批準，公司一律不予承認加班国模人体美女专业网站。

　　2.經(jīng)過批準的加班日韩在线你懂的中文字幕，公司辦公室按月進行統(tǒng)計結(jié)算。

　　所有加班首先必須抵沖病激情视频小说理论、事假欧美特一级AAAAA禁片，有一天抵沖一天，多余部分由公司發(fā)給加班工資肏屄视频免费观看，不作調(diào)休處理黄色网站aaaaawwwwwwww。

　　3.行政部對每月的考勤進行統(tǒng)計，統(tǒng)計表由經(jīng)理簽字后交財務(wù)部計發(fā)工資黄色欧美一区。

　　第八條出差

　　1.員工出差综合精品21p，應(yīng)事先填寫《出差申請表》，由部門經(jīng)理簽署意見后報公司分管領(lǐng)導批準cao国产，部門經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準;

　　2.總經(jīng)理出差時應(yīng)知會辦公室无码AV动图天堂18国产，以便聯(lián)絡(luò)。

　　《出差申請表》交行政部備查免费观看在线一区二区日韩。

公司考勤管理制度15

　　為了加強對本公司員工工資的管理永久不卡黄色网站级，提高員工的工作積極性，特制定本制度午夜东京热精品久久。

　　1欧美第一页在线视频精品、本公司員工的基本工資體系如下：底薪提成獎金―罰款=工資.

　　2、新進員工（助理人員）的起始工資標準規(guī)定如下：

　　2.1新進人員公司統(tǒng)一收取學習保證金300元（可先交100元精品国产区一页，其余的.從工資中扣除）偷拍亚洲另类无码专区AV。

　　2.2沒有洗發(fā)和染發(fā)經(jīng)驗的人員（即沒有任何經(jīng)驗的人員）：第一個月底薪為1000元，沒有提成及獎金在线观看免费的黄色电影网站；同時扣除100元保證金日本男人插女人。第二個月如會洗發(fā)及按摩了，底薪為700元加提成国产图片大全综合视频；同時扣除剩余的保證金女生被操出白浆视频。會染發(fā)（上大牌）了底薪一樣為700加洗護提成和大發(fā)提成。

　　2.3只會洗法欧美精品观看视频免费，不會染法的新進人員：第一個月為底薪700元加提成自慰网站，同時扣除200元保證金。第二個月會染發(fā)了為底薪700元加提成樱桃视频iosapp。

　　2.4有經(jīng)驗的（會洗發(fā)又會染發(fā)）新入人員工資為本制度第1條所規(guī)定的內(nèi)容（其中底薪為700元加1500元保底）日韩精品深夜影院在线观看网站下载。

　　2.5助理在本公司工作滿兩年底薪增長為800元，助理工作三年以上底薪為900元91国在线视屏。

　　3免费网站18岁以上、助理人員提成規(guī)定如下：

　　3.1外賣（向外銷售產(chǎn)品）：扣除產(chǎn)品成本后按30%提成日韩国产欧美免午夜网。

　　3.2小頭（單剪、單洗cao视频、單吹）：實習發(fā)型師按20%提成毛片网站在线播放。有3年工作經(jīng)驗的按2.5提成。

　　3.3大頭（燙亚洲最大黄色网址、染日韩二区视频、營養(yǎng)、離子）：（見員工薪資規(guī)定

　　4亚洲专区欧美社区、上崗制度：

　　4.1沒有經(jīng)驗和基礎(chǔ)的新進人員www黄ww淫，由各部門總監(jiān)統(tǒng)一培訓（不上牌）。

　　4.2只會洗發(fā)不會染法的新進人員强奷年轻貌美女教师在线观看，前三天不上崗（下牌）A级片一区二区，由各部門總監(jiān)統(tǒng)一培訓。

　　4.3有經(jīng)驗的（會洗發(fā)又會染發(fā)）新入人員就去干黄色激情图片小说，前三天大小牌都不上（只有底薪）国产69AV视频，天天由各部門總監(jiān)統(tǒng)一培訓一小時。

　　4.4沒有洗發(fā)和染發(fā)經(jīng)驗的人員（即沒有任何經(jīng)驗的人員）如上崗后不合格亚洲91网视频在线播放，則不能上崗由各部門總監(jiān)繼續(xù)培訓（下牌）日本少妇的性爱视频，工資底薪為300元。