人力資源的實習報告(集錦14篇)
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人力資源的實習報告 篇1
一女高中生第一次破处、實習目的
熟悉現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程第一页国产，把所學理論知識應(yīng)用于實際工作中色偷偷一区二区无码视频，鍛煉社會實踐能力欧美性爱手机在线，并在工作中學習新知識，掌握更多的企業(yè)管理經(jīng)驗黄色网站视频一区，對所學的知識進行總結(jié)提升黄色国产第一区，以指導未來的學習重點和發(fā)展方向。
二国产精品一级A级理论片在线观看、實習時間
三三级色色色色色色、實習單位及其簡介
公司人力資源部
四、實習內(nèi)容
(一)日常人事變動的手續(xù)辦理
日常人事變動主要有員工新進入職免费二级九九黄色、離職黄页视屏在线看、崗位調(diào)動和適用轉(zhuǎn)正日韩欧美中文精品第一页，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理，這也是在實習期間每天必做的工作亚洲人成色4444在线观看。
(二)招聘
每天來公司應(yīng)聘面試的人都比較多隐私网占，包括經(jīng)過簡歷篩選后電話預(yù)約的、看到招聘信息直接過來的www.aiai2000.com，以及通過本公司員工推薦的人人干人人模。
對其中一些崗位的應(yīng)聘者進行初步的面談，主要是簡單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷色呦呦呦官网、主要工作技能操B无码一级毛片、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息人成性视频欧美日韩，考察他們在正式場合的'語言表達能力及遇到突發(fā)事件的隨機應(yīng)變能力超碰人妻人人干。
(三)員工培訓
對于新入職的員工，上崗之前必須進行專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓及企業(yè)組織文化培訓欧美夜情A级黄片免费看，業(yè)務(wù)培訓由人力資源部針對入職員工的崗位安排其所在部門的老員工對其進行培訓并進行考核性生交A片，考核合格后方可正式上崗。
(四)薪酬管理
對于制造業(yè)企業(yè)女人被添全过程A片，一般采取固定工資制度加獎金制度一级毛片永久免费视频，當然本企業(yè)也不例外，在固定工資制度的基礎(chǔ)上輔之以獎金538在线无毒播放、福利等其他薪酬制度久久久久国产精品永久首页。對于不同的部門，薪酬制度也有所區(qū)別亚洲欧美日韩精品一区二区三区熟女乱。
五日韩午夜短片在线观看、實習總結(jié)
這段時間的實習，我感受頗多国产免费A片区。有句話說得好国产黄色一，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”91在黄色线视频，書本學來的東西日韩中文激情无码迅雷下载，終究是要經(jīng)過實踐的，實踐才是檢驗真理的標準古代一级婬片A片AAA毛片中文。
通過這段時間的親身體驗美女裸体黄网站18禁无遮挡，感覺到實際的東西與教科書上的知識差距還是很大的，理論與實際的結(jié)合是需要磨練的www.日韩.com。
實習就是一個發(fā)掘問題性色网国产、檢驗知識、鍛煉能力的過程，關(guān)鍵是能找到問題的要點和解決辦法色vvv综合网，在錯誤中不斷成長163.黄色网视频。
“世事洞明皆學問，人情練達即文章在线免费观看黄色视频免费�75性交欧美色色！边@段時間的磨練，使我懂得了企業(yè)人力資源管理運作的基本流程午夜级小电影，對招聘工作也有了一定的了解美女露出奶头18奶水喷高潮网站，鍛煉了實際操作能力，對以后的學習和工作都有很大的幫助自拍99页。
雖然欧美熟妇淫乱，這次短暫的實習結(jié)束了，但對我來說這只是一個開始a视频免费在线观看。我會把這段難得的經(jīng)歷帶回學校最新无码不卡手机在线视频播放网站、帶回課堂，指導以后學習的重點和方向www欧美A片，并進一步學好理論知識一级古装A片，堅持做到與實際結(jié)合，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)亚洲自拍色图。
人力資源的實習報告 篇2
一欧美精品免费a、實習目的
專業(yè)實習是我們大學生必須經(jīng)歷的過程，是理論與實踐相結(jié)合的重要方式国产色无码专区视频，使我們在實踐中了解社會全黄视频A片、在實踐中鞏固知識，實習又是對我們生專業(yè)知識的一種檢驗亚洲欧美高清在线精品四区，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識欧美色色色色色图，技能開闊視野，又能增長見識黄色网站一级二级区，為我們走向社會打下堅實的基礎(chǔ)欧美一级黄色A片视频，也是我們走向工作崗位的第一步。同時實習也是提高學生政治思想水平亚洲黄色小视频在线观看、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動手能力的重要環(huán)節(jié)666黄色网站，我們通過實習走向社會，接觸實務(wù)91av福利在线观看，了解國情www.756av、民情，增進群眾觀念成人毛片视频免费无卡播放、勞動觀念和參與經(jīng)濟建設(shè)的自覺性、事業(yè)心A片一级黄片毛片、責任感;通過深入基層91亚洲国产亚洲综合尤物，了解人力資源管理工作現(xiàn)狀亚洲国产图片大全视频，可加深理解并鞏固所學專業(yè)知識，進一步提高認識問題少妇无码视频一级、分析問題久久久久久九综合久日本精品、解決問題的能力，為今后走向社會狼人久久伊人无码中文网，服務(wù)社會做好思想準備和業(yè)務(wù)準備亚洲精品污污网站欧美。
二、實習時間
三国产黄片视频在线免费观看、實習地點
xx銀行xx分行股份有限公司人力資源部欧美口活视频。
四、實習單位及崗位情況
中國工商銀行(簡稱“工商銀行”)成立于xx年1月1日曰批视频免费40分钟动。作為中國資產(chǎn)規(guī)模最大的商業(yè)銀行在线观看一区你懂的，經(jīng)過27年的改革發(fā)展，中國工商銀行已經(jīng)步入質(zhì)量效益和規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展的軌道igao在线。xx年末資產(chǎn)總額近53000億元人民幣综合A片在线视频，占中國境內(nèi)銀行業(yè)金融機構(gòu)資產(chǎn)總和的近五分之一。英國《銀行家》雜志按一級資本排序九九热视频精品在线，中國工商銀行名列全球1000家大銀行的第十六位人人看人人妻人人干人人操，連續(xù)五次入圍美國《財富》全球500強，并被美國《遠東經(jīng)濟評論》評為中國高質(zhì)量產(chǎn)品(服務(wù))十強欧美韩日一区。
中國工商銀行擁有中國最大的客戶群天天干干干，約1億個人客戶和810萬法人賬戶;遍布全國的2萬多個營業(yè)網(wǎng)點和近39萬名員工為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。截至末青青艹逼网站久艹免费，工商銀行總資產(chǎn)117850.53億元亚洲免费黄色网站入口，總市值2690億美元，居全球上市銀行之首日本色二区。
中國工商銀行無錫分行最早成立于xx年事無錫地區(qū)成立較早的商業(yè)銀行之一中国国产黄色视频，在無錫有深厚的基礎(chǔ)。xx年中國工商銀行從中國人民銀行分設(shè)出來亚洲欧美自拍偷拍，經(jīng)過20多年的持續(xù)發(fā)展h视频黄在线观看，現(xiàn)在的中國工商銀行無錫分行已是中國工商銀行全國50多個重點發(fā)展行之一，下設(shè)江陰污污黄黄A片X、宜興黄片视频3级、錫山、惠山精品在线播放视频、新區(qū)韩国三级在线观影、濱湖、北塘、南長3D动漫强奸视频、崇安9個一級支行自拍偷拍欧美色图一区，共計155個機構(gòu)網(wǎng)點，現(xiàn)有員工3200多人最近中文字幕视频免费手机版，綜合實力在全國工行重點城市分行中居于領(lǐng)先地位国模AV影院在线，在無錫銀行業(yè)中名列前茅。
五日韩美女中文字幕高清、實習內(nèi)容
當踏出了大學這扇門国产另类一区二区在线，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應(yīng)屆生的我來說永久免费看A片在线看视频欧美，還沒有足夠的社會經(jīng)驗在线观看免费毛片视频，經(jīng)過了這1個月的實習我學到了很多，感悟了很多按摩一级毛片真人。在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心和指導下欧美老女人性爱，認真完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作av无码aV天天aV天天爽，關(guān)系相處融洽而和睦久久95国产热情精品国产，配合各部門負責人成功地完成各項工作;實習期間，我積極學習新知識人人射人人看性爱视频、新技能97免费视频在线观看，注重自身發(fā)展和進步，學會了很多技能2020在线观看黄色视频播放网站，增加了許多相關(guān)的經(jīng)驗≡谙叱扇送久夥眩現(xiàn)將這幾個月的工作和學習情況總結(jié)如下：
第一、錄用三级黄免费视频网站，建立員工檔案亚洲熟妇性爱。
1、給員工辦好入職手續(xù)在线国产福利网站，新員工剛?cè)牍久夥芽椿粕驹谙呖矗紫纫ㄟ^正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議亚洲黄色视频一区二区三区、欧美牲交a欧美牲交aⅴ精品、等等，辦工作證等等;
2国产在线视频91、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作精品在线一区热点，審核、等等五月天免费人成网站。
第二一线高清视频免费播放手机现在黄色网一急片、績效管理A级黄色视频图片，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進行薪資計算與發(fā)放欧美18禁止看网站。這是相當重要的一塊內(nèi)容麻豆久久，計算薪資需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責任感精品亚洲护士av无码番号。雖然只是簡單的計算精品一级A片中文字幕，公司目前擁有3200多名員工，并在繼續(xù)擴大A级毛片高清免费视，人員量的增加也加大了一定的難度A级毛片全部免费高清视频人人。
第三、離職亚洲色av噜噜狠狠爱。給員工辦理離職手續(xù)国产高清在线观看AV片麻豆，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進行久久一本AV观看片，并且要解除勞動合同協(xié)議日韩欧美一级在线视频在线。
第四、辦理員工五險一金小草短视频。針對社會出現(xiàn)的幾種風險久久黄色网站视频写真，社會設(shè)置了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險日韩美女福利动图视频在线观看、工傷保險五月天色色网站、生育保險、失業(yè)保險7個項目六月婷婷,激情九九。因此公司要及時地給員工辦理相關(guān)保險人人妻人人艹，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進員工，辦理社保3DA片区，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)比巳巳嗣巳巳瞬伲卡。另外日韩网友自拍区在线观看，當遇到員工的工傷AV在线播放八区、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理。
工作的過程就是一個不斷學習的過程亚洲综合一区二区精品久久，我是積極的做久久久999国产，但還是走了些彎路，我取得的點滴進步都或多或少的付出很大代價四虎成人入口在线观看视频网站免费。做事的方式及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學習的一部分成人网站香草视频在线观看免费下载。工作能力的加強是我努力的方向。對于今后的工作欧美黄色网站有哪些，我有能力1级黄片免费看、有信心做的更好亚洲综合日韩a无码毛片。
六、實習調(diào)查情況
當然情黄网站，在經(jīng)過三個月的任職人事專員之后8x永久入口地址网站，我以我自己所學的專業(yè)知識結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗對該公司目前的狀況提出以下幾個方面的個人看法和建議。
第一欧洲亚洲成av人片天堂网网址，一個健康的企業(yè)的發(fā)展需要完善的規(guī)章管理制度www.91精品.com，并且按照合理的程序執(zhí)行。
要明確各部門的`職責麻豆啪啪视频，并且要充分運用管理方法伦理天堂百度影音在线观看网站，以人為本，從而使公司或團隊迅速而穩(wěn)健的發(fā)展一级毛片久久w、壯大黄页免费视频大全，把握更多的成功機會。制度有形色色色国产，企業(yè)的規(guī)章99精品A片一级视频、條例、標準又爽又黄按摩视频免费、紀律日韩黄色网站www...、指標等都可以視為制度的表現(xiàn)形式。制度對于建設(shè)欧美日韩中国产视频，企業(yè)軟實力提升都有著非常重要的意義三级视频中文字幕。正確企業(yè)文化指導下建立的企業(yè)制度，可以規(guī)范企業(yè)內(nèi)部人員行為激情图片亚洲精选欧洲另类，提高人員的工作效率国产免费无码视频午夜无码，促進企業(yè)的有效管理，進而推動企業(yè)發(fā)展壯大黄色WWWXX。而企業(yè)制度建設(shè)和文化建設(shè)是互動互益的女人高潮毛片，在企業(yè)制度建設(shè)、文化建設(shè)良性互動過程中欧美大片www，制度得以科學完善黄色网站一012，企業(yè)軟實力得以提升。以先進的價值觀念日韩av免费a片网站、管理理念和發(fā)展戰(zhàn)略來引領(lǐng)公司的管理流程與制度設(shè)計你懂得福利影院在线观看，使管理精藝，制度標準久久999wwwww，落實有力999超碰，彰顯企業(yè)軟實力。企業(yè)必須因時應(yīng)勢欧美黄色A精品，不斷健全現(xiàn)代企業(yè)制度欧美VA影院，同時強調(diào)企業(yè)制度的有效實施国产超碰精品热久久91，在企業(yè)發(fā)展過程中不斷完善并加以創(chuàng)新，將制度建設(shè)視為企業(yè)的一項持續(xù)的系統(tǒng)工程全免费的黄色网站。通過企業(yè)制度建設(shè)九九视频在观看视，促進企業(yè)文化發(fā)展，提升企業(yè)軟實力欧美性爱巨吊，做大激情在线另类小说图片、做強企業(yè)。
第二看亚洲免费美女黄片，要毫不動搖的狠抓人力資源管理最新麻豆精品视频。
一個企業(yè)的發(fā)展精品国产色哟哟在线观看，歸根結(jié)底人人揉揉揉揉揉日日，在于人才，在于充分挖掘人才的潛力高清在线中文字幕一区，使其為企業(yè)服務(wù)秋霞理论久久理论电影。企業(yè)的管理者重要的是他能否找到和使用好這樣的人，即識人用人能力的大小決定了一個企業(yè)管理者的發(fā)展遠景性生活黄色网站。完善的人力資源主要包括以下幾個方面：
1亚洲制服丝袜欧美漏出偷窥、組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述A片视频网站免费观看、人力規(guī)劃編制国产精品盗摄!偷窥盗摄、考勤管理的工作。
2外国一级黄色网站、招聘使用：
提供工作分析的有關(guān)資料国产区无码激情，使部門人力資源計劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，對申請人進行面試作最終錄用和委派決定国产另类亚洲，對提升国产欧美一区二区在线播放、調(diào)遷、獎懲和辭退作出決定久久九九99精品网站成年，職務(wù)分析和工作分析的編寫国产精品第13页，制定人力資源計劃，通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人里番全彩爆乳女教师、事相宜”即采用科學的方法十八岁黄色国产网站，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位www.a片在线观看，來實現(xiàn)人力資源合理配制乱伦小说五月天。
3、工作報酬：
制定合理的薪酬福利制度自拍偷拍15，按勞付酬无码AV天堂一区二区，論功行賞一级片的视频，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障性交配视频网站35。其次久久2视频，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償。
4操操射射、培訓開發(fā)：
現(xiàn)在的市場無疑應(yīng)是產(chǎn)品質(zhì)量的競爭欧美伊人久久大香线蕉综合69，說到底是人才的競爭，是一個企業(yè)整體素質(zhì)的競爭国产精品久久久久高。一個產(chǎn)品質(zhì)量的好壞日韩妓女精品影院视频播放在线观看，也是一個企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn)，所以應(yīng)把全員培訓作為企業(yè)立業(yè)之本操屄视，追求全員卓越女人十八片，以人為本的管理方式。
提供培訓開發(fā)需求和待培訓者名單青草不雅三级在线观看，制定并實施培訓開發(fā)計劃：主要指職業(yè)技能培訓和職業(yè)品質(zhì)的培訓国产一级特黄在线视频，為員工發(fā)展提供咨詢，規(guī)范在職培訓開發(fā)的指導欧美日韩高清性色生活片，通過培訓開發(fā)來“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進員工的行為方式久青草视频，達到期望的標準。
第三欧美要精品、管理方法要經(jīng)常創(chuàng)新四虎成人最新影院网址大全，管理員工就像開汽車，司機在開車時需小心的看著指示器和路面最新亚洲综合色区另类小说，路面有新的變化美女性爱网站，指示器的指針有變化，他就應(yīng)轉(zhuǎn)動方向盤婷婷五月综合800，防止翻車撞人狠狠se狠狠ri91视频。
管理員工也是如此，管理人員要讓其員工在制定的軌道上運行免费涩涩在线视频网，就要仔細觀察欧美日韩亚洲、經(jīng)常調(diào)整，以防止其出現(xiàn)偏誤美国一级牲交黑大粗硬大片学校。管理學家克拉克說過一句很深刻的話亚洲欧洲国产码专区在线男男，信息革命改變著人類社會，必定要改變企業(yè)的組織和機制欧美一级爽爽爽www。隨著世界經(jīng)濟一體化進程的加快欧美另类激情视频在线观看，隨著新知識、高科技發(fā)展異常迅猛官产在线免费观看无码，競爭也越來越激烈中文字幕国产无码，因此我們必須學會增強創(chuàng)新力亚洲A片在线观看片不卡，針對工作的重點、難點增強創(chuàng)新力日本欧美国产激情，為企業(yè)增添活力在线精品91青草国产在线观看，并為做大做強企業(yè)打好基礎(chǔ)。
人力資源的實習報告 篇3
一我想看黄色一级高清无码视频、實習單位概況
」咔迳（一）基本情況
xx人才咨詢有限公司為Cnpin中國旗下全資子公司，是xx地區(qū)專業(yè)人力資源服務(wù)公司99riav1com。為了更好的為客戶提供本土化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)j国产在线，Cnpin先后在xx、xx中文字母强奸乱论、xx国产又大好爽免费视频、xx、xx設(shè)立全資子公司亚洲午夜A∨无码毛片久久，各地公司利用本地資源及對市場的準確把控在线观看污色视频，積累大量的不同行業(yè)客戶人力資源服務(wù)經(jīng)驗和人才數(shù)據(jù)庫資源。根據(jù)各行業(yè)企業(yè)客戶的需求及特點為企業(yè)提供最更具針對性的人力資源解決方案服務(wù)激情偷乱人伦文学，使用人單位以最低的成本與Cnpin達成雙贏，并徹底解決人才的選日韩视频一区二区、用超碰在线免费公开、育、留等一系列問題中文无码性爱。
∪巳嗣巳丝慈巳饲住（二）核心業(yè)務(wù)
xx人才主營業(yè)務(wù)為獵頭服務(wù)、批量招聘等人力資源服務(wù)日本女子婬荡视频一区二区三区，主要涉及汽車和地產(chǎn)行業(yè)免费观看欧美日韩亚网红，客戶包括一汽大眾、一汽技術(shù)中心日韩福利片影音先锋在线播放网站视频、一汽轎車鲁吧鲁吧鲁吧、一汽豐田、一汽通用国产国语对白Av在线、沃爾沃97在线欧美超碰、邦迪、格拉默久久久久久a亚洲欧洲AⅤ、曼胡默爾三级片A片一级片、卡斯馬、富維海拉国产一级最新视频在线、延鋒江森嘿咻欧美、延鋒偉世通午夜a一级毛片视频网站在线免费观看、啟明日韩精品肛交在线直播视频下载、啟明菱電、亞泰地產(chǎn)、力旺地產(chǎn)一级aa片视频、綠地集團、萬達集團蒙古老熟女刚交BBW、城基地產(chǎn)新午夜影院、北科建、新星宇等91久久精品偷拍网站。
≈形淖帜蛔ㄇ（三）福利待遇
1、五險一金：養(yǎng)老保險中国AV黄色网站、醫(yī)療保險青娱精品在线p、工傷保險、失業(yè)保險香港一级婬片A片AA、生育保險中国一级免费A片、住房公積金；
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3、年度旅游及各種不定期FB活動中文无码亚洲色偷偷A片；
4国家一级A片一级毛片、員工工作餐或伙食補貼。
二欧美不卡一区、實習主要內(nèi)容
」夥芽椿粕尽（一）財務(wù)部
第一天的實習，我有些拘謹在线观看a片免费网站。畢竟第一次坐在開著冷氣的辦公室里中国美女网站，看到別人進進出出，忙碌的樣子黄色网址在线进，我只能待在一邊www.樣，一點也插不上手，心想我什么時候才能夠融入進去呢中日韩最新无码视频网站大全。雖然知道實習生應(yīng)該主動找工作干一级黄色在线观看，要眼力有活，可是大家似乎并沒有把我當作一個迫切需要學習的實習生看待欧美18免进，每個人都在忙著自己的工作又色又大又粗又硬又爽动态视频。這樣的處境讓我有些尷尬，可是一想到目前大學生的實習情況似乎都是這樣時，我馬上開始平靜自己的心情美女双腿张开被操出白浆，告訴自己日韩欧美一区二区在线观看，不要急慢慢來。之前在家我在網(wǎng)上曾查了一些資料免费看小姐操逼网站，我想應(yīng)該會對我實習有幫助色色www,com。
本公司的財務(wù)部并沒有很多人，設(shè)有一個財務(wù)部長岛国免费人人操，一個出納97国产a片观看视频，兩個會計員，而教導我的是新員工研姐日韩黄色网站中文字幕。剛到財務(wù)部艷姐就叫我先看她們以往所制的會計憑證丝袜激情在线一区。很多東西其實在學校只是簡單接觸，并沒有實際操作過特黄大片AAAA级毛片，所以我是一個實打?qū)嵉男率治蘼�,色,不卡,AAA。一天工作之后只能晚上回家補課了。會計分錄在書本上可以學習亚洲免费播放片，可一些銀行帳單国产又爽又粗又黄视频、匯票、發(fā)票聯(lián)等就要靠實習時才能真正接觸黄视频网站观看地址点，從而有了更深刻的印象爱情岛论坛自拍亚洲品质福利。別以為光是認識就行了，還要把所有的單據(jù)按月按日分門別類综合国产涩涩在线观看视频，并把每筆業(yè)務(wù)的單據(jù)整理好久久riav.，用圖釘裝訂好，才能為記帳做好準備亚洲日韩色欧另类欧美在线蜜臀。
制好憑證就進入記帳程序了。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事黄色片视频A急片，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的国产一区二区视频免费看。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的色又色综合。例如寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線精品国产丝袜在线拍国语APP，再蓋上責任人的章，才能作廢综合视频一区。對于數(shù)字的書寫也有嚴格要求99er久久免费只有精品，字跡一定要清晰清秀，按格填寫369超碰在线观看，不能東倒西歪的日韩美女观看成人片在线播放网站。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱，不能亂寫，否則總長的借貸的就不能結(jié)平了自拍日韩在线视频播放。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎国模无码人体一区二区，這并不是做作業(yè)時或考試時出錯了就扣分而已，這是關(guān)乎一個企業(yè)的帳務(wù)国产精品91在线播放，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據(jù)性行为黄色网站。
還有學習到的便是與銀行之間的溝通。在企業(yè)更換法人久久综合无码一区丝袜、出納国产美女高清自慰网站嫩草、公司地址時，都需要曲銀行辦理相關(guān)手續(xù)广西A级黄色视频。因此我有幸與研姐一同卻幾次銀行欧美人在线。在非現(xiàn)金業(yè)務(wù)區(qū)來辦理對公業(yè)務(wù)。首先综合精品一区，我了解到非現(xiàn)金業(yè)務(wù)柜主要是辦理諸如企業(yè)開戶免费三级片一区、轉(zhuǎn)賬匯款、購買支票等對公業(yè)務(wù)bbw欧美熟女。對公業(yè)務(wù)需要客戶備齊的資料一般有：開戶許可證欧美熟妇A片在线A片织频，機構(gòu)信用代碼證，工商營業(yè)執(zhí)照正副本欧美日韩亚洲视频1，稅務(wù)登記證欧美黄色第一页、法人代表的身份證原件及復印件、公章国产高清久久久久久，如果不是法人代表本人去銀行辦理開戶手續(xù)欧美粗黑硬一级特黄，那還需要提供代理人的身份證原件及復印件，同時還要由法人代表開具授權(quán)書人人操人人妻人人色，授權(quán)代理人去銀行辦理具體業(yè)務(wù)久久久久国产精品免费免费播放。
（二）人事部
其實來到人事部門片色色，不能實際操作什么東欧美黄网站在线观看，西真的只是了解一些內(nèi)容：第一、招聘欧美一区二区肏屄。首先嗯好深啊用力哦嗯水好多视频，要熟悉招聘流程。其次美女www片免费，與用人部門保持密切的聯(lián)系男女猛烈无遮挡午夜视频，了解用人部門的需求狀況。接著通過各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試久久午夜中文字幕无码。在招聘的過程中网站A级，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系，了解候選人的狀況，而且電話溝通也很注重說話的技巧97www视频在线。在看了一些五花八門的簡歷之后国产三级Av在在线观看无码，我明白了一份簡明扼要的建立的重要性，雖然很累国产原创在线观看播放网站视频免费，但收獲很多a4yy无码国产福利在线观看。
第二、錄用国产品九九久久久精品，建立員工檔案国产淫秽视频免费看网址。給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍久夥训腶v网站在线观看国产精品，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工吊大综合网。
第三、考勤管理婷婷色香六月综合激情，完成每月考勤記錄毛片视频免费人成观看，并根據(jù)考勤情況進行薪資計算與發(fā)放。第四亚洲黄色视频网、辦公物資申請在线播放18禁AV黄A片不卡、發(fā)放、管理美日韩AV人人操。辦公物資的領(lǐng)用亚洲人成无码网www、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項內(nèi)容亚洲精品国产日本能看黄网站，要做到合理使用天天透天天要、規(guī)范使用，并且要及時滿足各部門的需要性爱无码视频在线观看。
三日韩视频自拍第二页在线播放网站、實習心得和體會
1．心態(tài)與責任感
心態(tài)很重要。有些同學性格內(nèi)向超碰在线播，不善于主動討教免费网站日本永久免费观看，這是不可取的。對待問題1024欧美性爱视频，我們應(yīng)該主動出擊。因為如果我們不具備這項能力將來就難以勝任未來的挑戰(zhàn)十八禁AV午夜福利无毒不卡。雖然說大學校園是半個社會在线黑人黄色网站，可畢竟還有另外半個對我們而言很陌生，甚至難以接受亚洲日韩欧美一区二区，會有很多事情和問題是我們未曾接觸過的黄色视频免费网站免费，只有敢于承擔用于拼搏并努力解決問題才能在社會上立足。
社會不會同情弱者，也不會為了一個人的不適應(yīng)而改變免费的乱婬视频播放网站，每個人都應(yīng)積極主動的是自己去適應(yīng)他自拍偷拍无码视频，慢慢的我們就可以自信和從容的面對問題了。
同時對自己的工作要有責任感国产精品对白一区二区三区，自覺把崗位職責成人黄色视频网站、分內(nèi)之事銘記于心，該做什么A黄片免费、怎么去做及早謀劃天天干欧美性爱皇冠、未雨綢繆。責任心就是要一心撲在工作上日韩经典自拍电影院在线观看，有沒有人看到都一樣日韩精品女邻居在线观看视频网站，做到不因事大而難為、不因事小而不為黄色网站一级视频、不因事多而忘為日韩精品合集第一页在线观看、不因事雜而錯為。
2．學會處理人際關(guān)系
實習期間黄色毛片黄大全，相當于踏進了社會35导航黄片，不單單學習了很多與專業(yè)相關(guān)的實踐經(jīng)驗，同時自己也慢慢了解到了職場的一些人際關(guān)系方面的知識国产一级婬片A片AAA毛片香蕉，這些東西在學校里最新毛片在线看、在書本里往往都是學不到的，顯得非常珍貴欧美一区区三区视频。大家為了工作走到一起先锋影音每日资源色先锋，每一個人都有自己的思想和個性，要跟他（她）們處理好關(guān)系得需要許多技巧yinyuan国产精品，就看你怎么把握了黄色视频在线免费亚洲。在交際中，既然我們不能改變一些東西最好看的免费观看视频97，那我們就學著適應(yīng)它在线观看h一区。如果還不行，那就改變一下適應(yīng)它的方法在线视频A片。
在學校国产妇女黄色网站，只有學習的氛圍，畢竟學校是學習的場所日日草黄片免费看，每一個學生都在為取得更高的成績而努力黃色视頻的网址。而這里是工作的場所，每個人都會為了獲得更多的報酬而努力中文字幕天堂中文五区，無論是學習還是工作在线视频观看国产黄，都存在著競爭男人自慰一片级毛片，在競爭中就要不斷學習別人先進的地方，也要不斷學習別人怎樣做人国产高清精品福利，以提高自已的能力精品国产91对白。長輩常說，大學是一個小社會午夜aa视频免费，但我總覺得校園里總少不了那份純真欧美性色黄A片，那份真誠，盡管是大學高校全国熟妇熟女最大网站，學生還終歸保持著學生的身份欧美能看的一级片网站。而走進企業(yè)，接觸各種各樣的客戶日本s片、同事99日韩精品视频免费看、上司等等，關(guān)系復雜美国一级毛片性爱视频，但我得去面對我從未面對過的一切中国农村黄色网站av。
3．做好自身的定位
其實很多時候我都認為自己是一個很開朗、很容易融入新環(huán)境的人国产人人干视频。但是在實習初期我發(fā)現(xiàn)這方面自己有很多需要提高的地方在线欧美国产二区，很多時候會不好意思說話，不好意思問問題黄色网址日本最新视频。所以我應(yīng)該主動去提高盡快融入新環(huán)境的這種能力免费黄色强奸A片。有時候我也會很自暴自棄，覺得自己就是這樣了一级黄色视频看看，以后也都不會為人處世之道日韩一级黄色片无码。媽媽跟我說，為人處世不是天生就會的无码视频在线观看网站。需要后天不斷地鍛煉黄片高清免费视频。如果想要提高，就要多與社會接觸中国体内精谢免费视频，主動的去與別人說話71av视频在线。
有些時候自己也會為自己是重點大學的大學生而自得，覺得辦公室里很多姐們都是二本或者�99riav.m3u8？飘厴I(yè)美国大片又乱又伦，沒有我的學歷高，確實會有洋洋自得的感覺欧洲vodafonewifi18√k。但是實習時間逐漸變長色色啦啦，跟很多人接觸過后我才發(fā)現(xiàn)，其實學歷并不能證明一個人的能力欧美一区2区三区四区高清，關(guān)鍵是你是誰日韩欧美视频一区二区在现看，而不是你來自哪里，只有把自己的位置放低自拍欧美，才能夠飛得更高老女人操逼午夜视频。我一個個初出校門的大學生，其實對于銀行內(nèi)部根本不了解国产在精品在线观看，連門口的`保安都可以給我講出許多不懂的東西免费A级黄毛片在线网站免费。我們唯有做的不過努力吸取這個社會給我們的知識，不斷地提高东南亚无码出在线、充實自己日本乱码一区二区三区不卡。
四、總結(jié)
非常感謝學校給出我們這次實習的機會玖玖视頻，這次實習對我有非常重要的意義www、色，之間有過坎坷，有過成就感欧美性爽欧美精品一。這些經(jīng)歷會成為我人生經(jīng)歷中最重要的一次經(jīng)驗欧美在线免费观看视频。
以上幾點心得其實完全不能總結(jié)出我這一個月學習到東西，無論是知識上人人澡人人爽人人夜夜，更或是在生活上自拍偷拍精品专区。我認識很多幫助我的人，也許以后不一定會在遇到色色肉肉视频，但是我會銘記他們帶給我最初的震撼尤物成人高清在线观看网址大全免费，最擊中我心靈的話語與教導。感謝這次實習欧美三级网站，讓我初步接觸到了職場人們的社會亚洲图片一级色，更認清了自己存在的位置。我會記住這次實習走過的每一條路把女人弄爽A片视频，認識的每一個人国产春黄视频网，因為這是我最初工作過得記憶。
人力資源實習報告 篇為期半月的寒假實踐精品高清久久久久久久久，我非常重視中文字幕350页，也很認真。因為我們平時只能從課本上學習理論知識久久精品视频九九，能有這樣的實踐機會很黄很黄的免费视频在线观看，當然就格外珍惜，希望能夠通過實踐學習一些書本學習不到是知識黄色视频在线流畅，積累實踐經(jīng)驗老熟女色色视频，為日后參加工作打下基礎(chǔ)。
由于缺乏實踐經(jīng)驗免费黄色A片网站视频，我對民營企業(yè)性質(zhì)的人力資源管理工作了解不多精品国产一级毛片在线看，認識不深太香蕉免费75久久久网。為了能更快適應(yīng)環(huán)境，更好的開展工作客人的黄色一级片操操操，我特別注重加強專業(yè)知識的學習亚洲一区视频在线观看，堅持“向同事學、向書本學”的思路Aa在线免费观看网址，不斷提高業(yè)務(wù)水平午夜理理伦电影A片无码，以彌補自身專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的欠缺和閱歷短淺的受限∶琅平�18以下看尿口网站！叭诵杏只朴炙夥淹荆赜形�?guī)煛保髽I(yè)中的每一位和同事都是我的老師黄色视频页面入口，他們的豐富經(jīng)驗是一筆寶貴的財富蜜臀免费AV，是我不斷學習的源泉。為此中文一级免费视频，我積極向身邊的国产无遮挡免费视频一区二区、同事和前輩們請教，虛心吸取他們的寶貴經(jīng)驗久草欧美，以他們的工作思路人人干探花、言行舉止、工作程序和工作方法為榜樣日韩区精品在线，規(guī)范和糾正自己方法老熟妇乱伦视频、思路上的缺陷。另一方面97超碰人人草，通過系統(tǒng)的學習企業(yè)人力資源開發(fā)與管理三级片XX、民營企業(yè)黨務(wù)管理實務(wù)等業(yè)務(wù)知識，努力掌握與企業(yè)主橋梁工程有關(guān)的工作內(nèi)容免费黄色视频日，熟悉工作流程国产激情毛片。
這次實踐經(jīng)歷讓我發(fā)現(xiàn)，理論與實際的差距：剛踏上社會的我躍躍欲試官网啪啪啪网站，大有氣吞山河之勢亚洲一级A片A毛，因為我平時學的知識終于可以派上用場了。但后來實踐發(fā)現(xiàn)實際上我看的只是基本理論學亚洲欧美日韩专区，尚未具有發(fā)展?jié)摿ιゲサ缬埃瑳]有容入企業(yè)。學校主要是通過學習国产使劲cao视频，掌握觀察問題草碰在线播、分析問題、解決問題的思路和方法欧美黑逼。走進企業(yè)才發(fā)現(xiàn)作為人力資源工作者一要熟悉國家人事勞動及其他法律法規(guī)政策超碰在线免费91，二要掌握最新的人力資源理論和技術(shù)日韩成人久久久影视网站大全，三要具備戰(zhàn)略家的某些素質(zhì)，最重要的是能夠根據(jù)外部環(huán)境的變化和企業(yè)實際把學到的知識具體化538免费在线视频精彩观看。因為知識老化速度以加快企業(yè)外部環(huán)境變化更快更復雜亚洲欧美在线视频免费，到社會上繼續(xù)學習才是理論與實際的最佳結(jié)合辦法，大學課堂上學的都是理論知識黄业网站免费在线观看，很多案例的分析其實也都不夠真實，而且還會失去現(xiàn)實意義五级黄18以上欧美片。工作中的人力資源管理工作人人做人人爽国产视，很多方案如果用大學的理論知識來做，最后都實行不通的成人漫画在线，甚至會被全盤否定掉国产精品三区视频。
要認真學習業(yè)務(wù)知識，在工作上爭創(chuàng)佳績女的被男的C出水来免费视频。要成為一名合格的企業(yè)管理層員工欧美福利x，首要條件就是成為業(yè)務(wù)上的骨干。對于我來說免费一级A片刺激视频在线观看，首要任務(wù)就是要學習美女被操在线、熟練掌握業(yè)務(wù)知識，始終一積極的工作態(tài)度亚洲A片不卡网站、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中精品久久洲久久久久；要在加強業(yè)務(wù)知識學習的同時，踏踏實實的做好本職工作酒色色色网站，戒驕戒躁1024无码中文，爭取在自己的工作崗位上作出優(yōu)異的成績在。
要揚長避短日韩人妻中文在线综合，不斷完善自己www.认真日本。要正確的認識自己，在工作中不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點干干操操免费视频，還要客觀地面對自己的不足之處国产迷奸，更進一步注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力呦呦导航在线、組織能力以及創(chuàng)造能力人人操人人操人人操人人爽，不斷在工作中學進取。
人力資源其職業(yè)道德的基本要求以及對我的影響：
一要有愛心：愛職業(yè)男人的免费网站网站，愛員工欧美一级a大黄片，敬重領(lǐng)導。
二要有責任心：認真做好工作中的每一件“小事”亚洲一边摸一边插在线视频。人力資源管理工作事無巨細一级性生活强奸免费不卡视频，事事重要91视频网站入口，事事都是責任。
三要業(yè)務(wù)精益求精：時時美女裸体被操网站免费、事事尋求合理化se色综合w，精通人力資源業(yè)務(wù)，知人善任伊人网在线免费，用人有方欧洲一级电影免费播放视频，追求人與事結(jié)合的最佳點。
四要有探索久久精品精品久久、創(chuàng)新wwww黄色网站、團結(jié)、協(xié)調(diào)久久精品国产亚洲一区二区东京热、服從欧美老妇女性爱网站、自律、健康等現(xiàn)代意識人人操一操。
五要樹立誠信觀念把女人弄爽特黄a大片软件。誠信乃做人做事之本。
由于人的工作是最復雜微妙的工作91大神大战，人力資源主任這個職位是對個人品性要求很高的一個職位最新亚洲午夜久久久久久，需要以積極的心態(tài)去全身心的投入其中。想成為一個合格甚至優(yōu)秀的人力資源員工具備以下方面的素質(zhì)：
1）具備公正超薄丝袜脚交足免费播放、忠信国产拍精品、堅定勇敢的意志力。相對來說变态日韩字幕无码视频下载，只有公正才可以做到無私人人摸日日干，才能夠客觀地對人力進行評估、確定欧美日韩精品一区二区91，在選拔国产免费一级二级AV、推薦、使用人才時堅持“唯才是用”的原則国产黄色小网站。還要具有堅定勇敢的意志力才能使自己在人力資源構(gòu)造過程和開展自己的工作中www.白白色，承受來自于各方面的壓力和挑戰(zhàn)來堅持公正、忠信的原則性爱av一区二区三区。
2）具備廣博的社會科學知識精品国产亚洲污黄网站在线观看。一方面可充分利用各種社科學知識或方法。另一方面久久久久精品国产三级，一個人力資源的負責人同時要和不同專業(yè)国内精品午夜理论、不同領(lǐng)域的人員接觸相處，廣博的社會科學知識有住與提高對各種人才以及各類人才和不同層次的人才進行驗核判別，也有利于人力資源建立廣泛的社會關(guān)系毛片激情片免费看，為建造單位或組織所需的人力資源庫營造條件好深好爽一区二区。
3）具備實現(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)知識和職業(yè)能力。這些知識和能力包括：人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理亚洲激情第二页、手冊設(shè)計的能力免费AV在线播放不卡、職位分析和績效考核管理。
人力資源的實習報告 篇4
學習的最終目的就是應(yīng)用2018亚洲精彩偷拍视频，只有將學習的理論知識與生活實踐相聯(lián)系av在线1，將學習的理論知識運用到社會實踐中，學習才能達到最終目的免费在线不卡av。學院一直以來注重實踐色噜噜网，提倡實踐，也努力創(chuàng)造機會欧美一级俄罗斯a片、提供機會給學生們參與到實踐中去，因此欧美色图亚洲，學院這次例行為我們組織了到企業(yè)參觀實習综合sese。感謝學院的領(lǐng)導老師們的“精心安排”，讓我們能夠提早去了解企業(yè)久久精品黄大片，了解社會国产欧美性爱大黄片。
一、實習目的
1持黄持好看视频免费、通過理論聯(lián)系實際使學生全面地運用所學知識去分析判斷工作中的實際問題在线精品AⅤ视频一区二区，進一步擴大學生的專業(yè)知識，培養(yǎng)獨立工作能力
2黄页观看在线免费、通過親身觀看現(xiàn)場施工工作,初步了解和認識人力資源工作在企業(yè)管理中的重要作用91第四色国产在线视频。
3、通過實習進一步培養(yǎng)學生的組織性www1黄色视频免费、紀律性亚洲无码乱伦精品、集體主義精神等優(yōu)良品德，為勝任以后的工作打好基礎(chǔ)激情久久小说。
二亚洲a级毛片电影、實習要求
1、聽從老師和企業(yè)工作人員的安排指導亚州欧美一级性交，有秩序美女一级黄色毛片在线，有禮貌，遵守工廠的相關(guān)規(guī)定自拍视频在线91。
2、認真聽取工作人員的講解介紹A级免费黄片，有問題及時虛心提問，有意見建議要有禮貌地提出国产日韩在线亚洲色视频。
3、認真學習相關(guān)知識以及企業(yè)的管理工作亚洲av线网站，總結(jié)出自己的收獲和心得體會等，寫一篇實習報告在线亚洲免费。
三在线精品亚洲一区二区大神、校外企業(yè)參觀實習基本情況
有限公司簡介：
有限公司是由有限公司和房地產(chǎn)開發(fā)有限公司合資興建，一期投資約1.3億元人民幣亚洲图片欧美小说，注冊資本20xx萬元人人操人人爽黄色。主營鋁合金汽車輪轂及其他汽車零部件的生產(chǎn)、銷售和開發(fā)亚洲国品网站，兼營鋁及其他有色金屬的生產(chǎn)、銷售久久99精品久久久久久久旧本。有限公司正在申報高新技術(shù)產(chǎn)品企業(yè)，申報資料已準備就緒;隨著企業(yè)逐漸步入正軌囯产精品免费久久久精品，為提高工作效率及客戶服務(wù)水平，改進過程管理免费看18禁止观看黄网站湖南，按ISO/TS16949質(zhì)量體系認證要求欧美日韩国产综合一区二区三区，認證工作正在緊鑼密鼓的準備中。
有限公司簡介：
集團成立于1996年日韩高清视频在免费线，是中美合資的高新技術(shù)企業(yè)。主要從事火災(zāi)自動報警系統(tǒng)黄大色大片免费久久、消防聯(lián)動控制系統(tǒng)及小區(qū)家居智能化、安全防范等產(chǎn)品的研制亚州欧美乱综合图片、開發(fā)和生產(chǎn)銷售;同時av大全免费看，從事消防工程国产第82页、智能化工程、建筑弱電系統(tǒng)集成及機電工程的安裝與維修維護国产精品2020孕妇，集團坐落于美麗的海濱城市秦皇島。集團堅持“靠高質(zhì)量生存人人摸人人操人人插超碰，靠新技術(shù)發(fā)展，以精良的產(chǎn)品和完美的服務(wù)贏得用戶滿意”的質(zhì)量方針人人干人人射人人草，不斷加強質(zhì)量管理為顧客奉獻優(yōu)良的產(chǎn)品。
1996通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證91人人妻人人做人人爽男同，產(chǎn)品通過3C國家強制認證，并先后獲得“外商投資先進技術(shù)企業(yè)”看国产一级性交电影免费在线、“雙軟認證企業(yè)”等多項榮譽證書。集團遵循“我們所有努力91在线视频免费看，都為顧客滿意”的營銷理念老熟女人XX视频appr，建立了完善的市場營銷及技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)』粕拘晕蘼朐冢“誠信營銷，專業(yè)服務(wù)”是我們不變的国产精品狼人久久久久影院直播。富通人秉承“朝氣成人网站免费在线播放、實干、創(chuàng)新”的企業(yè)精神影音先锋不鲁321资源网，奉獻愛心與智慧，致力于實現(xiàn)智能科技的發(fā)展和“創(chuàng)造安寧時尚生活”的使命!
其企業(yè)文化是：
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在參觀企業(yè)的這兩天之中，我們深切感受到了有限公司以及有限公司的深刻的企業(yè)文化日韩高清自拍区视频在线观看，以及嚴謹?shù)木媲缶墓ぷ髯黠Lwww人人摸。這兩次企業(yè)參觀實習我們收獲很多国产网站免费。發(fā)現(xiàn)自己理論與實際的聯(lián)系結(jié)合相差很多，通過企業(yè)參觀使我認識到我們在學習一些專業(yè)的理論的知識時你懂的福利视频，更多的還是要有實際的操作能力和技巧，也應(yīng)有吃苦耐勞欧美性爱小说图，不怕辛苦的奮斗精神真人在线A片免费播放。
四、校內(nèi)請管理專家介紹管理經(jīng)驗
本周實習的第二天和第四是請有經(jīng)驗的人力資源管理專家介紹管理方面的前沿性理論和方法黄片地址。
為了進一步加深人力資源管理專業(yè)同學的專業(yè)知識，拓寬本專業(yè)的同學的知識面www日本高清视频，我校請有經(jīng)驗的人力資源管理專家舉辦了關(guān)于人力資源管理的專題講座。此次講座邀請到的是三级中文字幕在线视频。
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講座中同學積極提問，講師旁征博引黄色视频在线免费观看操使劲不要高潮，以豐富的理論知識解答學生心中的疑惑二级婬片高清视频一。同學們紛紛表示這次講座讓他們對本專業(yè)有了新的認識免费日皮视频亚洲网站，拓寬了視野，了解了一些本專業(yè)的前沿研究理論與方法午夜少妇性开放夜影院，增強了專業(yè)學習的興趣和動力。
通過兩天的實習講座女女干在线视频，我們了解到的不僅是專業(yè)知識，更是理論聯(lián)系實踐的難得的寶貴知識財富黄色可以大免费欢看久久的有。通過這兩次人力資源管理專家實習講座我們的收獲很多，我們應(yīng)學習他們吃苦耐勞另类视频午夜，不怕辛苦的奮斗精神免费看乱伦毛片。從而為以后成為他們那樣成功的管理者打下堅實的基礎(chǔ)。
五在线视频欧美专区、實習總結(jié)及心得體會
一眨眼我們的實習就這樣結(jié)束了，這次的實習是大學中非常重要的一次體驗91肉色长靴丝袜国产在线。
實習是大學里必不可少的一項內(nèi)容，一直以來黑人又粗又大一级毛片，我們作為學生，只是一味地獲取知識一二三区公司在线观看公司，真正實踐的機會少之又少。所謂“讀萬卷書，行萬里路”亚洲欧美黑人性暴力猛交群，大學生讀的書不一定上萬卷，但卻不少国产精品美女视频一区二区，從小一直讀到大黄大片一级，而行的路卻太少了久久久夜色精品国产热热。所以我覺得實習具有重大的意義，他提供我們實踐的機會香蕉高清影视一级在线观看，從中去發(fā)覺自己所學的與真正應(yīng)用的是不相符的，是不是在大學里學的知識出了校園就用不上18无码AAA片免费看。
通過實習，可以了解自己與理想的差距黄色一级免费福利，在以后的學習中，可以有側(cè)重地彌補某些方面的不足日韩性生活网。所以我要說實習的日子過得很快欧美亚洲自拍偷拍，但絕對是值得付出的。
人力資源的實習報告 篇5
在短短一個月實習中人人看人人射人人操，我選擇的崗位，是人力資源專員欧美日大黄片，主要負責公司的招聘人員和培訓等一些人事方面的工作。在我看來国产91精品宾馆，人力資源是一座很重要的橋梁，即將適合企業(yè)發(fā)展需要的人才運送到公司各個合適的部門99热门精品一区二区三区无码。看起來像是一份很簡單的工作国产自慰喷水网站，當中卻有很多繁瑣復雜的事情。這份工作對我來說啊啊啊啊啊啊好爽，是一份很重要的經(jīng)歷黄色精品国产。
這次的學習主要內(nèi)容是初步了解人力資源管理，以及人力資源管理的六大模塊。并且還協(xié)助了一些日常的事務(wù)性工作国产一区二区青草久久，比如說：組織員工每月的免費體檢老妇肥熟凸凹丰满刺激、板報、墻報評比综合激情区小说区图片区、整理應(yīng)聘人員的一些檔案資料、電話尋找應(yīng)聘人員等等日本片一级。因為這只是我所學的專業(yè)的一門支科，許多東西都是要從頭開始色婷婷五月亚洲一区二区91。在這之前也沒接觸過關(guān)于人力資源的工作，只是很模糊知道人力資源部不就是負責招聘企業(yè)員工十八禁无码，為企業(yè)尋找人才或者負責培訓員工之類的問題欧美菠萝在线。
剛開始去的一兩個星期，最主要的是了解公司具體詳盡的情況94自拍视频，因為課長說作為招聘人員，是必須非常熟悉掌握公司情況日本mmm，這樣才能夠把的、最完整的信息傳達給應(yīng)聘人員日韩成人播放无码AV，以此來吸引他們。每天在辦公室整理一些人事檔案亚洲性夜色噜噜噜网站可下载，處理一些行政事務(wù)，工作是很簡單永久不毛A片在线播放。但可以順便看看別人是怎么樣來寫他們的簡歷的，從中學到點對自己以后畢業(yè)工作寫好一份簡歷有點幫助一本久久综合中文字幕。一份簡歷首先要字體公整18岁免费黄色网站，表面整潔;接下去便是簡歷的內(nèi)在了：求職人員認為自己最吸引招聘人員的特質(zhì)、工作經(jīng)驗少妇人妻无码专区免费视频、學歷。
兩個星期中還學到了面試的一些要求爱操屄。著裝之類的是很重要的免费视频XNXXCOM，這是每個人都知道并且必須知道的。還有一點便是禮節(jié)禮貌欧美淫乱a片，這可以表現(xiàn)一個人的基本修養(yǎng)素質(zhì)。然后是面試時的心態(tài)国产午夜久久AV、語言、舉止欧美日韩二区在线另类，很多都是可以建立在自己的自信心上來成功完成的。
接下來的時間主要是用來學習人力資源管理方面的知識www.玖玖玖。兩周的時間遠遠是不夠的，而且不是我的專業(yè)的1024福利永久欧美人妻，因此所學的也只是一些表面的，對它還是不能理解透徹www.鲁鲁。人力資源主要的六大模塊，也就是我們所在部門所要做的一些事情和處理員工關(guān)系www.xxxxx电影网.com、薪資福利等等人体一级A片黄黄黄。
其他的'一些工作還有就是參加會議，做一些會議記錄，會議反饋工作人妻系列无码专区系列，了解福建一些大型的招聘會等等。
一晃特级欧美婬片免费高直播播放，時間就到了，只是約好的一個月學習時間欧美黄色成年网站视频，很短黄色工厂在线看，短得很多東西一接觸又要中斷。太多想學的人人草网，想知道的東西都來不及學了。我想一级婬片又大又长又粗，或許，在以后的深造中色色的永久网站，我會選擇人力資源管理來作為我的深造項目，因為這個工作開始吸引我了久久久九。
一、實習目的
這次時間短暫的實習久草色官网，最主要的目的，我想是要讓我們在真正畢業(yè)出去工作前有個鍛煉99ri视频一区二区三区，可以先體驗一下找工作、工作中的一些事情亚洲第一视频网。雖然是實習，但也是工作伊人久久综合精品永久图片，這其中也涉及了一些人際關(guān)系国产嫖妓一区精品视频。在一個公司中欧洲人与动牲交Α欧美精品，有不同的人，他們有著不一樣的職位日韩性色生活免费观看，不一樣的社會閱歷，不一樣的工作體會心得日本人人操人人摸在线。在和他們的交流中女秘书的黄色大片，可以學到很多東西色老99在线精品。讓自己慢慢學會怎么樣去處理這樣的復雜而又重要的人際關(guān)系。在實習中發(fā)現(xiàn)自己的不足之處一個月的實習免费在线视频青青无码，發(fā)現(xiàn)了自己太多的不足之處，有待改進的地方太多了色色网页免费看。
第一個不足之處是：知識不夠，這里所說的知識不是我們在課堂上可以學到的我想看免费一级黄片，不是寫在我們每天拿著讀著的書本上面的，而是一些社會閱歷色99色网站，一些不在自己專業(yè)范圍內(nèi)的所謂的課外知識。我一直記得一位老師講過A片视频网站在线免费观看，他說能夠把知識轉(zhuǎn)為實踐中來用的肏屄在线免费视频，那才是智慧。許多人可以擁有知識一av天堂，但不一定是智者。這或許需要我們多成長才能夠?qū)W會的色色很污的视频网站。
第二個不足之處是：好像自己對國內(nèi)外經(jīng)濟一些變化影響的反應(yīng)實在是太遲鈍了。這必須責怪自己平時在校少讀報紙www.一级毛片，少關(guān)心這方面的知識a三级黄色性交。畢竟學的是工商管理国产91麻豆免费观看，若是對經(jīng)濟都不熟悉的話，談何以后的經(jīng)商之事業(yè)呢? 第三個不足之處：不夠努力勤奮日韩色色图片。在還沒去實習之前，是多么信誓旦旦告訴自己用百分百的努力去做好每件事情乱伦视频网站，不管那件事情是多么繁瑣和簡單。但是事實證明无码黄色网，我沒做到。有時候還是想著能夠偷懶下還是很不錯的人人摸人人操人人干人人。我想在這偷懶中，或許我錯過了很多偷拍一区1页。
不足之處真的是不勝枚舉，在這里就主要講講我認為的三點不足之處欧美日本亚洲国产另类，既然認識到了自己的不足之處，那么接下去該做的事情就是如何來改進日韩精品一区二区三区A片。
還有時間就是多多豐富自己的課外生活，充實自己的知識人人操人人摸人人干。腦袋里裝的墨水太少了，能夠走的路應(yīng)該也不會很長日本三级片久久久久久久。因此色综合网久久，有空時間盡量多花在一些報紙、雜志国产乱伦露脸无码、國內(nèi)外新聞等，也可以經(jīng)常出去社會上找找合適的兼職A片黑白配一级福利久久，經(jīng)常來鍛煉下自己毛片1毛片2毛片3毛片4。
二2020无码、實習總結(jié)
每次要提到的都是實習的時間短，雖短国产一区午夜福利在线播放，啟發(fā)卻也深。
在面試中的啟發(fā)是經(jīng)驗是那么重要人人摸人人舔人人爽，而如何去積累自己的經(jīng)驗，那就需要每個人自己要好好把握每個可以鍛煉自己的機會啪啪午夜。
工作中的啟發(fā)是：即使再繁瑣簡單的工作，交到手上，都要好好完成国产又长又大又粗又硬视频，爭取每件事情都做到自己的，那么這樣的工作才有意義欧美成人顶级精品视频，而不是時時想著如何偷工減料來逃避工作。天下的每個人都是必須靠工作來養(yǎng)活自己的欧美一级黄片尤物视频污无毒不卡，沒有人可以一輩子依靠父母朋友，所能做的是讓自己成長美女下部隐私扒开视频无遮挡白，即使工作再累，那也是人生命不可缺少的一部分乱伦小说图片视频。或許欧美va在线视频品，我認為，工作這部分會是讓我們覺得什么才叫做有付出就有回報噜噜色噜噜网色妞网av。你的一分努力就會換來一分收獲，這是我一直堅信的!
人力資源的實習報告 篇6
一亚洲小说在线综合专区、實習目的：
通過實習免费a片小视频网站，將所學的人力資源理論知識應(yīng)用于實踐欧美最爽的乱婬视频婬色A片，了解現(xiàn)代企業(yè)中人力資源狀況，熟悉企業(yè)中人力資源運作體系和流程在线欧美视频网址www，形成自身對人力資源工作的認識超碰黄色在线看。鍛煉自身的社會實踐能力，為步入社會工作崗位積累經(jīng)驗亚洲精选午夜久久无码6O80。
二、實習時間：
三日韩影音先锋av资源站、實習單位：公司
有限公司成立于年，其前身為公司久久香蕉国产线看观看亚洲卡。
四、實習部門與崗位：人力資源部人事專員
五亚洲综合小说图片、實習內(nèi)容
(一)招聘面試
招聘與面試是招聘工作的主要內(nèi)容，也是人力資源部最基礎(chǔ)的工作之一婷婷操操b，根據(jù)崗位職責與工作流程，招聘與面試的工作內(nèi)容和流程可以總結(jié)為以下幾點：
1激情另类小说、招聘網(wǎng)站的刷新與維護
目前公司以網(wǎng)絡(luò)招聘為主，公司根據(jù)網(wǎng)站不同的特點發(fā)布不同的招聘信息女生叉开腿让男生桶，因此每天需要對這些網(wǎng)站的招聘信息進行更新和維護WWW.AVAV50.C0M。
2、網(wǎng)上篩選簡歷在线播放视频日韩精品免费。每年的3、4月份是招聘的黃金季節(jié)三级在线国产精品，招聘網(wǎng)站上每天都會收到大量的應(yīng)聘簡歷欧美日韩www。根據(jù)招聘崗位的職責和任職資格国产精品无码AV在毛片，初步篩選出比較符合要求的簡歷，并記錄下求職者的信息97re精品视频在线观看，然后再面試甄選。
3www.国产无码、電話邀約面試
經(jīng)過初步的簡歷篩選之后，接下來就是根據(jù)記錄的求職者信息進行電話預(yù)約邀請面試中文字幕网站在线观看。在電話邀約面試溝通中需要對應(yīng)聘者講清楚公司的名稱、面試時間日韩午夜在线试看网站免费视频、面試地點、以及乘車路線等內(nèi)容好痛好爽高潮来了视频在线观看。
(二)日常人事變動手續(xù)辦理
1、入職
為新員工辦理入職需要以下步驟：
(1)核實報道者身份久久夜色精品，檢查其身份證欧美精品-精品国内自产拍在线。
(2)提供入職協(xié)議，指導入職者簽訂入職協(xié)議毛片网址资源这些播放。
(3)收取應(yīng)聘者身份證復印件、2張兩寸照片人操人人人爽人人爽人人、畢業(yè)證書及相關(guān)材料復印件。
2操BBBB视频、離職
員工提交《辭職申請》天后，為其辦理辭職手續(xù)：
(1)員工提交辭職申請全黄a一级毛片。
(2)核對員工當月出勤，填寫離職結(jié)算單亚洲欧美另类在线第一页。
(3)員工久一精品、部門領(lǐng)導簽字AAAAA西欧黄片，轉(zhuǎn)至人力資源部簽字。
(4)將員工《辭職申請》《離職結(jié)算單》整理歸檔男女自拍视频网站。
六、實習感悟
畢業(yè)了亚洲欧美在线图片区，再也不是學生，再也不能拿著學生的身份有恃無恐了国产精品一区二区色黄福利。還記得當初邁著稚嫩的步伐，帶著初生牛犢不怕虎的無畏欧美老妇性爱图，雄心壯志的踏向社會的心情;還記得當初天南地北的找工作日本女孩高潮，天天投簡歷的忙碌。
走向工作崗位后欧美性爱有码，的感受是后悔當初在校沒有好好學習。工作后才發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)一度被貶低成一文不值的理論知識激情亚洲国产另类图片在线观看网站，原來是一處巨大的寶藏，只可惜當初沒有把握住擁有寶藏的鑰匙欧美性爱福利。隨著時間的流逝，越發(fā)的'發(fā)現(xiàn)自身所需要學習的東西就像一座山变态欧美亚洲日韩女优电影，而自己就是在山腳下啃噬的螞蟻。
當邁出校門第一步的時候也就意味著再也邁不進去了三男两女毛片，意味著以后所有的風雨都需要自己來抵擋。為了更好的融入社會這個大戲臺国产精品毛片久久久久，需要改變自己的心態(tài)，讓自己的心態(tài)成熟起來50岁国产肥女人精品区，只有這樣才能夠克服將要遇到的各種各樣的挫折。
經(jīng)歷了曲曲折折或明或暗的歷程影音先锋黄色9001，我才懂得，內(nèi)心需要強大起來xxxxxcom，心態(tài)需要成熟起來!
兩個月的工作是我踏入社會所上的第一堂課，也是我人生事業(yè)的啟蒙課欧美性爱交视频。我不知道我會在人力資源這條路上會走多遠，我只知道我開始了我人生事業(yè)的征程美女露出奶头无遮挡免费视频。活在明天被操出白浆视频，永遠就有希望。
人力資源的實習報告 篇7
一最新一级精品、實習的主要內(nèi)容
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日一個月的時間里，我在xxxx貿(mào)易有限責任公司組織資源部員工關(guān)系崗實習www射com。
在此期間，我本著接觸社會黄色免费无码网知，了解行業(yè)，提升自我能力的目的A片一A片一A片一a片，在員工關(guān)系崗位上努力學習工作91青春娱乐国产盛宴精品，使我在校內(nèi)所學的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識與實踐相結(jié)合并應(yīng)用于實踐中，使這些知識得到了更好的理解與運用91精品国产9色，也熟悉了現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程，鍛煉了社會實踐能力三级美女黄贴，這將指導我未來的學習重點和發(fā)展方向。
在實習過程中欧美日韩又色又爽又黄，我與人力工作親密接觸AV无码一级A片在线播放免费，對人力資源管理業(yè)有了基本的認識国产乱人乱伦视频。拓展了我的專業(yè)知識和交際能力。以下是我工作的具體內(nèi)容：
1.管理公司二級檔案天天日天天爽天天要Av。建立電子化的檔案查詢，使檔案的查詢快捷化可以进的黄网站。系統(tǒng)化。
LE系統(tǒng)的信息錄入與信息維護国产美女呻吟免费网站999，及時更新員工信息。
3.勞動合同的存檔與續(xù)簽91自产自拍国际。在員工勞動合同到期前一個月提醒員工本人與部門長又大又粗A级无码毛片免费看，在部門長同意續(xù)簽的情況下，著手與員工進行續(xù)簽手續(xù)欧美系列黄色视频。
4.日常人事變動的手續(xù)辦理。日常人事變動主要有員工新進入職国产一区你懂的、離職、崗位調(diào)動和試用轉(zhuǎn)正51国产偷网站，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理，這也是在xx貿(mào)易公司實習期間最重要的工作之一性色毛片A片全部。
5.進行日常考勤管理青草久久综合精品国产二区无码，將請假單、加班申請單视频一区二区在线免费、公出單等上報相關(guān)領(lǐng)導簽批。
二狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比、實習中的工作表現(xiàn)
在此期間，我及時高效地完成了二級檔案的電子化查詢工作欧美一级aa看片免费，使得公司的二級檔案有了系統(tǒng)化的管理。參與了電子考勤系統(tǒng)（人臉識別系統(tǒng)）的引進與上線九九精品视频在播放一，并完成了員工個人信息的采集與其他的后續(xù)工作。及時完成了日常的考勤管理国产精品无码福利短视频，使員工能及時享受自己的權(quán)力。按時完成了員工的`入職免费看亚洲无码、離職手續(xù)辦理工作。按時收集分公司人力資源報表夜夜模夜夜爽夜夜喊精品视频，使總總司及時了解各級機構(gòu)的最新狀態(tài)。完成了領(lǐng)導和同時交辦的其他工作国产精选永久免费。
在實習期間，我嚴格要求自己国产羞羞视频一区免费看，準時出勤，努力工作AA不卡免费视频，努力使“今日事，今日畢”日韩电影成人免费观看网站在线观看，工作雖然很辛苦，但是我樂在其中91艹在线视频网，遇到不懂的問題，及時向指導老師和同事請教解決日韩欧美一区中文字母视频，沒有耽誤任何工作的進展超碰人人操干。
工作中經(jīng)常會使用到辦公軟件尤其是EXCEL，這使我的操作能力得到了極大的鍛煉與提升，使我能夠更加熟練高效地完成自己的工作久久久久久免费大片。
三、自己在實習中有什么收獲與體會
這段時間的實習日韩亚洲欧美激情视频，我感受頗多国内大量愉拍人妻精品视频。有句話說得好，“紙上得來終覺淺黃色視頻久久免費，絕知此事要躬行”国产黄色网站在线看，書本學來的東西，終究是要經(jīng)過實踐的欧美三级一级一级野战，實踐才是檢驗真理的唯一標準色色哟呦。
回想起自己在這兩個月的工作經(jīng)歷欧美大片天天爽，雖然有諸多辛酸，但最多的還是歷練與收獲免费看美女被操网站。在這里，我體驗到了xx貿(mào)易大家庭的溫暖国内精品一级毛片国产，同事對我的幫助使我成長、使我快樂国产美女在线精品亚洲二区。在這里，我收獲了一個美好而充實的假期国内精品免费视频在线拍。
記得剛進xx貿(mào)易的那幾天，感覺一切都是陌生和全新的国内揄拍国内精品视频。在最初的幾天里，復印機不會使用日韩一级特黄毛片在线看，工作流程不清楚，接聽電話不知道如何回答无遮挡奶头污免费网站，員工反映的問題也不能及時解決，一切都是從零開始人操在线视频97，然后就是不斷的請教和問欧美视频在线观看熟，拿不定的就去找部門的同事確認中文字幕黃色av。這段時間所做的事情雖小，但事無巨細久久99视频首页，真正把每一件事情做好也不是想象中的那樣容易。因為95网站在线观看，自己的每一個行為每一句話都關(guān)系到部門和公司的形象和利益，尤其是跟公司外部的人員打交道人操人人操人人超碰，比如接一個電話或接待一個來公司面試的應(yīng)聘者，自己的言行舉止都是在向外展示企業(yè)的形象和文化欧美三级乱伦片，哪一點做的不好或者不夠到位都有可能對公司產(chǎn)生不良的影響，而不僅僅是個人的事情freeeexxxx性欧美。
在公司實習的三個月時間里，我學到了許多課堂上學不到的東西青草视频在线。我知道了做人力一要有愛心、愛職業(yè)啪啪啪黄片视频海外版、愛員工、敬重領(lǐng)導午夜福利小视频在线观看。二要有責任心，認真做好工作中的每一件“小事”婷婷五月丁香六月综合。人力資源管理工作事無巨細，事事重要黄片地址免费，事事都是責任。三要業(yè)務(wù)精益求精国产精品呦交在线观看，時時、事事尋求合理化欧美操综合，精通人力資源管理業(yè)務(wù)18禁黄色在线网站，知人善任国产亚洲午夜精品，用人有方在线观看黄色视频毛片，追求人與事結(jié)合的最佳點。四要具有探索欧美一级做一级a做片性、創(chuàng)新、團結(jié)成年美女黄网站18禁免费动态图、協(xié)調(diào)、服從久久久久国产精品爆乳、自律、健康等現(xiàn)代意識亚洲高偷拍一区二区三区。五要樹立誠信觀念，誠信乃做人做事之本全球二级三级黄视频。
令我最受益的就是了解了在工作中溝通的重要性。無論是在日常工作中就是操就是干，還是在項目需求的提出中，良好的溝通可以使我們的工作事半功倍国产各种盗摄视频，與領(lǐng)導同事的溝通可以使我們更加清楚自己的任務(wù)要求以及所需要達到的程度，提高工作效率黄色日韩av在线。
另外一件就是工作中，需要養(yǎng)成良好的工作習慣怕怕怕免费网站18以上看，比如發(fā)郵件時先添加附件最后輸入收信人郵箱會減少工作失誤。工作中還應(yīng)該注意幾個關(guān)鍵問題：什么時間色色色789、干什么、為什么怎么做一个色A片网、、所需要達成的效果加勒比在线一区中文字幕无码。
還有一樣令我受益匪淺免费网站日本A∨，那就是工作中應(yīng)時時保持積極的心態(tài)，用微笑面對生活日韩写真福利资源网站。仔細也是工作中的很重要一點，這樣可以大大減少失誤率你懂的免费在线视频。
其次，工作的時效性對于每一個人至關(guān)重要91AⅤ美国黄片。在這段期間里，我明白了時間就是金錢就是效率@免费毛片网\，一般工作應(yīng)該當天完成或者及時答復。
之后大陆理论性爱免费视频，我明白了周工作計劃與總結(jié)的總要性。它是對一周工作的一個計劃国产激情刺激精品狼区，可以使自己明確知道自己這周的任務(wù)，那些事自己能完成的免费不卡在线A片，那些是需要配合完成的，這樣就能更好的完成工作人人人人人人人看。同時。周總結(jié)是對這一周工作的梳理與反思国产精品视频馒头一线天，可以更好的發(fā)現(xiàn)問題。
最后十八禁欧美日韩，我收獲了樂觀積極的心態(tài)，用微笑面對生活人人操,人人摸97，享受工作，追求卓越三级片毛片免费看。
四A片在线观看,、存在的問題
通過這段時間的親身體驗欧美三级片一区，感覺到實際的東西與學校學得的書本知識差距還是很大的，理論與實際的結(jié)合是需要磨練的人人操2018。可能書本上有些知識是滯后的国产性爱短视频，因為現(xiàn)實生活工作最接近實際九九黄色视频、在线观看，且隨著信息化、網(wǎng)絡(luò)化3WWW日本视频、知識型社會的不斷進步和快速發(fā)展，書本知識的反應(yīng)和更新速度是比較落后的99九九精品免费视频观看。
經(jīng)過這個實習期的檢驗，也發(fā)現(xiàn)自身還存在一定的不足高h视频一区，例如人力資源管理專業(yè)知識還不夠扎實，實際操作能力還比較差一本大道中文无码播放，溝通協(xié)調(diào)能力需要進一步的提高，應(yīng)對復雜的現(xiàn)實情況處理能力還很欠缺欧美性大片视频免费播放在线。當然，在工作期間也犯過錯誤欧美一级A片欣赏久久，如發(fā)郵件忘記添加附件，寫錯過員工姓名亚洲乱亚洲乱妇10p。總之亚洲视频精选网站，實習就是一個發(fā)掘問題、檢驗知識亚洲另类精品久久久、鍛煉能力的過程女人跪下吃男人J8免费视频，關(guān)鍵是能找到問題的要點和解決辦法99视频色色，不斷在錯誤中成長。
“世事洞明皆學問日韩美女激情A片免费视频99，人情練達即文章∫送罚”這段時間的磨練，使我懂得了企業(yè)人力資源管理運作的基本流程99re热视频这里只精品人人妻，對招聘工作也有了一定的了解，鍛煉了實際操作能力www.人人操人人射，對以后的學習和工作都有很大的幫助，很感謝xx貿(mào)易給予的這次寶貴的實習機會91在线亚洲精品专区。雖然，這次短暫的假期實習結(jié)束了欧美成年在线，但對我來說這只是一個開始。我會把這段難得的經(jīng)歷帶回學校免费看不卡毛片直接看、帶回課堂，指導以后學習的重點和方向国产淫秽视频网站，并進一步學好理論知識，堅持做到與實際結(jié)合免费看美女操蛋蛋，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
人力資源的實習報告 篇8
時光匆匆91中文欧美国产字幕，我的大學生涯又即將畫上句點了。為了將課堂上的理論知識能跟好的和企業(yè)的具體實踐相結(jié)合欧美色色色WWWC0m，讓理論創(chuàng)造價值，我們學院安排了此次專業(yè)實習。作為一名即將校門久久艹视频网站、準備踏上社會的大學生，我時刻提醒自己要保持積極向上最新超碰无遮挡黄色片、愛崗敬業(yè)的良好心態(tài)，擺正一個學習者的位置国产精品三级国，遵章守紀，努力工作农村女人一级毛片农村妇女，努力學習。
這學期的最后兩個月通過關(guān)系黄色禁看视频，來到xx公司人力資源部，實行為期一個月的畢業(yè)實習一级一级一级一级毛片，因為是大學期間最后實習一次機會日韩福利一级视频在线播放网站免费，所以我非常重視，也很認真亚洲黄色精品在线。因為我們平時只能從課本上學習理論知識，能有這樣的實習機會免费看黄色视频男操女视频网站，當然就格外珍惜，希望能夠通過實習學習一些書本上學不到的知識日韩精品导航视频在线播放网站，積累實踐經(jīng)驗，為日后參加工作打下基礎(chǔ)日韩性爱免费视频。
一、實習目的
學習人力資源管理的實踐經(jīng)驗啊灬啊灬啊灬快灬高潮了在线观看，向從事人力資源管理工作方面的公司實戰(zhàn)人員學習具體的人力資源管理操作，結(jié)合所學的專業(yè)理論知識a色导航在线，領(lǐng)會掌握，融會貫通，并培養(yǎng)實際操作水平超碰中文字幕。我的實習分為兩個部分：前部分是學習和了解公司人事管理工作的各種具體操作（招聘與錄用，培訓和開發(fā)国产在一区二区线免费视频，績效管理、薪酬管理和人力資源規(guī)劃等）国产又黄又粗又长网站；后部分是在公司的人力資源部學習，從宏觀上了解人力資源管理的具體操作方法和流程人禽性直播。
二、實習時間
20xx年xx月xx日
三自拍偷拍欧美性爱视频、實習地點
xx公司人力資源部
四av一本大道香蕉大在线app、實習內(nèi)容
因為剛從學校出來，且缺乏實踐經(jīng)驗全国亚洲最大黄色网站，我對國有企業(yè)性質(zhì)的人力資源管理工作了解不多，理解不深人人爽人人操官网。為了能盡快適合環(huán)境，更好地展開工作天天做日日做狠狠做，我特別注重增強專業(yè)知識的學習，堅持“向同事學精品久久艹、向書本學”的思路，持續(xù)提升業(yè)務(wù)水平国产农村一区二区在线播放，以補充自身專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的欠缺和閱歷短淺的受限∮耙鬭v全网资源！叭诵校赜形�?guī)煛惫诰飞髽I(yè)中的每一位領(lǐng)導和同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗是一筆寶貴的財富，是我持續(xù)學習的源泉激情偷乱人伦小说动漫。為此，我積極向身邊的領(lǐng)導国产freeXXXX性播放乳、同事和前輩們請教，虛心吸取他們的寶貴經(jīng)驗意大利色Av资源站，以他們的工作思路、言行舉止色哟哟免费小黄片、工作程序和工作方法為榜樣，規(guī)范和糾正自己方法一级毛片网站在线观看、思路上的缺陷。另一方面欧美性爱黄片小视频，通過系統(tǒng)地學習企業(yè)人力資源開發(fā)與管理、國有企業(yè)黨務(wù)管理實務(wù)等業(yè)務(wù)知識av资源免费，努力掌握與企業(yè)主營橋梁工程業(yè)務(wù)相關(guān)的相關(guān)工作內(nèi)容，熟悉工作流程www中国黄色一级片a。
同時，我通過仔細閱讀企業(yè)年鑒99久久婷婷国产综合精品青、史志aⅴ色图，盡快熟悉企業(yè)發(fā)展歷史和概況以及生產(chǎn)經(jīng)營形勢，特別是掌握基層人力資源管理工作的程序色一级免费视频，做到心中有底，從而提升工作的針對性在线AⅤ视频播放，保證工作效果。此外黄色网站无码在线免费播放，我還積極利用文件、網(wǎng)站、辦公系統(tǒng)等了解項目管理三级裸体aⅤ\、改革改制、法務(wù)法規(guī)黄色性爱视频网址、紀檢監(jiān)察、企業(yè)文化等企業(yè)經(jīng)營管理的思路和舉措黄页网站免费视频福利区，讓自己盡快成長為公司的一員∨访廊蘸愣模“積小流成江河”，通過近一周的持續(xù)學習和熟悉企業(yè)情況国内精品盗摄系列，我逐漸完成了角色的轉(zhuǎn)換，逐步進入了工作狀態(tài)最新最近毛片视频在线手机免费看不卡看。
今次實習沒有酬勞，但是卻讓我思想上上升到了另一個層次日韩午夜无码播放器视频，腦子里面如果是沒有東西，永遠會被這個社會淘汰日夲一级黄色视频。在如今這個經(jīng)濟環(huán)境下，每天有數(shù)名人才在彷徨自己的前路18禁黄网站女禁片免费，每天也有很多家企業(yè)為招不到人才而發(fā)愁，他們的契合點值得我們深思欧美在线一级Ⅴa大片免费观看，究竟我們應(yīng)該具備怎樣的素質(zhì)才能在有一席之地，社會有分工久久香蕉国产线看观看精品蕉，有專才和通才，現(xiàn)在既需要專才99re在线这里只有精品视频7，如果你有一技之長，永遠不會餓死91中文字字幕在线不卡，如果你是復合型人才，“百事通”現(xiàn)在也很吃香XX女人一下。如果你同時擁有高等教育，良好的素質(zhì)修養(yǎng)女生黄色视频，即知識結(jié)構(gòu)，口頭表達免费在线看片91，外語水平，筆頭功夫国内精品久久久久精品99，待人處事人品，加上你有姣好的容貌a片视频播放，你幾乎不用發(fā)愁，因為就業(yè)大門為你而開欧美插视频，當然，要配合天時地利亚洲视频第10页，運氣也是成才之路必不可少的因素。
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每個人都需要有團隊意識黄色录像黄色网站黄色视频。這次實習我們的任務(wù)很多8050午夜一级A片免费影院，壓力不也很大99黄色视频在线观看高清资源在线观看，壓力讓我們更加團結(jié)，也讓我們成為好朋友精品丝袜国产自在线拍Av，這個點是我這次最珍貴的收獲，雖然彼此有時有些暗涌男人天堂网站，但是我們還是團結(jié)向外，擁有高度的團隊意識日韩欧美精品综合，這是我們學人力資源的十分需要的素質(zhì)。
五aa日本在线上观看、實習心得
走到社會工作，一定要懂得靈活應(yīng)用欧美AAAAA黃色，社會沒我們想象的復雜，但也沒大學里那么單純精品久久久久久中文字幕人，更重要的是隨機應(yīng)變看成年人视频，根據(jù)實際情況把決策或計劃改變亚洲三级视频在线。出去不能把自己要求太高，因為期望越大JIZZ未满十八禁看的网站，失望可能會越大，但適當?shù)钠谕c渴望是非常必要的欧美十八禁柔术在线视频。時間是靠自己擠出來的，很多情況下我們的時間總覺得不夠用91国在拍‖国语自产图片，但是如果把自己逼下，是能夠擠出時間狼友视频A级毛片，或者說我們能夠在同一時間里做更多的事情。這次經(jīng)理給的好多任務(wù)都是很緊張的国产亚洲A∨片在线观看，沒有辦法，晚點下班久久久久精品久久，早點上班，如果還是不行AAA美女在线直播黄色，就只有加班了。我是無酬勞動国产白色爽，加班自然也沒有加班工資，但是我必須加班完成亚洲无码黄色免费小视频，因為我的目的就是學習国产一级A片婬片免费。只有完成任務(wù)欧美一级黄色网站播放，我才知道怎么做。這樣才能夠?qū)W到知識强奸毛片一级。
我發(fā)現(xiàn)，我們最缺的就是人事勞動及其他法律法規(guī)政策以及有效溝通（含心理咨詢）這兩大模塊亚洲系列在线，企業(yè)中最常出現(xiàn)這兩方面的問題，而這兩大模塊往往是最難處理的欧美4p在线，因為上級總會選擇逃避而讓你去處理，而這也正是考核我們的真正水平欧美一级黄色操逼大片。其他模塊如培訓一级做a爱片久人毛片A片，招聘與錄用等一系列模塊我們學的知識就夠用了无码18，通過平時多搞的課題就能夠鞏固了。
此外视频色色，這次實習經(jīng)歷還讓我發(fā)現(xiàn)，理論與實際的差別：其他專業(yè)的學生一樣欧洲一级黄色视频，剛踏上社會的我躍躍欲試，大有氣吞山河之勢国产一级a爱看片免费视频，因為我平時學了好多好多的自己認為出去能用的東西。但后來實踐發(fā)現(xiàn)實際上我們看的僅僅基本理論學美女黄18以下禁止免费看，尚未具有發(fā)展?jié)摿Γ茨苋萑肫髽I(yè)国产性受XXXX白人性爽。學校主要是通過學習，掌握觀察問題AV无码国产精品一区、分析問題、解決問題的`思路和方法国产洗澡网站。據(jù)了解人力資源管理業(yè)務(wù)范圍將會愈來愈寬，專業(yè)分工也有細化的趨勢av官方免费网站，但人事行政、事務(wù)操作和戰(zhàn)略管理在企業(yè)是少不了的欧美aaaⅤ西西在线。走進企業(yè)才發(fā)現(xiàn)作為人力資源管理工作者一要熟悉國家人事勞動及其他法律法規(guī)政策，二要掌握最新的人力資源管理理論和技術(shù)亚洲区欧美区，三要具備戰(zhàn)略家的某些素質(zhì)操屄免费视频，最重要的是能夠根據(jù)外界環(huán)境的變化和企業(yè)實際把學到的知識具體化。因為知識老化速度已加快操逼逼亚洲国产，企業(yè)外部環(huán)境變化更快更復雜，到社會上繼續(xù)學習才是理論與實際的結(jié)合辦法色哟哟哟在线，大學課堂上學的都是理論知識，很多案例的分析其實也都不夠真實老女人精品视频国产，而且還會失去現(xiàn)實意義。工作中的人力資源管理工作A片插一插，很多方案如果用大學的理論知識來做，最后都實行不通的韩国A片大全免费看片中文字，甚至會被全盤否定掉。
六美国老熟女、實習總結(jié)
要認真學習業(yè)務(wù)知識，在工作上爭創(chuàng)佳績黄色网站高清无码在线观看。要成為一名合格的企業(yè)管理層員工，首要條件就是要成為業(yè)務(wù)上的骨干涩涩网站视频。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說，首要任務(wù)就是要學習欧美一,二..三性爱、熟練掌握業(yè)務(wù)知識，始終以積極的工作態(tài)度农村熟女乱子a、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中；要在增強業(yè)務(wù)知識學習的同時亚洲人人看，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁欧美一级a爱片在线播放，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。
人力資源的實習報告 篇9
對于大學生來說，社會是一個熟悉卻又非常陌生的地方亚洲免费视频一区二区。作為一名人力資源管理專業(yè)的學生，實際工作經(jīng)驗對我來說非常重要免费看一类A片。對于這次實習機會，我也很重視免费超碰在线免费在线观看。
回顧這一段時間的工作中文字幕欧美视频，作為一名實習生，在領(lǐng)導的指導和培養(yǎng)下看免费刺激欧美作爱大片，我積極掌握了人事部門的工作職責，并憑借自己的努力www色狠狠综合网，積極完成工作任務(wù)，通過實踐提高了自我認識和專業(yè)知識能力久爱黄色视频。
在xxx公司做人事實習生期間，我獲得了很多經(jīng)驗和收獲成人av小姐网站在线电影。實習中的經(jīng)歷不僅提高了我的專業(yè)和工作能力，也讓我適應(yīng)了這個環(huán)境黄网占在线，讓我在公司環(huán)境中能夠獨立能看av的网站！現(xiàn)在免费看av的在线网站，我的實習總結(jié)報告如下:
一、實習的目的
1.體驗實際的社會環(huán)境
在校園里的學習讓我明白了社會有多復雜黄色三级人人操，但是知道和適應(yīng)是兩回事。就算我做好了充分的準備來到社會免费91专区网站，也一定會遇到我意想不到的事情。所以我會通過實實在在的融入社會三级黄色日逼逼视频毛片，讓自己完全融入社會，為自己將來真正走向社會做好準備。
2.通過工作鍛煉自我能力欧洲毛片视频免费观看。
作為人力資源管理專業(yè)的學生，我們要面對的是在新的社會和企業(yè)中工作的“人”福利写真国产短片视频。所以我必須在實踐中積累更多的實踐經(jīng)驗，才能擔當起“管理”的名號日韩papapa。也是因為這份工作，我才真正意識到經(jīng)驗在人力資源管理中的重要性黄色激情乱伦小说视频。
3.掌握生活技能
其實生活似乎一直是我實習最大的煩惱。作為一名學生国产a片播放网址，這是我第一次獨自生活。雖然考慮了很多情況三级片手机免费看中文视频，問了很多長輩前輩，但畢竟是自己的人生欧美黄色午夜，只有自己的努力才能真正成長。
二A片在线观看的免费网站无码、實習工作
在這份工作中，我成功地加入了xxx公司在线www色综合免费网不卡，在人事部實習国产精品一区二区二区三区。但是之后要面對很多工作无水操又黄片，而且都是繁瑣的。作為一個人www.色视频在线，不僅僅是招人和管理員工信息。對于公司的`大小手机在线看片91，從考勤到離職，我們的信息都要及時更新国产美女爆乳主播在线播放，相關(guān)手續(xù)也要完成综合久久本道中文字幕www。
為了做好這些工作，我在工作中積極學習中文字幕日韩专区最新，嚴格學習并遵守公司的各項規(guī)定和要求。在領(lǐng)導的指導下国产性色AV网址无毒不卡，我一步步的積累和提高自己的工作能力，通過自學進一步優(yōu)化自己的工作經(jīng)驗97厕所偷拍超碰欧美老妇。
三、實習經(jīng)歷
剛開始實習的時候日韩精品最新一区二区在线观看，感覺壓力很大。因為我的知識和經(jīng)驗都是從書本上來的亚洲一区二区三区四区五区免费在线观看视频，但是實踐的不多∨九狙侵蓿現(xiàn)在突然來一份真正的工作讓我有一段時間不舒服。但是隨著工作的不斷發(fā)展www.亚洲欧洲，我的工作能力越來越成長，現(xiàn)在這些工作的壓力也小了很多黄色视频怎么搜才好看。但是以后我會保持這種壓力，讓自己認識到自己現(xiàn)在的不完美免费乱伦视频网址，提升自己，讓自己更好的處理人力資源管理的工作在线观看亚洲视频！
人力資源的實習報告 篇10
通過認真的學習和虛心的請教，經(jīng)過一個多月的實習欧美牲交免费一级A片影院，初步了解了公司勞資這一職務(wù)具體工作內(nèi)容，拓展了所學的專業(yè)知識5Ⅴ99COm。為往后正常工作的展開奠定了堅實的基礎(chǔ)日本在线色视频，從個人發(fā)展方面說色玖玖在线影院，對我影響的應(yīng)該是工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用日韩最大的黄色网站，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面五十路无码番号。
任務(wù)：主要是在這一年中開始適應(yīng)社會的生活，為以后能夠更好的開展生活早些接觸實際的工作中文字幕笫二页，提前做好踏進社會的心理準備。
目的：能夠是自己在進入社會后不膽怯自拍视频日韩图片在线观看网站，在開始嘗試自己賺錢的時候能夠?qū)W到在學校里面不曾學過的東西，是自己更加成熟婷婷在线综合，和適應(yīng)社會變化。
單位實際工作
在剛到單位的時候成人无码秒播在线观看网站免费视频，我開始是忐忑的，懷疑自己的能力色欲综合视频一区二区在线观看，也不知道具體的要做什么中文亚洲日韩国产精品，都說萬事開頭難性与色欧美视频在线播放网站，我深刻的體會到這句話的意思99黄aaa，只有從頭開始學習黄色网站操逼片，了解公司的歷史，具體的業(yè)務(wù)范圍全部国产肥熟女，前半個月的時候一直是找不到方向的，等到開始熟悉公司情況后就知道自己的位置在哪美女视频在线观看网站。
年至20年間一级毛片对白有叫床声的，我實習的地點是檢測有限公司亚洲v久久v日韩国产区，檢測有限公司是成立于年9月，前身系安徽省檢測中心你懂得小视频，是一個為社會提供無損檢測、理化試驗大黑欧美！黑黑、焊接試驗久久特黄视频、檢測設(shè)備維修及技術(shù)咨詢的服務(wù)，公司的管理方針主要為一下幾點人人爱人人色人人操，誠信、公正色哟哟在线精品、準確、快捷色欲性爱欧美性爱，在質(zhì)量、環(huán)境管理職業(yè)健康方面有明確的目標免费A级特黄真人大片。
我所在的科室為綜合辦公室，日常主要的工作范圍是貫徹實施檢測公司管理方針欧美艹艹爱，管理目標，管理體系文件和各項管理標準18岁以下禁止观看一级毛片，確保管理體系有效的運行。負責檢測實驗人員的教育培訓和組織實施并對實施過程進行控制;負責技術(shù)人員檔案欧美激情三区，員工勞動合作原始人交性视频、工資等管理;負責體系文件、檢測試驗資料和行政資料的整理歸檔和檔案管理欧亚在线视频，負責檢測公司日常工作所用技術(shù)標準的有效版本收集、文件管理免费亚洲黄色。
我們的工作目的就是制定人力資源控制程序日韩一区二区电影网站视频，以確保所有與管理體系運行有關(guān)的重要崗位的人員都具有相應(yīng)的能力青青青手机视频免费观看，都能勝任該崗位。
職責成年人视频免费网站，各部門負責制定本部門人員的培訓計劃。綜合辦公室匯總各部門的培訓計劃后制定出檢測公司的培訓計劃中文字幕无码一区在线一区。負責組織培訓計劃的實施和記錄操人黄色性爱在线，盡力檢測公司技術(shù)人員檔案并妥善保管好爽好舒服要高潮了视频在线观看。
在實習中我了解到了該部門對人員的能力、意識和培訓的具體要求;我們根據(jù)公司的管理方針免费三级片毛片黄片、目標和業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定人員長期培訓計劃，經(jīng)理和總工程師根據(jù)培訓規(guī)劃結(jié)合檢測公司當前的和預(yù)計的任務(wù)提出要求700万AV毛片导航，由綜合辦公室制定具體的，內(nèi)容完整的www.13色哟哟，可實施的人員培訓計劃久久精品人妻人妇电影系列影院，經(jīng)總工程師的批準后負責組織實施在线观看自拍视频网站。對于員工的崗前培訓共走也是由綜合辦來進行的，凡是新進的員工免费一级a一片一久久，要先了解公司的管理體系和有關(guān)的法律、法規(guī)小蝌蚪国产。
在掌握操作技能經(jīng)檢驗合格后上崗。我從一開始的摸不著頭腦到后來的一點點學習積累无遮挡又黄又爽又刺激的免费视频，這期間是一個很難熬也有些痛苦的過程，也曾懷疑過自己的能力污视频在线观看国产网站，不過在有這些負面情緒的時候就不斷的告誡自己，這是必要的過程欧美在线特级黄片，等過幾個月后就不是這個摸樣，人們總要有一個適應(yīng)的過程午夜激情亚洲专区，最主要的是要調(diào)整好自己的心態(tài)亚洲A级毛片，和看事請的角度www三级片。
對于自己的專業(yè)和工作的感悟。
其實我也是很幸運的能夠在自己所學的范圍里找到工作色色色校区，能夠?qū)W以致用那个有毛片网站，我的專業(yè)是人力資源管理特级片一级片，我的工作是勞資，也是屬于人資管理的范圍日本欧美一级看。在熟悉工作后国产精品久久久久…，我的主要工作就是每個月根據(jù)傳回來的數(shù)據(jù)信息国产精品欧美综合在线，計算好每個人的應(yīng)得的工資，個稅美女网站是黄，保險，把做好的數(shù)據(jù)交給財務(wù)核算干干干干干干干干干干干干干干干干操，最后由財務(wù)發(fā)給每人工資，由于工作有特殊性亚洲精品中文涩，我們每月還要在公司系統(tǒng)里上報工資讓公司來進行審批，在外面點工作的人員的工資也是由勞資來做好九色国产，這就要跟每一個項目點的項目隊長進行溝通，也讓他們了解自己的工作量美国黄色肥女一级电影，避免一些不合理的地方黄色毛片在线免费观看，避免出錯国产一级黄在线观看播放，畢竟是關(guān)乎于一個月工資的事情黄色视频在线观看18岁禁，無論如何都要認真仔細。
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我在實踐中得到了很多感悟
人際關(guān)系
在這次實踐中，讓我很有感觸的一點就是人際交往方面久久国产精品一区二区五区，大家都知道社會上人際交往非常復雜，但是具體多復雜日本com，我想也很難說清楚熟妇乱伦视频，只有經(jīng)歷了才能了解能看的毛片网址，才能有深刻的感受，大家為了工作走到一起，每個人都有自己的思想和個性女人的五夜天堂视频，要跟別人處理好關(guān)系得需要許多技巧，就看你怎么把握www.911gu.com，剛開始大家自然是不熟悉的，當?shù)揭粋�圈子就要仔細的觀察男人天堂网站在线，能夠很快的融進生活圈的方法就是交談，根據(jù)一個話題切入其中白丝美女很黄很黄A片，這樣更多的交流才會增加彼此的了解，放低自己的心態(tài)在线国产www色，尊重他人，積極參加大家的活動亚洲一区欧美二区，增進友誼黄色视频在线aaaaaa。
關(guān)于自立
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人識來源于實踐
一切認識都來源于實踐国产好福利影院。實踐是認識的來源說明了親身實踐的必要性和重要性高清一区二区三区视频久草。但是并不排斥學習間接經(jīng)驗的必要性。自身實踐的發(fā)展不斷促進自我認識能力的發(fā)展国产精品性色AV。而這一次的實習生活恰恰就是一種實踐，只有自己知道自己該干什么的時候三级无码视频进入，人生的意義才會體現(xiàn)出來，人生的價值才會化国产精品一区二区三区视频。有時候同學可能不理解，為什么要在最后的時間安排我們?nèi)嵙暼蘸访酪患短鼗艫AAAA片，我們也可以在畢業(yè)了以后再去的，但后來明白了肏女人逼12p，資源就要在最需要的地方用人人操人人亚人人干99，年輕就算失敗了也可以重新來大量国产真实在线视频。
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自學能力
“在大學里學的不是知識日韩片婬乱一级毛片视频，而是一種叫做自學的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義国产盗摄在线一区二区三区。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少日夲AAAAA性爱午夜免弗视频。我擔任的是勞資一職国内一级A片久久，雖然跟自己所學的專業(yè)有關(guān)黄色网站在线免费观看www，但并不是所有的都能運用到工作中來。
由于自己是實習生,所以我會盡早的去公司欧美精品黄色免费线视频观看视频，然后打掃一下衛(wèi)生，做一些看起來很小的事情性爱网欧美优物性爱，古話說“一屋不掃何以掃天下”，“勿以善小而不為”看似很小的事情往往能夠折射出一個人的品質(zhì)欧洲熟妇色XXXX欧美在线观看，所以虛心去工作的人不放過每一個鍛煉自己的機會国内亚洲精品无码久久。
雖說是實習但也要嚴于律己亚洲顶级黄片毛片视频，在學校可以睡睡懶覺黄色一区哈啊肏，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多精品国产三级AV在线黑。但工作就要改掉這些惡習。每日的工作其實也差不多国产黄色片一区，長時間下來難免的產(chǎn)生厭煩的情緒一区二区国产黄片，所以如何調(diào)整自己的心態(tài)也是需要自己慢慢地領(lǐng)悟跟釋然一级A片免费播放在线观看，但是工作簡單也不能馬虎www.91九色，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失久久精品国产2020超碰，還是得認真完成黄色a级片免费网站。犯錯遭領(lǐng)導責罵時不能扔臉色更不能賭氣說不干就不干。
理財能力
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人力資源的實習報告 篇11
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二 選好“舞臺”
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三 “看”和“背”
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四 動腦很重要
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同時美女被c视频，我們多動動腦一区二区黄色大片，往往在工作中會有意外的發(fā)現(xiàn)，那是會有很多樂趣的福利视频一区二区三区。
五 創(chuàng)造“運氣”
以下本想一條一條說，后來想想91在线人人艹，總覺得有些老生常談一级A片国产孕妇，還是綜合的說說吧中文字幕观看。
1） 身體：努力可以，不能玩命一a黄色视频。
2） 精神：沒錯，我是是為了快樂而工作黄色网,一级片,干干，同時男人天堂色色无码，我們也要工作的同時很快樂人人操人人干人人做人人爱。
3） 人緣：與人方便與己方便。
4） 氣氛：青年人多的地方?jīng)_勁大人人妻人人妻人人妻，往往后勁不足。老年人多的地方国产黄产在线视频，考慮的問題全欧美乱伦图片，可就有些過于瑣碎91在线视频看看，經(jīng)常還有一些倚老賣老的。
5） 領(lǐng)袖氣質(zhì)：領(lǐng)袖有什么樣AV天堂久久天堂色，他的部隊基本就是什么樣。
6） 膽量：能說方能做免费观看黄色AⅤ片网，能做就要剛擔當思思热在线免费视频。膽大心細97国产精品免费视频，方能就夢想。
7） 對錯：追究事物本身的對錯本來就是一種錯誤，我們需要做的只是想一想接下來要做么做一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片。
8） 追求：千萬不要有一輩子就死在一個崗位上的想法，做好職業(yè)規(guī)劃亚洲另类激情专区小说下载，尋找好追求，有了動力国产免费高清黄色视频网页，就有了樂趣男人和女人操逼网站，應(yīng)該就是有了一切吧一级片视频久久手机导航。
9） 眼光：未來是光明的，只是我們都缺少一種發(fā)現(xiàn)光明的眼光成人小蝌蚪视频破解网站。
10） 運氣：這個往往就是決定人的生死的.，不過97视频免费在线，我想做到以上那些jiZZ成熟丰满女人，一個人的運氣也不會差到哪去了吧哟色网站。
六 不僅僅是工作
相信有一部分人會在某一工作職位上工作一輩子，而其他大多數(shù)人卻會隨著時間的推移欧美日韩在线观看综合，不斷改變自己的工作崗位和角色秘书高跟黑色丝袜国产在线，這就需要我們永遠做好準備接受新的挑戰(zhàn)和壓力。我們在工作18禁动漫黄片，同時我們也在學習欧美A片黄片又黑又大岛国黄片又黑又大，特別是開始工作的三年欧美一级牲交免费，一定把工作當成學習，時刻保持一個學習的心国产性交A级视频。也許下一刻我們會失業(yè)或者升職，但是只要我們時刻做好準備就永遠沒有適應(yīng)不了的情況毛片在线播放网。具體來說国产在线无码精品麻豆青青，就是“吃著碗里的，想著鍋里的”—做著自己應(yīng)該做的亚洲激情图片小说，看著別人怎么做的。不僅深度發(fā)展發(fā)展自己的本職工作精品一区三级片区偷拍视频网站大门，同時要涉獵廣泛，橫度擴展精品免费在线。
學習，我們總會提到欧美日本草逼，我們是學生中国黑大粗硬免费视频，可是我們卻很少看一看很久以前我們到底學了什么亚洲黄网免费。很久以后，我們用這些東西做了什么男人插入女人黄色网站。也許久操性综合手机在线视频，很多人都說學習就是一個過程26uuu.com，但是卻是缺少回憶的過程，有時候日韩Av无码精品人妻系列，我們真的需要回憶一下很久以前所學的東西。記錄一下我們現(xiàn)在學的東西国产一区二区视频www乱伦，也許很久很久以后欧美精品a欧洲黑人aⅴ精品，這就是我們最珍貴的唯一財富色呦呦在线二区。
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活到老欧美视频在线视频免费观看免费观看免费，學到老，這就是我們一直以來不斷提倡的91超碰永久地址，在學校中學習的并不足以讓我們在工作中使用黄色网站进口免费，更多的社會實習才能提高我們的能力wwwcao，路在腳下，只要你不斷的前進日韩美女A片，就會有一個光明的未來！
人力資源的實習報告 篇12
一在线观看国产美女精品、前言
對學生而言亚洲精选无码精品，實習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作色七七国产精品，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化国产激情一区二区三区无码，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和，以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ)伊人一区二区三区久久精品，也為自我成長豐富了閱歷精品国产三区，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置国产原创第一页。
二、實習目的
將學習的理論知識運用于實踐當中日韩在线一区二区三区免费视频，反過來還能檢驗書本上理論的正確性网站色色色色色，有利于融會貫通久久综合国产精。同時，也能開拓視野免费视频黄片，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，達到鍛煉能力的目的国在线se视频。讓我們對本專業(yè)知識形成一個客觀，理性的認識，從而不與社會現(xiàn)實相脫節(jié)欧美性爱激情图区。參觀、學習企業(yè)的生產(chǎn)黄色视频观看免费、銷售流程和理解企業(yè)文化精髓，有利于加深對現(xiàn)代企業(yè)營銷管理現(xiàn)狀的了解花蝴蝶视频在线观看，加深對企業(yè)管理活動的感性和理性認識国产盗摄Aⅴ一区二区，并通過實習調(diào)研活動亚洲日韩精品不卡在线，鍛煉分析實際問題的能力，培養(yǎng)認真国产极品在线观看无码迅雷下载、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L女人阴道口被插视频，為就業(yè)和將來的工作提供一些寶貴的實踐經(jīng)驗国产精美自拍视频91。
三、實習時間
xx月xx日至xx月xx日
四日韩欧美中文字幕免费第一页、實習地點
xxx文化發(fā)展有限公司人力資源部
辦公xxxxxxxx
廠址：xxxxxxx
五、實習單位概況
xxx文化發(fā)展有限公司始于十八岁以下禁看的黄片视频，主要致力于景區(qū)激情小说视频、主題公園欧美国产一级黄色。、大型演藝活動的策劃，是國內(nèi)最有朝氣1级片在线观看、實力的品牌文化公司日本一区二区精品好黄。公司主營旅游景區(qū)演藝規(guī)劃策劃一级aaaaaa黄片、景區(qū)節(jié)目編排制作，景區(qū)演藝管理小视频无码专区网，景區(qū)活動項目策劃。
公司在實踐中形成了“創(chuàng)想国产一级黄色网站在线、”的核心價值觀欧美丰满少妇XXXX性，堅持以做“歡樂旅游的播種人”為定位，倡導“以智慧創(chuàng)造演藝男人女人天堂视频一区,二区,三区，以激情傳遞歡樂”的品牌理念日本色色视屏，為客戶提供以旅游文化娛樂活動為核心的歡樂產(chǎn)品久久久久人妻一道无码AV，打造成為中國實力的旅游景區(qū)演藝規(guī)劃、策劃ww黄片、制作、管理公司影音先锋99日韩在线观看。
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xx始終站在旅游景區(qū)規(guī)劃的最前沿久艹在线,一夲道，樹立了景區(qū)演藝策劃的標桿无码强奷乱码中文字幕，引領(lǐng)景區(qū)旅游文化走向新的高度18禁免费黄网站。
六、實習內(nèi)容
我們的實習主要分為三個階段：
第一階段從xx月xx日—xx月xx日国产日韩欧美高清在线播放视频，我們主要是接受了公司為期兩天的培訓一区在线亚洲，辦理了相關(guān)的入司手續(xù)91免费黄色视频，對工作做了簡單的學習很認識。
第三個階段從xx月xx至結(jié)束欧美性交网在线，我們是在大明宮遺址公園度過的啪啪啪色综合网，在這里亚洲av综合av一区，我們遵循公司的安排，和其他同事一塊管理景區(qū)事業(yè)18禁无遮挡A片在线网站。我們每天早上在公司轄區(qū)的各個攤點檢查其是否合理欧美A∨免费网站、衛(wèi)生樱桃视频ios视频看片、還有各位工作人員的服務(wù)態(tài)度等等，此外女被男操到高潮视频网站，我們還充當銷售人員，親自和顧客面對面交流久草视频6。
七A级黄丝袜网站、實習心得
首先a片欧美与国产一区二区，我要總結(jié)一下自己在實習期間的體會。
1欧美性爱图片小说、自主學習欧美老屄。工作后不再象在學校里學習那樣愉拍自拍视频在线播放网站下载，有老師，有作業(yè)另类激情一区二区三区，有考試欧美黑又硬，而是一切要自己主動去學去做一级A片的网址。只要你想學習黄色视频在线免费，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導你工作国产乱弄免费视频观看，讓你少走彎路;集團公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓來提高自己香港之色鬼强奸女交警，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的曰曰人人公开免费公开视频，哪些是你感興趣的欧美性交操B。
2、積極進取的工作態(tài)度免费A片在线视频。在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益欧美三级A，同時也提高了自己欧美男女a片，象我這樣沒有工作經(jīng)驗的`新人国产三级伦视频，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。特別是現(xiàn)在實習工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍加勒比无码HEZYO，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做www.偷，所以平時就更需要主動爭取多做事亚洲色图欧美日韩，這樣才能多積累多提高。
3先锋影音网址、團隊精神美女被艹69。工作往往不是一個人的事情毛片全部免费播效，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的91干干。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通欧美性XXXX69、交流的能力以及與人合作的能力欧美69。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結(jié)合作美日韩在线视频精品观看网站免费，配合默契中文字幕不卡免费视频，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績外国黄色视频免费观看，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中内射美女处女视频，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看免费看一级黄色网站，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一在线A视频一级视频免费观看。
4一级a爱片在线观看视频免费、基本欧美一级黄片在线播放。步入社會就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學生不大重視的国产午夜福利在线视频导航，無論是著裝還是待人接物婷婷国产天堂久久综合五月，都應(yīng)該合乎禮儀欧欧美黄色片国产黄色片，才不會影響工作的正常進行。這就需要平時多學習免费一级aaa片，比如注意其他人的做法或向?qū)＜艺埥獭?/p>
5看全色黄大色黄女女、為人處事亚洲一级片免费。作為學生面對的無非是同學、老師欧美操逼的视频、家長黄色网站免费在线观看啊啊啊，而工作后就要面對更為復雜的關(guān)系国产高清真人一级视频在线播放。無論是和領(lǐng)導、同事還是客戶接觸精品国产一区二区不卡毛，都要做到妥善處理最新婷婷99毛片精品视频，要多溝通殴美性爱网址，并要設(shè)身處地從對方角度換位思考簧网站在线观看网站永久，而不是只是考慮自己的事。
其次人人操人人干人人叫，我想我在學習和工作我還有以下問題需要解決。
1黄色视频黄片、缺乏工作經(jīng)驗91精品在线视频观看。
因為自己缺乏經(jīng)驗WWW.激情.com，很多問題而不能分清主次，還有些培訓或是學習不能找到重點免费在线看AⅤ，隨著實習工作的進行精品视频这里有精品，我想我會逐漸積累經(jīng)驗的。
2日本免费一级黄色片、工作態(tài)度不夠積極。
在工作中僅僅能夠完成布置的工作AAAAAAA级特黄性爱视频，在沒有工作任務(wù)時雖能主動要求布置工作亚洲日本色色，但若沒有工作做時可能就會松懈一级黄电影院，不能做到主動學習，這主要還是因為懶惰在作怪免费乱婬伦漫画，在今后我要努力克服惰性久久精品一级aaaa，沒有工作任務(wù)時主動要求布置工作国产精品福利久久，沒有布置工作時作到自主學習。
3一级片无遮挡JJ抽插视频、工作時仍需追求完美国产大黄片。
在工作中国产小呦，不允許絲毫的馬虎www日本，尤其是作為企業(yè)管理人員国内自拍日韩在线观看网站，嚴謹認真是時刻要牢記的。我堅信通過這一段時間的實習，從中獲得的實踐經(jīng)驗使我終身受益日韩免费自拍图片视频网站大全，并會在我以后的實際工作中不斷地得到印證，我會持續(xù)解和體會實習中所學到的知識88黄色视频在线观看，期望在未來的工作中把學到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應(yīng)用到實際工作中來www.猛黄色网站，充分展示我的個人價值和人生價值亚洲欧美激情综合一区二区，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力。
八操逼北京老妇、實習意義
實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排激情变态另类三级无限。對接受實習生的單位而言黄色不卡福利，是發(fā)展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本国产精品第一区免费观看、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才亚洲中文刮吗一本到午夜，亦可以作為用人單位的公關(guān)手段五月丁香六月激情欧美综合不卡，讓更多的社會成員(如實習生)了解用人單位的文化和理念欧美乱人伦高清视频中文字幕，從而增強社會對該組織的認同感并贏得聲譽。
大學生人力資源頂崗實習報告5
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人力資源其職業(yè)道德的基本要求以及對我的影響：
一要有愛心：愛職業(yè)瑟瑟的网址，愛員工，敬重領(lǐng)導。
二要有責任心：認真做好工作中的每一件“小事”久久99久久1。人力資源管理工作事無巨細97福利国产大黄片，事事重要日韩,欧美一不卡，事事都是責任。
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五要樹立誠信觀念一级一级性爱视频。誠信乃做人做事之本新天堂成人av福利网站在线。
我國人力資源非常豐富，這是建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的寶貴財富国内外色呦色呦网站，但是我國的人力資源管理狀況亚洲欧美自拍第一页，尤其是企業(yè)的人力資源管理與西方發(fā)達國家還存在著較大的差距免费一级毛片完整版视频超级。如何改善人力資源管理，充分發(fā)揮人力資源的使用效益精品一区二区三区无码毛片，從而實現(xiàn)人力資源的可持續(xù)性發(fā)展欧美乱色伦的图片区，已成為每一個企業(yè)所面臨的重要課題。
以下是我對人力資源管理提出的幾點建議：
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2色01永久视频、首先我們企業(yè)應(yīng)該要樹立人力資源管理的觀念，將人力資源管理納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略之中黄色视频制服网站。
3欧美日韩国产精品、人力資源管理要與企業(yè)的經(jīng)濟掛鉤亚洲日韩在线综合一区视频，建立多種形式的系統(tǒng)化的激勵機制欧美性爱一级免费，重視精神激勵日韩老司机深夜无码影院视频。
1）目標設(shè)定方面不僅要體現(xiàn)企業(yè)目標的要求，還必須要滿足職工個人發(fā)展的需求色就是色欧美黄片。
2）物質(zhì)激勵是基礎(chǔ)，但不是萬能的自拍偷国产三级片2020，精神激勵是根本日韩高清性爱网站，二者的完美結(jié)合才能使企業(yè)真正留住人才日韩欧美中文字幕二区不卡。
4、要充分利用外部資源為企業(yè)人力資源發(fā)展服務(wù)亚洲综合无码一区二区APP。
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人力資源的實習報告 篇13
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由于缺乏實踐經(jīng)驗，我對民營企業(yè)性質(zhì)的人力資源管理工作了解不多国产污色视频在线观看，認識不深日本黄页网站大全。為了能更快適應(yīng)環(huán)境人人人做人人爽欧美人，更好的開展工作碰人人么，我特別注重加強專業(yè)知識的學習免费又粗又长又爽又黄，堅持“向同事學、向書本學”的思路一級毛片黃色三級片黃色，不斷提高業(yè)務(wù)水平性爱视频国产免费，以彌補自身專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的欠缺和閱歷短淺的受限免费国产在线看∩俑炯で橐磺夥咽悠担“三人行，必有我?guī)煛币患缎陨罹镁梦蘼耄髽I(yè)中的每一位和同事都是我的老師97资源共享夫妻福利视频，他們的豐富經(jīng)驗是一筆寶貴的財富国产精品欧美久久让激情，是我不斷學習的源泉国产午夜免费A片完整版视频网站。為此黄片短视频久久，我積極向身邊的、同事和前輩們請教18禁啪啪啪网站，虛心吸取他們的寶貴經(jīng)驗caopo超碰地址发布页用户登录，以他們的工作思路日韩AV一级毛片久久久、言行舉止成人免费黄网站、工作程序和工作方法為榜樣自拍偷拍唯，規(guī)范和糾正自己方法、思路上的缺陷欧洲一级爆干。另一方面91原创国产在线，通過系統(tǒng)的學習企業(yè)人力資源開發(fā)與管理韩av.com、民營企業(yè)黨務(wù)管理實務(wù)等業(yè)務(wù)知識自拍偷拍欧美综合，努力掌握與企業(yè)主橋梁工程有關(guān)的工作內(nèi)容欧美日韩色图，熟悉工作流程。
這次實踐經(jīng)歷讓我發(fā)現(xiàn)97精品碰碰视频碰碰，理論與實際的差距：剛踏上社會的我躍躍欲試，大有氣吞山河之勢色九九在线视频精品9999，因為我平時學的知識終于可以派上用場了。但后來實踐發(fā)現(xiàn)實際上我看的只是基本理論學亚洲一级网站，尚未具有發(fā)展?jié)摿际悠翟谙卟シ牛瑳]有容入企業(yè)。學校主要是通過學習久久久官网，掌握觀察問題中文字幕十二页、分析問題、解決問題的思路和方法午夜性爱av在线。走進企業(yè)才發(fā)現(xiàn)作為人力資源工作者，一要熟悉國家人事勞動及其他法律法規(guī)政策有99个黄色视频的黄色网站，二要掌握最新的人力資源理論和技術(shù)，三要具備戰(zhàn)略家的某些素質(zhì)欧美激情丁香综合，最重要的是能夠根據(jù)外部環(huán)境的變化和企業(yè)實際把學到的知識具體化色7788。因為知識老化速度以加快企業(yè)外部環(huán)境變化更快更復雜，到社會上繼續(xù)學習才是理論與實際的結(jié)合辦法少妇人妻综合久久中文，大學課堂上學的都是理論知識，很多案例的分析其實也都不夠真實亚洲性A好视频，而且還會失去現(xiàn)實意義。工作中的人力資源管理工作性爱欧美，很多方案如果用大學的理論知識來做一级A片女人高叫高潮免费下载，最后都實行不通的，甚至會被全盤否定掉国产老师开裆喷水视频。
要認真學習業(yè)務(wù)知識，在工作上爭創(chuàng)佳績特级A区。要成為一名合格的企業(yè)管理層員工，首要條件就是成為業(yè)務(wù)上的骨干黄视频在线一区。對于我來說国产亚洲视频在线免费观看，首要任務(wù)就是要學習、熟練掌握業(yè)務(wù)知識日韩欧美国产三区，始終一積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強業(yè)務(wù)知識學習的同時激情无码一区二区，踏踏實實的做好本職工作人妻系列无码区久久精品，戒驕戒躁丝袜小黄片，爭取在自己的工作崗位上作出優(yōu)異的成績在重口味人人操人人摸。
要揚長避短，不斷完善自己情爱视频网址。要正確的認識自己wwwavv，在工作中不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點一级a片2018，還要客觀地面對自己的不足之處，更進一步注重鍛煉自己的應(yīng)變能力国产在线视频自拍、協(xié)調(diào)能力91精品固产在线自产拍、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學進取99黄视频。
人力資源其職業(yè)道德的基本要求以及對我的影響：
一要有愛心：愛職業(yè)，愛員工日韩高清无码黄色视频，敬重領(lǐng)導。二要有責任心：認真做好工作中的每一件“小事”我和子的性关系免费观看。人力資源管理工作事無巨細AV大全在线观看麻豆，事事重要，事事都是責任看美女免费操逼逼视频。三要業(yè)務(wù)精益求精：時時、事事尋求合理化自慰福利在线，精通人力資源業(yè)務(wù)德国三级片网站，知人善任日本天堂网2019，用人有方，追求人與事結(jié)合的點国产黄色网站A。四要有探索欧洲自拍、創(chuàng)新、團結(jié)99精品视频全部免费观、協(xié)調(diào)、服從无码视频中文字幕一区二区、自律欧美女人性生活视频、健康等現(xiàn)代意識免费日韩黄黄色片观看品尚网。五要樹立誠信觀念。誠信乃做人做事之本国产高清无码网址。
由于人的工作是最復雜微妙的工作欧美色色成，人力資源主任這個職位是對個人品性要求很高的一個職位，需要以積極的心態(tài)去全身心的投入其中26uuu亚洲欧美日韩在线。想成為一個合格甚至優(yōu)秀的人力資源員工具備以下方面的素質(zhì)：
(1)具備公正、忠信成年人黄片爽爽爽看看看看看看、堅定勇敢的意志力。相對來說免费看一级a片网站，只有公正才可以做到無私黑人国产在线，才能夠客觀地對人力進行評估、確定黄业网站在线免费观看，在選拔、推薦成熟老熟妇高潮XXXXX、使用人才時堅持“唯才是用”的原則日韩视频05。還要具有堅定勇敢的意志力才能使自己在人力資源構(gòu)造過程和開展自己的工作中欧美老熟妇又粗又大，承受來自于各方面的壓力和挑戰(zhàn)來堅持公正、忠信的原則黄a毛片在线免费观看。
(2)具備廣博的'社會科學知識A片AA。一方面可充分利用各種社科學知識或方法。另一方面一個人力資源的負責人同時要和不同專業(yè)久久久国产带黄Av、不同領(lǐng)域的人員接觸相處，廣博的社會科學知識有住與提高對各種人才以及各類人才和不同層次的人才進行驗核判別免费国产乱码黄片，也有利于人力資源建立廣泛的社會關(guān)系欧美又大又粗，為建造單位或組織所需的人力資源庫營造條件宾馆色哟哟。
(3)具備實現(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)知識和職業(yè)能力。這些知識和能力包括：人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊設(shè)計的能力職位分析和績效考核管理能力;薪酬與福利管理能力;人力資源開發(fā)插逼视频免费黄片、培訓能力;人事制度管理能力欧美日韩在线观看二区视频。當然，作為人力資源經(jīng)理還具備組織能力麻豆黄大色黄大片女爽一次、領(lǐng)導能力亚洲性爱在线精品观看、表達能力男人网站、自信力(以及對人力資源管理工作的興趣或愛好)等其它素質(zhì)能力。
當前針尖內(nèi)燃部件制造有限公司正在深化改革欧美一级裸体视频,免费看，以強化科學管理国产黄色视频在线看二区，提高工作質(zhì)量和辦事效率，提高企業(yè)經(jīng)濟效益為目的黄视频网站在线看，真正建立起符合市場經(jīng)濟規(guī)律的在线一级毛片免费完、規(guī)范合理的、符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的組織管理體系天天一级欧美。同時在工作制度方面實行崗位技能工資制，規(guī)范工資分配體系色男人天堂网址，加強崗位技能工資制的管理欧美丰满大乳大屁股流白浆爽。
以上幾方面可以看出，人力資源部的職責工作及對員工的要求是全面的先锋每日资源涩涩，在整個單位中發(fā)揮著重要的作用。
我國熱力資源非常豐富欧美淫秽，這是建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的寶貴財富久操视视频一区二区，但是我國的人力資源管理狀況AV无码精品久久久久精品免费，尤其是企業(yè)的人力資源管理與西方發(fā)達國家還存在著較大的差距。如何改善人力資源管理亚洲成年人在线免费，充分發(fā)揮人力資源的使用效益操逼A片，從而實現(xiàn)人力資源的可持續(xù)性發(fā)展，已成為每一個企業(yè)所面臨的重要課題亚洲皇冠成人无码影院在线观看。
因此我在針尖公司學到的不僅僅是職業(yè)技能，更可貴的是學到如何先去做個正直亚洲人成亚洲精品、無私国产原创同事在线视频、博學的人青青国产在线视频。也為我今后的學習指明了方向黄网页观看。
以下是我對人力資源管理提出的幾點建議：
1、在激烈競爭的現(xiàn)代企業(yè)中高清一级电影，企業(yè)如果沒有創(chuàng)新老熟妇乱子交视频，就很難發(fā)展，即使生存也會面臨危機在管理上也是如此日本在线观看www，企業(yè)通過不斷地自我否定国产一级毛片视频国语在线、自我超越AAAWWW，不斷楊棄來提高管理水平黄篇网站在线免费观看，提高人力資源的利用效率永久av免费网站。
2视频亚洲自拍、首先我們企業(yè)應(yīng)該要樹立人力資源管理的觀念一级特黄牲交大片免费频，將人力資源管理納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略之中欧美艹逼黄色视频。
3、人力資源管理要與企業(yè)的經(jīng)濟掛鉤国产毛片在线91，建立多種形式的系統(tǒng)化的激勵機制日韩精品少妇寂寞视频在线观看网站，重視精神激勵。
1)目標設(shè)定方面不僅要體現(xiàn)企業(yè)目標的要求国产精品免费你懂的，還必須要滿足職工個人發(fā)展的需求。
2)物質(zhì)激勵是基礎(chǔ)在线欧美亚洲综合区导航，但不是萬能的偷拍妹子综合网，精神激勵是根本，二者的完美結(jié)合才能使企業(yè)真正留住人才一级毛片aa久久做。
4看黄色AAAB级视频、要充分利用外部資源為企業(yè)人力資源發(fā)展服務(wù)一级黄色AV录像。
不知不覺一個月結(jié)束了，在這段時間真的很高興久.com，身上學了還多有關(guān)人力資源的知識熟女激情视频，課外的知識。這一個過程是值得我回憶的影音先锋新男人av资源站。這幾天專業(yè)調(diào)查和楂樹冷夜實踐性黑人大战欧美视频免费看，所學到的和接觸到的給人以啟發(fā)，對我們這些在校大學生真人黄色网，對以后要從事的職業(yè)崗位進行全方位的了解狠狠干天天碰天天色，不僅是接觸了解社會AV免费在线www，更是提高自身的好機會，對適應(yīng)社會是很有裨益的国产乱伦黄片。
人力資源的實習報告 篇14
一手机在线黄色视频、實習目的：
在大學畢業(yè)之際，畢業(yè)實習是極為重要的實踐性學習環(huán)節(jié)正在播放国产精品，通過階段性時間的實習，為我們之后走向社會從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎(chǔ)欧美中文字幕日韩综合四季。在大學里未满十八禁止进入，我們學習的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論知識，只有通過實實在在的實習人人区人人爽人人澡欧美一区，才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì)导航在线一区，在實踐中結(jié)合理論加深對專業(yè)的認識和總結(jié)久久免费看少妇高潮A片不卡，將專業(yè)知識與實際接軌国产黄色网站在现免费观看，逐步認識體會免费黄色免费，從而更好地將所學的理論知識運用到工作中去欧美精品强奸视频，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)www.youjizz.com.日本。
二H片合集、實習時間
20xx年XX月XX日至XX月XX日
三、實習地點
科技科技股份有限公司行政人事部
四末成年作爱视频国产、實習報告內(nèi)容
(一)實習單位情況
科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)国产va在线精品播放、制造、銷售和技術(shù)服務(wù)為一體的新型高新技術(shù)企業(yè)日本子乱视频在线，是國內(nèi)太陽能發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商。公司生產(chǎn)的高性能太陽能電池和組件国产拍拍91，技術(shù)水平位于國內(nèi)同行業(yè)前列女人被日视频。公司主要涉及的市場領(lǐng)域是太陽能電池人人摸天天操、組件和發(fā)電系統(tǒng)等日本免费网站视频，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信、交通把女人弄爽A片免费视频、照明国产精品九一精品免费视频、廣電、國防18岁进入网站免费看、海事等眾多領(lǐng)域。
(二)實習內(nèi)容
當踏出了大學這扇門免费人成视频在线观看完整版，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路黄片四区，對于應(yīng)屆生的我來說，還沒有足夠的社會經(jīng)驗国产精品第99页在线观看看，經(jīng)過了這幾個月我學到了很多操人操人，感悟了很多;特別是在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心和指導下性交欧美网址，認真完成領(lǐng)導交付的工作乱人伦中文视频在线www，和公司同事之間能夠通力合作国产迷晕漂亮大学生久久999，關(guān)系相處融洽而和睦欧美性Ⅴa，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能亚洲三级片久久91，注重自身發(fā)展和進步99r国产在线，我學會了很多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)驗」益萋拙访夥咽悠担現(xiàn)將這幾個月的工作和學習情況總結(jié)如下：
第一、錄用wwwwxxxx.公共厕所，建立員工檔案一区二区三区精品视频免费播放。
1、給員工辦好入職手續(xù)操日色，新員工剛?cè)牍荆紫纫ㄟ^正常的途徑使其成為公司的一名員工yeyefuli无码视频，這包括簽訂保密協(xié)議欧美一级片在线免费观看网站、擔保書可以在线观看毛片的网站、勞動合同等等美女a视频网站，辦工作證等等; 2人妻系列无码转区久久五月天、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作人视频在线看免费，審核申請書JiZzJiZZ国产免费图片、述職報告等等有AA级黄片会动图免费看。
第二亚洲国产综合精品一区二区、考勤管理狂野欧美粗黑硬大，完成每月考勤記錄亚洲免费观看黄色A级毛片，并根據(jù)考勤情況進行薪資計算與發(fā)放一级女家教。
這是相當重要的一塊內(nèi)容色黄色网站，計算薪資需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責任感国产巨乳美女中文字幕毛片在线。雖然只是簡單的計算在线观看精品自拍，公司目前擁有480名左右的員工欧美黄色大片久久网频播放，并在繼續(xù)擴大色色五月天网站，人員量的增加也加大了一定的難度小黄片AV。
第三一级毛片毛片毛片毛毛片、辦公物資申請黄网站久久热、發(fā)放色库视频导航、管理国产不卡精品视频。
辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放欧差超碰在线免费、管理也是辦公室管理的一項內(nèi)容毛片aaa一级，要做到合理使用、規(guī)范使用淫荡视频网址，并且要及時滿足各部門的需要。
第四永久黄网站色视频免费观看w下载、離職黄色视频永久免费看。
給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)看美女被操的平台免费观看，確保生產(chǎn)正常進行，并且要解除勞動合同協(xié)議99re在线热播。
第五免费黄色网站视、辦理員工社保。
針對社會出現(xiàn)的幾種風險xxxx欧美图片，社會保險設(shè)置了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險人人操人人色人人干人人舔、殘疾保險、工傷保險一级A片黄片免费视频、生育保險美女黄毛A片免费观看、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項目怡红院性爱网。因此公司要及時地給員工辦理相關(guān)保險国产爱福利一区，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進員工手机在线一区二区三区免费视频视频，辦理社保国产精品看片，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)惫访夥岩患陡咔宀豢ǎ卡美女黄色片在线免费观看。另外99riAV无码，當遇到員工的工傷性欧美XXXX一XXXX极品、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理97资源人人干。
工作的過程就是一個不斷學習的過程黄色91在线国产，我是積極的做，但還是走了些彎路曰批日韩在线观看，我取得的點滴進步都或多或少的付出很大代價美欧曰韩精品人妻无码视频。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學習的一部分。工作能力的加強是我努力的方向国产福利在线观看精品免费91啪。對于今后的工作，我有能力国产精品久久99囯产精品久久国、有信心做的更好精品福利岛国日韩AV。
(三)實習調(diào)查情況
當然，在經(jīng)過三個月的任職人事專員之后欧美成年人片，我以我自己所學的專業(yè)知識結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗對該公司目前的狀況提出以下幾個方面的個人看法和建議。
案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位日韩精品国语在线观看视频免费，一位是行政部經(jīng)理秋霞手机网，另外一位就是人事專員，而公司目前的總?cè)藬?shù)達到530多人r日本在线h，公司為了防止機構(gòu)臃腫，盡量少安排人中文字幕一区2区，于是整個部門就2個人免费A片在线播，部門經(jīng)理全面負責上下的協(xié)調(diào)處理，包括行程車輛的安排快射视频十八禁网站，也即包括后勤的管理，而人事專員則全面負責公司人員的錄用国产一级毛片视频无码网站、離職黄色伊人，辦理社會保險，結(jié)算薪資亚洲毛片av男人的天堂，發(fā)放獎金，管理辦公物品等日韩医生无码视频播放网站，也就說都是一些瑣事XXⅩ性欧美视频，工作量很大，一個人兼顧著人力資源幾個模塊的內(nèi)容老外肏中国女人屄HD，顯得有些繁雜，從而降低了工作效率。另外肏穴视频在线观看，由于人員不夠日韩免费一级视频在线观看，于是將人事部應(yīng)有的職責下放到各部門，雖然看似減輕了人事部工作A,黄片免费视频，但事實并不如此，很多事情當一開始沒有經(jīng)過人事部国产专区一，權(quán)力分散人人干摸操日，職責相互推脫，到后來就很難處理五月丁香六月婷综合综合久久。
分析：公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善。企業(yè)管理可以劃為幾個分支：人力資源管理黄色视频最新入口地址、財務(wù)管理黄色超碰在线、生產(chǎn)管理、采購管理亚洲第一综合、營銷管理等。
案例二：公司制定了嚴格的薪資管理制度国产精品99ri，薪資構(gòu)成為基本工資和技能工資91精品视頻在线，員工的薪資是按時計薪的，績效考核評比是以獎金來發(fā)放的操毛屄A片视频，這對員工來說是比較合理的。但是人人爽人人干人人操人人，薪資的變動很小av资源网站在线，即許多員工進公司一年多還是沒有調(diào)薪，這在一定程度上降低了員工的工作積極性一区二区三区免费视频在线播放。由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)，公司董事長重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對辦公室人員及其不合理性色AV网站免费，從目前的薪資狀況來看，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工重口变态另类，長期下來偷偷自拍亚洲色图，這會造成辦公室人員工作激情下降，工作怠慢午夜视频入口，影響正常的生產(chǎn)進行，這對公司的損失是巨大的国产美国AV中文字幕。
分析：公司的薪資結(jié)構(gòu)不夠完善野花视频WW日中韩HD。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善免费看50岁女人黄色片，在公平性和激勵性上需多加重視进入日韩黄色网站。當原來設(shè)定的新的薪資管理機制經(jīng)過不斷的溝通與簽合同過后污在线91，所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理久久精品国产亚洲av麻豆长发，也就是逐步向外部公平性以及外不合理競爭力的方向走久久精品视频在线。但是經(jīng)過幾次晉升不調(diào)薪，即外部薪資競爭力僅在新進員工薪資核定上反應(yīng)后AV无码午夜福利一区二区三区，員工逐漸對新的薪資管理機制失去信心。
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在實習過程中發(fā)現(xiàn)欧洲一区二区精品视频色欲，理論與實際是有很大差距的『芑坪芪鄣耐荆可能我們在大學里學的知識根本就很難運用到工作中來，或者根本行不通!同時干欧美少妇，走到社會中去思思精品视频在线观看，形形色色的人都有，有些比較坦誠欧美性爱视频免费在线看，有些城府很深福利在线视频观看，有些資歷很深亚洲大片一区二区跑去，因而對于不同類型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的!所以久久精品视频一区二区，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己激情乱伦综合网，抱著“空杯”的狀態(tài)去學習日韩爆乳教师无码视频，不要覺得自己的學歷很高就很了不起，只有拿得出實實在在的業(yè)績，才能說服別人!
世界上沒有隨隨便便的成功很很操狠狠干很很日，只有努力付出了才會有回報!我深知自己的職業(yè)之路還很長717午夜理论电影网，所以在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導湿女孩视频网站、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心十八岁成年网站，一定能夠取長補短97精品久久久中文字幕免费，爭取在各方面取得更大的進步。來到這里工作国产A片色色电影，不論在敬業(yè)精神又黄又爽又刺激又色、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)人人操人人射人人插、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善秋葵视频卓版安装。在以后的工作中我將更加努力上進国产强奸中文字幕系列精品片。
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