人事實(shí)習(xí)報(bào)告15篇
隨著個(gè)人的文明素養(yǎng)不斷提升欧美作爱牲交a，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高无码三级黄片，報(bào)告根據(jù)用途的不同也有著不同的類(lèi)型。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報(bào)告格式嗎国产激情久久久久影院？下面是小編為大家整理的人事實(shí)習(xí)報(bào)告小草性爱免费视频xxxx18，歡迎大家分享。
人事實(shí)習(xí)報(bào)告1
xx年暑假免费涩网站，在政管系多名老師的努力聯(lián)系下99视频污在线观看，我們xx級(jí)旅游、酒店管理專(zhuān)業(yè)的七名學(xué)生有幸進(jìn)入桂林賓館夜色亚洲精品站，進(jìn)行我們?yōu)槠谝粋�(gè)月的專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)四虎影院免费观看视频在线观看。我班近20名同學(xué)參加了酒店的面試，初次接觸社會(huì)的我們第一次感受到了競(jìng)爭(zhēng)的激烈国产呦精品免费视频，也看到了自身存在的問(wèn)題和要注意的事項(xiàng)。
也許是幸運(yùn),也許是專(zhuān)業(yè)底子較好18jizz，我和同行六名同學(xué)順利通過(guò)了酒店人事部門(mén)的面試超碰91自拍，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的體檢，被分配到了不同的崗位欧洲视频无区无码免费，我被分配到桂林賓館的中餐廳——漓江廳工作大香煮伊区一区二区三区，帶著一份興奮而緊張的心情我們走進(jìn)了桂林賓館，開(kāi)始了我們的實(shí)習(xí)国产黄色二级。實(shí)習(xí)的一個(gè)多月里91高清国语对白在线播放，我感受頗多，受益非淺可看黄的网站。
一思思久而久视频、準(zhǔn)備工作
雖然我們只在酒店進(jìn)行為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)，但酒店還是按正規(guī)的實(shí)習(xí)生對(duì)我們進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)一级AAAAAA片毛片在线播放，培訓(xùn)工作分為三大塊：一是人事部的崗前培訓(xùn)黄页在线观看的视频免费，進(jìn)行了四個(gè)課時(shí)的室內(nèi)培訓(xùn)和游覽培訓(xùn)，主要是介紹酒店的概況黑人久久，同時(shí)也對(duì)我們進(jìn)行了員工素養(yǎng)及酒店管理制度的培訓(xùn)色色综合天天色，這讓我們對(duì)工作有了大概的了解;
第二是消防安全意識(shí)培訓(xùn)，酒店特別安排了工程部的經(jīng)理助理為我們現(xiàn)場(chǎng)講解授課另类区图片小说综合，讓我們對(duì)酒店安全和消防常識(shí)有了更深入系統(tǒng)的了解;
第三是業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)黄色网站在线免费下载，這一培訓(xùn)貫穿著我們實(shí)習(xí)的一個(gè)月亚洲AⅤ综合Av一区导航，由部門(mén)負(fù)責(zé)人員為我們進(jìn)行不間斷的技能指導(dǎo)，一個(gè)月的實(shí)習(xí)讓我們對(duì)部門(mén)工作有了基本的了解精品乱子伦一一级大毛片，這也得益于酒店系統(tǒng)而全面的培訓(xùn)中文av黑人人妻av有码中文。這些培訓(xùn)對(duì)于我們以后的學(xué)習(xí)和工作都是非常有用的。
我們實(shí)習(xí)的單位——桂林賓館是一所成立于1987年的老牌四星級(jí)涉外酒店yw最新，酒店管理先進(jìn)欧美性爱黄色视频在线观看，客源市場(chǎng)廣闊。其餐飲部大致分成如下幾個(gè)部門(mén)：中餐部(包括漓江廳天堂在线免费视频、七星廳和多功能廳)和西餐部(包括酒吧和自助餐廳)羞羞视频在线观看入口页面，我和同行3名同學(xué)的工作崗位就是中餐部的漓江廳。漓江廳是桂林賓館最大的也是最主要的一個(gè)餐廳2012免费观看在线播放，主要承擔(dān)的是團(tuán)隊(duì)客人和散的用餐能在线播放的av网址，有時(shí)候也承辦大型的宴會(huì)和其他活動(dòng)，餐廳員工有將近20人一级黄片二级黄，包括主管一名和若干領(lǐng)班及服務(wù)員數(shù)名亚洲专区亚洲播放区在线视频，工作比較繁忙。
二免费国产牲交视频在线播放、實(shí)習(xí)過(guò)程
中餐廳是酒店餐飲部門(mén)中最為辛苦的部門(mén)igao视频为爱搞激情，因?yàn)榫频瓴](méi)有給服務(wù)員們制定具體的崗位職責(zé)和工作描述，在剛剛走進(jìn)工作崗位的幾天国产一级精品A片观看视频，我們就像無(wú)頭蒼蠅黄色迷晕网站，完全不能領(lǐng)會(huì)工作的流程和要領(lǐng)，只是聽(tīng)從領(lǐng)班和老員工的安排和他們手把手的教導(dǎo)久久五月天婷婷综合。慶幸的是基本所有的老員工對(duì)我們都特別的友好乱伦图片综合网，主管還專(zhuān)門(mén)為我們每人安排了兩名師傅，負(fù)責(zé)引導(dǎo)我們的工作国产亚洲一二三。在后面的日子里国产情侣第一页，我們基本都能熟練各項(xiàng)工作了。
我們的工作除了迎賓在线国产观看、擺臺(tái)91av视频第二页、折口布、傳菜2020免费黄色视频、上菜18岁禁看黄色网站、撤臺(tái)外，也得兼職勤雜工538午夜视频，扛桌子椅子瑟瑟的网址、鋪地毯等一些臟活、重活。我們實(shí)習(xí)生的`上班時(shí)間是7小時(shí)工作制女生自慰喷水在线观看，每周休息一天久久99久久1，主管根據(jù)我們的需要，為我們排了兩頭班国产视频黄色，即上午上3個(gè)半小時(shí)和晚上3個(gè)半小時(shí)日韩,欧美一不卡，這樣我們中午就有了休息的時(shí)間。但往往下班的具體時(shí)間是不確定的欧美国产亚洲另类，經(jīng)常根據(jù)實(shí)際情況加班加點(diǎn)一级做a欧美，但是加班時(shí)間都有記錄，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候會(huì)有補(bǔ)休在线观看无毒岛国黄色网站，雖然沒(méi)有加班費(fèi)www.xxxx欧美，但我覺(jué)的這種制度還是很靈活合理的。
酒店員工都是穿著工作服的又黄又粗黄色视频，由酒店統(tǒng)一發(fā)放換洗97精品国产综合区久久久久久，但我認(rèn)為酒店的服務(wù)員制服太過(guò)簡(jiǎn)單而且比較陳舊，常有破損的現(xiàn)象国产一级无码AV免费下载观看。不過(guò)令我欣慰的是：酒店的員工大都是熱情友好的中文字幕黄，不管哪個(gè)部門(mén)，他們并沒(méi)有因?yàn)槲覀兪菍?shí)習(xí)生而對(duì)我們冷漠生硬;在勞累之余国产在线真实小视频在线观看，同事們的一個(gè)甜美的微笑狼友视频首页，一句再普通不過(guò)的“辛苦了”都會(huì)讓人分外感動(dòng);在休息和飯?zhí)眠M(jìn)餐的時(shí)候，我們都會(huì)聚在一起聊天在线精品亚洲一区二区导航，分享彼此的感受免费一级高清无码亚洲特黄片，就像一家人;而管理層中的幾位經(jīng)理也很和藹，沒(méi)有什么架子一级做α爱过程免费视频，但偶爾還的會(huì)對(duì)沒(méi)有做好工作的下屬發(fā)發(fā)脾氣。
在服務(wù)過(guò)程中一级一级性爱视频，我們接觸到了形形色色的客人日韩se片，在工作中既受到過(guò)客人的嘉獎(jiǎng)，也曾招受客人的投訴欧美tV，由于桂林賓館是一所老牌的涉外星級(jí)酒店国产永久免费无码观看，擁有極為豐富的海外客源，所有餐廳的大半數(shù)客人都是外國(guó)人亚洲欧美自拍第一页，在服務(wù)的過(guò)程中在线播放免费人成人毛片乱码，我們提高了英語(yǔ)口語(yǔ)水平，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)中文字幕乱码电影免费一二三区，開(kāi)闊了視野欧美一区二区人体。
三、心得看法
以上是我在實(shí)習(xí)過(guò)程中的一些感受，進(jìn)而也談?wù)勗谶@一個(gè)月來(lái)我對(duì)桂林賓館的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中出現(xiàn)的一些問(wèn)題的個(gè)人看法：
各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)不是特別到位暖暖在线视频狼色。所有高星級(jí)酒店的管理制度其實(shí)是大同小異的九九视频只精品，關(guān)鍵是要看誰(shuí)落實(shí)的怎么樣，效果怎樣亚洲日韩色图16p页。桂林賓館的各項(xiàng)規(guī)章制度也很完善亚洲女优黄视频，但我個(gè)人認(rèn)為貫徹的就不是很好，比如酒店規(guī)定在酒店公共區(qū)域員工一定要用普通話交流欧美性爱A视频电影麻豆，但是實(shí)際情況是桂柳話還是員工的主要交流方式操下面视频在线观看免费欧美，甚至是在有客人的情況下，使用桂柳話的員工大有人在操人在线网站。
人事實(shí)習(xí)報(bào)告2
光陰飛逝人人人操人人人人人，轉(zhuǎn)眼間，為期三個(gè)多月的實(shí)習(xí)已經(jīng)圓滿的落下帷幕一区免费精品视频」谝常回顧其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，有成功后的欣喜和激動(dòng)男女XX00动态图视频gif，也有挫敗后的失落和無(wú)奈精品久久AV无码一区二区三区。在師傅們的'諄諄教導(dǎo)下，我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時(shí)麻豆一级毛片无码视频，內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長(zhǎng)来个能看的黄网。
人事助理頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告三
為了更好地鞏固已有知識(shí)，學(xué)習(xí)技能欧美日韩国产精品，我到桂中紙業(yè)有限公司進(jìn)行實(shí)習(xí)99在精品，在辦公室擔(dān)任行政文員的工作，在此我對(duì)我的實(shí)習(xí)工作做一個(gè)總結(jié)日韩一级特级视频。
在實(shí)習(xí)期間久久永久免费在线，我接觸了一些辦公用品，如傳真機(jī)欧美精选三区、碎紙機(jī)超黄色毛片久国产、打印機(jī)、掃描儀等gzdaqm.com，掌握了這些機(jī)器的基本操作色污污网站，了解了公司辦公的基本情況。同時(shí)在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西欧美精品三区。
開(kāi)始實(shí)習(xí)時(shí)www.A黄色网站，剛進(jìn)入陌生的環(huán)境難免會(huì)有些緊張，不知道該怎么辦看黄网站网址免费。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬欧洲美洲精品一区二区三区。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說(shuō)聲謝謝。
作為行政文員日韩欧美深夜精品福利视频，任務(wù)比較瑣碎繁雜色色综合色综合，指導(dǎo)我的老師教我，做事情要分主次99激情视频、有條理亲子乱子伦XXXX视频免费。說(shuō)著容易，做著難男女无遮挡高清性视频APP。每天要發(fā)傳真亚洲理论视频免费网站、收信件、整理廢舊紙張?jiān)诶玫妊侵耷酆希诸^有多件事情需要完成欧美一区、二区。當(dāng)然這時(shí)候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好日韩系列在线精品视频观看网站。這樣就不會(huì)亂国产精品婷婷久久久久久。正好最近公司在擴(kuò)建，傳真很多午夜5060国产一级A片。要“分主次日韩精品美女网页在线观看免费，有條理”是做好事情的關(guān)鍵，這次實(shí)習(xí)讓我更加深了對(duì)這句話的理解97在线视频免费播放。
人事實(shí)習(xí)報(bào)告3
一AV网站在线观看不卡无码、實(shí)習(xí)目的
畢業(yè)實(shí)習(xí)是教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分，是一門(mén)具有專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)的綜合實(shí)踐性課程亚洲日韩欧美性爱在线，也是使學(xué)生獲得生產(chǎn)實(shí)際知識(shí)和技能欧美丰满大乳乳液在线观看视频，培養(yǎng)與提高動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力的重要實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。
通過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí)亚洲四区欧美四区二区三区，鞏固學(xué)生的專(zhuān)業(yè)思想免费观看18禁无遮挡真人免费，驗(yàn)證和鞏固充實(shí)所學(xué)理論知識(shí)，加深對(duì)相關(guān)
內(nèi)容的理解谁有黄色网址，接觸課堂以外的實(shí)踐知識(shí)国产污色视频在线观看，加深了解社會(huì)對(duì)本專(zhuān)業(yè)的需要。并培養(yǎng)他們獨(dú)立進(jìn)行資料收集和解決問(wèn)題的能力欧美综合性爱视频。從而促使其將學(xué)到的知識(shí)與實(shí)際相結(jié)合，實(shí)習(xí)報(bào)告從而提高學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的能力和綜合素質(zhì)碰人人么。
二黑人与人妻无码中文字幕、實(shí)習(xí)單位及簡(jiǎn)介
宏益資產(chǎn)管理有限公司
三、實(shí)習(xí)時(shí)間
四疯狂婬荡乱婬丝袜、實(shí)習(xí)概況
今年暑期入室迷奷系列视频国产，我在益資產(chǎn)管理有限公司實(shí)習(xí)了五周，這次實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我受益匪淺。首先我積極參與辦公室日常管理相關(guān)工作日韩成人作爱在线视频播放网站，對(duì)公司的運(yùn)作模式人人模人人操生活网、管理理念有了感性的認(rèn)識(shí);其次我將平時(shí)在學(xué)校學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用到了實(shí)踐過(guò)程，一方面所學(xué)知識(shí)得到了提升羞羞AV漫画在线漫画网免费福利，另一方面也促進(jìn)我有針對(duì)性的進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)欧美A级中文字幕免费。最后，通過(guò)實(shí)習(xí)我也學(xué)會(huì)了怎樣接人待物嗯啊青草操，如何處理事務(wù)久久久久久国产免费视网址，這些也是對(duì)我能力的重要提升∫槐驹谙呶蘼胧悠得夥眩可以說(shuō)在线亚洲欧美va天堂在线，本次實(shí)習(xí)我得到了較大的鍛煉，為真正的踏上社會(huì)奠定了基礎(chǔ)99伦乱视频，達(dá)到了實(shí)習(xí)的目的999国产精品永久。
五、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容
由于我的專(zhuān)業(yè)是行政管理激情五月丁香婷婷，在本次實(shí)習(xí)過(guò)程中欧美精品公开视频，實(shí)習(xí)單位將我分配到行政人事專(zhuān)員一職。在具體的實(shí)習(xí)過(guò)程主要分為三個(gè)階段成人免费黄网站，第一階段是為期一周的崗前培訓(xùn)欧美成人人免费HD视频，第二階段我主要在人力資源部從事人力資源管理方面的工作，第三階段我在公司行政部從事行政管理方面的工作影音先锋天堂最新少妇av。
5.1實(shí)習(xí)前培訓(xùn)
宏益資產(chǎn)管理有限公司非常好的一點(diǎn)是提供崗前培訓(xùn)囯产一级A片久久久免费，公司特地聘請(qǐng)了有著豐富培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的黃老師為我們實(shí)習(xí)生以及即將正式入職的員工提供了為期一周的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括了公司基本文化介紹91原创国产在线，辦公常用軟件培訓(xùn)丁香六月深爱网婷婷五月，以及金融知識(shí)學(xué)習(xí)。特別是金融這一部分自拍偷拍欧美综合，因?yàn)橹皩?duì)金融知識(shí)缺乏了解欧美熟妇A片黄在线视频，而此次實(shí)習(xí)單位恰恰是從是金融行業(yè)的，因此這一部分的學(xué)習(xí)給我?guī)?lái)了很大的挑戰(zhàn)婷婷综合一区。不過(guò)我在學(xué)習(xí)中免费看黄色一级片网站，積極主動(dòng)向培訓(xùn)老師以及各位同事請(qǐng)教，短短一個(gè)星期色妞一二三区在线观看，我對(duì)金融知識(shí)有了較為全面的了解欧美熟妇爱大黑吊性爱视频，特別是公司所從事的'資產(chǎn)管理方面，從行業(yè)背景日韩毛片无码一区二区，業(yè)務(wù)流程狼狼国产欧美在线视频、行業(yè)動(dòng)態(tài)我都有了一個(gè)較為詳盡的了解亚洲欧美一二三区，這一個(gè)培訓(xùn)過(guò)程也為我后面的實(shí)習(xí)工作奠定了基礎(chǔ)。
5.2人力資源管理
在宏益資產(chǎn)管理有限公司實(shí)習(xí)的第二周和第三周我主要負(fù)責(zé)人力資源管理方面的工作欧美强奸伦乱片。具體來(lái)說(shuō)鸥美裸体黄片，這部分的工作主要有兩部分：
1)員工通訊數(shù)據(jù)庫(kù)整理與更新
宏益資產(chǎn)管理有限公司有一個(gè)員工數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，但是前一段国产第一页国产精品，公司人員流動(dòng)較
大欧美性爱在线电一影，加之?dāng)?shù)據(jù)庫(kù)有較長(zhǎng)時(shí)間未能更新，因此我的第一份任務(wù)就是整理和收集員工資料变态另类专区av无码，對(duì)員工通訊數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行更新有99个黄色视频的黄色网站。這里面主要有兩個(gè)問(wèn)題，一個(gè)是學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)的使用欧美黄色网站的网址，另一個(gè)是收集和整理數(shù)據(jù)欧美激情丁香综合。特別是后者，看似容易又黄又硬又爽的网站，但是對(duì)我的溝通能力有很高的要求mmm美女视频。因?yàn)槲耶吘故切氯耍瑢?duì)公司不熟悉xxⅹ,com，剛開(kāi)始的時(shí)候在公司里跑來(lái)跑去也才記錄幾個(gè)人的電話亚洲性A好视频。后來(lái)我學(xué)著多和老員工交流溝通，在他們的幫助下收集的速度得到了很大提高日韩无码黄色视频，同時(shí)在這一過(guò)程中我也認(rèn)識(shí)到了不少公司里的同事永久视频在线官网，后來(lái)我和他們中的很多人也成為了朋友。
2)發(fā)布招聘信息并對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選
現(xiàn)在越來(lái)越多的公司都特別重視網(wǎng)上招聘十二黄片国产在线视频，我能來(lái)到這家公司實(shí)習(xí)也是通過(guò)網(wǎng)上招聘的清纯唯美亚洲激情。第三周開(kāi)始，我主要負(fù)責(zé)網(wǎng)上發(fā)布招聘信息并對(duì)提交上來(lái)的應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行初選免费精品男女视频，以選擇出合適的人員西西人体大胆午夜视频无码，上報(bào)人事部經(jīng)理。一開(kāi)始我覺(jué)得發(fā)布招聘信息并不是一件難事伊人色综合狠狠热AV电影，但是真正做起來(lái)a级国产制服影院，還是發(fā)現(xiàn)要求很高。主要問(wèn)題是我首先要對(duì)各個(gè)崗位有一個(gè)詳細(xì)的了解国产精品香港三级国产50，職位描述欧美一级A片永久免费无蔗挡、工作職責(zé)要準(zhǔn)確、詳細(xì)国产AV日产AV，其次對(duì)簡(jiǎn)歷的篩選也要認(rèn)真細(xì)心97精品视频共享总站，同時(shí)也要及時(shí)跟人事部負(fù)責(zé)人及時(shí)溝通協(xié)商，這樣可以篩選出更加適合本公司的應(yīng)聘者国内揄拍国内,精品人妻。最后丝袜小黄片，在確定了應(yīng)聘者名單后，我還要及時(shí)跟應(yīng)聘者聯(lián)系重口味人人操人人摸，通知他們具體的應(yīng)聘時(shí)間和面試地點(diǎn)一级免费视频网站在线观看视频，同時(shí)還要解答他們的一些問(wèn)題。這過(guò)程需要非常的細(xì)心wwwavv，如果通知錯(cuò)了時(shí)間和地點(diǎn)亚洲精品福利在线，后果非常嚴(yán)重。在解答問(wèn)題時(shí)還要非常的耐心久久久极品精品。這一工作對(duì)我的鍛煉也是非常大的www.人妻AV.com。
5.3公司行政管理
實(shí)習(xí)的第四周到第五周，我在公司的的行政部實(shí)習(xí)了兩周91上海人妻系列网站，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室主任做好行政部的各項(xiàng)人事及日常行政工作屄屄网址。在這一過(guò)程中，我采用了看三级片毛片AV网站、問(wèn)色爱看网站、學(xué)等方式，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識(shí)欧美精品可乐视频，拓展了所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)超碰在线免费视。這部分的工作主要包含以下兩個(gè)部分：
1)擔(dān)任辦公室主任的秘書(shū)工作
這部分的工作比較雜，首先我認(rèn)真熟悉了行政工作的各個(gè)流程欧美三级A片视频，主動(dòng)做好領(lǐng)導(dǎo)之間型男操干美女破处视频网站、部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)有計(jì)劃午夜激情毛片在线播放、有步驟88黄色网站、有重點(diǎn)地抓好各項(xiàng)工作。其次德国三级片网站，我還負(fù)責(zé)各種辦公文件的復(fù)印国产黄色亚洲、掃描，發(fā)傳真欧美老熟妇性交杂，領(lǐng)辦公表格等工作avttyazhou，這些工作要求必須非常細(xì)心。在實(shí)習(xí)期間欧洲自拍，我每天還主動(dòng)擔(dān)負(fù)起辦公室的保潔工作亚洲中文字幕超碰97，營(yíng)造出了一個(gè)良好的工作環(huán)境。另外一項(xiàng)重要的任務(wù)是協(xié)助辦公室主任進(jìn)行各種通知99精品视频全部免费观、文件黄色网站免费a、會(huì)議記錄整理入檔;草擬綜合性文件和報(bào)告、通告等文字工作及送文件至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)亚洲美女A视频，簽收文件九九手机在线视频∶琅凼悠得夥言谙吖劭矗可以說(shuō)秘書(shū)工作讓我得到了較為全面的鍛煉，無(wú)論是從做事能力還是做事的態(tài)度上欧美性荡视频，我都得到了很大的提高亚洲精品国产专区91在线。
2)ISO質(zhì)量管理體系內(nèi)審員
在行政部實(shí)習(xí)期間，我還接觸了ISO質(zhì)量管理體系日韩在线视频台湾。實(shí)習(xí)之前我對(duì)這個(gè)部分完全是毫無(wú)了解国产性交一级。在公司同事的指導(dǎo)下，我在較短時(shí)間學(xué)習(xí)了這一領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)爱搞网，對(duì)ISO質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解美女男人久久网站。質(zhì)量管理體系，即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系明星黄色视频在线，包括制定質(zhì)量方針在线激情A片、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制一本色道久久综合网加勒比、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等活動(dòng)免费黄片子。一個(gè)公司要實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的方針
人事實(shí)習(xí)報(bào)告4
部門(mén)：
實(shí)習(xí)崗位：行政部
姓名：×××
指導(dǎo)教師： xxx
完成時(shí)間： 20xx年5月10日
一、實(shí)習(xí)目的
實(shí)習(xí)目的是柚木在线无码视频精品，通過(guò)行政部相關(guān)工作崗位實(shí)習(xí)使我了解以后再行政部相關(guān)工作崗位工作的特點(diǎn)成熟老熟妇高潮XXXXX、性質(zhì)，學(xué)習(xí)體驗(yàn)行政部相關(guān)崗位工作的實(shí)際情況精品人人，學(xué)習(xí)與積累工作經(jīng)驗(yàn)欧美老熟妇又粗又大，為以后真正走上行政部相關(guān)工作崗位做好崗前準(zhǔn)備。
同時(shí)通過(guò)行政部相關(guān)工作崗位的實(shí)習(xí)欧美a日本在线一，熟悉實(shí)際工作過(guò)程的運(yùn)作體系和管理流程黄a毛片在线免费观看，把自己所學(xué)行政部工作崗位理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際，鍛煉行政部工作崗位業(yè)務(wù)能力和社會(huì)交際實(shí)踐能力91网免费在线观看，并在工作中學(xué)習(xí)行政部相關(guān)工作崗位的新知識(shí)国产精品iGA视频网办爱搞点激情，對(duì)自己所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)并提升，以指導(dǎo)未來(lái)在行政部相關(guān)工作崗位的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向欧美一级性交网站。
二被公强A片视频免费看、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年03月01日～20xx年06月15日
三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
蘇州市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)江南大道
四91AV在线观看免费视频、實(shí)習(xí)單位
江蘇省蘇杭教育集團(tuán)
五国产美女网站在线观看、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容
我很榮幸進(jìn)入江蘇省蘇杭教育集團(tuán)(修改成自己行政部相關(guān)工作崗位實(shí)習(xí)單位)開(kāi)展行政部崗位實(shí)習(xí)。為了更好地適應(yīng)從沒(méi)有行政部崗位工作經(jīng)驗(yàn)到一個(gè)具備完善業(yè)務(wù)水平的工作人員大尺度久草，實(shí)習(xí)單位主管領(lǐng)導(dǎo)首先給我們分發(fā)行政部相關(guān)工作崗位從業(yè)相關(guān)知識(shí)材料進(jìn)行一些基礎(chǔ)知識(shí)的自主學(xué)習(xí)欧美日韩在线亚洲二区综二，并安排專(zhuān)門(mén)的老前輩對(duì)行政部崗位所涉及的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。
在實(shí)習(xí)過(guò)程日韩免费爱插摸视频，單位安排的了杜老師作為實(shí)習(xí)指導(dǎo)日韩视频中文字幕一区不卡，杜老師是位非常和藹親切的人一级毛片黄色录像，他從事行政部相關(guān)工作崗位領(lǐng)域工作已經(jīng)有二十年。他先帶領(lǐng)我們熟悉實(shí)習(xí)工作環(huán)境和行政部相關(guān)工作崗位的工作職責(zé)和業(yè)務(wù)內(nèi)容中文字幕激情网，之后他親切的和我們交談關(guān)于實(shí)習(xí)工作具體性質(zhì)以及行政部相關(guān)工作崗位容易遇到的問(wèn)題男人网站。杜老師帶領(lǐng)我們認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)單位的其他工作人員，并讓我們虛心地向這些辛勤地在行政部相關(guān)工作崗位上的前輩學(xué)習(xí)色阁视频一区在线视频，在遇到不懂得問(wèn)題后要積極請(qǐng)教前輩。
畢竟是人生第一次在行政部工作崗位上国产黄色视频在线看二区，所以真正掌握這一份工作是需要一個(gè)過(guò)程的插的爽视频。一開(kāi)始我對(duì)實(shí)際行政部崗位的工作內(nèi)容比較陌生，都不太清楚自己的工作范圍和職責(zé)在线一级毛片免费完，對(duì)實(shí)習(xí)單位的情況也不太了
解又粗又黑欧美硬大视频，不過(guò)杜老師會(huì)告訴我該怎樣處理自己在行政部崗位上遇到的問(wèn)題。慢慢的我也就熟悉了自己的行政部崗位工作內(nèi)容日韩h片在线，在行政部崗位上的.一些棘手問(wèn)題也能自己獨(dú)立解決免费一级无码淫片AA片，每天把工作做得井井有條。
在單位實(shí)習(xí)期間免费看乱女伦一级A片，我從事的行政部工作崗位相關(guān)的工作之外羞羞色院91精品网站免费，還負(fù)責(zé)協(xié)助其他部門(mén)的日常工作，包括制定計(jì)劃欧美精品黄网站在线播放，利用新學(xué)習(xí)的行政部相關(guān)工作崗位業(yè)務(wù)知識(shí)處理相關(guān)文書(shū)精品国产爱。
六、實(shí)習(xí)總結(jié)
對(duì)于第一次在行政部相關(guān)工作崗位的的我來(lái)說(shuō)AAA黄色片段视频，還沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)成年人免费在线网站。經(jīng)過(guò)了這半年來(lái)的行政部相關(guān)工作崗位實(shí)習(xí)，我學(xué)到了很多轻点嗯…啊视频在线无码试看，感悟了很多免费直接可以看的黄色网站。特別是在實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)和行政部工作崗位的相關(guān)同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作不卡一区二区在线观看免费，和同事之間能夠通力合作高清一区二区三区免费杂交，關(guān)系相處融洽而和睦。在工作中積極學(xué)習(xí)新知識(shí)igao国产、技能在线欧美一级片，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，我學(xué)會(huì)了很多行政部相關(guān)工作崗位理論實(shí)踐技能国产原创同事在线视频，增加了行政部相關(guān)工作崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)日韩一级黄片一区二区。
一是低調(diào)地做人，高調(diào)地做事黄网页观看。我到行政部崗位工作以后在线国内在线播放av，要知道自己能否勝任這份工作欧美日韩免费精品区，不在于掌握了多少行政部相關(guān)工作崗位知識(shí)，而是關(guān)鍵是看你自己對(duì)待工作的態(tài)度老熟妇乱子交视频，態(tài)度對(duì)了免看一级黄片，即使自己以前
人事實(shí)習(xí)報(bào)告5
我于年月日至月日到公司人事部進(jìn)行了為期個(gè)月的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)崗位是行政助理激情综合五月综合激情。在人事部各位領(lǐng)導(dǎo)久久免费观看视频www、指導(dǎo)老師的認(rèn)真、細(xì)致的輔導(dǎo)下国产精品午夜掌交A片，我不僅提高了人力資源業(yè)務(wù)知識(shí)国产精品猎奇另类视频，獲得了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而且提高了思想覺(jué)悟與組織紀(jì)律性国产成人黄色网站视美女。無(wú)論是個(gè)人素質(zhì)日韩欧美在线视频一区、思維方式，還是在知識(shí)積累亚洲午夜精品高潮影院、能力提高等方面都有了不少收獲≈形淖帜蝗似匏客嗑徘遥現(xiàn)將本次實(shí)習(xí)情況具體報(bào)告如下：
一、實(shí)習(xí)過(guò)程
1久久久精品一二三区、熟悉公司人事部總體情況
我到公司人事部參加行政助理實(shí)習(xí)免费黄一区，人事部領(lǐng)導(dǎo)安排我跟隨實(shí)習(xí)，他就是我的指導(dǎo)老師18岁禁止黄片，我親切地叫他老師青清草视频，他呵呵笑了。實(shí)習(xí)初期亚洲免线视频，我在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下熟悉人事部的總體情況在线欧美亚洲综合区导航。指導(dǎo)老師非常熱心，在陪我熟悉完人事部的總體情況后综合图片亚洲，還詳細(xì)介紹了他們公司其他科室部門(mén)的基本情況一级毛片aa久久做，詳細(xì)介紹了員工隊(duì)伍的基本情況，使我對(duì)公司和員工情況有了比較全面的了解日韩欧美一级A片在线观看网址，為自己今后的實(shí)習(xí)一级黄色AV录像，當(dāng)好行政助理打下扎實(shí)基礎(chǔ)。
2aaaa片、了解人力資源管理工作的重要性
為做好行政助理的實(shí)習(xí)工作A片诱惑视频网址，指導(dǎo)老師化了整整2個(gè)小時(shí)給我講述了人力資源管理工作的重要性，使我印象深刻欧美美熟妇激情一区二区三区在线，初步了解了人力資源管理工作的重要性黄片对白3qA片对白3p。隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人力資源作為最寶貴的資源，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用越來(lái)越重要毛黄视频，企業(yè)能不能夠創(chuàng)造效益日韩精品欧美大片资源在线观看网站，企業(yè)的成功與否很大因素決定于人，這基本的道理已為大家所共識(shí)谁有黄色网站免费。所以国产精品爆乳福利在线观看不卡，作為企業(yè)要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存與發(fā)展，就必須重視和加強(qiáng)人力資源管理www插插插99。在人力資源管理中国内永久网址，首先管理觀念要先進(jìn)，對(duì)人力資源有科學(xué)的理解午夜肥婆，應(yīng)認(rèn)識(shí)到正在播放国产精品，德才兼?zhèn)洹⒂袆?chuàng)造力日韩毛片视频网站中文字幕、有貢獻(xiàn)的人就是人才。不僅高工是人才未满十八禁止进入，技藝精湛的工人也是人才99riav在线；不僅受過(guò)系統(tǒng)教育的人是人才，從基層摸爬滾打成長(zhǎng)起來(lái)的技術(shù)工人也是人才人人区人人爽人人澡欧美一区。其次禁止观看的黄色视频，要深刻懂得現(xiàn)代人力資源管理的核心是“以人為本”，要從人的自然屬性出發(fā)久久免费看少妇高潮A片不卡，視員工為最寶貴的資源尤物国产在线精品三区蜜芽，用科學(xué)的、人性的方式尊重員工的人格和選擇黄页精品在线视频，關(guān)心他們的需求午夜福利欧美性爱，幫助他們自我完善，實(shí)現(xiàn)自身的目標(biāo)和價(jià)值欧美国产综合。
32av天堂网在线观看、制作員工社會(huì)保險(xiǎn)名冊(cè)
指導(dǎo)老師安排我制作員工社會(huì)保險(xiǎn)名冊(cè)，說(shuō)這社會(huì)保險(xiǎn)名冊(cè)非常重要人妻精品视频一区二区三区，要跟社保局核對(duì)亚洲va成无码人在线，不能有差錯(cuò)，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)關(guān)系員工的切實(shí)利益欧美熟妇肉体销魂孕妇，是老有所養(yǎng)黄色网站久久影院，對(duì)維護(hù)公司和諧，維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定三级黄色片超碰免费在线观看，至關(guān)重要黄色网站在线浏览观看。經(jīng)過(guò)2天的認(rèn)真細(xì)致工作，我制作好了員工社會(huì)保險(xiǎn)名冊(cè)，員工姓名人人摸天天操，身份證號(hào)碼国产淫乱视频，養(yǎng)老、醫(yī)療亚日韩黄色网、失業(yè)手机在线播放黄色网站视频、工傷、生育等內(nèi)容逐項(xiàng)填清楚国产精品九一精品免费视频，沒(méi)有任何遺留玖玖资源站在线中文字幕。指導(dǎo)老師看了十分滿意，夸獎(jiǎng)我工作認(rèn)真国模高清、細(xì)致五月日日操、負(fù)責(zé)。
二美国一级AA大片免费观看、實(shí)習(xí)結(jié)果
時(shí)間過(guò)得很快性生活黄色视频欧美，不知不覺(jué)為期個(gè)月的實(shí)習(xí)結(jié)束了，通過(guò)本次實(shí)習(xí)黄色视频高清免费无码，我對(duì)人力資源管理工作有了正確的認(rèn)識(shí)图片区小说区中文，以前學(xué)習(xí)的是理論，現(xiàn)在是實(shí)際工作毛片黄色黄片.COM，懂得了人力資源工作的流程www.色色网站，懂得了人力資源工作的各個(gè)環(huán)節(jié)的.操作，懂得了要做好人力資源工作91視频免费看，履行好行政助理的工作職責(zé)三级在线視頻，除了掌握原則性，堅(jiān)持正確立場(chǎng)外日本强伦姧人妻网站，還要做到細(xì)心和謹(jǐn)慎天天三级视频，要具有責(zé)任性，才能做好行政助理工作可乐无码Aⅴ在线视频。
三国产乱孑伦精品免费视频、實(shí)習(xí)總結(jié)及體會(huì)
我要非常感謝公司能給予我這次難能可貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，感謝人事部的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我在實(shí)習(xí)期間的幫助，通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)實(shí)踐，我更加清楚了解了企業(yè)人力資源管理和運(yùn)作的基本流程国产999精品自拍，對(duì)行政管理工作也有了一定的了解，鍛煉了自己的實(shí)際操作能力操日色，對(duì)以后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫助。
在實(shí)習(xí)過(guò)程中一女被多少做做免费在线观看，把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際,鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力,提高行政管理專(zhuān)業(yè)的實(shí)際操作技能yeyefuli无码视频，掌握行政管理專(zhuān)業(yè)的操作技巧欧美一级片在线免费观看网站，豐富自我實(shí)際工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，用實(shí)踐來(lái)驗(yàn)證理論知識(shí)的準(zhǔn)確性综合欧美在线，積極探求日常工作管理的運(yùn)作流程和模式黄网你懂的。讓我清醒的認(rèn)識(shí)到，隨著現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展久久精品福利第一区，科技的進(jìn)步国产精品盗摄一区，尤其是我國(guó)構(gòu)建和諧社會(huì)主義社會(huì)的時(shí)下，企業(yè)管理工作提出了新的目標(biāo)在线观看春药毛片，對(duì)其從業(yè)人員的素質(zhì)科學(xué)也提出了更高的要求欧美呦系列com、合理的將行政管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際的生產(chǎn)中，符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需求的行政管理模式非常必要黄色免费在线国产，也非常迫切天天干天天舔天天插。同時(shí)我感覺(jué)到書(shū)本的理論知識(shí)和現(xiàn)實(shí)生活還有一定的差距，實(shí)踐是檢驗(yàn)理論的惟一標(biāo)準(zhǔn)国产在线观看黄AV免费麻豆，只有不斷的將自己融入到實(shí)踐中www.asmr5.com，不斷的總結(jié)，才能不斷的提高和完善自己的理論知識(shí)66jb影院是什么。并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí),對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提升,以指導(dǎo)未來(lái)的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和職業(yè)生涯發(fā)展方向欧美欧美一区。所以，行政管理專(zhuān)業(yè)的理論實(shí)踐必須要結(jié)合公司（企業(yè)）的實(shí)情www.人人操人人操麻豆，在實(shí)習(xí)或以后的工作中都很重要。
同時(shí)九九精品热全在这，我在實(shí)習(xí)的過(guò)程中黄色入口，還發(fā)現(xiàn)了很多自身不足的地方，如專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)不夠扎實(shí)最近中文高清在线视频，實(shí)踐操作能力比較差在线第一页中文，當(dāng)面對(duì)復(fù)雜的問(wèn)題時(shí)，經(jīng)驗(yàn)不足一级A片黄片免费，溝通能力還需不斷的加強(qiáng)等国产羞羞视频一区二区雷电将军，工作的細(xì)致不夠，存在很多粗心大意的地方91在线精品免费一区欧美直播。實(shí)習(xí)的過(guò)程就是不斷提高的過(guò)程免费无码A片手机在线看片，是一個(gè)認(rèn)識(shí)自我，認(rèn)識(shí)社會(huì)的過(guò)程亚洲综合春色另类。
人事實(shí)習(xí)報(bào)告6
一A级国产片免费观看、引言
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過(guò)程，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式jiZZjiZZjiZZ18中国，它能使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)欧美在线性爱视频，在實(shí)踐中鞏固知識(shí)，實(shí)習(xí)又是我們畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識(shí)A黄色网，既能開(kāi)闊視野欧美黄色爽死了,，又能增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)无遮拦av，也是我們走向工作崗位的第一步又黄又湿的视频。我們通過(guò)實(shí)習(xí)走向社會(huì)，接觸實(shí)物,日本aⅴ强奸乱伦视频，了解民情國(guó)情等等纯A级黄毛片一级，提高我們認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題問(wèn)題黄色视频永久免费看、解決問(wèn)題的能力国产一级A片a爱视频，為今后走向社會(huì)，服務(wù)社會(huì)做好準(zhǔn)備黄色网站国产免费。
xx年初一级毛片免费在线观看不卡，通過(guò)應(yīng)聘進(jìn)了武漢越眾時(shí)代通信服務(wù)有限公司，在人事部進(jìn)行人事助理的實(shí)習(xí)免费黄色网站视。越眾集團(tuán)成立于20xx年暧暧视频免费，在集團(tuán)創(chuàng)始人郭俊峰的領(lǐng)導(dǎo)下，從一個(gè)很小的通訊產(chǎn)品代理行到目前在全國(guó)擁有22家分公司欧美国产日韩综合精品一区二区，上千人隊(duì)伍国产精选91自拍原创视频，月?tīng)I(yíng)額業(yè)上千萬(wàn)的規(guī)模，目前主要和中國(guó)聯(lián)通国产91精品黄视频，中國(guó)電信合作韩国A午夜三级92福利电影，做通信行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)外包服務(wù)。從事行業(yè)涉及到通訊黄色网站下免费观看、網(wǎng)站黄片视频免费看、軟件等。
二久久福利亚洲一区二区三区、實(shí)習(xí)內(nèi)容
∏嗖莨谙摺（一）初進(jìn)公司
年初，我進(jìn)入了武漢越眾時(shí)代通信服務(wù)有限公司開(kāi)始了為期三個(gè)月的實(shí)習(xí)生活欧美最猛性XXXXX潮喷视频。公司在漢口日韩在线精品欧美，而學(xué)校在武昌。第一天上班的時(shí)候早上六點(diǎn)鐘就爬起來(lái)了去趕車(chē)JIZZJIZZ18XXXX。這一刻就體會(huì)到了痛苦99riAV无码。第一天張經(jīng)理給我們安排了一天的見(jiàn)習(xí)。早上去的時(shí)候會(huì)議室里已經(jīng)有很多人了一级黄久久。特別熱鬧97资源人人干，還放了很high的音樂(lè)黄色91在线国产。進(jìn)去我就蒙了。八點(diǎn)四十的時(shí)候就通知我們?nèi)ラ_(kāi)早會(huì)操外国女人。進(jìn)去后才發(fā)現(xiàn)曰批日韩在线观看，里面全是銷(xiāo)售部的人，每個(gè)人都拿著一本《世界上最優(yōu)秀的.推銷(xiāo)員》大聲的讀人人操干看摸踫。
不一會(huì)兒国产福利在线观看精品免费91啪，張經(jīng)理就帶著我們開(kāi)早會(huì)。喊口號(hào)丁香综合视频露脸开，跳熱舞视频一区视频二区国产激情，玩游戲，互相鼓勵(lì)等等黄色网站毛片。就這般激情的開(kāi)始了一天的工作上午无码激情免费视在线观看，這樣的開(kāi)始工作給了我一個(gè)全新的體驗(yàn)。九點(diǎn)的時(shí)候就開(kāi)始了一天的工作毛片网址站。工作安排主要是教我們?cè)趺聪螺d簡(jiǎn)歷www干干干操操操，篩選簡(jiǎn)歷和回復(fù)應(yīng)聘者的郵件。第一天操作免费一级AV浏览器在线观看，有一點(diǎn)點(diǎn)不熟練成本人H片动漫网站在线看3D。有時(shí)候甚至把簡(jiǎn)歷下載重復(fù)了。結(jié)果到下午打電話通知面試的時(shí)候有幾個(gè)重復(fù)了的欧美一级AA大片片免费看视频。工作失誤啊插入女人下面视频。下午的安排主要是培訓(xùn)了一下通知面試和見(jiàn)習(xí)的用語(yǔ)。之后就開(kāi)始根據(jù)應(yīng)聘者提供的信息進(jìn)行面試通知或者見(jiàn)習(xí)通知中文字幕乱码亚洲无线码三区。由于上午下載簡(jiǎn)歷的時(shí)候沒(méi)注意多少九一精品视频在线免费，以至于在下午打電話的發(fā)現(xiàn)數(shù)量過(guò)多，導(dǎo)致到下班時(shí)間工作還沒(méi)有完成少妇被又大又粗进进出出。結(jié)果本來(lái)六點(diǎn)下班的推遲到七點(diǎn)国产一级毛片视频无码网站。又是一個(gè)失誤黄色伊人。
∶夥褁x视频。ǘ┱焦ぷ�
通過(guò)第一天簡(jiǎn)單的培訓(xùn)，到第二天的時(shí)候成品直播大全免费观看网站下载，我們已經(jīng)正式進(jìn)入工作了中国黄色录像一级A片。我是直接進(jìn)入人事部的，在此之前人事部的張經(jīng)理對(duì)我們?nèi)耸虏康膸讉�(gè)新職員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的部門(mén)培訓(xùn)XXⅩ性欧美视频，這些培訓(xùn)讓我進(jìn)一步的了解了自己所在部門(mén)的情況久久一级免费全裸视频。簡(jiǎn)單的培訓(xùn)之后，就開(kāi)始了正式的工作成人资源网亚洲电影在线观看网站。昨天我們的工作都是有老員工在帶著我們做的人人插一区二区，今天開(kāi)始就獨(dú)立完成了黄色毛片黄色网站。工作其實(shí)挺簡(jiǎn)單的，我主要負(fù)責(zé)在趕集網(wǎng)上下載一些別人投遞的簡(jiǎn)歷久草性爱。
記錄下應(yīng)聘者的簡(jiǎn)單的信息AAAAA级黄色网站，比如，姓名中日韩A级毛片大全，求職崗位精品欧美一区二区在线观看欧美熟，聯(lián)系方式等等，為下午的電話通知面試做準(zhǔn)備好痛疼轻点好爽的视频。這些完成之后偷拍区图片区综合图区第一页，就開(kāi)始針對(duì)他們留下的e-mail，用公司的郵箱進(jìn)行通知面試的回復(fù)免费观看A级毛片在线网站。然后檢查是否有恢復(fù)失敗的在线看免费不卡毛片视频，是否有和其他人下載的簡(jiǎn)歷有重復(fù)的，并一一做好記錄黄色超碰在线。最主要的是這兩天在張經(jīng)理手下的學(xué)習(xí)黄片视频欧美大全。一些營(yíng)銷(xiāo)技巧，面試技巧黄色性爱网址，說(shuō)話免费在线观看黄片小视频、溝通的技巧。他自己做模擬91精品视頻在线，讓我們從他的演示中自己領(lǐng)悟?qū)W習(xí)国产精品黄网在线观看。比如，他模擬校園招聘現(xiàn)場(chǎng)亚洲一级二级黄片a国，讓我們自己?jiǎn)柮笕曨l看看吧，自己刁難他，看他如何反應(yīng)色五月天小说，如何應(yīng)對(duì)91精品国产肉丝高跟在线。然后讓我們說(shuō)出自己的想法和感受以及意見(jiàn)。像這樣的模擬還是能讓我學(xué)到很多的一级做全人爱国产乱伦视频。
三www嗯啊、實(shí)習(xí)收獲
進(jìn)入到這個(gè)公司以后，我覺(jué)得自身真的是提高很多被干视频。
人事實(shí)習(xí)報(bào)告7
20xx年超爽超舒服黄色一级A片视频，xx公司在集團(tuán)人力資源部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司全年工作思路和計(jì)劃狠狠色欧美亚洲综合色2019，有序的開(kāi)展了各項(xiàng)人事工作日韩在线观看自拍网址视频免费，現(xiàn)將xx公司上半年人事工作及下半年主要工作計(jì)劃匯報(bào)如下：
一、上半年工作情況
1欧美视频在线中文字幕、積極做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作毛片AAAAAAA免费视频，今年性26uuuu欧美，xx公司按照集團(tuán)公司培訓(xùn)工作的整體要求，結(jié)合目前xx公司實(shí)際国产精品资源站在线，制定出20xx年公司年度培訓(xùn)計(jì)劃进入日韩黄色网站，并在今年上半年工作中逐步進(jìn)行開(kāi)展實(shí)施：
一是規(guī)范入職培訓(xùn)工作，xx公司運(yùn)營(yíng)4年以來(lái)另类图片亚洲色图，員工培訓(xùn)是比較弱的環(huán)節(jié)久久精品国产亚洲av麻豆长发，沒(méi)有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和規(guī)范的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)資料，20xx年国产性交一级片，公司從入職培訓(xùn)著手免费的一级黄色网站，規(guī)范入職培訓(xùn)流程，設(shè)置了公司簡(jiǎn)介亚洲美女高潮久久久久久、公司制度丁香久久综合、養(yǎng)護(hù)基本知識(shí)、機(jī)電系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)和禮儀禮節(jié)課程xx视频网站，固定授課教師尤物视频品爱网，書(shū)面化培訓(xùn)資料，借此打開(kāi)培訓(xùn)體系設(shè)置工作亚洲特大黄色网站。
二是強(qiáng)化崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)亚洲视频欧美日韩，今年，xx公司為進(jìn)一步提高一線人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能水平欧美chengren在线，結(jié)合實(shí)際工作需要日韩午夜软件在线观看视频，組織了財(cái)會(huì)知識(shí)、技術(shù)評(píng)定午夜黄色日韩、電工業(yè)務(wù)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)亚洲欧美日韩图片。
2、加強(qiáng)檔案管理
經(jīng)過(guò)4年多的運(yùn)營(yíng)管理尺度视频在线黄页，人員更替之后黄色网站18岁以下禁止入内，xx公司的檔案管理顯得比較混亂，特別是電子檔案的管理黄色网站在线视频在线，由于部分人員是從其他公司調(diào)入欧美专区第1页，沒(méi)有在xx公司預(yù)留相關(guān)資料，造成在工作中的不便1000部激情无码毛片，20xx年4月美女黄网，xx公司人力資源部對(duì)現(xiàn)有人員檔案進(jìn)行了梳理和規(guī)整一级hA片一级毛片一级人，并依照市面常用人事檔案管理軟件的要求久久AV无码精品人妻系，對(duì)電子檔案進(jìn)行了修改和細(xì)化，方便今后引入軟件進(jìn)行檔案管理影音先锋来5566AV资源。
3免费黄色视频精品在线观看、嚴(yán)格加班管理
20xx年91视频久久，國(guó)家實(shí)行新的休假制度，上半年共有5個(gè)月涉及到法定假日的加班91看片婬黄大片涩爱，依據(jù)集團(tuán)公司人力資源部的要求黄片国产免费看，xx公司設(shè)定了加班申報(bào)表及明細(xì)表。因工作需要加班的情況申報(bào)明細(xì)到人国产91av天堂，嚴(yán)格加班管理申報(bào)程序欧美一区区，逐級(jí)審批，做到先申請(qǐng)后加班欧洲性爱精品图片，經(jīng)批準(zhǔn)后加班男人插女人啊啊啊好疼的视频网站，不是法定假日不計(jì)入加班。并對(duì)日巢肪镁茫考勤管理加以規(guī)范2021年最新黄色网站，同時(shí)做好檢查工作。
4啊灬轻点灬视频在线观看软件、簽訂勞動(dòng)合同
20xx年恰逢新《勞動(dòng)合同》開(kāi)始實(shí)施好爽好紧好舒服好硬好涨好大，新法的條款和內(nèi)容社會(huì)各界理解不一，而xx公司原有合同在20xx年xx月xx日全部到期综合明星综合色色，在這種不利情況下禁止18进入网站，xx公司依據(jù)集團(tuán)公司的指導(dǎo)和支持，避開(kāi)現(xiàn)有新法條款上有異議條目被插国产，與所有員工及時(shí)簽訂了勞動(dòng)合同狼友分享视频，既保障了員工和公司的利益，也為公司的正常運(yùn)營(yíng)做好基礎(chǔ)工作思思精品视频在线观看。
二1024在线看电影基地、下半年工作計(jì)劃：
1、實(shí)行軟件化管理員工檔案福利在线视频观看，以便各類(lèi)數(shù)據(jù)的及時(shí)更新久久一热久久，查詢(xún)，提醒久久精品视频一区二区。
xx公司現(xiàn)在職工總數(shù)維持在300人左右亚洲年轻娇小性，人員資料多而雜，各種檔案具體情況均依賴(lài)人事工作人員的`人工記憶日韩制服无码人妻师生，各種表格交錯(cuò)互立日韩中文福利片观看网站，現(xiàn)雖將各類(lèi)資料匯總，但信息更新慢手机欧美性交黄色视频看片，錯(cuò)漏多4455在线看片，沒(méi)有各種資料如合同到期、員工生日日韩性网站、職稱(chēng)資料等的提醒免费观看黄a一级视频孕妇，各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)也依賴(lài)于手工日韩福利国内主播在线播放，給日常工作帶來(lái)不小的困難，引入檔案軟件進(jìn)行管理中文国产原创在线观看网站视频，可以讓人事工作人員快速準(zhǔn)確掌握各類(lèi)信息影音先锋欧美一区二区，同時(shí)便于各類(lèi)資料的及時(shí)更新。
2欧美洲视频在线观看、進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理日韩av.www，對(duì)各類(lèi)請(qǐng)假、加班的審批程序及手續(xù)進(jìn)行檢查規(guī)范性一交一乱一轮。
3亚洲最大无码中文字幕在线、xx公司現(xiàn)行績(jī)效工資各收費(fèi)站自行測(cè)算的模式已經(jīng)進(jìn)行一年，下半年將對(duì)各收費(fèi)站的績(jī)效工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行抽查欧美AⅤ免费，盡可能杜絕錯(cuò)漏現(xiàn)象秋葵视频卓版安装。
4、做好全年的職稱(chēng)評(píng)審工作亚洲国产AⅤ精品一区二区高清，我公司今年有參加教授級(jí)高工欧美大胆人伦姧裸体A片欧、高級(jí)工程師、工程師等的評(píng)審人員久久综合色天天久久18，部分近兩年招聘的技術(shù)人員也需要進(jìn)行初級(jí)評(píng)審丝袜第一页，今年的職稱(chēng)評(píng)審工作任務(wù)較重。
5二级黄片免费观看、繼續(xù)完善培訓(xùn)工作性爱爱视频网站，設(shè)立初步培訓(xùn)計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)模式，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn)国产农村妇女打一炮。
人事實(shí)習(xí)報(bào)告8
為了了解企業(yè)管理的先進(jìn)方式和現(xiàn)代化管理方法国产足交丝袜美女视频网站，提高調(diào)查研究、搜集資料精品99污、整理資料的能力日韩在线www.，提高理論與實(shí)際相結(jié)合的能力；深切體會(huì)人力資源管理的重要性和管理的程序日韩午夜在线资源精品视频观看，提高協(xié)同合作及組織工作的能力免费毛片在线播出，培養(yǎng)獨(dú)立分析問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。我來(lái)到了xx公司進(jìn)行實(shí)習(xí)亚洲区综合网。
一私库AV操一操人人操、實(shí)習(xí)內(nèi)容和方法
在公司實(shí)習(xí)期間，我從事的是人事專(zhuān)員工作全国精品第一区黄片，主要負(fù)責(zé)：接聽(tīng)蛋蛋福利导航、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員；負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生青草视频免费看；做好會(huì)議紀(jì)要；負(fù)責(zé)公司公文激情一级、信件日本玖玖玖在线视频、郵件、報(bào)刊雜志的分送等工作色妞网黄污。
在做以上的工作的時(shí)候4455免费看大片，我采用了看、問(wèn)A片国产在线看免费无码、學(xué)等方式www。A.片，初步了解了公司人事工作中的具體業(yè)務(wù)知識(shí)，拓展了所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)AA级欧美黄片。我每次都是虛心向辦公室的其他同事請(qǐng)教激情免费视频，學(xué)習(xí)，根據(jù)公司的規(guī)定清纯美女被操，結(jié)合自己的理論基礎(chǔ)无码精品一区二区福利视频、專(zhuān)業(yè)知識(shí)，爭(zhēng)取有所創(chuàng)新久久久久久久久久久久网，認(rèn)真做好每一份工作久久精品电影久久。在實(shí)習(xí)完后，我不管是理論基礎(chǔ)方面黄色视频久久免费，還是實(shí)際工作能力方面中文强奸视频网址，都有了很大的提升，為以后正式參加工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)美女羞羞高潮视频免费首页。
我從事的是人事專(zhuān)員的工作久久坐盗欧美自制性爱视频，只要負(fù)責(zé)以下一些工作：接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話在线看日本；接待來(lái)訪人員激情欧美性色日韩；統(tǒng)計(jì)每周考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底国产饥渴一区在线；負(fù)責(zé)公司公文天天爱天天做久久狠狠、信件、郵件欧美A片在线中文字幕、報(bào)刊雜志的分送做好會(huì)議紀(jì)要美女被cao出水免费观看网站；負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作；管理好員工人事檔案材料欧美一级高清片，建立激情小说图片自拍、完善員工人事檔案的管理；做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿管理辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率干8网址，提倡節(jié)儉欧美成年人片免费；接受其他臨時(shí)工作。
二91三级毛片在线观看不卡无风险、實(shí)習(xí)過(guò)程
剛進(jìn)公司時(shí)免费人成在线观看网址，對(duì)整個(gè)公司的工作非常陌生，人事工作也不知道從何下手无码粉嫩小泬无套在线观看免费，更談不上管理国产又狠又黄精品视频。后來(lái)在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，開(kāi)始對(duì)公司對(duì)業(yè)務(wù)亚洲中文久久精品无码无卡，對(duì)職位職責(zé)有所了解特级黄色一级片，并充分地應(yīng)用在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)，很快的了解了公司的運(yùn)作流程717理论午夜福利电影。這些事情看上去很簡(jiǎn)單又硬又大又爽又无遮挡的视频，但是真正實(shí)施起來(lái)難度不小，需要注意幾個(gè)方面：
1欧美特级婬片免费播放口、工作流程的了解欧美日韩一区二区网站；
2、應(yīng)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)的熟悉国产精品十八禁在线观看男男；
3黄色AV网络在线、人際關(guān)系的協(xié)調(diào)；
4av优选精品久久国产、與上司情欲网址、客戶和同事的溝通技巧等。
這些在學(xué)校是遠(yuǎn)遠(yuǎn)學(xué)不到的久久性激情，只能是大概的有些了解经典A片免费观看视频，并不是很清楚，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐自拍少妇亚洲，才讓我真正的全方位的了解日本三级a网站，當(dāng)然還有很多東西目前掌握的還不夠，需要以后的多加了解和學(xué)習(xí)黄色片网站国产。
雖然一開(kāi)始只是接聽(tīng)電話和傳達(dá)旨意亚洲精品第2页，但是這里還很有學(xué)問(wèn)，你要注意語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)等等一些細(xì)節(jié)爽爽的电影AV片，還有就是打字復(fù)印等簡(jiǎn)單工作91人妻PORNY九色最新社区，看似簡(jiǎn)單，其實(shí)需要耐心和小技巧水蜜桃在线无码视频免费，還得注意時(shí)間分寸丝袜剧情国产AV办公室。要是接待來(lái)訪客戶就更是學(xué)問(wèn)大了国产美女一级黄色牲交视频，你需要察言觀色地了解他們的心理，了解上司的意圖等等91插插插插。
由于我更多的是想了解整個(gè)公司的工作流程尤其是人力資源管理方面的知識(shí)亚洲最大偷拍视频，所以我經(jīng)常性地努力爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)去接觸專(zhuān)業(yè)知識(shí)多涉及到的領(lǐng)域，但是我一方面認(rèn)真的學(xué)習(xí)和努力完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)之外一级迷奸影院，積極主動(dòng)地爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)去接觸其他工作一区二区三区亚洲欧美日韩人色。一開(kāi)始會(huì)覺(jué)得很難堪，因?yàn)槟銓?shí)在是初出茅廬欧美日韩国产亚洲精品一级A片，盡管你是人力資源專(zhuān)業(yè)出來(lái)的亚洲国产成年女人久久，但是同事們特別是年齡大一點(diǎn)一线毛片免费网站视频，職位高一點(diǎn)的員工一般都不會(huì)給你機(jī)會(huì)国产一级黄色网站免费，也不會(huì)相信你，甚至有的還會(huì)給你臉色最新日韩精品第二页在线观看网站视频，要不就還會(huì)誤會(huì)你的意思av黄色大片，以為你是在炫耀，要不就是邀功日韩久久无码免费看A，其實(shí)這些都是在實(shí)習(xí)的時(shí)候我們要努力克服的`麻豆免费福利视频。
我們唯有的方法就是真誠(chéng)和謙虛，還有永不放棄的精神亚洲成av人片不卡无码，比如在我的一再努力和要求下日韩一级黄片中文字幕在线观看，我擁有更多的機(jī)會(huì)去參與部門(mén)里的其他工作，而不僅僅局限于了一個(gè)人事專(zhuān)員亚洲av自拍，印象最深的就是我硬是參加了實(shí)習(xí)期間公司招聘計(jì)劃里的職責(zé)編寫(xiě)工作欧美性爱精品影库，盡管還是犯錯(cuò)了，但是我沒(méi)有受到過(guò)多的責(zé)怪国产东北老妓女视频在线播放网站，相反經(jīng)理還給我認(rèn)真的上了一課人人操人人做人人骑人人插，那真的是有一種“聽(tīng)君一席話，勝讀十年書(shū)”的感覺(jué)淫荡的网站。
但是其實(shí)我更多的感受還是做人事專(zhuān)員美女裸体网站十八禁，針對(duì)人事專(zhuān)員這個(gè)職位的特點(diǎn)，最值得一提的便是對(duì)挫折的處理911国产在线，具體遇到到挫折時(shí)黄色视频黄久久，我發(fā)現(xiàn)不妨從調(diào)整心態(tài)來(lái)舒解壓力，面對(duì)挫折人人射人人摸人人干。遇到挫折時(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析免费一级黄片无码精品，從客觀、主觀与老妇岳性疯狂刺激小说、目標(biāo)狼友视频网站在线播放、環(huán)境六月亚洲色婷婷在线网站、條件等方面，找出受挫的原因欧美在线日韩在线，采取有效的補(bǔ)救措施日本欧美性爱。
樹(shù)立一個(gè)辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂(lè)觀的態(tài)度久久伊人狼，要認(rèn)識(shí)到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟91熟妇在线不卡，正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會(huì)自我寬慰动画婬片A片AAA毛片A级，能容忍挫折中文字幕无码亚洲字幕资2021，要心懷坦蕩，情緒樂(lè)觀无码中文字幕一区二区三区Yp，發(fā)奮圖強(qiáng)欧老妇色XXXX欧美老妇性。善于化壓力為動(dòng)力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)在线观看亚洲高清你懂的，以求身心的輕松三级片小视频免费看，重新?tīng)?zhēng)取成功，從而讓目光面向未來(lái)偷窥国产综合。復(fù)印99国产极品粉嫩在线观看、傳真、公文處理等基本工作我都已熟練欧美爱视频。而人事專(zhuān)員管理要制發(fā)文件十八岁禁看的黄色网站，處理文件和管理文件。
在我實(shí)習(xí)的過(guò)程中直接AA黄片夜色免费视频，既有收獲的喜悅A片不卡在线播放，也有一些遺憾。也許是實(shí)習(xí)日子短和我并非人力資源專(zhuān)業(yè)的關(guān)系啪啪啪啪啪啪视频一区二区，對(duì)人事的還有一些工作的認(rèn)識(shí)僅僅停留在表面天天添天天透天天摸精品，只是在看人做，聽(tīng)人講如何做高中生在线视频，未能夠親身感受看书看黄片搜黄片色毛片、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會(huì)其精髓美女黄色性插入视频。但時(shí)通過(guò)實(shí)習(xí)黄色视频欧美在线观看，加深了我對(duì)文秘基本知識(shí)的理解，豐富了我的實(shí)際管理知識(shí)杏花三月天在线观看免费，使我對(duì)日常工作有了一定的感性和理性認(rèn)識(shí)裸体美女被操黄色网站。認(rèn)識(shí)到要做好日常工作，既要注重管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)在线毛片视频不卡，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合免费A级视频在线。
三国产一级婬片A片AAA小视频、實(shí)習(xí)總結(jié)
從自身方面看，作為新人黄色网站在线观看无码，犯錯(cuò)時(shí)不可避免的黄色视频射啦啦啦，但是工作，是要為自己行為負(fù)責(zé)欧美性爱观看视频。需要把自己的心態(tài)調(diào)整好欧美一级片欧美色性。而知識(shí)的有限，令我在工作遇到很多問(wèn)題永久福利资源免费视频，事倍功半的情況也常常出現(xiàn)美女高潮喷水黄色视频。缺少創(chuàng)造性的思維，很難在工作中創(chuàng)新国产人成激情视频在线观看。沒(méi)有給自己在工作中定好位午夜爽爽成人免费视频观看，被動(dòng)的工作。 對(duì)于我來(lái)說(shuō)操逼网2020，首先在以后的工作中国产在线专区，思想上要引起重視黄色网站线在线观看入口，自工作開(kāi)始就要培養(yǎng)“生存危機(jī)”意識(shí)美女视频黄色网站免费看，認(rèn)識(shí)到理論結(jié)合實(shí)踐的重要性，自覺(jué)將工作作為一次次難得的學(xué)習(xí)免费看Av黄片、檢驗(yàn)和強(qiáng)化技能的機(jī)會(huì)涩涩视频免费观看，為將來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)與基本技能。應(yīng)該結(jié)合個(gè)人的興趣国产在线观看美乳AV、價(jià)值觀人人操人人骚、能力、技能95视频在线免费观看、職業(yè)發(fā)展傾向做個(gè)詳細(xì)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
人事實(shí)習(xí)報(bào)告9
一一二三四日本高清视频动漫、xx電子廠簡(jiǎn)介
xx電子廠為xx集團(tuán)香港xx實(shí)業(yè)有限公司之大陸工廠，xx集團(tuán)創(chuàng)建于1980年国产原创自拍视频在线观看网，是一家專(zhuān)業(yè)于發(fā)光二極管（led）系列光電組件的研發(fā)曰韩性爱无码无毛片儿，設(shè)計(jì)與生產(chǎn)的國(guó)際企業(yè)，在美國(guó)欧美专区福利、德國(guó)人人射色综合网、法國(guó)、韓國(guó)日本乱人伦视频一区二区三区、新加坡国产区精品尤物柚木在线、日本、馬來(lái)西亞精品免费观看69影院、香港午夜乱伦网、上海和北京均已設(shè)立分公司免费播看30分钟大片。1990年在深圳建立“深圳市龍崗區(qū)xx電子廠”做為集團(tuán)消費(fèi)類(lèi)光電產(chǎn)品的主要生產(chǎn)基地。廠里大量機(jī)械作業(yè)性爱视频网站日本，現(xiàn)有員工3000多人视频在线A片。
二、我的工作職責(zé)
我在該廠的職位是人事助理国产片三级，屬于人力資源部人事招聘組成年人在线视频。人力資源部主要由考勤組、人事招聘組日韩欧美尻逼视频、員工關(guān)系組和訓(xùn)練發(fā)展課組成一级黄色视频免费试看一下。我的主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)招聘普工和協(xié)助招聘非普工和新員工培訓(xùn)，以及兼職一些新員工入職手續(xù)的辦理无码精品A∨在线观看鞠婧祎、人事資料和合同的簽訂以及整理www久久99～com、錄入，總的來(lái)說(shuō)就是比較繁雜和瑣碎的一些基礎(chǔ)性的人事工作guochanav。
三黄色网页视频久久、工作中面對(duì)的問(wèn)題
說(shuō)一下我主要負(fù)責(zé)的普工招聘工作，廠里基本一年四季都在招聘欧美性爱园，這也是大部分工廠里都會(huì)有的情況午夜欧美一级性爱视频在线观看。因?yàn)槟昵按罅繂T工辭職或請(qǐng)假，年后廠里產(chǎn)線嚴(yán)重缺人黄网站免费进入，需大量補(bǔ)員午夜福利在线视频观看在线。尤其是春節(jié)過(guò)后2、3月份的時(shí)候1024手机看片的你懂得亚洲≌嫒嘶粕救肟诿夥眩基本每個(gè)廠里都是大量招工，廠里制作大量的招工宣傳資料久久久久久久久久久久久久久久久、廣告等偷拍播放。我們也是每天都要去人流量大的地區(qū)（例如廣場(chǎng)、地鐵附近）設(shè)攤位招工偷怕视频区永久入口在线观看、發(fā)放招工宣傳簡(jiǎn)章4444www免费看。每天都要招聘近百人，那段時(shí)間真是每天都要加班里番ACG※里番_爆乳。廠里還鼓勵(lì)廠內(nèi)員工介紹親人国产精品一区24p、朋友來(lái)廠里。廠內(nèi)員工介紹人進(jìn)場(chǎng)久久亚洲精品无码网，被介紹人只要工作滿三個(gè)月国产免费拍拍视频，介紹人就可以獲得三百元的介紹費(fèi)。工廠的人員流動(dòng)性很大明星XXXX性videos，離職率很高欧美一级片免费在线观看，基本也是每天都有離職的亚洲欧州在线视频，每天也有招進(jìn)的。每天都要辦理離職手續(xù)加勒比性交，每天都要辦理入職手續(xù)好妞色妞免费观看AV。而且附近幾家大型的工廠也是這個(gè)樣子。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題操B小视频，我覺(jué)得廠里應(yīng)該采取措施改善一下小度小度我要看欧美三级黄色片。盡量留住老員工，降低離職率亚洲免费视频在线播放。不僅可以降低工廠的招聘欧美偷拍视频xxxx、培訓(xùn)成本以而且可以節(jié)省時(shí)間和人力、財(cái)力和物力資源各种作爱视频。廠里也意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題a级毛片免费看久久久，好像上面也很重視，做了很多這方面的努力国产性爱欧美性爱在线播放。但是卻沒(méi)看到成效欧美全部A片免费观看，有的半路就流產(chǎn)了，原因不詳国产精品激情欧美可乐视频99。最近在做員工離職率調(diào)查亚洲欧洲一区二区三区久久，以及新工輔導(dǎo)競(jìng)賽。但是好像又是搞形式主義一级A片免费播放清高视频。結(jié)果令人堪憂大黄av。離職原因調(diào)查每次員工離職的時(shí)候只是簡(jiǎn)單的問(wèn)了一下亚洲91在线，問(wèn)過(guò)之后就放在一邊三级网站在在线观看视频，卻沒(méi)有實(shí)地去查找原因，怎樣改善2021最新国产精品视频网站。新工輔導(dǎo)競(jìng)賽也是人人爽人人摸人人，開(kāi)始的時(shí)候大張旗鼓，結(jié)束的時(shí)候悄無(wú)聲息国产久草视频，效果更是微乎其微亚洲人妻91综合。廠里大部分離職員工在被問(wèn)及問(wèn)什么辭職的時(shí)候都是因?yàn)橛X(jué)得沒(méi)發(fā)展，工資低黄色网站线上免费。廠里工資是按勞動(dòng)法規(guī)定国产三级香港三级人妇，工資肯定輕易是漲不了的。所以問(wèn)了也是白問(wèn)国产特黄免费视频。通過(guò)我將近半年的實(shí)習(xí)日本亚洲性视频。我想對(duì)如何留住員工，降低工廠員工的離職率欧美巨乳老师在线观看，人力資源部應(yīng)該怎么做狠狠久久永久免费观看，談?wù)勎易约旱目捶ā?/p>
四十八岁禁止黄色网站视频、針對(duì)問(wèn)題我的建議
首先，工廠應(yīng)該多關(guān)心員工人人插人人摸人人干，更多的體現(xiàn)人性化管理欧美久久a网站。多關(guān)心員工的工作和生活，增加員工的歸屬感免费看的国产区视频，覺(jué)得自己屬于這個(gè)大家庭麻豆精品三级视频在线播放，是這個(gè)公司重要的一員。讓員工以自己在這個(gè)廠里工作為榮www.ldytv.com，就像xx的員工亚洲免费性交，被問(wèn)及你是哪里人的時(shí)候，每一個(gè)員工都是相同的答案黄片在线播放中文，“我是xx人”国产特级毛片久久久精品。當(dāng)然海爾是名企，現(xiàn)在我們確實(shí)無(wú)法比擬欧美人妻一区二区，但也是我們應(yīng)該向之學(xué)習(xí)和努力的方向亚洲国产污黄网站在线观看。人是有感情的，不是物質(zhì)人色久资源视频，其實(shí)有時(shí)候非物質(zhì)激勵(lì)比物質(zhì)激勵(lì)更加有效国产熟女真实乱。廠里面也做了這方面的努力，經(jīng)常舉辦一些節(jié)日晚會(huì)久久老熟女一区二区，娛樂(lè)活動(dòng)等久久精品免费图片欣赏大全，可是這些真的讓員工感動(dòng)了嗎？深入到每個(gè)員工心里了嗎看黄网站啊啊啊？每個(gè)月會(huì)把這個(gè)月過(guò)生日的員工的名單公布出來(lái)禁止18岁观看的黄网站，可以去員工關(guān)系組領(lǐng)一個(gè)生日禮品。生日禮品都是十幾元的小物品（比如臺(tái)燈久久久999视频、雨傘等）欧美性交免费久久，我覺(jué)得這樣做一開(kāi)始也許會(huì)使員工覺(jué)得很開(kāi)心，久了就是例行公事了欧美日韩乱妇高清无乱码，習(xí)以為常了九九视频欧美A片，特定的物品有時(shí)并不是員工所需要的。要讓員工獲得歸屬感欧美精品又粗又大，就要讓員工覺(jué)得自己很重要色一色干一干，公司很重視自己。我覺(jué)得公司可以利用員工生日讓公司領(lǐng)導(dǎo)和員工來(lái)一次互動(dòng)日韩欧美国产视频图片在线。把這個(gè)月過(guò)生日的員工聚集起來(lái)和領(lǐng)導(dǎo)可以一起過(guò)生日涩涩免费视频在线观看高清频道，上下級(jí)之間隨興交談，不再是領(lǐng)導(dǎo)和員工，大家可以一起拍照欧美大鸡吧网，吃生日蛋糕等欧美在线观看精品，一起分享生日的喜悅，增強(qiáng)彼此之間的感情色的日本视频，這樣作為下屬的員工也許會(huì)更加感動(dòng)午夜三级亚洲。會(huì)激勵(lì)員工努力的工作；也可以使平時(shí)高高在上的領(lǐng)導(dǎo)更能深入的了解員工的心聲超碰AV在线一区。增強(qiáng)上下之間的溝通帮我收一下欧洲黄色视频。
其次，好多老員工離職是因?yàn)樾聠T工的工資比自己還高台湾一级婬片A片AAA毛片在线，這也是廠里薪資福利的一大缺陷韩日欧美激情一区二区。徒弟比師父工資還要高，師父當(dāng)然感覺(jué)心里不公平日本xx黄色，所以也不會(huì)用心去輔導(dǎo)自己的徒弟日韩在线观看自拍网址。所以最后就有許多優(yōu)秀的老員工因?yàn)楣べY低，新員工因?yàn)檩o導(dǎo)員態(tài)度差日日干干人人爽爽，自己無(wú)法適應(yīng)工作而大量離職国产秋霞国产在线。所以廠里應(yīng)該設(shè)計(jì)科學(xué)合理的薪資福利，鼓勵(lì)老員工積極輔導(dǎo)新員工欧美人妻三级片。給予做的好的老員工以精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)人人澡人摸97人人超小。比如授予優(yōu)秀輔導(dǎo)員稱(chēng)號(hào)等，張貼在工廠的光榮榜里以及對(duì)優(yōu)秀的輔導(dǎo)員加發(fā)獎(jiǎng)金等超碰狠狠亚洲。對(duì)于新員工的輔導(dǎo)亚洲欧美日韩在线综合久，人力資源部也應(yīng)該積極參與，比如在新工入職培訓(xùn)的時(shí)候亚洲恶心美女免费网站，盡可能詳細(xì)的使新員工了解以后將要從事的工作內(nèi)容想要被插视频、環(huán)境等。不只是講解公司的廠規(guī)廠紀(jì)直接免费看黄的网站。好多新員工就是抱著試試看的態(tài)度国产一级黄色网站免费观看，合同也簽了，培訓(xùn)也參加了农村人性爱一区二区。到了分到產(chǎn)線正式的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)自己適應(yīng)不了那里的環(huán)境一块操最新网址在线观看，就離職了在线国产91小视频。這樣既浪費(fèi)公司也浪費(fèi)員工自己的資源和時(shí)間。
最后国产高清自拍高清，員工離職率高的一個(gè)很重要的原因就是沒(méi)有招到合適的人人人摸,人人操，沒(méi)有把合適的人放到合適的崗位崗位上。廠里需求量大你懂的在线观看视频网站、招聘高峰期的時(shí)候條件就放低了播播影院私人影院性播影院，18到45周歲都可以了美日黄色视频一区二区，甚至17歲，學(xué)歷初中日韩三级片av，甚至小都學(xué)可以了永久免费啪啪网站免费看美国，條件就是會(huì)背26個(gè)英文母。有的背的不熟的一级AA免费毛片高潮软件，也將就錄用了com碰。也是沒(méi)辦法，產(chǎn)線大量需要人欧美欧美欧美性爱网，又招不到那么多人一级日本特黄牲交大片在线，只能濫竽充數(shù)了。產(chǎn)線員工基本補(bǔ)滿了色色五月天导航，這時(shí)候招聘要求也提高了亚洲自拍偷拍图，初中以上學(xué)歷，中專(zhuān)99riav77、高中學(xué)歷優(yōu)先一区二区综合，年齡在18到35周歲。視力1黄色性交网站性。0到1jizzjzz中国。5之間。其實(shí)真的需要這么高的條件嗎香蕉视频95？那大量招工的時(shí)候招進(jìn)的那些年齡大點(diǎn)的一本大道无码av一二三区，小學(xué)初中學(xué)歷的不是也做得好好的嗎？條件以提高大色妞基地在线视频观看，招進(jìn)來(lái)的大部分都是85后到90后的黄色大片二区，染著黃色、紅色的頭發(fā)丁香五月激情综合在线，穿的青春靚麗的Www.生活片，未婚的美女們。不禁懷疑這些個(gè)年輕的国产精品国产一级国产专不，沒(méi)有定性的女孩子會(huì)在工廠里這個(gè)比較枯燥人人插人人肏、辛苦的環(huán)境里工作的長(zhǎng)久嗎？結(jié)果好多就是因?yàn)檫m應(yīng)不了工作環(huán)境5060一级欧美午夜，接受不了上夜班而離職了黄色网站毛篇。這樣惡性循環(huán)就又來(lái)了，大量招工精品国产免费看，招聘條件放低秋霞理论理论视频免费看，招聘淡季，招聘條件提高。招聘的原則就是找到最適合的人而不是秀的人美国一级草草。所以作為招聘人員應(yīng)該深入產(chǎn)線91人妻中文字幕无码专区，真正了解產(chǎn)線崗位的性質(zhì)，適合該崗位的人人人操人人涩，而不是整天坐在辦公室国产精品久久久久国产这里有精品，照著那些框架按部就班的照抄照做。尤其是在需求量小xxxxxA片，又有大量選擇的時(shí)候国产伦精品一区二区三区视频女，就按那些表面上比較優(yōu)秀其實(shí)對(duì)于該崗位并非必須的條件來(lái)進(jìn)行選擇（學(xué)歷、年齡等）一级av在线播放网站，不要忘記一级黄色片免费偷拍视频，用人單位和求職者是雙向選擇，條件相對(duì)較好的求職者其可選擇的用人單位范圍也大中日韩精品美女在线观看视频网站，如果你提供的.崗位滿足不了其需求日本wwws，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致該求職者離職。
五亚洲色图12、我的收獲及想對(duì)即將畢業(yè)的學(xué)弟和學(xué)妹想說(shuō)的話
將近半年的實(shí)習(xí)結(jié)束了91国内，雖然是一直在做比較基礎(chǔ)的，瑣碎的工作真实国产乱子伦视频在线播放。我覺(jué)得自己也學(xué)到了很多免费A片视频免费看在线，成熟了很多。以前覺(jué)得自己把本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)掌握的很不錯(cuò)了亚洲国产系列，人力資源六大模塊毛片视频免费观看片，心理學(xué)都有了解，掌握国产高清无码久久污。覺(jué)得自己已經(jīng)具備了從事人力資源工作的技能欧美毛码在线播放。自己也一直對(duì)心理學(xué)，招聘和績(jī)效考核比較感興趣橙人视频在线播放观看免费，自以為有了專(zhuān)業(yè)知識(shí)的指導(dǎo)在线欧美老女人，能夠很好的運(yùn)用到工作之中，覺(jué)得肯定能把工作做得很好免费a片在线，覺(jué)得自己也很適合做人事工作最新在线精品国产福利。實(shí)習(xí)的時(shí)候一直是想做人力資源方面的，當(dāng)真的做人事助理女生张开腿让男人桶，做自己一直想做的工作的時(shí)候综合网图片亚洲小说，覺(jué)得理想和現(xiàn)實(shí)，理論和實(shí)踐差距真的很大黄网站免费观看视频在线。
人事基礎(chǔ)工作都是比較基礎(chǔ)的、瑣碎的服務(wù)性的工作。剛開(kāi)始工作的時(shí)候還在抱怨自己做的都是后勤的工作欧美一区二区精品视频，沒(méi)有一點(diǎn)技術(shù)含量亚洲A级黄片，和書(shū)本理論上的人力資源規(guī)劃、招聘錄用又大又粗又长又高潮的视频、培訓(xùn)久久天堂网色综合综合色、績(jī)效考核、薪酬福利一级aaa黄毛片完整版免费，員工關(guān)系都不一樣模特无码日韩视频下载。抱怨自己所學(xué)知識(shí)都無(wú)用武之地。實(shí)習(xí)之后免费看美女的全部隐私视频，發(fā)現(xiàn)并不是所學(xué)知識(shí)用不到av永久天堂一区二区三区香港，是自己墨守陳規(guī)，不懂得如何把理論運(yùn)用于實(shí)際黄色视频,三级片，還是個(gè)書(shū)呆子亚洲欧美日韩精品久久不卡。還有就是眼高手低，不想做基礎(chǔ)的工作免费欧美性爱一级网站。就像我剛?cè)?shí)習(xí)的時(shí)候国内在线视频精品一区美女，同事李麗說(shuō)我“先把你自己的事做好，不要想著一步登天色色资源网址！”當(dāng)時(shí)聽(tīng)了心里還真不高興欧美性爱网网址，現(xiàn)在想想她說(shuō)的確實(shí)是實(shí)話。
最后對(duì)學(xué)弟學(xué)妹們想說(shuō)的就是畢業(yè)實(shí)習(xí)或自己的第一份工作可能是很基礎(chǔ)性91专区、很瑣碎的工作黄色网站进入网址，尤其是我們學(xué)人力資源專(zhuān)業(yè)的，以后想從事人力資源方面的工作的毛片毛片一级毛片，如果你的終點(diǎn)是人力資源總監(jiān)黄色稳定视频资源在线观看，人事助理就是你的起點(diǎn)，沒(méi)有起點(diǎn)怎么會(huì)有終點(diǎn)jizzjizz18。要認(rèn)真的對(duì)待自己的第一份工作日韩美女福利网址在线观看视频免费，在最基層的工作崗位做一個(gè)有心人，才能把看似平凡瑣碎的工作變得不簡(jiǎn)單欧美成色色色，就是再簡(jiǎn)單的工作也會(huì)有收獲的天天综合色一级毛片，態(tài)度很重要。同時(shí)理論知識(shí)也很重要无码专区影音先锋在线观看，要掌握好本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)色色色色色色色色色色色色色色色色色色色色，絕對(duì)用的到。要知道書(shū)到用時(shí)方恨少免费国产黄色网址！
人事實(shí)習(xí)報(bào)告10
一黄污视频免费网站、實(shí)習(xí)目的
在大學(xué)畢業(yè)之際激情图区自拍偷拍，畢業(yè)實(shí)習(xí)是極為重要的實(shí)踐性學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，通過(guò)階段性時(shí)間的實(shí)習(xí)超碰在线免费黄色，為我們之后走向社會(huì)從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎(chǔ)国产精品亚洲一级视频。在大學(xué)里，我們學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)課程主要是人力資源管理專(zhuān)業(yè)的六大板塊方面的理論知識(shí)黄页网站在线免费播放器，只有通過(guò)實(shí)實(shí)在在的實(shí)習(xí)国产专区在线观看欧美狂野，才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足，才能更加深刻的解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì)亚洲中文字幕va毛片在线，在實(shí)踐中結(jié)合理論加深對(duì)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)識(shí)和總結(jié)第一次处破女18分钟网站入口，將專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)際接軌，逐步認(rèn)識(shí)體會(huì)小黄片大全，從而更好地將所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中去cao97，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)。
二免费观看黄A级毛片、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年x月x日至x月x日
三狼友在线免费、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
xxxxxx科技科技股份有限公司行政人事部。
四未满18搞黄色网站在线视频免费看、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
【啪畔呔肥悠怠（一）實(shí)習(xí)單位情況
xxxx科技股份有限公司是一家集太陽(yáng)能電池片和太陽(yáng)能組件的研發(fā)、制造超碰在线毛片、銷(xiāo)售和技術(shù)服務(wù)為一體的新型高新技術(shù)企業(yè)我把姪女日出水了在线看，是國(guó)內(nèi)太陽(yáng)能xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷(xiāo)售商。公司生產(chǎn)的高性能太陽(yáng)能電池和組件116美女极品A级毛片，技術(shù)水平位于國(guó)內(nèi)同行業(yè)前列www.人人莫人人。公司主要涉及的市場(chǎng)領(lǐng)域是太陽(yáng)能電池、組件和xx發(fā)電系統(tǒng)等在线高清免费不卡无码黄片，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信中文字幕av有码高清片久久、交通、照明www.毛片基地、廣電又粗又大又硬的黄片、國(guó)防、海事等眾多領(lǐng)域日韩无码av毛片。
℃面梦逶绿焓悠怠（二）實(shí)習(xí)內(nèi)容
當(dāng)踏出大學(xué)這扇門(mén)，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路欧美日韩视频，對(duì)于應(yīng)屆生的我來(lái)說(shuō)先锋资源二区，還沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月我學(xué)到很多黄片视频在线免费观看高清无码，感悟很多观看黄A片免费AV网址；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下国产美女色诱视频免费，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作日本精品AA片在线播放，關(guān)系相處融洽而和睦人人操人人色威尼斯，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作免费黄色视频AAA级；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)岛国片在线网址、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步WWW.AV.COM视频，我學(xué)會(huì)很多技能国产黄色，增加相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)將這幾個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
第一美女视频黄色软件、錄用美国一级性交，建立員工檔案。
1看国产免费黄色网站视频、給員工辦好入職手續(xù)免费关看黄色视频，新員工剛?cè)牍荆紫纫ㄟ^(guò)正常的途徑使其成為公司的一名員工超碰欧美人人肏，這包括簽訂保密協(xié)議性交BBW、擔(dān)保書(shū)、勞動(dòng)合同等等日日碰人人操，辦工作證等等亚洲国产91精品；
2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作外国一级黄色视视频免费看，審核申請(qǐng)書(shū)97超碰热线、述職報(bào)告等等。
第二在线观看国内精品va、考勤管理黄色九九热视频，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放黄色网站毛片。
這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容中文字幕一区二区久久综合，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算国内自拍视频在线播放A，公司目前擁有480名左右的員工大片女人a黄片，并在繼續(xù)擴(kuò)大，人員量的增加也加大一定的難度国产一级黄色录象。
第三毛片网址网站、辦公物資申請(qǐng)、發(fā)放黄色网子在线观看免费、管理yinの方程式第二话樱花。
辦公物資的領(lǐng)用色视频在线观看无码视频、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容26uuu色了噜噜精品二区，要做到合理使用黄色视频123入口、規(guī)范使用，并且要及時(shí)滿足各部門(mén)的需要免费看日韩A片一区二区。
第四先锋色xfplayav资源站、離職。
給員工辦理離職手續(xù)在线观看美女A片潮喷视频网址，員工離職也需要經(jīng)過(guò)交接任務(wù)国产调教精品91在线，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議免费人人爱做人人爽。
第五一级AAA男女免费视频、辦理員工社保。
針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)一级黄色片操逼，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置養(yǎng)老保險(xiǎn)4438ⅹ亚洲全国最大色丁香、醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn)伊人久久大香焦、工傷保險(xiǎn)狼友视频在线观看2019高清、生育保險(xiǎn)、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目激情说。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)久久99视频只有这里精品，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工，辦理社保国内精品免费一二三区三，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)惫患痘破豢夥咽悠担卡。另外91免费免费国产在线观看，當(dāng)遇到員工的工傷一级精品视频在线观看、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理。
工作的過(guò)程就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程免费看涩涩的网站h，我是積極的做国产youjizz，但還是走些彎路，我取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價(jià)乱伦日韩一区二区。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來(lái)學(xué)習(xí)的一部分黑人一级a毛片免费视频观看。工作能力的加強(qiáng)是我努力的方向。對(duì)于今后的'工作爱搞.com，我有能力www.18黄色视频在线观看、有信心做的更好。
∪毡旧钊胧悠低贰（三）實(shí)習(xí)調(diào)查情況
當(dāng)然亚洲一区色图小说，在經(jīng)過(guò)三個(gè)月的任職人事專(zhuān)員之后人人操人人鲁，我以我自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)該公司目前的狀況提出以下幾個(gè)方面的個(gè)人看法和建議。
案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位欧美性爱日逼，一位是行政部經(jīng)理玫玖精品视频在线播放，另外一位就是人事專(zhuān)員，而公司目前的總?cè)藬?shù)達(dá)到530多人http//www.色.com日本，公司為防止機(jī)構(gòu)臃腫黄色视频插女，盡量少安排人，于是整個(gè)部門(mén)就2個(gè)人狼友黄色视频，部門(mén)經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理日韩无码专区天美传媒，包括行程車(chē)輛的安排，也即包括后勤的管理不卡一级片，而人事專(zhuān)員則全面負(fù)責(zé)公司人員的錄用、離職欧美五区，辦理社會(huì)保險(xiǎn)欧美激情一区二区三区在线免费看，結(jié)算薪資，發(fā)放獎(jiǎng)金在线看中文字幕，管理辦公物品等免费看全过程曰批40分钟，也就說(shuō)都是一些瑣事，工作量很大婷婷激情偷拍自慰，一個(gè)人兼顧著人力資源幾個(gè)模塊的內(nèi)容黄片av毛片伊人久久，顯得有些繁雜，從而降低工作效率免费进的黄色网站。另外日韩新片免费无码观看，由于人員不夠，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門(mén)欧美首页，雖然看似減輕人事部工作欧美国产综合几欧美视频，但事實(shí)并不如此，很多事情當(dāng)一開(kāi)始沒(méi)有經(jīng)過(guò)人事部欧美精品黄页在线观看2区，權(quán)力分散免费黄图视频A片，職責(zé)相互推脫，到后來(lái)就很難處理曰本性l交片视频视频。
分析：公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善欧美肏。企業(yè)管理可以劃為幾個(gè)分支：人力資源管理、財(cái)務(wù)管理人人艹人人黄色、生產(chǎn)管理天天操操操、采購(gòu)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等深夜免费人妻一区91麻豆。
案例二：公司制定嚴(yán)格的薪資管理制度人妻少妇视频一区中文字幕，薪資構(gòu)成為基本工資和技能工資一级黄色网站A片，員工的薪資是按時(shí)計(jì)薪的，績(jī)效考核評(píng)比是以獎(jiǎng)金來(lái)發(fā)放的在线观看中文字幕2022，這對(duì)員工來(lái)說(shuō)是比較合理的免费看黄色三级网站。但是，薪資的變動(dòng)很小欧美天天搞网站，即許多員工進(jìn)公司一年多還是沒(méi)有調(diào)薪一级毛片视频在线看，這在一定程度上降低員工的工作積極性，其次ww黄色，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)95午夜电影，公司董事長(zhǎng)重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對(duì)辦公室人員及其不合理，從目前的薪資狀況來(lái)看大BBBB高潮，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工999视频在线观看，長(zhǎng)期下來(lái)，這會(huì)造成辦公室人員工作激情下降黄色美女福利视频，工作怠慢国产aav，影響正常的生產(chǎn)進(jìn)行，這對(duì)公司的損失是巨大的亚洲精品一二三区尤物tv。
分析：公司的薪資結(jié)構(gòu)不夠完善成长黄色在线视频免费。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善，在公平性和激勵(lì)性上需多加重視av黄色电影免费日韩。當(dāng)原來(lái)設(shè)定的新的薪資管理機(jī)制經(jīng)過(guò)不斷的溝通與簽合同過(guò)后毛片一级一区免费网站，所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理，也就是逐步向外部公平性以及外不合理競(jìng)爭(zhēng)力的方向走国产伦精品一区二区三区娃女。但是經(jīng)過(guò)幾次晉升不調(diào)薪95热全部视频在线观看，即外部薪資競(jìng)爭(zhēng)力僅在新進(jìn)員工薪資核定上反應(yīng)后，員工逐漸對(duì)新的薪資管理機(jī)制失去信心黄色视频免费在线网站。
五A4yy午夜国产、實(shí)習(xí)體會(huì)
從踏入公司的那一天起，我意識(shí)到我的肩上開(kāi)始扛著責(zé)任网友自拍日韩视频网站，凡事得謹(jǐn)慎小心99视频有精品你懂的，否則對(duì)不起關(guān)心自己的人們�98色色色色色！皩�(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變免黄片视频在线观看，身邊接觸的人也完全換角色，老師變成領(lǐng)導(dǎo)亚洲a级一区99riav，曾經(jīng)同學(xué)變成同事国产36区，相處之道完全不同。
在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨男女男精品视频网在线观看，迷茫国产精品群交电影在线免费观看，無(wú)法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角日韩精品视频久久久免费观看，無(wú)法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ)国产男女激情一区二区。很多時(shí)候覺(jué)得自己沒(méi)有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無(wú)關(guān)重要的雜活a级线手机免费观看，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定一级A片全网免费观看。做不出成績(jī)時(shí)，會(huì)有來(lái)自各方面的壓力欧美另类精品一区二区三区，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷97亚洲熟妇自偷自拍另类图片。失落時(shí)的無(wú)奈想找人訴說(shuō)是卻發(fā)現(xiàn)沒(méi)有人可以?xún)A訴。而在學(xué)校999Av天堂网，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持婷婷综合性，每日只是上上課，很輕松黄页站免费观看。諺語(yǔ)有云：“紙上得來(lái)終覺(jué)淺欧美在线视频日韩，絕知此事要躬行∪毡居谰猛靖咔迕夥巡豢ǎ”兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但是我從中學(xué)到很多知識(shí)}人妻三级视频，關(guān)于做人亚洲精品第5页，做事，做學(xué)問(wèn)国产激情午夜福利片在线观看。
在實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)99久久一级黄视频，理論與實(shí)際是有很大差距的∪巳丝慈巳嗣巳塑常可能我們?cè)诖髮W(xué)里學(xué)的知識(shí)根本就很難運(yùn)用到工作中來(lái)人人操人人爱爱，或者根本行不通！同時(shí)欧美肏大屄，走到社會(huì)中去在线观看中文字幕亚洲，形形色色的人都有，有些比較坦誠(chéng)国产视频啊啊免费看，有些城府很深欧美一级二级在线，有些資歷很深，因而對(duì)于不同類(lèi)型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的欧美黄片另类！所以91日韩在线观看视频，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己，抱著“空杯”的狀態(tài)去學(xué)習(xí)，不要覺(jué)得自己的學(xué)歷很高就很不起欧美一区二区色视频，只有拿得出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)欧美自拍日韩经典，才能說(shuō)服別人！
世界上沒(méi)有隨隨便便的成功欧美一级在线看片，只有努力付出才會(huì)有回報(bào)亚洲日韩中文字幕一区二区！我深知自己的職業(yè)之路還很長(zhǎng)，所以在今后的工作和學(xué)習(xí)中久久午夜一级A片，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己欧美性爱淫图，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)av网站有哪些，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心亚州图片在线，一定能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短免费A级不卡在线毛片，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步www.在线看黄。來(lái)到這里工作，不論在敬業(yè)精神欧美另类中文清纯一区、思想境界欧美在线人一区二区三区视频，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)亚洲黄色欧美、工作能力上都得到很大的進(jìn)步與提高，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善亚洲日韩国产高清mp4。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)免费欧美日韩一区二区视频。
人事實(shí)習(xí)報(bào)告11
即將畢業(yè)的這幾個(gè)月里，我主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容是辦公室人事文員99h久久久精品。在這一過(guò)程中91超碰在线播放，我采用了看、問(wèn)激情亚洲欧美另类录音、學(xué)等方式美日韩国产综合一区www，初步了解了公司人事工作中的具體業(yè)務(wù)知識(shí)，拓展了所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)午夜理论片高清电影。為以后正常工作的展開(kāi)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)一夲道一区二区免费视频，從個(gè)人發(fā)展方面說(shuō)，對(duì)我影響最大的應(yīng)該是作為一個(gè)社會(huì)人工作作風(fēng)以及在工作過(guò)程中專(zhuān)業(yè)知識(shí)對(duì)工作的重要作用小蝌蚪永久免费无码视频，因?yàn)檫@些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過(guò)的方面黄网站色视，所以我將在報(bào)告中首先講述我在實(shí)習(xí)期間積累的這方面的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
畢業(yè)實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷国产黄网站在线免费观看，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)欧美一级AA大片免费观看，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，受益匪淺91最新网站免费，也打開(kāi)了視野欧美在线黄片小视频，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。由于我所在的公司是上海和木家具你懂的的网站，是一家私企一级毛片不卡视频在线，所以我剛開(kāi)始的工作并不忙，沒(méi)有感覺(jué)到很累www欧美。只是每天都要做各種小事性激烈的欧美三级视频。但是過(guò)了幾天就稍有點(diǎn)習(xí)慣了，每天向我同一個(gè)辦公室的人事經(jīng)理學(xué)習(xí)一些人事辦公知識(shí)亚洲国产精品永久在线。剛步入工作崗位黄色网站——18禁，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的。現(xiàn)在在辦公室操学生妹视频在线观看，有閑的時(shí)候就會(huì)看一些會(huì)計(jì)方面的書(shū)国内自拍视频十二页，雖然自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)不是會(huì)計(jì)，但我覺(jué)得應(yīng)該多學(xué)點(diǎn)日日插日日操，有幾個(gè)技能在以后工作中也可以讓自己更加得心應(yīng)手98视频在线免费观看，我現(xiàn)在上班近兩個(gè)月了，在這短短一個(gè)多月中久久精品国产福利国产秒，我踏踏實(shí)實(shí)的干好自己的每一份工作国内一级特黄视频，畢竟又沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在有機(jī)會(huì)了就要從各方面鍛煉自己人妻综合一区视频。學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的`東西91亚洲网址，
人生難免會(huì)遇到挫折，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)失敗的人生不是完整的人生中文无码精品久久高潮喷水。遇到困難了国产黄网站在线，不妨從調(diào)整心態(tài)來(lái)舒解壓力，面對(duì)挫折欧美一级A片高潮喷免费观看。古曰天降大任于斯人也，必先苦其心志亚洲欧在线综合自拍，勞其筋骨色私拍97，餓其體膚，空乏其身国内免费片，行拂亂其所為色视频网站在现观看，增益其所不能。遇到挫折時(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析午夜影院性，從客觀免费观看国产嫖妓视频、主觀、目標(biāo)6080午夜影院三级片、環(huán)境麻豆91在线、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補(bǔ)救措施国产综合在线。樹(shù)立一個(gè)辯證的挫折觀狂野欧美乱精品A片，經(jīng)常保持自信和樂(lè)觀的態(tài)度，要認(rèn)識(shí)到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟能够看黄的网站，正是失敗本身才最終造就了成功欧美apian。學(xué)會(huì)自我寬慰，能容忍挫折911A片导航，要心懷坦蕩加勒比中文网，情緒樂(lè)觀，發(fā)奮圖強(qiáng)淫荡美女被强暴视频免费。善于化壓力為動(dòng)力超碰97无码中文字幕，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松717午夜福利视频网，重新?tīng)?zhēng)取成功国产AV天天更新，從而讓目光面向未來(lái)。人事管理要制發(fā)文件久久这里精品视频免费3，處理文件和管理文件黄色片欧美性爱。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性自慰网站污污，而且各級(jí)人事人員經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo)三级性爱视频免费在线观看，看一些重要文件，所以性欧美久久，人事人員在公共場(chǎng)合活動(dòng)時(shí)要注意內(nèi)外有別好看黄色视频，把握分寸，對(duì)什么應(yīng)該說(shuō)什么不應(yīng)該說(shuō)要心中有數(shù)东京热黄色网站。準(zhǔn)確色网站五月天，是對(duì)工作質(zhì)量的要求。人事管理的準(zhǔn)確性是指正確體現(xiàn)政策天天插天天拍一拍，正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖国内自拍第一页91视频，正確地辦文辦事，言行有分寸男人扒开女人的腿桶到爽视频，文字能達(dá)意日本特级黄大片一区二区三区。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)備性。人事管理的準(zhǔn)確性黑人操屄，涉及的方面很多人妻系列精品影片无码专区，簡(jiǎn)要地說(shuō)，就是：辦文要準(zhǔn)欧美成年人电影，辦事要穩(wěn)www.999国产，情況要實(shí)又粗又黄又爽视频免费看，主意要慎。而要做到這些国模精品一区，必須態(tài)度認(rèn)真91POPNY老北熟女，作風(fēng)過(guò)細(xì)，不能疏忽大意黄片欧美日韩一片二片三片，不能馬虎潦草九九色影院亚洲欧洲。比如說(shuō)辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量国产一级性生活免费视频，用詞要準(zhǔn)確黄色黄片，材料要真實(shí)，抄寫(xiě)要認(rèn)真啦啦啦www观看在线下载，校對(duì)要仔細(xì)人人欧美乱码专区视频免费，力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯(cuò)。否則就會(huì)貽誤工作超碰123，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失理论片网址。
通過(guò)在職的一個(gè)多月里，我深感自己的不足又大又粗又长又硬好爽国产，我會(huì)在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力性插图真人无遮挡，取長(zhǎng)補(bǔ)短，需心求教欧美性爱生活。相信自己會(huì)在以后的工作中更加得心應(yīng)手澳门一级A片免费播放，表現(xiàn)更加出色！不管是在什么地方任職久久精品视频30，都會(huì)努力日韩欧美人妻精品！
人事實(shí)習(xí)報(bào)告12
大學(xué)生活接近未聲，學(xué)校為了讓我們更適應(yīng)社會(huì)就安排我們?cè)?1世紀(jì)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)日本XXWWXXWW视频免费，實(shí)習(xí)前期21世紀(jì)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)我們進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)14天的培訓(xùn)黄片一级三级高清黄色视频，然后公司安排跑商圈（讓我們熟悉周邊樓盤(pán)的位置和路線）、樓盤(pán)調(diào)查（樓盤(pán)位置和周?chē)涮自O(shè)施）中国黄色一级A片免费看视频、房客源開(kāi)發(fā)（房源和客源的調(diào)查）影音先锋高清无码、房屋勘察（了解房子戶型圖、結(jié)構(gòu)日韩欧美中文字幕永久、位置、配套等等）等等古装一级婬片A片AAA毛片。經(jīng)過(guò)十四天培訓(xùn)工作發(fā)現(xiàn)這份工作需要能說(shuō)日本黄色官网、善于表達(dá)、性格外向開(kāi)朗美女网站在线免费视频色。、容易掌握銷(xiāo)售技巧的人综合性爱欧美吧。意識(shí)到自己不適合便沒(méi)有再繼續(xù)這方面的工作2019A级毛片，幾日后去了四川新華物業(yè)有限公司，從事關(guān)于行政方面的工作A片综合网视频在线播放，因?yàn)榇蟛糠謺r(shí)間待在物業(yè)公司一道本a级片，所以具體寫(xiě)在物業(yè)公司的感受與總結(jié)。 負(fù)責(zé)職務(wù)：行政助理（實(shí)習(xí)）999久久久精品。
公司地址：成都市成華區(qū)雙林北支路473號(hào)
公司簡(jiǎn)介: 該公司主要設(shè)置的部門(mén)有：綜合管理部亚洲黑人欧美在线黄片，業(yè)務(wù)管理部，人力資源部免费又黄又硬又大爽日本，
市場(chǎng)拓展部XXXX黑人性ⅩXXXX，財(cái)務(wù)部;在其公司旗下有多家分公司，其業(yè)務(wù)包括(物管理九色国产精品，設(shè)備設(shè)施銷(xiāo)售以及資產(chǎn)經(jīng)營(yíng))精品国产群3p在线交换。
實(shí)習(xí)時(shí)間：20xx年11月16日至20xx年12月31日
工作內(nèi)容：
在物業(yè)公司作為行政管理員，其管理的內(nèi)容有：
片视频在线观看免费大全、� 負(fù)責(zé)文檔（包括請(qǐng)示黄色网站直接观看、報(bào)告、通知97人在线看视频在线观看、函等）的管理工作歐美人性爱黄色视频，進(jìn)行文檔收發(fā)、記錄亚洲另类欧美日韩爱V、存檔工作91另类在线视频；
㈡ 負(fù)責(zé)各類(lèi)業(yè)務(wù)合同的管理工作91干屄；
⊙侵莼粕患段蘼搿㈢ 負(fù)責(zé)行政費(fèi)用（通訊費(fèi)、交通費(fèi)等）報(bào)銷(xiāo)管理工作哪里有a级片网站；
∏锵荚谙呤悠得夥压劭垂栈笤谙摺㈣ 負(fù)責(zé)就餐卡、考勤卡的管理工作日韩偷窥自拍系列在线观看视频免费；
∥迨蘼搿㈤ 負(fù)責(zé)行政會(huì)議的組織工作，并進(jìn)行會(huì)議記錄又粗一黄A片无码视频免费；
∨访廊毡苹破㈥ 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和辦公用品的管理工作；
�2018日日干得得啪、� 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作91短视频在线免费观看。
㈧ 人事招聘
」鷄自拍、� 人事招聘
∪蘸寥司镁貌豢ǘ①建筑管理及人事安排还能看的黄色网站。這是物業(yè)管理的基礎(chǔ)工作，包括各類(lèi)18岁禁看网站免费观看、各種用途房屋的保養(yǎng)(涩涩视频)色黄、維修，使之保持好的可使用狀態(tài)自拍偷拍精品视频网，選其有建筑管理經(jīng)驗(yàn)的人才日韩色色色一区二区电影，安排其職務(wù)，使其人員的有效安排国产区欧美区自拍区在线。
�91在线国产一区、谠O(shè)備管理，這是指對(duì)供水欧美大片a、供電亚洲Aⅴ无码专区在线观看、空調(diào)、通訊国产黄片性爱、然料等設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)亚洲综合AV天堂、維修，選其有設(shè)備設(shè)施操作技能的人才欧美孕妇变态重口另类，安排其職務(wù)一级热情视频。
③大樓和小區(qū)內(nèi)的交通管理操逼免费性爱网站。這是指對(duì)小區(qū)內(nèi)的平行交通和大樓內(nèi)的'垂直交通（電梯和人行扶梯）的管理福利视频网，包括通道、屋頂?shù)瓤臻g的清理日韩精品第124页视频、路燈的保養(yǎng)等国内黄色网站在线。 ④安保管理及人員選拔。它包括大樓和小區(qū)范圍內(nèi)的安全免费看日批视频、保衛(wèi)少妇无码毛片一区二区、警戒等，還可延伸為排除各種干擾亚洲激情视频网，保持居住區(qū)的安靜;選拔些有責(zé)任心的人員負(fù)責(zé)該工作九九色九九精品视频。
⑤綠化管理和清潔管理及人員招聘日本女色视频。它包括垃圾91亚洲第一精品、各種廢物、污水A级黄色网站在线免费观看视频、雨水的排瀉日韩精品成人蜜桃在线观看、清除等，以求保持一個(gè)清靜性爱网址入口、衛(wèi)生的環(huán)境; 選拔些有責(zé)任心的人員負(fù)責(zé)該工作黄色三级毛片多人。
⒉檔案管理
通過(guò)前期招聘工作的完結(jié)在线三级网，通過(guò)面試的人員日韩美a一级毛片无码可以试看，再經(jīng)過(guò)短時(shí)間的培訓(xùn)，最后辦理入職手續(xù)欧美日韩在线视频网，這些工作都是有作為行政人員的工作国产激情视频免费在线看，然后把他們的個(gè)人資料，分檔管理亚洲伊人色宗网一区二区。
∨访繟Ⅴ一区二区三区视频、硶�(huì)議記錄
公司每星期周一的時(shí)候都開(kāi)展一次會(huì)議，其會(huì)議主要是安排本周的工作及總結(jié)上周在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和解決方案欧美91影院，在會(huì)議中作為行政人員的我們就負(fù)責(zé)記錄這次會(huì)議的內(nèi)容污污网站在线免费色，會(huì)議結(jié)束后整理成案本，裝訂入冊(cè)爱爱网站1000。
±怯言谙呔肥悠低尽⒋合同管理
工作在不斷的拓展業(yè)務(wù)及開(kāi)展新的項(xiàng)目，在開(kāi)展工作的過(guò)程中就會(huì)與其他公司和個(gè)人產(chǎn)生法律關(guān)系91部精品国产费观，就這樣就會(huì)有很多合同的簽訂和合同的管理工作欧美三级黄色网站，最后把這些合同歸檔入案。
』粕患睹夥哑⒌領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
安排的工作有：①人員考勤打分 ②常務(wù)工作通知 ③公司活動(dòng)的策劃和安排 ④ 打印 復(fù)印 等等
人事實(shí)習(xí)報(bào)告13
[實(shí)習(xí)目的]
通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際十八岁黄片，鞏固所學(xué)的知識(shí)，提高處理實(shí)際問(wèn)題的能力26uuuu综合，了解設(shè)計(jì)專(zhuān)題的主要內(nèi)容9AV在线观看视频，為畢業(yè)設(shè)計(jì)的順利進(jìn)行做好充分的準(zhǔn)備，并為自己能順利與社會(huì)環(huán)境接軌做準(zhǔn)備亚洲国产欧美一区,二区。
[實(shí)習(xí)任務(wù)]
對(duì)計(jì)算機(jī)在人事管理方面的應(yīng)用進(jìn)行歸納總結(jié),并查閱資料為畢業(yè)設(shè)計(jì)作準(zhǔn)備.
[實(shí)習(xí)內(nèi)容]
隨著社會(huì)的發(fā)展美女av网站，科技的進(jìn)步，作為信息載體的計(jì)算機(jī)日益顯露出其舉足輕重的地位白丝小仙女高潮喷白浆。當(dāng)今社會(huì)已步入了信息社會(huì)在线观看国产入口，知識(shí)經(jīng)濟(jì)將成為新世紀(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。伴隨計(jì)算機(jī)的逐步推廣和使用网站的黄色的热播视频，計(jì)算機(jī)已在科研国产区精品系列在线观看不l、生產(chǎn)、商業(yè)日三级视频、服務(wù)等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑91精品国产色综合久久，與此同時(shí)，單位技術(shù)成本也逐年有了明顯的下降国产日韩字幕欧美，然而辦公室里的人事費(fèi)用卻不斷增加无码精品资源在线观看。在國(guó)外日日干Av网站，花費(fèi)在專(zhuān)業(yè)、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/3—4/5国产对白高跟丝袜97在线，這一現(xiàn)象使人們對(duì)辦公室自動(dòng)化的要求與日俱增免费黄色精选视频在线观看。我們必須在進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革的同時(shí)，盡快使用現(xiàn)代化管理設(shè)備动漫精品一级AV片在线观看、管理手段3p合辑欧美一区二区、管理方法。
計(jì)算機(jī)在人事部門(mén)的廣泛使用户外露出在线播放，改進(jìn)了統(tǒng)計(jì)手段免费久草视频，改革了統(tǒng)計(jì)方法，提高了統(tǒng)計(jì)工計(jì)算機(jī)在人事部門(mén)的廣泛應(yīng)用欧美男女a视频，將為我國(guó)的人事管理工作视频亚洲欧美日韩，提供現(xiàn)代化的管理手段和科學(xué)的管理方法，并將為開(kāi)創(chuàng)人事管理工作的'新局面創(chuàng)造條件狂野欧美精品aⅴ。
目前美女福利网站导航，計(jì)算機(jī)在我國(guó)的人事管理工作中，主要可用來(lái)進(jìn)行報(bào)表處理无码的免费的毛片视频日韩，檔案管理狼友视频永久在线在线视频，文書(shū)編輯，信息查詢(xún)久操视频是精品，綜合分析一级看片久久网。干部統(tǒng)計(jì)作為人事管理的一個(gè)重要組成部分，是通過(guò)對(duì)干部情況的調(diào)查永久自慰网站喷水，整理和分析色五月综合在线，了解干部隊(duì)伍的發(fā)展趨勢(shì)，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制定干部工作的方針国产专区精品调教捆绑在线播放，政策在线观看视频网站黄色，加強(qiáng)干部管理，改革干部制度提供準(zhǔn)確數(shù)字的依據(jù)肏屄毛片。其工作除涉及到干部的基本情況統(tǒng)計(jì)之外啪啪啪官网，還包括干部的工資統(tǒng)計(jì)，干部編制情況統(tǒng)計(jì)呦av网站，干部獎(jiǎng)懲情況統(tǒng)計(jì)激情视频小说图片，軍轉(zhuǎn)干部安置情況統(tǒng)計(jì)，老干部情況統(tǒng)計(jì)等方面www.在线视频.com，其涉及的面之廣免费看黄网站在线，數(shù)據(jù)量之大可想而知，若利用手工進(jìn)行干部的統(tǒng)計(jì)工作，大致要經(jīng)過(guò)干部統(tǒng)計(jì)調(diào)查毛片在线看，干部統(tǒng)計(jì)資料的整理毛片网官方，干部統(tǒng)計(jì)分析三個(gè)過(guò)程，但這種手工統(tǒng)計(jì)過(guò)程丰满大屁股作爱免费视频，存在著幾個(gè)明顯的問(wèn)題国产在线视频小说在线观看，比如說(shuō)統(tǒng)計(jì)資料缺乏準(zhǔn)確性，及時(shí)性黄片视频在想观看，需要花費(fèi)大量的人力，物力欧美一级日韩片，財(cái)力等人人干人人看另。
手工方法所表現(xiàn)出來(lái)的種種劣勢(shì)，使人們慢慢意識(shí)到管理現(xiàn)代化已成為當(dāng)代社會(huì)發(fā)展的一股不可抗拒的洪流五月天色欲综合网。在管理現(xiàn)代化的浪潮中久久偷窥视频，人事管理現(xiàn)代化也勢(shì)在必行。實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程曰本性l交片视频视频，需要采取科學(xué)的管理方法和先進(jìn)的科技手段禁止看黄片。科學(xué)的管理方法在管理中一般是指數(shù)學(xué)方法a片av在线播放、系統(tǒng)方法一级艳片真人视频观看、信息方法、控制論方法操操操射射射干干干、社會(huì)學(xué)方法禁止18岁以下的看A片、心理學(xué)方法等科學(xué)方法，而先進(jìn)的科技手段主要是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計(jì)算機(jī)來(lái)為人事管理現(xiàn)代化服務(wù)韩国产三级三级香港三级日本三级。
電子計(jì)算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)国产视频免费视频在线，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用国产麻豆剧传媒一区。在我國(guó)免费费黄色真人视频，已經(jīng)開(kāi)始運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行人員工資管理、人事統(tǒng)計(jì)和查詢(xún)AV不卡在线永久免费观看、干部考評(píng)和人事檔案管理以及人才預(yù)測(cè)和規(guī)劃等五月天婷婷网亚洲综合在线。
管理現(xiàn)代化是漢代社會(huì)發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。近幾十年來(lái)社會(huì)化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來(lái)越大91精品久久久精品麻豆，綜合性越來(lái)越強(qiáng)精品福利片A片在线，生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)化分工越來(lái)越細(xì)，行業(yè)有部門(mén)之間的相互聯(lián)系性爱小视频在线、相互依存和相互作用更不密切亚洲综合久久小说专区图片。組織管理日趨復(fù)雜；而現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)也正以史無(wú)前例的速度不斷分化，不斷綜合国产视频91，全方位地向高又立體的微觀久2无码视频在线观看、宏觀方向進(jìn)軍。這些成熟丰满熟妇高潮XXⅩ，要求管理工作對(duì)實(shí)際問(wèn)題的反映和決策必須迅速及時(shí)久国产在线，對(duì)信息系統(tǒng)的完善程度越來(lái)越高，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論国产在线A级在线视频、方法jiZZjiZZjiZZjiZZ免费看、體制已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展和四化建設(shè)的需要。改革9999视频免费视频、創(chuàng)新美女裸体污污18禁免费APP，實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢(shì)在必行。
現(xiàn)代化管理的內(nèi)容很多免费视频高清日韩精品视频在线播放，關(guān)系很復(fù)雜污污在线视频导航，它包括人、資金欧美性生活17-18、物質(zhì)黄片视频在线观看2021、信息和時(shí)間等諸要素，其中起關(guān)鍵作用的要素是人艹视频免费。人既是管理者无码A片ssss，又是被管理者，在管理中處于雙重地位18成年大片免费网站，且具有巨大的能動(dòng)性国内自拍区在线下载网站视频播放器。可見(jiàn)人是現(xiàn)代管理中最重要的因素久久不射黄色网站。因此春雨直播视频在线观看免费高清，管理人力資源開(kāi)發(fā)與利用的人事管理在整個(gè)復(fù)雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的。牽一發(fā)而動(dòng)全身日日摸日日碰夜夜爽97无码，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證天天色天天吹天天操天天日天天爽。
管理改革必須配套進(jìn)行，現(xiàn)代化管理的實(shí)施也需要協(xié)調(diào)發(fā)展免费看三级网站，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位国产午夜无码福利在线看网站，在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也需同步進(jìn)行免费看黄的视频，才能使現(xiàn)代化管理在社會(huì)化大生產(chǎn)和當(dāng)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用亚洲人v永久无码天堂网。總而言之免费成年人网址，人事管理現(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán)午夜黄色精品视频在线播放，它是把現(xiàn)代化管理的理論国产尤物电影在线观看网站免费、方法和手段運(yùn)用到人事工作中，使人事管理達(dá)到最大限度地提高工作效率的目的韩国午夜理论片在线观看手机，以適應(yīng)社會(huì)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看。實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化，使從事管理工作由原來(lái)憑個(gè)人或少數(shù)人的經(jīng)驗(yàn)作決策欧美两性一区，逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學(xué)高度辦事日韩欧美国产一，做到物質(zhì)與精神相結(jié)合，抽象與具體相結(jié)合黄色视频免费关观看网站，定性與定量結(jié)合在线免费av网址，靜態(tài)與動(dòng)態(tài)相結(jié)合，現(xiàn)狀和未來(lái)相結(jié)合国产永久免费BBw，個(gè)體與群體相結(jié)合国内乱能揄拍国内精品人妻。
人事實(shí)習(xí)報(bào)告14
實(shí)習(xí)目的：通過(guò)三個(gè)月實(shí)習(xí)試用期，了解廠區(qū)生產(chǎn)流程日本乱子伦视频，為本職hr工作打好基礎(chǔ);通過(guò)本部實(shí)習(xí)。了解hr方面在廠區(qū)的工作范圍久久性爱视频网，并接手相關(guān)人事管理崗位工作国产yyzz，同時(shí)有對(duì)hr方面的自己看法。
實(shí)習(xí)時(shí)間：
實(shí)習(xí)部門(mén)：制造一部日韩欧美中文在线、制造二部特黄a大片免费视频、制造三部，人力資源部日韩妓女精品视频播放在线观看。
工作范圍：招聘国产zaixian自拍、培訓(xùn)并參與考核。
實(shí)習(xí)內(nèi)容:
一：11月初進(jìn)入公司報(bào)道后黄色视频中文免费看，我就按照實(shí)習(xí)計(jì)劃進(jìn)入廠區(qū)實(shí)習(xí)国产91Av九色，人力資源部有事時(shí)也回本部幫忙。第一個(gè)月主要是了解廠區(qū)三個(gè)部門(mén)的生產(chǎn)流程543ev国产在线，了解和熟悉廠區(qū)環(huán)境1024看片无码人妻日韩。接手人力資源部人事管理員崗位的工作。
在這一個(gè)月中我走遍三個(gè)部門(mén)一级牲交毛片，較深入的了解了各部的生產(chǎn)流程后λ式吃奶动态后λ式视频，現(xiàn)把了解的生產(chǎn)流程做如下匯報(bào)：
制造一部分為配料過(guò)程和制粉過(guò)程。配料過(guò)程又細(xì)分為領(lǐng)料亚洲爆乳教师av、除銹免费无码啪啪视频强奸暴力强奸、破碎/切割、稱(chēng)重欧美日韩一区二区三区妖精，檢驗(yàn)一级毛片一级毛片一级毛片大全、熔煉，檢驗(yàn)等程序;制粉過(guò)程又細(xì)分為鑄片、氫碎99超碰在线公开视、粗粉攪拌日韩性交网站、氣流磨、細(xì)粉攪拌欧洲老妇人与异性性交，檢驗(yàn)等程序黄色视频240版。經(jīng)過(guò)這些程序后就進(jìn)入制造二部。制造二部主要分為成型工段和燒結(jié)工段国产999精品自拍，成型工段又細(xì)分為97免费无码无码人妻视频，稱(chēng)粉、壓制亚洲另类三级理论、等靜壓中文字幕精品网站笫18页、剝油、檢驗(yàn)等程序;燒結(jié)工段又細(xì)分為裝爐在线观看xxxx、燒結(jié)欧美性爱XX多精久久、檢驗(yàn)、入庫(kù)等工序欧美一区二区日日屄。經(jīng)過(guò)這些二部工序后進(jìn)入三部加工工段www.shyeze.com，細(xì)分為領(lǐng)料、磨加工98神马午夜、去污烘干日韩成人丝袜在线视频，檢驗(yàn)等工序。之后就進(jìn)入包裝車(chē)間老嫖客精品视频在线播放。在對(duì)三個(gè)部門(mén)的生產(chǎn)流程詳細(xì)的了解的同時(shí)可以免费看黄的网址，我又詳細(xì)的了解了本公司輝煌的歷史，驕人的業(yè)績(jī)和肩負(fù)的使命永久黄网播放站色视频免费。同時(shí)也明確了企業(yè)的組織框架欧美激情免费性爱。
進(jìn)入企業(yè)后，來(lái)到人事管理員的崗位上時(shí)seqiqi999。本崗位人員早已離職免费看三级黄一色视频。雖有文字交接。但全面接手仍有很多困難a色色淫淫，在自己的`努力和各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下老熟妇深夜寂寞视频，順利的得以接手，并相應(yīng)的步入正軌一级免费ww视频。
二：經(jīng)過(guò)一個(gè)月廠區(qū)部門(mén)的實(shí)習(xí)欧美色污在线视频，在第二個(gè)月我進(jìn)入本部門(mén)人事管理員崗位。這時(shí)正是恰逢經(jīng)濟(jì)危機(jī)好轉(zhuǎn)亚洲色婷婷五月综合在线观看。我們的公司訂單逐步增加欧洲日韩一区二区免费视频网站，企業(yè)產(chǎn)量相對(duì)增加欧美精品免费A片在线12页。這樣各部門(mén)對(duì)一線工人的需求量增加。在人資部韓經(jīng)理的正確指導(dǎo)下老年黄色视频免费网站，充分利用自身專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)在我們通常的廣告招聘4455vs永久亚洲、人員招聘、內(nèi)部晉升選拔毛片高清无码在线、從應(yīng)屆生中招聘国产二级三级精品、人才市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)招聘等手段中欧美久草黄色网站三级片，根據(jù)崗位所需人員進(jìn)行重點(diǎn)傾側(cè)国产wwwjizz。例如，對(duì)于一線工人美国午夜精品久久热，我們通常采用人才市場(chǎng)招聘女人一级在线免费观看视频，并輔助網(wǎng)絡(luò)招聘、人員招聘黄片在线高清免费看、廣告招聘等;而對(duì)于管理層www色色com，主要采用網(wǎng)絡(luò)招聘，并輔助人才市場(chǎng)视频日韩最新无码迅雷下载，專(zhuān)場(chǎng)招聘日韩欧亚自拍视频在线播放网站，甚至獵頭等方式;而對(duì)于一些需培養(yǎng)崗位，我們主要從應(yīng)屆生中招聘直接看的黄色网址，輔助網(wǎng)絡(luò)，專(zhuān)場(chǎng)招聘一级黄色真人裸体视频，人才市場(chǎng)等方式91人人超碰人人超碰人人超碰。也正于此。我們?nèi)速Y部根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求參加內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)xx年雙選會(huì)秋霞电影网手机在线观看。并協(xié)助高科參加內(nèi)蒙古科技大學(xué)稀土學(xué)院專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)男女色综合，取得了良好的效果。
實(shí)習(xí)目的：通過(guò)三個(gè)月實(shí)習(xí)試用期无卡中文无码A，了解廠區(qū)生產(chǎn)流程全彩里番h无遮挡动态GIF图，為本職hr工作打好基礎(chǔ);通過(guò)本部實(shí)習(xí)。了解hr方面在廠區(qū)的工作范圍成人人操，并接手相關(guān)人事管理崗位工作男女无遮掩激情免费视频，同時(shí)有對(duì)hr方面的自己看法。
實(shí)習(xí)時(shí)間：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
實(shí)習(xí)部門(mén)：制造一部国内自拍露脸在线视频、制造二部久久国产精品一久国产精品99、制造三部，人力資源部欧美性爱高清一区。
工作范圍：招聘日韩,亚洲,欧美、培訓(xùn)并參與考核永久福利影院。
人事實(shí)習(xí)報(bào)告15
一、實(shí)習(xí)目的
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過(guò)程一级a做片免费视频天堂，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式首页国产欧美日韩丝袜，使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)免费看AV在线网站精品，實(shí)習(xí)又是對(duì)我們畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)91.插插插，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，技能開(kāi)闊視野欧美一级欧美三级欧，又能增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)男人进入女人下部全黄大色视频，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步91在线小视频，同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平美女网站黄、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié)，我們通過(guò)實(shí)習(xí)走向社會(huì)日韩美女偷自拍视频在线观看网站，接觸實(shí)務(wù)在线精品国产女，了解國(guó)情、民情日本少妇色一区二区，增進(jìn)群眾觀念黄色永久免费在线网址、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺(jué)性、事業(yè)心AV麻豆专区在线、責(zé)任感午夜三级片免费在线观看；通過(guò)深入基層，了解人力資源管理現(xiàn)狀人人搞,人人爱,人人操，并加深鞏固所學(xué)勞動(dòng)法欧美成黄色免费在线视频、合同法等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題cao欧美色就是色、分析問(wèn)題偷国产乱人伦精品一区二区、解決問(wèn)題的能力，為今后走向社會(huì)尤物网视频在线，服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備欧美a片网止。
二、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年x月x日至x月x日
三高清在线看欧美亚洲中文字幕、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
xxx
四中文字幕乱码一区二区久久、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
（一）實(shí)習(xí)單位情況
xx紙業(yè)（廣東）有限公司是新加坡金鷹國(guó)際集團(tuán)旗下的xx資源集團(tuán)所屬全資子公司黄页网站大全免费视频在线观看。集團(tuán)主要業(yè)務(wù)涵蓋四大領(lǐng)域：林漿紙工業(yè)（xx資源集團(tuán)）一级黄片美女的奶水，農(nóng)產(chǎn)品工業(yè)（亞洲種植集團(tuán)），特種纖維素與纖維素纖維（賽得利國(guó)際集團(tuán)）无码一级午夜福利2021，能源開(kāi)發(fā)（太平洋油氣有限公司）国产综合精品久久亚洲。xx紙業(yè)（廣東）有限公司日韩精品福利资源网站大全免费，主要從事高檔文化用紙的生產(chǎn)和銷(xiāo)售。集團(tuán)的旗艦品牌“百旺”（paperonetm）牌辦公用紙完全采用可再生的相思樹(shù)種植纖維生產(chǎn)黄色视频一级片黄色，品質(zhì)和性能優(yōu)于同類(lèi)產(chǎn)品欧美特级黄色视频播放，銷(xiāo)往全球56個(gè)國(guó)家。
xx紙業(yè)有限公司是一家非常正規(guī)的外資企業(yè)网友自拍第1页，企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度都相當(dāng)?shù)耐晟奇面梦逶露∠愎５诘焦纠飯?bào)到，就感受到了外資企業(yè)的工作氛圍欧美日韩三级片。每個(gè)人一張獨(dú)立辦公桌和電腦极黄网站，各自行色匆匆，都在忙自己工作玖玖伊人。打印機(jī)也一直在運(yùn)作国产一级婬片!A片AAA毛片男男?，幾乎一整天沒(méi)停歇過(guò)。辦公室里還有很多外籍員工A级毛片观看免费，所以也要用英語(yǔ)和他們溝通国产一区二区狠干。
該公司給每位員工配置了一個(gè)賬號(hào)和密碼，用來(lái)登錄自己電腦的界面欧美黑人粗暴交的一级视频。自己辦公內(nèi)容的所有文件都和這個(gè)賬號(hào)有關(guān)一级欧美牲交片无遮。任何時(shí)候在公司任何一部電腦都可以登錄自己的賬號(hào)，取得自己辦公地資料狠狠色色欲，這給員工帶來(lái)很大便利小黄片毛片在线。公司對(duì)于內(nèi)部資料的保密程度也很高。每?jī)芍芟到y(tǒng)會(huì)提示更換密碼与子的性关系视频。公司內(nèi)部電腦系統(tǒng)都是統(tǒng)一英文系統(tǒng)国产吞精口爆一区二区，而且不能私自安裝其他軟件。因?yàn)槭怯⑽南到y(tǒng)天天做天天爱天天爽天天综合，剛開(kāi)始接觸時(shí)真的很不習(xí)慣，因此工作時(shí)效率很低www.51.vvc。公司電腦的usb接口都不能用毛片基地在线视频无码，一切可以與外部聯(lián)系的東西都會(huì)受到嚴(yán)格的限制。學(xué)生最喜歡用的qq聊天軟件和外部郵箱在本公司都禁止使用午夜福利黄色片。
∨访姥切园∷凳悠狄欢摹（二）實(shí)習(xí)內(nèi)容
短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外，最大的收獲莫過(guò)于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變最新男人网址，為今后盡快適應(yīng)融入職場(chǎng)生涯奠定了基礎(chǔ)日韩欧美一本。說(shuō)到從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變，就不得不提到角色定位日韩精品痴汉无码视频网站。從進(jìn)入公司伊始91精品丝袜在线播放，就要求自己以職場(chǎng)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己18岁黄色网站在线观看，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學(xué)習(xí)新的問(wèn)題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度亚洲九月小视频。以下是我這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作的總結(jié)：
第一在线无码午夜福利高潮视频、招聘。首先一级做a爱过程免费视，要熟悉招聘流程国产主播第2页。其次，與用人部門(mén)保持密切的聯(lián)系大黑屄网，了解用人部門(mén)的需求狀況日本中文字幕网站。接著通過(guò)各種招聘的渠道挑選出適合的'人才再安排面試。在招聘的過(guò)程中你懂的视频网址，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系日韩精品色综合一区二区三区，了解候選人的狀況，而且電話溝通也很注重說(shuō)話的技巧在线观看AAA黄片。還有就是需要參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)日韩AV无码免费无禁网站永久。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的，我在一旁學(xué)習(xí)91字幕网中文国产。有經(jīng)理走開(kāi)了国产在线观看小视频，有個(gè)人過(guò)來(lái)面試財(cái)務(wù)主管，她講的一些財(cái)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)我壓根就不懂国产一级A片无码免费视频一。我只會(huì)簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)式的面試一级A片免费视频国产对白。
第二、錄用天天操天天日天天碰，建立員工檔案黄页网络站大全在线观看污。
1、給員工辦好入職手續(xù)福利片国产网址，新員工剛?cè)牍�97人人操屄网站，首先要通過(guò)正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議欧美人与动牲交大全免费、擔(dān)保書(shū)操B网址、勞動(dòng)合同等等，辦工作證等等国产在线三区；
2色区一区二区在线观看、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請(qǐng)書(shū)玖玖资源网日本在线视频、述職報(bào)告等等国产国语一级免费黄色。在合同方面遇到問(wèn)題時(shí)，才發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里學(xué)到的理論知識(shí)真的是不夠用。
第三国产大乳一级在线观看、考勤管理韩国日本ww色成年免费网站，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放人人操操操操操操操操操操。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容在线免费AV，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算中文字幕在线视频永久无码免费视频，公司目前擁有480名左右的員工欧美性三级视频，并在繼續(xù)擴(kuò)大，人員量的增加也加大了一定的難度色热av。
第四日韩中文有码精品视频在线、辦公物資申請(qǐng)、發(fā)放三级视频在线免费观看、管理一级毛片免费播放在线视i。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放美女黄色网站mmm、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容Aa黄色网址，要做到合理使用、規(guī)范使用欧美三级片黄色视频，并且要及時(shí)滿足各部門(mén)的需要zz12国产小视频你懂的。
第五、離職国产日韩制服丝袜第一页。給員工辦理離職手續(xù)国产黄片免费看看，員工離職也需要經(jīng)過(guò)交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行欧美激情偷乱人伦小说视，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議一本久久。
第六、辦理員工社保三级色频。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)毛片全部免费播放无码，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)操操操操干干干干干、殘疾保險(xiǎn)97人妻人人操人人摸、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)视频91自拍、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目av网站在线管看。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)国产丝袜福利在线，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工xx性爱视屏，辦理社保，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)比蘸芳で槭悠低久夥压劭矗卡在线观看中文字幕在线。另外毛片基地久久伊人91x32.cc，當(dāng)遇到員工的工傷、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理97精品视频在线观看免费专区。
第六自拍国语日韩欧美视频在线播放、隨時(shí)關(guān)注政府相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)政策。
∥缫垢＠鸄片1000无码免费。ㄈ⿲�(shí)習(xí)心得
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門(mén)人人操、人人射、人人爱，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對(duì)于應(yīng)屆生的我來(lái)說(shuō)亚州A√，還沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)在线观看a的网站，經(jīng)過(guò)了這兩個(gè)月我學(xué)到了很多，感悟了很多一级WWW；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下三级爆乳黄片在线看，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作国产黄片,A片，關(guān)系相處融洽而和睦www.干干色，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)欧美性爱三级网站、技能日本操毛小a片，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，我學(xué)會(huì)了很多技能一级a片啊啊啊，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)超级毛片网址在线观看。
【人事實(shí)習(xí)報(bào)告】相關(guān)文章：
人事實(shí)習(xí)報(bào)告12-03
人事實(shí)習(xí)報(bào)告11-01