（優(yōu)秀）公司考勤管理制度15篇
在充滿活力久久AV黄片，日益開放的今天亚洲v欧美v国产v在线观看，很多場合都離不了制度sindy1681，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范日韩自拍精品在线视频观看。我敢肯定老色鬼在线视频一区二区，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編精心整理的公司考勤管理制度免费看美女被操网址，歡迎閱讀性欧美人妖猛交，希望大家能夠喜歡。
公司考勤管理制度1
為規(guī)范公司的員工管理美女网站十八污，嚴(yán)厲工作紀(jì)律欧美成年男女免费性爱视频，科學(xué)地管理考勤，使員工的工資核算更加有據(jù)可依爆乳AV资源站，結(jié)合公司實(shí)際狀況美女被操网站免费，對原考勤管理進(jìn)行調(diào)整：
一．適用范圍
集團(tuán)員工（總部辦公）。
二6080三级片免费、調(diào)整內(nèi)容
1欧美一级黄色性爱片、考勤工具：原門禁指紋考勤功能停用，調(diào)整以“釘釘考勤機(jī)”為主亚洲乱伦图片小说视频网、“手機(jī)釘釘”為輔進(jìn)行考勤管理αV在线视频。
2、打卡位置：“釘釘考勤機(jī)”置于前臺處亚洲日本欧美中文中韩，上下班可往前臺打卡AV毛片免费久久久久性色。
3、考勤流程：自啟用“釘釘考勤機(jī)”起国产原创同事在线视频，原OA進(jìn)行各類考勤審批（請假玖玖玖免费网站、外出、加班97精品国产91久久久久久久、補(bǔ)卡）美女一区视频，調(diào)整為“手機(jī)釘釘”填報(bào)考勤審批。
4福利视频在精品、原《考勤管理制度》播播理论视频、《請假管理制度》規(guī)章保持不變，連續(xù)沿用91福利在线。
三亚洲欧美激情国产综合久久久、考勤管理規(guī)定
1性感美女娇喘啪啪视频、打卡：在總部辦公人員使用“釘釘考勤機(jī)”打卡，外出人員使用“手機(jī)釘釘”打卡丝袜美女国产av。
考勤機(jī)打卡：直接打
手機(jī)打卡：“釘釘”—“工作”—“考勤打卡”—“打卡”（正常上班/下班外勤打卡）
2久久午夜视频老女人、簽到：凡在工作時(shí)間因公外出（分公司、訪客国产在线a片高清、培訓(xùn)等）直接观看黄网站免费视频在线播放，須簽到。
簽到：“釘釘”—“工作”—“簽到”
⌒腋１pp官网大全。�1）微調(diào)地點(diǎn)位置狼友新网址，點(diǎn)擊“簽到”；
∪张夥咽悠低尽（2）在“備注”欄內(nèi)填寫外出辦事地點(diǎn)或事項(xiàng)國產精品色視頻；
（3）在“簽到”內(nèi)用相機(jī)拍攝該地點(diǎn)顯著標(biāo)注的照片上傳（在該軟件內(nèi)拍攝的照片自帶日期姓名等水幼耘耐蹬牟貰视频。�
注：工作時(shí)間離開總部国产无码乱伦午夜，每到達(dá)一處目的.地，需“簽到”一次
3久久免费看黄视频、考勤審批
1）外出：員工因公離開總部88色哟哟，出外辦事
“釘釘”—“工作”—“審批”—“外出”，填報(bào)外出開頭/結(jié)束時(shí)間及事由97超碰人妻，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)免费视频一区操、中心領(lǐng)導(dǎo)審批確認(rèn)后執(zhí)行（外出必需先審批，否則考勤特別視為無效）国产精品一区二区女厕。
2）加班：員工因公需在正常工作時(shí)間以外進(jìn)行工作av网页在线观看啦。
“釘釘”—“工作”—“審批”—“加班”，填報(bào)加班開頭/結(jié)束時(shí)間及事由操我视频，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)91xxxxx在线、中心領(lǐng)導(dǎo)審批確認(rèn)后執(zhí)行。
注：臨時(shí)值夜班的同事不需填寫加班審批單亚洲欧美日韩性爱网，但用值夜班以調(diào)休時(shí)需寫請假單狠狠操人人爱，以說明狀況。
3）請假：員工各類請假或調(diào)休亚洲黄色视频直接看、換班等事項(xiàng)www..yj234.com。
“釘釘”—“工作”—“審批”—“請假”，填報(bào)請假類型欧美a级免费黄片、開頭（結(jié)束）時(shí)間超碰在线波、天數(shù)及事由，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)狂野欧美乱A片、中心領(lǐng)導(dǎo)審批確認(rèn)后執(zhí)行www欧美在线。
注：請假過程中如遇特別狀況提前銷假的99irav.6，需按“打卡”要求的時(shí)間進(jìn)行“簽到”，并在備注欄填寫“銷假”国内精品乱伦，以示出勤狀況无码专区无码专区性无码。
4、缺卡補(bǔ)卡：員工因個(gè)人疏忽或網(wǎng)絡(luò)故障等緣由未打卡人人干人人摸视频网站。
“釘釘”—“工作”—“考勤打卡”—“統(tǒng)計(jì)”自拍第一页，查看自己考勤統(tǒng)計(jì)，填報(bào)缺卡事由并說明自拍视频在线观看网站。
注：非外出人員唯一的考勤方式為考勤機(jī)指紋打卡影音先锋强奸。其余情形考勤無效AAA无码久久久精品毛片。
5欧美日韩免费高清视频一区二区、管理：
1）本人查看自己考勤及簽到統(tǒng)計(jì)
考勤：“釘釘”—“工作”—“考勤打卡”—“統(tǒng)計(jì)”—“我的考勤”
簽到：“釘釘”—“工作”—“簽到”—“腳印”—“我的”
2）管理者查看團(tuán)隊(duì)考勤及簽到統(tǒng)計(jì)
考勤：“釘釘”—“工作”—“考勤打卡”—“統(tǒng)計(jì)”—“團(tuán)隊(duì)考勤”
簽到：“釘釘”—“工作”—“簽到”—“腳印”—“團(tuán)隊(duì)”
四、其他
1禁★网址天堂18在线观看黄、試行本規(guī)定期間国产AV字幕无码一区，如發(fā)覺問題或漏洞，請與行政中心聯(lián)系黄片高清无码在线观看，未盡事宜將另行通知8x福利视频。
2、本規(guī)定自20xx年xx月xx日起試行欧美AAAAA级黃片。
實(shí)施指引
1黄色视频在线分类视频、正常在總部上下班
直接在考勤機(jī)打卡即可
2、上午在總部草草九视频在线观看，中午外出到晚上
上午在新考勤機(jī)打卡午夜福利性爱网站，在釘釘寫外出單，外出到目的地就在釘釘“簽到”国产影院免费看，下班時(shí)間在釘釘“考勤打卡”av在线官网。
3、上午在總部福利视频观看，中午外出美女被cao的网站免费，下班前回到
上午考勤機(jī)打卡，外出前寫外出單蜜桃无码成人影片在线播放视频网站，外出到目的地就在釘釘“簽到”免费人成视频在线看片品尚网，下班時(shí)間在考勤機(jī)“考勤打卡”。
4日韩一级a欧美水蜜桃、全天外出分公司
提前寫外出單四级黄色电影在线播放，上下班時(shí)間在分公司內(nèi)進(jìn)行釘釘“考勤打卡”。
5国产原创精品无遮挡v视觉影院、全天外出培訓(xùn)/訪客/選購等
提前寫外出單91网站在线观看国产一区，規(guī)定時(shí)間前到達(dá)目的地并釘釘“考勤打卡”亚洲成l人在线观看线路。
注：如規(guī)定時(shí)間為上下班區(qū)間，是否需回公司打卡99热网址，視實(shí)際狀況而定精品亚洲欧美国产日韩AV无码。
公司考勤管理制度2
一、為加強(qiáng)考勤管理国产又粗又猛又大的视频在线播放，維護(hù)工作秩序国产清纯，提高工作效率，特制定本制度欧洲美州亚洲妇女操b黄色视频。
二久久精品兔费99国产精品、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時(shí)上下班日韩激情影院无码视频，不遲到国产特a毛片，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位国产精品新品厕所，外出辦理業(yè)務(wù)前后插入黄色视频，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。
三AⅤ精品视频在线观看、周一至周六為工作日亚洲三级片久久91，周日為休息日。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排亚洲一区无毛片免费在线观看，市場營銷部91无码白浆丝袜在线播放、項(xiàng)目技術(shù)部、投資發(fā)展部精品久久久久久无码中文字幕、會議中心周日值班由各部門自行安排国模漏逼，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。員工考勤管理制度你懂的视频在线播放。因工作需要周日或夜間加班的欧美一级爽爽在线播放，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行无码爱爱视频网址。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排国产熟女老妇乱视频。
四、嚴(yán)格請黄色在线视频永久免费、銷假制度一级黄色片综合视频。員工因私事請假1天以內(nèi)的(含1天)，特點(diǎn)及崗位的特殊要求十八禁的动漫视频网站，本公司辦公室91直接免费看黄视频、設(shè)計(jì)人員實(shí)際五天工作日，即周一至周五(有特殊情況者可調(diào)休)狂草草操操操。
輔助說明:本公司設(shè)計(jì)人員即為不定時(shí)工作時(shí)間国产精品亚综合一区二区三区。
2黄色视频看看、上班時(shí)間
09:00—18:00(午餐時(shí)間:11:30—13:00)
9:00以后到達(dá)，視為遲到欧美A天堂，18:00以前離開真人特级毛片免费视频，視為早退。(每人每月可以有三次遲到10分鐘以內(nèi)的機(jī)會不予計(jì)算)黄网址在线永久免费观看免费。
3国产第三页、遲到、早退60分鐘以內(nèi)欧美黄色A片一区二区，繳納公益基金1元/分色哟哟最新国产精品自在观察；遲到、早退60分鐘到120分鐘视频专区亚洲免费，繳納公益基金2元/分欲香欲色综合网天天涩综合；超過120分鐘且無特殊理由者按照事假半天繳納公益基金；連續(xù)三次以上遲到30分鐘以上者性交配网站，記請假半天另类A片。(公益基金作為公司活動經(jīng)費(fèi)蜜桃无码成人影片在线播放网站免费，由行政部按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并公示欧美色图亚洲性爱。)
4、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重者亚洲福利视频专区，將給予通報(bào)批評亚洲图片自拍偷拍、扣除績效工資、直至解除勞動合同等方式處理国产多人在线。
5狂野欧美激情XXXXX、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況屬實(shí)的亚洲欧美va在线播放，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后酌情處理欧美性爱在线视频。
第十條:打卡
1、公司實(shí)行指紋打卡制黄片2级，員工正常上班及加班時(shí)需上午上青青国产手机在线视频首页、下班各打卡一次。對沒有打卡條件的久热日韩视频免费无码AV，按照登記要求實(shí)行簽名登記制度一级黄色AV网站，記錄上下班具體時(shí)間并親筆簽名確認(rèn)。在工作期間三级黄色免费看，離開公司的情況需填寫相應(yīng)的手續(xù)對于有打卡條件的填寫相應(yīng)手續(xù)的同時(shí)要打卡離開啊好爽视频网站。
2、若員工上16小美女毛片www、下班未打卡欧美成人情欲小说视频网站、且不符合或者沒有辦理相關(guān)手續(xù)且沒有證據(jù)證明確實(shí)上班的亚洲无线码成人AV，沒有按照要求親筆簽名登記考勤的`1次罰款10元。對于無法查證的欧美另类激情A片，公司一律按請假計(jì)算免费黄色无码视频在线观看。
3、如果員工由于工作的特殊要求性vr片免费视频，不能及時(shí)到公司打卡者人人摸人人操.，須在工作日志上明確寫明原因，由部門主管負(fù)責(zé)于次工作日將未能打卡的員工的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)出并報(bào)送行政部美女性爱国产。
4二级黄片免费、因設(shè)備故障，停電等因素黄色看片网址，造成無法完成指紋考勤登記的99riav8，由行政部統(tǒng)一記錄。
第十一條
加班800av在线网站、調(diào)休
1色综合国产中文视频a区、公司不提倡加班，若因自身原因(包括工作能力欠缺国产精品国产高清、工作效率低下)黄色αV在线视频，無法完成基本工作量而需加班完成的，不按加班計(jì)算A片在线观看全免国产。
2亚洲免费看片网站、若因額外工作量公司安排加班的，由行政部記錄加班時(shí)間超碰免費。按月總結(jié)核算自拍偷拍视频一区，以獎金或假期形式(調(diào)休)兌現(xiàn)。如申請調(diào)休的人人色人人操人人插，原則上須提前三天申請色综合自拍欧美日韩在线，由主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后中文自拍日韩在线播放网站视频免费，到行政部辦理相關(guān)登記手續(xù)午夜免费看片网站。經(jīng)批準(zhǔn)的調(diào)休事假可不扣發(fā)工資。
3在线伊人免费观看、公司安排加班至晚22點(diǎn)以后的員工亚洲三级黄片啊啊啊啊啊啊啊啊啊，次日到崗時(shí)間可延遲至10點(diǎn)，加班至凌晨可調(diào)休半天(領(lǐng)導(dǎo)提前批準(zhǔn)的情況下進(jìn)行)但到崗后應(yīng)主動向行政部說明情況黄色日比视频，并進(jìn)行登記国产+欧美91。
4、公司安排加班的員工，地鐵www.A片欧美视频、公交停運(yùn)之后18禁无码久久精品中文字幕乱码，可乘坐出租車，車費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷亚洲日韩久久久久精品影。
5黄色网站在线观看的、除公司安排加班外，員工自行加班行為不享受加班調(diào)休66J8在线视频免费看，且不得影響次日考勤日韩精品国语在线观看视频免费。
6、公司安排加班行為亚洲爱爱视频，由公司負(fù)擔(dān)員工加班工作餐又大又粗又长的黄色视频。
7、享受業(yè)務(wù)提成獎金的部門和員工精品黄色免费小视频，不再享受加班獎金或調(diào)休待遇欧洲黄色视频免费。
公司考勤管理制度3
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司的規(guī)范管理，促進(jìn)全體員工養(yǎng)成遵時(shí)守紀(jì)的良好習(xí)慣狼友视频在线在线，營造團(tuán)結(jié)高效的工作氛圍與秩序亚洲免费视频网，確保各項(xiàng)工作順利開展，現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際毛片A片全免费观看，制訂本規(guī)定白白发布精品免费视频看看。
一、總體規(guī)則
1国产一级A片AAA毛片久久、所有員工必須上崗簽到天天日天天操天天添，離崗簽退。
2色精品网站、按壓指紋時(shí)保持身體靜止并正視攝像頭，確比蘸闾遄耘氖悠低久夥眩考勤圖像清晰日韩在线成人免费观看；無考勤圖像者視為未考勤。
3亚洲欧美人成网站综合在线、考勤依據(jù)考勤機(jī)顯示時(shí)間為準(zhǔn)91精品国产摄像头。
二、考勤類別
根據(jù)公司實(shí)際情況国产一级婬片A片免费无码百度，考勤分以下二類:
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適用崗位:節(jié)假日正常休息崗。
工作時(shí)間:8:30-17:30（午休:11:30-13:30）婷婷精品图区。
考勤方式:每個(gè)工作日考勤兩次欧美特级特黄AAAAAA片不卡，上午8:30之前按壓指紋不計(jì)遲到，下午17:30之后再次按壓指紋不計(jì)早退。
⊙侵奘悠凳滓场（二）倒班崗位
適用崗位:白班與夜班交替崗位深夜人妻无码碰碰碰碰。
考勤方式:參照部門自行設(shè)定的倒班制度和交接班時(shí)間進(jìn)行考核。
執(zhí)行倒班制度的部門官方网站夫妻一级黄色录像片子，根據(jù)倒班制度進(jìn)行考勤管理国产v日产v欧美v韩国视频，每月最后一個(gè)工作日結(jié)束，結(jié)合機(jī)房門禁記錄及交接班記錄等材料制作倒班員工的考勤記錄并提交至人力資源部日本最新黄色視頻夜夜操。
三大波美女视频一级A片、異常情況的處理
職工考勤情況異常，無請假手續(xù)或《職工考勤情況說明》的色哟哟网址，視情況記為遲到www.ahrwzdm.com、早退或曠工。
199视频久久久久、遲到:員工在規(guī)定上班時(shí)間之后到崗天堂网在线WWW中文，記為遲到。
2日韩一级黄色录像影片夫妻性生活影片、早退:員工在規(guī)定下班時(shí)間之前離崗一级黄手机免费在线视频，記為早退。
3黄片免费在线播放、曠工:員工無故不參加考勤人干人人，記為曠工。遲到欧美AAAA在线视频免费观看、早退超過二個(gè)小時(shí)的久热国产vs视频在线观看，記為曠工半天；遲到国产com、早退超過半個(gè)工作日的18禁网站在线免费，記為曠工一天；因個(gè)人原因?qū)е庐?dāng)天考勤記錄缺失或不完整野花社区www视频在线看，記為曠工一天欧洲一区无码精品色。
4、由于天氣等不確定因素造成的考勤異常黄网站色视频免费播放，由本人當(dāng)日加以說明肏逼视频毛片，交人力資源部審核，可視情況酌情處理日韩一夲道无码免费视频。
5真人版搞黄视频网站、對因出差等特殊情況形成的考勤異常，各部門須填寫《職工考勤情況說明》无码中文免费网站在线观看视频，并于當(dāng)月最后一個(gè)工作日下班前提交人力資源部2021_大逼色，逾期無效久久精品国产亚洲av麻豆长发。
四、串動工作時(shí)間的管理
員工確因工作需要串動工作時(shí)間的色色视频看片，需由部門負(fù)責(zé)人安排人人操五月肥妇，報(bào)部門主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，填寫《加班/串休申請表》国产资源免费视频一区，報(bào)人力資源部經(jīng)理審核備案亚洲精品视频在线免费，并按以下方式記錄考勤，未簽到或未簽退不計(jì)加班:
1亚洲无码操逼视频、工作日加班:工作日當(dāng)天有效簽退后亚洲最新无码中文字幕久久，17：30后須再次簽到，離崗時(shí)簽退亚洲精选午夜久久久无码6080，按加班計(jì)時(shí)粉色毛片网址1。
2、休息日加班:上崗簽到精品日韩性爱，離崗簽退亚日韩欧美性爱片，按加班計(jì)時(shí)。
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五日韩无码黄色电影网站、考勤統(tǒng)計(jì)
員工每月出勤情況由人力資源部統(tǒng)計(jì)匯總，統(tǒng)計(jì)周期為當(dāng)月1日至當(dāng)月30/31日黄色自拍偷拍网址。
六曰批视频免费观看在线、獎懲辦法
1可以直接免费观看的黄色网址、無遲到亚洲激情图片、早退記錄且出滿全勤的員工計(jì)發(fā)全勤獎，每月100元黑人又粗又大又猛又爽视频网，每季度兌現(xiàn)一次一级又大爽又黄的免费毛片。
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3、對曠工者予以通報(bào)批評在线小视频91，并視情況扣發(fā)績效工資和年終獎：每曠工半個(gè)工作日女人一级片免费，扣發(fā)當(dāng)月績效工資10%；每曠工1個(gè)工作日免费啪视频现在线视频网站，扣發(fā)當(dāng)月績效工資20%凹凸性爱视频；當(dāng)月累計(jì)曠工2個(gè)工作日（含）以上，扣發(fā)全月績效工資欧美午夜理论片在线播放；全年累計(jì)曠工7個(gè)工作日（含）以上Av最新高清无码专区，扣發(fā)50%年終獎；全年累計(jì)曠工10個(gè)工作日以上欧美丰满老熟妇乱子视频在线观看，扣發(fā)年終獎点击进入在线影院毛片。經(jīng)總經(jīng)理辦公會討論決定，可對曠工員工視情況分別予以警告国产麻豆亚洲精品专区、記過一级毛片AAAA视频播放、降級、轉(zhuǎn)崗處分色永久免费视频入口。
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公司考勤管理制度12（2100字）
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二怕怕网站免费观看、適用范圍
1、本制度適用于公司各個(gè)部門所有員工免费在线播放黄片。
2三级片色一区二区三区日本人,、要求：員工在工作時(shí)間堅(jiān)守崗位，不得擅離職守欧美激情性A片在线观看免费，嚴(yán)禁在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動男女激情边摸边做gif动态图，員工必須遵守公司上下班時(shí)間，不得遲到aaaa欧美、早退或曠工国外网站欧美18禁黄是免费。
三、工作時(shí)間
1.工作時(shí)間：實(shí)行單雙休交替制男人的精品在线观看。
單休：周一至周六欧美乱强伦视频；雙休：周一至周五。
上午8：30---12：00
下午14：00---17：30
中間作為午餐精品毛片av一区二区在线、休息時(shí)間黄片欧美性爱，不作為工作時(shí)間。
2.因工作需要精品狼友视频在线播放，公司可將正常工作日與公休日調(diào)換亚洲国模私拍人体GOGO图片，員工應(yīng)予服從。如果員工未履行請假手續(xù)而無故不上班的人妻大白腚，作“曠工”處理A片免费看视频。
四、考勤獎懲
1.遲到（或早退）10分鐘以內(nèi)国产淑女色视频，一次扣工資30元国产一级a片精品久久；遲到（或早退）10至30分鐘，一次扣工資50元15级黄片电影；遲到（或早退）超過30分鐘欧美日韩另类自拍动漫，一次扣工資50元，并記過一次老师洗澡让我吃奶羞羞漫画。無故及未申報(bào)遲到2小時(shí)以上按曠工處理在线中文字幕亚洲日韩精品。
2.每月給予兩次10分鐘以內(nèi)遲到只計(jì)考勤不扣工資的特例，但要上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)原因日本人妻久久二区视频观看，并告知行政部特例處理2020国产精品视频观看。
3.曠工一天，扣除當(dāng)天雙倍工資中文字幕在线观看2022，并作出書面檢討欧美性爱在线视频播放，記過一次；無故曠工兩天（含兩天）以上者wwwxxxx69日本，按自動離職處理中日韩欧美一级高清视频，并扣除當(dāng)月工資，且須三天內(nèi)到公司交接完畢欧美-黄色工厂。如交接未完畢国产偷窥熟女精品视频大全小说，造成公司損失的，上報(bào)司法部門處理久久久久久亚洲日韩精品一区区三区。
4.全年記過累計(jì)達(dá)到4次亚洲激情小说，給予辭退。
5.員工在一個(gè)自然月里無請假欧美精品视频专区在线、遲到久久综合男人、早退等事項(xiàng)者，視為全勤在线黄色视频了,，公司給予全勤獎勵(lì)100元日本三级网。
五、考勤管理
1.公司考勤由行政部考勤員負(fù)責(zé)每日登記考勤表免費看男女高潮又猛又爽。
2.因公外出不能按時(shí)到崗欧美成人版中文字幕，應(yīng)提前向相關(guān)負(fù)責(zé)人及行政部說明外出事由、外勤起止時(shí)間成年人一级黄色视频，并書面登記以做考勤九月色色色色色。
3.辦公室不定時(shí)到各部門查崗，應(yīng)在崗而不在崗者99热这里只有精品最新首页，按曠工論国产真人一级做a片。
4.行政部負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄高清国语自产拍视频在线不卡，并在每月5日前匯總交總經(jīng)理處亚洲欧美中文日韩另娄变态。總經(jīng)理審批后欧洲AV在线不卡，交由財(cái)務(wù)部據(jù)實(shí)計(jì)算當(dāng)月工資在线直接看免费黄色网站，并于每月10日按時(shí)發(fā)放工資。
六人人看人操、加班管理
對于因工作需要啊疼轻点视频，部門負(fù)責(zé)人安排在日常工作時(shí)間以外長期固定超時(shí)工作的，盡量安排員工按實(shí)際加班時(shí)間在當(dāng)月補(bǔ)休又爽又黄又高潮视频在线观看网站。如確實(shí)不能安排補(bǔ)休的免费福利黄视频，公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付員工加班工資A片在线观看视频免费网站。
七、休假及其他假期
1.周末實(shí)現(xiàn)單休雙休交替制一进一出免费视频；其它節(jié)假日遵從國家標(biāo)準(zhǔn)国产刺激欧洲，具體情況由公司安排通知。
2.每月事假不得超過3天色哟哟网站一区二区，事假按日扣發(fā)工資给黄片去水印会被查吗。
3.病假需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明。3天以內(nèi)的色淫综合区，按日扣發(fā)工資欧美1区A片区；生病住院3天以上30天以內(nèi)的，按日發(fā)給80%工資国产亚洲精品激情久久；病假30天以上美女黄男的插女的，公司視情況給予相應(yīng)慰問補(bǔ)助。
4.婚假1周人人射人人操人人爽，產(chǎn)假45天在线你懂视频，男職工配偶生育的，享受7天陪產(chǎn)假就去吻亚洲精品欧美日韩，工資照常發(fā)放好爽好深好紧好高潮。
5.員工的直系親屬（父母、配偶www.日韩三级在线、子女在线观看的毛片网站、公婆、岳父母）不幸去世時(shí)www.jizzcom，員工享有3日的喪假国产特黄二级A片免费着，工資照常發(fā)放。 6.年休假天數(shù)按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：
∥蘼朐谙呤滓车谝灰吃谙摺（1）春節(jié)假按國家標(biāo)準(zhǔn)為8天一区二区高清无码网站。
（2）累計(jì)工作年限為3年的欧美性爱熟女视频，享受休假3天噜噜噜色；累計(jì)工作年限為4年的，享受休假4天中文字幕在线看；累計(jì)工作年限為5年的91黄在线观看国产，享受休假6天；累計(jì)工作年限為10年以上的玖玖在线播放网站，享受休假10天一级毛片a人爱免费视频性色。
（3）國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期视色电影。
〕鲈谙呷巳瞬偃巳恕（4）年休假為帶薪假期，按正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放欧美一级做一级a做片性视。
八色欲色香天天天综合视频在线观看、請假制度
1.請假流程：請假員工填寫《員工請假審批單》→請假員工持單到本部門負(fù)責(zé)人審批→總經(jīng)理審批→請假員工持單到行政部辦公室做考勤備案。
2.1天的請假由部門經(jīng)理審批www.free性亚洲，2-3天的請假須由總經(jīng)理審批。4天以上的請假欧美日韩经典自拍视频在线，總經(jīng)理批示后黄色视频A级精品一区二区，再由董事長批示。
3.病假黄色网站视频观看久操网、事假或其它非正常上崗天數(shù)（帶薪假期除外）超過60個(gè)工作日的欧美另类第一区，不再享受年終獎。
九中文字幕欧美综合第一页、附則
1.本制度的解釋日韩一精品视频在线观看、修改、廢止權(quán)歸公司行政辦少妇被又大又粗又猛烈的来回进出。
2.公司有權(quán)對制度進(jìn)行不定時(shí)的修訂或補(bǔ)充毛片基地无码专区久久，員工應(yīng)按經(jīng)修訂或補(bǔ)充后的內(nèi)容執(zhí)行。
3.本制度自總經(jīng)理簽發(fā)后生效三级片观看网址。
公司考勤管理制度4
一亚洲无码淫乱视频、目的
第一條 為了規(guī)范公司考勤管理，鄭重工作紀(jì)律清风阁免费视频网站A片，有效提高員工的`敬業(yè)精神亚洲日韩台湾精品尤物，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際狀況日韩在线观看免费视频在线观看，特制定本規(guī)定久久精品囯产99精品亚洲。
二、適用范圍
其次條 本制度適用于本公司全部員工欧美人永久手机在线A片。
三超级乱婬Av片无码、管理規(guī)定
第三條 工作時(shí)光
公司每周工作五天，員工每日正常工作時(shí)光為：9:00——17:00免费观看不卡A片视频。周六国产又黄又粗又长的视频，周日采取單雙休制度。
第四條 考勤打卡
1欧洲免费视频区、公司采取上在线免费观看日本视频、下班打卡制度。全體員工都必需自覺遵守工作時(shí)光强奸美女视频网站。打卡次數(shù)：一日兩次日韩免费999视频，即早上上班打卡一次欧美性爱资源网，下午下班打卡一次。打卡時(shí)光：打卡時(shí)光為上班到崗時(shí)光和下班離崗時(shí)光成年日本片黄网站大全免费久草。
2欧美最猛性XXXXX69、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外勤記下表》,注明外出日期、事由www.色偷偷.com、外勤起止時(shí)光亚洲精品中文字幕区。因公外出需事先申請，如因特別狀況不能事先申請欧美与黑人视频，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請日韩孕妇自拍视频网站大全免费观看、審批手續(xù)，否則按曠工處理国产精品无码AV欣赏网。
391自拍第1页、因停電、卡鐘(工卡)故障未打卡的員工毛片手机在线，上班前国产精品秒播无毒不卡、下班后要準(zhǔn)時(shí)到部門考勤員處填寫《未打卡補(bǔ)簽申請表》，由直接主管簽字證實(shí)當(dāng)日的出勤情況激情gif，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后亚洲视频一,一二一，月底由考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。
第五條 遲到/早退
1色综合久久不卡、遲到国产女同视频一区二区三区、早退30 分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元;30 分鐘以上 1
小時(shí)以內(nèi)者黄色亚洲A片，每次扣發(fā)薪金20 元;超過 1 小時(shí)以上者必需提前辦理請假手續(xù)十八禁又爽又黄又爽又色的网站，否則按曠工處理。
291超碰人人网一区二区三区、月遲到白白色在线观看、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后久久79视频，計(jì)曠工一次在线视频国产高清。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退免费黄片看裸。
第六條 請假.
1国产又大又硬又粗又黄、病假 ： 員工病假須于前一天致電部門負(fù)責(zé)人，請假一天以上的在线鲁一鲁，病愈上班后須補(bǔ)醫(yī)院就診證實(shí)一道本dvd无码二区直播。
2、事假：緊張突發(fā)事故可由自己或托付他人告訴部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請假均應(yīng)填寫《請假單》免费无码国产在线观看91，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)欧美黄色视频A一级黄色视频，報(bào)人事部門備案，方可離開工作崗位亚洲爽爽爽爽爽爽成年网站，否則按曠工論處丝袜美腿视频无码二区30p。事假期間不計(jì)發(fā)工資。
第七條 出差
1日日狠狠久久影院、員工出差前填好《出差申請單》呈權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后18禁无码黄片，報(bào)財(cái)務(wù)部門備案，否則按事假舉行考勤影音先锋操逼网。
2my国产精品免费、出差人員原則上須在規(guī)定時(shí)光內(nèi)返回，如需延期應(yīng)告訴部門負(fù)責(zé)人91露脸中年肥熟妇，返回后在《出差申請單》上注明事由，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤在线看免费A√片。
第八條 考勤記錄及檢查
1成年人黄色视频在线免费、考勤負(fù)責(zé)人需對公司員工出勤狀況于每月五日前(遇節(jié)假日順延)將上月考勤匯總公布，并對考勤精確 性負(fù)責(zé)人成视频免费视频在线观看播放。
2日韩人妻无码精品五五、各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門行使檢查權(quán)。
3男人直接插女人下面黄视频在线播放、對于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)覺日韩人人操操操，賦予100元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)峻者作辭退處理国产一级AV网站在线。
公司考勤管理制度5
物業(yè)管理公司員工考勤及休假制度
一日韩在线黄色片精品相关视频、目的
為了嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,提高工作效率,確保公司各部門和各子公司經(jīng)營管理活動正常有序的開展,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本管理制度。
二www4438、適用范圍
1黄色网站18岁以下禁止进入、本管理制度適用于公司總部及外派員工。
2女人被草视频、各子公司參照本管理制度并結(jié)合自身情況制定本公司的考勤管理辦法国际a极性爱片。
三、職責(zé)劃分
1被操高潮了视频、各部門負(fù)責(zé)人全网高清国产AV网站、主管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理審批權(quán)限內(nèi)員工的請假申請;
2日韩欧美久久精品影视大全免费观看、各部門負(fù)責(zé)人按期報(bào)送部門員工月度考勤表;
3小草在线免费观看av、綜合服務(wù)部負(fù)責(zé)匯總考勤報(bào)表;
4、分管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)審定月度考勤報(bào)表。
四aa视频在线网站、工作時(shí)間
1无码日韩成人永久免费视频、職能部門(綜合服務(wù)部、財(cái)務(wù)部99在线视屏、項(xiàng)目管理部人人摸人人操操日日、經(jīng)營管理部)實(shí)行定時(shí)工作制,每周工作五
天,即自每周星期一至星期五。
工作時(shí)間:8:30~12:00;13:30~17:00av在线免费资源。
2国产激情自拍小视频、業(yè)務(wù)部門(客服部、工程部日韩在线观看免费视频一区、環(huán)境部)實(shí)習(xí)綜合工時(shí)制,每周不超過40小時(shí),具體上下班
時(shí)間由部門根據(jù)具體情況而定国产天天人人操。
五、考勤術(shù)語
1激情视频激情自拍激情小说、遲到:上班時(shí)間開始后未到崗;
2色色色的综合网站、早退:下班時(shí)間未到前脫崗;
3、曠工: 未經(jīng)審批無故缺勤或申請假期未獲批準(zhǔn)擅自離崗
4欧美乱伦电影一区二区、病假:因身體不適原因申請休假并經(jīng)審批通過
5女裸黄色网站、事假:因個(gè)人事務(wù)申請休假并經(jīng)審批通過
6、因公外出:因工作需要申請離開工作區(qū)域外出辦理公務(wù)并經(jīng)審批通過
六亚洲天堂网a、考勤管理
(一)員工請假審批管理
1.一般員工與部門副經(jīng)理
1.1公司一般員工與部門副經(jīng)理的假期向部門負(fù)責(zé)人申請,各主管領(lǐng)導(dǎo)審批,報(bào)綜合服務(wù)部備案后執(zhí)行91看片婬色大片。
2.部門負(fù)責(zé)人
2.1各部門負(fù)責(zé)人三天以內(nèi)(含)假期向主管領(lǐng)導(dǎo)申請,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批,報(bào)綜合服務(wù)部備
案后執(zhí)行。
2.2各部門負(fù)責(zé)人三天以上假期向主管領(lǐng)導(dǎo)申請,由總經(jīng)理審批,報(bào)綜合服務(wù)部備案后執(zhí)行久久一级无码A片。
3.高層領(lǐng)導(dǎo)
3.1公司高層管理人員的假期向總經(jīng)理申請,經(jīng)董事長審批,報(bào)綜合服務(wù)部備案后執(zhí)行欧美日韩国产在线一区。
4.公司外派人員
4.1公司外派人員的請假審批根據(jù)子公司的考勤管理規(guī)定執(zhí)行,子公司總經(jīng)理的請假由總經(jīng)
理進(jìn)行審批,其他外派人員的請假由子公司相關(guān)高層進(jìn)行審批。
(二)員工銷假管理
假期滿后,要及時(shí)通過面談或電話的形式向綜合服務(wù)部銷假全网黄色视频。
(三)員工請假審批手續(xù)
1.公司員工請假應(yīng)履行請假審批手續(xù),需于事前填寫《請假申請表》,向相關(guān)人員申請,根據(jù)假
期天數(shù),經(jīng)相應(yīng)審批后方可請假狼友视频自拍。
2.如因特殊原因未能在事前請假者,員工本人應(yīng)口頭申請,并在事中或事后24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦請假
審批手續(xù),否則,視為曠工。
3.公司各部門負(fù)責(zé)人及各主管領(lǐng)導(dǎo)對所屬員工的考勤管理性生活无码黄色、假期申請負(fù)管理責(zé)任,如公司員工
未履行請假審批手續(xù),由各部門負(fù)責(zé)人及各主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任亚洲日韩精品中文字幕mv。
(四)員工因公外出審批手續(xù)
員工在工作時(shí)間內(nèi)如確因工作需要須外出辦公,必須事前通過文字形式(書面申請、電子郵件
或短信)向部門負(fù)責(zé)人或主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行申請,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或主管領(lǐng)導(dǎo)允許后方可外出辦公,如發(fā)現(xiàn)沒有文字形式申請憑證的情況,則一律視為曠工免费可以看黄的视频网站。
(五)月度考勤報(bào)表報(bào)批
1.公司各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)各部門員工考勤報(bào)表的填報(bào)工作;
2.公司各部門主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)月度考勤報(bào)表的審核工作新A级片一区。
3.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)于每月13日下午5點(diǎn)前向綜合服務(wù)部報(bào)送審核后的月度考勤報(bào)表,未報(bào)考勤
者本單位本月將不發(fā)放工資,等考勤報(bào)表報(bào)送后下個(gè)月補(bǔ)發(fā)。
4.審核后的月度考勤報(bào)表報(bào)綜合服務(wù)部備案,經(jīng)公司分管副總經(jīng)理核準(zhǔn)后,作為當(dāng)月薪酬發(fā)放
的依據(jù)先锋音影资源。
七亚洲午夜九九九九九、考勤監(jiān)
督
公司綜合服務(wù)部將采取不定期抽查的`形式對員工的出勤情況進(jìn)行監(jiān)督,通過抽查結(jié)果對考勤月
報(bào)進(jìn)行監(jiān)督與處罰。
八全免费A级毛片免费看无码软件、假期及管理規(guī)定
(一)遲到久草欧美性爱、早退
1.遲到或早退15分鐘以內(nèi),每次扣款10元;
2.遲到或早退15分鐘以上,30分鐘以內(nèi)(含30分鐘),每次扣款20元;
3.遲到或早退超過30分鐘,按事假半天處理,未提前說明按照曠工半天處理;
4.遲到或早退超過4小時(shí)不足8小時(shí),按曠工1天處理;
(二)曠工
1.曠工半天以上一天以下免發(fā)當(dāng)日工資;
2.曠工一日按三日扣薪;
3.連續(xù)曠工三天以上(含三天)或全年累計(jì)曠工五天以上(含五天),屬嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律,公司有權(quán)無條件解除勞動合同;
(三)事假
1.因緊急情況無法事先請假的,應(yīng)于事假當(dāng)日9:00前電話通知直接部門負(fù)責(zé)人,再由部門負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)告分管領(lǐng)導(dǎo),并在事假結(jié)束上班第一天補(bǔ)辦請假手續(xù)91中文字幕永久在线看。未經(jīng)批準(zhǔn)的事假,按曠工處理。
2.事假期間不發(fā)工資国产在线迷奸视频。事假不足4個(gè)小時(shí)按半天計(jì)算,超過4個(gè)小時(shí),不足8個(gè)小時(shí)的按一天計(jì)算;
3.連續(xù)事假超過15天以上,須辦理停薪留職或離職手續(xù),特殊情況則另行酌情處理av福利资源福利。
(四)病假
1.因緊急情況無法事先請假的,應(yīng)于病假當(dāng)日電話通知直接部門負(fù)責(zé)人,再由部門負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)告分管領(lǐng)導(dǎo),并在病假結(jié)束上班第一天攜相關(guān)看病材料補(bǔ)辦請假手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)的病假,按曠工處理欧美性爱网站地址。
2.病假期間發(fā)放50%的工資午夜a一级毛片视频网站在线免费观看。病假不足4個(gè)小時(shí)按半天計(jì)算,超過4個(gè)小時(shí),不足8個(gè)小時(shí)的按一天計(jì)算;
3.連續(xù)病假超過1個(gè)月以上,須辦理停薪留職或離職手續(xù),特殊情況則另行酌情處理。
(五)加班
1.公司原則上不允許加班,員工應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作;
2.如因公必須加班,需填寫《加班申請單》,經(jīng)部門經(jīng)理同意,綜合管理部報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,視為有效加班,否則視為無效加班久艹a免费视频。對有效加班,公司將安排等量時(shí)間的調(diào)休,對因工作需要不能安排調(diào)休的,公司將給予加班補(bǔ)貼;
(六)帶薪年假那里有黄色毛片看、婚假、產(chǎn)假′久久九九在线视频、喪假欧美h福利网站、哺乳假、工傷假
以上假期按國家及北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行
九欧美一级黃色视频在线观看、附則
1.本制度自20xx年4月1日起施行欧美性爱第十页。公司全體員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律,堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間。
2.各子公司可參照本制度制定本公司相關(guān)考勤管理辦法,并報(bào)總公司審批后執(zhí)行一级片在线观看。
公司考勤管理制度6
1.目的為加強(qiáng)企業(yè)管理,強(qiáng)化員工的紀(jì)律觀念欧美喷水大屁股。
2.適用范圍適用于公司各部門的員工。
3.考核方式及管理3.1各部門由考勤員專門負(fù)責(zé)考勤的原始記錄及月匯總工作,每張考勤表上要注明部門国产专区系列、班組及有關(guān)詳細(xì)說明材料。
3.2考勤員要實(shí)事求是,做到每天考勤,填寫正確黄片干净无码A片、清楚,每月最后一天進(jìn)行考勤,原始記錄匯總及考勤匯總表填寫后交部門經(jīng)理審核簽字,每月2日交總經(jīng)辦色库视频。
3.3員工應(yīng)按時(shí)上下班,工作時(shí)間開始后,十五分鐘之內(nèi)到班者為遲到,處以15元罰款,超過十五分鐘以曠工半日論處。
提前下班者為早退,處以十五元罰款,超過十五分鐘以曠工半日論處女生自慰出水网站。
3.4若發(fā)現(xiàn)考勤員有弄虛作假行為,一次口頭警告,二次開過失單,三次勸退玖玖爱视频精品。
由于考勤員失職而造成的差錯(cuò),一次口頭警告,二次扣罰考勤員20元,達(dá)到三次者發(fā)過單。
3.5員工因故請假,均應(yīng)填寫個(gè)人專用請假卡,按人事權(quán)限逐級審核,專用請假卡由考勤員保管,總經(jīng)辦定期檢查国产精品第一页福利在线。
3.6未請假或假滿未及時(shí)續(xù)假不到崗者以曠工論處狼友视频在。
曠工均開具過失單,連續(xù)曠工三天作為自動離職處理。
4.加班加點(diǎn)考勤管理
4.1加班加點(diǎn)的條件
4.1.1必須利用休息時(shí)間或節(jié)假日進(jìn)行設(shè)備維修或公用設(shè)施等臨時(shí)發(fā)生故障,必須進(jìn)行搶修的;
4.1.2為完成下達(dá)的緊急任務(wù)而在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法完成的;
4.1.3因工作需要在節(jié)假日內(nèi)不能間斷工作的;
4.1.4其它特殊情況下,必須要求加班加點(diǎn)的;
4.1.5管理人員因工作需要延長工作時(shí)間;
屬工作范圍的事因沒能完成需要加班;
均不作加班亚洲人成在线观看网站不卡。
4.2加班加點(diǎn)的審批
4.2.1加班報(bào)批的原則
4.2.1.1加班需完成的工作量必須與加班工時(shí)相符;
4.2.1.2嚴(yán)格遵守加班審批程序;
4.2.2加班審批程序
4.2.2.1零星加班:指員工在正常工作時(shí)間以外需進(jìn)行加班色网站性感污骚视频。
領(lǐng)班填寫加班申請單──部門經(jīng)理簽署意見──總經(jīng)理核準(zhǔn)──部門考勤員作為考勤依據(jù);4.2.2.2集體加班:為完成公司下達(dá)的`任務(wù),需以部門或班組為單位組織加班,由部門經(jīng)理起草加班報(bào)告(寫明計(jì)劃完成工作量及人員安排)──總經(jīng)理核準(zhǔn)。
4.2.3加班單的管理每月2日由考勤員將部門上月加班單匯總報(bào)送總經(jīng)辦国产18av视频。
4.3 各種假期的報(bào)請及核準(zhǔn)審批
4.3.1 病假
4.3.1.1員工病假需出具醫(yī)務(wù)室醫(yī)生的病假證明,突發(fā)性病況允許就近醫(yī)療,過后出具急診證明黄色视频免费黄色视频免费黄色视频免费黄。
4.3.1.2患重大疾病需長期治療者,根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和本公司工作年限,給予三到十二個(gè)月的醫(yī)療期。
a)實(shí)際工作年限十年以下,在公司工作年限五年以下的為三個(gè)月,五年以上的為六個(gè)月;
b)實(shí)際工作年限十年以上,在本公司工作年限五年以下的為六個(gè)月,五年以上十年以下的為九個(gè)月;
c)醫(yī)療期滿后按勞動合同規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)4455永久在线播放。
4.3.2事假4.3.2.1請假審批權(quán)限范圍a)請事假在3天之內(nèi),由部門經(jīng)理批準(zhǔn);
b)請事假在3天以上,5天以內(nèi),由分管副總經(jīng)理批準(zhǔn);
c)因特殊情況請事假5天以上,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);
d)部門副經(jīng)理以上請事假報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)欧美性爱久视频。
4.3.2.2請事假一般不得超過5天,原則上全年不得超過十四天色八A级在线观看。
4.3.3婚假4.3.3.1員工婚假先要寫申請和遞交有關(guān)證明,總經(jīng)辦審核后再由部門經(jīng)理批準(zhǔn),方可休假;4.3.3.2符合 規(guī)定婚假為三天,符合晚婚晚育規(guī)定婚假為十五天;4.3.3.3婚假一次性休完,不能分開使用。
4.3.3.4非合同員工不享受婚假亚洲欧美日韩色图。
4.3.4妊娠4.3.4.1女員工妊娠,從四個(gè)月起作產(chǎn)前檢查到生產(chǎn)約8-10次国产精品久久九九免费视频。
憑醫(yī)生出具的證明適當(dāng)增加;4.3.4.2每次檢查根據(jù)醫(yī)院出具的產(chǎn)前檢查證明可享受2-4小時(shí)公假。
4.3.4.3非合同員工不享受妊娠假.
4.3.5產(chǎn)假4.3.5.1符合計(jì)劃生育規(guī)定,可享受產(chǎn)假90天超碰巨乳伊人。
晚婚晚育者可享受產(chǎn)假120天日本强奸乱伦中文字幕。
難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天。
多胞胎多生一人增加產(chǎn)假15天;4.3.5.2符合晚婚晚育者,男方可享受護(hù)理假7天,請護(hù)理假時(shí),男方憑女方單位工會出具的護(hù)理證明,經(jīng)批準(zhǔn)后,在嬰兒滿月前一次性休完;4.3.5.3對避孕失敗人流的員工,根據(jù)市級以上醫(yī)院的證明及有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假九九精品在线观看。
4.3.5.4非合同員工不享受產(chǎn)假或護(hù)產(chǎn)假官方网a片视频播放。
4.3.6喪假4.3.6.1員工直系親屬(含祖父母、外祖父母A∨女人网、父母可以看的黄色网页、配偶及子女)死亡享受三天喪假。
員工請喪假,填請假卡,交總經(jīng)辦審核后,再由部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假日韩欧美色。
4.3.6.2非合同員工不享受喪假人人操人人看操。
4.3.7工傷假凡在工作時(shí)間內(nèi),因意外事故,造成傷殘的員工,經(jīng)勞動部門有關(guān)醫(yī)院簽字確認(rèn)為工傷的,按簽訂的用工及國家有關(guān)規(guī)定享受待遇。
4.3.8法定假日按國家規(guī)定執(zhí)行法定假內(nèi),因工作需要,符合加班條件的按《勞動法》規(guī)定發(fā)放加班工資亚洲国产欧美在线人网站。
4.3.9出差員工因公出差,應(yīng)先填寫申請報(bào)告,由部門經(jīng)理核準(zhǔn),報(bào)分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)方可污污污视频在线永久免费观看网站。
4.3.10公司實(shí)行獎勵(lì)年休假制度,對于年度表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和各崗位骨干獎勵(lì)休假作為帶薪工作時(shí)間。
4.4 考勤查詢:員工如遇對考勤有疑問,可到部門考勤員處查詢男人天堂网在线观看视频。
公司考勤管理制度7
1性生活片一线天、員工因私人事務(wù)須作請假處理的，應(yīng)填寫《員工請假單》及《考勤特別狀況說明》根據(jù)規(guī)定的`請假流程呈批免费人成视频在线，并應(yīng)于休假前一個(gè)工作日下班前交存綜合部人人操人人干人人干。未按規(guī)定報(bào)批報(bào)備而擅自休假的，一律根據(jù)曠工（職）處理人人干99；
2亚洲天堂AV手机在线、事假期間每日/每小時(shí)工資將從應(yīng)發(fā)工資中予以扣除；
3玖玖爱资源网、員工在工作時(shí)間遇有緊急狀況需要本人離開崗位處理的午夜影视日韩在线影院观看免费，需在外出辦理業(yè)務(wù)前向部門主管(或其授權(quán)人)申明外出緣由及返回公司的時(shí)間，否則按外出辦私事處理国产在线91人妖。上班時(shí)間外出辦私事者亚洲欧美日韩电影字幕不卡，一經(jīng)發(fā)覺，即根據(jù)曠工（職）處理8090yy成年在线看片A片；
4免费无码毛片A视频、員工每年累積事假不得超過12天，超過12天的一律以曠工（職）論殴美A片免的视频刺激的。
公司考勤管理制度8
一国内自拍日韩经典在线观看视频、項(xiàng)目部作業(yè)紀(jì)律
1www自拍.com、項(xiàng)目部全體工作人員（包括勞務(wù)中心職工）要熱愛工地，樹立以工地為家的主人翁思想日韩最大的黄色网站欧美最大的黄色网站，關(guān)心項(xiàng)目部的發(fā)展av。天堂网，團(tuán)結(jié)協(xié)作、齊心協(xié)力老牛影视无码免费、遵章守紀(jì)人人操久久网、規(guī)范管理、工程優(yōu)質(zhì)日韩主播网红视频自拍网站、維護(hù)形象国产激情91。
2、項(xiàng)目部全體人員要服從領(lǐng)導(dǎo)欧美人BBBxXXXBBB，聽從指揮可以直接观看的黄色网站免费，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。
3免费欧美精品、項(xiàng)目部全體管理人員要監(jiān)守工作崗位中国一级A片免费播放，不得擅離職守，更不得利用工作時(shí)間外出辦理私事另类专区欧美，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)精品国产丝袜自在线拍国，按曠工處理。
4日韩高清无码久久、中午吃飯五月婷婷开心综合网，不得飲酒（工作招待例外）一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按違反勞動紀(jì)律處理日本人禽杂狂配视频，分別給予停工人人操人人干91，罰款和紀(jì)律處分，飲酒發(fā)生的事故后果自負(fù)97碰碰碰无码视频。
5、工作時(shí)間內(nèi)不允許在任何地方睡覺（夜間加班人員除外）欧美黄色电影网址，發(fā)現(xiàn)一次罰款50—100元影音先锋性爱资源站。
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7欧美精品-a、按時(shí)參加項(xiàng)目部舉行的各項(xiàng)活動少妇毛片免费视频，及召開的各種會議色aV一区二区在线观看，不得無故遲到早退或缺席。未參加的人員每人扣款20元最新黄色在线网址，遲到的扣款5元人人橾人人橾，并寫出書面檢查。
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二欧美日韩免费特级黄片、考勤制度
1、所有項(xiàng)目部人員的考勤一律采取上下班簽到制久久久黄网大全免费无码、簽退制一级片黄色网站一级片，任何人不得代簽，或補(bǔ)簽国产精品偷频观看免费，如有發(fā)現(xiàn)每人次罰款10元屄乱伦肏屄。
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3、項(xiàng)目經(jīng)理部全體人員必須按項(xiàng)目部規(guī)定工作日出勤在线日韩成人电视播放网站视频免费，每工作日按項(xiàng)目部規(guī)定上下班時(shí)間為準(zhǔn)国产一级片操逼视频。（根據(jù)工程進(jìn)展及季節(jié)而定）
4、因公外出辦事或去公司辦事狼友视频入口首页面，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后97人妻无码视频在线一区，方可有效，如未請假美国av毛片，一律按曠工處理亚洲校园欧美国产另类性色。
三专看一级黄色片的网站、請銷假制度
1、休探親假日韩欧美性爱综合视频，工齡假干死你肏死你视频，婚育假，假期超過三天以上都須提前提交書面請假報(bào)告成品app直播间。
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491丨九色丨喷水、凡自學(xué)或自費(fèi)上學(xué)人員玖玖在线资源www网，如占用工作時(shí)間，須提前征得項(xiàng)目部同意美足AV无码一区二区，否則一律不予批假黄色网站aaaa。
5、各類事假久久黄色国产精品，必須提前請示www…爱爱…com，無特殊情況，缺勤中途電話請假或他人代假国产精品久久无码HD毛片，一律無效亚洲欧美V视色一区二区，均視為曠工。
6国产激情无码视频一区二区三区、項(xiàng)目所有人員請假性欧美在线视频免费，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后，必須進(jìn)行登記看毛片视频，以便年終進(jìn)行考核、凡未登記者99久久久免费毛片，視假期時(shí)間長短給予30—200元罰款v视界影院。
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四小黄片无码视频、獎懲制度
（一）獎勵(lì)：
1电影网无码、在社會上助認(rèn)為樂在线日韩素人自拍网站视频播放免费，見義勇為，給項(xiàng)目部爭得榮譽(yù)的亚洲欧美日韩精品视频，根據(jù)情況每人次獎勵(lì)100—500元国产欧美三级片网站。
2、積極參與公司舉辦的各項(xiàng)活動欧美在线精品视频a美国网站，并獲得前三名色综合久久中文字幕专区一区，為項(xiàng)目部爭得榮譽(yù)的獎勵(lì)50—200元。
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×攀悠等藢隆（二）處罰：
1、無故遲到早退三级片黄色欧美性爱视频，以累計(jì)計(jì)算国际a片区视频，月累計(jì)超過兩個(gè)小時(shí)者，按曠工半日計(jì)算，超過四個(gè)小時(shí)者亚洲不卡免费，按曠工一天計(jì)算亚洲口咬一级视频，以此類推。
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五又爽又粗又大一级A片、工地值班制度
1、項(xiàng)目值班是由項(xiàng)目經(jīng)理部指派負(fù)責(zé)監(jiān)督施工現(xiàn)場的全部施工人員的工作国产无码专区视频。如遇特殊情況黄色免费一区二区三区，在自己處理不了的情況下，及時(shí)向有關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)色婷婷综合在线。
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3、值班人員在值班時(shí)間如遇大風(fēng)久久国产AV人人做人人爽，大雨亚洲成av人仙踪林，應(yīng)及時(shí)組織大家保護(hù)現(xiàn)場的施工原材料，避免造成無謂的損失国产精品视频久久。
4欧美黄色性交网站、值班人員應(yīng)有高尚的道德和工作責(zé)任心，遇到壞人壞事勇于斗爭，在壞人威脅恐嚇面前不低頭www日本免费观看，使人民的利益和公共財(cái)產(chǎn)不被侵犯。
5操视频网站在线免费观看、值班人員在值班期間不得擅離工作崗位图片区日韩欧美亚洲，禁止由他人代替，如遇特殊情況不能值班時(shí)應(yīng)提前通知五月天97超碰精品在线，以便經(jīng)理部及時(shí)調(diào)整思思热在线视频最新地址免费精品，否則按離崗處理亚洲国产精品亚洲一区二区三区。
6、值班人員在值班期間不堅(jiān)守崗位，玩忽職守亚洲特黄三级视频免费在线播放，由此造成的一切損失，均由值班人員負(fù)責(zé)看美国一级黄片儿，如情節(jié)嚴(yán)重探花自拍日韩视频在线，造成了極壞的影響和重大的損失，項(xiàng)目部有權(quán)進(jìn)行行政和經(jīng)濟(jì)處罰91视频久久久。
7婷婷五月丁香社、值班時(shí)間不得脫離崗位，不得飲酒黃色网站中文字幕，不得約請外來人員到工地xxxx黄视频在线观看，不得用公家電話聊天，要堅(jiān)守工作崗位国产片A片黄色视频永久免费观看。
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六一级无码免费毛片、項(xiàng)目部崗位績效工資考核試行辦法（暫行）
為了更好地適應(yīng)中鐵二十一局二公司企業(yè)分配制度的改革，建立市場經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)薪酬分配制度jizz日韩，體現(xiàn)項(xiàng)目部工資分配自青草h在线视频播放，更好的發(fā)揮工資分配機(jī)制在企業(yè)中的激勵(lì)作用，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)工資分配的市場化亚洲国产精品国揄产拍、浮動化你懂的在线手机、直觀化。從而切實(shí)達(dá)到按勞取酬和個(gè)人收入憑貢獻(xiàn)的目的美女黄色视频的久草视频。結(jié)合本項(xiàng)目部的實(shí)際免费看午夜福利在线观看，特制定本辦法。本辦法適用于項(xiàng)目部中的管服、輔助人員又黄又刺激又黄又刺激又免费网站。
∨访繟欧美一级a爰做。ㄒ唬⿲�(shí)行崗位績效工資考核辦法的原則
（1）必須堅(jiān)持效率優(yōu)先在线观看亚洲小视频、兼顧公平一道本一区二区精品视频免费看片、突出效益的分配原則；突出勞動和技術(shù)啊啊啊啊啊啊啊啊网站、管理等要素按工作中貢獻(xiàn)大小參與分配的原則韩国BJ在线A片。
（2）封存檔案工資激情狠狠文学网，堅(jiān)持以崗定薪美女黄网址，易崗易薪，崗變薪變的考核辦法性爱免费视频。建立按勞wwwcom日韩、按效和工作要素分配相結(jié)合的分配制度。
∨访阑粕笃叱痹谙吖劭础（二）崗位績效工資的構(gòu)成
1avaiai、崗位績效工資是崗位工資和效益工資相互聯(lián)動的工資制度，是以按勞分配為原則人人干人人爽人人操人人，以崗位等級為基礎(chǔ)www,激情激情.com，以效益指標(biāo)為分配要素。
2日韩三级片免费网站、崗位績效工資是由崗位薪級工資久久99热精品成年动态图片，崗位薪級系數(shù)，績效工資a一级爰做片免费观看，工齡工資組成啊啊啊啊啊好爽。
①崗位薪級工資91精品国产色综合久久不卡美美；按項(xiàng)目部員工均檔案工資標(biāo)準(zhǔn)確定欧美性爱成一北，經(jīng)測算：月均工資————元、日均工資————元伊人久久久久一级毛片。（蘭州）
〖で橥计侵蘼衣住②崗位薪級系數(shù)；按項(xiàng)目部人員工作性質(zhì)不同而制定国产精品特黄特粗又长视频。
」酚任锸悠怠③績效工資：是以經(jīng)濟(jì)效益為前提，并以效益與每個(gè)員工實(shí)際貢獻(xiàn)掛鉤日韩A级毛片免费视频播放，突出了工資激勵(lì)職能91在线免费精品，是體現(xiàn)員工在工作崗位上工作成果及差別的工資玖玖九在线热视频。（具體分配系數(shù)比照崗位薪級系數(shù)執(zhí)行）
④工齡工資：工齡工資標(biāo)準(zhǔn)的確定久久久久AAAA三级黄片AAA，是以員工實(shí)際工齡確定的工資標(biāo)準(zhǔn)黄色录像视频在线免费。具體支付標(biāo)準(zhǔn)如下：
一年——十年工齡每年按——元標(biāo)準(zhǔn)支付；
十一年——二十年工齡每年按——元標(biāo)準(zhǔn)支付精品在线免费观看；
二十一年以上工齡每年按——元標(biāo)準(zhǔn)支付亚洲欧美一级；
（工齡年限按累計(jì)工齡達(dá)到的最高年限標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）
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①項(xiàng)目部每月由勞資室核定員工出勤天數(shù)深夜福利在线视频，出勤天數(shù)核定辦法如下：
a日韩大陆一区二区三区在线观看、按正常制度工作日出勤，每出勤一天按一天計(jì)黄色片mmm,com；
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∨访览砺燮�92理论午夜片、陧�(xiàng)目指揮部員工當(dāng)月工資計(jì)算方法如下：
員工工資=日均工資×出勤天數(shù)×系數(shù)+工齡工資±績效工資（根據(jù)施工地點(diǎn)不同免费黄色网站啊啊啊，以項(xiàng)目部制定的工資實(shí)施辦法為準(zhǔn)）
（六）崗位績效工資制的日常管理
實(shí)行崗位績效工資后欧美另类69XXXXX义，現(xiàn)行的崗位技能工資及各種津貼補(bǔ)貼全部封存jizz在线，（不含冬季取暖費(fèi)補(bǔ)助）作為檔案工資管理。遇有政策性調(diào)整工資日韩图亚洲一区，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整進(jìn)入個(gè)人檔案国产交换配乱婬视频，繼續(xù)封存，員工調(diào)出按檔案工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行久久视欧美视频。工資測算以蘭州市為依據(jù)国产自慰喷水在线，如出沿線，按項(xiàng)目部規(guī)定執(zhí)行2019黃色免費看。
【镁镁饭凇（七）風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度
項(xiàng)目部實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度黄色小视频1024你懂的，具體執(zhí)行按照《中鐵二十一局二公司工程項(xiàng)目管理細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行。
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一日韩精品牲交一区、每月項(xiàng)目部按工資總額40%提取獎勵(lì)基金，由項(xiàng)目部對當(dāng)月工作突出的部門及個(gè)人給予獎勵(lì)（根據(jù)項(xiàng)目成本而定）疯狂伦交成人网站视频。
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3、項(xiàng)目部食堂的衛(wèi)生由食堂炊事員按《生活食堂標(biāo)準(zhǔn)》負(fù)責(zé)保持清潔色色手机视频。
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5、項(xiàng)目部各辦公室每周進(jìn)行一次清掃qvod激情图片，每月進(jìn)行一次大檢查亚洲av清无码精品自拍，清理雜物，消除辦公室內(nèi)的死角黄色做吊逼。
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10在线观看免费涩涩视频、獎罰：
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11这里只精品视屏、衛(wèi)生檢查小組，由項(xiàng)目部門負(fù)責(zé)人組成在线观看黄片儿。。
八日韩另类综合福利网站在线播放视频、會客管理制度
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九毛片一级农村毛片、項(xiàng)目部管理規(guī)定
1国产av日韩、項(xiàng)目部所屬人員（含勞務(wù)中心、住勤人員）必須在以項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制的領(lǐng)導(dǎo)下98偷窥自拍亚洲色图，服從工作分配色碰碰碰黄色视频特黄色视频，在項(xiàng)目部的管理體系中，完成本職工作济南宋刘村足疗店，為項(xiàng)目部貢獻(xiàn)自己的力量欧美性爱视频污免费欧。
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十免费无码不卡视频在线观看、項(xiàng)目部電腦久久无码免费视频、傳真機(jī)管理規(guī)定
1、各室的電腦由技術(shù)室統(tǒng)一管理天天搞天天日天天操，指令專人做好微機(jī)的保養(yǎng)維修工作jjzz播视频，電腦保持清潔和正常狀態(tài)。
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十一、項(xiàng)目辦公用品管理規(guī)定
1cao免费视频、項(xiàng)目部辦公用品的配置堅(jiān)持必需的原則三级片黄色成年人a片，基本滿足工作需要。其配發(fā)的.辦公用品均為項(xiàng)目部固有資產(chǎn)国产91色色，全體人員應(yīng)妥善保管超碰精品在线免费。
2、辦公用品的配置程序：由使用部門提出書面申請中文字幕强奸视频观看，表明數(shù)量和要求狼友视频在线精品，項(xiàng)目經(jīng)理審批后，進(jìn)行采購日日色综合色色。
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5黄片污A片在线观看欧美、項(xiàng)目部工作人員應(yīng)妥善保管好自己的辦公用品第一页自拍偷拍，不得故意損壞或挪做他用，如有發(fā)生无码免费婬AA片在线视，將按原價(jià)兩倍罰款美女人人操人人射人人干。
6、丟失辦公用品照價(jià)賠償。
7白色白色白色在线观看平台、項(xiàng)目部配發(fā)給個(gè)人使用的技術(shù)書籍播放一级毛片无码免费播放、圖側(cè)、計(jì)算器全国产在线、質(zhì)檢用具迷j白嫩玩弄灌醉在线视频、測量用具等，都屬于辦公用品秋霞超碰淫乱c，在離開項(xiàng)目部調(diào)離崗位時(shí)都必須移交項(xiàng)目部尤物成人最新电影在线观看网站视频。
8、項(xiàng)目部辦公用的各種計(jì)算機(jī)耗材黄色AA网站，由技術(shù)部門按季提交使用計(jì)劃影音先锋你懂，綜合辦公室人員負(fù)責(zé)采購，并依據(jù)以舊換新的原則發(fā)放再线观看黄色网站。
9日韩一级AAAAAAAA毛片、凡因保管不善，損壞或丟失辦公用品后美国黄色视频免费观看，給工作帶來一定影響精品黄色福利x，一切后果自負(fù)。
十二99久久精品无码专区、辦公電話使用規(guī)定
1查询黄色网站、項(xiàng)目部通訊電話是為了項(xiàng)目部加快對外業(yè)務(wù)聯(lián)系時(shí)使用，嚴(yán)禁使用辦公電話辦理個(gè)人私事国内外黄片二级，如果發(fā)現(xiàn)每次罰款5元黄色免费网站在线观看。
2、禁止長時(shí)間占用辦公電話亚洲日韩毛片一级无码，使用時(shí)應(yīng)做到長話短說欧美精品在线看，少講閑話，盡可能提高電話辦公效率日韩午夜软件在线观看视频网站大全，
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十三91免费观看视频、食堂管理規(guī)定
（一）有關(guān)要求
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（二）食堂衛(wèi)生檢查制度
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4、衛(wèi)生檢查內(nèi)容包括：
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∨访廊镀破叱薄（三）食品衛(wèi)生知識學(xué)習(xí)制度
1、黨支部組織本項(xiàng)目部食品從業(yè)人員的食品衛(wèi)生知識學(xué)習(xí)黄片理论。
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∽酆细衫侨俗酆鲜滓逞侵蕖（四）食堂人員衛(wèi)生要求
“二要、四勤伊人无码视频、六不準(zhǔn)”
二要：衣帽要穿戴整齊AAA欧美色吧激情视频；工作前與便后要徹底洗手。
四勤：勤洗澡黄色九九在线视频，勤理發(fā)野花官方app，勤換衣，勤剪指甲成年女性特黄午夜视频免费看。
六不準(zhǔn)：
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」破悠得夥言谙吖劭础②不準(zhǔn)光腳赤背日本黄色中文字幕在线观看。
③不準(zhǔn)在工作場所吸煙国产在线真人视频免费。
」钒娣④不準(zhǔn)在工作中戴戒指等有礙食品衛(wèi)生的裝飾品；
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∨访览夏晷园⑥不準(zhǔn)用抹布與工作服擦汗亚洲图区视频网。
（五）洗刷久久精品日本3级视频、消毒制度
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∮执笥殖び执值墓悠怠（七）食品包保責(zé)任狀
1、食堂必須建立健全崗位責(zé)任制及各種規(guī)章制度黄色网站黄色片免费，做好衛(wèi)生日韩主播欧美精品视频在线播放、環(huán)保工作。自覺接受公司生活管理部門及項(xiàng)目部監(jiān)督檢查久久三级片精品区。
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7午夜男人一级毛片、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行。
∪招访雷酆锨悠档谝灰场（八）液化石油氣鋼瓶使用安全管理規(guī)定
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（九）液化石油氣灶具安全管理規(guī)定
1一级做a爰片久久毛片首页、灶具生產(chǎn)廠家應(yīng)是國家指定企業(yè)獲得國家批準(zhǔn)日韩精品青青久久久久久，具有生產(chǎn)許可證資質(zhì)的合格產(chǎn)品，并有產(chǎn)品合格證和安全使用說明書亚洲中文字幕久久精品无码A。
2日本熟妇高清色本在线婷婷、灶具使用
（1）化石油氣灶具與其它燃料灶具嚴(yán)禁設(shè)在同一室內(nèi)使用一级做a爰片久久毛片A片漏。
∪杖彰杖铡（2）灶具禁止安裝在臥室。
√焯猛粕驹谙吖劭础（3）灶具與可燃或易燃的墻壁之間應(yīng)采取有效的防火的隔熱措施无码精品视频一区二区免费。
（4）燃?xì)庠畹脑蠲孢吘壝患恫豢夥眩瑑艟嗖粦?yīng)小于20厘米想要看的一级黄片福利在线免费看。
（5）灶具燃燒器前控制閥門要做到定期保養(yǎng)亚洲毛片一级无码网站，防止閥門出現(xiàn)內(nèi)啪啪啪资源、外漏氣現(xiàn)象發(fā)生火災(zāi)。燃燒器三级片黄片av免费在线播放、噴嘴99精品热、火孔通暢，確鄙逶禄破夥芽矗火焰燃燒正常美女被c啊啊。
3、磚砌炒菜灶日韩精品短片影院在线播放视频免费、大鍋灶可以看被操的网站，安全管理應(yīng)遵循以下要求：
（1）設(shè)置在通風(fēng)良好的專用房間內(nèi)你懂得手机在线播放，爐腔和煙道必須設(shè)防爆門黄片视频A级毛片在线观看。
（2）磚砌大鍋灶每臺應(yīng)有專用煙道在线儿播放你懂的，多臺設(shè)備和用一個(gè)總煙道時(shí)應(yīng)保證互不影響无遮挡一级毛片视频网站。
十四、民工宿舍管理
（一）有關(guān)要求
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6美女色色黄片大美女、宿舍內(nèi)任何人不得私自拉線接電92看片婬黄大片一一，不準(zhǔn)使用高壓電器設(shè)備，防止電擊傷人及發(fā)生火災(zāi)。違反者每人次罰款200元黄片国产一级欧美操逼的免费观看。
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9、建立衛(wèi)生值班制度欧美福利1区，實(shí)行專人專崗做到天天有人搞衛(wèi)生好吊色中文字幕精品在线观看，責(zé)任到人。
10人人插人人妻、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒A片性爱视频网址，賭博，非法国产1级在线视频网站免费，等有礙社會治安的非法活動久久精品免费一区二区喷潮，如有發(fā)生，輕者罰款200元免费国产免费av，重者交機(jī)關(guān)處理欧美色色精品。
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1291在线亚洲视屏、項(xiàng)目部對各施工隊(duì)的宿舍，進(jìn)行不定期檢查欧美高清午夜免费一级A片，凡違反上述規(guī)定或環(huán)境衛(wèi)生差的單位草哟哟在线，將根據(jù)情況給予處罰，并張貼在項(xiàng)目的暴光欄予以公布一级毛片免费无码播放。
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（二）民工宿舍衛(wèi)生撿查制度
一中文字幕第22页、檢查方式：采用不定期的方式seyoyo在线观看。
參加人員：工會支會、施工員午夜免费电影网、項(xiàng)目部后勤管理人員国产一级性爱免费视频、各施工隊(duì)主管人員。
二亚洲另娄视频、檢查內(nèi)容：
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公司考勤管理制度9
第一章 總 則
第一條 為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度欧美在线自第一页。
第二章 公司作息制度
第二條 公司上班時(shí)間為9：00～17：
第三章 工作制
第三條 公司一般實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度日韩中文字幕自拍视频。實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)為40小時(shí)。
第四條 其他工作時(shí)間制度：
縮短工作時(shí)間在线国产一区二区。主要針對特別繁重和過度緊張勞動操操毛片，夜班工作，哺乳期的女職工黄黄网站点击进入免费。
計(jì)件工作時(shí)間人妻丰满AV无码久久不卡。按計(jì)件定額工作。
不定時(shí)工作時(shí)間亚洲国产精品国自产拍AV老女人。主要為公司領(lǐng)導(dǎo)色艹国产、外勤、部分值班人員9操视频在线观看欧美、推銷員曰本一级片、司機(jī)、裝卸工等久久AA视频，因工作性質(zhì)需機(jī)動作業(yè)的工作崗位欧美一级a卡片免费观看。
綜合計(jì)算工作時(shí)間。工作性質(zhì)為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)影響的`崗位欧美日本高清。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周欧美性猛交XXXX三人、月、季草草欧美视频在线播放二区、年等周期計(jì)算工作時(shí)間特黄把又大又粗一级A片。
第五條 遵照國家雙休日及法定節(jié)假日制度。
每周公休日2天黄粗暴高潮小说视频。
法定節(jié)假日：
(1) 元旦夜鲁夜鲁夜鲁免费视频在线观看，放假1日;
(2) 春節(jié)，放假3日;
(3) 國際勞動節(jié)欧美性爱俺去操你啦，放假1日;
(4) 國慶節(jié)日本大片免费久久乐，放假2日;
(5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日中文字幕又黄又刺激的的网站，如婦女節(jié)国产一级一级特黄女人精品毛片、青年節(jié)、建軍節(jié)午夜视频在线国产郎色、少數(shù)民族節(jié)日等超碰caop0rn超碰分类草棚。
第四章 考勤范圍
第六條 公司除高級職員(總經(jīng)理、副總經(jīng)理)外黄色彩网，均需在考勤之列高清无码一级黄色视频。
第七條 特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第五章 考勤辦法
第八條 在有條件的情況下91超碰日韩精品国产，采用考勤機(jī)打卡制度六大免费黄色网站。未采用考勤機(jī)的亚洲日韩高清AⅤ在线观看，可填寫員工考勤表。
第九條 任何員工不得委托或代理他人打卡或簽到涩视AV。
第十條 員工忘記打卡或簽到時(shí)黄色一级片一级片，須說明情況，并留存說明記錄国产精品久不卡在线观看蜜。 第十一條 考勤設(shè)置種類：
遲到男人女人插动态。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。
早退亚洲色图偷。比預(yù)定下班時(shí)間早走亚洲国产欧美日韩AⅤ。
曠工。無故缺勤国产美女AAA在线。
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外勤。全天在外辦事国产乱了真实在线观看一级。
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第十二條 員工須出示各類與考勤有關(guān)的證明材料。
第六章 考勤統(tǒng)計(jì)及評價(jià)
第十三條 行政主管負(fù)責(zé)每月填寫月度考勤統(tǒng)計(jì)表欧美又长又粗性视频。
第十四條 公司通過打分法綜合評價(jià)每個(gè)員工的出勤情況最刺激得黄色网站。
第十五條 考勤計(jì)分辦法。
遲到福利网站在线观看。遲到10分鐘扣2分538在线视频免费播放，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分欧美在线精品大片，遲到60分鐘以上扣20分久久精品一级无码。
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曠工。曠工一次扣20分≡级毛片。
請假超期啊啊啊操死你91视频。一天扣20分。
以100分為基數(shù)扣除亚洲毛片在线看，考勤成績分為五級：
優(yōu)： 90分以上;良： 80～90分;中： 70～79分;及格： 60～69分;差： 60分以下国产精品性爱小视频。
第十六條 公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵(lì)国内黄色网站免费观看a级、處罰。
第七章 附 則
第十七條 本制度經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行国产丝袜专区在线观看。
公司考勤管理制度10
1.目的 考勤是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作,是員工工作績效考核亚洲风流A级毛片a、計(jì)發(fā)勞動報(bào)酬的重要依據(jù)。為規(guī)范公司員工考勤管理制度AV偷摄—国产盗摄，進(jìn)一步提高員工的工作效率欧美黑人大尺度又粗又长最新章节，確保公司生產(chǎn)、經(jīng)營h网站在线看免费、管理活動的正常運(yùn)行好大好硬好爽高潮视频，特制訂本規(guī)定。
2.范圍
本制度適用于全體員工3344视频。
各駐外分子公司(事業(yè)部)參照本規(guī)定制訂相應(yīng)的員工考勤管理制度男女黄片免费，并報(bào)總部人力資源部審批備案后執(zhí)行。
3.管理責(zé)職
3.1 公司總部人力資源部是考勤管理的主管部門在线看片无码永久免费A，主要負(fù)責(zé)：
a) 監(jiān)督檢查員工考勤紀(jì)律啪啪啪日本黄色网站,模特，調(diào)查處理考勤違紀(jì)現(xiàn)象;
b) 設(shè)專人負(fù)責(zé)各部門考勤記錄統(tǒng)計(jì)表的收集、錄入性欧美国产片、統(tǒng)計(jì)匯總與反饋; c) 指導(dǎo)日韩在线你懂的中文字幕、監(jiān)管各部門及分子公司(事業(yè)部)人力資源部門考勤管理工作，審核分子公司的員工考勤管理制度激情视频小说理论。
3.2各職能部門是所屬員工考勤管理的直接責(zé)任部門欧美特一级AAAAA禁片，主要負(fù)責(zé)：
a)教育督導(dǎo)部門員工嚴(yán)格遵守公司的考勤紀(jì)律。
b)審核本部門員工的相關(guān)考勤申請流程肏屄视频免费观看，監(jiān)控員工日常的考勤違紀(jì)行為并反饋給考勤主管部門黄色网站aaaaawwwwwwww。
c)本部門內(nèi)指定專人(部門考勤管理員)，負(fù)責(zé)依照本管理規(guī)定黄色欧美一区，做好部門員工每月考勤的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作综合精品21p。
3.3信息管理部門是考勤管理信息平臺的技術(shù)支持部門，主要負(fù)責(zé)：
a)開發(fā)或提供專業(yè)的考勤管理信息系統(tǒng)平臺cao国产，負(fù)責(zé)提供系統(tǒng)的技術(shù)支持无码AV动图天堂18国产。
b)系統(tǒng)日常操作的指導(dǎo)、咨詢免费观看在线一区二区日韩，與供應(yīng)商確定良好的售后服務(wù)永久不卡黄色网站级。
c)系統(tǒng)故障維護(hù)，數(shù)據(jù)安全管理午夜东京热精品久久。
3.4 各分/子公司(事業(yè)部)是本單位員工考勤管理的直接責(zé)任部門欧美第一页在线视频精品，負(fù)責(zé)參照本 規(guī)定，結(jié)合當(dāng)?shù)卣吲c實(shí)際情況精品国产区一页，制訂本公司的'員工考勤管理制度并上報(bào)總部人力 資源部審批備案后組織落實(shí)偷拍亚洲另类无码专区AV。
4.相關(guān)定義
人力資源管理制度
4.1“請假”是指在規(guī)定的工作時(shí)間精品日韩看片在线观看网站，員工因私不得不離開工作崗位而應(yīng)履行告知申請和簽批手續(xù)的行為。
4.2“遲到”是指到了規(guī)定的上班時(shí)間日本男人插女人，員工未按時(shí)到達(dá)工作崗位的行為日韩精品合集第一页免费观看。
4.3“早退”是指未到規(guī)定的下班時(shí)間，員工提前離開工作崗位的行為99视频色老永久免费。
4.4“曠工”是指在規(guī)定的工作時(shí)間95精品视频，員工未請假或請假未獲批準(zhǔn)，應(yīng)到達(dá)工作崗位而擅自不到工作崗位的行為自慰网站。
4.5“竄崗”是指在規(guī)定的工作時(shí)間日日干日日射日日操，未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)或非聯(lián)系工作需要，員工擅自離開自己的工作崗位并隨意到他人工作崗位的行為日韩精品深夜影院在线观看网站下载。
4.6“怠崗”是指在規(guī)定的工作時(shí)間经典在线视频日韩精品免费播放，員工雖在自己的工作崗位上，但不努力工作或沒用心工作或干脆做與工作無關(guān)的事情的行為免费网站18岁以上。
5.工作日日韩国产欧美免午夜网、休息日、法定休假日cao视频、民間節(jié)日和加班
5.1 工作日：實(shí)行一周5天工作日制毛片网站在线播放，每天正常工作時(shí)間不超過8小時(shí)。
5.2工作日作息時(shí)間亚洲最大黄色网址。公司根據(jù)季節(jié)日韩二区视频，將工作日工作時(shí)間分為夏令、冬令時(shí)間亚洲专区欧美社区。
5.2.1每年的4月1日至8月31日執(zhí)行夏令時(shí)間www黄ww淫，原則上規(guī)定為：上午08:30-12：00,下午14:00-18：00。
5.2.2 每年的9月1日至次年3月31日執(zhí)行冬令時(shí)間强奷年轻貌美女教师在线观看，原則上規(guī)定為：上午08:30-12:00A级片一区二区，下午14:00-17:30。
5.2.3具體工作時(shí)間調(diào)整以公司行政管理部門發(fā)文通知為準(zhǔn)就去干黄色激情图片小说，各部門及分子公司(事業(yè)部)的工作時(shí)間可根據(jù)工作国产69AV视频、業(yè)務(wù)需要參照以上要求制訂，具體方案報(bào)總部人力資源部審核并送總經(jīng)辦備案亚洲91网视频在线播放。
5.3休息日亚洲最大天堂在线观看视频。公司實(shí)行雙休日制，原則上為每周星期六和星期天休息2天欧美性爱8，但生產(chǎn)一線及輪班制崗位的休息日不固定https://1.igao73.com，實(shí)行輪休。
5.4法定休假日天天久久国产精品电影网。公司按國家統(tǒng)一規(guī)定的法定休假日執(zhí)行日本免费看A片一进一出。公司在下列節(jié)日期間安排員工休假，若有調(diào)整日本精品一级二级三级在线，將以政府部門發(fā)布的通知作為依據(jù)再行發(fā)布通知：
a)元旦：1天(1月1日)
b)春節(jié)：3天(農(nóng)歷除夕超碰在线71、正月初一、初二)
c)國際勞動節(jié)：1天(5月1日)
d)國慶節(jié)：3天(10月1.2.3日)
e)清明節(jié)：1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)
f)端午節(jié)：1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)
公司考勤管理制度11
第一條為落實(shí)“三講”教育整改措施国产一区精品在线免费，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律曰韩一级无码AA特黄毛片，完善考勤管理，總行決定實(shí)行打卡考勤制度欧美性爱综合肏。為保證打卡考勤機(jī)制度的順利實(shí)施日韩视屏二区，特制定本辦法。
第二條總行機(jī)關(guān)在冊正式職工中文字幕与子乱视频、臨時(shí)用工(以下簡稱“總行職工”)均適用于本辦法亚洲黄色性视频。
第三條總行職工上班與下班均要打卡。實(shí)行打卡考勤機(jī)制度后官网视频在线欧美不卡中无图片高清日韩，總行機(jī)關(guān)仍然堅(jiān)持正常的工作作息時(shí)間人人爱人人干人人摸人人艹，即每周1至周5為正常工作時(shí)間，每天上午8∶00上班一本久道热线在线无码视频，下午5∶00下班中文字幕在线观看日本，但考慮到打卡占時(shí)等因素，因此黄色网站欧美，上午8∶10分以前和下午4∶50以后打卡男人天堂视频网，均視為正常出勤，其他情況則為非正常出勤。打卡機(jī)24小時(shí)不關(guān)機(jī)人人看人人看。上午8∶10分至8∶30分打卡按遲到記錄日韩视频精品第一页在线观看网站；下午4∶30分至4∶50分打卡按早退記錄；上午8∶30分以后到達(dá)和下午4∶30分以前離開色综合五月天，按缺時(shí)記錄；每個(gè)工作日只打一次卡按少卡記錄欧美性爱激情免费看，兩次均未打卡按缺勤記錄六月长期国产对白视频。
第四條總行職工如有非正常出勤記錄，本人必須如實(shí)填寫《月度出勤及工作完成情況報(bào)告表》(以下簡稱《打卡考勤機(jī)報(bào)告表》)日韩精品国语在线观看，說明非正常出勤的原因麻豆视频免费现看，交本部、室考勤員審核影音先锋女人鲁色资源网，部日韩综合一区视频在线91、室主要負(fù)責(zé)同志簽字。
第五條總行職工因公出國99久久大黄片、出差我要黄色网站、市內(nèi)公務(wù)等不能正常出勤時(shí)91色吧福利，須在《報(bào)告表》中注明，按正常出勤對待人人操黄色网；否則日韩欧一区二区三区四区，以打卡考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)。
第六條總行職工請事假找一个av网站、病假aa网站在线观看、婚喪假、產(chǎn)假在线观看国产黄片视频、探親假国产资源水嫩视频在线播放、工齡假，須按打卡考勤機(jī)制度的有關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)欧洲A∨国产在线，并在《打卡考勤機(jī)報(bào)告表》中注明国外呦女网站；未履行請假手續(xù)又未在《打卡考勤機(jī)報(bào)告表》中注明的'，按曠工對待欧美一级一A片免费观看交片。
第七條新入行人員和遺失考勤卡的人員性视频一区二区在线，在領(lǐng)取(補(bǔ)辦)考勤卡以前，由本部www.日本com、室考勤員負(fù)責(zé)考勤登記色哟哟视频在线。有非正常出勤情況的，應(yīng)填報(bào)《打卡考勤機(jī)報(bào)告表》国产欧美日韩黄色视频。
第八條總行職工忘記打卡或忘記帶卡時(shí)中文在线一区，本人應(yīng)在正常考勤所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)一级毛片试看三分钟，向人事教育部勞資處報(bào)告国产激情久久久久久影院，并在當(dāng)月《打卡考勤機(jī)報(bào)告表》中注明。沒有報(bào)告或未在《打卡考勤機(jī)報(bào)告表》中注明最新国产一区，按曠工對待野花香视频在线观看6。
第九條經(jīng)鑒定確因打卡考勤機(jī)失靈而沒有打卡記錄的，按正常出勤對待国产性交一级黄色视频。班車因特殊情況晚到日韩成人成色在线播放网站，按正常出勤對待。
第十條總行職工無正當(dāng)理由考勤少卡欧美A片精品，每少卡一次按缺時(shí)4小時(shí)對待2020年精品黄色视频，每月累積缺時(shí)4小時(shí)視同曠工半天。
第十一條打卡必須由總行職工本人履行导航福利136，任何人不得請他人代為打卡或代他人打卡AV片在线观看网址大全。發(fā)現(xiàn)代打卡行為，扣除當(dāng)事人雙方當(dāng)月增收節(jié)支獎，并通報(bào)批評色色香蕉色色色。
第十二條總行職工上班打卡后即應(yīng)到崗工作毛片a视频，在工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)請假不準(zhǔn)擅自離崗。
第十三條考勤機(jī)卡同時(shí)作為職工午餐的就餐卡亚洲啪啪啪网站，今后視情況還將開發(fā)其他功能国产91视频网站，因此婷婷色吧A√，總行職工應(yīng)妥善保管好個(gè)人的考勤機(jī)卡A色视频，愛護(hù)打卡設(shè)施。丟失考勤機(jī)卡應(yīng)及時(shí)向人事教育部勞動工資處申請補(bǔ)辦国产高中不带套视频在线观看，并由本人負(fù)擔(dān)工本費(fèi)100元亚洲肏屄网站。
第十四條各部、室要加強(qiáng)考勤管理www.99aiav100，嚴(yán)格請銷假制度立即播放免费毛片一级。總行職工遲到伊人久久av一区二区三区、早退未满黄色网站、曠工、病事假以及各種假期待遇国产一级AA片有黄有粗毛片，按農(nóng)發(fā)行人字(1994)14號《總行機(jī)關(guān)考勤辦法》一级特黄AAA免费视频、《總行職工享受各種休假的規(guī)定》及《總行機(jī)關(guān)增收節(jié)支獎金發(fā)放暫行辦法》辦理。
第十五條人事教育部于每月2日前將上月《打卡考勤機(jī)記錄明細(xì)表》印發(fā)各部性欧美老妇人牲交、室核對欧美性影片在线观看，各部、室應(yīng)于5日前將《打卡考勤機(jī)記錄明細(xì)表》久久国产精品83、《打卡考勤機(jī)報(bào)告表》91福利精选在线导航、《總行機(jī)關(guān)職工獎金及伙食補(bǔ)貼發(fā)放表》一并送人事教育部勞動工資處。
第十六條本辦法由人事教育部負(fù)責(zé)解釋欧美老妇逼。
第十七條本辦法自20xx年十二月一日起試行女生被操的喷水视频。
公司考勤管理制度12
1.目的
為實(shí)現(xiàn)公司規(guī)范化管理，明確工作紀(jì)律美国一级做受，提升全員勞動生產(chǎn)率亚洲成年不卡网址，實(shí)現(xiàn)公司“十四五”經(jīng)濟(jì)進(jìn)展任務(wù)，制定本制度欧美,曰韩,国产馆在线视频。
2.適用范圍
本制度適用于公司全體員工黄片一级aaaaa免费视频。
3.工作制度
3.1正常工作時(shí)光
上午：8:00-12:00(11點(diǎn)50分至12點(diǎn)整理內(nèi)務(wù)、打掃衛(wèi)生)
下午：14:00-18:00(17點(diǎn)50分至18點(diǎn)整理內(nèi)務(wù)少妇精品无码专区视频仙踪林、打掃衛(wèi)生)
3.2 公司按照工作久久这里都是精品1、平安、文明建設(shè)、文化建設(shè)以及上級部門要求的工作內(nèi)容的需要片黄色网站天天，所作出的時(shí)光支配小黄片毛片在线观看，與當(dāng)月績效、年度嘉獎掛鉤老熟影院。
3.3 考勤方式
3.3.1指紋機(jī)考勤
一日四次黄色视频AAAA一级片，早上上班一次、下班一次;下午上班一次色网在线视频、下班一次啪视频在线。
3.3.2 查崗考勤
上班期間采取不定時(shí)查崗，按照《上班中途查崗簽到表》記錄查崗狀況av东京热影音先锋播放。
3.4 指紋機(jī)考勤時(shí)光：
3.4.1上午：
7點(diǎn)50分開頭考勤福利网址在线观看，7點(diǎn)50分至8點(diǎn)00分(含8點(diǎn))指紋考勤者為正常考勤自拍欧美亚洲日韩美女，超過8點(diǎn)(不含8點(diǎn))到8點(diǎn)05分期間指紋考勤者為遲到国产精品久久久精品一级，超過8點(diǎn)05分指紋考勤者考勤無效;
11點(diǎn)50分至12點(diǎn)10分指紋考勤者為正常考勤色妞AV永久一区二区国产，未至11點(diǎn)50分指紋考勤者為早退肏擦网站，超過12點(diǎn)10分指紋考勤者考勤無效。
3.4.2下午：
13點(diǎn)50分開頭考勤好色网址，13點(diǎn)50分至14點(diǎn)00分(含14點(diǎn))指紋考勤者為正潮徊逑旅媸悠担考勤，超過14點(diǎn)(不含14點(diǎn))到14點(diǎn)05分期間指紋考勤者為遲到中文字幕亚洲图片，超過14點(diǎn)05分指紋考勤者考勤無效;
17點(diǎn)50分至18點(diǎn)10分指紋考勤者為正掣＠缫构磺考勤，未至17點(diǎn)50分指紋考勤者為早退欧美日韩口爆吞精一二区，超過18點(diǎn)10分指紋考勤者考勤無效91色偷偷色噜噜狠狠网站。
3.5因公外出
員工因公外出不能按時(shí)打考勤的，外出前必需在《公出記錄表》上注明公出時(shí)光老师挤奶水A片无码网站、地點(diǎn)GOGO人体无码视频私拍、公出人員、事由人人操人人肉人人，返回后填寫返回時(shí)光中国黄色网站大全免费看。如遇特別狀況公出未按時(shí)填寫《公出記錄表》的，公出人員須電話報(bào)XX部核實(shí)后填寫公出記錄国产AV无码专区久久桃色。XX部每月負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總《部門人員公出統(tǒng)計(jì)報(bào)表》999精品无码一级A片，由公司經(jīng)理審批后，次月2日前上報(bào)XX公司人力資源部成人黄色视频在线播放1。
3.6 因停電三上悠亚精品区在线看AV网站、考勤機(jī)故障未能打卡的員工影音先锋av在线网址，上班前(或下班后)要按照考勤機(jī)考勤時(shí)光到XX公司人力資源部填寫《考勤表》。
3.7 因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)簇?fù)砑仿茉谙哂谰檬悠蹬访溃瑔T工不能正常參加公司指紋考勤的(倉庫一本一道aV无码中文字幕黑人、
駐外機(jī)構(gòu)等)人員，將不參與指紋考勤人員名單精品一级片手机在线免费观看，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)人力資源部備案国产亚洲日韩在线人成aaaa。不參與公司指紋考勤人員的考勤由本公司負(fù)責(zé)，考勤表由公司經(jīng)理簽字后于次月2日前報(bào)送人力資源部粗大挺进尤物人妻中文字幕。
4.考勤違紀(jì)界定
考勤違紀(jì)分為：遲到久久国产亚洲欧美久久，早退，脫崗性色在线观看视频免费网站，曠工AV毛片三级片在线观看，上班時(shí)光玩嬉戲，上班期間打麻將等與工作無關(guān)的事項(xiàng)超碰日韩精品在线看。部門員工考勤違紀(jì)與個(gè)人績效和部門績效工資掛鉤。管理程序如下：
4.1 遲到
當(dāng)月遲到一次的員工取消當(dāng)月考勤工資国模自拍日韩在线播放网站，并扣工資100元免费大黄片，以次計(jì)算。全年累計(jì)遲到達(dá)5次的国产肏屄小视频，扣當(dāng)事人全年獎金的50%;超過5次(不含5次)黄色操逼片，每增強(qiáng)一次的，增扣當(dāng)事人全年獎金10%在线观看黄片毛片不卡，以此累計(jì)欧美成人aⅴ在线播放，全年累計(jì)遲到達(dá)10次的，不再計(jì)發(fā)當(dāng)事人獎金最新国产AV传媒原创。
部門人員當(dāng)月累計(jì)遲到次數(shù)達(dá)到2次的色中色污网站，扣部門當(dāng)月績效工資的1%;當(dāng)月累計(jì)次數(shù)達(dá)到3次的，扣部門當(dāng)月績效工資的2%;當(dāng)月累計(jì)次數(shù)達(dá)到4次的新色a4yy新色综合，扣部門當(dāng)月績效工資的3%不卡毛片日了日操了操，當(dāng)月累計(jì)次數(shù)達(dá)到5次的，扣部門當(dāng)月績效的4%免费观看欧美日韩亚网红在线，當(dāng)月累計(jì)次數(shù)達(dá)6次的青春人人摸人人操人人干，從第六次起算，每增強(qiáng)一次的玖玖色综合加勒比在线视频免费精品，扣部門當(dāng)月績效工資的5%,達(dá)到第10次的美女高潮黄又色高清视频，取消部門當(dāng)月績效工資。
4.2 早退
早退按脫崗論處欧美大片在线视观看喷水。因有急事離開工資崗位的欧洲性生活视频，由公司經(jīng)理批條日批黄色一级网站，不計(jì)處罰。講假話哄領(lǐng)導(dǎo)批條的日韩精品三级在线观看，按相關(guān)規(guī)定處理真正能看的亚洲黄色网站。
4.3 脫崗
上班期間中途查崗，非因公不在崗的free性国产高清精品HD，按脫崗處理国产在线视频区。
當(dāng)月凡是發(fā)生脫崗1次的員工取消當(dāng)月考勤工資。脫崗第一次扣當(dāng)事人當(dāng)月工資100元久久国产免费一区二区，脫崗第2次扣當(dāng)事人當(dāng)月工資200元黄色网欧美，以此類推，按次累計(jì)国产真实盗摄在线观看。半年內(nèi)累計(jì)脫崗二次者取消全年獎金的50%日本va欧美大胆视频，全年累計(jì)脫崗四次者，取消全年獎金www.xxxxx。
本部門員工當(dāng)月累計(jì)脫崗次數(shù)達(dá)到2次的A片一区二区三区视频大全，扣部門當(dāng)月績效工資的2%，在此基礎(chǔ)上每增強(qiáng)一次的99久久99久久精品免费看子伦，每次增強(qiáng)扣部門當(dāng)月績效工資的2%;以此類推美女视频黄a免费久久。
4.4 曠工
職工不請假或請假未批準(zhǔn)而缺勤者為曠工。每曠工半天為一次18禁止爆乳无遮挡污污污网站，曠工壹天為兩次国模人体艺术大胆私拍套图，發(fā)生一次曠工的員工，取消當(dāng)月考勤工資爱爱无码未删减，并扣當(dāng)月效益日工資的`150%欧美精品一区，以次計(jì)算，以此累計(jì)2021色综合,另类日韩。全年中發(fā)生兩次曠工的超碰精品在线观看，并處予取消全年獎金50%;全年中發(fā)生三次曠工的，取消全年獎金182tv网站。
部門人員當(dāng)月累計(jì)曠工次數(shù)達(dá)到一次的亚洲欧洲A片，扣部門當(dāng)月績效工資的2%;當(dāng)月累計(jì)次數(shù)達(dá)到二次的，扣部門當(dāng)月績效工資的4%色色日本射射射，以此類推综合色久一本毛片。
4.5 上班時(shí)光玩嬉戲、上網(wǎng)談天以及其他做與工作無關(guān)的事的国产精品18久久久久久不卡。
發(fā)覺第一次扣當(dāng)事人當(dāng)月工資200元www、/789黄片，發(fā)覺其次次扣當(dāng)事人當(dāng)月工資的400元，以此類推在线无码不卡网，累計(jì)計(jì)算超级碰人人操。
部門人員當(dāng)月發(fā)生一次上班時(shí)光玩嬉戲ccc欧美在线视频观看、上網(wǎng)談天以及其他做與工作無關(guān)的事的∪蘸患禔V黄色片？鄄块T當(dāng)月績效工資的2%;當(dāng)月累計(jì)發(fā)生二次的日日射日日干，扣部門當(dāng)月績效工資的4%，以此類推巨胸喷奶水视频www网站麻豆。
4.6 上班期間打麻將
發(fā)覺一次上班期間打麻將者人人操av在线，扣當(dāng)事人當(dāng)月工資500元，發(fā)覺其次次者扣當(dāng)事人當(dāng)月工資1000元各类熟女熟妇真实广东视频，以此類推曰本Aa在线观看，累計(jì)計(jì)算。除經(jīng)濟(jì)處罰外台湾农村寡妇特级A毛片，將按有關(guān)規(guī)定賦予政紀(jì)處分老肥逼，情節(jié)嚴(yán)峻的，解除勞動關(guān)系可以直接进入的黄色网站。 部門人員當(dāng)月發(fā)生一次上班打麻將或打牌的老妇操B网，扣部門當(dāng)月績效工資的10%;當(dāng)月累計(jì)發(fā)生二次的，扣除部門當(dāng)月績效工資的50%日本一一video。 5.請假制度
有事請假應(yīng)當(dāng)于當(dāng)天將請假條交公司經(jīng)理欧美日韩专区，凡發(fā)生以下假項(xiàng)者不享有當(dāng)月考勤工資。
5.1 病假
請假一天扣當(dāng)月效益日工資的50%日韩一级视频欧美一级，以此累計(jì)。請病假要有公司認(rèn)可的公立醫(yī)院出具的證實(shí)美女口爆吞精视频。
5.2 事假
請假一天者扣當(dāng)月效益日工資的100%aaa综合精品高清，以此累計(jì)。計(jì)發(fā)獎金時(shí)国产一区视频免费观看，按天扣發(fā)100元/天中日韩久久AⅤ一级毛片。
5.3 產(chǎn)假
女職工在產(chǎn)假期間沒有績效工資，可享受《婦女權(quán)益庇護(hù)法》待遇及相關(guān)規(guī)定待遇男人天堂网手机在线视频。
5.4 探親假久久精品一久久久久久、婚假、喪假淫荡乱女、年假
員工在探親假一区二区三区jizz、婚假、喪假黄色片一道本、年假期間沒有績效工資成人色网站欧美大片在线观看，可享受相關(guān)規(guī)定待遇。
6.批假權(quán)限
6.1 病假思思热在线观看视频网站、事假：
3天以內(nèi)由公司經(jīng)理批準(zhǔn);3天以上經(jīng)公司經(jīng)理簽注重見黄A片一区二区三区，報(bào)XX總公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)无码黄色毛片。請假手續(xù)按考勤要求送人力資源部。
6.2 另外假項(xiàng)由公司經(jīng)理簽署看法后報(bào)XX總公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批亚洲中文字幕在线四区，按考勤要求送人力資源部久久人人操人人爽。
6.3 全部假項(xiàng)都必需由本人書面書寫請假條，并按上述規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假;因特別狀況不能事前辦理文字請假手續(xù)的日本超刺激视频在线观看网站，須經(jīng)公司經(jīng)理同意一级绝黄A片AAA，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦審批手續(xù)方為有效假項(xiàng);未按上述程序辦理請假的視為曠工。
7.加班
鼓舞員工在規(guī)定工作時(shí)光內(nèi)完成本職工作国产日本韩国欧美久久传媒，確因工作需要加班的部門美女国产福利网站，需填寫加班申請表報(bào)XX總公司分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)總經(jīng)理審批。國家法定節(jié)日加班工資經(jīng)XX總公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后落實(shí)国产色视频一区，加班工資計(jì)算基數(shù)按崗位工資計(jì)算亚洲热在线视频店。
8.考勤統(tǒng)記
XX總公司人力資源部對每月的考勤舉行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)表于次月6日前交財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)工資在线观看自拍。
9.本制度由XX公司負(fù)責(zé)解釋禁止18岁看的黄色一级片。
10.本制度自XX年XX月XX日起生效。
公司考勤管理制度13
為了加強(qiáng)公司考勤管理,督促員工養(yǎng)成自覺遵守紀(jì)律的好習(xí)慣,保證各項(xiàng)工作的正常開展,特制定本考勤制度在线A毛片。
本制度適用于公司全體員工直播欧美牲爱。
公司員工除下列人員外,均應(yīng)按規(guī)定上下班時(shí)間打卡:
因公出差人員。
因故請假的人員交配视频欧美性爱视频。
臨時(shí)事務(wù)白白在线播放免费视频、事后填寫《特殊原因遲到、曠工登記表》,經(jīng)各部門主管簽字核準(zhǔn),交予行政部存檔黄色免站视频、備查(注:必須當(dāng)天或次日補(bǔ)上書面說明)99在线AⅤ视频。
上下班時(shí)間為上午09:00―下午18:00,大小周。
公司員工一律實(shí)行上下班指紋打卡欧美又粗又长啪啪动态、登記制度,當(dāng)月考勤截止日期為每月底;每日出勤規(guī)定打卡兩次,正常指紋打卡時(shí)間要求為早9:00前(上班前)和晚18:00后(下班后)一区二区三区视频。
未打卡者必須要有真實(shí)合理的解釋并在《特殊原因遲到、曠工登記表》上登記(由直接主管簽字核實(shí))黄色A片wwwcom。
外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)的.員工必須填寫外面的登記單后,經(jīng)直接主管核實(shí)后上報(bào)人事部,方能離開,不辦理者,均按缺勤處理国产永久福利在线、如有特殊情況需經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后方可生效,并報(bào)人事部備查。
員工出勤情況第月底由人事部統(tǒng)計(jì)并交財(cái)務(wù)部一份,作為核發(fā)工資和績效考核的依據(jù)日操夜操人人操。
員工早上9:00以后打指紋卡,罰款30元作為團(tuán)隊(duì)基金,遲到2個(gè)小時(shí)按曠工處理欧美人牲。
公司考勤管理制度14
一、刷指紋方法和注意事項(xiàng)
1www.bbixx15、按指紋前成超碰在线，應(yīng)注意手指是否干凈。手指上不要帶有臟物及可能的`化學(xué)腐蝕物孕妇与5个黑人孕交，按指紋前手指保持清潔中文字幕人妻斩无码毛片，確保指紋考勤的一次成功率国产男女猛烈无遮挡动态图蜜臀。
2、將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上外国a黄片视频，指紋機(jī)語音提示“謝謝”即操作成功免费观看黄色网站入口；如果不成功，就需要再次放入指紋精品福利在线视频，或者用備用指紋刷www.美女中文字网络。
3、刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板超碰aⅴ人人做人人爽，不要有翹黄色视频网址在线看、刮、滑91丝袜制服、晃動春色校园激情综合在线影院、摳鏡面等動作。
4加勒比中文官网字幕、指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動直接在线观看的毛片网站，刷指紋成功后，不得重復(fù)妓女播放器、隨意亂刷91一级毛片。
5、指紋考勤機(jī)對手指干燥人人妻人人干白浆、太冷等會感應(yīng)失靈淫秽网站在线看，自己要提前處理后再試（可用口呵溫、潤）手不可有水日本欧美自拍主播偷拍。
691绿帽论坛、刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識別指紋或不能正常工作精品一区在线，要第一時(shí)間向人力資源部反應(yīng)并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤久久这精品。
7a片c在线观看、指紋處脫皮嚴(yán)重，十指都無法準(zhǔn)確采集指紋的同事可到人力資源部審核領(lǐng)取個(gè)人密碼成年av女同动漫网站，每天實(shí)行密碼考勤国产又黄又刺激视频在线，直到指紋可用時(shí)終止。
8可以看日批视频的网站、常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時(shí)可以到人力資源部重新采集指紋91久久久中文精品不卡影院。
二、指紋考勤時(shí)間及規(guī)定
1www.sdh68.com、刷指紋時(shí)間為（暫執(zhí)行每天兩次指紋考勤）：
A青青在线视频高清国产视频、每日早上上班前
B性福利网、下午下班后
2、指紋機(jī)全天候固定位置開機(jī)91av福利在线观看，只要為上班前首次進(jìn)入崗位18禁黄无遮挡网站免费-百度，無論是否公私事遲到都必須刷指紋。公事刷后寫出書面詳細(xì)證明經(jīng)上級主管審核確認(rèn)后交人力資源部存擋亚洲最大黄色网站在线。
3国内精品久久,久久久久精品、漏刷考勤人員寫出詳細(xì)證明經(jīng)上級主管簽字確認(rèn)后交人力資源部存檔。
公司考勤管理制度15
第一章總則
為了嚴(yán)肅公司勞動紀(jì)律中国美女一级毛片免费看，維護(hù)正常工作秩序国产精品夜色一区二区三区，進(jìn)一步優(yōu)化公司的管理體系，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況美女AA毛片，特制定本制度日韩黄色网站老司机懂的。適用范圍：本制度適用于公司全體員工。
第二章考勤管理規(guī)定第一條上班時(shí)間及指紋管理規(guī)定
199riAV1国产精品视频、上班實(shí)行六天工作制所有免费av网址，具體上班時(shí)間如下：
周一至周六，上午08：30--11：30国产在线视频超彭，下午14：30—17：30
2色色色城市、（1）全體員工一律實(shí)行每天上下班4次打卡制度。
具體打卡時(shí)間為：周一至周六女人的奶头(无遮挡)免费，在上班時(shí)間8：30和14：30前色香视频最新地址，下班時(shí)間11：30和17：30后打卡；3亚洲福利一区二区三区美女导航、上班時(shí)間因個(gè)人原因外出九色91popny丨熟女，應(yīng)辦理請假手續(xù)，否則以曠工進(jìn)行處理AA级毛片视频免费观看。
第二條公出：指因公司相關(guān)業(yè)務(wù)及事務(wù)外出美女自慰网站黄色。如客戶拜訪、會議狼友视频免费看、培訓(xùn)黄页网站免费观看视频大全、出差等。公出視為出勤狀態(tài)天美传媒无码。如因公出原因無法準(zhǔn)時(shí)到達(dá)公司曰批全过程免费视频观看1000，須告知部門負(fù)責(zé)人，使用釘釘軟件異地打卡并備注外出事項(xiàng).
1国产产一区二区三区久久毛片国语、員工公出應(yīng)至部門經(jīng)理處據(jù)實(shí)填寫紙質(zhì)版的《員工外出登記表》美女羞羞视频网站，方可外出。
2、各部門經(jīng)理/主管應(yīng)于每周一將《員工外出登記表》交至綜合事務(wù)部国产中文无码在线观看，以備考勤之用人人操日夜干。若每周內(nèi)綜合事務(wù)部未收到相關(guān)材料，上述情況視為遲到/早退欧洲一级人与嘼视频免费播放，曠工等按相關(guān)規(guī)定處理91精品国产色综合久久久久。若虛造外出理由，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)三级黄韩国性爱，按曠工進(jìn)行處理800av..com。
第三條漏考勤：指員工上下班未按公司制度進(jìn)行指紋考勤。也未告知綜合事務(wù)部亚洲熟女福利。
1国产精品国产自线拍免费下载、員工上班或者下班無打卡記錄的，但依據(jù)人員證明能證明有在司情況的永久性爱视频一区二区，應(yīng)及時(shí)告知綜合事務(wù)部www無码视频。若不能證明有在司情況，則計(jì)為曠工国产精品白浆高潮视频免费网站。
第四條遲到欧洲激情无码专区、早退
1、遲到：在工作時(shí)間后打卡的視為遲到欧美在线片观看。
a人人干人人操123、在上班時(shí)間后半個(gè)小時(shí)內(nèi)打卡，視為遲到一级黄在线观看。遲到次數(shù)每達(dá)到三次按曠工半天處理东北老熟妇爱456视频。
b、在上班時(shí)間超過一個(gè)小時(shí)打卡者一级视频网页，按曠工半天處理日韩福利国内主播视频在线播放。
c、注意事項(xiàng)：員工遲到久草社区视频在线播放，入司的時(shí)候也必須打卡黄色网站免费观看网站免费网址，否則找不到記錄，按曠工處理性感网站99。
2毛片视频免费观看、早退：在下班時(shí)間前打卡的視為遲到。
注：每人每月可以有三次遲到的機(jī)會不予計(jì)算一区二区日韩高清视频在线观看。
第五條曠工
1、指員工未辦理任何請假国亚洲视频、續(xù)假手續(xù)av小次郎网站、未出勤或遲到、早退、無故離崗達(dá)到一小時(shí)以上手机在线观看毛片。
2好湿好紧女痛A片视频免费网站、本制度規(guī)定其他視為曠工的情況（例如，遲到一個(gè)小時(shí)以上喲一哟二在线播放、漏打卡未證明在司情況）女教师4被沾污的讲台2。
3、曠工處理：按曠工天數(shù)處罰薪資久久精品看久久。月累積曠工超過六天欧美一级大片喷水a片，視為自動離職，予以辭退2017年国产欧美性爱视频免费在线看。
第六條考勤核對
1能看的黄色网址有哪些、綜合事務(wù)部每月1日統(tǒng)計(jì)考勤情況。各部門在每周一上午11：00前將完整的《員工外出登記表》交給綜合事務(wù)部以便統(tǒng)計(jì)www.色淫荡操逼，如外出信息有遺漏或錯(cuò)誤請?jiān)诿恐芤幌掳嗲熬饭�1000部91麻豆，進(jìn)行補(bǔ)充，未按時(shí)補(bǔ)充欧洲黑人性交，按截止時(shí)間前的信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)8X视频导航。
2、每月2日国产日韩成人天天视频在线观看，人事專員匯總上月整月的考勤結(jié)果国产在线播放口爆吞精，發(fā)給各部門進(jìn)行核對，并在2日時(shí)間內(nèi)反饋問題人妻少妇久久中文字幕色偷偷A，以便及時(shí)調(diào)整黄免费看。如未反饋則按統(tǒng)計(jì)的結(jié)果進(jìn)行處理。
第七條
1超碰丝袜足交免费、遲到與曠工的處罰金免费网看免费看黄色A片，納入公司公益經(jīng)費(fèi)中。（公司公益經(jīng)費(fèi)主要用在獎勵(lì)滿勤的員工国内黄片在线看，由綜合事務(wù)部統(tǒng)計(jì)并通告）
2A片资源特级、每月曠工處罰金原則上不超過薪資的10%。
第三章請假管理規(guī)定
第一條事假：指因私事本人不能到公司上班而申請的假期一区二区国产高清视频在线。
1欧美三级电影限制黄色福利视频、2天以下事假應(yīng)在休假前申請，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)同意后亚洲国产精品自拍线路，交綜合事務(wù)部報(bào)備免费中国一级A片。
2、 3天（含）以上事假至少提前兩天申請日韩中文在线精品字幕，經(jīng)部門經(jīng)理以及總經(jīng)理批準(zhǔn)后国产999精品视频网站，交綜合事務(wù)部報(bào)備。
4、員工請事假女人奶头免费看超级黄无遮挡，按相應(yīng)時(shí)數(shù)的100%扣除薪資国产最新自拍网。
5、連續(xù)的事假時(shí)間試用期員工不得超過5天www.国产黄色.com，正式員工不得超過15天亚洲日韩精品A∨片无码毛片。
第二條病假：因本人生病需治療或休養(yǎng)而申請的假期。
199久久精品国产一区二区蜜芽、若無法提前請假国产A∨爱情动作片免费观看，須在當(dāng)天上班10分鐘前通知部門經(jīng)理及人事，并于病愈上班后一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊《請假單》及相關(guān)資料至綜合事務(wù)部久久青草视频永久看。
2亚洲老女人网、一天（含）以內(nèi)的病假，可不提供病假證明;連續(xù)請5天（不含）以上的病假视频,国产精品，需要提供醫(yī)院開具的病假證明或正規(guī)發(fā)票日本爆乳片手机在线播放；病假時(shí)間以證明或發(fā)票上是日期為準(zhǔn)。否則按事假計(jì)欧美真人一级99。
4羞羞网站在线观看入口免费、員工請病假按相應(yīng)時(shí)數(shù)扣除基本工資的60%。
5欧美国产亚洲白丝一二三、連續(xù)請病假時(shí)間15天以上的另行處理一级片免费黄色网站。
第三條婚假
1、因本人結(jié)婚且達(dá)到法定年齡而享受的假期77777青操网。一般婚假3天（日歷日）久久精品囯产AV，最遲應(yīng)在休假后上崗的第一個(gè)工作日內(nèi)出示結(jié)婚證，否則按事假計(jì)一区二区裸体。
2九九热最新网址、結(jié)婚證在員工入職后登記領(lǐng)取的，方可申請婚假欧美日韩中国产视频；婚假應(yīng)在登記之日起一年內(nèi)使用国产精品亚洲第一区柳州莫青，逾期無效。
3黄A片免费网站在线播放、婚假應(yīng)為連續(xù)的假期138福利导航，不可分開請。
第四條喪假
因員工配偶免费网禁拗女网站、父母乡村妇女毛多水多下口、子女、岳父母www.69视频、公婆人人精品视频、祖父母人人操人人干哺乳期巨乳大奶子、外祖父母及有贍養(yǎng)關(guān)系親屬身亡而享受的'假期。喪假假期為1-3天男人桶爽女人30分钟视频动态图。由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，根據(jù)員工實(shí)際情況酌情給予1-3天的喪假www.黄色网。職工在外地的直系親屬（父母国产免费自拍、配偶和子女）死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近色爽www色色，另給予路程假黄黄视频免费观看。
第五條產(chǎn)假及計(jì)劃生育假
1、產(chǎn)假&陪產(chǎn)假A黄片视频免费区、符合國家計(jì)劃的規(guī)定女員工可享有產(chǎn)假158天(日歷日);申請產(chǎn)假需提供醫(yī)院的相關(guān)證明欧美老妇人性爱网，且不得分開使用。
B女人一级毛片人A片、女員工懷孕第1—8個(gè)月在线日韩素人自拍网页观看视频，可享受1天產(chǎn)檢假;懷孕第8個(gè)月以上，可享受2天產(chǎn)檢假;天數(shù)可以是當(dāng)月累積的1天或者2天;申請產(chǎn)檢假需提供醫(yī)院的相關(guān)證明外国在线视频播放免费网站，未提供者按事假進(jìn)行處理国产在线3p。
D、男員工給予10天陪產(chǎn)假精品伊人久久大线色首页，陪產(chǎn)假不得分段享受;最遲應(yīng)在休假后一個(gè)工作日內(nèi)出示子女出生證明岛国欧美黄色网站视频，否則按事假計(jì)。
299久久精品国产一级aaa、產(chǎn)假薪資A国产精品久久一区二区三区青青、按生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假期間工資發(fā)放改為生育津貼性生活黄色网站，生育津貼低于本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)的黄色手机黄色网站在线播放，差額部分由公司補(bǔ)足;生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度本企業(yè)職工月人均繳費(fèi)工資。
B美女操比视频网站、生育的津貼月數(shù)：順產(chǎn)補(bǔ)三個(gè)月津貼www.婷婷五月情.com，難產(chǎn)可再補(bǔ)半個(gè)月津貼。
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D81av在线视频、生育津貼由員工個(gè)人向社保中心進(jìn)行申請。
3在线视频中文字幕日韩精品一区二区、產(chǎn)假續(xù)假A特别超碰在线、女員工休完產(chǎn)假后特级欧美婬片免费高直播播，因個(gè)人原因要延長假期的，按事假進(jìn)行處理亚洲激情综合网，續(xù)假時(shí)間超過一個(gè)月的欧美日韩一卡，按停薪留職進(jìn)行處理。
由員工本人提出申請中文字字幕人妻中文，公司審批后執(zhí)行超碰0视。
B、停薪留職期間精品国产第56页，公司不終止社保關(guān)系黃页视频在线观看，但公司與個(gè)人繳交部分，由員工個(gè)人承擔(dān)五十路熟妇高熟无码av种子。
C亚洲无码高清四级黄色网、產(chǎn)假與停薪留職期間應(yīng)繳交的社保費(fèi)用，應(yīng)在產(chǎn)假前一次性繳足97超级碰碰碰久久久久久合集。
4日韩专区乱伦强奸、女員工違反計(jì)劃生育規(guī)定的，不享受生育保險(xiǎn)待遇91久久人人。
5欧美福利在线观看网、女員工產(chǎn)假復(fù)職后，需要補(bǔ)差工資的国产特黄特色A级在线视，應(yīng)提供“生育保險(xiǎn)待遇支付核對單”復(fù)印件插插国产，人事部按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)差處理。
第六條帶薪年休假1男女激情免费网站、凡在公司連續(xù)服務(wù)滿一年的員工均可享受帶薪年假哟哟,62com。
2、員工連續(xù)在公司服務(wù)滿一年不滿十年的在线亚洲综合精品，年休假5天;滿十年不滿二十年的自拍偷拍视频二区，年休假10天;已經(jīng)滿20年的，年休假15天; 32021最新国产自产精品、員工享受的年休假可以根據(jù)需要一次休完三级片黄色性爱视频在线观看，或者分次休。
由公司統(tǒng)一統(tǒng)籌安排亚洲伊人天堂午夜网站。
原則上不接受直接申請黄网址入口。
4、年休假不可跨自然年(截止到每年的12月31日)安排爱爱永久网站。
當(dāng)年未休完的97资源共享国产美女视频，不累積到次年假期內(nèi)。
年假使用周期：從折算后第一年的自然年(新歷年)第一天(1月1日)開始起算色综合色综合久久，至自然年(新歷年)年末最后一天(12月31日)定義為一年年休假的使用周期;第七條如公司發(fā)現(xiàn)假期證明不合格的將視為事假并扣除該員工當(dāng)天相應(yīng)工資;如情節(jié)嚴(yán)重者公司有權(quán)予以辭退日本高清在线播放专区。
第八條假期較長的須交接手頭工作成人无码视频直入在线观看网站下载，確保工作連續(xù)性;假滿回公司后需到綜合事務(wù)部報(bào)到并銷假。
第九條請假打卡：請假離崗前應(yīng)打下班卡亚洲欧美色自拍偷拍，請假到崗后應(yīng)打上班卡91足交在线观看。
打卡時(shí)間應(yīng)與請假條的時(shí)間一致，如出現(xiàn)考勤空白黄片操n，按制度規(guī)定進(jìn)行處理在线看A片的网站有吗。
第十條如需續(xù)假者續(xù)假時(shí)間最長不得超過一個(gè)星期;對無限期續(xù)假者按自動離職進(jìn)行處理。
第十一條出差出差：因公司公務(wù)需要派遣到外地辦理事務(wù)或公司指派到外地學(xué)習(xí)天天日综合网，以上兩種情況計(jì)為出差。
第十二條請假辦理程序及審批權(quán)限請假按曠工處理的規(guī)定：無法提前請假的欧美色妞干网，在事后到崗一天內(nèi)未補(bǔ)辦請假手續(xù)的美国性爱网站，按曠工處理。
第十三條全勤獎勵(lì)當(dāng)月全勤者看免的毛片视频强奸，獲得全勤獎勵(lì)100元99爱在线视频免费观看。
第十四條員工考勤管理制度自頒布之日起執(zhí)行，各部門應(yīng)積極落實(shí)執(zhí)行
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