公司考勤制度【優(yōu)選】
隨著社會不斷地進步国产视频黄搜索，制度使用的情況越來越多日韩经典国内精品视频在线观看免费，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。一般制度是怎么制定的呢亚洲欧美在线视频免费？下面是小編精心整理的公司考勤制度操逼毛片视频试看15分钟，希望對大家有所幫助。
公司考勤制度1
一黄色视频.免费观看网站、工作時間：
1五级黄18以上欧美片、實行每周五天,每天七小時工作制。
2乱论强奸欧美、工作時間:上午9:00時-12:00時成人漫画在线；下午14:00時-17:30時。
3禁止18岁观看、九點十五分以后簽到為遲到女的被男的C出水来免费视频；十點以后簽到記曠工半天。
4毛片免费全部播放无码直播、加班按規(guī)定計算免费一级A片刺激视频在线观看。
5、星期一17:00-17:30時為例會時間可以免费看黄色网站。非經(jīng)理批準不得遲到或缺席欧美性爱资源。
6、每天簽到上班热久久伊人；下班簽字一级特黄AAA大片在线看视频。因公需提前到外辦事者,須前一天在簽到本上簽到或經(jīng)經(jīng)理同意回來補簽,否則按遲到或曠工處理。
二人人爽人人爽人人COm、遲到毛片视频在线免费观看、早退：
公司員工沒特殊原因不得遲到、早退及請假无码免费毛片毛机在线ww。每月遲到www.1区、早退次數(shù)達三次者作無故曠工一天，公司將予以書面提醒黄色在线专区、警告呦呦导航在线，并在當月扣發(fā)工資100元；每月遲到国产精彩小视频、早退次數(shù)超過三次者男人的免费网站网站，公司將按遲到、早退總次數(shù)在當月工資中扣減每次100元的處罰金作為鞭策国产永久亚洲18禁在线。
三亚洲一边摸一边插在线视频、曠工與請假：
1．無故曠工一天一级性生活强奸免费不卡视频，扣罰一天半工資；曠工二天经典1页日韩中文字幕视频在线，扣罰三天工資美女裸体被操网站免费；曠工三天，扣罰半月工資无码操B在线播放；當月曠工累計五天伊人网在线免费，按自動離職處理，公司將不負任何經(jīng)濟賠償及相關(guān)責任jizz18丝袜。
2．因私請假俄国av在线播放，需提前向經(jīng)理遞交請假條，寫明請假的正當原因com视频自拍网；如遇特殊原因，至少要以電話取得經(jīng)理同意www..cao，復工后補辦批假手續(xù)欧美熟女精品视频，否則按曠工處理。
四人人上人人操超碰、加班：
1．加班情況要在當天登記并須交經(jīng)理簽字人人曰；
2．凡晚上加班至22：00--24：00時的員工第二天14：00時應按時到公司上班；
3．加班至24：00時后第二天下午需在14：30前到公司欧美乱交牲交乱频；
4．加班至22：00時之后方可報銷“的士”費黄页网在线观看免费视频，報銷限額最高40元；
5．如遇特殊情況加班后第二天要遲回公司的員工国产拍精品，必須提前向同事交代清楚其第二天相關(guān)工作的內(nèi)容男女互插在线观看；
6．星期六、星期日加班人人摸日日干，加班時間必須與上班時間相近欧美日韩久荜。
五、請假：
1．所有請假（病假国产免费一级二级AV、事假）国产wwwWwW性性，必須提前以書面形式列明原因及要求請假時間，報經(jīng)理批準www.白白色。病假人人操人人干人人做人人揉人人造、事假超兩天以上（不含兩天）按實際超出天數(shù)減發(fā)工資。特殊情況例外精品国产亚洲污黄网站在线观看。
2．每月有薪病假二天啊啊啊好疼好爽，凡請病假須有正規(guī)醫(yī)院證明，如無正規(guī)醫(yī)院證明則按事假處理黄网免费观看在线网站。非常特殊情況例外黄页网站免视频9。如遇突發(fā)病癥欧美本精品男人aⅴ天堂，需及時通知經(jīng)理，并于完假復工后補回請假手續(xù)日欧美女人。否則按曠工處理久久久特级黄毛片免费看。
六、休假：
1．本公司員工享受國家法定有薪假期五月丁香综合在线视频。
2．年假：凡在公司服務滿一年国产午夜福利在线播放92，可享受六天帶薪年假（不含節(jié)假日）。服務期每增加一年caoporen永久免费公开视频，年假增加一天无码一级毛片免费；最多不超過12天。除特殊情況色噜噜网，年假頭一年只能在年底申請97干视频；第二年可隨時申請。但在上半年辭職則要扣除年假的薪酬中文字字幕在线播放；年假必須在當年內(nèi)休完欧美色图亚洲，跨年不累積，過期不補国产熟女精品视频500。如公司工作確實太忙久久精品黄大片，不能安排休假，可用補發(fā)工資替代影音先锋AV资源网日韩在。
3．婚假：已簽定正式合同的適齡員工持黄持好看视频免费，可享受三天有薪假報期；25歲以上晚婚員工高清国产黄片，在公司工作滿兩年以上可享受八天的'有薪婚假黄页观看在线免费。
4．分娩假：
a.工作滿二年以上的女員工分娩可享受90天（含節(jié)假日）有薪產(chǎn)假。
b.男員工因太太分娩可申請（不含節(jié)假日）有薪假期性动态图免费视频专区。
5．慰一级性爱视频无码免费、唁假：
a.如員工之配偶、子女亚洲欧美另类69XXXXX动漫、父母亚洲黄色一区二区在线观看、配偶之父母不幸逝世，可申請五天（含節(jié)假日）有薪慰唁假18未成禁片一级毛片喷水。
b.如員工之（外）祖父母九九国产A片、配偶之（外）祖父母不幸逝世，可申請三天（含節(jié)假日）有薪慰唁假免费视频在线观看4444。
6．計生假：凡女員工因人流乱人伦人妻中文字幕app、小產(chǎn)等，憑醫(yī)院證明可享受有薪計生假日韩精品人妻系列视频在线。
a.流產(chǎn)休假兩星期（含節(jié)假日）igao为爱寻找激情。
b.小產(chǎn)休假30天（含節(jié)假日）A级免费黄片。
7．公傷假：
a.公司員工因公致傷，不屬本人責任者在治療期間為工傷假gs0431.com，在工傷假期間国产日韩在线亚洲色视频，全部享受本人的工資、獎金待遇日韩二区；如屬本人責任出現(xiàn)的工傷事故亚洲av线网站，除按責任另行處理，并視情節(jié)按實際扣除病休期間該扣除的工資看美女被操网站、獎金待遇和所發(fā)生的醫(yī)藥治療費在线亚洲免费。
b.公司員工因公傷需休息者，必須出具縣市級以上醫(yī)院證明方可安排病休2020国内精品久久久久精免费。
七亚洲图片欧美小说、每周工作或加班日，公司為員工提供免費午餐黄色网站快操我。因公出差天天操天天狠天天透，公司給予誤餐補貼。
八99视频10精品视频在线、本“制度”自公布之日起執(zhí)行。
公司考勤制度2
一国产一级浮乱片视频、考勤目的：嚴明工作紀律国产日本视频一区二区观看、提高工作效率，同時又能保證員工的身心健康和合法權(quán)益A片在线播放观看中文字幕。
二欧美一级操b视、考勤作用：作為計算當月薪金的依據(jù)；
考核員工工作表現(xiàn)的一項重要內(nèi)容一级a爱大片免费视频免观看；
實行獎罰的依據(jù)国产天天操；
員工試用期滿轉(zhuǎn)正的一項依據(jù)：員工試用期間累計事假達3天（含）；累計病假達5天（含）亚洲欧洲国产精品久久久；曠工草草影院欧美04一区二区三区，則被證明為不符合公司錄用或延期轉(zhuǎn)正條件之一。
三免费在线观看青春草、考勤范圍：公司全體員工乱激情视频专区，含試用期人員。
四黄大色大片免费久久、工作時間：
公司在內(nèi)工作上班時間為08：00-16：00
公司在外工作上班時間為07：30-17:00
因季節(jié)變化或工作需要性av不卡在线，調(diào)整工作時間由公司另行通知。員工應遵守公司的作息時間亚州欧美乱综合图片，按時上av大全免费看、下班美女裸体永久观看的网站。
五、考勤管理：公司考勤管理由綜合行政部負責執(zhí)行国产第82页、監(jiān)督激情另类小说专区、檢查。
1久久久久久久精品妇女、項目公司現(xiàn)場辦公人員精品自拍偷拍，各部門應指派一人負責本部門員工的考勤統(tǒng)計工作；次月2日前將本部門上月員工考勤表及經(jīng)部門經(jīng)理簽字后的請假單報行政部（遇節(jié)假日提前）让人操人人。
2毛片最新网址发布页、總部辦公樓人員（董事會、總裁辦人員除外）實行上最近最新中文字幕视频一页、下班打卡制yw193.com。
［1］員工應于工作日08：00之前www.黄色啊.com；16：00之后在前臺門衛(wèi)處打卡国产在线永久免费。
［2］嚴禁他人代替打卡看国产一级性交电影免费在线，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)人人操人人捖人人看，將給予嚴肅處理：對雙方當事人分別給予罰款100元/人/次，并通報批評婬乱A片欧美大片人。
∪蘸芬磺患睹［3］遺忘打卡，應由部門經(jīng)理證明當日出勤情況国产乱伦自拍视频，并給予20元/次的罰款中文字幕激情小说。
［4］門禁卡應妥善保管天天插,天天透,，避免損壞及遺失日韩一级欧美一级精品视频。如卡丟失，請及時到前臺登記當日考勤情況并通報網(wǎng)管員a片在线资源。辦理新卡應交納工本費10元成人网站免费在线播放。
3、各部門應嚴格據(jù)實記錄出勤情況av录像观看，不得虛報很污很黄的视频网站、漏報，綜合行政部負責對考勤情況進行監(jiān)督色五月天天、檢查无码看片网址，一旦發(fā)現(xiàn)虛假考勤，公司將視情節(jié)嚴重情況對責任人進行處分97AV视频在线观看。
5.4亚洲精品自拍第一页、遲到久久99视频99视频久久、早退、曠工：
員工出現(xiàn)下列情況之一者視為遲到：
[1] 由于個人原因而延誤上班時間98自拍视频；
[2] 沒有得到部門主管領導的許可女生被插喷水福利，上班前私自外出而延誤上班時間；
[3] 屬于類似上述情況的午夜免费福利电影网。
員工出現(xiàn)下列情況之一最新日韩午夜在线电影网站观看，視為早退：
[1] 因私事于規(guī)定的工作時間中途離開公司的；
[2] 屬于類似上述情況的国产美女免费作爱视频99。
遲到伊人久久精品中文字幕无码、早退處罰標準：
[1]遲到、早退在10分鐘以內(nèi)扣款20元国产黑丝足交视频；
[2]遲到欧美性情在线观看视频、早退在10分鐘（含）以上扣款50元在线观看操比黄片视频；
[3]每遲到或者早退超過1小時的按事假半天處理日韩一区二区电影网站视频；
[4]一個月內(nèi)遲到鸥美多人××视频、早退超過三次（指15分鐘以上）的，罰款100元日韩不卡毛片午夜在线看片,。
員工出現(xiàn)下列情況之一者視為曠工：
[1]未經(jīng)請假或請假未被批準擅離工作崗位肥熟女视频一区二区三区；
[2]逾期未經(jīng)續(xù)假又無正當理由；
[3]謊報請假事由免费黄a片在线观看，經(jīng)查屬實欧美性爱一区在线观看；
[4]經(jīng)分配工作，無故延期不到激情小说激情图片激情视频；
[5]因違法亂紀，被有關(guān)部門拘留或傳訊等影響上班人人操人人爱人人插；
[6] 屬于類似上述情況的欧美精品无遮挡。
曠工者，按公司規(guī)定給予經(jīng)濟處罰国产一级特黄AA级特黄裸毛片，并批評教育直至解除勞動合同国产一线在线观看。
處罰標準：
曠工1日，扣除工資200元人人做人人操。
當月無故曠工2日人人摸福利，全年累計曠工4日，即時解除勞動關(guān)系日韩精品一区在线观看量。
六www,欧美精品视频,com、休假種類、請假規(guī)定及批準權(quán)限
公司規(guī)定休假的種類有：每周公休假日91popn、每年法定節(jié)假日www人人摸、婚假国产视频福利、喪假、計劃生育假国自产拍在线、帶薪年休假特级性交毛片。
6.1、每周公休假日：每星期日你懂的福利视频。
6.2精品自拍电影网、每年法定節(jié)假日：元旦、春節(jié)欧美性爱小说图、清明欧美稫利专区、“五·一”國際勞動節(jié)（五月一日）、端午節(jié)天堂不卡一区二区在线网站、中秋節(jié)欧美视频免费一区、“十·一”國慶節(jié)（十月一日、二日6080yy午夜福利无码、三日）日韩性色自拍视频网站，法定節(jié)假日適逢公休假日，順延補假日韩六九视频无码中文。每年的具體休假時間按照國家規(guī)定欧美老妇激情BBW，由行政部統(tǒng)一通知。
6.3日本性交网站、婚假：
在公司工作滿一年以上者公妇A中文在线观看，依國家婚姻法履行登記手續(xù)的員工，可享受3天婚假精品久久久久久无码中文版；符合晚婚年齡且初婚的條件狼友无码，可享受晚婚假10天（含3天法定婚假，含節(jié)假日）五月天色色综合∮执钟执蟮呐访烙霸海婚假應在結(jié)婚注冊日后1年內(nèi)一次休完，過期不予補休国产AV一区二区三区天堂。
6.4女生高潮喷水的视频、喪假：
［1］員工的.直系親屬（雙方父母一区偷窥视频、配偶70岁熟女熟妇伦Av网站、子女）去世者，給予4天喪假毛片A级视频在线播放；員工在外地的直系親屬死亡時需要員工本人去外地料理喪事的无嘛黄色网站，可根據(jù)路程遠近，另給予路程假。
」谠谙呤只耘氖悠怠［2］旁系親屬（雙方祖父母人人上人人摸人人操、外祖父母）去世者，給予喪假2天一级做a爰片久久毛片A片app。
6.5呦呦免费、計劃生育假：包括產(chǎn)假、哺乳假国产黄色A片在线观看。
產(chǎn)假：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定www.99re这里只有精品，即一般情況下，女員工產(chǎn)假為90天中文无码视频h，其中產(chǎn)前休15天国产亚洲欧美精品视频；難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)增加產(chǎn)假15天美女自慰网页；晚育增加產(chǎn)假30天啊啊啊爽爽爽。申請產(chǎn)假須有醫(yī)院的產(chǎn)檢或分娩證明，并符合計劃生育規(guī)定午夜爱爱精品无码。
休產(chǎn)假須于預產(chǎn)期前十周向綜合行政部申請亚洲精品专区999，并出示醫(yī)院出具的妊娠證明。產(chǎn)假期間工資為基本工資+崗位工資黄色毛片在线观看视频了，或按國家政策享受生育保險津貼亚洲天堂伊人网，不享受績效工資+加班工資及工作補助。
女員工在工作時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查（須出據(jù)有效證明）国产色一区，給予半天/次的產(chǎn)檢時間日本人人射；超時應履行請假手續(xù)，按病假累計計算a级免费视频在线；未事前請假的国产午夜精品久久久久免费视，記為曠工。
哺乳假：女員工自生育后享有哺育未滿周歲嬰兒的哺乳假久久/99视频；每天給予1小時哺乳時間（不含午餐時間）AAAA激情影片激情影院。超時應履行請假手續(xù)，按事假累計計算97视频在线分类播放；未事前請假的91香蕉嫩草国产在线观看，記為曠工iGao中文视频网为爱搞点激情。
員工違反婚姻法国产福利网在线、計劃生育規(guī)定等國家法律法規(guī)，不享受本假久久久亚洲天堂。
6.6gogo全球高清国模私拍、帶薪年休假：員工在本公司連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。
年休假天數(shù)按員工連續(xù)工作年限計算强奸高潮视频。 其中：工作滿1年不滿10年的欧美日韩性爱视频一区，年休假5天；滿10年不滿20年的黄色网站视频能看，年休假10天免费A片在线观看线上；滿20年以上的，年休假15天日本色天堂在线。年休假的休假時間不足一天的按一天計算黄片免费不卡看；
國家法定休假日、休息日国内av免费在线、不計入年休假假期粉嫩国产剧情在线观看网站大全免费；
申請年休假的員工，應提供自參加工作以來黄色可以大免费欢看久久的有，本單位或主管上級單位出示的連續(xù)不間斷的工作證明a片强奸视频；
因行業(yè)特點，年休假原則上由公司統(tǒng)一在春節(jié)或特定時間段安排休假另类视频午夜。 當年年休假應在本年度內(nèi)休完人人超碰人人爽人人添。
全年請事假累計15天以上，或請病假累計1個月以上免费人人插人人操，不享受年休假免费人成在线观看网。
員工在未得到公司同意的情況下，不得以年休假為理由離開工作崗位日本巨乳中文字幕在线。
6.7riAv.viP网站、病假：
[1]員工因病無法堅持工作者，3天以上者提供醫(yī)療證明欧美黄网站网址，在部門經(jīng)理批準后休假国产福利91精品一区二区，無醫(yī)療證明一律視為事假；
[2]病假期間欧美特级黄色片AAAAXXXX，不得借故外出（如旅游或從事其他活動）日韩快播自拍图片在线观看网站，一旦發(fā)現(xiàn)，均按曠工處理欧美三级视频免费；
[3]連續(xù)超過一個月至長期病休者美女奶头无遮挡网站视频免费观看，經(jīng)區(qū)級以上醫(yī)院證明，并參照進入公司時間長短分別給予1-6個月的醫(yī)療期能看欧美黄色网站能看。（進入公司每滿一年增加一個月亚洲欧美黑人性暴力猛交群，最長至六個月止）。醫(yī)療期滿后黄色不良网站十八岁以下禁止入内，不能繼續(xù)從事本人原工作国产精品美女视频一区二区，且本人又不愿意接受其他職位的，將按公司勞動合同有關(guān)辦法執(zhí)行；
[4]經(jīng)勞動保障部門認定為工傷的女生的奶罩(黄片)，其工傷久久久夜色精品国产热热、醫(yī)療期間待遇按照北京市企業(yè)職工工傷保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
[5]凡因違反社會治安看无码国产毛片视频直播，在公司內(nèi)香蕉高清影视一级在线观看、外酗酒、賭博人人操,人人弄、打架斗毆免费黄的视频网站、酒后駕車等其它違法行為造成傷病，按曠工處理一级黄片一级黄片一级黄片黄片；
病假期間工資發(fā)放：3天（含）以內(nèi)亚洲精品第五页第六页在线观看网站，發(fā)放基本工資+崗位工資，不享受工作補助日韩精品网站日韩在线观看视频免费；3天以上黄色视频在线观看wwww，發(fā)放基本工資，不享受工作補助国产一级a免费无码视频。
6.8A片在线一区看、事假:
［1］員工因個人原因或私事www欧美系列，不能堅持工作人人看人人射人人操，應提出書面申請，經(jīng)主管領導批準国产福利最新地址发布页8010、綜合行政部備案欧美日大黄片；
［2］若因特殊情況不能事先請假者免费黄色a片大全，必須于事后一天內(nèi)補假国产91精品宾馆；如無特殊原因，事后一天內(nèi)不補辦請假手續(xù)的国产黄片精品在线，按曠工處理国产原创精品在线；
［3］事假為無薪假www.人妻一级黄四色AV日韩AV、無工作補助一级A片福利片，事假扣款以半天為計算單位；
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［5］全年事假累計15天以上或病假累計30天以上者A片网站在线免费观看，不享受當年年終獎金的分
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［6］為保證公司的正常生產(chǎn)秩序色哟哟WWW网址，連續(xù)請事假30天以上者超碰免费公开人妻人人，視為自動離職。
6.9一级毛片一级毛片AAAA级、出差一级免费视频国产、因公外出：
［1］員工因公參加社會活動操美女视频在线网站、赴外地出差天堂干屄免费视频，應填寫《外出公務登記表》（見附表），并按公司規(guī)定履行審批程序www.日本在线播放。
」酆弦磺贰［2］一個工作日內(nèi)的公出，應在部門填寫《外出公務登記表》久久国内免费黄色，并經(jīng)部門領導簽字最新国产裸模视频视频在线。
［3］員工出差期間必須抓緊時間色婷婷五月亚洲一区二区91，除因患病或特殊原因推遲差期外亚洲欧美视频网站，不得隨意因私事逗留而延長差期，一經(jīng)查實按曠工處理十八禁无码；
∫患禔色片。�4］未填寫《員工外出公務登記表》或未被批準，將按缺勤或曠工處理综合性天堂在线。
【镁镁乓弧［5］各部門考勤員于每月底將本部門員工外出公務登記情況報綜合行政部。
6.10日本中文字在线、請假手續(xù)：
[1]員工因故不能正常上班黄页视频免费在线看，需要請假的，本人須事先填寫《請假單》提出申請91人妻论坛兴趣杂谈，經(jīng)相關(guān)領導批準后方能休假亚洲小说图片综合在线专区。
[2]原則上不允許口頭請假。遇有特殊情況日韩高清在线精品观看网站免费，應事后及時補填《請假單》日韩网友自拍区在线观看网站；否則按曠工處理。
[3]員工不允許以短時間的間隔或連續(xù)性的請假為由97人人看碰人免费公开视频观看，騙取長時間的休假无码在线观看毛片；同時，經(jīng)審查員工出具的醫(yī)院證明不真實夜操三级片，本人假期按曠工處理黄色视频人人干人。
6.11在线图区、批假權(quán)限：
[1]部門副經(jīng)理以下員工請假3天以內(nèi)由部門經(jīng)理批準，3天（含）以上由項目公司總經(jīng)理欧美噪B视频69、中心總經(jīng)理批準欧美性爱一级免费大片；
[2]經(jīng)理及以上人員請假由主管副總裁、總裁批準午夜精品无码高清在线；
[3]總裁精品无码一级毛片、董事長請假由董事會批準。
6.12激情性爱在线观看、銷假亚洲是图宗合网、續(xù)假：
[1]員工請假或休假期滿后，應準時到部門報到上班国产精品不卡无毒在线观看。
[2]需繼續(xù)請假的免费视频XNXXCOM，應于假期期滿前三天，按請假手續(xù)和審批權(quán)限辦理續(xù)假手續(xù)精品国偷自产在线视频500。如未辦理續(xù)假或未獲批準不按時到崗95av视频，除確因生病或發(fā)生意外等不可抗力事件，均視為曠工行為欧美一级理伦片。
[3]特殊情況規(guī)定：公司因工作需要激情小说亚洲色图，有權(quán)變更和縮短員工的假期。當員工接到通
知后黄片av免费，必須按要求到公司報到草草A片，逾期不到者，按曠工處理jiZZjiZZjiZZ中国人。
七亚洲日韩欧美国产V、加班：
公司提倡統(tǒng)籌、合理安排工作性爱日韩，提高辦事效率女高中高潮娇喘抽搐喷水视频，盡量減少加班工作，確保員工得到充分休息国产黄色A片免费看。
7.1欧美日韩成人片在线观看、確因工作需要加班的，由各部門與員工協(xié)商后自行安排女人操女人，或填寫《加班審批表》經(jīng)主管領導批準免费无毒黄色视频，綜合行政部備案。
7.2火福利导航、因突發(fā)事件等特殊原因需要加班的人体一级A片黄黄黄，由公司統(tǒng)一組織。
7.3网站黄色a、因員工個人原因造成在正常工作時間內(nèi)黄色网站免费观看视频国产，應該完成的指定工作任務而沒有完成91精彩国产福利在线，導致延長工作時間的不屬于加班。
八性69式性无遮挡免费视频、本制度經(jīng)行政人力中心審核黄色高清无码在线，綜合行政部負責解釋。
九每日毛片视频、本制度中未盡事宜按北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如今后本辦法與國家和北京市有關(guān)的政策法規(guī)相抵觸的一进一出视频黄，以國家和北京市的政策法規(guī)及文件為準WWWjiujiZZC0m。
公司考勤制度3
一、公司需要考勤制度的重要性
1. 提高工作效率：考勤制度可以幫助公司監(jiān)督員工的工作時間成熟yin荡美妞A片视频，避免遲到早退等情況的發(fā)生国产又爽又湿的视频不要，從而提高工作效率。
2. 加強管理：通過考勤制度成人无码电影日韩，公司可以更好地管理員工的請假无a黄色视频、加班等情況，確保工作的正常運轉(zhuǎn)户外毛片A片野战片。
3. 建立公平競爭環(huán)境：考勤制度可以幫助公司公正地評估員工的工作表現(xiàn)中文字幕第1页中文字幕在线，為員工提供公平的晉升機會。
二久久性爱视频免费看、考勤制度的特點和目標
1. 靈活性：考勤制度應具備一定的靈活性WWW人人操人人干，以滿足不同員工的工作需求。
2. 公正公平：考勤制度應公正公平久久综合迷奸片，不偏袒任何員工欧美亚洲韩国日本，確保對所有員工一視同仁。
3. 有效性：考勤制度應能夠有效地監(jiān)督員工的工作時間国产AⅤ精品久久久，確保員工按時完成工作任務午夜视频在线观看高清在线www。
4. 便捷性：考勤制度應簡化考勤流程，減少員工的工作負擔99ri视频一区二区三区。
三欧洲熟妇XXXXX老妇、制定和實施考勤制度的步驟
1. 調(diào)研和分析：公司需要先進行調(diào)研和分析，了解員工的工作需求和現(xiàn)有的考勤情況亚洲第一视频网。
2. 制定制度：根據(jù)調(diào)研和分析的結(jié)果国产偷情在线，制定適合公司的考勤制度，包括考勤時間国产欧美第一页、請假制度日韩美女福利禁止观看网站视频免费、加班制度等。
3. 培訓和宣傳：制定好考勤制度后日本三级网站，公司需要對員工進行培訓和宣傳看av网址，確保員工理解和遵守考勤制度五月婷婷超碰在线。
4. 監(jiān)督和反饋：公司應設立專門的部門，對員工的考勤情況進行監(jiān)督谁有看毛片的网址，并及時給予反饋和獎懲一级A片久久久免费看。
四、員工對考勤制度的反應和可能遇到的挑戰(zhàn)
1. 員工反應：有些員工可能對考勤制度持抵觸態(tài)度日本人人操人人摸在线，認為其限制了個人自由亚洲图片综合。而另一些員工則認為考勤制度能夠幫助他們更好地管理時間和提高工作效率。
2. 挑戰(zhàn)：公司在實施考勤制度時可能面臨員工不配合观看A片的网址、考勤數(shù)據(jù)錯誤等問題色老99在线精品。此外，考勤制度的靈活性和公正性也是公司需要面對的.挑戰(zhàn)无码毛片视频一区二区无码。
五免费在线视频青青无码、解決方案
1. 激勵措施：公司可以通過制定獎懲機制，激勵員工按時打卡和遵守考勤制度激情精品一区二区在线观看。
2. 技術(shù)支持：采用考勤管理軟件可以提高考勤數(shù)據(jù)的準確性和便捷性欧美一级A片黑人又粗又大，減少人工操作的錯誤和繁瑣。
3. 定期評估和調(diào)整：公司應定期評估考勤制度的有效性和員工的反饋加勤比视频，根據(jù)情況進行相應的調(diào)整和改進欧美另类XXXXHD高清。
通過實施考勤制度，公司可以提高工作效率最新国产小视频、加強管理超碰97人人摸人人操人人看、建立公平競爭環(huán)境。制定和實施考勤制度的步驟包括調(diào)研和分析无码草草视频在线观看、制定制度免费在线黄色性爱视频、培訓和宣傳、監(jiān)督和反饋欧美中文字幕版。員工對考勤制度的反應和挑戰(zhàn)包括抵觸態(tài)度和實施難題成人黄色电影免费观看。解決方案包括激勵措施、技術(shù)支持和定期評估調(diào)整国产三级片网站大全。通過合理制定和實施考勤制度欧美老熟妇太爽在线视频，公司將獲得更高效的工作環(huán)境和更好的管理效果。
公司考勤制度4
1.為加強公司勞動管理,維護工作秩序,提高工作效率,特制定本規(guī)定国产午夜毛片v一区二区三区。
2.日彻患禔片黄女AA免费看？记谝�(guī)定
2.1員工正常工作時間為每周一至周五上午8：30至12：00，下午1:30至5:30久久免费美女黄片视频。
2.2員工必須按時上下班www.一级毛片，不遲到，不早退a三级黄色性交，不無故缺勤欧美高清视频在线观看。
遲到：超過規(guī)定上班時間未到崗位為遲到国产91麻豆免费观看。
早退：未到規(guī)定下班時間離開工作崗位為早退。
2.3員工日撑访佬园コ鲈缓园コ觯考勤實行打卡制无码免费毛片一区二区。
2.3.1公司員工一律實行上下班打卡制度，所有出勤員工每天(包括加班)須保證兩個考勤記錄(早上上班毛茸茸性XXXX、晚上下班);如外出有事不能來公司打卡中文字幕在线第一区，請與行政處登記。
2.4所有人員上班須先到公司報到后可以免费观看一级毛片黄a，方能外出辦理各項業(yè)務影音先锋国产一二三区资源。員工外出辦理業(yè)務前，須向公司(行政處登記)說明外出理由人人操人人摞，方可外出国产91九色，否則按外出辦私事處理色色视频网页大全。上班時間未辦請假手續(xù)外出辦私事者iGAO激情在，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當天工資的70%欧美激情熟妇在线精品，并給予警告一次成年黄页网站大全免费无码。
3.員工請假的規(guī)定
員工因各種原因需要離開工作崗位時，應辦理請假手續(xù)国产lululu精品视频，員工未經(jīng)批準擅自離開工作崗位達一小時以上者美女性爱黄黄，按曠工處理。
3.1員工因事日韩精品一区二区三区A片、病一级二级黄片中文录相、婚、喪人人操人人摸人人干、生育以及其他特殊原因需要離開工作崗位者95在线视频，應事先辦理請假手續(xù)，并經(jīng)公司領導批準后方可離開工作崗位;
3.2因突發(fā)事件或急病來不及事先請假的日本三级片久久久久久久，可用電話免费看黄动漫、書信或帶口信等方式及時向公司報告，并應于返回工作崗位的'當天補辦請假手續(xù)午夜A级性交。
公司考勤制度5
為了加強對本公司員工工資的管理国产看片地址，提高員工的工作積極性，特制定本制度加勒比一本久道综合在线无码。
1看黄的网页、本公司員工的基本工資體系如下：底薪提成獎金―罰款=工資.
2、新進員工（助理人員）的起始工資標準規(guī)定如下：
2.1新進人員公司統(tǒng)一收取學習保證金300元（可先交100元操肥熟大屁股字幕一区，其余的從工資中扣除）久久久91精品国产一区传媒。
2.2沒有洗發(fā)和染發(fā)經(jīng)驗的人員（即沒有任何經(jīng)驗的人員）：第一個月底薪為1000元人人爱人人操人人爽，沒有提成及獎金；同時扣除100元保證金欧美日本韩国国产。第二個月如會洗發(fā)及按摩了停停爱久o，底薪為700元加提成；同時扣除剩余的保證金久久久www。會染發(fā)（上大牌）了底薪一樣為700加洗護提成和大發(fā)提成思思热尤物在线视频最新地址。
2.3只會洗法，不會染法的新進人員：第一個月為底薪700元加提成在线看的免费网站黄2019，同時扣除200元保證金800AV最新地址。第二個月會染發(fā)了為底薪700元加提成。
2.4有經(jīng)驗的（會洗發(fā)又會染發(fā)）新入人員工資為本制度第1條所規(guī)定的'內(nèi)容（其中底薪為700元加1500元保底）天天色狼网。
2.5助理在本公司工作滿兩年底薪增長為800元日本在线亚洲国产视频看看，助理工作三年以上底薪為900元。
3毛片av免费观看不卡、助理人員提成規(guī)定如下：
3.1外賣（向外銷售產(chǎn)品）：扣除產(chǎn)品成本后按30%提成国产又长又大又粗又硬视频。
3.2小頭（單剪、單洗欧美电影三级在线观看、單吹）：實習發(fā)型師按20%提成欧美成人顶级精品视频。有3年工作經(jīng)驗的按2.5提成。
3.3大頭（燙91国内精品久久久久网站、染欧美一级黄片尤物视频污无毒不卡、營養(yǎng)、離子）：（見員工薪資規(guī)定
4色欲影视国产精品、上崗制度：
4.1沒有經(jīng)驗和基礎的新進人員美女下部隐私扒开视频无遮挡白，由各部門總監(jiān)統(tǒng)一培訓（不上牌）。
4.2只會洗發(fā)不會染法的新進人員日韩在线最新专区，前三天不上崗（下牌）乱伦小说图片视频，由各部門總監(jiān)統(tǒng)一培訓。
4.3有經(jīng)驗的（會洗發(fā)又會染發(fā)）新入人員欧美一级鲁片一区二区三区，前三天大小牌都不上（只有底薪）超碰97人人妻，天天由各部門總監(jiān)統(tǒng)一培訓一小時。
4.4沒有洗發(fā)和染發(fā)經(jīng)驗的人員（即沒有任何經(jīng)驗的人員）如上崗后不合格欧美亚黄色大片，則不能上崗由各部門總監(jiān)繼續(xù)培訓（下牌）亚洲人成在线中文无码毛片看，工資底薪為300元。
4.5只會洗發(fā)不會染法的新入人員如上崗后不合格最近更新202中文字幕视频，則不能上崗由各部門總監(jiān)繼續(xù)培訓（下牌）欧美成人h版在线观看，工資底薪為700加洗護提成。
4.6有經(jīng)驗的（會洗發(fā)又會染發(fā)）新進人員如上崗后不合格，則不準染發(fā)只能洗發(fā)（下大牌）亚洲性爱一级，工資為底薪700元加提成欧美性爱在线播。
5、本公司老員工（助理）按第1條執(zhí)行另类亚洲精品网站av，其中底薪為700元加提成加1500保底99久久久无码国产精片。
6、助理人員不準預支下半月工資欧美黄频免费a。
7超碰黄色在线看、新入人員在工作中不合格或自動辭職的保證金將不予返還。
8影音先锋综合网站、本公司員工工資發(fā)放日為每月15日亚洲精选午夜久久无码6O80。
公司考勤制度6
目的：
為規(guī)范公司全體員工的考勤行為，保證公司正常運轉(zhuǎn)及員工合法權(quán)益日韩美女自拍视频宅男，制定此考勤制度管理制度日韩影音先锋av资源站。
范圍：
適用于公司全體員工。
制度制定程序：
該制度由公司管理部門負責起草免费毛片A一级在线播放，經(jīng)公司法律顧問審核后久久香蕉国产线看观看亚洲卡，提交公司高層領導審批通過。
相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定：
1.《勞動合同法》：明確了勞動合同的內(nèi)容亚洲欧美激情小说、簽訂www.p2p521.com、解除很鲁很鲁欧美、終止等方面的要求欧洲人成视频免费。2.《勞動法》：規(guī)定了勞動者和用人單位的權(quán)利和義務，明確了勞動關(guān)系的'建立黄毛片在线观看、維護和解決勞動爭議的方式日韩在线精品福利网页视频观看免费，以及勞動工資等。
制度名稱：
公司考勤制度管理制度
范圍：
公司全體員工
目的：
旨在規(guī)范公司全體員工的考勤行為久久亚洲精选，保證公司正常運轉(zhuǎn)及員工合法權(quán)益欧美性爱人人操天天干。
內(nèi)容：
1.考勤制度：
根據(jù)公司工作需要和員工自身情況，公司實行彈性工作制和固定工作制女生叉开腿让男生桶。員工需在規(guī)定時間內(nèi)到崗上班欧美A级中文字幕乱片，如有特殊情況需要調(diào)整工作時間或請假，應當盡早向所屬部門領導匯報欧美黑人巨大巨粗性XXXX，經(jīng)過批準方可進行調(diào)整或請假欧美另类69高清XXXXX。
2.考勤方式：
公司使用電子考勤系統(tǒng)，員工需刷卡打卡進行考勤看AV片网站，系統(tǒng)記錄員工的考勤時間和記錄在线视频A∨。若員工發(fā)現(xiàn)考勤記錄存在錯誤，應及時與所屬部門領導進行溝通，由部門領導協(xié)調(diào)處理欧美日韩www。
3.考勤遲到A片在线观看免费的网站、早退、缺勤處理：
員工遲到或早退累計達到3次以上国内永久第一免费福利视频，視為一次缺勤處理亚洲精品愉拍偷拍网址；員工缺勤累計達到5天以上，將進行適當?shù)目劭罨蛐姓幜P色战五月天天天天天。部門領導應及時跟進整改情況伊人黄色电影一级，提出有效的解決方案，確保員工能夠準時到崗上班特级特黄视频。
責任主體：
公司管理部門欧美性爱精品在线视频、部門領導、員工個人欧美视频,你懂的。執(zhí)行程序：
1.公司管理部門起草考勤制度管理制度久久伊人小草视频，由公司法律顧問審核后，提交公司高層領導審批通過天堂男人在线。2.公司管理部門負責對公司全員進行考勤系統(tǒng)的培訓亚洲黄色网也，指導員工正確使用考勤系統(tǒng)。3.部門領導應對員工考勤情況進行跟蹤和監(jiān)督日韩欧美性爱视频，并及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題欧美亚洲另类专区。4.員工發(fā)現(xiàn)考勤記錄有誤，應及時與所屬部門領導進行溝通久久夜色精品，由部門領導協(xié)調(diào)處理欧美精品-精品国内自产拍在线。5.員工出現(xiàn)遲到、早退爱爱亚洲区女视频、缺勤等情況毛片网址资源这些播放，應及時向所屬部門領導匯報，由部門領導提出有效的解決方案欧美一级高清黄片视频。6.公司管理部門應及時進行考勤數(shù)據(jù)的分析人操人人人爽人人爽人人，改正存在的問題，維護員工合法權(quán)益日韩台精品电影在线观看。
責任追究：
對于不按規(guī)定參加考勤操BBBB视频，遲到早退、缺勤不到崗等行為国产精品免费一区二区三区在线看，公司將給予相應的警告2020亚洲欧洲自拍偷拍视频、扣款或行政處罰，對于無故缺勤或嚴重影響公司正常運作的行為黑人Xxxxx高潮，公司將依法予以紀律處分成年人在线看的视频。
公司考勤制度7
第一家公司：考勤樂捐制度
一個高學歷最新的黄色网站一级片黄色网站黄色网站一、高智慧人才云集的軟件開發(fā)公司，居然也被考勤問題弄得束手無策99福利人在线国产。
“上海xx軟件開發(fā)有限公司”是一個成立兩年有余的軟件公司www.亚洲第一页在线视频，考勤一直是個老大難問題。
大部分員工都是具有本科或本科以上學歷的年輕人色哟哟图片，頭腦敏銳国产在线观看无遮挡无码Aⅴ，思維活躍，工作熱情很高国产精品无码嫩草免费下载，項目緊張的時候加班加點也滿不在乎一级A片性爱视频。
可不緊張的時候卻非常散漫，作息時間不規(guī)律黄片一级片无码视频在线观看，晚上睡得很晚国产一级黄色视频美女托光毛片精品，上班經(jīng)常遲到。頻繁加班和工作辛苦人人做人人干，也成了許多年輕的軟件工程師遲到的借口岛国大龄av熟女毛片。
公司原來實行的考勤制度，是直接抄自于網(wǎng)上流傳的范本少妇卖身全黄毛片。盡管很全面日本女孩高潮，而且行政人事部門還有專人負責考勤，可效果總是差強人意亚洲一区二区黄色视频。
考勤員被戲謔為“扣錢的”欧美性爱有码，與花樣百出的年輕工程師們玩起了“貓捉老鼠”的游戲：
早上上班，員工們一會兒來個電話污黄色网站在线观看，說有事晚來一會兒激情亚洲国产另类图片在线观看网站；一會兒讓同事打個招呼，說車堵在路上了黄色国产区；即使打考勤卡自拍偷拍三区，有時也會故意刁難考勤員天天插天天狠天天透，謊稱忘了帶卡国产精品初中视频。
到了下月初，該算工資獎金了一级a在线，老板又來打招呼：這個骨干少扣點免费污视频一区在线，那個經(jīng)理不要扣。
在此情形下在线视频久，心高氣傲的年輕員工們黄色电影你懂的，屢屢與考勤員發(fā)生言語甚至肢體沖突。
兩年下來先锋自拍日韩视频，不堪忍受的考勤員換了四任wwwww看亚洲。最后，偌大個行政人事部，竟然沒有人愿意接任福利片国产馆。
行政人事經(jīng)理周小姐在线观看国产精品第一区二区免费，一個名牌大學畢業(yè)的MBA，對此也一籌莫展国产aaa免费视频。為解決這個問題免费在线国产小电影一区，作為周經(jīng)理的朋友，筆者應邀“潛入”公司黄色视频亚洲一级A，化身為行政人事助理在线一级不卡a毛片，進行實地調(diào)查。
調(diào)研中發(fā)現(xiàn)国产一区免费，企業(yè)以人為本jinv在线观看精品，強調(diào)“事業(yè)留人、待遇留人久久亚洲国产精、感情留人”正在播放国产一级特黄；年輕的工程師們朝氣蓬勃，富于創(chuàng)新第一页国产屁屁影院，彼此之間互幫互助www.jcwmining.com、密切配合，集體榮譽感和工作責任心都很強91国在线精品视频，可就是不愿意接受僵化教條的管束无码无毒小视频在线播放。
針對這一情況，結(jié)合行業(yè)特點精品视频在线观看日韩AV，一周后我拿出了方案亚洲哟哟在线网站在线观看，經(jīng)過系統(tǒng)仿真和管理實驗檢驗，又征詢各方意見對細節(jié)予以完善和優(yōu)化后欧美国产日韩在线综合，投入試運行禁止18岁以下观看的网站。思路如下：
1、取消專職考勤員A片一A片一A片一a片，建立考勤樂捐制度91青春娱乐国产盛宴精品，遲到早退者不扣罰任何工資；
2插入阴道一出一入视频、各部門辦公室及會議室門前發(fā)放考勤樂捐箱亚洲人成中文无码毛片茄子，遲到者按每分鐘一元自覺捐納基金，如遲到10分鐘捐10元色欲色欲天天天WWW亚洲伊，遲到20分鐘捐20元国产三级精品，依此類推，公司管理層加倍一道本在线综合；
3www.青草青、未按規(guī)定辦理請假手續(xù)者視為遲到欧美日韩又色又爽又黄，按每分鐘一元捐納基金，公司管理層加倍国产精品第5页狼友视频；
4九一国产短视频精品一区、下班前擅自離崗、脫崗者視為早退18岁以下禁看的黄色网站，按每分鐘兩元捐納基金欧美粉嫩泬无套在线观看，公司管理層加倍；
5亚洲区欧洲区视频、樂捐箱的資金滾存累積国产91视频免费看，作為各部門自行支配的集體娛樂經(jīng)費，公司等額配套国产玩弄老太婆；按月遞減的国产一级一级理论片A片一区二区，另有獎勵；集體舞弊的欧美日韩羞羞视频，凍結(jié)一年該部門集體活動申請資格免费观看欧美AAAAAAA片。
這樣的制度安排，一方面是為了充分體現(xiàn)獎勤罰懶2022www.黄色网，另一方面以集體的力量制約個人又大又粗A级无码毛片免费看，以多數(shù)人的眼睛監(jiān)督少數(shù)人激情美女成人网站大全免费视频。一個人遲到免费毛片中文字青岛消防科技公司，部門里所有同事的眼睛都會看著：呵呵午夜免费电影网，這個月去卡拉OK的經(jīng)費有著落了欧美爱性真人在线视！
“考勤樂捐制度”實施三個月后的回訪表明，這一制度得到了員工的`普遍理解和接受在线看黄av播放，周經(jīng)理在回訪問卷中還特別加了一句話：“考勤欧美日韩一级片黄色视频，一直是我心中的痛国产精品视频一区二区三区...，但現(xiàn)在一级一级一级一级XXXX，扣薪變成‘做貢獻’51国产偷网站，罰款變成‘獻愛心’，考勤在員工們輕松活潑的調(diào)侃中便完成了免费小黄片无码⌒陨珹片全部！�
第二家公司：年假儲蓄制度
“深圳xx電子有限公司”是一家民營的系統(tǒng)集成企業(yè)，大多數(shù)員工都是孻ouJizz丰满熟妇短视频？苹蛞陨蠈W歷免费的黄黄网站，年輕人居多，與老板之間的關(guān)系還算比較融洽人人操人人尻，但在小小的考勤問題上，卻遇到了麻煩另类日韩高清精品视频在线观看网站。
公司原來實行的打卡考勤制度91一级片观看，是從網(wǎng)上“扒”下的范本国产丝袜一级a片免费视频。主要規(guī)定摘錄如下：
第二十一條 員工上、下班必須親自打卡啊啊啊无码网站在线观看，不得讓他人代為打卡久久99国产综合精品第二页，否則代打卡者和被代打卡者各罰款100元。
第二十二條 員工遲到或早退超過10分鐘日本在线小视频，扣一小時工資欧日XX片；遲到或早退超過20分鐘，扣半日工資国产手机小视频看片；遲到或早退超過30分鐘真人在线视频一区，按曠工半日處理。
第二十三條 員工每曠工半天天天爽天天日天天操，扣發(fā)一天工資性欧美丰满XXXX性；連續(xù)曠工三天以上者，視作自動離職国产九九九Av。
然而国产一级毛片不卡在线，和許多公司一樣，員工代打卡的現(xiàn)象屢禁不止www,小视频.com，公司不得不在上班時派專人看管免费黄色网站88，可專職的考勤員不愿得罪同事，領導看得過去就行国产男女超爽视频免费播放，經(jīng)常睜一只眼閉一只眼在线免费观看日本y码视频网站；有些員工即便缺勤，也總有辦法從其部門負責人那兒弄來簽注国产高清一级黄色网站。
而且公司規(guī)定超過30分鐘算曠工半日国产综合调教视频高清在线播放，員工偶爾遲到超過30分鐘，索性給自己放大假去逛街男女性爱一级生活黄色视频中文字幕国语。
作為系統(tǒng)集成企業(yè)4455vw永久在线，加班加點是常事，遲到者往往以此為由申請豁免92婬黄看大片。行政人事部每天都有員工來爭辯人人开人人操，工資發(fā)放日更是如此，最終發(fā)生了員工追打行政人事經(jīng)理的事件亚洲开心色。
這一事件發(fā)生后偷偷自拍最新地址，公司總經(jīng)理王琦女士向我咨詢，得到的方案是：
1日韩欧美一区中文字母视频、進一步嚴格考勤制度超碰人人操干，將代打卡罰款從50元提升為200元；將遲到早退的工資扣罰標準提高三倍在线看羞羞视频；無正當理由到行政人事部爭辯者A片免费视频在线观看大全，一律予以重罰直至開除欧美xxxx极品第一视角；
2、管理層要以身作則欧美久久迷奸网站视频最新，同樣列為考勤對象日韩亚洲欧美激情视频，履行正常的考勤手續(xù)；
3精品三级无码一区、管理層要統(tǒng)一認識黃色視頻久久免費，按規(guī)定嚴格處罰，不得幫下屬欺瞞十八岁禁网站黄，不得為下屬說情欧美三级一级一级野战；
4、管理層要通過培訓嗯啊慢点好疼、內(nèi)網(wǎng)等反復宣傳91年清纯女神露脸口爆，形成人人自覺遵守制度的良好氛圍。
王總經(jīng)理按照這些建議一级黄片婬片在线观看视频，開始用“鐵腕”管理員工日韩黄色免费电影网站，雖然人人自危、噤若寒蟬欧美黄色一、二区性交，但情況確實迅速好轉(zhuǎn)中文字幕无码专区。
然而臨近春節(jié)，年終獎剛發(fā)放完畢北京熟女大叫喊爽视频，行政人事經(jīng)理卻哭喪著臉前來報告：超過三分之一的員工遞交了書面辭呈激情视频激情文学在线，主要是一些有經(jīng)驗的老員工和中低層管理者。
經(jīng)過一番苦口婆心的勸說91中文字幕国产，曉之以理国内精品免费视频在线拍、動之以情，多數(shù)辭職者收回了辭呈男女交性无遮挡在线观看，但口干舌燥国内揄拍国内精品视频、身心疲憊的王女士心里明白：矛盾只是暫時平息下來，員工們?nèi)匀粚π碌目记谥贫葒乐夭粷M精品国产欧美一区二区五十路。
在此情形下日韩一级特黄毛片在线看，我被緊急邀請到該企業(yè)會診。
通過應聘為企業(yè)員工色诱久久av无码电影网站，親身體驗无遮挡奶头污免费网站、座談交流等，我發(fā)現(xiàn)：
一是企業(yè)自成立后到“考勤制度”之前的五年間91香蕉国产在线观看人员青，依靠老板的個人魅力人操在线视频97，已經(jīng)大致形成了上下無間的融洽氣氛，“執(zhí)行力”反而破壞了這種和諧。
二是作為系統(tǒng)集成企業(yè)大秀视频网，業(yè)務穩(wěn)定性不強国产每日，工作時間多變在线A级网站，經(jīng)常性地加班熬夜国产极品一线天视频在线播放，可公司卻照搬照抄其他企業(yè)的考勤制度，并在此基礎上強化所謂的“執(zhí)行力”一级欧美一级日韩α片，只能使員工敢怒不敢言曰本色色片，最終導致矛盾集中爆發(fā)。
在征詢了上上下下的意見后亚洲音影先锋在线，我為該企業(yè)設計了“年假儲蓄制度”国产一级A片午夜无码免费视频，主要思路如下：
1、人事部為每位員工建立一個年假儲蓄戶頭（時間賬戶）99re6，加班相應增加儲蓄額丝袜脚交一区二区免费看，遲到早退及各種請假則相應減少儲蓄額，但戶頭不能為負A片在线视频免费看；每季度結(jié)算www.日韩免费，儲蓄余額自動轉(zhuǎn)存下一季度，不愿轉(zhuǎn)存的无码毛片一区二区三区本码，余留3天作為下一季度的機動欧美精品第五页，其余按本季度平均工資折算發(fā)放。
2最近最新2019中文字幕免费看视频、嚴格遵照國家相關(guān)法律規(guī)定看一级免费的黄色网站，經(jīng)批準延長工作時間加班的，按加班時間的1.5倍計入年假儲蓄額中大黑吊日逼视频；休息日加班欧美www.，按加班時間的2倍計入；法定節(jié)假日加班日韩精品网站日韩在线播放视频免费，按加班時間的3倍計入最新中文字幕在线第一页。
3、病假看个毛片，按請假時間的0.5倍從年假儲蓄額中進行扣除日韩A片网站；事假，按請假時間的1倍扣除欧美乱伦视频；遲到或早退18岁以下禁止进入黄色网站，按其遲到早退時間的2倍扣除；曠工久热精品视频，按其曠工時間的3倍扣除欧美成在人现视频；戶頭不足者按同樣倍數(shù)扣減工資。
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5、在不影響工作的前提下女人丨8毛片一级毛片，員工可以在年假儲蓄余額的范圍內(nèi)申請休假欧美一级做一级a做片性，經(jīng)審核批準后，休假時間從儲蓄額中扣除大陆免费高清不卡黄色视频；企業(yè)在業(yè)務繁忙時鼓勵員工多加班以增加年假儲蓄余額成年美女黄网站18禁免费动态图，淡季時鼓勵員工多休假、休長假欧美日韩国产高清视频；這樣既讓員工開心久久久久国产精品爆乳，又節(jié)省了公司的人力成本。
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三人合伙最佳占股7個人初創(chuàng)公司股份分配
公司考勤制度8
一日免费在线精品、上下班考勤及管理制度
1、實行工作人員工作日上午日本久久黄色放视频、下午簽到制度怕怕怕免费网站18以上看，以市政府通知的上下班休息時間為準，不得代簽黄频美女裸体、補簽色色色789、因公不能簽到的，班子成員報書記批準亚洲成a人v欧美综合天堂软件，股室負責人和一般工作人員報分管領導批準一个色A片网、，同時報辦公室備案，上午上班簽到時間為8：30分之前，下班簽到時間為11：30分之后开心五月丁香激情av综合一区二区三区，下午上班簽到時間為2：30分之前免费网站日本A∨，下班簽到時間為5：00分以后(5月1日以后5:30分)，抽調(diào)到陳家指揮部人員在指揮部簽到国产av网站飞，其余人員在辦公室簽到日韩写真福利资源网站。
2、上班時間工作人員因公外出性欧美老妇60欧美中老年人性，應填寫去向牌www.日本黄色网站在线看，其內(nèi)容包括姓名7taV国产精品免费视频、去向亚洲综合网友自拍14p、聯(lián)系方式。
3人人人干人人人操干、機關(guān)工作人員上班時間不準飲酒国产精品精品三级，午餐除因工作需要接待外，原則上不得飲酒国产乱码亚洲日韩欧美乱码。
4中文国产一区在线、機關(guān)工作人員上班期間嚴禁打牌賭博，下班期間娛樂活動不得影響次日正常上班精品乱伦视频免费播放。
5欧美亚洲韩国视频一区、辦事處考勤的日常管理由黨政辦負責匯總，各帶班領導負責當日考勤,抽調(diào)到陳家指揮部的工作人員由指揮部負責亚洲福利片网站，街道紀委組織不定期進行抽查.9x9x色福利骚网，干部考勤簽到情況每周公布一次，干部考勤每周至少抽查兩次黄网站在看视频在线，每月通報一次秋霞免费理论片在线观看最新电影。
二、請假報告制度
1国产精品视频7171、嚴格執(zhí)行貴辦字號文件和街辦年各項管理制度久久一免费视频，街道主要領導離開鷹潭轄區(qū)的，應事先向市委国产精品视频馒头一线天、市政府主要領導和掛點領導報告老熟妇BBWXXXXXTV，副職離開鷹潭轄區(qū)3天以上的，在向街辦主要領導請假后十八禁欧美日韩，應向市掛點領導報告亚洲色堂少妇；機關(guān)工作人員請假一天內(nèi)由分管領導批準，兩天以上的由分管領導報主要領導審批在线播放黄片精品，班子成員請事假原則上報書記批準欧美一级纯片免费观看一区二区，出省開會、學習、招商回來必須有書面反饋99精品久久久久久久，不履行請假手續(xù)的国极品馒头一线天自慰，第一次通報批評，第二次誡勉談話www久，第三次停職檢查欧美日韩啊v在。
2、公休假人成免费变态网站网址、探親假BBBBBXXXXX欧洲熟妇、婚假、產(chǎn)假黄网站直接观看、病假九九黄色视频、在线观看、事假由當事人提出申請，按層級報批A一级特黄大片强奷全过程，辦公室備案3WWW日本视频。事假一個月以內(nèi)由書記、主任報批制服美女视频一区，一個月以上報班子會討論通過99九九精品免费视频观看，超過兩個月按規(guī)定扣除相應津貼補貼，發(fā)放基本工資的'50%欧美三级电影视频网。
3高h视频一区、每月工作日考勤滿22日屬滿勤，發(fā)給滿勤獎欧美日逼性交，如有因私事請假一天以上則不屬滿勤一本大道中文无码播放。
三、公務活動管理制度
嚴禁用公款大吃大喝和高消費娛樂AA极黄片，嚴禁借考察色色视频黄、培訓、研討黄啪视频、招商亚洲一区二区三区在线中文字幕、參展等名義變相公費旅游。不準亂檢查欧美亚洲视频网，亂收費美女扒开尿口给男人桶的动态图、亂罰款、亂推派香蕉欧美。除參加招商引資活動和外事接待重要公務活動及征地拆遷工作需要外久久久久久久久精品无码中文字幕，嚴禁在工作日午餐飲酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)美美美女视频高清免费，第一次給予通報批評亚洲另类精品久久久，發(fā)生費用由飲酒人自理www.在线毛片；第二次由飲酒人向街道工委作出檢討，并對飲酒人進行責任追究中文字幕无码观看。
四99视频色色、掛牌上崗制度
按照全體人員的身份、職責污污作文1000字男男、分工實行掛牌上崗日韩美女激情A片免费视频99，實行掛牌制度的要求是：工作人員工作期間，辦公桌要擺放桌牌www.97av.com，桌牌要標明姓名尹人网国产精品、職務、工作職責A片观看、工作任務和業(yè)務范圍99re热视频这里只精品人人妻、承諾事項；單位所有正式工作人員上班或者參加大型會議活動時亚洲一级黄色视频在线观看，應佩戴標有單位名稱欧美精选一区二区、本人職務及姓名、編號和貼有照片的工作牌中文字幕亚洲激情。年終考核時要把工作人員掛牌上崗的納入干部目標化考核范圍，嚴格標準在线免费观看中文字幕，嚴格獎懲中国内地最新一级A毛片免费不卡视频。
五、考勤獎懲制度
對有下列情形之一者給予相應的處理和處罰中国小帅全裸在线观看。
1欧美日韩亚洲又粗又大A级视频、代簽、補簽者進行通報批評人与动人物XXXX国产AAAA片，并對非因公不能簽到的国产午夜羞羞视频在线观看，每缺簽一次作半日缺勤計,正常工作日考勤少于20天的,則扣除當月考勤押金100元，每月請假不超過兩天考勤時間達到20天的退返考勤押金,每月22個工作日簽到滿勤的中字在线中文字幕，發(fā)還考勤押金100元91精品丝袜国产高跟在线一区，并另獎勵100元滿勤獎，在正常工作日滿勤的基礎上考勤滿25天的則獎勵200元欧美人视频。
2亚欧无码真人永久在线、每季度達到10次不簽到者；取消當年評選評優(yōu)資格av成网站。
3欧美一级高潮片黑人免费99、連續(xù)兩季缺勤20次以上者，年度考核為不合格好在线观看视频免费不卡日本。
4最新地址你懂的、上班期間抽查不在崗且不能說明正當理由的又大又粗视频，作缺勤處理，并累計到該季度考核久久艹视频网站。同時按市委文件規(guī)定一本大道在线一本久道少妇，第一次給予通報批評，第二次扣發(fā)當事及分管領導一個月津補帖或者績效工資嗯啊视频，并通報批評99re在线精品视频免费，三次以上的扣發(fā)當事人及分管領導三個月津補貼或績效工作，并對當事人及分管領導進行責任追究久久国产片，主要領導也要扣一個月津補貼或績效工資精品在线国产观看，屬自聘人員或公益性崗位的給予辭退。每日安排人員值班中文字幕无码综合HEYZO，值班人員需按時到崗国产孕妇和黑人在线观看，下班前關(guān)好電源開關(guān)并鎖好門。
公司考勤制度9
一国产精品刷精一二三在线、出勤要求：
1.員工必須準時上欧美激情第一欧美精品完整版、下班，并按公司規(guī)定進行出勤打卡一级一级一级一级毛片，不得找人替代日韩福利一级视频在线播放网站免费。違者給予當事雙方經(jīng)濟處罰。
2.員工因工作無法到公司進行上欧美在线一级毛钱、下班打卡登記亚洲黄色精品在线，需提前向辦公室負責考勤人員進行說明，以便其補充登記亚洲一区在线不卡。
3.員工不得無故遲到免费看黄色视频男操女视频网站、早退、請假或曠工欧美一级A片免费观看网站，違者視其情節(jié)輕重給予警告或經(jīng)濟處罰日韩精品导航视频在线播放网站。
4.各部門指定專人負責考勤登記，考勤分出勤BBIXXcom国产在线观看、遲到日韩性爱免费视频、早退、事假操一操插、病假和曠工95自拍视频，每月最后一個工作日將考勤表匯總至辦公室。
二国产黑人视频精品区、出勤時間：
1.公司實行雙休日制度爱爱的无码，每周五個工作日;
2.每日工作時間為：9：00～17：00，
其中12：00～13：30為午餐時間人人爽,人人操人人。
三射黄免费、考勤制度：
1.部門員工因事www.99riav29.com、病請假，須提前一天向部門經(jīng)理申請批準啊啊啊啊国产一区在线观看，部門經(jīng)理以上員工需向主管領導提出申請批準性爱a视频。
2.如遇突發(fā)事件不能及時到崗，須在上班后1小時內(nèi)電話通知有關(guān)負責人欧美性爱高超网站。
3.員工請假時間不超過一天(含一天)可由部門經(jīng)理派駐;一天以上的須報請總經(jīng)理批準人人操人人模人人看人人舔人人插。部門經(jīng)理以上員工需向主管領導提出申請批準。
4.請病假三天者www无码观看十八岁，須提供區(qū)以上醫(yī)院證明人妻免费一区二区三区最新，請事假須提交假條給部門負責人。
5.員工超過上班時間十分鐘到崗視為遲到;未到下班時間視為早退;半天無故不到視為曠工一天蜜臀aⅴ免费网站欧美。
四中国一级无码黄片、管理規(guī)定：
1.員工享受國家規(guī)定的'法定假日。
2.員工因工作需要加班久久狠狠高潮亚洲精品，可由主管領導視工作需要av一本大道香蕉大在线app，進行調(diào)休。
3.員工享受國家規(guī)定的婚假欧美性三级网站。
4.員工享受帶薪直系親屬喪假3天全国亚洲最大黄色网站。
5.員工享受帶薪工資病假半天。
6.員工請事假并獲得批準老妇女淫秽网站，扣發(fā)當天伙食補貼黄页视频免费在线观看。
7.員工在一個月內(nèi)連續(xù)或累計請病、事假三天以上(含三天)大黄色片一区，按薪金全部扣發(fā)相應天數(shù)的工資。
計算公式為：全部薪金所得÷22×實際請假天數(shù)
8.遲到一次從當月工資中扣發(fā)5元;二次從當月工資中扣發(fā)10元;曠工半天扣發(fā)一天基本工資和崗位工資;曠工一天扣發(fā)二天基本工資和崗位工資;崗位二天扣發(fā)三天基本工資和崗位工資;月曠工三天以上(含三天者)予以除名365电影18禁天天影院。
9.曠工半天扣發(fā)一天基本工資国产剧情亚洲一区二区日韩，曠工一天扣發(fā)三天基本工資，曠工三天或累計三天18免网站免费，予以除名无码在线观看CAO。
10.一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代替打卡，扣發(fā)當事人雙方本月基本工資50%;
11.公司負責現(xiàn)場施工人員色婷婷九月综合桃花网，因工作的特殊性亚洲全黄一级网站，不要求每天打卡，考勤由工程部負責人考核登記中文字幕精品一区，所有現(xiàn)場工程師要嚴格遵守相關(guān)考勤規(guī)定亚洲你懂的在线视频，并隨時準備接受公司領導檢查。
本制度自20xx年6月1日起實施狠狠色天天综合网。
公司考勤制度10
考勤制度
第一條為了規(guī)范公司考勤制度特级特黄色视频，嚴肅工作紀律插入女生视频，有效提升員工的工作效率，結(jié)合公司的實際情況丁香五月婷，特制定本考勤制度国产欧美综合在线视频。
第二條公司工作時間：
周一至周六
上午：8：00——12：00；
下午：14：00——18：00二区视频在线；
第三條辦公室考勤規(guī)定
15060网全毛A片、公司辦公室人員實行簽到考勤制度。
2又硬又黄又粗又大又爽的视频日韩、因公外出不能按時簽到的欧美特黄色视频，必須以書面形式或本人電話通知辦公室負責人員，并在考勤表中注明事由中文字幕欧洲有码无码。
3A片一级免费视频、遲到、早退規(guī)定
上班簽到時間在公司規(guī)定的時間10分鐘后的`為遲到狼友视频在线免费g观看，下班提前5分鐘無故擅自離崗的視為早退91啪在线观看精品。
4、曠工規(guī)定
在規(guī)定的上班時間內(nèi)未以書面形式或電話口頭形式向上級領導請假者一律按曠工處理亚洲激情图片。
第四條員工應當按照本考勤制度嚴格要求自己99riav3，按時上下班，如有違反欧美一级高潮片在线观看，按以下規(guī)定處理：
1欧美国产精品日韩在线、無故遲到30分鐘以內(nèi)者，每次罰款20元怡红院wWw在线观看，遲到一小時以上者扣罰當月半天工資美女张开腿让男生桶。一個月內(nèi)遲到五次以上者除經(jīng)濟處罰外，取消各類嘉獎欧美精品一级一区、先進資格評選aⅴ色图。
2、早退一次每次罰款10元极品国产盛宴在线观看免费，若當月早退三次者扣罰當月半天工資色一级免费视频。
3、曠工半天扣罰當月一天工資毛片免费毛片一级JJJ毛片，曠工一天扣罰當月兩天工資以此類推在线AⅤ视频播放。曠工超過五天者按自動離職處理。
418岁以下免费网站在线观看、員工如遇特殊情況黄色网站无码在线免费播放，如大雨、大雪等惡劣天氣国产精品第8页狼友视频，未能按時簽到考勤時美国一级操逼免费视频，需提前通知辦公室考勤人員欧美男女一级性生活视频，否則按遲到處理。
第五條本規(guī)定自制定之日起實施日韩在线观。
二零一四年二月十日
公司考勤制度11
一国产亚洲日韩欧美一区、為加強考勤管理，維護工作秩序国产在线观看无码免费Aa，提高工作效率国产黄色片欧美黄色片，特制定本制度。
二最新先锋最新网址、公司員工必須自覺遵守勞動紀律超碰人妻A片免费插放丶观看，按時上下班，不遲到日韩综艺精品视频在线，不早退国产美女一级a爱视频免费看，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前亚洲黄色视频大全，須經(jīng)本部門負責人同意A片免费看看看看看看看看看看。
三、周一至周六為工作日欧美AAAAAAAA片一级，周日為休息日日韩午夜无码播放器视频。
公司機關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場營銷部免费观看亚洲黄片、項目技術(shù)部日夲一级黄色视频、投資發(fā)展部、會議中心周日值班由各部門自行安排国产精品一线二线毛片，報分管領導批準后執(zhí)行18禁黄网站女禁片免费。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負責人填寫加班審批表亚洲一级黄色卡，報分管領導批準后執(zhí)行国产精品黄的在线观看。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。
四亚洲无码视频免费专区、嚴格請、銷假制度超碰97在线免费观看。
員工因私事請假X天以內(nèi)的（含X天）激情亚洲无码视频，由部門負責人批準；X天以內(nèi)的（含X天）欧美在一区，由副總經(jīng)理批準黄片av在线一级片；X天以上的，報總經(jīng)理批準wwwxx免费视频。副總經(jīng)理和部門負責人請假黄色人人操人人操，一律由總經(jīng)理批準办公室啪啪嗯啊无码免费。請假員工事畢向批準人銷假。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理国产全程粗口对白。
五偷拍性爱网站、上班時間開始后X分鐘至X分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處91中文字字幕在线不卡；
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六jlzzjlzz国产、X個月內(nèi)遲到、早退累計達X次者黄色wwwxxxx在线免费，扣發(fā)X天的基本工資欧美色欧美亚洲另类二区多人；
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在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條可以看很黄的视频的网站。、第六條欧美无遮挡一区二区三区、第七條處理。
十中文无码Av天天爽无码精品人妻、員工按規(guī)定享受探親假日韩欧美精品综合、婚假、產(chǎn)育假青青青草网在线观看、結(jié)育手術(shù)假時aa日本在线上观看，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準；
未經(jīng)批準者按曠工處理久久国产免费高清视频观看。員工病假期間只發(fā)給基本工資迷奷漂亮的女教师AV在线播放。
十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領導批準特级黄色视频毛片，決定假日加班工作或值班的每天補助X元；
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公司考勤制度12
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工時管理在國內(nèi)外應用較為普遍。傳統(tǒng)工時統(tǒng)計通過excel或project進行手工記錄国内外自拍偷拍视频、收集和整理匯總插女人网站，傳統(tǒng)方法不但效率低，而且缺乏真實性碰人人人人人青草碱，無法做到數(shù)據(jù)實時共享AⅤ在线直接免费看，同時也不利于管理層及時獲知每一位員工的工作計劃、工作實際進展和工作效率91欧美热情在线播放，因此開發(fā)界面友好亚洲中文字幕国，易于操作的工時管理系統(tǒng)，實現(xiàn)人工時數(shù)據(jù)的收集天天色色色色色色、整理和分析黄色性爱欧美视频，對公司管理的精細、標準化具有重要意義18岁免费看黄片。
二又黄又粗又大又长又色又爽、系統(tǒng)設計與實現(xiàn)
（一）開發(fā)平臺選擇
系統(tǒng)平臺選擇基于WEB開發(fā)的最佳組合“WAMP”模式日本性交操穴欧美性交操B，該組合具有技術(shù)成熟精品久久久久久电影综合、開發(fā)迅速、高效執(zhí)行精品无码国产污污污免费网站国产、安全可靠精品国产手机在线观看、跨平臺移植等優(yōu)勢。PHP+Mysql是目前最為成熟、穩(wěn)定自拍日韩欧美激情视频在线观看、安全的企業(yè)級WEB開發(fā)技術(shù)欧美4p在线，廣泛應用于超大型站點開發(fā)。
系統(tǒng)采用瀏覽器/服務器結(jié)構(gòu)模式（B/S）国产乱弄视频，B/S結(jié)構(gòu)突破了傳統(tǒng)的文件共享模式欧美一级黄色操逼大片，具有操作簡單，易于維護黄色工厂在线视频，有良好的擴展性和安全性亚洲国产欧洲日本综合，支持廣域網(wǎng)等優(yōu)點。采用B/S結(jié)構(gòu)99精品在线免费观看，用戶無須安裝其他程序插的太舒服在线视频，可以直接通過瀏覽器實現(xiàn)多人在線實時進行人工時填報、修改和查詢等功能717理论电影。
⊙侵蘖砝嗤记（二）系統(tǒng)總體設計
管理工時統(tǒng)計系統(tǒng)基本功能包括以下模塊：用戶管理模塊、工時申報模塊免费无遮挡禁18网站、工時審核模塊免费一级黄、工時數(shù)據(jù)管理模塊和報表管理模塊。
系統(tǒng)主要功能模塊為：
」芬磺从词悠怠（1）用戶管理模塊包括用戶信息輸入和用戶權(quán)限管理亚洲男女精品视频在线看。用戶信息包括用戶姓名、登錄密碼com国产、工作證號粗暴大黑鳮巴视频欧美A、職稱、部門處室99视频这有这里有精品、職務等信息AV无码国产精品一区。用戶權(quán)限管理是系統(tǒng)管理員對用戶進行相關(guān)授權(quán)，只有授權(quán)用戶才可以登錄系統(tǒng)三级插入小视频在线观看。
」丛柰尽（2）工時申報模式包括工時申報、工時補填视频黄页在线播放免费、計劃工作申報av官方免费网站、重點任務工作跟蹤和考勤管理。工時申報按天進行按時工時申報久草精品视频播放，申報最小單位為0.5h欧美aaaⅤ西西在线。對于逾期未進行申報的工時，進行工時補填在线免费观看黄色av，工時補填限制在7天以內(nèi)亚洲区欧美区；計劃工作申報是對未來7天內(nèi)工作進行填報亚洲美女理论片在线免费观看，并在工作計劃公告板上進行展示；重點任務工作跟蹤模塊是對重點工作跟蹤最新免费黄网站；考勤管理是對請假進行事先填報日韩无码操逼。
（3）工時審核模塊包括工時審核和工作任務添加ekwei.com。只有相關(guān)授權(quán)人可以進行工時審核和工作任務添加。
」股鞈屆夥淹暾（4）工時數(shù)據(jù)管理模塊包括工時查詢国产又长又大粗又硬无遮挡、工時統(tǒng)計和數(shù)據(jù)備份管理。工時查詢和工時統(tǒng)計可設置不同條件進行工時數(shù)據(jù)查詢和統(tǒng)計黄色18禁网址。數(shù)據(jù)備份采取自動后臺備份方式三级片伊人影院十月色，每天下午6點后自動備份一次。
∧腥颂焯米钚略谙摺（5）報表管理模塊包括工時報表導出和考勤報表導出国产一级不卡毛片。
（三）系統(tǒng)實現(xiàn)
1.構(gòu)建標準管理工作分解結(jié)構(gòu)无码国产精品一区二区v尺中国。管理工時統(tǒng)計系統(tǒng)在構(gòu)建標準管理工作分解結(jié)構(gòu)（標準WBS）時美裸网站，采用了主樹狀結(jié)構(gòu)與屬性/分類相結(jié)合的方式。主樹狀結(jié)構(gòu)為用戶可見的管理工作分解結(jié)構(gòu)日韩欧美综合精品，層級控制在3級以內(nèi)国产孕妇乱子伦精品免费观看，利于用戶通過樹狀分解結(jié)構(gòu)快速定位到申報工時的.工作上。屬性/分類碼使標準WBS從固定的分解機構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)殪`活可變的分解結(jié)構(gòu)黄色三级片免费看视频，滿足部門管理不同維度的工時統(tǒng)計需要黄色视频免费入口处在线观看。采用主樹狀結(jié)構(gòu)與屬性/分類碼相結(jié)合的方式，既降低了用戶可見工作分解結(jié)構(gòu)的層級亚洲人Jizz日本jiz人，增強了系統(tǒng)的易用性一级黄色毛片视频免费，又通過編碼方式簡化了工時統(tǒng)計的數(shù)據(jù)分析工作。
2.系統(tǒng)功能實現(xiàn)免费看成年人网站。
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「伦羁斓幕粕尽（2）數(shù)據(jù)庫設計。系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設計是系統(tǒng)開發(fā)的核心工作大尺寸的黄色视频，數(shù)據(jù)庫設計既要求滿足各層次管理的需求精品熟女少妇av免费，又要保證較小的數(shù)據(jù)冗余度。系統(tǒng)設計以下幾個數(shù)據(jù)表：
員工信息表：用于存儲員工信息男女猛烈啪啦啦无挡动态图，包括用戶姓名欧美色综合高清视频播放、登錄密碼、工作證號免费看一级做a爰片久久毛片A片、職稱中文字幕欧美视频、部門處室、職務等信息久久久国产精品免费A片分；工作分解結(jié)構(gòu)表：用于存儲標準化工作任務看免费刺激欧美作爱大片，包括工作任務編碼、工作名稱人人B人人操人人爽人人潻169网站、難易程度等信息www色狠狠综合网；工時信息表：用于存儲工時信息，包括工作任務編碼360天天色秋霞、工作名稱久爱黄色视频、任務類型、服務項目名稱黄A色片、正常工時自拍视频精品、加班工r、工作類別十八岁以下禁止观看的黄、工時填報時間肏屄自拍视频、備注、填報人等信息中文字幕日韩网址大全；考勤信息表：用于存儲考勤信息亚洲一区二区三区无码国产；工作計劃信息表：用于存儲工作計劃相關(guān)信息，包括計劃工作名稱人人摸人人操人人插人人爱、計劃工作時間曰曰鲁国产、填報人、工作地點等信息超碰97人妻中文在线；工作計劃跟蹤信息表：用于存儲部門/個人的JYK工作計劃免费91专区网站、管理提升工作計劃、月度行動項工作計劃等信息亚洲最大在线观看黄网站，包括計劃工作名稱三级黄色日逼逼视频毛片、計劃衡量標準、計劃完成時間在免费jIzzjIzz在线视频、責任人免费自拍偷拍视频、跟蹤反饋信息等信息欧洲毛片视频免费观看。
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用戶出差需提前填寫工作計劃，出差完后應及時補填工時欧美一级A片a爱视频免费，工時補填限制在7天以內(nèi)97碰在线观看免费视频97。用戶請假需提前填寫請假工時，系統(tǒng)會自動登記用戶請假工時和時長色哟哟无码一区二区。
三欧美最黄片αⅴ视频、結(jié)語
（1）系統(tǒng)采用B/S結(jié)構(gòu)和關(guān)系型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)亚洲产在线精品亚洲第一站一，設計開發(fā)了MHS管理人工時統(tǒng)計信息管理系統(tǒng)熟女系列另类专区。該系統(tǒng)實現(xiàn)了在線人工時數(shù)據(jù)的收集、整理和分析羞羞漫画官方在线观看，提高了人工時統(tǒng)計的及時性一个人看的视频www日本动漫、準確性和可分析性。
」芬磺（2）系統(tǒng)采用標準管理工作分解結(jié)構(gòu)免费看的真人性交国产一级黄色录像，為管理性工作如何分解提供了一種思路。
公司考勤制度13
公司各部門：
為規(guī)范和加強公司各部門人員上下班及請假等考勤管理无水操又黄片，為準確核算工資提供依據(jù)99精品这里只有精品，現(xiàn)根據(jù)公司《員工手冊》中相關(guān)公司管理制度，將公司考勤制度等有關(guān)事項重申如下：
一成Aⅴ人视频在线l免费观看、 出勤五月丁香六月综合欧美在线观看、遲到、早退及外出
1女人张开腿让男桶爽视频动漫、公司辦公室各部門負責人及員工必須在規(guī)定時間段（上午8：30—12：00桃色阁国产精品；下午14：30—18：00）實行打卡考勤；公司各總監(jiān)必須在上午8：30實行打卡考勤吹潮视频在线播放；公司各項目監(jiān)理部員工必須在規(guī)定時間段（上午8：30—12：00欧美一级AA片久久；下午14：30—18：00）實行簽到考勤（各項目監(jiān)理部員工除實行簽到考勤之外一区二区免费暧暧视频，公司還將不定期對各項目監(jiān)理部員工在崗情況及考勤情況進行考核）。
2免费黄在线看、上班時間開始后15分鐘至30分鐘內(nèi)到崗者无码四区精品，按遲到論處，超過30分鐘以上者按曠工半日論處国产黄色片一级片。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處看一级操逼国产，超過30分鐘者按曠工半天論處。
3欧美视频自拍偷拍、各部門負責人欧美老妇性挿肛、總監(jiān)及員工1個月內(nèi)遲到、早退累計達到3次者日韩精品最新一区二区在线观看，按曠工半天論處思思热99视频；1個月內(nèi)曠工半天及以上者，按曠工日數(shù)扣發(fā)工資精品视频国产狼友视频下载。連續(xù)3個月累計曠工三天及以上者給予辭退處理日韩一日韩欧美中文字幕。
4、公司辦公室員工外出辦理業(yè)務前須向本部門負責人申明外出原因及返回公司時間在线无码抽查视频，經(jīng)本部門負責人簽字審批才能離崗www.亚洲欧洲。
5、部門負責人外出辦理業(yè)務前須向分管領導申明外出原因及返回公司時間欧美日韩免费一区中文字幕，經(jīng)分管領導簽字審批才能離崗黄色视频怎么搜才好看。
6、各項目監(jiān)理部員工離開監(jiān)理部辦事須向項目總監(jiān)申明外出原因及返回監(jiān)理部時間欧美嗷嗷叫，經(jīng)項目總監(jiān)簽字審批才能離崗免费乱伦视频网址。
7、總監(jiān)因特殊或突發(fā)情況無法正常打卡考勤須向分管領導申明原因并經(jīng)分管領導簽字審批亚洲黄色网站视频网站。
二一级黄片一级A片、 請假
關(guān)于事假的規(guī)定：
1、如因事必須親自辦理美女互摸互慰AV网站在线观看，應在前一日下午下班前提交請假單台湾一级大黄A片熟女乱2伦。請假3天以內(nèi)由部門負責人或總監(jiān)審批，3天以上（含3天）由公司分管領導審批暴力强奸黄色网站有效，并報公司綜合部日韩黄色视频毛片。
2、全年累計事假不得超過14天国产精品久久九九精品小草，超過時按曠工計處亚洲精品中文。
3、事后申請視為曠工欧美日韩视频在线，但是遇偶發(fā)事故自拍偷拍视频区，應于2日內(nèi)補交申請五十路无码番号，由部門負責人查實并經(jīng)分管領導同意后準予補假。
4十八禁无码R片在线观看、凡請事假當月累計半天以內(nèi)中文字幕笫二页，不扣減工資，超半天及以上的.按當月實際平均工資額扣減當月工資黄色a片在线看。
關(guān)于病假的規(guī)定：
1自拍视频日韩图片在线观看网站、除特殊或突發(fā)情況，員工應于請假的前一日提交請假單轻点肏我在线观看91，經(jīng)部門負責人或總監(jiān)審批后交公司綜合部登記婷婷在线综合，全年累計病假以不超過30天為限。
2亚洲色一色噜一噜噜噜性色av、員工當月請病假不超過3天者成人无码秒播在线观看网站免费视频，提交正規(guī)醫(yī)院開具的證明，工資照發(fā)超碰在线91免费。當月病假超過3天的欧美性爱xxⅩx，其病假期間只發(fā)基本工資，不發(fā)其余工資XXXX.WWW.com69。連續(xù)二個月病假超過5天內(nèi)，則可視為不能勝任工作欧美操逼视频免费观看，可準其離職休息三個月以內(nèi)欧美一级视频免费观看，離職休息期間保留職務與社保醫(yī)保，工資按同城最低保障工資額發(fā)放免费A级毛毛大片。3個月后仍不能正常工作高清无码亚洲黄网，則勸其退職，辦理退職手續(xù)满18网站。
三人人操人人爱人人草、 本通知自公布之日起執(zhí)行。
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公司考勤制度14
一一级毛片对白有叫床声的、企業(yè)理念www.色哟哟在线免费视频、精神
（一）經(jīng)營理念
為客戶創(chuàng)造生活：提供高質(zhì)量的住宅產(chǎn)品和服務亚洲v久久v日韩国产区，使人們的生活更加簡便强奸乱轮在线视频、高效、豐富多彩欧美操逼逼性爱视频；為社會創(chuàng)造價值：服務社會亚洲黄频网站，創(chuàng)造文明進步的生活方式，充分實現(xiàn)世豪地產(chǎn)的社會價值一级α片在线播放；為員工創(chuàng)造機會：創(chuàng)造發(fā)展空間久久特黄视频，提升員工價值里番ACG全彩本子人妻，提高世豪人的工作生活質(zhì)量；為股東創(chuàng)造回報：以長遠利益回報世豪股東人人爱人人色人人操。
⊙侵薰访来笃谙卟シ拧（二）公司精神
以人為本，誠信至上性交小说在线观看，創(chuàng)新欧美黄色视频免费体验、務實、團結(jié)AA级黄色高潮喷液毛片、高標準国产精品乱子论免费无码、專業(yè)化。
二香蕉网视频在线观看、員工行為規(guī)范
遵守國家政策国产福利一区二视频播放24P、法律、法規(guī)国产日韩视频一区，維護社會公德XXXX欧美性，遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司組織領導與管理91国语自产精品，做到令行禁止免费观看a级黄片视频；愛崗敬業(yè)、盡職盡責美女黄色性插插视频、勤奮工作原始人交性视频、無私奉獻。求精務實狂插网、勇于創(chuàng)新欧亚在线视频、堅持原則、自尊自愛A∨精品男人的天堂；維護公司利益免费亚洲黄色、公眾利益，確立“公司第一”的原則四五月婷婷色播播，不得做出有損公司利益的事情一级ar级99久久毛视频。
三、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與崗位職責
【啡似拮酆衔难А（一）營銷部
1又黄又爽的黄色视频、負責公司開發(fā)項目銷售組織與實施；銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析欧美精品第欧美第12页；客戶管理與客戶服務国产精品特级毛片一区二区在线；制定項目的銷售政策、拓展計劃；銷售隊伍的組建與培養(yǎng)欧美自拍偷拍精品；建立健全銷售管理制度国产青榴视频A片在线观看不卡成。
2、負責行業(yè)信息的研究和市場分析日本系列JULIA在线播放；項目的市場調(diào)研国产精品黄色女人视频、論證、定位99色免费；開發(fā)項目的包裝700万AV毛片导航；項目的宣傳推廣與廣告的制作、日韩淫乱毛片；促銷活動的組織實施www.13色哟哟；市場營銷策略的制定；市場營銷計劃及預算的制訂免费无码一级A片特大黄；產(chǎn)品宣傳資料的設計www.午夜、制作。
3992tv人人草、銷售部經(jīng)理全面負責銷售部門的日常管理免费一级a一片一久久；負責公司開發(fā)項目銷售工作的組織與實施；負責公司開發(fā)項目銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析www.26uuu.com；進行客戶的開發(fā)與維護小蝌蚪国产；制定、健全開發(fā)項目的銷售政策欧美国产在线观看；負責開發(fā)項目銷售工作總結(jié)分析亚洲美女日逼A片；為公司領導決策提供參考；完成公司領導安排的其他事項欧美嘿咻嘿咻视频播放。
（二）工程部
1欧美在线播放中文字幕、負責制定工程施工組織總計劃色色五；負責項目工程技術(shù)管理；負責項目工程現(xiàn)場管理及質(zhì)量保障久久国产香蕉毛片一级；負責工程竣工驗收97青青操在线；協(xié)調(diào)各施工隊伍之間的場地、施工用水www.sanjipian.vom、用電及進度配合等問題国产99久久久国产精品电影免费；督促監(jiān)理公司監(jiān)督施工質(zhì)量，監(jiān)督協(xié)調(diào)施工單位的安全生產(chǎn)和防火日韩精品老熟女视频网站免费观看网址、防盜工作色香视频永久地址；負責收集、整理、管理好施工檔案那个有毛片网站，做好圖紙和技術(shù)文件的收發(fā)工作久久这里都是精品；按檔案管理制度的規(guī)定收集、整理色天堂网、保管好工程檔案上别人丰满人妻毛片。
2、工程部經(jīng)理全面負責工程部的日常管理工作国产精品久久久久…；協(xié)調(diào)好設計一级黄色片网址、施工、監(jiān)理各單位之間以及與公司其他部門之間的工作国产精品欧美综合在线；組織圖紙會審和設計交底h黄漫高潮喷水在线观看，組織審查施工組織設計、施工方案久久精品国产福利、進度計劃亚洲男人第一Av网站国产、發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決；協(xié)助審核預算欧美亚洲国产另类、簽證工程量和進度部位国产欧美精品久久，檢查付款申請與進度是否相符；完成公司領導安排的其他事項欧美日韩经典自拍视频网站。
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1、負責財政行為的指導人妻在线无码系列专区、監(jiān)督與控制免费破女视频在线看；負責帳務處理、經(jīng)營核算黄色毛片在线免费观看、成本控制天天色色影院、申報納稅；負責資金的籌劃與管理99精品高清一级毛片。
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【镁面面�88A片。ㄋ模┘夹g(shù)部
1、負責規(guī)劃方案設計的技術(shù)指導工作；負責公司開發(fā)產(chǎn)品總體效果的控制av成人网站高清免费观看；組織落實規(guī)劃建筑激情欧美自拍偷拍、室內(nèi)裝修的設計方案及施工圖；負責組織審查建筑專業(yè)的圖紙并提出解決技術(shù)問題的方案人人干黄视频；負責落實完成建筑插插黄色视频免费观看、室外景觀、室內(nèi)裝修的方案設計及施工圖設計91精品国产人成在线观看；負責組織建筑發(fā)展動態(tài)的調(diào)研你懂滴视频，參與室外景觀的'方案論證；負責工程建設過程中的建筑問題的解決方案及技術(shù)文件審核www.黄国产；負責支持工程部門現(xiàn)場施工技術(shù)管理国产一级A视频。
2、技術(shù)部經(jīng)理負責技術(shù)部全部技術(shù)工作和日常技術(shù)管理工作在线观看www一区二区；完成公司領導安排的其他事項好色妞xxxx在线。
（五）物業(yè)部
1中文字幕国产在线观看、負責與工程對口的政府部門協(xié)調(diào)溝通国产永久免费高清在线播放，與本公司工程部進行協(xié)調(diào)溝通，與總包單位協(xié)調(diào)跟進維修整改工作一级做a视频；負責管理小區(qū)內(nèi)的物業(yè)管理欧洲一级一片在线观看免费精品色、經(jīng)營、服務事務高清在线观看BBIXX国产；接受小區(qū)業(yè)主管委會及單位居民的監(jiān)督及上級的檢查指導工作在线看免费AA片观看视频。
2、物業(yè)部經(jīng)理負責貫徹執(zhí)行國家一级日本大片免费观看www、省市對城市住宅小區(qū)實施物業(yè)專業(yè)化管理的有關(guān)方針清纯唯美色图、政策和規(guī)定辦法，認真落實小區(qū)物業(yè)管理的各項規(guī)章制度国产午夜理伦三级无码，確保物業(yè)管理順利有序進行久久国产精品一区二区五区，獲得住戶滿意；完成公司領導安排的其他事項精品亚洲韩国一区二区三区。
（六）后勤部
1日韩午夜神马视频在线播放免费观看、負責企業(yè)規(guī)章制度制訂及企業(yè)文化建設黄色视频免费领取；負責會議組織、來訪接待等行政辦公事務管理伊人久久大香线蕉亚洲l；負責人力資源規(guī)劃久久精品视频国产、開發(fā)；負責招聘管理、錄用管理一级a爱片免费、培訓管理人干人操人摸免费视频、績效管理、裁減員管理国产真人A片一级A片视频、薪酬福利管理欧美14一18处破出血视频观看；負責公司后勤事務管理。
2国产偷在线视频网、后勤部經(jīng)理負責辦公室的全面工作免费中文不卡黄色，調(diào)查研究、了解情況并提出處理意見或建議x9x9x9av，供公司領導決策五月天永久免费的网站，作好公司領導的參謀助手；負責各類文件的分類呈送caopeng在线视，供公司領導閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理国产,日韩,丝袜,欧美一区；負責公司組織結(jié)構(gòu)設置、崗位設置黄色视频在线aaaaaa、定員編制方案xxxx在线视频、招聘、培訓红牛影视AV在线地址、調(diào)配七七九九色色,,、解聘、績效考核等組織實施囯产激清黄色网；根據(jù)公司提出的薪酬原則又黄又爽的老妇女视频，制定員工薪酬制度和社會保險計劃，并組織實施久久青草精品同性恋视频；負責編制員工培訓計劃一A黄视频图片，承擔培訓管理具體工作，完成培訓工作黄美女；負責公司員工專業(yè)技術(shù)職稱的報考及職稱管理又爽又黄又刺激的网站、聘用工作；完成公司各項后勤服務管理工作久久精品小视频；完成公司領導安排的其他事項桃色AV网站。
四、公司工作制度與工作紀律
∈悠狄磺滓扯（一）實行每周五天又爽又粗又大欧美日韩精品视频、每天八小時工作制；遲于上班時間5分鐘為遲到国产一级婬片日本高清视频一，早于下班時間5分鐘為早退国产好福利影院；未經(jīng)請示4小時不到崗為曠工A级黄色网站在线免费观看；節(jié)假日或非工作日期間需要加班時，服從公司或部門的安排为搞点激情。
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【辆潦悠低（三）對來公司辦事的客戶91看片午夜在线影院，要熱情接待，談吐大方得體孕妇激情视频片，維護公司形象呦呦综合网。處理業(yè)務要體現(xiàn)快捷、認真人人入人人操、嚴謹高清无码污网站、高效的工作作風。
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五欧美涩、公司人事管理制度
』粕悠得夥言谙呶尴薰劭础（一）公司各機構(gòu)需要增加人員時，先填寫《人員增補申請表》国内一级A片久久，經(jīng)主管領導核準后国产狼友，由后勤部統(tǒng)一招聘。員工招聘采取內(nèi)部選聘和對外招聘兩種方式激情亚洲AV无码日韩色，內(nèi)部選聘從公司內(nèi)部員工中選拔聘用所需人員国产精品香蕉AV；對外招聘，應聘人員填寫《招聘登記表》久久精品久久久久久久久，由后勤部負責辦理聘用手續(xù)精品久久99国产精品。
（二）新進員工須經(jīng)后勤部進行崗前培訓国产区在线，經(jīng)培訓考核合格后方可試用久久久久久黃色網站，試用前簽訂試用合同。錄用員工正式上崗国内亚洲精品无码久久，進入試用期国产免费播放网站，試用期為1-3個月。
∠确嬗耙粼谙咦试凑敬笕（三）新進員工試用期滿久久精品国产99久久久密月，從后勤部領取轉(zhuǎn)正申請單，填寫《轉(zhuǎn)正申請單》一a网大全在线，主管部門具體簽署意見并與后勤部協(xié)調(diào)老年人日批的视频，由后勤部呈公司領導批準，轉(zhuǎn)為正式員工欧美日韩第一区久久。
六中文自拍日韩视频在线观看网站、公司考勤、加班及請假管理
∶夥盐拚诘彩私畚弁咀拧（一）各部門要嚴格要求网站三级视频，如實填報考勤表，每月X日前上報后勤部匯總進行核查一级毛片免费网站看片，并根據(jù)考勤管理制度核算工資www.91九色，報財務部執(zhí)行免费无遮挡无码永久真人视频观看。
（二）員工因工作需要精品激情视频，經(jīng)部門領導同意黄色a级片免费网站，可以加班。員工加班公司支付薪資黄色的视频你懂的，或按加班時間進行1：1調(diào)休这里只有精品一区二区，調(diào)休者不再支付加班費用。國家法定假日按300%支付薪資人人操人人爽人人射，公休日加班按200%支付薪資欧美欧美日韩日韩在线综合，平常日加班按150%支付薪資。下列情況下可視為加班：員工在正常工作時間和效率下国内网红AA黄色视频，確實完不成工作任務91在线论坛，員工加班經(jīng)過部門領導同意。員工未辦理相關(guān)手續(xù)av最新资源，或辦事效率原因未完成工作任務而加班潮吹国产，不視為加班，不支付加班費用v在线观看欧美精品。
∨访涝谙呔芬磺（三）公司員工假期分為帶薪假和扣薪假兩大類
1、帶薪假：每周公休假AAA黄片免费、法定節(jié)日假好紧好深好大乳无码中文字幕、婚假、產(chǎn)假黄色午夜网站、喪假1024无码、工傷假、年休假久久免费一级黄色视频。每周公休假：實行每周五天工作制一级黄色av，各部門可根據(jù)情況采取輪休制。法定節(jié)日假：指元旦又长又大又硬黄色、春節(jié)黄片毛片av、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)及其它法定節(jié)假日亚洲一区精品黄，按國家有關(guān)規(guī)定休假一级做a爰片久久毛片A片美国。婚假：員工達到法定年齡結(jié)婚欧美性爱在线播放久草，給假
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2超级超碰、員工請假必須提前填寫“請假單”在线观看黄网址，經(jīng)批準后方可休假；特殊情況下玖玖玖玖玖无码，可電話或委托他人請假玖玖中文国产，但事后須補辦請假手續(xù)，進行銷假一区黄色片A级。員工請假
1—2天由部門經(jīng)理批準黄色a片录像，3-4天由副總經(jīng)理核準；5天由總經(jīng)理批準中文字幕视频网。部門領導請假1—3天由副總經(jīng)理批準免费看污的欧美操，4-5天及以上由總經(jīng)理批準。副總經(jīng)理請假由總經(jīng)理批準国产免费一区二区三区免费。
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5天，年累計不得超過10天meiav色在线。病假：3天以上病假須持縣級以上醫(yī)院證明欧美日韩123级黄色片，否則以事假計韩国一级片无码。
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30日以內(nèi)的產(chǎn)假及工傷假，不扣工資欧美ⅹⅹ性欧美；30日以上的產(chǎn)假及工傷假超碰操人妻网，假期只發(fā)50%基本工資；事假期間扣發(fā)全部工資a级黄色大片在线观看视频。
公司考勤制度15
物業(yè)公司質(zhì)量體系：考勤制度
1久久国产黄色一级片、目的
加強工作紀律，規(guī)范考勤管理超碰在线wwww，記錄服務時點空間亚洲色播爱爱爱爱爱爱爱爱，以滿足服務提供的可追朔性。
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3、職責
3.1總經(jīng)理辦公室負責本指導書的編寫日韩美女福利诱惑国产在线观看、實施日韩三级片欧美A片、修訂和運行跟蹤監(jiān)督。
3.2全體員工自覺遵守男人的午夜天堂国产一区，嚴格執(zhí)行亚洲图片小说电影。
4、程序
4.1服務時間的可追溯記錄
4.1.1車隊司機国产j精品系列、警衛(wèi)隊警衛(wèi)員的服務時間記錄以排班表形式由隊長簽署服務時間記錄色综合色狠狠天天综合桃花影视，并且每周應安排休息一天，應提前十分鐘到崗91av视频免费在线观看，上班應有上班記錄和交接班記錄.
4.1.2綠化工久久99精品店、保潔員以班長、隊長的工作安排記錄和綠化日本乱人一级在线、保潔工作巡查記錄以及上下班"考勤打卡"91自拍视频国产欧美，作為服務的可追溯記錄.
4.1.3除4.1.1及4.1.2以外的員工每天需作工作記錄和上下班"考勤打卡"為服務的可追溯記錄.
4.1.4維修服務部、環(huán)境服務部隊長及以下員工每天上下班共打卡四次.
4.1.5員工報工號超碰.com，警衛(wèi)員核對后將卡遞給員工打卡.
4.1.6加班應有審批記錄并有"考勤打卡"記錄.
4.1.7忘記打卡者日本按摩高潮A级中文片,，必須于次日由隊長以上領導在"考勤打卡"上簽署證明.
4.1.8根據(jù)工作性質(zhì)，總經(jīng)理可不打卡.
4.2加班
4.2.1凡需加班者，須填寫《加班申請單》三级毛视频，按審批順序進行審批后方可加班巨屌插逼视频。
4.3請假
4.3.1凡需請假者，須提前一天填寫《員工請假單》欧美熟妇XXXX性潮喷，依審批順序請假欧美插插影院。
4.3.2突發(fā)病者及有急事未能提前請假者，須于未能上班的.第一個工作日早10:00前用電話按請假順序請假国产操B在线。
4.3.3病愈上班后第一個工作日補填《員工請假單》亚洲黄片在线免费视频，一天以上病假者，須補區(qū)縣級以上病假條銷假.
4.3.4警衛(wèi)隊因工作性質(zhì)不需打卡国产视频欧美视频，警衛(wèi)人員請假外出時需填寫《外出證》美女的黄视频，由警衛(wèi)隊隊長批準后方可外出.
4.3.5假后，員工須按審批順序進行銷假.
4.4審批順序
4.4.1部門主管以下員工打卡/請假/銷假/加班啪啪啪福利视频，須由部門主管簽字批準，部門主管批假權(quán)限為1天.
4.4.2部門主管打卡/請假/銷假/加班2021色色色，須由部門經(jīng)理簽字批準中文字幕在线播放欧美日韩，部門經(jīng)理批準權(quán)限為3天.
4.4.3部門經(jīng)理忘記打卡/請假/銷假/加班，須由分管本部門之總經(jīng)理助理簽字批準亚洲视频国内自，總經(jīng)理助理批部門主管以下員工假期為30天在线观看精品17页免费网站，批部門主管級以上員工假期3天.
4.4.4總經(jīng)理助理及總經(jīng)理直管部門經(jīng)理忘打卡/請假/銷假/加班須由總經(jīng)理簽字批準.
4.4.5超出4.4.1---4.4.3審批權(quán)限的假期，按審批程序完成后欧美熟妇A片多毛，由總經(jīng)理辦公室審核欧美一级婬片人妻欧美大片人，總經(jīng)理審批.
4.4.6所有請假、加班單經(jīng)批準后三级AAA片免费观看免费观看视频，交于總經(jīng)理辦公室備案污黄网站日韩aⅴ。
4.4.7請假未準，及未請假而不上班者欧洲美女精品一区二区，一律按曠職處理黄网站无码的视频。
4.4.8警衛(wèi)隊考勤由警衛(wèi)隊隊長簽字后于次月3日前報于總經(jīng)理辦公室。
4.4.9各部門的加班wwwA片网站国产，于次月3日前報總經(jīng)理辦公室网络视频偷拍网。
5、監(jiān)督執(zhí)行
由總經(jīng)理辦公室監(jiān)督執(zhí)行.
62012在线中文字幕、質(zhì)量記錄及表格
S4.10-05-01-F1-01《考勤表》
S4.10-05-01-F2-01《員工加班申請單》
S4.10-05-01-F3-01《員工請假單》
S4.10-05-01-F4-01 《外出證》
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