国产精品传媒一区二区,国产青涩福利在线观看,国产粉嫩呻吟一区二区三区武则天,国产精品99久久精品

獎勵制度與懲罰制度

時間:2024-03-06 13:13:47 制度 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

獎勵制度與懲罰制度

  在學習日韩激情无码一级毛片免费视频、工作、生活中卡通动漫亚洲综合第21页,很多情況下我們都會接觸到制度99re在线视频免费观看精品,好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預(yù)計目標。大家知道制度的格式嗎免看一级a一级久久?下面是小編幫大家整理的獎勵制度與懲罰制度在线免费自拍视频,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助在线无码高清不卡。

獎勵制度與懲罰制度

獎勵制度與懲罰制度1

  一免费麻豆精品无码国产在线、目的

  為建立一支充滿朝氣和活力午夜精品在线、守紀律亚洲一区二区三区无码国产、講文明、敬崗愛業(yè)、團結(jié)面進的公司員工隊伍又爽又黄又高潮视频在线观看网站,必須對員工實施獎勵細則a片黄这线免费观看1区。

  二国产午夜精品美女视频福利、獎勵細則

  1700AV在线视频、每月被評為“優(yōu)秀員工”者,獎勵100元99热思思在线国产;

  2国产激情自拍、敢于向不良傾向行為進行勸阻或檢舉揭發(fā)者,經(jīng)查屬實欧美少妇熟女性爱视频,每次獎勵10—50元91在线国内在线自产;

  3、經(jīng)營服務(wù)中經(jīng)常獲得客人表揚者(每月評選一次免费二级毛片免费完整视频,由部門經(jīng)理提出推薦報告欧美日韩亚洲,經(jīng)總經(jīng)理批準后獎勵30元/人);

  4天堂资源最新版网页、拾金不昧表現(xiàn)突出者色哟哟视频网,視情況獎勵20———100元(以實物市場價格的1%為獎勵標準);

  5影音先锋av强奸乱伦、培訓考核国产色区福利、崗位練兵、技能比武被評為“服務(wù)標兵”者欧美一级a欧美一级A,每人獎勵100元免费在线观看在线黄色视频;

  6、勤奮工作日韩毛片无码一级观看免费、周到服務(wù)天天色天天日天天干、為人楷模者被評為“先進工作者”,每人獎勵100元天天干网;

  7国内外免费激情在线视频、提出合理化建議,經(jīng)采納并有一定效果者亚洲产国偷v产偷v自拍小说,按實際效益獎勵50———500元FreeXXXX性HD中国性;

  8、遇突發(fā)事件時挺身而出插逼吃奶头69黄色视频,為企業(yè)挽回損失者不卡免费黄色小视频,視情況獎勵50————500元。

  三国产999国内精品视频免费、處罰細則

  1、打架立即開除看黄免费看、無任何工資及押金(雙方)日韩一级aa大片免费视频;罵人可以的黄色网站有哪些、說臟話、有打架的.動機(雙方)100元/次:

  2国产网站自拍、偷吃酒樓中未上臺面的食品酒水類處罰50元/次加勒比在线视频一区;偷吃客人留下來的食品、酒水類20元/次:

  491精品久久久久久中文字幕无码、惡意中傷同事及領(lǐng)導20元/次黄页网站在线观看视频在线;不服從上級安排、對客人538再线视频、上級不禮貌欧美日韩激情A片视频一站,情節(jié)嚴重者200元/次或開除無任何工資。

  5激情视频毛片在线观看、點名前衣冠整齊欧美大吊爆草、清潔、將頭發(fā)放入頭花中A级国产国偷自产在线观看,指甲不能過長国产一区对白清晰国语,要化淡妝、要戴工號牌及領(lǐng)結(jié)视频黄色网址,一次3分日韩精品福利片动漫在线观看;

  6、不能亂涂亂畫一次5分操操操操网;不可穿工作服出酒店大門以外的場所20元一次久久久久久久久久精品;

  7、中午休息亚洲国产精品无码网,私自在包房看電視或在包房中休息国产一区在线观看免费你懂的,包括值班人員處以50元一次;休息期間久久免费最新视频,躺在凳子上休息20元一次AV淫片;

  8、在店中洗頭一次罰10元日韩手机自拍无码AV;

  9乱女伦一级A片接种、下班后無故逗留本酒樓,或帶陌生人進入本酒樓30元一次欧美一级AAAAAAA大片;

  10高中生第一次破处流血视频在线播放、上班期間私自出去辦個人私事50元一次;穿工作服上下班10元一次免费一级特黄特大真人片视频;

  11亚洲第一黄片播放器、私帶酒店物品回家立即開除,無任何工資押金,亚洲精品美女久久久久9999;

  12国产精品九九九久久、私自進入吧臺50元一次;

  1399国产精品视频、用臺布口布擦鞋子国产精品一区二区三区免费菠萝,10元一次;

  1491精品国自产拍在线观看、私自拿走客人遺留物品农村一级做a爰片久久毛片A片,及私偷本店物品或員工物品,立即開除在线观看国产技师自拍视频免费播放,無任何工資及押金欧美天天视频WWW777COm,嚴重者并接受法律制裁;

  15国产在线偷窥盗摄精品福利、對粗心大意損壞酒店財產(chǎn)www.madou.福利,適當照價賠償,蓄意損壞公司公共財產(chǎn)罰款50元色色月,損壞物品照價賠償黄色视频全免费,情節(jié)嚴重的送交公安機關(guān)。

  16黄片WWW.Av免费视频、上班時一级性生活XX视频,不允許吃零食一類的食品5元一次;

  17久热黄色视频、點名前五分鐘做好準備国产激情视频一区二区三区,超過點名時間一律按遲到處理,一分鐘1元国产99机热在线精品;

  18美国男女操逼、上班期間玩手機,打游戲高清在线中文字幕一区,未經(jīng)允許接打電話者50元一次秋霞理论久久理论电影;

  19、上班期間不遵守次序国产第三页,使用公筷国产丰满成熟女性性高潮视频,大聲喧嘩,浪費糧食者10元一次一级性爱c;

  20中文欧美在线、上班時間隨地吐痰,亂扔垃圾者10元一次中国产精品国产三级;

  21免费美女黄、上班期間串崗黄色视频免费网站在线看,私聊对白荡伦系列完整版,喧嘩者10元一次男女视频在线一区免费观看;

  22、私自不參加培訓和會議者10元一次黄页网站观看在线观看;

  23、被客人投訴10元一次我和子的性关系视频免费;情節(jié)嚴重者50元一次国产欧美va欧美va在观看拍拍,或者開除;

  24黄色羞羞网站、上班時間睡覺50元一次A片XX色xX色;

  25、蓄意損壞通告或者文件50元一次干人网站视频;

獎勵制度與懲罰制度2

  為更進一步促進職員積極性亚洲日本天堂欧美精品,提升人員品質(zhì),讓公司形象效益與職員利益掛勾日韩网红美女主播自拍视频网站,做到該獎則獎日韩成人作爱在线视频观看网站大全、該罰則罰,以讓達到人員同公司共同成長的目的一区二区日韩免费播放,特訂立如下獎懲制度:

  (一)獎勵制度 :分為表揚欧美一级黄色男女尻屄视频、獎勵、晉級亚洲成熟熟女一级毛片、晉職无码乱伦国产。

  1、表揚:對平常工作表現(xiàn)積極亚洲精品永久中文字幕、能按時操屄视、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)好了AV四色综合无码久久下载,勤懇踏實欧美老人黄片,無不良記錄、有表率帶頭作用的公司職員日本永久免费A∨在线视频,公司在月例會上給予榮譽上的表揚亚洲黄色网站不卡免费,并于當月績效獎金上具體體現(xiàn)其應(yīng)得的績效報酬;

  2、獎勵:

  A欧美交配电影在线播放、銷售員在當月銷售業(yè)績中簽單超過人民幣10萬元以上国产午夜手机在线观看AV,且居銷售業(yè)績第一名者,可獲得人民幣1000元的現(xiàn)金獎勵日本一区二区三区精品福利,獎金在評選的當月發(fā)放;

  B99黄片、銷售主任所領(lǐng)導小組的銷售業(yè)績以每月度計算安全免费黄视频网站,平均業(yè)績達到人民幣30萬元/月,主任可獲得每月人民幣300元的通訊補貼一级精品片。銷售主任可根據(jù)消費城市的情況獲得公司予以的適當房補; C免费国产a国产片高清网站、分公司經(jīng)理所領(lǐng)導分公司的銷售業(yè)績以每月度計算,平均業(yè)績達到人民幣50萬元/月香港日本韩国一级二级三级网站,分公司經(jīng)理可獲得每月人民幣500元的通訊補貼;

  D精品人妻系列无码专区不卡、銷售員在銷售業(yè)績上有突出貢獻,年銷售業(yè)績達到人民幣200萬元以上成年人黄色视频欧美,分公司將予以豐厚的年度獎金看黄片在线天堂在线,并于每年春節(jié)前以現(xiàn)金形式予以發(fā)放;

  E、分公司職員能挖掘到公司競爭對手的最新投資訊息或新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計款式經(jīng)公司確認并采用后免费黄a网站,此訊息在一年內(nèi)所產(chǎn)生的盈利的10%將作為信息提供者的獎金高清激情18性爱啊啊在线欧美日韩不卡,并于產(chǎn)生經(jīng)濟效益的當月底前予以發(fā)放;

  F、如分公司月銷售額達到RMB60萬以上亚洲一区中文字幕在线,則公司全體員工均可獲得當月薪資的10%的獎金www.99热这里有精品,此獎金同當月薪水一起發(fā)放,具體執(zhí)行由公司財務(wù)部進行統(tǒng)計并根據(jù)結(jié)果直接處理;如銷售額在達到更高程度的提升亚洲第一页综合,公司將根據(jù)實際情況提高獎金幅度;

  G无码毛片一区视频免费播放、公司職員在公司發(fā)生重大事故或突發(fā)性事故的`情況下,能力挽狂瀾久久久激情,讓公司避免或一定程度上減輕名譽或經(jīng)濟損失欧美日韩性爱AAA视频,公司將酌情予以一定數(shù)目的獎金;

  H、對檢舉損壞公司名譽日韩自娱自拍AV、公司利益或公司機密的事件免费视频人人视频www,并證明屬實的公司職員,公司將根據(jù)實際避免的損失予以50---500元獎金;

  3极品美女黄色视频、晉級:

  Axxxx视频在线观看、銷售員在年銷售業(yè)績達到人民幣80萬元以上,將獲得高級銷售員的晉級免费国产一级A片一片,根據(jù)綜合素質(zhì)體現(xiàn)每月可獲增加職務(wù)津貼人民幣100---300元不等;

  BA片一级免费、銷售主任所管屬的銷售員因表現(xiàn)優(yōu)異獲得晉升為銷售主任,則原銷售主任可獲得晉級為高級銷售主任国产高清怕怕怕视频在线观看,每月可獲得增加人民幣300元的職務(wù)津貼久久久亚洲98精品视频,并除可獲得自身負責小組的管理傭金外,還可獲得其提拔的銷售主任所管理小組傭金總額的10%的管理傭金;

  C亚洲综合色图网站、公司部門文員在年度考核平均分數(shù)可達到90分以上思思伊人久久大香线蕉av,可獲得高級文員 的晉級,同時每月增加職務(wù)津貼人民幣100---300元不等;

  D91大神福利导航、設(shè)計員在年度考核平均分數(shù)達到90分以上或在設(shè)計布局方面體現(xiàn)出確實與眾不同的高水準国产欧美二区第一页,可獲晉級為高級設(shè)計員人人曰人人曰,同時可獲得每月人民幣100---300元不等的職務(wù)津貼;

  E、工程安裝員在年度考核平均分數(shù)達到90分以上99riav.com,且在工作上表現(xiàn)確實積極国产美女裸精品视频、主動、能獨立完成上級交給的工作任務(wù)和具備解決問題的能力92国产精品午夜福利视色、甚少收到公司內(nèi)部和客戶的投訴最新超碰在线,則可升任高級安裝技術(shù)員,獲得每月人民幣50---200員不等的級別津貼;

  4J8又大又粗又长又硬不爽、晉職:

  A国产AV自拍网站导航、銷售員年銷售額達到人民幣150萬元,可獲得銷售主任的晉職一级毛片,黄,免费观看,同時獲得每月增加職務(wù)津貼人民幣500元及屬下銷售員業(yè)績的管理提成;

  B、銷售主任在經(jīng)過公司考核久久久久九九精品影院,屬下團體業(yè)績達到RMB450萬欧美精品黄页在线视频、計劃、組織爽了又爽avav、控制等管理能力達到公司要求的情況下久久免费看一级毛片一级A片,可獲得銷售經(jīng)理的晉職,月薪及職務(wù)津貼可獲得每月人民幣1500元的增加美女专区一区二区,并在銷售成績達到每年人民幣500萬元以上便可獲得參與公司年終純利潤的分紅15%可以在线看毛片的网址,并根據(jù)業(yè)績的提升獲得相應(yīng)比例的增加; C、分公司經(jīng)理在一年內(nèi)銷售純利潤達到人民幣40萬元以上亚洲精品元码久久久久,且管理能力能達到公司標準一级二级三级a片,則可獲得公司公司奉送之40%分公司股份,正式升任分公司總經(jīng)理国产一级a爱做片就在线看,享受分公司總經(jīng)理待遇及年底股東分紅;

  D国产老熟女视频一区二区、公司職員在經(jīng)考核表 現(xiàn)突出優(yōu)異者,予以升職久久久久久精品免费免费xav,并可獲得相應(yīng)提升職務(wù)的福利待遇日韩精品成人网页视频。

  5、資歷獎:在公司經(jīng)營狀況良好的情況下黄色网站淫乱片,在公司工作年滿一年以上抽a插%网站、考核結(jié)果公司滿意并與之續(xù)簽聘用合同者,每增加一年的資歷最新国产在线视频,公司將酌情考慮予以增加人民幣100元的資歷獎金131MM视频,同每月薪金一起發(fā)放。

  (二)懲罰制度:分為警告国产精品不卡黄色录像、記過毛片免费看无码喷水高潮A、降級噜噜色噜噜、降職、開除

  1色哟哟在线无码视频播放、警告:公司對平常工作表現(xiàn)怠慢www小视频在线观看、消極、違規(guī)激情视频在线观看,對公司營運有負面影響的公司職員国产精品va在线观看一,予以口頭警告,若口頭警告三次以上国产在线观看黄A片免费网站,則以書面警告2018偷拍视频,每書面警告一次,公司將列入其當月績效考核表 現(xiàn)中之不良項目欧美一级免费,并直接影響其當月的績效獎金;

  2欧美野外打野战A片视频、記過:公司對職員因違反工作程序或規(guī)章制度,給公司造成經(jīng)濟損失者黄色网站高潮视频免费观看,公司將予以記過處分玖玖玖无码视频,并酌情處以罰款及賠償,具體體現(xiàn)為:

  A美女做视频在线播放网站、銷售員:

 ∪毡净粕悠等毡净粕悠怠①未測量工地而造成的布局失誤及定色錯誤,導致公司蒙受損失欧美一级免费看黄片视频,銷售員須負擔50%的經(jīng)濟責任;

 ∨访佬园23TB、谕涎酉聠味鴽]有充分理由造成交貨延遲,銷售員將承擔3%0的遲納金罰款;

 v在线www,、垆N售員收款延時一a级视频,其所有傭金將被延遲到所有應(yīng)收款全部收回,方予以發(fā)放傭金;

  B分公司經(jīng)理及銷售主任:在未得到總經(jīng)理特許的情況下www.czzssj.com,因管理人員濫用職權(quán)或越權(quán)降價造成的合同虧損(毛利率低于20%以下的部分即算作虧損額)国产精品无码AV片,及布局計算錯誤或管理人員責任顏色定錯,造成公司經(jīng)濟損失一级品精品三级片视频,將承擔損失的50%的經(jīng)濟責任;

  C亚洲国产女人AAA毛片在线、工程組安裝員:

  ①安裝質(zhì)量出問題800av凹凸在线观看、人為造成產(chǎn)品損壞女18毛片亚洲一级毛片、工作表現(xiàn)差、安裝費用超支日本强伦奸人妻一区二区、未完善工作而未匯報玖玖国产精品视频,將被列入當月績效考核中,扣除績效獎RMB100---300元不等;

 ∮《華V在线网站、诎惭b員費用亂報或重復報銷黄页在线免费观看色秀,將取消當份報銷的所有項目欧美在线视频首页,并在當月考核中作不良記錄;

  D、工程部組長:因工作安排不當永久在线精品免费播放、安排交代不清楚一级a作爱在线视频观看、工作能力、工作表現(xiàn)欧美女肏屄、敬業(yè)精神等達不到公司要求日韩一级A片在线高清视频,將列入當月考核,與所得的獎金掛鉤;

  E又爽又刺激的视频网站、公司職員因個人原因給公司造成重大損失者美女任人插黄色视频,將承擔經(jīng)濟賠償責任,嚴重者將追究其法律責任免费的看黄网站。

  3欧美日韩人妻自拍、降級、降職:經(jīng)公司考核不合格或在管理上有重大判斷失誤給公司造成潛在的損失或直接經(jīng)濟損失最近高清在线视频观看,或是榮譽上的損失永久免费视频在线观看色黄,公司將酌情處以降級或降職的處分,相應(yīng)的福利待遇根據(jù)職等發(fā)生變化;

  4国产在线观看www、開除:公司所有職員,有以下行為者亚洲欧美色图13p,公司將予以開除處分:

  A亚洲91在线综合、經(jīng)公司考核長期不合格,而屢教不改者国产综合视频网,公司將予以開除處分一级毛片在我的世界免费网站视频,并于開除三日內(nèi)予以薪水結(jié)算;

【獎勵制度與懲罰制度】相關(guān)文章:

績效獎勵制度02-16

公司獎勵制度03-15

銷售的獎勵制度03-30

工資獎勵制度04-06

員工獎勵制度08-24

企業(yè)獎勵制度12-31

科研獎勵制度11-07

(精選)公司獎勵制度12-23

員工獎勵制度12-05