(通用)公司考勤管理制度15篇
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公司考勤管理制度1
目的
為了保持良好的工作環(huán)境和氛圍，提高工作效益欧洲A∨国产在线，促使辦公規(guī)范化国外呦女网站，特制定本規(guī)定。
責(zé)任與檢查
1.部門經(jīng)理對(duì)部門人員有直接管理責(zé)任欧美一级一A片免费观看交片，對(duì)所屬員工的出勤有直接管理責(zé)任性视频一区二区在线。
2.總經(jīng)理對(duì)各個(gè)員工的考勤有監(jiān)控之責(zé)。
管理制定
1.上班時(shí)間
2.星期一至星期六上班www.日本com，星期天休息色哟哟视频在线。
3.營(yíng)運(yùn)部：上午：09：00-12：00
下午：13：00-18：00
4.開(kāi)發(fā)部：上午：09：00-12：00
下午：13：30-18：00
晚班：19：00-21：00
5.網(wǎng)絡(luò)部：上午：09：00-12：00
下午：13：00-18：00
晚班：15：00-24：00
員工上午上班打卡一次，中午上班打卡一次国产欧美日韩黄色视频，下午下班打卡一次中文在线一区，加班人員按晚班上下班時(shí)間打卡。(備注：中午上班應(yīng)在12：30后打卡)
(1)出差人員在外出差時(shí)一级毛片试看三分钟，每天9：00~10：30用所在地電話(不能用IC卡国产激情久久久久久影院、IP卡)撥打銷售行政文員的`電話并通話以作考勤登記，并在《出差跟蹤表》上填寫(xiě)通話時(shí)間最新国产一区、電話號(hào)碼野花香视频在线观看6、地點(diǎn)。
(2)如員工外出,需填寫(xiě)外出申請(qǐng)單,由部門負(fù)責(zé)人簽字同意后交由前臺(tái);如未能在下班前回來(lái)打卡,應(yīng)在第二天上班時(shí)補(bǔ)填外出申請(qǐng)單交給部門經(jīng)理簽字證明確屬因公外出;
(3)工資發(fā)放的形式和日期:工資發(fā)放時(shí)間為每月15日當(dāng)天,當(dāng)月發(fā)放上月全額薪資,(例:8月15日領(lǐng)取7月份薪資),工資發(fā)放形式,以銀行匯款或現(xiàn)金;
工資以實(shí)際出勤的天數(shù)計(jì)算国产性交一级黄色视频，如需加班滿2小時(shí)的員工日韩成人成色在线播放网站，公司發(fā)放10元/小時(shí)作為加班補(bǔ)貼。
(4)公司特設(shè)每月全勤獎(jiǎng)50元作為獎(jiǎng)勵(lì)欧美A片精品。
6.獎(jiǎng)罰規(guī)定
遲到：
(1)遲到1~30分鐘2020年精品黄色视频，每一分鐘扣罰一元。
(2)上班時(shí)間遲到30~60分鐘或以上导航福利136，扣罰半天工資AV片在线观看网址大全。
(3)月累計(jì)超過(guò)60分鐘或以上，扣一天工資。
(4)因突發(fā)事件遲到經(jīng)核準(zhǔn)者色色香蕉色色色，經(jīng)事假處理毛片a视频。
早退：
(1)早退1~30分鐘內(nèi)，每分鐘扣罰一元亚洲啪啪啪网站。
(2)早退30~60分鐘或以上国产91视频网站，扣罰半天工資。
(3)月累計(jì)超過(guò)60分鐘或以上A色视频，扣一天工資国产av中文高清在。
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曠工：
(1)假期滿未續(xù)假呦呦一区二区在线观看，又沒(méi)有上班者，均以曠工論立即播放免费毛片一级。
(2)曠工一天91麻豆国产福利，除當(dāng)天不計(jì)工時(shí)外，另外扣兩天工資未满黄色网站。連續(xù)曠工三日国产对白自拍小视频免费观看，或全月累計(jì)曠工六日，予以開(kāi)除處分一级特黄AAA免费视频。上班時(shí)間外出辦私事日本女优一区二区，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作曠工一天處理欧美性影片在线观看。
公司考勤管理制度2
1yw在线、工作時(shí)間開(kāi)頭后十五分鐘內(nèi)到班者為遲到，工作時(shí)間終了前十五分鐘內(nèi)下班者為早退91福利精选在线导航；超過(guò)十五分鐘后到班者以曠工（職）半日論亚洲精品你懂的在线播放，提前十五分鐘以上下班者，以曠工（職）半日論女生被操的喷水视频，因?qū)徟_認(rèn)的特別狀況而致簽到/簽退有此情形的除外免费观看黄色网站一区二区；
2、員工每遲到早退一次亚洲成年不卡网址，扣款10元以示懲罰视色视色视频在线观看，部門負(fù)責(zé)人遲到早退的，每一次扣款20元以示懲罰黄片一级aaaaa免费视频；員工當(dāng)月內(nèi)遲到、早退合計(jì)每三次以曠工（職）半日論少妇精品无码专区视频仙踪林，久久这里都是精品1；
3、遲到早退情節(jié)嚴(yán)峻、屢教不改者片黄色网站天天，公司有權(quán)視情形賜予通報(bào)批判小黄片毛片在线观看、扣除肯定比例的月度績(jī)效工資直至解除勞動(dòng)合同等不同程度的懲罰措施；
4老熟影院、遇到惡劣天氣黄色视频AAAA一级片、交通事故等特別狀況不能按時(shí)到班的，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)電話告知公司總經(jīng)理色网在线视频、部門主管并報(bào)綜合部知悉啪视频在线，到班后準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)充《考勤特別狀況說(shuō)明》交存綜合部，經(jīng)核查屬實(shí)且報(bào)備手續(xù)齊全的'av东京热影音先锋播放，綜合部門予以記錄后不作遲到早退處理福利网址在线观看；
5、員工實(shí)際到勤但遺忘指紋簽到/簽退或因考勤機(jī)故障無(wú)法指紋簽到/簽退或因公外出或其他特別狀況未能指紋簽到/簽退的自拍欧美亚洲日韩美女，需準(zhǔn)時(shí)填寫(xiě)《考勤特別狀況說(shuō)明》按流程呈批后交綜合部門考勤登記備查国产精品久久久精品一级，本《考勤特別狀況說(shuō)明》需一事一呈批，一月一交存色妞AV永久一区二区国产，如無(wú)經(jīng)審批確認(rèn)的特別狀況說(shuō)明而缺勤的肏擦网站，一律按指紋考勤機(jī)記錄的遲到/早退/曠工（職）狀態(tài)予以處理；
6好色网址、偽造出勤記錄者被插下面视频，一經(jīng)查明屬實(shí)，雙方均以曠工（職）論處且將扣除月度績(jī)效工資的20%以示懲罰中文字幕亚洲图片。
公司考勤管理制度3
一福利午夜国产一区二区三区、總 則
第一條 為了加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的管理，保障員工和公司的合法權(quán)益欧美日韩口爆吞精一二区，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律91色偷偷色噜噜狠狠网站、法規(guī)、政策老师挤奶水A片无码网站，結(jié)合公司實(shí)際GOGO人体无码视频私拍，制定本制度。
第二條 公司各部門均應(yīng)設(shè)立兼職考勤員人人操人人肉人人，負(fù)責(zé)本部門員工的出勤記錄中国黄色网站大全免费看。考勤員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則国产AV无码专区久久桃色，逐日記載部門員工的出勤情況999精品无码一级A片。
第三條 部門經(jīng)理應(yīng)支持、督促考勤員履行職責(zé)成人黄色视频在线播放1，并在考勤記錄上簽字三上悠亚精品区在线看AV网站，對(duì)考勤紀(jì)錄負(fù)責(zé)影音先锋av在线网址。各部門的考勤記錄，應(yīng)于考勤月份的次月2日前交至公司行政部极品萝在线永久视频欧美。
第四條 凡全月出滿勤并經(jīng)考核完成本職工作的員工一本一道aV无码中文字幕黑人，享受當(dāng)月本崗位基本工資、職務(wù)工資和考核獎(jiǎng)金;缺勤者精品一级片手机在线免费观看，按本制度和《員工崗位考核制度》執(zhí)行国产亚洲日韩在线人成aaaa。
第五條 調(diào)入、新招員工按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)基本工資粗大挺进尤物人妻中文字幕、職務(wù)工資和考核獎(jiǎng)金久久国产亚洲欧美久久。
第六條 法定節(jié)假日及員工帶薪年休假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二性色在线观看视频免费网站、關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定
第七條 各崗位工作時(shí)間：
1AV毛片三级片在线观看、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理超碰日韩精品在线看、部門經(jīng)理欧美日韩精品综合在线一区二区、財(cái)會(huì)人員、行政部文員免费大黄片、保安主管98极品少妇精品视频、綜合主管、維修管理員黄色操逼片、綜合管理員：每天工作7小時(shí)久久久精彩视频，每周工作6天，每月平均休息4天欧美成人aⅴ在线播放。
2色呦呦一站二站、保安班長(zhǎng)、保安員：每天工作8小時(shí)(三班制)色中色污网站，每周工作6天欧美性爱干，每月平均休息4天。
3不卡毛片日了日操了操、監(jiān)控員：每天工作7小時(shí)(三班制)超碰在线综合网，每周工作6天，每月平均休息4天青春人人摸人人操人人干。
499国产精品久久久久、車輛管理員：
(1)地下車庫(kù)車輛管理員每天工作8小時(shí)(四班三運(yùn)轉(zhuǎn))。
(2)路面車輛管理員每天工作6.5小時(shí)美女高潮黄又色高清视频，每周工作6天五十路漂亮无码，每月平均休息4天。
5欧洲性生活视频、店面巡邏員：每天工作10小時(shí)被cao的美女，隔天休息禁止18岁看的免费黄视频网站，每月平均工作15天。
6真正能看的亚洲黄色网站、門衛(wèi)值班員：每天工作8小時(shí)(四班三運(yùn)轉(zhuǎn))。
7free性国产高清精品HD、室外保潔員国产在线视频区、室內(nèi)保潔員：每天工作6.5小時(shí)(以完成每天的工作任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn))，每周工作6天久久国产免费一区二区，每月平均休息4天黄色网欧美。
第八條 各部門相同工作崗位工作的起止時(shí)間應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定保持一致，由各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)安排国产真实盗摄在线观看，并報(bào)公司行政部備案日本va欧美大胆视频。
三、關(guān)于請(qǐng)銷假的規(guī)定
第九條 病假：
1www.xxxxx、員工因病無(wú)法上班的A片一区二区三区视频大全，應(yīng)及時(shí)向部門經(jīng)理請(qǐng)假。病假超過(guò)三天的99久久99久久精品免费看子伦，須提供市屬醫(yī)院出具的病假證明美女视频黄a免费久久。無(wú)病假證明但事先請(qǐng)假的，按事假處理;無(wú)病假證明且事先不請(qǐng)假18禁止爆乳无遮挡污污污网站，或提供虛假證明的国模人体艺术大胆私拍套图，按曠工處理。
2爱爱无码未删减、病假包括公休假日和法定假日欧美精品一区。
3、員工患病或非因工負(fù)傷停止勞動(dòng)2021色综合,另类日韩，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)超碰精品在线观看，其基本工資按下列公式計(jì)扣：(基本工資基數(shù)+超時(shí)工資基數(shù))÷崗位滿月天數(shù)×病假天數(shù);其職務(wù)工資和考核獎(jiǎng)金的計(jì)扣按《員工崗位考核制度》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不論計(jì)扣結(jié)果如何182tv网站，公司保證其病假期間的實(shí)際月收入不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%(注：崗位滿月天數(shù)為該崗位平均每月實(shí)際上班的天數(shù)亚洲欧洲A片，下同)。
4色色日本射射射、員工患病或非因工負(fù)傷综合色久一本毛片，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的工作的国产精品18久久久久久不卡，按《公司勞動(dòng)用工管理制度》執(zhí)行www、/789黄片。
5、員工患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行在线无码不卡网。
第十條 事假：
1超级碰人人操、員工因事請(qǐng)假ccc欧美在线视频观看，應(yīng)提前一天提出書(shū)面申請(qǐng)，并辦理報(bào)批手續(xù)日韩一级AV黄色片。三天(含)以內(nèi)的由部門經(jīng)理審批日日射日日干，超過(guò)三天的經(jīng)部門經(jīng)理同意并報(bào)分管總經(jīng)理或副總經(jīng)理審批，超過(guò)七天(含)以上的`經(jīng)部門經(jīng)理同意巨胸喷奶水视频www网站麻豆，分管總經(jīng)理或副總經(jīng)理審核后報(bào)公司總經(jīng)理審批人人操av在线。部門經(jīng)理因事請(qǐng)假經(jīng)分管總經(jīng)理或副總經(jīng)理同意后報(bào)公司總經(jīng)理審批。
2各类熟女熟妇真实广东视频、當(dāng)月既有事假又有加班的曰本Aa在线观看，應(yīng)沖銷后計(jì)算加班和事假天數(shù)。
3台湾农村寡妇特级A毛片、員工需要處理私事的應(yīng)盡量安排到假期中進(jìn)行老肥逼，確需請(qǐng)假的應(yīng)用年休假?zèng)_抵事假天數(shù)，報(bào)批手續(xù)同事假可以直接进入的黄色网站。
4老妇操B网、員工請(qǐng)事假，按下列公式計(jì)扣基本工資：(基本工資基數(shù)+超時(shí)工資基數(shù))÷崗位滿月天數(shù)×事假天數(shù);其職務(wù)工資和考核獎(jiǎng)金的計(jì)扣按《員工崗位考核制度》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行免费看亚洲一区二区三区黄色视频。
第十一條 工傷假：
1欧美日韩专区、員工發(fā)生工傷，所在部門經(jīng)理應(yīng)立即向公司書(shū)面報(bào)告日韩一级视频欧美一级，員工本人應(yīng)提供醫(yī)院診斷證明和勞動(dòng)保障部門的工傷認(rèn)定證明wwXX日本免费。
2、員工工傷假期間的工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行aaa综合精品高清。
第十二條 婚国产在线播放你懂的、喪假：
1、婚假假期三天中日韩久久AⅤ一级毛片，雙方符合晚婚條件的另加十二天4438.x黄色。
2、婚假包括公休假日和法定假日久久精品一久久久久久。
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5日韩精品免费裸身美女在线观看、員工在規(guī)定的婚、喪假期內(nèi)美女国产福利网站，其基本工資照發(fā)，其職務(wù)工資和考核獎(jiǎng)金的計(jì)扣按《考核制度》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行国产色视频一区。
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第十三條 產(chǎn)假直播欧美牲爱、節(jié)育假、哺乳假交配视频欧美性爱视频、護(hù)理假：
1白白在线播放免费视频、產(chǎn)假、節(jié)育假黄色免站视频、哺乳假99在线AⅤ视频、護(hù)理假的假期按國(guó)家和市里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。員工申請(qǐng)上述假期欧美又粗又长啪啪动态，應(yīng)向部門經(jīng)理辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)一区二区三区视频，并提供相關(guān)證明，同時(shí)報(bào)公司行政部備案黄色A片wwwcom。
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3国产福利精品一二三四、女員工申請(qǐng)產(chǎn)假及節(jié)育假必須提供醫(yī)院出具的證明成超碰在线。產(chǎn)假期間的工資待遇，按當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)孕妇与5个黑人孕交。正常節(jié)育者節(jié)育假的基本工資照發(fā)中文字幕人妻斩无码毛片，職務(wù)工資和考核獎(jiǎng)金的計(jì)扣按《考核制度》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;非正常節(jié)育者節(jié)育假的工資国产男女猛烈无遮挡动态图蜜臀、獎(jiǎng)金待遇按病假規(guī)定處理。
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第十四條 公假：
1、在工作時(shí)間內(nèi)人人妻人人干白浆，因履行國(guó)家(社會(huì))義務(wù)或參加領(lǐng)導(dǎo)上指定的會(huì)議(活動(dòng))的淫秽网站在线看，可作為公假處理。
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四、關(guān)于加班和調(diào)休的規(guī)定
第十五條 加班應(yīng)根據(jù)工作需要從嚴(yán)控制伊人4手机在线视频，除公司統(tǒng)一安排的加班外，各部門員工的加班應(yīng)填寫(xiě)加班申請(qǐng)單91久久久中文精品不卡影院，經(jīng)部門經(jīng)理同意后報(bào)分管總經(jīng)理成人免费观看视频免费直播、副總經(jīng)理審批。
第十六條 加班原則上發(fā)給調(diào)休單進(jìn)行調(diào)休。若發(fā)加班工資的性福利网，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 調(diào)休單原則上當(dāng)年使用亚洲另类中文字幕，當(dāng)年用完欧美三级电影视频。員工調(diào)休由部門經(jīng)理統(tǒng)一并合理安排国产精品夜色一区二区三区，部門經(jīng)理調(diào)休由分管總經(jīng)理日韩黄色网站老司机懂的、副總經(jīng)理統(tǒng)一并合理安排。
五、關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定
第十八條 全體員工必須按時(shí)上色色色城市、下班女人的奶头(无遮挡)免费，遵守作息時(shí)間。每天上班應(yīng)先到部門報(bào)到九色91popny丨熟女，如有特殊情況需直接外出聯(lián)系工作或出差等美女自慰网站黄色，須及時(shí)報(bào)告黄页网站免费观看视频大全。
第十九條 員工在上班時(shí)間應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)度和安排天美传媒无码，按崗位職責(zé)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度的要求努力完成工作任務(wù)。
第二十條 凡有下列行為之一的美女羞羞视频网站，作曠工處理：
1国产中文无码在线观看、未經(jīng)請(qǐng)假，無(wú)故不上班的;
291精品国产色综合久久久久、請(qǐng)假不準(zhǔn)800av..com，擅自不上班的;
3亚洲熟女福利、請(qǐng)假期滿不到崗，又不按時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)的;
4www無码视频、不服從領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)度和安排欧洲激情无码专区，擅離工作崗位的;
5人人干人人操123、弄虛作假一级黄在线观看，騙取、涂改病假證明或其他證明的;
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公司考勤管理制度4
1一区二区日韩高清视频在线观看、主題內(nèi)容及適用范圍
1.1為了確保出勤的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì),維持總公司正常的工作秩序,特制定本制度。
1.2本制度適用于總公司各職能部門及下屬企業(yè)網(wǎng)點(diǎn)狼友视频网站高清免费观看。
2、考勤方式及對(duì)象
2.1總公司及下屬企業(yè)網(wǎng)點(diǎn)均使用打卡機(jī)進(jìn)行出退考勤WW-级黄色毛片视频。
2.2總公司副總級(jí)以下員工為考勤對(duì)象国产精品正在播放∨访酪患洞笃缢產片？偣靖笨偨�(jīng)理級(jí)(含)以上員工每天打卡二次(上下班各一次),總公司副總經(jīng)理級(jí)以下員工每天打卡四次(上午上班能看的黄色网址有哪些、上午下班、下午上班人体摄影一区、下午下班各一次)爱干视频在线。
2.3市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員在總公司上班應(yīng)照常打卡,出差的人員憑《因公出差申報(bào)單》記錄考勤国产在线播放口爆吞精。
3、工作時(shí)間
總公司實(shí)行五天工作制外国人美女在线。上班時(shí)間為:上午8:00―11:30,下午14.00―17:30免费网看免费看黄色A片片资源特级？偣镜哪承┨厥鈲徫患跋聦倨髽I(yè)網(wǎng)點(diǎn)可依據(jù)工作特點(diǎn)欧美三级电影限制黄色福利视频、工作崗位性質(zhì)調(diào)整上班時(shí)間和休息時(shí)間,報(bào)總公司人力資源部審批并備案免费中国一级A片。
4日韩中文在线精品字幕、打卡管理
4.1代人或授人打卡者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以記大過(guò)處分,再次發(fā)現(xiàn)即予以開(kāi)除。
4.2人力資源部負(fù)責(zé)考勤制度的執(zhí)行與考勤的管理工作,考勤結(jié)果直接與工資掛勾国产最新自拍网。
4.3不得擅自更改考勤記錄,違者扣薪50元/次www.国产黄色.com。
4.4員工在打卡時(shí),應(yīng)自覺(jué)遵守秩序,打卡完畢將卡依位插入本部門區(qū)域,不得亂放99久久精品国产一区二区蜜芽。
4.5因卡鐘出現(xiàn)故障而不能正常打卡,由人力資源部登記上下班時(shí)間。
4.6因公出差若預(yù)計(jì)會(huì)影響正常打卡者,須填寫(xiě)《因公出差申報(bào)單》,經(jīng)規(guī)定的審批人審批后,由本部門內(nèi)勤人員于每周五下午交至人力資源部,作為考勤的依據(jù)亚洲老女人网。如因特急事而無(wú)法預(yù)先填單者,可事先電話知會(huì)人力資源部,待出差返回后及時(shí)補(bǔ)卡日本爆乳片手机在线播放。補(bǔ)卡時(shí)間為每周五下午羞羞网站在线观看入口免费。
4.7每月25日,各部門內(nèi)勤人員到人力資源部領(lǐng)取考勤卡,按員工工號(hào)填寫(xiě)下月考勤卡,于每月末前一天晚上依位插入本部門區(qū)域欧美国产亚洲白丝一二三。每月于1號(hào)將上月考勤卡送交人力資源部,并附考勤原始報(bào)表77777青操网。
4.8在市內(nèi)辦理公務(wù)不能按時(shí)打卡或已按時(shí)上、下班但忘記打卡者,須在次日填寫(xiě)《出勤解釋單》,總公司經(jīng)理級(jí)以下員工由本部門經(jīng)理初核,主管副總審核,人力資源部批準(zhǔn);總公司經(jīng)理級(jí)(含)以上員工由主管副總初核,人力資源部審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)九九热最新网址。下屬企業(yè)網(wǎng)點(diǎn)員工由部門經(jīng)理初核,人力資源部審核,下屬企業(yè)網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)国产精品亚洲第一区柳州莫青。并交人力資源部備案,否則作缺勤處理138福利导航。
4.9因公外出當(dāng)天不能返回的為出差免费网禁拗女网站。出差人員須提前填寫(xiě)《因公出差申報(bào)單》一式兩份,總公司經(jīng)理級(jí)以下員工由本部門經(jīng)理初核,主管副總審核,人力資源部批準(zhǔn);總公司經(jīng)理級(jí)(含)以上員工由主管副總初核,人力資源部審核,總經(jīng)理批準(zhǔn);總公司副總級(jí)(含)以上員工及下屬企業(yè)網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理由人力資源部初核,總經(jīng)理審核批準(zhǔn)www.69视频。下屬企業(yè)網(wǎng)點(diǎn)員工由部門經(jīng)理初核,人力資源部審核,下屬企業(yè)網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)人人操人人干哺乳期巨乳大奶子。并交人力資源部備案,否則作缺勤處理最新av在线免费。
5国产首页在线视频、請(qǐng)假流程
5.1員工請(qǐng)假必須填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》,并在批準(zhǔn)后交人力資源部備案,未在人力資源部備案的請(qǐng)假無(wú)效,強(qiáng)行請(qǐng)假作曠工處理黄黄视频免费观看。
5.2總公司經(jīng)理級(jí)以下員工請(qǐng)假三天(含)以下由部門經(jīng)理初核,主管副總復(fù)核,人力資源部批準(zhǔn);總公司經(jīng)理級(jí)以上員工請(qǐng)假三天以上由主管副總初核,人力資源部審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)。并交人力資源中心備案欧美老妇人性爱网。
5.3總公司副總級(jí)(含)以上員工及下屬企業(yè)網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理請(qǐng)假報(bào)人力資源中部審核,總經(jīng)理復(fù)核批準(zhǔn)在线日韩素人自拍网页观看视频。并交人事部門備案。
5.4下屬企業(yè)網(wǎng)點(diǎn)員工請(qǐng)假由部門經(jīng)理初核,人力資源部審核,下屬企業(yè)網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)人人骚人人操人人高潮。并交行政人事部備案国产精品igao视频网网站。
5.5員工請(qǐng)產(chǎn)假必須提前三十天向人力資源部申請(qǐng),并附醫(yī)院或當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)證明国产精品久久一区二区三区青青。
5.6.凡請(qǐng)假員工,假期未滿上班或超假必須到人力資源部辦理銷假或續(xù)假手續(xù)黄色手机黄色网站在线播放。未辦理銷假手續(xù)者假期內(nèi)上班不計(jì)工資,超假但未辦理續(xù)假手續(xù)者以曠工論。
6久久久99人妻免费精品区一、缺勤處理
6.1遲到黄色视频在线观看精品、早退者,5分鐘以內(nèi)每次扣薪5元,15分鐘以內(nèi)的每次扣薪15元,30分鐘以內(nèi)的每次扣薪30元81av在线视频。每個(gè)季度考勤有遲到在线视频中文字幕日韩精品一区二区、早退記錄,將不能獲得年度的獎(jiǎng)勵(lì)資格。
6.2當(dāng)月忘記打卡超過(guò)一次(含)以上,沒(méi)有合理理由的.;遲到或早退30分鐘(含)以上的;沒(méi)有事先請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的,以曠工論亚洲激情综合网。
6.3無(wú)故不上班或故意不打卡者作曠工處理,當(dāng)日曠工0.5-2小時(shí)以內(nèi)的計(jì)半天曠工,2-4小時(shí)以內(nèi)的計(jì)全天曠工中文字字幕人妻中文。曠工扣當(dāng)天工資總數(shù)并進(jìn)行相關(guān)的行政處罰,曠工一天扣薪100元,曠工二天扣薪200元,依此類推。連續(xù)曠工三天或全年累計(jì)曠工達(dá)四天者作自動(dòng)離職處理,將予以解除勞動(dòng)合同,不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資,不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償黃页视频在线观看。
7亚洲无码高清四级黄色网、加班管理
7.1公司提倡高效運(yùn)作,員工的本職工作應(yīng)于正常上班時(shí)間內(nèi)完成,不得故意拖延日韩专区乱伦强奸。
7.2實(shí)際加班時(shí)間應(yīng)與考勤紀(jì)錄相符,加班工資計(jì)算以考勤紀(jì)錄為準(zhǔn)看黄a大片欧美欧美大片。如有加班考勤紀(jì)錄而實(shí)際并未加班的,視情節(jié)輕重對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行扣薪50―100元的處罰。
7.3員工加班需提前半天提出申請(qǐng),詳細(xì)填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》,經(jīng)部門經(jīng)理審核,主管(副)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交人力資源部備案,未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自加班的,公司不予計(jì)算加班費(fèi)插插国产。如加班時(shí)間與所填報(bào)時(shí)間不符的,部門經(jīng)理需在次日上午補(bǔ)填《加班申請(qǐng)單》,經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批后交人力資源部備案哟哟,62com。
7.4如確因工作需要,符合以下條件并經(jīng)過(guò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批的,可計(jì)為加班:
7.4.1在休息日或法定節(jié)假日內(nèi),公司因?yàn)樯a(chǎn)自拍偷拍视频二区、業(yè)務(wù)等原因要求員工加班的2021最新国产自产精品。
7.4.2必須利用休息日、法定節(jié)假日進(jìn)行物資盤點(diǎn)黄网址入口、對(duì)帳或不影響日常工作而在休息日97资源共享国产美女视频、法定節(jié)假日召開(kāi)會(huì)議的日本高清在线播放专区。
7.4.3由于發(fā)生嚴(yán)重自然災(zāi)害或其他災(zāi)害,為避免公司財(cái)物遭受損失而進(jìn)行搶救的。
7.4.4突發(fā)性亚洲欧美色自拍偷拍、不屬于正常工作范圍內(nèi)的工作而必須通過(guò)延時(shí)工作或利用休息日黄片操n、法定節(jié)假日完成工作的。
7.5下列情況不屬于加班:
7.5.1總公司及下屬企業(yè)網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理級(jí)(含)以上員工(除司機(jī))在星期日日韩在线精品直播网站免费观看、法定節(jié)假日以外的延時(shí)工作時(shí)間亚洲综合精品。
7.5.2凡屬正常工作范圍之內(nèi),但因個(gè)人工作效率必須在正常工作時(shí)間之外繼續(xù)上班的99爱在线视频免费观看。
7.5.3因工作需要出席社交場(chǎng)合的。
7.5.4因公出差期間一级A片C视频。
7.5.5市場(chǎng)銷售人員的業(yè)務(wù)時(shí)間欧美动态性爱视频图。
7.6加班工資計(jì)算
7.6.1總公司及下屬企業(yè)網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理級(jí)以下員工在正常上班時(shí)間外(非法定節(jié)假日美国操中国女人逼、休息日)加班的,按加班時(shí)間發(fā)放150%的基本工資精品久久久久久视屏一二区。
7.6.2總公司及下屬企業(yè)網(wǎng)點(diǎn)員工在休息日加班的,按加班時(shí)間發(fā)放200%的基本工資。
7.6.3總公司及下屬企業(yè)網(wǎng)點(diǎn)員工在法定節(jié)假日加班的,按加班時(shí)間發(fā)放300%的基本工資潮吹在线播放。
7.6.4加班時(shí)間不足30分鐘者不予計(jì)算加班費(fèi).
8性爱A级一级、其他
8.1本制度解釋權(quán)歸總公司人力資源部精品国产AV片。
8.2本制度應(yīng)與相關(guān)的人事管理制度配套實(shí)施影音先锋在线观日韩。
公司考勤管理制度5
1、請(qǐng)假一天的由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)嗯,啊,好爽骚,好湿,黄色视频，請(qǐng)假兩天及以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn)，并在行政部備案午夜在线公开视频。本規(guī)定適用于全體員工AV看在线网址。
2国产精品乡下勾搭70岁、請(qǐng)假手續(xù)以書(shū)面為準(zhǔn)，如遇特殊情況無(wú)法辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)人人爽日日操，則應(yīng)電話請(qǐng)假性av一级一片免费播放，書(shū)面手續(xù)后補(bǔ)天天搞天天舔。短信請(qǐng)假無(wú)效。
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第二條：病假
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第三條：事假
1、員工因合理原因需要請(qǐng)事假的久久男女高潮喷水激烈免费观看，須提前一天書(shū)面申請(qǐng)（如遇不可預(yù)測(cè)的緊急情況影音先锋每日资源站，必須由本人在早晨九點(diǎn)以前請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)）国产人成777在线视频直播，如實(shí)說(shuō)明原因wwwxxxxcon在线国产观看，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休假人人澡人人擦人人精品，否則按曠工處理1福利久久。
2、事假按照日標(biāo)準(zhǔn)工資100%扣除好硬好爽好大高潮不断视频。
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第四條：年假
199色视频在线播放、根據(jù)《職工帶薪年休假條例》年假天數(shù)的計(jì)算以在本公司工作的年限為準(zhǔn)国产成年女AV产免费传媒，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天A片免费网站在线播放；已滿10年不滿20年的操操操人人人，年休假10天特级婬片老女人高清视频；已滿20年的，年休假15天日韩激情无码一区二区三区91。國(guó)家法定休假日国产免费极品在线观看AV、休息日不計(jì)入年休假的假期欧美黄色一级片视频。
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第五條：婚假
1、根據(jù)《婚姻法》的規(guī)定你懂的在线欧美，員工請(qǐng)婚假時(shí)人人操人人干人人要，必須本人填寫(xiě)婚假申請(qǐng)單91人人国产中文字幕，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交行政部備案欧美50岁熟妇一级毛。假后須拿結(jié)婚證及證明銷假。
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第六條：產(chǎn)假
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2、晚育
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第七條：?jiǎn)始?/p>
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第八條：曠工
1、未經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)缺勤狼狠亚洲综合狼狼久久，或未按規(guī)定時(shí)間請(qǐng)假中日韩av电影，或違反病、事假規(guī)定欧美一区爽爽午夜福利视频，或違反公司制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為，均視為曠工欧美色频电影一区二区。
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第九條：遲到俄国av在线播放、早退
1、工作時(shí)間：根據(jù)《勞動(dòng)法》的條款規(guī)定黄色网站在线看在线看在线看，結(jié)合本公司的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及崗位的特殊要求久久亚洲一级无码毛片，本公司辦公室久久久免费黄色视频不卡、設(shè)計(jì)人員實(shí)際五天工作日日韩欧美色图小说综合站，即周一至周五（有特殊情況者可調(diào)休）人人操人人搞人人爱。
輔助說(shuō)明：本公司設(shè)計(jì)人員即為不定時(shí)工作時(shí)間。
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09：00—18：00（午餐時(shí)間：11：30—13：00）黄a频美女网站网站频a；
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第十條：打卡
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第十一條：加班全国最新的黄色视频播放久了爽爽、調(diào)休
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5、除公司安排加班外国产三级国产精品三级在专区，員工自行加班行為不享受加班調(diào)休久久精品黄网页免费观看，且不得影響次日考勤爱鲁乱伦无码免费网。
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公司員工辦公考勤管理制度范本精選篇第一條目的：
為了對(duì)管理處員工的出勤狀況進(jìn)行有效管理，保障工作的正常開(kāi)展精品鲁久久，特制訂本制度日本人人射。
第二條范圍：
本制度適用于管理處所有合同制員工及在管理處領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的其他勞動(dòng)者男女做黄色毛片网站。
第三條職責(zé)：
∨访滥信陨钍悠怠（一）各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的出勤情況進(jìn)行審批欧美狂野激情性爱视频在线、監(jiān)控及管理一级毛片和暴力。
」诰肪镁镁镁镁貌豢ㄓ霸骸（二）行政部負(fù)責(zé)對(duì)管理處各部門員工的出勤狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)色哟哟天天操、核算18禁美女裸体露私密部位图片、審核及監(jiān)督深夜福利国产片。
第四條定義：
ww性交com。ㄒ唬┻t到：是指正常上班時(shí)間已到，員工未經(jīng)批準(zhǔn)無(wú)故推遲上班時(shí)間不超過(guò)30分鐘的日韩不卡一级毛片免费。
∫患痘粕悠蹬松渚（二）早退：是指未到下班時(shí)間免费人人插人人操，員工未經(jīng)批準(zhǔn)提前下班不超過(guò)30分鐘的看A级毛片免费网站。
∩朴埔磺（三）漏打卡：是指員工在正常上下班打卡時(shí)間內(nèi)未能按規(guī)定打考勤卡的色伊人欧美。
（四）代打卡：是指在任何應(yīng)打卡情況下欧美性恔图片在线观看，員工沒(méi)有親自打卡，而由他人代替打卡的情況国外爱爱网站。
〔豢ǜ＠磺悠怠（五）曠工：是指在規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)日本三级精品，未經(jīng)批準(zhǔn)不在工作崗位超過(guò)30分鐘的。
（六）外出：是指因工作需要（如采購(gòu)物品、辦理業(yè)務(wù)、參加會(huì)議黄色视频在线观看wwww、培訓(xùn)學(xué)習(xí)国产日韩成人香蕉软件下载大全视频、參觀視察、調(diào)查研究等）到公司所在城市的市區(qū)（廣州市不包括花都區(qū)、番禺區(qū)、黃埔區(qū)）超過(guò)半小時(shí)以上且當(dāng)日在公司下班前能返回公司者娇喘av。
（七）出差：是指因工作需要（如采購(gòu)物品一级黄色一级黄色一级黄色一级黄色a级毛片、辦理業(yè)務(wù)亚洲97AV一区、參加會(huì)議国产一级A婬片试看26分钟、培訓(xùn)學(xué)習(xí)久久久久国产AV、參觀視察、調(diào)查研究等）到公司所在城市的市區(qū)以外（廣州市包括花都區(qū)、番禺區(qū)、黃埔區(qū)）且當(dāng)日在公司下班前不能返回公司者精品丝袜国产自在线拍婷婷五月。
（八）加班：是指部門負(fù)責(zé)人安排的在正常工作時(shí)間以外工作且時(shí)間超過(guò)2小時(shí)（含）的欧美一级又大又粗的A片。
【镁霉啡毡静ǘ嘁敖嵋隆（九）補(bǔ)休：是指員工在有加班的前提下欧美AAA视频免费看片，在工作量較少時(shí)申請(qǐng)的休息時(shí)間，補(bǔ)休按正常出勤計(jì)熟女淫乱性爱视频网。
∨访�99。ㄊ┤冢褐冈谝粋�(gè)考勤計(jì)算月度內(nèi)www.91超碰，沒(méi)有曠工激情性爱在线观看，且遲到/早退不超過(guò)1次的国产无码一级视频，或按本制度第四條第十一項(xiàng)第2規(guī)定的相關(guān)情況免费视频在线观看10000网站视频，全勤享有全勤獎(jiǎng)国产+黄视频。
∪巳瞬偃巳嗣谙摺（十一）請(qǐng)假：?jiǎn)T工假分為法定假欧美喷水网站一级a片、年休假亚洲A级黄片在线、生日假18禁黄网站禁片无遮挡、事假、病假国产日韩在线播放观看小视频、婚假、產(chǎn)假深夜在线观看网址、陪產(chǎn)假、工傷假、喪假等10種假。
第五條上班時(shí)間：
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第六條打卡規(guī)定：
≡谙呖雌夥讶顺墒悠稻猛豢ā（一）上下班應(yīng)親自打考勤卡亚洲性夜夜综合久久麻豆，一個(gè)工作日的打卡次數(shù)為2次亚洲欧美色A片一区二区三区，行政部每月按考勤考匯總考勤中文字幕精品视频在线观看。
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（四）簽卡人簽卡時(shí)需注明簽卡日期天堂AV综合久久天堂，行政部將不定期對(duì)考勤卡進(jìn)行核查免费.黄色.视频.网址，嚴(yán)謹(jǐn)弄虛作假的.行為手机在线久草，若經(jīng)發(fā)
現(xiàn)，簽卡人將與當(dāng)事人接受同等處罰欧美男女一级黄色视频。
∪巳瞬偃巳烁叱薄（五）當(dāng)月考勤卡只于當(dāng)月簽卡方為有效91人妻论坛国内入口，過(guò)月無(wú)效色哟哟无码一区。
〈髮鸥蓪率悠怠（六）每發(fā)現(xiàn)一次代打卡的91精品国产兔费观看久久，代打卡和被代打卡雙方均按扣發(fā)50元/次予以處罰九九热欧美精品在线。
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1、經(jīng)公司批準(zhǔn)因公出差確實(shí)無(wú)法打卡的亚洲中文久久久久久精品国产麻豆；
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第七條遲到/早退：
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第八條員工曠工：
員工上班時(shí)間不得曠工国内毛片网址?，曠工1天扣發(fā)3天工資www.ggzhyc.com；曠工三天視為自動(dòng)離職久久免费看片一级。
第九條員工外出：
∨俗晕颗缢耐尽（一）員工上班時(shí)間因公外出時(shí)国产性行为视频，應(yīng)事先至行政部填寫(xiě)《員工外勤登記表》久久这里精品12，并注明批準(zhǔn)人意見(jiàn)国产专区网站。未經(jīng)批準(zhǔn)外出且未填寫(xiě)《員工外勤登記表》者，若外出時(shí)間超過(guò)30分鐘女同一区二区三区，則予以扣發(fā)30元/次肏屄直接看；未經(jīng)批準(zhǔn)外出但已填寫(xiě)《員工外勤登記表》且情況屬實(shí)者国产毛片无码特级毛片无码，則予以扣發(fā)20元/次国产精品视频一区二区啪视频；經(jīng)批準(zhǔn)外出但未填寫(xiě)《員工外勤登記表》者2020亚洲高清一区二区，則予以扣發(fā)10元/次日韩一级性爱黄片视频在。
∶夥衙亍（二）員工需如實(shí)填寫(xiě)《員工外勤登記表》，外出返回時(shí)必須在《員工外勤登記表》上注明實(shí)際返回時(shí)間日本不卡网址欧美视频，否則予以扣發(fā)10元/次99热这里只有精品国产首页。
（三）《員工外勤登記表》是記錄員工外出時(shí)間及行程的考勤依據(jù)和報(bào)銷外出交通費(fèi)等費(fèi)用的依據(jù)人人操人人干在线观看。
（四）員工外出亚洲黄色网站1，如在預(yù)計(jì)的時(shí)間內(nèi)不能返回時(shí)黄色色色色色色色网站，應(yīng)事先電話向直接上級(jí)負(fù)責(zé)人或行政部考勤負(fù)責(zé)人說(shuō)明国内大量愉拍人妻精品视频，未說(shuō)明而超過(guò)預(yù)計(jì)返回時(shí)間的大乳女子自慰喷潮，每次扣款10元www.黄在线播放。
∶咳崭略谙摺（五）外出報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)參照財(cái)務(wù)報(bào)銷制度亚洲黄色视频免费。
第十條出差：
【镁没粕患禔片。ㄒ唬﹩T工需要出差時(shí)H漫无遮挡全彩纯肉动漫，應(yīng)事先至行政部索取《出差申請(qǐng)單》先锋资源网站在线，填寫(xiě)后經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批后報(bào)至行政部備案后方可出差永久免费的毛片视频网站。
（二）《出差申請(qǐng)單》是反映員工出差時(shí)間及行程的考勤依據(jù)之一和預(yù)支或報(bào)銷出差費(fèi)用的證明之一久久精品国产91。
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∥蘼胍患对谙吖劭词悠怠（四）員工出差報(bào)銷无码A级毛片免费视、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參考財(cái)務(wù)報(bào)銷制度。
第十一條加班補(bǔ)休：
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』仆救肟谠谙呖础（四）員工在工作時(shí)間之外外出參加學(xué)習(xí)以及在本公司參加培訓(xùn)好男人在线社区www视频，一律不計(jì)為加班亚洲最大黄网欧美在线。
』粕救蘸（五）在工作時(shí)間之外上課的培訓(xùn)老師50,60,70老熟妇视频，其月工資與實(shí)際工作業(yè)績(jī)掛鉤的原則上不計(jì)加班欧美日韩精品视频一区在线看，特殊情況（如：連續(xù)幾天在工作時(shí)間之外上課且上課時(shí)間較長(zhǎng)的）下黄网站免费永久在线观看网址，部門負(fù)責(zé)人可安排其適當(dāng)補(bǔ)休美女作爱免费观看视频；月工資與實(shí)際工作業(yè)績(jī)不掛鉤的可根據(jù)實(shí)際開(kāi)課情況由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排補(bǔ)休時(shí)間日本欧美韩国精品视频，每月補(bǔ)休最多不超過(guò)3天国产A片观看WWWs，若3天補(bǔ)休無(wú)法彌補(bǔ)其加班時(shí)間的羞羞的漫画网页，可適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)久久中文字幕人妻丝袜。
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第十三條休假：
員工在公司或國(guó)家規(guī)定休息的有薪節(jié)假日無(wú)特殊情況（如工作需要安排的加班等）无码少妇一区二区三区av，應(yīng)正常休假www.小蝌蚪视频。
第十四條考勤統(tǒng)計(jì)：
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第十五條相關(guān)表單
【酚从词悠翟谙吖劭础（一）員工外勤登記表
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gao爱搞视频在线。ㄈ┏霾钌暾�(qǐng)單
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公司考勤管理制度6
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六曰本三级片网站、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司上下班時(shí)間免费毛片视频网址。遲到或早退15分鐘以下成年高清视频在线看免费观看，每次扣1分;遲到或早退15分鐘以上1小時(shí)以下者，每次扣2分;遲到或早退超過(guò)1小時(shí)欧美日韩国产无线码一区，按曠工1天處理。
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九国产黄片AV无码、本制度自20xx年1月1日起開(kāi)始執(zhí)行特级黄色视频毛片，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂久久免费A级毛片高清在钱。
公司考勤管理制度7
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本制度適用于冷鏈物流項(xiàng)目所有員工国产综合久久久久。
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∫患痘ㄆ夥阎苯庸劭础⑵ 每個(gè)月4天帶薪休班，各部門根據(jù)工作情況合理安排人員休班久久精品国产精品青草色艺，并填報(bào)休班申請(qǐng)表麻豆九一PORNY，部門負(fù)責(zé)人同意簽字后報(bào)綜合管理部備案成黄色激情视频网站。
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42020国内自拍视频、考勤制度：
±吓嘶粕尽⑴ 公司實(shí)行每日簽到制度搞黄真人网站，全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間.
∪丈П剖悠怠⑵ 簽到次數(shù)：?jiǎn)T工每天上班黄色大片A片、下班需簽字(共計(jì)每日2次)。
∪毡臼悠翟谙吖劭疵夥选⑶ 簽到時(shí)間：簽到時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間可以免费看黄色在线网站；
⊙侵奕薐izz日本jiz人、� 因公外出未簽到：因公外出未能簽到應(yīng)填寫(xiě)《外勤登記表》,注明外出日期、事由欧美日韩人妻97、外勤起止時(shí)間黄色毛片AAA视频，由部門負(fù)責(zé)人審批簽字，外出前將登記表遞交到綜合管理部日日干日日；如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)AAAA级黄片免费看、審批手續(xù)无码窝导航凹凸导航，否則按曠工處理www.ht5668.com。
（5）因忘記簽到者亚洲久aa，應(yīng)填寫(xiě)《未簽到申請(qǐng)表》农村老熟妇乱子仑视频，由部門負(fù)責(zé)人證明其出勤情況，并審批亚洲zaixianguankan，最后交由綜合管理部成黄色网站免费在线免费观看。
上述情況考勤由各部門負(fù)責(zé)人協(xié)助綜合管理部進(jìn)行管理欧美日韩国产精品激情。
5色色的免费视频、請(qǐng)假制度
≈形淖帜蝗蘸放访酪磺凇⑴ 員工請(qǐng)假，均應(yīng)提前提交《請(qǐng)假申請(qǐng)單》欧美精品视频国。
」谙甙芍贝铩⑵ 員工休假必須提前申請(qǐng)。如因緊急情況或突發(fā)急病而無(wú)法提前請(qǐng)假時(shí)国产免费特黄视频，應(yīng)在休假當(dāng)天上午8：00前通過(guò)電話向部門經(jīng)理請(qǐng)假偷拍综合，并在上班后第一天完成請(qǐng)假審批手續(xù)在线视频福利第一网，否則按曠工處理。
√丶懊蘼胍磺⑶ 請(qǐng)假必須由本人親自辦理有關(guān)手續(xù)jizzjizz路com，電話請(qǐng)假或委托他人代理手續(xù)的視為無(wú)效，將按曠工或自動(dòng)離職處理三级黄色无码。
注：如因主管/經(jīng)理外出亚洲精品无码av中文字幕电影网站，無(wú)法在規(guī)定期限內(nèi)審批簽字，可在得到主管本人電話許可后AAA级毛片在线观看，交由綜合管理部代為處理国产精品50岁老女人，事后補(bǔ)齊書(shū)面審批簽字。
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6亚洲另类小说、休假制度
∈怂杲谷肽诨粕尽⑴ 假期種類包括：病假欧美精品国精品久久99热、事假、婚假久久久经典中文字幕一区二区三区、喪假A欧美网站、產(chǎn)假等。應(yīng)當(dāng)提前5個(gè)工作日由部門負(fù)責(zé)人提出書(shū)面申請(qǐng)最近最新中文字幕视频；再送總經(jīng)理審批；最后報(bào)綜合管理部備案91国内自拍视频在线观看。
∨访雷耘娜蘸俨シ旁谙吖劭词悠怠⑵ 請(qǐng)事假、病假福利页、事假A级毛片18以上观看免费网站、婚假https://igao39.com…、喪假在緊急情況下不能提前申請(qǐng)的，可以在休班發(fā)生的當(dāng)天以口頭（或電話）形式向上級(jí)請(qǐng)假韩国黄色AV网站久久久，上班后一周內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，交綜合管理部備案都在搜av免费观看。
∶悠狄磺⑶ 病假
◎病假在三個(gè)工作日以內(nèi)的，需開(kāi)病假證明欧美日韩国产VA在线；
◎三個(gè)工作日以上的，應(yīng)有醫(yī)院的病歷復(fù)印件www狼友，住院須有《住院通知單》和病歷復(fù)印件亚洲国产一区二区三区网站，并將此證明附在請(qǐng)假單后一级毛片免费不卡；
◎請(qǐng)長(zhǎng)假員工不能從事原工作者，公司將根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
◎病假前2日為帶薪假期日韩精品激情在线，超2日以上病假按事假處理，一天病假按1個(gè)工作日在當(dāng)月工資中扣除国产真人无遮挡免费网站。
≈品耘墓谌蘸悠怠⑷ 事假
◎1個(gè)工作日以內(nèi)的事假，由部門負(fù)責(zé)人審批jizzjizz35；1個(gè)工作日以上，3個(gè)工作日以內(nèi)的事假亚洲三级片中文字幕，部門經(jīng)理同意后由主管副總審批；3個(gè)工作日以上的事假由部門經(jīng)理亚洲日本一区二区三区在线、主管副總同意后報(bào)公司總經(jīng)理審批国产97夜夜澡人人双人人人喊，審批后的'請(qǐng)假申請(qǐng)交綜合管理部備案（此條同樣適用于婚假、產(chǎn)假欧洲亚洲熟女一区二区三区、喪假的審批）。
◎若連續(xù)事假超過(guò)15個(gè)工作日天天日天天干天天搞，須報(bào)總經(jīng)理審批同意后方可，否則公司
將根據(jù)國(guó)家相關(guān)管理規(guī)定與其解除勞動(dòng)關(guān)系国产乱子伦免费视。
◎事假為無(wú)薪假期，一天事假按1個(gè)工作日在當(dāng)月工資中扣除黄色色播。
◎連續(xù)事假超過(guò)15個(gè)工作日，公司可以根據(jù)國(guó)家相關(guān)管理規(guī)定與其解除勞動(dòng)關(guān)系精品性无码A片免费不卡专区。
⑸ 婚假
◎符合法定結(jié)婚年齡并領(lǐng)取結(jié)婚證的員工（不含試用期員工及勞務(wù)工）可享受3天婚假欧美A级黄片午夜福利，在崗兩年以上的職工婚假增加到10個(gè)工作日国产黄在线看片免费人成视频。
◎婚假需提前兩周提出書(shū)面申請(qǐng)，出具結(jié)婚證在欧美特级方面,想看欧美特级黄片，按請(qǐng)假審批權(quán)限日本天堂网黄在线，逐級(jí)上報(bào)欧美一级高清a视频永久免费，最后報(bào)綜合管理部備案，并一次性連續(xù)休完伊人亚洲精品分类视频；
◎婚假只能在結(jié)婚日后3個(gè)月內(nèi)休完，試用期及到崗1年以內(nèi)的員工不享受婚假超碰在线观看cao。
◎公司員工的直系親屬（父母、配偶免费看女性一级A片图片、子女、養(yǎng)父母久久综合九色综合久99、岳父母）死亡鸥美性爱操逼视频，可申請(qǐng)3個(gè)工作日喪假。家住市外或是省外適當(dāng)給予路途時(shí)間色黄视频久久久。
⑹ 年假
◎員工自與公司簽定正式勞動(dòng)合同之日起精品国无码一区二区三区不卡，在公司工作滿一年的，每年享受3個(gè)工作日帶薪假；滿三年的（含第三年）亚洲另类网，每年可以享受5個(gè)工作日的帶薪假。
◎休假前必須安排好個(gè)人工作免费观看黄色A片级视频，以保證工作的正常進(jìn)行為前提。
◎員工帶薪年假須在次年內(nèi)休完黄美女，不得累計(jì)，且兩年年假不能連休狼友高清视频在线观看，年假和其他帶薪假也不能連休。
◎員工所休事假yw中文日韩欧美在线一区、病假，自動(dòng)沖抵年假。事加勒比黄色网站、病假?zèng)_抵年假不作扣款處理高清免费毛片，沖抵完后色色视频久久激情，再按所請(qǐng)事、病假天數(shù)扣款舔穴在线。
◎員工休事、病假累計(jì)超過(guò)10個(gè)工作日精品久久亚洲网精品九九亚洲网，當(dāng)年不享受年假亚洲a日韩国产；當(dāng)年已享受年假的操的喷水视频，應(yīng)將已享受部分從第二年的年假中扣除。
」患禷作爱片在线观看、� 產(chǎn)假：
◎ 凡與公司簽訂了正式合同的已婚女員工可享受，其余按病假處理欧美日韩综合精品一区二区。 ◎ 女員工正常生育的產(chǎn)假為90天；其中包括產(chǎn)前休假15天；妊娠不滿
12周（含）流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天中文字幕一区二区在线播放；12周以上16周（含）以內(nèi)的流產(chǎn)的
產(chǎn)假為30天；16周以上28周（含）以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天；懷孕
28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假90天91黄色视频在线免费在线观看。
◎ 男員工憑醫(yī)院證明可在配偶生產(chǎn)時(shí)享有連續(xù)2天陪產(chǎn)假。
◎ 產(chǎn)假期間發(fā)放基本工資欧美啪啪小视频；產(chǎn)前檢查、哺乳假期間工資全額發(fā)放女人高潮A级毛片。
◎ 產(chǎn)假、陪產(chǎn)假均須將休假起止日期報(bào)人力資源部備案。
【貌僦形淖帜皇悠翟谙吖劭础⑻ 元旦222aaa男人的天堂免费网址、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)一级A片操逼、國(guó)慶節(jié)及國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的其他公眾假期，公司根據(jù)實(shí)際情況安排休假8x国产精品视频，期間為帶薪假日。
7www.99.cao、遲到、曠工管理制度
⑴ 在規(guī)定上班時(shí)間之后一小時(shí)之內(nèi)到崗為遲到爱情岛最新福利视频免费看；遲到或早退超過(guò)10分鐘小于30分鐘做警告處理和子发生了性关系的免费视频；遲到或早退超過(guò)30分鐘小于60分鐘的扣款10元操来操去网站。
⑵ 未完成請(qǐng)假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者、偽造出勤記錄者91精品婷婷国产综合久久，一經(jīng)查明對(duì)責(zé)任人予以曠工處理。
∥蘼敫咔迕夥压鴄v在线不卡一卡、� 曠工0.5工作日扣除當(dāng)日工資；曠工1個(gè)工作日扣除2倍當(dāng)日工資欧美极品第一。 ⑷ 連續(xù)曠工3個(gè)工作日扣發(fā)15天工資或是根據(jù)情況強(qiáng)制辭退草草在线高清视频。
∶夥芽椿剖悠翟谙吖尽⑸ 未簽到且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行說(shuō)明，則視為未正常出勤欧美影院成年免费版视频在线播放，每次按實(shí)到時(shí)間以遲到、早退、曠工計(jì)算。
8、其他
各級(jí)主管對(duì)所屬員工的考勤外国黄色网址，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項(xiàng)日韩黄色网站视频免费观看，一經(jīng)查明，應(yīng)連帶處分。
公司考勤管理制度8
為了加強(qiáng)公司考勤管理,督促員工養(yǎng)成自覺(jué)遵守紀(jì)律的好習(xí)慣,保證各項(xiàng)工作的`正常開(kāi)展,特制定本考勤制度。
本制度適用于公司全體員工A片在线观看网址免费不卡国产片。
公司員工除下列人員外,均應(yīng)按規(guī)定上下班時(shí)間打卡:
因公出差人員亚洲最大人成在线视频。
因故請(qǐng)假的人員。
臨時(shí)事務(wù)97久久人妻网站、事后填寫(xiě)《特殊原因遲到自拍偷拍2020、曠工登記表》,經(jīng)各部門主管簽字核準(zhǔn),交予行政部存檔、備查(注:必須當(dāng)天或次日補(bǔ)上書(shū)面說(shuō)明)色欲色欲天天免费视频。
上下班時(shí)間為上午09:00―下午18:00,大小周。
公司員工一律實(shí)行上下班指紋打卡、登記制度,當(dāng)月考勤截止日期為每月底;每日出勤規(guī)定打卡兩次,正常指紋打卡時(shí)間要求為早9:00前(上班前)和晚18:00后(下班后)。
未打卡者必須要有真實(shí)合理的解釋并在《特殊原因遲到、曠工登記表》上登記(由直接主管簽字核實(shí))色哟哟在线精品入口网站。
外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)的員工必須填寫(xiě)外面的登記單后,經(jīng)直接主管核實(shí)后上報(bào)人事部,方能離開(kāi),不辦理者,均按缺勤處理中文精品99久久国产、如有特殊情況需經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后方可生效,并報(bào)人事部備查。
員工出勤情況第月底由人事部統(tǒng)計(jì)并交財(cái)務(wù)部一份,作為核發(fā)工資和績(jī)效考核的依據(jù)。
員工早上9:00以后打指紋卡,罰款30元作為團(tuán)隊(duì)基金,遲到2個(gè)小時(shí)按曠工處理亚洲黄色网站免费观看。
公司考勤管理制度9
1.目的為加強(qiáng)企業(yè)管理,強(qiáng)化員工的紀(jì)律觀念。
2.適用范圍適用于公司各部門的員工男男无码免费专区男人的天堂。
3.考核方式及管理3.1各部門由考勤員專門負(fù)責(zé)考勤的原始記錄及月匯總工作,每張考勤表上要注明部門、班組及有關(guān)詳細(xì)說(shuō)明材料。
3.2考勤員要實(shí)事求是,做到每天考勤,填寫(xiě)正確欧洲精品乱码久久久久、清楚,每月最后一天進(jìn)行考勤,原始記錄匯總及考勤匯總表填寫(xiě)后交部門經(jīng)理審核簽字,每月2日交總經(jīng)辦十大免费涩视频。
3.3員工應(yīng)按時(shí)上下班,工作時(shí)間開(kāi)始后,十五分鐘之內(nèi)到班者為遲到,處以15元罰款,超過(guò)十五分鐘以曠工半日論處桃花视频日本高清视频。
提前下班者為早退,處以十五元罰款,超過(guò)十五分鐘以曠工半日論處。
3.4若發(fā)現(xiàn)考勤員有弄虛作假行為,一次口頭警告,二次開(kāi)過(guò)失單,三次勸退。
由于考勤員失職而造成的差錯(cuò),一次口頭警告,二次扣罰考勤員20元,達(dá)到三次者發(fā)過(guò)單。
3.5員工因故請(qǐng)假,均應(yīng)填寫(xiě)個(gè)人專用請(qǐng)假卡,按人事權(quán)限逐級(jí)審核,專用請(qǐng)假卡由考勤員保管,總經(jīng)辦定期檢查。
3.6未請(qǐng)假或假滿未及時(shí)續(xù)假不到崗者以曠工論處。
曠工均開(kāi)具過(guò)失單,連續(xù)曠工三天作為自動(dòng)離職處理国产午夜福利不卡在线观看。
4.加班加點(diǎn)考勤管理
4.1加班加點(diǎn)的條件
4.1.1必須利用休息時(shí)間或節(jié)假日進(jìn)行設(shè)備維修或公用設(shè)施等臨時(shí)發(fā)生故障,必須進(jìn)行搶修的;
4.1.2為完成下達(dá)的緊急任務(wù)而在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法完成的;
4.1.3因工作需要在節(jié)假日內(nèi)不能間斷工作的;
4.1.4其它特殊情況下,必須要求加班加點(diǎn)的;
4.1.5管理人員因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間;
屬工作范圍的事因沒(méi)能完成需要加班;
均不作加班亚洲综合在线图片。
4.2加班加點(diǎn)的審批
4.2.1加班報(bào)批的原則
4.2.1.1加班需完成的工作量必須與加班工時(shí)相符;
4.2.1.2嚴(yán)格遵守加班審批程序;
4.2.2加班審批程序
4.2.2.1零星加班:指員工在正常工作時(shí)間以外需進(jìn)行加班国产高潮流白浆A片免费一区二区。
領(lǐng)班填寫(xiě)加班申請(qǐng)單──部門經(jīng)理簽署意見(jiàn)──總經(jīng)理核準(zhǔn)──部門考勤員作為考勤依據(jù);4.2.2.2集體加班:為完成公司下達(dá)的任務(wù),需以部門或班組為單位組織加班,由部門經(jīng)理起草加班報(bào)告(寫(xiě)明計(jì)劃完成工作量及人員安排)──總經(jīng)理核準(zhǔn)。
4.2.3加班單的管理每月2日由考勤員將部門上月加班單匯總報(bào)送總經(jīng)辦黄片vs毛片。
4.3 各種假期的報(bào)請(qǐng)及核準(zhǔn)審批
4.3.1 病假
4.3.1.1員工病假需出具醫(yī)務(wù)室醫(yī)生的病假證明,突發(fā)性病況允許就近醫(yī)療,過(guò)后出具急診證明亚洲少妇偷拍。
4.3.1.2患重大疾病需長(zhǎng)期治療者,根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和本公司工作年限,給予三到十二個(gè)月的醫(yī)療期。
a)實(shí)際工作年限十年以下,在公司工作年限五年以下的為三個(gè)月,五年以上的為六個(gè)月;
b)實(shí)際工作年限十年以上,在本公司工作年限五年以下的為六個(gè)月,五年以上十年以下的為九個(gè)月;
c)醫(yī)療期滿后按勞動(dòng)合同規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)国产嫖娼妓院视频网站。
4.3.2事假4.3.2.1請(qǐng)假審批權(quán)限范圍a)請(qǐng)事假在3天之內(nèi),由部門經(jīng)理批準(zhǔn);
b)請(qǐng)事假在3天以上,5天以內(nèi),由分管副總經(jīng)理批準(zhǔn);
c)因特殊情況請(qǐng)事假5天以上,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);
d)部門副經(jīng)理以上請(qǐng)事假報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)sansansy.com。
4.3.2.2請(qǐng)事假一般不得超過(guò)5天,原則上全年不得超過(guò)十四天。
4.3.3婚假4.3.3.1員工婚假先要寫(xiě)申請(qǐng)和遞交有關(guān)證明,總經(jīng)辦審核后再由部門經(jīng)理批準(zhǔn),方可休假;4.3.3.2符合 規(guī)定婚假為三天,符合晚婚晚育規(guī)定婚假為十五天;4.3.3.3婚假一次性休完,不能分開(kāi)使用亚洲视频二区三区。
4.3.3.4非合同員工不享受婚假超碰免费欧美自拍。
4.3.4妊娠4.3.4.1女員工妊娠,從四個(gè)月起作產(chǎn)前檢查到生產(chǎn)約8-10次。
憑醫(yī)生出具的證明適當(dāng)增加;4.3.4.2每次檢查根據(jù)醫(yī)院出具的產(chǎn)前檢查證明可享受2-4小時(shí)公假来一个黄色一级大片。
4.3.4.3非合同員工不享受妊娠假.
4.3.5產(chǎn)假4.3.5.1符合計(jì)劃生育規(guī)定,可享受產(chǎn)假90天日韩加勒比一本无码精品。
晚婚晚育者可享受產(chǎn)假120天。
難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天国产精品色网站。
多胞胎多生一人增加產(chǎn)假15天;4.3.5.2符合晚婚晚育者,男方可享受護(hù)理假7天,請(qǐng)護(hù)理假時(shí),男方憑女方單位工會(huì)出具的'護(hù)理證明,經(jīng)批準(zhǔn)后,在嬰兒滿月前一次性休完;4.3.5.3對(duì)避孕失敗人流的員工,根據(jù)市級(jí)以上醫(yī)院的證明及有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假jiujiu精品。
4.3.5.4非合同員工不享受產(chǎn)假或護(hù)產(chǎn)假。
4.3.6喪假4.3.6.1員工直系親屬(含祖父母国产欧美在线不卡、外祖父母av天堂日韩、父母、配偶及子女)死亡享受三天喪假国产人人操人人入。
員工請(qǐng)喪假,填請(qǐng)假卡,交總經(jīng)辦審核后,再由部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假久久精品国产清自在天天线。
4.3.6.2非合同員工不享受喪假。
4.3.7工傷假凡在工作時(shí)間內(nèi),因意外事故,造成傷殘的員工,經(jīng)勞動(dòng)部門有關(guān)醫(yī)院簽字確認(rèn)為工傷的,按簽訂的用工及國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受待遇真人无码免费视频网页。
4.3.8法定假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行法定假內(nèi),因工作需要,符合加班條件的按《勞動(dòng)法》規(guī)定發(fā)放加班工資琪琪电影网午夜理论片717百度。
4.3.9出差員工因公出差,應(yīng)先填寫(xiě)申請(qǐng)報(bào)告,由部門經(jīng)理核準(zhǔn),報(bào)分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)方可。
4.3.10公司實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)年休假制度,對(duì)于年度表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和各崗位骨干獎(jiǎng)勵(lì)休假作為帶薪工作時(shí)間欧美特黄一区二区三区观看在线网站。
4.4 考勤查詢:員工如遇對(duì)考勤有疑問(wèn),可到部門考勤員處查詢日韩精品火爆视频在线观看网站。
公司考勤管理制度10
一、本公司除特定人員外,均須于警衛(wèi)室設(shè)置打卡單99草在线视频观看。
二欧插网免费看的视频、各單位主管應(yīng)于月終前將下月份本單位工作時(shí)間表送人事部備查;人事科收集各單位一級(jí)主管管理人員出勤時(shí)間表呈總經(jīng)理核閱。(如非輪班人員,每月工作時(shí)間固定者不必再排時(shí)間)
三国产露出网站、如需變更出勤與輪休時(shí)間,或補(bǔ)充新進(jìn)人員出勤時(shí)間,應(yīng)填“出勤時(shí)間調(diào)整單”,經(jīng)權(quán)限主管核準(zhǔn)后,轉(zhuǎn)人事單位登記備查成在线人黄页免费视频。
四、員工因故延長(zhǎng)上班時(shí)間或于假日出勤,先至人事單位領(lǐng)取“加班報(bào)告單”,經(jīng)權(quán)限主管核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)人事單位查核并登記于考勤表上欧美一级视频网站。
五亚洲日韩在线视频、員工因公于上班中外出,應(yīng)填寫(xiě)“公出單”送單位一級(jí)主管核準(zhǔn)后,交警衛(wèi)室登記。
六、一級(jí)主管因公外出免填公出單,但應(yīng)向上級(jí)主管報(bào)備,或于辦公室交代去處,聯(lián)絡(luò)方法,并于警衛(wèi)室登記,未趕回公司打卡下班,則由人事單位依據(jù)警衛(wèi)室出入登記簿記錄給予簽證欧美视频精品二区。
七久久机这里只有精品、因公而未打卡,應(yīng)報(bào)備人事單位領(lǐng)取“未打卡證明單”,填寫(xiě)并經(jīng)一級(jí)主管簽證后轉(zhuǎn)人事單位登記于考勤表上加蓋公章。
八无码Aa在线看性色、下班忘記打卡,可由本人填送未打卡證明單呈一級(jí)主管簽證,若舉證有據(jù),單位主管得予簽明,視早退一次處分,若無(wú)法舉證非因早退而未打卡則視未打卡一次處分,若未填送未打卡證明單者一律以曠工論。
九黄片导航、人事單位應(yīng)于每日檢視考勤表,遇異常狀況或違規(guī)事情,應(yīng)即主動(dòng)簽辦,并與單位主管聯(lián)絡(luò)人人干人人98。
公司考勤管理制度11
總則
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院考勤和請(qǐng)假管理，特制定本制度久久精品女人18毛片水真多。
第二條本管理制度適用于全院職工（在職在編好吊操,人人摸、招聘制及返聘職工）。
考勤管理
第三條醫(yī)院實(shí)行每周五天半工作制a4yy成年私人影院在线看。正常工作時(shí)間為上午4小時(shí)色视频免费看网站，下午3小時(shí)。
第四條各管理科室（班組）應(yīng)實(shí)行排班制度日韩综合小视频。排班可根據(jù)科室特點(diǎn)實(shí)行月或周排班AV网站免费看。實(shí)行二線值班的部門應(yīng)將排班表提前呈交至主管職能部門，由主管職能部門匯總后交醫(yī)院辦公室爽爽爽午夜福利试看，并張貼在醫(yī)院總值班室717理论片在线观看无码。
第五條職工上班或值班應(yīng)提前10分鐘到崗，做好工作前準(zhǔn)備色哟呦在线播放；特殊部門需要更加提前上班的除外红杏伊甸园在线地址2021在线。
第六條遲到、早退网站观看jizz、中途脫崗10分鐘——30分鐘者扣個(gè)人月質(zhì)控分1分男人的天堂在线播放；30分鐘——1小時(shí)扣個(gè)人月質(zhì)控分3分；超過(guò)1小時(shí)計(jì)曠工半天欧美业余性爱，扣個(gè)人月質(zhì)控分5分欧美黄片在线播放；超過(guò)4小時(shí)計(jì)曠工一天，扣個(gè)人月質(zhì)控分10分人人操人人大爽，由科室在獎(jiǎng)金核算時(shí)扣除真正欧美激情A片。
醫(yī)院職能科室對(duì)管理部門進(jìn)行考勤時(shí)，發(fā)現(xiàn)的遲到先锋高清无码、早退人人摸人人看人人插、中途脫崗，職能科室只對(duì)管理部門進(jìn)行質(zhì)控深夜在线观看网站，扣質(zhì)控分到科室亚州精品在线，由科室落實(shí)到個(gè)人。
第七條一月內(nèi)遲到、早退福利a搞逼、中途脫崗三次按曠工一天處理黄色网站免费一区二区在线观看。
第八條年度累計(jì)曠工達(dá)3天（含3天），扣發(fā)年終獎(jiǎng)50%亚洲无码视频四区；年度累計(jì)曠工達(dá)3天以上国产高清无码丝袜，扣發(fā)年終獎(jiǎng)100%。
第九條對(duì)于因無(wú)組織紀(jì)律擅離崗位的職工按曠工論處日本精品乱伦一区二区三区视频，嚴(yán)重曠工累計(jì)滿一個(gè)月或連續(xù)曠工15天者97人妻无码免费超级碰碰碰，是在編職工的，醫(yī)院報(bào)上級(jí)部門予以除名国产一级A片爽视频，是招聘制職工的在线视频538，醫(yī)院予以解聘。
職工有下列情況之一者按曠工論處：
1亚洲综合专区、無(wú)故不參加應(yīng)到會(huì)議的日韩一区二区三区无码乱码；
2、未履行請(qǐng)假手續(xù)的（急診除外）无码天堂一区二区三区；
3激情偷乱人伦视频在线观看免费、假期已滿而未辦理續(xù)假手續(xù)者；
4亚洲啪啪成年网、請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離院者黄色视频在线观看视频免费网站。
第十條建立銷假制度。各類人員請(qǐng)假期滿回院必須向人事科銷假免费JJZZ4视频在线观看。
第十一條職工在上班時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事国产一级a爱大片免费视频，禁止在醫(yī)院工作區(qū)內(nèi)進(jìn)行撲克、麻將等娛樂(lè)活動(dòng)一级黄片欧美乱伦，如有違反的欧美老妇午夜福利视频，先行下崗一個(gè)月，下崗期間停發(fā)工資及獎(jiǎng)金18岁污污视频免费网站在线观看，重新進(jìn)行崗位培訓(xùn)国产精品自拍欧美一区，考核合格后方可重新上崗。
第十二條職工著裝應(yīng)規(guī)范整潔久久99这里，不得穿工作服上街性色一区、進(jìn)食堂及會(huì)議室。
第十三條值班人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未來(lái)接班av毛片对白，交班者不得離崗最新免费在线黄色网址，否則交、接班人員均按脫崗或曠工處理毛片三级片A片，造成后果追究雙方責(zé)任www免费黄色网。值班人員因特殊情況不能值班或晚來(lái)值班美女搞逼黄色视频免费的，必須及時(shí)通知科室負(fù)責(zé)人，待批準(zhǔn)后方可休息或晚來(lái)（極特殊情況除外）国产亚洲欧美视频，否則按曠工或遲到處理www.hp黄片免费A片。
第十四條職工不能私自換班，否則造成后果追究其雙方責(zé)任亚洲欧美日韩本在线视频。如需換班須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可換班久久综合视频永久，并做好書(shū)面記錄。私自換班扣雙方當(dāng)事人月質(zhì)控分2分久久久三级。
第十五條職工不服從崗位調(diào)動(dòng)国产精品4huWWW，在組織正式談話或通知之日起三天不到新崗位上班者，從第四天起按曠工處理人妻偷拍有码中文。
第十六條各科室應(yīng)如實(shí)報(bào)送科室全體職工出勤情況，并于次月5日前報(bào)人事科www.26uuu.com。實(shí)際未出勤按出勤報(bào)送或?qū)嶋H未出勤但在報(bào)送表格中不記錄的色站在线直播，造成出勤記錄不真實(shí)的，由科室負(fù)責(zé)人和科室考勤員負(fù)責(zé)国产一级毛片无码夜夜爽∮渑淖耘氖悠翟谙卟シ磐鞠略孛夥眩考勤資料是職工節(jié)日福利發(fā)放的主要依據(jù)。因考勤錯(cuò)誤造成職工相關(guān)福利發(fā)放差錯(cuò)的又黄又爽又湿的视频，由科室承擔(dān)負(fù)責(zé)亚洲无码小视频免费。
請(qǐng)假管理
第十七條探親假的管理
1、本院在職在編和招聘制職工国产久久99，工作滿一年后從第二年起国产真人持级黄色视频，已婚職工與配偶或未婚職工與父母不住在一起，又不能在公休假日內(nèi)以汽車欧美坐爱视频、火車亚洲WWW在线播放、高鐵、輪船等醫(yī)院允許報(bào)銷的旅行方式團(tuán)聚的欧美在线中文字幕整片视频网站免费，即不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天的可享受探親假高潮视频插。
2、職工是否同配偶十八岁以下禁看的黄片视频、父母長(zhǎng)期遠(yuǎn)居及計(jì)算路程假黄页三级、路程費(fèi)用，均以雙方正式戶口所在地為依據(jù)久久亚洲一区二区三区明星换脸。
3黄色网站啊啊嗯……、職工配偶與職工父親或母親同居一個(gè)縣（市），職工享受探望配偶探親假的福利免费视頻，不再享受探望父母探親假待遇天天色天天日天天日。
4在线欧美成人免费播放、其假期規(guī)定如下：
1）探望配偶，每年假期30天（不含路程）国产成人爆乳在线视频。
2）未婚職工探父母偷拍盗射，每年假期20天（不含路程）。
3）已婚職工探父母日韩成人教师在线播放电影视频网站，每四年假期20天（不含路程）欧美日韩中文字幕综合一区二区人妻。
5、上述假期只能享受一方（軍隊(duì)配偶除外）国产曰批免费视频在线观看，有下列情況者不再享受當(dāng)年探親假待遇：職工當(dāng)年結(jié)婚的aV免费中文在线观看网站、見(jiàn)實(shí)期（試用期）、當(dāng)年累計(jì)六個(gè)月以上病假者欧美黄色性爱视频第一页、事假超過(guò)30天的亚洲综合色国产五月一区二区三区、產(chǎn)假和哺乳假期間與家屬團(tuán)聚一個(gè)月的。
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7、已婚職工探望配偶欧美浓毛大泬视频在线观看、未婚職工探望父母的'往返車船費(fèi)可予報(bào)銷欧美性猛交XXXXX按摩欧美。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在其月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的黄网在线，由其自理在线观看黄色的网站，超過(guò)部份由醫(yī)院負(fù)擔(dān)。
8小视频免费在线观看黄色、探親假和路程假內(nèi)工資照發(fā)超碰免，但不享受獎(jiǎng)金待遇。
第十八條婚假的管理
1一级片免费网、假期3天（不含路程）激情视频永久在线。符合晚婚規(guī)定的加12天。
2国产免费性交片、婚假包括公休假日和法定假日欧美日韩另类国产。
3、再婚職工同初婚職工享受一樣的婚假待遇给个黄色激情性爱网站。
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第十九條喪假的管理综合操逼网。
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第二十條
產(chǎn)假的管理
1这里只精品视频、正常分娩假期98天（14周），難產(chǎn)或多產(chǎn)的加15天1024亚洲免费视频，（包括產(chǎn)前按排15天以內(nèi)的產(chǎn)前假）插黄网站。系多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒aaaaeee，增加產(chǎn)假15天日韩精品欧美大片资源在线观看。
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3、產(chǎn)假包括公休假和法定假口爆吞精一区二区久久。
4日本性爱三级片免费在线播放、有不滿一周歲嬰兒的女職工，每天給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間欧美少妇一级黄片，每次三十分鐘免费乱轮黄色网址。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒91精品国产久无码，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘国产免费观看黄页影视网站。
5、產(chǎn)假包括公休假日及法定假日无码国产一区二区免费。
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第二十一條年休假管理
1无码秒播成人影视网站、休假對(duì)象：凡本院正式職工連續(xù)工作一年以上，均可享受年休假日韩欧美精品中文字幕。
2www.超碰在线观看、假期標(biāo)準(zhǔn)：職工累計(jì)工作滿一年不滿十年的，年休假5天全部免费的a毛片在线看，已滿10年不滿20年的国产在线偷窥视频网址，年休假10天；已滿20年的国产黄大片手机在线观看，年休假15天欧美a在线视频。
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4、一年內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)20天的超碰在线视屏观看，不享受年休假a片手机在线一级一区。
5、累計(jì)工作滿一年不滿十年求一个毛片网站，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月的h色在线，不享受年休假。
6免费三级电影网、累計(jì)滿十年不滿二十年手机黄网国产视频，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月的，不享受年休假一级a免一级a做视频观看。
7com超碰在、累計(jì)工作滿二十年，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月的国产永久免费AⅤ在线观看，不享受年休假欧美性爱黄色片在线精品观看。
8、已經(jīng)享受當(dāng)年年休假欧美性色欧美A在线视频，年內(nèi)又出現(xiàn)5人人摸人人操台湾、6、7項(xiàng)規(guī)定的情形的小黄片高清无码无遮挡，不享受下一年的年休假A片在线观看作爱视频。
9A级毛片免费全部播放无码软件、年休假可一次性批假，科室分段安排操肥熟，但不得跨年度安排欧美人性交大先视频。
10、職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資（含績(jī)效工資）收入香蕉午夜。
第二十二條事假的管理
1欧美日韩国产一区不卡、職工先休完本年度的年休假后方可請(qǐng)事假。
2人人摸人人爽人人、職工事假原則上不得超過(guò)15天外国二级黄色二级黄色视频外国，超過(guò)15天但不足1月的發(fā)給15天工資，超過(guò)1個(gè)月的停發(fā)其工資青草视频在线免费看。職工屬經(jīng)濟(jì)核算科室的獎(jiǎng)金按原核算辦法進(jìn)行核算国产大学生性爱视频；不屬經(jīng)濟(jì)核算部門的，假期超過(guò)15天但不足1月的看美国一级黄片儿，享受當(dāng)月一半獎(jiǎng)金男女无遮挡毛片视频免费播放。
3、科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)事假后亚洲欧美日韩国产综合久，應(yīng)保持通信暢通好色干亚洲，如在緊急情況下不能在1個(gè)小時(shí)內(nèi)返院的，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告国内精品九九久久久精品。
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第二十三條病假的管理
1一级毛片91视频、工作人員病假在兩個(gè)月以內(nèi)的欧美日韩在线视频免费，發(fā)給原工資。
2秘书黄色网站、工作人員病假超過(guò)兩個(gè)月的人人操人人摞，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿十年的2021三级网站，發(fā)給本人工資的百分之九十；工作年限滿十年的，工資照發(fā)A片黄网站。
3、工作人員病假超過(guò)六個(gè)月的黄性视频在线，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿十年的免费一级毛片在线播放放视频，發(fā)給本人工資的百分之七十；工作年限滿十年和十年以上的美女隐私全身免费看网站，發(fā)給本人工資的百分之八十精品视频勉看。
4黄色av免费、除政策另有規(guī)定的外，病假不享受獎(jiǎng)金待遇h视频bbixx。
5外国a级特级操逼大黄片、病假超過(guò)6個(gè)月的，不計(jì)算連續(xù)工齡国产同人导航在线观看AV。
第二十四條放射（療）假国产香港特级一级毛片，每年給假一次，按程序辦理亚洲天堂发布页。
第二十五條各類假期審批權(quán)限
1亚洲妇人成熟A片在好爽线看、除公休假日和法定假日外的各類假期都必須辦理相關(guān)請(qǐng)（休）假手續(xù)。
2日本免费观看黄色网站、事假審批權(quán)限：普通職工www.rrr755.com、班組長(zhǎng)及臨床、醫(yī)技久久精品一区二区三区日韩、藥學(xué)毛片最新网址视频、后勤等科室副職請(qǐng)事假，首先經(jīng)所在科室同意www..comAV在线观看，事假在3天以內(nèi)（含3天啊啊啊啊轻点视频，下同）由所在科室主任批準(zhǔn)；
3天以上10天以內(nèi)强行18分钟处破痛哭AV，由主管職能部門分管負(fù)責(zé)人和人事科批準(zhǔn)日韩特别黄的性爱；事假在10天以上但不滿1個(gè)月的，由主管職能科室分管負(fù)責(zé)人xxxx福利大全、人事科審核后黄色高清无码在线观看，分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；事假在1個(gè)月以上3個(gè)月以內(nèi)的的加勒比视频在线播放，主管職能科室aaa黄色AAA毛片、人事科、分管院長(zhǎng)審核后由院長(zhǎng)批準(zhǔn)91自慰精品亚洲；超過(guò)3個(gè)月的由人事科提交醫(yī)院辦公會(huì)討論批準(zhǔn)欧美午夜久久。
科室主任、護(hù)士長(zhǎng)爱搞视频网址、職能科室正副科長(zhǎng)（級(jí)）等中層管理人員請(qǐng)事假日韩欧美国产视频，3天以內(nèi)的必須經(jīng)職能科室科長(zhǎng)（科長(zhǎng)請(qǐng)事假省此環(huán)節(jié)）、人事科審核免费黄片大黄片，主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)国产欧美久久一区二区三区，離開(kāi)岳陽(yáng)地區(qū)的，尚需報(bào)院長(zhǎng)同意。原則上亚洲中文字幕久久精品无码网站，請(qǐng)假不得超過(guò)3
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公司考勤管理制度12
一日韩久久网A片、目的
近期公司員工遲到現(xiàn)象嚴(yán)峻在线综合网，為加強(qiáng)員工的考勤治理，維護(hù)公司正常工作秩序大伊人久久，特制定本制度国产免费观看黄AⅤ片久久。
二、適用范圍
本規(guī)定適用于公司全體在職人員a大乳日韩人妻无码网站。
三国产精品偷伦视频观看免费、上班時(shí)間
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2、技術(shù)部：上午8：30—11：45Wwwav日韩黄色毛片，下午13：30—17：45
3色中射网址、行政部：上午8：30—11：45，下午13：30—17：45
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四、缺勤處理
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3、行政部：以其月工資的10%計(jì)提全勤黄片在线直播观看入口，每月遲到欧美激情动图、早退一次者除無(wú)全勤獎(jiǎng)外，按月工資的10%進(jìn)展懲罰jiujiujiure在线视频观看，每次遲到国产黄片A片免费观看、早退到達(dá)半小時(shí)者扣發(fā)當(dāng)月半天工資，遲到直播日韩亚洲自拍AV、早退到達(dá)一小時(shí)者扣發(fā)當(dāng)月一天工資wwwcom色色。擅自不到崗，按曠工處理日韩视频在线观看国产，曠工一天扣三天工資视频在线欧美视频在线看。
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五黄色一二区在线播放、打卡治理
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2、因卡鐘消失故障而不能正常打卡日韩毛片在线中文字幕不卡，由人事部登記上下班時(shí)間亚洲一级国产视频。
3、因公外出不能按時(shí)打卡者先锋影音官网，應(yīng)事先向總經(jīng)理匯報(bào)国产免费一级小视频，待返回公司后準(zhǔn)時(shí)找總經(jīng)理簽卡。
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六、假期
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5、婚假：按法定結(jié)婚年齡（女20周歲jizzjizz20，男22周歲）結(jié)婚国产精品iGAO视频免费，可享受3天有薪婚假。符合晚婚年齡（女23周歲99日视频这里只有精品，男25周歲）的东南亚高清无码视频，可享受15天有薪假。
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公司考勤管理制度13
一国产欧美乱夫不卡无乱码、目的
為保持良好的工作秩序、加強(qiáng)考勤管理色8久久综合九色综合欧美9，讓企業(yè)員工具備最基本的員工素質(zhì)美女网站视频免费黄国产，結(jié)合公司管理的實(shí)際情況，特定考勤管理制度精品区二区三区免费A片视频。旨在幫助員工養(yǎng)成良好的`職業(yè)習(xí)慣免费黄色网站视频亚洲，同時(shí)為公司科學(xué)調(diào)度人員jk黄色网站、合理配置資源及員工獎(jiǎng)懲、晉升等提供科學(xué)依據(jù)www..com5566品久久99。
二美女视频网址、適用范圍
新疆多路建設(shè)工程有限公司全體員工
三、工作時(shí)間
1. 夏令時(shí)丁香花色色网，上班時(shí)間為10：00，10：10晨會(huì)九九九在线精品视频，下班時(shí)間為20：00
2. 冬令時(shí)真人av在线免费看，上班時(shí)間為10：00，10：05晨會(huì)国产馆在线观看，下班時(shí)間為19：30
考勤與早會(huì)10分鐘時(shí)間員工須做好一切上崗前準(zhǔn)備妓女在线网，早會(huì)后立即進(jìn)入各自崗位的狀態(tài)，若繼續(xù)進(jìn)行與作業(yè)無(wú)關(guān)的事情者久草手机视频在线观看，按遲到進(jìn)行扣分色、操国产。
四、程序內(nèi)容
1.黄色一级片一、員工每天上下班時(shí)需先指紋簽到欧美一级免费播放，簽到時(shí)應(yīng)按考勤機(jī)提示進(jìn)行考勤，聽(tīng)到?“謝謝”后打卡成功：若聽(tīng)到“”請(qǐng)重新按手指“時(shí)凹凸视频天堂不卡在线观看，應(yīng)重新刷指紋女人高潮爱AA片一级视频。
2、未參加早會(huì)者應(yīng)填寫(xiě)“未按時(shí)早會(huì)說(shuō)明書(shū)”說(shuō)明原因并由部門主管簽字批準(zhǔn)色婷婷全国Av免费观看，交辦公室備案三男一女av，否則按缺勤處理。
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6亚洲欧美有码中文字幕、由于其他不可抗拒的因素影響而遲到者，情況特殊可不記遲到欧洲A片视频在线观看。
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8a片试看一区二区、員工連續(xù)三天缺勤，未告知上級(jí)原因刺激影院免费网站在线观看，未辦理請(qǐng)假手續(xù)者欧美黄色免费观看网站，視為員工自行離職。
五男人的天堂国产精品、遲到細(xì)則：
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2福利影院大全、 遲到30分鐘以上欧美福利专区，以早合時(shí)間為準(zhǔn)，扣除2分即20元; 遲到超過(guò)一小時(shí)以上的扣3分即30元; 11：00點(diǎn)以后到崗的a黄网站免费观看，扣5分即50元; 單月累計(jì)遲到超3次(含)以上狠狠操人人操人人干，除按以上方式正常考核后欧美性爱精品一级片，同時(shí)額外扣5分紀(jì)律分即50元人人操人人看人人搞。
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六国产精品电影久久久久电影院、曠工處罰制度：
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七、請(qǐng)假的相關(guān)規(guī)定制度：
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新疆多路建設(shè)工程有限公司 人事部制(執(zhí)行)
公司考勤管理制度14
第一節(jié)工作時(shí)間
1日本同步大片、職能部門上班時(shí)間：
5月1日至9月30日天天色天天爽，上午08：30—12：00，下午13：30—18：00日韩最新无码免费动漫AV。
10月1日至4月30日夜色亚洲精品站，上午08：30—12：00欧美性交短视频，下午13：00—17：30。
3月—8月實(shí)行單雙排休工作制久久96精品久久久久久，9月—2月實(shí)行兩單一雙工作制清纯唯美五月天亚洲综合，周末由部門安排值班人員；
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3、公司聯(lián)營(yíng)專柜員工久久国产精品亭亭亚洲Av，由于經(jīng)營(yíng)需要派遣至零售賣場(chǎng)（超市两个人的黄色网站、百貨）工作的員工、須遵守賣場(chǎng)考勤管理規(guī)定亚洲免费性爱片一级，如違反賣場(chǎng)考勤管理規(guī)定致使公司被處罰或商場(chǎng)開(kāi)除亚洲a级黄片免费观看，公司將做出同等處理。
第二節(jié)考勤規(guī)則
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上班時(shí)間已到而未到崗者一级大黄片操逼的，即為遲到；未到下班時(shí)間而提前離崗者国产专区在线操，即為早退国产香蕉网址在线观看AV；工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不到或離開(kāi)工作崗位者，即為曠工黄色视频免费播放。
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一、公司總部員工實(shí)行上看黄的网站、下班打卡管理制度黄色视频免费播放网站，各賣場(chǎng)（專柜）營(yíng)業(yè)員須依照賣場(chǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間正常上下班。
二日韩少妇熟女自拍视频网站免费、因出差未打卡色视频免费网站在线观看、上下班忘記打卡者，應(yīng)于每周一上午統(tǒng)一提交部門直接主管審核一级a爰片视频在线观看，并由本部門內(nèi)勤集中填報(bào)簽卡原因亚洲超级碰，報(bào)送人事行政部經(jīng)理簽卡（如因出差，需附上出差申請(qǐng)單）。否則AAAAA级毛片完整视频，均以曠工論處日韩高清无码性爱视频。
三、專賣店及各賣場(chǎng)人員的考勤由各部門指定考勤人員填寫(xiě)考勤表并統(tǒng)計(jì)久久几网站，并于每月5日前將上月考勤表提交至人事行政部农村一级久久不卡毛片。原始考勤表填寫(xiě)要求工整、規(guī)范黄页网站免费观看大全。
四99riAV熟女视频、各部門考勤表逾期未交的`（每月5日之前），對(duì)部門經(jīng)理免费看黄色网站不卡、相關(guān)業(yè)務(wù)人員及考勤人員各處以每延遲一天10元的罰款国产一级爱，如遇節(jié)假日可順延2個(gè)工作日交回人事行政部。
五欧美色色成、如員工上班時(shí)間遇遲到時(shí)国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线，須打遲到卡，嚴(yán)禁不打卡或采取其他變相的方式獲得簽卡（如用換休條沖抵）www.日本在线，一經(jīng)核實(shí)黄色AAA视频，將視為弄虛作假行為，一次性處罰50元/次黄片啊草。
六久久九九视频精品免费高清、特殊人員須經(jīng)公司總經(jīng)理特許批準(zhǔn)国产又大又粗又湿视频，并在人事行政部備案后淫逼色操网，不做考勤監(jiān)管，凡是未經(jīng)總經(jīng)理特批的崗位人員欧美性色网站，不得以其他形式簽卡美女的j被男生狂桶无遮挡；部門經(jīng)理不得在考勤卡上簽卡（只能在《員工異常考勤簽審表》上簽字審核）日日操国产视频。
七黄色好视频、跨部門借調(diào)人員做短期工作支持的部門應(yīng)事先填寫(xiě)《人員借調(diào)單》并作好相關(guān)人員的考勤記錄，被借調(diào)人員出勤在三天內(nèi)的国产999在线国产，仍由原部門核算并承擔(dān)該員工的工資中文字幕永久更新；三天以上的原則上由借調(diào)部門負(fù)責(zé)核算并承擔(dān)該員工的工資。
八大量欧美黄a视频、公司所有員工的考勤統(tǒng)一歸口人事行政部管理久久婷婷激情综合俺也去，員工考勤異常簽卡須經(jīng)人事行政部經(jīng)理簽核有效，各部門須配合執(zhí)行日本黄试看120秒。
公司考勤管理制度15
一性爱研究院免费视频、為加強(qiáng)考勤 管理 制度 ，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，制定本制度 japanese熟妇与子乱视频。
二国产看片无码精品看片、工作人員必須嚴(yán)格遵守工作作息時(shí)間，在上午上班农村免费观看黄色网站，下午下班時(shí)自覺(jué)打卡欧美男女爽爽动态图片大全，以打卡記錄作為考勤登記的依據(jù)。
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四、工作人員在雙休日2021年A片、節(jié)假日xxxxx日韩、工作時(shí)間以外自行加班 的，不用打卡亚州性交网。
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六、遇停電或考勤機(jī)發(fā)生故障不能正常打卡時(shí)77777免费毛片，工作人員需在管理部登記補(bǔ)卡證明并有主管簽字美女网站十八污。
七、工作人員每次打卡須得到考勤機(jī)確認(rèn)有效中文字幕视频在线。在沒(méi)有確認(rèn)打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡爆乳AV资源站、無(wú)故不打卡者，以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)真人性囗交高清视频免费，分別按以下情況處理：
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