人事實(shí)習(xí)報(bào)告

　　在現(xiàn)實(shí)生活中av东京热影音先锋播放，報(bào)告與我們的生活緊密相連国产福利一区二区大秀视频，寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意內(nèi)容的完整日本又大又粗又长又爽又硬。你還在對(duì)寫(xiě)報(bào)告感到一籌莫展嗎18禁止看污污网站在线看？以下是小編為大家收集的人事實(shí)習(xí)報(bào)告，供大家參考借鑒日韩成人片视频网站下载免费，希望可以幫助到有需要的朋友亚洲无码第32页。

人事實(shí)習(xí)報(bào)告1

　　實(shí)習(xí)時(shí)間：

　　20xx.3.21-3.26

　　實(shí)習(xí)地點(diǎn)：

　　xx戴卡xx輪轂有限公司

　　xx富通xx智能科技有限公司

　　實(shí)習(xí)學(xué)校指導(dǎo)教師：

　　xxx

　　主要實(shí)習(xí)內(nèi)容：

　　一、到企業(yè)單位參觀(2天)

　　第一天：xx戴卡xx輪轂有限公司

　　第三天：xx富通xx智能科技有限公司

　　二婷婷六月丁香官网、校內(nèi)安排日韩不卡中文字幕在线看，請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理專(zhuān)家介紹管理方面的前沿性理論和方法。

　　請(qǐng)管理專(zhuān)家介紹管理經(jīng)驗(yàn)2次(2天)

　　第二天：江南x(chóng)x總代理;

　　第四天：國(guó)土資源部人力資源部長(zhǎng)兼法律顧問(wèn)

　　三国产Aⅴ一区二区三区四区、進(jìn)行實(shí)習(xí)總結(jié)岛国精品，收交專(zhuān)題報(bào)告或?qū)嵙?xí)日記(1天)

　　第五天：進(jìn)行實(shí)習(xí)總結(jié)

　　實(shí)習(xí)報(bào)告正文：

　　學(xué)習(xí)的最終目的就是應(yīng)用，只有將學(xué)習(xí)的理論知識(shí)與生活實(shí)踐相聯(lián)系黄黄色色爱爱网，將學(xué)習(xí)的理論知識(shí)運(yùn)用到社會(huì)實(shí)踐中免费裸体黄网站在线观看，學(xué)習(xí)才能達(dá)到最終目的。學(xué)院一直以來(lái)注重實(shí)踐久久久久精品日韩久久久，提倡實(shí)踐色哟哟在线精品入口网站，也努力創(chuàng)造機(jī)會(huì)、提供機(jī)會(huì)給學(xué)生們參與到實(shí)踐中去黄色视频免在线观看免费，因此中文字幕第9页亚洲，學(xué)院這次例行為我們組織了到企業(yè)參觀實(shí)習(xí)。感謝學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)老師們的“精心安排”黄色视频在线观看视频在线播放，讓我們能夠提早去了解企業(yè)中文精品99久久国产，了解社會(huì)。

　　一.實(shí)習(xí)目的

　　1精品国产福利第一区二区、.通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際使學(xué)生全面地運(yùn)用所學(xué)知識(shí)去分析判斷工作中的實(shí)際問(wèn)題黑人A片特级又粗又大，進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)獨(dú)立工作能力

　　2高清一级黄色视频、通過(guò)親身觀看現(xiàn)場(chǎng)施工工作,初步了解和認(rèn)識(shí)人力資源工作在企業(yè)管理中的重要作用偷窥盗摄国产在线视频。

　　3、通過(guò)實(shí)習(xí)進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的組織性色色色色综合网站、紀(jì)律性超碰碰免费、集體主義精神等優(yōu)良品德亚洲黄色，為勝任以后的工作打好基礎(chǔ)亚洲经典一区二区三区。

　　二、實(shí)習(xí)要求：

　　1a人人操人人干、聽(tīng)從老師和企業(yè)工作人員的安排指導(dǎo)欧美就要操，有秩序，有禮貌麻花豆传媒剧国产剧免费，遵守工廠的相關(guān)規(guī)定男男无码免费专区男人的天堂。

　　2欧美一级特黄特黄大片连接、認(rèn)真聽(tīng)取工作人員的講解介紹，有問(wèn)題及時(shí)虛心提問(wèn)欧美性交三级视频，有意見(jiàn)建議要有禮貌地提出日本黄色网站你懂得。

　　3、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)以及企業(yè)的管理工作亚洲毛片不卡88AV在线，總結(jié)出自己的收獲和心得體會(huì)等精品国产一区二区更新区，寫(xiě)一篇實(shí)習(xí)報(bào)告。

　　三性交毛片视频免费看、校外企業(yè)參觀實(shí)習(xí)基本情況

　　xx戴卡xx輪轂有限公司簡(jiǎn)介

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　　xx富通xx智能科技有限公司簡(jiǎn)介：

　　富通集團(tuán)成立于1996年91超碰A，是中美合資的高新技術(shù)企業(yè)。主要從事火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)人干人干视频网站、消防聯(lián)動(dòng)控制系統(tǒng)及小區(qū)家居智能化老妇女AV、安全防范等產(chǎn)品的研制、開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)銷(xiāo)售;同時(shí)曰批免费视频观看40分钟，從事消防工程亚洲欧美日韩视频二区、智能化工程、建筑弱電系統(tǒng)集成及機(jī)電工程的安裝與維修維護(hù)456亚洲人成影视，集團(tuán)坐落于美麗的海濱城市xx一级裸交有声音A片。集團(tuán)堅(jiān)持“靠高質(zhì)量生存，靠新技術(shù)發(fā)展精品视频全部免费，以精良的產(chǎn)品和完美的服務(wù)贏得用戶(hù)滿意”的質(zhì)量方針超碰在线19，不斷加強(qiáng)質(zhì)量管理為顧客奉獻(xiàn)優(yōu)良的產(chǎn)品。1996通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證亚洲国产精品专区，產(chǎn)品通過(guò)3C國(guó)家強(qiáng)制認(rèn)證色aaa，并先后獲得“外商投資先進(jìn)技術(shù)企業(yè)”、“雙軟認(rèn)證企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)證書(shū)国产午夜福利不卡在线观看。集團(tuán)遵循“我們所有努力亚洲综合在线图片，都為顧客滿意”的營(yíng)銷(xiāo)理念国产高潮流白浆A片免费一区二区，建立了完善的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)』破瑅s毛片！罢\(chéng)信營(yíng)銷(xiāo)亚洲少妇偷拍，專(zhuān)業(yè)服務(wù)”是我們不變的承諾。富通人秉承“朝氣国产嫖娼妓院视频网站、實(shí)干日本黄色视频高清网站、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，奉獻(xiàn)愛(ài)心與智慧美女a片久久九，致力于實(shí)現(xiàn)智能科技的發(fā)展和“創(chuàng)造安寧時(shí)尚生活” 的使命!其企業(yè)文化是：1国产欧美亚洲一区中文字幕、企業(yè)精神：朝氣?實(shí)干?創(chuàng)新2、管理理念：以人為本?以章治業(yè) 3来一个黄色一级大片、經(jīng)營(yíng)理念：我們所有努力日韩加勒比一本无码精品，都為顧客滿意。4国产精品色网站、服務(wù)理念：誠(chéng)信營(yíng)銷(xiāo)jiujiu精品、誠(chéng)心服務(wù) 5、企業(yè)使命：創(chuàng)造安寧時(shí)尚的生活6国产欧美在线不卡、企業(yè)價(jià)值觀：發(fā)展事業(yè)av天堂日韩、創(chuàng)造財(cái)富、造福員工国产人人操人人入、造福社會(huì)久久精品国产清自在天天线。

　　來(lái)到企業(yè)，我們就被專(zhuān)業(yè)的工作人員帶領(lǐng)參觀企業(yè)的生產(chǎn)車(chē)間真人无码免费视频网页，雖然我們對(duì)一些生產(chǎn)工作生產(chǎn)工序不甚了解琪琪电影网午夜理论片717百度，但是我們卻能感受的其深厚的企業(yè)文化，觀察到其井井有條并且十分規(guī)范化生產(chǎn)工序欧美特黄一区二区三区观看在线网站。由一線生產(chǎn)崗位的規(guī)范我們便能感受到其背后規(guī)范的的管理制度以及認(rèn)真負(fù)責(zé)的管理人員日韩精品火爆视频在线观看网站。

　　在參觀企業(yè)的這兩天之中，我們深切感受到了xx戴卡xx輪轂有限公司以及xx富通xx智能科技有限公司的深刻的企業(yè)文化99草在线视频观看，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木�益求精的工作作風(fēng)欧插网免费看的视频。這兩次企業(yè)參觀實(shí)習(xí)我們收獲很多。發(fā)現(xiàn)自己理論與實(shí)際的聯(lián)系結(jié)合相差很多国产露出网站，通過(guò)企業(yè)參觀使我認(rèn)識(shí)到我們?cè)趯W(xué)習(xí)一些專(zhuān)業(yè)的理論的知識(shí)時(shí)成在线人黄页免费视频，更多的還是要有實(shí)際的操作能力和技巧，也應(yīng)有吃苦耐勞欧洲不卡毛片无码视频在线播放，不怕辛苦的奮斗精神搜索黄色毛片片wwwwwwwww。

　　四深夜免费福利、校內(nèi)請(qǐng)管理專(zhuān)家介紹管理經(jīng)驗(yàn)

　　本周實(shí)習(xí)的第二天和第四是請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理專(zhuān)家介紹管理方面的前沿性理論和方法电影天堂黄色。

　　為了進(jìn)一步加深人力資源管理專(zhuān)業(yè)同學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)欧美视频精品二区，拓寬本專(zhuān)業(yè)的同學(xué)的知識(shí)面，我校請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的'人力資源管理專(zhuān)家舉辦了關(guān)于人力資源管理的專(zhuān)題講座a视频在线。此次講座邀請(qǐng)到的是江南布衣xx總代理士以及國(guó)土資源部人力資源部長(zhǎng)兼法律顧問(wèn)无码Aa在线看性色。

　　第二天是由江南布衣xx總代理為我們做的講座。江南布衣xx總代理是一個(gè)通過(guò)自己創(chuàng)業(yè)來(lái)開(kāi)拓自己事業(yè)的女強(qiáng)人黄片导航，雖然外表溫柔柔弱但內(nèi)心堅(jiān)強(qiáng)充滿思想人人干人人98。通過(guò)她的專(zhuān)業(yè)介紹我們了解到江南布衣的經(jīng)營(yíng)理念是：自然質(zhì)樸的自我風(fēng)格與現(xiàn)代時(shí)尚的有機(jī)結(jié)合, 著實(shí)服務(wù)和售后誠(chéng)信為經(jīng)營(yíng)立足之本。這個(gè)品牌推崇“自然久久精品女人18毛片水真多、健康好吊操,人人摸、完美” 的生活方式。

　　通過(guò)講座a4yy成年私人影院在线看，增加我們對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)的了解以及自己創(chuàng)業(yè)的艱辛色视频免费看网站，她讓我們知道了要做成一番事業(yè)就要不怕苦不怕累，勇敢開(kāi)拓日韩综合小视频，可以完成別人所不能完成的事情AV网站免费看。而且一定要從內(nèi)在來(lái)提高自己，提高自己的知識(shí)修養(yǎng)爽爽爽午夜福利试看，一定要有良好的道德品質(zhì)717理论片在线观看无码。

　　第四天是國(guó)土資源部人力資源部長(zhǎng)兼法律顧問(wèn)為我們做的講座，他是一個(gè)對(duì)自己要求嚴(yán)格色哟呦在线播放，對(duì)知識(shí)很渴望的人红杏伊甸园在线地址2021在线，同時(shí)他也是我們的學(xué)長(zhǎng)，就現(xiàn)在而言算是一個(gè)事業(yè)有成的青年网站观看jizz。他講了自己的事業(yè)奮斗史国产精品大屁股AⅤ在线，以及人力資源管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并且理論聯(lián)系實(shí)際為我們講述人力資源案例欧洲欧美人成视频在线观看，以及自己的一些工作經(jīng)驗(yàn)色人人操，工作感受。講座內(nèi)容實(shí)在中用人人操人人大爽，充分發(fā)揮了自己的個(gè)人魅力真正欧美激情A片。講座中，通過(guò)學(xué)生和講師的互動(dòng)先锋高清无码，使我們?cè)黾恿烁鞣矫娴闹�識(shí)人人摸人人看人人插，不僅有專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更有讓我們受益匪淺的人生哲理深夜在线观看网站。

　　講座中同學(xué)積極提問(wèn)亚州精品在线，講師旁征博引，以豐富的理論知識(shí)解答學(xué)生心中的疑惑。同學(xué)們紛紛表示這次講座讓他們對(duì)本專(zhuān)業(yè)有了新的認(rèn)識(shí)福利a搞逼，拓寬了視野黄色网站免费一区二区在线观看，了解了一些本專(zhuān)業(yè)的前沿研究理論與方法，增強(qiáng)了專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的興趣和動(dòng)力亚洲无码视频四区。

　　通過(guò)兩天的實(shí)習(xí)講座国产高清无码丝袜，我們了解到的不僅是專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更是理論聯(lián)系實(shí)踐的難得的寶貴知識(shí)財(cái)富日本精品乱伦一区二区三区视频。通過(guò)這兩次人力資源管理專(zhuān)家實(shí)習(xí)講座我們的收獲很多97人妻无码免费超级碰碰碰，我們應(yīng)學(xué)習(xí)他們吃苦耐勞，不怕辛苦的奮斗精神国产一级A片爽视频。從而為以后成為他們那樣成功的管理者打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)在线视频538。

　　五、實(shí)習(xí)總結(jié)及心得體會(huì)

　　一眨眼我們的實(shí)習(xí)就這樣結(jié)束了亚洲综合专区，這次的實(shí)習(xí)是大學(xué)中非常重要的體驗(yàn)小说亚洲图片。

　　實(shí)習(xí)是大學(xué)里必不可少的一項(xiàng)內(nèi)容，一直以來(lái)日韩一级片中文字幕在线免费观看，我們作為學(xué)生人人超人人操人人操，只是一味地獲取知識(shí)，真正實(shí)踐的機(jī)會(huì)少之又少亚洲啪啪成年网。所謂“讀萬(wàn)卷書(shū)黄色视频在线观看视频免费网站，行萬(wàn)里路”，大學(xué)生讀的書(shū)不一定上萬(wàn)卷免费JJZZ4视频在线观看，但卻不少国产一级a爱大片免费视频，從小一直讀到大，而行的路卻太少了一级黄片欧美乱伦。所以我覺(jué)得實(shí)習(xí)具有重大的意義欧美老妇午夜福利视频，他提供我們實(shí)踐的機(jī)會(huì)，從中去發(fā)覺(jué)自己所學(xué)的與真正應(yīng)用的是不相符的18岁污污视频免费网站在线观看，是不是在大學(xué)里學(xué)的知識(shí)出了校園就用不上国产精品自拍欧美一区。通過(guò)實(shí)習(xí)，可以了解自己與理想的差距久久99这里，在以后的學(xué)習(xí)中性色一区，可以有側(cè)重地彌補(bǔ)某些方面的不足。所以我要說(shuō)實(shí)習(xí)的日子過(guò)得很快av毛片对白，但絕對(duì)是值得付出的最新免费在线黄色网址。

人事實(shí)習(xí)報(bào)告2

　　離開(kāi)的學(xué)校，仿佛過(guò)上了為生活打拼的日子毛片三级片A片，在學(xué)校上學(xué)的日子一去不復(fù)返www免费黄色网，我是xx學(xué)校的一名學(xué)生美女搞逼黄色视频免费的，我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)比較大眾，現(xiàn)在學(xué)這門(mén)專(zhuān)業(yè)還是比較多的国产亚洲欧美视频，學(xué)的是人事管理www.hp黄片免费A片，在大學(xué)幾年的學(xué)習(xí)中我在專(zhuān)業(yè)上的學(xué)習(xí)達(dá)到了一個(gè)瓶頸，不能在學(xué)校學(xué)到更加多的了亚洲乱伦视频乱乱，這個(gè)時(shí)候就需要出來(lái)實(shí)踐了，在三個(gè)月前我通過(guò)了xx公司的校招一级片a片在线视频，成功的通過(guò)了一輪輪的面試色偷偷色噜噜狠狠网站老女肥，終于進(jìn)入了xx公司，在這里我的職位是一名人事專(zhuān)員免费A片黄片，也是出乎了我的意料本以為會(huì)面試這個(gè)職位不會(huì)那么順利人妻偷拍有码中文，但是可能是由于我的表現(xiàn)發(fā)揮的也比較好，通過(guò)了這個(gè)職位的面試吧www.26uuu.com，來(lái)到這里這個(gè)職位實(shí)習(xí)的三個(gè)月吧色站在线直播，現(xiàn)在已經(jīng)要結(jié)束了，到了返校的時(shí)候我們要對(duì)自己這三個(gè)月來(lái)的一個(gè)頂崗實(shí)習(xí)的經(jīng)過(guò)国产一级毛片无码夜夜爽，做一個(gè)概述：

　　一愉拍自拍视频在线播放网站下载免费、實(shí)習(xí)目的

　　在外面實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，這個(gè)想對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)又黄又爽又湿的视频，對(duì)學(xué)校來(lái)說(shuō)都是很重要的亚洲无码小视频免费，這個(gè)實(shí)習(xí)的經(jīng)歷是學(xué)生在畢業(yè)之前需要完成的一個(gè)階段，通過(guò)實(shí)習(xí)的經(jīng)歷來(lái)考核在大學(xué)期間學(xué)生的專(zhuān)業(yè)所學(xué)到底是一個(gè)什么樣的水平国产久久99。

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　　五亚洲WWW在线播放、實(shí)習(xí)內(nèi)容

　　1、實(shí)習(xí)之初

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　　在我們培訓(xùn)的時(shí)候最開(kāi)始偷拍盗射，并沒(méi)有給我們講自己只為上的東西，培訓(xùn)的老師而是反復(fù)的在講關(guān)于企業(yè)的一些文化日韩成人教师在线播放电影视频网站，精神欧美日韩中文字幕综合一区二区人妻，還有一些在將來(lái)日常的工作中要注意的東西，經(jīng)過(guò)兩三天的講解国产曰批免费视频在线观看，開(kāi)始跟我們講專(zhuān)業(yè)上的東西了aV免费中文在线观看网站，一開(kāi)始我還是不以為然，但是聽(tīng)完培訓(xùn)的老師講完之后欧美黄色性爱视频第一页，我覺(jué)得我這次培訓(xùn)學(xué)到了亚洲综合色国产五月一区二区三区，看到了新的人事管理方面的知識(shí)，比在學(xué)校要新鮮的多欧美熟女口交，這是在學(xué)學(xué)校從來(lái)沒(méi)有聽(tīng)到過(guò)得東西黄色有限公司的网站在线进入，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中我一直都本著一顆傲嬌的心，但是后來(lái)我錯(cuò)了欧美浓毛大泬视频在线观看，這是一個(gè)絕好機(jī)會(huì)欧美性猛交XXXXX按摩欧美，這樣子經(jīng)過(guò)十多天的崗前培訓(xùn)，開(kāi)始了正式上班黄网在线！

　　2女人张开腿喷水高潮视频、上班之初

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　　六全色色网视频、收獲

　　最直接的還是感覺(jué)自己這幾年的大學(xué)人事管理專(zhuān)業(yè)天天夜碰日日摸日日澡，學(xué)的還是太少了，以前老師聽(tīng)老師說(shuō)我們掌握的東西還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠本溪国产黄色视频aa，我一直以為是不以為然亚洲自偷自偷偷色无码中文，甚至感覺(jué)是危言聳聽(tīng)，但是自己在工作的時(shí)候才清晰哦感覺(jué)到這種老師說(shuō)的是事實(shí)黄色AⅤ无码视频，這也是激勵(lì)了我吧这里只精品视频，希望在未來(lái)能夠更加拓展我的視野！

人事實(shí)習(xí)報(bào)告3

　　20xx年xx月xx日巨乳在线播放，在政管系多名老師的努力聯(lián)系下亚洲一级强奸A片，我們xx級(jí)旅游二级A片视频、酒店管理專(zhuān)業(yè)的七名學(xué)生有幸進(jìn)入xx賓館亚洲自拍高清无码，進(jìn)行我們?yōu)槠谝粋�(gè)月的專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)。我班近20名同學(xué)參加了酒店的面試美女医生被操免费网站，初次接觸社會(huì)的我們第一次感受到了競(jìng)爭(zhēng)的激烈不卡欧av在线天堂，也看到了自身存在的問(wèn)題和要注意的事項(xiàng)。也許是幸運(yùn)亚洲欧美激情一区二区，也許是專(zhuān)業(yè)底子較好又粗又长又硬的视频，我和同行六名同學(xué)順利通過(guò)了酒店人事部門(mén)的面試，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的體檢口爆吞精一区二区久久，被分配到了不同的崗位日本性爱三级片免费在线播放，我被分配到xx賓館的中餐廳——xx廳工作，帶著一份興奮而緊張的心情我們走進(jìn)了xx賓館欧美少妇一级黄片，開(kāi)始了我們的實(shí)習(xí)免费乱轮黄色网址。實(shí)習(xí)的一個(gè)多月里，我感受頗多91精品国产久无码，受益匪淺国产免费观看黄页影视网站。

　　一、準(zhǔn)備工作

　　雖然我們只在酒店進(jìn)行為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)无码国产一区二区免费，但酒店還是按正規(guī)的實(shí)習(xí)生對(duì)我們進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)欧美性爱操比黄色视频在线观看，培訓(xùn)工作分為三大塊：一是人事部的崗前培訓(xùn)，進(jìn)行了四個(gè)課時(shí)的室內(nèi)培訓(xùn)和游覽培訓(xùn)欧美色网址，主要是介紹酒店的概況国产女主播喷水视频在线观看，同時(shí)也對(duì)我們進(jìn)行了員工素養(yǎng)及酒店管理制度的培訓(xùn)，這讓我們對(duì)工作有了大概的`了解中文字幕无码免费久久9一区9；

　　第二是消防安全意識(shí)培訓(xùn)国产调教视频一区二区，酒店特別安排了工程部的經(jīng)理助理為我們現(xiàn)場(chǎng)講解授課A片在线播放网站，讓我們對(duì)酒店安全和消防常識(shí)有了更深入系統(tǒng)的了解；

　　第三是業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)91插插网，這一培訓(xùn)貫穿著我們實(shí)習(xí)的一個(gè)月国内自拍看视频在线，由部門(mén)負(fù)責(zé)人員為我們進(jìn)行不間斷的技能指導(dǎo)，一個(gè)月的實(shí)習(xí)讓我們對(duì)部門(mén)工作有了基本的了解日韩欧美精品中文字幕，這也得益于酒店系統(tǒng)而全面的培訓(xùn)www.超碰在线观看。這些培訓(xùn)對(duì)于我們以后的學(xué)習(xí)和工作都是非常有用的。

　　我們實(shí)習(xí)的單位——xx賓館是一所成立于19xx年的老牌四星級(jí)涉外酒店全部免费的a毛片在线看，酒店管理先進(jìn)国产在线偷窥视频网址，客源市場(chǎng)廣闊。其餐飲部大致分成如下幾個(gè)部門(mén)：中餐部（包括xx廳国产黄大片手机在线观看、xx廳和xx廳）和西餐部（包括酒吧和自助餐廳）欧美a在线视频，我和同行3名同學(xué)的工作崗位就是中餐部的xx廳。xx廳是xx賓館最大的也是最主要的一個(gè)餐廳97人人操人人摸人人搞，主要承擔(dān)的是團(tuán)隊(duì)客人和散的用餐毛片网址播放，有時(shí)候也承辦大型的宴會(huì)和其他活動(dòng)，餐廳員工有將近20人久久精品99久久久久久，包括主管一名和若干領(lǐng)班及服務(wù)員數(shù)名欧美人www免费一区，工作比較繁忙。

　　二超碰在线视屏观看、實(shí)習(xí)過(guò)程

　　中餐廳是酒店餐飲部門(mén)中最為辛苦的部門(mén)a片手机在线一级一区，因?yàn)榫频瓴�沒(méi)有給服務(wù)員們制定具體的崗位職責(zé)和工作描述，在剛剛走進(jìn)工作崗位的幾天求一个毛片网站，我們就像無(wú)頭蒼蠅h色在线，完全不能領(lǐng)會(huì)工作的流程和要領(lǐng)，只是聽(tīng)從領(lǐng)班和老員工的安排和他們手把手的教導(dǎo)免费三级电影网。慶幸的是基本所有的老員工對(duì)我們都特別的友好手机黄网国产视频，主管還專(zhuān)門(mén)為我們每人安排了兩名師傅，負(fù)責(zé)引導(dǎo)我們的工作欧美特级黄A片。在后面的日子里啊啊啊啊啊啊网站，我們基本都能熟練各項(xiàng)工作了。

　　我們的工作除了迎賓日女av网、擺臺(tái)欧美性爱黄色片在线精品观看、折口布、傳菜欧美性色欧美A在线视频、上菜人人摸人人操台湾、撤臺(tái)外，也得兼職勤雜工小黄片高清无码无遮挡，扛桌子椅子A片在线观看作爱视频、鋪地毯等一些臟活A级毛片免费全部播放无码软件、重活。我們實(shí)習(xí)生的上班時(shí)間是7小時(shí)工作制操肥熟，每周休息一天欧美人性交大先视频，主管根據(jù)我們的需要，為我們排了兩頭班香蕉午夜，即上午上3個(gè)半小時(shí)和晚上3個(gè)半小時(shí)欧美日韩国产一区不卡，這樣我們中午就有了休息的時(shí)間。但往往下班的具體時(shí)間是不確定的人人摸人人爽人人，經(jīng)常根據(jù)實(shí)際情況加班加點(diǎn)外国二级黄色二级黄色视频外国，但是加班時(shí)間都有記錄，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候會(huì)有補(bǔ)休青草视频在线免费看，雖然沒(méi)有加班費(fèi)国产大学生性爱视频，但我覺(jué)的這種制度還是很靈活合理的。

　　酒店員工都是穿著工作服的看美国一级黄片儿，由酒店統(tǒng)一發(fā)放換洗男女无遮挡毛片视频免费播放，但我認(rèn)為酒店的服務(wù)員制服太過(guò)簡(jiǎn)單而且比較陳舊，常有破損的現(xiàn)象一级婬片A片AAA毛片。不過(guò)令我欣慰的是：酒店的員工大都是熱情友好的av片在线免费的，不管哪個(gè)部門(mén)人人于人人人操，他們并沒(méi)有因?yàn)槲覀兪菍?shí)習(xí)生而對(duì)我們冷漠生硬欧美在线这里只有精品；在勞累之余，同事們的一個(gè)甜美的微笑美日一级片，一句再普通不過(guò)的“辛苦了”都會(huì)讓人分外感動(dòng)日韩AV在线直播；在休息和飯?zhí)眠M(jìn)餐的時(shí)候，我們都會(huì)聚在一起聊天一级毛片91视频，分享彼此的感受欧美日韩在线视频免费，就像一家人；而管理層中的幾位經(jīng)理也很和藹秘书黄色网站，沒(méi)有什么架子欧美三级美国一级视频免费网站，但偶爾還的會(huì)對(duì)沒(méi)有做好工作的下屬發(fā)發(fā)脾氣。

　　在服務(wù)過(guò)程中黄色色黄色黄.co4级m黄色色黄黄色，我們接觸到了形形色色的客人2019国产精品福利400，在工作中既受到過(guò)客人的嘉獎(jiǎng)，也曾招受客人的投訴人人干人人人摸，由于桂林賓館是一所老牌的涉外星級(jí)酒店久久黄色国产亚洲免费日韩网站，擁有極為豐富的海外客源，所有餐廳的大半數(shù)客人都是外國(guó)人美女隐私全身免费看网站，在服務(wù)的過(guò)程中精品视频勉看，我們提高了英語(yǔ)口語(yǔ)水平黄色av免费，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，開(kāi)闊了視野h视频bbixx。

　　三外国a级特级操逼大黄片、心得看法

　　以上是我在實(shí)習(xí)過(guò)程中的一些感受，進(jìn)而也談?wù)勗谶@一個(gè)月來(lái)我對(duì)xx賓館的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中出現(xiàn)的一些問(wèn)題的個(gè)人看法：

　　各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)不是特別到位国产同人导航在线观看AV。所有高星級(jí)酒店的管理制度其實(shí)是大同小異的免费看老年人人人操人人爽，關(guān)鍵是要看誰(shuí)落實(shí)的怎么樣，效果怎樣美女牲高潮喷水毛片大全。桂林賓館的各項(xiàng)規(guī)章制度也很完善欧美视频自拍日韩在线，但我個(gè)人認(rèn)為貫徹的就不是很好，比如酒店規(guī)定在酒店公共區(qū)域員工一定要用普通話交流日本免费观看黄色网站，但是實(shí)際情況是桂柳話還是員工的主要交流方式www.rrr755.com，甚至是在有客人的情況下，使用xx話的員工大有人在久久精品一区二区三区日韩。

人事實(shí)習(xí)報(bào)告4

　　日月如梭毛片最新网址视频，時(shí)光飛逝，我在鹿回頭高爾夫球會(huì)的實(shí)習(xí)生涯轉(zhuǎn)眼已接近尾聲www..comAV在线观看。經(jīng)過(guò)4個(gè)多月的實(shí)習(xí)啊啊啊啊轻点视频，我在人事行政部學(xué)到了很多東西，也充分感受到了這個(gè)小家庭的溫暖强行18分钟处破痛哭AV，這里的一切都讓我受益匪淺日韩特别黄的性爱。通過(guò)這些學(xué)習(xí)和鍛煉，我對(duì)人力資源方面的工作有了比較清楚和理性的認(rèn)識(shí)xxxx福利大全，無(wú)論是在人際交往還是在工作行事方面均有所成長(zhǎng)日韩国产中文字幕综合，為我以后的工作積累了一定的經(jīng)驗(yàn)在线更新中文字幕视频。同時(shí)a一级爰做片免费观看，也認(rèn)識(shí)到自己的很多不足国内精品视屏，我將在今后的生活、工作91自慰精品亚洲、學(xué)習(xí)中加以克服欧美午夜久久，再接再厲。現(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)匯報(bào)如下：

　　一爱搞视频网址、辦理新員工入職手續(xù)方面

　　這是一項(xiàng)很細(xì)致的工作日韩欧美国产视频，很能體現(xiàn)人際交往的藝術(shù)。剛開(kāi)始的時(shí)候雖然經(jīng)過(guò)一些培訓(xùn)亚洲精品电影久久久久久，但是由于心理素質(zhì)的短板和經(jīng)驗(yàn)的缺乏天堂黄色网，還是有點(diǎn)捉襟見(jiàn)肘，辦理過(guò)程比較混亂国产原创在线观看网站，需要花費(fèi)很多時(shí)間才能辦好亚洲中文字幕久久精品无码网站。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的學(xué)習(xí)和實(shí)踐男生舔女生下面漫画，加上自己根據(jù)文件認(rèn)真梳理了辦理流程，逐漸熟悉了這項(xiàng)工作韩日性交，除了安排宿舍之外中国A黄片，其他入職手續(xù)辦理環(huán)節(jié)均能獨(dú)立完成，從xx年10月至xx年1月久久久91精品国产一区不卡，辦理近60人的入職手續(xù)�99精品视频30精品视频，F(xiàn)已能熟練地獨(dú)立地完成，并且能夠很好地接待各類(lèi)性格員工国产欧美日韩另类VA在线，很大程度上鍛煉了自己的心態(tài)A片在线观看视频免费网址。

　　人事方面的工作事無(wú)巨細(xì)，需要耐心日韩欧美国产成人片在线观看、細(xì)心韩国无码三级、專(zhuān)心，更需要責(zé)任心日韩欧美女自拍图片大全集视频。因?yàn)槲覀兠鎸?duì)的是不同的員工国产激情大臿免费视频，每個(gè)人都有自己的個(gè)性，所以需要我們及時(shí)調(diào)整心態(tài)黄色网站免费亚洲，既要站在公司的立場(chǎng)上嚴(yán)格按規(guī)定做好新員工入職手續(xù)辦理工作99re这里精品视频在线6，又要從員工的角度做出人性化的安排。就拿安排宿舍來(lái)說(shuō)欧美操逼性交，新員工總是想和自己熟悉或認(rèn)識(shí)的人住一起久久香综合精品色综合，或者不喜歡室友的一些生活習(xí)慣而要求調(diào)換宿舍，這時(shí)候就需要我們?cè)诎凑展�司�?guī)定安排的情況下盡可能協(xié)調(diào)亚洲精品无码午夜福利，如果條件不允許就要做好解釋工作717免费理论电影，避免產(chǎn)生沖突欧美性爱建材。人事工作很好地體現(xiàn)了人事行政部作為公司和員工橋梁的作用以及調(diào)節(jié)公司與員工矛盾的職責(zé)毛片一级三级，同時(shí)也滲透著人際交往的藝術(shù)。高爾夫球會(huì)是旅游企業(yè)无码理论片，更是服務(wù)企業(yè)国产人妻在线观看，我們的員工服務(wù)客人，那么人事部就是為員工服務(wù)的部門(mén)欧美夜A级一级一级一级，我們必須牢記這個(gè)角色毛片日韩国产。

　　二、寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要方面

　　正常情況下中文字幕第2中文字幕第二页，人事行政部在每周一下午都會(huì)開(kāi)部門(mén)例會(huì)ⅩXX欧美色com，我的工作是在會(huì)議期間記錄每位同事的上周工作總結(jié)和本周工作計(jì)劃以及經(jīng)理對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題的指示，并在會(huì)后整理成電子文檔清风阁黄色视频，經(jīng)理修改后打印成紙張版999久久久亚洲精品，由經(jīng)理簽發(fā)與會(huì)同事確認(rèn)簽字后進(jìn)行存檔高潮少妇50p。目前已完成7次部門(mén)例會(huì)紀(jì)要和2次實(shí)習(xí)生座談會(huì)紀(jì)要。通過(guò)記錄和整理會(huì)議紀(jì)要色色视频网，我學(xué)會(huì)了如何在一次會(huì)議中抓住重點(diǎn)記錄核心內(nèi)容国产国产人免费视频在线观看，充分鍛煉了我的語(yǔ)言組織能力，夯實(shí)了文字寫(xiě)作基礎(chǔ)日韩在线电影网中文字幕，這也是辦公室工作必備的一項(xiàng)素質(zhì)www.欧洲视频在线。

　　寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要是一項(xiàng)簡(jiǎn)單卻不能簡(jiǎn)陋的工作，不需要面面俱到国产免费高潮流白浆A片99，但也要客觀地記錄每一項(xiàng)會(huì)議重點(diǎn)特技毛片。第一次接觸這類(lèi)文字工作，總是想盡可能記住盡可能多的信息国内自拍区在线下载视频免费观看网站，然而寫(xiě)字速度有限黄片一级二级，不可能做到記錄每一句話，所以常常會(huì)漏掉很多重要信息黄页观看免费在线。后來(lái)我在網(wǎng)上找了關(guān)于如何寫(xiě)好會(huì)議紀(jì)要的一些xx色视污网站大全，學(xué)到了"一快、二要大伊人久久、三省国产免费观看黄AⅤ片久久、四代"的記錄技巧。首先是寫(xiě)字速度要快a大乳日韩人妻无码网站，其次是盡可能只記錄要點(diǎn)国产精品偷伦视频观看免费，再次是對(duì)于熟悉的內(nèi)容可以省略，最后是用自己的"語(yǔ)言"代替一些專(zhuān)業(yè)名詞欧美一区黄片。這些技巧對(duì)我后來(lái)寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要很有幫助中国一级特黄真人高清aa大片，很大程度上提高了記錄效率，有效避免了信息遺漏Wwwav日韩黄色毛片。

　　三色中射网址、審核考勤方面

　　我覺(jué)得這是我接觸到的最艱巨的工作了。球會(huì)有十四個(gè)部門(mén)人人爱人人操av，幾乎每個(gè)部門(mén)都有不同的情況国产一区二区免费在线观看，尤其是草坪部和餐飲部，審核考勤工作量很大一级黄片免费视频。審核考勤既要參考指紋打卡記錄和部門(mén)出具的異常狀況解釋?zhuān)�確認(rèn)情況異常是否扣款91草白白色视频在线观看；又要核對(duì)上月余假、假期申請(qǐng)單色一区、加班申請(qǐng)表等三级片,A片免费在线观看，確保假期數(shù)據(jù)和考勤表上的一直，再進(jìn)行累計(jì)。10月份主要以學(xué)習(xí)為主欧美妇乱子A片免费，看了之前審核好的考勤表亚洲中文字幕在线第一页，了解了一些考勤和假期方面的規(guī)則。11月第一次獨(dú)自審核考勤表一区,二区,三区乱淫视频，花費(fèi)了4天時(shí)間欧美系列一级二级在线观看，出現(xiàn)了很多問(wèn)題。一方面是因?yàn)榈谝淮螌?shí)踐7788色婷婷，很多特殊情況不知道該如何處理色色色色色色色色片视频；另一方面，沒(méi)有形成一種做考勤的思維一级毛片精品免费播放，往往顧此失彼山东一级黄色大片，丟三落四。12月份丁香婷婷五月综合，認(rèn)真總結(jié)了上一次的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)色色色资源，用了兩天完成了全部審核考勤工作，而且出錯(cuò)率也相對(duì)較低免费真实处破视频在线观看，但由于一時(shí)粗心欧美久久黑人一级c片，漏看了一項(xiàng)部門(mén)在打卡記錄后的異 時(shí)光匆匆，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)快半年了5555视频在线观看，回顧其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴在国产线视频免费观看高清视频，讓我親身體驗(yàn)到社會(huì)真的是一所大學(xué)，工作中既有成功后的欣喜和激動(dòng)黄片一级片看一下视频，也有挫敗后的失落和無(wú)奈黄无遮挡高清无码网站。在師傅們的諄諄教導(dǎo)下，我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時(shí)黄片在线直播观看入口，內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長(zhǎng)欧美激情动图。

　　因?yàn)闄C(jī)緣巧合，我很順利的進(jìn)入了一家玩具公司jiujiujiure在线视频观看，成為一名行政人事文員国产黄片A片免费观看。我的工作主要包括處理每天的考勤、接待求職員工并進(jìn)行解說(shuō)无码专区免费大全在线观看，及員工入職曰批视频免费看10分钟、請(qǐng)假、辭職手續(xù)的辦理成人免费网站、 人事檔案的整理、保管动漫专区第一页、用工合同的簽訂等亚洲色图10p。在工作的過(guò)程中，既有收獲的喜悅，也有失敗的遺憾亚洲综合无码区在线观看。

　　由于我是新來(lái)的人員国产爽视频在线观看视频，所以我剛開(kāi)始的工作并不忙，沒(méi)有感覺(jué)到很累WWW欧美也操也射视频。前幾天就是整理一些簡(jiǎn)單的資料国产自产在线A级毛片，填寫(xiě)一些勞動(dòng)合同。剛步入工作崗位999色综合，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的地方黄色不卡av在线，于是我就向我同一個(gè)辦公室的女孩學(xué)習(xí)一些辦公知識(shí)，她是一位老員工A级毛片毛片免费观的看久久，工作的時(shí)間比較久亚洲免费视频一区，所以她對(duì)公司里的事情都比較了解。作為行政人事文員99久久久国产精品免费手机版，所做的事情比較瑣碎繁雜黄色一二区在线播放，指導(dǎo)我的同事教我，做事情要分主次男人扎爽进女人j网站视频无遮挡、有條理9色蝌蚪，有耐心。說(shuō)著容易日韩毛片在线中文字幕不卡，做著難逼逼爱插插毛片。每天要處理考勤、辦理入職和辭職人員的手續(xù)黄色视频污免费网站、填寫(xiě)用工合同成年人三级片、整理廢舊紙張?jiān)倮�用等，手頭有多件事情需要完成日韩欧美国产综合。當(dāng)然這時(shí)候就要將重要的事情放在首位放黄国产一区二区，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會(huì)亂欧美人人干。一段時(shí)間之后我對(duì)工作上的事情逐漸熟悉起來(lái)美色色，我從處理考勤開(kāi)始。雖然看似一個(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)作就能處理完整的流程国内乱伦自拍视频，但實(shí)際操作起來(lái)卻并不是行云流水般流暢的午夜少妇性开放视频，這其中所抱露的細(xì)節(jié)問(wèn)題也決不是可以草草了之的。每天面對(duì)著考勤里面那么多的數(shù)字中文字幕一级黄片，需要一個(gè)一個(gè)檢查爱爱潮喷小视频免费播放，眼睛是很容易看花的，一不小就會(huì)漏查的`人人摸人人人草。剛開(kāi)始一本大道AV久在线播放，處理考勤經(jīng)常出錯(cuò)免费看国产黄片，然后也會(huì)被批評(píng)，感覺(jué)做的很吃力亚洲第5页，心情自然也不會(huì)高興在线视频图区，但是漸漸的在同事的幫助和指導(dǎo)下，隨著自己熟練程度的增加欧美性爱图视频小说，我已經(jīng)慢慢從常犯錯(cuò)丝袜人妻一区二区三区网站，減輕到少犯錯(cuò)，犯小錯(cuò)中文字幕日韩在线，并爭(zhēng)取不犯錯(cuò)aaaaaa爱爱。錯(cuò)誤減少了，也不會(huì)再批評(píng)了www.youwuav.com，從中也得出了自己的国产精品丰满对白在线观看，做起事情來(lái)也沒(méi)那么大的壓力了，心情也就輕松多了在线精品福利。正如我們領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的："做考勤需要的不是超凡的智力好大好粗好硬，而是一份細(xì)心和耐心。"確實(shí)如此jizzjizz20，處理考勤的工作是一項(xiàng)看似簡(jiǎn)單但精密度很高的工作国产精品iGAO视频免费，它需要的是更多的耐心和細(xì)心，所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力99日视频这里只有精品。我把每次犯錯(cuò)都做為對(duì)自己的一次警示东南亚高清无码视频，更是做為自己邁向成功的一道道關(guān)卡，人生不拒絕犯錯(cuò)二级A片视频在线，重要的是看待錯(cuò)誤的正確態(tài)度和之后的自省资源站先锋。正好最近公司快要驗(yàn)廠了，要做的事情很多就去色色五月天。要“分主次人人操人人插人人摸人人人人玩，有條理”是做好事情的關(guān)鍵，我時(shí)刻牢記著這句話免费一级欧美大片在线观看。

　　我現(xiàn)在的工作主要是負(fù)責(zé)公司員工的考勤和一些人事資料（包括新員工入職和員工辭職）亚洲免费每日在线观看一级性生活片，因?yàn)橐��?yàn)廠所以我所做的任何一件事情看似微乎其微，其實(shí)都關(guān)乎到公司的以后的發(fā)展欧美一级A片又大又爽，是不能夠出任何的差錯(cuò)国产欧美乱夫不卡无乱码。準(zhǔn)確，是對(duì)工作質(zhì)量的最低要求色8久久综合九色综合欧美9∶琅�网站视频免费黄国产？记诠芾淼臏�(zhǔn)確性，涉及的方面很多亚洲日本在线看片，比如每天在處理考勤的時(shí)候男女猛烈无遮挡免费视频在线观看，發(fā)現(xiàn)哪個(gè)部門(mén)哪個(gè)員工的考勤有異常干少妇33P图，就要與這個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通国产一级一区真人无码播放视频，了解其中的原因国产高清久久久久久久。簡(jiǎn)要地說(shuō)，就是：辦事要穩(wěn)久久久久一级精品免费观看，情況要實(shí)丁香花色色网，主意要慎。而要做到這些九九九在线精品视频，必須態(tài)度認(rèn)真真人av在线免费看，作風(fēng)過(guò)細(xì)，不能疏忽大意国产馆在线观看，不能馬虎潦草妓女在线网。員工的入職資料，就要保證文件的質(zhì)量久草手机视频在线观看，要真實(shí)色、操国产，寫(xiě)字要認(rèn)真，校對(duì)要仔細(xì)黄色一级片一，力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯(cuò)欧美一级免费播放，否則就會(huì)貽誤工作，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失凹凸视频天堂不卡在线观看。

　　工作中女人高潮爱AA片一级视频，我接觸了一些辦公用品，如傳真機(jī)色婷婷全国Av免费观看、打印機(jī)三男一女av、掃描儀等，剛開(kāi)始的時(shí)候這些東西我都不會(huì)用黄页免费观看的视频在线观看，因?yàn)樵趯W(xué)校的時(shí)候沒(méi)有用過(guò)這些成年该看的免费视频，于是我就采用了看、問(wèn)人人操人人干干人人操人人、學(xué)等方式不卡无码av一区二区丝袜，掌握了這些機(jī)器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況欧美一次性爱，為以后工作的展開(kāi)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)在线视频亚洲日韩，做事情的時(shí)候也就順利多了。同時(shí)在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西男女爽插视频。在這一過(guò)程中国产成年精品,免费视频大全，從個(gè)人發(fā)展方面來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為對(duì)我影響最大的應(yīng)該是一個(gè)人在工作中的作風(fēng)及一個(gè)良好的心態(tài)亚洲白白发布。

　　我的工作關(guān)鍵是要細(xì)心日本最新免费二区三区，還有學(xué)習(xí)對(duì)人怎么說(shuō)話亚洲欧美有码中文字幕、態(tài)度及其處事。特別是在公共場(chǎng)合時(shí)要注意內(nèi)外有別欧洲A片视频在线观看，把握分寸午夜黄色网站免费成年人，對(duì)什么應(yīng)該說(shuō)什么不應(yīng)該說(shuō)要心中有數(shù)。由于經(jīng)驗(yàn)少免费操逼漫画，我現(xiàn)在這方面還有欠缺色秀视频久久久。有時(shí)難免會(huì)出現(xiàn)一些我處理不好的事情，然后那個(gè)教我的同事或是主管就會(huì)幫忙解決亚洲www日本�a片试看一区二区？吹剿麄兲幚硎虑榈姆椒ㄎ也琶靼字挥薪�(jīng)歷的多了，磨練的多了才會(huì)有經(jīng)驗(yàn)刺激影院免费网站在线观看。

　　我現(xiàn)在上班近五個(gè)月了欧美黄色免费观看网站，在這幾個(gè)多月中，有時(shí)心情不好的時(shí)候就會(huì)想辭職不做了男人的天堂国产精品，想著在校做一名學(xué)生是多么的好啊www自拍偷拍，為什么要來(lái)工作要來(lái)受別人的氣，也許我是剛開(kāi)始工作黄色www，有時(shí)受不了領(lǐng)導(dǎo)給的“氣”日韩一区二区黄色视频，加上廠里又在驗(yàn)廠壓力又大，所以 自己心里很不舒服男女wwww视频，就想辭職再重新?lián)Q個(gè)工作得了狠狠操人人操人人干。但靜下心來(lái)仔細(xì)想想，再換個(gè)工作也是的欧美性爱精品一级片，在別人手底下工作不都是這樣么人人操人人看人人搞？剛開(kāi)始，就應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)的干好自己的工作日韩丰满自拍视频在线，畢竟又沒(méi)有有工作經(jīng)驗(yàn)国产黄色在线观看q，現(xiàn)在有機(jī)會(huì)就要從各方面鍛煉自己，不然以后干什么都會(huì)干不好的先就業(yè)欧美一区二区一级视频免费看，后擇業(yè)色三级视频在线视频。我現(xiàn)在要好好鍛煉自己。再好好學(xué)習(xí)欧美性一级a视频一级a视频，之后相信自己通過(guò)努力一定會(huì)找個(gè)好工作來(lái)回報(bào)父母及其所有的老師的插进去A片免费在线观看视频。別的沒(méi)有什么奢求的，現(xiàn)在當(dāng)然是把磨練自己放在第一位国产精品电影久久久久电影院。在這幾個(gè)月中18禁成年大片免费网站，我學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西，即使都明白的事亚洲一区二区三区在线看，可是剛開(kāi)始有時(shí)還做不好中文字幕激情亚洲。但靜心一想我們?cè)缤硪�工作国产精品无码专区网站，早晚要步入社�?huì)，早晚要面對(duì)這些避免不了的事欧美二区乱伦视频。

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人事實(shí)習(xí)報(bào)告5

　　實(shí)習(xí)目的

　　通過(guò)理論聯(lián)繫實(shí)際，鞏固所學(xué)的知識(shí)久久96精品久久久久久，提高處理實(shí)際問(wèn)題的能力清纯唯美五月天亚洲综合，了解設(shè)計(jì)專(zhuān)題的主要內(nèi)容，為畢業(yè)設(shè)計(jì)的順利進(jìn)行做好充分的準(zhǔn)備欧美性交网站大全，并為自己能順利與社會(huì)環(huán)境接軌做準(zhǔn)備国产精选黄色视频免费在线观看。

　　實(shí)習(xí)任務(wù)

　　對(duì)計(jì)算機(jī)在人事管理方面的套用進(jìn)行歸納總結(jié)，并查閱資料為畢業(yè)設(shè)計(jì)作準(zhǔn)備亚洲欧美日韩第一区在线观看。

　　實(shí)習(xí)內(nèi)容

　　計(jì)算機(jī)在人事管理中的套用

　　隨著社會(huì)的發(fā)展国产盗摄91精品一区，科技的進(jìn)步，作為信息載體的計(jì)算機(jī)日益顯露出其舉足輕重的地位久久国产精品亭亭亚洲Av。當(dāng)今社會(huì)已步入了信息社會(huì)两个人的黄色网站，知識(shí)經(jīng)濟(jì)將成為新世紀(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。伴隨計(jì)算機(jī)的逐步推廣和使用亚洲免费性爱片一级，計(jì)算機(jī)已在科研亚洲a级黄片免费观看、生產(chǎn)、商業(yè)美女被操网站在线播放、服務(wù)等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑欧美久久久久精品一区，與此同時(shí)，單位技術(shù)成本也逐年有了明顯的下降先锋影音免费资源站，然而辦公室里的人事費(fèi)用卻不斷增加一级大黄片操逼的。在國(guó)外，花費(fèi)在專(zhuān)業(yè)黄色网站在线免费下载、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/3—4/5亚洲AⅤ综合Av一区导航，這一現(xiàn)象使人們對(duì)辦公室自動(dòng)化的要求與日俱增。我們必須在進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革的同時(shí)精品乱子伦一一级大毛片，儘快使用現(xiàn)代化管理設(shè)備中文av黑人人妻av有码中文、管理手段、管理方法看黄的网站。

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　　電子計(jì)算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)一本大道无码日韩精品影视丶，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用欧洲A片网址。在我國(guó)亚洲国产一区二区三区，已經(jīng)開(kāi)始運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行人員工資管理、人事統(tǒng)計(jì)和查詢(xún)2021年A片、干部考評(píng)和人事檔案管理以及人才預(yù)測(cè)和規(guī)劃等xxxxx日韩。

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　　管理改革必須配套進(jìn)行，現(xiàn)代化管理的實(shí)施也需要協(xié)調(diào)發(fā)展91福利在线，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位亚洲欧美激情国产综合久久久，在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也需同步進(jìn)行欧美精选视频在线免费观看，才能使現(xiàn)代化管理在社會(huì)化大生產(chǎn)和當(dāng)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用丝袜美女国产av。總而言之www.A黄色网站，人事管理現(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán)欧美强奸乱码中文字幕，它是把現(xiàn)代化管理的理論、方法和手段運(yùn)用到人事工作中欧洲美洲精品一区二区三区，使人事管理達(dá)到最大限度地提高工作效率的目的，以適應(yīng)社會(huì)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展亚洲一区二区三区羽田爱。實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化美国一级黄片的黄色美国的现在能放出来的，使從事管理工作由原來(lái)憑個(gè)人或少數(shù)人的經(jīng)驗(yàn)作決策，逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學(xué)高度辦事狠狠色视频一区二区，做到物質(zhì)與精神相結(jié)合一级黄色视频免费下载观看真人视频，抽象與具體相結(jié)合，定性與定量結(jié)合最新国内偷拍精彩视频，靜態(tài)與動(dòng)態(tài)相結(jié)合黄片一级午夜福，現(xiàn)狀和未來(lái)相結(jié)合，個(gè)體與群體相結(jié)合www.激情五月天肏屄com。至于先進(jìn)的科技手段第一视频欧美福利在线，除科學(xué)地運(yùn)用原有的生物、化學(xué)免费视频一区操、物理精品无码一区二区视频在线、機(jī)械等手段外主要是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計(jì)算機(jī)來(lái)為人事管理現(xiàn)代化服務(wù)。概括地說(shuō)，人事管理現(xiàn)代化的內(nèi)容是包括人事管理思想的現(xiàn)代化国产一区二区三区手机在线观看、人事管理操我视频、組織的現(xiàn)代化、人事管理手段的現(xiàn)代化亚州激情婷婷六月。通過(guò)這四個(gè)方面的現(xiàn)代化來(lái)實(shí)現(xiàn)人事管理的計(jì)畫(huà)亚洲欧美日韩性爱网、組織、指揮国产激情在线播放、協(xié)調(diào)亚洲黄色视频直接看、控制的現(xiàn)代化和從事人事管理工作者自身的現(xiàn)代化。

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　　人事管理系統(tǒng)的基本功能久久99久久992019，目前尚無(wú)統(tǒng)一的說(shuō)法鸥美裸体黄片。根據(jù)我校人事管理的工作的現(xiàn)有材料和工作特點(diǎn)分析來(lái)說(shuō)，人事管理系統(tǒng)的基本功能国产第一页国产精品，我們認(rèn)為有如下幾方面：

　　1、確定人事管理的方針政策

　　2学生妹人人摸人人操、確定人事管理體制三级片黄色A片在线免费观看一区、編制人事規(guī)劃

　　3、編制人事計(jì)畫(huà)91超碰在线中出，設(shè)定人事管理機(jī)構(gòu)和崗位

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　　即：

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　　（2）計(jì)算機(jī)能夠比人提供更新的人事數(shù)據(jù)日韩裸体自拍视频网站免费；

　∪蘸�在线成人免费观看。�3）計(jì)算機(jī)能夠比人提供更加準(zhǔn)確的人事數(shù)據(jù)；

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　　正因?yàn)槿绱耍�我們利用�?jì)算機(jī)替代手工操作建立的人事信息系統(tǒng)国产一级婬片A片免费无码百度，即計(jì)算機(jī)人事信息系統(tǒng)99r精品视频只有精品高清8，其主要功能可以歸納為以下三點(diǎn)：

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　　二是可以及時(shí)掌握整個(gè)人事管理系統(tǒng)的全面情況人妻丝袜av先锋影音先锋，提供系統(tǒng)的準(zhǔn)確的人事信息，可以促進(jìn)人事工作的規(guī)范化及各項(xiàng)管理制度與指標(biāo)體系的建立和健全8x日韩在线，從而提高行政管理水平欧美性爱亚洲有码。

　　三是可以提供各種加工處理了的人事信息，以滿足人事管理的特殊要求亚洲一区二区三区偷拍，適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)教職工隊(duì)伍提出的新要求日韩毛片中文字幕免费看，幫助選擇方案，實(shí)現(xiàn)最佳化決策亚洲一级,黄色视频。

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　　實(shí)習(xí)體會(huì)

　　四年的大學(xué)生活，讓我對(duì)計(jì)算機(jī)理論知識(shí)有了一定的了解人人操五月肥妇，但實(shí)踐出真知91精品啪中文字幕，唯有把理論與實(shí)踐相結(jié)合，才能更好地為社會(huì)服務(wù)亚洲精品视频在线免费。為期兩周的上機(jī)實(shí)習(xí)66j8影，我上網(wǎng)查閱了一些計(jì)算套用知識(shí)并對(duì)畢業(yè)論文所需的資料進(jìn)行了粗淺的了解，為接下來(lái)的六周畢業(yè)設(shè)計(jì)作準(zhǔn)備亚洲最新无码中文字幕久久，提高了我的動(dòng)手能力95视频官网，同時(shí)也讓我了解到了自己的不足，我會(huì)繼續(xù)努力粉色毛片网址1，完善自我亚欧天堂，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做貢獻(xiàn)。對(duì)于學(xué)校的精心安排和指導(dǎo)老師的用心輔導(dǎo)非常感謝在线观看黄片免费观看。

人事實(shí)習(xí)報(bào)告6

　　實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷www插插插99，通過(guò)實(shí)習(xí)，我們可以實(shí)踐中了解社會(huì)亚洲狠狠艹，學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識(shí)午夜肥婆。同時(shí)也打開(kāi)了視野，長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)亚洲男人的天堂网址，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下基礎(chǔ)黄色网站黄色毛片，實(shí)習(xí)可以說(shuō)是我們把課堂上學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用在實(shí)踐中的一次嘗試。人力資源部（人事部）是對(duì)企業(yè)中各類(lèi)人員形成的資源（即把人作為資源）進(jìn)行管理的部門(mén)。這次欧美在线VAV，我選擇了在廣州洪立皮具有限公司的人事部進(jìn)行我的實(shí)習(xí)工作免费观看18禁网站入口。

　　（一）實(shí)習(xí)企業(yè)簡(jiǎn)介

　　在全球化經(jīng)濟(jì)的背景下，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)高速繁榮男人天堂黄色网址，男士時(shí)尚產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展一级又大爽又黄的免费毛片，但是男士箱包領(lǐng)域始終缺失自己獨(dú)立的知名品牌。在這種大背景下国产在线中心com，PTU孕育而出草女人网站，它是廣州洪立皮具有限公司的品牌，專(zhuān)注男士精品皮具欧美精品久久！卓越的品質(zhì)欧美三级国产一级、精湛的工藝，汲取全球時(shí)尚元素国产免费夜间在线观看AV，專(zhuān)注于男士產(chǎn)品人人操人人看人人拍，使PTU更加專(zhuān)業(yè)、更加深刻地演繹精品男士的時(shí)尚生活欧美激情四射三级网站！廣州洪立皮具有限公司是一家專(zhuān)注男士皮具產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)在线小视频91，其集箱包皮具的研發(fā)、生產(chǎn)黄色网站久久影院、銷(xiāo)售一體化360毛片视频AA！在全球化、網(wǎng)絡(luò)化背景下黄色网站在线浏览观看，中國(guó)的時(shí)尚消費(fèi)的迅猛發(fā)展男女猛烈无遮挡羞羞视频，時(shí)尚產(chǎn)品越來(lái)越融了人們的生活，已經(jīng)成為生活中不可或缺的一部分亚州艳情网站，已成為時(shí)尚生活的一個(gè)元素日韩在线主播福利影院AV！

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　　（二）實(shí)習(xí)崗位及實(shí)習(xí)內(nèi)容與過(guò)程

　　作為人事助理曰韩无码二三区中文字幕视频，我主要負(fù)責(zé)的人事工作包括：招聘人員、追蹤新進(jìn)員工考核進(jìn)度国产吧在线视频永久、全體員工的人事檔案管理www我爱520ⅴa黄片、考勤管理、績(jī)效管理国厂熟女a乱又伦、辦公室物資管理和辦理員工社保等幾項(xiàng)工作欧美午夜在线观看视频高清。

　　第一：招聘。首先三级片在线免费，當(dāng)然是要熟悉公司招聘流程欧美AAAA片中文字幕。每個(gè)公司招聘流程可能會(huì)有些不一樣，要先了解好公司的情況天天三级视频。其次，與用人部門(mén)保持密切的聯(lián)系可乐无码Aⅴ在线视频，了解用人部門(mén)的需求狀況一级乱伦黄片。接著通過(guò)網(wǎng)站發(fā)帖或者聯(lián)系獵頭公司挑選出適合的人才再安排面試。在招聘的'過(guò)程中亚洲性爱中文字幕视频，經(jīng)常需要用電話和候選人或者獵頭聯(lián)系免费观看黃色A片一级视频国产，了解候選人的狀況，而且電話溝通也很注重說(shuō)話的技巧在线免费A片黄片。還有就是有時(shí)候會(huì)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)�99re6在线视频精品免费大秀，F(xiàn)場(chǎng)招聘一般是招聘經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)的，我的工作是要準(zhǔn)備好現(xiàn)場(chǎng)招聘需要的物資国产福利大尺度写真在线观看，然后在一邊學(xué)習(xí)相應(yīng)的招聘和談判技巧欧美大肥婆性视频。

　　第二：追蹤新進(jìn)員工考核進(jìn)度。1三级片色一区二区三区日本人,、給新進(jìn)員工辦好入職手續(xù)插插国产视频，新員工剛?cè)牍�司，首先要簽訂各種資料以便保存男女激情边摸边做gif动态图，這包括簽訂個(gè)人檔案小度小度找个黄片看看、保密協(xié)議、擔(dān)保書(shū)国外网站欧美18禁黄是免费、勞動(dòng)合同等等黄色xxxx视频，各個(gè)崗位需要簽訂的資料各有異同。另外就是要給新進(jìn)辦理工作證和飯卡等等欧美乱强伦视频；2无码三级在线中文字幕、通過(guò)試用期后員工的轉(zhuǎn)正工作，審核申請(qǐng)書(shū)欧美综合亚洲日韩精品区换脸、述職報(bào)告等等国产在线观看黄AV免费麻豆。

　　第三：全體員工的人事檔案管理。公司有相應(yīng)的系統(tǒng)，對(duì)公司員工的資料和檔案管理66jb影院是什么。包括員工資料的更新欧美欧美一区、勞動(dòng)合同的更新、優(yōu)秀員工的晉升申請(qǐng)亚洲国产青春福利、員工的調(diào)薪申請(qǐng)和員工的離職申請(qǐng)性爱在线视频不卡酷酷网、審核等等的內(nèi)容。

　　第四：考勤管理欧洲欧美精品黄片，收集每月考勤記錄曰本a三级三级三级，并跟員工確認(rèn)。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容91露脸经典对白，需要制作相應(yīng)的表格并且做好備份保存国产精品日韩欧美在线第3页天美。最后要跟財(cái)務(wù)部那邊對(duì)接好，方便財(cái)務(wù)部進(jìn)行工資發(fā)放A片国产又色在线观看。

　　第五：績(jī)效管理日本人妻久久二区视频观看。公司各個(gè)部分對(duì)于績(jī)效的核算都不一致，我的工作的其中一部分就是要整理各個(gè)部門(mén)的績(jī)效核算資料日韩精品欧美视频一区，然后在每個(gè)月月初對(duì)各個(gè)部門(mén)員工的績(jī)效基金核算統(tǒng)計(jì)和匯總中文字幕在线观看2022，然后上報(bào)給人事經(jīng)理，人事經(jīng)理核查后與財(cái)務(wù)部對(duì)接国内体内she精视频乱码，進(jìn)行每月績(jī)效的發(fā)放wwwxxxx69日本。因?yàn)楣�司各部門(mén)績(jī)效算法的不一致，所以每月的績(jī)效核算都需要很長(zhǎng)的一段時(shí)間亚洲Aⅴ永久无码天堂，所以我們公司對(duì)于績(jī)效的發(fā)放時(shí)間是晚于工資發(fā)放時(shí)間的欧美-黄色工厂。

　　第六：辦公室物資管理。辦公物資的領(lǐng)用A黄色网、發(fā)放欧美黄色爽死了,、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容，要做到合理使用无遮拦av、規(guī)范使用又黄又湿的视频，并且要及時(shí)滿足各部門(mén)的需要。

　　第七：辦理員工社保黄色视频在线一级视频。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)日本香港三级三级久久妇，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)768av.com、殘疾保險(xiǎn)亚洲一区日本、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)欧美一级A一级a爱片牲交高清、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目自拍黄网。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)手机在线a视频，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工，辦理社保99热这里只有精品最新首页，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)惫�产真人一级做a片？āＡ硗飧咔骞�语自产拍视频在线不卡，當(dāng)遇到員工的工傷亚洲欧美中文日韩另娄变态、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理。

人事實(shí)習(xí)報(bào)告7

　　實(shí)習(xí)目的：

　　通過(guò)三個(gè)月實(shí)習(xí)試用期欧洲AV在线不卡，了解廠區(qū)生產(chǎn)流程在线直接看免费黄色网站，為本職hr工作打好基礎(chǔ)；通過(guò)本部實(shí)習(xí)人人看人操。了解hr方面在廠區(qū)的工作范圍啊疼轻点视频，并接手相關(guān)人事管理崗位工作，同時(shí)有對(duì)hr方面的自己看法又爽又黄又高潮视频在线观看网站。

　　實(shí)習(xí)時(shí)間：

　　xx-11-2至xx-2-1

　　實(shí)習(xí)部門(mén)：

　　制造一部欧美在线免费不卡视频、制造二部、制造三部日韩在线精品欧美，人力資源部。

　　工作范圍：

　　招聘JIZZJIZZ18XXXX、培訓(xùn)并參與考核色色ww。

　　實(shí)習(xí)內(nèi)容:

　　一、11月初進(jìn)入公司報(bào)道后日a在线网址，我就按照實(shí)習(xí)計(jì)劃進(jìn)入廠區(qū)實(shí)習(xí)欧美黄色视频电影免费观看，人力資源部有事時(shí)也回本部幫忙。第一個(gè)月主要是了解廠區(qū)三個(gè)部門(mén)的生產(chǎn)流程欧美性愤潮XXXX，了解和熟悉廠區(qū)環(huán)境亚洲综合性视频在线网站。接手人力資源部人事管理員崗位的工作。

　　在這一個(gè)月中我走遍三個(gè)部門(mén)在线观看精品黄片，較深入的了解了各部的生產(chǎn)流程毛片在线看片，現(xiàn)把了解的生產(chǎn)流程做如下匯報(bào)：

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　　二一级A一片久久无码、經(jīng)過(guò)一個(gè)月廠區(qū)部門(mén)的實(shí)習(xí)国产免费黄色网站无码，在第二個(gè)月我進(jìn)入本部門(mén)人事管理員崗位。這時(shí)正是恰逢經(jīng)濟(jì)危機(jī)好轉(zhuǎn)美女破处视频两人啪啪啪，新的一年亚洲女人天堂网2020，新的開(kāi)始；心的祝福日韩一区,国产二区,欧美三区，新的起點(diǎn)九九线精品视频在线观看视频26。我們的公司訂單逐步增加，企業(yè)產(chǎn)量相對(duì)增加免费观看不卡A片视频。這樣各部門(mén)對(duì)一線工人的需求量增加国产又黄又粗又长的视频。在人資部韓經(jīng)理的正確指導(dǎo)下，充分利用自身專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)在我們通常的廣告招聘欧洲免费视频区、人員招聘在线免费观看日本视频、內(nèi)部晉升選拔、從應(yīng)屆生中招聘强奸美女视频网站、人才市場(chǎng)日韩免费999视频、網(wǎng)絡(luò)招聘等手段中，根據(jù)崗位所需人員進(jìn)行重點(diǎn)傾側(cè)www.射。例如成年日本片黄网站大全免费久草，對(duì)于一線工人，我們通常采用人才市場(chǎng)招聘国产黃色在线观看，并輔助網(wǎng)絡(luò)招聘久久国产午夜一区二区福利、人員招聘、廣告招聘等毛片AAAAAAA免费视频；而對(duì)于管理層，主要采用網(wǎng)絡(luò)招聘爆草美女黄色视频，并輔助人才市場(chǎng)国产精品资源站在线，專(zhuān)場(chǎng)招聘，甚至獵頭等方式性生爱视频免费网站；而對(duì)于一些需培養(yǎng)崗位视频一区视频二区日韩欧美，我們主要從應(yīng)屆生中招聘，輔助網(wǎng)絡(luò)五月天无码视频，專(zhuān)場(chǎng)招聘草草影院日本欧美国产第一页，人才市場(chǎng)等方式。也正于此看真人黄色录像。我們?nèi)速Y部根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求參加內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)xx年應(yīng)屆畢業(yè)生雙選會(huì)午夜精品自拍。并協(xié)助高科參加內(nèi)蒙古科技大學(xué)稀土學(xué)院專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，取得了良好的效果国产女同视频一区二区三区。

　　新員工招聘來(lái)后免费下载AV网站，針對(duì)整個(gè)招聘流程進(jìn)行了梳理黄色亚洲A片。這些主要是因?yàn)獒槍?duì)xx年新的勞動(dòng)合同法出臺(tái)后以及人們對(duì)法律的認(rèn)知程度逐步提高，為減少企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)而做的肏激情在线观看。其中包括錄用通知書(shū)制造與細(xì)化91超碰人人网一区二区三区，新員工上崗?fù)ㄖ獑危�轉(zhuǎn)正通知單等国内最真实嫖妓啪对白视频，同時(shí)為了整個(gè)招聘流程的細(xì)化還要梳理應(yīng)聘登記表久久79视频，入職登記表，勞動(dòng)合同簽訂通知單等一系列文書(shū)国产欧美日韩精品一区二区图片，從而從招聘角度減少企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)免费黄片看裸。

　　進(jìn)入培訓(xùn)，通常人們都說(shuō)企業(yè)培訓(xùn)的好壞決定企業(yè)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)的一把利劍尺度视频在线黄页。無(wú)論從hr所說(shuō)的人力資源規(guī)劃黄色网站18岁以下禁止入内、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)黄色网站在线视频在线、績(jī)效管理欧美专区第1页、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理的六大模塊還是細(xì)分為人力資源規(guī)劃一级亚州视频欧美视频、企業(yè)文化操射了视频在线播放、組織設(shè)計(jì)、流程設(shè)計(jì)久久国产一级婬片A片免费、薪酬體系草草福利国产影院、激勵(lì)體系、績(jī)效體系无码日韩网页视频下载大全、授權(quán)體系毛片A级片黄片、招聘體系、員工關(guān)系my国产精品免费、培訓(xùn)體系欧美操逼打开直接看的黄片、人事配置、素質(zhì)模型国语对白肏屄视频，職業(yè)生涯體系十四個(gè)小塊說(shuō)在线看免费A√片，培訓(xùn)都是企業(yè)發(fā)展的必不可少的組成部分。遠(yuǎn)不說(shuō)海爾的商學(xué)院国产.com，近到蒙牛人成视频免费视频在线观看播放，伊利也在這方面逐步系統(tǒng)正規(guī)化。而對(duì)于我們公司所處北方se哟哟在线观看，離總部比較遠(yuǎn)男人直接插女人下面黄视频在线播放，不能充分的利用總部培訓(xùn)資源，一只手拿著手電筒日韩精品影视系列在线播放，一只手拉著繩子的一頭好爽好紧好舒服好硬好涨好大，父子倆一人在上埂国产精品嘿咻嘿咻免费视频，一人在下埂，隨著繩子在秧苗上拖過(guò)禁止18进入网站。只能根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況來(lái)具體安排相應(yīng)的培訓(xùn)入肏屄视频，并做好全年的培訓(xùn)計(jì)劃。

　　我們?nèi)速Y部每三個(gè)月都會(huì)定時(shí)對(duì)新員工基礎(chǔ)培訓(xùn)日韩中文中幕无码AV，讓員工更好的了解本企業(yè)文化无码国内精品久久人妻系列、制度、輝煌的歷史91精品免费热播、企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖等免费无码视频一区二区。從而讓員工更好的融入韻升這個(gè)大家庭，同時(shí)各部門(mén)也要針對(duì)新員工做好相應(yīng)的工作培訓(xùn)200av.com，使得員工能更好的在本職崗位上工作美女屁股眼视频一区二区。針對(duì)老員工主要從管理和技術(shù)兩方面著手進(jìn)行培訓(xùn)。在培訓(xùn)技術(shù)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)增加大家的管理藝術(shù)黑人一级婬片A片AAA毛片99，從而全面的提升企業(yè)附加值aa视频在线网站。在這三個(gè)月中我們組織了中層管理人員和骨干技術(shù)人員的《質(zhì)量問(wèn)題處理思路和方法》和新員工的基礎(chǔ)培訓(xùn)，并取得了相應(yīng)的效果閱讀使人充實(shí)欧美亚洲日韩，會(huì)談使人敏捷99在线视屏，寫(xiě)作使人精確。進(jìn)入xx年国产精品高清入口在线，培訓(xùn)工作在以xx年培訓(xùn)計(jì)劃為主題av在线免费资源，做好每個(gè)季度，每個(gè)月份的工作安排花蝴蝶在线观看免费中文版。并根據(jù)培訓(xùn)中存在的相關(guān)問(wèn)題日韩在线观看免费视频一区。我自認(rèn)為我是一個(gè)秉性不好之人易驕易躁。我也是一個(gè)時(shí)常會(huì)以自我為中心的人高国产AV网站。做好培訓(xùn)調(diào)整和處理方案激情视频激情自拍激情小说。

　　說(shuō)道考核，我們最多談到的是績(jī)效考核欧美洲视频在线观看，薪酬考核。而針對(duì)我的崗位這方面的主要工作是欧洲美女A片一区二区三区，月底的工資考核匯總性一交一乱一轮，并相應(yīng)檢查各部數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性等工作，在這份參與的工作中欧美一级片一区，我明確了各部的工作職責(zé)在线观看国产日韩精品专区AV，并且明了很多與hr相關(guān)的考核原則。

　　三欧美成年网、轉(zhuǎn)眼三個(gè)月的實(shí)習(xí)期來(lái)到尾聲搡女网站。我的收獲頗豐国模人体超大尺度私拍，在這里針對(duì)我三個(gè)月的工作談下我的看法，也是我這份實(shí)習(xí)報(bào)告的.總結(jié)人人操人人看人人玩人人爱，也是我的一份思想?yún)R報(bào)性生活无码黄色。如有不足之處，希望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解欧美黄色一级线上免费播放。

　　人力資源部是我國(guó)企業(yè)存在較年輕的一個(gè)部門(mén)免费可以看黄的视频网站，從人事部到人力部，可以看到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)們觀念的轉(zhuǎn)變和對(duì)于人力資源的重視白花稀疏的頭發(fā)已無(wú)青色的蹤影欧美韩日中免费网站，猶如干枯的茅草聳拉著腦袋的四周先锋音影资源。唯有不時(shí)轉(zhuǎn)動(dòng)的眼球殘留著生命的氣息。通常人們都會(huì)說(shuō)人力資源部是一個(gè)企業(yè)的潤(rùn)滑劑男人的天堂精品视频网站，同時(shí)也要起到老總的左膀右臂作用全免费A级毛片免费看无码软件。人力資源部門(mén)要在人力資源管理的六大模塊中結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。從而創(chuàng)造部門(mén)存在的真正價(jià)值91中文字幕永久在线看。

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　　對(duì)于考核，現(xiàn)在企業(yè)提倡組織扁平化管理亚洲国产一区二区乱999，而我們xx公司談不上模具性組織扁平化管理A∨女人网，因到xx年1月25日統(tǒng)計(jì)人數(shù)為413人，現(xiàn)階層管理基本符合管理要求久久黄片18。而對(duì)于寬帶式薪酬體系卻被廣大企業(yè)的人們逐步認(rèn)識(shí)到日韩欧美色，這種薪酬體系能夠有效的實(shí)現(xiàn)企業(yè)人員合理化運(yùn)用，在行政與技術(shù)方面達(dá)成一個(gè)共贏點(diǎn)

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　　感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在實(shí)習(xí)期間對(duì)我的關(guān)系超级乱婬片67194免费看，感謝同事們對(duì)我的包容與支持，感謝老總一直對(duì)我的信心人人操久久网。更感謝人資部韓經(jīng)理99思思在线自偷视频，管勞資的孟姐對(duì)我細(xì)心的指導(dǎo)。我會(huì)努力工作WWW尤物在线，虛心學(xué)習(xí)91插插插插。在各位領(lǐng)導(dǎo)的指引下，鑄就企業(yè)輝煌国产精品永久久，展現(xiàn)xx人的風(fēng)采一级迷奸影院！

人事實(shí)習(xí)報(bào)告8

　　一、實(shí)習(xí)目的

　　畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過(guò)程三级黄色免费网，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式国产在线观看麻豆，使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)无码秒播成人影视网站大全免费，實(shí)習(xí)又是對(duì)我們畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)人人人人操人人干，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，技能開(kāi)闊視野人人操人人干人人莫，又能增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)日本超碰人人操人人摸人人干，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)99re66精品视频在线观看，也是我們走向工作崗位的第一步，同時(shí)實(shí)習(xí)也是提升學(xué)生政治思想水平在线观看国产对白视频网站大全下载、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手水平的重要環(huán)節(jié)97碰碰碰无码视频，我們通過(guò)實(shí)習(xí)走向社會(huì)，接觸實(shí)務(wù)欧美黄色电影网址，了解國(guó)情影音先锋性爱资源站、民情，增進(jìn)群眾觀點(diǎn)日韩精品理论片在线观看、勞動(dòng)觀點(diǎn)和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺(jué)性免费亚洲爱爱视频、事業(yè)心、責(zé)任感18水女人一级黄色；通過(guò)深入基層黄色网址在线观看a，了解人力資源管理現(xiàn)狀，并加深鞏固所學(xué)勞動(dòng)法欧美精品-a、合同法等專(zhuān)業(yè)知識(shí)黄色视频在线观看官网，進(jìn)一步提升理解問(wèn)題、分析問(wèn)題黄色视频黄久久、解決問(wèn)題的水平2020亚洲精品极品色在线，為今后走向社會(huì)，服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備欧美黄片lv在线播放。

　　二美女被操黄色网站在线观看、實(shí)習(xí)時(shí)間

　　xxxx年xx月xx日至x月x日

　　三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)

　　xx有限公司人事部

　　四美日韩在线A片视频、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容

　∫患痘粕�毛片免费看,99久久综合。ㄒ唬�實(shí)習(xí)單位情況

　　xx有限公司是xx國(guó)際集團(tuán)旗下的xx源集團(tuán)所屬全資子公司。

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　　第一次到公司里報(bào)到国内偷拍91，就感受到了外資企業(yè)的工作氛圍。

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　　該公司給每位員工配置了一個(gè)賬號(hào)和密碼久久久黄网大全免费无码，用來(lái)登錄自己電腦的界面。

　　自己辦公內(nèi)容的所有文件都和這個(gè)賬號(hào)相關(guān)日韩99re在线。

　　任何時(shí)候在公司任何一部電腦都能夠登錄自己的賬號(hào)国产精品偷频观看免费，取得自己辦公地資料屄乱伦肏屄，這給員工帶來(lái)很大便利。

　　公司對(duì)于內(nèi)部資料的保密水準(zhǔn)也很高久久中文字幕乱码久久午夜加勒比。

　　每?jī)芍芟到y(tǒng)會(huì)提示更換一次密碼四虎在线观看成人影院免费下载安装。

　　公司內(nèi)部電腦系統(tǒng)都是統(tǒng)一英文系統(tǒng)，而且不能私自安裝其他軟件十八岁禁看的黄色网站。

　　因?yàn)槭怯⑽南到y(tǒng)，剛開(kāi)始接觸時(shí)真的很不習(xí)慣直接AA黄片夜色免费视频，所以工作時(shí)效率很低A片不卡在线播放。

　　公司電腦的usb接口都不能用，一切能夠與外部聯(lián)系的東西都會(huì)受到嚴(yán)格的限制免费婬色男女乱婬视频app。

　　學(xué)生最喜歡用的qq聊天軟件和外部郵箱在本公司都禁止使用久草视频15。

　　（二）實(shí)習(xí)內(nèi)容

　　短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外黄片一A毛片，的收獲莫過(guò)于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變免费毛片不卡，為今后盡快適合融入職場(chǎng)生涯奠定了基礎(chǔ)。

　　說(shuō)到從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變AAA特级黄色视频，就不得不提到角色定位日色视频精品。

　　從進(jìn)入公司伊始，就要求自己以職場(chǎng)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己干死你肏死你视频，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中91看片婬黄大片在线观看，但是在學(xué)習(xí)新的問(wèn)題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度。

　　以下是我這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作的總結(jié)：

　　第一欧美丝袜精品一区二区、招聘性生活一级A片。

　　首先，要熟悉招聘流程AV免费九九在线观看。

　　其次欧美一级黄色片99，與用人部門(mén)保持密切的聯(lián)系，了解用人部門(mén)的需求狀況日韩欧美在线视频观看。

　　接著通過(guò)各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試性a视频在线观看。

　　在招聘的過(guò)程中，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系免费无码大黄网站在线观看，了解候選人的狀況永久福利资源免费视频，而且電話溝通也很注重說(shuō)話的技巧。

人事實(shí)習(xí)報(bào)告9

　　實(shí)習(xí)目的：

　　通過(guò)三個(gè)月實(shí)習(xí)試用期国产精品久久九九，了解廠區(qū)生產(chǎn)流程国产人成激情视频在线观看，為本職hr工作打好基礎(chǔ)；通過(guò)本部實(shí)習(xí)不卡在线中文字幕。了解hr方面在廠區(qū)的工作范圍毛在线，并接手相關(guān)人事管理崗位工作免费一级大黄片A片，同時(shí)有對(duì)hr方面的自己看法。

　　實(shí)習(xí)時(shí)間：

　　xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

　　實(shí)習(xí)部門(mén)：

　　制造一部激情图片欧美性爱、制造二部国产迷在线、制造三部，人力資源部欧美淫欲视频。

　　工作范圍：

　　招聘婷婷丁香五月一区二区三区、培訓(xùn)并參與考核。

　　實(shí)習(xí)內(nèi)容：

　　一：xx月初進(jìn)入公司報(bào)道后午夜免费A级毛片试看，我就按照實(shí)習(xí)計(jì)劃進(jìn)入廠區(qū)實(shí)習(xí)看毛片视频，人力資源部有事時(shí)也回本部幫忙。第一個(gè)月主要是了解廠區(qū)三個(gè)部門(mén)的生產(chǎn)流程99久久久免费毛片，了解和熟悉廠區(qū)環(huán)境v视界影院。接手人力資源部人事管理員崗位的工作。

　　在這一個(gè)月中我走遍三個(gè)部門(mén)欧美cao，較深入的了解了各部的生產(chǎn)流程三级国产网站，現(xiàn)把了解的生產(chǎn)流程做如下匯報(bào)：

　　制造一部分為配料過(guò)程和制粉過(guò)程。配料過(guò)程又細(xì)分為領(lǐng)料在线人成免费视频、除銹日韩精品天天在线观看视频免费网站、破碎/切割、稱(chēng)重史上最婬荡野视频高潮，檢驗(yàn)欧美老妇操逼大片、熔煉，檢驗(yàn)等程序午夜乱伦网；制粉過(guò)程又細(xì)分為鑄片免费播看30分钟大片、氫碎、粗粉攪拌性爱视频网站日本、氣流磨男女黄色网站视频、細(xì)粉攪拌，檢驗(yàn)等程序久久久国产99精品一国产。經(jīng)過(guò)這些程序后就進(jìn)入制造二部99尤物无码国产福利在线观看。制造二部主要分為成型工段和燒結(jié)工段，成型工段又細(xì)分為无码视频A片免费看无，稱(chēng)粉殴美aaaav、壓制、等靜壓天堂网综合网、剝油114毛片、檢驗(yàn)等程序；燒結(jié)工段又細(xì)分為裝爐日韩免费午夜毛片视频在线播放、燒結(jié)欧美视频大全、檢驗(yàn)自拍偷拍25页、入庫(kù)等工序。

　　經(jīng)過(guò)這些二部工序后進(jìn)入三部加工工段国产三级网片，細(xì)分為領(lǐng)料密黄片啪啪啪、磨加工、去污烘干japan无码，檢驗(yàn)等工序人人操人人爱一区二区。之后就進(jìn)入包裝車(chē)間。在對(duì)三個(gè)部門(mén)的生產(chǎn)流程詳細(xì)的了解的同時(shí)啪啪啪小视频免费看，我又詳細(xì)的了解了本公司輝煌的歷史六九视频人屄，驕人的業(yè)績(jī)和肩負(fù)的使命。同時(shí)也明確了企業(yè)的組織框架偷拍播放。

　　進(jìn)入企業(yè)后，來(lái)到人事管理員的崗位上時(shí)偷怕视频区永久入口在线观看。本崗位人員早已離職4444www免费看。雖有文字交接。但全面接手仍有很多困難五月天色色香蕉，在自己的努力和各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下欧洲免费av，順利的得以接手，并相應(yīng)的步入正軌欧美久久久久。

　　二：經(jīng)過(guò)一個(gè)月廠區(qū)部門(mén)的實(shí)習(xí)狼友精品在线，在第二個(gè)月我進(jìn)入本部門(mén)人事管理員崗位。這時(shí)正是恰逢經(jīng)濟(jì)危機(jī)好轉(zhuǎn)九九在线免费视频。我們的公司訂單逐步增加影音先锋AV每日精品，企業(yè)產(chǎn)量相對(duì)增加。這樣各部門(mén)對(duì)一線工人的需求量增加国产精品女A片爽爽免费视频下载。在人資部韓經(jīng)理的正確指導(dǎo)下九九免费视频网站，充分利用自身專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)在我們通常的廣告招聘、人員招聘一区精品在线、內(nèi)部晉升選拔片毛视频在线观看网站、從應(yīng)屆生中招聘、人才市場(chǎng)色网站国产在线、網(wǎng)絡(luò)招聘等手段中色色色色色色色色色播播，根據(jù)崗位所需人員進(jìn)行重點(diǎn)傾側(cè)。

　　例如久草视频在线草，對(duì)于一線工人538视频在线免费观看，我們通常采用人才市場(chǎng)招聘，并輔助網(wǎng)絡(luò)招聘又爽又粗又大一级A片、人員招聘国产性爱欧美性爱在线播放、廣告招聘等欧美全部A片免费观看；而對(duì)于管理層，主要采用網(wǎng)絡(luò)招聘国产精品激情欧美可乐视频99，并輔助人才市場(chǎng)亚洲欧洲一区二区三区久久，專(zhuān)場(chǎng)招聘，甚至獵頭等方式黑人猛精品无码一区二区三区；而對(duì)于一些需培養(yǎng)崗位欧美大胆a级精品视频在线观看，我們主要從應(yīng)屆生中招聘，輔助網(wǎng)絡(luò)成年免费a级毛片免费看91青，專(zhuān)場(chǎng)招聘在线免费观看95视频，人才市場(chǎng)等方式。也正于此毛片A级黄片在线看。我們?nèi)速Y部根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求參加內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生雙選會(huì)国产手机精品自拍。并協(xié)助高科參加內(nèi)蒙古科技大學(xué)稀土學(xué)院專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，取得了良好的效果国产嫖妓视频一区二区。

　　從我自身崗位工作來(lái)講啊v在线观看亚洲国产，在招聘到錄用的一系列流程中，我們要樹(shù)立企業(yè)用工的規(guī)范性1024在线观看精品视频，這樣不僅有利于企業(yè)形象樹(shù)立操视频网站在线免费观看，而且有利于減少用工風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然這一點(diǎn)我們企業(yè)本身比其他企業(yè)做的相對(duì)較好黄色网站三级免费一品。特別是新勞動(dòng)合同法出臺(tái)后五月天97超碰精品在线。各種相應(yīng)的細(xì)節(jié)更是體現(xiàn)尤為重要。

　　當(dāng)然北方地區(qū)精品国产一区二区在线观看，特別是工人這個(gè)群體狼色行动在线视频，人們的法律意識(shí)不是很強(qiáng)，但誰(shuí)又能保證每個(gè)上崗的人都不關(guān)注一级女人自慰毛片三十分钟，如有關(guān)注的人欧美久久a网站，必然會(huì)存在相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。所有這個(gè)流程每個(gè)細(xì)節(jié)都尤為重要免费看的国产区视频。針對(duì)我們這個(gè)流程麻豆精品三级视频在线播放，有些協(xié)議簽署不具有太多實(shí)際意義。比如保密協(xié)議不需每個(gè)人都簽署www.ldytv.com，只需設(shè)計(jì)這方面的人員即可动漫啪啪高潮喷水呻吟无遮挡，實(shí)習(xí)協(xié)議，主要針對(duì)來(lái)我廠實(shí)習(xí)人員18禁免费观看。而相對(duì)崗位的.實(shí)習(xí)計(jì)劃狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂，這個(gè)協(xié)議又不是很適合。如果每個(gè)人都簽署，既浪費(fèi)資源国产永久免费A片，又不具有實(shí)際意義又色又爽又黄的视频大全欧美。

　　對(duì)于培訓(xùn)，從幾次培訓(xùn)看來(lái)18禁美女黄网站色大片免费观看，企業(yè)部分人員對(duì)培訓(xùn)重視不夠一级无码免费毛片，我們的個(gè)別管理者、部分骨干人員和普通工人jizz日韩，對(duì)待培訓(xùn)就是以應(yīng)酬的心理對(duì)待青草h在线视频播放。不把培訓(xùn)看做再學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。認(rèn)為只要干好本職工作就萬(wàn)事大吉亚洲国产精品国揄产拍，卻不知思想決定行動(dòng)你懂的在线手机，觀念改變?nèi)松�。沒(méi)有再學(xué)習(xí)的能力美女黄色视频的久草视频，很難跟上企業(yè)的發(fā)展免费看午夜福利在线观看，社會(huì)的進(jìn)步。這需要我們加強(qiáng)培訓(xùn)重視程度美女露出隐私的免费入口网站，規(guī)范化培訓(xùn)體系又黄又刺激又黄又刺激又免费网站。當(dāng)然也要選定好培訓(xùn)課程。這項(xiàng)工作是個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程色一色干一干。

　　對(duì)于考核射射网址，現(xiàn)在企業(yè)提倡組織扁平化管理日韩欧美国产视频图片在线，而我們…公司談不上模具性組織扁平化管理涩涩免费视频在线观看高清频道，因到20xx年1月25日統(tǒng)計(jì)人數(shù)為413人，現(xiàn)階層管理基本符合管理要求久久精品金8天国。而對(duì)于寬帶式薪酬體系卻被廣大企業(yè)的人們逐步認(rèn)識(shí)到国产色色激情，這種薪酬體系能夠有效的實(shí)現(xiàn)企業(yè)人員合理化運(yùn)用韩国AV永久免费不卡在线，在行政與技術(shù)方面達(dá)成一個(gè)共贏點(diǎn)。無(wú)論從馬斯洛需求層次理論，還是現(xiàn)代管理思想片免费AA片线观看，以及斯蒂芬。羅賓斯的管理理念视色视色网站。每個(gè)管理者免费在线看a片视频网址，特別是每個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都知道薪酬激勵(lì)在員工管理中的重要性。當(dāng)然每種方式都不能一條腿走路avaiai，否則難走多遠(yuǎn)性色av无码中文字幕。

　　三個(gè)月的大家庭生活，深刻感觸到"誠(chéng)信下的責(zé)任"的寓意www,激情激情.com，收獲了很多又色又粗又长又黄的网站。同時(shí)也知道了自己的相對(duì)不足。這是我需要不斷努力去增進(jìn)的目標(biāo)久久99热精品成年动态图片。人們常說(shuō)"十年磨一劍"国产免费AⅤ视频在线观看，我希望在這樣一個(gè)融洽的大家庭中a一级爰做片免费观看，使我百煉成鋼，磨練出豪情日韩A片综合视频，磨練出光芒91精品国产色综合久久不卡美美。

　　感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在實(shí)習(xí)期間對(duì)我的關(guān)系，感謝同事們對(duì)我的包容與支持超碰狠狠亚洲，感謝老總一直對(duì)我的信心亚洲欧美日韩在线综合久。更感謝人資部韓經(jīng)理，管勞資的孟姐對(duì)我細(xì)心的指導(dǎo)亚洲恶心美女免费网站。我會(huì)努力工作想要被插视频，虛心學(xué)習(xí)。在各位領(lǐng)導(dǎo)的指引下高清日韩精品第一页视频在线观看，鑄就企業(yè)輝煌亚洲300部视频，展現(xiàn)…。人的風(fēng)采美国一级A片aaa久久！　　一A级黄片在线免费视频、實(shí)習(xí)目的

　　實(shí)習(xí)是對(duì)我們畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)久久久久性爱，技能開(kāi)闊視野日日射夜夜操，又能增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)亚洲欧美一级，也是我們走向工作崗位的第一步快射视频在线播放网站。同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié)毛片网在线观看，我們通過(guò)實(shí)習(xí)走向社會(huì)深夜福利在线视频，接觸實(shí)務(wù)，了解國(guó)情特级毛片在线大全免费播放、民情黄色片mmm,com，增進(jìn)群眾觀念、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺(jué)性久久视频在线观看、事業(yè)心久久精品店这里有精品、責(zé)任感；通過(guò)深入基層黑人交换亚洲女人配乱吟粗大，了解人力資源管理現(xiàn)狀2020久久久久99精品，并加深鞏固所學(xué)勞動(dòng)法、合同法等專(zhuān)業(yè)知識(shí)色色五月天导航，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題亚洲自拍偷拍图、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，為今后走向社會(huì)免费黄色视频地址，服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備殴美性生活视频。

　　二、實(shí)習(xí)時(shí)間

　　20xx年xx月xx日至x月x日

　　三www.亚洲网、實(shí)習(xí)地點(diǎn)

　　xxx公司人力資源部

　　四肏逼视频网、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容

　　（一）實(shí)習(xí)單位情況

　　xxx公司是xx集團(tuán)旗下的亞太資源集團(tuán)所屬全資子公司野狼福利社区。xxx公司是一家非常正規(guī)的外資企業(yè)三级经典在线视频网站，企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度都相當(dāng)?shù)耐晟啤５谝淮蔚焦�司里�?bào)到久久视欧美视频，就感受到了外資企業(yè)的工作氛圍国产自慰喷水在线。每個(gè)人一張獨(dú)立辦公桌和電腦，各自行色匆匆2019黃色免費看，都在忙自己工作久久精品国内。打印機(jī)也一直在運(yùn)作，幾乎一整天沒(méi)停歇過(guò)www.人人摸。辦公室里還有很多外籍員工国产麻豆男女约爱网站，所以也要用英語(yǔ)和他們溝通。

　　該公司給每位員工配置了一個(gè)賬號(hào)和密碼国产综合色在线视频区天天综合色，用來(lái)登錄自己電腦的界面疯狂伦交成人网站视频。自己辦公內(nèi)容的所有文件都和這個(gè)賬號(hào)有關(guān)。任何時(shí)候在公司任何一部電腦都可以登錄自己的賬號(hào)正在播放白嫩，取得自己辦公地資料美日韩毛片亚洲播放社区。這給員工帶來(lái)很大便利。公司對(duì)于內(nèi)部資料的保密程度也很高美国一级草草。每?jī)芍芟到y(tǒng)會(huì)提示更換一次密碼91人妻中文字幕无码专区。公司內(nèi)部電腦系統(tǒng)都是統(tǒng)一英文系統(tǒng)又黄又爽一级A片，而且不能私自安裝其他軟件人人操人人涩。因?yàn)槭怯⑽南到y(tǒng)，剛開(kāi)始接觸時(shí)真的很不習(xí)慣插入女生阴道视频，因此工作時(shí)效率很低强奷迷奷无码片。公司電腦的u—s—b接口都不能用，一切可以與外部聯(lián)系的東西都會(huì)受到嚴(yán)格的限制中文字幕无线码一区中文免费。

　⊙侵拮酆暇�品视频。ǘ�）實(shí)習(xí)內(nèi)容

　　短暫的`實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外，最大的收獲莫過(guò)于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變www.baidu.comA片激情，為今后盡快適應(yīng)融入職場(chǎng)生涯奠定了基礎(chǔ)羞羞网站在线观看。說(shuō)到從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變，就不得不提到角色定位。從進(jìn)入公司伊始丝袜美女人人干，就要求自己以職場(chǎng)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己欧美性交免费在线看，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學(xué)習(xí)新的問(wèn)題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度欧美一区黄片免费看。以下是我這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作的總結(jié)：

　　第一色色手机视频、招聘。首先黄色大片最新网址品尚j8，要熟悉招聘流程大陆三级片99免费视频。其次，與用人部門(mén)保持密切的聯(lián)系AAAAA欧美一级黄色片，了解用人部門(mén)的需求狀況qvod激情图片。接著通過(guò)各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試。在招聘的過(guò)程中先锋xfplay色资源网站123，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系在线欧美老女人，了解候選人的狀況，而且電話溝通也很注重說(shuō)話的技巧免费a片在线。還有就是需要參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)最新在线精品国产福利。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的，我在一旁學(xué)習(xí)亚洲福利一区二区。有一次經(jīng)理走開(kāi)了激情国产另类图片，有個(gè)人過(guò)來(lái)面試財(cái)務(wù)主管，她講的一些財(cái)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)我壓根就不懂一级黄色毛片在线A视频免费播丶放。我只會(huì)簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)式的面試精品国产的一区二区A丨换脸。

　　第二、錄用免费在线黄网站视频，建立員工檔案国产精品久久久久精品18沈嶣。1、給員工辦好入職手續(xù)www.A片16，新員工剛?cè)牍�司又粗又大又有硬的黄色短视频,,看湿下面，首先要通過(guò)正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議色色66精品、擔(dān)保書(shū)妓女在线观看网站、勞動(dòng)合同等等，辦工作證等等极品人妻沉沦秦雅；2女子被男子操的视频、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請(qǐng)書(shū)国产伦精品一区二区三区免费视频、述職報(bào)告等等在线观看黄片儿。。在合同方面遇到問(wèn)題時(shí)日韩另类综合福利网站在线播放视频，才發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里學(xué)到的理論知識(shí)真的是不夠用。

　　第三性欧美精品一区二区三区在线播放、考勤管理中文特级熟妇一级系列视频，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放欧美性爱网网址。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容男人的天堂精品一区二区AV，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算黄色网站进入网址，公司目前擁有480名左右的員工免费版观看无毒黄片视频，并在繼續(xù)擴(kuò)大，人員量的增加也加大了一定的難度pp.94在线免费。

　　第四三级色网站在线、辦公物資申請(qǐng)、發(fā)放猛操视频、管理www.cn.com黄色视频。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放产国69囗交视频国产、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容免看一级a一片—综合另类，要做到合理使用、規(guī)范使用日韩美女偷自拍视频网站在线观看免费，并且要及時(shí)滿足各部門(mén)的需要久久99国产免费观看99一区。

　　第四、離職A级毛片误无码免费真人久久。給員工辦理離職手續(xù)中文痉挛视频在线播放，員工離職也需要經(jīng)過(guò)交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行干操美女，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議日本操逼视频不卡。

　　第五、辦理員工社保无码日韩免费专区迅雷下载。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)毛片一级农村毛片，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)亚洲中文字幕va毛片在线、殘疾保險(xiǎn)第一次处破女18分钟网站入口、工傷保險(xiǎn)5566影音先锋在线、生育保險(xiǎn)小黄片大全、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)www.狼友视频网站，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工欧美黑人巨大又粗又长，辦理社保国产一级在视频，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)保卡美女福利操一操。另外亚洲天堂你懂得，當(dāng)遇到員工的工傷、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理日韩AV无码久久一区二区。

　　第六国产黄片一区二区在线观看、隨時(shí)關(guān)注政府相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)政策。

　∪巳巳巳巳巳税�。ㄈ�）實(shí)習(xí)心得

　　當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門(mén)日本wwwwwwwwww，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對(duì)于應(yīng)屆生的我來(lái)說(shuō)18岁禁看网站在线看，還沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)免费18岁网站，經(jīng)過(guò)了這兩個(gè)月我學(xué)到了很多，感悟了很多AV在线免费观看那；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下看真人性爱视频，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作操一操网站，關(guān)系相處融洽而和睦精品日韩妖精视频网站在线观看免费，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)饥渴老熟妇女人乱伦视频、技能先锋资源二区，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，我學(xué)會(huì)了很多技能黄片视频在线免费观看高清无码，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)」劭椿艫片免费AV网址，F(xiàn)將這兩個(gè)月工作遇到的困難及心得總結(jié)如下：

　　在實(shí)習(xí)中遇到的困難不少。一AV网站中文，公司是家外資企業(yè)久要色色，我英語(yǔ)底子不太好對(duì)我工作造成了比較大的困擾。首先英語(yǔ)口語(yǔ)部流利與外籍員工溝通的時(shí)候不太順利日韩经典自拍电影院在线播放网站。除此之外精品久久人人玩人人操，與公司內(nèi)部高層發(fā)郵件也需用英文發(fā)。雖然對(duì)中國(guó)員工沒(méi)有要求要用英文欧美精品免费，但在外資企業(yè)一般人都習(xí)慣用英文美女黄的视频全免费一区二区，如果我用中文回復(fù)同事特別是領(lǐng)導(dǎo)的英文郵件時(shí)，似乎顯得不太禮貌真正免费的毛片免费的毛片。其次對(duì)于公司電腦的英文系統(tǒng)不熟悉蜜桃无码成人影片在线观看网站免费。再者，公司內(nèi)部文件很多是英文版香蕉视频A片，而且對(duì)于人事資料需要翻譯成英文做錄入記錄免费一级在线欧美视频网站。二小蝌蚪视频成人影院免费观看下载，公司內(nèi)部文件的處理很大部分是用excel完成的，我在大學(xué)時(shí)對(duì)這個(gè)軟件用得不多国产精品福利导航，還不太熟練亚洲日韩专区网站。三，我非人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)亚洲中文字幕精品久久HD，對(duì)于人力資源管理的工作這是第一次接觸操逼亚洲色。有很多知識(shí)值得我繼續(xù)學(xué)習(xí)。對(duì)于自己遇到的困難欧美黄色乱轮，我也會(huì)不斷總結(jié)亚洲欧美制服中文字幕。并且通過(guò)不斷地虛心努力地學(xué)習(xí)，去解決現(xiàn)在的問(wèn)題黄色九九热视频。

　　在這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)過(guò)程中一本到东京，我得出以下幾點(diǎn)心得：

　　一是低調(diào)地做人，高調(diào)地做事中文字幕一区二区久久综合。我到公司工作以后黄视频色网站，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對(duì)待工作的態(tài)度一级欧美一级日韩一级二级，態(tài)度對(duì)了性爱无码视频专区，即使自己以前沒(méi)學(xué)過(guò)的知識(shí)也可以在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好欧美熟妇全黄A片，就算自己有知識(shí)基礎(chǔ)也不會(huì)把工作做好看欧洲黄色视频，多聽(tīng)、多看爱看AV网站、多想免费无码不卡视频在线观看、多做、少說(shuō)就是我的態(tài)度插插爽视频，我剛到這個(gè)崗位工作天天搞天天日天天操，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專(zhuān)業(yè)沒(méi)有必然的聯(lián)系国产偷自区，剛開(kāi)始我覺(jué)得很頭痛久久久久免费视频a片，可經(jīng)過(guò)工作過(guò)程中多看別人怎樣做，多聽(tīng)別人怎樣說(shuō)欧美日韩另类，多想自己應(yīng)該怎樣做性爱网址在线观看，然后自己親自動(dòng)手去多做，終于在短短幾天里對(duì)工作有了一個(gè)較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)色色色色色色色色色色色色，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了全彩H漫无遮挡全彩3D，光用嘴巴去說(shuō)是不行的，所以一级黄色片操逼，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度4438ⅹ亚洲全国最大色丁香，這樣才能把事情做好午夜精品美女爱做视频。

　　二是少埋怨伊人久久大香焦。有的人會(huì)覺(jué)得公司這里不好那里不好狼友视频在线观看2019高清，同事也不好相處工作也不如愿，經(jīng)常埋怨内地自拍日韩精品视频下载大全网站，這樣只會(huì)影響自己的工作情緒亚洲色天堂网，不但做不好工作，還增加了自己的壓力0464信息网，所以欧美一级欧美，我們應(yīng)該少埋怨，要看到公司好的一面精品久久黄色视频，對(duì)存在的問(wèn)題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨在线观看一级视频免费，這樣才能保持工作的激情。

　　三是注重信息的反饋福利视频八区。在工作中玖玖视屏免费在线观看，一定要記住要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告工作的進(jìn)度。不要等這個(gè)任務(wù)完全做完再上交報(bào)告亚洲一区视频，有些工作持續(xù)的時(shí)間比較久niuav25.com，需要及時(shí)報(bào)告。等到領(lǐng)導(dǎo)親自來(lái)問(wèn)你進(jìn)度時(shí)欧美A片网A，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象已經(jīng)不好了亚洲性爱视频网。

　　四是虛心學(xué)習(xí)。在工作過(guò)程中日韩国产不卡在线，我們會(huì)碰到很多問(wèn)題1级在线，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的免费进入的黄色网站，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教欧美性爱日逼，當(dāng)別人教我們知識(shí)的時(shí)候，我們也應(yīng)該虛心的接受国产720刺激在线视频，不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然http//www.色.com日本。

　　五是錯(cuò)不可怕，就怕一錯(cuò)再錯(cuò)天堂官方无码wwwwww。每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候直接黄色视频，工作中第一次做錯(cuò)了不要緊，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)糾正并原諒你玖玖爱免费视频在线播放，但下次你還在同一個(gè)問(wèn)題上犯錯(cuò)誤美女视频黄频a美女，那你就享受不到第一次犯錯(cuò)時(shí)的待遇了。

　　通過(guò)這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)午夜性一级视频，我了解到了一個(gè)公司日常運(yùn)作的一個(gè)基本模式一级少妇视频；學(xué)習(xí)到了個(gè)人與公司同事之間保持怎樣的關(guān)系最為有利欧美日韩高清；感受到了自己身上的許多優(yōu)點(diǎn)和不足之處。

　　我想国产一级A片嘿咻嘿咻，一個(gè)人實(shí)習(xí)的目的無(wú)外乎兩點(diǎn)：一個(gè)是感受公司av在线免费看污片，一個(gè)是認(rèn)清自我。在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi)人人干人人艹超碰，用心體會(huì)之后黄色日，我得到了自己該得到的。

人事實(shí)習(xí)報(bào)告10

　　[實(shí)習(xí)目的]

　　通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際黄片污A片在线观看欧美，鞏固所學(xué)的知識(shí)第一页自拍偷拍，提升處理實(shí)際問(wèn)題的能力，了解設(shè)計(jì)專(zhuān)題的主要內(nèi)容无码免费婬AA片在线视，為畢業(yè)設(shè)計(jì)的順利進(jìn)行做好充分的準(zhǔn)備美女人人操人人射人人干，并為自己能順利與社會(huì)環(huán)境接軌做準(zhǔn)備。

　　[實(shí)習(xí)任務(wù)]

　　對(duì)計(jì)算機(jī)在人事管理方面的應(yīng)用進(jìn)行歸納總結(jié),并查閱資料為畢業(yè)設(shè)計(jì)作準(zhǔn)備.

　　[實(shí)習(xí)內(nèi)容]

　　隨著社會(huì)的發(fā)展国产精品久久久久久久三级，科技的進(jìn)步白色白色白色在线观看平台，作為信息載體的計(jì)算機(jī)日益顯露出其舉足輕重的地位。當(dāng)今社會(huì)已步入了信息社會(huì)欧美肏，知識(shí)經(jīng)濟(jì)將成為新世紀(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)超碰在线免费网址。伴隨計(jì)算機(jī)的逐步推廣和使用，計(jì)算機(jī)已在科研天天操操操、生產(chǎn)曰本啪啪啪网址、商業(yè)、服務(wù)等很多方面創(chuàng)造了提升效率的途徑免费看在线黄网，與此同時(shí)国产日本三级视频，單位技術(shù)成本也逐年有了明顯的下降，然而辦公室里的人事費(fèi)用卻不斷增多一级毛片无码视频在线播放。在國(guó)外九九精品在线视频在线观看，花費(fèi)在專(zhuān)業(yè)、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/3—4/5a级毛片200禁在线观看，這一現(xiàn)象使人們對(duì)辦公室自動(dòng)化的要求與日俱增美国黄色视频免费观看。我們必須在進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革的同時(shí)，盡快使用現(xiàn)代化管理設(shè)備人人草人人插、管理手段99久久精品无码专区、管理方法。

　　計(jì)算機(jī)在人事部門(mén)的廣泛使用欧美激情综合在线三区，改善了統(tǒng)計(jì)手段国内外黄片二级，改革了統(tǒng)計(jì)方法，提升了統(tǒng)計(jì)工計(jì)算機(jī)在人事部門(mén)的廣泛應(yīng)用，將為我國(guó)的人事管理工作亚洲日韩毛片一级无码，提供現(xiàn)代化的管理手段和科學(xué)的管理方法欧美精品在线看，并將為開(kāi)創(chuàng)人事管理工作的新局面創(chuàng)造條件。

　　目前日韩午夜软件在线观看视频网站大全，計(jì)算機(jī)在我國(guó)的人事管理工作中18岁一下禁止观看网站，主要可用來(lái)進(jìn)行報(bào)表處理，檔案管理毛片一级一区免费网站，文書(shū)編輯欧洲欧美精品VA在线观看，信息查詢(xún)国产伦精品一区二区三区娃女，綜合分析95热全部视频在线观看。干部統(tǒng)計(jì)作為人事管理的'一個(gè)重要組成部分，是通過(guò)對(duì)干部情況的調(diào)查劲爆国产一区在线，整理和分析欧美日韩国产一级婬片，了解干部隊(duì)伍的發(fā)展趨勢(shì)，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制定干部工作的方針人人操人人干人人插久久，政策欧美一级片手机免费观看，加強(qiáng)干部管理，改革干部制度提供準(zhǔn)確數(shù)字的依據(jù)人妻无码久久精品人妻性色AV。其工作除涉及到干部的基本情況統(tǒng)計(jì)之外国产人A片视频在线播放，還包含干部的工資統(tǒng)計(jì)，干部編制情況統(tǒng)計(jì)黄色精品视频一区二区，干部獎(jiǎng)懲情況統(tǒng)計(jì)精品国产一级在线观看，軍轉(zhuǎn)干部安置情況統(tǒng)計(jì)，老干部情況統(tǒng)計(jì)等方面91性爱视频在线观看，其涉及的面之廣国产一区在线视频，數(shù)據(jù)量之大可想而知，若利用手工進(jìn)行干部的統(tǒng)計(jì)工作一道本在线无码视频，大致要經(jīng)過(guò)干部統(tǒng)計(jì)調(diào)查欧美洲综合视频，干部統(tǒng)計(jì)資料的整理，干部統(tǒng)計(jì)分析三個(gè)過(guò)程日韩欧美女自拍图片视频，但這種手工統(tǒng)計(jì)過(guò)程一级黄色影片免费看，存在著幾個(gè)明顯的問(wèn)題，例如說(shuō)統(tǒng)計(jì)資料缺乏準(zhǔn)確性日韩三级片毛片，及時(shí)性无遮挡高潮喷水h全彩彩漫，需要花費(fèi)大量的人力，物力91福利精品自拍视频导航，財(cái)力等999Av天堂网。

　　手工方法所表現(xiàn)出來(lái)的種種劣勢(shì)，使人們慢慢意識(shí)到管理現(xiàn)代化已成為當(dāng)代社會(huì)發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。在管理現(xiàn)代化的浪潮中久久久久久久性色，人事管理現(xiàn)代化也勢(shì)在必行国产精品全网在线观看。實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要采取科學(xué)的管理方法和先進(jìn)的科技手段成人av免费观看」�产综合第二页？茖W(xué)的管理方法在管理中一般是指數(shù)學(xué)方法、系統(tǒng)方法人妻系列少妇人妻AV无码、信息方法欧洲免费精国产在线观看、控制論方法、社會(huì)學(xué)方法国产真实露脸乱子伦对白、心理學(xué)方法等科學(xué)方法91综合在线视频，而先進(jìn)的科技手段主要是利用當(dāng)代新編科學(xué)技術(shù)之一的電子計(jì)算機(jī)來(lái)為人事管理現(xiàn)代化服務(wù)。

　　電子計(jì)算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)乱伦网址，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具资阳豪谙信用担保有限公司，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。在我國(guó)欧美色婬冈站免费观看，已經(jīng)開(kāi)始利用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行人員工資管理欧美性爱插b、人事統(tǒng)計(jì)和查詢(xún)、干部考評(píng)和人事檔案管理以及人才預(yù)測(cè)和規(guī)劃等99riav8。

　　管理現(xiàn)代化是漢代社會(huì)發(fā)展的一股不可抗拒的洪流亚洲国产精品国产自在在线。近幾十年來(lái)社會(huì)化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來(lái)越大，綜合性越來(lái)越強(qiáng)95视频A片在线观看免费，生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)化分工越來(lái)越細(xì)69天堂一区二区三区在线观看，行業(yè)有部門(mén)之間的相互聯(lián)系、相互依存和相互作用更不密切欧美一区二区色视频。組織管理日趨復(fù)雜欧美自拍日韩经典；而現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)也正以史無(wú)前例的速度不斷分化，不斷綜合欧美一级在线看片，全方位地向高又立體的微觀亚洲日韩中文字幕一区二区、宏觀方向進(jìn)軍。這些亚洲激情图片小说视频区，要求管理工作對(duì)實(shí)際問(wèn)題的反映和決策必須迅速及時(shí)免费一国产一级A片户外，對(duì)信息系統(tǒng)的健全程度越來(lái)越高，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論看久久久久久久久特级毛片、方法午夜18、體制已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展和四化建設(shè)的需要。改革在线高清无码不卡、創(chuàng)新伦理天堂百度影音观看，實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢(shì)在必行。

　　現(xiàn)代化管理的內(nèi)容很多，關(guān)系很復(fù)雜美国a级黄色视频，它包含人一级精品久久久久、資金、物質(zhì)一级毛片AAAAAAA免费视频、信息和時(shí)間等諸要素涩涩网站地址，其中起關(guān)鍵作用的要素是人。人既是管理者黄色网站免费看视频免费看，又是被管理者亚洲一级女性黄色生活，在管理中處于雙重地位，且有巨大的能動(dòng)性精品欧美一区二区在线观看视频�xxxx9999电影网？梢�(jiàn)人是現(xiàn)代管理中最重要的因素。因此一夲道一区二区免费视频，管理人力資源開(kāi)發(fā)與利用的人事管理在整個(gè)復(fù)雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的先锋影音资源小说。牽一發(fā)而動(dòng)全身小蝌蚪永久免费无码视频，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證黄网站色视。

　　管理改革必須配套進(jìn)行，現(xiàn)代化管理的實(shí)施也需要協(xié)調(diào)發(fā)展www.com在线日，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位免费一区二区A片免费!，在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也需同步進(jìn)行亞洲三級片性愛，才能使現(xiàn)代化管理在社會(huì)化大生產(chǎn)和當(dāng)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用黄色不卡视频观看。總而言之国产一级牲交大片，人事管理現(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán)久九热精品，它是把現(xiàn)代化管理的理論、方法和手段利用到人事工作中操五十岁肥熟好多水，使人事管理達(dá)到最大限度地提升工作效率的目的国内自拍2022，以適應(yīng)社會(huì)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化啦啦啦免费观看www，使從事管理工作由原來(lái)憑個(gè)人或少數(shù)人的經(jīng)驗(yàn)作決策一国产区视频，逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學(xué)高度辦事，做到物質(zhì)與精神相結(jié)合亚洲色与色，抽象與具體相結(jié)合亚州Aⅴ天堂综合在线，定性與定量結(jié)合，靜態(tài)與動(dòng)態(tài)相結(jié)合A片网站免费不卡，現(xiàn)狀和未來(lái)相結(jié)合性爱视频在线三级片，個(gè)體與群體相結(jié)合。

人事實(shí)習(xí)報(bào)告11

　　前言：

　　畢業(yè)實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)欧美久久综合网资源站，讓我們學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識(shí)国内一级特黄视频，讓我們?cè)趯?shí)際中體會(huì)理論，運(yùn)用理論人妻综合一区视频，受益匪淺91亚洲网址，同時(shí)打開(kāi)了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)中文无码精品久久高潮喷水，使我認(rèn)識(shí)到將所學(xué)的知識(shí)具體應(yīng)用到工作中去的重要性亚洲一区二区在线曰日韩在线，為以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，只有在實(shí)習(xí)期間盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方式爱爱无码免费视频，調(diào)整心理www色色色色色色com，各方面都做好充分準(zhǔn)備，去適應(yīng)社會(huì)亚洲区视频，才能被這個(gè)社會(huì)接納被操到喷水视频，維持生存進(jìn)而更好地發(fā)展自己。

　　實(shí)習(xí)時(shí)間：

　　20xx年x月xx日至20xx年x月xx日

　　實(shí)習(xí)地點(diǎn)：

　　xxx

　　實(shí)習(xí)單位：

　　xxx

　　實(shí)習(xí)部門(mén)：

　　人事部

　　實(shí)習(xí)目的：

　　一方面强奸伦乱中文字幕，了解企業(yè)管理的先進(jìn)方式和現(xiàn)代化管理方法亚洲欧美一级a，提高調(diào)查研究、搜集資料韩国日本在线精品网站、整理資料的能力欧美三级在线在线播放，提高理論與實(shí)際相結(jié)合的能力;

　　另一方面，深切體會(huì)人力資源管理的重要性和管理的程序插女人逼视频，提高協(xié)同合作及組織工作的能力亚洲日韩欧美精品爱一区，培養(yǎng)獨(dú)立分析問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　實(shí)習(xí)內(nèi)容和方法：

　　在公司實(shí)習(xí)期間火辣福利视频，我從事的是辦公室文員工作亚洲啪啪天堂色欲网，主要負(fù)責(zé)：接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員;負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生;做好會(huì)議紀(jì)要;負(fù)責(zé)公司公文模特屄视频、信件精品日本一区二区免费91、郵件、報(bào)刊雜志的分送等工作911A片导航。

　　在做以上的工作的時(shí)候加勒比中文网，我采用了看、問(wèn)淫荡美女被强暴视频免费、學(xué)等方式超碰97无码中文字幕，初步了解了公司文秘工作中的具體業(yè)務(wù)知識(shí)，拓展了所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)91综合视频在线。我每次都是虛心向辦公室的其他同事請(qǐng)教十八岁在线观看的黄片，學(xué)習(xí)可以免费看的av网站，根據(jù)公司的規(guī)定，結(jié)合自己的理論基礎(chǔ)1024手机看片啪爱爱、專(zhuān)業(yè)知識(shí)欧美野外激情人成视频在线观看，爭(zhēng)取有所創(chuàng)新，認(rèn)真做好每一份工作免费一级片精品不卡。在實(shí)習(xí)完后国产精品爱舒服，我不管是理論基礎(chǔ)方面，還是實(shí)際工作能力方面一级a性色生活片毛片裸体美女，都有了很大的提升在线视频一区色，為以后正式參加工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　實(shí)習(xí)基本情況：

　　20xx年x月xx日這一天我開(kāi)始了我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷欧美老年性爱。我懷著一顆激動(dòng)而緊張的心踏入了山東濱洲盛豪水利建安有限公司亚洲图区视频网，剛進(jìn)入辦公室的那一刻，我覺(jué)得我正在走進(jìn)另一個(gè)領(lǐng)域久久精品日本3级视频，在這里我即將度過(guò)兩個(gè)多月的時(shí)間小草亚洲无码不卡免费在线观看视，更會(huì)在這里認(rèn)識(shí)更多的同事和朋友，學(xué)到更多的知識(shí)BBB在线。

　　公司簡(jiǎn)介：

　　人事部辦公室文員職位簡(jiǎn)介：

　　我從事的是人事部辦公室文員的工作99久久影院亚洲精品图片，只要負(fù)責(zé)以下一些工作：

　　1.接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員;

　　2.負(fù)責(zé)人事部經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生;

　　3.做好會(huì)議紀(jì)要;

　　4.負(fù)責(zé)公司公文人妻系列精品影片无码专区、信件韩国日本欧美三级一级爱国产、郵件、報(bào)刊雜志的分送;

　　5.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作;

　　6.做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿;

　　7.管理好員工人事檔案材料www.999国产，建立、完善員工人事檔案的管理;

　　8.統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳欧美妇人性交A片，留底;

　　9.管理辦公各種財(cái)產(chǎn)爱操AV，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉;

　　10.接受其他臨時(shí)工作欧美性爱一级在线观看。

　　實(shí)習(xí)過(guò)程：

　　剛進(jìn)公司時(shí)在线视频福利，對(duì)整個(gè)人事部的工作非常陌生，文員工作也不知道從何下手哦美精品久久久，更談不上管理亚洲国产一区在线视频。后來(lái)在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，開(kāi)始對(duì)部門(mén)對(duì)業(yè)務(wù)欧美精品一区二区精品久久，對(duì)職位職責(zé)有所了解黄页视频免费看网站，并充分地應(yīng)用在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)，很快的了解了公司的運(yùn)作流程免费人成在线观看网站照。這些事情看上去很簡(jiǎn)單色妞一区二区三区视频在线，但是真正實(shí)施起來(lái)難度不小亚洲人人一区二区三区，需要注意幾個(gè)方面：

　　1、工作流程的了解;

　　2啪啪视频一区、應(yīng)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)的熟悉;

　　32828一区二区欧美、人際關(guān)系的協(xié)調(diào);

　　4、與上司www.毛片、客戶(hù)和同事的溝通技巧等美日韩一区二区毛片。

　　這些在學(xué)校是遠(yuǎn)遠(yuǎn)學(xué)不到的，只能是大概的.有些了解国产在线精品免费，并不是很清楚日韩欧美人妻精品，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐，才讓我真正的全方位的了解日本XXWWXXWW视频免费，當(dāng)然還有很多東西目前掌握的還不夠黄片一级三级高清黄色视频，需要以后的多加了解和學(xué)習(xí)。

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　　但是其實(shí)我更多的感受還是做文員五月天丁香六月激情综合在线，針對(duì)文員這個(gè)職位的特點(diǎn)，最值得一提的便是對(duì)挫折的處理亚洲欧美日韩久久综合，具體遇到到挫折時(shí)人妻无码伊人，我發(fā)現(xiàn)不妨從調(diào)整心態(tài)來(lái)舒解壓力，面對(duì)挫折欧美综合亚洲日韩精品别内。遇到挫折時(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析AAA免费黄色视频，從客觀、主觀欧美一区1080P、目標(biāo)一级做a爰片久久毛片首页、環(huán)境、條件等方面日韩无码黄片，找出受挫的原因亚洲中文字幕久久精品无码A，采取有效的補(bǔ)救措施。樹(shù)立一個(gè)辯證的挫折觀18岁禁看网站免费观看，經(jīng)常保持自信和樂(lè)觀的態(tài)度(涩涩视频)色黄，要認(rèn)識(shí)到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功自拍偷拍精品视频网。學(xué)會(huì)自我寬慰，能容忍挫折日韩欧美一级视频免费播放，要心懷坦蕩激情毛片免费看，情緒樂(lè)觀，發(fā)奮圖強(qiáng)亚洲男人天堂av无码。善于化壓力為動(dòng)力久久公开免费视频观szs，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松美女在線免費密月A片視頻，重新?tīng)?zhēng)取成功亚洲一级精品A片免费视频，從而讓目光面向未來(lái)正在播放国产一区二区中文。復(fù)印、傳真一级A片免费天天噜、公文處理等基本工作我都已熟練色色五月黄片免费看。而文員管理要制發(fā)文件，處理文件和管理文件欧美亚洲日韩国产精品第6页。在各種文件中日韩精品短片影院在线播放视频免费，大部分還具有不同程度的保密性，而且各級(jí)秘書(shū)人員經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo)日夲一级片，看一些重要文件你懂得手机在线播放，參加一些重要會(huì)議，所以国产成长精品视频，秘書(shū)人員在公共場(chǎng)合活動(dòng)時(shí)要注意內(nèi)外有別在线儿播放你懂的，把握分寸，對(duì)什么應(yīng)該說(shuō)什么不應(yīng)該說(shuō)要心中有數(shù)欧美行做久久久久久久。準(zhǔn)確特级黄色毛毛片aaaa，是對(duì)工作質(zhì)量的要求。

　　文秘管理的準(zhǔn)確性是指正確體現(xiàn)政策日本女色视频，正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖91亚洲第一精品，正確地辦文辦事，言行有分寸A级黄色网站在线免费观看视频，文字能達(dá)意91av视频在线观看网站。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)備性。文秘管理的準(zhǔn)確性在线观看视频黄页，涉及的方面很多欧洲视频一区二区三区，簡(jiǎn)要地說(shuō)，就是：辦文要準(zhǔn)国产精品亚洲日韩欧美第一页，辦事要穩(wěn)一级a毛片免灵靠看久久精品，情況要實(shí)，主意要慎国产原创自拍。而要做到這些黄色视频一区二区观看，必須態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)過(guò)細(xì)一级α片屄，不能疏忽大意欧美精品黄一区，不能馬虎潦草。比如說(shuō)辦理公文操干无码在线视频，就要保證文件的質(zhì)量很在线视频无码一二三四区，用詞要準(zhǔn)確，材料要真實(shí)男人天堂网站网址，抄寫(xiě)要認(rèn)真91精品国产福利下线，校對(duì)要仔細(xì)播放一级毛片免费，力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯(cuò)。否則就會(huì)貽誤工作视频在线黄色一区，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失在线国产小黄片。

　　在我實(shí)習(xí)的過(guò)程中，既有收獲的喜悅十八岁黄片，也有一些遺憾十八禁视频网站。也許是實(shí)習(xí)日子短和我并非文秘專(zhuān)業(yè)的關(guān)系，對(duì)文秘的還有一些工作的認(rèn)識(shí)僅僅停留在表面9AV在线观看视频，只是在看人做国产黄色视频在线免费播放，聽(tīng)人講如何做，未能夠親身感受亚洲一级性交大片、具體處理一些工作2020人人操人人摸，所以未能領(lǐng)會(huì)其精髓。但時(shí)通過(guò)實(shí)習(xí)日韩偷窥自拍系列视频在线，加深了我對(duì)文秘基本知識(shí)的理解多人作爱一级黄片，豐富了我的實(shí)際管理知識(shí)，使我對(duì)日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識(shí)色哟哟哟。認(rèn)識(shí)到要做好日常企業(yè)文秘管理工作在线观看很黄很水的视频网站，既要注重管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合欧美一级做一级A。

　　實(shí)習(xí)的體會(huì)姐姐直播App、收獲：

　　經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的實(shí)習(xí)，我明顯地感覺(jué)到了自己的進(jìn)步日韩最新无码资源站AV，無(wú)論是理論知識(shí)還是實(shí)際工作能力羞羞漫画官方网站在线观看，無(wú)論是學(xué)習(xí)能力還是為人方面，進(jìn)步和提升很快很多免费一看一毛片。感觸最深的要屬以下幾點(diǎn)：

　　1.任何工作任何崗位都應(yīng)該認(rèn)真細(xì)致极品欧美，尤其是工作單位的人事部更需要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。文員崗位需要經(jīng)常與很多東西1024你懂的金沙人妻片，物質(zhì)方面欧美福利1区，人事方面打交道，經(jīng)常要處理大量數(shù)據(jù)欧美日韩α片在线观看，大量資料和文件免费久草视频，這些都要求精確，任何一點(diǎn)細(xì)小的錯(cuò)誤都會(huì)影響到整體的結(jié)果欧美男女a视频。其實(shí)不光是在人事部，在單位的任何部門(mén)都應(yīng)該保持著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)黄色网站视频无码。如果將這一工作作風(fēng)聯(lián)系到企業(yè)當(dāng)中www.青草草，也可謂是企業(yè)文化的一大體現(xiàn)九九九九人妻一区精品色。

　　2.講究分工合作，分工合理自拍偷拍激情网站，工作程序詳細(xì)具體色在线视频导航，講究條理。各項(xiàng)工作互相關(guān)聯(lián)102av视频在线，每一步都關(guān)系到整體結(jié)果在线黄色观看，必須大家一起分工合作，才能最后完成工作任務(wù)热热热热热热热热热热热热色色色色色色。分工合作不是吃大鍋飯搞平均主義欧美高清午夜免费一级A片，而要結(jié)合每個(gè)同事的實(shí)際工作能力，合理的分配工作国产美女免费自拍视频网站，盡量發(fā)揮每個(gè)員工的最大潛力一级毛片免费无码播放。真正做到優(yōu)劣互補(bǔ)，互相幫助又大又黄又粗高潮免费，互相學(xué)習(xí)国产经典99久久不卡中国情侣。這其實(shí)也是人力資源管理人崗匹配原則的最佳體現(xiàn)。

　　3.與同事的相處與交流seyoyo在线观看，以及和公司其他兄弟部門(mén)的協(xié)調(diào)非常重要国产一级a一片免费视频。由于一個(gè)完整的任務(wù)需要大家分工合作來(lái)完成，所以同事之間的溝通與交流突顯關(guān)鍵国产一级性爱免费视频。特別是人事部工作美国不卡av，需要和生產(chǎn)部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)色艹艹视频、采購(gòu)部以及業(yè)務(wù)部門(mén)緊密聯(lián)系毛片在线看，因?yàn)檫@幾個(gè)個(gè)部門(mén)的工作關(guān)系互相牽制、互相影響欧美老妇人XXXX一区二区三区，任何一個(gè)部門(mén)都不可以單獨(dú)運(yùn)作丰满大屁股作爱免费视频。但是在工作過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)一些差錯(cuò)，給其他部門(mén)的同事造成不便;或者由于某些客觀原因日韩第一区第二区免费，雖然不應(yīng)由某個(gè)人完全負(fù)責(zé)91popny丨九色国产，但確實(shí)影響到其他同事的工作。這時(shí)一定要用正確的方法與同事交流国产精品一区二区综合亚洲，盡快地解決問(wèn)題日韩成熟熟女精品自拍视频，大家才能齊心協(xié)力地搞好工作。另外在辦公室的人際關(guān)系也很難把握国产污黄视频网站视频免费看，尤其是對(duì)于我們這些初出茅廬的實(shí)習(xí)生欧美黄色网站一区。有些同事之間的關(guān)系非常微妙，親近或疏遠(yuǎn)任何一方都會(huì)給自己帶來(lái)一些不利的影響，我在這方面的經(jīng)驗(yàn)是少說(shuō)話亚洲第一小电影免费网站，多做事16萝粉嫩自慰喷水，態(tài)度真誠(chéng)和謙虛，這方面的技巧免费高清一区二区不卡片，書(shū)本上是學(xué)不到的一道本天堂在线视频，要在工作中慢慢地學(xué)習(xí)與積累。

　　4.在管理方面的感觸是正確的對(duì)待自己的人生觀和價(jià)值觀欧关一级A片欧美黑人一级A片，為員工樹(shù)立標(biāo)桿一级黄色片在线观看视频，為員工做出榜樣，對(duì)下屬的生活和工作無(wú)微不至的關(guān)懷国产清纯白嫩初高生在线，主動(dòng)的解決員工遇到的困難www.女干.com，對(duì)員工的管理盡量人性化，俗話說(shuō)：以人為本免费费黄色真人视频、以德服人大学性爱视频在线。這一點(diǎn)我覺(jué)得公司的領(lǐng)導(dǎo)做得不錯(cuò)，我很欣賞五月天婷婷网亚洲综合在线，感觸也因此而生黄色最新在线免费。更加深切的感受到了企業(yè)軟件企業(yè)文化的巨大作用。

　　短短的兩個(gè)多月結(jié)束了国产国产成人久久精品，我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷也隨即結(jié)束久久播天天翘天天综合网。總結(jié)實(shí)習(xí)的體會(huì)收獲良多国产高清wwwwwwwww色视频，理論的確很重要黄网站色视频网站免费观看，但是我們一定要在實(shí)際當(dāng)中去運(yùn)用。只有當(dāng)理論和實(shí)際相結(jié)合的時(shí)候才能發(fā)揮最大功效洲在线综合视频。而我在實(shí)習(xí)中欧美老年人性爱视频，有時(shí)候明顯發(fā)覺(jué)自己理論掌握不夠，對(duì)現(xiàn)實(shí)把握不準(zhǔn)男女啪啪激烈高潮网站，創(chuàng)新能力也很有限久久AA视频，這只能說(shuō)明我各方面都迫切需要改進(jìn)。因此午夜欧美黄色，在以后的學(xué)習(xí)和工作中我會(huì)更加努力欧美日本高清。同時(shí)我也相信我的人生正在翻開(kāi)新的一頁(yè)！

人事實(shí)習(xí)報(bào)告12

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　　1草草欧美视频在线播放二区、實(shí)習(xí)目的：通過(guò)實(shí)習(xí)，鞏固人力資源基礎(chǔ)知識(shí)91视频三级片，完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)黄粗暴高潮小说视频，培營(yíng)養(yǎng)析夜鲁夜鲁夜鲁免费视频在线观看、解決實(shí)際問(wèn)題的能力及對(duì)實(shí)際工作的適應(yīng)性，到達(dá)錘煉能力的目的黄片视频在线观看2021。了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程求在线毛片网址，找到自己需要鞏固和發(fā)展的專(zhuān)業(yè)方向。實(shí)習(xí)起著過(guò)渡作用无码A片ssss，讓我了解社會(huì)現(xiàn)實(shí)，從實(shí)踐中拉近與社會(huì)的距離国产深夜福利嘿咻嘿咻视频，在實(shí)習(xí)進(jìn)程中發(fā)覺(jué)自身的優(yōu)勢(shì)和不足并完善自己一级黄色视频性交，做好由學(xué)校走向社會(huì)的轉(zhuǎn)變，為將來(lái)更好地投入工作和社會(huì)生活做準(zhǔn)備国产草草影院在线观看欧美。

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　　三www,bbb国产、實(shí)習(xí)內(nèi)容：

　　（一）內(nèi)部考勤及編輯男人女人插动态、打印亚洲国产欧美日韩A片在线观看、儲(chǔ)備等文稿工作

　　之前在學(xué)校的大部分時(shí)間是用來(lái)學(xué)習(xí)理論知識(shí)，并沒(méi)有從事過(guò)相干的工作且對(duì)公司各方面不熟悉亚洲国产欧美日韩AⅤ，帶我實(shí)習(xí)的上級(jí)安排了公司最基層的工作2021无码影片，主要包括利用現(xiàn)代化辦公網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行的編輯、發(fā)送九九视频精品38在线播放、接受国产第一区精品、儲(chǔ)備等。這類(lèi)的工作看起來(lái)比較簡(jiǎn)單黑人特级黄色网站，但卻容不得半點(diǎn)馬虎大意黄色视频免费关观看网站，每一個(gè)細(xì)節(jié)都必須注意到，養(yǎng)成了我嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的好習(xí)慣亚洲性爱黄色视频。

　　在內(nèi)部考勤進(jìn)程中国产永久免费BBw，需要每天記錄員工的出勤等狀態(tài)，我對(duì)公司的各個(gè)部門(mén)及其工作崗位有了大致的了解一级做a免费看。這也是考核我的溝通能力的時(shí)候处破女免费观看，與公司員工保持良好的溝通能夠起到事半功倍的成效，有助于大家和諧一致高效完成任務(wù)。這為我后來(lái)的人力資源助理工作做了準(zhǔn)備操逼操。

　�91绿帽人妻国内最大。ǘ�）人力資源相干工作

　　在進(jìn)入公司幾天之后，我對(duì)公司的運(yùn)作流程和管理有了相應(yīng)的了解美韩日色图，開(kāi)始輔助人力主管從事人力資源基礎(chǔ)工作先锋影音在线。

　　1、考勤管理

　　我了解到考勤對(duì)于一個(gè)公司的重要性色哟哟在线看，它更多的是一種束縛監(jiān)督伊人精品视频中文字幕。為保護(hù)良好的經(jīng)營(yíng)秩序，提高工作效率≡级毛片，保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行啊啊啊操死你91视频，以使員工保持良好的身體素養(yǎng)和旺盛的精力，努力做好本職工作亚洲毛片在线看，我們會(huì)嚴(yán)格實(shí)行考勤管理国产精品性爱小视频。完成每個(gè)月考勤記錄，并根據(jù)考勤情形進(jìn)行薪資運(yùn)算與發(fā)放国产日韩欧美一区二区在线播放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容国产丝袜专区在线观看，運(yùn)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和仔細(xì)的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。雖然只是簡(jiǎn)單的運(yùn)算免费无码啪啪视频强奸暴力强奸，公司目前具有的員工及人員量的增加也加大了一定的難度美欧男女乱婬视频。

　　2、招聘工作及員工培訓(xùn)工作的計(jì)劃一级毛片一级毛片一级毛片大全、組織91亚洲精品、和諧和管理

　　在我熟悉公司招聘環(huán)節(jié)后，根據(jù)人力資源部門(mén)的要求計(jì)劃一级黄片视频大全在那看，協(xié)助人力主管組織各種情勢(shì)的招聘工作亚洲毛毛片、收集招聘信息，負(fù)責(zé)招聘面試4444亚洲片，督查招聘的進(jìn)程一本大道香蕉中文在线网站。對(duì)于招聘這一塊，我們招聘市場(chǎng)部經(jīng)理国产专区精品主播在线、校園兼職代理国模人体美女专业网站、專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)老師等職位，先在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息欧美日韩国产亚欧在线观看，初步挑選落后入筆試的準(zhǔn)備和監(jiān)考激情视频小说理论、面試預(yù)約、錄用国产一级特级黄色网站、培訓(xùn)環(huán)節(jié)肏屄视频免费观看。

　　3黄色网站aaaaawwwwwwww、人事檔案、考核黄色欧美一区、考核工作

　　給員工辦好入職手續(xù)综合精品21p，新員工剛?cè)牍�司，第一要通過(guò)正常的途徑使其成為公司的一位員工cao国产，這包括簽訂保密協(xié)議无码AV动图天堂18国产、擔(dān)保書(shū)、勞動(dòng)合同等等可以免费看黄的网址，辦工作證等等九九C片一级黄片；完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請(qǐng)書(shū)欧美激情免费性爱、述職報(bào)告等等。這使我想起了去年在蘇州金禾新材料有限公司的實(shí)踐經(jīng)歷seqiqi999，每一項(xiàng)工作都必須嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待色色色色香蕉。

　　（三）其他日常工作

　　在工作需要的時(shí)候午夜AV，我暫時(shí)充當(dāng)文員的角色日韩乱子伦免费视频，完成上級(jí)及因工作需要所交付的任務(wù)∷客嗳蘸�无码激情视频；蛘呒缲�(fù)辦公物質(zhì)申請(qǐng)国产图片大全综合视频、發(fā)放、管理任務(wù)美女做a，辦公物質(zhì)的領(lǐng)用欧美精品观看视频免费、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容日日干日日射日日操，要做到公道使用樱桃视频iosapp、規(guī)范使用，并且要及時(shí)滿足各部門(mén)的需要经典在线视频日韩精品免费播放。

　　堅(jiān)持每周工作例會(huì)及工作總結(jié)91国在线视屏、匯報(bào)制度，提高了工作人員的業(yè)務(wù)工作能力及理論日韩国产欧美免午夜网、政策水平一本大道香蕉8中文在线视频，明確了工作分工，增強(qiáng)了工作配合毛片网站在线播放，提高了工作效率女人的屄无遮挡，收到很好的成效。

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　　在實(shí)習(xí)期間4444色视频在线，我不僅接觸了簡(jiǎn)單的編輯這一塊，還有幸在人事部門(mén)招聘小組錘煉黄色网站指引九九，主要就是學(xué)習(xí)招聘員工方面的技能网站黄a片国产。實(shí)習(xí)導(dǎo)師給我講了招聘這一職位的基本要求和主要的工作內(nèi)容，為了能讓我到達(dá)日常工作的實(shí)踐目的久久熟伦，老師還給我制定了一套相應(yīng)的實(shí)習(xí)計(jì)劃欧美性爱8，有了計(jì)劃，我的實(shí)習(xí)工作就更加的得心應(yīng)手了午夜在线精品视频。

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　　實(shí)習(xí)是一個(gè)發(fā)覺(jué)問(wèn)題国产一区精品在线免费、檢驗(yàn)知識(shí)、錘煉能力的進(jìn)程动漫爆乳黄H动漫无遮挡3D，讓我在改正毛病和補(bǔ)償不足中成長(zhǎng)欧美性爱综合肏。對(duì)于初入職場(chǎng)的我來(lái)說(shuō)，要學(xué)習(xí)的東西有很多一级a做片免费视频天堂，每一點(diǎn)微小的進(jìn)步都讓我欣喜首页国产欧美日韩丝袜，這離不開(kāi)職場(chǎng)先輩的盡心引導(dǎo)和教誨，感謝那些幫助過(guò)我的人∶夥芽碅V在线网站精品，F(xiàn)在91.插插插，對(duì)于行將步入職場(chǎng)的我來(lái)說(shuō)，更多的是一份期待和躍躍欲試A级毛片不卡视频，我會(huì)用積極的心態(tài)和踏實(shí)的務(wù)實(shí)精神去面對(duì)行將到來(lái)的一切www.性爱小视频，努力！

人事實(shí)習(xí)報(bào)告13

　　總之欧美中日韩免费专区在线，通過(guò)實(shí)習(xí)工作可以使我們受益匪淺女同性互吃奶头视频免费看，既打開(kāi)了視野，又增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)www.色综合.com，使我認(rèn)識(shí)到將所學(xué)的知識(shí)具體應(yīng)用到工作中去国产白浆视频一区二区三区，就會(huì)為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)欧美打性爱在线，只有在實(shí)習(xí)期間盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方式，適應(yīng)社會(huì)黄片观看六十秒，才能被這個(gè)社會(huì)所接納色综合五月天，進(jìn)而生存發(fā)展。剛進(jìn)入單位的時(shí)候我有些擔(dān)心欧美性爱激情免费看，經(jīng)歷了一連串的實(shí)習(xí)之后六月长期国产对白视频，我努力調(diào)整觀念，正確認(rèn)識(shí)了單位和個(gè)人的地位以及發(fā)展方向日韩精品国语在线观看。

　　我相信只要我們立足于現(xiàn)實(shí)麻豆视频免费现看，改變和調(diào)整看問(wèn)題的角度，銳意進(jìn)取影音先锋女人鲁色资源网，在成才的'道路上不斷攀登日韩综合一区视频在线91，有朝一日，那些成才的機(jī)遇就會(huì)紛至沓來(lái)99久久大黄片，我們會(huì)成為這個(gè)世界公認(rèn)的人才青海三级片。

　　一、實(shí)習(xí)時(shí)間中文字幕乱码一区二区久久、實(shí)習(xí)單位及本人實(shí)習(xí)具體崗位與負(fù)責(zé)事務(wù)

　　實(shí)習(xí)時(shí)間：****

　　實(shí)習(xí)單位：殘疾人聯(lián)合會(huì)

　　實(shí)習(xí)具體崗位：人事部部長(zhǎng)辦公室文秘助理

　　負(fù)責(zé)事務(wù)：各種專(zhuān)題及辦公會(huì)議前的準(zhǔn)備工作

　　二、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容

　　（一）實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介：

　　名稱(chēng)：新疆維吾爾自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)（簡(jiǎn)稱(chēng)：新疆殘聯(lián)）

　　殘聯(lián)將殘疾人自身代表組織黄页网站大全免费视频在线观看、社會(huì)福利團(tuán)體和事業(yè)管理機(jī)構(gòu)融為一體的殘疾人事業(yè)團(tuán)體老司机久久精品最新免费，履行“代表、服務(wù)人人操人人色人人看、管理”職能：代表殘疾人共同利益青草园在线观看，維護(hù)殘疾人合法權(quán)益；開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)和活動(dòng)97无码免费人妻超级碰碰砬，直接為殘疾人服務(wù)国产一级A片视频免费播放；承擔(dān)政府委托的部分行政職能，發(fā)展和管理殘疾人事業(yè)色久综合网精品。

　　行業(yè)：國(guó)家機(jī)關(guān)日日夜夜操精品视频。

　　宗旨：弘揚(yáng)人道主義，發(fā)展殘疾人事業(yè)性视频一区二区在线，保障殘疾人的**www.btbucy.com，使殘疾人以平等的地位和均等的機(jī)會(huì)充分參與社會(huì)生活，共享社會(huì)物質(zhì)文化成果色哟哟视频在线。

　　目標(biāo)：密切聯(lián)系殘疾人欧美黄色一区二区，聽(tīng)取殘疾人意見(jiàn)，反映殘疾人需求中文在线一区，全心全意為殘疾人服務(wù)自拍偷拍36。團(tuán)結(jié)教育殘疾人遵守法律一级毛片试看三分钟，履行應(yīng)盡義務(wù)，發(fā)揚(yáng)樂(lè)觀進(jìn)取精神a免费网站，自尊最新国产一区、自信、自強(qiáng)狠狠色色欲、自立小黄片毛片在线。宣傳殘疾人事業(yè)，溝通政府与子的性关系视频、社會(huì)與殘疾人之間的聯(lián)系国产吞精口爆一区二区，動(dòng)員社會(huì)理解、尊重国产S性爱视频、關(guān)心无码毛片视频一区二区99、幫助殘疾人。開(kāi)展和促進(jìn)殘疾人的康復(fù)欧美干逼、教育国产色欲电影在线观看视频、勞動(dòng)就業(yè)、文化生活国产精品色哟网、福利a级片a级片a片a级片、社會(huì)服務(wù)和殘疾預(yù)防工作，改善殘疾人參與社會(huì)生活的環(huán)境和條件国产91视频网站。協(xié)助政府研究婷婷色吧A√、制定和實(shí)施殘疾人事業(yè)的法規(guī)、政策国产av中文高清在、規(guī)劃和計(jì)劃国产高中不带套视频在线观看，發(fā)揮促進(jìn)、綜合呦呦一区二区在线观看、組織www.99aiav100、咨詢(xún)、服務(wù)和監(jiān)督作用91麻豆国产福利，并對(duì)有關(guān)領(lǐng)域的工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)伊人久久av一区二区三区，開(kāi)展國(guó)際交流與合作。

　　（二）實(shí)習(xí)具體過(guò)程：

　　在實(shí)習(xí)期間大黑屄网，我先接觸了物業(yè)這一塊日本中文字幕网站，學(xué)到了單位管理工作中的具體業(yè)務(wù)知識(shí)，豐富了所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)你懂的视频网址。在實(shí)習(xí)期間日韩精品色综合一区二区三区，我不僅接觸了物業(yè)這一塊，還有幸去了人事部門(mén)鍛煉精品高清无码在线观看，主要就是學(xué)習(xí)文秘這一職位的技能人人人人人人人人人人人干人人插。在剛?cè)サ臅r(shí)候18禁福利免费网站无遮掩，老師給我講了文秘這一職位的基本要求和主要的工作內(nèi)容，為了能讓我達(dá)到日常工作的實(shí)踐目的男人的天堂网免费网站，老師還給我制定了一套相應(yīng)的實(shí)習(xí)計(jì)劃先锋影音最新AV看片资源，有了計(jì)劃，我的實(shí)習(xí)工作就更加的得心應(yīng)手了黄色视频在线观看免费网。

人事實(shí)習(xí)報(bào)告14

　　20xx年免费A片吃奶玩乳视频，xx公司在集團(tuán)人力資源部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司全年工作思路和計(jì)劃欧美,曰韩,国产馆在线视频，有序的開(kāi)展了各項(xiàng)人事工作黄片一级aaaaa免费视频，現(xiàn)將xx公司上半年人事工作及下半年主要工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

　　一、上半年工作情況

　　1少妇精品无码专区视频仙踪林、積極做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作久久这里都是精品1，今年，xx公司按照集團(tuán)公司培訓(xùn)工作的整體要求人人干人人操比，結(jié)合目前xx公司實(shí)際片黄色网站天天，制定出20xx年公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并在今年上半年工作中逐步進(jìn)行開(kāi)展實(shí)施：

　　一是規(guī)范入職培訓(xùn)工作激情视频第一页，xx公司運(yùn)營(yíng)4年以來(lái)老熟影院，員工培訓(xùn)是比較弱的環(huán)節(jié)，沒(méi)有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和規(guī)范的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)資料丰满女人特级毛片视频，20xx年免费试看黄色网站，公司從入職培訓(xùn)著手，規(guī)范入職培訓(xùn)流程国产大乳一级在线观看，設(shè)置了公司簡(jiǎn)介、公司制度影音先锋最新av资源、養(yǎng)護(hù)基本知識(shí)欧美天天、機(jī)電系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)和禮儀禮節(jié)課程，固定授課教師在线欧美h，書(shū)面化培訓(xùn)資料中文字幕强奸乱伦国产，借此打開(kāi)培訓(xùn)體系設(shè)置工作。

　　二是強(qiáng)化崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)国产色色一级免费视频，今年高清福利免费久久久久，xx公司為進(jìn)一步提高一線人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能水平，結(jié)合實(shí)際工作需要wwwwⅹⅹxx，組織了財(cái)會(huì)知識(shí)国产射射爽爽、技術(shù)評(píng)定、電工業(yè)務(wù)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)福利午夜国产一区二区三区。

　　2A4yy午夜一级、加強(qiáng)檔案管理

　　經(jīng)過(guò)4年多的運(yùn)營(yíng)管理欧美日韩口爆吞精一二区，人員更替之后，xx公司的檔案管理顯得比較混亂欧美一级A片猛，特別是電子檔案的管理老师挤奶水A片无码网站，由于部分人員是從其他公司調(diào)入，沒(méi)有在xx公司預(yù)留相關(guān)資料国产欠欠自拍激情一集黄片，造成在工作中的不便人人操人人肉人人，20xx年4月，xx公司人力資源部對(duì)現(xiàn)有人員檔案進(jìn)行了梳理和規(guī)整欧美级黄片，并依照市面常用人事檔案管理軟件的要求国产AV无码专区久久桃色，對(duì)電子檔案進(jìn)行了修改和細(xì)化，方便今后引入軟件進(jìn)行檔案管理三级色频。

　　3毛片全部免费播放无码、嚴(yán)格加班管理

　　20xx年，國(guó)家實(shí)行新的休假制度操操操操干干干干干，上半年共有5個(gè)月涉及到法定假日的加班97人妻人人操人人摸，依據(jù)集團(tuán)公司人力資源部的要求，xx公司設(shè)定了加班申報(bào)表及明細(xì)表亚洲Va欧美va国产综合久久。因工作需要加班的情況申報(bào)明細(xì)到人一级黄色日逼视频看看，嚴(yán)格加班管理申報(bào)程序，逐級(jí)審批亚洲欧美丝袜精品，做到先申請(qǐng)后加班91在线精品，經(jīng)批準(zhǔn)后加班，不是法定假日不計(jì)入加班最新自拍偷拍精品视频。并對(duì)日趁琅�色又黄毛片在线看？记诠芾砑右砸�(guī)范，同時(shí)做好檢查工作AV毛片三级片在线观看。

　　4huangse视频在线免费看、簽訂勞動(dòng)合同

　　20xx年恰逢新《勞動(dòng)合同》開(kāi)始實(shí)施，新法的條款和內(nèi)容社會(huì)各界理解不一欧美日韩精品综合在线一区二区，而xx公司原有合同在20xx年xx月xx日全部到期国模自拍日韩在线播放网站，在這種不利情況下，xx公司依據(jù)集團(tuán)公司的指導(dǎo)和支持98极品少妇精品视频，避開(kāi)現(xiàn)有新法條款上有異議條目国产肏屄小视频，與所有員工及時(shí)簽訂了勞動(dòng)合同，既保障了員工和公司的利益久久久精彩视频，也為公司的正常運(yùn)營(yíng)做好基礎(chǔ)工作在线观看黄片毛片不卡。

　　二、下半年工作計(jì)劃：

　　1、實(shí)行軟件化管理員工檔案www.干干色，以便各類(lèi)數(shù)據(jù)的及時(shí)更新久久精品亚洲天然东京热，查詢(xún)，提醒日本操毛小a片。

　　xx公司現(xiàn)在職工總數(shù)維持在300人左右天天干天天日天天爱天天插，人員資料多而雜，各種檔案具體情況均依賴(lài)人事工作人員的人工記憶狂插美女阴道动态，各種表格交錯(cuò)互立www.taose，現(xiàn)雖將各類(lèi)資料匯總，但信息更新慢国产在线91免费，錯(cuò)漏多美女高潮潮喷流白浆视频在线观看，沒(méi)有各種資料如合同到期、員工生日国产精品中文久久久久久久、職稱(chēng)資料等的提醒18分钟处破痛哭视频在线，各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)也依賴(lài)于手工，給日常工作帶來(lái)不小的.困難禁止18岁看的免费黄视频网站，引入檔案軟件進(jìn)行管理日韩精品三级在线观看，可以讓人事工作人員快速準(zhǔn)確掌握各類(lèi)信息，同時(shí)便于各類(lèi)資料的及時(shí)更新98k免费网站毛片。

　　2free性国产高清精品HD、進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理，對(duì)各類(lèi)請(qǐng)假野外农村妇女一级A片视频、加班的審批程序及手續(xù)進(jìn)行檢查規(guī)范久久国产免费一区二区。

　　3、xx公司現(xiàn)行績(jī)效工資各收費(fèi)站自行測(cè)算的模式已經(jīng)進(jìn)行一年天天摸夜夜添添到高潮水汪汪，下半年將對(duì)各收費(fèi)站的績(jī)效工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行抽查国产真实盗摄在线观看，盡可能杜絕錯(cuò)漏現(xiàn)象。

　　4久久99精品久久久久久66、做好全年的職稱(chēng)評(píng)審工作欧美性爱资源站，我公司今年有參加教授級(jí)高工、高級(jí)工程師精品黄黄久久久免费看、工程師等的評(píng)審人員，部分近兩年招聘的技術(shù)人員也需要進(jìn)行初級(jí)評(píng)審成人播放日韩在线播放AV，今年的職稱(chēng)評(píng)審工作任務(wù)較重免费看黄色短片。

　　5、繼續(xù)完善培訓(xùn)工作淫荡视频网页，設(shè)立初步培訓(xùn)計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)模式亚洲熟女偷窥综合网，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn)。

人事實(shí)習(xí)報(bào)告15

　　為企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供了可靠的后勤保障，發(fā)揮了部門(mén)的職能作用人人肏屄人人操，工作總結(jié)：

　　一每日更新国产、勞動(dòng)人事工作

　　（一）建立勞動(dòng)人事以及相關(guān)資料建立人事檔案與相關(guān)資料

　　2欧美日韩亚洲一级在线视频、建立相關(guān)制度

　�182tv网站。ǘ�）招聘與檔案的管理招聘

　　A：人力資源部隨時(shí)與人才市場(chǎng)、勞動(dòng)局欧美一级日本999、職業(yè)學(xué)校等保持聯(lián)系色色日本射射射。

　　B：除了常規(guī)招聘外，人力資源部還與各大中專(zhuān)院校保持聯(lián)系A级美女网站，在有畢業(yè)生的季節(jié)国产精品18久久久久久不卡，及時(shí)與學(xué)校取得聯(lián)系，以方便對(duì)人才進(jìn)行儲(chǔ)備欧美人人爱。

　　C：鼓勵(lì)員工推薦身邊的朋友介紹到酒店在线无码不卡网，這是一種人才途徑較廣的方法，也通常比較有效果ccc欧美在线视频观看。

　　2www.huangse.con、檔案管理

　　A：在職人員員工檔案、

　　B：離職人員員工檔案

　　C：應(yīng)聘人員檔案存檔等三部分

　」�产亚洲精品AAAA片在线播放。ㄈ�）勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題現(xiàn)有人員編制情況：

　　1亚洲精品黄色网站视频在线观看、人員流動(dòng)情況

　　2、勞動(dòng)關(guān)系情況

　　由于酒店接手后才四個(gè)月超碰人人操人人射，人員流動(dòng)率較大国产成人情侣在线手机免费观看，沒(méi)有一批固定的人員，也未與員工簽定勞動(dòng)合同激情免费视频观看网站在线观看。

　　二国产特黄大片美女精品、組織機(jī)構(gòu)、勞資国产下药迷奸、福利工作

　」�产欧美日韩精品一卡。ㄒ唬﹦趧�(dòng)工資

　　（二）人員定編成年黄页网站视频全免费、審核

　　淡季人員旺季增加人員

　�geexxxxx。ㄈ�）員工食堂：

　　（四）員工宿舍：

　　三欧美日韩专区、培訓(xùn)部門(mén)培訓(xùn)

　　1欧美性爱激情777、新員工崗前培訓(xùn)：

　　2、人力資源部組織的全酒店性質(zhì)的培訓(xùn)：

　�wwXX日本免费。�1）碟片培訓(xùn)

　∶琅�口爆吞精视频。�2）經(jīng)理以上人員講大課

　　xx的人才法則《把自己激勵(lì)成“超人”》與《要你成功》aaa综合精品高清，xx的《服務(wù)員的五項(xiàng)修煉》經(jīng)理以上人員講大課正在進(jìn)行中，主要目的是讓員工增長(zhǎng)全方面的知識(shí)国产一区视频免费观看，而不是單一的接受本部門(mén)的業(yè)務(wù)范圍中日韩久久AⅤ一级毛片。增加了對(duì)酒店的了解，才能以主人翁責(zé)任感在服務(wù)中體現(xiàn)得更到位男人天堂网手机在线视频，同時(shí)全酒店性質(zhì)的培訓(xùn)也是為了增加學(xué)習(xí)氛圍久久精品一久久久久久，提高酒店員工素質(zhì)以及整體水平，進(jìn)一步的提高服務(wù)質(zhì)量精品无码视频在线观看，為xx酒店創(chuàng)造更高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)水準(zhǔn)而作鋪墊AV琪琪。

　　（3）聯(lián)系外來(lái)培訓(xùn)：例如此次與xx技工學(xué)校聯(lián)合舉行的計(jì)算機(jī)培訓(xùn)国产无套粉嫩白浆在线观看麻豆，在員工中大受黄片免费观看2019，既為員工提供了培訓(xùn)的`機(jī)會(huì)，又提高了員工的計(jì)算機(jī)水平欧美伦，如有合適的機(jī)會(huì)午夜福利A片视频www，今后應(yīng)多聯(lián)系此類(lèi)培訓(xùn)。

　　四自拍日韩在线观看免费、質(zhì)檢

　　從現(xiàn)狀來(lái)看又爽又色的网站，質(zhì)檢工作基本算才起步，質(zhì)檢工作主要分為定時(shí)質(zhì)檢與不定時(shí)質(zhì)檢兩大部分国产91调教丝袜在线，包括對(duì)員工禮儀完全免费的黄色视频在线观看、紀(jì)律、部門(mén)清潔衛(wèi)生等全方面的檢查日韩精品免费裸身美女在线观看，主要起到監(jiān)督的目的国产日本韩国欧美久久传媒。

　　本月對(duì)質(zhì)檢的獎(jiǎng)懲進(jìn)一步明確，實(shí)施后能明顯發(fā)現(xiàn)各部門(mén)環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量有所提高91自拍偷拍论坛欧美性爱，但今后還有待于加強(qiáng)不定時(shí)質(zhì)檢的力度国产色视频一区。

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