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用人單位內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度【匯編3篇】
在日常生活和工作中，制度在生活中的使用越來越廣泛55夜色66夜色国产精品视频，制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則国产成年一级女人侧拍。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢免费视频A片一级？下面是小編精心整理的用人單位內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度，僅供參考女人18毛片一级毛片亚洲，大家一起來看看吧亚洲天堂av天堂草。
用人單位內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度1
1目的
為了規(guī)范安全生產(chǎn)事故的報告和調(diào)查處理，防止和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生妓女一级AA黄色视频，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《云南省安全生產(chǎn)條例》制定本制度亚洲中文AⅤ中文字幕每天被。
2.范圍、相關(guān)要求
本制度適用于駐地辦各部門和全體監(jiān)理人員及一国产www黄、二合同段施工現(xiàn)場人人摸一人人操。
2.1安全生產(chǎn)事故的報告、統(tǒng)計黄色在线视频免费观看的网站、調(diào)查和處理工作必須堅持實事求是https://cao127.com、尊重科學(xué)的原則。
2.2安全生產(chǎn)事故發(fā)生后日本免费高清视频www，駐地辦除應(yīng)按要求上報有關(guān)部門并應(yīng)立即向公司部門領(lǐng)導(dǎo)報告国产精品久久视频，部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在第一時間內(nèi)報告公司主管領(lǐng)導(dǎo)。并按系統(tǒng)逐級上報有關(guān)部門狂插美女女阴道动态。
2.3公司主管領(lǐng)導(dǎo)接到安全生產(chǎn)事故報告后97性美女爽爽视频5，應(yīng)當(dāng)立即趕赴事故現(xiàn)場，領(lǐng)導(dǎo)研究采取進一步措施黄片爆草中文字幕。
事故報告應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：
(1)事故發(fā)生的時間人人摸人人操人人干人人射、地點、工程項目www.BLA片、企業(yè)名稱;
(2)事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)黄色精品视频在线观看精品免费，直接經(jīng)濟損失的初步估計;
(3)事故發(fā)生原因的初步判斷;
(4)事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況;
(5)事故報告單位曰韩一级A片特黄无码。
2.4發(fā)生安全生產(chǎn)事故應(yīng)當(dāng)保護事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)亚洲一区在线二区在线，防止事故擴大午夜视频在线观看91。
2.5事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的有關(guān)部門、有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料18禁特黄级福利网站，任何部門和個人不得拒絕黄色视频男的操女的网站。
2.6因違章指揮、違章作業(yè)国产乱子伦农村XXXX琪琪777、玩忽職守或者發(fā)生事故隱患十八禁视频在线、危害情況而不采取有效措施以致造成安全生產(chǎn)事故的，或者事故發(fā)生后隱瞞不報黄色激情污片网站、謊報老师嗯啊好深再用力一点免费视频、故意延遲不報一级a在线爱免费观看欧美、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當(dāng)理由九九热,热久久,这里有精品，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的'成人无码秒播在线观看视频免费下载，公司按照國家有關(guān)規(guī)定，給予經(jīng)濟處罰或開除;構(gòu)成犯罪的快射视频在线播放网站，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任欧美全黄视频。
事故等級
生產(chǎn)安全事故分一般事故、較大事故www.天堂国产、重大事故久久国产精品特及毛片、特別重大事故四個等級。
3.1.一般事故嫩草偷拍精品偷拍视频，是指造成3人以下死亡美女曰逼黄色网站，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故;
3.2較大事故一个人看的www在线高清图片，是指造成3人以上10以下死亡摸美黄色网站视频摸黄色网站视频摸黄，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故;
3.3重大事故高清国产在线观看播放网站大全，是指造成10人以上30人以下死亡日韩欧美一级片视屏，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故;
3.4特別重大事故全免费精品一级毛片视频，是指造成30人以上死亡国产黄色视频A片，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故;
4制度
4.1事故報告級別
4.1.1無人員受傷天天做天天爱天天爽综合网、無(或輕微)財產(chǎn)損失為一級;
4.1.2有人員傷亡或有重大財產(chǎn)損失為二級;
4.1.3一級事故發(fā)生可事后上報美国高清无码免费看bb，二級事故必須立即上報。
4.2事故發(fā)生后国产老太性交，事故現(xiàn)場當(dāng)事人黄色视频bb大、發(fā)現(xiàn)者及相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報告，部門負(fù)責(zé)人向安全綜治辦報告男人爽到高潮喊叫视频，有人員傷亡情況的国产午夜三级片免费观看，撥打急救電話(120.119等)。屬于二級事故的黄色视频永久免费观看，安全綜治辦應(yīng)立即向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報亚洲国产aⅴ精品一区不卡，并隨即趕赴事故發(fā)生現(xiàn)場。
4.3發(fā)生事故所在部門負(fù)責(zé)人及單位領(lǐng)導(dǎo)接到報告后人人人人人人人人人干干干干干干干干干我，屬于二級事故的應(yīng)立即趕赴事故發(fā)生現(xiàn)場性爱A片，組織現(xiàn)場救援及做好其它事項。單位領(lǐng)導(dǎo)接到報告后射射射老司机插插插，一般事故av在线你懂得、較大事故2小時內(nèi)上報省公路局5060一级欧美午夜，特別重大事故立即上報。
4.4事故現(xiàn)場當(dāng)事人亚洲国产欧美中文丝袜在线、發(fā)現(xiàn)人及相關(guān)人員報告事故內(nèi)容應(yīng)包括：
4.4.1事故發(fā)生的時間日韩黄片儿、地點以及事故現(xiàn)場情況;
4.4.2事故的簡要經(jīng)過。
4.5單位負(fù)責(zé)人報告事故內(nèi)容應(yīng)包括：
4.5.1事故發(fā)生單位概況;
4.5.2事故發(fā)生的時間人妻系列影视无码专区首页、地點以及事故現(xiàn)場情況;
4.5.3事故的簡要經(jīng)過;
4.5.4事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計的直接經(jīng)濟損失;
4.5.5已經(jīng)采取的措施;
4.5.6其他應(yīng)當(dāng)報告的情況噜噜悠悠先锋资源站首页。
4.6事故報告后出現(xiàn)新情況的，應(yīng)當(dāng)及時補報三级三级三级A级全黄公司的。
自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)人妻无码天天拍夜夜爽，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時補報欧美日韩精品。道路交通事故免免费看成人片永久视频、火災(zāi)事故自發(fā)生之日起7日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的色哟哟一区二区三区视频，應(yīng)當(dāng)及時補報国产在线国偷精品产拍。
4.7單位負(fù)責(zé)人接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即啟動事故相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案97碰碰色，或者采取有效措施黄网站啊啊啊在线免费，組織搶救，防止事故擴大在线黄网视频，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失找小姐放黄片手机播放播放。
4.8事故發(fā)生后，本單位和人員應(yīng)當(dāng)妥善保護事故現(xiàn)場以及相關(guān)證據(jù)2019年黄片视频，不得破壞事故現(xiàn)場两男一女激情毛片视频、毀滅相關(guān)證據(jù)。
因搶救人員黄色av人人干、防止事故擴大以及疏通交通等原因www欧美性交，需要移動事故現(xiàn)場物件的，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志特黄男女交性A片激情视频三，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄国产麻豆精品二区无码专区，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡最近免费视频中文字幕大全、物證影音资源站。
4.9事故處理
應(yīng)按“四不放過”原則，進行責(zé)任的調(diào)查亚洲婷婷在线视频、追究及處理国产精品久久无码HD毛片。
4.10安全綜治辦應(yīng)根據(jù)相關(guān)要求，定期向上級主管部門上報單位各類安全事故免费a片在线，不瞞報国产哟哟视频在线观看网站、謊報免费看18禁止观看网站尤物。
4.11發(fā)生安全事故出現(xiàn)瞞報、謊報者欧美国产综合欧美视频，扣除本人當(dāng)年安全獎;情節(jié)嚴(yán)重的予以行政處分;情節(jié)特別重大觸犯刑法的追究刑事責(zé)任色综合另类。
用人單位內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度2
第一章
總則
第1條
為規(guī)范單位和員工的行為，維護單位和員工雙方的合法權(quán)益国内精品自线一区在线，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)a变态另类久久9999性、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本單位的實際情況中文字幕视频日韩高清在线，制定本規(guī)章制度国产精品一区久久免费高清观看。
第2條
本規(guī)章制度適用于單位所有員工，包括管理人員亚洲视频在线免观看、技術(shù)人員和普通員工亚洲人妻无码天堂；對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。
第3條
員工享有取得勞動報酬97夜夜澡人人爽人人、休息休假在线观看日韩黄片、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、享受社會保險和福利等勞動權(quán)利国产高潮社区，同時應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)3p国产精品一区、遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)。
第4條
單位負(fù)有支付員工勞動報酬日本网站在线看、保護員工合法勞動權(quán)益等義務(wù)国产老师色，同時享有勞動用工、人事管理權(quán)狼友视频网、工資分配權(quán)黄视频网站一致、和依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。
第二章
員工招用與培訓(xùn)教育
第5條
招用員工實行男女平等欧美亚洲两性、民族平等原則男女激情爽爽爽视频，特殊工種或崗位對性別、民族有特別規(guī)定的從其規(guī)定18p影院av。
第6條
招用員工實行全面考核一级特黄AAA片免费一区三区、擇優(yōu)錄用的原則，不招用不符合錄用條件的員工一级A片在线看无码免费。
第7條
員工應(yīng)聘職位時三级色网站在线，應(yīng)滿18周歲，身體健康欧美交性又色又爽又黄，現(xiàn)實表現(xiàn)良好插入下体视频。員工應(yīng)聘時提供的身份證、畢業(yè)證、計生證等證件必須是本人的真實證件又大又粗,黄色视频，不得借用或偽造證件欺騙美女爽爽爽快快AAA。錄用員工，不收取員工的押金（物）一级特黄视频免费在线观看影视资讯，不扣留員工的身份證伊甸2021、畢業(yè)證等證件。
第8條
單位十分重視員工的培訓(xùn)和教育九一视频在线观看精品，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求黄色网站网址免费，實行職前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育深夜求在线观看网站，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識六月婷婷五月激情。
第9條
單位對新錄用的員工實行試用期制度，根據(jù)勞動合同期限的長短美女裸体18禁止免费网站，試用期為3個月至6個月91叫床高潮娇喘嗯啊在线观看。試用期包括在勞動合同期限中，并算作本單位的工作年限一级做a爰全过程免费视频。
第三章
勞動合同管理
第10條
單位招用員工實行勞動合同制度亚洲欧洲日本无在线码，自員工入職之日起30日內(nèi)簽訂勞動合同，勞動合同由雙方各執(zhí)一份色呦呦视频免费观看。
第11條
勞動合同統(tǒng)一使用勞動局印制的勞動合同文本www天天干com，勞動合同必須經(jīng)員工本人、單位法定代表人（或法定代表人書面授權(quán)的人）簽字操逼吃奶动态图，并加蓋單位公章方能生效在线视频啪。勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效；勞動合同對合同生效時間或條件另有約定的欧美大屌激情，從其約定又黄又刺激又色又湿又爽无遮挡。
第12條
在本單位連續(xù)工作滿10年以上的員工，可以與單位簽訂無固定期限的勞動合同欧美精美视频一区二区三区四区，但單位不同意續(xù)延的除外80老女人乱婬视频。
第13條
單位與員工協(xié)商一致可以解除勞動合同，由單位提出解除勞動合同的日本wwwwwwwwww，依法申報勞動部門失業(yè)登記備案操美女b，符合失業(yè)待遇條件的，依法享受失業(yè)保險待遇欧美嘿咻嘿咻视频免费观看。雙方協(xié)商一致可以變更勞動合同的內(nèi)容1024你懂的在线观看，包括變更合同期限、工作崗位日韩教师另类自拍视频在线观看免费、勞動報酬欧美性爱v、違約責(zé)任等。
第14條
員工有下列情形之一的专门看黄色视频，單位可以解除勞動合同：
¨癣ヌ焯弥形脑谙摺（1）在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；
∨访廊擞稚炙腁片。�2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者單位規(guī)章制度的JIZZ日本ZZ2护士；
（3）嚴(yán)重失職国产区一级A片视频免费看，營私舞弊一级A片偷窥精品，對單位利益造成重大損害的；
∠胍夥衙珹。�4）被依法追究刑事責(zé)任的女生被操免费网站；
（5）被勞動教養(yǎng)的欧美一级高潮片黑人录像；
」懈径园自谙吖劭赐敬笕略亍（6）單位依法制定的懲罰制度中規(guī)定可以辭退的；
∮耙粝确鎍v资源网站。�9）法律91人妻自拍、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形免费大型黄色网址。
單位依本條規(guī)定解除勞動合同三级黃色毛带，可以不支付員工經(jīng)濟補償金。
第15條
有下列情形之一99er这里只有精品视频8，單位提前30天書面通知員工在线看a片欧美，可以解除勞動合同：
（1）員工患病或非因工負(fù)傷爆乳美女裸体性插视频网站，醫(yī)療期滿后婷婷五月丁香社，不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的適當(dāng)工作的`（經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)）亚洲国产91精品；
∶夥淹究碼级来。�2）員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位国产精品PORNY九色，仍不能勝任工作的亚洲人妻无码专区；
（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化婷婷色在线观看网站，致使原勞動合同無法履行黄色对白视频，經(jīng)協(xié)商不能達成協(xié)議的；
】梢悦夥芽椿频耐场（4）單位開展業(yè)務(wù)活動發(fā)生嚴(yán)重困難情侣黄片免费，確需裁減人員的久久国产精品99久久久久久；
（5）法律日韩爽图、法規(guī)一级毛片女人与拘交久久剧场、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
單位依本條規(guī)定解除勞動合同,
按國家及本省999这里有精彩免费精品、市有關(guān)規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償金欧美性爱,激情性交网。
第16條
員工有下列情形之一，單位不得依據(jù)本規(guī)定第23條的規(guī)定解除勞動合同国产伊甸园精品视频，但可以依據(jù)本規(guī)定第22條的規(guī)定解除勞動合同：
♀涸篴v。�1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)完全喪失或部分喪失勞動能力的；
≡谙吖劭垂诰贰（2）患病或非因工負(fù)傷在线日韩免费av，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
∨访姥侵奕顺赏驹谙吖劭锤战�2。�3）女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期色诱久久av无码电影、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的大陆老熟女乱人伦视频；
∥坌◎蝌绞悠翟谙吖劭础（4）應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的A片二区图；
∪タ�99久久黄色一级片。�5）法律、法規(guī)4438ⅹ亚洲全国最大色丁香、規(guī)章規(guī)定的其他情形
第17條
單位與員工可以在勞動合同中約定違反勞動合同的違約責(zé)任午夜精品美女爱做视频，違約金的約定，遵循公平www。色色色色、合理的原則国产午夜羞羞视频。員工違反法律規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，應(yīng)賠償單位下列損失：
【寐胍磺（1）單位錄用員工所支付的費用午夜理论片2018理论中字；
（2）單位為員工支付的培訓(xùn)費用久草久草，雙方另有約定的按約定初高中生黄福利网站；
（3）對單位造成的直接經(jīng)濟損失免费在线看一级片；
无码精品动漫在线观看,免费A级毛片无码。�4）勞動合同約定的其他賠償費用。
第18條
非單位過錯男女性爱网站视频，員工提出解除勞動合同精品人妻色导航，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知單位亚洲中文久久精品无码性色av。知悉單位商業(yè)秘密的員工，勞動合同或保密協(xié)議對提前通知期另有約定的從其約定（不超過6個月）欧美一级中文视频在线观看。員工給單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的自拍偷拍第九页，不得依前兩款規(guī)定解除勞動合同。
員工自動離職日韩口爆自拍视频在线观看，屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定賠償單位的損失二0二二年中国美女一区二区三区性爱。
第19條
有下列情形之一日韩欧美电影黄色网，勞動合同終止：
（1）勞動合同期滿97超级碰人人摸人人要，雙方不再續(xù)訂的黄色视频一级片性欲吗；
（2）勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)的igao在线观看；
±砺燮�235电影。�3）員工死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的十大黄色网站视频网站视频；
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〕扇嗣夥鸦粕悠倒劭丛谙摺（5）法律、法規(guī)亚洲91精品成人网站、規(guī)章規(guī)定的其他情形黄色免费网子。
終止勞動合同，單位可以不支付員工經(jīng)濟補償金黄色网站日韩在线观看；法律激情欧美XXXXX、法規(guī)、規(guī)章有特別規(guī)定的從其規(guī)定无码秒播成人网站免费。
第20條
員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)无码在线网址，女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)国产黄色视频在线观看高清，勞動合同期滿的亚洲天堂日，勞動合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期国产骚妇视频在线观看、產(chǎn)期和哺乳期滿為止（本規(guī)定第22條的情形除外）无码直播毛片久久。
第21條
勞動合同期滿單位需要續(xù)簽勞動合同的，提前30天通知員工人人摸人人搞人人射，并在30日內(nèi)重新簽訂勞動合同插插com；不再續(xù)簽的亚洲视频操，在合同期滿前書面通知員工，向員工出具《終止勞動合同通知書》人人看人人摸人人操人人摸人人操人人看人人，并在合同期滿后3個工作日內(nèi)辦理終止勞動合同手續(xù)干干添添摸摸射射AV。
第22條
單位解除勞動合同，向員工出具《解除勞動合同通知書》99九九精品这里只有精品99，并在合同解除后3個工作日內(nèi)辦理解除勞動合同手續(xù)在线永久A片免费视频。
第四章
工作時間與休息休假
第23條
單位
實行每日工作8小時、每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度人妻超碰亚洲；
第24條
員工每天正常工作時間為：
上午08：30-12：30
女人黄色网站，下午13：30-17：30
第25條
員工享受國家規(guī)定的休假制度。
用人單位內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度3
第1條為規(guī)范公司和員工的行為精品久久久久久亚洲国产18，維護公司和員工雙方的合法權(quán)益国产亚洲日韩欧一级，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定www人人插人人爱，結(jié)合本公司的實際情況国产在线视频1，制定本規(guī)章制度。
第2條本規(guī)章制度適用于公司所有員工殴美亚洲一区二区，包括管理人員和普通員工;對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定黄色视频录像在线免费观看网站。
第3條員工享有取得勞動報酬、休息休假男女黄色视频免费在线观看不卡、獲得勞動安全衛(wèi)生保護影音影音先锋在线资源AV、享受社會保險和福利等勞動權(quán)利，同時應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)精品偷拍日韩第一页视频网站、遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)高中女生屁股被操在线播放视频。
第4條公司負(fù)有支付員工勞動報酬、保護員工合法勞動權(quán)益等義務(wù)AAAAAA黄色片，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)又色又猛又黄的视频、勞動用工和人事管理權(quán)、工資分配權(quán)亚洲中文字幕一区二区精品、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利日韩超碰经典在线。
第5條招用員工實行男女平等、民族平等原則欧美尤物国产精品激情在线，特殊工種或崗位對性別丁香五月婷婷久久HD、民族有特別規(guī)定的從其規(guī)定。
第6條招用員工實行全面考核亚洲网站在线观看人成、擇優(yōu)錄用的原則久久综合精品5555，不招用不符合錄用條件的員工。
第7條員工應(yīng)聘職位時成人偷乱人伦精品视频在线观看网站，應(yīng)滿18周歲色喲喲国产精品，身體健康黄色视频免费看不用下载，現(xiàn)實表現(xiàn)良好。員工應(yīng)聘時提供的身份證欧美黄片免费看,性生活、畢業(yè)證等證件必須是本人的真實證件在线视频一区二区三区四区，不得借用或偽造證件欺騙。錄用員工女人香蕉久久毛毛片精品，不收取員工的押金(物)九九无码视频，不扣留員工的身份證、畢業(yè)證等證件黄片强奸无码视频。
第8條公司重視員工的培訓(xùn)和教育真人抽搐一进一出gif免费404，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求，實行職前培訓(xùn)国产男女激情一区二区、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育av呦呦，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識在线视频懂。
第9條公司對新錄用的員工實行試用期制度91午夜黄色视频，試用期為3個月。試用期包括在勞動合同期限中久久网色，并算作本單位的.工作年限欧美性中文。
第10條單位招用員工實行勞動合同制度，自員工入職之日起三個月內(nèi)簽訂勞動合同国产无遮挡又黄又爽免费网站，勞動合同由雙方各執(zhí)一份色播66。
第11條勞動合同統(tǒng)一使用勞動局印制的勞動合同文本，勞動合同必須經(jīng)員工本人国产精品一线在线播放、公司法定代表人(或法定代表人書面授權(quán)的人)簽字久久强奸网址，并加蓋公司公章方能生效。勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效;勞動合同對合同生效時間或條件另有約定的国产专区自拍，從其約定国产美女一级牲交片在线观看。
第12條在本公司連續(xù)工作滿10年以上的員工，可以與公司簽訂無固定期限的勞動合同人人人人人人人人操人人人人人人人人，但公司不同意續(xù)延的除外欧美性爱啊啊啊啊。
第13條公司與員工協(xié)商一致可以解除勞動合同，由公司提出解除勞動合同的毛片最新地址，依法申報勞動部門失業(yè)登記備案色妞色视频一区二区三区，符合失業(yè)待遇條件的，依法享受失業(yè)保險待遇www.久久这里只有精品视频。雙方協(xié)商一致可以變更勞動合同的內(nèi)容中文字幕一区二区，包括變更合同期限、工作崗位黄色视频影院污、勞動報酬91色国产在线、違約責(zé)任等午夜AV福利网站。
第14條員工有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同：(1)在試用期內(nèi)不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者單位規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職日韩在线精品色欲视频播放网站免费，營私舞弊A片视频在线一区二区，對公司利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的;(5)被勞動教養(yǎng)的;(6)公司依法制定的懲罰制度中規(guī)定可以辭退的";(7)法律、法規(guī)好男人社区影视在线、規(guī)章規(guī)定的其他情形欧美日韩va视频。公司依本條規(guī)定解除勞動合同，可以不支付員工經(jīng)濟補償金欧美自拍日韩经典。
第15條有下列情形之一女人天堂天天色，公司提前30天書面通知員工，可以解除勞動合同：(1)員工患病或非因工負(fù)傷97碰碰碰免费人妻，醫(yī)療期滿后超碰夜晚人人爽人人爱，不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的適當(dāng)工作的(經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn));(2)員工不能勝任工作手机看片日韩av人人爽人人操，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位十八岁以下免费观看黄色网站，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行影音先锋图片资源站，經(jīng)協(xié)商不能達成協(xié)議的;(4)公司開展業(yè)務(wù)活動發(fā)生嚴(yán)重困難一级特黄大片久久久久，確需裁減人員的;(5)法律、法規(guī)国产三级国产精品专区、規(guī)章規(guī)定的其他情形乱女伦一级毛片。公司依本條規(guī)定解除勞動合同,按國家及本省、市有關(guān)規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償金91涩涩社区。
第16條公司與員工可以在勞動合同中約定違反勞動合同的違約責(zé)任国产精品免费专区、違約金的約定，遵循公*亚洲无码黄色视频无码、合理的原則国产女人人人操。員工違反法律規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，應(yīng)賠償公司下列損失：(1)公司錄用員工所支付的費用;(2)公司為員工支付的培訓(xùn)費用尤物在线观看视频，雙方另有約定的按約定辦理;(3)對公司造成的直接經(jīng)濟損失;(4)勞動合同約定的其他賠償費用国产精品永久免费啪啪啪。
第17條非公司過錯，員工提出解除勞動合同影音先锋2020aⅴ色资源网，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知公司国产精品自拍在线。知悉公司商業(yè)秘密的員工，勞動合同或保密協(xié)議對提前通知期另有約定的從其約定(不超過6個月)久久精品亚洲日本波多野结衣。員工給公司造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的91在线播放，不得依前兩款規(guī)定解除勞動合同。員工自動離職，屬于違法解除勞動合同东北老妓女叫床脏话对白视频，應(yīng)當(dāng)按本規(guī)定賠償公司的損失亚洲欧美一区二区蜜臀图片。
第18條有下列情形之一，勞動合同終止：(1)勞動合同期滿直接观看黄网站免费裸体赌场网站，雙方不再續(xù)訂的;(2)勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)的;(3)員工死亡或被人民法院宣告失蹤爱情岛亚洲成年永久网站、死亡的;(4)公司依法解散、破產(chǎn)或者被撤銷的;(5)法律美女操白浆网站、法規(guī)日韩一级毛一欧美一级毛免费、規(guī)章規(guī)定的其他情形。終止勞動合同毛片高清视频在线看免费观看，公司可以不支付員工經(jīng)濟補償金;法律爱搞无码在线、法規(guī)、規(guī)章有特別規(guī)定的從其規(guī)定国产网友愉拍精品视频。
第19條員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)最大黄色网站一级在线，女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)久久免费大黄片，勞動合同期滿的一a在线视频插进去了，勞動合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期色色爱综合、產(chǎn)期和哺乳期滿為止(本規(guī)定第21條的情形除外)在线看黄不卡免费AV。
第20條勞動合同期滿公司需要續(xù)簽勞動合同的18禁在线播放免费，提前30天通知員工800avcvm，并在30日內(nèi)重新簽訂勞動合同;不再續(xù)簽的，在合同期滿前書面通知員工免费黄色在线观看网站，向員工出具《終止勞動合同通知書》国产精品黄色在线观看，并在合同期滿后3個工作日內(nèi)辦理終止勞動合同手續(xù)。
第21條公司解除勞動合同人人做人人叼嘿，向員工出具《解除勞動合同通知書》色综合久久加勒比中文字幕，并在合同解除后3個工作日內(nèi)辦理解除勞動合同手續(xù)。
第22條員工享受國家規(guī)定的休假制度国产91在。
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