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在當(dāng)今社會(huì)生活中九7超碰在线免费，人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多日本很爽免费网站，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則黄色视频免费水大。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編整理的it公司考勤制度管理AAAAA三级片在线播放，歡迎大家分享能看的黄色网址有哪些。
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一老赵和苏清雅小说名字、制度編寫目的
該制度的目的是為了規(guī)范公司員工的出勤行為色噜噜噜在线观看网站，建立健全的考勤制度，保證員工工作時(shí)間和工作質(zhì)量的合理性和穩(wěn)定性A片无卡不码国产在线，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力国产JIZZ在线观看，促進(jìn)公司的發(fā)展。
二一级黄色录像视频免费看、范圍
該制度適用于全體公司員工中国国产黄色真人网站，包括全職員工、臨時(shí)員工和實(shí)習(xí)生国产全黄A一级毛片视大学生宿舍，不適用于主管和高層管理人員超碰人人国产精品。
三黄色五A片,、制度制定程序
1.制度編寫小組成立：由公司管理部門負(fù)責(zé)人指派8050午夜网国产一级，該小組由公司管理部門、人力資源部和勞動(dòng)保障部等相關(guān)職能部門的代表組成黄色视频免费观看视频网站。
2.制度草案制定：小組成員根據(jù)公司實(shí)際情況和相關(guān)法規(guī)制定草案爱爱视频网址大全外国。
3.制度征求意見：將制定好的草案征求全體員工和工會(huì)的意見。
4.制度修改與定稿：針對(duì)員工和工會(huì)的反饋意見進(jìn)一步修改完善亚洲第一天堂avwww网站；經(jīng)過討論黄色视屏品爱网，制定正式稿并批準(zhǔn)。
5.制度宣傳培訓(xùn)：將制度內(nèi)容和實(shí)施細(xì)節(jié)通知全體員工日韩专区综合第二页，并開展相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)亚洲国产欧洲中文字幕。
四、法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定的收集與整理公司制度應(yīng)遵守中國(guó)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定欧美一级大片久久蜜视频，因此亚洲视频人人干，在制定公司考勤制度管理制度時(shí)，應(yīng)綜合考慮以下相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策規(guī)定：
1.《勞動(dòng)合同法》：該法規(guī)定了勞動(dòng)時(shí)限国产视频精品网、休息和休假等方面的規(guī)定成人网站日韩在线视频观看网址，對(duì)公司考勤制度管理制度的'制定具有重要意義。
2.《勞動(dòng)法》：該法規(guī)定了勞動(dòng)人員的工作時(shí)間和休息時(shí)間日韩福利午夜免费无码AV、加班補(bǔ)償?shù)确矫娴囊?guī)定又黄又爽又色刺激的视频，對(duì)公司考勤制度管理制度的制定具有重要意義。
3.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》：該條例詳細(xì)規(guī)定了勞動(dòng)保障監(jiān)察的范圍免费黄色在线网站91、職責(zé)欧美AAAA激情视频、程序和方式等，對(duì)公司考勤制度的制定和實(shí)施也具有指導(dǎo)意義秋霞717电影。
4.《行政管理法》：該法規(guī)定了行政管理的范圍色综合同性人妖无码字幕、內(nèi)容和程序等方面的規(guī)定精品,黄片,一区,二区，對(duì)公司考勤制度管理制度的規(guī)定和執(zhí)行具有重要意義。
五午夜福利性爱网站、各項(xiàng)制度的內(nèi)容
1.考勤制度的名稱：公司考勤制度管理制度欧美国产综合。
2.考勤制度的目的：規(guī)范公司員工的出勤行為，建立健全的考勤制度人人鲁人人干人人操，保證員工工作時(shí)間和工作質(zhì)量的合理性和穩(wěn)定性线黄片儿。，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)公司的發(fā)展国产原创在线导航视频在线观看网站。
3.考勤制度的內(nèi)容：
”镜刈耘娜蘸谙卟シ磐臼悠怠（1）出勤規(guī)定：詳細(xì)規(guī)定了公司員工的出勤時(shí)間、請(qǐng)假條例和加班補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)規(guī)定WWW、884aa。
∥刍颇心惺悠怠（2）考勤記錄：規(guī)定了公司考勤記錄的方式和方法。（3）考勤獎(jiǎng)懲：明確規(guī)定了遲到早退最新色黄色网址、曠工和加班等考勤違規(guī)行為的懲罰措施人人艹人人艹，同時(shí)也規(guī)定了考勤表現(xiàn)優(yōu)秀者的獎(jiǎng)勵(lì)措施。
⊙侵拮酆贤逶隆（4）統(tǒng)計(jì)分析：規(guī)定了公司考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析方法加勒比在线观看视频。
4.責(zé)任主體：公司管理部門、人力資源部和勞動(dòng)保障部等相關(guān)職能部門的代表狠狠婷婷五月综合，對(duì)公司考勤制度管理制度的執(zhí)行日韩x网站、監(jiān)督和評(píng)估等負(fù)有責(zé)任。
5.執(zhí)行程序：全體員工都有責(zé)任遵守該制度在线青草草永久视频免费播放，對(duì)于違規(guī)行為將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰www.日本淫乱。
6.責(zé)任追究：對(duì)于故意違規(guī)，給公司造成損失或者影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的員工在线免费看视频黄，公司將依據(jù)相關(guān)法規(guī)和公司規(guī)定給予相應(yīng)的處罰措施羞羞视频在线看。
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物業(yè)公司質(zhì)量體系：考勤制度
1、目的
加強(qiáng)工作紀(jì)律国语自产啪啪九色，規(guī)范考勤管理国产91在线播放，記錄服務(wù)時(shí)點(diǎn)空間，以滿足服務(wù)提供的可追朔性激情文学无码中文字幕yw。
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適用于公司服務(wù)過程的時(shí)間記錄指導(dǎo)。
34a级黄色片、職責(zé)
3.1總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)本指導(dǎo)書的編寫人妻系统无码专区久久五月天、實(shí)施、修訂和運(yùn)行跟蹤監(jiān)督亚洲一区无毛片免费在线观看。
3.2全體員工自覺遵守欧美AAAA片中文字幕，嚴(yán)格執(zhí)行黄色视频大全网站大全网站大全网站大全。
4、程序
4.1服務(wù)時(shí)間的可追溯記錄
4.1.1車隊(duì)司機(jī)日本42999性爱A片在线、警衛(wèi)隊(duì)警衛(wèi)員的服務(wù)時(shí)間記錄以排班表形式由隊(duì)長(zhǎng)簽署服務(wù)時(shí)間記錄人人操人人奸人人干，并且每周應(yīng)安排休息一天，應(yīng)提前十分鐘到崗http://wwW.色色.com，上班應(yīng)有上班記錄和交接班記錄.
4.1.2綠化工欧美精品视频网站、保潔員以班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)的.工作安排記錄和綠化国产精品第一夜不卡丝袜、保潔工作巡查記錄以及上下班"考勤打卡"你懂的二区国产，作為服務(wù)的可追溯記錄.
4.1.3除4.1.1及4.1.2以外的員工每天需作工作記錄和上下班"考勤打卡"為服務(wù)的可追溯記錄.
4.1.4維修服務(wù)部、環(huán)境服務(wù)部隊(duì)長(zhǎng)及以下員工每天上下班共打卡四次.
4.1.5員工報(bào)工號(hào)又粗又长的黄A片无码视频，警衛(wèi)員核對(duì)后將卡遞給員工打卡.
4.1.6加班應(yīng)有審批記錄并有"考勤打卡"記錄.
4.1.7忘記打卡者欧美欧美视频a√在线，必須于次日由隊(duì)長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)在"考勤打卡"上簽署證明.
4.1.8根據(jù)工作性質(zhì)，總經(jīng)理可不打卡.
4.2加班
4.2.1凡需加班者求可以在线观看的不卡的黄色av网站，須填寫《加班申請(qǐng)單》一级少妇A片无，按審批順序進(jìn)行審批后方可加班。
4.3請(qǐng)假
4.3.1凡需請(qǐng)假者黄色视频9999，須提前一天填寫《員工請(qǐng)假單》日韩精品自拍欧美在线观看网站，依審批順序請(qǐng)假国产在线精品一区在线观看。
4.3.2突發(fā)病者及有急事未能提前請(qǐng)假者国产强奸视频大全，須于未能上班的第一個(gè)工作日早10:00前用電話按請(qǐng)假順序請(qǐng)假。
4.3.3病愈上班后第一個(gè)工作日補(bǔ)填《員工請(qǐng)假單》欧美性free，一天以上病假者九色911最新地址，須補(bǔ)區(qū)縣級(jí)以上病假條銷假.
4.3.4警衛(wèi)隊(duì)因工作性質(zhì)不需打卡，警衛(wèi)人員請(qǐng)假外出時(shí)需填寫《外出證》超碰人人色人人操，由警衛(wèi)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可外出.
4.3.5假后看片人人操，員工須按審批順序進(jìn)行銷假.
4.4審批順序
4.4.1部門主管以下員工打卡/請(qǐng)假/銷假/加班，須由部門主管簽字批準(zhǔn)黄色艹av区，部門主管批假權(quán)限為1天.
4.4.2部門主管打卡/請(qǐng)假/銷假/加班在线超碰在线，須由部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，部門經(jīng)理批準(zhǔn)權(quán)限為3天.
4.4.3部門經(jīng)理忘記打卡/請(qǐng)假/銷假/加班持级A片持黄片，須由分管本部門之總經(jīng)理助理簽字批準(zhǔn)日夲人真人爱三级片无码毛片，總經(jīng)理助理批部門主管以下員工假期為30天，批部門主管級(jí)以上員工假期3天.
4.4.4總經(jīng)理助理及總經(jīng)理直管部門經(jīng)理忘打卡/請(qǐng)假/銷假/加班須由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn).
4.4.5超出4.4.1---4.4.3審批權(quán)限的假期亚洲国产青春福利，按審批程序完成后性爱在线视频不卡酷酷网，由總經(jīng)理辦公室審核，總經(jīng)理審批.
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4.4.7請(qǐng)假未準(zhǔn)，及未請(qǐng)假而不上班者免费的福利A片网站，一律按曠職處理久久毛片视频。
4.4.8警衛(wèi)隊(duì)考勤由警衛(wèi)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)簽字后于次月3日前報(bào)于總經(jīng)理辦公室。
4.4.9各部門的加班第一次处破女18分钟网站，于次月3日前報(bào)總經(jīng)理辦公室欧美的天堂wwwwww。
5、監(jiān)督執(zhí)行
由總經(jīng)理辦公室監(jiān)督執(zhí)行.
6igao网、質(zhì)量記錄及表格
S4.10-05-01-F1-01《考勤表》
S4.10-05-01-F2-01《員工加班申請(qǐng)單》
S4.10-05-01-F3-01《員工請(qǐng)假單》
S4.10-05-01-F4-01 《外出證》
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一国产乱伦熟女视频、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序一免费级做a爰片久久毛片A片，提高工作效率欧美日韩性爱成，特制定本制度。
二国产无码视频麻豆、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律午夜福利国产a，按時(shí)上下班，不遲到欧美特黄特级作爱大片www，不早退无码不卡在线观看网站视频，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前欧美性午夜福利，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意在线观看国产美乳视频网站大全免费。
三、周一至周六為工作日91精品综合欧美在线，周日為休息日思思精品视频导航。
公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場(chǎng)營(yíng)銷部亚洲,日韩,国产第一区二区、項(xiàng)目技術(shù)部免费女自慰喷白浆自慰网站、投資發(fā)展部、會(huì)議中心周日值班由各部門自行安排国内自拍第十六页日韩在线观看，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行一区高清精品视频在线观看。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表99热这里只有精品最新首页，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行黄片观看在线播放黄色视频。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。
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員工因私事請(qǐng)假X天以內(nèi)的（含X天）午夜欧美影院网站在线观看，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)国产精品女视频一区二区；X天以內(nèi)的（含X天）伊人欧美在线视频免费版观看网址，由副總經(jīng)理批準(zhǔn)；X天以上的免费看黄色A网站，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)久久99精品国产。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)国产福利不卡免费视频在线观看。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假一级毛片无毒不卡直接观看。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。
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在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條在线日韩成人电视免费观看网站、第六條用力插视频爽、第七條處理。
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目的：
本制度的制定旨在規(guī)范公司員工的考勤行為广元瓜温，保障公司的人力資源管理和內(nèi)部管理96在线精品视频免费观看，提高企業(yè)的管理效率和員工的工作積極性，保證公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)日本在线一级特黄aa大片免费。
范圍：
適用于公司所有員工又大又粗的黄色视频。
制定程序：
1.確定編制人員：由公司人力資源部門牽頭，協(xié)同相關(guān)部門制定开心五月天人人摸。
2.收集資料：收集員工考勤相關(guān)的法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策規(guī)定a网在线观看视频。
3.制定草案：編制人員根據(jù)收集到的資料，制定公司考勤制度管理制度初稿国产迷晕暴力玩弄网站，并征求相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的意見午夜免费在线污视频一区二区三区。
4.修改完善：根據(jù)征求意見情況，對(duì)初稿進(jìn)行修改和完善在线视频小说图片一区。
5.公示實(shí)施：審核通過后，將制定后的制度公示在公司內(nèi)部人人玩人人看人人靠,人人想人人操人人，同時(shí)將制度以郵件形式通知全體員工91AA一级黄色片。
內(nèi)容：
1.考勤方式：
考勤方式為打卡制，全員實(shí)行刷卡考勤国产欧美黄色，凡遲到早退或缺勤者网禁拗女稀缺资源在线网站，將進(jìn)行扣罰或調(diào)整工資等制裁措施AAAAAA片毛片。
2.遲到早退規(guī)定：
上班時(shí)間為早上八點(diǎn)，如果員工在八點(diǎn)以后到達(dá)公司97人人操人人色，將視為遲到亚洲精品二区中文字幕。遲到三次或遲到總時(shí)長(zhǎng)達(dá)30分鐘以上的將視為嚴(yán)重遲到，將按月扣除遲到工資費(fèi)用亚州专区，并進(jìn)行相應(yīng)的考核扣分操一操在线。
3.請(qǐng)假制度：
員工因病或個(gè)原因請(qǐng)假的，請(qǐng)假時(shí)間不得超過三天AV片片A爽A片，超過三天將需要呈現(xiàn)病假證明或證明文件免费AV黄片。未經(jīng)批準(zhǔn)私自離崗、曠工或?yàn)E休者国产又色又猛又黄又大视频，將按曠工處理一区无码在线，月考核扣一次分。
4.加班制度：
加班前必須獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)大学生美女一级片，并且必須由部門主管簽字確認(rèn)影音先锋操逼网。加班時(shí)間以半小時(shí)為計(jì)算單位，并按照加班工資的正常機(jī)制進(jìn)行計(jì)算超碰超碰超碰9在线巨乳。
5.考勤管理：
考勤管理是公司重要的管理職責(zé)99se在线播放，公司將嚴(yán)格依照制度要求進(jìn)行考勤記錄、匯總和審核啊使劲c我高清在线观看，確保數(shù)據(jù)的`真實(shí)性和準(zhǔn)確性超碰人妻久久。
責(zé)任主體：
公司全體員工。
執(zhí)行程序：
公司對(duì)員工進(jìn)行考勤管理時(shí)影音先锋熟女AV下载电影，必須嚴(yán)格按照公司考勤制度進(jìn)行操作欧美一级婬片日本高清视，嚴(yán)格按照制度中的要求對(duì)員工進(jìn)行考核。并將各項(xiàng)制度和考核結(jié)果公示在公司公告欄上久草高清巨乳，以便員工進(jìn)行監(jiān)督国产精品毛片无码,啦啦啦。
責(zé)任追究：
對(duì)違反公司考勤制度的員工，將依照公司相關(guān)規(guī)定5060网午夜一级毛片免费视频，進(jìn)行相應(yīng)的處罰或者調(diào)整工資等制裁措施自拍日韩葡萄影院在线观看免费视频。對(duì)涉嫌嚴(yán)重違反公司考勤制度的員工，公司將進(jìn)行調(diào)查處理高清无码性爱片。
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目的：
為確保公司正常運(yùn)營(yíng)和員工權(quán)益99久久国产精品无码免费，規(guī)范公司考勤管理制度，加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)管www.jizz.com中国破处，提高員工的工作積極性和工作效率免费黄色网业大全。
范圍：
適用于公司全體員工，包括全職員工、兼職員工和實(shí)習(xí)生黄片69。
制度制定程序：
1.調(diào)研與分析：針對(duì)公司考勤制度管理中出現(xiàn)的問題以及員工的需求国产欧美亚洲另类第三十页，對(duì)現(xiàn)行制度進(jìn)行調(diào)研分析，制定符合實(shí)際情況的制度91夜色精品国产网站。
2.制度起草：由專業(yè)的法律團(tuán)隊(duì)及HR團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)起草制度国产激情视频久久久，確保制度合規(guī)、合理国产精品一级毛片www、可行国产爆乳日韩精品视频迅雷下载。
3.征求意見：組織內(nèi)部相關(guān)部門的工作人員、管理人員和代表員工的工會(huì)對(duì)制度進(jìn)行意見征求欧美A片播放，并對(duì)意見進(jìn)行收集超乳爆乳在线观看免费、整理和評(píng)估。
4.制度審核：由公司法務(wù)部門進(jìn)行法律審核亚洲区欧美性爱，并對(duì)與法律不符的條款進(jìn)行修改日韩性网站。
5.制度審定：由公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)制度進(jìn)行審定，最終確定制度實(shí)施方案一级黄色视频无码A片。
6.制度宣傳：由HR部門組織對(duì)新制度進(jìn)行宣傳中文精品日韩欧美在线观看免费，確保全員了解制度內(nèi)容。
具體內(nèi)容：
1.考勤制度名稱：公司考勤制度管理制度爱搞网站无遮挡。 2.考勤制度范圍：適用于公司全體員工小黄片A片。
3.考勤制度的目的：規(guī)范公司考勤管理制度，加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)管欧美一级作爱片，提高員工的.工作積極性和工作效率日本亚洲国产精品麻豆www。
4.考勤制度的內(nèi)容：
（1）考勤時(shí)間及休息制度日韩美美女综合视频；
∨访酪患禔片一级黑人。�2）考勤的方式及措施；
”徊俑叱蹦谏涿夥咽悠怠（3）考勤結(jié)果計(jì)算及統(tǒng)計(jì)亚洲中文字幕人成；
（4）考勤異常情況的處理wwww黄站com；
』粕悠翟谙呙夥压劭椿队恪（5）考勤制度的執(zhí)行流程及通知；
《┚镁孟憬毒纷酆仙（6）考勤制度的責(zé)任主體及職責(zé)義務(wù)亚洲二区视频在线；
（7）考勤制度的違反責(zé)任及相應(yīng)處理措施在线观看AV国男女。 5.考勤制度的責(zé)任主體：
∨访兰で橐磺（1）公司高層管理人員：審定制度AAA级片免费小视频，監(jiān)督實(shí)施日韩欧美色色色；
∪毡军S色A片三級三級三級免费看。�2）HR管理人員：負(fù)責(zé)考勤制度的執(zhí)行和管理；
』粕患睹谙吖劭础（3）員工：按照制度要求認(rèn)真履行考勤義務(wù)爽爽爽无码a片在线观看。
6.考勤制度違反責(zé)任及相應(yīng)處理措施：
（1）違反規(guī)定且情節(jié)嚴(yán)重的幸福宝网站最新入口，給予嚴(yán)肅的紀(jì)律處分国产一级a片精品久久；
（2）違反規(guī)定造成公司私库AV操一操人人操、他人經(jīng)濟(jì)損失的www看黄网站www，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
以上是依據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策規(guī)定制定的公司考勤制度管理制度欧美操逼视频看看，如果有新的法律法規(guī)出臺(tái)或其他情況需要修改制度在线看国产v黄，則需要及時(shí)進(jìn)行合理調(diào)整。
it公司考勤制度管理6
一91视频91自拍本月收藏、作息時(shí)間
〔豢╝v在线播放。ㄒ唬┮话銌T工工作時(shí)間為：
上午8：30---12：00下午1：30---5：30
如工作需要，應(yīng)自動(dòng)延長(zhǎng)工作時(shí)間女女激情性爱在线观看，補(bǔ)足8小時(shí)A一级电影国产精品无码一本。
（二）主管及主管以上人員工作時(shí)間為：
上午8：20---12：00下午1：30---6：00
二欧美激情文学、違反作息時(shí)間的處罰標(biāo)準(zhǔn)
∑粕（一）對(duì)遲到早退的罰則
1、主管及主管以上人員遲到或早退每次扣罰30元性交无码视频一区二区；一般員工每次扣罰20元色哟哟网站进入；
2、任何人員在上班時(shí)間吃早餐性爱视频在线免费观看，均按遲到一次處罰91影久久久；
3、遲到www.中文字幕.com、早退超過一小時(shí)按事假半天處罰亚洲最大黄色网站在线观看视频在线观看免费；
4、一個(gè)月內(nèi)累積遲到或早退達(dá)5次以上者按曠工一天處理欧洲精品精美色视频在线观看。
⌒』破客嗍悠怠（二）對(duì)曠工的罰則
1、經(jīng)理曠工一天扣罰300元印度高清AV；
2欧美性爱日、一般員工扣罰200元黄片一级欧美；
3、曠工二天以上者予以解除勞動(dòng)合同色哟哟最新网站入口。
三日韩精品毛色视频在线播放网站、病假審批權(quán)的界定和扣款標(biāo)準(zhǔn)
（一）審批權(quán)限
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3十八岁以下禁看黄、所有人員請(qǐng)病假在二天以上（包括二天）又黄又高潮水又多的视频，必須持有正規(guī)醫(yī)院的病休證明書及病歷復(fù)印件，并由部門經(jīng)理及總經(jīng)理批準(zhǔn)最新欧美精品免费A片在线播放，在人事部備檔后黄色网站视频免费直接看好爽，方可按病假處理。
【貌倬吩谙摺（二）扣款標(biāo)準(zhǔn)
1欧美性爱黑白配、工齡不滿五年的扣款標(biāo)準(zhǔn)：
（1）業(yè)務(wù)員的扣款計(jì)算公式(業(yè)務(wù)人員請(qǐng)病假期間亚洲激情图库专区，其業(yè)務(wù)提成不受影響)：
扣款金額=（基礎(chǔ)工資+職務(wù)工資+飯補(bǔ)+費(fèi)用1+費(fèi)用2）×40%×(請(qǐng)假天數(shù)÷22)
≡谙吖劭吹腶v网站。�2）非業(yè)務(wù)員的扣款計(jì)算公式：
扣款金額=（基礎(chǔ)工資+職務(wù)工資+飯補(bǔ)+費(fèi)用1+費(fèi)用2+績(jī)效工資）×40%×(請(qǐng)假天數(shù)÷22)
2、工齡滿五年不滿十年的扣款標(biāo)準(zhǔn)：
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扣款金額=（基礎(chǔ)工資+職務(wù)工資+飯補(bǔ)+費(fèi)用1+費(fèi)用2）×30%×(請(qǐng)假天數(shù)÷22)
（2）非業(yè)務(wù)員的扣款計(jì)算公式：
扣款金額=（基礎(chǔ)工資+職務(wù)工資+飯補(bǔ)+費(fèi)用1+費(fèi)用2+績(jī)效工資）×30%×(請(qǐng)假天數(shù)÷22)
3日韩AA黄片、工齡滿十年及十年以上的扣款標(biāo)準(zhǔn)：
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扣款金額=（基礎(chǔ)工資+職務(wù)工資+飯補(bǔ)+費(fèi)用1+費(fèi)用2）×20%×(請(qǐng)假天數(shù)÷22)
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扣款金額=（基礎(chǔ)工資+職務(wù)工資+飯補(bǔ)+費(fèi)用1+費(fèi)用2+績(jī)效工資）×20%×(請(qǐng)假天數(shù)÷22)
四深夜福利网站、事假審批權(quán)的界定和扣款標(biāo)準(zhǔn)
（一）審批權(quán)限
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（二）扣款標(biāo)準(zhǔn)
1免费无码毛片A视频、業(yè)務(wù)人員扣款標(biāo)準(zhǔn)
1）業(yè)務(wù)人員請(qǐng)事假一天扣款100元亚洲精品综合久久国产二区；
2）業(yè)務(wù)人員請(qǐng)事假期間，其業(yè)務(wù)提成不受影響欧美一级婬片人妻欧美大片百度。
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1）非業(yè)務(wù)人員請(qǐng)事假，事假期間沒有收入:人人爱人人操；
2）具體扣款計(jì)算公式：
扣款金額=（基礎(chǔ)工資+職務(wù)工資+飯補(bǔ)+費(fèi)用1+費(fèi)用2+績(jī)效工資）×(請(qǐng)假天數(shù)÷22)
五、出差審批權(quán)的界定
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2、部門經(jīng)理級(jí)以上的`管理人員出差日本三级网站网址大全:，必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)永久毛片在线看。
六、請(qǐng)假国产主播在线播放、公出應(yīng)履行的手續(xù)
1午夜日韩福在线播放、請(qǐng)假和公出人員必須事前填寫《請(qǐng)假單》或《出差申請(qǐng)表》，報(bào)批后交到人事部玖玖玖在线资源；
2色色的五月天、如遇突發(fā)疾病或意外特殊情況需請(qǐng)病、事假的www.9色色，可通過電話請(qǐng)假91人妻大绿帽子论坛，但必須在事后二天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。不按時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)久久久精品合，除按相關(guān)條例處理外精品aa视频在线，將予以批評(píng)或30-50元的處罰；補(bǔ)辦手續(xù)不全的国产一级α爱免费视频，一律按曠工處理国产91中文字幕；
3、員工連續(xù)請(qǐng)事假5天或全年事假累計(jì)達(dá)8天以上（包括8天）殴美特级黄片，公司有權(quán)對(duì)員工重新定級(jí)或解除勞動(dòng)合同91福利视频导航一区二区；
4、員工連續(xù)請(qǐng)病假10天以上（包括10天）欧美性爱精品影库，仍不能參加工作且重新調(diào)整崗位也不能勝任的男人禁黄色视频，應(yīng)辦理停薪留職啊……慢点插；
5、全年病假累計(jì)達(dá)20天以上（包括20天）免费最婬荡的毛片18以下禁止，公司有權(quán)對(duì)員工重新定級(jí)或解除勞動(dòng)合同国产精品一二三四五专区。
七、打卡規(guī)定
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2、考勤管理由人事部負(fù)責(zé)色久综合在线。前臺(tái)文員具體負(fù)責(zé)打卡的監(jiān)督執(zhí)行及統(tǒng)計(jì)情況www.91久久，月底根據(jù)考勤卡、請(qǐng)假單女人18毛片九区毛片、出差申請(qǐng)及部門上報(bào)的考勤情況做出統(tǒng)計(jì)2021最新韩国三级理论电影，交各部門經(jīng)理核對(duì)后將結(jié)果報(bào)財(cái)務(wù)部執(zhí)行；
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4、請(qǐng)假97欧美激情超碰一区二区、出差或外出公干（含輪休欧美丰满熟妇XXXX性群菊、培訓(xùn)），應(yīng)事先上交請(qǐng)假單或出差申請(qǐng)單至人事部備檔或?qū)彶槲蘼牍胰寺淄稻肥悠怠Ｈ缫蛱厥馇闆r不能事先上交請(qǐng)假單者一级欧美一级在线，事后補(bǔ)交不得超出兩天。違者視情節(jié)輕重予以批評(píng)毛片手机在线、罰款30-50元国产精品秒播无毒不卡；
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員工考勤制度是對(duì)員工出勤情況進(jìn)行考察，是嚴(yán)格執(zhí)行大廈勞動(dòng)紀(jì)律免费一级无码婬片AA片A片，提高大廈服務(wù)質(zhì)量和效益不可缺少的.制度国产精品久久久厕所偷窥盗摄。
1、上美女黄色网站99、下班：?jiǎn)T工必須按所在部門編排的班次上班中文无码在线视频伊人、按時(shí)上、下班曰批免费网站播放免费。上久久久轮奸视频、下班時(shí)必須按規(guī)定由本人在打卡機(jī)上計(jì)打時(shí)間，不得委托別人代為打卡欧美在线26uuu免费。
2国产精品日韩在线观看最大、凡已到上班時(shí)間，本人還未到崗位時(shí)即視為遲到国产a黄色，凡未到下班時(shí)間清纯唯美色五月，提前離崗打卡下班即為早退。如果員工打卡后沒按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定工作崗位WWWxxⅹCOM，同樣視為遲到大粗鳮巴r人妻文。遲到或早退每次均以十分鐘為限，超過十分鐘則按兩次遲到或退計(jì)算妓女影院视频国产，如果員工每月遲到一次扣除工資的1%www.344ya.com，兩次2%性爱无毒网页，以此類推，五次以上者扣除當(dāng)月工資色噜噜噜一二三区。
3玖性殴美、曠工：凡超過遲到時(shí)間1小時(shí)以上，或超過規(guī)定上班時(shí)間1小時(shí)未到達(dá)指定工作崗位66夜色，又無充分理由補(bǔ)假手續(xù)者手机看片人人干日韩不卡z，視為曠工。曠工扣除當(dāng)日工資日韩www色在线视频，并罰款5%的工資色玖玖在线，曠工兩天者，給予最后警告亚洲欧美日韩视频一区，罰款50%工資高潮毛片无遮挡高清视频播放，連續(xù)曠工三天或三天以上者按自動(dòng)離職處理，并扣除當(dāng)月工資爱情岛亚洲品质自拍网址进入入口。
部門在每月月末前將部門考勤做好日本乱伦精品网，當(dāng)月考勤如有變動(dòng)應(yīng)提前做好記錄。人力資源部有權(quán)隨時(shí)查閱各部考勤紀(jì)錄影音先锋在线观看资源网，并按考勤核查在崗位人員超碰av在线免费观看。如不在崗位或脫崗并不能說明原因?qū)磿绻ふ撎帯?/p>
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1、目的與適用范圍
1.1目的:考勤是項(xiàng)目的基礎(chǔ)性工作aaaa日韩，是計(jì)發(fā)工資视频黄页大全、獎(jiǎng)金、勞保久草av电影一区、福利等待遇的依據(jù)之一欧美午夜aaaaaa，為規(guī)范公司考勤管理，使員工的.出勤114毛片、休息91三级片在线、請(qǐng)假、加班及考勤統(tǒng)計(jì)做到有章可循影音先锋欧美性爱资源网、有據(jù)可查国产精品无码免费观在线，特制訂本制度。
1.2適用范圍：維護(hù)項(xiàng)目
2国产高清肏屄AV、職責(zé)：
2国产亚洲中文一区二区在线观看、1項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)本規(guī)定的編寫，整理與修改日韩欧美啪啪一中文字暮。
2亚洲一区网址、2項(xiàng)目所有員工必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定。
3、相關(guān)管理規(guī)定
3.1工作時(shí)間
3.1.1除實(shí)行計(jì)件工資制的人員以外青春小仙女jk白丝喷白浆，公司實(shí)行每周40小時(shí)的工作制度黄片AA片播放久久久，除法定節(jié)假日外，周一至周五為正常工作日免费视频A片在线，周六国产在线黄色网站、周日按值班制度實(shí)行休息。
3.1.2每天工作時(shí)間為8：30~17：30国产原创福利，其中12：00~14：00為輪流午餐及午休時(shí)間费一级无码婬片A片AAA毛片。
3.1.3法定節(jié)假日為（1）元旦；（2）春節(jié)欧美又色又爽又黄的视频；（3）勞動(dòng)節(jié)国产网站视频；（4）國(guó)慶節(jié)；其休息天數(shù)依部門規(guī)定執(zhí)行看黄一级a片网站。
3.2出勤記錄（簽到）
3.2.1考勤記錄周期為每月1日~31日亚洲成熟。
3.2.2員工到職后，正常上/下班欧美老妇肥婆毛多水多性强、加班国产一级A片免费网在线观看、值班均必須實(shí)行簽到制度。
3.2.3簽到每天兩次(上午啦啦啦资源在线完整免费高清观看3、下午)国产亚洲日韩精品超碰，下午上班簽到時(shí)間最多只能提前半小時(shí)(即14：00上班，需在13：30分后才能簽到)欧美性爱网站地址。
3.2.4沒有簽到者一律按曠工論處。
3.2.4每月2日,各區(qū)域負(fù)責(zé)人提交電子檔考勤表到項(xiàng)目部,簽到表在各區(qū)域存檔備查亚洲免费视频在线播放。
3.2.4項(xiàng)目部根據(jù)考勤表對(duì)各員工作出考勤考核評(píng)分欧美偷拍视频xxxx。
3.3因公外出
由區(qū)域負(fù)責(zé)人簽名證明，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審核激情性爱国内自拍，否則按曠工論處人人摸时时操天天爽人人插。
3.4因私請(qǐng)假
3.4.1員工因私事需要請(qǐng)假時(shí)﹐須事先填寫《請(qǐng)假條》區(qū)域負(fù)責(zé)人（含）以上的上級(jí)主管批準(zhǔn)。
3.4.1當(dāng)請(qǐng)假天數(shù)1天以下由區(qū)域負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),1-2天由生產(chǎn)總管批準(zhǔn),2以上時(shí)视频一区二区男人的天堂国产大片免费，須經(jīng)過項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)方為有效一级黃色视频一区二区三区。
3.4.1如有特殊原因（比如生病）一级aa片视频，未能于事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的黄色视频在线观看aaaa级，須于當(dāng)天通過電話方式向主管負(fù)責(zé)人請(qǐng)假說明原因獲得主管同意，并應(yīng)于事后上班一天之內(nèi)及時(shí)補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)亚洲欧美国产色图。
3.5考勤規(guī)定
3.5.1不得代替他人簽決不能欧美黄色一级久久片，否則每發(fā)現(xiàn)一次代人簽到者和請(qǐng)人簽到者每人當(dāng)月考評(píng)降級(jí)。
3.5.2遲到：
3.5.2.1遲到60分鐘（含）以內(nèi)，考勤考評(píng)扣20分亚洲欧洲性爱；凡遲到超過60分鐘以上者99色免费看视频，按曠工論處考評(píng)扣分40分；
3.5.2.2每月遲到累計(jì)三次以上的人員必須向項(xiàng)目經(jīng)理提交書面檢查在线看一级片视频软件，針對(duì)遲到原因提出改進(jìn)措施,當(dāng)月考評(píng)降級(jí)无码观看黄三级网站。
3.5.3早退：?jiǎn)T工在下班前無故離崗?fù)獬鲆暈樵缤耍缤税磳?shí)際缺勤時(shí)間計(jì)算（超過1小時(shí)計(jì)）作為曠工處理丝袜美女人人摸人人操。早退每次考勤考核扣20分免费观看黃色A片一级视频快进。
3.5.4曠工：凡沒有出勤簽到記錄（或只有單次簽到記錄），也沒有經(jīng)過批準(zhǔn)有效的出差无码毛片视频在线看、請(qǐng)假條91超碰人人操、未刷卡說明等其他證明手續(xù)者，一律按曠工處理人人干人人操黄色。曠工1日或累計(jì)1日九色9se在线视频，考勤扣40分,單月超2次者,必須向項(xiàng)目經(jīng)理書面檢查,并當(dāng)月考評(píng)降級(jí)；曠工連續(xù)3日或當(dāng)月累積曠工5日欧美爱爱视频一区二区、全年累積曠工7日者香蕉在线视频观看，予以除名并無任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3.5.5事假：事假時(shí)間以1小時(shí)起為計(jì)算單位（不足整小時(shí)部分按1小時(shí)計(jì)）亚洲欧美日韩色图，扣除100%的薪資国产精品久久九九免费视频；
3.5.6病假：
3.5.6.1員工因病需治療及休息，可請(qǐng)病假男女无遮挡性爱视频。請(qǐng)病假必須提供公立醫(yī)院病假單和病歷卡等證明亚洲v欧美v日韩Ⅴ中文字幕，否則只能按事假處理，無任何請(qǐng)假手續(xù)者按曠工處理2020精品极品国产色在观看。
3.5.6.2請(qǐng)病假時(shí)間最長(zhǎng)不得超過政策規(guī)定的醫(yī)療期99超碰碰，病假期間工資按相關(guān)法規(guī)規(guī)定計(jì)發(fā)。
享有各類補(bǔ)貼的人員88888888视频欧美，病假時(shí)間超過半月者不再享有當(dāng)月各類補(bǔ)貼自拍人人爱人人操。
3.5.7婚假：
3.5.7.1員工結(jié)婚需請(qǐng)婚假時(shí)，必須提供結(jié)婚證并提前15天提出申請(qǐng)可观看的黄色网站。
3.5.7.2婚假一般為3天狼友视频在线免费播放；屬晚婚者（男年滿25歲周歲，女年滿23周歲）精品熟女综合网，增加7天婚假清纯激情欧美。因?qū)Ψ皆谕獾毓ぷ鞫酵獾亟Y(jié)婚者，酌情增加路程假午夜男女免费观看视频【密尘纷酆弦寥耍婚假不能分段使用。
3.5.7.3婚假發(fā)全額工資。
3.5.8喪假：本人配偶https黄视在线，父母及子女等直系親屬死亡者欧美色色大黑吊视频，給予3天喪假。非直系親屬日韩亚洲欧美高清专区，給予1天喪假欧洲曰批视频免费看。外地酌情增加路程假。喪假發(fā)全額工資国产成年一级女人侧拍，但扣發(fā)當(dāng)日各類津補(bǔ)貼免费视频A片一级。
3.5.9產(chǎn)假：順產(chǎn)產(chǎn)假為105天，若為難產(chǎn)和多胎產(chǎn)假女人18毛片一级毛片亚洲，則各加15天亚洲天堂av天堂草。產(chǎn)假期間的薪資及費(fèi)用報(bào)銷依生育保險(xiǎn)法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。違反計(jì)劃生育法規(guī)規(guī)定者妓女一级AA黄色视频，產(chǎn)假期間不享受公司任何假期亚洲中文AⅤ中文字幕每天被、薪資及福利待遇。
3.5.10工傷假：?jiǎn)T工因執(zhí)行公務(wù)致傷不能工作時(shí)国产www黄，經(jīng)公立醫(yī)院和部門主管證明屬實(shí)者人人摸一人人操，按工傷假處理。工傷假期間的薪資待遇依工傷保險(xiǎn)法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行黄色在线视频免费观看的网站。
3.5.11法定假：依相關(guān)規(guī)定及休息通知https://cao127.com，視公司具體情況統(tǒng)一安排。
3.5.12加班：
3.5.12.1公司原則上不提倡加班日本免费高清视频www，每位員工應(yīng)充分利用8小時(shí)工作時(shí)間国产精品久久视频，提高工作效率。
3.5.12.2法定節(jié)假日為（1）元旦狂插美女女阴道动态；（2）春節(jié)www,射；（3）勞動(dòng)節(jié)；（4）國(guó)慶節(jié)美性爱；才有加班。法定假日加班者国产又粗又大在线观看，由區(qū)域負(fù)責(zé)人事先填寫《加班申請(qǐng)單》www.BLA片，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理（含）以上的上級(jí)主管批準(zhǔn)，一份交人力資源部作為考勤統(tǒng)計(jì)加班的依據(jù)黄色精品视频在线观看精品免费。
4曰韩一级A片特黄无码、績(jī)效考核規(guī)定
4.1每月3日前,各區(qū)域經(jīng)理向項(xiàng)目組提交>;員工簽到表在區(qū)域存檔備查。
4.2每月10日-20日,項(xiàng)目組組織質(zhì)檢小組到各項(xiàng)目檢查,檢查考勤制度落實(shí)情況,并在區(qū)域考評(píng)上進(jìn)行考核亚洲一区在线二区在线。
4.3項(xiàng)目組根據(jù)《員工考勤表》對(duì)各員工作出考勤考核,考勤考核結(jié)果納入個(gè)人績(jī)效考核當(dāng)中午夜视频在线观看91。
it公司考勤制度管理9
目的：
為規(guī)范公司全體員工的考勤行為，保證公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)及員工合法權(quán)益，制定此考勤制度管理制度黄色视频男的操女的网站。
范圍：
適用于公司全體員工国产一级毛片久久久久久。
制度制定程序：
該制度由公司管理部門負(fù)責(zé)起草，經(jīng)公司法律顧問審核后十八禁视频在线，提交公司高層領(lǐng)導(dǎo)審批通過亚洲色图拍自拍。
相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定：
1.《勞動(dòng)合同法》：明確了勞動(dòng)合同的內(nèi)容、簽訂老师嗯啊好深再用力一点免费视频、解除一级a在线爱免费观看欧美、終止等方面的要求。2.《勞動(dòng)法》：規(guī)定了勞動(dòng)者和用人單位的.權(quán)利和義務(wù)九九热,热久久,这里有精品，明確了勞動(dòng)關(guān)系的建立成人无码秒播在线观看视频免费下载、維護(hù)和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式，以及勞動(dòng)工資等快射视频在线播放网站。
制度名稱：
公司考勤制度管理制度
范圍：
公司全體員工
目的：
旨在規(guī)范公司全體員工的考勤行為欧美全黄视频，保證公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)及員工合法權(quán)益。
內(nèi)容：
1.考勤制度：
根據(jù)公司工作需要和員工自身情況女人高潮被爽到呻吟的视频，公司實(shí)行彈性工作制和固定工作制国产精品国产精品国产专区不卡。員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗上班，如有特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間或請(qǐng)假嫩草偷拍精品偷拍视频，應(yīng)當(dāng)盡早向所屬部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)美女曰逼黄色网站，經(jīng)過批準(zhǔn)方可進(jìn)行調(diào)整或請(qǐng)假。
2.考勤方式：
公司使用電子考勤系統(tǒng)一个人看的www在线高清图片，員工需刷卡打卡進(jìn)行考勤摸美黄色网站视频摸黄色网站视频摸黄，系統(tǒng)記錄員工的考勤時(shí)間和記錄。若員工發(fā)現(xiàn)考勤記錄存在錯(cuò)誤高清国产在线观看播放网站大全，應(yīng)及時(shí)與所屬部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通日韩欧美一级片视屏，由部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理。
3.考勤遲到全免费精品一级毛片视频、早退国产黄色视频A片、缺勤處理：
員工遲到或早退累計(jì)達(dá)到3次以上，視為一次缺勤處理天天做天天爱天天爽综合网；員工缺勤累計(jì)達(dá)到5天以上美国高清无码免费看bb，將進(jìn)行適當(dāng)?shù)目劭罨蛐姓幜P。部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)跟進(jìn)整改情況国产老太性交，提出有效的解決方案黄色视频bb大，確保員工能夠準(zhǔn)時(shí)到崗上班。
責(zé)任主體：
公司管理部門男人爽到高潮喊叫视频、部門領(lǐng)導(dǎo)国产午夜三级片免费观看、員工個(gè)人日韩激情无码一级毛片久久。執(zhí)行程序：
1.公司管理部門起草考勤制度管理制度，由公司法律顧問審核后亚洲国产aⅴ精品一区不卡，提交公司高層領(lǐng)導(dǎo)審批通過午夜理伦电影在线不卡717。2.公司管理部門負(fù)責(zé)對(duì)公司全員進(jìn)行考勤系統(tǒng)的培訓(xùn)，指導(dǎo)員工正確使用考勤系統(tǒng)亚洲最黄视频。3.部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)員工考勤情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督人人操久久，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題。4.員工發(fā)現(xiàn)考勤記錄有誤av在线你懂得，應(yīng)及時(shí)與所屬部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通5060一级欧美午夜，由部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理。5.員工出現(xiàn)遲到亚洲国产欧美中文丝袜在线、早退日韩黄片儿、缺勤等情況，應(yīng)及時(shí)向所屬部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)人妻系列影视无码专区首页，由部門領(lǐng)導(dǎo)提出有效的解決方案噜噜悠悠先锋资源站首页。6.公司管理部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)的分析，改正存在的問題三级三级三级A级全黄公司的，維護(hù)員工合法權(quán)益人妻无码天天拍夜夜爽。
責(zé)任追究：
對(duì)于不按規(guī)定參加考勤，遲到早退欧美日韩精品、缺勤不到崗等行為免免费看成人片永久视频，公司將給予相應(yīng)的警告、扣款或行政處罰色哟哟一区二区三区视频，對(duì)于無故缺勤或嚴(yán)重影響公司正常運(yùn)作的行為国产在线国偷精品产拍，公司將依法予以紀(jì)律處分。
it公司考勤制度管理10
第一章總則
第一條范圍：本制度適用于公司所有員工97碰碰色。
第二條目的：為規(guī)范公司員工的考勤管理黄网站啊啊啊在线免费，保障員工權(quán)益，保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)在线黄网视频，提高考勤效率找小姐放黄片手机播放播放，制定本規(guī)定。
第三條工作時(shí)間：公司實(shí)行每周工作六天制2019年黄片视频，每日工作時(shí)間為8小時(shí)先锋影音资源在线。
第四條休息時(shí)間：?jiǎn)T工工作時(shí)間累計(jì)達(dá)到4小時(shí)，享有30分鐘休息時(shí)間日日艹干日。
第五條節(jié)假日：公司員工按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息。
第六條假期：公司員工享有帶薪年假一级a爱在线视频免费观看、婚假特黄男女交性A片激情视频三、產(chǎn)假国产麻豆精品二区无码专区、喪假等相關(guān)假期。
第七條遲到影音资源站、早退亚洲午夜三级片、曠工及事假、病假：
1.遲到或早退：?jiǎn)T工需提前向部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假国产精品久久无码HD毛片，逾期未請(qǐng)假或請(qǐng)假不被批準(zhǔn)日韩午夜在线试看网站免费，視同曠工。
2.曠工：公司員工到崗時(shí)間不符合規(guī)定或早退30分鐘国产哟哟视频在线观看网站，視為曠工免费看18禁止观看网站尤物。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工3天以上者，扣除當(dāng)月底薪的工資欧美国产综合欧美视频；累計(jì)曠工6天以上者色综合另类，取消當(dāng)月考核，視情況予以警告国内精品自线一区在线、停職a变态另类久久9999性、辭退或其他較重處分。
3.事假中文字幕视频日韩高清在线、病假：?jiǎn)T工在事先向部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假国产精品一区久久免费高清观看，法定病假不超過15天，非法定病假不超過7天亚洲视频在线免观看。
第八條值班亚洲人妻无码天堂、加班：
1.值班制度：公司實(shí)行24小時(shí)值班制度。員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到崗位亚洲小说区，按照公司的管理規(guī)定做好崗位工作久久亚州黄色视频，按時(shí)交接班。
2.加班：公司要求員工必須按照公司的要求服從安排国产高潮社区，連續(xù)加班不得超過3天3p国产精品一区，每小時(shí)加班費(fèi)按照法律規(guī)定計(jì)算。
第二章考勤制度
第九條考勤管理：
1.公司員工必須刷卡打卡日本网站在线看，入職和離職前一定要刷卡国产老师色。員工須確保自己的考勤信息準(zhǔn)確無誤。
2.員工如有需請(qǐng)假的.情況狼友视频网，必須在上班前向部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假黄视频网站一致。
3.公司領(lǐng)導(dǎo)人員要對(duì)員工考勤信息定期統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行記錄和分析欧美亚洲两性。
第十條考勤統(tǒng)計(jì)：
1.公司人事部門根據(jù)員工的考勤記錄男女激情爽爽爽视频，進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)。 2.如有員工有空白記錄或考勤異常情況18p影院av，需進(jìn)行梳理和調(diào)查一级特黄AAA片免费一区三区，依據(jù)公司規(guī)定予以處理亚洲网站在线播放。
第三章紀(jì)律監(jiān)管
第十一條紀(jì)律監(jiān)管：
1.在實(shí)行考勤管理的同時(shí)，要加強(qiáng)員工的紀(jì)律教育和管理三级色网站在线，值班人員和公司領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)保持崗位紀(jì)律和良好的工作態(tài)度日韩在线精品福利网站视频。
2.員工因工作原因造成的事故和失誤，應(yīng)獨(dú)立負(fù)責(zé)插入下体视频。如有員工違反公司管理規(guī)定久久精品国产AV网站，應(yīng)依據(jù)公司職業(yè)道德和紀(jì)律規(guī)定，進(jìn)行追究責(zé)任又大又粗,黄色视频。
第四章監(jiān)督管理
第十二條監(jiān)督管理：
1.員工應(yīng)自覺遵守公司的考勤制度管理制度美女爽爽爽快快AAA，不得有擅自離崗等違紀(jì)行為。
2.員工應(yīng)發(fā)揮監(jiān)督職責(zé)人妻被强视频系列无码专区，及時(shí)向有關(guān)部門反映違法違紀(jì)情況日本在线免费看片，維護(hù)公司的公平和員工的權(quán)益。
第十三條管理制度：
1.公司考勤管理制度應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行宣貫和解釋免费一级大毛片a一观看不卡，以保證員工的知曉黄色网站网址免费。
2.公司根據(jù)需要進(jìn)行制度的補(bǔ)充和完善，確保管理制度的有效性深夜求在线观看网站。
本制度的解釋權(quán)歸公司人事部門所有六月婷婷五月激情。制度審批崗位及流程：
1.公司人事部門對(duì)制度進(jìn)行編寫、審批和頒布美女裸体18禁止免费网站。 2.制度的審批應(yīng)當(dāng)分別由公司領(lǐng)導(dǎo)人員91叫床高潮娇喘嗯啊在线观看、工會(huì)代表、員工代表等部門進(jìn)行一级做a爰全过程免费视频。
3.制度在審批后亚洲欧洲日本无在线码，應(yīng)當(dāng)向公司全體員工進(jìn)行宣貫，以確保制度的落實(shí)和執(zhí)行色呦呦视频免费观看。
it公司考勤制度管理11
第一章總則
第一條為規(guī)范公司員工考勤管理行為www天天干com，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部秩序和工作效率提高，減少或避免因未按時(shí)到崗上操逼吃奶动态图、下班在线视频啪、遲到、早退造成的損失和不良影響欧美大屌激情，制定本制度又黄又刺激又色又湿又爽无遮挡。
第二條本制度適用于公司所有職工。
第三條本制度的制定欧美精美视频一区二区三区四区、修訂80老女人乱婬视频、執(zhí)行及監(jiān)督等適用下列程序：
（1）制定日本wwwwwwwwww、修訂操美女b、批準(zhǔn)程序：本制度的制定9999国产精品视频、修訂，須經(jīng)公司勞動(dòng)保障部和總經(jīng)理審批在线无码不卡加勒比HEYZO，于審批后公布實(shí)施。
∪蘸淌α砝嘧耘氖悠翟谙吖劭疵夥选（2）執(zhí)行程序：所有員工一經(jīng)錄用欧美性爱v，即須遵守執(zhí)行本制度。
∽趴椿粕悠怠（3）管理程序：考勤部門為管理和監(jiān)督本制度аⅴ天堂中文在线，應(yīng)建立完善的考勤管理制度和流程。
第四條考勤管理遵循公正欧美人又色又爽的A片、公平JIZZ日本ZZ2护士、公開原則。公司要求所有員工嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度国产区一级A片视频免费看，并且規(guī)定適當(dāng)?shù)奶幜P措施一级A片偷窥精品。
第五條嚴(yán)禁任何人員與考勤管理部門勾結(jié)，采取欺詐想要免费毛片A、假冒等非法手段女生被操免费网站，干擾考勤管理。
第六條職工及考勤管理部門對(duì)公司經(jīng)營(yíng)秘密負(fù)有保密責(zé)任欧美一级高潮片黑人录像。
第二章考勤制度的內(nèi)容
第七條上国产孕妇对白在线观看网站大全下载、下班及遲到早退的'考勤
（1）工作時(shí)間：公司員工應(yīng)正常工作八小時(shí)影音先锋av资源网站，特殊崗位的員工可根據(jù)公司需要進(jìn)行加班和夜班91人妻自拍。
（2）上免费大型黄色网址、下班時(shí)間：?jiǎn)T工應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定的上精品国产一级毛片在线看、下班時(shí)間上下班，并在公司門口輪班刷卡機(jī)輪流刷卡国产精品男男A片在线观看。
∥缫刮蘼敫＠粕（3）遲到、早退考勤規(guī)定：若員工上班時(shí)間晚于規(guī)定時(shí)間到崗91视频久久久，則按照遲到計(jì)算婷婷五月丁香社，請(qǐng)假不免。員工早于規(guī)定時(shí)間下班或中途離開公司（事先未經(jīng)組織同意）亚洲国产91精品，則按照早退或中途離崗處理免费网站看a级来。考勤管理部門對(duì)此做嚴(yán)格記錄和檢查国产精品PORNY九色。
⊙侵奕似尬蘼胱ㄇ（4）加班对白一区仑乱、夜班考勤規(guī)定：加班、夜班工作時(shí)長(zhǎng)從員工上班時(shí)間結(jié)束后開始計(jì)算黄色对白视频，每小時(shí)按照工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)美女自慰喷水网站，由考勤管理部門審核審批后發(fā)放。
第八條請(qǐng)假制度
∏槁禄破夥选（1）員工如需請(qǐng)假久久国产精品99久久久久久，應(yīng)事先向所在部門經(jīng)理提出申請(qǐng)，經(jīng)所在部門經(jīng)理批準(zhǔn)日韩爽图，并填寫《請(qǐng)假單》一级毛片女人与拘交久久剧场，并在批準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)返還考勤管理部門。
�999这里有精彩免费精品。�2）請(qǐng)假記錄欧美性爱,激情性交网，應(yīng)留存員工個(gè)人檔案。員工未事先獲得組織批準(zhǔn)而擅自離崗者国产伊甸园精品视频，一律視為曠工行為怡春院av，由在職期間錄用工資作為違規(guī)罰款。請(qǐng)假是不免責(zé)項(xiàng)最新av网址在线。
第九條績(jī)效管理
∨访廊蘸悠翟谙呙夥压邸（1）按時(shí)間統(tǒng)一進(jìn)行績(jī)效考核，獎(jiǎng)懲相關(guān)業(yè)績(jī)欧洲激情无码，并適時(shí)通報(bào)表揚(yáng)其表現(xiàn)突出者色诱久久av无码电影，有助于員工的成長(zhǎng)和企業(yè)的發(fā)展。
第三章責(zé)任及追究
第十條制度實(shí)施的責(zé)任
〈舐嚼鲜炫胰寺资悠怠（1）公司考勤管理部門負(fù)責(zé)本制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行污小蝌蚪视频在线观看。各部門主管負(fù)責(zé)本部門的執(zhí)行和監(jiān)督。
片二区图。�2）員工應(yīng)當(dāng)遵守公司相關(guān)制度去看99久久黄色一级片，如規(guī)章制度、考勤制度4438ⅹ亚洲全国最大色丁香、守則午夜精品美女爱做视频，嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度。支付工資并不意味著員工不需要遵守公司管理規(guī)定www。色色色色。
第十一條對(duì)違反制度的追究
」缫剐咝呤悠怠（1）對(duì)于請(qǐng)假不講實(shí)情、弄虛作假久码一区二区、早退午夜理论片2018理论中字、遲到、中途離崗、曠工初高中生黄福利网站、公款挪用等行為国产在线A级视频，考勤管理部門應(yīng)及時(shí)記錄并制定相應(yīng)制度進(jìn)行處理，如給予批評(píng)H无码精品动漫在线观看,免费A级毛片无码、扣減獎(jiǎng)金欧美18性欧美在线、開除職務(wù)、解雇等相應(yīng)處理措施精品人妻色导航。
第四章附則
第十二條本制度未涉及到的規(guī)定国产91页，由公司勞動(dòng)保障部和總經(jīng)理另行制定。
第十三條本制度自發(fā)布之日起開始實(shí)施95福利人人干人人摸。制定和施行規(guī)定有違法或不符合國(guó)家政策的，承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任视频性爱国产在线播放。
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為助力集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展日韩口爆自拍视频在线观看，維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率二0二二年中国美女一区二区三区性爱，集團(tuán)于20xx年12月21日下發(fā)了《中國(guó)平煤神馬集團(tuán)考勤管理辦法(試行)》日韩欧美电影黄色网。要求自下文之日起，集團(tuán)公司實(shí)行統(tǒng)一全員電子考勤制度97超级碰人人摸人人要。
新的考勤制度有四個(gè)突出特點(diǎn)黄色视频一级片性欲吗。一是統(tǒng)一性，考勤設(shè)備管理igao在线观看、員工信息采集及電子注冊(cè)理论片235电影、考勤數(shù)據(jù)匯總、違反考勤制度的處理等均由集團(tuán)統(tǒng)一管理十大黄色网站视频网站视频。二是全員性gg网站网站在线观看视频，全部員工必須參加考勤排班，無特權(quán)人員美女视频黄频a美女、無考勤盲區(qū)成人免费黄色视频观看在线。三是考勤的科學(xué)性與先進(jìn)性，在集團(tuán)人力資源工資系統(tǒng)亚洲91精品成人网站、人力資源員工數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)一的基礎(chǔ)上黄色免费网子，電子考勤將實(shí)現(xiàn)員工身份證信息與電子人像拍照及虹膜拍照相比對(duì)統(tǒng)一。四是考勤制度的嚴(yán)肅性嚴(yán)格性黄色网站日韩在线观看。新的考勤制度不僅要求對(duì)員工生產(chǎn)班次做出合理安排激情欧美XXXXX，嚴(yán)格當(dāng)班考核，同時(shí)要求在一年考勤期內(nèi)要做到日工作時(shí)間在线国产高清视频、月工作時(shí)間黃色A片一級一級一級毛片、季工作時(shí)間、年工作時(shí)間符合法定要求及出勤要求。對(duì)于職工連續(xù)無故不參與考勤超過十五天亚洲天堂日，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天者操妇女视频网站，按照曠工處理，解除勞動(dòng)合同无码直播毛片久久，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償好硬好大好爽18禁免费看网站。集團(tuán)考勤系統(tǒng)將按月生成員工違規(guī)行為及單位處理情況匯總表，在集團(tuán)范圍內(nèi)公示插插com。
對(duì)此亚洲视频操，我公司高度重視，同時(shí)要求各單位人人看人人摸人人操人人摸人人操人人看人人、各部門要廣泛宣傳干干添添摸摸射射AV、認(rèn)真組織，積極參與99九九精品这里只有精品99，確痹谙哂谰肁片免费视频？记谥贫仍诠卷樌麑�(shí)施。
第一節(jié) 工作時(shí)間
1. 職能部門上班時(shí)間：
5月1日至9月30日人妻超碰亚洲，上午08：30-12：00女人黄色网站，下午13：30-18：00
10月1日至4月30日，上午08：30-12：00精品久久久久久亚洲国产18，下午13：00-17：30
3月-8月實(shí)行單雙排休工作制国产亚洲日韩欧一级，9月-2月實(shí)行兩單一雙工作制，周末由部門安排值班人員;
2. 銷售類www人人插人人爱、銷售管理類国产在线视频1、電子商務(wù)管理及不能完全以時(shí)間來衡量工作績(jī)效的崗位公司已按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定申報(bào)備案不定時(shí)工作制及綜合計(jì)算工時(shí)工作制，具體上班班次及時(shí)間詳見排班表;
3. 公司聯(lián)營(yíng)專柜員工殴美亚洲一区二区，由于經(jīng)營(yíng)需要派遣至零售賣場(chǎng)(超市国产亚洲视频网站国产、百貨)工作的員工、須遵守賣場(chǎng)考勤管理規(guī)定97午夜理论理论福利无码，如違反賣場(chǎng)考勤管理規(guī)定致使公司被處罰或商場(chǎng)開除影音影音先锋在线资源AV，公司將做出同等處理;
第二節(jié) 考勤規(guī)則
1. 遲到、早退精品偷拍日韩第一页视频网站、曠工的界定
上班時(shí)間已到而未到崗者高中女生屁股被操在线播放视频，即為遲到;未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退;工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不到或離開工作崗位者AAAAAA黄色片，即為曠工又色又猛又黄的视频。
2. 打卡規(guī)范
一、公司總部員工實(shí)行上亚洲中文字幕一区二区精品、下班打卡管理制度日韩超碰经典在线，各賣場(chǎng)(專柜)營(yíng)業(yè)員須依照賣場(chǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間正常上下班欧美一区二区入口www。
二、因出差未打卡丁香五月婷婷久久HD、上下班忘記打卡者欧美日韩A片免费观看，應(yīng)于每周一上午統(tǒng)一提交部門直接主管審核，并由本部門內(nèi)勤集中填報(bào)簽卡原因久久综合精品5555，報(bào)送人事行政部經(jīng)理簽卡(如因出差在线看片黄a免欧美费，需附上出差申請(qǐng)單)。否則色喲喲国产精品，均以曠工論處黄色视频免费看不用下载。
三、專賣店及各賣場(chǎng)人員的考勤由各部門指定考勤人員填寫考勤表并統(tǒng)計(jì)欧美黄片免费看,性生活，并于每月5日前將上月考勤表提交至人事行政部在线视频一区二区三区四区。原始考勤表填寫要求工整、規(guī)范女人香蕉久久毛毛片精品。
四日韩丝袜清纯自拍视频在线观看、各部門考勤表逾期未交的(每月5日之前)，對(duì)部門經(jīng)理全免费又大粗又黄又爽、相關(guān)業(yè)務(wù)人員及考勤人員各處以每延遲一天10元的罰款，如遇節(jié)假日可順延2個(gè)工作日交回人事行政部欧美性爱A√视频在线。
五国产男女激情一区二区、如員工上班時(shí)間遇遲到時(shí)，須打遲到卡在线视频懂，嚴(yán)禁不打卡或采取其他變相的方式獲得簽卡(如用換休條沖抵)91午夜黄色视频，一經(jīng)核實(shí)，將視為弄虛作假行為久久网色，一次性處罰50元/次欧美性中文。
六、特殊人員須經(jīng)公司總經(jīng)理特許批準(zhǔn)国产无遮挡又黄又爽免费网站，并在人事行政部備案后色播66，不做考勤監(jiān)管，凡是未經(jīng)總經(jīng)理特批的'崗位人員国产精品一线在线播放，不得以其他形式簽卡;部門經(jīng)理不得在考勤卡上簽卡(只能在《員工異尘镁们考橥罚考勤簽審表》上簽字審核)。
七国产专区自拍、跨部門借調(diào)人員做短期工作支持的部門應(yīng)事先填寫《人員借調(diào)單》并作好相關(guān)人員的考勤記錄国产美女一级牲交片在线观看，被借調(diào)人員出勤在三天內(nèi)的，仍由原部門核算并承擔(dān)該員工的工資;三天以上的原則上由借調(diào)部門負(fù)責(zé)核算并承擔(dān)該員工的工資;
八人人人人人人人人操人人人人人人人人、公司所有員工的考勤統(tǒng)一歸口人事行政部管理欧美性爱啊啊啊啊，員工考勤異常簽卡須經(jīng)人事行政部經(jīng)理簽核有效，各部門須配合執(zhí)行。
it公司考勤制度管理13
第一章總則
第一條目的
本制度的制定旨在規(guī)范公司的考勤制度色妞色视频一区二区三区，落實(shí)公司對(duì)員工的管理97干综合在线，保障員工的權(quán)益，規(guī)避因考勤管理問題所導(dǎo)致的糾紛,一级不卡黄色视频免费观看，并為公司提供合法合規(guī)的行政管理依據(jù)欧美性爱群交视频。
第二條范圍
本制度適用于公司全體員工，包括正式員工91色国产在线、合同制員工午夜AV福利网站、派遣員工以及其它類型的員工。
第三條制度制定程序
本制度的制定由公司管理層負(fù)責(zé)日韩在线精品色欲视频播放网站免费，經(jīng)公司法定代表人主持A片视频在线一区二区，經(jīng)公司董事會(huì)審議通過并向全體員工宣布實(shí)施。
第二章考勤管理
第四條員工考勤的原則
員工應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)守信好男人社区影视在线，遵守公司的規(guī)定和國(guó)家的法律法規(guī)欧美日韩va视频，不得以任何形式弄虛作假，對(duì)考勤結(jié)果負(fù)責(zé)欧美自拍日韩经典。
第五條員工考勤的方式
公司采用打卡考勤方式女人天堂天天色，員工必須在規(guī)定的考勤時(shí)間內(nèi)打卡，否則將被視為曠工或請(qǐng)假待遇97碰碰碰免费人妻。
第六條考勤的計(jì)算方式
公司通過計(jì)算員工的出勤時(shí)間和請(qǐng)假時(shí)間超碰夜晚人人爽人人爱，計(jì)算工資和福利，并根據(jù)規(guī)定的工作時(shí)間手机看片日韩av人人爽人人操、假期等計(jì)算員工的考勤情況十八岁以下免费观看黄色网站。
第七條考勤異常處理
如果員工發(fā)現(xiàn)考勤記錄有誤，應(yīng)及時(shí)向部門主管或考勤管理部門反映影音先锋图片资源站，由考勤管理部門以及部門主管核實(shí)處理一级特黄大片久久久久。
第八條員工請(qǐng)假制度
公司與員工簽訂書面的勞動(dòng)合同后，員工可以根據(jù)規(guī)定申請(qǐng)請(qǐng)假国产三级国产精品专区，申請(qǐng)請(qǐng)假應(yīng)在請(qǐng)假前提前至少1個(gè)工作日向部門主管或考勤管理部門遞交申請(qǐng)乱女伦一级毛片。
第九條考勤記錄的保存
考勤記錄應(yīng)妥善保管，相關(guān)人員需按要求備份和存儲(chǔ)91涩涩社区，至少保存2年免费的一级毛片。
第十條考勤管理的.追溯性和確權(quán)性
考勤記錄應(yīng)具有追溯性和確權(quán)性，考勤記錄一經(jīng)確認(rèn)將為最終結(jié)果在线中文字幕日本，不得隨意更改717电影院理论片在线观看。
第三章法律法規(guī)
第十一條勞動(dòng)合同法
本制度的制定和實(shí)施應(yīng)遵守《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。
第十二條勞動(dòng)法
本制度的制定和實(shí)施應(yīng)遵守《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)尤物在线观看视频。第十三條勞動(dòng)保障監(jiān)察條例
本制度的制定和實(shí)施應(yīng)遵守《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)国产精品永久免费啪啪啪。
第十四條行政管理法
本制度的制定和實(shí)施應(yīng)遵守《行政管理法》等相關(guān)法律法規(guī)日本a在线网址。
第四章責(zé)任追究
第十五條違反本制度
員工或管理人員違反本制度的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任国产精品自拍在线。對(duì)于員工通報(bào)批評(píng)成年人的网站、過失鑒定、停職或者開除91在线播放；對(duì)于管理人員欧美一级A片大全免费观看，視情節(jié)輕重給予警告、記過东北老妓女叫床脏话对白视频、降職或者開除等處理亚洲欧美一区二区蜜臀图片。
第十六條追究責(zé)任
本制度的嚴(yán)格執(zhí)行由公司上下一起負(fù)責(zé)，對(duì)于嚴(yán)重違反制度規(guī)定的責(zé)任人直接观看黄网站免费裸体赌场网站，公司將嚴(yán)格追究其法律責(zé)任爱情岛亚洲成年永久网站。
第五章附則
第十七條補(bǔ)充規(guī)定
本制度內(nèi)容不足以解決相關(guān)問題時(shí)，適用公司其他制度或文件美女操白浆网站，或者相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行補(bǔ)充日韩一级毛一欧美一级毛免费。
第十八條解釋權(quán)
本制度解釋權(quán)歸公司法定代表人或其委派的人員所有。以上為公司考勤制度管理制度全文毛片高清视频在线看免费观看，嚴(yán)格執(zhí)行爱搞无码在线，保證公司的管理規(guī)范和員工的權(quán)益。
it公司考勤制度管理14
為了確保出勤的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)国产网友愉拍精品视频，維持公司工作秩序,特制定本制度最大黄色网站一级在线。本制度適用于公司各職能部門。公司所有員工必須嚴(yán)格遵守公司制度進(jìn)行考勤打卡黄色网站下载久久，包含公司各部負(fù)責(zé)人,主管及以下員工均為考勤對(duì)象。
一福利视频免费一区、工作時(shí)間：
1色色爱综合、公司實(shí)行單雙休制（一周單休，一周雙休）18禁在线播放免费，法定假日正常休息800avcvm，特殊情況公司另行調(diào)整排班。
2免费黄色在线观看网站、上班時(shí)間：每日8小時(shí)国产精品黄色在线观看，節(jié)假日放假時(shí)間以及上班時(shí)間由各項(xiàng)目部自行擬定上報(bào)財(cái)務(wù)部。特殊情況需調(diào)休則須項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人同意人人做人人叼嘿，并告知財(cái)務(wù)部及總經(jīng)辦色综合久久加勒比中文字幕。
二、考勤打卡規(guī)定：
1国产91在、考勤方式：公司采取釘釘打卡考勤国产一级美女黄片A，員工上老妇女性较大毛片视频A片那里有、下班均需打卡；
2jizz国产视频、漏打卡的員工應(yīng)在次日內(nèi)釘釘填寫補(bǔ)卡申請(qǐng)五月草视频，由部門負(fù)責(zé)人核實(shí)并審批，逾期無法補(bǔ)卡aA电影黄色电影网；
3日韩欧美,另类、每月補(bǔ)卡次數(shù)不得超過5次，超過5次按遲到或早退記錄（因公外出除外）日韩黄页无码精品视频；
4黄片理论、因公外出，開會(huì)26uu另类自拍、培訓(xùn)等外勤打卡最新国产区，到外出點(diǎn)定位簽到。
三国产毛片不卡在线视频、遲到/早退罰扣說明及標(biāo)準(zhǔn):
1黄色视频在线观看你懂的、員工當(dāng)月允許三次10分鐘內(nèi)的遲到不扣罰薪資，超過3次每次罰款20/次
2久久再先视频、員工當(dāng)次遲到或早退時(shí)間超過10分鐘但不超過30分鐘的国产高潮流白浆免费网站，罰款50/次；
3不卡毛片在线观看、員工當(dāng)次遲到或早退時(shí)間超過30分鐘但不超過60分鐘的精品国产日韩欧美精品制服，罰款80/次；
4a级毛片免费高清视频,久久、員工當(dāng)次遲到或早退時(shí)間超過1小時(shí)国产，日产久久精品，按半天事假計(jì)算；超過2小時(shí)99日韩一区探花，按1天事假計(jì)算久久本道久久综合伊人；
5、月遲到早退時(shí)間超過10分鐘但不超過30分鐘的累計(jì)滿5次国产好大对白露脸高潮，或超過30分鐘累計(jì)滿3次欧美在线超碰女人，視為嚴(yán)重違反公司制度。
四人与牛特级毛片COM、曠工罰扣說明及標(biāo)準(zhǔn):
1色网址网址、曠工日不計(jì)發(fā)薪資，扣除當(dāng)日工資+罰款2日工資永久免费看黄A级毛片；
2av人人摸人人爽人人捏人人操、一個(gè)月累計(jì)曠工天數(shù)超過3天以上者或1年累計(jì)曠工6天者，屬于嚴(yán)重違反公司制度考屄视频，公司有權(quán)單方解除勞動(dòng)關(guān)系免费不要钱乱操黄片。
五日韩真人一级黄色视频、全勤:
當(dāng)月出勤記錄正常,未出現(xiàn)任何延誤的，視為全勤欧美另类亚洲。
(注:未發(fā)生遲到/早退/曠工/請(qǐng)假/缺卡/上下班打卡齊全等行為的国产在线com，但出現(xiàn)上班開始后10分鐘內(nèi)簽到的,不能視為全勤)。
六欧美日韩中文字幕99久、請(qǐng)假制度:
病假:病假者須持二級(jí)醫(yī)院及二級(jí)以上醫(yī)院中文字幕在线免费观看，或公司指定醫(yī)院開具的《病假證明單》請(qǐng)假，在釘釘上向上級(jí)提交病假申請(qǐng)單在线人妻视频。無休息證明或者超過證明中時(shí)限的.按事假處理A级毛片完整版久久人八做人人玩。病假請(qǐng)假5天以內(nèi)的，扣發(fā)50％工資72式免费A片视频；超出5天的国产a片久久精品，按事假處理。
事假：?jiǎn)T工因私人事由需請(qǐng)假時(shí)欧美人与禽ZOZOXXXX另类，需經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)浓毛妓女中国HD，并辦理請(qǐng)假手續(xù)。事假按實(shí)際時(shí)間扣發(fā)基本工資欧美性爱视频吧。
婚假国产精品一级艳片无码、產(chǎn)假及其它假別：按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。
七黄色一级免费播放网站、員工出勤紀(jì)律：
1学生妹网址、員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上、下班超碰插，不得遲到曰本美女毛片一区二区三区、早退、曠工羞羞无遮掩免费视频在线观看。
2禁18在线观看免费网…、不經(jīng)請(qǐng)假、請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)啊啊啊啊轻点肉、假滿未續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)8x8cmo永久免费视频，擅自不到崗的欧美天天摸天天添人人喊，以曠工論人人操人日免。
3、連續(xù)曠工三天以上或一年累計(jì)曠工十天以上者日韩黄片毛片，為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度91免费在线，公司可按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
以上扣罰的資金用于項(xiàng)目部團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用亚洲三级片网址，本制度自20xx年7月1日起實(shí)施无码精品久久久久久天天影视，請(qǐng)各位員工詳細(xì)閱讀并遵守相關(guān)管理規(guī)定久久精品视频色。
it公司考勤制度管理15
為進(jìn)一步加強(qiáng)管理，嚴(yán)明紀(jì)律黄片一级三级高清黄色视频，使員工按時(shí)上下班欧美成A人片在线观看完整版，特制定以下規(guī)定：
一、 出勤：
∮任锒谙呤悠怠① 上班時(shí)要按時(shí)簽到欧美精品亚洲精品日韩，遲到或早退10分鐘以內(nèi)者，扣除工資20元一区二区大片，10分鐘以上半小時(shí)以下者无码亚洲视频，扣除工資50元，超過半小時(shí)以上者按曠工半天處理欧美性交免费A级黄片，一月內(nèi)遲到或早退兩次扣一天工資欧美精品爱爱网址。
② 無故不上班者按曠工處理国产在线观看黄网站入口，曠工半天扣除當(dāng)日工資你懂的导航福利，曠工一天扣除當(dāng)月工資20%外，曠工兩天或兩天以上者予以辭退處理av天堂。。
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∫患杜访榔悠得夥巡シ拧① 請(qǐng)事假扣發(fā)當(dāng)天工資;
�97人人超碰在线、� 請(qǐng)病假必須有醫(yī)師證明，方可帶薪休假;
∪巳瞬俨偃巳恕③ 請(qǐng)假一天以上者必須提前一天申請(qǐng);
∫患禷爰片、� 上班時(shí)間內(nèi)，必須堅(jiān)守自己的工作崗位;如檢查不在崗位者秋霞手机在线视频观看，則按未上班處理又粗又大又长的免费视频，扣半天工資;
⑤ 如在試用期內(nèi)請(qǐng)假者，轉(zhuǎn)正時(shí)間要按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)延長(zhǎng)网站视频你懂得，若請(qǐng)假四天以上者亚洲最新永久免费视频，則作自動(dòng)離職處理。
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