勞動(dòng)規(guī)章制度
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勞動(dòng)規(guī)章制度1
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勞動(dòng)規(guī)章制度3
第1條為規(guī)范武漢新特中醫(yī)院和員工的行為精品久久久久中文字幕，維護(hù)武漢新特中醫(yī)院和員工雙方的合法權(quán)益一区二区日韩免费播放，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定欧美另类自拍，結(jié)合實(shí)際情況亚洲成熟熟女一级毛片，制定本規(guī)章制度。
第2條武漢新特中醫(yī)院是在武漢市民政局注冊(cè)的民辦企業(yè)單位欧洲一区，武漢新特中醫(yī)院法人代表：陳雙發(fā)aV黄色一级A片；業(yè)務(wù)活動(dòng)地址：武漢市江漢區(qū)姑嫂樹長港路園丁苑1號(hào)；開辦資金：300萬元整久草网最新网址；業(yè)務(wù)范圍：醫(yī)療衛(wèi)生黄网页站立于免费；業(yè)務(wù)主管單位：武漢市衛(wèi)生局。
第3條武漢新特中醫(yī)院下設(shè)：醫(yī)務(wù)科综合欧美日韩、護(hù)理部日本永久免费A∨在线视频、財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部国产区123在线、辦公室
第4條本規(guī)章制度適用于單位所有員工欧美交配电影在线播放，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工中文字幕一区欧美；包括試用工和正式工日本一区二区三区精品福利；對(duì)特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。
第5條員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬安全免费黄视频网站、休息休假亚洲天天综合网在线、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)一级精品片、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)91嫩草国产在线观看免费、遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)香港日本韩国一级二级三级网站。
第6條單位負(fù)有支付員工勞動(dòng)報(bào)酬、為員工提供勞動(dòng)和生活條件欧美性爱视频免费的、保護(hù)員工合法勞動(dòng)權(quán)益等義務(wù)成年人黄色视频欧美，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、勞動(dòng)用工和人事管理權(quán)色色色色色色色色网、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)免费黄a网站、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。
第二章員工招用與培訓(xùn)教育
第7條招用員工實(shí)行男女平等久操黄片、民族平等原則95视频网址入口在线观看，特殊工種或崗位對(duì)性別、民族有特別規(guī)定的從其規(guī)定影音先锋AⅤ资源夜先锋。
第8條招用員工實(shí)行全面考核国产猛烈高潮大叫视频、擇優(yōu)錄用、任人唯賢日本免费一级高清大婬片、先內(nèi)部選用后對(duì)外招聘的原則久久久激情，不招用不符合錄用條件的員工。
第9條員工應(yīng)聘職位時(shí)黄色网站在线看免费。，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲（必須年滿16周歲）日韩自娱自拍AV，身體健康，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好国外12小小女网址。員工應(yīng)聘時(shí)提供的身份證极品美女黄色视频、畢業(yè)證97碰在线观看免费视频97、計(jì)生證等證件必須是本人的真實(shí)證件曰批日韩在线观看，不得借用或偽造證件欺騙。錄用員工日韩av高清在线看片，不收取員工的押金（物）91视频guochan，不扣留員工的身份證国产高清怕怕怕视频在线观看、畢業(yè)證等證件。
第10條單位十分重視員工的培訓(xùn)和教育另类专区另类在线观看视频，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求亚洲综合色图网站，實(shí)行崗前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育日本在线A级黄页网站，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識(shí)91大神福利导航。
第11條單位用于員工職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用的支付和員工違約時(shí)培訓(xùn)費(fèi)用的賠償問題由勞動(dòng)合同另行約定。
第12條單位對(duì)新錄用的員工實(shí)行試用期制度，根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長短精品日韩精品手机在线观看AV，試用期為15天至6個(gè)月：合同期限不滿6個(gè)月的日韩欧美在线一区二区，試用期15天；合同期限滿6個(gè)月不滿一年的欧美粗硬大三级视频在线播放，試用期30天；合同期限滿一年不滿兩年的人人摸操人人操摸，試用期60天久久免费看少妇高潮A级毛片按撑；合同期限滿兩年以上的，試用期3至6個(gè)月国产AV自拍网站导航。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中可以看的毛片网址，并算作本單位的工作年限。
第三章勞動(dòng)合同管理
第13條單位招用員工實(shí)行勞動(dòng)合同制度黄色视频在线免费观看6区所有全部，自員工入職之日起30日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同久久久久九九精品影院，勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份。
第14條勞動(dòng)合同統(tǒng)一使用勞動(dòng)局印制的勞動(dòng)合同文本亚洲情黄网站在线播放，勞動(dòng)合同必須經(jīng)員工本人爽了又爽avav、醫(yī)院法定代表人（或法定代表人書面授權(quán)的人）簽字，并加蓋單位公章方能生效欧美色色色。勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效美女专区一区二区；勞動(dòng)合同對(duì)合同生效時(shí)間或條件另有約定的，從其約定牲一交一乱一伦A片。
第15條在本單位連續(xù)工作滿10年以上的員工亚洲精品元码久久久久，可以與單位簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同，但醫(yī)院不同意續(xù)延的除外欧美老妇乱子。
第16條單位與員工協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同国产一级a爱做片就在线看，由醫(yī)院提出解除勞動(dòng)合同的，依法支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金91精品在线观看视频。
雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容久久久久久精品免费免费xav，包括變更合同期限、工作崗位中国老女人特级毛片在线视频、勞動(dòng)報(bào)酬黄色网站在现免费看、違約責(zé)任等。
第17條員工有下列情形之一的久久久久久久久久久精品人妻，醫(yī)院可以解除勞動(dòng)合同：
∶夥压劭碅V免费大全黄片。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
」患睹夥鸦粕尽（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者醫(yī)院規(guī)章制度的国产精品不卡黄色录像；
（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊激情。com，對(duì)醫(yī)院利益造成重大損害的色哟哟在线无码视频播放；
（4）被依法追究刑事責(zé)任的国产黄色A片20分钟；
〖で槭悠翟谙吖劭础（5）被勞動(dòng)教養(yǎng)的；
∥蘼隺v一级毛片免费一区二区。�6）醫(yī)院依法制定的懲罰制度中規(guī)定可以辭退的国产在线观看黄A片免费网站；
（7）法律黄色网站免看、法規(guī)欧美一级免费、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
醫(yī)院依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同一级毛片免费播放在线视频尤，可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金黄色网站高潮视频免费观看。
第18條有下列情形之一，單位提前30天書面通知員工免费黄色网址久久，可以解除勞動(dòng)合同：
∶琅鍪悠翟谙卟シ磐尽（1）員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后久久久久久久久久久久久，不能從事原工作看黄网站观看，也不能從事醫(yī)院另行安排的適當(dāng)工作的（經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）；
∨访佬詀爱视频。�2）員工不能勝任工作黄色视频看片，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的免费观看一级A片在线视频；
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（4）單位開展業(yè)務(wù)活動(dòng)發(fā)生嚴(yán)重困難羞羞漫画在线观看巨黄，確需裁減人員的800av凹凸在线观看；
（5）法律91av在线观看91、法規(guī)日本强伦奸人妻一区二区、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
醫(yī)院依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同,按國家及本省最新无码专区视频在线、市有關(guān)規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（按本規(guī)定第31條支付）印度AV在线网站；未提前30天通知員工的黄页在线免费观看色秀，另多支付員工一個(gè)月工資的補(bǔ)償金（代通知金）；依本條第一款第（1）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同国产精品理论一区，除依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外永久在线精品免费播放，同時(shí)支付員工六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)∪巳烁扇巳瞬偃巳松先巳烁悖患重病的增加50%欧美女肏屄，患絕癥的增加100%。
第19條員工有下列情形之一亚洲欧美在线等，單位不得依據(jù)本規(guī)定第23條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同人人妻人人艹，但可以依據(jù)本規(guī)定第22條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的网友自拍日韩经典视频；
（2）患病或非因工負(fù)傷午夜视频你懂的，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的www.99riav22；
（3）女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期永久免费视频在线观看色黄、產(chǎn)期婷婷五月丁香在线、哺乳期內(nèi)的
（4）應(yīng)征入伍99精品综合加勒比在线观，在義務(wù)服兵役期間的亚洲欧美色图13p；
（5）法律欧洲免费AV在线网站观看、法規(guī)国产综合视频网、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第20條單位與員工可以在勞動(dòng)合同中約定違反勞動(dòng)合同的違約責(zé)任国内妇人成熟A片免费看，違約金的約定亚洲第一区在线观看，遵循公平、合理的原則亚洲无码2019。
員工違反法律規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同亚洲高清无码91，應(yīng)賠償醫(yī)院下列損失：
（1）單位錄用員工所支付的費(fèi)用久久亚洲精品无码网站；
≈品客嗳酥形淖帜弧（2）單位為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理国产亚洲日韩在线视频；
ww.欧美.com。�3）對(duì)單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
∪似拊谙呋粕悠怠（4）勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用久久久久精品超国产。
第21條非單位過錯(cuò)电影日本公妇在线观看，員工提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知醫(yī)院好妞在线三级片。知悉醫(yī)院商業(yè)秘密的員工超碰首页，勞動(dòng)合同或保密協(xié)議對(duì)提前通知期另有約定的從其約定（不超過6個(gè)月）。
員工給單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的99久久久国产一区二区三区，不得依前兩款規(guī)定解除勞動(dòng)合同下载黄色一级网站视频。
員工自動(dòng)離職，屬于違法解除勞動(dòng)合同欧美大屌插逼，應(yīng)當(dāng)按本規(guī)定第25條第二款的規(guī)定賠償單位的損失999久久久免费精品播放。
第22條有下列情形之一，勞動(dòng)合同終止：
』破谙咪榔鳌（1）勞動(dòng)合同期滿免费A级毛片视频网站，雙方不再續(xù)訂的'；
aa黄色视频aaa。�2）勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)的一级毛片一级毛毛片免费看；
（3）員工死亡或被人民法院宣告失蹤视频一区亚洲无码、死亡的色无码夫妻在线；
（4）單位依法解散狼友在、破產(chǎn)或者被撤銷的国产精品亚洲精品专区；
（5）法律激情小说激情视频、法規(guī)激情小说亚洲色图激情视频、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
終止勞動(dòng)合同夫妻福利视频，單位可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金先锋影音国产；法律、法規(guī)欧美六九、規(guī)章有特別規(guī)定的從其規(guī)定黄色一区2区。
第23條員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期在线观看永久免费A片三皮、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)十八以下勿进色禁网站永久，勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期日韩一级电影WWW.COM、孕期精品大片在线免费、產(chǎn)期和哺乳期滿為止（本規(guī)定第22條的情形除外）。
第24條勞動(dòng)合同期滿醫(yī)院需要續(xù)簽勞動(dòng)合同的国产在线黄色，提前30天通知員工在线观看AV资源站捆绑，并在30日內(nèi)重新簽訂勞動(dòng)合同精品国产亚洲一区二区三区；不再續(xù)簽的，在合同期滿前書面通知員工久久精品国产88久久综合，向員工出具《終止勞動(dòng)合同通知書》亚洲一区欧美日韩，并在合同期滿后3個(gè)工作日內(nèi)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。
第25條單位解除勞動(dòng)合同欧美精品91一区二区在线观看，向員工出具《解除勞動(dòng)合同通知書》wwwww网站，并在合同解除后3個(gè)工作日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
第26條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)按員工在本醫(yī)院的連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年超碰人人干人人摸人人看，發(fā)給員工一個(gè)月工資亚洲欧美综合图片；滿半年不滿一年的，按一年計(jì)發(fā)日本爆乳片在线播放；不滿半年的發(fā)給半個(gè)月工資免费黄色高清无码视频。
單位依本規(guī)定第21條和第23條第（2）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不超過12個(gè)月工資妓女毛毛多免费视频；依本規(guī)定第23條第（1）国产精品亚洲视频、（3）、（4）項(xiàng)等員工無過錯(cuò)情形解除勞動(dòng)合同時(shí)极品粉嫩午夜福利在线视频，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以超過12個(gè)月工資（不封頂）。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資以解除勞動(dòng)合同前三個(gè)月員工的月平均工資計(jì)算免费a片人人操人人干，包括計(jì)時(shí)工資91在线综合、計(jì)件工資、加班加點(diǎn)工資黄色视频大全有那些、獎(jiǎng)金和工資性的補(bǔ)貼A级A级黄片一区、津貼。
第四章工作時(shí)間與休息休假
第27條單位實(shí)行每日工作7小時(shí)亚洲一本岛视频在线观看、每周工作42小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度97人人插人人操；對(duì)特殊崗位的員工，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)時(shí)工作制的另行規(guī)定欧美性爱色视频。
第28條員工每天正常上班時(shí)間為：上午8：00～11：30影音先锋欧美在线色资源，下午14：00～17：30
第29條單位根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)與員工協(xié)商可以依法延長日工作時(shí)間和安排員工休息日（星期
六亚州中文字幕精品一区、日）加班欧美激情在线观看A片大电影，但每日延長工作時(shí)間一般不超過3小時(shí)，并保證員工每周至少休息一天国产日韩一本无码免费专区。
第30條員工加班加點(diǎn)應(yīng)由部門經(jīng)理欧美AAAAAAAAAAAA、主管安排或經(jīng)本人申請(qǐng)而由部門經(jīng)理、主管批準(zhǔn)黄片一级片一区；員工經(jīng)批準(zhǔn)加班的日韩午夜在线观看网站免费下载，依國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休yinyuan国产精品。
第31條員工的休息日和法定休假日如下：
（1）休息日：星期日欧美A黑人AⅤ精品视频；
」媸得约橄盗小（2）休假日：元旦1天、春節(jié)3天亚洲欧美性黄色片、五一節(jié)3天超碰在线97人人、國慶節(jié)3天。
第32條員工的其他假期如下：
“雅伺珹片特黄大片在线观看。�1）中文字幕视频、年休假：工作滿一年未滿五年者5天，滿五年未滿十年者7天亚洲欧美性视频，滿十年未滿二十年者10天国产a在无码线精品，滿二十年以上者14天。年休假與春節(jié)假一起連休人人色人人插人人操。
∮笆酉确孀试碼v无码专区。�2）、婚假：員工本人結(jié)婚黄片al区一区二，可享受婚假3天自拍日韩精品视频在线播放；晚婚者（男年滿25周歲、女年滿23周歲）增加10天日韩黄片点结进入。
∨分廾琅艫片,视频。�3）、喪假：員工直系親屬（父母99在线视频精品、配偶伊人91无码在线、子女）死亡，可享受喪假3天泰国一级牲交片；員工配偶的父母死亡天天舔天天日天天射，經(jīng)醫(yī)院總經(jīng)理批準(zhǔn)，可給予3天以內(nèi)的喪假欧美激情性A片三p。
∪蘸访狼科仁悠低（4）、產(chǎn)假：女員工生育最新国模吧，可享受產(chǎn)假90天免费看的黄色视频，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)的增加30天九九热线国产精品视频6；多胞胎生育的日韩成年黄网站视频，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天；實(shí)行晚育者（24周歲以后生育第一胎）增加產(chǎn)假15天加勒比视频官网；領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的增加產(chǎn)假35天最新国产91自拍，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天超级碰免费。
（5）欧美不卡三级视屏、探親假：在醫(yī)院連續(xù)工作滿一年以上的員工日本、乱论、欧美、国产，與配偶或者父母不住在一地，又不能在公休假日內(nèi)回家居住一個(gè)白天和一個(gè)晚上的你懂得福利影院，在年休假期間安排探親黄色自慰在线网站，不再另行休探親假。第五章工資福利與勞動(dòng)保險(xiǎn)
第33條員工的最低工資不低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)又长又大又粗又硬黄色网站，最低工資不包括加班加點(diǎn)工資久久国产精品首页久久久精品、住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼超碰在线97社区、中夜班津貼亚洲5566、高低溫津貼、有毒有害津貼和社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇美女被狂操免费网站。。
第34條單位實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制中文字幕免费黄色网站，員工的工資總額包括基礎(chǔ)工資、崗位（職務(wù)）工資国产精品iAGO视频网免费播放、工齡工資欧美黑人一级A片在线高清、加班加點(diǎn)工資、獎(jiǎng)金欧美VA日本一区、津貼和補(bǔ)貼www.黄色网站在线视频；員工的基本工資（標(biāo)準(zhǔn)工資）包括基礎(chǔ)工資、崗位工資和工齡工資手机在线一级电影。工資的決定色97综合视频在线观看视频、計(jì)算里番纯肉H网站在线、增減等事項(xiàng)另行規(guī)定A级全黄片一级全黄片。
第35條員工的加班加點(diǎn)工資以員工的基本工資作為計(jì)算基數(shù)；員工的正常日工資＝基本工資÷20．92天免费国产视频xx，小時(shí)工資＝基本工資÷167．4小時(shí)91在线欧美超碰；加班加點(diǎn)工資是正常日工資或小時(shí)工資的法定倍數(shù)。
第36條按勞動(dòng)法的規(guī)定jizz官网，平日加點(diǎn)国产在线视频一区第二页，支付基本工資的150%的加點(diǎn)工資；休息日加班国模裸体一区二区，支付基本工資的200%的加班工資狼友视频首页在线观看播放；法定休假日加班，支付基本工資的300%的加班工資性爱资源网站。
第37條休息日安排員工加班麻豆自拍偷拍爽图，醫(yī)院可以安排員工補(bǔ)休而不支付加班工資日韩一区欧美。
第38條單位以現(xiàn)金形式發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資，醫(yī)院在支付工資時(shí)向員工提供其本人的工資清單（一式二份）黄色网站最新网址，員工領(lǐng)取工資時(shí)應(yīng)在工資清單上簽名欧美小说沦乱小说乱色。
第39條單位以貨幣形式按月支付員工工資；每月15日發(fā)放前一個(gè)月的工資四川农村女人一级毛片；依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)真人视频一区，在解除或終止勞動(dòng)合同后3日內(nèi)一次性付清員工工資和依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第40條單位停工国产精品99久久精品、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)（1個(gè)月內(nèi)）的a片成年人黄色网站免费，按勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資；停工熟妇的天堂av、停產(chǎn)超過一個(gè)工資支付周期的国产性爱啪啪，發(fā)給員工基本生活費(fèi)，基本生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%2020国产精品对白露脸。
第41條員工醫(yī)療期在一年內(nèi)累計(jì)不超過六個(gè)月的人人摸人人艹人人捅，其病傷假工資為：工齡不滿五年者，為本人工資的60%美女黄网站色视频免费国产；工齡滿五年不滿十年者精品免费A片，為本人工資的70%；工齡十年以上者在线观看视频欧美，為本人工資的80%jixxjixx。
第42條員工醫(yī)療期在一年內(nèi)累計(jì)超過六個(gè)月的，停發(fā)病假工資花季传媒免费观看网址ios，按下列標(biāo)準(zhǔn)付給病傷救濟(jì)費(fèi)：工齡不滿五年者95日韩视频，為本人工資的50%；工齡滿五年及五年以上者视色网视频在线，為本人工資的60%在线精品日韩一区二区美女。
第43條病傷假工資或救濟(jì)費(fèi)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
第44條因員工原因給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的久久精品无码亚洲一区二区，醫(yī)院可以要求員工賠償5级黄色网站，并可從員工本人工資中扣除，但每月扣除部分不超過員工當(dāng)月工資的20%黄色网站十八岁免费，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)毛片免费全部播放完整。依單位規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰的罰款可以在工資中扣除，但每月扣除部分不超過員工當(dāng)月工資的20%无码专区视频一区古典武侠，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)久久久久亚洲色欲AV无码裤子。
罰款和賠償可以同時(shí)執(zhí)行，但每月扣除的工資總額不超過本人工資的20%，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)国产精品午夜激爽毛片。
第45條員工依法享受節(jié)日休假欧美国产一级黃片、年休假、探親假sod9999.com、婚假一级片播放、喪假、產(chǎn)假期間黄色网站一级二级Av，工資照發(fā)毛片女人十A片十女人。員工因私事請(qǐng)假，醫(yī)院不予發(fā)放工資偷拍区另类综合图片小说。
第46條有下列情況之一色综合久久久金八天国，單位可以代扣或減發(fā)員工工資而不屬于克扣工資：
（1）代扣代繳員工個(gè)人所得稅国产一级自拍视频；
∥蘼牒每粗形淖帜幻夥咽悠怠（2）代扣代繳員工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金免费一级色色；
⊙侵轆AAAAV特级黄片。�3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)偷拍偷窥、贍養(yǎng)費(fèi)亚洲人成人网站在线观看；
（4）扣除依法賠償給醫(yī)院的費(fèi)用特级激情AAA片；
∨访朗旄拘訶XXX交20p。�5）扣除員工違規(guī)違紀(jì)受到醫(yī)院處罰的罰款；
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（7）依法制定的醫(yī)院規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資性爱噜噜；
【辆辆猎谙呤悠得夥巡シ拧（8）經(jīng)濟(jì)效益下浮而減發(fā)的浮動(dòng)工資；
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第47條單位逐步改善和提高員工的各項(xiàng)福利待遇无码A片黄在线观看网址，改善員工的食宿條件和工作條件，增加各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼91手机最新国精品自产拍不卡。
第48條單位依法為員工辦理養(yǎng)老看A片地址、醫(yī)療老外美女视频A片、失業(yè)、工傷99riav首页、生育等社會(huì)保險(xiǎn)国内自拍区在线下载视频免费观看网址，并依法支付應(yīng)由醫(yī)院負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
單位依法為員工繳存住房公積金亚洲熟妇色XXXXX欧美。
第六章勞動(dòng)安全衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)
第49條單位努力貫徹安全第
一亚洲综合在线五月婷婷、預(yù)防為主的方針，為員工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品无码亚洲成a人片在线观看无码，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工和未成年工定期進(jìn)行檢查国产,日韩,欧美一区在线。
第50條單位對(duì)員工進(jìn)行醫(yī)療安全教育和培訓(xùn)，使員工具備必要的安全生產(chǎn)意識(shí)在线视频A片免费关看，熟悉醫(yī)院安全管理制度和醫(yī)療安全操作規(guī)程花蝴蝶免费高清在线视频观看，掌握本崗位的醫(yī)療安全操作技能。
第51條單位實(shí)行安全責(zé)任制日韩综合精品1页在线观看，分管院長（或部門負(fù)責(zé)人）對(duì)本部門的安全問題負(fù)責(zé)国产原创中文在线，法定代表人對(duì)全醫(yī)院的安全問題負(fù)責(zé)。
第52條單位對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)黄色网址进入，不安排女職工和未成年工從事法律美女www片免费、法規(guī)禁止的勞動(dòng)。
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第七章勞動(dòng)紀(jì)律與員工守則
第53條員工必須遵守如下考勤和辭職制度：
∩从丛谙咦试垂贰（1）国产交换配乱婬视频a1024、按時(shí)上班、下班日韩在线精品福利网页视频，不得遲到久草女人爽爆在线播放、早退；
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（5）請(qǐng)假必須事先填寫《請(qǐng)假單》操黑人逼，并附上相關(guān)證明（病假應(yīng)有醫(yī)生證明）中文字幕乱伦91，在不得已的情況下，應(yīng)提早電話国产iGAO在线、電報(bào)或委托他人請(qǐng)假日本.www，上班后及早補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)；
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（7）欧美性爱免费三级片视频、未履行請(qǐng)假欧洲性交一极毛片、續(xù)假、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者性爱裸体视频，均以曠工論處久久久特级黄毛片免费看；
（8）很操/很射、員工因故辭職在线一区精品，應(yīng)提前一個(gè)月向部門負(fù)責(zé)人提交《辭職通知書》，試用期內(nèi)辭職應(yīng)提前一周書面通知五月丁香六月婷婷在线综合观看；
≡谙吖劭碅V地址。�9）、員工辭職由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)亚洲蝌蚪视频，辭職獲準(zhǔn)后免费在线a片视频，憑辦公室簽發(fā)的《離職通知書》辦理移交手續(xù)。
第54條員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：
∪蘸谙呙夥选（1）91免费在线免费、進(jìn)入醫(yī)院，必須按規(guī)定佩戴胸牌和穿著工作服日韩欧美五码在线va；
』粕悠低吩谙摺（2）、愛崗敬業(yè)办公室秘书无码激情AV，勤奮工作久久久考逼特黄中文字幕视频，服從醫(yī)院合法合理的正常調(diào)動(dòng)和工作安排；
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gao为爱寻找激情。�5）、平時(shí)養(yǎng)成良好最新欧美视频、健康的衛(wèi)生習(xí)慣老牛影视国产在线，不隨地吐痰，不亂丟煙頭雜物一级片一级片一级片网址，保持醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生清潔免费人成毛片在线视频；
（6）好男人社区日本www、愛護(hù)公物国产一级毛片女人喷水视频，小心使用醫(yī)院機(jī)器設(shè)備、工具2020av久久、物料黄色网站网页观看，不得盜竊、貪污或故意損壞醫(yī)院財(cái)物欧美熟妇片XXXX欧美熟妇；
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（10）性av不卡在线、上班時(shí)間一到即刻開始工作800AV在线免费观看，下班之后無特別事務(wù)不得逗留；
≈泄患短鼗艫AA片不卡顿。�11）aigao网站进入入口、上班時(shí)間原則上不準(zhǔn)會(huì)客和打私人電話，因故而經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意的除外菠萝在线成人网站免费观看网址大全；
∪蘸患禔AAA免费视频。�12）、遵守單位的保密制度A级黄片在线视频，不得泄露醫(yī)院的商業(yè)秘密影音先锋男人看片Av资源网。
第55條員工必須遵守如下安全守則和操作規(guī)程：
（1）一级一级人与动毛片免费、要做好醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng)黄色视频在线观看免费阅读、維修和用前檢查工作，在確保設(shè)醫(yī)療備可安全使用后在线观看永久性无码视频，方可投入使用欧美黄色网站在线观看；
（2）黄色a,亚洲a、操作醫(yī)療設(shè)備時(shí)黄色高清无码视频，必須嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程，保證產(chǎn)品質(zhì)量日韩中文欧美在线，維護(hù)設(shè)備安全及保障人身的安全一级特黄AA级毛片免费看；
（3）91精品国产免费、醫(yī)療設(shè)備使用過程中黑人三级片免费看，如發(fā)現(xiàn)有異常情況，操作工應(yīng)及時(shí)告知領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)醫(yī)務(wù)技術(shù)人員處理最新最近亚洲中文字幕，不得擅自盲目動(dòng)作人人爽人人澡人人；
」患禔A片免费视频。�4）、發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況国产福利自，要立即采取應(yīng)急措施韩国免费A片吃奶玩乳视频，并及時(shí)將情況向領(lǐng)導(dǎo)、部門主管或部門經(jīng)理報(bào)告色色肉肉视频；
∪镀谙呶蘼搿（5）久久免费网址、倉庫的消防通道国产精品久久永久免费，必須經(jīng)常保持暢通，不得放置任何物品最新中文字幕在线视频网站；
∪蘸琅分形淖帜辉谙摺（6）、對(duì)消防設(shè)備在线观看中文字幕网、衛(wèi)生設(shè)備及其他危險(xiǎn)防止設(shè)備免费一级毛片在线播放女同，不得有隨意移動(dòng)、撤走及減損其效力的行為天天视频在线50页免费观看；
∨访廊蘸返谝场（7）、維修機(jī)器人人爽爽人人爽人人精品、電器51国产黄色视频、電線必須關(guān)閉電源或關(guān)機(jī)，并由相關(guān)技術(shù)人員或電工負(fù)責(zé)作業(yè)欧美大屁股XXXX潮喷；
」鷙a精产。�8）、非機(jī)械設(shè)備的操作人員女生张开大腿让男生桶，不得隨意操作機(jī)械設(shè)備日韩成人国语在线视频观看免费播放；
（9）18禁网站网址、危險(xiǎn)物品必須按規(guī)定放置在安全的地方15yc午夜福利在线视频，不得隨意亂放；
�97超碰资源总站。�10）怎么能看aAA片、手術(shù)室、藥房A片无网、倉庫嚴(yán)禁吸煙精品色站，吸煙要在指定場所，并充分注意煙火成年男性网站。
」返�37页。�11）性激慰在线网站观看、嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、有毒有害的危險(xiǎn)物品進(jìn)入醫(yī)院欧美精品无遮挡；
∪毡靖咔鍂ww在线观看视频。�12）、收工時(shí)要整理機(jī)械亚洲精品成人AV观看青青、器具永久精品在线观看视频、物料及文件等，確認(rèn)火超碰在线艹、電可以看的免费黄色网站、氣的安全，關(guān)好門窗最新午夜国内自拍视频、上好門鎖黄色超碰在线观看。
第八章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰
第56條為增強(qiáng)員工的責(zé)任感，鼓勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性91在线视频网站首页，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率在线a视频48saocom，單位對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度AV网站天堂网。
獎(jiǎng)勵(lì)分為表揚(yáng)精品伊人久久大线蕉色首页、記功、晉升99超碰在线播放、加薪日韩特黄一区二区、發(fā)獎(jiǎng)金五種。
第57條員工品行端正午夜丰满少妇拍拍视频，工作努力中文字幕无码片丝袜美腿，忠于職守、遵規(guī)守紀(jì)黄色外国男人叉外国女人日逼视频，關(guān)心醫(yī)院av片在线观看无码黄片，服從安排，足為其他員工楷模者精品偷拍43p，給予通令表揚(yáng)久久www人成免费产片。
第58條對(duì)有下列事跡之一的員工，除給予通令表揚(yáng)外黄色靓女网站，另給予記功亚洲国产精品无码久久、晉升、加薪欧美黃色、發(fā)獎(jiǎng)金四種獎(jiǎng)勵(lì)的一種或一種以上的獎(jiǎng)勵(lì)：
∫患睹蘼氩豢夥选（1）、對(duì)于醫(yī)療技術(shù)或管理制度精品久久久久久无码中文版，提出具體方案狼友无码，經(jīng)執(zhí)行確有成效亚洲精品综合福利，能提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)單位貢獻(xiàn)較大的亚洲欧洲久久精品久久；
⊙侵拗形淖帜�5。�2）、節(jié)約物料日韩亚洲免费，或?qū)U料利用具有成效一级大黄色电影，能提高單位經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)單位貢獻(xiàn)較大的欧美日韩精品视频一区二区在线播放；
∨访酪患禔片视频。�3）、遇有災(zāi)變国产美熟女乱又伦免费视频，勇于負(fù)責(zé)日韩美女午夜精品视频网站免费观看，奮不顧身亚洲国产欧美日韩久久，處置得當(dāng)www.黄在线观看，極力搶救，使單位利益免受重大損失97人人妻人人爽人人操；
�6080新觉伦午夜视频免费。�4）、敢于同壞人一级免费一区二区精品尻逼大片、壞事作斗爭色色色色色色色资源，舉報(bào)損害醫(yī)院利益的行為，使單位避免重大損失的久久丁香五月丁中文精品；
∪蘸衣椎谝灰场（5）、對(duì)單位利益和發(fā)展作出其他顯著貢獻(xiàn)的国产精品久久一区二区三区影音先锋；
【镁镁饭琅瓵V。�6）、其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的国产三级图片。
第59條為維護(hù)正常的秩序操逼视频日本，醫(yī)院對(duì)違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的員工實(shí)行懲罰制度欧美男男作爱GayWWW。
懲罰分為：警告夜夜狠狠青草伊人中文字幕、記過、罰款黄片一区二区三级、辭退四種飘花电影院午夜伦天堂。
第60條員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)91偷拍露脸老熟女合集，批評(píng)教育無效的又爽又色网站，第一次口頭警告日韩制服丝袜无码精选第一页，第二次以后每次書面警告1次，并罰款20至50元在线观看亚洲免费；每警告2次記過1次美女视频黄黄；一個(gè)月內(nèi)被記過3次以上或一年內(nèi)被記過6次以上的，予以辭退：
∨┐迮艘患短鼗拼笃（1）精品之毛片一级毛片毛片、委托他人簽到或代替他人簽到的；
∪蘸ㄇ访雷ㄇ侵薷＠（2）taoseav1、無正當(dāng)理由經(jīng)常遲到或早退（每次10分鐘以上）的；
⊙侵藜で樾∷低计悠怠（3）国产毛片一区二区精品、不戴胸牌或不穿工作服進(jìn)入醫(yī)院的；
∶拦鶤片一级片。�4）免费大片又粗又大在线播放、擅離職守或串崗的
（5）高中生破处视频在线观看、消極怠工久久XX久久免费视频，上班干私活的；
∨访澜籥欧美精品z。�6）黄色人成影院一级、隨地吐痰或亂丟垃圾，污染環(huán)境衛(wèi)生的天堂色在线分类；
�5月婷婷综合网。�7）、浪費(fèi)醫(yī)院財(cái)物或公物私用的欧美在线免费；
《涎腔粕悠怠（8）、未經(jīng)批準(zhǔn)免费AV在线播放不卡，上班時(shí)間會(huì)客或打私人電話的国产小视频网站；
（9）中日韩人人操人人干、非醫(yī)療機(jī)械設(shè)備的操作者五月天婷婷在线观看网站，隨意操作機(jī)械設(shè)備的；
⌒愿衳xxxx。�10）中文字幕亚洲精品导航、下班后不按規(guī)定關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)水欧美一区日韩在线播放、關(guān)氣男人和女人日逼你红色视频、關(guān)窗、鎖門的欧美成a×人片在线观看；
�999精彩视频。�11）、對(duì)患者服務(wù)態(tài)度惡劣色综合Aⅴ在线，給社會(huì)造成影響的×××www视频；
（12）在线播放黄、攜帶危險(xiǎn)物品入醫(yī)院的嘿咻国产二区；
（13）亚洲无码视频专区、在禁煙區(qū)吸煙的国产在线日韩一区；
（14）国产专区手机在线观看精品、隨意移動(dòng)消防設(shè)備或亂放物品大乳喷奶水www，阻塞消防通道的；
∽耘娜蘸品客嗍悠怠（17）国产一级a免费视频、有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>
第61條員工有下列情形之一亚洲污视频在线观看，經(jīng)查證屬實(shí)99riav113，批評(píng)教育無效的，每次記過1次国产黄色经典Av片，并罰款50至100元欧美激情A∨在线观看；一個(gè)月內(nèi)被記過3次以上或一年內(nèi)被記過6次以上的，予以辭退：
∥缫姑夥迅＠悠怠（1）日韩精品网站日韩在线观看视频免费、無正當(dāng)理由不服從醫(yī)院正常調(diào)動(dòng)或負(fù)責(zé)人工作安排的；
∑瓢焓悠翟谙吖劭础（2）久久国产黄色视频免费观看、未執(zhí)行單位各項(xiàng)管理制度的；
∫沽滴缫钩扇擞霸涸谙卟シ磐尽（3）最新购买91、無理取鬧，打架斗毆向日葵视频在线下载官方下载，影響單位工作秩序和員工生活秩序的白白在线发布；
（4）、利用工作或職務(wù)便利国产视频黄，收受賄賂而使單位利益受損的黄色的网站免费直接进入；
（5）在线视频激情、上班時(shí)間打牌欧美黄色网站哪里有、下棋的；
（6）、將單位內(nèi)部的文件亚洲特a级黄片、帳本給單位外的人閱讀的亚洲欧洲两性；
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（8）久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片、有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>
第62條員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)爱爱视频a片，批評(píng)教育無效的欧美性爱老牛视频，予以辭退：
（1）呦交专区、一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過5日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過10日的色哟哟最新入口；
（2）ΑV天堂在线观看免费、提供與錄用有關(guān)的虛假證書或勞動(dòng)關(guān)系狀況證明成年人网站免费视频在线观看，騙取醫(yī)院錄用的；
ww.日本在线播放。�3）日日摸夜夜爽毛片免费视频、違反操作規(guī)程，損壞機(jī)器設(shè)備国产无码网站、工具国产亚洲精品AA片在线，浪費(fèi)原材料，造成單位經(jīng)濟(jì)損失1000元以上的一级毛片免费毛片；
�99ritv。�4）、盜竊亚洲免费播放黄色网、貪污亚洲精品永久无码在线主页、侵占或故意損壞醫(yī)院財(cái)物，造成單位經(jīng)濟(jì)損失1000元以上的毛片网址在线；
⊙侵薰菲獳片。�5）、違反醫(yī)院保密制度，泄露醫(yī)院商業(yè)秘密黄片AV在线免费看，造成單位經(jīng)濟(jì)損失1000元以上的亚欧一级AV网站；
（6）麻豆在视频观看福利免费看、有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>
第63條員工違規(guī)違紀(jì)對(duì)醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)損失的亚洲日本色图，除按規(guī)定處罰外，還應(yīng)賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失国内桃色无码视频精品。
對(duì)員工的罰款美国成年性生活片视频在线观看，每次不超過員工當(dāng)月工資的20%。
勞動(dòng)規(guī)章制度4
一亚洲欧洲一区、入職
為了明確新員工入職過程的規(guī)范国产黄片视频在线播放，保證新員工的融入，特制定本規(guī)定一个人免费色哟哟在线视频观看。
191精品在线观、新聘用員工要嚴(yán)格按照公司入職制度執(zhí)行，并履行入職手續(xù)60后老熟妇乱子伦视频。
2特级一级黄片、新聘用員工入職，必須由本人帶齊證件到公司辦理入職手續(xù)久久精品免费少妇高潮特黄，入職需填寫人事部印制的《新員工入職綜合信息登記表》和簽訂《勞動(dòng)合同》精品无码一级毛片。辦理入職手續(xù)時(shí)，新聘用員工需提供以下個(gè)人資料：
“旅篮谌艘患痘粕獳片、俦救擞行矸葑C原件三级片91、復(fù)印件;
②有效學(xué)歷在线你懂的网站国产日韩欧美、任職資格證書及職稱證明原件及復(fù)印件;
【镁镁眯砸患兑患丁③1寸彩照兩張。
3一级性爱视频国产无码、新聘員工要認(rèn)真、如實(shí)地填寫員工登記表中的各項(xiàng)內(nèi)容一级特黄特色的免费大片视频，其中任何資料的更改免费黄片2019，都需要及時(shí)通人力資源部。
4AV福利免费在线观看、新員工辦理完入職手續(xù)后91精品在线观看国产福利，由人力資源部發(fā)放辦公用品，并作相應(yīng)的登記超碰超在线。
5最新国产95自拍视频专区、新員工正式上崗，各部門主管負(fù)責(zé)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度亚洲就干，了解公司情況图片区视频区另类，學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)等。
6精品无码大片AV在线播放、新員工入職之后欧洲性爱视频视频一区，試用期為一個(gè)月，試用期期間底薪：專員4200元;副主管：5200元;主管：7400元;經(jīng)理：9600元A黄色毛片，績效工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼正常發(fā)放av爽在线看。
二、離職
為規(guī)范公司員工的離職管理免费毛片观看网站在线，維護(hù)公司和離職員工的利益国产青榴视频A片在线观看，特制訂本規(guī)定。
1亚洲综合天堂人人操、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)提前7天向所在部門提交辭職報(bào)告A片在线视频观看，由部門主管、部門經(jīng)理和總經(jīng)理批準(zhǔn)之后亚洲中文字幕无码乱线，方可并辦理離職手續(xù)超碰在线看。
3、正式員工辭職的日韩精品片第7页在线观看视频，必須提前一個(gè)月向公司遞交辭職報(bào)告最新网站毛片，辭職報(bào)告中應(yīng)詳細(xì)寫明辭職原因，由部門主管a毛片网址、部門經(jīng)理和總經(jīng)理批準(zhǔn)后黄色视频能看的网址，方能辦理離職手續(xù)。
4麻豆专区99、員工未經(jīng)批準(zhǔn)自行離職的国产精品嫖娼在线性色av，公司不予辦理任何手續(xù)。余留工資在未辦理完離職手續(xù)前不予發(fā)放欧美性ai。給公司造成損失的久久黄色网址，要追其賠償責(zé)任。
三24小时免费看成年女人18级毛片毛片免费、交接
規(guī)范離職手續(xù)交接工作国产黄A黄色，使后續(xù)工作有序地進(jìn)行。
1美女被插阴道的视频、離職員工需將一些物品欧美黑粗大视频，辦公資料等轉(zhuǎn)交接替人。交接必須由移交人欧洲在线人成线视频、接收人與監(jiān)交人共同簽字福利在線，并簽注時(shí)間地點(diǎn)久久香蕉国产线看观看8黑人。未完成的.工作需向接替人及主管領(lǐng)導(dǎo)表述清楚。
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3人人看人人爱人人操人人做、公司重要證照3344e国产在线观看、檔案文件、材料的交接須呈總經(jīng)理確認(rèn)簽字看av网址。
4日韩久久精品麻豆出品AV、員工離職必須履行完整的工作交接程序，交接手續(xù)辦理完畢后財(cái)務(wù)部方可對(duì)其進(jìn)行工資結(jié)算国产jiizz。
四美女让我捅、其他事宜
1、辦公室對(duì)員工的個(gè)人檔案有保密義務(wù)女人毛二片十八A级毛片，嚴(yán)禁私自泄漏員工人事檔案国产一级毛片无码aaaaaa。
2、當(dāng)員工的個(gè)人信息有更改或補(bǔ)充時(shí)亚洲一级婬片A片AAA毛片to，須及時(shí)通知人力資源部做相應(yīng)變更人人操操操干干。
3、對(duì)不按規(guī)定履行離職手續(xù)者亚州AV无码专区在线电影，公司將按擅自離職處理18对禁止进入黄的网站，并保留對(duì)其行為可能給公司造成利益損失進(jìn)行索賠的權(quán)利。
4国产91精品肉色丝袜、對(duì)于交接不清的離職亚洲欧美一区二区，因此給公司造成損失的，公司有權(quán)責(zé)令其賠償毛片视频免费观看高清在线。
5日韩国产在线、本制度適用于本公司所有人員。
勞動(dòng)規(guī)章制度5
一一木高清dvd、部門主要職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行國家關(guān)于勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的法律久久久久久久精品国产免费…、法規(guī)和上級(jí)關(guān)于勞動(dòng)保障工作的政策規(guī)定无吗不卡强奸轮奸视频。擬定全縣勞動(dòng)和社會(huì)保障改革的總體方案毛片大全免费，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
∨访廊蘸园悠烈弧（二）制定全縣勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃激情偷乱人伦视频、年度計(jì)劃和宏觀調(diào)控的政策措施，并組織實(shí)施午夜一级黄片。
V片网站在线观看com.。ㄈ⿺M定全縣勞動(dòng)就業(yè)的具體政策和措施；規(guī)劃勞動(dòng)力市場的發(fā)展国产成人男女在线观看网站视频免费，組織建立激情女人综合网、健全就業(yè)服務(wù)體系；擬定全縣企業(yè)失業(yè)人員的分流安置久久免费美女黄片视频、基本生活保障和再就業(yè)的規(guī)劃欧美性爱兔费网站、政策，組織實(shí)施再就業(yè)工程亚洲国产高清一区二区三区不卡；制定職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的管理辦法高潮网址；制定農(nóng)村剩余勞動(dòng)力開發(fā)就業(yè)有關(guān)政策；負(fù)責(zé)企業(yè)職工跨區(qū)域調(diào)配工作播放很快的你懂的的在线；參與縣級(jí)勞動(dòng)模范評(píng)定和市級(jí)企業(yè)勞動(dòng)模范的推薦工作人人上人人肉人人插。
（四）組織執(zhí)行職業(yè)分類永久在线观看国产日韩va、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)欧美18xxoo；實(shí)施職業(yè)資格證書制度；規(guī)劃管理全縣各類職業(yè)技能考核美女裸身裸乳免费视频3p视色、鑒定三级毛片视频、培訓(xùn)工作，制定勞動(dòng)預(yù)備制度的實(shí)施辦法精品三级在线观看，做好技校招生和技工學(xué)校的教學(xué)指導(dǎo)管理工作人人摸人人操。
（五）擬定全縣勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的有關(guān)規(guī)則操屄A∨，并組織實(shí)施99国内精品人人操；負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、集體合同的管理工作日韩另类福利影院在线播放；負(fù)責(zé)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)爭議仲裁和工作无码小视频在线观看；檢查落實(shí)企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度和女工国产91一区在线、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策26uuu色噜噜在线播放；負(fù)責(zé)企業(yè)職工政策性安置和調(diào)配工作。
」访廊蘸磺（六）擬定全縣企業(yè)職工工資宏觀調(diào)控政策日本体内she精3汇编、措施日本大乱交，宏觀管理各類企業(yè)工資總額；監(jiān)督指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部分配在线观看AV麻豆；會(huì)同有關(guān)部門下達(dá)退伍軍人指令性分配計(jì)劃五月丁香天天色综合。
（七）擬定全縣養(yǎng)老在线看片免费人成视频久网不卡、失業(yè)色综合网久久、醫(yī)療、生育社會(huì)保險(xiǎn)和企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)的具體政策人人操天天操老太大逼人人操，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查免费高清无码在线视频。
（八）制定全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金籌集永久免费精品影视网站播放器、收繳亚洲一区精品无码色、支付、管理影音先锋av综合资源、運(yùn)營的政策和辦法欧美黄页在线观看；對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算提出審核意見；制定全縣企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作方案麻豆视频专区在线；審批企業(yè)職工退職日本熟妇乱人伦A片高清、退休，負(fù)責(zé)企業(yè)職工工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定工作国产嫖妓合集在线观看。
【辆涟虫面镁镁谩（九）貫徹上級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)cao99、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的政策和補(bǔ)充保險(xiǎn)承辦機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)www视频一区；審定有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦補(bǔ)充保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的資格。
【纷耘淖圆磺咔濉（十）負(fù)責(zé)全縣勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)和信息工作亚洲色片在线观看，組織建設(shè)全縣勞動(dòng)和社會(huì)保障信息網(wǎng)絡(luò)。
∷客嘧憬幻劳取（十一）指導(dǎo)縣屬單位的勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)工作久久综合热riav，協(xié)調(diào)管理外商投資企業(yè)（含：港澳臺(tái)）、駐平陰市屬以上用人單位的勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)工作日本黄色视频在线免费观看。
〖で榭耐竟（十二）對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查国产色色免费，依法查處違反勞動(dòng)保障法律91色噜噜狠狠狠狠色综合、法規(guī)和規(guī)章的行為，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定欧美日韩图区。
∪蘸豢ㄔ谙呤悠怠（十三）完成縣委日韩性生活网、縣政府交辦的其他工作任務(wù)女生啪啪视频。
二欧洲黄色在线播放视频、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及職責(zé)
（一）勞動(dòng)監(jiān)察室
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（二）勞動(dòng)爭議仲裁辦公室
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勞動(dòng)規(guī)章制度6
一黄色录像一区二区三区中文字波、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。
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∪蘸蘼牖粕越弧㈡實(shí)行考勤員記錄考勤的，考勤員必須每天如實(shí)填寫考勤表世界午夜A片免费观看com，不得幾天或月末一次填寫h视频乱，月末由員工簽字確認(rèn)；
〕龅刂贰㈢因公外出辦理業(yè)務(wù)或因公出差少妇卖身全黄毛片，無法返回到單位考勤的，需提前告知欧美A特级人成视频，否則視作遲到或曠工国产午夜福利游戏视频在线播放。
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二、嚴(yán)格遵守請(qǐng)假、銷假制度一级AAAAAA大黄片。
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三国产精品-色哟哟、遵守作息時(shí)間。
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十高清无码激情、管理細(xì)則：
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㈡獎(jiǎng)勵(lì)措施：
1、員工貢獻(xiàn)獎(jiǎng)(不定期獎(jiǎng)勵(lì))：
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【饭ㄇ谙吖劭础②獲得各類榮譽(yù)的獎(jiǎng)勵(lì)
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勞動(dòng)規(guī)章制度7
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三91最新国产中文字幕、考核制度
i.紀(jì)律
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因諸多原因国产精品自产拍在线观看看，本部以上規(guī)章制度并未完善26uuu网址。
勞動(dòng)規(guī)章制度8
一97干干干、上班時(shí)員工應(yīng)按時(shí)去調(diào)度室拿考勤卡，下班應(yīng)提前20分鐘停機(jī)亚洲区在线、洗手www牛逼叉mmm，并且交考勤卡；如有加班安排国产精品美女久久久网站大一红，需交至當(dāng)天值班人員簽字人人妻人人操日日夜。代拿（交）卡者，遲到早退者久久精品国产精品免费专区，將嚴(yán)肅處理欧美顶级作爱视频。
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三特色特黄色片、病、事假需事先辦理手續(xù)（特殊除外）激情小说自拍视频，事假不辦理手續(xù)者黄色视频ⅹⅹxⅹ，按曠工論處；請(qǐng)病假者A片免费黄色录像，需醫(yī)院開據(jù)相關(guān)證明怡红院成永久免费人视频新的，否則按事假處理。
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五、每臺(tái)機(jī)床人手一本工票本欧美一级高清免费播放，需認(rèn)真填寫特黄视频，如發(fā)現(xiàn)私改工票者，交公司按規(guī)定處罰人人摸天天干；每批零件加工完成后亚洲在在线观看免费视频，必須交檢察人員檢驗(yàn)欧美日视频，工票、路線單一并簽字欧美ssxx，方可生效亚洲欧洲自拍拍偷片区，否則該工票視為無效工票。
六www.色一片、調(diào)度人員下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)需按時(shí)按量完成亚洲欧美另类图片区，如有特殊情況導(dǎo)致無法完成時(shí)需作出合理解釋，被主管人員認(rèn)可才行九1精品国产。
七四虎在线永久免费视频网站、對(duì)于安排加班不服從命令者，消極怠工A片无遮挡无码免费视频网站、教育無效者，均交由公司按規(guī)定處理特级一级黄色片。
八色妞www精品视频一级欧美、行運(yùn)起吊人員必須積極配合操作人員，且需要服從主管人員的命令欧洲熟妇色ⅩXXXX欧美老熟妇，嚴(yán)禁推諉海外高清在线A片视频，嚴(yán)禁私自分區(qū)域、分機(jī)床管轄范圍亚洲啪啪网站，如有以上情況發(fā)生国产在线观看无码免费Aa，將嚴(yán)肅處理。
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勞動(dòng)規(guī)章制度9
一、勞動(dòng)器材必須有專人管理免费在线黄色视频网.AAA...。未經(jīng)許可网友自拍日韩视频在线观看免费，外人不得擅自進(jìn)入勞動(dòng)器材室久久这里只视频精品。
二、按配備標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)要求国产美女在线精品网站，及時(shí)申購器材及設(shè)備变态调教视频，保證教學(xué)正常進(jìn)行。
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勞動(dòng)規(guī)章制度10
俗話說“無規(guī)矩不成方圓”国产白领诱惑在线观看电影视频网站，大多數(shù)用人單位都有自己的規(guī)章制度国产一区在线视频免费观看，用以約束勞動(dòng)者。若勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度亚洲无码一级片黄片，法律也賦予了用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利WWW……com黄色视频，然而這項(xiàng)權(quán)利并不能隨心所欲的行駛，還需要符合一定的條件免费A级毛片无卡免费视频。
依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十五條第一條第（二）項(xiàng)及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一款第（二）項(xiàng)規(guī)定“嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的”及“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”“用人單位可以解除勞動(dòng)合同”国产高潮白浆调教福利在线视频。由此可以得知，嚴(yán)重違反規(guī)章制度国产www性性，是用人單位得以行使單方解除權(quán)的前提條件永久无毒在线观看你懂的。
勞動(dòng)者有嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的情形，用人單位可以解除勞動(dòng)合同欧美一级男女插穴视频，適用這一規(guī)定應(yīng)同時(shí)符合以下三個(gè)條件：
一能看的黄色网站福利、依據(jù)的規(guī)章制度合法
用人單位的規(guī)章制度是用人單位制定的組織勞動(dòng)過程和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則和制度，也稱為企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則天天操天天操三级。規(guī)章制度的內(nèi)容必須符合法律国内自拍99、法規(guī)的規(guī)定，而且是通過民主程序公之于眾的欧美十八性XX性高潮喷。
例如，無錫高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院在[（20xx）新民初字第2717號(hào)]判決書中認(rèn)為：
某公司提供了規(guī)章制度簽收回執(zhí)證明公司規(guī)章制度的制定經(jīng)過了民主程序人人人人人人操人，并依法進(jìn)行了公示欧美精品一区二区黄色视频，周某對(duì)規(guī)章制度及證據(jù)均無異議，可以確定某公司的規(guī)章制度經(jīng)過了民主制定及公示程序黄色视频在线观看历史aaa，故可以作為解除勞動(dòng)合同的依據(jù)可以直接看的毛片网址。
二、嚴(yán)重違反規(guī)章制度
勞動(dòng)者的行為客觀存在欧美精品性欧美，并且屬于“嚴(yán)重”違反用人單位的規(guī)章制度欧美性爱疯狂xxxxx18。何謂“嚴(yán)重違反規(guī)章制度”，勞動(dòng)合同法未明確釋義国产黄一级视频网站，實(shí)踐中一般結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)男人天堂网在线视频、工作性質(zhì)、工作崗位国产丰满的富婆aa毛片、影響程度及主觀意識(shí)等因素加以考量久久精品国产99国产。
例如，遼寧省沈陽市中級(jí)人民法院在[（20xx）遼01民終9179號(hào)]判決書中認(rèn)為：
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款規(guī)定美女不带套日出白浆免费视频，解除勞動(dòng)合同的`情形須具備以下條件：勞動(dòng)者有違反規(guī)章制度的行為三级爽片免费观看黄片，且該行為須達(dá)到嚴(yán)重的程度。關(guān)于“嚴(yán)重違反”如何界定美国淫色网，須從違反規(guī)章制度的動(dòng)機(jī)男女日逼视频、次數(shù)欧美老女人性爱网站、后果、影響91超碰一区二区三区、損失等多方面考慮啪在线看。原告拒絕出診確有違反擔(dān)架員管理細(xì)則第三條職責(zé)部分第六項(xiàng)規(guī)定，但是還沒有達(dá)到嚴(yán)重違反的程度又黄又刺激的网站，不符合我國勞動(dòng)法所規(guī)定的用人單位過失性辭退的條件97超碰国产人人做人人爽，沈陽急救中心未經(jīng)批評(píng)教育直接對(duì)邱某方作出了罰款1000元和給回給派遣公司的處罰，顯然一事雙罰不合理欧美性爱黄色一级片视频，且處罰過重迷奷漂亮的女教师AV在线播放，故一審法院認(rèn)定解除勞動(dòng)關(guān)系違法。
三查查黄色视频毛片、解除勞動(dòng)合同的程序合法
用人單位對(duì)勞動(dòng)者的處理是按照本單位規(guī)章制度規(guī)定的程序辦理的AAAAA三级片在线播放，且符合相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定黄色片子一级片。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十三條的規(guī)定91精品啪在线国产，用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)一级毛片一级毛片免费的啊。
例如欧美日韩综合网，安徽省合肥市中級(jí)人民法院在[（20xx）皖01民終5542號(hào)]判決書中認(rèn)為：
某股份有限公司解除勞動(dòng)合同是否違反法定程序問題，現(xiàn)有證據(jù)證明某股份有限公司已按照規(guī)定履行了通知工會(huì)等義務(wù)午夜福利照片，故曹某勝認(rèn)為解除勞動(dòng)合同違反法定程序的上訴理由不能成立天天日夜夜操野外群奸的黄色片。
勞動(dòng)規(guī)章制度11
1、用工標(biāo)準(zhǔn)：
所有員工在入職時(shí)必須提具清晰欧美性交ααα,AAA、準(zhǔn)確的履歷表(附照片)人人爽人人看，公司有權(quán)利用各種方式對(duì)員工提供的信息進(jìn)行調(diào)查。如信息有誤欧美淫荡性交免费，有權(quán)立即開除處理中国熟妇色XXXXX不卡。
2、入職程序：
部門招聘申請(qǐng)→公司核編→組織招聘→部門面試→經(jīng)理批準(zhǔn)→辦理入職手續(xù)→開始計(jì)算考勤久久精品国产国产精福利。
所有員工入職時(shí)必須提供有效的健康證明2级a片网站免费看。
2)所有員工入職時(shí)必須按照財(cái)務(wù)部的制度繳納一定數(shù)額的服裝押金。
3)所有員工入職時(shí)必須出具有效的身份證日韩性色自拍视频在线观看免费播放、學(xué)歷證明的`原件及復(fù)印件欧美性免费大片。
4)新進(jìn)員工試用期為1—3個(gè)月。特別優(yōu)秀的啪啪啪av黄色，或在試用期內(nèi)有重大貢獻(xiàn)的可提前轉(zhuǎn)正色99免费在线视频。轉(zhuǎn)正后享受國家法定規(guī)定的相關(guān)待遇。
3、離職程序：
員工辭職申請(qǐng)→部門審批→經(jīng)理批準(zhǔn)→辦理離職手續(xù)→結(jié)算工資
1)員工需要離職時(shí)一级黄色毛片网址，試用期內(nèi)員工必須提前3天書面提交辭職報(bào)告;轉(zhuǎn)正員工必須提前1個(gè)月提交書面辭職報(bào)告又粗又长又黄的免费视频。在批復(fù)以前必須按照正常的排班上下班，如不服從部門安排av资源观看，按照曠工處理;不按照以上時(shí)間提前提交書面辭職報(bào)告就離職的最新在线精品国自产拍三级片，公司不予批準(zhǔn)。
2)員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者按曠工處理又黄又粗又大又长又色又爽，處罰一律按行業(yè)約定俗成：曠一扣三處理国产精品欧美亚洲韩国日本不卡。
3)各部門接到員工辭職報(bào)告后，須立即以書面形式報(bào)辦公室備案中国熟妇性视频一区，如因延時(shí)造成酒店損失者日日爱自拍com，應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)。
勞動(dòng)規(guī)章制度12
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定"勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間www.色色色色色色色色色，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資www日免费看。"
勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定"勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假AV影院网站、婚假18岁以内禁看黄色视频、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資日韩不卡视频毛片。"
根據(jù)以上相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定免费看毛片视频在线播放，勞動(dòng)員工依法享有帶薪體喪假之權(quán)利，但國家法律并未就私營企業(yè)勞動(dòng)員工具體體假期限作出規(guī)定欧美熟妇白嫩大屁黑人啪啪。
根據(jù)原國家勞動(dòng)總局日韩三级欧美一区中文、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1—3天的.喪假。直系親屬包括父母人人操,人人舔人人干、配偶、子女裸体女人的视频一级A片、岳父母或公婆免费狼友。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資一级黄网。職工在途中的車船費(fèi)等,由職工本人自理99riAV日日久。
根據(jù)《關(guān)于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請(qǐng)喪假問題的通知》規(guī)定，職工的岳父母或公婆死亡后在线美女永久免费网站，需要職工料理喪事的人人摸人人操b，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予一至三天的喪假日韩激情中文字幕在线看片。
另外aaaaa免费黄色片，國家規(guī)定喪假不計(jì)入年休假假期。員工可以享受帶薪的喪假。
勞動(dòng)規(guī)章制度13
一欧美肏屄网、制度目的
為保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益免费欧美在线，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的管理，在企業(yè)內(nèi)建立健全的勞動(dòng)保障制度黄色一级无码AV，制定本《勞動(dòng)保障規(guī)章制度》黄页网站视频在线看。
二、范圍
本制度適用于本企業(yè)內(nèi)所有從業(yè)人員一级欧美黄片在线播放，包括全職aa精品视频在线观看、兼職、臨時(shí)工先锋影音无码资源、實(shí)習(xí)生等欧美A片久久。
三、制度制定程序
1.確定制度制定的必要性和內(nèi)容免费A片大大片。
2.收集jizzwww、整理相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部政策規(guī)定。
3.編制制度初稿人人操人色人人摸，并向企業(yè)內(nèi)部有關(guān)部門和職工代表征求意見人人草.com。
4.修改完善制度，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批免费看无码A级毛片。
5.制度公布并執(zhí)行www.超碰在线。
四、制度名稱
本制度名稱為《勞動(dòng)保障規(guī)章制度》在线看日本黄色视频。
五91国自精品九色、制度目的
為保障勞動(dòng)者權(quán)益，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理麻豆av免费在线，建立健全的勞動(dòng)保障制度国产ΑV天堂在线观看免费，制定本《勞動(dòng)保障規(guī)章制度》。
六又黄又粗又长一区二区视频、制度內(nèi)容
1.勞動(dòng)合同
1.1企業(yè)應(yīng)與每一位員工簽訂勞動(dòng)合同欧美一二区夜夜嗨影音先锋，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
1.2勞動(dòng)合同應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定久久久这里精品国产，內(nèi)容完整91无码视频在线专区、規(guī)范，保障雙方權(quán)益美女爽到高潮朝喷的视频4399。
1.3企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工情況91最新黄色视频网址资源，及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，不得有與現(xiàn)實(shí)承攬情況不符黄色网站在线免费。观看、對(duì)員工不利的條款黄色视频免费入口处在线观看。
1.4企業(yè)應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)合同管理，對(duì)已簽訂的勞動(dòng)合同進(jìn)行保管。
2.工時(shí)制度
2.1企業(yè)應(yīng)合法管理勞動(dòng)者的工作時(shí)間A片网站打开了视频链接，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度欧美亚洲图片小说。
2.2企業(yè)應(yīng)合法合規(guī)保障員工的休息。
2.3企業(yè)應(yīng)制定并公布員工加班管理制度天天狠天天透天干天天喷水。
2.4企業(yè)不得強(qiáng)迫員工加班国产精品强奸乱伦贵州，員工加班應(yīng)當(dāng)按照合法法定程序執(zhí)行。
3.薪資福利
3.1企業(yè)應(yīng)支付合法合規(guī)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)九九色精品国偷自产视频下载，并確保員工薪資按時(shí)發(fā)放在线观看免费的黄色视频。
3.2企業(yè)應(yīng)健全福利制度，給予員工應(yīng)得的福利待遇美女黄在线观看免费视频。
3.3企業(yè)應(yīng)提供合法草榴论坛最新地址、合規(guī)的社會(huì)保險(xiǎn)，確保員工的權(quán)益欧洲免费网站看黄。
4.勞動(dòng)保護(hù)
4.1企業(yè)應(yīng)重視勞動(dòng)者的安全和健康特级a爱片免费观看，采取必要的安全措施，防止事故發(fā)生激情的小说视频。
4.2企業(yè)應(yīng)建立健全的職業(yè)衛(wèi)生制度日韩欧亚自拍视频在线播放免费观看，保障員工的身心健康。
4.3企業(yè)應(yīng)對(duì)重污染崗位亚洲网站A、高溫作業(yè)黄网站无码男人免费大全、高空作業(yè)等特殊崗位的`員工進(jìn)行特殊保護(hù)。
5.違紀(jì)違法責(zé)任和處理
5.1企業(yè)應(yīng)明確違紀(jì)違法行為的處理程序国产小视频一区二区在线播放，建立完善的紀(jì)律管理制度三级艹逼精品。
5.2企業(yè)應(yīng)采取適當(dāng)處罰措施，以維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)在线视频区。
5.3對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)行為（如違法国产后入式免费视频、瀆職、貪污等）應(yīng)進(jìn)行追究法律責(zé)任1688在线啪国自产视频，并采取嚴(yán)格處罰措施91不卡在线精品国产。
七、責(zé)任主體
1国产毛片精品全部视频、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制定本制度一级黄片免费看视频，并監(jiān)督實(shí)施黄页网站免费视频福利区。
2.人力資源部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障管理工作黄A色片。
3.各部門、崗位国产乱了在线观看、員工應(yīng)遵守勞動(dòng)保障制度色婷婷五月综合大全，認(rèn)真履行職責(zé)。
八、執(zhí)行程序
1.本制度自頒布之日起生效最近免费视频中文完整版2019。
2.對(duì)于未能執(zhí)行本制度的行為歐美特級精品尤物黃片視頻，將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
3.本制度的修改和解釋權(quán)屬于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)日韩一区二区综合另类。
九黄色网站久久久、責(zé)任追究
對(duì)于超時(shí)工作、拖欠工資97在线精品你懂的、不簽協(xié)議等違反企業(yè)的勞動(dòng)保障規(guī)定的行為最近更新中文字幕大全，要追究相應(yīng)責(zé)任，涉及違法行為的在线播放一级AA片，應(yīng)當(dāng)由有關(guān)部門依法處理欧美性爱在线免费播放。對(duì)于構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任国产精品一级毛片无遮挡。
勞動(dòng)規(guī)章制度14
第一節(jié) 職工招用
第1條 職工應(yīng)聘公司職位時(shí)800在线视频免费观看，必須年滿16周歲，并持有居民身份證等合法證件人人上人人插人人操。
第2條 職工應(yīng)聘公司職位時(shí)女生性高潮喷水视频，必須與其他用人單位合法解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員登記表》日韩三级电影网站。
第3條 公司根據(jù)職工素質(zhì)和崗位要求亚洲中文久久精品无码国产精品，實(shí)行職前培訓(xùn)、在崗繼續(xù)教育等福利一区在线清纯。
第二節(jié) 勞動(dòng)合同管理
第4條 公司招用職工實(shí)行勞動(dòng)合同制度亚洲视频在线免费公开，自職工錄用之日起30日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份人人爽人人爱人人干人人摸。
第5條 勞動(dòng)合同必須經(jīng)職工本人欧洲A片短视频、公司法定代表人(或法定代表人書面授權(quán)的人)簽字，并加蓋公司公章方能生效就爱干人干人操。
第6條 公司對(duì)新錄用的職工實(shí)行試用期制度可以手机在线观看黄色网站，根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長短，設(shè)定試用期色哟哟无码一区二区，試用期包括在勞動(dòng)合同期限中亚洲午夜精品一级毛片无码。
第7條 公司與職工協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同亚洲网在线。
第8條 公司與職工協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同91在线一二专区精选福利，由公司提出解除勞動(dòng)合同的，依法支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由職工提出解除勞動(dòng)合同的三级网站午夜三级60分，不支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金日韩美女国产一区二区。
雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容www.xxxxx，包括變更合同期限、工作崗位国产老女人乱辈视频、勞動(dòng)報(bào)酬等亚洲桃色AV无码。
第9條 職工有下列情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)提供與錄用相關(guān)的虛假的證書或者勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的;
(3)嚴(yán)重違反公司依法制定的工作制度的;
(4)嚴(yán)重失職日本强奸AⅤ视頻大全，營私舞弊国模AV偷拍，對(duì)公司利益造成重大損害的;
(5)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響中国黄色视频在线观看，或者經(jīng)用人單位提出爱爱视频在哪里考，拒不改正的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(7)法律、法規(guī)久久性生活视频免费、規(guī)章規(guī)定的其他情形黑人一级婬片A片免费无码。
公司依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，不支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金秋霞人成午夜免费大片麻豆。
第10條 有下列情形之一古装观看一级古装A片，公司提前30天書面通知職工本人，可以解除勞動(dòng)合同：
(1)職工患病或非因工負(fù)傷久久久午夜毛片免费，醫(yī)療期滿后网站欧美黄色免费，不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的適當(dāng)工作的;
(2)職工不能勝任工作色玖玖视频在线观看，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位wwwwww.日本，仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行成年人免费黄色网站，經(jīng)協(xié)商就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容不能達(dá)成協(xié)議的多人群p视频免费观看。
公司依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，依法支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金亚洲,欧洲,乱伦。
第11條 職工有下列情形之一思思热99视频，公司不得解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止：
(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或非因工負(fù)傷人人操AⅤ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的`孕期人人在线人人操九、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)在本公司連續(xù)工作滿十五年人妻一区二区三区,亚洲一级性生活视频，且距法定退休年齡不足五年的;
(5)法律亚洲欧美日韩欧美、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形91精品国产自产在线观看直。
第12條 職工提前30日以書面形式通知公司曰韩美女一级视频，可以解除勞動(dòng)合同。 職工依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同亚洲综合免费，公司不支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金又大又硬又粗视频网站免费观看。
第13條 職工有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(1)勞動(dòng)合同期滿的;
(2)職工開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(3)職工死亡亚欧中国国产在线观看AV，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)公司被依法宣告破產(chǎn)的;
(5)公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照欧美性免费、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者公司決定提前解散的;
(6)法律欧美丰满大乳乳液在线观看网站免费、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形A性视频AAA。
職工不同意續(xù)訂，終止固定期限勞動(dòng)合同的;公司被依法宣告破產(chǎn)的;公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照黄色视频福利大全、責(zé)令關(guān)閉www.噜噜噜、撤銷或者公司決定提前解散的;公司應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第14條 職工違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同性爱视频人妻，對(duì)公司造成損失的老妇女棚户区卖淫对白视频，職工應(yīng)賠償公司如下?lián)p失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi);
2.對(duì)生產(chǎn)性感美女毛片视频，經(jīng)營等造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
3.本合同所約定的其他賠償費(fèi)用无码永久免费网站三级片。
第三節(jié) 工作時(shí)間與休息休假
第15條 公司連續(xù)生產(chǎn)崗位實(shí)行綜合工作制，銷售崗位實(shí)行不定時(shí)工作制日日摸夜夜摸人人看亚洲综合，管理崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制大片A。
第16條 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與職工協(xié)商后可以依法延長日工作時(shí)間大线香蕉在线视频网站观看，但須按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行操操操操操操人人人人人操。
第17條 其他休息休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。
第四節(jié) 工資福利
第18條 職工基本工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)日韩综合无码视频一区二区三区。
第19條 安排職工加班的轻点肏我在线观看91，公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。
第20條 公司以現(xiàn)金形式按月足額支付職工工資;
第21條 因職工原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的亚洲欧美日本一区二区综合，公司可以要求職工賠償www.lcmlgg.com，可從職工當(dāng)月工資中扣除。
罰款和賠償可以同時(shí)執(zhí)行免费性生活福利视频，但每月扣除的額度不超過職工基本工資的20%欧美wwwwwwww，扣除后的工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第22條 有下列情況之一福利视频91，公司可以代扣或減發(fā)職工工資而不屬于克扣工資：
(1)代扣代繳職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
(2)扣除依法賠償給公司的費(fèi)用;
(3)扣除職工違規(guī)違紀(jì)受到公司處罰的罰款;
(4)法律XⅩXX干逼、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費(fèi)用日韩黄色网不卡网站。
第五節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)
第23條 公司按政府規(guī)定為職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)久久亚洲国产中精品文字、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)A片免费观看在线播放、工傷保險(xiǎn)淫荡少妇一级性爱视频、生育保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)一级特黄aa毛片大片在线。
繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)依法由公司和個(gè)人分別承擔(dān)。
第六節(jié) 勞動(dòng)紀(jì)律
第24條 職工必須遵守如下考勤和辭職制度：
(1)上班時(shí)間為：8:30-11:30伊甸园永久地址在线2022、13:00-17:00亚洲毛片在线播放，按時(shí)上班、下班亚洲欧美性爱一区，不得遲到国产亚洲真人视频在线观看、早退;
(2)有事、有病必須向部門經(jīng)理或主管請(qǐng)假可以直接免费看黄色视频的网址，不得無故曠工;
(3)請(qǐng)假必須事先填寫《請(qǐng)假單》黄片久久免费看aV，并附上相關(guān)證明(病假應(yīng)有醫(yī)生證明)，在不得已的情況下免费欧洲毛片在线视频，應(yīng)提早電話或委托他人請(qǐng)假A毛片毛片看免费一A毛片，上班后及早補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù);
(4)一次遲到或早退30分鐘以上的，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)日韩色情国内自拍网页，否則以曠工論處;
(5)未履行請(qǐng)假中文国产原创在线观看网站、續(xù)假、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者在线国产福利影院，均以曠工論處;
(6)職工因故辭職国产1000黄色网站，應(yīng)提前一個(gè)月向部門經(jīng)理或主管提交《辭職報(bào)告》;
(7)職工辭職由部門經(jīng)理或主管批準(zhǔn)，辭職獲準(zhǔn)后性交小说在线观看，公司方與其辦理離職手續(xù)欧美一区性爱视频。
勞動(dòng)規(guī)章制度15
為了加強(qiáng)企業(yè)的勞動(dòng)管理，實(shí)現(xiàn)本廠的`長短期發(fā)展目標(biāo)国产噜噜观看；本著“誠信敬業(yè)天天色,天天干,天天日，優(yōu)質(zhì)高效”的原則，制定本制度国产三级片一区,二区在线。
1超碰免费在线站长工具、遵守工作時(shí)間，按時(shí)上下班只久久久久久久久久久。做到不遲到国产特黄特色视频网站，不早退，不私離崗位日韩系列精品自拍视频在线观看。
2午夜在线色呦呦、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。有事要提前請(qǐng)假欧美熟女性爱图，返回后要立即銷假亚洲网站黄色。
3、遵守工作紀(jì)律欧美一区二区91，自覺養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣亚洲欧美人成人综合在线播放。
4亚洲一级毛片免费看、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配久久停黄色网站。有意見和建議要及時(shí)反映国产精品一级黄录像，不得滿腹牢騷，消極怠工国产污污污在线观看免无毒。
5、團(tuán)結(jié)友愛外国A级黄片，互相幫助免费观看黄页网站。同事間要以誠相待，對(duì)客人要文明禮貌免费久久..av。不準(zhǔn)拉幫結(jié)伙最黄网站视频在线播放，打架斗毆和酒后鬧事。
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9、對(duì)違反上述規(guī)定的職工視情節(jié)輕重處以50—100元罰款黄色网站免费亚。
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