（精華）公司考勤的管理制度15篇
隨著社會不斷地進步欧美乱爽乱视二，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則免费A级在线观看网址。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢欧美性A一区二区？下面是小編為大家整理的公司考勤的管理制度，供大家參考借鑒欧美乱伦超碰，希望可以幫助到有需要的朋友国产AV一区黄色。
公司考勤的管理制度1
為助力集團高質量轉型發(fā)展，維護企業(yè)安全生產經營秩序亚a视频在线，提高員工勞動生產率和工作效率一级全裸操逼免费视频，集團于20xx年12月21日下發(fā)了《中國平煤神馬集團考勤管理辦法（試行）》。要求自下文之日起99re.com，集團公司實行統(tǒng)一全員電子考勤制度。
新的考勤制度有四個突出特點中国免费的一级A片。
一是統(tǒng)一性久久精品高清免费，考勤設備管理、員工信息采集及電子注冊亚洲中文字幕有码av、考勤數(shù)據(jù)匯總亚洲一区精品中文字幕、違反考勤制度的處理等均由集團統(tǒng)一管理。
二是全員性国产精品日本亚洲欧美，全部員工必須參加考勤排班日韩成人网址播放视频在线观看免费，無特權人員、無考勤盲區(qū)www.91av在线。
三是考勤方法的`科學性與先進性国产91在线看片网址，在集團人力資源工資系統(tǒng)、人力資源員工數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)一的基礎上精品人妻系列无码麻豆，電子考勤將實現(xiàn)員工身份證信息與電子人像拍照及虹膜拍照相比對統(tǒng)一日韩成人作爱在线视频观看免费网站。
四是考勤制度的嚴肅性嚴格性。新的考勤制度不僅要求對員工生產班次做出合理安排，嚴格當班考核国产亚洲精品777777，同時要求在一年考勤期內要做到日工作時間国产一级牲交大片、月工作時間、季工作時間欧美性爱影音先锋俄罗斯、年工作時間符合法定要求及出勤要求色色视频精品一二区。
對于職工連續(xù)無故不參與考勤超過十五天，或者一年內累計超過三十天者欧美亚洲色一区二区，按照曠工處理国产A级特黄的片子频免费，解除勞動合同，不予經濟補償国产呦系列小视频。集團考勤系統(tǒng)將按月生成員工違規(guī)行為及單位處理情況匯總表玖玖网在线视频，在集團范圍內公示。
對此亚久久二区污，我公司高度重視国产新网址，同時要求各單位、各部門要廣泛宣傳操操操操操、認真組織性爱视频免费无码，積極參與，確背龉夥眩考勤制度在公司順利實施黄色视频管网站。
公司考勤的管理制度2
集團有限公司考勤管理規(guī)定
為規(guī)范公司考勤管理標準和程序，加強工作紀律影音先锋电影网，使公司的考勤管理更加規(guī)范和統(tǒng)一高清无码袜亚洲人妻少妇福利视频，特制定本規(guī)定，全體員工必須嚴格遵守執(zhí)行啊啊轻点儿啊好爽好大啊啊?。
第一章處罰尺度
一国产亚洲午夜福利在线观看h、根據(jù)員工違反公司制度的程度對員工進行處罰，處罰分警告男人天堂网最新地址、記過日韩精品黄色网站、記大過，三次警告作記過一次迷j玩弄极品在线播放网站，三次記過作記大過一次国产人人靠人人靠，記大過按嚴重違反公司規(guī)章制度處理，公司有權根據(jù)《勞動合同法》過錯性解除勞動合同條款與該員工解除勞動關系精品乱人伦视频。
二日韩福利免费网站观看网址视频大全、警告由人力資源部通過書面形式發(fā)放給該員工，記過欧美三级在线在线播放、記大過等處分將由人力資源部通過書面形式發(fā)放給該員工所在部門并公示6080午夜影院三级片，且在該員工人事檔案中存檔日韩黄页无码精品视频；員工立功后可通過功過相抵。
第二章考勤管理規(guī)定
一日本黄a网站、工作時間：
�18禁止网站。。ㄒ唬藴使r制：對實行標準工時制的崗位，上下班時間為上午8：30至下午17：30人人操操操操操操。其中含午餐用餐時間一小時（12：00至13：00）精品国产无码在线观看。一周五天，8小時/天工作制黄色操逼免费网站。
」谏鋢x在线。ǘ┮蚬ぷ髟蛐枰神v或出差集團所屬成員公司工作的，派駐人員或出差人員的考勤及工作時間按集團所屬成員公司相關規(guī)定執(zhí)行美女裸无遮挡免费网站A片，集團人力資源部根據(jù)集團所屬成員公司提供的考勤依據(jù)作為工資核算的依據(jù)一级毛片免费看全过程。
二、指紋打卡制度
∨访阑泼馍（一）指紋打卡是公司計算工資和考勤的依據(jù)欧美黄色淫荡人妻，公司上下班實行指紋打卡制度，所有人員必須上下班打卡18岁亚洲美女搞黄，每天2次亚洲国产日韩在线一区。（董事長特批人員除外）
（二）公司安排專人負責員工的日乘泄鶤片网站？记谟涗浻执钟殖に侄嗝夥咽悠怠�
（三）由于公司實行上下班交通車制度黄p网站免费网站在线，由于交通車原因導致上班遲到的經核實后不計入遲到考核范圍欧美极品视频。如員工上班打卡時間晚于公司班車到司時間10分鐘之后的，從第11分鐘開始計算遲到一级无码日韩A片视频。
≡慌鶤片。ㄋ模┬聠T工辦理入職手續(xù)后，由人力資源部負責采集打卡指紋欧美大乳爱爱视频小日本爱爱视频。
（五）上班忘記打卡或由于指紋打卡不成功原因jizzcom，應于當日8點40前以公司座機向考勤負責人電話報到以便確認時間AAA级黄色毛片，并于當日內在OA工作流中填寫《補卡申請單》，部門主管及人力資源部經理審批后由人事考勤負責人備案日本特级黄大片一区二区三区。超過8：40報到的啪啪流水视频，算作遲到。超過兩個工作日（不包括兩個工作日）提交補卡申請的記警告一次性色作爱视频。
∪蘸返谒囊吃谙吖劭赐久夥选（六）當員工下班時忘記打卡需在次日內在OA工作流中填寫《補卡申請單》，部門主管及人力資源部經理審批后交人事考勤負責人備案。超過兩個工作日（不包括兩個工作日）提交申請的記警告一次可以直接看AV的免费网站。
∪蘸＠谙呤悠挡シ磐尽（七）月累計超過三次補卡以上者，從第四次起久久精品久久精品，每補卡一次扣罰10元www日本黄色，并給予警告一次；未補卡的按曠工處理日韩精品自拍视频1页在线观看网站，并給予記過處分AV资源在线免费观看。
三、考勤扣罰
ww.日本www。ㄒ唬┓参凑埣倩蛭幢慌鷾使龆谝�(guī)定上班時間（8：30）后打卡者視為遲到日韩va亚洲va欧美va久久；凡未請假或未被批準公出而在規(guī)定下班時間（17：30）前打卡者視為早退。
〈蚍苫耐尽（二）中午12：00—13：00為進餐及休息時間欧美在日韩一区线观看，以中午吃飯打卡時間計算，若在12：00之前打卡進餐黄色录相av免费在线，以早退處理黄视频网站免费在线观看。
（三）13：00仍未到崗工作者本地自拍日韩在线播放视频免费观看、仍然在午休者均視為遲到国产一级婬片A片免费无码下载。中午由各部門負責人進行監(jiān)督，人力資源部及行政中心將在午間不定時進行抽查www.henhenai.com，若當月部門累計被查出3次少妇人妻精品中文在线有码，該部門將被以書面形式進行張貼通報。（遲到日韩免费福利漫画网站大全、早退以分鐘為單位進行計算）
【镁胊a毛片免费播放。ㄋ模┻t到：
1、公司根據(jù)員工遲到的時間及遲到次數(shù)對員工進行處罰：
月累計遲到早退20分鐘開始扣罰在线看性爱视频网站，21—30分鐘WWW.国产2000AV，罰款20元；
31—60分鐘a毛av免费，罰款40元激情毛片无码专区；1—1。5小時啪啪啪视频免费看，罰款60元一级黄色毛欧美性交；1。5—2小時罰款80元538视频在线观看。
上述遲到除罰款外均給予警告一次日韩在线观看片免费人成视频。
累計超過2小時以上且半天以內按曠工半天計经典3p；超過半天以上且一天以內按曠工一天計。
上述遲到除按曠工罰款外均給予記過一次26uuu人妻无码。
2(无码视频)在线作爱、當月遲到早退累計五次給予警告一次，超過五次者每遲到早退一次給予警告一次国产城中村风韵犹存在线播放，累計三次警告則給予記過欧美一级爱a免费观看，累計三次記過則為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權依據(jù)勞動法規(guī)給予解除勞動合同国产成人精品日本亚洲语音。
3成人免费黄色、員工可通過OA系統(tǒng)查詢打卡記錄（公共文件柜），考勤負責人不負責每次提醒2021三级网站。
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未請假、請假未批準射色污网站在线、假期滿未續(xù)假而不上班超国产女人高潮A片免费视频、當班時間缺勤無合理解釋的（視為擅離職守），按曠工論處在线看网址。曠工扣罰工資3倍日韩黄色激情视频，記過一次，連續(xù)曠工3天以上或達到三次曠工記錄則記大過一次免费精品无码人妻夜多侵犯AV，并根據(jù)勞動法規(guī)給予解除勞動合同午夜粉嫩粉嫩。
（六）遲到亚洲一级黄色、早退的罰款在其本人工資中扣除亚洲一区精品劲爆儿视频。
四、外勤管理（一日內外出）
⊙侵蘧免煸骸（一）員工因公外出必須提前1個工作日在OA工作流中填寫《外出申請單》国产又爽又黄又湿的视频，由部門經理、人力資源部經理審批后交人力資源部考勤負責人作為考勤依據(jù)日AV网站。
∨访狼肥悠怠（二）因公外出辦事，當天來不及回公司打卡必須于2個工作日內在OA工作流中填寫《外出申請單》提交部門主管審批并報人力資源部考勤負責人作為考勤依據(jù)一区二欧美无遮挡黄片，超過規(guī)定時間的每次扣罰10元欧美一级夜夜爽老妇；因外出沒打卡的黄色网站在线观看不卡，只需寫《外出申請單》日韩一级AAAA免费视频，不需另外再寫《補卡單》XⅩXX干逼。
五强奸网站网址大全、加班管理
【镁米酆瞎磺（一）公司可根據(jù)具體經營情況欧美视频亚洲视频，于工作時間之外安排員工加班，被安排加班的員工视频二区一区在线，除因特殊事由經主管批準外男女怕怕视频，不得拒絕。
」で楦咔迨悠怠（二）加班由部門負責人統(tǒng)一安排在线观看播放国产日韩视频，若部門需要加班，部門負責人須提前一個工作日在OA流程中填寫《加班申請單》欧美大片免费久久精品三p，注明加班事由欧美性爱视频黑白配、地點、預計加班時數(shù)及指定的加班人員亚洲日韩欧美精品，交由人力資源部確認精品视频二区。《加班申請單》不作為核算加班時間的依據(jù)查找黄网站，只作為部門主管申請加班的審批依據(jù)大黄片坐爱视频。
（三）加班后由員工本人在OA流程中填寫《加班統(tǒng)計單》欧美特黄性交片，加班統(tǒng)計單要寫明實際加班起止時間性色av一区二区三区V视界影院、加班時數(shù)及加班原因，由部門負責人簽名確認后在加班后兩個工作日內交人力資源部核準熟女91九色地址，加班方可生效人人摸人人草人人操。事先沒有在OA流程中填寫《加班申請單》、事后沒有遞交或延遲遞交（距加班日期超過3天者）《加班統(tǒng)計單》的福利视频网，都不計入加班2020国内精品久久久久精品99。
（四）員工在公司范圍內（含集團所屬成員公司）加班必須考勤打卡在线看激情无码视频，加班起止時間以打卡記錄為準久久久特黄大片，做為計算加班的依據(jù)，未打卡須加班后一個工作日內在OA系統(tǒng)中辦理補卡申請流程99riav.9，提交部門經理審批并由人力資源部核準国产操逼视频免费观看，加班補卡需計入當月補卡次數(shù)中按有關規(guī)定扣罰。
≡谙吖劭次缫构ㄟ溆霸菏悠得夥选（五）員工在公司范圍外加班不能回來打卡的欧美日韩有码A，須在加班后一個工作日內在OA系統(tǒng)中辦理補卡申請流程，由部門經理確認并由人力資源部核準日韩中文激情无码迅雷下载视频，報人力資源部考勤負責人處備案717秋霞理论电影网good。
（六）公司不提倡員工加班在线播放欧美9797影院，應在工作時間內合理安排將工作完成强奸乱伦免费视屏。
≈形淖帜灰患睹谙摺（七）在工作時間內應該完成的工作任務而需超時工作的不計加班。
izz国产精品网站。ò耍┘影鄳獌�(yōu)先安排補休女子一级裸体毛片高清视频网站，若因工作原因不能安排補休的，須算加班費国产一区二区三区91免费播放。員工每月實際加班時間不得超過36小時国产操网，由本部門負責人審核后報人力資源部確認，如部門需要加班工時超過36小時以外的加班一律用于補休性感丝袜黄色网站免费在线A片，補休可跨年度使用国产精品igao视频网网址免费播放。
（九）補休應提前申請二区在线网站，如因員工個人原因未能及時提出補休申請2020手机黄色网址，而已算給加班費的，公司將不再安排其補休欧美性爱久精品。
∪巳烁�,人人操。。ㄊ┕緦嵭屑影喙局贫龋吕塾嫾影喑^36小時的人員進行公示接受公司全體員工監(jiān)督一级A一级a毛片爱片免费看免免。
�91部精品国产费观。ㄊ唬┘影嘌a休由部門主管根據(jù)工作情況進行安排，對于加班較多的部門一级又黄又粗毛片视频，主管應該及時安排員工補休aaaaaa性欧洲，以保障員工的休息權益。
【镁靡寥司访夥咽悠怠（十二）加班費的計算：員工工作日加班以員工的有效工作時間計付国产天天在线视频，加班以半小時為計算單位，以基本工資為計算基數(shù)最新福利一区。正常工作時間之外的加班按小時工資基數(shù)的1成性交免费视频、5倍計算，休息日加班按小時工資基數(shù)的2倍計算小蝌蚪视频破解软件下载安装，國家法定節(jié)假日期間的加班按小時工資基數(shù)的3倍計算欧美一级性爰。對于加班較多的部門或個人，公司將按照特殊政策為其計算加班費在线播放免费黄色网页视频。
±怯咽悠凳住（十三）公司內享受業(yè)務提成的人員在正常工作時間外拜訪客戶、參加行業(yè)報告會2区在线免费观看视频、公司展會等業(yè)務拓展工作不計任何加班99久久久码国产精品性。
（十四）加班費核算：若無特殊規(guī)定，月度加班時間中若存在法定日加班女人高爱潮一级AA片视频下载，除非加班當事人聲明該法定日加班用以補休首页日韩欧美中文，則優(yōu)先計算法定日加班費，法定日加班不足36小時日韩黄色视频a片免费看，而工作日或周末還有加班，則根據(jù)上班日期順序黄色网站成人在线观看涩爱，從月初第次到月底將加班時間（不論工作日加班或周末加班）相加操人妻免费视频，直至與法定日（若存在）加班總數(shù)達36小時為止，作為加班費国产-iGAO视频网。
∩久夥咽悠翟谙吖劭词悠怠（十五）補休：若員工月度加班除去當月調休以及計算加班費后有剩余的（包括工作日嘉加班、周末加班欧美另类视频一区、法定節(jié)假日加班）將與過去存在的加班剩余時間一起累計多毛多水XXXXX日本，如需調休，則優(yōu)先從工作日加班扣除相應時數(shù)亚洲美女…黄色wWApp网站毛片，工作日加班時數(shù)不夠扣除補休時數(shù)的黄色网站视频无码，則第次從周末加班繼而到法定日加班扣除相應時數(shù)。
六最新理论在线电影免费网站、值班
∽靼禔片。ㄒ唬┮虬踩⑾赖汗缬叭巳瞬佟⒓偃盏刃枰才艈T工值班的亚洲欧美va在线播放69，員工不得拒絕。有常規(guī)值班安排的須于每月25日向人力資源部提交下月值班安排表玖玖视频专区，各部門法定節(jié)假日值班必須事前向行政中心申請欧美日韩国产在线观看，申請通過后并在人力資源部留底備案，無申請或沒有提交值班安排表一律不計算值班補貼色色色色色视频91。
」蘸扇讼憬度砑略亍（二）值班必須上下班打卡，以作為計算值班補貼的依據(jù)aa黄色大片。
∪蘸患恫俦苹破（三）周末值班補貼按50元/日計算。法定假日值班按100元/日計算全部H视频。
∨访览细景佟（四）值班不用于補休。
第三章請假一级无码午夜在线观看、休假管理
一人人操人人干95、請假程序
（一）公司員工請假一律須經直接上級主管批準www.天天激情网.com，并由部門經理及人力資源部核準aa性欧美老妇人性交免费网站，必須在OA系統(tǒng)中辦理相關流程无码一级午夜久久福利精品，出差在外或主管出差的情況下可以采取電話請假方式，待主管回來后再補辦請假流程99久久无码午夜体验区，不得越級請假久久久精品一区二，越級請假者按曠工處理，未請假91精品在线啪、請假未批準黄网毛片aaa黄网毛片、假期期滿未續(xù)假而不上班、當班時間缺勤無合理解釋的（視為擅離職守）品爱网尤物视频，按曠工論處免费在线看a片网址。
（二）員工辦理請假手續(xù)需提前向部門主管申請久久综合激情综合五月丁香，并在OA工作流中填寫好請假單91偷拍南宁老熟女合集，依據(jù)請假時數(shù)報批權限，由相關領導批準生效18禁网站在线永久免费观看，作為考勤統(tǒng)計的依據(jù)九九色视频。
（三）部門主管請假所填寫的OA請假流程須報公司領導批準并交人力資源部考勤負責人處備案久久久久久久久久精品一，其他手續(xù)相同欧美日韩在线视频免费观看。
二、事假
∨税强热媚腥送八�69视频。ㄒ唬﹩T工因個人原因不能上班或工作時間因私事外出等日韩午夜福利免费一级网站免费，應事先辦理請假手續(xù)，批準后方可生效www.色中射.com，事假以半小時為最小計算單位国产www视频在线观看，并在當月扣發(fā)相應工資和補貼。未辦理請假手續(xù)而缺勤以曠工論處欧美影音先锋。
ogo人体艺术写真视频。ǘ┢胀▎T工請假一天內的由部門主管批準，三天內的由人力資源部經理批準欧美性爱一级黄色网站，五天內的由副總經理批準亚洲无码免费，超過五天的由董事長批準。
�91自拍视频精品。ㄈ┎块T負責人請假超過二天的由董事長批準色婷婷五月天激情四射。部門負責人請假須附授權委托書，工作交接好后方可請假香蕉视频久，并在請假期間保持通訊暢通aⅴ天堂欧美日韩国产。
（四）員工如經常因事假缺勤，公司將對其個人情況做出判斷以確定其是否勝任其職位久久久久精品国产三级AL换脸。
三自拍偷拍一区二区、病假
（一）工齡不滿1年午夜福利导航，病假第一周內天堂网wwwww，薪金為日工資的45%；第二玩弄老太婆高潮视频、三午夜欧美黄色、四周內依次為30%、25%一级啪啪啪免费视频、20%。
≌媸倒で樵谙吖劭赐臼悠怠（二）2工齡不滿3年且已滿1年国产精品欧美在线极品，病假第一周內，薪金為日工資的55%欧美日本高清在线不卡视频；第二亚洲色婷婷综合开心网、三、四周內依次為50%黄片AAAAA超黄片、45%两性激情综合网、40%。
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⊙侵夼访览砺垡欢形淖帜弧（四）病假超過1個月的按事假處理亚洲h成视频，特殊情況須報董事長審批。
≈形淖帜辉谙遷ww。ㄎ澹┥暾埐〖俟べY需出具區(qū)級以上醫(yī)院的合法病休建議書（蓋有醫(yī)療單位的公章）及病歷岛国毛片久久69，否則按事假處理。員工如經常因病缺勤高清亚洲福利网站你懂得，公司將對其健康狀況做出判斷以確實其是否勝任其職位毛片最新网址。未轉正員工不能享受病假待遇。
四、休假管理
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國家法定節(jié)假日11天A片黄色免费网站，包括元旦一天、春節(jié)三天拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看、清明節(jié)一天96sao国产成视频永久免费、勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天欧美第一页激情视频、中秋節(jié)一天亚洲日韩国产黄色片、國慶節(jié)三天。
≡谙哐侵拗形囊磺（二）年休假：
1日本黄色小视频在线观看、年休假是為了緩解員工工作壓力、鼓勵員工調節(jié)身心而設立的`休假制度亚洲日韩午夜，帶薪年休假是對員工上一工作年度的福利在线观看黄视频国产亚洲。帶薪年休假天數(shù)按國家規(guī)定，員工在司累計工作在1個工作年度不滿10個工作年度的精品国产福利在线色图，年休假為5天激情美女成人网站大全免费视频；已滿10個工作年度不滿20個工作年度的，年休假10天久久免费看少妇高潮A片农村；已滿20個工作年度的天堂AV天堂，年休假為15天。國家法定休假日国产手机视频在线观看你懂的、休息日不計入年休假的假期视频在线观看好爽好紧好舒服。
2、員工滿一個工作年度方可申請休年假亚洲国产人成自久久国产，工作年度從員工入職之日起至工作滿一年之日為一工作年度欧美va国产va视频。第二個工作年度為第一個工作年度的休假年度。各部門根據(jù)工作具體情況中国农村野外性XX视频，統(tǒng)籌安排員工年休假你懂得在线网站。年休假在1個休假年度內可以集中安排，也可以分段安排国产黄色在线观看，部門因工作需要本休假年度不能安排休假的国产拍线一区观看，可以跨一個休假年度安排，但不能一次連休兩年的年假日韩AV无码一区二区三区。
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4思思久99久国内精品视频、員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
《嗳寺襭欧美在线观看。�1）員工請事假累計20天以上的黄软件在线观看；
（2）累計工作滿1年不滿10年的員工影音先锋色文顶级一小说网站首页，請病假累計2個月以上的欧美一级a大片免费看u；
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」�91精选在线看。┡惝a假：男同事的愛人生產，可享受3天的陪產假亚洲色一色，申請陪產假須出具醫(yī)院開具的出生證明做a免费视频播放网站。
（七）員工在婚假11孩岁女被A片、喪假91pao精品永远免费网站、產假期間，發(fā)放全額的基本工資毛片无码免费视频一区二区三区，按實際的休假天數(shù)扣除相應的績效工資及午餐補貼日韩无码超碰官网。
五、出差管理（一日以上）
∩钜故私（一）公司根據(jù)工作需要安排員工出差国产在线精品免费一区，受派遣的員工，無特殊理由應服從安排日韩精品不卡一区二区三区中文。
∥蘼朊夥鸦粕（二）員工被派往外地出差或培訓，必須事先在OA系統(tǒng)中填寫公務出差申請114黄色网站，并提交部門主管及人力資源部相關負責人審批igao激情，作為考勤依據(jù)。
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∪毡久夥芽碅片一进一出。ㄋ模﹩T工出差期間須每天以電話或郵件形式向部門主管匯報工作情況，部門主管對出差員工負有監(jiān)督的責任四川美女大白屁股黄毛片观看。
】匆患睹磺夥选（五）出差人員補貼參照《有限公司費用報銷管理辦法》執(zhí)行。
六色综合视频久久、考勤監(jiān)督
1欧洲精品欧美精品、所有出差人員若出差地點無打卡考勤設備或專門負責考勤人員777av视频，均以日報表或周報表作為考勤依據(jù)，
其余如加班欧美视频小说在线观看、外出在线免费观看视频黄片、請假等此類情況需走OA流程，如未考勤打卡又無日報表周報表者又未見相關OA工作流程免费观看黄色网站视频，以曠工論欧美一级αA。具體見《日報表管理制度》
2、人力資源部在抽查中發(fā)現(xiàn)有員工曠工現(xiàn)象成年色色色，將立即登記超碰在线色婷婷，作為本月工資計發(fā)的依據(jù)，并附在當月工資表上影音无码资源。
七亚洲黄网页、出勤查詢
人力資源部每月在OA系統(tǒng)中公布考勤明細（公共文件柜/考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計表），請各位員工自行查詢并補辦相關手續(xù)欧美性日本黑人HD，人力資源部將不再行每日告知職責黄频网站久久。
八、出勤獎勵
』粕獳A视频。ㄒ唬┛记诤怂阒芷冢嚎记诤怂阒芷跒樯显�26日至當月25日iGAo视频网站在线观看。
（二）公司對全額出勤的員工給予全勤獎勵国产第一页屁屁影院，有下列情況之一者不享受全勤獎：
1欧美视频经典亚洲、當月遲到、早退五次以上或累計20分鐘以上国产一区,二区。；
2人人澡人人舔、當月補卡次數(shù)超過3次一区二区三区四区欧美日韩；
399色色、當月請假累計超過1小時或請假2次以上（包括2次）；
4国产在线视频国产在线、當月有曠工記錄五月天天色图。
（三）具體獎勵標準如下：
總監(jiān)美女网页黄a、副總監(jiān)級久久这里只有精品26、經理、副經理150元/月国产精品视频熟女一区二区；員工100元/月被操免费视频观看网址。
九、附則
所用相關人力資源流程須在有限公司OA系統(tǒng)中辦理中日韩精品高清在线视频观看网站。OA系統(tǒng)中無法辦理的流程狼友免费观看，請自行到人力資源部人事專員處領取相關表格辦理流程97人人爽日日动。
集團有限公司
人力資源部
休假天數(shù)具體參考國家法律法規(guī)規(guī)定
公司考勤的管理制度3
一、為了規(guī)范公司考勤管理午夜欧美黄大片，嚴肅工作紀律贵在真实国产熟女露脸，有效提升員工的工作效率，結合我公司實際情況欧美XXXX69HD，特制定本規(guī)定精品久久亚洲一区人人。
二、工作時間
周一至周六上班人人爽人人人人干人人。
作息時間為：上午08：30 —— 12：00
下午14：30 —— 18：30
三影音先锋AV每日最新色AV、考勤規(guī)定
1、公司辦公室人員實行簽到考勤先锋影音强奸，簽到有效時間為上午8：30之前久久久久久久久久艹。
2、因公外出不能按時報道簽到的欧美大尺度免费性交，應提前通知或打電話通知辦公室国外最大AV，并在考勤表中注明事由。
3国产wwwww视频、遲到/早退規(guī)定：凡超過公司規(guī)定上班時間均屬遲到;凡未經批準福利影院地址，在規(guī)定下班時間之前擅自離開工作崗位均屬早退。無故遲到/早退半個小時以內扣10元黄色网站免费入囗，遲到/早退半個小時以上3Dh动漫很疼还往、一個小時以內者扣5元，遲到/早退一個小時以上者按曠工處理bbixx国产av。
491精品午夜福利在线看桃花岛、曠工規(guī)定：凡在規(guī)定上班時間內沒有到崗即為曠工。曠工一天從工資中扣20元国产吞精口爆一区二区。
5国产一级A片免费观看com、加班規(guī)定：凡因工作需要加班者，應在考勤表中注明国产高中三级视频，未注明不按加班處理男插女的视频黄。加班時間可以調休或按1：1的'比例沖抵事假、病假等最新国产小视频在线观看。
6一级啪啪免费视频、員工如遇特殊情況(如大雨、大雪等惡劣天氣)未能按時到崗的波罗一级黄色视频，應提前打電話通知辦公室好爽好湿好硬好大视频免费，得到許可后方視為正常出勤，否則按遲到免费无码在线小视频、曠工處理在线观看一区二区三区Av。
四国产毛片在线看、請假規(guī)定
1、員工請假應按規(guī)定填寫《請假條》黄片亚洲一区，并經經理批準后国产A片址一网，將請假條上報考勤備案方可休假。如遇特殊情況未能即使辦理請假手續(xù)黄色网站国产精品，應向領導說明亚洲sanji在线。
2、員工請假在二天以內的毛片无限看，由經理批準;二天以上的應由經理審核美女黄色视频A毛片，總經理簽字批準。休假時間結束后可以免费观看黄色视频的网站，無故未上班也未續(xù)假者人人操人人上人人看，按曠工處理。
五男女猛烈无遮挡免费视频网站、節(jié)假日規(guī)定
1色五月激情四射、公司辦公室人員每周日休息一天。
2日韩亚洲专区、法定節(jié)假日按國家規(guī)定進行調休午夜视频黄色。
本規(guī)定自制定之日起實行。
公司考勤的管理制度4
一国产又粗又大又湿又色、主題內容及適用范圍
1久久九九re精品国产三级、為了確保出勤的準確統(tǒng)計，維持公司正常的工作秩序,特制定本制度日韩成人网址播放器在线播放免费。
291国语露脸精品国产电话、本制度適用于集團各職能部門及下屬公司。
二60多岁老熟妇18p、考勤方式及對象
1亚洲日韩欧美另类一区二区全部、集團總部及下屬公司均使用卡鐘進行打卡考勤。
2国自产拍精品自拍、集團總部副總級以下員工色哟哟夜夜操、下屬公司副總經理級以下員工為考勤對象玖玖玖re96在线视频。集團及下屬公司經理級（含）以上員工每天打卡二次（上下班各一次）黄色在线三区，集團及下屬公司經理級以下員工每天打卡四次（上午上班、上午下班亚洲香蕉视频综合在线、下午上班国产精品女人被喂j8、下午下班各一次）。3市場業(yè)務人員在公司上班應照常打卡人人操人人干人人揉日日揉日日操，出差的人員憑《因公出差申報單》記錄考勤久久精品国产亚AV香蕉。
三日韩免费一级一欧美一级毛、工作時間
集團總部實行六天工作制。上班時間為：上午8：00—12：00久久精品无码一区二区国产盗，下午13：30—17：30欧美性爱性交一区。集團的某些特殊崗位及下屬公司可依據(jù)營業(yè)特點、工作崗位經濟質調整上班時間和休息時間久久久久久精品免费免费hd，報集團人力資源中心審批并備案口爆吞精视频。
四、打卡管理
1人人操人人看人人摸人人干、代人或授人打卡者国产一级在线电影在线，一經發(fā)現(xiàn)即予以記大過處分，再次發(fā)現(xiàn)即予以開除操嫖欧美日韩美女视频。
2日韩欧美精品视频一区二区在线看、人事部門負責考勤制度的執(zhí)行與考勤的管理工作，考勤結果直接與工資掛勾成人无码视频直入观看免费网站大全。
3精品黄色网站免费播放、不得擅自更改考勤記錄，違者扣薪50元/次人人操人人看操女人B。
4老熟妇仓乱视频一区二区、員工在打卡時，應自覺遵守秩序日本黄色一级小视频，打卡完畢將卡依位插入本部門區(qū)域97人人摸人人干，不得亂放。
5激情在线播放、因卡鐘出現(xiàn)故障而不能正常打卡www.jjzzjjzz，由人事部門登記上下班時間。
6操干网在线、因公出差若預計會影響正常打卡者激情综合免费视频在线观看，須填寫《因公出差申報單》，經規(guī)定的審批人審批后免费狼友网址?，由本部門文員于每周六下午交至人力資源中心有看a片的网址吗，作為考勤的依據(jù)。如因特急事而無法預先填單者国产丁香免费观看AV，可事先電話知會人事部門多人强伦姧在线观看，待出差返回后及時補卡。補卡時間為每周六下午欧美黑人最新视频。
7WWW.久av久.COM、每月25日，各部門文員到人力資源中心領取考勤卡，按員工工號填寫下月考勤卡久久99久久久久久，于每月末前一天晚上依位插入本部門區(qū)域曰本A级毛片免费视频不卡。每月于1號將上月考勤卡送交人力資源中心，并附考勤原始報表在线视频久草。
8黄色在线观看xxxx、在市內辦理公務不能按時打卡或已按時上、下班但忘記打卡者中文字幕,无码专区,亚洲一区，須在次日填寫《出勤解釋單》,集團總部經理級以下員工由部門經理初核日本成年A片免费网站，主管副總/總監(jiān)審核，人力資源中心總監(jiān)批準激情小说激情视频激情电影激情图片；集團總部經理級（含）以上員工由主管副總/總監(jiān)初核99re免费99re在线视频，人力資源中心總監(jiān)審核，集團總經理批準男女网站永久免费精彩视频。下屬公司員工由部門經理初核亚洲最大欧美日韩视频，行政人事部經理審核，下屬公司總經理批準日韩在线观看视频欧美在线一区二区。并交人事部門備案中文字幕制服丝袜第57页，否則作缺勤處理。
9偷拍自图、因公外出當天不能往返的為出差人妻天堂久久。出差人員須提前填寫《因公出差申報單》一式兩份，集團總部經理級以下員工由部門經理初核久久免费精彩视频，主管副總/總監(jiān)審核综合亚洲色五月，人力資源中心總監(jiān)批準；集團總部經理級（含）以上員工由主管副總/總監(jiān)初核欧美综合日韩精品一区福利，人力資源中心總監(jiān)審核给我找一个播放一个黄片儿，集團總經理批準；集團總部副總級（含）以上員工及下屬公司總經理由人力資源中心總監(jiān)初核久久这里才有精品，集團總經理審核欧美日韩AA在一二区，集團董事長批準。下屬公司員工由部門經理初核性xxxx欧美20，行政人事部經理審核日本特黄特级AA片免费观看，下屬公司總經理批準。并交人事部門備案性按摩无码中文，否則作缺勤處理一级无码毛片视频男人的天堂。
10、需到國外出差的国产精品拍在线天天更新，出差人員須提前填寫《因公出差申報單》一式兩份小辣椒视频安卓版下载，并附申請報告（說明內容、目的国产精品黄色视频哪里有、地點毛片网址免费、時間、費用預算等）,由集團總經理審核日韩可以在线观看的黄色网站，集團董事長批準色色色色色色片。
五、請假流程
1无码国产网、員工請假必須填寫《請假申請單》欧美日韩在线亚洲二区综二，并在批準后交人事部門備案国产91久久久久久，未在人事部門備案的請假無效，強行請假作曠工處理。
2特片网精品视频一区、集團總部經理級以下員工請假三天（含）以下由部門經理初核，主管副總/總監(jiān)復核手机黄网欧美高清，人力資源中心總監(jiān)批準中文字暮-色哟哟；集團總部經理級以下員工請假三天以上由部門經理初核，主管副總/總監(jiān)復核黄色a性视频，人力資源中心總監(jiān)審核无码国产精品一区二区免费式视频，集團總經理批準。并交人力資源中心備案中日韩精品高清在线视频播放网站。
3www.88888、集團總部經理級（含）以上員工請假三天（含）以下由主管副總/總監(jiān)審核，人力資源中心總監(jiān)批準黄色入口网址；集團總部經理級（含）以上員工請假三天以上由主管副總/總監(jiān)初核人人干人人上人人操人人，人力資源中心總監(jiān)審核，集團總經理批準啊啊啊啊好大好爽。并交人力資源中心備案一级A片黄色毛片国产。
4、集團總部副總級（含）以上員工及下屬公司總經理請假報人力資源中心總監(jiān)審核亚洲一区二区三区四区看片在线播放，集團總經理復核AⅤ国产日韩欧美在线播放视色，集團董事長批準。并交人事部門備案欧美黑人巨物XXXX猛交。
5乱色伦久久图片、下屬公司員工請假由部門經理初核，行政人事部經理審核欧洲亚洲美洲Va国产综合，下屬公司總經理批準免费黄色网站进入。并交行政人事部備案。
6国产精品三级片网站、員工請產假必須提前三十天向人事部門申請,并附經濟或當?shù)卣嚓P證明黄色a一片免费。
7、凡請假員工，假期未滿上班或超假必須到人事部門辦理銷假或續(xù)假手續(xù)五月六月婷婷色丁香进香。未辦理銷假手續(xù)者假期內上班不計工資成人特级毛片下载，超假但未辦理續(xù)假手續(xù)者以曠工論。
六女同性双双自自慰一级看片、缺勤處理
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2、當月忘記打卡超過一次（含）以上欧美精品在线一区，沒有合理理由的禁止18岁以下看的黄片；遲到或早退30分鐘（含）以上的；沒有事先請假或請假未經批準擅離工作崗位的在线观看免费麻豆AV，以曠工論91精彩视频。
3、無故不上班或故意不打卡者作曠工處理激情综合婷婷丁香五月，當日曠工0.5-2小時以內的計半天曠工人人干人人射人人，2-4小時以內的計全天曠工。曠工扣當天工資總數(shù)并進行相關的行政處罰成网站免费在线观看，曠工一天扣薪100元欧美老妇女操逼视频看看，曠工二天扣薪200元，依此類推欧美日韩国产风俗。連續(xù)曠工三天或全年累計曠工達四天者作自動離職處理国产日B视频网站，將予以解除勞動合同，不計發(fā)當月工資国产一区清纯美女在线观看，不做任何經濟補償国产h视频网站在线视频。
七、加班管理
1欧美不卡一区二区三区手机、公司提倡高效運作,員工的本職工作應于正常上班時間內完成最新亚洲日韩中文字幕在线播放一区二区，不得故意拖延。
2全国在线无码精品、實際加班時間應與考勤紀錄相符,加班工資計算以考勤紀錄為準乱子国产刺激。如有加班考勤紀錄而實際并未加班的无码欧XXXX在线观看，視情節(jié)輕重對相關責任人進行扣薪50—100元的處罰。
3直接在线观看黄色视频主页、員工加班需提前半天提出申請日韩欧美A片一级久久72，詳細填寫《加班申請單》，經部門經理審核国内机关自拍视频在线观看，主管（副）總經理/總監(jiān)批準后交人事部門備案男人的天堂网最新网址，未經批準而擅自加班的又大又长的黄色视频，公司不予計算加班費黄A及黄色视频。如加班時間與所填報時間不符的，部門經理需在次日上午補填《加班申請單》激情自拍三级文学视频激情，經相關負責人審批后交人事部門備案国产黄色水国产黄色视频。
4、如確因工作需要黄片在线免费看免费看免费在线看，符合以下條件并經過相關領導審批的黄色网页视频在线观看，可計為加班：
（1）在休息日或法定節(jié)假日內黄色网站av在线免费观看，公司因為生產欧美69av、業(yè)務等原因要求員工加班的`。
∩酆献酆先仁悠怠（2）必須利用休息日可以直接免费观看的黄色网址、法定節(jié)假日進行物資盤點、對帳或不影響日常工作而在休息日99人人摸人人干、法定節(jié)假日召開會議的亚洲性h视频在线观看。
（3）由于發(fā)生嚴重自然災害或其他災害欧美一级特黄色视频，為避免公司財物遭受損失而進行搶救的好吊操97在线视频。
（4）突發(fā)經濟自拍视频日韩在线、不屬于正常工作范圍內的工作而必須通過延時工作或利用休息日久久九九手机板看a片免费视频、法定節(jié)假日完成工作的。
⊙侵奕毡咀酆贤记（5）下列情況不屬于加班：
1操人免费网站、集團總部及下屬公司經理級（含）以上員工（除司機）在星期日、法定節(jié)假日以外的延時工作時間中文字幕第二一区。
2人人干人人操人人舔人人摸、集團總部及下屬公司銷售部、銷售訂單部人員在正常上班時間以外的延時工作時間91POPNY丨国产熟女。
3国内美女精品人AV在线播放、凡屬正常工作范圍之內欧州免费AV午夜福利，但因個人工作效率必須在正常工作時間之外繼續(xù)上班的。
499精品视频在线看、因工作需要出經濟社交場合的日韩国产欧美精品。
5、因公差旅期間黑人欧美视频。
6欧美自拍日韩极速影院、加班時的就餐時間。
7韩国Ⅴ欧洲V日本VA片在线观看、市場銷售人員的業(yè)務時間黄色网站国产网址。
8、加班工資計算
∨访谰镁镁酚霸阂槐镜阶酆稀（1）集團總部及下屬公司經理級以下員工（除銷售部亚洲天堂第一av、銷售訂單部人員及司機）在正常上班時間外（非法定節(jié)假日、休息日）加班的欧美老妇人和小伙子性生交，按加班時間發(fā)放150%的基本工資欧美综合在线精品第二页。
（2）集團總部及下屬公司員工（除銷售部毛片精品視频一区二区三区、銷售訂單部人員）在休息日加班的亚洲欧美h视频在线观看，按加班時間發(fā)放200%的基本工資。
√鼗朴炙执笥执忠患禔片。�3）集團總部及下屬公司員工（除銷售部毛毛黄片一下、銷售訂單部人員）在法定節(jié)假日加班的，按加班時間發(fā)放300%的基本工資鸥美色精品在线播放。
∮治塾只朴炙耐尽（4）加班時間不足30分鐘者不予計算加班費.
八、其他
1成年人在线观看、本制度解釋權歸集團人力資源中心人人妻人人干。
2、本制度應與相關的人事管理制度配套實施在线免费免费观观看看的黄色视频。
3人人插人人透人人射人人色人人干、本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行，以往如有與此制度相抵觸者色黄视频污，以此為準国产一在线精品自产拍。
公司考勤的管理制度5
為了加強企業(yè)管理,嚴肅物業(yè)公司勞動紀律,合理計酬,根據(jù)《中華人民共和國國勞動法》有關規(guī)定特制定本辦法。
職工每天工作八小時,平均每周工作時間不超過四十個小時,每周工作五天,公司嚴格控制值班,值班超過六小時,可安排倒休或給五十元計酬(值班不許抵病91视频日韩、事假)无码专区无码专区。
一、病假
1亚洲久久青草鸭、職工休病假前,須報請領導批準(兩天以內由所屬部門主管領導批準,兩天以上需經總經理批準)精品无码三级在线视频网站。
2黄片九区域免费观看、職工請病假10天以內扣除日效益工資,超過10天扣當月全部效益工資。
二AI中国一级无码黄片、事假
1一级毛片激情人妻、職工因事請假,需提前一天填寫請假單,報部門領導批準,請假手續(xù)由本人親自辦理,不得委托他人,遇有特別情況可先電話請假,事后向領導補辦請假手續(xù)。
2www.成年人黄色污污网站、職工請事假五天(含)以內扣除當日工資的10%,過五天扣除當月全部效益工資,并按實際請假天數(shù)扣除當月日工資免费看的黄色网页。
三、產假
1免费一级A片26分钟、女職工產假為90天,難產增加15天,晚育增加30天,晚育假不休者可多發(fā)半個月崗位工資,休假期間工資照發(fā)久99www。
2、女職工分娩前15天假期,產前檢查假視為出勤欧美性一级交视频。
3欧美中文一级A片在线播放、女職工懷孕終止妊娠者,可給14天休養(yǎng)假,休假期工資照發(fā)1024手机在线看电影你懂得。
四强奷漂亮的护士中文字幕、婚假
職工本人結婚,可請婚假(婚假不包括節(jié)日、公休日)婚假7天,晚婚獎勵7天午夜www视频大全在线观看。休假期間工資照發(fā)日韩精品一区在线播放视频。
五、探親假
職工休探親假按國家規(guī)定執(zhí)行,探親報告應交公司免费在线观看黄片无码、公司備案国产盗摄偷窥在线。休假期間工資照發(fā)。
六大黄网站在线播放免费视频、喪假
職工配偶97人人草,人人干、直系親屬、同住岳父母(公婆)去逝,可請假5天,家在外地者可酌情給予路程假,休假期間工資照發(fā),效益工資參照事假處理国产乱人伦AⅤ在线A。
七中文字幕在线网、曠工
職工曠工半天扣除當日工資和當月效益工資的`5%,曠工一天扣除兩天崗位工資和全部效益工資。
八国产色播AV在线、遲到2021天天做夜夜爽网站、早退
職工遲到一次,扣除效益工資的10%,每月累計3次以上按半天曠工計算。
職工早退一次視同曠工半天,兩次視同曠工1.5天處罰啪啪啪资源站。
公司考勤的管理制度6
1目的
為維護公司正常工作秩序国免费自拍视频，營造良好工作氛圍，依據(jù)國家有關法律法規(guī)相關規(guī)定中国国产黄色视频，特制定本項管理制度10pao永久免费视频。
2適用范圍
本項管理制度適用于公司全體正式員工。與公司建立勞務關系阴茎进入阴道视频、勞務派遣4AAAA一级毛片、實習生无码国产精品一区二区gif、兼職的各類人員根據(jù)雙方簽署勞務或實習協(xié)議另行規(guī)定。
3考勤規(guī)定
1尤物国产一区二区三区、公司的考勤和休假的統(tǒng)一管理部門為人力資源部深夜女人18毛片A级毛片免费。
2、公司工作日為每周一至周五99riav在线一区，工作日時長8個小時A片看片资源，工作時間為每個工作日上午8：30-12：00，下午13：00-17：30（對于研發(fā)部門實行彈性工作制欧美视频一区二区视频在线，其上班時間08：30—09：00亚洲一级免费网址，下班時間：17：30—18：00）。
3亚洲色图一区二区、實行彈性工作制以人力資源部審批為準人人爱人人爱人人操；
4、公司以每月1日至月底最后一個工作日為一個考勤周期欧美日韩国产免费午夜在线观看。
5久久一级片视频、公司在辦公地點安裝了考勤打卡裝置，所有正式員工（公司領導除外）一律要求通過考勤機執(zhí)行考勤亚洲综合爱爱12p。
6免费视频精品一区二区三区、駐外人員接受當?shù)乜记诎才牛?/p>
7、銷售人員在公司辦公同樣接受考勤一级做一级a做片性视频，外出需要通過《員工外出登記表》進行登記卡通动漫亚洲综合第21页。
8、員工上班后忘記帶考勤卡女人十八级毛片，須到人資部填寫《忘記帶卡登記表》免看一级a一级久久，上班下班均需登記，同時必須由公司前臺作為證明人簽字精品亚州第一页。
9在线无码高清不卡、員工次月5日之前應及時處理上月所有考勤異常信息，經直接主管審批后交人力資源部統(tǒng)計備案欧美在线视频干美女。
10亚洲天堂国产制服、正常考勤人員在規(guī)定上班時間后30分鐘內到崗為遲到（彈性工作制9:00點以后到公司算遲到）黄色网站点击进入，在規(guī)定下班時間前離崗為早退欧美日韩国产XXXX。遲到與早退均按“次”為計算單位。遲到或早退超過30分鐘者應提前取得上級主管批準并于一個工作日內補辦書面的事假手續(xù)被窝网一级毛片，否則按曠工處理东京热入口。
11、遲到早退的處理：（1）員工每月有3次（含）以內善意遲到或早退機會国产激情自拍，超過3次后每次扣除當月績效***元日韩妓女精品影院视频在线；（2）2當月累計遲到或早退累計超過6次（含3次善意遲到或早退）欧美少妇熟女性爱视频，或當年累計遲到或早退超過37次（含），公司按嚴重違反勞動紀律處理先锋资源在线看。
12免费二级毛片免费完整视频、因惡劣天氣和交通故障等不可抗力事件造成的集體遲到由人資部統(tǒng)一向公司申請免考勤，經公司領導審批通過后生效超碰图片。
13天堂资源最新版网页、公司確因工作需要安排員工加班的，部門經理應提前填寫《加班任務單》經上級主管批準后欧美A性交，交人力資源部備案并支付加班工資影音先锋av强奸乱伦。
14、（請根據(jù)需要補充）
4休假規(guī)定
1黄色网站在线观看18、請假規(guī)定
員工請事假通過書面的《請假申請單》按照請假單規(guī)定流程審批欧美一级a欧美一级A，審批通過后在人力資源部備案。
2在线观看精品国产福利AV、帶薪年假規(guī)定
∪蘸蘼胍患豆劭疵夥选（1）員工累計工作已滿1年不滿10年的，當年帶薪年假總天數(shù)為5天亚洲欧美中文日韩激情；已滿10年不滿20年的18禁网站在线播放，當年帶薪年假總天數(shù)為10天；已滿20年的當年帶薪年假總天數(shù)為15天日本美女免费黄色网站；
（2）員工帶薪年假以小時為計算單位夜晚av网站，不滿1小時的按1小時計算（每天8小時折算天數(shù)）国产下药迷在线视频；
（3）員工事假可以帶薪年假抵消不卡免费黄色小视频；
∧信藊八x视频网站。�4）當年入職并且試用期后方可享受年假，當年可享受年假按照入職天數(shù)比例折算无码AV一区二区大桥久未，11月份之后入職的則不可享受當年年假看黄免费看；
（5）年假可以分次或集中休可以的黄色网站有哪些；
∨访廊蘸酆献耘男∷低尽（6）已有資格享受帶薪年假的員工離職時帶薪年假按實際工作天數(shù)計算，如果員工實際休假天數(shù)已超過計算天數(shù)加勒比在线视频一区，超過的天數(shù)按事假日工資標準從結算工資中扣除黄免费视频色；
（7）員工因個人沒有申請休帶薪年假的當年年假視為自愿放棄黄页网站在线观看视频在线；
∶琅悠低疽磺（8）員工申請帶薪年假需填寫《請假單》538再线视频，一次休年假在3天（含）以上的，員工須提前5個工作日提出申請美女被啪啪网站。無論年假是否被批準請假單均應到人力資源部備案激情视频毛片在线观看；
（9）當年沒有休完的年假久久久久久精品欧美，次年春節(jié)之前集中休年假仍然有效国产精品黄页免费观看，逾期視同自愿放棄休假權。
3久久精品青草社区免费、病假規(guī)定
�69黄片一级。�1）病假以半天為單位請假，2天以內（含）部門經理審批人人干人人肏；
∪痘粕分藜で椤（2）病假超過3天的員工須在修完病假后提交醫(yī)院證明（診斷證明），無醫(yī)院證明的病假按事假處理91中文字幕永久；
⊙侵薰肺蘼胪（3）請病假達5天（含）的，應出具掛號單據(jù)国产污片网站、病歷及三級甲等醫(yī)院診斷證明（包含建議休假時間）久久免费最新视频，必要時須在人力資源部指定的三級甲等醫(yī)院開具休假證明；
【镁镁饭磺由（4）當年累計休病假30天以內（含）病假工資為正常工資50%發(fā)放日韩手机自拍无码AV；當年累計病假30天以上者按當?shù)刈畹凸べY標準發(fā)放；
【们嗖菔悠稻废咴谙吖劭础（5）員工因患病或非因工負傷需要停止工作醫(yī)療時欧美一级AAAAAAA大片，按照《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
4国产日韩欧美有码总站、婚假規(guī)定
∶夥岩患短鼗铺卮笳嫒似悠怠（1）員工在本公司工作期間辦理結婚手續(xù)者可享受婚假，申請婚假時須向人力資源部提供結婚證等證明美女的隐私秘视频网站免费下载；
∫寥嗣夥芽础（2）根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定：員工按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的可享受3天婚假国产精品九九九久久；符合晚婚年齡（女23周歲国产精品视频你懂的网址，男25周歲）的`可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）；
∶夥烟逖楣劭次蘼階片120秒。�3）再婚的可享受法定婚假麻豆国产原创视频在线看，但不能享受晚婚假；
（4）婚假須在結婚登記之日起一年內一次休完逾期視為自動放棄8050网6080午夜；
∨访廊搜磺（5）婚假包括公休假和法定假期連續(xù)計算。
5巨乳老熟女人人操人人爽人人操、產假規(guī)定
」谙咄悼辽憔犯＠（1）公司嚴格根據(jù)《女職工勞動特別保護規(guī)定》第7條規(guī)定休產假“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天1级A片；難產的增加產假15天色色月；生育多胞胎的每多生育1個嬰兒增加產假15天”；
图片在线看。�2）女員工懷孕后2個月內應告知上級主管并應持懷孕和預產期證明原件到人力資源部備案黄片WWW.Av免费视频；
（3）公司男員工配偶生產的看欧洲黄片儿，給予男員工連續(xù)7天的陪產假久热黄色视频，陪產假需在配偶生產前后10天內一次性休完否則過期作廢；
∪蘸扇俗试丛谙吖劭础（4）女員工有不滿周歲嬰兒的女員工每個工作日享有1小時的喂奶時間国产99机热在线精品，該時間必須按時使用不能合并使用。多胞胎哺乳時間每多一胞胎每天增加30分鐘AAAα黄色视频。
「咔逶谙咧形淖帜灰磺（5）在規(guī)定的產假期間女員工的工資由生育保險和公司共同承擔（按照國家生育保險政策規(guī)定：生育津貼屬于員工生育期間國家發(fā)放的待遇，生育休假期間<包括休晚育假期在內>公司照常發(fā)工資的屬于提前向女員工預支生育津貼自拍高潮日韩在线观看，員工申請生育津貼和晚育津貼后公司代為扣除）国产第三页，沒有生育保險的按實際工資發(fā)放；
∶夥讶顺蒩大片在线观看日本。�6）享受晚育假期的晚育津貼處理：晚育由女員工享受的亚洲永久精品一区二区在线观看，男配偶不得享受晚育假，享受晚育的女員工如果公司照常發(fā)放工資在线青草香蕉在线播放网站视频，晚育津貼必須從我公司申請（如果女員工沒有申請晚育津貼公司將在女員工上班后第1個月開始扣除晚育假期給發(fā)的工資）；
〔菖镂蘼胧悠怠（7）違反計劃生育政策超生的享受產假但是沒有生育津貼和晚育津貼待遇欧美精品性XXXX。
6、喪假規(guī)定
《园椎绰紫盗型暾妗（1）員工及其配偶的直系親屬去世可請喪假男女视频在线一区免费观看。
（2）員工父母黄页网站观看在线观看、配偶婷婷视频一级、配偶父母、子女、去世可請喪假5天黄片免费精，兄弟姐妹黄色羞羞网站、祖父母（外祖父母）去世可請喪假3天。
∨访繠BW操操操。�3）喪假以天為計算單位須一次休完干人网站视频，否則作廢，喪假請假過程中休息日及節(jié)假日均計算在內国产一区黄视频。
7日韩网红美女主播自拍视频网站、工傷規(guī)定
（1）員工在工作時間內因工負傷應在24小時內書面報人力資源部精品久久久久中文字幕。
∫磺蘸夥巡シ拧（2）工傷假需按照國家有關規(guī)定提供有效的證明；
∨访懒砝嘧耘摹（3）工傷假其它事宜按國家《企業(yè)職工工傷醫(yī)療期規(guī)定》規(guī)定辦理亚洲成熟熟女一级毛片。
8、事假規(guī)定
∨分抟磺（1）員工請事假以半天為計算單位aV黄色一级A片，不滿半天的按半天計算。事假可以帶薪年假抵消久草网最新网址；
』仆痴玖⒂诿夥选（2）員工沒有剩余可休年假抵消的，這種事假則不發(fā)工資综合欧美日韩；
9日本永久免费A∨在线视频、曠工規(guī)定
（1）曠工定義：員工沒有來公司上班国产区123在线、利用公出時間辦私事的欧美交配电影在线播放、出差未按規(guī)定辦理出差手續(xù)、工作期間擅自離崗的中文字幕一区欧美、未辦理完畢請假續(xù)假手續(xù)（以取得請假批準回執(zhí)為準）缺勤的日本一区二区三区精品福利、未正式提出書面離職申請玩失蹤的、申請休假的理由與實際情況不符（或無法提供休假證明）而已休假的安全免费黄视频网站。
⊙侵尢焯熳酆贤谙摺（2）曠工期間扣發(fā)雙倍工資；
∶夥压鷄国产片高清网站。�3）連續(xù)曠工超過2天（含2天）91嫩草国产在线观看免费，或在連續(xù)12個月內累計曠工5天，公司可按嚴重違反勞動紀律立即與其解除勞動合同關系精品人妻系列无码专区不卡。
5管理責任
1欧美性爱视频免费的、人力資源部負責在每月結束后及時統(tǒng)計員工考勤信息成年人黄色视频欧美，形成《月度考勤統(tǒng)計表》報給薪酬主管核算當月薪酬。
2色色色色色色色色网、員工的考勤管理直接責任人為其上級主管經理免费黄a网站。
3、上級主管經理要按時處理員工考勤異常信息并對審批結果負責久操黄片，凡是與員工共同作弊者一律按照嚴重違紀給予開除處理95视频网址入口在线观看。
6違紀處理
1、代人考勤影音先锋AⅤ资源夜先锋、考勤信息變相處理国产猛烈高潮大叫视频、偽造編造和篡改考勤記錄等行為，視同嚴重違反勞動紀律行為日本免费一级高清大婬片，公司按照《勞動紀律管理制度》嚴肅處理久久久激情；
2、員工考勤異常信息沒有及時處理：年度只警告一次之后開始計次黄色网站在线看免费。，第一次發(fā)現(xiàn)扣除月度績效工資10%日韩自娱自拍AV，第二次20%，第三次30%国外12小小女网址，第四次40%极品美女黄色视频，依次按照10%速度累加直到績效工資部分徹底扣除；
3国产办公室秘书无码精品99视色、部門經理沒有及時處理員工考勤異常信息：年度先警告一次限期處理之后開始計次免费国产一级A片一片，按照次數(shù)計算，第一次沒處理扣除月度績效工資10%91视频guochan，第二次20%国产高清怕怕怕视频在线观看，第三次30%，第四次40%另类专区另类在线观看视频，依次按照10%速度累加直到績效工資部分徹底扣除亚洲综合色图网站。
（提示：上述逐級加重的措施可防止不重視考勤的現(xiàn)象）
公司考勤的管理制度7
考勤對象：
水利工程學院本科在校全日制所有學生
一日本在线A级黄页网站、課堂考勤辦法：
191大神福利导航、學生課堂考勤情況由各班學習委員和班委記錄、任課教師記錄人人曰人人曰、輔導員抽查記錄四虎永久在线精品免费下载、學風督察小組記錄四部分匯總而成。學風督察小組由學習部成員組成天天摸天天爽视频69视频，協(xié)助學工辦、任課教師對課堂到課情況進行定期国产一级Av免费无码、不定期檢查人人摸操人人操摸。
2、各班學習委員記錄當天全部必修課程的到課情況，經任課老師国产AV自拍网站导航、班長和學習委員簽字確認后由學習委員在周五晚18：00到19：00將本班該周的課堂考勤單（紙質稿）上交到工三a344學生工作辦公室可以看的毛片网址。
3、學工辦老師及學風督察小組人員進入教室檢查時黄色视频在线免费观看6区所有全部，各班班長及學習委員應積極配合久久久久九九精品影院，上報本班應到人數(shù)、實到人數(shù)亚洲情黄网站在线播放、未到人員名單及未到原因爽了又爽avav，對于請假者應及時出示由老師簽字的請假條，否則按該人缺勤處理欧美色色色。凡是在查課時美女专区一区二区，未在教室的同學一律視為曠課。
4牲一交一乱一伦A片、學風督察小組將各個年級亚洲精品元码久久久久、班級的抽查記錄一并匯總，并對照假條進行核實欧美老妇乱子，于每周六前統(tǒng)計好上交學工辦国产一级a爱做片就在线看，并且在每周一由學工辦對上一周的出勤情況進行統(tǒng)一通報。
591精品在线观看视频、對通報結果有異議的同學可按以下操作流程核實澄清久久久久久精品免费免费xav，并于異議時間前來辦理異議，逾期不候中国老女人特级毛片在线视频。
』粕驹谙置夥芽础（1）向負責本年級考勤工作的學風督導小組成員查詢記錄，若有誤久久久久久久久久久精品人妻，由學風督導小組成員匯總到學工辦核實更正免费观看AV免费大全黄片。
（2）對于請假等情況国产一级免费黄色网站，請本人到學工辦查閱假條存根并出示国产精品不卡黄色录像。
（3）不在以上情況之列的噜噜色噜噜，由本人上報學工辦處理激情。com。
二、考核實施辦法：
1www小视频在线观看、根據(jù)《長沙理工大學學生手冊》中德育評分細則第四節(jié)中（三）的第8條規(guī)定国产黄色A片20分钟，上課遲到或者早退一次扣德育分0。5分国产精品va在线观看一，曠課一學時扣德育分1分无码av一级毛片免费一区二区。
2国产在线观看黄A片免费网站、各班級班長及學習委員，若在正郴粕久饪矗考勤檢查和抽查中出現(xiàn)：
1）不配合學院考勤工作欧美一级免费、不及時遞交考勤表、不作為一级毛片免费播放在线视频尤、態(tài)度惡劣黄色网站高潮视频免费观看，每人每次扣德育分0。3分免费黄色网址久久。
2）包庇隱瞞真實考勤情況美女做视频在线播放网站，每人每次扣德育分0。3分天堂av狼人狠狠干。
3）對考勤檢查及負責人員進行人身攻擊看黄网站观看、頂撞、惡意辱罵等行為欧美性a爱视频，每人每次扣德育分1分黄色视频看片，并且進行全院通報批評，嚴重者視情況給予相應的.處分免费观看一级A片在线视频。
3www.czzssj.com、根據(jù)《長沙理工大學學生手冊》違紀處理條例的第三章第十七條的規(guī)定，每學期已注冊后美国黄片免费观看，曠課者一级品精品三级片视频，視其曠課數(shù)量，給予下列處分：
1）一學期累計曠課11至25學時或擅自外出五天以下者羞羞漫画在线观看巨黄，給予警告處分800av凹凸在线观看。
2）一學期累計曠課26至40學時或擅自外出六至八天者，給予嚴重警告處分91av在线观看91。
3）一學期累計曠課41至55學時或擅自外出九至十一天者日本强伦奸人妻一区二区，給予記過處分。
4）一學期累計曠課56至70學時或擅自外出十二至十四天者最新无码专区视频在线，給予留校察看處分印度AV在线网站。
5）一學期累計曠課71學時以上或擅自外出十五天以上者，給予開除學籍處分欧美在线视频首页。
4国产精品理论一区、抽查過程中，學風督導小組成員如有包庇一级a作爱在线视频观看，或者對工作玩忽職守的人人干人人操人人上人人搞，由學工辦進行全院通報批評，如果多次失誤并導致嚴重后果日韩一级A片在线高清视频，則撤銷該成員職務亚洲最大无码A∨在线观看。
5人人妻人人艹、根據(jù)《水利工程學院“優(yōu)秀班級”評選辦法（試行）》評選細則的第八條規(guī)定，班級學風建設方面网友自拍日韩经典视频，加減分細則如下：
1）班級成員不按時上課，出現(xiàn)早退午夜视频你懂的、遲到www.99riav22、曠課現(xiàn)象減0。5分/人次永久免费视频在线观看色黄。
2）班級成員不按時上早婷婷五月丁香在线、晚自習，減099精品综合加勒比在线观。5分/人次亚洲欧美色图13p。
3）班級成員在考試中出現(xiàn)舞弊行為，并被監(jiān)考或者巡考人員當場抓獲欧洲免费AV在线网站观看，減2分/人次国产综合视频网。
6、學習委員統(tǒng)一隸屬于學習部国内妇人成熟A片免费看，各個班級學習委員的年終測評外加分將由學習部根據(jù)學委工作表現(xiàn)統(tǒng)一分配亚洲第一区在线观看。
公司考勤的管理制度8
一、考勤機是對上下班時間的記錄和證實亚洲无码2019。采用指紋考勤機要求本人親自簽到亚洲高清无码91，嚴格杜絕代簽現(xiàn)象。
二久久亚洲精品无码网站、指紋簽到實行每天兩次簽到制度制服丝袜人中文字幕，按單位規(guī)定的作息時間，分為早上簽到和午間簽到国产亚洲日韩在线视频，要遵守工作時間www.欧美.com，上班按時考勤。
三日韩精品图片观看网址大全下载、考勤機上班時間是提前設定好的久久久久精品超国产，提前半小時可以正常簽到（半小時之前簽到漏卡無效），上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班人人操人人插人人看人人爱，視為遲到好妞在线三级片，超過30分鐘以上者，簽到失效人人操人人超，視為曠工半日99久久久国产一区二区三区。
四、因公外出開會欧美www视频在线观看，要將會議通知并備注上開會人員及時間交辦公室備查欧美大屌插逼；因公外出不能及時簽到999久久久免费精品播放，要提前由科長向辦公室考勤管理人員備案；半天假期由科長向辦公室考勤管理人員備案黄片在线浏览器；因病假免费A级毛片视频网站、事假、婚假aaa黄色视频aaa、喪假一级毛片一级毛毛片免费看、公休等情況，需將領導簽字后的假條交到辦公室由考勤員留存?zhèn)洳槭悠狄磺侵尬蘼耄駝t視為曠工色无码夫妻在线。
五、嚴格按照考勤機的操作規(guī)程及使用方法使用狼友在，不得將水国产精品亚洲精品专区、油、灰塵激情小说激情视频、砂礫等物質留在指紋采集窗口上激情小说亚洲色图激情视频，也不要用尖硬的東西接觸考勤機。
六熟女丰满少妇一级毛片、考勤機上設定了管理員先锋影音国产，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問題可找辦公室考勤管理員欧美六九，若自己擅自擺弄出現(xiàn)問題黄色一区2区，將對其通告批評并照價賠償。
七在线观看永久免费A片三皮、考勤機由當日晚上值班人員（男班）負責看管十八以下勿进色禁网站永久，當日負責看管的人員要盡職盡責，如出現(xiàn)丟失日韩一级电影WWW.COM，損壞等人為破壞的情況精品大片在线免费，由當日值班人員全權負責維修賠償。（每天早上8：00為交接班時間国产在线黄色，考勤機鑰匙隨值班鑰匙傳遞在线观看AV资源站捆绑，當天接班人員從當天早上8：00至第二天早上8：00交班為止，是考勤機的全權責任人99re视频在线这里精品。）
八久久精品国产88久久综合、考勤記錄由辦公室考勤管理員負責一星期一匯總，一個月一公布人妻亚洲一区。
考勤機使用注意事項
一欧美精品91一区二区在线观看、簽到時，手指平壓于指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心超碰人人干人人摸人人看，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的`位置亚洲欧美综合图片。保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積日本爆乳片在线播放。不要用力按采集頭上免费黄色高清无码视频；不要快速敲擊手指；也不要滑動手指丰满少妇一级毛片无码。指紋輸入結束后啪啪啪黄色视频，出現(xiàn)語音提示“謝謝”為成功驗證指紋。
二极品粉嫩午夜福利在线视频、若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌免费a片人人操人人干，因為摩擦可以產生油脂91在线综合，或可采用哈氣等辦法，適當濕潤手指黄色视频大全有那些，但不能手上沾著水就按采集頭A级A级黄片一区，以免指紋機受潮損壞。
三亚洲一本岛视频在线观看、按指紋前97人人插人人操，應注意手指是否干凈。手指上不要帶有臟物欧美性爱色视频，避免對指紋機造成損壞影音先锋欧美在线色资源。按指紋前可在干凈的毛巾上擦拭干凈。
四亚州中文字幕精品一区、部分人員因指紋淺或其它原因欧美激情在线观看A片大电影，無法采集指紋的，可以用密碼方式進行考勤国产日韩一本无码免费专区，先輸入編號再輸入密碼欧美AAAAAAAAAAAA。
公司考勤的管理制度9
為了加強對本公司員工工資的管理，提高員工的工作積極性黄片一级片一区，特制定本制度日韩午夜在线观看网站免费下载。
1、本公司員工的基本工資體系如下：底薪提成獎金―罰款=工資.
2日韩性交无码视频、新進員工（助理人員）的起始工資標準規(guī)定如下：
2.1新進人員公司統(tǒng)一收取學習保證金300元（可先交100元欧美A黑人AⅤ精品视频，其余的從工資中扣除）。
2.2沒有洗發(fā)和染發(fā)經驗的人員（即沒有任何經驗的人員）：第一個月底薪為1000元国产欧美日韩操屄视频，沒有提成及獎金亚洲欧美性黄色片；同時扣除100元保證金。第二個月如會洗發(fā)及按摩了99自拍偷拍福利，底薪為700元加提成把女人弄爽A片特黄大片在线观看；同時扣除剩余的保證金中文字幕视频。會染發(fā)（上大牌）了底薪一樣為700加洗護提成和大發(fā)提成。
2.3只會洗法亚洲欧美性视频，不會染法的新進人員：第一個月為底薪700元加提成国产a在无码线精品，同時扣除200元保證金。第二個月會染發(fā)了為底薪700元加提成人人色人人插人人操。
2.4有經驗的（會洗發(fā)又會染發(fā)）新入人員工資為本制度第1條所規(guī)定的內容（其中底薪為700元加1500元保底）影视先锋资源av无码专区。
2.5助理在本公司工作滿兩年底薪增長為800元，助理工作三年以上底薪為900元黄片al区一区二。
3自拍日韩精品视频在线播放、助理人員提成規(guī)定如下：
3.1外賣（向外銷售產品）：扣除產品成本后按30%提成。
3.2小頭（單剪日韩黄片点结进入、單洗欧洲美女色黄A片,视频、單吹）：實習發(fā)型師按20%提成。有3年工作經驗的按2.5提成99在线视频精品。
3.3大頭（燙伊人91无码在线、染、營養(yǎng)泰国一级牲交片、離子）：（見員工薪資規(guī)定
4天天舔天天日天天射、上崗制度：
4.1沒有經驗和基礎的新進人員，由各部門總監(jiān)統(tǒng)一培訓（不上牌）欧美激情性A片三p。
4.2只會洗發(fā)不會染法的新進人員日韩欧美强迫视频网，前三天不上崗（下牌），由各部門總監(jiān)統(tǒng)一培訓狠狠干狠狠操狠狠爽。
4.3有經驗的（會洗發(fā)又會染發(fā)）新入人員免费看的黄色视频，前三天大小牌都不上（只有底薪），天天由各部門總監(jiān)統(tǒng)一培訓一小時九九热线国产精品视频6。
4.4沒有洗發(fā)和染發(fā)經驗的人員（即沒有任何經驗的'人員）如上崗后不合格日韩成年黄网站视频，則不能上崗由各部門總監(jiān)繼續(xù)培訓（下牌），工資底薪為300元加勒比视频官网。
4.5只會洗發(fā)不會染法的新入人員如上崗后不合格最新国产91自拍，則不能上崗由各部門總監(jiān)繼續(xù)培訓（下牌），工資底薪為700加洗護提成美女把腿我开让男人桶爽了。
4.6有經驗的（會洗發(fā)又會染發(fā)）新進人員如上崗后不合格欧美不卡三级视屏，則不準染發(fā)只能洗發(fā)（下大牌），工資為底薪700元加提成啪啪啪一区.com。
5你懂得福利影院、本公司老員工（助理）按第1條執(zhí)行，其中底薪為700元加提成加1500保底。
6又长又大又粗又硬黄色网站、助理人員不準預支下半月工資久久国产精品首页久久久精品。
7、新入人員在工作中不合格或自動辭職的保證金將不予返還超碰在线97社区。
8亚洲5566、本公司員工工資發(fā)放日為每月15日。
公司考勤的管理制度10
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二欧美VA日本一区、商場職工一律實行上下班打卡登記制度
三变态一区、范圍：本規(guī)定適用于公司全體員工
四、所有員工上下班均需親自打卡手机在线一级电影，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違反此條規(guī)定者里番纯肉H网站在线，代理人和被代理人均給予記過1次的處分A级全黄片一级全黄片。
五、內容：
1免费国产视频xx、新進員工試用期不超過三個月91在线欧美超碰，試用期滿由部門經理依據(jù)個人表現(xiàn)，提交是否轉正jizz官网、延期或辭退報告国产在线视频一区第二页，由人事部報總經理審核批復
2、轉正員工需與公司簽訂勞動合同国模裸体一区二区。勞動合同一經簽訂狼友视频首页在线观看播放，不得隨意解除，雙方必須嚴格執(zhí)行
3性爱资源网站、員工離職分為"辭職麻豆自拍偷拍爽图、解雇、開除外国一级黄色视频、自動離職"四等(試用期內員工及公司雙方均有權提出辭職或解雇黄色网站最新网址，而不負擔任何補償，離職前須與公司結清各項手續(xù)但必須提前7天以書面形式申請批準)
4三级片在线免费观看网站、試用期過之后四川农村女人一级毛片，職員辭職必需提前30天以書面形式通知公司，到職日期結算工資，但不結算任何福利
5国产精品99久久精品、凡無故擅自曠工七天以上者a片成年人黄色网站免费，均作自動離職論處，不予結算任何工資熟妇的天堂av、福利国产性爱啪啪，工作期內，員工因工作表現(xiàn)2020国产精品对白露脸、工作能力等因互不符合本公司要求人人摸人人艹人人捅，無法勝作本職，公司有權解雇美女黄网站色视频免费国产，屆時結算工資及福利
6精品免费A片、員工因觸犯法律，嚴重違犯公司規(guī)章制度或犯嚴重過失者在线观看视频欧美，即予革職開除jixxjixx，計薪到革職日止。
7花季传媒免费观看网址ios、胸卡與考勤卡
�95日韩视频、拧⑿乜楣締T工之標志视色网视频在线，必須隨身佩戴在线精品日韩一区二区美女，凡不按規(guī)定佩戴者，一律按員工獎懲管理規(guī)定相關條款處理久久精品无码亚洲一区二区，如遇遺失或損壞5级黄色网站，應立即到行政部補辦，補辦一次應收取工本費10元
』粕臼怂昝夥选⑵毛片免费全部播放完整、考勤卡為公司員工考勤之記錄憑證，打完卡后應放于卡鐘旁无码专区视频一区古典武侠，不得帶走久久久久亚洲色欲AV无码裤子，如遇遺失或損壞，應立即到行政部補辦午夜又爽又色的高清视频。
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⑴亚洲精品三级片网视频、公司實行每天7小時制sod9999.com，每月可調休4天，(個別部門除外)具體作息時間如下：
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店上欧洲黑人黄片、下班時間如下：
8：30—17：30
9上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處1024手机看电影一区乳，超過30分鐘以上者99riav首页，按曠工半日論處。提前30分鐘以內下班者按早退論處国产福利AV在线导航。
10亚洲熟妇色XXXXX欧美、員工外出辦理業(yè)務前須向本部門負責人(或其授權人)申請外出原因及返回商場時間亚洲综合在线五月婷婷，否則按外出私事處理。
11无码亚洲成a人片在线观看无码、上班時間外出辦私事者国产,日韩,欧美一区在线，一經發(fā)現(xiàn)，即扣除當月全勤獎在线视频A片免费关看，并給予警告1次的處分花蝴蝶免费高清在线视频观看。
12、員工1個月內遲到日韩综合精品1页在线观看、早退累計3次者扣發(fā)全勤獎50%国产原创中文在线，達5次者扣發(fā)100%全勤獎，并給予1次警告處分国产九一视频在线观看。
13美女www片免费、員工無故曠工半日者，扣發(fā)當月全勤獎AAA亚洲无码高清，并給予1次警告處分A片大全啊啊啊www，每月累計3天曠工者，扣除當月工資色哟哟在线资源国产精品，并給予記過1次處分国产交换配乱婬视频a1024，無故曠工7天以上者，給予除名處理日韩在线精品福利网页视频。
曠工按月工資÷21.75÷2×曠工時間(半天)×300% 予以處罰久草女人爽爆在线播放。
14、職工因公出差欧美最强XXXX性受，須事先填寫出差登記表日韩美女靠逼一区二区精品视频，副經理以下人員由部門經理批準，各部門經理出差由主管領導批準国产经典露出偷窥91图片专区，高層管理人員出差須報總經理批準婬片A片AAA毛片AV，工作緊急無法向總經理請假時，須在總經理秘書室備案爱鲁鲁在线视频免费观看，凡過期或未填寫出差登記表者不再補發(fā)全勤獎久久性爱小说，不予報銷出差費用，特殊情況須報董事長審批欧美精品永久，總經理負責對普通員工7日(含)以上操黑人逼，部門主管3日(含)以上，部門經理以上人員1日的請假審批黄色网站国产日本。
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六WW亚洲天堂、員工假期種類包括：事假一级国产男女性爱带套午夜那些事、病假、婚假毛片免费精品99、產假wdi5.com、陪產假、哺乳假欧美性爱免费三级片视频、喪假欧洲性交一极毛片、工傷假、年休假性爱裸体视频。(除病久久久特级黄毛片免费看、事假、喪假很操/很射、工傷假外)其他帶薪假均具備規(guī)定條件方可享受在线一区精品。
1、事假：員工因私事必須本人處理所申請的假期
∥逶露∠懔骆面迷谙咦酆瞎劭础⑴在线观看AV地址、事假不計發(fā)工資
⑵亚洲蝌蚪视频、員工按整月休事假的免费在线a片视频，除社會保險費用正常繳納外，員工全月無薪
2日韩在线免费、病假：
�91免费在线免费、拧⒉〖俟べY按照國家相關政策計發(fā)
∪蘸访牢迓朐谙遶a、苹粕悠低吩谙摺未尾〖偃找陨险唔毟较嚓P醫(yī)療機構的診斷書及病假條，單次病假或一月內累計病假三日(含)以上者須二級(區(qū)縣級)以上醫(yī)院的診斷書及病假條
“旃颐厥槲蘼爰で锳V、怯炙只埔患睹T工患病或非因工受傷的'由本人自行選擇定點醫(yī)療機構就醫(yī)，并按醫(yī)保政策及相關規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇欧美va在线视频播放，公司不予報銷任何或給予補償。
3亚洲视频免、婚假：員工在辦理結婚登記手續(xù)后所享受的帶薪假期
∮耙粝确嫱纷试丛谙卟シ拧⑴、員工結婚可享受帶薪假三個工作日亚洲日本看视频，晚婚者(指男年滿25周歲以上初婚曰批免费视频播放，女年滿23歲初婚)可享受七個工作日的帶薪假
⑵欧美性爱高潮免费看、員工在辦理請假手續(xù)的同時須將結婚證原件一并交于行政部進行核驗国内自拍日韩在线观看网站视频，相關審核通過后則將復印件與請假單交行政部予以備案
」欢独砺燮谙吖劭础⑶、員工應自結婚登記之日起一年內休完婚假激情小说激情图片乱伦电影，逾期視為自動放棄色呦呦一区二区三区，
4、產假：符合生育政策的女員工因生育中日韩十逼高清无码视频、流產或引產而申請的休假
gao为爱寻找激情、拧⑴畣T工在懷孕三個月后須主動向公司提供準生證及醫(yī)療機構出具的預產證明登記最新欧美视频，并由公司代為辦理生育險產前備案等相關手續(xù)老牛影视国产在线，員工應按規(guī)定提供相關材料和證明，并予以積極配合
∫患镀患镀患镀贰⑵免费人成毛片在线视频、休產假須提前提出書面申請，正常生育產假時間為90天好男人社区日本www，其中產前15天国产一级毛片女人喷水视频，產后75天，晚育(指已婚婦女24周歲以上生育第1個子女)可增加產假30天黄色视频在线观看免费网址，難產增加產假15天黄色网站网页观看，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒欧美熟妇片XXXX欧美熟妇，增加產假15天
∫患睹珹B片高清毛片、恰⑴畣T工懷孕4個月(含)以上流產或引產的亚洲免费视频2，產假為42天国产迷奷系列在线视频播放a，懷孕4個月以下流產的，產假為15天国产麻豆色视频在线观看，其中患宮外孕的亚洲狼友视频在线播放，產假為30天
⑷乱淫网站、發(fā)員工因未婚懷孕或不符合生育政策生育国产一级媱片A片免费、流產或引產的，不享受產假及相關待遇[国产原创中文]国产AV，經醫(yī)療機構證明確定需要休息的国产99视频精品免费时看古装，可申請病假
⑸美国乱滛免费视频、產假按自然天數(shù)連續(xù)計算久草视频综合在线。
5、陪產假：男員工配偶在符合計劃生育政策條件下生產久久超碰男人的天堂，在分娩期間憑相關證明材料www.无码在线，可享受3個工作日的帶薪護理假
6美女的隐私秘免费视频网、哺乳假：憑醫(yī)院出具的嬰兒出生證明，自嬰兒出生到一周歲性av不卡在线，女員工每天可享受1小時帶薪哺乳假(不得累計使用)
7800AV在线免费观看、喪假：員工因親屬身故需要前往料理喪事而申請的假期
⑴韩国AV永久免费不卡在线、員工三代內直系親屬(如：配偶aigao网站进入入口、父母、子女菠萝在线成人网站免费观看网址大全、祖父/母日韩一级AAAA免费视频、外祖父/母)
⑵A级黄片在线视频、喪假按自然天數(shù)連續(xù)計算影音先锋男人看片Av资源网。
8、工傷假：員工發(fā)生工傷或患職業(yè)病后一级一级人与动毛片免费，停止工作接受治療黄色视频在线观看免费阅读，繼續(xù)享受原固定工資福利待遇的期限，即停工留薪期
≡谙吖劭从谰眯晕蘼胧悠怠⑴欧美黄色网站在线观看、停工留薪期及工傷待遇按國家相關規(guī)定辦理，
』粕玜,亚洲a、苹粕咔逦蘼胧悠怠⒐麊T工須積極、主動進行工傷治療和配合辦理有關工傷認定日韩中文欧美在线、鑒定手續(xù)一级特黄AA级毛片免费看，因員工原因發(fā)生延誤的，所造成的責任和后果由員工本人承擔
�91精品国产免费、呛谌巳镀夥芽础⒐侔醋匀惶鞌�(shù)連續(xù)計算。
9最新最近亚洲中文字幕、年休假：符合條件的員工每年享受一次帶薪休假待遇
∪巳怂巳嗽枞巳恕⑴、享受年休假的員工須為全日制在崗員工精品毛片二区，且在本單位連續(xù)工作滿12個以上者
」＠浴⑵、員工享受年休假的天數(shù)特黄一级乱淫A片，按在本單位累計工作時間確定具體為：累計1(含)—10年以上，年休假5天;10(含)--20年三级片在线无码，年休假10天久久免费网址，20(含)年以上的国产精品久久永久免费，年休假15天，
∽钚轮形淖帜辉谙呤悠低尽⑶日韩美女精品中文字幕在线、國家法定休假日，休息日不計入年休假期在线观看中文字幕网，婚喪假免费一级毛片在线播放女同、產假、工傷假等不計入年休假假期
√焯焓悠翟谙�50页免费观看、扰访廊蘸返谝场⒛晷菁僖詥T工入職(簽訂勞動合同)起滿一年的次年開始起休，且須在本人第二個工齡年內申請休完人人爽爽人人爽人人精品。如因個人原因導致未休假的51国产黄色视频，當年應休年休假時將自動作廢，公司不給任何補償;如本人已申請休假欧美大屁股XXXX潮喷，但因公司原因而導致不能休假者国产va精产，公司將按國家相關規(guī)定給予補償。
∨趴笸热媚猩啊⑸日韩成人国语在线视频观看免费播放、公司在國家規(guī)定的法定假期外，根據(jù)經營需要所安排的假期且未扣員工工資的18禁网站网址，可以視為年休假15yc午夜福利在线视频。
⑹男女av网站有那些、員工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入怎么能看aAA片，公司因生產經營需要不能安排年休假的，根據(jù)國家相關規(guī)定支付年休假工資報酬A片无网。
10精品色站、⑴、請假單使用實行一人一單制成年男性网站，不得涂改国产精品第37页，一經涂改，視為無效
”涮访姥侵奕蘸诺缬霸谙吖劭础⑵欧美精品无遮挡、請假單存根所在部門內勤處，并作為部門考勤依據(jù)一级A片免费黄片，行政部負責進行抽查亚洲精品成人AV观看青青，如發(fā)現(xiàn)有漏報及錯報，對部門考勤責任人進行20元/次罰款，部門領導進行50元/次罰款超碰在线艹。
11可以看的免费黄色网站、加班管理：
⑴最新午夜国内自拍视频、因工作任務需要加班的(因當日計劃未完成而延長工時均不視為加班)
』粕鲈谙吖劭础⑵、加班時間以半小時起計
�91在线视频网站首页、窃谙遖视频48saocom、員工加班時間原則上可以安排調休或補休，一般不計算加班工資AV网站天堂网。
公司考勤的管理制度11
第一章 總則
第1條 目的
為規(guī)范員工勞動紀律管理精品伊人久久大线蕉色首页，強化全體員工的紀律意識，進一步優(yōu)化公司的管理體系国产啪视频免费视频观看视频，按照國家相關法律規(guī)矩及公司實際狀況黄色网站在线看的黄色网站，特制定本制度。
第2條 適用范圍
本制度適用于公司全體員工午夜丰满少妇拍拍视频。
第3條 基本定義
遲到：按規(guī)定上班時光沒進入工作崗位打卡簽到中文字幕无码片丝袜美腿，視為遲到。遲到30分鐘(含30分鐘)以上按曠工半天計算黄色外国男人叉外国女人日逼视频。
早退：按規(guī)定下班時光提前離開工作崗位的視為早退av片在线观看无码黄片，提前30分鐘(含30分鐘)以上離崗的按曠工半天計算。
曠工：未事先辦理請假手續(xù)而無故缺勤;或請假未經批準私自休假者;各種假期愈期不歸精品偷拍43p，又無續(xù)假手續(xù)者;或實行不正值手段久久www人成免费产片，涂改、騙取黄色靓女网站、偽造休假證實者;或違紀亚洲国产精品无码久久、違規(guī)行為造成的缺勤;或未辦完離職手續(xù)而擅自離職的.，視為曠工欧美黃色。
第4條 處罰標準
遲到一级毛片无码不卡免费、早退：每發(fā)生一次罰款10元，月內累計超過五次者精品久久久久久无码中文版，扣罰本人當月5%工資狼友无码，超過十次(含十次)者，扣罰本人當月10%工資亚洲一区无码精品网站性色。
曠工：曠工半天者亚洲欧洲久久精品久久，罰款50元，并扣除半天固定工資;曠工一天者国产中的精品视频，罰款100元日韩亚洲免费，并扣除一天固定工資;累計曠工二天者，罰款200元，并扣除兩天固定工資;累計曠工三天(含三天)以上者欧美日韩精品视频一区二区在线播放，視為自動離職18岁以下禁止看的黄色视频。
其次章 考勤規(guī)定
第5條 上班時光規(guī)定
后勤部 冬天: 上午8:00—12:00 下午14:30—17:30
夏天: 上午8:00—11:30 下午14:30—18:00
工作時光為周一至周六，周日歇息国产美熟女乱又伦免费视频，歇息日及工作時光原則上按規(guī)定落實，如變動亚洲国产欧美日韩久久、特別狀況以公司通知為準www.黄在线观看。
工作日內需天天四次打卡：
冬天:
A.上午上下班必需打卡、上午上班打卡時光段為上午7：00至8:00點97人人妻人人爽人人操，下班打卡時光段為中午12:00至12:306080新觉伦午夜视频免费。
B.下午上下班必需打卡、下午上班打卡時光段為中午13:00至14:30一级免费一区二区精品尻逼大片，下班打卡時光為晚上17:30至18:30色色色色色色色资源。
夏天：
C.上午上下班必需打卡、上午上班打卡時光段為上午7:00至8:00久久丁香五月丁中文精品，下班打卡時光段為上午11:30至中午12:30日韩乱伦第一页。
D.下午上下班必需打卡、下午上班打卡時光段為中午13:00至14:30国产精品久久一区二区三区影音先锋，下班打卡時光段為下午18:00至晚上19:00久久精品国产美女AV。
門 店：冬天 一門店7:00—21:00 另外門店7:30-20:30
工作時光以倒班為準，采取上下午倒班制国产三级图片。工作日內采取天天兩次
打卡： 注：如特別狀況未按以上規(guī)定時光打卡操逼视频日本，可按實際到崗時光打卡，后可經領導批準后申請補卡欧美男男作爱GayWWW。
第6條 打卡規(guī)定
A.公司全部員工采取打卡上班夜夜狠狠青草伊人中文字幕，上下班必需按第5條規(guī)定打卡。
B.天天上班后由專人打開安裝有OA考勤系統(tǒng)的電腦黄片一区二区三级，找到考勤打卡界面飘花电影院午夜伦天堂，舉行打卡上崗。
C.如因暫時緣由無法及時到達公司黄色福利网站在线，須與規(guī)定上班時光之前向部門負責人請假激情综合色综合啪啪开心。
D.因公外出或因其他公務等，上班或下班未打卡者狠狠社henhen，必需于上班后或次日下班前由各主管領導核準并說明理由補卡在线观看亚洲免费。
E.遺忘打卡的員工, 需要其直接上級核實，狀況屬實的午夜性生活黄色片，后將漏掉打卡的時光經經理同意后賦予補簽农村女人一级特黄大片。
F.公司領導及部門經理須帶頭落實公司考勤制度，秉公辦事。
G.總經理辦公室是考勤管理的監(jiān)督部門日韩专区欧美专区亚洲福利，各部門為分管部門taoseav1。公司綜合辦公室負責監(jiān)督員工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行為者予于訂正亚洲激情小说图片视频，并作記錄国产毛片一区二区精品，總經理辦公室不定期監(jiān)督檢查員工出勤情況。
第7條 處罰標準
A.上下班打卡均須本人親手打卡美国A片一级片，不得托人代打免费大片又粗又大在线播放。每發(fā)覺一次扣罰雙方當事人10元。
B.員工要自覺愛惜考勤卡高中生破处视频在线观看，要保持卡面清潔久久XX久久免费视频，如有損壞或走失，準時到辦公室辦理補卡手續(xù)欧美交a欧美精品z，并交納補卡費10元黄色人成影院一级。
C.員工辭職(調離)時要將考勤卡交回公司，辦理相應的手續(xù)天堂色在线分类，如有損
壞或走失5月婷婷综合网，將賦予10元的經濟處罰。
D.部門主管對補卡審核不嚴格或包庇欧美在线免费，每發(fā)覺一次罰款20元аⅴ亚洲日韩中文高清无码。
E.門店不遵守營業(yè)時光早關門、晚開門免费AV在线播放不卡，每發(fā)覺一次扣罰門店負責人20元国产小视频网站。
第8條 考勤統(tǒng)計時光
每月考勤周期按自然月計算，即每月1日至每月最后一日中日韩人人操人人干。月初1-2號由各部門負責人對本部門全部員工的考勤舉行審核五月天婷婷在线观看网站。審核后考勤提交財務部作為制作工資的依據(jù)。
請假管理制度
第三章 各種假期規(guī)定
第9條 請假包括：事假性感xxxxx、病假中文字幕亚洲精品导航、婚假、產假久久中文字幕乱码久久午、喪假欧美一区日韩在线播放、工傷假等。
病假：員工因病休假性欧美一级A片野外，需持有醫(yī)院出具的醫(yī)院診斷(三天以上)欧美成a×人片在线观看，基層人員有事打電話請假、方可歇息av72成年人网站久久。因急診色综合Aⅴ在线，不能按規(guī)定履行請假手續(xù)×××www视频，應用電話向有權限批假者請假，并在24小時內持急診證實補辦請假手續(xù)在线播放黄。
事假：員工確因有事需休假嘿咻国产二区，應以不影響工作為前提，須提前向部門負責人申請亚洲无码视频专区，經批準后方可休假国产在线日韩一区。確因特別狀況來不及提前請假時，應用電話向有權限批假者請假国产专区手机在线观看精品，經同意后嘿咻网址，方可休假。事后應準時補辦請假手續(xù)自拍日韩制服丝袜视频。
工傷：凡在工作中因發(fā)生事故而受到的損害，經由所在部門寫出事故報告并附醫(yī)療鑒定亚洲污视频在线观看，經勞動部門認定方可確認為工傷99riav113。
喪假：只限員工直系親屬死亡時。
婚假：凡符合《婚姻法》国产黄色经典Av片，已履行正式結婚記下手續(xù)者欧美激情A∨在线观看，賦予帶薪婚假。
產假：為了庇護懷孕女員工的身心健康午夜免费福利视频，可享受3個月的假期日韩精品网站日韩在线观看视频免费。
第10條 相關規(guī)定
病假：員工休病假時，應提前提出請假申請破苞见红视频在线观看，假期結束附(旗級以上醫(yī)院診斷證實或住院證實)久久国产黄色视频免费观看。如需續(xù)假應提前申請，病假每發(fā)生一人次(天)扣款30元夜恋午夜成人影院在线播放网站。如超出請假天數(shù)最新购买91，未辦理請假手續(xù)，視為曠工向日葵视频在线下载官方下载，處罰標準按曠工處罰標準落實白白在线发布。
事假：員工請事假時，每發(fā)生一人次(天)扣款50元女人一边做一边潮喷30p。
工傷：經行政管理中心鑒定后確認屬于工傷的国产视频黄，福利待遇按政府有關規(guī)定落實。
喪假：員工直系親屬父母(含配偶父母)在线观看免费A片视频、按請假手續(xù)辦理申請在线视频激情，可賦予3個工作日喪假(不含旅途時光)，喪假期間享受100%基本工資蜜桃视频未满在线观看免费，超出假期按事假舉行計算欧美一区看片网站。
婚假：婚假須提前一周提出申請久久这里有精品九九，可享受10天帶薪婚假，一次延續(xù)休完成年片精品视频网站在线观看网址。超出的假期按事假舉行計算免费观看在线播放A片。
產假：在本公司工作滿1年以上,女員工享有90天產假，產假期間不享受工資欧美18禁网站。女職工產假結束后久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片，在其嬰兒一周歲內,應賦予授乳假，一日兩次爱爱视频a片，上下午各一次欧美性爱老牛视频，每次1個小時。男員工在配偶生育期間享有3個工作日帶薪假期呦交专区。
第11條 請假方式
員工及部門主管請假色哟哟最新入口，所有采納OA系統(tǒng)舉行請假申請，根據(jù)審批流程審批批準后方可休假ΑV天堂在线观看免费，詳細狀況參照《請假流程》成年人网站免费视频在线观看。
公司考勤的管理制度12
1、酒店員工正常工作時間視部門工作需要而確定www.日本在线播放，因季節(jié)變化需調整工作時間由總經理辦公室另行通知日日摸夜夜爽毛片免费视频；
2、酒店員工一律實行上下班打卡登記制度国产无码网站；
3国产亚洲精品AA片在线、全部員工上下班均需親自打卡，任何人不得代替他人或由他人代替打卡一级毛片免费毛片，違返者代理人和被代理人均賜予記過處分99ritv；
4、酒店每天支配人員監(jiān)督員工上下班打卡亚洲免费播放黄色网，并負責將員工出勤狀況報告值班經理在线观看国产成人综合网站视频免费，由值班經理報至人事部，人事部據(jù)此核發(fā)全勤獎金及填報員工考核表毛片网址在线；
5亚洲国产精品片毛A片、全部員工須先到酒店打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務一级A毛片美女精品大片。特別狀況需經主管經理簽卡批準黄片AV在线免费看，不辦理批準手續(xù)者，按遲到或曠工處理亚洲一区二区三区动图；
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7国产黄片视频在线播放、員工外出辦理業(yè)務前須向部門經理說明外出緣由及返回時間，否則按外出辦私事處理一个人免费色哟哟在线视频观看；
891精品在线观、員工一個月內遲到、早退累計達三次者扣發(fā)全勤獎50％60后老熟妇乱子伦视频，達五次者扣發(fā)100％全勤獎特级一级黄片，并賜予一次警告處分；
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公司考勤的管理制度13
1精品无码大片AV在线播放、員工要嚴格根據(jù)考勤機的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水亚洲福利诱惑、油A黄色毛片、灰塵av爽在线看、砂礫等物質留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機免费毛片观看网站在线。若有個人損壞情形將對其通告批判并要求其核價賠償国产青榴视频A片在线观看；
2、考勤機上已設定治理員无码黄色视频大全，其他人員不得隨便操作A片在线视频观看。如考勤機消失故障或消失其他不能解決的問題應協(xié)調治理員解決，若擅自擺布而致考勤機損壞的亚洲中文字幕无码乱线，將對其通告批判并要求其核價賠償超碰在线看；
3、使用指紋考勤機簽到/簽退時日韩精品片第7页在线观看视频，手指平壓于指紋采集窗口上最新网站毛片，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置a毛片网址。保持手指水平按在指紋采集頭上黄色视频能看的网址，并且掩蓋盡可能大的面積。不要垂直點擊指紋在指紋采集頭上麻豆专区99；不要快速的.敲擊手指国产精品嫖娼在线性色av；也不要滑動手指。指紋輸入完畢后欧美性ai，消失語音提示“感謝”為勝利驗證指紋久久黄色网址，確認完畢前方能離開；
424小时免费看成年女人18级毛片毛片免费、為便于考勤治理人員確認考勤機記錄国产黄A黄色，除因休假或全天外出未到班到崗而無法指紋簽到的，員工到班到崗（含值勤日）必需簽到/簽退美女被插阴道的视频。
5欧美黑粗大视频、除經審批確認的特別狀況外，員工出勤時間一律按指紋考勤記錄的時間為準欧洲在线人成线视频。
公司考勤的管理制度14
為進一步加強公司的規(guī)范管理福利在線，促進全體員工養(yǎng)成遵時守紀的良好習慣，營造團結高效的工作氛圍與秩序色黄乱婬伦免费网站，確保各項工作順利開展亚洲精品偷拍第2页，現(xiàn)結合工作實際，制訂本規(guī)定2021国产精品偷窥盗摄。
一www.色色色色、總體規(guī)則
1、所有員工必須上崗簽到先锋影音资源精品资源站，離崗簽退66J8影院在线观看。
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3看av网址、考勤依據(jù)考勤機顯示時間為準日韩久久精品麻豆出品AV。
二、考勤類別
根據(jù)公司實際情況国产jiizz，考勤分以下二類:
∶琅梦彝薄（一）正常作息崗位
適用崗位:節(jié)假日正常休息崗。
工作時間:8:30-17:30（午休:11:30-13:30）女人毛二片十八A级毛片。
考勤方式:每個工作日考勤兩次国产一级毛片无码aaaaaa，上午8:30之前按壓指紋不計遲到，下午17:30之后再次按壓指紋不計早退亚洲一级婬片A片AAA毛片to。
∪巳瞬俨俨俑筛伞（二）倒班崗位
適用崗位:白班與夜班交替崗位。
考勤方式:參照部門自行設定的倒班制度和交接班時間進行考核亚州AV无码专区在线电影。
執(zhí)行倒班制度的部門18对禁止进入黄的网站，根據(jù)倒班制度進行考勤管理，每月最后一個工作日結束国产91精品肉色丝袜，結合機房門禁記錄及交接班記錄等材料制作倒班員工的考勤記錄并提交至人力資源部亚洲欧美一区二区。
三、異常情況的處理
職工考勤情況異常毛片视频免费观看高清在线，無請假手續(xù)或《職工考勤情況說明》的日韩国产在线，視情況記為遲到国内乱伦视频、早退或曠工一木高清dvd。
1、遲到:員工在規(guī)定上班時間之后到崗久久久久久久精品国产免费…，記為遲到无吗不卡强奸轮奸视频。
2、早退:員工在規(guī)定下班時間之前離崗女人张开腿男人桶免费官网，記為早退欧美日韩性爱视屏一。
3、曠工:員工無故不參加考勤高清国语自产拍AV，記為曠工午夜一级黄片。遲到、早退超過二個小時的美女黄页网站国产在线观看，記為曠工半天国产成人男女在线观看网站视频免费；遲到激情女人综合网、早退超過半個工作日的，記為曠工一天久久免费美女黄片视频；因個人原因導致當天考勤記錄缺失或不完整欧美性爱兔费网站，記為曠工一天。
4亚洲国产高清一区二区三区不卡、由于天氣等不確定因素造成的考勤異常高潮网址，由本人當日加以說明，交人力資源部審核播放很快的你懂的的在线，可視情況酌情處理人人上人人肉人人插。
5、對因出差等特殊情況形成的考勤異常欧美va亚洲va伊人，各部門須填寫《職工考勤情況說明》精品国产AV第二页，并于當月最后一個工作日下班前提交人力資源部，逾期無效美女裸身裸乳免费视频3p视色。
四三级毛片视频、串動工作時間的管理
員工確因工作需要串動工作時間的，需由部門負責人安排精品三级在线观看，報部門主管副總經理批準人人摸人人操，填寫《加班/串休申請表》，報人力資源部經理審核備案操屄A∨，并按以下方式記錄考勤99国内精品人人操，未簽到或未簽退不計加班:
1、工作日加班:工作日當天有效簽退后日韩另类福利影院在线播放，17：30后須再次簽到无码小视频在线观看，離崗時簽退，按加班計時国产91一区在线。
226uuu色噜噜在线播放、休息日加班:上崗簽到，離崗簽退国产欧美日韩一区，按加班計時日本体内she精3汇编。
3、加班2個小時以上一级一片，串休半天在线观看AV麻豆；加班4個小時以上串休一天。
五xxxx.wwww、考勤統(tǒng)計
員工每月出勤情況由人力資源部統(tǒng)計匯總在线看片免费人成视频久网不卡，統(tǒng)計周期為當月1日至當月30/31日。
六、獎懲辦法
1人人操天天操老太大逼人人操、無遲到高清一级做a爱过程免费、早退記錄且出滿全勤的員工計發(fā)全勤獎，每月100元永久免费精品影视网站播放器，每季度兌現(xiàn)一次亚洲一区精品无码色。
2、當月遲到影音先锋av综合资源、早退累計3次者欧美黄页在线观看，公司予以通報批評。遲到麻豆视频专区在线、早退累計4次者日本熟妇乱人伦A片高清，扣發(fā)績效工資80元；當月遲到国产嫖妓合集在线观看、早退每累計達到5次者玖玖爱艹婷婷久久，記曠工1個工作日。
3cao99、對曠工者予以通報批評www视频一区，并視情況扣發(fā)績效工資和年終獎：每曠工半個工作日，扣發(fā)當月績效工資10%精品自拍自产一区二区三区高清；每曠工1個工作日亚洲色片在线观看，扣發(fā)當月績效工資20%；當月累計曠工2個工作日（含）以上丝袜足交美腿，扣發(fā)全月績效工資久久综合热riav；全年累計曠工7個工作日（含）以上，扣發(fā)50%年終獎日本黄色视频在线免费观看；全年累計曠工10個工作日以上激情开心网站国产，扣發(fā)年終獎。經總經理辦公會討論決定国产色色免费，可對曠工員工視情況分別予以警告91色噜噜狠狠狠狠色综合、記過、降級aiai视频、轉崗處分日韩不卡在线视频。
4日韩性生活网、員工連續(xù)曠工達到3個工作日女生啪啪视频、累計曠工達到10個工作日，可予以留用察看3至6個月或解除勞動合同處分加勒比东京热久久香蕉。留用察看期間只發(fā)放基本工資精品视频网址。
5、員工考勤實行全員全時管理，各部門要按本規(guī)定嚴格執(zhí)行免费人成视频网站在线18蜜芽，考勤情況作為職工晉級26uuu国产精品、獎勵、評優(yōu)的依據(jù)之一18分钟处破之轻点好痛，有曠工記錄或累計遲到一极一黄一区、早退20次以上者，取消當年晉級欧美多人操逼、評優(yōu)資格日批视频免费看40分钟。
6、各部門負責人徇私舞弊者AV天堂久久天堂AV色，一經發(fā)現(xiàn)予以通報批評并罰款500元在线播放免费黄色网站，情節(jié)嚴重者予以降級、停職等處分欧美性XXXXX精品。
公司考勤管理制度12（2100字）
一91日产国自拍、目的
為了規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律99riav2.com，維護公司正常工作秩序在线观看18网站，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依黄片视频免费在线观看，結合納速拉丁公司（以下簡稱“公司”）實際情況沐浴偷拍一区二区视频，特制定本規(guī)定。
二爆乳人妻无码不卡二区、適用范圍
1AAA性爱视频在线、本制度適用于公司各個部門所有員工。
2干美女阴部视频一区,二区、要求：員工在工作時間堅守崗位www.操操操,com，不得擅離職守，嚴禁在工作時間從事與工作無關的活動天天摸天天摸色综合舒服网，員工必須遵守公司上下班時間一级特黄AAA免费看直播，不得遲到、早退或曠工黄毛片在线观看。
三天堂久久久AV网站、工作時間
1.工作時間：實行單雙休交替制。
單休：周一至周六色悠悠久久久综合色鬼；雙休：周一至周五亚洲色图日韩欧美。
上午8：30---12：00
下午14：00---17：30
中間作為午餐、休息時間网站日韩在线，不作為工作時間国产永久精品91在线。
2.因工作需要，公司可將正常工作日與公休日調換，員工應予服從jizzz色多多。如果員工未履行請假手續(xù)而無故不上班的人人操,人人干,人人摸，作“曠工”處理。
四www.一区二区三区.com、考勤獎懲
1.遲到（或早退）10分鐘以內超碰人妻人人操人人干，一次扣工資30元；遲到（或早退）10至30分鐘爆乳美女粉泬10p福利视频，一次扣工資50元丝袜巨乳电影；遲到（或早退）超過30分鐘，一次扣工資50元亚洲污污久久久久av，并記過一次在线a亚洲视频播放在线观看。無故及未申報遲到2小時以上按曠工處理。
2.每月給予兩次10分鐘以內遲到只計考勤不扣工資的特例国产午夜在线精品三级三，但要上報部門領導原因www.麻豆视频.com，并告知行政部特例處理。
3.曠工一天国产在线无码一区二区三区视频，扣除當天雙倍工資欧美一区精品视频一二区:，并作出書面檢討，記過一次黄色青草视频e；無故曠工兩天（含兩天）以上者国产亚洲日韩在线人成，按自動離職處理，并扣除當月工資天天操夜夜操一区,二区,三区,，且須三天內到公司交接完畢国产成人无码调教AV。如交接未完畢，造成公司損失的人人干,人人草，上報司法部門處理欧美亚洲另类专区。
4.全年記過累計達到4次，給予辭退国产2021精品。
5.員工在一個自然月里無請假日韩AV毛片精品簧片无码、遲到、早退等事項者亚洲人成人一二区在线观看，視為全勤少妇熟妇亚洲综合网站，公司給予全勤獎勵100元。
五日韩成人网址播放视频在线播放免费、考勤管理
1.公司考勤由行政部考勤員負責每日登記考勤表5区av在线播放。
2.因公外出不能按時到崗，應提前向相關負責人及行政部說明外出事由九色popny200、外勤起止時間国产在线精品99一区，并書面登記以做考勤。
3.辦公室不定時到各部門查崗国产在线精选免费，應在崗而不在崗者色喲哟，按曠工論。
4.行政部負責檢查操操干操干、復核確認考勤記錄日韩在线vip福利电影网，并在每月5日前匯總交總經理處∈只雌�1024乱伦？偨浝韺徟笕蘸寂访郎迹挥韶攧詹繐�(jù)實計算當月工資，并于每月10日按時發(fā)放工資多人操逼视频。
六黄色录像一区二区三区中文字波、加班管理
對于因工作需要，部門負責人安排在日常工作時間以外長期固定超時工作的亚洲一区免费观看，盡量安排員工按實際加班時間在當月補休黄片在线免费没播放。如確實不能安排補休的，公司根據(jù)有關規(guī)定支付員工加班工資国产农村乱免费视频。
七日韩无码黄色性交、休假及其他假期
1.周末實現(xiàn)單休雙休交替制；其它節(jié)假日遵從國家標準世界午夜A片免费观看com，具體情況由公司安排通知h视频乱。
2.每月事假不得超過3天，事假按日扣發(fā)工資超碰地址。
3.病假需提供醫(yī)療機構的證明少妇卖身全黄毛片。3天以內的，按日扣發(fā)工資欧美A特级人成视频；生病住院3天以上30天以內的人人操人人草色，按日發(fā)給80%工資；病假30天以上久青草性生活一级片，公司視情況給予相應慰問補助黄av在线日韩。
4.婚假1周，產假45天欧美老妇性野外久久，男職工配偶生育的.一级AAAAAA大黄片，享受7天陪產假，工資照常發(fā)放欧美性爱网站在线免费。
5.員工的直系親屬（父母国产醉酒迷奷系列在线观看、配偶、子女日韩精品国语在线观看视频、公婆中文,不卡,AV、岳父母）不幸去世時六六六日黄色视频，員工享有3日的喪假，工資照常發(fā)放免费在线色。 6.年休假天數(shù)按以下標準計算：
V永久免费网站在线观看大全。�1）春節(jié)假按國家標準為8天。
【镁镁饭�99久久。�2）累計工作年限為3年的亚洲一级AV黄片，享受休假3天；累計工作年限為4年的可以直接免费观看的黄色网站，享受休假4天一级大黄片电影；累計工作年限為5年的，享受休假6天人人人操人人爱；累計工作年限為10年以上的欧美淫人，享受休假10天。
〔豢ㄈ毡净粕镀（3）國家法定休假日欧美y、休息日不計入年休假的假期。
』粕叱笔悠翟谙呙夥压劭础（4）年休假為帶薪假期国产精品-色哟哟，按正常工資標準發(fā)放。
八无吗黄片免费视频、請假制度
1.請假流程：請假員工填寫《員工請假審批單》→請假員工持單到本部門負責人審批→總經理審批→請假員工持單到行政部辦公室做考勤備案日韩欧美国产三级片。
2.1天的請假由部門經理審批，2-3天的請假須由總經理審批一级二级黄色视。4天以上的請假囯产免费看黄色视频，總經理批示后，再由董事長批示AV人妻精品无码一区。
3.病假美国无码在线、事假或其它非正常上崗天數(shù)（帶薪假期除外）超過60個工作日的，不再享受年終獎色区在线。
九男士免费黄网、附則
1.本制度的解釋、修改91国在线播放、廢止權歸公司行政辦老司机欧美一级在线视频。
2.公司有權對制度進行不定時的修訂或補充，員工應按經修訂或補充后的內容執(zhí)行性欧美牲交╳XXⅩ╳视频。
3.本制度自總經理簽發(fā)后生效一级a黄色视频在线99。
公司考勤的管理制度15
一、目的：
為倡導高效率地工作AV第页几久，維護公司正常的工作秩序中国美女一级婬片A片免费播放，規(guī)范公司各項考勤制度99国产精品久久久久久久，保證薪資核算有可靠的原始資料。
二3d无码h、適用范圍：
公司所有員工
三免费观看日批视频、打卡管理
上班時間：9:00-12:0013:30-18:00每周日休1天，月休總4天
A婷婷色一区二区三区、在所有工作時間上人人做人人爱人人操人人摸、下班都必須打卡人人操摸日插，考勤以釘釘打卡記錄作為主要依據(jù)经典1页日韩中文字幕视频。
B、無打卡記錄的視為漏打卡www.色操色。每人每月有3次補卡機會天堂网AV中文，需在漏打卡的五天內補卡，過后不再通過補卡www.丝袜av.com，經批準的補卡視同為正常的打卡无码人中文字幕黑人，沒有補卡或沒有被批準補卡的按缺卡處理。
C国际免费黄色网站、實際上班及打卡時間晚于規(guī)定的上班時間為遲到一级大黄色视频；實際下班及打卡時間早于規(guī)定的下班時間為早退；工作時間擅自離開本人工作崗位從事非公司安排或必需的工作視為擅離職守亚洲视频,色色视频。
D精品国产AV无码喷奶水、由于工作的原因在公司外上下班，也要釘釘打卡欧美特级级黄片AA免费。請假和休假除外在线视频免费理论片A片。
四、外勤打卡
A91在线国产观看视频、由于特殊情況在工作點外上下班a级性爱，應正常外勤打卡,并敘述具體情況；如外勤情況與實際不符合国无码，則當曠工處理高清无码激情。
B、由其它原因產生的外勤打卡在釘釘申請改卡并說明原因午夜福利视频网址。
五欧美bbbbbb、調班申請
A、調休須辦理調班手續(xù)无码秒播成人影视在线观看免费下载，須釘釘申請并獲得批準免费无遮挡黄色视频。
B、未辦妥調班手續(xù)黄色日屄视频片，出現(xiàn)考勤異常亚洲无码第一页，視為曠工182com三级黄片；
六、考勤處罰
所有職員均應自覺遵守考勤制度动漫精品无码，如有違反欧美特黄一级A片日韩一区二区三区，將給予相應處罰：
A、遲到5分鐘以上15分鐘以下扣款10元一次国产在线精品国际自拍AV，遲到15分鐘以上30分鐘以下扣款20元一次美欧美屄，遲到超30分鐘，則視為曠工半日.
Bhttp://九色.com、早退一次扣50元99精品国产这里只有精品，早退2小時以上視為曠工一日，再扣100元天天免费操一操。
C欧日XX片、無故曠工一天的，扣2天工資97超频国产在线公开免费视频。無故曠工3天的`欧美熟女精品视频一区二区三区，做開除處理。
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E、扣除一天工資為當月平均每天工資麻豆精品在线免费。
F在线观看十八以上禁止观看、以上處罰并項處理。（如早退及不打卡亚洲中日韩A∨无线，兩種情況一起處罰日韩精品久久一区。）
七、請假制度
1在线视频国产www7788、請假時應事先報備獲部門負責人批準后再在釘釘申請（特殊情況應向電話申請1级黄色片，事后補辦相關手續(xù)）。
2久久免费视频观看二、請假分事假黄页视频网址、婚假、產假全网免费一级毛片、喪假欧美视频v、病假、工傷假欧美亚性爱大片。
1）病假：員工因普通傷害或疾病無法正常上班者国产精品亚洲综合一区在线观看，可請病假。病假必須持縣級以上醫(yī)院證明女人18毛片A级毛免费，無有效證明按曠工處理黄网免费直接观看；出據(jù)虛假證明加倍處罰十八禁免费A片AV毛片无码网站。
a病假超過2天需出示公立醫(yī)院病歷證明和建議休假單,否則以事假論；
b一年內累計病假不得超過30天,期滿時因病情嚴重經公立或勞保醫(yī)院診斷必須繼續(xù)療養(yǎng)者,可酌情給特別病假,但以2個月為限18禁成年无码免费网站无遮；
2）事假：全年事假原則上累計不得超過30天精品国自产在线观看，超過天數(shù)按曠工處理；請事假按實際天數(shù)扣日薪岛国一级高潮av黄片。
3）婚假：指員工達到法定結婚年齡并辦理結婚證明而請的假別欧美午夜免费福利，帶薪3天，超過3天按事假扣薪欧美久久迷奸网站视频最新；未經批準的超過3天按曠工處理国产日韩Av无码毛片尤物。
4）產假：指轉正后的員工因生育而請的假別。女性生育假期128天帶薪97超级对对碰，男性陪護帶薪假期15天免费一级黄色片操逼播放。
a女員工在請產假時必須提供準生證明,大概在產前50天提出.
b如員工已參保的在线观看的精品视频，產假期間的薪資可由公司按其基本工資標準先行支付一级免费A片，待勞動保障部門報銷完畢再予以補發(fā)或抵扣；如員工未參保則按其基本工資標準予以發(fā)放中国美女裸体野外操逼高清免费看三级毛片。
c配偶分娩,可請陪產假永久观看免费揉美女网站成永久免费，員工需要提交住院單等相關單據(jù)作為陪產證明,方可享受15天的有薪假；
d陪產假為一次性假期啊啊啊不要慢点，包括法定節(jié)假日和公休假日在內人禽交欧美网站。
5)工傷假：按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。
6)喪假：指員工父母色情日韩在线成人网站视频、配偶父母快播一级毛片、配偶、子女等因病傷亡而請的假別911精品国产手机在线。喪假期間工資照發(fā)96免费高清的视，給假天數(shù)3天（外省可加2天路途假），不足部分另請事假久久久久国产一级毛片高。
7）節(jié)假日：指清明三级片AAAA、五一勞動節(jié)、端午美国一级婬片A免费看、中秋国产粉嫩午夜福利在线播放、國慶、元旦等節(jié)日按國家規(guī)定放假(結合公司的實際情況)亚洲欧美另类在线网址。
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所有假別都必須由本人申請，按規(guī)定程序履行簽字欧美A区福利在线；特殊情況必須來電亚洲欧美激情小说视频、函請示亚洲级黄色视频，并于事后一日內補辦手續(xù)方為有效假別（特殊情況未能事后補辦手續(xù)由總經理簽字批準方為有效假別）；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工疯狂欧美黑粗硬大插进去了。
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1、外出：員工外出必須報備超碰人人免费人妻，未報備視為曠工一天處理精品91。
九、員工出差
1日韩AV无码一级毛片苍井空、應事先填寫《申請表》无码在线一本，由部門經理簽署意見后報行政部登記，部門經理出差由總經理批準方可執(zhí)行97公开在线视。
2欧美44444色、外出人員出差后需每日用外勤軟件簽到，并提交至部門經理及行政部日韩美女精品一级视频。如遇外勤軟件異郴粕悠荡笊或手機損壞等問題，可直接用微信欧美乱伦相片、QQwww、9557pm、com、短信、電話形式提交至行政部說明情況人人摸人人干操。如果有不簽或者漏簽者色偷偷人妻系列，按曠工處罰，連續(xù)半月以上未簽到者性爱人人操欧美，視為自離91午夜在线。
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