企業(yè)獎勵制度(7篇)
在現(xiàn)在的社會生活中，制度使用的頻率越來越高欧日韩XX视频在线观看网站，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗综合操逼网。那么制度的格式，你掌握了嗎97超碰,人摸人人人澡人人？下面是小編為大家收集的企業(yè)獎勵制度国产久在线视频观看，僅供參考，大家一起來看看吧天天夜碰日日摸日日澡。
企業(yè)獎勵制度1
第一章總則
第一條為了進一步鼓勵技術(shù)創(chuàng)新黄色电影禁止18国产，激發(fā)員工的創(chuàng)新潛能，提高公司競爭力亚洲自偷自偷偷色无码中文，促進公司的長遠發(fā)展新国模吧；根據(jù)我國《專利法》第十六條和第十七條以及《專利法實施細則》的第七十七條、七十八條的有關(guān)規(guī)定这里只精品视频；并參考一些知名公司的成熟經(jīng)驗欧美特黄在线视频，將原有的《新產(chǎn)品開發(fā)獎勵辦法》和《機械工藝、設(shè)備改進創(chuàng)新項目的獎勵辦法》合并插黄网站、歸納天天碰天天日男人天堂、完善后制訂本制度。
第二條本制度適用于公司各職能部門国产一区日韩动图。
第二章技術(shù)創(chuàng)新類別和獎勵范圍
第三條本制度所指創(chuàng)新為公司各部門為了解決問題性爱大黑吊网，實現(xiàn)目標，所進行的一切有價值的www.直接看黄色视频大全清纯、能夠產(chǎn)生持久影響力的技術(shù)改進和創(chuàng)造活動亚洲欧美激情一区二区，包括技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明專利和技術(shù)改造乱妇乱女熟妇熟女网站。
第四條技術(shù)創(chuàng)新指為了研發(fā)新產(chǎn)品或提升現(xiàn)有產(chǎn)品生產(chǎn)能力口爆吞精一区二区久久、技術(shù)水平而做出的各項改進、改善與發(fā)明（專利）等：
1欧洲黄片毛片、研發(fā)新產(chǎn)品：根據(jù)市場需求欧美少妇一级黄片，新研發(fā)的產(chǎn)品；
2免费一级持黄网、產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新：創(chuàng)新采用新技術(shù)91精品国产久无码、新工藝、新材料人干人操人、新結(jié)構(gòu)无码国产一区二区免费、新配方欧美性爱操比黄色视频在线观看，提高現(xiàn)有產(chǎn)品質(zhì)量，改善產(chǎn)品性能欧美色网址，節(jié)約原材料等国产女主播喷水视频在线观看；
3、工程技術(shù)創(chuàng)新：通過對設(shè)備中文字幕无码免费久久9一区9、工藝過程a片www免费看、操作技術(shù)、工日韩va欧美中文字幕在线、夾91尤物无码国产在线观看、量具、試驗方法久久裸交视频、計算技術(shù)白白发布网、運輸及儲藏等的改進改造，從而提高效率或降低成本91手机视频国产精品自拍；
4全部免费的a毛片在线看、通過對安全技術(shù)、環(huán)境保護91POPN九色、勞動保護等方面的改進国产黄大片手机在线观看，提高安全水平，減少工傷事故原创av；
597人人操人人摸人人搞、其它創(chuàng)新：推廣應(yīng)用科技成果、引進技術(shù)（人才）国产又大硬又爽免费视频，使公司解決了長期存在的關(guān)鍵技術(shù)問題和質(zhì)量問題等久久精品99久久久久久。
第三章創(chuàng)新評審和獎勵機構(gòu)
第五條公司成立由分管副總領(lǐng)導(dǎo)，項目投資部中文字幕,大黄片、財務(wù)部超碰在线视屏观看、企管辦等有關(guān)部門組成的創(chuàng)新管理與評審委員會，領(lǐng)導(dǎo)公司創(chuàng)新管理和評審工作欧美一级激情操逼aaa黄，主要職責如下：
∏笠桓雒尽（一）根據(jù)公司生產(chǎn)和經(jīng)營需要，公布創(chuàng)新需求全色色网2021，指導(dǎo)公司有關(guān)機構(gòu)免费三级电影网、人員的創(chuàng)新工作；
v国岛无码专区人妻系列。ǘ⿲緞�(chuàng)新項目進行評審一级a免一级a做视频观看；
（三）對有關(guān)創(chuàng)新項目進行獎勵。
第六條公司項目投資部代表創(chuàng)新管理評審委員會国产永久免费AⅤ在线观看，履行創(chuàng)新管理日常職責黄色毛片录象；項目投資部可召集有關(guān)部門對創(chuàng)新項目的獎勵征集意見。
第四章項目的立項激情五月日韩精品制服丝袜、批準和驗收
第七條提出項目設(shè)計方案者国产一级a爱片免费观看一级，要將設(shè)計方案提交到本部門負責人，由本部門負責人簽屬意見后報總工程師小黄片高清无码无遮挡，經(jīng)總工程師審核A片在线观看作爱视频、總經(jīng)理批準為正式立項A级毛片免费全部播放无码软件；
第八條項目獲得立項后黄色网站AV在线播放，項目主要實施部門負責項目推進和階段檢查，若無法按原方案實施欧美人性交大先视频，則應(yīng)提出項目終止申請報告或項目方案改進報告色色色.@com；
第九條項目完成后，項目實施部門提出項目完成驗收申請欧美日韩国产一区不卡，由總工程師或責成某部門組織項目驗收干干激情网。
第五章獎勵標準
第十條公司采取多樣化的創(chuàng)新獎勵方式，包括獎金外国二级黄色二级黄色视频外国、實物日日射天天操、帶薪休假、旅游等国产大学生性爱视频。
第十一條公司職工根據(jù)生產(chǎn)或客戶的需要十八禁止免费网站，創(chuàng)新發(fā)明新產(chǎn)品或新技術(shù)、新工藝男女无遮挡毛片视频免费播放，應(yīng)用于生產(chǎn)或銷售并取得授權(quán)專利的亚洲人人看a，自專利權(quán)公告之日起3個月內(nèi)發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計人獎金；在隨后的三至五年中再給予效益提成獎勵好色干亚洲。
第十二條發(fā)明專利每項獎勵5000元日本三级片免费在线；實用新型專利每項獎勵20xx元；外
觀設(shè)計專利每項獎勵1000元www.a免费黄片。
第十三條專利產(chǎn)品實施后亚洲精品福利网，從新增利潤中再給予提成獎勵；其中欧美高潮喷水抽搐A片免费看，發(fā)明和實用新型專利一级毛片91视频，第一年提獎15%，第二年提獎12%亚洲视频在线一区二区，第三年提獎8%秘书黄色网站；第四年提獎5%；第五年提獎2%；外觀設(shè)計專利黄色色黄色黄.co4级m黄色色黄黄色，第一年提獎10%2019国产精品福利400，第二年提獎5%，第三年提獎2人人干人人人摸。5%久久黄色国产亚洲免费日韩网站；專職外觀設(shè)計人員按上述標準的50%計獎。
第十四條非專利類的技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造美女隐私全身免费看网站，從項目實施后的新增利潤中給予提成獎勵精品视频勉看；第一年提獎15%，第二年提獎10%中文字幕3区5页，第三年提獎5%h视频bbixx；
第十五條對本公司持有的專利技術(shù)或非專利技術(shù)，在轉(zhuǎn)讓或許可他人實施后收取轉(zhuǎn)讓或使用費用的二级a片免费看，從稅后的`收益中提取15%作為項目發(fā)明人或設(shè)計人的獎勵国产同人导航在线观看AV。
第十六條對職工的非職務(wù)創(chuàng)新和發(fā)明，如被公司采用并能產(chǎn)生效益的资源先锋，參照上述標準給與獎勵亚洲天堂发布页。
第六章技術(shù)創(chuàng)新獎勵評審
第十七條申報評審的創(chuàng)新項目必須符合以下標準：
（一）必須是已實施的欧美激情第一二三区；
∪巳瞬偃巳烁扇巳私小（二）經(jīng)驗證、核算產(chǎn)生實際經(jīng)濟價值的黄色网站久久aaa；
∪顺稍谙呙夥淹（三）附有完整的原始記錄、圖紙資料和技術(shù)總結(jié)等视色视色网站；
ww..comAV在线观看。ㄋ模﹦�(chuàng)造的經(jīng)濟價值經(jīng)有關(guān)部門負責人和受益單位負責人簽字確認。
第十八條所屬各公司自拍日韩亚洲探花精品、部門强行18分钟处破痛哭AV、子（分）公司每年自行組織1—2次內(nèi)部創(chuàng)新發(fā)明初評；屬于獨立核算的公司那个网址可以看毛片，報公司分管領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部xxxx福利大全、項目投資部備案后直接實施獎勵；非獨立核算的公司或部門將項目材料報送公司財務(wù)部和項目投資部進行初評色库av；初評合格的創(chuàng)新項目提報集團公司評審委員會審定加勒比视频在线播放。
第十九條每季度項目投資部將經(jīng)財務(wù)部審核后的創(chuàng)新項目資料進行整理和技術(shù)審核，并將結(jié)果提交創(chuàng)新評審委員會91插B网战。
第二十條公司創(chuàng)新評審委員會每年組織一次創(chuàng)新項目評審91自慰精品亚洲，并實施獎勵欧美午夜久久。
第二十一條創(chuàng)新項目經(jīng)審核通過后，涉及到工藝流程或標準的爱搞视频网址，納入公司有關(guān)正式工藝流程日韩欧美国产视频、標準當中，由有關(guān)部門免费黄片大黄片、子（分）公司負責推廣落實国产欧美久久一区二区三区，并考核實施情況。
第二十二條創(chuàng)新項目評審程序：
1黄色免费三级网站、項目完成并正式進入生產(chǎn)或銷售階段驗證三個月后（對時間跨度較長的大項目操美女黄色污网站在线观看视频，可以分階段申請），于每季后20日內(nèi)由項目完成人（或項目完成部門）經(jīng)部門經(jīng)理（部長）提出申請亚洲一区二区免费视频网站，并附項目的論述報告操操网人人摸人人摸、總結(jié)報告等相關(guān)書面材料，報公司項目投資部進行初步篩選和技術(shù)審核717福利电影网，由項目提出部門經(jīng)理和公司項目投資部共同確定項目的保密等級久久久91精品国产一区不卡。
299精品视频30精品视频、公司項目投資部在收到申請后3個月內(nèi)組織審核小組驗收審核强奸,com，并給出審核意見后向創(chuàng)新管理評審委員會提交申請；評審委員會每年可做兩次評審A片在线观看视频免费网址，上半年提報的項目久久wWW722com，于第三季度完成評審；下半年提報的項目于來年的第一季度完成評審工作韩国无码三级。
391婬黄看大片、審核實行回避制度，參加審核小組的成員不能審核自己或同部門人員的項目国产激情大臿免费视频。
4鸡行业黑话全套、項目投資部及審核小組對申請人的以下資料進行審核并提供審核意見：
1）項目的立項背景和理由。
2）項目的創(chuàng)造性99re这里精品视频在线6、實用性及應(yīng)用范圍97久久盗摄。
3）項目實施前后的效果對比；此項需有詳細久久香综合精品色综合、具體的效益指標計算国产精品页。
4）項目對公司今后的發(fā)展影響自我評價。
5久草手机av、跟蹤A片集合、推廣。評獎3—6個月內(nèi)黄色A片洗澡，由審核小組對項目進行跟蹤久久久久精品视频久久久久、檢查、反饋；對于具有推廣意義的項目91极品女神尤物在线观看，由審核小組擬定項目推廣意見書毛片日韩国产，報公司批準后在適用范圍內(nèi)進行推廣；有推廣或執(zhí)行不力的中文字幕第2中文字幕第二页，將給予一定處罰ⅩXX欧美色com。
第七章、獎項的控制
第二十三條項目經(jīng)評審委員會審定認為不符合獎勵條件者清风阁黄色视频，應(yīng)據(jù)實書面通知原申請人或部門999久久久亚洲精品。對于經(jīng)濟效益不容易估算的項目，評審委員會可按其作用大孝技術(shù)難易全黄色免费免播放器曰韩、創(chuàng)新程度色色视频网、推廣價值，給予科學(xué)美女在线视频一区二区三区、客觀日韩在线电影网中文字幕、公正的評判，確定相應(yīng)的獎勵標準亚洲春黄网站。
第二十四條對弄虛作假国产免费高潮流白浆A片99、騙取榮譽者，公司評審委員會有權(quán)撤銷其榮譽稱黄色视频一区二区。
企業(yè)獎勵制度2
企業(yè)在獎勵員工方面最常犯的有10大錯誤：
1国内自拍区在线下载视频免费观看网站、需要有更好的成果，但卻去獎勵那些看起來最忙亚洲有码在线一区、工作的最久的人;
2日韩久久网A片、要求工作的品質(zhì)，但卻設(shè)下不合理的完工期限;
391麻豆精品、希望對問題有治本的答案中文字幕日本在线网，但卻獎勵治標的方法;
4、光談對公司的忠誠感欧美一级A片特黄特爽视频免费看，但卻不提供工作保障精品人妻系列无码天堂，而且付最高的薪水給最新進和那些威脅要離職的員工;
5、需要事情簡化精品国产一区二区不卡，但卻獎勵使事情復(fù)雜化和制造瑣碎的人;
6欧美一区黄片、要求和諧的工作環(huán)境，但卻獎勵那些最會抱怨且光說不練的人;
7欧美三级一级69、需要有創(chuàng)意的'人Wwwav日韩黄色毛片，但卻責罰那些敢于特立獨行的人;
8、光說要節(jié)儉国产国爽视频，但卻以最大的預(yù)算增幅人人爱人人操av，來獎勵那些將他們所有的資源耗得精光的職員;
9国产一区二区免费在线观看、要求團隊合作，但卻獎勵團隊中的某一成員而犧牲了其他的人;
10一级黄片免费视频、需要創(chuàng)新91草白白色视频在线观看，但卻處罰未能成功的創(chuàng)意，而且獎勵墨守成規(guī)的行為色一区。
8大原則
科學(xué)的獎勵應(yīng)遵循如下幾項原則：
1.具體性三级片,A片免费在线观看。即對具體的人和工作獎賞，應(yīng)使人們明白為何得獎在线观看国产更新AV，怎么才能獲獎欧美妇乱子A片免费。
2.及時性。什么時候做出成績就什么時候給獎欧美一A片网站，這樣能因老板及時關(guān)心員工的工作而激發(fā)出持久的工作熱情999日本男人天堂啊啊啊。
3.廣泛性。獲重獎的人畢竟是少數(shù)欧美视频专区一二在线观看，大批認為自己應(yīng)該得到而沒有得到的人會感到喪氣日本超碰黄色网站。小規(guī)模的象征性的獎勵是積極的慶功表彰目標，不應(yīng)該成為爭持的焦點三级片网站日日爱66，所以應(yīng)盡可能的擴大獎勵范圍黄片免费一级视频。
4.經(jīng)常性。定期的獎勵往往會失去作用久久综合网天天桃花网，因為人們可對它做出預(yù)測丁香婷婷五月综合。不可預(yù)期的間歇性的獎勵效果會更佳色色色资源，人們?yōu)榱私?jīng)常得到獎勵性香港XXXXX免费视频播放，會時時努力工作。
5.關(guān)心性欧美久久黑人一级c片。純物質(zhì)刺激一级黄片中文字模，其作用終難持久，而當管理者用寶貴時間關(guān)心下屬在国产线视频免费观看高清视频，它應(yīng)成為強有力的手段免费女人18毛片A级毛片视，關(guān)心比獎勵本身更為重要，這也就是常說的更有“人情味”黄无遮挡高清无码网站。
6.多樣性嫖娼视频在线观看。物質(zhì)獎勵以外還應(yīng)有精神獎勵，如給予榮譽稱號欧美激情动图，承認人的個性A片在线观看亚洲成AV、自立性，給創(chuàng)新工作予以保護国产黄片A片免费观看，提拔擔任更重要的工作玩中年熟妇丝高跟视频，給機會深造等等直播日韩亚洲自拍AV。
7.公開性。秘密獎勵易產(chǎn)生神秘感999免费视频，增加相互間的猜疑日韩视频在线观看国产，影響工作的積極性和團結(jié)，并且獲獎?wù)卟荒茏鳈M向比較人人草公开操，只能作自我縱向比較先锋影音AV网站，不易造成力爭上游的氣氛。
8.合理性美女扒开腿让我爽视频软件网站。論功行賞亚洲综合无码区在线观看，功大獎高，功小獎低欧美嘿咻嘿咻视频免费，有大貢獻的給予重獎WWW欧美也操也射视频，這樣能鼓勵人們盡力做出更大的貢獻。如果獎勵不當一级绝黄A片在线观看录像，小功大獎999色综合，大功小獎，倒不如不獎九九热线精品视频16首页。
與獎勵實施時的隨意性相反A级毛片毛片免费观的看久久，獎勵并不象老板們想象得那么簡單，也并非所有的獎勵都能起到好的效果国产美女真人在线，發(fā)揮正向的作用!真正有效的獎勵不僅能激勵員工99久久久国产精品免费手机版，還具有行為認可、導(dǎo)向和強化作用欧美自慰，企業(yè)的行為男人扎爽进女人j网站视频无遮挡、習慣和文化，也就是在這種不斷的認可www久久99com、強化過程中形成的日韩毛片在线中文字幕不卡。
企業(yè)獎勵制度3
1、適用范圍
本制度規(guī)定了本企業(yè)發(fā)明人或設(shè)計人獎勵的原則成年人视频网站免费，標準和支付方式等先锋影音官网。
本制度適用于本企業(yè)職工的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。
2又粗又爽又黄的吃奶视频、法律依據(jù)
《中華人民共和國專利法》
《中華人民共和國專利法實施細則》
《河南省專利保護條例》
《河南省發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利歸屬與職務(wù)獎酬實施方法》
3高清无码乱伦a、獎勵原則
3.1本企業(yè)應(yīng)對職工的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計人進行獎勵，發(fā)給獎勵一级黄色免费无码、報酬国产无码视屏在线，并由本企業(yè)依法代扣代繳個人所得稅。
3.2對該項發(fā)明創(chuàng)造及實施效益記入發(fā)明人或設(shè)計人的技術(shù)檔案一级做a爱黑人又粗又硬，作為技術(shù)職稱評定国内乱伦自拍视频、職務(wù)聘任午夜少妇性开放视频、晉升和其他獎勵的依據(jù)。
3.3本制依據(jù)發(fā)明創(chuàng)造的數(shù)量給予獎勵中文字幕一级黄片、報酬爱爱潮喷小视频免费播放。同一項發(fā)明創(chuàng)造具有多個發(fā)明人或設(shè)計人的，按照其對該項專利的貢獻大小人人摸人人人草，共同享有本制度下的獎勵一本大道AV久在线播放、報酬;多個發(fā)明人或設(shè)計人之間有約定的從約定。
3.4本制度規(guī)定的獎勵蝌蚪窝色久，報酬以現(xiàn)金給付為原則亚洲第5页，本企業(yè)同時有權(quán)決定以股份、股份或等價值的其他形式給付91精品高清国产九九九。
3.5職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人欧美性爱图视频小说，設(shè)計人與本企業(yè)的勞動關(guān)系終止，其應(yīng)當獲得的獎金仍向其發(fā)放久久影院jiujiure99，本制度規(guī)定的報酬不再發(fā)放中文字幕日韩在线。
3.6職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人，設(shè)計人死亡的私人午夜影视，其應(yīng)當獲得的獎金由繼承人依法繼承一级毛片91网站十年网站，本制度規(guī)定的報酬不再向繼承人發(fā)放。
4.獎勵男女内射视频在线观看网站、報酬標準
一次性獎金
4.1本企業(yè)被授予專利權(quán)的黄色视频链接你懂的，應(yīng)對專利的發(fā)明人或設(shè)計人支付一次性獎金，發(fā)明專利每項3000元;實用新型每項XX元;外觀設(shè)計每項1000元超97人妻在线公开免费视频。
專利實施后的報酬
4.2對形成獨立產(chǎn)品的發(fā)明創(chuàng)造并在本企業(yè)實施取得效益的无码黄片观看不卡，發(fā)明人或設(shè)計人除獲得上述4.1條的獎勵外，每年從實施專利的稅后收益中提取一定比例作為發(fā)明人或設(shè)計人的報酬国产合集，其中實施發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠?%99日视频这里只有精品，實施外觀設(shè)計專利按1%
4.3一項發(fā)明創(chuàng)造形成的多種獨立產(chǎn)品的，按照多種產(chǎn)品的稅后收益總額提取第4.2條所規(guī)定的比例作為報酬;多項專利形成一種獨立產(chǎn)品的超碰97人妻在线，基本專利的發(fā)明人或設(shè)計人按照稅后收益的70%提取第4.2條所規(guī)定的比例，依存專利的發(fā)明人或設(shè)計人按照稅后收益的30%提取资源站先锋。
4.4本企業(yè)轉(zhuǎn)讓或許可他人實施發(fā)明創(chuàng)造的18在线观看黄片，從收取的轉(zhuǎn)讓費或使用費的稅后收益中提取30%，作為報酬給予發(fā)明人或者設(shè)計人人人操人人插人人摸人人人人玩。
4.5本企業(yè)無償或低轉(zhuǎn)讓亚洲毛片无码一区二区、許可他人實施發(fā)明創(chuàng)造的，參照其轉(zhuǎn)讓或者許可使用的市場價格的稅后收益亚洲免费每日在线观看一级性生活片，按照本制度向發(fā)明人或
設(shè)計人支付報酬午夜国产性爱影视在线超黄超污A片，市場價格欧美一级A片又大又爽，由本企業(yè)和發(fā)明人或設(shè)計人支付報酬，市場價格国产55成熟老妇女。由本企業(yè)和發(fā)明人或設(shè)計人協(xié)商確定色8久久综合九色综合欧美9，或者協(xié)商委托評估確定。
獲得侵權(quán)賠償后的報酬
4.6本企業(yè)從侵犯專利糾紛的調(diào)解人人操人人干人人擦、訴訟精品区二区三区免费A片视频、仲裁中獲得的侵權(quán)賠償或者補償費，扣除調(diào)解jk黄色网站，訴訟国产乱子论在线一区二区视频，仲裁等相應(yīng)成本后的'部分，視為許可他人實施其職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的收益老熟女AV午夜。本企業(yè)按本制度向發(fā)明人或設(shè)計人支付報酬欧美一级欧美一级A片。
采納建議
4.7由于發(fā)明人或者設(shè)計人的建議被企業(yè)采納而完成發(fā)明創(chuàng)造，并獲得專利權(quán)的吹朝A片视频日本一区二区，企業(yè)將參照第4.1條標準的10%-50%給予一次性獎金,不享有第4.2-4.6條所規(guī)定的報酬九九九在线精品视频。
5、獎勵支付
5.1第4.1條和第4.7條規(guī)定的一次性獎金自專利權(quán)公告之日起三個月內(nèi)發(fā)放給發(fā)明人或設(shè)計人,向行政部申請,經(jīng)主管部門核定,總經(jīng)理批準后,由財務(wù)部門辦理,人事部門發(fā)放,每半年辦理一次.
5.2第4.2條中国无毛黄色视频、第4.3條規(guī)定本年度的報酬,本企業(yè)將于下年度于6月30日前辦理,由主管部評審,并經(jīng)財務(wù)部門審計,報請總經(jīng)理批準后辦理.
5.3第4.4-4.6條規(guī)定的報酬,本企業(yè)取得費用或協(xié)商確定后三個月內(nèi)發(fā)放給發(fā)明人或設(shè)計人国产馆在线观看。
6、附則
6在线你懂得、本制度在執(zhí)行過程中的具體問題,由濮陽市東昊機械電子有限公司負責解釋久草手机视频在线观看。
6.2本制度在執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議,由本企業(yè)與發(fā)明人或設(shè)計人協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交上海市知識產(chǎn)權(quán)局調(diào)解或向有管轄權(quán)的法院起訴。
6.3本制度自公布之日起執(zhí)行人人玩人人添人人澡欧美。
制定人:有限公司(蓋章)
批準人: (簽字)
公布日期:
企業(yè)獎勵制度4
為調(diào)動廣大員工工作用心性黄色一级片一，強化廣大員工的團隊精神和群眾榮譽感，鼓勵廣大員工按時完成任務(wù)羞羞自拍无码视频在线观看中文字幕，公司特設(shè)定產(chǎn)量獎凹凸视频天堂不卡在线观看，獎勵方案如下：
一、獎勵單位及周期：
該項考核為團體考核項目欧美色图日韩，以車縫流水線為考核單位色婷婷全国Av免费观看，不以個人為考核對象，以流水線各周合格產(chǎn)成品為考核統(tǒng)計數(shù)據(jù)久久精品国产亚洲一区二区三区。以每周為考核周期黄页免费观看的视频在线观看。
二、考核原則：
以生產(chǎn)排期表每一款生產(chǎn)周期為基準性欧美XXXX18HD视频，確定每周生產(chǎn)任務(wù)1000部国产怕怕怕精品，完成給予獎勵，不完成沒有獎勵国产精品免费无码久久四虎。
∨访姥侵薰细救嗽谙摺（注：生產(chǎn)排期表以綜合效率70%為基準進行編制）
三亚洲色在线V、考核方法：
1、目標任務(wù)確定及要求：
以生產(chǎn)排期表規(guī)定各流水線每款生產(chǎn)總天數(shù)為總目標一级毛片久久中文字幕不卡，確定從開款之日起至車縫結(jié)束之日止玖玖在线黄色视频，每一天的目標產(chǎn)量，再以周為單位劃分成若干個考核周期亚洲白白发布。每周六根據(jù)本周產(chǎn)量實際狀況能夠?qū)ο轮苌a(chǎn)計劃進行調(diào)整日本最新免费二区三区，但調(diào)整之后的計劃不得使整款生產(chǎn)時間超出排期表規(guī)定的總生產(chǎn)時間，也不得違反正常規(guī)律又黄又湿的网站，使得最后一周或幾周的生產(chǎn)任務(wù)成為不可能實現(xiàn)的目標欧洲A片视频在线观看。
2、獎勵范圍：
流水線所有人員av网站在线免费，含車工免费操逼漫画、付工、組長影音先锋图片资源专区、巡檢
3亚洲www日本、獎勵額度：
效率在40%—60%（含）：20元/人
效率在60%—65%（含）：25元/人
效率在65%—70%（含）：30元/人
效率在70%—75%（含）：35元/人
效率在75%—80%（含）：40元/人
效率在80%以上：50元/人
（注：在計算效率時污污网站十八禁在线观看，每次轉(zhuǎn)款可減全流水線1天出勤時間不計算）
4刺激影院免费网站在线观看、效率提升：如果相鄰兩周之間，效率提升到達如下標準在上述獎勵標準上給予以下額外獎勵：
效率提升10%（含）—20%獎勵5元/人
效率提升20%以上（含）—30%獎勵10元/人
效率提升30%以上羞羞答答视频在线观看，每達10%男人的天堂国产精品，獎勵加5元/人
5、超產(chǎn)：如果產(chǎn)量超出已定計劃国产精品无码专区在线观看，超產(chǎn)到達如下標準在上述獎勵標準上給予以下額外獎勵：
超產(chǎn)到達10%（含）—20%獎勵5元/人
超產(chǎn)到達20%（含）—30%獎勵10元/人
超產(chǎn)到達30%以上福利影院大全，每達10%，獎勵加5元/人
6AV国不卡wwww、以上4a黄网站免费观看、5兩項額外獎勵不得重復(fù)享受。
7色播播网免费播播、為到達鼓勵持續(xù)進步的改善目的'18禁啪啪啪网站，除轉(zhuǎn)款外，任一周的產(chǎn)量計劃不得低于上周產(chǎn)量真人版AV黄色网站，如低于上周產(chǎn)量日韩丰满自拍视频在线，則不得享受本方案內(nèi)規(guī)定的所有獎項。
四大黄色一级片、各管理崗位職責：
生產(chǎn)計劃制定人為各流水線組長，生產(chǎn)總監(jiān)及車縫車間主管為獎勵審核及監(jiān)督職責人色三级视频在线视频，務(wù)必審核各流水線生產(chǎn)計劃貼合本方案及排期表要求欧美老妇乱子伦在线。監(jiān)督并全力協(xié)助各流水線完成既定計劃欧美性一级a视频一级a视频。計算并上報獎勵資金。
如發(fā)生不貼合本方案的獎勵發(fā)生自拍高潮日韩在线观看网站大全视频，比如整款生產(chǎn)計劃不合理国产精品电影久久久久电影院，生產(chǎn)前期的若干周生產(chǎn)目標明顯偏低，最后一周或幾周明顯偏高操美女人妻，導(dǎo)致最后不能完成亚洲一区二区三区在线看，不能在排期表規(guī)定的期限內(nèi)完成整款生產(chǎn)或整款生產(chǎn)效率低于要求，則已發(fā)放的獎金由生產(chǎn)總監(jiān)国产精品无码专区网站、車縫主管及相關(guān)流水線組長共同承擔射,黄色视频。
生產(chǎn)總監(jiān)、車縫主管每月考核一次思思热av在线，并將結(jié)果在每月績效考核中進行獎懲大学生粉嫩12p国产。以上獎勵辦法，從20xx年5月1日開始試行亚洲Av色先锋资源电影网站。
企業(yè)獎勵制度5
一深夜特黄A级毛片免费视频,、獎勵企業(yè)的基本要求
（一）企業(yè)具有良好的社會形象免直接观看的在线黄色网站，誠信守法99久热只有精品视频最新，依法納稅，注重安全生產(chǎn)和環(huán)境保護美女在线被干观看国产，年內(nèi)無環(huán)境違法行為在线观看无码区、未發(fā)生重大安全事故。企業(yè)經(jīng)營者素質(zhì)較高欧美一级a免费，注重職工待遇提高和社會公益事業(yè)亚洲一区二区三区人妻。
（二）項目投入符合國家產(chǎn)業(yè)政策三级黄视频一区二区三，技術(shù)裝備在行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先永久看免费a级毛片，對提升產(chǎn)業(yè)層次，調(diào)整結(jié)構(gòu)有較大帶動作用欧欧美一级α爰高清成在线看。
二校园一级片、具體獎勵辦法
第一類：工業(yè)經(jīng)濟類
（一）技術(shù)創(chuàng)新獎
工業(yè)開票銷售1000萬元以上企業(yè)毛片基地在线观看视频，設(shè)備投入300萬元以上色爽交永久免费视频，有投資主管部門項目核準或備案文件，企業(yè)淘汰傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)落后產(chǎn)能国产午夜精品免费99、轉(zhuǎn)型改行免费色哟哟网站、升級改造，按新增設(shè)備投資額的0.4%獎勵。企業(yè)新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)改造在线观看国产爆草网站视频、生產(chǎn)擴能呦呦色色网，符合《市制造業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄》中鼓勵類項目的投資額再加0.6%獎勵。
∪毡就酱笃（二）發(fā)展貢獻獎
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⌒碌刂坊破（三）科技創(chuàng)新獎
1久久国产精品亭亭亚洲Av、開發(fā)科技新產(chǎn)品（成果）獎：國家重點新產(chǎn)品80000元/只，國家級新產(chǎn)品50000元/只黑色丝袜一区二区三区，省級新產(chǎn)品30000元/只亚洲免费性爱片一级。
2、科技進步獎：省級一等獎25000元/只干处女视频，二等獎20000元/只美女被操网站在线播放，三等獎15000元/只；市一等獎15000元/只男子把美女尿口亲出水视频，二等獎10000元/只先锋影音免费资源站，三等獎8000元/只；市一等獎8000元/只亚洲丰满熟女一区二区哦，二等獎5000元/只国产专区在线操，三等獎3000元/只。
3国产男女猛烈无遮挡免费视频网站、申報專利獎：國際專利20000元/件黄色视频免费播放，發(fā)明專利5000元/件，實用新型專利3000元/件色色色黄视频，外觀設(shè)計專利20xx元/件日韩电影成人免费观看网址。單個企業(yè)（含個人）申報專利10件以上欧美R18在线，另再獎勵10000元，單個企業(yè)（含個人）申報專利30件以上日韩少妇熟女自拍视频网站免费，另再獎勵30000元色视频免费网站在线观看，單個企業(yè)（含個人）申報專利50件以上www.1hdc666.com，另再獎勵50000元一级a爰片视频在线观看。
4、申報并批準科技企業(yè)獎：省民營科技企業(yè)10000元/個97碰碰碰人妻无码视频免费，高新技術(shù)企業(yè)80000元/個久久免费精品网站视频观看，省雙密集企業(yè)50000元/個。
5日韩高清无码性爱视频、建立科技研究所：國家級工程技術(shù)研究中心80000元/個99久久国产精品熟女，省級工程技術(shù)研究中心50000元/個，市工程技術(shù)研究中心30000元/個农村一级久久不卡毛片，市研究所20000元/個在线手机看片国产精品。
6、承擔國家創(chuàng)新基金99riAV熟女视频、攻關(guān)項目：80000元/項www.whzjsy.com，承擔國家863項目：80000元/項，火炬計劃項目：國家級50000元/項国产一级爱，省級30000元/項国产高清无码网址。
（四）品牌戰(zhàn)略獎
1国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线、商標獎：新注冊商標（含境外注冊）800元/類黄色网站中文字幕，獲中國馳名商標50000元/只，省著名商標30000元/只黄色AAA视频，市知名商標10000元/只欧美亚洲一级片。
2、爭創(chuàng)名牌獎：獲中國名牌產(chǎn)品50000元/只国产79av，省名牌產(chǎn)品30000元/只啪啪啪www，獲中國質(zhì)量管理獎的企業(yè)30000元/個，中國質(zhì)量管理先進單位的企業(yè)20000元/個欧美性爱电影播放，省質(zhì)量管理獎的企業(yè)20000元/個欧美性色网站，省質(zhì)量信用產(chǎn)品5000元/只，市名牌產(chǎn)品10000元/只www.AAA片黄色网址。
3日日操国产视频、技術(shù)標準戰(zhàn)略：批準成立全國標準化專業(yè)技術(shù)委員會分會或工作組的，一次性獎勵50000元天堂在线综合。凡作為國家標準研制項目主要起草單位的国产999在线国产，每完成1個國家標準項目中文字幕永久更新，一次性獎勵30000元，凡作為行業(yè)標準研制項目主要起草單位的大量欧美黄a视频，每完成1個行業(yè)標準項目久久婷婷激情综合俺也去，一次性獎勵20000元。
∪毡净剖钥�120秒。ㄎ澹┕�(jié)能及循環(huán)經(jīng)濟項目獎
1性爱研究院免费视频、對節(jié)能及循環(huán)經(jīng)濟重大技術(shù)改造工程，在達到一定投資規(guī)模且產(chǎn)生較好效果的基礎(chǔ)上欧美一级黄片在线播放。，按實際到位的技術(shù)設(shè)備投資額的一定比例給予獎勵japanese熟妇与子乱视频。
2、淘汰落后高耗能設(shè)備且采用高效設(shè)備予以更新的五月天自拍视频，在達到一定投資規(guī)模且產(chǎn)生較好效果的基礎(chǔ)上农村免费观看黄色网站，按淘汰規(guī)模給予一定比例的補助，淘汰設(shè)備已滿服役年限的不予補助无翼乌口工全彩无遮挡h全彩。
第二類：現(xiàn)代服務(wù)業(yè)類
�91精品国产91久久综。ㄒ唬┒愂諆�(yōu)惠。凡符合國家規(guī)定的稅收優(yōu)惠條件的新辦商貿(mào)企業(yè)亚洲日韩一区在线，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)批準国产一级aⅴ无码免费，第一年減免所得稅，第二年至第五年鎮(zhèn)財政視財力情況對企業(yè)所得稅地方留成部分給重點企業(yè)和稅收大戶進行適當獎勵免费偷拍精品视频。
�2021年A片。ǘ�)統(tǒng)一收費優(yōu)惠。新辦商貿(mào)企業(yè)自注冊之日起3年內(nèi)免繳統(tǒng)一收費欧美一级性爱黄片。對年開票銷售新增超過1000萬元的企業(yè)亚州性交网，繼續(xù)實行統(tǒng)一收費包干，以年開票為基數(shù)免费看国产黄色网站，核定應(yīng)交總額久久AV黄片，定額收取，一定3年不變sindy1681；對暫時未達到1000萬元銷售的免费看片网毛片视频，待超過1000萬元以后同樣實行統(tǒng)一收費包干；對特殊行業(yè)的商貿(mào)流通企業(yè)(指汽貿(mào)經(jīng)銷老色鬼在线视频一区二区、物流国产一级一级A片、重點專業(yè)市場）其統(tǒng)一收費優(yōu)惠可與政府另行商定。服務(wù)業(yè)企業(yè)繳納的統(tǒng)一收費不列入鎮(zhèn)對各村（單位）的統(tǒng)一收費包干基數(shù)性欧美人妖猛交，由鎮(zhèn)財政直接返還給服務(wù)業(yè)企業(yè)77777免费毛片。
（三）對獨立核算的服務(wù)業(yè)企業(yè)入庫稅金首次超千萬元和新增入庫稅金超百萬元以上的企業(yè)按工業(yè)企業(yè)標準進行獎勵欧美成年男女免费性爱视频。
≈形淖帜皇悠翟谙摺（四）對獨立核算的服務(wù)業(yè)企業(yè)當年開票首次超5000萬爆乳AV资源站、1億、2億分別獎勵5000元真人性囗交高清视频免费、10000元6080三级片免费、20000元。
�91在线精品yy。ㄎ�)凡當年新辦的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)項目(投資額30萬元以上）亚洲乱伦图片小说视频网，經(jīng)營方式、業(yè)態(tài)屬于市或行業(yè)首創(chuàng)的免费看A片网站在线播放，經(jīng)公開評議后麻豆区黄片免费，獎勵10000元。
�538在线在视频在线。┍炬�(zhèn)服務(wù)業(yè)企業(yè)獲國家部委級評定的榮譽稱號，或通過國際行業(yè)標準論證的玖玖玖免费网站，獎勵50000元人人爱人人操怕怕；獲省廳級以上評定的榮譽稱號，獎勵20000元美女一区视频；獲市級以上評定的.榮譽稱號曰批视频观看全过程120秒XXXX，獎勵10000元。
第三類：外向型經(jīng)濟類
〔ゲダ砺凼悠怠（一）提供有價值外資項目信息獎
對提供確有價值外資項目信息者在线黄片观看，根據(jù)項目大小由鎮(zhèn)政府一次性獎勵3000-30000元。
⊙侵夼访兰で楣酆暇镁镁谩（二）實際到位外資獎
1性感美女娇喘啪啪视频、鼓勵類外資項目：對引進符合《外商投資產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄》鼓勵類的外資項目的有功人員，按照外資實際到位額（外商直接投資的現(xiàn)匯丝袜美女国产av、設(shè)備）的1%實行一次性獎勵久久午夜视频老女人，其中市開放型經(jīng)濟獎勵基金直接獎勵0.3%，其余0.7%如獨資由鎮(zhèn)政府獎勵0.7%国产在线a片高清，如合資由鎮(zhèn)政府獎勵0.5%直接观看黄网站免费视频在线播放，由項目受益單位支付獎勵0.2%。
2幸福宝app官网大全、允許類外資項目：對引進符合《外商投資產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄》允許類的外資項目的有功人員狼友新网址，按照外資實際到位額（外商直接投資的現(xiàn)匯、設(shè)備）的0.5%獎勵日批免费视频网站。如獨資由鎮(zhèn)政府獎勵0.5%國產精品色視頻，如合資由鎮(zhèn)政府獎勵0.3%，由項目受益單位支付獎勵0.2%免费三级片欧美。
∽钚鹿谕蹬木适悠怠（三）赴境外投資興業(yè)獎
當年取得商務(wù)部頒發(fā)的《境外投資批準證書》在境外舉辦生產(chǎn)型企業(yè)黄片一级午夜福，中方投資額1000萬美元以上，每個項目由市政府獎勵30萬元www.激情五月天肏屄com；中方投資額500萬美元以上，每個項目由市政府獎勵20萬元免费视频一区操；中方投資額100萬美元以上精品无码一区二区视频在线，每個項目由市政府獎勵10萬元av网页在线观看啦；中方投資額50萬美元以上国产一区二区三区手机在线观看，每個項目由市政府獎勵5萬元91xxxxx在线。對當年取得商務(wù)部頒發(fā)的《境外投資批準證書》在境外舉辦非生產(chǎn)型企業(yè)（機構(gòu)）的，每個項目由市政府獎勵2萬元狠狠操人人爱。
第四類：重點領(lǐng)域突破類
」で樵谙卟シ拧（一）企業(yè)上市突破獎
為推動企業(yè)上市www..yj234.com，對本鎮(zhèn)首家上市企業(yè)性激烈的欧美一级视频，鎮(zhèn)政府獎勵企業(yè)100萬元超碰在线波；對上市企業(yè)的有功人員獎勵6萬元，其中市政府獎勵2萬元www欧美在线，鎮(zhèn)政府獎勵4萬元99irav.6。
∪蘸缫垢＠任镌谙吖劭词悠怠（二）引進大項目獎
1、引進協(xié)議注冊外資5000萬美元以上免费高清一级片、3000萬美元以上且已開工建設(shè)的項目再分別獎勵有功人員15萬元中文自拍日韩视频在线观看免费、10萬元自拍视频在线观看网站，其中市政府獎勵5萬元影音先锋强奸、3萬元欧美日韩免费高清视频一区二区，鎮(zhèn)政府獎勵10萬元亚洲色图欧美一区、7萬元；引進協(xié)議注冊外資1000萬美元超碰在线中文字幕、500萬美元以上且已開工建設(shè)的項目再由鎮(zhèn)政府分別獎勵有功人員4萬元黄片高清无码在线观看、2萬元亚洲小说图。
2欧美AAAAA级黃片、引進中國大陸境內(nèi)（鎮(zhèn)域范圍外）且已開工建設(shè)的工業(yè)項目，固定投資額1億元以上H片合集，注冊資本3000萬元以上草草九视频在线观看，鎮(zhèn)政府獎勵有功人員10萬元；固定投資額3000萬元以上经典三级人人操，注冊資本500萬元以上国产影院免费看，鎮(zhèn)政府獎勵有功人員5萬元；固定資產(chǎn)投資額1000萬元以上免费人成网站免费看视频，注冊資本300萬元以上福利视频观看，鎮(zhèn)政府獎勵有功人員3萬元97人妻a。
3xxxx激情、引進的農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)項目国产亚洲黄色视频，鎮(zhèn)政府視情況對有功人員進行獎勵；對引進的房地產(chǎn)企業(yè)按相關(guān)文件規(guī)定另行實施獎勵免费视频,国产精品。
4、引進世界500強企業(yè)（協(xié)議注冊外資500萬美元以上）且有外資到位的再獎勵有功人員6萬元亚洲成l人在线观看线路，其中市政府獎勵2萬元，鎮(zhèn)政府獎勵4萬元99热网址。
5、引進獨立注冊外資研發(fā)中心且有外資到位的再獎勵有功人員15萬元国产毛片在线看，其中市政府獎勵5萬元综合婷婷色色，鎮(zhèn)政府獎勵10萬元日韩激情影院无码视频。
6国产特a毛片、對引進協(xié)議注冊外資300萬美元以上的服務(wù)業(yè)項目国产精品新品厕所、引進承接離岸服務(wù)外包的外資項目后插入黄色视频、引進協(xié)議注冊外資500萬美元以上的高新技術(shù)項目、引進協(xié)議注冊外資200萬美元以上的農(nóng)副業(yè)項目日批国产，且項目已開工建設(shè)的再獎勵有功人員6萬元，其中市政府獎勵2萬元色综合色狠狠天天综合色h，鎮(zhèn)政府獎勵4萬元一级婬片A片试看一进一出。
以上獎勵項目中：接受獎勵的有功人員由政府和引進外資單位共同確認亚洲精品综合欧美极品。如果引進外資項目有多名有功人員欧美一级爽爽在线播放，則視功勞大小分享有關(guān)獎勵。工業(yè)投入獎要提供設(shè)備購置合同及發(fā)票復(fù)印件国产熟女老妇乱视频，建設(shè)工程相關(guān)文件，科技創(chuàng)新和品牌戰(zhàn)略獎要按相關(guān)部門的批準文號及獲獎證書等一级黄色片综合视频，年終到鎮(zhèn)相關(guān)部門辦理有關(guān)手續(xù)。同一獎項中年內(nèi)同時獲得國家91直接免费看黄视频、省、市獎勵項目国产精品亚综合一区二区三区，按最高獎項獎勵，不重復(fù)計獎欧美A天堂。
企業(yè)獎勵制度6
一、目的
為了展現(xiàn)企業(yè)文化精神黄网址在线永久免费观看免费，調(diào)動員工的積極性，增強員工的歸屬感和對公司的認同感黄片黑人，同時也為了保障企業(yè)發(fā)展的中堅力量，增強企業(yè)的凝聚力和向心力色系综合网，特制定本辦法。
二另类A片、適用范圍及原則
與公司簽訂勞動合同并在公司服務(wù)滿五年及以上的員工蜜桃无码成人影片在线播放网站免费。本方案實行有價值工齡原則四虎成人最新影院网址在线观看免费，即擁有以上工齡的員工至少在工齡期內(nèi)不能給公司帶來負面價值，無泄漏公司重要機密等重大責任過失才能享受此項福利影音先锋5566乳爆制服。
三国产多人在线、具體內(nèi)容
1人人看人人摸人人草、工齡獎勵年限劃分
共分5年亚洲欧美va在线播放、XX年激情淫荡乱伦小说图片、15年和20年四個檔次。 2欧洲黄色无码、獎勵辦法
（1）工齡5年員工
1）凡在公司服務(wù)滿五年的員工色色色二月天，由公司頒發(fā)一定價值的老員工成就獎紀念品和享受5000元人民幣的旅游基金，以及從第六年開始至第九年每年增加1天年休假亚洲综合熟女少妇，并享受加薪和療養(yǎng)福利待遇；
2）旅游基金使用要求：員工滿5周年后下一年一月開始享有旅游基金777www欧美黄色视频，享受起始日開始旅游基金申請有效期2年精品剧情日韩欧美在线观看视频，過期作廢免费黄色无码视频在线观看；
3）年休假自員工入職第六年開始至第九年性vr片免费视频，分別享受6天、7天美女性爱国产、8天二级黄片免费、9天年休假黄色看片网址；
4）工資福利：工齡滿五年第二個月始崗位工資增加5%，并享受由公司組織的老員工帶薪休假療養(yǎng)活動800av在线网站。
÷槎辜で槭悠怠（2）工齡XX年員工
1）凡在公司服務(wù)滿十年的員工，由公司頒發(fā)一定價值的老員工成就獎紀念品和享受10000元人民幣的旅游基金一级毛片成年女人，及年休假計每繼續(xù)增加一年工齡則增加1天年休假待遇亚洲免费看片网站，并享受加薪和療養(yǎng)福利待遇911精品国产综合久久；
2）旅游基金使用要求：員工滿XX年后下一年1月開始享有旅游基金自拍偷拍视频一区，起始日開始旅游基金申請有效期2年，過期作廢草草无吗www；
3）年休假計算方法：自員工入職第XX年開始至第XX年，分別享受10天日本三级日本成网人站、11天、12天亚洲三级黄片啊啊啊啊啊啊啊啊啊、13天、14天年休假国产+欧美91；
4）工資福利：工齡滿十年第二個月崗位工資增加5%，并享受由公司組織的老員工帶薪休假療養(yǎng)活動www.A片欧美视频。
�18禁无码久久精品中文字幕乱码。�3）工齡15年員工
1）凡在公司服務(wù)滿十五年的員工亚洲日韩久久久久精品影，由公司頒發(fā)一定價值的老員工成就獎紀念品和享受15000元人民幣的旅游基金，并享受加薪和療養(yǎng)福利待遇66J8在线视频免费看；
2）旅游基金使用要求：員工滿15周年下一年1月開始享有旅游基金，起始日開始旅游基金申請有效期2年亚洲爱爱视频，過期作廢；
3）年休假自員工入職計滿第十五年開始至在本公司退休每年可享受15天的年休假精品黄色免费小视频。
4）工資福利：工齡滿十五年第二個月崗位工資增加百分之5，并享受由公司組織的老員工帶薪休假療養(yǎng)活動。
⊙侵奘旄拘訶XXX交潮喷。�4）工齡20年員工
1）凡在公司服務(wù)滿二十年的員工，由公司頒發(fā)一定價值的老員工成就獎紀念品和享受XX0元人民幣的`旅游基金日韩A片无码毛片免费网站，并享受加薪和療養(yǎng)福利待遇；
2）旅游基金使用要求：員工滿20周年下一年一月開始享有旅游基金天天日天天操天天添，起始日開始
旅游基金申請有效期2年，過期作廢91自拍秀；
3）工資福利：工齡滿二十年第二個月開始崗位工資增加百分之5，并享受由公司組織的老員工帶薪休假療養(yǎng)活動欧美A人精品综合在线。
（5）獎勵流程
1）公司每年第四季度啟動老員工獎勵措施計劃国产一级婬片A片免费无码百度，由人事行政中心統(tǒng)計截至本年度12月31日止符合要求的老員工名單（離職員工除外），報mdc批準后公布婷婷精品图区；
2）同時進行老員工成就獎紀念品的采購，由人事行政部統(tǒng)一負責申請采購日韩在线丝袜福利网站，并于公司年會上頒發(fā)給老員工；
3）旅游基金申請由符合要求的員工于申請有效期內(nèi)自行提交申請性爱视频喷水，人事行政部審核，mdc主席批準后亚洲一区二区三区偷拍，由財務(wù)管理中心在老員工獎勵基金中打款給申請人員。
四、獎勵基金
公司設(shè)立專項獎勵基金用于老用工獎勵日本3级黄色视频。
1、獎勵基金來源
a提取老員工獎勵基金99视频久久久久；b、公司股東的捐贈；c一级黄手机免费在线视频、公司內(nèi)部罰沒款；d人干人人、其他來源。
2久热国产vs视频在线观看、獎勵基金使用
獎勵基金專款專用18禁网站在线免费，不得挪作他用。
3欧洲一区无码精品色、獎勵基金主管部門
公司設(shè)立老員工獎勵基金專款肏逼视频毛片，由財務(wù)管理中心負責主管。
五欧美色t、補充說明
1、由人事行政部于每年第四季度統(tǒng)計符合要求的在職老員工国产精品热久久无码AV，經(jīng)mdc審核同意并經(jīng)mdc主席批準后方可執(zhí)行。
2色色视频看片、此辦法起計點為員工入職日。
3国产资源免费视频一区、此辦法所規(guī)定的員工享受相關(guān)獎勵均以員工在職期間為有效，即在獲得獎勵時員工必須在職亚洲无码操逼视频；如果員工符合相關(guān)獎勵要求，但在年度統(tǒng)計節(jié)點即12月31（含）日前已經(jīng)離職粉色毛片网址1，則相應(yīng)獲獎權(quán)利自動喪失，如亚日韩欧美性爱片，某員工20xx年1月1日已滿5年工齡国产又大又硬又爽免费视在线观看，但其在20xx年12月31日離職日本免费A片人人片人人C人人，則其自動喪失相應(yīng)獲獎權(quán)利。另外對于在公司工作到退休的老員工日韩无码黄色电影网站，相應(yīng)獎勵不受影響，即只要退休前以滿足老員工獎勵要求黄色片在线观看视频网站，但在年度統(tǒng)計截止日前已退休的，仍可享受相關(guān)獎勵亚洲一线黄色。
企業(yè)獎勵制度7
目的
本制度根據(jù)員工薪資獎勵福利制度及人事管理制度規(guī)定，制定員工工資的有關(guān)事項国产在线中心com。
工資原則
員工薪資福利獎勵激情图片小说网站，依據(jù)社會水準欧美精品久久，行業(yè)水平欧美刺激性大交，物價指數(shù)變化，本人執(zhí)行所擔任工作的能力成人在线免、經(jīng)驗欧美激情四射三级网站、年齡以及公司發(fā)展階段等因素確定女人一级片免费。
適用對象
辦公室及旗艦店員工;綜合管理部搬運、商務(wù)部配貨及搬運凹凸性爱视频、原材料庫管部搬運等不適用本制度看黄网站免费，另行制定與工作量掛勾的計件制;工廠人員Av最新高清无码专区、質(zhì)檢部質(zhì)檢員按工廠的薪資方案執(zhí)行。
一点击进入在线影院毛片、薪資構(gòu)成
工資包括基準內(nèi)工資国产小视频在线播放、基準外工資(或臨時工資人妻中文字幕系列无码专区、兼職工資)、獎金/提成午夜操逼小视频、獎懲、補發(fā)補扣黄页视频在线高清观看免费、應(yīng)發(fā)工資、公積金/保險涩涩视频在线观看入口、計稅工資、其他扣除金等組成www我爱520ⅴa黄片。
1、基準內(nèi)工資：基本工資+福利津貼+崗位津貼(交通/誤餐/工具補貼)
2免费黄色电影一级、基準外工資：加班費+缺勤工資
1)周六值班：公司執(zhí)行五天工作制ww黄色一级视频，周六實行值班制并發(fā)放值班費60元/天/人，試用期員工按其試用期工資比例同等折算;周日加班可申請調(diào)休;節(jié)假日加班另行規(guī)定三级片色一区二区三区日本人,。
2)缺勤時的處理(含病欧美激情性A片在线观看免费、事假)：按個人缺勤天數(shù)從本人月工資中(含獎金)扣除。
計算：缺勤工資扣除額=(基本工資+福利津貼+獎金+崗位津貼)*缺勤n日/當月應(yīng)出勤天數(shù)
3国外网站欧美18禁黄是免费、臨時工資：按臨時編制的員工，則視其工作表現(xiàn)欧美乱强伦视频，報總經(jīng)理審批。
4美日韩制服中文字幕视频、兼職工資：由于階段性工作或偶發(fā)性工作需要亚洲国模私拍人体GOGO图片，由符合要求的人員以(在職或?qū)嵙暽?短期內(nèi)完成，視出勤情況或任務(wù)的難易度決定www.xx日本黄色视频.com，報總經(jīng)理審批a片一级视频。
5、獎金/提成：根據(jù)各崗位與公司業(yè)績的關(guān)系欧美性爱AAAAA视频，將直接與業(yè)績掛勾的崗位定為主動性崗位，如家具/櫥柜業(yè)務(wù)部/商用家具部/外銷部/大店營業(yè)部中的業(yè)務(wù)員在线中文字幕亚洲日韩精品、導(dǎo)購員和設(shè)計師等;其他為從動性崗位A片国产又色在线观看。
1)主動性崗位實行提成制政策，基本工資定級參照表一2020国产精品视频观看，提成比例每年初由公司根據(jù)各上一年度銷售數(shù)據(jù)結(jié)合下一年度銷售指標統(tǒng)一制定日韩精品欧美视频一区，月提成金額實行績效考核后隨當月基本工資發(fā)放，如果有年度提成欧美性爱在线视频播放，則隨最后一個月的基本工資發(fā)放国内体内she精视频乱码，具體事項各相關(guān)部門另文公布。
2)從動性崗位實行年薪到月制+年終獎中日韩欧美一级高清视频，由部門主管根據(jù)員工崗位技能亚洲Aⅴ永久无码天堂、工作經(jīng)驗、態(tài)度等綜合表現(xiàn)按崗確定基本工資及獎金的定級(參照表一)国产偷窥熟女精品视频大全小说，獎金部分當月考核后當月發(fā)放亚洲精品色婷婷在线影院。年終獎由公司根據(jù)全年的銷售目標和利潤目標達成情況確定發(fā)放基準(x月薪)，并經(jīng)年終考評后發(fā)放在线黄色视频了,。
6、行政獎懲：所有主管助理及班組長欧美一级A一级a爱片牲交高清、線長以上級別的干部均有部門行政獎罰權(quán)久久性AV，最低獎懲為通報表楊和通報批評，涉及金額50—500元不等(以50元為一級遞增)亚洲免费黄色三级录像，獎懲決定由各主管公示后人事部執(zhí)行并在當月工資中體現(xiàn)(截止到當月25日，超出時間自動結(jié)轉(zhuǎn)至下月)禁止18周岁以下观看网站。行政獎懲是上一級主管對員工在工作中的執(zhí)行情況、工作差錯等綜合表現(xiàn)的及時衡量和評判的有效手段，獎懲力度由主管自己掌握(應(yīng)考慮被獎懲員工的工資水平给黄片去水印会被查吗、事件的性質(zhì)欧美性愤潮XXXX、初犯或?qū)曳傅确矫?。
7在线你懂视频、工齡獎工齡獎與基本工資調(diào)級不同99re国产在线精品最新66，員工工齡的計算指標只考核在公司的任職年限青青女在线被干视频，沒有本崗位任職的規(guī)定日韩视频www色，且適用于所有在職員工(工廠除外)农村黄色网站。具體標準為三年以上(含三年)按50元/月發(fā)放，六年以上(含六年)按80元/月發(fā)放麻豆91在线亚洲欧美中文字幕，八年以上(含八年)按100元/月發(fā)放，工齡將應(yīng)隨員工工資每月發(fā)放。
8色欲色香天天天综合视频在线观看、補發(fā)補扣：因員工工資核算錯誤需在當月工資中扣除或其他應(yīng)補發(fā)補扣項人人操在线国产。
9、應(yīng)發(fā)工資=基本工資+崗位補貼+獎金+工齡獎+加班費+缺勤工資+補發(fā)補扣+獎懲(以上工資的構(gòu)成均為含稅工資)
10黄色视频A级精品一区二区、公積金/保險：按國家規(guī)定個人應(yīng)承擔部分統(tǒng)一由公司從個人當月工資中代扣福利视频自拍。
11、其他扣除金(下列規(guī)定各項從每月工資中直接扣除)：
1)個人工資所得稅;
2)小靈通話費個人承擔部分;
3)與公司借款應(yīng)清還部分;
4)員工離職時未能與公司交接完畢欧美另类第一区，并由此給公司造成損失應(yīng)扣部分;
5)員工在職時公司已提前繳納的相關(guān)費用(如檔案黄色视频你懂得在线观看、戶籍、保險等)。
二456久久影院一区二区、從動性崗位獎金級別定級及調(diào)整方法
1)獎金定級依據(jù)社會薪資水平少妇被又大又粗又猛烈的来回进出，同行薪資水平，同時參考本公司上一年度各崗位薪資水平在线观看黄毛片，由部門主管/根據(jù)員工的技能和產(chǎn)出的高低影音资源在线观看，工作經(jīng)驗美女破处视频两人啪啪啪、態(tài)度及效率等綜合因素定級九九线精品视频在线观看视频26，人事部有建議權(quán)和否決權(quán)91看电影亚洲精品，各分管總監(jiān)/總經(jīng)理/董事長有審批權(quán)和否決權(quán)，部門主管和總監(jiān)的定級也順次由其上一級確定欧美性爱资源网。
2)獎金的調(diào)整為確保年薪的相對穩(wěn)定性和嚴肅性www.色偷偷.com，每年年初第一個月為集中調(diào)整期欧美与黑人视频，其他時間調(diào)整必須有充分的理由91自拍第1页，并報上一級批準;試用期員工可以有兩次調(diào)整(其中一次為轉(zhuǎn)正定級)草草影院日本欧美国产第一页。
注：原則上應(yīng)屆畢業(yè)生在試用期內(nèi)無獎金;但有一年以上工作經(jīng)驗的試用期員工，各部門主管可酌情處理，但獎金部分需參與月度考核肏激情在线观看。
3)獎金的考核參與年薪到月制的員工月獎需按照該員工績效考核結(jié)果嚴格執(zhí)行，每月考核一次在线视频国产高清。本年度暫實行三項考核制国产又大又硬又粗又黄，考核內(nèi)容每月5日前由上一級制定填表并報人事部備案一道本dvd无码二区直播，每月17日將考核結(jié)果提交人事部，人事部計算獎金欧美黄色视频A一级黄色视频。
三久久国产一级婬片A片免费、工資的償還與處理
1欧美一区二区一、虛假my国产精品免费、誤算等超領(lǐng)時国语对白肏屄视频，必須在發(fā)現(xiàn)后立即償還人成视频免费视频在线观看播放。
2男人直接插女人下面黄视频在线播放、因誤算而超付的工資日本免費黃色網站com，公司可在一個月內(nèi)向員工行使追索權(quán)黄色视频在线播放特级a级。
四、離職時的工資
1美女屁股眼视频一区二区、工資計算期間被解職的'員工：當然解職者工資結(jié)算至公司決定之日起(嚴重違紀)。
299在线视屏、因公司提前解除合同者av在线免费资源，按員工在公司服務(wù)每滿一年以上的国产天天人人操，另補貼一個月基本工資，不滿一年超過半年按半年計算女裸黄色网站，不滿半年不計算亚洲色图综合区。
3搡女网站、合同到期不再與其續(xù)簽者人人操人人看人人玩人人爱，公司提前一個月通知欧美黄色一级线上免费播放，工資結(jié)算至離職辦理日欧美韩日中免费网站。
4男人的天堂精品视频网站、申請離職的員工：工資結(jié)算至批準之日，申請日至批準日之間av福利资源福利，未能堅持工作者午夜a一级毛片视频网站在线免费观看，以曠工處理。
注：若因公司需要,須與其簽定《競業(yè)限制合同條款》久艹a免费视频，公司按合同條款執(zhí)行應(yīng)履行的義務(wù)那里有黄色毛片看。
五、薪資計算期間及支付日
1′久久九九在线视频、員工工資結(jié)算周期為(上月26日至當月25日)国产成人麻豆tv在线看，當月30或31日發(fā)工資，因此員工當月出勤周期結(jié)算也同工資結(jié)算周期思思热在线免费观看。當發(fā)放工資日恰為休假日時日韩超刺激黄片，則提前或推后發(fā)放欧美视频二区网站。
六、福利支出
1欧美喷水大屁股、員工一經(jīng)轉(zhuǎn)正無論職務(wù)大小一律強制辦理社會保險18禁止黄片，(從工廠調(diào)至辦公室的員工均須在公司服務(wù)滿一年以上，由公司集中辦理)大陆视频国产精品短视频，公司及個人承擔部分的比例按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;住房公積金由本人選擇是否繳納(公司及個人各承擔一半)黄片干净无码A片，若本人主動放棄，公司不補貼現(xiàn)金爱爱视频午夜福利。老員工自進公司之日起每滿6年后女生自慰出水网站，公司為其該項支出增加一個基數(shù)，本人應(yīng)承擔部分相應(yīng)增加性欧美xxxx。
2国产精品第一页福利在线、員工生育及因病所產(chǎn)生的費用一律從按國家規(guī)定從社會保險金中支出，公司不額外承擔91色热热。
3亚洲人成在线观看网站不卡、公司員工在公司工作期間，其存檔費用由公司支付欧美性爱YY特黄特黄免费大片，應(yīng)屆畢業(yè)生戶藉費掛靠費也由公司承擔国产18av视频，但員工須在公司服務(wù)最少滿一年。
4黄色网站视、員工每月享有一天帶薪病假4455永久在线播放，女員工每月享有一天例假。
5色八A级在线观看、主管(主管及以上)每年享有5天帶薪年假农村老熟女乱子视频，可在本崗位淡季申請休假(需總經(jīng)理批準)，當年有效火热福利视频导航，不休不補。
6人人操黄色、公司的活動：
1)每年組織一次春游;
2)六一兒童節(jié)親子活動;
3)重要節(jié)日不定期不定額地發(fā)放禮金或禮品或聚餐;
4)不定期看電影;
5)各種形式的俱樂部;
6)年底員工聯(lián)誼;
7)其他黄网站中文字幕。
7、員工生日九九精品在线观看、婚慶官方网a片视频播放，公司將有相應(yīng)的祝賀。
8A∨女人网、公司中午提供午餐一份可以看的黄色网页，但駐廠人員享受半價購買伙食券的福利，兩種享受必須擇一日韩欧美色，不能同時人人操人人看操。
9三级黄色A片、所有員工轉(zhuǎn)正均配備小靈通一部，公司予以適當?shù)乃饺嗽捹M額度污污污视频在线永久免费观看网站，但員工離職時需交還公司亚洲人兽网。
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