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工資獎(jiǎng)勵(lì)制度
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天久久夜色精品，制度的使用頻率逐漸增多，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒爱爱亚洲区女视频？以下是小編為大家收集的工資獎(jiǎng)勵(lì)制度毛片网址资源这些播放，歡迎閱讀與收藏。
工資獎(jiǎng)勵(lì)制度1
一欧美一级高清黄片视频、工資制度：
1人操人人人爽人人爽人人、工資構(gòu)成：崗位工資+工齡工資+素質(zhì)工資+績(jī)效考核
2、崗位工資：月工資900元+工齡工資20元/年日韩台精品电影在线观看；每月按21工作日計(jì)算操BBBB视频；
3、績(jī)效考核：100元作為考核基準(zhǔn)国产精品免费一区二区三区在线看；
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5久一精品、素質(zhì)工資：包括教師資格A级毛片高清免费网站不卡、學(xué)歷、職稱(chēng)和基本功考核工資黄色免费网站欧美。有幼兒教師資格證100元/月色哟哟图片；有大專(zhuān)學(xué)歷50元月，有本科以上學(xué)歷100元/月日韩欧美国产黄片群；基本功考核每項(xiàng)優(yōu)秀100元/月(基本功指由教育局組織考核的繪畫(huà)国产精品无码嫩草免费下载、講故事、舞蹈亚洲欧美在线图片区、彈唱黄片一级片无码视频在线观看、教學(xué)設(shè)計(jì)與課堂教學(xué)、課件制作6項(xiàng))国产精品一区二区色黄福利。
二人人做人人干、獎(jiǎng)罰：
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2、工作勤懇在线播放免费不卡视频、任勞任怨污黄色网站在线观看、服從領(lǐng)導(dǎo)激情亚洲国产另类图片在线观看网站、聽(tīng)從分配、一心為幼兒園著想亚洲手机Av，出色完成工作任務(wù)欧美性爱福利，并為我園爭(zhēng)得榮譽(yù)(市級(jí)以上)，可根據(jù)具體情況給予一次性50--200元的獎(jiǎng)勵(lì)字幕中文在线观看；
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三、事故：
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四在线露脸、教師進(jìn)出制度：
1、新來(lái)人員：每月工資800元最新一级精品。(也可根據(jù)教師實(shí)際能力制定工資標(biāo)準(zhǔn))毛片观看网址；
2、應(yīng)聘教師通過(guò)面試及公開(kāi)課考察老熟妇性交免费视频，合格后方可上崗精品视频在线观看日韩AV；
3亚洲哟哟在线网站在线观看、教工辭職需提前一個(gè)月通知幼兒園，有合適人選補(bǔ)充后欧美国产日韩在线综合，才可離開(kāi)禁止18岁以下观看的网站，隨意辭職扣發(fā)一個(gè)月工資
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工資獎(jiǎng)勵(lì)制度2
目的
本制度根據(jù)員工薪資獎(jiǎng)勵(lì)福利制度及人事管理制度規(guī)定色欲色欲天天天WWW亚洲伊，制定員工工資的有關(guān)事項(xiàng)国产三级精品。
工資原則
員工薪資福利獎(jiǎng)勵(lì)，依據(jù)社會(huì)水準(zhǔn)一道本在线综合，行業(yè)水平www.青草青，物價(jià)指數(shù)變化，本人執(zhí)行所擔(dān)任工作的能力AV无码一级A片在线播放免费、經(jīng)驗(yàn)国产精品第5页狼友视频、年齡以及公司發(fā)展階段等因素確定。
適用對(duì)象
辦公室及旗艦店員工;綜合管理部搬運(yùn)国产乱人乱伦视频、商務(wù)部配貨及搬運(yùn)日本美女黄色免费一级视频、原材料庫(kù)管部搬運(yùn)等不適用本制度，另行制定與工作量掛勾的計(jì)件制;工廠(chǎng)人員天天日天天爽天天要Av、質(zhì)檢部質(zhì)檢員按工廠(chǎng)的薪資方案執(zhí)行日日操天天干天天。
一、薪資構(gòu)成
工資包括基準(zhǔn)內(nèi)工資国际免费黄色网站、基準(zhǔn)外工資(或臨時(shí)工資国产玩弄老太婆、兼職工資)、獎(jiǎng)金/提成欧美精品综合第一页、獎(jiǎng)懲欧美日韩羞羞视频、補(bǔ)發(fā)補(bǔ)扣、應(yīng)發(fā)工資91自产自拍国际、公積金/保險(xiǎn)2022www.黄色网、計(jì)稅工資、其他扣除金等組成人人操国产在线。
1日本黄色片AAAAAA、基準(zhǔn)內(nèi)工資：基本工資+福利津貼+崗位津貼(交通/誤餐/工具補(bǔ)貼)
2、基準(zhǔn)外工資：加班費(fèi)+缺勤工資
1)周六值班：公司執(zhí)行五天工作制欧美一级A片在线播放器，周六實(shí)行值班制并發(fā)放值班費(fèi)60元/天/人国产第一页久久亚洲欧古代黄片，試用期員工按其試用期工資比例同等折算;周日加班可申請(qǐng)調(diào)休;節(jié)假日加班另行規(guī)定国产一区你懂的。
2)缺勤時(shí)的處理(含病、事假)：按個(gè)人缺勤天數(shù)從本人月工資中(含獎(jiǎng)金)扣除一级一级一级一级XXXX。
計(jì)算：缺勤工資扣除額 =(基本工資+福利津貼+獎(jiǎng)金+崗位津貼)* 缺勤N日/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)
351国产偷网站、臨時(shí)工資：按臨時(shí)編制的員工，則視其工作表現(xiàn)免费小黄片无码，報(bào)總經(jīng)理審批性色毛片A片全部。
4、兼職工資：由于階段性工作或偶發(fā)性工作需要黄色免费cnm，由符合要求的人員以(在職或?qū)嵙?xí)生)短期內(nèi)完成青草久久综合精品国产二区无码，視出勤情況或任務(wù)的難易度決定，報(bào)總經(jīng)理審批一级女人18片毛片免费视频辶。
5视频一区二区在线免费、獎(jiǎng)金/提成：根據(jù)各崗位與公司業(yè)績(jī)的關(guān)系，將直接與業(yè)績(jī)掛勾的崗位定為主動(dòng)性崗位91一级片观看，如家具/櫥柜業(yè)務(wù)部/商用家具部/外銷(xiāo)部/大店?duì)I業(yè)部中的業(yè)務(wù)員国产丝袜一级a片免费视频、導(dǎo)購(gòu)員和設(shè)計(jì)師等;其他為從動(dòng)性崗位。
1)主動(dòng)性崗位實(shí)行提成制政策啊啊啊无码网站在线观看，基本工資定級(jí)參照表一，提成比例每年初由公司根據(jù)各上一年度銷(xiāo)售數(shù)據(jù)結(jié)合下一年度銷(xiāo)售指標(biāo)統(tǒng)一制定就要色色网，月提成金額實(shí)行績(jī)效考核后隨當(dāng)月基本工資發(fā)放日本在线小视频，如果有年度提成，則隨最后一個(gè)月的基本工資發(fā)放九九精品视频在播放一，具體事項(xiàng)各相關(guān)部門(mén)另文公布国产手机小视频看片。
2)從動(dòng)性崗位實(shí)行年薪到月制+年終獎(jiǎng)，由部門(mén)主管根據(jù)員工崗位技能国产精品无码福利短视频、工作經(jīng)驗(yàn)天天爽天天日天天操、態(tài)度等綜合表現(xiàn)按崗確定基本工資及獎(jiǎng)金的定級(jí)(參照表一)，獎(jiǎng)金部分當(dāng)月考核后當(dāng)月發(fā)放免费看亚洲无码。年終獎(jiǎng)由公司根據(jù)全年的銷(xiāo)售目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成情況確定發(fā)放基準(zhǔn)(X月薪)国产九九九Av，并經(jīng)年終考評(píng)后發(fā)放。
6夜夜模夜夜爽夜夜喊精品视频、行政獎(jiǎng)懲：所有主管助理及班組長(zhǎng)www,小视频.com、線(xiàn)長(zhǎng)以上級(jí)別的干部均有部門(mén)行政獎(jiǎng)罰權(quán)，最低獎(jiǎng)懲為通報(bào)表?xiàng)詈屯▓?bào)批評(píng)国产精选永久免费，涉及金額50500元不等(以50元為一級(jí)遞增)国产男女超爽视频免费播放，獎(jiǎng)懲決定由各主管公示后人事部執(zhí)行并在當(dāng)月工資中體現(xiàn)(截止到當(dāng)月25日，超出時(shí)間自動(dòng)結(jié)轉(zhuǎn)至下月)人人爽人人操人人摸。行政獎(jiǎng)懲是上一級(jí)主管對(duì)員工在工作中的執(zhí)行情況国产羞羞视频一区免费看、工作差錯(cuò)等綜合表現(xiàn)的及時(shí)衡量和評(píng)判的有效手段久草2，獎(jiǎng)懲力度由主管自己掌握(應(yīng)考慮被獎(jiǎng)懲員工的工資水平、事件的性質(zhì)AA不卡免费视频、初犯或?qū)曳傅确矫?4455vw永久在线。
7、工齡獎(jiǎng) 工齡獎(jiǎng)與基本工資調(diào)級(jí)不同92婬黄看大片，員工工齡的計(jì)算指標(biāo)只考核在公司的任職年限人人开人人操，沒(méi)有本崗位任職的規(guī)定，且適用于所有在職員工(工廠(chǎng)除外)亚洲开心色。具體標(biāo)準(zhǔn)為三年以上(含三年)按50元/月發(fā)放偷偷自拍最新地址，六年以上(含六年)按80元/月發(fā)放，八年以上(含八年)按100元/月發(fā)放日韩欧美一区中文字母视频，工齡將應(yīng)隨員工工資每月發(fā)放超碰人人操干。
8、補(bǔ)發(fā)補(bǔ)扣：因員工工資核算錯(cuò)誤需在當(dāng)月工資中扣除或其他應(yīng)補(bǔ)發(fā)補(bǔ)扣項(xiàng)在线看羞羞视频。
9A片免费视频在线观看大全、應(yīng)發(fā)工資=基本工資+崗位補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+加班費(fèi)+缺勤工資+補(bǔ)發(fā)補(bǔ)扣+獎(jiǎng)懲(以上工資的構(gòu)成均為含稅工資)
10、公積金/保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分統(tǒng)一由公司從個(gè)人當(dāng)月工資中代扣久久久久久免费大片。
11欧美久久迷奸网站视频最新、其他扣除金(下列規(guī)定各項(xiàng)從每月工資中直接扣除)：
1)個(gè)人工資所得稅;
2)小靈通話(huà)費(fèi)個(gè)人承擔(dān)部分;
3)與公司借款應(yīng)清還部分;
4)員工離職時(shí)未能與公司交接完畢，并由此給公司造成損失應(yīng)扣部分;
5)員工在職時(shí)公司已提前繳納的相關(guān)費(fèi)用(如檔案国内大量愉拍人妻精品视频、戶(hù)籍精品三级无码一区、保險(xiǎn)等)。
表一 基本工資和獎(jiǎng)金級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)
二国产黄色网站在线看、上述標(biāo)準(zhǔn)中基本工資定級(jí)及調(diào)整方法
1)適用對(duì)象 參與提成制及年薪到月制的員工
2)基本工資的定級(jí)及調(diào)整
三十八岁禁网站黄、從動(dòng)性崗位獎(jiǎng)金級(jí)別定級(jí)及調(diào)整方法
1)獎(jiǎng)金定級(jí) 依據(jù)社會(huì)薪資水平，同行薪資水平色色哟呦，同時(shí)參考本公司上一年度各崗位薪資水平欧美交a欧美精品喷水，由部門(mén)主管/根據(jù)員工的`技能和產(chǎn)出的高低，工作經(jīng)驗(yàn)欧美精品久久久久久中文、態(tài)度及效率等綜合因素定級(jí)日韩最大的男女视频网站，人事部有建議權(quán)和否決權(quán)，各分管總監(jiān)/總經(jīng)理/董事長(zhǎng)有審批權(quán)和否決權(quán)污色视频在线观看，部門(mén)主管和總監(jiān)的定級(jí)也順次由其上一級(jí)確定欧美黄色一、二区性交。
2)獎(jiǎng)金的調(diào)整 為確保年薪的相對(duì)穩(wěn)定性和嚴(yán)肅性，每年年初第一個(gè)月為集中調(diào)整期一本在线香蕉高清在线，其他時(shí)間調(diào)整必須有充分的理由北京熟女大叫喊爽视频，并報(bào)上一級(jí)批準(zhǔn);試用期員工可以有兩次調(diào)整(其中一次為轉(zhuǎn)正定級(jí))。
注：原則上應(yīng)屆畢業(yè)生在試用期內(nèi)無(wú)獎(jiǎng)金;但有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)的試用期員工欧美强奸网站，各部門(mén)主管可酌情處理91中文字幕国产，但獎(jiǎng)金部分需參與月度考核国内精品免费视频在线拍。
3)獎(jiǎng)金的考核 參與年薪到月制的員工月獎(jiǎng)需按照該員工績(jī)效考核結(jié)果嚴(yán)格執(zhí)行，每月考核一次男女交性无遮挡在线观看。本年度暫實(shí)行三項(xiàng)考核制国内揄拍国内精品视频，考核內(nèi)容每月5日前由上一級(jí)制定填表并報(bào)人事部備案，每月17日將考核結(jié)果提交人事部精品国产欧美一区二区五十路，人事部計(jì)算獎(jiǎng)金日韩一级特黄毛片在线看。
四、工資的償還與處理
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五一级免费看、離職時(shí)的工資
1、 工資計(jì)算期間被解職的員工：當(dāng)然解職者工資結(jié)算至公司決定之日起(嚴(yán)重違紀(jì))国产一级精品A级毛片。
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3、 合同到期不再與其續(xù)簽者黄日韩国产在线观看，公司提前一個(gè)月通知99re6，工資結(jié)算至離職辦理日。
4欧美三级乱伦片、 申請(qǐng)離職的員工：工資結(jié)算至批準(zhǔn)之日A片在线视频免费看，申請(qǐng)日至批準(zhǔn)日之間，未能堅(jiān)持工作者freeeexxxx性欧美，以曠工處理无码毛片一区二区三区本码。
注：若因公司需要,須與其簽定《競(jìng)業(yè)限制合同條款》，公司按合同條款執(zhí)行應(yīng)履行的義務(wù)青草视频在线。
六最近最新2019中文字幕免费看视频、薪資計(jì)算期間及支付日
1、員工工資結(jié)算周期為(上月26日至當(dāng)月25日)啪啪啪黄片视频海外版，當(dāng)月30或31日發(fā)工資大黑吊日逼视频，因此員工當(dāng)月出勤周期結(jié)算也同工資結(jié)算周期欧美www.。當(dāng)發(fā)放工資日恰為休假日時(shí)，則提前或推后發(fā)放日韩精品网站日韩在线播放视频免费。
七最新中文字幕在线第一页、福利支出
1、 員工一經(jīng)轉(zhuǎn)正無(wú)論職務(wù)大小一律強(qiáng)制辦理社會(huì)保險(xiǎn)日韩一级婬片A片免费手机版，(從工廠(chǎng)調(diào)至辦公室的員工均須在公司服務(wù)滿(mǎn)一年以上91精品专区，由公司集中辦理)，公司及個(gè)人承擔(dān)部分的比例按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;住房公積金由本人選擇是否繳納(公司及個(gè)人各承擔(dān)一半)亚洲,欧美,中文,日韩,视频骚虎视频，若本人主動(dòng)放棄色色网址最新，公司不補(bǔ)貼現(xiàn)金。老員工自進(jìn)公司之日起每滿(mǎn)6年后久热精品视频，公司為其該項(xiàng)支出增加一個(gè)基數(shù)欧美成在人现视频，本人應(yīng)承擔(dān)部分相應(yīng)增加。
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3国产亚洲午夜精品、 公司員工在公司工作期間无码aiai，其存檔費(fèi)用由公司支付，應(yīng)屆畢業(yè)生戶(hù)藉費(fèi)掛靠費(fèi)也由公司承擔(dān)国产迷奸在线观看，但員工須在公司服務(wù)最少滿(mǎn)一年女人丨8毛片一级毛片。
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6国产偷窥2020在线观看、 公司的活動(dòng)：
1) 每年組織一次春游;
2) 六一兒童節(jié)親子活動(dòng);
3) 重要節(jié)日不定期不定額地發(fā)放禮金或禮品或聚餐;
4) 不定期看電影;
5) 各種形式的俱樂(lè)部;
6) 年底員工聯(lián)誼;
7) 其他。
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8欧美精品色欧美精品、 公司中午提供午餐一份，但駐廠(chǎng)人員享受半價(jià)購(gòu)買(mǎi)伙食券的福利，兩種享受必須擇一国产成人影院在线观看，不能同時(shí)看欧美一级片子视频。
9、 所有員工轉(zhuǎn)正均配備小靈通一部欧美三及片，公司予以適當(dāng)?shù)乃饺嗽?huà)費(fèi)額度日免费在线精品，但員工離職時(shí)需交還公司。
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