《卓有成效的管理者》讀后感（通用20篇）
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《卓有成效的管理者》讀后感 篇1
把握人才WWW欧美也操也射视频，要容人所短。優(yōu)秀的管理者可以通過對機制進行設(shè)置一级绝黄A片在线观看录像，讓個人的短處只成為與工作和業(yè)績無關(guān)的小事999色综合。管理者的天職不是尋找職工的短處以顯示自己的能力，而是在激發(fā)每名職工長處的過程中九九热线精品视频16首页，讓人人能成為人才A级毛片毛片免费观的看久久，讓人人能成為精英。
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把握人才www久久99com，要有正確的領(lǐng)導(dǎo)方式日韩毛片在线中文字幕不卡。 一個聰明的管理者不會將某項工作設(shè)計成只有上帝才能勝任。管理者的第一項任務(wù)就是將每個職位都設(shè)置得合乎情理成年人视频网站免费。一個合格的管理者在用人時先锋影音官网，應(yīng)先仔細考慮這個人的自身條件，而且在考慮時絕不能只局限于這個職位又粗又爽又黄的吃奶视频。
《卓有成效的管理者》讀后感 篇2
要想提高管理者的績效和成就高清无码乱伦a，使工作達到令人滿意的程度，唯一可行的辦法就是提高有效性一级黄色免费无码。學(xué)過三體系的應(yīng)該都知道国产无码视屏在线，要想保證體系正常運行，有效性就是其中一個重要特性亚州a综合图片一区二区。
管理者在用人的過程中當(dāng)然可以在各方面任用能力特別強的人亚洲小说图片，知識特別豐富的人。但是在實際招聘過程中我也發(fā)現(xiàn)這兩類人才太難以找到了处女福利视频。我們也不可能為此專門培養(yǎng)一批啥都會干的超人中文字幕一级黄片，而只能運用現(xiàn)有的人才來經(jīng)營我們的組織爱爱潮喷小视频免费播放。
全才當(dāng)然是我們夢寐以求想要找到的人操人黄片视频免费，但是現(xiàn)實也總是會無情的打臉。我們?nèi)斡玫娜瞬乓槐敬蟮繟V久在线播放，充其量也只是在某一項能力方面比較優(yōu)秀免费看国产黄片。若人才的某一項能力較強蝌蚪窝色久，自然在其他能力方面就不免平平了。
所以在线视频图区，我們必須學(xué)會一種建立組織的方式：若某人在某一重要領(lǐng)域具有一技之長91精品高清国产九九九，就要讓他充分發(fā)揮這一特長。我們不能一味拔高能力的標準來期望管理者的績效丝袜人妻一区二区三区网站，更不能期望萬能的`天才來達成績效久久影院jiujiure99。我們只能通過改進工作的手段來充分發(fā)揮人的能力，而不應(yīng)該寄望于人的能力突然提高aaaaaa爱爱。不管我們多么急需具有廣博知識的人才私人午夜影视，在知識的改進上所花費的努力，往往都大于我們可能獲得的回報黄色生活片黄色生活片操逼片。
《卓有成效的管理者》讀后感 篇3
打造高效團隊男女内射视频在线观看网站。優(yōu)秀的管理者要合理搭配人員，強化團隊的凝聚力和向心力99视频这里有精品，同時發(fā)揮好表率作用超97人妻在线公开免费视频，用管理者的人格魅力影響和帶動每一名員工。切實做到心往一處想狼友在线无码视频免费入口，勁往一處使精品视频只有这里有，為團隊的榮譽拼搏奉獻努力。
有效管理時間色综合影院网。優(yōu)秀的管理者應(yīng)做到“工作有計劃超碰97人妻在线、時間有管理、溝通要及時”资源站先锋。合理安排臨時性工作18在线观看黄片，抓住核心工作有序開展。并且時時提升自己人人操人人插人人摸人人人人玩，豐富完善自己亚洲毛片无码一区二区，要用先進的管理理念指導(dǎo)自己的工作實踐。
管理有目標亚洲免费每日在线观看一级性生活片。一個卓越管理者午夜国产性爱影视在线超黄超污A片，首先要對團隊成員的能力和素質(zhì)做到心中有數(shù)，然后制定一個清晰的規(guī)劃和能夠企及的目標国产欧美乱夫不卡无乱码，圍繞目標国产55成熟老妇女，付諸行動。
決策要正確美女网站视频免费黄国产。一個優(yōu)秀的管理者要善于對正確的事情做出正確的.選擇人人操人人干人人擦，并制定出切實可行的方案規(guī)劃，付諸行動。
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《卓有成效的管理者》讀后感 篇4
讀一本好書欧美一级精品黄视频，如同和一位大師同行漫談。彼得德魯克不愧被稱為管理學(xué)大師中的大師女生奶头视频，《卓有成效的管理者》一書帶給了我對管理學(xué)全新的認識国产馆在线观看。書中沒有告訴我們要如何管理組織，管理別人在线你懂得，而是告訴我們久草手机视频在线观看，其實我們每一個人都可以是管理者，都要善于管理自己人人玩人人添人人澡欧美，提升自己黄色一级片一，讓自己做到卓有成效。
他教會我們管理好自己的時間也是一門藝術(shù)羞羞自拍无码视频在线观看中文字幕，更是自律的體現(xiàn)凹凸视频天堂不卡在线观看；教會我們事情有輕重緩急，永遠要事第一欧美色图日韩；教會我們發(fā)揮每一個人的長處色婷婷全国Av免费观看，共同協(xié)助完成任務(wù)；教會我們關(guān)注外部貢獻久久精品国产亚洲一区二区三区，堅持正確的.價值觀黄页免费观看的视频在线观看，為社會做貢獻；教會我們明確好目標性欧美XXXX18HD视频，高屋建瓴的做好有效的決策1000部国产怕怕怕精品。管理學(xué)不僅是一門學(xué)問，更是一門藝術(shù)国产精品免费无码久久四虎，它是我們用來提高自我和服務(wù)社會的工具欧美亚洲国产老妇人在线。
我們品讀管理學(xué)名著，不僅是感受管理學(xué)知識的魅力亚洲欧美激情小说，更是要把這些知識一级毛片久久中文字幕不卡，運用到我們的生活實踐中，真正的做到如德魯克所說的国产精品亚洲一区二区欧美激情，管理服務(wù)于個人提高服務(wù)于社會進步欧美黄片视屏。
《卓有成效的管理者》讀后感 篇5
讀了卓有成效的管理者這篇文章讓我受益匪淺人人操人人干亚洲精品，從中更能深刻的理解作為一名管理者，有效性對于整個企業(yè)整個公司整個組織團隊的重要性又黄又湿的网站。
員工的有效程度影響的只是個人欧洲A片视频在线观看，而作為管理者午夜黄色网站免费成年人，其有效性將決定其部門av网站在线免费，相關(guān)聯(lián)的其他部門也會產(chǎn)生重大的影響。最重要的是對其團隊對整個公司至關(guān)重要色秀视频久久久，所有管理者必須卓有成效影音先锋图片资源专区。
這不僅僅只是管理者本身對自我的要求，身為管理者a片试看一区二区，必須知道公司對于管理者的期望是：做出業(yè)績污污网站十八禁在线观看，帶好團隊。
業(yè)績就是我們的產(chǎn)出指標欧美黄色免费观看网站，而團隊就是建設(shè)好培訓(xùn)好人才羞羞答答视频在线观看，并將公司的'核心價值觀傳遞給每一位員工。
做事要有目標性計劃性www自拍偷拍，通過責(zé)任意識將計劃執(zhí)行到位国产精品无码专区在线观看，保證工作目標的實現(xiàn)，并且加強內(nèi)部溝通欧美福利专区，激勵AV国不卡wwww，培訓(xùn)，團結(jié)合作來共同完成團隊目標人妻日韩综合诱惑色。
《卓有成效的管理者》讀后感 篇6
最近色播播网免费播播，讀《卓有成效的管理者》一書，讓我感到受益匪淺日日色色色。德魯克集中論述了一個管理者如何做到卓有成效A片强奸少妇毛片按摩。這本書是德魯克最著名的管理學(xué)著作之一，傾注了德魯克極大的心血影音先锋在线观看中文字幕2019〈蠡粕患镀《卓有成效的管理者》一書全部都是德魯克自己通過實踐驗證的，德魯克先生從一個管理者的角度教了我們卓有成效的五招色三级视频在线视频。下面我分別對這五點談?wù)勎业淖x后感想欧美老妇乱子伦在线。
第一、有效的管理者知道如何掌握自己的時間插进去A片免费在线观看视频。卓有成效的管理者知道他們的時間用在什么地方自拍高潮日韩在线观看网站大全视频。他們會系統(tǒng)的工作，善用這些有限的可控制的時間18禁成年大片免费网站。時間管理非常重要操美女人妻，一個人的精力是有限的，因此合理分配自己的時間很重要，決定了個人的成效国产精品无码专区网站。正如德魯克先生教給我們的那樣射,黄色视频，首先就是要了解自己的時間是怎么使用的、分清主次思思热av在线，然后分析自己做過的`事情中有哪些是不一定必須親歷親為的大学生粉嫩12p国产。然后是要統(tǒng)一合理的安排可以自由支配的時間，把大部分的時間留下來去處理相對重要的費時的事情上亚洲Av色先锋资源电影网站。如果我們能把最為特殊也最為稀有的時間資源利用好深夜特黄A级毛片免费视频,，可以說就為做到卓有成效打下了堅實的基礎(chǔ)。
第二免直接观看的在线黄色网站、把眼光集中在貢獻上99久热只有精品视频最新。一次只做一件事情，并只做最重要的事情美女在线被干观看国产≡谙吖劭次蘼肭“有效的管理者一定要注重貢獻，并懂得將自己的工作與長遠目標結(jié)合起來激情综合亚洲色婷婷五月app【乓痪肥悠翟谙呙琅谙吖劭矗”他極為審慎地設(shè)定自己的優(yōu)先順序，隨時進行必要的檢討三级黄视频一区二区三，毅然決然地拋棄那些過時的任務(wù)永久看免费a级毛片，或者推遲做那些次要的任務(wù)；他知道時間是最寶貴的資源欧欧美一级α爰高清成在线看，必須極為仔細地使用它校园一级片。有效的管理者并非為工作而工作，而是為成果貢獻而工作毛片基地在线观看视频。他們工作的理想狀態(tài)是用盡自己有限的能力在為組織創(chuàng)造價值的同時實現(xiàn)自己的人生價值色爽交永久免费视频。
第三、充分發(fā)揮人的長處国产午夜精品免费99。為了達成整體目標免费色哟哟网站，卓有成效的管理者知道如何激勵他人做出自己的貢獻，提高整體的績效久久偷窥一级黄片。德魯克先生告訴我們：“管理者的任務(wù)在线观看国产爆草网站视频，就是要充分運用每一個人的長處來共同完成任務(wù)”⊙侵尬尴呗朐谙咭磺劭矗可見日本同步大片，管理者要想卓有成效，必須充分發(fā)揮人的長處一级片免费观看，這樣整個組織才能得以卓有成效日韩最新无码免费动漫AV。組織里的每個人都是各有所長的www.色色.com，作為管理者，能夠充分了解到每個人的長處所在亚洲日韩色图10p，并且想辦法使其長處充分地發(fā)揮出來91自拍偷拍第一页，八仙過海在线国产视频一区二区三区，各顯神通无码无毒小视频在线播放，只有這樣才能使組織作為一個整體的戰(zhàn)斗力更強，才能出色地完成任務(wù)久久不卡网日本婷婷。
第四十大十大黄页站免费大全、要先做重要的事情亚洲欧美日韩第一区在线观看。“要事優(yōu)先国产盗摄91精品一区，一次只做好一件事”新地址黄片。有效的管理者要集中精力于少數(shù)重要的領(lǐng)域。人的工作時間是非常有限的两个人的黄色网站，在這少數(shù)重要的領(lǐng)域中黑色丝袜一区二区三区，如果能有優(yōu)秀的績效就可以產(chǎn)生卓越的成果。重要的事情先做亚洲a级黄片免费观看，不重要的事情放一放干处女视频，除此之外也沒有其他辦法，否則反倒會一事無成欧美久久久久精品一区。人無完人男子把美女尿口亲出水视频。即使是最有能力的人也有弱點。我們要關(guān)心的是一個人能做什么一级大黄片操逼的，而不是他不能做什么亚洲丰满熟女一区二区哦。
第五、善于做有效的決策国产香蕉网址在线观看AV。“一項有效的決策常常在多種不同且互相沖突的見解中產(chǎn)生国产男女猛烈无遮挡免费视频网站，它決不會是一致意見的產(chǎn)物。這也是做出有效決策的基礎(chǔ)欧美视频.欧美性爱，只有這樣的決策才是成熟的且經(jīng)得起推敲的決策色色色黄视频。”決策是一種判斷欧美R18在线，是若干方案中的選擇性欧洲熟妇色XXXXX。所謂選擇，在做決策時要容得下異己意見的存在亚洲色图中文字幕一区。一項有效的決策欧美xo视频，總是在“不同意見討論”的基礎(chǔ)上做出判斷，他們絕不會是“一致意見”的產(chǎn)物亚洲超级碰。有效的決策要適應(yīng)當(dāng)時的臨時需要97碰碰碰人妻无码视频免费，也是戰(zhàn)略性的綜合的考慮久久免费精品网站视频观看。對組織負有責(zé)任，能影響組織經(jīng)營成果的人日韩高清无码性爱视频，就是管理者99久久国产精品熟女。管理者，就必須卓有成效农村一级久久不卡毛片。卓有成效是可以學(xué)會的在线手机看片国产精品！
如此，一群平凡的人99riAV熟女视频，就做出不平凡的事www.whzjsy.com。
《卓有成效的管理者》讀后感 篇7
隨著社會的發(fā)展和進步，越來越多的企業(yè)開始注重企業(yè)的文化建設(shè)和企業(yè)的科學(xué)管理国产一级爱。如何管理好自己的公司国产高清无码网址，如何管理好自己的員工，如何讓自己成為一名優(yōu)秀的管理者国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线，一直是眾多企業(yè)家正在思考的問題黄色网站中文字幕。
那管理者是干什么的？為什么需要管理者黄色AAA视频？一個合格的管理者需要具備什么樣的素質(zhì)呢欧美亚洲一级片？如果說從事管理的人就是管理者，那么應(yīng)該可以說每個人都是管理者国产79av，畢竟管不了別人啪啪啪www，至少自己也有在管理自己的事情。管理者著實是從事管理工作的人一级特a片，但從事管理工作的人并不都是管理者一级A做片性视频欧美。那我們又有一個問題，高級管理人才就是管理者么www.AAA片黄色网址？德魯克說過：“管理者的成效往往是決定組織工作成效的最關(guān)鍵因素日日操国产视频，并不是只有高級管理人員才是管理者，所有負責(zé)行動和決策而又有助于提高機構(gòu)工作效能的人天堂在线综合，都應(yīng)該像管理者一樣工作和思考国产999在线国产。”
彼得·德魯克A片在线免费播放不卡，現(xiàn)代管理大師大量欧美黄a视频，對世人貢獻卓越，影響深遠免费,欧美一级视频，被尊為“大師中的大師”日本黄试看120秒、“現(xiàn)代管理之父”。讓我們沿著美國德魯克的《卓有成效的管理者》的足跡美女黄网站內裤，去領(lǐng)悟他對管理者的理解和認知欧美一级黄片在线播放。。在《卓有成效的管理者》一書中japanese熟妇与子乱视频，德魯克用自己的觀點闡述了一位卓有成效的管理者，一般具應(yīng)該有以下6個特征：
∥逶绿熳耘氖悠怠（1）重視目標和績效农村免费观看黄色网站；只做正確的事情。
德魯克在第一個特征中中強調(diào)了目標和績效无翼乌口工全彩无遮挡h全彩，目標是我們前進的方向91精品国产91久久综，是我們努力的動力，一個沒有目標的企業(yè)亚洲日韩一区在线，也會像一只無頭蒼蠅一樣国产一级aⅴ无码免费，只會亂飛亂撞，又何談績效可言呢XX网站在线？我們要找到自己正確的定位浓毛少妇牲交，制定符合自己實際的目標，一個一個逐步去實現(xiàn)欧美一级性爱黄片。
⊙侵菪越煌（2）一次只做一件事情国产激情毛片基地，并只做最重要的事情免费看国产黄色网站。
首先我們對自己周圍的事情要有輕重之分，不要讓冗雜的事物攪亂我們的思路亚洲v欧美v国产v在线观看。其次時間就是金錢sindy1681，要審慎地設(shè)定自己的優(yōu)先順序，隨時進行必要的檢討日韩自拍精品在线视频观看，毅然決然地拋棄那些過時的任務(wù)老色鬼在线视频一区二区，或者推遲做那些次要的任務(wù)，有效的利用自己有限的時間去完成最重要的事情免费看美女被操网址。
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（4）在選用高層管理者時播播理论视频，他注重的是出色的績效和正直的.品格在线黄片观看。
企業(yè)都是以盈利為主要目的的機構(gòu)，要是不盈利亚洲欧美激情国产综合久久久，企業(yè)怎么養(yǎng)活員工性感美女娇喘啪啪视频，企業(yè)怎么能夠生存？作為一名高層管理者丝袜美女国产av，掌握企業(yè)的主攻方向久久午夜视频老女人，不斷創(chuàng)新，不斷擴寬公司的銷售渠道国产在线a片高清，取得出色的業(yè)績很有必要直接观看黄网站免费视频在线播放。但一個有靈魂的企業(yè)，不能只注重公司的收益幸福宝app官网大全，對管理者的素質(zhì)也要進行考察狼友新网址，選用優(yōu)秀的人才是一項艱巨且長久的任務(wù)。黑心錢拿著心里不安分也賺不長久日批免费视频网站，咱也不能沒良心國產精品色視頻。所以企業(yè)要注重管理者的品德，知識水平和能力等多方面的綜合培養(yǎng)自拍偷拍操B视频。
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一個成熟的管理者應(yīng)該有很強的情緒控制能力8x福利视频。當(dāng)一個管理者情緒很糟的時候，很少有下屬敢匯報工作欧美AAAAA级黃片，因為擔(dān)心他的壞情緒會影響到對工作和自己的評價黄色视频在线分类视频。一個高層管理者情緒的好壞，甚至可以影響到整個公司的氣氛草草九视频在线观看。如果他經(jīng)常由于一些事情控制不了自己的情緒午夜福利性爱网站，有可能會影響到公司的整個效率经典三级人人操。從這點意義上講，當(dāng)你成為一個管理者的時候av在线官网，你的情緒已經(jīng)不單單是自己私人的事情了免费人成网站免费看视频，他會影響到你的下屬及其他部門的員工；而你的職務(wù)越高美女被cao的网站免费，這種影響力越大妓女视频一区二区。
德魯克的經(jīng)典之作《卓有成效的管理者》，結(jié)合中國企業(yè)的管理實踐研發(fā)而成免费人成视频在线看片品尚网，旨在幫助管理者實現(xiàn)工作的有效性即貢獻價值国产亚洲黄色视频；幫助管理者成為企業(yè)所需要的、能夠完成“非同尋常任務(wù)”的人“財”在线网址你懂的。
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《卓有成效的管理者》讀后感 篇8
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一亚洲精品综合欧美极品、欲求人，先求己
從管理學(xué)的角度來看欧美一级爽爽在线播放，要管好別人舔操干视频，先管好自己」炫细韭沂悠担“一屋不掃激情国产黄色，何以掃天下”，一個連自己都管不好的人一级黄色片综合视频，怎么能管好一個團隊呢一级A片刺激高潮视频在线观看？孔子提倡“修身、齊家91直接免费看黄视频、治國亚州天堂在线观看、平天下”，修身是最基本最重要的前提国产精品亚综合一区二区三区，而德魯克先生從管理的角度把“修身”的方法進行了細化黄色视频看看。他講的不是晦澀高深的理論，不是管理別人的竅門和花拳繡腿欧美A天堂，而是從個人的角度出發(fā)真人特级毛片免费视频，提出管理有效性的關(guān)鍵在于自己，而不是他人黄网址在线永久免费观看免费。提高自我管理的有效性国产第三页，實現(xiàn)自我管理，才能把自己的思想轉(zhuǎn)化為他人的行動欧美黄色A片一区二区，從而轉(zhuǎn)化為企業(yè)的效益色哟哟最新国产精品自在观察，把知識轉(zhuǎn)化為成果。
通俗講就是率先垂范色系综合网，一定要有榜樣效果人人摸人人干人人操人人舔，“動心忍性，增益其所不能”性交配网站，追求自我管理，實現(xiàn)自己的價值和理念蜜桃无码成人影片在线播放网站免费，努力用自己的思想凝聚團隊欧美色图亚洲性爱，讓團隊有魂有一種精神，使之轉(zhuǎn)化為團隊效益和團隊發(fā)展動力亚洲福利视频专区。
二亚洲图片自拍偷拍、學(xué)會管理時間，把握好每一天
每個人都應(yīng)該做到這一點，讓自己的生活充實狂野欧美激情XXXXX，管理者更是如此人人看人人摸人人草。沒有時間觀念的管理者談不上是一個優(yōu)秀的管理者。何謂時間觀念欧美性爱在线视频？或許很多人都認為時間觀念就是不要虛度光陰激情淫荡乱伦小说图片，不要睡懶覺，不要貪玩青青国产手机在线视频首页，要把大部分的時間用在工作上面欧洲黄色无码，這種理解只是停留于表面。為什么很多人忙忙碌碌一级黄色AV网站，卻也是一無所獲色色色二月天？他整天奔波勞碌，你能說他很懶嗎啊好爽视频网站？造成這種現(xiàn)象其中一個重要的原因是他沒有把時間用在點上亚洲综合熟女少妇。時間是最寶貴的財富，因為每個人都擁有的欧美成人情欲小说视频网站，所以也是最平凡的財富亚洲无线码成人AV，許多人花費時間都是憑感覺，沒有將時間安排好精品剧情日韩欧美在线观看视频，把時間浪費在毫無意義的'事情上面免费黄色无码视频在线观看，比如經(jīng)常在擠公交車、經(jīng)常有無聊的應(yīng)酬性vr片免费视频、喜歡追求完美從而把時間浪費在繁雜瑣碎的事情上面人人摸人人操.，諸如此類的事情都會導(dǎo)致時間管理的失效。有效的時間管理者會高效的安排自己的時間美女性爱国产，對自己每天所花費的時間進行診斷二级黄片免费，看看自己是不是把時間花在了沒有收獲的事情上面，哪些時間是沒必要花的黄色看片网址。對時間進行記錄99riav8，然后進行分析總結(jié)，提高自己的效率800av在线网站。金錢有限色综合国产中文视频a区，我們都知道把錢用在刀刃上，花在我們最需要的地方国产精品国产高清，同樣的道理黄色αV在线视频，時間有限，我們都應(yīng)該把時間花在最重要的事情上面A片在线观看全免国产，提高時間管理的質(zhì)量亚洲免费看片网站。
將最寶貴的時間花在自己最有價值的事情上911精品国产综合久久，這是最高效的資源配置，其結(jié)果是自己獲得最充實的快樂和最有價值的成就感自拍偷拍视频一区。在團隊經(jīng)營中我會經(jīng)常跟隊員講每一個動作都是有成本的美女性感视频黄色网站，時間是最顯而易見的，在單位時間的利益最大化就是成本的最小化色综合自拍欧美日韩在线，倡導(dǎo)和引導(dǎo)這種個人價值觀a片乱伦网站，使得個人價值觀和公司價值觀的同方向，這有利于個人的快速成長和發(fā)展日本三级日本成网人站，也有利于公司的快速成長和發(fā)展一区二区中文字幕aV在线，因為個人的成長和發(fā)展在于高效利用了時間，公司的成長和發(fā)展是整合了無數(shù)員工快速成長和發(fā)展的結(jié)果亚洲三级黄片啊啊啊啊啊啊啊啊啊。
三Av无码一级A片在线播放、揚長避短，優(yōu)勢互補国产+欧美91，人盡其才
眾所周知“揚長避短”就是做事情利用自己的優(yōu)勢欧美色图亚洲一区，發(fā)揮自己的優(yōu)點，避免做自己不熟悉不擅長的事情www.A片欧美视频。德魯克先生認為“揚長避短”有三個對象18禁无码久久精品中文字幕乱码，除了自己之外，還有下屬和上司亚洲日韩久久久久精品影。對下屬揚長避短黄色网站在线观看的，許多人都知道，但很難做到66J8在线视频免费看。工作小結(jié)或考核的時候日韩精品国语在线观看视频免费，只看毛病，只找缺點亚洲爱爱视频，這樣的行事風(fēng)格對團隊不能形成良性的控面又大又粗又长的黄色视频；不能發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才精品黄色免费小视频；不能提高員工的積極性和主動性欧洲黄色视频免费，無法提高機構(gòu)的效益±怯咽悠翟谙咴谙撸“金無足赤亚洲免费视频网，人無完人∶珹片全免费观看！泵總�人都有短處日韩A片无码毛片免费网站，誰都避免不了犯下大大小小的錯誤。正如毛主席所說："世上只有三種人不犯錯誤：一種是未出生的人国产一级A片AAA毛片久久，第二種是死了的人，第三種是泥塑的人。"所以管理者要“嚴于律己色精品网站，寬以待人91自拍秀。”容忍他人的缺點日韩在线成人免费观看，發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點欧美A人精品综合在线，看到下屬的長處，找到每個人在不同時點時段的角色并發(fā)揮所能91精品国产摄像头，人盡其才成人播放日韩在线观看，這樣才能有效的把“一群平凡的人組織起來，做出不平凡的事情99r精品视频只有精品高清8√焯焐焯欤”當(dāng)然，看好用好忍其癖也是需要有一個度的欧美特级特黄AAAAAA片不卡，如果去衡量這一個度也是很重要的在线视频青青，一定是根據(jù)團隊中不同的情況給出不同的度，用心分析琢磨團隊方能游刃有余亚洲视频首页。
德魯克先生提出的“發(fā)揮上司之長”深夜人妻无码碰碰碰碰，對我們也有良好的借鑒。這首先要求我們了解自己的上司有什么長處和短處官方网站夫妻一级黄色录像片子，知道上司能做什么不能做什么国产v日产v欧美v韩国视频，通過加強和上司的溝通，調(diào)整好自己的工作方式日本最新黄色視頻夜夜操，上下一致大波美女视频一级A片，才能發(fā)揮最佳效益。
每個管理者都有可能是一個伯樂日本3级黄色视频，一般管理者修煉成卓越管理者也就是一般人員修煉伯樂的過程www.ahrwzdm.com，這點明管理者修煉方向和卓越管理者的主要出彩之處�99视频久久久久！俺删拖聦偬焯猛谙遅WW中文，升華自我”，對管理者來說日韩一级黄色录像影片夫妻性生活影片，這是一個多么樸素的管理理念啊一级黄手机免费在线视频，那些所謂管理技巧在此都變得毫無價值。如何成就下屬黄片免费在线播放，這是卓越管理者濃墨重彩之處人干人人，那么成就事業(yè)就是卓越管理者成就下屬之后自然結(jié)果。作為一名保險四級機構(gòu)負責(zé)人就是如何成就團隊屬員欧美AAAA在线视频免费观看，帶動機構(gòu)持續(xù)穩(wěn)步推進久热国产vs视频在线观看！
感謝總分公司對四級機構(gòu)負責(zé)人的重視培養(yǎng)国产超污精品A级毛片，從實踐到理論修正，從理論到實踐執(zhí)行18禁网站在线免费，讓我們可以用大師的管理思想來思考自己的生活加勒比综合网站、學(xué)習(xí)和工作。當(dāng)下欧洲一区无码精品色，將認真思考自己的生活和工作欧美另类暴力丝袜，實現(xiàn)自我管理和自我修煉，在團隊中用切身言行去履行大師成功的印記肏逼视频毛片！
《卓有成效的管理者》讀后感 篇9
我在管理學(xué)課程開始不久就開始讀這一本書了不卡色网站免费在线观看，看了很久，到現(xiàn)在依然還沒有看完真人版搞黄视频网站。很多地方總是看了之后覺得不太理解性爱视频在线a，做上記號過段時間又回過頭翻看一下。在這篇讀后感中国产精品热久久无码AV，我想闡述我再閱讀過程中獲得的兩個方面的認識：
一国产JIZZ在线观看、或許是因為我們?nèi)狈嵺`經(jīng)驗的緣故，我感覺到在閱讀大部分章節(jié)時色色视频看片，自己扮演的是一個被動的接收者的角色人人操五月肥妇。
二、第三章“重視貢獻”引發(fā)我的一些思考国产资源免费视频一区。我不能說是整章的內(nèi)容告訴了我什么亚洲精品视频在线免费，引發(fā)我思考其實只是其中的一些語句，讓我對過于和現(xiàn)在遇到的問題進行反思亚洲无码操逼视频。
我對第一章進行了選讀亚洲最新无码中文字幕久久，僅看了“有效性的認識”和“卓有成效可以學(xué)會嗎”兩個章節(jié)。因為“對有效性的認識”正解釋了“卓有成效”四個字在書中的含義亚洲精选午夜久久久无码6080，是我們讀這篇作品的目的粉色毛片网址1，也是讀者的努力方向。同時讀書也是在耗用了時間成本的基礎(chǔ)上獲得知識精品日韩性爱，應(yīng)用了管理學(xué)的思維方式——目標導(dǎo)向亚日韩欧美性爱片，在投入時間成本與經(jīng)歷之前先明確自己看此書的努力方向是什么，這一思維方式和第三章重視貢獻的內(nèi)容也是有幾分相似的欧美一级A片在线视频免费观看。
在我的閱讀過程中日本免费A片人人片人人C人人，事實上載閱讀大部分章節(jié)時，自己都只是一個被動接收信息的角色（除第三章外）午夜免费播放成人无码视频在线看，和平時學(xué)習(xí)的許多大學(xué)課程一樣日韩无码黄色电影网站，很難融入自己的理解與思考，甚至于提不出問題黄色自拍偷拍网址。也許是因為面對著的德魯克先生曰批视频免费观看在线，是擁有50多年的管理咨詢時間的經(jīng)驗型管理的大師免费AA午夜精品，而經(jīng)驗型管理又是建立在實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)之上，那么我很自然的是沒有發(fā)言權(quán)了亚洲一线黄色。因此我暫且將這些章節(jié)擱置男人天堂黄色网址，重點談?wù)動幸恍┪易约核伎祭斫獾牡谌隆拔夷茇暙I什么”。先引用《卓有成效的管理者》的一段原話“
有效的管理者重視對外界的貢獻欧美日本天堂久久综合。他們并非為工作而工作，而是為成果而工作草女人网站。他們不會一接到工作就一頭鉆進去激情图片小说网站，更不會一開頭就探究工作的技術(shù)和手段，他們會首先自問：“別人期望我做出什么成果欧美三级国产一级？”
“重視貢獻”其實就是重視成果欧美刺激性大交，不以完成任務(wù)為目標，而應(yīng)該以達到某種的目的人人操人人看人人拍，獲得某種產(chǎn)出為目標成人在线免。德魯克指出，許多管理者重視勤奮在线小视频91，但忽略成果女人一级片免费。這類人其實也就是在用錯誤的方法做事，績效低下免费啪视频现在线视频网站，當(dāng)然就碌碌無為了凹凸性爱视频。反觀我大一一年，一整年都感覺很忙欧美午夜理论片在线播放，因為我一旦空下來便給自己找事做Av最新高清无码专区。可一年過去欧美丰满老熟妇乱子视频在线观看，大二伊始点击进入在线影院毛片，回頭一想，確實自己也說不出自己在之前的一年里都忙了些什么国产麻豆亚洲精品专区，也許很大程度上是因為沒有建立起直指成果的目標一级毛片AAAA视频播放。譬如當(dāng)時我學(xué)習(xí)上的目標大概是每周完成作業(yè)以外的多少東西，可這至多也只是一個每周學(xué)習(xí)計劃而已狂野欧美，還算不上是有效的目標午夜操逼小视频。這個“目標”或者說是計劃，起初效果還好色色色色色色色色色人人人，但是做著做著黄页视频在线高清观看免费，自己就僅僅記得要每周寫幾道題，然后又受到其他一些因素的影響99国产真人作爱免费视频，一段時間之后對優(yōu)異成績的追求就拋在腦后了曰韩无码二三区中文字幕视频，所以慢慢的涩涩视频在线观看入口，還是在這么做，但是動力就大不如前了www我爱520ⅴa黄片⊙侵轆级性爱视频；顒臃矫妫瑓⒓舆^比賽欧美午夜在线观看视频高清，單沒有實現(xiàn)考慮自己要做出什么樣的'成果才算滿意免费黄色电影一级，于是告訴自己是來“水一水”的，早早給自己準備好借口ww黄色一级视频。
我并非是想把碌碌無為的責(zé)任推到目標設(shè)立的合理上超乳爆乳在线观看免费，這必定是自身的多方面因素造成的。我是想通過回憶和總結(jié)激情性交小说视频，在目標設(shè)立的工作上有所改進』擅夥言谙呤悠担現(xiàn)在我的認識是要先明確成果影視怎樣的，然后考慮在現(xiàn)有的情況下鄉(xiāng)得到這樣的成果要做哪些事91精品国产福利在线观看富婆，要找哪些人等問題网址性av。由上往下，由后向前地由指向成果的目標逆推出現(xiàn)實中的工作學(xué)習(xí)計劃污视频推荐视频平台免费观看视频。與過去由下往上日本高清视频在线观看Aⅴ，像孩子堆積木一樣往上跌，成果會如何也許就難以捉摸了国产一级AV免费。
德魯克闡述對承銷的要求中“樹立新的價值觀及對這些價值觀的重新確認”国产福利大尺度写真在线观看。我的父母也辦了一個五金工具廠，從我的觀察和聽他們述說一些問題中免费在线播放黄片，我感到了組織的一致價值觀的重要三级片色一区二区三区日本人,。他們總說員工不重視產(chǎn)品的質(zhì)量，譬如掉在地上了如果沒有直接監(jiān)督欧美激情性A片在线观看免费，很可能許多的員工會視而不見男女激情边摸边做gif动态图，甚至踩上去。諸如此類的忽視產(chǎn)品質(zhì)量的問題時常發(fā)生aaaa欧美。也許是因為員工根本沒有認識到自己在組織中需要作出哪些貢獻国外网站欧美18禁黄是免费，以及這些貢獻對自己的行為有哪些要求（這是管理者對員工傳遞的信息不對，我的爸媽似乎并沒有讓員工產(chǎn)生共同的愿景去為這個廠的利益而工作男人的精品在线观看，同時滿足自己的利益欧美乱强伦视频，大部分員工只是認為自己在為老板打工賺錢而已）【访琣v一区二区在线；谶@種認識黄片欧美性爱，一個將手上的材料完全當(dāng)做為別人賺錢的工具的人，注意力很難再放到產(chǎn)品質(zhì)量上吧。如果讓他們認識到想讓自己的工作有所貢獻亚洲国模私拍人体GOGO图片，并且這個廠的利益和他們自己的利益并不沖突（實際上確實不沖突）毛片无码大全免费，就應(yīng)該善待工作、善待產(chǎn)出A片免费看视频，那么情況也就應(yīng)該會有好轉(zhuǎn)www.xx日本黄色视频.com。
另外，“對這些價值觀的重新確認”中的這個重新確認司機我并不理解国产一级a片精品久久，希望邢老師可以幫我點撥點撥日韩欧美女自拍图片大全集高清视频。
《卓有成效的管理者》讀后感 篇10
根據(jù)管理學(xué)老師的推薦，我有幸拜讀了德魯克的名著《卓有成效的管理者》欧美性爱AAAAA视频，并受益匪淺91露脸经典对白，此書看完，不由得反思在线中文字幕亚洲日韩精品，自己做到了其中的幾分呢？全書只有短短的170幾頁日本人妻久久二区视频观看，還有很多的空白供你注釋2020国产精品视频观看。但正是精簡才鏗鏘有力，發(fā)人深省中文字幕在线观看2022。此書是彼得·德魯克的一本經(jīng)典之作欧美性爱在线视频播放，成于1966年，卻在四十年后的中國被一群中國職業(yè)經(jīng)理人評選為年度最值得閱讀的十本書之一wwwxxxx69日本。經(jīng)典之所以經(jīng)典在中日韩欧美一级高清视频，在于歷久彌新，在于經(jīng)歷了四十年后書中活躍的思維欧美-黄色工厂，敏銳的觀點国产偷窥熟女精品视频大全小说，到現(xiàn)在依然切合實際，依然有效久久久久久亚洲日韩精品一区区三区。
《卓有成效的管理者》是一本不難懂得書亚洲激情小说，深入淺出，管理大師德魯克一再給我們看見欧美精品视频专区在线，卓有成效是可以學(xué)會的久久综合男人，也是必須學(xué)會的。并在書中重點闡述了一個卓有成效管理者的五項要素：
一在线黄色视频了,、重視目標和績效管理日本三级网。通過確定自己的工作目標，讓自己的工作更有計劃性免費看男女高潮又猛又爽。使自己的日常工作始終圍繞目標進行欧美成人版中文字幕，通過責(zé)任意識將計劃的執(zhí)行到位，保證工作目標的實現(xiàn)自拍黄网。而現(xiàn)實中團隊的目標手机在线a视频，要通過組織來實現(xiàn)久久性AV。這要求我們要加強組織內(nèi)部溝通和團隊合作，通過各種激勵手段和培訓(xùn)等手段來實現(xiàn)組織目標国产真人一级做a片。
二午夜精品在线、做好時間管理。我認為要更好的實現(xiàn)目標亚洲欧美中文日韩另娄变态，同一時間只做一件最重要的事情亚洲免费黄色三级录像，這樣才能做到最好。這就要求我們慎重設(shè)定自己工作的優(yōu)先順序在线直接看免费黄色网站，將寶貴的時間資源進行最合理的劃分欧美视频天堂在线观看。
三、用人所長啊疼轻点视频。如何發(fā)揮一個人的長處禁止18周岁以下观看网站，使他在團隊中做出最大貢獻，這是我們學(xué)習(xí)人力資源管理課的目的免费福利黄视频。這要求我們根據(jù)工作中時刻變化的形勢A片在线观看视频免费网站，對人員做出客觀的評價，并合理搭配班子一进一出免费视频、進行性格互補和工作按流程咬合国产刺激欧洲、做好人性的制衡，知人善用色哟哟网站一区二区，善于挖掘人才给黄片去水印会被查吗、激發(fā)潛力，做好授權(quán)和及時溝通色淫综合区。
四欧美1区A片区、進行有效決策。管理者每天要做很多決策射视频网，這必然分散他的注意力在线观看精品黄片，降低決策的效益。這就要求我們首先要關(guān)注經(jīng)營核心人人射人人操人人爽，集中有限的精力投入到影響經(jīng)營結(jié)果的核心業(yè)務(wù)上在线你懂视频，從關(guān)乎企業(yè)命運的戰(zhàn)略目標著手黄色网站在线观看18，審慎制定戰(zhàn)術(shù)策略和行動措施一级黄色性交小视频，按工作的輕重緩急安排先后順序，充分發(fā)揮組織內(nèi)各人的專業(yè)學(xué)歷国产无套视频在线观看AA在线、經(jīng)歷特長www.日韩三级在线，在總結(jié)過往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上做好綜合分析和換位思考在线观看的毛片网站，把握機遇，有膽有謀，進行有效的決策国产特黄二级A片免费着，完成組織目標日韩视频www色。
五、關(guān)注運營體系建設(shè)一区二区高清无码网站。達成目標要講究方法策略农村黄色网站，這就要求我們在工作上有一套完整的運營管理體，使組織內(nèi)各人各負其責(zé)噜噜噜色，按照既定規(guī)范91精品久久久久久久久久，最大效率的完成日常工作，將更多的經(jīng)歷和時間給予“危機管理”91黄在线观看国产，才能確保企業(yè)長盛不衰麻豆91在线亚洲欧美中文字幕。
其淺顯的道理每個人都可以理解，然而疏于思考或者懶得思考一级毛片a人爱免费视频性色，逃避問題積壓矛盾在日韩丝袜清纯自拍视频网站在线，在問題積壓至爆發(fā)時依然陷于推卸責(zé)任的桎梏不肯走出來，直至損害了自己挫敗了組織视色电影。當(dāng)學(xué)會管理后便是另一番天地国产呦系列精品视频，有效的管理成果是在問題集中爆發(fā)之前已被優(yōu)秀的管理者所預(yù)見并采取了恰當(dāng)有效的措施處理，危機長存欧美一级做一级a做片性视，而化危機為機遇才是王道，所以我們有必要訓(xùn)練自己成為一個管理者99久久99久久久99精品齐，一個卓有成效的管理者www.free性亚洲。管理者不一定要是企業(yè)的大bo，一個機關(guān)大頭欧美日韩经典自拍视频在线，和生活習(xí)慣一樣把保證效率和質(zhì)量溶于呼吸和血脈黄色视频A级精品一区二区，遇事專注理性，做出正效應(yīng)更多的決策黄色网站视频观看久操网，如是而已欧美另类第一区。也可以說，一個平凡的人做出不平凡的事中文字幕欧美综合第一页，不想碌碌無為日韩一精品视频在线观看、甘于落后者必然不斷催促自己成為一個管理者，培養(yǎng)有效的管理思維少妇被又大又粗又猛烈的来回进出，鍛煉有效的'管理能力毛片基地无码专区久久，管理事業(yè)，管理人生三级片观看网址。
作為管理者亚洲无码淫乱视频，最重要的事是培養(yǎng)一種良好的心理素質(zhì)。首先，要養(yǎng)成不急不燥的心理亚洲日韩台湾精品尤物，這樣才能考慮長遠利益女女同免费播放毛片视频；其次要有一顆包容心，才能充分發(fā)揮他人的長處久久精品囯产99精品亚洲，容他人之短處欧美二级；堅持才是卓越之道。因此九九线精品视频在线观看视频26，學(xué)習(xí)是無止境的特黄AAAAA级作爱片，《卓有成效的管理者》我們要認真去讀，要身體力行国产又黄又粗又长的视频，必定會有新的新的收獲91看电影亚洲精品。彼得。德魯克的《卓有成效的管理者》這本書在线免费观看日本视频，仿如良師益友在线一区免费不卡，雖然面對的是不同的事實，卻能從不同的角度說出你不曾說日韩免费999视频、更不曾想到的理念欧美性爱资源网，令人有茅塞頓開之感。
《卓有成效的管理者》讀后感 篇11
剛剛讀完這本書成年日本片黄网站大全免费久草，得出一個結(jié)論：評價管理的唯一角度就是“有效”欧美最猛性XXXXX69！管理被當(dāng)今社會賦予了太多復(fù)雜的方法，而真正的管理就是兩個字“有效”www.色偷偷.com。一個團隊亚洲精品中文字幕区、項目的管理者要從整體出發(fā)，必須“善用時間欧美与黑人视频、關(guān)注結(jié)果日韩孕妇自拍视频网站大全免费观看、善用人長、要事第
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第三，我們要求別人應(yīng)該怎樣怎樣地同時新A级片一区，應(yīng)該想到欧美韩日中免费网站，在這個世界上，完人少之又少亚洲午夜九九九九九。每個人都有長處男人的天堂精品视频网站、短處。為人處事久草欧美性爱，包括領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)91中文字幕永久在线看，要多關(guān)注人的長處、發(fā)揮人的長處国产在线迷奸视频。
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德魯克最后強調(diào)：“一位有效的管理者免费人成视频在线，會把主要精力集中在當(dāng)前正在進行的工作上人人操人人干人人干，而不會再去兼辦其他工作国产粉嫩出水在线播放。完成一件事情以后，他會根據(jù)情況的變化亚洲天堂AV手机在线，再決定下一步的優(yōu)先事項亚洲自拍另类小说综合图区。
要想集中精力，全神貫注于一項工作午夜影视日韩在线影院观看免费，首先要有足夠的勇氣在线成a欧美，要敢于決定真正現(xiàn)做的工作。只要這樣又太又粗一进一出直流白水，管理者才能成為時間和任務(wù)的‘主宰’一级无码操B免费视屏，而不會成為它們的奴隸”。
對自身而言免费无码毛片A视频，從自己的職責(zé)美女被操下面、使命出發(fā)，合理確定目標国内自拍日韩经典在线观看视频，安排個人的時間資源www自拍.com，是一個比較良性的做法。要提高時間利用率日韩最大的黄色网站欧美最大的黄色网站，必須記錄av。天堂网、分析、診斷老牛影视无码免费、提高個人時間安排人人操久久网，并進一步提高團隊時間使用效率。
《卓有成效的管理者》讀后感 篇12
以前經(jīng)常為自己不愛讀書找一些忙的借口日韩主播网红视频自拍网站，這次總公司對于每季度都讀一本書国产激情91，并且寫出讀書心得的要求非常好。也特別感謝公司對于員工成長補充知識的機會欧美人BBBxXXXBBB。
對于《卓有成效的管理者》這本書我總的感覺就是用開頭第一句話可以直接观看的黄色网站免费，確實是：卓有成效是可以學(xué)會。下面我對讀完這本書寫一下個人感受及收獲免费欧美精品。
做為一名奮斗在一線的一名保險營銷管理人員不光是讀完了本書有了一些感想中国一级A片免费播放，我覺得他更是我以后工作的標準和所想所感運用的實際當(dāng)中。主要談以下幾點另类专区欧美；
時間運用的有效性：我認為這對于個人也是一樣的精品国产丝袜自在线拍国，因為真正的管理者應(yīng)該是首先能夠管理自己的人。有效地管理自己是后天養(yǎng)成良好習(xí)慣的體現(xiàn)日韩高清无码久久，五月婷婷开心综合网；高瞻遠矚進行高度思維規(guī)避一些有可能的風(fēng)險。再把時間用在對于今后的操作和實施中。時間管理人人操人人干91、計劃管理其實都是在為節(jié)約時間的一種規(guī)劃。要達到運用時間的有效性必定要清楚的認識到如何把有限的時間運用到值得的事情上97碰碰碰无码视频。我們在處理事物的時候往往不能把握好時間的應(yīng)用日本爱爱高清视频，往往把一些本不重要的事情花時間去處理大大的浪費了有限的時間，我們應(yīng)該在有限的時間里更有效率地完成對的事情影音先锋性爱资源站。對于蝌蚪久久，“會議應(yīng)該是不得已的例外，不應(yīng)該是常規(guī)”個人有另外的考慮免费亚洲爱爱视频。會議的時間管理非常重要超碰免费一欧美精品，因為它在消耗所有人的時間，一個小時的會議10人參加將是10小時的有效時間黄色网址在线观看a，那么損失就大了自拍偷拍日韩欧美；對于例會應(yīng)該有著統(tǒng)一的格式和匯報方法盡量的簡明扼要的進行。
個人貢獻：有效的管理者必須重視外界的`貢獻少妇毛片免费视频。在工作中你的思想得到了具體的落實色aV一区二区在线观看，為公司創(chuàng)造了利益和利潤，那么你在這個組織中才有存在的價值最新黄色在线网址；你的技能能為公司或合作伙伴創(chuàng)造利益實現(xiàn)自我價值人人橾人人橾。重視思想的落實可以引導(dǎo)你去做真正重要的事情，而不是那些本不該你去或者根本沒有必要的你去做的事情而大量的浪費時間欧美性爱一级大黄片，勤奮但是沒有有成果你還是個管理的失敗者亚洲一级aⅤ电影一区二区。重視個人貢獻還有另外一層意思。個人的發(fā)展無法脫離他所處的環(huán)境视频无码在线看，也就是說組織的發(fā)展與個人發(fā)展是息息相關(guān)的日韩美女一级久久精品视频网站。只有在我們時常考慮我能為公司做些什么国内偷拍91、能將自己哪些個人優(yōu)勢運用在工作中時黄色a片免费在线播放，才能真正隨著組織的成長而成長。只有在我們懂得重視個人的貢獻的同時免费的三级黄网站，才能夠主動地色视频在线视频一区二区、自覺地去尋求外部環(huán)境的支持：團隊的配合，人際關(guān)系得拓展等AV性爱网址。
如何充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢善用他人：形形色色的人俗話說人上100形形色色欧美日韩免费特级黄片，就是說人都有自己的個性和才能，要人盡其才物盡其用久久久黄网大全免费无码，充分發(fā)揮他的才能一级片黄色网站一级片。人才是什么？人才就是把合適得人放到合適的位置上，就叫做人才屄乱伦肏屄。
而究竟如何做到人盡其才综合日韩欧美？最重要的是要了解人才個體自身的不同的特點。每個人的能力特點有所不同欧洲乱码伦视频免费，不同特點的人才對他從事什么樣的工作以及工作效績?nèi)绾蜗憬断憬豆患兑患睹加兄鴺O其重要的影響。只有當(dāng)特點和工作相匹配的時候av在线你懂得，才能充分地發(fā)揮人的能力以及潛能黑美粗硬三級，才能真正做到人盡其才。要充分發(fā)揮他的長處而不是他的短處国产一级片操逼视频。要充分發(fā)揮利用你身邊的資源為你利用人人草人人干人人射，而達到管理的預(yù)期目的。要善于利用上司97人妻无码视频在线一区、同事欧美一级A片视频网、下屬的長處，要抓住和創(chuàng)造形式讓他們做自己想做的事情国产'a片视频。
如何作出決策：決策是非常具有風(fēng)險的舉動AAA特级黄色视频，但是如何一個管理人都需要作出各種決策，但是你的決策嚴重的影響到公里的利益和伙伴的利益日韩欧美性爱综合视频、績效及成果干死你肏死你视频，這就是管理者存在的功能。卓有成效的管理者必須善于作出正確的決策成品app直播间，要作出決策就要有明確目標欧美丝袜精品一区二区、權(quán)衡現(xiàn)有資源、反復(fù)推敲91黄色在线观看免费观看，反復(fù)的斟酌AV免费九九在线观看、落實行動、實時反饋免费在线观看特黄色无码不卡大黄片，老衡量你的決策是否正確日韩欧美在线视频观看，給你的決策留更多的調(diào)整空間和機會。在做決策之前要善于聽取各方意見国产一igao视频网，善于使用發(fā)散性思維和收斂性思維來搜集聽取各方信息免费无码大黄网站在线观看；要進行大量的風(fēng)險評估如果收益大于支出那么就立即執(zhí)行；一旦執(zhí)行就要頂住壓力91丨九色丨喷水，處理好時間問題玖玖在线资源www网、處理好人際問題；重視反饋學(xué)會聽取各方意見擠反饋的信息美足AV无码一区二区，信息中有好有壞要通盤分析黄色网站aaaa，驗證決策的正確性。
卓有成效對于公司對于個人來說都是很有必要的，你可以管理好你的屬員www…爱爱…com，你的家庭亚洲婷婷在线视频、你個人的事物、等等在公司你可以處理好你的工作亚洲欧美V视色一区二区、管理好你的客戶欧美淫欲视频、你的資源。這本書只有多讀性欧美在线视频免费，重復(fù)對才能真正領(lǐng)略到書的真諦。以后我最少要半年讀一次看毛片视频。
《卓有成效的管理者》讀后感 篇13
“十一”假期在在圖書館書架上看到此書中文自拍日韩在线视频网，出于好奇的同時又為了交讀書筆記，所以就借來看看v视界影院，看完后感慨良多人人草人人艹，正是一本好書。所謂一本好書可以讓人受用一生三级国产网站，該書精辟的見解和睿智的思想不斷給人以新的啟發(fā)和思考黄色视频免费观看网页。
《卓有成效的管理者》的基本觀念：對組織負有責(zé)任，能影響組織經(jīng)營成果的人日韩精品天天在线观看视频免费网站，就是管理者美国精品偷拍网。管理者，就必須卓有成效无码av免费一区二区三区。卓有成效是可以學(xué)會的小黄片无码视频！如此，一群平凡的人电影网无码，就做出不平凡的事在线日韩素人自拍网站视频播放免费。
以下幾段都是我從書本上摘抄下來的：
討論管理者的工作任務(wù)，絕大多數(shù)都是從工作計劃開始的亚洲欧美日韩精品视频，這聽起來似乎很有道理国产欧美三级片网站。但是這種說法有一個毛病，就是在實踐中不太可行欧美在线精品视频a美国网站。計劃是紙上談兵色综合久久中文字幕专区一区，只是美好的向往而已，很少能夠真正實現(xiàn)殴美aaaav。
依我看來99久久国产亚洲精品观看，卓有成效的管理者并不一開始就著手工作。他們往往會從時間安排上著手114毛片，而不是從計劃入手91三级片在线。他們首先要了解自己的時間到底是怎么使用的，然后再試圖來重新安排自己的時間，削減那些花時間而又不產(chǎn)生價值的工作自拍偷拍25页。最后狠狠cao2020高清视频，他們將自己可以支配的斷斷續(xù)續(xù)的時間匯合成大塊的可以持續(xù)的時間單元。以下的三步曲就是管理工作卓有成效的基礎(chǔ)：記錄時間密黄片啪啪啪、管理時間欧美丝袜精品久久中文字幕、統(tǒng)一安排時間。
卓有成效的管理者懂得人人操人人爱一区二区，時間是個限制因素黄色免费免费在线好看。任何流程的輸出量都會受到最緊缺資源的制約，而在我們稱之為“出成就”的這條流程里六九视频人屄，這一制約因素就是時間天天日天天干天天色。
時間也是一種非同一般的資源。在其他一些主要資源中国际a片区视频，資金實際上還是很充裕的国产精品视频一区二区首页。不過我們原先并不知道，對經(jīng)濟增長以及經(jīng)濟活動產(chǎn)生制約的并不是資金供應(yīng)不足亚洲不卡免费，而是對資金的需求量不大亚洲口咬一级视频。人才是第三種制約因素，但總還是可以雇到人才狼友官网首页二，盡管耍雇到足夠的理想人才并不容易欧美快射视频合集。然而，我們的確無法通過租用欧美俄罗斯插插性视频、雇用九九在线免费视频、購買或者其他手段來獲得更多的時間。
時間的供應(yīng)是沒有伸縮性的国产乱伦合集。不管需求有多么強烈国产精品女A片爽爽免费视频下载，時間的供應(yīng)就是這么多。它沒法用價格來進行調(diào)節(jié)国产怕怕，也沒法為它來繪制邊際效用曲線一区精品在线。另外，時日稍縱即逝欧美特黄A级高清免费大片A片l，根本無法儲存色网站国产在线，昨天的時間已是一去不復(fù)返了。所以亚洲福利小视频，時間才是最最短缺的東西久草视频在线草。
時間失掉以后是完全無法補償?shù)摹Ｔ谝欢ǖ姆秶鷥?nèi)黄页网站免费49vvcom，我們可以用一種資源來替代另一種資源又爽又粗又大一级A片，比如精品国产免费污网站入口，用銅來替代鋁，用資金來替代勞力黄色免费一区二区三区。我們可以使用更多的智力国产精av，也可以使用更多的體力。但是沒有任何東兩可以替代已經(jīng)失去的時間欧美激烈精交gif动态图视频。
做任何工作都要耗費時間99久久99这里只有视频精品视频，時間是必須具備的一個條件。完成任何工作都要耗費時間国产XXXX免费视频在线观看ww,se？墒牵^大多數(shù)人都將這獨一無二的亚洲成av人仙踪林、失去之后無法補償?shù)拿珹级黄片在线看、干任何事情都不可缺少的資源并不太當(dāng)一回事。要說卓有成效的管理者與其他人有所不同的話得得啪得得干得得射，其最大的區(qū)別就在于他們對自己的時間十分愛惜。
人在如何使用自己的時間問題上往往有許多不足之處啊v在线观看亚洲国产。
雖然人像其他生物一樣也有“生物鐘”www日本免费观看，當(dāng)他乘飛機橫跨大西洋時，這“感覺更為明顯操视频网站在线免费观看、但是人仍然缺乏可靠的時間感覺图片区日韩欧美亚洲，這一點已從實驗室里得到了證實。如果將“個人關(guān)在房間里五月天97超碰精品在线，不讓他看到外界的光線或黑暗爱去操综合网，那么他很快就會失去對時間的感覺。即使在黑暗中狼色行动在线视频，絕大部分人尚能保持對空間的感覺人人摸曰曰操；可是就算開著燈，在一間與外界定全隔絕的房間里呆上幾個小時之后性交小视频，絕大多數(shù)人都估計不了自己已在房內(nèi)呆了多久女自慰A片一区二区三区四区。
所以，如果我們僅僅依靠自己的記憶91视频久久久，恐怕就說不清楚時間是怎么花掉的婷婷五月丁香社。上面的幾段文字是書上有關(guān)掌握自己時間時間內(nèi)容的一部分，看完后覺得挺實用的黃色网站中文字幕。作為一個管理者xxxx黄视频在线观看，必須要善用時間。時間是寶貴的国产片A片黄色视频永久免费观看，有效的管理者要記錄自己的時間欧美美女黄图视频在线观看，必須清楚自己的目標爱爱免费的小视频在，并弄清實現(xiàn)目標需要多少時間，這樣才能建立相應(yīng)的成果意識和貢獻意識又色又爽又黄的视频大全欧美，才能清晰的知道自己的責(zé)任美女一级，工作中的瑣事該放就放下，將能由別人做的事情交付給別人一级无码免费毛片，這樣才能做真正應(yīng)由自己做的.事情——這才是有效性的一大改進色网站免。
事實上，一位管理者大刀闊斧減少不必要的工作青草h在线视频播放，絕不會有太大的風(fēng)險亚洲性爱视频偷拍，文中舉出羅斯福總統(tǒng)的機要顧問霍普金斯先生的一個實例：二次大戰(zhàn)期間你懂的在线手机，霍普金斯已體衰力竭大黄特黄A片,欧美丰满大屁股，每隔一天才能辦公幾個小時，因此他不得不把一切事務(wù)都撇開免费看午夜福利在线观看，僅處理真正重要的工作亚洲黄色大片免费网，但這絲毫無損于他工作的有效性。丘吉爾還對他欽佩備至又黄又刺激又黄又刺激又免费网站，贊美他是一位蓋世奇才欧美A欧美一级a爰做。他完成的任務(wù)，當(dāng)年美國政府無人能出其右在线观看亚洲小视频。當(dāng)然一道本一区二区精品视频免费看片，霍普金斯只是一個特例，但他的故事啊啊啊啊啊啊啊啊网站，告訴我們大膽減少無謂的工作韩国BJ在线A片，絕對無損于管理的有效性。所以放下那些次要的激情狠狠文学网、不重要的事情美女黄网址，關(guān)注于關(guān)鍵事情，才能抓住事物的本質(zhì)性爱免费视频，從源頭或根本上解決問題人妻碰碰碰免费视频中文。
除了善用時間外，善于用人也是管理者必備的品質(zhì)欧美黄色大片高潮在线观看。組織是各類性格人的集合體avaiai，所謂人無完人，有效的管理者能使人發(fā)揮其長處人人干人人爽人人操人人，而不是只看重各人的缺點www,激情激情.com，管理者的任務(wù)就是要充分運用每一個人的長處，共同完成組織目標日韩三级片免费网站，只抓住缺點和短處的管理者是無法集眾人之力完成任務(wù)的久久99热精品成年动态图片。用人之長包括以下幾方面：
1国产免费AⅤ视频在线观看、要懂得用下屬之所長，懂得如何把平凡的人組織起來啊啊啊啊啊好爽，做出不平凡的事情日韩A片综合视频，所謂“物盡其用，人盡其才”欧美性爱成一北，組織的力量就在于發(fā)現(xiàn)并發(fā)揮每個人的長處黄色免费网站在线看；
2、發(fā)揮上司所長激情图片亚洲乱伦，每個管理者都應(yīng)該弄清楚亚洲精品夜夜久久精品，自己的上司究竟能做什么，有過什么成就国产精品尤物视频，需要什么幫助国产体橾一级黄片，如何發(fā)揮他的長處？千萬不要企圖改變上司91在线免费精品，抱怨上司的短處玖玖九在线热视频。下屬必須根據(jù)上司的優(yōu)勢調(diào)整自己的方式和方法，以協(xié)助上司久久久久AAAA三级黄片AAA、上下一致黄色录像视频在线免费，為組織績效作出貢獻；
3www.操com、發(fā)揮自己所長，俗話說人貴有自知之明快射视频在线播放网站，管理者必須清楚什么能干什么不能干黄色AV免费的网站，必須找到自己可以做而且值得做的事情，尤其是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者深夜福利在线视频，要把自己的表率作用建立在充分發(fā)揮自己所長上日韩大陆一区二区三区在线观看。
以上是我讀了《卓有成效的管理者》后的其中兩點收獲，做管理者真的不容易黄色片mmm,com。
《卓有成效的管理者》讀后感 篇14
彼得·德魯克《卓有成效的管理者》這本書十八禁网址污，仿如良師益友，雖然面對的是不同的事實久久精品店这里有精品，卻能從不同的角度說出你不曾想A片欧美在线播放免费网站、更不曾想到的理念，常有茅塞頓開之感2020久久久久99精品。
這本書講的核心觀點是：卓有成效是管理者必須做到的事一级色逼影视，在所有的知識組織中，每一位知識工作者其實都是管理者——即使他沒有所謂的職權(quán)在线播放一级AAA，只要他能為組織做出突出的貢獻538国产精品一区二区免费视频。要成為一位卓有成效的管理者免费一级播放特黄绿相片，必須在思想上養(yǎng)成五個習(xí)慣：
（1）知道自己的時間用在什么地方免费黄色网站啊啊啊。他們所能控制的時間非常有限黄色视屏国产免费，他們會有系統(tǒng)地工作，來善用這有限的時間jizz在线。
⊙侵抟患睹吠尽（2）重視對外界的貢獻。他們并非為工作而工作三级经典在线视频网站，而是為成果而工作真实破苞痛痛痛视频。
（3）善于利用長處国产自慰喷水在线，包括自己的長處99re9精品视频、上司的長處、同事的長處和下屬的長處久久精品国内。他們還善于利用抓住有利形勢黄色小视频1024你懂的，做他們想做的事。
」槎鼓信及尽（4）集中精力于少數(shù)重要的領(lǐng)域日韩精品牲交一区，在這少數(shù)重要的領(lǐng)域中，如果能有優(yōu)秀的績效就可以產(chǎn)生卓有的成果疯狂伦交成人网站视频。他們會按照工作的輕重緩急設(shè)定優(yōu)先次序97人人模人人爽人人喊免，而且堅守優(yōu)先次序。
∶廊蘸侵薏シ派缜（5）必須善于做有效的決策国产爱V免费99一区二区。他們知道有效的決策事關(guān)處事的條理和秩序問題，也就是如何按正確的次序采取正確的步驟亚洲h视频网站大全。
書中對于有效的.決策提出五個要素：
」で槎∠阍谙吖劭词悠低尽（1）要確實了解問題的性質(zhì)。如果問題是經(jīng)常性的国产裸体美女牲交，那就只能通過一項建立規(guī)則或原則的決策才能解決毛片免费看视频。
（2）要確實找出解決問題時必須滿足的界限网站免费在线观看A片，即應(yīng)找出問題的“邊界條件”直接可以看中文字幕的av网址。
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∷客嗝琅巳烁伞（4）決策方案要同時兼顧執(zhí)行措施，讓決策變成可以被貫徹的行動欧美丰满熟妇性69。
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《卓有成效的管理者》讀后感 篇15
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一、管理是一項復(fù)雜的工作
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二看一级在线视频、有效地管理取決于有效地決策
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那么久久AV老司机精品网站导航，如何才能做出正確的決策呢？彼得·德魯克先生在書中給出了答案亚洲日韩专区网站。第一韩国精品无码永久在线观看，決策往往不是從搜集事實開始的，而是從管理者的個人見解開始的操逼亚洲色。也就是說超碰98人妻，決策的過程就是管理者個人的見解經(jīng)過反復(fù)討論、論證后色欲色香天天天综合在线，上升為組織戰(zhàn)略的過程网站黄色视频免费。這個很有意思，與我們平時所主張的決策時要先收集大量材料和事實黄色片一区，然后對這些資料和事實進行科學(xué)分析論證色哟哟毛片网站，最后得出決策方案的思路完全不同，但卻非常符合事實给个免费的黄色网站。實際上伊人黄片啪啪啪，生活的經(jīng)驗告訴我們，決策就是個人意志轉(zhuǎn)化為集體一直的過程美女黄色乱轮视频。當(dāng)然xxxx性16xx，管理者的個人見解、個人意志并不是突發(fā)奇想的欧美三级视频观看，而是在他日常的管理實踐中逐漸形成和強化的内地自拍日韩精品视频在线，是總結(jié)大量事實經(jīng)驗后的見解，是管理者經(jīng)驗和智慧的結(jié)晶免费无码不卡视频在线观看。
第二久久无码免费视频，好的決策應(yīng)以相沖突的意見為基礎(chǔ)，除非有不同的見解天天搞天天日天天操，否則就不可能有決策jjzz播视频。這也就是說，決策不是“一言堂”久久久久免费视频a片，而是經(jīng)過反復(fù)討論在线观看黄A片免费网站在线观看、論證的集體智慧的結(jié)晶。鼓勵提出不同意見性爱网址在线观看、進行反復(fù)討論有利于從不同的角度審視決策的可行性自拍偷拍色，發(fā)現(xiàn)決策方案中可能出現(xiàn)的`不可預(yù)見因素；有利于讓參與決策的人全面了解決策意圖全彩H漫无遮挡全彩3D，從而使決策在執(zhí)行的時候更加順暢黄色h精品在线；有利于形成備選的決策方案，在決策無法執(zhí)行時迅速采取應(yīng)對措施。
第三国产一区鲁鲁在线视频免费播放，好的決策需要合適的時機国产在线com。決策時需要判斷時機的，同一決策方案在不同的時候提出來1024日韩欧美手机在线你懂的，可能會出現(xiàn)截然不同的效果草逼福利视频。正因如此，決策必須非常謹慎国产91最新资源网址。在進行決策時日本黄页网址免费，我們要問清楚：是否真的需要一項決策，保持現(xiàn)狀国产黄色片视频,，會有什么后果精品久久黄色视频？如果答案是不會有變化，那么決策就沒必要了日韩欧美一级A片免费观看视频。
第四福利视频八区，決策的執(zhí)行不能中途而廢。決策執(zhí)行的時候欧美最新性交，可能會出現(xiàn)各種阻礙因素亚洲一区视频，但只要行動了，就要不折不繞地執(zhí)行下去黄网站男人永久免费，切忌中途而廢欧美A片网A。一方面，半途而廢將使前期所付出的一切化為烏有美女一级一级A一级免黄；另一方面日韩国产不卡在线，半途而廢將直接影響到管理者的威信。
三欧美一级婬片A片久久、有效地管理者是可以學(xué)會的
彼得·德魯克先生告訴我們免费进入的黄色网站，有效地管理者不是天生的，不是遙不可及的cao免费视频，而是可以學(xué)會的三级片黄色成年人a片。那么怎么學(xué)呢？第一步国产91色色，做好實際記錄超碰精品在线免费，了解世界花在什么地方，并作出相應(yīng)的調(diào)整中文字幕强奸视频观看，以消除不必要的時間浪費狼友视频在线精品，從而將時間更多地用于決策上。第二步日日色综合色色，把眼光集中在貢獻上久久精品视频色，多想自己能為組織做些什么黄片有限公司，心系組織，主動承擔(dān)起責(zé)任67色国产欧美，而不是單純地執(zhí)行命令。第三步av在线免费看污片，充分發(fā)揮人的長處狠狠艹av，寬容別人的缺點。生活中我們常說要用人之長黄色日，是人盡其才日韩在线不卡免费视频一区、物盡其用。但真正實施起來卻不容易第一页自拍偷拍，因為我們往往忽視了“容人之短”的重要性在线观看的黄。人有所長、必有所短美女人人操人人射人人干，這是規(guī)律欧美视频黄网。而且，短處往往比長處更引人注意白色白色白色在线观看平台，更容易讓人產(chǎn)生刻板印象播放一级毛片无码免费播放，看不到長處。這樣的情況生活中比比皆是全国产在线，所謂的“用人之長”也就大打折扣迷j白嫩玩弄灌醉在线视频。為此，要“用人之長”必須“容人之短”秋霞超碰淫乱c，只有這樣尤物成人最新电影在线观看网站视频，才能真正做到人盡其才。
《卓有成效的管理者》讀后感 篇16
最近讀了德魯克的一本書《卓有成效的管理者》黄色AA网站，對從事制造管理的我被深深的觸動影音先锋你懂，做管理就要做卓有成效的管理者!如何才能是使自己的管理卓有成效?我認為必須做好以下幾點：
不但要“把事情做對”，更重要的是“做對的事情”
一次把事情做對再线观看黄色网站，不用重做體現(xiàn)的是效率91精品国产无水印在线观看，做對的事情是方向性問題，只有方向?qū)α嗣拦粕悠得夥压劭矗艜泻玫慕Y(jié)果精品黄色福利x，有成效;方向不對，會做很多無用功99久久精品无码专区，效率也低下查询黄色网站，更談不上成效了。捷士多在這一點上也曾經(jīng)有過類似的問題国内外黄片二级，就是在某些項目上面黄色免费网站在线观看，可行性沒有深入分析清楚国产高清无码乱伦，貿(mào)然啟動推進項目，花費了大量的時間欧美精品在线看、人力和物力日本电影在线，結(jié)果實施完后發(fā)現(xiàn)一點效果都沒有，才發(fā)現(xiàn)方向錯了18岁一下禁止观看网站，完全沒有成效可言!所以管理者首先必須把握準確的方向谁有最新黄色网址，控制好事情向好的方向發(fā)展，才能最終取得好的成果进网站看黃色A片。
管理好有限的時間
要獲得好的成效色色色色一吧色色99二区，還得管理好自己的時間。在企業(yè)每個人每天都有自己的工作啊啊啊啊用力插视频，而且還得和公司色色色色色色色色淫视频、各部門的人員打交道，溝通協(xié)調(diào)各種事情久久黃片，各種瑣碎的事情欧美aaaav、會議所花費的時間很容易就會把一天的工作時間都占用了，讓你無法脫身出來處理一些重要的事情亚洲一区二区三区福利视频，這樣工作的成效就無法體現(xiàn)出來人妻无码久久精品人妻性色AV。所以要改變這種局面，就要將工作流程化AV无码免费毛片一二三四，簡單化黄色精品视频一区二区，這樣就容易將一些工作授權(quán)給別人(下屬)分擔(dān)推進，也能很好的完成工作欧美。。日韩。欧美。亚洲，達到預(yù)期的效果91性爱视频在线观看。這樣就可以脫身出來思考或推進更重要的事情，系統(tǒng)推進相關(guān)工作一级做a爱片久久毛片香蕉女神，取得更好的成績一道本在线无码视频。所以事必躬親并不是好的管理者。
重視貢獻
管理者的作用就是維持組織正常運轉(zhuǎn)人人爱人人爽人人射，并不斷取得進步和發(fā)展日韩欧美女自拍图片视频。要取得進步和發(fā)展則必須不斷獲得好的成果，也就是要不斷地做有成效的事情A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线。所以作為管理者應(yīng)該重視對組織的貢獻日韩三级片毛片。在一個企業(yè)，需要各個層級的管理者在各自的崗位作出應(yīng)有的貢獻亚洲视频第一，這些貢獻可以是安全一区二区三区在线播放美女精品、品質(zhì)的改善，也可以是成本降低91精品国产91久久无码，納期縮短和效率提高人人色网站，甚至是5S方面的微小改善(微小的改善積累到一定量也會發(fā)生質(zhì)的'變化)欧美操逼网，大的方面可以客戶滿意度的提高。只要管理者們都不斷地作出貢獻www.7788欧美,com，那將形成一個巨大的合力推動企業(yè)不斷向前發(fā)展久久99久久精品97久久综合，取得良好的成果。如果管理者只是吃老本沒有新的貢獻看中国农村的黄色视频，那么企業(yè)是不可能進步的色呦呦。。日本，甚至?xí)瞬剑皇袌鎏蕴?/p>
要事優(yōu)先(關(guān)注輕重緩急)
每個管理者每天手頭上要處理的工作可能有很多項免费无码a片，如何將這些工作劃分輕重緩急對工作的成效是起到非常關(guān)鍵作用的国产真实露脸乱子伦对白。重要緊急的事情優(yōu)先去做91综合在线视频，不重要不急的事請可以不做或有時間再做超级碰人人操人人。
結(jié)語
但是說的容易，做起來可不簡單资阳豪谙信用担保有限公司。很多人還是沒有很好地掌握選擇的的時機三级真人在线免费观看视频。這需要不斷學(xué)習(xí)，不斷思考欧美性爱插b，不斷改變超碰青青碰人人射，才能不斷進步。
《卓有成效的管理者》確實是一本好書亚洲国产精品国产自在在线，讀完后能夠讓您有所感悟国产免费一级A片免费网在线女，對工作的改進是有幫助的，值得一讀!
《卓有成效的管理者》讀后感 篇17
《卓有成效的管理者》是一部經(jīng)典暢銷的管理學(xué)方面的書69天堂一区二区三区在线观看，比爾蓋茨都對它推崇備至一本大道香蕉久中文在线播放，稱自己的管理者生涯受到了這本書巨大的影響。德魯克的這部著作50年來一直受到廣泛好評swag在线观看，經(jīng)久不衰一区二区黄片在线播放，被業(yè)界奉為必讀書籍。
管理學(xué)是一門很深的學(xué)問全网毛片免费网，但是身為管理者性生活视频一级，首先要做好的是自我的企業(yè)家、管理者的素養(yǎng)黄色在线aa，正如德魯克所說欧美亚洲一级黄片，管理別人之前要先學(xué)會如何做我管理，自己都做不到的'事情人人插女人，談何讓員工去遵守呢国内毛片？先做人后做事，做事之前要先學(xué)會做人伦理天堂百度影音观看，這是我們中國的傳統(tǒng)文化日韩三级AV网站，孔孟之道射女人综合网。選用員工用同樣的標準，除了耀眼的績效表現(xiàn)一级精品久久久久，更重要的是這個人的人品妞妞色吧综合，人品不行，做什么事都不被人信任涩涩网站地址。每個人工作中都有亮點1313精品午夜电影无码不卡，要把他安排到合適的崗位上去，所謂“物盡其用亚洲一级女性黄色生活，人盡其才”免费级A片一级毛片一级，這是孔子在《尚書》中典故由來，全才難覓xxxx9999电影网，要揚長避短18岁的黄色毛片，用人長處。德魯克提出的管理者必須養(yǎng)成的五種習(xí)慣性生一级录像20分钟免费，多年來一直是大家爭相學(xué)習(xí)的目標www视频，也是管理者自我衡量的標準。
還有哪些感悟呢_西西人体国产精品？我認為維系團隊和諧是團隊進步的必要條件激情网址视频在线，這需要管理者擁有很高的情商，關(guān)系處理在于情商發(fā)揮国产无线精品免费观看AV。有效管理模式應(yīng)該是“俱樂部管理”色色色色色色网站视，喝茶俱樂部，喝酒俱樂部又爽又黄又骚，咖啡俱樂部等清清AV，挑一個遠離公司的地方談心。一個人往往在思維懶惰亚洲日韩色图网站最新，沒有防備的情況下顯得智慧低下操五十岁肥熟好多水，萌發(fā)禪意的茶，麻痹神經(jīng)的酒五月天激情综合网，翻墻的咖啡……只要不是在公司對面就行啦啦啦免费观看www。
管理者的氣度決定他的高度，他的格局決定企業(yè)的結(jié)局人人操人人操人人操人人操人人操人人操。
《卓有成效的管理者》讀后感 篇18
感激領(lǐng)導(dǎo)的推薦亚洲色与色，讓我得以拜讀德魯克大師的這本管理學(xué)說的經(jīng)典之作。
這本書開篇就指出毛片在线观看av，本書的主題是如何才能使自己成為一個卓有成效的管理者A片网站免费不卡，如何才能管理好自己。我想欧美专区一页，我現(xiàn)在最為缺乏的就是如何管理好自己的思想與時間一级在线亚洲欧美日本，細讀下來欧美久久综合网资源站，我定能在這本書中受益頗多，事實確是如此日韩亚洲变态另类中文字幕。
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德魯克大師很仔細的分析了知識工作者的績效考核問題，他指出99久久影院亚洲精品图片，無法對只是工作者進行嚴密與細致的督導(dǎo)黄片,男女大片,一级毛片,国产三级片，知識工作者必須自己管理自己，自覺的完成任務(wù)狼友视频在线观看免费，自覺的做出貢獻美国一级理论片在线看免费，自覺的追求工作效益。這句話說的我有些無地自容黄色毛片精品尿尿视频，我很缺乏自我管理意識中文字幕第38页永久乱码，總覺得自己能圓滿的去完成領(lǐng)導(dǎo)吩咐的任務(wù)，卻在領(lǐng)導(dǎo)沒有明確給出目標任務(wù)的.時候裸体美女无遮挡免费视频a，失去了章法又大又长又粗的国产毛片视频。這是我重點學(xué)習(xí)的地方。
德魯克大師還有好多發(fā)人深省的話黄色网站黄色片免费，我也都摘抄在自己的筆記本子里日韩主播欧美精品视频在线播放，以供我迷惑不解時、閑暇時細細研讀日韩AV黄色网址。只是工作者的工作動力欧美精品一区二区精品久久，取決于他是否具有有效性，及他在工作中是否能有所成就一级毛片免费视频色欲。如果他的工作缺乏有效性免费人成在线观看网站照，那么不能做好工作和做出貢獻。
卓有成效的管理者有一個共同點，那就是他們在實踐中都要經(jīng)歷一段訓(xùn)練国产精品久久久久电影院87，這一訓(xùn)練使得他們在工作中卓有成效啪啪视频一区。有效的管理者與其他人最大的區(qū)別，就是他們非常珍惜自己的時間特级女同一级毛片。正直的品格本身并不一定能成就什么www.毛片，但是一個人如果缺乏正直與誠實，則足以敗事综合一区,二区，所以人在這方面的缺點国产在线精品免费，不能僅視為績效的限制，有這種缺點的人沒資格做管理者国产原创精品在线观看。
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《卓有成效的管理者》讀后感 篇19
如何管理好別人A级毛片毛片免费，很多人都讀過與此相關(guān)的書籍」鶤V永久福利资源网站？扇绾巫尮芾碚吖芾砗米约褐形淖肿帜辉谙撸构芾碚弑旧碜兊米坑谐尚В课覀兛梢詮牡卖斂怂摹蹲坑谐尚У墓芾碚摺分姓业酱鸢福骸肮芾碚吣芊窆芾砗脛e人從來就沒有被真正驗證過一区二区视频免费，但管理者卻完全可以管理好自己国产麻豆日韩在线观看网站免费』埔惩久夥压劭吹氖悠蹈咔澹”
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彼得农村老熟妇乱子伧视频？德魯克1909年出生于維也納的一個貴族家庭，1937年移居美國免费乱伦av，終身以教書四川一级毛片美女、著書和咨詢?yōu)闃I(yè)，是當(dāng)代國際上最著名的管理學(xué)家久草亚洲视频，他以建立于廣泛實踐基礎(chǔ)之上的40多部著作综合婷婷色色，奠定了其現(xiàn)代管理學(xué)開創(chuàng)者的地位，被譽為“現(xiàn)代管理學(xué)之父”.2002年，美國總統(tǒng)布什授予德魯克“總統(tǒng)自由勛章”,這是美國公民所能得到的最高榮譽国产一级a爱免费视频在线。而這本《卓有成效的管理者》是領(lǐng)導(dǎo)學(xué)領(lǐng)域的奠基之作国产原创中文在线观看视频，已成為全球管理者必讀的經(jīng)典之一。整本書一共分為七個章節(jié)射射射射射偷拍，重點闡述了成為一個卓有成效管理者的五項要素特级毛片全部免费播放A一级，包括：有效的善用有限的時間、重視工作的貢獻99re在线视频、善于利用各人的長處影音色资源、集中精力在重要的事情上、善于做有效的決策α片一区。讀了這本書之后二级黄绝大片免费视频，讓我感觸頗深，從書中得到了一些啟示五月天丁香六月激情综合在线。
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“讀百本書久久综合激情综合五月丁香，不如讀書百遍”.德魯克的經(jīng)典著作《卓有成效的管理者》雖然寫于1966年国产污黄视频网站视频免费看，但是其基本的理論和思想，在四十多年后的今天盗摄综合网，仍然影響著許多現(xiàn)代的管理者2wwwA片视频，在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營中發(fā)揮著重要的作用。它讓我明白16萝粉嫩自慰喷水，一個卓有成效的管理者應(yīng)該先有效管理自己日本高清视频一区，然后去影響、指導(dǎo)他人一道本天堂在线视频。如果大家有機會视频网址国产精品入口，也可以去讀讀這本書，相信你也會有不一樣的收獲和體會一级黄色片在线观看视频。我的發(fā)言完了成人午夜在线观看影院免费播放网站，不足之處請批評指正，謝謝大家www.女干.com！
《卓有成效的管理者》讀后感 篇20
我以為《卓有成效的管理者》作為管理學(xué)的經(jīng)典著作日本AA视频，讀起來會很吃力美国一级婬片A免费看。沒想到從一開始閱讀，我就被這本書深深地吸引住了。作者彼得深夜在线观看免费。德魯克用通俗的語言、生動的案例把管理學(xué)中深奧的道理闡述的清清楚楚野花社区www视频在线看。下面我從兩個大的方面談?wù)勎议喿x這本書的心得體會国产性乱视频。
第一個方面是“改變自己”。
回顧我自己的教育教學(xué)管理經(jīng)歷黄黄网站点击进入免费，離彼得人妻丰满AV无码久久不卡。德魯克所說的卓有成效還有非常遙遠的路程。要想讓自己的教育教學(xué)有所進步亚洲国产精品国自产拍AV老女人，就必須從思想理念上改變自己色艹国产，因為思想是行動的指南。
首先欧美老年人性爱视频，改變對自己身份的認識曰本一级片。彼得。德魯克告訴我們久久AA视频，教師既是一名知識工作者也是一名管理者欧美一级a卡片免费观看。我們只有清晰的認識到這一點，我們才能跳出專業(yè)的束縛欧美日本高清。用管理學(xué)的知識來審視我們的過去欧美性猛交XXXX三人，從而找到改變自己的必要性。
接著草草欧美视频在线播放二区，我們要改變對“有效性”的認識特黄把又大又粗一级A片。管理的有效性是以結(jié)果為導(dǎo)向的。彼得黄粗暴高潮小说视频。德魯克告訴我們：在組織內(nèi)部夜鲁夜鲁夜鲁免费视频在线观看，根本不會有成果產(chǎn)生在线www.aaa，一切成果都存在于組織之外。這就需要我們用更加開闊的視角來審視教師工作的有效性日本大片免费久久乐，不要總是陶醉在內(nèi)部的假象中国产免费一区二区视频。作為教師，我想我們的教育教學(xué)有效性主要體現(xiàn)在三個方面：學(xué)生是否滿意国产一级一级特黄女人精品毛片、家長是否放心真实处破在线播放、是否符合時代的需要，我們在工作中應(yīng)該多關(guān)注這三方面的反饋超碰caop0rn超碰分类草棚。當(dāng)然国外女网址www女，認識有效性，核心是要認識到“卓有成效是可以學(xué)會的”這一觀點高清无码一级黄色视频。認識到這一點一区二区三区无码日韩久久，我忽然有一種“開悟”的感覺。原來一切我們所崇拜的人在线视频黄色中文中文网、一切成功者亚洲日韩高清AⅤ在线观看、一切卓有成效者并無異于我們的地方，這些全是后天可以學(xué)習(xí)和培養(yǎng)的涩视AV。換言之黄色一级片一级片，我所教的學(xué)生、我周圍的同事甚至我自己国产精品久不卡在线观看蜜，都是可以通過學(xué)習(xí)變得卓有成效的男人女人插动态，這真的'非常令人振奮！
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第二個方面是“管理自己”国内黄色网站免费观看a级。
觀念的改變，要落實到行動的改變国产丝袜专区在线观看⊙侵薹缌鰽级毛片a！肮芾碜约骸逼鋵嵕褪锹鋵嵭袆印�
管理自己首先要管好自己的時間AV偷摄—国产盗摄。時間是組織中最稀缺的資源欧美黑人大尺度又粗又长最新章节，有效的管理好時間是使工作變得卓有成效的前提條件。
管理自己接著要管理好自己的人際關(guān)系h网站在线看免费。作為一個公立學(xué)校的教師好大好硬好爽高潮视频，人際關(guān)系是很難處理的。干好了3344视频，別人說你巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)有野心男女黄片免费；干不好，別人說你尸位素餐做擺設(shè)在线看片无码永久免费A；態(tài)度和悅一點啪啪啪日本黄色网站,模特，別人說你沒魄力和稀泥；態(tài)度嚴厲一點国模人体美女专业网站，別人說你狐假虎威擺架子日韩在线你懂的中文字幕。那真是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰激情视频小说理论。怎么辦欧美特一级AAAAA禁片？彼得。德魯克已經(jīng)告訴我們：“沒有成效的交往哪怕是和諧相處也是偽裝；取得成效黄色网站aaaaawwwwwwww，即使疾言厲色99九九免费精品，也不會影響人際關(guān)系∽酆暇�21p！薄皬娬{(diào)貢獻的溝通中文亚洲日韩特黄无码免费看电影，可以促成合作∥蘼階V动图天堂18国产！薄巴轮g相處图片乱伦网站，不問他是誰，而要問他能為組織貢獻什么永久不卡黄色网站级≈形淖帜�2区！边@樣的理念在書中還有很多很多，我就不一一列舉了欧美第一页在线视频精品，只能自己慢慢去閱讀和體會免费无码视频在线观看我网站。
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