公司考勤管理制度(優(yōu)選)
在當(dāng)今社會(huì)生活中，越來越多地方需要用到制度欧美性爱建材，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則毛片一级三级，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格无码理论片。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多国产人妻在线观看，你確定會(huì)寫嗎在线观看免费人成视频色WWW？下面是小編為大家整理的公司考勤管理制度，希望能夠幫助到大家18黄色网。
公司考勤管理制度1
一亚洲日韩精品不卡在线、 按公司規(guī)定時(shí)間為基準(zhǔn)：早 8:00----- 中午 12:00 下午 13:30-----17:30
二、 打卡規(guī)定
1 久久久免费性交毛片、公司實(shí)行上国产极品在线观看无码迅雷下载、下班打卡制度。在職的全體員工都必須自覺遵守插碰人人，按時(shí)親自打卡亚洲黄的全免费在线观看，員工打卡時(shí)要求有保安監(jiān)督。
2 www.综合久久、打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間国产乱伦视频一区二区。
（ 1 ）早上 8:00----12:00 下午 13:30-----17;30 （2） 晚上加班時(shí)間： 18:30------21:30
3 男人强奸裸体老女人视频、因事不能打卡：原則上要求員工必須提前遞交請(qǐng)假或相關(guān)申請(qǐng)欧美黄色免费网站一区二区，注明請(qǐng)假起止日期和事由，經(jīng)主管簽字批準(zhǔn)后亚洲第一色色色，交至考勤負(fù)責(zé)人員毛片视频a毛片；如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)黄网站A片免费、審批手續(xù)黄片一级二级，否則按曠工處理。
4 黄页观看免费在线、上色视污网站大全、下班忘打卡者，一個(gè)月不得超過三次大伊人久久，超過次數(shù)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰（ 20 元）国产免费观看黄AⅤ片久久。
5 、在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)a大乳日韩人妻无码网站，既沒有主管簽字審批也沒有打卡者国产精品偷伦视频观看免费，記為曠工。
三日本男女欧美一级免费、缺勤免费囯产黄片无级A、全勤情況
1 、遲到：上班時(shí)間已到因非工作原因而晚到崗者日本色色视屏；
_级黄色视频。� 1:1 ） 3 分鐘 ---8 分鐘按 5 元扣款， 9 分鐘 ------15 分鐘扣款 10 元 亚洲av成人一区二区三区观看。
2 网站视频黄色亚洲、不到下班時(shí)間而擅自離崗者按曠工處理罰款（ 50 元）
3 一级二级三级毛片、遲到、早退超過 15 分鐘以上狼友线观看免费观看，或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗者免费一级a片免费网站，均為曠工半天（扣款 50 元）
4 、每個(gè)月沒有遲到久久精品视频96、早退网上可看的欧美日皮大片网站、事假的`員工給予全勤獎(jiǎng)金（ 50 元），員工公休日補(bǔ)貼每天按 10 元補(bǔ)貼A女人黄色网站。
5 亚洲中文字幕在线第一页、員工出差必須到部門主管辦理登記手續(xù)，填寫出差客戶地址一区,二区,三区乱淫视频，不完善手續(xù)者欧美系列一级二级在线观看，按曠工處理。
6 7788色婷婷、員工因公外出的經(jīng)部門主管批準(zhǔn)補(bǔ)辦簽卡色色色色色色色色片视频，部門主管保管好員工簽卡資料在本月底 30 日上交財(cái)務(wù)保管。
公司考勤管理制度2
1一级毛片精品免费播放、目的與適用范圍
1.1目的:考勤是項(xiàng)目的基礎(chǔ)性工作山东一级黄色大片，是計(jì)發(fā)工資、獎(jiǎng)金点击进入a在线影院、勞保久久精品国产72精品、福利等待遇的依據(jù)之一欧美一级AAAAA特黄片免费看，為規(guī)范公司考勤管理色色碰精品，使員工的出勤、休息日韩自拍中文在线视频观看、請(qǐng)假欧美黄色视频第一次、加班及考勤統(tǒng)計(jì)做到有章可循、有據(jù)可查黄网址免费，特制訂本制度日韩美乳精品无码福利视频。
1.2適用范圍：維護(hù)項(xiàng)目
2、職責(zé)：
2www.krttz.com、1項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)本規(guī)定的編寫亚洲日本无吗在线视频，整理與修改。
2A片视频免费观看的网址、2項(xiàng)目所有員工必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定欧美日韩亚洲综合视频。
3、相關(guān)管理規(guī)定
3.1工作時(shí)間
3.1.1除實(shí)行計(jì)件工資制的人員以外免费观看黄色国产一级视频，公司實(shí)行每周40小時(shí)的工作制度无码专区免费大全在线观看，除法定節(jié)假日外曰批视频免费看10分钟，周一至周五為正常工作日，周六成人免费网站、周日按值班制度實(shí)行休息人人偷人人人操。
3.1.2每天工作時(shí)間為8：30~17：30，其中12：00~14：00為輪流午餐及午休時(shí)間亚洲色图10p。
3.1.3法定節(jié)假日為（1）元旦啊啊啊日韩黄色视频；（2）春節(jié)；（3）勞動(dòng)節(jié)亚洲综合无码区在线观看；（4）國慶節(jié)樱桃视频ios视频看片；其休息天數(shù)依部門規(guī)定執(zhí)行。
3.2出勤記錄（簽到）
3.2.1考勤記錄周期為每月1日~31日裸体美女成人性大片在线观看网站。
3.2.2員工到職后女被男操到高潮视频网站，正常上/下班、加班免费看的性爱视频、值班均必須實(shí)行簽到制度久草视频6。
3.2.3簽到每天兩次(上午、下午)www4438，下午上班簽到時(shí)間最多只能提前半小時(shí)(即14：00上班人人干人人摸人人看操人人爽，需在13：30分后才能簽到)。
3.2.4沒有簽到者一律按曠工論處日韩午夜不卡免费毛片。
3.2.4每月2日,各區(qū)域負(fù)責(zé)人提交電子檔考勤表到項(xiàng)目部,簽到表在各區(qū)域存檔備查操欧美老妇屄。
3.2.4項(xiàng)目部根據(jù)考勤表對(duì)各員工作出考勤考核評(píng)分。
3.3因公外出
由區(qū)域負(fù)責(zé)人簽名證明日韩成人国语在线视频播放网站，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審核乐播网久久久精品影院，否則按曠工論處。
3.4因私請(qǐng)假
3.4.1員工因私事需要請(qǐng)假時(shí)﹐須事先填寫《請(qǐng)假條》區(qū)域負(fù)責(zé)人（含）以上的上級(jí)主管批準(zhǔn)欧美性爱蜜腚。
3.4.1當(dāng)請(qǐng)假天數(shù)1天以下由區(qū)域負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),1-2天由生產(chǎn)總管批準(zhǔn),2以上時(shí)逼逼爱插插毛片，須經(jīng)過項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)方為有效。
3.4.1如有特殊原因（比如生不粕悠滴勖夥淹尽）一本到在线DVD国产日韩欧美，未能于事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的国产大学生A片三区在线，須于當(dāng)天通過電話方式向主管負(fù)責(zé)人請(qǐng)假說明原因獲得主管同意，并應(yīng)于事后上班一天之內(nèi)及時(shí)補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)。
3.5考勤規(guī)定
3.5.1不得代替他人簽決不能黄视频免费，否則每發(fā)現(xiàn)一次代人簽到者和請(qǐng)人簽到者每人當(dāng)月考評(píng)降級(jí)人人人人操在线国产。
3.5.2遲到：
3.5.2.1遲到60分鐘（含）以內(nèi)免费视频久久久，考勤考評(píng)扣20分国产在线观看无码免费的网站；凡遲到超過60分鐘以上者，按曠工論處考評(píng)扣分40分曰曰人人公开免费公开视频；
3.5.2.2每月遲到累計(jì)三次以上的人員必須向項(xiàng)目經(jīng)理提交書面檢查一道本激情，針對(duì)遲到原因提出改進(jìn)措施,當(dāng)月考評(píng)降級(jí)欧美性交操B。
3.5.3早退：員工在下班前無故離崗?fù)獬鲆暈樵缤耍缤税磳?shí)際缺勤時(shí)間計(jì)算（超過1小時(shí)計(jì)）作為曠工處理久草久在线。早退每次考勤考核扣20分免费A片在线视频。
3.5.4曠工：凡沒有出勤簽到記錄（或只有單次簽到記錄），也沒有經(jīng)過批準(zhǔn)有效的出差A片一区二区在线播放、請(qǐng)假條国产日本黄色网站免费观看、未刷卡說明等其他證明手續(xù)者，一律按曠工處理超碰人人操人人干人人。曠工1日或累計(jì)1日久久小视频黄色A片，考勤扣40分,單月超2次者,必須向項(xiàng)目經(jīng)理書面檢查,并當(dāng)月考評(píng)降級(jí)；曠工連續(xù)3日或當(dāng)月累積曠工5日操女毛片、全年累積曠工7日者日韩在线精品色欲视频网站，予以除名并無任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3.5.5事假：事假時(shí)間以1小時(shí)起為計(jì)算單位（不足整小時(shí)部分按1小時(shí)計(jì)）日本三级视频网站，扣除100%的薪資91论坛达人人妻论坛申请；
3.5.6病假：
3.5.6.1員工因病需治療及休息，可請(qǐng)病假www.youwuav.com。請(qǐng)病假必須提供公立醫(yī)院病假單和病歷卡等證明国产精品丰满对白在线观看，否則只能按事假處理，無任何請(qǐng)假手續(xù)者按曠工處理在线精品福利。
3.5.6.2請(qǐng)病假時(shí)間最長不得超過政策規(guī)定的醫(yī)療期好大好粗好硬，病假期間工資按相關(guān)法規(guī)規(guī)定計(jì)發(fā)。
享有各類補(bǔ)貼的人員jizzjizz20，病假時(shí)間超過半月者不再享有當(dāng)月各類補(bǔ)貼国产精品iGAO视频免费。
3.5.7婚假：
3.5.7.1員工結(jié)婚需請(qǐng)婚假時(shí)，必須提供結(jié)婚證并提前15天提出申請(qǐng)國產黃片視頻在線免費視頻在線免費觀看。
3.5.7.2婚假一般為3天欧美69；屬晚婚者（男年滿25歲周歲亚洲变态另类AV首页，女年滿23周歲）亚州午夜久久久妓女影院，增加7天婚假。因?qū)Ψ皆谕獾毓ぷ鞫酵獾亟Y(jié)婚者中文字幕不卡免费视频，酌情增加路程假久久片色大黄全免费网站。婚假不能分段使用溂激性的欧美三级视频。
3.5.7.3婚假發(fā)全額工資一级a一级a爰片免费啪啪外国。
3.5.8喪假：本人配偶，父母及子女等直系親屬死亡者国产欧美日韩免费影片在线观看，給予3天喪假一本导一区av。非直系親屬国产高清在线看AV网站免费，給予1天喪假。外地酌情增加路程假天天日天天干天天摸。喪假發(fā)全額工資日韩性色加勒比在线观看，但扣發(fā)當(dāng)日各類津補(bǔ)貼。
3.5.9產(chǎn)假：順產(chǎn)產(chǎn)假為105天亚洲日本在线看片，若為難產(chǎn)和多胎產(chǎn)假男女猛烈无遮挡免费视频在线观看，則各加15天。產(chǎn)假期間的`薪資及費(fèi)用報(bào)銷依生育保險(xiǎn)法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行国产一级一区真人无码播放视频。違反計(jì)劃生育法規(guī)規(guī)定者国产高清久久久久久久，產(chǎn)假期間不享受公司任何假期、薪資及福利待遇久久久久一级精品免费观看。
3.5.10工傷假：員工因執(zhí)行公務(wù)致傷不能工作時(shí)丁香花色色网，經(jīng)公立醫(yī)院和部門主管證明屬實(shí)者，按工傷假處理九九九在线精品视频。工傷假期間的薪資待遇依工傷保險(xiǎn)法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行免费一级aaa片。
3.5.11法定假：依相關(guān)規(guī)定及休息通知，視公司具體情況統(tǒng)一安排欧美日韩精品在线看。
3.5.12加班：
3.5.12.1公司原則上不提倡加班亚洲一级片免费，每位員工應(yīng)充分利用8小時(shí)工作時(shí)間，提高工作效率国产三级自抇视频。
3.5.12.2法定節(jié)假日為（1）元旦欧美操逼的视频；（2）春節(jié)；（3）勞動(dòng)節(jié)精品国产免费第1区；（4）國慶節(jié)免费的日韩精品视频在线观看；才有加班。法定假日加班者麻豆十八禁啪啪网站，由區(qū)域負(fù)責(zé)人事先填寫《加班申請(qǐng)單》日韩午夜第一页在线播放观看，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理（含）以上的上級(jí)主管批準(zhǔn)，一份交人力資源部作為考勤統(tǒng)計(jì)加班的依據(jù)在线观看精品17页免费视频。
4人人妻人人干人人操黄色影网站、績效考核規(guī)定
4.1每月3日前,各區(qū)域經(jīng)理向項(xiàng)目組提交>;員工簽到表在區(qū)域存檔備查。
4.2每月10日-20日,項(xiàng)目組組織質(zhì)檢小組到各項(xiàng)目檢查,檢查考勤制度落實(shí)情況,并在區(qū)域考評(píng)上進(jìn)行考核狼友在线精品视频在线观看。
4.3項(xiàng)目組根據(jù)《員工考勤表》對(duì)各員工作出考勤考核,考勤考核結(jié)果納入個(gè)人績效考核當(dāng)中黄片在线免费看A片。
公司考勤管理制度3
為助力集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營秩序人人操人人干干人人操人人，提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率不卡无码av一区二区丝袜，集團(tuán)于20xx年12月21日下發(fā)了《中國平煤神馬集團(tuán)考勤管理辦法（試行）》。要求自下文之日起，集團(tuán)公司實(shí)行統(tǒng)一全員電子考勤制度在线视频亚洲日韩。
新的考勤制度有四個(gè)突出特點(diǎn)午夜欧美福利视频。
一是統(tǒng)一性，考勤設(shè)備管理国产成年精品,免费视频大全、員工信息采集及電子注冊(cè)免费在线看AⅤ、考勤數(shù)據(jù)匯總、違反考勤制度的處理等均由集團(tuán)統(tǒng)一管理性福利黄色网站在线观看免费。
二是全員性日本免费一级黄色片，全部員工必須參加考勤排班，無特權(quán)人員日韩最新调教中文字幕视频网站、無考勤盲區(qū)AAAAAAA级特黄性爱视频。
三是考勤方法的科學(xué)性與先進(jìn)性，在集團(tuán)人力資源工資系統(tǒng)欧美多人囗交A片、人力資源員工數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)一的基礎(chǔ)上欧美综合亚洲，電子考勤將實(shí)現(xiàn)員工身份證信息與電子人像拍照及虹膜拍照相比對(duì)統(tǒng)一。
四是考勤制度的.嚴(yán)肅性嚴(yán)格性欧美在线一级片。新的考勤制度不僅要求對(duì)員工生產(chǎn)班次做出合理安排可以直接观看的黄片，嚴(yán)格當(dāng)班考核，同時(shí)要求在一年考勤期內(nèi)要做到日工作時(shí)間天堂国产av片、月工作時(shí)間8x永久在线视频、季工作時(shí)間、年工作時(shí)間符合法定要求及出勤要求自拍日韩动漫欧美激情视频网站大全。
對(duì)于職工連續(xù)無故不參與考勤超過十五天欧美熟妇性生活，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天者，按照曠工處理黄色www，解除勞動(dòng)合同日韩一区二区黄色视频，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。集團(tuán)考勤系統(tǒng)將按月生成員工違規(guī)行為及單位處理情況匯總表男女wwww视频，在集團(tuán)范圍內(nèi)公示狠狠操人人操人人干。
對(duì)此，我公司高度重視欧美性爱精品一级片，同時(shí)要求各單位人人操人人看人人搞、各部門要廣泛宣傳、認(rèn)真組織3及片黄色福利午夜网站，積極參與人人干免费看片国产，確保考勤制度在公司順利實(shí)施www.猛黄色网站。
公司考勤管理制度4
一、目的
為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律成人av小姐网站在线观看，有效提升員工的敬業(yè)精神黄色视频唯爱网，并使員工的工資核算做到有據(jù)可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況国产一级毛片精品，特制定本規(guī)定人人摸人人摸摸人人操人人操。
適用范圍：本制度適用于公司所有員工。
二91精品国自产拍在线观看红、考勤制度
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第一條 實(shí)行 天工作制，每周工作 小時(shí)三级片免费99精品。
第二條 有特殊工作安排人員国产欧美日韩另类一区，工作時(shí)間另行規(guī)定，具體工作時(shí)間安排由部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)XXXXfreeXXXX高清。
第三條 上下班時(shí)間 上午 下午
【镁�999这里有精品免费。ǘ┛记谝�(guī)定 ：
第一條 員工上、下班考勤由部門負(fù)責(zé)人監(jiān)督執(zhí)行人人干人人操人人草人人摸。綜合部統(tǒng)計(jì)考勤單據(jù)輔助考勤欧美激情性交网。
第二條 考勤違紀(jì)處分
1、遲到：在規(guī)定的上班時(shí)間5分鐘后黄色aoo，30分鐘內(nèi)考勤的男女男永久备用网站地址，視為遲到。遲到兩次以內(nèi)部門負(fù)責(zé)人提出警告色色色色色色色色色色视频，一個(gè)月遲到三次以上者每次扣10元国产黄色片av，并在本月工資發(fā)放時(shí)扣除，一個(gè)月遲到超過五次四房色播综合网，情節(jié)嚴(yán)重者予以開除欧洲久久久久久。
2、早退：在規(guī)定的下班時(shí)間前30分鐘內(nèi)下班的黄色网站视频污污污黄色，視為早退欧美亚操逼。早退按曠工半日處分，并在本月工資發(fā)放時(shí)扣除早退工資黄色香蕉一级Av。
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曠工扣款規(guī)定：
未完成請(qǐng)假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者直接观看黄色网站视频、偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明對(duì)責(zé)任人予以曠工處理久久产精品一区二区三区污。
每曠工一天按個(gè)人日工資額三倍扣款欧美作爱牲交a。
凡曠工連續(xù)兩天或全年累計(jì)三天者，一概予以違紀(jì)辭退，將被解除勞動(dòng)合同并沒有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償国产激情久久久久影院。
第三條 全勤獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定
1小草性爱免费视频xxxx18、凡是根據(jù)公司作息時(shí)間規(guī)定，月內(nèi)上班達(dá)全勤者即月內(nèi)應(yīng)出勤天數(shù)全勤免费涩网站，即可獲得月全勤獎(jiǎng)99视频污在线观看，月內(nèi)有遲到、早退夜色亚洲精品站、曠工欧美性交短视频、請(qǐng)假行為者，不享受全勤獎(jiǎng)久久96精品久久久久久，凡是公司正常的統(tǒng)一的放假如停水清纯唯美五月天亚洲综合、停電，其他法定假日超碰91自拍、帶薪年假休假BBWO逼逼被狂操的逼欧美老妇人、婚假和喪假等均視為正常出勤，不影響全勤獎(jiǎng)的考核大香煮伊区一区二区三区。
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第四條 經(jīng)單位統(tǒng)一安排思思久而久视频，工作人員在雙休日轮奸网站、節(jié)假日加班，執(zhí)行正常作息時(shí)間黄页在线观看的视频免费，并需要兌現(xiàn)加班工資的欧美黄色影片喷水，應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人做好登記。沒有記錄的色色综合天天色，不予兌現(xiàn)加班費(fèi)欧美大黄视频。
第五條 員工因病假、事假黄色网站在线免费下载、婚假亚洲AⅤ综合Av一区导航、產(chǎn)假、喪假精品乱子伦一一级大毛片、公休假等原因不能上班產(chǎn)生的遲到中文av黑人人妻av有码中文、早退或缺勤記錄，由綜合部根據(jù)本人的請(qǐng)假條辦理核銷登記看黄的网站。員工事先未向綜合部遞交請(qǐng)假條的黄色视频免费播放网站，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)免费毛片中文字青岛消防科技公司。
第六條 員工因下列情況之一，由本人于當(dāng)天或次日持部門負(fù)責(zé)人簽批的《外出登記表》向綜合部進(jìn)行登記羞羞视频在线观看入口页面。未及時(shí)辦理核銷登記的福利偷拍，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)：
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2、需連續(xù)在外工作一级黄片二级黄，不能到單位上班的亚洲专区亚洲播放区在线视频；
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【镁梦逶绿戽面米酆稀（三）加班管理
1乱伦图片综合网、定義
第一條 加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。
第二條 加點(diǎn)是指員工在正常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成額定工作之后国产亚洲一二三，為完成領(lǐng)導(dǎo)安排的額外工作或超前性工作而延長工作時(shí)間的情況国产情侣第一页。
第三條 本規(guī)定中所指的“加班”，包括以上加班在线国产观看、加點(diǎn)兩種情況91av视频第二页。員工在完成計(jì)劃工作目標(biāo)過程中，因個(gè)人原因而產(chǎn)生的加班加點(diǎn)不作為加班時(shí)間人人舔人人操人人干，因增加非計(jì)劃內(nèi)工作且必須在限定時(shí)間內(nèi)完成時(shí)黄片啊草，可申請(qǐng)加班，加班的最終審批權(quán)為公司總經(jīng)理国产又大又粗又湿视频，否則為無效加班淫逼色操网。
2、加班申報(bào)及補(bǔ)償規(guī)定
第一條 公司提倡員工提高工作效率影音先锋啪啪啪，不允許因低效及能力原因完不成本崗位工作∨晕颗缢谙吖劭矗現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)97福利国产大黄片，合理安排工作班次国产视频黄色。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求欧美老妇性爱视频在线。
第二條 因工作需要欧美国产亚洲另类，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)申報(bào)加班半天一级做a欧美，4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班1天。員工加班應(yīng)按規(guī)定由部門主管登記加班記錄在线观看无毒岛国黄色网站，無登記記錄的加班公司不予承認(rèn)www.xxxx欧美；
第四條 加班補(bǔ)償方式有調(diào)休和加班補(bǔ)貼兩種。當(dāng)月加班補(bǔ)休或補(bǔ)償公司根據(jù)工作緊張程度和員工本人意愿在本月或下個(gè)月內(nèi)安排調(diào)休或發(fā)放加班補(bǔ)貼又黄又粗黄色视频。
第五條 調(diào)休時(shí)間計(jì)算：
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197精品国产综合区久久久久久、工作日加班按1:1的比例折算調(diào)休時(shí)間；
2国产一级无码AV免费下载观看、周末和國家法定節(jié)假日加班按1:1中文字幕黄、5的比例折算調(diào)休時(shí)間。
第六條 加班補(bǔ)貼計(jì)算：
1国产在线真实小视频在线观看、加班補(bǔ)貼按各部門實(shí)際情況制定具體標(biāo)準(zhǔn)狼友视频首页。
4、加班費(fèi)領(lǐng)取時(shí)間為每月15日(工資發(fā)放日)在线精品亚洲一区二区导航。
第七條 原則上一本大道无码日韩精品影视丶，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班欧洲A片网址。
五）加班的申請(qǐng)亚洲国产一区二区三区、審批、確認(rèn)流程
第一條《加班申請(qǐng)表》在綜合部處領(lǐng)取日韩se片，經(jīng)部門主管同意新天堂成人av福利网站在线，總經(jīng)理審核簽字批準(zhǔn)后有效，加班統(tǒng)計(jì)周期為當(dāng)月加班時(shí)間国产永久免费无码观看。
第二條 沒有部門主管登記記錄的加班国内外色呦色呦网站，公司不予承認(rèn)。各部門主管負(fù)責(zé)對(duì)《加班申請(qǐng)表》進(jìn)行保管及加班申報(bào)在线播放免费人成人毛片乱码。
第三條 部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)檢查偷窥二区国产、復(fù)核確認(rèn)加班記錄的真實(shí)有效性并在每月月底匯總交綜合部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)欧美一区二区人体。
六）假期規(guī)定
1人人妻人人爱碰碰视频、事假
第一條 定義：工作日內(nèi)，員工辦理除婚暖暖在线视频狼色、喪九九视频只精品、產(chǎn)之外的私人事務(wù)，所申請(qǐng)的假期亚洲日韩色图16p页。
第二條 事假相關(guān)規(guī)定：
1）員工需請(qǐng)事假時(shí)亚洲女优黄视频，必須按規(guī)定辦理事假手續(xù)，原則上不得事后補(bǔ)辦欧美性爱A视频电影麻豆，未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開崗位操下面视频在线观看免费欧美、或請(qǐng)假期滿未來上班也未續(xù)假者久久综合久久艹，3天（含）以內(nèi)按曠工處理，3天以上按自動(dòng)離職處理人人人操人人人人人。未辦手續(xù)擅自離崗視為曠工日韩变态福利网站在线观看。
2）員工一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)事假15天以上者，取消年終獎(jiǎng)金91色色综合视频。
3）事假以半天為單位十八岁禁看网站，不足半天按半天計(jì)算，超過半天不足一天按一天計(jì)算精品久久AV无码一区二区三区。
4）事假期間扣除當(dāng)日的出勤工資色01永久视频。
5）事假可用年假或加班沖抵麻豆一级毛片无码视频，但不可透支来个能看的黄网，超過部分按日全額扣發(fā)工資。
6）新員工試用考察期間須執(zhí)行公司考勤制度和相關(guān)管理規(guī)定欧美日韩国产精品，員工如果在試用期內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間累計(jì)超過半個(gè)月99在精品，將被視為自動(dòng)離職。
2日韩一级特级视频、病假
第一條 定義：員工因病或非因公受傷者久久永久免费在线，可申請(qǐng)病假。
第二條 員工休病假需提供醫(yī)院或社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)（市醫(yī)保定點(diǎn)）開據(jù)的病假條或診斷證明欧美精选三区，否則按事假處理超黄色毛片久国产。
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第三條 員工休病假必須提前申請(qǐng)。如因情況緊急或突發(fā)而無法提前請(qǐng)假gzdaqm.com，應(yīng)在休假當(dāng)天上午8：00前通過電話向部門主管請(qǐng)假色污污网站，并在上班后第一天完成請(qǐng)假審批手續(xù)，否則按曠工處理欧美精品三区。
第四條 員工每年有五天的帶薪病假www.A黄色网站，需出據(jù)醫(yī)生開出的病假條或診斷證明，超出天數(shù)按事假處理看黄网站网址免费。
3欧洲美洲精品一区二区三区、婚假
第一條 定義：員工本人或直系親屬結(jié)婚休婚假的，可向公司申請(qǐng)辦理婚假手續(xù)亚洲一区二区三区羽田爱。
第二條 符合法定結(jié)婚年齡并領(lǐng)取結(jié)婚證的員工（不含試用期員工及勞務(wù)工）可享受7天婚假美国一级黄片的黄色美国的现在能放出来的，公司對(duì)于晚婚（指：男25周歲，女23周歲狠狠色视频一区二区，初婚）可享受晚婚假15天一级黄色视频免费下载观看真人视频；再婚者不享受晚婚假。
第三條 婚假需在領(lǐng)取結(jié)婚證后一年內(nèi)使用欧美城色色，并須一次休完男女无遮挡高清性视频APP，期間含休息日亚洲理论视频免费网站、法定休假日，過期不予保留亚洲区综合；
第四條 婚假需提前兩周提出書面申請(qǐng)欧美一区、二区，出具結(jié)婚證，部門主管日韩系列在线精品视频观看网站、總經(jīng)理批準(zhǔn)后交綜合部備案并一次性連續(xù)休完国产精品婷婷久久久久久；
第五條 婚假為有薪假期，休假期間工資全額發(fā)放午夜5060国产一级A片。
4日韩精品美女网页在线观看免费、喪假
第一條 凡與公司簽定了正式合同的員工，其直系親屬（父母97在线视频免费播放、配偶AV网站在线观看不卡无码、子女、岳父母或公婆）喪亡亚洲日韩欧美性爱在线，可休喪假3天欧美丰满大乳乳液在线观看视频。
第二條 實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)超過規(guī)定喪假天數(shù)的，按事假計(jì)算亚洲四区欧美四区二区三区。
第三條 喪假期間工資照發(fā)免费观看18禁无遮挡真人免费；途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理谁有黄色网址。
第四條 員工請(qǐng)喪假要求提供相關(guān)證明www.毛片段子免费，應(yīng)在親屬喪亡一個(gè)月內(nèi)使用，申請(qǐng)喪假最遲應(yīng)于休假當(dāng)天提出申請(qǐng)欧美一区二区黄色网站。
5视频偷拍网、產(chǎn)假
第一條 定義：女職工生產(chǎn)時(shí)，可向公司申請(qǐng)辦理產(chǎn)假手續(xù)黑人与人妻无码中文字幕。
第二條 除遵從請(qǐng)假規(guī)定外免费又粗又长又爽又黄，產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定：
1、應(yīng)當(dāng)根據(jù)懷孕女職工的具體情況核減其勞動(dòng)定額入室迷奷系列视频国产，懷孕女職工依照醫(yī)務(wù)部門的要求在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查一級毛片黃色三級片黃色，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。
2日韩成人作爱在线视频播放网站、女職工產(chǎn)假為90天人人模人人操生活网，其中產(chǎn)前可休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天羞羞AV漫画在线漫画网免费福利。
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第三條 產(chǎn)假期間的工資按基本工資發(fā)放囯产一级A片久久久免费，產(chǎn)假期滿欧洲一级爆干，需增加假期的按事假辦法執(zhí)行。
第四條 有不滿一周歲嬰兒的女員工（從休產(chǎn)假日起計(jì)算）丁香六月深爱网婷婷五月，每天給予1小時(shí)哺乳時(shí)間（含路途時(shí)間）。多胞胎生育的自拍偷拍欧美综合，每多哺乳一個(gè)嬰兒欧美熟妇A片黄在线视频，每天哺乳時(shí)間增加1小時(shí)。
第五條 產(chǎn)假婷婷综合一区、陪產(chǎn)假均須將休假起止日期報(bào)綜合部備案免费看黄色一级片网站。
6、計(jì)劃生育假
第一條 計(jì)劃生育假色妞一二三区在线观看，人工流產(chǎn)或節(jié)育手術(shù)的員工欧美熟妇爱大黑吊性爱视频，根據(jù)相關(guān)計(jì)生規(guī)定，提供證明文件日韩毛片无码一区二区，給予3至15天假期狼狼国产欧美在线视频。
放置宮內(nèi)節(jié)育器 3天
節(jié)育手術(shù) 5天（男）、15天（女）
第二條 已接受節(jié)育手術(shù)的員工久久久久国产精品视频，接受計(jì)劃生育部門的節(jié)育檢查欧美强奸伦乱片，經(jīng)計(jì)劃生育部門證明，可休假1天羞羞的漫画官网。
第三條 計(jì)劃生育假国产第一页国产精品，應(yīng)填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，附醫(yī)院有關(guān)手術(shù)證明学生妹人人摸人人操，由綜合部審核三级片黄色A片在线免费观看一区，按規(guī)定批準(zhǔn)人人爱人人操人人摸人人干人人爱。休假期間發(fā)放基本工資。
7日本高潮视频、工傷假
第一條 員工因工（公）造成病欧美激情丁香综合、傷、殘等又黄又硬又爽的网站，必須填寫《工傷報(bào)告表》mmm美女视频。經(jīng)綜合部審核總經(jīng)理批準(zhǔn)后，休假按工傷假處理xxⅹ,com；經(jīng)相關(guān)部門鑒定亚洲性A好视频，員工因工傷或患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，其醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)賠償及單位報(bào)銷日韩无码黄色视频，在停工留薪期間永久视频在线官网，原工資福利待遇不變；傷情嚴(yán)重或情況特殊治療時(shí)間超過一個(gè)月者十二黄片国产在线视频，按國家相關(guān)規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇清纯唯美亚洲激情。
第二條 員工在核定的工傷假期內(nèi)其薪資繼續(xù)發(fā)放，核定的工傷假期結(jié)束后免费精品男女视频，員工應(yīng)當(dāng)及時(shí)回公司上班西西人体大胆午夜视频无码，如因傷勢(shì)影響其從事原工作的`，可由所在部門主管合理安排其他工作伊人色综合狠狠热AV电影，上班期間如仍需要門診治療的a级国产制服影院，醫(yī)務(wù)室和所在部門應(yīng)當(dāng)予以適當(dāng)照顧，保證其在上班期間不影響治療国产精品香港三级国产50。
8欧美一级A片永久免费无蔗挡、公司年假
第一條 公司為保障員工的休息權(quán)，特在法定年假的基礎(chǔ)上国产AV日产AV，增設(shè)公司年假97精品视频共享总站。年假為公司給予員工的福利。
第二條 休假期限
1欧美激情片在线观看、參加工作滿一年不滿十年日韩福利国内主播在线观看，年休假 5 天；
2重口味人人操人人摸、參加工作已滿 10 年不滿 20 年的,年休假 10 天; 3一级免费视频网站在线观看视频、參加工作已滿 20 年的,年休假 15 天；
4wwwavv、國家法定休假日亚洲精品福利在线、休息日不計(jì)入年休假的假期。 第三條 休假安排
1、單位根據(jù)工作的具體情況www.人妻AV.com，并考慮職工本人意愿女生扒开腿让男人捅出白浆的动态图，統(tǒng)籌安排職工年休假；
2屄屄网址、年休假在 1 個(gè)年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排国产在线精品一区二区中文；
3、職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入色爱看网站；
4国产A片免费高清2018、單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)超碰在线免费视，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬国产黄片免费在线播放。
第四條 年休假當(dāng)年內(nèi)有效，對(duì)員工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)型男操干美女破处视频网站，不以其他方式補(bǔ)償欧美性爱亚洲日韩。
第五條 凡年休假者須提前提出書面申請(qǐng)，說明休假時(shí)間和工作交接情況88黄色网站，經(jīng)部門主管三级日本在线看、綜合部審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)（部門主管以上人員直接由總經(jīng)理批準(zhǔn)）。
第六條 病事假累計(jì)超過一個(gè)月或工傷假超過半年的員工国产情侣A片A毛片，當(dāng)年不再享受年休假日韩三级片大全；曠工1天或受各類警告以上處分的員工，取消當(dāng)年的休假avttyazhou；受各類察看處分的員工国产黄色网站A，察看期間不享受年休假；對(duì)個(gè)別表現(xiàn)不好或完不成工作任務(wù)的員工亚洲中文字幕超碰97，各部門領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)取消其年休假待遇，并報(bào)綜合部99精品视频全部免费观。
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公司規(guī)定的法定假日休假嚴(yán)格按國家法定假日?qǐng)?zhí)行。
八)亚洲美女A视频、請(qǐng)假流程
第一條 員工請(qǐng)假九九手机在线视频，均應(yīng)提前提交《請(qǐng)假申請(qǐng)單》至綜合部備案。
第二條 員工休假必須提前申請(qǐng)强奸在线第一页。如因緊急情況或突發(fā)急病而無法提前請(qǐng)假時(shí)欧美性荡视频，應(yīng)在休假當(dāng)天上午8：00前通過電話向部門主管請(qǐng)假，并在上班后第一天完成請(qǐng)假審批手續(xù)被干爽死黄色视频，否則按曠工處理日韩在线视频台湾。
第四條 請(qǐng)假必須由本人親自辦理有關(guān)手續(xù)，電話請(qǐng)假或委托他人代理手續(xù)的視為無效，將按曠工或自動(dòng)離職處理爱搞网。
注：如因主管外出美女男人久久网站，無法在規(guī)定期限內(nèi)審批簽字，可在得到主管本人電話許可后明星黄色视频在线，交由綜合部代為處理在线激情A片，事后補(bǔ)齊書面審批簽字。
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2、《請(qǐng)假申請(qǐng)單》需副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)審批的欧美a日本在线一，由綜合部呈遞辦理《請(qǐng)假申請(qǐng)單》經(jīng)審批后黄a毛片在线免费观看，由綜合部保存并通知本人九九视频精品。
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九）其他
各級(jí)主管對(duì)所屬員工的考勤，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定大尺度久草，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項(xiàng)欧美日韩在线亚洲二区综二，一經(jīng)查明，應(yīng)連帶處分日韩免费爱插摸视频。
十）附則
本制度的解釋日韩视频中文字幕一区不卡、修改、廢止權(quán)歸綜合部美女被操在线观看的网站。
本制度自總經(jīng)理簽發(fā)之日起生效中文字幕激情网。
公司考勤管理制度5
一、為加強(qiáng)考勤管理免费播放AV网站，維護(hù)工作秩序加勒比在线精品免费视频观看，提高工作效率特片网精品视频一区，特制定本制度。
二插的爽视频、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律黄视频网站在线看，按時(shí)上下班，不遲到又粗又黑欧美硬大视频，不早退天天一级欧美，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前免费一级无码淫片AA片，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意无码理论在线观看。
三、周一至周六為工作日羞羞色院91精品网站免费，周日為休息日国产bd在线。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場(chǎng)營銷部精品国产爱、項(xiàng)目技術(shù)部欧美人与拘交A片视频网站、投資發(fā)展部、會(huì)議中心周日值班由各部門自行安排成年人免费在线网站，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行欧美喷水视频在线观看网址。員工考勤管理制度。因工作需要周日或夜間加班的免费直接可以看的黄色网站，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表国产激情毛片在线视频，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排高清一区二区三区免费杂交。
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輔助說明:本公司設(shè)計(jì)人員即為不定時(shí)工作時(shí)間在线国内在线播放av。
2、上班時(shí)間
09:00—18:00(午餐時(shí)間:11:30—13:00)
9:00以后到達(dá)高清一级电影，視為遲到老熟妇乱子交视频，18:00以前離開，視為早退在线亚洲性爱。(每人每月可以有三次遲到10分鐘以內(nèi)的機(jī)會(huì)不予計(jì)算)激情综合五月综合激情。
3、遲到、早退60分鐘以內(nèi)国产精品午夜掌交A片，繳納公益基金1元/分国产精品猎奇另类视频；遲到、早退60分鐘到120分鐘国产成人黄色网站视美女，繳納公益基金2元/分日韩欧美在线视频一区；超過120分鐘且無特殊理由者按照事假半天繳納公益基金；連續(xù)三次以上遲到30分鐘以上者亚洲午夜精品高潮影院，記請(qǐng)假半天中文字幕人妻丝袜九区乱。(公益基金作為公司活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，由行政部按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并公示久久久精品一二三区。)
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第十條:打卡
1一级毛片aa久久做、公司實(shí)行指紋打卡制，員工正常上班及加班時(shí)需上午上日韩欧美一级A片在线观看网址、下班各打卡一次一级黄色AV录像。對(duì)沒有打卡條件的，按照登記要求實(shí)行簽名登記制度aaaa片，記錄上下班具體時(shí)間并親筆簽名確認(rèn)A片诱惑视频网址。在工作期間，離開公司的情況需填寫相應(yīng)的手續(xù)對(duì)于有打卡條件的填寫相應(yīng)手續(xù)的同時(shí)要打卡離開欧美美熟妇激情一区二区三区在线。
2黄片对白3qA片对白3p、若員工上、下班未打卡久久精品国产99国产精2020丨、且不符合或者沒有辦理相關(guān)手續(xù)且沒有證據(jù)證明確實(shí)上班的毛黄视频，沒有按照要求親筆簽名登記考勤的1次罰款10元。對(duì)于無法查證的丁香五月人人妻人人爽，公司一律按請(qǐng)假計(jì)算谁有黄色网站免费。
3、如果員工由于工作的特殊要求在线观看黄片免费观看，不能及時(shí)到公司打卡者www插插插99，須在工作日志上明確寫明原因国内永久网址，由部門主管負(fù)責(zé)于次工作日將未能打卡的員工的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)出并報(bào)送行政部。
4午夜肥婆、因設(shè)備故障最新a片视频网站，停電等因素，造成無法完成指紋考勤登記的黄色网站黄色毛片，由行政部統(tǒng)一記錄国产丨精品国产亚洲区。
第十一條
加班、調(diào)休
199riav在线、公司不提倡加班欧美又粗又长的A片在线观看，若因自身原因(包括工作能力欠缺、工作效率低下)禁止观看的黄色视频，無法完成基本工作量而需加班完成的导航在线一区，不按加班計(jì)算。
2尤物国产在线精品三区蜜芽、若因額外工作量公司安排加班的.日韩欧美一级特黄大片视频，由行政部記錄加班時(shí)間。按月總結(jié)核算午夜福利欧美性爱，以獎(jiǎng)金或假期形式(調(diào)休)兌現(xiàn)欧爱爱爱网。如申請(qǐng)調(diào)休的，原則上須提前三天申請(qǐng)2av天堂网在线观看，由主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排网站黄se。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，到行政部辦理相關(guān)登記手續(xù)亚洲va成无码人在线。經(jīng)批準(zhǔn)的調(diào)休事假可不扣發(fā)工資国产在线无码制服丝袜无码知名国产。
3、公司安排加班至晚22點(diǎn)以后的員工黄色网站久久影院，次日到崗時(shí)間可延遲至10點(diǎn)360毛片视频AA，加班至凌晨可調(diào)休半天(領(lǐng)導(dǎo)提前批準(zhǔn)的情況下進(jìn)行)但到崗后應(yīng)主動(dòng)向行政部說明情況，并進(jìn)行登記黄色网站在线浏览观看。
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5手机在线播放黄色网站视频、除公司安排加班外，員工自行加班行為不享受加班調(diào)休国产精品九一精品免费视频，且不得影響次日考勤玖玖资源站在线中文字幕。
6、公司安排加班行為国模高清，由公司負(fù)擔(dān)員工加班工作餐五月日日操。
7、享受業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)金的部門和員工美国一级AA大片免费观看，不再享受加班獎(jiǎng)金或調(diào)休待遇性生活黄色视频欧美。
公司考勤管理制度6
為了加強(qiáng)公司考勤管理,督促員工養(yǎng)成自覺遵守紀(jì)律的好習(xí)慣,保證各項(xiàng)工作的正常開展,特制定本考勤制度。
本制度適用于公司全體員工黄色视频高清免费无码。
公司員工除下列人員外,均應(yīng)按規(guī)定上下班時(shí)間打卡:
因公出差人員图片区小说区中文。
因故請(qǐng)假的`人員。
臨時(shí)事務(wù)毛片黄色黄片.COM、事后填寫《特殊原因遲到www.色色网站、曠工登記表》,經(jīng)各部門主管簽字核準(zhǔn),交予行政部存檔、備查(注:必須當(dāng)天或次日補(bǔ)上書面說明)91視频免费看。
上下班時(shí)間為上午09:00―下午18:00,大小周三级在线視頻。
公司員工一律實(shí)行上下班指紋打卡、登記制度,當(dāng)月考勤截止日期為每月底;每日出勤規(guī)定打卡兩次,正常指紋打卡時(shí)間要求為早9:00前(上班前)和晚18:00后(下班后)日本强伦姧人妻网站。
未打卡者必須要有真實(shí)合理的解釋并在《特殊原因遲到天天三级视频、曠工登記表》上登記(由直接主管簽字核實(shí))。
外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)的員工必須填寫外面的登記單后,經(jīng)直接主管核實(shí)后上報(bào)人事部,方能離開,不辦理者,均按缺勤處理可乐无码Aⅴ在线视频、如有特殊情況需經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后方可生效,并報(bào)人事部備查一级乱伦黄片。
員工出勤情況第月底由人事部統(tǒng)計(jì)并交財(cái)務(wù)部一份,作為核發(fā)工資和績效考核的依據(jù)。
員工早上9:00以后打指紋卡,罰款30元作為團(tuán)隊(duì)基金,遲到2個(gè)小時(shí)按曠工處理亚洲性爱中文字幕视频。
公司考勤管理制度7
為加強(qiáng)學(xué)校管理免费观看黃色A片一级视频国产，樹立良好校風(fēng)校紀(jì)，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性午夜在线视频，現(xiàn)結(jié)合我校工作實(shí)際操日色，特制以下考勤制度：
(一)事假
1、教職工確有事需請(qǐng)假的一女被多少做做免费在线观看，應(yīng)先寫好請(qǐng)假條yeyefuli无码视频，將請(qǐng)假條面交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意方可離校1314午夜精品理论片。超過請(qǐng)假期限而未續(xù)假的综合欧美在线，未履行請(qǐng)假手續(xù)而擅自離校的，先離校后履行請(qǐng)假手續(xù)的国产真实激情在线观看电影视频，一律視為曠工(特殊情況可帶假或電話請(qǐng)假久久精品福利第一区，但回校后必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠工)国产综合久久精品综合AV无码。
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(二)病假
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(三)其它
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7、教職員工因私事離崗欧美最猛性XXXXX潮喷视频，全月累計(jì)按事假扣發(fā)工資日韩在线精品欧美。
常規(guī)工作處罰規(guī)定
1、全體教職工必須形成“下級(jí)服從上級(jí)JIZZJIZZ18XXXX、個(gè)人服從集體”的觀念色色ww。在工作中自覺服從各級(jí)管理者的管理與安排，不服從管理與安排的日a在线网址，視具體情節(jié)扣款10-100元欧美黄色视频电影免费观看。
2、無教案上課全免费午夜一级毛片爽爽爽爽，一次罰20元操外国女人。檢查教案和批改作業(yè)，未達(dá)到《教學(xué)常規(guī)管理規(guī)定》者美欧曰韩精品人妻无码视频，每少一次分別罰10元人人操干看摸踫。坐著上課，發(fā)現(xiàn)一次扣10元天天插狠狠干。
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6、學(xué)科合格率低于政教部制訂的教學(xué)目標(biāo)指數(shù)免费xx视频，罰全期工資5%亚洲毛片av男人的天堂。(根據(jù)班級(jí)情況酌情考慮) 7、擅自停課中国黄色录像一级A片、影響教育教學(xué)秩序者日韩医生无码视频播放网站，罰100元。
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9、違反校紀(jì)校規(guī)久草性爱，不履行崗位職責(zé)AAAAA级黄色网站，造成不良影響者，根據(jù)情節(jié)輕重中日韩A级毛片大全，給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰精品欧美一区二区在线观看欧美熟。
10、班主任日常管理工作，一次不到位扣10元偷拍区图片区综合图区第一页，對(duì)班級(jí)事務(wù)處理不當(dāng)午夜看国产一区二区三区奸逼黄片，或不管不問每發(fā)現(xiàn)一次扣20元。
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公司考勤管理制度處罰規(guī)定篇第一章總則
第一條為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序毛片大全視頻看看吧，特制定本制度。
第二章公司作息制度
第二條公司上班時(shí)間為8:30-12:00色五月天小说，13:00-17:30(可分為夏季91精品国产肉丝高跟在线、冬季作息時(shí)間)。
第三章工作制
第三條公司一般實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度一级做全人爱国产乱伦视频。實(shí)行每周6天工作周制度www嗯啊。
第四條由于公司工作性質(zhì)為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)影響的崗位。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周被干视频、月超爽超舒服黄色一级A片视频、季、年等周期計(jì)算工作時(shí)間狠狠色欧美亚洲综合色2019。
第五條遵照國家法定節(jié)假日制度日韩在线观看自拍网址视频免费。
第四章考勤范圍
第六條公司除高級(jí)職員(總經(jīng)理、副總經(jīng)理)外欧美视频在线中文字幕，均需在考勤之列毛片AAAAAAA免费视频。
第七條特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第五章考勤辦法
第八條公司實(shí)行視頻考勤制度爆草美女黄色视频，員工每天上下班必須視頻登記国产精品资源站在线。
第九條員工忘記視頻打卡時(shí)，須說明情況性生爱视频免费网站，并留存說明記錄视频一区视频二区日韩欧美。
第十條考勤設(shè)置種類: 1、遲到。比預(yù)定上班時(shí)間晚到国产性交一级片。
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①請(qǐng)假
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b欧美chengren在线、請(qǐng)假程序:請(qǐng)假員工要填寫請(qǐng)假條(到公司行政部領(lǐng)取統(tǒng)一假條)日韩午夜软件在线观看视频，注明原因、請(qǐng)假天數(shù)午夜黄色日韩，各部門經(jīng)理簽字后方可休息亚洲欧美日韩图片，假條存放在考勤員處，作為日后發(fā)放工資的依據(jù)尺度视频在线黄页。
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e久久AV无码精品人妻系、事假:因私事須請(qǐng)事假的亚洲第一AV天堂，須本人先填寫請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受事假免费黄色视频精品在线观看。
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第六章考勤統(tǒng)計(jì)與績效
第十一條公司考勤工作由部門負(fù)責(zé)人全權(quán)負(fù)責(zé)好爽好紧好舒服好硬好涨好大。
第十二條每月1日-31(30国产精品嘿咻嘿咻免费视频、28、29)日禁止18进入网站，為一個(gè)考勤周期入肏屄视频。
第十三條各部門需于每月2號(hào)之前上報(bào)考勤。包括考勤統(tǒng)計(jì)表日韩中文中幕无码AV，電子考勤記錄單无码国内精品久久人妻系列。
第十四條考勤與績效工資掛鉤:
1、不按規(guī)定時(shí)間上91精品免费热播、下班的均按遲到欧美性爱视频免费在线看、早退處理;
2、遲到久久一热久久、早退每次扣除日工資的50元;
3、因公外出久久精品视频一区二区、請(qǐng)假經(jīng)部門經(jīng)理書面證明除外亚洲年轻娇小性。
4、曠工:
∪蘸品蘼肴似奘ι①未經(jīng)請(qǐng)假日韩中文福利片观看网站、假滿未續(xù)假、遲到手机欧美性交黄色视频看片、早退超過30分鐘未到崗位者按曠工處理;
�4455在线看片、趩T工曠工除不發(fā)薪資、津貼外日韩性网站，按每曠工一天扣除三日工資免费观看黄a一级视频孕妇。
③當(dāng)月曠工5天永久免费亲热激烈网站，全年曠工累計(jì)7天中文国产原创在线观看网站视频，予以勸退。
第七章附則
第十五條公司總經(jīng)理辦公室會(huì)同人力資源部執(zhí)行本制度你懂的自拍偷拍，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行欧美洲视频在线观看。
公司考勤管理制度8
第一章總則
第一條目的
為規(guī)范考勤及休假管理日韩av.www，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)公司良好的工作秩序和員工的身心健康性一交一乱一轮，根據(jù)國家有關(guān)法律日韩精品影视系列在线播放视频免费、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際在线观看国产日韩精品专区AV，特制定本制度啊啊啊~轻点插。
第二條適用范圍
本制度適用于公司全體正式員工、試用期員工亚洲国产AⅤ精品一区二区高清。
第二章管理職責(zé)
第三條部門負(fù)責(zé)人職責(zé)
∨访来蟮ㄈ寺讑闾錋片欧。ㄒ唬┎块T負(fù)責(zé)人為考勤休假管理的第一責(zé)任人，對(duì)本部門員工請(qǐng)假的真實(shí)性負(fù)責(zé)久久综合色天天久久18；
∷客嗟谝灰场（二）核準(zhǔn)和審批員工出差、因公外出二级黄片免费观看、請(qǐng)假等性爱爱视频网站。
第四條人力資源部
（一）人力資源部為考勤休假的監(jiān)督管理部門国产农村妇女打一炮；
」憬凰客嗝琅悠低尽（二）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月員工出勤情況，考勤結(jié)果是計(jì)發(fā)工資精品99污、獎(jiǎng)金日韩在线www.、補(bǔ)貼、福利等待遇的重要依據(jù)日韩午夜在线资源精品视频观看。
∶夥衙谙卟コ觥（三）負(fù)責(zé)根據(jù)員工的出勤情況，計(jì)算員工工資亚洲区综合网、補(bǔ)貼等私库AV操一操人人操。
第三章工作時(shí)間
第五條工作時(shí)間
公司實(shí)行一周五天工作制，即周一至周五為正常工作日全国精品第一区黄片。每日標(biāo)準(zhǔn)上班時(shí)間為：
上午08：30—11：40
下午12: 40—17：30
公司可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整作息時(shí)間蛋蛋福利导航，具體以通知為準(zhǔn)。
第六條考勤方式
』苹苹苹芶aaa片。ㄒ唬┕窘y(tǒng)一實(shí)行指紋打卡的考勤方式日韩欧美女自拍图片视频网站在线观看，員工在工作日上班、下班国产成人麻豆tv在线看、中途因公務(wù)外出時(shí)均需進(jìn)行考勤記錄日本玖玖玖在线视频。
（二）若員工因機(jī)器故障或無法識(shí)別等特殊原因而無法打卡色妞网黄污，需在上4455免费看大片、下班時(shí)親自到考勤管理人員處登記考勤在线视频日韩视频二区，在《手工考勤登記表》上簽字確認(rèn)上、下班時(shí)間www。A.片。
�6080免费毛片。ㄈ┮虺霾罨蚬珓�(wù)外出無法按時(shí)打卡的員工，考勤核算均以釘釘中備案的《出差審批表》激情免费视频、《因公外出審批表》為準(zhǔn)亚洲美女淫荡视频。未登記或未經(jīng)簽批，按曠工處理无码精品一区二区福利视频。
�99re视频这里只精品。ㄋ模┏銮谄陂g不得無故離崗，不得辦理私人事務(wù)久久精品电影久久。
⊙侵夼访佬园耘摹（五）考勤統(tǒng)計(jì)時(shí)間：每月考勤周期按自然月計(jì)算，即每月1日至每月最后一日中文强奸视频网址。
第七條遲到早退
」纷耘淖圆（一）晚于規(guī)定的上班時(shí)間到崗且未超過30分鐘者視為遲到；無正當(dāng)理由早于規(guī)定的下班時(shí)間離崗且未超過30分鐘者視為早退久久坐盗欧美自制性爱视频。
∫患痘瓢“““⊥尽（二）員工每月有三次10分鐘（含）以內(nèi)緩沖時(shí)間的機(jī)會(huì)，其不計(jì)為遲到日韩毛片免费一区二区，但不包括開會(huì)等情況一级性爱视频免费。因惡劣天氣（臺(tái)風(fēng)、暴雨等）或重大交通事故半小時(shí)以內(nèi)到崗者不計(jì)為遲到国产性爱一级视频。
≡谙呙夥芽椿朴邢薰尽（三）遲到10分鐘（含）以內(nèi)者（當(dāng)月遲到次數(shù)≥4次時(shí),3次緩沖次數(shù)不計(jì)入內(nèi)）或無正當(dāng)理由早退10分鐘（含）以內(nèi)者，遲到/早退每1次折算為1小時(shí)事假處理美女被cao出水免费观看网站。
員工遲到10分鐘以上且30分鐘（含）以內(nèi)者，或無正當(dāng)理由早退10分鐘以上且30分鐘（含）以內(nèi)者欧美一级高清片，一個(gè)月內(nèi)遲到/早退每2次視作半天事假處理激情小说图片自拍。
（四）每月遲到早退情況欧洲性生活无码在线，是當(dāng)月績效考核的重要依據(jù)干8网址。
第八條曠工
（一）員工未事先辦理請(qǐng)假手續(xù)而缺勤或請(qǐng)假手續(xù)尚未獲批而休假亚洲国产福利精品，視作曠工處理91三级毛片在线观看不卡无风险。
（二）上班中途離崗1小時(shí)以上又黄又大又粗的视频，以不正當(dāng)手段騙取休假无码粉嫩小泬无套在线观看免费，打架斗毆致傷而停工休息国产又狠又黄精品视频，無故不參加公司團(tuán)體活動(dòng)，晚于規(guī)定的上班時(shí)間且超過30分鐘到崗亚洲中文久久精品无码无卡，早于規(guī)定的下班時(shí)間離崗且超過30分鐘特级黄色一级片，或休假期滿后仍未出勤等情況均視為曠工。
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⊙侵拗形淖帜灰磺（四）員工累計(jì)曠工時(shí)間3天（含）以上国产乱轮性爱，則視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)與員工解除勞動(dòng)合同av优选精品久久国产。
第九條因公外出
∏橛贰（一）因公外出是指員工因公司業(yè)務(wù)需要，離開公司辦公場(chǎng)所久久性激情，但在公司所在地市內(nèi)活動(dòng)经典A片免费观看视频。因公外出不享受出差補(bǔ)助。
∽耘纳俑狙侵蕖（二）員工因公外出日本三级a网站，需提交《因公外出審批單》，經(jīng)核準(zhǔn)后方可外出黄色片网站国产；若未經(jīng)核準(zhǔn)私自外出亚洲精品第2页，則以曠工處理；因特殊原因不能提前申請(qǐng)者爽爽的电影AV片，員工本人應(yīng)口頭（電話）告知部門負(fù)責(zé)人或部門分管領(lǐng)導(dǎo)外出原因91人妻PORNY九色最新社区、外出地點(diǎn)及外出時(shí)間，回公司后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦審批手續(xù)水蜜桃在线无码视频免费，否則視為曠工丝袜剧情国产AV办公室。
（三）員工因工作性質(zhì)需頻繁因公外出者WWW尤物在线，可按周進(jìn)行審批91插插插插，并在《因公外出審批單》中明確每天具體的因公外出時(shí)間。
第十條出差
」酚谰镁谩（一）出差是指員工因工作需要一级迷奸影院，離開公司所在地市的`活動(dòng)。員工出差時(shí)間段若跨越休息日三级黄色免费网，休息日不計(jì)加班国产在线观看麻豆。
」访酪磺（二）員工連續(xù)出差超過15天（含），返回后可帶薪休息一天国产一级黄色网站免费。員工連續(xù)出差超過30天（含）免费黄色av网站，返回后可帶薪休息兩天。
v黄色大片。ㄈ﹩T工出差應(yīng)至少提前半天填寫《出差審批單》美欧激情性交小说及视频，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后方可出差÷槎姑夥迅＠悠担《出差審批單》須抄送人力資源部考勤管理人員酒店露脸。如因特殊或緊急情況無法預(yù)先簽批《出差審批單》者，需電話向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)批日韩一级黄片中文字幕在线观看，并告知考勤管理人員玖玖视频在线久色6，同時(shí)填寫《出差審批單》。
∨访佬园酚翱狻（四）如無特殊情況男人禁黄色视频，出差前未填寫《出差審批單》，出差過程中或者返回公司后補(bǔ)辦出差審批手續(xù)人人操人人做人人骑人人插，則扣除一天出差補(bǔ)助（出差補(bǔ)助相關(guān)規(guī)定詳見《差旅費(fèi)管理細(xì)則》）国产又粗又长又硬视频。
第四章請(qǐng)休假管理
第十一條請(qǐng)休假種類
本制度所涉及的國家法定節(jié)假日、年休假美女裸体网站十八禁、婚假黄色视频在线观看官网、產(chǎn)假、喪假黄色视频黄久久、工傷假等按照國家及公司所在地區(qū)的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行2020亚洲精品极品色在线。
事假、病假（醫(yī)療期除外）欧美黄片lv在线播放、年休假休假天數(shù)為實(shí)際工作日美女被操黄色网站在线观看；婚假、產(chǎn)假美日韩在线A片视频、哺乳假一级黄色毛片免费看,99久久综合、喪假、工傷假休假天數(shù)含法定節(jié)假日欧美在线日韩在线。
第十二條事假
（一）員工凡因個(gè)人事宜不能按照規(guī)定時(shí)間出勤者一级a做爱影院，均應(yīng)事先在釘釘提交《請(qǐng)假申請(qǐng)表》久久伊人狼，三天或以下的由部門經(jīng)理批準(zhǔn)同意，三天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)同意欧美色图性曰本性中国。
《瓔H片A片AAA毛片A级。ǘ┦录贋闊o薪假中文字幕无码亚洲字幕资2021，事假期間不計(jì)發(fā)工資、補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇无码中文字幕一区二区三区Yp。
∨防细旧玐XXX欧美老妇性。ㄈ┦录俚淖钚≌�(qǐng)假單位為1小時(shí)，不足1小時(shí)按1小時(shí)計(jì)算在线观看亚洲高清你懂的；扣款計(jì)算方式：事假扣款=月基本工資/21.75/8×事假時(shí)數(shù)三级片小视频免费看。
（四）員工單次事假時(shí)間原則上不得超過3天偷窥国产综合，年累計(jì)事假時(shí)間原則上不得超過10天99国产极品粉嫩在线观看。每超過一次月度績效考核進(jìn)行分?jǐn)?shù)酌減。
∨访腊悠怠（五）除因公外出或出差外十八岁禁看的黄色网站，員工在上班或下班時(shí)產(chǎn)生未出勤打卡的情況，一律按照半天事假處理直接AA黄片夜色免费视频，如上下班均未打卡A片不卡在线播放，一律以曠工論處。
第十三條病假
員工因普通傷病免费婬色男女乱婬视频app、疾病或生理原因必須治療或休養(yǎng)者久草视频15，依下列規(guī)定請(qǐng)病假：
（一）病假須出具正規(guī)醫(yī)院開具的就診記錄高中生在线视频、病歷卡看书看黄片搜黄片色毛片、病情證明單、醫(yī)藥費(fèi)證明等請(qǐng)假證明單資料美女黄色性插入视频，并報(bào)請(qǐng)所在部門和人力資源部確認(rèn)黄色视频欧美在线观看；無醫(yī)院開具的就醫(yī)證明，則按事假處理杏花三月天在线观看免费。如因情況緊急裸体美女被操黄色网站、突發(fā)事件或不可抗力無法正常辦理請(qǐng)假手續(xù)的，在
恢復(fù)上班的第一個(gè)工作日應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)在线毛片视频不卡，逾期無效免费A级视频在线。
（二）病假的最小請(qǐng)假單位為0.5天欧美99操逼，員工累計(jì)休病假時(shí)間不得超過法律醫(yī)療期規(guī)定的時(shí)間黄色网站在线观看无码，病假扣款計(jì)算方式：
1、當(dāng)月累計(jì)病假天數(shù)≤3個(gè)工作日欧美大屌强奸视频，則扣款額度按照每小時(shí)平均工資的30%計(jì)算欧美性爱观看视频，即：病假扣款＝月工資/21.75/8×30%×病假時(shí)數(shù)；
2、當(dāng)月累計(jì)病假天數(shù)＞3個(gè)工作日且≤10個(gè)工作日永久福利资源免费视频，則扣款額度按照每小時(shí)平均工資的50%計(jì)算美女高潮喷水黄色视频，即：病假扣款＝月工資/21.75/8×50%×病假時(shí)數(shù)；
3国产人成激情视频在线观看、當(dāng)月累計(jì)病假天數(shù)＞10個(gè)工作日午夜爽爽成人免费视频观看，則病假期間工資按照天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算。
∶谙摺（三）員工因患病或非因工負(fù)傷免费一级大黄片A片，需要停止工作就醫(yī)治療時(shí)，可按照《企業(yè)員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》及天津市相關(guān)規(guī)定美女视频黄色网站免费看，享受醫(yī)療期相關(guān)待遇亚洲三级片国产AV。醫(yī)療期累計(jì)計(jì)算，病休期間公休涩涩视频免费观看、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)美女的私密秘网站。
（四）病假期間根據(jù)實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)月度績效工資及年度績效獎(jiǎng)金人人操人人骚。
�97久久久久人妻碰碰碰碰。ㄎ澹┎〖俟べY不能低于本市（天津市）最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
∫欢娜毡靖咔迨悠刀（六）公司認(rèn)為員工提供虛假病情信息或假資料或故意夸大病情的找个av网站，有權(quán)要求員工到指定醫(yī)院復(fù)查，費(fèi)用由公司先行墊付曰韩性爱无码无毛片儿。復(fù)查結(jié)果屬實(shí)伊人久久久超碰国产一卡二卡，相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)，復(fù)查結(jié)果表明員工提供虛假信息或資料的人人射色综合网，其虛假行為屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為亚洲曰本无码av中文字幕，費(fèi)用由員工自行承擔(dān)，休假期間視為無故曠工国产区精品尤物柚木在线。虛構(gòu)捏造謊報(bào)病假者欧美老妇操逼大片，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。經(jīng)查屬實(shí)午夜乱伦网，情節(jié)嚴(yán)重者予以解除勞動(dòng)合同免费播看30分钟大片。
第十四條補(bǔ)休
（一）員工因特殊原因需要延長工作時(shí)間的性爱视频网站日本，須在保障員工身體健康的條件下延長工作時(shí)間,每日不得超過三小時(shí)男女黄色网站视频，每月不得超過三十六小時(shí)。
【镁镁霉�99精品一国产。ǘ﹩T工須在當(dāng)月補(bǔ)休有效期內(nèi)99尤物无码国产福利在线观看，事先填寫《調(diào)休申請(qǐng)表》申請(qǐng)補(bǔ)休，未按規(guī)定事先辦理補(bǔ)休手續(xù)而自行補(bǔ)休的，視為曠工處理一级黄色视频免费试看一下。補(bǔ)休時(shí)長每月安排補(bǔ)休天數(shù)不超過一天，當(dāng)月有效无码精品A∨在线观看鞠婧祎，逾期作廢。補(bǔ)休時(shí)間須根據(jù)工作情況統(tǒng)籌考慮。
第十五條年休假
∨访涝谙呤悠蹈擅琅（一）員工連續(xù)工作滿1年以上的激情另类小说，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。國家法定休假日欧美性爱园、休息日午夜欧美一级性爱视频在线观看，員工依法享受的婚假、喪假黄网站免费进入、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期午夜福利在线视频观看在线，以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。（二）職工帶薪年假天數(shù)：
11024手机看片的你懂得亚洲、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的真人黄色网站入口免费，法定帶薪年休假5天；
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員工入職當(dāng)年年休假天數(shù)按照當(dāng)年實(shí)際工作天數(shù)按比例折算五月天色色香蕉。即按照【（當(dāng)年度在本單位剩余工作自然天數(shù)÷365天）×全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)】欧洲免费av，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
【镁醚侵蘧肺蘼胪（三）員工有下列情形之一的国产免费拍拍视频，不享受當(dāng)年年休假
1、員工累計(jì)工作滿1年不滿10年明星XXXX性videos，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的欧美一级片免费在线观看；
2、員工累計(jì)工作滿10年不滿20年一级A视频亚洲，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的加勒比性交；
3、員工累計(jì)工作滿20年以上黄色在线一区二区，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的操B小视频。
如屬上述1～3所列情形而當(dāng)年已休過年休假的，則應(yīng)在下一年停休年休假。
⊙侵廾夥咽悠翟谙卟シ拧（四）員工申請(qǐng)年休假時(shí)欧美偷拍视频xxxx，需辦理相應(yīng)請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)核準(zhǔn)后方可休假各种作爱视频。公司根據(jù)經(jīng)營管理工作的具體情況a级毛片免费看久久久，并考慮員工本人意愿，統(tǒng)籌安排員工年休假国产性爱欧美性爱在线播放。
∨访廊緼片免费观看。ㄎ澹┰瓌t上年休假在應(yīng)在本自然年度內(nèi)使用，可以集中安排国产精品激情欧美可乐视频99，也可以分段安排亚洲欧洲一区二区三区久久。確因工作需要而未能使用的休假天數(shù)，由人力資源部核準(zhǔn)黑人猛精品无码一区二区三区，可延至次年度3月前使用欧美大胆a级精品视频在线观看，到期仍未使用完畢的年休假將不再另行安排補(bǔ)休。
〕赡昝夥補级毛片免费看91青。﹩T工可使用當(dāng)年年休假同等天數(shù)折抵病假色色色s、事假（折抵的最小單位為1小時(shí)）；申請(qǐng)人須在《請(qǐng)假審批表》中注明折抵情況人人爽人人摸人人。
第十六條婚假
∨访姥侵拗品涮砝唷（一）轉(zhuǎn)正員工，達(dá)到法定結(jié)婚年齡亚洲人妻91综合，在勞動(dòng)合同期內(nèi)領(lǐng)取結(jié)婚證的欧美黑人肉体狂欢视频，可享受7天婚假，再婚者享受3天婚假国产三级香港三级人妇。假期連續(xù)計(jì)算亚洲福利精品网，包含公休日及法定假日。
∪毡狙侵扌允悠怠（二）員工需憑結(jié)婚證可申請(qǐng)婚假日本免费黄网站，婚假自勞動(dòng)合同期內(nèi)辦理結(jié)婚登記之日起一年內(nèi)有效，過期視為自動(dòng)放棄狠狠久久永久免费观看，不予補(bǔ)休十八岁禁止黄色网站视频。婚假需一次性休完人人插人人摸人人干，不得分期休假欧美久久a网站。
第十七條產(chǎn)假
（一）產(chǎn)檢假
女員工在懷孕期間免费看的国产区视频，憑借產(chǎn)前檢查建檔可享受帶薪產(chǎn)檢假麻豆精品三级视频在线播放。超過以下規(guī)定時(shí)間的午夜电影网理论片，按事假處理。
1动漫啪啪高潮喷水呻吟无遮挡、懷孕第1～7個(gè)月91日韩无码视频，每月可享受1天假期。
2狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂、懷孕第8個(gè)月成年日本片黄网站色视频，每月可享受2天假期。
3亚洲国产污黄网站在线观看、懷孕9個(gè)月以上，每月可享受4天假期色久资源视频，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中国产熟女真实乱。
（二）產(chǎn)假
1久久老熟女一区二区、女員工正常生育的久久精品免费图片欣赏大全，可享受帶薪產(chǎn)假128天；
2看黄网站啊啊啊、難產(chǎn)的增加帶薪產(chǎn)假15天禁止18岁观看的黄网站；
3、多胎生育的久久久999视频，每多生育一個(gè)嬰兒增加帶薪產(chǎn)假15天欧美性交免费久久。
4、產(chǎn)假期間欧美日韩乱妇高清无乱码，員工工資按照基本工資計(jì)算九九视频欧美A片。
（三）陪產(chǎn)假
男員工配偶正常生育的欧美精品又粗又大，可享受帶薪陪產(chǎn)假7天色一色干一干。男員工陪產(chǎn)假，應(yīng)提供配偶單位出具的休產(chǎn)假證明或孩子的出生證明日韩欧美国产视频图片在线。
∩夥咽悠翟谙吖劭锤咔迤档馈（四）流產(chǎn)假
1、女員工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)可享受帶薪產(chǎn)假15天久久精品金8天国；
2好爽!插进去、女員工懷孕超過4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)可享受帶薪產(chǎn)假42天。
3人人摸一人人操、流產(chǎn)假期間色的日本视频，員工工資按照基本工資計(jì)算。
⊥夤越煌（五）保胎假
女員工按計(jì)劃生育懷孕超碰AV在线一区，如員工身體虛弱且工作許可帮我收一下欧洲黄色视频，經(jīng)公司同意，由醫(yī)院提供證明台湾一级婬片A片AAA毛片在线，可請(qǐng)保胎假韩日欧美激情一区二区，期間享受病假待遇。
第十八條哺乳假
女員工生育后日本xx黄色，嬰兒不滿一周歲時(shí)享受每日哺乳假日韩在线观看自拍网址，每日2次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次30分鐘日日干干人人爽爽，兩次哺乳時(shí)間国产秋霞国产在线，可合并使用。多胞胎生育的欧美人妻三级片，每多一個(gè)嬰兒每次增加30分鐘哺乳時(shí)間人人澡人摸97人人超小。
第十九條喪假
員工直系親屬（父母、配偶超碰狠狠亚洲、子女亚洲欧美日韩在线综合久、岳父母、公婆）去世亚洲恶心美女免费网站，持死亡證明員工可給予3天喪假想要被插视频；員工的旁系親屬（祖父母、外祖父母）去世高清日韩精品第一页视频在线观看，持死亡證明可給予一天喪假亚洲300部视频。親人在外地去世，本人需要前往料理喪事的美国一级A片aaa久久，喪假酌情延長（以合理的往返時(shí)間計(jì)算）AV乱网站。
第五章考勤休假審批程序
第二十條審批流程
員工因公外出、出差或請(qǐng)假應(yīng)按不同考勤類別填寫審批單（須提供證明資料的須附證明資料）在线国产91小视频，并提前履行相應(yīng)的審批手續(xù)在线观看国产精品国产，具體審批流程參見下表。
第二十一條請(qǐng)假核實(shí)
員工請(qǐng)假時(shí)人人摸,人人操，應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人99热这里精品5，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)予核實(shí)請(qǐng)假事由；因故未能事先請(qǐng)假播播影院私人影院性播影院，或請(qǐng)假期間需要續(xù)假者美日黄色视频一区二区，應(yīng)于當(dāng)日電話告知部門負(fù)責(zé)人，同時(shí)辦理補(bǔ)（續(xù)）假手續(xù)日韩三级片av，過期未辦理手續(xù)者視為曠工處理永久免费啪啪网站免费看美国。
第六章考勤休假紀(jì)律
第二十二條員工須嚴(yán)格遵守本制度，嚴(yán)格遵循相關(guān)審批流程并提供相關(guān)證明資料一级AA免费毛片高潮软件，員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位的com碰，按曠工論處aV在线中文字幕不卡电影网。
第二十三條考勤作弊者、擅自修改考勤記錄者一级日本特黄牲交大片在线、提供虛假休假信息或證明資料者黄色网站天天操，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。經(jīng)查屬實(shí)亚洲自拍偷拍图，則在當(dāng)年度內(nèi)不允許參與升職99精品热在线观看视频手机、加薪。情節(jié)較為嚴(yán)重者給予降薪免费黄色视频地址、降職處罰殴美性生活视频。情節(jié)嚴(yán)重者予以解除勞動(dòng)合同。
第七章附則
第二十四條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋www.亚洲网。
第二十五條本制度自發(fā)布之日起（試）執(zhí)行肏逼视频网。
公司考勤管理制度9
為了保證公司正常的工作時(shí)間和工作秩序，根據(jù)公司的工作性質(zhì)和特點(diǎn)一本大道无码av一二三区，特制定以下制度：
一、公司人員按時(shí)上班下班大色妞基地在线视频观看，不得遲到黄色大片二区、早退。有事請(qǐng)假丁香五月激情综合在线，非特殊情況下不得電話請(qǐng)假Www.生活片。
二、全體人員實(shí)行早晨上班簽到制度国产精品国产一级国产专不，凡遲到超過規(guī)定時(shí)間20分鐘以上者作為缺勤處理人人插人人肏。
三、根據(jù)每人的工資標(biāo)準(zhǔn)5060一级欧美午夜、實(shí)行按實(shí)際出勤天數(shù)(有效工作日)計(jì)算和發(fā)放基本工資(節(jié)假日按國家規(guī)定)黄色网站毛篇。缺勤一天扣一天工資，事假三天以上者取消當(dāng)月獎(jiǎng)金精品国产免费看。病假一天扣一天工資秋霞理论理论视频免费看、病假五天以上者當(dāng)月無獎(jiǎng)金。
四勉费黄色一级啪啪视频、公司實(shí)行有效工作日制度美国一级草草。因工作需要加班的，可填寫加班人名登記表又黄又爽一级A片，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)加班人人操人人涩。公司由專人負(fù)責(zé)考勤，每月按22天有效工作日計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)插入女生阴道视频，超過部分强奷迷奷无码片，加班人員可換休或領(lǐng)取加班工資91在线无码精品播放。加班時(shí)間在晚上12點(diǎn)以前計(jì)半個(gè)工作日，超過晚12點(diǎn)計(jì)一個(gè)工作日一级av在线播放网站。
五一级黄色片免费偷拍视频、對(duì)于公司外出聯(lián)系業(yè)務(wù)人員，如需個(gè)人外出聯(lián)系業(yè)務(wù)中日韩精品美女在线观看视频网站，須經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出日本wwws，所里一般選派2――3人一同前往，并要求在當(dāng)日下午2點(diǎn)前趕回公司亚洲色图12，下午2點(diǎn)后外出聯(lián)系業(yè)務(wù)的`需在下班前趕回公司91国内，匯報(bào)登記聯(lián)系業(yè)務(wù)情況表(業(yè)務(wù)性質(zhì)、單位名稱真实国产乱子伦视频在线播放、電話免费A片视频免费看在线、地址),特殊情況另定。若不經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)同意無故缺勤者亚洲国产系列，視同私自外出干私活處理毛片视频免费观看片。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司向當(dāng)事人按每人每天收取200元?jiǎng)趧?wù)費(fèi)并從當(dāng)月工資中扣除国产高清无码久久污，無故外出三天以上者停發(fā)當(dāng)月工資欧美毛码在线播放。
外出執(zhí)業(yè)時(shí)由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)考勤記工。有事先請(qǐng)假橙人视频在线播放观看免费，未經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人同意擅離崗位者按曠工處理在线欧美老女人。
取資料和送報(bào)告除所里專職人員外，一般原則上由客戶取送免费a片在线，特殊情況由聯(lián)系業(yè)務(wù)的人取送最新在线精品国产福利，在市內(nèi)及近郊不超過2―3個(gè)小時(shí)，郊縣及外地除外亚洲福利一区二区。
本制度自公布之日起執(zhí)行激情国产另类图片。
公司考勤管理制度10
一、總則
1一级黄色毛片在线A视频免费播丶放、考勤是公司管理工作的基礎(chǔ)91POPNY九色老熟女，是計(jì)發(fā)工資、獎(jiǎng)金欧美一区二区精品视频、勞保福利等待遇的主要依據(jù)亚洲A级黄片，各級(jí)人員都必須予以高度重視。
2又大又粗又长又高潮的视频、公司的考勤管理由運(yùn)營管理部負(fù)責(zé)久久天堂网色综合综合色，并指定專人擔(dān)任考勤員，逐日認(rèn)真記錄考勤情況一级aaa黄毛片完整版免费。
3模特无码日韩视频下载、各部門主管負(fù)責(zé)本部門員工的考勤監(jiān)督及審簽萌白酱超短旗袍一区二区，運(yùn)營管理部負(fù)責(zé)審核和抽查，審核后的考勤記錄作為公司發(fā)放薪金的依據(jù)av永久天堂一区二区三区香港。
4欧美图片自拍、公司指定專人負(fù)責(zé)員工請(qǐng)銷假、串休和出差的審批工作亚洲欧美日韩精品久久不卡，除本制度指定的負(fù)責(zé)人以外日日摸夜夜摸人人狠狠摸，其他任何人沒有權(quán)利進(jìn)行審批。
5国内在线视频精品一区美女、公司考勤為指紋考勤中文特级熟妇一级系列视频，新進(jìn)員工在入職后當(dāng)天由負(fù)責(zé)考勤行政專員為其操作演示。
二欧美性爱网网址、考勤員的職責(zé)
1男人的天堂精品一区二区AV、按考勤要求及時(shí)認(rèn)真、真實(shí)記錄黄色网站进入网址、檢查考勤情況免费版观看无毒黄片视频；
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三、工作時(shí)間
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四、指紋考勤
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六、曠工
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九0464信息网、串休
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2、其它職能部門因事務(wù)性工作需要周未加班的員工乱伦日韩一区二区，可以適當(dāng)調(diào)休工作時(shí)間以作為周未加班之補(bǔ)償黑人一级a毛片免费视频观看。
十、員工外出登記表
因工作需要外出公干（拜訪客戶）銷售人員必須提前在頭一天下班前填寫“員工外出登記表”爱搞.com，并報(bào)銷售直管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后交由行政專員統(tǒng)一保存管理www.18黄色视频在线观看，并做為考勤及績效（銷售人員）的`依據(jù)。從公司出發(fā)到返回公司都要以指紋考勤為準(zhǔn)日本深入视频网址，沒有批準(zhǔn)外出亚洲一区色图小说，又沒有進(jìn)行指紋考勤，只能按照事假處理中文字幕大在线。
十一欧美性爱日逼、出差
因公外出須詳細(xì)填寫《出差申請(qǐng)單》，并經(jīng)部門主管簽字国产720刺激在线视频，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后http//www.色.com日本，方可外出。返回公司后持《出差申請(qǐng)單》到考勤員補(bǔ)簽考勤。未經(jīng)同意擅自公出直接黄色视频，視同曠工国产免费三级片AAAA。如有特殊情況需要出差而來不及辦理手續(xù)或未能按預(yù)計(jì)日期返回公司，應(yīng)通過電話向分管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)延長出差時(shí)間美女视频黄频a美女，在返回公司三日內(nèi)補(bǔ)辦出差手續(xù)瑟网站，否則不予補(bǔ)簽考勤。
十二欧美激情一区二区三区在线免费看、全勤獎(jiǎng)
為了獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)突出的員工欧美大片aaaaa级，公司特別設(shè)立全勤獎(jiǎng)
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十三超碰在线免费网址、年休假
1、公司員工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的天天操操操，享受帶薪年休假曰本啪啪啪网址；
2、年休假天數(shù)根據(jù)員工累計(jì)工作時(shí)間確定免费看在线黄网；
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5、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天ww黄色；已滿10年不滿20年的95午夜电影，年休假10天；已滿20年的大BBBB高潮，年休假15天999视频在线观看；
6、公司根據(jù)本企業(yè)具體情況黄色美女福利视频，并考慮員工本人意愿国产aav，統(tǒng)籌安排年休假。公司因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個(gè)年度安排年休假的亚洲精品一二三区尤物tv，應(yīng)征得職工本人同意成长黄色在线视频免费。
7、員工有下列情形之一的av黄色电影免费日韩，不享受當(dāng)年的年休假：
∶患兑磺夥淹尽①請(qǐng)事假累計(jì)20天以上；
」拙芬磺夼②累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工95热全部视频在线观看，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；
【⒈磺谙摺③累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工欧美日韩国产一级婬片，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；
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十四、婚假
根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定亚洲a级一区99riav，公司員工工齡滿1年以上者結(jié)婚可享受以下待遇：
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十五成人av免费观看、審批程序
191原视频在线播放、所有請(qǐng)假事宜，經(jīng)報(bào)運(yùn)營部主管批準(zhǔn)后交至行政專員保管亚洲精品第5页；
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十六更多国产精品、附則
1、本制度自20xx年12月1日正式實(shí)施人人操人人爱爱；
2国产级特妇黄A片、本制度由運(yùn)營管理部負(fù)責(zé)解釋、修訂和補(bǔ)充在线观看中文字幕亚洲。
公司考勤管理制度11
一www.aaa4a.com、全體工作人員必須自覺遵守機(jī)關(guān)作息時(shí)間，按時(shí)上班欧美一级二级在线，不得無故遲到早退黄色视频在线观看免费入口，不得中途離崗、串崗91日韩在线观看视频、辦私事一级黄色片欧美。凡擅自離崗或捏造事實(shí)請(qǐng)假或涂改偽造請(qǐng)假證明不上班者，一律按曠工處理欧美一区二区色视频。
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確一名同志負(fù)責(zé)考勤工作，每天要自覺按時(shí)進(jìn)行考勤登記欧美一级在线看片，并按月將考勤結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)亚洲日韩中文字幕一区二区，每個(gè)工作人員必須逐日填好個(gè)人崗位手冊(cè)。年底由辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行考核亚洲激情图片小说视频区，并與目標(biāo)管理考核免费一国产一级A片户外、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤免费A片在线观看,。凡全年遲到、早退在20次以上的扣除全年福利的.50%亚州图片在线，取消評(píng)優(yōu)精品国产区、評(píng)先資格;凡全年曠工15天以上的99精品自拍视频在线播放，扣除全年福利www色色色色色色，年底考核不稱職;曠工1個(gè)月以上的，建議組織做自動(dòng)離崗處理欧美在线人一区二区三区视频。
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公司考勤管理制度12
目的：
明確出勤紀(jì)律，確保正常工作秩序操学生妹视频在线观看，如實(shí)記錄員工出勤情況国内自拍视频十二页，為員工傳效評(píng)估提供依據(jù)。
適用范圍：
全體員工
責(zé)任人：
行政部經(jīng)理日日插日日操、各部門98视频在线免费观看、車間考勤員、值班門衛(wèi)
內(nèi)容：
1.機(jī)構(gòu)設(shè)置及工作職責(zé)久久精品国产福利国产秒。
1.1本公司實(shí)行人機(jī)聯(lián)動(dòng)国内一级特黄视频，二級(jí)管理，門衛(wèi)監(jiān)督的考勤辦法人妻综合一区视频。設(shè)有行政部一級(jí)考勤員（兼）91亚洲网址，部門（車間）考勤員（兼），考勤監(jiān)督門衛(wèi)和電腦考勤系統(tǒng)中文无码精品久久高潮喷水。
1.2行政部一級(jí)考勤員負(fù)責(zé)公司全體員工的日逞侵抟磺谙咴蝗蘸谙撸考勤檢查、請(qǐng)假爱爱无码免费视频、休（調(diào)）假登記www色色色色色色com、月終考勤核對(duì)和公司員工月度考勤報(bào)表的匯總編制。
1.3部門色私拍97、車間考勤員負(fù)責(zé)本單位日郴粕久夥言谙吖劭垂罚考勤登記，請(qǐng)假色视频网站在现观看、休假報(bào)批和考勤表報(bào)送免费看A片不卡。
1.4各考勤員須如實(shí)記錄員工的出勤、告假免费观看国产嫖妓视频、加班等情況99国产性爱，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好本單位紀(jì)律管理。
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2.工作時(shí)間
2.1部門工作時(shí)間
2.1.1部門員工正常工作時(shí)間為每周一至周五上午8:00-12:00、下午13:30-17:30国产综合在线，12:00-13:30為午餐狂野欧美乱精品A片、休息時(shí)間。
2.1.2部門員工指總經(jīng)辦能够看黄的网站、總工辦欧美apian、行政部（不含保安和食堂員工）、財(cái)務(wù)部、制造部加勒比中文网、物流部欧美1级、工程部、質(zhì)監(jiān)部和中心化驗(yàn)室等單位工作人員超碰97无码中文字幕。
2.2生產(chǎn)單位工作時(shí)間
2.2.1生產(chǎn)單位正常工作時(shí)間為每周一至周五上午8:00-12:0018以下禁止岁观看网站、下午12:30-16:30，12:00-12:30為午餐時(shí)間十八岁在线观看的黄片。
2.2.2生產(chǎn)單位員工指制造部屬下的一可以免费看的av网站、二、三黄色片欧美性爱、四車間久久e6精品视频、倉庫自慰网站污污；工程部屬下的空
調(diào)三级性爱视频免费在线观看、制水、鍋爐等單位的工作人員性欧美久久。
2.3國家規(guī)定的節(jié)假日不在工作時(shí)間范圍內(nèi)好看黄色视频。
2.4各部門、生產(chǎn)單位因工作需要安排所屬員工在工作時(shí)間外上班东京热黄色网站，視為加班色网站五月天。
3.刷卡管理
3.1公司全體員工上、下班時(shí)須由本人新自在電腦考勤系統(tǒng)刷卡天天插天天拍一拍，不得由他人代為刷卡国内自拍第一页91视频。
3.2正常刷卡時(shí)間為：
上午7:30-8:00，下午17:30-18:00男人扒开女人的腿桶到爽视频。
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3.3.1值班、加班人員按其當(dāng)日上欧美妇人性交A片、下班刷卡記錄爱操AV，由本單位考勤員確認(rèn)并記錄其工作時(shí)間（按小時(shí)四舍五入計(jì)，下同）欧美性爱一级在线观看。
3.3.2部門在线视频福利、車間根據(jù)工作需要調(diào)整上、下班時(shí)間的員工欧美性高潮xxxx，可在正常刷卡時(shí)間外刷卡国产一级性生活免费视频，其工作時(shí)間由本單位考勤員確認(rèn)并錄入考勤表黄色黄片。
3.3.3調(diào)休或請(qǐng)假的員工在正常刷卡時(shí)間外刷卡的，其請(qǐng)假（或調(diào)休）單應(yīng)有確切記載啦啦啦www观看在线下载，否則按遲到或早退計(jì)勤人人欧美乱码专区视频免费。
3.3.4當(dāng)班員工外出辦事時(shí)不必刷卡，但須在門衛(wèi)處辦理出入登記手續(xù)超碰123。外出辦事至下班時(shí)間不能回公司刷卡理论片网址，應(yīng)于次日?qǐng)?bào)告本單位領(lǐng)導(dǎo)，由本單位考勤員出具核實(shí)證明交行政辦備案
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4.1各部門又大又粗又长又硬好爽国产、車間的考勤員應(yīng)于每天上性插图真人无遮挡、下班時(shí)對(duì)本單位員工的`出勤、告假欧美性爱生活、加班等情況予以考查澳门一级A片免费播放，并如實(shí)記錄考勤表。
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4.2各部門、車間的考勤員應(yīng)于每月五日前將本單位上月的考勤表（應(yīng)附上當(dāng)日員工請(qǐng)假日本XXWWXXWW视频免费、調(diào)休或出差單）報(bào)送行政部黄片一级三级高清黄色视频，由行政部勞資員（兼）匯總編制公司員工月度考勤報(bào)表后報(bào)送給財(cái)務(wù)部。
5.相關(guān)規(guī)定
5.1行政部總考勤員在編制公司員工月度考勤報(bào)表時(shí)中国黄色一级A片免费看视频，以電腦考勤系統(tǒng)的記錄為準(zhǔn)A无码三级片电影免费。各部門、車間報(bào)送的考勤表與電腦考勤系統(tǒng)記錄有出入aigao视频在线，報(bào)送人（考勤員）應(yīng)作出合理解釋超碰在线伊人网，否則不予認(rèn)可。
5.2凡不到崗上班亦未按“勞動(dòng)人事管理制度”的規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)者按曠工論處日本黄色官网。
5.3凡上欧美顶级黄片片一区二区、下班遲到、早退5-30分鐘者综合性爱欧美吧，每次罰款5元2019A级毛片；月累計(jì)四次以上者，扣罰崗位工資A片综合网视频在线播放。遲到一道本a级片、早退30分鐘至90分鐘者按缺勤計(jì)，遲到999久久久精品、早退90分鐘以上者按曠工論處亚洲黑人欧美在线黄片。
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6.附則
本管理制度各款規(guī)定與其它SmP沖突時(shí)以本制度為準(zhǔn)99丫视频。
公司考勤管理制度13
第一章 總則
第一條 目的
為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理哪里有a级片网站，規(guī)范員工行為秋霞在线视频免费观看公开诱惑在线，建立正常的工作秩序，保障工作正常進(jìn)行日韩偷窥自拍系列在线观看视频免费，特制定本制度五十无码。
第二條 適用范圍
本制度適用于XXXXX公司全體全職員工的考勤管理。
第三條 職責(zé)劃分
一又粗一黄A片无码视频免费、 XXX負(fù)責(zé)公司考勤管理欧美日逼黄片、監(jiān)督、檢查2018日日干得得啪、統(tǒng)計(jì)匯總工作91短视频在线免费观看。
二、各部門（車間）負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門員工考勤規(guī)定的落地執(zhí)行国产a自拍。
三日韩伊人久久不卡二区、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)根據(jù)考勤計(jì)算薪資。
第二章 考勤制度
第四條 工作時(shí)間
上班時(shí)間為：
夏季（5月1日—9月30日）上午8：00—11：30久久精品欧美1024，下午12：30—17：0018岁禁看网站免费观看，
冬季（10月1日—4月30日）上午8：00—11：15，下午12：00—16：30国产13一14娇小性。
中班：16：00—23：30自拍偷拍精品视频网，
每周工作六天，周一至周六。
備注：
1激情毛片免费看、XXX作息時(shí)間由部門制定先锋影音一区二区，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。
2久久公开免费视频观szs、部份特殊崗位（保潔亚洲Aⅴ无码专区在线观看、食堂工作人員等），作息時(shí)間可由部門自行制定及報(bào)備給綜合部国产黄片性爱，并考核執(zhí)行亚洲综合AV天堂。
第五條 考勤期間
一、公司每月考勤期間為上月1日至當(dāng)月30或31日欧美孕妇变态重口另类，每月工資考核等均以此時(shí)間為準(zhǔn)一级热情视频。
二、每月8日前各部門（車間）負(fù)責(zé)人將各部門請(qǐng)假單操逼免费性爱网站、加班單等考勤依據(jù)福利视频网，交綜合部統(tǒng)一匯總給財(cái)務(wù)部計(jì)算工資。
三日韩精品第124页视频、異彻诨粕驹谙撸考勤、各類假期等統(tǒng)計(jì)匯總免费看日批视频，由XXX統(tǒng)一匯總少妇无码毛片一区二区，每月10日前報(bào)財(cái)務(wù)部。
四亚洲激情视频网、各個(gè)部門中當(dāng)月離職人員九九色九九精品视频，需在當(dāng)月18日前報(bào)至XX開展社保及公積金相關(guān)事務(wù)的辦理。如有特殊情況如人員當(dāng)月未出勤日本女色视频，離職單于當(dāng)月18日之后交至XXX91亚洲第一精品，當(dāng)月社保及公積金已經(jīng)結(jié)算，而工資不足扣除相關(guān)費(fèi)用A级黄色网站在线免费观看视频，無法及時(shí)進(jìn)行處理91av视频在线观看网站，需要進(jìn)行情況說明。
第六條 考勤形式
一在线观看视频黄页、公司實(shí)行上欧洲视频一区二区三区、下班指紋打卡制度（極個(gè)別員工無法指紋打卡的可用紙卡），員工上下班必須打卡在线三级网，因故未打卡的日韩美a一级毛片无码可以试看，必須向部門負(fù)責(zé)人及綜合部考勤人員說明，無法打卡或打卡出現(xiàn)異常的欧美日韩在线视频网，須在保安室《打卡異常登記表》上進(jìn)行登記国产激情视频免费在线看，否則按缺勤（遲到秋霞电影网717、早退、曠工）處理欧美AⅤ一区二区三区视频。
二偷拍美女插B、每月只允許出現(xiàn)二次（含）內(nèi)因個(gè)人原因出現(xiàn)的異常打卡記錄（必須說明合理原因并經(jīng)部門主管證明），超過的按遲到污污网站在线免费色、早退及曠工處理a片在线观看的。
三、出差及因公外出等狼友在线精品视频网站，出現(xiàn)的考勤異常情況黄片一级片免费看，請(qǐng)?zhí)崆爸罼XX備案，且須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或直屬主管證明欧美三级黄色网站。
第七條 請(qǐng)假審批權(quán)限
一欧美视频在线一区二区三区、部門主管級(jí)以上員工請(qǐng)假，三天以下（含三天）十八岁黄片，由主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)十八禁视频网站。三天以上需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
二9AV在线观看视频、其它員工請(qǐng)假国产黄色视频在线免费播放，五天內(nèi)（含）請(qǐng)假由部門負(fù)責(zé)人（車間主任或部門負(fù)責(zé)人）批準(zhǔn)；五天以上亚洲一级性交大片，由副總經(jīng)理批準(zhǔn)2020人人操人人摸。
三、一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)請(qǐng)事假超過20天的在线观看国产入口，之后的請(qǐng)假統(tǒng)一報(bào)副總經(jīng)理以上審批手机日韩在线另类。
第八條 請(qǐng)假程序
一、一般員工請(qǐng)假：時(shí)間在三天以內(nèi)的須先填寫書面的《請(qǐng)假單》（或OA上填電子版請(qǐng)假單）国产区精品系列在线观看不l，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人（車間主任）批準(zhǔn)后，交XXX備案日三级视频；時(shí)間在三天以上五天以內(nèi)的須先填寫書面的《請(qǐng)假單》91精品国产色综合久久，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人（或授權(quán)人）批準(zhǔn)后交綜合部備案，五天以上報(bào)經(jīng)公司副總經(jīng)理批準(zhǔn)后交綜合部備案国产日韩字幕欧美。
第三章 缺勤管理
二无码精品资源在线观看、部門主管級(jí)及以上員工請(qǐng)假：時(shí)間在三天以內(nèi)的須先填寫書面《請(qǐng)假單》（或OA上填電子版請(qǐng)假單），報(bào)經(jīng)公司副總經(jīng)理批準(zhǔn)后乌克兰级婬片A片AAA毛片A级，交綜合部備案国产对白高跟丝袜97在线；時(shí)間在三天以上的須先填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)公司副總經(jīng)理審核后報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)綜合部備案欧美调教成人影院在线播放视频网站。
第九條 遲到动漫精品一级AV片在线观看、早退3p合辑欧美一区二区、異常考勤
一户外露出在线播放、員工上班時(shí)間在8：00之后的視為遲到免费久草视频，下班時(shí)間在17：00之前的視為早退，包括巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)提前就餐的視為早退處置欧美男女a视频。
二视频亚洲欧美日韩、遲到、早退在3分鐘內(nèi)www.青草草，月累計(jì)次數(shù)在2次之內(nèi)作口頭警告處理九九九九人妻一区精品色，第3次開始，每次扣20元自拍偷拍激情网站，并作為年終考核依據(jù)狼友视频永久在线在线视频。
三、遲到久操视频是精品、早退在3—30分鐘一级看片久久网，每次扣20元。遲到永久自慰网站喷水、早退在30—60分鐘色五月综合在线，每次扣40元
四、遲到或早退超過2小時(shí)且沒有說明及請(qǐng)假的按曠工半天處理国产专区精品调教捆绑在线播放。
五在线观看视频网站黄色、因卡機(jī)故障出現(xiàn)的未打卡，經(jīng)綜合部及部門主管證明視為出勤肏屄毛片；
六啪啪啪官网、新入職員工允許入職當(dāng)天沒有打卡記錄（車間學(xué)徒視情況可允許三天內(nèi)無打卡記錄），由部門負(fù)責(zé)記錄考勤實(shí)際情況呦av网站。
七激情视频小说图片、因出差或因公外出造成的異常考勤情況www.在线视频.com，由部門負(fù)責(zé)人或直屬上司做出書面說明視為正常出勤免费看黄网站在线。
八、計(jì)件制員工色艹艹视频，因沒有工作安排造成的缺勤毛片在线看，按事假手續(xù)辦理，此類事假不計(jì)入各類考核欧美老妇人XXXX一区二区三区。
第十條 曠工
一丰满大屁股作爱免费视频、曠工包括但不限于以下情況：遲到或早退超過六十分鐘（含）且無說明情況及未請(qǐng)假、無故未到崗工作的日韩第一区第二区免费；未履行請(qǐng)假手續(xù)便擅自休假的91popny丨九色国产；請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)仍擅自休假的亚洲国产精品无码久久久99；請(qǐng)假期滿后，逾期未歸且未續(xù)假的人人干人人看另，超出權(quán)限審批的請(qǐng)假及未得到審批的自動(dòng)離職行為等国产手机在线观看一级一黄色视频。
二、曠工半天扣除當(dāng)日全部工資久久偷窥视频；
曠工2天內(nèi)計(jì)時(shí)人員按基本工資的200%扣除amA片免费看，計(jì)件人員按社保工資的'200%扣除；
連續(xù)曠工3（含）天或年累計(jì)曠工5天以上按自動(dòng)離職（解除勞動(dòng)合同）處理禁止看黄片。
第四章 假期管理
第十一條 事假
一99久久精品这里只有精品、員工因私事不能出勤，記作事假一级艳片真人视频观看，扣除當(dāng)日薪資国产模特视频一区一页。
二、員工請(qǐng)事假須事先填寫書面的《請(qǐng)假申請(qǐng)單》（或OA上電子版請(qǐng)假單）禁止18岁以下的看A片，特殊情況不能事先辦理手續(xù)的jizz.中国com，須先以口頭或電話的方式報(bào)告直接主管并獲同意，事后2日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)国产视频免费视频在线。
三88综合、未經(jīng)同意擅自不來上班的，記為曠工免费费黄色真人视频。
四大学性爱视频在线、請(qǐng)假時(shí)間日超過四小時(shí)的按一天計(jì)算；不足四小時(shí)的五月天婷婷网亚洲综合在线，以實(shí)際小時(shí)數(shù)計(jì)算黄色最新在线免费。
五、事假不包括公休日国产国产成人久久精品、法定節(jié)假日久久播天天翘天天综合网。
六、一個(gè)月內(nèi)事假超過15天亚洲综合久久小说专区图片，一個(gè)年度內(nèi)事假超過40天欧美性爱一级片免费看，公司有權(quán)勸退處理。
第十二條 病假
一国产视频91、員工因生病而未能正常出勤（含急診就醫(yī)及休假），記作病假黄色视频资源网站。
二成熟丰满熟妇高潮XXⅩ、病假規(guī)定
1）病假須附上三級(jí)以上醫(yī)院出具的就醫(yī)證明或病歷（蓋章有效），并填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》黄色激情在线视频，按請(qǐng)假手續(xù)辦理方為有效国产在线A级在线视频，否則視為事假或曠工處理jiZZjiZZjiZZjiZZ免费看，特殊情況下，可先電話溝通9999视频免费视频，事后2日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)美女裸体污污18禁免费APP；
2）病假起始時(shí)間根據(jù)病歷與病假證明確定，病假包括公休日及法定節(jié)日免费视频高清日韩精品视频在线播放；
3）病假工資計(jì)發(fā)：計(jì)時(shí)人員按基本工資計(jì)算污污在线视频导航；
計(jì)件人員按社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算。
第十三條 公假
員工經(jīng)批準(zhǔn)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)欧美性生活17-18、培訓(xùn)黄片视频在线观看2021、參與政府活動(dòng)等，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)記作公假（包括員工經(jīng)批準(zhǔn)參加各級(jí)工會(huì)等組織的外出活動(dòng)）視為公假艹视频免费。公假不扣薪（工會(huì)組織的福利活動(dòng)除外）无码A片ssss，計(jì)件制員工公假按社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算。
第十四條 婚假
員工結(jié)婚所享有的假期国产深夜福利嘿咻嘿咻视频，記作婚假一级黄色视频性交；
一、已轉(zhuǎn)正員工符合國家法定年齡結(jié)婚者国产草草影院在线观看欧美，憑結(jié)婚證享受婚假3天啊片免费看。
二、婚假須在結(jié)婚登記日六個(gè)月內(nèi)一次性休完日日摸日日碰夜夜爽97无码。如員工的結(jié)婚登記日不在與本企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同期內(nèi)天天色天天吹天天操天天日天天爽，則員工無權(quán)享用婚假。
三免费看三级网站、婚假休假期包括公休日及法定節(jié)假日国产午夜无码福利在线看网站。
四、婚假期間享有工資計(jì)發(fā)：計(jì)時(shí)人員按基本工資計(jì)算免费看黄的视频；計(jì)件人員按社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算亚洲人v永久无码天堂网。
第十五條 慰唁假（喪假）
一、員工直系親屬（父母免费成年人网址、祖父母午夜黄色精品视频在线播放、配偶、子女www.zachiew.com、配偶父母）身故韩国午夜理论片在线观看手机，可享有3天帶薪慰唁假。
二96sao国产成视频永久免费、其他親屬身故欧美两性一区，可享有1天帶薪慰唁假（計(jì)時(shí)人員按基本工資計(jì)算；計(jì)件人員按社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算）黑人特级黄色网站。
第十六條 產(chǎn)假
一黄色视频免费关观看网站、產(chǎn)假：已轉(zhuǎn)正女員工產(chǎn)假為98天（含產(chǎn)前假15天）在线免费av网址，難產(chǎn)（剖腹產(chǎn)）增加15天，視公司工作安排情況及員工需求經(jīng)員工申請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)假30天国产永久免费BBw，產(chǎn)假期內(nèi)工資按社保相關(guān)規(guī)定辦理欧美性爱视频一级黄片。
二、護(hù)理假：夫妻雙方符合法定結(jié)婚年齡（男滿22周歲处破女免费观看，女滿20周歲）的男員工在配偶生育期間深夜免费在线观看网站，可享有10天的帶薪護(hù)理假（需符合計(jì)劃生育相關(guān)法規(guī)規(guī)定）。
三国产yyzz、產(chǎn)假啪啪一级视频、護(hù)理假休假期間員工享有公司福利待遇。
四特黄a大片免费视频、產(chǎn)假日韩欧美人妻综合在线、護(hù)理假休假期包括公休日和法定節(jié)假日。
五国产zaixian自拍、產(chǎn)假国产超碰人人做人人爱、護(hù)理假需符合計(jì)劃生育相關(guān)法規(guī)規(guī)定，并提供相關(guān)證明資料国产91Av九色，如結(jié)婚證18岁不能看的网址、準(zhǔn)生證、出生證等1024看片无码人妻日韩。
第十七條 工傷假
員工因工致傷国产A片123区、致殘，并經(jīng)指定醫(yī)院證明需要休養(yǎng)的后λ式吃奶动态后λ式视频，記作工傷假国产黄色网站视频不收费的；工傷假處理按國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；
第十八條 年休假
一免费无码啪啪视频强奸暴力强奸、年休假公司統(tǒng)一安排在生產(chǎn)談季或春節(jié)等法定假日一起休美欧男女乱婬视频，因工作需要不能安排員工休年休假的特殊情況，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)可按基本工資核算工資一级毛片一级毛片一级毛片大全。
二91亚洲精品、一個(gè)年度內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)2個(gè)月以上的、病假累計(jì)4個(gè)月以上一级黄片视频大全在那看，不享受當(dāng)年年休假（計(jì)件制員工因沒有工作安排造成的事假不計(jì)算在內(nèi)）亚洲毛毛片。
三、公司安排員工休年休假4444亚洲片，員工找借口不休年休假的黄色视频240版，不另批年休假及不支付年休假工資報(bào)酬。
四国产999精品自拍、計(jì)件制員工年休假工資按社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算97免费无码无码人妻视频。
法定節(jié)假日
法定節(jié)假日及天數(shù)，包括：①元旦1天亚洲另类三级理论；
≈形淖帜痪吠倔�18页、诖汗�(jié)3天；
≡谙吖劭磝xxx、矍迕�1天欧美性爱XX多精久久；
④五一1天欧美一区二区日日屄；
ww.shyeze.com、荻宋�1天；
�98神马午夜、拗星�1天日韩成人丝袜在线视频；
⑦國慶3天老嫖客精品视频在线播放。
共計(jì)11天可以免费看黄的网址。法定節(jié)假日加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)。
第五章 加班管理
第十九條 公司倡導(dǎo)8小時(shí)工作目標(biāo)制永久黄网播放站色视频免费，不鼓勵(lì)員工延長工作時(shí)間欧美激情免费性爱，因個(gè)人原因沒有及時(shí)完成工作任務(wù)而延長工作時(shí)間的不計(jì)加班。計(jì)件制員工seqiqi999、部門主管以上的員工及主要職責(zé)為市場(chǎng)開發(fā)的員工色色色色香蕉，因工作崗位性質(zhì)所限，原則上不計(jì)算加班費(fèi)午夜AV。特殊情況日韩乱子伦免费视频，須經(jīng)副總經(jīng)理以上批準(zhǔn)。
第二十條 加班申請(qǐng)程序：
一一级免费ww视频、員工個(gè)人申請(qǐng)加班的欧美色污在线视频，需填寫《加班申請(qǐng)表》，并提前向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)亚洲色婷婷五月综合在线观看，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班欧洲日韩一区二区免费视频网站；公司或部門安排加班的，以公司通知及以部門（車間）負(fù)責(zé)人安排的加班單為計(jì)薪依據(jù)曰韩无码A片免费视频。
二老年黄色视频免费网站、凡未打卡或未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意的加班視為個(gè)人行為，不做加班計(jì)薪依據(jù)欧美大码变态另类。
第二十一條 加班工時(shí)計(jì)算：每次加班時(shí)間應(yīng)至少在一小時(shí)（含）以上毛片高清无码在线，加班工時(shí)自下班時(shí)間開始后計(jì)算，一小時(shí)以內(nèi)的不計(jì)為加班。
第二十二條
日工資基數(shù)＝工資/月計(jì)薪天數(shù)（天）欧美久草黄色网站三级片，
小時(shí)工資＝月工資/月計(jì)薪天數(shù)*8（小時(shí)）国产wwwjizz。
第二十三條
人員出差加班補(bǔ)貼計(jì)算如下：
一、出差人員（銷售人員與部門主管以上人員除外）當(dāng)天回杭美国午夜精品久久热，以加班審批單的回杭時(shí)間為準(zhǔn)女人一级在线免费观看视频。超出下班時(shí)間1小時(shí)之內(nèi)不計(jì)加班，2—4小時(shí)計(jì)為半班黄片在线高清免费看，4小時(shí)以上計(jì)為一班www色色com。具體加班時(shí)間需加班審核人員即部門主管進(jìn)行跟進(jìn)核實(shí)。
第六章 附則
第二十四條 本制度由XXX負(fù)責(zé)制定视频日韩最新无码迅雷下载，修訂時(shí)亦同人摸人操人人超碰。
第二十五條 本制度由公司XXX負(fù)責(zé)解釋。
第二十六條 本制度經(jīng)公司各部門會(huì)議討論通過后日韩男女你懂的在线观看，報(bào)總經(jīng)理審批后于XXX年X月X日始執(zhí)行4444色视频在线。
公司考勤管理制度14
一、總則
191人人超碰人人超碰人人超碰、為加強(qiáng)后勤服務(wù)總公司(以下簡稱公司)員工勞動(dòng)紀(jì)律管理,維護(hù)公司的工作秩序,規(guī)范公司考勤考紀(jì)制度,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度国产老熟女啊啊啊插的好深。
2、本制度適用于后勤服務(wù)總公司(含子公司)全體企編員工男女色综合。
二黄色精品免费观看、考勤管理
1、公司行政部是公司考勤工作的歸口管理部門,其職責(zé):組織建立公司考勤管理體系,監(jiān)督檢查和指導(dǎo)公司各部門(中心)的考勤管理實(shí)施工作,每月對(duì)各部門(中心)上報(bào)的考勤情況進(jìn)行匯總分析和公示全彩里番h无遮挡动态GIF图。
2日韩男女AAA、各部門(中心)負(fù)責(zé)人為本部門考勤管理工作的責(zé)任人,并落實(shí)一名專職或兼職考勤員作為本部門(中心)考勤工作的直接管理人。
三男女无遮掩激情免费视频、考勤職責(zé)
18人人操、考勤原則:遵循實(shí)事求是、客觀公正的原則久久国产精品一久国产精品99。各部門(中心)認(rèn)真審核填寫《考勤情況匯總表》(附表1),如實(shí)記錄本單位員工每月的考勤信息美女牲交一级a片免费。考勤結(jié)果將作為公司審定發(fā)放工資與各類津貼日韩,亚洲,欧美、員工轉(zhuǎn)正永久福利影院、晉升、年度考核與獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一一级a做片免费视频天堂。對(duì)發(fā)生瞞報(bào)首页国产欧美日韩丝袜、漏報(bào)、遲報(bào)等現(xiàn)象的部門(中心),將追究相關(guān)人員責(zé)任免费看AV在线网站精品。
291.插插插、考勤依據(jù):由各部門(中心)根據(jù)崗位需要,設(shè)定每崗位或工種工作時(shí)間,確認(rèn)到崗時(shí)間、實(shí)際操作時(shí)間和休息時(shí)間,并通知到每個(gè)員工。
3www.性爱小视频、考勤紀(jì)律:全體員工必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律與部門(中心)的作息制度,不得無故缺勤天堂男人在线视频。因事、因病等不能正常上班的人員,必須如實(shí)填寫《員工請(qǐng)假單》(附表2)美女网站黄。
4九草免费在线观看、考勤周期:周期為自然月。
5在线精品国产女、考勤流程:各部門(中心)在當(dāng)月末填妥當(dāng)月考勤表,員工的考勤信息須由本人簽字確認(rèn),當(dāng)月的考勤結(jié)果經(jīng)各部門(中心)負(fù)責(zé)人審核簽字后報(bào)公司行政部。由行政部統(tǒng)一匯總審核考勤報(bào)表并存檔日本少妇色一区二区。
6黄色永久免费在线网址、考勤公示:各部門(中心)審核完畢的當(dāng)月考勤表,需及時(shí)發(fā)布于公司網(wǎng)站“公示欄”進(jìn)行公示,公示期為3天(遇周六、周日和節(jié)假日順延)AV麻豆专区在线。
7午夜三级片免费在线观看、考勤復(fù)核:員工對(duì)本人考勤記錄存在疑問的,可向所在部門(中心)提出查詢申請(qǐng),行政部應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)核。公司任何員工有權(quán)對(duì)考勤違規(guī)人人搞,人人爱,人人操、違紀(jì)現(xiàn)象監(jiān)督,并向相關(guān)部門或直接向行政部反映欧美成黄色免费在线视频。公司行政部需保存好員工考勤相關(guān)資料,保存期一年以上。
8cao欧美色就是色、考勤細(xì)則:各部門(中心)可根據(jù)實(shí)際情況,制定本部門(中心)考勤管理制度的實(shí)施細(xì)則,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后予以實(shí)施偷国产乱人伦精品一区二区。
四、假期規(guī)定
1尤物网视频在线、每位員工都有權(quán)享受法定節(jié)假日欧美a片网止。
2、試用期員工原則上事假累計(jì)不得超過3天,病假累計(jì)不得超過6天,如有超過者,視為試用期不合格高清在线看欧美亚洲中文字幕。
3中文字幕乱码一区二区久久、正式員工均享受勞動(dòng)法規(guī)定假期,請(qǐng)假的條件與期限、審批程序與權(quán)限黄页网站大全免费视频在线观看、手續(xù)材料及相關(guān)待遇,詳見附表《員工請(qǐng)假政策信息一覽表》(附表3)老司机久久精品最新免费。
4、任何假期都應(yīng)填寫請(qǐng)假單,說明請(qǐng)假理由和請(qǐng)假起止時(shí)間,并附相關(guān)證明材料,所有請(qǐng)假的批條須交本部門(中心)存檔人人操人人色人人看。
5青草园在线观看、員工必須按規(guī)定程序和審批權(quán)限或經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假,特殊原因事后補(bǔ)假單者,應(yīng)寫明延遲原因及相關(guān)證明,否則按曠工處理。
6www的网址免费看、同一部門同一崗位的'管理人員工作期間不得同時(shí)請(qǐng)假,以保障日常管理工作的正常進(jìn)行黄色视频一级片黄色。
五、加班管理
1欧美一级做a影片爱橙影院、加班原則:公司不提倡加班,若因部門(中心)工作需要,部門(中心)負(fù)責(zé)人應(yīng)上報(bào)《員工加班申請(qǐng)表》(附表4),經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后方可安排加班,否則不作加班處理;因崗位工作需要加班的員工,應(yīng)事先填寫《加班申請(qǐng)表》,經(jīng)本部門(中心)負(fù)責(zé)人審核网友自拍第1页、報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后,視作加班。
2、加班范圍:公休欧美日韩三级片、法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假休息,但公司可視實(shí)際工作需要另行安排;員工按崗位排班要求上班,不作加班處理,不支付加班費(fèi)(國定節(jié)假日除外)极黄网站。
3、調(diào)休安排:員工加班后原則上安排調(diào)休(調(diào)休當(dāng)年有效),員工需辦理調(diào)休手續(xù)玖玖伊人。員工填寫《假期申請(qǐng)單》報(bào)本部門(中心)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),認(rèn)可加班天數(shù)后,可安排同等時(shí)間予以補(bǔ)休,且公司不再發(fā)放加班費(fèi);若無法調(diào)休或無需調(diào)休的,由各部門(中心)負(fù)責(zé)人匯總加班天數(shù),于本月月底前交行政部審核后支付其加班費(fèi)国产一级婬片!A片AAA毛片男男?。
六、曠工處理
1A级毛片观看免费、凡屬于下列情形之一者,按曠工處理:
(1) 不請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn),擅自未到崗工作的;
(2) 請(qǐng)假期限已滿,未辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未批準(zhǔn),擅自未到崗工作的;
(3) 不服從組織調(diào)動(dòng)和工作分配,未按期到調(diào)整后的崗位工作的;
(4) 經(jīng)查明,請(qǐng)假理由不符合實(shí)情,存在弄虛作假行為的;
(5) 一個(gè)月內(nèi)遲到或早退4次按曠工1天處理;
(6) 無故不參加公司国产一区二区狠干、部門(中心)組織的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)欧美黑人粗暴交的一级视频、會(huì)議等集體活動(dòng)2次,按曠工1天處理一级欧美牲交片无遮。
2、曠工具體處理辦法:
(1) 曠工一次扣發(fā)當(dāng)日工資的200%工資;
(2) 連續(xù)曠工3天(含)以上或全年累計(jì)曠工5天(含)以上,可視為自動(dòng)離職;
(3) 對(duì)經(jīng)常曠工的人員,經(jīng)批評(píng)教育無效,公司可給予辭退處理狠狠色色欲。
七小黄片毛片在线、附則
1、本制度有關(guān)條文與法律法規(guī)相抵觸時(shí),以有關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)与子的性关系视频。
2国产吞精口爆一区二区、本制度由自頒布之日起實(shí)施。
3国产S性爱视频、本制度由后勤服務(wù)總公司負(fù)責(zé)解釋无码毛片视频一区二区99。
公司考勤管理制度15
第一章總則
第一條目的
為規(guī)范員工勞動(dòng)紀(jì)律管理，加強(qiáng)全體員工的紀(jì)律意識(shí)毛片基地在线视频无码，進(jìn)一步優(yōu)化公司的管理體系国产精品久久久久影院老司，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度欧美亚性爱小说视频一二三四。
第二條適用范圍
本制度適用于公司全體員工人人摸日操。
第三條基本定義
（一）遲到：上班時(shí)間已到仍未到崗日韩欧美一本；
�99熟妇。ǘ┰缤耍何吹较掳鄷r(shí)間而提前離崗；
�91精品丝袜在线播放。ㄈ┟搷彛汗ぷ鲿r(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位18岁黄色网站在线观看；
（四）曠工：無任何手續(xù)無故不上班亚洲九月小视频；
≡谙呶蘼胛缫垢＠叱笔悠怠（五）加班：經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核定除法定或者國家規(guī)定的工作時(shí)間以外，正常工作日延長工作時(shí)間或者雙休日以及國家法定假期期間延長工作時(shí)間一级做a爱过程免费视；
」鞑サ�2页。┱�(qǐng)假：經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意因病或因事休假一区黄色在线免费观看。
第二章考勤規(guī)定
第四條作息時(shí)間
（一）每月考勤周期按自然月計(jì)算日本中文字幕网站，即每月1日至每月最后一日在线毛片.com。
（二）公司正常工作日為星期一至星期五日韩精品色综合一区二区三区，星期六日休息男生擦进女人下身全视频国产。上班時(shí)間為：上午8：30—12：00，下午13：30—18：00人人人人人人人人人人人干人人插。
�18禁福利免费网站无遮掩。ㄈ┓ǘü�(jié)假日和公休日原則上按國家規(guī)定執(zhí)行，特殊情況以公司具體通知為準(zhǔn)国产在线观看小视频。
第五條打卡規(guī)定
∪蘸似轆级毛片。ㄒ唬┧袉T工上下班均需臉部識(shí)別打卡，工作日內(nèi)每天需打卡二次：上午上班一次一级A片免费视频国产对白、下午下班一次。
√焯觳偬焯烊仗焯炫觥（二）在規(guī)定上下班時(shí)間內(nèi)黄页网络站大全在线观看污，上班延后、下班提前15分鐘外打卡福利片国产网址，視為遲到97人人操屄网站、早退。
∨访廊擞攵淮笕夥选（三）遲到或早退超過15分鐘—30分鐘操B网址，書面警告一次；
遲到或早退31—60分鐘按半天事假處理国产在线三区，遲到早退60—90分鐘色区一区二区在线观看，按一天事假處理，超過90分鐘按曠工半天處理玖玖资源网日本在线视频；
」镆患睹夥鸦粕（四）員工忘記打卡可填寫《補(bǔ)卡申請(qǐng)單》，提交部門負(fù)責(zé)人審批后国产一级爱c在线大片，交行政人事部歸檔国产大乳一级在线观看，審批未通過或未提交《補(bǔ)卡申請(qǐng)單》按缺勤處理；
∮耙粝确孀钚耡v资源。ㄎ澹﹩T工因工外出或出差需提前填寫《出差申請(qǐng)單》欧美天天，交部門負(fù)責(zé)人審批后，交行政人事部歸檔在线欧美h，逾期不辦理的中文字幕强奸乱伦国产，一律按缺勤處理在线观看午夜国产猫咪影院视频。
（六）遇惡劣天氣或其它不可抗拒原因遲到色热av，屬實(shí)的日韩中文有码精品视频在线，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可不按遲到處理三级视频在线免费观看。
第三章考勤管理
第六條全勤獎(jiǎng)
∫患睹夥巡シ旁谙呤觟。ㄒ唬楣膭�(lì)員工遵守公司作息時(shí)間，按時(shí)上下班美女黄色网站mmm，特設(shè)立全勤獎(jiǎng)200元/人/月Aa黄色网址。
（二）有以下情況之一欧美三级片黄色视频，取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)：
1zz12国产小视频你懂的、當(dāng)月遲到或早退累計(jì)時(shí)間超過60分鐘的；
2国产日韩制服丝袜第一页、當(dāng)月遲到或早退累計(jì)次數(shù)超過5次的国产黄片免费看看；
3、當(dāng)月有曠工行為的欧美激情偷乱人伦小说视；
4一本久久、考勤作弊的。
第七條加班
∪渡怠（一）公司提倡員工應(yīng)在國家法定工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成
工作任務(wù)毛片全部免费播放无码；
（二）加班是指員工在國家法定工作時(shí)間內(nèi)已保質(zhì)保量完成
工作任務(wù)后操操操操干干干干干，在公休日97人妻人人操人人摸、法定節(jié)假日為完成公司安排的額外工作任務(wù)而照常工作的情況；
⊙侵轛a欧美va国产综合久久。ㄈ┘影啾匦枋孪忍顚憽都影嗌暾�(qǐng)表》且得到上級(jí)直屬主管
領(lǐng)導(dǎo)以上的審批同意一级黄色日逼视频看看，未事先審批通過的加班視為無效加班
（四）員工加班可以按1：1的比例調(diào)休或沖抵事假xx性爱视屏。
∩俑靖叱碧嗽谙吖劭础（五）以下情形不計(jì)加班：
1、員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼在线观看中文字幕在线，延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的毛片基地久久伊人91x32.cc，不計(jì)加班；
297精品视频在线观看免费专区、無打卡記錄支撐的`加班時(shí)間自拍国语日韩欧美视频在线播放，不計(jì)加班；
3午夜福利A片1000无码免费、參加公司組織的各種培訓(xùn)人人操、人人射、人人爱、集體活動(dòng)的時(shí)間优优视频国内A级毛片，不計(jì)加班。
第八條調(diào)休
≡谙吖劭碼的网站。ㄒ唬┱{(diào)休需堅(jiān)持先加班后調(diào)休原則在线无码视频网，員工調(diào)休需提前填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，由部門負(fù)責(zé)人級(jí)別以上審批三级爆乳黄片在线看；
∪蘸谙吖劭词悠蹬访涝谙咭磺（二）調(diào)休最小單位按0、5天計(jì)算www.干干色，上午半天與下午半天各計(jì)0久久精品亚洲天然东京热、5天。
∪毡静倜片。ㄈo加班批準(zhǔn)記錄而批準(zhǔn)員工調(diào)休的天天干天天日天天爱天天插，公司按曠工處罰批準(zhǔn)人，曠工天數(shù)為批準(zhǔn)員工調(diào)休天數(shù)狂插美女阴道动态。
ww.taose。ㄋ模﹩T工自行調(diào)休的按曠工處理，自行調(diào)休超過1天以上国产在线91免费，按嚴(yán)重違紀(jì)處理且立即解除勞動(dòng)97无码免费公开在线视频。
第九條曠工
（一）凡屬于以下情況久草视频在线一区二区三区，均屬于曠工；
1玖玖色在线免费视频、用不正單手段8x8ⅹcom永久免费视频，騙取、涂改色色综合电影网站、偽造休假證明者久久婷婷国产麻豆91天堂；
2、未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)不出勤上班者国产精品黄片在线播放；
3亚洲福利日韩看片无码、不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不到崗者久操手机在线网站播放；
4一级做a爱全免费视频在线、被公安部門扣留者；
5亚洲a毛网站、打架斗毆91在线精品国自产拍、違紀(jì)致傷休息者；
6黄色精品视频在线观看、各種請(qǐng)假期滿精品黄黄久久久免费看，無特殊原因逾期未歸者男女免费视频在线观看网址；
（二）曠工時(shí)間的最小計(jì)算單位為1小時(shí)免费看黄色短片，不足1小時(shí)的按1小時(shí)計(jì)亚洲自拍偷拍一级视频。曠工一律按曠工時(shí)間工資的3倍扣除工資。
⊙侵奘炫悼酆贤（三）月內(nèi)累計(jì)曠工2天自拍无码精品一区二区三区，年內(nèi)累計(jì)曠工5天的，為嚴(yán)重違紀(jì)欧美在线视频播放，給予辭退處理欧美成年人视频在线观看免费；
連續(xù)曠工3天的，視為單方面與公司解除合同美女黄色被插视频，作自動(dòng)離職處理激情婷婷另类小说。
（四）自動(dòng)離職的人員暫時(shí)不結(jié)算薪資男插女黄色视频在线观看网址，給公司帶來損失的91AⅤ看片，將從薪資中直接扣除，薪資不夠扣除的人人操人人艹人人射，公司將保留依法追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利日本视频一区在线观看。
第四章各類假期規(guī)定
第十條病假
（一）因病不能上班而病休者精品黄色A片在线观看，須請(qǐng)病假女孩小穴自慰网站。病休1天以上的必須提供醫(yī)院證明。
」患短鼗艫片A视频。ǘ┱�(qǐng)病假最小單位為0免費一級毛片、5天，病假期間按本人工資的60%計(jì)發(fā)国产亚洲精品AAAA片在线播放；
第十一條事假
⊙侵蘧坊粕臼悠翟谙吖劭础（一）因私事不能正常出勤，須請(qǐng)事假超碰人人操人人射，由直屬主管及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能離崗国产成人情侣在线手机免费观看；
（二）請(qǐng)事假最小單位為1小時(shí)激情免费视频观看网站在线观看，事假期間不計(jì)發(fā)工資国产特黄大片美女精品；
（三）半天以上的事假黄片一级在线观看视频免费，如有年休假余額一级黄片久久99，應(yīng)優(yōu)先選擇請(qǐng)年休假；
第十二條婚假
⌒园谙吲访馈（一）員工本人在公司工作期間結(jié)婚最新地址91，可休婚假亚洲性爱视频免费；
（二）婚假天數(shù)
1久久911、員工早婚（女20周歲日韩a无v码在线播放，男22周歲）可享受3天婚假；
2久玖玖视频在线播放、員工晚婚（女23周歲4455vw在线视频，男25周歲）可享受15天婚假；
3中国野外性农村xXxXHD、員工再婚僅享受3天婚假亚洲欧洲日韩黄片一区二区；
（三）婚假在結(jié)婚注冊(cè)之日起一年內(nèi)一次性休完日韩无码国产精品视频，婚假期間包含
公休日91色狼播；
（四）員工本人在公司工作期間結(jié)婚精品无码视频在线观看，可休1天婚檢假AV琪琪；
（五）婚假国产无套粉嫩白浆在线观看麻豆、婚檢假期間按正常工資發(fā)放黄片免费观看2019；
第十三條喪假
（一）員工親屬（限于父母欧美伦、配偶午夜福利A片视频www、子女、配偶父母）喪亡自拍日韩在线观看免费，可休喪假最新2021自拍自产视频。
（二）喪假一般為3天金发白妞AV在线播放，另給適當(dāng)路程假，但累計(jì)不超過6天中文字幕在线观看公司，喪假
在親屬喪亡一個(gè)月內(nèi)一次性使用完美女色色色网站；
（三）喪假期間按正常工資發(fā)放中国农村妇女HDⅩXX；
∪毡敬笃粕（四）喪假期間包含公休日。
第十五條計(jì)劃生育假
」诨刈耘氖悠翟谙吖劭础（一）孕期產(chǎn)檢假
1黑人和黑人一级毛片、懷孕期間每月給予1天孕期產(chǎn)檢假；
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」谌蘸夥言谙咭患镀（二）產(chǎn)假
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假精品国产黄，其中產(chǎn)前可以休假15天一级A片免观看；
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3、生育多胞胎日批黄色视频，每多生育1個(gè)嬰兒免费精品国产污网站在线观看，增加產(chǎn)假15天；
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（三）陪護(hù)假
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第十六條年休假
」扇司啡炔パ侵轆V。ㄒ唬└鶕�(jù)員工在公司連續(xù)服務(wù)年限來配給相應(yīng)年休假天數(shù)，公司每
年1有1日配給當(dāng)年休假天數(shù)先锋5566资源网站资源。
1日韩揉揉人人澡澡人人、員工累計(jì)工作滿1年不滿10年，年休假為5天免费污黄视频网站；
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（三）年休假最小單位0在线视频播放A片、5天有没有网站免费播放黄色一级片，年休假按正常工資計(jì)發(fā)；
±吓低德淄低蹬尽（四）年休假按原則要求在配給年度休完日韩乱码一区二区三区，如因工作原因不能在配給年度休完，可累計(jì)跨年度補(bǔ)休亚州黄色网站中文字幕，仍未休完的在线网址你懂，不再累計(jì)；
第十七條工傷按
按國家的法律法規(guī)執(zhí)行800凹凸视频在线观看网址。
第十八條法定節(jié)假日
1免费看黄网站AV无码app下载、春節(jié)3天
2、清明節(jié)1天
369人人操人人爱、元旦1天
4国产av表兄妹、國慶節(jié)3天
5、勞動(dòng)節(jié)1天
6www欧美操逼视频、端午節(jié)1天
7、中秋節(jié)1天
第五章請(qǐng)假制度
第十九條請(qǐng)假制度
∶琅破悠得夥压劭础（一）員工請(qǐng)假国产综合精一区二区在线观看、調(diào)休需提交紙質(zhì)的請(qǐng)假申請(qǐng)單；
（二）員工請(qǐng)假黄片A片视频免费在线观看、調(diào)休亚洲精品视频你懂，如困不可預(yù)見因素未能及時(shí)提交紙質(zhì)請(qǐng)假申請(qǐng)單，應(yīng)采取電話請(qǐng)假最新黄色视频在线播放，通知部門負(fù)責(zé)人說明情況一页专区，且上班第一天補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)，否則按缺勤處理妇女人人操人人干；
第二十條請(qǐng)假審批權(quán)限
片精品欧美一区二区在线观看。ㄒ唬﹩T工請(qǐng)假1天（含）以內(nèi)，部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)欧美成性互相；
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（三）員工請(qǐng)假3天以上性爱不卡视频网站，部門負(fù)責(zé)人初審美女被男人桶岀白浆网站、總經(jīng)理復(fù)核、董事長核準(zhǔn)国产精品JIZZJIZZ；
第六章彈性上班時(shí)間
第二十一條如因工作需要黄色一级视频在线观看，周一至周四晚上加班超過20：30，則第二天上班可以推遲9：30
第二十二條彈性上班時(shí)間必須有前一天晚上20：30打卡記錄1024色婬免费视频，否則不滿足彈性上班時(shí)間要求一级无遮挡真人毛片A片，按遲到處理。
第七章附則
第二十三條本制度自簽發(fā)之日起生效A级黄色网站免费看，之前發(fā)布與本制度不一致的国产操av，以本制度為準(zhǔn)。
第二十四條本制度的廢止與修改權(quán)在公司亚洲欧美天堂在线，解釋權(quán)在行政人事部丝袜AV观看一区。
附件一：補(bǔ)卡申請(qǐng)單
附件二：出差申請(qǐng)單
附件三：請(qǐng)假申請(qǐng)單
附件四：加班申請(qǐng)單
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