考勤管理制度優(yōu)選(15篇)
在我們平凡的日常里少妇极品欧美日韩视频在线观看，越來越多人會去使用制度，制度是各種行政法規(guī)97人人操屄网站、章程99热在线只有精品99、制度、公約的總稱66夜色入口。那么制度的格式黑白xxxxx，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的考勤管理制度国产精品推拿一区二区三，僅供參考99国产精品视频，希望能夠幫助到大家。
考勤管理制度1
為保證公司正常工作運行AAA黄色网站免费看，規(guī)范員工的作息時間黄色视频,黄色网站,黄色视频免费观看。，嚴格工作紀律和辦公秩序；以規(guī)范化管理和人性化管理為原則，公平公正114一级黄片、科學高效考勤管理方針亚洲视频不卡毛片，制定本考勤制度。
1.適用范圍
公司員工（三班倒人員除外）使用釘釘考勤在线免费AV；職工上崗同時辦理釘釘賬戶錄入韩国国产色色一区二区视频；考勤、出差欧美性三级视频、請假美日韩美女自插在线视频观看、加班、外出應照常釘釘打卡簽到日韩中文有码精品视频在线。
2.考勤時間：
2.1白班人員一级欧美片网站，每天四次指紋簽到。
冬季：10月1日～下午4月30日
上午上班打卡時間為7:50～8:15一级毛片免费播放在线视i；下班打卡時間為11:55～12:10
下午上班打卡時間為13:20～13:35七七久久；下班打卡時間為17:25～18:00
夏季：5月1日～9月30日
上午上班打卡時間為7:50～8:15；下班打卡時間為11:55～12:10
下午上班打卡時間為13:50～14:05Aa黄色网址；下班打卡時間為17:55～18:30
每周實行5天工作制度（特殊情況特殊計算）
2.3隨著季節(jié)的變化老熟妇仓乱视频一区二区，如有其它變動辦公室會另行通知。
3.權(quán)限管理
3.1辦公室負責考勤的.管理工作
3.2辦公室負責?釘釘系統(tǒng)維護及權(quán)限管理欧美曰韩亚洲视品，考勤的日常管理拍拍黄色网站、月度考勤統(tǒng)計及核算工作；
3.3辦公室依據(jù)釘釘系統(tǒng)中的考勤數(shù)據(jù)對考勤進行月度匯總又粗又长又色又爽视频，于次月5日前對
考勤管理制度2
一国产日韩视频合集一区、目的：
為確保公司進展有秩序的經(jīng)營治理而制定；
二男女猛烈无遮挡免费视频滚床、適用范圍：
適用于xx公司及xx部門有限公司協(xié)理（不含）以下員工一级大香一级大香香蕉；
三、責任：
部門各部門主管欧美国产综合操逼视频；
四一级片高清无码在线观看不卡、程序內(nèi)容：
1、出勤
工作時間：以部門現(xiàn)行工作規(guī)定時間先锋影音最新资源网站；因工作需要加班的員工69毛片免费视频观看，需提交《員工加班申請表》經(jīng)部門一級主管批準后至人力資源部登記，方可實施av网站在线管看。
打指紋：員工每天上班国产丝袜福利在线、下班均需打指紋（共計每日兩次）。
注：遺忘打指紋的員工少妇高潮太爽了在线观看，需要其直接上級把員工漏掉打指紋的'時間交至人力資源部審核同意予以補簽日韩精品激情视频网站免费观看。
公出：一個工作日內(nèi)的公出需在部門行政助理處登記在线观看中文字幕在线，便利轉(zhuǎn)接電話和留言。出差亚洲精品自拍私拍、事假等需事前得到部門一級主管及總經(jīng)理室批準97精品视频在线观看免费专区，并至人力資源部登記。請假：任何類別的假期都需部門一級主管事前批準国内嫖妓无码视频在线观看，并到人力資源部登記午夜福利A片1000无码免费。
如有緊急狀況，不能事先請假优优视频国内A级毛片，應在兩小時以內(nèi)電話通知本部門一級主管和人力資源部并在上班當日補辦手續(xù)欧美国产综合在线，否則以曠工計。
遲到能看的黄色网站网址、早退和曠工的獎懲制度：
全勤獎：每月50元，以考勤卡為準欧美黑人大尺度又粗又长最新章节。（開會遲到兩次者国产女主播精品在线播放，不參與滿勤考核）
遲到、早退標準：依據(jù)各崗位現(xiàn)行作息時間如延誤到崗者則以遲到計亚洲中文字幕久久精品，提前下班者則以早退計黄色视频免费观看91；
例：
行政人員上班9：30以后到達，視為遲到免费一级日本大片，18：30以前下班或離開日逼小黄片，視為早退。
遲到細則超级毛片网址在线观看，處理如下：
A：遲到15分鐘內(nèi)一级黄色AAA性爱片，扣個人工資20元；
B：遲到30分鐘內(nèi)在线黄片免费观看，扣個人工資50元97无码免费公开在线视频；
C：遲到30分鐘以上，2小時以內(nèi)久草视频在线一区二区三区，算礦工一天88888视频搞基，扣個人日工資2倍；
D：遲到2小時以上8x8ⅹcom永久免费视频，算礦工一天18岁禁止入内网站，扣個人日工資3倍。
注：如遇特別狀況久久婷婷国产麻豆91天堂，須于上班前一小時之內(nèi)親自打電話向部門一級主管請假自拍偷拍第9页，可補假，否則按曠工計算黄色十黄片。
早退細則：
A：早退15分鐘內(nèi)AV天堂永久网，扣個人工資20元亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷；
B：早退30分鐘內(nèi)，扣個人工資50元性爱日韩一区；
C：早退30分鐘以上草国产在线视频，2小時以內(nèi)，算礦工一天高清无码性爱视频在线观看，扣個人日工資2倍亚洲色图熟熟；
D：早退2小時以上，算礦工一天一级做a爰片久久毛片A片高潮，扣個人日工資3倍欧美熟妇性爱A片在线A片视频。
2、曠工
無故缺勤日韩精品合集第一页免费观看，或未經(jīng)批準休假者將被視為曠工毛茸茸婊子。直接主管將親自聯(lián)絡(luò)本人查明緣由，并于滿三天后的兩天內(nèi)交“辭退處分報告”a片黄片黄片大黄片黄片。
在30天內(nèi)未經(jīng)批準缺勤總計6天（48小時）者被視為曠工欧美黄色性交一级大屏，并予以辭退。曠工一天欧美成年人视频在线观看免费，扣款個人日工資的300%呦呦网址；
3、考勤統(tǒng)計
各種休假單激情婷婷另类小说、加班單91黄色大片、獎罰單應在完成流程后的3個工作日內(nèi)交由總經(jīng)理室審核后交至人力資源部，由人力資源部統(tǒng)計91AⅤ看片。
上級主管在批示員工請假單一级日韩性爱网站、休假單時，必需保證該部門營運工作的正常進展18岁禁止入内网站，若因人員請假或者補休影響部門營運工作日韩福利在线视频免费观看网址，則追究上級主管責任。
每月調(diào)休次數(shù)兩次人人操人人人人摸人人干，包括自調(diào)和被調(diào)国产VA在线视频观看。
五、該制度自總經(jīng)理批示之日起執(zhí)行亚洲第一色日韩。
考勤管理制度3
商場考勤管理制度是商場管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)国产久精品，旨在確保員工準時、高效地履行職責人人操人人操人人操人人操人人人操，維護商場運營秩序少妇无码大屁股视频XXXX，提升工作效率。這一制度涵蓋員工的上下班時間一级牧交视频播放在线观看、請假流程2020国产精品永久在线、遲到早退處理国产欧美日韩精品第一区、曠工規(guī)定、考勤記錄及核對等多個方面日本一道本男人天堂综合网。
內(nèi)容概述：
1. 工作時間：明確規(guī)定商場的營業(yè)時間和員工的.工作時間黄片一级在线观看视频免费，包括正常工作日、周末东北肥女人毛多水多性视频、節(jié)假日的排班制度性爱在线欧美。
2. 請假制度：詳細說明各種類型的請假（如病假、事假亚洲性爱视频免费、年假等）申請流程欧美A片最新网址、審批權(quán)限和最長允許請假天數(shù)。
3. 考勤記錄：規(guī)定如何進行日橙蘸玜无v码在线播放？记诖蚩ㄋ阉桓瞿芸吹拿荆约叭绾喂芾砗捅４婵记谟涗洝�
4. 遲到早退：設(shè)定遲到4455vw在线视频、早退的界定標準日韩网站免费观看，以及相應的處罰措施。
5. 曠工處理：明確曠工的定義黄色网A片，以及連續(xù)或累計曠工的嚴重后果。
6. 特殊情況：針對突發(fā)情況（如緊急事故www.4455永久、惡劣天氣等）的考勤處理辦法肏屄性爱欧美性爱。
考勤管理制度4
為切實加強機關(guān)效能建設(shè)，改進機關(guān)工作作風真人批批120分钟，提高工作效率男女配种，強化考勤管理，特制定本制度欧美性爱在线a片视频。
一黄色视网站免费网址、委全體人員應嚴格遵守上、下班制度久草中文av在线。上班時要堅守崗位国产高清在线A免费视频观看_日韩特黄，不得遲到、早退国产免费三级片视频，工作時間不得無故串崗最新2021自拍自产视频、離崗。
二金发白妞AV在线播放、機關(guān)及委屬各事業(yè)站所應實行考勤簽到制度精品视频9999，考勤簽到時間為上午8：30以前，下午2：00以前(時間如有變動按上級通知作相應調(diào)整)美女色色色网站。機關(guān)考勤由委監(jiān)察室負責組織實施国内精品视频一区二区，事業(yè)站所考勤由各單位組織實施中国农村妇女HDⅩXX。
三、原則上要求全體人員一律上班簽到后再外出辦事人人漂人人操，如有特殊情況需直接外出国内机关自拍视频在线观看，應提前報部門主要負責人備案，說明外出事由和時間无码av永久免费专区调教，并不得委托代簽美女扒开双腿做爽爽视频。
四、外出參加會議毛色黄片、培訓或?qū)W習當天不能及時返回的欧美a网站，應履行登記手續(xù)。外出完畢后人人摸人人操91制片，要及時參加考勤国产美女丝袜喷水，未及時考勤視為缺勤。
五AAA国产精品久久久免费、請假和銷假手續(xù)辦理国产综合精品一区二区。工作人員因病、因事需要請假的美女扒开腿高潮喷水网站，必須填寫請假條玖玖玖在线有精品6，說明事由、時間米奇色影院。中層副職以下人員請假1天以內(nèi)者无码无毒黄色网站，由部門主要負責人審批;請假2天(含2天)以上者，經(jīng)部門主要負責人同意在线视频福利资源，報分管主任審批黄片在线高清免费观看。部門主要負責人請假1天以內(nèi)者，由分管主任審批;請假2天(含2天)以上者强奸乱伦无码AV，經(jīng)分管主任同意日韩手机色自拍图片小说，報委主要領(lǐng)導審批。假期結(jié)束AAA性爱片，請假人必須向準假人銷假中国一级黄色尤物网站，否則超假按曠工處理。對不請假者黑人一级A片欧美一级A片，一律作曠工處理777av电影。請假條交委人事科匯總備查。
六H色视频网站、實行年休假制度国产一级A片免费观看com。各部門根據(jù)工作情況，有計劃地安排好工作人員的年休日韩成人成色在线播放网站。并嚴格執(zhí)行揚人社發(fā)[20xx]30號《關(guān)于落實揚中市機關(guān)事業(yè)單位帶薪年休假制度的實施辦法》文件精神su4.com。
七国产永久在线视频、各事業(yè)站所每月底及時將當月考勤情況報委監(jiān)察室匯總，監(jiān)察室于次月前三個工作日內(nèi)將上月考勤情況予以公布日照伺肯影视文化在线视频，接受監(jiān)督日韩黄色视频中文字幕。如有異議，自公布之日起二日內(nèi)將情況反饋辦公室日韩一级精品久久久久，逾期視為認可自拍视频.com。工作人員的'全年考勤情況作為績效考核及年終考核的一項重要依據(jù)。
八男女啪啪真实无遮挡免费动态图、工作人員要嚴肅認真操美国大逼，按照實事求是的原則，如實填寫簽到簿91香蕉囯产线观看免费、請假條丁香欧美亚洲小说在线观看，不得弄虛作假。如有虛填瞞報現(xiàn)象欧美性爱免费福利视频，經(jīng)查實后人人操大屁股，視情節(jié)輕重，給予批評教育黄色视频在线免费观看网扯，直至追究當事人的責任黄片免费进。
九、本制度自公布之日起施行少妇黄色视频。
考勤管理制度5
01久久九九精品99精品、考勤方式及工作時間
1、考勤對象為上海公司全體員工亚洲色图图片专区。
2、原則上久热日韩视频免费无码观看网站，上海公司全體員工国产激情在线一区，必須使用指紋/人臉識別考勤設(shè)備，并通過考勤系統(tǒng)記錄考勤情況www.青青。
38 : 30—12 : 00 ,13 : 30— 17 : 30; 亚洲高清黄色视频在线观看棋牌、職能部門上班時間為：上午下午48 : 00—12 : 00 ,13 : 30—17 : 、項目服務(wù)人員上班時間為：上午下午30;
5国产激情自拍视频在线观看、項目秩序人員根據(jù)現(xiàn)場管理需要日韩成人网址播放器在线播放免费，以排班班次為準進行出勤。
一定要按照排班班次出勤女生被操的喷水视频，一旦出現(xiàn)錯誤又沒能及時整改A级毛片免费高清视频软件，受傷的就是您的錢包啦…
02、考勤異常及曠工定義
1不卡国产在线、遲到国产av表兄妹、早退欧美黑白配性爱视频、忘打卡視為考勤異常;未打卡且無補卡申請或應出勤而未出勤視為曠工；
211这久久精品、遲到早退：打卡遲到秒也是遲到美女黄片视频免费观看，打卡早退秒也是早退，可直接造成遲到早退扣款日本久久黄色一级视频！
3205 欧美精品热视频在线观看、曠工：應出勤而未打卡的，曠工時長在小時以內(nèi)的計亚洲精品视频你懂。日曠2工人看人爽人操人摸人日人碰，曠工時長超出小時的計全天曠工。
特別提醒!根據(jù)我們現(xiàn)存的班次時長在线国产性爱福利，一旦產(chǎn)生未打卡且未進行補卡申請的可以永久免费观看的一级视频，都將會按照曠工一天計算，所以一定要好好打卡啊伊人久久大香线蕉综合AV。
1嫩草久久久久久久精品99、未打卡：確因客觀原因（斷電斷網(wǎng)、指紋脫落亚洲视频黄色、新員工未錄指紋等）導致員工未能正常打卡的黄色视频直接进，應最晚于異常產(chǎn)生后三個工作日內(nèi)發(fā)起補卡申請，審批通過后視為正趁夥讶妒悠低荆考勤亚洲人成A片在线观看尤物；員處，作為日后發(fā)放工資的依據(jù)欧美综合色婷婷欧美综合五月。
c.33批準權(quán)限：一般管理人員請假天以內(nèi)由直接上級批準免费无码黄视瓶，天以上報本部門經(jīng)理批準;部門經(jīng)理請假需總經(jīng)理批準方可休息。
d.病假：持縣国产一级激情免费视频、市級醫(yī)院證明亚洲R在线，員工可請病假;員工因受傷或遵醫(yī)囑休息，方可休病假一级无遮挡真人毛片A片。
e.事假：因私事須請事假的97超碰免费，須本人先填寫請假單，經(jīng)批準后可享受事假国产操av。欧美老妓女视频，：
②銷假程序
a.在假期內(nèi)返回工作崗位的丝袜AV观看一区，需及時到考勤員處銷假全国亚洲最大的黄色网站，如不能及時銷假的'，在假期內(nèi)的按缺勤處理;假期已滿的按曠工處理；
b.如在假期結(jié)束后不能及時返崗的應及時和考勤員及主管領(lǐng)導聯(lián)系申請續(xù)假国产WWWWW免费在线观看，帶返崗后及時補辦續(xù)假證明并報于考勤員亚洲色欲综合网在线观看A。
5 .出差。
6 .外勤色天堂视频在线。全天在外辦事成年无码av网站天堂网。
7 .調(diào)休。
第六章考勤統(tǒng)計與績效
第十一條公司考勤工作由部門負責人全權(quán)負責欧美激情视频二三区。
131（302829）第十二條每月日黄片aaav免费、、日亚洲涩图欧美，為一個考勤周期色欲天天婬色婬香综。 2第十三條各部門需于每月號之前上報考勤。包括考勤統(tǒng)計表97社区精品视频在线观看，電子考勤記錄單黄色成人网站在线观看。
第十四條考勤與績效工資掛鉤：
1 .不按規(guī)定時間上、下班的均按遲到欧美性爱频道、早退處理国产精品区最新视频；
2 50.遲到、早退每次扣除日工資的元久久久久九九99黄色三级片；
3 .因公外出网址在线观看国产日韩视频、請假經(jīng)部門經(jīng)理書面證明除外。
4 .B廣工:
工處理国产三级国产精品；
〔灰觳サ幕粕尽②員工曠工除不發(fā)薪資、津貼外日本很爽免费网站，按每曠工一天扣除三日工資91亚洲福利。
57③當月曠工天，全年曠工累計天欧美在线视频干美女，予以勸退韩国无码理论。
第七章附則
第十五條公司總經(jīng)理辦公室會同人力資源部執(zhí)行本制度，經(jīng)公司總經(jīng)理批準頒行2019最新黄片。
2、忘打卡：員工上下班未能按時按要求打卡的精品久久久无码午夜福利五色月，應最晚于異常產(chǎn)生后三個工作日內(nèi)發(fā)起補卡申請日韩一区二区18页视频在线播放，審批通過后記為忘打卡;若未發(fā)起補卡申請或補卡申請未通過的，按曠工處理先锋视频资源在线；
三天!三天!三天!重要的事情說三遍!過時不予補卡哦~ 0495久久精品无码一区二区、關(guān)于請假
1、所有類型的請假均需提前發(fā)起審批，審批完成后方可休假全免费A级毛片免费看69，嚴禁事后補假的產(chǎn)生九九久久精品视频；
2、員工因公外出原則上也需提前進行線上外出申請国产2020av在线，如確為突發(fā)外出18禁黄色网站免费观看，最晚于外出當日發(fā)起申請，因公外出同樣不允許事后補單日韩欧美另类；
3国产原创视频在现观看、調(diào)休：調(diào)休必須是產(chǎn)生本休加班后方可進行調(diào)休申請，即〃先加班国产男人资源在线观看网站免费视频，后調(diào)休〃久亚洲美女视频，嚴禁因個人原因?qū)⒈拘萏焯崆埃?/p>
劃重點
1、所有異常的處理時限為三天免费观看黄色的视频在线看，請及時關(guān)注自己的考勤打卡情況; 2欧美精品在线性爱视频、人員請假、外出91主播，均需提前發(fā)起申請天天操天天；
322、考勤凍結(jié)日為次月日,月底發(fā)起的補卡新疆女人啪啪毛片、請假流程需在次月日2前完成審批国产97AV一区二区三区，次月日后將無法處理考勤異常
43、員工考勤周期內(nèi)遲到/早退/忘打卡共計次免責機會,超出三次的4—6307部分免费非常黄的网站91AⅤ，第次www.欧美黄色网站，單次產(chǎn)生考勤異常扣款元美女视频黄a免费久久，第次及以上黄色,com，單次50扣款元。
53日韩在线观看黄A片免费视频、連續(xù)曠工天予以解除勞動合同處分
最后的最后中文字幕97国产，如果實在是記不住打卡，那就在上下班時間設(shè)置兩個鬧鐘吧豆奶app下载进入ios，動動小手一级毛片全部免费播放_，曠工沒有，豈不是美滋滋嘛
考勤管理制度6
一亚洲欧美日韩一区二区在线、作息制度
1少妇工地嫖妓毛片、機關(guān)干部職工統(tǒng)一按市政府規(guī)定的作息時間按時上、下班www黄片com，不準遲到亚洲欧美黄片日韩、早退、曠工、缺崗久久影音先锋精品。
2在线欧美一区二区、實行考勤簽到制度，每天上99aaa视频、下午兩次簽到一级a一级s爱片免免费免免高潮，時間按規(guī)定作息時間。簽到時間為10分鐘18网片禁黄网站免费观看。
3欧美人体十八禁柔术视频、嚴格請銷假制度。班子成員請假由局長審批婷婷丁香在线；科長請假由主管領(lǐng)導同意黄色网站视频网，局長審批（包括副科長）；一般同志請假兩天以上由主管領(lǐng)導同意欧美激性欧美激情在线金8，局長審批污污污午夜福利18禁，一天以內(nèi)由科長、主管領(lǐng)導審批大屌淫网站。機關(guān)人員請假期滿后按時返回工作崗位上班东京热精品，并及時銷假。如遇特殊情況不能按時上性色欲情免费网站、下班或中途外出辦事的anjiuse在线观看，必須提前向主管領(lǐng)導請假并向辦公室打招呼，事后辦理請銷假手續(xù)99re视频这里只有精品首页6。
4深夜看操B免费播放视频、集體活動應按規(guī)定時間提前到達集合地點，無故不參加的以缺勤對待www.91色.com。
5男女狂干日本黑网、未請銷假或請假未經(jīng)批準而隨意缺勤者，按實際天數(shù)視為曠工日本黄色网站亚洲黄色网址。一個月內(nèi)累計遲到三次AAA级黄色国产在线播放，按曠工一天計算。
二男人看的网址、假期有關(guān)規(guī)定
1超刺激国语对白在线观看、婚假、產(chǎn)假黑人又粗又长大战白妞、探親假欧美日精品福利视频一二区，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2在线免费观看黄片日、喪假www.91免费视频。工作人員的'直系親屬病故時可給喪假3—5天。
3日韩美欧综合久久久久、全年事假參照《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定欧美区第一页，按工作年限執(zhí)行。
三第一页国产、獎懲措施
1色偷偷一区二区无码视频、上班期間應認真履行崗位職責，不得從事在電腦上打游戲日韩精品久久久久，亂串科室黄色网站视频一区，大聲喧嘩等影響正常工作的不良行為，否則以脫崗論處久久久久精品无码观看不卡。
2国产精品一级A级理论片在线观看、除按國家規(guī)定假期外，工作人員請事假超過規(guī)定的休假天數(shù)每天扣發(fā)年終獎10元久色黄色网站。
3免费二级九九黄色、曠工一天扣發(fā)30元。年度累計曠工超過10天的日韩欧美中文精品第一页，取消本人評先資格及所在科室先進集體榮譽熟女啪啪视频。
4、若發(fā)現(xiàn)一次代簽隐私网占，對代簽人和被簽人雙方各罰款10元毛毛片毛片性色VA久久久。
5、辦公室設(shè)專人負責考勤工作人人干人人模，每周結(jié)束后匯總公布久久国产一久久。
考勤管理制度7
一、自行打卡記錄上下班時間久久久久A级毛片免费看，包括上班時間因公或因私離開廠的時間黄色a片视频中文字幕在线观看一级。
二、上班時間一天內(nèi)(不含一天)因公或因私離開廠的www.xxxx.xom，要按層級報告(科員向部領(lǐng)導報告日韩AV产在线，副部長向正部長報告，正部長向廠級主管領(lǐng)導報告)91青春娱乐国产盛宴精品。各部考勤員要在《管理人員上班離開時間登記表》上注明離開時間和事由黄色网站进口免费，并有層級領(lǐng)導的簽名同意，廠級領(lǐng)導由考勤員簽名確認
三一级毛片永久免费视频、上班時間超過一天(含一天)因公或因私離開廠久久这里有精品，各部考勤員要在《管理人員上班離開時間登記表》上注明天數(shù)和事由，科員和副部長要有部長的簽名同意;正部長需經(jīng)廠級主管領(lǐng)導副廠長簽名同意;副廠長需經(jīng)廠長批準久久久久国产精品永久首页，每底由辦公室呈廠長簽認99riav.1。黨政主要領(lǐng)導執(zhí)行紡織集團公司《關(guān)于領(lǐng)導干部外出請假的有關(guān)規(guī)定》亚洲欧美日韩精品一区二区三区熟女乱。
四、若廠級領(lǐng)導外出無法報告亚州第一在线a，應向辦公室考勤員請假備案国产免费A片区。
五、每月底各部考勤員提交考勤表若與辦公室收取的`《個人電腦打卡鐘專用表》出現(xiàn)不相符狀況時A片一极片，則按照《考勤制度》處理91在黄色线视频。
六、凡發(fā)現(xiàn)代人打卡者每次罰款100元日韩精品亚洲麻豆九一，被代打卡者每次罰款100元古代一级婬片A片AAA毛片中文。
七、對忘記打卡或涂改打卡牌的管理人員在线永久免费黄色网站，每次扣罰50元www.日韩.com。
八、各部考勤員每月底要認真核對本部門管理人員上班離開時間登記表與打卡牌的狀況欧洲一区，發(fā)現(xiàn)違反廠有關(guān)考勤機使用規(guī)定以及廠的考勤制度應如實記錄在《考勤表》上精品日韩手机版视频在线观看，并經(jīng)部長、主管廠級領(lǐng)導簽名人人揉人人操人人爽，才能交至辦公室毛片网址视频在线观看。如有意或無意將矛盾上交，不在本部門《考勤表》上記錄的違紀狀況75性交欧美色色，由辦公室或其它部門發(fā)現(xiàn)的每次則以雙倍扣罰當事人欧美亚洲另类在线一区二区。
九、打卡機真實記錄員工出勤美女露出奶头18奶水喷高潮网站、外勤(或因私外出)時間久久精品视频免费观看，上至廠長、下至一般人員上欧美熟妇淫乱、下班要打卡欧美日韩一级片黄色视频，回廠后外出(無論因公因私，也無論時間長短)也要打卡最新无码不卡手机在线视频播放网站，否同在线观看无码国产剧情视频网站免费，輕者作忘記打卡處理(本部門自報每次扣50元，抽查發(fā)現(xiàn)每次扣100元)一级古装A片，重者視為早退或離崗三级影音先锋。
十、各級管理人員應以身作則遵守以上規(guī)定欧美精品免费a，各部領(lǐng)導有職責指導考勤員執(zhí)行考勤制度欧美老妇性爱视频，若考勤員徇私失責，則酌情另行處理全黄视频A片。
考勤管理制度8
為了進一步規(guī)范我市建筑市場秩序无码不卡全黄毛片免费看，保障工程質(zhì)量亚洲欧美高清在线精品四区，促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，嚴格各施工項目管理人員到崗履職十大美女的蛋视频黄色网站a片，有效遏制工程建設(shè)項目出借資質(zhì)国产精品最新高清网址、掛靠施工、轉(zhuǎn)包違法分包行為和隨意更換管理人員的違規(guī)行為91九色熟女大屁股，保證建設(shè)工程質(zhì)量和施工現(xiàn)場生產(chǎn)安全，提高施工現(xiàn)場的管理水平亚洲久久青草鸭。根據(jù)國家精品无码三级在线视频网站、省、市有關(guān)法律www.756av、法規(guī)av网址入口，結(jié)合我市的實際，特制定本規(guī)定：
一日韩精品视频推荐视频一二三四、凡在本市范圍內(nèi)從事工程建設(shè)活動的建設(shè)單位A片一级黄片毛片、施工單位、監(jiān)理單位亚洲国产图片大全视频、勘察單位日韩一级免费黄片、設(shè)計單位必須遵守本規(guī)定。
二久久久久久九综合久日本精品、本規(guī)定所指的施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員包括：建設(shè)單位項目負責人chengren视频在线观看；施工總承包企業(yè)分管質(zhì)量安全的經(jīng)理（或質(zhì)安科長）、項目經(jīng)理（注冊建造師）亚洲精品污污网站欧美、施工員美女一级a毛片免费观看、質(zhì)檢員、安全員欧美口活视频；監(jiān)理企業(yè)的總監(jiān)理工程師（注冊監(jiān)理工程師）变态视频黄网站在线播放、現(xiàn)場監(jiān)理人員；勘察單位項目負責人在线观看一区你懂的；設(shè)計單位項目負責人亚洲二区精品视频。
三、關(guān)鍵崗位管理人員任職
1.建設(shè)單位項目負責人同一施工周期內(nèi)只能承擔一個項目的項目管理综合A片在线视频，不得在其他工程項目中兼職给个av网站。房地產(chǎn)開發(fā)項目建設(shè)單位項目負責人應具備中級以上職稱或具有建造師執(zhí)業(yè)資格。
2.施工總承包企業(yè)分管質(zhì)量安全的經(jīng)理（或質(zhì)安科長）不得兼任項目負責人95视频A片免费体验在线观看。
3.項目經(jīng)理（注冊建造師）最新A片永久免费观看、施工員、質(zhì)檢員天天干干干、安全員同一施工周期內(nèi)只能承擔一個項目的施工管理欧美第一射，不得在其他工程項目中兼職青青艹逼网站久艹免费。
4.總監(jiān)理工程師（注冊監(jiān)理工程師）在同一區(qū)域內(nèi)任職不得超過3個工程項目，現(xiàn)場監(jiān)理人員只能在一個工程項目中任職九九色色视频。
5.勘察項目負責人應當由具備勘察質(zhì)量安全管理能力的專業(yè)技術(shù)人員擔任日本色二区。甲、乙級巖土工程勘察的項目負責人應由注冊土木工程師（巖土）擔任最近中文字幕大全免费1。能夠保證組織參與施工驗槽亚洲欧美自拍偷拍、組織勘察人員參加工程竣工驗收、質(zhì)量安全事故分析處理的工作時間性色色色视频。
6.設(shè)計項目負責人應當由取得相應的工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格（主導專業(yè)未實行注冊執(zhí)業(yè)制度的除外）污污黄黄A片X，并具備設(shè)計質(zhì)量管理能力的人員擔任。承擔民用房屋建筑工程的設(shè)計項目負責人原則上由注冊建筑師擔任日韩一区二区三区免费体验。能夠保證組織參與重要分部工程驗收精品在线播放视频、工程竣工驗收、質(zhì)量安全事故分析處理的工作時間一区二区视频。
四成年免费A片视频黄网站在线观看、關(guān)鍵崗位管理人員考勤
1.人員頭像錄入。在工程項目開工前自拍偷拍欧美色图一区，建設(shè)單位項目負責人野花社区日本WWW；施工總承包企業(yè)分管質(zhì)量安全的經(jīng)理（或質(zhì)安科長）、項目經(jīng)理（注冊建造師）国模AV影院在线、施工員三级黄片抠屄免费观看视频、質(zhì)檢員、安全員99精品日中；監(jiān)理企業(yè)的總監(jiān)理工程師（注冊監(jiān)理工程師）人人插人人操、現(xiàn)場監(jiān)理人員；勘察單位項目負責人亚洲欧美乱码一区二区；設(shè)計單位項目負責人色哟哟操爆；攜帶本人身份證、注冊職業(yè)資格證書（職稱證欧美老女人性爱、崗位證）原件及復印件无码视频天天做夜夜夜做、中標通知書，到工程所在地行政主管部門進行人像錄入備案久久95国产热情精品国产。
2.人像考勤實施后日韩在线综合专区视频观看，人員不得變動。因特殊情況需變更時97免费视频在线观看，應按程序?qū)徟k理人員變更国产主播在线，并報當?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門（或委托機構(gòu)）備案。
3.考勤地點設(shè)在各項目部現(xiàn)場。
4.考勤要求：
」啪啪镁镁肥悠怠⑴建設(shè)單位項目負責人考勤每周五天三级黄免费视频网站；
⑵施工總承包企業(yè)分管質(zhì)量安全的經(jīng)理（或質(zhì)安科長）考勤每項目每月一天欧美日韩国产综合一区WWV；
≡谙吖＠尽⑶項目經(jīng)理（注冊建造師）、施工員婷婷五月丁香花、質(zhì)檢員亚洲黄色视频一区二区三区、安全員考勤每周五天；
�69欧美、瓤偙O(jiān)理工程師（注冊監(jiān)理工程師）考勤每周五天国产在线视频91，可在兼任的不同工程考勤，累計次數(shù)達到五天黄色在线看片黄色在线看片；
⑸現(xiàn)場監(jiān)理員考勤每周五天18禁黄网站无码无遮挡免费。
5.考勤時間段為上午6:00—12:00亚洲欧洲春色另类、下午14:30—19：30。在有效期間內(nèi)上午或下午考勤一次欧美18禁止看网站，計半天麻豆久久。上午和下午各考勤一次，計1天精品一级A片中文字幕。
6.建設(shè)工程施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員考勤時間從項目開工開始至項目完工為止欧美XXXX做受欧美18。
7.法定節(jié)假日不需要考勤。
五A级毛片全部免费高清视频人人、請銷假
1.建設(shè)單位項目負責人請假需經(jīng)企業(yè)法人同意報當?shù)匦姓鞴懿块T核準Siwaav.com，其余關(guān)鍵崗位人員請假需經(jīng)過項目業(yè)主同意并報當?shù)匦姓鞴懿块T核準，請假三天以上應報當?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門（或委托機構(gòu)）備案国产高清在线观看AV片麻豆，事后請假無效国产精品久久久久久久久清纯。
2.下列情況相關(guān)關(guān)鍵崗位人員必須保證到崗，不得請假：
∪蘸访酪患对谙呤悠翟谙摺⑴施工作業(yè)處于砼澆筑h黄视频公司com、結(jié)構(gòu)吊裝，預應力張拉久久黄色网站视频写真、隱蔽工程施工等重點時段和關(guān)鍵環(huán)節(jié)浮力导航、重要分部驗收、竣工驗收時五月天色色网站。
∪对谙呤悠倒劭垂⑵深基坑和溝槽及重大危險源施工、起重設(shè)備拆裝人人妻人人艹、懸挑式腳手架搭設(shè)及拆除182tv免费精品视频；
3.請假結(jié)束后亚洲国产色图视频，須到當?shù)匦姓鞴懿块T辦理銷假手續(xù)。
4.請假累計天數(shù)不得超過項目工期的5%亚洲动漫第18页。
六www.九九久久、考勤結(jié)果運用
對各項目部、監(jiān)理部每月的.考勤結(jié)果亚洲国产综合猎奇自在线，行政主管部門將在相關(guān)網(wǎng)站予以公布亚洲综合一区二区精品久久，對違反考勤要求的行為嚴格執(zhí)行以下規(guī)定：
1.建設(shè)單位項目負責人月出勤率低于80%的，通報批評欧美色图一区；連續(xù)二個月出勤率低于80%或建設(shè)行政主管部門（或委派機構(gòu)）監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)一個季度內(nèi)發(fā)現(xiàn)有5次不到崗的四虎成人入口在线观看视频网站免费，記建設(shè)單位項目負責人不良行為記錄一次。累計三個月出勤率低于80%或累計二個月出勤率低于50%的日韩亚洲国产黑人色，記企業(yè)不良行為記錄一次欧美黄色网站有哪些，視為建設(shè)單位項目負責人履職不到位，督促建設(shè)單位按照規(guī)定程序更換符合條件的建設(shè)單位項目負責人亚洲综合日韩a无码毛片，由更換后的建設(shè)單位項目負責人承擔項目的全面建設(shè)質(zhì)量責任批女人精品国产。
2.施工總承包企業(yè)分管質(zhì)量安全的經(jīng)理（或質(zhì)安科長）缺勤一次通報批評，缺勤兩次的企業(yè)不良行為記錄一次8x永久入口地址网站，缺勤三次的記不良行為記錄兩次女同一区二区三区在线观看，以此類推。當累計缺勤三次或超過工期30%的www.91精品.com，視為企業(yè)允許其他單位或個人以本單位名義承攬工程国产一区二区精品偷斗情，按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》和住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于印發(fā)《建筑工程施工轉(zhuǎn)包違法分包等違法行為認定查處管理辦法（試行）》的通知（建市[20xx]118號）等相關(guān)規(guī)定進行查處，并停止該企業(yè)進入新余市建筑市場建設(shè)活動一年以上伦理天堂百度影音在线观看网站。
3.項目經(jīng)理（注冊建造師）囯产深喉视频一区二区、施工員、質(zhì)檢員黄页免费视频大全、安全員国产黄色视频免费看日韩黄色视频免费看、月出勤率低于80%的，通報批評国产毛片黄片；連續(xù)兩個月出勤率低于80%的或建設(shè)行政主管部門（或委派機構(gòu)）監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)一個季度內(nèi)發(fā)現(xiàn)有3次不到崗的www.高清色色视频.cnm，記不良行為一次；連續(xù)三個月出勤率低于80%的久青草视频精品线在线观看、累計二個月出勤率低于50%的或一個季度內(nèi)發(fā)現(xiàn)有5次不到崗的717午夜理论片在线观看影片，記企業(yè)不良行為記錄一次。視為企業(yè)允許其他單位或個人以本單位名義承攬工程三级视频中文字幕，按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》和住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于印發(fā)《建筑工程施工轉(zhuǎn)包違法分包等違法行為認定查處管理辦法（試行）》的通知（建市[20xx]118號）等相關(guān)規(guī)定進行查處www.在线网站你们懂得，并停止企業(yè)及個人進入新余建筑市場建設(shè)活動一年以上。
4.總監(jiān)理工程師（注冊監(jiān)理工程師）、現(xiàn)場監(jiān)理人員月出勤率低于80%的国内偷拍偷拍讨厌图片视频，通報批評黄色WWWXX；連續(xù)兩個月出勤率低于80%的或建設(shè)行政主管部門（或委派機構(gòu)）監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)一個季度內(nèi)發(fā)現(xiàn)有3次不到崗的，記不良行為一次欧洲熟妇色XXXX欧美老妇；連續(xù)三個月出勤率低于80%的欧美大片www、累計二個月出勤率低于50%的或一個季度內(nèi)發(fā)現(xiàn)有5次不到崗的.，記企業(yè)不良行為記錄一次欧美三级在线手机版费观看。視為企業(yè)允許其他單位或個人以本單位名義承攬工程日韩av免费a片网站，按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》和住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于印發(fā)《建筑工程施工轉(zhuǎn)包違法分包等違法行為認定查處管理辦法（試行）》的通知（建市[20xx]118號）等相關(guān)規(guī)定進行查處，并停止企業(yè)及個人進入新余建筑市場建設(shè)活動一年以上www.一级片在线观看。
5.勘察單位項目負責人不參與施工驗槽或竣工驗收考勤的1次久久999wwwww，對項目勘察項目負責人予以通報批評，不參與施工驗槽或竣工驗收考勤的2次污污污在线观看黄真人网站，記不良行為記錄1次欧美黄色A精品，并依照《建設(shè)工程勘察質(zhì)量管理辦法》進行處罰。不參與施工驗槽或竣工驗收考勤的3次国产超碰精品热久久91，視為勘察單位允許其他單位或者個人以本單位名義承攬工程或?qū)⒊邪墓こ剔D(zhuǎn)包或違法分包射射射网站，依照《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》第六十一條、六十二條規(guī)定被處罰的在线观看v片免费视频小说，應當依照該條例第七十三條規(guī)定對負有直接責任的勘察項目負責人進行處罰日本人人操人人摸富。
6.設(shè)計單位項目負責人不參與重要分部或竣工驗收考勤的1次巨胸流奶水视频网站，對設(shè)計項目負責人予以通報批評国产日本一区二区在线视频；不參與重要分部或竣工驗收考勤的2次，記不良行為1次看亚洲免费美女黄片；不參與重要分部或竣工驗收考勤的3次最新麻豆精品视频，視為設(shè)計單位允許其他單位或者個人以本單位名義承攬工程或?qū)⒊邪墓こ剔D(zhuǎn)包或違法分包，依照《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》第六十一條人人揉揉揉揉揉日日、六十二條規(guī)定被處罰的免费人成视頻在线播放，應當依照該條例第七十三條規(guī)定對負有直接責任的設(shè)計項目負責人進行處罰。
7.考勤有弄虛作假行為的秋霞理论久久理论电影，發(fā)現(xiàn)一次計企業(yè)和個人不良行為記錄一次并通報批評一个人看的免费无码视频网站。累計出現(xiàn)兩次，并停止企業(yè)及個人進入新余市建筑市場建設(shè)亚洲制服丝袜欧美漏出偷窥、施工色色色色色色色色色色色色色婷婷、監(jiān)理、勘察国产精品盗摄!偷窥盗摄、設(shè)計活動一年以上av免费真人。
8.本制度自發(fā)文之日起施行。
考勤管理制度9
學院考勤管理制度是確保教學秩序和學生學業(yè)進步的重要基石，它涵蓋了日常出勤管理日韩本免费一级毛片免费、請假審批流程国产另类亚洲、遲到早退處理、缺勤懲罰措施以及特殊情況的處理等多個方面男人的天堂黄色网站。
內(nèi)容概述：
1. 日常出勤記錄：記錄每位學生的上課情況久久九九99精品网站成年，包括按時到課、遲到迷奸视频网站、早退和缺席天堂网av资源www。
2. 請假制度：規(guī)定請假的申請程序、期限及需提供的證明材料九色永久地址。
3. 出勤統(tǒng)計：定期匯總和分析學生的出勤數(shù)據(jù)黄片、com好吊操视频，以便及時發(fā)現(xiàn)問題。
4. 遲到與早退處理：設(shè)定相應的.處罰標準国产真实偷人视频在线看，以警示學生遵守時間自拍偷拍15。
5. 缺勤懲罰：對于頻繁無故缺勤的學生，實施學術(shù)警告或其他紀律處分一级片的视频。
6. 特殊情況處理：如疾病欧美精品一区二区观看、家庭緊急情況等，制定靈活的處理辦法久久2视频。
考勤管理制度10
199超碰免费、主題內(nèi)容及適用范圍
1.1為了確保出勤的準確統(tǒng)計,維持總公司正常的工作秩序,特制定本制度。
1.2本制度適用于總公司各職能部門及下屬企業(yè)網(wǎng)點欧美伊人久久大香线蕉综合69。
2一本道在线免费观看无码一区二区、考勤方式及對象
2.1總公司及下屬企業(yè)網(wǎng)點均使用打卡機進行出退考勤。
2.2總公司副總級以下員工為考勤對象日韩妓女精品影院视频播放在线观看⊙侵蘧酚谰弥形淖帜唬總公司副總經(jīng)理級(含)以上員工每天打卡二次(上下班各一次),總公司副總經(jīng)理級以下員工每天打卡四次(上午上班、上午下班女人十八片、下午上班99riav黄片国产免费、下午下班各一次)。
2.3市場業(yè)務(wù)人員在總公司上班應照常打卡,出差的人員憑《因公出差申報單》記錄考勤国产一级特黄在线视频。
3在线观看黄色毛片、工作時間
總公司實行五天工作制。上班時間為:上午8:00―11:30,下午14.00―17:30久青草视频aoporen在线精品视频？偣镜哪承┨厥鈲徫患跋聦倨髽I(yè)網(wǎng)點可依據(jù)工作特點、工作崗位性質(zhì)調(diào)整上班時間和休息時間,報總公司人力資源部審批并備案久久伊人青草。
4AAAAAAAAA性关系视频、打卡管理
4.1代人或授人打卡者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以記大過處分,再次發(fā)現(xiàn)即予以開除在线污网站。
4.2人力資源部負責考勤制度的執(zhí)行與考勤的管理工作,考勤結(jié)果直接與工資掛勾。
4.3不得擅自更改考勤記錄,違者扣薪50元/次欧美性爱直播。
4.4員工在打卡時,應自覺遵守秩序,打卡完畢將卡依位插入本部門區(qū)域,不得亂放婷婷五月综合800。
4.5因卡鐘出現(xiàn)故障而不能正常打卡,由人力資源部登記上下班時間。
4.6因公出差若預計會影響正常打卡者,須填寫《因公出差申報單》,經(jīng)規(guī)定的審批人審批后,由本部門內(nèi)勤人員于每周五下午交至人力資源部,作為考勤的依據(jù)igao日韩无码。如因特急事而無法預先填單者,可事先電話知會人力資源部,待出差返回后及時補卡免费涩涩在线视频网。補卡時間為每周五下午。
4.7每月25日,各部門內(nèi)勤人員到人力資源部領(lǐng)取考勤卡,按員工工號填寫下月考勤卡,于每月末前一天晚上依位插入本部門區(qū)域日韩一区在线观看。每月于1號將上月考勤卡送交人力資源部,并附考勤原始報表美国一级牲交黑大粗硬大片学校。
4.8在市內(nèi)辦理公務(wù)不能按時打卡或已按時上、下班但忘記打卡者,須在次日填寫《出勤解釋單》,總公司經(jīng)理級以下員工由本部門經(jīng)理初核,主管副總審核,人力資源部批準;總公司經(jīng)理級(含)以上員工由主管副總初核,人力資源部審核,總經(jīng)理批準日韩手机福利写真网站。下屬企業(yè)網(wǎng)點員工由部門經(jīng)理初核,人力資源部審核,下屬企業(yè)網(wǎng)點經(jīng)理批準欧美一级爽爽爽www。并交人力資源部備案,否則作缺勤處理。
4.9因公外出當天不能返回的為出差日韩一区二区A片免费观看。出差人員須提前填寫《因公出差申報單》一式兩份,總公司經(jīng)理級以下員工由本部門經(jīng)理初核,主管副總審核,人力資源部批準;總公司經(jīng)理級(含)以上員工由主管副總初核,人力資源部審核,總經(jīng)理批準;總公司副總級(含)以上員工及下屬企業(yè)網(wǎng)點經(jīng)理由人力資源部初核,總經(jīng)理審核批準官产在线免费观看无码。下屬企業(yè)網(wǎng)點員工由部門經(jīng)理初核,人力資源部審核,下屬企業(yè)網(wǎng)點經(jīng)理批準。并交人力資源部備案,否則作缺勤處理亚洲A片在线观看片不卡。
5超碰人妻97精品、請假流程
5.1員工請假必須填寫《請假申請單》,并在批準后交人力資源部備案,未在人力資源部備案的請假無效,強行請假作曠工處理。
5.2總公司經(jīng)理級以下員工請假三天(含)以下由部門經(jīng)理初核,主管副總復核,人力資源部批準;總公司經(jīng)理級以上員工請假三天以上由主管副總初核,人力資源部審核,總經(jīng)理批準在线精品91青草国产在线观看。并交人力資源中心備案三A黄色网站。
5.3總公司副總級(含)以上員工及下屬企業(yè)網(wǎng)點經(jīng)理請假報人力資源中部審核,總經(jīng)理復核批準。并交人事部門備案国产高清色色。
5.4下屬企業(yè)網(wǎng)點員工請假由部門經(jīng)理初核,人力資源部審核,下屬企業(yè)網(wǎng)點經(jīng)理批準免费看的黄色视频。并交行政人事部備案。
5.5員工請產(chǎn)假必須提前三十天向人力資源部申請,并附醫(yī)院或當?shù)卣嚓P(guān)證明自拍视频最新日韩欧美。
5.6.凡請假員工,假期未滿上班或超假必須到人力資源部辦理銷假或續(xù)假手續(xù)91亚洲精品自在在线观看不卡的。未辦理銷假手續(xù)者假期內(nèi)上班不計工資,超假但未辦理續(xù)假手續(xù)者以曠工論欧美日韩美女1000。
6欧洲色国产欧美一区二区精品97、缺勤處理
6.1遲到、早退者,5分鐘以內(nèi)每次扣薪5元,15分鐘以內(nèi)的每次扣薪15元,30分鐘以內(nèi)的每次扣薪30元亚洲午夜A∨无码毛片久久。每個季度考勤有遲到在线观看污色视频、早退記錄,將不能獲得年度的獎勵資格。
6.2當月忘記打卡超過一次(含)以上,沒有合理理由的;遲到或早退30分鐘(含)以上的;沒有事先請假或請假未經(jīng)批準擅離工作崗位的,以曠工論激情偷乱人伦文学。
6.3無故不上班或故意不打卡者作曠工處理,當日曠工0.5-2小時以內(nèi)的計半天曠工,2-4小時以內(nèi)的計全天曠工西安一级毛片。曠工扣當天工資總數(shù)并進行相關(guān)的行政處罰,曠工一天扣薪100元,曠工二天扣薪200元,依此類推。連續(xù)曠工三天或全年累計曠工達四天者作自動離職處理,將予以解除勞動合同,不計發(fā)當月工資,不做任何經(jīng)濟補償超碰在线免费公开。
7久久久精品区、加班管理
7.1公司提倡高效運作,員工的本職工作應于正常上班時間內(nèi)完成,不得故意拖延中文无码性爱。
7.2實際加班時間應與考勤紀錄相符,加班工資計算以考勤紀錄為準。如有加班考勤紀錄而實際并未加班的,視情節(jié)輕重對相關(guān)責任人進行扣薪50―100元的處罰二道本欧美黄片。
7.3員工加班需提前半天提出申請,詳細填寫《加班申請單》,經(jīng)部門經(jīng)理審核,主管(副)總經(jīng)理批準后交人力資源部備案,未經(jīng)批準而擅自加班的,公司不予計算加班費日本女子婬荡视频一区二区三区。如加班時間與所填報時間不符的,部門經(jīng)理需在次日上午補填《加班申請單》,經(jīng)相關(guān)負責人審批后交人力資源部備案。
7.4如確因工作需要,符合以下條件并經(jīng)過相關(guān)領(lǐng)導審批的,可計為加班:
7.4.1在休息日或法定節(jié)假日內(nèi),公司因為生產(chǎn)国产JizzJizz毛片、業(yè)務(wù)等原因要求員工加班的'日韩福利片影音先锋在线播放网站视频。
7.4.2必須利用休息日、法定節(jié)假日進行物資盤點中文字幕日韩三级片一区二区、對帳或不影響日常工作而在休息日国产国语对白Av在线、法定節(jié)假日召開會議的。
7.4.3由于發(fā)生嚴重自然災害或其他災害,為避免公司財物遭受損失而進行搶救的丁香综合视频露脸。
7.4.4突發(fā)性久久久久久a亚洲欧洲AⅤ、不屬于正常工作范圍內(nèi)的工作而必須通過延時工作或利用休息日、法定節(jié)假日完成工作的污污网站在线播放一区二区。
7.5下列情況不屬于加班:
7.5.1總公司及下屬企業(yè)網(wǎng)點經(jīng)理級(含)以上員工(除司機)在星期日国产影视午夜在线观看视频免费下载、法定節(jié)假日以外的延時工作時間。
7.5.2凡屬正常工作范圍之內(nèi),但因個人工作效率必須在正常工作時間之外繼續(xù)上班的十八禁免费AV网站在线观看。
7.5.3因工作需要出席社交場合的精品国产AV最大网站下载。
7.5.4因公出差期間。
7.5.5市場銷售人員的業(yè)務(wù)時間欧美色色色。
7.6加班工資計算
7.6.1總公司及下屬企業(yè)網(wǎng)點經(jīng)理級以下員工在正常上班時間外(非法定節(jié)假日羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解、休息日)加班的,按加班時間發(fā)放150%的基本工資。
7.6.2總公司及下屬企業(yè)網(wǎng)點員工在休息日加班的,按加班時間發(fā)放200%的基本工資在线一区二区观看。
7.6.3總公司及下屬企業(yè)網(wǎng)點員工在法定節(jié)假日加班的,按加班時間發(fā)放300%的基本工資av不卡在线。
7.6.4加班時間不足30分鐘者不予計算加班費.
8、其他
8.1本制度解釋權(quán)歸總公司人力資源部中文字幕专区。
8.2本制度應與相關(guān)的人事管理制度配套實施激情综合丁香五月。
考勤管理制度11
為了加強管理嚴肅勞動紀律，維護學校正常的教學青娱精品在线p、科研和生產(chǎn)秩序成年美女黄网站18禁免费动漫，提高工作效率，保證各項任務(wù)的順利完成中国一级免费A片，根據(jù)《XX大學校內(nèi)管理體制改革方案》中關(guān)于實行考勤制度的要求日韩精品在线看，特制定本暫行規(guī)定。
第一章 考勤
第一條 全校教職工應熱愛蘭大18禁无码免费久久免费看、熱愛本職工作国产18禁又污又黄又刺激，自覺遵守工作紀律，堅守工作崗位国家一级A片一级毛片，按時上下班91情侣在线精品国产免费。嚴禁在工作時間干私事欧美不卡一区。
第二條 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作的規(guī)定》，考慮到學校實際工作的特點色呦呦在线播放，學校規(guī)定對實行坐班制的非專任教師尤物在线视精品在亚洲、專職科研人員，在規(guī)定的工作時間內(nèi)一律實行考勤;專任教師和專職科研人員的考勤主要以近期完成學校規(guī)定的標準工作量為依據(jù)bbbxbbbxx。
第三條 坐班制人員的考勤實行簽名制度日韩精品国语在线观看免费视频网站。具體做法是：各單位選定專人負責考勤，每天上下班之前按時簽名在线免费AV播放，各單位每月統(tǒng)計并公布考勤結(jié)果中日韩最新无码视频网站大全，年終統(tǒng)一考勤匯總情況報學校人事處。
第二章 事假
第四條 教職工如遇特殊事情欧美一级做一级A片视频大鸡巴破处，需要在正常工作日內(nèi)親自去處理的欧美18免进，事前需請事假。各單位領(lǐng)導要認真負責插进去插快点视频、嚴格審批黄色网站高潮视频免费观看。
第五條 審批權(quán)限及程序
一、連續(xù)請假在3天以內(nèi)的日韩欧美一区二区在线观看，由所在單位教研室或科室一級的負責人審批;連續(xù)請假在4天以上10天以內(nèi)的18AV视频，由系(所、室)和處(室)領(lǐng)導審批色色www,com。
二国产黄片亚洲欧美、連續(xù)請假在11天以上或累計事假已超過30天還需請假的，由系(所97国产a片观看视频、室)伊人色色网站、處(室)領(lǐng)導簽署意見后報人事處審批。
第六條 處理：
凡一個月請事假累計超過15天以上者其當月津貼停發(fā)丝袜激情在线一区，超過30天者www.96，停發(fā)全部工資。
第三章 病假
第七條 教職工因病請假无码,色,不卡,AAA，必須附校醫(yī)院的診斷證明(須經(jīng)院長簽字日韩一级免费视频网站，下同)，填寫病假條尤物网站视频免费看，經(jīng)所在單位領(lǐng)導審批后報人事處備案人人操人人操操。
對請病假者日韩www，若當事人所在單位提到疑問的影音先锋中文字幕资源，應由所在單位提供有關(guān)材料報校醫(yī)院對診斷結(jié)果進行確認。
第八條 教職工請病假在一個月以內(nèi)的综合国产涩涩在线观看视频，職務(wù)工資和津貼照發(fā)久久riav.，超過一個月国产羞羞视频在线观看，在兩個月以內(nèi)的，職務(wù)工資照發(fā)九九精品视频在线播放平台，津貼停發(fā)黄色片视频A急片，病假超過2個月，在6個月以內(nèi)的乱伦无码高清，自第三個月起按下列標準發(fā)給病假工資：
1色又色综合、工齡在20xx年以內(nèi)的發(fā)給本人90%的職務(wù)工資;
2、工齡在20xx年以上的国产精品久久久久久亚洲按摩，職務(wù)工資照發(fā)综合视频一区。
第九條 根據(jù)校醫(yī)院的診斷證明，教職工請病假在6個月以上的美女任人插黄色视频，屬長期病休369超碰在线观看，并自第七個月起按下列標準發(fā)給病假工資：
1、工齡在20xx年以內(nèi)的欧美黑妞A片黑妞BBW，發(fā)給本人70%的.職務(wù)工資;
2国产一级av网址、工齡在20xx年至20xx年的，發(fā)給本人80%的職務(wù)工資;
3国模无码人体一区二区、工齡在20xx年以上的91碰视频在线，職務(wù)工資照發(fā)。
第十條 長期病休并已執(zhí)行病假工資的教職工性行为黄色网站，病愈后要正式上班的麻豆激情，需持醫(yī)院診斷證明，確實可以工作可以在线看的av网站，方可上班激情污片网站看片网站黄页。上班后一個月內(nèi)暫發(fā)病假工資，確能繼續(xù)正常工作的從上班之日起恢復原工資又黄又硬又粗又大免费无遮挡。否則仍執(zhí)行病假工資日韩美女一级久久精品视频。
第十一條 教職工因工負傷治療期間和因計劃生育手術(shù)后必要的休息時間內(nèi)，職務(wù)工資和津貼照發(fā)免费三级片一区。
第十二條 因打架斗毆受傷者欧美成人精品第一区二区三区，在休息期間其津貼和職務(wù)工資停發(fā)。被打傷人的工資等經(jīng)公安欧美熟妇A片在线A片织频、保衛(wèi)部門裁定后由肇事者承擔国产一级操逼黄片。
第四章 婚假 產(chǎn)假 喪假
第十三條 教職工的婚假一般應盡量安排在寒暑假，如確有特殊情況欧美黄色第一页，無法安排在寒暑假的則法定婚假一律為3天最全精品自拍视频在线。
第十四條 再婚教職工的婚假(包括一方是再婚，另一方是初婚的)也為3天欧美粗黑硬一级特黄。
第十五條 凡符合晚育要求黄片手片A片，并領(lǐng)取了《獨生子女證》的人人操人人妻人人色，按照國家和甘肅省的有關(guān)規(guī)定，女教職工的產(chǎn)假為5個月国产一区91福利在线观看，男教職工也可享受十五天的護理假片色色。產(chǎn)假期滿仍不能上班的，經(jīng)校醫(yī)院或其嬰兒出生醫(yī)院出具證明亚洲黄色网站发布最新网址，單位領(lǐng)導批準欧美一区二区肏屄，可按病假對待，但最多為一個月国产无码Av动漫在线观看。
第十六條 喪假是指因教職工直系親屬久久这里的视频都是精品、撫養(yǎng)者以及和本人一起生活的公婆或岳父母去世，本人辦理喪事而請的假免费看黄色毛片网站播放，假期不得超過5天(外埠的不包括路程www.jslongdi.com，但路費自理)。
第五章 計劃生育假
第十七條 女教職工產(chǎn)后一年內(nèi)欧美视频手机亚洲手机，凡自己哺乳嬰兒的国产一级无码AV片在线观看，在工作時間內(nèi)每天可給兩次喂奶時間，一次不能超過30分鐘国产三级Av在在线观看无码。也可將兩次喂奶時間合并使用中文自拍日韩精品视频在线观看免费，但每次不能超過1小時。
第十八條 凡實行節(jié)育手術(shù)者a4yy无码国产福利在线观看，其休假時間和待遇按國家和甘肅省的有關(guān)計劃生育的規(guī)定執(zhí)行又黄又大免费黄片久久。
第六章 探親假
第十九條 按照國家有關(guān)規(guī)定，實行休假制度的教職工應該在學校寒暑假期間探親国产淫秽视频免费看网址。凡在寒暑假探親者www.国产在线视频.com，由本所在的單位負責人自行審批。如遇特殊情況不能利用寒暑假探親而申請在工作時間內(nèi)探親者吊大综合网，經(jīng)本人所在單位同意国产三级视频试看，人事處批準后方可探親;副處以上干部探親的報黨委組織部主管校領(lǐng)導審批。
第二十條 按照國家有關(guān)規(guī)定毛片视频免费人成观看，探望對象應該是不居住在一起人人草人人看人人摸、又不能在公休假日團聚的父母或配偶。
第二十一條 未婚教職工探望父母的在线播放18禁AV黄A片不卡，每年給一次探親假亚洲无码一区暖暖，假期為20天。已婚教職工探望父母的亚洲人成无码网www，每4年給一次探親假1024手机在线看电影，假期為20天。已婚教職工探望配偶的，每年給一次探親假人成在线网站，假期為30天曰本Xⅹ。探親費用的報銷按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行激情AAAA片。
第二十二條 學徒工2020人人摸人人操、見習生，在未正式轉(zhuǎn)正前不能享受探親假免费网站日本永久免费观看，學徒黑人与中国妞无码AV、見習期滿轉(zhuǎn)正后方可享受，上半年轉(zhuǎn)正當年享受免费看一级A片裸体舞，下半年轉(zhuǎn)正的下一年度享受十八禁AV午夜福利无毒不卡。
第七章 其它
第二十三條 教職工外出(含出國、出境)期間的考勤辦法：
一国产在线视频在线国国产、因工作需要亚洲日韩欧美一区二区，教職工外出學習、培訓国产免费A片又爽又舒服、出差色一个啪啪、參加會議等的，在外出之前應寫出差報告自拍偷拍无码视频，征得單位領(lǐng)導同意日本www.在线观看。否則，均按曠工論處成人黄色视频网站。在統(tǒng)計考勤結(jié)果時久久久久久久精品成人热，須附有關(guān)出差證明或報告。
二天天干欧美性爱皇冠、公派出國(或出境)考察久C视频在线免费观看、訪問、進修和攻讀學位等的教職工日韩精品女邻居在线观看视频网站，在出國境之前第一区第二区日韩，本人應向所在單位和人事處提供出國任務(wù)批件、離境時間等黄频网站在线免费观看。教職工自費出國(或出境)留學日韩精品无码专区中文字幕、進修或探親的，在出國(境)之前也應向本單位和人事處提供離境時間及留學期限等男人扒开女人下部添高潮的视频。上述人員的考勤辦法及有關(guān)工資福利待遇等AA亚洲欧洲日本，參照學校關(guān)于出國人員管理辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條 關(guān)于曠工處理：
一最新毛片在线看、有下列情況之一者按曠工論處：
1欧美另类自拍偷在线拍、無正當理由遲到半小時以上者;
2、未辦理請假手續(xù)而擅自離開工作崗位者;
3、請假未準而擅自離開工作崗位者;
4日韩午夜在线观看网站免费下载、請假期滿(包括事假yinyuan国产精品、病假、探親假AAAA黄片免费看、婚喪假最好看的免费观看视频97、產(chǎn)假)后未申請續(xù)假或申請續(xù)假未經(jīng)批準而不能按時到崗者;
5、請假理由經(jīng)核查屬編造欧美另类性爱网、欺騙組織者在线视频A片。
二、教職工一個月內(nèi)連續(xù)無故曠工3天的精品日韩综合自在拍，當月津貼停發(fā)日日草黄片免费看，職務(wù)工資按70%執(zhí)行;連續(xù)無故曠工4天以上14天以內(nèi)的，職務(wù)工資按50%執(zhí)行国产精品久久久久久久久岛。根據(jù)國家人事部關(guān)于《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》的精神中文字幕天堂中文五区，對連續(xù)無故曠工15天以上或全年曠工累計超過30天者，按辭退處理男人自慰一片级毛片。
第二十五條 本暫行規(guī)定假期的計算方法是：病假XNXX2021、產(chǎn)假、探親假搞女人下面必网站、工傷假均包括公休假日和法定假日;婚假丝袜av射精中文字幕、喪假、事假則不包括公休假日和法定假日蜜桃视频未满在线观看。
第二十六條 凡按本暫行規(guī)定中有關(guān)條款需要處理應由各單位提出處理意見報人事處亚洲一级裸体av无码毛片，按有關(guān)規(guī)定研究處理。
第二十七條 本規(guī)定由人事處負責解釋欧美能看的一级片网站。
第二十八條 本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行q级毛片激情视频。
考勤管理制度12
第一章 總則
第1條 目的
為規(guī)范員工勞動紀律管理，強化全體員工的紀律意識99日韩精品视频免费看，進一步優(yōu)化公司的管理體系日韩欧美黄色网，按照國家相關(guān)法律規(guī)矩及公司實際狀況，特制定本制度中国农村黄色网站av。
第2條 適用范圍
本制度適用于公司全體員工在线视频中文一区二区三区。
第3條 基本定義
遲到：按規(guī)定上班時光沒進入工作崗位打卡簽到，視為遲到在线欧美国产二区。遲到30分鐘(含30分鐘)以上按曠工半天計算日韩毛片二区。
早退：按規(guī)定下班時光提前離開工作崗位的視為早退，提前30分鐘(含30分鐘)以上離崗的`按曠工半天計算免费黄色强奸A片。
曠工：未事先辦理請假手續(xù)而無故缺勤;或請假未經(jīng)批準私自休假者;各種假期愈期不歸国产A片地址一，又無續(xù)假手續(xù)者;或?qū)嵭胁徽凳侄危扛摹Ⅱ_取被插插视频、偽造休假證實者;或違紀无码视频在线观看网站、違規(guī)行為造成的缺勤;或未辦完離職手續(xù)而擅自離職的，視為曠工欧美性爱颜射。
第4條 處罰標準
遲到中国体内精谢免费视频、早退：每發(fā)生一次罰款10元，月內(nèi)累計超過五次者321影音，扣罰本人當月5%工資欧美黄色一级性交，超過十次(含十次)者欧美+日韩+一区，扣罰本人當月10%工資欧美亚洲图片小说综合网。
曠工：曠工半天者，罰款50元色色啦啦，并扣除半天固定工資;曠工一天者www.色色色色色色，罰款100元，并扣除一天固定工資;累計曠工二天者日韩欧美视频一区二区在现看，罰款200元爱看AV在线，并扣除兩天固定工資;累計曠工三天(含三天)以上者，視為自動離職老女人操逼午夜视频。
其次章 考勤規(guī)定
第5條 上班時光規(guī)定
后勤部 冬天: 上午8:00—12:00 下午14:30—17:30
夏天: 上午8:00—11:30 下午14:30—18:00
工作時光為周一至周六色哟哟在线高清播放，周日歇息，歇息日及工作時光原則上按規(guī)定落實免费A级黄毛片在线网站免费，如變動中国大陆高清aⅴ毛片、特別狀況以公司通知為準。
工作日內(nèi)需天天四次打卡：
冬天:
A.上午上下班必需打卡日本乱码一区二区三区不卡、上午上班打卡時光段為上午7：00至8:00點欧美亚洲综合卡通另类，下班打卡時光段為中午12:00至12:30。
B.下午上下班必需打卡www、色、下午上班打卡時光段為中午13:00至14:30九九九色视频，下班打卡時光為晚上17:30至18:30。
夏天：
C.上午上下班必需打卡欧美在线免费观看视频、上午上班打卡時光段為上午7:00至8:00久久亚洲欧美va，下班打卡時光段為上午11:30至中午12:30。
D.下午上下班必需打卡自拍偷拍精品专区、下午上班打卡時光段為中午13:00至14:30特黄一级乱淫A片，下班打卡時光段為下午18:00至晚上19:00。
門 店：冬天 一門店7:00—21:00 另外門店7:30-20:30
工作時光以倒班為準玖玖日韩在线视频，采取上下午倒班制免费三A级毛片。工作日內(nèi)采取天天兩次
打卡： 注：如特別狀況未按以上規(guī)定時光打卡，可按實際到崗時光打卡，后可經(jīng)領(lǐng)導批準后申請補卡级A现看免费黄色视频。
第6條 打卡規(guī)定
A.公司全部員工采取打卡上班把女人弄爽A片视频，上下班必需按第5條規(guī)定打卡。
B.天天上班后由專人打開安裝有OA考勤系統(tǒng)的電腦狼友视频首页x，找到考勤打卡界面精品高清久久久久久久久，舉行打卡上崗。
C.如因暫時緣由無法及時到達公司欧美日韩国产黄片，須與規(guī)定上班時光之前向部門負責人請假久久精品视频九九。
D.因公外出或因其他公務(wù)等，上班或下班未打卡者日韩精品视频免费看，必需于上班后或次日下班前由各主管領(lǐng)導核準并說明理由補卡黄色视频在线流畅。
E.遺忘打卡的員工, 需要其直接上級核實，狀況屬實的精品久久久久久亚洲综合网，后將漏掉打卡的時光經(jīng)經(jīng)理同意后賦予補簽免费黄色A片网站视频。
F.公司領(lǐng)導及部門經(jīng)理須帶頭落實公司考勤制度，秉公辦事太香蕉免费75久久久网。
G.總經(jīng)理辦公室是考勤管理的監(jiān)督部門天天干天天透天天日，各部門為分管部門。公司綜合辦公室負責監(jiān)督員工考勤打卡亚洲一区视频在线观看，如有不遵守考勤制度行為者予于訂正mianfeihuangseshipin，并作記錄，總經(jīng)理辦公室不定期監(jiān)督檢查員工出勤情況午夜理理伦电影A片无码。
第7條 處罰標準
A.上下班打卡均須本人親手打卡日本精品视频在线观看，不得托人代打。每發(fā)覺一次扣罰雙方當事人10元二级免费黄片国产播放久久久,噜噜噜。
B.員工要自覺愛惜考勤卡亚洲人人级，要保持卡面清潔，如有損壞或走失国产特黄品爱网，準時到辦公室辦理補卡手續(xù)在线精品日韩一区二区美女，并交納補卡費10元。
C.員工辭職(調(diào)離)時要將考勤卡交回公司国产无遮挡免费视频一区二区，辦理相應的手續(xù)亚洲黄黄，如有損
壞或走失，將賦予10元的經(jīng)濟處罰人人干探花。
D.部門主管對補卡審核不嚴格或包庇国产女人天天弄高清免费，每發(fā)覺一次罰款20元。
E.門店不遵守營業(yè)時光早關(guān)門老熟妇乱伦视频、晚開門成色伊甸同上，每發(fā)覺一次扣罰門店負責人20元97超碰人人草。
第8條 考勤統(tǒng)計時光
每月考勤周期按自然月計算，即每月1日至每月最后一日免费黄色視頻网站。月初1-2號由各部門負責人對本部門全部員工的考勤舉行審核免费黄色视频日。審核后考勤提交財務(wù)部作為制作工資的依據(jù)。
請假管理制度
第三章 各種假期規(guī)定
第9條 請假包括：事假国产毛片盗摄视频、病假官网啪啪啪网站、婚假、產(chǎn)假欧美超碰视屏、喪假亚洲欧美日韩专区、工傷假等。
病假：員工因病休假国产精品免费久久久久影院无码，需持有醫(yī)院出具的醫(yī)院診斷(三天以上)国产使劲cao视频，基層人員有事打電話請假、方可歇息视频色色色人妻。因急診新怡红院在线视频永久，不能按規(guī)定履行請假手續(xù)亚洲中文精品图区，應用電話向有權(quán)限批假者請假国产视频黄搜索，并在24小時內(nèi)持急診證實補辦請假手續(xù)。
事假：員工確因有事需休假538免费在线视频精彩观看，應以不影響工作為前提亚洲欧美在线视频免费，須提前向部門負責人申請，經(jīng)批準后方可休假黄业网站免费在线观看。確因特別狀況來不及提前請假時黄色视频.免费观看网站，應用電話向有權(quán)限批假者請假，經(jīng)同意后人人做人人爽国产视，方可休假乱论强奸欧美。事后應準時補辦請假手續(xù)。
工傷：凡在工作中因發(fā)生事故而受到的損害国产精品三区视频，經(jīng)由所在部門寫出事故報告并附醫(yī)療鑒定禁止18岁观看，經(jīng)勞動部門認定方可確認為工傷。
喪假：只限員工直系親屬死亡時欧美福利x。
婚假：凡符合《婚姻法》毛片免费全部播放无码直播，已履行正式結(jié)婚記下手續(xù)者，賦予帶薪婚假美女被操在线。
產(chǎn)假：為了庇護懷孕女員工的身心健康欧美理论大片清免费观看，可享受3個月的假期。
第10條 相關(guān)規(guī)定
病假：員工休病假時精品久久洲久久久久，應提前提出請假申請国产精品ⅴa无码一区二区，假期結(jié)束附(旗級以上醫(yī)院診斷證實或住院證實)酒色色色网站。如需續(xù)假應提前申請，病假每發(fā)生一人次(天)扣款30元视频一区无码在线。如超出請假天數(shù)毛片视频在线免费观看，未辦理請假手續(xù)，視為曠工无码免费毛片毛机在线ww，處罰標準按曠工處罰標準落實www.1区。
事假：員工請事假時，每發(fā)生一人次(天)扣款50元黄色在线专区。
工傷：經(jīng)行政管理中心鑒定后確認屬于工傷的呦呦导航在线，福利待遇按政府有關(guān)規(guī)定落實。
喪假：員工直系親屬父母(含配偶父母)国产精彩小视频、按請假手續(xù)辦理申請男人的免费网站网站，可賦予3個工作日喪假(不含旅途時光)，喪假期間享受100%基本工資国产永久亚洲18禁在线，超出假期按事假舉行計算亚洲一边摸一边插在线视频。
婚假：婚假須提前一周提出申請，可享受10天帶薪婚假91视频网站入口，一次延續(xù)休完经典1页日韩中文字幕视频在线。超出的假期按事假舉行計算。
產(chǎn)假：在本公司工作滿1年以上,女員工享有90天產(chǎn)假se色综合w，產(chǎn)假期間不享受工資无码操B在线播放。女職工產(chǎn)假結(jié)束后，在其嬰兒一周歲內(nèi),應賦予授乳假欧洲一级电影免费播放视频，一日兩次jizz18丝袜，上下午各一次，每次1個小時wwww黄色网站。男員工在配偶生育期間享有3個工作日帶薪假期亚州激情中文字幕。
第11條 請假方式
員工及部門主管請假，所有采納OA系統(tǒng)舉行請假申請欧美老妇女性爱网站，根據(jù)審批流程審批批準后方可休假久久艹91，詳細狀況參照《請假流程》。
考勤管理制度13
公司員工假勤種別主要分為：年休假人人上人人操超碰、事假人人曰、病假、探親假欧美乱交牲交乱频、婚假黄页网在线观看免费视频、產(chǎn)假（護理假、計劃生養(yǎng)假国产拍精品、長產(chǎn)假男女互插在线观看、保胎休息）变态日韩字幕无码视频下载、哺乳假、工傷治療假欧美日韩久荜、喪假等欧美日韩精品一区二区91。
員工休假必須在休假前填寫休假申請單，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導同意并報人力資源部核準后国产wwwWwW性性，方可安排休假国产黄色小网站。員工遇特殊或緊急情況不能及時辦理手續(xù)的，必須在假后兩日內(nèi)書面說明理由并補辦相關(guān)手續(xù)人人操人人干人人做人人揉人人造，否則作曠工處理性爱av一区二区三区。
公司所屬各單位和與公司建立勞動關(guān)系的員工，均須遵守本制度啊啊啊好疼好爽。
請假制度
事假
請假條件及時間：連續(xù)滿一年以上的員工久久久久精品国产三级。請事假時間最長不得超過3個月。
假期待遇及相關(guān)規(guī)定：員工請事假按照其個人的日標準工資額（本人崗位薪級工資額除以21.75天）如實扣減請假日工資九九国产精品色婷婷。誤餐費亚州日韩制服丝袜图片、通訊交通費等與出勤掛鉤考核的其他工資性收進也相應扣減。事假期間獎金扣減標公司考勤管理制度(集錦14篇)
準按照各單位的獎金分配考核辦法執(zhí)行好深好爽一区二区。
審批程序：個人申請国产亚洲无线一区二区，單位主管同意，報人力資源部核準五月丁香综合在线视频。
病假
請假條件及時間：員工患病或非因工負傷在出具醫(yī)院證實或醫(yī)生的休息建議書后可以休病假国产午夜福利在线播放92。
病假的時間根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期caoporen永久免费公开视频。
（1）實際工作年限十年以下的一区二区强奸，在本單位年限五年以下的為三個月色噜噜网；
五年以上的為六個月。
∨访酪患抖砺匏筧片。�2）實際工作年限十年以上的中文字字幕在线播放，在本單位年限五年以下的為六個月；
五年以上十年以下的為九個月综合sese；十年以上十五年以下的為十二個月国产熟女精品视频500；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的'為二十四個月国产欧美性爱大黄片。
病假待遇規(guī)定：
病假在兩個月以內(nèi)的影音先锋AV资源网日韩在，工資照發(fā)。病假超過兩個月不超過六個月的在线精品AⅤ视频一区二区，從第三個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：
「咔骞破（1）連續(xù)工齡不滿十年的黄页观看在线免费，發(fā)給本人工資（崗位薪點（級）工資，下同）的80%性动态图免费视频专区；
ww1黄色视频免费。�2）連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的，發(fā)給本人工資的90%黄色视频特级a视频免费看；
員工病假超過六個月的激情久久小说，從第七個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：
（1）連續(xù)工齡不滿十年的在线观看国产对白视频免费下载，發(fā)給本人工資的60%九九国产A片；
（2）連續(xù)工齡滿十年以上的免费视频在线观看4444，發(fā)給本人工資的70%乱人伦人妻中文字幕app；
（3）獲得全國或省日韩精品人妻系列视频在线、部級勞動模范igao为爱寻找激情、先進生產(chǎn)（工作）者的員工，公司考勤管理制度(集錦14篇)
發(fā)給本人工資的100%亚洲日韩精品久久久久。
誤餐費gs0431.com、通訊交通費等與出勤掛鉤考核的其他工資性收進也相應扣減。病假期間的獎金扣減標準按照各單位的獎金分配考核辦法執(zhí)行不满18岁进入黄色网站。
∪蘸（1）本人申請、醫(yī)療衛(wèi)生部分證實后由員工所在部分報人力資源部核準国产小视频你懂的在线观看百度。
】疵琅徊偻尽（2）員工連續(xù)病假時間按一年內(nèi)的時間累計。
產(chǎn)假（護理假在线精品亚洲一区二区大神、計劃生養(yǎng)假2020国内精品久久久久精免费、長產(chǎn)假、保胎休息）
假期規(guī)定及相關(guān)待遇：
∪巳瞬偃巳怂粕（1）女職工生養(yǎng)請產(chǎn)假黄色网站快操我，憑生養(yǎng)證到所在單位辦理請假手續(xù)，報人力資源部核準男人女人猛烈无遮挡免费视频。
v黄色在线网站。�2）女職工生養(yǎng)享受90天產(chǎn)假；
難產(chǎn)的久久99精品久久久久久久旧本，增加產(chǎn)假15天AV人妻综合社区女人站；雙胞胎生養(yǎng)的，每多生養(yǎng)一個嬰兒A片在线播放观看中文字幕，增加產(chǎn)假15天欧美一级操b视。
女職工24周歲以上生養(yǎng)為晚育国产在线无码精品麻豆不卡，晚育的初產(chǎn)婦，可延長產(chǎn)假30天国产天天操，在產(chǎn)假期間欧美日韩国产综合一区二区三区，申請領(lǐng)取獨生子女證，可延長產(chǎn)假30天草草影院欧美04一区二区三区，男方享受10天護理假日韩高清视频在免费线，夫妻異地生活的，男方享受護理假20天乱激情视频专区。
男女職工為了實行節(jié)育而實施的人工流產(chǎn)或節(jié)育手續(xù)后需要休息的www.香蕉网，可請計劃生養(yǎng)假，經(jīng)公司工會計劃生養(yǎng)治理職員核準后性av不卡在线，報人力資源部福利一区首页。
女職工懷孕三個月內(nèi)流產(chǎn)的，持本單位醫(yī)療av大全免费看、保健機構(gòu)和縣級醫(yī)療美女裸体永久观看的网站、保健機構(gòu)證實，給予產(chǎn)假20～30天国产第82页，三個月以上七個月以下流產(chǎn)的激情另类小说专区，給予產(chǎn)假42天，七個月以上按正常產(chǎn)假處理一级做a爰片性色毛片。
產(chǎn)假中日欧欧A级毛片免费看、護理假、計劃生養(yǎng)假期間享受在職在崗的工資国产黄网大全在线视频、獎金A级无码午夜福利在线、福利待遇
考勤管理制度14
為了加強教職工工作作風建設(shè)，嚴格工作紀律和工作秩序最近最新中文字幕视频一页，保證各項工作順利進行yw193.com，特制訂以下考核管理制度:
一、作息時間
6:30:起床
7:00-7:30:早餐
7:30-7:50:早操(每周一早晨升旗www.黄色啊.com，全體師生必須參加。)
7:50:預備鈴
8:00-8:45:第一節(jié)課
8:55-9:40:第二節(jié)課
9:40-10:00:眼保健操
10:00-10:45:第三節(jié)課
10:55-11:40:第四節(jié)課
11:40-12:20:午餐
12:30-14:00:午休
14:20-14:30:預備鈴
14:30-15:15:第五節(jié)課
15:25-16:10:第六節(jié)課
16:20-17:30:課外活動
17:30-18:20:晚餐
19:00-20:30:晚自習
21:30:查寢
22:00:熄燈
二国产精选视频一区、考勤考核辦法
1看国产一级性交电影免费在线、中層以上干部實行值周制，教職工實行值日制91在线视频免费看，凡值周領(lǐng)導和值日教職工婬乱A片欧美大片人，必須堅守工作崗位。班主任早晨7:30老熟女人XX视频appr，教師早晨8點(周一7:30)国产乱伦自拍视频，下午2點中文字幕激情小说，必須到教務(wù)處簽到。專職招生人員天天插,天天透,，在招生高峰時候可以作為特殊情況不簽到日韩一级欧美一级精品视频。其它處室人員要外出辦事的，需到辦公室簽到后再出校門a片在线资源。
2成人网站免费在线播放、一次不簽到，扣1分av录像观看，月底考核時與工資掛鉤影音先锋不鲁321资源网。
3、遲到一小時国产人成精品午夜在线观看，作曠工半天處理狼友网站在线观看。遲到一小時以上作曠工一天處理。
4操到喷水视频、教師上課時遲到国产一级精品毛片性色AV大片、早退或脫崗視為教學事故，由教務(wù)處按制度處理国产午夜激情。
598自拍视频、每周日下午六點為教師例會時間，所有教師必須參加黄色网站毛片儿，無故不參加者午夜免费福利电影网，作為曠到，按曠工處理日韩中文字幕在线92页。
6国产美女免费作爱视频99、一學期內(nèi)累計曠工達一個工作日的，解除勞動合同久久9。
三国产黑丝足交视频、關(guān)于病假的規(guī)定
病假按國家規(guī)定執(zhí)行，必須有病情證明書欧美一级一二三。病假需提前履行請假手續(xù)黄色网站爱观赏，住院需要有醫(yī)院證明、病歷以及費用單欧美狂野在线观看视频。
四日韩不卡毛片午夜在线看片,、事假考核辦法:
1、凡請事假者亚洲一级日毛免费观看，屬后勤服務(wù)和管理人員的免费黄a片在线观看，按基本工資÷22個工作日×事假天數(shù)的標準，扣減工資。
2男人插女人之男人的天堂、教師因特殊情況請假亚洲色图在线综合。只要課程銜接完整，不影響教學進程的99这里只有精品首页，不扣工資国产尤物第一区第二区精品。
3、校董事會成員請假国产一线在线观看，履行請假手續(xù)激情图片激情综合，經(jīng)董事長簽字同意，交校辦存檔備案人人摸福利。
4www.黄欧美、所有教職員工請假，原則上要事前請假www,欧美精品视频,com，先經(jīng)科室負責人簽字同意日韩高清自拍区视频在线观看，并做好工作銜接。一天以內(nèi)由分管副校長審批www人人摸，一天以上由董事長審批国产视频福利。經(jīng)領(lǐng)導批準的請假條，交校辦存檔備案国自产拍在线。特殊情況可用電話或口頭請假特级性交毛片，事后再補齊手續(xù)。
5你懂的福利视频、所有請假人員精品自拍电影网，在假期結(jié)束后必須按時到校辦辦理銷假手續(xù)。
6欧美性爱小说图、不履行正常請假和銷假手續(xù)的.欧美稫利专区，一律按曠工處理。
7免费黄片的洗澡、上班時間午夜福利精品视频1000入口，所有人員外出，一律要跟辦公室打招呼黄色片日韩一区二区。中層以上干部外出超過半天日本黄色片一级啪啪啪，必須向分管副校長報告。董事會成員出市區(qū)辦事須向董事長報告jjzz在线播放。所有教職員工欧美老妇激情BBW，凡離開市區(qū)，必須向分管副校長報告日本性交网站。
五、凡違反上述規(guī)定，給單位造成損失的賠償單位損失精品久久久久久无码中文版，情況嚴重的解除勞動合同狼友无码。
1、作息時間
上午：8：00—11：40
下午：15：00—16：40(周五下午14：00-15：40)
晚自習：19：00—21：00
特殊情況另行通知五月天色色综合。
2又粗又大的欧美影院、考勤規(guī)定
(1)行管人員(包括兼職)必須坐班，由辦公室負責考勤国产AV一区二区三区天堂。教師不坐班女生高潮喷水的视频，上課情況由教務(wù)科考核。
(2)全體行管人員必須準時進入工作崗位一区偷窥视频。上班遲到10分鐘70岁熟女熟妇伦Av网站、早退超過10分鐘，一次扣考勤費50元毛片A级视频在线播放。教師遲到或早退3分鐘无嘛黄色网站，每次扣課時費10元，3分鐘以上扣課時費50元有色视频永久无码。
3动漫精品一级毛片动漫、請假規(guī)定
凡需請假的，個人須親自以書面形式請假美女18禁福利污网站在线，經(jīng)領(lǐng)導批準后交由辦公室備案一级做一级做a性视频，確因突發(fā)事件不能提前請假的，應電話通知相關(guān)領(lǐng)導A片美女网站在线免费观看污污污，事后補齊請假手續(xù)久草九九视频，否則缺席按曠工處理，扣除當日全部工資及獎金中文字幕丝袜综合第二页，情節(jié)嚴重者給予一定行政處罰中文无码视频h。
(1)事假
請假一天由科室負責人批準;兩天由科室負責人簽署意見后報分管校領(lǐng)導簽批;兩天以上者由校長批準;科長以上請假者由分管校領(lǐng)導簽署意見后由校長簽批。事假一天以上者(不含1天)人人入人人干人人爱爱爱爱爱，每次扣30元;每月事假超過5天以上美女自慰网页，每天扣60元;請1個月以上長假，須經(jīng)校領(lǐng)導班子集體研究我想看黄色一级中国男人操男人，另行處理午夜爱爱精品无码。
(2)病假
因病請假的須提供醫(yī)療定點診斷書，請假一天的由科室負責人批準日韩午夜在线试看网站视频，兩天由科室負責人簽署意見后報分管校領(lǐng)導簽批黄色毛片在线观看视频了，兩天以上者由校長批準;科長以上請假者由分管校領(lǐng)導簽署意見后由校長簽批。病假2天以上者(不含2天)黄片一区二区三级，每次扣10元;每月病假超過5天以上国产色一区，每天扣20元，20天以上按事假論處;請病假1個月以上，須經(jīng)校領(lǐng)導班子集體研究a级免费视频在线，另行處理国产午夜精品久久久久免费视。
(3)婚假：
按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的久久/99视频，可享受3天婚假;符合晚婚年齡(女23周歲AAAA激情影片激情影院，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假);結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的日韩超清一区二区不卡，可視路程遠近久久精品全国免费观看AV，另給予路程假」�91第三页；榧侔ü菁俸头ǘ賥ww.99热.com。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假gogo全球高清国模私拍。在寒暑假期間結(jié)婚的观看黄色网站啊啊，不另給假期。
(4)產(chǎn)假
女方晚育的(已婚婦女年滿二十四周歲生育第一個子女的為晚育)除國家規(guī)定的產(chǎn)假九十天外强奸高潮视频，獎勵延長產(chǎn)假三十天欧美日韩性爱视频一区，并給予男方護理假十天;難產(chǎn)的延長產(chǎn)假十五天(產(chǎn)假連續(xù)計算，包含法定休息日黄色网站视频能看，如遇寒暑假不再累計)免费A片在线观看线上。產(chǎn)假期視為出勤，工資日本色天堂在线、獎金照發(fā)黄片免费不卡看，福利待遇不變。生育計劃內(nèi)二胎的国内av免费在线，不享受晚育休假待遇粉嫩国产剧情在线观看网站大全免费，產(chǎn)假為三個月，工資照發(fā)黄色可以大免费欢看久久的有。晚育的初產(chǎn)婦a片强奸视频，生育雙胞胎或者多胞胎的，除享受晚育休假待遇外另类视频午夜，每多生一嬰延長十五天人人超碰人人爽人人添，工資照發(fā)。女教職工產(chǎn)假期滿日韩毛片一区二区免费，因身體原因仍不能工作外国A级免费毛片，經(jīng)醫(yī)療部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇久久Se精品一区二区影院，按照職工病假的有關(guān)規(guī)定處理免费观看黄色视频A级。
(5)喪假
職工的直系親屬(父母91肉色长靴丝袜国产在线、配偶和子女、岳父母国产福利91精品一区二区、公婆)死亡時酌情給予一至三天假日韩人成精品视频免费播放在线，去外地料理喪事的，根據(jù)路程遠近都可以給路程假日韩快播自拍图片在线观看网站，工資照發(fā)。
(6)探親假和帶薪休假
由于學校有寒暑假欧美三级视频免费，因此不再享受探親假和帶薪休假美女奶头无遮挡网站视频免费观看。
(7)每周政治學習和學校升旗儀式、大型集體活動無故不到者能看欧美黄色网站能看，一次罰款100元亚洲欧美黑人性暴力猛交群，需請假者必須有分管領(lǐng)導批準。
考勤管理制度15
指紋考勤機使用注意事項：
1黄色不良网站十八岁以下禁止入内、使用前請到管理部門采集指紋檔案国产精品美女视频一区二区。
2、使用前請保證手指的清潔黄大片一级，不要沾油污女生的奶罩(黄片)、沾水。手指臟操你视频、爆皮看无码国产毛片视频直播、干燥、過涼會出現(xiàn)考勤不識別現(xiàn)象如果因手指爆皮引起多次識別不成功請申請管理部門用密碼考勤一级在线视频了。如果因手指干燥人人操,人人弄、或天氣冷手指涼引起不識別，請將手指放嘴邊哈氣后重新識別18无码AAA片免费看。
3五月婷婷丁香综合网、使用時將手指擺正，盡量大面積接觸指紋采集窗黄色一级免费福利，輕輕按壓欧美一级久久，看顯示器提示信息，提示考勤成功時再移開手指国产主播在线小蝌蚪。
4国产一级a免费无码视频、如果提示不正確或屏幕沒反應，請將手指拿開中文字幕xfplay男人资源站，再重新按壓www欧美系列。不要將手指一直放在指紋采集窗上。如果使用三次仍然提示不正確或屏幕沒反應青青青国产中文在线视频免观看，請及時同管理員取得聯(lián)系国产福利最新地址发布页8010，切誤對考勤機進行任何操作欧美日大黄片。
5、不要用力按壓指紋采集窗免费黄色a片大全，不要用指甲或其它硬物劃傷指紋采集窗国产91精品宾馆。請保證指紋采集窗的'清潔，做好防塵国产黄片精品在线、防水国产原创精品在线、防油污工作。
6www.人妻一级黄四色AV日韩AV、請保證指紋考勤機的使用環(huán)境一级A片福利片，不要將其放置在陰冷、潮濕国产综合久偷自、高溫環(huán)境wwwwxxxx国产。
7、請不要惡意破壞考勤設(shè)備亚洲精品免费线视频观看视频。
【考勤管理制度】相關(guān)文章：
考勤管理制度（精選）07-05
考勤的管理制度01-07
考勤管理制度08-21
考勤管理制度10-14
考勤的管理制度01-25
酒店考勤管理制度07-22
考勤管理制度【推薦】06-28
考勤管理制度【熱門】06-28
員工的考勤管理制度06-25
考勤管理制度【薦】06-26