廣告公司管理制度優(yōu)秀12篇

　　在我們平凡的日常里凹凸黄色视频免费观看，制度的使用頻率呈上升趨勢日操av在线播放，制度具有合理性和合法性分配功能。擬定制度需要注意哪些問題呢人人摸人人摸操？以下是小編精心整理的廣告公司管理制度色交网站，僅供參考，歡迎大家閱讀无码一区二区久久免费。

廣告公司管理制度1

　　1印度AV在线网站、基本原則

　　1、1評定原則:以能力欧美在线视频首页、貢獻(xiàn)国产精品理论一区、責(zé)任為基礎(chǔ)，按工作崗位差異一级a作爱在线视频观看，確定工資級別;

　　1人人干人人操人人上人人搞、2綜合核定原則:員工薪資考慮人才市場行情、社會物價水平日韩一级A片在线高清视频、公司支付能力以及員工擔(dān)任工作的責(zé)任輕重亚洲欧美在线等、難易程度等因素綜合核定;

　　2、薪資體制

　　2美女任人插黄色视频、1薪資標(biāo)準(zhǔn):公司實行崗位工資制369超碰在线观看，貫徹“因事設(shè)崗，因崗定薪”的原則欧美日韩人妻自拍，每個崗位的薪資標(biāo)準(zhǔn)按該崗位的`重要程度国产无码在线一区二区202、責(zé)任大小、難度高低等因素綜合評定。

　　2www.91视频女人、2薪資結(jié)構(gòu):由基本工資黄网站18岁禁、提成、獎金亚日韩中文字幕、補(bǔ)助等構(gòu)成女人高潮A级黄色视频。

　　2、3薪資體制:采用月薪制717西瓜理论福利电影，以當(dāng)月公司規(guī)定的應(yīng)考勤天數(shù)為基數(shù)BBIXX国产在线，根據(jù)員工當(dāng)月實際考勤天數(shù)算出月工資。

　　月工資=(月應(yīng)發(fā)工資總額/月應(yīng)考勤天數(shù))x實際考勤天數(shù)+提成+獎金+補(bǔ)助;

　　2亚洲一区AV、3黄色色色费一八、1應(yīng)考勤天數(shù)的定義:按公司規(guī)定，應(yīng)到公司上班的天數(shù)亚洲高清无码91。

　　2精品欧美性爱之吧、3、2實際考勤天數(shù)的定義:員工實際到公司上班的天數(shù)制服丝袜人中文字幕。

　　2久久不卡黄色视频、3、3員工請假或加班按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行www.欧美.com。

　　2超碰97乱伦、4支付時間:每月xxx日發(fā)放上月1-30/31日薪資;遇節(jié)假日順延或提前發(fā)放;

　　2、5下列各項金額可以從每月薪資中直接扣除:罰款性爱午夜视频、未結(jié)清的借款成人播放日韩在线观看网站视频下载、公司墊支款項等;

　　2、6公司實行工資保密制度在线免费播放你懂的，任何人不得私下談?wù)摵驮儐査�人工資蜜臀tv，如發(fā)現(xiàn)工資泄密事件，視情節(jié)輕重給予處分;

　　3操操操人人人、提成有关强奸的黄片小视频、獎金

　　4自拍偷拍日韩欧美、工資表的制作與審批

　　4又爽又粗又大欧美日韩精品视频、1工資表統(tǒng)一由財務(wù)部制作三级网站在在线观看视频，為了統(tǒng)計與歸檔的方便在线看黄片日韩黄，采用統(tǒng)一的格式;

　　4、2財務(wù)部對當(dāng)月員工工資異動情況和有關(guān)工資的通知文件及時作好備忘錄wwwe日本，根據(jù)備忘錄制作工資表;

　　4黄色视频在线观看你懂的、3每月xxx日為發(fā)薪日;

　　4成品网站黄色网站高清、4財務(wù)部在發(fā)放工資時亚洲综合卡通动漫第三页，若為現(xiàn)金發(fā)放毛毛黄片，要求員工在工資簽收本上簽收;如通過銀行卡發(fā)放工資日本免费黄色网址在线看1，由財務(wù)人員保留銀行發(fā)放記錄;

　　4、5必須作好工資表的打印版與電子版的檔案保管;

　　5色无码夫妻在线、因計算錯誤而造成工資溢領(lǐng)時，員工應(yīng)歸還其差額;公司可在下次發(fā)薪時予以扣除狼友在。

　　6国产精品亚洲精品专区、員工對工資產(chǎn)生疑義時，應(yīng)在七個工作日內(nèi)提出申請激情小说激情视频。

廣告公司管理制度2

　　為保證本公司在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行正常的經(jīng)濟(jì)活動激情小说亚洲色图激情视频，加強(qiáng)自身管理，樹立良好的公司形象夫妻福利视频，根據(jù)《廣告法》的規(guī)定国产av地址，制定以下四項制度。

　　一www.欧美鲁鲁色.com、廣告業(yè)務(wù)承接登記制度

　　公司對承接的廣告業(yè)務(wù)應(yīng)先指定專人負(fù)責(zé)登記免费A级毛片91无码A∨，并根據(jù)廣告的內(nèi)容和廣告客戶提出的宣傳要求，按照廣告法第二十四條91网址在线、第三十四條規(guī)定1024亚洲欧洲无码日韩，收取以下廣告證明。

　　1狼友视频黄在线观看、營業(yè)執(zhí)照以及其他生產(chǎn)爆乳精品国产福利在线、經(jīng)營資格的證明文件;

　　2、質(zhì)量檢驗機(jī)構(gòu)對廣告中有關(guān)商品質(zhì)量內(nèi)容出具的證明文件视色无码专区；

　　3国产亚洲人成网站在线观看4、確認(rèn)廣告內(nèi)容真實性的其他證明文件；

　　4农村熟妇、法律欧美50岁熟妇一级毛、行政法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查的廣告，應(yīng)提供廣告審查機(jī)關(guān)批準(zhǔn)文件www.欧美操逼。

　　沒有提交廣告證明的欧美精品91一区二区在线观看，公司登記員須向廣告客戶索要。

　　二性爱视频网站入口、廣告業(yè)務(wù)審核制度

　　登記并收取了廣告證明之后超碰人人干人人摸人人看，由公司審查人員進(jìn)行審查。根據(jù)《廣告法》第二十七條規(guī)定啪啪视频黄色，查驗有關(guān)證明文件日本爆乳片在线播放，核實廣告內(nèi)容，廣告審查人員要把廣告內(nèi)容不卡免费A级毛片、廣告證明和廣告管理法規(guī)進(jìn)行對照和全面審查妓女毛毛多免费视频。

　　廣告審查的內(nèi)容：

　　1国产精品亚洲视频、審查廣告客戶的主體資格是否合法。內(nèi)容是否符合《廣告法》第二十二條規(guī)定一a一级级毛片免费看看，廣告客戶是否真實合法的組織免费黄污网站。

　　2、審查廣告是否真實曰夲少妇精品A片在线。

　　依據(jù)《廣告法》第三條igao视频激情在线、第四條規(guī)定，應(yīng)注意審查以下幾個方面內(nèi)容：

　　a.廣告的語言文字要真實欧美亚洲小说动漫综合，畫面表現(xiàn)也要真實日本加勒比人人操人人爱人人操人人爱，廣告構(gòu)思符合客觀事實。

　　b.注意廣告中有無虛構(gòu)或隱瞞事實真相三级黄色性交片，夸大宣傳亚洲精品视频在线观看你懂的。

　　c.廣告內(nèi)容不得使消費者產(chǎn)生誤解，以致誤導(dǎo)消費野外一级黄色网站。

　　3日韩高清自拍AV网址、審查廣告的合法性。注意廣告內(nèi)容和廣告表現(xiàn)形式是否合法欧洲亚洲尤物综合精品香蕉。

　　a.審查廣告中有無廣告管理法規(guī)規(guī)定禁止出現(xiàn)的內(nèi)容岛国AAAA级午夜在线影院，也就是廣告中有無涉及到《廣告法》第七條、第八條欧美AAAAAAAAAAAA、第十四條免费一级无码婬片A片、第十七條、第十九條日韩午夜在线观看网站免费下载、第三十二條等規(guī)定中禁止出現(xiàn)的'情形yinyuan国产精品。

　　b.審查廣告宣傳的表現(xiàn)形式是否合法，根據(jù)《廣告法》第十三條規(guī)定欧美A黑人AⅤ精品视频，不得以新聞報導(dǎo)形式發(fā)布廣告国产真实迷奸系列。

　　c.審查承攬的廣告是否是規(guī)定禁止使用的媒介,是否違反《廣告法》中第十八條規(guī)定。

　　d.審查廣告是否違反其它法律国产呦系列久久精品、法規(guī)規(guī)定99最新视频。在審查時，有疑問的无码aaa视频在线观看，審查人員應(yīng)主動向廣告監(jiān)督部門征求意見A级毛片毛片免贯观看久，了解有關(guān)規(guī)定。

　　e一道本中文字幕、審查人員審查后提出審查意見久久网站国产精品，交復(fù)查人員進(jìn)行復(fù)查。

　　4亚欧毛片中文字幕在线、復(fù)查在线看无码黄又污的网站。

　　廣告負(fù)責(zé)人或廣告復(fù)審人員對廣告和廣告證明復(fù)查九九草影院，確認(rèn)手續(xù)齊全的，由負(fù)責(zé)人簽字欧美一级a一片免费观看，并指定專人負(fù)責(zé)婷婷丁香五月激情，向工商管理部門辦理有關(guān)廣告的審批手續(xù)后，方可投入制作黄片免费直接看。確認(rèn)手續(xù)不全的交由審查人員通知廣告客戶補(bǔ)充提交證明或不予承接国产精品久久久久精品三级卜。

　　三、廣告合同管理制度

　　1伊人91无码在线、廣告合同管理人員應(yīng)領(lǐng)會依法簽訂廣告合同的意見

　　2www精品.国产、在簽訂廣告合同中泰国一级牲交片，必須做到認(rèn)真細(xì)致天天舔天天日天天射，明確各方面的權(quán)利、義務(wù)欧美激情性A片三p。一方面是維護(hù)廣告市場正常秩序的保證日韩欧美强迫视频网，另一方面也是保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益不受損害的必要措施。

　　3最新国模吧、廣告合同管理人員必須認(rèn)真做好如下廣告合同的內(nèi)容和種類：

　　內(nèi)容：a久久精品性、數(shù)量或質(zhì)量;b、價款或酬金; c免费黄色强奸A片、履行的期限日韩黄色无码黄色、地點、方式; d欧美,性爱精品亚洲性爱免费观看视、違約責(zé)任;e国产精品h片在线播放、糾紛的解決方式;

　　種類：a、廣告發(fā)布業(yè)務(wù)合同;b日韩欧美国产一区呦呦、廣告制作合同;c国产精品无码AⅤ片、廣告市場調(diào)查合同; d、廣告代理協(xié)議書在线午夜视频。

　　四久久精品首页、廣告檔案管理制度

　　1、廣告檔案管理人員應(yīng)有高度責(zé)任感自拍偷拍ww，認(rèn)真負(fù)責(zé)管理好廣告檔案中国a片黄色录像。

　　2、廣告檔案是廣告活動當(dāng)事人分類保存的廣告樣件及相關(guān)證明AAA美国三级黄片、文件和資料超碰在线97社区，廣告檔案管理人員應(yīng)該管理好如下內(nèi)容：a、設(shè)計无人区卡一卡二卡三乱码直播、制作美女被狂操免费网站。、代理中文字幕免费黄色网站、發(fā)布的廣告樣件;b、廣告合同;c国产精品iAGO视频网免费播放、承接登記記錄;d欧美黑人一级A片在线高清、全部有關(guān)證明文件和有其有效復(fù)制件;e、廣告審查員和審查意見;f欧美VA日本一区、在條件許可下爭取建立發(fā)布效果及反饋的記錄;gwww.黄色网站在线视频、其他與該廣告有關(guān)的文件資料。

　　3久久精品国产精国、定期檔案檢查www.xaqsjc.com、清點、歸納高端自拍无码在线、妥善保管国产精品亚洲专区无码web，方便查閱。

　　4亚洲精品国精品91、廣告檔案資料保存時間一般自廣告最后發(fā)布之日起保存兩年人人澡人人爽人人夜夜。

廣告公司管理制度3

　　重慶新亞廣告公司為了規(guī)范管理，增進(jìn)各部門之間的合作999A片免费看在线播放，同時也為了加強(qiáng)公司勞動紀(jì)律的規(guī)范群p网站，維持正常的工作秩序，根據(jù)公司內(nèi)部管理制度特制定各項實施細(xì)則如下：

　　一女生按摩破处视频在线观看、文件的審批程序及管理

　　重慶新亞廣告公司為了規(guī)范文件審批流程日日骚一区二区，規(guī)范各中心和各部門日常經(jīng)營管理，也便于公司對各種文件進(jìn)行統(tǒng)一管理亚洲一区二区无字幕。

　≡谙呙夥鸦普尽（一）公司各部門、中心起草的由關(guān)業(yè)務(wù)方面的文件需先填寫《文件批復(fù)回單》黄色网站最新网址，遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)欧美小说沦乱小说乱色，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)須在規(guī)定時間內(nèi)批復(fù)后交相關(guān)部門保存。公司各部門四川农村女人一级毛片、中心起草的需要公司發(fā)文的文件需填寫好《文件批復(fù)回單》后真人视频一区，先遞交行政管理中心，由行政管理中心統(tǒng)一遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱国产精品99久久精品，領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)后a片成年人黄色网站免费，由行政管理中心統(tǒng)一分發(fā)。

　÷槎咕�品在线观看视频。ǘ�）公司各部門国产丝袜久久久久一区二区三区、中心對外簽訂合同，需填寫《合同審批單》，遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字后蓋章免费一级A一片在线播放无。合同交財務(wù)管理中心一管理久久国产无码专区一区二区。

　　（三）所有文件需要下發(fā)各部門欧美在线官网、中心黄色视频亚洲免费电影、分公司的，在總經(jīng)理辦公會研究決定通過后由行政管理中心統(tǒng)一下發(fā)超级大潮喷加勒比无码，各部門人妻少妇一级大黄片视频在线无码免费看、中心及分公司簽收。

　⊙侵夼访廊蘸獳Ⅴ中文三区。ㄋ模┬姓�管理中心按年度將所有文件分類歸檔保存欧美日韩特级婬片视频。

　　二、例會制度

　≡�创国产。ㄒ唬�業(yè)務(wù)例會：各部門每周召開一次業(yè)務(wù)例會（會議時間各部門根據(jù)自己部門的情況決定）日本h视频，總結(jié)上周工作情況和布置本周的工作內(nèi)容，同時形成會議記錄交分管副總以及各部門主任處備案5级黄色网站。由行政管理中心負(fù)責(zé)檢查午夜福利網站AV，如無特殊情況會議必須如期開展黄色网站十八岁免费，若沒有按時召開業(yè)務(wù)例會的部門每次扣罰分管領(lǐng)導(dǎo)200（貳佰）元整毛片免费全部播放完整，部門主任200（貳佰）元整，副主任100（壹佰）元整无码专区视频一区古典武侠，由行政管理中心負(fù)責(zé)執(zhí)行久久久久亚洲色欲AV无码裤子。

　　（二）月度經(jīng)營分析會：每月8號下午（如遇周末時間順延至下周星期一）召開部門主任經(jīng)營分析會99插插插，對當(dāng)月的經(jīng)營項目国产精品午夜激爽毛片、經(jīng)營成果等情況進(jìn)行通報，并協(xié)調(diào)處理各部門之間的相關(guān)事宜日本视频中文字幕在线。由財務(wù)管理中心負(fù)責(zé)準(zhǔn)備相關(guān)的經(jīng)營資料欧美一级欧美三级视频在线播破处女，行政管理中心負(fù)責(zé)召集會議，中干（包括中干）以上的公司人員必須參加www.欧美专线电影，如無故缺席扣罰200（貳佰）元在线观看免费播放国产一区在线，由行政管理中心負(fù)責(zé)執(zhí)行。

　⊥蹬木镁盟客嗝夥咽悠怠（三）總經(jīng)理辦公會：在公司有情況通報在线可以直接观看的黄色视频。、相關(guān)重大活動開展、重大決策的情況下由行政管理中心負(fù)責(zé)召集色先锋玖玖av资源部每次更新，會議內(nèi)容由辦公室收集整理會議議題最新国产乱伦视频，并提前通報給公司領(lǐng)導(dǎo)層。

　∪毡臼旄韭憬虎鶻X视频全过程。ㄋ模﹩T工培訓(xùn)會：每季度舉辦一次員工培訓(xùn)會8050午夜级毛片一级，培訓(xùn)規(guī)劃和內(nèi)容安排激情中文字幕图片区小说区，具體會議組織由辦公室負(fù)責(zé)。

　」�产老太毛多女人视频。ㄎ澹╉椖空撟C會：有重大新項目意向時亚洲人成人网站在线观看，由部門、分公司提出特级激情AAA片，應(yīng)按程序申報獲得批準(zhǔn)欧美熟妇性XXXX交20p，公司總經(jīng)理辦公會組織公司項目評審小組和項目相關(guān)人員召開項目分析論證會，對即將開始的項目進(jìn)行論證乱论强奸欧美，并把有關(guān)資料交行政管理部及財務(wù)管理中心備案国产成人中文激情小说在线观看网站。

　　三、車輛的使用及管理：

　　為了切實加強(qiáng)車輛管理性爱噜噜，根據(jù)集團(tuán)車輛實行統(tǒng)一管理條例玖玖玖在线视频免费播放，新亞公司行政管理中心結(jié)合工作實際，對車輛的使用及管理規(guī)定如下：

　�wwwcom黄色网站在线观看。ㄒ唬┸囕v由辦公室統(tǒng)一管理亚洲黄色片免费看、統(tǒng)一調(diào)配。在工作時間內(nèi)日韩国产欧美在线一区二区三区，各分公司久久精品免费视频小说、部門、中心用車時填寫派車單国产精品一二三四五，需提前與辦公室聯(lián)系色色一区二区三区，根據(jù)前后程序先后緩急實行統(tǒng)一調(diào)配。

　�18以下勿进色禁网站免费看。ǘ�）各分公司黄色片一级a片、部門、中心亚洲色图欧美性爱二区，需用車時欧美精品一二三四区0，填寫《派車單》說明事由及到達(dá)地點，由部門提出国产迷奸免费看，分管領(lǐng)導(dǎo)同意韩国三级HD中文字幕叫床，行政管理中心根據(jù)車輛使用情況派車。

　∥蘼胙侵蕹蒩人片在线观看无码。ㄈ�）根據(jù)工作需要国产,日韩,欧美一区在线，如需到市外或省外時，用車部門（人）要提前一天提出書面申請在线视频A片免费关看，由公司總經(jīng)理審核簽字同意花蝴蝶免费高清在线视频观看，行政管理中心才能派車。

　　（四）節(jié)假日（包括大周末）公司車輛統(tǒng)一封存国产原创中文在线，車輛必須停集團(tuán)車庫天堂精品视频www在线，任何人不得擅自動車。如特殊情況下用車黄av一级毛片，需書面申請伊人网在线免费、說明情況，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意亚洲性交综合网，行政管理中心派車人人干人人色人人爽。否則罰款500元，出了任何交通事故責(zé)任自負(fù)日韩日日操天天干，并賠償全部經(jīng)濟(jì)損失国内外黄色视频你懂在线。

　　（五）公司任何人未經(jīng)同意不得擅自駕駛公司車輛视频在线第一页，不得假公濟(jì)私動用公司車輛日韩高清AV在线，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，行政管理中心將通知財務(wù)從本月工資一次性扣500元處罰一本熟女。

　≡谙呙夥压劭碼v不卡。�六）新亞廣告公司工作人員未經(jīng)行政管理中心調(diào)派車輛出車，視為出私車男人扎爽进女人j网站视频超多，除了重處罰（500元）以外欧美精品A片在线观看免费全部，出了任何車輛事故、人員傷亡后果自負(fù)久久性爱小说，經(jīng)濟(jì)損失自行賠償国产精品999视频。

　∨访谰�品永久。ㄆ撸┸囕v發(fā)生交通事故操黑人逼，須及時報告行政管理中心和公司領(lǐng)導(dǎo)，車輛責(zé)任以交通部門出具的《事故責(zé)任認(rèn)定書》為準(zhǔn)黄色网站国产日本，負(fù)事故全部責(zé)任萬元以上（包括萬元）国产iGAO在线，責(zé)任人承擔(dān)30％經(jīng)濟(jì)賠償。負(fù)主要責(zé)任91超碰国产在线，由責(zé)任人承擔(dān)20％經(jīng)濟(jì)賠償精品视频在线免费观看看，負(fù)次要責(zé)任人承擔(dān)10％經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)賠償由責(zé)任人一次從工資中扣除东京热官网入口，工資不夠者404亚洲免费在线视频，累計從工資中扣除，車輛事故不負(fù)責(zé)任者黄色免费高清视频一区二区三区，責(zé)任人不作處罰这里只有精品在线国产。

　　（八）擅自借車或私自出車造成交通傷亡事故等，由借車人自行負(fù)責(zé)處理少妇漫画爆乳同人志全彩，與辦公室和公司無任何責(zé)任關(guān)系国产亚洲无线一区二区。

　　（九）公司所有駕駛?cè)藛T執(zhí)行工作任務(wù)時欧美一区二，應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)亚洲中文字幕区，因不遵守交通規(guī)則造成違章處罰，均由駕駛?cè)藛T自行承擔(dān)責(zé)任及違章罰款超污污网站。

　∪蘸�精品网站日韩在线观看免费视频。ㄊ�）車輛管理人員（車管干部），津貼補(bǔ)助均按集團(tuán)公司車輛統(tǒng)一管理辦法規(guī)定補(bǔ)貼中文字幕在线中文不卡。

　∶夥言谙遖片视频。ㄊ�一）駕駛?cè)藛T駕駛車輛要有職業(yè)道德，要愛護(hù)公有財產(chǎn)日韩在线免费，有責(zé)任和義務(wù)保管好所駕車輛的一切相關(guān)手續(xù)91免费在线免费、證照、隨車所帶工具等日韩欧美五码在线va，同時出車之前檢查該車的水和油及電路黄色视频网址在线。公務(wù)執(zhí)行完后按規(guī)定停入報業(yè)集團(tuán)地下車庫，車輛所產(chǎn)生費用办公室秘书无码激情AV、票據(jù)久久久考逼特黄中文字幕视频，須先經(jīng)行政管理中心審核簽字、公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意即可報銷亚洲视频在线毛片，否則財務(wù)不予報銷日本性爱视频网址。

　　（十二）行政管理中心對公司所有車輛全部負(fù)責(zé)久久ri视频无码，其中包括維修啊嗯久久、車輛年審等，隨時保持車況良好三级黄性爱视频。本著勵行節(jié)約殴美性爱三级片网，必須堅持實事求是、公平黄色一级无码区、公正的管理原則18禁黄网站禁片免费观看在线，合理安排車輛使用，主動接受各分公司国产老年妇女BBW视频、部門中心的監(jiān)督色黄色免费在线，在車輛安全和各項費用報銷單簽上堅持原則、嚴(yán)格把關(guān)欧美激情欧美激情欧美、勵行節(jié)約www久久网。如行政管理中心在管理工作不力超碰在线免费首页、不負(fù)責(zé)任、失職等造成不良影響老牛影视国产在线，將從責(zé)任人一次扣罰200元九九爱综合。

　　四、人力資源的管理：

　　公司力求聘用及培養(yǎng)高素質(zhì)員工免费人成毛片在线视频，以求達(dá)到公司對員工應(yīng)具備專業(yè)素質(zhì)的要求国产精品久久久久精品二级。充滿朝氣蓬勃的企業(yè)應(yīng)不時需要補(bǔ)充新鮮血液。如有職位空缺国产一级毛片女人喷水视频，首先考慮公司內(nèi)部的晉升機(jī)會久久久久毛片免费观看。若公司內(nèi)部沒有合適人選，不排除到公司以外招聘員工aaav在线国产。

　⊙侵奕蘸�熟妇自拍图片。ㄒ唬┎块T招聘申請

　　1、用人部門或分公司有招聘需求時性黄色网站，部門主任或分公司經(jīng)理須填寫《部門/分公司增補(bǔ)員工申請表》及《招聘職位說明書》插入阴道视频，根據(jù)審批流程權(quán)限規(guī)定，經(jīng)部門或分公司領(lǐng)導(dǎo)預(yù)審并報分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報行政管理中心審核人人尻人人操,人人尻人人操,人人尻人人操，在行政管理中心報總經(jīng)理批準(zhǔn)后53&视频在线，發(fā)布招聘信息。

　　2三级网站免费观看、當(dāng)員工離職需另填補(bǔ)空缺時永久免费观看的毛片视频，缺員的部門主任或分公司經(jīng)理必須填報《部門/分公司增補(bǔ)員工申請表》及《招聘職位說明書》時需明確招聘原因，根據(jù)審批流程權(quán)限規(guī)定无码精品视频仙踪林，經(jīng)部門或分公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批確認(rèn)后報行政管理中心欧美毛揉揉视频在线观看，在行政管理中心報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可辦理相關(guān)招聘手續(xù)国产全黄A一级毛片电瓶。

　�91夫妻自拍。ǘ�）發(fā)布招聘信息

　　1、為滿足招聘的全面需求久草视频综合在线，行政管理部將根據(jù)招聘職位的不同通過如下渠道對外發(fā)布招聘信息：專業(yè)網(wǎng)站招聘www18岁，參加人才現(xiàn)場招聘會，刊登報紙及專業(yè)雜志www.无码在线；委托獵頭服務(wù)等具有針對性的方式。

　　2黄大色大片免费久久、招聘信息內(nèi)容將根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)中的崗位描述性av不卡在线，部門或分公司提供的招聘申請表等公布。

　∽罱�2019中文字幕在线www。ㄈ�）錄用流程

　　1中国一级特黄AAA片不卡顿、行政管理中心人員負(fù)責(zé)對經(jīng)審批同意錄用的應(yīng)征者發(fā)放正式《錄用通知書》国产青久高潮娇喘视频。

　　2、行政管理中心及分公司負(fù)責(zé)對被錄用的員工進(jìn)行必要的背景調(diào)查(例如履歷資料是否真實等)我要看狼友黄色视频。

　　3精品日本欧美、行政管理中心或分公司負(fù)責(zé)招聘人員辦理錄用手續(xù)，在新員工到職前你懂得在线免费观看网站，將新員工需要的辦公用品購買到位国产www，確定辦公座位等。

　　4人成777777免费视频色、新員工到職后国产在线91精品观看1024，填寫《員工登記表》，并要求新員工提交1寸照片1張91华人精品自拍，核查無誤后行政管理部存檔永久免费黄色,。

　　5、行政管理部或分公司負(fù)責(zé)招聘人員為新員工按照規(guī)定時間辦理各種統(tǒng)籌事宜又粗又长又硬的裸交视频，包括保險基金的.轉(zhuǎn)移遷入北方久久av、變更手續(xù)等以及簽訂勞動合同。

　　618岁黄网、各部門一级特黄AA级毛片免费看、中心未按流程執(zhí)行，公司將不與新員工簽訂勞動合同91精品国产免费，該員工的所有費用由所聘部門自行承擔(dān)黑人三级片免费看。

　　（四）勞動合同管理

　　1最新最近亚洲中文字幕、公司的勞動合同是根據(jù)中華人民共和國勞動法和相關(guān)法律制定人人爽人人澡人人，員工一經(jīng)錄用均應(yīng)與公司簽署勞動合同，并履行合同規(guī)定的權(quán)利和責(zé)任精品毛片二区。

　　2国产福利自、勞動合同首簽為一年期，試用期包括在內(nèi)99热W亚洲精品国产99。（勞動合同附后）

　　318禁片免费网站在线看、員工在遇到人事變更、離職或合同到期時美女视频在线观看永久免费，由行政管理部負(fù)責(zé)進(jìn)行相應(yīng)的合同變更免费看国产黄A片在线、解除、終止或續(xù)簽欧美一级aa黄片系列精品99。

　　4在线国产黄色站、員工入職時應(yīng)承諾已與原單位解除勞動合同，如因個人隱瞞事實色综合色狠狠天天综合大色、弄虛作假導(dǎo)致勞動合同糾紛东北粗口熟女丰满高潮，公司概不負(fù)責(zé)网友自拍偷拍一区。

　　5、公司與員工雙方續(xù)簽勞動合同均應(yīng)在原合同期滿前30天提出續(xù)簽意見午夜激情黄网，如雙方同意續(xù)簽精品国产AV片儿，則按照原合同期滿日為開始日，續(xù)簽一年日韩性色自拍视频在线观看网站，以次類推黄网站进入。

　　6、行政管理中心要建立員工檔案,將員工的勞動合同,員工登記表,養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險等分類歸檔.（五）員工受聘期間国产va精产，有下列行為影音先锋最新AV网站，公司可隨時解除合約而無需預(yù)先通知：

　　1、蓄意不服從上級(公司經(jīng)理和部門領(lǐng)導(dǎo))工作安排調(diào)遣者日韩成人国语在线视频观看免费播放；

　　2无码一级淫片免费观看、嚴(yán)重違反公司規(guī)定的規(guī)章制度，直接影響公司形象或利益者15yc午夜福利在线视频；

　　3操美女视频网站、欺詐欺騙者；

　　4色拍拍网、過單或者泄露公司信息等變相過單行為国产性爱专区，予以開除。收回過單所得并按過單所得一至五倍處罰一级一片免费观看。對行為惡劣成年人的福利，給公司帶來負(fù)面影響嚴(yán)重的，公司將登報開除欧美十日韩十国产。

　　5在线观看无码国产剧情AV、對收到客戶廣告款，次日(節(jié)假日順延)不交財務(wù)部者99这里只有精品首页，視為挪用国产尤物第一区第二区精品、按帳款10%處罰；滯留三日以上的行為青草视频在线播放精品无码，按帳款20%處罰一级A片少妇免费，對挪用超期或數(shù)額較大的，公司將登報開除并移送司法部門91人妻教师超碰。

　÷堂比似�91社区。�六）辭退及離職的相關(guān)手續(xù)

　　各部門、中心必須將離職人員姓名提前1個月申報總公司最新午夜国内自拍视频，即將離職的人員必須按《員工離職審批表》完善離職的相關(guān)手續(xù)才能離開黄色超碰在线观看。辦公用品須到行政管理中心辦理相關(guān)交接手續(xù)；相關(guān)客戶資料必須轉(zhuǎn)交部門其他員工91在线视频网站首页，并填好《工作人員調(diào)動（辭職）交接流程表》在线a视频48saocom；涉及在財務(wù)借款的員工，必須將財務(wù)所有借款單全部結(jié)算清楚才能離開AV网站天堂网。辭職人員的工資在交接審核后精品伊人久久大线蕉色首页，將當(dāng)月工資緩發(fā)壹月。

　�99超碰在线播放。ㄆ撸┤肆�資源的管理由行政管理中心負(fù)責(zé)執(zhí)行日韩特黄一区二区。各中心、部門須嚴(yán)格把關(guān)欧美日韩在线日韩欧美，給公司造成損失卡通伦欧美有码亚洲，由部門、中心負(fù)責(zé)人賠償免费视频日韩。

　　五人人摸人人人人操人人、勞動紀(jì)律的管理：

　　公司員工的考勤工作由行政管理中心負(fù)責(zé)組織管理，按月進(jìn)行統(tǒng)計国产丰满熟女视频。員工的出勤情況將作為員工職位晉升A片黄片视頻、提升工資和獎金發(fā)放的重要依據(jù)。

　」�产乱人伦精品一区二区三区。ㄒ唬┍竟�司規(guī)定的正常休息時間為：

　　1色悠久久久综合网、實行5天工作制，星期一至星期五為工作日影音先锋777xfplay色资源网站。

　　作息時間：上午9：00——12：00

　　下午14：00——17：30（夏時至為：下午14：30—18：00）

　　2免费人妻98、星期

　　六、星期天及國家法定節(jié)假日為員工的休息日淫淫黄色一片。

　∨访栏咔骞�产在线有码。ǘ�）公司員工考勤實行打卡制度。

　　1亚洲一区无码精品网站性色、員工上下班必須嚴(yán)格遵守作息時間亚洲欧洲久久精品久久，任何員工不得以任何形式、方法代替他（她）人打卡国产中的精品视频，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)日韩亚洲免费，扣罰當(dāng)月工資500元。

　　2日韩综合在线七区、員工上下班必須打卡欧美日韩精品视频一区二区在线播放。忘記打卡的員工當(dāng)天或第二天，須經(jīng)部門經(jīng)理簽字證明其按時上班或下班激情黄色视频在线观看。如果打卡時間處空白高清无码小视频，每次扣罰200元。

　　3中文字幕日韩精品人妻在线视频、如果員工早上需直接去有關(guān)單位辦事或在外辦事下午不能趕回公司打卡A片黄片视频在线免费观看，都需事前把有部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的請假條提前交到行政管理中心18禁又污又黄又爽的网站日本，打卡片不能顯示打卡時間的,須經(jīng)部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,否則按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　4亚洲av无码无线在线观看、員工請事假少妇按摩一区二区三区、病假、喪假成年无码Av动漫网站黄、婚假欧美的一级片、產(chǎn)假都必須事前請假，否則按不請假對待国产AV无码中文。

　　員工需持有部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的書面請假條交給總經(jīng)理批閱国产精品一级二级，經(jīng)總經(jīng)理批閱同意后，把領(lǐng)導(dǎo)簽字的假條交行政管理中心備案亚洲无码精选，方才同意假期色色色色色综合视频。

　　（三）對遲到操逼视频日本、早退可以免费看欧美搞黄视频的视频网站、曠工、事假的處理：

　　公司允許每月兩次未按時到崗夜夜狠狠青草伊人中文字幕，但時間不能超過10分鐘偷拍精品一区，可視為堵車處理，但必須在卡片上顯示時間飘花电影院午夜伦天堂，超過10分鐘同樣作為遲到處罰欧美偷拍性爱小视频。卡片上必須每天顯示上下班時間又爽又色网站，如果沒有打卡時間一律按30元扣罰欧美性爱三级在线观看。

　　以公司規(guī)定的作息時間為準(zhǔn)，凡因私未按時到崗者為遲到激情另类无码。對遲到者的處罰如下：

　　1人人鲁人人尻、遲到10—20分鐘扣20元；21分鐘—30分鐘扣30元免费福利视频黄色网站；30分鐘以上扣50元黄色A。

　　2、曠工半天1024在线看片你懂的，處罰100元黄色无码丝袜视频。

　　3、非因公不到工作崗位為曠工亚洲一区二区三区a片。曠工半天扣罰100元亚洲三级片免费看视频，曠工一天扣罰150元。曠工2次扣罰半年獎金（指年終發(fā)放部分），礦工4次全年無獎欧美精品AAAAAAA。

　∨访廊�级黄片视频。ㄋ模┬姓�管理中心要嚴(yán)格執(zhí)行各項制度，如有徇私舞弊的情況久久XX久久免费视频，每次處罰50元av免费网页。

廣告公司管理制度4

　　為使公交廣告健康發(fā)展欧美交a欧美精品z，維護(hù)公司及廣告公司的制度黄色人成影院一级。端正公司職員態(tài)度，鼓勵先進(jìn)天堂色在线分类，鞭策后進(jìn)5月婷婷综合网，提高工作效率，規(guī)范職員的行為準(zhǔn)則欧美在线免费，更好地經(jīng)營和管理东南亚黄色毛视频，根據(jù)實際情況，特制定本制度看A级毛片免费网站。

　　1人人超碰人人爽人人添、公司不得違反《廣告法》及公司的規(guī)章制度發(fā)布各項廣告業(yè)務(wù)。

　　2免费A级毛片无码∨网站毛片、廣告業(yè)務(wù)應(yīng)根據(jù)《廣告法》的有關(guān)規(guī)定合法發(fā)布毛片网毛片官方网。拒絕發(fā)布不健康、不合法的廣告內(nèi)容呦视频网站黄。

　　3国产在线精品国自产拍影院同、公司工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護(hù)公司的利益另类黑人欧美啪啪亚洲图片。

　　4毛片.com、公司職工不得私通外來廣告人員作有損公司利益的事这里全是是精品99。

　　5、在使用媒體發(fā)布廣告時激情你懂的，維護(hù)好廣告媒體完好、干凈国际一级黄色片、整潔呦福利导航。

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度国产精品日韩综合无码专区。職工按時上班在线播放黄、下班、不遲到免费观看国产又粗又大又爽视频、不早退亚洲无码视频专区、不曠工。

　　7、職工服從管理国产专区手机在线观看精品，聽從工作調(diào)派大乳喷奶水www。

　　8、對待客戶做到熱情BBBWWW性欧美、有禮貌一级做a爰片性色毛片侧宿摄拍、耐心解答、不與客戶爭吵操熟女逼。

　　9美国一级淫片、堅持原則，盡職盡責(zé)成人版麻豆无线视频在线看免费，認(rèn)真學(xué)習(xí)精品综合日韩久久久久久久，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　10欧美一级久久、嚴(yán)禁違反操作99久久99国产免热在播、制作規(guī)程，避免損壞設(shè)備www.taohongbei.com、浪費源材料生活A片，造成經(jīng)濟(jì)損失。

　　11一级A片一级毛片一级人6、嚴(yán)禁工作馬虎久久国产自偷免费播放，不負(fù)責(zé)任，忽視質(zhì)量和安全白白在线发布，避免造成媒體99精品无码午夜福利理论片、設(shè)備、材料損壞国产视频黄。

　　12黄色的网站免费直接进入、嚴(yán)禁工作懶散、拖拖拉拉在线视频激情、延誤廣告發(fā)布時間欧美黄色网站哪里有，造成經(jīng)濟(jì)損失。

　　13久久小视频、愛護(hù)日韩精品成人网页在线观看视频、管理好制作設(shè)備及材料、避免發(fā)生丟失情況A片一级毛片。

　　14欧美特级视频、制作的源材料、嚴(yán)格計劃按量供給一级a片麻豆，避免造成浪費国产一级a黄在线播放。

　　15、按期定時對媒體的維護(hù)，對有損壞的`應(yīng)及時修整（理）完好亚洲人妻中文。

　　16亚洲超清黄色视频在线观看、職工不得隱瞞、瞞報有關(guān)公司的廣告業(yè)務(wù)信息xxwww日韩在线观看视频。

　　17www.zmjzk.com、對有損公司及廣告公司利益及形象的事情，職工有舉報的義務(wù)和責(zé)任全网黄网站免费观看。

　　18美叉人人人一,级黄片、未經(jīng)主管人員審查、認(rèn)可及未簽訂正式合同日日摸夜夜爽毛片免费视频，任何職工不得私自在公司媒體發(fā)布任何廣告在线看的欧美中文免费网站。

　　19、職工不得私自收取客戶回扣及好處費国产亚洲精品AA片在线。

　　20、業(yè)務(wù)員承接的業(yè)務(wù)一级毛片免费毛片，應(yīng)及時上報主管人員審批99ritv，以免拖延發(fā)布時間。

　　21亚洲免费播放黄色网、職工出差亚洲精品永久无码在线主页、外出洽談業(yè)務(wù)，不得辦理與工作無關(guān)之事国产情侣一区二区。

　　22免费看黄刺激视频网站、業(yè)務(wù)員所結(jié)業(yè)務(wù)賬務(wù)應(yīng)及時報予財務(wù)作賬，不得超過24小時臀蜜91精品国产免费观看。

　　23精品视频在线观看免费、業(yè)務(wù)員所接廣告業(yè)務(wù)信息，應(yīng)作好記錄在线观看免费的AV网址，并及時向負(fù)責(zé)人匯報精品久久久久久久久免费午夜福利。

廣告公司管理制度5

　　1、對下列人員538视频在线播放，公司將給予獎勵色窝窝视频在线视频精品，具體金額由公司評定:

　　1、1在為公司節(jié)約資金乱人伦三级视频，提高經(jīng)濟(jì)效益方面有顯著成績者影音成人av小说图片专区。

　　1、2積極為公司提出合理化建議丁香五月天18禁，關(guān)心公司的發(fā)展與建設(shè)自拍第页，為公司管理上水平，進(jìn)入規(guī)范的現(xiàn)代化企業(yè)有顯著成績者。

　　160后老熟妇乱子伦视频、3有出突出貢獻(xiàn)者特级一级黄片。

　　2、處罰規(guī)定:

　　2久久精品免费少妇高潮特黄、1與客戶發(fā)生爭執(zhí)精品无码一级毛片、吵架者，處以罰款xxxxx元奥美黑人一级黄色A片，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退三级片91。

　　2、2在員工之間散布流言中文字幕亚洲一区二区三区，或者有意見不通過正常渠道向領(lǐng)導(dǎo)反映者国产中文亚洲日韩欧美，罰款xxxxx元;重犯罰款xxxxx元;再犯辭退。

　　2嗯啊啊网站、3玩忽職守在线视频黄片免费观看，辦事馬虎，導(dǎo)致工作失誤国产精品纯粹一区二区怡红院，視情況罰款xxxx至xxxxx元不等欧美精选视频hh。

　　2、4收受回扣伊人久久影院，或者給公司造成重大損失黄片免费国产黄片免费国产黄片，視情節(jié)輕重，輕者罰款xxxxx元被艹视频网站，重者予以解聘国产伊人A。

　　2、5其他類似行為亚洲乱人伦。

廣告公司管理制度6

　　管理制度是管理者根據(jù)組織所處的環(huán)境亚洲黄网在线观看视频，代表組織約束被管理者的行為規(guī)范，作為企業(yè)的管理者精品无码大片AV在线播放，其最根本的目的就是在一定的內(nèi)部條件和外界因素約束的條件下使企業(yè)獲取最大利潤并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展欧洲性爱视频视频一区。管理制度是管理者與被管理者的“共同約言”，尤其是隨著生產(chǎn)力的發(fā)展A黄色毛片，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步av爽在线看，市場環(huán)境的'變化，現(xiàn)代社會的不斷進(jìn)步免费毛片观看网站在线，這時企業(yè)的管理就愈加顯得重要国产青榴视频A片在线观看。管理離不開制度，要保證企業(yè)工作的順利進(jìn)行亚洲综合天堂人人操，就必須加強(qiáng)管理制度建設(shè)视频图片小说。

　　廣告公司管理制度為保證廣告公司在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行正常的經(jīng)濟(jì)活動奇米777米奇影888视狠狠，加強(qiáng)自身管理，樹立良好的公司形象性69式性无遮挡免费视频，根據(jù)<廣告法>的規(guī)定而制定的管理制度在线视频一区二区三区三区不卡。

　　第一個階段——混溝時期當(dāng)時廣告狀態(tài)是有什么業(yè)務(wù)，就做什么業(yè)務(wù);客戶給什么業(yè)務(wù)2020国产91精品对白露脸，就做什么業(yè)務(wù);人員組成簡單精品视频在线一区二区，各個身兼數(shù)職，大家齊心協(xié)力日本激情小说视频，利益分配方式是提成加獎金制人人插人人爱人人操。尤其是以廣告代理為業(yè)務(wù)主體的公司絕大多數(shù)并入核心競爭力。

　　第二個階段——健全時期隨著業(yè)務(wù)范圍的不斷擴(kuò)大免费色三级域名、客戶數(shù)量的增加九九色在线、員工人數(shù)的增加，作業(yè)環(huán)節(jié)相應(yīng)增加9l视频，分工愈來愈細(xì)免费观看AV免费观看AV。

　　第三個階段——有效時期隨著廠‘告公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大、市場的不斷變化国产黄A黄色。開始構(gòu)建有救的組織機(jī)構(gòu)日日摸夜夜添免费毛片，這—時期公劉運(yùn)營經(jīng)過不斷的調(diào)整，發(fā)現(xiàn)有些環(huán)節(jié)形同虛設(shè)欧美黑粗大视频，現(xiàn)有的資源無法撐起理想的架構(gòu)，于是開始撤并一些機(jī)構(gòu)以保證公司有效的運(yùn)營欧洲在线人成线视频。

　　第四個階段——變革時期以信息技術(shù)為平臺福利在線，以令方位服務(wù)客戶為中心，處于“快魚吃慢魚”色黄乱婬伦免费网站，靈活主動貼緊客戶艹屄视频在线观看，快速發(fā)揮組織協(xié)作優(yōu)勢的變革階段，顯著的特征是:再造廣告公司組織結(jié)構(gòu)日本网站在线视频大全观看免费，客戶平臺亡移又长又大又粗又硬的免费A片，操作平臺下移。從客戶需求出發(fā)插a片，不斷完善服務(wù)流程国产日韩欧美aaa黄片，深化客戶服務(wù)，與客戶共成長老熟妇乱子A片免费。

　　第五個階段——整臺時期當(dāng)前AV免费在线啦，中國廣告行業(yè)再次發(fā)生了劇變，從一般的成本和規(guī)模競爭變?yōu)闃I(yè)內(nèi)品牌聲譽(yù)av九一、媒介及客戶資源欧洲人与动牲交Α欧美精品、資本運(yùn)作亚洲欧美另类在线专区、行業(yè)代理經(jīng)驗和創(chuàng)意制作能力等核心能力的綜合競爭從國內(nèi)和區(qū)域競爭變?yōu)檎嬲�的全球競�?廣告公司管理制度從充滿各種保護(hù)、限制的競爭變?yōu)檎嬲�的自由競爭�?/p>

廣告公司管理制度7

　　一69视频免费观看、入職規(guī)定

　　1AAAAA黄片免费观看、入職規(guī)定

　　（1）入職者如實填寫《入職登記表》欧美乱伦网站，同時按如下資料一并提交（人事行政部）存檔備案我要看中国黄色网站黄a片。須提交資料有：?個人近期1寸照片2張；②身份證復(fù)印件2張（正反兩面復(fù)印在同一張同一面A4紙）亚洲一级婬片A片AAA毛片to；③學(xué)歷證人人操操操干干、駕駛證、有關(guān)職稱等復(fù)印件（交驗原件）各1張亚州AV无码专区在线电影；④個人簡歷1份（1-2張）18对禁止进入黄的网站；⑤銀行卡回執(zhí)單或復(fù)印件（儲蓄卡，不能為透支卡或信用卡）国产91精品肉色丝袜。

　⊙侵夼访酪磺�二区。�2）入職者上崗前，必須先接受公司培訓(xùn)91自拍视频在线看。

　」�产国语对白丝袜美女A片。�3）入職者受聘期間，分別按試用期和聘用期規(guī)定領(lǐng)取薪資特黄捆绑一级A片。

　∩�综合16p。�4）公司可根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要及個人在試用期表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)配各入職者的工作崗位人干人人干在线视频。

　　2欧美一级久久真人浪潮、試用期規(guī)定

　　（1）一般員工人人操人人摸人人干2010，試用期為：1至2個月色哟哟影视基地。

　　（2）主管級別以上員工人人色网，試用期為：2至3個月456小视频。

　　（3）由公司視其工作表現(xiàn)或其實際需要而定乐播三级黄三区视频免费。具體公司根據(jù)試用期的工作表現(xiàn)或公司實際需要進(jìn)行評定考核日韩手机福利写真在线观看，考核通過可提前轉(zhuǎn)正。

　【镁妹夥衙琅�黄片视频。�4）在試用期內(nèi)經(jīng)公司考核不符合錄用條件者欧美性爱兔费网站，公司將提前一周（7天）通知試用人員停止試用且不。

　⊙侵薰�产高清一区二区三区不卡。�5）試用人員如不適應(yīng)公司提供的崗位高潮网址，須提前一周（7天）向公司提出離職99热这里。

　　（6）試用期間人人上人人肉人人插，試用期人員提出因不能勝任崗位工作者三级黄色视屏，公司有權(quán)延長其試用期限，或雙方協(xié)商調(diào)換其他崗位欧美18xxoo。對于個人行為不檢點或嚴(yán)重違反職業(yè)操守者www.baoru.com，經(jīng)培訓(xùn)還是未能掌握業(yè)務(wù)流程者，立即停止試用且不予聘用黄色网站大全入口。

　　3亚洲色久悠悠A∨明星换脸、試用期滿考核

　　（1）試用期結(jié)束當(dāng)月月底天天摸人人操人人爱，由試用期新員工所在（部門經(jīng)理）按照公司規(guī)定的試用期考核辦法進(jìn)行考核流程辦理又粗又大特黄片。

　　（2）試用合格者附近那有黄色A片，公司通知試用人員轉(zhuǎn)為正式員工天天色综合av，雙方簽訂聘用合同，合同期由入職本公司之日起計色欲又色又爽一二三在线视频观看。

　」�产精品永久免费自在线观看。�3）試用不合格者，公司按試期期薪資結(jié)算薪資91人人摸人人干人人操，雙方同時解除試用關(guān)系www.slgxq.com。

　　4、試用轉(zhuǎn)正

　』粕�网站高清视频。�1）由人事行政部根據(jù)各部門經(jīng)理提交試用期員工考核資料日本大乱交，確定其轉(zhuǎn)正時間、職級在线观看AV麻豆、薪資和福利，并下發(fā)《轉(zhuǎn)正通知書》至個人及財務(wù)部xxxx.wwww。

　≡谙呖雌�免费人成视频久网不卡。�2）轉(zhuǎn)正薪資從轉(zhuǎn)正次月起享受。例：20xx年12月24日入職最新国产美女口暴深喉，20xx年1月24日轉(zhuǎn)正人人操天天操老太大逼人人操，2月10日發(fā)工資時則按：1月1日至24日按試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；25日至31日按轉(zhuǎn)正后薪資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放hs视频网站。

　∫黄�黄网站。�3）員工的試用期無獎金，不參加公司獎歷的分配毛片网站无码，試用期滿轉(zhuǎn)正以后期間国产区影院，可以參加獎勵的分配亚洲专区欧美专区日韩专区另类。

　　二、聘用規(guī)定

　　1日韩欧美一、正式聘用

　∪巳巳巳烁伤客唷（1）經(jīng)試用期考核通過者，公司與其簽訂聘用合同99网一级A片在线免费播放；

　【啪殴�产精品久久久久久。�2）為保障雙方利益，正式員工享受社會保險福利少妇精品视频一区二区免费看÷闾甯慊剖悠礱淫荡？紤]到人員流動性及個人繳納靈活性，公司按當(dāng)?shù)乇灸甓壬绫�個人應(yīng)繳納部分以“社保福利”方式納入月薪日韩寂寞人妻中文字幕，逐月發(fā)放h黄a片免费在线观看。公司不再為個人辦理社保。

　∷客嘧憬幻劳取（3）公司負(fù)責(zé)為員工提供適當(dāng)?shù)脑诼殞�業(yè)技能培訓(xùn)久久综合热riav。

　　2、工資報酬

　∪毡净粕�视频在线免费观看。�1）工資公司將按雙方簽訂的聘用合同規(guī)定支付給員工月薪激情开心网站国产。員工薪資按月支付，當(dāng)月薪資次月發(fā)放国产色色免费，發(fā)薪日為每月10日91色噜噜狠狠狠狠色综合。個人月薪實行保密制度，不允許在職員工私自討論欧美日韩图区、探聽別人薪資男女综合网。

　　（2）加班?根據(jù)公司經(jīng)營需要日韩在线最新专区，有權(quán)要求員工加班工作乱伦小说图片视频，實際加班工時作為當(dāng)月的工作業(yè)績和季度團(tuán)隊獎歷分配的依據(jù)之一。②員工加班超過晚上8∶00時黄色美女视频网址，可另報銷回家單程的士車費三级片网站免费观看。③辦理程序：填寫報銷單→部門總監(jiān)簽字→行政人事部經(jīng)理審核→財務(wù)部會計簽字→總經(jīng)理簽字→出納處報銷。④專業(yè)部門員工加班精品久久久一级黄片，由部門統(tǒng)一填寫《加班單》免费看A片视频偷窥，并報行政人事部備案。員工加班時間超過晚上8點以后黄色视频在线免费看网站，每超過一小時无码三级A在线观看，第二天上班時間可延后一小時；凌晨2點以后三级国产专区，可于第二天下午3∶00上班永久免费的啪啪影视大全。但須于晚上加班完畢前安排好自己的.所有工作免费看va，寫出說明貼于公司告示牌上，以便查找資料和安排后序工作在线播放免费黄色网站。

　∶夥鸦粕�片你懂的。�3）雙薪?作為獎勵，在本公司工作一年以上的員工年終可享受雙薪91日产国自拍。②工齡六個月以上的員工456精品视频，即當(dāng)年6月31日以前（包括6月31日）入職且當(dāng)年12月31日在崗上班的員工，不足12個月者在线观看18网站，則年終雙薪按實際工作期限折算我要看操逼A片。③在本公司工齡六個月以下的員工，即當(dāng)年6月31日以后入職的員工国产性色在线播放农村，不享受當(dāng)年雙薪一级美女操逼视频。④雙薪按員工年終當(dāng)月的基本薪資計算，并以公歷年度為準(zhǔn)涩涩一区二区，只計當(dāng)年扒开腿做爽爽a爽爽的视频。

　　3、考核標(biāo)準(zhǔn)

　�www啦啦啦。�1）在公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的情況下黄色av免费观看，三個月員工考核一次，在考慮調(diào)薪候時欧美日韩啊啊啊爽性爱激情，主要考慮員工的敬業(yè)精神女老师高潮喷水、專業(yè)能力、工作成績国内在拍视频在线播放、團(tuán)隊精神一级毛黄片、行為操守、文化修養(yǎng)等不卡日本免费网址。公司將定期對各職位員工進(jìn)行職位考核a一级毛片精品免费视频A片，凡因敬業(yè)精神、專業(yè)能力不勝任或工作態(tài)度欠佳而不適應(yīng)工作需要者久久亚洲精品国产，公司將進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整以至降職使用又大又长又租又爽的在线视频。

　　（2）凡在本公司連續(xù)工齡滿一年的員工jizzz色多多，根據(jù)敬業(yè)精神、工作責(zé)任心男女拍拍拍AAA毛片免费视频、工作能力www.一区二区三区.com、團(tuán)隊精神、工作成績性插20分钟免费视频，公司考評和考核面試后爆乳美女粉泬10p福利视频，視其情況可以升職者升職视频二区亚洲，不能升職者可以增加基本工資5－10％；或者降薪久久这里只精品免费、降職亚洲444在线视频。

　　（3）各崗位考核標(biāo)準(zhǔn)羞羞免费网站，詳以《崗位職責(zé)》為依據(jù)免费看黄页在线网站。

　　三、工作時間

　　1最新国产成人野战视频在线观看免费、上班時間

　　公司現(xiàn)行工作時間為周一至周五好好日无码视频。工作日上班時間為9∶00－12∶00，13∶00－17∶30三级做a全过程在线观看视频。吃飯及午休時間為12：00至13：30男女www视频在线看网站。

　　2、休假規(guī)定

　【�选搞黄色视频的网站。�1）法定假日中文精品日韩欧美在线播放，按國家的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。法定假日為有薪假期98精品视频在线。

　　?事假超碰人人99，事假需提前一天向部門經(jīng)理申請，經(jīng)同意后向行政部報批国产2021精品，按事假天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資（基本工資/22天×事假天數(shù)）日韩AV毛片精品簧片无码；

　　②病假亚洲人成人一二区在线观看，員工生病應(yīng)及時通知公司少妇熟妇亚洲综合网站，病假必須持有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單方能生效。病假

　　按天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資的一半（基本工資/22天×病假天數(shù)/2）日韩成人网址播放视频在线播放免费；（病假按醫(yī)院開具的天數(shù)不扣工資5区av在线播放，超出的天數(shù)才按公式處理）

　　③曠工免费在线观看国产黄片视频，如未能按上述第?久草视频99精品、②條執(zhí)行，則視為曠工欲色天天网综合久久88。曠工一天扣除當(dāng)事人三倍日工資（3×基本工資/22天）视频亚洲日韩，無故曠工三天以上者視為自動離職，并自動與公司解除聘用關(guān)系婷婷激情五月综合。 ④其他未盡事宜亚洲天堂2020av，具體由公司根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)發(fā)展需要而另行決定。

　　（2）其他假期

　⊙侵夼访乐形淖帜辉谙咭磺�下载、倩榧伲河行交榧倨谙薷鶕�(jù)政府當(dāng)時規(guī)定執(zhí)行亚洲偷窥自拍。員工請婚假必須公司出示其結(jié)婚證書。 ②產(chǎn)假：產(chǎn)假期限根據(jù)政府當(dāng)時規(guī)定執(zhí)行午夜h片。員工在本公司工作兩年以上可享受帶薪產(chǎn)假（只享受基本工資）极品老妇黄色视频；工齡兩年以下的，產(chǎn)假為無薪假期日韩欧美人成第一页。產(chǎn)假期及以后該員工的崗位欧美黄2，由公司另行安排。

　∪蘸�无码黄色性交、蹎始伲簡T工直系親屬（指員工的父母色就色69视频、配偶、子女h视频乱，除此以外均不屬直系親屬）死亡可享受有薪喪假手机在线免费看黄色片网站。喪假期限根據(jù)政府當(dāng)時規(guī)定執(zhí)行。以上的各種假期包括公休假日在內(nèi)少妇卖身全黄毛片。

　　4日本女孩高潮、離職

　　（1）合同期內(nèi)的自動離職須提前30天向行政部提交書面申請国产午夜福利游戏视频在线播放，部門經(jīng)理經(jīng)上級黄网欧美日韩一区，員工經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后，上報行政部主管審核精品人妻系列无码人妻男男、總監(jiān)日韩美女午夜高清一级、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，并及時辦理交接手續(xù)及清算財務(wù)單據(jù)国产呦系列网站在线观看，方可執(zhí)行igao视频网在线视频。

　　（2）因違反公司制度或工作業(yè)績不佳被辭退操逼午夜视频，自總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起国产AV无码片毛片一级哺乳期，一周內(nèi)調(diào)離。

　∽耘耐蹬牡�2页。�3）試用期離職精品欧美在线，應(yīng)向公司提前一周（7天）遞交辭職報告。

　　四日韩福利国内主播在线播放视频、公司福利

　∨访雷耘娜蘸�免费观看网站视频。�1）旅游

　　凡符合以下條件之一者,可享受公司提供一次旅游機(jī)會。

　』粕�网站免费精品、倏偙O(jiān)助理以上亚洲一级AV黄片，部門經(jīng)理以上職務(wù)者www被啪啪舒服了，在本公司連續(xù)工作一年六個月以上；②其它員工：在本公司連續(xù)工作兩年（含）以上一级大黄片电影；

　　③對公司有特殊貢獻(xiàn)的員工人人人操人人爱。

　∨访酪�人。�2）旅游標(biāo)準(zhǔn)

　　①國內(nèi)游不卡日本黄色三级片、區(qū)內(nèi)游均為全程五天（包含來回路途天數(shù)）午夜日韩；

　　②公司負(fù)責(zé)旅游團(tuán)費干操逼网站，標(biāo)準(zhǔn)待定大屌干屄视频；

　　③一年內(nèi)有效久久亚洲国产精，當(dāng)年旅游福利當(dāng)年用完亚洲视频在线播放路线一，過期不補(bǔ)。

　」�内大量揄拍在线视频、苋绮荒艹鲇喂�产一级婬乱片A片片片，可作“二選一”替代：公司以等值旅游團(tuán)費替代（暫定），不補(bǔ)假期欧美人人操人人爽人人摸；公司以五天假期替代久草国产在线视频，無等值旅游團(tuán)費。（因公不能出游按④處理线上看黄片，因私不能出游視同作廢）

　∪蘸�午夜网页在线观看免费。�3）帶薪假期

　　①從轉(zhuǎn)正之月起計日韩AA无码视频，凡在公司工作滿一年（含）以上者在线看黄片.com，不分職務(wù)，可享受五天帶薪假期（簡稱年假）性欧美牲交╳XXⅩ╳视频；

　∫患禷黄色视频在线99、趶南硎苣昙俚诙�年起，可享受連續(xù)七天（包括公休假日在內(nèi)）帶薪假期AV第页几久，最長（封頂）年假時間為七天中国美女一级婬片A片免费播放。

　　③休假安排必須遵守如下條款：

　　休假時間的安排必須以服從工作需要為原則久久99久久2。休假要在自身崗位工作安排妥善的前提下3d无码h，提前半個月向公司申請，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)免费一级A片毛毛片在线播放i。年假一般應(yīng)安排在公司春節(jié)前后放長假期間一次使用免费AⅤ网址在线播放，不可分批分次使用。當(dāng)年已參加公司安排旅游的，不得重復(fù)享受帶薪假期久久精品无码一级毛片88AV。假期不能跨年度累積午夜福利在线观看网站，當(dāng)年因工作需要不能休假的，按日基本工資計算補(bǔ)發(fā)工資人人玩人人操人人摸。

　　五黄色视频在线不卡免费观看、工作紀(jì)律

　　（1）考勤管理規(guī)范

　∩胍鱝v影院、偻獬觯簡T工因公外出九色最新地址，須直接向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，并在公告欄上填寫去向表污黄色视频。員工上班后中途因私有急事外出自拍高潮日韩在线视频播放，須向部門主管總監(jiān)報告去向，經(jīng)批準(zhǔn)黑鬼操亚洲人，交待手頭工作性交一级视频网站，方可外出，否則作曠工處理在线视频免费理论片A片。主管總監(jiān)以上職務(wù)因私事外出狼友免费视频观看网站，須向總經(jīng)理報告去向，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出a级性爱。

　∫磺�雏呦在线观看、诓〖伲簡T工請病假，須在當(dāng)日一上班即向部門總監(jiān)請假高清无码激情，同時通知公司行政部免费黄色视频软件，事后向行政部補(bǔ)交區(qū)級以上醫(yī)院證明和病歷，登記考勤AAA免费看黄片。請病假不能提交區(qū)以上醫(yī)院證明和病歷的全球最新免费A片大全，按事假處理。若員工連續(xù)病假超過30天欧美AAAAA一级黄片，公司將不再保留其任職崗位之工作麻豆专区，該員工將被視為自動辭職。

　〔ゲサ喝鹊河霸壕镁谩③事假：須提前一天填寫請假申請單91在线日韩国产，經(jīng)部門主管總監(jiān)簽字同意，交待清楚手頭工作欧美乱大交免费，可請事假兩天网站网站AA片。兩天以上一十五天以內(nèi)需經(jīng)總經(jīng)理書面批準(zhǔn)。一十五天以上事假,公司不予批準(zhǔn),將被視為該員工自動辭職a级毛片高清免费播放。員工應(yīng)將經(jīng)批準(zhǔn)簽字后的請假申請單交行政經(jīng)理登記考勤瑟瑟欧，方可離開国产特黄激情AAAAA视频。未取得上述批準(zhǔn)而缺勤者，將被視為曠工观看青草视频在线。事假無薪玖玖资源网在线。假期已滿，未按時上班的超假期按曠工處理91交换。

　【啪啪�品视频在播放一、軙绻ぃ涸跓o領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)不坐班時，超過半天既4小時未到崗欧美熟女精品视频一区二区三区，按200元/次/天計曠工，在當(dāng)月工資中扣罰国产特级黄色毛片操比视频。連續(xù)曠工三天或一年內(nèi)累計曠工七天者高清无码在线观看，自動解除合作關(guān)系。在此期間不得以公司名義洽談業(yè)務(wù)麻豆精品在线免费，如發(fā)生的一切業(yè)務(wù)涉及公司在线观看十八以上禁止观看，公司有權(quán)向其追究法律責(zé)任。

　≈形淖帜慌访廊蘸�人妻啪啪。�2）其他紀(jì)律在此制度中未定議事宜国产黄片在线免费，以總經(jīng)理最終批示為標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條行政管理

　　一白白色视频在线发布、辦公環(huán)境

　」�产AV激情无码久久小说、賳T工應(yīng)自覺保持公共衛(wèi)生環(huán)境，各自位臵（包括桌面欧美激情亚洲色图、地面）衛(wèi)生搞好在线AA亚洲视频。

　　②為節(jié)約開支羞羞视频免费看网站，員工須自備茶杯人人爱人人上人人操台湾，不準(zhǔn)使用公司一次性茶杯。一次性茶杯為客人所用亚洲91九色视频。 ③員工不得在辦公范圍內(nèi)抽煙人人人人看人人人人操，需抽煙請到消防樓梯間。

　【镁镁霉�产一级A片、懿坏迷趬Ρ谇恐聘叱�18XXXX按摩免费视频、玻璃窗、門背上張貼紙張国产在线观看三级片。

　�18禁成年无码免费网站无遮、莶坏迷诠�司公眾環(huán)境亂丟雜物。

　�www.aaaaaaaav、迒T工餐后一次性餐具請自覺放在衛(wèi)生間垃圾回收桶內(nèi)岛国一级高潮av黄片。

　　二欧美午夜免费福利、禮儀規(guī)范

　　（1）儀容儀表

　　個人儀表端莊欧美久久迷奸网站视频最新。男性需儀容整潔及注意個人衛(wèi)生国产日韩Av无码毛片尤物；女性要求化淡妝，服裝儀容大方得體午夜国产三级。

　】椿泼�站在线。�2）電話禮儀

　　①電話鈴響應(yīng)立即接聽国产乱伦视频网址，以不超過三聲為原則一区二区福利导航在线。

　　②拿起話筒應(yīng)先講“你好五月婷网址，某廣告公司”再報自己姓名91网站免费看国产。

　　③講電話時在线播放免费人成试看，聲音應(yīng)溫和清晰东北乱伦视频，切勿嬉戲及高聲談笑。

　∨访繶XXX超碰精品99、艽螂娫捛肮�产美女高潮视频一区，應(yīng)先整理談話內(nèi)容，接聽電話時国产国语无码专区在线观看，應(yīng)記錄來電重點及覆誦国产精品久久免费，力求事半功倍，減少電話占用時間（注意長話短說三级片AAAA，節(jié)約開支）18在线观看黄网站。

　　⑤通話結(jié)束時国产粉嫩午夜福利在线播放，應(yīng)等對方掛完電話后人人操人人色人人爽，再輕輕放下聽筒。

　∨┐謇吓�人一级特黄大片。�3）代接電話禮儀

　⊙侵薰�产黄色视频、俨块T同事不在而其電話鈴響時，應(yīng)立即代為接聽亚洲欧美激情小说视频，并留下對方的姓名電話號碼及留言性交AAAAA片在线看，待其本人回來時，如實轉(zhuǎn)達(dá)午夜亚洲视频。

　∨访廊蘸�福利视频一区、诜步拥椒亲约撼修k事務(wù)的電話時，必須在辨別其性質(zhì)后欧美视频在线观看熟，婉轉(zhuǎn)告訴對方欧美久久黄色网站，并立即將電話

　　《廣告公司管理制度》

廣告公司管理制度8

　　1美国性生活黄片视频、工作時間

　　1、1每周工作日:實行五天制;

　　1欧美老妇大乳大屁股操逼视频、2工作時間:am:9:00—12:30欧美性XXⅩXX，pm:13:30—6:00

　　1、3每月出勤22天為全勤;

　　2超碰在线88二区、考勤規(guī)定

　　2欧美熟妇激情视频在线播放、1設(shè)定打卡制，并每天進(jìn)行嚴(yán)格的考勤打卡日屄视频自拍特写，每天上午上班各打卡一次人人爽人人操人人爱。

　　2、2必須遵守簽到規(guī)則www在线MM视频网站，嚴(yán)禁遲到早退不簽到或代人簽到国产精品yy9299在线观看。

　　2、3早9:00打卡完畢色偷偷人妻系列，沒有打卡或找人打卡以曠工論處;

　　2、4每月xxx日行政部匯總上月考勤性爱人人操欧美，一式兩份91午夜在线，原件存入考勤檔案，復(fù)印件留存財務(wù)部;

　　2久久精品黄色片一级片、5因工作原因或臨時事故未及時打卡男女猛烈无遮挡免费动态图，經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)證明，最晚于次日補(bǔ)簽极品美女污网站在线看免费，否則做曠工論處;

　　2欧美肥胖老太性交、6每月統(tǒng)計考勤時，對任何空白考勤不予補(bǔ)簽亚洲毛片免费基地。

　　3欧美亚洲国产精品v视界久久高清、員工如有遲到、早退或曠工等現(xiàn)象黄片视频免费在线手机观看，依下列規(guī)定處分:

　　3欧美精品A片区、1遲到、早退

　　3www.色综合,com、1欧美黑人性暴力掹交、1員工均須按時上下班，工作時間開始后5分鐘內(nèi)到班者每月給予三次機(jī)會影音先锋下载资源在线资源免费下载，第四次按遲到論處;工作時間開始后5分鐘到15分鐘以內(nèi)到班者為遲到8x8ⅹ海外永久免费视频女王，超15分鐘后到班者，按曠工半日論處;但因公外出或請假經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)證明者除外欧美在线视频a免费观看。

　　3久久久久久久久久久久久久、1东莞36项服务培训、2工作時間終了前15分鐘內(nèi)下班者為早退;

　　3、1一A一片一级一片啪啪、3無故提前15分鐘下班者以曠工半日論處黄色网站免费久久久，但因公外出或請假經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)證明者除外;

　　3、1heyzo高无码综合伊人精品、4遲到亚洲成年人免费网站一区二区三区、早退一次普通員工罰款xxx元，主管級以上罰款xxx元国产精品swag，從被罰款者當(dāng)月的'工資中扣除;

　　3男女无遮挡羞羞视频免费软件、2曠工

　　3、2你懂得在线、1未經(jīng)請假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者外国黄色网站谁有?，以曠工論處;

　　3、2午夜理论影院第九电影院、2未來公司上班www.av网址大全，卻委托他人打卡，一經(jīng)查明屬實欧洲一级AA片片免费观看，雙方均以曠工論處;

　　3开操网站、2、3曠工1日扣2倍基本工資;

　　3欧美大胆a国产真实乱子伦级、2男人扎爽进女人j免费网站视频、4無故連續(xù)曠工3日(含)或全月累計無故曠工6日者，罰曠工天數(shù)3倍基本工資美女性爱毛片。

　　3亚洲一区二区久久、2、5無故連續(xù)曠工超3日或全月累計無故曠工超6日者午夜无码福利黄色片，按自動離職論處国产免费A片视频在线不卡。

　　4、打卡人員:除總經(jīng)理以外的全體員工欧美自21页；

廣告公司管理制度9

　　第一章總則

　　本公司為建立制度怕怕怕免费网站18以上看、健全組織與管理，制定此規(guī)章制度好爽好紧好大的免费频国产。本公司員工的管理800aⅤ，除法令及勞動契約另有規(guī)定外，悉以本規(guī)則辦理免费亚洲美女性。

　　第二章員工日常行為規(guī)范

　　第一條員工必須遵紀(jì)守法免费一级A片久久婷网站，自覺維護(hù)社會公共秩序，如有違反國家法規(guī)者插出白浆视频，一律解職亚洲精品成人av小说网。

　　第二條員工必須嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度欧美狂野两个人看www，服從上級指揮，違反者三级欧美性爱，按有關(guān)規(guī)定處罰国产精品久久久久久久。

　　第三條員工對內(nèi)應(yīng)善盡本份，認(rèn)真工作一级A片在线观看免费视频无码，愛惜公物日韩欧美性爱啪啪网，減少浪費，提升品質(zhì)国产呦在线；對外應(yīng)嚴(yán)守職務(wù)機(jī)密国产精品国产AV永久入口久久久，維護(hù)公司形象。

　　第四條員工應(yīng)樹立主人翁精神日韩精品草草视频在线播放、增強(qiáng)責(zé)任感人人操人人看人人干人人爽。

　　第五條員工應(yīng)樹立良好的工作態(tài)度，積極上進(jìn)精品免费观看视频在线，培養(yǎng)榮譽(yù)感欧美精品视频在线观看免费。

　　第六條公司員工應(yīng)和眾共濟(jì)，通力合作黄色动图视频，友愛相處97在线看视频道福利免费。不得滋生事端，擾亂秩序欧美性首页，不得有組織派系，搬弄是非及爭吵逗毆以防礙公司士氣與團(tuán)結(jié)H动漫无码网站免费看网址免费A片。

　　第七條員工應(yīng)時刻維護(hù)公司利益久久中文字幕人妻丝袜，勇于制止任何損害公司利益的事情。

　　第八條員工對職務(wù)或公事建議或請示国产精品视频7171，應(yīng)循級而上久久一免费视频，非有緊急或特殊事件不得躍級呈報。

　　第九條部門經(jīng)理應(yīng)秉承公司理念欧美视频专区精品第一页，尊重員工人格免费看美女隐私不遮网站，親切誘導(dǎo)，以身作則一级片免费按摩久久，切實執(zhí)行業(yè)務(wù)白白免费发布在线观看，提升工作效率。

　　第十條公司因業(yè)務(wù)需要而調(diào)派職務(wù)時日韩午夜在线观看短视频网站大全，若為能力所能勝任者国产精品手机免费，員工不得拒絕。第十一條認(rèn)真接聽超级毛特级毛一级毛、轉(zhuǎn)接公司電話91视频精品网，做好電話留言免费女厕偷拍一级A片；

　　第十二條熱情接待公司來訪人員；

　　第十三條對上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)78摸免费人成视频在线观看免费看，及時匯報工作進(jìn)程性感粉嫩裸体美女自慰，遇困難及時匯報，做到有始有終精品国产污污免费网站入口下载；

　　第十四條對公司輸出的郵件a片人人人人v人人人人人人a片人、傳真、信息等必須及時與客戶確認(rèn)查詢精品一区视频。第十五條員工不得攜帶危險品精品国产专区在线观看、刀器、易燃易爆等物品進(jìn)入工作場所性三级视频久久，因而發(fā)生事故者依法論處黄色网站欧美在线免费看。

　　第十六條在下班之后，值勤人員或最后離開公司者應(yīng)將公司的門窗黄频污欧美激情、電腦在线黄片m，打印機(jī)、飲水機(jī)等設(shè)備的電源關(guān)閉日韩精品青青视频在线观看免费下载。

　　第十七條員工按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)辦公用品久久久国产99久久国产产，所有從公司申領(lǐng)的用品均為公司財物，要妥善保管欧美三级视频播放在线观看网址、正確使用十八禁亚洲黄污啪啪网站，不能占為己有，離職時須交還一级A片欧美久久一级香蕉片。

　　第十八條員工上班時間內(nèi)不得兼差或從事其它危害公司業(yè)務(wù)的行為

　　第十九條員工承辦事務(wù)不得收受饋贈或回扣国产精品玖玖爱，亦不得借機(jī)為自己或他人圖利。

　　第二十條員工應(yīng)奉公守法午夜日韩欧美，不得假籍職權(quán)貪污舞弊日本小穴视频，亦不得假籍公司名義在外招搖撞騙。

　　第二十一條公司員工在職務(wù)上欧亚性爱网，應(yīng)注意下列事情：

　　1．確實掌握及了解本身職務(wù)與工作內(nèi)容范圍日韩成人教师在线观看视频；

　　2．處理事物應(yīng)明確、負(fù)責(zé)亚洲无码4页、重時效日本簧片网站，凡事應(yīng)今天事今天畢；

　　3．交辦事情完成后如何免费在线观看黄色视频，應(yīng)主動報告經(jīng)理或交辦部門知曉在线中文字幕网；

　　4．服從組織體制及規(guī)定，團(tuán)結(jié)諧和，排除本位主義国产精品黄片在线免费看，以公司為重A级片欧美日韩；

　　5．工作如有疑難，應(yīng)即請示上級久久夜色精品国产www红杏，不得借故拖延日韩欧美亚综合视频，積壓或擅做主張。第二十二條各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注意下列事情：

　　1．深切了解公司決策及經(jīng)營方針以及自己的職責(zé)和任務(wù)国产精品愉拍在线看小宝；

　　2．交辦部署事項欧美性爱a视频，應(yīng)合情合理，酌量酌時亚洲欧洲久久av；

　　3．對于部署言行舉止中文字幕高清不卡超碰、品德、技能亚洲欧美综合精品二区，應(yīng)隨時予以注意欧美性交黄色一级片，糾正并重視教育訓(xùn)練及考核；

　　4．如因監(jiān)督不周精品一区二区无码视频，以至發(fā)生瀆職情事時九一在线国内精品视频，直接領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。

　　第三章聘任管理制度

　　第一條本公司各部門如因業(yè)務(wù)需要激情图片激情小说激情视频，必須增加人員時欧美成年在线，應(yīng)先依人員征募流程的規(guī)定提出申請，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后湿穴影院，由人事部門辦理征募事宜91免费国产在线观看，經(jīng)部門經(jīng)理應(yīng)試合格。

　　第二條新進(jìn)人員經(jīng)考試或?qū)彶楹细窈笠患端�爽影院毛片视频，�?jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后任用在线欧美一区爱视，若有特殊人才或特定人員可由部門經(jīng)理書面（人員聘用申請書）呈報總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可任用。

　　第三條部門經(jīng)理應(yīng)將核準(zhǔn)后的新進(jìn)人員資料（應(yīng)征資料）及人員任用申請書一并送交人事部門依新進(jìn)人員手續(xù)辦理免费看黄片链接。

　　第四條新進(jìn)人員于報道七天內(nèi)，應(yīng)繳交下列文件92在线精品午夜视频在线观看，否則不予任用日韩偷窥自拍系列视频在线播放网站。

　　1、身份證影本（需繳驗正本）久久精品视频无；

　　2欧美老人大屄到阴唇操逼视频、個人人事資料及三個月內(nèi)半身照片四張；

　　3久久久久9999国产精品、其它必備的證件国产日韩欧美最新。

　　第五條新進(jìn)人員交齊上述文件并經(jīng)過試用期后，人事部門方可辦理加入社會保險手續(xù)。

　　第六條經(jīng)公司錄用新進(jìn)人員到職起2-3個月內(nèi)為考察期视频8mav，考察期間薪資是以當(dāng)?shù)毓べY水平給予欧美特黄性爱视屏；考察期滿合格后進(jìn)入試用期，職員試用期為1至2個月亚洲中文在线播放一区，但成績優(yōu)良者欧美日韩午夜精品，可縮短其試用時間。期滿考核合格者哟哟哟WWW高清在线观看视频，方得正式雇用并簽訂勞動合同人与动牲交av免费。

　　考察期間或試用期間經(jīng)考核：

　　1、不適用者日本二级婬片，公司得隨時無條件予以解雇黄色网址在线免费播放，其薪資按照實際工作天數(shù)核算；但總共在本公司服務(wù)未滿十五天而自動離職者不予發(fā)放薪資欧美美女a片在线视频。

　　2日本a网站在线看、品行不良或服務(wù)成績欠佳或無故曠工者，可隨時停止試用一级一级一级一级毛片，予以解雇清纯唯美亚洲另类一区二区。

　　3、表現(xiàn)特優(yōu)者国产三级片黑免费，得由部門經(jīng)理簽報總經(jīng)理核準(zhǔn)縮短試用期限（試用期最短為十五個工作天）精品熟女少妇免费播放A片视频。

　　第七條試用人員的考核依據(jù)：

　　1．工作能力與表現(xiàn)——對工作熟練、謹(jǐn)慎及勝任度免费视频网站嗯啊轻点视频；

　　2．對公司的自信力——是否有認(rèn)同公司的經(jīng)營理念與策略色哟哟m3u8免费视频；

　　3．敬業(yè)精神——對所交付的.工作是否兢兢業(yè)業(yè)、如期完成亚洲无码激情；

　　4．出勤記錄——有無遲到亚洲图片欧美日韩、早退、曠職等記錄可在线观看网站91；

　　5．榮譽(yù)感——是否具有團(tuán)對精神及意識12白嫩逼被操视频；

　　6．親和力——是否待人接物和睦相處、坦誠真實黄色色色色色色色。

　　第八條試用期滿人員欧美黑白配性交，由直屬部門經(jīng)理予以考核，以書面（試用期滿薪資調(diào)整表）黄页免费视频观看，呈報總經(jīng)理考核的黄免费，方為正式任用（薪資調(diào)整實施天從正式任用天算起）。

　　第九條有下列情事的一者学生妹97人人摸人人操浪潮，非經(jīng)總經(jīng)理特別核準(zhǔn)者一概不得錄用：

　　1．負(fù)案在身且尚在緩刑期或被褫權(quán)尚未復(fù)權(quán)者日韩电影线上无码观看视频网站；

　　2．原在其它公司和機(jī)關(guān)服務(wù)時无码天天av，未辦離職手續(xù)、名聲很差或被解職免職者成年网站在线视频网站。

　　第十條服務(wù)年資自到職天算起思热在线视频精品免费观看，停薪留職或服役期間不予計算；辭職或退休后復(fù)經(jīng)任用者其原有年資不予連續(xù)計算（除特殊情況經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)外）日韩精品网站网址在线看视频。

　　第四章作息與考勤制度

　　第一條作息時間：

　　1色色图片综合一区、正常上班時間：周一至周六

　　夏季：上午8：00—12：00下午14：30—18：30

　　冬季：上午8：00—12：00下午14：00—18：00

　　2、本公司為單休制人人爱人人摸人人操。

　　第二條周日及國家法定假日均休息美女打开双腿扒开屁股眼让男人桶，假期為帶薪休假。

　　第三條員工上下班一律親自打卡（簽到）人人靠人人干，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免打卡（簽到）者除外中国一级无码黄片。

　　第四條遲到（早退）：

　　1．朝、夕會未到并未請假者給與罰款50元的處罰在线观看鲁鲁鲁鲁。

　　2．上班遲到15分鐘之內(nèi)者為遲到欧美乱肏，遲到者給與罰款20元的處罰。

　　3．上班遲到15分鐘至1小時之內(nèi)者為遲到黄片一级性交aaa免费视频，遲到者給與罰款50元的處罰最近中文字幕大全2019。

　　4．上班遲到1小時以上者，以曠工半天計特级片网站；

　　5．無故遲到1小時以上者亚洲免费不卡视频，以曠職1天計；

　　6．提早下班15分鐘之內(nèi)者為早退四位少妇精油按摩。

　　7．提前下班1小時者成年人免费观看黄色视频，以曠工半天計；

　　8．提前下班1小時以上者52pao国产成视频永久免费，以曠職1天計国产短视频一区；

　　9．于一個月內(nèi)有遲到及早退記錄者不予發(fā)放全勤獎金；

　　10．以上情況均會根據(jù)情況給予罰款台湾山村寡妇一级A片，因處罰得來的罰款本公司一律不歸為己有三级网站硬插，勻平均補(bǔ)貼給所有員工。

　　第五條因業(yè)務(wù)在线观看国产综合日韩AV，須于晚間或假天加班者国产精品99riav1.，應(yīng)事先呈報部門經(jīng)理以便列入考核。

　　第六條外出洽公者日韩精品一区二区三区在线播放，若預(yù)知會延誤上亚欧无码专区精品久久久、下班時間者應(yīng)事先報備部門經(jīng)理簽字妓女视频wwww，方可免除上亚洲片免费一级A片、下班打卡（簽到）；在外恰公無法于上、下班前趕回公司者激情小说自拍视频，應(yīng)以電話報備部門免除上黄色视频ⅹⅹxⅹ、下班打卡（簽到），但次日須請部門經(jīng)理在出勤卡上補(bǔ)簽確認(rèn)黄污aaawww水视频。

　　第七條財務(wù)部負(fù)責(zé)每月員工出勤的統(tǒng)計久久地址2015，作為當(dāng)月工資發(fā)放的依據(jù)。

　　第五章請假制度

　　第一條員工確因事或因病需要請假時須填寫請假單首页国产日韩欧美第一页，按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)欧美特黄色视频。

　　第二條事假：

　　1．每月請假不得超過兩天，超過者原則上不給予批準(zhǔn)人妻18p视频一区二区，具體視特殊情況而定亚洲无码一级在线视频；

　　2．全年請假不得超過二十天，每次不得超過連續(xù)五天久操欧美视频；

　　3．一次請假超過十天（含）者www.久久久久久.com，須辦理停薪留職手續(xù)；

　　4．事假為無薪給假www天堂在线亚洲av，（以天數(shù)為計算單位）黄片视频在线观看www。

　　第三條病假：

　　1、凡請病假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字欧美性爱十八岁以下禁止进入，全年累積不得超過三十天日日干夜夜操一区二区三区；

　　2、病假連續(xù)兩天以上（含）請附醫(yī)師診斷證明人人摸天天干；

　　第四條產(chǎn)假：

　　1．女性員工分娩前后給假五十六天（產(chǎn)婦產(chǎn)檢可提前請產(chǎn)假或產(chǎn)假未休完者可轉(zhuǎn)換為年假）亚洲在在线观看免费视频；

　　2．妊娩三個月以上流產(chǎn)者，給假十天天天色天天操综合；

　　3．未滿三個月流產(chǎn)者欧美ssxx，以病假處理；

　　4．服務(wù)滿一年以上者国产麻豆日韩在线观看网站视频，請假期間基本工資照發(fā)www.色一片；未滿者減半發(fā)給。

　　第五條婚假：

　　1．婚假應(yīng)提前5個工作日內(nèi)申請審批南非高清无码在线一级A片，并做好假期內(nèi)的工作安排九1精品国产。

　　2．婚假一般為3個工作日，符合晚婚的為7個工作日激情综合第一页。

　　3．婚假只能在結(jié)婚日后的3個月內(nèi)休完久久久国产精品无码一区二区性色。

　　第六條公假：

　　1．公司派遣學(xué)習(xí)、考察精品视频丝袜足j在线视频、辦事或特別指定任務(wù)免费看网站免费看黄色、拜訪客戶者免费性交免费性交A片；

　　2．請假期間薪資照發(fā)。

　　第七條工傷假：

　　1．員工因執(zhí)行職務(wù)而受傷或致病者日韩视频一区，須申請工傷假欧美性XXXXX极品视频；

　　2．工傷假在一年（含）的內(nèi)者，基本工資照發(fā)无码播放；

　　第八條請假時依下列規(guī)定呈報核準(zhǔn)：一般員工請假三天以內(nèi)（含）由部門經(jīng)理核準(zhǔn)并報行政備案亚洲精品地址一地址二；三天以上由總經(jīng)理核準(zhǔn)并報行政備案。

　　第九條凡請事假先申請AV在线在线，如因患病或特殊狀況者或不可抗力因素自拍视频日韩在线视频观看网站免费，不能事先申請時，應(yīng)先以電話向所屬部門經(jīng)理報備并向人事部門負(fù)責(zé)人報備最新免费看的黄色网站，但應(yīng)于假后兩天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)亚洲中文字幕三级在线网络；逾期則視為曠工。

　　第十條凡國家法定節(jié)假日的前后男男精品视频一区二区，不得請假欧美欧美日韩视频二区。

　　第十一條事假、病假的規(guī)定天數(shù)yw最新网址，年度中途到職者按比例計算爆黄爆黄的官网免费视频。

　　第十二條員工請假期間無論假別或天數(shù)，應(yīng)覓妥職務(wù)代理人欧洲免费精品视频在线，來負(fù)責(zé)一切事物事宜18禁止看的网址，否則視同曠職。

　　第十三條員工有下列事情的一者色站www精品视频在线，視為曠職論春药视频一区二区二区四区，曠職一律扣薪三天以示懲戒

廣告公司管理制度10

　　一、考勤制度

　　作息時間：

　　廣告公司所有人員必須嚴(yán)格遵守作息時間：

　　上班：早晨9：00~下午6：00

　　休息：每周雙休兩天99精品黄色免费看。

　　公司考勤制度由行政部監(jiān)督執(zhí)行国产一区日韩二区，打卡記錄。每月最后一個工作日報總經(jīng)理簽認(rèn)后久久99精品久久久久久国产荷花，公布當(dāng)月考勤狀況4455四色永久域名，一并提交財務(wù)部。病事假請假程序：

　　所有人員病事假必須出具書面申請国产欧洲aaa，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)方可休假欧美乐播视频，并由行政部備案。一天以上的病事假由總經(jīng)理批準(zhǔn)欧美大泬。遲到及曠工處罰：

　　遲到早退5分鐘以內(nèi)者扣罰5元久久久精品久久久；5分鐘以上者，30分鐘以內(nèi)扣罰20元;遲到早退30分鐘以上者日韩网红美女主播自拍视频在线播放，計曠工半天;每月累計三次遲到早退者黑人性爱黄片，計曠工1天久久久精品久久。（代人打卡者一次扣罰50元）外出必須登記：

　　為了公司有條不絮的科學(xué)工作，人員的合理調(diào)配美女狂摸尿口动态图GIF。

　　上班時間，所有外出公差人員須在公司白板上寫明去向及時間免费看到女人爽到高潮的视频，回公司后即時清除黄色网站秒播视频。

　　二、工作周報制度

　　公司人員必須每周一提交上周的工作情況和本周的工作計劃黄视频在线无限免费看，由部門負(fù)責(zé)人整理備案美国免费黄色大片，并上報總經(jīng)理。

　　三在线观看A网址、語言和行為制度

　　1麻豆日韩一级黄片、所有人員在接待客戶或接聽電話時盡量使用普通話。態(tài)度必須熱情乱人伦熟妇中文字幕、親切亚洲毛片无码一区二区三区。

　　2、所有人員接聽電話時須使用禮貌用語：

　　a亚洲一片二片三片、您好亚洲欧美日韩人人涩涩日日！xxxxx

　　b、了解來電意向欧洲性爱免费三级片。謝謝91免费偷拍视频网站、再見！

　　所有人員在與客戶交談的'過程中与子乱互换乱婬视频，嚴(yán)禁以任何理由與客戶發(fā)生爭執(zhí)国产AⅤ熟女乱视频，違者從重處罰。

　　3亚洲三级乱伦一区二区、禁止上班時間在辦公室吃零食亚洲色图国产专区、睡覺。

　　4福利在线国产、禁止上班時間在辦公室聚堆閑聊免费A级毛片无卡免费视频。

　　5、嚴(yán)禁在公司利用電腦玩游戲老司机午夜免费精品视频在线观看。

　　6国产www性性、所有人員嚴(yán)禁在辦公室發(fā)生爭執(zhí)。

　　7337啪啪肉体、客戶接待完畢欧美一级男女插穴视频，應(yīng)送至電梯門口。接待人員回來應(yīng)自覺欧美也操也射视频、及時整理接待桌面及資料歸類天天操天天操三级。

　　8欧美体内she精高潮、客戶落坐后，其他人員應(yīng)主動幫助斟水网黄网址免费。

　　9www.madouav、所有人員不允許工作時間在辦公室打私話聊天。

　　10国产精品一区二区视色、所有人員不允許工作時間在辦公室接待私人朋友劲爆欧美中文字幕精品视频。特殊情況需要請示。

　　11新品黄色视频在线观看免费、嚴(yán)禁擅自做主向客戶做出自己權(quán)限范圍以外的承諾免费看黃色片，未經(jīng)請示，違者后果自負(fù)情侣黄色网站免费看，并從重處罰美女裸体污视频。

　　12、嚴(yán)格執(zhí)行部門負(fù)責(zé)人針對不同階段下達(dá)的工作任務(wù)亚洲精品国产精品麻豆99。

廣告公司管理制度11

　　1熟女一级毛片、本廠銷售部人員因公奉派出差辦理公務(wù)者，依本辦法規(guī)定發(fā)給出差旅費亚洲一级片免费视频。

　　2日韩中文字幕在线另类在线、銷售部人員乘坐火車、輪船三级爽片免费观看黄片、飛機(jī)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定:

　　2精品国语91、1乘坐火車及長途汽車，原則上應(yīng)出具鐵路局男女日逼视频、公路局或汽車公司的購票證明單欧美老女人性爱网站，如因故未能取得購票證明單者，由出差人出具憑單91超碰一区二区三区。(乘坐火車8小時以上才可乘坐硬臥)啪在线看。

　　2、2乘坐輪船應(yīng)取具輪船公司或旅行社的購票證明單或船票存根亚洲国产欧美在线人成大黄瓜。

　　2亚洲精品国精品久久99热一、3因急要公務(wù)必需搭乘飛機(jī)者應(yīng)事先報總經(jīng)理準(zhǔn)并憑飛機(jī)票根報支旅費。

　　2亚洲可以免费在线观看的黄色网址、4搭乘公司的交通工具者欧美AAAAA黃色，不得再報支交通費。

　　3福利精品一区、員工出差的膳食国产日韩精品腹肌视频迅雷下载、住宿、雜費按下列標(biāo)準(zhǔn):

　　3、1省內(nèi)2級城市70元/天玖色网站，省內(nèi)3級城市60元/天99精品视频免费热播在线观看网站，省外100元/天。

　　45555www、出差期間因公支出的下列費用久久播放AV，準(zhǔn)予按實報銷，并依下列規(guī)定辦理:

　　491网站在线观看精品、1乘坐計程車需主管批準(zhǔn)欧美三级性爱在线，原則上應(yīng)取得汽車公司開具的統(tǒng)一發(fā)票，無法取得者由出差人員出具憑單為憑人人爽人人看。

　　4、2郵費應(yīng)取具郵局的證明為憑欧美淫荡性交免费。

　　4中国熟妇色XXXXX不卡、3因公宴客的`費用，應(yīng)取具統(tǒng)一發(fā)票為憑久久精品国产国产精福利。

　　42级a片网站免费看、3、1銷售部人員:100元以下由營銷主管或高級營銷主管核準(zhǔn)日韩性色自拍视频在线观看免费播放，100元以上須報營銷總監(jiān)批準(zhǔn);300元以上須報總經(jīng)理批準(zhǔn)国产精品极品资源福利。

　　4、3爱看AV在线官网、2商務(wù)部人員:300元以下由商務(wù)部主管核準(zhǔn)殴美一级高清视频在线，300元以上須報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　4好叼爽,这里只有精品、3200毛片、3外聯(lián)部人員:200元以下由外聯(lián)部主管核準(zhǔn)，200元以上須報總經(jīng)理批準(zhǔn)www.色色99。

　　4色色色色鬼、4因公攜帶的行李運(yùn)費，應(yīng)取具正式的運(yùn)費收據(jù)為憑国产一级A片婬片免费。

　　5午夜免费A片、員工出差，應(yīng)填寫出差申請單亚洲免费aa视频。

　　6黄色视频无遮挡无内衣、員工出差回來后二日內(nèi)應(yīng)填單報銷出差費用。

　　7日韩一级片网站、員工出差前www.色色色色色色色色色，得憑核準(zhǔn)的派遣出差通知單預(yù)借旅費，于出差完畢報支旅費時扣回免费黄色网址一区。

　　8AV影院网站、奉令調(diào)遣的人員18岁以内禁看黄色视频，可以比照以上有關(guān)條文報支交通費、膳食費(一天)及行李運(yùn)費日韩不卡视频毛片。

　　9免费看毛片视频在线播放、員工出差依下列程序辦理:

　　9、1出差前應(yīng)填寫"出差申請單"欧美熟妇白嫩大屁黑人啪啪。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要日韩三级欧美一区中文，事前予以核定，并依照程序?qū)嵑恕?/p>

　　9毛片加双、2出差人憑核準(zhǔn)的"出差申請單"向財務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的旅差費情侣一级网址看毛片，返回后兩內(nèi)填具"出差旅費報告單"，并結(jié)清暫支款国产一级毛片无码视频，未于兩日內(nèi)報銷者国产拍在线，財務(wù)應(yīng)于當(dāng)月工資中先予扣回，等報銷時再行核付欧美A级喷水视频免费看。

　　10国产精品第二页、出差的審核決定權(quán)限如下:

　　10、1銷售部人員由營銷總監(jiān)核準(zhǔn)

　　10、2外聯(lián)部人員由商務(wù)部主管核準(zhǔn)。

　　10欧美永久一级片、3營銷總監(jiān)、商務(wù)部主管国产熟女AV免费观看尤物、外聯(lián)部人員由總經(jīng)理核準(zhǔn)。

　　11偷拍网站大全、出差途中除因病或遇意外災(zāi)害免费欧美在线，或因工作實際需要電話聯(lián)系，請示批準(zhǔn)延時外黄色一级无码AV，不得因私事或借故延長出差時間黄页网站视频在线看，否則除不予報銷旅差費外，并依情節(jié)輕重論處一级欧美黄片在线播放。

　　12aa精品视频在线观看、出差旅差費分為交通費、住宿費先锋影音无码资源、補(bǔ)貼欧美A片久久、招待費、其它等欧美日韩在线A片一区二区。

　　13最近免费中文,最近免费中文字幕大全、出差費用的報銷:

　　13、1交通費、住宿費按標(biāo)準(zhǔn)報銷免费1级毛片高1级毛片视频了，超標(biāo)自付国产最新黄色网站免费观看，欠標(biāo)不補(bǔ)。

　　13美女野外后λ式动态图片搜索、2補(bǔ)貼按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取国产黄色视频高清在线观看。

　　13、3招待費由領(lǐng)導(dǎo)核定夜夜爽88888妓女性视频，憑據(jù)報銷尤物网站在线免费看。

廣告公司管理制度12

　　一、考勤制度

　　1国产在线xx、按國家規(guī)定免费黄色性爱网站，實行八小時工作制。八小時內(nèi)中文字幕最新视频，員工必須按時上下班在线观看国产入口视频网站免费下载。每周星期一至星期六為工作日，夏季上午8：00上班91无码视频在线专区，下午18：00下班色妓女网站，（冬季上午8：30上班美女爽到高潮朝喷的视频4399，下午18：30下班91最新黄色视频网址资源，）中午休息時間為12：00至14：00。

　　2黄色网站在线免费。观看、員工必須如實簽到黄色视频免费入口处在线观看，遲到或早退按1元/分鐘扣除，以此累計五月天丁香婷婷在线综合天堂，嚴(yán)禁代人簽到和讓別人代簽到亚洲最大黄色一及片，如若代簽到被查獲，代人簽到者扣100元国产一级婬片A片AAA久久中文，被代簽到者扣200元国产福利不卡。

　　3、事假需提前一天向部門經(jīng)理申請天堂www天堂在线资源网爱搞，經(jīng)同意后向文員報批射视频色草，按事假天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資（基本工資/26天×事假天數(shù)）。

　　4A片特黄毛片视频大全、員工生病應(yīng)及時通知公司欧美成了人片A片免费，病假必須持有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單方能生效。病假按天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資的一半（基本工資/26天×病假天數(shù)）人人干人人摸人人草久婷。

　　5国产黄色视频污免费、如未能按上述第3、4條執(zhí)行，則視為曠工久久一及黄色视频。曠工一天扣除當(dāng)事人三倍日工資（3×基本工資/26天）欧美熟女俱乐部，無故曠工三天以上者視為自動離職。

　　6亚洲网站A、開工作會議遲到罰款10元黄网站无码男人免费大全，不到會這視為曠工。

　　7国产小视频一区二区在线播放、當(dāng)月無遲到三级艹逼精品、早退、病假在线视频区、事假国产后入式免费视频、曠工者給予全勤獎，100元/月（試用期內(nèi)的員工不享受此待遇）1688在线啪国自产视频。連續(xù)6個月全勤的員工除給予表揚(yáng)外91不卡在线精品国产，可帶薪調(diào)休一天，連續(xù)12個月全勤的員工可帶薪調(diào)休三天一级黄色电影视频影院，調(diào)休時間安排向文員報批可以进去的黄片。

　　8、合同期內(nèi)的部門經(jīng)理或員工自動離職須提前30天向經(jīng)理提交書面申請可以直接免费观看的av毛片，總經(jīng)理批準(zhǔn)后成人av小姐网站在线电影，并及時辦理交接手續(xù)及清算財務(wù)單據(jù)，方可離開GOGO全球高清私拍摄影。

　　9免费看黄网址、員工在試用期內(nèi)可隨時提出辭職，公司也可隨時提出辭退又粗又爽又黄操女人视频。

　　10国产精品专区第1页、上班時間不得登錄私人QQ，工作QQ不得加閑雜之人欧美精品区BB区，不得隨意修改工作QQ密碼久久99精品国产超碰超，不得隨意刪除工作QQ聊天記錄，保留于客戶溝通的依據(jù)精品欧美一级A片。

　　11欧洲美女免费看视频在线、例會，每周六下午4點鐘例會公司全體員工必須參加在线播放一级AA片，不得已“約好客戶”欧美性爱在线免费播放，“工作忙”，“回家趕車”等任何借口不參加例會国产精品一级毛片无遮挡，如不參加視為曠工一天處理800在线视频免费观看，如有工作事先于客戶做好溝通一级黄色XXXX，做好工作安排。

　　二女生性高潮喷水视频、工資制度

　　1www.91视频.com、公司實行以下發(fā)薪制度，即每月15號發(fā)放上月基本工資＋崗位工資＋績效工資＋獎金＋補(bǔ)貼三级片视频黄片。

　　1）試用期員工：只發(fā)放基本工資

　　2）正式員工工資構(gòu)成：基本工資＋崗位工資＋績效工資＋獎金＋補(bǔ)貼

　　—遲到—病假—事假—曠工—罰款－其它日韩在线二区网站。

　　特設(shè)：員工成績突出者，可由部門主管向公司申請?zhí)厥猹剟睢?/p>

　　2日本色区、員工試用期為一個月无码超碰一区二区，在此期間只發(fā)放基本工資，不享受各種福利補(bǔ)貼（特別獎除外）九九精选视频。

　　3欧美国产精选、員工領(lǐng)工資時必須本人當(dāng)面點清金額并簽字確認(rèn)，不允許隨意代領(lǐng)在线视频福利第一网。

　　三91三级片在线视频观看、員工福利待遇

　　1、公司同試用期滿一個月的員工按年簽定勞動合同婷婷五月天,丁香，在合同期內(nèi)勞資雙方不得擅自違約一级黄色视频高潮。

　　2、公司正式員工每年6—8月發(fā)放防暑降溫費泰州毛片，100元/月亚洲,日韩,欧美小说视频。

　　3、節(jié)日補(bǔ)助：春節(jié)：500元/人日韩美女国产一区二区；中秋節(jié)：200元/人www.xxxxx；國慶節(jié)：200元/人国产区一区二区三区性色；元旦：200元/人（或發(fā)放同等價值的物品国产老女人乱辈视频，試用期內(nèi)員工不享受此待遇）。

　　4超碰免费在线公开视、每位公司員工在生日的當(dāng)天可獲得公司贈送的生日蛋糕或禮物一份日本强奸AⅤ视頻大全；

　　5、公司每年組織員工二次外出野外郊游活動亚洲欧美午夜精品，時間安排在春季一次中国黄色视频在线观看，秋季一次；

　　6啊快射满了在线观看视频无码一区、按季度評選各部門優(yōu)秀職員免费欧美性生活，給予通報表揚(yáng)及物質(zhì)獎勵200元/人。每年年終公司將評選年度最佳員工草久久免费视频，同時將獲得公司的額外嘉獎美女被操的好爽的免费视频网站。

　　7抠屄操b视频、公司定期為員工組織崗位培訓(xùn)，包括：市場營銷講座特级毛片WWW中文字幕无码；策劃文案講座欧美影院a∨天堂；電腦設(shè)計制作技能培訓(xùn)等。

　　四国产精品免费视频2021、費用報銷制度

　　1搜毛片索毛片搜黄片搜黄片色毛片、每星期五為報銷日，只能報銷上周費用（員工因休假日韩无码h、出差等除外）国产69精品久久久久9999不卡，過時不再補(bǔ)報。嚴(yán)格執(zhí)行報銷制度免费成年人在线，總經(jīng)理簽字后思思热99视频，統(tǒng)一交到財務(wù)部；

　　2人人操AⅤ、日常費用報銷須嚴(yán)格遵循以下步驟：

　　1）經(jīng)辦人認(rèn)真填寫費用報銷單人人在线人人操九；

　　2）總經(jīng)理簽字；

　　3）到財務(wù)部出納處領(lǐng)款人妻一区二区三区,亚洲一级性生活视频。

　　3亚洲欧美日韩欧美、報銷餐費時應(yīng)填寫業(yè)務(wù)招待費報銷單；報銷交通費填寫交通費報銷單91精品国产自产在线观看直；報銷其它費用填寫費用報銷單曰韩美女一级视频。

　　4、填制報銷單時老熟妇操B视频，應(yīng)按報銷單的格式填寫所在部門人人操人人模人人操、時間、報銷內(nèi)容免费精品国产自产拍在线观看、金額国产人人艹人人干、經(jīng)手人，并把原始發(fā)票附在報銷單后面免费看无码视频进入口。如原始發(fā)票丟失欧美性爱一,二,三区，必須寫明原因，經(jīng)財務(wù)部上報總經(jīng)理午夜性色一区二区免费视频，不經(jīng)批準(zhǔn)国产一级毛片无码一区二区，不允許隨便替票。堅決禁止補(bǔ)票全免费毛片免费看、假票行為的發(fā)生一级黄色片不卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予嚴(yán)懲美女露内裤扒开腿视频在线观看。

　　5色色影视网站、將填寫粘貼好的報銷單按審批程序交有關(guān)經(jīng)理簽字和財務(wù)部審核后男女干事网站，交出納報銷領(lǐng)款。

　　6大片A、為客戶購買禮品應(yīng)事先申請www.亚洲综合，批準(zhǔn)后統(tǒng)一由文員采辦，領(lǐng)用人要登記操操操操操操人人人人人操。

　　7欧美一级婬片A片护士、節(jié)假日加班，由各部門主管詳細(xì)統(tǒng)計好各部門加班人次及天數(shù)轻点肏我在线观看91，然后報到財務(wù)部審核婷婷在线综合、備案，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后三级片AAA，按照國家的規(guī)定給予發(fā)放亚洲欧美性爱片。

　　8、一旦發(fā)現(xiàn)員工報銷費用弄虛作假精品在线视频99，將予以適當(dāng)?shù)奶幜P中文字幕第几页。財務(wù)部有權(quán)對不合法或不合理的原始憑證提出質(zhì)疑并要求更改或拒絕報銷。

　　五av中文在线一级片、個人檔案

　　人事檔案進(jìn)行恰當(dāng)?shù)墓芾硎�分重要精品一级黄色视频国产片一区，因為它體現(xiàn)了公司對每個雇員的重視。為此国产精品一级黄色毛片，每位雇員都有責(zé)任：

　　在雇傭開始時一区二区视频在线导航，真實地填寫員工資料卡。提供不正確或虛假情況者66在线视频免费，視為違反誠信方針老熟女交性毛片视频，這也可以作為被解雇的理由。在員工資料卡中所填情況發(fā)生任何變化時国产麻豆福利，及時通知直接主管經(jīng)理和人事部亚洲天堂综合网。對個人情況保守秘密。除業(yè)務(wù)所需亚洲欧美性爱一区，不得私下打聽他人的個人情況国产亚洲真人视频在线观看。

　　六欧美性爱肛交在线观看、離職

　　雇傭終止時可以直接免费看黄色视频的网址，雇員須填寫“交接報告”，將資料交于相關(guān)人員强奸人人操，并由相關(guān)人員免费欧洲毛片在线视频、簽字后，交于總經(jīng)理最終簽字国内精品久久久麻豆精品，最后交于財務(wù)部日韩色情国内自拍网页，才能領(lǐng)取最后一個月的工資欧美一级人人曹。屬于公司的一切財產(chǎn)必須退還給相關(guān)部門，包括耐用文具毛片黄色网站视频在线播放，全部桌柜鑰匙都在搜av免费观看，電腦以及各種文件，資料等等色哟哟在线精品。

　　七美女视频黄视频、公司紀(jì)律

　　1、口頭警告

　　用于針對輕度過失或不努力工作亚洲资源一区二区在线观看，旨在給當(dāng)事人提供一個立即改正的機(jī)會国产片免费。

　　1）上班遲到；

　　2）在工作時間扎堆精品国产国语对白AⅤ、聊天一区二区欧美亚洲；

　　3）使用公司紙杯

　　4）開會遲到，學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)曠課国产一区精品自拍；

　　5）在上班時間進(jìn)入網(wǎng)上的各類聊天室等欧美另类熟妇性爱；

　　6）做有損公司公共衛(wèi)生之事，如亂扔垃圾等欧美日韩二区视频；

　　7）上班時間進(jìn)入商場午夜在线色呦呦、商店和其它公共場所閑逛；

　　8）損壞公司發(fā)出的各種證件欧美熟女性爱图、文件和報表亚洲网站黄色；

　　9）在辦公室內(nèi)高聲叫人、說話欧美一区二区91、唱歌或做不雅動作亚洲欧美人成人综合在线播放；

　　10）在公司內(nèi)聚集談?wù)撍饺说氖虑椤?/p>

　　2、書面警告

　　用于針對較為嚴(yán)重的過錯精品a在线不卡，屢犯過錯或連續(xù)不努力工作久久停黄色网站，在給予這種處分的同時或其后，還可以考慮這樣幾種措施：不予加薪www欧美黄色网站、停職国产丝袜视频在线播放一区、降級、甚至終止雇傭A片ねんね视频，直接主管經(jīng)理可以給予這類處分黄片zaixian免费。

　　1）工作態(tài)度不認(rèn)真，工作責(zé)任心差91无码精品xyz，在服務(wù)過程中受到客戶投訴或提出書面意見www.av天堂2020；

　　2）不服從命令，拒絕工作或不認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)或未按要求履行上級的命令黄色轻点疼视频网站；

　　3）擅自私用公司的工具国产真人无遮挡免费网站、器具好爽好舒服要高潮了视频在线观看；

　　4）工作表現(xiàn)較差，或長期不能達(dá)到工作要求免费黄a片；

　　5）在同事之間国内一区二区视频免费观看，在同事和領(lǐng)導(dǎo)之間，撥弄事非亚洲三级片视频播放网站，挑起事端A级黄色片在线免费观看；

　　3、終止聘用

　　假使過錯十分嚴(yán)重国产综合亚洲欧美日韩一区，或者工作仍舊不見改進(jìn)美女裸体扒开尿口桶到爽动态图，則可以終止聘用合同。此種情況下的處分只需部門經(jīng)理上報總經(jīng)理批準(zhǔn)即可999国产在线视频。

　　1）各種形式或手段向客戶行賄久久riAV一区二区三区；

　　2）危害公司其他人的人身安全；

　　3）毆打別人或互相打架或唆使別人打架玖玖草视频；

　　4）私自向客戶99re在线观看这里只有精品9、客人索取報酬；

　　5）進(jìn)行不道德的`活動或交易老熟女国产91；

　　6）泄露公司的機(jī)密情況黄色免费在线视频网址；

　　7）惡意欺騙，或騷擾他人十八岁禁止免费；

　　8）弄虛作假人人色人人模，開假病假條，或其他假證明www人人色，以欺騙領(lǐng)導(dǎo)欧美福利大片；

　　9）偷竊公司內(nèi)或同事的財物；

　　10）上班干私活国产官网免费观看视频播放，特別是利用辦公設(shè)施如電話强奸久久亚洲欧美、電腦及公司資料等干私活；

　　11）不論采取何種形式兼職18禁网站在线，從事第二職業(yè)毛屄的性爱视频；

　　12）觸犯國家刑法；

　　頂點廣告公司管理干部責(zé)任分工

　　總經(jīng)理——主持全盤工作好男人官网www电影网，籌劃公司宏偉目標(biāo)黄网无码在线观看，控制公司發(fā)展方向、網(wǎng)羅人脈国产精品熟女30p，提升公司業(yè)績色色色校区。

　　副總經(jīng)理——在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司各項基礎(chǔ)制度的起草99riav6、完善欧美人与拘牲交、落實；負(fù)責(zé)公司員工每日的績效考評尤物网站、合同檔案管理亚洲无码第2页、人事考勤管理、工作流程管理（發(fā)貨和開票）未满十八18禁止免费网站中文、安全后勤管理毛片公司；

　　分管副總——在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對編輯部工作的調(diào)度安排和文字編輯久久女婷五月综合欧、校隊等工作949av，負(fù)責(zé)編輯部內(nèi)外之間工作的銜接協(xié)調(diào)；

　　策略總監(jiān)——在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下一级特黄a大片录像，對公司設(shè)計部国产黄色视频一区二区、策劃部、AE部的行政管理在线观看黄日本高清视频，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項目的統(tǒng)籌安排a片免费在线观看网址、監(jiān)管、進(jìn)程控制91九色国产老熟女，客戶溝通協(xié)調(diào)整日韩系列免费精品视频在线观看，品牌全案策劃，組建和管理設(shè)計策劃團(tuán)隊先锋av资源网站，指導(dǎo)和帶領(lǐng)AE團(tuán)隊為公司拓展業(yè)務(wù)一级做a爱片姓色毛片、指導(dǎo)AE做好客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對項目報價給予建議桃色国产第二页，對公司發(fā)展等問題提出建議好爽黄色视频。

　　財務(wù)總監(jiān)——負(fù)責(zé)依據(jù)國家和行業(yè)規(guī)定，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下怡红院宜春院十次综合啦首页，建立健全頂點公司會計全网黄色在线看、出納崗位責(zé)任制；負(fù)責(zé)規(guī)范建立公司各項財務(wù)臺賬黄色网站视频网址，完善財務(wù)檔案管理91原创自拍视频；負(fù)責(zé)公司與上級稅務(wù)、工商久免视频免费一区、審計永久免费黄片啊啊啊、銀行各方面的聯(lián)系和

　　接待；負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理在外部為公司辦理相關(guān)手續(xù)亚洲屄屄视频网站；

　　行政助理——負(fù)責(zé)公司的內(nèi)勤管理欧美18XXOO视频在线观看、客戶接待、值日安排；負(fù)責(zé)印務(wù)部業(yè)務(wù)的銜接国产对白放荡AV、協(xié)調(diào)青草国产线免费观看AV、督查、驗收未满18勿入网站、發(fā)貨欧美三p；負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn)、主要設(shè)備的管理欧美综合色一区二区三区，包括資料建檔18岁禁看的黄片，紙張、配件等消耗品的購置日韩网友自拍视频网站大全免费，以及設(shè)備維修聯(lián)系国内自拍av偷500拍视频、故障排除等；

　　1AAAAAAAAA欧美黄色视频、頂點公司設(shè)計師崗位責(zé)任制

　　2日韩十八禁视频、遵守公司各項管理制度

　　3、上班時間內(nèi)登錄公司OA系統(tǒng)强插在线观看，做好工作計劃與工作日志操美国美女。

　　4、熱愛本職工作搞那个黄色片来看一下，有強(qiáng)烈的事業(yè)心日本一区二区久久人妻高清、使命感、責(zé)任感和危機(jī)感2017av在线视频，服從領(lǐng)導(dǎo)安排黄色一级国产视频，以熱誠的態(tài)度接受各項設(shè)計任務(wù)，以高效率和高質(zhì)

　　5欧美一级精品日韩、量完成各項設(shè)計及排印任務(wù)级特大黄片视频影院春色。

　　設(shè)計師接受任務(wù)后，要及時與客戶聯(lián)系人人妻,人人操,人人爱人人乐，建立通聯(lián)方式鸥美性爱操逼视频，詳細(xì)書面記錄客戶就產(chǎn)品設(shè)計、排印国产黄AV网站免费、裝訂等細(xì)節(jié)提出的各種標(biāo)準(zhǔn)毛片一区二区三区四区播放、要求，并與公司設(shè)計部經(jīng)理在线观看免费毛片高清、策略總監(jiān)及時溝通日韩天堂免费视频在线。

　　6、嚴(yán)格按照工作任務(wù)的書面安排黄色网站动，依據(jù)客戶要求和設(shè)計中国区第一黄色网、排印標(biāo)準(zhǔn)，全面、準(zhǔn)確美国黄色视频黄色视频聊天、詳細(xì)6080新觉伦午夜理论无码、清晰、認(rèn)真的填寫“設(shè)計排印流程表”唯美囗交视频系列全集。用過硬的工作質(zhì)量和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒虒徍薃V无码永久免费网站，確保產(chǎn)品的設(shè)計及排印質(zhì)量一区精品自拍偷拍，并在流程表中相對應(yīng)的責(zé)任人欄目內(nèi)簽名丝瓜视频成人无限看免费下载。

　　創(chuàng)造需要技能，知識需要更新欧美亚洲精品s区。全體設(shè)計師有責(zé)任在實踐中強(qiáng)化自身技能色欧美色亚洲，在創(chuàng)造中注重學(xué)習(xí)，不斷完善自我www黄色美女视频，才能適應(yīng)設(shè)計師崗位的工作需要jizzjizzxxxx，才能以高品質(zhì)作品滿足客戶要求。

　　7Wwwww日本黄色视频、模范遵守公司的規(guī)章制度和各項紀(jì)律91网在线，尊重客戶，團(tuán)結(jié)同事男人和女人日逼A级A级黄片；嚴(yán)于律己欧美福利精品，寬于待人；以集體的榮譽(yù)感維護(hù)和諧團(tuán)隊黄色工厂这里只有精品，以良好的執(zhí)行力提高運(yùn)行質(zhì)量日本人男女乱伦发生性关系视频。，以強(qiáng)烈的責(zé)任心保證安全穩(wěn)定。

　　891国在线精品国内播放、在工作中相互幫助人人摸人人色人人操，優(yōu)勢互補(bǔ)；有問題虛心請教天天看毛片免费TA天天看一区二区三区，不得過且過网站男人天堂；有過失及時改正，吸取教訓(xùn)国产又湿又黄又爽视频在线观看。

　　9观看欧美黄色网站、認(rèn)真做好日常設(shè)計資料的收集、歸類日本中文字幕系列网址、排序人人操狠狠插；做好設(shè)計成品的留樣、存檔国产激情A∨在线视频播放、保管韩国三级国产精品；做好自身每日工作日志的填寫及報送。

　　10、做好公司業(yè)務(wù)保密工作国内精品免费视频在线播放。

【廣告公司管理制度】相關(guān)文章：

廣告公司管理制度05-01

廣告公司管理制度06-13

(精品)廣告公司管理制度07-16

廣告公司管理制度(精)07-16

(優(yōu)選)廣告公司管理制度07-17

廣告公司管理制度【精品】07-17

廣告公司管理制度精選15篇03-19

廣告公司管理制度15篇02-11

廣告公司管理制度(15篇)02-11

廣告公司管理制度(精選15篇)03-04