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員工獎(jiǎng)懲激勵(lì)考核制度

時(shí)間：2024-01-03 13:20:26 制度我要投稿

公司員工獎(jiǎng)懲激勵(lì)考核制度推薦度：
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員工獎(jiǎng)懲激勵(lì)考核制度

員工獎(jiǎng)懲激勵(lì)考核制度1

　　第一條為了加強(qiáng)企業(yè)管理，教育員工遵守國家法規(guī)和政令精品在线播放视频，遵守社會(huì)公德韩国三级在线观影、職業(yè)道德以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)正常工作程序成年免费A片视频黄网站在线观看，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況3D动漫强奸视频，制訂本制度。

　　第二條本制度的制訂原則是：

　　1野花社区日本WWW、有章可依最近中文字幕视频免费手机版，有章必依，違章必糾高国产福利在线，有獎(jiǎng)有懲日韩美女中文字幕高清，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，賞罰有度人人插人人操；

　　2caoprom在线、精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合亚洲欧美乱码一区二区，教育與懲罰相結(jié)合色哟哟操爆。

　　第三條本制度適用于公司本部及下屬各公司。

　　第四條本制度由公司行政部負(fù)責(zé)貫徹并督察實(shí)施情況欧美老女人性爱。

　　第五條本公司員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為“獎(jiǎng)金”无码视频天天做夜夜夜做、“記大功”av无码aV天天aV天天爽、“記功”、“嘉獎(jiǎng)日韩在线综合专区视频观看。

　∪巳松淙巳丝葱园悠怠（一）員工有下情況之一者，可用于“獎(jiǎng)金”或“記大功”

　　1国产主播在线、對主辦業(yè)務(wù)有重大革新2020在线观看黄色视频播放网站，提出具體方案，經(jīng)實(shí)行確有成效者国产九九久久精品视频。

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　　3欧美日韩国产综合一区WWV、適時(shí)消滅意外事件在线国产福利网站，或重大變故，使公司免遭嚴(yán)重?fù)p害者婷婷五月丁香花。

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　　（二）員工有下列情況之一者麻豆久久，可于“記功”

　　1精品亚洲护士av无码番号、對于主辦業(yè)務(wù)有重大拓展或改革具有實(shí)效者。

　　2欧美XXXX做受欧美18、執(zhí)行臨時(shí)緊急任務(wù)能按時(shí)完成者A级毛片高清免费视。

　　3、利用廢料回收有較大成果者Siwaav.com。

　⊙侵奚玜v噜噜狠狠爱。ㄈ﹩T工具有下列情況之一者，可予“嘉獎(jiǎng)”

　　1国产精品久久久久久久久清纯、品行優(yōu)良久久一本AV观看片、技術(shù)超群、工作認(rèn)真h黄视频公司com、恪盡職守者小草短视频。

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　　4六月婷婷,激情九九、品行端正人人妻人人艹，遵守規(guī)章、指導(dǎo)3DA片区，堪為全體員工楷模者女同性恋一区二区。

　　5、節(jié)省物料www.九九久久，有顯著成績者有码一区。

　　（四）其他對本公司或公眾有利益的`行為具有事實(shí)證明者亚洲综合一区二区精品久久，亦予以獎(jiǎng)勵(lì)久久久999国产。

　　第六條員工獎(jiǎng)勵(lì)，以嘉獎(jiǎng)3次等于記功1次四虎成人入口在线观看视频网站免费，記功3次等于記大功1次成人网站香草视频在线观看免费下载。

　　第七條本公司員工的懲處分為“免職或解雇”、“降級(jí)”欧美黄色网站有哪些、“記大過”1级黄片免费看、“記過”、“警告”批女人精品国产。

　∏榛仆尽（一）員工具有下列情況之一者，應(yīng)予以“免職或解雇”處分

　　1女同一区二区三区在线观看、假借職權(quán)欧洲亚洲成av人片天堂网网址，營私舞弊者。

　　2国产一区二区精品偷斗情、盜竊公司財(cái)物麻豆啪啪视频，或挪用公款，或故意毀損公物者囯产深喉视频一区二区。

　　3一级毛片久久w、攜帶違禁品進(jìn)人工作場所者。

　　4香港一级A毛片在线播放、在工作場所聚賭或斗毆者色色色国产。

　　5、不服從主管的指揮調(diào)遣，且有威脅行為者色网视频A。

　　6久青草视频精品线在线观看、利用工作時(shí)間717午夜理论片在线观看影片，擅自在外兼職者

　　7欧美日韩中国产视频、泄漏公司機(jī)密，捏造謠言或釀成意外災(zāi)害www.在线网站你们懂得，致使公司蒙受重大損失者激情图片亚洲精选欧洲另类。

　　8、品行不端国内偷拍偷拍讨厌图片视频，嚴(yán)重?fù)p及公司信譽(yù)者黄色WWWXX。

　　9、仿效上級(jí)主管人簽字欧洲熟妇色XXXX欧美老妇，盜用印信者或擅用公司名義者欧美大片www。

　　10、連續(xù)曠工3天或全年曠工達(dá)7日以上者

　　11欧美三级在线手机版费观看、記大過達(dá)2次者日韩av免费a片网站。

　　（二）員工有下列情況之一者www.一级片在线观看，予以“降級(jí)”久久999wwwww、“記大過”處分

　　1、直屬主管對所屬人員明知舞弊有據(jù)污污污在线观看黄真人网站，而予以隱瞞庇護(hù)或不為舉報(bào)者欧美黄色A精品。

　　2、故意浪費(fèi)公司財(cái)物或辦事疏忽使公司受損者国产超碰精品热久久91。

　　3射射射网站、違抗命令，或有威脅侮辱主管的行為情節(jié)較輕者九九视频在观看视。

　　4日本人人操人人摸富、泄漏機(jī)密或虛報(bào)事實(shí)者。

　　5国产日本一区二区在线视频、品行不端有損公司信譽(yù)者国产黄色高淸视频。

　　6、在物料倉庫或危險(xiǎn)場所違背禁令最新麻豆精品视频，或吸煙引火者精品国产色哟哟在线观看。

　　7、在工作場所男女嬉戲免费人成视頻在线播放，有妨害風(fēng)化行為者高清在线中文字幕一区。

　　8、全年曠工達(dá)對5日以上者。

　⌒陨罨粕尽（三）員工具有下列情況之一者亚洲制服丝袜欧美漏出偷窥，應(yīng)以予“記過”處分

　　1、疏忽過失致公物損壞者A片视频网站免费观看。

　　2国产精品盗摄!偷窥盗摄、未經(jīng)準(zhǔn)許，擅自帶外人入廠參觀者外国一级黄色网站。

　　3国产区无码激情、工作不力，屢勸不改者国产另类亚洲。

　　4国产欧美一区二区在线播放、在工作場所酗酒滋事，影響秩序者久久九九99精品网站成年。

　　5国产精品第13页、在工作場所制造私人物件者。

　　6里番全彩爆乳女教师、頂替簽到或打卡者（本人及頂替者）十八岁黄色国产网站。

　　（四）員工具有下列事情之一者黄片、com好吊操视频，予以“警告”處分

　　1A级毛片不卡免费视频观看、遇非常事變，故意規(guī)避者自拍偷拍15。

　　2无码AV天堂一区二区、在工作場所內(nèi)喧嘩或口角，不服管教者欧美精品一区二区观看。

　　3性交配视频网站35、辦事不力，于工作時(shí)間內(nèi)偷懶者99超碰免费。

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　∏嗖莶谎湃对谙吖劭础（五）其他違反本公司各規(guī)章国产一级特黄在线视频，應(yīng)于懲戒事項(xiàng)頂者，應(yīng)分別予以懲處欧美日韩高清性色生活片。

　　第八條員工之懲處久青草视频，警告3次等于記過二次，記過3次等于記大過1次欧美要精品，累計(jì)記大過2次四虎成人最新影院网址大全，應(yīng)予免職或解雇。

　　第九條對員工的獎(jiǎng)懲在线污网站，應(yīng)敘明事實(shí)97特大黄片，以書面形式通知本人并摘錄事由公布于眾欧美性爱直播。

　　第十條本章所列嘉獎(jiǎng)與警告婷婷五月综合800、記功與記過、記大功與記大過可以相互抵消igao日韩无码。

　　第十一條本公司為了對員工考核免费涩涩在线视频网、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲公平起見日韩一区在线观看，可設(shè)置員工考評(píng)審議委員會(huì)美国一级牲交黑大粗硬大片学校。其組織規(guī)程另定。

員工獎(jiǎng)懲激勵(lì)考核制度2

　　第一條：為維護(hù)公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度日韩手机福利写真网站，保障公司各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行欧美一级爽爽爽www，激勵(lì)員工的敬業(yè)精神，特制定本條例日韩一区二区A片免费观看。

　　第二條：本條例適用于我司全部員工官产在线免费观看无码。

　　第三條：獎(jiǎng)懲類別：

　　1、獎(jiǎng)勵(lì)——獎(jiǎng)金亚洲A片在线观看片不卡、書面嘉獎(jiǎng)超碰人妻97精品、記功、記大功在线精品91青草国产在线观看、晉級(jí)三A黄色网站、升職。

　　2国产高清色色、處罰——罰款免费看的黄色视频、書面警告、記過j国产在线、記大過九九久精品、降級(jí)、降職欧洲色国产欧美一区二区精品97、辭退国内JIZZ。

　　第四條：公司對于表現(xiàn)杰出或在工作任務(wù)等方面有顯著成績的員工將分別酌情給予獎(jiǎng)金、書面嘉獎(jiǎng)、記功亚洲精品福利视频、記大功激情偷乱人伦文学、晉級(jí)、升職等榮譽(yù)日韩视频一区二区，并以書面形式在公告欄公告超碰在线免费公开。

　　第五條：員工有下列情形之一者，給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)（每次30~50元中文无码性爱，并以書面形式在公告欄內(nèi)公告）：

　　1人人摸人人看人人亲、工作積極、忠于職守日本女子婬荡视频一区二区三区、遵紀(jì)守法免费观看欧美日韩亚网红、文明禮貌、模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策者日韩福利片影音先锋在线播放网站视频。

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　　7羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解、其他情況應(yīng)該給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)的成人十八黄色网站视频国产。

　　第六條：員工有下列情形之一者，給予書面嘉獎(jiǎng)一次（含獎(jiǎng)金100元av不卡在线，并以書面形式在公告欄內(nèi)公告91久久精品偷拍网站，副本歸入該員工的個(gè)人檔案。三次書面嘉獎(jiǎng)等同一次記功）：

　　1激情综合丁香五月、積極維護(hù)公司榮譽(yù)中国AV黄色网站，在客戶中樹立良好公司形象和口碑者。

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　　6、維護(hù)公司利益和榮譽(yù)日韩精品国语在线观看免费视频网站，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)在綫看中文字幕，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟(jì)損失有功者在线免费AV播放。

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　　9黄色网站高潮视频免费观看、其他情況應(yīng)該給予書面嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)的。

　　第七條：員工有下列情形之一者日韩欧美一区二区在线观看，給予記功一次（含獎(jiǎng)金300元18AV视频，并以書面形式在公告欄內(nèi)公告，副本歸入該員工的個(gè)人檔案色色www,com。三次記功等同一次記大功）：

　　1国产黄片亚洲欧美、對工作流程或管理制度等積極提出合理化建議，被采納者97国产a片观看视频。

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　　第八條：員工有下列情形之一者，給予記大功一次（含獎(jiǎng)金500元369超碰在线观看，并以書面形式在公告欄內(nèi)公告日韩美女观看成人片在线播放网站，副本歸入該員工的個(gè)人檔案。三次記大功自動(dòng)晉升一級(jí)工資）：

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　　7、其他情況應(yīng)該給予記大功獎(jiǎng)勵(lì)的欧美日韩亚洲视频1。

　　第九條：員工有下列情形之一者欧美黄色第一页，給予晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)（以書面形式在公告欄內(nèi)公告，副本歸入該員工的個(gè)人檔案）：

　　1国产高清久久久久久、一年中累計(jì)三次記大功（自第一次記大功之日起計(jì)算）但無記過以上（含）違紀(jì)記錄者欧美粗黑硬一级特黄。

　　2、在當(dāng)年工作中（自然年計(jì)算）給公司帶來重大效應(yīng)者人人操人人妻人人色。

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　　第十條：員工有下列情形之一者嗯好深啊用力哦嗯水好多视频，給予升職獎(jiǎng)勵(lì)（以書面形式在公告欄內(nèi)公告，副本歸入該員工的個(gè)人檔案）：

　　1美女www片免费、在完善管理體制男女猛烈无遮挡午夜视频，拓展經(jīng)營渠道，改善經(jīng)營管理等方面提出合理化建議經(jīng)采納起到積極效果的www.jslongdi.com，且具有相當(dāng)管理能力者澳门黄色三级视频。

　　2、其他情況應(yīng)該給予升職獎(jiǎng)勵(lì)的国产一级无码AV片在线观看。

　　第十一條：公司對于工作表現(xiàn)欠佳或行為不當(dāng)?shù)膯T工將分別酌情給予罰款、書面警告国产三级Av在在线观看无码、記過中文自拍日韩精品视频在线观看免费、記大過、降級(jí)a4yy无码国产福利在线观看、降職又黄又大免费黄片久久、辭退等處罰，并以書面形式在公告欄公告国产淫秽视频免费看网址。

　　第十二條：員工有下列情形之一者www.国产在线视频.com，給予罰款處罰（每次30～50元，并以書面形式在公告欄內(nèi)公告）：

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　　2、員工因公外出未按規(guī)定填寫《公出單》者（外勤人員除外）毛片视频免费人成观看。

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