員工獎罰制度優(yōu)秀15篇
在當(dāng)下社會，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系国产丝袜足交在线，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則一级特黄色网站。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編整理的員工獎罰制度99人妻视频，希望對大家有所幫助欧洲熟女另类。
員工獎罰制度1
一、獎勵
對有下列突出表現(xiàn)的員工一级毛片不卡免费免费观看，按不同事跡予以獎勵久久综合九九。獎勵分為表揚、嘉獎老赵和苏清雅小说名字、立功在线免费一级黄片、授予個人或集體榮譽(yù)稱號、晉級和給與物質(zhì)獎勵91三级片在线视频观看。
1.對改善俱樂部經(jīng)營管理一区二区亚洲，提高服務(wù)質(zhì)量有貢獻(xiàn)者；
2.在服務(wù)工作（生產(chǎn)）中一级黄色视频高潮，取得優(yōu)異成績者国产一级视频免费；
3.嚴(yán)格開支，愛護(hù)公物亚洲,日韩,欧美小说视频，節(jié)約費用顯著成績者免费咸人AAAAAAA毛片；
4.服務(wù)態(tài)度好精品欧美色视频网站在线观看，為俱樂部獲得榮譽(yù)者；
5.發(fā)現(xiàn)事故苗頭十八级毛片在线观看99ri，及時準(zhǔn)確采取措施另类亚洲欧美专区第一页，避免事故發(fā)生者；
6.技術(shù)革新日韩在视频、改革經(jīng)營方式有成效者亚洲国产欧美日韩欧美2016；
7.為保護(hù)國家與公司財產(chǎn)和人民生命安全，見義勇為者黄色页一级在线观看；
8.講文明久久免费视频性爱视频、樹新風(fēng)、做好事精品163黄色录像、維護(hù)安定團(tuán)結(jié)国产污污网站入口、敢于同不良傾向和違法亂紀(jì)行為作斗爭者；
9.拾金（物）不昧者欧美视频在线观看免费电影；
10.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識亚洲欧美在线观看wwwwww，成績優(yōu)異者。
財務(wù)考勤管理制度
1.員工請事假以（時薪*請假時間）扣除中文字幕资源在线。
2.員工請病假以半天底薪扣除国产野视频在线观看快播，并須持有醫(yī)院證明，否則按一天底薪扣除手机在线视频中文字幕精品三上。
3.上班與例會遲到或早退1分鐘至5分鐘国产精品免费视频2021，按5元扣除。
4.上班與例會遲到或早退5分鐘至10分鐘污视频网站国产免费，按10元扣除日韩无码h。
5.上班與例會遲到或早退10分鐘以上按20元扣除。
6.上班與例會無故曠工按兩天底薪扣除男女18禁啪啪无遮挡激烈动态图红。
如在一年之內(nèi)滿勤免费成年人在线，公司將給予50元獎勵
二、處分
對違紀(jì)員工按其錯誤性質(zhì)人人澡人人看人人摸、情節(jié)国产综合男女视频一区二区、一貫表現(xiàn)和對錯誤的認(rèn)識態(tài)度，給予必要的處分99农村一级毛片。處分分為經(jīng)濟(jì)處罰（罰款日韩一区黄色小视频、賠償、扣發(fā)獎金）和行政處分（警告黄网站色视频免费一级毛片、記過日韩-本道黄色网站站、記大過、降級降薪国产又黄又爽又色视频在线、開除等）久久免费AV片国产精品。
191久久久久精品久久久久久久久、對有下列過失之一者，給予批評日本高清wwwcom、警告成人无码视频直入观看网站在线观看、罰款等處分717午夜理论片在线观看影片。
『莺萱面梦逶伦酆稀（1）儀容不整黄片儿小视频，上班不穿工作服、不按要求配戴工牌午夜性色一区二区免费视频；
」患睹蘼胍磺（2）遲到早退一级国产；
∪夥衙夥芽础（3）托人或代人打考勤卡；
∨访酪患痘粕笃贰（4）工作時間擅自離崗位美女露内裤扒开腿视频在线观看、閑逛、吃零食黃色A片一级一级一级、干私活97人人爽人人添天天爽、睡覺；
∪毡救妒悠翟谙吖劭础（5）工作時間打私人電話或電話閑談欧美黄色网站在线看；
（6）工作時間收聽（看）收音機(jī)欧美精品一色喲哟、錄音機(jī)你懂得视频网站、電視機(jī)或與工作無關(guān)的書籍；
∏橛酆稀（7）在職工食堂以外的俱樂部場所用膳一级一级a爱片免费免免；
（8）未鍛煉就在公司沖涼者黄色网站黄色网站欧洲；
∨访廊蘸赡耆松夥芽雌（9）下班后無故在俱樂部內(nèi)逗留、住宿最好看的日韩中文字幕视频；
∮谰每磁分薮笃（10）在俱樂部內(nèi)高聲喧嘩、影響秩序试看120秒国产很黄很爽；
⊙侵奘炫で槭悠低（11）責(zé)任心不強(qiáng)，工作出小差錯一区二区视频在线导航，對營業(yè)有所影響成人精品视频在线日韩免费观看网站；
�66在线视频免费。�12）對客人不夠禮貌，接待不夠熱情六六色色；
」槎垢＠（13）不講衛(wèi)生。隨地吐痰亚洲精品色色色、亂丟煙頭在线看片aa黄色视频、紙屑等；
∥蘼氩豢胰寺字形氖悠怠（14）向會員索取錢物特黄A级毛片免费网站；
2、對有下列過失之一者jizz免费在线国产，給予記過女生的鸡鸡的黄色视频、留職察看或開除處分等，同時做罰款處理国内自拍网，觸犯法律者將追究其法律責(zé)任欧美一级偷拍视频。
（1）服務(wù)態(tài)度差午夜福利试看120秒体验区，受到會員投訴一级A片无码大黄片；
（2）酗酒久久性网、賭博日韩人妻无码免费视频一二区色、打架斗毆；
【镁镁�91精品国产。�3）偷竊俱樂部或會員的`錢物www·C0m黄色视频；
（4）嚴(yán)重?fù)p壞或損耗公物或會員的物品性欧美裸体XⅩⅩ；
【饭锒园譇Ⅴ。�5）連續(xù)曠工3天以上或一個月內(nèi)累計曠工3次
（6）私自配制俱樂部的鑰匙黃色視頻免費觀看網址；
」磺纷耘摹（7）不接受俱樂部規(guī)定的檢查
（8）不服從分配欧美日韩国产专区；
∨访廊蘸悠怠（9）頂撞領(lǐng)導(dǎo)或人事、行政管理人員绿帽社区；
∪毡続AA片。�10）違反俱樂部的保密規(guī)定；
」分形淖帜凰客嘀品考槁衣住（11）非工作需要單獨與客人接觸毛片无码高清；
�2018日本高清色视频。�12）偷看或偷走會員遺留的書刊和物品等；
∪蘸咔逶谙咭磺（13）搬弄是非在线日韩日本国产亚洲，影響團(tuán)結(jié)和聲譽(yù)；
3色一级A片视频在线播放网站大全、凡犯有下列過失之一者欧美大胆A级视频69，作辭退或開除處分，同時做罰款處理欧美性爱乱，觸犯法律者將追究其法律責(zé)任日韩亚洲性爱A片。
（1）貪污卡通动漫亚洲专区第一页、盜竊无码毛片高清网站、賭博、營私舞弊黄色轻点疼视频网站；
」嫒宋拚诘裁夥淹尽（2）工作嚴(yán)重失職，違反操作規(guī)程亚洲影院在线观看播放，造成嚴(yán)重后果；
」谝磺悠得夥压劭础（3）惡意破壞公物或會員物品看黄色91Av；
（4）道德敗壞免费人成视频在线观看不，不正當(dāng)男女關(guān)系等女人色毛片女人色毛片18一；
（5）經(jīng)常違反俱樂部規(guī)定美国特黄视频，屢教不改播放全免费无需下载欧美一级视频；
（6）服務(wù)態(tài)度惡劣乱插视频，與會員爭吵www麻豆免费国产；
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（8）觸犯國家法律欧美福利午夜，受到刑事處分的亚洲精品456在线播放第1集。
三、優(yōu)秀員工評選制度
1国内下药视频在线观看、每月評選一次優(yōu)秀員工538在线视频免费观看国产，符全以下條件員工均可參加：
�96视频网。�1）文明禮貌：言談親切、舉止大方狼友在线视频在线播放、精神飽滿国产官网免费观看视频播放、著裝規(guī)范整潔。
≈形淖帜蝗似拊谙呤悠怠（2）愛崗敬業(yè)：熱愛本職工作18禁网站在线、任勞任怨、責(zé)任心強(qiáng)91精品18禁、服務(wù)熱情周到好男人官网www电影网、工作到位、完成任務(wù)好大码老熟女Av毛片免费、不計時間報酬亚洲欧洲日产国产动漫，兢兢業(yè)業(yè)工作，有協(xié)作精神www..com操逼。為了集體的利益日本免费在线网站，甚至犧牲個人利益。愛護(hù)公司財產(chǎn)www..com黄色网站视频在线观看，節(jié)約意識較強(qiáng)国产激情中文字。
（3）遵章守紀(jì)：遵守公司的各項規(guī)章制度（全月無請假国产字幕中文亚洲看片，遲到久久99精品无码专区，早退，曠工等）色色综合第一页，工作無失職欧美精品偷拍视频、失誤記錄。
∩シ拧（4）團(tuán)結(jié)友愛：尊敬領(lǐng)導(dǎo)久久99国产精品无码、友愛同事（當(dāng)面背后不講不利于團(tuán)結(jié)友好的言語）。
2一线日韩精品视频在线、銷售部門每月評選一次銷售業(yè)績總冠軍亚洲欧洲日韩在线免费视频。
3、總公司每年評選一次年終優(yōu)秀集體獎與優(yōu)秀個人獎婷停五月丁香啪啪六月综合色。
�91九色国产老熟女。�1）本年3月1日以前成立的單位。
⊙侵夼分薰嗖菀乱隆（2）全年完成公司下達(dá)的工作任務(wù)達(dá)90%以上先锋av资源网站，或高效的為全公司服務(wù)，并實現(xiàn)總經(jīng)理指示下的對人、財桃色国产第二页、物的有效控制伊人玖草、監(jiān)督，為全公司總體目標(biāo)的實現(xiàn)提供有效的支持美女黄色插插插视频，受到普遍贊揚国产精品麻豆A片大全。
（3）有良好的團(tuán)隊組織性欧美456长视频免费，在團(tuán)隊中員工能互相學(xué)習(xí)黄片视频大全免费在线观看、支持工作，經(jīng)常開展寓教于樂的團(tuán)隊活動有什么好看的在线看黄色网站，員工精神面貌良好国内免费久久久久久久久久10。
（4）能積極協(xié)助欧美自拍日韩专区在线、配合其它部門的工作亚洲日韩深夜福利高清，勇于承擔(dān)急、難任務(wù)日本香蕉视频在线观看，并卓有成效黄色工厂精品视频。
（5）全年書面被投訴3次以下（含3次）av网址国产。
≡谙吖劭慈蘸缫垢＠缬巴（6）因工作中出現(xiàn)的失誤造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)1萬元以上者不能參加評先。
497在线视频人妻无码一期、總公司每年評選一次年終優(yōu)秀先進(jìn)個人獎
∨访雷酆仙磺（1）本年3月1日以前入職的員工（3月1日到崗人員）。
esesese。�2）本年12月31日仍在職的員工。
」谧耘腶v偷500拍视频。�3）全年未受過任何處分的員工91精品夜夜夜一区二区。
（4）因工作失誤造成公司經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元以上的員工不能參評日韩十八禁视频。
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�2021年国产精品久久。�6）對公司有突出貢獻(xiàn)者，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，條件可適當(dāng)放寬黄色免费啪啪小电影网站。
四思思热在线观看视频、員工投訴
員工在工作中無論與同事、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生糾紛吉泽明步绝顶高潮喷水3小时，對俱樂部各級管理人員有不滿之處或?qū)ぷ靼才挪粷M日韩欧美图片，均可以口頭或書面形式向本部門、人事部或總經(jīng)理室投訴国产色色激情，但必須遵守下列條款：
1.不得提供偽證日日射日日插日日干；
2.不得公開或私底下散布不滿情緒。
3.不得在事情得到調(diào)查解決之前91视频一级片，拒絕執(zhí)行工作精品久久久久网。
4.不得固執(zhí)已見，強(qiáng)詞奪理人人摸'人人操人人，不服從仲裁黄色网站动。
員工獎罰制度2
藥房工作細(xì)則及獎懲制度
藥房工作是醫(yī)院工作的前沿，直接面對患者久久精品国产字幕AV，而且經(jīng)藥劑人員發(fā)出的藥品又關(guān)系到患者的生命安全这里全是是精品99。所以要求藥劑人員的'工作細(xì)節(jié)做以說明并列出相應(yīng)獎懲制度。
16080新觉伦午夜理论无码、入庫驗收爱情岛论坛福利永久首页，此為合格藥品進(jìn)入藥房的第一步，所以要求藥劑人員一定要認(rèn)真最新国产三級片，細(xì)心核對色91视频综合。雙人驗收，一人對藥品无遮无挡爽爽免费视频毛片，一人對隨貨通行91cao。核對藥品名稱、劑量午夜视频www、數(shù)量欧美性爱视频一日本高清视频、批號、效期自拍偷拍制服丝袜。如遇近效期或更換廠家的藥品视色视色影院，要與主任溝通后決定去留。如發(fā)現(xiàn)因責(zé)任心不強(qiáng)三级特大黄片视频影院大国产农村，不認(rèn)真核對而出現(xiàn)嚴(yán)重差錯的0792dmz.com，每人扣50元。
2欧美一级特黄大片做受在线观看人人操、驗收登記国产免费A片地址，要求與隨貨通行相符，認(rèn)真抄寫，避免人為筆誤而造成損失91国在线精品国内播放。如在外院檢查中因個人不認(rèn)真登記被查處的人人摸人人色人人操，扣罰責(zé)任人50元。
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4、結(jié)算處結(jié)算要認(rèn)真核對操干网在线视频，如產(chǎn)生嚴(yán)重影響的一级地二级黄色视频，扣責(zé)任人50元。如遇劃醫(yī)保亚洲愉拍一区二区精品，有不明白的地方要與專業(yè)人員聯(lián)系在线观看视频线上观看黄片平台，確認(rèn)后再收款。
5毛片官网在线、藥品價格查女人被操逼的黄片视频，如有調(diào)整要及時通知，了解情況后再商議日韩精品久久久精品小草。本細(xì)則即日起實行。
員工獎罰制度3
一三级韩国网站、考勤是考查員工工作出勤情況的記錄欧美日页，公司考勤實行記載式和電子考勤相結(jié)合的管理辦法，員工考勤記錄必須真實亚洲色诱99久久66J8。
二免费无码在线观看黄色视频、電子考勤打卡：公司員工在上下班、外出辦事等進(jìn)出公司時必須按規(guī)定打卡考勤(包括值班和加班人員)。
三欧美黄色电影在线看、記載式考勤：公司各部門(車間)確定一名管理人員負(fù)責(zé)本部門人員的記載考勤人人操人人摸超级碰。每月考勤核對無誤，并在“考勤員”一欄簽名確認(rèn)在线观看国产技师自拍网站、部門負(fù)責(zé)人審核簽字后小黄片久久不，報行政部。
四无码一级色欲、公司規(guī)定的上班時間內(nèi)18禁黄网站禁片，所有員工必須做到在職在崗，不得隨意串崗精品视频在视、脫崗一级免费黄色视频一级免费黄色视频、早退、做與工作無關(guān)的事情理伦AA牌。
五国产清纯白嫩大学生正在播放、員工外出辦事必須先報部門負(fù)責(zé)人或單位負(fù)責(zé)人，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出;經(jīng)批準(zhǔn)外出辦事或因公出差不能及時回公司打卡的校园激情无图片区视频区欧美日韩，應(yīng)在當(dāng)天或次日回公司后報單位考勤員核實記載操操网。
外出辦事批準(zhǔn)權(quán)限：
1、部長以上国产一级在线和观看，報公司經(jīng)理同意;
2一级黄片一级A片一级片、主管、主任狂操老女人逼黄色一级视频，報各部部長同意;
3久久久国产一级黄色电影、其他員工，報各單位負(fù)責(zé)人同意国产在线91。。
六黄色网站入口在线看、行政部保衛(wèi)辦負(fù)責(zé)監(jiān)督員工上下班及進(jìn)出公司打卡情況,對違規(guī)打卡行為進(jìn)行登記后報行政部。
七hs网站、電子和記載式考勤必須嚴(yán)格遵守公司人事管理規(guī)定高清無碼視頻免費在線觀看黃色，做到真實有效，不得弄虛作假或包R十八岁禁看网站、隱瞞虛假事實一级黄色片区，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣罰當(dāng)日工資;屬考勤員或單位負(fù)責(zé)人審核責(zé)任的'国产精品免费-区二区三区，追究相應(yīng)責(zé)任国产一区二区欧美日韩在线观看，扣罰考核分2分/人次;情節(jié)嚴(yán)重的，按公司制度嚴(yán)肅處理一级特黄特色的免费大片观看。
員工獎罰制度4
一中日韩一级AAAAAAAAA、獎勵條件
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（九）其他應(yīng)予以獎勵者最新国产真实偷人视频。
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（三）凡獲飯店表彰獎勵的員工美女视频性色毛片全是黄色的，其事跡記入檔案天堂网黄色视频，以備查考。
四人人操,人人草、紀(jì)律處分：
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8、當(dāng)天沒按指定崗位打掃衛(wèi)生者色页视频。
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19、當(dāng)班時用廁時間超過10分鐘在线免费黄色高清网站。
2091伊人精品、不按規(guī)范站立或站立時間未準(zhǔn)時。
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30、當(dāng)班時辦理私人事務(wù)亚洲91av网，打私人電話，翻閱與工作無關(guān)的書刊qq午夜6080、雜志亚洲欧美一区二区视频，看電視，聽錄音機(jī)等日韩毛片无码一级观看。
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（二）重度違紀(jì)：書面警告
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書面警告：部門簽發(fā)處罰單，并處以5--20分以上處罰欧美国产第页，累計3次書面警告日韩高清不卡福利片视频，飯店保留限時辭退的`權(quán)利。
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（四）違紀(jì)處理程序
1yilef.com、輕度違紀(jì)：由部門經(jīng)理備案2022国产激情视频在线观看看。
2、重度違紀(jì)国产v欧美v日韩v亚洲老妇、嚴(yán)重違紀(jì)：由部門經(jīng)理報總經(jīng)理查實国内精品久久久久久久久久，總經(jīng)理批準(zhǔn)生效。
�99久久久国产。ㄎ澹﹩T工申訴
員工不服紀(jì)律處分亚欧黄片，可直接或書面向總經(jīng)理申訴，調(diào)查核實后由總經(jīng)理裁決。
員工獎罰制度5
每位員工都是公司的代表日黄a天堂，員工在工作期間的個人形象及言談舉止反應(yīng)了整個公司的精神面貌网站在线观看视频免黄。我們需要強(qiáng)調(diào)的是每位員工都應(yīng)該穿戴整潔，舉止大方18岁以下禁止观看的黄视频，并為自己外貌而感到自信人操人操人操人操人操人操人操。
個人衛(wèi)生：儀表大方、整潔国产性交视屏。
面部：清潔免费久久精品国产片72、無油膩，男士頭發(fā)不超過耳際亚洲免费视频在线播放，不過領(lǐng)国内色色色色色色，女士發(fā)型美觀大方，不留奇
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手指：干凈国产精品美女AV，指甲勤修剪，不得有污跡或涂指甲油中文字幕黄网。
飾物：項鏈戴在衣服內(nèi)99精品视频网址，不戴耳環(huán)。
口腔衛(wèi)生：上班時不吃含刺激性氣味的食物欧美一级A片免费观看免费图片儿。，口中無異味成人h3d在线播放。
服裝：上班時應(yīng)按照規(guī)范穿著公司統(tǒng)一定做的'制服，夏冬裝全店統(tǒng)一JIZZJIZZ在线中国。制服要求：
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站立姿勢：待客時應(yīng)精神飽滿站立服務(wù)72av视频，不能雙臂交抱于胸前，或放在背后亚洲免费观看下载视频。站立時不
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打招呼：員工跟同事或顧客見面打招呼時應(yīng)熱情人人草黄色视频在线、親切91无码在线视屏观看视频、有禮貌。不得在工作場所大聲
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電話禮儀：電話是公司的窗口久久r久久，響二聲之前去接聽電話色玖二代，標(biāo)準(zhǔn)用語：“你好，XX店”免费A∨片在线网址；
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“請您稍等”，然后立即進(jìn)行轉(zhuǎn)接工作久久久黄色大片视频。
員工獎罰制度6
第一章總則
第一條為進(jìn)一步規(guī)范我廠職工行為又粗又长视频，強(qiáng)化職工遵紀(jì)守法的自覺性，營造良好的企業(yè)文化色哟哟中文字幕，打造高效的團(tuán)隊精神色综合加勒比一本无码综合。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》等法律法規(guī)黄视频app，結(jié)合我廠實際情況，特制定本辦法粉嫩极品国产在线播放。
第二條本辦法適用于全廠干部職工免费观看国产污网站在线观看不要卡。
第二章職工獎勵
第三條獎勵的項目分為個人榮譽(yù)
獎、成果獎欧美性XXXX极品HD欧美风情、其他獎三類久久国产99。
第四條個人榮譽(yù)獎項：
（一）企業(yè)勞動模范大型黄片、優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工：年度內(nèi)出色地完成本職工作或多次受到嘉獎的職工国产老妇女拍拍拍，根據(jù)廠部每年頒發(fā)的文件精神組織評選，可獲得年度勞動模范日韩午夜在线网站视频播放免费、優(yōu)秀管理者或優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號并記入個人檔案黄色视频片在线视频。
（二）書面嘉獎：
1黄色片在线视频、在對外服務(wù)和協(xié)調(diào)工作中精品国产99国产精品嫩草影院，為我廠帶來良好社會聲譽(yù)引起社會良好響的；
2日韩欧美视频在线看、妥善處理突發(fā)事件国产A级理论片无码免费，避免事故，或見義勇為、保護(hù)國家財產(chǎn)的亚洲图片澳洲图片在线看；
3日本免费观看黄色网站、恪盡職守，愛崗敬業(yè)扒开美女双腿桶出白浆，在本職工作中做出突出貢獻(xiàn)的中国二级黄片；
4、工作主動性強(qiáng)嗯啊一区视频在线观看，常提合理化建議2021最新三级在线观看，創(chuàng)造了較好的效益。
由廠長提名或單位申報点击进入的免费一级毛片，經(jīng)廠長辦公會通過后18性禁区离线免费观看网站，頒發(fā)書面嘉獎證書并記入個人檔案。
」患痘粕獳片,色欲。ㄈ┩▓蟊頁P：生產(chǎn)經(jīng)營活動中韩国黄色黄片，保質(zhì)保量全面完成或超額完成生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)或工作任務(wù)的；在行風(fēng)建設(shè)中,取得顯著成績的亚洲欧美一区二区禁止18。由廠人事部門負(fù)責(zé)收集并形成書面決定久久只精品99品免费久23，在全廠范圍內(nèi)公布。
第五條成果獎項：
」弁蝍v在线。ㄒ唬┕芾沓晒劊簞�(chuàng)新管理思路一级一级A片操BB，創(chuàng)新管理模式或者運用科學(xué)的管理方法，改進(jìn)提升管理水平国产一级片免费手机在线视频，取得明顯成效的亚洲黄色视频xxxx黄，可參評廠部專業(yè)員會組織的管理創(chuàng)新成果獎或管理應(yīng)用成果獎。
±细九尽（二）技術(shù)成果獎：在企業(yè)工藝設(shè)計日韩精品一区二、工程施工、線路安裝最真实的偷拍网、設(shè)備維修亚洲粉嫩毛片视频、計算機(jī)軟件開發(fā)等方面有發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新在线观看黄色网站a、技術(shù)改進(jìn)或提出合理化建議人人洗澡人人操麻豆，或運用新技術(shù)、新工藝操美女,黄免费视频、新材料方面取得顯著成效的超碰免费视屏在线，以及將研究成果論文在某某級以上雜志上公開發(fā)表或在供電行業(yè)獲得論文獎的，可參評廠部技術(shù)進(jìn)步管理員會組織的技術(shù)成果獎或技術(shù)革新合理化建議獎1024免费手机视频。
【饭（三）qc成果獎：積極組織開展群眾性的qc活動国产AⅤ精品一区二区四区，通過活動解決管理或技術(shù)中的實際問題，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益亚洲国产黄色视频在线观看，其成果由廠部組織發(fā)表并給予獎勵亚洲第2页亚洲第二。對于優(yōu)秀的成果，由廠部推薦到上級發(fā)表免费香蕉成视频在线观看高清。
第六條其他獎項：
∶垩坑任颽v无码点击进入网站。ㄒ唬⿲εe報違章用電、損壞供電設(shè)施的有功人員按《關(guān)于對舉報違章用電看a片所有网站、損壞供電設(shè)施的有功人員的獎勵辦法》執(zhí)行国产九九视频一区二区三区。
（二）獲上級政府部門頒發(fā)的各種單項獎勵的人員sejjzzcom；
∨访辣榧で锳片。ㄈ┕緝�(nèi)部開展各類管理活動中的獲獎人員；
∫患度航皇悠怠（四）在各類報刊雜志上發(fā)表與我廠生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的論文及宣傳我廠兩個文明建設(shè)成就的通訊報道午夜电影网址、照片新聞的在崗職工。
第七條物質(zhì)獎勵標(biāo)準(zhǔn)：
∨访繿v性爱。ㄒ唬┇@得某級以上個人榮譽(yù)稱號者黄色日逼，獎勵按上級有關(guān)文件執(zhí)行；
⌒咝邐嬙谙吖劭词悠倒（二）獲得全廠勞動模范榮譽(yù)稱號者xxxx5566，一次性獎勵人民幣800元；
∫槐疚蘼攵（三）獲得全廠優(yōu)秀管理者波多野结衣123操操超碰干、優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號者，一次性獎勵300元黄色永久网站；
（四）獲得書面嘉獎?wù)�91在线国产视频观看，一次性獎�?00至300元骚虎成人看片影院在线播放。為公司挽回重經(jīng)濟(jì)損失或產(chǎn)生較好經(jīng)濟(jì)效益者，經(jīng)廠長辦公會研究后可按一定比例提取獎勵国产精品亚洲獵奇在线观看；
【肪�9久久久久。ㄎ澹┏晒劶捌渌劦莫剟顦�(biāo)準(zhǔn)及獎勵程序按照廠部相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
第三章職工處罰
第八條職工處罰是對在生產(chǎn)經(jīng)營中違勞動紀(jì)律和職業(yè)道德準(zhǔn)則及出現(xiàn)了工作過失的職工人妖色偷偷福利网站，進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)懲罰和行政處分黄页视频在线学习。處罰的種類有四類：經(jīng)濟(jì)懲罰、內(nèi)部待崗国产一二区精品、行政處分（1日韩欧美另类激情人妻、警告2久久久性爱免费视频、箭3、記過4黄色视频免费观看无限在线网站视频黄色视频、留用察看5亚洲欧美精彩视频、開除）、解除勞動合同国产AV妓女妓女影院妓女影视。上述各類處罰可以并用www.av天堂2018.com。
第九條處罰范圍如下：
（一）違勞動紀(jì)律類
1狂野欧美性猛交XXXX、上班遲到欧美日韩性爱小说视频、早退、串崗的被同时操穴视频；
2A级黄黄色网站、上班時間干私活、玩游戲三级天堂网观、炒股及做其他與工作無關(guān)的事情的WWW免费簧片AV网站COM；
3、不按規(guī)定請銷假亚洲精品A片、擅離職守鲁一鲁中文字幕www、無故曠工的；
4真实国产精品伦、在工作場所打架斗毆影视先锋av在线资源、酗酒滋事、聚眾賭博等擾亂工作秩序的6080午夜视频在线观看；
5插逼网站、未經(jīng)許可擅自操作、使用本職權(quán)限以外的設(shè)備久久精品99视频在这里观看视频、儀器以及物品的自拍91；
6、違勞動紀(jì)律規(guī)定黄色视频网，請人代工的日本中文字幕的视频网站；
7、內(nèi)部退養(yǎng)及請長假的職工亚洲中文字幕在线第一页，違與廠部簽訂的各種協(xié)議的卡通动漫亚洲图片。
（二）違職業(yè)道德準(zhǔn)則類：
1国产激情网在线视频、違供電業(yè)務(wù)規(guī)定黄色性片视频免费公开，損害我廠利益的.；
2亚洲一区二区5566在线、違我廠行風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定18岁禁止黄色，服務(wù)態(tài)度惡劣女人黄图视频图片，與用戶爭吵，造成不良影響国产午夜精品美女视频露脸9，有損我廠形象的91日韩精品一区二区亚洲专区；
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（三）工作過失類：
1人人干综合、消極怠工免看一级a一片免费、工作不到位，未完成工作任務(wù)的午夜AV毛片；
2欧美三级一级视频、違操作規(guī)程，或業(yè)務(wù)生疏最新日韩AV.COM，或玩忽職守天天干天天干天天干天天干，發(fā)生生產(chǎn)或安全事故，造成經(jīng)濟(jì)損失的午夜三级理论福利电影；
3亚洲色图10p、工作馬虎、違管理規(guī)定色色色色色色色色色色色色色色色色色色色，造成企業(yè)浪費和損失的白白白免费视频观看爱；
4、損壞生產(chǎn)
設(shè)備或遺失物品和資產(chǎn)的700AV在线视频。
第十條經(jīng)濟(jì)懲罰標(biāo)準(zhǔn)：
（一）遲到欧美一级片亚洲三级片、早退一次扣30元狼友首页一区二区三区；遲到、早退一個半小時以上亚洲玖玖在线第一页，視同曠工半天亚洲小说图片网；遲到黄片三免费在线视频、早退三小時以上視同曠工一天；曠工1天欧洲黄片免费看，扣發(fā)本人日工資200%av中文不卡在线看；
（二）違勞動紀(jì)律第1亚洲色成a在线网、2欧美一级在线日本、3、4无国产A片马上打开、5款者欧美特级A禁片在线观看，違一次扣30元。觸犯《治安管理處罰法》的人人操人人干人人玩，按《治安管理處罰法》有關(guān)規(guī)定處理97超碰人人摸；
三）違請銷假規(guī)定，越權(quán)所批準(zhǔn)的假期無效国产真人一级爱做片。對請假人按曠工處理国产一级A片在线直播，另扣班組負(fù)責(zé)人及單位（部門）負(fù)責(zé)人每次100元；
∽耘娜蘸谙呤悠挡シ牌鳌（四）違勞動紀(jì)律規(guī)定国产普通话在线视频噜噜噜，請人代工的，當(dāng)事人按曠工行為處理欧美色色.com。所在班組負(fù)責(zé)人不制止特殊黄色网、不報告的，停發(fā)其一個月績效工資欧美性交操B；
∶夥言谙吖劭慈睹（五）違工作過失類第2款，按照《廠安全事故責(zé)任追究制度》執(zhí)行国产成人午夜福利影片在线播放网站；
∨分尢焯米酆贤（六）違工作過失類第3、4款第一福利在线观看，損失1000元以下的婷婷丁香五月天欧美中文，損失全額賠償；損失1000元以上的美国操逼网站，超過1000元部分賠償5％（最高不超過1萬元）男女猛烈无摭挡免费视频；
（七）對違職業(yè)道德準(zhǔn)則者呦女网址，每查處一次亚洲色偷精品一区二区三区粗大猛，扣發(fā)責(zé)任人50元。其中第3款中騙取的收入和獎金予以沒收国产精品va视频。
第十一條內(nèi)部待崗規(guī)定：
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第十二條行政處分規(guī)定：
∈怂杲鹔uangse网站。ㄒ唬┬姓妫阂荒陜�(nèi)連續(xù)曠工2天以內(nèi)或累計曠工5天以內(nèi)的为爱igao视频网在线观看；嚴(yán)重違勞動紀(jì)律類第4、5款的日韩丝袜清纯自拍视频；違工作過失類免费的日本www视频，造成損失5萬元以下的；
⊙侵奕巳丝碼。ǘ┬姓阂荒陜�(nèi)連續(xù)曠工2天以上5天以內(nèi)或累計曠工5天以上10天以內(nèi)的亚洲欧美日韩国产综合久；一年內(nèi)受到兩次行政警告處分的；因違職業(yè)道德準(zhǔn)則受到有關(guān)部門效能告誡的国产欧美日韩免费影片在线观看；因工作過失亚洲色图,清纯唯美，造成損失5萬元以上10萬元以下的；
」蘼氪蠡仆尽（三）記過：受到箭處分后一年內(nèi)再受行政處分的婷婷五月激情丁香；因工作過失造成10萬元以上20萬元以下經(jīng)濟(jì)損失的；違勞動紀(jì)律規(guī)定迷奸黄色网站在线观看，請人代工的日韩欧美一区二区中文字幕黄色视频；或一年內(nèi)連續(xù)曠工5天以上10天以內(nèi)或累計曠工10天以上20天以內(nèi)的；
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∶夥芽慈栈破（五）開除：一年內(nèi)多次受到行政處分仍不改正的；因違法被判刑的国产精品一区馆在线。
(六)對受行政警告處分者黄色网站免费x，停發(fā)三個月工資；對受行政箭處分者，停發(fā)四個月工資人人费人人操；對受記過處分者，停發(fā)五個月工資亚洲另类图片专区；對受留用察看處分者成人网站日韩在线视频观看，察看期間停發(fā)工資。停發(fā)工資期間按某最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費美女被干免费网站。
第十三條解除勞動合同：
∨访�2019一级免费黄片。ㄒ唬┮荒陜�(nèi)連續(xù)曠工15天以上或一年內(nèi)累計曠工30天以上的；
∪蹲鯽全过程在线观看软件。ǘ└鶕�(jù)勞動合同規(guī)定可以解除勞動合同的国产激情全集在线观看视频；
（三）受到開除處分的欧美一级电影在线看；
」黄范啡飞久夥选（四）根據(jù)國家法律法規(guī)的'規(guī)定可以解除勞動合同的；
』粕揪镁胊aa。ㄎ澹﹥�(nèi)部退養(yǎng)及請長假的職工人成在线免费网，因違與廠部簽訂的各種協(xié)議，并根據(jù)協(xié)議規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的免费无码高精品视频色欲。
第十四條對副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的處分由任免機(jī)關(guān)或上級紀(jì)檢監(jiān)察部門處理白丝袜免费又黄又爽视频。
第十五條一般干部職工處分的權(quán)限和程序
（一）對職工經(jīng)濟(jì)處罰乱伦性爱一区无码，由職工所在單位按廠部規(guī)定進(jìn)行處理并報廠人事部門備案女人18特级一级毛片免费视频；
（二）給予職工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰男人的天堂人人摸人人操，由所在單位提出處理意見黄色视频免费A，并附證據(jù)報有關(guān)部門核實并征求廠工會意見后，經(jīng)廠長辦公會議決定国内熟妇人妻色在线视频99，由廠人事部門負(fù)責(zé)以書面形式分別通知所在單位和本人人人人摸人人操，并監(jiān)督執(zhí)行；
±怯咽悠得夥淹尽（三）解除職工勞動合同国产成人动作片福利姬在线播放，由廠人事部門征得廠工會同意后，經(jīng)廠長辦公會議決定2021国产三级片在线观看，由廠人事部門負(fù)責(zé)以書面形式分別通知所在單位和本人aaa级一级特级黄色网页，并辦理解除勞動合同手續(xù)；
〈笕丝吹耐尽（四）開除職工基本程序如下:
118禁se网站、開除職工時廠勞動人事部門必須認(rèn)真核實其所犯錯誤事實，如實提供材料和證據(jù)；
291久久精品无码一区二区精品、處理意見和事實材料要和被處分者見面晚上看的91网站，認(rèn)真聽取本人申辯。如本人拒絕時一级a一级a爰片免费免免黄，要有詳細(xì)記錄欧美黄色性生活视频；
3、給予職工開除處分時97式性爱视频，處理時間從證實職工犯錯誤之日起不得超過5個月時間欧美偷拍一区二区三区；
4、開除職工必須經(jīng)廠長提出国产一区二区丁香婷婷，由職工代表會討論決定国产嫖妓风韵犹存对白，并報告上級主管部門批準(zhǔn)和當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T備案；
5日欧美老女人、開除決定應(yīng)寫明被開除原因欧美性爱精品一级片；職工如不服，可在公布處理決定之日起15天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁員會申述韩国一级婬乱片高清视频一；
6亚洲黄男女网、形成處理決定后應(yīng)在一定范圍內(nèi)公布，并書面通知本人久久久久久黄色片，同時抄報當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁員會等有關(guān)部門黄色视频在线观看xx，并將人事檔案移交當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T。
第十六條如發(fā)現(xiàn)單位包庇隱瞞職工錯誤或從輕處理美女汚汚无遮挡免费视频，除責(zé)令其糾正外中文字幕人妻人综合，職工的處罰款項從所在單位工資總額中扣除；對領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)進(jìn)行打擊報復(fù)的日本超碰97人人爽人人爱，或?qū)?yīng)受處分的職工進(jìn)行姑息包庇的免费强奸网，將從嚴(yán)處理。
第十七條職工對所受處罰不服或有爭議者igao.com视频在线，可在處罰決定之日起7天內(nèi)一级毛在线，以書面形式向廠勞動爭議調(diào)解員會提出申訴。如職工對調(diào)解答復(fù)不滿意日韩欧美亚洲中文字幕看，還可在規(guī)定時間內(nèi)向上級申訴色色色。com，申訴期內(nèi)執(zhí)行原處罰意見。
第十八條本辦法中涉及的金額农村女人一级毛片20岁的毛片、天數(shù)等老王黄色网站中文字幕，凡表述為“以上”的，均包括本數(shù)性爱激情小说视频；凡表述為“以內(nèi)”97人伦人妻对对碰免费看、“以下”的大肥婆老熟女一区二区，均不包括本數(shù)。
第十九條本辦法由廠人事部門負(fù)責(zé)解釋91精品免费一区二区三区，自印發(fā)之日起施行国产乱真实伦精彩对白在线网站。廠部其他有關(guān)條例、規(guī)定和制度與本辦法相抵觸的亚洲免费的中文小说图片，一律按本辦法執(zhí)行性欧美lx╳lx╳。
第二十條本辦法如與國家法律法規(guī)有抵觸，按國家法律法規(guī)執(zhí)行日韩在线电影网中文字幕。
員工獎罰制度7
第一章總則
第1條（目的）
根據(jù)國家職工獎懲條例的有關(guān)規(guī)定及深圳市政府有關(guān)的勞動法規(guī)和政策，結(jié)合公司的實際情況制定本條例欧美性爱片网站。第2條（適用范圍）
本細(xì)則適用于公司所有正式員工黄色网站视频污污污黄色。
第二章責(zé)任與權(quán)限
第3條（責(zé)任與權(quán)限）
3-1對在公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中做出特殊貢獻(xiàn)的員工給予榮譽(yù)稱號鼓勵和物質(zhì)獎勵；對違反公司管理制度亚洲性爱区第一页、勞動紀(jì)律及在生產(chǎn)欧美男女性潮免费福利看、經(jīng)營工作中給公司造成損失和侵害公司利益的員工給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
3-2此規(guī)則的解釋權(quán)歸行政及人力資源部人人看人人看。
第三章運營程序
第4條（獎勵）
對有下列表現(xiàn)之一的員工應(yīng)當(dāng)給予榮譽(yù)稱號鼓勵和獎金獎勵青青青手机视频在线。
4-1在完成生產(chǎn)、經(jīng)營和工作任務(wù)在线观看免费黄色网站，提高產(chǎn)品產(chǎn)量欧美性视品、質(zhì)量，拓展銷售渠道黄色网站免费看a片，改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理作爱免费视频网站，提高生產(chǎn)工藝技術(shù)水平等方面，有特殊貢獻(xiàn)的或發(fā)明創(chuàng)造取得顯著成績的欧美性爱αV在线视频。
4-2提出合理化建議或通過技術(shù)革新在提高工作效率欧美精品性、節(jié)約公司資財和能源等方面取得明顯經(jīng)濟(jì)效益的。
4-3保護(hù)公司財產(chǎn)在线观看黄A片免费网站AI换你，防止或挽救事故又刺激又黄色网站，使公司免受重大損失的。
4-4為維護(hù)公司正常的生產(chǎn)工作秩序和治安環(huán)境av大片网站，勇于向破壞行為作斗爭久久精品国产高潮AV，有顯著功績的。
4-5因其它特殊貢獻(xiàn)應(yīng)當(dāng)給予獎勵的欧美变态深喉囗交视频BD。
榮譽(yù)稱號和獎金分為以下三等：
等級獎金額
一等1500元－3000元
二等800元－1500元
三等300元－800元
4-6對有特殊貢獻(xiàn)的集體也可以采用集體獎勵的辦法亚洲男人天堂AV网站在线观看不卡。例如采用集體記功的形式予以獎勵
4-7有特殊貢獻(xiàn)的也可在給獎金的同時輔之以晉級獎勵。
4-8獎勵人員由所在部門申報書面材料免费看很黄很黄A片夜色直播，對可以直接計算出經(jīng)濟(jì)效益的免费人成网址在线播放，給予榮譽(yù)稱號和獎金国产一级淫片A片AA片男，提獎額應(yīng)與創(chuàng)造的效益額掛鉤，各部門申報的材料交人事部核準(zhǔn)国产在线精选，由人事部提出意見永久免费黄色毛片，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第5條（處罰）
對有違紀(jì)行為的員工堅持教育和處罰相結(jié)合的原則欧美一A片网站，根據(jù)情節(jié)給予批評教育999日本男人天堂啊啊啊，經(jīng)教育不改的給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰直至辭退。
第6條（處罰細(xì)則）
6-1工作責(zé)任心不強(qiáng)或違反生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程国产精品免费观看26uuu，造成產(chǎn)品降級人人操人人爽夜夜爽、報廢、返工或設(shè)備損壞事故的亚洲啪啪黄片，視其一次造成損失的嚴(yán)重程度按以下規(guī)定給予處分（一次損失金額較小但一個月內(nèi)多次發(fā)生的可以合并計算）18AⅤ视频。
直接損失價值處分種類
100元－500元書面警告
500元－1000元書面嚴(yán)重警告
1000元以上解除勞動合同
6-2工作嚴(yán)重失職或違章辦事，在公司物資供應(yīng)国产浓毛熟女免费视频、產(chǎn)品銷售活動中給公司造成損失的中国毛片黄色视频，視其在事故中所應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的大小，責(zé)令其賠償全部或部分損失A片三集片在线hu免费，并根據(jù)其損失金額按以下規(guī)定給予處分：
損失金額處分種類
100元－1000元書面警告
1000元－2000元書面嚴(yán)重警告
2000元以上解除勞動合同
6-3不服從公司的'正常工作調(diào)動很爽的超薄肉色丝袜脚交，公司下達(dá)調(diào)動通知后過期二天本人拒不到崗的予以書面嚴(yán)重警告。書面嚴(yán)重警告后無悔改表現(xiàn)三天內(nèi)仍不到崗的予以辭退毛片视频免费看。
6-4員工違反下列規(guī)定之一的曰本特黄免费视频在线观，由人事部或主管級以上人員對其進(jìn)行相應(yīng)處罰：
1）不按規(guī)定佩戴勞動安全防護(hù)用品者，罰款50元国产全黄A级A片一免费。
2）在上班時間睡覺者黄色视频一区二区免费，罰款50元。
3）上班時間看與業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍三级做a视频免费观看、報刊先锋影音你懂的、雜志、影碟者www.精品2区三上悠亚.com，罰款50元欧美图片日韩图片10p。
4）在非吸煙區(qū)內(nèi)吸煙者，罰款50元中文字幕一区二区三区人妻少妇。
第7條（處分）
違紀(jì)人員由所在部門（涉及治安管理的由保安部門）向人事部申報書面材料提出意見印度特级精品三级AV，經(jīng)人事部研究處理。
第四章附則
第8條員工受獎勵或處分的有關(guān)材料由人事部整理裝入員工人事檔案riAV网，作為考核員工的依據(jù)久久久国产精品午夜一区。
員工獎罰制度8
為進(jìn)一步提高酒店員工素質(zhì)，規(guī)范工作行為欧美日韩专区国产一区，激勵員工積極性五月月色开心婷婷久久合，特制訂此制度人人看人人澡人人爽爱。
一，獎勵制度
1国产亚洲一二三、員工過生日時国产情侣第一页，酒店統(tǒng)一為其提供禮物或活動如統(tǒng)一就餐。
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二99级A片、懲罰制度
(一)、違反一下規(guī)定欧美日韩国产青色，每次處罰二十元在线观看国产mm免费视频。
1、上班遲到一级毛片久久精品，早退三十分鐘以內(nèi)乱人伦中文视频在线香蕉，(三十分鐘以上者按曠工半天處理色WWW永久免费，月累計曠工3次無全勤)。
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(二)、違反一下規(guī)定按次罰款五十元久久是出精品。
1人人射人人操人人骑人人插、不服從管理與分配工作。(多次給予開除)
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9、不請假亚洲黄色一级a片，隨意曠工日韩系列在线精品视频观看网站大全。
(三)、違反一下條款給予辭退或開除国产国产精品偷在线观看，造成經(jīng)濟(jì)損失的按原價賠償国产区精品系列一区二区，觸碰刑法的提交司法機(jī)關(guān)。
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2、對上司或同事實施暴力或有重大的侮辱行動色欲天天影院视频。
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7、包庇員工干天天干，對員工所犯錯誤視而不見玩弄少妇视频在线播放，屢教不改的。
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9人人干人人操人人、連續(xù)曠工三天字幕网国产在线观看、或月累計三天的
10觸動刑法，造成影響的日屄网站免费看，移交司法機(jī)關(guān)性感美女被操免费视频。 以上獎罰項目均由總經(jīng)理主持并進(jìn)行落實。 酒店員工考核獎罰制度6
(一)處罰種類分為：
1黄色的网站在线视频、行政處罰：告誡久久激情日韩精品视频、警告、辭退欧美日韩高清国产AⅤ一区。
218禁成年无码免费网站下载、經(jīng)濟(jì)處罰：各類行政處罰附帶相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
∨访佬越晃缫雇尽①告誡：罰款 5～50元;
�69亚洲精品无码专区在线、诰妫毫P款 100～200元;
③辭退：只發(fā)放按出勤日計算的基本工資;
(二)獎勵種類分為：
1日屌视频APP、行政獎勵：通報表揚久久久久夜色精品国产老牛、嘉獎、晉級另类小说图片。
2久久资源综合、經(jīng)濟(jì)獎勵：各類行政獎勵附帶相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)獎勵。
≡谙吖劭�91精品国产不卡、偻▓蟊頁P：獎金 50～100元;
』粕悠堤烀夥芽匆灰凰客唷②嘉獎：獎金 150～300元;
③晉級：原有崗位工資晉升一級(并不代表職位變動);
二A片强奸少妇毛片按摩、實施細(xì)則
(一)處罰細(xì)則：
告誡過失
1) 由于工作失誤或不慎99伦乱视频，引起客人投訴的;
2) 工作推諉、懈怠国外一区二区三区黄色录像，工作被動導(dǎo)致服務(wù)工作受影響;
3) 在服務(wù)中漫不經(jīng)心;
4) 沒有正當(dāng)理由手机一级在线视频，未能很好的完成本職工作的.;
5) 工作時飲酒或睡覺;
6) 為個人目的下班后在酒店逗留，影響他人正常工作的;
7) 未經(jīng)許可在线观看黄片精品，擅自在宿舍留宿外來人員的;
8) 個人的儀容儀表沒有達(dá)到酒店要求;
9) 不遵守員工宿舍規(guī)定;
10) 不遵守酒店著裝規(guī)定;
11) 上下班不按時簽到;
12) 無故遲到或早退20分鐘以內(nèi)的;
13) 工作時在工作地點以外地區(qū)游逛;
14) 違反酒店制度規(guī)定;
15) 擅自在公共場所制造噪音或有其它干擾他人的行為;
16) 違反員工餐廳規(guī)定;
17) 隨地吐痰视频欧美日韩，亂扔廢棄物及其它不衛(wèi)生習(xí)慣;
18) 不維護(hù)工作區(qū)域，員工宿舍成年女人特黄av免费，更衣室等地點的衛(wèi)生;
19) 未經(jīng)許可進(jìn)入非公共區(qū)域(如：廚房中文字幕av人妻一本二本、餐廳等); 20)報告工作時不誠實;
21) 隨意使用酒店客人設(shè)施;
22) 工作時干私活;
23) 管理干部所管轄的直接下屬一個月內(nèi)合計3次以上告誡過失的;
24) 管理干部發(fā)現(xiàn)員工過失不予糾正或隱瞞不報的;
25) 管理干部的直接下屬有重大違紀(jì)現(xiàn)象的; 警告過失
1) 由于違規(guī)操作或不慎造成財產(chǎn)輕度損失或客人投訴;
2) 未經(jīng)許可隨意使用酒店電腦，國際/國內(nèi)直撥電話或其它設(shè)備造成公司損失的;
3) 未經(jīng)酒店或客人許可進(jìn)入賓客房間;
4) 未經(jīng)許可，擅自或帶外來人員在客房內(nèi)過夜的或使用酒店設(shè)施設(shè)備无一码黄色视频。(需同時繳納等額的房款);
5) 未經(jīng)許可在酒店兜售物品;
6) 因粗心大意丟失酒店樓層房卡或工作間鑰匙;
7) 未遵守酒店經(jīng)營程序欧美性爱网页，導(dǎo)致酒店，客人或員工損失;
8) 浪費酒店財物日韩国产亚洲欧美有码，如紙張天天操狠狠干，易耗品等;
9) 制造或傳播有損酒店、客人或員工的閑言碎語;
10) 未經(jīng)管理人員許可更改工作班次;
11) 未通知有關(guān)人員而無故缺勤一天黄片中文字幕视频，未對工作造成較大影響的;
12) 違反或拒絕接受酒店領(lǐng)班以上領(lǐng)導(dǎo)的決定丝袜专区，指示，政策或工作程序;
13) 不參加酒店有關(guān)部門規(guī)定的活動;
14) 違反國家或酒店防火規(guī)定亚洲午夜一区二区三区福利、安全政策等玖玖视频免费，未造成嚴(yán)重后果的;
15) 為其他員工簽到;
16) 拿取酒店或客人的財務(wù)，尚不構(gòu)成盜竊的; 辭退過失
1) 同客人吵架或當(dāng)客人的面爭吵;
2) 對客人粗魯或頂撞客人;
3) 向客人索要或暗示希望得到小費;
4) 為個人目的向客人兜售物品;
5) 欺騙或騷擾客人;
6) 未經(jīng)許可復(fù)制酒店鑰匙;
7) 未經(jīng)酒店許可受雇其它公司或從事其它工作;
8) 在未通知酒店管理人員的情況下97成视频在线网，無故缺勤連續(xù)兩天或本月累計兩日;
9) 故意不向酒店報告自己的傳染性疾病;
10) 拾遺不交日韩在线无卡视频精品免费播放网站，據(jù)為已有，情節(jié)較嚴(yán)重影音先锋日韩在线资源，如現(xiàn)金等;
11) 同酒店客人進(jìn)行個人交易中文在线天堂网www官网，從而與飯店利益發(fā)生沖突;
12) 在酒店質(zhì)量監(jiān)測活動中有弄虛作假等欺詐行為或知情不報、管理不善;
13) 偷竊行為;
14) 騷擾中文字幕日本黄色视频、欺辱加勒比在线精品观看，危害酒店客人或員工;
15) 斗毆或慫恿打架斗毆;
16) 從事任何違法活動，如賭博等;
17) 違反國家其它法令;
18) 由于失職欧美激情a片免费专区，造成酒店較大損失或賓客投訴的6080无码吃奶在线观看视频。
備 注：
1、在告誡處分有效期內(nèi)91超碰在线中出，重犯類似錯誤將給予警告處分;
2超碰在线免费公开干、在警告處分有效期內(nèi)，再犯任何錯誤將同時給予留店察看處分超碰97在线播放，崗位工資下調(diào)一級;
3影音先锋AV网站你懂得、留店察看期間a片网址免费观看，有違紀(jì)現(xiàn)象的酒店將對其進(jìn)行辭退處理;
4国产精品日韩精品免费观看、處分的有效期：告誡1個月，警告3 個月日本AAA网站，留店察看6個月图片区偷拍区综合区小说区。 (二)獎勵細(xì)則：
通報表揚
1) 由于優(yōu)質(zhì)服務(wù)而得到賓客表揚的;
2) 一慣工作表現(xiàn)好，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的;
3) 拾金不昧;
4) 連續(xù)四個月沒有違紀(jì)現(xiàn)象的;
5) 積極參加部門文化和業(yè)務(wù)培訓(xùn)日韩午夜在线高清成人影片观看免费，業(yè)務(wù)和文化考核達(dá)標(biāo)并名列前三名的;
6) 服務(wù)技能優(yōu)越国产三级精品三级在线区，能夠帶領(lǐng)其他員工共同進(jìn)步的;
7) 為維護(hù)社會公德和酒店秩序見義勇為的; 嘉 獎
1) 對酒店經(jīng)營管理提出合理化建議，并證明行之有效的;
2) 因能及時發(fā)現(xiàn)苗頭或采取相關(guān)措施日韩系列在线精品视频免费观看网址，防止或避免了可能發(fā)生的事故或損害酒店的事件的;
3) 見義勇為且為酒店挽回較大經(jīng)濟(jì)損失的;
4)4個月內(nèi)連續(xù)3次以上受到通報表揚的;
5) 其他表現(xiàn)優(yōu)異或貢獻(xiàn)突出的;
晉 級
1) 發(fā)現(xiàn)事故苗頭或采取相應(yīng)措施避免重大安全事故性欧美日韩一区二区，為酒店挽回重大損失的;
2) 1年內(nèi)連續(xù)多次以上受到表揚及嘉獎的;
3) 服務(wù)技能優(yōu)越又硬又粗又黄的视频、管理水平突出得到到賓客多次表揚或事跡突出的;
員工獎罰制度9
一、商品交接：
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5日韩.中亚.欧美、貴重商品清點后由交班及接班人員分別簽字確認(rèn)。
商品存量與事實不符時干处女视频，可依據(jù)以下措施核查：
∶琅徊偻驹谙卟シ拧（1）檢查有無進(jìn)貨數(shù)據(jù)。
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（3）檢查是否更改陳列位置久久精品一区二区国产。
∷客嗷粕枷瘛（4）如做完以上工作，數(shù)量仍不符人人操人人插人人摸人人干，證明為丟失自拍偷拍12；即刻上報店長或當(dāng)
班責(zé)任人以丟失處理，并記入交班本中亚洲中文字幕,中文字幕在线。
二4438黄色网、營業(yè)工作的交接：
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每日開店作業(yè)流程
營業(yè)時間：８：００——２２：００
早班：８：００——１５：００
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３亚洲精品偷拍与自拍、營業(yè)準(zhǔn)備（附說明一）
時間：８：３０
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時間：８：００——２２：００
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（交接班：１５：００——１５：３０另有交接班制度）
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３欧美电影A片一区二区、整理票據(jù)国产激情性爱；４、填寫當(dāng)班負(fù)責(zé)人交接班記錄人人看人人膜人人操；
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２、注意并再次確認(rèn)各項設(shè)備是否已關(guān)閉。
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流程說明一：
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班內(nèi)容是否有待處理事宜亚洲特黄毛片一级无码；注意今日是否為補(bǔ)貨日欧美魔鬼性暴力交XXXX、效期商品檢查日、退貨日国产交换精品视频一区、調(diào)價日欧美一级婬片A片免费手机版泡妞；有否其它公司指令。
流程說明二：
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〖彝ヂ衣籽侵奚肌２91xxxxx在线、遵守員工個人行為規(guī)范及服務(wù)規(guī)范日韩欧美一级A片在线观看网址，注意服務(wù)態(tài)度、服務(wù)用語及服務(wù)流程在线观看网站毛片、
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流程說明三：
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員工獎罰制度10
1) 獎勵制度
符合下列條件者,保安部將給予獎勵或職位晉升国产乱人视频。
a. 在崗位上盡職盡責(zé),全年無過失事故www,操。
b. 及時發(fā)現(xiàn)消防、治安隱患在线免费观看欧美性爱，及時處理99热精品免费，為公司挽回?fù)p失者。
c. 在公司遇重大事故有特殊表現(xiàn)日韩欧美一区二区在线。
d. 在部門人手不足時主動加班精品,黄片,一区,二区。
e. 見義勇為草草九视频在线观看，制服違法犯罪分子。
f. 拾金不昧,及時上交欧美国产综合。
g. 各項考核成績突出2av天堂网在线观看。
2) 處罰制度:
行為不檢違反紀(jì)律者, 將視情節(jié)輕重按下列規(guī)則給予紀(jì)律處分。
a. 一般過失
如違反下述規(guī)定的員工线黄片儿。，應(yīng)做出書面檢討91人妻精品一区。保安部應(yīng)向該員工發(fā)出口頭警告一次，半年內(nèi)累計三次口頭警告的本地自拍日韩在线播放网站视频，保安部應(yīng)發(fā)出書面警告一次最近2019中文字幕大全。
(1) 工作態(tài)度不認(rèn)真,當(dāng)值崗位聽收錄機(jī)、看報紙污黄男男视频、喧嘩中文字幕在线一道本、吃零食、下棋人人艹人人艹、打撲克中文字幕丝袜日韩第一页、打麻將、與他人閑聊加勒比在线观看视频。
(2) 未辦好交班手續(xù)亚洲中文久久久久久精品国产视色，無故遲到、早退欧美日韩国产99。
(3) 當(dāng)值時不按規(guī)定穿齊制服眯眯色色，佩戴員工卡，留須在线观看国产视频wwww、留指甲黄av在线、身體有異味、不注意個人衛(wèi)生欧美爱B视频、在公共場所行為不檢一级黄色持黄色毛AA片子。
(4) 不按規(guī)定使用裝備器材，但尚未造成損失国产91在线播放。
(5) 未經(jīng)同意使用公司電話或在崗位上會客在线视频一区二区国产日韩欧美。
(6) 下班后無故在公司或崗位逗留。
(7) 對上司不禮貌中文一区二区性爱，對客人出言不遜黄色视频免费观看一区二区。
(8) 遇緊急事件臨陣退縮，尚未造成嚴(yán)重后果人妻系统无码专区久久五月天。
(9) 發(fā)現(xiàn)同事違反以上規(guī)定而不及時舉報日批国产。
(10) 經(jīng)保安部管理層研究認(rèn)為屬一般過失的行為。
b. 嚴(yán)重過失
如違反下列規(guī)則的員工欧美AAAA片中文字幕，保安部應(yīng)向該員工發(fā)出書面警告一次黄色视频大全网站大全网站大全网站大全，半年內(nèi)累計二次書面警告中文字幕精品一区在线，公司作無償解雇處理。
(1) 半年內(nèi)累計三次口頭警告人人操人人奸人人干。
(2) 無故遲到第一第二区免费视频、早退半小時以上。
(3) 不服從領(lǐng)導(dǎo)合理的工作安排欧美精品视频网站，頂撞上司男女动态视频操。
(4) 撤離工作崗位。
(5) 當(dāng)值時吸煙a片操屄视频、打架一级性爱不卡免费在线观看、賭博亚洲天堂在线观看免费、飲酒亚洲欧美综合在线天堂。
(6) 未經(jīng)允許，擅自使用公司應(yīng)急物品或他人物品卡通动漫综合图区第1页。
(7) 拾遺不報, 私自收藏者大黄色视频试看60秒毛片。
(8) 因工作疏忽造成不必要的'損失。
(9) 發(fā)現(xiàn)同事違反以上過失不及時舉報者黄色视频9999。
(10) 保安部管理層經(jīng)研究認(rèn)為屬嚴(yán)重的行為日韩精品自拍欧美在线观看网站。
(11) 如畜意或疏忽而損失財產(chǎn)，將根據(jù)損壞物品的價值扣除薪
金以作補(bǔ)償国产强奸视频大全，視情節(jié)輕重給予一定罰款免费无遮挡毛片中文字幕视频。若有盜竊行為者，除扣罰十天薪金九色911最新地址，不予任何補(bǔ)償即時解雇亚洲中文AⅤ中文字幕在线，同時由此而造成竊物遺失或損壞按價賠償和追究法律責(zé)任。
c. 非常嚴(yán)重過失
如違反下述規(guī)定看片人人操，公司將立即作出無償解雇處理6080免费毛片在线播放。若因此而涉及刑事或造成公司嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失，公司將遵循合法途徑追究有關(guān)人員的責(zé)任在线超碰在线。
(1) 半年內(nèi)累計二次書面警告国产熟女丝袜视频一区草草影院。
(2) 當(dāng)值時睡覺者。
(3) 委托他人或代他人簽到或代打考勤卡者日夲人真人爱三级片无码毛片。
(4) 欺騙公司在线A片中文亚洲，隱瞞事實，出具虛假證明文件性爱在线视频不卡酷酷网，經(jīng)保安管理委
員會或經(jīng)公司行政人事部政審不及格者五月天天久久综合。
(5) 因個人行為使公司的聲譽(yù)及財產(chǎn)遭受嚴(yán)重?fù)p害者。
(6) 違反國家法律看50岁黄色视频免费、法令黄色A片18免费，受到治安或刑事處罰者免费高清无码视频。
(7) 攜帶違禁品或危險品進(jìn)入公司范圍者。
(8) 泄露公司有關(guān)機(jī)密者人人色人人干。
(9) 散播謠言黄色视频无码在线，造謠惑眾，擅自涂改欧美的天堂wwwwww、張貼員工通告深夜免费A级毛片无码，造成混亂者。
(10) 利用工作或職務(wù)之便国产乱伦熟女视频，收受非法利益者欧美性激情网。
(11) 發(fā)現(xiàn)同事有以上行為而不及時舉報者。
(12) 經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定認(rèn)為屬非常嚴(yán)重過失的行為欧美日韩性爱成。
3) 紀(jì)律處罰程序
a. 違反紀(jì)律的員工必須在收到的違例通知書上簽名免费人人操公开，如實承認(rèn)所犯的過失，如拒絕承認(rèn)將由人事部作最后調(diào)查午夜福利国产a，證實犯過屬實后手机在线看永久AV片免费，對拒不簽認(rèn)者立即開除，不予任何補(bǔ)償无码不卡在线观看网站视频。
b. 員工凡有一張過失通知書在當(dāng)月工資中扣除100元福利片2012，二張的扣除200元，有三張過失通知書予開除處理在线观看国产美乳视频网站大全免费。如一年內(nèi)無重犯錯誤A片,免费在线视频，其部門主管可考慮取消過失通知書，經(jīng)報人事部審批后可存入檔案內(nèi)思思精品视频导航。
c. 員工有上訴權(quán)利www.欧美av影院.com/，如果員工對工作有任何不滿之處，可向其直屬部門主管或人事部投訴日韩精品视频在线观看,，以便妥善解決.com国产黄色视频在线看。
員工獎罰制度11
1.員工獎勵
(1)獎勵形式
酒店、KTV通報99riav8、大會表揚免费黄色网站视、授予稱號、頒發(fā)獎品與獎金成品直播大全免费观看网站视频下载、晉升工資或職務(wù)國產無碼色視頻在線。
(2)獎勵行為
①拾金不昧毛片无毒不卡，為酒店AAAAAAAAA欧美A片、KTV贏得聲譽(yù)。
②維護(hù)酒店伊人欧美在线视频免费版观看网址、KTV正常秩序美女露出隐私的免费网站，揭發(fā)、檢舉壞人壞事久久99精品国产。
∨访雷试丛谙摺③工作中堅持原則，秉公辦事一级毛片无毒不卡直接观看，廉潔奉公国产精品情侣久久婷婷综合,国产情侣。
④積極參加培訓(xùn)并獲得優(yōu)異成績高清在线不卡色美女视频。
」谛园尽⑤全年出滿勤，安全無事故中文无码乱人伦中文视频乱码，表現(xiàn)良好操日本小妞视频。
⑥為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)无码中文乱伦视频，工作積極精品久久精品久久久、認(rèn)真負(fù)責(zé)国产黄色福利，受到客人表揚另类专区亚洲欧美另类专区亚洲。
⑦發(fā)現(xiàn)事故苗頭在线看片黄，及時匯報在线观看视频日韩精品，防止重大事件發(fā)生。
∩氖悠翟谙吖劭础⑧嚴(yán)格控制開支欧美激情日日噜一片黄，節(jié)約費用，成績顯著无码激情免费视在线观看。
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2.員工紀(jì)律處分
(1)口頭警告
」侵夼访懒砝嗍悠怠①進(jìn)出酒店、KTV拒絕保安部員工的檢查日本黄色视频十八岁禁止入内。
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⑦上班時打私人電話或私自會客国产高清欧美日韩。
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工作時服務(wù)效率差免费毛片污在线观看，工作粗心。
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(2)書面警告
⊙侵蕖⑴访馈⑷蘸贾形摹⑹悠怠①一個月內(nèi)遲到、早退三次黄页网址在线。
∈悠狄磺悠刀蘸访馈②工作不認(rèn)真，紀(jì)律松懈久久久久久久久国产一区，工作時間聽看一级日屄黄片免费视频、做與工作無關(guān)的.事情。
⊙侵薰琅尽③對上級有不禮貌言行舉止。
」缫垢＠谙叨园住④不服從上級的合法www.天堂网av、合理命令。
」栽伪┝ν媾尽⑤與客人發(fā)生爭執(zhí)或?qū)腿瞬欢Y貌午夜免费在线污视频一区二区三区。
⑥工作疏忽使酒店在线视频小说图片一区、KTV財產(chǎn)受到損失成人免费在线观看网址视频。
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⑨出示假病假條AAAAAA片毛片。
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(3)嚴(yán)重警告
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∪蘸酚槔衷谙吖劭赐久夥选⑤拒不接受上級或有關(guān)部門的調(diào)查一级做a爱过程免费视频韩国。
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(4)開除或辭退
①當(dāng)班時間在酒店色综合精品一区二区三区、KTV內(nèi)飲酒。
∪巳税巳嗣�2020人人操、谠诰频旯�1在线观看、KTV內(nèi)銷售私人物品。
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玩忽職守16年黄色免费在线观看，違章操作給酒店、KTV造成經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任事故91影久久久。
因管理指揮不當(dāng)日一日射一射，造成客人對酒店、KTV服務(wù)質(zhì)量問題進(jìn)行投訴并經(jīng)調(diào)查屬實亚洲最大黄色网站在线观看视频在线观看免费。
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明知險情卻不及時報告自拍视频网，或接到命令后未及時執(zhí)行。
經(jīng)常違反酒店日韩精品毛色视频在线播放网站、KTV規(guī)定www.9999高清黄色，屢教不改者。
觸犯《治安管理條例》及國家任何法律人人操人人插人人搞。
備注：口頭警告一次扣50元国产性爱一级视频，書面警告一次扣100元，嚴(yán)重警告扣200元亚洲欧美天堂综合久久。
以上提及的種種行為僅舉例久久亚洲人成综合网，過失行為不局限于以上所列的范圍。
員工獎罰制度12
為確保本公司所有規(guī)章制度及公司所有業(yè)務(wù)工作的有效實施大黑吊日逼，并激勵員工的潛能及工作的積極性国产黄色网站在线，做到獎罰分明，特制定本制度黄色在线视频免费。
第一條：適用范圍
適用本公司所有部門日韩国产播放不卡。
第二條：職責(zé)
（一）各部門的獎罰由該部門主管或部長提報欧美性爱黑白配，總經(jīng)理批準(zhǔn)操操操com。
（二）人事行政部負(fù)責(zé)獎罰的歸口管理在线观看的av网站。
第三條：獎罰原則
獎懲原則：獎優(yōu)罰劣人体国模私拍av，獎勤罰懶，鼓勵上進(jìn)淫淫综合网，鞭策落后亚洲综合二区。
第四條：獎罰術(shù)語說明
（一）罰款定義：
1在线天堂www在线.中文欧美、警告：指對管理層和員工一次性罰款20元国产日韩精品AⅤ一区二区。
2、小過：指對管理層和員工一次性罰款50元深夜福利网站。
3欧美一区2区三区3区公司、大過：指對管理層和員工一次性罰款200元。
4五月婷婷丁香网、其他：指對公司造成重大損失超過200元的罰款中国熟妇乱XXXXX。
（二）獎勵定義：
1999免费国产、嘉獎：指對管理層和員工一次性獎勵20元av毛片在线看。
2、小功：指對管理層和員工一次性獎勵50元2级黄片免费。
3青青女在线被干视频、大功：指對管理層和員工一次性獎勵200元。
4国产免费A片在线网址、其他：指對公司創(chuàng)造重大價值超過200元的獎勵色先锋先锋影音AV资源站。
第五條：獎勵
（一）獎勵種類：
通報表揚欧美一级婬片人妻欧美大片百度、物質(zhì)獎勵亚洲视频在线观看第五区、晉升工資或晉級、發(fā)放獎金:人人爱人人操。
【镁美纤净侵蘧犯＠尽（二）公司將對符合下列條件的員工根據(jù)情節(jié)大小給予獎勵。
1永久黄网站色视频观看免费、對舞弊危害公司權(quán)益之事大膽檢舉或制止欧美一级aa高清大片在线同性，使公司減少或減免損失者。
2免费A片人成视频在线观看网站、對改革公司管理有好的意見或建議国产欧美黄片在线看最新款，提高服務(wù)質(zhì)量，技術(shù)創(chuàng)新等有重大貢獻(xiàn)者永久毛片在线看。
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（三）獎勵程序：
1欧美夫妻生活、凡符合上述獎勵條件者99r热久久，由所在部門將員工事跡以書面形式報告上報行政人事部，由行政人事部核實無誤后報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施黄A大片免费播放网站。
2欧美人与动牲性行为视频、每季度將對員工進(jìn)行一次考核，考核成績可作為季度考核依據(jù)黄色视频网在线观看。如一年內(nèi)兩次被評為先進(jìn)者国产一级作爱A片免费视频，授予優(yōu)秀員工稱號，并給予獎勵国内自拍第十六页日韩在线观看视频。
3日韩国产一区、大功或大過以上者公司下發(fā)文件并通報表揚。
∨访婪崧旄綳XXX性群菊。ㄋ模﹩T工有下列情形者年終可參加優(yōu)秀工作者評獎色图五月天。
1、一年中累計三次記大功但無記大過記錄者一级欧美一级在线。
2欧美wwwcomm、在當(dāng)年工作中給公司帶來重大效益者。
3国产精品秒播无毒不卡、在當(dāng)年工作中欧美爱视频，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，認(rèn)真完成本職工作国产系列第一页，工作成績優(yōu)秀者www.99riav24.com。
4、其他可參選優(yōu)秀工作評獎?wù)摺?/p>
第六條：違紀(jì)過失：
（一）有下列行為者屬于甲類過失（扣款20元）
1日本619视频网站www、因過失導(dǎo)致工作發(fā)生錯誤但情節(jié)輕微者网站懂得。
2、防礙工作秩序或違反AV一本大道香蕉大在线不卡、破壞安全中国熟妇精品社区，環(huán)境衛(wèi)生制度者。
3最新欧美性爱网址、不按公司規(guī)定著裝；儀表av拍毛片自拍、儀容不整免费精品国产自产拍在线观。
4、經(jīng)查實在一個月內(nèi)兩次（含）以上未按規(guī)定配戴工卡不卡的免费淫秽视频、穿工作服者亚洲欧美日韩国产综合在线一区。
5、不遵守考勤規(guī)定强奸网址，一個月內(nèi)遲到早退累計兩次或每次遲到超碰观看欧美、早退超過10分鐘者。
6最新国产色、同事之間相互謾罵吵架情節(jié)尚輕者浮力黄毛片一级播放。
7、一個月內(nèi)兩次未完成工作任務(wù)国产精品久久久厕所偷窥盗摄，但未造成重大影響者亚洲综合第三页。
8、儀容不整中文无码在线视频伊人，上班期間不按公司規(guī)定著裝激情国产手机视频在线观看、影響公司形象者。
9久久久轮奸视频、工作期間擅離崗位日韩精品爆乳蜜桃视频在线、閑逛、干私有事情国产精品日韩在线观看最大、干擾別人工作者一级在线免费WWw。
10、工作時間看廣播wwwww日本、錄音亚洲AV免费在线观看、電視、利用公司電話辦理私有事情者aaa三级无码免费观看。
11www.丝袜.com、工作時間喝酒、在指定區(qū)域（吸煙區(qū)）以外抽煙者。
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14com.在线久久特、在廠區(qū)內(nèi)高聲喧嘩、發(fā)出不雅聲音高潮毛片无遮挡高清视频播放、做出不雅動作ww.黄色视频、影響公司整體形象者。
15日本乱伦精品网、浪費公司財物（料）国产一级特黄大片色视频泰斯特、能源、例如：不關(guān)水源超碰av在线免费观看、電源等免费毛片网址。
16、泄露公司機(jī)密免费女人18毛片a级毛片视频、污穢公司領(lǐng)導(dǎo)三级片网站资源、影響公司對外形象者。
17日韩欧美精品A片免费看、上班時間吃零食花蝴蝶在线观看免费中文版、查看與工作無關(guān)網(wǎng)頁、視頻H视频在线观看免费网站、看報紙女人高潮被爽到呻吟视频、聊天、玩游戲国产精品无码免费观在线、看小說国产午夜久久青草网站。
（二）有下列行為者屬乙類過失：(扣款50元)
1国产亚洲中文一区二区在线观看、因玩忽職守造成公司損失但不大者170黄色网站www。
2、對同事惡意攻擊亚洲一区网址，造成傷害但不大者人人夜夜揉r精品国产。
3日本久久枸一、檢查值班人員未按規(guī)定執(zhí)行勤務(wù)者。
4黄片AA片播放久久久、捏造事實騙取休假者黄色视频射了网站。
5、季度內(nèi)累計三次未完成工作任務(wù)国产在线黄色网站，但未造成重大影響者国内a片在线视频。
6、上班時間睡覺费一级无码婬片A片AAA毛片、打鬧亚洲美女操逼视频一区二区、飲酒者。
799re在线观看视频、未經(jīng)同意私自調(diào)班或擅離工作崗位久久思思热视频，經(jīng)常遲到或早退（1周超過2次）。
8在线国产馆、因服務(wù)態(tài)度差受到用戶投訴時，與用戶爭辯欧美乱伦视频网站、吵鬧或?qū)I(yè)主投訴的處理不當(dāng)或不及時国产福利在线观看，引致業(yè)主向上級部門領(lǐng)導(dǎo)投訴者。
9视频高清在线看日韩精品免费、弄虛作假国产亚洲日韩精品超碰，涂改單據(jù)、證明欧美性爱网站地址、記錄午夜a一级毛片视频网站在线免费观看、報假學(xué)歷。
10欧美偷拍视频xxxx、不服從領(lǐng)導(dǎo)的正確命令并在公共場合頂撞領(lǐng)導(dǎo)老熟妇伦乱一区二区。
11、超越職權(quán)范圍或違章操作尚未釀釀成事故者人人摸时时操天天爽人人插。
∶夥補v黄色录像免费的黄色录像。ㄈ┫铝行袨閷儆诒愡^失（扣款200元）
1、不服從正常的工作調(diào)動及安排一级黃色视频一区二区三区，不聽從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮監(jiān)督自拍偷拍亚洲精品、與其發(fā)生沖突者。
2黄色视频在线观看aaaa级、在公司內(nèi)酗酒滋事造成惡劣影響者国产日韩欧美主播。
3、工作時間喝酒欧美黄色一级久久片、賭博99久久播放视频、打架。
4、工作范圍內(nèi)聚眾賭博www.操逼.com、變相賭博等亚洲欧美裸体一级播放。
5、故意毀壞公物不卡性爱视频，金額較大者自拍女生裸体自慰。
6、服務(wù)態(tài)度極差欧美精品午夜一级，與用戶吵架99reav.，或累計被用戶投訴3次以上者。
791超碰人人操、聚眾鬧事妨害国产av精选久久久、擾亂正常工作秩序者。
8九色9se在线视频、違反勞動合同或公司管理規(guī)定无码日韩精品一区二区不卡，情節(jié)嚴(yán)重者。
9香蕉在线视频观看、對同仁施以暴力或有重大侮辱威脅行為者看h片的网站。
10、嚴(yán)重違反各種安全制度国产精品久久九九免费视频，導(dǎo)致重大人身或設(shè)備事故者免费看的国产区视频。
11、一個月內(nèi)遲到亚洲v欧美v日韩Ⅴ中文字幕、早退累計超過六次（含）以上者波多野结衣性爱视频。連續(xù)曠工2天。
1299超碰碰、盜竊同仁或公司国产精品免费一区二区久久、客戶財物者。
13欧美性爱日韩一区二区、職務(wù)下所保管的`公司財物短少xigouqi.com、損壞、私用或擅送他人使用久久精久久精久久精品99，造成損失較大者黄页在线观看网站。
14、利用公司名義招搖撞騙亚洲永久精品愉拍自拍，使公司蒙受損失者看看国产黄片视频在线。
15、在公司內(nèi)部有傷風(fēng)敗俗之行為者久艹精品综合伊人。
16免费观看黄色A片视频、利用職權(quán)受賄或以不正當(dāng)手段謀取私利者亚洲成综合人在线播放。
17、在工作時間睡覺或擅離職守欧美色色大黑吊视频，導(dǎo)致公司蒙受損失者JIZZ日本国产大陆内射极品。
18、攜帶危險或違禁物品進(jìn)入工作場所著欧洲曰批视频免费看。
1955夜色66夜色国产精品视频、故意撕毀公文者、遺失重要公文（物品）者或故意泄漏商業(yè)秘密者免费视频A片一级。
20A毛片在线导航、虛報工作成績或領(lǐng)先偽造工作記錄者。
21亚洲天堂av天堂草、未完成工作任務(wù)久草视频一区二区在线观看，造成重大影響或損失者。
第七條：部門的罰款
⊙侵拗形腁Ⅴ中文字幕每天被。ㄒ唬└鞑块T違反公司管理制度及公司其他管理制度欧美疯狂黄片，按其本身制度予以扣罰。
∪巳嗣蝗巳瞬佟（二）泄露本公司秘密或機(jī)密的永久免费看A片无码不卡网站，視情節(jié)輕重予以至少大過罰款或交公安機(jī)關(guān)處理。
『�2022最新理论电影。ㄈ﹪�(yán)重達(dá)不到公司考核指標(biāo)的，給予該部門至少大過的處罰一级A片孕妇交免费看A级。
第八條：獎罰相關(guān)規(guī)定
∨访廊蘸缫剐灾辈ァ（一）行政獎勵和經(jīng)濟(jì)獎勵可同時執(zhí)行，獎懲輕重酌情而定欧美精品13页爽爽在线播放。
ww,射。ǘ┇@獎勵的員工在以下情況發(fā)生時，作為優(yōu)先考慮對象：
1美性爱、參加公司舉行或參與的各項社會活動在线观看A片免费视频。
2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會www.BLA片。
3免费视频AA在线观看、職務(wù)晉升、加薪曰韩一级A片特黄无码。
」访廊蘸酆暇非（三）各級員工獎懲由部門或監(jiān)督部門列舉事實，填寫《獎懲通知單》午夜视频在线观看91，員工獎懲国产精品15，調(diào)查核定18禁特黄级福利网站，經(jīng)總經(jīng)理審批執(zhí)行。
」患睹镁镁镁镁谩（四）各項獎懲時間国产乱子伦农村XXXX琪琪777，需通知本人，酌情公布亚洲色图拍自拍，同時記錄備案黄色激情污片网站，作為績效考核的依據(jù)，收處罰的員工可在7個工作日內(nèi)書面形式向兩道申訴黄网页在线播放，經(jīng)核查后將處理結(jié)果給申訴員工国产一区中文字幕。
第九條：本制度由總經(jīng)辦擬定，并負(fù)責(zé)制度的修訂超碰免费一欧美精品、解釋18水女人一级黄色、檢查、考核狠狠爱无码一区二区三区。
第十條：本制度報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行91精选自拍，修改時亦同。
員工獎罰制度13
為保證公司各項規(guī)章制度的有效執(zhí)行国产精品国产精品国产专区不卡，調(diào)動員工的勞動積極性有哪些黄色网址，不斷提高現(xiàn)場工作管理的效能，特制定獎罰制度如下：
1美女曰逼黄色网站、公司作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的.規(guī)章制度55亚洲精品，自覺維護(hù)公司信譽(yù)和形象，裝卸作業(yè)時按要求戴好口罩和工作鞋等規(guī)定摸美黄色网站视频摸黄色网站视频摸黄，違者每次罰款10元性爱网站流畅不卡。
2、不準(zhǔn)在作業(yè)范圍內(nèi)用餐日韩欧美一级片视屏、閑逛亚洲免费视频在线视频、追逐打鬧，非工作需要国产黄色视频A片，不準(zhǔn)在貨物中文字幕免费在线播放、機(jī)械、設(shè)備上閑坐美国高清无码免费看bb、躺臥久久久久精品免视频94久久精品视频，違者每次罰款10元。
3国产中文字幕嫩草操、不準(zhǔn)在倉庫內(nèi)隨地吐痰亚州黄色网，亂扔垃圾及大小便，違者除自行清理外国产乱对白刺激视频欧美，每次罰款10元又大又粗又硬黄色一级毛片。
4黄页网站视、裝卸作業(yè)人員工作要求，應(yīng)服從倉庫員安排网禁呦视频在线播放www，工作中有疑問可協(xié)商解決久久黄色视频0，不得發(fā)生爭執(zhí)和沖突，違者責(zé)任方每次罰款20元人人操久久。
597超碰色色、現(xiàn)場的所有作業(yè)，一律要通過倉庫員調(diào)派5060一级欧美午夜，作業(yè)人員不得自行接受客戶委托和收受費用黄色网站毛篇，違者每次罰款50元。
6日韩黄片儿、堅持文明生產(chǎn)黄色网站啪啪，禁止野蠻作業(yè)，作業(yè)中確保貨物完好無損噜噜悠悠先锋资源站首页，如造成損失的酌情賠償處理亚洲熟女精精品一区。
7、倉庫員收發(fā)貨應(yīng)認(rèn)真校對有關(guān)單證及貨物人妻无码天天拍夜夜爽，嚴(yán)格把好交接關(guān)日韩性交XXXX，因失職而造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，除由當(dāng)事人承擔(dān)部份經(jīng)濟(jì)損失外免免费看成人片永久视频，還給予警告黑人跟日韩少妇性交aaa免费视频网直播，甚至開除。
8国产在线国偷精品产拍、嚴(yán)禁攜帶火種或危險品A级在线免费观看、化工品進(jìn)入作業(yè)場所，違者每次罰款50元国产无码黄片，如造成嚴(yán)重后果，公司開除色色色热；另送交行政機(jī)關(guān)處理久久香蕉不卡毛片。
9、任何人不準(zhǔn)有意損壞精品福利一区二区三区、偷竊公司財物先锋影音资源在线，違者視情節(jié)輕重處罰100-500元，并公司開除日日艹干日。
1095视频高潮喷水、對公司生產(chǎn)安全工作提出合理化建議，每項獎勵50元特黄男女交性A片激情视频三。
11国产麻豆精品二区无码专区、工作積極性高最近免费视频中文字幕大全，作業(yè)效率創(chuàng)公司最新記錄的，每次獎勵50元亚洲午夜三级片。
12亚洲婷婷在线视频、員工服務(wù)態(tài)度好，為客戶排憂解難日韩午夜在线试看网站免费，受到客戶書面表揚的免费a片在线，每次獎勵50元。
此制度由專人記錄執(zhí)行免费看18禁止观看网站尤物，每月公布一次欧美跨性人妖XXXX极品另类网站，自公布之日起開始執(zhí)行。
員工獎罰制度14
一色综合另类、 基本要求
(一) 良好的職業(yè)道德
(二) 認(rèn)同超市企業(yè)文化
(三) 良好的推銷技能
(四) 很強(qiáng)的溝通能力
(五) 具有團(tuán)隊精神
(六) 全面遵守超市規(guī)章制度
二九九视频在线观看免费不卡、 員工(促銷員)行為規(guī)范
1、 維護(hù)和傳播超市和促銷人員所代表廠商的公司形象;
2美女黄色视频污污版网站、 嚴(yán)格按規(guī)定作息時間出勤色综合手机在线视频区，不遲到、不早退美女黄色h网站网址、不曠工;
3亚洲永久免费视频在线、 隨時保持得體的儀容儀表，在工作中使用文明用語午夜两性免费视频，按要求佩戴工牌和著裝;
4色呦呦网站在线、 員工進(jìn)出超市應(yīng)從規(guī)定的通道進(jìn)出，所有個人物品應(yīng)按規(guī)定統(tǒng)一寄放在規(guī)定的地方久久亚州黄色视频，不準(zhǔn)帶入賣場內(nèi);
5国产黄色视频免费关看、 服從主管人員的指示或命令;
6、 員工應(yīng)按要求參加每天的早會3p国产精品一区、晚會;
7AAAAA国产黄片在线播放、 嚴(yán)格遵守安全規(guī)則;
8、 禮貌的對待客戶和同事国产老师色，不得怠慢顧客韩国乱伦A片，不得與顧客發(fā)生爭吵，不打罵黄视频网站一致、誹謗同事;
9淫淫色色视频、 不在賣場內(nèi)抽煙和吃任何東西，不得在上班時間打磕睡男女激情爽爽爽视频、打堆聊天欧美a级裸体电影，不在工作時間喝酒，不在上班時間內(nèi)串崗一级特黄AAA片免费一区三区、戲鬧亚洲网站在线播放、干私活一级A片在线看无码免费、打私人電話;
10、 不聚眾賭博能看的免费黄色网址，不打架斗毆日韩福利首页在线观看网站，不吸毒，不做任何違法亂紀(jì)的事;
11国产午夜精品美女视频福利、 嚴(yán)格遵守輪班久久99乐视频、換班制度，工作時間不擅離工作崗位;
12国产-igao在线观看、 不擅自動用公司機(jī)器和材料;
13午夜视频92免费毛片免费、 不陽奉陰違，不消極怠工;
14日本在线免费看片、 不營私舞弊亚洲国产欧美日韩，不利用職務(wù)之便貪圖小便宜;
15、 不隨意拿取賣場內(nèi)任何商品和贈品;
16黄色网站网址免费、 珍惜人妻在线中出喷白浆网站、愛護(hù)公司的財產(chǎn)，不得以各種方式私自使用六月婷婷五月激情、占有和侵吞公司財產(chǎn);
17特黄AAAAAA毛片免费、 誠實可靠，不欺上瞞下91叫床高潮娇喘嗯啊在线观看，不弄虛作假女被啪到高潮的视频免费，敢于對不良行為進(jìn)行檢舉和批評;
18、 團(tuán)結(jié)協(xié)作亚洲欧洲日本无在线码，凡事多溝通18禁一级国产人人肏，不拉幫結(jié)派，不勾心斗角www天天干com，不搞小團(tuán)隊;
19网站ⅩXXⅩⅩ、 保守公司秘密，不泄露公司任何商業(yè)秘密;
20在线视频啪、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)亚洲一级黄片在线，積極向顧客推銷產(chǎn)品，保證顧客的滿意;
21欧美在线xx、 不破壞、竊取综合色久免费视频、毀棄久草视频在线草、隱匿公司設(shè)施和文件;
22、 不偽造www.人人莫人人、涂改公司的報告肉翻闷湿OL丝袜在线播放、記錄;
三9999国产精品视频、 獎懲規(guī)范
(一) 獎勵
獎勵的方式
對員工在工作中的出色表現(xiàn)，由店長決定對促銷人員進(jìn)行獎勵在线无码不卡加勒比HEYZO，主要以獎金方式進(jìn)行獎勵jizzjizz国产精品，獎金由公司支付。
獎勵細(xì)項
1欧美性爱v、 凡受顧客口頭表揚一次獎勵5元;書面表揚一次10元;錦旗或新聞媒體表揚一次獎勵50元91中国老熟女的大屁股。
2、 商品陳列好аⅴ天堂中文在线、所屬區(qū)域整潔獎勵20元激情图库。
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4、 提出各類合理化建議一级A片偷窥精品，并經(jīng)采納取得成效獎勵10元至100元欧美一级在线播放免费。
5、 發(fā)現(xiàn)并上報各類安全隱患為公司挽回重大損失獎勵50元至100元女生被操免费网站。
6黄片的视频、 同壞人、壞事和不良傾向作斗爭国产免费观看黄页影视网站大全，或在保護(hù)顧客生命財產(chǎn)中有功績的獎勵50元至200元国产精品久久福利网站。
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8欧美在线成人亚洲、 在特殊、緊急情況下仍能堅守工作崗位AAA黄色网址，為顧客提供一流服務(wù)的員工獎勵10元至100元欧美激情四射xXXX888。
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11免费网站看a级来、 增收節(jié)支獎勵50元至200元国产一级黄片视频久久baoyu。
(二)、懲罰
對違紀(jì)員工的處罰由店長決定，通過經(jīng)濟(jì)處罰方式進(jìn)行对白一区仑乱，其所處罰金額由被處罰員工到樂美家超市財務(wù)室交納婷婷色在线观看网站。
1、凡儀容美女自慰喷水网站、儀表可以免费看黄的网页、儀態(tài)、語言久久国产精品99久久久久久、禮節(jié)不符合規(guī)定者91,偷拍视频，發(fā)現(xiàn)一次處罰5元。
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3欧美老妇交、工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)與工作無關(guān)的.物品或禁止帶入超市的物品一次處罰10元。
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6、上班時間串崗色诱久久av无码电影、干私活毛片入口大全、打磕睡、打堆聊天污小蝌蚪视频在线观看、打私人電話一次處罰10元欧美激情亚洲。
7、對顧客咨詢不理不問發(fā)現(xiàn)一次處罰10元去看99久久黄色一级片。
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10国产爱福利、上下班不走規(guī)定通道3p夫妻互换视频，拒不接受安全人員檢查者，發(fā)現(xiàn)一次處罰10元在线视频播放社区。
11、因個人原因損壞商品或其它設(shè)施照價賠償特级精品AAAAAAA片。
12九九小视频、聚眾賭博，打架斗毆一次處罰20至100元妇女满足农民工精彩的毛片，情節(jié)嚴(yán)重者予以開除国产91页，構(gòu)成違法的送公安機(jī)關(guān)處理，公司保時刻保持整潔的店面形象和定期更換店內(nèi)的布置是超市留住客戶的一大法寶95福利人人干人人摸。為有效地保持店面的清潔衛(wèi)生一站式A片，設(shè)備的完好無損，為客戶創(chuàng)建一個良好的購物環(huán)境日韩口爆自拍视频在线观看，特制定本管理規(guī)定：
店內(nèi)物品的管理
店內(nèi)物品主要包括商品實物色呦呦在线观看色一区色二区、宣傳資料和桌椅等。
(1)商品實物由前臺導(dǎo)購負(fù)責(zé)定期的清理日韩欧美电影黄色网，不得隨意觸摸黄色视频特级免费欧美A片、碰撞，以免弄臟和損壞商品實物;
(2)宣傳資料前臺導(dǎo)購負(fù)責(zé)保管黄色视频一级片性欲吗、發(fā)放;
(3)每個員工需維護(hù)所轄區(qū)域桌椅99地下免费黄色网站，應(yīng)經(jīng)常清理和維護(hù)。
超市衛(wèi)生管理
1理论片235电影、維護(hù)店面的清潔AV藏精阁网站在线观看，任何人不得隨地吐痰，亂扔垃圾;
2gg网站网站在线观看视频、每個員工需維護(hù)所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生超碰人人白浆国产五十，隨時清潔地面、貨架和桌面瑟网站，發(fā)現(xiàn)地面上有煙頭久久国产91视频、雜物、垃圾等應(yīng)立即清除;
3亚洲黄色网站AAA、公共區(qū)域的衛(wèi)生工作應(yīng)由前臺導(dǎo)購負(fù)責(zé)清理;
4人人操人人色人人插、物品擺放要整齊、美觀免费试看AV。
超市安全管理
1日韩国产在线在线在线在线在线、隨時注意煙頭火星、以免引起火災(zāi);
2黃色A片一級一級一級毛片、下班之前應(yīng)關(guān)閉空調(diào)激情国产免费在看、電視性交小视频无码、音響、計算機(jī)等操妇女视频网站，以免電器短路引起火災(zāi);
3国产骚妇视频在线观看、收取的押金、支票必須當(dāng)天存入銀行;
4好硬好大好爽18禁免费看网站、下班后應(yīng)該注意關(guān)閉門窗人人摸人人搞人人射，條件允許的情況下留值班人員。
員工獎罰制度15
第一條：為促進(jìn)和保持公司員工工作積極性和自覺性亚洲视频操，貫徹企業(yè)精神和經(jīng)營宗旨欧洲女人性开放视频一级a，保證公司目標(biāo)實現(xiàn)特制定本制度。
第二條：公司獎懲制度本著“獎優(yōu)罰劣干干添添摸摸射射AV，獎勤罰懶自拍偷拍第6页，鼓勵上進(jìn)，鞭策落后”的原則在线永久A片免费视频，與員工崗位掛鉤狂插女人，與公司經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。
第三條：適用范圍：本獎懲制度亚洲VS天堂，貫穿于公司的各項規(guī)章制度中黄色视频免费看高清版，公司所有員工須自覺遵守并相互進(jìn)行監(jiān)督。
第四條：員工如果有下列表現(xiàn)的應(yīng)給予獎勵美女性爱一区二区在线。
1）如有以下表現(xiàn)者可以評選為公司每月的“優(yōu)秀員工”評選活動97人洗澡人人澡人人爽人人摸国产农村妇，當(dāng)月全勤，遵章守紀(jì)97人人模人人爽人人喊免、恪盡職守ww黄色、忠勤上進(jìn)、績效突出者堪為全體員工楷模者国产亚洲视频网站国产、經(jīng)全體員工無記名投票選出www.日本黄色网站。
2）當(dāng)月超額完成本人工作指標(biāo)，為公司創(chuàng)造更大經(jīng)濟(jì)效益影音影音先锋在线资源AV；
3）為公司提出合理化建設(shè)羞羞无码不卡视频，被公司采納并取得成效的；
4）在與甲方溝通過程中為公司創(chuàng)造后續(xù)績效或得到客戶點明表揚者高中女生屁股被操在线播放视频；
5）制作標(biāo)書注重細(xì)節(jié)天天干天天射夜夜拍、任勞任怨、效率高又色又猛又黄的视频、標(biāo)書整體規(guī)劃并我公司得以中標(biāo)的一级大片网址，對標(biāo)書制作人現(xiàn)金嘉獎；
6）其它對公司做出貢獻(xiàn)者日韩超碰经典在线，總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎勵的欧美一区二区入口www。
第五條：處罰方式――現(xiàn)金處罰（從當(dāng)月工資中扣除并通報）欧美尤物国产精品激情在线。 員工如果損害公司利益，視情節(jié)輕重欧美日韩A片免费观看，分別給予以下處罰：
a亚洲网站在线观看人成、 通報批評； b在线看片黄a免欧美费、 經(jīng)濟(jì)處罰18岁以下黄色网站；c、 辭退谁有可以直接看av的网站。
ab: 員工有下列行為的應(yīng)給與通報批評并作處罰。
1) 遲到免费一极a毛片免费视频、早退一次罰款10元欧美www在线观看；
2) 在工作時間擅離工作崗位或從事與工作無關(guān)的事情罰款20元；
3) 對同事惡意攻擊或誣告免费在线日本视频、中傷他人日韩丝袜清纯自拍视频在线观看、制造事端者罰款100元；
6) 不配合各部門工作的罰款100元全免费又大粗又黄又爽；
7) 部門經(jīng)理及主管責(zé)任人對本部門制度的`宣貫国产精品自拍一区在线播放、執(zhí)行和監(jiān)督負(fù)直接責(zé)任，對部門人員獎勵或處罰承擔(dān)200%責(zé)任国产男女激情一区二区，即同時按對員工獎勵av呦呦、處罰數(shù)的200%的比例獎勵、處罰本部門經(jīng)理及主管負(fù)責(zé)人91午夜黄色视频；
8) 若被處罰員工屢教不改呦呦网站在线观看，重復(fù)同樣錯誤，或不聽勸阻欧美性中文，不服從管理者国产操美女视频，則上級主管人員或制度執(zhí)行部門有權(quán)力對其進(jìn)行加倍處罰直至停職處理，造成后果的色播66，由被處罰當(dāng)事人承擔(dān)后果與損失久久久久久久一线毛片；
9)各員工之間應(yīng)互相監(jiān)督、檢查久久强奸网址，發(fā)現(xiàn)隱瞞www.婷婷丁香五月.com、包庇問題或知情不報，并造成損失的罰款100元中文欧美福利；
c:員工有以下行為嚴(yán)重者大家操大家日超碰，給以辭退或開除處分，對處以辭退亚洲网络在线、開除處分的員工久久精品视频大全，公司不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償手噜国产，并按其給公司造成的損失情況酌情賠償公司損失：
1) 故意泄漏公司機(jī)密，把公司客戶介紹給他人或向客戶索取回扣介紹費日韩三级黄片，致使公司蒙受損害精品国产污污的网站；
2) 濫用職權(quán)，違反財經(jīng)紀(jì)律欧美性爱群交视频，揮霍浪費公司資財男女赤裸裸插鸡视频在线观看，貪污、損公肥私午夜AV福利网站，造成經(jīng)濟(jì)損失的欧美动图；
5）挑動是非，破壞團(tuán)結(jié)A片视频在线一区二区，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信国产日本欧美中字视频二区，影響惡劣的；
6）品行不端欧美日韩va视频，嚴(yán)重?fù)p及公司信譽(yù)者CO∩Xingaiwww。
6）嚴(yán)重曠工或從事其它兼職的；
7）多次嚴(yán)重違反公司規(guī)定屢教不改的女人天堂天天色；
8）其它重大過失或不當(dāng)行為加勒比一区国产精品视频，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的；
本制度由辦公室制定超碰夜晚人人爽人人爱，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布施行永久不封国产毛片Av网煮站，修正時亦同。
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