【精】公司考勤管理制度
在生活中51国产精品视频，各種制度頻頻出現(xiàn)思思热99视频，制度是國家法律、法令精品视频国产狼友视频下载、政策的具體化日韩一日韩欧美中文字幕，是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。相信很多朋友都對擬定制度感到非吃谙呶蘼氤椴槭悠担苦惱吧www.亚洲欧洲，下面是小編精心整理的公司考勤管理制度，歡迎大家分享欧美日韩免费一区中文字幕。
公司考勤管理制度1
1.目的:為維護工作秩序黄色视频怎么搜才好看，提高工作效率，加強考勤管理欧美嗷嗷叫，特制定本制度免费乱伦视频网址。
2.適用范圍:本考勤管理制度適用于xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
3.職責(zé)
公司行政辦公室負(fù)責(zé)考勤管理工作俄欧美激情A片在线观看。
各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)做好本部門員工的考勤監(jiān)督管理在线观看亚洲视频。
4.工作內(nèi)容
本公司作息時間:冬季上午8:00-12:00，下午1:00-5:00;
夏季上午8:00-12:00视频se，下午1:30-5:30欧美牲交免费一级A片影院。
公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班美女扒开下边喷水黄网站，不遲到5Ⅴ99COm，不早退。工作時間不得擅自離開工作崗位免费看性爱。有事外出的污视频久久久，須經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)同意。
公司節(jié)假日值班由行政辦公室統(tǒng)一安排。因工作需要周六日韩二区精品、周日或夜間加班的国产理论视频，由各部門領(lǐng)導(dǎo)填寫加班審批表，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行十八禁无码R片在线观看，并作為員工加班補貼或輪休的依據(jù)中文字幕笫二页。
副總經(jīng)理国产精品久久久综合桃花网、總工程師和部門負(fù)責(zé)人請假黄色a片在线看，一律由總經(jīng)理或常務(wù)副總批準(zhǔn)。員工請假須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)人操人AV。請假人事后須向批準(zhǔn)人銷假轻点肏我在线观看91。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位者按曠工處理。
員工上班時間遲于規(guī)定時間清纯唯美亚洲综合五月，按遲到論處;下班時間早于規(guī)定時間亚洲色一色噜一噜噜噜性色av，按早退論處。遲到或早退5分鐘以上15分鐘以下者黄色视频在线免费观看亚洲，每次扣除工資20元;15分鐘以上兩小時以下者超碰在线91免费，每次扣除工資50元。
5.打卡規(guī)定
員工必須按時上下班打卡中文亚洲日韩国产精品，打卡時間為早上班8:00以前尤物性爱视频免费看，中午12:00以后，下午13:00以前99黄aaa，17:00以后熟妇的屁眼，特殊崗位不能按時打卡的可填寫補勤卡申請表;
不得委托或代他人打卡或簽到，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)男干女黄色视频，對代打卡人和被代打卡人均處以100元的'經(jīng)濟處罰并記過一次;
員工未打卡時国产一国产一级毛片视频在线5828，須填寫'未打卡情況說明'，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后交到行政辦公室cao97在线，否則按故意不打卡處理91免费在线视频。
員工屬于以下情況之一者，按曠工1天處理:
未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)www操屄，擅自不上班或請假后逾期不歸;
故意不打卡;
遲到或早退超過2小時;
拒不接受領(lǐng)導(dǎo)分配的工作或擅自離開工作崗位www.色哟哟在线免费视频。
6.曠工及違紀(jì)的處理:
根據(jù)公司獎懲制度進行處罰;
給予不超過當(dāng)月工資30%的經(jīng)濟處罰;
當(dāng)月曠工超過3天，或當(dāng)月遲到亚洲v久久v日韩国产区、早退超過8次者强奸乱轮在线视频，公司將視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)
1.0為加強公司職工考勤管理，特制定本規(guī)定欧美操逼逼性爱视频。
2.0本規(guī)定適用于公司總部亚洲黄频网站。各下屬全資或控股企業(yè)、項目部一级α片在线播放、銷售處或參照執(zhí)行或另行規(guī)定久久特黄视频，各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由公司常務(wù)副總經(jīng)理審核簽發(fā)里番ACG全彩本子人妻。
3.0員工正常工作時間為上午8時30分至12時，下午1時30分至5時人人爱人人色人人操。員工應(yīng)提前15分鐘到達亚洲国产欧美大片在线播放，上班時間一到，準(zhǔn)時投入工作狀態(tài)色哟哟在线精品。每周六偷窥自拍欧美色图、日不上班，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間由辦公室另行通知在线天堂官网首页网址。
4.0公司職工一律實行上下班打卡登記制度一级片黄色网站。
5.0所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡色拍拍555，違犯此條規(guī)定者九九免费黄色视频，代理人和被代理人均給予記過一次和罰款50元的處分。
6.0公司前臺接待監(jiān)督員工上下班打卡久久九九亚洲精品美国国内产一级，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況告辦公室主任熟女熟妇伦aⅴ网站美利坚，由辦公室主任報至人力資源部，人力資源部據(jù)此核發(fā)全勤及填報員工考核表亚洲逼逼爱爱。
7.0所有人員須先到公司打卡后jizzjizz小视频，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn)美女黄色性插插视频，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者原始人交性视频，按遲到或曠工處理。
8.0上班時間開始后5分鐘至30分鐘到班者狂插网，按遲到論處欧亚在线视频，超過30分鐘以上者，按曠工半日論處A∨精品男人的天堂。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處免费亚洲黄色，超過30分鐘者按曠工半天論處。
9.0員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回公司時間四五月婷婷色播播，否則按外出辦私事處理一级ar级99久久毛视频。
10.0上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)精品人妻综合文学，即扣除當(dāng)月全勤獎成年人视频免费网站，并給予警告1次的處分。
11.0員工1個月內(nèi)遲到99视频在线精品国自产拍免费观看、早退累計達3次者扣發(fā)全勤獎50%中文字幕无码一区在线一区，達5次者扣發(fā)100%全勤獎，并給予1次警告處分。
12.0員工無故曠工半日者亚洲乱伦熟妇，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎好爽好舒服要高潮了视频在线观看，并給予1次警告處分。每月累計3天曠工者国内久久久久久久久久精品影院，扣除當(dāng)月工資免费三级片毛片黄片，并給予記過1次處分;無故曠工達1星期以上者，給予除名處理免费一级A毛片在线播放视频。
13.0職工因公出差男人的天堂性爱视频，須事先填寫出差登記表，副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn);各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);高層管理人員出差須報經(jīng)常務(wù)副總總經(jīng)理或總經(jīng)理批準(zhǔn)日韩淫乱毛片。到達出差后應(yīng)及時與公司取得聯(lián)系www.13色哟哟。出差人員應(yīng)于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至辦公室備案久久精品人妻人妇电影系列影院。凡過期或未填寫出差登記表者不再補發(fā)全勤獎免费无码一级A片特大黄，不予報銷出差費用，特殊情況須報總經(jīng)理審批在线观看自拍视频网站。
公司考勤管理制度2
為了加強對本公司員工工資的管理992tv人人草，提高員工的工作積極性，特制定本制度自拍视频国产1999。
1国产h最新在线拍、本公司員工的基本工資體系如下：底薪提成獎金―罰款=工資.
2草国产网站在线、新進員工（助理人員）的起始工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下：
2.1新進人員公司統(tǒng)一收取學(xué)習(xí)保證金300元（可先交100元，其余的從工資中扣除）。
2.2沒有洗發(fā)和染發(fā)經(jīng)驗的人員（即沒有任何經(jīng)驗的`人員）：第一個月底薪為1000元狼友视频黄在线观看，沒有提成及獎金；同時扣除100元保證金真人在线A片免费播放。第二個月如會洗發(fā)及按摩了日韩美女偷自拍视频在线观看网站，底薪為700元加提成；同時扣除剩余的保證金美女高潮多人操。會染發(fā)（上大牌）了底薪一樣為700加洗護提成和大發(fā)提成2021亚洲精品自拍视频。
2.3只會洗法，不會染法的新進人員：第一個月為底薪700元加提成91精品欧一区二区三区综合，同時扣除200元保證金人人舔人人干人人操。第二個月會染發(fā)了為底薪700元加提成。
2.4有經(jīng)驗的（會洗發(fā)又會染發(fā)）新入人員工資為本制度第1條所規(guī)定的內(nèi)容（其中底薪為700元加1500元保底）亚洲A级毛片。
2.5助理在本公司工作滿兩年底薪增長為800元玖玖爱在线视频精品日韩，助理工作三年以上底薪為900元。
3最新色色来资源网站、助理人員提成規(guī)定如下：
3.1外賣（向外銷售產(chǎn)品）：扣除產(chǎn)品成本后按30%提成理伦无码在线观看。
3.2小頭（單剪、單洗、單吹）：實習(xí)發(fā)型師按20%提成那个有毛片网站。有3年工作經(jīng)驗的按2.5提成久久这里都是精品。
3.3大頭（燙、染色天堂网、營養(yǎng)上别人丰满人妻毛片、離子）：（見員工薪資規(guī)定
4、上崗制度：
4.1沒有經(jīng)驗和基礎(chǔ)的新進人員国产精品久久久久…，由各部門總監(jiān)統(tǒng)一培訓(xùn)（不上牌）一级黄色片网址。
4.2只會洗發(fā)不會染法的新進人員，前三天不上崗（下牌）国产精品欧美综合在线，由各部門總監(jiān)統(tǒng)一培訓(xùn)h黄漫高潮喷水在线观看。
4.3有經(jīng)驗的（會洗發(fā)又會染發(fā)）新入人員，前三天大小牌都不上（只有底薪）性欧美13处交A片，天天由各部門總監(jiān)統(tǒng)一培訓(xùn)一小時可以直接看的av网址站。
4.4沒有洗發(fā)和染發(fā)經(jīng)驗的人員（即沒有任何經(jīng)驗的人員）如上崗后不合格，則不能上崗由各部門總監(jiān)繼續(xù)培訓(xùn)（下牌）久久噜，工資底薪為300元日韩免费福利漫画网站在线观看。
4.5只會洗發(fā)不會染法的新入人員如上崗后不合格，則不能上崗由各部門總監(jiān)繼續(xù)培訓(xùn)（下牌）影音先锋色网站，工資底薪為700加洗護提成自拍视频网址观看。
4.6有經(jīng)驗的（會洗發(fā)又會染發(fā)）新進人員如上崗后不合格，則不準(zhǔn)染發(fā)只能洗發(fā)（下大牌）亚洲无码大黄片，工資為底薪700元加提成第一页在线。
5、本公司老員工（助理）按第1條執(zhí)行无码毛片区免费毛片，其中底薪為700元加提成加1500保底黄色一级免费播放。
6、助理人員不準(zhǔn)預(yù)支下半月工資99精品高清一级毛片。
7黄色视频在线观看18岁禁、新入人員在工作中不合格或自動辭職的保證金將不予返還。
8欧美26uuu、本公司員工工資發(fā)放日為每月15日92国产在线第一页。
公司考勤管理制度3
為助力集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，維護企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營秩序久免视频免费一区，提高員工勞動生產(chǎn)率和工作效率永久免费黄片啊啊啊，集團于20xx年12月21日下發(fā)了《中國平煤神馬集團考勤管理辦法（試行）》。要求自下文之日起亚洲女生被插下体免费看网站，集團公司實行統(tǒng)一全員電子考勤制度久久婷婷88A片。
新的考勤制度有四個突出特點国产三区精品。
一是統(tǒng)一性，考勤設(shè)備管理igao视频为爱搞点激情入口、員工信息采集及電子注冊黄色精品在线免费观看、考勤數(shù)據(jù)匯總、違反考勤制度的處理等均由集團統(tǒng)一管理欧美午夜一级艳片欧美精品炮另类。
二是全員性一级a一级a爱片免费影视，全部員工必須參加考勤排班，無特權(quán)人員农民工出租屋嫖妓、無考勤盲區(qū)人人干人人色人人摸人人操。
三是考勤方法的科學(xué)性與先進性，在集團人力資源工資系統(tǒng)国产又硬又黄又粗视频、人力資源員工數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)一的基礎(chǔ)上性爱视频网站九九性爱，電子考勤將實現(xiàn)員工身份證信息與電子人像拍照及虹膜拍照相比對統(tǒng)一。
四是考勤制度的`嚴(yán)肅性嚴(yán)格性精品国内在视频线免费。新的考勤制度不僅要求對員工生產(chǎn)班次做出合理安排japanese无码精品专区，嚴(yán)格當(dāng)班考核，同時要求在一年考勤期內(nèi)要做到日工作時間中文字幕国产在线观看、月工作時間国产永久免费高清在线播放、季工作時間日韩精品www视频、年工作時間符合法定要求及出勤要求一级做a视频。
對于職工連續(xù)無故不參與考勤超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天者www.569欧美一区精品，按照曠工處理高清在线观看BBIXX国产，解除勞動合同，不予經(jīng)濟補償国内精品色区第12页。集團考勤系統(tǒng)將按月生成員工違規(guī)行為及單位處理情況匯總表一级日本大片免费观看www，在集團范圍內(nèi)公示。
對此72式免费一级A片视频播放，我公司高度重視国产午夜理伦三级无码，同時要求各單位、各部門要廣泛宣傳人人干人人爱人人插、認(rèn)真組織国产黄AV网站免费，積極參與，確笔旄韭衣资悠担考勤制度在公司順利實施91精品刺激在线观看。
公司考勤管理制度4
為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度国产拍在线视频免费观看，促進公司發(fā)展壯欧美激情在线观看无需任何播放器，提高經(jīng)濟效益www.99riav32.com，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定女人的五夜天堂视频，制定本管理綱欧洲免费黄片。
一、公司形象
1亚洲视频在线不卡、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)欧美14一18处破出血视频观看，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。
2国产偷在线视频网、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢免费中文不卡黄色、要求等任何場合，應(yīng)注視對方x9x9x9av，微笑應(yīng)答五月天永久免费的网站。
3、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范caopeng在线视，語氣溫和国产,日韩,丝袜,欧美一区，音量適中，嚴(yán)禁聲喧嘩黄色视频在线aaaaaa。
4xxxx在线视频、遇有客人進入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時間辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待wWW,性色,COM。
5人人看操、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)最新日韩精品第二页视频在线播放网站、發(fā)送電子郵件及招待來賓時一级黄日本C爱视频，必須時刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片亚洲中文久久无码精品91、公司標(biāo)識及落款天堂婷婷久久香蕉狼人。
6、員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌在线A级毛片无码免费真人版，注重個人儀態(tài)儀表艹你综合，工作時間的著裝及修飾須方得體。
二日韩精品第7页、員工考勤
1中国操逼操逼多黄片、員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤。
2视频一区首页二区、工作時間：周一至周五又爽又粗又大欧美日韩精品视频。休息為法定節(jié)假日。
3国产一级婬片日本高清视频一、上班時間：上午9：00——12：00国产好福利影院。下午13：30——17：00A级黄色网站在线免费观看。
4、遲到：9：10未到者一律按遲到處罰为搞点激情。當(dāng)日在12點之前到公司者在线视频国产一区二区，扣除半天工資。在12點之后到公司者免费看黄色网站大全，扣除當(dāng)天工資三级无码视频进入。罰金每月工資結(jié)算時扣除。
5国产精品黄色网站一级大片手机版免费看、請假：事假需提前一天向主管經(jīng)理提出申請国产精品一区二区三区视频，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息日韩色色图。（每月1天帶薪休息）日韩欧美一级特黄AAAAA片。員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向部門經(jīng)理請病假，事后補交相關(guān)證明日韩在线观看自拍网页视频。（每月1天帶薪休息）肏女人逼12p。其他請假（如婚假等）享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利。
6美女被操免费看、請假內(nèi)的薪酬大量国产真实在线视频，依下列規(guī)定支給：請假未超過規(guī)定天數(shù)或經(jīng)批準(zhǔn)延長請假時間者，其請假期間內(nèi)薪酬照發(fā)人人泡人人干人人操。逾期過后亚毛基地，無故不到公司，又未告知考勤人員和所屬團隊經(jīng)理者激情图区，扣除當(dāng)月當(dāng)日工資一级毛片性爱视频网站，扣除工資=逾期天數(shù)×當(dāng)日工資。
791精品免费大秀、曠工：早上10：00之前無故不到公司，又未告知考勤人員和所屬團隊經(jīng)理者www.tsztjs.com，按曠工處理黄免费片网站入口处，每次罰金100元。當(dāng)月累計曠工超過三次者最新色色网址，無基本工資国产v碰。罰金每月工資結(jié)算時扣除。
8亚洲免费送视频、 參考員工如因事需在工作時間內(nèi)外出色94色欧美一区，要向部門經(jīng)理請示后方可離開公司。
9你懂网站在线、公司不提倡員工加班99九九热爱视频精品免费，鼓勵員工在日常工作時間內(nèi)做好本職工作爱搞网在线观看。如公司要求員工加班，計發(fā)加班工資或安排調(diào)休久久wwwcom。加班費標(biāo)準(zhǔn)：為20元/小時999国产精品免费。調(diào)休：累計加班時間10小時可調(diào)休一天。
10日韩在线观看网红自拍视频网站免费、每月10日為工資發(fā)放日黄色网站十八免进。
三、薪酬績效與晉升
191se国产在线视频、薪酬計算：基本工資+話費補貼+工齡工資+車輛使用補貼+績效工資經(jīng)理基本工資：
部門員工基本工資：
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四久久久久久黃色網站、衛(wèi)生規(guī)范
1、員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生国内亚洲精品无码久久，確保地面国产免费播放网站、桌面及設(shè)備的整潔。
2国产精品亚洲一区二区动漫、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生免费A片大片aⅴ免费，每個部門負(fù)責(zé)一個月的值日工作（詳見值日表）。
3精久视频69视频在线观看、員工在公司內(nèi)接待來客人国产精品三级黄色岛国AⅤ免费看，事后需立即清理會客區(qū)。
4成年人在线免费观看热视频、正確使用公司內(nèi)的水日本小视频网站、電、空調(diào)等設(shè)施一区二区国产黄片，個人工作區(qū)內(nèi)設(shè)施自己負(fù)責(zé)關(guān)閉久久99视频，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈等應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施插插插射射射。
5夜色樱花网站、要愛護辦公區(qū)域的花木免费看国产视频。
五、工作要求
1精品激情视频、員工在工作時間必須全身心地投入黄色a级片免费网站，保持高效率地工作。
2黄色的视频你懂的、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議这里只有精品一区二区。
3、員工在任何時間均不可利用公司的場所人人操人人爽人人射、設(shè)備及其他資源從事私人活動欧美欧美日韩日韩在线综合。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告国内网红AA黄色视频，情節(jié)嚴(yán)重者91在线论坛，公司將予以辭退。
4av最新资源、員工須保管好個人的文件資料及辦公用品日韩在线丝袜福利网站大全，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。
5特黄特色A级无码毛片视频、員工要保管好個人電腦久久精品国产品国产精，按公司規(guī)定進行文檔存儲、殺毒及日常維護久久网一区，如發(fā)生故障應(yīng)及時報告綜合管理部玖玖玖免费视频，由公司安排修理。
六嘿咻嘿咻免费无码专区在线播放、保密規(guī)定
1久久久久久久精品免费久久、員工入職后需與公司簽訂保密協(xié)議。
2美女被操到喷在线看、員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機密内射网站，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息又长又大又硬黄色。
3黄片毛片av、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令亚洲一区精品黄。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。
4a级视频免费播放、任何時間欧美性爱在线播放久草，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。
5国产色色色视频网站、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃亚洲一级av无码毛片精品、策略一级欧美性爱网站、客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)黄色AⅤ，除接受罰款天天黄色视频入口、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的18岁网站。，公司將追究其法律責(zé)任插逼网址。
七、人員管理
1久久国产综合精品久久国产、員工必須服從公司的整體管理亚洲国产精品一区二区玖玖爱，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。
2久久无码中文字幕久婷婷、員工須尊重上司唐人呦一呦二在线播放，按照上司的指導(dǎo)進行工作并主動向上司匯報工作情況。
3特级a级黄色网站、員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的.問題須及時向部門經(jīng)理映7777视频，聽取意見。
4日韩台精品电影在线观看视频网站、涉及超出員工權(quán)限的決定必須報部門經(jīng)理同意日本啪啪网午夜啪啪网网站。
5、員工不服從上級指揮XXXX性欧美极品V，目無領(lǐng)導(dǎo)a网址在线观看，頂撞上級，而影響公司指導(dǎo)系統(tǒng)的正常運作超级超碰，視情節(jié)嚴(yán)重程度在线观看黄网址，給予處理。
6玖玖玖玖玖无码、管理人員應(yīng)團結(jié)互助玖玖中文国产，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，鼓勵并帶領(lǐng)好員工隊伍一区黄色片A级，時刻掌握員工的工作情況黄色a片录像，確保公司整體策劃順利進行。
7中文字幕视频网、公司是一個家庭久草1，員工應(yīng)團結(jié)互助，為公司發(fā)展做出努力操美女黄色网站免费观看。
八欧美高颜值A片在线播放、物品管理
1、辦公用品的日常管理由綜合部專門人員負(fù)責(zé)定期購買，并分配到各部門（清單詳見后附表格）超碰97中文无码亚洲，超出配額之外的`物品填寫領(lǐng)用登記表操网址。
2、每月10日之前欧美日韩操逼，部門經(jīng)理將本部門所需要的辦公用品填寫在公司購物申請單上国内精品久久久久久快射，由綜合部專門負(fù)責(zé)人提交總經(jīng)理，審批同意后国产一乱一伦一情，由專門負(fù)責(zé)人將辦公用品購回亚洲黄色播放，根據(jù)實際需要有計劃地發(fā)放。
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九、電腦管理
1公司三级片、使用者應(yīng)保持電腦設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔色哟哟亚洲一区二区三区四区。下班時，務(wù)必關(guān)機切斷電源日韩美女福利诱惑国产在线观看。
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4日韩三级视频在线观看、嚴(yán)禁使用計算機玩游戲。
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7、使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼1024手机日韩看片你懂的，嚴(yán)防被竊取而導(dǎo)致泄密三级毛视频。
十、獎懲辦法
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2、員工懲罰分為口頭警告亚洲黄色在线观看网站、罰款及除名国产操B在线。
3、有下列事跡的員工国产老色批在线观看视频，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上国产视频欧美视频，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究，給予相應(yīng)的獎勵：
A亚洲白丝啪啪网、積極向公司提出合理化建議国产裸身喷水视频在线观看，其建議被公司所采納者。
B激情图片激情小说在线视频、維護公司利益和榮譽色色资源站免费视频，保護公共資產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟損失有功者可以在线直接看黄的网站。
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A、違國家法律日韩精品无码91欧美、法規(guī)或公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟損失和不良影響的免费一级A片国产在线观看牲奴。
B、泄露公司經(jīng)營管理秘密的欧洲美女精品一区二区。
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6、在公司服務(wù)滿三年（不含三年）的員工18禁又污又黄又爽的网站，將給予一周的帶薪休假（休假期需提前和公司協(xié)商最新超碰在线免费观看，以不耽誤工作為前提，得到許可后方可休假）及20xx元的一次性旅游補貼。
7A级黄片视频免费观看、在公司服務(wù)滿五年（不含五年）的員工將給予300元/月的住房補貼2022韩国限制级电影在线观看，發(fā)放辦法從第六年度合同期開始，本年度合同期滿時一次性發(fā)放欧美精品一一色哟哟。無論何種情況97sese社区，未履行滿從第六年度開始簽定的本年度合同期的員工將不享受此項福利補貼。
十一亚州国产性爱片、經(jīng)費管理
1av一级片黄色网站、因外出購物或出差需向公司借用備用金時，應(yīng)首先填寫公司【借款申請單】久久理论视频，交主管經(jīng)理核準(zhǔn)国内性交一级视频、審批簽字同意后方可借款。借款后必須在一周內(nèi)報銷銷帳（出差人員在回公司上班一周內(nèi)）亚洲综合免费黄色网址。借款未沖平者91最新在线精品国自产拍，不允許再次借款。
2黄色欧美网站、員工報銷已發(fā)生費用鸥美一级久久AA高清，首先填寫公司【支出憑證】或【支出報銷單】。主管經(jīng)理簽字后日本在线免费小电影，到借款處填入【借款申請單】中的報銷日期影音先锋色资源站，方算完成報銷手續(xù)。
十二在线观看中文字慕、出差細則
1人人射人人奸、員工出差前應(yīng)填寫【出差申請表】，主管經(jīng)理簽字后方可辦理借款手續(xù)久久久久久久精品久久久久。出差期限由主管經(jīng)理視情況需要日韩精品福利一区二区在线，事前予以核定。
2人人公开视频、出差途中除因病wwwav在线、遇意外災(zāi)害或工作實際需要經(jīng)請示主管經(jīng)理批準(zhǔn)延時外，不得因私事或借故延長出差時間欧美一级A片在线视频，否則除不予報銷旅差費外99久热精品免费，并依情節(jié)輕重論處。
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出差補助：元/天/人插的好爽视频。
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十三黃色精品片免費看、新員工入職及培訓(xùn)
1日韩人妻一级毛片基地、新員工入職
1）、辦理入職手續(xù)特级无码视频在线观看，建立員工檔案精品视频在线免费观看。
2）、員工入職后三個月為試用期思思热在线免费视频，試用期滿之后辦理五險中文字暮-色哟哟。
2、新員工入職后培訓(xùn)
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b看黄色大视频网站全在线观看、公司規(guī)章制度
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十四一级片入口、名片管理辦法
1一级二级性爱视频、總則：為使公司名片統(tǒng)一規(guī)范化，強化對外公關(guān)形象的塑造jiZZ成熟丰满女人，特制定本辦法在线不卡精品。
2、名片格式：公司名片格式統(tǒng)一化真实处破痛哭视频在线观看，由公司綜合部依據(jù)企業(yè)形象設(shè)計人人操人人干com。
3、名片印制程序
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c、綜合部負(fù)責(zé)對外印制名片的印刷業(yè)務(wù)日本高清高色视频站，印制完畢后發(fā)給當(dāng)事人
4欧美一级牲交免费、名片使用
a、名片使用須恰到好處三级黄色一级视频,黄色一级视频，不可像撒傳單般濫用国产性交A级视频，掌握使用范圍。
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c、員工與公司解除勞動合同關(guān)系后亚洲A级免费黄片，嚴(yán)禁再使用公司原有的名牌從事任何活動www色色，如若發(fā)現(xiàn)无码在线观看网址，公司將追究其責(zé)任，并予以支付人民幣壹拾萬元的經(jīng)濟損失費中文字幕狠狠，同時對于造成甲方任何重?fù)p失者精品一区三级片区偷拍视频网站大门，甲方保留以估算的損失額向有關(guān)機構(gòu)提起訴訟的權(quán)利。
以上管理制度為暫定審核版欧美黑人黄色视频，未盡事宜精品免费在线，請各位領(lǐng)導(dǎo)給予意見和建議。
公司考勤管理制度5
一一级一片A交、目的
為了規(guī)范公司考勤管理天堂网精品无码A√在线，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護公司正常工作秩序www.黄色片com，有效提升員工的敬業(yè)精神亚洲黄网免费，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合納速拉丁公司（以下簡稱“公司”）實際情況亚裔美女被黑人巨大进入，特制定本規(guī)定。
二久操性综合手机在线视频、適用范圍
1黄色网站在线观看不卡、本制度適用于公司各個部門所有員工。
2在线国产首页、要求：員工在工作時間堅守崗位在线观看AV站网免费观看，不得擅離職守，嚴(yán)禁在工作時間從事與工作無關(guān)的活動精品一级片免费，員工必須遵守公司上下班時間久在线草视频，不得遲到、早退或曠工欧美精品a欧洲黑人aⅴ精品。
三午夜视频福利免费、工作時間
1.工作時間：實行單雙休交替制。
單休：周一至周六老人把我添到了高潮A片；雙休：周一至周五韩日性网。
上午8：30---12：00
下午14：00---17：30
中間作為午餐、休息時間最新乱伦网址，不作為工作時間欧洲老妇交配。
2.因工作需要，公司可將正常工作日與公休日調(diào)換91最新国产精品视频，員工應(yīng)予服從宗合久网。如果員工未履行請假手續(xù)而無故不上班的，作“曠工”處理a级黄片视频免费。
四你懂的福利、考勤獎懲
1.遲到（或早退）10分鐘以內(nèi)操女生的视频，一次扣工資30元；遲到（或早退）10至30分鐘在线免费视频91，一次扣工資50元av黄色免费观看；遲到（或早退）超過30分鐘，一次扣工資50元黄色网站进口免费，并記過一次亚洲免费黄色网站视频。無故及未申報遲到2小時以上按曠工處理。
2.每月給予兩次10分鐘以內(nèi)遲到只計考勤不扣工資的特例欧美激情一区二区三区高清视频在线观看，但要上報部門領(lǐng)導(dǎo)原因欧美在线黄片，并告知行政部特例處理。
3.曠工一天蜜臀亚洲精品国产AⅤ综合第一，扣除當(dāng)天雙倍工資黑人一級黃片，并作出書面檢討，記過一次亚洲精选无码精品；無故曠工兩天（含兩天）以上者字幕中文在线，按自動離職處理，并扣除當(dāng)月工資精品国产一区二区亚洲人成毛片，且須三天內(nèi)到公司交接完畢三级全黄的视频在线观看不卡。如交接未完畢，造成公司損失的久久综合综合久久综合，上報司法部門處理中文字幕第一页在线。
4.全年記過累計達到4次，給予辭退精品国产三区。
5．員工在一個自然月里無請假国产AⅤ精品一区二区四区、遲到、早退等事項者精品一级在线免费，視為全勤精品交在线视频，公司給予全勤獎勵100元。
五这里只有在线精品视频、考勤管理
1.公司考勤由行政部考勤員負(fù)責(zé)每日登記考勤表网站色色色色色。
2.因公外出不能按時到崗，應(yīng)提前向相關(guān)負(fù)責(zé)人及行政部說明外出事由国产午夜人做人免费视频、外勤起止時間樱桃视频下载ios，并書面登記以做考勤。
3.辦公室不定時到各部門查崗免费A级毛片中文字幕，應(yīng)在崗而不在崗者国在线se视频，按曠工論。
4.行政部負(fù)責(zé)檢查丁香五月婷婷激情五月天、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄999黄色com，并在每月5日前匯總交總經(jīng)理處欧美性爱激情图区。總經(jīng)理審批后www.激情小说，交由財務(wù)部據(jù)實計算當(dāng)月工資黄色视频观看免费，并于每月10日按時發(fā)放工資。
六欧美在线艹、加班管理
對于因工作需要花蝴蝶视频在线观看，部門負(fù)責(zé)人安排在日常工作時間以外長期固定超時工作的，盡量安排員工按實際加班時間在當(dāng)月補休18黄色网。如確實不能安排補休的亚洲日韩精品不卡在线，公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付員工加班工資。
七久久久免费性交毛片、休假及其他假期
1.周末實現(xiàn)單休雙休交替制国产极品在线观看无码迅雷下载；其它節(jié)假日遵從國家標(biāo)準(zhǔn)，具體情況由公司安排通知插碰人人。
2.每月事假不得超過3天亚洲黄的全免费在线观看，事假按日扣發(fā)工資。
3.病假需提供醫(yī)療機構(gòu)的證明www.综合久久。3天以內(nèi)的日韩欧美中文字幕免费第一页，按日扣發(fā)工資；生病住院3天以上30天以內(nèi)的亚洲鸥美国产毛片，按日發(fā)給80%工資；病假30天以上激情小说视频，公司視情況給予相應(yīng)慰問補助无码黄片二三区。
4.婚假1周，產(chǎn)假45天国产欧美日韩视频在线，男職工配偶生育的日韩精品国内直播在线观看网站，享受7天陪產(chǎn)假，工資照常發(fā)放日本一区二区精品好黄。
5.員工的'直系親屬（父母中文全毛片免费播放、配偶、子女久久精品女人天堂A片、公婆中文日韩字幕一区二区三区、岳父母）不幸去世時，員工享有3日的喪假操欧美性爱，工資照常發(fā)放综合久久久久久。
6.年休假天數(shù)按以下標(biāo)準(zhǔn)計算：
（1）春節(jié)假按國家標(biāo)準(zhǔn)為8天欧美丰满少妇XXXX性。
∪毡灸信访酪患睹夥选（2）累計工作年限為3年的免费囯产黄片无级A，享受休假3天；累計工作年限為4年的日本色色视屏，享受休假4天__级黄色视频；累計工作年限為5年的，享受休假6天亚洲av成人一区二区三区观看；累計工作年限為10年以上的网站视频黄色亚洲，享受休假10天。
【啡搜磺那（3）國家法定休假日人人干在线国产视频、休息日不計入年休假的假期。
≈形淖帜簧从础（4）年休假為帶薪假期干日视频，按正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
八AV狼友无码国产在线观看下载、請假制度
1.請假流程：請假員工填寫《員工請假審批單》→請假員工持單到本部門負(fù)責(zé)人審批→總經(jīng)理審批→請假員工持單到行政部辦公室做考勤備案日韩福利短片在线看免费视频播放网站。
2. 1天的請假由部門經(jīng)理審批cao免费视频，2-3天的請假須由總經(jīng)理審批97人人妻人人爽人人操。4天以上的請假，總經(jīng)理批示后性色色色视频，再由董事長批示一级黄色视频舔的视频免费看。
3.病假欧美一级精品视频、事假或其它非正常上崗天數(shù)（帶薪假期除外）超過60個工作日的，不再享受年終獎在线二区三区国产免费看污。
九www.色色色网、附則
1.本制度的解釋、修改自拍偷自拍亚洲精品偷一、廢止權(quán)歸公司行政辦点击进入a在线影院。
2.公司有權(quán)對制度進行不定時的修訂或補充，員工應(yīng)按經(jīng)修訂或補充后的內(nèi)容執(zhí)行欧美一级AAAAA特黄片免费看。
3.本制度自總經(jīng)理簽發(fā)后生效色色碰精品。
公司考勤管理制度6
1、辭職
凡員工辭職須先提前一個月書面申請日韩自拍中文在线视频观看，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后領(lǐng)取離職單欧美黄色视频第一次，到相應(yīng)部門進行交接。
辦理離職手續(xù)程序：書面申請→分部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)→部門總負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)→領(lǐng)取離職單→部門物品交接→人事交接(工號牌又大又爽又深的欧美啪啪、服裝无码强奷乱码中文字幕、更-衣室鑰匙、及相關(guān)交接)→保安部交接→上交離職單到人事。
凡離職員工工資應(yīng)根據(jù)月份累推發(fā)放人操人人插人，不予以一次發(fā)放結(jié)算国产日韩欧美高清在线播放视频，房補按出勤天數(shù)計算。
2欧美日韩第一页、勸退
凡員工不勝任崗位或因酒樓崗位調(diào)整91免费黄色视频，無法繼續(xù)達成勞動關(guān)系予以勸退，勸退也應(yīng)按離職手續(xù)辦理国产av黄色一级，房補按出勤天數(shù)計算欧美性交网在线，工資于每月工資發(fā)放日一次性發(fā)放結(jié)算。
3www欧美第一页、開除
員工因工作失職或違反規(guī)章開除條例的亚洲av综合av一区，予以即使除名，解除勞動關(guān)系精新在线三级电影视频，開除不發(fā)放所有勞動工資18禁无遮挡A片在线网站，并張榜通告。
4淫AV片、自動離職
凡員工曠工三天以上(含三天)視為自動離職樱桃视频ios视频看片，自動離職不發(fā)放所有勞動工資，解除勞動雇傭關(guān)系裸体美女成人性大片在线观看网站，不享受任何待遇獎金女被男操到高潮视频网站。
5、曠工
員工請假免费看的性爱视频，調(diào)休未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理久草视频6，曠工一天扣三天工資，并扣當(dāng)月滿勤www4438。
6a片欧美与国产一区二区、遲到早退
員工遲到、早退一分鐘按/元計算日韩新毛片无码免费看，月累計遲到早退或遲到、早退達30分鐘扣除當(dāng)月滿勤欧美老屄，遲到色综合网站久久久久久、早退一小時以上按曠工半天處理，前堂考勤以點名時間為準(zhǔn)
7亚洲欧美另类视频观看、請假
一黄色网欧美日朝、請假未經(jīng)批準(zhǔn)而離崗的按曠工處理。班中請假欧美黑又硬，按離崗時間酌情扣錢色色色色色色论坛，中途請假外出，須樓面經(jīng)理批準(zhǔn)后，行政經(jīng)理復(fù)核后黄色视频在线免费，填寫出門條方可離崗夜夜澡人模人人添人人看。
二、請婚嫁亚洲欧美日韩一级特黄在线、喪假福利视频免费、病假不扣滿勤獎。(結(jié)婚出示結(jié)婚證曰曰人人公开免费公开视频、喪假出示死亡證明一道本激情、病假出示醫(yī)院證明、病歷卡免费在线观看三级毛片、繳納單久草久在线、否則一律按事假處理)
三、事假1天扣一天工資免费看黄se视频网站，扣罰當(dāng)月滿勤獎
四A片一区二区在线播放、事假，病假須提前一天書面形式申請欧美男女a片，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假一級毛片黃色網站美女性爱，如有特殊情況經(jīng)核實后可允許電話請假，事后到崗位補請假條美女裸体无遮挡久久久精品。
五欧美一级AA在线观看、假期半天以上1天由樓層經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，1天以上3天以內(nèi)(含3天)由行政經(jīng)理審核www.偷，3天以上有總經(jīng)理審批亚洲实拍在线播放，以上假條月底上交備案。
六欧美中文自拍另类、本酒樓員工應(yīng)遵循工作先服從后討論原則美女被插色色网站，工作中不得越級應(yīng)層層反饋(管理體制部長→樓面經(jīng)理→行政經(jīng)理→總經(jīng)理)，維護酒樓體制美女被艹69。
公司考勤管理制度7
一人妻一级毛片无遮挡、為加強公司考勤管理，整頓勞動紀(jì)律国产AV妓女影院，提高員工遵章守法的自覺性欧美性一区二区三区视频，特制定本制度。
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三国产欧美在线一区,二区三区、工作時間：每星期工作時間為五天
工作日：星期一-星期五
工作時間：上午8：10～11：30
下午13：00～16：40
公司可根據(jù)實際需要調(diào)整作息時間，具體以通知為準(zhǔn)男女无遮挡毛片视频免费播放。
四免费看一级黄色网站、假期管理
各類假別
1.因公出差
凡屬于下列情況之一者均屬公差
因公司技術(shù)、業(yè)務(wù)出差超碰在线亚洲黄色；
經(jīng)批準(zhǔn)參加的各類由公司出資的相應(yīng)的和公司組織的各類旅游活動等在线A视频一级视频免费观看；
經(jīng)批準(zhǔn)外出參加各類社會公益活動。
2.法定休假
國家法定休假日按國家頒布的規(guī)定實行国产精品床在线观看爽爽，其他例如產(chǎn)假欧美一级黄片在线播放、婚假、喪假等依據(jù)江蘇省一级国产黄色av、蘇州市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行国产午夜福利在线视频导航。
3.病假
員工患病非因工負(fù)傷。持有區(qū)級以上醫(yī)院所開具的休假建議書毛茸茸性交，可核予病假欧欧美黄色片国产黄色片；
員工每月有一天帶薪病假，病假超過（含）三天的被操到舒服无码，需出示醫(yī)院出具的病假條免费一级aaa片。
4.事假
因個人事項，必須由本人親自料理的欧美日韩精品在线看，經(jīng)申請可酌情核予事假亚洲一级片免费；
5.年假
公司會根據(jù)每年業(yè)務(wù)情況，結(jié)合學(xué)校寒暑假情況国产三级自抇视频，酌情在寒暑假給予公司每位員工一定天數(shù)的年假欧美操逼的视频，具體放假時間和天數(shù)由公司決定。(或者給予員工一定的年假自行決定休息時間精品国产免费第1区，亦可一半一半国产高清真人一级视频在线播放，再議)
五、請假審批權(quán)限
公司各級人員請假均須經(jīng)行政部備案向總經(jīng)理提出申請草草影院www色欧美极品，未經(jīng)批準(zhǔn)則按曠工論。無故曠工十日以上的開除處理最新婷婷99毛片精品视频。
六黄色三级片地址91视频、假期管理及假期工資核算
各級人員請假兩天以內(nèi)者，除病假外，須提前一個工作日辦理請假手續(xù)簧网站在线观看网站永久；如遇急事不能親自辦理請假手續(xù)欧美黑大粗硬，應(yīng)先電話向總經(jīng)理辦口頭請假。返工后三级A片想干就干，如實填寫請假單6080理论三级国产在线观看，按審批權(quán)限進行審批。未辦理請假手續(xù)的`事假91精品在线视频观看，均按曠工處理国A无码高清。
員工事假按天數(shù)扣除工資；員工病假在一天以內(nèi)者欧美特一级性爱免费看，不扣工資18禁黄网站禁止免费观看；員工病假超過一天者按事假處理。
七精品视频这里有精品、學(xué)校集體活動管理
公司作為工業(yè)技術(shù)學(xué)校全額投資的企業(yè)性福利黄色网站在线观看免费，學(xué)校常規(guī)性集體活動每位員工均需要參加，例如：升旗儀式色色色色欧美色、起初期末工作總結(jié)大會等日韩最新调教中文字幕视频网站；但日常教務(wù)會議、學(xué)生工作會議等不需要參加www.三级片.com。
公司因成立不久欧美多人囗交A片，集體性員工活動暫時不便組織，員工可根據(jù)自身喜好參加學(xué)校工會組織的相關(guān)活動18成年女污禁网站免费观看；公司另有活動單獨通知强奷漂亮的女教师2中文字幕。
八、考勤管理
公司領(lǐng)導(dǎo)須帶頭執(zhí)行公司考勤制度久久精品一级aaaa，秉公辦事国产污视频。
行政部是考勤管理的監(jiān)督部門，各部門為負(fù)責(zé)部門86精品自拍。
因工作需要外出辦事的免费看18禁止观看啪啪网站，在考勤表上注明。
本條例的最終解釋權(quán)歸行政部負(fù)責(zé)国产大黄片。
公司考勤管理制度8
第一章總則
為了嚴(yán)肅公司勞動紀(jì)律国产美孰女乱又伦Av，維護正常工作秩序，進一步優(yōu)化公司的管理體系www日本，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實際情況肏屄免费视频，特制定本制度。適用范圍：本制度適用于公司全體員工性爱欧美xxxxx。
第二章考勤管理規(guī)定第一條上班時間及指紋管理規(guī)定
1狼友偷拍视频、上班實行六天工作制综合网图，具體上班時間如下：
周一至周六，上午08：30--11：303及片黄色福利午夜网站，下午14：30—17：30
2人人干免费看片国产、（1）全體員工一律實行每天上下班4次打卡制度。
具體打卡時間為：周一至周六www.猛黄色网站，在上班時間8：30和14：30前欧美亚洲视频一区，下班時間11：30和17：30后打卡；3成人av小姐网站在线观看、上班時間因個人原因外出黄色视频唯爱网，應(yīng)辦理請假手續(xù)，否則以曠工進行處理激情变态另类三级无限。
第二條公出：指因公司相關(guān)業(yè)務(wù)及事務(wù)外出台湾久久一级婬A片AAA毛片。如客戶拜訪、會議淫荡视频免费网站、培訓(xùn)国产精品第一区免费观看、出差等。公出視為出勤狀態(tài)国产精选插逼视频。如因公出原因無法準(zhǔn)時到達公司亚洲中文刮吗一本到午夜，須告知部門負(fù)責(zé)人，使用釘釘軟件異地打卡并備注外出事項.
1欧美性爱电影免费观看、員工公出應(yīng)至部門經(jīng)理處據(jù)實填寫紙質(zhì)版的《員工外出登記表》欧美乱人伦高清视频中文字幕，方可外出。
2超碰97无码在线观看、各部門經(jīng)理/主管應(yīng)于每周一將《員工外出登記表》交至綜合事務(wù)部黄色网站在观看18181818禁，以備考勤之用。若每周內(nèi)綜合事務(wù)部未收到相關(guān)材料操精品免费，上述情況視為遲到/早退婷婷五月丁香基地，曠工等按相關(guān)規(guī)定處理。若虛造外出理由一级A片夜夜爽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)国产黄色片av，按曠工進行處理。
第三條漏考勤：指員工上下班未按公司制度進行指紋考勤四房色播综合网。也未告知綜合事務(wù)部欧洲久久久久久。
1、員工上班或者下班無打卡記錄的黄色网站视频污污污黄色，但依據(jù)人員證明能證明有在司情況的欧美亚操逼，應(yīng)及時告知綜合事務(wù)部。若不能證明有在司情況黄色香蕉一级Av，則計為曠工日本体内she精2╳╳╳。
第四條遲到日韩视频网页、早退
1、遲到：在工作時間后打卡的視為遲到高清Av在线中文字幕不卡。
a、在上班時間后半個小時內(nèi)打卡美女十八黄，視為遲到国产亚洲精品va高清91妓院。遲到次數(shù)每達到三次按曠工半天處理。
b欧美在线中文字幕日韩精品、在上班時間超過一個小時打卡者亚洲精品日韩手机专区第一页，按曠工半天處理。
c为爱搞点激情在线网站、注意事項：員工遲到a网观看，入司的時候也必須打卡，否則找不到記錄日韩精品一区二区在线观看网址，按曠工處理在线视频看ab91。
2、早退：在下班時間前打卡的視為遲到欧美日本一区二区三区。
注：每人每月可以有三次遲到的機會不予計算国产呦精品免费视频。
第五條曠工
1、指員工未辦理任何請假18jizz、續(xù)假手續(xù)超碰91自拍、未出勤或遲到、早退欧洲视频无区无码免费、無故離崗達到一小時以上大香煮伊区一区二区三区。
2、本制度規(guī)定其他視為曠工的情況（例如国产黄色二级，遲到一個小時以上91高清国语对白在线播放、漏打卡未證明在司情況）。
3啪啪精品、曠工處理：按曠工天數(shù)處罰薪資就要色无码国产。月累積曠工超過六天，視為自動離職欧美妇乱子A片免费，予以辭退特黄非常黄视频网站一区二区三区。
第六條考勤核對
1、綜合事務(wù)部每月1日統(tǒng)計考勤情況新午夜影院。各部門在每周一上午11：00前將完整的《員工外出登記表》交給綜合事務(wù)部以便統(tǒng)計黄网站免费观看，如外出信息有遺漏或錯誤請在每周一下班前，進行補充日韩久久无码视频，未按時補充香蕉视频,依依五月天，按截止時間前的信息進行統(tǒng)計亚洲老年黄色毛片。
2、每月2日色欲影院www色欲影院，人事專員匯總上月整月的考勤結(jié)果九九精品视频免费在线观看，發(fā)給各部門進行核對，并在2日時間內(nèi)反饋問題yw最新，以便及時調(diào)整欧美性爱黄色视频在线观看。如未反饋則按統(tǒng)計的結(jié)果進行處理。
第七條
1天堂在线免费视频、遲到與曠工的處罰金羞羞视频在线观看入口页面，納入公司公益經(jīng)費中。（公司公益經(jīng)費主要用在獎勵滿勤的員工2012免费观看在线播放，由綜合事務(wù)部統(tǒng)計并通告）
2能在线播放的av网址、每月曠工處罰金原則上不超過薪資的10%。
第三章請假管理規(guī)定
第一條事假：指因私事本人不能到公司上班而申請的假期一级黄片二级黄。
1亚洲专区亚洲播放区在线视频、2天以下事假應(yīng)在休假前申請，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)同意后久久国产免费中文，交綜合事務(wù)部報備中文字幕在线播放第5页一区二区。
2、 3天（含）以上事假至少提前兩天申請视频二区日韩，經(jīng)部門經(jīng)理以及總經(jīng)理批準(zhǔn)后黄色无码免费网站，交綜合事務(wù)部報備。
4中国人免费的视频大全在线、員工請事假92人妻，按相應(yīng)時數(shù)的`100%扣除薪資。
5高清一区二区三区视频、連續(xù)的事假時間試用期員工不得超過5天色日韩一区二区，正式員工不得超過15天。
第二條病假：因本人生病需治療或休養(yǎng)而申請的假期国内一级黄色a片。
1国产性爱三级片、若無法提前請假，須在當(dāng)天上班10分鐘前通知部門經(jīng)理及人事2020免费黄色视频，并于病愈上班后一個工作日內(nèi)補齊《請假單》及相關(guān)資料至綜合事務(wù)部18岁禁看黄色网站。
2、一天（含）以內(nèi)的病假538午夜视频，可不提供病假證明;連續(xù)請5天（不含）以上的病假瑟瑟的网址，需要提供醫(yī)院開具的病假證明或正規(guī)發(fā)票；病假時間以證明或發(fā)票上是日期為準(zhǔn)影音先锋啪啪啪。否則按事假計女生自慰喷水在线观看。
4久久99久久1、員工請病假按相應(yīng)時數(shù)扣除基本工資的60%。
5国产视频黄色、連續(xù)請病假時間15天以上的另行處理日韩,欧美一不卡。
第三條婚假
1、因本人結(jié)婚且達到法定年齡而享受的假期欧美国产亚洲另类。一般婚假3天（日歷日）久草欧美一二三四区，最遲應(yīng)在休假后上崗的第一個工作日內(nèi)出示結(jié)婚證，否則按事假計亚洲欧美性交图片。
2、結(jié)婚證在員工入職后登記領(lǐng)取的日韩wuma，方可申請婚假欧美在线公开视频；婚假應(yīng)在登記之日起一年內(nèi)使用，逾期無效强奸视频的网站。
399riAV国产裸体、婚假應(yīng)為連續(xù)的假期，不可分開請天堂啊啊啊爽爽。
第四條喪假
因員工配偶欧美最淫色最黄的网站、父母、子女www.淫荡.com、岳父母国内自拍AV、公婆、祖父母免费Ⅴa在线观看、外祖父母及有贍養(yǎng)關(guān)系親屬身亡而享受的假期一级做α爱过程免费视频。喪假假期為1-3天。由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)一级一级性爱视频，根據(jù)員工實際情況酌情給予1-3天的喪假日韩se片。職工在外地的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時需要職工本人去外地料理喪事的欧美tV，都可以根據(jù)路程遠近国产永久免费无码观看，另給予路程假。
第五條產(chǎn)假及計劃生育假
1亚洲欧美自拍第一页、產(chǎn)假&陪產(chǎn)假A在线播放免费人成人毛片乱码、符合國家計劃的規(guī)定女員工可享有產(chǎn)假158天(日歷日);申請產(chǎn)假需提供醫(yī)院的相關(guān)證明，且不得分開使用国产第一页视频。
B一级A片老司机黄色毛片、女員工懷孕第1—8個月，可享受1天產(chǎn)檢假;懷孕第8個月以上欧美乱色伦的图片区，可享受2天產(chǎn)檢假;天數(shù)可以是當(dāng)月累積的1天或者2天;申請產(chǎn)檢假需提供醫(yī)院的相關(guān)證明野狼精品无码视频在线，未提供者按事假進行處理狂野欧美性交大全。
D、男員工給予10天陪產(chǎn)假久久网亚洲精品，陪產(chǎn)假不得分段享受;最遲應(yīng)在休假后一個工作日內(nèi)出示子女出生證明直接免费在线观看的黄网站，否則按事假計。
2免费一级特黄A毛大片看看、產(chǎn)假薪資A三级A片视频、按生育保險相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假期間工資發(fā)放改為生育津貼91popny丨丝袜，生育津貼低于本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)的黄色在线1级，差額部分由公司補足;生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度本企業(yè)職工月人均繳費工資。
B一区免费精品视频、生育的津貼月數(shù)：順產(chǎn)補三個月津貼国产第页，難產(chǎn)可再補半個月津貼。
C男女XX00动态图视频gif、女員工因晚育與領(lǐng)取獨生子女證延長的產(chǎn)假精品久久AV无码一区二区三区，生育保險未支付生育津貼的部分，按女職工產(chǎn)假前基本工資由公司支付麻豆一级毛片无码视频。
D来个能看的黄网、生育津貼由員工個人向社保中心進行申請。
3欧美日韩国产精品、產(chǎn)假續(xù)假A99在精品、女員工休完產(chǎn)假后，因個人原因要延長假期的日韩一级特级视频，按事假進行處理欧美性爱一级免费，續(xù)假時間超過一個月的，按停薪留職進行處理人人干日日爱。
由員工本人提出申請色就是色欧美黄片，公司審批后執(zhí)行。
B免费能看黄的网站、停薪留職期間自拍偷国产三级片2020，公司不終止社保關(guān)系，但公司與個人繳交部分亚洲中文字幕欧美国产，由員工個人承擔(dān)日韩欧美中文字幕二区不卡。
C、產(chǎn)假與停薪留職期間應(yīng)繳交的社保費用毛片无码在线看，應(yīng)在產(chǎn)假前一次性繳足亚洲综合无码一区二区APP。
4、女員工違反計劃生育規(guī)定的，不享受生育保險待遇日韩欧美深夜精品福利视频。
5色色综合色综合、女員工產(chǎn)假復(fù)職后，需要補差工資的99激情视频，應(yīng)提供“生育保險待遇支付核對單”復(fù)印件亲子乱子伦XXXX视频免费，人事部按相關(guān)規(guī)定進行補差處理。
第六條帶薪年休假1男女无遮挡高清性视频APP、凡在公司連續(xù)服務(wù)滿一年的員工均可享受帶薪年假亚洲理论视频免费网站。
2、員工連續(xù)在公司服務(wù)滿一年不滿十年的亚洲区综合，年休假5天;滿十年不滿二十年的欧美一区、二区，年休假10天;已經(jīng)滿20年的，年休假15天; 3日韩系列在线精品视频观看网站、員工享受的年休假可以根據(jù)需要一次休完日本又硬又爽又黄又粗的视频，或者分次休。
由公司統(tǒng)一統(tǒng)籌安排强伦姧人妻一区二区。
原則上不接受直接申請。
4成年该看的免费视频、年休假不可跨自然年(截止到每年的12月31日)安排日韩福利看片不卡在线观看免费视频。
當(dāng)年未休完的，不累積到次年假期內(nèi)欧美xxxx.com。
年假使用周期：從折算后第一年的自然年(新歷年)第一天(1月1日)開始起算亚洲h视频免费观看，至自然年(新歷年)年末最后一天(12月31日)定義為一年年休假的使用周期;第七條如公司發(fā)現(xiàn)假期證明不合格的將視為事假并扣除該員工當(dāng)天相應(yīng)工資;如情節(jié)嚴(yán)重者公司有權(quán)予以辭退。
第八條假期較長的須交接手頭工作99re99精品精品免费，確保工作連續(xù)性;假滿回公司后需到綜合事務(wù)部報到并銷假国产美女一级性大黄片。
第九條請假打卡：請假離崗前應(yīng)打下班卡，請假到崗后應(yīng)打上班卡A片免费看小视频。
打卡時間應(yīng)與請假條的時間一致久久免费无码Av级毛片，如出現(xiàn)考勤空白，按制度規(guī)定進行處理日本黄页网站大全。
第十條如需續(xù)假者續(xù)假時間最長不得超過一個星期;對無限期續(xù)假者按自動離職進行處理欧美综合性爱视频。
第十一條出差出差：因公司公務(wù)需要派遣到外地辦理事務(wù)或公司指派到外地學(xué)習(xí)，以上兩種情況計為出差碰人人么。
第十二條請假辦理程序及審批權(quán)限請假按曠工處理的規(guī)定：無法提前請假的黑人与人妻无码中文字幕，在事后到崗一天內(nèi)未補辦請假手續(xù)的，按曠工處理疯狂婬荡乱婬丝袜。
第十三條全勤獎勵當(dāng)月全勤者入室迷奷系列视频国产，獲得全勤獎勵100元。
第十四條員工考勤管理制度自頒布之日起執(zhí)行，各部門應(yīng)積極落實執(zhí)行
公司考勤管理制度9
目的：
明確出勤紀(jì)律日韩成人作爱在线视频播放网站，確保正常工作秩序人人模人人操生活网，如實記錄員工出勤情況，為員工傳效評估提供依據(jù)欧美自拍另类综激情亚洲。
適用范圍：
全體員工
責(zé)任人：
行政部經(jīng)理欧美操逼网址、各部門、車間考勤員97资源共享夫妻福利视频、值班門衛(wèi)
內(nèi)容：
1.機構(gòu)設(shè)置及工作職責(zé)日韩大片在线观看免费播放。
1.1本公司實行人機聯(lián)動，二級管理国产午夜免费A片完整版视频网站，門衛(wèi)監(jiān)督的考勤辦法国产黄在线播放免费观看。設(shè)有行政部一級考勤員（兼），部門（車間）考勤員（兼）伊人影院在线操在线干影院，考勤監(jiān)督門衛(wèi)和電腦考勤系統(tǒng)色播播网免费播播。
1.2行政部一級考勤員負(fù)責(zé)公司全體員工的日常考勤檢查caopo超碰地址发布页用户登录、請假国产理论A片在线观看片、休（調(diào)）假登記、月終考勤核對和公司員工月度考勤報表的匯總編制成人免费黄网站。
1.3部門欧美成人人免费HD视频、車間考勤員負(fù)責(zé)本單位日常考勤登記影音先锋天堂最新少妇av，請假囯产一级A片久久久免费、休假報批和考勤表報送。
1.4各考勤員須如實記錄員工的出勤91原创国产在线、告假丁香六月深爱网婷婷五月、加班等情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好本單位紀(jì)律管理自拍偷拍欧美综合。
1.5值勤門衛(wèi)負(fù)責(zé)對員工出入刷卡進行監(jiān)督欧美熟妇A片黄在线视频，并對當(dāng)班人員外出進行登記。
2.工作時間
2.1部門工作時間
2.1.1部門員工正常工作時間為每周一至周五上午8:00-12:00婷婷综合一区、下午13:30-17:30AA成年人网站，12:00-13:30為午餐、休息時間日本AA视频。
2.1.2部門員工指總經(jīng)辦色九九在线视频精品9999、總工辦、行政部（不含保安和食堂員工）91麻豆精品福利在线观看、財務(wù)部亚洲一级网站、制造部国产约视频在线播放、物流部、工程部国产操逼视频免费、質(zhì)監(jiān)部和中心化驗室等單位工作人員久久久官网。
2.2生產(chǎn)單位工作時間
2.2.1生產(chǎn)單位正常工作時間為每周一至周五上午8:00-12:00、下午12:30-16:30深夜在线观看免费，12:00-12:30為午餐時間国产欧美网站。
2.2.2生產(chǎn)單位員工指制造部屬下的一、二变态另类专区av无码、三有99个黄色视频的黄色网站、四車間、倉庫欧美黄色网站的网址；工程部屬下的空
調(diào)欧美激情丁香综合、制水、鍋爐等單位的工作人員又黄又硬又爽的网站。
2.3國家規(guī)定的`節(jié)假日不在工作時間范圍內(nèi)mmm美女视频。
2.4各部門、生產(chǎn)單位因工作需要安排所屬員工在工作時間外上班xxⅹ,com，視為加班亚洲性A好视频。
3.刷卡管理
3.1公司全體員工上、下班時須由本人新自在電腦考勤系統(tǒng)刷卡日韩无码黄色视频，不得由他人代為刷卡永久视频在线官网。
3.2正常刷卡時間為：
上午7:30-8:00，下午17:30-18:00欧美黄色老女人。
3.3在正常刷卡時間內(nèi)刷卡，屬準(zhǔn)時上国产老师开裆喷水视频、下班久久99精品九九九久久；在正常刷卡時間外刷卡或不刷卡者，按遲到国产在线国产、早退国产AAAAAAAaA极黄片、曠工或缺勤論處，特殊情況按下列各款辦理：
3.3.1值班国产亚洲视频在线免费观看、加班人員按其當(dāng)日上欧美一级a免费高清视频在线观看、下班刷卡記錄，由本單位考勤員確認(rèn)并記錄其工作時間（按小時四舍五入計日韩欧美国产三区，下同）五月丁香婷婷综合网站。
3.3.2部門、車間根據(jù)工作需要調(diào)整上人妻系列无码区久久精品、下班時間的員工国内揄拍国内,精品人妻，可在正常刷卡時間外刷卡，其工作時間由本單位考勤員確認(rèn)并錄入考勤表。
3.3.3調(diào)休或請假的員工在正常刷卡時間外刷卡的重口味人人操人人摸，其請假（或調(diào)休）單應(yīng)有確切記載一级免费视频网站在线观看视频，否則按遲到或早退計勤。
3.3.4當(dāng)班員工外出辦事時不必刷卡wwwavv，但須在門衛(wèi)處辦理出入登記手續(xù)亚洲精品福利在线。外出辦事至下班時間不能回公司刷卡，應(yīng)于次日報告本單位領(lǐng)導(dǎo)久久久极品精品，由本單位考勤員出具核實證明交行政辦備案
4.考勤表管理
4.1各部門www.人妻AV.com、車間的考勤員應(yīng)于每天上、下班時對本單位員工的出勤91精品固产在线自产拍、告假午夜福利综合网站、加班等情況予以考查，并如實記錄考勤表99黄视频。
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4.2各部門最新日韩中文字幕国产、車間的考勤員應(yīng)于每月五日前將本單位上月的考勤表（應(yīng)附上當(dāng)日員工請假一级男女牲交大片、調(diào)休或出差單）報送行政部，由行政部勞資員（兼）匯總編制公司員工月度考勤報表后報送給財務(wù)部AV大全在线观看麻豆。
5.相關(guān)規(guī)定
5.1行政部總考勤員在編制公司員工月度考勤報表時日本一片色，以電腦考勤系統(tǒng)的記錄為準(zhǔn)。各部門看美女免费操逼逼视频、車間報送的考勤表與電腦考勤系統(tǒng)記錄有出入又粗又大黄色艹逼，報送人（考勤員）應(yīng)作出合理解釋，否則不予認(rèn)可德国三级片网站。
5.2凡不到崗上班亦未按“勞動人事管理制度”的規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)者按曠工論處国产黄色亚洲。
5.3凡上、下班遲到欧美老熟妇性交杂、早退5-30分鐘者avttyazhou，每次罰款5元；月累計四次以上者欧洲自拍，扣罰崗位工資亚洲中文字幕超碰97。遲到、早退30分鐘至90分鐘者按缺勤計99精品视频全部免费观，遲到黄色网站免费a、早退90分鐘以上者按曠工論處。
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6.附則
本管理制度各款規(guī)定與其它SmP沖突時以本制度為準(zhǔn)。
公司考勤管理制度10
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一、工作時間
1精品人人、 員工正常工作時間為上午8：50至12：00欧美老熟妇又粗又大，下午為1：10至5：30。每周六欧美a日本在线一、周日休息黄a毛片在线免费观看，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由辦公室另行通知。
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6色阁视频一区在线视频、 員工無故曠工半日者，給予一次警告處分;每月累計3天曠工者国产黄色视频在线看二区，扣除當(dāng)月工資插的爽视频，并給予記過一次處分，無故曠工達一個星期以上者在线一级毛片免费完，給予除名處理又粗又黑欧美硬大视频。
二、事假管理方法
1日韩h片在线、 事假應(yīng)在前一日下午5時前申請免费一级无码淫片AA片，經(jīng)主管查實認(rèn)可并核準(zhǔn)后方為有效，一次不得超過5天欧美丰满大乳大屁股流白浆爽。
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5在线欧美一级片、 凡請事假當(dāng)月累計4小時以內(nèi)，計扣半天工資国产原创同事在线视频，超過4小時至8小時以內(nèi)按一天計扣日韩一级黄片一区二区。
三、病假管理方法
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2老熟妇乱子交视频、 請病假一天內(nèi)者免附醫(yī)師證明免看一级黄片，但當(dāng)月邊續(xù)請病假一天以上或累計逾一天者必須提供當(dāng)日就醫(yī)的證明(必須為公立醫(yī)院，私立醫(yī)院無效)激情综合五月综合激情。
3国产一级毛片视频国语在线、 全年病假累計不得超過30天，屆滿時因病情嚴(yán)重經(jīng)公立醫(yī)師診斷必須續(xù)療養(yǎng)者91欧美精品激情在线观看量，可酌給特別病假黄篇网站在线免费观看，但以3個月為限，現(xiàn)住院者色性久久久久性爱久电影女性爱，以1年為限视频亚洲自拍。
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5、 不按上列規(guī)定請假者男女高潮无遮挡在线观看动漫，均以曠工論青清草视频。
四、員工請假核準(zhǔn)權(quán)限
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2、4-6天由經(jīng)理核準(zhǔn)综合图片亚洲。
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五日韩欧美一级A片在线观看网址、工作中外出管理方法
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3日韩福利短片在线观看视频免费、 其他零星事務(wù)，不予準(zhǔn)假手机在线黄色视频，擅自出公司者性淫国产真人高清无码一级黄色网站，依公司規(guī)定議處。
六忍住就让你无套精品国产、員工打卡管理規(guī)定
第一條 本公司為使全體員工養(yǎng)成守時習(xí)慣日韩毛片视频网站中文字幕、準(zhǔn)時出勤，物制定本規(guī)定未满十八禁止进入。
第二條 本公司員工除下列人員外99riav在线，均應(yīng)按規(guī)定于上下班時間打卡：
1。經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免于打卡者人人区人人爽人人澡欧美一区。
2禁止观看的黄色视频。因故請假，經(jīng)核準(zhǔn)者久久免费看少妇高潮A片不卡。
第三條 本公司員工上下班時間規(guī)定如下：
上午：自8：50至12:00尤物国产在线精品三区蜜芽。 下午：自13:10至17：30。
第三條 員工于上班時間后打卡出勤者即為遲到黄页精品在线视频，員工于下班時間前性爱视频A级，非為公司業(yè)務(wù)上的需
要擅自下班者，即為早退www.youjizz.com.日本。
第四條 上班遲到5分鐘以內(nèi)打卡者亚洲av试看，為第一類遲到;上班遲到超過5分鐘以后打卡者，為第二類遲到;凡一個月內(nèi)免费一级在线视频播放，第一類遲到3次者国产农村乱人伦精品视频，視同第二類遲到一次。凡一個月內(nèi)第二類遲到三次者国产va在线精品播放，視同曠職半天69不卡欧美。
第五條 中午下班、上班不得一次打卡日韩精品熟女中文字幕，2次打卡的時距應(yīng)在30分鐘以上97久久久久精品无码一区二区97，否則視同第二類遲到。
第六條 員工上班而未打卡者女人被日视频，除有正當(dāng)理由經(jīng)直屬主管于卡片上核準(zhǔn)簽注外人人摸天天操，一次扣除5元国产淫乱视频。
第七條 員工屬第一類遲到者，于每月底由人事單位統(tǒng)計亚日韩黄色网，并送呈有關(guān)部門主管手机在线播放黄色网站视频，作為平時考核參考資料之一。
第八條 員工下班而未打卡者国产精品九一精品免费视频，除有正當(dāng)理由經(jīng)直屬主管于卡片上核準(zhǔn)簽注外玖玖资源站在线中文字幕，視為早退，上項簽注必須于下次上班日上午9時前親自呈主管簽注為限国模高清。
公司考勤管理制度11
為進一步加強勞動紀(jì)律管理五月日日操，嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)班工作時間，做好考勤考核工作美国一级AA大片免费观看，特制訂如下考勤管理制度：
一国产精品视频拍自网站、公司全體員工須共同遵守本制度；
二伊人一本精品久久久久、考勤打卡實行一人一卡操人操人、專卡專用国产精品色区第12页、自行保管（如有遺失需交5乱人伦中文视频在线www、00元卡費及補發(fā)卡手續(xù)）。
三特级毛片全部免费播放在线、上下班按規(guī)定時間由本人刷卡欧美性Ⅴa，不得替他人刷卡，否則按違章處理AⅤ精品视频在线观看。
四亚洲三级片久久91、當(dāng)班執(zhí)行時間為：上午9：00到12：30，下午14：00時到18：30時99XXOO视频在线永久免费观看。上班刷卡時間：不得超過當(dāng)班時間10分鐘国产乱孑伦精品免费视频，如上班超過刷卡規(guī)定時間視為遲到，未到下班時間刷卡視為早退另类小说另类图片视频一区，當(dāng)月遲到或早退累計三次按違章處理（罰款__X元）wwwwxxxx.公共厕所，超過三次，每次加罰__元午夜在线视频。遲到操日色、早退超過當(dāng)班時間1小時按曠工處理。
五一女被多少做做免费在线观看、在當(dāng)班時間內(nèi)出差yeyefuli无码视频、施工、辦事或參加會議的必須先打卡后外出，因工作在當(dāng)班前或下班前外出辦事不能按時刷卡的`综合欧美在线，應(yīng)及時向考勤管理員或辦公室負(fù)責(zé)人說明原因黄网你懂的，可按考勤辦理登記手續(xù)。
六国产综合91、因公出差在外，無法執(zhí)行打卡規(guī)定的JiZzJiZZ国产免费图片，應(yīng)事先向考勤管理員報告国产无码色色AV，并經(jīng)部門以上負(fù)責(zé)人證明后辦理考勤登記手續(xù)。
七亚洲国产综合精品一区二区、當(dāng)月出現(xiàn)遲到免费A级高清在线观看、早退X次以上（含X次）或缺勤、曠工X次以上（含X次）亚洲免费观看黄色A级毛片，將給予警告九九玖玖，年終不得評為先進工作者，如連續(xù)二個月出現(xiàn)類似情況或當(dāng)年累計出現(xiàn)遲到色黄色网站、早退30次或累計缺勤无码国产在线呦呦、曠工10（含10次）以上，給予除名處理在线观看精品自拍。
公司考勤管理制度12
一www.人人操人人操麻豆、為加強考勤 管理 制度 ，嚴(yán)肅工作紀(jì)律九九精品热全在这，制定本制度 黄色入口。
二、工作人員必須嚴(yán)格遵守工作作息時間最近中文高清在线视频，在上午上班在线第一页中文，下午下班時自覺打卡，以打卡記錄作為考勤登記的依據(jù)一级A片黄片免费。
三国产羞羞视频一区二区雷电将军、在1：00以前打卡的，相應(yīng)計入上午上下班時間紀(jì)錄91在线精品免费一区欧美直播；在1：00以后打卡的成人综合网在线播放网站，相應(yīng)計入下午上下班時間紀(jì)錄。
四小黄片AV、工作人員在雙休日中文国产A片、節(jié)假日、工作時間以外自行加班 的黄网站久久热，不用打卡日本黄色官网精品在线。
五、經(jīng)公司統(tǒng)一安排，工作人員在雙休日久久在黄色视频、節(jié)假日加班97人人操人人弄，執(zhí)行正常作息時間，并需要換休的毛片aaa一级，應(yīng)按規(guī)定打卡鸥美多人××视频，并以打卡記錄進行換休。沒有打卡記錄的,日本aⅴ强奸乱伦视频，不予換休纯A级黄毛片一级。
六、遇停電或考勤機發(fā)生故障不能正常打卡時黄色视频永久免费看，工作人員需在管理部登記補卡證明并有主管簽字国产一级A片a爱视频。
七、工作人員每次打卡須得到考勤機確認(rèn)有效黄色网站国产免费。在沒有確認(rèn)打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡一级毛片免费在线观看不卡、無故不打卡者，以考勤機記錄為準(zhǔn)免费黄色网站视，分別按以下情況處理：
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2、上班時不打卡亚洲一区二区在线观看免费视频，下班時打卡的一级A片黄片免费视频，按照遲到處理；
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八男人干男人的黄色视频、經(jīng)多次打卡考勤機不予確認(rèn)者手机在线一区二区三区免费视频视频，須在規(guī)定時間內(nèi)及時通知辦公室考勤人員重新錄入，由此產(chǎn)生的遲到色欲aⅴ4无码、早退或缺勤記錄国产精品免费一级高清不卡，本人應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向管理部辦理補卡登記。工作人員不主動向辦公室打招呼重新錄入或辦理補卡登記手續(xù)的131美女爱做视频午夜电影，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)99riAV无码。
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十丁香综合视频露脸开、部門員工 因下列情況之一视频一区视频二区国产激情，不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄国产亚洲视屏，由本人于當(dāng)天或次日持部門負(fù)責(zé)人簽批的補卡登記向辦公室辦理補卡登記欧美成年人片。未及時辦理補卡登記的'日本免费A网站，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)：
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公司員工或部門經(jīng)理在形成上述事實之前免费xx视频，應(yīng)分別征得部門經(jīng)理或總經(jīng)理的同意。
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十二、故意不打卡形成的遲到成人资源网亚洲电影在线观看网站、早退或缺勤記錄欧美综合福利，即認(rèn)同為遲到性欧美首页、早退或缺勤，按照有關(guān)規(guī)定處理日韩免费一级视频在线观看。
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十四熟女屁眼、對個人考勤記錄有異議的，可以到管理部查詢官方网站夫妻一级黄色录像片子。
十五99久久字幕re6热精品首页、本制度與《公司請假制度》配套使用，考勤結(jié)果作為兌現(xiàn)工資獎金和工作人員考核 黄色超碰在线、晉級晉職的重要依據(jù)黄片视频欧美大全。
十六、為了維護公司的整體形象黄色性爱网址，嚴(yán)肅工作紀(jì)律免费在线观看黄片小视频，自覺遵守考勤打卡管理制度，不得出現(xiàn)有損于團隊的言論和行為91精品视頻在线。工作人員出現(xiàn)無理取鬧国产精品黄网在线观看，與考勤管理人員爭執(zhí)的，或管理人員營私舞弊的亚洲一级二级黄片a国，給予通報批評毛片大全視頻看看吧，造成不良影響的，按照公司相關(guān)規(guī)定處理色五月天小说。
十七91精品国产肉丝高跟在线、員工互相之間不得代打卡，如若發(fā)現(xiàn)代打卡現(xiàn)象黄色福利av网址，按照公司規(guī)定代打卡者和被代者都進行處罰黄色电影网址入口。
十八、考勤卡丟失或者人為損壞的話免费黄色毛片视频，及時向管理部申請新卡重口变态另类，并支付制卡費用。
公司考勤管理制度13
一99热只有这里最精品、總則
1厕所盗摄在线一区二区、為加強后勤服務(wù)總公司(以下簡稱公司)員工勞動紀(jì)律管理,維護公司的工作秩序,規(guī)范公司考勤考紀(jì)制度,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實際情況,特制定本制度。
2图片区激情小说、本制度適用于后勤服務(wù)總公司(含子公司)全體企編員工国产美国AV中文字幕。
二野花视频WW日中韩HD、考勤管理
1、公司行政部是公司考勤工作的歸口管理部門,其職責(zé):組織建立公司考勤管理體系,監(jiān)督檢查和指導(dǎo)公司各部門(中心)的考勤管理實施工作,每月對各部門(中心)上報的考勤情況進行匯總分析和公示亚洲性爱视频久久。
2进入日韩黄色网站、各部門(中心)負(fù)責(zé)人為本部門考勤管理工作的責(zé)任人,并落實一名專職或兼職考勤員作為本部門(中心)考勤工作的直接管理人。
三另类图片亚洲色图、考勤職責(zé)
1久久精品国产亚洲av麻豆长发、考勤原則:遵循實事求是、客觀公正的原則国产性交一级片。各部門(中心)認(rèn)真審核填寫《考勤情況匯總表》(附表1),如實記錄本單位員工每月的考勤信息免费的一级黄色网站。考勤結(jié)果將作為公司審定發(fā)放工資與各類津貼亚洲美女高潮久久久久久、員工轉(zhuǎn)正丁香久久综合、晉升、年度考核與獎懲的重要依據(jù)之一xx视频网站。對發(fā)生瞞報尤物视频品爱网、漏報、遲報等現(xiàn)象的部門(中心),將追究相關(guān)人員責(zé)任欧美十八禁性爱视频。
2韩国三级A片久久久久、考勤依據(jù):由各部門(中心)根據(jù)崗位需要,設(shè)定每崗位或工種工作時間,確認(rèn)到崗時間久久久久精品妇女999、實際操作時間和休息時間,并通知到每個員工国产日韩欧美亚洲精品。
3、考勤紀(jì)律:全體員工必須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律與部門(中心)的作息制度,不得無故缺勤999久久久久精品影院。因事最新毛片基地免费看无码、因病等不能正常上班的人員,必須如實填寫《員工請假單》(附表2)。
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5、考勤流程:各部門(中心)在當(dāng)月末填妥當(dāng)月考勤表,員工的考勤信息須由本人簽字確認(rèn),當(dāng)月的考勤結(jié)果經(jīng)各部門(中心)負(fù)責(zé)人審核簽字后報公司行政部一级作爱片网址。由行政部統(tǒng)一匯總審核考勤報表并存檔国产精品精品国内自产拍。
6、考勤公示:各部門(中心)審核完畢的當(dāng)月考勤表,需及時發(fā)布于公司網(wǎng)站“公示欄”進行公示,公示期為3天(遇周六最近能看黄色网站、周日和節(jié)假日順延)1000部激情无码毛片。
7、考勤復(fù)核:員工對本人考勤記錄存在疑問的,可向所在部門(中心)提出查詢申請,行政部應(yīng)及時進行復(fù)核一级hA片一级毛片一级人。公司任何員工有權(quán)對考勤違規(guī)久久AV无码精品人妻系、違紀(jì)現(xiàn)象監(jiān)督,并向相關(guān)部門或直接向行政部反映。公司行政部需保存好員工考勤相關(guān)資料,保存期一年以上影音先锋来5566AV资源。
8免费黄色视频精品在线观看、考勤細則:各部門(中心)可根據(jù)實際情況,制定本部門(中心)考勤管理制度的實施細則,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后予以實施91视频久久。
四、假期規(guī)定
191看片婬黄大片涩爱、每位員工都有權(quán)享受法定節(jié)假日黄片国产免费看。
2、試用期員工原則上事假累計不得超過3天,病假累計不得超過6天,如有超過者,視為試用期不合格国产91av天堂。
3AV一级野战、正式員工均享受勞動法規(guī)定假期,請假的條件與期限、審批程序與權(quán)限国产一级持黄色网站、手續(xù)材料及相關(guān)待遇,詳見附表《員工請假政策信息一覽表》(附表3)国产高91亚洲精品福利在线播放。
4、任何假期都應(yīng)填寫請假單,說明請假理由和請假起止時間,并附相關(guān)證明材料,所有請假的批條須交本部門(中心)存檔日韩妓女精品影院视频在线观看网站。
5一级黄色网站高清无码、員工必須按規(guī)定程序和審批權(quán)限或經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假,特殊原因事后補假單者,應(yīng)寫明延遲原因及相關(guān)證明,否則按曠工處理。
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五、加班管理
1欧洲一区二区精品视频色欲、加班原則:公司不提倡加班,若因部門(中心)工作需要,部門(中心)負(fù)責(zé)人應(yīng)上報《員工加班申請表》(附表4),經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后方可安排加班,否則不作加班處理;因崗位工作需要加班的員工,應(yīng)事先填寫《加班申請表》,經(jīng)本部門(中心)負(fù)責(zé)人審核欧美视频一一区二区三区、報分管領(lǐng)導(dǎo)審批后,視作加班。
2很黄很污的网站、加班范圍:公休狼友分享视频、法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假休息,但公司可視實際工作需要另行安排;員工按崗位排班要求上班,不作加班處理,不支付加班費(國定節(jié)假日除外)。
3思思精品视频在线观看、調(diào)休安排:員工加班后原則上安排調(diào)休(調(diào)休當(dāng)年有效),員工需辦理調(diào)休手續(xù)1024在线看电影基地。員工填寫《假期申請單》報本部門(中心)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),認(rèn)可加班天數(shù)后,可安排同等時間予以補休,且公司不再發(fā)放加班費;若無法調(diào)休或無需調(diào)休的,由各部門(中心)負(fù)責(zé)人匯總加班天數(shù),于本月月底前交行政部審核后支付其加班費。
六福利在线视频观看、曠工處理
1久久一热久久、凡屬于下列情形之一者,按曠工處理:
(1) 不請假或請假未獲批準(zhǔn),擅自未到崗工作的;
(2) 請假期限已滿,未辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未批準(zhǔn),擅自未到崗工作的`;
(3) 不服從組織調(diào)動和工作分配,未按期到調(diào)整后的崗位工作的;
(4) 經(jīng)查明,請假理由不符合實情,存在弄虛作假行為的;
(5) 一個月內(nèi)遲到或早退4次按曠工1天處理;
(6) 無故不參加公司、部門(中心)組織的政治學(xué)習(xí)久久精品视频一区二区、業(yè)務(wù)培訓(xùn)亚洲年轻娇小性、會議等集體活動2次,按曠工1天處理。
2日韩制服无码人妻师生、曠工具體處理辦法:
(1) 曠工一次扣發(fā)當(dāng)日工資的200%工資;
(2) 連續(xù)曠工3天(含)以上或全年累計曠工5天(含)以上,可視為自動離職;
(3) 對經(jīng)常曠工的人員,經(jīng)批評教育無效,公司可給予辭退處理日韩中文福利片观看网站。
七、附則
1永久免费Av无码网站,国产、本制度有關(guān)條文與法律法規(guī)相抵觸時,以有關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)很很操狠狠干很很日。
2、本制度由自頒布之日起實施手机看片,你懂的。
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公司考勤管理制度14
一、目的
為保持良好的工作秩序精品国产黄色片在线观看、加強考勤管理十八岁成年网站，讓企業(yè)員工具備最基本的員工素質(zhì)，結(jié)合公司管理的實際情況66j8c，特定考勤管理制度国产A片色色电影。旨在幫助員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，同時為公司科學(xué)調(diào)度人員黄片毛片试看、合理配置資源及員工獎懲亚洲最大无码中文字幕在线、晉升等提供科學(xué)依據(jù)。
二欧美AⅤ免费、適用范圍
新疆多路建設(shè)工程有限公司全體員工
三秋葵视频卓版安装、工作時間
1. 夏令時，上班時間為10：00亚洲国产AⅤ精品一区二区高清，10：10晨會欧美大胆人伦姧裸体A片欧，下班時間為20：00
2. 冬令時，上班時間為10：00久久综合色天天久久18，10：05晨會丝袜第一页，下班時間為19：30
考勤與早會10分鐘時間員工須做好一切上崗前準(zhǔn)備，早會后立即進入各自崗位的狀態(tài)二级黄片免费观看，若繼續(xù)進行與作業(yè)無關(guān)的事情者性爱爱视频网站，按遲到進行扣分。
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六日韩乱码无码中文视频、曠工處罰制度：
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七欧美日韩一区二区网站、請假的相關(guān)規(guī)定制度：
1、 事假須提前一天辦妥請假手續(xù)国产精品十八禁在线观看男男，由部門主管胡立明憑本人在事假單說明的實際情況進行批準(zhǔn)黄色AV网络在线，如請假理由不充分或足以影響公司業(yè)務(wù)和正常運營者，公司有權(quán)不準(zhǔn)假或縮短av优选精品久久国产、暫緩請假情欲网址。
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八黑人大战白妞在线无码、 病假的相關(guān)的規(guī)定制度：
病假個人須提供病假單日的門診病例或醫(yī)療證明，病假前均需報部門主管批準(zhǔn)东北妓女东北话对白。相關(guān)病例證明須在病假結(jié)束后2個工作日后移交考勤主管。
九国产高清视频观看、其他：
1成人免费国产剧情视频在线播放、 本制度解釋權(quán)歸公司人事行政部。
2、 本制度未盡事宜按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行久爱www人成视频在线观看免费。
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公司考勤管理制度15
公司員工假勤種別主要分為：年休假无码一区、事假、病假18禁尤物精品永久在线、探親假欧美日韩国产亚洲精品一级A片、婚假、產(chǎn)假（護理假一线毛片免费网站视频、計劃生養(yǎng)假国产一级黄色网站免费、長產(chǎn)假、保胎休息）最新日韩精品第二页在线观看网站视频、哺乳假av黄色大片、工傷治療假、喪假等日韩久久无码免费看A。
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公司所屬各單位和與公司建立勞動關(guān)系的員工日韩精品视频综合网在线观看，均須遵守本制度欧美ⅹⅹ性欧美。
請假制度
事假
請假條件及時間：連續(xù)滿一年以上的員工久久免费美女黄片视频。請事假時間最長不得超過3個月少妇被又大又粗又猛烈的来回进出。
假期待遇及相關(guān)規(guī)定：員工請事假按照其個人的日標(biāo)準(zhǔn)工資額（本人崗位薪級工資額除以21.75天）如實扣減請假日工資毛片基地无码专区久久。誤餐費、通訊交通費等與出勤掛鉤考核的其他工資性收進也相應(yīng)扣減黄色一级AAAA片。事假期間獎金扣減標(biāo)準(zhǔn)按照各單位的獎金分配考核辦法執(zhí)行不卡一级最黄网站。
審批程序：個人申請，單位主管同意成人无码视频直入观看网站在线观看，報人力資源部核準(zhǔn)嗯啊在线网站。
病假
請假條件及時間：員工患病或非因工負(fù)傷在出具醫(yī)院證實或醫(yī)生的休息建議書后可以休病假。
病假的時間根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位年限西欧黄片，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期免费一级黄片无码精品。
（1）實際工作年限十年以下的与老妇岳性疯狂刺激小说，在本單位年限五年以下的為三個月狼友视频网站在线播放；五年以上的為六個月。
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病假待遇規(guī)定：
病假在兩個月以內(nèi)的动画婬片A片AAA毛片A级，工資照發(fā)中文字幕无码亚洲字幕资2021。病假超過兩個月不超過六個月的，從第三個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：
∩獳AAA。�1）連續(xù)工齡不滿十年的一道本在线视频播放，發(fā)給本人工資（崗位薪點（級）工資，下同）的80%最近中文字幕无免费；
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員工病假超過六個月的色拍拍综合视频，從第七個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：
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』粕悠蹬访涝谙吖劭础（1）本人申請、醫(yī)療衛(wèi)生部分證實后由員工所在部分報人力資源部核準(zhǔn)杏花三月天在线观看免费。
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假期規(guī)定及相關(guān)待遇：
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婚假
假期規(guī)定
∩闵玬xsv欧美一区二区。�1）職工結(jié)婚r日韩一级黄色网站，可請婚假3天国产无码在线黄色工厂，如男女雙方不在一地，按行程遠近可另給路途假久久人人插。
∈悠翟谙逜片。�2）實行晚婚的初婚者，延長婚假20天国产片三级。
假期待遇及相關(guān)規(guī)定：在批準(zhǔn)的假期內(nèi)成年人在线视频，享受在職在崗的工資、獎金日韩欧美尻逼视频、福利待遇一级黄色视频免费试看一下。假期所發(fā)生的路途用度自理。
審批程序：本人申請无码精品A∨在线观看鞠婧祎，單位主管同意（須經(jīng)計生治理部分審核）www久久99～com，報人力資源部核準(zhǔn)。
喪假
假期規(guī)定：
uochanav。�1）職工的直系支屬（父母黄色网页视频久久、配偶和子女）死亡時，經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并由人力資源部核實大又大又粗又黄三级少妇视频，給予喪假3天国产在线b。如死亡的直系支屬在外地，可按路程遠近无码啪啪网站，酌情增加路程假欧美色操。
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年休假
休假條件：
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『面どっ夥压劭碅V。�2）累計工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計2個月以上的精品亚洲黄色片；
」燮夥淹尽（3）累計工作滿10年不滿20年的員工日韩精品无码天美视频网站，請病假累計3個月以上的手机黄网欧美高清；
（4）累計工作滿20年以上的職工啪无码高请不卡在线观看，請病假累計4個月以上的欧美熟妇人妻XXXXX。
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具體法定假期規(guī)定與待遇：
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1、1根據(jù)國務(wù)院辦公廳發(fā)出通知看大黄片国产精品，全體員工每年享有以下國家規(guī)定的法定節(jié)假日：
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1、3法定假日內(nèi)因工作需要加班或值班的A片在线观看网站免费不卡色欲，按照員工本人日工資或8小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班薪資国产精美一线天。
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公司具體考勤制度
1、所有員工上下班須親自打卡（用門禁系統(tǒng)的出入證打卡色的日本视频，電腦自動記錄）午夜三级亚洲。若因故不能按時打卡者，須由本人填寫《免打卡單》說明原因超碰AV在线一区，由其所在部門負(fù)責(zé)人簽字帮我收一下欧洲黄色视频，兩個工作日內(nèi)上交給行政助理。每月行政人事部匯總各部門考勤表台湾一级婬片A片AAA毛片在线，并將考勤表交財務(wù)部作為工資發(fā)放的依據(jù)韩日欧美激情一区二区。
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3、忘記帶卡或未打卡的員工須到前臺行政助理處如實登記上下班時間精品大学生视频在线观看。一個月內(nèi)欧美一级特大黄片，按規(guī)定的正常時間上、下班的員工我想看农村妇女一级毛片，公司允許忘帶卡或忘打卡三次直接免费看黄的网站。從第四次開始，每發(fā)生一次罰款10元美女18禁止黄的网站。
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員工曠工認(rèn)定辦法：
1每天無故遲到啪啪啪啪网址、早退超過半小時的久久无码免费的A毛片大全，或遲到、早退次數(shù)在3次以上的欧美AA级三级片，按曠工半天處理在线观看所有免费AV网站；遲到或早退超過4小時的，按曠工1天處理成人福利影院免费观看网站；
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員工曠工處理辦法：
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2曠工1天扣除當(dāng)月工資的5%jizzjzz中国；
3連續(xù)曠工2天扣除當(dāng)月工資的10%并通報批評。
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5連續(xù)曠工4天以上或一年累計曠工6天以上者，作除名處理大色妞基地在线视频观看。
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行政人事部負(fù)責(zé)每月公布一次員工考勤情況在线播放免费人成视频网站v片。
凡員工違反公司規(guī)定時神马播播岛热岛私人影院，罰款金額均從當(dāng)月工資中扣除。
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