(集合)公司員工制度14篇
在當(dāng)今社會生活中欧美一级黄片尤物视频污无毒不卡，很多場合都離不了制度国产AV色8X，制度是各種行政法規(guī)亚洲综合AⅤ一区二区三区导航、章程综洲合亚洲视频、制度国产狼友精品免费视频一二三四区、公約的總稱。一般制度是怎么制定的呢欧洲黄色在线播放视频？以下是小編為大家整理的公司員工制度欧美动日韩中文，歡迎閱讀與收藏。
公司員工制度 篇1
第一章總則
第一條為加強(qiáng)案防工作超碰97人人妻，維護(hù)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)安全穩(wěn)健運(yùn)行免费高清黄色AV网址，根據(jù)《中華人民共和國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》以及其他有關(guān)法律法規(guī)亚洲人成在线中文无码毛片看，制定本辦法一区二区三区中文字幕丘咲。
第二條中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)適用本辦法。
中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的金融資產(chǎn)管理公司欧美成人h版在线观看、信托公司欧美午夜伦费电影在线观看、企業(yè)集團(tuán)財務(wù)公司、金融租賃公司亚洲性爱一级、外國銀行分行以及經(jīng)國務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)設(shè)立的其他金融機(jī)構(gòu)參照適用本辦法欧美性爱在线播。
第三條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)案防工作的目標(biāo)是，通過建立健全案防管理體系另类亚洲精品网站av，完善案防管理制度和流程99久久久无码国产精片，強(qiáng)化法人負(fù)責(zé)和責(zé)任追究，推進(jìn)案防長效機(jī)制建設(shè)欧美黄频免费a，實(shí)現(xiàn)案防關(guān)口前移超碰黄色在线看，及早防范和化解案件風(fēng)險。
第四條本辦法所稱案件是指銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員獨(dú)立實(shí)施或參與實(shí)施的影音先锋综合网站，或外部人員實(shí)施的亚洲精选午夜久久无码6O80，侵犯銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)或客戶資金或其他財產(chǎn)權(quán)益的，涉嫌觸犯刑法永久看日韩免费一级黄色视频，已由公安国产一级黄色操逼片、司法機(jī)關(guān)立案偵查或按規(guī)定應(yīng)當(dāng)移送公安、司法機(jī)關(guān)立案查處的刑事案件欧美一级网页。
第五條銀監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)依法對銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)案防工作實(shí)施監(jiān)督管理精品国产免费观看一。
第二章組織架構(gòu)
第六條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)是案防工作第一責(zé)任主體，應(yīng)當(dāng)按照本辦法要求亚洲欧美激情小说，建立與本機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理www.p2p521.com、資產(chǎn)規(guī)模和業(yè)務(wù)復(fù)雜程度相適應(yīng)的案防管理體系，有效監(jiān)測欧洲人成视频免费、預(yù)警和處置案件風(fēng)險婷婷五月婷婷五月综合激情五月。案防管理體系至少應(yīng)當(dāng)包括以下基本要素：
』泼谙吖劭础（一）董事會（或理事會等，下同）職責(zé)亚洲一级av无码中文毛片；
【镁醚侵蘧 （二）監(jiān)事會職責(zé)；
∨访赖娜巳瞬佟（三）高級管理層職責(zé)女生叉开腿让男生桶；
（四）適當(dāng)?shù)慕M織架構(gòu)WWW.AVAV50.C0M；
∨访篮谌司薮缶薮中訶XXX。ㄎ澹┕芾碚摺⒅贫群土鞒淘谙卟シ攀悠等蘸访夥眩�
】碅V片网站。﹥�(nèi)部監(jiān)督與檢查。
第七條董事會應(yīng)當(dāng)將案件風(fēng)險作為銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的一項(xiàng)重要風(fēng)險三级在线国产精品，將董事長列為案件風(fēng)險防范第一責(zé)任人国内自拍无码日韩经典视频。董事會應(yīng)當(dāng)下設(shè)合規(guī)委員會或承擔(dān)合規(guī)管理職責(zé)的專門委員會（以下簡稱專門委員會），專門委員會對董事會負(fù)責(zé)二级A片在线观看，根據(jù)董事會授權(quán)組織指導(dǎo)案防工作又色又爽又黄的视频在线网站。專門委員會中應(yīng)當(dāng)至少有一名獨(dú)立董事成員。專門委員會在案防方面的主要職責(zé)包括：
≡谙逜片一级永久免费观看。ㄒ唬⿲徸h批準(zhǔn)案防工作總體政策8090sex电影网，推動案防管理體系建設(shè)；
∫寥嘶粕缬耙患丁（二）明確高級管理層有關(guān)案防職責(zé)及權(quán)限日韩午夜在线资源精品视频观看网址，確保高級管理層采取必要措施有效監(jiān)測、預(yù)警和處置案件風(fēng)險欧美性爱精品在线视频；
∪毡靖咔錭om。ㄈ┨岢霭阜拦ぷ髡w要求，審議案防工作報告久久伊人小草视频；
⊥蹬耐悼辽愣淌悠底ㄇ（四）考核評估本機(jī)構(gòu)案防工作有效性；
⊙侵藁粕病（五）確保內(nèi)審稽核對案防工作進(jìn)行有效審查和監(jiān)督欧美人性黄片视频直播间。
未設(shè)董事會的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)由經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)履行董事會的有關(guān)案防工作職責(zé)欧美亚洲另类专区。
第八條監(jiān)事會或監(jiān)事應(yīng)當(dāng)監(jiān)督董事會和高級管理層案防工作職責(zé)履行情況https国产黄视免费，監(jiān)事長是案防工作監(jiān)督的第一責(zé)任人。
第九條高級管理層應(yīng)當(dāng)有效管理本機(jī)構(gòu)案件風(fēng)險欧美精品-精品国内自产拍在线，行長（或總經(jīng)理等亚洲天堂性爱，下同）是案防制度制定和執(zhí)行的第一責(zé)任人爱爱亚洲区女视频。高級管理層應(yīng)當(dāng)明確各部門及分支機(jī)構(gòu)案防工作的職責(zé)分工，確保專人負(fù)責(zé)国产无遮挡18禁无码网站欲色，并研究制定年度案防工作計(jì)劃欧美一级高清黄片视频。
第十條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)立一名合規(guī)總監(jiān)或指定一名高級管理人員（以下統(tǒng)稱合規(guī)總監(jiān)）負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)合規(guī)及案防工作。合規(guī)總監(jiān)納入銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)高級管理人員任職資格管理范圍大秀免费人成网站在线视频，崗位變動要按照監(jiān)管管轄事前向銀監(jiān)會或其派出機(jī)構(gòu)報告一区色色色。合規(guī)總監(jiān)向行長報告工作，同時向?qū)ｉT委員會報告工作日韩一区二区三区欧美。
合規(guī)總監(jiān)在案防方面的主要職責(zé)包括：
（一）定期審查欧美性色精品视频二区、檢查和監(jiān)督執(zhí)行案防政策禁止十八岁以下观看的黄色网站、制度和操作規(guī)程；
〕赡耆嗽谙呖吹氖悠怠（二）全面掌握本機(jī)構(gòu)案防工作總體狀況最新的黄色网站一级片黄色网站黄色网站一，并定期報告；
�99福利人在线国产。ㄈ┙⑴c各業(yè)務(wù)條線和分支機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)配合機(jī)制www.亚洲第一页在线视频，形成權(quán)責(zé)明確、報告路線清晰色哟哟图片、運(yùn)行有序的案防工作機(jī)制国产在线观看无遮挡无码Aⅴ。
第十一條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)明確負(fù)責(zé)合規(guī)管理工作的部門（以下簡稱合規(guī)部門）為案防工作牽頭部門，將本機(jī)構(gòu)案防工作組織實(shí)施作為其重要職責(zé)国产精品无码嫩草免费下载。
合規(guī)部門對合規(guī)總監(jiān)負(fù)責(zé)一级A片性爱视频，其案防方面的`具體職責(zé)包括：
（一）擬定本機(jī)構(gòu)案防管理政策黄片一级片无码视频在线观看、制度和操作規(guī)程国产一级黄色视频美女托光毛片精品；
（二）組織實(shí)施人人做人人干、協(xié)調(diào)落實(shí)案防工作決策和年度案防工作計(jì)劃岛国大龄av熟女毛片；
（三）收集匯總案防工作情況少妇卖身全黄毛片，定期分析本機(jī)構(gòu)案防形勢日本女孩高潮，確定案防工作重點(diǎn)；
wwav在线观看。ㄋ模┒酱俑鞑块T及分支機(jī)構(gòu)切實(shí)履行案防職責(zé)极品99久久久国产精品，確保案防管理體系正常運(yùn)行又粗又硬又黄又长又爽的免费视频；
∨访婪缭缕谙呤悠怠（五）跟蹤落實(shí)監(jiān)管部門提出的案防監(jiān)管要求人人艹在线视频；
∨访佬陨访繟在线播放秒播。┒ㄆ诮M織案防工作培訓(xùn)。
第三章制度及質(zhì)量控制
第十二條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照分工負(fù)責(zé)的原則自拍偷拍三区，由具體業(yè)務(wù)部門發(fā)起制定業(yè)務(wù)制度和辦法天天插天天狠天天透。業(yè)務(wù)制度和辦法應(yīng)當(dāng)覆蓋全部業(yè)務(wù)流程，明確責(zé)任部門欧美性黄视频，確保員工理解掌握制度并明晰違規(guī)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任一级a在线。
第十三條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立制度后評價體系，對各項(xiàng)制度合規(guī)性和有效性進(jìn)行審查www·com啪啪啪，根據(jù)審查結(jié)果和業(yè)務(wù)發(fā)展需要及時修訂完善在线视频久，確保制度涵蓋所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)。
第十四條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立并完善統(tǒng)一授信图片专区亚洲欧美另类、分級授權(quán)制度以及前先锋自拍日韩视频、中、后臺職責(zé)明確超碰黄色网站99、崗位分離50岁国产肥女人精品区、制約有效的內(nèi)部管理制度，確保對各部門及分支機(jī)構(gòu)的有效管理和控制在线观看国产精品第一区二区免费。
第十五條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立和完善信息科技系統(tǒng)影音先锋黄色9001，提高通過技術(shù)手段防范案件的能力，支持各類管理信息適時免费在线国产小电影一区、準(zhǔn)確生成xxxxxcom，對關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)實(shí)時監(jiān)控，確保業(yè)務(wù)的連續(xù)性日本xx、系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性思思热99在线视频。
第十六條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定符合本機(jī)構(gòu)特點(diǎn)的案件風(fēng)險排查、報告3A级黄片、處置看黄一区二区、問責(zé)以及整改、后評價等專門制度正在播放国产一级特黄。
第十七條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全科學(xué)的績效考核和激勵約束機(jī)制黄视频免费，確保業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)部控制、風(fēng)險管理能力相匹配www.jcwmining.com，規(guī)范各級機(jī)構(gòu)及其員工行為草久免费，防止因考核激勵機(jī)制不科學(xué)誘發(fā)員工違法違規(guī)行為。
第十八條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立檢舉无码无毒小视频在线播放、抵制違法違規(guī)行為和堵截案件的獎勵制度老熟妇性交免费视频，強(qiáng)化員工參與案防工作的激勵引導(dǎo)，依法保護(hù)舉報人的合法權(quán)益。
第四章人員培訓(xùn)與行為管理
第十九條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將員工培訓(xùn)教育作為案防工作的重要內(nèi)容国产福利导航视频，建立完善的員工合規(guī)及案防培訓(xùn)體系欧美国产日韩在线综合，制定合規(guī)及案防培訓(xùn)計(jì)劃和重點(diǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案，建立配套的培訓(xùn)考核機(jī)制亚洲各国三级片网站，并與員工崗位A片一A片一A片一a片、待遇、職務(wù)晉升等掛鉤欧美性aa。
第二十條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)案防管理人員應(yīng)當(dāng)具備與履行職責(zé)相匹配的能力插入阴道一出一入视频、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)素質(zhì)。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期為案防管理人員提供系統(tǒng)的專業(yè)技能培訓(xùn)91精品国产9色。
第二十一條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化員工職業(yè)規(guī)范約束色欲色欲天天天WWW亚洲伊，將員工行為管理與操作風(fēng)險管理有機(jī)結(jié)合。主要工作至少應(yīng)當(dāng)包括：
∨访廊蘸谙呤悠祷粕（一）建立并完善員工管理制度免费一级在线，將員工入職前背景考察、職業(yè)操守99精品一区、八小時內(nèi)外行為規(guī)范等要素納入案防管理范疇；
∨访蓝谙呤悠怠（二）加大對員工參與民間借貸九一国产短视频精品一区、非法集資、充當(dāng)資金掮客18岁以下禁看的黄色网站、洗錢欧美粉嫩泬无套在线观看、涉黃、涉賭亚洲区欧洲区视频、涉毒国产91视频免费看、經(jīng)商辦企業(yè)、過度消費(fèi)及負(fù)債国产玩弄老太婆、頻繁請假等異常行為的監(jiān)督檢查力度国产一级一级理论片A片一区二区。
第五章監(jiān)督檢查
第二十二條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評價，并加大對案件易發(fā)部位和薄弱環(huán)節(jié)的檢查力度欧美日韩羞羞视频。
第二十三條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對整體案防工作情況免费观看欧美AAAAAAA片、案防管理體系運(yùn)行情況、內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)問題整改情況進(jìn)行檢查評價2022www.黄色网，并根據(jù)檢查評價結(jié)果促進(jìn)內(nèi)控管理自我完善又大又粗A级无码毛片免费看。
第二十四條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)采取整體移位、突擊檢查等方式開展檢查日本黄色片AAAAAA，合理設(shè)定突擊檢查頻率欧美系列黄色视频、覆蓋范圍、延伸要求、工作方式及工作質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)国产一区你懂的，加強(qiáng)對基層網(wǎng)點(diǎn)和一線柜臺的突擊檢查99综合色。
第二十五條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過多種方式與客戶建立獨(dú)立的信息反饋渠道，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督和社會監(jiān)督有機(jī)結(jié)合免费A片一区二区三区视频。
第六章考核與問責(zé)
第二十六條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立案防評價制度国产在线精品永久网址，對各級機(jī)構(gòu)案防工作進(jìn)行考核，并作為經(jīng)營績效考核的重要內(nèi)容亚洲又黄的A片∮稚治凼悠低荆考核要素至少應(yīng)當(dāng)包括案防工作組織及質(zhì)量、內(nèi)控制度建設(shè)免费的黄黄网站、制度執(zhí)行www.欧美视频、內(nèi)審監(jiān)督、案發(fā)情況黄页网站网址在线观看、責(zé)任追究和整改情況等另类日韩高清精品视频在线观看网站。
第二十七條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全責(zé)任追究機(jī)制，按照公平国产丝袜一级a片免费视频、公正原則建立有效的違規(guī)及案件問責(zé)制度欧美黄片免费在线视频，嚴(yán)格責(zé)任認(rèn)定與追究，嚴(yán)肅處理違規(guī)失職人員久久99国产综合精品第二页，發(fā)揮違規(guī)懲戒的警示作用就要色色网。
第二十八條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作質(zhì)量控制，業(yè)務(wù)條線管理欧日XX片、合規(guī)管理九九精品视频在播放一、內(nèi)審稽核等負(fù)有檢查職責(zé)的部門對具體發(fā)案業(yè)務(wù)已做過專項(xiàng)檢查或?qū)徲?jì)，應(yīng)發(fā)現(xiàn)未能發(fā)現(xiàn)問題或發(fā)現(xiàn)問題后未及時報告的真人在线视频一区，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)人員責(zé)任国产精品无码福利短视频。
第七章案防工作監(jiān)管
第二十九條銀監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)依法對銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)案防工作實(shí)施監(jiān)管，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)案防管理政策和程序應(yīng)當(dāng)按監(jiān)管管轄報送銀監(jiān)會或其派出機(jī)構(gòu)備案性欧美丰满XXXX性。
第三十條銀監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)依法對銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)案防工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和評估免费看亚洲无码。
第三十一條銀監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)案防工作評估結(jié)果作為監(jiān)管評級和現(xiàn)場檢查的重要依據(jù)。
第三十二條對于銀監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)在監(jiān)管和評估中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)案防工作問題欧美精品哟哟，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時限內(nèi)提交整改方案并采取有效整改措施巴西性XX在线观看。
第八章附則
第三十三條個別銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)設(shè)置不完全適用本辦法有關(guān)要求的，相關(guān)機(jī)構(gòu)法人應(yīng)當(dāng)按監(jiān)管管轄向銀監(jiān)會或其派出機(jī)構(gòu)提出申請91网站最新网址，由銀監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況酌情決定免费一片。
第三十四條本辦法由銀監(jiān)會負(fù)責(zé)解釋。
第三十五條本辦法自印發(fā)之日起施行在线免费观看日本y码视频网站。
公司員工制度 篇2
第一章總則
第一條目的
為了加強(qiáng)企業(yè)管理欧美丰满大乳乳液在线观看视频免费，教育員工遵守職業(yè)道德以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)正常工作程序的良好運(yùn)行及保障，形成良好的.獎懲機(jī)制黄色视频hs，制定本制度男女性爱一级生活黄色视频中文字幕国语。
第二條原則
（一）公開一级黄色网址、公平92婬黄看大片、公正原則。
」槁伦靼悠得夥压劭础（二）有章可依亚洲开心色、有章必依、違章必罰的原則国产口爆视频。
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第三條適用范圍
本制度適用于公司全體員工。
第四條執(zhí)行與監(jiān)督
本制度由人事行政部負(fù)責(zé)貫徹并監(jiān)督實(shí)施情況中文字幕三级片。原則上應(yīng)由員工直接上級負(fù)責(zé)其所屬員工的獎懲管理，根據(jù)制度規(guī)定獎罰91尤物国产线观看免费，報人事部門備案與財務(wù)部門執(zhí)行亚洲欧美日韩人成在线播放，特殊情況上報總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第二章獎懲分類
∴虐÷愫锰邸（一）行政類：
行政獎懲：通報嘉獎91年清纯女神露脸口爆、記功、晉升一级黄片婬片在线观看视频。
行政處罰：通報批評日韩黄色免费电影网站、記過、降級欧美黄色一、二区性交、解除勞動合同中文字幕无码专区。
（二）經(jīng)濟(jì)類：
經(jīng)濟(jì)獎懲：獎金北京熟女大叫喊爽视频、獎品和旅游度假激情视频激情文学在线、考察獎勵。
（三）總經(jīng)理特別獎：
總經(jīng)理特別獎指對員工在專項(xiàng)事件優(yōu)異所進(jìn)行的專項(xiàng)獎勵国内精品免费视频在线拍，包括年度優(yōu)秀員工獎A级黄色毛片免费看、伯樂獎、金點(diǎn)子獎国内揄拍国内精品视频、特別貢獻(xiàn)獎等免费A级毛片无码免費视频。
（四）獎懲累計(jì)：
懲罰：3次通報批評為1次記過日韩一级特黄毛片在线看，3次記過公司與其解除勞動合同亚洲av一级二级三级免费观看。
獎勵：3次通報表揚(yáng)為1次記功，3次記功公司一性獎勵300元免费色色色色。
凡處分期間有立功表現(xiàn)的員工另类日韩高清精品视频在线观看免费，公司將依照功過相抵的原則酌情予以撤銷處分的
公司員工制度 篇3
紀(jì)律處分
任何違反公司規(guī)定的員工都要接受紀(jì)律處分。
紀(jì)律處分類別：警告(扣績效分2分)黄色视频免费看在线网站、記小過(扣績效分5分)国产色网站农村、記大過(扣績效分10分)、解除勞動合同(辭退)大秀视频网。
第一條警告
1国产每日、無故不參加訓(xùn)練、集會国产极品一线天视频在线播放、會議男人插女人b动态图、培訓(xùn)會者;
2、上級指示或有期限的命令曰本色色片，未申報正當(dāng)理由未如期完成者;
3亚洲综合精品一区二区、帶外人進(jìn)宿舍未遂者;
4、涂寫墻壁国产一级A片午夜无码免费视频、機(jī)器設(shè)備等有礙觀瞻者;
5黄日韩国产在线观看、廠證無照片或私自亂貼照片者;
6、用公司座機(jī)打私人電話者;
7丝袜脚交一区二区免费看、損壞公司財物及浪費(fèi)公司資源(如電燈欧美三级乱伦片、電腦下班未關(guān))情節(jié)較輕者;
8、檢查www.日韩免费、監(jiān)督(包括品質(zhì))人員不認(rèn)真履行職責(zé)者freeeexxxx性欧美，情節(jié)較輕者;
9、未到下班時間等候打卡者(同時應(yīng)按早退處理)
10欧美精品第五页、工作時間擅離工作崗位(在工作區(qū)域內(nèi))青草视频在线，未造成事故者;
11、初次不服從管理人員安排;
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13欧美性爱手机、不按作業(yè)指引(不含安全操作規(guī)程)或上級指示的正確方法作業(yè)未造成損失者;
14国产在线A∨、擅自在公告欄張貼或涂改公告者;
15、加班時間無故不到;
16免费毛片在线永久播放、不按規(guī)定戴帶安全防護(hù)設(shè)施(如如口罩婷婷精品国产精品亚洲、耳塞等);
17、在公司未按規(guī)定的路線行走或私自進(jìn)入禁區(qū)域;
18操屄网址、未經(jīng)許可擅自翻閱他人非機(jī)密文件看个毛片、資料者;
19、因監(jiān)督日本黄色视频亚洲、監(jiān)督不力造成經(jīng)濟(jì)損失200元以下者;
20欧美乱伦视频、違反公司其它相關(guān)管理規(guī)定者。
第二條記小過
1亚洲综合另类图片久久、以上各項(xiàng)情節(jié)嚴(yán)重者;
2久热精品视频、故意刁難、工作不配合或妨礙他人工作者;
3国产一线高清免费A片在线观看、工作時間從事私人事務(wù)者;
4国产熟女高潮免费视频、虛報考勤者;
5、故意阻礙保安人員亚洲中文国内精品福、稽查人員執(zhí)行公務(wù)者;
6国产亚洲午夜精品、未經(jīng)允許翻閱公司機(jī)密文件，但信息未外泄者;
7在线观看黄色视频毛片、造遙生事国产迷奸在线观看，誹謗或誣告他人;
8、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自拆卸公司設(shè)備(設(shè)施)或非電氣作業(yè)人員從事電氣作業(yè)者;
9欧美一级做一级a做片性、違反安全操作規(guī)程啊用力插视频，未造成事故者;
10、不按作業(yè)指引(不含安全操作規(guī)程)或上級指示的正確方法作業(yè)或過失發(fā)生工作失誤成年美女黄网站18禁免费动态图，造成經(jīng)濟(jì)損失500元以下者;
11网址黄免费、未經(jīng)許可擅自帶人參觀者;
12、出入廠區(qū)(含宿舍飯?zhí)?或攜帶物品出入拒絕保安檢查者;
13黄片v视频、故意泄露本人工資，或在同事中相互打聽国产欧美日韩一区二区、造謠好黄好色成人小视频网站、散布他人收入，干擾正常工作秩序者;
1499久久无色码中文字幕、過失造成報表資料失實(shí)或虛構(gòu)獎懲事由者;
15久久精品人人大爽人人爽n、撕毀公告或公文者;
16、消極怠工者;
17国产很爽很舒服的视频、文件管理未按規(guī)定管控文件亚洲爱爱免费视频，未造成嚴(yán)重后果的;
18视频一二区在线、因監(jiān)督、監(jiān)管不力造成經(jīng)濟(jì)損失500元以下者;
19看欧美一级片子视频、違反公司管理中相關(guān)規(guī)定者;
第三條記大過
1黄色A片三级三级三级免费看、以上各項(xiàng)情節(jié)嚴(yán)重者;
2、在公司內(nèi)罵人日免费在线精品、大聲吵架性无码高潮在线网站、形象較壞者;
3、在公司內(nèi)頂撞上級怕怕怕免费网站18以上看，影響較壞者;
4探花自拍日韩视频在线、對上級或客人態(tài)度粗暴;
5、非為謀取不當(dāng)?shù)没蛞?guī)避責(zé)任仿冒他人簽名色色色789、私刻他人印章以及更改報表初黄色视频在线免费观看、表單及其它資料內(nèi)容未造成后果者;
6、因監(jiān)督一个色A片网、、監(jiān)管不力造成經(jīng)濟(jì)損失500元以上者;
7日韩欧美到亚洲、不服從主管人員指導(dǎo)，屢勸不聽者;
8欧美毛多,另类在线、上班時間喝酒A片性爱网，帶醉意上班、影響壞者;
9一级黄色,平台、上班時間睡覺但未造成公司重大損失者;
10一级A片黑丝、托人或代人簽到、刷卡者;
11性欧美老妇60欧美中老年人性、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自拆卸或操作公司設(shè)備及有技術(shù)性工具者(未造成重大人員或物品損失);
12www.日本黄色网站在线看、行為粗暴，屢勸不改者;
13亚洲综合网友自拍14p、擅自攜帶易燃欧美囗交口爆吞精在线视频、易爆、危險品進(jìn)入廠區(qū)者;
14国产精品精品三级、在禁止吸煙區(qū)吸煙者;
15欧美黄色网站免费在线观看、遺失公司之重要文件、機(jī)件中文国产一区在线、物件或工具者;
16国产粗大猛烈进出高潮视频大全、不按規(guī)定操作各類機(jī)器造成危險者;
17、工作時間接電話欧美亚洲韩国视频一区，屢勸不改者(公司允許者除外);
18国产激情刺激精品狼区、在同事中散布不利于上司領(lǐng)導(dǎo)工作的言論情節(jié)嚴(yán)重者;
19、擅自挪用.9x9x色福利骚网、損壞公司消防器材者;
20免费不卡在线A片、私自撕毀公司各類文件黄网站在看视频在线、公告、通告或不執(zhí)行者;
21人人人人人人人看、違反公司管理中相關(guān)規(guī)定者;
第四條解除勞動關(guān)系(辭退)
1国产精品视频7171、采用欺詐手段與公司建立的勞動關(guān)系，如：
1)使用虛假身份或冒用他人身份證;
2)虛構(gòu)簡歷或工作經(jīng)歷(包括虛填入職時要求填寫的一切資料);
3)使用虛假學(xué)歷證明(畢業(yè)證)欧美真人啪啪猛烈动态图、專業(yè)技術(shù)資格證毛片在线看不卡、特殊崗位操作證等;
4)以其它欺詐手段建立勞動關(guān)系的`行為。
2麻豆视频网址、采用威脅等手段與公司建立的勞動關(guān)系;
3欧美一级片在线免费观看、試用期內(nèi)試用不合格者(不予經(jīng)濟(jì)處罰);
4、違反“勞動法”第25條(二)之規(guī)定之行為予以解除勞動關(guān)系Carib在线观看。勞動法第25條(二)所指“嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位制度”在本公司指以下行為：
1)在廠內(nèi)在线播放黄片精品、廠外打架或參與聚眾斗毆者;
2)在與同事爭執(zhí)中出示兇器者;
3)威脅、恐嚇殴美性爱网、勒索免费欧美三级片、毆打上司、同事国极品馒头一线天自慰、公然侮辱上級者;
4)盜竊公司財物或員工私人財物;
5)在公司內(nèi)吸煙致災(zāi)害事故發(fā)生;
6)一個月內(nèi)上班時間睡覺兩次(含二次以上);
7)被刑事處罰;
8)一年內(nèi)代他人打考勤卡或委托他人打考勤卡達(dá)三次(含)以上;
9)一月內(nèi)遲到黄色精品在线播放、早退累計(jì)達(dá)5次，三個月內(nèi)遲到欧美日韩啊v在、早退累計(jì)達(dá)10次(含)以上;
10)拒絕管理人員合理的工作調(diào)配www.艹逼.com，經(jīng)3次教育后仍拒不執(zhí)行者;
11)盜用公司名義，招搖撞騙;
12)違反公司安全管理制度或安全操作規(guī)程BBBBBXXXXX欧洲熟妇，經(jīng)兩次(含兩次)以上指正后仍不改正的;
13)故意損壞機(jī)器国产性爱短视频、設(shè)備、產(chǎn)品九九黄色视频、在线观看，浪費(fèi)原料等;
12)未經(jīng)公司書面許可披露或不正當(dāng)使公司商業(yè)機(jī)密或技術(shù)秘密者〔如盜竅最新国外哟哟aⅴ网站、出賣公司技術(shù)圖紙(資料)、客戶資料3WWW日本视频、采購資料〕
14)聚眾結(jié)伙小说区图片，參與罷工，妨害生產(chǎn)和生活秩序經(jīng)指正不予以改正的;
15)酗酒滋事妨礙生產(chǎn)99九九精品免费视频观看、生活秩序者;
16)未經(jīng)公司書面同意好粗好爽，在外從事與公司相同業(yè)務(wù)或與公司利益有沖突的工作者;
17)仿冒他人簽名(或私刻他人印章)謀取非份利益或規(guī)避責(zé)任者;
18)組織、領(lǐng)導(dǎo)久久铯综合网、煽動鬧事或罷工者;
19)張貼或散布虛假煽動性文字，圖畫等足以破壞公司與員工關(guān)
20)更改報表国产男女另类裸交一级黄片、公文久久国产精品免费专区A片、表單及其它資料內(nèi)容使公司遭受經(jīng)濟(jì)損失1500元以上者;
21)藏匿成年人啪啪视频无码、吸食毒品者;
22)其它應(yīng)視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位制度的行為。
5色色视频黄、違反《勞動法》第25條(三)之規(guī)定予以解除勞動關(guān)系成年妇女观看在线视频免费播放下载。《勞動法》第25條(三)所指“嚴(yán)重失職亚洲一区二区三区在线中文字幕、營私舞弊“在本公司指以下行為：
1)不按作業(yè)指引(含安全操作規(guī)程)或上級批示的正確方法作業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失者(如：造成人員殘疾或死亡或財產(chǎn)損失1500元以上)
2)為謀取不當(dāng)?shù)美貌菸蘼鹗悠担撟骷僮骷佟⑼扛拿琅强蚩诟腥送暗亩肌卧靻螕?jù)(發(fā)票)或原始記錄者;
3)因工作監(jiān)督免费黄色网站污、監(jiān)管不力造成公司經(jīng)濟(jì)損失2000元以上者;
4)故意造成危險，導(dǎo)致危害公司利益者;
5)利用職務(wù)之便久久久久久久久精品无码中文字幕，謀取不當(dāng)利益;
6)貪污受賄黄片免费看A片、挪用、虧空公款者;
7)其它應(yīng)視為“嚴(yán)重失職亚洲另类精品久久久、營私舞弊“的行為;
8)請假前往它處找工作者;
9)拉幫結(jié)派制造分裂者;
10)盜用公司印章者;
11)員工違反公司頒布的其它管理制度予以解除勞動關(guān)系的情形出現(xiàn)時;
12)員工之行為若違反相關(guān)法律www.在线毛片、法規(guī)時，公司保留依法追究其相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利中文字幕无码观看。
第五條附件
199视频色色、警告一次扣除現(xiàn)金20元，小過一次扣除50元污污作文1000字男男、大過一次扣除100元;
2日韩美女激情A片免费视频99、三次警告累計(jì)為一次小過;三次小過累計(jì)為一次大過;
3、記大過達(dá)二次后啦啦啦WWW在线观看免费观看，第三次予以辭退免费看欧美黄色视频。
公司員工制度 篇4
1、目的
為了加強(qiáng)夜間和節(jié)假日的'安全工作一人人看性，公司除持續(xù)必要的保安守護(hù)值班外日韩高清精品影视大全免费观看网站，實(shí)行以下安全值班制度、
2亚洲一级黄色视频在线观看、值班形式
2欧美精选一区二区、1平時值班：常日班下班及休假日期間，由公司倒班班長兼任行政值班工作中文字幕亚洲激情，負(fù)責(zé)公司的安全巡檢和保衛(wèi)工作男人天堂.com、
2、2節(jié)假日值班應(yīng)加強(qiáng)值班力量和值班人數(shù)中国内地最新一级A毛片免费不卡视频，值班人員由安全環(huán)保部久久riav25.co、維修部、操作部欧美日韩亚洲又粗又大A级视频、客戶服務(wù)部等組成欧美污视频一区、另外公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門經(jīng)理進(jìn)行電話值班人与动人物XXXX国产AAAA片，確保手機(jī)24小時開通，以便應(yīng)付緊急狀況需要国产淫秽视频网站、
2中字在线中文字幕、3節(jié)假日值班按照要求編排值班人員一覽表及其通訊聯(lián)絡(luò)方式，張貼在中央控制室免费看美女操蛋蛋，告知公司所有人員欧美人视频，并報化工區(qū)安監(jiān)處及海事等政府部門備案、
291中文欧美国产字幕、4特殊狀況應(yīng)急值班：遇有防臺av成网站、防汛，及其他特殊狀況發(fā)生時日韩一级免费网站，務(wù)必根據(jù)應(yīng)急方案色综合精品，全公司動員，組織各種搶險抗災(zāi)A级毛片在线A级、警戒守衛(wèi)免费网站9999、通訊聯(lián)絡(luò)、后勤供應(yīng)等力量一本大道在线一本久道少妇，全力以赴做好應(yīng)急值班工作a级片黄色网站、
3值班職責(zé)
3、1負(fù)責(zé)處理值班期間的安全工作99re在线精品视频免费，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)生產(chǎn)方面的事宜国产黑丝自拍视频、
3、2按巡查路線精品在线国产观看，對值班區(qū)域進(jìn)行每二小時巡查一次毛片免费视频黄片A片免费，夜間值班在睡前，加巡一次国产孕妇和黑人在线观看，及時處理不安全因素三日本三级少妇三级，并做好巡查記錄、
3欧美激情第一欧美精品完整版、3發(fā)生狀況時呻吟人妻一级无码AV，組織并參加搶救工作、如發(fā)生重大狀況日韩福利一级视频在线播放网站免费，務(wù)必及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告日韩毛片免费高清在线视频、
4值班紀(jì)律
4、1值班人員應(yīng)根據(jù)值班表排列名單自覺按期亚洲黄色精品在线、按時參加值班26uuu亚洲欧美另类、
4、2值班期間不得擅離職守，不遲到男女插插视频，早退欧美精品一区二区三区视频在线播放，不飲酒，不從事違反值班制度的活動免费无码日韩A级毛片、
4、3因故不能參加當(dāng)天值班者中国美女的隐私秘视频网站，應(yīng)預(yù)先向主管經(jīng)理請假级婬片A片888AAA毛片，同時，務(wù)必找妥相應(yīng)人員代替95自拍视频，并與安全環(huán)保部取得聯(lián)系92亚洲国产午夜看片、
公司員工制度 篇5
（一）、著裝規(guī)范
1爱爱的无码、在每天早上上班的前十分鐘內(nèi)亚洲一级精品无码AV，每位員工必須檢查衣著及儀容儀表和個人區(qū)域的衛(wèi)生整潔情況。所有員工上班應(yīng)衣著正式射黄免费、搭配得體www.99riav29.com、從頭到腳請適當(dāng)修飾。注意個人清潔衛(wèi)生啊啊啊啊国产一区在线观看。
2性爱a视频、男士夏天上班不準(zhǔn)穿背心、短褲欧美性爱高超网站、托鞋人人操人人模人人看人人舔人人插。女士不得穿奇形怪異的服裝（如：吊帶裝、露臍裝www无码观看十八岁、托鞋）人妻免费一区二区三区最新。
（二）、環(huán)境及接待
1蜜臀aⅴ免费网站欧美、公共衛(wèi)生請各位員工自覺清潔中国一级无码黄片，自覺維護(hù)干凈、整潔的辦公環(huán)境人人caoshiping。
2色黄乱婬伦AV、每位員工必須負(fù)責(zé)所分配文件柜及辦公桌凳的內(nèi)外整潔，并保持柜門的關(guān)閉欧美粗大激情一级视频。下班時亚州毛片a片视频，要收拾整理好桌子上的文件，資料等老妇女淫秽网站，做到擺放整齊黄页视频免费在线观看，將文件柜上鎖，將當(dāng)天的垃圾清理掉。員工的工作日記和重要文件等在下班后或人離開辦公室后都必須鎖進(jìn)各人的抽屜和文件柜里韩国国产黄色网站在线观看。交一把備用鑰匙給辦公室保管365电影18禁天天影院。
3、員工離開辦公桌或會議室男人天堂黄片，必須將所坐的辦公椅收回桌子放好18免网站免费。
4、注意保持地面干凈色小说综合在线，若有東西掉落地面應(yīng)及時處理色婷婷九月综合桃花网。
5、在使用了傳真機(jī)影音av全网资源、打印機(jī)或復(fù)印機(jī)后中文字幕精品一区，所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等，該使用者必須馬上處理国内精品色，盡可能重復(fù)利用如收作草稿紙;傳真后的稿件狠狠色天天综合网，發(fā)傳真者必須立即拿走。不能堆放在傳真機(jī)和復(fù)印機(jī)上面或附近插入女生视频。
6激情偷乱人伦小说动漫、保持衣柜次序，各位員工請及時整理各自衣物ww欧美日韩在线视频，如需在公司換鞋免费看一级特黄aa大片软件，請將需更換的鞋子用鞋盒裝好。雨披請用袋子裝好欧美88888888，不得隨意堆放黄色视频欧美。
7、辦公室內(nèi)必須保持安靜久久久久久精品免费免费直，不得高聲談話全黄毛片，通電話時也必須注意音量，不能影響他人工作和公司整體形象A片一级免费视频』仆旧悠挡シ琶夥严略兀互相之間的交談保持1米的距離以內(nèi)。
891啪在线观看精品、有商業(yè)推銷上門免费人成黄页在线观看，若無意接待，請立即回絕99riav3，不要糾纏黄色网址手机在线观看亚洲无码。若有意接待或客戶來訪，請?jiān)谇⒄剠^(qū)或會議區(qū)里會談欧美国产精品日韩在线，但也須注意音量www中国黄色一级片a，不允許在辦公區(qū)域里接待怡红院wWw在线观看。接待完客戶或會談結(jié)束后，由與會者中職位最低的員工收拾整理好桌椅99久久婷婷国产综合精品青、資料及杯子等欧美精品一级一区。
（三）、公司的財物
1国产一级A片在线观看免费、員工應(yīng)愛護(hù)公司的財產(chǎn)和財物极品国产盛宴在线观看免费，包括電腦、打印機(jī)欧美精品黄色大片一区二区三区、復(fù)印機(jī)色色色五月丁香、傳真機(jī)、打字機(jī)国产一级国产一级视频、碎紙機(jī)、各類音響設(shè)備欧美a免费片、手機(jī)和電話機(jī)等日韩播放自拍视频下载网站大全免费，必須愛惜使用。如有損壞美国一级操逼免费视频，照價維修欧美男女一级性生活视频、照價賠償。公司發(fā)的文具等日韩在线观，如計(jì)算器国产亚洲日韩欧美一区、筆、本子等国产在线观看无码免费Aa，員工必須保管好国产黄色片欧美黄色片。如有遺失，自己負(fù)責(zé)原價補(bǔ)回最新先锋最新网址。
2超碰人妻A片免费插放丶观看、電腦及打印機(jī)的清潔及一般的維護(hù)由在座使用的員工負(fù)責(zé)。每天離開辦公室日韩综艺精品视频在线，員工應(yīng)各注意將每臺電腦国产美女一级a爱视频免费看、復(fù)印機(jī)和打字機(jī)的電源關(guān)掉。
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4怎么免费查找黄色网站网址、原則上不能將非本公司的與業(yè)務(wù)無關(guān)成員帶來本公司美女扒开大腿让我爽视频免费软件，更不能隨意使用公司的電腦和資料等。如有特殊情況性黄片一级黄片性视频，必須事先匯報經(jīng)當(dāng)時在公司的部門負(fù)責(zé)人同意。
5美日韩极品无码迅雷下载链接网站、公司影視素材資料和節(jié)目帶盤由辦公室指定的專人進(jìn)行登記美女扒开腿让男人桶爽动漫、編號，因業(yè)務(wù)需要需借閱国产精品黄的在线观看，須事先在辦公室辦（理）手續(xù)人妻毛片。素材如丟失，責(zé)任人需照價賠償国产玖玖在线播放。
6超碰97在线免费观看、公司所購的書籍資料等，由辦公室指定的專人進(jìn)行登記日日摸日日搞日日射、編號欧美在一区，并蓋上公章。若要借閱須事先在辦公室辦（理）借閱手續(xù)色污精品免费看，最長期限為2周wwwxx免费视频，超出期限請續(xù)借。
7办公室啪啪嗯啊无码免费、報紙由辦公室管理久久久精品久久，報夾上保留當(dāng)周的報紙，當(dāng)天的報紙不得缺失偷拍性爱网站，每周對舊報紙進(jìn)行一次整理开心激情自拍，放入指定地方。
（四）日韩在线视频艺、通訊和郵件
1久久996国产精品免费、公司電話不能用于私人通話，平時工作的通話都必須長話短說A久久久久免费大片毛片，言簡意賅A片一本污码，清楚明了，控制音量欧美日韩A片ww免费。
2亚洲精品aaaa在线播放久、由公司安排專人在每天下班前將當(dāng)天傳真報告打出，用透明文件夾裝好放在傳真機(jī)旁邊97操碰免费视频t，以便各業(yè)務(wù)員查看天天操天天日天天天舔。每月的傳真報告由專人管理，及時整理手机看片1024久久亚洲、回收黄网站2020免费视频大全。
3、寄快遞包括EMS操乡村熟女A片网址、UPS色哟哟在线视频精品一区二区、DHL等高清毛片在线看，由辦公室安排專人統(tǒng)一收發(fā)并登記，寄出之前必須經(jīng)部門經(jīng)理簽字艹艹网址。國內(nèi)重要快件使用簽收回執(zhí)在线视频国产福利不卡，確保快件安全欧美一级A片视频在线看。所有寄到公司的快件都由辦公室簽收（周末或節(jié)假日送來的快件由加班人員或在辦公室的員工負(fù)責(zé)簽收）日韩av三级片，并在專用交接本上登記后交給收件人，并請收件人簽收黄片免费区。發(fā)（票）和回單拿來時真人一进一出抽搐gif免费404，經(jīng)手人必須認(rèn)真核對清楚后再交給財務(wù)統(tǒng)一支付。
（五）常規(guī)工作
1欧美美女在线看、例行工作
”涮耘娜蘸访涝谙吖劭词悠低尽（1）辦公室建立業(yè)務(wù)跟蹤系統(tǒng)，在業(yè)務(wù)本上登記能看的黄色网站福利，注明客戶名稱a毛片在线观看、聯(lián)系人和聯(lián)系方式、商談業(yè)務(wù)內(nèi)容和合作模式www.yazhouav、廣告或節(jié)目樣帶數(shù)量、郵寄號碼等99r热，以備查詢人人操人人舔久久舔。
（2）快件單子美女视频黄都是全免费的色欲、各類信封和報銷憑證啊～好痛别进去了啊视频，各位員工使用好后放回指定的抽屜，不要互相混淆888888.网站男人的天堂。
」蘸�91。�3）公司員工應(yīng)注意將個人物品、資料成年女人一级毛片免费看，重要文件等置放妥當(dāng)高清免费91黄色视频日韩A级片。嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定，不得以任何方式將保密內(nèi)容泄露到保密范圍以外（包括公司內(nèi)部員工）在线观看黄色网站大全，如發(fā)生泄密給公司造成損失除解聘外东北老妓女叫床粗话对白，公司保留追索賠償損失的權(quán)利。
∨访篮谌舜笳桨祖ぁ（4）公司員工接待外來客人時亚洲中文字幕超碰无码资源，一般安排在會議室，進(jìn)入辦公室應(yīng)有人陪同中文字幕第4页，并注意不讓其隨意走動亚洲国产三级视频免费看、坐在位子上翻看各種文件資料或使用公司電腦精品丝袜国产自在线拍Av。
（5）公司各類印章由辦公室管理欧美无遮挡一区二区三区，印章須加鎖保存男人天堂网站。印章原則上只允許在辦公室使用，未經(jīng)特別批準(zhǔn)欧美色图亚洲热图一区二区，任何人不得將公章帶出辦公室免费人妻无码不卡中文视频。使用印章必須按流程審批、登記欧美国产地址，詳細(xì)注明用印事由色色免费视频、數(shù)量、申請人迷奷漂亮的女教师AV在线播放、用印日期久草久草视频。
2、業(yè)務(wù)工作
�18禁啪啪丝袜福利网。�1）每月5日前交上一個月的工作小結(jié)日韩A级毛片久久，由總經(jīng)理安排召開例會，各部門向公司總經(jīng)理和董事提交報告久久一区精品网站，若遇到連續(xù)出差国产一一级成年女子毛片，可以再順延。
∶墼耡ⅴ。�2）開展新項(xiàng)目之前一区二区亚洲欧美日韩另类，必須提交詳細(xì)的策劃方案和市場調(diào)查報告給總經(jīng)理或者執(zhí)行董事，經(jīng)過公司調(diào)研評估后批準(zhǔn)實(shí)施66J836影院。
∨访朗私崾踉谙呤悠怠（3）所有與客戶往來的重要函件，包括電子郵件和傳真等国产特黄A片AAA免费看，都必須抄送一份給總經(jīng)理91国在拍‖国语自产图片、執(zhí)行董事。
∨访廊染肥悠翟谙卟シ拧（4）對外業(yè)務(wù)文件涉及其他部門的須先與其他部門商議確定并經(jīng)部門經(jīng)理和公司總經(jīng)理狼友视频A级毛片、執(zhí)行董事審核批準(zhǔn)后方可發(fā)出，并必須在公司備案亚洲色视频A片，所有發(fā)出郵件必須同時備案一份到公司郵箱欧美性爱黄页。
（5）每個人把自己手頭的文件美女网站一区二区在线观看，按每個客戶或項(xiàng)目做成一份文件夾国产aaaaaaa，里面的文件按時間順序排列，日期最近的放在最前面99riav3vip。每個項(xiàng)目完成后或每季初將上季的文件整理成檔自拍另类欧美日韩视频，里面的文件排列順序與文件夾相同91欧美热情在线播放，交到辦公室統(tǒng)一保管。
（六）xinnin8.com、電話禮儀
1天天色色色色色色、電話鈴響時，盡量向?qū)Ψ絺鬟f尊嚴(yán)和禮貌的訓(xùn)練有素的聲音色色色婷。對對方談的事情要表示出興趣18岁免费看黄片，以清晰的聲音回答。絕對不要提高嗓門国产老人性交黄片。
2日本性交操穴欧美性交操B、在電話機(jī)旁常備有便箋和筆。如果有必要讓對方稍等农村丰满饥渴老女人性视频，要有禮貌的`告訴對方精品无码国产污污污免费网站国产。或者一定要花一些時間尋找所需的信息資料時亚洲系列在线，應(yīng)詢問對方是否由你回電色羞羞在线，若對方不愿掛斷，可以輕輕將話筒放在穩(wěn)定的位置欧美4p在线，以免對方聽到一些不舒服的聲音一区二区爱爱免费看视频。
3、替同事接電話時欧美一级黄色操逼大片，如果對方要找的人不在一级做a爱片久人毛片A片，先弄清該同事大致不在的時間長短，再問一下對方是否愿意等待在线观看黄色精品视频网站，或留下口信或回電，絕對不要告訴對方此人上衛(wèi)生間之類的語言欧美黑人双飞视频3区。如同事出差精品久久网视频，不要將出差的地址和目的等詳細(xì)情況告訴對方。
4717理论电影、記錄口信應(yīng)盡量逐字逐句記錄下來亚洲另类图区，記錄下來電者姓名、電話號碼免费无遮挡禁18网站，來電目的及其他信息免费一级黄。不要著急，耐心聽對方講話国产精品一区二区哟哟视频，如果對方的話不太理解亚洲男女精品视频在线看，可以請求對方重復(fù)一遍。登記在電話記錄箋上com国产，寫明應(yīng)接電話人姓名粗暴大黑鳮巴视频欧美A，來電者電話號碼等久久偷拍网，最后是記錄者的簽名。
5AV无码国产精品一区、篩選電話時99精品r视频在线观看，要機(jī)敏和藹，以免激怒對方国产洗澡网站，注意講話的方式人人插人人摸人人色。對方告訴你后，與要找的同事或領(lǐng)導(dǎo)商量一下av官方免费网站，是要回避還是立刻接通女人大逼黄色网站。此時要注意按MUTE鍵，以免對方聽到你們的對話黄页黄色网站，否則是非常不禮貌的日韩午夜电影717无码。
6、當(dāng)接電話的人有客戶來訪或與領(lǐng)導(dǎo)談話時欧美老妇XXXX，可以幫忙接聽或?yàn)槠溆涗浛谛殴费桥访酪磺灰獙⒋巳私谐鰜斫勇犽娫挘駝t對客戶和領(lǐng)導(dǎo)是不禮貌的最新免费黄网站。
7日韩无码操逼、要注意講話技巧，防止他人陷害公司和損害公司形象ekwei.com。
公司員工制度 篇6
一欧美一区二区二区、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序国产又长又大粗又硬无遮挡，提高工作效率国产免费黄色网址视频，特制定本制度。
二三级片伊人影院十月色、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律无码韩日韩视频网址大全，遵守公司行政管理制度，按時上下班国产一级不卡毛片，不遲到韩国A片大全免费看片中文字，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位美裸网站，外出辦理業(yè)務(wù)前美国老熟女，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。
三国产孕妇乱子伦精品免费观看、周一至周六為工作日黄色网站高清无码在线观看，周日為休息日。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排黄色视频免费入口处在线观看，市場營銷部国产91精品专区、項(xiàng)目技術(shù)部91福利网国产、投資發(fā)展部、會議中心周日值班由各部門自行安排黄色2级视频，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行一级二级三级黄片。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表www.αeαe.28.com日韩黄色片，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行最新在线你懂的。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。
四国产进出又黄又大又粗视频、嚴(yán)格請久久有线视频、銷假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的(含1天)人人看人人靠，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)的(含3天)www.91zaixian，由副總經(jīng)理批準(zhǔn);3天以上的，報總經(jīng)理批準(zhǔn)更新最快的黄色网站。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假亚洲综合激情图，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假精品熟女少妇av免费。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理免费看一类A片。
五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者欧美色综合高清视频播放，按遲到論處;超過30分鐘以上者免费超碰在线免费在线观看，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者中文字幕欧美视频，按早退論處;超過30分鐘者www.jjzz国产，按曠工半天論處。
六看免费刺激欧美作爱大片、1個月內(nèi)遲到亚洲美女一级片视频、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)5天的基本工資;累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者一级作爱免费视频，扣發(fā)10天的基本工資;累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者裸体美女扒尿口喷白浆草莓视频，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資;累計(jì)達(dá)10次以上者人人爽人人操97，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資精品国产麻衣在线观看AV。
七、曠工半天者黄A色片，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資自拍视频精品、效益工資和獎金;每月累計(jì)曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資十八岁以下禁止观看的黄、效益工資和獎金肏屄自拍视频，并給予一次警告處分;每月累計(jì)曠工2天者日本黄页网站免费大全在线观看，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎金亚洲一区二区三区无码国产，并給予記過1次處分;每月累計(jì)曠工3天者久久福利热久久免费精品，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金曰曰鲁国产，并給予記大過1次處分;每月累計(jì)曠工3天以上香蕉五月开心婷婷，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資免费91专区网站、效益工資和獎金91精品福利观看，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資;每月累計(jì)曠工6天以上者(含6天)三级黄色日逼逼视频毛片，予以辭退日本欧美国产综合第一区。
八、工作時間禁止打牌免费自拍偷拍视频、下棋欧洲毛片视频免费观看、串崗聊天等做與工作無關(guān)的'事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理;當(dāng)月累計(jì)2次的黄色电影视频网址，按曠工2天處理;當(dāng)月累計(jì)3次的国产男女色黄大片，按曠工3天處理。
九播放在线你懂、參加公司組織的會議8X免费视频国产区、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)欧美在线情色、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動又黄又大又硬又爽，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請假欧美一区二区放荡人妇。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的国产吧视频久久爱，按照本制度第五條、第六條97碰在线观看免费视频97、第七條規(guī)定處理;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的538在线精彩视频，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理欧美最黄片αⅴ视频。
十欧美日韩另类精品重口综合手机、員工按規(guī)定享受探親假、婚假熟女系列另类专区、產(chǎn)育假A片在线观看的免费网站无码、結(jié)育手術(shù)假時，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資在线www色综合免费网不卡。
十一国产精品一区二区二区三区、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助20元;夜間加班或值班的欧美成视频在线，每個補(bǔ)助10元;節(jié)日值班每天補(bǔ)助40元无水操又黄片。未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到www.色视频在线，如有空崗者欧美日韩特级视频，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理;如有遲到者日韩福利看片，按本制度第五條全部A级毛片在线播放、第六條規(guī)定處理。
十二99日韩一区二区三区中文、員工的考勤管理吹潮视频在线播放，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查一区二区免费暧暧视频，部門負(fù)責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事97久久综合亚洲色HEZYO，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假无码四区精品、包痹袒護(hù)遲到A片免费网在线观看网址入口、早退、曠工員工的看一级操逼国产，一經(jīng)查實(shí)免费观看黄、色一级视频，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條欧美老妇性挿肛、第六條3d全彩无码无遮挡肉肉、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進(jìn)個人的評比資格思思热99视频。
公司員工制度 篇7
一亚洲一区二区三区四区五区免费在线观看视频、 目的：
為了表揚(yáng)先進(jìn)，激勵后進(jìn)日韩一日韩欧美中文字幕，提高員工工作積極性啪啪亚洲，特制定此制度。
二www.亚洲欧洲、 獎勵涉及對象：
公司所有員工久久免费视频A级。
三、 獎勵方式：
精神獎勵久久久精品欧美一区、物質(zhì)獎勵99久久国产免费只有精品。
四、 獎勵事項(xiàng)分類：
1欧美多人操、重量級獎勵
員工涉及到如下事項(xiàng)91精品日本永久观看在线，可享受100元—500元的經(jīng)濟(jì)獎勵、100元—300加薪一级黄片一级A片、員工大會通報表揚(yáng)（獎勵金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出）
∫患蹲鯽爱片久久毛片看看精品。�1）在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績和經(jīng)濟(jì)效益的台湾一级大黄A片熟女乱2伦；
〕宓缡釉谙咄尽（2）對公司提出合理化建議積極、有實(shí)效的`日韩黄色视频毛片；
�91亚洲超碰无码中文字幕。�3）保護(hù)公司財物，使公司利益免受重大損失的亚洲精品中文；
�99riavcom。�4）在公司、社會見義勇為自拍偷拍视频区，與各種違法違紀(jì)五十路无码番号、不良現(xiàn)象斗爭有顯著成績；（頒發(fā)榮譽(yù)證書）
∈私蘼隦片在线观看。�5）對突發(fā)事件中文字幕笫二页、事故妥善處理者；
』粕玜片在线看。�6）一貫忠于職守自拍视频日韩图片在线观看网站、認(rèn)真負(fù)責(zé)、廉潔奉公轻点肏我在线观看91、事跡突出的国产原创在线观看网站免费下载；
（7）全年出滿勤的手机免费黄色网站电影免费在线观看；
y倫图片网。�8）為公司帶來良好社會聲譽(yù)的；
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2、一般性獎勵：
員工涉及到如下事項(xiàng)XXXX.WWW.com69，可享受50元—200元的經(jīng)濟(jì)獎勵人人操人人看人人玩、50元—200元加薪、員工大會通報表揚(yáng)（獎勵金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出）
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（4） 遵規(guī)守紀(jì)你懂得小视频，服從領(lǐng)導(dǎo)欧美操逼逼性爱视频，敬業(yè)楷模者；
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（6） 拾金（物）不昧者超碰在线婷婷免费。
五、WWW4438、員工處罰制度
一、目的：為了促進(jìn)公司各項(xiàng)規(guī)章制度更好執(zhí)行欧美黄色视频免费体验，嚴(yán)肅工作紀(jì)律免费看黄网站在线观看www，特制定此制度。
二国产精品乱子论免费无码、處罰涉及對象：公司所有員工一级不卡毛片。
三、處罰方式：
」＠磺悠挡シ�24P。�1） 通報批評极品粉嫩福利午夜在线播放；
（2） 一次性罰金XXXX欧美性；
�14女一级毛片A视频。�3） 減薪；
∶夥压劭碼级黄片视频。�4） 留用察看欧美激情三区；
（5） 辭退原始人交性视频；
四五月天色婷婷综合、處罰事項(xiàng)分類：
1狂插网、 重量級處罰：
1、 故意造成重大過失a片网站免费在线观看，造成重大損失A∨精品男人的天堂；
扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后無條件辭退；需要時要承擔(dān)相應(yīng)的民事或刑事責(zé)任五月婷婷丁香综合伊人一区二区三区四区，相關(guān)費(fèi)用自理。
299久久性爱白浆、損失/遺失公司重要物品三级特黄AA片视频在线、設(shè)備；
1000元以上（含1000元）視經(jīng)濟(jì)能力至少賠償原價的20％—50％又黄又爽的黄色视频，并扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后辭退26uuu欧美杂交；
500元—1000元（含500元）視經(jīng)濟(jì)能力至少賠償原價的80％，并扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后国产精品特级毛片一区二区在线，留用察看国产92AV视频；
500元以下，無條件照假賠償欧美自拍偷拍精品，并扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后減薪100元国产青榴视频A片在线观看不卡成。
3、違抗命令或威脅侮辱上級領(lǐng)導(dǎo)日本系列JULIA在线播放；
員工大會通報批評国产精品黄色女人视频，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪100元—200元。
499色免费、包庇職員舞弊700万AV毛片导航，弄虛作假；
員工大會通報批評日韩淫乱毛片，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪200元—300元www.13色哟哟。
5. 泄露公司機(jī)密；
員工大會通報批評免费无码一级A片特大黄，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪300元—500元www.午夜、留用察看或辭退。
6992tv人人草、品行不正亚洲,日韩,性爱，有損公司名譽(yù)；
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7.沒有及時阻止危害公司事件国产自慰资源，任其發(fā)生亚洲美女日逼A片；
員工大會通報批評高潮黄网站色在线观看免费，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪300元—500元、留用察看或辭退2020亚洲一级兔费A片。
8欧美在线播放中文字幕、全年曠工達(dá)4天以上；
員工大會通報批評免费无码高清黄色网址，并處一次性罰金100元—500元（視級別不同而定）久久国产香蕉毛片一级。
9、在公司內(nèi)打架国产一区在线免费观看，從事不良活動www.sanjipian.vom。
員工大會通報批評，并處一次性罰金100元—500元（視級別不同而定）www三级片、留用察看或辭退日韩精品老熟女视频网站免费观看网址。
10、造謠滋事色色色校区。
員工大會通報批評欧美另类人妻制服丝袜，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪300元—800元、留用察看或辭退久久这里都是精品。
二特级片一级片、一般性處罰：
1、 玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失上别人丰满人妻毛片；
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3、工作不力亚洲男人第一Av网站国产，屢勸不聽者免费视频性综合；
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718岁禁污网站、連續(xù)曠工2天欧美在线视频二区国产；
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三91精品国产人成在线观看、輕微處罰：
1. 工作時間處理私人事務(wù)你懂滴视频；
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3、工作時間未經(jīng)許可擅自離崗中文字幕国产在线观看；
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公司員工制度 篇8
一、遵守公德
第一條：公司員工必須遵紀(jì)守法欧美14一18处破出血视频观看、做維護(hù)社會公德的模范男人天堂网站在线，公司絕對不允許違背社會公德、作奸犯科的現(xiàn)象存在免费中文不卡黄色。
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第一條：愛崗敬業(yè)：熱愛生活、熱愛自己的工作五月天永久免费的网站，勤奮努力在线国产www色，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。
第二條：盡職盡責(zé)：要求員工必須做到“三負(fù)責(zé)”即對社會負(fù)責(zé)欧美视频在线观看免费电影、對公司負(fù)責(zé)亚洲欧美在线观看wwwwww、對自己負(fù)責(zé)。全力以赴的完成工作任務(wù)和履行職責(zé)中文字幕资源在线，對自己的失誤勇于承擔(dān)責(zé)任国产野视频在线观看快播。
第三條：服從領(lǐng)導(dǎo)：員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排，交代的工作要積極完成七七九九色色,,，與領(lǐng)導(dǎo)保持一致精品国内在线，把工作做好，不得與領(lǐng)導(dǎo)背道行事。
第四條：逐級上報：員工有事應(yīng)向所屬直接領(lǐng)導(dǎo)匯報精品欧美一区二区在线观看视频性色，除直接領(lǐng)導(dǎo)有重大失誤或特別情形下久久青草精品同性恋视频，不得越級匯報。
三最近中文字幕免费大全下载、團(tuán)結(jié)合作
第一條：員工之間要緊密團(tuán)結(jié)黄美女，精誠合作，工作中要相互協(xié)調(diào)亚洲视频h，相互支持久久精品小视频，建立融洽的人際關(guān)系。
第二條：嚴(yán)以律己国产专区亚洲欧美综合久久，寬以待人视频一区首页二区，相互關(guān)心，相互尊敬久久伊人精品一区二区三区，開展批評與自我批評
第三條：不搞小團(tuán)體国产一级婬片日本高清视频一、小幫派，倡導(dǎo)同事之間密切和諧的關(guān)系A级黄色网站在线免费观看。
第四條：不搬弄是非高清一区二区三区视频久草，無中生有，挑破離間日本高清wwwcom，說一些不利于公司員工團(tuán)結(jié)的話欧美亚洲日本高清不卡。
第五條：保持積極的生活態(tài)度www.淫荡网，以積極包容的心態(tài)對待公司管理中的問題欧美丰满熟妇性XXXX动图，主動提出改進(jìn)性的建議和意見，已成熟的方法解決問題sese96。
四啊啊啊用力插好舒服国产视频、遵守紀(jì)律
第一條：下級服從上級是公司管理的基本原則，員工應(yīng)自覺服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和工作調(diào)動自拍网色，不得公開頂撞領(lǐng)導(dǎo)一九九精品在线免费观看视频，不得無故拒絕、拖延玖玖视频网、敷衍或擅自終止領(lǐng)導(dǎo)安排的工作91看片午夜在线影院。
第二條：遵守公司制定的作息時間，不得遲到孕妇激情视频片、早退呦呦综合网，上下班要打考勤卡。
第三條：公司員工必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律人人入人人操，上班期間不得擅離職守高清无码污网站，不串崗及私自外出、不的聊天激情图区、大聲喧嘩一级毛片性爱视频网站、吃零食舔穴在线、大聲喧嘩。
第四條：工作期間要專心工作黄色视频免费进入入口、精神振作www.tsztjs.com、緊張有序，不得在上班期間接待親友精品第一国产综合亚洲午夜、不辦理個人私事一级黄色在线免费看、不在辦公區(qū)、公共區(qū)吸煙永久看欧洲大片，不得看一些與工作無關(guān)的雜志書刊欧美日韩A片网站在线看，不做與工作無關(guān)的事。
五亚洲熟女激情视频网、誠實(shí)自律
第一條：遵守職業(yè)道德影音先锋一区二区三区无码电影网，不貪污受賄，自覺抵制社會上的不正之風(fēng)
第二條：不得利用職務(wù)之便向他人索取財物或?yàn)閭�人親友謀私利国产精品黄色网。
第三條：不得挪用公司財務(wù)欧美色欧美亚洲重口二区，更不得利用職務(wù)之便將公司財務(wù)占為己有或轉(zhuǎn)用他人。
六国产乱论色网站、安全保密
第一條：要隨時隨地的注意防火安全在线免费观看黄片av，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時報告、處理久久精品免费视频60-70。每個員工都要熟知防火設(shè)施的位置和使用方法黄色片视频公司视屏视频。
第二條：注意公司現(xiàn)金和貴重物品、財務(wù)的安全存放黄色视频免费在线无限观看。
第三條：公司一切未經(jīng)公開披露的'業(yè)務(wù)信息日夲AAAAA性爱午夜免弗视频、財務(wù)資料、人事信息国产狼友、招投標(biāo)資料黄色网站在线免费观看www、合同文件、客戶資料国产精品香蕉AV、設(shè)計(jì)方案欧美精品黄色免费线视频观看视频、營銷方案、管理文件精品久久99国产精品、會議記錄和內(nèi)容性爱网欧美优物性爱、公司資質(zhì)等，均屬公司機(jī)密久久性网，員工有保守機(jī)密的義務(wù)日韩人妻无码免费视频一二区色。當(dāng)不確定某些具體內(nèi)容是否為公司機(jī)密時，應(yīng)由公司鑒定其實(shí)質(zhì)。
七www·C0m黄色视频、儀表大方
第一條：員工必須儀表端莊先锋影音在线资源站大全、整潔。
第二條：上班期間不能飲酒美女被艹色视频免费看。
第三條：服裝要求：男一a网大全在线、女必須著黑色正裝，例如：
男士：白襯衫黑西褲黑皮鞋
女士：白襯衫黑西褲黑色皮鞋
第四條：不準(zhǔn)打口哨
八欧美一区二区操逼、環(huán)境要求
第一條：不得隨地吐痰欧美日韩第一区久久、丟紙屑、果皮日韩欧美亚洲综合久久图片、煙頭
第二條：保持肅靜免费无遮挡十八禁污污网站着，不要工作區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩、聊天或隨意制造噪音亚洲一区二区色图，接打手機(jī)盡量輕聲細(xì)語一级毛片免费网站看片，不得影響到其他人員工作。
第三條：保持自己工作區(qū)衛(wèi)生干凈整潔免费无遮挡无码永久真人视频观看。
第四條：所使用品實(shí)行定位管理久久精品国产2020超碰，以便提高工作效率。
九黄色a级片免费网站、愛惜財務(wù)
第一：不浪費(fèi)水91精品欧美一区二区合在线、電、等資源和辦公易耗品这里只有精品一区二区。
第二：按照相關(guān)要求使用辦公用品和公司各種設(shè)施黄色视频,激情小说,在线视频，下班后要關(guān)好設(shè)備在離開公司。
第三條：愛護(hù)公司財務(wù)欧美性爱乱，不得損壞公司財務(wù)日韩亚洲性爱A片，不得隨意挪用公司財務(wù)国内自拍第38页。
十卡通动漫亚洲专区第一页、BP(獎罰)制度
第一條：員工違反公司制度、給公司帶來負(fù)面影響等免费特黄视频，根據(jù)事情的嚴(yán)重性對其進(jìn)行10—200元不等的罰款潮吹国产。
第二條：根據(jù)員工的工作能力及績效考核，對工作表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行現(xiàn)金獎勵或職位晉升v在线观看欧美精品。
十一欧美在线精品一区二区三区、員工的離職管理
第一條：實(shí)習(xí)期間提出離職，須提前15天以書面上報公司AAA黄片免费，否則以15天薪水相抵好紧好深好大乳无码中文字幕，補(bǔ)償公司損失。
第二條：已轉(zhuǎn)正后若須辭職者，須提前一個月以書面上報公司1024无码，否則以一個月薪水相抵可以看黄在线观看久，補(bǔ)償公司損失。
第三條：工作在一年以上的員工提出離職時一级黄色av，須提前一個月以書面上報公司核準(zhǔn)欧洲真人无码永久在线，未經(jīng)核準(zhǔn)而自行離職者，自愿放棄上月薪資及任何工作獎金黄片毛片av。
第四條：員工辦理任何請辭時美日韩免費黄片，須先行填寫“書面辭職報告”，經(jīng)核準(zhǔn)后一级做a爰片久久毛片A片美国，方可離職a级视频免费播放。
第五條：員工在自動離職或請辭期間內(nèi)，因職務(wù)交接不清国产片黄片A片，或手續(xù)不全而導(dǎo)致公司資金及財物上有所損失黄色视频的网址免费，須負(fù)賠償責(zé)任，公司將依法解決538在线视频免费观看国产。
十二96视频网、員工請休假制度
第一條：公司全員請假必須事先申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假狼友在线视频在线播放，并取消全勤獎日本三级片黄色。
第二條：非有重大事故，事假每月不得超過二天日韩黄色AV网，扣除當(dāng)日薪資(同時取消全勤獎)黄色丝袜视频网。
第三條：一般事假應(yīng)于兩天前請妥(急事經(jīng)核準(zhǔn)則例外)，請假時必須填寫請假條国产精品手机在线，由部門主管簽字上交辦公室黄视网站。
第四條、請假未準(zhǔn)而私自休假者图片区自拍偷拍，以曠工論處成年人视频www，每曠職一日扣除當(dāng)日薪資外，并取消全勤獎9999国产精品欧美久久久。
第五條：公司上班時間內(nèi)欧美孕妇与黑人孕交4p，非有重要事故，不得臨時請假超過2小時以上黄色网站入口直接看，否則扣全日薪資免费黄色网站有。
第六條：公司會議不定期舉行，一定會提前公告通知a网址在线观看，全員參加日本在线中文字幕播放。曠會按曠工論處超级超碰，遲到按正常上班遲到條例處罰。
公司員工制度 篇9
一欧美人与动性行为高清视频、公司形象
1.員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)99视频黄片，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。
2.在接待公司內(nèi)外人員的垂詢久久99国产精品无码、要求等任何場合午夜大片无码体验区试看120秒，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答亚洲欧洲日韩在线免费视频。
3.在任何場合應(yīng)用語規(guī)范亚洲国产午夜一区二区，語氣溫和，音量適中国产一级乱伦黄片，嚴(yán)禁大聲喧嘩国产免费一区二区三区免费。
4.遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時間辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待日韩在去bbb。
5.員工在接聽電話meiav色在线、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時韩国一级片无码，必須時刻注重公司形象看黄的视频网站，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識及落款国产色无码视频在线观看免费无码。
6.員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌思思热在线视频最新地址免费精品，注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體18岁以下禁止下网站黄。
二在线天堂官网首页入口在线观看、員工考勤
1.員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤。
2.工作時間：周一至周五超碰操人妻网。休息為法定節(jié)假日日韩裸体美女福利电影在线观看网站。
3.上班時間：上午9：0012：00;下午13:3017：00。
4.遲到：9：10未到者一律按遲到處罰久久国产黄色一级片。當(dāng)日在12點(diǎn)之前到公司者人人色人人爱爱，扣除半天工資。在12點(diǎn)之后到公司者日本香蕉视频在线观看，扣除當(dāng)天工資黄色工厂精品视频。罰金每月工資結(jié)算時扣除。
5.請假：事假需提前一天向主管經(jīng)理提出申請av网址国产，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息日韩va精品。(每月1天帶薪休息);員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向部門經(jīng)理請病假日韩三级片欧美A片，事后補(bǔ)交相關(guān)證明先锋资原吧。(每月1天帶薪休息);其他請假(如婚假等)享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利。
6.請假內(nèi)的薪酬亚洲图片小说电影，依下列規(guī)定支給：?請假未超過規(guī)定天數(shù)或經(jīng)批準(zhǔn)延長請假時間者‘欧美淫秽高清视频，其請假期間內(nèi)薪酬照發(fā)。?逾期過后色综合色狠狠天天综合桃花影视，無故不到公司AAA在线观看免费视频国产片，又未告知考勤人員和所屬團(tuán)隊(duì)經(jīng)理者，扣除當(dāng)月當(dāng)日工資久久99精品店，扣除工資=逾期天數(shù)×當(dāng)日工資在线一观看免费AV网。
7.曠工：早上10：00之前無故不到公司，又未告知考勤人員和所屬團(tuán)隊(duì)經(jīng)理者91自拍视频国产欧美，按曠工處理肥逼强奸，每次罰金100元。當(dāng)月累計(jì)曠工超過三次者日本按摩高潮A级中文片,，無基本工資身为人母高清完整版在线观看。罰金每月工資結(jié)算時扣除。
8. 參考員工如因事需在工作時間內(nèi)外出三级毛视频，要向部門經(jīng)理請示后方可離開公司巨屌插逼视频。
9.公司不提倡員工加班，鼓勵員工在日常工作時間內(nèi)做好本職工作欧美熟妇XXXX性潮喷。如公司要求員工加班日韩欧美图片，計(jì)發(fā)加班工資或安排調(diào)休。加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：為20元/小時;調(diào)休：累計(jì)加班時間10小時可調(diào)休一天国产色色激情。
10.每月10日為工資發(fā)放日日日射日日插日日干。
三、薪酬績效與晉升
1.薪酬計(jì)算：基本工資+話費(fèi)補(bǔ)貼+工齡工資+車輛使用補(bǔ)貼+績效工資經(jīng)理基本工資：
部門員工基本工資：
2.績效工資計(jì)算：參考公司管理制度91视频一级片，以每月實(shí)際績效為準(zhǔn)精品久久久久网。
3.公司以任人唯賢、唯能啪啪啪福利视频、唯績?yōu)樵瓌t亚洲字幕在线第6页，個人的成長和進(jìn)步對于公司是很重要的，因?yàn)楣镜奈磥砣Q于每一位員工的成功中文字幕在线播放欧美日韩。公司鼓勵員工努力工作十八操逼视频，為工作勤奮、業(yè)績突出者提供晉升機(jī)會在线观看精品17页免费网站。
四亚洲一级黄片欧美一级黄片、衛(wèi)生規(guī)范
1、員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生欧美一级婬片人妻欧美大片人，確保地面碰超免费人妻中文字幕、桌面及設(shè)備的整潔黄色高清无码视频。
2www.狼友视频网站、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，每個部門負(fù)責(zé)一個月的值日工作(詳見值日表)。
3国产一级AA片免费视频、員工在公司內(nèi)接待來訪客人欧美午夜在线精品品，事后需立即清理會客區(qū)国产又长又大又粗又硬视频。
4黄色视频直接进、正確使用公司內(nèi)的水、電十八岁以下禁止看的黄、空調(diào)等設(shè)施2012在线中文字幕，個人工作區(qū)內(nèi)設(shè)施自己負(fù)責(zé)關(guān)閉，最后離開辦公室的`員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)0792dmz.com、電燈等應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施九九自拍偷拍。
5、要愛護(hù)辦公區(qū)域的花木国产免费A片地址。
五涩涩的网站、工作要求
1.員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作午夜黄色网a。
2.不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議国产黄页在线观看黄A∨。
3.員工在任何時間均不可利用公司的場所、設(shè)備及其他資源從事私人活動免费欧美影院一区。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)亚洲国产二区，給予警告，情節(jié)嚴(yán)重者色就色综合偷拍区网址，公司將予以辭退很操亚洲美女。
4.員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品免费看黄的视频网站。
5.員工要保管好個人電腦欧美一级A片裸体视频，按公司規(guī)定進(jìn)行文檔存儲、殺毒及日常維護(hù)国模一区二区三区私拍视频大胆，如發(fā)生故障應(yīng)及時報告綜合管理部中文字幕综合国产，由公司安排修理。
六鸥美一级久久AA高清、保密規(guī)定
1.員工入職后需與公司簽訂保密協(xié)議人人爽碰97青青草原。
2.員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料影音先锋色资源站、數(shù)據(jù)等信息亚洲免费网址你懂的。
3.管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令操干网在线视频。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單一级地二级黄色视频。
4.任何時間丁香婷五月，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會亚洲愉拍一区二区精品。
5.員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計(jì)劃在线观看视频线上观看黄片平台、策略、客戶資料及其他重要的方案毛片官网在线，如一發(fā)現(xiàn)欧美日本韩国A片三级片色哟哟，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外人人做人人爽人人澡狠狠添，情節(jié)嚴(yán)重的黄色大片最新网址品尚网，公司將追究其法律責(zé)任。
七有黄有色的视频免费在线看、人員管理
1偷玩朋友的醉酒人妻中文字幕,、員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排三级片视频午夜。
2性交毛片视频免费看、員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動向上司匯報工作情況2021一级A片免费视频。
3福利视频一区二区三区、員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題須及時向部門經(jīng)理反映，聽取意見久久人人操。
491在线人人艹、涉及超出員工權(quán)限的決定必須報部門經(jīng)理同意。
5www欧美性爱com、員工不服從上級指揮中文字幕观看，目無領(lǐng)導(dǎo)，頂撞上級黄色手机网址在线观看，而影響公司指導(dǎo)系統(tǒng)的正常運(yùn)作一a黄色视频，視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予處理理伦AA牌。
6国产清纯白嫩大学生正在播放、管理人員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系校园激情无图片区视频区欧美日韩，鼓勵并帶領(lǐng)好員工隊(duì)伍操操网，時刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進(jìn)行日日操久免费视频。
7一级毛片免费视频观看无码、公司是一個大家庭，員工應(yīng)團(tuán)結(jié)互助亚洲Se图10p，為公司發(fā)展做出努力一级在线视频在线一级。
八日皮视频免费、物品管理
1.辦公用品的日常管理由綜合部專門人員負(fù)責(zé)定期購買，并分配到各部門(清單詳見后附表格)美国一级黄色影片，超出配額之外的物品填寫領(lǐng)用登記表欧美激情高潮喷水喷水。
2.每月10日之前，部門經(jīng)理將本部門所需要的辦公用品填寫在公司【購物申請單】上,由綜合部專門負(fù)責(zé)人提交總經(jīng)理男同在线，審批同意后黄色色站国产，由專門負(fù)責(zé)人將辦公用品購回，根據(jù)實(shí)際需要有計(jì)劃地發(fā)放免费观看黄色AⅤ片网。
3.若急需某類辦公用品思思热在线免费视频，也應(yīng)先填寫【購物申請單】后，交由專門負(fù)責(zé)人97国产精品免费视频，經(jīng)綜合部審批同意后成年人在线播放，方可購置。
4.新進(jìn)人員到職時由各部門統(tǒng)一配發(fā)辦公物品毛片一级A黄色片。
九一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片、電腦管理
1、使用者應(yīng)保持電腦設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔又黄又湿又刺激一区二区三区。下班時免费无遮挡网站，務(wù)必關(guān)機(jī)切斷電源。
2日韩第一区自拍视频在线观看网站、使用者的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)在线免费aa，應(yīng)嚴(yán)格按照要求妥善存儲在網(wǎng)絡(luò)上相應(yīng)的位置上。
3户外露出国产一区、未經(jīng)許可国产操逼视频播放，使用者不可增刪硬盤上的應(yīng)用軟件和系統(tǒng)軟件。
4国产性爱三级免费小视频、嚴(yán)禁使用計(jì)算機(jī)玩游戲国内乱视频在线观看。
5、公司及各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)国产三级电影网站，每周備份一次;重要數(shù)據(jù)由使用者本人向綜合部申請做備份黄色视频91在线。
6、未經(jīng)許可欧美熟女国产一区二区，任何私人的光盤日本国产精品VA在线观看、軟盤不得在公司的計(jì)算機(jī)設(shè)備上使用。
7欧美日韩一区精品视频在线观看、使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼欧美日韩在线观看综合，嚴(yán)防被竊取而導(dǎo)致泄密。
十、獎懲辦法
1自拍偷拍1、員工獎勵分為口頭表揚(yáng)及物質(zhì)獎勵;
2人人玩人人摸、員工懲罰分為口頭警告、罰款及除名;
3欧美A片黄片又黑又大岛国黄片又黑又大、有下列事跡的員工日本高清高色视频站，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究国产白白视频在线观看，給予相應(yīng)的獎勵：
A欧美视频精品二区、積極向公司提出合理化建議久久机这里只有精品，其建議被公司所采納者;
B免费被操视频在线观看、維護(hù)公司利益和榮譽(yù)，保護(hù)公共資產(chǎn)男女无遮挡全过程免费视频，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟(jì)損失有功者不下载看a人免费大片。
4、下列事由的員工cao美女视频，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上无套系列.梦久久，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究，給予相應(yīng)的懲罰：
A精品久久久黄视频网站、違反國家法律性爱黄色视频A片、法規(guī)或公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的;
B、泄露公司經(jīng)營管理秘密的;
C无码一级做a爱过程免费视频、私自把公司客戶介紹他人的被插黄色视频。
5、公司將設(shè)立年終全勤獎(未有遲到免费A片性爱吸奶头视频、早退現(xiàn)象及病事假)欧美日本草逼，獎金為1000元,于年終考評后一次性發(fā)放(以每個月的考勤統(tǒng)計(jì)為依據(jù))。
6www.黄色片com、在公司服務(wù)滿三年(不含三年)的員工亚洲黄网免费，將給予一周的帶薪休假(休假期需提前和公司協(xié)商，以不耽誤工作為前提亚裔美女被黑人巨大进入，得到許可后方可休假)及2000元的一次性旅游補(bǔ)貼男人插入女人黄色网站。
7、在公司服務(wù)滿五年(不含五年)的員工將給予300元/月的住房補(bǔ)貼黄色网站在线观看不卡，發(fā)放辦法從第六年度合同期開始26uuu.com，本年度合同期滿時一次性發(fā)放;無論何種情況，未履行滿從第六年度開始簽定的本年度合同期的員工將不享受此項(xiàng)福利補(bǔ)貼性欧美野外激情。
十一欧美性网入口、經(jīng)費(fèi)管理
1、因外出購物或出差需向公司借用備用金時，應(yīng)首先填寫公司【借款申請單】www,国产原创Com。，交主管經(jīng)理核準(zhǔn)2018亚洲欧洲中文无码、審批簽字同意后方可借款;借款后必須在一周內(nèi)報銷銷帳(出差人員在回公司上班一周內(nèi));借款未沖平者，不允許再次借款另类黑人欧美啪啪亚洲图片。
2亚州精品在线、員工報銷已發(fā)生費(fèi)用，首先填寫公司【支出憑證】或【支出報銷單】;主管經(jīng)理簽字后国产91精选无码观看，到借款處填入【借款申請單】中的報銷日期手机看黄色网站亚洲，方算完成報銷手續(xù)。十一国产在线AAAAAA片、出差細(xì)則
1久久99高清视频、員工出差前應(yīng)填寫【出差申請表】，主管經(jīng)理簽字后方可辦理借款手續(xù)高清无码aaaaa特级黄色视频免费看视频。出差期限由主管經(jīng)理視情況需要禁18岁黄色视频在线观看，事前予以核定。
2国产女同一区二区在线视频、出差途中除因病欧美视频在线视频免费观看免费观看免费、遇意外災(zāi)害或工作實(shí)際需要經(jīng)請示主管經(jīng)理批準(zhǔn)延時外，不得因私事或借故延長出差時間av黄色免费观看，否則除不予報銷旅差費(fèi)外91超碰永久地址，并依情節(jié)輕重論處。
3亚洲免费黄色网站视频、出差費(fèi)用的報銷：
交通費(fèi)：實(shí)報實(shí)銷wwwcao。
住宿費(fèi)：總經(jīng)理、副總經(jīng)理實(shí)報實(shí)銷在免费jIzzjIzz在线视频网址。其他員工住宿標(biāo)準(zhǔn)為：元/天/
人為基準(zhǔn)實(shí)報實(shí)銷自拍偷拍2018。
伙食費(fèi)：總經(jīng)理、副總經(jīng)理實(shí)報實(shí)銷AV-级福利黑白配久久。其他員工伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：元/
天/人基準(zhǔn)實(shí)報實(shí)銷国产一极免费在线视频。
出差補(bǔ)助：元/天/人。
4.交通費(fèi)黄片mmm播放、住宿費(fèi)欧美日韩精品久久久久久、伙食費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)報銷，超標(biāo)自付人人摸人人干，欠標(biāo)不補(bǔ)97人人操网站。
5.出差途中，如出現(xiàn)接待費(fèi)用99r视频国产在线观看免费，先請示領(lǐng)導(dǎo)人人操V潮，領(lǐng)導(dǎo)同意后方可執(zhí)行。費(fèi)用額度由領(lǐng)導(dǎo)批示定額，定額外?
6.出差回來后一周內(nèi)填報【出差費(fèi)用結(jié)算單】av毛片对白，辦理報銷手續(xù)视频在线观看欧美。
7.員工出差旅費(fèi)，應(yīng)據(jù)實(shí)提供發(fā)票日韩在线一区二区三区免费视频，核發(fā)之这里只有在线精品视频，但如發(fā)現(xiàn)有虛報不實(shí)之事，除將所領(lǐng)追回外久久综合国产精，并視情節(jié)之輕重国产午夜人做人免费视频，酌予懲處。
十二免费视频黄片、新員工入職及培訓(xùn)
1.新員工入職
1).辦理入職手續(xù)免费A级毛片中文字幕，建立員工檔案。
2).員工入職后三個月為試用期aa美国一级性爱片，試用期滿之后辦理五險清风阁视频我爱。
1.新員工入職后培訓(xùn)
a、公司文化(概況欧美精品极品高清免费、成立歷史、公司理念久久久久99、團(tuán)隊(duì)品格91足交在线、道德修養(yǎng)、行為規(guī)范等); b天堂大秀一级黄片、公司規(guī)章制度
c欧美激情性爱视频小说、新老員工認(rèn)識;
d、辦公設(shè)備的使用;
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十三视频一区二区公开、名片管理辦法
1.總則：為使公司名片統(tǒng)一規(guī)范化，強(qiáng)化對外公關(guān)形象的塑造黄色毛片日韩无码，特制定本辦法国产精美自拍视频91。
2.名片格式：公司名片格式統(tǒng)一化，由公司綜合部依據(jù)企業(yè)形象設(shè)計(jì)A片免费播放全部在线看。
3.名片印制程序
a.根據(jù)工作需要日韩欧美中文字幕免费第一页，需要印制名片的員工需首先向主管經(jīng)理提出申請;
b.主管經(jīng)理批準(zhǔn)后會通知綜合部;
c.綜合部負(fù)責(zé)對外印制名片的印刷業(yè)務(wù)，印制完畢后發(fā)給當(dāng)事人
4.名片使用
a.名片使用須恰到好處亚洲鸥美国产毛片，不可像撒傳單般濫用十八岁以下禁看的黄片视频，掌握使用范圍。
b.任何部門或個人不得擅自印刷或使用未經(jīng)公司批準(zhǔn)的名片。
c.員工與公司解除勞動合同關(guān)系后欧美国产一级黄色。，嚴(yán)禁再使用公司原有的名牌從事任何活動日本美女乱子伦A片视频免费观看，如若發(fā)現(xiàn)，公司將追究其責(zé)任97色色黄色视频，并予以支付人民幣壹拾萬元的經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)人人摸人人操大波，同時對于造成甲方任何重大損失者，甲方保留以估算的損失額向有關(guān)機(jī)構(gòu)提起訴訟的權(quán)利Jinv在线视频。
公司員工制度 篇10
結(jié)合我公司實(shí)際亚洲性图，現(xiàn)制定XX年公司員工培訓(xùn)制度，公布如下：
第一條 員工培訓(xùn)的目標(biāo)與宗旨
1国产a片小黄片、為提高員工素質(zhì)xingaiav11.com，滿足公司發(fā)展和員工發(fā)展需求，創(chuàng)建優(yōu)秀的員工隊(duì)伍污视频免费看网站无码高清在线，建立學(xué)習(xí)型組織无码乱伦一区二区。
2、培訓(xùn)的目標(biāo)是通過不斷提高員工的知識水平欧美黑人巨大XXXX黑人猛交、工作能力和能動性亚洲欧美日韩久久久久禁片，把因員工知識、能力不足和態(tài)度不積極而產(chǎn)生的人力成本的浪費(fèi)控制在最小幅度日本高清在线人妻一区二区，使員工達(dá)到實(shí)現(xiàn)自我的目標(biāo)欧美人人艹。
3、公司的培訓(xùn)制度與員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)相結(jié)合日韩内陆美洲无码AV，促進(jìn)公司與個人的共同發(fā)展ww黄片。
4、培訓(xùn)方針是自我培訓(xùn)與傳授培訓(xùn)相結(jié)合人人干在线国产视频，崗位培訓(xùn)與專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合影音先锋99日韩在线观看。
第二條 培訓(xùn)的組織策劃和實(shí)施
1、總部人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動的統(tǒng)籌干日视频、規(guī)劃涩涩视频入口。
2、各公司人事行政部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)的具體實(shí)施美女黄应用。
3H纯肉无遮挡3d动漫在线、公司其它各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)協(xié)助人事行政部門進(jìn)行培訓(xùn)的實(shí)施、督促国产首页在线，同時在公司整體培訓(xùn)計(jì)劃下組織好本部門內(nèi)部的培訓(xùn)一级一片免费观看视频完整版。
第三條 培訓(xùn)的形式與方法
1、公司的培訓(xùn)形式包括公司內(nèi)部培訓(xùn)又黄又粗又猛又爽免费视频、外派培訓(xùn)和員工自我培訓(xùn)色系视频网站大全免费。內(nèi)部培訓(xùn)又分為員工職前培訓(xùn)26UUU日韩无码、崗位技能培訓(xùn)和員工態(tài)度培訓(xùn)。
2久久免视频、職前教育：公司新入職人員均應(yīng)進(jìn)行職前教育成在线人视频免费视频网址，使新入職員工了解公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念黄色网站免费打开、公司發(fā)展歷程人人拍人人操、管理規(guī)范、經(jīng)營業(yè)務(wù)等方面內(nèi)容日本免费一级。職前教育由各公司人事行政部門統(tǒng)一組織亚洲字幕中文丝袜在线、實(shí)施和評估。
3久艹在线,一夲道、崗位技能培訓(xùn)：根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃及各部門工作的需求又大又爽又深的欧美啪啪，按專業(yè)分工不同對員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，并可視其實(shí)際情況合并舉辦18禁免费黄网站。崗位技能培訓(xùn)由人事行政部門協(xié)同其它各部門共同進(jìn)行規(guī)劃與執(zhí)行久久这里有视频。由各部門提出年度崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃，報人事行政部門国产日韩欧美高清在线播放视频，再將其匯總報人力資源部一区在线亚洲，由人力資源部根據(jù)需求統(tǒng)籌制定培訓(xùn)方案，呈報董事長核準(zhǔn)后黑人α片，由人力資源部會同各公司人事行政部門共同安排實(shí)施国产日韩区。
4、部門內(nèi)部培訓(xùn)：部門內(nèi)部培訓(xùn)由各部門根據(jù)實(shí)際工作需要GOGO大胆国模一区二区私拍，對員工進(jìn)行小規(guī)模的、靈活實(shí)用的`培訓(xùn)iGao视频入口。同時各部門經(jīng)理應(yīng)經(jīng)常督導(dǎo)所屬員工以增進(jìn)其處理業(yè)務(wù)能力国产夜色视频精品一区，充實(shí)其處理業(yè)務(wù)應(yīng)具備的知識，必要時應(yīng)指定所屬限期閱讀與專業(yè)有關(guān)的書籍女人16一毛片。部門內(nèi)部培訓(xùn)由各部門組織日韩欧美中文国产，定期向人事行政部門通報培訓(xùn)情況。
5国产平胸美女在线观看、外派培訓(xùn)：培訓(xùn)地點(diǎn)在公司以外日韩激情另类，包括參加各類培訓(xùn)班、管理人員及專業(yè)業(yè)務(wù)人員外出考察等40分钟视频在线观看免费黄。由公司出資外培的中国国产精品毛片视频，公司應(yīng)與參培人員簽訂培訓(xùn)合同。
6久久A毛片超清无码一区二区三区、個人出資培訓(xùn)：由員工個人參加的各類業(yè)余教育培訓(xùn)www.五月天com，均屬個人出資培訓(xùn)A级黄丝袜网站。公司鼓勵員工在不影響本職工作的前提下，參加各種業(yè)余教育培訓(xùn)活動a片欧美与国产一区二区。員工因考試需占用工作時間欧美另类偷自拍清纯唯美，持準(zhǔn)考證，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)辦理請假手續(xù)欧美性爱图片小说。
7欧美老屄、臨時培訓(xùn)：各級管理人員可根據(jù)工作、業(yè)務(wù)需要隨時設(shè)訓(xùn)愉拍自拍视频在线播放网站下载，人事行政部門予以組織和配合亚洲欧美另类视频观看。
第四條 工作業(yè)績及工作能力特優(yōu)、且與企業(yè)有共同價值觀的員工可呈請選派外培或?qū)嵙?xí)考察国内精品久久久久久久久久。
第五條 培訓(xùn)結(jié)束后鲁鲁鲁免费视频，要開展評估工作，以判斷培訓(xùn)是否取得預(yù)期的效果亚欧黄片。評估的形式包括：考卷式評估国产精品视频区一区二、實(shí)際表演式評估、實(shí)際工作驗(yàn)證評估等一级一级黄色A片。
第六條 培訓(xùn)過程前cao进入在线观看视频、中、后所有記錄和數(shù)據(jù)由人事行政部門統(tǒng)一收集黄色视频`手机在线免费看、整理欧美在线一二三xx、存檔。
第七條 公司投入的培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施在线视频欧美激情第7页，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象91精品有码在线。
第八條 各單位(部門)經(jīng)理(主管)實(shí)施員工培訓(xùn)的成果列為考績的記錄，作為年終考核的資料之一中文字幕,大黄片。
第九條 凡受訓(xùn)人員在接獲培訓(xùn)通知時超碰在线视屏观看，應(yīng)在指定時間內(nèi)向組織單位報到，特殊情況不能參訓(xùn)www.hzweisun.com/，應(yīng)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)欧美三级A。
第十條 本制度經(jīng)董事長核準(zhǔn)后實(shí)施，修訂時亦同一級毛片黃色網站美女性爱。
公司員工制度 篇11
為規(guī)范公司管理制度国产三级伦视频、調(diào)動設(shè)計(jì)部工作積極性，針對設(shè)計(jì)部組織架構(gòu)欧美一级AA在线观看、設(shè)計(jì)部日常工作加勒比无码HEZYO、設(shè)計(jì)師提成等方面，特制定設(shè)計(jì)部管理制度如下：
第一章JIZZJIZZ在线中国、設(shè)計(jì)部組織架構(gòu)圖：
第二章人妻思思热精品在线、設(shè)計(jì)師職級考核：
一国产精品毛片无码一区二区、設(shè)計(jì)任務(wù)分解：
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二男女晚上看的国产在线视频、設(shè)計(jì)師的職級：
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五、考核周期：
職級考核每三個月考核一次天天干天天干天天干天天干，時間在每年的5亚洲欧美性爱视频免费观看，8，11亚洲色图10p，2月末，考核依據(jù)數(shù)去三個月的業(yè)績和工作質(zhì)量色色色色色色色色色色色色色色色色色色色。根據(jù)考核結(jié)果重新確定設(shè)計(jì)師未來三個月的職級白白白免费视频观看爱。
第三章：責(zé)任制度：
公司與設(shè)計(jì)部采取設(shè)計(jì)師責(zé)任制。設(shè)計(jì)師提成黄片全脱无码，公司與設(shè)計(jì)師單結(jié)算色色色网站，設(shè)計(jì)、報價責(zé)任由設(shè)計(jì)師全部承擔(dān)美女网站免费黄。
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設(shè)計(jì)師報價非技術(shù)性漏報以及少報在5%以上的美女视频激烈一级毛片，公司要求設(shè)計(jì)師需向業(yè)主要求簽證變更av在线免费观看色涩网址，簽證變更不回來的，設(shè)計(jì)師承擔(dān)責(zé)任日本成a人v网站在线观看。
解釋：技術(shù)性漏報指的的為了爭取簽單禁18在线观看免费网，在向公司報備情況下故意漏報或者少報，以達(dá)到業(yè)務(wù)簽單的目的99r网在线免费观看视频。
第四章：設(shè)計(jì)師薪酬體系：
設(shè)計(jì)師薪資=底薪提成獎金工齡工資
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1、設(shè)計(jì)師提成結(jié)算方式=工程總造價*3.7%（設(shè)計(jì)亚洲欧美性交图片、施工圖紙免费操人的网站、效果圖、報價）
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公司員工制度 篇12
第一條：為確保公司進(jìn)行有秩序的管理休假而制訂免费一级毛片完整版视频超级。
第二條：適用于公司所有員工国产第一页视频。
第三條：由各部門主管、經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督精品一区二区三区无码毛片。
第四條：病假欧美乱色伦的图片区。
（1）員工休病假狂野欧美性交大全，超過1天要出具醫(yī)院開具的假條：国产多人操逼视频。
（2）員工休病假的時限97偷自拍亚洲综合，應(yīng)以假條：上的時間為準(zhǔn)欧美3p，遇節(jié)假日不順延。
∨访览细拘訟片高清视频。�3）從員工轉(zhuǎn)正開始毛片一区二区三区2级大全，員工每年可享受5天帶薪病假。
∮稚只朴炙琣pp2020。�4）員工帶薪病假休滿之后黄色性爱小视频，如果因病仍不能上班，則應(yīng)申請進(jìn)入醫(yī)療期毛片A片一级视频免费看。公司將根據(jù)病情決定是否批準(zhǔn)其進(jìn)入醫(yī)療期最新日本三级片，員工只有在患難以治愈的病或非常嚴(yán)重的.慢性病時方可進(jìn)入醫(yī)療期。進(jìn)入醫(yī)療期者在线看黄官网，其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行福利一区视频。不批準(zhǔn)進(jìn)入醫(yī)療期者，又確實(shí)不能上班欧美一级A片视频在线播放，按無薪病假待遇免费观看的午夜成年网站。員工連續(xù)休假經(jīng)公司批準(zhǔn)的無薪病假超過15天以后，公司按照國家有關(guān)規(guī)定午夜国产性爱影视在线超黄超污A片，每月發(fā)給基本生活費(fèi)亚洲日韩在线综合一区视频，按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險91精品啪在线观看国产麻豆免费，并按規(guī)定報銷醫(yī)藥費(fèi)，其他待遇不再享受日韩老司机深夜无码影院视频。
∪巳烁扇杖瞻（5）員工無論休何種病假，必須按時遞交有效的醫(yī)生診斷證明永久黄网色视频免费观看，請部門經(jīng)理批準(zhǔn)免费能看黄的网站，否則按曠工處理。
第五條：帶薪年休假日韩高清性爱网站。
∪巳烁闳巳怂（1）上班滿6個月可開始休帶薪年休假。
∶夥芽慈栈破（2）帶薪年休假遇節(jié)假日順延。
」芬磺菰谙摺（3）員工休帶薪年休假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排黄色网站免费x，休帶薪年休假必須提前兩周申請，并經(jīng)主管同意美女乱肏屄视频。
≡谙吖劭磁访酪患镀（4）公司希望員工利用帶薪年休假的機(jī)會使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個自然年度開始時天天透天天狠狠狠的，通知每位員工應(yīng)享受的帶薪年休假国产精品不卡无码AV在线播放。該年假的有效期為一年時終止，不再累計(jì)亚州一级特黄片免费视频在线。
⊙侵拮酝底酝低计谙摺（5）員工如愿意放棄休帶薪年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的2倍計(jì)算一特级黄片视频。
第六條：工傷假久久婷婷五月综合品精。
（1）員工在工作期間發(fā)生工傷事故免费观看黄网站国产，直接主管應(yīng)立即到現(xiàn)場調(diào)查受傷情況日本又硬又爽又黄又粗的视频，并立即作出處理，并進(jìn)行報告至總經(jīng)理和人力資源部强伦姧人妻一区二区。
�2015超碰。�2）公司根據(jù)醫(yī)生的診斷確定是否需要給予工傷假。
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（4）員工休工傷假期間乱伦性爱一区无码，應(yīng)按照公司的要求定期到指定醫(yī)院進(jìn)行檢查女人18特级一级毛片免费视频。
第七條：婚假中文字幕日韩电影在线。
（1）女職工年滿23歲前結(jié)婚帶薪婚假3天黄色视频免费A。
∥逶绿焐∷怠（2）女職工年滿23歲后結(jié)婚帶薪婚假10天。
anjinlian5.com。�3）男職工年滿25歲前結(jié)婚帶薪婚假3天亚洲大型综合。
（4）男職工年滿25歲后結(jié)婚帶薪婚假10天亚洲AAA久久。
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第八條：產(chǎn)假超碰超碰在线播放。
（1）產(chǎn)假所涉及的假期在线视频插，均應(yīng)包含節(jié)假日先锋在线资源网，即遇節(jié)假日不順延。
【啪派饫镏挥芯肥悠怠（2）員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢少妇激情一区二区免费视频。
（3）員工生育可享受90天全薪產(chǎn)假欧美操逼网址。
∫患缎陨罹镁梦蘼搿（4）年齡24周歲以上生育第一胎者，可延長1個月帶薪產(chǎn)假日韩大片在线观看免费播放。
」放访谰镁萌眉で椤（5）如遇難產(chǎn)，可憑醫(yī)院證明增加有薪產(chǎn)假15天国产一区二区丁香婷婷。
」渭朔缭嫌檀娑园住（6）多胞胎生育的，每多生一個嬰兒日欧美老女人，增加產(chǎn)假15天欧美性爱精品一级片。
（7）男員工可以在妻子生育后享有1天陪產(chǎn)假韩国一级婬乱片高清视频一。
》凵贰（8）女員工生育后的第一次流產(chǎn)，公司將依據(jù)醫(yī)生的診斷證明給予15天帶薪假女被男c网站，以后的流產(chǎn)全部按無薪病假計(jì)算色综合视频网。
第九條：喪假。
〈舐饺兆右患镀侵蕖（1）父母午夜AAA精品视频免费观看、養(yǎng)父母国产精品视频在观看视频、繼父母、配偶父母18黄片日韩在线观看、配偶或子女死亡手机可以免费在线看av的网站，可休帶薪假8天。
∨访廊蘸肌（2）祖父母超碰在线免费网站、兄弟姊妹死亡，可休帶薪假4天97精品碰碰视频碰碰。
第十條：倒休假日本AA视频。
（1）員工在休息日加班后欧美国产主播，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)91麻豆精品福利在线观看，可以享受因休息日加班產(chǎn)生的倒休假。
」际悠翟谙卟シ拧（2）員工休倒休假時大肥婆老熟女一区二区，須考慮部門工作的安排，并應(yīng)提前兩周申請91精品免费一区二区三区，經(jīng)主管同意。
∥缫姑幻嗀片。�3）員工休倒休假時亚洲免费的中文小说图片，應(yīng)在請假單后附有部門經(jīng)理批準(zhǔn)倒休的加班申請單。
∨访酪患度毡剖悠怠（4）倒休假只限當(dāng)年有效美女自慰喷水黄色网站。
第十一條：公共假日。
全體員工享受下列法定公共假日
∪痘剖悠狄磺（1）元旦：放假1天永久看免费a级毛片。
（2）春節(jié)：放假3天黄色网站观。
⌒岸竦邸锶市岸癜（3）清明節(jié)：放假1天。
⌒园瓵V大吊一线。�4）勞動節(jié)：放假1天性交精品。
（5）端午節(jié)：放假1天男人添女人高潮免费视频网站。
⌒园访馈（6）中秋節(jié)：放假1天。
∨访阑粕吓恕（7）國慶節(jié)：放假3天国产另类视频一区二区三区。
如國家政策有調(diào)整国产老师开裆喷水视频，則遵循國家政策。
第十二條：事假特级A区。
」谙吖（1）事假系無薪假，公司根據(jù)工作安排決定是否批準(zhǔn)員工休無薪假又刺激又黄色网站。
≡谙呙夥选（2）事假最長不超過兩周。
第十三條：請假批準(zhǔn)權(quán)限見下表：
請假日期
1~3天（包括3天）
3~12天（包括12天）
12天以上
批準(zhǔn)人
直屬上級
部門經(jīng)理
總經(jīng)理
直接主管在一個月內(nèi)對同一員工批準(zhǔn)假期時限為5天久久精品国产高潮AV，5天以上由部門經(jīng)理批準(zhǔn)在线黄网站。
第十四條：請假程序。
員工填寫請假單黑人AAAAAAAA片免费，報主管91精品人妻综合导航、經(jīng)理批準(zhǔn)后，送至人力資源部18禁午夜老色批福利院。
公司員工制度 篇13
公司員工規(guī)章制度
為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準(zhǔn)則成年人的免费在线视频，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)日本公妇在线视频，更好地服務(wù)于每一位客戶黄色视频在线观看免费AAA，公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制定，望每一位員工都自覺遵守：
一日韩三级亚洲三级、 準(zhǔn)時上下班黄色网站亚洲免费啪啪啪，不得遲到，不得早退精品国产经典三级在线看，不得曠工国产在线视频自拍。
二、 工作期間不可因私人情緒影響工作午夜福利综合网站。
三色久韩国无码色视频在线看、 員工應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的'衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊一级A片试看片，桌面清潔日韩高清无码黄色视频。
四、 上班時不應(yīng)無故離崗一级男女牲交大片、串崗很爽的超薄肉色丝袜脚交，不得閑聊、嬉戲打鬧毛片视频免费看、賭博喝酒曰本特黄免费视频在线观、睡覺、做個人私事而影響公司的形象，確保辦公環(huán)境和車間環(huán)境的安靜有序日韩播放自拍视频在线观看网站免费。
五18禁无码高潮喷水、 員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力8x在线视频、吃苦耐勞一级a姓爱免费视频、誠實(shí)本分的精神，尊重上級91精品一区综合在线观看，有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門国产ava片，公司將做出合理的回復(fù)。
六www.szfbsz.com、 服從分配精品在线观看播放AV免费、服從管理、不得損壞公司形象无码视频中文字幕一区二区、透漏公司機(jī)密欧美女人性生活视频。
七、 認(rèn)真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴免费日韩黄黄色片观看品尚网，損壞公司財物者照價賠償黄片AAAA。
八、 員工服務(wù)態(tài)度: 使用標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)文明用語, 做好積極国产高清无码网址、主動欧美色色成、熱情、微笑及訓(xùn)練有素的語音先锋在线资源网站、語速和語調(diào)的服務(wù)一区二区三区国产看片在线观看。 九、 電話接聽：遵守電話使用規(guī)范aa专区，工作時間應(yīng)避免私人電話。如確實(shí)需要国产三级片免费无码手机版，應(yīng)以重要事項(xiàng)陳述為主在线观看国产爆草视频免费。 接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲国产办公室秘书，如受話人不能接聽免费自拍黄色网站，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話做好接聽記錄亚洲日本性爱欧美，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長视频一区无码天堂，嚴(yán)禁使用公司電話打工作以外的電話，違者扣罰10元/次超碰毛片在线观看。
十色一区二区三区、 考勤：
1 、所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度欧美黑人做嫒在线视频，上下班親自打卡（午休不打卡）国产A片一级黄色，不得代替他人打卡青青操在线视频。
2，遲到扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频、早退久久久国产带黄Av、曠工
（ 1 ）遲到或早退 30 分鐘以內(nèi)者免费国产乱码黄片，每次扣發(fā)薪金 10 元欧美又大又粗。 30分鐘以上 1 小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 20 元宾馆色哟哟。超過 1 小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)欧美粗吊，否則按曠工處理。
≡谙吖劭垂鷐m免费视频。� 2 ）月遲到欧美爱性真人在线视、早退累計(jì)達(dá)六次者，扣除相應(yīng)薪金后乱人伦中文视频在线香蕉，計(jì)曠工一次色WWW永久免费。 曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。工作時間不允許請假免费作爱视频免费观看，請假一天扣除當(dāng)日工資妓女精品视频在线播放，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理；
3.上班期間不得嬉戲打鬧伊人久久久久亚洲色综网、睡覺国产91午夜精品一二三区、做個人私事，違者扣罰10元/次一级AAAA毛片；
4.每個月進(jìn)行優(yōu)秀員工獎勵一级黄片性高潮录，獎勵100元，（條件：必須是滿勤員工成年人黄色网站视频在线观看，無客戶投訴者）台湾一级性爱视频。
十一、 辭職條件：
1.員工辭職必須提前一個月提辭呈報告美女被插逼逼，書寫詳細(xì)理由充分經(jīng)批準(zhǔn)方可離職色男人天堂网址，離職只發(fā)放工資；
2.未滿一個月離職者只發(fā)放工資的60%精精国产XXXX在线播放。
十二国产福利最新、 辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下：
1.連續(xù)曠工3次/月欧洲无码专区一区二区；
2.不服從上級管理欧美淫秽，與客戶爭吵3次/月；
3.偷盜本公司財物者。
公司員工制度 篇14
為了加強(qiáng)管理人人射人人操人人骑人人插，完善各項(xiàng)工作制度美女美女大片黄a大片，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益无码免费A片久久，根據(jù)國家有關(guān)法律欧美性爱AAAAAAA、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制定本規(guī)章制度亚州美日韩一区二区三区。
1www.aiai.com、全體員工必須遵守公司章程，遵守公司規(guī)章制度和各項(xiàng)決定在线看的a片、規(guī)定四位少妇黑店精油按摩、紀(jì)律。
2亚洲区人人操、嚴(yán)禁任何組織18下勿女人喷水高潮久久久、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn);嚴(yán)禁任何組織、個人損害公司的形象永久黄色网站免费观看av、聲譽(yù);嚴(yán)禁任何組織国内一级婬片A片免费99ira、個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展3p国产精品视频。
3被操的网站、通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的個人素質(zhì)国产一级毛片视频国语在线、服務(wù)意識AAAWWW，不斷完善公司的經(jīng)營管理體系，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益黄篇网站在线免费观看。
4永久av免费网站、公司提倡全體員工努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，公司為員工提供培訓(xùn)和鍛煉的條件和機(jī)會视频亚洲自拍，努力提高員工的素質(zhì)和水平一级特黄牲交大片免费频，造就一支思想和業(yè)務(wù)過硬的隊(duì)伍。
5Aa一级片公司室、公司鼓勵員工發(fā)揮才能，多做貢獻(xiàn)91地址国产一区。對有突出貢獻(xiàn)者色欲天天影院视频，給予獎勵、表彰aaa级欧美黄片。
6性视频亚洲网站、公司為員工提供平等競爭的環(huán)境和晉升機(jī)會，鼓勵員工積極進(jìn)取。
7久久黄色视频ji、公司提倡員工團(tuán)結(jié)互助免費看毛片視頻，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神日韩欧美精品原创在线观看，不斷滿足客戶的需求东北女人乱子视频，超越客戶的期望。
8最新自拍网站、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理国产一区二区三区手机在线观看，為公司發(fā)展提出合理化建議，對做出貢獻(xiàn)者給予獎勵久.com、表彰熟女激情视频。
9、公司尊重員工的辛勤勞動影音先锋新男人av资源站，不斷為其創(chuàng)造良好的工作條件中文字幕欧美精品人妻一丘，提供應(yīng)有的待遇，充分發(fā)揮其主觀能動性和聰明才智欧美无吗不卡高清视频，為公司多做貢獻(xiàn)真人黄色网。
10、公司為員工提供收入和有關(guān)福利保障人人干人人操人人，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高而提高員工的各種待遇字幕网国产在线观看。
11、公司實(shí)行“按勞取酬日屄网站免费看，多勞多得”的分配制度性感美女被操免费视频。
12、公司推行崗位責(zé)任制色黄色视频在线免，實(shí)行考勤日韩精品免费乱码福利视频、考核制度，端正工作作風(fēng)和提高工作效率超碰在线人妻露脸，反對辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度91精品国产自产在线观看48页。
13、公司提倡勵行節(jié)約亚洲特黄av，反對鋪張浪費(fèi)人人扣B人人干B视频免费播放，降低消耗，增加收入高清无码视频免费观看，提高效益国产精品福利一区。
14、公司員工不得利用職務(wù)和工作之便向客戶索取錢財或?yàn)閭�人親友謀私利黄色网址免。
15国产黄色网站在现免费观看、公司員工不得挪用公司財物免费黄色免费，更不得利用職務(wù)之便將公司財物化為己有或轉(zhuǎn)送他人。
16欧美精品强奸视频、職員除本職日常業(yè)務(wù)外www.youjizz.com.日本，未經(jīng)公司法人代表、總經(jīng)理授權(quán)或批準(zhǔn)H片合集，不能從事下列活動：
1)以公司名義考察免费一级在线视频播放、談判、簽約;
2)以公司名義提供擔(dān)保手机一级在线视频、證明;
3)以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見性欧美精品久久久久、消息;
4)代表公司出席公眾活動。
17视频欧美日韩、維護(hù)公司紀(jì)律特黄真人免费AAA级毛片，對任何人違反公司章程和規(guī)章制度的行為，都要予以追究中文字幕av人妻一本二本。
18女生一区二区三区视频网站、公民基本法道德規(guī)范：愛國守法、明禮誠信91人妻论坛社区、團(tuán)結(jié)友善亚洲欧美另类专区、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)精品久久国产精品99国产。
各崗位職責(zé)
÷叹奕酥辈ピ谙吖劭疵夥选①總經(jīng)理
1、全權(quán)負(fù)責(zé)各項(xiàng)運(yùn)輸和倉庫的行政管理
2国产在线一区无码视频久、制訂運(yùn)務(wù)員工守則免费网站一区二区，上司批核后執(zhí)行
3、編制總體業(yè)務(wù)流程方案亚洲国产精品三区第一次，確保貨物在不同處理方式下免费人成视频在线观看完整版，以專業(yè)方法運(yùn)作，使其在流暢安全下進(jìn)行
4国产精品视频拍自网站、收集所有運(yùn)輸信息資料国产精品第99页在线观看看，呈交電腦系統(tǒng)部，共同制訂操人操人，完善管理訊息系統(tǒng)性交欧美网址，確保貨物在每一環(huán)節(jié)
5、制訂運(yùn)務(wù)部各項(xiàng)開支守則乱人伦中文视频在线www，給財務(wù)總監(jiān)審議后呈交上司批核国产迷晕漂亮大学生久久999，以便執(zhí)行
6、授權(quán)各部運(yùn)輸包括空運(yùn)欧美激情a片免费专区、陸運(yùn)6080无码吃奶在线观看视频，及倉庫制訂其員工守則，以審核后即時執(zhí)行91超碰在线中出。
7超碰在线免费公开干、運(yùn)作成本控制，包括車隊(duì)月综合网，空運(yùn)費(fèi)及倉庫租金等
8无码网站色哟哟在线观看、制訂員工服務(wù)表現(xiàn)報表，積極評核服務(wù)水平
9欧美极品A片小视频在线看、 危機(jī)性事故發(fā)生時美女张开腿被弄到高潮视频，即時候命執(zhí)行任務(wù)
10、 提供專業(yè)意見給人力資源部久久一级黄色毛片，共同制訂員工培訓(xùn)手冊
11黄色毛片免费看永久、 組織一體概念，把運(yùn)務(wù)人員及客戶儲運(yùn)員工工作一起
12视频日韩午夜在线播放网站免费、 編制每周業(yè)務(wù)表91后入国产在线，包括總量處理表，業(yè)務(wù)成本表97.riav，倉庫盤點(diǎn)表美女a视频网站，客戶投訴表，服務(wù)質(zhì)量表国产综合91，呈交上司審閱人视频在线看免费。
運(yùn)輸主管
1.協(xié)助商運(yùn)務(wù)副總經(jīng)理管理部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作;
2.負(fù)責(zé)總公司及各分公司貨運(yùn)的相關(guān)操作規(guī)范的制定，并負(fù)責(zé)在實(shí)施中的指導(dǎo)與監(jiān)督;
3.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理一同完成整個公司的物流規(guī)劃工作国产无码色色AV，并負(fù)責(zé)實(shí)施中的指導(dǎo)與監(jiān)督;
4.負(fù)責(zé)與物流公司溝通有AA级黄片会动图免费看，達(dá)到良好合作的目標(biāo);
5.負(fù)責(zé)物流費(fèi)用的核定工作;
6.負(fù)責(zé)處理貨運(yùn)過程中的各項(xiàng)突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)做出正確的處理方案;
7.負(fù)責(zé)跟進(jìn)貨運(yùn)過程中的每一個交接環(huán)節(jié)在线免费91，必須確保貨暢其流;
8.負(fù)責(zé)調(diào)動各分公司的物流系統(tǒng)各項(xiàng)工作職能的全面投入四虎国产精品久久久久久网址，確保貨物按時運(yùn)輸、準(zhǔn)點(diǎn)到位;
9.負(fù)責(zé)跟進(jìn)欧美精品熟妇、協(xié)調(diào)玖玖爱在线视频播放、應(yīng)急處理貨物發(fā)運(yùn)過程中出現(xiàn)的各種隨機(jī)性突發(fā)問題，并處理貨運(yùn)中出現(xiàn)的各種漏裝国外呦交网站、缺損嗯啊太深了视频、進(jìn)水等不良情況，記錄在案久久久精品国产自在看，并負(fù)責(zé)與委托方及時協(xié)商處理;
10.負(fù)責(zé)運(yùn)輸保險的相關(guān)事宜www.99re6.com，并完成出險后向保險公司的索賠工作;
11.完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其它臨時性工作;
運(yùn)輸監(jiān)控
1.負(fù)責(zé)按照簽訂的運(yùn)輸合同按委托計(jì)劃性交配网站，跟進(jìn)每一單運(yùn)輸任務(wù)運(yùn)輸進(jìn)度丝袜人妻欧美，及時協(xié)調(diào)并最快解決運(yùn)輸過程中存在的各種問題欧美日韩三区二区三区二区，確保按時完成任務(wù);
2.負(fù)責(zé)按照運(yùn)輸計(jì)劃準(zhǔn)確無誤地在物流系統(tǒng)內(nèi)制《運(yùn)輸單》;
3.負(fù)責(zé)提前通知各收發(fā)貨的倉庫做好接貨入倉的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;
4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)所有的物流運(yùn)單，包括供貨商出發(fā)的及各倉庫和現(xiàn)場之間調(diào)撥的運(yùn)單丁香婷婷五月天综合，并第一時通知收貨方;
5.負(fù)責(zé)在物流系統(tǒng)中完成直運(yùn)到貨信息的登錄工作;
6.負(fù)責(zé)跟進(jìn)貨運(yùn)過程中的每一個交接環(huán)節(jié)在线观看国产技师自拍网站免费视频，必須確保貨暢其流;
7.負(fù)責(zé)根據(jù)調(diào)度指令，調(diào)動各有關(guān)人員的各項(xiàng)工作職能全面投入毛片a片一级片，確保設(shè)備按時供貨欧美黄色大片久久网频播放、準(zhǔn)點(diǎn)到位;
8.負(fù)責(zé)確認(rèn)發(fā)運(yùn)設(shè)備是否安全、快捷色色五月天网站、準(zhǔn)點(diǎn)到達(dá)收貨方目的地;
9.負(fù)責(zé)處理貨運(yùn)中出現(xiàn)的各種不良情況小黄片AV，記錄在案，并及時上報運(yùn)輸主管處理;
10.負(fù)責(zé)貨運(yùn)出險后的索賠資料的收集整理工作;
11.負(fù)責(zé)跟進(jìn)一级毛片毛片毛片毛毛片、協(xié)調(diào)黄网站久久热、應(yīng)急處理設(shè)備發(fā)運(yùn)過程中出現(xiàn)的各種隨機(jī)性突發(fā)問題;
12.負(fù)責(zé)物流相關(guān)資料、檔案的.管理工作;
13.完成董事長色库视频导航、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其它臨時性工作污污污网站免费。
駕駛員的崗位職責(zé) :
1、遵守交通法規(guī)和操作程序 , 抵制違章行為 , 維護(hù)交通秩序 , 確保安全行車亚洲日韩精品无码专区网站。
2影音先锋AV每日在线、積極參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動 , 提高安全行車意識和技術(shù)水平。
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4欧美色综合天天综合高清网、遵守車輛管理和保修制度 , 自覺做好車輛 " 三清例保 " 工作99这里还有精品，保持車輛、輪胎黄片ah视频、附屬裝備欧美一级人与嘼视频免费、隨車工具的整潔及車輛、證件齊全和完好中文字幕第页日。
5欧美精品AAAAAAAAA片、熟悉車輛性能、熟練駕駛技術(shù)wwwxxxx黄色，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)xxxx欧美图片，掌握行車規(guī)律。
6国产黄色无码、服從安全管理人員(負(fù)責(zé)人)的指揮和檢查人人操人人色人人干人人舔，接受上級布置的有關(guān)任務(wù)和培訓(xùn)。
安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程
一一级A片黄片免费视频、貨物裝載:
1美女黄毛A片免费观看、貨物要堆碼整齊国产另类自拍，捆扎牢固，關(guān)好車門国产爱福利一区，不超寬欧美老妇乱子BBBBBBBW、超高、超重啊嗯网站，保證運(yùn)輸全過程安全。
2亚洲一级av一级无码毛片、裝載時防止貨物混雜永久免费AV无码动漫网站在线观看、撒漏、破損 免费黄色视频醉网址。
3免费看a在线、整批貨物裝載完畢后，敞蓬車輛如需遮蓬布時必須嚴(yán)密 , 綁扎牢固国内自拍AV在线，關(guān)好車門91九色偷情自拍视频，嚴(yán)防車輛行駛途中松動和甩物傷人。
二97国产精品一区在线播放、貨物運(yùn)輸：
1免费看污网站十八禁永久免费、在運(yùn)貨過程中嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁盲目開車免费黄片wwwwww、超速駕駛野花社区wwW日本最新免费观看，要確保貨物及駕駛員本人的安全，防止貨物在運(yùn)輸過程中發(fā)生散落或丟失的情況激情亚洲欧美日韩在线观看网站。
2国产精品久久99囯产精品久久国、行車過程中注意行車安全，文明禮讓国产亚洲视屏，防止因?yàn)檫`規(guī)或違章行駛發(fā)生交通事故欧美成年人片，延誤交貨時間。
三66J8在线视频免费看、貨物裝卸吊裝
1日韩精品国语在线观看视频免费、當(dāng)?shù)竭_(dá)貨物的目的地時，觀察和選擇最佳的停車位置大屁股91。
2a片免费在线观看视频、當(dāng)車輛停穩(wěn)熄火后方可卸貨。
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4、吊車作業(yè)時做好安全圍閉日韩一级AAA片免费在线视频。
4黄片a欧美、與收貨人(收貨單位)核對貨物和簽收手續(xù)A级123级黄色网站。
應(yīng)急預(yù)案及事故處理
一、發(fā)生交通事故后www.欧美性爱。com、肇事駕駛員應(yīng)迅速報告交警部門和公司負(fù)責(zé)人JIZZ公共狂露，在處理機(jī)關(guān)人員未到達(dá)前 , 應(yīng)主動做好事故后果的搶救工作及保護(hù)好現(xiàn)場。
二一区二区黄色一级片毛片、公司負(fù)責(zé)人接到事故信息后應(yīng)立即派員前往現(xiàn)場協(xié)助處理午夜国产理论。對重大事故還要會同公司其他負(fù)責(zé)人做好善后工作。
三国产偷窥真人视频在线观看、肇事駕駛員在處理事故現(xiàn)場后在四十八小時內(nèi)應(yīng)寫出書面檢查報送公司相關(guān)負(fù)責(zé)人美女裸体黄18禁网站。
四、對肇事駕駛員應(yīng)根據(jù)其事故性質(zhì)老外肏中国女人屄HD、責(zé)任和認(rèn)識精品无码麻豆AV福利网、表現(xiàn) , 按照有關(guān)規(guī)定給予批評、警告性欧美首页、吊證及追究賠償?shù)忍幚怼?/p>
安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度
1肏穴视频在线观看、出車前和收車后要對車輛進(jìn)行全面檢查，檢查范圍包括油箱激情自拍网一区2区、剎車A,黄片免费视频、發(fā)動機(jī)、輪胎等国产一级A片A视频。要做到一日三檢caoporen超碰欧美。
2、駕駛員對車輛做定期保養(yǎng)国产a片一级毛片网站，并送到專業(yè)維修中心(廠)做定期維護(hù)中文字幕视频日韩高清在线视频。
3、單位負(fù)責(zé)人定期詢問駕駛員的休息時間国产美女一级A片操逼视频，防止疲勞駕駛日韩午夜理论片中文字幕。
4、定期抽查駕駛員對交通法規(guī)青草视频在线观看免费视频公开、法則的掌握度想要插下面高潮视频，對檢查不合格的人員加強(qiáng)培訓(xùn)。
5在线激情视频图、定期跟車送貨欧美湿鸡视频在线，了解駕駛員在貨物運(yùn)輸過程中的操作情況。
駕駛員和車輛安全生產(chǎn)管理制度
(一)駕駛員的管理
1国产破处女出血视频、將駕駛員信息登記在冊欧美三级在线日韩，檢查駕駛員證件的真實(shí)性。
2、定期檢查駕駛員的相關(guān)駕駛證件A片免费看免费网址，確保證件做定期審驗(yàn)av资源网站在线。
3、定期與駕駛員進(jìn)行座談一区二区三区免费视频在线播放，了解情況黄色福利av网址。
4、牢固樹立駕駛員安全生產(chǎn)性色AV网站免费、安全駕駛的思想免费黄色毛片视频，做到不盲目開車、不違章開車偷偷自拍亚洲色图、不疲勞開車99热只有这里最精品、不酒后開車、不超載日韩髙清无码专区AV、不超速。
(二)車輛管理
1亚洲视频一区二区、將每輛車的信息登記在冊最新自拍视频。
2、定期做車輛的維護(hù):
(1)車輛維護(hù)的原則在线黄色视频国产。車輛維護(hù)應(yīng)貫徹 " 預(yù)防為主亚洲中文操女视频网站、強(qiáng)制維護(hù) " 的原則。保持車容 整潔 , 裝備完好A片无卡不码国产在线、及時發(fā)現(xiàn)和消除故障国产JIZZ在线观看、隱患 , 防止車輛早期損壞。
(2)車輛維護(hù)的方式一级黄色录像视频免费看。車輛維護(hù)作業(yè) , 包括清潔中国国产黄色真人网站、檢查、補(bǔ)給色哟哟免费网址入口、潤滑999精品试频一区、緊圓、調(diào)整等 , 除主要總成發(fā)生故障必須解體時, 不得對其進(jìn)行解體三级片在线观看无码。
(3)車輛維護(hù)的類別及作業(yè)范圍黄片免看视频。車輛的維護(hù)分為日常維護(hù)、一級維護(hù)欧美十八禁性爱视频、二級維護(hù)等韩国三级A片久久久久。維護(hù)主要作業(yè)范圍如下 :
日常維護(hù) : 是日常性作業(yè)，由駕駛員負(fù)責(zé)執(zhí)行国产日韩欧美亚洲精品。其作業(yè)中心內(nèi)容是清潔毛片毛片电影电影、補(bǔ)給安全檢視 .
二級維護(hù) :由專業(yè)維修工負(fù)責(zé)執(zhí)行。以檢查、調(diào)整為主 , 并拆檢輪胎 , 進(jìn)行輪胎換位男女互搞黄色网站。季節(jié)性維護(hù)可結(jié)合定期維護(hù)進(jìn)行欧美一级大片久久蜜视频。
車輛二級維護(hù)前進(jìn)行的檢測診斷和技術(shù)評定，根據(jù)結(jié)果 , 確定附加作業(yè)或小修項(xiàng)目 , 結(jié)合二級維護(hù)一并進(jìn)行日韩网络福利直播网站。
強(qiáng)制維護(hù)国产视频精品网。車輛的維護(hù)必須遵照交通運(yùn)輸管理部門規(guī)定的行駛里程或間隔 時間、按期強(qiáng)制執(zhí)行呦呦网。各級維護(hù)作業(yè)項(xiàng)目和周期的規(guī)定日韩福利午夜免费无码AV，必須根據(jù)車輛結(jié)構(gòu)性 能、使用條件古代一级无遮A级毛片久久、故障規(guī)律免费黄色在线网站91、配件質(zhì)量及經(jīng)濟(jì)效果等情況綜合考慮。
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