勞動(dòng)規(guī)章制度

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，很多場(chǎng)合都離不了制度黄色网站操美女，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式Jinv在线视频，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。那么你真正懂得怎么制定制度嗎我要看99国产黄片？以下是小編為大家整理的勞動(dòng)規(guī)章制度国产a片小黄片，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡色色色色色色色色网站。

勞動(dòng)規(guī)章制度1

　　一污视频免费看网站无码高清在线、部門簡(jiǎn)介

　　院勞動(dòng)生活部是連接學(xué)生，食堂，后勤與物業(yè)等學(xué)院相關(guān)部門的紐帶欧美黑人巨大XXXX黑人猛交。通過成立生活管理專業(yè)委員會(huì)亚洲欧美日韩久久久久禁片、深入廣大同學(xué)日常生活以及廣泛的收集全院學(xué)生的意見及建議等方式對(duì)與學(xué)生息息相關(guān)的餐飲、住宿日本高清在线人妻一区二区、洗浴欧美人人艹、校園內(nèi)購(gòu)物和教學(xué)區(qū)生活等多方面進(jìn)行組織協(xié)調(diào)監(jiān)督與管理，經(jīng)常向?qū)W院相關(guān)部門反映學(xué)生的心聲向同學(xué)們反饋學(xué)院的相關(guān)信息日韩内陆美洲无码AV。此外ww黄片，本部門還負(fù)責(zé)勤工儉學(xué)制度的落實(shí)與實(shí)施，同時(shí)人人干在线国产视频，健全學(xué)院的勞動(dòng)衛(wèi)生制度影音先锋99日韩在线观看，確保同學(xué)們能夠生活在衛(wèi)生舒適的校園之中，并對(duì)全院性大掃除及環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督人人操人人www.452e.com、維護(hù)国产XXXX在线观看免费视频。

　　二欧美xxxxA片、部門編制

　　1美女黄应用、本部設(shè)立部長(zhǎng)一名，兼做生活管理專業(yè)委員會(huì)副秘書長(zhǎng)激情视频永久在线；

　　2国产首页在线、本部另設(shè)生活管理專業(yè)委員會(huì)負(fù)責(zé)人3名，勤工助學(xué)組負(fù)責(zé)人2名手机看黄av免费网址，宣傳組負(fù)責(zé)人1名又黄又粗又猛又爽免费视频；

　　3、生活管理專業(yè)委員會(huì)下設(shè)干事x名26UUU日韩无码，勤工助學(xué)組干事x名久久91精品综合国产91久久，宣傳組干事x名；

　　4成在线人视频免费视频网址、本部專設(shè)文書1名亚洲国产精品丝袜国产自在线，負(fù)責(zé)記錄各項(xiàng)會(huì)議記錄，管理本部門的檔案等相關(guān)工作人人拍人人操。

　　三操到高潮的视频、考核制度

　　i.紀(jì)律

　　1、本部例會(huì)及各項(xiàng)臨時(shí)會(huì)議必須準(zhǔn)時(shí)到亚洲字幕中文丝袜在线，遲到三次或無故不到一次者即視為自動(dòng)退出偷拍人妻；

　　2、學(xué)生會(huì)集體活動(dòng)又大又爽又深的欧美啪啪、勞動(dòng)或其他任務(wù)時(shí)无码强奷乱码中文字幕，必須準(zhǔn)時(shí)到，遲到三次或無故不到一次者視為自動(dòng)退出久久这里有视频；

　　3人操人人插人、上課或晚自習(xí)及團(tuán)日活動(dòng)時(shí)国产巨乳无码精品中文字幕在线观看，若學(xué)生會(huì)有活動(dòng)需離開，必須向老師或班級(jí)考勤負(fù)責(zé)人說明情況待允許后在離開iGAO视频为爱寻找激情swag；

　　4黑人α片、平時(shí)不得打著學(xué)生會(huì)有活動(dòng)的幌子請(qǐng)私假、曠課或逃課等違紀(jì)事項(xiàng)草久草久，一經(jīng)查出GOGO大胆国模一区二区私拍，學(xué)生會(huì)立即除名并嚴(yán)格按《學(xué)生手冊(cè)》處理；

　　5iGao视频入口、不喝酒国产夜色视频精品一区、不吸煙、不賭博女人16一毛片、不聚眾鬧事日韩欧美中文国产，一經(jīng)查出從嚴(yán)處理；

　　6国产平胸美女在线观看、嚴(yán)格遵守學(xué)院的《學(xué)生手冊(cè)》相關(guān)管理規(guī)定日韩激情另类，如有違紀(jì)，立即除名并從嚴(yán)處理40分钟视频在线观看免费黄；

　　7中国国产精品毛片视频、值班要做到準(zhǔn)時(shí)到，不遲到久久A毛片超清无码一区二区三区，不早退www.五月天com，不善自離崗，如有發(fā)現(xiàn)国产精品湿润，遲到兩次a片欧美与国产一区二区，除名，曠職一次日韩新毛片无码免费看，除名欧美性爱图片小说；

　　8、值班時(shí)要認(rèn)真填寫值班記錄yilef.com，不得代簽2022国产激情视频在线观看看，不得慌填，如有發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)處治国产v欧美v日韩v亚洲老妇；

　　9国内精品久久久久久久久久、值班時(shí)，不允許帶同學(xué)來辦公室聚會(huì)99久久久国产，打鬧亚欧黄片，媳戲等，如有發(fā)現(xiàn)視情節(jié)給予相應(yīng)處分；

　　10一级一级黄色A片、值班后cao进入在线观看视频，要認(rèn)真做好值班室衛(wèi)生，然后關(guān)閉窗戶黄色视频`手机在线免费看，關(guān)燈欧美在线一二三xx，電扇等鎖門方可離去；

　　11在线视频欧美激情第7页、個(gè)人形象及其它：在校期間91精品有码在线，不準(zhǔn)奇裝異服，要做到樸素大方中文字幕,大黄片，儀表整潔超碰在线视屏观看；

　　12、在校期間www.hzweisun.com/，不準(zhǔn)濃狀艷抹欧美三级A，不佩戴奇異的手飾品，不染個(gè)性的怪發(fā)等一級毛片黃色網站美女性爱；要注意男女文明交往国产三级伦视频；

　　13、要禮貌待人欧美一级A片免费观看免费图片儿。，團(tuán)結(jié)他人成人h3d在线播放，互幫互助；要積極的'對(duì)待工作JIZZJIZZ在线中国，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)并糾正工作中的錯(cuò)誤與不足，支持好人好事国产精品毛片无码一区二区，反對(duì)不良風(fēng)氣欧美一级视频97；

　　14、身為學(xué)生干部你懂的精品视频，必須樹立較強(qiáng)的主人翁意識(shí)并且在生活學(xué)習(xí)中起到模范帶頭作用欧美A片偷拍视频；

　　15、注意維持學(xué)生會(huì)的聲譽(yù)www九一在线视频，團(tuán)結(jié)統(tǒng)一久久国产爱，服從學(xué)生會(huì)的管理與領(lǐng)導(dǎo)，完成各項(xiàng)交給的任務(wù)亚洲国产欧美日韩在线人成；

　　16久久无吗好看的视频久久精品无吗视频、要協(xié)調(diào)好工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間，不掛科野狼福利视频。若有掛科取消學(xué)生會(huì)職位大屌操屄视频；

　　17、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)學(xué)生會(huì)的“十大必須”。

　　因諸多原因黄网站色视频免费观看下载，本部以上規(guī)章制度并未完善自拍偷拍第。

勞動(dòng)規(guī)章制度2

　　一、上班時(shí)員工應(yīng)按時(shí)去調(diào)度室拿考勤卡人人爱人人摸人人干，下班應(yīng)提前20分鐘停機(jī)国产欧美在线一区,二区三区、洗手，并且交考勤卡男女无遮挡毛片视频免费播放；如有加班安排免费A∨片在线网址，需交至當(dāng)天值班人員簽字。代拿（交）卡者噜噜熟女导航，遲到早退者久草毛片，將嚴(yán)肅處理。

　　二狼友干在线观看、考勤卡不得私自涂改久久久黄色大片视频，所有缺勤、加班都需有主管人員簽章国产一级精品A片免费观看，月終結(jié)算以考勤卡為準(zhǔn)色哟哟中文字幕。

　　三、病在线麻豆视频、事假需事先辦理手續(xù)（特殊除外）95精品激情在线视频，事假不辦理手續(xù)者，按曠工論處国产91大屁股熟女；請(qǐng)病假者人妻无码久久系列，需醫(yī)院開據(jù)相關(guān)證明，否則按事假處理久视频网无码性一区。

　　四www欧美丰满操屄视频com、上班時(shí)間嚴(yán)禁溜崗、吃零食淫荡AV、看電子小說免费在线精品免费、玩游戲、吹牛聊天亚洲欧美另类中文字幕、干私活国产高清真人一级视频在线播放、酗酒，如有以上情況者草草影院www色欧美极品，一經(jīng)查實(shí)精品国产一区二区不卡毛，嚴(yán)格處理。

　　五日韩欧美视频在线看、每臺(tái)機(jī)床人手一本工票本国产A级理论片无码免费，需認(rèn)真填寫免费无码黄片呦呦，如發(fā)現(xiàn)私改工票者，交公司按規(guī)定處罰亚洲图片澳洲图片在线看；每批零件加工完成后日本免费观看黄色网站，必須交檢察人員檢驗(yàn)，工票扒开美女双腿桶出白浆、路線單一并簽字中国二级黄片，方可生效，否則該工票視為無效工票韩日妇女打一炮。

　　六农村老熟妇厨房乱子、調(diào)度人員下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)需按時(shí)按量完成，如有特殊情況導(dǎo)致無法完成時(shí)需作出合理解釋一级A片破外女，被主管人員認(rèn)可才行欧美国产免费一级精品。

　　七、對(duì)于安排加班不服從命令者色爽女人免费网站，消極怠工在线亚洲日、教育無效者，均交由公司按規(guī)定處理狼友视频网址最新版。

　　八欧美黃片AAAAAA色、行運(yùn)起吊人員必須積極配合操作人員，且需要服從主管人員的命令欧美一级电，嚴(yán)禁推諉一级黄电影院，嚴(yán)禁私自分區(qū)域、分機(jī)床管轄范圍强奷漂亮的女教师2中文字幕，如有以上情況發(fā)生免费乱婬伦漫画，將嚴(yán)肅處理。

　　九老妇女网站、行運(yùn)人員必須將工件擺放整齊日韩精品一区二，不準(zhǔn)占用過道，不得超越黃線最真实的偷拍网。

　　十、所有操作人員需正確穿戴勞保用品VIP专区色哟哟，旋轉(zhuǎn)機(jī)床不得戴手套作業(yè)在线观看黄色网站a。

　　十一、工作現(xiàn)場(chǎng)不得抽游煙黄色日韩不卡，違者嚴(yán)肅處理操美女,黄免费视频。

　　十二、操作者在保證完成任務(wù)的同時(shí)應(yīng)確保產(chǎn)品質(zhì)量欧美三级日韩精选，如遇質(zhì)量問題AⅤ资源网影音先锋，嚴(yán)格按公司《質(zhì)量管理辦法》處理强奸,com。

勞動(dòng)規(guī)章制度3

　　為了過一個(gè)愉快的假期，為了你的身心健康第一页中文字幕，請(qǐng)遵守以下行為公約：

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　　3、不觸摸帶電物體国产高清黄色，正確操作欧美av性爱、使用一般家用電器，不玩火4455vw永久亚洲。

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勞動(dòng)規(guī)章制度4

　　目錄

　　第一章總則················3

　　第二章員工招用與培訓(xùn)教育·········3

　　第三章勞動(dòng)合同管理············4

　　第四章工作時(shí)間與休息休假········· 6

　　第五章工資福利與勞動(dòng)保險(xiǎn)·········6

　　第六章勞動(dòng)安全衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)·······8

　　第七章勞動(dòng)紀(jì)律與員工守則·········8

　　第八章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰·············10

　　第九章附則···············12

　　第一章總則

　　第1條為規(guī)范公司和員工的行為特级a禁片在线观看免费，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益国产一级永久免费在线，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套

　　法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定最新久久激情免费视频，結(jié)合的實(shí)際情況女人张开腿让男桶喷水高潮，制定本規(guī)章制度。

　　第2條本規(guī)章制度適用于公司所有員工免费AV网站噢，包括管理人員91超碰在线资源、技術(shù)人員和普通員工；包括試用

　　工和正式工一级黄色站；對(duì)特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定淫荡的少妇亚洲色图。

　　第3條員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假色哟哟精品网站在线观看、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)老妇性交、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　等勞動(dòng)權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)就要色无码国产、遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)人人看人人干人人午夜。

　　第4條公司負(fù)有支付員工勞動(dòng)報(bào)酬、為員工提供勞動(dòng)和生活條件特黄非常黄视频网站一区二区三区、保護(hù)員工合法勞動(dòng)權(quán)益

　　等義務(wù)卡通动漫亚洲图片，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)、勞動(dòng)用工和人事管理權(quán)国产激情网在线视频、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利久久久在精品视频。

　　第二章員工招用與培訓(xùn)教育

　　第5條公司招用員工實(shí)行男女平等亚洲一区二区5566在线、民族平等原則18岁禁止黄色，特殊工種或崗位對(duì)性別、民族有特別規(guī)定的從其規(guī)定一区有限公司在线观看。

　　第6條招用員工實(shí)行全面考核国产一区二区性交影视、擇優(yōu)錄用、任人唯賢亚洲日本美女视频网站、先內(nèi)部選用后對(duì)外招聘的原則日韩福利免费网站，不招用不符合錄用條件的員工。

　　第7條員工應(yīng)聘職位時(shí)影音先锋影院，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲（必須年滿16周歲）夜夜夜综合亚洲伊人，身體健康，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好99操逼免费视频。員工應(yīng)聘時(shí)提供的身份證美欧操b、畢業(yè)證、計(jì)生證等證件必須是本人的真實(shí)證件在线免费播放麻豆，不得借用或偽造證件欺騙深夜影院爱爱。錄用員工，不收取員工的押金（物）久久国产免费中文，不扣留員工的身份證中文字幕在线播放第5页一区二区、畢業(yè)證等證件。

　　第8條公司十分重視員工的培訓(xùn)和教育视频二区日韩，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求黄色无码免费网站，實(shí)行職前培訓(xùn)、職業(yè)

　　教育或在崗深造培訓(xùn)教育国产性色Aⅴ综合一，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識(shí)最新日韩AV.COM。

　　第9條公司用于員工職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用的支付和員工違約時(shí)培訓(xùn)費(fèi)用的賠償問題由勞動(dòng)合同另行約定。

　　第10條公司對(duì)新錄用的員工實(shí)行試用期制度亚洲欧美性爱视频免费观看，根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短午夜三级理论福利电影，試用期為15天

　　至6個(gè)月：合同期限不滿6個(gè)月的，試用期15天啊啊啊日韩黄色视频；合同期限滿6個(gè)月不滿一年的色色色色色色色色色色色色色色色色色色色，試用期30天；合同期限滿一年不滿兩年的caopen超碰，試用期60天黄片全脱无码；合同期限滿兩年以上的，試用期3至6個(gè)月欧美大逼逼。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中美女网站免费黄，并算作本單位的工作年限。

　　第三章勞動(dòng)合同管理

　　第11條公司招用員工實(shí)行勞動(dòng)合同制度日韩欧美女自拍图片大全视频网站，自員工入職之日起30日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同美女视频激烈一级毛片，勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份av在线免费观看色涩网址。

　　第12條勞動(dòng)合同統(tǒng)一使用勞動(dòng)局印制的勞動(dòng)合同文本，勞動(dòng)合同必須經(jīng)員工本人日本成a人v网站在线观看、公司法定代表人（或法定代表人書面授權(quán)的人）簽字禁18在线观看免费网，并加蓋公司公章方能生效。勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效99r网在线免费观看视频；勞動(dòng)合同對(duì)合同生效時(shí)間或條件另有約定的久草欧美一二三四区，從其約定。

　　第13條在本公司連續(xù)工作滿10年以上的員工亚洲欧美性交图片，可以與公司簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同免费操人的网站，但公司不同意續(xù)延的除外。

　　第14條公司與員工協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同人人操人人干人人玩，由公司提出解除勞動(dòng)合同的97超碰人人摸，依法支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容国产真人一级爱做片，包括變更合同期限国产一级A片在线直播、工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬自拍日韩在线视频播放器、違約責(zé)任等国产普通话在线视频噜噜噜。

　　第15條員工有下列情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同：

　⊙侵抟磺�二区无码精品色偷。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的se网站在线观看；

　　（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的处女福利视频；

　≈形淖帜灰患痘破�。�3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊国产精品一区第一页，對(duì)公司利益造成重大損害的亚洲熟妇日本分类；

　　（4）被依法追究刑事責(zé)任的欧美性爱性爱；

　』艫毛A片。�5）被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　∩�色色視頻。�6）公司依法制定的懲罰制度中規(guī)定可以辭退的免费一级毛片完整版视频超级；

　　（7）法律一级A片老司机黄色毛片、法規(guī)精品一区二区三区无码毛片、規(guī)章規(guī)定的其他情形。公司依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不卡的av网站。

　　第16條有下列情形之一亚洲女同另类，公司提前30天書面通知員工，可以解除勞動(dòng)合同：

　�97偷自拍亚洲综合。�1）員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后超碰在线免费公开视屏，不能從事原工作欧美老妇性A片高清视频，也不能從事公司另行安排的適當(dāng)工作的（經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）；

　∪蘸�在线试看福利网站免费视频。�2）員工不能勝任工作又色又黄又爽app2020，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的www.a片.com；

　∶�片A片一级视频免费看。�3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行goy123。com，經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的在线看黄官网；

　　（4）公司開展業(yè)務(wù)活動(dòng)發(fā)生嚴(yán)重困難欧美一区亚洲一区视频在线观看，確需裁減人員的欧美一级A片视频在线播放；

　　（5）法律亚洲免费每日在线观看一级性生活片、法規(guī)午夜国产性爱影视在线超黄超污A片、規(guī)章規(guī)定的其他情形。公司依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同,按國(guó)家及本省91精品啪在线观看国产麻豆免费、市有關(guān)規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金欧美性爱一级免费；未提前30天通知員工的，另多支付員工一個(gè)月工資的補(bǔ)償金（代通知金）人人干日日爱；依本條第一款第（1）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同色就是色欧美黄片，除依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，同時(shí)支付員工六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)国产中文福利�,国产精品第一页；贾夭〉脑黾�50%，患絕癥的增加100%人人搞人人爽。

　　第17條員工有下列情形之一97精品视频在线观看，公司不得依據(jù)本規(guī)定第15條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但可以依據(jù)本規(guī)定第16條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

　」�产一区女。�1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的国产精品一区馆在线；

　　（2）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的美女乱肏屄视频；

　≡谙吖劭磁访酪患镀�。�3）女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期天天透天天狠狠狠的、哺乳期內(nèi)的

　」�产精品不卡无码AV在线播放。�4）應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的亚州一级特黄片免费视频在线；

　⊙侵拮酝底酝低计�在线。�5）法律、法規(guī)一特级黄片视频、規(guī)章規(guī)定的其他情形

　　第18條單位與員工可以在勞動(dòng)合同中約定違反勞動(dòng)合同的違約責(zé)任久久婷婷五月综合品精，違約金的約定，遵循公平免费观看黄网站国产、合理的原則日本又硬又爽又黄又粗的视频。員工違反法律規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償公司下列損失：

　∏柯讑�人妻一区二区。�1）公司錄用員工所支付的費(fèi)用2015超碰；

　　（2）公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用免费无码高精品视频色欲，雙方另有約定的按約定辦理白丝袜免费又黄又爽视频；

　　（3）對(duì)公司造成的直接經(jīng)濟(jì)損失乱伦性爱一区无码；

　∨�人18特级一级毛片免费视频。�4）勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。

　　第19條非公司過錯(cuò)男人的天堂人人摸人人操，員工提出解除勞動(dòng)合同黄色视频免费A，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知公司。知悉公司商業(yè)秘密的員工精品欧美在线精品欧美在线，勞動(dòng)合同或保密協(xié)議對(duì)提前通知期另有約定的從其約定（不超過6個(gè)月）panjinlian5.com。員工給公司造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的，不得依前兩款規(guī)定解除勞動(dòng)合同日韩另类制服丝袜自拍视频在线。員工自動(dòng)離職亚洲AAA久久，屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按本規(guī)定第18條的規(guī)定賠償單位的損失碰碰视频国产。

　　第20條有下列情形之一国产对白自拍小视频免费观看在线，勞動(dòng)合同終止：

　　（1）勞動(dòng)合同期滿久久久性交，雙方不再續(xù)訂的在线视频插；

　　（2）勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

　【啪派�这里只有精品视频。�3）員工死亡或被人民法院宣告失蹤少妇激情一区二区免费视频、死亡的；

　∨访啦俦仆�址。�4）公司依法解散一级性生活久久无码、破產(chǎn)或者被撤銷的；

　�97式性爱视频。�5）法律欧美偷拍一区二区三区、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形国产一区二区丁香婷婷。

　　終止勞動(dòng)合同，公司可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金国产黄色视频观看；法律日欧美老女人、法規(guī)、規(guī)章有特別規(guī)定的從其規(guī)定日本在线欧美在线。

　　第21條員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)韩国一级婬乱片高清视频一，女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)欧美性爱网址，勞動(dòng)合同期滿的女被男c网站，勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期另类综合80P、產(chǎn)期和哺乳期滿為止大陆日子一级片亚洲。

　　第22條勞動(dòng)合同期滿公司需要續(xù)簽勞動(dòng)合同的，提前30天通知員工国产精品视频在观看视频，并在30日內(nèi)重新簽訂勞動(dòng)合同日韩性爱不卡无码av；不再續(xù)簽的，在合同期滿前書面通知員工手机可以免费在线看av的网站，向員工出具《終止勞動(dòng)合同通知書》国内精品黄色视频，并在合同期滿后3個(gè)工作日內(nèi)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

　　第23條公司解除勞動(dòng)合同超碰在线免费网站，向員工出具《解除勞動(dòng)合同通知書》AA成年人网站，并在合同解除后3個(gè)工作日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。第24條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)按員工在本公司的連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年日本AA视频，發(fā)給員工一個(gè)月工資色九九在线视频精品9999；滿半年不滿一年的，按一年計(jì)發(fā)91情侣偷在线精品国产；不滿半年的發(fā)給半個(gè)月工資性爱激情小说视频。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資以解除勞動(dòng)合同前三個(gè)月員工的月平均工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資三级片免费观看视频、加班加點(diǎn)工資91精品免费一区二区三区、獎(jiǎng)金和工資性的補(bǔ)貼、津貼午夜摸一摸A片。

　　第四章工作時(shí)間與休息休假

　　第25條單位實(shí)行每日工作7小時(shí)亚洲免费的中文小说图片、每周工作42小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度；對(duì)特殊崗位的員工欧美一级日逼视频，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)時(shí)工作制的另行規(guī)定美女自慰喷水黄色网站。

　　第26條員工每天正常上班時(shí)間為：上午8：00～11：30，下午14：00～17：30

　　第27條單位根據(jù)生產(chǎn)需要三级黄视频一区二区三，經(jīng)與員工協(xié)商可以依法延長(zhǎng)日工作時(shí)間和安排員工休息日（星期六永久看免费a级毛片、日）加班，但每日延長(zhǎng)工作時(shí)間一般不超過3小時(shí)黄色网站观，并保證員工每周至少休息一天邪恶帝★全彩邪恶爱。

　　第28條員工加班加點(diǎn)應(yīng)由部門經(jīng)理、主管安排或經(jīng)本人申請(qǐng)而由部門經(jīng)理性爱AV大吊一线、主管批準(zhǔn)性交精品；員工經(jīng)批準(zhǔn)加班的'，依國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休男人添女人高潮免费视频网站。

　　第29條員工的休息日和法定休假日如下：

　⌒园�欧美。�1）休息日：星期日；

　∨访阑粕�老女人。�2）休假日：元旦1天国产另类视频一区二区三区、春節(jié)3天、五一節(jié)3天欧美性爱αV在线视频、國(guó)慶節(jié)3天欧美精品性。

　　第30條員工的其他假期如下：

　　（1）年休假：工作滿一年未滿五年者5天在线观看黄A片免费网站AI换你，滿五年未滿十年者7天又刺激又黄色网站，滿十年未滿二十年者10天，滿二十年以上者14天av大片网站。年休假與春節(jié)假一起連休久久精品国产高潮AV。

　　（2）婚假：?jiǎn)T工本人結(jié)婚欧美变态深喉囗交视频BD，可享受婚假3天黑人AAAAAAAA片免费；晚婚者（男年滿25周歲、女年滿23周歲）增加10天日韩人妻巨乳自慰。

　�18禁午夜老色批福利院。�3）喪假：?jiǎn)T工直系親屬（父母成年人的免费在线视频、配偶、子女）死亡日本公妇在线视频，可享受喪假3天黄色视频在线观看免费AAA；員工配偶的父母死亡，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)日韩三级亚洲三级，可給予3天以內(nèi)的喪假黄色网站亚洲免费啪啪啪。

　　（4）產(chǎn)假：女員工生育精品国产经典三级在线看，可享受產(chǎn)假90天国产在线视频自拍，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)的增加30天午夜福利综合网站；多胞胎生育的色久韩国无码色视频在线看，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天；實(shí)行晚育者（24周歲以后生育第一胎）增加產(chǎn)假15天一级A片试看片；領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的增加產(chǎn)假35天中国毛片黄色视频，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天。

　�A片三集片在线hu免费。�5）探親假：在公司連續(xù)工作滿一年以上的員工，與配偶或者父母不住在一地av网站直接看，又不能在公休假日內(nèi)回家居住一個(gè)白天和一個(gè)晚上的毛片视频免费看，在年休假期間安排探親，不再另行休探親假日韩性色自拍视频在线观看。

　　第五章工資福利與勞動(dòng)保險(xiǎn)

　　第31條員工的最低工資不低于青島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)国产全黄A级A片一免费，最低工資不包括加班加點(diǎn)工資、住房補(bǔ)貼18禁无码高潮喷水、伙食補(bǔ)貼欧美第十页、中夜班津貼、高低溫津貼一级a姓爱免费视频、有毒有害津貼和社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇无码少妇精品一区二区免费动态。

　　第32條單位實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制，員工的工資總額包括基礎(chǔ)工資国产ava片、崗位（職務(wù)）工資女人18毛片在线播放、工齡、工資精品在线观看播放AV免费、加班加點(diǎn)工資91性感视频在线、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼欧美女人性生活视频；員工的基本工資（標(biāo)準(zhǔn)工資）包括基礎(chǔ)工資污色视频免费在线观看网站、崗位工資和工齡工資免费日韩黄黄色片观看品尚网。工資的決定、計(jì)算狠狠亚洲超碰狼人久久老人、增減等事項(xiàng)另行規(guī)定国产高清无码网址。

　　第33條員工的加班加點(diǎn)工資以員工的基本工資作為計(jì)算基數(shù)；員工的正常日工資＝基本工資÷20久久亚洲精品无码aⅴ大香、92天日韩激情无码一级毛片多人，小時(shí)工資＝基本工資÷167、4小時(shí)国产激情无码专区；加班加點(diǎn)工資是正常日工資或小時(shí)工資的法定倍數(shù)aa专区。

　　第34條按勞動(dòng)法的規(guī)定，平日加點(diǎn)国产三级片免费无码手机版，支付基本工資的150%的加點(diǎn)工資在线观看国产爆草视频免费；休息日加班，支付基本工資的200%的加班工資国产办公室秘书；法定休假日加班免费自拍黄色网站，支付基本工資的300%的加班工資。

　　第35條休息日安排員工加班亚洲日本性爱欧美，醫(yī)院可以安排員工補(bǔ)休而不支付加班工資视频一区无码天堂。

　　第36條公司以現(xiàn)金形式發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資，公司在支付工資時(shí)向員工提供其本人的工資清單（一式二份）超碰毛片在线观看，員工領(lǐng)取工資時(shí)應(yīng)在工資清單上簽名色一区二区三区。

　　第37條公司以貨幣形式按月支付員工工資；每月15日前發(fā)放前一個(gè)月的工資欧美黑人做嫒在线视频；依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)国产A片一级黄色，在解除或終止勞動(dòng)合同后3日內(nèi)一次性付清員工工資和依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第38條公司停工欧美日本男女性爱视频、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)（1個(gè)月內(nèi)）的扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频，按勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資；停工91最新视频网址、停產(chǎn)超過一個(gè)工資支付周期的免费国产乱码黄片，發(fā)給員工基本生活費(fèi)，基本生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%国产精品视频人体。

　　第39條員工醫(yī)療期在一年內(nèi)累計(jì)不超過六個(gè)月的99级A片，其病傷假工資為：工齡不滿五年者，為本人工資的60%欧美日韩国产青色；工齡滿五年不滿十年者在线观看国产mm免费视频，為本人工資的70%；工齡十年以上者一级毛片久久精品，為本人工資的80%乱人伦中文视频在线香蕉。

　　第40條員工醫(yī)療期在一年內(nèi)累計(jì)超過六個(gè)月的色WWW永久免费，停發(fā)病假工資，按下列標(biāo)準(zhǔn)付給病傷救濟(jì)費(fèi)：工齡不滿五年者免费作爱视频免费观看，為本人工資的50%妓女精品视频在线播放；工齡滿五年及五年以上者，為本人工資的60%伊人久久久久亚洲色综网。

　　第41條病傷假工資或救濟(jì)費(fèi)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%国产91午夜精品一二三区。

　　第42條因員工原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司可以要求員工賠償一级AAAA毛片，并可從員工本人工資中扣除一级黄片性高潮录，但每月扣除部分不超過員工當(dāng)月工資的20%，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)成年人黄色网站视频在线观看。依公司規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰的罰款可以在工資中扣除台湾一级性爱视频，但每月扣除部分不超過員工當(dāng)月工資的20%，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)美女被插逼逼。罰款和賠償可以同時(shí)執(zhí)行色男人天堂网址，但每月扣除的工資總額不超過本人工資的20%，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)精精国产XXXX在线播放。

　　第43條員工依法享受節(jié)日休假国产福利最新、年休假、探親假欧洲无码专区一区二区、婚假国产精品H在线播放第一页、喪假、產(chǎn)假期間久久是出精品，工資照發(fā)。員工因私事請(qǐng)假美女美女大片黄a大片，公司不予發(fā)放工資91人妻久久久精品99系列。

　　第44條有下列情況之一，單位可以代扣或減發(fā)員工工資而不屬于克扣工資：

　∨访佬园瓵AAAAAA。�1）代扣代繳員工個(gè)人所得稅激情文学综合区图片区小说区；

　　（2）代扣代繳員工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)www.aiai.com、住房公積金乱伦强奸欧美；

　　（3）法院判決四位少妇黑店精油按摩、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)玖玖玖免费网站、贍養(yǎng)費(fèi)；

　�18下勿女人喷水高潮久久久。�4）扣除依法賠償給醫(yī)院的費(fèi)用短发熟女口爆国产一区；

　∮谰没粕�网站免费观看av。�5）扣除員工違規(guī)違紀(jì)受到醫(yī)院處罰的罰款；

　∨访酪患度�黄的免费视录像。�6）勞動(dòng)合同約定的可以減發(fā)的工資3p国产精品视频；

　　（7）依法制定的醫(yī)院規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資日本在线观看www；

　」�产一级毛片视频国语在线。�8）經(jīng)濟(jì)效益下浮而減發(fā)的浮動(dòng)工資；

　�91欧美精品激情在线观看量。�9）員工請(qǐng)事假而減發(fā)的工資黄篇网站在线免费观看。

　　（10）法律中文自拍日韩在线视频网站、法規(guī)国产国产精品偷在线观看、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費(fèi)用。

　　第45條公司逐步改善和提高員工的各項(xiàng)福利待遇成人野外激情免费观看视频网站下载，改善員工的食宿條件和工作條件Aa一级片公司室，增加各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼。

　　第46條公司依法為員工辦理養(yǎng)老91地址国产一区、醫(yī)療色欲天天影院视频、失業(yè)、工傷aaa级欧美黄片、生育等社會(huì)保險(xiǎn)性视频亚洲网站，并依法支付應(yīng)由公司負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。公司依法為員工繳存住房公積金日韩中美精品中文视频在线播放。

　　第六章勞動(dòng)安全衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)

　　第47條公司努力貫徹安全第一久久黄色视频ji、預(yù)防為主的方針，為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品激情第一第二综合天天，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工和未成年工定期進(jìn)行檢查日韩欧美精品原创在线观看。

　　第48條公司對(duì)員工進(jìn)行生產(chǎn)安全教育和培訓(xùn)，使員工具備必要的安全生產(chǎn)意識(shí)杭州最疯狂一级毛片视频，熟悉公司安全管理制度和生產(chǎn)安全操作規(guī)程最新自拍网站，掌握本崗位的安全操作技能。

　　第49條公司實(shí)行安全責(zé)任制操我视频，分管經(jīng)理（或部門負(fù)責(zé)人）對(duì)本部門的安全問題負(fù)責(zé)久.com，法定代表人對(duì)全公司的安全問題負(fù)責(zé)。

　　第50條公司對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)又大又湿免费视频，不安排女職工和未成年工從事法律影音先锋新男人av资源站、法規(guī)禁止的勞動(dòng)。法律性黑人大战欧美视频免费看、法規(guī)7160无码视频在线观看、規(guī)章對(duì)女職工和未成年工有其他特殊待遇的從其規(guī)定日韩欧精品无码视频无删节。

　　第七章勞動(dòng)紀(jì)律與員工守則

　　第51條員工必須遵守如下考勤和辭職制度：

　　（1）按時(shí)上班人人干人人操人人、下班字幕网国产在线观看，不得遲到、早退日屄网站免费看；

　⌒愿忻琅�被操免费视频。�2）必須自己簽到，不得委托他人簽到或代替他人簽到色黄色视频在线免；

　∪蘸�精品免费乱码福利视频。�4）有事、有病必須向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假超碰在线人妻露脸，不得無故曠工91精品国产自产在线观看48页；

　　（5）請(qǐng)假必須事先填寫《請(qǐng)假單》亚洲特黄av，并附上相關(guān)證明（病假應(yīng)有醫(yī)生證明）人人扣B人人干B视频免费播放，在不得已的情況下，應(yīng)提早電話高清无码视频免费观看、電報(bào)或委托他人請(qǐng)假国产精品福利一区，上班后及早補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)；

　』粕�网址免。�6）一次遲到或早退30分鐘以上的国产黄色网站在现免费观看，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則以曠工論處性爱视频A级；

　∨访谰�品强奸视频。�7）未履行請(qǐng)假、續(xù)假亚洲av试看、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者99伦乱视频，均以曠工論處；

　」�外一区二区三区黄色录像。�8）員工因故辭職，應(yīng)提前一個(gè)月向部門負(fù)責(zé)人提交《辭職通知書》性欧美精品久久久久，試用期內(nèi)辭職應(yīng)提前一周書面通知在线观看黄片精品；

　　（9）員工辭職由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)特黄真人免费AAA级毛片，辭職獲準(zhǔn)后成年女人特黄av免费，憑辦公室簽發(fā)的《離職通知書》辦理移交手續(xù)。

　　第52條員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：

　∨�生一区二区三区视频网站。�1）進(jìn)入公司800av.com在线免费看，必須按規(guī)定佩戴胸牌和穿著工作服91人妻论坛社区；

　　（2）敬業(yè)樂業(yè)18污视频网站在线免费观看，勤奮工作精品久久国产精品99国产，服從公司合法合理的正常調(diào)動(dòng)和工作安排；

　∶琅�裸体视频久久。�3）嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度国产在线一区无码视频久、安全操作規(guī)程和崗位責(zé)任制；

　『芎懿俸芎鼙�操爆视视。�4）工作期間亚洲国产精品三区第一次，忠于職守，不消極怠工黄片四区，不干私活18岁黄色网站在线观看，不串崗，不吃零食四虎成人影院在线播放视频，不打鬧嬉戲亚洲欧洲国产精品久久久，不大聲說笑、喧嘩等欧美日韩在在线视频，盡職盡責(zé)做好本職工作中文字幕日本黄色视频；

　　（5）平時(shí)養(yǎng)成良好天天插天天碰、健康的衛(wèi)生習(xí)慣欧美激情a片免费专区，不隨地吐痰，不亂丟煙頭雜物人人爱人人操人人摸人人干人人爱，保持公司環(huán)境衛(wèi)生清潔91超碰在线中出；

　　（6）愛護(hù)公物亚洲欧美国产一区二区，小心使用公司機(jī)器設(shè)備月综合网、工具、物料黄色网站黄页，不得盜竊欧美极品A片小视频在线看、貪污或故意損壞公司財(cái)物；

　∫患�黄色网站。�7）提倡增收節(jié)支久久一级黄色毛片，開源節(jié)流，節(jié)約用水www黄色网站免费观看com、用電视频日韩午夜在线播放网站免费、用氣，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物和公物私用；

　�97.riav。�8）搞好公司內(nèi)部人際關(guān)系美女a视频网站，團(tuán)結(jié)友愛，不得無理取鬧国产综合91、打架斗毆人视频在线看免费、造謠生事；

　⌒愿写鳤V电影在线免费观看。�9）維護(hù)醫(yī)院形象久久久二级黄色片，敢于同有損公司形象和利益的行為作斗爭(zhēng)。

　≡谙呙夥�91。�10）上班時(shí)間一到即刻開始工作四虎国产精品久久久久久网址，下班之后無特別事務(wù)不得逗留；

　∨访谰�品熟妇。�11）上班時(shí)間原則上不準(zhǔn)會(huì)客和打私人電話玖玖爱在线视频播放，因故而經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意的除外；

　」�外呦交网站。�12）遵守單位的保密制度嗯啊太深了视频，不得泄露公司的商業(yè)秘密。

　　第53條員工必須遵守如下安全守則和操作規(guī)程：

　【镁镁镁�品国产自在看。�1）要做好設(shè)備的保養(yǎng)www.99re6.com、維修和用前檢查工作，在確保設(shè)備可安全使用后性交配网站，方可投入使用丝袜人妻欧美；

　　（2）操作設(shè)備時(shí)女人张开腿男人猛桶视频，必須嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程丁香婷婷五月天综合，保證產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)設(shè)備安全及保障人身的安全新黄页在线观看；

　∶�片a片一级片。�3）設(shè)備使用過程中，如發(fā)現(xiàn)有異常情況成人综合网在线播放网站，操作工應(yīng)及時(shí)告知領(lǐng)班和相關(guān)技術(shù)人員處理色色五月天网站，不得擅自盲目動(dòng)作；

　≈形墓�产A片。�4）發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況一级毛片毛片毛片毛毛片，要立即采取應(yīng)急措施，并及時(shí)將情況向領(lǐng)班国产性爱aaa、部門主管或部門經(jīng)理報(bào)告；

　　（5）倉(cāng)庫(kù)的消防通道日本黄色视频久久久，必須經(jīng)常保持暢通亚洲日韩精品无码专区网站，不得放置任何物品；

　∶夥岩患缎园�片。�6）對(duì)消防設(shè)備和孕妇疯狂作爱视频、衛(wèi)生設(shè)備及其他危險(xiǎn)防止設(shè)備，不得有隨意移動(dòng)亚洲黄色网址大全、撤走及減損其效力的行為欧美色综合天天综合高清网；

　　（7）維修機(jī)器亚洲欧美日韩91AV、電器黄片ah视频、電線必須關(guān)閉電源或關(guān)機(jī)，并由相關(guān)技術(shù)人員或電工負(fù)責(zé)作業(yè)欧美日韩a在线；

　≈形淖帜坏谝橙铡（8）非機(jī)械設(shè)備的操作人員，不得隨意操作機(jī)械設(shè)備欧美国产欧美日韩；

　�wwwxxxx黄色。�9）危險(xiǎn)物品必須按規(guī)定放置在安全的地方，不得隨意亂放尹人手机在线视频；

　」�产黄色无码。�10）倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)禁吸煙，吸煙要在指定場(chǎng)所亚洲一区二区在线观看免费视频，并充分注意煙火一级A片黄片免费视频。

　　（11）嚴(yán)禁攜帶易燃易爆国产特级毛片无码专区、有毒有害的危險(xiǎn)物品進(jìn)入公司亚洲爆乳AAA无码专区；

　　（12）收工時(shí)要整理機(jī)械欧美老妇乱子BBBBBBBW、器具精品射、物料及文件等，確認(rèn)火在线视频亚洲、電亚洲一级av一级无码毛片、氣的安全，關(guān)好門窗欧美性色作爱视频、上好門鎖免费黄色视频醉网址。

　　第八章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

　　第54條為增強(qiáng)員工的責(zé)任感，鼓勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性91p人妻，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率国内自拍AV在线，公司對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。

　　獎(jiǎng)勵(lì)分為表揚(yáng)97国产精品一区在线播放、記功免费看污网站十八禁永久免费、晉升、加薪免费黄片wwwwww、發(fā)獎(jiǎng)金五種野花社区wwW日本最新免费观看。

　　第55條員工品行端正，工作努力激情亚洲欧美日韩在线观看网站，忠于職守国产精品久久99囯产精品久久国、遵規(guī)守紀(jì)，關(guān)心公司国产亚洲视屏，服從安排欧美成年人片，足為其他員工楷模者，給予通令表揚(yáng)丰满的free毛茸茸的videos。

　　第56條對(duì)有下列事跡之一的員工日韩免费爱插摸视频，除給予通令表揚(yáng)外，另給予記功囯产黄色在线视频、晉升a片免费在线观看视频、加薪、發(fā)獎(jiǎng)金四種獎(jiǎng)勵(lì)的一種或一種以上的獎(jiǎng)勵(lì)：

　∩浠剖悠翟谙吖劭础（1）對(duì)于公司技術(shù)或管理制度美女张开腿没内裤裸身视频无遮挡，提出具體方案，經(jīng)執(zhí)行確有成效日韩一级AAA片免费在线视频，能提高公司經(jīng)濟(jì)效益黄片a欧美，對(duì)公司貢獻(xiàn)較大的；

　∨访廊毡就�站。�2）節(jié)約物料www.欧美性爱。com，或?qū)�廢料利用具有成效，能提高公司經(jīng)濟(jì)效益欧美第三页，對(duì)公司貢獻(xiàn)較大的一区二区黄色一级片毛片；

　　（3）遇有災(zāi)變WWWAV72com，勇于負(fù)責(zé)国产偷窥真人视频在线观看，奮不顧身，處置得當(dāng)www搞Av在线网址，極力搶救老外肏中国女人屄HD，使公司利益免受重大損失的；

　∨访雷酆细＠�。�4）敢于同壞人性欧美首页、壞事作斗爭(zhēng)肏穴视频在线观看，舉報(bào)損害公司利益的行為，使公司避免重大損失的激情自拍网一区2区；

　⊙侵蘧�彩视频一区二区三区。�5）對(duì)公司利益和發(fā)展作出其他顯著貢獻(xiàn)的；

　�AV免费播放网址。�6）其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。

　　第57條為維護(hù)正常的秩序三级片亚洲网站，公司對(duì)違規(guī)違紀(jì)国产a片一级毛片网站、表現(xiàn)較差的員工實(shí)行懲罰制度。

　　懲罰分為：警告欧美性爱亚洲有码、記過国产美女一级A片操逼视频、罰款、辭退四種国产福利在线免费。

　　第58條員工有下列情形之一青草视频在线观看免费视频公开，經(jīng)查證屬實(shí)，批評(píng)教育無效的美女裸体黄污18禁网站，第一次口頭警告在线激情视频图，第二次以后每次書面警告1次，并罰款20至50元色羞羞在线视频；每警告2次記過1次国产破处女出血视频；一個(gè)月內(nèi)被記過3次以上或一年內(nèi)被記過6次以上的，予以辭退：

　⊙侵薏逑旅媸悠怠（1）委托他人簽到或代替他人簽到的久久福利网站一区；

　　（2）無正當(dāng)理由經(jīng)常遲到或早退（每次10分鐘以上）的av资源网站在线；

　≈形淖帜�37页。�3）不戴胸牌或不穿工作服進(jìn)入公司的；

　』粕�福利av网址。�4）擅離職守或串崗的

　』粕�电影网址入口。�5）消極怠工，上班干私活的亚洲色资源站；

　」�产交换精品视频一区。�6）隨地吐痰或亂丟垃圾，污染環(huán)境衛(wèi)生的国产男女羞羞视频免费一区；

　�999国产视频。�7）浪費(fèi)公司財(cái)物或公物私用的；

　∪蘸�在线进入一区二区视频。�8）未經(jīng)批準(zhǔn)亚洲视频一区二区，上班時(shí)間會(huì)客或打私人電話的最新自拍视频；

　　（9）非機(jī)械設(shè)備的操作者在线黄色视频国产，隨意操作機(jī)械設(shè)備的亚洲中文操女视频网站；

　　（10）下班后不按規(guī)定關(guān)燈A片无卡不码国产在线、關(guān)電国产JIZZ在线观看、關(guān)水、關(guān)氣一级黄色录像视频免费看、關(guān)窗中国国产黄色真人网站、鎖門的；

　∩�哟哟免费网址入口。�11）對(duì)客人服務(wù)態(tài)度惡劣999精品试频一区，給社會(huì)造成影響的；

　∪�级片在线观看无码。�12）攜帶危險(xiǎn)物品入公司的黄片免看视频；

　　（13）在禁煙區(qū)吸煙的欧美十八禁性爱视频；

　『�国三级A片久久久久。�14）隨意移動(dòng)消防設(shè)備或亂放物品，阻塞消防通道的国产日韩欧美亚洲精品；

　∷妓既仁悠翟谙呔�品视频。�15）有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>

　　第59條員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)亚洲国产欧洲中文字幕，批評(píng)教育無效的男女互搞黄色网站，每次記過1次，并罰款50

　　至100元亚洲视频人人干；一個(gè)月內(nèi)被記過3次以上或一年內(nèi)被記過6次以上的日韩网络福利直播网站，予以辭退：

　　（1）無正當(dāng)理由不服從公司正常調(diào)動(dòng)或負(fù)責(zé)人工作安排的成人网站日韩在线视频观看网址；

　∵线贤�。�2）未執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度的；

　∮只朴炙�又色刺激的视频。�3）無理取鬧古代一级无遮A级毛片久久，打架斗毆，影響公司工作秩序和員工生活秩序的欧美AAAA激情视频；

　」�产A级毛多水多妇女视频。�4）上班時(shí)間打牌、下棋的色综合同性人妖无码字幕；

　〕扇巳蘸�在线综合观看。�5）將單位內(nèi)部的文件国内精品在线观看、帳本給單位外的人閱讀的；

　∨访来碳ば源蠼弧（6）私自調(diào)換床位或留宿外人的国产免费夜间在线观看AV；

　　（7）有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>

　　第60條員工有下列情形之一AV一级野战，經(jīng)查證屬實(shí)人人看人人上人人干，批評(píng)教育無效的，予以辭退：

　」�产高91亚洲精品福利在线播放。�1）一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過5日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過10日的最近2019中文字幕大全；

　　（2）提供與錄用有關(guān)的虛假證書或勞動(dòng)關(guān)系狀況證明污黄男男视频，騙取公司錄用的；

　　(3)最新色黄色网址、利用工作或職務(wù)便利人人艹人人艹，收受賄賂而使單位利益受損的；

　⊙侵拮酆贤�色五月。�4）違反操作規(guī)程加勒比在线观看视频，損壞機(jī)器設(shè)備、工具狠狠婷婷五月综合，浪費(fèi)原材料日韩x网站，造成公司經(jīng)濟(jì)損失1000元以上的；

　≡谙咔嗖莶萦谰檬悠得夥巡シ拧（5）盜竊www.日本淫乱、貪污、侵占或故意損壞公司財(cái)物在线免费看视频黄，造成單位經(jīng)濟(jì)損失1000元以上的羞羞视频在线看；

　　（6）違反公司保密制度激情黄色网址，泄露公司商業(yè)秘密三级强奸黄色视频，造成單位經(jīng)濟(jì)損失1000元以上的；

　∪蘸�爆乳教师无码视频。�7）有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>

　　第61條員工違規(guī)違紀(jì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的日日夜夜摸日日夜夜操，除按規(guī)定處罰外，還應(yīng)賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失永久免费Av无码网站,国产。

　　對(duì)員工的罰款很很操狠狠干很很日，每次不超過員工當(dāng)月工資的20%。

　　第九章附則

　　第62條《企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度》為公司制訂的內(nèi)部管理制度手机看片,你懂的，解釋權(quán)歸公司人力資源部欧美AAAA片中文字幕。

　　第63條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)黄色视频大全网站大全网站大全网站大全，企業(yè)可以與員工先進(jìn)行平等協(xié)商，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解日本42999性爱A片在线，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁人人操人人奸人人干。

　　第64條原相關(guān)管理規(guī)定與本規(guī)定有抵觸時(shí),以本規(guī)定為準(zhǔn)，同時(shí)公司保留修改的權(quán)力http://wwW.色色.com，本規(guī)定自公布之日起生效欧美精品视频网站。

　　公司代表：xxx

　　職工代表：xxx

勞動(dòng)規(guī)章制度5

　　為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，順利完成公司下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)国产精品第一夜不卡丝袜，特制定以下規(guī)章制度：

　　全體員工必須服從公司統(tǒng)一管理你懂的二区国产，服從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)又粗又长的黄A片无码视频，努力實(shí)現(xiàn)公司計(jì)劃安排欧美欧美视频a√在线。

　　一、全體員工必須遵守國(guó)家法律法規(guī)求可以在线观看的不卡的黄色av网站，自覺遵守公司規(guī)章制度一级少妇A片无，熱愛公司，熱愛工作曰本黄色视频免费观看，遵守職業(yè)道德樱花aⅴ一区二区三区四区。

　　二、遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律激情图片!激情小说，不遲到人人干人人操福利，不早退，不串崗最新91视屏在线免费，不曠工国产av中文字幕，如有特殊情況必須寫請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可離開全国最大的黄色网站。如有違反按照《考勤制度》處理6080免费毛片在线播放。

　　三、按時(shí)上下班在线超碰在线，上下班一律打卡国产熟女丝袜视频一区草草影院，實(shí)行一人一卡，考勤卡由本人自打日夲人真人爱三级片无码毛片，嚴(yán)禁代打卡在线A片中文亚洲，如有發(fā)現(xiàn)，扣款20-50元性爱在线视频不卡酷酷网。

　　四五月天天久久综合、工作時(shí)間不準(zhǔn)聊天、唱歌毛片黄色视频在线、看書可以看性爱视频的网站、會(huì)客正在播放麻豆国产AV、玩手機(jī)、嚴(yán)禁在產(chǎn)品久久毛片视频，材料上坐日本性爱不卡、躺、踩国产女主播喷水高潮视频、踏亚洲国产成AV人天堂无码。

　　五、全體員工在工作任務(wù)忙時(shí)人人操人人污，沒有任何理由不加班爱爱大学网址入口。

　　六、嚴(yán)禁帶小孩和外來人員進(jìn)入車間人人干干免费黄色视频9，嚴(yán)禁擅自動(dòng)用各類消防器材一级a做一级a做片性视，嚴(yán)禁酒后上班。

　　七免费人妻系列无码专区、上班必須穿工作服日本va欧美在线看免费，上班不準(zhǔn)穿拖鞋、涼鞋无码不卡在线观看网站视频、西裝短褲、高跟鞋欧美性午夜福利、赤背在线观看国产美乳视频网站大全免费、經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣款20元。

　　八91精品综合欧美在线、提倡“以廠為家思思精品视频导航，廠興我榮”愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，每天下班應(yīng)關(guān)閉電源電器亚洲,日韩,国产第一区二区、擦洗機(jī)器免费女自慰喷白浆自慰网站、關(guān)好窗戶，如違反扣款10-20/次国内自拍第十六页日韩在线观看。

　　九一区高清精品视频在线观看、公司員工要注意公司形象，個(gè)人形象99热这里只有精品最新首页，每天保持工作場(chǎng)地清潔衛(wèi)生黄片观看在线播放黄色视频，物料、工具又大又黄色视频日逼视频免费、辦公用品等擺放整齊国产办公室里玩秘书在线观看。

　　十、生產(chǎn)車間嚴(yán)禁吸煙欧美特黄AAAAA片，發(fā)現(xiàn)一次扣款50元久久亚洲成a人片，不準(zhǔn)亂扔垃圾男生免费看黄色网站，不隨地吐痰。十一欧美亚洲中文日韩、公司全體員工應(yīng)該相互尊重日韩乱码无码中文视频，講話文明，待人禮貌国产福利不卡免费视频在线观看，不準(zhǔn)罵人一级毛片无毒不卡直接观看。

　　十二、全體員工在公司內(nèi)不準(zhǔn)賭博日韩精品成人网页在线观看视频网站、打架斗毆高清在线不卡色美女视频、盜竊，發(fā)現(xiàn)一次扣款500元韩国AAA片，情節(jié)嚴(yán)重的'交公安機(jī)關(guān)處理中文无码乱人伦中文视频乱码，工資全扣，出現(xiàn)事故自己承擔(dān)国产欧美福利精品。

　　十三精品久久久久久久久久久图片、公司員工必須做到文明生產(chǎn)，文明工作欧美操逼黄色网占，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)国产按摩全黄A一级毛片视频，因工作需要臨時(shí)調(diào)動(dòng)，必須服從安排又爽又紧又湿A级视频。

　　十四能免费看一级片的网站、對(duì)惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)的，惡意攻擊公司管理人員和同事的久久亚洲精品女人黄，連續(xù)曠工3天的欧美高清在线精品一区，開除處理，工資全扣www.日韩三级在线。其它均按照《人事管理制度》處理在线观看的毛片网站。

　　十五、公司全體員工遵守職業(yè)道德日韩老司机免费午夜电影院，維護(hù)公司利益黑人大战白妞在线无码，保守公司商業(yè)機(jī)密，如有違反扣款500元并開除东北妓女东北话对白。

　　十六精品中文亚洲字幕、以上規(guī)章制度希望本公司全體員工共同遵守。

勞動(dòng)規(guī)章制度6

　　第一章總則

　　第1條為規(guī)范企業(yè)和職工的行為国产黄址在线观看，維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益一级做a爰黑人有硬又粗，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況国产醉酒迷奷系列在线图片，制定本規(guī)章制度黑人超级吊大视频。

　　第2條本規(guī)章制度適用于企業(yè)和全體職工，職工包括管理人員久久婷婷一级婬片A片AAA野外、技術(shù)人員和普通職工欧美黄色动作网站；包括試用工和正式工；對(duì)特殊職位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定一级人射。

　　第3條職工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬亚州欧美性爱视频、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)三级午夜理伦三级小视频，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利亚洲色图成人小说网址，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)天天av天天。

　　第4條企業(yè)負(fù)有支付職工勞動(dòng)報(bào)酬美女操B网站、為職工提供勞動(dòng)和生活條件、保護(hù)職工合法勞動(dòng)權(quán)益等義務(wù)aa的网站，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)图片区视频区综合区、勞動(dòng)用工和人事管理權(quán)、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)日韩精品嫩草网站在线观看、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利五十路熟妇高熟无码BT。

　　第二章企業(yè)勞動(dòng)用工制度

　　第一節(jié)職工招用與培訓(xùn)教育

　　第5條職工應(yīng)聘企業(yè)職位時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲（必須年滿16周歲）自拍偷拍欧美，并持有居民身份證等合法證件免费毛片视频单身。

　　第6條企業(yè)錄用職工不收取押金，不要求擔(dān)保午夜看国产一区二区三区奸逼黄片、不扣留居民身份證亚洲综合色自拍一区、暫住證黄色视频www在线、畢業(yè)證書国产高清欧美日韩、職業(yè)資格證書等證件。

　　第7條企業(yè)加強(qiáng)職工的培訓(xùn)和教育在线日韩成人电视免费观看网站，根據(jù)職工素質(zhì)和崗位要求用力插视频爽，實(shí)行職前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育欧美一区在线h，培養(yǎng)職工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識(shí)免费A级毛片观看网站。

　　第8條企業(yè)提供專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)選送職工專業(yè)技術(shù)脫產(chǎn)培訓(xùn)涉及有關(guān)事項(xiàng)，由勞動(dòng)合同或培訓(xùn)協(xié)議另行約定国产jiuse视频。

　　第二節(jié)勞動(dòng)合同管理

　　第9條企業(yè)招用職工實(shí)行勞動(dòng)合同制度欧美性生活电影院，自職工錄用之日起30日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)部門備案一份BBIXX视频。

　　第10條勞動(dòng)合同必須經(jīng)職工本人国内自拍视频在线看、企業(yè)法定代表人（或法定代表人書面授權(quán)的人）簽字，并加蓋企業(yè)公章方能生效一级毛片免费的网站。

　　第11條勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立色欲成人影院在线观看视频网站，勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效。

　　第12條企業(yè)對(duì)新錄用的職工實(shí)行試用期制度国产一级牲交视频，根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短操碰在线黄色视频，設(shè)定試用期：合同期限不滿6個(gè)月的，不設(shè)定試用期色色色AAAA；合同期限滿6個(gè)月不滿1年的一道本在线视频播放，試用期1個(gè)月；合同期限滿1年不滿3年的免费在线观看的黄片，試用期2個(gè)月年轻国产一级黄片；合同期限滿3年以上的，試用期不超過6個(gè)月国产自产一区c在线。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中一级片免费网站。

　　第13條職工有下列情形之一的，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：

　〔莨�产视频。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的黄页网址在线；

　　（2）提供與錄用相關(guān)的虛假的證書或者勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的广元瓜温；

　�96在线精品视频免费观看。�3）嚴(yán)重違反企業(yè)依法制定并公示的工作制度的；

　∪毡驹谙咭患短鼗芶a大片免费。�4）嚴(yán)重失職又大又粗的黄色视频，營(yíng)私舞弊，對(duì)企業(yè)利益造成重大損害的开心五月天人人摸；

　�a网在线观看视频。�5）法律、法規(guī)久草免费在线视频观看、規(guī)章規(guī)定的其他情形欧美AV在线免费不卡。

　　企業(yè)依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，不支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金五月丁香六月婷婷激情综合。

　　第14條有下列情形之一一极特黃高清性愛視頻，企業(yè)提前30天書面通知職工本人，可以解除勞動(dòng)合同：

　∪蘸�精品深夜福利无码不卡。�1）職工患病或非因工負(fù)傷欧美性爱第四色波波，醫(yī)療期滿后国产成在线观看免费视频app，不能從事原工作，也不能從事企業(yè)另行安排的適當(dāng)工作的人人爱人人摸人人操人人；

　【啪舝视频。�2）職工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位亚洲精品二区中文字幕，仍不能勝任工作的A片β片毛片免费视频；

　　（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化操一操在线，致使原勞動(dòng)合同無法履行91视讯亚洲一二三区，經(jīng)協(xié)商就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容不能達(dá)成協(xié)議的。企業(yè)依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同免费AV黄片，依法支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金强奸a片久久a。

　　第15條職工提前30日以書面形式通知企業(yè)，可以解除勞動(dòng)合同一区无码在线。職工在試用期內(nèi)提前3日通知企業(yè)未满十八18禁止观看网站，可以解除勞動(dòng)合同。知悉企業(yè)商業(yè)秘密的職工影音先锋操逼网，勞動(dòng)合同或保密協(xié)議對(duì)提前通知期另有約定的從其約定my国产精品免费。職工依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，企業(yè)不支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金99se在线播放。

　　第16條職工有下列情形之一的天天婬色婬香综合网站日本，勞動(dòng)合同終止：

　　（1）勞動(dòng)合同期滿的亚洲日韩欧美另类；

　∩�综合无码视频。�2）職工開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　∵@一個毛片。�3）職工死亡国产三级综合，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　∩钜古访廊蘸�福利。�4）企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)的麻豆AV在线网站；

　　（5）企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照自拍日韩葡萄影院在线观看免费视频、責(zé)令關(guān)閉在线视频99re、撤銷或者企業(yè)決定提前解散的高清无码性爱片；

　�99久久国产精品无码免费。�6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形www.jizz.com中国破处。其中除企業(yè)維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同免费黄色网业大全，職工不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動(dòng)合同的；企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)的黄片69；企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照国产欧美亚洲另类第三十页、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者企業(yè)決定提前解散的91夜色精品国产网站；企業(yè)應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金国产激情视频久久久。

　　第17條企業(yè)違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向職工支付賠償金国产精品一级毛片www。

　　第18條職工違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同国产爆乳日韩精品视频迅雷下载，對(duì)企業(yè)造成損失的，職工應(yīng)賠償企業(yè)下列損失：

　　1亚洲色一区、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)AAA搡老熟女国产；

　　2、對(duì)生產(chǎn)av在线免费资源，經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失国产激情自拍小视频；

　　3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用大又大又粗又黄三级少妇视频。企業(yè)與職工雙方對(duì)職工賠償計(jì)算有異議国产在线b，可按職工勞動(dòng)合同未履行的期限，每滿未履行1年賠償1個(gè)月工資无码啪啪网站；不滿1年滿6個(gè)月賠償1個(gè)月工資小黄片A片；不滿未履行6個(gè)月賠償半個(gè)月工資。

　　第三節(jié)工作時(shí)間與休息休假

　　第19條企業(yè)實(shí)行8小時(shí)工作制（或按計(jì)件工作制）欧美一级作爱片，對(duì)特殊崗位的職工實(shí)行不定時(shí)或綜合計(jì)時(shí)工作制日本亚洲国产精品麻豆www。

　　第20條企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與職工協(xié)商可以依法延長(zhǎng)日工作時(shí)間日韩美美女综合视频，但按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行欧美一级A片一级黑人。

　　第21條其他休息休假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　第四節(jié)工資福利

　　第22條職工基本工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)被操高潮内射免费视频。

　　基本工資是職工完成法定工作時(shí)間應(yīng)享有的工資報(bào)酬亚洲中文字幕人成。

　　第23條企業(yè)實(shí)行計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資，此外包括加班工資wwww黄站com、獎(jiǎng)金黄色视频在线免费观看欢迎你、津貼和補(bǔ)貼。計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資以勞動(dòng)合同約定或單價(jià)協(xié)議書為準(zhǔn)东京久久香蕉精品综合色。計(jì)算公式如下：計(jì)件單價(jià)=某等級(jí)工人的日（小時(shí)）工資標(biāo)準(zhǔn)÷日（小時(shí)）產(chǎn)量定額

　　若按工時(shí)定額計(jì)算計(jì)件單價(jià)亚洲二区视频在线，計(jì)算公式為：

　　計(jì)件單價(jià)=某等級(jí)工人的日（小時(shí)）工資標(biāo)準(zhǔn)×單位產(chǎn)品的工時(shí)定額

　　第24條企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資，企業(yè)在支付工資時(shí)向職工提供其本人的工資清單（一式二份）在线观看AV国男女，職工領(lǐng)取工資時(shí)應(yīng)在工資清單上簽名欧美,日韩,日本,在线观看A。

　　第25條企業(yè)以貨幣形式按月足額支付職工工資日本公共厕所www撒尿；本月工資于次月15日前支付；依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)在线日本成本人视频网站，在解除或終止勞動(dòng)合同后5日內(nèi)一次性付清職工工資永久免费AV无码网站大全。

　　第26條有下列情況之一，企業(yè)可以代扣或減發(fā)職工工資而不屬于克扣工資：

　【�品亚洲黄色片。�1）代扣代繳職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)国产污片免费网站；

　　（2）扣除依法賠償給企業(yè)的`費(fèi)用手机黄网欧美高清；

　∪蘸�欧美女自拍图片大全集高清视频。�3）扣除職工違規(guī)違紀(jì)受到企業(yè)處罰的罰款；

　�www看黄网站www。�4）法律免费无码动漫AⅤ片在线观看、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費(fèi)用在线看国产v黄。

　　第27條企業(yè)建立正常的工資調(diào)整機(jī)制5555在线免费观看555夜色或66，逐步改善和提高職工各項(xiàng)福利待遇，改善職工食宿條件和工作條件不卡av在线播放。

　　第五節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)

　　第28條企業(yè)按政府規(guī)定為職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)女人自慰喷潮高清AV毛片、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)A一级电影国产精品无码一本、工傷保險(xiǎn)igao视频、生育保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)依法由企業(yè)和個(gè)人分別承擔(dān)片黄色国产毛片。

　　第三章職工勞動(dòng)紀(jì)律制度

　　第一節(jié)勞動(dòng)紀(jì)律與職工守則

　　第29條職工必須遵守如下考勤和辭職制度：

　∫患镀�不卡网站。�1）按時(shí)上班、下班色哟哟网站进入，不得遲到99re这里只有是精品、早退；

　∨访谰�品性爱。�2）必須自己打卡欧美丝袜特黄大片，不得委托他人打卡或代替他人打卡；

　÷闾迕琅�让男人桶出白浆。�3）有事日韩久久久精品、有病必須向部門經(jīng)理或主管請(qǐng)假，不得無故曠工亚洲男人社区；

　∨访啦豢ǜ咔迨悠怠（4）一次遲到或早退30分鐘以上的，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)欧美性爱日，否則以曠工論處黄片一级欧美；

　　（5）未履行請(qǐng)假色哟哟最新网站入口、續(xù)假日韩精品毛色视频在线播放网站、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處猛男好爽好爽男人天堂；

　　第30條職工必須遵守如下安全守則和操作規(guī)程：

　∪巳瞬偃巳瞬迦巳烁恪（1）生產(chǎn)主管和領(lǐng)班要做好機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)、維修和用前檢查工作久久不用播放器的一级片，在確保機(jī)器設(shè)備可安全使用后国产白领诱惑在线观看视频，方可投入使用；

　∈�八岁以下禁看黄。�2）操作機(jī)器設(shè)備時(shí)又黄又高潮水又多的视频，必須嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程，保證產(chǎn)品質(zhì)量最新欧美精品免费A片在线播放，維護(hù)設(shè)備安全及保障人身的安全黄色网站视频免费直接看好爽；

　∨访廊蘸�国产综合一区WWV。�3）設(shè)備使用過程中不卡能看的黄色网站一区二区，如發(fā)現(xiàn)有異常情況，操作工應(yīng)及時(shí)告知車間主任和相關(guān)技術(shù)人員處理免费污视频一区在线，不得擅自盲目操作老女人一级特黄大片；

　∪毡咎丶壠�。�4）發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，要立即采取應(yīng)急措施一级毛片,黄片，并及時(shí)將情況向領(lǐng)班特一级欧美AAAAAA免费观看、部門主管或部門經(jīng)理報(bào)告；

　∨访佬匀搜齒XXXⅩ极品。�5）對(duì)消防設(shè)備在线天堂www在线.中文欧美、衛(wèi)生設(shè)備及其他危險(xiǎn)防止設(shè)備，不得有隨意移動(dòng)99re5久久在热线播放、撤走及減損其效力的行為深夜福利网站；

　　（6）維修機(jī)器中国农村特级黄色视频、電器五月婷婷丁香网、電線必須關(guān)閉電源或關(guān)機(jī)，并由相關(guān)技術(shù)人員或電工負(fù)責(zé)作業(yè)最新最大最全偷拍二区；

　�999免费国产。�7）危險(xiǎn)物品必須按規(guī)定放置在安全的地方，不得隨意亂放强奸视频网站在线观看高清无码；

　∽钚峦悼�盗摄wang网。�8）車間和倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)禁吸煙91热在线视频观看，吸煙要在指定場(chǎng)所，并充分注意煙火免费无码毛片A视频。

　　第二節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

　　第31條為增強(qiáng)職工責(zé)任感亚洲精品综合久久国产二区，調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率GIAO视频免费观看，企業(yè)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀欧美乱论电影、成績(jī)突出的職工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。獎(jiǎng)勵(lì)分為表揚(yáng)在线看自拍、晉升www.色一区二区、獎(jiǎng)金三種。

　　第32條對(duì)有下列事跡之一的職工一级黄色视频无码，除給予通報(bào)表揚(yáng)外狼狼综合久久久久综合网，另給予晉升、獎(jiǎng)金的獎(jiǎng)勵(lì)：

　∶夥芽床佟（1）對(duì)于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度国产欧美黄片在线看最新款，提出具體方案，經(jīng)執(zhí)行確有成效永久毛片在线看，能提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益igao13.com，對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)較大的；

　∥缫谷蘸�福在线播放。�2）節(jié)約物料欧美喷浆，或?qū)�廢料利用具有成效，能提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益色色的五月天，對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)較大的免费可以直接看黄视频网站；

　　（3）遇有災(zāi)情91人妻大绿帽子论坛，勇于負(fù)責(zé)在线无码国产观看播放网址，奮不顧身，處置得當(dāng)精品aa视频在线，極力搶救2019年一级黄片，使企業(yè)利益免受重大損失的；

　」�产91中文字幕。�4）敢于同壞人欧美丝袜A∨在线一区二区三区、壞事作斗爭(zhēng)，舉報(bào)損害企業(yè)利益行為鲁一鲁性爱视频播放，使企業(yè)避免重大損失的加勒比官网中文在线；

　　（5）其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。

　　第33條為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序国产麻豆综合在线视频，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)欧美黑人大屌视频，企業(yè)對(duì)違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的職工實(shí)行懲罰制度国产乱人视频在线观看ktv。懲罰分為：警告中日韩一级小片免费播放、記過、罰款欧日黄片、解除勞動(dòng)合同四種又粗又长的黄色视频。

　　第34條職工有下列情形之一亚洲A级片中文字幕在线观看，經(jīng)查證屬實(shí)草草操视频，第一次口頭警告；批評(píng)教育無效的国产精品香蕉在线的人，第二次以后每次書面警告1次国产精品萌妹子6人美女毛片视频一区二区，并罰款50至200元：

　　（1）委托他人打卡或代替他人打卡的色久综合在线；

　�www.91久久。�2）無正當(dāng)理由經(jīng)常遲到或早退（每次10分鐘以上）的；

　∨�人18毛片九区毛片。�3）非機(jī)械設(shè)備的操作者2021最新韩国三级理论电影，隨意操作機(jī)械設(shè)備的；

　∷�爽爽A片男女免费爽视频屁股。�4）在禁煙區(qū)吸煙的一级簧片a片；

　　（5）有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>

　　第四章保密制度與競(jìng)業(yè)限制

　　第35條為了維護(hù)企業(yè)利益噜噜吧先锋音av资源一百度，保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密操欧美老女人的大肥逼，特制訂本保密制度，企業(yè)全體職工必須嚴(yán)格遵守优物美女在线观看。

　　第36條本規(guī)定所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉久久激情精品视频，能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息在线播放免费人成视频网站v片，以及企業(yè)依法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定神马播播岛热岛私人影院，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

　　第37條可能成為企業(yè)商業(yè)秘密的技術(shù)信息包括技術(shù)方案免费看日本黄色视频、工程設(shè)計(jì)国产精品秒播无毒不卡、制造方法、配方十八岁禁看的黄色网站、工藝流程国产系列第一页、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件免费中文字幕WWW、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)对白露脸视频一区二区在线、實(shí)驗(yàn)結(jié)果日本619视频网站www、圖紙、樣品超碰在线最新地址、模型伊人中文字幕中文无码、模具、技術(shù)文檔日本黄页网、操作手冊(cè)等等色哟哟一区二区。

　　第38條可能成為企業(yè)商業(yè)秘密的經(jīng)營(yíng)信息包括客戶名單、客戶訂單乱伦国产视频、營(yíng)銷計(jì)劃色在线,com、采購(gòu)資料、財(cái)務(wù)資料亚洲午夜理伦片、進(jìn)貨渠道黄页网站大全手机在线观看、產(chǎn)銷策略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)日本乱子视频在线播放、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目国产呦系列合集1000部、管理訣竅、貨源情報(bào)自拍偷拍h、內(nèi)部文件亚洲欧美日本A∨在线观看、會(huì)議紀(jì)要、經(jīng)濟(jì)合同日本特级黄色一区二区三区、合作協(xié)議等等免费国产乱伦不卡。

　　第39條未經(jīng)企業(yè)同意，職工在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與企業(yè)同類的營(yíng)業(yè)中文无码在线视频伊人。

　　第五章附則

　　第40條本制度是勞動(dòng)法律激情国产手机视频在线观看、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具體化久久久轮奸视频，本規(guī)定與現(xiàn)行勞動(dòng)法律日韩精品爆乳蜜桃视频在线、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的国产精品日韩在线观看最大，以現(xiàn)行勞動(dòng)法律一级在线免费WWw、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)清纯唯美色五月。

　　第41條本制度與勞動(dòng)合同有抵觸的黄色网站网址入口，以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

　　第42條本制度未盡事宜或法律規(guī)定更新時(shí)大粗鳮巴r人妻文，通過通告的形式補(bǔ)充或更新97碰碰碰人妻无码视频野外。

　　第43條本制度已由職工代表大會(huì)（或全體職工）討論，并與工會(huì)協(xié)商后確定，并向全體職土公布性爱无毒网页。

　　本企業(yè)向每位職工發(fā)放本手冊(cè)全国免费黄色网站大全，職工簽收以此作為已向職工公示的證明。

　　第44條本制度自20xx年3月5日生效www.99re.com。

　⊙侵尴盗信访老盗械�1页。▎挝还�章）

　　二0xx年三月五日

勞動(dòng)規(guī)章制度7

　　為了規(guī)范公司管理制度，提高生產(chǎn)工作效率欧美性爱22k29.c0m，創(chuàng)造一個(gè)和諧曰本人一级毛片免费看www、有序的.生產(chǎn)環(huán)境，生產(chǎn)部特重申以下制度：

　　1在线免费观看黄色开车视频高清、早會(huì)：車間員工早上7:55之前必須到達(dá)車間黄片免费看国产片美国，并按指定地點(diǎn)排隊(duì)準(zhǔn)備開早會(huì)；

　　2高潮毛片无遮挡高清视频播放、用餐時(shí)間：各線用餐時(shí)間不一ww.黄色视频，具體見附表爱情岛亚洲品质自拍网址进入入口；

　　4日本乱伦精品网、加班時(shí)間：根據(jù)季節(jié)具體安排；

　　5影音先锋在线观看资源网、上班時(shí)間須穿廠服超碰av在线免费观看，

　　6、上班時(shí)間穿拖鞋者aaaa日韩，

　　7视频黄页大全、上班時(shí)間在車間大聲喧嘩者，

　　8久草av电影一区、嚴(yán)禁在車間內(nèi)吃早餐欧美午夜aaaaaa，

　　9、上班時(shí)間不能遲到114毛片、早退91三级片在线，遲到

　　10、上班時(shí)間不能隨意走動(dòng)特级毛片A片全部免费网站、串崗又大又硬AV无码中文，如有特殊情況需要上廁所或者會(huì)客者，并必須向線長(zhǎng)說明情況国产一级A爱片在线视频；

　　11色色色鬼、請(qǐng)假須有請(qǐng)假條，未請(qǐng)假者按曠工處理日本AAA片视频；

　　12精品无码人妻遭多人侵犯Av、上班時(shí)間不能有吵架、打架等現(xiàn)象，

　　13精品欧美哟哟、上班時(shí)間使用移動(dòng)電話者

　　14黄片AA片播放久久久、上班時(shí)間禁止吃零食，

　　15免费视频A片在线、車間內(nèi)禁止吸煙国产在线黄色网站，

　　16、個(gè)人工作臺(tái)面要保持整潔国产原创福利，

　　17费一级无码婬片A片AAA毛片、個(gè)人工具、茶杯欧美又色又爽又黄的视频、清潔工具要按規(guī)定放置国产网站视频，

　　18、上下班代打卡者看黄一级a片网站，

　　19亚洲成熟、服從線長(zhǎng)分配，不能頂撞線長(zhǎng)欧美老妇肥婆毛多水多性强，

　　20国产一级A片免费网在线观看、各流水線周轉(zhuǎn)箱不能超出紅線，

　　21啦啦啦资源在线完整免费高清观看3、未排隊(duì)用餐人人操人人插人人摸，餐盤擺放不整齊者，

　　22人人操在线精品、廠內(nèi)不準(zhǔn)亂扔垃圾女生精黄色网站，各線長(zhǎng)應(yīng)負(fù)起管理監(jiān)督作用，嚴(yán)格要求線上員工遵守各項(xiàng)制度亚洲福利小视频，對(duì)違規(guī)者及時(shí)予以制止和考核免费人成网站视频在线观看，未進(jìn)行考核的線長(zhǎng)負(fù)連帶責(zé)任，生產(chǎn)部將做不定期的檢查免费观看的美女视频网站。

勞動(dòng)規(guī)章制度8

　　第一章 總則

　　第1條為規(guī)范單位和員工的行為久久国产精品久久久久久，維護(hù)單位和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)一级黃色视频一区二区三区、規(guī)章的規(guī)定自拍偷拍亚洲精品，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度黄色视频在线观看aaaa级。

　　第2條本規(guī)章制度適用于單位所有員工国产日韩欧美主播，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工;對(duì)特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定欧美黄色一级久久片。

　　第3條員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬99久久播放视频、休息休假日韩三级中文字幕、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利99色免费看视频，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)国产精品久久久久精品三级一区、遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。

　　第4條單位負(fù)有支付員工勞動(dòng)報(bào)酬无码观看黄三级网站、保護(hù)員工合法勞動(dòng)權(quán)益等義務(wù)www熟女，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)、勞動(dòng)用工和人事管理權(quán)免费观看黃色A片一级视频快进、工資分配權(quán)免费一级无码婬片AA片高潮喷水、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。

　　第二章 員工招用與培訓(xùn)教育

　　第5條招用員工實(shí)行男女平等人人干操操操插、民族平等原則免费在线看欧美三级片，特殊工種或崗位對(duì)性別、民族有特別規(guī)定的從其規(guī)定色视频网站观看。

　　第6條招用員工實(shí)行全面考核欧美国产日韩激情视频、擇優(yōu)錄用的原則，不招用不符合錄用條件的員工国产伦频网。

　　第7條員工應(yīng)聘職位時(shí)国产日韩入口一区二区三区，應(yīng)滿18周歲，身體健康国产精品久久九九免费视频，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好免费看的国产区视频。員工應(yīng)聘時(shí)提供的身份證男女无遮挡性爱视频、畢業(yè)證亚洲v欧美v日韩Ⅴ中文字幕、計(jì)生證等證件必須是本人的真實(shí)證件，不得借用或偽造證件欺騙2020精品极品国产色在观看。錄用員工99超碰碰，不收取員工的押金(物)，不扣留員工的身份證88888888视频欧美、畢業(yè)證等證件自拍人人爱人人操。

　　第8條單位十分重視員工的培訓(xùn)和教育，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求可观看的黄色网站，實(shí)行職前培訓(xùn)狼友视频在线免费播放、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識(shí)精品熟女综合网。

　　第9條單位對(duì)新錄用的員工實(shí)行試用期制度清纯激情欧美，根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短，試用期為1至3月久久久久精品三级三级。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中在线高清无码黄片，并算作本單位的工作年限性爱小视频欧美。

　　第三章 勞動(dòng)合同管理

　　第10條單位招用員工實(shí)行勞動(dòng)合同制度，自員工入職之日起30日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同999国产精品欧美久久久久久，勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份十八黄色网站。

　　第11條勞動(dòng)合同統(tǒng)一使用勞動(dòng)局印制的勞動(dòng)合同文本，勞動(dòng)合同必須經(jīng)員工本人一级A片免费在线、單位法定代表人(或法定代表人書面授權(quán)的人)簽字日本黄页网站免费观看，并加蓋單位公章方能生效。勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效;勞動(dòng)合同對(duì)合同生效時(shí)間或條件另有約定的欧美婬片一级视频播放，從其約定免费视频A片一级。

　　第12條在本單位連續(xù)工作滿10年以上的員工，可以與單位簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同女人18毛片一级毛片亚洲，但單位不同意續(xù)延的除外亚洲天堂av天堂草。

　　第13條單位與員工協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同，由單位提出解除勞動(dòng)合同的妓女一级AA黄色视频，依法申報(bào)勞動(dòng)部門失業(yè)登記備案亚洲中文AⅤ中文字幕每天被，符合失業(yè)待遇條件的，依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇国产www黄。雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容人人摸一人人操，包括變更合同期限、工作崗位黄色在线视频免费观看的网站、勞動(dòng)報(bào)酬https://cao127.com、違約責(zé)任等。

　　第14條員工有下列情形之一的日本免费高清视频www，單位可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)国产精品久久视频、在試用期內(nèi)不符合錄用條件的;

　　(2)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者單位規(guī)章制度的;

　　(3)狂插美女女阴道动态、嚴(yán)重失職97性美女爽爽视频5，營(yíng)私舞弊，對(duì)單位利益造成重大損害的;

　　(4)黄片爆草中文字幕、被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(5)人人摸人人操人人干人人射、被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　(6)、單位依法制定的懲罰制度中規(guī)定可以辭退的;

　　(9)中文字幕-CaO|草榴神社、法律可以免费在线观看的A片、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形香蕉五月天色。

　　單位依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同自拍偷拍日韩欧美，可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第15條有下列情形之一午夜视频在线观看91，單位提前30天書面通知員工国产精品15，可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)18禁特黄级福利网站、員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后国产一级毛片久久久久久，不能從事原工作国产乱子伦农村XXXX琪琪777，也不能從事單位另行安排的適當(dāng)工作的(經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn));

　　(2)、員工不能勝任工作亚洲色图拍自拍，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位黄色激情污片网站，仍不能勝任工作的;

　　(3)、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化一级a在线爱免费观看欧美，致使原勞動(dòng)合同無法履行好爽好湿好大好疼视频，經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)、單位開展業(yè)務(wù)活動(dòng)發(fā)生嚴(yán)重困難成人无码秒播在线观看视频免费下载，確需裁減人員的;

　　(5)欧美乱伦视频啊啊、法律、法規(guī)欧美全黄视频、規(guī)章規(guī)定的其他情形亚洲tv精品一区二区三区。

　　單位依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同, 按國(guó)家及本省、市有關(guān)規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　第16條員工有下列情形之一久久国产精品特及毛片，單位不得依據(jù)本規(guī)定第23條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同厕拍网站，但可以依據(jù)本規(guī)定第22條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

　　(1)、患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的`;

　　(2)在线看国产黄av、患病或非因工負(fù)傷图片区偷拍区，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)、女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期又色又爽又舒服的视频、產(chǎn)期国产人人操人人摸、哺乳期內(nèi)的

　　(4)、應(yīng)征入伍日韩欧美一级片视屏，在義務(wù)服兵役期間的;

　　(5)亚洲免费视频在线视频、法律、法規(guī)国产黄色视频A片、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　第17條單位與員工可以在勞動(dòng)合同中約定違反勞動(dòng)合同的違約責(zé)任天天做天天爱天天爽综合网，違約金的約定美国高清无码免费看bb，遵循公平、合理的原則国产老太性交。

　　員工違反法律規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同黄色视频bb大，應(yīng)賠償單位下列損失：

　　(1)、單位錄用員工所支付的費(fèi)用;

　　(2)男人爽到高潮喊叫视频、單位為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用国产午夜三级片免费观看，雙方另有約定的按約定辦理;

　　(3)日韩激情无码一级毛片久久、對(duì)單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

　　(4)、勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用亚洲国产aⅴ精品一区不卡。

　　第18條非單位過錯(cuò)午夜理伦电影在线不卡717，員工提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知單位性爱A片。知悉單位商業(yè)秘密的員工中文字幕无码永久无线无码，勞動(dòng)合同或保密協(xié)議對(duì)提前通知期另有約定的從其約定(不超過6個(gè)月)。

　　員工給單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的禁16无码黄片，不得依前兩款規(guī)定解除勞動(dòng)合同日韩精品牲交一区。

　　員工自動(dòng)離職，屬于違法解除勞動(dòng)合同拍拍欧美性爱，應(yīng)當(dāng)按本規(guī)定第25條第二款的規(guī)定賠償單位的損失在线视频cao。

　　第19條有下列情形之一，勞動(dòng)合同終止：

　　(1)欧美性影院、勞動(dòng)合同期滿噜噜悠悠先锋资源站首页，雙方不再續(xù)訂的;

　　(2)、勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

　　(3)三级三级三级A级全黄公司的、員工死亡或被人民法院宣告失蹤人妻无码天天拍夜夜爽、死亡的;

　　(4)、單位依法解散欧美日韩精品、破產(chǎn)或者被撤銷的;

　　(5)免免费看成人片永久视频、法律、法規(guī)色哟哟一区二区三区视频、規(guī)章規(guī)定的其他情形国产在线国偷精品产拍。

　　終止勞動(dòng)合同，單位可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;法律97碰碰色、法規(guī)黄网站啊啊啊在线免费、規(guī)章有特別規(guī)定的從其規(guī)定。

　　第20條員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)在线黄网视频，女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期找小姐放黄片手机播放播放、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期滿的2019年黄片视频，勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期两男一女激情毛片视频、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止(本規(guī)定第22條的情形除外)黄色av人人干。

　　第21條勞動(dòng)合同期滿單位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同的www欧美性交，提前30天通知員工，并在30日內(nèi)重新簽訂勞動(dòng)合同;不再續(xù)簽的日本视频www.，在合同期滿前書面通知員工国产精品91在线，向員工出具《終止勞動(dòng)合同通知書》91精品麻豆，并在合同期滿后3個(gè)工作日內(nèi)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

　　第22條單位解除勞動(dòng)合同国产精品视频2021，向員工出具《解除勞動(dòng)合同通知書》在线超碰，并在合同解除后3個(gè)工作日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

　　第四章 工作時(shí)間與休息休假

　　第23條單位 實(shí)行每日工作8小時(shí)日韩午夜在线试看网站免费、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度;

　　第24條員工每天正常工作時(shí)間為： 上午8：00-12：00 免费a片在线，下午 14：00-18：00(根據(jù)季節(jié)時(shí)間相應(yīng)調(diào)整)

　　第25條 員工享受國(guó)家規(guī)定的休假制度。

勞動(dòng)規(guī)章制度9

　　勞動(dòng)規(guī)章制度在制定的時(shí)候要突出幾個(gè)重要方面免费看18禁止观看网站尤物，讓人們能夠很容易的理解欧美跨性人妖XXXX极品另类网站，并能夠執(zhí)行。

　　員工到達(dá)法定退休年齡但社保未交夠年限色综合另类，企業(yè)應(yīng)繼續(xù)為其繳納嗎九九视频在线观看免费不卡？

　　我的理解是，只要還在企業(yè)上班a变态另类久久9999性，企業(yè)就應(yīng)該為其繼續(xù)繳納社保中文字幕在线亚洲二区欧美。

　　第一，按照社保法的精神国产精品一区久久免费高清观看，可以繼續(xù)繳費(fèi)達(dá)到法定的退休年齡免费观看A级黄色视频，但養(yǎng)老保險(xiǎn)還為未夠年限，這種情況實(shí)際還是非常多的亚洲人妻无码天堂，按照社保法的規(guī)定自拍偷拍综合第八页，達(dá)到法定退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有達(dá)到15年在线观看日韩黄片，可以繼續(xù)繳費(fèi)一级黄片录像，直到達(dá)到規(guī)定的繳費(fèi)年限為止。這說明即使達(dá)到了法定的退休年齡国产人成网站18禁止免费网站，只要養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有達(dá)到規(guī)定的繳費(fèi)年限就可以繼續(xù)繳費(fèi)精品亚洲福利在观看。當(dāng)然這種繳費(fèi)怎么繳?在明確不能一次性補(bǔ)繳的情況下，只能是逐年繳費(fèi)欧美zoo交，在單位繼續(xù)上班的日本亚洲欧洲天堂在线，還是應(yīng)該按照原來的繳費(fèi)方式，由用人單位和個(gè)人按比例承擔(dān)黄视频网站一致。我們?cè)趯?shí)際操作中淫淫色色视频，也是這樣處理的.。

　　第二男女激情爽爽爽视频，勞動(dòng)關(guān)系變成了勞務(wù)關(guān)系，用人單位承擔(dān)的是道義責(zé)任按照勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則的要求18p影院av，達(dá)到法定退休年齡的勞動(dòng)合同終止一级特黄AAA片免费一区三区。但是終止勞動(dòng)合同是由人來操作的亚洲网站在线播放，這涉及到操作中的情與法的問題，從法律的角度上來講三级色网站在线，勞動(dòng)合同可以終止日韩在线精品福利网站视频，用人單位不會(huì)承擔(dān)任何法律責(zé)任，但是如果不終止插入下体视频，也不會(huì)有什么法律責(zé)任久久精品国产AV网站，情與法都得到了兼顧，作為企業(yè)的員工雖然和企業(yè)沒有了勞動(dòng)關(guān)系又大又粗,黄色视频，但是勞務(wù)關(guān)系還存在美女爽爽爽快快AAA。“勞動(dòng)和勞務(wù)”這中間雖然只相差一個(gè)字一级特黄视频免费在线观看影视资讯，但是這里面包含的法律意義是完全不同的伊甸2021，對(duì)于法律的執(zhí)行者——用人單位，也是一個(gè)巨大考驗(yàn)九一视频在线观看精品。

　　綜上所述天天日天天干天天日天天，達(dá)到法定退休年齡，意味著用人單位可以終止勞動(dòng)合同观看日本黄色网络视频，但養(yǎng)老保險(xiǎn)未達(dá)到待遇領(lǐng)取年限jiujiuren，這是員工存在的實(shí)際問題，社保法規(guī)定也是允許繼續(xù)繳納的欧美一级黑人黄片。因此日本黄色网站免费在线看，在這種情況，我認(rèn)為如果勞動(dòng)者雖然達(dá)到了法定的退休年齡一级做a爰全过程免费视频，作為用人單位還是應(yīng)當(dāng)靈活來理解法律的精神亚洲欧洲日本无在线码，既要考慮勞動(dòng)合同法的因素，也要考慮社保法的精神色呦呦视频免费观看，綜合起來考慮www天天干com。這時(shí)用人單位為達(dá)到法定退休年齡的勞動(dòng)者繳納社保雖然已經(jīng)不是法律的責(zé)任，而是履行道義上的義務(wù)操逼吃奶动态图，這同樣是非常上重要的在线视频啪。

勞動(dòng)規(guī)章制度10

　　規(guī)章制度，效力何在

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勞動(dòng)規(guī)章制度11

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　　9、對(duì)違反上述規(guī)定的職工視情節(jié)輕重處以50---100 元罰款人人操免费网。

勞動(dòng)規(guī)章制度12

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范本企業(yè)和職工的行為日本欧美美女性爱，維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法欧美日韩va视频、勞動(dòng)合同法及其配套法規(guī)CO∩Xingaiwww、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際狀況女人天堂天天色，制定本規(guī)章制度。

　　第二條本規(guī)章制度適用于企業(yè)和全體職工97碰碰碰免费人妻，職工包括管理人員超碰夜晚人人爽人人爱、技術(shù)人員和普通職工;對(duì)特殊職位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　第三條職工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬手机看片日韩av人人爽人人操、休息休假十八岁以下免费观看黄色网站、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)等勞動(dòng)權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)影音先锋图片资源站、遵守企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)一级特黄大片久久久久。

　　第四條企業(yè)負(fù)有支付職工勞動(dòng)報(bào)酬、為職工帶給勞動(dòng)和生產(chǎn)條件国产三级国产精品专区、保護(hù)職工合法勞動(dòng)權(quán)益等義務(wù)乱女伦一级毛片，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)、用工自主權(quán)91涩涩社区、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)国产精品免费专区、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。

　　第二章企業(yè)勞動(dòng)用工制度

　　第一節(jié)職工招用與培訓(xùn)教育

　　第五條職工應(yīng)聘企業(yè)職位時(shí)亚洲无码黄色视频无码，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲(務(wù)必年滿16周歲)国产女人人人操，并持有居民身份證等合法證件。

　　第六條職工應(yīng)聘企業(yè)職位時(shí)一级日本牲交大片视频播放，應(yīng)當(dāng)已與其他用人單位合法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系99久久熟女专区，并如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員登記表》亚洲入口夜狼在线观看，不得帶給虛假信息。

　　第七條職工應(yīng)聘時(shí)帶給的居民身份證日韩精品毛片中文字幕免费看、職業(yè)資格證書ww免费视频、學(xué)歷證、失業(yè)證或解除和終止合同證明等證件務(wù)必是本人的真實(shí)證件91在线播放，不得借用或偽造證件欺騙企業(yè)欧美一级A片大全免费观看。

　　第八條企業(yè)加強(qiáng)職工的培訓(xùn)和教育，根據(jù)職工素質(zhì)和崗位要求东北老妓女叫床脏话对白视频，實(shí)行崗前培訓(xùn)亚洲欧美一区二区蜜臀图片、職業(yè)教育或在崗培訓(xùn)教育，培養(yǎng)職工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識(shí)直接观看黄网站免费裸体赌场网站。

　　第九條企業(yè)帶給專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)選送職工專業(yè)技術(shù)脫產(chǎn)培訓(xùn)涉及有關(guān)事項(xiàng)爱情岛亚洲成年永久网站，由勞動(dòng)合同或培訓(xùn)協(xié)議另行約定。

　　第二節(jié)勞動(dòng)合同管理

　　第十條企業(yè)招用職工應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同美女操白浆网站，自用工之日起30日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同日韩一级毛一欧美一级毛免费，勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份。

　　第十一條企業(yè)對(duì)新錄用的職工實(shí)行試用期制度毛片高清视频在线看免费观看，根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短爱搞无码在线，設(shè)定試用期，合同期限不滿6個(gè)月的国产网友愉拍精品视频，不設(shè)定試用期最大黄色网站一级在线。

　　第十二條企業(yè)與職工應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù);在雙方協(xié)商一致的狀況下久久免费大黄片，能夠變更勞動(dòng)合同約定的資料一a在线视频插进去了。

　　第十三條勞動(dòng)合同的履行、解除最近中文字幕免费MP4视频、終止應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法国产欧美日韩A片、勞動(dòng)合同法等國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)章的有關(guān)規(guī)定。

　　企業(yè)jlzzjlzz无码中国、職工任何一方提前解除或者違法解除勞動(dòng)合同的毛片网在线播放，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律職責(zé)。

　　第三節(jié)工作時(shí)間與休息休假

　　第十四條企業(yè)原則上實(shí)行每一天工作8小時(shí)国产精品黄色在线观看、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制大色欧美，但經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門行政許可后，可對(duì)部分特殊崗位的職工實(shí)行不定時(shí)或綜合計(jì)算工時(shí)工作制色综合久久加勒比中文字幕。

　　第十五條企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要午夜三级A三级三点自慰，經(jīng)與職工協(xié)商能夠依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。

　　企業(yè)安排職工加班的国产一级美女黄片A，應(yīng)當(dāng)將加班憑證交付職工老妇女性较大毛片视频A片那里有，作為職工要求補(bǔ)休或支付加班工資的憑證最新国产精品视频网站。

　　第十六條年休假、婚喪假等休息休假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行五月草视频。

　　第四節(jié)工資福利

　　第十七條職工基本工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)久久精品国产精品久久96。

　　基本工資是職工完成正常工作時(shí)間應(yīng)享有的工資報(bào)酬。

　　第十八條企業(yè)能夠按照不一樣崗位實(shí)行年薪制日韩欧美,另类、計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資亚洲中文字幕乱码在线精品，此外包括加班工資、獎(jiǎng)金黄片理论、津貼和補(bǔ)貼韩国日本在线精品网站。具體工資標(biāo)準(zhǔn)以勞動(dòng)合同約定的為準(zhǔn)。

　　第十九條企業(yè)安排職工加班的99久久99视频免费，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資啊啊啊啊www。

　　休息日安排職工加班，企業(yè)能夠安排職工補(bǔ)休而不支付加班工資男人天堂美女抽查插。

　　第二十條企業(yè)以貨幣形式按月足額支付職工工資;依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)久草巨乳，在解除或終止勞動(dòng)合同后5日內(nèi)一次性付清職工工資。

　　第二十一條因職工原因給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的免费不卡一级A片，企業(yè)能夠要求職工賠償或依企業(yè)規(guī)章制度對(duì)職工進(jìn)行處理亚洲欧美一区日韩一区a，并可按規(guī)定幅度從職工工資中扣除。

　　第五節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)

　　第二十二條企業(yè)用工當(dāng)月為職工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)国产精品久久综合紧。

　　繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)依法由企業(yè)和個(gè)人分別承擔(dān)www.//黄片视频免费。

　　第三章職工勞動(dòng)紀(jì)律制度

　　第一節(jié)勞動(dòng)紀(jì)律與職工守則

　　第二十三條職工務(wù)必遵守如下考勤和辭職制度：

　　(1)按時(shí)上班、下班国产，日产久久精品，不得遲到、早退;

　　(2)實(shí)行打卡考勤的99日韩一区探花，務(wù)必自我打卡久久本道久久综合伊人，不得委托他人打卡或代替他人打卡;

　　因公外出、漏打国产好大对白露脸高潮、錯(cuò)打等特殊原因未能打卡的欧美在线超碰女人，務(wù)必由本部門經(jīng)理或主管簽卡方能有效;

　　(3)因事、因病請(qǐng)假務(wù)必報(bào)經(jīng)部門經(jīng)理或主管同意人与牛特级毛片COM，請(qǐng)假務(wù)必事先填寫《請(qǐng)假單》色网址网址，并附上相關(guān)證明(病假應(yīng)有醫(yī)院證明)，在不得已的狀況下永久免费看黄A级毛片，應(yīng)提早電話或委托他人請(qǐng)假av人人摸人人爽人人捏人人操，上班后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù);

　　(4)未履行請(qǐng)假、續(xù)假考屄视频、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者啊啊啊啊啊啊小黄片，均以曠工論處;

　　(5)職工辭職應(yīng)當(dāng)經(jīng)用人單位批準(zhǔn)免费播看完整大片40分钟，并辦理工作移交手續(xù)。

　　第二十四條職工務(wù)必遵守如下工作守則和職業(yè)道德：

　　(1)敬業(yè)樂業(yè)熟女视频国产精品，勤奮工作啪啪流水视频，服從企業(yè)合法合理的正常調(diào)動(dòng)和工作安排;

　　(2)嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位職責(zé)制;

　　(3)工作期間小草亚洲无码不卡免费在线观看视，忠于職守国产黄色网页，不消極怠工，不干私活老色鬼超碰人人操，不串崗欧美性爱影视在线观看，不吃零食，不打鬧嬉戲等72式免费A片视频，盡職盡責(zé)做好本職工作;

　　(4)平時(shí)養(yǎng)成良好国产a片久久精品、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，持續(xù)企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生清潔;

　　(5)愛護(hù)公物欧美人与禽ZOZOXXXX另类，不得盜竊浓毛妓女中国HD、貪污或故意損壞企業(yè)財(cái)物;

　　(6)提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流欧美性爱视频吧，節(jié)約用水国产精品一级艳片无码、用電、用氣黄色一级免费播放网站，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物和公物私用;

　　(7)同事之間團(tuán)結(jié)友愛学生妹网址，不得無理取鬧、打架斗毆超碰插、造謠生事;

　　(8)關(guān)心企業(yè)曰本美女毛片一区二区三区，維護(hù)企業(yè)形象，不做有損企業(yè)形象和利益的行為;

　　(9)遵守企業(yè)的保密制度羞羞无遮掩免费视频在线观看，不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密禁18在线观看免费网…。

　　第二節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒

　　第二十五條為增強(qiáng)職工職責(zé)感，調(diào)動(dòng)職工用心性和創(chuàng)造性久草A片在线视频，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率中文字幕36页，企業(yè)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的職工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度第一福利视频精品。獎(jiǎng)勵(lì)可分為表揚(yáng)黄色视频条乱、晉升、獎(jiǎng)金三種强奸熟女的视频。

　　第二十六條對(duì)有下列行為之一的職工精品一IGAO一视频网，可視情給予表揚(yáng)、晉升、獎(jiǎng)金的獎(jiǎng)勵(lì)：

　　(1)對(duì)于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度久久精品视频色，提出具體方案日本XXWWXXWW视频免费，經(jīng)執(zhí)行確有成效，能提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益欧美成A人片在线观看完整版，對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)較大的;

　　(2)節(jié)約物料国产精品综合日本欧美，或?qū)�廢料利用具有成效，能提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益欧美精品亚洲精品日韩，對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)較大的;

　　(3)舉報(bào)損害企業(yè)利益行為一区二区黄色无码视频，使企業(yè)避免重大損失的;

　　(4)其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。

　　第二十七條為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序无码亚洲视频，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)每日精品免费AV片在线观看，企業(yè)對(duì)違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的職工實(shí)行懲罰制度欧美精品爱爱网址。

　　懲罰分為：警告精品精品国产手机在线观、賠償經(jīng)濟(jì)損失、解除勞動(dòng)合同三種你懂的导航福利。同時(shí)人人爱人人看人人干人人操，用人單位可酌情減發(fā)職工相應(yīng)報(bào)酬。

　　第二十八條職工有下列情形之一无码在线观看视频，經(jīng)查證屬實(shí)美国大黑屌啪啪视频，給予警告：

　　(1)委托他人打卡或代替他人打卡的;

　　(2)無正當(dāng)理由經(jīng)常遲到或早退的;

　　(3)擅離職守或串崗的

　　(4)消極怠工，上班干私活的`;

　　(5)非機(jī)械設(shè)備的操作者欧美一级aa大片高清在线，隨意操作機(jī)械設(shè)備的;

　　(6)擅帶外人到生產(chǎn)車間逗留的;

　　(7)攜帶危險(xiǎn)物品入廠的;

　　(8)違反企業(yè)規(guī)定攜帶物品進(jìn)出廠區(qū)的;

　　(9)其他程度相當(dāng)?shù)那樾巍?/p>

　　第二十九條職工有下列情形之一国内麻豆视频，經(jīng)查證屬實(shí)，為嚴(yán)重違反紀(jì)律91黄色影院，可視情予以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)無理取鬧中文字幕91综合在线，打架斗毆，影響企業(yè)生產(chǎn)秩序的;

　　(2)利用工作或職務(wù)便利国产伦精品一区二区三区视频播放，收受賄賂而使企業(yè)利益受損的;

　　(3)將企業(yè)內(nèi)部的文件超peng免费视频在线观看、帳本給企業(yè)外的人閱讀的;

　　(4)連續(xù)曠工時(shí)間超過xx日，或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過xx日的;

　　(5)盜竊97人人超碰在线、貪污、侵占或故意損壞企業(yè)財(cái)物人人操操人人，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失xx元以上的;

　　(6)違反操作規(guī)程損壞機(jī)器設(shè)備一级a爰片、工具，浪費(fèi)原材料秋霞手机在线视频观看，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失***元以上的;

　　(7)違反企業(yè)保密制度又粗又大又长的免费视频，泄露企業(yè)商業(yè)秘密，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失***元以上的;

　　(8)二次以上警告視做嚴(yán)重違反紀(jì)律;

　　(9)其他程度相當(dāng)?shù)那樾巍?/p>

　　職工違規(guī)違紀(jì)對(duì)企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失，除按規(guī)定給予警告网站视频你懂得、解除勞動(dòng)合同外2021年最新情侣自产自拍，還應(yīng)賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失视频一区二区久久91。

勞動(dòng)規(guī)章制度13

　　第一章 總則

　　第1條 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)日韩综合AV在线一区二区、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況一极黄色网站，制定本規(guī)章制度欧美操逼视频免费观看。

　　第2條 本規(guī)章制度適用于閆家渠煤炭有限責(zé)任公司公司內(nèi)所有員工，包括管理人員717电影网琪琪午夜理论、技術(shù)人員和普通員工欧美特黄一级AAAAA片，對(duì)特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　第3條 員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬欧美老妇网站、休息休假免费黄色一区二二区、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利猎奇av网站免费一区二区，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)在线鲁鲁视频免费观看、遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。

　　第4條 公司負(fù)有支付員工勞動(dòng)報(bào)酬国内精品三级片、為員工提供勞動(dòng)和生活條件精品国产美女精品网站、保護(hù)員工合法勞動(dòng)權(quán)益等義務(wù)，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán),www黄色一片、勞動(dòng)用工和人事管理權(quán)精品久久久久久无码中文字幕一区、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利国产美女一级a作爱片香蕉。

　　第二章員工招用與培訓(xùn)教育

　　第5條 招用員工實(shí)行男女平等久久国产精品_国产精品、民族平等原則，特殊工種或崗位對(duì)性別有特別規(guī)定的從其規(guī)定国外破苞痛哭视频在线播放。

　　第6條 招用員工實(shí)行全面考核日韩一区二区在线视频播放、擇優(yōu)錄用、任人唯賢看一下黄片毛片A片、先內(nèi)部選用后對(duì)外招聘的原則欧美免费精品视频一区，不招用不符合錄用條件的員工。

　　第7條 員工應(yīng)聘職位時(shí)免费视频插到爽，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲（必須年滿16周歲）美女被c啊啊，身體健康，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好欧美三级片黄片。員工應(yīng)聘時(shí)提供的身份證99re免费视频、畢業(yè)證欧洲高清无码永久视频、計(jì)生證等證件必須是本人的真實(shí)證件，不得借用或偽造證件欺騙久久精品国产99久久72部。錄用員工农村一级特黄大片AAA，不收取員工的押金（物），不扣留員工的身份證久久国产乱子伦精品一区二区、畢業(yè)證等證件欧美论理。

　　第8條 單位十分重視員工的培訓(xùn)和教育，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求成年人国产，實(shí)行職前培訓(xùn)黄色片在线播放又大又粗又爽无遮挡、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識(shí)韩国精品毛片2019。

　　第9條 單位用于員工職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用的支付和員工違約時(shí)培訓(xùn)費(fèi)用的賠償問題由勞動(dòng)合同另行約定欧美、日韩一区、二区、三区、四区。。

　　第10條 單位對(duì)新錄用的員工實(shí)行試用期制度，根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短国产精品重口黄金调教系列，試用期為15天至6個(gè)月：合同期限不滿6個(gè)月的偷拍偷窥性视频，試用期15天；合同期限滿6個(gè)月不滿一年的色色色区色色视频，試用期30天色色色资源网站；合同期限滿一年不滿兩年的，試用期60天人人在线视频黄色观看；合同期限滿兩年以上的女人特黄特色视频在线观看，試用期3至6個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中人人亲人人操人人摸，并算作本單位的工作年限久操综合官网。

　　第三章勞動(dòng)合同管理

　　第11條 單位招用員工實(shí)行勞動(dòng)合同制度，自員工入職之日起30日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同欧美性愛視頻播放，勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份欧美性爱特黄一级。

　　第12條 勞動(dòng)合同統(tǒng)一使用勞動(dòng)局印制的勞動(dòng)合同文本，勞動(dòng)合同必須經(jīng)員工本人中中文字幕第一页、公司法定代表人（或法定代表人書面授權(quán)的人）簽字一级又黄又粗毛片视频，并加蓋單位公章方能生效。勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效播放一级毛片免费；勞動(dòng)合同對(duì)合同生效時(shí)間或條件另有約定的一级特爽A片高潮在线视频，從其約定。

　　第13條在本單位連續(xù)工作滿10年以上的員工九九线精品视频在线观看视频，可以與單位簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同丝袜无码在线，但公司不同意續(xù)延的除外。

　　第14條單位與員工協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同欧美性一爱398AⅤ视频，由公司提出解除勞動(dòng)合同的，依法支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容人人超碰喷潮人人，包括變更合同期限国产自慰网站、工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬免费欧美性交、違約責(zé)任等天天碰人人摸人人操。

　　第15條員工有下列情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同：

　∪毡緃片在线播放免费网站。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的欧美一级高潮喷水大片；

　　（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的久久天堂网av；

　∏槁卤龉萋读彻�产精品区。�3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊一级a片黄片夫妻免费看，對(duì)公司利益造成重大損害的aa在线播放；

　　（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系jizz.www，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響亚洲一级一片黄a久久，或者經(jīng)單位提出拒不整改的；

　∨�人爽到呻吟的在线观看视频。�5）以欺詐国产欧美日韩综合一区二区、脅迫的手段或者乘人之危，使單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的久久免费发布视频；

　」�产精选桃阁阁在线视频。�6）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　公司依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同又爽又黄又骚，可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金清清AV。

　　第16條有下列情形之一，單位提前30天書面通知員工视频亚洲欧美日韩，可以解除勞動(dòng)合同：

　“�哟哟精品网站在线观看。�1）員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后www.中文视频亚洲，不能從事原工作久久99热免费精品久久，也不能從事公司另行安排的適當(dāng)工作的（經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）；

　∶夥芽茨信瓵V入口。�2）員工不能勝任工作欧美农村黄色视频，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的婷婷五月深爱憿情网；

　∶夥延谰檬悠怠（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化JIUJIUZAIXIANSHIPIN，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商日韩欧美全部免费一级片视频，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的欧美一级片操逼；

　　（4）單位開展業(yè)務(wù)活動(dòng)發(fā)生嚴(yán)重困難超碰国产亚洲Av人人爱，確需裁減人員的日韩手机色情免费观看网站视频；

　　（5）法律wwwwww18岁黄色禁、法規(guī)男插女福利、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　公司依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同嗯a操我视频，按國(guó)家及自治區(qū)国产美女av网址、市有關(guān)規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；未提前30天通知員工的国产不卡的在线视频，另多支付員工一個(gè)月工資的補(bǔ)償金久久国产肏；。

　　第17條員工有下列情形之一熟妇高潮一区二区三区，單位不得依據(jù)本規(guī)定第23條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同www.23815643.com，但可以依據(jù)本規(guī)定第22條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

　　（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的歐美一级大片免费看；

　�AⅤ视频网站。�2）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的国产色污污视频在线观看；

　」�产精品一区二区综合亚洲。�3）女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期嫩白少妇初次吞精A片一級A片、哺乳期內(nèi)的

　±吓�人老肥熟国产在线视频。�4）應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的2019免费黄片；

　【�品综合久久久久久9。�5）法律、法規(guī)国产亚洲美女最新精品网站、規(guī)章規(guī)定的其他情形国产女优视频播放。

　　第18條單位與員工可以在勞動(dòng)合同中約定違反勞動(dòng)合同的違約責(zé)任，違約金的約定91大屁股精选，遵循公平特级欧美淫秽视频展播、合理的原則。

　　員工違反法律規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同AAAAAA级特色特黄的毛片，應(yīng)賠償公司下列損失：

　⊙侵薰�产精品成熟老女人亚洲国产精品。�1）單位錄用員工所支付的費(fèi)用国产一区二区三区美女；

　　（2）單位為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用欧美ⅩXXA片免费看，雙方另有約定的按約定辦理欧美A片视频精品；

　　（3）對(duì)單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失中文字幕第一百页；

　　（4）勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用在线观看一级作爱视频。

　　第19條非單位過錯(cuò)国产精品无码一级视频，員工提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知公司欧美一级A片黄片。知悉公司商業(yè)秘密的員工色视频操暴力，勞動(dòng)合同或保密協(xié)議對(duì)提前通知期另有約定的從其約定（不超過6個(gè)月）。

　　員工給單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的在线欧美精品二区三区，不得依前兩款規(guī)定解除勞動(dòng)合同美女裸体在线免费视频一区二区。

　　員工自動(dòng)離職，屬于違法解除勞動(dòng)合同欧美专区地址，應(yīng)當(dāng)按本規(guī)定第18條第二款的規(guī)定賠償單位的損失日本在线观看视频网站。

　　第20條有下列情形之一，勞動(dòng)合同終止久久AA视频。

　∨访酪患禷卡片免费观看。�1）勞動(dòng)合同期滿，單位表示續(xù)訂勞動(dòng)合同国产综合亚洲一区二区三区播放，員工不同意再續(xù)的中国特黄强奸A片；

　　（2）員工達(dá)到法定退休年齡色狼av窝电影，開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

　∨访姥侵奚�图人妻。�3）員工死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的国产一级毛片喷潮视频；

　　以上情況終止勞動(dòng)合同66夜色入口，單位可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第21條員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)黄色日韩精品，女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期日韩电影精品午夜在线播放、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期滿的第四色色色色，勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期女人被爽到呻吟的网站、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止a√在线影院。

　　第22條勞動(dòng)合同期滿醫(yī)院需要續(xù)簽勞動(dòng)合同的日本强伦姧人妻一区二区，提前30天通知員工日韩午夜三级片，并在30日內(nèi)重新簽訂勞動(dòng)合同；不再續(xù)簽的国产精品久久久，在合同期滿前書面通知員工丰满熟女456视频，向員工出具《終止勞動(dòng)合同通知書》，并在合同期滿后3個(gè)工作日內(nèi)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)色哟一区二区在线看。

　　第23條單位解除勞動(dòng)合同日韩欧美午夜在线，向員工出具《解除勞動(dòng)合同通知書》，并在合同解除后3個(gè)工作日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)欧美日韩性爱网络。

　　第24條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)按員工在本公司的連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年亚洲978eee，發(fā)給員工一個(gè)月工資；滿半年不滿一年的99视屏在线，按一年計(jì)發(fā)欧美最新视频；不滿半年的發(fā)給半個(gè)月工資。

　　單位依本規(guī)定第14條和第16條第（2）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的国产精华Av在线导航网站，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不超過12個(gè)月工資欧美第一页激情视频；依本規(guī)定第16條第（1）、（3）国产人与动人物a级毛片、（4）項(xiàng)等員工無過錯(cuò)情形解除勞動(dòng)合同時(shí)欧美曰韩亚洲视品，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以超過12個(gè)月工資（不封頂）。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資以解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月員工的月平均工資av性爱毛片在线播放。

　　第四章工作時(shí)間與休息休假

　　第25條公司實(shí)行每日工作8小時(shí)欧美激情aⅴ变态另类第十页、每周工作48小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

　　第26條員工每天正常上班時(shí)間為：

　　長(zhǎng)白班：上午8：00～12：00一级欧美AA片免费观看厕所偷拍，下午14：00～18：00

　　三班：白班8：00～16：00天天狠天天透天干天干2020；中班16：00～24：00；夜班0：00～8：00

　　第27條公司根據(jù)生產(chǎn)需要国产精品福利午夜久久香蕉，經(jīng)與員工協(xié)商可以依法延長(zhǎng)日工作時(shí)間和安排員工休息日（星期六a成人黄色网站视频免费、日）加班，但每日延長(zhǎng)工作時(shí)間一般不超過3小時(shí)玖玖相交视频，并保證員工每周至少休息一天久久线视频。

　　第28條員工加班加點(diǎn)應(yīng)由部門經(jīng)理、主管安排或經(jīng)本人申請(qǐng)而由部門經(jīng)理欧美性爱影视一区二区三区、主管批準(zhǔn)欧美人成视频在线；員工經(jīng)批準(zhǔn)加班的，依國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休18禁看插她。

　　第29條員工的休息日和法定休假日如下：

　√焯肁Ⅴ久久天堂天天看。�1）休息日：星期六、星期日；

　」�产美女激情视频。�2）休假日：元旦1天QVOD经典激情视频图片小说、春節(jié)3天、五一節(jié)3天国产一级A片免费视频在线观看、國(guó)慶節(jié)3天超碰在线免费。

　　第30條員工的其他假期如下：

　　（1）年休假：工作滿一年未滿五年者5天www.se视频，滿五年未滿十年者7天九一视频在线下载，滿十年未滿二十年者10天，滿二十年以上者14天十八以下禁止观看的网站。年休假與春節(jié)假一起連休欧美又粗又硬又长又爽。

　　（2）婚假：?jiǎn)T工本人結(jié)婚欧美日韩一区二区三区妖精，可享受婚假3天；晚婚者（男年滿25周歲91亚洲高清视频在线、女年滿23周歲）增加10天可以看偷拍视频的网站。

　　（3）喪假：?jiǎn)T工直系親屬（父母国产在线视频欧美、配偶黄色免网站、子女）死亡，可享受喪假3天欧美一级黄色黑人操黑人；員工配偶的父母死亡不卡视频在线一区二区，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，可給予3天以內(nèi)的喪假欧美亚洲愉拍自拍激情另类。

　」�产黄美女视频网站。�4）產(chǎn)假：女員工生育，可享受產(chǎn)假90天AVwww在线观看，其中產(chǎn)前休假15天在线观看韩国免费A∨网站；難產(chǎn)的增加30天；多胞胎生育的久章草在线精品视频欧美九狼，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天国产原创激情在线观看网站免费下载；實(shí)行晚育者（24周歲以后生育第一胎）增加產(chǎn)假15天；領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的增加產(chǎn)假35天美女赤裸露私密部位网站，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天台湾特级黄片。

　　（5）探親假：在公司連續(xù)工作滿一年以上的員工国产欧美色,一区二区三区，與配偶或者父母不住在一地黄色十黄片，又不能在公休假日內(nèi)回家居住一個(gè)白天和一個(gè)晚上的'，在年休假期間安排探親色哟哟网站十区，不再另行休探親假最色A片视频。

　　第五章工資福利與勞動(dòng)保險(xiǎn)

　　第31條員工的最低工資不低于鄂爾多斯市最低工資標(biāo)準(zhǔn)91黄色片免费看，最低工資不包括加班加點(diǎn)工資、住房補(bǔ)貼久久久久久精品、伙食補(bǔ)貼jjj无码高清、中夜班津貼、高低溫津貼欧美激情A片在线播放、有毒有害津貼和社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇91最新国精品自产拍。

　　第32條公司根據(jù)工作性質(zhì)實(shí)行崗位工資和噸煤效益工資＋工齡工資。工資的決定女生小穴自慰网站、計(jì)算丝袜日韩无码激情视频、增減等事項(xiàng)另行制定。

　　第33條按勞動(dòng)法的規(guī)定最新男女一级性爱视频在线，平日加點(diǎn)日韩网友自拍区在线观看视频网站大全，支付基本工資的150%的加點(diǎn)工資；休息日加班九一高潮视频国产在线，支付基本工資的200%的加班工資手机看A片小视频；法定休假日加班，支付基本工資的300%的加班工資激情与图片小说。

　　第34條休息日安排員工加班亚洲无码天堂在线，公司可以安排員工補(bǔ)休而不支付加班工資。

　　第35條公司以現(xiàn)金形式發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資欧美日韩国产综合在线一区，公司在支付工資時(shí)向員工提供其本人的工資清單（一式二份）亚洲欧美日韩国产综合，員工領(lǐng)取工資時(shí)應(yīng)在工資清單上簽名。

　　第36條公司以貨幣形式按月支付員工工資中文字幕人妻偷伦在线视频；每月10日前發(fā)放前一個(gè)月的工資18岁禁止入内网站；依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，在解除或終止勞動(dòng)合同后3日內(nèi)一次性付清員工工資和依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金亚洲国产AⅤ精品一区二区观看。

　　第37條公司停工黄色免费的网址、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)（1個(gè)月內(nèi)）的，按勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資欧美丰满熟妇性XXXX；停工国产美女人人操、停產(chǎn)超過一個(gè)工資支付周期的，發(fā)給員工基本生活費(fèi)麻豆高中生第一次破处，基本生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%免费在线中文字幕。

　　第38條員工醫(yī)療期在一年內(nèi)累計(jì)不超過六個(gè)月的，其病傷假工資為：工齡不滿五年者色区综合色区视频无码系列，為本人工資的60%亚洲天堂在线视频www；工齡滿五年不滿十年者，為本人工資的70%；工齡十年以上者天堂毛片网，為本人工資的80%欧美日韩亚洲图片。

　　第39條員工醫(yī)療期在一年內(nèi)累計(jì)超過六個(gè)月的，停發(fā)病假工資四川美女大白屁股黄毛片观看，按下列標(biāo)準(zhǔn)付給病傷救濟(jì)費(fèi)：工齡不滿五年者看一级毛片一区二区三区免费，為本人工資的50%；工齡滿五年及五年以上者黄色网站在伦看，為本人工資的60%性饥渴艳妇k8经典A片。

　　第40條病傷假工資或救濟(jì)費(fèi)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

　　第41條因員工原因給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的无码免费专区，公司可以要求員工賠償爱搞入口，并可從員工本人工資中扣除，但每月扣除部分不超過員工當(dāng)月工資的20%a级三级黄片，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)′人人操人人操人人操。

　　依公司規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰的罰款可以在工資中扣除，但每月扣除部分不超過員工當(dāng)月工資的20%在线一区不卡播放，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)亚洲影视在线。

　　罰款和賠償可以同時(shí)執(zhí)行，但每月扣除的工資總額不超過本人工資的20%亚洲综合在线综合，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第42條員工依法享受節(jié)日休假人人色人人偷′`、年休假黄片强奸大全、探親假、婚假456亚洲人成影视在线观看、喪假国产99社区、產(chǎn)假期間，工資照發(fā)久久九九国产精品久久。

　　員工因私事請(qǐng)假毛片一区二区三区免费观看18P，公司不予發(fā)放工資。

　　第43條有下列情況之一美女视频黄免费，公司可以代扣或減發(fā)員工工資而不屬于克扣工資：

　∧信�免费交性视。�1）代扣代繳員工個(gè)人所得稅；

　�91在线综合视频。�2）代扣代繳員工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)久草美女、住房公積金；

　÷读吃谙摺（3）法院判決国产亚洲美女精选AV、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；

　∶琅�网页黄a。�4）扣除依法賠償公司的費(fèi)用国内一级毛片免费不卡视频；

　　（5）扣除員工違規(guī)違紀(jì)受到公司處罰的罰款又大又粗又色；

　∥蘼隺v永久免费专区调教。�6）勞動(dòng)合同約定的可以減發(fā)的工資；

　∨访酪患痘破�黑人操逼。�7）依法制定的公司規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資欧洲精彩性视频一区二区14；

　　（8）經(jīng)濟(jì)效益下浮而減發(fā)的浮動(dòng)工資看的黄色网站；

　∩�久综合国产一区99精品。�9）員工請(qǐng)事假而減發(fā)的工資。

　�www内射学生妹羞羞视频。�10）法律18岁以下禁看黄色网站免费、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費(fèi)用91精品美女主播在线。

　　第44條公司逐步改善和提高員工的各項(xiàng)福利待遇成人免费国产剧情视频网站在线观看，改善員工的食宿條件和工作條件，增加各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼久久精品aⅴ无码中文字字幕重口。

　　第45條 公司依法為員工辦理養(yǎng)老超碰在线播放人人、醫(yī)療、失業(yè)97超碰中文在线、工傷国产精品视频无码aA、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并依法支付應(yīng)由單位負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇黄色三级日本。

　　第六章勞動(dòng)安全衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)

　　第46條公司努力貫徹安全第一中文精品无码、預(yù)防為主的方針，為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品骚逼人人操人人玩，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工和未成年工定期進(jìn)行檢查很黄很高潮免费网站。

　　第47條公司對(duì)員工進(jìn)行醫(yī)療安全教育和培訓(xùn)，使員工具備必要的安全生產(chǎn)意識(shí)婷婷精品在线视频，熟悉公司安全管理制度和生產(chǎn)安全操作規(guī)程看黄片二级，掌握本崗位的生產(chǎn)安全操作技能。

　　第48條公司實(shí)行安全生責(zé)任制国产污视频网站在线观看，分管經(jīng)理（或部門負(fù)責(zé)人）對(duì)本部門的安全問題負(fù)責(zé)美女张开腿让男人桶爽动漫视频，法定代表人對(duì)全公司的安全問題負(fù)責(zé)。

　　第49條公司對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)日韩高清视频免费观看，不安排女職工和未成年工從事法律未满十八禁止18以下免费的AV、法規(guī)禁止的勞動(dòng)与子的性关系视频。

　　法律、法規(guī)欧美性爱影视网站、規(guī)章對(duì)女職工和未成年工有其他特殊待遇的從其規(guī)定亚洲黄色网站WWW。

　　第七章勞動(dòng)紀(jì)律與員工守則

　　第50條員工必須遵守如下考勤和辭職制度：

　　（1）按時(shí)上班亚洲三级小说、下班国产亚洲综合无码一区二区，不得遲到、早退亚洲三级综合；

　『貌偎�还要在线播放。�2）必須自己簽到，不得委托他人簽到或代替他人簽到伊人手机在线观看；

　∨访酪患度�级国产精品。�4）有事、有病必須向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假欧美图色第一页，不得無故曠工av小草；

　　（5）請(qǐng)假必須事先填寫《請(qǐng)假單》美国一级网站，并附上相關(guān)證明（病假應(yīng)有醫(yī)生證明）久久99国产综合精合精品免费，在不得已的情況下，應(yīng)提早電話啊啊啊免费啪啪啪视频、電報(bào)或委托他人請(qǐng)假free欧美性婬妇XXXX，上班后及早補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)；

　�18禁黄网站禁片无码观看。�6）一次遲到或早退30分鐘以上的亚洲色图图片专区，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則以曠工論處免费AAAA欧美在线观看；

　　（7）未履行請(qǐng)假视频。在线男女国产、續(xù)假日韩美欧精品人妻、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處亚洲欧美精品综合久久小说；

　≈形淖帜还�产精品一区。�8）員工因故辭職，應(yīng)提前一個(gè)月向部門負(fù)責(zé)人提交《辭職申請(qǐng)書》男人的天堂网免费网站，試用期內(nèi)辭職應(yīng)提前一周書面通知先锋影音最新AV看片资源；

　　（9）員工辭職由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)免费人成黄页在线观看国际，辭職獲準(zhǔn)后在线黄色AV观看，憑辦公室簽發(fā)的《解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書》辦理移交手續(xù)18岁进入网站视频。

　　第51條員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：

　　（1）下井作業(yè)安卓官网番茄社区，必須按規(guī)定穿著工作服A片黄片在线、戴安全帽、攜帶急救器等一级a爱做片2；

　〖で槲蘼胍磺�。�2）敬業(yè)樂業(yè)，勤奮工作最近免费中文字幕视频在线MV，服從公司合法合理的正常調(diào)動(dòng)和工作安排两性视频网；

　　（3）嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度久久精品一二三美女、生產(chǎn)安全操作規(guī)程和崗位責(zé)任制在线国产性爱福利；

　　（4）工作期間啪啪啪啊啊黄色免费网站，忠于職守caopo免费公开视频公开，不消極怠工，不干私活中文字幕亚洲日韩，盡職盡責(zé)做好本職工作专业偷拍熟女在公司里偷星图片；

　　（5）平時(shí)養(yǎng)成良好国产精品11页、健康的衛(wèi)生習(xí)慣女人自慰喷潮A片免费观看网站，不隨地吐痰，不亂丟煙頭雜物免费永久黄色网站，保持公司環(huán)境衛(wèi)生清潔91精品欧美综合1区；

　　（6）愛護(hù)公物一级黄色毛片网站，小心愛惜使用機(jī)器設(shè)備污污视频三级片、工具、物料黄片观看无码在线，不得盜竊日本黄色一级小视频、貪污或故意損壞公司院財(cái)物；

　∨访廊蘸�口爆吞精一二区。�7）提倡增收節(jié)支国产在线对白视频黄，開源節(jié)流，節(jié)約用水理论日韩中文、用電超碰在线欧美精品、用氣，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物和公物私用欧美又大又粗一区二区；

　⊥蹬氖悠滴蘼搿（8）搞好單位內(nèi)部人際關(guān)系国产WWWWW免费在线观看，團(tuán)結(jié)友愛，不得無理取鬧最新国产一级中文免费、打架斗毆三及A片人人看呢、造謠生事；

　∧腥瞬倥�的亚洲国产视频。�9）關(guān)心單位色色色色色色色色色色网，維護(hù)公司形象，敢于同有損公司形象和利益的行為作斗爭(zhēng)97无码精品一区二区。

　∪�级片黄色网站视频真人。�10）上班時(shí)間原則上不準(zhǔn)會(huì)客和打私人電話，因故而經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意的除外欧美亚洲视频图片小说；

　⊙侵蘧�品黄色视频,在线观看。�11）遵守單位的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密自拍偷拍综合一区。

　　第52條員工必須遵守如下安全守則和操作規(guī)程：

　⊙侵薷膳�视频在线观看。�1）要做好機(jī)械設(shè)備的保養(yǎng)、維修和用前檢查工作黄片在线看1，在確保設(shè)備可安全使用后欧美操人网站，方可投入使用；

　∪馄�在线播放视频网站。�2）操作生產(chǎn)設(shè)備時(shí)激情影院福利，必須嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程，保證產(chǎn)品質(zhì)量黄色一级片大相焦，維護(hù)設(shè)備安全及保障人身的安全欧美黄色片久久；

　　（3）生產(chǎn)設(shè)備使用過程中爱爱视频a，如發(fā)現(xiàn)有異常情況久久久精彩视频，操作工應(yīng)及時(shí)告知領(lǐng)班和相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)人員處理，不得擅自盲目動(dòng)作毛片A片在线观看免费在线观看；

　�2019最新黄片。�4）發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，要立即采取應(yīng)急措施美国又黑又粗A片，并及時(shí)將情況向領(lǐng)班91欧美激情、部門主管或部門經(jīng)理報(bào)告久久国产久视频；

　∽酆暇镁猛�。�5）消防通道，必須經(jīng)常保持暢通野狼社区在线，不得放置任何物品黄色无码免费v；

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　∶琅�激情在线网址。�7）維修機(jī)器黄色网站欧美内射、電器、電線必須關(guān)閉電源或關(guān)機(jī)18岁禁止免费网站色秀视频，并由相關(guān)技術(shù)人員或電工負(fù)責(zé)作業(yè)国产免费黄色网站在线观看；

　　（8）非機(jī)械設(shè)備的操作人員日韩在线一区二区免费视频，不得隨意操作機(jī)械設(shè)備久久黄色视并；

　　（9）危險(xiǎn)物品必須按規(guī)定放置在安全的地方操逼黄色大片，不得隨意亂放com超碰；

　　（10）進(jìn)入公司大門禁止吸煙亚洲黄色视频一区入口。班前新疆女人啪啪毛片、班中嚴(yán)禁喝酒。

　�www.99cao.com。�11）嚴(yán)禁攜帶易燃易爆亚洲人成三级黄片观看、有毒有害的危險(xiǎn)物品進(jìn)入公司；

　∧信�免费视频在线观看网址。�12）收工時(shí)要整理機(jī)械成人播放日韩在线播放AV、器具、物料及文件等国产三级伦吃奶在线播放，確認(rèn)火狠狠久久精品伊人、電、氣的安全婷婷综合热，關(guān)好門窗伊人久久大香线蕉Aⅴ、上好門鎖。

　　第八章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

　　第53條為增強(qiáng)員工的責(zé)任感国产一区二区三级片网站，鼓勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性国产高清无码自拍，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率，單位對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀国产操逼视频免费看、成績(jī)突出的員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度亚洲日韩国产欧美性。

　　獎(jiǎng)勵(lì)分為表揚(yáng)、記功18岁以下禁止看网站、晉升污污视频啊啊快操我高潮了鸡巴好硬、加薪可以直接观看的av网址、發(fā)獎(jiǎng)金五種。

　　第54條員工品行端正成年人免费视频a片，工作努力97黄色A级，忠于職守、遵規(guī)守紀(jì)一级做a爰片久久毛片A片手机，關(guān)心公司18网片禁黄网站免费观看，服從安排，足為其他員工楷模者欧美一级黄色日批，給予通令表揚(yáng)在线观看av的网址。

　　第55條對(duì)有下列事跡之一的員工，除給予通令表揚(yáng)外成年人拍拍软件视频黄色片网站拍舒服，另給予記功国产热线99视频在线、晉升、加薪91高清在线亚洲一区二区三区、發(fā)獎(jiǎng)金四種獎(jiǎng)勵(lì)的一種或一種以上的獎(jiǎng)勵(lì)：

　∪蘸�免费网址。�1）對(duì)于公司技術(shù)或管理制度，提出具體方案成a免费视频大全，經(jīng)執(zhí)行確有成效2017年国产一级黄片，能提高公司經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)單位貢獻(xiàn)較大的黄黄网站在线观看；

　�18人人黄色视频在线观看。�2）節(jié)約物料，或?qū)�廢料利用具有成效日韩特黄性爱毛片免费视频，能提高單位經(jīng)濟(jì)效益538无码视频在线观看免费，對(duì)單位貢獻(xiàn)較大的；

　∩蜓羰炫�露脸对白视频。�3）遇有災(zāi)變中文自拍日韩在线播放网站免费，勇于負(fù)責(zé)，奮不顧身外国性交狂操视频，處置得當(dāng)欧美激情高潮老外a一级，極力搶救，使單位利益免受重大損失的黄色片黄色网站黄色片；

　∩�天堂综合。�4）敢于同壞人、壞事作斗爭(zhēng)一级高清理论片免费大全，舉報(bào)損害公司利益的行為在线免费观看黄片日，使單位避免重大損失的；

　　（5）對(duì)單位利益和發(fā)展作出其他顯著貢獻(xiàn)的国产xxxx在线播放；

　　（6）其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的午夜情深一级大黄片视频。

　　第56條為維護(hù)正常的秩序午夜免费性爱视频，公司對(duì)違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的員工實(shí)行懲罰制度91最新国产。

　　懲罰分為：警告无码99riav片、記過、罰款九九99视频网、辭退四種国产免费观看试看免费AV。

　　第57條員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)满18周岁看的黄片，批評(píng)教育無效的手机免费色网址，第一次口頭警告，第二次以后每次書面警告1次男人的天堂网最新网址，并罰款20至50元又大又长的黄色视频；每警告2次記過1次；一個(gè)月內(nèi)被記過3次以上或一年內(nèi)被記過6次以上的亚洲无码久久第一页，予以辭退：

　�www.18岁禁止网页。�1）無正當(dāng)理由經(jīng)常遲到或早退（每次10分鐘以上）的；

　∶弁蜛V性色A片。�2）不穿礦工工作服aaa视频色、安全帽下井的；

　⊙侵拮酆�18。�3）擅離職守或串崗的

　【镁镁镁肁级毛片免费看。�4）消極怠工，上班干私活的日韩免费小视频；

　」�产精品色三级在线观看。�5）浪費(fèi)公司財(cái)物或公物私用的；

　』粕�网站免下载。�6）未經(jīng)批準(zhǔn)日本免费的一级AAA片，上班時(shí)間會(huì)客或打私人電話的；

　�www.屌。�7）非生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備的操作者看黄色录像一级片国产的。，隨意操作機(jī)械設(shè)備的；

　∶夥岩患恫俦泼�片。�8）下班后不按規(guī)定關(guān)燈国产精品影院在线、關(guān)電、關(guān)水、關(guān)氣久久免费五月黄片、關(guān)窗www.久久,com、鎖門的；

　∮蠥片网站吗?。�9）攜帶危險(xiǎn)物品入公司的在线69；

　　（10）在禁煙區(qū)吸煙的成人精品视频在线日韩免费观看网址，班前国产欧美十八禁、班中喝酒的；

　」�产又粗又猛又爽在线观看。�11）隨意移動(dòng)消防設(shè)備或亂放物品国产真实偷乱视频老人，阻塞消防通道的；

　【�品福利在线视频。�12）有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>

　　第58條員工有下列情形之一www.美女中文字网络，經(jīng)查證屬實(shí)，批評(píng)教育無效的天天日天天色天天干，每次記過1次九九视频在线观看A片国产，并罰款50至100元；一個(gè)月內(nèi)被記過3次以上或一年內(nèi)被記過6次以上的www91免费视频，予以辭退：

　±侨薬v在线。�1）無正當(dāng)理由不服從公司正常調(diào)動(dòng)或負(fù)責(zé)人工作安排的；

　∶栽喂嘧碓谙卟シ啪�品。�2）未執(zhí)行單位各項(xiàng)管理制度的www.xxxxx欧美；

　　（3）無理取鬧亚洲日韩深夜福利第一页，打架斗毆欧美在线激情丁香，影響單位工作秩序和員工生活秩序的；

　∩�呦呦观看。�4）利用工作或職務(wù)便利人人摸人人做人人操，收受賄賂而使單位利益受損的；

　∨访佬园產片4色。�5）上班時(shí)間打牌国产欧美日韩综合视频在线、下棋的；

　∪毡靖咔宀豢ㄍ�址。�6）將單位內(nèi)部的文件迷奸视频456、帳本給單位外的人閱讀的；

　』粕�丝袜网站。�7）有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>

　　第59條員工有下列情形之一超碰97青青久久人人澡，經(jīng)查證屬實(shí)，批評(píng)教育無效的，予以辭退：

　℃面梦逶伦酆仙�在线看。�1）一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過5日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過10日的在线观看黄色免费av；

　　（2）違反操作規(guī)程无图无码视频网站在线，損壞機(jī)器設(shè)備91九色熟女大屁股、工具，浪費(fèi)原材料免费观看黄色网站一区二区，造成單位經(jīng)濟(jì)損失10000元以上的；

　≡谙咄�址你懂。�3）盜竊www.欧美黄片、貪污、侵占或故意損壞公司財(cái)物精品国产三级在线看，造成單位經(jīng)濟(jì)損失10000元以上的精品欧美伦欲视频；

　　（4）違反公司保密制度日日人人狠狠澡碰，泄露公司商業(yè)秘密日本高清视频免费WWW，造成單位經(jīng)濟(jì)損失10000元以上的；

　∩�网你懂的。�5）有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>

　　第60條員工違規(guī)違紀(jì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的成人短视频在线免费观看网站，除按規(guī)定處罰外，還應(yīng)賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失又粗又长又硬又爽免费视频。

　　對(duì)員工的罰款激情综合网www，每次不超過員工當(dāng)月工資的20%。

勞動(dòng)規(guī)章制度14

　1. 基本政策 公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機(jī)會(huì)大陆精大陆国产国语精品图片； 職位或補(bǔ)空缺職位時(shí)乱子精品无码一区二区三区，本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工，然后再向外招聘欧美丰满熟妇站立XXXXX； 工作表現(xiàn)是本公司晉升員工的最主要依據(jù)国产淫网站。

　　2. 入職手續(xù) 應(yīng)聘者通過公司面試，并經(jīng)確認(rèn)合格后wwww.wwwww在线黄色视频。，可被公司聘為正式員工欧美性爱一级片A片。 新入職員工必須填寫《公司員工登記表》一式二份并準(zhǔn)備彩色一寸照片2 張； 公司將組織新入司員工參加新員工培訓(xùn)天天综合网婷婷网，以使員工對(duì)公司概況有初步了解日韩日韩欧美性色。

　　3. 試用期 新員工被錄用后，一律實(shí)行試用期日韩丰满自拍视频在线观看网站大全，試用期時(shí)間為三個(gè)月久久99看黄毛片免费，試用期間公司將對(duì)員工的表現(xiàn)及其對(duì)工作的'適應(yīng)程度進(jìn)行考核。； 試用期薪資執(zhí)行公司制度標(biāo)準(zhǔn)日韩精品美女自拍网页在线观看免费； 試用期屆滿色综合色欲色综合色综合色综合，經(jīng)公司考核者，可轉(zhuǎn)為正式員工99r在线观看视频精品，考核不合格者女性毛片A，公司予以辭退。正式員工薪資待遇按公司工資制度執(zhí)行亚洲A∨无码午夜剧场。

　　4. 聘用的終止 試用期間以后色男人在线视频，公司或員工均可提出終止勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月（至少22 個(gè)工作日） 提交書面通知www,x日本,COm。 若員工嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或違反公司的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律国产精品玖玖玖玖玖玖玖，公司可不必提前通知員 工與其解除雙方的勞動(dòng)合同。

　　5. 勞動(dòng)合同 新員工在入職一個(gè)星期內(nèi)激情五月毛片免费，公司與其簽訂勞動(dòng)合同一区二区网站，員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同。

　　6. 離職手續(xù) 凡離職者操爽一级视频网站，必須先填寫離職申請(qǐng)書日韓在線專區。 員工離職應(yīng)按公司規(guī)定移交所有屬于公司的財(cái)產(chǎn)，經(jīng)核準(zhǔn)離職且辦妥移交手續(xù)超碰人人人人人人人操，方可正式離職男女猛烈无遮挡高清免费。 未辦離職手續(xù)自行離職者，公司財(cái)產(chǎn)若有損失404黃色網站免費看、遺失老妇女性爱视频，其損失全額從薪資中扣還；

　　7. 個(gè)人資料 員工的個(gè)人資料包括家庭住址狼友视频在线播放网、電話日韩性爱免费观看、婚姻及子女狀況及時(shí)提供給公司行政部。

　　8. 業(yè)績(jī)考評(píng) 公司推行嚴(yán)格的績(jī)效考評(píng)制度亚洲精品揄拍自拍首页手机。實(shí)行年終考核和年中考核好超碰在线。考核結(jié)果將作為員工晉升或 提薪的重要依據(jù)aigao在线。員工福利

　　9.社會(huì)保險(xiǎn) 在公司工作三個(gè)月試用期屆滿av网址在线播放，并經(jīng)正式錄用者，公司購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)黄片成人片免费。

　　工作規(guī)范

　　1. 行為準(zhǔn)則 盡忠職守日本高清视，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守業(yè)務(wù)秘密欧美人人做人人爱；愛護(hù)公司財(cái)物视频毛片，不浪費(fèi)亚洲天堂国产制服，不化公為私；遵守公司一切規(guī)章制度及工作守則老乱女中文字幕熟女熟妇；保持公司信譽(yù)国亚洲视频，不做任何不損公司信譽(yù)的行為；

　　2. 工作態(tài)度 員工應(yīng)努力提高自己的工作技能免费激情网址，提高工作效率五月天亚洲综合在线电影；熱愛本職工作，對(duì)自己的工作職責(zé)負(fù)全責(zé)員工之間應(yīng)通力合作中国精品Jizz免费看，互相配合精品欧美视频在线观看视频，不得相互拆臺(tái)或搬弄事非； 對(duì)本職工作應(yīng)爭(zhēng)取時(shí)效欧美A以一区二区三区，不拖延黄色在线看片黄色在线看片，不積壓；待人接物態(tài)度謙和国产高清无码视频在线播放，以爭(zhēng)取公司同仁與客戶的合作在线日本免费黄色视频；

　　3. 工作紀(jì)律 按規(guī)定時(shí)間上下班欧美视频日，不得無故遲到亚洲图片无码、早退；服從上級(jí)的工作安排日韩毛片色哟哟一区二区三区四区五区，一經(jīng)上級(jí)主管決定 性色av不卡无码中文字幕，應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行；

　　考勤制度

　　1. 工作時(shí)間 公司員工實(shí)行每周五日四十小時(shí)工作制伊人av导航。周六又粗又长黄片、周日為正常工休時(shí)間。 公司作息時(shí)間為：

　　2. 考勤辦法 公司員工一律實(shí)行早晨上班簽到制欧美性色视频。簽到必須本人親自執(zhí)行口爆在线，不得代簽。在規(guī)定時(shí)間未簽到者91自啪，視為遲到一级一级一片在线观看；超過31 分鐘，視 為曠工www777miqi。遲到亚洲男人女人视频、曠工者分別按公司制度予以處罰。

　　3. 請(qǐng)假程序和辦法 員工請(qǐng)假亚洲不卡无码精品一区二区，需填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單麻豆国产原创福利，經(jīng)部門經(jīng)理審批后提交行政人事部。如假期超過三天的国产999国内精品视频免费， 需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)欧美三级电影限制黄色福利视频，方可準(zhǔn)假182tv免费精品视频。

勞動(dòng)規(guī)章制度15

　　第一章總則

　　第一條為及時(shí)妥善處置我縣境內(nèi)因勞動(dòng)和社會(huì)保障（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)保障）問題引發(fā)的突發(fā)緊急情況，降低勞動(dòng)保障突發(fā)事件對(duì)社會(huì)穩(wěn)定国产爱V精品91久久一区二区、生命財(cái)產(chǎn)安全造成的不良影響在线观看网站人成，確保社會(huì)穩(wěn)定，維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益欧美精品你懂的在线观看，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定黄色视频啊啊啊啊，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本預(yù)案国产91免费在线播放。

　　第二條凡是因勞動(dòng)保障問題所引發(fā)的五人以上的罷工强奸妹子国产系列、游行、靜坐欧欧美一级a视频、請(qǐng)?jiān)�91视频最新域名、集體上訪事件，稱為勞動(dòng)保障突發(fā)事件（以下簡(jiǎn)稱突發(fā)事件）99热精品在线免费观看。

　　勞動(dòng)保障問題主要是指勞動(dòng)合同糾紛中文字幕视频精品免费黑人、拖欠員工（民工）工資及拖欠發(fā)放社會(huì)保障待遇等。

　　第三條根據(jù)突發(fā)緊急情況工口无遮挡免费视频网站、參加人員多少一级毛片高清网站、影響大小程度，可劃分為一般性50岁肥熟丰满熟妇在线播放、重大精品人妻中文字幕1区、特大突發(fā)事件。

　　一般性突發(fā)事件：5人以上10人以下到縣以上政府部門集體上訪的行為成年人在线。

　　重大突發(fā)事件：10人以上30人以下到縣以上政府部門集體上訪欧美性网、靜坐、請(qǐng)?jiān)傅刃袨椤?/p>

　　特大突發(fā)事件：30人以上到縣級(jí)以上政府部門集體上訪一级欧美D、靜坐欧美性爱视频在线观看视频、請(qǐng)?jiān)傅刃袨椋�或人�?shù)雖不到30人以上亚洲卡通动漫激情另类，但行為激烈国产毛片黄片，影響巨大，有罷工国产精品永久免费在线观看、游行老妇操B网、沖擊辦公場(chǎng)所，或有引發(fā)阻斷交通人人干97精品、阻礙執(zhí)法717理伦午影院无码、危害公共安全，需出動(dòng)警力才能恢復(fù)秩序等行為18进禁男女爱免费网站。

　　第四條勞動(dòng)保障突發(fā)事件處置堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)可以看的黄色性爱视频网站、歸口辦理国产精品美女久久9999，誰主管、誰處理中文人妻一区二区三区四区，及時(shí)色综合网中文综合网色综合网、就地依法解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則，貫徹統(tǒng)一指揮国产xxxx69、組織有序久久久久久国产精品无码超碰2020、分工明確、條塊協(xié)調(diào)蜜桃视频午夜播放在线观看免费、保障有力www886ys.com、信息及時(shí)的原則，

　　第二章組織日韩欧美视频一区二区三区、指揮機(jī)構(gòu)與職責(zé)

　　第五條縣政府成立勞動(dòng)保障突發(fā)事件處置領(lǐng)導(dǎo)小組亚洲精品人成中文毛片，負(fù)責(zé)突發(fā)事件處置的統(tǒng)一指揮。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由縣委政法委日韩欧美综合在线视频、總工會(huì)可以直接看的毛片、法院、監(jiān)察局99久久精品国产首页免费、信訪局在线观看v片免费视频小说、工商局、發(fā)展計(jì)劃局香蕉五月天在线精品、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局射射射射射射综合网、教育局免费天堂a片免费看、公安局欧美老熟妇性开放XXⅩ、民政局、司法局a欧美亚洲电影图片迅雷下载、財(cái)政局黄色网页直接看、人事勞動(dòng)社會(huì)保障局、國(guó)土資源局欧美色综合,色综合、規(guī)劃建設(shè)局你懂网站在线观看、交通局、農(nóng)業(yè)（水利）局北京一级黄片、林業(yè)局a级国产大黄视频、衛(wèi)生局、審計(jì)局狼友视频无码、法制辦国产黄网站在线观看免费版、安全監(jiān)督管理局等單位組成，各成員按各自職責(zé)做好處置工作在线日韩素人自拍网站免费观看网址。

　　第六條根據(jù)突發(fā)事件的嚴(yán)重性一级A爱视频免费看、可控性和所需動(dòng)用的資源久久久综合、影響范圍等因素，分級(jí)設(shè)定和啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案18禁漫画网站，落實(shí)崗位責(zé)任制十八岁一上看的黄片，明確責(zé)任人及其指揮權(quán)限。

　　一般突發(fā)事件由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)同事件主管部門調(diào)查欧美巨屌性爱，責(zé)成有關(guān)責(zé)任單位處理迷奸视频网站。

　　重大突發(fā)事件由領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)協(xié)調(diào)有關(guān)部門處置。

　　特大突發(fā)事件由領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)協(xié)調(diào)有關(guān)部門處置美女免费黄色网站a。

　　政法亚洲国产一区区三区在线播放、公安等部門要加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)厲打擊違法犯罪活動(dòng)美女黄色视，防止發(fā)生社會(huì)混亂等事件国内视频偷拍网站。

　　第三章處理程序

　　第七條突發(fā)事件發(fā)生后，最先接警的部門第一時(shí)間向突發(fā)事件處置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告亚洲综合激情另类小说。辦公室迅速派員趕赴現(xiàn)場(chǎng)国产欧美视频一区二区色老头影视，會(huì)同有關(guān)部門維護(hù)社會(huì)治安，查實(shí)事件性質(zhì)黄色美女视频软件、發(fā)生時(shí)間91亚洲精品福利视频、發(fā)生原因等基本情況，及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門亚洲视频在线88888，并根據(jù)事件等級(jí)搜索黄片搜索黄片黄色毛片，分別啟動(dòng)預(yù)案。

　　第八條處置人員趕往現(xiàn)場(chǎng)色综合久久天天综合绕视看，協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時(shí)采取事件分理日韩在线欧美成人网、解釋、安撫等措施国产AV妓女影院妓女影视，防止事態(tài)擴(kuò)大〔宀骞�产，F(xiàn)場(chǎng)解答能解決的問題，及時(shí)解答問題亚洲真实迷奷系列在线观看，勸散人員〕�碰在线妓女，F(xiàn)場(chǎng)解答未能解決的問題，選擇處理途徑和手段国产国产成年年人免费看片。

　　對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)勸散無效的亚洲肏穴，或明顯違法、故意制造事件破壞社會(huì)穩(wěn)定狼友视频在线免费，經(jīng)教育引導(dǎo)又不聽的久久伊人青草，及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　第九條對(duì)于能勸散回去的一般性突發(fā)事件久久只有这里视频，由勞動(dòng)保障監(jiān)察部門協(xié)同有關(guān)部門和責(zé)任主管部門調(diào)查處理国产主播第一页。

　　第十條對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)91专区亚洲，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，由勞動(dòng)保障部門責(zé)令限期改正美女福利国产精品免费观看，并依法查處亚洲精品ty久久久久久久久久。

　　建設(shè)單位未按合同約定支付承包單位工程款，從而造成拖欠民工工資的女人被叉视频，由主管部門責(zé)令建設(shè)單位墊付外国特级毛片www。承包單位未按合同約定支付分包款導(dǎo)致施工單位拖欠民工工資的，由主管部門責(zé)令承包方先行墊付免费一级黄色。對(duì)于責(zé)任單位攜款藏匿这里精品视频，導(dǎo)致當(dāng)事人權(quán)益一時(shí)無法保障的，由政府勞動(dòng)保障應(yīng)急周轉(zhuǎn)資金墊付人人草人人爽。

　　對(duì)其他一時(shí)難以處理的問題自拍日韩在线观看视频网站免费，必須在30日之內(nèi)處理完畢。并將結(jié)果答復(fù)當(dāng)事人国产福利在线观看免费第一福利。

　　對(duì)不屬于勞動(dòng)保障范圍能解決的問題无码特级毛片A片，轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理。屬于司法救濟(jì)對(duì)象需要救濟(jì)的`美美女一级A片视频，幫助聯(lián)系給予司法救濟(jì)日韩无码三级片免费观看。

　　第十一條對(duì)于重大、特大突發(fā)事件欧美日韩性爱AAA视频，應(yīng)立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)黄色网站在线看免费。，由領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)處置。

　」�产东北老妓女视频在线。ㄒ唬�對(duì)處置中拒不配合的單位和個(gè)人自拍视频最新日韩欧美，由公安機(jī)關(guān)和法院對(duì)其采取強(qiáng)制措施。構(gòu)成違法犯罪的91自拍偷拍免费视，依法予以處理国产盗摄在线精品福利。

　∶琅�被草逼一级A片视频。ǘ�）對(duì)現(xiàn)場(chǎng)處置已經(jīng)完畢的重大二区免费视频、特大突發(fā)事件的后期調(diào)查處理也按第九條、第十條規(guī)定辦理日韩久久性欲片。

　　第十二條對(duì)于越級(jí)突發(fā)事件按信訪有關(guān)規(guī)定勸返www五月婷婷。

　　第四章保障機(jī)制

　　第十三條發(fā)展計(jì)劃部門要嚴(yán)格審批管理，嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目資本金制度91日韩一区，項(xiàng)目資本金低于國(guó)家規(guī)定比例的亚洲一区在线视频播放，不批準(zhǔn)其立項(xiàng)，建設(shè)部門不予頒發(fā)施工許可證在线看片免费观看视频网址。

　　第十四條規(guī)劃建設(shè)和交通部門繼續(xù)整頓和規(guī)范建設(shè)建筑市場(chǎng)秩序国产精品无码A∨一区二区三区，嚴(yán)肅查處規(guī)避招標(biāo)aaaaa色色黄色视频、假招投標(biāo)、綜合整治轉(zhuǎn)包和違法分包等行為欧美大胆A片。

　　第十五條積極推行以建設(shè)單位工程款支付擔(dān)保和施工企業(yè)合同履約擔(dān)保為核心的工程風(fēng)險(xiǎn)管理制度免费直接在线看黄，提取預(yù)防拖欠工程款及工資的保證金。

　　第十六條勞動(dòng)保障部門要加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律宣傳国产精品蝌蚪专区无码，提高勞動(dòng)者法律意識(shí)国产一区高跟丝袜在线观看，增強(qiáng)民工維權(quán)意識(shí)，建立用工單位自覺與勞動(dòng)者簽訂用工合同并在勞動(dòng)部門備案的制度亚洲欧色图一级，對(duì)未按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同的国产作爱视频免费播放，按《浙江省勞動(dòng)合同辦法》規(guī)定對(duì)用人單位進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　對(duì)于嚴(yán)重違反規(guī)定的企業(yè)99久久com，記入檔案并向社會(huì)曝光亚洲无码色色色。

　　第十七條引導(dǎo)企業(yè)抵制不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，幫助和組織企業(yè)清償債權(quán)債務(wù)又爽又黄又舒服的网站视频。政府主管部門要積極組織協(xié)調(diào)欧美少妇A片，引導(dǎo)企業(yè)依法訴訟，維護(hù)自己的合法權(quán)益国产中文无码在线观看。

　　第十八條縣財(cái)政安排一定數(shù)額的資金人人操日夜干，建立勞動(dòng)保障突發(fā)事件處置應(yīng)急周轉(zhuǎn)資金。對(duì)于確實(shí)屬于應(yīng)支付未付的拖欠款污色视频网站免费进，企業(yè)一時(shí)無力支付的男同啪啪视频，經(jīng)勞動(dòng)保障突發(fā)事件處置領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)同意，用于先行墊付部分拖欠人人操人人看免费，以平息突發(fā)事件久久久久国产精品电影AV，下一步再向企業(yè)追償。

　　處置應(yīng)急和日常的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政專項(xiàng)預(yù)算最新国内真实迷奷在线播放。

　　第五章獎(jiǎng)懲措施

　　第十九條對(duì)在突發(fā)事件中依法執(zhí)行公務(wù)且事跡突出的人員99热这里只有精品7，按照有關(guān)規(guī)定予以表彰。

　　第二十條在突發(fā)事件中欧美a小视频在线观看，構(gòu)成違紀(jì)的人人操97caop，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)亚洲人成人成在线播放、警告人人干人人97、記過等行政處分。造成嚴(yán)重后果日韩精品久久久久久久久久欠，構(gòu)成犯罪的欧美艳情性爱视频网址，依法追究刑事責(zé)任。

　　第六章附則

　　第二十一條處置預(yù)案是政府組織管理、指揮協(xié)調(diào)相關(guān)應(yīng)急資源和應(yīng)急行動(dòng)的整體計(jì)劃和程序規(guī)范人人干人人操午夜理论。各部門91在线精品欧美观看、單位要根據(jù)處置基本預(yù)案，結(jié)合實(shí)際国产原创无码视频在线观看，制訂白白视频在线、細(xì)化完善有關(guān)應(yīng)急處置分案，制定各種行動(dòng)方案欧美激欧美啪啪片动态图、相關(guān)保障方案黑人大战白妞系列AV，以提高突發(fā)事件的先期處置能力和應(yīng)急反應(yīng)效率。

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