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公司內(nèi)部獎(jiǎng)懲管理制度
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公司內(nèi)部獎(jiǎng)懲管理制度1
為了加強(qiáng)醫(yī)院的科學(xué)管理，保證各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)黄色无码免费网站，全面完成各項(xiàng)任務(wù)一本大道香蕉久在线，現(xiàn)根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，制定院92人妻、科兩級獎(jiǎng)懲制度日韩免费A级二区三区。
一、總體要求
醫(yī)院實(shí)行院長負(fù)責(zé)制午夜三级理论福利电影，科室實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制亚洲色图10p，全院各級各類人員必須遵守國家的法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)色色色色色色色色色色色色色色色色色色色，嚴(yán)格按操作規(guī)程辦事白白白免费视频观看爱。做到層級管理清晰，責(zé)黄片全脱无码、權(quán)色色色网站、利明確，醫(yī)院管理有章美女网站免费黄，醫(yī)療活動有序桃子视频高清免费观看www，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)罰分明美女视频激烈一级毛片，使醫(yī)院逐步走向科學(xué)化av在线免费观看色涩网址、現(xiàn)代化管理的軌道。
二日本成a人v网站在线观看、考核方式
考核方式主要采取查問看和暗訪禁18在线观看免费网、集中與分散、綜合與單項(xiàng)等辦法99r网在线免费观看视频，并按各項(xiàng)工作的量化標(biāo)準(zhǔn)和主久草欧美一二三四区、客觀指標(biāo)進(jìn)行考核評定黄色a级。
1、醫(yī)院接受上級衛(wèi)生行政部門的年終綜合目標(biāo)管理免费操人的网站、等級醫(yī)院復(fù)查考核日韩wuma，以及市政府及有關(guān)行政部門對醫(yī)院單項(xiàng)工作和指令性任務(wù)的考核。
2国产人成视频WWW、醫(yī)院組織有關(guān)人員每季度對全院各科室（班組）的綜合情況考核一次强奸视频的网站，年未進(jìn)行全年工作的總體考核；各職能處室按分管的工作不定期的對臨床各科室的單項(xiàng)工作進(jìn)行考核欧美日韩一区二区综合另类。
3欧美AⅤ激情视频、各科室（班組）每月對本科室的工作及工作人員履行職責(zé)、完成任務(wù)情況進(jìn)行考核国产普通话在线视频噜噜噜。
三日韩免费黄色网站、考核內(nèi)容
1、國家有關(guān)衛(wèi)生政策落實(shí)情況se网站在线观看，上級下達(dá)的指令性任務(wù)完成情況免费观看WW红色片三级片。
2、醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況中文字幕一级黄片，各級各類人員履行崗位職責(zé)情況欧美日韩国产一级一片。
3、醫(yī)護(hù)質(zhì)量亚洲熟妇日本分类、服務(wù)流程方面情況在线黄网AV。
4、醫(yī)療教學(xué)黄A毛A片、醫(yī)療科研方面情況老妇人黄色片。
5、社會效益和經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)完成情況免费一级毛片完整版视频超级。
6国产第一页视频、財(cái)務(wù)與經(jīng)濟(jì)管理方面的情況
7、精神文明和行風(fēng)建設(shè)情況精品一区二区三区无码毛片。
8欧美乱色伦的图片区、醫(yī)院環(huán)境和愛國衛(wèi)生情況。
9狂野欧美性交大全、醫(yī)院安全（包括醫(yī)療安全）和社會治安綜合治理情況国产多人操逼视频。
四、獎(jiǎng)懲辦法
1直接免费在线观看的黄网站、院級領(lǐng)導(dǎo)在年度考核中欧美淫秽视频，因貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)生政策不力、指令性任務(wù)完成不好欧美老妇性A片高清视频、綜合目標(biāo)管理項(xiàng)目沒完成毛片一区二区三区2级大全、管理不到位或不作為等情況，取消年終獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人精神文明獎(jiǎng)又色又黄又爽app2020，停發(fā)三至六個(gè)月的管理津貼黄色性爱小视频。因管理不善，嚴(yán)重瀆職毛片A片一级视频免费看，給醫(yī)院工作造成嚴(yán)重影響的`最新日本三级片，報(bào)上級部門給予處分。
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3、各級各類工作人員在科室每月的考核檢查中自拍偷国产三级片2020，如果沒有嚴(yán)格履行崗位職責(zé)日韩高清性爱网站、不遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度、沒有完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)日韩欧美中文字幕二区不卡、在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重的差錯(cuò)事故等情況免费看日黄片，科室負(fù)責(zé)人按醫(yī)院和本科室的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。如果情節(jié)惡劣国产精品一区馆在线、影響很壞黄色网站免费x、拒不改正，上報(bào)醫(yī)院進(jìn)行處理美女乱肏屄视频，除下崗學(xué)習(xí)在线观看欧美一级片、自找崗位外，給予處份天天透天天狠狠狠的。
公司內(nèi)部獎(jiǎng)懲管理制度2
一国产精品不卡无码AV在线播放、獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容：
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∥逶绿焐∷怠（三）開展社會評選活動中，被評為最滿意工作人員的panjinlian5.com，給予院內(nèi)通報(bào)表揚(yáng)亚洲大型综合，并發(fā)給一次性獎(jiǎng)勵(lì)金300元。
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」放访谰镁萌眉で椤（六）敢于同違紀(jì)違法行為作斗爭国产午夜免费A片完整版视频网站，在維護(hù)正常工作秩序中事跡突出的，給予院內(nèi)通報(bào)表揚(yáng)黄片短视频久久，并發(fā)給一次性獎(jiǎng)勵(lì)金200元伊人影院在线操在线干影院。
（七）具有無私奉獻(xiàn)精神欧美性爱精品一级片，積極參與各種社會公益事業(yè)，在扶貧助殘等各項(xiàng)醫(yī)療衛(wèi)生活動中表現(xiàn)突出的韩国一级婬乱片高清视频一，給予院內(nèi)通報(bào)表揚(yáng)粉色毛片网址，并獎(jiǎng)勵(lì)英雄鋼筆一支。
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（九）在工作中積極開展新技術(shù)日韩性爱不卡无码av、新項(xiàng)目18黄片日韩在线观看，填補(bǔ)單位空白或?yàn)閱挝粍?chuàng)造效益的，給予院內(nèi)通報(bào)表揚(yáng)国内精品黄色视频，視情況發(fā)給一次性獎(jiǎng)勵(lì)金500~1000元不等欧美日韩色图。
二、懲罰的內(nèi)容：
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⊙侵抟患锻尽（二）集體觀念不強(qiáng)国产约视频在线播放，以個(gè)人利益為重，與同事鬧不團(tuán)結(jié)国产操逼视频免费，不能密切配合共同完成工作任務(wù)的91精品免费一区二区三区，給予院內(nèi)通報(bào)批評，取消當(dāng)年評優(yōu)資格午夜摸一摸A片，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金亚洲免费的中文小说图片。
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第一條為了保障工作秩序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律免费自拍黄色网站，進(jìn)一步規(guī)范考勤制度欧美欧美在线视频观看，確保各項(xiàng)工作正常開展，根據(jù)勞動人事部門有關(guān)規(guī)定视频一区无码天堂，制定本制度www,日本高清视频。
第二條干部考勤是年度考核、評獎(jiǎng)色一区二区三区、晉升和推選先進(jìn)工作者的重要依據(jù)黄色小视频网站网址在线免费观看，必須嚴(yán)肅對待，做到實(shí)事求是国产A片一级黄色，不得弄虛作假青青操在线视频。
第三條考勤對象：溫泉縣畜牧獸醫(yī)局、動物衛(wèi)生監(jiān)督所扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频、草原監(jiān)理所全體干部職工久久久国产带黄Av。
第四條各單位干部、職工采用考勤登記制度免费国产乱码黄片。
一考勤由專人負(fù)責(zé)欧美又大又粗、每日記錄。各單位辦公室主任負(fù)責(zé)登記考勤宾馆色哟哟，每月公布一次機(jī)關(guān)干部職工出勤情況欧美粗吊，并報(bào)財(cái)務(wù)室執(zhí)行。
二局領(lǐng)導(dǎo)率先垂范插逼视频免费黄片，帶頭執(zhí)行本局制定的.機(jī)關(guān)考勤制度欧美日韩在线观看二区视频，做到不遲到、不早退乱人伦中文视频在线香蕉，無故不請假色WWW永久免费，有事外出事先向辦公室告知，領(lǐng)導(dǎo)之間要相互通氣免费作爱视频免费观看。一般干部職工要堅(jiān)守崗位妓女精品视频在线播放，沒有特殊情況上班時(shí)間中途不得擅自離開崗位，外出辦事也要事先向辦公室說明事由伊人久久久久亚洲色综网，以便辦公室隨時(shí)掌握国产91午夜精品一二三区，方便聯(lián)系亚洲真人久久99精品。
三執(zhí)行國家規(guī)定的機(jī)關(guān)上下班時(shí)間（下稱規(guī)定時(shí)間），即八小時(shí)工作制一级黄片性高潮录，準(zhǔn)時(shí)上下班人人操人人搞人人摸，不遲到、不早退台湾一级性爱视频，工作時(shí)間一律堅(jiān)守工作崗位国产免费看又污又爽又黄的网站，不得擅離崗位等。
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第五條工作時(shí)間不得酗酒、睡覺AV无码精品久久久久精品免费、大聲喧嘩亚洲A级黄片免费看，不得玩游戲、上網(wǎng)无码免费A片久久，不得打牌欧美性爱AAAAAAA、打麻將激情文学综合区图片区小说区，影響工作者視情節(jié)輕重予以通報(bào)批評或處罰亚州美日韩一区二区三区。
第六條請銷假制度
嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，一般工作人員請假乱伦强奸欧美，半天假期由股室負(fù)責(zé)人審批在线看的a片，一天假期由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；超過一天以上假期由局主要領(lǐng)導(dǎo)審批黄色网站指引九九；中層以上干部請假欧美18xxxx，均由局主要領(lǐng)導(dǎo)審批99久久99视频免费。任何情況下請假均需書寫請假條（請病假的還需出示醫(yī)生診斷證明），并經(jīng)辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)永久黄色网站免费观看av、局長簽字批準(zhǔn)后報(bào)辦公室備案方可準(zhǔn)假。請婚假欧美一级全黄的免费视录像、喪假3p国产精品视频、產(chǎn)假、探親假日本在线观看www、年休假等嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定及我縣相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行国产一级毛片视频国语在线。
第七條出差
干部職工因公出差AAAWWW，必須填寫派差單，說明外出事由黄篇网站在线免费观看，報(bào)銷出差費(fèi)以派差單和考勤登記為依據(jù)永久av免费网站。駕駛員出差實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷，其它干部下鄉(xiāng)無出差費(fèi)视频亚洲自拍。
第八條曠工
目無組織紀(jì)律一级特黄牲交大片免费频，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自離開崗位的作曠工處理欧美艹逼黄色视频。下列情況視為曠工：
一遲到或早退3次視為曠工半天国产精品俺来也在线观看了。
二事假、年休假色欲天天影院视频、探親假国产亚洲精品国产91、婚假等未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休息的。
三持假證明休病假性视频亚洲网站，經(jīng)查證屬實(shí)的黄片免费一级。
第九條處分
對無故曠工影響工作者，按照國家公務(wù)員有關(guān)規(guī)定予以處罰久久黄色视频ji。曠工半天者免費看毛片視頻，給予警告處分，并扣發(fā)1天工資日韩欧美精品原创在线观看；每曠工1天扣發(fā)2天的工資东北女人乱子视频；全年累計(jì)曠工超過7天者，扣除年終干部考核第13月獎(jiǎng)勵(lì)工資最新自拍网站，并實(shí)行待崗国产一区二区三区手机在线观看；曠工或者因公外出，請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或一年內(nèi)累計(jì)超過30天的久.com，按《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定熟女激情视频，經(jīng)局黨組會議研究，上報(bào)縣勞動人事局予以給予處理影音先锋新男人av资源站。
第十條本制度自20xx年xx月xx日起執(zhí)行中文字幕欧美精品人妻一丘，各站所可參照執(zhí)行。
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十一黄色毛片免费看永久、辭職條件：
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公司內(nèi)部獎(jiǎng)懲管理制度5
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