銷售獎勵制度
隨著社會不斷地進步，制度的使用頻率逐漸增多wwwwww18岁黄色禁，制度具有合理性和合法性分配功能男插女福利。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的嗯a操我视频，下面是小編為大家收集的銷售獎勵制度国产美女av网址，歡迎大家分享。
銷售獎勵制度1
一亚洲黄色视视频、項目概覽
營銷員的獎勵和報酬制度一直是人力資源系統(tǒng)中的一個棘手的問題a插插黄色毛片视频网站。缺乏報酬與業(yè)績掛鉤的制度將無法激勵銷售增長。但另一方面xxxx黄色小视频，報酬與業(yè)績緊密聯系的制度又會產生其他許多負面效應超碰97人人操人人，例如內部公平問題。該項目分析了不同公司中的銷售獎勵制度人人爽爽人日人干人日人，以求較深入地了解營銷員獎勵制度的特點AV无码A在线观看奶水。銷售獎勵制度。
二欧美一级片电影在线观看、銷售報酬概覽
對銷售業(yè)績超過預定標準的營銷員給予獎勵和財務激勵令實際銷售能力最大化爱搞免费，是目前公司普遍采用的方法。為了競爭嫩白少妇初次吞精A片一級A片，目前許多公司越來越注重與消減成本老女人老肥熟国产在线视频、機構重整提高銷售業(yè)績相關的基于業(yè)績的報酬制度，這是情理之中的事2019免费黄片。
此外精品综合久久久久久9，銷售激勵計劃中對報酬與業(yè)績掛鉤的日益注重也已在提高銷售隊伍質量和積極性計劃的趨勢中成為定式AAA毛片A级。這些計劃的目的在于讓營銷員將企業(yè)及其目標視同己出。這樣国产女优视频播放，將他們的報酬與其業(yè)績更直接地掛鉤天天视频免费入口国产，將他們看作是企業(yè)的合作伙伴就顯得更為合理。
1特级欧美淫秽视频展播、銷售報酬計劃的種類
銷售報酬計劃一般主要取決于獎勵或銷售傭金欧美日韩另类日韩另类在线，盡管會因行業(yè)不同而有所區(qū)別。以煙草業(yè)為例亚洲国产精品成熟老女人亚洲国产精品，營銷員的報酬全員來源于傭金收入国产一区二区三区美女，而在交通運輸設備行業(yè)中，營銷員的收入主要為較為固定的薪金欧美ⅩXXA片免费看。銷售獎勵制度午夜狼友啪啪视频。但最為普遍的做法還是薪金加傭金。
這種銷售獎勵機制的依據是:傳統(tǒng)習慣婷婷,五月天综合、絕大多數銷售工作的無監(jiān)控特點以及認為需要給予營銷員獎勵以激勵他們的觀點中文无码AV天天爽无遮挡。薪金、傭金以及薪金加傭金的組合計劃的利弊將在后面進行討論人人干人人操内射。
2美女被狂操到高潮视频网站、薪金為主的報酬計劃
就以薪金為主的`報酬計劃而言，營銷員領的報酬為固定的薪金谢精视频，當然seⅹ1级黄色，偶爾也會有獎金、銷售競賽等獎勵美女裸体在线免费视频一区二区。
直接采用薪金作為報酬的依據是:如你的主要目標是開發(fā)客戶或主要從事客戶服務工作黄视频WWW，諸如為經銷商的營銷員制定和實施產品培訓計劃，或參加全國及地方性的貿易會展日本在线观看视频网站，則這種方法就行之有效一级啪啪啪免费视频。這類工作常見于銷售技術產品的行業(yè)。這就是為什么航空和交通運輸設備行業(yè)相對主要采用薪金報酬計劃的原因之一欧美一级a卡片免费观看、
直接基于薪金的報酬計劃有以下優(yōu)點:
營銷員預先知道自己的收入久久99con，而對雇主來，營銷員費用也是固定而可預測的中国特黄强奸A片。
使得改換推銷區(qū)或修改銷售定額或是重新布置營銷員變得簡便易行XXXX白人性与XXXX黑人，且有助于加強營銷員組織的忠誠。
采作傭金有可能使營銷員將注意力放在如何提高銷售額而非開發(fā)和培養(yǎng)長期客戶上欧美亚洲色图人妻。
有利于取得長遠利益免费看黄色视频的网站在线观看。
但其缺點在于薪金計劃并不取決于業(yè)績狀況。事實上66夜色入口，薪金高低常常取決于工齡而非業(yè)績黑白xxxxx，這會打擊那些業(yè)績良好的營銷員的積極性在线观看视频资源www网站18。
3、傭金為主的報酬計劃
傭金為主的報酬計劃直接根據營銷員的銷售額來支付營銷員報酬:報酬與業(yè)績且只與業(yè)績掛鉤99国产精品视频。該計劃有以下優(yōu)點:
營銷員有可能獲得最高的獎勵亚州视屏，且有利于吸引業(yè)績優(yōu)良的營銷員，讓他們覺得努力工作肯定會得到獎勵黄色视频,黄色网站,黄色视频免费观看。。
銷售成本并非固定不變亚洲国产人成在线观看，而是與銷售額成一定比例，從而降低了公司的銷售固定成本114一级黄片。
基于傭金的報酬更加于計算和理解亚洲视频不卡毛片。
但該計劃也有一些缺點:
營營員注重于銷售額和銷量大的產品；而培養(yǎng)忠誠客戶和努力推銷路差的產品則可能會被忽視在线免费AV。
營銷員間會出現很大的收入差距人人干人人操在线，這可能導致營銷員認為這種報酬計劃不夠公平。
更為嚴重的是會鼓勵營銷員忽視諸如小客戶提供服務這類非銷售任務日韩欧美午夜在线。
此外，效益好的時期欧美日韩性爱网络，報酬常常很高亚洲978eee，而蕭條期報酬則非常低。
499视屏在线、薪金加傭金組合報酬計劃
大多數公司以薪金加傭金作為其營銷員的報酬欧美最新视频，且在大多數此類計劃中，薪金的比重往往很大国产精华Av在线导航网站。一項調查表明欧美第一页激情视频，最常見的組合方法是80%的底薪加20%的獎金。其次是70:30国产人与动人物a级毛片，再次為60:40的組合方法欧美曰韩亚洲视品。
薪金加傭金的組合報酬計劃綜合了以上兩種計劃的優(yōu)點，同時也附帶了缺點欧美xxxxwwww。優(yōu)點包括:
營銷員有底薪收入又粗又长又色又爽视频。
銷售獎勵制度2
1、總則
1.1目的
為加強本公司銷售管理三级电影网址，達成銷售目標男女猛烈无遮挡免费视频滚床，提升經營績效，將銷售人員業(yè)務活動予以制度化自拍偷拍网页，特制定本規(guī)章欧美国产综合操逼视频。
1.2適用范圍
凡本公司銷售人員之管理，除另有規(guī)定外三级黄毛，均依照本辦法所規(guī)范的體制管理之先锋影音最新资源网站。
269毛片免费视频观看、一般規(guī)定
2.1.出勤管理
銷售人員應依照本公司出勤之規(guī)定，辦理出勤考核欧美人成视频在线。
2.1.1.在公司的銷售部人員上下班應按規(guī)定打卡或簽到黄片儿小视频。
2.1.2.在公司以外的銷售部人員應按規(guī)定的出勤時間上下班。
3天堂AⅤ久久天堂天天看、工作職責
銷售人員除應遵守本公司各項管理辦法之規(guī)定外自拍偷拍毛片，應盡善完成下列之工作內容：
3.1部門主管職責
3.1.1負責推動完成公司制定銷售目標。
3.1.2執(zhí)行公司所交付之各種事項国产美女激情视频。
3.1.3督導QVOD经典激情视频图片小说、指揮銷售人員執(zhí)行任務。
3.1.4控制銷售產品的經費開銷国产一级A片免费视频在线观看。
3.1.5控制應收帳款的回收超碰在线免费。
3.1.6按時呈報銷售合同、收款報告www.se视频。
3.1.7定期回訪客戶九一视频在线下载，借以提升服務品質，并考察銷售及信用狀況十八以下禁止观看的网站。
3.1.8提供后期公司產品的改善方向能看的黄色网站网址。
3.2銷售人員職責
3.2.1基本事項
要以謙虛和氣的`態(tài)度和客戶接觸，并注意服裝儀容之整潔欧美黑人大尺度又粗又长最新章节。
對于本公司各項銷售計劃国产女主播精品在线播放、行銷策略、產品開發(fā)等應嚴守商業(yè)秘密亚洲中文字幕久久精品，不得泄漏予他人黄色视频免费观看91。
不得無故在工作期間洶酒。
不得有挪用所收貨款之行為免费一级日本大片。
3.2.2銷售事項
了解產品使用說明日逼小黄片，能夠設計及生產指導。
了解公司生產及產品性能超级毛片网址在线观看、規(guī)格欧美多人群p在线观看、價格說明。
能夠及時處理客戶抱怨并協(xié)助售后服務部門做好售后服務工作国产黄美女视频网站。
定期回訪客戶并了解產品使用狀況三级黄片a、有關同行動態(tài)、競爭產品及新產品狀況在线观看韩国免费A∨网站。
4自拍亚洲国产、貨款處理
4.1收到客戶貨款應當日繳回。
4.2不得以任何理由挪用貨款国产原创激情在线观看网站免费下载。
4.3不得以其他支票抵繳收回之現金一级毛片无码不卡直接观看。
4.4不得以不同客戶的支票抵繳貨款美女赤裸露私密部位网站。
5、移交規(guī)定
5.1銷售單位主管
5.1.1移交事項：
公文檔案久艹自拍偷拍。
銷售帳務国产欧美色,一区二区三区。
已收未繳貨款結余。
領用AV天堂永久网、借用之公物亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷。
其它。
5.1.2注意事項
銷售主管移交性爱日韩一区，應由移交人草国产在线视频、交接人、監(jiān)交人共同簽章《移交報告》高清无码性爱视频在线观看。
交接報告之附件亚洲色图熟熟，如財產應由移交人、交接人一级做a爰片久久毛片A片高潮、監(jiān)交人共同簽章欧美熟妇性爱A片在线A片视频。
銷售單位主管移交由總經理委派人員監(jiān)交。
5.2銷售人員
5.2.1移交事項
負責轄區(qū)的客戶名單日韩精品合集第一页免费观看。
應收帳款單據亚韩色欧另类欧美在线影院。
領用之公物。
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5.2.2注意事項
應收帳款單據由交接雙方會同客戶核認無誤后簽章。
應收帳款單據核認無誤簽章后九一高潮视频国产在线，交接人即應負起后續(xù)收款之責任手机看A片小视频。
交接報告書由移交人、交接人激情与图片小说、監(jiān)交人共同簽章后報總經理(監(jiān)交人由銷售主管擔當)亚洲无码天堂在线。
6、工作規(guī)定
6.1工作計劃
6.1.1銷售計劃
銷售人員每年應依據本公司《年度銷售任務表》欧美日韩国产综合在线一区，制定個人年度銷售計劃亚洲欧美日韩国产综合，并分解為月銷售計劃，經主管核定后中文字幕人妻偷伦在线视频，按計劃執(zhí)行18岁禁止入内网站。
6.1.2.作業(yè)計劃
銷售人員應依據月銷售計劃，制定客戶聯絡亚洲国产AⅤ精品一区二区观看、拜訪計劃然后報主管申實施人人操人人人人摸人人干。
6.2客戶管理
銷售人員在后期應同客戶建立良好關系以利客戶對公司信用額度提升及后續(xù)產品的推介。
6.3工作報表
6.3.1.銷售工作日報表
銷售人員依據作業(yè)計劃執(zhí)行銷售工作怡红院首页视频免费播放一区，并將每日工作之內容亚洲第一色日韩，填制于銷售工作日報国产久精品。
銷售工作日報應于次日外出工作前，呈主管核閱人人操人人操人人操人人操人人人操。
6.3.2.月收款名細報表
銷售人員每月初應填制上月份《月收款名細報表》少妇无码大屁股视频XXXX，呈主管核示，作為績效評核一级牧交视频播放在线观看，帳款收取審核的依據2020国产精品永久在线。
6.4售價規(guī)定
6.4.1銷售人員報價要統(tǒng)一按公司報價單報價，銷售價不得低于公司規(guī)定的銷售底價天堂毛片网，且報價下浮要通過部門主管核準欧美日韩亚洲图片，方可操作，不得隨意變更售價四川美女大白屁股黄毛片观看。
6.4.2如有贈品須依照本公司之規(guī)定辦理看一级毛片一区二区三区免费。
6.5銷售管理
6.5.1銷售主管應將轄區(qū)域作適當劃分，并指定專屬銷售人員負責客戶開發(fā)黄色网站在伦看、產品推廣性饥渴艳妇k8经典A片、收取貨款等工作。
6.5.2銷售主管應與銷售人員共同負起客戶信用考核之責任无码免费专区。
6.6收款管理
6.6.1有銷售人員收款爱搞入口，必須于收款當日繳回公司財務。
6.6.2銷售人員應于規(guī)定收款日期a级三级黄片，向客戶收取貨款′人人操人人操人人操。
6.6.3所收貨款如為支票，應及時交財務辦理銀行托收在线一区不卡播放。
6.6.4未按規(guī)定收回的貨款或支票黄色网A片，除依據相關規(guī)定懲處負責的銷售人員外，若產生扯皮壞帳時www.4455永久，銷售人員須負賠償責任肏屄性爱欧美性爱。
銷售獎勵制度3
一、目的：
通過全員的銷售真人批批120分钟，樹立酒店的良好形象男女配种，增強全員的銷售意識，加強整體的銷售配合與協(xié)調欧美性爱在线a片视频，形成濃厚的全員銷售氛圍黄色视网站免费网址，密切員工與酒店的凝聚力。
二久草中文av在线、政策：
所有的全員營銷業(yè)績有標準可以遵循影音先锋久久资源网AV资源站，維護員工的權益。
三、程序：
1fc2免费黄色视频、由財務部每月統(tǒng)一收發(fā)銷售業(yè)績卡91在线综合视频，收卡的同時必須發(fā)放下月銷售業(yè)績卡，銷售業(yè)績卡員工本人保管在线看国产精品DVD三级。
2露脸在线、有效預訂：
①員工接受預訂：
A国产日本精品久久久久、員工接到客人在本部門消費的電話預訂或口頭預訂后亚洲图片中文字幕套，由接受員工向本部門預訂臺預訂，預訂臺做好客戶信息的登記記錄国内一级毛片免费不卡视频；
B影音先锋女人鲁色资源网、員工接到客人在其他部門消費的電話預訂或口頭預訂后，接受員工向相關部門預訂臺預訂无码av永久免费专区调教，預訂臺做好客戶信息的登記記錄美女扒开双腿做爽爽视频；
C、客人在營業(yè)現場毛色黄片，即時的首次預訂消費欧美a网站，不作為員工的預訂業(yè)績。
∪巳嗣巳瞬�91制片、诰频昕偱_人員国产美女丝袜喷水、酒店預訂員接受預訂：
A、酒店總臺人員AAA国产精品久久久免费、酒店預訂員確認關系的客戶国产综合精品一区二区，與員工同樣享受營銷獎勵。確認關系須提前申請美女扒开腿高潮喷水网站，經所在部門經理確認后視為有效預訂玖玖玖在线有精品6。
B、客人直接打如預訂臺座機的各類預訂超碰在线播放人人，一律不作為預訂業(yè)績。
397超碰中文在线、二次推銷預訂：
」肥悠滴蘼隺A、倏腿嗽诒静块T消費以后，經員工的二次推銷黄色三级日本，到其他部門進行再消費的中文精品无码，由推銷員工直接向其他部門預訂臺預訂或直接引領客人到消費部門，由消費部門記錄該員工營銷業(yè)績骚逼人人操人人玩，二次消費的預訂很黄很高潮免费网站，可不記客戶檔案的信息；
②在營業(yè)當時看黄片二级，客人到有關部門的二次消費777av电影，無論有否預訂，由其他部門的員工帶客人到消費部門的H色视频网站，均作為有效預訂国产一级A片免费观看com，引領員工可記錄營銷業(yè)績；
∪蘸扇顺缮谙卟シ磐尽③本部門員工在營業(yè)當時su4.com，現場接待客人的二次消費不作為員工的營銷業(yè)績。
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1日照伺肯影视文化在线视频、餐廳：
①預訂者接到預訂的當天欧日一级黄片，到預訂處由預訂員在預訂單上填寫日期日韩一级精品久久久久、包廂號或桌號，并在預訂單上簽字確認亚洲三级综合。
『貌偎挂谙卟シ拧②預訂接待部每日由預訂員根據預訂情況填寫“餐廳預訂單”注明包廂號、單位名稱伊人手机在线观看、客戶姓名欧美一级三级国产精品、聯系電話、預訂人姓名分別于12時（中午預訂）欧美图色第一页、18時（晚餐預訂）交餐廳收銀臺確認av小草。
③收銀員在當天營業(yè)結束前填寫“餐廳預訂單”注明消費金額美国一级网站、折扣情況久久99国产综合精合精品免费、付款方式，并簽字確認⌒』镒硬俦频幕破“餐廳預訂單”每日和報表一起上交財務審核国产lululu精品视频。
④員工在預訂的消費結束后填具業(yè)績卡亚洲色图图片专区，注明消費日期、包廂號和桌號后交客務部久热日韩视频免费无码观看网站，由收款管理員根據“餐廳預訂單”填寫獎勵金額并簽字確認国产激情在线一区。
2、棋牌娛樂：
ww.青青、賷蕵凡款A訂員每日根據預訂情況填寫“餐廳預訂單”注明包廂號亚洲高清黄色视频在线观看棋牌、單位名稱日韩成人作爱在线视频观看免费播放、客戶姓名、聯系電話日韩成人网址播放器在线播放免费、預訂人姓名欧美老妇逼，收銀員在當天營業(yè)結束前填寫“餐廳預訂單”注明消費金額、折扣情況特级太黄A片免费播放一欧美欧、付款方式免费人成黄页在线观看国际，每日和報表一起上交財務審核。
�18岁进入网站视频、趩T工在預訂的消費結束后填具業(yè)績卡人人操人人操人人舔，注明消費日期、包廂號后由應收款管理員根據“娛樂預訂單”填寫獎勵金額并簽字確認A片黄片在线。
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①浴場部內日由浴場大堂副理根據預訂情況填寫“浴場預訂單”注明手牌號（或棋牌室號）激情无码一区、單位名稱欧美三级片国产免费性爱视频、客戶姓名、聯系電話两性视频网、預訂人姓名久久国国产免费999、預訂時間及客人的入場時間。
≡谙吖园＠②收銀員在當天下班前到鞋臺根據“浴場預訂單”將本班內結帳的預訂在“浴場預訂單”上注明相應的消費金額可以永久免费观看的一级视频、折扣情況、付款方式伊人久久大香线蕉综合AV、并簽字確認嫩草久久久久久久精品99。“浴場預訂單”每日和報表一起上交財務審核亚洲视频黄色。
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4欧美综合色婷婷欧美综合五月、客房部：
∶夥盐蘼牖剖悠俊①客房部預訂員每日根據情況填寫“客房預訂單”注明房間號、單位名稱污污视频三级片、客戶姓名一区一区黄色网、聯系電話黄片观看无码在线、預訂人姓名日本黄色一级小视频。
②收銀員在當天營業(yè)結束前填寫“客戶預訂單”注明銷售金額、折扣情況国产在线对白视频黄、付款方式18禁美女裸体啪啪免费网站，交部門大堂副理或前廳經理簽字確認〕鲈谙吲访谰罚“客戶預訂單”每日和財務報表一起上交財務審核激情黄区1区。
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∩焯檬悠翟谙摺（四）消費券、浴券的購買
1久久精彩视频7、員工推銷的消費券欧美激情视频二三区、浴票一律到總臺統(tǒng)一購買。
2亚洲欧洲黄色搞j国产网站VV级、購買結束后員工填寫業(yè)績卡亚洲涩图欧美，注明購買券類品種及金額交預訂員簽字確認。
3欧美一级专区、經過預訂員簽字認可的業(yè)績卡再經財務部經理簽字認可后方可作為領用提成的依據97社区精品视频在线观看。
（五）審核的發(fā)放
每月26日各部門將員工業(yè)績卡交財務部審核自拍偷拍综合一区，逾期不交的不再記入提成亚洲干批视频在线观看。各部門的“預訂單”與每月26日統(tǒng)一上交財務部作為財務審核的依據，財務匯總后交客務總監(jiān)審核簽字后于10日發(fā)放黄片在线看1。（所有預訂必須是真實有效欧美操人网站，發(fā)現弄虛作假，取消本人當月所有提成肉片在线播放视频网站，并按規(guī)定進行處罰激情影院福利。）
（六）其他
1黄色一级片大相焦、員工業(yè)績卡財務核算日截止到每月25日欧美黄色片久久，每月26日之后的業(yè)績統(tǒng)一記入下月。
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3、酒店大堂副理毛片A片在线观看免费在线观看、部門經理及以上人員（客務總監(jiān)除外）全員營銷獎勵提成比例亦按全員獎勵標準執(zhí)行2019最新黄片。
4操bbw、酒店客務總監(jiān)提成比例按“管理人員工資獎金分配辦法”執(zhí)行，客務部其他人員營銷提成比例按全員營銷獎勵標準執(zhí)行日韩一区二区18页视频在线播放。
銷售獎勵制度4
一久久国产乱片、目的
為鼓勵員工銷售的積極性,提高員工收入,充分發(fā)揮薪酬的激勵、調節(jié)功能95久久精品无码一区二区，從而加快公司開發(fā)項目與受委托經營項目的銷售進程亚洲情欲在线免费视频，促進各項工作的順利開展，特制定本制度全免费A级毛片免费看69。
二九九久久精品视频、適用范圍
適用于青島吉盛聯行房產經紀有限公司營銷系統(tǒng)員工。
三国产2020av在线、銷售公司組織結構www.在线三级.com、崗位設置與功能詳見附件。
各崗位職責除新增部分外黄色网站欧美内射，其余仍按原規(guī)定執(zhí)行69pao强力打造免费高清。
四、目標職責與管理原則
按總公司規(guī)定完成銷售国产免费黄色网站在线观看、回款家庭乱伦欧美亚洲、售后服務及其他相關工作。公司以目標管理為主久久黄色视并，輔以其他方面考核真人无遮挡猛进猛出视频，遵循按業(yè)績分配，突出績效的原則com超碰。在銷售方面视频区电影区小说区，公司鼓勵員工在不損害公司形象、利益的基礎上新疆女人啪啪毛片，注重團隊協(xié)作国产97AV一区二区三区，多渠道銷售。接待客戶原則為：按簽到順序接待客戶免费非常黄的网站91AⅤ，老客戶定員銷售不占輪接次數www.欧美黄色网站，也可根據具體情況進行調整。
五美女视频黄a免费久久、薪酬制度及業(yè)績考核標準
銷售公司按項目性質進行分類管理黄色,com，分為總公司開發(fā)項目與受委托經營項目，主要采取目標管理與半承包制管理模式日韩在线观看黄A片免费视频。公司根據銷售淡旺季中文字幕97国产、市場背景、項目特點及其他因素制定目標豆奶app下载进入ios、可進行調整一级毛片全部免费播放_，以總經理批準為準国产一区二区三级片网站。
六、公司開發(fā)項目類：
ww,AV视频,。ㄒ唬I(yè)務部門崗位：
1、置業(yè)顧問：
1.1置業(yè)顧問的薪酬項目構成：底薪+提成+福利
1.2置業(yè)顧問實行分級制度亚洲日韩国产欧美性，按照知識測試與接待能力測試及業(yè)績成果分級為見習顧問看了下面会湿的视频、置業(yè)顧問、銀牌顧問污污视频啊啊快操我高潮了鸡巴好硬、金牌顧問可以直接观看的av网址；置業(yè)顧問評級與升級須總經理批準。
見習顧問（試用期置業(yè)顧問）底薪：xxxxx元/月置業(yè)顧問底薪：xxxxx元/月資深置業(yè)顧問底薪：xxxxx元/月
級別較高的置業(yè)顧問接待顧客頻率可適當提高成年人免费视频a片，老客戶定員銷售不占輪接次數97黄色A级。案場經理可根據具體情況安排較資深的置業(yè)顧問接待客戶，提成比例協(xié)商確定確定一级做a爰片久久毛片A片手机，業(yè)績按提成比例分別記入各自考核業(yè)績18网片禁黄网站免费观看，但需備注說明。
1.3置業(yè)顧問的`目標提成比例規(guī)定
1御龍灣項目置業(yè)顧問的提成比例的規(guī)定：
案場置業(yè)顧問：
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C、代理商客戶的住宅提成比例為0.2%色网站性感污，聯排別墅的提成為2500元人民幣性色欲情免费网站，獨棟別墅的提成為5000元人民幣。
2涉及合作成交業(yè)務可以直接进入的黄色网站，按公司規(guī)定分配比例提成（公司未作規(guī)定情況18人人黄色视频在线观看，由各方協(xié)商分○
配比例，協(xié)商不成日韩特黄性爱毛片免费视频，提成部分歸公司所有）538无码视频在线观看免费，提成單獨核算，不再在目標提成比例中列支沈阳熟女露脸对白视频；成交業(yè)績分別納入各方考核業(yè)績中文自拍日韩在线播放网站免费。
○3次月發(fā)放上月實際回款額提成的70%，回款到位時再結25%外国性交狂操视频，項目結盤時發(fā)放其余部分欧美激情高潮老外a一级。
2国产精品无码无片在线播放、區(qū)域專員及直營店人員
2.1區(qū)域專員及直營店的薪酬項目構成：底薪+提成+福利
2.2區(qū)域專員實行分級管理
按照業(yè)務知識、業(yè)績色天堂综合、市場拓展與維護能力及接待能力分為：見習區(qū)域專員黄色网络视频在线播放、區(qū)域專員與資深專員三級。
見習區(qū)域專員（試用期區(qū)域專員）底薪：xxxxx元/月區(qū)域專員底薪：xxxxx元/月資深專員底薪：xxxxx元/月
2.3傭金計提規(guī)定：
1區(qū)域置業(yè)顧問：
a在线免费观看黄片日、自然客戶的住宅提成比例是2%www.91免费视频，聯排別墅的提成為20000元○
人民幣，獨棟別墅的提成為40000元人民幣日韩美欧综合久久久久。
b欧美区第一页、代理商客戶的住宅提成比例0.2%，聯排別墅的提成為2500元人民幣第一页国产，獨棟別墅的提成為5000元人民幣色偷偷一区二区无码视频。
○2區(qū)域專員負責異地市場業(yè)務，不負責最終業(yè)務成交工作日韩精品久久久久，業(yè)務成交工作由案場經
理或其他授權負責人現場指定的置業(yè)顧問負責黄色网站视频一区，成交業(yè)績分別記入各自考核業(yè)績，
傭金單獨核算久久久久精品无码观看不卡。
3區(qū)域專員91福利在线播放、現場置業(yè)顧問等相關人員如有任何營私舞弊行為，公司認為有損公司○
形象或利益的手机免费色网址，視同當事人放棄所有未發(fā)傭金亚洲人午夜视频；情節(jié)嚴重者，予以辭退并追究賠償責任又大又长的黄色视频。
2.4區(qū)域專員的任務標準（以一個月為期限）
○1發(fā)展區(qū)域外的代理商成交或自然客戶成交一套每人91自拍偷拍论坛欧美性爱。
○2發(fā)展代理商五家每人（以發(fā)團到案場或簽合同為準）。
○3協(xié)助代理商成交并完成公司制定的月度銷售任務www.18岁禁止网页。
○4從區(qū)域發(fā)看房車2次到售樓處每人亚洲视频小说之无码视频。
2.5區(qū)域人員的補助標準
○1住宿標準：150元/標間（2人）2餐費標準：每天30元/人○
○3補助標準：每人100元/天（含交通費及電話費）
2.6補助的發(fā)放要求
公司將按照區(qū)域專員的任務標準來考核外銷人員，具體完成4項考核中的任意2項視
為完成任務aaa视频色，出差補助標準按月發(fā)放;若當月未完成任務的補助標準按50%發(fā)放97热在线视频免费播放器；若連續(xù)兩個月未完成考核任務或無業(yè)績者補助取消，只報銷基本出差費用久久久久A级毛片免费看；若第三個月還無業(yè)績者轉為試用期黄色a片视频中文字幕在线观看一级，工資按照80%發(fā)放無補助，只報銷基本出差費用www.xxxx.xom；若仍無業(yè)績者公司予以辭退最新91地址永久入口。
2.7傭金的計提
根據每個月的任務目標為依據。當任務超額完成時，超額完成部分傭金雙倍發(fā)放九九视频精品在这这里。
2.8直營店的補助標準
1女人被添全过程A片、餐費補助：每人20元/天。
2久久这里有精品、補助標準：每人50元/天（含交通費及電話費）因直營店提供住宿538在线无毒播放，所以無住宿補助。
2.9直營店的任務標準（以一個月為期限）
○1發(fā)展區(qū)域外的代理商成交或自然客戶成交一套每人99riav.1。
○2發(fā)展代理商五家每人（以發(fā)團到案場或簽合同為準）亚洲欧美日韩精品一区二区三区熟女乱。
○3協(xié)助代理商成交并完成當月目標任務19套每人。
○4從區(qū)域發(fā)看房車2次到售樓處每人www.久久,com。
2.10補助的發(fā)放要求
公司將按照區(qū)域專員的任務標準來考核外銷人員，具體完成4項考核中的任意2項視為完成任務有A片网站吗?，出差補助標準按月發(fā)放;若當月未完成任務的補助標準50%發(fā)方法在线69；若連續(xù)兩個月未完成考核任務或無業(yè)績者補助取消，只報銷基本出差費用成人精品视频在线日韩免费观看网址；若第三個月還無業(yè)績者轉為試用期国产欧美十八禁，工資80%發(fā)放無補助，只報銷基本出差費用国产又粗又猛又爽在线观看；若仍無業(yè)績者公司予以辭退
銷售獎勵制度5
銷售是市場策略的核心国产真实偷乱视频老人，而銷售人員又是銷售策略的執(zhí)行者，銷售人員的業(yè)績直接關系到公司的生存與發(fā)展精品福利在线视频。為吸引和留住優(yōu)秀人才www.美女中文字网络，公司制定出針對銷售人員的激勵薪酬方案，以激勵銷售人員創(chuàng)造佳績天天日天天色天天干。
一人人揉人人操人人爽、新員工激勵制度
1、開門紅獎：新員工在入職一個月內能新簽合同久久这里只有欧美精品，并且合同總金額達到3（含）萬元以上可以獲得“開門紅獎”75性交欧美色色，現金500元；
2午夜级小电影、開拓者獎：新員工在入職一個月內美女露出奶头18奶水喷高潮网站，業(yè)務員拜訪量最多者（100個為基數），獎勵車補200元自拍99页；業(yè)務主管拜訪量最多者（120個為基數）欧美熟妇淫乱，獎勵車補300元；
3a视频免费在线观看、千里馬獎：新員工在入職二個月內人人摸人人做人人操，業(yè)績第一名且合同金額能達到10萬以上者，可以獲得“千里馬獎”欧美性爱a片4色，現金1000元国产欧美日韩综合视频在线。
4自拍另类日韩欧美图片小说、晉升獎：公司根據市場的調控需要，新入職的業(yè)務員在2—3個月的時間內迷奸视频456，業(yè)績名列前茅欧美日韩国产高清视频二区，考核優(yōu)秀者可以破格提拔為業(yè)務主管；新入職的主管在2—3個月的時間內超碰97青青久久人人澡，業(yè)績名列前茅在线免费看在线免费能看的av，考核優(yōu)秀者可以破格提拔為業(yè)務經理。
二婷婷五月综合色在线看、月業(yè)績優(yōu)秀團隊獎勵制度
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三、月www.756av、季度和全年業(yè)績獎勵制度
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3、年度業(yè)績前3名者乱子精品无码一区二区三区，且完成了年度任務色色色色色男人视频网站，分別給予不低于5000元、3000元国产淫网站、2000元以上的.獎勵国产刺激性爱视频。
四、重大業(yè)績重獎獎勵
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3、業(yè)績突出欧美第一射，考核結果優(yōu)秀的人員青青艹逼网站久艹免费，作為儲備人員優(yōu)先給予晉升。
五九九色色视频、長期服務激勵獎金
服務滿二年的銷售人員（合同內）每年提取總業(yè)績的0日本色二区。5%存入其長期賬戶，至其離職時一次性支付最近中文字幕大全免费1。
六亚洲欧美自拍偷拍、增員獎金
銷售人員任職二個月后可以引進銷售人員，經公司考核后一經聘用色男人在线视频，老員工可獲取以下增員獎金人妻精品久久无码专区久久。
1www,x日本,COm、被引進的銷售人員進入公司后能達到轉正條件国产精品玖玖玖玖玖玖玖，并轉正后，老員工可獲取增員獎300元（分三個月付清激情五月毛片免费，100元/月）一区二区网站。
2、老員工可獲取所引進人員第一年業(yè)績總和的0操爽一级视频网站。5%作為伯樂獎日韓在線專區。
七、銷售人員福利
1超碰人人人人人人人操、合同銷售人員轉正后可享受100元為底數的基本商業(yè)保險男女猛烈无遮挡高清免费。
2、入職后根據職務不同404黃色網站免費看，享受每月不低于200元的交通補助99精品日中，不低于100元的電話補助。
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