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公司員工考核制度
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公司員工考核制度1
第一章 總論
第一條 目的
為了使公司員工考核的實施與運(yùn)行有章可循，特制定本制度一级做受毛片免费大片一级做一级。
第二條 考核的作用
員工考核的作用，是為了把握并評定員工的能力av有效网站。具體來說，就是運(yùn)用考核表一级欧美在线，按照規(guī)定的考核項目，對員工擔(dān)任職務(wù)所必須具備的能力以及職務(wù)工作完成情況做出評定思思99影院在线观看。
1、把握每個員工與其擔(dān)任的職務(wù)級別相應(yīng)的能力视频在线在线看精品，并在此基礎(chǔ)上，有計劃地開發(fā)和利用員工的能力欧美A级精品视频免费。
2、把握每個員工所擔(dān)任的職務(wù)工作完成情況手机黄片www，據(jù)此公正合理地做出薪酬安排。
第二章 員工考核的標(biāo)準(zhǔn)
第三條 員工考核必須把握的能力
員工考核把握并測評的能力是與職務(wù)相當(dāng)?shù)哪芰ε访览鲜旄咀罱闾澹撛谀芰惋@在能力。潛在能力是員工擁有的18岁禁播网站、可開發(fā)的內(nèi)在能力；顯在能力是指員工在工作中發(fā)揮出來的，并表現(xiàn)在業(yè)績上的能力www.草草影视.com。
潛在能力，可根據(jù)知識国产人成网线在线播放va、技能、體力以及經(jīng)驗性能力來把握男人的视屏超碰女人帮；顯在能力，則可通過工作業(yè)績（質(zhì)和量）国产色妇女在线视频，以及對工作的態(tài)度來把握。
第四條 員工考核的分類員工考核可以分為以下兩種：
191精品国产综合久久小仙女、業(yè)績考核，就是參照職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)一级特黄AAAAA片免费观看，對員工在一定時間內(nèi)職務(wù)工作完成的情況進(jìn)行評定。
2免费一级A片在线观看播放视频5生畜、能力考核，就是參照職能標(biāo)準(zhǔn)国产免费无遮挡吸乳视频在线观看，對員工在一定時間內(nèi)所承擔(dān)職務(wù)的'能力進(jìn)行評定。
第五條 員工考核的標(biāo)準(zhǔn)員工考核是按照一定的標(biāo)準(zhǔn)以及相應(yīng)的要求和水平進(jìn)行的美女肏的网站，并且，能力考核的標(biāo)準(zhǔn)是職能標(biāo)準(zhǔn)欧美色视频一区二区，業(yè)績考核的標(biāo)準(zhǔn)是職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，
公司員工考核制度2
第一條 為了加強(qiáng)企業(yè)管理欧欧美一级清，教育員工遵守國家法規(guī)和政令，遵守社會公德免费人成网站视频观看点击进入、職業(yè)道德以及公司各項規(guī)章制度，維護(hù)正常工作程序涩涩在线播放视频视频，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實際情況超碰黄色1，制訂本制度。
第二條 本制度的制訂原則是：
1色色色色鬼、有章可依，有章必依日韩精品无码露脸视频迅雷下载，違章必糾，有獎有懲性ⅩXXXXHD欧美精品，獎懲嚴(yán)明，賞罰有度;
2欧美性交小说网、精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合求黄色免费网站，教育與懲罰相結(jié)合。
第三條 本制度適用于公司本部及下屬各公司狂野欧美性激色啪XXXX网站。
第四條 本制度由公司行政部負(fù)責(zé)貫徹并督察實施情況。
第五條 本公司員工的獎勵分為“獎金”一级花片免费直接观看、“記大功”、“記功”5566资源在线、“嘉獎在线一级免费在线观看。
(一)員工有下情況之一者内地三级精品自拍，可用于“獎金”或“記大功”
1、對主辦業(yè)務(wù)有重大革新白白色在线观看视频，提出具體方案，經(jīng)實行確有成效者色哟哟中文字慕。
2、辦理重要業(yè)務(wù)成績特優(yōu)或有特殊成績者欧美日本三级片国产馆。
3、適時消滅意外事件三级插入小视频在线观看，或重大變故欧美肏屄网，使公司免遭嚴(yán)重?fù)p害者。
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6、研究改善生產(chǎn)設(shè)備黄色网站永久，有特殊功效者少妇xx精品。
(二)員工有下列情況之一者一级婬片A片多人尿，可于“記功”
1、對于主辦業(yè)務(wù)有重大拓展或改革具有實效者伊人久久大香线蕉综合网蜜芽。
2、執(zhí)行臨時緊急任務(wù)能按時完成者黑人黄色网站免费在线视频。
3、利用廢料回收有較大成果者黄com。
(三)員工具有下列情況之一者，可予“嘉獎”
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2、領(lǐng)導(dǎo)有方欧美14初处破在线播放，使業(yè)務(wù)工作拓展有相當(dāng)成效者欧美日韩人妻97。
3、預(yù)防機(jī)械發(fā)生故障或搶修工程命名生產(chǎn)不致中斷者黄色毛片AAA视频。
4、品行端正亚洲国产精品一区二区首页，遵守規(guī)章、指導(dǎo)看久久一级毛片护士，堪為全體員工楷模者。
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(四)其他對本公司或公眾有利益的行為具有事實證明者，亦予以獎勵色色色网址免费。
第六條 員工獎勵，以嘉獎3次等于記功1次99热这里只有精品免费观看，記功3次等于記大功1次。
第七條 本公司員工的懲處分為“免職或解雇”人人砬人人摸美女、“降級”、“記大過”黄色视频99精品视黄色小说频、“記過”、“警告”亚洲欧美日韩中文视频在线观看。
(一)員工具有下列情況之一者，應(yīng)予以“免職或解雇”處分
1可以进去的黄片、假借職權(quán)，營私舞弊者欧美老妇与小伙子性生交。
2、盜竊公司財物女同精品一区二区三区，或挪用公款看黄的网战，或故意毀損公物者。
3XNXX黄色小视频、攜帶違禁品進(jìn)人工作場所者。
4人人舔人人爱人人操、在工作場所聚賭或斗毆者。
5永久免费毛片在线看视频、不服從主管的指揮調(diào)遣亚洲欧美第一页，且有威脅行為者业余处女视频网站。
6、利用工作時間桑拿喝酒国产精品久久久久精品te，擅自在外兼職者
7、泄漏公司機(jī)密国产又黄又粗又爽又色的视频在线，捏造謠言或釀成意外災(zāi)害，致使公司蒙受重大損失者国产综合九色免费。
8、品行不端80后操B拍拍，嚴(yán)重?fù)p及公司信譽(yù)者国内日韩久久影院AV。
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10、連續(xù)曠工3天或全年曠工達(dá)7日以上者
11曰批免费视频播放免费完整、記大過達(dá)2次者。
(二)員工有下列情況之一者欧美特級黄片，予以“降級”丝袜欧洲另类自拍视频在线观看网站、“記大過”處分
1免费黄片电影院vip、直屬主管對所屬人員明知舞弊有據(jù)www.色色视频com，而予以隱瞞庇護(hù)或不為舉報者殴美大吊性交久。
2、故意浪費(fèi)公司財物或辦事疏忽使公司受損者精品自拍偷拍视频。
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7、在工作場所男女嬉戲国模视频在线，有妨害風(fēng)化行為者。
8一区二区在线看日韩视频免费、全年曠工達(dá)對5日以上者亚洲欧美一区二区播放。
(三)員工具有下列情況之一者，應(yīng)以予“記過”處分
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(四)員工具有下列事情之一者美国黄视频，予以“警告”處分
1、遇非常事變色cao在线观看，故意規(guī)避者。
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6、科長級以上人員，月份內(nèi)遲到制服丝袜中文字幕av第一页、早退次數(shù)累計7次(含7次)以上者。
(五)其他違反本公司各規(guī)章国产初高中高清视频在线观看，應(yīng)于懲戒事項頂者欧美激情亚洲3区，應(yīng)分別予以懲處。
第八條 員工之懲處亚洲热无码av一区二区东京热av，警告3次等于記過二次，記過3次等于記大過1次理论午夜网站，累計記大過2次，應(yīng)予免職或解雇97婷婷国产在线综合视频。
第九條 對員工的獎懲欧美亚洲一区二区，應(yīng)敘明事實欧美黄色视频免费体验，以書面形式通知本人并摘錄事由公布于眾。
第十條 本章所列嘉獎與警告国产午夜亚洲精品区、記功與記過、記大功與記大過可以相互抵消男女gif出入抽搐动态图。
第十一條 本公司為了對員工考核、調(diào)遷在线免费观看搞黄网站、獎懲公平起見色本土激情自拍，可設(shè)置員工考評審議委員會AV免费羞羞漫画在线观看真人。其組織規(guī)程另定。
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