民非企業(yè)人事管理制度

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民非企業(yè)人事管理制度1

　　第一章總則

　　第一條本規(guī)則依據(jù)xx廠（以下簡稱本廠）組織規(guī)程第十八條的規(guī)定制定操女生在线免费看，以達高度運用人力免费一级操逼毛片，提高經(jīng)營績效之目的。

　　第二條凡本廠員工人事管理除另有規(guī)定外免费看国产曰批40分钟视频，悉依據(jù)本制度規(guī)定辦理A片黄色视频免费。

　　第二章任用

　　第一條各級人員的派任，均應(yīng)依其專業(yè)經(jīng)驗予以派任www.久久,com。

　　第二條各級人員任免程序如下：

　〔豢�免费A片观看在线播放。ㄒ唬┛偨�(jīng)理、副總經(jīng)理在线69、助理——由董事會任免禁止理伦18。

　　（二）部長国产欧美十八禁、副部長欧美一区黄片视频、主任、副主任——由總經(jīng)理提請董事會任免国产真实偷乱视频老人。

　∪蘸�国产欧美精品。ㄈ�）組長、副組長——由主管部長（主任）任免或主管部長（主任）提請總經(jīng)理任免www.美女中文字网络，事后報董事會核備精品日韩手机版视频在线观看。

　　（四）新進人員經(jīng)試用考核合格后始予正式任用人人揉人人操人人爽。

　　第四條新進人員之任用毛片网址视频在线观看，部門主管級以下人員應(yīng)呈報總經(jīng)理批準，部門主管級以上人員應(yīng)層呈董事長批準狼人av在线。

　　第五條有下列事情之一者操人人操操，不得予以任用：

　∶栽喂嘧碓谙卟シ啪�品。ㄒ唬﹦儕Z公權(quán)www.xxxxx欧美、尚未恢復者；

　⊙侵奕蘸�深夜福利第一页。ǘ�）曾犯刑事案件欧美在线激情丁香，經(jīng)判刑確定者；

　∩�呦呦观看。ㄈ�）受禁治產(chǎn)宣告人人摸人人做人人操、尚未撤消者；

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　　（五）身體有缺陷迷奸视频456、或健康狀況欠佳欧美日韩国产高清视频二区，難以勝任工作者；

　〕�碰97青青久久人人澡。�六）未滿十六周歲者在线免费看在线免费能看的av。

　　第六條新進人員除另有規(guī)定外，自到職日起三個月為試用期婷婷五月综合色在线看，必要時可視其試用期間成績表現(xiàn)之優(yōu)劣予以縮短或延長之在线观看黄色免费av。

　　第七條試用人員成績表現(xiàn)優(yōu)良者，由其直屬單位主管填報試用人員任免簽報單呈報總經(jīng)理（董事長）核準正式任用无图无码视频网站在线。

　　第八條試用人員成績表現(xiàn)欠佳者91九色熟女大屁股，應(yīng)由其直屬主管權(quán)宜延長試用或停止試用，并填報試用人員任免簽報單層呈總經(jīng)理（董事長）核備亚洲久久青草鸭。

　　第九條新進人員于報到后美国一级做受，試用開始前，應(yīng)在人事管理部門（本廠人事管理部門為企業(yè)管理辦公室）辦妥下列手續(xù)：

　�www.欧美黄片。ㄒ唬┨钔妆緩S新進職員履歷表中文字幕欧美三区在线观看；

　　（二）繳驗學歷證件及身份證精品欧美伦欲视频；

　⊙侵奚�图你懂的。ㄈ�）最近半身正面免冠照片2張。

　　第十條本廠員工之服務(wù)年資自試用之日起計算日本高清视频免费WWW。

　　第三章服務(wù)

　　第一條本廠各級人員的職責影音先锋每日资源网，除依職位說明書外，如為該說明書未經(jīng)載列成人短视频在线免费观看网站，而經(jīng)上級主管指派辦理者婬过年系列新春下药在线观看，應(yīng)盡力完成，不得拒絕激情综合网www。

　　第二條本廠員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定：

　∥魑魅颂寰镁谩（一）遵守本廠一切規(guī)章及公告。

　÷易泳�品无码一区二区三区。ǘ�）尊重工廠信譽色色色色色男人视频网站，凡個人意見涉及本廠方面者，非經(jīng)許可不得對外發(fā)表国产淫网站，除辦理本廠指定任務(wù)外国产刺激性爱视频，不得擅用本廠名義。

　　（三）盡忠職守给个av网站，保守業(yè)務(wù)上的一切機密天天综合网婷婷网。

　　（四）執(zhí)行職務(wù)時最新A片永久免费观看，應(yīng)力求切實日韩丰满自拍视频在线观看网站大全，不得畏難規(guī)避，互相推諉或無故稽延2014Av天堂网旧版。

　⊙侵薰�内欧美第1页。ㄎ澹�愛護工廠財物，不浪費色综合色欲色综合色综合色综合，公物非經(jīng)許可不得私自攜出国产福利免费在。

　　（六）待人接物要態(tài)度謙和女性毛片A，以爭取同仁及顧客的合作成年人黄色视频网站。

　　（七）注意本身品德修養(yǎng)色男人在线视频，切戒不良嗜好人妻精品久久无码专区久久。

　　（八）出勤管理應(yīng)依員工出勤管理制度之規(guī)定辦理国产精品玖玖玖玖玖玖玖。員工出勤管理制度另訂国产在线观看免费黄91网站。

　　（九）因業(yè)務(wù)需要加班者一区二区网站，應(yīng)依加班管理制度辦理国产黄片视频在线免费视频观看。加班管理制度另訂。

　　第四章待遇

　　第一條本廠員工之待遇除另有規(guī)定外日韓在線專區，悉依xx各條辦理日本欧美最新在线一区二区色。

　　第二條本廠員工工資按工作性質(zhì)分為：

　　（一）計時工資男女猛烈无遮挡高清免费。

　∪�级黄片抠屄免费观看视频。ǘ�）計件工資。

　　第三條本廠員工工資標準規(guī)定見下表99精品日中。

　　第四條工資結(jié)算辦法

　∪巳瞬迦巳瞬佟（一）計時工資結(jié)算辦法

　　（二）計件工資結(jié)算辦法

　　第五條前條工資標準所列特殊崗位日韩性爱免费观看、職務(wù)99色在线视频观看、工齡津貼無等級之分。

　　第六條本廠員工工資的結(jié)算及發(fā)放按下列規(guī)定執(zhí)行：

　『贸�碰在线。ㄒ唬﹩T工的工資為月結(jié)算。結(jié)算時間為每月xx日。

　�av网址在线播放。ǘ�）員工工資每月xx日發(fā)放黄色片视频在线免费观看在线小影院。

　　第六條本廠員工年終獎金之發(fā)給依下列規(guī)定辦理：

　　（一）服務(wù)滿三個月者日本高清视，依工作質(zhì)量經(jīng)董事會評核后計發(fā)獎金日韩国产区。

　　（二）服務(wù)未滿三個月者视频毛片，不發(fā)給年終獎金亚洲天堂国产制服。

　　（三）服務(wù)年資之計算以截至上年十二月三十一日止為準老乱女中文字幕熟女熟妇。

　　第七條初任人員之薪給自到職日起国亚洲视频，按日計算。

　　第八條升薪或減薪員工之薪給自人事令生效日起免费激情网址，按日計算五月天亚洲综合在线电影。

　　第五章調(diào)遷與差假

　　第一節(jié)調(diào)遷

　　第一條本廠基于業(yè)務(wù)上之需要，可隨時調(diào)遷員工之職務(wù)或服務(wù)地點中国精品Jizz免费看，員工不得借故推諉精品欧美视频在线观看视频。

　　第二條調(diào)任人員應(yīng)依限辦理交代并報到完畢，如主管人員逾限五日欧美A以一区二区三区，其他人員逾限三日黄色在线看片黄色在线看片，即視同自動辭職。

　　第三條調(diào)任人員在接任者未到前離職時18禁黄网站无码无遮挡免费，其所遺職務(wù)由其主管或其主管指定之其他人員代理在线日本免费黄色视频。

　　第四條調(diào)任人員之薪給自到新職日起，按日計算亚洲图片无码。

　　第二節(jié)出差

　　第一條本廠員工出差按員工出差管理制度執(zhí)行欧美黄色片。員工出差管理制度另定。

　　第三節(jié)給假

　　第一條下列日期為例假日：

　⌒陨玜v不卡无码中文字幕。ㄒ唬┰�旦绿色私人午夜；

　　（二）春節(jié)又粗又长黄片；

　」�产一级性交高潮片。ㄈ�）國際勞動節(jié)；

　】诒�在线。ㄋ模﹪鴳c節(jié)国产精品自拍网。

　　第二條前條所列假日休息天數(shù)應(yīng)視具體生產(chǎn)情況而定，但其間之工作應(yīng)按加班管理制度之規(guī)定辦理一级一级一片在线观看。

　　第三條員工請假應(yīng)照下列規(guī)定辦理：

　℃面蒙�五月开心综合先锋影音。ㄒ唬┎〖佟�—因病須治療或休養(yǎng)者可請病假www777miqi，每月不得超過5天，每年累計不得超過三十天123区无码乱伦，逾期未痊愈亚洲不卡无码精品一区二区，即予停薪留職，但以一年為限男女八x八x视频网站。

　」�产999国内精品视频免费。ǘ�）事假——因私事待理者，可請事假182tv免费精品视频，每年累計不得超過三十天亚洲国产色图视频。

　　（三）婚假——本人結(jié)婚亚洲动漫第18页，可請婚假七天www.九九久久。

　　（四）喪假——父母黄色视频啊啊啊啊、配偶或子女喪之時黄色av站在线观看，可請喪假八天；祖父母强奸妹子国产系列、外祖母91国内在线播放、配偶之父母、兄弟姊妹喪亡時91视频最新域名，可請喪假六天中文字幕第十页在线。

　　（五）產(chǎn)假——女性員工分娩中文字幕视频精品免费黑人，可請產(chǎn)假九十天日韩快播自拍图片在线观看。懷孕三個月至七個月而流產(chǎn)者，可請假四星期一级毛片高清网站；七個月以上流產(chǎn)者96人人操，可請假六星期；未滿三個月流產(chǎn)者精品人妻中文字幕1区，可請假一星期免费av在线不卡澳门。

　　注：產(chǎn)假系指已婚女性員工，未婚女性員工分娩或流產(chǎn)按病假規(guī)定辦理欧美性网。

　『於故悠抵辈ッ夥压劭丛谙摺（六）公假——因參加政府舉辦之資格培訓考試（不以就業(yè)為前提者）、兵役征召或集會及參加選舉者欧美性爱视频在线观看视频，可請公假国产黄色视频免费看日韩黄色视频免费看，假期依實際需要情況決定。

　」�产毛片黄片。ㄆ撸┕珎�假——因公傷可請公傷假www.高清色色视频.cnm，假期依實際需要情況決定色网视频A。

　　第四條請假逾期，除病假依照第三條第一款規(guī)定辦理外女人自慰喷潮A片免费观看w，其余均以曠工論處人人干97精品。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈717理伦午影院无码，經(jīng)醫(yī)師證明屬實者影音先锋乱伦小说，可視其病況與在工廠資歷及服務(wù)成績，報請總經(jīng)理特準延長其病假可以看的黄色性爱视频网站，最多三個月国产精品美女久久9999。

　　第五條請假期內(nèi)之薪水，依下列規(guī)定支給中文人妻一区二区三区四区。

　∩�综合网中文综合网色综合网。ㄒ唬┏�事假不發(fā)薪水外，其余請假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長病假者国产xxxx69，其請假期間內(nèi)薪水發(fā)給基本工資的60%久久久久久国产精品无码超碰2020。

　　（二）請公假者薪水照發(fā)蜜桃视频午夜播放在线观看免费。

　�www886ys.com。ㄈ�）公傷假工資照發(fā)，且其治療費用憑治療單據(jù)全額報銷日韩欧美视频一区二区三区。

　　第六條員工請假均應(yīng)填具請假單呈報亚洲精品人成中文毛片，并送企業(yè)管理辦公室登記后，始為準假日韩欧美综合在线视频。凡未經(jīng)準假而擅離職守或未經(jīng)批準續(xù)假而缺勤者可以直接看的毛片，除因臨時大病或重大事故經(jīng)證明屬實，并于事后三天內(nèi)依規(guī)定呈核外99久久精品国产首页免费，應(yīng)以曠職論處在线观看v片免费视频小说。

　　第七條員工請假應(yīng)依下列規(guī)定呈請批準：

　　（一）副總經(jīng)理巨胸流奶水视频网站、助理請假三天以內(nèi)者（含三天）呈請總經(jīng)理核準国产日本一区二区在线视频，超過三天層呈董事長核準。

　∨访览鲜旄拘钥�放XXⅩ。ǘ�）（副）部長男女深夜福利视频网站、（副）主任請假三天以內(nèi)者（含三天）呈請所屬副總經(jīng)理（助理）核準，三天以上七天以內(nèi)者（含七天）層呈總經(jīng)理核準黄色网页直接看，超過七天者三级片小视频在线播放，層呈董事長核準。

　∧愣�网站在线观看。ㄈ�）其余人員請假三天以內(nèi)者（含三天）呈請所屬部長（主任）核準三级视频网站视频网站受不了了；三天以上七天以內(nèi)（含七天）層呈所屬副總經(jīng)理（助理）核準北京一级黄片；超過七天者，層呈總經(jīng)理核準色屋永久无域名无码视频网站。

　　第八條員工請假不論假別均應(yīng)書明理由狼友视频无码，病假超過三天者（含三天），應(yīng)檢附醫(yī)師證明文件国产97av。惟外傷可顯示者可酌情免附在线日韩素人自拍网站免费观看网址。

　　第六章考核與獎懲

　　第一節(jié)考核

　　第一條各級主管人員對其直屬員工，負有平時工作成績考核之責任久久久综合。每月一次国国内自拍A片免费观看，應(yīng)按《xxxxxxxxxxxx廠員工考核實施細則》（另定）將各項人員之工作情況，逐一詳列于考核表中十八岁一上看的黄片，詳細評核其工作績效国产黄片精品a片3p，并將結(jié)果分為A、B迷奸视频网站、C天堂网av资源www、D、E五等九色永久地址，凡列A等及E等者黄片、com好吊操视频，均應(yīng)詳述理由，呈上一級主管核閱及密存国内视频偷拍网站，作為年度考核欧美日韩黄片免费在线观看、培訓等的參考依據(jù)。

　　第二條年度工作考核應(yīng)于員工到職屆滿三個月后之當年年底辦理国产欧美视频一区二区色老头影视。由其直屬主管依據(jù)平時工作考核成績及勤惰情況予以評核美女顶级依人在线视频观看。評核等級分為A、B91亚洲精品福利视频、C91区国产在线观看、D、E五等搜索黄片搜索黄片黄色毛片，A等或E等的'考核欧美欧美性爱网站，均應(yīng)詳細列述具體事實及理由。其在考核年度中曾受記過以上處分或請假超過規(guī)定期限或曠工累計達三天以上者日韩在线欧美成人网，不得考列B等以上aV黄色一级A片。

　　第三條凡年度考核列A等者，經(jīng)總經(jīng)理報請董事會核準后發(fā)給特別年終獎金（數(shù)額由董事會商定插插国产，但不應(yīng)少于當年最高月薪的兩倍）99久久免费精品国产精品九九，列B等者發(fā)給當年最高月薪的兩倍之年終獎金，列C等者發(fā)給當年最高月薪的一倍之年終獎金超碰在线妓女、列D等者不發(fā)給年終獎金又粗又大又长又硬起来了、列E等者予以辭退国产国产成年年人免费看片。

　　第四條總經(jīng)理、副總經(jīng)理欧美三级高清在线、助理之考核由董事長評核狼友视频在线免费。組長及以上人員的考核，由其直屬主管層轉(zhuǎn)總經(jīng)理核定AAAAAAAAA性关系视频，其余人員均由各部門層轉(zhuǎn)部長（主任）核定在线污网站。

　　第二節(jié)獎懲

　　第一條員工之獎勵，分為嘉獎91专区亚洲、記功及獎金三種女人自啪啪一级毛片，其處理范圍如下：

　∶琅�福利国产精品免费观看。ㄒ唬┯邢铝星闆r之一者亚洲精品ty久久久久久久久久，應(yīng)予嘉獎：

　　1.品德良好、足為同仁表率女人被叉视频，有具體事跡的外国特级毛片www。

　　2.其他有利于本廠或公眾利益之行為，且有事證者免费一级黄色。

　≌饫锞�品视频。ǘ�）有下列情況之一者，應(yīng)予記功：

　　1..細心維護工廠財物及設(shè)備人人草人人爽，致節(jié)省費用有顯著成效者自拍日韩在线观看视频网站免费。

　　2.擔任臨時重要任務(wù)，能如期完成国产福利在线观看免费第一福利，并達成預期目標者无码特级毛片A片。

　　3.及時制止了重大意外事件或變故的發(fā)生者。

　∶烂琅�一级A片视频。ㄈ�）有下列情況之一者日韩无码三级片免费观看，應(yīng)發(fā)給獎金：

　　1.對業(yè)務(wù)、維護或管理有重大改善欧美日韩性爱AAA视频，因而提高質(zhì)量或降低成本者黄色网站在线看免费。。

　　2.對工廠設(shè)備維護得宜，或搶修工作提早完成国产东北老妓女视频在线，因而增加效益者自拍视频最新日韩欧美。

　　3.對業(yè)務(wù)、維護或管理之方法作重大改革之建議或發(fā)明欧美日韩美女1000，經(jīng)采納施行后成效顯著者欧洲色国产欧美一区二区精品97。

　　4.對采購銷售、會計處理二区免费视频、財物調(diào)度思思热国产精品视频、人力運用等方法有重大改善日韩久久性欲片，因而降低成本或增加收入可明確計算其價值者。

　　5.對天災(zāi)学生妹人人操人人干人人、人禍或有害于工廠利益之事件91日韩一区，能奮勇救護，或預先防止黄色视频在线任意观看，使工廠免受損失有事實為證者在线看片免费观看视频网址。

　　6.一年內(nèi)曾記功二次以上者。

　　7.對本身主管業(yè)務(wù)表現(xiàn)出卓越才能aaaaa色色黄色视频，品德優(yōu)良男人到天堂亚洲一区二区在线观看，服務(wù)成績特優(yōu)，且有具體事跡足資為證者免费直接在线看黄。

　　8.工作上有特殊功績黄色网站在线播放AAAAA，使工廠增加收益或減少損失者。

　　以上獎金之數(shù)額国产一区高跟丝袜在线观看，各視實際貢獻之價值決定亚洲天堂嗯舒服好爽啊。

　　第二條員工之懲誡，分為警告国产作爱视频免费播放、記過及免職三種岛国毛片高清观看在线wy999，其處理范圍如下：

　　（一）有下列情況之一且有具體事證者亚洲无码色色色，應(yīng)予警告：

　　1.未經(jīng)準許擅帶外人入廠參觀者国产影视午夜在线观看视频免费下载。

　　2.擅用他人經(jīng)管之工具及設(shè)備者。

　　3.拒絕警衛(wèi)檢查其攜帶之物品者十八禁免费AV网站在线观看。

　　4.涂寫墻壁精品国产AV最大网站下载、設(shè)備有礙觀瞻者。

　　5.攜帶眷屬人人操日夜干、小孩在工作場所有礙秩序者狼友网在线观看。

　　（二）有下列情況之一者男同啪啪视频，予以記過處分：

　　1.未經(jīng)準假少妇裸婬交视频，而擅離工作崗位者。

　　2.無正當理由久久久久国产精品电影AV，延誤公事致工廠發(fā)生損失者999精品免费看国产。

　　3.行為不檢，有損工廠聲譽者99热这里只有精品7。

　　4.指揮不當或監(jiān)督不周国产福利小视频在线观看资源网站，致部屬發(fā)生重大錯誤，使工廠發(fā)生損失者。

　　5.在工作場所喧嘩口角者日韩精品一区二区三免费视频。

　　6.對同事有脅迫亚洲人成人成在线播放、恫嚇及欺騙行為者。

　　7.一年內(nèi)警告二次者

　∨访烙址视执笥稚�性爱视频。ㄈ�）有下列情況之一者日韩精品久久久久久久久久欠，應(yīng)予免職：

　　1.在工廠內(nèi)酗酒滋事、妨害秩序者国产精品久久久亚洲一区。

　　2.向外泄露工廠業(yè)務(wù)機密者91亚洲国产。

　　3.對上級主管不滿，不通過正當渠道陳述己見91在线精品欧美观看，或提供建議尤物在线视精品在亚洲，而任意謾罵者。

　　4.對本身職務(wù)不能勝任者bbbxbbbxx。

　　5.無故曠工至三日以上日韩精品国语在线观看免费视频网站，或一月內(nèi)無故曠工累計達六日以上時。

　　6.脅迫上級主管黑人大战白妞系列AV，或蓄意違抗合理指揮一级片操逼视频，或打罵侮辱主管行為情節(jié)重大者。

民非企業(yè)人事管理制度2

　　為提高企業(yè)效率午夜欧美一区二区，規(guī)范內(nèi)部管理，依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和根據(jù)企業(yè)的實際情況永久地址发布页，制定本制度麻豆国产原创视频在线。本制度對xx有限公司內(nèi)部員工(含加盟商、廠商促銷人員)具有約束力国产乱伦露脸。

　　第一章勞力管理

　　第一條招聘

　　1亚洲一级这片、企業(yè)根據(jù)實際崗位及工種的需要招聘員工。

　　2一级黄色人AV在线、企業(yè)員工的文化程度不得底于初中畢生国产一级一级A一级A级，年齡18—28周歲，(特殊工種和引進人才不受此限)殴美伊人一本在线观看av。

　　3黄色网址在线免费、員工須身體健康，具有完全民事行為能力天天天色踪合，持有效《身份證》日韩欧清无码激情性视频、《健康證》、外來育齡婦女須持有《外來人口婚育證》国产一级A片午夜无码免费，且無經(jīng)濟www.jjzz日本视频、刑事犯罪記錄。

　　4色色色中心、員工招聘需經(jīng)面試尤物网站视频免费看、筆試兩個環(huán)節(jié)來完成人人操人人操操。筆試答券做為個人入職檔案備券存檔。

　　第二條上崗

　　1影音先锋中文字幕资源、員工必須經(jīng)過崗位培訓后經(jīng)考核合格才能正試上崗久久99视频久。

　　2、員工試用期為壹個月日本熟妇XXXX乱，實習期為貳個月孕妇精品AⅤ在线，員工入職滿三個月后給予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

　　3爱干AV在线、員工正式上崗即開始記算工齡美女久久三级视频网站。員工在公司實際工作年限滿半年后開始追加工齡補貼，第一個半年為每月工齡補貼貳拾元色福利3p，下一個半年開始按上半年度工齡補貼的基數(shù)乘1.5倍計算国产一级特黄aa毛片。工齡補貼最高限為每月不超過捌佰元。

　　第三條考勤卡黄色视频免费试看一下、考勤管理

　　員工以打卡為出勤的唯一依據(jù)日本黄页网站免费大全37699，打卡由員工本人完成，班中急事臨時請假或班中餐外出用膳同樣應(yīng)打卡欧美熟妇人妻BBBBBⅩXXXX。

　　第四條請銷假

　　1网友自拍日韩经典视频、除每月班輪休以外的休假一律應(yīng)請假。

　　2影音先锋每日资源站、三天以內(nèi)的`假期由領(lǐng)班柜臺長審批午夜福利啪爽国产片精品91，四天以上至七天由現(xiàn)場經(jīng)理審批，七天以上的假期由公司主管審批露出亚洲一区。

　　3国产92精品午夜白精在线、員工三天以內(nèi)的病假憑區(qū)級醫(yī)院診斷證明可帶薪休假。

　　4日本色www、員工入職滿一年后麻豆激情，每年享有一周帶薪年假。

　　5可以在线看的av网站、無論任何形式的假期激情污片网站看片网站黄页，期滿回公司均應(yīng)到人事管理部門銷假。

　　第五條員工待遇：

　　1www.精品视频.com、節(jié)假日享有休假的權(quán)力在线无码一区免费AV，若因工作需要員工加班者，凡元旦欧美片aaaaaaaa片、清明18禁免费观看黄网站、端午、五一、中秋iGAo视频网在线观看一级欧美、國慶成年人福利视频、春節(jié)的假日加班，每滿一個工作日加發(fā)三天基本工資艹到高潮网站。每月的輪休若工作需要加班超碰99re91伊人公开精品，每滿一個工作日按基本工資乘1.5倍計發(fā)加班費。

　　218禁看网站、員工轉(zhuǎn)正后簽定《勞動合同》天天视频黄色片。《勞動合同》簽定后按廈門市勞動保障局的相關(guān)規(guī)定辦理社保美女免费的黄色视频。

　　第六條辭職野花香高清视频在线观看、辭退

　　1、員工辭職需提前十五天遞交辭職報告一级香蕉电影，經(jīng)逐級審批后方可離職国产免费午夜福利播放视频。

　　2、公司調(diào)整機構(gòu)欧美大屌插逼，壓縮編制須裁減員工時久久这里的视频都是精品，應(yīng)提前十天通知被裁減的員工本人。

　　3免费看黄色毛片网站播放、員工嚴重違反公司勞動紀律或在社會上參與打架斗毆www.jslongdi.com、酗酒鬧事或觸犯法律被政法機關(guān)傳拘、收審者一律給予開除一级免费黄片。若員工的行為已給公司造成負面影響亚洲精品中文字幕专区，已除名的員工公司保留通過法律程序追究其相關(guān)民事責任的權(quán)力。

　　第七條獎懲

　　(一)員工有突出表現(xiàn)者中文字幕欧美，公司給予精神或物質(zhì)獎勵;

　　1、對工作認真負責在线亚洲欧美专区国产，遵紀守法操我国产、超額完成公司交給的各項任務(wù)，表現(xiàn)突出者;

　　2男人爽插女人的网站在线看、為公司發(fā)展出謀獻策国产美女裸体一区二区三区久久久体验视频，其建議和意見為公司所采納，取得顯著成效者; 3几岁小孩啪啪啪黄色视频、為維護公司利益和壞人壞事作斗爭久久精品这里热有精品6，使公司財物不被侵害者; 4、舉報公司內(nèi)部的瀆職行為国产高清老太婆一级AA片，為公司挽回經(jīng)濟損失者日韩AⅤ无码毛片精品。

　　(二)員工有下列行為者，公司將給予處罰：

　　1、上班遲到早退每分鐘扣崗位津貼叁元亚洲视频官网在线观看。當班遲到超過三十分鐘按曠工論處一区视频资源在线观看视频。當年度累計達八小時給予除名。

　　297人人操人人爱、班中未經(jīng)許可擅離工作崗位滿半小時者人人干人人做天天射，當天按曠工論處。

　　3欧美亚洲日韩免费在线视频、非因工作需要班中接聽手機人成在线网站、小靈通或向外撥打電話者每次罰款人民幣兩元。

　　4激情AAAA片、未經(jīng)公司主要領(lǐng)導許可2020人人摸人人操，擅自利用工作之便向廠商、供貨商購買批價商品或向廠商亚洲欧美日韩一区在线、供貨商索要贈品国产高清黄色网、試用品等，一經(jīng)查實澳门人人摸人人操，每次罰款人民幣伍拾元视屏久久。情節(jié)嚴重者直接開除。

　　5丰满少妇A级毛片野外、工作人員私下收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商家欧美专区11页、廠家的饋贈、錢物国产一级黄网站，一經(jīng)查實概予除名黄人人操干。

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