人事半年工作總結匯報

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人事半年工作總結匯報1

　　回顧這半年來的工作7taV国产精品免费视频，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己欧美囗交口爆吞精在线视频，按照公司的要求人人人干人人人操干，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作欧美黄色网站免费在线观看，工作模式上有了新的突破国产乱码亚洲日韩欧美乱码，工作方法有了較大的改變，現(xiàn)將上半年來的工作情況總結：

　　一国产粗大猛烈进出高潮视频大全、辦公室的日常管理工作

　　辦公室對我來說是一個全新的工作領域精品乱伦视频免费播放。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到国产激情刺激精品狼区，辦公室是負責人室直接領導下的綜合管理機構亚洲福利片网站，是承上啟下、溝通內外免费不卡在线A片、協(xié)調左右www.男人天堂.com、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心亚洲经典综合激情。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草好看的欧美一级A片、提供調研資料欧美真人啪啪猛烈动态图、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有文書處理麻豆视频网址、檔案管理欧美一级片在线免费观看、文件批轉、會議安排Carib在线观看、迎來送往及用車管理等在线播放黄片精品。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作認識殴美性爱网，注意加快工作節(jié)奏免费欧美三级片，提高工作效率，冷靜辦理各項事務国极品馒头一线天自慰，力求周全黄色精品在线播放、準確、適度欧美日韩啊v在，避免疏漏和差錯www.艹逼.com，至今基本做到了事事有著落。

　　1BBBBBXXXXX欧洲熟妇、理順關系国产性爱短视频，辦理公司有關。公司成立伊始九九黄色视频、在线观看，各項工作幾乎都是從頭開始最新国外哟哟aⅴ网站，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年欧洲人she精视频在线观看，部門熟日本黄色视频免费网站精品、人際關系較融洽的優(yōu)勢，主動為公司辦理各類證件色色色一本。通過多方努力好粗好爽，我只用了月余時間，辦好了xx證書久久铯综合网、項目立項手續(xù)xx產權證產等黄色视频高清免费在线观看视频。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用。

　　2久久国产精品免费专区A片、及時了解xx情況成年人啪啪视频无码，為領導決策提供依據。作為xx企業(yè)色色视频黄，土地交付是重中之重成年妇女观看在线视频免费播放下载。由于xx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián)，為了早日取得土地亚洲一区二区三区在线中文字幕，公司成立土地交付工作小組久草无吗视频。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施免费黄色网站污，到xx香蕉欧美、xx拆遷辦等單位，主動和有關人員交流黄片免费看A片、溝通美美美女视频高清免费，及時將所了解的拆遷信息、工作進度www.在线毛片、問題反饋到負責人室女人跪下吃男人J8免费视频，公司領導在最短時間內掌握了xx及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作在线欧美日韩视频。

　　3国产电影精品一区在线播放、主動響應公司號召，深入開展市場調研工作黄色视频日本久久。根據公司(0x號辦公會議精神要求加勒比在线网站，我針對目前xx房地產的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求免费看欧美黄色视频、發(fā)展趨向等做了詳細的市場調查免费A片在线录像。先后到土地、建設日韩高清精品影视大全免费观看网站、房管部門詳細了解近年房地產開發(fā)各項數據指標射精啪啪黄片欧美，走訪了一些商業(yè)部門如xx，xx又到xx花園欧美精选一区二区、xx花園www.干com、xx小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主男人天堂.com、住宅為輔在线免费观看中文字幕、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設想久久riav25.co。

　　4中国小帅全裸在线观看、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作欧美污视频一区，負責辦公會議的記錄人与动人物XXXX国产AAAA片、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施国产淫秽视频网站。認真做好公司有關文件的收發(fā)中字在线中文字幕、登記、分遞免费看美女操蛋蛋、文印和督辦工作;公司所有的文件欧美日韩在线一区不卡二区、審批表A级日本乱理论片免费入口、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作好男人视频在线社区www。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度日韩一级免费网站。及時傳達貫徹公司有關會議色综合精品、文件、批示精神A级毛片在线A级。

　　5免费网站9999、落實公司人事、勞資管理工作一本大道在线一本久道少妇。組織落實公司的勞動a级片黄色网站、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作99re在线精品视频免费，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同国产黑丝自拍视频，按照有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險精品在线国产观看、失業(yè)保險毛片免费视频黄片A片免费、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性国产孕妇和黑人在线观看，解決員工的后顧之憂三日本三级少妇三级。

　　6、切實抓好公司的福利欧美激情第一欧美精品完整版、企業(yè)管理的日常工作呻吟人妻一级无码AV。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施日韩福利一级视频在线播放网站免费、宿舍用品日韩毛片免费高清在线视频、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作免费全部午夜电影手机在线观看。辦公室裝修完畢后又粗又硬又黄的淫秽视频，在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊人人干人人操免播放器、復印機欧美一级高清在线播放、計算機等設備的配置工作。切實做好公司通訊費老女人另类视频二区、招待費免费无码日韩A级毛片、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)中国美女的隐私秘视频网站，嚴格按照程序核定使用標準级婬片A片888AAA毛片。

　　7操一操插、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在xx召開期間92亚洲国产午夜看片，認真做好會場布置国产黑人视频精品区、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備亚洲一级精品无码AV、會議資料等工作人人爽,人人操人人。

　　二、加強自身學習www.99riav29.com，提高業(yè)務水平

　　由于感到自己身上的擔子很重性欧美激情视频免费观看，而自己的`學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離性爱a视频，所以總不敢掉以輕心国产在一区二区线免费视频，總在學習，向書本學習人人操人人模人人看人人舔人人插、向周圍的領導學習国产又黄又粗又长网站，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步色视频二区最新视频。經過不斷學習日韩国内久久久久精品、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗肥女人一级A片免费视频，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題9cao在线播放精品日韩，在組織管理能力、綜合分析能力色黄乱婬伦AV、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面桃花色综合影院，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行亚州毛片a片视频，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務亚洲最大黄色网站免费，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去黄页视频免费在线观看。主動提高自身各項業(yè)務素質www.国产真实大，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心韩国国产黄色网站在线观看，責任心365电影18禁天天影院，努力提高工作效率和工作質量。

　　三男人天堂黄片、存在的問題和今后努力方向

　　半年來18免网站免费，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作色小说综合在线，取得了一些成績色婷婷九月综合桃花网，但也存在一些問題和不足亚洲全黄一级网站，主要表現(xiàn)在：

　　第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位中文字幕精品一区，許多工作我都是邊干邊摸索亚洲你懂的在线视频，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高青春草AⅤ视频在线观看。

　　第二一级全黄A片免费观，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位;第三亚洲视频女射18，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。在接下來的半年里ww欧美日韩在线视频，自己決心認真提高業(yè)務免费看一级特黄aa大片软件、工作水平，為公司經濟跨越式發(fā)展欧美88888888，貢獻自己應該貢獻的力量黄色视频欧美。我想我應努力做到：第一，加強學習久久久久久精品免费免费直，拓寬知識面全黄毛片。努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產發(fā)展脈絡A片一级免费视频、走向的了解黄网站色视频播放免费下载，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解91啪在线观看精品、學習免费人成黄页在线观看，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到胸有成竹;第二99riav3，本著實事求是的原則黄色网址手机在线观看亚洲无码，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手欧美国产精品日韩在线。

　　第三www中国黄色一级片a，注重本部門的工作作風建設，加強管理美女张开腿让男生桶，團結一致99久久婷婷国产综合精品青，勤奮工作，形成優(yōu)良的部門工作氛圍免费变态网站网址。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力www.亚洲天堂AV在线网站、服務水平。遵守公司內部規(guī)章制度囯产AV国片精品一区二区，維護公司利益国产精品99riav在线播放，主動為公司創(chuàng)造更高價值色色色五月丁香，力爭取得更大的工作成績。

人事半年工作總結匯報2

　　上半年因部分人手緊缺国产一级国产一级视频，使得一些工作沒法真正展開国产高清在线观看视频www，一直在做著基礎工作，今年上半年x總監(jiān)任職以來日韩播放自拍视频下载网站大全免费，對人力資源部工作進行了整理国产精品第8页狼友视频，明確了每一個人的工作職責，使分工更加細致化欧美男女一级性生活视频，現(xiàn)對上半年的工作總結以下：

　　一欧美老人一级黄色视频、人事檔案方面

　　對公司員工的人事檔案及其他資料進行搜集及管理，使其更加完善化国产亚洲日韩欧美一区，保持公司檔案的完全性a片在线视频免费，為保證往后的分析工作提供更正確的信息。因檔案內容觸及公司有關機密国产黄色片欧美黄色片，期間我保持著極高的警惕性和很強的守舊意識禁止18岁黄色网站。協(xié)助上級把握人力資源狀態(tài);填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借正確的信息超碰人妻A片免费插放丶观看。

　　二欧美日韩你懂的、勞動合同方面

　　負責xx工勞動合同，辦理勞動用工及相干手續(xù);到目前為止国产美女一级a爱视频免费看，勞動合同的簽屬工作展開的不是特別的順利国内精品盗摄系列，主要由于市場推廣部業(yè)務職員較散，集中的機會較少2020黄色网站直接观看，常常都是來往匆匆亚洲人性爱特别黄色视频，導致部份業(yè)務職員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會国产品一级欧美在线观看最黄，把合同簽署工作完成好一级在线观看。

　　三、考勤和請休假管理方面

　　結合公司制度及國家規(guī)定考勤和請休假管理日本特级永久黄色网站?，按月正確出具考勤報表中文欧美。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已一年半時間了美日韩极品无码迅雷下载链接网站，由于部分員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好美女扒开腿让男人桶爽动漫。今年人力資源部特地為此題目進行了考勤重申，并與綜合管理部技術職員討論后改善了考勤系統(tǒng)国产精品黄的在线观看，但因公司很多工作崗位性質的不同人妻毛片，員工工作時間常常需要彈性化管理，還是不能很好的交上使人滿意的考勤數據国产玖玖在线播放，但為了避免有些員工“夸大其詞”超碰97在线免费观看，照成考勤不公的結束激情亚洲无码视频，考勤系統(tǒng)還需更加完善。

　　四欧美在一区、員工賞罰事宜

　　執(zhí)行各項公司規(guī)章制度黄片av在线一级片，處理員工賞罰事宜;對有些員工不遵守公司規(guī)章制度，導致工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤wwwxx免费视频，人力資源部通過周到調查以后黄色人人操人人操，給予了公道公正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育久久久精品久久。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰国产全程粗口对白，均熟悉到了本身的錯誤。

　　五开心激情自拍、員工福利方面

　　今年以來很黄的视频网站，公司充分斟酌員工的福利，各項福利制度正逐步開始實施色色综合网址。比如以往只有市場推廣部職員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn);每個月協(xié)助行政部職員進行生日活動的策劃及實施工作鲁847www，豐富了員工的業(yè)余生活;斟酌到員工的安全保障題目A片一本污码，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷欧美日韩A片ww免费，我們及時與保險公司獲得了聯(lián)系亚洲精品aaaa在线播放久，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂97操碰免费视频t。等等這些都大大調動了員工的工作積極性天天操天天日天天天舔，從而起到了鼓勵員工的作用。

　　六手机看片1024久久亚洲、職員的管理工作

　　自今年x月份以來黄网站2020免费视频大全，人力資源部正接手促銷職員的管理工作，通過資料搜集分析操乡村熟女A片网址，發(fā)現(xiàn)固然制定了相應的管理制度色哟哟在线视频精品一区二区，但是發(fā)現(xiàn)很多市場并沒有嚴格依照制度來執(zhí)行，隨便性較強国产尤物yw视频在线观看，職員增長率太高艹艹网址。促銷職員是xx市場的重要組成部分，加強促銷隊伍的管理燃眉之急国产精品国产国产AⅤ。應該盡快重新制定促銷職員管理制度欧美一级A片视频在线看，并嚴格依照規(guī)章制度辦事∨访兰で橹形淖帜坏诎艘呈悠担控制好職員的增長速度及進步整體素質水平黄片免费区，為公司的將來儲備更多的業(yè)務人才真人一进一出抽搐gif免费404。

　　七、招聘工作

　　職員管理制度www.99reav6.com，并嚴格依照規(guī)章制度辦事国产在线观看精品入口。控制好職員的增長速度及進步整體素質水平AV超碰A∨超碰AV超碰，為公司的將來儲備更多的.業(yè)務人才a毛片在线观看。

　　七、招聘工作

　　協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作www.yazhouav，包括發(fā)放招聘啟事全免费a级毛片100部费观看、搜集和匯總應聘資料、安排口試職員人人操人人舔久久舔、跟蹤落實口試職員的情況等国产精品一区白拍免费看。

　　八、“以人為本”的人才理念

　　幫助建立積極的員工關系另类综合80P，調和員工與管理層的關系无码秒播成人网站免费，協(xié)助組織員工的各類活動;另外，在部分領導的指導幫助下国产日韩91，對員工考勤制度自拍日韩视频首页在线播放免费观看、勞動合同管理辦法等相干的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化高清免费91黄色视频日韩A级片，公道化国产精品六区在线观看，符合了公司“以人為本”的人才理念。

　　對個人來說下一步重要應當在認真工作之余加強學習东北老妓女叫床粗话对白，不斷進步本身專業(yè)素質午夜催催精免费福利视频，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰亚洲中文字幕超碰无码资源。珍惜來之不容易的機會99黄色视频在线观看高清资源在线观看，扎扎實實做好每份工作。下半年人力資源部的責任將更加沉重AV在线黄网，人力資源部一定安排并實施好新的工作計劃欧美日韩一区二区在线观看，用實際的工作業(yè)績來講話。

人事半年工作總結匯報3

　　轉眼間20xx年上半年已過去了免费看一级A片裸体自慰，回顧這半年欧洲最黄色视频，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作欧美色图亚洲热图一区二区。作為公司的行政專員免费人妻无码不卡中文视频，半年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上半年度的'本職工作色色免费视频，也順利完成了領導交辦的各項任務真人无码A级毛片免费久久，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這半年的學習久草久草视频、工作情況總結如下：

　　一特级黄色视频毛片、踏實的工作態(tài)度

　　半年來，我堅持工作踏實日韩A级毛片久久，任勞任怨久久久久久久黄色网站，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作国产一一级成年女子毛片，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏欧美美女A片一级。

　　行政專員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜一区二区亚洲欧美日韩另类。每天我都認真做好各項服務工作6080国产午夜精品，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內容比較瑣碎欧美十八禁柔术在线视频，需要細心免费乱操视频、謹慎，且不能疏忽大意91国在拍‖国语自产图片，更不能馬虎潦草www.插逼com。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄永久网站操。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成操人妻视频免费在线公开上传，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象欧美性爱黄页。

　　二、盡心盡責美女网站一区二区在线观看，做好行政人事工作

　　認真做好本職工作和日常事務性工作国产aaaaaaa，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化99riav3vip、規(guī)范化自拍另类欧美日韩视频。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂亚洲中文字幕国，在部門經理的直接領導下xinnin8.com，積極、主動的做好本部門日常內務工作黄色性爱欧美视频。

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　　3中文字幕Aⅴ无码一区二区三区、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表毛片免费全部无码视频、按時完成員工社保繳費基數的變更免费观看全成年网站大全，及每月五險一金繳納及核定工作。

　　4在线观看黄色精品视频网站、日常行政工作：車輛的使用黄色工厂免费、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細精品久久网视频。

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