人事上半年工作總結(jié)(推薦)
總結(jié)是事后對某一時期国产孕妇一级毛片久久、某一項目或某些工作進行回顧和分析欧洲性爱精品图片，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它可以明確下一步的工作方向www.akhm.黄片一级，少走彎路产精品久久，少犯錯誤，提高工作效益午夜性生活影视，因此在线免费一级AV电影，讓我們寫一份總結(jié)吧ww,欧美性爱？偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢欧洲一区二区精品视频色欲？下面是小編整理的人事上半年工作總結(jié)，希望對大家有所幫助欧美一级网站?。
人事上半年工作總結(jié)1
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工作里頭，也是由于受到疫情影響人人摸人人操人人射，有一些工作上面的改變手机欧美性交黄色视频看片，在家期間，也是做了一些工作亚洲区欧美性爱，改變了工作的日韩性网站，為了招聘，我也是利用視頻的方式和應(yīng)聘者來面試日韩福利国内主播在线播放，同時和公司的同事去積極的溝通鲁鲁A片特级特色黄色影片，了解他們的身體健康情況，并且和街道辦事的人員積極的去做好了配合十八岁成年网站，為復(fù)工而做好一個前期的準(zhǔn)備97精品久久久中文字幕免费，回到公司之后，無論是登記国产A片色色电影，疫情的防控又黄又爽又刺激又色，每日測量體溫黄片毛片试看，分發(fā)口罩，做好心理的一些溝通工作人人操人人射人人插，我也是盡責(zé)去做欧美AⅤ免费，每日的忙碌也是讓我很是充實的度過，招聘方面国产强奸中文字幕系列精品片，也是做好安全亚洲国产AⅤ精品一区二区高清，確保招聘的人員進入公司不會是感染的，或者影響到公司同事們的安全99久久99久久久精品齐齐，為此我也是做了挺多的工作久久综合色天天久久18，了解清楚應(yīng)聘者的情況，半年下來www性爱，大家也是健康的度過二级黄片免费观看，做好了防控，同時公司的人事工作也是盡責(zé)做好了333aaa国产精品，當(dāng)然也是有一些事情的確不容易完成国产农村妇女打一炮，受到疫情的影響，一些招聘也是很難進行下去国产一区精品推荐在线播放，部門的要求有精品99污，又是有安全方面的顧慮，所以一些崗位上半年依舊沒有找到合適的人手Av性爱网站有哪些，不過我也是不會放棄日韩午夜在线资源精品视频观看，會繼續(xù)的努力，爭取早日把這個工作做好插操水视频。
居家云辦公的日子，除了日常工作欧美黄色网站址，我也是不斷的自己www.xx日本黄色视频.com，去看書學(xué)習(xí)，我不想自己的工作是止步不前的激情.com，必須要有一個提升操逼视频大全网站，我也是意識到自己要作出改變，而且這個疫情期間的停滯其實也是給予了自己去停下來學(xué)習(xí)的機會青草视频免费看，畢竟日常的工作是比較的忙碌力色阁国产，也是沒有太多時間去好好的`看書，去讓自己回顧以往工作的日本玖玖玖在线视频，人事的工作看起來比較的雜色天使影院，多，但是其實自己總結(jié)之后4455免费看大片，理順了在线视频日韩视频二区，清楚哪些更加重要A片国产在线看免费无码，哪些先去做，也是可以讓自己好好的去處理6080免费毛片，進而提升效率AA级欧美黄片，更明白自己的工作該如何開展會好一些，一些習(xí)慣之前是自己還做的不夠好的亚洲美女淫荡视频，我也是去改變清纯美女被操，慢慢的，我也是變得比之前更出色了99re视频这里只精品，當(dāng)然問題還是會有久久久久久久久久久久网，不斷的也是在出現(xiàn)，但解決了一個先锋每日资源网站，我也是變得更好久久久久一级无码免费视频，會在下半年的人事里頭做的更好才行。
人事上半年工作總結(jié)2
20××年黄色在线观看1区，是公司戰(zhàn)略規(guī)劃年不卡欧美在线视频免费观看网站，也是公司爭先創(chuàng)優(yōu)年，在×總的領(lǐng)導(dǎo)和全力推動下久久费视频黄片视频，組織系統(tǒng)中国激情视频网、創(chuàng)優(yōu)工作、精細(xì)化管理国产一级女高潮拍拍、培訓(xùn)學(xué)習(xí)国产饥渴一区在线，團隊建設(shè)等已發(fā)生很大變化，取得明顯效果在线免费看黄有限公司。人力資源部作為公司的職能部門欧美A片在线中文字幕，在工作中必須當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀、建立為創(chuàng)先進企業(yè)一级特黄大片久久久、創(chuàng)先進小區(qū)欧美一级高清片，為一線服務(wù)的思想、履行好本部門職責(zé)西瓜网站操逼网站三级黄∨分扌陨钗蘼朐谙撸回顧20××年上半年的工作，人力資源部主要開展了以下工作：
20××年上半年完成的主要工作：
一欧美成年人片免费、人事管理
1亚洲国产福利精品、員工檔案及勞動合同管理。比照檔案資料目錄免费人成在线观看网址，對所有人員檔案資料進行了整理又黄又大又粗的视频，針對檔案中缺失的資料，通知相關(guān)部門和人員進行了補充，同時對員工基礎(chǔ)信息臺賬進行再次確認(rèn)與錄入国产AV无码宅吉看久久久久久。目前国产午夜一级毛片，公司入職一個月以上的人員都簽訂了勞動合同。完善和強化勞動合同管理野狼社区精品，重點對未簽勞動合同的人員4444网址、合同到期續(xù)簽人員開展勞動合同簽訂與續(xù)簽工作，對領(lǐng)取退休金和達(dá)到國家法完年齡的人員簽訂返聘協(xié)議国产在线不卡免费AV网站，規(guī)避勞資風(fēng)險欧美最近激情性高潮。
2、編制了公司各部門激情偷乱人伦在线视频、管理處員工花名冊国产精品十八禁在线观看男男，其中包括基本信息，教育信息天天拍日日、合同信息av优选精品久久国产、家庭信息、工作經(jīng)歷性生活视频一级片，五大模塊電子檔案信息的建立及員工紙質(zhì)檔案信息的整理歸檔工作久久性激情。
3、入職国产免费A片在线网址、離職人員手續(xù)辦理自拍少妇亚洲。每月及時對員工入職、離職人員的工傷黄视频免费网站、養(yǎng)老黄色片网站国产、醫(yī)療、生育保險的異動進行了辦理亚洲444444k在线观看。
4爽爽的电影AV片、員工生日禮物的發(fā)放從今年六月份開始，公司決定每位員工生日禮物都于當(dāng)天送到員工手中国产自，我公司員工300多人水蜜桃在线无码视频免费，天天都要去送生日慰問金和慰問信。
二18+在线网站、人員招聘
1久爱www人成视频在线观看免费、拓展招聘渠道：
一方面中午字幕中文字幕在线中777，在利用××宁夏暇葩货运代理有限公司、××等人才市場進行招聘的同時，積極關(guān)注免費的勞務(wù)市場无码一区，派人負(fù)責(zé)到現(xiàn)場招聘秋葵视频安卓手机下载，另一方面加強網(wǎng)絡(luò)招聘，從1月份至6月份，面試人數(shù)達(dá)306人亚洲国产成年女人久久，試崗人數(shù)達(dá)286人一线毛片免费网站视频，入職人數(shù)達(dá)187人，離職人數(shù)達(dá)123人免费黄色av网站。從4月份起對新入職員工(客服以上人員)進行了公司相關(guān)制度的學(xué)習(xí)最新日韩精品第二页在线观看网站视频，并統(tǒng)一進行了入職考試，考試合格后才到相應(yīng)崗位進行崗位培訓(xùn)美欧激情性交小说及视频。
2日韩久久无码免费看A、加強了新進員工勞動合同的管理。對原合同規(guī)定的一些與法律相沖突的內(nèi)容進行了修改酒店露脸、對各部門新進亚洲成av人片不卡无码、已簽訂到期合同的人員進行了清查，從1月份至6月份一共新簽訂合同183人玖玖视频在线久色6，續(xù)簽合同67人亚洲av自拍，因離職解除合同76人。目前基本能做到員工一入職就簽訂合同男人禁黄色视频，一個月內(nèi)到勞動部門備案国产东北老妓女视频在线播放网站，并辦理了相關(guān)保險。
3久久XX中文字幕免费视频、完成委托人員42人的勞動合同簽訂黄色一级AAAA片、社保辦理和工資的核算工作。
三色婷婷精品一区二区、薪酬績效
1成人无码视频直入观看网站在线观看、完成各單位1—6月份績效測算模型的匯總及績效工資的核算，并完成了公司各單位員工的月度績效考核排名檔案庫建立青青爽a五月天视频99。
2西欧黄片、完成了物業(yè)公司第一、二黄色网站免费在线提供、三季度績效合約完成情況的匯總及第四季度績效合約的確定与老妇岳性疯狂刺激小说，共計1.6萬余字，并制成了65頁和50頁長度的PPT;
3六月亚洲色婷婷在线网站、參與每月的公司月度績效考核特黄特硬特黄的黄片，檢查中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境綠化問題共計223項;查到的勞動紀(jì)律問題共計64次，以上發(fā)現(xiàn)的綠化環(huán)境問題基本上整改完成日本欧美性爱，勞動紀(jì)律問題一级a做爱影院，在考勤管理塊還需加強。
491熟妇在线不卡、每月員工入職欧美色图性曰本性中国、離職人員的工傷动画婬片A片AAA毛片A级、養(yǎng)老、醫(yī)療亚洲一级无码A片在线观看、生育保險的異動辦理无码中文字幕一区二区三区Yp，共辦理工傷新增人數(shù)268人，離職減少人數(shù)106人亚洲第一页面，養(yǎng)老新增人數(shù)60多人在线观看亚洲高清你懂的，離職減少人數(shù)50多人，醫(yī)療及生育新增人數(shù)70多人国产网站黄色。
5www.cqmjzdh.com、每月定時去勞動局領(lǐng)取當(dāng)月員工工傷、養(yǎng)老殴美性爱肛交高清在线、醫(yī)療毛片一区网站、生育保險費繳費單并編制相應(yīng)的費用明細(xì)表，經(jīng)相關(guān)部門簽字確認(rèn)送至財務(wù)部辦理轉(zhuǎn)帳91在线视频国产福利试看。每月月末編制了各部門人員變動明細(xì)表69网在线观看免费，根據(jù)入職、離職人數(shù)的比例www.yw尤物，制定每月的招聘計劃啪啪啪啪啪啪视频一区二区。
6、完成了上半年度工傷保險黄色免费专区、醫(yī)療保險的繳費基數(shù)申報高中生在线视频，將繳費基數(shù)固定在了勞動局提供的最低基數(shù)2265元上，減少了不必要的成本(工資超出額度也按最低基數(shù)繳納)东北老处女人69xxxx。
7美女黄色性插入视频、在上半年工作中，我部按時處理員工的請休假單jizzjizz免费、外出單杏花三月天在线观看免费、出差單、加班單亚中文字幕偷拍欧美另类。按月對員工的考勤數(shù)據(jù)進行整理在线毛片视频不卡。做到及時了解員工的.考勤情況，對員工病假證明喪假證明婚假證明的收集歸檔国产一级婬片A片AAA小视频。按照《考勤制度》對考勤中出現(xiàn)的錯誤進行了糾正欧美99操逼，并對制度進行了進一步的宣講。
8黄色视频射啦啦啦、每月統(tǒng)計并審核各部門人員的考勤欧美大屌强奸视频，負(fù)責(zé)工資的核算并發(fā)送電子版給各部門負(fù)責(zé)人審核，審核無誤后送財務(wù)核發(fā)工資欧美日韩ab一区。每月能按時做到在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放工資玖久在线观看黄色网站免费，得到了各部門及員工的認(rèn)可。
四性开放永久免费视频、建章立制
1好吊丝袜免费观看视频、撰寫了《行政紀(jì)律考核辦法》、《物業(yè)管理突發(fā)事件處理程序及流程(緊急類)》欧美激情视频一区二区免费、《公司宿舍管理制度》亚洲速播18禁久久久久久、《兼職勞動合同》、《工齡工資管理辦法》国产在线专区、《工作簡報》黄色网站线在线观看入口、《周會議紀(jì)要》等制度文件7個，其中《行政紀(jì)律考核辦法》已公布實施亚洲三级片国产AV。
2免费看Av黄片、撰寫、修改了公司人力資源補充制度美女的私密秘网站，包括考勤管理国产在线观看美乳AV、招聘與錄用、試用轉(zhuǎn)正管理97久久久久人妻碰碰碰碰、內(nèi)部調(diào)配95视频在线免费观看、轉(zhuǎn)崗晉升管理、離職管理找个av网站、工服管理等文件17個国产原创自拍视频在线观看网，設(shè)計與完善各種人事制度表格，共計31個伊人久久久超碰国产一卡二卡。
3欧美专区福利、為迎接省創(chuàng)雙優(yōu)工作檢查，完成了公司創(chuàng)優(yōu)秀企業(yè)匯報材料的撰寫和公司各項規(guī)章制度的編制工作亚洲曰本无码av中文字幕。
五丰满人妻中文字幕毛片、培訓(xùn)學(xué)習(xí)
1、今年來尤物视频免费，元月份公司派骨干員工參加卓凡《佛門管理與企業(yè)運營》的培訓(xùn);3月份色香色mxsv欧美一区二区，組織中高層管理人員14人次參加了《執(zhí)行心經(jīng)》學(xué)習(xí)，組織基層骨干9人次學(xué)習(xí)了《提升員工責(zé)任心国产无码在线黄色工厂，培養(yǎng)優(yōu)秀員工》www.国产.com，4月份，派高層管理人員10人次參加卓凡《執(zhí)行心經(jīng)》的培訓(xùn)视频在线A片，組織中層骨干14人次參加了《落地系統(tǒng)導(dǎo)入》學(xué)習(xí)毛片视频公司，5月份，組織基層骨干9人次參加《魔鬼訓(xùn)練營》成年人在线视频，6月份分別組織7人參加《落地系統(tǒng)導(dǎo)入》和2人參加《女性幸福智慧》學(xué)習(xí)91G黄色视频。通過這些培訓(xùn)和學(xué)習(xí)日韩欧美尻逼视频，對員工保持積極飽滿的工作熱情、中層骨干更有效率的開展工作操女人逼黄色的视频、管理層更好地樹立執(zhí)行意識无码精品A∨在线观看鞠婧祎、為公司快速打造一支高執(zhí)行力團隊奠定了基礎(chǔ)。
2H视频在线观看免费网站、完成二期的計算機考試題目的設(shè)計guochanav，并分批次對全體骨干員工進行了計算機基本操作技能的考試。二次考試91精品欧美在线观看免费，共計72/次員工參加欧美性爱园，其中7人重考。5月份開始国产在线人人操，公司對設(shè)備運檢部和客服部員工進行了應(yīng)知應(yīng)會和操作技能方面的考試黄网站免费进入。
3、完成了入職通用考試試題的設(shè)計和審核日韩资源在线观看快射视频免费，并撰寫了相配套的考試培訓(xùn)基本內(nèi)容欧美一级黄色大年龄网站。
4、從三月份開始国产欧美精品综合区，我部每周五組織中層以上管理人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)日韩欧美一区二区三区夜，已完成了《物業(yè)是怎么煉成的》《溝通技巧》《案例分析》等課程的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
六A毛片在线、文化建設(shè)
完成了公司文化墻方案的撰寫免费黄的网站，以及公司本部、各小區(qū)的文化的上墻工作一级做a爰片久久毛片A片久久。
總之里番ACG※里番_爆乳，人力資源部一年的工作運作中，部門員工團結(jié)一致黄色网站视频看看，雷厲風(fēng)行堅持一切以公司利益為重的原則久久亚洲精品无码网，樹立嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅作風(fēng)caopeng视频在线、嚴(yán)抓勤儉節(jié)約明星XXXX性videos、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率的“三嚴(yán)二高”形象亚洲欧州在线视频，在員工中起到了積極的管理引導(dǎo)作用一级A视频亚洲。
人事上半年工作總結(jié)3
一、加強基礎(chǔ)管理好妞色妞免费观看AV。
創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一黄色在线一区二区。一年來，行政部結(jié)合工作實際小度小度我要看欧美三级黄色片，認(rèn)真履行工作職責(zé)日本人妻黄色网站，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通亚洲免费视频在线播放，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)手机日本黄色电影网站、高效各种作爱视频，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案欧美在线AⅤ精品、培訓(xùn)檔案、合同檔案91视频国产美女裸体、公章管理等工作的清晰明確18禁超污又黄又爽的免费网站，嚴(yán)格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時欧美性爱特黄色视频，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理亚洲妓女视频，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)大黄av、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序亚洲91在线。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽色色色s、讀書征文a片免费在线观看网址、管理學(xué)激情中文字幕、市場營銷學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準(zhǔn)備www.人人干人人艹人人摸，活動過程有指導(dǎo)，活動之后有成果在线不卡精品，受到一致好評;行政部在接人待物私人玩物一区二区、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境亚洲福利精品网、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)国产特黄免费视频，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用日本免费黄网站。
二欧美巨乳老师在线观看、加強服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣
行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”十八岁禁止黄色网站视频，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)日韩毛片精品一区二区、為員工服務(wù)、為廣場商戶服務(wù)欧洲视频亚洲视频。一年來爆操女人，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：
1色八A级在线观看、變被動為主動农村老熟女乱子视频。對公司工作的重點看大黄片国产精品、難點和熱點問題，力求考慮在前亚洲精品无码AV一二三四区、服務(wù)在前黄片在线播放中文。特別是行政部分管的食堂、倉庫成年日本片黄网站色视频、采購欧美人妻一区二区、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護欧美性交免费资原站、保養(yǎng)等日常工作色久资源视频，工作有計劃，落實有措施国产精品亚洲码精品，完成有記錄久久老熟女一区二区，做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋18禁欧美日韩，當(dāng)日事當(dāng)日清看黄网站啊啊啊。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
2女人18毛片免费看、在工作計劃中久久久999视频，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新黄色按摩毛片，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣国产人人夜夜。
3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破91久久精品无码一区二区毛片。在工作思路A片在线观看网站免费不卡色欲、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要91视频免费播放，做到工作有新舉措午夜毛片www，推動行政部工作不斷上水平、上臺階无码人妻精品一区二区不卡。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)二级黄A毛片免费视频观看，提高辦事效率，增強服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神欧美在线观看精品。
三亚洲国产区中文在线观看www、加強學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)午夜三级亚洲，就必須為切實履行好自身職責(zé)及時“充電”外国性交网，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)亚洲色欲天天天堂色欲网91、急需知識先學(xué)台湾一级婬片A片AAA毛片在线，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。一年來最新地址在线永久发布页，我部從加強自身學(xué)習(xí)入手日本xx黄色，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容影音先锋国际资源，切實加強了理論日日干干人人爽爽、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍日韩91视频。
四欧美人妻三级片、認(rèn)真履行職責(zé)
1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作三级专区。嚴(yán)格按照公司要求黄色www网在线，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度黄页网站在线全部免费观看，不定期對員工行為禮儀精品大学生视频在线观看、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序男女猛烈无遮掩视频。
2.培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合我想看农村妇女一级毛片。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中，成功舉辦了管理學(xué)国产一级黄色网站免费观看、營銷學(xué)等近60課時的培訓(xùn)課美女18禁止黄的网站，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)AV乱网站。
3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求一块操最新网址在线观看，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜在线观看国产精品国产、報紙上招国产高清自拍高清、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作99热这里精品5。對于新員工你懂的在线观看视频网站，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通美日黄色视频一区二区，深入的了解AV免费网站天堂网，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn)永久免费啪啪网站免费看美国、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段美女作爱视频免费看，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景com碰、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃国产特黄特色AA片一级真人视频。通過考核欧美AA级三级片，肯定優(yōu)點，更不保留的`指出欠失99热这里只有在线观看精品9，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習(xí)期成人福利影院免费观看网站。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放国产精品视频一区二区三区...、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄国产精品久久永二区二区、月工資報表的上報工作。
五欧美一级片免费网、存在的不足
過去的一年黄色性交网站性，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下国产污视频在线免费看，行政部取得了一定的成績香蕉视频95。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細(xì)尤物黄色录像视频大全观看视频，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好大色妞基地在线视频观看，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美天堂网视频在线播放。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入丁香五月激情综合在线，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠国产黄色视频免费在线观看www.。三是抓制度落實不夠国产精品国产一级国产专不，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位99精品久久只有精品三级，因而存在一定的重制度建設(shè)5060一级欧美午夜，輕制度落實現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強8x国产精品V片在线，加大對內(nèi)對外的宣傳力度精品国产免费看，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率午夜啪啪啪大片。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠亚洲午夜久久久久久69。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
六AA无码久久久久久久、行政部XX年工作綱要
XX年即將過去黄网网址亚洲欧美日韩在线观看，新的一年將要到來。在新的一年里云南一级黄色视频，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作www.777色综，克服缺點，改進方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強管理精品第一在线，改進服務(wù);大膽探索行政部工作新思路一级av在线播放网站、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階A级毛片真人久久九九九，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!
下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足中日韩精品美女在线观看视频网站，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展XX年度的工作：
1日韩欧美三级、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)亚洲色图12，加強理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)另类一区，強化服務(wù)與管理意識真实国产乱子伦视频在线播放，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工人妻一区二区三区四区av，充分調(diào)動工作積極性亚洲国产系列，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。
218免费黄色网站、完成公司各部門各職位的工作分析国产高清无码久久污，為人才招募與績效考核提供科學(xué)依據(jù);
3、作好員工日常工作信息的采集国产偷出轨精品免费视频，完成日常行政招聘與配置;
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5.培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合99久久国产精品国产毛片。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中，成功舉辦了管理學(xué)亚洲A级黄片、營銷學(xué)等近60課時的培訓(xùn)課性h视频，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)久久天堂网色综合综合色。
6.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求欧美最婬乱婬爆婬性视频真人爆婬，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招萌白酱超短旗袍一区二区、內(nèi)部推薦等方法免费看美女的全部隐私视频，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工欧美图片自拍，定期與其面談黄色视频,三级片，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解日日摸夜夜摸人人狠狠摸，幫助他解決思想上的難題性色av又粗又长又黄，通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段美女被狂cao，讓員工喜歡公司的文化青草精品视频在线观看、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃国产麻豆视屏。通過考核被操好爽视频，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失久久免费影院，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習(xí)期毛片毛片一级毛片。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放黄色免费a片短视频、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄jizzjizz18、月工資報表的上報工作。
七欧洲激情一区二区三区视频、存在的不足
過去的一年欧美成色色色，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下中文字幕网第一页，行政部取得了一定的成績无码专区影音先锋在线观看。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：
一是由于行政部工作常常事無巨細(xì)中文字幕日韩精品视频一区，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好免费国产黄色网址，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美激情图区自拍偷拍。
二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入爱搞精品，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠国产精品亚洲一级视频。
三是抓制度落實不夠小蝌蚪www，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位情草视频在线，因而存在一定的重制度建設(shè)黄色网站啊啊是视频在线免费看，輕制度落實現(xiàn)象亚洲乱伦高清无码。
四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度国产99r视频精品免费观看，成立宣傳小組一级爱爱视频免费观看，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。
五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠黑丝美女被强奸网站。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決免费观看黄A级毛片。
八、行政部XX年工作綱要
XX年即將過去一级啊啊啊大舒服免费观看视频，新的一年將要到來未满18搞黄色网站在线视频免费看。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作亚洲视频小说，克服缺點超碰在线毛片，改進方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強管理人人干人人操色，改進服務(wù);大膽探索行政部工作新思路116美女极品A级毛片、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階超碰欧美图片zxxxx，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!
下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足在线高清免费不卡无码黄片，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展XX年度的工作：
1日韩污视频、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)www.毛片基地，加強理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一级在线观看免费影片一，強化服務(wù)與管理意識日韩无码av毛片，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工免费的美女色视频网站A，充分調(diào)動工作積極性观看免费毛片，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階巨乳在线播放视频。
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人事上半年工作總結(jié)4
過去半年來WWW.AV.COM视频，公司到進展，現(xiàn)在已進入快速進展期黄色视频免费a看∶琅悠祷粕砑回顧半年，領(lǐng)導(dǎo)對行政人事工作的關(guān)懷與支持2019人人操人人摸，極大地鼓舞著行政人事部工作不斷取得新突破看国产免费黄色网站视频。在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最誠意的感謝。有你們的理解和關(guān)心使我在工作中更加的得心應(yīng)手日本黄色网站大全，也由于有你們的關(guān)懷超碰欧美人人肏，使我更好的完成了各項工作任務(wù)，令公司的進展更上一個臺階本页影院，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一日日碰人人操、人員聘請
各部門新增崗位的管理工作。依據(jù)各部門人員的實際需求有針對性欧美性交播播、合理性聘請員工配備各崗位在线看国产三级在线看；通過選擇實行一系列切實措施，如廣發(fā)聘請信息www.十八岁A片、網(wǎng)上聘請最新国语自产视频在线、現(xiàn)場聘請等各種方法攬用工人才，卓有成效中国AAAA片爽快免费，完成公司上半年__位人才需求欧美日韩AⅤ不卡在线。
二、建立富婆按摩高潮对白在线观看、建全国内自拍视频在线播放A、規(guī)范人事檔案管理
對現(xiàn)有人員進行建檔工作，合同老师成人痴汉在线视频、就業(yè)協(xié)議国产一级黄色录象、畢業(yè)證、學(xué)位證人人操人人玩人人看、身份證黄色网子在线观看免费、住址、合同年限等信息色视频在线观看无码视频，現(xiàn)員工檔案齊全污色视频。
完成應(yīng)屆畢業(yè)生戶口、檔案管理工作黄色视频123入口。辦理社保工作欧美三级片手机在线观看，并完成每月新增正式員工社保的辦理工作。完成員工入職先锋色xfplayav资源站、轉(zhuǎn)正国产第一页www、離職在线观看美女A片潮喷视频网址、績效評定漲薪等管理工作。實行各部門負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)進行每月統(tǒng)計久久免费一级无码毛片，并對離職免费看性顶级A片、新進、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進行核對91在线精品免费一区欧美，員工通迅錄更新精品偷拍日韩第一页视频，便利各部門、財務(wù)查找欧美日韩视视频免费午夜在线观看、結(jié)算管理激情狠狠文学网。準(zhǔn)時做好檔案材料的收集、整理大胆殴美视频一区、歸檔激情说。人才庫檔案管理工作，提高后期聘請效率91偷拍超碰。
三国内精品免费一二三区三、員工培訓(xùn)工作
完成新入職人員職業(yè)化培訓(xùn)，包括行政管理制度一级黄色毛片免费在线观看、考勤制度91免费免费国产在线观看、工作匯報等。其中考勤管理色五月夫网站，規(guī)范打卡免费看涩涩的网站h、外出登記；加強請假制度男人的天堂综合网尹人网，對不履行請假手續(xù)者乱伦日韩一区二区、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理videossex性暴力野外，這樣既維護考勤制度的嚴(yán)峻性爱搞.com，又從另一方面激勵了在崗員工的主動性，進而大大改善了公司的工作作風(fēng)美女插入网站。協(xié)調(diào)開發(fā)部門的持術(shù)培訓(xùn)工作日本深入视频网址，并按時通知每月培訓(xùn)內(nèi)容。現(xiàn)周一硬件開發(fā)部門培訓(xùn)欧美操B网站、周三軟件開發(fā)部門培訓(xùn)九九99久久精品国产麻豆、周六下午由__或外請老師培訓(xùn)。同人力資源行業(yè)專家聯(lián)系A片日本视频网址，方案邀請老師為公司做管理培訓(xùn)。
四99爱精品1、績效和薪酬的管理
貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示avpian。做好上欧美口交网站、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，準(zhǔn)時向領(lǐng)導(dǎo)反映狀況日韩无码专区天美传媒，反饋信息狼友色成人网在线播放视频网站免费；協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系，綜合協(xié)調(diào)工作瑟网站；對各項工作和方案（周月報欧美五区、OA日記）的督辦和檢查。關(guān)心總經(jīng)理日常工作欧美大片aaaaa级。關(guān)心公司領(lǐng)導(dǎo)在线看中文字幕，制定、完善公司規(guī)章制度免费看羞羞漫画，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度婷婷激情偷拍自慰。加強與員工之間的工作溝通，準(zhǔn)時發(fā)覺并解決問題男人天堂.com免费，溝通中做到有章可循免费进的黄色网站，違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解久久激情免费视频、支持行政工作欧美首页，取得了良好的效果，并留意行政工作質(zhì)量的提高黄色视频插。
負(fù)責(zé)公司來往快遞精品日韩妖精视频网站在线播放、信函的處理及收發(fā)、登記黄色国产区视频、傳閱亚洲欧美卡通图区丝袜；做好公司文件的通知、審核,国产男靠女免费视频网站、傳遞亚洲无玛黄色视频在、催辦、檢查国产操B在线视频。加強辦公文件深夜免费人妻一区91麻豆、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件準(zhǔn)時送達(dá)有關(guān)部門辦理一级黄色网站A片，為公司貫徹落實上級精神天天操天天日天天操、完成工作任務(wù)供應(yīng)了有力的保證；同時免费看黄色三级网站，檔案管理做到井然有序一级二级三级黄色网站，隨時為公司查詢做好服務(wù)。
監(jiān)督一级毛片视频在线看、檢查中国一级A一级a爱片免费免免、管理方面：每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生ww黄色、辦公設(shè)施、平安免费在线黄色网站视频、紀(jì)律進行檢查大BBBB高潮，有特殊狀況準(zhǔn)時處理。在檢查中發(fā)覺的違紀(jì)97超碰在线频、違規(guī)等各種不良現(xiàn)象通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進行處理黄色美女福利视频；加強公司管理、提高行政服務(wù)質(zhì)量久久夜晚黄色视频，認(rèn)真收集信息亚洲精品一二三区尤物tv，全面、精確了解和把握各部門工作的.開展?fàn)顩r亚洲天堂在线视频aaa，分析工作存在的問題18禁三级片网免费看，總結(jié)工作閱歷，準(zhǔn)時向公司匯報未满十八av网站，讓公司上級能全面精確地了解和把握最近工作的實際狀況影院理论，為解決問題作出正確的決策。
上半年公司是緊急勞碌的一个色桃花综合亚洲综合77综合，行政人事部工作責(zé)任重大黄色视频免费在线网站，但我始終以飽滿的工作熱忱投入到工作中，兢兢業(yè)業(yè)日韩电影久久久久久精品视频，履行行政网友自拍日韩视频网站、人事等各項工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度黄色视频污污，較好的完成了各項工作98色色色色色。當(dāng)然，行政人事部在上半年的工作中還存在不到位免费久久精品国产片72，不完善的地方亚洲a级一区99riav，力爭在下半年工作中改進和訂正。隨著公司的進展壯大免费三级日欧美色性片，可以估量下半年行政亚洲黄色视频在线观看在线播放、人事管理等各項工作將更加繁重，要求也更高国产精品群交电影在线免费观看，為此欧美性爱香蕉视频，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻(xiàn)国产男女激情一区二区！
人事上半年工作總結(jié)5
忙碌而充實20xx年上半年已經(jīng)過去av呦呦，我來到公司也有一年的時間了，一年來我圍繞管理、服務(wù)蒙古老熟女刚交BBW、學(xué)習(xí)等工作重點视频亚洲日韩欧美，注重發(fā)揮行政部承上啟下卡通动漫亚洲综合第1页搜索、聯(lián)系左右亚洲欧洲久久久国产精品无码、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)「咔逖侵拗鞑ピ谙卟シ牛現(xiàn)將今年上半年度工作情況匯報如下：
一欧美一级视频在线、上半年度重點工作完成情況及取得的業(yè)績
1、公司各類證照的辦理欧美在线视频日韩、年檢jizz日本jizz，與外部機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與溝通
20xx年上半年我與相關(guān)部門合作，順利完成了公司經(jīng)營地址變更后相關(guān)證照的更換工作91原视频在线播放，按時完成了公司證照的年檢人妻三级视频，組織接受并通過了政府藥監(jiān)、社保婷婷5月天综合色色、消防等部門的檢查国产激情午夜福利片在线观看，更正了企業(yè)工商電子信息資料，與區(qū)工商局更多国产精品、社保局人人看人人摸人人艹、勞動監(jiān)察隊等部門保持了良好的關(guān)系。
2国产级特妇黄A片、行政費用的預(yù)算與控制
按照公司財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化制度規(guī)定欧美肏大屄，為合理控制企業(yè)行政費用支出，行政部每月底制定了下月的費用預(yù)算計劃www.aaa4a.com，盡量將費用支出控制在計劃內(nèi)国产视频啊啊免费看。我對公司辦公場地租賃費、水電費黄色视频在线观看免费入口、辦公及勞保用品欧美黄片另类、固定資產(chǎn)購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬韩国aa人人清清片中国aa人清，逐月逐筆登記日韩欧美A一C在线。
3、公司固定資產(chǎn)久久伊人中文字幕色综合、辦公用品及勞保用品的管理
作為行政部国产高清在线a视频大全在线，購進、管理和分配公司固定資產(chǎn)亚洲无码黄色毛片、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一欧美精品二区三区中文，我在進入公司后，首先對公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進行了盤點、登記和貼標(biāo)亚洲国产日韩你懂的网址，然后結(jié)合公司實際情況修訂和制訂了固定資產(chǎn)av网站有哪些、辦公用品等管理制度，建立了增設(shè)固定資產(chǎn)先提申請相關(guān)部門和總經(jīng)理批示后再采購精品国产区，辦公用品季度統(tǒng)計需求后統(tǒng)一采購分配的流程99精品自拍视频在线播放，規(guī)范了公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理久久AV免费这里有精品，也提高了工作的效率欧美在线人一区二区三区视频。
4、公司印章华人社区福利导航、檔案及合同的管理
20xx年行政部起草和修訂了公司印章管理亚洲日韩国产高清mp4、檔案管理和合同管理等制度，規(guī)范了公章使用登記流程一级a爱大片免费观看，并對公司檔案和合同進行了整理99h久久久精品，鑒于不影響工作效率等因素，合同流轉(zhuǎn)審批流程尚未完全執(zhí)行美女黄污视频在线播放，但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中激情亚洲欧美另类录音，在一定程度上避免了風(fēng)險。
5全免费一级毛片免费看在线、公司員工薪酬福利與績效考核管理
我在過去的半年里按時完成了每月的工資核算人妻少妇看A片偷精品视频，協(xié)助總經(jīng)辦根據(jù)外部市場行情及公司實際情況制訂和完善了薪酬管理制度與績效考核管理制度，對員工月度工資另类稀缺呦系列、社鄙虾；粕枷衩夥岩患叮基數(shù)及公積金進行了調(diào)整，在保證了員工權(quán)益的同時成a小视频在线看，使得公司的薪酬管理更趨規(guī)范化国产黄网站在线免费观看。
6、日常人事工作及員工關(guān)系管理
20xx年上半年我按時保質(zhì)辦理了員工入離職欧美三级电影在线免费观看、轉(zhuǎn)正91最新网站免费、續(xù)簽、檔案轉(zhuǎn)移托管等工作在线看欧美性爱，并制定和推行了公司員工手冊欧美第一区在线，進一步規(guī)范了員工日常行為。另一方面與工會合作一级毛片不卡视频在线，積極傾聽員工心聲黄片动漫在线观看，及時解答員工疑問，并組織員工參加了運動會性激烈的欧美三级视频、集體旅游等活動全免费a级毛片不卡，豐富了員工業(yè)余生活，提高了員工士氣，使得員工能保持較高的工作效率亚洲无码视频亚洲人的网站。
7操学生妹视频在线观看、與集團總部的聯(lián)絡(luò)與溝通，按時完成布置的任務(wù)
行政部也承擔(dān)著與總部人資高h一区、行政日日插日日操、法務(wù)、董秘一级毛片网推荐、戰(zhàn)略日韩午夜丝袜无码视频、工會等部門的日常聯(lián)絡(luò)與溝通工作国内日韩欧美自拍视频在线观看。20xx年上半年我共收到和轉(zhuǎn)發(fā)集團各類通知和文件100余次夜夜人人操，認(rèn)真細(xì)致的完成或組織完成了集團布置的各項任務(wù)，按時上報相關(guān)資料性爱小视频国产。
8久久精品无码一级毛片潮喷、協(xié)助公司質(zhì)量、銷售等部門完成相關(guān)工作
公司的經(jīng)營理念是以質(zhì)量保證體系為主線国产黄网站在线，對各個流程進行管理和控制_级黄色免费网站，行政部作為樞紐部門，積極協(xié)助質(zhì)量管理部進行了質(zhì)量體系文件修訂在线观看真人视频A片、培訓(xùn)及測試組織亚洲欧在线综合自拍、倉庫改造、流程優(yōu)化等工作黄色网站免费在线观看国产精品，并在日常協(xié)助銷售国内免费片、采購、財務(wù)等部門完成了資料的準(zhǔn)備與報送工作免费看A片不卡，保證了公司的運作順暢午夜影院性。
二、上半年度取得的進步
199国产性爱、通過日常工作和與部門間的合作6080午夜影院三级片，了解的人福諾生的整體運作流程，感染和學(xué)習(xí)到了公司的團隊協(xié)作精神福利小视频网站。
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3、通過獨自處理行政人事各項工作色色色爽爽爽，鍛煉和提高了自己的應(yīng)變能力和判斷能力黃片www.。
三、上半年度工作的三點反思
1、也許是因為之前缺乏在此類企業(yè)工作的經(jīng)驗女人18毛片水多在线视频一区，一開始對企業(yè)的運作流程和規(guī)則不夠熟悉性a免费视频\，沒有能夠很好的滿足和提前預(yù)見其他部門的需求，今后要更加細(xì)致的了解各部門的工作又硬又粗又长一级A片，以利于更好的起到服務(wù)和監(jiān)督作用717午夜福利视频网。
2、個人對行業(yè)相關(guān)知識了解得還不夠九七超碰人人操，需要加強本公司質(zhì)量管理體系文件的`學(xué)習(xí)和理解久久这里精品视频免费3。
3、因個人所負(fù)責(zé)的工作較雜久久e6精品视频，有時會沒有很好的分清主次和安排時間自慰网站污污，以致有些計劃實行的工作未能展開，20xx年下半年我將加強個人時間管理水平18网站在线免费，提高效率性欧美久久，更加有條理的完成手上負(fù)責(zé)的各項工作。
四人人射人人摸人人草人人操人人射、學(xué)習(xí)與成長
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2男人扒开女人的腿桶到爽视频、上半年度自我優(yōu)劣勢評價：
本人優(yōu)勢：外向開朗、樂于助人老牛影视无码av一区、工作認(rèn)真人体尤物性爱视频网站、細(xì)心謹(jǐn)慎、態(tài)度端正国产乱子精品的A片视频、有責(zé)任心国产激情Va在线播一放、比較善于與人溝通，靈活應(yīng)對各種問題和突發(fā)狀況1024在线视频一区二区精99。
本人劣勢：專業(yè)知識仍需繼續(xù)提高天天干天天弄，宏觀規(guī)劃及統(tǒng)籌分析能力需要提高，看問題的高度還不夠91POPNY老北熟女。
五男女一级黄色视频、20xx年下半年本崗位工作的思路及具體措施
1、繼續(xù)做好公司證照及公章的管理九九色影院亚洲欧洲，保持與外部機構(gòu)的良好溝通欧美性高潮xxxx。
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5、按計劃執(zhí)行薪酬福利預(yù)算1024免费电影你懂的，推行并不斷完善績效考核管理制度欧美性爱生活，建立部門和員工個人年度KPI指標(biāo)。
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8、協(xié)助質(zhì)量管理部修訂和完善公司質(zhì)量管理體系色色视频资源网站，優(yōu)化人員配置古装一级婬片A片AAA毛片，提高協(xié)作效率。
人事上半年工作總結(jié)6
回顧20xx上半年欧美顶级黄片片一区二区，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下美女网站在线免费视频色。，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上2019A级毛片，緊緊圍繞重點展開工作黄片ID久久，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任一道本a级片。為了總結(jié)經(jīng)驗人人摸天天射，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將20xx上半年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)亚洲黑人欧美在线黄片。
一高清无码不卡在线观看、行政管理
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13、完成上級交辦的其他任務(wù)免费看特级婬片日本，并按時按質(zhì)的完成日三级视频。
二、20xx年8-12月工作計劃
根據(jù)部門上半年的工作安排久久东京热视频，結(jié)合公司目前實際情景和今后的發(fā)展趨勢国产日韩字幕欧美，行政人事部計劃從以下幾方面開展下半年的工作，全面推行目標(biāo)管理日日干Av网站。
1乌克兰级婬片A片AAA毛片A级、行政人事部在下半年里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面工作
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3、加大人力資源管理力度欧美视频在线观看，完善勞動人事檔案及合同的管理成年人在线免费网站，嚴(yán)格控制公司勞動用工，做好以事設(shè)崗欧美在线播放你懂的，人盡其才狂野欧美精品aⅴ。為人才招募與評定薪資、績效考核供給合理依據(jù)911亚洲精品。
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上半年公司是緊張忙碌的，行政人事部工作職責(zé)重大色呦呦亚洲色图，但我始終以飽滿的工作熱情投入到工作中青草青草久久伊人热，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政在线懂的、人事等各項工作職責(zé)国产在线视频小说在线观看、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作黄片视频在想观看。當(dāng)然永久黄网站色视频免费大全91，行政人事部在上半年的工作中還存在不到位免费人成黄页在线观看欧美，不完善的地方jizz18丝袜，力爭在下半年工作中改善和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大五月天色欲综合网，能夠預(yù)計下半年行政、人事管理等各項工作將更加繁重amA片免费看，要求也更高曰本性l交片视频视频，為此，我將更加勤奮的工作99久久精品这里只有精品，努力為公司做出貢獻(xiàn)a片av在线播放！
人事上半年工作總結(jié)7
不知不覺中一年的時光已悄然飛逝。自20xx年5月進入公司以來国产模特视频一区一页，我學(xué)到了很多操操操射射射干干干，也收獲了許多。剛加入公司時jizz.中国com，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏韩国产三级三级香港三级日本三级，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在yp污网站在线观看，點點滴滴都讓我在工作中進步色站精品视频在线，受益匪淺。在過去的一年里久久国产精品国产精欧洲欧洲黄页，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果AV黄色网站在线播放，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪。現(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡要匯報：
一欧美uuuu666、前臺日常工作91精品久久久精品麻豆。主要包括：
1、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接国产真人又黄又大一级，做好來電咨詢工作性爱小视频在线，重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏欧美性爱一级片免费看、延誤;
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3、負(fù)責(zé)公司接待室及領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放久国产在线，并保持整潔干凈;
4黄色激情在线视频、早上給同事開門。保障員工飲水的及時供應(yīng);報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發(fā)放;
二、行政工作方面行政工作是繁瑣的黑女人一级婬片A片AAA毛片，小到復(fù)印9999视频免费视频、掃描、傳真欧美视频免费看视频、訂餐免费视频高清日韩精品视频在线播放、發(fā)快件、印制名片日本强伦姧人妻免费无、訂閱報刊雜志玖玖视频玖玖在线播放、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯18岁以下禁止浏览的黄色网站、列需要采購的辦公用品清單国产一级婬片A片AAA毛片鲁鲁、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設(shè)施環(huán)境維護協(xié)調(diào)在线播放18禁AV黄A片下载、協(xié)助銷售部進行投標(biāo)文件的打印18成年大片免费网站、整理及標(biāo)書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計在线看美女被操出水、會議紀(jì)要的記錄和整理久久不射黄色网站，大到費用結(jié)算、訂房亚洲理论片一区二区大全、訂機票……每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的'考驗日日摸日日碰夜夜爽97无码，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率性生活黄色网，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了免费看三级网站，對行政工作人員也同時適用。
三1314国产在线视频、人事管理方面
1免费看黄的视频、落實相關(guān)人事管理制度初到公司，由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作一级A黄毛片。在執(zhí)行過程中免费成年人网址，我盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤国产尤物电影在线观看网站免费，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表www.zachiew.com，并及時交由財務(wù)制作工資表。
2拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看、人事相關(guān)資料一级片免费播放。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況人人摸人人干人人噪，部門根據(jù)工作需要，在上級的指導(dǎo)下，建立了相關(guān)人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式免费福利欧美性爱，包括《應(yīng)聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等欧美精品三级在线看一区，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。
3国内乱能揄拍国内精品人妻、歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的国产性爱香焦视频，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用黄色无码视频在线免费观看。另外在員工檔案的管理上久久性爱视频网，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖?yán)格審查全體員工檔案啪啪一级视频，對資料不齊全的一律補齊日韩欧美中文在线，并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫日韩欧美人妻综合在线，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)日韩妓女精品视频播放在线观看，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案国产超碰人人做人人爱，離職人員員工檔案黄色视频中文免费看，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理18岁不能看的网址，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況543ev国产在线，并建立公司的人才儲備庫。
4国产A片123区、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領(lǐng)導(dǎo)給大家準(zhǔn)備生日禮物一级牲交毛片，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分国产私拍精品国模在线。
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6人人操人操人人人操人操人人人操、協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知黄色视频240版、溫馨告示草案等谁知道A片网址。新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。
人事上半年工作總結(jié)8
時光荏苒，上半年即將過去18禁片免费黄色网站在线播放，回首過去的上半年亚洲另类三级理论，內(nèi)心不禁感慨萬千時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個半年18黄男人女人色www≡谙吖劭磝xxx；厥淄m沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果日本a网址，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪欧美一区二区日日屄。對于我們每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番盤點18岁免费欢看黄色网站，也算是對自己的一種鞭策98神马午夜。
行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升亚洲一级高清在线大黄毛片，對外要應(yīng)對稅務(wù)欧美性交大全、工商、藥監(jiān)能免费观看的AV网站、社保等機關(guān)的各項檢查欧美丰满性生活熟妇。行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨一级一级一级一级片，竭盡全力將各項工作順利完成欧美大黑屌视频。經(jīng)過上半年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力相比以往又邁進了一步香港无码黄色视频。
回顧上半年a色色淫淫，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針免费色色的网站、宗旨和效益目標(biāo)上一级免费ww视频，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署久操欧美精品在线观看。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任亚洲色婷婷五月综合在线观看。為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足欧美精品免费A片在线12页，現(xiàn)將上半年的工作做如下簡要工作總結(jié)曰韩无码A片免费视频。
上半年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：
一、人事管理方面
根據(jù)部門人員的實際需要4455vs永久亚洲，有針對性欧美大码变态另类、合理地招聘一批員工，以配備各崗位国产二级三级精品。
規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案影音先锋强奸乱伦av电影，嚴(yán)格審查全體員工檔案欧美久草黄色网站三级片，對資料不齊全的一律補齊。
配合采購和財務(wù)部門黄色一级视频欧美日韩操逼视频，嚴(yán)格把好促銷員的進三级片无码国产在线、出關(guān)。
有步驟的完善培訓(xùn)機制欧美老妇淫乱视频，不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求知名公司來培訓(xùn)員工，同時加強內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作欧美日韩在线一区二区。
二99在线视频播放乱爱妇乱子伦精品视频、行政工作方面
1、辦理好各門店的證照并如期進行年審工作日韩欧亚自拍视频在线播放网站。
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3、聯(lián)系報刊黄色精品免费观看、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作无卡中文无码A。
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三、公司管理運作方面
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作為行政人事部負(fù)責(zé)人六月色色网，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者做a视频免费在线观看，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊欧州色色，除了熟悉業(yè)務(wù)外无码一级午夜福利2021，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則日韩精品福利资源网站大全免费，這樣才能保證在人員偏緊的情況下www的网址免费看，大家都能夠主動承擔(dān)工作，使公司各項工作正常進行欧美特级黄色视频播放。
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(2)加強培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機制
企業(yè)的競爭爱搞免费，最終歸于人才的競爭麻豆日韩国产精品欧美在线。目前公司各門店及部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是各店長及部門負(fù)責(zé)人久久影院A片AAA毛片，他們身肩重責(zé)www.51.vvc。需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為他們帶來幫助国产精品久久久久影院老司。另外完成新員工入店手冊午夜福利黄色片。
(3)協(xié)助部門工作，加強團隊建議
繼續(xù)配合各門店及部門工作人人摸日操，協(xié)助處理各種突發(fā)事件最新男人网址。下半年擁有一支團結(jié)、勇于創(chuàng)新的團隊是發(fā)展的保障99熟妇。所以加強團隊建議也是年行政人事部工作的重心日韩精品痴汉无码视频网站。
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人事上半年工作總結(jié)9
今年上半年，分按照總?cè)耸鹿ぷ饔媱濇面�,五月天综合，開展各項人事工作中文无码AV天天爽无遮挡，現(xiàn)將上半年的工作安排匯報如下：
一亚洲视频乱伦专区、開展大部制組織機構(gòu)設(shè)置方案
對機關(guān)各崗位開展測時寫實工作，量化每個工作崗位的有效工時美女被狂操到高潮视频网站，分機關(guān)管理崗位人員遠(yuǎn)高于同類分管理人員人數(shù)欧美一区二区三四在线观看，以新的組織機構(gòu)設(shè)置方案調(diào)整為契機，推行分管理崗位的競聘上崗seⅹ1级黄色，減少分機關(guān)管理人員人數(shù)在线观看AAA黄片。通過參加總組織的人事工作會、分研討會全网免费观看黄色片，以市場為導(dǎo)向91字幕网中文国产，以客戶為中心，以效益為目標(biāo)日韩人妻A级毛片，全力打造分發(fā)展的“升級版”方案国产一级A片无码免费视频一。
二、存在的困難和建議
搭建站經(jīng)理及管理人員的職業(yè)生涯規(guī)劃平臺播播午夜。管理人員其平均年齡均在30歲左右天天操天天日天天碰，面臨人生職業(yè)發(fā)展的瓶頸。制定合理有效可行的職業(yè)平臺少妇极品欧美日韩视频在线观看，調(diào)動這部分人的工作積極性尤為重要福利片国产网址。一線員工工作強度大，實際可支配收入少99热在线只有精品99，超時勞動法律風(fēng)險欧美人与动牲交大全免费，目標(biāo)責(zé)任制網(wǎng)點人員減少產(chǎn)生的經(jīng)營、安全風(fēng)險依然存在德国三级片。根據(jù)網(wǎng)點具體情況国产在线三区，大力推廣股份合伙制承包經(jīng)營、夫妻站經(jīng)營形式99国产精品视频，實現(xiàn)風(fēng)險亚州视屏、效益共擔(dān)，組建較強團隊黄色视频,黄色网站,黄色视频免费观看。，機關(guān)職能部門加強對目標(biāo)責(zé)任制站的監(jiān)督服務(wù)職能亚洲国产人成在线观看。
三、下半年重點工作安排
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做好網(wǎng)點職業(yè)技能鑒定工作。按照先報名培訓(xùn)后鑒定的方式，采取靈活多樣的方式美日韩美女自插在线视频观看，對申報參加鑒定人員進行考前理論模擬測試和操作技能培訓(xùn)色热av。按照培訓(xùn)計劃大表，配合財務(wù)部一级欧美片网站、加管部和三级视频在线免费观看，組織加油站管理隊伍培訓(xùn)工作，并協(xié)助做好培訓(xùn)方案七七久久、培訓(xùn)結(jié)果考核美女黄色网站mmm、培訓(xùn)效果評估等工作。
加強對員工培訓(xùn)效果的跟蹤反饋老熟妇仓乱视频一区二区，把員工培訓(xùn)視為“福利”對待欧美三级片黄色视频，切實提高員工培訓(xùn)效果，打造分培訓(xùn)師隊伍国外A片无码毛片免费视频，讓領(lǐng)導(dǎo)国产日韩制服丝袜第一页、部門主任等管理層具備授課能力。加強組織建設(shè)工作免费人城网站在线观看，結(jié)合分工作實際三级电影网址，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋基層意見，解決經(jīng)營生產(chǎn)過程中存在的實際問題;按照成熟一個發(fā)展一個的原則一级大香一级大香香蕉，做好基層組織建設(shè)工作。
人事上半年工作總結(jié)10
自擔(dān)任行政工作以來欧美国产综合操逼视频，我努力做好職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作一级片高清无码在线观看不卡，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，廉潔自律先锋影音最新资源网站、克己奉公69毛片免费视频观看，嚴(yán)格按照相關(guān)法律、法規(guī)認(rèn)真受理和審批業(yè)務(wù)av网站在线管看，在工作中国产丝袜福利在线，不斷探索、優(yōu)化辦事程序少妇高潮太爽了在线观看，簡化審批手續(xù)日韩精品激情视频网站免费观看，全面實現(xiàn)“一站式”服務(wù)。現(xiàn)將本人任職期間思想毛片基地久久伊人91x32.cc、學(xué)習(xí)亚洲精品自拍私拍、工作等方面的情況作如下總結(jié)匯報：
一、加強學(xué)習(xí)
努力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平在任職期間自拍国语日韩欧美视频在线播放，我始終把加強學(xué)習(xí)作為增強素質(zhì)国内嫖妓无码视频在线观看、做好工作的前提，結(jié)合今年局民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動人人操、人人射、人人爱、機關(guān)服務(wù)年活動的開展优优视频国内A级毛片，在系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論知識的基礎(chǔ)上亚州A√，認(rèn)真查找自己在理論學(xué)習(xí)、作風(fēng)紀(jì)律等方面存在的問題在线无码视频网，結(jié)合自身工作實際一级WWW，及時予以糾正，努力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平国产女主播精品在线播放。
二无码全黄性涩视频在线、結(jié)合當(dāng)前社會形勢，靈活地采取多種方法黄色视频免费观看91，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量
(一)受x的影響欧美AA欧美A，今年許多企業(yè)資金相對比較緊張，導(dǎo)致有的企業(yè)完全擱置了項目的建設(shè)日逼小黄片，有的企業(yè)則要等到相關(guān)的證書到期不得不辦理報建手續(xù)的時候才來辦理一级a片啊啊啊，這樣在一定程度上影響了我區(qū)工程建設(shè)的發(fā)展。為此一级黄色AAA性爱片，在科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和安排下国产激情av在线，我們審批窗口主動上門為企業(yè)提供報建咨詢和服務(wù)，提前告知有關(guān)的報建程序97无码免费公开在线视频、需準(zhǔn)備的材料美女下部隐私扒开视频无遮挡、報建工作的注意事項和涉及費用，提醒企業(yè)應(yīng)做好哪些方面的準(zhǔn)備工作88888视频搞基，為企業(yè)預(yù)先核算報建涉及的費用玖玖色在线免费视频，讓企業(yè)提前做好建設(shè)資金的安排，全力配合工程的.建設(shè)工作18岁禁止入内网站。同時色色综合电影网站，在依法行政的情況下，采取特事特辦自拍偷拍第9页、并聯(lián)審批的做法国产精品黄片在线播放，密切跟蹤項目審批進展情況，加快審批速度欧美一级生性活，使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動得以順利進行久操手机在线网站播放。這些新的工作方法和方式目前均取得了較好的效果。
(二)為更好地實現(xiàn)“一站式”審批服務(wù)欧美成年黄网站色高清视频，去年局先后把原設(shè)在局內(nèi)受理的x個行政許可事項和x個非行政許可事項改由審批窗口統(tǒng)一受理草国产在线视频。面對大量新的工作任務(wù)，我們都認(rèn)真高清无码性爱视频在线观看、及時學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識亚洲色图熟熟，同時合理分配窗口人員工作任務(wù)。在工作中遇到實際問題我們都會及時、主動地向相關(guān)業(yè)務(wù)科室請教欧美熟妇性爱A片在线A片视频，對于新的業(yè)務(wù)項目和審批流程我們也及時向群眾做好解釋說明工作日本男人插女人，目前新業(yè)務(wù)在審批窗口已經(jīng)得到較快的落實和開展。
三毛茸茸婊子、認(rèn)真做好與相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通清清草影院欧美日韩、協(xié)調(diào)工作
(一)勞保金業(yè)務(wù)在我區(qū)開展將近三年，通過日常工作中與市勞保辦的密切溝通和協(xié)調(diào)欧美黄色性交一级大屏，目前此項工作開展得比較順利欧美在线视频播放。
(二)審批窗口作為我局駐審批中心的窗口部門，應(yīng)與區(qū)審批辦保持著良好的溝通呦呦网址。所以美女黄色被插视频，對區(qū)審批辦提出的工作要求和意見我都予以積極配合，并力求做到91黄色大片，同時男插女黄色视频在线观看网址，遇到需要區(qū)審批辦協(xié)助的工作我也做到與他們及時進行溝通和協(xié)調(diào)，以保證工作的順利開展一级日韩性爱网站。
(三)做好審批窗口內(nèi)部人員的溝通和協(xié)調(diào)工作人人操人人艹人人射。對上級領(lǐng)導(dǎo)的最新工作指示和會議精神，我都做到及時欧美精品/8精品、準(zhǔn)確地傳達(dá)和落實精品黄色A片在线观看，對工作中遇到的問題，我會及時組織同事進行討論亚洲人成在线精品无码毛片，共同研究改善和解決的辦法怡红院首页视频免费播放一区，集思廣益解決實際問題，增強窗口人員的凝聚力国产久精品，提高窗口的辦事質(zhì)量。
四人人操人人操人人操人人操人人人操、認(rèn)真聽取群眾反饋的意見少妇无码大屁股视频XXXX，不斷改進工作方法
對辦事群眾提出的建議和意見我會進行認(rèn)真的分析，聽取合理的意見和建議并在工作中予以改正一级牧交视频播放在线观看，對于我們無法解決的問題2020国产精品永久在线，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況，尋求妥善的解決辦法黄色电影久久久，不斷改進窗口工作日本一道本男人天堂综合网，提高審批工作的質(zhì)量和效率。
在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和同事們的共同努力下一级黄片久久99，審批窗口取得了一定的成績东北肥女人毛多水多性视频，去年審批窗口榮獲區(qū)審批中心“優(yōu)秀服務(wù)金獎”，個人也獲“優(yōu)秀服務(wù)之星”稱號。但是亚洲性爱视频免费，我還有許多做得不足的地方欧美A片最新网址，如專業(yè)技術(shù)水平、管理水平和業(yè)務(wù)水平仍有待進一步提高日韩a无v码在线播放，溝通能力仍有待進一步的加強搜锁一个能看的毛片网站，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力4455vw在线视频，不斷學(xué)習(xí)黄网站在线观看视频免费，糾正工作中的不足，努力提高工作質(zhì)量和工作水平亚洲欧洲日韩黄片一区二区。再次感謝大家!
人事上半年工作總結(jié)11
人事部門是一個企業(yè)發(fā)展不可或缺的部門久久国产精品激情视频，人員招聘、績效管理肏屄性爱欧美性爱、員工培訓(xùn)以及員工福利待遇等等都是人事部門的職責(zé)范疇免费黄色日本视频。在不斷追求企業(yè)高速發(fā)展的今天，優(yōu)秀的人才是企業(yè)發(fā)展和成長的關(guān)鍵男女配种。
在過去的半年里亚洲一级在线毛片，我們的人事部門與時間賽跑，充分發(fā)揮人力資源管理的功能作用黄色视网站免费网址，有效促進了企業(yè)的長足發(fā)展在线免费观看国产黄色A片高清。
一、高效的招聘工作
在今年上半年国产高清在线A免费视频观看_日韩特黄，我們公司總計招聘了30名新員工亚洲伊人成无码91，其中銷售、技術(shù)與管理三大崗位的招聘比例最高最新2021自拍自产视频。在招聘工作中3344在线视频免费播放，人事部根據(jù)公司部門需求，積極地開展學(xué)校招聘精品视频9999、網(wǎng)絡(luò)招聘中文字幕在线观看公司、社會招聘等多項工作。打造了一支優(yōu)秀的員工招聘和選拔團隊国内精品视频一区二区，通過嚴(yán)格的面試流程和考核標(biāo)準(zhǔn)中国农村妇女HDⅩXX，確保每一位入職員工都是真正的“匹配者”。
二人人漂人人操、科學(xué)的績效管理
為了保證每個員工的工作狀況經(jīng)常被準(zhǔn)確記錄和測量国内机关自拍视频在线观看，我們采用了一套科學(xué)的`績效考核管理機制。該機制將所有員工績效指標(biāo)量化日本屄视频，分為定量和定性考核兩個方面欧美乱人伦中文视频在线观看，確保員工對于工作要求能夠達(dá)到最終得分目標(biāo)97欧美性爱在线。另外，人事部門還通過績效考核結(jié)果來確定員工薪酬和晉升機會欧美a网站，幫助員工更好地了解自己的崗位職責(zé)色就是色综合网，提高工作積極性。
三国产美女丝袜喷水、全面的員工培訓(xùn)計劃
在公司的發(fā)展過程中精品国产区一区二免费观看，我們發(fā)現(xiàn)員工知識水平和技能更新速度對于公司的發(fā)展速度具有至關(guān)重要的作用。為此国产综合精品一区二区，我們在上半年制定了員工培訓(xùn)計劃三级片av片毛片免费在线播放，為員工提供了豐富的培訓(xùn)內(nèi)容和機會，如銷售技能玖玖玖在线有精品6、溝通技巧等課程的培訓(xùn)人成网免费，以及一些學(xué)習(xí)班和數(shù)碼培訓(xùn)。通過全面的員工培訓(xùn)无码无毒黄色网站，提高了公司員工崗位能力和技術(shù)水平A在线免费看，為公司的長期發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
四黄片在线高清免费观看、優(yōu)厚的員工福利待遇
為了讓員工更好地融入公司日本人V精品视频一区，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力，我們制定了一套適宜的員工福利待遇政策日韩手机色自拍图片小说，如節(jié)日福利女性黄色下体免费照片和视频永远免费、年終獎勵、帶薪休假中国一级黄色尤物网站、福利保險操逼网av、職業(yè)規(guī)劃等措施，確保員工能夠安心工作和生活超碰在线a。
綜上所述A片爽爽爽免费看视频网，上半年我們的人事部門在人才招聘、員工績效管理午夜试看120秒无码体验区、員工培訓(xùn)以及員工福利方面做了大量的工作先锋5566资源网站资源，為公司的發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。我們將繼續(xù)致力于打造優(yōu)秀的人力資源管理體系su4.com，為公司的未來發(fā)展注入新動力和活力。
人事上半年工作總結(jié)12
20年上半年6080午夜三级中文在线观看，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們的關(guān)心支持下日照伺肯影视文化在线视频，人事行政部緊緊圍繞理順工作、協(xié)調(diào)管理欧日一级黄片、全心服務(wù)等工作要點日韩一级精品久久久久，強化提升自身內(nèi)部管理自拍视频.com，充分發(fā)揮人事行政部承上啟下、溝通內(nèi)外男女啪啪真实无遮挡免费动态图、聯(lián)系左右操美国大逼、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，通過全體成員的不懈努力91香蕉囯产线观看免费，較好地完成了各項工作任務(wù)丁香欧美亚洲小说在线观看，現(xiàn)將上半年的工作情況匯報如下。
一欧美性爱免费福利视频、項目申報
完成重工20年度工作報告人人操大屁股，20年度工作總結(jié)的編制和上報。
完成20年度省級企業(yè)技術(shù)中心匯報材料黄色视频在线免费观看网扯，并按時上交至相關(guān)部門黄片免费进。
完成重工所需資料(合同統(tǒng)計表、月度管理報告)的上報少妇黄色视频。完成20年誠信企業(yè)的材料申報(123頁)亚洲色图欧美色图观看日本一道，并取得證書，獎牌欧美A片观看视频。20年4月取得區(qū)首屆區(qū)長質(zhì)量獎国内色站，并領(lǐng)取證書、獎牌国产激情在线一区。
二欧洲精品视频免费播放、規(guī)章制度建設(shè)
編制《人事行政部管理制度匯編》，已完成初稿亚洲高清黄色视频在线观看棋牌，正在編制相關(guān)記錄表格日韩成人作爱在线视频观看免费播放。
初步建立人事行政部崗位職責(zé)分工和考核機制，并在部門內(nèi)試運行日韩成人网址播放器在线播放免费。
三欧美老妇逼、人力資源方面
20年上半年，人事行政部共參加招聘會6次A级毛片免费高清视频软件，到周邊縣市一级黄免费视频、村莊粘貼招聘廣告1500余份，通過聯(lián)系專職學(xué)校国产av表兄妹、派遣機構(gòu)欧美黑白配性爱视频、網(wǎng)絡(luò)招聘等途徑，招聘員工141人这久久精品，其中：生產(chǎn)一線員工117人;銷售業(yè)務(wù)員13人;售后服務(wù)1人;食堂3人;供應(yīng)內(nèi)勤1人;技術(shù)研發(fā)6人美女黄片视频免费观看。并對新員工進行了入職培訓(xùn)。
20年上半年度辦理新員工入職141人次;辦理員工離職19人次;完成新入職員工培訓(xùn)141人次;簽訂勞動合同141人次日本久久黄色一级视频。
20年上半年度辦理員工社保新增13人次;辦理員工離職退保11人次;辦理女職工生育津貼3人次;辦理團體意外險人員變更141人次欧美精品热视频在线观看。
四黄片A片视频免费在线观看、行政事務(wù)方面
完成了20年作業(yè)場所職業(yè)危害申報。
完成了20年營業(yè)執(zhí)照以及機構(gòu)代碼證的年檢人看人爽人操人摸人日人碰。
完成了20年3C認(rèn)證工作最新黄色视频在线播放，包括部門協(xié)調(diào)、材料整理欧美精品A∨欧洲精品、來人接待等工作;完成不符合項的改進等工作妇女人人操人人干。
完成了到市質(zhì)監(jiān)局針對環(huán)衛(wèi)部2項產(chǎn)品設(shè)備的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案以及到省檢測院對產(chǎn)品設(shè)備進行監(jiān)測，取得企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)報告書以及產(chǎn)品監(jiān)測報告嫩草久久久久久久精品99。
完成了20年23臺特種設(shè)備(行吊)監(jiān)測年檢;3名廠內(nèi)機動車駕駛員證件復(fù)審;2臺廠內(nèi)機動車監(jiān)測;以及9名特種作業(yè)操作證的辦理及復(fù)審有人有片在线观看视频。
公司20年新建辦公樓，由于手續(xù)欠缺黄色视频直接进，到市消防~级黄色视频高清视频、市規(guī)劃局、
區(qū)建設(shè)局亚洲人成A片在线观看尤物、區(qū)拆遷辦以及鎮(zhèn)政府共13次協(xié)調(diào)建筑相關(guān)事宜性一级录像视频网站免费大全，避免處罰，成效顯著免费无码黄视瓶。
3月份av黄色在线观看免费，在鎮(zhèn)租賃員工宿舍一套，解決了公司員工住宿問題亚洲R在线，并制定相應(yīng)的`宿舍管理規(guī)章制度1024色婬免费视频，為公司引進人才，穩(wěn)定員工提供了后勤保證97超碰免费。
我公司630變壓器無功盤損壞A级黄色网站免费看，造成供電變壓器及輸送線路損耗大，供電效率低欧美老妓女视频，電壓負(fù)荷過高亚洲欧美天堂在线，為降低公司經(jīng)濟損失，及時維修全国亚洲最大的黄色网站，積極協(xié)調(diào)與電力公司相關(guān)事宜国产精品亚洲精品91。
上半年，食堂共招聘員工3人uuu26com,性爱，并制定完善食堂管理制度1313久久午夜精品片，加強對食堂的管理。現(xiàn)食堂有5名工作人員久久综合老熟女中文字幕，分工明確www.bjct-laser.com，基本能保證員工就餐。
五欧美激情视频二三区、車輛管理方面
上半年共出車236次黄片aaav免费，公司人事行政部、售后車輛共保養(yǎng)維修15次亚洲涩图欧美。編制《車輛管理制度》色欲天天婬色婬香综，加強對公司車輛的管理。
人事上半年工作總結(jié)13
20xx年以來97社区精品视频在线观看，組織人事局在新區(qū)黨工委黄色成人网站在线观看、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞新區(qū)建設(shè)“三島一區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略欧美性爱频道，解放思想国产精品区最新视频，真抓實干，不斷創(chuàng)新久久久久九九99黄色三级片，深入貫徹安全方面的法律法規(guī)网址在线观看国产日韩视频，努力夯實安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)，牢固樹立以人為本国产三级国产精品、安全發(fā)展的理念不要快播的黄色网站，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”制度，堅持“安全第一日本很爽免费网站、預(yù)防為主91亚洲福利、綜合治理”的方針，進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制欧美在线视频干美女，做好安全生產(chǎn)工作韩国无码理论。20xx年上半年，我局全年未發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故性爱高清Av，安全生產(chǎn)呈良性發(fā)展態(tài)勢∨访廊蘸缫垢＠笃谙卟シ牛現(xiàn)將我局20xx年上半年安全生產(chǎn)工作情況總結(jié)如下：
一、強化責(zé)任意識日韩一区二区18页视频在线播放，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制
做好安全生產(chǎn)工作久久国产乱片，加強各崗位人員安全責(zé)任意識是關(guān)鍵。我局就安全生產(chǎn)工作專門組織召開了部署工作會95久久精品无码一区二区，從人亚洲情欲在线免费视频、財、物三方面齊抓安全生產(chǎn)工作全免费A级毛片免费看69。成立安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組九九久久精品视频，強化各科室負(fù)責(zé)人抓好安全生產(chǎn)的責(zé)任意識，明確各科室負(fù)責(zé)人為該部門的直接責(zé)任人国产2020av在线，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制18禁黄色网站免费观看，做到安全生產(chǎn)人人有責(zé)、安全生產(chǎn)人人參與日韩欧美另类。保障安全生產(chǎn)工作經(jīng)費国产原创视频在现观看，及時清除先黄色网站在线观看、更換存在安全隱患的.場所、物品久亚洲美女视频，從根源上杜絕安全隱患的發(fā)生18福利午夜福利视频少妇；定期檢查我局辦公設(shè)備、辦公家具欧美精品在线性爱视频，及時消除安全隱患A片免费网站一区二区。
二、強化宣傳教育天天操天天，提高安全生產(chǎn)意識
做好安全生產(chǎn)工作福利免费试看，提高安全意識是前提。按照新區(qū)安委辦關(guān)于20xx年“安全生產(chǎn)月”活動的有關(guān)部署欧美人和牲口杂交在线观看，結(jié)合新區(qū)實際欧美亚洲另类图片，擬于近期組織新區(qū)機關(guān)干部職工重點學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《廣東省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，增強干部職工安全生產(chǎn)意識欧美偷窥自拍。深入推進“一崗雙責(zé)”制度99久久99久久精品免费看子伦，要求分管的各科室、中心負(fù)責(zé)人肩負(fù)起安全生產(chǎn)工作的直接責(zé)任黄色,com。
三天天狠天天透天干天天怕∴、嚴(yán)格落實責(zé)任，確保安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定
一是切實落實監(jiān)管責(zé)任中文字幕97国产。按照新區(qū)安委會安排部署亚洲國產綜合无码一区二区，切實搞好本單位干部職工的安全宣傳教育工作。二是積極營造安全的氛圍一级毛片全部免费播放_。充分利用全體工作人員大會亚洲中字乱伦一区二区、宣傳欄、安全生產(chǎn)宣傳日等少妇工地嫖妓毛片，大力宣傳安全生產(chǎn)方針政策日韩系列在线精品视频观看、法律法規(guī)和安全知識。
四亚洲欧美黄片日韩、加強防范措施久久精品亚洲精品无码白，防患于未然
我局歷來重視安全值班工作，在“春節(jié)”久久影音先锋精品、清明在线欧美一区二区、“五·一”、端午假期前對全局安全生產(chǎn)進行檢查99aaa视频，分析安全生產(chǎn)形勢一级a一级s爱片免免费免免高潮，重點查找薄弱環(huán)節(jié)和問題，強化監(jiān)管和管理，把安全生產(chǎn)責(zé)任落實到安全生產(chǎn)管理活動的每個環(huán)節(jié)日韩免费在线视频、科室和人員在线观看欧美。制定節(jié)日值班制，明確責(zé)任亚洲一区二区三区在线观看视频，加強節(jié)日期間的安全值班工作一级毛片AA片免费视频在线播放，節(jié)假日安排干部職工輪流值班，領(lǐng)導(dǎo)帶班污污污午夜福利18禁，建立了嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)帶班和干部職工值班制度，認(rèn)真落實安全值班報告制度大屌淫网站，確保節(jié)日期間的生產(chǎn)安全东京热精品。20xx年上半年，我局沒有任何安全事故發(fā)生性色欲情免费网站。
五anjiuse在线观看、存在不足及下一步工作計劃
盡管我局從上到下都高度重視安全生產(chǎn)工作，也取得了一定的成效99re视频这里只有精品首页6，但實際中仍然存在以下問題：一是部分同志安全意識仍不夠強深夜看操B免费播放视频，重視程度不夠。雖然我局組織過多次的安全生產(chǎn)培訓(xùn)www.91色.com、座談會等男女狂干日本黑网，但部分同志仍沒有居安思危的意識，安全觀念有待進一步加強日本黄色网站亚洲黄色网址；二是安全生產(chǎn)工作深入細(xì)致程度還有所欠缺AAA级黄色国产在线播放；三是安全生產(chǎn)應(yīng)急演練不夠充分，以致部分干部職工安全生產(chǎn)應(yīng)急救助能力有待提高男人看的网址。
下來超刺激国语对白在线观看，我局將加大工作力度，履行好安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”黑人又粗又长大战白妞，一如既往的把安全生產(chǎn)工作作為一項長期的工作抓緊抓好欧美日精品福利视频一二区，進一步加大安全宣傳教育力度，增強全局干部職工的安全意識能看的狼友网站，落實崗位責(zé)任国产在线观看高清免费A片，加大檢查、排查力度91人妻在线综合，緊緊圍繞事前防范欧美区第一页、安全投入、責(zé)任落實等方面第一页国产，建立長期有效的安全監(jiān)管機制色偷偷一区二区无码视频，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為我局各項工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)黄色网站视频一区。
人事上半年工作總結(jié)14
半年過去了黄色国产第一区，在人事工作上，也有收獲不少国产精品一级A级理论片在线观看。上半年我在人事崗位上完成了公司交代的工作三级色色色色色色，也達(dá)到了自己的工作標(biāo)準(zhǔn)。因著自己的工作做得不錯免费二级九九黄色，所以對人事一職工作做一個總結(jié)進行簡單的回顧黄页视屏在线看。
上半年的工作我主要去負(fù)責(zé)給公司招生，招聘新人上崗熟女啪啪视频，讓公司的工作能夠更好的運轉(zhuǎn)亚洲人成色4444在线观看。我招聘的方式有網(wǎng)上發(fā)布公司招聘的信息，把公司缺人的崗位進行統(tǒng)計毛毛片毛片性色VA久久久，然后到網(wǎng)上進行招聘www.aiai2000.com，吸引他人應(yīng)聘。再有就是到招聘人才市場進行招聘久久国产一久久，爭取一個招聘的位置色呦呦呦官网，供找工作的人應(yīng)聘，在整個招聘結(jié)束后欧美性爱在线，公司新進x人人成性视频欧美日韩，進行招聘的崗位也大部分都有人，因此后面就暫時撤回了網(wǎng)上的招聘国产精品一级乱色视频。對新進來的員工進行登記基本信息做国产在线播放，以及對他們的.工作進行考核。
上面的工作做完后九九视频精品在这这里，就給新進來的員工進行了簡單的培訓(xùn)女人被添全过程A片，介紹公司，幫助他們熟悉公司久久这里有精品，并分別分配人對他們的工作進行培訓(xùn)538在线无毒播放，讓他們在短時間內(nèi)對自己的工作能夠上手。當(dāng)然99riav.1，除了對新的員工有進行培訓(xùn)亚洲欧美日韩精品一区二区三区熟女乱，也為了保證老員工有更好的能力去為公司服務(wù)，我在此期間舉辦了兩次大型的培訓(xùn)會亚州第一在线a，讓新員工和老員工能有更多的學(xué)習(xí)機會国产免费A片区。培訓(xùn)會舉辦很成功，公司員工整體的能力都有所上升A片一极片，在培訓(xùn)中91在黄色线视频，更出現(xiàn)了更多優(yōu)秀的人，這是我為之高興的。
作為人事職員古代一级婬片A片AAA毛片中文，負(fù)責(zé)的公司的員工的檔案美女裸体黄网站18禁无遮挡，辦理員工是試用期或者實習(xí)期結(jié)束之后的申請轉(zhuǎn)正工作和續(xù)簽以及入職離職手續(xù)。這些在上半年經(jīng)手相對較多www.日韩.com，并努力規(guī)范員工們上班的日常的行為性色网国产。在這半年，我也有推行相對應(yīng)的娛樂活動影音先锋在线观看资源无码视频免费，不僅豐富了員工們的業(yè)余生活色vvv综合网，還團結(jié)了大家，鍛煉大家合作的能力亚洲欧美性生活，提高大家對工作的士氣在线免费观看黄色视频免费。在舉辦了的活動就有慶祝勞動節(jié)、端午節(jié)相關(guān)活動欧美亚洲另类在线一区二区，既有節(jié)假日的氣氛，又能讓大家得到適當(dāng)?shù)男菹⒚琅冻瞿掏�18奶水喷高潮网站，兩全其美的事情�?/p>
經(jīng)過一個半年的工作久久精品视频免费观看，我對自己的崗位也更加有責(zé)任感了，對自己下半年的工作也更加有信心能做好欧美熟妇淫乱，為公司的建設(shè)添加更多的助力欧美日韩一级片黄色视频。整上半年，我工作狀態(tài)良好最新无码不卡手机在线视频播放网站，那我在之后的工作也會努力保持這個狀態(tài)在线观看无码国产剧情视频网站免费，盡力坐好分內(nèi)工作，保持積極更向上的工作動力一级古装A片，逐漸完善個人的能力三级影音先锋。
人事上半年工作總結(jié)15
轉(zhuǎn)眼間20xx年上半年已經(jīng)過去，回上半年來的工作欧美精品免费a，人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和各部門同事的支持與幫助下欧美老妇性爱视频，在本部門員工的共同努力下，較為順利的完成了本職工作全黄视频A片，取得了一定的成績无码不卡全黄毛片免费看，但也有不足之處，現(xiàn)將這半年的工作情況總結(jié)如下：
(一）主要完成的工作:
一欧美色色色色色图、員工招聘方面
截止20xx年6月末十大美女的蛋视频黄色网站a片，公司有員工144名，新員工14名欧美一级黄色A片视频，新員工占10%欧美囯产一区二区激情无套。20__年末員工157名，員工減少13名。
努力開拓招聘精品无码三级在线视频网站。比如：在付費58同城招聘的基礎(chǔ)上91av福利在线观看，開通免費招聘網(wǎng)：前程無憂(試用)、智聯(lián)招聘(試用)av网址入口、百姓網(wǎng)招聘成人毛片视频免费无卡播放。在人力資源群中發(fā)布招聘信息。在附近張貼招聘簡章A片一级黄片毛片。與職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作91亚洲国产亚洲综合尤物，吸收服裝設(shè)計專業(yè)的學(xué)生做車工。在生產(chǎn)繁忙的季節(jié)錄用部分兼職員工日韩一级免费黄片，降低用工成本少妇无码视频一级，取得了一定的效果。
以上數(shù)據(jù)反映：
1chengren视频在线观看、車間一員工狼人久久伊人无码中文网、行管人員平均年齡下降，員工年齡結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化美女一级a毛片免费观看。
2国产黄片视频在线免费观看、車間二、車間三員工平均年齡上升(符合年齡自然上升規(guī)律)变态视频黄网站在线播放。
二曰批视频免费40分钟动、員工培訓(xùn)方面
1、新員工崗前培訓(xùn)27人次亚洲二区精品视频，其中在職新員工14人次igao在线，新員工培訓(xùn)率100%。
2综合色一色综合久久网88、20xx年上半年組織其他培訓(xùn)18次九九热视频精品在线，其中外訓(xùn)9次。具體見下表：
三一级a片黄色视频免费播放、處理勞動問題黄色视频在线看呦、爭議方面
及時處理員工反映的各種勞動問題，沒有因主觀工作失誤造成勞動糾紛欧美第一射。20__年上半年處理勞動關(guān)系事務(wù)列舉如下：
1青青艹逼网站久艹免费、完成處理xx的住院費用問題。
2九九色色视频、處理車間二包裝工xx對車間主任的投訴問題日本色二区。
3、處理車間二檢驗員xx因產(chǎn)品工價下調(diào)而辭職的問題最近中文字幕大全免费1。
4亚洲欧美自拍偷拍、協(xié)調(diào)處理xxh视频黄在线观看、xx，xx工作內(nèi)容變動污污黄黄A片X，xx工作內(nèi)容臨時調(diào)整的問題黄片视频3级。
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8、處理車間一車工xx要求增加補貼的事宜高国产福利在线。
四日韩美女中文字幕高清、薪酬、績效考核方面
xx年上半年主要工作：
∽试粗形脑谙吖劭�91、偻瓿蓫徫环诸惣靶劫Y標(biāo)準(zhǔn)永久免费看A片在线看视频欧美、員工晉級通道表。
∩从床俦②組織完成高管級管理人員的20xx年度目標(biāo)責(zé)任按摩一级毛片真人，擬定生產(chǎn)部欧美老女人性爱、銷售部的.部門級管理干部20xx年度目標(biāo)的擬定无码视频天天做夜夜夜做。
③組織部門級(已簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書的)管理干部月度績效考核評分表的修訂久久95国产热情精品国产。
∪蘸谙咦酆献ㄇ悠倒劭础④配合物業(yè)部完成相關(guān)管理制度及考核方案。
(二)存在的主要問題
回顧20xx年上半年的工作97免费视频在线观看，自己覺得還有許多不足之處国产主播在线，主要有：
1、人事工作日常事務(wù)頭緒多在线成人网站免费、涉及面廣国产九九久久精品视频，每一項工作都需要認(rèn)真對待，自己在工作中存在一些疏忽之處亚洲熟妇性爱。
2欧美日韩国产综合一区WWV、績效考核的運行情況沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。如何激發(fā)員工工作能力免费看黄色网站在线看、提高效益是企業(yè)面臨的重要課題婷婷五月丁香花，因此亚洲黄色视频一区二区三区，如何完善績效考核，有效運行績效考核仍是20xx下半年的工作重點之一69欧美。
3国产在线视频91、培訓(xùn)方面雖然在新員工崗前培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，增加了協(xié)助部門組織員工技能培訓(xùn)强奸乱论中文字幕，但離培訓(xùn)規(guī)劃的要求還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠五月天免费人成网站。
4、人事管理是一項技巧性比較強的工作亚洲欧洲春色另类，因自己資歷的局限禁止18观看，有些問題考慮得不夠周全，個人能力有待進一步提高麻豆久久。
(三)20xx年下半年的工作目標(biāo)和重點
一精品亚洲护士av无码番号、完善勞動管理。進一步完善行管人事管理制度欧美XXXX做受欧美18，規(guī)范工作流程A级毛片高清免费视，特別是填補人事管理制度方面的漏洞，控制勞動糾紛Siwaav.com，降低勞動風(fēng)險亚洲色av噜噜狠狠爱。
二、推進公司系統(tǒng)建設(shè)国产精品久久久久久久久清纯。完善組織架構(gòu)久久一本AV观看片、工作分析，重塑薪酬h黄视频公司com、績效體系小草短视频、構(gòu)建招聘體系、生涯規(guī)劃體系浮力导航、人才培養(yǎng)日韩美女福利动图视频在线观看。配合公司生產(chǎn)體系、營運體系的建設(shè)三级在线视频观看国产。
三六月婷婷,激情九九、加大員工招聘力度。一是日韩欧美黄片在线一区，引進實用型3DA片区、有一定工作經(jīng)驗的管理人員，來充實管理隊伍日韩高清AV在线电影网，做到優(yōu)勝劣汰日韩网友自拍区在线观看。二是，常年招聘新車工亚洲国产综合猎奇自在线，努力在穩(wěn)定老車工的基礎(chǔ)上亚洲综合一区二区精品久久，引進和留住新車工久久久999国产。
四、加強員工培訓(xùn)工作四虎成人入口在线观看视频网站免费。圍繞公司年度培訓(xùn)計劃成人网站香草视频在线观看免费下载。爭取做好以下四點：一是，逐級落實培訓(xùn)計劃欧美黄色网站有哪些，除本部門做到新員工100%培訓(xùn)以外1级黄片免费看，督促各部門對員工進行技能培訓(xùn)。二是批女人精品国产，選擇和確定靈活多樣的培訓(xùn)方式情黄网站，內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)相結(jié)合女同一区二区三区在线观看。三是欧洲亚洲成av人片天堂网网址，對重點崗位員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃。四是国产一区二区精品偷斗情，檢查培訓(xùn)效果麻豆啪啪视频，做好培訓(xùn)后的跟進工作。
五囯产深喉视频一区二区、推進建設(shè)一级毛片久久w。努力營造和諧的勞動關(guān)系。
半年來香港一级A毛片在线播放，我盡自己最大的努力將工作做好色色色国产，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不少的差距，在今后的工作中中国一级黄片播放，我要在思想上不斷進取又爽又黄按摩视频免费、行動上嚴(yán)格要求自己，努力提高職業(yè)素養(yǎng)和管理水平717午夜理论片在线观看影片。認(rèn)真履行好人事管理的職能欧美日韩中国产视频，扎扎實實的把各項工作做好三级视频中文字幕，力爭工作有所創(chuàng)新www.在线网站你们懂得，工作能夠上一個新的臺階!
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