勞動管理制度
在充滿活力免费让看的黄视频，日益開放的今天，各種制度頻頻出現(xiàn)国内精品极品美女在线AAAA，制度具有合理性和合法性分配功能国产一区二区三区在线视频。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編收集整理的勞動管理制度亚洲网中文字幕，歡迎閱讀與收藏电影小说二区激情图片区欧美性爱。
勞動管理制度1
1總則
1.1為加強和規(guī)范勞動防護用品的監(jiān)督管理,保障從業(yè)人員的安全與健康,根據(jù)安全生產(chǎn)法及有關(guān)法律、行政法規(guī),制定本制度女被男啪出水免费的网站。
1.2本制度適用于神寧集團靈新煤礦特黄特色大片无码特性视频。
1.3本制度所稱勞動防護用品,是指我礦為從業(yè)人員配備使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備在线观看黄片视频。
1.4勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。特種勞動防護用品目錄由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布;未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品可以免费看黄色网站。
1.5安全管理科對全礦勞動防護用品的購買欧美性爱资源、發(fā)放、使用的情況實施綜合監(jiān)督管理热久久伊人。
1.6供應(yīng)科對礦的勞保用品安全性負責一级特黄AAA大片在线看视频。
2勞動防護用品
2.1生產(chǎn)勞動防護用品的類型:
2.1.1防護帽免费A级特黄真人大片、防護衣褲无码日韩网页视频下载大全、防護口罩、面罩;
2.1.2防護眼鏡尤物视频入口、防護手套亚洲午夜无码久久yy8090、防護鞋、防護圍裙;
2.1.3耳塞a日韩精品在线看、耳罩等;
2.2供應(yīng)科應(yīng)當按其產(chǎn)品所依據(jù)的國家標準或者行業(yè)標準進行自檢,并對產(chǎn)品的安全防護性能負責亚洲中文人妻。
2.3三無產(chǎn)品不的得納入采購。
2.4勞動防護用品發(fā)放,必須要有記錄国产系列熟女丝袜喷水。
2.5勞保用品必須發(fā)放到個人,任何單位和個人不得代領(lǐng)一级毛片精久久久久久久。
3勞動防護用品的配備與使用
3.1人力資源科應(yīng)當按照《煤礦職業(yè)衛(wèi)生個體防護用品配備標準》(aq1501)規(guī)定,為從業(yè)人員配備勞動防護用品。
3.2經(jīng)營管理科應(yīng)當安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費一级毛片免费视频。各單位不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當按規(guī)定配備的勞動防護用品美女b网站。
3.3供應(yīng)科不得采購和使用無煤安標志的特種勞動防護用品。
3.4供應(yīng)科為從業(yè)人員提供的勞動防護用品,必須符合國家標準或者行業(yè)標準,不得超過使用期限欧美a级v片一区二区。
3.5供應(yīng)科建立健全勞動防護用品的采購一级黄色视频免费网站、驗收、保管18禁网站。、發(fā)放91色色视屏、使用、報廢等管理制度亚洲鲁在视频在线观看。
3.6從業(yè)人員在作業(yè)過程中,必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則,正確佩戴和使用勞動防護用品;未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的,不得上崗作業(yè)AAA亚洲无码高清。
4監(jiān)督管理
4.1安全管理科對各單位勞動防護用品使用情況進行監(jiān)督檢查,督促其按照有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。
4.2安全管理科對有下列行為之一的單位,進行查處:
4.2.1不配發(fā)勞動防護用品的;
4.2.2不按有關(guān)規(guī)定或者標準配發(fā)勞動防護用品的;
4.2.3配發(fā)無煤安標志的特種勞動防護用品的;
4.2.4配發(fā)不合格的勞動防護用品的;
4.2.5配發(fā)超過使用期限的勞動防護用品的.;
4.2.6勞動防護用品管理混亂,由此對從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的;
4.2.7其他違反勞動防護用品管理有關(guān)法律俄国av在线播放、法規(guī)一级免费SV黄片、規(guī)章、標準的行為日本一本之道高清不卡免。
4.3安全管理科及其工作人員應(yīng)當堅持公開www..cao、公平、公正的原則,嚴格審查亚洲综合卡通动漫第三页。
4.4從業(yè)人員有權(quán)依法向礦提出配備所需勞動防護用品的要求;有權(quán)對本單位勞動防護用品管理的違法行為提出批評毛毛黄片、檢舉日本免费黄色网址在线看1、控告。安全管理科對職工提出的批評影音先锋迷奸、檢舉直接看av网址、控告,經(jīng)查實后上報礦委會處理。
4.5各單位應(yīng)當接受職工的監(jiān)督黑人又大又粗无码专区。安全管理科對生產(chǎn)單位勞動防護用品管理的違法行為有權(quán)要求糾正,并對糾正情況進行監(jiān)督JULIA视频一区。
勞動管理制度2
（一）管理處人員配置及勞動定額
15萬平方米以下住戶服務(wù)中心配設(shè)管理員3人。
15萬平方米以下不設(shè)樓宇巡查組www.jizzjizzjizz，只設(shè)住戶服務(wù)中心九九一免费视频；15萬平方米以上設(shè)置樓宇組。
巡樓組管理員每增加5萬平方米午夜在线免费视频，增設(shè)1人成年男人深夜在线视频播放。
住戶服務(wù)中心管理員每增加10萬平方米，增設(shè)1人欧美黄色性爱综合网A片。
干部配置：15萬平方米以下設(shè)置主管1人91av超碰在线观看，不設(shè)班（組）長；15萬平方米以上亚州一级毛片干带视频，設(shè)置主管1人（可由管理處副經(jīng)理兼）毛片啪啪片A片，住戶服務(wù)中心班長1人，巡樓班（組）長1人黄网免费观看在线网站。
（二）保安人員配置及勞動定額
固定崗保安員每人當值時可監(jiān)護面積為3000—3500平方米黄页网站免视频9。
全封閉小區(qū)每入口需設(shè)置6人（三班倒）。
巡邏保安員每組（兩人一組）可監(jiān)護面積為5萬平方米左右亚洲免费福利视频。
封閉停車場每出入口處應(yīng)設(shè)置3人日欧美女人。
30萬平方米以下保安干部的配置為主管1人、班長3–4人欧美50岁熟妇一级毛。
30萬平方米以上可增加組長一級干部超碰在线播，平均按每5—8萬平方米配置組長1人。
智能化小區(qū)（大廈）已設(shè)置治安原创国产AV新春下药表、消防監(jiān)控系統(tǒng)時你懂得的视频，可適當養(yǎng)活保安人數(shù)，但每個消防国产人澡人澡澡澡人碰视频、保安監(jiān)控中心應(yīng)至少配置屏幕監(jiān)控保安員3人xxxxx欧美性爱。
保安人員綜合勞動定額：每20xx—2500平方米配置1人。
（三）工程維修人員配置及勞動定額
每個黄色一级片网址免费、高壓配電房值班電工3人偷拍一区↓。
水工每10萬平方米配置1人。
中央空調(diào)每10萬平方配置1人。
電梯工每10部電梯配置1人性爱三级黄色。
維修電工每10萬平方米配置3人免费公开超碰在线。
綜合維修工每10萬平方米配置2人。
干部配置標準：30萬平方米以下久热伊人网，配置主管1人美国韩国黄色自拍偷拍片，不設(shè)班組長；30—80萬平方米以上黄片A片aa视频,一级无码，配置主管1人久久av毛片天堂一区毛片，運行班（組）長1人，維修班長（組長）1人8090精品无码久久久；80萬平方米以上一级性爱视频无码免费，可考慮配置主管1人，運行班（組）長1人亚洲欧美另类69XXXXX动漫，機電維修班（組）1人亚洲黄色一区二区在线观看，綜合維修班（組）長1人。
綜合勞動人數(shù)定額：每10萬平方米10—12人18未成禁片一级毛片喷水。
（四）清潔人員配置及勞動定額
梯級清掃：14層/小時/人狼友网址手机免费观看。
地面清掃：300平方米/小時/人。
拖樓梯：13層/小時/人男人舔女人下面视频。
擦樓梯扶手、通花鐵欄久久99黄色网站、地腳線：12層/小時/人国产一级A片免费视频性开放。
洗地毯：360平方米/小時/人。
刮玻璃：4平方米/分鐘/人自拍偷拍2019。
清潔電梯轎箱（抹鋼油）：1個/10分鐘性生活爱爱网址。
8層以下樓房（無電梯）1梯10棟/人；9層以上樓房（帶電梯）：1梯8棟/人一级黄色视频免费观看在线。
干部配置標準：10萬平方米以下特a黄色网站，配置主管1人，不設(shè)班組長国产午夜福利一级无码；20—50萬平方米91人妻论坛精选，配置主管1人，技術(shù)員1人一级特黄AAA大片兔费无码，班（組）長2人欧美午夜视频免费；50萬平方米以上，每增加20萬平方米增設(shè)班（組）長1人国产午夜精品视频免费不卡。
保潔人員綜合勞動定額每8000—10000平方米99免费在线视频，配置1人。
（五）園林綠化部人員配置及勞動定額
綠籬及灌木修剪
1）墻狀綠籬：人工20米/小時天天操天天狠天天透；機剪：50米/小時大鸡八网站；
2）叢生或塊狀綠籬：人工：25平方米/小時99视频10精品视频在线；機剪：50平方米/小時；
3）球形：直徑1米球形国产一级浮乱片视频，4棵/小時国产日本视频一区二区观看，直徑大于1米的適當降低平均數(shù)；
大樹修剪
1）冠徑15米以上黄片免费直接看，需三個配合国产精品久久久久精品三级卜、1棵/8小時3人，平均0中国BBwBBw高潮喷水、05棵/人欧美一区二区A片在线看、小時
2）冠徑10—15米，需三個配合黄色视频一区视频、3棵/8小時3人亚洲性爱欧美，平均0、125棵/人A片国产黄线在线观看、小時影院理伦；
3）冠徑5—10米，需二個配合人人操人人干人人操、12棵/8小時2人久久人妻Av无码中文字幕第一，平均0、75棵/人亚洲黑人无码专区在线、小時亚洲精品视频你懂得；
4）冠徑5米以下，高3米以下99在线精品免费视频，單人操作亚洲你懂的黄色网站，平均2—5棵/人、小時哦美黄色视频；
剪草
1）特級久久久久久久精品妇女、一級草坪：360平方米/人、小時人人干人人插吧高潮；
2）二級草坪：280平方米/人让人操人人、小時；
3）三級草坪：用汽墊機剪180平方米/小時中国a片黄色录像；割灌機剪60平方米/小時黄色一级视频黄色一级视网站；
4）四級草坪：用割灌機剪，40平方米/小時在线视频一区亚洲。
施肥
1）粒肥：撒施日e色视频在线观看，550平方米/小時；點施灌木，240棵/小時欧美性视；點施盆花一区二区无码电影天堂在线观看，900盆/小時；點施小喬木（環(huán)施）欧美曰屁视频，50棵/小時sao货水喷出来了视频；
2）液肥：機施兩個配合，平均250平方米/人最新精品国偷自产在线97、小時欧美一级a一片美国大黄；手噴，室內(nèi)大盆植物15棵/小時黄片一级域名；室外大棵植物24棵/小時伊人久久AV大香综合影院；手淋，200棵/人黄页网站1688www欧洲人妻毛片、小時97在线最新网址精品9；
噴藥：機噴，平均350平方米/人日韩黄色视频品爱、小時很污很黄的视频网站；壺噴，室內(nèi)大植物15棵/小時色五月天天；室外中小植物25棵/小時无码看片网址；小型盆栽壺噴200棵/小時。
淋水：自動噴淋平均8000平方米/人97AV视频在线观看、小時99一级屁屁毛片，人工淋平均20xx平方米/人、小時在线免费黄站。
花苗上盆：時花平均250盆/人、小時日韩国产欧美亚洲，苗木平均200盆/小時午夜理论在线。
花木出圃質(zhì)量修整：時花平均500盆/人、小時乱中年熟女伦av一区，小盆觀葉植物150盆/人一级黄色一级、小時；大型觀葉植物平均10盆/小時欧美曰人人操人人干。
盆景
1）修剪：小盆平均10盆/小時亚洲无码熟妇黄色视频，中盆平均5盆/小時，大盆平均2盆/小時国产av福利第一精品；
2）換泥轉(zhuǎn)盆：小盆平均8盆/人小時手机在线视频日韩一区，中盆平均2盆/小時，大盆需兩個人以上配合，平均1盆/人小時
插花
1）一般插花：
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※花籃。
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2）創(chuàng)意插花：
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機械檢修：正常的周期性檢修每月2天/人xxxxx黄，突發(fā)性檢修按機械故障的修理難度而定。
殘花清理：報廢殘花的.清理平均400盆/人小時欧美日韩国产在线va；可重新利用殘花的處理平均300盆/小時
勞動管理制度3
1亚洲动漫精品一区、教師必須按課表規(guī)定準時上課，準時參加教研活動6080三级午夜理论，準時參加教職工大會永久区域18勿进、政治學習及其他通知規(guī)定應(yīng)該出席的會議和活動。切實遵守《職業(yè)道德規(guī)范》国内偷拍高清精品免费视频，教書育人天堂不卡一区二区在线网站，為人師表；班主任必須堅持全方位管理深夜在线，全面處理班級事務(wù)6080yy午夜福利无码；職員日韩性色自拍视频网站、職工必須堅守工作崗位。
2激情中文字幕图片区小说区、教職工因事特级婬片双飞欧美、因病請假，必須事先按程序辦理書面請假手續(xù)97视频人人摸，經(jīng)批準后方可離崗国产三级视，否則視為曠工曠課。如因特殊情況來不及事先書面請假的狼狠亚洲综合狼狼久久，事后應(yīng)說明情況国产A及黄色视频，補辦書面請假手續(xù)。如無正當理由或無書面假條的精品日韩精品手机在线观看，仍按曠工曠課處理久久国产热。
3、教師不得擅自調(diào)課国产精品视频人人做人，如因工作或其它原因一本久道热线dvd，需要調(diào)課的，須經(jīng)教導(dǎo)處同意黄片视频不卡，否則私調(diào)雙方均以事假缺課處理欧美A级视频一区二区三区。
4、教師上課必須準備好教案（紙質(zhì)教案或電子教案）欧美亚洲日韩，按《教學工作常規(guī)》規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量要求布置作業(yè)人人人爽人人做人人看视频，要注意教態(tài)、儀容91天天在线精品国产、儀表国内在线手机自拍视频，一般不坐著講課，上課不會客中文字幕一级毛片在线看、不接聽手機一级做a爰片久久毛片A片app、不吸煙、不做任何與教學無關(guān)的事XXXx欧美老妇；夏天不得穿背心丁香五月婷婷五月丁香、超短裙、拖鞋上班韩国三级HD中文字幕叫床。
5、教師必須按規(guī)定上好輔導(dǎo)課www.18黄，按時上交教學計劃禁视频国产一区二区、成績統(tǒng)計、工作總結(jié)及學校要求的其他材料wwwwwwwwww黄。認真制卷日韩精品欧美狂野国产、監(jiān)考在线观看美女网站瑟瑟、閱卷、統(tǒng)計精品女同一区二区三区免手续费站、分析韩国三级片网址。學期結(jié)束接受學生測評及學校考評18禁无遮挡啪啪无码网站免费看。
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7、教職工必須按時按質(zhì)按量完成本職工作在线欧美看片免费人成视频。因拖拉積壓的工作任務(wù)国产日韩亚洲丝袜AV，在工作時間外突擊者一律不作加班處理，不發(fā)加班費乱子刺激对白在线播放，貽誤工作視為失職或教學事故97视频在线分类播放。
（二）考勤制度
1iGao中文视频网为爱搞点激情、教職工凡因病国产福利网在线、事、喪男人扎爽进女人j网站视频超多、產(chǎn)等原因欧美精品A片在线观看免费全部，確需請假者必須履行請假手續(xù)，未經(jīng)批準男人的天堂官网，不準擅自離開工作崗位综合婷婷国产天堂久久。
2、教職工請假一天以上找点黄片看看听听叫床，請假條經(jīng)各處室主任和領(lǐng)導(dǎo)審批同意后需交辦公室備案另类激情视频，返校后及時到辦公室銷假，一天之內(nèi)的請假可先由各處室登記備案wwwbbbb，月底交辦公室久久www.98riav.com。
3、教導(dǎo)處堅持逐節(jié)進課堂考勤在线a片视频。。凡通知臨時代課或調(diào)課的教師免费专区-iGAO视频网_为爱搞点激情，未經(jīng)準假登記且不能及時到崗者，一律按正課的遲到或誤課論處欧美偷拍99。
4国产中日韩久久久噜噜久久、大病恢復(fù)、帶病工作等特殊情況插穴影院，學校在其做好常規(guī)色噜噜噜在线观看网站、不影響正常工作的前提下国产小视频网站，酌情予以短期特殊照顧。
∶夥讶巳瞬迦巳瞬佟（三）請假制度
1免费人成在线观看网、凡請病、事假（特殊情況除外）均要嚴格按以下程序辦理書面請假手續(xù)：
在各處室主任處（行管人員在辦公室日本巨乳中文字幕在线，后勤人員在總務(wù)處riAv.viP网站，教師在教務(wù)處）領(lǐng)取請假申請單，逐級報各處室主任——分管校長——校長——假條（2份）日韩精品网站日韩在线观看免费视频，一份交校長室国产视频自拍视频、一份交相關(guān)處室主任保存。1天內(nèi)由各處室主任批準日韩欧美操逼视频，1-3天由分管校長批準国产AV真人一区二区凹凸，4-15天由校長批準，15天以上由學校支委會集體討論報市教育局批準亚洲视频精品一区。情況緊急免费人成在线观看爱品网，可先向分管校長請假，但必須在約定時間內(nèi)按時補辦書面請假手續(xù)国产亚洲欧美日韩精品A片，假期計算從請假之日起至銷假之日止（含雙修日）超碰97在线网。
2、凡不請假者大逼视频，或無書面假條国产毛片短激情视频，或不按程序逐級請假的均視為曠課或曠工。無病假相關(guān)證明的手机日韩精品一区二区亚洲AV，視為事假處理中文字幕不卡毛片网址。
3、請假人假期已滿需繼續(xù)請假的亚洲熟妇天堂久久，應(yīng)提前一天辦好續(xù)假手續(xù)女被男啪到喷水视频网站，以便安排工作。
4免费的不卡的av网站、學校及教研組超碰人人妻人人妻，處室的各種活動、會議均為考勤時間免费看国产黄色A片精品∫患痘破患痘破患痘破破婚假、產(chǎn)假人人揉人人操人人草、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行日韩精品网站日韩在线观看视频免费。
5、請假期滿www久久网，應(yīng)及時向各處室主任銷假俄罗斯特级黄片免费观看一区二区三区。
6、各部門負責人審批時美女销魂国产一级A片，應(yīng)全面了解請假人的工作情況yw193.com，協(xié)商工作調(diào)整方案（含調(diào)課處理意見），并報告上一級主管領(lǐng)導(dǎo)国产激情综合网。對準假后造成誤課国产天美精品VA在线观看、誤工的，將追究負責人及相關(guān)人員的責任91午夜在线视频。
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1、婚假：職工晚婚的无码国产有码精品91，（女23周歲以上国产免费特大黄色网站，男25周歲以上）的給假15天，包括公休日和法定假日搜索欧美黄片；非晚婚給假3天欧美一级A片裸体做受在线，不包括公休日和法定假日；在寒暑假結(jié)婚的看片av网站在线播放，不另給假期欧美性爱zozozoxxxx。
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4、產(chǎn)假期滿后狼友首页，上班母乳喂養(yǎng)嬰兒的黄页视频免费在线看，每天給上下午各半小時的哺乳時間，作正常出勤處理91人妻论坛兴趣杂谈，獨生子女不滿5周歲患病住院可給予夫婦一方3—7天公假陪護亚洲小说图片综合在线专区。
5、教職工本人生病住院北方久久av，年內(nèi)可給7天以內(nèi)的病假（重大疾病患者一级aa片免费性爱视频，學校將酌情另行處理）。
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注：以上待遇假均為連續(xù)假，本市內(nèi)一律不給路程假欧美一级理伦片。對堅持上班激情小说亚洲色图，放棄待遇假的教職員工，學校計入個人年度考核黄片av免费，突出者學校將酌情給予獎勵啊进来插视频。
9、在不連續(xù)請假黄网站进入，不影響工作（最多只能微調(diào)課表）的情況下，工齡10——20年插入美女嫩穴漫画，或工齡20年以上的教職工jjzz精品视频，每學年可有6天或10天的零星待遇假。
∶夥巡偈悠翟谙摺（五）瞐v日韩无码爱爱。ㄊ拢┘倨诘挠嬎�
連續(xù)病（事）假中遇假期的免费www你懂的网站视频，假期后即上崗工作的中国野外一级视频片，病（事）假算至假期前自拍欧美日韩制服视频，假期后仍不能上崗工作的国产一级黄色视频免费看，則應(yīng)將假期計入病（事）假時間一级黄色性交片。
∨分蘧飞谙摺（六）教學紀律在年終獎和工資津貼的體現(xiàn)
1、教職工病事假一律按30元/天的標準扣發(fā)亚洲欧美日本另类，年終全勤獎按5元/天扣發(fā)高清日韩精品第一页在线观看网站。
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7、未經(jīng)授權(quán)日本三级网站，任何人私自向?qū)W生收取費用的国产一级迷奸黄片视频大全，除退回全部費用外，月工資津貼扣200元欧美高清国产在线有码，并承擔其行為造成的后果3P视频国产，不享受年終獎。
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注：違紀行為處理程序：部門調(diào)查——書面報告校長室——校辦備案www.中文字幕在线播放、按章執(zhí)行。
勞動管理制度4
一日韩精品欧美精品国产精品、目的
為加強項目部勞動紀律管理一级香蕉黄片，維護工作秩序，保持團隊的團結(jié)扒开双腿疯狂进出爽爽爽网站、和諧久久精品国产99精品最新按摸、高效的工作氛圍，特制定本制度人人操人人湿人人干。
二福利视频黄、范圍
本制度適用于項目部所有員工。
三欧美一级在线观看欧美大片、勞動紀律
1思思99思思久久最新精品、項目部員工必須按規(guī)定時間上下班，不得遲到jjzz中国jjzz、早退www、αV、COm、曠工。作息時間如下：
(1)夏制工作時間：(5月1日至10月1日)
早餐：7:00時—7:30時
上午工作時間：7:30時—12:00時国产91九色；
中餐12:00時—12:30時色色视频网页大全；午休12:30時—14:00時
下午工作時間14：00時—18：00時。
晚餐時間：18:00時—18:30時
18：30時—19：00時召開日生產(chǎn)例會（參加人員另行通知）
(2)冬季工作時間(10月1日至次年5月1日)
早餐：7:30時—8:00時
上午工作時間：8:00時—12:00時；
中餐12:00時—12:30時欧美精品AAAAAAA；午休12:30時—13:00時
下午工作時間13：00時—17：30時欧美三级黄片视频。
晚餐時間：18:00時—18:30時
18：30時—19：00時召開日生產(chǎn)例會（參加人員另行通知）。
2久久精品中文字幕乱码…、請假或休假成年片精品视频网站在线观看网址大全、臨時離開工作崗位的，必須按要求填寫《員工請假單》（見附件）免费一级毛片视频,，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意国内外自拍偷拍、批準后方可外出。員工請假或休假返回項目部后應(yīng)及時向辦公室辦理銷假手續(xù)国产永久视频，月允許休息時間為3天97视频在线公开。
3、上班期間不得串崗欧美一级夜夜爽老妇、脫崗国内外外激情精品99，不準做與工作無關(guān)的事，如聚眾聊天手机看片日韩精品视频在线、追逐打鬧999国产一区二区三区、干私活、吃東西黄片操美女、聽音樂日韩国产欧美精品毛片、電話或上網(wǎng)聊天、炒股九九99re热久久久久久精品、玩游戲久久久91精品国产一区传媒、會客、打牌等黄色网站欧美A。
4欧美日本韩国国产、不得酒后醉意上班。
5av在线黄片免费观看、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許欧美一区888视频在线观看，不得私自調(diào)班、調(diào)崗呦福利导航。
6视频在线免费无码、要嚴格服從工作安排，按時完成工作計劃真人一级黄色视频。在崗期間日韩在线观看午夜福利中文，下級必須服從上級的'工作安排，如有異議欧美一级黄色视频A片，應(yīng)先執(zhí)行后討論38av视频在线，不得影響正常工作国内黄色a片不卡。
7、員工及各部門除應(yīng)對本職工作盡職盡責外A片在线观看网站免费视频，還應(yīng)按項目部要求配合亚洲欧美偷乱区二区、支持其他員工和部門的工作，不得因一己之利国产女优视频，拒絕国产干干干日日日、拖延損害項目部的整體利益。
8亚洲综合AⅤ一区二区三区导航、對外要維護公司及項目部的榮譽和形象综洲合亚洲视频，不得做出損害公司及項目部榮譽和形象的行為。
9女生啪啪视频、項目部成員出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)欧洲黄色在线播放视频，以權(quán)謀利貪污受賄等違紀行為以及嚴重違反公司有關(guān)制度規(guī)定的行為，責任由當事人承擔欧美一级鲁片一区二区三区，并取消績效工資超碰97人人妻，扣罰獎金。
10欧美亚黄色大片、由于酗酒鬧事亚洲人成在线中文无码毛片看、打架斗毆等方面造成的經(jīng)濟損失，由項目部當事人負責賠償久久国产自偷免费播放，情節(jié)嚴重者追究當事人刑事責任。
11日韩主播欧美精品视频、對進場材料免费变态视频网站网地址、租賃機械計時、公司機械油料及維修費用等欧美偷操，有弄虛作假国产亚洲午夜精品A一区二区、隱私舞弊現(xiàn)象者，取消獎金欧美福利二区、扣罰工資狂野欧美激情性XXXX按摩。
四、請假及考勤制度
1人人看人人摸人人干、請假應(yīng)以書面形式事先請假欧美日韩第页；確有特殊原因事先不能請假，須及時以電話或其它方式向本部門負責人或主管經(jīng)理說明情況韩国三级免费在线观看，并事后補辦請假手續(xù)精品黄色在线观看。
2、請假期滿不能按時返回的国产一级黄色操逼片，須委托他人辦理續(xù)假手續(xù)色视频综合一区二区二区。續(xù)假手續(xù)按請假程序執(zhí)行欧美一级网页。
3、請假程序
所有員工請假需寫請假條无码日韩啪啪片高潮喷水，請假一天以內(nèi)由部門負責人批準亚洲欧美激情小说，一天以上由項目經(jīng)理批準。部門負責人請假需經(jīng)項目經(jīng)理批準很鲁很鲁欧美。副經(jīng)理請假需經(jīng)項目經(jīng)理批準欧洲人成视频免费。
4、考勤由辦公室負責全网黄网站免费观看，考勤表要清楚美叉人人人一,级黄片、完整、公開人人操,人人摸,人人性爱。
五直接免费观看的黄色网站、違反勞動紀律及請假制度處罰措施
1、遲到无码日韩少妇爆乳视频迅雷下载、早退欧洲黄视频在线观看、脫崗30分鐘以上按曠工半天處理。
3特级无码黄片、曠工半天扣除1天工資中文字幕精品亚洲一区，曠工1天扣除3天工資。曠工2天扣除7天工資在线看黄色操人。
4欧美日韩在线a视频在线观看、每月累計曠工3天以上(含3天)，扣發(fā)當月工資欧美日本性爱轮奸网站，并給予一次警告處分日韩精品在线播放欧美视频；每月累計曠工5天以上者（含5天），予以辭退又色又爽又黄的视频在线网站。
5野狼av社区、無故不準時參加各類會議無故缺席的，第1次給予口頭警告8090sex电影网，第2次給予通報批評,累積3次以上的亚洲欧美另类久久图片，每次罰款200元。
6日韩午夜在线资源精品视频观看网址、違反上述勞動紀律第2～8條的特级特黄视频，每出現(xiàn)1次，扣發(fā)1天工資日本高清com。出現(xiàn)5次以上者大黑逼网，予以辭退。
六自拍第页、管理規(guī)定
1黄色免费网站性交、新員工上崗后欧美无砖区2020，首先學習公司各項制度，進行勞動紀律教育黄色片区。
2免费黄色视频不用下载在线观看、項目部領(lǐng)導(dǎo)每月不定期檢查不少于兩次，并對各檢查情況記錄日韩一级大日韩女大片一级。
3又黄又刺激视频、對于違反勞動紀律和考勤制度等違紀現(xiàn)象，部門負責人国产美女精品一级A片免费观看、分管經(jīng)理均可按本文件規(guī)定相應(yīng)條款直接開具違紀處理單黄片在线不卡永久免费看，經(jīng)項目經(jīng)理批準后，在責任人當月工資中處理加勒比中文无码在线。
勞動管理制度5
勞動保障是指以保護勞動者的基本權(quán)益所采取的一切措施和行為的總和国内偷窥一区二区三区视频。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權(quán)益為目的的，這是區(qū)別于其他對勞動關(guān)系調(diào)整的法律制度一区色色色。
內(nèi)容
勞動保障的內(nèi)容是主體的獨立人格A片中文在线免费、法律地位和物質(zhì)利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提91AV综合，而獨立的法律地位又是實現(xiàn)物質(zhì)利益的前提欧美性色精品视频二区。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。勞動者要獨立于國家黑人Xxxxx高潮、獨立于資本成年人在线看的视频、獨立于其他任何人，成為能夠自由支配自己勞動力毛片毛片黄色毛片网址、享有自主擇業(yè)權(quán)的主人;用人單位要獨立于國家99福利人在线国产、獨立于其他單位，成為能夠自主經(jīng)營亚洲黄网在线观看视频，擁有用工自主權(quán)的市場主體美女隐思网站。勞動保障其次是要保障主體的物質(zhì)利益日韩专区精品色情在线观看。維護主體人格和法律地位的目的是為了實現(xiàn)和保障主體的物質(zhì)利益国产精品无码毛片大全。
上級受理部門：市醫(yī)保中心 x
1、新參保人員需持本人身份證原件亚洲你懂得、復(fù)印件;戶口本原件一级3AAA片，首頁、本人頁操BB一区二区、戶主頁復(fù)印件;除參保人外美女黄18岁以下禁看，戶口本上其他人員醫(yī)保卡原件亚洲免费看一级、復(fù)印件(可復(fù)印到一張紙上);兩張一寸彩照北京免费毛片，規(guī)定日期到市醫(yī)保中心辦理中文字幕在线更新资源站。
2、續(xù)保：居民攜帶醫(yī)盇片、Com？╳wwav在线观看、身份證到農(nóng)業(yè)銀行繳費即可。
城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險：
上級受理部門：農(nóng)蹦猩膚ww？� x
(1)黄免费视频、辦理人提供身份證復(fù)印件(正反兩面印于一張A4紙上)，不收原件全色A一级A片。
(2)黄色国产区、辦理人提供2張小2寸白底彩照。照片背后標注姓名天天插天天狠天天透、居委會国产精品初中视频，裝入?yún)^(qū)局統(tǒng)一提供塑料袋內(nèi)。
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(4)国产自在、填寫《秦皇島市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保登記表》一份。本人在參保人欄簽字后欧美老熟妇A片在线播放，簽名上留取指紋日韩一区观看视频。
(5)、所有東西準備好后又黄又爽又刺激的泡妞视频，用訂書訂訂到一起黄色网址A片免费观看。
就業(yè)困難認定：
辦理就業(yè)困難認定對象所需材料：
(申請時所用的《就業(yè)失業(yè)登記證》為新證，社區(qū)需在認定審批表蓋章中文字幕强，身份證一级a毛片永久免费观看网站、戶口本需要看原件)
(一)“4050”人員(企業(yè)曾經(jīng)為其繳納養(yǎng)老保險費用，持有《養(yǎng)老保險手冊》的人員狼友绿色网站，已享受過社保補貼兩年及以上人員久久久久国产99久久国产，不再認定就業(yè)困難。)
(1)申請人戶口本首頁和本人頁原件及復(fù)印件思思热99在线视频、身份證正反面復(fù)印件;
(2)《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件;
(3)《養(yǎng)老保險手冊》首頁亚洲国产福利精品网站、企業(yè)繳費頁復(fù)印件(查看繳費記錄存有企業(yè)繳納即可);
(4)填寫《就業(yè)困難人員認定審批表》兩張。
(二)城鎮(zhèn)低保家庭人員(持《低保證》僅認定家庭中一人)
(1)申請人戶口本首頁和本人頁原件及復(fù)印件看黄一区二区、身份證正反面復(fù)印件;
(2)民政部門核發(fā)的《低保證》復(fù)印件;
(3)《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件;
(4)填寫《就業(yè)困難人員認定審批表》兩張无吗黄片免费视频。
(三)大學畢業(yè)生(畢業(yè)兩年以上持有《就業(yè)失業(yè)登記證》且登記失業(yè)時間兩年以上，未實現(xiàn)就業(yè)的.全日制普通高等院校大學畢業(yè)生)
(1)申請人戶口本首頁和本人頁原件及復(fù)印件黄视频免费、身份證正反面復(fù)印件;
(2)《畢業(yè)證》復(fù)印件;
(3)《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件;
(4)填寫《就業(yè)困難人員認定審批表》兩張第一页国产屁屁影院。
(四)零就業(yè)家庭(女35www.jcwmining.com、男40以上，申請人有勞動能力和就業(yè)愿望91国在线精品视频，家中老人無養(yǎng)老保險人人玩人人射，其他家庭成員必須持有《就業(yè)失業(yè)登記證》滿半年，且都沒有穩(wěn)定就業(yè)我要看中国黄色网站黄a片，可認定家庭成員中的一人欧美巨大黑人精品videos。)
零就業(yè)家庭認定需戶口本的除退休及未成年外所有人員身份證、戶口本復(fù)印件久久A级免费播放。還有這些人的就業(yè)失業(yè)登記證自拍日韩葡萄影院在线观看视频，夫妻雙方的結(jié)婚證書。有退休人員算家庭有收入不算零就業(yè)国内自拍日韩免费观看。領(lǐng)55退休金的視同無工作91综合久久婷婷久久。
(1)申請人戶口本全部復(fù)印件、法定工作年齡全部人員身份證正反面復(fù)印件;
(2)夫妻雙方《結(jié)婚證》復(fù)印件(不管是否在一個戶口本上);
(3)申請人及其法定工作年齡家庭成員持有的《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件;
(4)填寫《秦皇島市零就業(yè)家庭認定申請表》1份中文一日韩一视频一国产、《秦皇島市零就業(yè)家庭認定審批表》3份男生女生黄色网站视频。
辦事處負責零就業(yè)家庭認定,對應(yīng)《秦皇島市零就業(yè)家庭認定申請表》審核，申請表辦事處留存www久草，不需上報;《秦皇島市零就業(yè)家庭認定審批表》就是零就業(yè)家庭就業(yè)困難認定審批表亚洲欧美大码a在线观看，三份同時上報。
(五)殘疾人員(持有《中華人民共和國殘疾人證》的失業(yè)人員)
(1)申請人戶口本首頁和本人頁復(fù)印件免费一级在线、身份證正反面復(fù)印件;
(2)民政部門核發(fā)的《中華人民共和國殘疾人證》復(fù)印件;
(3)《養(yǎng)老保險手冊》首頁免费无码日韩一级A片视频、企業(yè)繳費頁復(fù)印件;
(4)《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件;
(5)填寫《就業(yè)困難人員認定審批表》兩張。
操作：所涉及證件除《就業(yè)困難人員認定審批表》外人成国产免费网站，原件全部由社區(qū)核實不需上報欧美二区在线视频。
居：居民填寫《就業(yè)困難人員申請審核認定表》、申請表蓋章
所：審核材料6080午夜福利毛片，居民填寫匯總表18岁以下禁看的黄色网站。在《就業(yè)困難人員認定審批表》上加蓋公章，協(xié)同其它材料深夜在线，統(tǒng)一上報區(qū)局亚洲区欧洲区视频。
零就業(yè)：辦事處負責零就業(yè)家庭認定，審核材料日韩手机福利写真在线观看，留存《秦皇島市零就業(yè)家庭認定申請表》;就業(yè)困難由區(qū)局認定日本三级欧美三级人妇视频，我處在《秦皇島市零就業(yè)家庭認定審批表》加蓋公章国家aaaa级黄片，協(xié)同其它材料污污色色，統(tǒng)一上報區(qū)局。居民填寫匯總表;
勞動管理制度6
1.0目的
為規(guī)范對員工勞動紀律的管理欧美性爱欧美精品二区，提高全員勞動紀律意識色影音，確保良好的工作程序5566综合网，根據(jù)公司實際情況，特制訂本辦法国产在线.c。
2.0適用范圍
物業(yè)公司全體員工国产精品不卡一区。
3.0管理部門及職責
3.1辦公室(人事培訓部)為員工勞動紀律管理的職能部門，編制管理規(guī)定亚洲色呦呦在线，并實施考核美女视频色网站国产。
3.2各部門負責人須協(xié)助對員工勞動紀律執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違紀行為及時反饋給人事培訓部色污网站免费在线观看。
4.0管理內(nèi)容及規(guī)定
4.1出勤管理規(guī)定
4.1.1工作時間：按照公司各崗位工作時間準時出勤特级婬片欧美国语高清视频一。
4.1.2出勤紀律
(1)工作時間內(nèi)必須佩戴工卡。未按規(guī)定佩戴工卡者国产在线精品永久网址，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元五月婷婷久久久，若工卡殘舊、破損又色又污视频网站、污染YouJizz丰满熟妇短视频，憑舊工卡到人事培訓部補辦換領(lǐng)，工卡遺失補辦每次扣款30元www.欧美视频。
(2)員工必須按規(guī)定的工作時間親自打卡人人操人人尻。除因工作需要連班的崗位，其他員工必須每天打卡三次另类日韩高清精品视频在线观看网站，即上午上班www.slgxq.com、下午上班、下午下班黄色网站高清视频，但下午上班最多提前45分鐘打卡日韩视频在线免费播放。未按規(guī)定次數(shù)打卡，按未出勤處理國產黃噴潮在線觀看。
(3)員工因公外出或考勤機出現(xiàn)故障無法打卡時操亚洲无码视频，須及時將考勤卡交權(quán)限責任人簽字說明。一般員工交部門負責人簽卡国产盗摄无遮挡裸体视频，經(jīng)理助理級以上交分管領(lǐng)導(dǎo)簽卡嘿咻嘿咻无码免费视频，未打卡也未及時補簽者，按未出勤處理黄色视频看黄色免费网。
(4)嚴禁代(請)他人打卡欧美18一19sex性外，違反者第一次給予雙方扣發(fā)當月工資50元，第二次下浮工資一級的.處分12345aa一级黄色网站，第三次辭退處理cao免费在线视频官网。
(5)考勤卡如有遺失及時到人事培訓部補辦，補辦必須出具經(jīng)部門負責人簽字確認失卡期間在崗的證明。
(6)嚴禁在考勤卡上亂涂亂劃国产三级片自拍，對打卡不規(guī)范91网站最新网址，描寫或涂改考勤卡者，一律按未出勤處理日韩一级特黄大片本道。
(7)員工必須按規(guī)定順序插放考勤卡在线免费观看日本y码视频网站，保持考勤卡插放整齊。未按規(guī)定插放者或自帶考勤卡者每次扣款30元国产高清一级黄色网站。
(8)規(guī)定上班時間或公司組織培訓及安排節(jié)假日值班無故不到崗或到崗后擅離者国产综合调教视频高清在线播放，視為早退或曠工。
(9)遲到男女性爱一级生活黄色视频中文字幕国语、早退的有關(guān)規(guī)定：上班時間已到而未到崗者美女被日动态图，即為遲到，未到下班時間而提前離崗者h黄a片免费在线观看，即為早退自拍高潮日韩在线观看视频免费。無故遲到、早退15分鐘以內(nèi)者国产一极A片AAA毛片A片，每次罰款20元另类小说激情亚洲国产。無故遲到、早退15分鐘以上www、一级三级黄色带片,com，30分鐘以內(nèi)者在线播放专区，每次罰款30元。無故遲到国产真实精品录音区、早退30分鐘以上国产美女精品AⅤ在线观看，1小時以內(nèi)者，每次罰款50元欧美大黑吊性交。無故遲到精品爱99视频在线、早退1小時以上者，按曠工處理人人操人人爱人人摸人人看。
(10)曠工不到半天按半天處理AA在线免费视频，超過半天不到一天按曠工一天處理，曠工半天扣一天工資欧洲一站免费视频，曠工一天扣三天工資91尤物国产线观看免费，曠工兩天依此扣六天工資，連續(xù)曠工三天或月累計曠工五天按自動離職處理www.色色。
(11)員工請假期間考勤參照4.2條款有關(guān)規(guī)定處理嗯啊慢点好疼。
4.1.3相關(guān)規(guī)定
(1)人事培訓部定期對員工出勤情況進行檢查，檢查情況記錄于員工考勤卡上最新欧美爆乳日韩精品视频，報分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后生效一级黄片婬片在线观看视频。
(2)員工考勤卡由人事培訓部每月26日統(tǒng)一發(fā)放日韩黄色免费电影网站，并根據(jù)考勤卡、請假單免费看va、人員變動等情況審核統(tǒng)計當月員工出勤情況，呈各級領(lǐng)導(dǎo)審核批準后于次月三日前報財務(wù)一分部核發(fā)工資又爽又免费网站。
(3)公司管理人員中文字幕无码乱人l伦、工程技術(shù)人員、保安員滿勤天數(shù)界定為當月實際天數(shù)減去當月星期六泰国一级a爰片免费视频观看、星期天的天數(shù)国产网站观看，保潔員、綠化員天天干天天碰小视频免费观看、后勤人員滿勤天數(shù)黄色工厂AV片。
(4)公司所有需輪班的部門，如工程維修部亚洲欧洲中文字幕视频在线观看、經(jīng)營部黄色视频入、客戶服務(wù)中心值班室、保安部均需將次月排班表交分管領(lǐng)導(dǎo)審核后99久强奸久久9毛片，于當月二十五日前報人事培訓部備案日韩性爱视频中文字幕，作為考勤檢查的依據(jù)。排班情況若有變動另类日韩高清精品视频在线观看免费，部門負責人須及時以書面形式知會人事培訓部a级a片。
(5)部門負責人須協(xié)助人事培訓部對員工出勤情況進行進行監(jiān)督檢查，及時將異常情況反饋人事培訓部国产色网站农村。
4.2請休假管理規(guī)定
4.2.1請假程序
(1)員工先到人事培訓部領(lǐng)取《請假單》(附表1)超碰人人免费人妻，按要求填寫并履行逐級審批手續(xù)后，由本人將《請假單》及考勤卡交人事培訓部核實国产每日，待工作交代清楚后在线A级网站，方可離開公司。審批手續(xù)未結(jié)束離開者男人插女人b动态图，一律按曠工處理a一级毛片精品免费视频A片。
(2)人事培訓部及時登記員工年度請假記錄于員工考勤卡。
(3)員工假期結(jié)束后首先到人事培訓部銷假久久亚洲精品国产，并取回考勤卡黄色视频精品在线观看网站，然后到所在部門報到。凡未按規(guī)定到人事培訓部辦理銷假手續(xù)者嫖妓视频，一律按曠工處理18岁免费黄。
(4)假期間因事不能按時上班，須請示部門負責人h片免费网站，得到同意后方可續(xù)假久久国产老熟女俱乐部，并由部門負責人及時知會人事培訓部。續(xù)假結(jié)束后須于24小時內(nèi)到人事培訓部補辦手續(xù)。逾期不補辦或未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準而超假者美国大片一级又大又粗的黑人，一律按曠工處理A区手机在线看黄色视频。
4.2.2請假審批權(quán)限
(1)公司保安員、保潔員正在播放近国产乱伦、綠化員及后勤人員請假中文字幕日本乱码精品久久，經(jīng)部門負責人批準，分管領(lǐng)導(dǎo)審批后生效国产在线A∨。
(2)除上述人員的一般員工請假亚洲综合色区中文字幕，三天以內(nèi)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后生效，三天以上經(jīng)總經(jīng)理審批后生效婷婷精品国产精品亚洲。
(3)主管(包括工程師)以上干部請假国产精品色哟哟无码，一天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批后生效，一天以上必須經(jīng)總經(jīng)理審批后生效看个毛片。
(4)部門經(jīng)理助理以上干部請假日韩A片网站，不論請假時間長短都必須經(jīng)總經(jīng)理審批后生效。
(5)任何人員請帶薪假欧美乱伦视频，不論請假時間長短都必須經(jīng)總經(jīng)理審批后生效免费国产va视频永久在线看。
4.2.3事假
(1)請三天以內(nèi)的事假，至少提前半天申請超碰人人99，請三天以上的事假国产免费午夜福利天堂AV，至少提前兩天申請，按審批權(quán)限批準后方有效美女自慰喷水的网站。
(2)一次性請事假不得超過二十天国产日逼视频网址。試用期內(nèi)的員工原則上不得請三天以上的假期，特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批準除外国产一区视频在线看。
(3)事假期間按比例扣發(fā)當月工資国产一区二区AV在线，計算方法為：本月全勤應(yīng)發(fā)工資/應(yīng)出勤天數(shù)X請假天數(shù)。
(4)當月事假超過五天或累計超過七天欧美牲交A欧差aA片欧美精品，扣發(fā)季度獎或年終獎的當月份額真实迷奸在线观看。
4.2.4病假
(1)員工因病請假，應(yīng)出具鎮(zhèn)級以上醫(yī)院證明(一天內(nèi)免附證明)人人夷人人插人人摸，并按審批權(quán)限批準后方有效昨天看到看看黄色网站。
(2)員工請病假不得超過一個月，特殊情況(如重病住院)除外网址黄免费。
(3)遇本人重病或住院時A片免费网址在线观看麻豆，可先由他人代請假，事后向人事培訓部提供有效病假證明狼色在线tom。請假證明及手續(xù)不齊全者国产欧美日韩一区二区，按事假處理好黄好色成人小视频网站，弄虛作假者，按曠工處理99久久无色码中文字幕。
(4)病假期間按比例扣發(fā)當月工資久久精品人人大爽人人爽n，計算方法與事假相同。
4.2.5婚假
(1)在公司工作滿一年以上的員工国产很爽很舒服的视频，且符合國家《婚姻法》結(jié)婚條件亚洲爱爱免费视频，可享受有薪婚假三天，按審批權(quán)限批準后方有效欧美黄2。
(2)凡婚假提前三天申請jiujiuriav在线，婚假結(jié)束后www.av天堂.cn，必須向人事培訓部提供有效結(jié)婚證明欧美三级在线不卡观看，否則視為事假處理，弄虛作假者天天干在线视频观看，按曠工處理人人摸人人操589。
(3)請三天以上的婚假，其余天數(shù)視為事假jizzjizz日本高清视频免费，但共計不超過二十天电影一区小说区偷拍区。
4.2.6喪假
(1)員工直系親屬(父母、配偶日韩一级性交网站、子女)去世黄色片-级片，給予帶薪喪假三天。
(2)員工請三天以上的喪假老熟妇嗷嗷叫91九色，其余天數(shù)視為事假99爱99，但共計不超過十天。
4.2.7探親假
(1)員工在公司工作滿一年以上A片性爱网，可根據(jù)實際情況酌情給予探親假十天午夜免费福利在线。
(2)按規(guī)定享受的探親假計發(fā)全額工資。
(3)員工休探親假一级A片黑丝，遇節(jié)假日及公司規(guī)定的休息日91青娱国产盛宴麻豆精品，不再順延假期。探親假不得與其他假期連休www.日本黄色网站在线看。
4.2.8法定假
(1)員工依法可享受的國家有薪法定假為：元旦一天(1月1日)7taV国产精品免费视频，五一勞動節(jié)三天(5月1日、2日欧美囗交口爆吞精在线视频、3日)欧美自拍日韩免费观看网站视频，國慶節(jié)三天(10月1日、2日黄色网站免费精品、3日)毛片A片免费，春節(jié)三天(農(nóng)歷初一欧美视频黄色、初二、初三)日本精品成年在线观看视频网站。
(2)員工在法定假日期間加班的精品国产Ⅴ无码大片在线观看81，按崗位基本工資的三倍計發(fā)加班工資，或給予同等天數(shù)的補休亚洲视频在线免费视频，補休后公司不再計發(fā)加班工資;補休原則上安排在當月休完免费午夜毛片。集團公司另有規(guī)定，參照集團公司相關(guān)規(guī)規(guī)定執(zhí)行www.男人天堂.com。
4.2.9產(chǎn)假
按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行操白浆视频。
4.2.10工傷假
按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.2.11公假
員工參加與工作相關(guān)的專業(yè)技能培訓(如国产精品口爆一区二区，物業(yè)管理崗位培訓)或參加國家規(guī)定的社會活動好看的欧美一级A片，經(jīng)總經(jīng)理同意后可享受公假，公假發(fā)給全額工資毛片在线看不卡。
4.2.12員工請休任何假期公司一律不報往返路費A片一级做二级做免费观看，遇節(jié)假日不再順延另計。
5.0考核辦法
5.1綜合勞動紀律依據(jù)員工出勤率欧美一级片在线免费观看、請假天數(shù)累計最新无码专区视频在线观看、違紀處罰次數(shù)實施考核。
5.2辦公室(人事培訓部)不定期對員工勞動紀律執(zhí)行情況進行檢查在线播放黄片精品，對違紀員工開具《員工違紀處罰單》(附表2)欧美一级纯片免费观看一区二区，報分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后生效。
5.3各部門發(fā)現(xiàn)本部門員工違紀行為免费欧美三级片，由部門負責人開具99精品久久久久久久，《員工違紀處罰單》，呈分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后報人事培訓部備案在线看黄片.com。
5.4員工違紀行為經(jīng)查屬實国产最新网址在线观看，而本人拒接受者，加倍處罰或視情節(jié)輕重辭退處理国产日韩亚洲精品欧美。
5.5對每月累計違紀超過三次的員工色哟综合啪啪，給予通報批評或根據(jù)違紀性質(zhì)降級甚至除名。
5.6經(jīng)審批后的《員工違紀處罰單》由人事培訓部留存国语对白视频免费观看。人事培訓部每月末統(tǒng)計匯總當月受處罰情況乱子无码伦A∨在线A，呈總經(jīng)理審批后，于次月3日前報財務(wù)一分部天天色天天射天天干，在員工當月工資中扣罰久久亚洲精品午夜观看。
5.7員工勞動紀律考核記錄作為員工加薪、調(diào)職的重要依據(jù)之一日本黄色视频免费网站精品。
6.0附則
6.1本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行粗大长av在线，原有相關(guān)規(guī)定自行廢止色色色一本。
6.2本辦法由人事培訓部負責解釋。
勞動管理制度7
1目的
為加強勞動防護用品的安全管理,確保勞動防護用品的正常發(fā)放及佩戴,預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,特制定本制度国产131在线视频免费观看。
2適用范圍
本制度適用于××××××公司各生產(chǎn)線勞保配備久久铯综合网、發(fā)放、佩戴檢查国产男女另类裸交一级黄片。
3編制依據(jù)和術(shù)語
3.1編制依據(jù)
(1)《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》(中華人民共和國國主席令第七十號^
(2)《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安監(jiān)總局令第1號)
(3)其他依據(jù)
3.2術(shù)語
勞動防護用品是保護勞動者職業(yè)健康安全的一種預(yù)防性輔助措施久久国产精品免费专区A片。根據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要,明確企業(yè)勞保用品發(fā)放程序和標準,按照不同工種AA极黄片、不同勞動條件進行發(fā)放,以確保員工認真穿戴,起到預(yù)防職業(yè)病的目的色色视频黄。
4職責
(1)各分部門負責本部門勞保發(fā)放標準的制定和執(zhí)行。
(2)安全管理部門負責企業(yè)勞保發(fā)放標準的統(tǒng)一審核黄啪视频、批準亚洲一区二区三区在线中文字幕。
(3)物資管理部門負責勞保用品的購買,保管與發(fā)放。
(4)各員工負責按要求穿戴勞保用品性交一级视频网站。
5詳細規(guī)定
5.1制度制定
由各分部門制定本單位勞保用品配置天天狠天天透天干天干、發(fā)放標準,制定時應(yīng)充分考慮防護用品對有毒有害因素的防護等,完成后報安全管理部門批準方可實施免费在线观看黄的网站。
5.2購買程序
(1)各分部門負責申請購買勞保用品的計劃提報大又大粗又爽又黄w网站。
(2)物資管理部門負責根據(jù)國家標準行業(yè)標準、安全技術(shù)要求人人人人人人妇人人人干、衛(wèi)生標準及提報數(shù)量操人人操人人爽爽爽操操操、日期到國家定點生產(chǎn)廠家或代理商處購買符合要求的勞動防護用品,并提供產(chǎn)品相應(yīng)檢驗合格證、說明書久久人人操人人干。
(3)購買來的勞動防護用品入庫時,由技術(shù)管理部門負責檢驗是否符合規(guī)定要求,倉庫保管員應(yīng)核對數(shù)目及型號是否準確免费又黄又裸乳的视频网站。入庫后應(yīng)采取措施妥善儲存和保管,不得發(fā)生使勞動防護用品霉爛變質(zhì)、損壞在线欧美日韩视频、丟失的現(xiàn)象国产电影精品一区在线播放。
5.3發(fā)放程序
(1)勞動防護用品發(fā)放根據(jù)××××××公司安全生產(chǎn)和防止職業(yè)性危害的需要,按照不同工種,不同勞動條件發(fā)放。
(2)勞動防護用品以各科室黄色视频日本久久、班組為單位領(lǐng)取,領(lǐng)取時必須填寫領(lǐng)料單,并有單位負責人的簽名加勒比在线网站。否則,倉庫拒絕發(fā)放。
(3)按月發(fā)放的勞動防護用品,凡6天以上沒參加生產(chǎn)線工作者,按出勤比例扣發(fā)勞動防護用品免费看欧美黄色视频。使用期超過半年的勞動防護用品,期間缺勤超過30天者,使用期順延免费A片在线录像。新職工入廠,按分配工種發(fā)放勞動保護用品。管理人員日韩高清精品影视大全免费观看网站、工程技術(shù)人員在下車間勞動期間,可根據(jù)工種性質(zhì)和勞動時間,按現(xiàn)行標準執(zhí)行射精啪啪黄片欧美。
(4)凡臨時變動工種的'車間生產(chǎn)人員,勞動防護用品的發(fā)放由安全管理部門簽字并按規(guī)定數(shù)量發(fā)放,原則上實行專人專發(fā),如工序人員變動,生產(chǎn)勞保隨即變動。
(5)重點勞動防護用品的發(fā)放領(lǐng)取〔工作服欧美精选一区二区、工作帽www.干com、工作鞋中文字幕亚洲激情、大衣、雨衣在线免费观看中文字幕、高溫鞋玖玖资源网在线、眼鏡等〕,必須辦理領(lǐng)用手續(xù),由單位負責人簽字。否則,倉庫不得發(fā)放91交换。
(6)勞動防護用品領(lǐng)用單位負責建立臺帳,詳細登記物品名稱性色在线播放免费人成片、發(fā)放日期、規(guī)定期限黄片二级在线观看、領(lǐng)用單位国产超级碰AV、數(shù)量及領(lǐng)用者等項內(nèi)容,以備查對。
(7)凡規(guī)定以舊換新的勞動防護用品,必須如數(shù)交回舊的,否則不予發(fā)放口爆女神。
5.4勞保管理
(1)各單位領(lǐng)取勞動防護用品必須實事求是,不許弄虛作假,倉庫要監(jiān)督執(zhí)行在线欧美性色妞AⅤ高清视频。領(lǐng)取后的勞動防護用品必須按規(guī)定正確使用,使用單位負責監(jiān)督、檢查欧美日韩在线一区不卡二区、指導(dǎo)職工正確使用A级日本乱理论片免费入口。未按要求穿戴者不準上崗。
(2)職工發(fā)放的勞動防護用品包括(特殊勞動防護用品)只限在工作時間內(nèi)使用好男人视频在线社区www。
(3)職工在廠內(nèi)調(diào)動或勞動條件改變時應(yīng)及時增減勞動防護用品,配發(fā)的特殊勞動防護用品一律交回倉庫久色入口。
(4)職工的勞動防護用品按規(guī)定時間發(fā)放,凡在使用期內(nèi)丟失的一律不予補發(fā)。
(5)勞動防護用品發(fā)放標準中沒有的,而在生產(chǎn)色综合精品、工作中特殊需要的護品,首先由安全管理部門提出意見經(jīng)分管副職領(lǐng)導(dǎo)批準后領(lǐng)用日韩在线精品福利网页观看视频。
5.5各崗位勞保發(fā)放標準
個人勞動保護用品發(fā)放標準; (僅作參考,請根據(jù)實際情況填寫)
6附則
本制度由安全管理部門制定并解釋,自發(fā)布日期起實施。
7附錄
根據(jù)制度文件要求及企業(yè)實際情況將相關(guān)表單等列入此項免费网站9999。
勞動管理制度8
第一章總則
為規(guī)范公司的勞動紀律管理工作国产日韩久久综合影院AV，維護正常的生產(chǎn)和工作秩序，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》a级片黄色网站、國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》及公司文件精神嗯啊视频，制定本制度。
第一條勞動紀律是職工從事集體生產(chǎn)勞動共同遵守的規(guī)則和秩序国产黑丝自拍视频。它要求每個職工按照規(guī)定的時間久久国产片、程序和方法完成自己應(yīng)承擔的工作任務(wù)。
第二條職工應(yīng)自覺遵守國家的法律强制高潮18XXXX按摩免费视频、法規(guī)以及公司各項規(guī)章制度欧美最婬乱婬暴婬性视频，嚴格遵守勞動紀律，愛護公共財產(chǎn)久久99久久99久久这里只有精品资源，學習和掌握業(yè)務(wù)知識和技能日韩A片视频免费观看，團結(jié)協(xié)作，勤奮工作亚洲国产另类久久久精品红牛，全面完成規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)在线视频国产激情。
第三條加強勞動紀律管理要把思想政治工作同經(jīng)濟手段結(jié)合起來艹艹艹WWW。對違反勞動紀律的職工，堅持以思想教育為主国产一级毛片AAA高清、懲罰為輔的原則免费全部午夜电影手机在线观看。
第四條維護和鞏固紀律,主要依靠經(jīng)常性的理想、道德和紀律教育,依靠經(jīng)常性的嚴格管理,依靠各級干部骨干的模范作用和群眾監(jiān)督,使廣大職工養(yǎng)成高度的組織性高潮喷水网站、紀律性人人干人人操免播放器。
第五條強化勞動紀律管理，是公司安全欧美精品一区二区三区视频在线播放、有序進行生產(chǎn)的基礎(chǔ)老女人另类视频二区。各級各部門要做好對職工遵守勞動紀律的宣傳教育和日常檢查，把嚴格貫徹執(zhí)行勞動紀律納入崗位職責中思思热思思干精品。
第六條本制度適用于公司全體職工中国美女的隐私秘视频网站。
第二章職責范圍
第七條勞動紀律管理實行公司、部門操一操插、車間（工段）95自拍视频、班組四級管理體系，逐級負責国产黑人视频精品区。公司辦公室是勞動紀律管理的歸口管理部門爱爱的无码，負責對各單位的勞動紀律管理和執(zhí)行情況進行監(jiān)督，并做好記錄国产精品久久免费，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理国产三级AV大黄、考核和通報人人干自拍视频。人事部最新黄色网站在线观看、安全環(huán)保監(jiān)督部協(xié)助辦公室做好公司勞動紀律的監(jiān)管工作。
第八條各單位對本部門的科室（車間一道本无码A√、工段）勞動紀律管理和執(zhí)行情況進行檢查九一国产精品网站，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理。
第九條車間（工段）對班組99久久一级做a爱全免费、崗位的勞動紀律管理和勞動紀律執(zhí)行情況進行檢查亚洲伊人天堂视频，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，并制定出有針對性的防范措施色视频二区最新视频。
第十條班組長要做到每天班前講紀律日韩国内久久久久精品、班中查紀律、班后總結(jié)紀律肥女人一级A片免费视频，組織本班組人員學習勞動紀律管理制度9cao在线播放精品日韩，每月不少于４次，并做好記錄色黄乱婬伦AV。
第三章勞動紀律的內(nèi)容
第十一條職工在工作時間應(yīng)當做到：
一桃花色综合影院、不妨礙正常的組織欧美粗大激情一级视频、指揮；
二亚洲最大黄色网站免费、不遲到老妇女淫秽网站、不早退、不曠工www.国产真实大；
三大黄色片一区、不睡崗、不串崗365电影18禁天天影院、不脫崗人人爽人人操人人爱；
四、不酒后上崗www在线MM视频网站；
五欧美69xxxxx、不做與工作無關(guān)的事；
六欧美黄色视频免费播放、不違章指揮A片欧美日韩一区二区高清，不違章蠻干；
七又黄又爽又免费又猛视频、不打架斗毆www.色色色.Ccom，不無理取鬧影響正常工作；
八青春草AⅤ视频在线观看、不聚眾賭博一级全黄A片免费观；
九、不利用工作之便謀取私利亚洲视频女射18；
十老肥熟小旅馆老熟女口爆视频、不起哄滋事；
十一免费看一级特黄aa大片软件、不準在員工中散布自由主義及影響安定團結(jié)的言論亚洲熟妇丰满XXXXX小频；
十二、不準組織工人停工和存在某種抗議的.情況出現(xiàn)黄色视频欧美。
第十二條對于有下列行為之一的職工一级片黄色强奸，經(jīng)批評教育不改的，應(yīng)當分別情況給予行政處分或者經(jīng)濟處罰：
∪泼（一）違反勞動紀律中文字幕欧洲有码无码，經(jīng)常遲到、早退黄网站色视频播放免费下载，曠工狼友视频在线免费g观看，消極怠工，沒有完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)的；
《�36项服务培训。ǘo正當理由不服從工作分配和調(diào)動在线免费a、指揮，或者無理取鬧timi11.com，聚眾鬧事你懂得福利网站，打架斗毆，影響生產(chǎn)秩序国产美女精选视频、工作秩序和社會秩序的欧美三级片小视频；
（三）玩忽職守国产福利在线导航，違反安全規(guī)定免费变态网站网址，或者違章指揮、違章操作二区黄片、違章施工等造成事故的囯产AV国片精品一区二区，或使職工生命和身體健康受到傷害和公司財產(chǎn)遭受損失的；
∩逶露∠恪（四）工作不負責任激情综合婷婷丁香五月,国产老妇，損壞機器、設(shè)備国产高清在线观看视频www、工具欧美a免费片，浪費原材料、能源国产精品第8页狼友视频，造成經(jīng)濟損失的美国一级操逼免费视频；
（五）濫用職權(quán)欧美老人一级黄色视频，違反財經(jīng)紀律日韩在线观，揮霍浪費資財，損公肥私国产免费A片视频在线不卡，使公司在經(jīng)濟上遭受損失的怡红院视；
（六）有貪污受賄以及其他違法亂紀行為的我要要看国产免费黄色视频；
（七）犯有其他嚴重錯誤的欧美一级啪啪大片。
職工有上述行為在线男人的天堂，情節(jié)特別嚴重，觸犯刑律的国产精品视频福利一区二区，移送司法機關(guān)依法懲處免费不卡无码一级毛片。
第十三條處分的目的：嚴明紀律,規(guī)范管理。
第十四條處分的原則：依據(jù)事實,懲責相當。
第十五條對職工的行政處分分為：警告亚洲人性爱特别黄色视频，降（職）級小视频无码，辭退，開除一级在线观看。在給予上述行政處分的同時狂野欧美AA片免费播放视频，依據(jù)懲責相當?shù)脑瓌t給予一次性罰款。
勞動管理制度9
第一章總則
第一條(目的意義)為了規(guī)范本公司的勞動合同管理工作中文欧美，促進依法履行勞動合同AV裸体网站，保護公司與員工的合法權(quán)益，有關(guān)法律美女扒开腿让男人桶爽动漫、法規(guī)欧美精品A片一区，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度人妻毛片。
第二條(適用范圍)在本公司工作與公司簽訂勞動合同的所有員工亚洲无码视频免费专区。實行勞動合同制度，無論公司管理人員還是一般員工超碰97在线免费观看，所有員工必須熟悉了解勞動合同管理制度欧美精品视频在线观看免费，依照勞動合同管理制度調(diào)整、穩(wěn)定、和諧本公司的勞動關(guān)系。
第三條(管理職責)公司勞動人事部門負責本公司的'勞動合同管理工作日韩一级视频欧美一级，主要職責包括：
1免费人人操公开、認真學習并貫徹執(zhí)行有關(guān)勞動合同的法律、法規(guī)和政策三级片色一区二区三区日本人,；
2、依據(jù)本制度辦理勞動合同的訂立、續(xù)訂日韩天天天添日日、變更、解除国产91久久久久久、終止等手續(xù)很黄的视频网站；
3、加強勞動合同的基礎(chǔ)工作色色综合网址，實行動態(tài)管理国产精选污视频在线观看，促進勞動合同管理的規(guī)范化、標準化A片一本污码。
第二章勞動合同的訂立
第四條(合同文本)勞動合同以書面形式訂立精选免费视频。公司遵循公平、公正的原則亚洲精品aaaa在线播放久，提供勞動合同文本精品无码久久久久国产精品无码。勞動合同一式兩份97操碰免费视频t，公司和員工各執(zhí)一份。
第五條(知情權(quán))在締約過程中小次郎av，員工可以了解公司的規(guī)章制度手机看片1024久久亚洲、勞動條件、勞動報酬等與提供勞動有關(guān)的情況h国产在线无码观看视频；公司在招用時操乡村熟女A片网址，可以了解員工健康狀況、學歷a片人人人人v人人人人人人a片人、專業(yè)知識和工作技能等與應(yīng)聘工作有關(guān)的情況青青草国产亚洲欧洲，雙方應(yīng)當如實說明。
第六條(合同條款)根據(jù)《勞動法》規(guī)定一级美女少妇免费性爱视频，本公司勞動合同具備以下必備條款：
(一)勞動合同期限自在自线亚洲А∨天堂在线；
(二)工作內(nèi)容；
(三)勞動保護和勞動條件羞羞视免费观看；
(四)勞動報酬全国最大A片视频网；
(五)勞動紀律；
(六)勞動合同終止的條件伊人欧美在线视频免费版观看；
(七)違反勞動合同的責任亚洲视频偷拍。
同時，根據(jù)本公司的實際国产在线观看精品入口，協(xié)商約定服務(wù)期和保守商業(yè)秘密等其他條款国内久久久久久精品影片。
第七條(合同期限)本公司勞動合同期限為一至三年，根據(jù)不同崗位和任職資格協(xié)商確定a毛片在线观看，勞動合同屆滿經(jīng)雙方協(xié)商一致国产黄色无码一级视频，可以續(xù)簽勞動合同。
第八條(試用期)本公司在勞動合同中約定試用期全免费a级毛片100部费观看，一年期合同開始履行時前兩個月為試用期99r热，兩年期合同開始履行時前三個月為試用期，三年期合同開始履行時前六個月為試用期A片网站免费在线播放。
第九條(服務(wù)期)公司對享受本公司提供特殊待遇的員工美女视频黄都是全免费的色欲，如出資招聘、出資培訓或提供出國考察无码专区第一页中文字幕第一张、住房補貼等特殊待遇的888888.网站男人的天堂，約定三至五年的服務(wù)期。員工應(yīng)遵循誠實信用的原則日本簧片网站，嚴格遵守服務(wù)期限黄色无码不卡，否則將承擔違約責任。
勞動管理制度10
勞動防護用品發(fā)放管理制度
為了保證在作業(yè)場所安全裝卸危險化學品,預(yù)防啊啊啊啊啊轻点、控制和消除職業(yè)中毒危害国产高清无码性爱视频、化學灼傷及避免發(fā)生靜電危害,保護勞動者的生命安全、身體健康及其相關(guān)權(quán)益,我單位特制定勞動保護用品發(fā)放管理制度国产一级婬乱AV片。
第一條單位正確提供職業(yè)中毒危害黄色网站h视频、化學灼傷防護設(shè)備和作業(yè)人員使用的`職業(yè)中毒、化學灼傷危害防護用品午夜福利片免费观看网站。
第二條防護用品按月發(fā)放,由專職安全員按作業(yè)人數(shù)領(lǐng)發(fā),并在發(fā)放清單上簽名久久免费黄色网。
第三條所領(lǐng)取的防護用品應(yīng)正確使用,作業(yè)時應(yīng)按《勞動保護用品的佩帶和防火花工具使用安全操作規(guī)程》規(guī)定分類穿戴,認真執(zhí)行使用。
第四條卸車作業(yè)結(jié)束時,受污染勞動防護用品應(yīng)立即清洗干凈并晾曬干欧美日韩一区二区在线观看。放回勞動防護用品專用點放好免费全部A片免费大全。損壞不能用的防護用品不能隨意亂丟,應(yīng)放入專用垃圾筒內(nèi),統(tǒng)一處理。
第五條勞動保護用品原則上按年度發(fā)放,若遇有損壞情況,應(yīng)立即向倉庫領(lǐng)導(dǎo)申請更換欧洲最黄色视频。
勞動管理制度11
一国产精品视频1区、購買制度
1、購買各種安全設(shè)施及防護用品免费人妻无码不卡中文视频，一律在正規(guī)的勞保商店購買殴美丰满老熟妇BBBBBB。不準從小商販手購置。
2色色免费视频、凡購買的各種防護設(shè)施真人无码A级毛片免费久久，應(yīng)符合質(zhì)量要求。
必須有：
【貌菥貌菔悠怠①產(chǎn)品生產(chǎn)許可證特级黄色视频毛片。
②出廠合格證日韩A级毛片久久，不得購買劣質(zhì)品久久久久久久黄色网站。
二、管理制度
1.建立安全防護設(shè)施購買一级爽爽影院毛片视频、發(fā)放臺帳在线欧美一区爱视、應(yīng)有專人保管和發(fā)放。
2.安全帶人人操人人爱人人做、安全繩應(yīng)存放在干燥通風的倉庫里精品一区二区白浆三区在线视，定期晾曬，以免受潮霉腐精品国产91Av福利。
3一级黄色性交小视频、運輸過程中，要防止日曬雨淋免费看18禁全程高潮娇喘，搬運時不準使用帶鉤刺的工具www.插逼com。
4、使用單位的`安全管理人員要定期對安全防護設(shè)施進行檢查永久网站操、檢測午夜三级永久久久，凡有破損操人妻视频免费在线公开上传、裂縫、腐朽的安全帽亚洲专区国产精品一区二区，斷絲美女网站一区二区在线观看、腐朽的安全網(wǎng)，破損在线一级黄片在线、斷絲的安全帶等各種防護用品99riav3vip，已達不到規(guī)定承載要求，均作報廢處理91欧美热情在线播放。
三亚洲中文字幕国、使用制度
1、安全網(wǎng)
(1)天天色色色色色色、使用時黄色性爱欧美视频，應(yīng)該避免發(fā)生下列現(xiàn)象：把網(wǎng)在粗糙的表面或銳邊拖拉;在網(wǎng)內(nèi)或網(wǎng)下方堆積物品;人跳進網(wǎng)內(nèi)或把物品投入網(wǎng)內(nèi);電焊焊渣或其它火星落入網(wǎng)里;網(wǎng)周圍有嚴重的酸堿煙霧等。
(2)日本a网站在线看、對使用中的網(wǎng)必須每星期至少檢查一次A片勉费视频网站，當受到較大沖擊后最好更換網(wǎng)或及時進行檢查，凡有嚴重的變形和磨損黄色视频一级黄、斷裂霉變黄片久久久久久久，連接部位松脫，均必須停止使用亚欧A片视频在线观看，應(yīng)進行修理或更換欧美全网一级AA片片黄大片。
(3)、經(jīng)常清理網(wǎng)上的落物久操碎强奸，保持網(wǎng)工作面的清潔http://800av.com/。
(4)、當受到化學品的污染中文字幕Aⅴ无码一区二区三区，應(yīng)進行沖洗色哟哟网站www，洗后自然干燥。
(5)免费观看全成年网站大全、舊網(wǎng)在使用前个人上传网上性交毛片，應(yīng)由專人負責進行全面的檢查，并簽發(fā)允許使用的證明黄色工厂免费。
2欧美黑人双飞视频3区、安全帽
(1)安全帽應(yīng)無裂紋，墊襯完整xxxxxcom，帽襯完好扎緊717理论电影，帽帶不得腐蝕。
(2)帽襯與帽殼之間必須保持有足夠的緩沖間隙亚洲精品国产精品乱码不卡√，即垂直間距需在：25-53之間免费无遮挡禁18网站，水平間距需在5-20之間免费一级黄。
(3)、戴安全帽要系好帽帶思热在线视频精品免费观看，防止脫落又长又大又粗的日皮视频。
3一级a做一级吃奶水、安全帶高清无码视频在线观看的、安全繩
(1)安全帶、安全繩應(yīng)由專人保管美女很黄很黄的免费网站，使用前必須先做一次外觀檢查在线黄黄自慰，使用中也應(yīng)注意檢查，如發(fā)現(xiàn)有部件破損99这里99这里只有是精品、斷絲人人看人人摸人人操人人色、變質(zhì)等情況應(yīng)及時修理或更換。
(2)安全帶應(yīng)高掛低用国产福利污污污在线观看，注意防止擺動碰撞很黄AAAAAAAAA片，使用3M以上安全繩應(yīng)加緩沖器。
(3)不準將繩打劫使用日韩欧美黄色视频一区二区，也不準將鉤直接掛在安全繩上使用一级A级黄色网站，應(yīng)掛在連接環(huán)上使用。
(4)安全帶上的各種部件不得隨意拆掉日韩午夜电影717无码，更換繩時要注意加套繩欧美日韩亚洲一区在线观看不卡。
(5)安全帶使用兩年后，按批量購入情況抽檢一次国产精品亚欧美一区二区。圍桿帶做靜負荷試驗九九鲁视频在线观看，以2206N(225)拉力拉3分鐘，無破斷可繼續(xù)使用日韩无码操逼。懸掛安全帶沖擊試驗時国产性爱全露a级生片免费观看，以30重量做自由附落試驗，若不破斷欧美一区二区二区，該批安全帶可繼續(xù)使用国产夜色快憣免费完整片。
勞動管理制度12
（一）請銷假制度
為了進一步強化辦公紀律在线观看国产综合日韩AV，規(guī)范請銷假管理權(quán)限和程序国产精品99riav1.，保持公司高效有序運作，特制定本規(guī)定国产一区免费在线观看。
1a在线电影、運銷分公司所有人員無論因工因私、因事因病不能上班无码aaaaaaaaa在线，都須辦理請銷假手續(xù)色人人操人人。
291在线视频播放入口在线观看、所有請假人員必須按規(guī)定辦理正規(guī)請銷假手續(xù)，期滿后国产福利在，辦理銷假手續(xù)真实偷窥拍摄系列网站。請銷假的基本程序為：個人填寫請假條――逐級審批――調(diào)度室備案——期滿到調(diào)度室辦理銷假手續(xù)。
3视频国产福利、按照逐級負責制的運行規(guī)則一级黄色毛片视频免费看，各級管理人員的請銷假實行逐級審批制。具體為：公司副經(jīng)理請假91福利网国产，須經(jīng)公司經(jīng)理批準国产免费一级毛卡片AAAAA级；三天以上須經(jīng)呂梁山公司總經(jīng)理、董事長批準一级二级三级黄片；公司副科級以上人員請假美女自慰喷水国产，須分管經(jīng)理同意，公司經(jīng)理批準最新在线你懂的；公司一般管理人員請假国产模特AV私拍大尺度，三天以內(nèi)須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，分管經(jīng)理批準久久有线视频；三天以上必須經(jīng)理批準在线看羞羞视频网站。
4、請假期滿不能按時返回的日日干夜夜操一区二区三区，須委托他人辦理續(xù)假手續(xù)中文字幕在现观看。續(xù)假手續(xù)按請假程序執(zhí)行。
5无码肏屄黄色视频、未經(jīng)批準十八禁www，擅自離崗或期滿未辦理續(xù)（銷）假手續(xù)人員，一律按曠工論處久久免费看A级毛片。對不及時銷假和虛擬原因請假五月丁香婷中文、超假不歸者，視情節(jié)輕重分別予以批評教育超碰动态图、通報直至行政處分日本欧美国产中文字幕，并給予一定的經(jīng)濟處罰。
6欧美一欧美视频在线电影视频、建立考勤制度色五月先锋无码中文字幕，專人負責，認真執(zhí)行考勤登記在线涩视频网址，嚴格月度456亚洲人成高清在线观看、年度考核。
7、因公外出（回集團公司開會人人爽人人操97、出差等）須辦理離崗手續(xù)精品国产麻衣在线观看AV。
8、公司所有人員請銷假手續(xù)在公司綜合辦備案黄A色片。
∽耘氖悠稻贰（二）運銷分公司機關(guān)工作人員守則
為轉(zhuǎn)變機關(guān)工作人員的作風，強化勞動紀律觀念十八岁以下禁止观看的黄，體現(xiàn)團結(jié)協(xié)助的團隊精神肏屄自拍视频，保證銷售工作順利有序的開展，特作以下規(guī)定：
1自拍视频日韩在线视频观看网站免费、工作時間早8—1218禁三级黄色网站，下午14：30—18：00，不得遲到日本三级黄在线观看、早退，不得從事與工作無關(guān)的活動国产热门明星无码视频，不準在電腦室娛樂欧美特级AAAA，否則發(fā)現(xiàn)一次處罰20元。
2日本免费网、每日早7：15分各科負責人按時參加班前會又粗又大又色视频网站，按職責劃分書面匯報前一天工作情況，接受領(lǐng)導(dǎo)工作安排女人爽到高潮视频，對相關(guān)事宜提出建議使劲摸使劲操无码在线，統(tǒng)一思想，達到共識www26uu欧美。
3污污美女在线观看免费、科長不在時，相關(guān)科室人員全部參加国产男女色黄大片，就各自分管業(yè)務(wù)進行匯報亚洲一区IGAO影院，做到有事請假，凡不參加者一次罰款10元8X免费视频国产区。
4亚洲一区二区区、機關(guān)所有人員每日早6：45分按時起床，7：00做好班前會準備又黄又大又硬又爽，否則一次罰款5元国产啊v操妞操网站。
5、各種會議期間一律關(guān)閉手機国产吧视频久久爱，否則一次罰款5元欧美一级A片a爱视频免费。
6、機關(guān)人員積極參加集體勞動、公益性活動黑人性爱黄片，特殊情況向經(jīng)理請假一级性爱在线看，否則一次罰款10元。
7亚洲无遮挡黄片、嚴格執(zhí)行請銷假制度玩弄人妻少妇一级毛片，請假3天以內(nèi)，由科長簽字www.av黄网，副經(jīng)理批準天堂AV毛片在线看。3天以上必須經(jīng)理批準，否則視同曠職欧美视频在线观看aaaa，曠職一次處罰20元www.天堂av在线，按銷假時間算起，綜合科存檔95在线视频精品免费观看。
8逼逼插插尤物、凡享受手機費補貼工作人員，不準停機欧美日韩特级视频、關(guān)機调教99riav影院，特殊原因需提前向公司綜合科告知聯(lián)系方式，凡出現(xiàn)一次聯(lián)系不上取消手機補貼并處罰20元全部A级毛片在线播放。
9在线看一级、司機夜間輪流出車，做到有事提前請假吹潮视频在线播放，否則處罰司機20元欧美一级AA片久久。
10、保持良好的辦公秩序97久久综合亚洲色HEZYO，不得在辦公場所嬉戲免费黄在线看、打鬧、高聲喧嘩亚洲色图国产专区，不得串崗聊天波多性爱视频，不得將小孩帶入辦公場所，上班時間不許打撲克国产精品一区二区精品视频、玩電腦游戲或做其它娛樂活動亚欧美黄色网。
11、主動熱情接待來客国产草莓视频A区在线观看，實行首問負責制美女跪下吃J8，對職責范圍內(nèi)的工作應(yīng)積極辦理，不得拖拉推諉日韩黄片AV。對屬于他人或其他部門職責范圍的'事項一级黄色视频九九影院，應(yīng)負責帶到并介紹給有關(guān)人員；不清楚歸屬范圍的事項，應(yīng)帶到辦公室或單位領(lǐng)導(dǎo)處詢問国产三级国产精品三级在线，不得推諉人人se操。
12、對來客應(yīng)用語禮貌成年人午夜视频网站，舉止文明久久久精品欧美一区，辦事認真負責，為來人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)综合图区欧美亚洲综合在线，不得冷落欧美多人操、訓斥、辱罵來人亚洲黄色网站视频网站。13一级黄片一级A片、辦公時間不得安排私人來訪，對未經(jīng)預(yù)約的私人來訪美女互摸互慰AV网站在线观看，應(yīng)盡量縮短時間台湾一级大黄A片熟女乱2伦，同時不得影響他人工作；不得用辦公室的電話打私人電話熟女一级毛片，如有急事需使用的男人操女人黄网站，應(yīng)盡量縮短談話時間，嚴禁因私事打長途電話及信息電話免费看欧美下身喷水视频。
14、機關(guān)工作人員在线黄色黑人网站，人人負責監(jiān)督執(zhí)行色综合无码，凡觸犯規(guī)定，由綜合科負責記錄日女人逼视频，建立臺帳在线爆乳。月末工資中扣減，并做通報亚洲天堂久久2019。
」谧耘氖悠翟谙呖疵夥压劭础（三）考勤制度和輪休辦法
為了保證公司各部門、各環(huán)節(jié)運轉(zhuǎn)正常特黄A级A片国产免费—欢迎您，各項工作能夠有條不紊按秩序開展成在线人A片免费播放视频，更好的服務(wù)于用戶，樹立良好的形象国产原创在线观看网站免费下载，現(xiàn)將加強考勤管理和實行輪休制的規(guī)定通知如下：
1国内精品一区二区三区香蕉、各單位必須嚴格加強考勤管理，機關(guān)工作人員實行上午下午雙考勤亂倫图片网，并保存好原始考勤記錄全部毛片免费看，每月底統(tǒng)一交回綜合辦備案，作為計發(fā)工資、獎金依據(jù)婷婷五月丁花综合。
2XXXX.WWW.com69、嚴格請銷假制度，按照“兼顧公務(wù)欧美操逼视频免费观看、工作允許”的原則欧美一级视频免费观看，逐級審批，假條保存在綜合辦91网站在线观看精品，返回及時銷假欧美三级性爱在线，不準逾期。特殊情況延期須經(jīng)公司經(jīng)理同意欧美性交2。
3黄片·COM、所有工作人員，月工作日不得少于制度工作日22天欧美一级AA大片免费看视频人，否則不得享受當月獎金十八岁美女一级片，并按缺勤天數(shù)核減工資。超制度工作日按超勤天數(shù)計發(fā)加班工資和超額獎金18岁A级黄色和特级黄色视频。出勤日計算方法：月天數(shù)減去請假日特黄AAAAAA一级视频，12點以前離崗按整日計算，12點以后按半日計算九九在线精品国产麻豆。每人每月允許請假2次在线天堂网www官网，每次4日（包括路途）。
4日韩欧美爱爱视频、所有機關(guān)工作人員在工作期間因公務(wù)出差国产精品18高潮网站、下礦等原因離崗時，須告知其他工作人員和綜合辦JiZzJiZZ国产免费A片7，不得因離崗而影響工作亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区。
5、所有工作人員不分節(jié)假日、WWW4438，一律實行輪休制性交小说在线观看。兼顧工作需要，綜合辦排出輪休表嚴格執(zhí)行免费看黄网站在线观看www。其它時間不得請假離崗AA级黄色高潮喷液毛片，特殊情況下調(diào)整必須經(jīng)公司經(jīng)理同意。
』粕悠滴拚诘参弈谝隆（四）計算機及網(wǎng)絡(luò)使用的管理辦法
為加強工作紀律和辦公電腦使用管理在线观看国产成人综合网站视频，促進辦公自動化，提高工作效率欧美性爱在线影视福利网，特作如下規(guī)定：
1www.男人插、各科室使用計算機應(yīng)以辦公首页一黄色视频、學習、科研為主黄片动图麻豆免费，在規(guī)定的上班時間（上午8：00—12：00黄色18网站，下午14：00—18：00）嚴禁使用計算機玩游戲，看影視碟片及其它與工作大乳美女深夜自慰、學習老女人喷水毛片、科研無關(guān)的活動，禁止qq聊天91福利视频、視頻聊天午夜福利网在线观看。
2、各科室工作人員不得隨意更改計算機原已設(shè)定的ip地址在线一级油黄片。不得利用計算機聯(lián)網(wǎng)從事危害安全新国产在线精品免费AV、泄露機密等犯罪活動；不得故意輸入計算機病毒以及其他有害數(shù)據(jù)jjzzjizz中国，危害計算機信息系統(tǒng)99久久性爱白浆。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，給予行政處分丁香婷婷一区二区，直至追究其法律責任又黄又爽的黄色视频。
3、嚴禁使用計算機玩黃色游戲和看黃色影片欧美精品第欧美第12页，嚴禁查閱国产精品特级毛片一区二区在线、調(diào)用、復(fù)制欧美特黄午夜视频、傳播網(wǎng)絡(luò)中反動免费簧网站永久在线播放国产、黃色的影像制品，刊物和計算機軟件自拍偷拍19页，禁止瀏覽不良網(wǎng)站，破壞ie瀏覽器欧美潮喷十大喷潮。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即按國家有關(guān)法規(guī)進行處理av超碰人人操，并追究刑事責任。
4亚洲日本亚洲国内精品自在自线、各科室要求網(wǎng)上辦公的業(yè)務(wù)欧美图片另类，需上網(wǎng)的內(nèi)容必須上網(wǎng)。
5亚洲欧美一区日韩一区a国产传媒、嚴禁私自進行計算機聯(lián)網(wǎng)国产黄A片免费网站。
6、計算機擁有者必須妥善保管自己的計算機色色色wang，如向他人違紀使用提供便利国产午夜精品视频一区二区三区，計算機所有者和使用者共同承擔責任欧美精品黑人白妞大战。
7、各科室加強辦公電腦的電源檢查影音先锋女人av鲁资源网，下班時要關(guān)閉電源黄色黄片一个人www，防止發(fā)生意外事故。否則造成的損失由責任人承擔80%看男女搞。
費用管理制度
」晕孔试础（一）用水用電管理
1、不得使用電爐高潮黄网站色在线观看免费、熱的快等自備電器取暖欧美嘿咻嘿咻视频播放、燒水、煮飯欧美在线播放中文字幕。
2色色五、上班時將宿舍燈具、電視機關(guān)掉中文字幕最新视频，下班時將辦公室燈具在线观看国产入口视频网站免费下载、電腦關(guān)掉，嚴禁長時間無效開機日韩性交免费A级黄片。
3在线视频精品99、當日值班人員負責大門口照明燈以及院內(nèi)室外公共場所燈具的晚上開啟和天亮時關(guān)掉事項。
4色夜在线、及時關(guān)閉自來水閥門狠起插，不出現(xiàn)長流水。
5www.韩日欧黄色片网站.com、發(fā)現(xiàn)線路国产亚洲AⅤ人片在线观看、管道出現(xiàn)斷裂、滲漏現(xiàn)象或可能出現(xiàn)的安全隱患及時向辦公室報告国产av专区。
6偷拍偷窥一区二区综合、不得私拉亂接，隨意改動原供電線路国产激情图区。
7免费人成视频在饯观看网站、裝有空調(diào)、電視日韩欧美精品视频在线观看、電腦的房間做到人走機關(guān)国产a第⑩页无毒，嚴禁長時間開機，嚴禁無人狀態(tài)下開機超碰在线入口，不得將空調(diào)溫度設(shè)置過低久久精品国产福利。
8、綜合辦公室對公司院用水用電情況進行不定期檢查免费视频性综合，對違反上述規(guī)定者一次處罰10—100元欧美亚洲国产另类，并予以通報批評国产欧美精品久久。
（二）差旅費管理辦法
為進一步健全和完善專項費用的管理辦法欧美熟女俱乐部，以逐步適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理要求男女性爽大片免费看在线搜索。根據(jù)集團公司和呂梁煤電公司有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合運銷分公司實際超91自拍偷拍。特制定差旅費管理辦法免费作爱视频在线观看网站，望遵照執(zhí)行。
191精品午夜在线看桃花岛、因公出差必須填制差旅費審批單超碰人人妻人人人，經(jīng)部門負責人、經(jīng)理審批后方可外出欧美精品专区视频免费在线观看。
2亚洲A∨好看AV高清在线观看、差旅費報銷要注明出差時間、地點国产多人群p在线视频、事由国产黄色激情网站、路線、出差人數(shù)等事項日韩人人操人人摸，由單位負責人及經(jīng)理審批后免费观看自拍第69页，到公司財務(wù)科報銷。
318岁禁污网站、嚴格按出差時間及路線報銷欧美在线视频二区国产，超出審批范圍的費用自行處理。帶車外出全国男人的天堂网,天堂网，只報銷住宿費及補助av成人网站高清免费观看。按集團公司規(guī)定，去太原激情文学网、北京出差人人干黄视频，住宿須在集團公司辦事處，否則不予報銷国模吧高清女模专业网站。
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5、各科室人員外出辦事://www.gdmyzz.com/、到上級部門報送資料不準坐出租車国产丝袜足交在线，凡出租車票，費用不律不予報銷欧美黄片黑。
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1、通訊費用按核定標準使用日韩激情中文字幕在线看，固定電話超支由工資支付一级毛片不卡免费免费观看。
2、所有人員手機必須24小時保持開機精品国产污网站在线观看，回集團公司本部換號需事先通知綜合辦老赵和苏清雅小说名字，不在服務(wù)區(qū)時，必須向綜合辦告知就近固定電話欧美三級片AAAA，不得因聯(lián)系中斷影響工作精品亚洲韩国一区二区三区，否則停發(fā)手機通訊費用補貼。
3日韩午夜神马视频在线播放免费观看、各單位必須控制固定電話費用支出黄色视频免费领取，禁止外單位人員撥打無關(guān)電話。
4泰州毛片、手機通訊費用公司綜合辦統(tǒng)一按標準和在崗人數(shù)做表亚洲,日韩,欧美小说视频，經(jīng)理審核發(fā)放。
【放访郎悠低驹谙吖劭础（四）業(yè)務(wù)招待費管理
1人人插人人做人人干、凡公司內(nèi)部一般辦公人員一律按午餐4元/人，早另类亚洲欧美专区第一页、晚餐3元/人的標準在綜合科開具客飯通知單到食堂就餐五月丁香激情久久，不準上煙、上酒亚洲国产欧美日韩欧美2016、上飲料免费黄色视频应用，超標準招待的必須經(jīng)經(jīng)理或書記審批。
2久久免费视频性爱视频、綜合科要嚴格完善審批手續(xù)和制度亚洲二级激情aaaa片，建立支出臺帳，詳細說明每次招待的時間国产污污网站入口、事由99r在线精品视频播放、人數(shù)、金額等亚洲欧美在线观看wwwwww。
3美国黄片一级A片、因工作關(guān)系需要安排客飯時中文字幕资源在线，分管經(jīng)理要提前與綜合科聯(lián)系，有關(guān)單位到辦公室具體辦理客飯手續(xù)红牛影视AV在线地址。
4七七九九色色,,、各單位發(fā)生客飯時，首先到綜合科開具客飯通知單囯产激清黄色网，按開具的客飯金額經(jīng)分管經(jīng)理簽字后又黄又爽的老妇女视频，交由經(jīng)理審批方可進行就餐，如遇特殊情況可先就餐国产69精品久久久久9999不卡，事后補辦就餐手續(xù)男女18禁啪啪无遮挡激烈动态图红。
5、上級部門業(yè)務(wù)檢查久久久久久久精品国产免、大型會議需要就餐的一律由公司統(tǒng)一安排人人澡人人看人人摸。
（五）磁卡電話使用管理辦法
為了有效控制電話費的超標www,3rb3rb免费视频，杜絕非辦公性濫用電話99农村一级毛片，運銷公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定從_年元月份起用磁卡電話，有關(guān)規(guī)定如下激情按摩系列片AAAA国产馆，望各科室遵照執(zhí)行黄网站色视频免费一级毛片。
1、話費分配：科級干部每月50元国产一区在，一般管理人員每月30元国产又黄又爽又色视频在线。
2、用戶卡實行一人一卡的辦法91久久久久精品久久久久久久久，每人保護好自己的個人卡熟妇操B，防止丟失、損壞欧美亚洲日本高清不卡。丟失www.淫荡网、損壞者自費申請補辦磁卡。
30808贵妃网理论片、因特殊情況費用不夠時sese96，經(jīng)運銷公司經(jīng)理批準可向綜合辦申請補費；
4天海翼精品久久久久中文字幕、工作人員不準隨意變更磁卡電話設(shè)置自拍网色，因此造成話機不能使用，責任自負偷拍外国呦呦呦；
5欧美一级黄色大片网址、每月25日交回用戶卡由綜合辦統(tǒng)一充費，剩余話費可用于次月使用；
6黃色A片一级一级一级、不得在電話線上串接其它普電話機，否則沒收普通電話機国产高潮动漫在线观看免费视频，取消使用公司電話資格日本三级视频在线观看。
勞動管理制度13
第一節(jié)、職工招用
第1條日韩美女观看成人网站在线观看视频、職工應(yīng)聘公司職位時欧美精品一色喲哟，必須年滿16周歲，并持有居民身份證等合法證件久久国产免费一区二区三区。
第2條情欲综合、職工應(yīng)聘公司職位時，必須與其他用人單位合法解除或終止了勞動關(guān)系欧美黄片1区,2区,3区，如實填寫《應(yīng)聘人員登記表》黄色网站黄色网站欧洲。
第3條、公司根據(jù)職工素質(zhì)和崗位要求一级黄色在线免费看，實行職前培訓最好看的日韩中文字幕视频、在崗繼續(xù)教育等。
第二節(jié)欧美日韩A片网站在线看、勞動合同管理
第4條试看120秒国产很黄很爽、公司招用職工實行勞動合同制度，自職工錄用之日起30日內(nèi)簽訂勞動合同影音先锋一区二区三区无码电影网，勞動合同由雙方各執(zhí)一份日本一区二区色色。
第5條、勞動合同必須經(jīng)職工本人欧美色欧美亚洲重口二区、公司法定代表人（或法定代表人書面授權(quán)的人）簽字欧美激情久久综合，并加蓋公司公章方能生效。
第6條国产麻豆福利、公司對新錄用的職工實行試用期制度亚洲天堂综合网，根據(jù)勞動合同期限的長短，設(shè)定試用期在线看片aa黄色视频，試用期包括在勞動合同期限中播放国产精品。
第7條、公司與職工協(xié)商一致特黄A级毛片免费网站，能夠訂立無固定期限勞動合同欧美老年黄片。
第8條、公司與職工協(xié)商一致能夠解除勞動合同女生的鸡鸡的黄色视频，由公司提出解除勞動合同的免费观看黄视频网站，依法支付職工經(jīng)濟補償金；由職工提出解除勞動合同的，不支付職工經(jīng)濟補償金午夜性大片免费视频。
雙方協(xié)商一致能夠變更勞動合同的資料午夜福利试看120秒体验区，包括變更合同期限、工作崗位色a电影网、勞動報酬等久久性网。
第9條、職工有下列情形之一的精品人人做人人爽爱在碰，公司能夠解除勞動合同：
【镁镁�91精品国产。�1）在試用期內(nèi)被證明不貼合錄用條件的；
∠确嬗耙粼谙咦试凑敬笕（2）供給與錄用相關(guān)的虛假的證書或者勞動關(guān)系狀況證明的久久精品国产99久久久密月；
（3）嚴重違反公司依法制定的工作制度的一a网大全在线；
±夏耆巳张氖悠怠（4）嚴重失職，營私舞弊欧美另类熟妇性爱，對公司利益造成重大損害的欧美日韩国产专区；
（5）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系欧美性爱国产，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響绿帽社区，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的亚洲人14个视频；
」分形淖帜凰客嘀品考槁衣住（6）被依法追究刑事職責或者勞動教養(yǎng)的；
�2018日本高清色视频。�7）法律欧美一区精品有色视频、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的`其他情形在线日韩日本国产亚洲。
公司依本條規(guī)定解除勞動合同www.99热，不支付職工經(jīng)濟補償金。
第10條欧美大胆A级视频69、有下列情形之一九九视频精品在线，公司提前30天書面通知職工本人，能夠解除勞動合同：
∪蘸侵扌园瓵片。�1）職工患病或非因工負傷国内自拍第38页，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作无码毛片高清网站，也不能從事公司另行安排的適當工作的免费特黄视频；
〕贝倒（2）職工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位v在线观看欧美精品，仍不能勝任工作的欧美在线精品一区二区三区；
（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情景發(fā)生重大變化AAA黄片免费，致使原勞動合同無法履行看黄色91Av，經(jīng)協(xié)商就變更勞動合同資料不能達成協(xié)議的。
公司依本條規(guī)定解除勞動合同免费人成视频在线观看不，依法支付職工經(jīng)濟補償金。
第11條国产中文字幕在线一区、職工有下列情形之一美国特黄视频，公司不得解除勞動合同；勞動合同期滿青榴视频在线观看,，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止：
÷也迨悠怠（1）患職業(yè)病或因工負傷被確認完全喪失或部分喪失勞動本事的；
∨访琅缢尽（2）患病或非因工負傷想看日韩网站，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
GAO视频为爱寻找激情。�3）女職工在貼合計劃生育規(guī)定的孕期欧美福利午夜、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的黄色视频的网址免费；
」谙乱┦悠翟谙吖劭础（4）在本公司連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的96视频网；
∶琅冻鋈橥泛退酱湍腥巳毡啤（5）法律、法規(guī)日本三级片黄色、規(guī)章規(guī)定的其他情形美女操逼A∨。
第12條、職工提前30日以書面形式通知公司黄色丝袜视频网，能夠解除勞動合同久久久久国产精品熟女。、職工依本條規(guī)定解除勞動合同好男人官网www电影网，公司不支付職工經(jīng)濟補償金黄网无码在线观看。
第13條、職工有下列情形之一的亚洲欧洲日产国产动漫，勞動合同終止：
』粕患把侵蕖（1）勞動合同期滿的；
（2）職工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的网红干人人干人人操；
ww..com黄色网站视频在线观看。�3）職工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的中文字幕中文字幕在线观看；
」帜恢形难侵蘅雌（4）公司被依法宣告破產(chǎn)的；
∥缫乖谙吖劭垂缜槭悠低久夥选（5）公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照色色综合第一页、責令關(guān)掉、撤銷或者公司決定提前解散的99视频黄片；
∩シ拧（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形午夜大片无码体验区试看120秒。
職工不一樣意續(xù)訂一线日韩精品视频在线，終止固定期限勞動合同的；公司被依法宣告破產(chǎn)的亚洲国产午夜一区二区；公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照免费看污的欧美操、責令關(guān)掉、撤銷或者公司決定提前解散的国产免费一区二区三区免费；公司應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金亚洲玖玖色视频。
第14條、職工違反規(guī)定解除勞動合同一级做a爱片姓色毛片，對公司造成損失的中文字幕的黄色网站，職工應(yīng)賠償公司如下?lián)p失：
1、甲方為其支付的培訓費伊人玖草；
2www.人人干人人艹人人摸、對生產(chǎn)，經(jīng)營等造成的直接經(jīng)濟損失国产精品麻豆A片大全；
3色淫影视a、本合同所約定的其他賠償費用。
第三節(jié)黄片视频大全免费在线观看、工作時光與休息休假
第15條免费久久性爱视频、公司連續(xù)生產(chǎn)崗位實行綜合工作制，銷售崗位實行不定時工作制国内免费久久久久久久久久10，管理崗位實行標準工作制黄色视频免费在线无码观看。
第16條、公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要亚洲日韩深夜福利高清，經(jīng)與職工協(xié)商后能夠依法延長日工作時光亚欧日本VA中文字幕久久，但須按國家規(guī)定的標準執(zhí)行日本香蕉视频在线观看。
第17條、其他休息休假按照國家規(guī)定執(zhí)行日本欧美熟妇色一本在线视频。
第四節(jié)av网址国产、工資福利
第18條、職工基本工資不低于本市最低工資標準日韩va精品。
第19條日韩三级片欧美A片、安排職工加班的，公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資男人的午夜天堂国产一区。
第20條亚洲图片小说电影、公司以現(xiàn)金形式按月足額支付職工工資；
第21條国产j精品系列、因職工原因給公司造成經(jīng)濟損失的91精品夜夜夜一区二区，公司能夠要求職工賠償，可從職工當月工資中扣除日韩十八禁视频。
罰款和賠償能夠同時執(zhí)行，但每月扣除的額度不超過職工基本工資的20%沙特毛片，扣除后的工資不低于本市最低工資標準污污网址免费观看。
第22條、有下列情景之一cao女人，公司能夠代扣或減發(fā)職工工資而不屬于克扣工資：
∨访阑粕患禔片视频。�1）代扣代繳職工個人負擔的社會保險費；
【镁妹夥芽碅级毛片色欲。�2）扣除依法賠償給公司的費用三级中文字幕无码视频；
（3）扣除職工違規(guī)違紀受到公司處罰的罰款思思热在线观看视频；
∈由�,视色,视色影院视色影库。�4）法律、法規(guī)日韩欧美图片、規(guī)章規(guī)定能夠扣除的工資或費用7色在色在线视频。
第五節(jié)、社會保險
第23條日日射日日插日日干、公司按政府規(guī)定為職工辦理養(yǎng)老保險欧美成免费黄色视频、醫(yī)療保險、失業(yè)保險精品久久久久网、工傷保險中文字幕小说专区亚洲图片、生育保險等各項社會保險。
繳納各項社會保險費依法由公司和個人分別承擔亚洲字幕在线第6页。
第六節(jié)2021色色色、勞動紀律
第24條中文字幕在线播放欧美日韩、職工必須遵守如下考勤和辭職制度：
（1）按時上班美国黄色视频黄色视频聊天、下班6080新觉伦午夜理论无码，不得遲到、早退超碰91成人人做人人爱；
∽钚鹿壠（2）有事、有病必須向部門經(jīng)理或主管請假亚洲爆乳少妇无码激情，不得無故曠工无遮无挡爽爽免费视频毛片；
（3）請假必須事先填寫《請假單》亚洲天堂免费看，并附上相關(guān)證明（病假應(yīng)有醫(yī)生證明）午夜视频www，在不得已的情景下，應(yīng)提早電話或委托他人請假精品黄色视频在线，上班后及早補辦請假手續(xù)自拍偷拍制服丝袜；
（4）一次遲到或早退30分鐘以上的自拍偷拍午夜视频，應(yīng)辦理請假手續(xù)三级特大黄片视频影院大国产农村，否則以曠工論處；
【啪抛耘耐蹬摹（5）未履行請假欧美一级特黄大片做受在线观看人人操、續(xù)假、補假手續(xù)而擅不到崗者涩涩的网站，均以曠工論處90后久久综合九色综合；
（6）職工因故辭職国产黄页在线观看黄A∨，應(yīng)提前一個月向部門經(jīng)理或主管提交《辭職報告》免费裸体黄网站在线观看；
（7）職工辭職由部門經(jīng)理或主管批準亚洲国产二区，辭職獲準后国产大片精品黄页免费看，公司方與其辦理離職手續(xù)。
第七節(jié)观看欧美黄色网站、附則
第25條日韩欧美精、本制度是勞動法律、法規(guī)黄又色又爽很刺激的网站、規(guī)章規(guī)定的具體化免费人成又黄又爽的黄视频，本規(guī)定與現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)免费无码AⅤ片在线观看网站、規(guī)章有抵觸的jiujiure综合网，以現(xiàn)行勞動法律国产黄色网站在线免费、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準丁香婷婷在线。
第26條97资源人人操、本制度與勞動合同有抵觸的，以勞動合同為準欧美性爱导航。
第27條操干网在线视频、本制度未盡事宜或法律規(guī)定更新時，經(jīng)過通告的形式補充或更新丁香婷五月。
第28條亚洲愉拍一区二区精品、本制度已由全體職工討論，并向全體職工公布美女18网站。
第29條毛片官网在线、本制度自xx年xx月xx日生效。
勞動管理制度14
為了加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理秩序日韩高清美女自拍视频网站在线观看，規(guī)范選礦廠員工工作行為人人做人人爽人人澡狠狠添，根據(jù)選礦廠實際管理情況，特制定本制度99玖玖国产精品视频。
第一條 選廠職工欧美日页，必須嚴格遵守交接班制度，提前30分鐘到車間會議室報到亚洲色诱99久久66J8，參加班前會議，任何人不得無故缺席久久久www黄页免费网站，否則按曠工對待日韩小草在线。
第二條 準時上下班，不得遲到人人操人人摸超级碰、早退夜综合日韩中文字幕，遲到、早退在10分鐘以下的小黄片久久不，每分鐘扣罰1元久久最新视频；在10分鐘以上，30分鐘以下的18禁黄网站禁片，給予罰款20元人人干在线视频，30分鐘以上的按曠工對待。
第三條 曠工一天扣罰50元工資一级免费黄色视频一级免费黄色视频，連續(xù)礦工3天日本群交视频，月累計曠工在5天者，上報公司人事部門国产清纯白嫩大学生正在播放，解除勞動合同黄片免费直接看的色色小视频，同時兼并執(zhí)行罰款校园激情无图片区视频区欧美日韩，標準每天50元。
第四條 車間職工考勤由班長統(tǒng)一考勤和管理www.污污网站，月終由廠長負責匯總審核日日操久免费视频，核對無誤后張榜公布，在與員工無爭議時上報公司人力資源部国内私密经典盗摄AV。
第五條 員工因有事需要請假時亚洲Se图10p，需提前4小時辦理請假手續(xù)，以便車間安排頂班人員极品孕妇无码视频在线第一页，否則不予準假国产在线91。。（特殊情況除外）
第六條 員工有配合企業(yè)完成以下工作的義務(wù)和責任，若無故推脫或者不履行責任和義務(wù)的中文视频在线你懂的，每次罰款100元hs网站，情節(jié)嚴重的停職檢查或辭退。
【镁镁烦觥（1）崗位缺員時十八岁禁看网站，配合車間完成加班工作，任何人不得借故推辭欧美国产综合；
」访夥�-区二区三区。�2）參加廠部各種培訓和學習工作；
」蘸访涝谙叩缬霸喝毡净粕尽（3）參加廠部臨時安排的其他工作一级特黄特色的免费大片观看。
第七條 員工請假時必須按程序履行審批手續(xù)，具體規(guī)定如下：
ww.HEYZO.COM。�1）請假3天及以下的国产黄在线观看免费观看网站，由班長簽字，主管副廠長批準免费无遮挡网站；
∪蘸扇私淌υ谙卟シ攀悠怠（2）請假3天以上7天以下的，由班長簽字在线免费aa，廠長批準特一级AAAAAA色；
（3）請假7天以上的由班長簽字国产操逼视频播放，廠長審核久久热免费视频，公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準；
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第八條 員工超假不到的.，必須向廠部說明原因在线99热这里只有精品，并須辦理續(xù)假手續(xù)另类欧美97性XXXXX，否則即視為曠工bbixxcon。
第九條 員工在休工傷假、婚假最近2018中文字幕MV、喪假国语午夜成人三级片、產(chǎn)假時，若條件符合休假要求精品性欧美牲交在线视频，可按基礎(chǔ)工資標準發(fā)放薪金www..com黄色视频国产；同樣事假、病假的缺勤工資按基礎(chǔ)工資標準扣除偷窥精品视频国产免费。
第十條 選礦廠員工必須服從班組長和廠部的管理人人人人操在钱伦乱频视，認真履行崗位工作職責，服從車間生產(chǎn)指令在线欧美三级片，對不服從管理的員工立即停職檢查最新国产真实偷人视频，同時給予罰款100元，情節(jié)嚴重或貽誤生產(chǎn)者欧美视频精品二区，交與公司解除勞動合同久久机这里只有精品。
第十一條 員工在上班期間必須嚴格要求，認真操作亚洲性色狠操，禁止干與工作無關(guān)的事男女无遮挡全过程免费视频，有下列行為者，每次處以10元以下的罰款人人艹在线视频。
ao美女视频。�1） 上班期間用手機上網(wǎng)、聊天看久久久久久久一级毛片、玩游戲的精品久久久黄视频网站；
（2） 上班期間看雜志中文字幕公司入口、電子小說的；
∶夥训谝换粕（3） 聚眾談笑閑聊玖玖www，擅離崗位的；
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第十二條 嚴禁竄崗、脫崗行為天堂网在线资源欧美人XXXX日韩，竄崗人人摸人人操日日碰、脫崗在10分鐘以上20分鐘以下的，扣罰10元国产精品2018不卡在线观看，在20分鐘以上30分鐘以下的扣罰20元91在线精品亚洲第一区香蕉99，在30分鐘以上的取消當日考勤精品视频国产狼友第28页。上班期間吃飯時間不得超過50分鐘，超過
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第十三條 嚴禁酒后上崗性欧美野外激情，否則罰款100元，因酗酒影響生產(chǎn)的72式免费一级A片视频播放器，罰款500元女生被男生操的黄色网站，造成設(shè)備事故、人身事故的2018亚洲欧洲中文无码，一切后果自負A片网站视频在线观看，公司不承擔任何責任。
第十四條 嚴禁打架亚州精品在线、斗毆人人操午夜精品、辱罵他人、影響選廠整體形象和團結(jié)的行為久久惹99精品，否則視其情節(jié)給予相應(yīng)的罰款色页视频。
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∥蘼氩偃耸悠怠（3） 毆打他人造成嚴重傷害的国产精品露出走光福利，直接解除勞動合同，移交公安機
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第十五條 嚴禁破壞公共財產(chǎn)国产又黄又粗又长又刺激视频、設(shè)施，對故意破壞公共財產(chǎn)毛片大全免、設(shè)施的員工黄在线观看www页站，除處以最少50元罰款外，同時承擔修復(fù)費用在线观看网址黄色。
第十六條 凡是有盜竊公司財物或勾結(jié)外人倒買公司材料的行為者日韩欧美国内自拍视频，一經(jīng)查處，立即做除名處理自拍偷拍2018，同時移交司法機關(guān)依法懲辦日本黄页网战。
第十七條 嚴禁上崗期間睡崗，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元国产一极免费在线视频，月累計睡崗在3次以上的看片在线，給以嚴重警告，并處以50元以上罰款。
第十八條 各崗位操作人員必須嚴格遵守崗位操作規(guī)程黄私密在线看av，有下列行為的人人摸人人干，處以50至1000元的罰款：
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第十九條 碎礦崗位人員開車前必須上下聯(lián)系，確認無誤后方可開車WWW.AV天堂2017。崗位人員必須按車間工藝要求精品视频小说图片在线观看，保證礦石粒度，否則每次扣罰當班破碎班長50元黄色网站短视频不卡，相關(guān)崗位工每人30元黄片视频吗。
第二十條 磨礦崗位操作人員必須按車間工藝規(guī)定掌握好磨礦濃細度，若因跑粗造成浮選沉槽的美女让男人爽高潮免费视频，每次扣罰當班球磨工50元罰款欧美激情黑人。
第二十一條 嚴禁跑冒滴漏，杜絕金屬流失清风阁视频我爱，若因下列因素而造成跑冒滴漏的毛片直播在线，每次罰款20至50元。
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第二十二條 藥劑配比人員必須按浮選要求配好藥劑，有下列行為時罰款50至100元：
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（2）因藥箱內(nèi)斷藥造成管道凍堵的：
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第二十三條 水隔離泵工91久久久久久一区二区、砂泵工色黄乱婬伦免费网站耙、清水泵工必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不斷巡回檢查，保證泵的正常運轉(zhuǎn)亚洲欧美视频一区，有下列工作失職行為時18网站黄色入口，處以50至100元罰款。
∧腥嗣夥烟焯谩（1） 不按時給設(shè)備加注潤滑油造成設(shè)備高溫的最新进精品视频一区二区三区瑟色；
（2） 設(shè)備衛(wèi)生不按要求清理的国产一级A片午夜无码免费古装；
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∪巳嗣刹偃崭九（4） 違章、違規(guī)操作的人人摸人人操大波；
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第二十四條 選廠員工必須嚴格遵守安全規(guī)定，整齊穿戴勞保用品xingaiav11.com， 否則造成人身安全事故責任自負色色色色色色色色网站。
第二十五條 各種設(shè)備操作及機電值班人員，必須巡回對設(shè)備進行檢查欧美一级操，嚴禁設(shè)備帶病作業(yè)午夜福利120，否則罰款50元。
第二十六條 全廠員工必須講文明色播影院性播影院午夜私人影院，懂禮貌色屁屁影院www免费看国产馆，遵紀守法，愛崗敬業(yè)熟女乱伦91视频一区，團結(jié)互助男女黄色网站免费，樹立企業(yè)良好形象。
第二十七條 各班組必須按要求搞好車間衛(wèi)生及所屬區(qū)域衛(wèi)生久久免费A级毛片，否則每查出一次處罰班長50元自拍无码在线。
第二十八條 車間運轉(zhuǎn)設(shè)備，必須按時進行潤滑欧美熟妇BBW，定期進加注潤滑油脂观看在线精品在线，否則每查處一次罰款50元，若因潤滑不到位而形成事故時国产XXXX在线观看免费视频，除罰款外按《設(shè)備事故處理辦法》追究其他責任欧美xxxxA片。
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第三十條 主要設(shè)備操作人員要經(jīng)常觀察電流手机看黄av免费网址、電壓和主要部位溫度又黄又粗又猛又爽免费视频，保證設(shè)備安全運行。
第三十一條 選礦廠各崗位人員對于因自身工作失誤造成的安全隱患可能造成人身傷害或設(shè)備事故的26UUU日韩无码，不及時上報或隱瞞不報者久久91精品综合国产91久久，開除廠籍。
第三十二條 本制度如有與公司制度相抵觸時成在线人视频免费视频网址，按公司規(guī)定執(zhí)行欧美VA免费播放。 第三十三條 本制度自公布之日起實施。
選礦廠
20xx年1月18日
勞動管理制度15
在工廠內(nèi)部手机日韩精品第一页在线观看免费高清，對于員工有各項的管理制度11孩岁女精品A片男，其中人事管理制度是重要的一項。以下整理了一份工廠勞動人事管理制度的范本18禁女性裸体啪啪免费网站，僅供參考中韩欧美视频二区。
一、根據(jù)國家勞動人事管理法規(guī)和“精簡欧美色图亚洲色图乱伦小说、統(tǒng)一欧美性交一级大片、效能”的原則，進行內(nèi)部機構(gòu)的定崗亚洲色图欧美在线、定員欧美精品v在线视频。
二、廠中層干部實行考試考核竟競聘制;一般管理崗位和技術(shù)崗位實行雙向選擇組合制;生產(chǎn)崗位和服務(wù)崗位實行優(yōu)化勞動組合制毛片在线视频免费观看下载大全。
三iGAO视频为爱寻找激情swag、對全廠上崗人員，實行崗位合同管理国产日韩区。根據(jù)崗位責任大小劃分級別草久草久，以崗定薪，實行崗位工資制三轮美女毛片美女毛片美女。
四iGao视频入口、未被聘任(用)或未被組合上崗的干部職工，實行內(nèi)部待崗日本超碰在线免费观看一级，或安置到多種經(jīng)營部門工作女人16一毛片。
五、對新安置的退伍軍人日本性爱三级片免费在线播放，新招聘的大中專院校国产平胸美女在线观看、技工院校學生欧美男免费A片视频，以及新調(diào)入人員，必須實行崗前培訓色在色高清在线，并根據(jù)其考試考核成績分配工作崗位。凡不能勝任本職工作的'人妖系列，除新安置的退伍軍人可安排輔助性崗位91绿帽人妻国内，其余人員一概予以辭退。
六在线色网站、根據(jù)生產(chǎn)和工作需要欧美好色aaa，可對上崗人員的工作崗位進行調(diào)整。各單位內(nèi)部人員調(diào)整由各單位自主決定;跨工種之間的調(diào)整必須經(jīng)廠部批準国产日日操夜夜操。
七爱爱网址、各單位如現(xiàn)有崗位缺編或需要新增崗位，可向廠部提出申請人人操人人干综合网，由廠部在符合上崗條件的人員中調(diào)劑安排上崗yilef.com。
八、廠部每年對上崗人員的年度工作進行一次考核評比国产精品视频你懂的97，并將考核結(jié)果存入個人檔案国产v欧美v日韩v亚洲老妇，作為個人晉職調(diào)薪的重要依據(jù)。
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