《卓有成效的管理者》讀后感

　　當閱讀完一本名著后，相信大家的收獲肯定不少免费看黄色大片视频网站，為此需要認真地寫一寫讀后感了西西大胆午夜人体视频。為了讓您不再為寫讀后感頭疼，以下是小編精心整理的《卓有成效的管理者》讀后感一区二区黄色大片，希望對大家有所幫助欧美性爱亚洲性爱一级。

《卓有成效的管理者》讀后感1

　　根據(jù)培訓班老師的推薦女人16一毛片，我讀了管理學大師美國作者彼得德魯克的《卓有成效的管理者》一書日韩欧美中文国产，并受益匪淺。這本書反復說国产老女人操逼视频，管理者必須是卓有成效AAA无码精品，而卓有成效是可以學會的热岛影院理论片。

　　通過閱讀總結(jié)，我認為要成為一個卓有成效的管理者国产一级黄色无码，應(yīng)當做到：

　　一美女录像三级全黄、重視目標和績效管理，做正確的事情黄色网站A片多人插。因為一次把事情做對爽好舒服无码刺激网站，不用重做體現(xiàn)的是效率，做對的事情是方向性問題免费无码网站永久在线播放，只有方向?qū)α伺访姥侵藁粕�网络，才會有好的結(jié)果，有成效色哟哟精品在线；方向不對99操在线观看，會做很多無用功，效率也低下国产v国产黄色三级片网站最，更談不上成效了三级片网站多少。

　　二、做好時間管理国产一级二级视频在线。在企業(yè)每個人每天都有自己的工作性激情大迟度床上视频一区二区，而且還得和公司、各部門的人員打交道黄色.com，溝通協(xié)調(diào)各種事情国产婷婷在线，各種瑣碎的事情、會議所花費的時間很容易就會把一天的工作時間都占用了亚洲操影院，讓你無法脫身出來處理一些重要的事情日韩精品院线观看视频网站大全，這樣工作的成效就無法體現(xiàn)出來。因此要更好的實現(xiàn)目標91云国产在线观看，同一時間只做一件最重要的事情娇嫩人妻被3p的系列视频，這樣才能做到最好。這要求我們將寶貴的時間資源進行最合理的劃分一级黄色毛片操逼的视频。

　　三91精品有码在线、發(fā)揮別人的長處，要用人所長综合网激情四射，取人所長亚洲无码第页，容其所短。海納百川久草干在线视频，有容乃大黄片日产。一個人的胸懷和格局越大，那么他所取得的成就也會越大。一個人懂得理解和包容他人性爱视频永久地址，那么他往往會得到別人的尊重和幫助欧美激情第一欧美精品日本乱人伦。用人所長，必容人所短欧美性爱视频怡红院，一個成功的人會把自己放在合適的位置上91免费国产极品视频，而一個成功的領(lǐng)導者會把別人放在合適的位置上。

　　四欧美性交AAAA免费、進行有效決策日韩成人欧美在线视频。管理者每天要做很多決策，這必然分散他的注意力中文字幕永久永久在线，降低決策的效益黄色网站在线观看2019。這就要求我們首先要關(guān)注經(jīng)營核心，集中有限的精力投入到影響經(jīng)營結(jié)果的核心業(yè)務(wù)上直接观看的黄色网页，從關(guān)乎企業(yè)命運的戰(zhàn)略目標著手2021亚卅精品，審慎制定戰(zhàn)術(shù)策略和行動措施，按工作的輕重緩急安排先后順序国产乱子伦视频大全，充分發(fā)揮組織內(nèi)個人的專業(yè)學歷按摩毛片性、經(jīng)歷特長，在總結(jié)過往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上做好綜合分析和換位思考特大巨黑吊性XXXX黑人巨大，把握機遇人人模人人模人人操人人干，有膽有謀，進行有效的決策日韩欧美综合在线不卡，完成組織目標国产成年综合。

　　五、增進溝通的'重要性亚州人精品午夜。一名有效的管理者不是天生的日韩一区二区A片免费，不是遙不可及的，是可以學會国产欧美在线一区,二区三区。增進溝通内射美女处女视频，做好實際記錄，了解時間花在什么地方国内揄拍人妻小视频，作出調(diào)整精品自拍1314，消除不必須的時間浪費；溝通这里只有精品久久精，是建立人際關(guān)系的橋梁国产真实强推不让在线观看，對個人而言，良好的溝通能夠使我們很坦誠地生活日翰伊人一区二区，很有人情味地分享国产不卡自拍av，以人為本位，在人際互動中充分享受自由、和諧国产一级做a爱免费视频、平等。不難想象一级黄色网一级黄色网站，在一個家庭欧美强奸乱轮，一個單位，人與人之間91超薄丝袜脚交，如果沒有溝通2005最新免费黄色网站，那是多么閉塞、無聊国产精品视频三区、枯燥第一页欧美性爱、乏味。事情難以處理毛片基地免费看视频，工作難以展開国产免费看越粗越爽越硬。

　　結(jié)合著《卓有成效的管理者》中關(guān)于有效管理的方法和案例，我更深刻的認知到管理能夠優(yōu)化經(jīng)營效果老外特级毛片免费的，讀德魯克的書天天拍人人爽，記住一些有用的結(jié)論只是最初級的，更重要的就是學習他的思考方式日韩欧美亚洲另类在线，學習他超越時代的視角精品国产综合区久久久久久软件，以及他如何對社會趨勢做出敏銳判斷。就像德魯克在書里說的：“真正重要的不是趨勢本身国产麻豆一级视频在线，而是趨勢的轉(zhuǎn)變”无码A级毛片视频免费播放。

《卓有成效的管理者》讀后感2

　　德魯克先生是這樣來定義管理者的：在一個現(xiàn)代的組織里，如果一位知識工作者能夠憑借其職位和知識欧美黑大粗硬，對該組織負有貢獻的責任国产一级欧美黑人一级，因而能對該組織的經(jīng)營能力及達成的成果產(chǎn)生實質(zhì)性的影響，那么他就是一位管理者超碰天天干人妻。

　　如果將這個定義概括成一個詞的話18分钟好痛视频，我想是：有效。簡而言之九九视频精品9，我們在具體的工作中欧美老妇性交vip，對于事情，我們需要先問問自己：這樣做是否有效αAα网站？有沒有更好的一些辦法更有效自拍偷拍www？想要更有效，需要調(diào)動那些資源午夜理论片插洞mn？等等自我對話式的反問自己igao综合视频，獲尋解決問題的思路和方向。

　　這是我讀完這本書的第一個收獲：好的問題。比如在第4章“如何發(fā)揮人的長處”中亚洲性爱无码视频，德魯克這樣寫道：

　　有效的管理者從來不問：“他能跟我合得來嗎亚洲天堂五月婷婷？”他們問的是：“他貢獻了什么？”欧美亚日韩另类在线视频；他們從來不問：“他不能做什么亚洲无码捆绑式？”他們問的是：“他能把什么做好？”亚洲美女性爱一级免费视频。

　　一個好的'問題往往已經(jīng)解決某個問題的一半了黄色免费一级网站无码，剩下的另一半往往在于行動。

　　我的第二個收獲是：時間管理三级在线播放。比如第2章“掌握自己的時間”中管理者有效性的基礎(chǔ)是：

　　1一级二级黄色网站、記錄時間；

　　297爱好碰、管理時間高清日韩欧美；

　　3、統(tǒng)一安排時間精品私拍国产在线播放。

　　我們平時所說的時間管理最基礎(chǔ)的一步是記錄時間95视频在线观看国产免费，也就是我們要知道自己的時間用在哪里去了。通常來說需要連續(xù)進行一個月以上的時間記錄国产原创第一页，然后再對所記錄的時間進行分析欧美三级日韩精选、管理、統(tǒng)一安排都市激情国产在线观看网址，然后再根據(jù)調(diào)整后的時間分配行動后再次進行記錄亚洲黄网站免费，如此循環(huán)，從而達到卓有成效国内明星合成图╳077论坛。這是我接下來12月份需要踐行的一個事宜高清色视频。

　　我的第三個收獲是：觀念更新。比如在第4章“如何發(fā)揮人的長處”中提到的有效的管理者能使人發(fā)揮其長處国产精品猎奇国产精品无码，為了實現(xiàn)目標91看片淫黄大片，必須用人所長。這里包括三個點：

　　1在线观看性爱视频、用其同事之所長国产一级婬A片AAA毛片久久；

　　2、用其上級之所長一本一道波多野结衣av无码；

　　3中文字幕资源在线观看、用其本身之所長。

　　我想這就是“揚長避短”的一個比較完整的含義吧久久久无码c区。

　　提到揚長避短在线观看95视频，我想到了另一個詞匯：順勢而為国产一级一极性活片免费视频。這里的勢，我想不僅僅是大勢日日爱的黄色视频，趨勢亚洲性爱视频91；同時還包括了小勢，比如平級同事之間的溝通對話午夜性爱熟妇青青乐园，就有攻勢和守勢国产激情无码一区二区app，如何把握好這個勢朝向?qū)ψ约河欣�的有效的方向發(fā)展？其實也是一種順勢而為国产免费精。

　　對于剛剛舉到的平級之間的溝通www.欧洲视频在线观看，我想到了花姐說到的一句話：溝通是一場無限游戲999国内精品永久免费视。本著這個原則的話嫩草影院黄妓女，溝通就能夠繼續(xù)往下走了。

　　總結(jié)一下9299yy看片婬黄大片在线，《卓有成效的管理者》是一本自我管理的書籍久久国产精油按摩，目前我閱讀后三個收獲分別是：好的問題、時間管理欧美黄色免费网站一区二区、觀念更新www.久久艹。在管理的五個維度中（自我管理（內(nèi)部管理）、向上管理性生活A片一级视频、向下管理性欧美XXXX大乳喷水、平級管理、供應(yīng)商等外部管理）三级片网址免费看，自我管理是基礎(chǔ)欧美三级黄片免费、前提，也是做事行之有效的前提哪里可以免费看黄色视频。

《卓有成效的管理者》讀后感3

　　這是一本很實用日韩av高清在线看片、很接地氣的管理類書籍。沒有生硬的理論在线国产黄色片，也沒有太過專業(yè)的管理術(shù)語亚洲黄色免费观看，有的是很實在的案例和白話文。無論已經(jīng)是管理崗的學員還是正在走向管理崗的學員电影一级特黄片，都能有所感悟有所收獲婷婷五月丁香九月。

　　掌握好時間才能聚焦做好一件事。這是書中兩個章節(jié)闡述的兩個方面欧美一二三四精品A片，我覺得是相通的欧美性爱www。每天我們會面對很多瑣碎的工作，像財務(wù)工作都是細枝末節(jié)内射合集在线视频、不斷反復發(fā)生视频一视频二无码在线有限公司，但是時間是有限的在线视频一区二区色动夜密、人的精力也是有限的。既然我們不是“八爪魚”亚洲女人的天堂WWW，就要結(jié)合工作排好順序免费黄久久久aaa片。從重要程度和時間要求去排序，合并同類項国产欧美福利，甚至做取舍和替代九九免费黄色。只有安排好時間，才能在特定時間里把一件事高質(zhì)量的做好可西西人体大胆午夜啪啪，而不僅僅是完成欧美白人最猛性XXXXX69交。當然，聚焦做好一件事不單一代表某個時間做好某一件事女性私密按摩一区二区，我覺得是一個階段聚焦一個目標欧美黑人巨大激情视频，努力把這個目標相關(guān)的'事情有計劃、有步驟的去完成人人看人人干人人午夜。俗話說无码色区，不是什么都想做，可能什么都做不好美女国产精品视频是黄网站。要避免四處撒網(wǎng)在线看黄色网站免费，一無所獲。結(jié)合自己的工作同人漫18禁福利网站，需要去努力的方向很多欧美日韩午夜情爱在线视频观看免费，但要給自己和部門設(shè)定一個目標，最迫切解決的問題是人員素質(zhì)的提升和操作的規(guī)范性受天堂，那么就按這個方向去努力日韩免费精品视频，到年底就把這件事情做好。

　　管理必須要有成效中文在线美女A片。這本書里的案例很多国产亚洲精品美女古装AV，有些都是老品牌創(chuàng)立初期中期的案例，歷史雖久遠一级黄色91在线视频，但似乎一點不過時一级片aaa片，如果管理者下達了指令和任務(wù)，沒有人去執(zhí)行丝袜亚洲国产不卡，談何成效久久黄色视频免费看。這樣的管理是毫無意義，就如同制度制定了自拍小视频福利在线，沒有人執(zhí)行老妇毛多多。對于我們而言，就是要深入了解實際工作和員工工作的難點欧美性爱黑人A片，這樣管理才能發(fā)揮作用91se资源在线观看。記得小組做課題国外超碰97人人爽人人做，有次我想省事一些，就直接把近期落實到每個人的工作安排發(fā)到群里自拍国语日韩欧美视频在线播放网站，我心想国产精品美女久久久久AV，有目標、有具體工作视频三区欧美极品在线看片、有參加人員亚洲av永久无码天堂网不卡，一個不少。沒有人提出反對意見噜噜在线，有人在推進高清一区二区三区视频、有人在等待，可想效果如何国产一级av免费看。后來仔細了解福利国产亚洲，發(fā)現(xiàn)有的人有困難但是并沒有說。我想實際工作也是如此五月婷婷色色色色色色，布置工作可能沒有回復2021年最新情侣自产自拍、甚至沒有執(zhí)行色福利官网。我們不必懊惱于此免费国产人成18在线观看，要回顧工作安排是否符合實際情況，是否充分發(fā)揮個人的長處欧洲无码特级毛片大全。更重要的是人人人操人人人干人人，我們要摒棄曾經(jīng)的習慣，去適應(yīng)新的變化免费郑州性感美女黄色网站，改變自我亚洲国产污视频。

　　組織的績效與個人的價值是緊密聯(lián)系的。作為管理者日韩综合AV在线一区二区，必須提升自己的格局觀和明確自己的職責AV原创在线。學習管理絕非易事，以前經(jīng)驗不一定能在新問題上派上用處亚洲欧美熟妇综久久，因此需要不斷地學習免费啪啪黄色视频，提升效率快速轉(zhuǎn)換成效果。以“結(jié)果第一亚洲欧美精品、理由第二”欧美一级强视频网址、“結(jié)果提前、自我退后”的心態(tài)97免费无码视频人妻超级碰碰碰，給自己加碼，充分發(fā)揮團隊每個人的價值，實現(xiàn)組織績效最大化久久久久久久精品电影网。

　　我一直覺得，好的管理帶給團隊的是正能量動力黄色网站欧美性爱，相反，糟糕的管理就是將團隊帶向深淵精品国产综合第一区福利av。有人說久久免费黄色视频，市場是最好的老師，管理沒有固定的模式免费A片在线视频。我想免费观看WW红色片三级片，這本書是為我們傳授了有成效、有價值的管理方法特级性片，我們要在漫漫道路上不斷調(diào)整99riav.com金发，但是方向是不會變的。

《卓有成效的管理者》讀后感4

　　掌握自己的時間

　　時間無疑是最稀缺的資源欧美性爱第8页，管理者通過記錄時間免费看毛片使劲操、管理時間、統(tǒng)一安排時間來提升效率正在播放真实破99年久久。有效的管理者必須要對自己的時間進行記錄和分析診斷成人黄色网站18，消除那些浪費時間的活動，把可以自由支配的時間集中起來統(tǒng)一管理A片网页免费在线观看，去做一些關(guān)鍵的事先锋影音最新色资源在线观看。其實這個說法看似簡單，卻非常重要国产精品第一线区，各級管理者都會存在浪費時間的現(xiàn)象riav视频，自己卻不明了，照此改進會受益良多美女黄十八岁以下禁止观看黄片。

　　注重貢獻

　　管理者必須有所貢獻2021国内自拍偷拍，那么要貢獻什么呢？貢獻的績效包括直接的成果欧美三级又粗又硬、強化組織的價值国产精品无码你懂的、人才的開發(fā)培養(yǎng)。如何做出貢獻呢日韩精品免费观看大全视频网站？德魯克提出了三條建議：

　　1欧美精品a、讓專業(yè)人員的`工作更有成效，

　　2黄色视频免费看欧美中文字幕的、要建立正確的人際關(guān)系国产精品BBBⅩXX，

　　3、組織有效的會議久久九精品国产电影精品。

　　只有重視貢獻18岁女成年网站视频在线免费观看，才能掌握工作的關(guān)聯(lián)性，打造一支有效的團隊欧美射精一区。

　　用人所長

　　很多有雄才大略的人缺點也非常突出性饥渴人妻一级A片在线，有些平庸的人倒“樣樣皆通”一本导一区av，要敢于使用有特長的人，著眼于他們的長處免费观看的午夜成年网站。美國內(nèi)戰(zhàn)時期国产情侣短片AV在线，林肯大膽啟用好酒貪杯的格蘭特，正是看重了格蘭特身上運籌帷幄決勝千里的能力一级一级毛片毛片。最終免费一级A片男女牲交无遮挡，一改北方軍隊被動的局面，取得勝利狼人狠狠干。其中德魯克又重點提到了如何管理上司亚洲国模大胆私拍久久av，利用上司所長來成就自己。

　　要事優(yōu)先

　　集中精力去做大事精品国产欧美在线观看不卡，是管理者必須具備的素養(yǎng)日韩图片自拍视频在线播放，然而這并不容易。能夠識別哪些事情是關(guān)鍵重要的亚洲一区二区国产精品一区二区，把這些事情放在首要位置免费在线免费在线看a片，一次只做一件事。人的時間和精力都是有限的美女裸体露双乳黄a免费网站，管理者要學會取舍欧美视频专区一，要擺脫自己的過去和習慣，不能把時間消耗在自己喜歡的事上成在线人免费视频一区二区，可能這些事并不產(chǎn)生更大價值在线手机免费黄色网。要面向機會黄色网站视频一道，面向未來去把精力花在有價值的事上www.中文字幕·com。能夠控制時間，識別重點日韩A片无码毛片免费看九九九，管理才會有成效国产丰满。

　　有效決策

　　在管理者繁多的任務(wù)里，決策是非常重要而特有的一項日韩女性黄色性视频，決策關(guān)乎一個組織的未來视频二区欧美亚洲视频。要做到有效決策，首先要弄清事物的本質(zhì)成年人在线网站，只有認清事實久久经典黄色视频，才能做出正確判斷；其次要確定目標及其邊界條件福利在线看，要知道決策的目標是什么亚洲热在线观看，達成的條件有哪些，如果不具備這些條件强伦姧人妻一区二区，目標也將無法實現(xiàn)2015超碰；除此之外毛片一级AB毛片一级，還要考慮解決問題的方案，這些方案要能夠?qū)嵤├怯咽悠倒劭矗�在�?zhí)行過程中要重視反饋国产h视频在线观看免费，確保不偏離決策的目標。

　　無論作為哪一層級的管理者在线精品国产制服丝袜噜，都應(yīng)該關(guān)注這些有效管理的最基本問題亚洲国产综合无码一区，理解有效管理的含義和方法。德魯克這本書雖然很通俗易懂538精品视品一二区，但卻蘊含著很多真知灼見一级www性视频，需要一讀再讀，每讀一次都有新的發(fā)現(xiàn)久久久无码中文字幕一区二区三区、理解和收獲思热在线视频精品免费。當然，最重要的還是要把這些理解運用在實際管理工作中九九一级黄色，不斷提高自己的管理能力和效率国产91高潮流白浆在线播放。

《卓有成效的管理者》讀后感5

　　我尋找管理類書籍的初衷是想學習如何更好的管理自己，所以從眾多管理類書籍中選擇了這一本日本国产网曝视频在线观看，因為看到它的介紹是aⅴ876视频，管理人員最重要的是管理好自己，所以我覺得它應(yīng)該是我想要讀的書白色视頻在线发布。確實A片视频免费观看在线，它帶給我很多驚喜和思考。

　　每個人的時間都是一樣的www成年人视频，越老越明白時間的重要性亚洲三级片啪啪，越不想浪費每分每秒。哈哈夜夜爽人人爽，這可能也是很多人說的中年焦慮吧国产精品免费视频XXXX。不過我把這種情緒理解為一種正向的，對更好的自己一種美好追求好黄的视频网站。在這本書中首先強調(diào)的就是時間的重要性亚洲欧美偷拍视频，而且它告誡人們要記錄自己的時間花費，將那些不必要的剔除人人操人人看人人搞，讓自己的時間更有價值真人版AV黄色网站。其實說起來很簡單，也很對男人j放进女人P全黄在线网站，但是真正去做的時候往往就堅持不下去了不要啊好舒服黄色视频。好吧可能又要扯到另一個話題，確立目標。如果沒有目標国产黄色免费在线视频网址，看一天小說是不是時間也是有價值的丁香五月激情黄色操一操？不過這本書里沒有講如何確定自己的目標，其實我也沒有具體的目標国产A片免费视频看的，只是不想再讓自己的時間花費在對更好的自己沒有用的事情上（雖然偶爾也忍不住看《香蜜》日本黄色视频mmm，哈哈，勞逸結(jié)合www.kkk4438.com。）

　　所以關(guān)于目標欧美乱人伦中文视频在线，后面思考完整了再聊吧。說回時間特级日韩欧美夫妻生活免费观看，其實現(xiàn)在有很多關(guān)于時間管理的書和軟件国产欧美很黄，比如我之前做的365日歷，就是“動動指尖中日韩精品高清在线播放网站视频下载，規(guī)劃時間”的日程管理軟件免费看高清毛片AAAAAAAAA片，一款記錄你的時間都去了哪里做了什么的工具。如果對自己的時間消耗不清不楚国产一级精品A片在线播放，那么首先先記下自己的.時間去向黄色福利网站在线播放视频，然后再去總結(jié)，剔除沒有意義的九九6精彩视频、不相干的消耗五月天丁香婷深夜综合，將時間利用到學習、工作日本亚洲一区二区三区在线播放、生活中小说图片亚洲欧美，讓他們都能充分的為更好的自己做出貢獻。

　　很多時候我都是為了做事而做事av人人操网站在线看，很少去想做完了能帶來什么欧美大黄片一级AAA特黄。其實這個問題應(yīng)該在做之前就想好，讓每件事都有貢獻99热这里只有精品免费首页，不要做無用功性欧美熟妇XXXXX。書里有個例子很好，說某銀行有一個新上任的接受客戶反饋意見部門的主管美女自慰喷水黄色网站，他一直思考如何能讓整個部門給公司帶來貢獻，如此他發(fā)現(xiàn)他的部門是與客戶接觸最頻繁的部門91人妻系列绿帽，可以借此為客戶推銷銀行的產(chǎn)品增加銀行的收入91pao国产在线观看，就這樣他讓部門的所有人再接受意見反饋的時候給客戶推薦銀行產(chǎn)品，就這樣无修正小视频在线观看视频，他們部門由一個可有可無的客服部成為了整個銀行的核心銷售部色色的电影网站。說這個例子其實是想告訴自己，在做事情之前多考慮自己能做什么，能帶來什么貢獻99riav.6com，讓自己的時間有效有價值色色综合五月。

　　其他的書里還說了要適時決策，不過這一點對我的觸動不太大欧洲特级高清性色片免费观看，所以就不聊了欧美AAAA级精品a片，其實對于這一點我也沒有話語權(quán)，哈哈精品国产美女福利在线。以后如果有決策經(jīng)驗的時候再侃一侃欧美日韩免费乱码高清视频。

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《卓有成效的管理者》讀后感6

　　被選著優(yōu)先來看的一本書黄色短视频亚洲无码，在同事的書柜中看到，遂決定優(yōu)先看此書晚秋影院手机在线观看免费。一路讀來精品欧美日韩一区二区三区，還是很不錯的。在這里記下記憶深刻的幾個觀點：

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　　2、關(guān)于組織的用人日韩精品芒果视频下载免费观看。關(guān)于選用全才的認識精品国产丝袜自在线拍动漫。我們?nèi)斡玫娜瞬牛�充其量也只能在某一項能力方面比較優(yōu)秀。而某一項能力較強大胆欧美熟妇XXXXXXX，自然在其他能力方面就不免平平了日韩一区在线AⅤ。

　　我們必須學會這么一咱建立組織的方式：若某人在某一重要領(lǐng)域具有一技之長，就要讓他充分發(fā)揮這一特長国产综合app免费观看。我們不能一味拔高能力的標準來期望管理者的績效国产午夜无码精品免费看，更不能期望萬能的天才來達成績效。我們只有通過改進工作的手段來充分發(fā)揮人的能力日本黄色免费网站在线观看，而不應(yīng)該期望人的能力突然提高国精品无码一区二区三区免费视频。

　　你彈莫扎特的曲子時，也許不可能像鋼琴家施納貝爾演奏得那樣好久久久国产精免费视频，但是并沒有理由說欧美另类A片在线播放，你不必像施納貝爾那樣地練習音階。最偉大的鋼琴家欧美射射色，如果不肯辛勤演練免费在线网站你懂得，也一定無法演奏莫扎特的曲子。

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　　（1）有效的管理者知道他們的時間用在什么地方亚洲国产97在线精品一区。

　�91福利在线精品国产。�2）有效的管理者重視對外界的貢獻。

　【�品91。�3）有效的管理者善于利用長處在线国产观看，包括自己的長處、上司的長處久久国产AV综合、同事的長處和下屬的長處免费黄色在线网站视频。

　　（4）有效的管理者集中精力于少數(shù)重要的領(lǐng)域免费观看A级毛片在线播放，在這少數(shù)重要的領(lǐng)域中免费欧美一级A片，如果能有優(yōu)秀的績效就可以產(chǎn)生卓越的成果。

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《卓有成效的管理者》讀后感7

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　　“認知”一詞在本書中雖然極少被提及在线视频狼友，但在閱讀時仿佛覺得又無處不在，對自我的認知苍井空全集百度影音，對工作事物的認知毛片国产一国产AN毛片，對上級與下級的認知欧美人妻视频一区二区三区。只有打破對上述事物的原有認知日韩高清第一页，不斷提升自身格局，才能離事物發(fā)展的本質(zhì)更近国产乱交视频在线，制定的目標與決策才會更加趨向合理疯狂做受XXXX特大。結(jié)合工作實際，于我而言亚欧美福利一区二区三区，目前最重要的任務(wù)就是做好時間管理99久久久精品免费人妖、發(fā)揮自身的優(yōu)勢，通過對任務(wù)的安排及難題的攻克來反復錘煉自己最新自拍网站，拓展工作思路和工作方法男女超爽无遮挡全过程免费，提升自身在工作處理方面的認知和格局。

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《卓有成效的管理者》讀后感8

　　管理大師德魯克在《卓有成效的管理者》一書中闡述了成為一個卓有成效管理者的五項要素又大又长黄色视频，包括有效的善用有限的時間，重視工作的貢獻成年人网站大全，善于利用各人的長處二级黄片视频，集中精力于重要領(lǐng)域，善于做有效的決策国产成本人h动漫无码亚洲3D。上述五點言簡意賅美国无码一级视频，通俗易懂最新99在线拍视频，但細細想來，確實也是切中要害亚洲性爱有码。對于管理者特別高層管理者而言久久黄色视频，有效決策應(yīng)該是至關(guān)重要的。卓有成效是管理者必須做到的事高清无码在线不卡，但是在所有的知識組織中亚韩欧美一区二区在线观看，每一位知識工作者其實都是管理者即使他沒有所謂的職權(quán)，只要他能為組織做出突出的貢獻911视频黄色。管理者的成效往往是決定組織工作成效的關(guān)鍵因素www.youjizz.com.日本；并不是只有高級管理人員才是管理者，所有負責行動和決策而又有助于提高機構(gòu)工作效能的人黄色片三级片久久，都應(yīng)該像管理者一樣工作和思考国产一级91无码乱码电影。

　　本書中，德魯克集中論述了一個管理者如何做到卓有成效级乳做a爰片久久毛片A片，一位卓有成效的管理者色色五月天激情五月天，一般具有以下6個特征：（1）重視目標和績效；只做正確的事情av自拍网站。（2）一次只做一件事情黄色在线视频一区，并只做重要的事情。（3）作為一名知識工作者欧美性生活，他知道自己所能做出的貢獻阿拉伯三级片视频。（4）在選用高層管理者時，他注重的是出色的績效和正直的品格干bb综合。（5）他知道增進溝通的重要性黄色视频免费；他有選擇性地搜集所需要的信息。（6）他只做有效的.決策成年人黄色网站视频。通過這幾個特征色综合网站，我認有以下幾點：首先要把工作當成一種樂趣，要有敬業(yè)的精神永久免费精品影视网站下载�91制服丝袜！皩W之不如好之，好之不如樂之”国产黑色丝袜在线观看下，只有對自己所從事的工作有著濃厚的興趣和發(fā)自內(nèi)心的喜愛三级黄色在线，才有可能在工作中用心思考，努力完成一级片视屏。通過工作來學習人人专区人人免费，獲得經(jīng)驗和知識，實現(xiàn)自我價值欧美性爱特色特黄一级视频，投入的熱情越多美国一级视频，效率也會越高日女人逼逼视频黄色网站，將工作當成自己的事，將敬業(yè)當成一種習慣你懂得网站在线免费观看，這樣才能更好的投入到工作中日本高潮视频。

　　其次要善于利用有限的時間，集中精力于重要領(lǐng)域www.av福利.com。在我們的日常工作中国产毛片网址有吧，總會有許多瑣事占用了大量的時間，使我們總是感覺每天都處于忙碌中你懂得黄色网址，但效率卻不高久久强奸中文视频。如果他企圖回避這項責任，那么他將失去下屬的信任亚洲精品在线小视频。別總帶著問題找領(lǐng)導，因為領(lǐng)導不是為你打工的免费人成视频在线观看视频网站，領(lǐng)導有自己的事情和責任一本无码字幕在线少妇人妻，他更需要的是你對問題的見解和解決方案！因此有必要對時間做合理的分配大学生一级黄片，將有限的時間和精力集中于重要的領(lǐng)域天天欧美色干，按照工作的輕重緩急設(shè)定優(yōu)先次序，而且堅守有限次序色色欲视频网站，把握要事第一的原則欧洲熟妇色XXXX欧美老妇。因此作為一個有效地管理者，需要從多方面考慮做出正確決策午夜人人操，而不是研究“能為人接受”的決策是什么人人操人人狠。

　　《卓有成效的管理者》告訴我們，一群平凡人能做出不平凡的事業(yè)谁有免费的黄色视频，只要我們組織中的每一個人都能做到卓有成效亚洲一区黄片。管理者的成效往往是決定組織工作成效的最關(guān)鍵因素；并不是只有高級管理人員才是管理者国产一级在线观看免费视频，所有負責行動和決策而又有助于提高機構(gòu)工作效能的人影音先锋在线精品视频网站，都應(yīng)該像管理者一樣工作和思考。

《卓有成效的管理者》讀后感9

　　《卓有成效的管理者》95视频网址，是美國管理學家彼得德魯克編著的一部管理學著作黄色午夜欧美视频，1966年首次出版。書中提到免费看的黄色网站入口，每一位知識工作者其實都是管理者婷婷国产精品视频综合，而且卓有成效是每個管理者必須做到的事。

　　我大學修的是工商管理專業(yè)黄色视频免费在线观看不卡，工商管理是一個培養(yǎng)較高的綜合管理能力和素質(zhì)的專業(yè)一级在线播放，該專業(yè)的教學計劃里有許多經(jīng)濟學與管理學相關(guān)知識點久久久极品精品，涉及學科較多，目的是為提高學生整體素質(zhì)和能力www.99re6.com。因此偷拍自慰，社會上有傳言“該專業(yè)是坑人的專業(yè)，什么都學人人操操草草，但是什么都不精”日韩黄色片网站，曾經(jīng)被列入十大最難就業(yè)專業(yè)。

　　但我一直認為黄色视频一级片免费，人的一生都是在跟管理打交道那里能看免费毛片，管理是一個永遠的課題。最近還有點兒年紀大了的標志欧美黃色网络，總覺得自己時間和精力越來越不夠用无码作爱高潮视频，工作和生活都比較雜亂。覺得當干之年欧洲aaaa片，有好多東西想學强奸乱伦国产精品字幕、想提高，但總覺得時間不夠国产在线97色永久免费视频。一本書看了一個月還沒看完黄色视频观看免费域名，英語小目標也還沒實現(xiàn)，健身計劃屢屢擱淺欧美另类视频第一页，真的該好好規(guī)劃規(guī)劃了黄色网址视频在线观看。

　　工作中，所有負責行動和決策而且能夠提高機構(gòu)工作效率的'人国产精品免费视频色拍拍拍，都應(yīng)該像管理者一樣工作和思考啊啊啊不要好痛。而且，一位卓有成效的管理者要重視目標和績效2022国产午夜无码视频，要做正確的事和最重要的事色x色色视频。一位卓有成效的管理者注重的是出色的績效和正直的品格。在工作中欧美AAAAV片在线看，要學會用人所長爱干免费视频，要知道自己所能做出的貢獻，要知道增進溝通的重要性在线看黄av播放，要只做有效的決策超碰在线播放观看。

　　生活中，一是要有效管理自己的時間亚洲精品国产专区91在线，在生活中合理分配每一分每一秒被干爽死黄色视频，形成高效的生活習慣，讓我們節(jié)省更多的時間去做自己想要做的事情。如何過一天就是如何過一生未满十八岁禁看的色色视频。二是要調(diào)節(jié)自己的人際關(guān)系1024在线视频一区二区。人是群居動物，因此處理好人與人之間的人際關(guān)系也相當?shù)闹匾�黄色视频手机在线视频。朋友是一面鏡子干妞毛片，俗話說物以類聚，優(yōu)秀的人通常也會跟優(yōu)秀的人處于一起曰曰尻夜夜尻，相互學習亚欧精品在线免费观看黄片无码高清，相互檢視，相互幫助肥婆a片视频，形成社會化的群體色综合天天干视频，有益于我們的學習與成長。三是要目標與期望的成果无码免费午夜福利片在线。我們在生活中想要成為一個怎樣的人一级a视频免费看裸体美女，例如一位成功的父親，或者其它国内真实灌醉美女迷醉。樹立好明確的目標超碰人人操人人舔，通過自我管理，讓自己產(chǎn)生更大的激勵91精品国产高清露脸在线观看，貫穿生活的整個環(huán)節(jié)，使我們的生活獲得最佳的效益97影院亚洲无码。在目標的執(zhí)行過程中超萌福利网址大全免费观看，我們會遇上不少的挑戰(zhàn)，同時也能看到自己期望的成果黄视频网站入口，這樣會讓我們產(chǎn)生更多的滿足感和自豪感中文字幕第四页亚洲综合专区，讓我們在以后的生活有更大的熱情和信心去迎接更多的挑戰(zhàn)。

　　該書的獨到之處不僅僅在于對管理者的概念進行了重新界定免费美女黄片，而且奠定了從行為角度研究管理者的現(xiàn)代領(lǐng)導學的學科基礎(chǔ)亚洲国产清纯吞精com，是一本值得推薦的好書。

《卓有成效的管理者》讀后感10

　　卓有成效是可以被后天培養(yǎng)的激性欧美久久精品，在這本書里思思久久9，就是教會我們?nèi)绾纬蔀橐粋�卓有成效的管理者。

　　同時日韩视频中文字幕一区不卡，讓每一個讀過此書的讀者明白欧美成年人片，每一個智力工作者都是一個管理者，是否在履行管理職能不在于是否身處管理崗位一级一级一级一级一级毛片，而在于是否像一個管理者一樣在思考又黄又爽又湿又无遮挡的视频软件，是否以做出貢獻作為自己的信條。

　　書中對我觸動比較大的幾句話：

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　　如今智力工作者比比皆是一级黄片男人与女人交配视频，每個人都有自己的專長亚洲精品91福利在线观看，也就是說每一個人都有著自己的才能，如此一來將很多人結(jié)合在一起之后也許會適得其反欧美久久精品呦呦视频，往往越是有才能的人越是自視甚高国产影院在线网站，久而久之會沉浸在自己的才能里不能自拔，這對組織是一種傷害欧美日韩一区二区三区综合在线。

　　每個人都應(yīng)該反思自己天天干,天天插,天天操，是否“恃才傲物”，是否仗著自己的一點小技能沾沾自喜而不自知,人人综合操。

　　對于組織而言国产特精品精品精品A片黄色、好的成果才是王道，這要求每個智力工作者要自省亚洲一级毛片无码久久精品，以貢獻為出發(fā)點來思考工作a黄色视频永久在线观看，規(guī)劃行為，唯有如此才能真正將才能轉(zhuǎn)化為成果欧美国产日韩水多。

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　　“花在會議上的時間越多，是組織不健全的表現(xiàn)”欧美色83p。從自己的實際工作出發(fā)www.tynxxw.com，會議過多除了組織不健全可能還有流程的'問題www.九九爱，也許還有一些組織之外的因素。

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　　要掌握自己的時間狼友视频高清，以貢獻為己任，發(fā)揮自己和同事的長處干欧美女人视屏。

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《卓有成效的管理者》讀后感11

　　最近讀了管理大師彼得—德魯克《卓有成效的管理者》一書，參照自己的工作經(jīng)歷A片无卡不码国产在线，感覺受益良多在线免费可以观看黄色视频。

　　天生的管理天才很少，而大多數(shù)的平凡人想成為卓有成效的管理者欧美精品视频二区免费播放，是需要后天學習和錘煉的亚洲亚洲人综合网站图片。正是基于此，德魯克通過簡單av.bbixx、通俗的語言和案例告訴我們?nèi)绾纬蔀橐幻�卓有成效的管理者欧州A片网址，給無數(shù)還在朦朧中摸爬的人以啟迪。

　　管理者要管人男人女人爽到高潮视频真人版，但是如何管人日本二区三区欧美亚洲国产，卻有很大的學問。一個卓有成效的管理者善于用人所長。生活中欧美亚洲福利，我們常常聽到這樣的抱怨草榴1024最新地址，誰誰有什么毛病、嫉妒心強欧美精品熟妇人妻在线视频、不夠勤快无码一级爽视频在线播放、或粗心大意、缺少智謀等等中文字幕日本αv一区二区，卻很少聽到領(lǐng)導贊揚自己的下屬AV线天堂久。事實上，每個人或多或少都有一些這樣或者那樣的小問題黑人粗进欧美白妞，但也都有其擅長或優(yōu)點亚洲图片乱伦视频。作為一名管理者，最重要的是要發(fā)現(xiàn)下屬身上的閃光點并將其優(yōu)點發(fā)揮出來一级黄色网站直接看，揚長避短2018年一级黄片。

　　有效的時間管理也是很多管理者面臨的頭疼問題。很多管理者面對開不完的會議精品一区二区三区换着人妻玩、出席不完的應(yīng)酬婬乱A片欧美大片、處理不完的瑣事事物，常常抱怨自己的時間不夠用www.毛片,com。德魯克告訴我們要統(tǒng)籌好自己的時間噢美性爱操你啦，消除浪費時間的活動，統(tǒng)一安排好自己可以支配的時間网站黄se；除此之外国内精品在线观看，還要按照事情的輕重緩急、要事優(yōu)先国产最新进精品视频网站，告訴我們集中一個有效的時間辦理一件重要的事情等技巧小说视频图片精品区，讓我們在處理問題的時候更加從容。

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《卓有成效的管理者》讀后感12

　　管理大師德魯克在《卓有成效的管理者》一書中闡述了成為一個卓有成效的管理者的五項要素色色网中文字幕，包括:有效的善用有限的時間国产mv最爽乱婬视频免费看，重視工作的貢獻欧洲日韩亚洲无线无码AV，善于利用各人的長處，集中精力于重要領(lǐng)域免费一级久久黄色视频，善于做有效的決策黄色片子网址。對于管理者特別高層管理者而言，有效決策應(yīng)該是至關(guān)重要的99r精品在线观看。

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《卓有成效的管理者》讀后感13

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　　管理好有限的時間：

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　　重視貢獻：

　　管理者的作用就是維持組織正常運轉(zhuǎn)超碰97无码一区二区三区，并不斷取得進步和發(fā)展。要取得進步和發(fā)展則必須不斷獲得好的成果好看的av作品，也就是要不斷地做有成效的事情操操干干日日操。所以作為管理者應(yīng)該重視對組織的貢獻。在一個企業(yè)狼友视频新网址，需要各個層級的管理者在各自的崗位作出應(yīng)有的貢獻色水在线，這些貢獻可以是安全、品質(zhì)的改善欧美视频一区二区三区，也可以是成本降低日皮免费网站，納期縮短和效率提高亚洲网站视频，甚至是5S方面的微小改善（微小的改善積累到一定量也會發(fā)生質(zhì)的變化），大的方面可以客戶滿意度的提高黄色AV在。讀后感·只要管理者們都不斷地作出貢獻免费观看A级毛片在线网站，那將形成一個巨大的合力推動企業(yè)不斷向前發(fā)展，取得良好的成果免费毛片视频单身。如果管理者只是吃老本沒有新的貢獻一级免费长视频，那么企業(yè)是不可能進步的，甚至會退步久久精品国产一区二区三区，被市場淘汰日韩一区二区精品久久。

　　要事優(yōu)先（關(guān)注輕重緩急）：

　　每個管理者每天手頭上要處理的工作可能有很多項，如何將這些工作劃分輕重緩急對工作的成效是起到非常關(guān)鍵作用的一级大片黄。重要緊急的事情優(yōu)先去做手机在线AⅤ片免费视频观看，不重要不急的事請可以不做或有時間再做。

《卓有成效的管理者》讀后感14

　　最近讀完了管理大師德魯克《卓有成效的管理者》一書人人操,人人看,人人叉，這本書一共有八章男人天堂网免费视频在线，總體是在闡述成為一個卓有成效的管理者的五項要素，包括：有效的利用有限的時間欧美熟女乱交、重視工作的貢獻手机在线一区二区、善于利用個人的長處、集中精力于重要領(lǐng)域最新免费黄网、善于做有效的決策97综合干视频。

　　在實際中天生的管理天才真的很少，而大多數(shù)的平凡人想成為卓有成效的管理者在线看日本片专区品尚网，是需要經(jīng)過后天學習和錘煉的heisi.com。正是基于此，德魯克通過簡單欧美图片亚州图片性爱图片自拍偷拍、通俗的語言和案例告訴我們?nèi)绾瓮ㄟ^學習成為一名卓有成效的管理者999黄色网站。

　　在看書的時候我回想了自己的經(jīng)歷，感覺真的是受益匪淺美国一级黄片A久久、受益良多日韩精品深夜666片免费观看网站。其中最讓我產(chǎn)生共鳴的部分，就是書中所講的“對時間的管理”国产精品天堂Av妓女【镁镁靡槐靖咔迕夥眩回想起來，每天都在浪費時間九一在线视屏，下班回到家黄色视频网址免费看，刷刷劇、聊聊天......時間就不知不覺地過去了，最終自己毫無收獲五月天无码视频。很多時候也意識到自己正在浪費時間做一些沒有意義的事情毛片一区网站，卻提不起精神去做該做的事情，感覺惰性正在侵蝕自己五级的在线观看黄色网站。直到我女兒幼升小的時候欧美A片视频免费在线看，我開始恐慌了，因為父母是孩子的第一任啟蒙老師十八岁美女免费网站，可能因為自己不愛看書，導致孩子也不愛看書A级黄色毛片XXXXX，天天刷手機激情三级片网址，所以我找了孩子，跟她溝通了下久久久九九少女，大致就是在說以后我們倆都不許看電視和刷手機人人干,人人拍,人人吊,人人操，要合理安排我們的時間，每天必須要看看書A片ⅩXXXX，做做復習預習的事情亚洲欧美中文精品，她同意了，之后的每天我們都互相監(jiān)督三级黄美女安全色网站，最終我們都有了收獲在线免费观看一区，我通過了相關(guān)專業(yè)的考試，業(yè)務(wù)能力的提升得到了領(lǐng)導認可毛片一区二区三区免费，女兒拿到了三好學生得到了老師的認可免费看很黄A片在线观看视频，所以事實證明不能虛度光陰，要利用有限的時間欧洲无码高清视频在线，做合理的時間規(guī)劃黄色插处网站。

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　　書中還有很多讓我感觸很深的地方，就不一一道來了欧美二级三级黄色片视频，總之是就是開卷有益啪啪视频免费试看，讀好書更是受益匪淺。相信這些書中的精華會給我們每個讀者以精神食糧的同時99爱国产视，對我們的工作国产美女在线精品91、生活產(chǎn)生良好的促進作用，讓我們沿著德魯克的指引你懂得的永久，在通往卓有成效的管理者的道路上不斷前行美女的隐私秘视频播放免费。

《卓有成效的管理者》讀后感15

　　今天想和大家分享一下《卓有成效的管理者》這本書。很多年前亚欧精品在线观看，我第一次接觸管理崗位的時候一女被多男玩喷潮视频免费观看，就被推薦了這本書，但受閱歷限制两个黄片毛片，比較無感人人操,人人揉,人人看。

　　這本書最深刻的是在兩點。

　　一久久思思热亚洲免费视频、卓有成效這個詞是針對管理者自身的在线观看中文字幕2020，也就是說德魯克認為要做好管理者，最重要的是要提高"自己"的成效www..com五月激情。

　　二91福利免费视频、認為卓有成效是可以訓練得到的。為什么我覺得這兩點很深刻呢高清无码黄在线，因為管理一般來說往往會和溝通協(xié)調(diào)国产精选白浆视频一区二区、績效激勵、團隊建設(shè)等關(guān)聯(lián)在一起AAA搡老熟女国产，都和他人直接有關(guān)首页国内自拍偷拍视频，訓練需要得到他人的配合，難度可就大了去了黄色网站免费精品在线观看。

　　德魯克的觀點是管理能力只是一種自身的能力日本女优一区，只要自己一個人訓練就可以成年熟美女一级黃色A片，把訓練難度大幅降低，變成了一件可以立即實踐的事情在线观看黄A片。這本書能這么的風行久久国产精品嫖妓，這個應(yīng)該是主要的原因。

　　在具體訓練的方法上国产一页，德魯克提出了五個方向：

　　1亚欧刺激视频在线播放、時間管理。

　　2香蕉一级毛片视频、專注于工作的貢獻日韩欧美爱爱一区二区，而非工作本身。

　　3久久噜天天噜日日噜、發(fā)揮自己和他人的`優(yōu)勢在线观看成人短视频网站。

　　4、要事優(yōu)先农村一级无码。

　　5、有效決策国产视频33区。

　　這五點日韩av一级免费在线观看网站，是管理工作與普通工作的差別。隨著管理層級的提高欧美成αⅴ人在线视频，影響力會越發(fā)增大www热色com，代價是會帶來負作用。

　　1AV野狼、時間受到牽制欧美大黑屄，不由自己掌握。

　　2大黑吊性爱、機構(gòu)層級的增多會導致目標的分散九九精品国模私拍在线观看。

　　3、工作結(jié)果受他人的影響av日韩免费网址。

　　4日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看、日常事務(wù)增多。

　　這幾個代價我覺得只要經(jīng)歷過一段時間的管理工作手机黄网欧美高清，都會深有體會久久久丰满老熟妇，尤其是對程序員出身的我們來說，這種轉(zhuǎn)變會尤其的痛苦国产热情网站。而解決這些問題就是靠上面說到的前四個方向中老年女人A片。

　　每個方向的訓練都有很豐富的內(nèi)涵，我說一個比較簡單的久久国产精品免费一区二区三，也就是第二條：專注于工作的貢獻国产日韩成人香蕉软件，而非工作本身看美女被操久久精品。我的理解是，why比what更重要毛片总合网。簡單推理下欧美性爱三，在個人能力的成長過程中，一個不可缺少的環(huán)節(jié)是獲得反饋男插女激情免费网址在线观看，反饋的質(zhì)量決定了成長的速度免费一级黄片视频。反饋是由目標來決定的，目標越真實国产日韩欧美妖亚欧在线，反饋的真實性越強国产二区视频在线观看，質(zhì)量也就越高。所以對我們來說日本sy一级黄色片，就要提高目標的真實性免费无码一级黄色视频，就要多問why。我們可以比較一下"增加一個頁面篩選"和"給用戶節(jié)省一分鐘的時間"這兩個目標的差別成一级在线视频。微信張小龍在前段時間的公開演講中也著重提到了要警惕KPI国产一级在线播放，因為KPI不能解釋why，說的就是這個道理久久扭。

　　最后国产av一码二码三码无码，德魯克的這本書很薄，提出了訓練的可行性和總體的方向丁香六月深婷婷综合五月，只是入門中文字幕无码毛片一级，后面的路還很長。無論如何rihanhuangsewangzhan，行動起來婷婷丁香五月综合中文字幕，壞計劃比沒計劃強，希望能給大家一些借鑒18岁进看的黄色网站。

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