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人事實習報告范文匯總7篇
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人事實習報告 篇1
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（三）實習心得
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人事實習報告 篇2
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這是相當重要的一塊內(nèi)容，計算薪資需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責任感人人干人人艹超碰。雖然只是簡單的計算黄色日，公司目前擁有480名左右的員工，并在繼續(xù)擴大黄片污A片在线观看欧美，人員量的增加也加大了一定的`難度第一页自拍偷拍。
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人事實習報告 篇3
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所以現(xiàn)在做事，不僅要持有需心求教的態(tài)度一级a毛片免灵靠看久久精品，還要懂得取長補短人人爽人人做，最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈。現(xiàn)在黄色视频一区二区观看，我工作的時間雖然不久激情小说套图，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變化了一些，會比以前為人處事了欧美精品黄一区。所以久久99精品久久久久久nb，現(xiàn)在我們應該珍惜學習的機會，而不是抱著埋怨的心態(tài)很在线视频无码一二三四区。
在工作中黄色A级毛片网站网址，互相諒解使我很感激他們。有時同事有事要請假或是要晚來一點91精品国产福利下线，就只有我一個人在辦公室辦公播放一级毛片免费，我 一個人可能就會比較忙，但是偶爾我也會有些事情需要其他人的幫忙视频在线黄色一区，所以大家相處的很好欧美视频在线一区二区三区，沒有什么隔合。上次經(jīng)過全公司人員的一起努力終于驗廠順利通過了∈怂昊破現(xiàn)在工作也不是很忙了十八禁视频网站，同事之間又相處的比較融洽，所以9AV在线观看视频，感覺現(xiàn)在的工作還是挺不錯的国产黄色视频在线免费播放，最重要的就是心里上沒有什么額外的，不必要的壓力亚洲一级性交大片，可以好好工作2020人人操人人摸，學習。
現(xiàn)在在辦公室，有空閑的時候就會看一些人力資源方面的書多人作爱一级黄片，雖然自己所學的專業(yè)在此時沒有派上什么用場超碰在线97在线，但我覺得應該多學點，多學一點總比沒有學的好在线观看很黄很水的视频网站，花同樣的時間国产免费黃色视频，還不如多學，對以后擇業(yè)會有很大的幫助姐姐直播App。 多掌握一些技能在以后找工作也可以給自己多幾個選擇亚洲欧美日韩黄色视频。
人事實習報告 篇4
我在我們公司里面是擔任人事部主管。人事部總體上負責公司的日常行政羞羞漫画官方网站在线观看，進行人力資源管理欧美成人网1314WWW。具體包括人才的招聘考核錄用;設置激勵薪酬和培訓制度;完善和執(zhí)行新員工的試用培訓工作;負責員工考勤考核工作;對公司重要檔案資料進行管理;維持公司日常運行秩序。
在ERP的實習時間內(nèi)极品欧美，我作為人事主管色色爱爱视频，實踐的主要內(nèi)容：
一、做好人力資源管理的基礎和日常管理工作欧美福利1区，完成上級業(yè)務部門和公司領導交辦的各項工作任務好吊色中文字幕精品在线观看。
二、積極推進人力資源管理制度建設免费久草视频，基本確立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理欧美男女a视频，從整體上提高了公司的人力資源管理與開發(fā)水平视频亚洲欧美日韩。
三、做好公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃www.青草草，適應公司戰(zhàn)略發(fā)展需要九九九九人妻一区精品色。
四、通過崗位分析與設置自拍偷拍激情网站，做好定崗定員工作色在线视频导航。為配合做好公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，加強人工成本控制102av视频在线，根據(jù)精干在线黄色观看、高效的原則，各屬公司結(jié)合本公司主營業(yè)務情況進行定崗定員热热热热热热热热热热热热色色色色色色。
五欧美高清午夜免费一级A片、為適應公司戰(zhàn)略和員工個人發(fā)展需要，各屬公司人力資源開發(fā)與培訓工作大大加強国产美女免费自拍视频网站。為不斷增強公司的競爭能力一级毛片免费无码播放，提高員工的素質(zhì)和能力，滿足公司及員工個人發(fā)展的需要又大又黄又粗高潮免费，公司本部起草了人力資源開發(fā)與培訓辦法国产经典99久久不卡中国情侣，在培訓規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應的工作最新人事部實習報告最新人事部實習報告中文字幕第22页。
六、著手進行績效考核與評估国产一级a一片免费视频，客觀午夜免费电影网、公正、合理地評價員工業(yè)績免费看黄网站在线，激發(fā)員工潛能和工作熱情国产伦精品一区二区高清。公司通過對員工進行日常與年度相結(jié)合的考核，將考核結(jié)果與員工的薪酬待遇毛片在线看、崗位調(diào)整毛片网官方、培訓開發(fā)及休假等掛鉤，建立能上能下丰满大屁股作爱免费视频、能進能出企業(yè)自我約束的用人機制熟女69导航，以實現(xiàn)人才在公司內(nèi)部各崗位的優(yōu)化配置，促進公司人力資源的開發(fā)91popny丨九色国产、管理與合理使用亚洲国产精品无码久久久99，建立高素質(zhì)、精干日韩成熟熟女精品自拍视频、高效的員工隊伍久久综合激情综合五月丁香。
實習感想
當初剛到實習的公司時的情景還歷歷在目。在ERP實習剛開始時欧美黄色网站一区，我面對的全是新面孔盗摄综合网，心想：接下來的一個月就要和我的新同事共事了，不知道我們會否合作得來呢?很快亚洲第一小电影免费网站，我的疑問已經(jīng)解開了16萝粉嫩自慰喷水。大家合作的非常愉快，雖然某些時候在溝通上出現(xiàn)小許問題免费高清一区二区不卡片，導致工作上出現(xiàn)錯誤一道本天堂在线视频。但是經(jīng)過重新溝通后，問題很快就解決了欧关一级A片欧美黑人一级A片。在我們的共同努力下一级黄色片在线观看视频，我們公司取得的業(yè)績還是不錯的，即使在這個過程中大家的工作都很多很辛苦国产清纯白嫩初高生在线，除了上課時間要工作外88综合，在課后還有很多的工作要做要準備。
有的時候免费费黄色真人视频，大家都工作到深夜才休息大学性爱视频在线，我們甚至開玩笑的說：真的比真正工作還辛苦!因為我們基本上都是一個部門只有一個同事，一個人要做一個部門的工作，工作量還是很大的黄色最新在线免费。但是面對我們?nèi)〉玫?成績激激激激激激情，大家都覺得一切的付出都是值得的。而且大家在ERP實習中得到了很多實際操作的就會久久播天天翘天天综合网，雖然說是模擬的激情乱伦色图，但很多工作對現(xiàn)實都有借鑒作用。
在ERP實習的過程中黄网站色视频网站免费观看，我對人力資源管理有了新的理解亚洲激情欧美。我認為人力資源的管理有三大內(nèi)容，招聘錄用欧美老年人性爱视频、員工培訓曰本一级片、績效考核，其它工作都是為這三大內(nèi)容服務的久久AA视频。
招聘錄用欧美一级a卡片免费观看。一個企業(yè)的啟動首先是人力資源的啟動，為確保生產(chǎn)活動當企業(yè)內(nèi)部人力資源缺乏時就需要從外部招聘人才欧美日本高清，為企業(yè)的發(fā)展及時補充合格的人力資源欧美性猛交XXXX三人，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人力資源合理有效的配置。從另一個角度來講草草欧美视频在线播放二区，是確保人員的個人素質(zhì)和群體素質(zhì)的保障最新人事部實習報告實習報告
眾所周知現(xiàn)在的企業(yè)競爭不是過去那種視低價銷售為主要手段附之以高額扣率的哪種低層次競爭特黄把又大又粗一级A片，而目前在現(xiàn)代管理理念的指導下企業(yè)間的競爭是全方位的，主要突出在人才的競爭黄粗暴高潮小说视频，人員素質(zhì)的競爭夜鲁夜鲁夜鲁免费视频在线观看。
因為現(xiàn)代企業(yè)的營銷策劃、管理手段黄片视频在线观看2021、市場意識等先進的競爭方式是靠高素質(zhì)的人才去完成的求在线毛片网址，如國際知名企業(yè) 通用汽車公司 在上海每年從各名牌大學選拔優(yōu)秀的大學畢業(yè)生不斷地充實到企業(yè)中艹视频免费，并不斷地培訓其工作能力和業(yè)務知識无码A片ssss，使得企業(yè)整體素質(zhì)不至于出現(xiàn)競爭力的斷層，招聘錄用工作是企業(yè)間競爭的前哨站国产深夜福利嘿咻嘿咻视频。
員工培訓一级黄色视频性交。培訓活動是企業(yè)活動的重要組成部分，主要包括企業(yè)文化的培訓国产草草影院在线观看欧美，企業(yè)方針的培訓啊片免费看，行為規(guī)范的培訓，專業(yè)技能的培訓激情久久综合精品久久久久，對工作責任感的培訓日韩精品芒果视频下载。培訓目的是使企業(yè)保持旺盛的發(fā)展勢頭，為企業(yè)的發(fā)展輸送合格的人力資源，現(xiàn)在的培訓工作已成為一系統(tǒng)人人操人人干47，強化了目標性涩视AV，制度性。
人事實習報告 篇5
馬上就要大三了www,bbb国产，好快呀国产精品久不卡在线观看蜜，本來是想在大三暑假的時候找一個好些的公司實習，可是沒想到大二就做到了亚洲国产欧美日韩A片在线观看，真的有很多東西是沒法想到的亚洲色图偷。不知道這回的實習是否符合本次學校實習的要求，可是我確實是這么做的2021无码影片，我想真實記錄的東西遠遠比到網(wǎng)上下的重要得多国产美女AAA在线。
現(xiàn)在我已經(jīng)將我所學的專業(yè)學習的插補所了，我需要一次實習來鞏固我的學習欧美两性一区，然后在實習中找到自己的不足之處日韩欧美国产一，加以改正。
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一 書是百寶箱美韩日色图，證是硬通貨
這個不想多談先锋影音在线，多看書誰都知道有好處。而各種各樣的證書色哟哟在线看，往往就是我們剛進公司最好的個人簡歷伊人精品视频中文字幕，絕對的人才“硬通貨”。
二 選好“舞臺”
一個人無論多么有才≡级毛片，但是如果無法找到能夠充分發(fā)揮自己的舞臺啊啊啊操死你91视频，那不過就是空談。同時對我們每一個人來說亚洲毛片在线看，沒有最好的舞臺国产精品性爱小视频，只有最適合地国内黄色网站免费观看a级。而同時隨著時間的改變我們的最好的舞臺又會不斷改變，每時每刻關注自己国产丝袜专区在线观看，知道自己現(xiàn)在應該做什么很重要亚洲爆乳教师av。
在開始實習的時候，公司的指導老師要我們自己選擇實習崗位美欧男女乱婬视频。我是學土木的欧美日韩一区二区三区妖精，作為一個房地產(chǎn)公司可以說正好適合我的專業(yè)，可是結(jié)合實習時間91亚洲精品，實習目的等因素我并沒有選擇在工程部門實習多人乱p欧美在线观看，而是選擇了當時并沒有其他人選擇的人力資源部。事后亚洲毛毛片，我覺得當時很慶幸亚洲肏屄视频，因為自己選對了，在這里很忙一本大道香蕉中文在线网站，學到的東西很多免费黄色网99，人很好，能相對容易的橫向了解整個公司国模人体美女专业网站∪蘸谙吣愣闹形淖帜唬總體來說，就是一個字——值激情视频小说理论！
三 “看”和“背”
相信每一個剛進社會的同學都明白“看”是什么意思欧美特一级AAAAA禁片。由于剛剛步入社會，我們還比較謹慎肏屄视频免费观看，明白多看別人做什么黄色网站aaaaawwwwwwww，多學別人怎么做，在此就不用過多贅言了黄色欧美一区。
下面我只說一說我覺得剛進公司最應該“背”的幾件事综合精品21p。1）部門人員人名，這個就不用解釋了cao国产，最基本的无码AV动图天堂18国产；2）通訊錄，大公司一般會有很多很多部門可以免费看黄的网址，我們第一天也許無法真正做些什九九C片一级黄片，但是我們一定要記住和自己工作相關的重要部門的負責人是誰和其部門電話永久黄网播放站色视频免费；3）公司地址及其他基本狀況欧美激情免费性爱，這個是作為一個為員工的基本素養(yǎng)。
以上這些基本得做到了下面就要進入角色了seqiqi999，4）背工作流程色色色色香蕉，我們進入社會工作欧美一区二区中出视频，必然會有我們的本職基本工作。我們需要把這些工作簡化成一個一個流程日韩乱子伦免费视频，然后一個一個背下來女生小穴自慰网站。不要靠以后的經(jīng)驗，那要會讓人覺得你很被動国产图片大全综合视频。在此我就要提一下筆記本的重要性了女生被操出白浆视频，把每一件需要背的東西都記錄在筆記本上，對自己絕對是一個幫助欧美精品观看视频免费。
四 動腦很重要
工作時間長了就會發(fā)現(xiàn)我們每天必做的工作其實就那么幾樣自慰网站，而且一般都總結(jié)出了一些工作經(jīng)驗。我們剛進公司的那股沖勁樱桃视频iosapp，那股動腦筋就慢慢開始消失了日韩精品深夜影院在线观看网站下载，記住，千萬不要這樣91国在线视屏，只有用心免费网站18岁以上，才能精通，只有精通一本大道香蕉8中文在线视频，才能創(chuàng)造另一些奇跡cao视频，沒有最好的，只有更好的女人的屄无遮挡，用的時間越來越短女人一级在线免费观看视频，做的事情越來越多，我們會的也就越來越多黄片在线高清免费看。藝多不壓身www色色com，總有一天會有用的。
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五 創(chuàng)造“運氣”
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1） 身體：努力可以，不能玩命久久熟伦。
2） 精神：沒錯欧美性爱8，我是是為了快樂而工作，同時午夜在线精品视频，我們也要工作的同時很快樂天天久久国产精品电影网。
3） 人緣：與人方便與己方便日本免费看A片一进一出。
4） 氣氛：青年人多的地方?jīng)_勁大，往往后勁不足日本精品一级二级三级在线。老年人多的地方超碰在线71，考慮的問題全，可就有些過于瑣碎国产一区精品在线免费，經(jīng)常還有一些倚老賣老的曰韩一级无码AA特黄毛片。
5） 領袖氣質(zhì)：領袖有什么樣，他的`部隊基本就是什么樣欧美性爱综合肏。
6） 膽量：能說方能做日韩一级无码AV毛片免费并入，能做就要剛擔當。膽大心細首页国产欧美日韩丝袜，方能就夢想欧美一级a在线视频观看。
7） 對錯：追究事物本身的對錯本來就是一種錯誤，我們需要做的只是想一想接下來要做么做91.插插插。
8） 追求：千萬不要有一輩子就死在一個崗位上的想法欧洲黄色在线观看，做好職業(yè)規(guī)劃，尋找好追求www.性爱小视频，有了動力天堂男人在线视频，就有了樂趣，應該就是有了一切吧女同性互吃奶头视频免费看。
9） 眼光：未來是光明的美女免费黄网，只是我們都缺少一種發(fā)現(xiàn)光明的眼光。
10） 運氣：這個往往就是決定人的生死的国产白浆视频一区二区三区，不過欧美打性爱在线，我想做到以上那些，一個人的運氣也不會差到哪去了吧黄片观看六十秒。
六 不僅僅是工作
相信有一部分人會在某一工作職位上工作一輩子色综合五月天，而其他大多數(shù)人卻會隨著時間的推移，不斷改變自己的工作崗位和角色欧美性爱激情免费看，這就需要我們永遠做好準備接受新的挑戰(zhàn)和壓力六月长期国产对白视频。我們在工作，同時我們也在學習日韩精品国语在线观看，特別是開始工作的三年麻豆视频免费现看，一定把工作當成學習，時刻保持一個學習的心影音先锋女人鲁色资源网。也許下一刻我們會失業(yè)或者升職日韩综合一区视频在线91，但是只要我們時刻做好準備就永遠沒有適應不了的情況。具體來說欧美a片网止，就是“吃著碗里的青海三级片，想著鍋里的”—做著自己應該做的，看著別人怎么做的中文字幕乱码一区二区久久。不僅深度發(fā)展發(fā)展自己的本職工作久久的了黄视频了，同時要涉獵廣泛，橫度擴展老司机久久精品最新免费。
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活到老，學到老狠狠色色欲，這就是我們一直以來不斷提倡的小黄片毛片在线，在學校中學習的并不足以讓我們在工作中使用，更多的社會實習才能提高我們的能力与子的性关系视频，路在腳下国产吞精口爆一区二区，只要你不斷的前進，就會有一個光明的未來国产S性爱视频！
人事實習報告 篇6
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開始實習時，剛進入陌生的環(huán)境難免會有些緊張日韩精品色综合一区二区三区，不知道該怎么辦男生擦进女人下身全视频国产。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬。大家都很有禮貌人人人人人人人人人人人干人人插，不管大事小事都要說聲謝謝18禁福利免费网站无遮掩。記得第一天來辦公室上班，大早我趕到辦公室男人的天堂网免费网站，拖地先锋影音最新AV看片资源，擦桌子，先搞好衛(wèi)生黄色视频在线观看免费网，希望能給同事留個好印象免费A片吃奶玩乳视频，得到她們的認可。之后開是在辦公室中我接觸了一些辦公用品欧美,曰韩,国产馆在线视频，如傳真機黄片一级aaaaa免费视频、打印機、復印機少妇精品无码专区视频仙踪林、掃描儀等久久这里都是精品1，掌握了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況。同時在此期間我也學到了許多更有用的東西片黄色网站天天。在過去的2個月里小黄片毛片在线观看，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪老熟影院。對于每一個追求進步的人來說黄色视频AAAA一级片，都免不了會在年終歲末對自己進行一番“盤點”也算是對自己的一種鞭策，現(xiàn)將個人工作總結(jié)匯報如下：
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∨访捞焯臁（一）招聘：一般是通過現(xiàn)場招聘婷婷五月综合网中文综合网、網(wǎng)絡、員工帶熟人等方式中文字幕强奸乱伦国产，根據(jù)所提供的簡歷表在线观看午夜国产猫咪影院视频，通過面試，其中涉及到個人的語言表達能力高清福利免费久久久久、儀容儀表欧美AAAA色、工作經(jīng)驗、是否具備吃苦耐勞的精神国产射射爽爽、以及前來本公司服務的意志中文字幕亚洲图片。
從事招聘工作2個月了，也參與了多種的招聘渠道A4yy午夜一级，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場招聘的效果是最好的欧美日韩口爆吞精一二区，其他幾個方式效果一般。我個人做了一個原因分析：現(xiàn)場招聘能夠直接與應聘者面談欧美一级A片猛，且應聘者大部分都是打算在當?shù)毓ぷ鞯娜死鲜纺趟瓵片无码网站，工資水平不會有太大的差別，能讓用人單位直接了解到應聘者的語言表達能力国产欠欠自拍激情一集黄片、經(jīng)驗理論人人操人人肉人人，應聘者的條件，同時也讓應聘者了解到用人單位提供到的條件欧美级黄片，更關鍵的是：雙方能直接談條件一本久久。相對其他招聘方式來說，現(xiàn)場招聘更具優(yōu)勢三级色频。
∶棵夥巡シ盼蘼搿（二）錄用：經(jīng)面試后，如果認為該應聘者符合應聘崗位條件的，再安排時間到公司
與主管面試97人妻人人操人人摸。面試成功后www干，要求應聘者持健康證以及所需證件上崗，對于新進員工一级黄色日逼视频看看，一般將員工帶到賓館使其熟悉環(huán)境国产精品无码无套在线，由主管安排具體工作并作相應的說明。最后錄入指紋91在线精品，講解和發(fā)放公司員工手冊黄色的视频在线免费看在，發(fā)放辦公用品，申請開通OA系統(tǒng)權(quán)限等美女色又黄毛片在线看，
⌒陨谙吖劭词悠得夥淹尽（三）轉(zhuǎn)正：賓館人員試用期一般為2個月，待試用期滿后huangse视频在线免费看，由用人部門主管根據(jù)該員工的工作態(tài)度超碰日韩精品在线看、能力、團隊合作精神等決定該員工是否可以轉(zhuǎn)正国模自拍日韩在线播放网站。各項要求符合后免费大黄片，由員工本人寫工作總結(jié)附在轉(zhuǎn)正報告上，再有部門經(jīng)理国产肏屄小视频、賓館總經(jīng)理簽字黄色操逼片。 （四）離職：辦理離職手續(xù)一般需要提前一個月到人事行政辦公室填寫離職申請表，再經(jīng)人事行政辦→用人部門經(jīng)理→賓館總經(jīng)理簽名同意辭職在线观看黄片毛片不卡，方可辦理離職手續(xù)欧美成人aⅴ在线播放。
二、人事檔案管理
人事行政辦負責將員工簡歷表www.干干色、身份證復印件久久精品亚洲天然东京热、健康證明等資料建立個人檔案，再以電子檔形式（一般是制作表格）存放于計算機中日本操毛小a片，便于日后對員工信息的查詢天天干天天日天天爱天天插，離職人員在離職之后，將其檔案及時調(diào)出并做相應的離職記錄（尤其是被公司辭退的人員）狂插美女阴道动态。因檔案內(nèi)容涉及賓館有關機密www.taose，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況国产在线91免费；填制和分析各類人事統(tǒng)計報表美女高潮潮喷流白浆视频在线观看。為辦公室工作提借準確的信息。
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結(jié)合賓館制度及國家規(guī)定管理員工考勤，按月準確出具考勤報表国产真实盗摄在线观看。其中員工考勤是一個難點日本va欧美大胆视频，上個月人事行政辦主任特意為此問題在各月統(tǒng)計考勤時對員工進行了考勤制度重申，加強大家對考勤制度的執(zhí)行力度欧美性爱资源站。此外黄色精品视频在线观看，將完成的考勤表報領導簽批精品黄黄久久久免费看，按時及時交給財務男女免费视频在线观看网址，配合財務完成每月工資的及時發(fā)放。
每月按時完成薪資核定表免费看黄色短片，就當月入職新員工亚洲自拍偷拍一级视频，離職員工，社毖侵奘炫悼酆贤扣款自拍无码精品一区二区三区，及其他特殊情況每月完成薪資核定表報領導簽批，按時及時交給財務人人肏屄人人操，配合財務完成每月工資的及時發(fā)放每日更新国产。
五、質(zhì)檢方面
質(zhì)檢是為了保障球會更好地運作欧美日韩亚洲一级在线视频，由人事行政辦組織各部門質(zhì)檢員對賓館及員工進行監(jiān)督檢查的一項工作182tv网站。質(zhì)檢主要分為以下幾類：一是每周針對值班經(jīng)理提出的一些問題進行跟蹤檢查；二是對不合格報告進行驗證欧美一级日本999；三是對員工儀容儀表的檢查色色日本射射射；四是對各部門培訓效果的抽查。通過這些檢查A级美女网站，賓館得以良性運轉(zhuǎn)国产精品18久久久久久不卡，存在的問題也得到改善。我的主要工作是配合質(zhì)檢主管欧美人人爱，登記檢查時間及檢查結(jié)果在线无码不卡网，做好備注。雖然是一項很簡單的工作，但是透過這項工作能夠更清晰地了解球會的整體運作以及解決問題的方式方法www.huangse.con，對于熟悉高爾夫行業(yè)有很大幫助国产老熟女乱伦。
從5月份至今，我已經(jīng)協(xié)助質(zhì)檢主管做了近10次質(zhì)檢亚洲精品黄色网站视频在线观看，其中比較多的是針對值班經(jīng)理提出的問題進行的亚州美女免费网站，另外還有對培訓效果的抽查、員工儀容儀表的檢查国产成人情侣在线手机免费观看、質(zhì)量方針的抽查欧美另内潮喷XXXX。通過這些質(zhì)檢工作，更多的是鍛煉了我的心態(tài)国产特黄大片美女精品。作為一個檢查者在线免费性网站，其實在質(zhì)檢過程中是不受員工"歡迎"的。一方面国产欧美日韩精品一卡，員工意識不到質(zhì)檢工作的重要性黄黄网站在线观看，本位意識比較強，不愿意配合geexxxxx；另一方面日本一一video，很多員工限于學歷心態(tài)方面的原因，對"檢查"有抵觸心理欧美性爱激情777。所以作為質(zhì)檢員日韩一级视频欧美一级，一定要有很強的心理承受能力和人際交往的技巧，在質(zhì)檢時要做到不卑不亢美女口爆吞精视频，同時又要注意行事的風格和方式aaa综合精品高清，耐心引導接受檢查的員工做好配合。質(zhì)檢工作一定要認真国产一区视频免费观看，但不能較真中日韩久久AⅤ一级毛片，否則會引起員工的反感，產(chǎn)生負面情緒男人天堂网手机在线视频，不利于以后質(zhì)檢工作的開展久久精品一久久久久久。
六、宿舍管理
賓館屬于服務性行業(yè)精品无码视频在线观看，夜班AV琪琪、加班便成了正常事。所以擁有宿舍国产无套粉嫩白浆在线观看麻豆，那是必不可少的黄片免费观看2019。但宿舍卻是我的一個管理大頭。人事行政辦每周都會組織各部門主管級以上的管理人員檢查宿舍衛(wèi)生欧美伦，這是人事口一項重要的工作午夜福利A片视频www。我們需要通知各部門時間地點本费黄片免费小视频，準備好評分表和筆，然后在規(guī)定的時間帶領其他同事對30多間男女宿舍逐個進行檢查評分又爽又色的网站，然后匯總檢查結(jié)果欧美黄色大力插，張貼檢查通報。雖然是很簡單的一項工作完全免费的黄色视频在线观看，但要真正做好日韩天天精品综合，還是要花點心思的。就拿檢查來說国产日本韩国欧美久久传媒，因為賓館部門多美女国产福利网站，人員相對較雜，而且每間宿舍基本都有2到3個人国产色视频一区，所以我們不能用很高的標準和苛刻的眼光去要求亚洲热在线视频店，重在鼓勵和激發(fā)員工維持住宿環(huán)境的積極性。寫檢查通報也是一樣在线观看自拍，在反映典型問題的前提下禁止18岁看的黄色一级片，盡可能彰顯好的一面，突出模范宿舍的榜樣和帶動作用在线A毛片。檢查和通報不是目的`直播欧美牲爱，而是手段，是一種做好員工后勤工作的手段一级A片免观看。
剛開始做這項工作我很被動亚洲图片欧美色视频，因為有人帶最近更新的中文字幕免费的视频，所以自己對于怎么組織亚洲色图综合图片偷拍、該注意哪些問題沒有獨立思考。在第一次檢查過后日批黄色视频，我對自己存在的一些問題進行了反思免费精品国产污网站在线观看，同時也開始考慮在檢查中拍攝的照片怎么能準確地對應到宿舍、計算平均分怎么才能提高效率欧美日韩国产精品自拍、做通報的過程中怎么選取具有代表性的照片等問題伊人网黄色，通過這些思考，我真正站在一個組織者的角度理解了這項工作在线观看国产妓女网站，我已經(jīng)連續(xù)參與了2個月的宿舍衛(wèi)生檢查久久免费视频网站，不僅學到了與各部門溝通的技巧，還學到了如何組織類似的檢查及撰寫檢查通報欧美精品A片视频黑人，為今后的工作打下了基礎www.bbixx15。
七、勞動合同管理
負責勞動合同簽訂毛片久久、續(xù)簽及管理工作孕妇与5个黑人孕交，賓館在我來的這兩個月里新簽勞動合同9份中文字幕人妻斩无码毛片，續(xù)簽勞動合同6份；目前欧美日本亚欧在线观看欧亚，賓館所有員工均已簽訂勞動合同外国a黄片视频，無未簽訂勞動合同產(chǎn)生的糾紛情況。鑒于地產(chǎn)行業(yè)特性国产又大又粗免费视频，有部分員工為退休及勞動關系掛在其他單位人員精品福利在线视频，為規(guī)避勞動風險，我部門要求此類人員提交退休證及勞動關系證明www.av.。
八99精品视频在线看、培訓工作
為滿足賓館快速發(fā)展的需要，打造一支高素質(zhì)a级三级片网站、高效率国内自拍无码区在线播放2021、高執(zhí)行力團隊，使新員工了解午夜影院操久久久、認識并認同公司的事業(yè)及企業(yè)文化美女和男生黄色视频网页，因為賓館沒有招聘培訓師，所以就讓我進行代替亚洲heyzo无码精品。在短短的一個星期里国产,欧美性爱一区，我制作了《新員工入職培訓》的PPT，主要講述賓館的發(fā)展歷程欧美XXXXHDVideos，賓館的規(guī)章制度无码专区无码专区丝袜美腿，簡單介紹各部門工作流程及部門經(jīng)理。每半個月組織對新員工進行入職培訓2021欧美黄色视频，截止現(xiàn)在日本女人被强奸久久久久，進行新員工入職培訓共4次。為強化管理亚洲欧美另类校园，加強各位同事的文化素質(zhì)及專業(yè)技能水平精品一区在线，滿足公司的用人要求及員工個人發(fā)展，公司各部門開展了管理知識及業(yè)務技能方面的培訓久久这精品。為跟進培訓執(zhí)行情況a片c在线观看，我部門每月都到培訓部門進行旁聽，截止5月成年av女同动漫网站，各部門完成內(nèi)部培訓28次国产又黄又刺激视频在线。
九、會議紀要
之前在寫實習日記時可以看日批视频的网站，就提到了會議紀要91久久久中文精品不卡影院，寫會議紀要是一項簡單卻不能簡陋的工作，不需要面面俱到老女偷偷伦偷偷啪，但也要客觀地記錄每一項會議重點日韩乱码一区二区三区。第一次接觸這類文字工作黄色一级A片在线播放视频在线观看免费，總是想盡可能記住盡可能多的信息，然而寫字速度有限在线网址你懂，不可能做到記錄每一句話无码专区无码专区，所以常常會漏掉很多重要信息。后來我在網(wǎng)上找了關于如何寫好會議紀要的一些文章免费看黄网站AV无码app下载，學到了"一快可以在线看av的黄色网站、二要、三省欧美孕交视频、四代"的記錄技巧国产精品免费福利久久。首先是寫字速度要快，其次是盡可能只記錄要點黄色美女操，再次是對于熟悉的內(nèi)容可以省略黄色的视频国产在线观看，最后是用自己的"語言"代替一些專業(yè)名詞。這些技巧對我后來寫會議紀要很有幫助99riAV1国产精品视频，很大程度上提高了記錄效率所有免费av网址，有效避免了信息遺漏。
十国产在线视频超彭、社保補貼
社保補貼就是色色色城市，新疆對使用本地員工及來新疆或在新疆的大中專學生的一項惠民補貼政策。補貼金額不超過自治區(qū)上年度社會平均工資為繳費基數(shù)標準女人的奶头(无遮挡)免费，可享社會保險補貼色香视频最新地址，補貼期限與勞動合同實際履行期限相同，最長不超過3年亚洲福利一区二区三区美女导航。在自己不懈的努力下九色91popny丨熟女，圓滿完成賓館在第二季符合此政策并能度享受社保補貼，新疆籍：6人亚洲综合美女在线精品p、大中專：4人一级做性色a爰片久久毛片体验区，個人補貼共計4434元，企業(yè)補貼共計19419元丁香五月综合婷婷激情。
十一、其他工作
除上述之外的工作還有對辦公軟件的熟練操作性爱不卡视频网站，比如Excel美女被男人桶岀白浆网站、Word、PPT的操作国产精品JIZZJIZZ、對文字錄入也有一定的要求黄色一级视频在线观看、打印、復印女性毛片A、傳真成年人黄色视频网站，其中就是一個文檔的排版以及表格的制作国免费自拍视频。
時光匆匆,為期2個多月的實習已經(jīng)圓滿的落下帷幕⊙侵奕巳瞬澹回顧其中的點點滴滴,有成功后的欣喜和激動,也有挫敗后的失落和無奈欧洲一级人与嘼视频免费播放。在同事、領導的諄諄教導下,我在收獲業(yè)務技能的同時,內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長又粗又大又爽视频。作為人事行政辦的內(nèi)勤三级黄韩国性爱，任務比較瑣碎繁雜，辦公室同事告訴我鸥州黄色性交网占视频，做事情要分主次亚洲熟女福利、有條理。說著容易欧美1区亚洲1区，做著難永久性爱视频一区二区。每天要發(fā)傳真、收信件最新日韩一级黄片手机在线、整理廢舊紙張在利用等99在线看精品，手頭有多件事情需要完成。當然這時候就要將重要的事情放在首位亚洲日本欧美理论片在线观看，把所有事情的主次順序排好一级AAA特黄AV片在观看。這樣就不會亂。實習是我步入社會前的第一課456网站，教會我怎么待人接物视频一区无码，如何處理各種事情。雖然在短短的2個月里看到的只能是工作的一個側(cè)面人人做,人人操,人人性爱，學習的只能是一些初步的方法看毛片在线，但這些對于我是非常重要的。這次實習告訴我99re在线国产，在社會這個大學堂里我還是一個小學生国产清纯高中生在线观看，還有很長的路要走。要抱著謙虛謹慎的態(tài)度影音先锋全部资源在线观看，無論大小認真踏實的完成每一件事丁香五月婷婷六月，走好每一步。通過實習国产999久久精品，我有信心一区二区日韩高清视频在线观看，未來的路我能更好地走下去。
人事實習報告 篇7
從開始進入本鋼油漆廠人事行政部到結(jié)束国亚洲视频，這短短一個月的實習讓我學到了很多學校里學不到的東西av小次郎网站。做了許多看似很簡單瑣碎實際沒那么容易的事情，從這些小事情里99在线视频最新，看到了自己的不足手机在线观看毛片，同時也得到了鍛煉好湿好紧女痛A片视频免费网站。總的來說喲一哟二在线播放，這段實習經(jīng)歷給了我很多不一樣的體驗女教师4被沾污的讲台2，我想這對我以后的職業(yè)發(fā)展會有很大的影響。
擺正心態(tài)和角色国产会所在线观看，進入工作狀態(tài)久操精品视频网。保持良好的心態(tài)、擺正學習者的位置欧美狠狠综合精品，是年輕人干好工作的前提條件日本亚洲欧洲精品A片久久。作為一名剛剛離開校門、踏上社會的新員工国产农村A片AAA片，我時刻提醒自己要保持積極向上亚洲欧美vr色区、愛崗敬業(yè)的良好心態(tài)，擺正一個學習者的位置欧美色色干，遵章守紀亚洲美女在线视频网，努力工作，努力學習欧美三级片欧美。
由于剛從學校出來96在线观视频免费观看，且缺乏實踐經(jīng)驗，我人事行政工作了解不多人妻少妇久久中文字幕色偷偷A，認識不深黄免费看。為了能盡快適應環(huán)境，更好地開展工作超碰丝袜足交免费，我特別注重加強專業(yè)知識的學習免费网看免费看黄色A片，堅持“向同事學、向書本學”的思路国内黄片在线看，不斷提高業(yè)務水平A片资源特级，以彌補自身專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的欠缺和閱歷短淺的受限∫磺咔迨悠翟谙撸“三人行欧美三级电影限制黄色福利视频，必有我?guī)煛保髽I(yè)中的每一位領導和同事都是我的老師不卡免费黄色小视频，他們的豐富經(jīng)驗是一筆寶貴的財富欧美日韩综合久久精品A片app，是我不斷學習的源泉。為此亚洲中久久久久久精品国产，我積極向身邊的領導、同事和前輩們請教精品深夜福利视频无码精品社区，虛心吸取他們的寶貴經(jīng)驗色五月综合性，以他們的工作思路欧美性爱视频黄片、言行舉止、工作程序和工作方法為榜樣www,3p，規(guī)范和糾正自己方法久久精品就只有精品99、思路上的缺陷。另一方面夜间福利在线看黄，通過系統(tǒng)地學習企業(yè)人力資源開發(fā)與管理影音最新资源在线观看，并努力將理論知識應用于日常的工作當中去，全面了解人事行政在企業(yè)當中的作用福利影院你懂的，熟悉工作流程久久青草视频永久看。
同時，我通過仔細閱讀企業(yè)年鑒国产欧美乱伦、史志视频,国产精品，盡快熟悉企業(yè)發(fā)展歷史和概況以及生產(chǎn)經(jīng)營形勢，特別是掌握基層人事行政工作的程序操女人网站，做到心中有底欧美真人一级99，從而提高工作的針對性，保證工作效果日日爽日日操。通過持續(xù)學習和熟悉企業(yè)情況欧美国产亚洲白丝一二三，我逐漸完成了角色的轉(zhuǎn)換，逐步進入了工作狀態(tài)2021国产拍精品系列观看。
工作要細心77777青操网、踏實、積極久久久久久精品网亚洲、負責黄色网站38无码，有自己的想法。 人事部的工作是比較瑣碎的女人自慰喷潮A片免费观看w，但是再瑣碎的事情也要用心去做人人干97精品，認真到每一個細節(jié)。就像我剛開始在接到工作安排的時候乱女伦一级A片接种，總是在細節(jié)上會有一些小的差錯黄色网站视频一区二区三区，或者在后續(xù)工作上做不到盡善盡美。這樣的差錯雖然看起來無關緊要无码综合网，但在實際的工作中還是會造成一些影響国产黄色三级片在线视频。在以后的工作中，我更多的注意了這一點九九国产色视频，雖然還是會有些小錯誤免费a黄色片，但是相比開始要好得多。也讓我明白了，任何一項工作人人超碰人人操，不是一遍就能做好的男人桶爽女人30分钟视频动态图，第一次總不能那么完美，需要有耐心地去核對www.黄色网，甚至有時候這種核對不只是一次国产免费自拍。做事負責是一種工作態(tài)度，沒有哪個公司愿意要一個沒有責任心的員工色爽www色色。
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還有就是在工作中要有自己的想法。也許是第一次到公司里實習国产很爽的超薄丝袜脚交网站，很多東西都不懂黄色视频在线观看精品，但是別人也沒有義務在任何時候都接受我的提問。于是我需要有自己的想法欧美亚洲综合另类国产情拍图，對于一件事應該自己先想想該怎么做81av在线视频，做出來大概會有什么效果，可能會有哪些問題在线视频中文字幕日韩精品一区二区。這些都應該事先想一想特别超碰在线。另外特级欧美婬片免费高直播播，對于提問也應該是有效率地提問，不要一遇到問題就問別人黄网址资源站在线观看，可以把這些問題集中起來去問射射射干干。如果一遇到問題就去問日本xx视频，不僅會經(jīng)常打斷別人91精品视频一区，影響別人的工作，也會讓自己失去了思考的空間午夜三级视频免费看。
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由于部門人手相對較為緊缺2021最新国产自产精品，我同時協(xié)助部門領導負責招聘和面試等工作。
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因此欧美性爱网手机版，每完成一項工作之后，我即利用部門例會的時機，深入總結(jié)和反省亚洲天堂黄色网站在线观看，找出工作中存在的問題和不足国产精品夜色视频一区二区，爭取每完成一項工作和每過一段時間以后都能有所提高。例如天天恨天天插，關于企業(yè)的制度建設狼友视频网站内容在线观看，我個人認為今后就應著重強調(diào)內(nèi)容的細致和完整，應結(jié)合企業(yè)實際台湾色老福利网址，可操作性強天天日综合网，制度的制定過程應集思廣益，廣泛征求各方面意見欧美色妞干网，同時制度必須考慮企業(yè)發(fā)展方向和趨勢美国性爱网站，要有一定的前瞻性等。
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我是國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的，在書本上學過很多套經(jīng)典理論黄色网站免费看丝袜，似乎很能說服人18岁禁止1000，但從未付諸實踐過，也許等到真正工作時成年黄页在线视频免费观看大全网站，才會體會到難度有多大欧美综合午夜不卡视频。雖然這次實習的時間不是很長，但我確實從一個學生開始慢慢的轉(zhuǎn)變国产精品第99页，思想上也是亚洲Av日韩Av综合在线观看。非常感謝和我一起工作的同事們，他們給我留下都是友好和真誠的回憶十八禁羞羞视频爽爽爽免费。我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的知識女人逼男人干97，似乎很容易，又覺得很難欧美一级黄片小视频，總不喜歡鉆研進去直接看的AV网站。也許身臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。實習這一個月萌白酱甜味弥漫福利视频，我拓寬了視野影音先锋在线观日韩，增長了見識熟女人人操，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗韩国午夜精品一区理论片，為將來自己走向工作崗位之路做準備嗯,啊,好爽骚,好湿,黄色视频。
通過這段時間的親身體驗,感覺到實際的`東西與學校學得的書本知識差距還是很大的,理論與實際的結(jié)合是需要磨練的⊙侵扌园妒悠担可能書本上有些知識是滯后的,因為現(xiàn)實生活工作最接近實際,且隨著信息化在线观看avvvv、網(wǎng)絡化、知識型社會的不斷進步和快速發(fā)展,書本知識的反應和更新速度是比較落后的毛片在线不卡。但是,另一方面,書本上學的東西在一定程度上又是超前的,因為現(xiàn)代企業(yè)管理制度我們基本上都是從西方學來的,尤其是現(xiàn)代人力資源管理制度,在中國的應用或多或少會帶有中國本土化特色大战欧美丝袜老熟。所以,如何正視現(xiàn)實,如何適應企業(yè)的實情和文化,在實習過程中都是比較重要的。
經(jīng)過這個實習期的檢驗,也發(fā)現(xiàn)自身還存在一定的不足,例如人事行政方面專業(yè)知識還不夠充實,實際操作能力還比較差,溝通協(xié)調(diào)能力需要進一步的提高,應對復雜的現(xiàn)實情況處理能力還很欠缺激情图片和激情视频小说。當然,在工作期間也犯過錯誤,如對一些常用人事表格的填寫檢查不仔細造成后期工作的不便,錄入人事報表的數(shù)據(jù)出現(xiàn)過誤差±怯淹谙吖劭矗總之,實習就是一個發(fā)掘問題亚洲情黄网站在线播放、檢驗知識、鍛煉能力的過程,關鍵是能找到問題的要點和解決辦法,不斷在錯誤中成長A级免费黄色片。
“紙上得來終覺淺第一次破女初国产美女，絕知此事要躬行”這段時間的磨練,使我懂得了企業(yè)人事行政管理運作的基本流程,對行政工作也有了一定的了解,鍛煉了實際操作能力,對以后的學習和工作都有很大的幫助,很感謝本鋼油漆廠給予的這次寶貴的實習機會。雖然,這次短暫的實習結(jié)束了,但對我來說這只是一個開始日韩精品视频蜜臀视频网站。我會把這段難得的經(jīng)歷作為我人生的重要經(jīng)歷細細體會黄色视频国产精品免费，指導以后學習的重點和方向,并進一步學好理論知識,堅持做到與實際結(jié)合,為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。
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