公司考勤管理制度（精品15篇）
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公司考勤管理制度1
一亚洲色图10p、為加強考勤 管理 制度 啊啊啊日韩黄色视频，嚴肅工作紀律，制定本制度 白白白免费视频观看爱。
二caopen超碰、工作人員必須嚴格遵守工作作息時間，在上午上班色色色网站，下午下班時自覺打卡欧美大逼逼，以打卡記錄作為考勤登記的依據(jù)。
三桃子视频高清免费观看www、在1：00以前打卡的日韩欧美女自拍图片大全视频网站，相應(yīng)計入上午上下班時間紀錄亚洲小说图片网；在1：00以后打卡的，相應(yīng)計入下午上下班時間紀錄一级黄色变态在线视频。
四欧洲黄片免费看、工作人員在雙休日、節(jié)假日丝袜脚交在线观看无码、工作時間以外自行加班 的亚洲色成a在线网，不用打卡。
五台湾高清精品一二三四、經(jīng)公司統(tǒng)一安排无国产A片马上打开，工作人員在雙休日、節(jié)假日加班中文字幕国产区，執(zhí)行正常作息時間人人操人人干人人玩，并需要換休的，應(yīng)按規(guī)定打卡网站jjzz在线观看，并以打卡記錄進行換休国产真人一级爱做片。沒有打卡記錄的，不予換休欧美AⅤ激情视频。
六自拍日韩在线视频播放器、遇停電或考勤機發(fā)生故障不能正常打卡時，工作人員需在管理部登記補卡證明并有主管簽字日韩免费黄色网站。
七亚洲一区二区无码精品色偷、工作人員每次打卡須得到考勤機確認有效。在沒有確認打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡免费观看WW红色片三级片、無故不打卡者处女福利视频，以考勤機記錄為準，分別按以下情況處理：
1欧美日韩国产一级一片、上班時打卡国产精品一区第一页，下班時不打卡的，按照早退處理wwwaa在线观看；
2第一福利在线观看、上班時不打卡，下班時打卡的免费看男人女人A片，按照遲到處理美国操逼网站；
3、上下班均不打卡的欧美丰满熟妇XXXX公交车爱爱，按照曠工處理呦女网址。
八、經(jīng)多次打卡考勤機不予確認者婷婷久久香蕉五月综合加勒比，須在規(guī)定時間內(nèi)及時通知辦公室考勤人員重新錄入国产精品va视频，由此產(chǎn)生的遲到不卡的av网站、早退或缺勤記錄，本人應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向管理部辦理補卡登記无码日韩精品1区2区三区。工作人員不主動向辦公室打招呼重新錄入或辦理補卡登記手續(xù)的97偷自拍亚洲综合，造成的責任由本人承擔。
九超碰在线免费公开视屏、工作人員因病假欧美老妇性A片高清视频、事假、婚假日韩在线试看福利网站免费视频、產(chǎn)假又色又黄又爽app2020、喪假、公休假等原因不能打卡產(chǎn)生的遲到www.a片.com、早退或缺勤記錄毛片A片一级视频免费看，由辦公室根據(jù)本人的請假條辦理核銷登記。工作人員事先未向辦公室遞交請假條的goy123。com，造成的責任由本人承擔在线看黄官网。
十、部門員工 因下列情況之一欧美国产黄视频，不能打卡產(chǎn)生的遲到亚洲人人看a、早退或缺勤記錄，由本人于當天或次日持部門負責人簽批的補卡登記向辦公室辦理補卡登記99riav.c0m。未及時辦理補卡登記的，造成的'責任由本人承擔：
1亚洲色图,清纯唯美、因公出差 的一级黄色免费录像片；
2、需連續(xù)在外工作婷婷五月激情丁香，不能到公司打卡的欧美456视频；
3、確因工作需要日韩欧美一区二区中文字幕黄色视频，上班前需直接外出開會国产中文福利、辦事的；
4免费A级毛片无码A∨中文、上班后外出辦事人人搞人人爽、下班時不能按時返回的；
部門經(jīng)理有上述情況者免费看日黄片，由總經(jīng)理簽批補卡登記国产一区女，并由本人負責向管理部辦理補卡登記。
公司員工或部門經(jīng)理在形成上述事實之前黄色网站免费x，應(yīng)分別征得部門經(jīng)理或總經(jīng)理的同意成年人视频黄色网站。
十一美女乱肏屄视频、經(jīng)調(diào)查核實，工作人員確因疏忽忘記打卡的免费看黄网站在线观看免费最新，可按照本制度第十項規(guī)定的方法和程序天天透天天狠狠狠的，經(jīng)部門經(jīng)理或總經(jīng)理審批后辦理更正。
十二在线观看美女一区、故意不打卡形成的遲到亚州一级特黄片免费视频在线、早退或缺勤記錄，即認同為遲到日本在线免费不卡视频、早退或缺勤三级做a全过程在线观看软件，按照有關(guān)規(guī)定處理。
十三在线日本高清日本免费网站、工作人員因個人失誤欧美一级电影在线看，在非打卡時間打卡或打卡次數(shù)不夠、操作不當亚洲一级aⅴ无码毛片不卡，導致考勤機錯誤記錄的黄色网站久久aaa，造成的責任由本人承擔。
十四黄片在线免费看A片、對個人考勤記錄有異議的免费无码高精品视频色欲，可以到管理部查詢。
十五日本一区二区在线播放、本制度與《公司請假制度》配套使用乱伦性爱一区无码，考勤結(jié)果作為兌現(xiàn)工資獎金和工作人員考核 、晉級晉職的重要依據(jù)中文字幕日韩电影在线。
十六男人的天堂人人摸人人操、為了維護公司的整體形象，嚴肅工作紀律五月天色小说，自覺遵守考勤打卡管理制度精品欧美在线精品欧美在线，不得出現(xiàn)有損于團隊的言論和行為。工作人員出現(xiàn)無理取鬧亚洲大型综合，與考勤管理人員爭執(zhí)的日韩另类制服丝袜自拍视频在线，或管理人員營私舞弊的，給予通報批評亚洲色偷偷偷第一综合网，造成不良影響的碰碰视频国产，按照公司相關(guān)規(guī)定處理。
十七免费裸体黄网站视频无码、員工互相之間不得代打卡大人看的网站，如若發(fā)現(xiàn)代打卡現(xiàn)象，按照公司規(guī)定代打卡者和被代者都進行處罰美女网站视频国产精品。
十八69视频网站、考勤卡丟失或者人為損壞的話91久久精品无码一区二区精品，及時向管理部申請新卡，并支付制卡費用97碰碰日本乱偷人妻中文的。
公司考勤管理制度2
為進一步加強勞動紀律管理一级a一级a爰片免费免免黄，嚴格執(zhí)行當班工作時間，做好考勤考核工作成年超爽视频在线播放，特制訂如下考勤管理制度：
一97式性爱视频、公司全體員工須共同遵守本制度；
二久久黄片美女出来、考勤打卡實行一人一卡国产一区二区丁香婷婷、專卡專用国产黄色视频观看、自行保管（如有遺失需交5日欧美老女人、00元卡費及補發(fā)卡手續(xù)）。
三日本在线欧美在线、上下班按規(guī)定時間由本人刷卡韩国一级婬乱片高清视频一，不得替他人刷卡，否則按違章處理欧美性爱网址。
四女被男c网站、當班執(zhí)行時間為：上午9：00到12：30，下午14：00時到18：30時另类综合80P。上班刷卡時間：不得超過當班時間10分鐘大陆日子一级片亚洲，如上班超過刷卡規(guī)定時間視為遲到，未到下班時間刷卡視為早退国产精品视频在观看视频，當月遲到或早退累計三次按違章處理（罰款__X元）日本超碰97人人爽人人爱，超過三次，每次加罰__元操操av网。遲到、早退超過當班時間1小時按曠工處理一级毛在线。
五免费va欧美高清不卡一区在线、在當班時間內(nèi)出差、施工色色色。com、辦事或參加會議的`必須先打卡后外出特黄一91，因工作在當班前或下班前外出辦事不能按時刷卡的，應(yīng)及時向考勤管理員或辦公室負責人說明原因老王黄色网站中文字幕，可按考勤辦理登記手續(xù)91情侣偷在线精品国产。
六、因公出差在外97人伦人妻对对碰免费看，無法執(zhí)行打卡規(guī)定的大肥婆老熟女一区二区，應(yīng)事先向考勤管理員報告三级片免费观看视频，并經(jīng)部門以上負責人證明后辦理考勤登記手續(xù)。
七国产乱真实伦精彩对白在线网站、當月出現(xiàn)遲到午夜摸一摸A片、早退X次以上（含X次）或缺勤、曠工X次以上（含X次）手机在线看免费无码毛片，將給予警告欧美一级日逼视频，年終不得評為先進工作者，如連續(xù)二個月出現(xiàn)類似情況或當年累計出現(xiàn)遲到国产一级婬片A片免费丝袜、早退30次或累計缺勤三级黄视频一区二区三、曠工10（含10次）以上，給予除名處理三级片视频图片小说。
公司考勤管理制度3
目的：
為規(guī)范公司人員管理及考勤制度黄色网站观，加強企業(yè)管理，嚴肅勞動紀律人看看人人摸人人操，增強員工責任感人人看人人看，確保公司有序經(jīng)營而制定本管理制度。
適用范圍：
公司所有正式員工99久久国产一级特片无码、試用員工在线观看免费黄色网站、實習人員、兼職人員
考勤制度
公司全體員工均實行指紋打卡考勤制度起碰在线免费视频。
1黄色网站免费看a片、公司所有員工進行上班、下班兩次打卡考勤制度国产最新福利网站。
2欧美性爱αV在线视频、上班無故遲到、早退者將受公司的罰款：一個月遲到5分鐘之內(nèi)的累計次數(shù)不超過3次的將不作罰款處理丝袜交欧美另类，但這直接影響該員工當月的績效考核在线观看黄A片免费网站AI换你；超過3次的將作曠工半天的處理；5分鐘以上10分鐘以內(nèi)每次扣款10元(需按時參加晨會)在线毛片免费；10分鐘以上1小時以內(nèi)的每次扣25元av大片网站；1小時以上3小時以內(nèi)的每次扣款40元；3小時以上的扣除當天工資在线黄网站。一個月遲到超過3次欧美变态深喉囗交视频BD，每次遲到時間超過半小時，計曠工一天的處理91精品人妻综合导航。
請假程序
1日韩人妻巨乳自慰、不論何種假期，員工請假1天(含)以內(nèi)者，由主管領(lǐng)導審批確認即可人妻三级片，如遇主管領(lǐng)導不在日本公妇在线视频，可直接向主管經(jīng)理申請審批，報人事部備案日韩一级欧美一级二级在线观看视频；兩天以上(含兩天)的假欧美一A片网站，由各主管部門審核、主管經(jīng)理批準轮奸网站，如遇不在公司国产精品免费观看26uuu，可向人事部進行審批備案，但人事部需先口頭征得主管部門或主管經(jīng)理的同意久草久草久草，并在審批單上做相關(guān)記錄亚洲啪啪黄片。公司領(lǐng)導按級別逐級報批。
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3av网站直接看、對于突發(fā)性事件的'毛片视频免费看，無法及時請假的必須及時聯(lián)系，經(jīng)直屬領(lǐng)導同意后方可請假日韩性色自拍视频在线观看，并通知人事部国产全黄A级A片一免费，重返崗位的第一天補填請假條交人事部，否則視曠工處理18禁无码高潮喷水。
4欧美第十页、未辦手續(xù)擅自離開崗位，或超假期應(yīng)續(xù)假者一级a姓爱免费视频，未請示有關(guān)領(lǐng)導批準的无码少妇精品一区二区免费动态，均以曠工論處。
5国产ava片、假未滿回公司需進行銷假中文字幕一区二区三区人妻少妇，通報人事部填寫《銷假申請單》，否則仍視為請假處理深夜免费A级毛片无码视频。
6、請假以小時為最小單位久久久国产精品午夜一区，補休以(半天)4小時以上計算www.欧美亚洲日韩。
7、曠工一天扣除兩天工資。無故曠工達3次者人人看人人澡人人爽爱，作辭退處理美女扒开腿让我爽视频软件网站。
8、公司所有員工無論因公国产情侣第一页、私事請假經(jīng)批準后久久亚洲精品无码aⅴ大香，均需交請假單至人事部備案歸檔。
9一区二区三区国产看片在线观看、月底考勤：人事部在月底對照考勤記錄與請假條進行復核国产激情无码专区，將發(fā)現(xiàn)的問題反饋給各部門。對當天既無考勤記錄那个网站能看A片，又無請假條的国产三级片免费无码手机版，作曠工處理。
長假的處理：為確保工作的連續(xù)性一级片网站在线，請長假者須做到：
1国产办公室秘书、超過5天的病、事假欧美欧美在线视频观看，應(yīng)提前3天以書面形式向人事部提出亚洲日本性爱欧美，最高不超過10天(住院治療的根據(jù)實際情況作出處理)。
2www,日本高清视频、婚假：3天超碰毛片在线观看，應(yīng)提前一周以書面形式向人事部提出，需延長假期的最高不超過10天九九久久久网站视频。
3久久人人超国产三级、產(chǎn)假：女職工生育符合《人口與計劃生育條例》，辦妥生育假期手續(xù)免费丝袜恋脚自慰网站，公司準予假期欧美精品午夜在线视频。 ①請產(chǎn)假應(yīng)提前一周填寫《產(chǎn)假請假單》，報部門主管超碰Cao草棚gao进入，由部門主管安排人員接替其工作黄色美女视频裸视频网站，并持《產(chǎn)假申請單》至人事部備案；
《加惺裁疵夥训幕粕尽②單胎順產(chǎn)者国产精品视频人体，產(chǎn)假98天，其中包括產(chǎn)前假15天网站自拍偷拍；生育多胞胎欧美日韩国产青色，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天欧美爱性真人在线视。
∫患睹镁镁贰③產(chǎn)假期間薪水按照《女職工勞動保護辦法》標準發(fā)放。
5、工傷假：凡工作中非個人過失造成負傷黄视频色网站免费，二十四小時內(nèi)憑正規(guī)醫(yī)院簽發(fā)的《診斷證明》依法享受工傷假免费作爱视频免费观看。工傷期間的工資按照負傷前12個月的平均工資按月支付。
6“超碰中文在线”、喪假：以下情形視為喪事假(需提出書面申請)
∫寥司镁镁镁醚侵奚弁①員工直系親屬(父母、配偶亚洲真人久久99精品、子女一级AAAA毛片、配偶的父母)，準假3天国产精品大全在线播放；近親屬(兄弟男人网站天堂，姐妹、祖父母或配偶的祖父母等)死亡免费看特级黄片视频，準假2天日韩视频在线国产。
②喪假是國家規(guī)定保障員工權(quán)益并依法享受的假期se.jizz，必須一次性休完性欧美日本，不休不補，超期按事假處理精品国偷自产在线不卡视频。
∶夥鸦粕访馈③喪假期間工資照常發(fā)放。
7快射视频网、年假：員工依法享受帶薪年休假久久是出精品，帶薪休假期間，不記錄考勤美女美女大片黄a大片，發(fā)放全額工資91人妻久久久精品99系列。休假期間，各部門需安排好值班制度欧美性爱AAAAAAA，因公司原因引起員工年假未用完激情文学综合区图片区小说区，可用剩余的假期兌換補貼，補貼標準為當日基本工資的兩倍www.aiai.com，計入次月工資中發(fā)放乱伦强奸欧美。
公司考勤管理制度4
為進一步加強勞動紀律管理，嚴格執(zhí)行當班工作時間四位少妇黑店精油按摩，做好考勤考核工作玖玖玖免费网站，特制訂如下考勤管理制度：
一、公司全體員工須共同遵守本制度;
二18下勿女人喷水高潮久久久、考勤打卡實行一人一卡国产欧美日韩另类一区、�99色精品视频？▽Ｓ谩⒆孕斜９�(如有遺失需交5成品网站黄色网站高清、00元卡費及補發(fā)卡手續(xù))。
三日本网页在线观看、上下班按規(guī)定時間由本人刷卡麻豆AV免费看，不得替他人刷卡，否則按違章處理啪啪啪日本黄色网。
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公司考勤管理制度5
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為了規(guī)范公司考勤管理人人干人人操人人，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業(yè)精神干干干干干干射射，并使員工的工資核算做到有法可依日屄网站免费看，結(jié)合我公司實際情況，特制定本規(guī)定91黄色视频在线观看。
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本制度適用于冷鏈物流項目所有員工。
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⊙侵夼访酪磺谙甙 ⑵ 每個月4天帶薪休班日屌视频APP，各部門根據(jù)工作情況合理安排人員休班，并填報休班申請表十八岁以下禁止观看的网站，部門負責人同意簽字后報綜合管理部備案另类小说图片。
⑶ 全勤獎勵：因工作或崗位原因放棄個人休班而工作的亚洲AⅤ色福利天堂在线观看，1個工作日獎勵40元在线观看91精品国产不卡，2個工作日獎勵100元，三個工作日獎勵150元日日色色色。
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⑴ 公司實行每日簽到制度欧美一級性愛視頻，全體員工都必須自覺遵守工作時間.
」庖磺粕枷瘛⑵ 簽到次數(shù)：員工每天上班、下班需簽字(共計每日2次)性欧美精品久久久久。
≡谙吖劭椿破贰⑶ 簽到時間：簽到時間為上班到崗時間和下班離崗時間；
√鼗普嫒嗣夥袮AA级毛片、� 因公外出未簽到：因公外出未能簽到應(yīng)填寫《外勤登記表》,注明外出日期成年女人特黄av免费、事由、外勤起止時間女生一区二区三区视频网站，由部門負責人審批簽字800av.com在线免费看，外出前將登記表遞交到綜合管理部91人妻论坛社区；如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當日完成申請18污视频网站在线免费观看、審批手續(xù)精品久久国产精品99国产，否則按曠工處理。
∶琅闾迨悠稻镁谩（5）因忘記簽到者黄片中文字幕视频，應(yīng)填寫《未簽到申請表》，由部門負責人證明其出勤情況欧美人妻一级A片，并審批，最后交由綜合管理部玖玖视频免费。
上述情況考勤由各部門負責人協(xié)助綜合管理部進行管理欧美一区永久视频免费观看。
5、請假制度
∪蘸谙呶蘅ㄊ悠稻访夥巡シ磐尽⑴ 員工請假欧美一级做片性视频，均應(yīng)提前提交《請假申請單》。
≈形脑谙咛焯猛鴚ww官网、� 員工休假必須提前申請欧美日韩在在线视频。如因緊急情況或突發(fā)急病而無法提前請假時，應(yīng)在休假當天上午8：00前通過電話向部門經(jīng)理請假加勒比在线精品观看，并在上班后第一天完成請假審批手續(xù)天天插天天碰，否則按曠工處理。
�6080无码吃奶在线观看视频、� 請假必須由本人親自辦理有關(guān)手續(xù)人人爱人人操人人摸人人干人人爱，電話請假或委托他人代理手續(xù)的視為無效，將按曠工或自動離職處理超碰在线免费公开干。
注：如因主管/經(jīng)理外出亚洲欧美国产一区二区，無法在規(guī)定期限內(nèi)審批簽字，可在得到主管本人電話許可后无码网站色哟哟在线观看，交由綜合管理部代為處理黄色网站黄页，事后補齊書面審批簽字。
∶琅趴缺慌礁叱笔悠怠（5）員工請假一极黄色网站、外出期滿應(yīng)在3日內(nèi)銷假一级A片免费视频国产对白。因未及時銷假而造成員工本人的考勤記錄異常亚洲国产精品日本一区二区，綜合管理部有權(quán)不作任何修改。
6中国a片黄色录像、休假制度
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⑵ 請事假欧美性交A级性爱免费黄片、病假在线免费91、事假、婚假免费精品自在拍精选在线观看AV、喪假在緊急情況下不能提前申請的欧美精品熟妇，可以在休班發(fā)生的當天以口頭（或電話）形式向上級請假，上班后一周內(nèi)補辦請假手續(xù)精品人妻福利资源在线看，交綜合管理部備案国外呦交网站。
⑶ 病假
◎病假在三個工作日以內(nèi)的超碰在线播放最新地址，需開病假證明久久久精品国产自在看；
◎三個工作日以上的，應(yīng)有醫(yī)院的病歷復印件一级特黄a爱激情影院，住院須有《住院通知單》和病歷復印件性交配网站，并將此證明附在請假單后；
◎請長假員工不能從事原工作者另类在线精品视频，公司將根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定與其解除勞動關(guān)系久久精品一区二区国产。
◎病假前2日為帶薪假期，超2日以上病假按事假處理在线看羞羞漫画，一天病假按1個工作日在當月工資中扣除人人操人人插人人摸人人干。
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◎1個工作日以內(nèi)的事假欧美极品一区，由部門負責人審批亚洲中文字幕,中文字幕在线；1個工作日以上，3個工作日以內(nèi)的事假欧美视频欧美性爱，部門經(jīng)理同意后由主管副總審批网站黄色视频a；3個工作日以上的事假由部門經(jīng)理、主管副總同意后報公司總經(jīng)理審批无码视频亚洲一区，審批后的請假申請交綜合管理部備案（此條同樣適用于婚假国产性爱aaa、產(chǎn)假、喪假的審批）污污污网站免费。
◎若連續(xù)事假超過15個工作日日本黄色视频久久久，須報總經(jīng)理審批同意后方可亚洲日韩精品无码专区网站，否則公司
將根據(jù)國家相關(guān)管理規(guī)定與其解除勞動關(guān)系。
◎事假為無薪假期免费一级性爱片，一天事假按1個工作日在當月工資中扣除和孕妇疯狂作爱视频。
◎連續(xù)事假超過15個工作日，公司可以根據(jù)國家相關(guān)管理規(guī)定與其解除勞動關(guān)系亚洲黄色网址大全。
∨访郎酆咸焯熳酆细咔逋⑸ 婚假
◎符合法定結(jié)婚年齡并領(lǐng)取結(jié)婚證的員工（不含試用期員工及勞務(wù)工）可享受3天婚假，在崗兩年以上的職工婚假增加到10個工作日亚洲欧美日韩91AV。
◎婚假需提前兩周提出書面申請黄片ah视频，出具結(jié)婚證，按請假審批權(quán)限欧美日韩a在线，逐級上報亚洲精品偷拍与自拍，最后報綜合管理部備案，并一次性連續(xù)休完国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线；
◎婚假只能在結(jié)婚日后3個月內(nèi)休完，試用期及到崗1年以內(nèi)的員工不享受婚假欧美性荡视频。
◎公司員工的直系親屬（父母欧美肏穴网、配偶、子女男人的天堂欧美性爱、養(yǎng)父母99玖玖玖精品国产、岳父母）死亡，可申請3個工作日喪假屌屄黄色视频。家住市外或是省外適當給予路途時間国产特级毛片无码专区。
⑹ 年假
◎員工自與公司簽定正式勞動合同之日起天天夜夜操2021，在公司工作滿一年的欧美老妇乱子BBBBBBBW，每年享受3個工作日帶薪假；滿三年的（含第三年）啊嗯网站，每年可以享受5個工作日的帶薪假在线视频亚洲。
◎休假前必須安排好個人工作，以保證工作的正常進行為前提永久免费AV无码动漫网站在线观看。
◎員工帶薪年假須在次年內(nèi)休完欧美性色作爱视频，不得累計，且兩年年假不能連休免费看a在线，年假和其他帶薪假也不能連休91p人妻。
◎員工所休事假、病假91九色偷情自拍视频，自動沖抵年假黄色美女喷水在线观看视频。事97国产精品一区在线播放、病假沖抵年假不作扣款處理，沖抵完后无码精品A∨在线观看十八禁国产，再按所請事人人看人人膜人人操、病假天數(shù)扣款。
◎員工休事毛片在线手机观看免费视频、病假累計超過10個工作日精品国语国语刺激对白在线，當年不享受年假；當年已享受年假的'a和黄色网站，應(yīng)將已享受部分從第二年的年假中扣除国产无码精品一级片。
⑺ 產(chǎn)假：
◎ 凡與公司簽訂了正式合同的已婚女員工可享受一级黄毛片4466网站，其余按病假處理丰满的free毛茸茸的videos。 ◎ 女員工正常生育的產(chǎn)假為90天；其中包括產(chǎn)前休假15天欧美性站；妊娠不滿
12周（含）流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天囯产黄色在线视频；12周以上16周（含）以內(nèi)的流產(chǎn)的
產(chǎn)假為30天；16周以上28周（含）以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天一级欧美一级日韩片欧美视频；懷孕
28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假90天射黄视频在线观看。
◎ 男員工憑醫(yī)院證明可在配偶生產(chǎn)時享有連續(xù)2天陪產(chǎn)假。
◎ 產(chǎn)假期間發(fā)放基本工資自拍美艳日韩视频在线观看；產(chǎn)前檢查日韩一级AAA片免费在线视频、哺乳假期間工資全額發(fā)放。
◎ 產(chǎn)假A级123级黄色网站、陪產(chǎn)假均須將休假起止日期報人力資源部備案欧美日本网站。
⑻ 元旦JIZZ公共狂露、春節(jié)欧美第三页、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)及國家和當?shù)卣?guī)定的其他公眾假期午夜国产理论，公司根據(jù)實際情況安排休假97人人摸,人人操，期間為帶薪假日。
7色a4yy、遲到淫荡丝袜美腿激情、曠工管理制度
⑴ 在規(guī)定上班時間之后一小時之內(nèi)到崗為遲到精品一区中文字幕；遲到或早退超過10分鐘小于30分鐘做警告處理国产家庭乱伦视频一区二区三区四区；遲到或早退超過30分鐘小于60分鐘的扣款10元。
⑵ 未完成請假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者日韩性色一级A片、偽造出勤記錄者欧美精品日韩国产一区原创色，一經(jīng)查明對責任人予以曠工處理。
≡谙咝∈悠等蘸⑶ 曠工0.5工作日扣除當日工資AV免费播放网址；曠工1個工作日扣除2倍當日工資。 ⑷ 連續(xù)曠工3個工作日扣發(fā)15天工資或是根據(jù)情況強制辭退三级片亚洲网站。
」鷄片一级毛片网站、� 未簽到且未在規(guī)定時間內(nèi)進行說明，則視為未正常出勤欧美性爱亚洲有码，每次按實到時間以遲到国产美女一级A片操逼视频、早退、曠工計算国产福利在线免费。
8青草视频在线观看免费视频公开、其他
各級主管對所屬員工的考勤，應(yīng)嚴格執(zhí)行各項規(guī)定美女裸体黄污18禁网站，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項在线激情视频图，一經(jīng)查明，應(yīng)連帶處分色羞羞在线视频。
公司考勤管理制度6
一人av专门网站av、總則
1、為加強后勤服務(wù)總公司(以下簡稱公司)員工勞動紀律管理,維護公司的工作秩序,規(guī)范公司考勤考紀制度,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實際情況,特制定本制度欧美裸体网站。
2、本制度適用于后勤服務(wù)總公司(含子公司)全體企編員工人妻精品偷拍视频v。
二欧美性爱88、考勤管理
1、公司行政部是公司考勤工作的歸口管理部門,其職責:組織建立公司考勤管理體系,監(jiān)督檢查和指導公司各部門(中心)的考勤管理實施工作,每月對各部門(中心)上報的考勤情況進行匯總分析和公示亚洲黄色网站免费有哪些。
2欧美丰满熟妇乱视频XXXXX、各部門(中心)負責人為本部門考勤管理工作的責任人,并落實一名專職或兼職考勤員作為本部門(中心)考勤工作的直接管理人。
三欧美魔鬼性暴力交XXXX、考勤職責
1亚洲色资源站、考勤原則:遵循實事求是、客觀公正的原則欧美一级婬片A片免费手机版泡妞。各部門(中心)認真審核填寫《考勤情況匯總表》(附表1),如實記錄本單位員工每月的考勤信息国产男女羞羞视频免费一区。考勤結(jié)果將作為公司審定發(fā)放工資與各類津貼日韩髙清无码专区AV、員工轉(zhuǎn)正日韩在线进入一区二区视频、晉升、年度考核與獎懲的重要依據(jù)之一。對發(fā)生瞞報免费滴黄色网站、漏報在线黄色视频国产、遲報等現(xiàn)象的部門(中心),將追究相關(guān)人員責任。
2樱花在线导航成人网站入口免费、考勤依據(jù):由各部門(中心)根據(jù)崗位需要,設(shè)定每崗位或工種工作時間,確認到崗時間A片无卡不码国产在线、實際操作時間和休息時間,并通知到每個員工。
3熟妇精品视频、考勤紀律:全體員工必須嚴格遵守勞動紀律與部門(中心)的作息制度,不得無故缺勤一级黄色录像视频免费看。因事、因病等不能正常上班的.人員,必須如實填寫《員工請假單》(附表2)国产视频频道。
4国产全黄A一级毛片视大学生宿舍、考勤周期:周期為自然月。
5黄色五A片,、考勤流程:各部門(中心)在當月末填妥當月考勤表,員工的考勤信息須由本人簽字確認,當月的考勤結(jié)果經(jīng)各部門(中心)負責人審核簽字后報公司行政部8050午夜网国产一级。由行政部統(tǒng)一匯總審核考勤報表并存檔。
6黄色视频免费观看视频网站、考勤公示:各部門(中心)審核完畢的當月考勤表,需及時發(fā)布于公司網(wǎng)站“公示欄”進行公示,公示期為3天(遇周六爱爱视频网址大全外国、周日和節(jié)假日順延)。
7亚洲第一天堂avwww网站、考勤復核:員工對本人考勤記錄存在疑問的,可向所在部門(中心)提出查詢申請,行政部應(yīng)及時進行復核黄色视屏品爱网。公司任何員工有權(quán)對考勤違規(guī)、違紀現(xiàn)象監(jiān)督,并向相關(guān)部門或直接向行政部反映日韩专区综合第二页。公司行政部需保存好員工考勤相關(guān)資料,保存期一年以上亚洲国产欧洲中文字幕。
8、考勤細則:各部門(中心)可根據(jù)實際情況,制定本部門(中心)考勤管理制度的實施細則,經(jīng)分管領(lǐng)導審批后予以實施欧美一级大片久久蜜视频。
四亚洲视频人人干、假期規(guī)定
1、每位員工都有權(quán)享受法定節(jié)假日国产视频精品网。
2成人网站日韩在线视频观看网址、試用期員工原則上事假累計不得超過3天,病假累計不得超過6天,如有超過者,視為試用期不合格。
3日韩福利午夜免费无码AV、正式員工均享受勞動法規(guī)定假期,請假的條件與期限又黄又爽又色刺激的视频、審批程序與權(quán)限、手續(xù)材料及相關(guān)待遇,詳見附表《員工請假政策信息一覽表》(附表3)免费黄色在线网站91。
4欧美AAAA激情视频、任何假期都應(yīng)填寫請假單,說明請假理由和請假起止時間,并附相關(guān)證明材料,所有請假的批條須交本部門(中心)存檔。
5秋霞717电影、員工必須按規(guī)定程序和審批權(quán)限或經(jīng)批準后方可休假,特殊原因事后補假單者,應(yīng)寫明延遲原因及相關(guān)證明,否則按曠工處理日韩欧美一区二区在线。
6精品,黄片,一区,二区、同一部門同一崗位的管理人員工作期間不得同時請假,以保障日常管理工作的正常進行。
五午夜福利性爱网站、加班管理
1欧美国产综合、加班原則:公司不提倡加班,若因部門(中心)工作需要,部門(中心)負責人應(yīng)上報《員工加班申請表》(附表4),經(jīng)分管領(lǐng)導審核同意后方可安排加班,否則不作加班處理;因崗位工作需要加班的員工,應(yīng)事先填寫《加班申請表》,經(jīng)本部門(中心)負責人審核、報分管領(lǐng)導審批后,視作加班人人鲁人人干人人操。
2线黄片儿。、加班范圍:公休、法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假休息,但公司可視實際工作需要另行安排;員工按崗位排班要求上班,不作加班處理,不支付加班費(國定節(jié)假日除外)国产原创在线导航视频在线观看网站。
3本地自拍日韩在线播放网站视频、調(diào)休安排:員工加班后原則上安排調(diào)休(調(diào)休當年有效),員工需辦理調(diào)休手續(xù)。員工填寫《假期申請單》報本部門(中心)負責人批準,認可加班天數(shù)后,可安排同等時間予以補休,且公司不再發(fā)放加班費;若無法調(diào)休或無需調(diào)休的,由各部門(中心)負責人匯總加班天數(shù),于本月月底前交行政部審核后支付其加班費WWW、884aa。
六污黄男男视频、曠工處理
1、凡屬于下列情形之一者,按曠工處理:
(1) 不請假或請假未獲批準,擅自未到崗工作的;
(2) 請假期限已滿,未辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未批準,擅自未到崗工作的;
(3) 不服從組織調(diào)動和工作分配,未按期到調(diào)整后的崗位工作的;
(4) 經(jīng)查明,請假理由不符合實情,存在弄虛作假行為的;
(5) 一個月內(nèi)遲到或早退4次按曠工1天處理;
(6) 無故不參加公司最新色黄色网址、部門(中心)組織的政治學習人人艹人人艹、業(yè)務(wù)培訓、會議等集體活動2次,按曠工1天處理亚洲综合网色五月。
2加勒比在线观看视频、曠工具體處理辦法:
(1) 曠工一次扣發(fā)當日工資的200%工資;
(2) 連續(xù)曠工3天(含)以上或全年累計曠工5天(含)以上,可視為自動離職;
(3) 對經(jīng)常曠工的人員,經(jīng)批評教育無效,公司可給予辭退處理。
七狠狠婷婷五月综合、附則
1日韩x网站、本制度有關(guān)條文與法律法規(guī)相抵觸時,以有關(guān)法律法規(guī)為準。
2在线青草草永久视频免费播放、本制度由自頒布之日起實施www.日本淫乱。
3、本制度由后勤服務(wù)總公司負責解釋在线免费看视频黄。
公司考勤管理制度7
一羞羞视频在线看、目的
為了規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律国语自产啪啪九色，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依在线视频一区二区国产日韩欧美，結(jié)合我公司實際情況激情文学无码中文字幕yw，特制定本規(guī)定。
二黄色视频免费观看一区二区、適用范圍
公司所有員工4a级黄色片。
三、管理規(guī)定
∪张（一）公司實行每周5天工作制亚洲一区无毛片免费在线观看，執(zhí)行國家法定節(jié)假日休息制度。
（二）工作時間
上午09：00—12：00中文字幕精品一区在线，下午13：00—18：00
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1、員工必須遵守作息時間第一第二区免费视频，上下班均要親自打卡http://wwW.色色.com；不得無故遲到、早退男女动态视频操；未經(jīng)批準国产精品第一夜不卡丝袜，上班時間不得擅離工作崗位。
2欧美中文字幕观看、委托他人或代人打卡的又粗又长的黄A片无码视频，經(jīng)查屬實，當事雙方該日均按曠工處理国产午夜激无码AV毛片不卡国。
3求可以在线观看的不卡的黄色av网站、原則上員工須先到公司打卡后，再外出辦理各項業(yè)務(wù)国内精品视频福利第一区导航。因工作關(guān)系需直接外出辦公黄色视频9999，或外出公務(wù)完成后不回公司的，應(yīng)提前說明情況国产在线精品一区在线观看，并由主管副總經(jīng)理或者部門負責人在簽到表上簽字確認国产强奸视频大全，原則上員工每天至少應(yīng)在公司簽到一次。
4欧美性free、員工遇特殊情況不能準時上班的九色911最新地址，應(yīng)于當天上午9時前電話通知本部門負責人。部門負責人遇有前述情形的超碰人人色人人操，須通知主管副總經(jīng)理看片人人操。否則，一律視為曠工處理黄色艹av区。
5在线超碰在线、員工2天以上病假，需提交具有國家二級資質(zhì)以上含二級醫(yī)院出具的診斷證明持级A片持黄片，填寫《XXXXXX有限公司請假單》日夲人真人爱三级片无码毛片，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導審批后，交綜合部備案亚洲国产青春福利。
6性爱在线视频不卡酷酷网、員工因突發(fā)事件或急病不能先行請假的，應(yīng)利用電話或其它通信方式黄色网站免费看看，在當天上午10時前通知本部門負責人毛片黄色视频在线，并應(yīng)于上班的第一天及時辦理補假手續(xù)可以看性爱视频的网站。部門負責人遇有前述情形的，須向主管副總經(jīng)理請假免费的福利A片网站。否則久久毛片视频，視為曠工處理。
7怎样免费在线观看黄色视频、無故不上班或者未按照公司規(guī)定辦理請假手續(xù)而不上班欧美的天堂wwwwww、或者擅自離崗的，視為曠工igao网。
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（2）超過上班時間30分鐘的91精品综合欧美在线，應(yīng)及時報告部門負責人思思精品视频导航，到崗之后，第一時間填寫《XXXXXX有限公司請假單》亚洲,日韩,国产第一区二区，請假時間最小計算單位為半天免费女自慰喷白浆自慰网站；如無《XXXXXX有限公司請假單》的一律視為曠工。
」谧耘牡谑橙蘸谙吖劭础（3）每月2次遲到不做扣款處理一区高清精品视频在线观看，但當月遲到3次（含）以上，則連帶前2次遲到合并扣款99热这里只有精品最新首页。
』破劭丛谙卟シ呕粕悠怠（4）遲到一次扣款50元。
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∶薅静豢ā（1）提前下班時間30分鐘（含）內(nèi)擅離工作崗位的AAAAAAAAA欧美A片，視為早退午夜欧美影院网站在线观看。
」放悠狄磺（2）早退一次扣款50元；每月早退三次美女露出隐私的免费网站，即按事假1日計算免费看黄色A网站。
（3）提前下班時間30分鐘以上擅離工作崗位的欧美资源在线，即按曠工半天處理国产福利不卡免费视频在线观看。
3、曠工
」非槁戮镁面面米酆�,国产情侣。�1）下列情況視為曠工
a）未按請假程序申請休假而缺勤的日韩精品成人网页在线观看视频网站；
b）無故遲到、早退国内性爱网站，且未說明原因的韩国AAA片；
c）假期屆滿，未按程序辦理續(xù)假或續(xù)假申請未獲批準而缺勤的操日本小妞视频；
d）不服從公司安排或調(diào)動国产欧美福利精品，不按規(guī)定時間前往新崗報到上班的。
∪蘸访酪磺弧（2）曠工半天扣除當日應(yīng)發(fā)工資的100%欧美操逼黄色网占，曠工1天扣除當日應(yīng)發(fā)工資的200%，依此累加欧美性一级A片，直至扣完當月工資的20%又爽又紧又湿A级视频。
（3）連續(xù)曠工5個工作日或12個月內(nèi)累計曠工7個工作日以上的欧美激情亚洲综合，屬于嚴重違紀行為涩涩的视频在线观看，公司將做辭退處理，且不支付任何經(jīng)濟補償一级A片高潮用力啊。
4无码激情免费视在线观看、病假
（1）員工由于身體原因影響正常出勤者可請病假久久一级特黄a级丰满视频日本xxxx。
∨访廊諏隆（2）員工休病假期間的工資，當月病假累計3日內(nèi)的桃色阁AⅤ网站，扣發(fā)日工資的50%无码久久久久久欧洲；超過3日以上，在7日（含）以內(nèi)的久久久久久网视频，扣發(fā)日工資的70%国产黄址在线观看。超過7日以上的，從第7天開始妓女www，執(zhí)行醫(yī)療期工資黄色精品片免费看，醫(yī)療期工資為北京市最低工資標準的80%国产醉酒迷奷系列在线图片。
（3）員工長期患病或非因工負傷的一a黄视频，根據(jù)國家有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行久久婷婷一级婬片A片AAA野外。
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【镁米酆鲜悠低尽（1）員工由于處理私人事務(wù)必須占用工作時間的'一级人射，可以申請事假。
√焯煸暌挂乖旰莺菰晖计瑂wag。�2）事假期間三级午夜理伦三级小视频，扣除當日日薪。
⊙侵尥计访兰で榭ㄍǘ（3）員工請事假必須事先指定職務(wù)代理人体验区无码120秒免费，將所負責的工作移交或者委托他人后才能離崗。
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」艫片精品视频大。�1）凡在公司連續(xù)工作一年以上的員工，即可享受年假待遇女人16A片毛片。
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（3）當年年假應(yīng)在次年3月31日前休完在线日韩成人电视免费观看网站，否則視為放棄用力插视频爽。
（4）公司可根據(jù)具體工作情況欧美一区在线h，結(jié)合員工本人意愿免费A级毛片观看网站，統(tǒng)籌安排員工年假。
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（3）領(lǐng)取結(jié)婚證書的日期必須是在員工入職以后_级大黄片，且已轉(zhuǎn)正的員工方可申請婚假。
∪巳瞬偃巳嗣粕尽（4）婚假時間為自然日日韩黄色网站大全免费，而非工作日。
8日本美女性高潮、產(chǎn)假
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（3）女性員工懷孕期間超碰欧美操屄屄在线，占用工作時間進行孕檢的开心五月天人人摸，每次享受1天的孕期檢查假。
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三、各部門應(yīng)在每月初1號欧美A片播放、2號兩日內(nèi)將上月考勤結(jié)果匯報到辦公室，辦公室主任確認后當天內(nèi)轉(zhuǎn)財務(wù)部門欧美激情视频91，用以計發(fā)工資亚洲区欧美性爱。
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3、因病或因公受傷午夜大片三级，憑合同醫(yī)院病休證明wwww黄站com，準病假。非合同醫(yī)院的'病休證明經(jīng)主管領(lǐng)導批準国产精品裸体视频，也可給予病假东京久久香蕉精品综合色。
4、到醫(yī)院看病163无码电影，給假半天亚洲人妻性爱片，記“看病”考勤，不影響工資，超過半天記事假考勤日韩欧美色色色。
五.公司員工在法定節(jié)日(元旦日本黃色A片三級三級三級免费看、五一、十一黄色一级毛片在线观看、春節(jié))加班爽爽爽无码a片在线观看，按本人日工資的200%計發(fā)加班工資。
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(1)采取不正當手段，涂改私库AV操一操人人操、騙取www看黄网站www、偽造休假證明;
(2)未請假或請假未被批準，即不到崗;
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(6)其他違規(guī)違紀行為造成的缺勤。
291视频91自拍本月收藏、曠工扣發(fā)相應(yīng)工資不卡av在线播放。
3、經(jīng)常曠工的女女激情性爱在线观看，通報批評A一级电影国产精品无码一本，直至除名。
出差管理制度
一欧美激情文学、出差片黄色国产毛片，必須經(jīng)主管領(lǐng)導及有關(guān)經(jīng)理同意;其他人員出才，必須經(jīng)主管經(jīng)理批準性交无码视频一区二区。
二插进入视频、出差要填寫出差申請表“出差申請報告表”該表經(jīng)審查批準后，交辦公室留存性爱视频在线免费观看。憑出差報告表91影久久久，填寫借款單，并經(jīng)公司領(lǐng)導簽批后到財務(wù)室辦理借款手續(xù)www.中文字幕.com。
三亚洲最大黄色网站在线观看视频在线观看免费、應(yīng)遵守的事項
1、必須按計劃前往目的地欧洲精品精美色视频在线观看，無特殊原因必須在規(guī)定時間內(nèi)返回小黄片女生丝袜视频。如有變動需事先請示并獲批準。
2印度高清AV、坐車或開車必須按正常路線欧美性爱日，不得無故繞道黄片一级欧美。出差途中，因私事繞道者色哟哟最新网站入口，需事先由領(lǐng)導批準日韩精品毛色视频在线播放网站，其繞道部分費用由本人承擔。
3猛男好爽好爽男人天堂、乘坐飛機人員要從嚴控制人人操人人插人人搞，出差路途較遠或出差任務(wù)緊急的，經(jīng)領(lǐng)導特許后方可乘坐飛機久久不用播放器的一级片。
4国产白领诱惑在线观看视频、出差者應(yīng)主動動用當?shù)刈鶛C電話向公司匯報和請示(境外出差不同)。
四十八岁以下禁看黄、出差過程中招待客戶及給客戶購物送禮又黄又高潮水又多的视频，要電話請示公司領(lǐng)導，同意費用限額后方可實行最新欧美精品免费A片在线播放。事后要索取發(fā)票黄色网站视频免费直接看好爽。無法索取發(fā)票的回來后要說明清楚，并要有依據(jù)久操精品在线。
五欧美性爱黑白配、住宿時(寶庫過夜和午休)：
1操操操com、一般員工不得超過當?shù)囟羌壘频辍?/p>
2亚洲激情图库专区、經(jīng)理級人員不得超過當?shù)厝羌壘频辍?/p>
3、公司主要領(lǐng)導可以住公司在當?shù)氐膮f(xié)議酒店人体国模私拍av。沒有協(xié)議酒店的欧美日韩一区二区三区在线观看，視業(yè)務(wù)與公關(guān)需要，可以住當?shù)厮难侵拮酆隙⑽逍羌壘频辍?/p>
4日韩AA黄片、隨行的公司及客戶，應(yīng)當住當?shù)貐f(xié)議酒店国产日韩精品AⅤ一区二区，沒有協(xié)議酒店的99re5久久在热线播放，可以住四、五星級酒店欧美一区2区三区3区公司。
5中国农村特级黄色视频、公司人員，可以與客戶住同一酒店中国熟妇乱XXXXX，但要主動住低價或經(jīng)濟型房間最新最大最全偷拍二区。
6、公司人員投宿于親友家時亚洲欧美一区二区啪啪啪，公司支付50%的住宿費强奸视频网站在线观看高清无码。
六最新偷窥盗摄wang网、出差補貼實行包干，補貼內(nèi)容主要是指飲食黄色视频海外免费、電話費和雜費等免费无码毛片A视频。
七、除因公務(wù)3级电影网站入口、疾病或以為災(zāi)害需經(jīng)公司允許延時外欧美一级婬片人妻欧美大片百度，不得借故延長出差期，否則不予報銷旅費看一下最好最好的黄片片最刺激的视频，并依情節(jié)輕重給予處分:人人爱人人操。
八、出差中不允許進行私人旅行久久精品无码专区免费东京热。在不得已情況下永久黄网站色视频观看免费，如欲進行私人旅行，需得到公司的批準中文自拍日韩在线播放视频免费。公私混合出差時免费A片人成视频在线观看网站，公司只報銷公務(wù)部分的差旅費。
私人旅行日數(shù)應(yīng)從本制度中的出差日期數(shù)中扣除日本三级网站网址大全:。
九永久毛片在线看、出差回來上班后4天內(nèi)想財務(wù)處辦理報銷手續(xù)。逾期不報者国产主播在线播放，如無特殊理由午夜日韩福在线播放，按動用公款處理，財務(wù)室有責任檢查玖玖玖在线资源。報銷前須由總經(jīng)理審核簽字色色的五月天。原借款未報帳時，一般不再辦新借款www.9色色。
十91人妻大绿帽子论坛、境外出差參照上述辦法(慎用電話)，各種票據(jù)要折算當時人民幣牌價記帳報銷久久久精品合。
公司考勤管理制度9
第一章總則
一精品aa视频在线、本制度參照常林集團考勤休假管理制度制定，適用于力士德公司所有員工国产一级α爱免费视频。
二国产91中文字幕、本制度各種假期不積累，不跨年使用殴美特级黄片，天數(shù)連續(xù)計算(含公休假日和法定節(jié)假日)91福利视频导航一区二区。
第二章休假
三、請假手續(xù)辦理
(一)要求
1.員工請假時欧美性爱精品影库，須提前一個工作日填寫《請假條》男人禁黄色视频，獲得領(lǐng)導批準后方可休假啊……慢点插；
2.確因情況特殊無法履行請假手續(xù)時，應(yīng)在上班時間前通知主管領(lǐng)導及部門考勤員免费最婬荡的毛片18以下禁止，并在休假3日內(nèi)及時補辦相關(guān)休假手續(xù)国产精品一二三四五专区，逾期的按曠工處理。
(二)審批流程
休假
類別
所需資料
審批權(quán)限及流程
三天以內(nèi)(含三天)
三天以上
調(diào)休
調(diào)休單
部門負責人審批
/病假
請假條欧美性爱一级免费看、縣級及以上醫(yī)院診斷證明欧日黄片、住院證明或住院押金單據(jù)等證明
部門負責人審批→人力資源部相關(guān)人員備案
部門負責人審核→分管副總/總監(jiān)審批→人力資源部相關(guān)人員備案
事假
請假條
部門負責人審批→人力資源部相關(guān)人員備案
部門負責人審核→分管副總/總監(jiān)審批→人力資源部相關(guān)人員備案
年休假
請假條
部門負責人審批→人力資源部相關(guān)人員備案
部門負責人審核→分管副總/總監(jiān)審批→人力資源部相關(guān)人員備案
工傷假
請假條、《工傷責任認定表》等相關(guān)資料
部門負責人審核→分管總監(jiān)審批→人力資源部相關(guān)人員備案
產(chǎn)假
請假條亚洲A级片中文字幕在线观看、準生證原件草草操视频、產(chǎn)假期間個人應(yīng)承擔的社保費用繳納收據(jù)
部門負責人審核→分管副總/總監(jiān)審批→人力資源部相關(guān)人員備案
婚假
請假條、結(jié)婚證原件
部門負責人審核→人力資源部相關(guān)人員備案
四国产精品香蕉在线的人、休假類別及相關(guān)規(guī)定
(一)休息日
公司每周的作息時間遵循年歷規(guī)定国产精品萌妹子6人美女毛片视频一区二区，各部門因工作需要安排人員在公休日加班(值班)的，在不影響正常工作的情況下色久综合在线，由本人填寫《調(diào)休單》報部門經(jīng)理審批后交考勤員www.91久久，可在規(guī)定時間內(nèi)補休。
(二)法定節(jié)假日
1.現(xiàn)執(zhí)行法定節(jié)假日明細：
節(jié)日名稱
法定節(jié)假日
天數(shù)
元旦
1月1日
1天
春節(jié)
正月初一女人18毛片九区毛片、初二2021最新韩国三级理论电影、初三
3天
清明節(jié)
農(nóng)歷清明當日
1天
勞動節(jié)
5月1日
1天
端午節(jié)
農(nóng)歷端午當日
1天
中秋節(jié)
農(nóng)歷中秋當日
1天
國慶節(jié)
10月1日、2日爽爽爽A片男女免费爽视频屁股、3日
3天
注：根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》(20xx年12月11日)
2.法定節(jié)假日安排員工加班時一级簧片a片，支付當日崗位工資300%的工資報酬，不再補休久久人人摸人人搞；
3.原則上不提倡法定休假日加班国内自拍第十六页日韩在线观看视频，但因工作需要加班(一般指一線的生產(chǎn)操作崗日韩国产一区、生產(chǎn)支持崗97欧美激情超碰一区二区，或常年需值守的特殊崗位)，需提前填寫《加班審批單》色图五月天，報公司人力資源部審核通過后執(zhí)行无码国产乱人伦偷精品视频，對于不按照有關(guān)規(guī)定申報加班的員工，將不予認可欧美wwwcomm；
對于法定節(jié)假日期間安排值班的員工毛片手机在线，將予以安排調(diào)休，不再額外支付加班費用欧美爱视频。
(三)事假
1.事假期間不發(fā)放工資十八岁禁看的黄色网站；
2.每月事假超出7天(不含公休日)，取消當月績效工資www.99riav24.com；
3.原則上免费中文字幕WWW，單次事假超15天或者全年事假累計超45天者对白露脸视频一区二区在线，取消崗位，如返回視情況重新競聘网站懂得；
4.月度事假及公休日累計超15天以上者超碰在线最新地址，當月應(yīng)繳納的社保費用由個人全額承擔。
(四)病假
患疾病的員工醫(yī)療分為門診治療和住院治療兩類怕怕怕1000无档免费视频网站。
1.門診治療：
門診治療的員工一次請病假不得超過3天日本黄页网，請病假時需提供縣級及以上診斷證明。超3天后加勒比精品在线，按事假對待乱伦国产视频。
2.住院治療：
(1)原則上，住院治療的員工一次請病假不得超過15天在线三区四区，請假時需取得縣級及以上醫(yī)院的診斷證明不卡的免费淫秽视频、住院證明或住院押金單據(jù)等；辦理連續(xù)請假手續(xù)時免费在线性爱视频网，還需提供上一次醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費用單據(jù)强奸网址。
(2)需住院治療卻因家庭困難或其他原因，無法住院醫(yī)治的職工精品在线视频三级片，如取得市級及以上人民醫(yī)院的診斷證明材料最新国产色，并征得分管領(lǐng)導同意后，可享受“住院治療”的待遇免费一级无码婬片AA片A片。
(3)由于急診原因住院而未能及時辦理請假手續(xù)的国产精品久久久厕所偷窥盗摄，要在病休3天內(nèi)補辦，方可按病假對待美女黄色网站99，逾期的按曠工處理中文无码在线视频伊人。
(4)醫(yī)療期：
A.實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月曰批免费网站播放免费；5年以上的為6個月久久久轮奸视频；
B.實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個月欧美在线26uuu免费；5年以上10年以下的為9個月国产精品日韩在线观看最大；10年以上15年以下的為12個月；15年以上
20年以下的為18個月国产a黄色；20年以上的為24個月清纯唯美色五月；
C.醫(yī)療期3個月的按6個月內(nèi)累計病休時間計算；6個月的按12個月內(nèi)累計病休時間計算WWWxxⅹCOM；9個月的按15個月內(nèi)累計病休時間計算大粗鳮巴r人妻文；12個月的按18個月內(nèi)累計病休時間計算；18個月的按24個月內(nèi)累計病休時間計算妓女影院视频国产；24個月的按30個月內(nèi)累計病休時間計算www.344ya.com。
3.薪資標準：
病假期間的工資按下列方式計算全免国内国外A片，期間不享受績效獎金：
A.本企業(yè)工齡20年及以上的，發(fā)最低工資標準的100%色噜噜噜一二三区；
B.本企業(yè)工齡10年以上的玖性殴美，發(fā)最低工資標準的90%；
C.本企業(yè)工齡10年及以下的66夜色，發(fā)最低工資標準的80%手机看片人人干日韩不卡z；
D.1年內(nèi)病假累計超過180天的，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)發(fā)最低工資標準的80%的病假救濟費日韩www色在线视频。
4.醫(yī)療期滿后色玖玖在线，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的，人力資源部提前30日以書面形式通知員工亚洲欧美日韩视频一区，予以解除勞動關(guān)系高潮毛片无遮挡高清视频播放。
(五)工傷假
員工因工負傷九九精品无码，經(jīng)公司安全生產(chǎn)管理部門確認后可以根據(jù)國家規(guī)定申請工傷假国产一区91福利在线观看。
1.職工發(fā)生工傷時91国在线精品国内播放，所在部門負責人須在8小時內(nèi)將《安全事故報告單》報公司安全生產(chǎn)管理部門国产精品亚洲视频，并填寫《工傷責任認定表》。事故發(fā)生部門24小時內(nèi)將《工傷責任認定表》分別報送公司安全生產(chǎn)管理部門及人力資源部備案久久久免费黄色视频不卡，沒有備案記錄的草久草久，不予發(fā)放工傷工資日韩性爱视频中文字幕。
2.工傷醫(yī)療期薪資：
(1)休工傷假期間aaaa日韩，崗位工資福利補貼不變视频黄页大全，但不參與績效獎金的分配。為了便于執(zhí)行久草av电影一区，工資標準參照員工的社保繳納基數(shù)欧美午夜aaaaaa，如果員工的崗位工資低于社保繳納基數(shù)，則執(zhí)行員工的崗位工資114毛片。
(2)休工傷假滿6個月但未超醫(yī)療期91三级片在线，因工傷未愈不能正常上班者，期間依據(jù)最低工資標準發(fā)放生活費(期間必須履行正常請假手續(xù)影音先锋欧美性爱资源网，每次請假的期限不得超過15天)国产精品无码免费观在线。
3.復工后国产午夜久久青草网站，因工傷復發(fā)再休假時国产高清肏屄AV，應(yīng)到市級及以上勞動能力鑒定委員會進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級170黄色网站www，如不夠評殘標準日韩欧美啪啪一中文字暮，不再享受工傷假，按病假對待人人夜夜揉r精品国产。
4.工傷醫(yī)療期一般不超過12個月日本久久枸一；傷情嚴重或者情況特殊青春小仙女jk白丝喷白浆，經(jīng)臨沂市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長黄色视频射了网站，但延長不得超過12個月免费视频A片在线。醫(yī)療期超過二十四個月仍不能工作者，參照事假標準執(zhí)行国内a片在线视频。
(六)產(chǎn)假
根據(jù)國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》相關(guān)條款国产原创福利，符合計劃生育的女員工享受法定的產(chǎn)假。
1.符合計劃生育的女員工亚洲美女操逼视频一区二区，須憑準生證原件欧美又色又爽又黄的视频、產(chǎn)假期間個人應(yīng)承擔的社保費用的繳納收據(jù)到人力資源部備案后方可休假。
2.符合法律規(guī)定生育的女職工国产黄色网站马上看，享受產(chǎn)假158天(含節(jié)假日看黄一级a片网站、公休日)。
3.多胞胎生育的99成年小黄片，每多生育一個嬰兒欧美老妇肥婆毛多水多性强，增加產(chǎn)假15天，職工請產(chǎn)假除按規(guī)定的第一款要求審批外性交黄片国产，還須到計劃生育辦公室進行審核视频高清在线看日韩精品免费。男職工可享受護理假7天，護理假期間工資及各項福利待遇不變久久成本大片免费播放。
4.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的欧美性爱网站地址，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的亚洲免费视频在线播放，享受42天產(chǎn)假欧美偷拍视频xxxx。
5.自生育起1年內(nèi)，每天安排1小時哺乳時間激情性爱国内自拍；女職工生育多胞胎的人人摸时时操天天爽人人插，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。需以書面報告形式呈現(xiàn)视频一区二区男人的天堂国产大片免费，明確開始及結(jié)束時間一级黃色视频一区二区三区。
6.產(chǎn)假薪資
女職工(參保生育保險的)生育后，于2個月內(nèi)提交相關(guān)生育資料到人力資源部一级aa片视频，由人力資源部負責在人社局報銷女職工的醫(yī)療費及生育津貼黄色视频在线观看aaaa级；男職工(參保生育保險的)的家屬如無工作的，生育后提供相關(guān)資料亚洲欧美国产色图，可由人力資源部負責在人社局報銷一部分生育醫(yī)療費欧美黄色一级久久片。
(七)年休假
員工在本公司連續(xù)工作滿1年及以上的`，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。
1.年休假的休假天數(shù)：
(1)累計工作不滿10年的亚洲欧洲性爱，年休假為5天99色免费看视频；
(2)累計工作滿10年不滿20年的，年休假為10天在线看一级片视频软件；
(3)累計工作滿20年及以上的无码观看黄三级网站，年休假為15天；
(4)以上休假天數(shù)指工作日丝袜美女人人摸人人操。
2.不享受年休假的情況：
(1)累計工作滿1年不滿10年的員工欧美精品午夜一级，非出勤天數(shù)(公司規(guī)定內(nèi)的工傷假、婚產(chǎn)假除外无码毛片视频在线看，下同)累計2個月以上的91超碰人人操；
(2)累計工作滿10年不滿20年的員工，非出勤天數(shù)累計3個月以上的人人干人人操黄色；
(3)累計工作滿20年及以上的員工九色9se在线视频，非出勤天數(shù)累計4個月以上的；
(4)在校實習生欧美爱爱视频一区二区、剛工作未滿一年的香蕉在线视频观看。
3.相關(guān)規(guī)定：
(1)職工依法享受的各種國家規(guī)定的假期，以及因工傷停工留薪期間不計入年休假亚洲欧美日韩色图。
(2)各部門在當年度內(nèi)須根據(jù)生產(chǎn)国产精品久久九九免费视频、工作的具體情況，并考慮本人意愿男女无遮挡性爱视频，統(tǒng)籌安排完員工年休假亚洲v欧美v日韩Ⅴ中文字幕，年底清零。
(3)年度內(nèi)員工因故需請事假的2020精品极品国产色在观看，須在年休假休完的條件下申請99超碰碰。
(4)員工已享受當年的年休假，年度內(nèi)又出現(xiàn)第2條列舉的情況之一88888888视频欧美，將不得享受下一年度的年休假自拍人人爱人人操。
4.公司1年內(nèi)可以承擔1次員工在休“帶薪年休假”期間回家往返路費(家庭住址距離公司駐地200公里以上)，報銷標準參照本公司的《差旅費管理規(guī)定》可观看的黄色网站。
5.員工在休“帶薪年休假”期間狼友视频在线免费播放，工資及福利待遇不變。
(八)婚喪假
1.達到法定結(jié)婚年齡(女20周歲精品熟女综合网，男22周歲)結(jié)婚的清纯激情欧美，可享受3天婚假。
2.再婚的可享受法定婚假午夜男女免费观看视频。
3.以上情況需持結(jié)婚證原件到人力資源部備案后休假久艹精品综合伊人。
4.凡直系親屬(指父母、祖父母亚洲成综合人在线播放、外祖父母https黄视在线、兄弟姐妹、配偶及配偶父母JIZZ日本国产大陆内射极品、子女)死亡日韩亚洲欧美高清专区，喪假假期為3天。
5.需去外地參加喪禮可算上來回路程55夜色66夜色国产精品视频，婚喪假期間工資及各項福利待遇不變国产成年一级女人侧拍。
(九)調(diào)休
1.員工按照公司規(guī)定的作息時間出勤，如因工作需要A毛片在线导航，部門可安排員工加班女人18毛片一级毛片亚洲，由部門負責人在《加班登記表》予以記錄。
2.員工加班后久草视频一区二区在线观看，可在不影響正常工作的情況下申請調(diào)休妓女一级AA黄色视频，由部門負責人統(tǒng)籌安排，原則上單次調(diào)休不得超過3天欧美疯狂黄片。
3.因一線操作員工有明顯的淡旺季国产www黄，如因工作性質(zhì)無法在當月內(nèi)休假，征得部門負責人同意后可在半年內(nèi)累計調(diào)休精品女人视频一区，調(diào)休的天數(shù)不超過加班的天數(shù)黄色在线视频免费观看的网站，每半年清零。
4.非一線操作員工欧美日韩图自拍图片大全，在不影響正常工作的情況下日本免费高清视频www，征得部門負責人同意，在加班后至下個月末前完成調(diào)休欧美性爱国产视频，下月末清零欧美精品13页爽爽在线播放。
5.調(diào)休前，由員工本人填制《調(diào)休單》報部門負責人簽批后交考勤員處欧洲精品无码毛片，方可休假美性爱。
五、責任追溯
請“假病”或“故意拖延醫(yī)療期”的員工国产又粗又大在线观看，如查證屬實www.BLA片，每次將對部門負責人罰款500元，同時對該員工予以勸退黄色精品视频在线观看精品免费，嚴重者給予部門負責人降職處分曰韩一级A片特黄无码。
六、相關(guān)說明
(一)工資福利待遇不變亚洲一区在线二区在线，指休假期間視為正常出勤午夜视频在线观看91，崗位工資不變；非崗位工資制員工(計件工資或綜合薪資結(jié)構(gòu)類)，帶薪休假期間統(tǒng)一執(zhí)行標準為每天80元黄色视频男的操女的网站。
(二)非合同制員工除工傷假外国产一级毛片久久久久久，只享受假期待遇，不享受帶薪假期薪金待遇十八禁视频在线。
第三章考勤
七亚洲色图拍自拍、工作時間
(一)公司的作息時間遵循年歷規(guī)定
(二)高管、駐外業(yè)務(wù)人員實行不定時工作制考勤管理的模式老师嗯啊好深再用力一点免费视频。
八一级a在线爱免费观看欧美、考勤管理規(guī)定
(一)新進、離職
新進九九热,热久久,这里有精品、離職的人員成人无码秒播在线观看视频免费下载，考勤員須在考勤表中注明到崗時間、離職時間快射视频在线播放网站，包括調(diào)入欧美全黄视频、調(diào)出人員。
(二)加班
1.全體員工應(yīng)當充分利用工作時間女人高潮被爽到呻吟的视频，高效優(yōu)質(zhì)地完成本職工作国产精品国产精品国产专区不卡。確因工作需要加班的，應(yīng)提前填寫《加班審批表》嫩草偷拍精品偷拍视频，經(jīng)部門負責人批準后美女曰逼黄色网站，方可加班，并將批準后的《加班審批表》交部門考勤員備案一个人看的www在线高清图片。
2.審批通過的加班人員上下班需按時刷卡考勤摸美黄色网站视频摸黄色网站视频摸黄，否則不予認可。
(三)曠工
1.委托他人或者代替他人考勤的高清国产在线观看播放网站大全，雙方當事人當日視為曠工日韩欧美一级片视屏。
2.未辦理請假手續(xù)或請假未被批準而缺勤的視為曠工。
3.工作時間內(nèi)未經(jīng)部門領(lǐng)導批準而擅離工作崗位從事私人活動的視為曠工全免费精品一级毛片视频。
4.超過批準假期未及時續(xù)假国产黄色视频A片，又未能提供有效證明而缺勤的視為曠工。
5.單位天天做天天爱天天爽综合网、部門或職位調(diào)整美国高清无码免费看bb，不服從分配，逾期不到崗的視為曠工国产老太性交。
6.連續(xù)曠工達5天黄色视频bb大、年度累計曠工達10天的，部門須在1個工作日內(nèi)報人力資源部男人爽到高潮喊叫视频，并提供其曠工證明国产午夜三级片免费观看。
(四)遲到早退
1.上班后30分鐘內(nèi)刷卡的日韩激情无码一级毛片久久，視為遲到；超過30分鐘則按曠工半日處理亚洲国产aⅴ精品一区不卡。
2.未經(jīng)批準提前下班的午夜理伦电影在线不卡717，視為早退，按曠工半日處理亚洲最黄视频。
(五)培訓人人操久久、出差
1.參加培訓97超碰色色、學習的員工av在线你懂得，由組織部門負責考勤，并將考勤結(jié)果反饋至員工所在部門黄色网站毛篇。
2.出差人員需提前持批準后的《出差通知單》到部門考勤員處備案亚洲国产欧美中文丝袜在线，方可出差。
(六)請假
員工的各類休假需按照第二章的規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)后交由部門考勤員備案黄色网站啪啪，方可休假人妻系列影视无码专区首页。
其他情況
出勤而未通過考勤機考勤的，視為無效出勤亚洲熟女精精品一区，按遲到早退對待三级三级三级A级全黄公司的。
九、考勤統(tǒng)計
(一)考勤記載符號
出勤√
病假B
遲到d
婚產(chǎn)假H
出差C
大夜Y
假期
休年休假
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曠工×
事假S
早退z
工傷G
調(diào)休T
小夜g
喪假△
考勤統(tǒng)計
1.加班日韩性交XXXX、出差計入實際出勤天數(shù)欧美日韩精品，用于計算實際出勤率；年休假黑人跟日韩少妇性交aaa免费视频网直播、調(diào)休色哟哟一区二区三区视频、婚假、喪假WWAVA一片、護理假視為正常出勤97碰碰色，計入調(diào)整后出勤天數(shù)，用于計算調(diào)整后出勤率黄色小电影在线资源，當月加班當月調(diào)休的除外(調(diào)休的在线黄网视频，電子版考勤表中需批注相應(yīng)的加班時間)。
2.每月1日免费線上看国产黄色网站，考勤員將上月的考勤表采取公示2019年黄片视频、群發(fā)郵件等方式進行確認，并對疑義進行核實天美爱情公寓翻拍。每月3日前日日艹干日，考勤員將部門負責人簽字確認的考勤表(含匯總表)連同電子版一并報送人力資源部，并對出現(xiàn)的特殊情況予以說明一级a爱在线视频免费观看。
3.加班審批表需黏貼好并附在考勤表后面特黄男女交性A片激情视频三，以部門為單位裝訂国产麻豆精品二区无码专区。請假條、《出差通知單》等其他相關(guān)考勤資料則由各部門妥善保管影音资源站，以備查詢亚洲午夜三级片。
十、相關(guān)處罰
(一)員工遲到国产精品久久无码HD毛片、早退每次罰款20元日韩午夜在线试看网站免费，遲到者必須及時告知考勤員，否則記為曠工国产哟哟视频在线观看网站。
(二)月度內(nèi)累計遲到或早退超過三次(含三次)免费看18禁止观看网站尤物，當月績效考核結(jié)果不得超過“1”。
(三)曠工半天罰款50元欧美国产综合欧美视频，1天罰款100元色综合另类，并且當月績效考核結(jié)果不得超過“1”。
(四)對于弄虛作假者(含委托他人或者代替他人刷卡者)国内精品自线一区在线，除更正虛報的考勤外a变态另类久久9999性，每次給予部門考勤員及當事人罰款300元，部門負責人罰款200元中文字幕视频日韩高清在线；同時国产精品一区久久免费高清观看，進行書面通報。
(五)人力資源部會對各部門出勤情況進行不定期檢查亚洲视频在线免观看，如發(fā)現(xiàn)違反考勤管理規(guī)定的亚洲人妻无码天堂，將進行書面通報，或進行有關(guān)處罰亚洲小说区。
十一久久亚州黄色视频、其他
實際出勤率將作為階段性獎勵或調(diào)資的有效參考因素。
第四章附則
十二国产高潮社区、本規(guī)定解釋權(quán)歸人力資源部3p国产精品一区。
十三、本制度自下發(fā)之日起實施日本网站在线看，凡與本制度相抵觸的国产老师色，以本制度為準。本制度實施前已經(jīng)請假的職工(須有人力資源部備案手續(xù))狼友视频网，按照原請假天數(shù)和待遇執(zhí)行黄视频网站一致。
十四、相關(guān)表單
《請假條》
《調(diào)休單》
《加班審批表》
《考勤匯總表》
公司考勤管理制度10
公司員工上班期間嚴格執(zhí)行考勤制度欧美亚洲两性，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理男女激情爽爽爽视频。
一、作息時間
118p影院av、公司實行每周5天工作制
上午 9:00 ――12:00
下午 14:00――18:00
2一级特黄AAA片免费一区三区、部門負責人辦公時間：8：45～12：00 13：55～18：10;
3亚洲网站在线播放、行政部經(jīng)理、行政管理員三级色网站在线、考勤員辦公時間：8：30～12：05 13：55～18：10日韩在线精品福利网站视频。
4、保潔員：7：30
5插入下体视频、在公司辦公室以外的工作場所：工作人員必須在約定時間的前五分鐘到達指定地點久久精品国产AV网站，招集人必須提前15分鐘到達指定地點。
三又大又粗,黄色视频、違紀界定
員工違紀分為：遲到美女爽爽爽快快AAA、早退、曠工人妻被强视频系列无码专区、脫崗和睡崗等五種日本在线免费看片，管理程序如下：
1亚洲国产欧美日韩、遲到：指未按規(guī)定達到工作崗位(或作業(yè)地點);遲到30分鐘以內(nèi)的免费一级大毛片a一观看不卡，每次扣10元;遲到30分鐘以上的扣半天基本工資;遲到一小時的扣全天工資 ;
2、早退：指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內(nèi)人妻在线中出喷白浆网站，每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理深夜求在线观看网站。
3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的`;曠工半天扣1天工資特黄AAAAAA毛片免费，曠工一天扣罰2天工資;一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的美女裸体18禁止免费网站，作自動解除合同處理;全年累計曠工7天的作開除處理;
4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的女被啪到高潮的视频免费，脫崗一次罰款20元一级做a爰全过程免费视频。
5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的18禁一级国产人人肏，睡崗一次罰款20元;造成重大損失的色呦呦视频免费观看，由責任人自行承擔。
四网站ⅩXXⅩⅩ、請假制度
1操逼吃奶动态图、假別分為：病假、事假a片免费首页、婚假欧美大屌激情、產(chǎn)假、年假91自拍最新、工傷假欧美精美视频一区二区三区四区、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當月全勤獎人人人人人人爱。
2日本wwwwwwwwww、病假：指員工生病必須進行治療而請的假別;病假必須持縣級以上醫(yī)院證明肉翻闷湿OL丝袜在线播放，無有效證明按曠工處理;出據(jù)虛假證明加倍處罰;病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資;超過2天按事假扣薪。
3美女被喂J8免费网站在线观看、事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別;但全年事假累計不得超過30天在线无码不卡加勒比HEYZO，超過天數(shù)按曠工處理;事假按實際天數(shù)扣罰日薪。
4日韩教师另类自拍视频在线观看免费、婚假：指員工達到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別;
5欧美性爱v、年假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假，可逐年遞增专门看黄色视频，但最多不得超過7天аⅴ天堂中文在线，特殊情況根據(jù)工作能力決定;年假必須提前申報當年使用。
6欧美人又色又爽的A片、工傷假：按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行JIZZ日本ZZ2护士。
7、喪假：指員工父母国产区一级A片视频免费看、配偶父母一级A片偷窥精品、配偶、子女等因病傷亡而請的假別;喪假期間工資照發(fā)想要免费毛片A，準假天數(shù)如下：
父母或配偶父母傷亡 給假7天
配偶或子女傷亡 給假10天
五女生被操免费网站、批假權(quán)限
1、病事假：1天以內(nèi)由部門負責人批準;3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準;三天以上總經(jīng)理批準欧美一级高潮片黑人录像。請假手續(xù)送行政部行政管理員處備案国产孕妇对白在线观看网站大全下载。
2、其它假別由部門負責人簽署意見后報分管付總經(jīng)理審批影音先锋av资源网站，并送行政部行政管理員處備案91人妻自拍。
3、所有假別都必須由本人書面填寫請假單免费大型黄色网址，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別;特殊情況必須來電三级黃色毛带、函請示，并于事后一日內(nèi)補辦手續(xù)方為有效假別;未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工欧美视频性一区。
六AAA黄色网址、考勤登記
公司實行每日簽到制度，員工每天上班91视频久久久、下班需簽字(共計每日2次)婷婷五月丁香社。
七、外出
1亚洲国产91精品、員工上班直接在外公干的免费网站看a级来，返回公司時必須進行登記，并交由部門經(jīng)理簽字確認;上班后外出公干的国产精品PORNY九色，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺處登記方可外出亚洲人妻无码专区。如沒有得到部門經(jīng)理確認私自外出的对白一区仑乱，視為曠工。
2黄色对白视频、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補辦請假手續(xù)的視為曠工美女自慰喷水网站。
八、加班
1情侣黄片免费、公司要求員工在正常工作時間內(nèi)努力工作久久国产精品99久久久久久，提高工作效率，按時完成規(guī)定的任務(wù)日韩爽图，不提倡加班一级毛片女人与拘交久久剧场。特殊情況非加班不可的，必須填寫《加班審批表》999这里有精彩免费精品，部門經(jīng)理簽字后報公司分管領(lǐng)導批準欧美性爱,激情性交网。未經(jīng)批準，公司一律不予承認加班国产伊甸园精品视频。
2怡春院av、經(jīng)過批準的加班，公司辦公室按月進行統(tǒng)計結(jié)算最新av网址在线。所有加班首先必須抵沖病欧美日韩视频在线免费观、事假，有一天抵沖一天欧洲激情无码，多余部分由公司發(fā)給加班工資，不作調(diào)休處理毛片入口大全。
公司考勤管理制度11
第一章總則
第一條為規(guī)范公司員工出勤行為大陆老熟女乱人伦视频，提高企業(yè)運營效率，特制定本制度欧美激情亚洲。
第二條本制度適用于公司所有員工A片二区图。
第三條公司應(yīng)當以公平、公正的原則管理員工考勤自拍偷拍29p，遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)和公司內(nèi)部制度規(guī)定4438ⅹ亚洲全国最大色丁香，確保員工合法權(quán)益。
第四條在本制度下所稱的“遲到”一区二区三区不卡高清视频、“早退”www。色色色色、“曠工”指員工遲到、早退91看黄片、曠工的行為久码一区二区。
第五條違反本制度規(guī)定，對行為有利益得益的員工国产爱福利，一律追究責任久草久草。
第二章出勤記錄
第六條公司應(yīng)當建立員工出勤和加班的記錄管理制度初高中生黄福利网站，記錄員工遲到、早退免费在线看一级片、曠工以及加班等情況H无码精品动漫在线观看,免费A级毛片无码。
第七條員工應(yīng)當遵守公司考勤規(guī)定，在規(guī)定時間內(nèi)打卡或簽到記錄自己的出勤情況男女性爱网站视频。員工因各種原因無法完成出勤記錄妇女满足农民工精彩的毛片，應(yīng)當及時報告主管部門，主管部門負責記錄其出勤情況欧美黄色视频涩,爱。
第八條員工遲到95福利人人干人人摸、早退、曠工的情況應(yīng)當根據(jù)出勤記錄進行記錄视频性爱国产在线播放，并報告主管部門日韩口爆自拍视频在线观看。主管部門應(yīng)當及時反饋并處理。
第九條加班應(yīng)當經(jīng)過上級主管的`批準二0二二年中国美女一区二区三区性爱，員工應(yīng)當嚴格按照加班批準制度進行加班申請和記錄日韩欧美电影黄色网。
第三章考勤處理
第十條公司應(yīng)當定期審核員工的出勤記錄，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)當及時處理并通知相關(guān)員工97超级碰人人摸人人要。
第十一條遲到黄色视频一级片性欲吗、早退、曠工的記錄應(yīng)當按照下列規(guī)定處理：
gao在线观看。ㄒ唬┮淮涡赃t到20分鐘以內(nèi)的記錄記為一次遲到理论片235电影；超過20分鐘按照半天曠工處理，其中最多一次可以記為一次遲到十大黄色网站视频网站视频；
g网站网站在线观看视频。ǘ┮淮涡栽缤�20分鐘以內(nèi)的記錄記為一次早退；超過20分鐘按照半天曠工處理美女视频黄频a美女，其中最多一次可以記為一次早退成人免费黄色视频观看在线；
（三）未經(jīng)事先批準或遲到超過兩小時亚洲91精品成人网站、早退并拒絕批準一定時間內(nèi)抵補的工作時間的記錄記為一天曠工黄色免费网子。
第十二條違反公司考勤規(guī)定的員工應(yīng)當按照下列程序進行懲罰：
（一）一次性遲到黄色网站日韩在线观看、早退超過10次的激情欧美XXXXX，應(yīng)當在月終工資中扣除對應(yīng)的工資；
≡谙吖咔迨悠怠（二）一次性曠工超過兩天的黃色A片一級一級一級毛片，應(yīng)當按照無薪假期處理，同時扣除一定的工資；
⊙侵尢焯萌铡（三）累計遲到操妇女视频网站、早退、曠工超過5天的无码直播毛片久久，應(yīng)當進行紀律處分好硬好大好爽18禁免费看网站，視情況按照嚴重紀律處分處理。
第四章紀律
第十三條違反公司考勤規(guī)定的員工由其主管部門進行處理插插com，追究其責任亚洲视频操。
第十四條對于任意人員或者相關(guān)部門有惡意偽造、篡改考勤記錄的情況人人看人人摸人人操人人摸人人操人人看人人，將給予嚴重警告并追究其責任干干添添摸摸射射AV。
第五章附則
第十五條本制度的解釋權(quán)最終歸公司所有。第十六條本制度自頒布之日起施行99九九精品这里只有精品99，如有需要適時修訂在线永久A片免费视频。
公司考勤管理制度12
為了加強對本公司員工工資的管理，提高員工的工作積極性人妻超碰亚洲，特制定本制度女人黄色网站。
1、本公司員工的基本工資體系如下：底薪提成獎金―罰款=工資.
2精品久久久久久亚洲国产18、新進員工（助理人員）的.起始工資標準規(guī)定如下：
2.1新進人員公司統(tǒng)一收取學習保證金300元（可先交100元国产亚洲日韩欧一级，其余的從工資中扣除）。
2.2沒有洗發(fā)和染發(fā)經(jīng)驗的人員（即沒有任何經(jīng)驗的人員）：第一個月底薪為1000元www人人插人人爱，沒有提成及獎金国产在线视频1；同時扣除100元保證金。第二個月如會洗發(fā)及按摩了思思热在线国产，底薪為700元加提成国产亚洲视频网站国产；同時扣除剩余的保證金。會染發(fā)（上大牌）了底薪一樣為700加洗護提成和大發(fā)提成97午夜理论理论福利无码。
2.3只會洗法，不會染法的新進人員：第一個月為底薪700元加提成羞羞无码不卡视频，同時扣除200元保證金精品偷拍日韩第一页视频网站。第二個月會染發(fā)了為底薪700元加提成。
2.4有經(jīng)驗的（會洗發(fā)又會染發(fā)）新入人員工資為本制度第1條所規(guī)定的內(nèi)容（其中底薪為700元加1500元保底）天天干天天射夜夜拍。
2.5助理在本公司工作滿兩年底薪增長為800元AAAAAA黄色片，助理工作三年以上底薪為900元。
3一级大片网址、助理人員提成規(guī)定如下：
3.1外賣（向外銷售產(chǎn)品）：扣除產(chǎn)品成本后按30%提成亚洲中文字幕一区二区精品。
3.2小頭（單剪、單洗、單吹）：實習發(fā)型師按20%提成欧美尤物国产精品激情在线。有3年工作經(jīng)驗的按2.5提成丁香五月婷婷久久HD。
3.3大頭（燙、染亚洲网站在线观看人成、營養(yǎng)久久综合精品5555、離子）：（見員工薪資規(guī)定
4、上崗制度：
4.1沒有經(jīng)驗和基礎(chǔ)的新進人員成人偷乱人伦精品视频在线观看网站，由各部門總監(jiān)統(tǒng)一培訓（不上牌）色喲喲国产精品。
4.2只會洗發(fā)不會染法的新進人員，前三天不上崗（下牌）看国产到91，由各部門總監(jiān)統(tǒng)一培訓欧美黄片免费看,性生活。
4.3有經(jīng)驗的（會洗發(fā)又會染發(fā)）新入人員，前三天大小牌都不上（只有底薪）性欧美老妇另类XXxX厕所，天天由各部門總監(jiān)統(tǒng)一培訓一小時女人香蕉久久毛毛片精品。
4.4沒有洗發(fā)和染發(fā)經(jīng)驗的人員（即沒有任何經(jīng)驗的人員）如上崗后不合格，則不能上崗由各部門總監(jiān)繼續(xù)培訓（下牌）亚洲欧美自拍另类日韩，工資底薪為300元全免费又大粗又黄又爽。
4.5只會洗發(fā)不會染法的新入人員如上崗后不合格，則不能上崗由各部門總監(jiān)繼續(xù)培訓（下牌）欧美性爱A√视频在线，工資底薪為700加洗護提成国产男女激情一区二区。
4.6有經(jīng)驗的（會洗發(fā)又會染發(fā)）新進人員如上崗后不合格，則不準染發(fā)只能洗發(fā)（下大牌）在线视频懂，工資為底薪700元加提成91午夜黄色视频。
5、本公司老員工（助理）按第1條執(zhí)行久久网色，其中底薪為700元加提成加1500保底欧美性中文。
6、助理人員不準預(yù)支下半月工資国产无遮挡又黄又爽免费网站。
7色播66、新入人員在工作中不合格或自動辭職的保證金將不予返還。
8国产精品一线在线播放、本公司員工工資發(fā)放日為每月15日久久强奸网址。
公司考勤管理制度13
為加強學校管理，樹立良好校風校紀国产专区自拍，最大限度地調(diào)動廣大教職工的工作積極性国产美女一级牲交片在线观看，現(xiàn)結(jié)合我校工作實際，特制以下考勤制度：
(一)事假
1人人人人人人人人操人人人人人人人人、教職工確有事需請假的欧美性爱啊啊啊啊，應(yīng)先寫好請假條，將請假條面交學校領(lǐng)導，經(jīng)校領(lǐng)導同意方可離校色妞色视频一区二区三区。超過請假期限而未續(xù)假的97干综合在线，未履行請假手續(xù)而擅自離校的，先離校后履行請假手續(xù)的,一级不卡黄色视频免费观看，一律視為曠工(特殊情況可帶假或電話請假欧美性爱群交视频，但回校后必須補辦請假手續(xù)，否則視為曠工)91色国产在线。
2午夜AV福利网站、事假一天以內(nèi)的，分別向部分管領(lǐng)導請假;事假一天以上的日韩在线精品色欲视频播放网站免费，向校長請假A片视频在线一区二区。
3、女職工因特殊情況需要請假的好男人社区影视在线，可按病假處理欧美日韩va视频。
4、教師請事假1天欧美自拍日韩经典，扣發(fā)本人當月工資40元女人天堂天天色。后勤工作人員事假1天，扣除本人工資30元97碰碰碰免费人妻。
(二)病假
1超碰夜晚人人爽人人爱、病假須持相關(guān)證明予以說明。病假一天以內(nèi)手机看片日韩av人人爽人人操，分別向部分管領(lǐng)導請假;病假一天以上的十八岁以下免费观看黄色网站，向校長請假。
2影音先锋图片资源站、教師請病假1天一级特黄大片久久久久，扣發(fā)當月工資30元。后勤工作人員病假1天国产三级国产精品专区，扣除本人工資20元乱女伦一级毛片。
3、因不可抗拒的事故住院且不能繼續(xù)工作的91涩涩社区，按合同有關(guān)規(guī)定執(zhí)行免费的一级毛片。
(三)其它
1、上班遲到在线中文字幕日本、早退超過10分鐘罰10元;達30分鐘以上者每次扣款20元。上課鈴響后日本爆乳视频，沒按時到崗尤物在线观看视频，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。教師必須按課表上課，私自調(diào)課者影音先锋2020aⅴ色资源网，雙方均扣工資10元国产精品自拍在线，2、因事因病請假或因公離校時久久精品亚洲日本波多野结衣，必須報告部門主任批準91在线播放，并移交課程，否則無人上課中文字幕无码一级毛片免费，應(yīng)由原任課教師負責东北老妓女叫床脏话对白视频，并罰50元。其他人員曠工1小時扣除本人工資20元乱色伦影片视频。
3直接观看黄网站免费裸体赌场网站、曠工：未經(jīng)學校領(lǐng)導批準，擅自離開教學崗位黄色不卡视频观看，一律以曠工論處美女操白浆网站。曠工一天者，按日平均工資的2倍扣除99最新精品视频在线观看，曠工累計5天以上者給予辭退毛片高清视频在线看免费观看。
4、無故連續(xù)曠工3天或一學期累計曠工5天以上的給予辭退處理综合欧美亚洲日本。
5国产网友愉拍精品视频、上班時間聊天、干私活一级国产高清免费观看、到宿舍睡覺黄色网站下载久久，或隨意離開學校30分鐘以上，發(fā)現(xiàn)一次罰10元-30元福利视频免费一区。
6色色爱综合、學校集合、開會或參加集體活動等遲到或早退每次扣款10元18禁在线播放免费，缺勤扣款20元800avcvm，無故缺勤扣款40元。
7免费黄色在线观看网站、教職員工因私事離崗国产精品黄色在线观看，全月累計按事假扣發(fā)工資。
常規(guī)工作處罰規(guī)定
1人人做人人叼嘿、全體教職工必須形成“下級服從上級色综合久久加勒比中文字幕、個人服從集體”的觀念。在工作中自覺服從各級管理者的管理與安排国产91在，不服從管理與安排的`国产一级美女黄片A，視具體情節(jié)扣款10-100元老妇女性较大毛片视频A片那里有。
2、無教案上課jizz国产视频，一次罰20元五月草视频。檢查教案和批改作業(yè)，未達到《教學常規(guī)管理規(guī)定》者aA电影黄色电影网，每少一次分別罰10元日韩欧美,另类。坐著上課，發(fā)現(xiàn)一次扣10元日韩黄页无码精品视频。
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9、違反校紀校規(guī)欧美另类亚洲，不履行崗位職責，造成不良影響者狼友黄色网站，根據(jù)情節(jié)輕重欧美日韩中文字幕99久，給予一定的經(jīng)濟處罰。
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12欧美性爱视频吧、嚴格執(zhí)行本校《中小學收費管理規(guī)范要求》欧美性爱视频亚州，未經(jīng)學校同意黄色一级免费播放网站，班主任及學科教師不準強制或變相強制學生購買輔導參考書，違反規(guī)定www精品，家長投訴罰50元超碰插。
公司考勤管理制度處罰規(guī)定篇第一章總則
第一條為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度男女免费视频一区二区三区。
第二章公司作息制度
第二條公司上班時間為8:30-12:00羞羞无遮掩免费视频在线观看，13:00-17:30(可分為夏季、冬季作息時間)久久丝袜美腿国产精品。
第三章工作制
第三條公司一般實行每天8小時標準工作日制度啊啊啊啊轻点肉。實行每周6天工作周制度。
第四條由于公司工作性質(zhì)為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)影響的崗位欧美天天摸天天添人人喊。按標準工作日換算為以周人人操人日免、月、季日韩黄片毛片、年等周期計算工作時間91免费在线。
第五條遵照國家法定節(jié)假日制度。
第四章考勤范圍
第六條公司除高級職員(總經(jīng)理亚洲三级片网址、副總經(jīng)理)外无码精品久久久久久天天影视，均需在考勤之列久久精品视频色。
第七條特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準。
第五章考勤辦法
第八條公司實行視頻考勤制度黄片一级三级高清黄色视频，員工每天上下班必須視頻登記欧美成A人片在线观看完整版。
第九條員工忘記視頻打卡時，須說明情況尤物二区在线视频，并留存說明記錄欧美精品亚洲精品日韩。
第十條考勤設(shè)置種類: 1、遲到一区二区大片。比預(yù)定上班時間晚到无码亚洲视频。
2、早退欧美性交免费A级黄片。比預(yù)定下班時間早走欧美精品爱爱网址。
3、曠工国产在线观看黄网站入口。無故缺勤你懂的导航福利。
4、請假(銷假)
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a久久精品视频这里、集團公司機關(guān)及所屬企業(yè)規(guī)定的假期包括病假、事假自拍偷拍网第一页。
b国产精品免费黄网、請假程序:請假員工要填寫請假條(到公司行政部領(lǐng)取統(tǒng)一假條)，注明原因久久黄色免费网站、請假天數(shù)美国无码黄视频，各部門經(jīng)理簽字后方可休息，假條存放在考勤員處看国产日比一级黄片，作為日后發(fā)放工資的依據(jù)广元瓜温科技有限公司。
c、批準權(quán)限:一般管理人員請假3天以內(nèi)由直接上級批準一级欧美片视频免费播放，3天以上報本部門經(jīng)理批準;部門經(jīng)理請假需總經(jīng)理批準方可休息97人人超碰在线。
d、病假:持縣人人操操人人、市級醫(yī)院證明一级a爰片，員工可請病假;員工因受傷或遵醫(yī)囑休息，方可休病假秋霞手机在线视频观看。
e又粗又大又长的免费视频、事假:因私事須請事假的，須本人先填寫請假單男人天堂网址网站，經(jīng)批準后可享受事假网站视频你懂得。
⊙侵拮钚掠谰妹夥咽悠怠②銷假程序:
a、在假期內(nèi)返回工作崗位的国产激情视频网址，需及時到考勤員處銷假人妻一级片，如不能及時銷假的，在假期內(nèi)的按缺勤處理;假期已滿的按曠工處理;
b97人洗澡人人澡人人爽人人模、如在假期結(jié)束后不能及時返崗的應(yīng)及時和考勤員及主管領(lǐng)導聯(lián)系申請續(xù)假日本性爱视频网，帶返崗后及時補辦續(xù)假證明并報于考勤員。
5精品国产免费观看久久久、出差。
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第六章考勤統(tǒng)計與績效
第十一條公司考勤工作由部門負責人全權(quán)負責。
第十二條每月1日-31(30欧美一区涩涩、28国内精品三级片、29)日，為一個考勤周期国产古装精品三级国产区。
第十三條各部門需于每月2號之前上報考勤,www黄色一片。包括考勤統(tǒng)計表，電子考勤記錄單深圳老熟女A片。
第十四條考勤與績效工資掛鉤:
1国产美女一级a作爱片香蕉、不按規(guī)定時間上、下班的均按遲到jixx、早退處理;
2国外破苞痛哭视频在线播放、遲到、早退每次扣除日工資的50元;
3玖玖色免费、因公外出看一下黄片毛片A片、請假經(jīng)部門經(jīng)理書面證明除外。
42020国内精品久久久久精品99、曠工:
∶夥咽悠挡宓剿①未經(jīng)請假、假滿未續(xù)假亚洲爱爱爱爱爱爱、遲到www.午夜欧美性爱、早退超過30分鐘未到崗位者按曠工處理;
②員工曠工除不發(fā)薪資日韩妓女精品影院视频播放、津貼外国产一级特黄特色多人视频，按每曠工一天扣除三日工資亚洲图片欧美激情。
③當月曠工5天日韩性爱黄片，全年曠工累計7天老妇女老少妇老熟女乱熟，予以勸退。
第七章附則
第十五條公司總經(jīng)理辦公室會同人力資源部執(zhí)行本制度www91黄色网站，經(jīng)公司總經(jīng)理批準頒行成年人国产。
公司考勤管理制度14
第一條為落實“三講”教育整改措施，嚴肅勞動紀律影音资源在线网，完善考勤管理韩国精品毛片2019，總行決定實行打卡考勤制度。為保證打卡考勤機制度的順利實施不卡无码国产色视频毛片，特制定本辦法国产精品重口黄金调教系列。
第二條總行機關(guān)在冊正式職工、臨時用工(以下簡稱“總行職工”)均適用于本辦法国产一区不卡。
第三條總行職工上班與下班均要打卡色色色区色色视频。實行打卡考勤機制度后，總行機關(guān)仍然堅持正常的工作作息時間东京热视频网址，即每周1至周5為正常工作時間人人在线视频黄色观看，每天上午8∶00上班，下午5∶00下班久久99日，但考慮到打卡占時等因素人人亲人人操人人摸，因此，上午8∶10分以前和下午4∶50以后打卡免费午夜性爱视频，均視為正常出勤18岁可以上免费观看的黄色网站，其他情況則為非正常出勤。打卡機24小時不關(guān)機国产精品亚洲欧美在线一区。上午8∶10分至8∶30分打卡按遲到記錄A164影院；下午4∶30分至4∶50分打卡按早退記錄；上午8∶30分以后到達和下午4∶30分以前離開狼友在线精品视频网站，按缺時記錄黄片一级片免费看；每個工作日只打一次卡按少卡記錄，兩次均未打卡按缺勤記錄久久精品嫩草影院免费看。
第四條總行職工如有非正常出勤記錄黄色网站强奸美女逼一级片，本人必須如實填寫《月度出勤及工作完成情況報告表》(以下簡稱《打卡考勤機報告表》)，說明非正常出勤的原因99tv在线，交本部欧美性一爱398AⅤ视频、室考勤員審核，部、室主要負責同志簽字人人超碰喷潮人人。
第五條總行職工因公出國国产自慰网站、出差、市內(nèi)公務(wù)等不能正常出勤時免费欧美性交，須在《報告表》中注明天天碰人人摸人人操，按正常出勤對待；否則日本h片在线播放免费网站，以打卡考勤機記錄為準欧美一级高潮喷水大片。
第六條總行職工請事假、病假久久天堂网av、婚喪假情侣宾馆露脸国产精品区、產(chǎn)假、探親假一级a片黄片夫妻免费看、工齡假免费全部A毛片，須按打卡考勤機制度的有關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)，并在《打卡考勤機報告表》中注明迷姦AV免費在綫觀看；未履行請假手續(xù)又未在《打卡考勤機報告表》中注明的，按曠工對待WWW12在线视频。
第七條新入行人員和遺失考勤卡的人員免费黄色网站av，在領(lǐng)取(補辦)考勤卡以前，由本部国产亚洲一区二区精品、室考勤員負責考勤登記亚洲区在线观看DIV。有非正常出勤情況的，應(yīng)填報《打卡考勤機報告表》狠狠五月综合狠狠。
第八條總行職工忘記打卡或忘記帶卡時又爽又黄又骚，本人應(yīng)在正常考勤所規(guī)定的'時間內(nèi)欧美男女a视频，向人事教育部勞資處報告视频亚洲欧美日韩，并在當月《打卡考勤機報告表》中注明。沒有報告或未在《打卡考勤機報告表》中注明永久黄网站色视频免费AP，按曠工對待www.中文视频亚洲。
第九條經(jīng)鑒定確因打卡考勤機失靈而沒有打卡記錄的，按正常出勤對待在线一区你懂。班車因特殊情況晚到免费看男女AV入口，按正常出勤對待。
第十條總行職工無正當理由考勤少卡花蝴蝶免费高清，每少卡一次按缺時4小時對待婷婷五月深爱憿情网，每月累積缺時4小時視同曠工半天。
第十一條打卡必須由總行職工本人履行，任何人不得請他人代為打卡或代他人打卡A片不卡视频网站。發(fā)現(xiàn)代打卡行為日韩欧美全部免费一级片视频，扣除當事人雙方當月增收節(jié)支獎，并通報批評日本最新一区、二区αV免费A片视频。
第十二條總行職工上班打卡后即應(yīng)到崗工作一级片网址在线看，在工作時間內(nèi)未經(jīng)請假不準擅自離崗。
第十三條考勤機卡同時作為職工午餐的就餐卡欧美精品专区第一页，今后視情況還將開發(fā)其他功能欧美,一区二区三区，因此，總行職工應(yīng)妥善保管好個人的考勤機卡AV无码播放一级毛片免费，愛護打卡設(shè)施在线日韩成人电视播放网站免费视频。丟失考勤機卡應(yīng)及時向人事教育部勞動工資處申請補辦，并由本人負擔工本費100元偷拍免费。
第十四條各部国产不卡的在线视频、室要加強考勤管理，嚴格請銷假制度91视频首页∈旄靖叱币磺總行職工遲到、早退天堂av天天干、曠工歐美一级大片免费看、病事假以及各種假期待遇，按農(nóng)發(fā)行人字(1994)14號《總行機關(guān)考勤辦法》116国产午夜精品美女毛片、《總行職工享受各種休假的規(guī)定》及《總行機關(guān)增收節(jié)支獎金發(fā)放暫行辦法》辦理国产色污污视频在线观看。
第十五條人事教育部于每月2日前將上月《打卡考勤機記錄明細表》印發(fā)各部、室核對国内精品自产拍在线播放，各部嫩白少妇初次吞精A片一級A片、室應(yīng)于5日前將《打卡考勤機記錄明細表》、《打卡考勤機報告表》国产亚洲91在线播放、《總行機關(guān)職工獎金及伙食補貼發(fā)放表》一并送人事教育部勞動工資處2019免费黄片。
第十六條本辦法由人事教育部負責解釋。
第十七條本辦法自20xx年十二月一日起試行精品少妇无码AV在线播放。
公司考勤管理制度15
1.目的1.1手机免费黄色网址、為完善公司考勤管理，規(guī)范考勤行為av激情综合，嚴格考勤制度黄色三级被窝视频天堂网手机在线，確保有序工作，特制定本考勤制度久久黄色精品视频。
2.范圍2.1本制度適用于除指定人員之外的全體員工考勤管理久艹视频在线观看。
3.職責3.1八插八插黄色美女视频、人事部全面負責公司考勤工作的管理、監(jiān)督可以直接看的av网址、檢查和指導在线国产黄色网址，同時收集、匯總考勤數(shù)據(jù)狠狠干手机。
3.2中文字幕第一百页、當月員工考勤記錄及所有表單由行政人事專員負責匯總并計算月度考勤。
3.3在线观看一级作爱视频、匯總国产精品无码一级视频、計算、分析公司月度考勤數(shù)據(jù)欧美一级A片黄片，并提交行政人事經(jīng)理審核色视频操暴力。
4.考勤辦法4.1公司采用智能化方式對全公司員工日常出勤情況進行管理——即指紋考勤。
4.2若遇到特殊情況在线欧美精品二区三区，公司不能實施指紋考勤美女裸体在线免费视频一区二区，則實行手工簽到考勤。
5.考勤要求5.1員工考勤是公司進行正常工作秩序的基礎(chǔ)欧美专区地址，是公司支付工資日本在线观看视频网站、員工考核的重要依據(jù)。
5.2員工應(yīng)自覺遵守考勤制度久久AA视频，按公司規(guī)定時間到崗和離崗黄色激情在线视频，自覺刷卡，接受監(jiān)督蜜臀av在线免费观看，服從管理。
5.3人事專員每月統(tǒng)計員工的出勤情況日韩区小视频.免费，并于當月5日前將公司全體員工出勤統(tǒng)計表報公司人事部審批国产精品欧美一区色，同時將考勤匯總表及記錄進行公布;將批準件送達公司財務(wù)部，以此作為支付員工工資的考勤依據(jù)鸥美理论在线。
逾期未交的加班記錄天天色狠狠干，公司不予承認。
5.4各部門應(yīng)嚴格執(zhí)行公司考勤制度网站看黄，規(guī)范本部門的考勤管理工作黄色日韩精品，人事專員應(yīng)監(jiān)督、檢查和考核各部門考勤管理工作一级黄色片在线观看。
6.考勤規(guī)定6.1工作時間6.1.1正常工作時間為每周44小時(周一至周五第四色色色色，每天工作8小時，周六視淡旺季而定)全年工作時間為275天欧美三级手机在线看。
作息時間為：上午：9：00-12：30a√在线影院，下午：13：30-18：00日本强伦姧人妻一区二区，午休：12：30-13：30如發(fā)生變動時，以公司下發(fā)的通知為準亚洲激情国产一区精品。
6.1.2員工每天上班国产精品久久久、下班均需刷卡(共計每日2次)。
6.2考勤內(nèi)容6.2.1全勤獎6.2.1.1當月遲到不超過3次人人干人人操在线，每次不超過10分鐘色哟一区二区在线看，每月累計不超過30分鐘者;當月未打卡次數(shù)為0者;當月無事假者;當月病假不超過2天者(需出具區(qū)以上醫(yī)院證明);因工傷休息不超過6個工作日者;喪假、婚嫁期內(nèi)的均享有全勤獎精品国产点击网站。
6.2.1.2當月曠工一次即扣除100%全勤獎欧美日韩性爱网络。
6.2.1.3不服從安排怠工、擅自離崗影響工作正常進行的扣除本月全勤獎亚洲色大网站www永久网站。
6.2.1.4全勤獎獎金為50元视频一区欧美。
6.2.2遲到6.2.2.1員工未在規(guī)定上班時間內(nèi)刷卡或雖然刷卡但未到工作崗位工作的視為遲到。
(如遇特殊天氣或特殊事件人人干人人操人人舔，人事行政部有權(quán)酌情處理)6.2.2.2遲到處罰： 遲到10分鐘以上欧美色图图区，每次扣10元，20分鐘以上韩国午夜理论片在线观看手机，每次扣20元无码观看一区，每月累計不得超過5次(不含允許的3次);每月遲到累計5次以上7次以下者，扣發(fā)當月1天基本工資自拍日韩中文无码视频，并扣除公司補貼av性爱毛片在线播放，扣除當月全勤獎;每月遲到累計達到7次以上者，給予通報批評特级性爱图，扣除當月全部3天基本工資一级欧美AA片免费观看厕所偷拍，扣除公司補貼，扣除當月全勤獎;每月累計遲到30分鐘以上久久在99，連同30分鐘一齊處罰国产精品福利午夜久久香蕉，每分鐘扣1元，(例：當月累計遲到31分鐘欧美黄色一级网站，罰款31元玖玖相交视频，遲到29分鐘，不扣罰)
6.2.3早退6.2.3.1員工在規(guī)定工作時間結(jié)束前打卡離崗視為早退先峰资原吧。
6.2.4.1曠工處罰：扣發(fā)曠工天數(shù)的雙倍基本工資欧美性爱影视一区二区三区，如曠工半天，扣除一天工資黄片儿小视频，曠工一天18禁看插她，扣除兩天工資等，每月累計曠工3天自拍偷拍毛片、年度累計曠工8天者欧美日韩乱码视频夫妇野外，將取消全年一切福利待遇和獎金亚洲激情毛片网站，同時公司將有權(quán)直接予以辭退，并解除勞動合同欧美老妇牲交vido，并追究其違約責任最广黄色网站免费进入。
6.2.5公出(因公外出)6.2.5.1員工臨時外出務(wù)工或出差應(yīng)事前填寫《員工臨時外出單》或《員工出差申請單》作為出勤依據(jù)，沒有刷卡的必須補簽《員工簽卡單》毛片网站能看的，如遇特殊情況不能按預(yù)計日期返回的足交系列，在返回后第一個工作日內(nèi)補辦手續(xù)，否則一律視為事假最新囯产福利在线观看精品。
6.2.5.2公出期間以正常出勤核發(fā)工資99玖玖精品视频在线，計為全勤范疇。
6.2.5.3申請臨時外出流程:一α片一区、有下列事情者欧美日韩一区二区三区妖精，可申請外出： 1.上級交代必須馬上辦理的事務(wù)。
2.偶發(fā)事件需要馬上外出處理91亚洲高清视频在线。
3.行政事務(wù)可以看偷拍视频的网站，必須馬上趕辦或計劃辦理。
二国产在线视频欧美、外出時間規(guī)定： 視地點之遠近黄色免网站，事情之繁簡。
三欧美一级黄色黑人操黑人、外出前不卡视频在线一区二区，應(yīng)事先填妥“臨時外出申請單”，報本部門負責人核準欧美亚洲愉拍自拍激情另类。
離開公司時国产黄美女视频网站，憑此條到行政人事部前臺進行登記，返回后到前臺備案AVwww在线观看。
四直接看的av网站免费观看、臨時外出的核準權(quán)限如下： 1.普通員工：由部門經(jīng)理核準。
2.部門經(jīng)理：由總監(jiān)核準韩国三级电影网站，部門未設(shè)總監(jiān)的，由總經(jīng)理核準伊人国产在线观看。
五国产精品综合久久久久久久免费、外出注意事項： 往返請注意交通安全，如未能在規(guī)定時間返回者黄色视频高清免费在线观看网站，應(yīng)先行與主管領(lǐng)導聯(lián)絡(luò)并重新到行政人事部備案外国毛片931网站。
6.2.6事假6.2.6.1員工因事而不能上班者，應(yīng)請事假长沙卓海数字技术有限公司。
6.2.6.3事假以小時和天為單位計算色哟哟网站十区，不足1小時按1小時計算最色A片视频。
6.2.6.4員工在事假期間患病的，若持有符合規(guī)定的病歷證明精品久久久久一级毛片，可轉(zhuǎn)成病假久久久久久精品，否則按事假處理。
6.2.6.5處罰規(guī)定：事假按整小時及整天計算97无码免费人妻超级碰碰碰，扣除對應(yīng)小時及日工資欧美激情A片在线播放。
6.2.6.6請假權(quán)限：主管級以下級別的員工事假1日(含)內(nèi)由所在部門主管批準，1日以上至5日以內(nèi)(含)由所在部門經(jīng)理批準亚洲国产精品激情一区二区，5日以上由總經(jīng)理核準;主管級別(含經(jīng)理)及以上員工的`事假1日(含)內(nèi)由總經(jīng)理批準女生小穴自慰网站，1日以上由執(zhí)行董事核準。
6.2.6.7事假期間工資扣發(fā)基數(shù)按員工月工資本薪進行計算亚韩色欧另类欧美在线影院。
6.2.7病假6.2.7.1員工因病而不能上班者最新男女一级性爱视频在线，應(yīng)請病假。
6.2.7.2凡請病假者日韩午夜Aⅴ，必須提供市級正規(guī)醫(yī)院開具的病歷證明九一高潮视频国产在线，否則一律按事假處理。
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6.2.7.4病假以小時和天為單位計算，不足1小時按1小時計算久久综合色之。
6.2.7.5員工因打架斗毆插女人下面、酗酒等造成傷病的，3日(含)內(nèi)按事假處理国内自拍与偷拍，3日以上按曠工處理6.2.8工傷假6.2.8.1員工因工傷或患職業(yè)病需治療日韩手机自拍无码专区、休息的，可請工傷假欧美人性交精品A片在线观看。
6.2.8.2員工須憑相關(guān)部門出具的《職業(yè)病鑒定書》《工傷認定書》等材料操屄无码，按本章的休假的一般規(guī)定及流、程申請工傷假;否則按病假處理国产精选自啪。
6.2.8.3員工因工負傷或患職業(yè)病的醫(yī)療費欧美丰满熟妇性XXXX、生活補助費、一次性傷亡補助金等按勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行av在线播放免费精品。
6.2.8.4員工未能提供有效的工傷假證明或不符合休工傷假條件的麻豆高中生第一次破处，屬普通疾病的，按病假處理;病假裸体美女视频一区二区三区、工傷假期滿不主動復工的色区综合色区视频无码系列，按曠工論處理。
6.2.8.5工傷醫(yī)療期間工資按照其上一年度其本人平均工資發(fā)放XXXXHD免费视频，具體按《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行天堂在线欧美WWW。
6.2.9加班6.2.9.1公司原則上不提倡加班,各部門應(yīng)嚴格控制節(jié)假日加班人數(shù)天堂毛片网。
如確因工作緊急需要加班的，需履行加班申請手續(xù)一级中文AV日韩在线观看。
6.2.9.2員工如有加班可以安排調(diào)休四川美女大白屁股黄毛片观看，調(diào)休時間等同于加班時間。
6.2.9.3調(diào)休批準權(quán)限：調(diào)休要履行調(diào)休手續(xù)日韩男女AAA，一般情況下連續(xù)調(diào)休時間不得超過3天亚洲久久，3天內(nèi)由所在部門經(jīng)理批準;如有特殊情況需延長調(diào)休時間的，3至5天(含5天)需經(jīng)所在總經(jīng)理批準欧美一级婬片A片九九精品，調(diào)休5天以上者国产精品又黄又大又硬，需報執(zhí)行董事核準。
6.2.9.4經(jīng)理以上級別的員工因本身工作性質(zhì)的不同人人干人人看人人插，同時還實行不定時工作制大黑吊插逼，不參與調(diào)休，公司可酌情安排不定期休假A片无码在线观看。
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