人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告
在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中欧美男女性爱视频网站，我們都不可避免地要接觸到報(bào)告www嗯啊，報(bào)告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)黄色一区二区。那么一般報(bào)告是怎么寫的呢被干视频？下面是小編收集整理的人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告，歡迎大家借鑒與參考114一级毛片免费，希望對(duì)大家有所幫助狠狠色欧美亚洲综合色2019。
人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告1
人力資源管理講究的是人才的管理藝術(shù)，其基本原則是物盡其才人盡其用久久国产午夜一区二区福利，在這個(gè)人才橫溢的時(shí)代里企業(yè)家們不僅要能招攬到人才欧美视频在线中文字幕，更要能發(fā)揮人才的價(jià)值，這也就是人力資源管理存在的意義性26uuuu欧美，也是我實(shí)習(xí)的目的爆草美女黄色视频。
一、實(shí)習(xí)內(nèi)容
第一階段：首先了解企業(yè)文化欧美色z，以便在人力資源部實(shí)習(xí)時(shí)跟大家更好的配合性生爱视频免费网站。
第二階段：制作公司本部及x個(gè)x級(jí)單位員工檔案，從最原始最基本的信息了解人力資源久久精品国产亚洲av麻豆长发。
第三階段：和指導(dǎo)老師及領(lǐng)導(dǎo)交流久久精品视频在线，結(jié)合公司實(shí)際了解和掌握人力資源管理理概念、部分實(shí)際戰(zhàn)略實(shí)施免费的一级黄色网站。
第四階段：收集相關(guān)資料AV无码午夜福利一区二区三区，結(jié)合公司實(shí)際，了解我國人力資源管理的現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢(shì)丁香久久综合，發(fā)現(xiàn)問題A几黄色视频，結(jié)合所學(xué)的理論知識(shí)，和指導(dǎo)老師進(jìn)行請(qǐng)教和探討尤物视频品爱网。
第五階段：實(shí)習(xí)總結(jié)與思考中文av在线网站，撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告。
二亚洲视频欧美日韩、實(shí)習(xí)心得
在書本上所謂人力資源管理huangse网站手机在线观看品爱网，就是指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對(duì)與物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)日韩午夜软件在线观看视频、組織和調(diào)配这里只有99精品，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例亚洲欧美日韩图片，同時(shí)對(duì)人的思想禁18岁在线永久观看、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、控制和協(xié)調(diào)黄色网站18岁以下禁止入内，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性国产AV美女久久，使人盡其才，事得其人，人事相宜久久久九色加勒比人妻，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)一级亚州视频欧美视频。這在我看來一直是個(gè)十分抽象的概念，直到這次有幸到人力資源部實(shí)習(xí)午夜片在线看，在實(shí)際的運(yùn)用中我漸漸感受到了人力資源是如何在一個(gè)偌大的企業(yè)中發(fā)揮著它舉足輕重的作用久久AV无码精品人妻系。而人力資源部主要負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)和實(shí)施，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理影音先锋来5566AV资源，勞動(dòng)免费黄色视频精品在线观看、人事、工資黄色网页在线欧美、保險(xiǎn)91看片婬黄大片涩爱、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能鑒定激情图片久久久、員工教育培訓(xùn)国产91av天堂、人事檔案、勞動(dòng)保護(hù)国产孕妇一级毛片久久、離退休管理等方面的工作欧洲性爱精品图片。
一開始的我把各種事情都想得很簡(jiǎn)單，認(rèn)為人力資源管理是一項(xiàng)很輕松的工作www.akhm.黄片一级，時(shí)間長(zhǎng)了产精品久久，我發(fā)現(xiàn)我錯(cuò)了。人力資源管理不僅是枯燥乏味而且還要有耐心大地影视app官网。每天看到無數(shù)堆文件堆得我的桌面重重疊疊這讓我很苦惱啊灬轻点灬视频在线观看软件，坐在辦公電腦面前時(shí)間長(zhǎng)了，脖子酸了国产精品嘿咻嘿咻免费视频，眼睛花了综合明星综合色色，重復(fù)單調(diào)繁瑣的檔案管理工作，讓我厭倦入肏屄视频，甚至想放棄被插国产，但當(dāng)我看到整齊的文件盒和有序的資料、看到自己做的表被拿去做數(shù)據(jù)處理底稿……我也看到了工作的果實(shí)來之不易无码国内精品久久人妻系列！我頓然有了種飄然的感覺肥婆农村野战AV无码毛片，那是喜悅。也就是在這樣無聲無息的作業(yè)中欧美性爱视频免费在线看，我對(duì)人力資源的認(rèn)識(shí)開始著無聲的變化福利在线视频观看。同時(shí)我的毅力也得到了無聲的鍛煉久久一热久久。
人力資源管理讓我體會(huì)到了能力的重要性亚洲大片一区二区跑去。這里所指的’能力不僅指自身已具備的能力，更重要的是自學(xué)亚洲年轻娇小性、應(yīng)急的能力激情乱伦综合网，工作中的事情不是每一件我們都做過日韩制服无码人妻师生，都會(huì)做，很多的時(shí)候是你在平日或是在學(xué)習(xí)生涯中沒有涉及的人人摸人人操人人射，那時(shí)候便是體現(xiàn)一個(gè)人自學(xué)能力的時(shí)候了手机欧美性交黄色视频看片，如何在最短的`時(shí)間內(nèi)高效的學(xué)會(huì)并且完成任務(wù)成了當(dāng)務(wù)之急。同時(shí)亚洲区欧美性爱，具備良好的心理素質(zhì)也是非常重要的日韩性网站，也許電腦一個(gè)小小的零部件故障都可能成為你工作中的攔路虎。遇事沉穩(wěn)日韩福利国内主播在线播放，不驕不躁永久免费亲热激烈网站，要一步一步腳踏實(shí)地的走。
三影音先锋欧美一区二区、實(shí)習(xí)總結(jié)
3個(gè)月的實(shí)習(xí)已接近尾聲你懂的自拍偷拍，這次實(shí)習(xí)，是我第一次如此“親近”社會(huì)的實(shí)習(xí)日韩av.www，除了對(duì)人力資源管理工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)以外欧洲美女A片一区二区三区，對(duì)我適應(yīng)社會(huì)也是大有裨益的。當(dāng)今社會(huì)日韩精品影视系列在线播放视频免费，科學(xué)欧美一级片一区、信息技術(shù)的日新月異，我們只有在不斷的學(xué)習(xí)中才能進(jìn)步啊啊啊~轻点插。對(duì)了国产强奸中文字幕系列精品片，它還教會(huì)了我方方正正做人，實(shí)實(shí)在在的做事欧美大胆人伦姧裸体A片欧。
人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告2
通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)和虛心的請(qǐng)教99久久99久久久精品齐齐，經(jīng)過x個(gè)多月的工作，初步了解了公司勞資這一職務(wù)具體工作內(nèi)容丝袜第一页，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)www性爱。開始適應(yīng)社會(huì)的生活，為以后能夠更好的開展生活早些接觸實(shí)際的工作性爱爱视频网站，提前做好踏進(jìn)社會(huì)的心理準(zhǔn)備333aaa国产精品。從個(gè)人發(fā)展方面說，對(duì)我影響最大的應(yīng)該是工作作風(fēng)以及在工作過程中專業(yè)知識(shí)對(duì)工作的重要作用国产足交丝袜美女视频网站，因?yàn)檫@些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面国产一区精品推荐在线播放。
一、單位實(shí)際工作
在剛到單位的時(shí)候日韩在线www.，我開始是忐忑的Av性爱网站有哪些，懷疑自己的能力，也不知道具體的要做什么，都說萬事開頭難日韩欧美不卡黄，我深刻的體會(huì)到這句話的意思亚洲区综合网，只有從頭開始學(xué)習(xí)，從了解公司的歷史日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看，具體的業(yè)務(wù)范圍全国精品第一区黄片，前x個(gè)月的時(shí)候一直是找不到方向的，等到開始熟悉公司情況后就知道自己的位置在哪日本www免费观看。20xx年x月x日至20xx年x月x日黄黄黄黄aaaa片，我實(shí)習(xí)的地點(diǎn)是xxx有限公司，xxx有限公司是成立于20xx年x月黄色网址免费呀，前身是xxx中心激情一级，是一個(gè)為社會(huì)提供無損檢測(cè)、理化試驗(yàn)色天使影院、焊接試驗(yàn)色妞网黄污、檢測(cè)設(shè)備維修及技術(shù)咨詢的服務(wù)，公司的管理方針主要為一下幾點(diǎn)在线视频日韩视频二区，誠信A片国产在线看免费无码、公正、準(zhǔn)確6080免费毛片、快捷AA级欧美黄片，在質(zhì)量、環(huán)境管理職業(yè)健康方面有明確的目標(biāo)亚洲美女淫荡视频。
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我們的工作目的就是制定人力資源控制程序，以確保所有與管理體系運(yùn)行有關(guān)的重要崗位的人員都具有相應(yīng)的能力一级性爱视频免费，都能勝任該崗位人人操人人插人人搞。職責(zé)国产性爱一级视频；各部門負(fù)責(zé)制定本部門人員的培訓(xùn)計(jì)劃。綜合辦公室匯總各部門的培訓(xùn)計(jì)劃后制定出檢測(cè)公司的培訓(xùn)計(jì)劃欧美A片在线中文字幕。負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和記錄，盡力檢測(cè)公司技術(shù)人員檔案并妥善保管一级特黄大片久久久。
在實(shí)習(xí)中我了解到了該部門對(duì)人員的能力欧美一级高清片、意識(shí)和培訓(xùn)的具體要求；我們根據(jù)公司的管理方針西瓜网站操逼网站三级黄、目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定人員長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃欧洲性生活无码在线，經(jīng)理和總工程師根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃結(jié)合檢測(cè)公司當(dāng)前的和預(yù)計(jì)的任務(wù)提出要求，由綜合辦公室制定具體的欧美成年人片免费，內(nèi)容完整的亚洲国产福利精品，可實(shí)施的人員培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)總工程師的批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施免费人成在线观看网址。對(duì)于員工的崗前培訓(xùn)步驟也是由綜合辦來進(jìn)行的又黄又大又粗的视频，凡是新進(jìn)的員工，要先了解公司的管理體系和有關(guān)的法律国产又狠又黄精品视频、法規(guī)隐私偷拍偷窥AV合集。在掌握操作技能經(jīng)檢驗(yàn)合格后上崗。我從一開始的摸不著頭腦到后來的一點(diǎn)點(diǎn)學(xué)習(xí)積累特级黄色一级片，這期間是一個(gè)很難熬也有些痛苦的過程91精品网站，也曾懷疑過自己的能力，不過在有這些負(fù)面情緒的時(shí)候就不斷的告誡自己又硬又大又爽又无遮挡的视频，這是必要的過程男女晚上做爽爽的视频无遮挡，等過幾個(gè)月后就不是這個(gè)摸樣，人們總要有一個(gè)適應(yīng)的過程国产精品大陆，最主要的是要調(diào)整好自己的心態(tài)www.免费视频在线观看，和看事請(qǐng)的角度。
二国产乱轮性爱、對(duì)于自己的專業(yè)和工作的感悟
其實(shí)我也是很幸運(yùn)的能夠在自己所學(xué)的范圍里找到工作天天拍日日，能夠?qū)W以致用，我的專業(yè)是人力資源管理情欲网址，我的工作是xx性生活视频一级片，也是屬于人資管理的范圍。在熟悉工作后经典A片免费观看视频，我的主要工作就是每個(gè)月根據(jù)傳回來的數(shù)據(jù)信息国产免费A片在线网址，計(jì)算好每個(gè)人的應(yīng)得的工資，個(gè)稅日本三级a网站，保險(xiǎn)黄视频免费网站，把做好的數(shù)據(jù)交給財(cái)務(wù)核算黄色片网站国产，最后由財(cái)務(wù)發(fā)給每人工資，由于工作有特殊性亚洲444444k在线观看，我們每月還要在公司系統(tǒng)里上報(bào)工資讓公司來進(jìn)行審批爽爽的电影AV片，在外面點(diǎn)工作的人員的工資也是由我們來做好，這就要跟每一個(gè)項(xiàng)目點(diǎn)的項(xiàng)目隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行溝通国产自，也讓他們了解自己的工作量水蜜桃在线无码视频免费，避免一些不合理的地方，避免出錯(cuò)国产美女一级黄色牲交视频，畢竟是關(guān)乎于一個(gè)月工資的事情WWW尤物在线，無論如何都要認(rèn)真仔細(xì)。在經(jīng)過這么長(zhǎng)時(shí)間的工作后亚洲最大偷拍视频，真的發(fā)現(xiàn)工作上的東西跟書本上的是有一定的差距国产精品永久久，真的同大家說的學(xué)校學(xué)到的不一定在以后工作中用到，所以一区二区三区亚洲欧美日韩人色，這兩者之間的落差也難免的顯現(xiàn)出來三级黄色免费网，不能直接上手的工作在一開始讓人感到迷茫，找不到方向国产欧美一区，心情也會(huì)因此感到沮喪抠屄操b视频，甚至懷疑自己上學(xué)倒是有沒有用在线观看avvvv，在后來的工作中也認(rèn)識(shí)到，以前學(xué)的是堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，沒有這種鋪墊一A黄视频图片，現(xiàn)在也無法達(dá)到這個(gè)的高度麻豆自拍偷拍爽图。在認(rèn)識(shí)到這種差距后操网址，調(diào)整自己的.態(tài)度是很重要的方面肏屄在线免费视频，轉(zhuǎn)換自己的角色，從學(xué)生到社會(huì)工作者酒店露脸，這種轉(zhuǎn)換自己要坦然的面對(duì)亚洲成av人片不卡无码，虛心向他人學(xué)習(xí)。在日常的工作中培養(yǎng)出熱愛自己工作的心態(tài)玖玖视频在线久色6，這樣就不會(huì)說自己天天做著同樣的事情而感到無聊亚洲av自拍，因?yàn)闊釔鄄艜?huì)有所堅(jiān)持，才會(huì)有所專研男人禁黄色视频，有所領(lǐng)悟国产东北老妓女视频在线播放网站。
三、我在實(shí)踐中得到的感悟
1.人際關(guān)系
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2.關(guān)于自立
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3.認(rèn)識(shí)來源于實(shí)踐
一切認(rèn)識(shí)都來源于實(shí)踐国产欧美日韩永久。實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的來源說明了親身實(shí)踐的必要性和重要性。但是并不排斥學(xué)習(xí)間接經(jīng)驗(yàn)的必要性A片不卡在线播放。自身實(shí)踐的發(fā)展不斷促進(jìn)自我認(rèn)識(shí)能力的發(fā)展狂野欧美性爱一区二区三区在线播放。而這一次的實(shí)習(xí)生活恰恰就是一種實(shí)踐，只有自己知道自己該干什么的時(shí)候久草视频15，人生的意義才會(huì)體現(xiàn)出來黄色免费专区，人生的價(jià)值才會(huì)最大化。有時(shí)候同學(xué)可能不理解看书看黄片搜黄片色毛片，為什么要在最后的時(shí)間安排我們?nèi)?shí)習(xí)东北老处女人69xxxx，我們也可以在畢業(yè)了以后再去的美女黄色性插入视频，但后來明白了，資源就要在最需要的地方用jizzjizz免费，年輕就算失敗了也可以重新來杏花三月天在线观看免费。只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的等于零亚中文字幕偷拍欧美另类。理論應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合在线毛片视频不卡，通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，思想和思維方式上因?yàn)榄h(huán)境的不同国产一级婬片A片AAA小视频，接觸的人于是不同就有所轉(zhuǎn)變了欧美99操逼，因?yàn)閺闹袑W(xué)的東西就不一樣，接受到的信息開始印象一些觀念黄色视频射啦啦啦。要學(xué)會(huì)從實(shí)踐中學(xué)習(xí)欧美大屌强奸视频，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐。我們不止要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識(shí)欧美一级片欧美色性，還要不斷從生活中狂操欧美美女高清动态视频，實(shí)踐中學(xué)其他知識(shí)，不斷地從各方面武裝自己美女高潮喷水黄色视频，才能在競(jìng)爭(zhēng)中突出自己国产精品久久九九，表現(xiàn)自己。
4.自學(xué)能力
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5.理財(cái)能力
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畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式好妞色妞免费观看AV，使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)黄色在线一区二区、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)，實(shí)習(xí)又是對(duì)我們畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)小度小度我要看欧美三级黄色片，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)日本人妻黄色网站，技能開闊視野，又能增長(zhǎng)見識(shí)欧美偷拍视频xxxx，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)手机日本黄色电影网站，也是我們走向工作崗位的第一步。同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平a级毛片免费看久久久、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié)在线看片777Av免费观看，我們通過實(shí)習(xí)走向社會(huì)，接觸實(shí)務(wù)欧美全部A片免费观看，了解國情免费无码是黄色、民情，增進(jìn)群眾觀念亚洲欧洲一区二区三区久久、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺性久久五月丁香中文字幕、事業(yè)心、責(zé)任感;通過深入基層欧美大胆a级精品视频在线观看，了解人力資源管理現(xiàn)狀性爱黄色三级片毛片，并加深鞏固所學(xué)勞動(dòng)法、合同法等專業(yè)知識(shí)色色色s，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問題2021最新国产精品视频网站、分析問題、解決問題的能力欧美亚洲制服变态另类，為今后走向社會(huì)国产久草视频，服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備。
二、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年x月x日——20xx年x月x日
三黄色网站线上免费、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
xx公司 人力資源部
四国产三级香港三级人妇、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外，最大的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變国产特黄免费视频，為今后盡快適應(yīng)融入職場(chǎng)生涯奠定了基礎(chǔ)日本亚洲性视频。說到從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變，就不得不提到角色定位欧美巨乳老师在线观看。從進(jìn)入公司伊始狠狠久久永久免费观看，就要求自己以職場(chǎng)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中国产欧美色图，但是在學(xué)習(xí)新的問題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度人人插人人摸人人干。以下是我這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作的總結(jié)：
1.招聘，首先要熟悉招聘流程看黄的地址。其次免费看的国产区视频，與用人部門保持密切的聯(lián)系，了解用人部門的需求狀況午夜电影网理论片。接著通過各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試www.ldytv.com。在招聘的過程中，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系91日韩无码视频，了解候選人的狀況18禁免费观看，而且電話溝通也很注重說話的技巧。還有就是需要參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)成年日本片黄网站色视频。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的欧美人妻一区二区，我在一旁學(xué)習(xí)亚洲国产污黄网站在线观看。有一次經(jīng)理走開了欧美性交免费资原站，有個(gè)人過來面試財(cái)務(wù)主管，她講的一些財(cái)務(wù)的專業(yè)知識(shí)我壓根就不懂国产熟女真实乱。我只會(huì)簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)式的面試国产精品亚洲码精品。
2.錄用，建立員工檔案久久精品免费图片欣赏大全。給員工辦好入職手續(xù)18禁欧美日韩，新員工剛?cè)牍荆紫纫ㄟ^正常的'途徑使其成為公司的一名員工禁止18岁观看的黄网站，這包括簽訂保密協(xié)議女人18毛片免费看、擔(dān)保書、勞動(dòng)合同等等欧美性交免费久久，辦工作證等等;完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作黄色按摩毛片，審核申請(qǐng)書、述職報(bào)告等等。在合同方面遇到問題時(shí)操大黑屄，才發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里學(xué)到的理論知識(shí)真的是不夠用欧美精品又粗又大。
3.考勤管理，完成每月考勤記錄射射网址，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放日韩欧美国产视频图片在线。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感女同一区二区毛片。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算久久精品金8天国，公司目前擁有xxx名左右的員工，并在繼續(xù)擴(kuò)大国产www黄，人員量的增加也加大了一定的難度亚洲国产区中文在线观看www。
人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告4
對(duì)于我來說，為期半個(gè)月的寒假實(shí)習(xí)午夜三级亚洲，是非常重要的一次鍛煉機(jī)會(huì)外国性交网。因?yàn)槲覀兤綍r(shí)只能從課本上學(xué)習(xí)理論知識(shí)，能有這樣的實(shí)踐機(jī)會(huì)帮我收一下欧洲黄色视频，當(dāng)然就格外珍惜亚洲色欲天天天堂色欲网91，希望能夠通過實(shí)踐學(xué)習(xí)一些書本學(xué)習(xí)不到是知識(shí)，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)韩日欧美激情一区二区，為日后參加工作打下基礎(chǔ)最新地址在线永久发布页。
由于缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我對(duì)民營企業(yè)性質(zhì)的人力資源管理工作了解不多日韩在线观看自拍网址，認(rèn)識(shí)不深影音先锋国际资源。為了能更快適應(yīng)環(huán)境，更好的開展工作国产秋霞国产在线，我特別注重加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)日韩91视频，堅(jiān)持“向同事學(xué)、向書本學(xué)”的思路人人澡人摸97人人超小，不斷提高業(yè)務(wù)水平乱伦激情图片，以彌補(bǔ)自身專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的欠缺和閱歷短淺的受限⊙侵夼访廊蘸谙咦酆暇茫“三人行国产黄色巨乳，必有我?guī)煛保髽I(yè)中的每一位和同事都是我的老師想要被插视频，他們的豐富經(jīng)驗(yàn)是一筆寶貴的財(cái)富日日日插插插，是我不斷學(xué)習(xí)的源泉。為此亚洲300部视频，我積極向身邊的www路99riav路com、同事和前輩們請(qǐng)教，虛心吸取他們的寶貴經(jīng)驗(yàn)，以他們的工作思路一块操最新网址在线观看、言行舉止在线国产91小视频、工作程序和工作方法為榜樣，規(guī)范和糾正自己方法国产高清自拍高清、思路上的缺陷人人摸,人人操。另一方面，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)企業(yè)人力資源開發(fā)與管理你懂的在线观看视频网站、民營企業(yè)黨務(wù)管理實(shí)務(wù)等業(yè)務(wù)知識(shí)播播影院私人影院性播影院，努力掌握與企業(yè)主橋梁工程有關(guān)的工作內(nèi)容，熟悉工作流程AV免费网站天堂网。
這次實(shí)踐經(jīng)歷讓我發(fā)現(xiàn)日韩三级片av，理論與實(shí)際的差距：剛踏上社會(huì)的我躍躍欲試，大有氣吞山河之勢(shì)美女作爱视频免费看，因?yàn)槲移綍r(shí)學(xué)的知識(shí)終于可以派上用場(chǎng)了一级AA免费毛片高潮软件。但后來實(shí)踐發(fā)現(xiàn)實(shí)際上我看的只是基本理論學(xué)，尚未具有發(fā)展?jié)摿V在线中文字幕不卡电影网，沒有容入企業(yè)欧美欧美欧美性爱网。學(xué)校主要是通過學(xué)習(xí)，掌握觀察問題黄色网站天天操、分析問題色色五月天导航、解決問題的思路和方法。走進(jìn)企業(yè)才發(fā)現(xiàn)作為人力資源工作者一要熟悉國家人事勞動(dòng)及其他法律法規(guī)政策99精品热在线观看视频手机，二要掌握最新的人力資源理論和技術(shù)99riav77，三要具備戰(zhàn)略家的某些素質(zhì)，最重要的是能夠根據(jù)外部環(huán)境的變化和企業(yè)實(shí)際把學(xué)到的知識(shí)具體化殴美性生活视频。因?yàn)橹R(shí)老化速度以加快企業(yè)外部環(huán)境變化更快更復(fù)雜www.综合色.com，到社會(huì)上繼續(xù)學(xué)習(xí)才是理論與實(shí)際的最佳結(jié)合辦法，大學(xué)課堂上學(xué)的都是理論知識(shí)国产污视频在线免费看，很多案例的分析其實(shí)也都不夠真實(shí)香蕉视频95，而且還會(huì)失去現(xiàn)實(shí)意義。工作中的人力資源管理工作尤物黄色录像视频大全观看视频，很多方案如果用大學(xué)的理論知識(shí)來做，最后都實(shí)行不通的黄色大片二区，甚至?xí)蝗P否定掉天堂网视频在线播放。
要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，在工作上爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)Www.生活片。要成為一名合格的企業(yè)管理層員工国产黄色视频免费在线观看www.，首要條件就是成為業(yè)務(wù)上的骨干。對(duì)于我來說，首要任務(wù)就是要學(xué)習(xí)99精品久久只有精品三级、熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)5060一级欧美午夜，始終一積極的工作態(tài)度、高度的責(zé)任感和只爭(zhēng)朝夕的精神投入到工作中;要在加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)8x国产精品V片在线，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作精品国产免费看，戒驕戒躁，爭(zhēng)取在自己的工作崗位上作出優(yōu)異的成績(jī)?cè)凇?/p>
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人力資源其職業(yè)道德的基本要求以及對(duì)我的影響91在线无码精品播放。
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由于人的工作是最復(fù)雜微妙的工作免费a片在线，人力資源主任這個(gè)職位是對(duì)個(gè)人品性要求很高的一個(gè)職位，需要以積極的心態(tài)去全身心的投入其中中文字幕亚洲男人的天堂网络。想成為一個(gè)合格甚至優(yōu)秀的人力資源員工具備以下方面的素質(zhì)：
(1)具備公正亚洲福利一区二区、忠信、堅(jiān)定勇敢的意志力美女黄网站视频免费视频软件。相對(duì)來說一级黄色毛片在线A视频免费播丶放，只有公正才可以做到無私，才能夠客觀地對(duì)人力進(jìn)行評(píng)估99久久国产精品国产毛片、確定欧美一区二区精品视频，在選拔、推薦性h视频、使用人才時(shí)堅(jiān)持“唯才是用”的原則又大又粗又长又高潮的视频。還要具有堅(jiān)定勇敢的意志力才能使自己在人力資源構(gòu)造過程和開展自己的工作中，承受來自于各方面的壓力和挑戰(zhàn)來堅(jiān)持公正欧美最婬乱婬爆婬性视频真人爆婬、忠信的原則一级aaa黄毛片完整版免费。
(2)具備廣博的社會(huì)科學(xué)知識(shí)。一方面可充分利用各種社科學(xué)知識(shí)或方法萌白酱超短旗袍一区二区。另一方面免费看美女的全部隐私视频，一個(gè)人力資源的負(fù)責(zé)人同時(shí)要和不同專業(yè)、不同領(lǐng)域的人員接觸相處欧美图片自拍，廣博的社會(huì)科學(xué)知識(shí)有住與提高對(duì)各種人才以及各類人才和不同層次的人才進(jìn)行驗(yàn)核判別黄色视频,三级片，也有利于人力資源建立廣泛的社會(huì)關(guān)系，為建造單位或組織所需的人力資源庫營造條件日日摸夜夜摸人人狠狠摸。
(3)具備實(shí)現(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)能力免费欧美性爱一级网站。這些知識(shí)和能力包括：人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊(cè)設(shè)計(jì)的能力職位分析和績(jī)效考核管理能力;薪酬與福利管理能力;人力資源開發(fā)、培訓(xùn)能力;人事制度管理能力中文特级熟妇一级系列视频。當(dāng)然色色资源网址，作為人力資源經(jīng)理還具備組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力男人的天堂精品一区二区AV、表達(dá)能力91专区、自信力(以及對(duì)人力資源管理工作的興趣或愛好)等其它素質(zhì)能力。
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因此我在針尖公司學(xué)到的不僅僅是職業(yè)技能国产专区在线观看欧美狂野，更可貴的是學(xué)到如何先去做個(gè)正直国产午夜AAAA福利片、無私、博學(xué)的人第一次处破女18分钟网站入口。也為我今后的學(xué)習(xí)指明了方向5566影音先锋在线。
以下是我對(duì)人力資源管理提出的幾點(diǎn)建議：
1、在激烈競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)代企業(yè)中cao97，企業(yè)如果沒有創(chuàng)新www.狼友视频网站，就很難發(fā)展，即使生存也會(huì)面臨危機(jī)在管理上也是如此国产一级在视频，企業(yè)通過不斷地自我否定毛片.com、自我超越，不斷楊棄來提高管理水平九九线精品视频，提高人力資源的利用效率亚洲视频小说。
2、首先我們企業(yè)應(yīng)該要樹立人力資源管理的.觀念我把姪女日出水了在线看，將人力資源管理納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略之中人人干人人操色。
3、人力資源管理要與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)掛鉤www.人人莫人人，建立多種形式的系統(tǒng)化的激勵(lì)機(jī)制超碰欧美图片zxxxx，重視精神激勵(lì)。
1)目標(biāo)設(shè)定方面不僅要體現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的要求中文字幕av有码高清片久久，還必須要滿足職工個(gè)人發(fā)展的需求
2)物質(zhì)激勵(lì)是基礎(chǔ)日韩污视频，但不是萬能的，精神激勵(lì)是根本又粗又大又硬的黄片，二者的完美結(jié)合才能使企業(yè)真正留住人才
4一级在线观看免费影片一、要充分利用外部資源為企業(yè)人力資源發(fā)展服務(wù)日韩无码av毛片。
不知不覺一個(gè)月結(jié)束了，在這段時(shí)間真的很高興丁香婷婷激情综合网，身上學(xué)了還多有關(guān)人力資源的知識(shí)欧美日韩视频，課外的知識(shí)。這一個(gè)過程是值得我回憶的无遮挡又黄又刺激的视频网站。這幾天專業(yè)調(diào)查和楂樹冷夜實(shí)踐黄片视频在线免费观看高清无码，所學(xué)到的和接觸到的給人以啟發(fā)，對(duì)我們這些在校大學(xué)生国产美女色诱视频免费，對(duì)以后要從事的職業(yè)崗位進(jìn)行全方位的了解AV网站中文，不僅是接觸了解社會(huì)，更是提高自身的好機(jī)會(huì)日韩高清在线精品观看，對(duì)適應(yīng)社會(huì)是很有裨益的日韩经典自拍电影院在线播放网站。
人力資源管理專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告(四)
通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)和虛心的請(qǐng)教，經(jīng)過一年多月的工作免费人成年A片在线观看，初步了解了公司勞資這一職務(wù)具體工作內(nèi)容WWW.AV.COM视频，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。為往后正常工作的展開奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)黄色视频免费a看，從個(gè)人發(fā)展方面說美女视频黄色软件，對(duì)我影響最大的應(yīng)該是工作作風(fēng)以及在工作過程中專業(yè)知識(shí)對(duì)工作的重要作用，因?yàn)檫@些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面2019人人操人人摸。
任務(wù)：主要是在這一年中開始適應(yīng)社會(huì)的生活看国产免费黄色网站视频，為以后能夠更好的開展生活早些接觸實(shí)際的工作，提前做好踏進(jìn)社會(huì)的心理準(zhǔn)備日本黄色网站大全。
目的：能夠是自己在進(jìn)入社會(huì)后不膽怯超碰欧美人人肏，在開始嘗試自己賺錢的時(shí)候能夠?qū)W到在學(xué)校里面不曾學(xué)過的東西，是自己更加成熟本页影院，和適應(yīng)社會(huì)變化日日碰人人操。
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我們的工作目的就是制定人力資源控制程序狼友视频在线观看2019高清，以確保所有與管理體系運(yùn)行有關(guān)的重要崗位的人員都具有相應(yīng)的能力偷窥欧美熟妇XXXX视频，都能勝任該崗位。職責(zé);各部門負(fù)責(zé)制定本部門人員的培訓(xùn)計(jì)劃亚洲色天堂网。綜合辦公室匯總各部門的培訓(xùn)計(jì)劃后制定出檢測(cè)公司的培訓(xùn)計(jì)劃午夜理论一级。負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和記錄，盡力檢測(cè)公司技術(shù)人員檔案并妥善保管国产一级黄片不卡免费视频。
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我在實(shí)踐中得到了很多感悟
人際關(guān)系
在這次實(shí)踐中，讓我很有感觸的一點(diǎn)就是人際交往方面国产aav，大家都知道社會(huì)上人際交往非常復(fù)雜久久夜晚黄色视频，但是具體多復(fù)雜，我想也很難說清楚成长黄色在线视频免费，只有經(jīng)歷了才能了解色8久久人人97超碰香蕉987，才能有深刻的感受，大家為了工作走到一起毛片一级一区免费网站，每個(gè)人都有自己的思想和個(gè)性欧洲欧美精品VA在线观看，要跟別人處理好關(guān)系得需要許多技巧，就看你怎么把握95热全部视频在线观看，剛開始大家自然是不熟悉的涩涩涩视频在线，當(dāng)?shù)揭粋�(gè)圈子就要仔細(xì)的觀察，唯一能夠很快的融進(jìn)生活圈的方法就是交談欧美日韩国产一级婬片，根據(jù)一個(gè)話題切入其中欧洲特级黄色网站，這樣更多的交流才會(huì)增加彼此的了解，放低自己的心態(tài)，尊重他人黄色视频污污，積極參加大家的活動(dòng)98色色色色色，增進(jìn)友誼。
關(guān)于自立
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人識(shí)來源于實(shí)踐
一切認(rèn)識(shí)都來源于實(shí)踐五月天婷婷婷综合小说在线。實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的來源說明了親身實(shí)踐的必要性和重要性。但是并不排斥學(xué)習(xí)間接經(jīng)驗(yàn)的必要性97亚洲熟妇自偷自拍另类图片。自身實(shí)踐的發(fā)展不斷促進(jìn)自我認(rèn)識(shí)能力的發(fā)展91福利精品自拍视频导航。而這一次的實(shí)習(xí)生活恰恰就是一種實(shí)踐，只有自己知道自己該干什么的時(shí)候婷婷综合性，人生的意義才會(huì)體現(xiàn)出來怕怕怕免费视频，人生的價(jià)值才會(huì)最大化。有時(shí)候同學(xué)可能不理解国产精品全网在线观看，為什么要在最后的時(shí)間安排我們?nèi)?shí)習(xí)18禁黄网站禁片流畅观看，我們也可以在畢業(yè)了以后再去的，但后來明白了91原视频在线播放，資
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自學(xué)能力
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理財(cái)能力
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