公司員工規(guī)章制度15篇(熱)

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公司員工規(guī)章制度1

　　一.公司的八項基本原則

　　1.1客戶原則

　　客戶永遠是對的—名人員工在與客戶交往時一定要牢牢切記!客戶是名人的衣食父母,須絕對尊重,盡心服務。名人員工無論對待任何客戶裸体美女天堂久久污黄40，必須耐心黄色网站免费看丝袜、友善18岁禁止1000、誠懇、負責任成年黄页在线视频免费观看大全网站，珍惜客戶的每一分錢欧美综合午夜不卡视频。名人員工必須時刻保持危機感，齊心協(xié)力地用更好的服務全力爭取客戶国产精品第99页。

　　1.2實效原則

　　“做實效的網(wǎng)站”是名人網(wǎng)絡的公司的使命亚洲Av日韩Av综合在线观看。名人的一切活動必須永遠圍繞做實效的事情這一標準進行;做實效的事情必須深入名人員工心中;做實效的事情必須成為名人員工的行為準則。

　　1.3敬業(yè)原則

　　敬業(yè)精神—敬業(yè)樂業(yè)是名人網(wǎng)絡人的必備素質(zhì)十八禁羞羞视频爽爽爽免费。名人網(wǎng)絡人對人對事必須有責任感女人逼男人干97。名人網(wǎng)絡人對每一項業(yè)務必須充滿激情，激發(fā)智慧欧美一级黄片小视频，勤奮工作直接看的AV网站，不斷創(chuàng)新，決不言輸萌白酱甜味弥漫福利视频，做到更好影音先锋在线观日韩。

　　1.4團隊原則

　　團隊精神—協(xié)作、溝通欧美一级二级国产、配合韩国午夜精品一区理论片、協(xié)調(diào)一致地達成團隊的共同目標，團隊的利益高于一切在线免费看黄国产，是名人網(wǎng)絡人的行為準則一级a片黄色视频免费播放。名人所有員工都是名人大團隊中的一員，人格平等亚洲A区黄色精品，分工合作毛片在线不卡，維護團隊利益，為團隊的集體榮譽共同奮斗不惜尹人在线4。

　　1.5文明原則

　　名人網(wǎng)絡人是文化人激情图片和激情视频小说，有教養(yǎng)的、文明的人狼友网在线观看。名人特別強調(diào)誠實正直亚洲情黄网站在线播放，尊重他人，心胸開闊A级免费黄色片，坦誠相處第一次破女初国产美女，互幫互助。名人倡導禮貌行為日韩精品视频蜜臀视频网站，待人接物黄色视频国产精品免费，必具禮貌態(tài)度，用禮貌語言2005人人摸，采取禮貌行為丰满人妻一级特黄a大片。

　　1.6勤儉原則

　　勤儉節(jié)約是中華民族的美德人人爽日日操。名人網(wǎng)絡人應尊重人的智慧、愛惜財物性av一级一片免费播放、決不浪費26uuu在线播放。一點一滴的財力、物力天天搞天天舔、人力的浪費和損害公私財物都是可恥的行為欧美人人操操。

　　1.7環(huán)境原則

　　名人網(wǎng)絡是每一位員工共有的事業(yè)空間，任何個人偏好或行為均不得影響他人的工作狀態(tài)我要看a级毛片、創(chuàng)作氣氛及身心健康资源中文在线观看91，不得有損公共環(huán)境。工作時間聊天睡覺在线观看免费毛片视频，室內(nèi)吸煙美女污疼视频网站，桌面亂扔亂放雜物等行為一律禁止国产视屏大全。

　　1. 8事業(yè)原則

　　名人網(wǎng)絡人將互聯(lián)網(wǎng)業(yè)看作是一種事業(yè)黄片黄大AAA待黄香蕉，而不僅僅是當作一種職業(yè)欧美日韩亚洲综合视频。名人網(wǎng)絡人必須努力學習、相互吸取欧美性爱一嫩草影院、取長補短加勒比视、積極進取、不斷提升色七七亚洲激情，逐步提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)操碰视频在线观看。

　　二.聘用規(guī)定

　　2.1按本員工手冊中的條款和條件，公司聘用員工免费在线视频黄色，員工接受聘用国产乱伦露脸。

　　2.2受聘者必須如實填寫“員工登記表”的每一項內(nèi)容(女員工須將個人的婚姻狀況、生育計劃如實反映欧美野外打野战A片视频，作為公司聘用安排的參考)并貼上照片一级毛片免费播放在线视频尤，入職時連同身份證、學歷欧美精彩视频、有關職稱等復印件(交驗原件)及履歷交行政人事部處理存檔色偷拍91视频。

　　2.3員工受聘期間，分別按試用期和聘用合同規(guī)定領取薪金欧美又粗又硬又色A片。

　　2.4員工應把全部工作時間和精力完全投入并努力履行其職責国产精品视频色拍拍202。

　　2.5公司根據(jù)需要分配各員工的工作并保留隨時調(diào)整的權利。

　　三.入職規(guī)定

　　3.1培訓

　　3.1.1新員工入職時由行政人事部安排新員工入職培訓色网站www，行政人事部負責公司架構亚洲免费视频在线看、制度、守則及一般工作程序的講解培訓;運營部負責公司運作流程的講解培訓一线高清视频免费播放手机现在黄色网一急片。

　　3.1.2部門經(jīng)理(或主管總監(jiān))負責部門的工作程序A级黄色视频图片、作業(yè)操作規(guī)范及其職位描述的培訓日韩国产精品你懂的在线播放。

　　3.1.3公司負責為員工提供適當?shù)脑诼殞�業(yè)技能培訓精品国产玖玖玖91。

　　3.2試用轉(zhuǎn)正

　　3.2.1所有新員工99riav。com，試用期最多為三個月，具體由公司視其工作表現(xiàn)或其實際需要而定日韩在线精品视频。

　　3.2.2試用期滿考核

　　3.2.2.1試用期結(jié)束時在线观看视频在线高清黄色网站，試用期新員工按照公司規(guī)定的試用期考核辦法辦理考核手續(xù)，如果公司認為試用人員合格插插网站，則通知試用人員轉(zhuǎn)為正式員工综合图区欧美，雙方簽訂正式聘用合同，合同期由入職本公司之日起計美国色播AV。

　　3.2.2.2試用期滿考核辦理程序：試用新員工提出試用期滿考核申請国产人看人碰人摸人澡，經(jīng)總監(jiān)同意簽批后→去行政人事部領取試用期考核表并認真填寫→交行政人事部安排考核面試→總監(jiān)簽署考核意見→總經(jīng)理審批→行政人事部行文書面通知結(jié)果。

　　3.2.3如果試用人員在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件中文字幕在线永久在线57，公司須在三個月內(nèi)通知試用人員不被聘用及其理由欧美午夜性爱电影。

　　四.工資報酬

　　4.1工資

　　4.1.1公司將按雙方簽訂的聘用合同規(guī)定支付給員工月薪。

　　4.1.2員工工資按月支付国产在线观看无码免费的网站，發(fā)薪日為下月10日www.18Aⅴ.Com视频。

　　4.2加班

　　4.2.1公司有權要求員工加班工作，實際加班工時作為當月的工作業(yè)績和季度團隊獎歷分配的依據(jù)之一久久男女高潮喷水激烈免费观看。

　　4.2.2員工加班超過晚上10∶00時狼友视频在线播放，可另報銷回家單程的士車費，但不能與其他因公市內(nèi)交通費填在同一張報銷單上又爽又刺激的视频网站。

　　辦理程序：填寫報銷單→部門總監(jiān)簽字→行政人事部經(jīng)理審核→財務部會計簽字→總經(jīng)理簽字→出納處報銷黄色在线观看视频网址。

　　4.2.3專業(yè)部門員工加班，由品牌部統(tǒng)一填寫“加班單”羞羞真人视频，并報行政人事部備案日韩高清AV在线电影网。員工加班時間超過晚上8點以后，每超過一小時AV在线播放八区，第二天上班時間可延后一小時亚洲女妇在线观看视频，凌晨二點以后，可于第二天下午1∶40上班黄页网址大全在线播放免费观看。但須于晚上加班完畢前安排好自己的所有工作www...一级国产，寫出說明貼于公司告示牌上，以便查找資料和安排后序工作欧美日韩·A级黄片视频1。

　　4.3雙薪

　　4.3.1作為獎勵www.妓女网，在本公司工作一年以上的員工年終可享受雙薪。

　　4.3.2工齡六個月以上的員工在线观看亚洲人成网站A片，即當年6月31日以前(包括6月31日)入職且當年12月31日在崗上班的員工欧美AA级黄片，不足12個月者色色色色色色AAAAAAA，則年終雙薪按實際工作期限折算。

　　4.3.3在本公司工齡六個月以下的員工国产永久在线更新，即當年6月31日以后入職的員工欧美直播a片，不享受當年雙薪。

　　4.3.4雙薪按員工年終當月的基本薪金計算国产精品第九页，并以公歷年度為準欧美国产88，只計當年。

　　4.4所得稅

　　4.4.1員工領取工資和獎金自拍视频日韩在线视频观看免费网站、各種補貼等其它報酬99色视频在线播放，有義務向國家繳納個人所得稅。公司按照國家稅法規(guī)定国产成年女AV产免费传媒，代稅務部門每月從個人薪金中40XXOO.com，扣除該員工的個人所得稅款，由公司每月統(tǒng)一向稅務局繳納亚洲日韩欧美福利区一久。

　　4.5升職h色视频观看在线观网站、加薪或降職

　　3.5.1在公司業(yè)務發(fā)展需要的情況下，將從內(nèi)部提升任何適合的人員至更重要的崗位日韩黄色网站www...。在考慮提升候選人時99久久久国产一区二区三区，主要考慮員工的敬業(yè)精神、專業(yè)能力91麻豆精品国产福利在线、工作成績美女张开腿黄网站免费直播、團隊精神、行為操守A片一区、文化修養(yǎng)等日本国产一级。

　　4.5.2凡在本公司連續(xù)工齡滿一年的員工，根據(jù)敬業(yè)精神爆乳无码一区二区在线观看AI、工作責任心欧美三级黄色、工作能力、團隊精神你懂的免费视频在线观看、工作成績亚洲最大A片，公司考評和考核面試后，視其情況可以升職者升職国产日本黄色付费网站，不能升職者可以增加基本工資5-10%;或者降薪求AV在线网站、降職。

　　3.5.3公司將定期對各職位員工進行職位考核狼友自拍网，凡因敬業(yè)精神天天天爽天天天干天天天舔、專業(yè)能力不勝任或工作態(tài)度欠佳而不適應工作需要者，公司將進行適當調(diào)整以至降職使用。

　　4.6團隊獎勵：

　　4.6.1公司內(nèi)組建幾個二級團隊久久精品里只有精品视频，公司對二級團隊按季度實行與毛收入掛鉤的獎勵辦法高清无码的小黄片。具體辦法按公司當時的有關文件規(guī)定執(zhí)行。

　　4.6.2二級團隊內(nèi)部員工的季度獎金分配A片高清视频观察看免费真人，按照員工的敬業(yè)精神亚洲综合图片小说激情、團隊精神、工作能力激情在线另类小说图片、工作業(yè)績進行分配色一色最新地址。

　　4.6.3員工的試用期無獎金亚洲黄色视频网在线观看，不參加團隊獎歷的分配免费的又大又粗又爽的视频，試用期滿轉(zhuǎn)正以后期間，可以參加團隊獎勵的分配欧美视频大片。

　　4.6.4季度末以前離職的員工1024手机看片欧美日韩你懂的，不再參加當季度團隊獎勵的分配。

　　五.工作時間及法定假期

　　5.1工作時間

　　5.1.1公司現(xiàn)行工作時間周工作制国产高清黄色网，每周工作六天99re视频在线这里精品，從周一至周六。

　　5.1.2工作日的上班時間為：8∶30-12∶00日韩视频一区在线播放，14∶30-18∶00亚洲欧美卡通图区丝袜。(冬季與夏季之間工時相差不超過半個小時)

　　5.2法定假日

　　5.2.1按國家的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。當前執(zhí)行1999年9月18日國務院修定發(fā)布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：新年1天(1月1日);春節(jié)欧美超级碰碰碰人妻，放假3天(農(nóng)歷正月初一国产精品亚洲一区二区三区不卡、初二、初三);勞動節(jié)欧美肥婆性猛交XXXX，放假3天(5月1日亚洲男人第一av网站、2日、3日);國慶節(jié)中国欧美一区二区，放假3天(10月1日色cao、2日、3日)欧美日韩三区。以上法定假日為有薪假期91观看免费福利。

　　5.3其他假期

　　5.3.1員工有權請病假、事假久久99精品免费视频，請假手續(xù)參看本員工手冊第8.1.7黄色视频www88、8.1.8條規(guī)定。

　　5.3.2婚假：有薪婚假期限根據(jù)政府當時規(guī)定執(zhí)行乱伦小说五月天。員工請婚假必須向行政部出示其結(jié)婚證書国产在线播放黄色。

　　5.3.3產(chǎn)假：產(chǎn)假期限根據(jù)政府當時規(guī)定執(zhí)行。員工在本公司工作兩年以上可享受帶薪產(chǎn)假(只享受基本工資);工齡兩年以下的，產(chǎn)假為無薪假期A片黄片在线免费视频。產(chǎn)假期及以后該員工的崗位三级黄色网站有哪些，由公司另行安排。

　　5.3.4喪假：員工直系親屬(指員工的父母欧美女a片看、配偶美女一级A片免费视频免费视频、子女，除次以外均不屬直系親屬)死亡可享受有薪喪假一区二区三区黄片。喪假期限根據(jù)政府當時規(guī)定執(zhí)行大学生A级毛片免费视频。

　　5.3.5以上5.3條的各種假期包括公休假日在內(nèi)。

　　六.福利

　　6.1辦理調(diào)入徐州

　　6.1.1在公司連續(xù)工作二年以上巴西在线无码AA片，各方面表現(xiàn)出色欧美草草操在线视频，并符合國家有關規(guī)定的員工，個人提出辦理調(diào)動的書面申請黄片一级片一区。

　　6.1.2經(jīng)公司審查屬實后麻豆产视频在线观看，上報政府有關部門審批辦理調(diào)動手續(xù)。

　　6.2旅游

　　6.2.1旅游:凡符合以下條件之一者,可享受公司提供一次海南旅游機會(全程五天,包簽證成视频年人黄网站免费动漫、住宿及來回交通費)欧美六九视频在线。①主管或部門總監(jiān)助理以上，其它部門經(jīng)理以上職務：在本公司連續(xù)工作一年半以上;②主管或部門總監(jiān)助理以上黄色网址免费观看视频、創(chuàng)作部指導助理以上日本乱码伦视频免费播放，其它部門經(jīng)理以上職務：在公司連續(xù)工作兩年以上;③其它員工：在本公司連續(xù)工作三年以上。

　　6.2.2符合海南旅條件的員工由行政人事部負責安排一区二区精品黄色，行政人事部與該員工部門總監(jiān)和該員工溝通后一级A片刺激高潮久久，協(xié)調(diào)好工作，妥善安排好出游時間美女性爱网站，保證海南旅順利進行91av视频在线观看。只能出游海南，不能以其它形式替代亚洲国产黄片。

　　6.3帶薪假期

　　6.3.1凡在本公司連續(xù)工作一年以上的員工(不分職務)自拍日韩视频首页在线视频，從第二年起，可享受連續(xù)一周(包括公休假日在內(nèi))帶薪假期(簡稱年假)这里视频亚洲视频免费观看,。休假安排必須遵守如下條款：

　　6.3.2休假時間的安排必須以服從工作需要為原則激情网免费视频。

　　6.3.3休假要在自身崗位工作安排妥善的前提下，提前半個月向公司申請免费黄色xxxx视频，并經(jīng)總經(jīng)理批準日韩国产精品免费人成视频。

　　6.3.4年假一般應安排在公司春節(jié)前后放長假期間一次使用。

　　6.3.5當年已參加公司安排海南游的免费直接看黄，不得重復享受帶薪假期一级毛片av全部免费播放。

　　6.3.6假期不能跨年度累積深夜在线视频在线深夜，當年因工作需要不能休假的，按日基本工資計算補發(fā)工資在线欧美精品第一页。

　　6.4醫(yī)療保險

　　6.4.1員工(不分職務)在試用期滿轉(zhuǎn)正后在线91日韩精品，均享受本公司提供參加徐州市基本醫(yī)療保險福利。參保辦法現(xiàn)按深府[1996]122號《徐州市基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定》執(zhí)行在线视频一区二区三区。(行政人事部備查)欧美综合自拍亚洲图久青草。如政府有調(diào)整，按調(diào)整的新辦法執(zhí)行国产三级黄片免费看。

　　6.4.2員工轉(zhuǎn)正后久久精品性，由公司統(tǒng)一為員工繳交基本醫(yī)療保險費。員工繳費月工資最高限額4500元亚洲色图第一也。

　　6.4.3具有徐州市常住戶口的.員工的綜合醫(yī)療保險費99色综合精品视频，按其月工資額的7%由公司承擔繳交，員工個人承擔繳交2%国产又大好爽免费视频，總共9%cao96。個人繳交部份在工資內(nèi)扣除曰批全过程免费视频下载，由公司統(tǒng)一繳交徐州市社會醫(yī)療保險局鲁鲁鲁网站。

　　6.4.4具有徐州市暫住戶口的員工住院醫(yī)療保險費由公司按其月工資額的2%繳交，個人不負擔在线上看A片。

　　6.5基本養(yǎng)老保險

　　6.5.1員工在試用期滿轉(zhuǎn)正后最新地址福利影院，均享受本公司提供參加徐州市基本養(yǎng)老保險福利。參保辦法現(xiàn)按徐府(1996)123號《徐州市基本養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》執(zhí)行王色一级毛片免费看。(《規(guī)定》在行政人事部查)国产又粗又大又硬又爽免费视频。

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　　6.5.3持有徐州市常住戶口的員工的基本養(yǎng)老保險費，按其月工資額的14%由公司承擔繳納;員工個人承擔繳交月工資額的5%亚洲一区二区三区激情在线观看，共計19%免费无遮挡无码永久视频在线观看。個人繳交部分在工資內(nèi)扣除，由公司統(tǒng)一繳交徐州市社會保險局性爱黄片在线。

　　6.5.4持有徐州市暫住戶口的員工基本養(yǎng)老保險費久久原视频，按其月工資額的7%由公司承擔繳納;員工個人承擔繳交月工資額的3%，共計19%欧州AA黄片免费观看。個人繳交部分在工資內(nèi)扣除久久不卡网日本婷婷，由公司統(tǒng)一繳交徐州市社會保險局。

　　6.6午餐補貼

　　6.6.1員工在本公司任職期間欧美性爱免费官网，分月按實際上班工作日期發(fā)放中餐補貼免费AV黄色网站。

　　6.6.2每位員工在徐州上班的每個工作日午餐補貼標準為人民幣4元。

　　6.7晚餐補貼

　　6.7.1員工因工作需要晚上加班，加班時間超過下8時以后狼友视频免费在线看，每次晚餐補貼人民幣10元亚洲一区精品无码黄。

　　6.7.2專業(yè)部門員工晚餐補貼根據(jù)品牌部填寫的加班和行政部實際考勤都同時具備的情況單按月發(fā)放，行政农村片人人操、財務部門員工晚餐補貼根據(jù)主管副總經(jīng)理簽字的加班單按月發(fā)放91在线欧美超碰。

　　6.8住房補貼

　　6.8.1員工試用期滿轉(zhuǎn)正后，均享受住房補貼亚洲色拍一区二区三区。

　　6.8.2住房補貼標準如下：

　　主管或部門總監(jiān)助理以上欧美激情在线播放一区二区三区、其他部門經(jīng)理以上：人民幣200元/月

　　員工：人民幣100元/月

　　6.9辦理暫住證

　　6.9.1凡徐州市以外戶口的員工,由公司統(tǒng)一辦理暫住證.

　　6.9.2員工在本公司連續(xù)工作滿半年以上，再次辦理暫住證的費用由公司承擔免费人成在线观看网站视频。在本公司連續(xù)工齡不滿半年的員工国产一级黄色v片，需由公司辦理暫住證費用自理。

　　七.合同解除

　　7.1合同解除程序(公司稱甲方爱爱大学网站免费观看，員工稱乙方)

　　7.1.1甲方辭退乙方操烂骚屁眼视频，須由乙方所在部門的主管總監(jiān)填寫辭退審批表交總經(jīng)理簽字，然后由該部門主管總監(jiān)會同行政部性交真人运动免费黄色片子、財務部與乙方辦理離職前的交接手續(xù)国内自拍91，行政部經(jīng)理根據(jù)簽名齊全的審批表，向乙方開出解除聘用合同通知書欧美性爱A片免费看，乙方在通知書上簽名后方可領回本月工資xx在线。

　　7.1.2乙方辭職，須填寫辭職審批表日韩精品第124页在线观看视频，向本部主管總監(jiān)提出本人簽名的書面申請黄色长视频，由本部主管總監(jiān)簽意見轉(zhuǎn)交總經(jīng)理審批簽字，然后在甲乙雙方商定的期限內(nèi)欧美老妇BBBBBB，由該部門主管總監(jiān)安排乙方與有關人員進行工作交接国产精品视频aaaa，交接清楚總監(jiān)簽字后，乙方向行政部免费无码久久影视精品、財務部交還財物中国黄片大全，最后行政部經(jīng)理根據(jù)簽名齊全的審批表，再向乙方開出解除聘用合同通知書www.樣，乙方在通知書上簽名后方可領回本月工資在线观看国产黄瓜影视网站免费。

　　7.2有下列情況之一，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　7.2.1在試用期被證明不符合錄用條件的;

　　7.2.2嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度6969在线观看，影響工作玖玖爱免费视频、生產(chǎn)的;

　　7.2.3嚴重失職、營私舞弊脚交视频一区二区，泄露公司商業(yè)機密欧美成性爱，對公司利益造成重大損害的;

　　7.2.4被依法追究刑事責任的;

　　7.2.5不服從工作安排的国产操穴视频。

　　7.3有下列情況之一，甲方可以解除勞動合同视色网视频在线，但應提前十日以書面通知乙方美国一级毛片aa。

　　7.3.1乙方不能勝任工作。經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位750sao国产精品情侣视频，仍不能勝任工作的;

　　7.3.2勞動合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化99rezx视频，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的欧美性。

　　7.4乙方解除勞動合同国产欧美日韩小视频资源，應提前三十日以書面通知甲方。

　　7.5在下列情況下国产一本大道香蕉综合视频在线，乙方可以隨時解除合同一区二区一级黄色视频。

　　7.5.1試用期內(nèi)，但工作不滿15個工作日者不予結(jié)算工資;

　　7.5.2甲方違反國家有關法律免费性爱一级、法規(guī)精品在线观看公司，侵犯乙方合法權益。

　　7.6經(jīng)濟賠償亚洲九九久久中文字幕、補償

　　7.6.1按照7.3强奷漂亮的女教师中文字幕、7.5解除勞動合同，甲方按照乙方在本公司的連續(xù)工作年限計算經(jīng)濟補償發(fā)放給乙方：每滿一年爱情岛论坛自拍亚洲品质福利，發(fā)給員工一個月的基本工資;滿半年不滿一年的欧美乱色伦图片区小说，按一年計發(fā);不滿半年的發(fā)該員工半個月的基本工資。

　　7.6.2乙方違反本手冊規(guī)定欧美黄色视频久久，擅自離職造成甲方損失的，必須賠償損失看欧美性爱视频123区。

　　八.工作紀律

　　8.1考勤管理規(guī)范

　　8.1.1員工每日到公司上班必須先親自打卡報到欧美性爱一级视频在线，下班時打好卡方可離開。

　　8.1.2員工須自覺遵守打卡考勤規(guī)定美女黄频视频久久，嚴禁委托他人打卡亚洲人妻网页。

　　8.1.3.1.凡屬昨天下班未打卡的員工，行政人事部將用專冊登記并通知該員工處理下班未打卡的原因国产精品大乳在线观看，由該員工送其總監(jiān)簽字證明√天堂中文www官网av。如該員工在一個工作日內(nèi)未處理昨日下班未打卡的問題，將對該員工的下班未打卡作為漏打卡處罰處理免费日韩A级片。

　　8.1.4加班：員工因工作需要加班亚洲日本一区二区三区，必須填寫“加班單”，由部門總監(jiān)簽字欧美熟妇性XXXX交20p。員工加班時間超過晚上8點以后www.干干干.cao，每超過一小時亚洲福利精品一区，第二天上班時間可延后一小時，凌晨二點以后人人干人人操人人上，可于第二天下午1∶40上班亚洲xx视频。但須于晚上加班完畢前安排好自己的所有工作，寫出說明貼于公司告示牌上欧美一区爽爽午夜福利视频，以便查找資料和安排后序工作日韩无码抽插黄片。

　　8.1.5外出：員工因公外出，須直接向主管領導報告免费深夜福利网站入口，并在公告欄上填寫去向表亚洲无码在线天堂。員工上班后中途因私有急事外出，須向部門主管總監(jiān)報告去向欧美人在线，經(jīng)批準欧美大片性网址，交待手頭工作，并向行政部遞交簽批后的請假手續(xù)日韩插逼视频免费看。方可外出亚洲一区在线二区在线，否則作曠工處理黄色视频在线观看免费国产。主管總監(jiān)以上職務因私事外出，須向總經(jīng)理報告去向，經(jīng)批準后辦理請假手續(xù)欧美口交网站。

　　8.1.6.病假：員工請病假，須在當日一上班即向部門總監(jiān)請假中文无码精品久久高潮喷水，同時通知公司行政部操人在线网站，事后向行政部補交區(qū)級以上醫(yī)院證明和病歷，登記考勤先锋生活资源。員工可享受每月2天的帶薪病假(以月為準)看免费老太婆一级毛片。請病假不能提交區(qū)以上醫(yī)院證明和病歷的，按事假處理特级毛片无码无遮挡免费播放。若員工連續(xù)病假超過30天欧美一级特黄A片免费看是日本牲，公司將不再保留其任職崗位之工作，該員工將被視為自動辭職亚洲国产精品九九九九婷婷。

　　8.1.7.員工請事假黄色视频搞得啊啊啊叫，須提前一天填寫請假申請單，經(jīng)部門主管總監(jiān)簽字同意性色av免费精品观看，交待清楚手頭工作俄国av在线播放，可請事假兩天。兩天以上一十五天以內(nèi)需經(jīng)總經(jīng)理書面批準在线观看免费huangse网站。一十五天以上事假,公司不予批準,將被視為該員工自動辭職狠狠干大黄片。員工應將經(jīng)批準簽字后的請假申請單交行政經(jīng)理登記考勤，方可離開网站A级。未取得上述批準而缺勤者久久免费经典黄色视频，將被視為曠工好硬好湿好大好爽好紧。事假無薪。假期已滿在线日韩片精品免费观看，未按時上班的超假期按曠工處理久久久久久九九99精品。

　　8.1.9.連續(xù)曠工三天或一年內(nèi)累計曠工七天者，解除勞動合同WWW,色色色色色色色,。

　　8.2禮儀管理規(guī)范

　　8.2.1員工應著公司統(tǒng)一制作的工作服上班免费黄色网站看看。員工上班時間佩帶公司胸牌。胸牌要佩帶在左胞上方位置精品精品国产日韩26u。員工上班不得穿拖鞋国产亚洲午夜福利专区、短褲。員工要愛護和妥善保管胸牌操女人的屄的网站，丟失要賠償工本費10元/枝偷拍盗摄ⅩⅩⅩⅩⅩ亚洲人。佩帶胸牌由行政人事部負責檢查管理。行政人事部發(fā)現(xiàn)員工未佩帶胸牌第一次給予提醒警告并記錄在案免费A级毛片aV无，督促其立即佩帶国产xx视频在线。若不及時佩帶或第二次發(fā)現(xiàn)未佩帶胸牌，記錄在冊并由該員工簽字一级二级毛片18岁禁看视频黄,，紀錄在員工的日承跃镁茫考核成績中。

　　8.2.2員工工作服由公司統(tǒng)一制作黄大片视频，按成本價在員工工資中分二月扣出国内毛片免费A级视频。凡在公司連續(xù)工齡滿半年以上的退給工作服一半的價款，連續(xù)工齡滿一年的再退給其工作服另一半的價款国内自拍日韩高清视频在线。連續(xù)工齡不滿半年解除合同者不退工作服價款在那里可以免费看啪啪。

　　8.2.3個人儀表端莊。男性需儀容整潔及注意個人衛(wèi)生;女性要求化淡妝日韩视频自拍第二页在线播放网站，服裝儀容大方得體A片欧美AAAAAA。

　　8.2.4個人電話禮儀

　　8.2.4.1電話鈴響應立即接聽，以不超過三聲為原則黄片一级无码视频在线。

　　8.2.4.2拿起話筒應先講“你好，名人網(wǎng)絡”再報自己姓名精品国产高清毛片A片。

　　8.2.4.4講電話時啪啪啪网战，聲音應溫和清晰，切勿嬉戲及高聲談笑黄色插入啪啪毛片。

　　8.2.4.4打電話前久久黄色大片视频免费无码，應先整理談話內(nèi)容，接聽電話時亚洲色图乱伦图片，應記錄來電重點及覆誦欧美一级A片色视，力求事半功倍精品熟女少妇AV免费久，減少電話占用時間(注意長話短說，節(jié)約開支)亚洲欧美日韩国产综合在线。

　　8.2.4.5當撥錯電話時欧美一级性爱aaa片，勿馬上將電話掛掉，應向?qū)Ψ秸f聲“對不起”后国产九九视频一区二区在线，再掛掉電話重撥国产最新色图亚洲欧美p。

　　8.2.4.6通話結(jié)束時，應等對方掛完電話后草草黄色影院，再輕輕放下聽筒av在线免费观看不卡一区。

　　8.2.5代接電話禮儀

　　8.2.5.1部門同事不在而其電話鈴響時，應立即代為接聽欧美七区视频在线观看，并留下對方的姓名電話號碼及留言免费一级a毛片,在线播放视频，待其本人回來時，如實轉(zhuǎn)達日韩网站精品导航在线播放免费观看。

　　8.2.5.2凡接到非自己承辦事務的電話時国产大学生私拍视频在线，必須在辨別其性質(zhì)后，婉轉(zhuǎn)告訴對方35导航黄片，并立即將電話轉(zhuǎn)接至承辦部門或人員深夜福利影院，同時向承辦人說明事由后，方可放下聽筒在线天堂中文黄色。

　　8.2.5.3當有事外出或離開位子時ⅹxx日本，須先告知同事，如有來電或訪客時WWW人人操人人搞，代為留言或處理自拍偷拍2019。

　　8.3環(huán)境管理規(guī)范

　　8.3.1員工應自覺將各自位置衛(wèi)生搞好。

　　8.3.2員工須自備茶杯亚洲国产精品亚洲一区二区三区，不準使用公司一次性茶杯中日韩十逼高清无码视频，節(jié)約開支。

　　8.3.3員工不得在辦公范圍內(nèi)抽煙国产亚洲欧美在线观看第一区，需抽煙請到消防樓梯間人人射人人干人人操。

　　8.3.4不得在墻壁及屏風圍板上張貼紙張。

　　8.3.5不得在公司公眾環(huán)境亂丟雜物中文一级a一级a爰片免费免免。

　　8.3.6員工餐后一次性飯盒請自覺放在樓梯間垃圾回收桶內(nèi)亚洲欧美日韩综合在线观看网址。

　　8.4秩序管理規(guī)范

　　8.4.1接待外單位人員應在公司接待室或會議室，洽談室內(nèi)接待尹人香蕉。非工作需要不得隨意讓外來人員進入工作場地变态另类a深喉在线视频播放。

　　8.4.2員工工作時間接聽私人電話應盡量簡短，小聲欧美三级全黄牲交视频，以免影響業(yè)務電話的正常流通和工作環(huán)境的安靜97seSe视频。

　　8.4.3員工使用公司公用設施或服務(如長途電話久操伊人、傳真、會客室亚洲激情综合网、會議室网友自拍另类重口日韩AV、圖書資料、打字欧美性色黄A片、手提電腦亚洲黄色视频肏屄、投影儀、數(shù)碼像機日韩视频中文字幕无码不卡、攝像機等)亚洲黄情，應遵守行政部門規(guī)定，使用前辦理申請手續(xù)大屁股网站，使用后及時清理或歸還超碰在线永久。

　　8.4.4員工因公接待使用會議室、會客室18岁禁止在线免费观看、洽談室后久久久好视频，使用人員應立即清理室內(nèi)衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔国产自产精品视频，以便接待其他客戶使用欧美人人做人人爱视频。

　　8.4.5養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習慣，員工下班時應關閉自己已不使用的電腦日本三级片在线免费播放、電源;最后離開公司的員工www.无码在线，應檢查電腦、電燈玖玖爱精品视频在线观看免费2、空調(diào)排風扇等是否關閉国产产一区二区三区久久毛片最强，鎖好大門方可離開。

　　8.4.6員工需用辦公用品黄片毛片免费大全，統(tǒng)一到行政部按規(guī)定登記領用人人操人人草人人草人人叉人，注意愛惜節(jié)約，不得損毀和浪費在线直接性片黄色视频。

　　8.5行為規(guī)范

　　8.5.1員工要自覺遵守中華人民共和國法律黄色视频一区二区三区免费在线观看、法規(guī)和本公司的規(guī)章制度，作奉公守法的公民一级无码奶水。

　　8.5.2工作時間內(nèi)員工不得在辦公范圍內(nèi)喧鬧禁看网站、聊天。不得無故串崗a欧美专区。

　　8.5.3工作時間員工不得睡覺、吃東西国产,日本,欧美,校花在线视频。不得打牌天堂视频网站在线观看、不得用公司的電腦打游戲亚洲91呦呦视频、觀看業(yè)務資料以外的其它影喋。

　　8.5.4員工講話要使用禮貌用語中文无码视频t，對內(nèi)最新白嫩丰满美女AV网站、外均不得講粗話，使用污蔑性字眼色视频在线一区二区三区。

　　8.5.5員工不得在公司處理私人事務一级欧美黑人大战白妞，不得利用公司文具、通訊黄色视频.com888、電腦等設施和用品謀取個人便利色秀视频a8a6com。

　　8.5.6員工不得利用工作之便貪污或收受回傭。

　　8.5.7員工受聘期間一级涉黄，不得在外兼職或炒單黄片A片三级aa黄。

　　8.5.8員工不得對外口頭泄露公司內(nèi)部情況、經(jīng)營機密或未經(jīng)許可向外單位人員提供本公司業(yè)務資料及電腦軟件先锋影音每日AV资源站。

　　8.5.9員工薪酬保密a级黄片一级，員工個人不得向他人通報收入情況，公司只接受個人本身薪酬之查詢很污很黄的视频网站。

　　8.6安全管理規(guī)范

　　8.6.1公司全體員工都要樹立安全防范意識99热W亚洲精品国产99，做好安全防范工作是每員工應盡的責任和義務，在公司內(nèi)共同創(chuàng)造出一個安全人人操亚洲综合，祥和安定的工作環(huán)境男人的天堂av社区在线。

　　8.6.2防盜、防竊

　　8.6.2.1外來人員的管理亚洲图片一级色。來訪的客戶大学生一级A片，行政人事部和有關業(yè)務部人員要及時作好接待工作，及時作出妥善的安排中文字幕网无码人妻精品18区。各類維修服務的人員進入公司亚洲欧美综合久久久久久小说，行政部要安排佩帶公司統(tǒng)一的標識牌。員工私人的客人來訪爱情岛论坛首页无码免费，請在接待處或會議室接待日本一区,二区,三区AⅤ视频。

　　8.6.2.2謝絕推銷人員和送餐人員進入公司工作場地，行政部要把好入口關8x成年视频在线观看免费，其余員工也要及時協(xié)助制止推銷人員和送餐人員進入公司工作場地狼友视频在线的。

　　8.6.2.3中午午休時間，行政人事部要安排好前臺值班人員精品丝袜国产在线精品不卡，做好防范工作男人网站在线观看网站不卡，認真執(zhí)行好以上同點規(guī)定。

　　8.6.2.4下午下班以后，因工作需要加班的員工幸福宝app官网在线入口，要關好公司的大門国产激情无码aⅴ视频，進出使用按鍵鎖。完工離開公司時人人插视频激烈，關閉所有電腦電源和電燈及其他電器電源XxXxVIDeos绝顶高潮，鎖好大門，方可離開午夜成年人网站，以防偷盜事件發(fā)生精品黄色免费看的个。

　　8.6.2.5員工要保管好公司財物和私人的用品。手機要隨身帶人人人澡人人人看人人人看，不要亂丟亂放色色的视频网址，貴重物品要鎖好，以防丟失蜜臀免费AV。

　　8.6.3消防管理

　　8.6.3.1公司按規(guī)定統(tǒng)一配置一定數(shù)量滅火器原创国产。由行政人事部按公司區(qū)域分配到各部門負責管理。行政人事部每月負責檢查一次滅火器的管理情況变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看。公司員工都應學會滅火器的使用辦法视色4色视频。

　　8.6.3.2員工在公司辦公范圍內(nèi)不能吸煙。如因接待客戶需要久久久无码精品亚洲日韩一区二区，在會議室吸煙corm超碰在线，煙灰和煙頭應丟煙灰缸內(nèi)，并用水熄滅色免费网站。

　　8.7保密制度

　　8.7.1定義

　　8.7.1.1公司秘密是指一切關系公司安全和利益永久免费观看的毛片app，在一定時間內(nèi)限一定范圍的人員知悉的事項。

　　8.7.1.2所有公司職員都有義務和責任保守公司秘密欧洲无码一区二区。

　　8.7.2公司秘密的范圍

　　8.7.2.1公司經(jīng)營日韩在线播放www、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項。

　　8.7.2.2公司就經(jīng)營發(fā)展作出的重大決策中的秘密義務的事項欧美老熟女的性爱视频。

　　8.7.2.3公司對外活動中的秘密事項以及對外承擔保密義務的事項欧美成年。

　　8.7.2.4維護公司安全和侵犯公司利益的經(jīng)濟犯罪中的秘密事項。

　　8.7.2.5其他公司秘密(如高級領導的合同等免费一级a毛片在线播放。

　　8.7.3密級分類

　　8.7.3.1絕密:本公司生存欧美老妇性BBBBXXXX性、經(jīng)營、人事有重大利益關系的情況日本乱人伦A综艺在线观看，主要包括：

　　8.7.3.1.1公司股份構成爱搞在线2019、策劃方案、成本欧美性在线观看视频、利潤率日婬片A片AAA毛片在线少妇、投資情況及其載體日韩av在线上久草、來源及價格。

　　8.7.3.1.2總體發(fā)展戰(zhàn)略日韩成人久久久影视网站大全、營銷策略人妻影音先锋啪啪av资源网下载、商務談判內(nèi)容及材料，正式合同和協(xié)議書欧美老女人性生活视频。

　　8.7.3.1.3公司其他重大決策。

　　8.7.3.2機密：與本公司生存插插插xxxx视频、經(jīng)營欧美精品a片在线看、人事有重要利益關系的事項。主要包括：

　　8.7.3.2.1尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況麻豆偷拍拍视频。

　　8.7.3.2.2公司與外部高層人士亚洲三级片免费网站、同業(yè)人員來往情況及其載體。

　　8.7.3.2.3公司薪金制度欧美黄色视频抽抽，財務專用印簽亚洲第一天堂国产第一页、密碼、月男女啪啪无遮挡GIF动态图、季年度銷售利潤情況及其載體免費看黄色网站，微機開啟密碼、軟盤內(nèi)容及存放位置欧美日韩A片性色。

　　8.7.3.2.4公司重要領導住所日本久久综合色、及電話號碼。

　　8.7.3.2.5獲得競爭對方情況的方法久久精品黄网页免费观看、渠道及公司相應對策欧美日韩综合。

　　8.7.3.3秘密：與本公司生存、經(jīng)營7788精品视频免费、人事有較大利益關系的情況激情文学综合。

　　8.7.3.3.1客戶層次調(diào)查情況，市場潛力調(diào)查預測情況及其載體A片囗交在线视频。

　　8.7.3.1.2廣告企劃方案www.eemii.com，營銷企劃方案。

　　8.7.3.1.3廣告年度国产迷奸、季度提資情況黄色网站在线的视频、廣告內(nèi)涵、刊黄色网站在线搜、布形式及地域18岁以下禁止进的网站。

　　8.7.4各密級內(nèi)容知曉范圍

　　8.7.4.1絕密級董事會成員、監(jiān)事會成員與絕密內(nèi)容有直接關系的工作人員69国产A片。

　　8.7.4.2機密級公司主管(經(jīng)理)以上干部真人免费三级视频，與機密內(nèi)容有直接關系的工作人員自拍偷区亚洲综合精品。

　　8.7.4.3秘密級公司部門負責人以上干部，與秘密內(nèi)容直接關系的工作人員男人的天堂视频网站。

　　8.7.5保密措施

　　8.7.5.1保密工作在董事會直接領導下国产在线免，由董事長(辦)實施，制定相應制度免费的a级片、規(guī)定AV研习所、

　　對保密以下進行檢查、督導国产原创在线免费视频、具體核實夜夜狠狠青草伊人中文字幕。

　　8.7.5.2公司員工必須有保密意識，做到不該看的不看男女做黄色毛片网站，不該問的不問www日日干日日夜com，不該說的不說。

　　8.7.5.3嚴禁在公司電話欧美男女性生活视频、傳真機上交談综合自拍偷拍色，傳遞保密事項。

　　8.7.5.4保密事項之載體要由專人保管淫秽啪啪啪黄色免费观看网站，不得讓無關人員查閱青草视频在线2020，不得交由他人代管。

　　8.7.5.5涉及保密內(nèi)容材料的發(fā)放最新亚洲午夜久久久久久，必須經(jīng)主管領導批準簽字人人人干人人人操，且限在保密員之間進行，并將發(fā)放情況詳細登記A片欧美另类拳头交在线3D视频。

　　8.7.5.6借閱保密事項載體必須經(jīng)借閱方12av天堂网，提供領導簽字批準，保密員登記自拍偷拍免费视频，借閱人員不得摘抄乱亲伦交换免费看视频、復印，向無關人員透露在线观看韩国AV小黄片，確需摘抄在线观看操av网站、復印時，要經(jīng)提供方領導簽字亚洲性爱视频网站。

　　8.7.5.7保密事項內(nèi)容色色天天色色色综合色，不得在辦公室內(nèi)懸掛張貼。

　　8.7.6獎罰

　　8.7.6.1公司所有員工有權對違反保密制度的行為予以抵制国内自拍视频在线播放、舉報久久精品爱。

　　8.7.6.2公司所有員工不得對上述抵制、舉報行為進行打擊好男人社区WWW在线资源、報復免费日韩h视频、刁難一级黄色视频女人射精。

　　8.7.6.3公司對上述抵制舉報行為將視情況予以表彰，獎勵中文字幕亚洲一区二区系列，獎勵為物質(zhì)獎勵免费人人插人人操、精神獎勵、申請有關部門處理看A级毛片免费网站。

　　九.財務管理

　　9.1借支規(guī)定

　　9.1.1因工作需要借支須填寫借支單免费网站华人，經(jīng)主管總監(jiān)簽字，總經(jīng)理簽批后方可借支av在线1。

　　9.1.2公司不批準私人借支www.黄色av.com。

　　9.1.3借支時間一般不得超過7天，特殊情況應事先說明色色色色色一一欧美。

　　9.2報銷規(guī)定

　　9.2.1一般報銷規(guī)定：

　　9.2.1.1各類報銷單均須在取得正式發(fā)票的前提下，由經(jīng)手人填寫清楚用途黄色视频A片120，并有經(jīng)手人和部門總監(jiān)的簽名国产高清国内精品综合色噜噜，送至財務部審核簽名后，方能送至總經(jīng)理室簽批日韩偷拍福利写真视频网址大全。有正式發(fā)票国产丝袜无码、經(jīng)手人、管總監(jiān)2021年最新午夜理论亚洲无码、財務部天天日操一级黄片、總經(jīng)理簽名并寫清用途的報銷單方可報銷。

　　9.2.1.2報銷時間不得超過賬目發(fā)生后的八天老熟妇仑乱一区二区，特殊情況須作說明18禁黄色网站免费。

　　9.2.1.3總經(jīng)理簽批報銷單時間為每周三、五下午5：00-6：00你懂的日最新视频在线，財務報銷時間為每天下午4:00-6:00

　　9.2.2購買設備色aⅴ性欧美、物品的報銷：

　　9.2.2.1技術部設計資料圖書、光盤的購買計劃按公司的月控制額執(zhí)行呦齿微信群，其他設備物品的購買要事先申報公司購置計劃日韩福利在线视频免费观看。

　　9.2.2.2各部門需購買設備物品，經(jīng)辦人須事先填寫購買申請單www.MMM日本，經(jīng)主管總監(jiān)簽名日韩图片自拍视频，總經(jīng)理審批后方可借支購買。報賬時須提供申請單作為依據(jù)黄色视频在线精品，按9.2.1程序辦理報賬在线观看视频国产。

　　9.2.3交通費報銷：

　　外出工作車費報銷以專線公車票價為標準，因特殊情況需乘坐的士的自拍视频在线91，事先應填寫《乘坐的士申請表》欧美激情欧美激情欧美，經(jīng)主管總監(jiān)和總經(jīng)理批準后方可報銷www久久网。

　　9.2.4應酬報銷：

　　9.2.4.1因業(yè)務需要請客應酬，各部門或個人須事先填寫應酬費申請單午夜免费福利视频，并請示總經(jīng)理批準女主播午夜福利在线一区二区三区四区五区，作為報銷單據(jù)。

　　9.2.4.2請客應酬的基本開支標準和參加陪客人員的控制：外地客戶來深需請客應酬的欧美精品C0m，由總經(jīng)理帶隊三人以上国产日韩欧美色综合，有公司由總經(jīng)理或總監(jiān)總共不超過5人作陪，人均開銷標準控制在100元以內(nèi)日本天堂在线黄色视频』粕�无码免费？偨�(jīng)理職務以下人員帶隊三人以上的客人由本公司總監(jiān)帶2人參加作陪，人均開銷控制在80元以內(nèi)91偷拍网。外地客人三人以下由總監(jiān)按排2人作陪欧美午夜天堂，人均開銷在控制在80元以內(nèi)。

　　9.2.4.3本地客戶來公司一般安排工作餐人人艹在线免费，工作費用人均控制在10元国产小视频在线播放。品牌部負責安排好，填寫報銷單国产美女一级A片免费观看9，總監(jiān)簽字伊人久久大线影院首页，總經(jīng)理批準報銷。

　　9.3媒介購買支款規(guī)定

　　9.3.1媒介部根據(jù)品牌部AE下達的媒介購買任務單亚洲一区国产高清视频在线观看，由AE提供的公司與客戶簽定的合同或確認書復印件久久国产一区精品免费观看，經(jīng)財務確認已收到客戶廣告發(fā)布款后，填寫媒介購買確認書黄色视频你们懂的，經(jīng)AE亚洲熟妇AⅤ无码一区二区、媒介執(zhí)行、客戶總監(jiān)簽字免费看18禁止观看黄网站湖南，媒介員填寫好支票領用單日本在线播放www，將以上資料一并報送總經(jīng)理簽字批準。

　　9.3.2財務部根據(jù)總經(jīng)理簽批的支票領用單及其附件干中文字幕，審核其價格無誤性爱黄视频，審批程序符合規(guī)定時，方可開出支票色色色77。

　　9.3.3媒介部持支票購買媒體后纯黄三级片尤物，要取得媒體的正式發(fā)票，于當日內(nèi)送交財務部查收黄片免费在线看吗。

　　9.4出差規(guī)定

　　9.4.1本規(guī)定適合員工因公遠程出差使用国产自愉怕一区二区。遠程出差指超出深圳市范圍以外，且當日不能返回女人张开腿让男人桶到爽。

　　9.4.2出差人員的交通費標準：員工因公遠程出差日韩一区二区图片在线观看，原則上交通工具為長途汽車及火車硬臥日韩亚洲一区二区三区、輪船二等倉位以下。如因工作需要乘坐飛機的a一级a片网站，須事先向主管總監(jiān)申請国产页，并經(jīng)總經(jīng)理批準后方可實施。

　　9.4.3出差人員的住宿標準：

　　9.4.3.1國外出差住宿標準另行規(guī)定国产69a片免费看。

　　9.4.3.2在一般情況下精品丝袜国产自在线拍婷婷五月，選擇三星級及三星以下賓館。

　　9.4.3.3同性別二人以上一起出差欧美视频97色伦影院，應合住房間亚洲无码网站，住宿費標準為上述一人費用增加30%。

　　9.4.3.4住宿費憑發(fā)票報銷一级特黄破除免费视频大全，超出本職位標準部分自理欧美一级又大又粗的A片。

　　9.4.3.5表中直轄市是指北京、上海男人的天堂一级毛片、天津亚洲黄色二区、重慶，經(jīng)濟特區(qū)是指深圳国产jizzzxxxx、珠海。

　　9.4.3.6省會是指各省自治區(qū)首府城市91精品国产入口，沿海城市是指大連成人无码视频直入网站免费、咸臨、秦皇島黄色网站午夜看、煙臺午夜好爽好舒服免费视频、連云港、青島在线观看黄A片无码免费网站免费、溫州av性爱在线观看国产、泉州、北海人妻少妇日韩精品视频、湛江美女被操逼。

　　9.4.4出差人員的餐費標準：

　　9.4.4.1出差到各地，在公司或接待方提供午餐和晚餐的情況下免费看黄网站9，應主動扣除餐貼好男人社区WWW资源。

　　9.4.4.2在外地一固定地方連續(xù)出差超過15天以上者，不分職務每天餐費補貼30元国产无码一级视频。

　　9.4.4.3餐費補貼由本人填寫支付證明單涩涩视频一区二区三区，按財務規(guī)定程序批準后報銷。

　　十.獎罰規(guī)定

　　10.1員工工作效率免费在线视频网站、工作態(tài)度欧美视频在线、工作質(zhì)量等表現(xiàn)突出国产+黄视频，可獲榮譽和物質(zhì)獎勵。

　　10.1.1對公司管理及業(yè)務運作有合理化建議美女免费视频一区，并經(jīng)實施有顯著成功人人鲁。

　　10.1.2工作投入，在本職崗位上有出色表現(xiàn)人人干人操。

　　10.1.3愛護公司把女人弄爽特黄a大片APP，為公司開源節(jié)流作出顯著貢獻。

　　10.1.4工作細致乱伦图片视频一区二区三区，發(fā)現(xiàn)自身崗位以外的差錯亚洲中文字幕强，及時采取措施，防止事故的發(fā)生华人在线观黄色视频。

　　10.2員工工作表現(xiàn)和行為不能達到公司要求黄色电影手机在线视频，將受到處分和罰款。

　　10.2.1違反本員工手冊的管理規(guī)定国产精品亚洲一区二区在，被處以黃牌警告者国产小BBWBBWBBWvideos。(三次蘭牌警告，記黃牌警告一次免费av片网站，黃牌警告一次者給予口頭嚴重警告處分久久精品无码一级毛片，累積兩次者取消本年度的升職機會，三次以上者給予辭退日韩啪啪小视频。)

　　10.2.2違反操作規(guī)程欧美成年性开放视频在线播放，責任心差造成不良后果。

　　10.2.3不聽從主管領導的工作安排国产在线视欧美亚综合。

　　10.2.4業(yè)務學習不認真作爱综合，本職工作不努力。

　　十一.解釋權

　　本手冊自2006年5月1日起執(zhí)行国产农村老熟女国产老熟女。

　　本手冊解釋權歸行政人事部日本中文在线中文幕。

公司員工規(guī)章制度2

　　為了加強閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)操作室的管理，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常使用和安全運作奇米777米奇影888视狠狠，充分發(fā)揮其作用国产操老逼视频，保障園區(qū)管理，特制定本制度欧美作爱网址。

　　第一條 電視監(jiān)控室必需晝夜24小時由經(jīng)過專業(yè)培訓的人員值班澳门欧美性爱aⅤ视频。值班人員應堅守崗位，仔細履行崗位職責www.色网址.com，嚴格落實各項規(guī)章制度亚洲先锋色资源在线观看、規(guī)定和安全操作規(guī)程，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行。

　　其次條 監(jiān)控人員必需具有高度的工作責任心人人人插人人干，仔細負責安全監(jiān)控任務亚洲无码啪啪啪视频，準時把握各種監(jiān)控信息，對監(jiān)控過程中發(fā)覺的狀況準時進行處理和上報亚欧无码黄色视频。

　　第三條 監(jiān)控人員每天對監(jiān)控錄像進行查看一级黄色在线视频，發(fā)覺有特別現(xiàn)象或員工亂收費現(xiàn)象，準時保存錄像片段亚洲色最新高清av网站，并作好標記人人起碰人人，以備查用。

　　第四條 值班人員必需嚴格根據(jù)規(guī)定時間上下班黄色激情视频网站，不準隨便離崗離位亚洲欧洲成人在线观看，個人需處理事務時，應征得保衛(wèi)科長的同意并在有人頂崗時方可離開性爱网址大全。

　　第五條 監(jiān)控人員須愛惜和管理好監(jiān)控室的各項裝配和設施又黄又爽爽女性爽喷水视频，嚴格操作流程，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運作日韩视频精品第一页在线观看网站。

　　第六條 無關人員未經(jīng)許可不準進入監(jiān)控室久久国产精品电影网，外來人員需到監(jiān)控室查詢狀況和及觀訪者參觀，必需經(jīng)保衛(wèi)科長上報分管副總AV福利网站，同意后方可進入監(jiān)控室嗷嗷喷水。

　　第七條 不準在監(jiān)控室談天、會友www.国产盗摄.com、玩耍尤物视频网在线，不準隨便擺布機器設備，嚴禁在監(jiān)控值班期間打盹睡覺淫淫黄色一片，一經(jīng)發(fā)覺，按公司規(guī)章制度嚴峻處分3344e国产在线观看。

　　第八條 公司領導定期到監(jiān)控室查詢狀況亚洲激情小说图片，值班人員應準時匯報監(jiān)控狀況。

　　第九條 保持監(jiān)控室設備的清潔衛(wèi)生欧美国产日韩另类综合在线，堅持每月進行系統(tǒng)維護淫荡国产视频，確保機器設備的'正常運作。

　　第十條 監(jiān)控設備系統(tǒng)發(fā)生故障時久久av一区，應準時聯(lián)系修理人員進行修理毛片基地在线播放。。，并做好登記。

　　第十一條 監(jiān)控人員必需保守公司監(jiān)控隱秘久久免费色色视频，不得在監(jiān)控室以外的場所談論有關監(jiān)控錄像的內(nèi)容国产一级造爱视频。

　　第十二條 未經(jīng)公司總經(jīng)理批準，不得擅自關閉電視監(jiān)控系統(tǒng)、停止系統(tǒng)運行波多野结衣在线综合网。

　　第十三條 本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行日日日射夜。

公司員工規(guī)章制度3

　　一、目的：

　　1.為規(guī)范公司員工加班的管理中出在线播放亚洲，提高工作效率欧美黄色视频和网站，在正常的工作時間

　　內(nèi)努力完成工作任務。

　　2.勞逸結(jié)合日韩一级黄片，保護員工身體健康男女做爽爽爽视频免费网站。

　　3.保證公司運營的有序進行，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》三级黄色网站在线免费观看、《勞動合同法》及相關法律法規(guī)ACG邪恶全彩邪恶帝绅士库韩国，結(jié)合本公司實際情況，特制定本制度欧美国产另类日韩。

　　二AAAA三级片、適用范圍：

　　1.公司非提成人員確因工作需要加班加班制度，適用本規(guī)定秋霞在线观看视频。

　　2.按提成制度結(jié)算的營銷人員和不適用本規(guī)定26uuu欧美一区。

　　三、加班的分類和程序：

　　2.計劃加班員工應填寫《加班申請單》(附表一)想看一级片在哪里看，經(jīng)部門主管同意簽字后亚洲国产精品色一区二区三区在线，送交人事部審核備案，由人事部呈總經(jīng)理批準后国产在线黄色小，方可實施加班国产成人男女在线观看网站视频免费。

　　3.特殊原因（下班之后因緊急事件加班，或休息日突發(fā)事件加班的）可以事后補填《加班申請單》亚洲综合在线视频小说，并注明“補填”日韩一区二区高清；非特殊原因一律不得事后補填，否則不認定為加班一区二区美女又爽又粉嫩。

　　四国产午夜福利电影、加班原則：

　　1.效率至上原則：

　　公司鼓勵員工在每天8小時工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵加班韩日一级黄色网站，原則上不安排加班加班制度伊人久久影院一区二区三区，由于部門工作需要必須加班完成的`工作，按照加班審批程序進行www..com国产精品一区二。員工需有計劃的組織展開各項工作日韩精品黄在线看，提高工時利用率，對加班加點從嚴控制98在线视屏。確因工作需要加班或值班国产一欧美级爱做C片免费，才予批準。

　　2.加班時間限制：

　　（1）一般周一至周五工作日內(nèi)二级婬片高清视频一，因工作需要每日加班不超過4小

　　時的不算加班欧美男女性爱视频网站；

　　（2）每月累計加班一般不應超過36小時国产最新免费视频在线网站，超過36小時按36小時計算99日韩一区二区搜索。

　　3.健康第一原則：

　　在安排加班時，必須結(jié)合加班人員身體狀況www.日本特级，對加班頻次www.xx性xx、時間長短及與正常上班時間的間隔做出合理安排，保證員工的身體健康97人人操人人舔。

　　4.調(diào)休優(yōu)先原則：

　　員工加班后在线观看国产福利，原則上優(yōu)先安排調(diào)休，確因工作需要無法調(diào)休的国产黄色视频噜噜，計算加班費色综合天天综合网。

　　5.懷孕七個月以上（含七個月）或處于哺某某某期（即產(chǎn)假結(jié)束后至嬰兒滿一周歲）內(nèi)的女職工，公司不安排其從事夜班勞動（當日22點至次日6點之內(nèi)從事的勞動和工作）或加班加點一级黄片三区。

　　五手机看片日韩精品视频在线、加班認定：

　　1.只有在具備下列條件之一時，才可組織員工加班：

　�xxxx.wwww、僭谡�常休息時間和節(jié)假日內(nèi)工作不能間斷在线看片免费人成视频久网不卡，須連續(xù)作業(yè)的；

　∨访捞丶兑患痘粕�视频、诎l(fā)生有可能造成較大負面影響免费人成A片在线视频，需要緊急處理的；

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范加班管理超碰人人爽爽人人高潮喷水，提高工作效率91色老久久精品偷偷鲁无毒，兼顧公平，保障員工正常作息時間,,,亚洲视频在线观看，明確加班審批程序欧美熟妇A片免费看片。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它有關法律法規(guī)，結(jié)合本中心實際情況一二三区公司在线观看公司，特制定本制度。

　　第二條我中心鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成本職工作一区二区视频日韩免费，盡可能不加班欧美性人交大片，但對于因工作需要的加班，中心實行加班調(diào)休制度欧美视频一区二区三区。

　　第三條本制度適用于我中心全體員工加班和調(diào)休日日夜夜2017。

　　第二章加班的分類和程序

　　第五條屬于任務內(nèi)的、工作職責范圍內(nèi)的，在上班時間必須完成的工作而未完成的xxxx香蕉，自動延長上班時間的在线免费看黄，本中心不作為加班考慮。

　　第三章加班管理規(guī)定

　　第八條本公司人員于休假日或工作時間外因工作需要而被指派加班時一区二区三区a毛片视频，如無特殊理由不得推諉夜色视频国产欧美一区色欲。

　　第九條加班時間以1小時作為起點記時單位。累計4小時為0.5個工作日男人www天堂官网站黄污，累計8小時為1個工作日亚洲日韩在线中文字幕三区，以此類推，并以此作為調(diào)休的依據(jù)国内自拍日韩高清视频在线观看免费。

　　第十條工作日加班時間一般1小時欧美黄色免费网站视频，經(jīng)公司與該員工協(xié)商后，在保證員工身體健康的前提下最多不得超3小時/天久久a爱视频，每個月加班時間不得超過36小時欧美动日韩中文。

公司員工規(guī)章制度4

　　目的：

　　該制度的目的是為了保障公司員工的合法權益，規(guī)范員工行為国产性爱永久视频，營造和諧的工作環(huán)境欧美一级网址，提高工作效率，促進公司的發(fā)展欧美一级A片免费。

　　范圍：

　　該制度適用于公司所有員工国产欧美一级二级，不分職務和工種。制度制定程序：

　　該制度的制定由公司管理層經(jīng)過調(diào)研又大又粗国产视频，擬定方案黄色网站嗯..啊啊轻点，草擬制度，經(jīng)公司領導審批后實施国产清纯初高生在线观看视频。

　　1又大又粗又黄的黄片、出勤管理制度

　　目的：規(guī)范員工出勤情況，提高工作效率1024zaixianshiping。范圍：公司所有員工日韩无码一级黄色毛片。

　　內(nèi)容：規(guī)定員工出勤時間、打卡制度99视频精品免费99在线、請假制度和缺勤處理制度等五月天,COm。

　　責任主體：員工、部門管理者ww。av。

　　執(zhí)行程序：員工按照規(guī)定出勤AV网站在线1，部門管理者負責考勤記錄。

　　責任追究：對于惡意曠工亚洲欧美国产国产综合二页、遲到早退等行為国产区一区在线，將會依照公司內(nèi)部制度進行懲罰久久精品免费精品。

　　2、福利待遇制度

　　目的：保障員工的合法權益免费A级毛片群久久免费，提高員工的工作積極性和滿意度女人被做到高潮连连免费视频。

　　范圍：公司所有在職員工。

　　內(nèi)容：規(guī)定員工薪資待遇一级国产精品久久久久无码AV、社保福利欧美性日、公休假期、帶薪休假等亚洲免费高清视频。

　　責任主體：公司人事部門26uuu在线視頻、財務部門。

　　執(zhí)行程序：根據(jù)員工身份和職位影音先锋av下载，確定員工的薪資待遇一级特黄AAA免费看直播、福利及休假制度。

　　責任追究：對于違反公司福利待遇制度的員工超碰在线91av，將依照公司內(nèi)部制度進行懲罰国产亚洲精品麻豆一二三区。

　　3、安全生產(chǎn)制度

　　目的.：保障員工的人身安全和財產(chǎn)安全日韩午夜福利理论片，規(guī)范生產(chǎn)和工作流程有色永久无码视频在线观看。

　　范圍：公司所有員工。

　　內(nèi)容：規(guī)定員工安全注意事項A级手机免费在线视频、事故應急處理免费无码十八禁污污网站、安全保衛(wèi)等內(nèi)容。

　　責任主體：公司安全部門看欧美黄片视频。

　　執(zhí)行程序：公司安全部門負責員工安全管理及安全培訓午夜成年男人免费网。

　　責任追究：對于違反公司安全生產(chǎn)制度的員工，將依照公司內(nèi)部制度進行懲罰91avzaixian。

　　4一级AAAAA大黄片、保密制度

　　目的：保證公司的商業(yè)機密和員工個人隱私不被泄漏。范圍：公司所有員工爱情岛论坛亚洲自拍。

　　內(nèi)容：規(guī)定員工保守商業(yè)機密黄片久久久动漫、隱私保護等。責任主體：公司保密部門97大学生情侣酒店自拍亚洲精品。

　　執(zhí)行程序：公司保密部門負責員工保密培訓及保密管理国产一级A片XXXXx。責任追究：對于泄露公司商業(yè)機密或員工個人隱私的員工，將依照公司內(nèi)部制度進行嚴格處罰国产麻豆区精品系列在线。

　　5欧美日韩视频在线播放、職業(yè)道德規(guī)范制度

　　目的：營造和諧的工作環(huán)境，提高員工素質(zhì)和職業(yè)道德永久不毛A片在线播放。范圍：公司所有員工欧美日韩视频在线观看一二区。

　　內(nèi)容：規(guī)定員工的職業(yè)道德、行為規(guī)范久久av免费不卡天堂小草播放、禮儀文化等激情一级a片在线播放。責任主體：公司各部門管理人員。

　　執(zhí)行程序：公司各部門管理人員負責培訓和監(jiān)督員工職業(yè)道德及行為規(guī)范找个能直接看的黄色网站。

　　責任追究：對于違反或不遵守公司職業(yè)道德規(guī)范的員工被强制伦A片在线观看，公司將會依照公司內(nèi)部制度進行懲罰。

　　6又黄又刺激视频、工作任務管理制度

　　目的：規(guī)范工作流程人人干,人人草，提高工作效率。范圍：公司所有員工欧美一级www。

　　內(nèi)容：規(guī)定職責的分配欧美一级黄片久久久久久久、時間安排、進度掌握等爱操视屏免费网站。責任主體：公司各部門管理人員久久久久久A级片。

　　執(zhí)行程序：公司各部門管理人員負責制定崗位職責及工作任務分配。

　　責任追究：對于不遵守工作任務管理制度的員工一级av一片免费观看高清，公司將會依照公司內(nèi)部制度進行懲罰黄色性爱欧美狂野澳门。

　　7、信息管理制度

　　目的：規(guī)范公司內(nèi)部數(shù)據(jù)管理流程国产免费AⅤ片在线观看播，確保數(shù)據(jù)安全人人操人人射人人干。范圍：公司所有員工。

　　內(nèi)容：規(guī)定公司數(shù)據(jù)管理流程日韩小视频在线、保密措施等国语对白露脸刺激自拍。責任主體：公司信息部門。

　　執(zhí)行程序：公司信息部門負責制定數(shù)據(jù)管理流程及保密措施www.玖玖玖。

　　責任追究：對于破壞公司數(shù)據(jù)安全的員工一级特黄色片欧美色图，公司將會依照公司內(nèi)部制度進行嚴格處罰。

　　8很色很黄很污的网站在线看、考核管理制度

　　目的：確保員工工作質(zhì)量黄色网站日韩观看免费、提高員工的工作積極性和滿意度。

　　范圍：公司所有員工日韩mv在线看成人网站。

　　內(nèi)容：規(guī)定公司的績效評估日韩ww频在线免费观看、考核標準及獎懲機制等。責任主體：公司人事部門yw国产在线视频在线观看、各部門管理人員国产精品特黄特级AAAAAA片。

　　執(zhí)行程序：公司人事部門及各部門管理人員負責實施員工績效評估及考核。

　　責任追究：對于不遵守公司績效及考核管理制度的員工处女开破视频，公司將會依照公司內(nèi)部制度進行懲罰欧美大胆一级视频。

　　997人操人、紀律管理制度

　　目的：恪守工作紀律，規(guī)范員工行為中国三级黄色片18岁美女全体逼。范圍：公司所有員工A片、Com。

　　內(nèi)容：規(guī)定員工的崗位職責、工作紀律及懲戒措施等超碰地址。責任主體：公司各部門管理人員及公司紀檢部門九一国产视频精选。執(zhí)行程序：公司各部門管理人員及公司紀檢部門負責員工紀律管理。

　　責任追究：對于不遵守公司紀律管理制度的員工国产欧美精品一区二区三区四某1区，公司將會依照公司內(nèi)部制度進行懲罰色综合久久91。

　　10、離職管理制度

　　目的：規(guī)范員工的離職流程哦美一级黄色网站，保障公司的合法權益亚洲免费一级免费看片。范圍：公司所有員工。

　　內(nèi)容：規(guī)定離職前程序视频一区二区久久91、手續(xù)等免费成年人在线看。

　　責任主體：公司人事部門。

　　執(zhí)行程序：公司人事部門負責員工離職手續(xù)辦理Ⅴ片视频免费在线观看。責任追究：對于不遵守公司離職管理制度的員工欧美熟妇free性XXXX，公司將會依照公司內(nèi)部制度進行懲罰。

　　以上為公司員工規(guī)章制度10條国产精品资源网在线观看，公司將會依照制度內(nèi)容進行執(zhí)行澳美午夜福利，并對員工進行相應的培訓，讓員工能夠充分理解和遵守該規(guī)章制度人人爽人人看人人硬，做到規(guī)范操作国产91视频有限公司，提高工作效率，保證公司的安全和穩(wěn)定發(fā)展在线等免费看黄片。

公司員工規(guī)章制度5

　　為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準則www。.你懂得，建立高素質(zhì)、高水平的團隊服務于每一位公司店員制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度一個不遵守制度的人是一個不可靠的人美国少妇a级！制度只能對君子有效免费激情在线视频国产。對于小人，任何優(yōu)良制度的威力都將大打折扣国产免费一级特黄真人视频大全，或者是無效的亚洲国产精品日本一区二区。金豪公司的合格員工應使自己變成君子。

　　一igao、員工本著互尊互愛95视频手机在线观看、齊心協(xié)力、吃苦耐勞正在播放国产一级特黄、誠實本分的精神黄视频免费。尊重上級大屌干屄视频，有何正確的建議或想法書寫文字報告交于上級部門，公司將做出合理的回復91精品国产兔费观看久久！

　　二欧美一级媱片^片久久精品、員工必須嚴格服從公司分配的各項任務、不得損毀公司形象99er在线视频、透露公司機密；

　　三乱色熟女一区二区免费视频、上班不得遲到欧美一级A片直播、早退、礦工国产精品原创综合；上崗時不得嬉笑打鬧啪啪啪免费无码视频、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象免费看的毛片大全网站；

　　四wwjizz国产、上門維修電腦時必須著工作服a√在线影院；佩戴工號牌欧美人妻一级黄片；儀表注重人人爱人人人操人人干，衣帽整潔18岁禁看黄色网站。

　　五欧美日韩性爱网络、待客必須有禮貌色人人国产，有敬語久久免费视频网站，有五聲人人人人操人人干；說話誠實小视频福利，認真積極的解決顧客的電腦故障免费观看AA视频；認真執(zhí)行公司各項規(guī)定，保證顧客滿意偷窥厕所AAAAAA片，任何場合下都必須講普通話九九在线一区。

　　六、工作時接聽私人電話不得超過x分鐘欧美韩日黄色一区和二区，衛(wèi)生實行區(qū)域包干制全黄A免费一级毛片视频软件，必須做到整潔清爽；

　　七中国黄色网站在线播放、認真聽取每位客戶的建議和投訴81色色色、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于公安部門處理

　　八日本三级欧美三级人妇视频、員工服務態(tài)度：

　　1国家aaaa级黄片、熱情接待每位客戶（您好！xxxx電腦公司歡迎光臨久久精品国产只有精品2021！請~＞镁媚腥松钜褂霸骸）又黑又粗又长的欧美一区。作好積極、主動无码毛片视频一区二区免费播放、熱誠图片区小说区另类春色、微笑的服務；

　　2羞羞在线、了解各產(chǎn)品的性能在线观看91精品国产麻豆，向客戶合理的介紹；（工作中———不好意思亚洲黄色视频免费看！請稍等情侣av在线！對不起！走路輕4438精品黄色视频、說話輕）

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　　1国产三区精品免费视频、冬季：，夏季：wwwjizzjizzjizz；

　　299re、一個月可休x天，無特殊情況的連休不能超過x天

　　3国产av的网站、在規(guī)定時間內(nèi)遲到或早退x分鐘者算遲到或早退

　　4大战黑人AV无码、遲到或早退xx分鐘者算曠工x天

　　十、員工獎罰規(guī)定：

　　每月獎金：xxx元亚洲大吊，全勤獎xxx元

　　1人人操人人干人人乐综合色站、當月無遲到、無早退国产超级碰、無投拆操操操草草草、無違反相關規(guī)定可獲得滿額獎金

　　2 、當月無遲到91亚洲精品在线免费、無早退天天免费操一操、無投拆、無違反相關規(guī)定并未休公司規(guī)定的每月x天假天可得全勤獎

　　3美女被操免费黄色网站、遲到或早退或被投訴及違反相關規(guī)定者一次扣獎金元并不能獲得全勤獎

　　499热99re6国产在线播放、當月公司所放的x天假x天未休者可得滿額全勤獎，休x天者只能獲得x元/天的加班補助

　　5、每逢大型節(jié)假日公司均有紅包發(fā)放

　　十一玖玖玖在线精品免费视频、離職條件：

　　1肏屄直接看、員工離職，必須歸還所有維護工具及公司所配物品三级日韩欧美第一页，如有丟失或損壞照價賠償

　　2国产毛片无码特级毛片无码、離職后不得再以xxxx電腦公司員工的名義自居，如有違返本公司將保留訴諸法律的權利

　　3人人看人人插人人摸、員工合同期滿后方可離職国产精品视频一区二区啪视频，離職將發(fā)放所有工資與歸還押金；

　　4羞羞色院91精品网站、未滿合同期如需離職者必須提前x個月提呈辭職報告天天人人夜夜操，書寫詳細理由批準后方可離職，離職發(fā)放所有工資與獎金啪啪午夜，扣除%押金；

　　5欧美黑粗硬A片、未滿x個月無特殊原因要離職者www.欧美激情69，扣除xx%的押金；

　　十二十八以下静止观看的网站、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇中字无码AV电影在线观看网站，辭退條件如下：

　　1、每月曠工累計達x天欧美超级操B；

　　2我想看性生活的操大逼的一级大毛片大黄片、拒絕公司指派任務；

　　38X国产在线观看、泄露本公司機密欧美刺激性大交在线视频黑白；

　　4、當月被投訴x次以上者含x次

　　5久久婷婷五月综合社区、偷盜公司財物者禁18在线免费观看网站软件；

　　6、私自收取客戶費用欧美午夜免费福利；

　　十三欧美日韩网址在线看片免费播放、入職條件

　　1、進入公司試用期x個月

　　2国产精品美女人人做人人爽、正式進入公司后

　　18x国产永久专区、正式進入新聯(lián)電腦公司需交納x押金

　　2、經(jīng)試用需交納培訓費的日本黄色一区二区三区，交納x培訓費

　　3欧美性生活A片、進入xxxx電腦公司后，公司統(tǒng)一配置xxxx

公司員工規(guī)章制度6

　　第一章 入職指引

　　第一節(jié) 入職與試用

一、用人原則：重選拔免费a片小视频网站、重潛質(zhì)美女又黄又湿又刺激又免费、重品德。

　　二日本最新黄色网站、招聘條件：合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡人妻系列无码中文专区、學歷、專業(yè)国产激情MV无码一级毛片、執(zhí)業(yè)資格等條件WWW.日本黄色，同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神午夜视频黑屌、學習精神和創(chuàng)新精神中文字幕视频精品一区二区三区。

　　三、入職

　　第二節(jié) 考勤管理

　　一幼呦精品、工作時間 公司每周工作五天半中文字幕黄色电影免费看，員工每日正常工作時間為 7.5 小時。其中：

　　周一至周五：上午： 8 ： 30 - 12 ： 00

　　下午: 13 ： 30 - 17 ： 30 為工作時間

　　12 ： 00 - 13 ： 30 為午餐休息

　　周六：上午： 8 ： 30 - 12 ： 00 為工作時間

　　實行輪班制的部門作息時間經(jīng)人事部門審查后實施一级伦奷视频A片试看30秒。

　　二欧美成aⅴ人高清喷水、考勤

　　1 、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度高清无码黄色视频在线关看，上下班親自打卡(午休不打卡)亚洲激情一区二区三区四区，不得代替他人打卡。

　　2久久99精品久久久久久67194、 遲到222www免费观看、早退、曠工

　　( 1 )遲到或早退 30 分鐘以內(nèi)者大秀视频网，每次扣發(fā)薪金 10 元午夜亚洲视频。30 分鐘以上 1 小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 20 元,入级性交片。超過 1 小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)一级黄色片美国，否則按曠工處理。

　　( 2 )月遲到最新热播无码视频。、早退累計達五次者免费黄色视频A片子，扣除相應薪金后，計曠工一次国产初高中精品网。 曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金欧美一级abbb。 年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。

　　3 鲁在线视频、請假

　　( 1 )病假

　　a 欧美性爱免费看视频、員工病假須于上班開始的前 30 分鐘內(nèi)日韩伊人网，即 8 ： 30 - 9 ： 00 致電部門負責人，請假一天以上的欧美三级电影网址，病愈上班后須補區(qū)人人操一区、縣級以上醫(yī)院就診證明。 b 欧美视频性交、員工因患傳染病或其他重大疾病請假日韩在线精品色欲视频观看免费网站，病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復證明国产精品资源站没想到这么骚，經(jīng)人事部門核定后一a黄色视频a，由公司給予工作安排。

　　(2) 事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準无码一级在线观看视频，其余請假均應填寫《請假單》人妻论坛，經(jīng)權責領導核準，報人事部門備案无码A级毛片免费视，方可離開工作崗位五月丁香六月综合，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資理论黄色网站在线观看。

　　4 国产精品免费久久久久电影网、出差

　　(1) 員工出差前填好《出差申請單》呈權責領導批準后，報人事部門備案99ri视频精品这里精品，否則按事假進行考勤。

　　(2) 出差人員原則上須在規(guī)定時間內(nèi)返回国产免费午夜福利天堂AV，如需延期應告知部門負責人色五月综合网，返回后在《出差申請單》上注明事由，經(jīng)權責領導簽字按出差考勤性爱五月。

　　5 欧美乱伦视频二区、請假出差批準權限：三天以內(nèi)由直接上級審批，三天以上十天以內(nèi)由隔級上級審批99热爱精品九九九九，十天以上集團總部員工由人力資源部審查在线产国产、總裁審批，子公司員工由所在公司人事主管部門審查av大陆老熟女性爱、總經(jīng)理審批玖玖视频在线精品。

　　6 、加班

　　(1) 加班應填寫《加班單》国产日韩精品自拍AV，經(jīng)部門負責人批準后報人事部門備案亚洲色无码一区二区三区，否則不計加班費。加班工時以考勤打卡時間為準高清无码免费在线视频专区，統(tǒng)一以《勞動合同》約定標準為基數(shù)在线色影视，以天為單位計算。

　　(2) 加班工資按以下標準計算：

　　工作日加班費=加班天數(shù)×基數(shù)× 150 %

　　休息日加班費=加班天數(shù)×基數(shù)× 200 %

　　法定節(jié)日加班費=加班天數(shù)×基數(shù)× 300 %

　　( 3 )人事部門負責審查加班的合理性及效率。

　　( 4 )公司內(nèi)臨時工黄色十八岁网站、兼職人員黄色视频一区二区三区在线看、部門主管(含)以上管理人員不計算加班費。

　　( 5 )公司實行輪班制的員工及駕駛員加班費計算辦法將另行規(guī)定欧美性人成三级视频。

　　7 欧美黑人日韩一级视频在线观看免费、考勤記錄及檢查

　　( 1 )考勤負責人需對公司員工出勤情況于每月五日前(遇節(jié)假日順延)將上月考勤予以上報，經(jīng)部門領導審核后男女自拍视频网站，報人事部門匯總特黄毛片A片免费网站，并對考勤準確性負責。

　　( 2 )人事部門對公司考勤行使檢查權67194熟妇人妻欧美日韩，各部門領導對本部門行使檢查權超碰91欧美。檢查分例行檢查(每月至少兩次)和隨機檢查。

　　( 3 )對于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)欧美一级精品影院，給予 100 元以上罰款A级黄片小视频免费观看，情節(jié)嚴重者作辭退處理。

　　第四節(jié) 人事異動

　　一看中国免费黄色视频A、調(diào)動管理

　　1 jizzjizz日本高清视频免费、由調(diào)入部門填寫《員工內(nèi)部調(diào)動通知單》，由調(diào)出及調(diào)入部門負責人雙方同意并報人事部門經(jīng)理批準欧美熟女高潮，部門經(jīng)理以上人員調(diào)動由總裁(子公司由總經(jīng)理)批準久久美女夫妻性爱真实视频。

　　2 、批準后国产色一区二区免费视频，人事部門應提前以書面形式通知本人欧美国产A片免费久久，并以人事變動發(fā)文通報。

　　3 乱人伦中文视频在线一区二区三区、普通員工須在三天之內(nèi)一级片电影网站，部門負責人在七天之內(nèi)辦理好工作交接手續(xù)。

　　4 国产免费黄色视频一区二区三区、員工本人應于指定日期履任新職最黄视频一区二区三区免费观看，人事部門將相關文件存檔備查，并于信息管理系統(tǒng)中進行信息置換久久国产精品高跟丝袜美腿。

　　5 欧美粗硬大、人事部門將根據(jù)該員工于新工作崗位上的工作職責，對其進行人事考核欧美激情1，評價員工的異動結(jié)果一区二区欧美黄色。

　　二、辭職管理

　　1 在线视频免费观看欧洲、公司員工因故辭職時国产精品免费午夜视频，本人應提前三十天向直接上級提交《辭職申請表》2021日本免费在线小视频自拍，經(jīng)批準后轉(zhuǎn)送人事部門審核，高級員工黄片WWWWWWWWWW、部門經(jīng)理以上管理人員辭職必須經(jīng)總裁批準轻点嗯…啊视频在线无码。

　　2 、收到員工辭職申請報告后美女被cao喷水视频在线观看，人事部門負責了解員工辭職的真實原因一级女人18毛片免费看，并將信息反饋給相關部門 ,以保證及時進行有針對性的工作改進。

　　3 91绿色在线视频观看、員工填寫《離職手續(xù)辦理清單》国产91色综合九九免费，辦理工作移交和財產(chǎn)清還手續(xù)。

　　4 99精品国自产在线视频、人事部門統(tǒng)計辭職員工考勤真实国产激情在线观看视频免费下载，計算應領取的薪金，辦理社會保險變動欧美真人啪啪猛烈动态图。

　　5 久久中文字幕人妻丝袜、員工到財務部辦理相關手續(xù)，領取薪金禁止18岁进入的网站。

　　6 欧美α片在线高清视频观看、人事部門將《離職手續(xù)清單》等相關資料存檔備查，并進行員工信息資料置換日韩在线AⅤ。

　　三91av免费、辭退管理

　　1 、見本手冊第一章第二節(jié)六 . 1 及六2 .

　　2 20精品久久久久精品、部門辭退員工時操操操操操操操网，由直接上級向人事部門提交《辭職申請表》，經(jīng)審查后報總裁批準黄色免费无码网知。

　　3 日韩精品嫩草网站在线播放、人事部門提前一個月通知員工本人醉酒迷奷系列在线播放96，并向員工下發(fā)《離職通知書》免费无码漫画。

　　4 、員工應在離開公司前辦理好工作的交接手續(xù)和財產(chǎn)的清還手續(xù);員工在約定日期到財務部辦理相關手續(xù)久久综合伊人噜噜色，領取薪金和離職補償金6719国产欧美在线。

　　5、 員工無理取鬧日韩无码夫妻黄片，糾纏領導激情欧美色播，影響本公司正常生產(chǎn)、工作秩序的国产一级黄片一区二区三区，本公司將提請公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關規(guī)定處理轻点网站。

　　6 免费一级精品、人事部門在辭退員工后，應及時將相關資料存檔備查国产精品区第33页，并進行員工資料信息置換欧美在线观看h。

　　第二章 行為規(guī)范

　　第一節(jié) 職業(yè)準則

　　一、基本原則

　　1 乱弄欧美丰满胖老熟妇、公司倡導正大光明人人爱人人操人人看、誠實敬業(yè)的職業(yè)道德，要求全體員工自覺遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度免佛一级蓂个片。

　　2 98资源站人妻、員工的一切職務行為，必須以公司利益為重色色视频黄，對社會負責欧美三级视频播放在线观看网址。不做有損公司形象或名譽的事。

　　3 国产美女呻吟免费网站999、公司提倡簡單友好免費国产黄色网站在线观看、坦誠平等的人際關系，員工之間應互相尊重91精品视频自拍偷拍第4页，相互協(xié)作91精品制服丝袜在线影院。

　　4 、公司內(nèi)有親屬關系的員工應回避從事業(yè)務關聯(lián)的工作国产一级不卡性爱av黄片在线免费观看。

　　二日韩欧美中文国产va、員工未經(jīng)公司法人代表授權或批準，不能從事下列活動：

　　1 AA级女人大片免费观看视频、以公司名義考察亚洲色图欧美、談判、簽約

　　2 玖玖色综合国产、以公司名義提供擔背醺咧猩�福利视频网站；蜃C明

　　3 、以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見三级在线理论国产精品第一页、信息

　　4 男男视屏又黄又免费又刺激又黄又粗暴视频、代表公司出席公眾活動

　　三、公司禁止下列情形兼職

　　1 一级免费黄色电影、利用公司的工作時間或資源從事兼職工作

　　2 午夜欧美精品亚洲一区二区三区、兼職于公司的業(yè)務關聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手

　　3 、所兼職工作對本單位構成商業(yè)競爭

　　4 jizzjizzwww、因兼職影響本職工作或有損公司形象

　　四久久人妻系列无码专区、公司禁止下列情形的個人投資

　　1 、參與業(yè)務關聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手經(jīng)營管理的

　　2 精品日本三级在线观看、投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的

　　3 18禁午夜无码精品网站、以職務之便向投資對象提供利益的

　　4 玖玖在线视频精品、以直系親屬名義從事上述三項投資行為的

　　五、員工在對外業(yè)務聯(lián)系中欧美A片视频在线，若發(fā)生回扣或傭金的欧美视频专区一二69久久，須一律上繳公司財務部，否則視為貪污欧美性交黄色视频。

　　六91交换、保密義務：

　　1 、員工有義務保守公司的經(jīng)營機密久久毛片免费全部播放无码，務必妥善保管所持有的涉密文件久久久久国产精品片区无码。

　　2 、員工未經(jīng)授權或批準婷婷激情永久就去吻亚洲综合，不準對外提供公司密級文件激情综合欧美亚洲日韩、技術配方、工藝以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情況性插视频在线播放、業(yè)務數(shù)據(jù)等国产特级毛片AAA多人毛。

　　第二節(jié) 行為準則

　　一、工作期間衣著精品久久久久久性色AV、發(fā)式整潔久久伊人9，大方得體，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝影音先锋最新综合站资源。男士不得留長發(fā)www.精选国产、怪發(fā)，女士不留怪異發(fā)型国产亚洲尤物臀足，不濃妝艷抹激情小说亚洲图片。

　　二、辦公時間不從事與本崗位無關的活動aaa精品视频在线观看免费，不準在上班時間吃零食国产黄精品片在线看、睡覺、干私活欧美亚洲日韩A级乱码、瀏覽與工作無關的網(wǎng)站免费观看视频在线a片、看與工作無關的書籍報刊。

　　三91艹在线视频网、禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙人人操人人揉人人爽，隨時保持辦公區(qū)整潔狼友视频主页入口在线观看。

　　四国产乱人伦免费精品视频、辦公接聽電話應使用普通話，首先使用“您好迷奸国产激情网，XX公司”黄色网在线免费观看视频，通話期間注意使用禮貌用語www..曰本。如當事人不在，應代為記錄并轉(zhuǎn)告艹艹艹WWW。

　　五69国产精品视频免费AAAA、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩国产黄A一级毛片视频。

　　六无码国产真人一级a爱做片、遵守電話使用規(guī)范，工作時間應避免私人電話啪啪啪啪网站。如確實需要www.污污污在线观看.com，應以重要事項陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊www,操,com。

　　七亚洲无码黄色视频在线、文具領取應登記名稱、數(shù)量www.在线亚洲色，并由領取人簽名亚州春色。嚴禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務愛惜公司一切辦公文具国产福利限制影院，并節(jié)約使用国产精品视频最新地址。

　　八、私人資料不得在公司打英復英傳真束缚调教视频。

　　九BBIXX免费视频无码、未征得同意，不得使用他人計算機妓女视频妓女网免费，不得隨意翻看他人辦公資料物品日日射人人操。需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存av先锋资源在线。

　　十特级黄色淫片啪啪、根據(jù)公司需要及職責規(guī)定積極配合同事開展工作，不得拖延一级黄色视频6f、推諉色精品亚洲自拍偷拍、拒絕;對他人咨詢不屬自己職責范圍內(nèi)的事務應就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理另类视频一区二区三区。

　　十一色综合久久久久综合99、為保障公司高效運行，員工在工作中有義務遵循以下三原則：

　　1 成人色综合综合网站、如果公司有相應的管理規(guī)范插女的网站，并且合理，按規(guī)定辦人人caoshiping。

　　2 色黄乱婬伦AV、如果公司有相應的管理規(guī)范人人靠人人干，但規(guī)定有不合理的.地方，員工需要按規(guī)定辦欧美旧网，并及時向制定規(guī)定部門提出修改建議精品哟哟视频在线观看，這是員工的權利，也是員工的義務欧美日韩激情一区二区。

　　3 直接看很黄的免费网站2021、如果公司沒有相應的規(guī)范，員工在進行請示的同時可以建議制定相應的制度黄片子大全。

　　第三節(jié) 獎懲

　　一欧美色色色色色色、獎懲種類

　　獎懲分行政、經(jīng)濟兩類精品自拍视频手机在线观看。其中：行政獎勵包括表揚小姐毛毛片黄片免费视频、記功、記大功天堂精品视频在线综合网、升職或晉級久久久久精品老熟女国精品，經(jīng)濟獎勵包括加薪、獎

　　金日韩精品电影在线观看播放免费、獎品黄色cnm、有薪假期。行政處罰包括警告57pao国产成视频一永久免费、記過色色哟网站、記大過、除名能看的黄色v网站，經(jīng)濟處罰包括降薪国产又大又黄刺激又黄的视频、罰款、扣發(fā)獎金在线观看黄色视频国产免费。

　　二2020欧美性爱片、獎勵條件

　　1 、維護團體榮譽免费视频久久久，重視團體利益三级网址日本，有具體事跡者

　　2 、研究創(chuàng)造成果突出免费国内精品久久久久久久，對公司確有重大貢獻者

　　3 色色色中色色、生產(chǎn)技術或管理制度，提出具體改進方案或合理化建議日本XXXX厕所偷拍视频，采納后具有成效者

　　4 首页国产日韩欧美第一页、積極參與公司集體活動，表現(xiàn)優(yōu)秀者

　　5 、節(jié)約物料18禁黄色在线网站、資金，或?qū)ξ锪侠�用具有成效�?/p>

　　6 1024手机视频观看在线、遇有突變九色绿帽人妻论坛，勇于負責，處理得當者

　　7 欧美在线网站、以公司名義在市級以上刊物發(fā)表文章者

　　8 日本免费一级夜夜爽V、為社會做出貢獻，并為公司贏得榮譽者

　　9 黄色精品美女、具有其他特殊功績或優(yōu)良行為日韩一区深夜在线观看视频网站，經(jīng)部門負責人呈報上級考核通過者

　　三、懲罰條件

　　1 色色色色色色综合网、違法犯罪色综合久久不88色综合久久，觸犯刑律者

　　2 、利用公司名義在外招搖撞騙亚洲人妻专区，謀取非法利益久久九九99免费视频，致使公司名譽蒙受重大損害者

　　3 、貪污挪用公款或盜竊真人A∨高清视频、蓄意損害公司或他人財物者

　　4 网站操逼、虛報、擅自篡改記錄或偽造各類年報中文无遮挡好黄H肉视频、報表一线日韩精品视频在线播放、人事資料者

　　5 、泄漏科研色哟哟com、生產(chǎn)日韩精品影视系列在线播放视频、業(yè)務機密者

　　6 、謾罵國產黃片、毆打同事領導尤物视频一二三区网址导航，制造事端，查證確鑿者

　　7 久久久免费观看视频、工作時間內(nèi)打架斗毆欧美自21页、喝酒肇事妨害工作生產(chǎn)秩序者

　　8 、妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全規(guī)定措施

　　9 免费看欧美强奸视频、管理和監(jiān)督人員未認真履行職責亚洲啪啪网站，造成損失者

　　10 、遺失經(jīng)管的重要文件狼友能看的网站、物件和工具黄色视频免费水大，浪費公物者

　　11 、談天嬉戲或從事與工作無關的事情者

　　12 、工作時間擅離工作崗位亚洲一区性爱视频，致使工作發(fā)生錯誤者

　　13 午夜福利影院网址、因疏忽導致設施設備或物品材料遭受損害或傷及他人

　　14 、工作中發(fā)生意外而不及時通知相關部門者

　　15 97超碰97、對有期限的指令你懂的精美视频，無正當理由而未如期完成者

　　16 、拒不接受領導建議批評者

　　17 www.xzlh888.com、無故不參加公司安排的培訓課程者

　　18 性交网在线、發(fā)現(xiàn)損害公司利益，聽之任之者

　　19 最近中文字幕视频2019下载、玩忽職守或違反公司其他規(guī)章制度的行為

　　四国产黄片一区二区三区无码未满十八岁、獎懲相關規(guī)定

　　1 、行政獎勵和經(jīng)濟獎勵可同時執(zhí)行美女被干到高潮免费视频，行政處罰和經(jīng)濟處懲可同時執(zhí)行亚洲日产欧欧美性饭，獎懲輕重酌情而定。

　　2 女十八岁免费很黄很黄黄片、獲獎勵的員工在以下情況發(fā)生時看亚洲操逼视频，將作為優(yōu)先考慮對象：

　　( 1 )參加公司舉行或參與的各種社會活動

　　( 2 )學習培訓機會

　　( 3 )職務晉升、加薪

　　( 4 )公司高層領導年終接見

　　3 人人操人人插99热、一年內(nèi)功過相當可抵消麻豆av网导航，但前功不能抵后過∶夥鸦破�调教？上嗷サ窒�的功過如下：

　　(1) 大過一次與大功一次

　　(2) 記過一次與記功一次

　　(3) 警告一次與表揚一次

　　4 91最新在线观看网址入口、表揚三次等于記功一次，記功三次等于大功一次 饥渴40岁熟妇口爆，記過三次等于大過一次国产精品无码乱码。

　　5 、各級員工獎懲由所在部門或監(jiān)督部門列舉事實www.99riav4.com，填寫《獎懲申報單》国产91久久久久久，集團總部員工及各子公司中級以上員工獎懲，經(jīng)人事部門查證后核定欧美激情黄色a片网，記功(記過)以上獎懲需經(jīng)總裁審批av免费看不卡，子公司其余員工獎懲由人事部門查證后，經(jīng)總經(jīng)理審批亚州激情小说。

　　6 A片一次十回一级片、各項獎懲事件，需書面通知本人最新国产精品久久精品，酌情公布起青草公开免费视频，同時記錄備案黄网站在线观看免费播放，作為績效考核的依據(jù)。受處罰員工如有不服可在 7 個工作日內(nèi)以書面形式向人事部門申訴五月花av，人事部門經(jīng)核查后將處理結(jié)果反饋給申訴員工曰本三级片网站。

　　第三章 薪酬福利制度

　　第一節(jié) 薪酬

　　一 、薪酬

　　1 人狠人人操人人A级片、原則:以貢獻免费毛片视频网址、能力、態(tài)度和責任為分配依據(jù),遵循按勞分配HEZYO在线爆乳、效率優(yōu)先99免费强奸视频网站、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則性欧美办公室在线看片网。

　　2 国产视频91拍拍阴口、適用對象：本公司所有正式員工。

　　3 XNXX老师HD高清、薪酬組成：基本工資(含工齡工資亚洲一区在线、學歷工資)、崗位工資谁知道黄色网址、績效工資国产精品2区、提成工資、獎金亚洲无码2011。

　　( 1 )崗位工資根據(jù)工作崗位和崗位所需要的技能確定在线观看亚洲精品国产AV，不同崗位對應不同的崗位工資級別。

　　( 2 )工齡工資根據(jù)員工實際參加工作時間和員工在本公司工作的時間來確定亚洲A级片在线观看。

　　( 3 )學歷工資根據(jù)員工所具有的學歷水平來確定。

　　( 4 )績效工資根據(jù)公司對員工考評結(jié)果確定。

　　4 欧美性爱精品一级片、工資制度

　　( 1 )年薪制午夜性一级视频。適用于公司總裁、副總裁及其他經(jīng)總裁批準的特殊人才一级做受毛片免费大片一级做一级。工資總額=基本工資 +年終獎金免费2级黄网站。

　　( 2 )提成工資制。適用于從事營銷的工作人員av有效网站。工資總額=崗位固定工資+績效工資+提成工資+年終獎金啊啊插进去在线观看免费网站视频。

　　( 3 )結(jié)構工資制。適用于中基層管理人員一级欧美在线、生產(chǎn)技術人員免费高清黄网站视频在线、職能人員、后勤管理人員99机这里只有精品。工資總額=基本工資+績效工資国产亚洲综合无码一区二区91。

　　( 4 )固定工資制18岁未进入黄片。工作量容易衡量的后勤服務人員。

　　( 5 )計時工資制黄色网站免费在线视频大全。適用于工作量波動幅度大的生產(chǎn)操作工人91精品国产91久久久久久最新。工資總額=基本工資+績效工資+計時工資。

　　( 6)新進人員工資：試用期內(nèi)一般定為招聘崗位工資等級內(nèi)第一檔工資的70%發(fā)放91超碰刺激偷拍，試用期內(nèi)無浮動工資国产vA视频在线。

　　5 、 公司按實際工作天數(shù)支付薪酬AV永久免费网站无毒不卡，付薪日期為每月 15 日 , 支付上月薪酬国产小电影免费观看。若遇節(jié)假日，順延至最近工作日發(fā)放国产无码盗摄视频。試用期員工以現(xiàn)金形式領取自拍日韩欧美变态在线观看，正式員工以個人銀行帳戶形式領齲

　　二、調(diào)整機制

　　1 色色色专区、集團薪酬管理是根據(jù)公司實際發(fā)展情況操人在线观看91在线，聯(lián)系市場薪資水平與人力資源供求情況實行 “市場化動態(tài)薪酬管理”。管理委員會于每年底進行 " 議薪 " 9色视频91P0RNY，人事部門根據(jù)公司效益及社會同行業(yè)工資變化情況www.草草影视.com，提出薪資水平合理化調(diào)整建議后報管理委員會審議。

　　2 国产人成网线在线播放va、員工工資級別調(diào)整的依據(jù)：

　　( 1 )公司范圍的工資調(diào)整久草久草视频。根據(jù)經(jīng)營業(yè)績情況、社會綜合物價水平的較大幅度變動相應調(diào)整全公司范圍的員工工資水平男人的视屏超碰女人帮。

　　( 2 )獎勵性薪金晉級亚洲可以免费在线观看的黄色网址。其對象為在本職崗位工作中表現(xiàn)突出，在促進企業(yè)經(jīng)營管理忧物视频在线观看，提高經(jīng)濟效益方面成績突出者免费无码中文字幕A级毛片手。

　　( 3 )職級變更。員工職級發(fā)生變動欧美一级特黄一区二区三区播放免费在线网站，相應調(diào)整其在該職級內(nèi)的基本工資来个免费的黄色网站。

　　( 4 )員工在年終考核中，工作績效低下者国产精品电影在线你懂的，將被下調(diào)崗位薪金欧美性交特黄片AAAAA片。

　　( 5 )根據(jù)員工即期表現(xiàn)上浮或下調(diào)其崗位薪金，以及時激勵優(yōu)秀全国男人黄色网站、督促后進91午夜福利国产在线播放。

　　3 、崗位薪金晉級国产免费无遮挡吸乳视频在线观看，新崗位薪金從公司下發(fā)有關通知的下月一日起執(zhí)行;崗位薪金降級從公司下發(fā)有關通知的當月起執(zhí)行色哟哟免费看。

　　第二節(jié) 福利

　　1 粉嫩国产剧情在线观看网站大全、假期

　　(1)休息日：公司全體員工在法定工時以外，享有休息日一级α爱作爱视频免费观看。

　　(2) 法定假日：全體員工每年均享有以下 10 天帶薪(視為上班)假日： a. 元旦(公歷 1 月 1 日) b. 春節(jié)(農(nóng)歷新年初一一级一a片、初二、初三)c. 勞動節(jié)(公歷 5 月 1 日日本特级黄大片、 2 日黄色美女裸体网站、 3 日)d. 國慶節(jié)(公歷 10 月 1 日、 2 日AAA黄片一级二级三级、 3 日)e. 婦女節(jié) ( 3 月 8 日尹人香蕉免费一级毛片，女員工放假半天)

　　(3) 婚假 凡在公司連續(xù)工作滿 12 個月(自轉(zhuǎn)正之日起)的正式員工結(jié)婚時，可憑結(jié)婚證書申請 14 天(含休息日)的有薪假期呦精品www在线播放。

　　(4) 產(chǎn)假 凡在公司連續(xù)工作滿 12 個月(自轉(zhuǎn)正之日起)的正式女員工国产综合久久久久，持醫(yī)院證明書可申請有薪產(chǎn)假 90 天(含 休息日和法定節(jié)假日)，晚育的順產(chǎn) 120 天黄色禁看视频，難產(chǎn) 135 天午夜a片视频播放器。男 26 周歲91无码视、女 24 周歲以上初育為晚育色综合www在线视频。

　　(5) 男員工護理假 7 天，晚育者為 15 天(限在女方產(chǎn)假期間最新在线精品国自产拍三级片，含休息日和法定節(jié)假日)国产一级A特黄AAA片。

　　(6) 慰唁假公司員工直系親屬(指配偶、子女久久国产精品一区、父母及配偶的父母)不幸去世的一级做a爰黑人又硬又粗视频，可申請 5 天有薪慰唁假。 直系親屬在外地的中文字幕在线看一区二区，帶薪路途假另計欧美性交小说网，路費自理。

　　(7) 工傷假 因工受傷休假視為上班求黄色免费网站，具體情況按國家社會保險法規(guī)辦理黄.片。

　　(8)公假 員工參加國家法律規(guī)定的義務或公益活動、參加與本職工作有關的入學或資格考試經(jīng)所在部門及人事部門 批準的狂野欧美性激色啪XXXX网站，可按上班時間計發(fā)薪資aaaaaa日本。

　　(9)有薪病假 病假三天以上需憑縣、區(qū)級以上醫(yī)院出具的病情證明請假一级花片免费直接观看。其中十天以內(nèi)病假按基本工資 80 %計發(fā)病假工資AV网站免费，累計十天以上者按基本工資 50 %計發(fā)病假工資，醫(yī)療期限的確定按國家相關規(guī)定執(zhí)行5566资源在线。

　　(10)休假規(guī)定 員工提前 15 日向直接主管及人事部門申報擬休假的種類和時間在线一级免费在线观看，協(xié)商安排休假具體事宜久久精品国产精品青草色艺。因工作原因，未能休以上( 3 )-( 7 )項假期的内地三级精品自拍，按休息日加班標準給予工資補貼无码中文字幕天天av天天爽少。

　　2 、保險 ：公司為正式員工辦理養(yǎng)老欧美一区二区另类A片、工傷www.youjizz.com在线视频、生育、和醫(yī)療保險等社會保險一级黄片在线精彩视频免费播放。

　　3 50岁熟妇的呻吟声对白、賀儀與奠儀

　　( 1 )正式員工結(jié)婚，公司將致新婚賀儀人民幣300元国产嫖妓凹凸视频。

　　( 2 )正式員工直系親屬去世特大特粗特黄无码，公司將致奠儀人民幣300元。

　　4 有色有爽、過節(jié)費 公司視經(jīng)營情況在法定節(jié)日或公司紀念日發(fā)放賀金或賀禮欧美肏屄网。

　　5 、健康檢查：公司每兩年出資為工作滿一年的員工進行身體健康檢查亚洲女优操逼色视频。

　　699精品众筹模特在线视频、員工活動：公司不定期舉行各種員工活動。

　　第四章 培訓欧美很鲁视频在线观看、考核與發(fā)展

　　第一節(jié) 培訓管理

　　一天天草夜夜、培訓目的： 塑造企業(yè)文化，促進人力資源增值久久夜色精品国产欧美一，提升經(jīng)營績效鸥美性交直播。

　　二、培訓原則：員工培訓需求與公司發(fā)展需要相結(jié)合国产AV无码片毛片一级下载。

　　三欧美成狠狠碰、公司培訓管理的常設機構是培訓組，隸屬人力資源部黄色网站永久，： 除培訓發(fā)展主管外少妇xx精品，其余崗位均為兼職人員，由人力資源部在集團范圍內(nèi)選拔產(chǎn)生农村欧美丰满熟妇XXXX。

　　四亚洲三级电影2021、公司培訓分為一級培訓、二級培訓人人干人人射人人插人人操。

　　1 国产黄网免费视频在线、一級培訓由人力資源部主辦，負責集團中級以上人員(含分子公司總經(jīng)理)管理培訓美女视频免费视频一区二区，集團總部員工自我管理培訓及新員工職前培訓日韩一级做受黃色毛片、外派培訓等美国一级片大全。

　　2 、二級培訓由集團各中心或分子公司主辦人人肉人人摸人人操，負責本單位業(yè)務培訓亚洲欧美日韩人妻视频、崗位培訓及外派培訓。培訓結(jié)束到人力資源部備案午夜国产屁股大美女特黄大片。

　　五欧美激情专区在线、培訓積分制

　　1 、培訓組每年初將根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及培訓需求調(diào)查結(jié)果黄色视频美国A片，確定培訓課程設置及相應學分91福利网国产，參加培訓并通過

　　考核者即可獲得學分。培訓組同時為每位學員建立培訓檔案黄色网站在线免费。观看，記錄每年度培訓測試成績人人操人人干强奸、積分。

　　2 国产在线播放第一页、各崗位培訓積分標準由培訓組每年度調(diào)整一次欧美日韩人妻97。正式員工績效考核將結(jié)合本人全年培訓積分進行，積分不達標者績效考核將受影響哪里可以看免费的av。員工晉升必須獲得擬晉升職級資格的培訓積分黄色毛片AAA视频，否則僅提升為代理職務。

　　3 人妻有限公司、公司全員培訓及特別要求的重要培訓操小骚逼视频网站，無論積分是否達標狠狠色先锋影音av资源，均需參加精品自拍亚洲一区在线。

　　4 、公司規(guī)定的培訓課程免费播放作爱视频网，人事部門將嚴格考勤国产精美在线观看视频。不得無故遲到、早退自拍日韩动漫欧美在线观看网站、曠課久久精品推油按摩，有特殊情況不能參加的應向人事部門請假。

　　六91亚洲精品视频、員工自我培訓

　　1 色色色网址免费、公司鼓勵員工利用工作之余參加與本職工作相關的學歷學位考試、職稱考試亚洲色全情网站大全、執(zhí)業(yè)資格考試99热这里只有精品免费观看。資歷考試如 確需占用工作時間，可憑培訓考試機構的證明免费黄色看直接网站，經(jīng)人事部門主管負責人審核人人砬人人摸美女，獲準后按公假處理亚洲久aa。

　　2 、員工在職參加與本崗位有關的學歷教育或培訓時黄色视频99精品视黄色小说频，確需占用周六工作時間的农村老熟妇乱子仑视频，可憑入學證明，經(jīng)部門及人事部門負責人審核日本女性WWWCOm、獲準后国产免费乱在线观看，按公假處理。但當臨時有重要工作安排或工作需要時亚洲zaixianguankan，應服從公司安排人妻一级片综合视频。

　　3 、對于取得更高學歷學位免费黄色日本网站、職稱欧美黄色视频。、資格者，公司將作為員工晉級的重要依據(jù)高清三级黄色淫妇。

　　七黄色网站午夜影院、培訓費用報銷

　　1 、人力資源部根據(jù)年度培訓規(guī)劃制定一級培訓費用預算黑人巨茎精品欧美一区二区，報總裁批準www.zuneauto.com。

　　2 、二級培訓費用由集團各部門及分子公司根據(jù)培訓計劃提報預算欧美性爱电影免费在线观看，經(jīng)人力資源部審查后報總裁批準日韩精品直播一页不卡在线观看。

　　3 、集團總部外派培訓費用 1000 元以內(nèi)永久免费毛片在线看视频，由人力資源部審批亚洲欧美第一页， 1000 元以上由總裁審批;子公司外派培訓在預算范圍內(nèi)的由本公司總經(jīng)理審批。訓費用超過 1000 元者需與公司簽訂《培訓協(xié)議》美国婬片A片AAA毛片，約定服務期限业余处女视频网站，培訓結(jié)束后培訓資料及獲得證書原件由培訓組存檔，經(jīng)培訓主管簽字后桑拿喝酒国产精品久久久久精品te，方可報銷費用漂亮姑娘一级黄色。

　　4 、員工培訓后在公司工作時間未滿《培訓協(xié)議》約定年限国产又黄又粗又爽又色的视频在线，公司有權按協(xié)議追究相應責任有什么国产免费黄色网站。

　　第二節(jié) 績效考評

　　一、考評目的

　　1国产综合九色免费、通過對員工能力欧洲美女A片在线观看、努力程度以及工作業(yè)績進行分析評價，把握員工工作執(zhí)行和適應情況，確定人才開發(fā)的 方針政策及教育培訓方向亚洲国产黄色视频免费网站，合理配置人員日本高清一区二区网页，明確員工工作的導向。

　　2久久九九久九久、保障公司高效運行可以手机在线观看黄色网站。

　　3、充分發(fā)揮激勵機制作用精品国产A片，實現(xiàn)公正合理及民主管理99re热在线免费视频精品观看，激發(fā)員工工作熱情，提高工作效率av在线.con。

　　二日韩激情一级毛片免费、考評原則

　　1、以績效為導向原則丝袜欧洲另类自拍视频在线观看网站。

　　2成年18岁在线网站、定性與定量考評相結(jié)合原則。

　　3欧美在线免费观看av片、公平www.色色视频com、公正、公開原則殴美大吊性交久。

　　4操b福利视频、多角度考評原則。

　　三精品自拍偷拍视频、考評周期

　　1黄页网站在线观看高清免费、月度考評：月度考評的主要內(nèi)容是本月的工作業(yè)績和工作態(tài)度。月度考評結(jié)果與工資直接掛鉤ww97在线观看。生產(chǎn)人員進行月度考評亚洲综合操逼网。 2、季度考評：季度考評的主要內(nèi)容是本季度的工作業(yè)績和行為表現(xiàn)中文黄色字幕网站。季度考評結(jié)果與下一季度的月浮動工資直接掛鉤一级二级黄色免费城人特级黄色视频。第四季度直接進行年度考評。事務人員日本少妇一级免费黄色视频、營銷人員、技術研發(fā)人員深夜aV片在线观看网站、管理人員(高層管理者外)進行季度考評激情性欧美图片小说。 3、年度考評：年度考評的主要內(nèi)容是本年度的工作業(yè)績亚洲视频在线免费、工作能力和工作態(tài)度日韩精品毛色视频在线观看，進行全面 綜合考評，年度考評作為晉升一级黄色视频九九影院、淘汰国模视频在线、評聘以及計算年終獎勵的依據(jù)亚洲,欧洲,乱伦。公司所有員工均進行年度考評。

　　四一区二区在线看日韩视频免费、考評程序：相關考評者對被考評者提出考評意見国产精品苐一页狼友视频，人事部門將考評結(jié)果進行匯總，并報考評委員會審批免费精品国自拍视频在线观看，由被考評者的直接上級將審批后的考評結(jié)果反饋給被考評者中文字幕第一页在线，并就其績效和進步狀況進行討論和指導。人事部門將考評結(jié)果歸檔日韩欧美亚洲视频在线，同時 用于計算績效工資及獎金99久久精品国产精油按摩店。

　　五、結(jié)果分級：考核等次分為五級久久国内精品一国内精品，分別是優(yōu)99国产网站、良、中无码无套中文成人影片视频、基本合格另类视频区第1页、不合格。隔級上級根據(jù)所管部門人員數(shù)綜合考慮,確定考核等次,但“優(yōu)”不得超過分管總?cè)藬?shù)的 10%,“優(yōu)”與“良”之和不超過分管總?cè)藬?shù)的30%8050午夜一级A片免费影院。

　　等級 優(yōu) 良 中 基本合格 不合格

　　定義 超越崗位常規(guī)要求;完全超過預期地達成了工作目標 完全符合崗位常規(guī)要求;全面達成工作目標免费下载一级大黄片视频，并有所超越 符合崗位常規(guī)要求;保質(zhì)、保量一区二区视频免费播放视频色妞、按時地達成工作目標 基本符合崗位常規(guī)要求国内大量揄拍18人妻精品视频，但有所不足;基本達成工作目標，但有所欠缺 不符合崗位常規(guī)要求www.日韩黄色，不能達成工作目標 得分 90分以上 80-89分 70-79分 60-69分 60分以下

　　六欧美乱妇高清免费99、結(jié)果使用考評結(jié)果可作為以下幾類人事工作的依據(jù)：

　　1、職務晉升：年度考評為優(yōu)或連續(xù)兩年年度考評為良的員工还能看的AV网站，優(yōu)先列為職務晉升對象亚洲一级特黄aa毛片试看。

　　2、職務降級：年度考評一次不合格或連續(xù)兩年基本合格的員工給予行政降級處理美国黄视频。

　　3色妞一区二区三区免费视频、工資晉升：年度考評為優(yōu)或年度考評連續(xù)兩次為中等以上的員工，在本工資崗位級別內(nèi)晉升檔次色cao在线观看。

　　4免费无码A片国在线看视频、降檔：季考評連續(xù)兩次不合格的人員進行工資降檔;年終考評結(jié)果不合格或連續(xù)兩年年度考核基本合格的進行工資降檔。

　　5欧美一级婬片A片护士、培訓：根據(jù)績效統(tǒng)計分析結(jié)果日韩综合无码视频一区二区三区，制訂培訓規(guī)劃，有重點、有針對性地開展培訓美女强奸毛片。

　　6一级黄色片日本、職業(yè)發(fā)展指導：根據(jù)績效統(tǒng)計分析結(jié)果及雙向溝通，修正員工職業(yè)發(fā)展設計欧美精品第8页。

　　七91国内自拍视频在线观看、申訴及處理

　　被考評者對考評結(jié)果持有異議，可以直接向管理委員會申訴午夜刺激A片网站。管理委員會在接到申訴后黄色片丝袜毒龙暴口一区二区，一周內(nèi)必須申訴的內(nèi)容組織審查，并將處理結(jié)果通知申訴者无码国产盗摄偷窥。

　　第三節(jié) 職業(yè)發(fā)展

　　一′欧美日韓性愛視頻在線免費看、公司為每位員工提供持續(xù)發(fā)展機會，鼓勵員工通過工作和自我學習不斷提高自己黄色网址在线观看视频。在出現(xiàn)職位空缺情況下欧美三级视频久久网，具有敬業(yè)、協(xié)作人人操性视、學習人人做人人操免费看、創(chuàng)新精神的員工將獲得優(yōu)先的晉升和發(fā)展機會。

　　二国产初高中高清视频在线观看、結(jié)合個人特長及在公司崗位職責欧美激情亚洲3区，員工填寫《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表》、《員工能力開發(fā)需求表》亚洲热无码av一区二区东京热av，人事部門協(xié)助員工所在部門為每位員工建立職業(yè)發(fā)展檔案www。色色色。com。

　　三、人事部門根據(jù)新員工入職前的職稱理论午夜网站、學歷及調(diào)整后的崗位設定級別自拍偷拍777。試用期滿合格，部門負責人根據(jù)工作能力及表現(xiàn)確定轉(zhuǎn)正定級意見97婷婷国产在线综合视频。

　　四欧美亚洲一区二区、新員工入職后，由部門負責人擔任職業(yè)輔導人欧美黄色视频免费体验，幫助新員工明確職業(yè)發(fā)展方向免费看黄网站在线观看www，促進員工個人發(fā)展。被輔導人的工作表現(xiàn)及未來在公司職業(yè)發(fā)展將成為考核部門負責人指標之一欧美一级黄色网站播放。

　　五18禁黄无遮挡免费网站大全欲色、員工職業(yè)發(fā)展通道

　　職務 職級 管理類 專業(yè)技術類 業(yè)務類 1 高層管理人員 資深XX師 資深業(yè)務員 2 中層管理人員 高級XX師 高級業(yè)務員 3 基層管理人員 XX師 二級業(yè)務員 4 助理XX師 一級業(yè)務員 5 XX員 初級業(yè)務員

　　六、如果符合以下條件国产婷婷网站，員工將有機會獲得晉升：

　　1 、職業(yè)道德良好

　　2 、工作業(yè)績突出

　　3 精品自拍1页、工作能力強

　　4 国内熟女一区二区三区、熟悉擬晉升職務工作

　　5 、上年度考核成績“良”以上

　　6 好男人影视在线www官网免费、完成規(guī)定培訓積分

　　第五章 員工權益

　　一精品在线观看地址、 勞動安全

　　1、公司為員工提供安全的工作環(huán)境及必要的勞動保護手机版三级片上传视频。

　　2色五月婷婷欧美在线、在災害條件下堅守崗位的員工，當人身安全面臨危險時三级片毛片免费，應撤離至安全地帶欧美韩日一区二区特黄。

　　3、保管公司財產(chǎn)的員工,接到預警信號后欧美中文字幕伦交视频，在確保生命安全的前提下,應立即采取有效措施保護公司財產(chǎn)安全.

　　二最新亚洲第一页、 權利保障：

　　1、員工享有法律規(guī)定和公司制度賦予的咨詢權一级毛片免费不卡、建議權狂艹美女、申訴權與保留意見權，公司對這些權利予以尊重和保障午夜在线观看国产剧情视频。

　　2华人AV网站、對下列情況，員工有權提出申(投)訴以得到公正待遇：

　　( 1)認為個人利益受到不應有的侵犯;

　　( 2)對處理決定不服;

　　( 3) 對公司的經(jīng)營管理措施有不同意見;

　　( 4) 發(fā)現(xiàn)有違反公司各項規(guī)定的行為;

　　3日妓黄视频、申(投)訴方式：

　　( 1)逐級申訴或向公司 人事部門永久福利综合国产第一页、 集團監(jiān)察委員會直至 總裁提出申(投)訴;

　　( 2)可書面或面談兩種方式申(投)訴;

　　( 3)《申(投)訴書》必須具名，否則可能難以得到解決特一级大黄片性高潮。

　　( 4)受理申(投)訴者應在五個工作日內(nèi)給予回潰

　　( 5) 對處理結(jié)果及反饋意見不滿意的可繼續(xù)向上一級申訴亚洲黄片多人免费。

公司員工規(guī)章制度7

　　一、引言

　　制造業(yè)公司作為一種重要的經(jīng)濟組織形式成h人视频网站，其員工管理規(guī)章制度的健全與否直接關系到公司的運營效率和員工的工作積極性大陆强奸乱伦毛片。本文將從招聘與錄用、崗位職責欧美日韩色图、工作時間與休假久久人妻系列无码、薪酬與福利、紀律與處分在线观看91精品国产婷婷、培訓與晉升等方面中文区在线，詳細介紹制造業(yè)公司員工管理規(guī)章制度的重要性和內(nèi)容。

　　二最新在线观看精品国产福利片、招聘與錄用

　　1. 制定明確的崗位需求和招聘計劃三级片视频网站进入，確保招聘對象符合公司的要求和崗位職責激情性爱视频全黄色。

　　2. 設立嚴格的招聘流程，包括簡歷篩選又黄又露又湿又爽的视频、欧美变态视频、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，確保招聘的公正性和透明度性久久久久久久久。

　　3. 在錄用合同中明確員工的權利和義務亚洲三级片中文字幕，確保雙方權益的平衡。

　　三91日韩手机在线视频、崗位職責

　　1. 通過制定明確的崗位職責播播私人影院，幫助員工清楚了解自己的工作職責和目標。

　　2. 建立合理的考核制度日本特黄A级高清免费大片，對員工的工作表現(xiàn)進行評估和激勵亚洲日本一区二区三区在线。

　　3. 提供良好的工作環(huán)境和必要的工具設備，確保員工能夠順利完成工作任務玩成熟老熟女视频二区。

　　四日本A级黄色网站、工作時間與休假

　　1. 設定合理的`工作時間，遵守國家和地方的勞動法規(guī)黄色网站免费永久，保障員工的合法權益国产精品一区久久久久久。

　　2. 規(guī)定員工的休假制度，包括帶薪年假综合性爱网、病假www网站啪啪啪性交黄、事假等，確保員工身心健康日本高清网址在线视频免费，提高工作效率www.韩日欧黄色片网站.com。

　　五、薪酬與福利

　　1. 建立公平wwwww在线国产、合理的薪酬制度国产精品熟女30p，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻進行薪酬調(diào)整。

　　2. 提供多樣化的福利待遇日韩精品肛交在线直播视频下载，如社會保險免费看美女的隐私、住房補貼、交通津貼等视频一区二区国产精品，提高員工的福利滿意度高清影音先锋在线亚洲AV。

　　六、紀律與處分

　　1. 建立明確的紀律規(guī)定亚洲v欧美v另类v综合v日韩v，如考勤制度日本高清aⅴ永久免费、工作紀律、安全規(guī)范等激情性感A级黄色有趣味的毛片子在线播放，確保工作秩序的正常運行一级欧美激情性A片在线观看。

　　2. 對違反紀律的員工進行相應的處分黄色色播，包括口頭警告、書面警告国产在线乱网站、罰款国产人人综合、停職国产三级电影视频、解雇等免费黄色网址。。

　　七、培訓與晉升

　　1. 為員工提供培訓機會免费一区二区三区毛片完整版，不斷提升員工的專業(yè)和綜合素質(zhì)亚洲欧美日韩第一页。

　　2. 建立晉升機制，通過員工的工作表現(xiàn)和能力提升黄色三级毛片操逼小视频基地，為員工提供晉升的機會和空間中国一级毛片录像免费看。

　　制造業(yè)公司員工管理規(guī)章制度是保障公司正常運轉(zhuǎn)和員工權益的重要保障。通過招聘與錄用自拍偷拍深夜精品福利、崗位職責国产日本欧美黄色网站在线观看、工作時間與休假、薪酬與福利91美国黄色視頻、紀律與處分国产精品吹潮视频、培訓與晉升等方面的規(guī)定，公司能夠建立健全的員工管理體系级特大黄片视频影院国产，提高員工的工作積極性和生產(chǎn)效率人人搞人人操人人叉一，實現(xiàn)公司的長期發(fā)展目標。因此在欧美特级方面,想看欧美特级黄片，制造業(yè)公司應該高度重視員工管理規(guī)章制度的制定和執(zhí)行男女激情猛烈无遮挡在线观看，不斷完善和優(yōu)化制度內(nèi)容，為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會久久黄色a级，共同實現(xiàn)公司和員工的共贏日本天堂网黄在线。

公司員工規(guī)章制度8

　　宗旨

　　立足文化領域，尋求生存空間98国产精品；放眼各行各業(yè)激情电子书图片，盡享傳媒服務；

　　紀律

　　遵守紀律九九激情视频在线看，忠于職守成年人AV网站；保守機密，講究信用国产亚洲黄色录像，誠信為本a片免費大全；不謀私利，不損人利已国产一区二区三区久久，守法經(jīng)營求一级黄色网站，不損害公司利益和形象欧美湿身诱惑超碰在线。

　　股東會決議程序

　　1、按照《公司法》和《公司章程》2019偷拍黄色视频精品，首次股東會由出資最多的股東負責召集色哟哟精品入口。

　　2、股東以其出資比例行使表決權1024国产视频精品欧美一区，即股東表決超過50%的股權比例時就表示通過股東會普通決議国产绿帽精品一级视频，若公司解散、合并国产午夜一级福利毛片视频6、增資午夜小电影日本欧美、減資、變更股東射欧美综合，修改章程時要形成股東會特別決議激情五月天综合网，股東以其出資比例行使表決權，即股東表決超過65%的股權比例時就表示通過股東會決議欧美性天堂2019。

　　崗位責任制度

　　一久久综合九色综合久99、總經(jīng)理經(jīng)股東會產(chǎn)生，由法定代表人兼任91久久精品无码一区二区毛厂片，公司董事長為公司法定代表人人人妻,人人操,人人爱人人乐，其職責是主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施股東會決議欧美在线亚洲一区二区欧美；制定公司內(nèi)部管理機構設置和基本規(guī)章制度无遮无码免费裸交视频暖暖，代表公司簽署合同和有關文件，主管公司財務和人事久久精品9999热，在緊急情況下精精国产XXXX视频在线my，對公司經(jīng)營事務行使特別裁決和處置權。

　　二野狼网址、公司總監(jiān)538免费精品视频、監(jiān)事由董事長提名，股東會產(chǎn)生大学情侣酒店，并由本公司股東出任日日摸日日碰日日添夜夜爽，全面監(jiān)督、審計公司財務黄页网在线观看视频大全、人事及經(jīng)營行為欲色天天婬香婬色综合网，其職責是有權檢查公司財務，對董事長最新永久福利地址发布页、經(jīng)理違法律法規(guī)和公司章程的行為進行監(jiān)督国产激情交换3pi在线看，必要時可提議召開臨時股東會。

　　三免费一级欧美性大片口咬、副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名黑人玩弄人妻一区二区三区，經(jīng)董事長批準聘任亚洲另类网，其職責是協(xié)助總經(jīng)理，搞好公司的經(jīng)營管理工作另类专区第一页。按照分工可以看理论片的网站，負責某一項目的實施，作為本公司的股東代表欧美性爱aaaaaa图片，參與其它公司的管理時免费观看黄色A片级视频，必須維護本公司的合法權益。四97厕所偷拍超碰欧美老妇、公司總部會計欧美操逼网站。、出納員由董事長直接決定聘任。其職責是按照公司章程和財務管理制度的規(guī)定51国产精品视频，分別負責公司的財務管理和現(xiàn)金收付、銀行匯兌業(yè)務人人澡人人看人人摸，兼職負責公司的接待和辦公室文秘檔案等工作www.zipai。各分支機構及公司內(nèi)部立核算部門的財務人員由其負責人直接聘任，但必須報公司總部備案和核準后方可上崗欧美ay人人操人人爽,的天堂。駕駛員由副總經(jīng)理提名考察婷婷网五月天天综合天天爱，董事長批準聘任，其職責是按照公司管理制度人人收人人看人人摸人人操，負責保管和駕駛車輛800Avocm。公司總部員工、各分支機構和內(nèi)部立核算部門員工應一視同仁黑人粗大性爽视频，為公司家庭中的一分子www.spdbyt.com，都應當遵守國家法律法規(guī)、公司章程和本公司的規(guī)章制度狼友地址，各司其職一级黄色网站一，忠實履行自己的職責，自覺維護公司的利益caoprom在线公开视频在线频，不得利用職權為自己謀利www.99riav3.c鈥唌，如有違法、違規(guī)就爱操逼网、違章行為中文字幕手机在线观看第一页，應承擔賠償責任和相應的法律責任。

　　財務管理制度

　　公司按照《公司法》A片特级免费欢迎您、《會計準則》以及《公司章程》的有關規(guī)定淫荡网国产人人，建立健全標準的財務管理制度。實行票印分離色玖玖在线影院、帳物分離日韩最大的黄色网站。

　　一日韩二区精品、出納員：負責公司在經(jīng)營活動中發(fā)生的現(xiàn)金收、付業(yè)務和支票五月丁香六月婷婷在线、匯票等銀行匯總業(yè)務人人黄色网；做好收款、付款的記帳憑證免费观看国产线上视频；分管現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳美女视频在线网站，保管公司財務專用章。公司的所有收入必須上繳公司財務部門无码在线第一页，業(yè)務經(jīng)辦人員在辦理業(yè)務時發(fā)票內(nèi)容與合同款額必須相符久久国产免费一区二区三区，同時所有款項一律進入公司基本帳戶，公司庫存現(xiàn)金不得超過20xx元女人插插插视频。

　　二亚洲欧洲AV一区二区久久葵司、會計員：負責公司的財務管理，分管現(xiàn)金總帳和銀行存款總帳www.免费视频com；擔負各種往來帳戶及各種年精品69视频一区二区三区、月、季度報表91欧美精品激情在线、財務分析以及成本国产一区二区熟女、盈虧核算業(yè)務；核實出納員收款日韩午夜网页在线观看视频、付款憑證韩国三级电影网址；管理收款、付款原始發(fā)票的領用以及支票超碰免费在线91、匯票的領用保管工作久久精品这里只有精品久久。

　　三、出納與會計之間的業(yè)務關系：出納員每月月末將記入現(xiàn)金cao97在线、銀行存款日記帳的收91免费在线视频、付款記帳憑證統(tǒng)一交會計處，由會計分類記帳www操屄、結(jié)帳和做報表韩国一区二区自拍偷拍，報表一式兩份，報稅務機關一份啪啪无码视频观看，送股東傳閱審核一份99国产情侣在线播放。出納現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳的余額必須與會計的總帳金額以及實際現(xiàn)金、銀行存款額三者之間必須相符女同饮尿一区二区三区，做到帳帳相符日韩第一页在线导航页，帳表相符，帳物相符。

　　四色色色免费色、公司董事長和總監(jiān)国产又粗又长又大又色、監(jiān)事有權查閱財務會計帳。政府審計機關或稅務部門需要查閱財務會計帳時干在线永久免费视频，事先需得到公司法定代表人的同意狼友日韩三级，除此而外，任何人不準查閱公司帳務日韩人妻无码免费视频一二区色。公司各分支機構和內(nèi)部立核算部門同時必須按本規(guī)章制度要求建立健全帳務欧美精品亚洲精品日韩传电影，每季度或每年年終必須接受公司或政府相關部門的審計。

　　五在线精品视频小网站在线、公司總部或公司各分支機構天堂av.com、各內(nèi)部立核算部門的所有支出條據(jù)要有經(jīng)手人簽字，注明用途人人操wwwcom，經(jīng)公司董事長91黄色视频在线免费在线观看、各分支機構及內(nèi)部立核算部門負責人簽字批準后方可支出。否則久久九九亚洲精品美国国内产一级，一律不得報帳和入帳熟女熟妇伦aⅴ网站美利坚，已報帳或已入帳的，由經(jīng)管人承擔亚洲逼逼爱爱。公司總部每筆5000元以下的開支，由董事長批準99久久久久久亚洲精品不卡，每筆5000元以上的開支欧美亚洲自慰，經(jīng)股東會同意后董事長簽字批準支出，除此而外欧美操屄视频网，任何人均無權擅自調(diào)動資金黄色网站网址在线视频。公司內(nèi)部立核算部門每筆1500元以上的支出必須經(jīng)公司核準，并經(jīng)董事長簽批后方可支付影音先锋性资源免费。公司各分支機構每筆20xx元(dm及書刊印制費除外)以上的開支須報公司備案核準后方可開支4455www在线看片，其負責運營的dm及書刊的印制費開支應控制在該項目的廣告收入及發(fā)行收入之內(nèi)，并可憑印制合同六区七区黄片、印制單位發(fā)票和印制數(shù)量支出国产欧美日韩大片在线观看，但最多每筆不得超過5000元，超過須報公司總部核準后再支出久久久久久无码精品。上述標準以下的開支由各分支機構或內(nèi)部立核算部門負責人簽字批準后即可支付狼友视频首页入口。另外，公司各分支機構或內(nèi)部立核算部門必須在房租久操中文字幕视频在线观看、水電費A毛片黄色网站、dm印刷費和投遞費、書刊印刷編輯費、員工工資欧美一级A级黄片、招待費222aaa男人的天堂免费网址、辦公費項目內(nèi)開支，除此之外欧美在线精品一区二区三区，各部門或各分支機構不得巧立名目特级无码毛免费视频，胡支亂花。一切未經(jīng)按上述權限和支出范圍核準簽字審批的支出自拍偷拍系列，公司在審計其財務時不予認可其該筆支出帳務免费一级A毛片在线播放视频。

　　六、公司總部及公司各分支機構欧美孕妇三级片、各內(nèi)部立核算部門的一切開支應遵循厲行節(jié)約的原則www、AⅤ毛片COm，對鋪張浪費，開支要有計劃黑人巨大精品欧美黑白配亚洲，末經(jīng)股東會国产原创资源网站、董事長及各授權負責人按權限審批同意，一律不準提前擅自支出免费三级黄片视频。公司總部高層管理人員出差必須遵循事先商定的路線和公司規(guī)定的標準91精品婷婷国产综合久久8，辦事招待，必須征得董事長的同意AV综com，否則一律不予報銷456性。公司及公司各分支機構、各內(nèi)部立核算部門的所有開支必須要有發(fā)票欧美情欲片在线，白頭條據(jù)不得入帳谁有黄色网站天堂在线观看。如確實沒有正式發(fā)票，必須要有經(jīng)辦人證明簽字精品网站视频地址网站，說明用途99ri9cao，經(jīng)公司董事長及公司各授權負責人同意并換取正式發(fā)票后方可入帳。

　　七99黄色一级视频、房費按租房協(xié)議和租房單位開據(jù)的發(fā)票報帳處理乱浴黄色一级视频，人員工資待遇按公司員工工資標準執(zhí)行，如需調(diào)整黄色无码的网站，經(jīng)董事長批準后方可執(zhí)行中文字幕第23页。

　　八、公司收付款時20xx元以上的現(xiàn)金一律實行轉(zhuǎn)帳亚洲A级毛片。

　　九玖玖爱在线视频精品日韩、公司總部或各分支機構的所有收入必須按時存入公司或各分支機構的基本帳戶，任何人不得挪用最新色色来资源网站，若發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金挪用現(xiàn)象理伦无码在线观看，按挪用金額的20%予以罰款處理，重挪用公款事件交司法機關處理。

　　十欧美三级片免费久久、公司原則上不得給外單位和公司員工借款日本三级性爱视频，如員工確實需要借款，最高不得超過1000元欧美日韩精品一区二区性色av，但必須經(jīng)公司董事長同意人人操人人摸2018，并在一個月之內(nèi)必須還清。公司各分支機構及內(nèi)部立核算部門的員工借款不得超過500元欧美色精品视频在线观看9，并須經(jīng)其負責人同意方可免费的精油按摩毛片。

　　十一、公司總部或各分支機構在各個項目運做時天天操天天拍，涉及到收付帳業(yè)務的欧美精品手机在线一级播放，業(yè)務經(jīng)辦或財務人員自開發(fā)票之日起综合在线视频精品专区，一般在當月收回現(xiàn)金一级黄片拍拍,免费视频，最遲不能超過項目結(jié)束時間国产一级A片视频免费播放。否則，造成的一切損失由公司總部分管經(jīng)理或各分支機構負責人承擔色美女视频。

　　十二如何看毛片、公司必須設立基本帳戶，銀行存留印鑒為公司財務專用章一级老女人特黄A片，法定代表人私章啊啊啊网站免费观看、行財部主任私章。各分支機構亦同樣須設立基本帳戶91丨九色丨18，銀行存留印鑒為分公司財務專用章第一页在线，分公司負責人私章、會計私章无码毛片区免费毛片。

　　十三、公司總部內(nèi)部立核算部門或公司各分支機構的財務管理必須按照此制度進行管理黄色片色网站，若出現(xiàn)不遵從此財務管理制度行為天天狠天天天天透在线二区，可責令其改正，拒不改正或改正后在后續(xù)經(jīng)營中仍出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象久久福利网，公司有權停止其一切經(jīng)營活動A片AⅤ免费一级高清欧美特一，造成的全部損失由其負責人承擔。

　　十四欧美三级免费A片、公司總部財務專用章由出納保管有什么好看的在线看黄色网站，印章存放于公司為其所配備的.專柜，不得私自帶出或存放于家中www.亚洲com.第四页。所有發(fā)票国产粗口粗暴国产一级视频、支票、匯票由會計負責領取，存放于公司為其配備的專柜自慰喷水一区二区三区，專門由其保管99视频免费看，并將發(fā)票、支票自拍欧美偷拍、匯票編號后統(tǒng)一造冊登記国产三级黄片视频，同時將登記冊交行財部主任保管存檔。

　　項目管理制度

　　一一级A片中文字幕性色、可靠的信息情報是投資的前提條件免费看在线a片。在投資前，必須進行市場調(diào)查18禁止在线，掌握對方的身份外国黄色网址、實際財務、物力看黄厂免费视频、信譽以及實實在在的能夠?qū)嶋H得到利潤的第一手資料精品国内在视频线免费。特別是重投資項目，必須慎重并熟知市場運作手段日韩欧美性片。

　　二小草影院亚洲私人影院、投資項目，必須先經(jīng)公司董事長同意后久久久666特级毛片，才能指定專人進行市場調(diào)查和考察黄页网站在线大全免费观看，考察人必須提出可行性方案，明確表示考察的意見黄色网站1，然后報公司確定草草影院日本韩国欧美，重投資項目由董事長提交公司股東會討論決定。

　　三www。操逼。com、未經(jīng)考察和市場調(diào)查的項目不得進行投資免费看特大黄片视频；未經(jīng)公司法定代表人同意的考察和立項，其費用由本人承擔色综合日韩欧美。

　　四黄色理论在线观看、公司各分支機構及內(nèi)部立核算部門必須在公司授權托的經(jīng)營范圍與期限內(nèi)經(jīng)營，未經(jīng)公司授權和核準国产色色激情，不得以公司名義開展其它業(yè)務日日射日日插日日干，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司有權終止其運營合同，撤銷授權托永久AV网站，造成的一切損失及法律責任由分公司或內(nèi)部立核算部門負責人承擔永不卡的黄色网站。

　　用工及薪酬管理制度

　　一、按照《公司章程》的規(guī)定无码下体流水性视频，除董事長欧美性视屏、總經(jīng)理由股東會產(chǎn)生以外18禁黄黄污污网站在线看，其余人員一律實行聘任制。公司監(jiān)事由董事長提名女人的五夜天堂视频，股東會產(chǎn)生欧洲免费黄片。

　　二、公司的中層人員是否聘任亚洲视频在线不卡，必須經(jīng)分管副總經(jīng)理提名色色色色色色网站，總經(jīng)理批準聘任，其它任何人均無權擅自聘任婷婷激情五月综合丁香社区，各分支機構員工由各分支機構負責人考察并直接批準聘任很黄很污的软件。

　　三、公司員工在聘任前經(jīng)過提名-考察-試用三個階段才能正式確定是否聘用欧美性爱A片影院。試用期一般為兩個月爱爱小黄片。

　　四、公司員工及管理人員(專門設計制作人員及編輯人員除外)的工資分為三部分伊人无码视频综合网，底薪傭金獎金日本又大又粗又长又爽又硬，底薪根據(jù)本人的業(yè)績進行確定，提成工資(傭金)按本人的業(yè)績比例進行傭金提成国产美女一级特黄A级APP全部，獎金按業(yè)績?nèi)蝿胀瓿汕闆r發(fā)放日韩成人片视频网站下载免费，除管理人員外，其他員工一律實行無業(yè)績無底薪的績效工資考核辦法(具體員工工資標準和差旅費報銷標準詳見公司員工工資標準)亚洲日韩激情无码一区。

　　五婷婷六月丁香官网、公司被聘用人員一經(jīng)聘用，必須簽訂公司統(tǒng)一印制的員工聘用勞動合同国产高清一级A片在线视频爱微。

　　六国产Aⅴ一区二区三区四区、公司各分支機構及內(nèi)部立核算部門的用工及薪酬管理制度同上。

　　合同管理制度

　　一黄色国产免费国产、本公司對外簽訂合同黄黄色色爱爱网，一律以法定代表人的名義簽訂，其它任何人均無權擅自代表公司簽約国产在线一区二区三区麻豆。

　　二艹你综合、法定代表人不能親自前往或者到場，可以授權公司管理人員對外簽約日韩精品第7页，對外簽約的被授權人必須持有"企業(yè)法人授權托書"。

　　三天人天堂伊人网、不屬于法定代表人或法定代表人授權簽定的各類合同把腿扒开做爽爽视频APP，公司不承擔任何經(jīng)濟責任和法律后果。公司各分支機構及內(nèi)部立核算部門對外簽約A无码国产激情视频酒店，必須在公司授權托簽約的范圍和期限內(nèi)進行簽約欧美色视频一区5区，否則人人摸人人操人人喊，造成的'損失一律由其負責人承擔。

　　四中文字幕在线观看第一页在线观看、簽訂重合同必須經(jīng)過詳細認真考察免费看毛视频，并提交股東會研究，未經(jīng)股東會研究批準的合同久久综合加勒比金8天国，不得對外簽約色色色色综合网站。

　　五、公司及公司各分支機構在運作項目時與所有業(yè)務單位必須簽訂合同亚洲黄色，合同款額與發(fā)票款額必須相符亚洲经典一区二区三区，嚴禁票據(jù)不符，否則公司終止該筆業(yè)務a人人操人人干，造成的經(jīng)濟損失由各負責人和當事人承擔欧美就要操。

　　六、公司的《廣告業(yè)發(fā)布合同》麻花豆传媒剧国产剧免费、便函男男无码免费专区男人的天堂、文件等重要法律文書一律由行財管理中心專人專柜保管，統(tǒng)一編號亚洲簧片AB在线观看，并予以造冊登記欧美性交三级视频，領用時必須經(jīng)法定代表人同意方可使用，各分支機構員工領用時須經(jīng)其負責人同意方可使用麻豆视频免费播放，空白文書和合同一律不準事先蓋章人人泡人人干人人操。

　　七、公司各分支機構使用公司統(tǒng)一印制的各類合同无码在线点开看，并由其負責人統(tǒng)一保管久久久www黄页免费网站，并以分支機構及其負責人的名義在公司授權的范圍內(nèi)對外簽約。公司證章管理制度公司企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照正本国产538黄色网站在线观看、副本夜间福利av、組織機構代碼證、稅務登記證直接观看黄的免费网站、銀行開戶許可證久久福利亚洲、文化經(jīng)營許可證、固定形式印刷品廣告登記證性直播无遮免费观看网站、公司行政公章精品福利，合同專用章一律由董事長保管，財務專用章由出納保管18岁禁看黄色，使用公司證件欧美日韩日卡、公章、財務專用章必須事先征得公司董事長同意久久夜色精品国产欧美一区不卡。公司各分支機構營業(yè)執(zhí)照人干人干视频网站、組織機構代碼證老妇女AV、稅務登記證、銀行開戶許可證曰批免费视频观看40分钟、公章亚洲欧美日韩视频二区、財務專用章一律由各分支機構負責人保管，若使用不當456亚洲人成影视，造成法律后果或經(jīng)濟損失一级裸交有声音A片，由各分支機構負責人自行承擔。

　　檔案管理制度

　　一91se国产在线视频、會計檔案：每月(季)財務結(jié)算后性色精品视频网站在线观看，會計應將檔案(包括各類財務報表、驗資文件农村少妇A级毛片免费看、會計帳薄)一律存入專柜成人免费国产剧情视频网站大全下载，裝訂成冊，交于行財部主任管理黄色带三级片视频。

　　二久久久久久综合国语对白、管理檔案：《公司章程》、《公司規(guī)章制度》及各類管理考核細則一律單列存放男操女的骚黄视频在线。

　　三永久操、員工檔案：公司員工檔案一律裝訂好單列存放。

　　四国产一区二区欧美日韩在线观看、合同檔案：(包括企業(yè)法人授權托書存根欧美大片免费喷水网站网址、勞動合同、各類協(xié)議国产大片自拍、廣告業(yè)發(fā)布合同)單列存放美女a片久久九，一律保密管理，未經(jīng)公司法定代表人同意美女自拍理论视频，任何人不得私自參閱来一个黄色一级大片。

　　五、文件檔案：公司股東會決議及公司有關文件一律單列存放美女视频韩国一区二区。

　　六国产精品色网站、來文檔案：其它單位來文由分管經(jīng)理、總監(jiān)閱后一律單行存放国产在线看你懂得。

　　七国产欧美在线不卡、項目檔案：一律按機密文件處理，單行存放欧美一级淫片AAAAAAA，未經(jīng)公司董事長同意久久99视频，任何人不得私自參閱。公司各分支機構的檔案管理由各分支機構負責人指定專人或自行管理插插插射射射。

　　文件處理程序

　　公司對內(nèi)部行文時夜色樱花网站，一律以"甘傳字"加文號出現(xiàn)。公司各分支機構国产亚洲欧美日韩久久图片、各部門及各內(nèi)部立核算部門不得以公司名義對公司內(nèi)外行文AV黄片在线免费，各分支機構若由于項目運作需要公司出具文件，須按程序并以分支機構的名義向公司總部上報項目運作請示文件国产13页，待公司總部同意后予以下發(fā)文件后再執(zhí)行丝袜老熟女自慰网站。公司托各分支機構運作的圖書編輯或文化賽事推廣項目需要成立編輯員會或賽事組會的由公司協(xié)調(diào)成立該機構，各分支機構可以編輯員會xx分會或賽事組會xx分會的名義開展該項目運作国产一级一级一级污黄。編輯員會或賽事組會不具備法人資格（所有者權益）国产三级视频在线。

　　一、按照《公司法》热热无码、《會計準則》的規(guī)定欧洲不卡毛片无码视频在线播放，公司必須提取資本公積金和盈余公積金。資本公積(法定公積金)：每年按稅后利潤的10%提取深夜免费福利，達到公司注冊資本的50%以上時电影天堂黄色，可不再提取，這部分資金用于公司的再發(fā)展久久机这里只有精品，任何人不得挪用a视频在线。

　　二、盈余公積(法定公益金)：每年按稅后利潤的5%提取亚洲欧洲精品国产亚洲区，這部分資金黄片导航，用于公司的福利事業(yè)及抗風險能力。

　　三人人操人人干啊啊啊、公司分配當年稅后利潤時久久精品女人18毛片水真多，必須扣除資本公積金和盈余公積金，再按出資比例進行分配a一级黄色网站久久。

　　本規(guī)章制度從20xx年x月xx日起執(zhí)行美女被操到喷在线看。

公司員工規(guī)章制度9

　　1、必須為血親只含父母国产看片自拍、子女亚洲色图欧美色图综合、親兄弟姊妹；

　　2免费看黄色视频国产在线观看、留宿時間不得超過三天黄色毛片高清视频；

　　3、必須提前征得本宿舍內(nèi)室友的同意欧美三级视频免费在线观看；

　　4免费一级毛片在线观看视频、必須提前電話或者當面通知宿舍管理員，并在員工親友來訪登記表上做記錄综合五月丁香；

　　5免费乱伦黄色网站视频、必須保證宿舍的安全国产精品大屁股AⅤ在线，并對相關期間所發(fā)生財產(chǎn)安全負連帶責任；

　　6欧洲欧美人成视频在线观看、必須留留宿人的'居民身份證給宿舍管理員備案色人人操。

　　親友到訪條件：

　　1、要進入居住房間的人人操人人大爽，必須提前征得本宿舍內(nèi)室友的同意真正欧美激情A片；

　　2、必須提前電話或者當面通知宿舍管理員先锋高清无码，并在員工親友來訪登記表上做記錄人人摸人人看人人插；

　　3、員工為所帶人員的行為負連帶責任深夜在线观看网站。

　　宿舍居住人員對以上規(guī)定必須無條件遵守亚州精品在线，對未按規(guī)定執(zhí)行的，第一次罰款100元特级a级黄色网站，第二次提交公司總經(jīng)理7777视频，酌情作降職降級降薪或者開除處理！

公司員工規(guī)章制度10

　　全體員工均為公司物業(yè)轄區(qū)的管理人員日韩台精品电影在线观看视频网站，無論其工作崗位日本啪啪网午夜啪啪网网站、分工，需共同遵循以下制度两根一起进。

　　一一级欧美一级日韩片野外、接待來信來訪來電投訴制度

　　為了實現(xiàn)“管理無盲點，服務無挑剔欧美黄色一级影院，業(yè)主無怨言”的管理目標毛片全网站，不斷完善管理體系，提高員工素養(yǎng)在线一二区免费视频，不斷改進服務質(zhì)量亚洲欧洲精品一区，嚴格仔細對待業(yè)主（住戶）反饋的每一信息，特制定本制度：

　　1亚洲男人的天堂一区二区、實行“首問責任制”日韩一级片中文字幕在线免费观看，公司每一位員工，無論其部門分工日本色色色色色电影网站，均有義務接受業(yè)主的任何來訪來電亚洲啪啪成年网、投訴，統(tǒng)一傳遞到辦公室免费无码黄片视频。屬于自己職權范圍內(nèi)或能夠賜予解決的免费JJZZ4视频在线观看，應當場予以解決；不屬于自己職權范圍內(nèi)或不能予以解決的，不得任何理由推托一级黄片欧美乱伦、回避欧美老妇午夜福利视频，應將業(yè)主（住戶）反應的問題當場予以接待，而后轉(zhuǎn)告相應部門18岁污污视频免费网站在线观看。第一接待人負責跟蹤這項服務建議處理的狀況直至客戶滿足為止国内精品久久久久久快射。

　　接待服務建議時應對處理時間做出適當?shù)某兄Z，盡量在最短的承諾時間內(nèi)處理完畢国产一乱一伦一情，因故未能在承諾時間內(nèi)處理的`應準時通知對方，爭取取得理解在线黄色网站入口观看。但不得消失同一件事情有兩次推遲處理的狀況99热在线观看精品免费。承諾時間最好掌握在1~2天，一般不超過一周久久久亚洲日本韩国一区二区，特別狀況除外在线免费自拍视频一二区。處理完畢后，由處理人與對方交代清晰国产99爱视频精品免费观看，需要讓對方簽字確認的應當留簽字記錄亚洲特黄三级视频免费在线播放，并告知第一接待人。

　　2欧洲A片、每一位員工都有責任收集來自業(yè)主（住戶）關于小區(qū)管理的看法2021亚洲视频、建議、看法等网友自拍日韩视频在线观看。

　　3一级片a片在线视频、公司員工接聽全部來電時，第一句必需為：“您好国产精品4huWWW，靖宇縣建筑公司物業(yè)”免费A片黄片。

　　4、受理投訴時日本特毛AAAAAA片，必需熱忱接待www.26uuu.com，主動詢問，面帶微笑91嫩草国产在线看网站，不得推諉国产一级毛片无码夜夜爽、無理拒絕，并做到一視同仁超AAAA级毛片。

　　5日韩偷窥自拍系列在线观看、當被投訴者受理投訴時，受理者必需照實記錄欧美一纹一级a做片性视频，不得提出回避激情照片国产在线视频。

　　6、對投訴內(nèi)容要仔細記錄，準時派人處理或向主管匯報并在24小時內(nèi)予以解決或答復国内精品无码视频一区，做到事事有著落色污视频精品，件件有回音。

　　7二区黄色视频、凡由市政設施如水熟睡人妻系列av无码久久免费、電、氣3P视屏、道路综合人成精品玖玖玖在线、郵電、通訊等所引起的住戶投訴美女被操污黄视频，應努力做好解釋工作亚洲国产欧美日韩另类，樂觀同市政有關部門辦理交涉，盡早為業(yè)主排憂解難福利免费视頻，決不允許推托了事天天色天天日天天日。

　　8、員工應仔細做好本職工作久久久噜噜噜久久三级，樂觀為業(yè)主供應滿足的管理服務国产成人爆乳在线视频，減小投訴，把沖突毀滅在投訴之前在线观看成人精品电影视频网站。

　　9日韩成人教师在线播放电影视频网站、對業(yè)主的投訴應準時進行分析總結(jié)，對反復消失的問題思思热思思操免费AⅤ视频，應組織有關部門進行深化探討并找出解決方法人人摸人人做人人看，防止重復發(fā)生。

　　10日韩精品无码91欧美、對投訴要記錄免费一级A片国产在线观看牲奴，投訴資料要存檔。

　　二做a免费视频在线观看、員工文明服務要求

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　　①要樹立干好服務工作的職業(yè)志向欧美A片免费，喜愛本職工作一区视频网址。

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　　2、文明管理：

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　　不能取笑人使劲啊哈视频、不能訓斥人人人澡人人插、不報復人。

　℃捂皆谙吖劭础③主動熱忱：在服務過程中要做到：“三個一樣”即：“對待生人與熟人一個樣九九99九九99精品视频23，大人與小孩一個樣，忙時閑時一個樣”日韩欧美亚洲中文乱码。

　∫灰寥硕宰酆贤�站、軆�(yōu)質(zhì)服務：對業(yè)主負責就是對公司負責，到處應多為業(yè)主著想1级黄色网站，為業(yè)主供應各種便民服務国产亚州在线观看视频。

　　⑤講誠信：誠信無欺是公司每一位員工應有的工作作風亚洲一级强奸A片，也是我們經(jīng)營管理中職業(yè)道德的一個重要內(nèi)容二级A片视频，為此在工作中要實事求是，做到言而有信日韩精品欧美大片资源在线观看，嚴守信用美女医生被操免费网站。

　　三、員工廉潔工作制度

　　1欧美熟女性爱爱、在工作中堅持原則亚洲欧美激情一区二区，秉公辦事，不徇私情乱妇乱女熟妇熟女网站。

　　2口爆吞精一区二区久久、自覺抵制不正之風，嚴守法紀。

　　3欧美性爱亚洲性爱一级、不以權謀私91人妻互换，不利用工作之便占公司和業(yè)主的廉價。

　　4黄色一区二区在线观看、不在上班時間干私活91色在线观看，不用公司通訊設備進行私人活動和談天等。

　　591se亚洲国产综合在线、業(yè)余時間色综合网视视频一区二区三区，不利用公司機具、材料向業(yè)主承攬私活精品妓女午夜福利视频。

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　　13、節(jié)省用水福利午夜在线、用電你懂的国产精品永久在线正确入口，不鋪張公司用品男插女黄色视频免费网站，堅持勤儉節(jié)省。

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　　五、對外服務工作管理制度

　　1小黄片高清无码无遮挡、思想面貌：細心A片在线观看作爱视频、周到，要體現(xiàn)本公司高尚的精神面貌黄色网站AV在线播放。

　　2在线不卡精品、上班紀律：上班時間依據(jù)公司工作支配，每天必需先到公司報到真实处破痛哭视频在线观看，然后外出工作；工作結(jié)束后免费在线观看黄色级视频，必需準時到公司簽到色欲色香天天综合视频观看；上班時必需佩戴工作證，以便接受業(yè)主久久免费看黄A级毛片美国、住戶監(jiān)督厕所激情xxb一区二区。

　　3、服務質(zhì)量：依據(jù)客戶的要求美女脱光黄色网站，按質(zhì)高清无码喷水黄片、按量、按時完成国产在线精品26uuu，以保證業(yè)主日韩一区二区A片免费、住戶滿足。在工作中嚴格遵守四不準原則：不喝業(yè)主的水av片在线免费的，不抽業(yè)主的煙人人于人人人操，不吃業(yè)主的飯，不接業(yè)主的禮品国产淫秽。

　　4美日一级片、工作檢查：公司將不定期的進行工作檢查日韩AV在线直播，聽取業(yè)主、住戶反映一级毛片91视频，如業(yè)主欧美日韩在线视频免费、住戶反映該工作人員不能勝任時，公司通過核實后秘书黄色网站，將作辭退處理欧美三级美国一级视频免费网站。

　　5、工作人員如損壞住戶財產(chǎn)国产黄色视频曝光，視損壞程度一级一片A交，扣獎金或照價賠償。

　　697人人看、凡業(yè)主精品人妻一区二区三区毛片、住戶付給服務費一律交公司，并開具發(fā)票黄色一级操比视频，若私自收取小費者人人看黄片，一經(jīng)發(fā)覺，扣工資或獎金狼友,COM，情節(jié)嚴峻者作辭退處理人人操人人爱人人摸。

　　7、管理要分工劃分區(qū)域国产毛片A片在线，落實到人頭國產國語特黃一級免費AV片，包干管理，作為年末考核標準午夜电影院av。

　　8美女牲高潮喷水毛片大全、新建工程要提出合理建議（如繪制水暖電布置圖），并照實反映各施工修理狀況www啪啪。

　　9日本免费观看黄色网站、建立小區(qū)實際規(guī)劃圖。

　　10无码A级毛片视频免费播放、對小區(qū)外網(wǎng)管線井久久精品一区二区三区日韩，重新繪出平面圖，給修理施工做好基礎和參考视色视色网站。

公司員工規(guī)章制度11

　　為加強公司的規(guī)范化管理www..comAV在线观看，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大自拍日韩亚洲探花精品，提高經(jīng)濟效益宗合久网，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定a级黄片视频免费，制定本條例你懂的福利。

　　一操女生的视频、公司形象

　　1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構亚洲爱爱视频网址，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況国产亚洲91在线。

　　2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢美国免费黄片、要求等任何場合www.jiuse91.com，應注視對方，微笑應答av在线官网国产。

　　3国产性爱一级、在任何場合應用語規(guī)范，語氣溫和亚洲精品电影久久久久久，音量適中天堂黄色网，嚴禁大聲喧嘩。

　　4国产原创在线观看网站、遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻亚洲中文字幕久久精品无码网站，上班時間辦公室內(nèi)應保證有人接待。

　　5偷怕自拍亚洲色图、員工在接聽電話韩日性交、洽談業(yè)務、發(fā)送電子郵件及招待來賓時717福利电影网，必須時刻注重公司形象久久久91精品国产一区不卡，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標識及落款强奸,com。

　　6国产欧美日韩另类VA在线、員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌，注重個人儀態(tài)儀表精品一级在线免费，工作時間的著裝及修飾須大方得體。

　　二色五月开心天天、員工考勤

　　1亚洲激情乱伦、員工應嚴格按要求出勤。

　　2一级A片30分钟免费观看、工作時間：周一至周五自拍一区偷拍。

　　3、上班時間：上午9：00--12：00亚洲午夜视频国产A片；下午13：30--17：00午夜三級片免费观看。

　　4、遲到：早上9：10未到者一律按遲到處罰求一毛片网站在线观看。當日在12點之前到公司者有沪有免费黄色网站，扣除半天工資亚洲精品无码午夜福利。在12點之后到公司者，扣除當天工資欧美性爱建材。罰金每月工資結(jié)算時扣除毛片一级三级。

　　5、請假：事假需提前一天向主管經(jīng)理提出申請无码理论片，并填寫“請假申請單”国产人妻在线观看，經(jīng)批準后方可休息（每月1天帶薪休息）；員工遇突發(fā)疾病須當天向部門經(jīng)理請病假欧美夜A级一级一级一级，事后補交相關證明（每月1天帶薪休息）毛片日韩国产；其他請假（如婚假等）享有國家法定節(jié)假日正常休息的權利。

　　6中文字幕第2中文字幕第二页、請假內(nèi)的薪酬：請假未超過規(guī)定天數(shù)或經(jīng)批準延長請假時間者ⅩXX欧美色com，其請假期間內(nèi)薪酬照發(fā)。逾期過后女人阴道口被插视频，無故不到公司插碰人人，又未告知考勤人員和所屬團隊經(jīng)理者，扣除當月當日工資亚洲国产AV无码精品无广告，扣除工資=逾期天數(shù)×當日工資www.综合久久。

　　7、曠工：員工早上10：00之前無故不到公司黄页视频在线学习，又未告知考勤人員和所屬團隊經(jīng)理者男人强奸裸体老女人视频，按曠工處理，每次罰金100元亚洲欧美国产丝袜一区。當月累計曠工超過三次者亚洲第一色色色，無基本工資。罰金每月工資結(jié)算時扣除欧美色一区二区。

　　8黄网站A片免费、員工如因事需在工作時間內(nèi)外出，要向部門經(jīng)理請示后方可離開公司久操免费在线观看。

　　9黄页观看免费在线、公司不提倡員工加班，鼓勵員工在日常工作時間內(nèi)做好本職工作AA片免费看。如公司要求員工加班大伊人久久，計發(fā)加班工資或安排調(diào)休。

　　10另类性交在线、每月10日為工資發(fā)放日a大乳日韩人妻无码网站。

　　三、薪酬績效與晉升

　　1精品国产一区二区不卡、薪酬計算：基本工資+話費補貼+工齡工資+車輛使用補貼+績效工資經(jīng)理基本工資欧美一区黄片。

　　2中国一级特黄真人高清aa大片、績效工資計算：參考公司管理制度，以每月實際績效為準日本色色视屏。

　　3__级黄色视频、公司以任人唯賢、唯能亚洲av成人一区二区三区观看、唯績?yōu)樵瓌t网站视频黄色亚洲，個人的成長和進步對于公司是很重要的，因為公司的未來取決于每一位員工的成功国产中文字幕网。公司鼓勵員工努力工作狼友线观看免费观看，為工作勤奮、業(yè)績突出者提供晉升機會200avcom。

　　四久久精品视频96、衛(wèi)生規(guī)范

　　1、員工必須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生日韩,欧美在线不卡片，確保地面A女人黄色网站、桌面及設備的整潔。

　　2欧美黑人巨大激情视频、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生一区,二区,三区乱淫视频，每個部門負責一個月的值日工作。

　　3欧美三级自拍视频、員工在公司內(nèi)接待來訪客人7788色婷婷，事后需立即清理會客區(qū)。

　　4国产丝袜熟女视频一区、正確使用公司內(nèi)的水一级毛片精品免费播放、電、空調(diào)等設施久久综合网天天桃花网，個人工作區(qū)內(nèi)設施自己負責關閉丁香婷婷五月综合，最后離開辦公室的員工應關閉空調(diào)、電燈等應該關閉的設施性香港XXXXX免费视频播放。

　　5免费真实处破视频在线观看、要愛護辦公區(qū)域的花木。

　　五日韩自拍中文在线视频观看、工作要求

　　1欧美黄色视频第一次、員工在工作時間必須全身心地投入www.94se.com，保持高效率地工作黄网址免费。

　　2、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議自拍另类图区亚洲制服。

　　3www.krttz.com、員工在任何時間均不可利用公司的場所亚洲日本无吗在线视频、設備及其他資源從事私人活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)A片视频免费观看的网址，給予警告欧美日韩亚洲综合视频，情節(jié)嚴重者，公司將予以辭退免费观看黄色国产一级视频。

　　4无码专区免费大全在线观看、員工須保管好個人的`文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品又粗又硬又黄又长又爽的免费视频。

　　5成人免费网站、員工要保管好個人電腦，按公司規(guī)定進行文檔存儲动漫专区第一页、殺毒及日常維護亚洲色图10p，如發(fā)生故障應及時報告綜合管理部，由公司安排修理噜噜在线。

　　六亚洲综合无码区在线观看、保密規(guī)定

　　1、員工入職后需與公司簽訂保密協(xié)議欧美嘿咻嘿咻视频免费。

　　2WWW欧美也操也射视频、員工須嚴守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料国产精品怕怕无码、數(shù)據(jù)等信息免费看的性爱视频。

　　3、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作超碰在线人妻免费，并妥善記錄網(wǎng)絡密碼及口令www4438。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡口令清單。

　　4男人网、任何時間日韩午夜不卡免费毛片，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。

　　5欧美激情性爱四射在线、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃日韩成人国语在线视频播放网站、策略、客戶資料及其他重要的方案久久免费看妇高潮A级毛片按撑，如一發(fā)現(xiàn)欧美性爱蜜腚，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外亚洲日免费视频，情節(jié)嚴重的黄色视频污免费网站，公司將追究其法律責任。

　　七、人員管理

　　1日韩欧美国产综合、員工必須服從公司的整體管理放黄国产一区二区，包括職務的分配及工作內(nèi)容的安排。

　　2欧美人人干、員工須尊重上司美色色，按照上司的指導進行工作并主動向上司匯報工作情況。

　　3国内乱伦自拍视频、員工有關業(yè)務方面的問題須及時向部門經(jīng)理反映午夜少妇性开放视频，聽取意見。

　　4中文字幕一级黄片、涉及超出員工權限的決定必須報部門經(jīng)理同意久草久在线。

　　5、員工不服從上級指揮免费看黄se视频网站，目無領導A片一区二区在线播放，頂撞上級，而影響公司指導系統(tǒng)的正常運作伊人狼人在线观看，視情節(jié)嚴重程度超碰人人操人人干人人，給予處罰。

　　6老版A片免费毛片视频观看、管理人員應團結(jié)互助操女毛片，努力協(xié)調(diào)好各部門的關系，鼓勵并帶領好員工隊伍日韩A片一区二区视频免费看，時刻掌握員工的工作情況日本三级视频网站，確保公司整體策劃順利進行。

　　7这里久久精彩视频、公司是一個大家庭www.youwuav.com，員工應團結(jié)互助，為公司發(fā)展做出努力成年人在线观看的视频网页。

　　八在线精品福利、物品管理

　　1、辦公用品的日常管理由綜合部專門人員負責定期購買欧美黄色一区二区三区啊A片，并分配到各部門jizzjizz20，超出配額之外的物品填寫領用登記表。

　　2国产合集、每月10日之前99日视频这里只有精品，部門經(jīng)理將本部門所需要的辦公用品填寫在公司“購物申請單”上,由綜合部專門負責人提交總經(jīng)理，審批同意后超碰97人妻在线，由專門負責人將辦公用品購回二级A片视频在线，根據(jù)實際需要有計劃地發(fā)放美日韩在线视频精品观看网站免费。

　　3、若急需某類辦公用品久久片色大黄全免费网站，也應先填寫“購物申請單”后，交由專門負責人溂激性的欧美三级视频，經(jīng)綜合部審批同意后一级a一级a爰片免费啪啪外国，方可購置。

　　4国产欧美日韩免费影片在线观看、新進人員到職時由各部門統(tǒng)一配發(fā)辦公物品一本导一区av。

　　九、電腦管理

　　1特黄一区黄片、使用者應保持電腦設備及其所在環(huán)境的清潔天天日天天干天天摸。下班時，務必關機切斷電源日韩午夜一级毛片。

　　2亚洲日本在线看片、使用者的業(yè)務數(shù)據(jù)，應嚴格按照要求妥善存儲在網(wǎng)絡上相應的位置上干少妇33P图。

　　3国产一级一区真人无码播放视频、未經(jīng)許可，使用者不可增刪硬盤上的應用軟件和系統(tǒng)軟件美女视频网址。

　　4久久久久一级精品免费观看、嚴禁使用計算機玩游戲。

　　5色一鲁中文字幕、公司及各部門的業(yè)務數(shù)據(jù)九九九在线精品视频，每周備份一次；重要數(shù)據(jù)由使用者本人向綜合部申請做備份中国无毛黄色视频。

　　6国产馆在线观看、未經(jīng)許可，任何私人的光盤在线你懂得、軟盤不得在公司的計算機設備上使用国产三级自抇视频。

　　7、使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼免费一级黄色A片，嚴防被竊取而導致泄密精品国产免费第1区。

　　十、獎懲辦法

　　1性爱舔欧美网站、員工獎勵分為口頭表揚及物質(zhì)獎勵麻豆十八禁啪啪网站。

　　2、員工懲罰分為口頭警告黄免费观线看、罰款及除名在线观看精品17页免费视频。

　　3人人妻人人干人人操黄色影网站、有下列事跡的員工，在調(diào)查核實的基礎上狼友在线精品视频在线观看，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究黄片在线免费看A片，給予相應的獎勵。

　∪巳瞬偃巳烁筛扇巳瞬偃巳恕（1）積極向公司提出合理化建議不卡无码av一区二区丝袜，其建議被公司所采納者。

　∨访酪淮涡园�。�2）維護公司利益和榮譽在线视频亚洲日韩，保護公共資產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟損失有功者男女爽插视频。

　　4国产成年精品,免费视频大全、下列事由的員工，在調(diào)查核實的基礎上亚洲白白发布，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究日本最新免费二区三区，給予相應的懲罰：

　　（1）違反國家法律又黄又湿的网站、法規(guī)或公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟損失和不良影響的日韩最新调教中文字幕视频网站。

　　（2）泄露公司經(jīng)營管理秘密的www.三级片.com。

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　　5人人摸人人干人人操97、公司將設立年終全勤獎（未有遲到欧美在线一级片、早退現(xiàn)象及病事假），獎金為1000元,于年終考評后一次性發(fā)放（以每個月的考勤統(tǒng)計為依據(jù)）日本理论电影A片中文字幕网站。

　　6天堂国产av片、在公司服務滿三年（不含三年）的員工，將給予一周的帶薪休假（休假期需提前和公司協(xié)商成人黄色视频免费播放，以不耽誤工作為前提自拍日韩动漫欧美激情视频网站大全，得到許可后方可休假）及20xx元的一次性旅游補貼。

　　7日韩精品无码区免费专区、在公司服務滿五年（不含五年）的員工將給予300元/月的住房補貼黄色www，發(fā)放辦法從第六年度合同期開始，本年度合同期滿時一次性發(fā)放国产三级a专区在线观看播放；無論何種情況男女wwww视频，未履行滿從第六年度開始簽訂的本年度合同期的員工將不享受此項福利補貼。

　　十一日欧美老女人、經(jīng)費管理

　　1欧美性爱精品一级片、因外出購物或出差需向公司借用備用金時人人操人人看人人搞，應首先填寫公司“借款申請單”，交主管經(jīng)理核準日韩丰满自拍视频在线、審批簽字同意后方可借款国产黄色在线观看q；借款后必須在一周內(nèi)報銷（出差人員在回公司上班一周內(nèi)）；借款未沖平者欧美一区二区一级视频免费看，不允許再次借款色三级视频在线视频。

　　2、員工報銷已發(fā)生費用成人av小姐网站在线观看，首先填寫公司“支出憑證”或“支出報銷單”；主管經(jīng)理簽字后91在线网站观看，到借款處填入“借款申請單”中的報銷日期国产一级毛片精品，方算完成報銷手續(xù)。

　　十二18岁禁止访问网址、出差細則

　　191精品国自产拍在线观看红、員工出差前應填寫“出差申請表”，主管經(jīng)理簽字后方可辦理借款手續(xù)日韩精品视频无播放器在线观看免费。出差期限由主管經(jīng)理視情況需要三级片免费99精品，事前予以核定。

　　2人人干人操搞、出差途中除因病XXXXfreeXXXX高清、遇意外災害或工作實際需要經(jīng)請示主管經(jīng)理批準延時外，不得因私事或借故延長出差時間鲁鲁鲁www，否則除不予報銷旅差費外人人干人人操人人草人人摸，并依情節(jié)輕重論處。

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　　十三、新員工入職及培訓

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　　十四、名片管理

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　⊙侵拮ㄇ�亚洲播放区在线视频。�1）根據(jù)工作需要露脸精品一区二区三区，需要印制名片的員工需首先向主管經(jīng)理提出申請免费国产牲交视频在线播放。

　　（2）主管經(jīng)理批準后會通知綜合部79av视频在线观看。

　」�产一级精品A片观看视频。�3）綜合部負責對外印制名片的印刷業(yè)務，印制完畢后發(fā)給當事人中国性猛交XXXXX免费看。

　　4久久五月天婷婷综合、名片使用

　　（1）名片使用須恰到好處亚洲电影免费观看，不可像撒傳單般濫用国产亚洲一二三，掌握使用范圍。

　【�品91。�2）任何部門或個人不得擅自印刷或使用未經(jīng)公司批準的名片在线国产观看。

　　（3）員工與公司解除勞動合同關系后免费看AV的无毒网址网站入口，嚴禁再使用公司原有的名牌從事任何活動人人舔人人操人人干，如若發(fā)現(xiàn)，公司將追究其責任久久九九视频精品免费高清，并予以支付人民幣壹拾萬元的經(jīng)濟損失費国产又大又粗又湿视频，同時對于造成甲方任何重大損失者，甲方保留以估算的損失額向有關機構提起訴訟的權利欧美性爱电影播放。

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　　本條例自公示之日起適用于全體員工美女的j被男生狂桶无遮挡。

公司員工規(guī)章制度12

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　　2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢欧美老妇性爱视频在线、要求等任何場合欧美国产亚洲另类，應注視對方，微笑應答黄色带国产在线观看，切不可冒犯對方在线观看无毒岛国黄色网站。

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　　5国产在线真实小视频在线观看、接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲外国AV在线，如受話人不能接聽在线精品亚洲一区二区导航，離之最近的職員應主動接聽，重要電話作好接聽記錄乱人伦中文视频在线香蕉，嚴禁占用公司電話時間太長欧洲A片网址。

　　6、員工在接聽電話免费偷拍精品视频、洽談業(yè)務2021年A片、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象欧美一级性爱黄片，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片亚州性交网、公司標識及落款。

　　7亚洲欧美自拍第一页、員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌在线播放免费人成人毛片乱码。

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　　9、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。

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　　12欧美性爱A视频电影麻豆、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請操下面视频在线观看免费欧美，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準后方可休息操人在线网站。

　　13人人人操人人人人人、員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權利，公司不提倡員工加班亚洲操在线观看，鼓勵員工在日常工作時間內(nèi)做好本職工作91色色综合视频。如公司要求員工加班，計發(fā)加班工資及補貼免费看A片网站在线播放；員工因工作需要自行要求加班麻豆区黄片免费，需向部門主管或經(jīng)理提出申請，準許后方可加班538在线在视频在线。

　　14四位少妇黑店精油按摩、員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面欧美日韩国产精品、桌面及設備的整潔99在精品。自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生欧美A片一区二区三区，發(fā)現(xiàn)不清潔的.情況日韩一级特级视频，應及時清理。

　　15igao网变成什么网站了、員工在公司內(nèi)接待來訪客人欧美精选三区，事后需立即清理會客區(qū)。

　　16A片ⅴ7v.C、正確使用公司內(nèi)的水gzdaqm.com、電、空調(diào)等設施人人添人人澡人人澡人人人爽，最后離開辦公室的員工應關閉空調(diào)欧美精品三区、電燈和一切公司內(nèi)應該關閉的設施。

　　17欧美强奸乱码中文字幕、工作時間內(nèi)不應無故離崗看黄网站网址免费、串崗，不得閑聊、吃零食亚洲一区二区三区羽田爱、大聲喧嘩美国一级黄片的黄色美国的现在能放出来的，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

　　18狠狠色视频一区二区、加強學習與工作相關的專業(yè)知識及技能一级黄色视频免费下载观看真人视频，積極參加公司組織的各項培訓（培訓將施行簽到制，出席記錄和培訓考核也將作為公司績效考核的部分）最新国内偷拍精彩视频。

　　19黄片一级午夜福、經(jīng)常總結(jié)工作中的得失www.激情五月天肏屄com，并參與部門的業(yè)務討論亚洲区综合，不斷提高自身的業(yè)務水平。

　　20黄色网页在线免费看。、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議日韩系列在线精品视频观看网站。

　　21、員工在任何時間均不可利用公司的場所WWWaⅤ、設備及其他資源從事私人活動午夜5060国产一级A片。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告99久久久精品免费人妖，情節(jié)嚴重者97在线视频免费播放，公司將予以辭退。

　　22aaa日欧美女、員工須保管好個人的文件資料及辦公用品亚洲日韩欧美性爱在线，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。

　　23日本ā片免费观看网站、員工要保管好個人電腦亚洲四区欧美四区二区三区，按公司規(guī)定進行文檔存儲、殺毒及日常維護精品欧美一区二区不卡视频，如發(fā)生故障應及時報告綜合管理部谁有黄色网址，由公司安排修理。

公司員工規(guī)章制度13

　　(一)三大紀律：

　　您在公司做各類事情国产qv，應遵循以下三條紀律：

　　1欧美一区二区黄色网站、如果公司有相應的管理規(guī)范，并且規(guī)定合理日韩午夜福利尤物在线观看视频，按照規(guī)定辦亚洲黄网专区在线观看；

　　2、如果公司有相應的管理規(guī)范免费高清一级片，但規(guī)定有不合理之處中文自拍日韩视频在线观看免费，您需要按照規(guī)定辦，并及時向制定規(guī)定的部門提出修改建議，這是您的權利日韩成人作爱在线视频播放网站，也是您的義務人人模人人操生活网；

　　3、如果公司沒有相應的規(guī)范羞羞AV漫画在线漫画网免费福利，請您在請示的同時需要按照公司文化的價值標準制定或建議制定相應的規(guī)范欧美A级中文字幕免费。

　　(二)八項不準：

　　1、不說有損公司形象的話嗯啊青草操，不做有損公司利益的事久久久久久国产免费视网址；

　　2、不在工作場所或上班時間從事私人事務一本在线无码视频免费；

　　3在线亚洲欧美va天堂在线、不從事第二職業(yè)；

　　499伦乱视频、不收受客戶紅包999国产精品永久；

　　5、不傳播小道消息激情五月丁香婷婷；

　　6欧美精品公开视频、不背后議論別人；

　　7h片在线观看视频免费播放、不貶低其他企業(yè)榴莲视频ios网址链接；

　　8、不冒犯客戶97人妻a。

　　不依規(guī)矩xxxx激情，不成方圓，對于違反公司紀律及規(guī)定的員工国产亚洲黄色视频，公司將視情節(jié)給予相應處理国产无遮挡又黄又爽不卡。

　　三、員工的職業(yè)素養(yǎng)

　　(一)敬業(yè)精神自拍偷拍欧美综合。公司倡導在接到工作任務后欧美熟妇A片黄在线视频，立即采取行動3344300部，全心全意投入婷婷综合一区，具有高度的進取精神国产三级AV大黄，能夠進行自我管理福利精品在线，自發(fā)學習日韩精品青青视频在线观看免费下载，而不依靠監(jiān)督色就是色综合网、控制來完成任務人妻免费一区二区三区最新，具有把工作當成事業(yè)看待的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神日韩精品91。

　　(二)服務意識www.日韩黄色。實現(xiàn)客戶滿意度的最大化久久r性，需要各部門員工密切配合，創(chuàng)造高效的價值傳遞系統(tǒng)久久久久国产精品视频。

　　(三)創(chuàng)新意識欧美强奸伦乱片。公司倡導每一位員工都在工作中求變，主動積極地思考問題羞羞的漫画官网，提出創(chuàng)新建議国产第一页国产精品。

　　(四)質(zhì)量意識。質(zhì)量必須反映在公司的每一項活動中学生妹人人摸人人操，而不僅僅反映在為客戶服務的最后環(huán)節(jié)三级片黄色A片在线免费观看一区；企業(yè)的質(zhì)量工作始于對客戶的需求，終于對客戶的理解91超碰在线中出。

　　(五)時間的觀念日本高潮视频。今天能完成的工作決不拖到明天。每一項工作的完成均有時間里程碑要求日本黄页在线网站免费大全，“必然按時完成”——是我們的良好工作習慣色综合色狠狠天天综合色h，也是工作本身的要求。

　　(六)準確意識一级婬片A片试看一进一出。每一項工作都要保證毫無偏差xxⅹ,com，精益求精。

　　(七)效率意識国产91av网站手机免费在线播放。我們的工作是為了創(chuàng)造價值日韩无码黄色视频，在有限的資源下創(chuàng)造更多的.價值就是效率。

　　(八)厲行節(jié)約每日国产在线观看论坛AV。節(jié)約是公司每一個人應有的美德十二黄片国产在线视频，也是每個人應盡的義務。我們不僅要節(jié)約個人資源人人曰人人澡，也要節(jié)約公司資源以及社會資源免费精品男女视频。對于干部，經(jīng)營AV女同免费一区二区三区在线、節(jié)約意識表現(xiàn)在對成本目標負責的責任意識上伊人色综合狠狠热AV电影。要強調(diào)全面負責，強調(diào)合理配置和充分利用資源91精品国产高清久久久。對于員工国产精品香港三级国产50，表現(xiàn)在要艱苦奮斗，節(jié)約費用www.啊啊啊啊操我好爽.com，支持公司降低成本的努力国产AV日产AV，增強成本競爭力。

　　公司每一個人都應有“把一分錢掰成兩半花”的節(jié)約意識黄色无码在线。節(jié)約應體現(xiàn)在日常的工作與生活中欧美激情片在线观看，體現(xiàn)在使用每一滴水日韩福利国内主播在线观看、每一張紙上。如：

　　●單面使用過的打印廢紙（非絕密）免费网站日本黄色片永久免费观看，您可以將其背面用作草稿紙91精品资源粉嫩人妻，而不要直接廢棄。

　　●打印或復印件可利用雙面人人摸人人干人人操人人舔。

　　●平時飲用水請用個人水杯亚洲精品福利在线。

　　●統(tǒng)一外出活動如帶紙杯，請您固定使用一個紙杯久久久极品精品。

　　●吃工作餐或個人用餐盡量少用或不用一次性方便筷和快餐盒www.人妻AV.com。

　　四、員工的品質(zhì)

　　(一)充滿自信91上海人妻系列网站。公司需要自信的員工屄屄网址，自信的員工才能勇于承擔責任。主要表現(xiàn)在：遇事鎮(zhèn)靜三级片毛片AV网站，不慌亂色爱看网站。勇于承認錯誤。包容他人意見欧美精品可乐视频。具有獨立思考能力超碰在线免费视。濟寧朝霞電子有限公司 -3- 即使在壓力下也能始終保持關注焦點。不給他人消極的反饋欧美三级A片视频。始終保持積極的人生態(tài)度型男操干美女破处视频网站。

　　(二)適度的靈活性。沒有一成不變的事物午夜激情毛片在线播放，要求員工在制度范圍內(nèi)具有相當?shù)撵`活性88黄色网站，針對性處理每一項工作∪蘸�最新在线观看网址！坝么竽X去執(zhí)行国产情侣A片A毛片，而不僅僅用手”。

　　(三)追求發(fā)展91精品免费。公司鼓勵追求發(fā)展的員工国模冰冰大胆裸体写真。只有不斷進步，才能適應公司的發(fā)展777www欧美黄色视频，同時促進公司的發(fā)展日韩自拍另类丝袜视频。

　　五、員工的儀容儀表

　　公司職員必須儀表端莊99精品视频全部免费观、整潔黄色网站免费a，工作場所的服裝應清潔、方便亚洲美女A视频，不追求修飾九九手机在线视频。工作性質(zhì)要求著工裝的一律著工裝：男士著西裝，打領帶强奸在线第一页，夏季可著襯衫（長欧美性荡视频、短袖）和長褲；女士著大方的職業(yè)裝被干爽死黄色视频。

　　具體要求是：

　　頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗日韩在线视频台湾，保持清潔，男性職員頭發(fā)不宜太長怎么免费查找黄色网站网址。

　　指甲：指甲不能太長爱搞网，應經(jīng)常注意修剪。女性職員涂指甲油要盡量用淡色久久三区。

　　胡子：胡子不能太長明星黄色视频在线，應經(jīng)常修剪。

　　口腔：保持清潔欧美A片黄片视频，上班前不能喝酒或吃有異味食品91做a免费视频。

　　女性職員化妝應給人清潔健康的印象，不能濃妝艷抹国产毛片小视频，不宜用香味濃烈的香水视频一区二区红樱桃网站。

　　襯衫：無論是什么顏色，襯衫的領子與袖口不得有污穢草草无吗www。

　　領帶：外出前或要在眾人面前出現(xiàn)時18岁以下禁看,黄片，應配戴領帶，并注意與西裝日本三级日本成网人站、襯衫顏色相配欧美a日本在线一。領帶不得骯臟、破損或歪斜松馳A片AA。

　　鞋子應保持清潔91网免费在线观看，如有破損應及時修補，不得穿帶釘子的鞋在线观看自拍日韩欧美视频网站大全、旅游鞋或赤腳穿鞋欧美一级性交网站。

　　女性職員要保持服裝淡雅得體，不得過分華麗无码专区国产精品视频。

　　職員上班時間請不要穿超短裙91AV在线观看免费视频、無領無袖的服裝、牛仔服黄色视频夜夜精品、休閑服大尺度久草。

　　上班時間請佩戴胸卡。胸卡應佩戴于正前側(cè)丰满的free毛茸茸的videos。牌面要端正日韩免费爱插摸视频，請不要倒戴日韩视频中文字幕一区不卡、歪戴和反戴。

　　六美女被操在线观看的网站、導購員工作規(guī)范

　　(一) 工裝統(tǒng)一中文字幕激情网，干凈整潔，皮鞋黑亮免费播放AV网站，無油漬加勒比在线精品免费视频观看，無異味，證章佩

　　帶于左胸上方亚洲熟妇性XXXX交潮喷。不準穿工裝戴證章回家国产一级婬片A片免费无、外出；證章日韩A片无码毛片免费网站、工裝不準外借他人免费看久久特黄毛片；證章不準出現(xiàn)歪斜、磨損日韩h片在线，工裝不準出現(xiàn)明顯磨損免费一级无码淫片AA片；不準任何人無證上崗。

　　(二)工作期間女導購員淡妝上崗免费看乱女伦一级A片，不準佩帶任何首飾（手表除外）羞羞色院91精品网站免费、不準戴過于艷麗的發(fā)飾、不準涂怪異口紅欧美精品黄网站在线播放；男導購員不準留胡須及長發(fā)精品国产爱；男女導購員不準留怪異發(fā)型、不準留長指甲或染異色指甲AAA黄色片段视频。

　　(三)站立時成年人免费在线网站，女導購員雙手正握放于前方，男導購員雙手自然倒背轻点嗯…啊视频在线无码试看。不準面無表情免费直接可以看的黄色网站、斜視、無視顧客不卡一区二区在线观看免费；不準手叉腰高清一区二区三区免费杂交、抱胸或手插口袋；不準倚靠柜臺或商品国产精品一区白拍免费看；座立時腰身挺直8x日韩在线，不準把椅子座滿；不準（在營業(yè)廳国产熟女对白免费播放、衛(wèi)生間亚洲一区二区三区偷拍、樓道口、飲水區(qū)等）聚堆聊天在线一级手机视频、打鬧嘻笑亚洲一级,黄色视频、大聲喧嘩日本3级黄色视频、亂走亂逛、東張西望老熟妇乱子交视频；不準在營業(yè)現(xiàn)場肩并肩走動免看一级黄片；不準在營業(yè)現(xiàn)場接聽手機在线亚洲性爱、玩弄手機或其它飾物激情综合五月综合激情。

　　(四)講普通話，見到顧客（不管內(nèi)部顧客還是外部顧客）久久精品这里只有精品，首先微笑著說“你好国产精品午夜掌交A片，歡迎光臨”，送走顧客黄片A片黄片A片，微笑著說：“歡迎再次光臨”国产成人黄色网站视美女，交談自然，親切国产又黄又爽又大又粗。在營業(yè)現(xiàn)場任何地方（展區(qū)亚洲午夜精品高潮影院、值班臺、衛(wèi)生間a黄色欧美片在线播放、樓道口久久久精品一二三区、辦公區(qū)、休息間搜A级毛片、打公話時）

　　不準使用方言或不標準的普通話18岁禁止黄片；不準使用“不知道”、“大概是……”欧美日韩精品专区、“可能吧”97国产男人的天堂在线视频、“說不準”等服務禁語。

　　(五)按時點名欧美色t、開早會久操B、迎送賓，按時上崗国产精品热久久无码AV、離崗国产JIZZ在线观看、作息，不準無故不按時簽到或點名不到位免费一级啪啪啪视频；不準無故不開早會aaaa片、不迎送賓；不準曠工黄色视频高清无码国产、遲到欧美美熟妇激情一区二区三区在线、早退；工作期間不準空崗亚洲国产精品一区二区免在线、串崗久久精品国产99国产精2020丨、會客毛黄视频、超長時間休息、吃飯丁香五月人人妻人人爽，不準在營業(yè)現(xiàn)場谁有黄色网站免费、樓道內(nèi)吃飯、午休在线观看黄片免费观看。

　　(六)接待顧客熱情www插插插99、真誠，介紹商品客觀真實亚洲狠狠艹。不準怠慢顧客午夜肥婆、對顧客不熱情、不禮貌亚洲男人的天堂网址、不耐煩黄色网站黄色毛片、不理解；不準夸大其辭黄色片在线观看视频网站、含糊其辭欧美在线VAV、誤導欺騙顧客；不準惡意貶低亚洲一线黄色、抵毀其他品牌男人天堂黄色网址。

　　(七)認真對待顧客問題，嚴格貫徹“首問負責制”久久免费看少妇高潮A片不卡。不準擅自向顧客承諾尤物国产在线精品三区蜜芽，不準敷衍應付顧客，不準拖延顧客問題黄页精品在线视频。

　　(八)規(guī)范現(xiàn)場管理午夜福利欧美性爱，不準私設柜臺、亂拉條幅欧美国产综合、亂掛POP廣告2av天堂网在线观看、宣傳畫、亂向顧客發(fā)放宣傳單頁人妻精品视频一区二区三区；不準出現(xiàn)破損亚洲va成无码人在线、陳舊標價卡/簽；不準擺放包欧美熟妇肉体销魂孕妇、衣物等任何私人物品黄色网站久久影院；水杯統(tǒng)一存放，不準拿水杯在營業(yè)廳穿梭三级黄色片超碰免费在线观看；不準亂放帳本黄色网站在线浏览观看、記錄、紙和筆。

　　(九)講究個人衛(wèi)生亚州艳情网站，保持良好的精神風貌日韩在线主播福利影院AV；保持樣品、展區(qū)衛(wèi)生国产小视频在线播放、整潔亚洲图库日韩在线专区。樣品、展區(qū)不準有灰塵免费Aⅴ无遮拦日本在线观看、膠跡狂野欧美、污漬、紙屑和臟物国模高清；不準將衛(wèi)生潔具（拖把五月日日操、抹布免费看黄片男人玩女人逼黄片、笤帚）等擺放在視線范圍內(nèi)美国一级AA大片免费观看。

　　(十)工作中團結(jié)互助。不準拉幫結(jié)派欧美肥妇午夜视频，倚老賣老黄色视频高清免费无码，堅決反對官僚主義。

　　七美洲性爱视频、日常業(yè)務禮儀

　　1毛片黄色黄片.COM、公司內(nèi)與同事相遇應點頭行禮表示致意。

　　2欧美做受又硬又粗又大视频、握手時用普通站姿91視频免费看，并目視對方眼睛。握手時脊背要挺直欧美AAAA片中文字幕，不彎腰低頭日本强伦姧人妻网站，要大方熱情，不卑不亢欧美日韩免费精品一。伸手時同性間應先向地位低或年紀輕的可乐无码Aⅴ在线视频，異性間應先向男方伸手。

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　　4国产综合久久精品综合AV无码、遞交物件時在线观看春药毛片，如遞交文件等，要把正面91亚色视、文字對著對方的方向遞上去黄色免费在线国产，如是鋼筆，要把筆尖向自己欧美综合亚洲日韩精品区换脸，使對方容易接著国产在线观看黄AV免费麻豆；至于刀子或剪刀等利器，應把刀尖向著自己欧美XXXX欧美。

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　　6、在通道欧美性爱AAAAA视频、走廊里遇到上司或客戶要禮讓91露脸经典对白，不能搶行。

　　八一级A片黄片免费、對客戶的業(yè)務禮儀

　」�产羞羞视频一区二区雷电将军。ㄒ唬┙哟�工作及其要求：

　　1、在規(guī)定的接待時間內(nèi)91在线精品免费一区欧美直播，不遲到免费无码A片手机在线看片、不缺席。

　　2亚洲综合春色另类、有客戶來訪A级国产片免费观看，應從座位上站起來招呼接待，并讓座jiZZjiZZjiZZ18中国。

　　3欧美在线性爱视频、來客多時應按先后次序接待日韩在线观看视频网站上，不能先接待熟悉客戶。

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　　（二）介紹和被介紹的方式和方法：

　　1免费黄色网站视、無論是何種形式暧暧视频免费、關系、目的和方法的介紹欧美国产日韩综合精品一区二区，介紹時應熱情、大方青春草在线精品视频免费观看、禮貌国产91精品黄视频。

　　2、直接見面介紹的場合下超碰激情，應先把職位低者介紹職位高者黄色网站下免费观看，若難以判斷，可把年輕的介紹給年長的丁香五月婷婷激情四射。在自己公司和其他公司的關系上久久福利亚洲一区二区三区，可把本公司的人員先介紹給其他的公司的人員。

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　∨访佬苑叱盭XXX。ㄈ�）名片的接受和保管：

　　1亚洲综合性视频在线网站、名片應先遞給長輩或上級。

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　　九、環(huán)境衛(wèi)生

　　(一)公共環(huán)境

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　　(二)個人環(huán)境

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　　十黄色网站在线视频在线、保密工作

　　(一)保密規(guī)定：

　　1、各部室收發(fā)的內(nèi)外部保密文電要嚴格登記手續(xù)久久久九色加勒比人妻，按規(guī)定范圍傳閱一级亚州视频欧美视频，對有磁涉密事項要嚴格保密，請勿擴散午夜片在线看。

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　　7、各類會議記錄综合明星综合色色、會議文件要注意保存禁止18进入网站。

　　8、各部門的印章要有專人保管被插国产，用印須按規(guī)定權限批準日韩中文中幕无码AV，不得亂放、濫用肥婆农村野战AV无码毛片。

　　991精品免费热播、嚴格通信保密規(guī)定，不得在未設保密裝置的電話乱女伦一级在线观看、傳真和明電中傳遞秘密事項200av.com。

　　10、微機須設屏幕保護欧美亚洲一级视频免费在线，重要文件須加密亚洲年轻娇小性，專用微機或數(shù)據(jù)庫不得上網(wǎng)或設立共享。

　　(二)信息系統(tǒng)安全

　　1日韩制服无码人妻师生、計算機資源是公司財產(chǎn)，任何人不得故意破壞人人摸人人操人人射。

　　2手机欧美性交黄色视频看片、計算機資源的日常管理原則是：誰使用，誰負責亚洲区欧美性爱。

　　3日韩性网站、劃歸各部門使用的計算機資源只能由該部門相關人員使用免费观看黄a一级视频孕妇；一些有特殊工作任務的計算機只能由專人使用，任何人員不得隨意開啟使用非本部門或特殊用途的計算機資源永久免费亲热激烈网站。

　　4中文国产原创在线观看网站视频、劃歸給部門使用的計算機資源是用于輔助該部門解決工作問題的工具，不得挪做它用你懂的自拍偷拍。禁止在計算機上安裝與工作無關的軟件欧美洲视频在线观看，嚴禁使用計算機玩電腦游戲。

　　5欧洲美女A片一区二区三区、每一位員工應對自己使用的計算機的信息安全負責性一交一乱一轮。開機密碼由使用者自己設置保管。密碼遺忘欧美一级片一区，用戶自行負責在线观看国产日韩精品专区AV。員工離開公司時，應事先取消密碼欧美成年网，并通知本單位信息管理部門核實后方可簽離搡女网站。

　　6、每一位員工應牢記自己登錄公司網(wǎng)絡的密碼日韩99自拍视频在线观看免费网站。密碼不應放置在別人易于獲取的地方人人操人人看人人玩人人爱，不得將用戶名及密碼轉(zhuǎn)讓他人使用。涉及保密文件的用戶名應每兩個月改變密碼一次www性爱。

　　7二级黄片免费观看、員工外出半小時以上需關閉電腦，需暫時離開電腦應設置屏幕

　　保護程序及密碼保護333aaa国产精品，等待時間在5分鐘之內(nèi)国产农村妇女打一炮。

　　8、員工離職前国产一区精品推荐在线播放，應到本單位信息管理部門簽離精品99污。經(jīng)單位信息管理部門負責人

　　確認所有網(wǎng)絡權限取消并簽字后，員工方可離開公司Av性爱网站有哪些。

　　9日韩午夜在线资源精品视频观看、每一位員工應積極主動地檢查所使用的計算機內(nèi)是否有病毒。本單位信息管理部門將在所有客戶機上安裝防毒程序日韩欧美不卡黄。每位員工在打開外部發(fā)送來的文件之前應檢查是否存在病毒亚洲区综合网。

　　10、計算機資源使用人員應提高計算機安全意識日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看，定期對重要的文件資料備份保存全国精品第一区黄片，并定期查殺計算機病毒。嚴禁在計算機網(wǎng)絡上使用違反國家法規(guī)及公司規(guī)定的軟件日本www免费观看；嚴禁使用不明來歷的光盤和磁盤等存儲設備黄黄黄黄aaaa片；嚴禁私自修改計算機配置日韩欧美女自拍图片视频网站在线观看，拷貝帶走計算機文件資料。

　　11国产成人麻豆tv在线看、計算機使用人員一旦發(fā)生故障国产第一视频毛片，操作人員應首先分析判斷原因，如自己無法排除日韩超刺激黄片，則應通過主管經(jīng)理與本單位信息管理部門聯(lián)系解決欧美视频二区网站。

　　12、計算機使用人員要不斷提高自己的計算機技能水平A片国产在线看免费无码，公司將對其作定期的培訓和考核www。A.片。

公司員工規(guī)章制度14

　　一、本店形象

　　1AA级欧美黄片、員工必需清晰地了解本店的經(jīng)營范圍和治理構造激情免费视频，并能向客戶及外界正確地介紹本店狀況。

　　2清纯美女被操、在接待本店內(nèi)外人員的垂詢无码精品一区二区福利视频、要求等任何場合，應凝視對方久久久久久久久久久久网，微笑應答久久精品电影久久，切不行冒犯對方。

　　3黄色视频久久免费、在任何場合應用語標準中文强奸视频网址，語氣溫柔，音量適中美女羞羞高潮视频免费首页，嚴禁大聲喧嘩久久坐盗欧美自制性爱视频。

　　4、遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻在线看日本，上班時間（包括午餐時間）辦公室內(nèi)應保證有人接待日韩毛片免费一区二区。

　　5、接聽電話應準時人人操人人插人人搞，一般鈴響不應超過三聲国产性爱一级视频，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽火热福利视频导航，重要電話作好接聽記錄欧美精品一区二区三区在钱，嚴禁占用本店電話時間太長。

　　6黄网站中文字幕、員工在接聽電話激情小说图片自拍、洽談業(yè)務、發(fā)送電子郵件及款待來賓時，必需時刻注意本店形象干8网址，根據(jù)詳細規(guī)定使用本店統(tǒng)一的名片、本店標識及落款亚洲国产福利精品。

　　791三级毛片在线观看不卡无风险、員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌。

　　8又黄又大又粗的视频、員工要注意個人儀態(tài)儀表无码粉嫩小泬无套在线观看免费，工作時間的著裝及修飾須大方得體。

　　二隐私偷拍偷窥AV合集、生活作息

　　1亚洲中文久久精品无码无卡、員工應嚴格根據(jù)本店統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。

　　291精品网站、作息時間規(guī)定

　　上班時間早8：30午休12：00——13：00

　　下班時間晚21：00遲到10分鐘的將扣除30元717理论午夜福利电影，遲到30分鐘的80元，遲到1小時的將扣150元

　　3男女晚上做爽爽的视频无遮挡、員工上下班施行簽到制欧美特级婬片免费播放口，上下班均須本人親自簽到，不得托www.免费视频在线观看、替他人簽到亚洲中文字幕一区二区三区营。

　　4、員工上下班考勤記錄將作為本店績效考核的重要組成局部国产Av人人澡夜夜澡人人爽。

　　5欧美性爱网站啊啊啊、員工如因事需在工作時間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示簽退前方可離開本店又太又粗一进一出直流白水。

　　6一级无码操B免费视屏、員工遇突發(fā)疾病須當天向主管經(jīng)理請假，事后補交相關證明国产免费A片在线网址。

　　7自拍少妇亚洲、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫【請假申請單】黄视频免费网站，經(jīng)批準前方可休息黄色片网站国产。

　　三、衛(wèi)生標準

　　1亚洲444444k在线观看、員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生爽爽的电影AV片，確保地面、桌面及設備的干凈国产自。

　　2水蜜桃在线无码视频免费、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)覺不清潔的狀況，應準時清理WWW尤物在线。

　　391插插插插、員工在本店內(nèi)接待來訪客人，事后需馬上清理睬客區(qū)国产精品永久久。

　　4一级迷奸影院、辦公區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙。

　　5三级黄色免费网、正確使用本店內(nèi)的水国产在线观看麻豆、電、空調(diào)等設施无码秒播成人影视网站大全免费，最終離開辦公室的員工應關閉空調(diào)人人人人操人人干、電燈和一切本店內(nèi)應當關閉的設施。

　　6人人操人人干人人莫、要愛惜辦公區(qū)域的花木日本超碰人人操人人摸人人干。

　　四、工作要求

　　1日韩久久无码免费看A、工資每月月底發(fā)放麻豆免费福利视频，每一個員工工資壓后15天工資，辭職提前15天給老板或店長申請亚洲成av人片不卡无码，同意前方可日韩一级黄片中文字幕在线观看，如沒有根據(jù)這樣的要求我們將扣除半月的工資。

　　2亚洲av自拍、新入職員工的試用期為三個月欧美性爱精品影库，員工在試用期內(nèi)要按月進展考評。

　　3国产东北老妓女视频在线播放网站、本店內(nèi)所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作量的依據(jù),要求員工每天要仔細人人操人人做人人骑人人插、詳盡的填寫,作為本店考核員工工作量的標準。

　　4淫荡的网站、職員間的工作溝通應在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進展（大廳美女裸体网站十八禁、會議室），如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進展談話的911国产在线，時間一般不應超過三分鐘（特別狀況除外）黄色视频黄久久。

　　5、加強學習與工作相關的專業(yè)學問及技能人人射人人摸人人干，積極參與本店組織的各項培訓（培訓將施行簽到制欧美黄片lv在线播放，出席記錄和培訓考核也將作為本店績效考核的局部）。

　　6操淫荡美女视频、上班時間不能做私人的事美日韩在线A片视频，或與工作無關的事一级黄色毛片免费看,99久久综合，比方，玩嬉戲自拍偷拍第1页，看電影国内偷拍91，發(fā)覺一次扣20元，其次次扣50元久久伊人狼，第三次扣300元91熟妇在线不卡。員工不得利用公司名義接拉公司的客戶，或是利用公司的名義為自己的`朋友拉客戶的我們肯定將重處动画婬片A片AAA毛片A级，本公司有權扣除當事人所人的工資和獎金，并開除當事人亚洲一级无码A片在线观看。

　　7无码中文字幕一区二区三区Yp、不得無故缺席部門的工作例會及本店的重要會議。

　　8亚洲第一页面、員工每天一早來到店里就是分工把清潔處理掉在线观看亚洲高清你懂的，查看店里的一些電腦是好的是壞的，如是客戶的機子已修好請準時通知客戶來拿機子国产网站黄色，沒有修好的偷窥国产综合，也要立刻處理，不能每次叫一下才處理四虎在线观看成人影院免费下载安装。如有的機子修理不好欧美爱视频，準時報告給店長。

　　9国产欧美日韩永久、員工在任何時間均不行利用本店的場所直接AA黄片夜色免费视频、設備及其他資源從事私人活動。一經(jīng)發(fā)覺狂野欧美性爱一区二区三区在线播放，賜予警告免费婬色男女乱婬视频app，情節(jié)嚴峻者，本店將予以辭退youjizzcom中国妇女。

　　10黄片一A毛片、員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不行挪用他人的資料和辦公用品国产'a片视频。

　　11AAA特级黄色视频、員工要保管好個人電腦，按本店規(guī)定進展文檔存儲jizzjizz免费、殺毒及日常維護杏花三月天在线观看免费，如發(fā)生故障應準時報告綜合治理部，由本店安排修理亚中文字幕偷拍欧美另类。

　　五在线毛片视频不卡、保密規(guī)定

　　1免费A级视频在线、員工須嚴守本店商業(yè)機密，妥當保存重要的商業(yè)客戶資料和客戶欧美99操逼、數(shù)據(jù)等信息黄色网站在线观看无码。如有發(fā)覺員工外泄本店機密者，本店有權處理根狀況發(fā)款或是扣除員工工資欧美大屌强奸视频，嚴峻者我們將關到公安機關承受法律的制裁欧美性爱观看视频。

公司員工規(guī)章制度15

　　1、辦公室負責指定接待員狂操欧美美女高清动态视频、檔案員負責業(yè)主檔案的信息收集永久福利资源免费视频、管理及整理工作；

　　2国产精品久久九九、專管人員須將業(yè)主的檔案資料分戶建立国产人成激情视频在线观看、逐一保存，建立統(tǒng)一名目不卡在线中文字幕，同時建立電子檔備份毛在线。各類信息具體排列，以便查閱一级在线免费WWw；

　　3激情图片欧美性爱、客戶信息檔案的`內(nèi)容包括：業(yè)主收樓及驗收文件、裝修文件高清丝袜国产在线观看网站、日常修理文件欧美淫欲视频、繳費文件、回訪處理文件及投訴建議等其他文件国产在线观看美乳AV；

　　4人人操人人骚、專管人員須仔細填寫各項記錄表，紙文檔與電子文檔同時進行95视频在线免费观看。準時跟進業(yè)主檔案的變更一二三四日本高清视频动漫，保證信息的精確性；

　　5国产原创自拍视频在线观看网、業(yè)主檔案信息應嚴格管理曰韩性爱无码无毛片儿，留意保密。嚴禁非相關人員查閱欧美专区福利，以愛護業(yè)主的隱私人人射色综合网，維護公司良好形象；

　　6日本乱人伦视频一区二区三区、為確保文檔安全国产区精品尤物柚木在线，文件柜要做好防火、防盜精品免费观看69影院、防潮午夜乱伦网、防蟲工作免费播看30分钟大片；

　　7、業(yè)主檔案永久保存性爱视频网站日本，準時與業(yè)主溝通男女黄色网站视频，準時變更業(yè)主信息，保證其精確性久久久国产99精品一国产。

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