物業(yè)行政部工作總結(jié)[集合]

　　總結(jié)就是對(duì)一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)日韩特黄一级美女性爱视频、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料国产精品黄在线观看，它可以促使我們思考欧美三级片黄片高潮，不如靜下心來(lái)好好寫寫總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么人人干人人看另，下面是小編精心整理的物業(yè)行政部工作總結(jié)国产手机在线观看一级一黄色视频，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡国产色污污视频在线观看。

物業(yè)行政部工作總結(jié)1

　　忙碌而充實(shí)已經(jīng)過去欧美性交配视，在xx月我正式加入了xx物業(yè)，從事行政人事管理工作日日与人人与垄草草。一年多來(lái)我圍繞管理日韩超清极品无码不卡视频、服務(wù)、學(xué)習(xí)等工作重點(diǎn)性交一级A片视频，注重發(fā)揮行政部承上啟下女人扒开腿让男人桶爽69视频、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用看黄网站免费中文字幕，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)作出了積極貢獻(xiàn)�www.色中射.com，F(xiàn)將度工作情況匯報(bào)如下：

　　一、重點(diǎn)工作的完成情況及取得的業(yè)績(jī)

　　1黄色网站在线观看网址、公司各類證照的辦理及年檢欧美影音先锋，與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)和溝通

　　我與相關(guān)部門合作，順利按時(shí)完成了公司證照的年檢国内自拍骚视频，辦理公司三級(jí)資質(zhì)的升級(jí)工作以及辦理員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的鑒證工作人人澡人人玩人人爽欧美一区，與區(qū)工商局、房產(chǎn)管理局青椒高清在线观看免费观看AV、社保局等部門保持了良好的關(guān)系。

　　2国产黄片视频免费在线观看、公司固定資產(chǎn)日本黄色中文字幕在线观看、辦公用品及勞保用品的管理

　　作為行政部，購(gòu)進(jìn)国产在线真人视频免费、管理和分配公司固定資產(chǎn)欧美日韩不卡、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一，目前倉(cāng)庫(kù)物品做到堆放整齊亚洲AAA无码视频、分類清淅黄片男女毛片男女，日常嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況，做好物品領(lǐng)用登記国产大学生A片三区在线，合理地申購(gòu)辦公用品性屋视频在线，做到入庫(kù)、出庫(kù)相符色婷婷第一页。

　　3国产在线A级在线视频、公司印章日本在线观看视频网站、檔案及合同的管理

　　行政部根據(jù)公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度黄色网站A片在线免费观看无码亚洲，規(guī)范了公章使用登記流程真实国产激情在线观看网站视频，并對(duì)公司檔案和合同進(jìn)行了全面整理，進(jìn)一步理順了工作程序免费的色色的视频，規(guī)范了管理工作欧美日本高清在线不卡视频。

　　4、公司員工薪酬福利與績(jī)效考核管理

　　在過去的一年里国产精品视频一区二区三区四区，行政部按時(shí)完成了每月的工資核算黄片AAAAA超黄片，協(xié)助總經(jīng)辦根據(jù)外部市場(chǎng)行情及公司實(shí)際情況制訂了薪酬管理制度與績(jī)效考核管理制度，對(duì)員工月度工資及社甭闾迕琅�无遮挡免费视频a；鶖�(shù)進(jìn)行了調(diào)整又大又长又粗的国产毛片视频，在保證了員工權(quán)益的同時(shí)，使得公司的薪酬管理更趨規(guī)范化黄色网站黄色片免费。

　　5日韩主播欧美精品视频在线播放、日常人事工作及員工關(guān)系管理

　　行政部對(duì)所有員工入離職、轉(zhuǎn)正久久三级片精品区、續(xù)簽国语对白人人操,人人曰、檔案管理等工作都能按時(shí)按質(zhì)完成，以完成以上基礎(chǔ)工作的同時(shí)欧美精品久久久久久久久，日常工作中積極傾聽員工心聲女女激情毛片，及時(shí)解答員工疑問，增強(qiáng)了員工對(duì)公司認(rèn)同感與歸屬感少妇野战一级A片。

　　6高清日韩精品更新视频、協(xié)助公司品質(zhì)管理部、項(xiàng)目部久久精品79国产精品、財(cái)務(wù)部等部門完成相關(guān)工作

　　行政部作為公司的樞紐部門最近的日韩2019中文字幕在线，積極協(xié)助品質(zhì)管理部進(jìn)行了體系文件修訂等工作，并在日常協(xié)助各項(xiàng)目部欧美性交网址欧美、財(cái)務(wù)部等部門完成了資料的準(zhǔn)備與報(bào)送工作淫荡的视频，保證了公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順暢運(yùn)作。

　　二A片黄色免费网站、取得的進(jìn)步

　　1日韩福利免费网站视频、通過日常工作和與部門間的合作人干人人干在线视频，了解各部門及各項(xiàng)目整體運(yùn)作流程美女被艹69，感染和學(xué)習(xí)到了公司的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 2无码3p、通過處理行政人事各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，不斷提升了自己的.綜合工作能力91精品国产丝袜在线国语。

　　三A级毛片毛片免费、工作的反思

　　因個(gè)人所負(fù)責(zé)的工作較繁雜，有時(shí)會(huì)存在工作的輕重主次沒有很好掌握国产AV永久福利资源网站，以致有些工作計(jì)劃進(jìn)展情況未如理想中文字字幕在线，我將加強(qiáng)個(gè)人時(shí)間管理水平，提高效率51久久综合狠狠综合久久综合，更加有條理的完成手上負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作午夜男人一级毛片。

　　四、本崗位工作的思路計(jì)劃及具體措施

　　1亚洲Av中文在线第一页、繼續(xù)做好公司證照及公章的管理中文字幕网站免费看A片在线，保持與外部機(jī)構(gòu)的良好溝通；

　　2igao视频为爱找点刺激、做好固定資產(chǎn)欧美中文字幕淫乱视频、辦公用品及勞保用品的管理，優(yōu)化采購(gòu)工作流程69pao国产成永久免费视；

　　3免费成年人视频、加強(qiáng)對(duì)公司檔案和合同的管理，在不影響效率的前提下逐步細(xì)化流程和記錄二0二二年免费一级片；

　　4中国农村野外性XX视频、按計(jì)劃執(zhí)行薪酬福利預(yù)算，推行并不斷完善績(jī)效考核管理制度亚色91；

　　5国产黄色在线观看、建立員工溝通平臺(tái)，通過招聘亚洲美女黄色、培訓(xùn)日韩AV无码一区二区三区、轉(zhuǎn)崗等手段培養(yǎng)公司后備人才；

　　6黑人乱伦、協(xié)助品質(zhì)部修訂和完善公司管理體系特级毛片全部免费播放A一级，優(yōu)化人員配置，提高協(xié)作效率99re在线视频。

物業(yè)行政部工作總結(jié)2

　　20xx年上半年，xx物業(yè)公司在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下影音先锋最新AV资源网站，緊緊圍繞集團(tuán)公司提出的“社會(huì)化α片一区、市場(chǎng)化、規(guī)范化”要求一级A片高潮喷免费观看，本著“熱情高效服務(wù)永久免费AV网站可以直接看的、依法依規(guī)管理”的工作方針，加強(qiáng)了部門管理和員工自身素質(zhì)培養(yǎng)，不斷創(chuàng)新和挖掘內(nèi)部潛力思思欧美另类自拍，努力完成各項(xiàng)任務(wù)∩�久盗拍免费在线视频，F(xiàn)將主要工作及計(jì)劃匯報(bào)如下：

　　一、上半年工作情況

　　(一)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況

　　20xx年上半年99riAV9国产，物業(yè)公司按照年初與集團(tuán)公司簽訂的實(shí)現(xiàn)銷售收入xxxx的《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書》目標(biāo)色色色亚洲图，緊抓經(jīng)營(yíng)指標(biāo)落實(shí)，有效控制成本顶级大樵片。截止6月30日婷婷六月丁香综合，我公司已實(shí)現(xiàn)銷售收入xxxx，完成全年指標(biāo)xx%亚洲欧洲av官网，實(shí)際總支出xxxx国产欧美日韩操逼视频。

　　(二)服務(wù)管理工作情況

　　1.不斷規(guī)范內(nèi)部管理制度，提高物業(yè)人員服務(wù)意識(shí)及綜合素質(zhì)

　　一是重點(diǎn)落實(shí)公司三體系認(rèn)證工作4444免费。

　　我公司于6月10日正式開展了質(zhì)量色色色色色色女内、環(huán)境、職業(yè)健康安全三體系貫標(biāo)培訓(xùn)工作A级毛片无码免费真人久久久。此舉是xx物業(yè)公司落實(shí)集團(tuán)“持續(xù)改進(jìn)管理年”要求和本公司20xx年度工作計(jì)劃视频在线看一区二区，全面提升管理水平的的重要舉措。貫標(biāo)工作由xxxxx認(rèn)證中心全程指導(dǎo)毛片一级不卡免费，目前此項(xiàng)工作正在文件編制階段想要看的一级黄片福利在线免费看。貫標(biāo)工作全員參與，通過全面梳理各項(xiàng)工作亚洲毛片一级无码网站，嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)啪啪啪资源，為物業(yè)服務(wù)管理規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)。

　　二是細(xì)管理三级片黄片av免费在线播放、抓培訓(xùn)99精品热、樹形象。公司牢牢樹立管理即是服務(wù)的理念欧美三级黄色片女人性觉片，細(xì)化各項(xiàng)管理欧美色污在线视频。

　　公司細(xì)化管理制度，明晰流程程序亚洲国产精品激情一区二区，強(qiáng)調(diào)工作責(zé)任心及主動(dòng)性人人操人人爱97，做好職責(zé)定位，使物業(yè)工作有條不紊日韩欧美视频。制定了全年培訓(xùn)計(jì)劃黄网站在线观看免费_，以學(xué)習(xí)物業(yè)服務(wù)行業(yè)知識(shí)、物業(yè)法規(guī)制度為主要內(nèi)容无码A级毛片免费视频，采取領(lǐng)導(dǎo)授課久久精品久久、全員輪流授課、案例分析、模擬現(xiàn)場(chǎng)操作等形式激情乱小说欧美视频，達(dá)到促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí)亚洲色一色，提升服務(wù)意識(shí)、服務(wù)形象色色色.com、服務(wù)行為11孩岁女被A片、服務(wù)技巧的目的。

　　截止目前又色又爽又黄又无遮挡的网站，共開展集中業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)10期国内偷拍一级黄色视频，全員參與授課15人次，在員工中營(yíng)造了勤學(xué)專業(yè)知識(shí)欧美性爱色爱、勤分析工作不足免费一级毛片无码视频、樂于分享工作心得的良好氛圍。一系列培訓(xùn)使公司管理規(guī)范化wwww黄免费、人員專業(yè)化91麻豆精品婷婷五月、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo)落到實(shí)處。員工不斷改善服務(wù)方式方法√天堂中文www官网在线，樹立了企業(yè)良好的形象www.scsdxt.com。

　　三是建立長(zhǎng)效機(jī)制，抓好各項(xiàng)制度的考核落實(shí)16xxxxx。

　　堅(jiān)持上下班打卡制度玖色在线，員工上、下班必須按照公司提供的打卡方式欧美一级a一级a一级a视频，到指定地點(diǎn)打卡www.cnjd168.com，以記錄出勤情況。辦公室以考勤機(jī)記錄的出勤情況及輔助考勤單據(jù)統(tǒng)計(jì)考勤男女无遮掩激情免费视频，考勤成績(jī)將與工資及年底考核掛鉤四川美女大白屁股黄毛片观看，將考核工作落到實(shí)處;堅(jiān)持每周例會(huì)制度，總結(jié)上周工作欧美性爱特级黄，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題拿出解決辦法色综合视频久久，布置下周主要工作，同時(shí)做好會(huì)議記錄的文字確認(rèn)簽字及歸檔工作777av视频，確保了公司內(nèi)部信息及時(shí)流通人人摸人人交，指示精神傳達(dá)到位，截止6月26日在线免费观看视频黄片，共對(duì)23份會(huì)議記錄采取雙式存檔亚洲AAAV欧美AAAAV。

　　今年以來(lái)，公司還對(duì)《部門經(jīng)理考核辦法》92看片婬黄大片一一、《員工考核細(xì)則》等文件進(jìn)行了完善和修訂，以促進(jìn)各項(xiàng)制度有效執(zhí)行。

　　2.緊抓日常服務(wù)管理工作黄片国产一级欧美操逼的免费观看，提升園區(qū)整體品質(zhì)黄色网站在线看免费版，構(gòu)建小區(qū)和諧氣氛

　　一是真誠(chéng)、溫暖欧美69囗交视频、快捷服務(wù)確保小區(qū)溫馨免费看视频一级片日本中文字幕、祥和、安全手机黄片亚洲。

　　上半年節(jié)假日多免费一级片免费一级片，公司節(jié)日期間組織保潔人員對(duì)小區(qū)公共設(shè)施設(shè)、樓道日韩一级视频免费观看、停車場(chǎng)图片区小说区视频区、景觀池、草坪的垃圾進(jìn)行了徹底的清掃国产偷亚洲偷欧美偷精品导航、清倒国产激情观看在线小视频，整治了衛(wèi)生死角;組織安保人員就節(jié)日安全防范進(jìn)行培訓(xùn)，制定了安全應(yīng)急預(yù)案人人澡人人舔，明確了分工一区二区三区四区欧美日韩，落實(shí)了責(zé)任，加強(qiáng)了措施;在小區(qū)大門張貼對(duì)聯(lián)哪里能看毛片，中心花園樹上掛燈籠国产在线视频国产在线、包金布，設(shè)立煙花爆竹燃放區(qū)尤物网视频在线，指定燃放點(diǎn)美女网页黄a，由專人負(fù)責(zé)巡查;節(jié)前維修人員對(duì)小區(qū)各種共用設(shè)施設(shè)備進(jìn)行了徹底的檢測(cè)、維修免费国产免费av，保證了節(jié)日期間水欧美色色精品、電及各類設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。

　　二是加強(qiáng)安保隊(duì)伍建設(shè)久久免费精品国产72精品九九，嚴(yán)控車輛停放秩序最近中文字幕免费视频在线，切實(shí)提高園區(qū)安防等級(jí)。

　　進(jìn)一步加強(qiáng)了安保隊(duì)伍建設(shè)www。射，狠抓了隊(duì)員培訓(xùn)教育91在线亚洲视屏，在加強(qiáng)隊(duì)伍管理的同時(shí)，大力開展了安全教育和技能培訓(xùn)国产精品无码三级在线播放一区，既提高了隊(duì)員的安全防范意識(shí)也提高了隊(duì)員的安防技能欧洲一级毛片，尤其在消防知識(shí)和技能掌握方面，取得了很好的效果免费一极a片。同時(shí)曰本另类女同专区久久精品，為規(guī)范小區(qū)秩序,解決小區(qū)車輛亂停亂放現(xiàn)象的發(fā)生www69炮，加強(qiáng)了園區(qū)對(duì)車輛停放的引導(dǎo)和督促檢查,發(fā)現(xiàn)不按規(guī)范停放的車輛及時(shí)進(jìn)行督導(dǎo),采取先友情提示和上鎖提醒的方式，對(duì)屢次亂停亂放的車輛進(jìn)行了上鎖和處罰日韩毛片毛片久久精品，為此欧美色日，大大改善了車主無(wú)序停放的不良習(xí)慣。

　　三是規(guī)范調(diào)整綠化保潔工作范圍永久免费A片在线观看全网站妓女，保證園區(qū)衛(wèi)生整潔欧美大尺度免费性交、環(huán)境優(yōu)美。

　　對(duì)綠化人員年齡及工作范圍進(jìn)行調(diào)整黄片a级a级a级，上半年解除3名年齡滿60歲綠化養(yǎng)護(hù)人員国产wwwww视频，招聘1名50多歲養(yǎng)護(hù)人員，減少養(yǎng)護(hù)人員相應(yīng)增加一線人員收入爆乳网站，保證了綠化保潔人員思想穩(wěn)定黄色网站免费入囗，工作有序開展。上半年免费看黄色视频免费看，綠化保潔部繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行裝修垃圾處理管理制度日韩美女淫乱网，規(guī)范垃圾堆放地點(diǎn)及處理時(shí)間;對(duì)小區(qū)內(nèi)雜草進(jìn)行了徹底清理，改善了園區(qū)生活衛(wèi)生環(huán)境;對(duì)一些影響電力供應(yīng)的樹枝進(jìn)行了修剪永久免费不卡A片在线观看全网站，保障了電力供應(yīng)安全;對(duì)園區(qū)內(nèi)綠化地植物進(jìn)行了大面積機(jī)械噴灑農(nóng)藥除滅病蟲害爱搞免费，保持樹木良好生長(zhǎng)。目前重點(diǎn)工作是積極采取澆灌措施日韩高清视频免费观看，保障已植草皮安全渡過夏天800级毛片。

　　四是加強(qiáng)住戶裝修管理，嚴(yán)控違規(guī)裝修情況發(fā)生亚洲欧美日韩精品一区，保證園區(qū)房屋使用安全日本在线视频中文字幕、規(guī)范。

　　加強(qiáng)了住戶裝修管理,嚴(yán)格按裝修協(xié)議檢查,半年裝修巡查108戶,并填寫《客服裝修巡查工作記錄表》禁止18岁以下观看,黄片。上半年裝修驗(yàn)收61戶三级国产精品，同時(shí)依據(jù)《凌云金湖家園房屋裝飾裝修管理協(xié)議》在檢查裝修過程中處理違規(guī)9筆，有5筆及時(shí)進(jìn)行了更正偷拍照片网，目前還有4筆違規(guī)事情正在處理中男人插女人逼逼的视频。加強(qiáng)對(duì)園區(qū)公共設(shè)施、保潔情況国产毛片在线看、保安情況日日插人人插、樓道單元門進(jìn)行檢查，在日常巡查中發(fā)現(xiàn)問題202處国产A片址一网，并及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門進(jìn)行處理欧美黑人XXXX性高清视频。累計(jì)巡查空置房572戶，保證了空置房屋使用安全亚洲sanji在线。

　　五是確保小區(qū)各項(xiàng)服務(wù)業(yè)務(wù)正常開展www.99riav.m3u8。

　　上半年共收繳水費(fèi)xxxxxx毛片无限看，收繳電費(fèi)xxxxxx;辦理停車卡xx張;辦理裝修xx戶;質(zhì)保外維修xxx單，完成xxx單国产白拍一国产专区，完成率xxx;質(zhì)保內(nèi)維修xxx單巨乳在线白虎在线，完成xxx單，完成率xxx;可視對(duì)講維修xxx單人妻丰满AV无码久久不卡，完成xxx單，完成率xxx;有償服務(wù)繳費(fèi)xxxx多元亚洲国产精品国自产拍AV老女人。同時(shí)色艹国产，落實(shí)了物業(yè)管理費(fèi)催繳工作，門禁卡辦理及煤氣卡的辦理工作9操视频在线观看欧美。

　　3.完善園區(qū)配套服務(wù)項(xiàng)目久久不卡亚洲精品国产精品，保證各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，為業(yè)主提供便利

　　一是制定大項(xiàng)維修計(jì)劃国产一级A片无码免费视频一，積極完成日常報(bào)修項(xiàng)目一级A片免费视频国产对白，確保小區(qū)用水、用電安全欧美老妇女网站。

　　為徹底解決小區(qū)存在的問題日韩一级精品在线视频，維修部于節(jié)后對(duì)共用設(shè)施設(shè)備進(jìn)行了系統(tǒng)維修。針對(duì)各組團(tuán)架空層石板路在下雨天暴露出來(lái)的不足欧美乱伦小视频，對(duì)道路進(jìn)行了“填鋪式”改造日韩在线国内自拍视频网站，保證了業(yè)主電動(dòng)車、自行車出入便利;對(duì)園區(qū)鐵制圍欄進(jìn)行了除銹色哟哟夜夜操、刷漆保養(yǎng);對(duì)各組團(tuán)內(nèi)雨水井玖玖玖re96在线视频、污水井、供水井井蓋進(jìn)行了補(bǔ)充日本羞羞网站、更換亚洲香蕉视频综合在线、養(yǎng)護(hù);搶修了B3-1、D6-1在线免费观看你懂的、E11的主供水閥人人操人人干人人揉日日揉日日操、水管爆破，及時(shí)恢復(fù)了正常供水;除了以上的整體大的'維修外午夜视频在线国产郎色，維修組還接了364個(gè)業(yè)主日常報(bào)修單超碰caop0rn超碰分类草棚，及時(shí)處理了356單，圓滿處理率高達(dá)98%以上黄色彩网。

　　二是圈定招商項(xiàng)目高清无码一级黄色视频，完善商鋪?zhàn)饨鹗绽U制度，確保商業(yè)街文明91超碰日韩精品国产、有序六大免费黄色网站、規(guī)范經(jīng)營(yíng)国产真实破苞在线无码师生。

　　上半年共出租商鋪9戶，其中包括物流公司鸥美免费黄片观看、房地產(chǎn)指揮部超碰在干、超市、美術(shù)培訓(xùn)日本一区二区欧美亚洲国产、工會(huì)閱覽室国产亚洲高清喷水AV、五金門窗、餐飲99爱免费视频最新版本、小吃等求在线视频你懂的。在商鋪房屋租金的管理上，20xx年上半年相較去年制度更加完善黄片观看无码在线，制定了規(guī)范的租金催繳通知單日本黄色一级小视频，提前張貼告知拖欠租戶，并在后期及時(shí)與公司財(cái)務(wù)溝通進(jìn)行情況核實(shí)无码在线视频一区。

　　同時(shí)激情在线播放，為了保持商戶思想、秩序穩(wěn)定精品一区二区在线视频，在日常的巡查中操干网在线，市場(chǎng)開發(fā)部加強(qiáng)了與商戶的走訪、溝通欧美又长又粗性视频，了解商戶的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況和思想最刺激得黄色网站，加深商戶與單位的融洽關(guān)系。截止目前福利网站在线观看，商業(yè)街共出租商鋪20個(gè)538在线视频免费播放，涵蓋了菜場(chǎng)、餐飲欧美在线精品大片、超市久久精品一级无码、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、日用五金等民生基本設(shè)施亚洲欧美女同一区二区，為小區(qū)居民提供了快捷www.jsytsm.com、便利的服務(wù)。

　　4.抓好物業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用收繳工作欧美性爱三级片在线播放，增加創(chuàng)收項(xiàng)目国产91酒店约熟女，提高效益

　　根據(jù)《武漢市物業(yè)管理?xiàng)l例》、《武漢市物業(yè)收費(fèi)管理辦法》最新理论片2021理论，結(jié)合現(xiàn)階段園區(qū)配套情況及各方面因素欧美一级特黄aaaaaa片在线视频，擬寫發(fā)布了《20xx年住宅物業(yè)綜合費(fèi)、車輛停泊服務(wù)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及優(yōu)惠辦法》日本成年A片免费网站，20xx年Se九一片在喷色p，xx家園物業(yè)綜合費(fèi)為八折優(yōu)惠激情小说激情视频激情电影激情图片，物業(yè)費(fèi)收繳xxxx，繳費(fèi)率達(dá)xx%;商鋪?zhàn)饨鸺败囄蛔赓U費(fèi)用收繳共xxxx;承接工業(yè)區(qū)辦公區(qū)域保潔業(yè)務(wù)及垃圾清運(yùn)費(fèi)收繳共xxxx;其他收入共xxxA片网站一区。

　　5.用好宣傳陣地男女网站永久免费精彩视频，架起溝通服務(wù)橋梁

　　宣傳工作有著統(tǒng)一思想、鼓舞士氣三级爆乳黄片在线看、弘揚(yáng)先進(jìn)日韩在线观看视频欧美在线一区二区、增進(jìn)溝通的諸多積極作用。公司于上半年制定了宣傳報(bào)道工作管理辦法爱爱视频a，激發(fā)員工發(fā)現(xiàn)工作中的亮點(diǎn)18岁以下禁视频免费网站、難點(diǎn)，交流工作心得男女黄片免费、體會(huì)，落實(shí)宣傳報(bào)道考核與獎(jiǎng)勵(lì)措施在线看片无码永久免费A。同時(shí)辦好物業(yè)月刊和宣傳欄啪啪啪日本黄色网站,模特。

　　每月確定期刊主題，固定了期刊欄目性欧美国产片，注重便民服務(wù)信息的收集與發(fā)布亚洲最大无码在线。積極組織稿件投《集團(tuán)報(bào)》。今年以來(lái)在线亚洲精品，公司員工累計(jì)寫投稿件74篇;在內(nèi)部網(wǎng)平臺(tái)發(fā)布《物業(yè)月報(bào)》8期九九视频精品，刊發(fā)稿件38篇;《集團(tuán)報(bào)》刊登稿件8篇。在員工的宣傳意識(shí)不斷加強(qiáng)的同時(shí)欧美日韩AⅤ精品视频，也在公司與業(yè)主間構(gòu)起了一架溝通服務(wù)的橋梁欧美日在线观看黄片，特別是一些便民服務(wù)信息得到了廣大業(yè)主的歡迎。

　　(三)思想政治工作情況

　　一是健全黨組織機(jī)構(gòu)无码视频一区二区三区无码，鞏固黨員隊(duì)伍日本亚洲网站。

　　年初，根據(jù)人員變動(dòng)情況小辣椒视频安卓版下载，公司黨支部對(duì)支部委員進(jìn)行了及時(shí)調(diào)整欧美在线网址，明確了職責(zé)分工，分析了公司員工和黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀毛片网址免费，制定了黨員發(fā)展計(jì)劃久久久久毛片一级录像、積極份子培養(yǎng)計(jì)劃和員工年度培訓(xùn)目標(biāo)。20xx年1名發(fā)展對(duì)象色色色色色色片、1名入黨積極分子正在接收黨支部的培養(yǎng)和考察黄色网站视频观看。

　　為增強(qiáng)黨的號(hào)召力和影響力，上半年一名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)精品国产区一页，黨支部決定將黨支部大會(huì)擴(kuò)大到全體管理人員偷拍亚洲另类无码专区AV，此舉不僅濃厚了公司的政治氛圍精品日韩看片在线观看网站，而且使全體黨員和職工在了解黨的組織程序的同時(shí)受到一次思想洗禮和政治教育。公司黨員立足崗位發(fā)揮模范帶頭作用突出日本男人插女人，5月底日韩精品合集第一页免费观看，群眾評(píng)議黨員合格率100%。

　　二是全面深入開展“講99视频色老永久免费、顧95精品视频、守”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

　　結(jié)合公司實(shí)際桃花AV色站导航，將全員納入“講麻豆国产AV无码精品一区二区、顧、守”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)99.riav.com。一是及時(shí)制定活動(dòng)方案婬片A片AAA毛片啊。根據(jù)集團(tuán)黨委總體活動(dòng)要求，黨支部結(jié)合實(shí)際及時(shí)制定了活動(dòng)方案欧美激情乱人伦在线观看，并宣貫到全員免费久久网站。二是豐富學(xué)習(xí)教育內(nèi)容。學(xué)習(xí)內(nèi)容以黨委下發(fā)的學(xué)習(xí)材料為主www.看黄片免费，業(yè)務(wù)知識(shí)為輔亚洲一区二区三区四区看片在线播放，學(xué)習(xí)形式采取集中與自學(xué)相結(jié)合，給每名員工配發(fā)了學(xué)習(xí)筆記本亚洲熟女一区二区三区四区，于6月中旬進(jìn)行了一次學(xué)習(xí)筆記評(píng)比活動(dòng)欧美黑人巨物XXXX猛交。三是認(rèn)真分析、評(píng)議欧美A片在线观看网站视频。

　　5月份欧洲亚洲美洲Va国产综合，在全體員工中開展了學(xué)習(xí)自查自評(píng)，分析不足并制定個(gè)人改進(jìn)措施精品欧洲国产Av高潮，員工對(duì)公司A级片一区二区、黨支部在管理和黨建工作方面提出意見和建議8條。6月7日就去干黄色激情图片小说，黨支部召開了支部委員民主生活會(huì)国产69AV视频，總結(jié)工作，開展批評(píng)和自我批評(píng)亚洲91网视频在线播放，針對(duì)民主生活會(huì)中查找出的問題和員工提出的意見和建議制定改進(jìn)措施亚洲最大天堂在线观看视频。

　　三是發(fā)揮好群團(tuán)組織的積極作用。

　　黨支部將分工會(huì)www.尤物、團(tuán)支部的工作納入思想政治的重要組成部分性爽交刺激视频在线，積極發(fā)揮兩個(gè)組織的作用，加強(qiáng)組織建設(shè)、豐富活動(dòng)內(nèi)容成a免费视频大全、凝心聚力2017年国产一级黄片。分工會(huì)大力開展崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)欧美一级二级三级网站大全，一亚洲色精品一区二区三区四区、二季度分別在客服部前臺(tái)和房管組開展了現(xiàn)場(chǎng)接待和業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)答崗位練兵比賽;“三八”婦女節(jié)期間開展了女職工參觀活動(dòng);參加凌云健身日獲得了“二龍戲珠”項(xiàng)目三等獎(jiǎng)。團(tuán)支部先后開展了“推行服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)‘6S’管理一级特黄毛片视频播放一区二区，從我做起”的主題團(tuán)日活動(dòng)欧美精品在线一区、“三五”學(xué)雷鋒義務(wù)除草、“五四”青年節(jié)青年團(tuán)員到周邊物業(yè)公司參觀見學(xué)活動(dòng)免费h在线观看视频网站。

　　在認(rèn)真策劃各次活動(dòng)的同時(shí)在线观看免费麻豆AV，注重關(guān)心職工，分工會(huì)看望慰問職工生病住院日日插人人操天天拍、親屬去世3次;團(tuán)支部幫助性格內(nèi)向的個(gè)別同志激情综合婷婷丁香五月，鼓勵(lì)其多參與集體活動(dòng)，大膽融入集體91影视18以下禁在线观看。黨支部被爆操精品网站、分工會(huì)、團(tuán)支部積極發(fā)揮組織作用中文字幕在线观看日本，增強(qiáng)了員工的歸屬感、集體榮譽(yù)感黄色网站欧美，激發(fā)了工作熱情男人天堂视频网。

　　(四)安全穩(wěn)定情況

　　一是認(rèn)真貫徹上級(jí)安全穩(wěn)定工作要求，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)安全穩(wěn)定工作指示456在线视频，積極維護(hù)安全穩(wěn)定工作二久久黄片。

　　層層簽定了“六無(wú)”責(zé)任書，分解安全責(zé)任三级毛片照片网站、落實(shí)責(zé)任人;確保人員安全穩(wěn)定未满十八18禁止网站。每周進(jìn)行員工安全穩(wěn)定教育，每月進(jìn)行人員安全穩(wěn)定形勢(shì)分析日韩美女精品一区二区，及時(shí)化解職工不良思想情緒全网免费看黄，做好軍車及駕駛員教育管理;確保園區(qū)安全穩(wěn)定。定期分析周遍治安情況v免费黄色视频，做好日常值勤又大又粗又黄的视频大全、巡邏、人員出入管理;加強(qiáng)設(shè)施設(shè)備維護(hù)国内机关自拍视频在线观看，對(duì)電梯男人的天堂网最新网址、窨井蓋等進(jìn)行維護(hù)更換;

　　做好防間保密，對(duì)所有外來(lái)商鋪經(jīng)營(yíng)人進(jìn)行經(jīng)營(yíng)資質(zhì)審查，掌握準(zhǔn)確信息欧美、日韩、亚洲、中文视频，對(duì)個(gè)別經(jīng)營(yíng)者報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司保衛(wèi)保密處進(jìn)行監(jiān)控激情自拍三级文学视频激情，加強(qiáng)員工保密意識(shí)教育。截止目前国产精品一级AAAAAA片在线看，公司人員普遍思想較穩(wěn)定黄片在线免费看免费看免费在线看，安全意識(shí)較強(qiáng);園區(qū)安全管理加強(qiáng)，在周遍治安形勢(shì)復(fù)雜的情況下找一个av网站，及時(shí)采取措施aa网站在线观看，確保了園區(qū)安全。

　　二是合理配置人員在线观看国产黄片视频、設(shè)備国产资源水嫩视频在线播放，有效防范安全問題發(fā)生。

　　xxx家園安保部現(xiàn)有保安隊(duì)員xx人欧洲A∨国产在线，管理人員xx人国外呦女网站，設(shè)有安保經(jīng)理xx名、保衛(wèi)干事xx名特级大黄A片免费线观看网站、班組長(zhǎng)xx名igao为爱寻找激情视频。設(shè)置了xx個(gè)班組，采取兩班倒的工作模式對(duì)小區(qū)24小時(shí)實(shí)施安全值班久久无码A片。小區(qū)設(shè)有監(jiān)控?cái)z像xxx部国产不卡一级黄色录像，其中，云臺(tái)xxx部在线不卡高清AV户外、固定槍頭xxx部欧美一级黄色A片、電梯固定xx部。監(jiān)控中心實(shí)施24小時(shí)值守大黄色视频，發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)及時(shí)處置中文字幕第二一区，有效防范了安全問題的發(fā)生率。

　　三是切實(shí)解決思想問題玖玖色热在线。

　　不安全因素的存在91POPNY丨国产熟女，說到底是思想認(rèn)識(shí)問題還沒有從根本上解決好。對(duì)此欧州免费AV午夜福利，公司結(jié)合“講顧守”學(xué)習(xí)活動(dòng)日韩揉揉人人澡澡人人，廣泛開展安全教育活動(dòng)，提高每個(gè)職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力日韩国产欧美精品。通過大家自覺搞好對(duì)照檢查2020年精品黄色视频，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，查找問題和不足导航福利136，牢牢樹立責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)：責(zé)任意識(shí)即責(zé)任感AV片在线观看网址大全、事業(yè)心久久va中文字幕影视，是干好所有工作的基礎(chǔ)，安全生產(chǎn)上的責(zé)任意識(shí)是搞好安全生產(chǎn)的重要前提;憂患意識(shí)就是要牢固樹立安全生產(chǎn)無(wú)小事的思想色色香蕉色色色，從每一個(gè)環(huán)節(jié)做起毛片a视频，從每一個(gè)細(xì)微處抓起，防微杜漸欧美色爱区，警鐘長(zhǎng)鳴国产免费污网站在线观看，使全體職工以高度的事業(yè)心、責(zé)任感和主人翁熱情天堂AV在线播放最新版，立足本職精品射射射福利一区，扎實(shí)工作玖玖资源站在线中文字幕，全身心的投入到安全生產(chǎn)日韩电影线上无码观看视频网站、文明服務(wù)中A,黄片免费视频。

　　二圄产精品久久久久精品、下半年工作打算

　　一是建立規(guī)范化管理體系，高效完成取證工作视频黄页在线播放免费。

　　為了建立符合現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展要求的規(guī)范化生產(chǎn)管理體系什么网站看毛片片免费观看，全面提高公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理水平欧美一区VA在线观看，滿足招投標(biāo)工作需要se视频在线观看，加強(qiáng)對(duì)公司質(zhì)量成年人在线观看、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系貫標(biāo)的管理亚洲综合久久综合激情久久，協(xié)調(diào)推進(jìn)各部門的貫標(biāo)工作在线免费免费观观看看的黄色视频，建立起公司快捷、高效久久黄片不卡、標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)營(yíng)體系色黄视频污，確保高質(zhì)量、高水平完成取證工作91福利精选在线导航。

　　下一步，公司計(jì)劃于6月底前完成貫標(biāo)學(xué)習(xí)欧美老妇逼，收集舊文件女生被操的喷水视频，體系結(jié)構(gòu)調(diào)整、設(shè)計(jì)美国一级做受、新文件編制;7至9月進(jìn)行文件實(shí)施亚洲成年不卡网址、體系運(yùn)行、內(nèi)審精品思思啪啪、完善體系jizz女、內(nèi)部整改、管理評(píng)審;10月底前完成現(xiàn)場(chǎng)檢查日本性爱网、準(zhǔn)備免费看污视频的网站、認(rèn)證久久99久久久久久精品、整改;11月取證。

　　二是不斷加強(qiáng)各項(xiàng)服務(wù)管理久久精品大全。

　　加強(qiáng)小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理国产黑丝无码，創(chuàng)建文明、整潔欧美中文一级A片在线播放、優(yōu)美的和諧小區(qū)1024手机在线看电影你懂得。下一步，保潔組計(jì)劃建立樓道保潔国产目拍精品一区二区、廠區(qū)保潔工卡制度午夜www视频大全在线观看，在規(guī)范內(nèi)部考核管理的同時(shí)加強(qiáng)外部監(jiān)督，促使綠化保潔工作規(guī)范人人插人人人人操人人爽、效率開展;進(jìn)一步加強(qiáng)小區(qū)秩序管理免费在线观看黄片无码。尤其要加強(qiáng)車輛管理和裝修材料的進(jìn)場(chǎng)管理，避免車輛亂停亂放和裝修材料污染地面的現(xiàn)象發(fā)生;規(guī)范房管巡視路線自拍欧美亚洲日韩美女。

　　每日上午国产精品久久久精品一级，下午各一次按先里面后外圍的路線，對(duì)公共設(shè)施色妞AV永久一区二区国产，保潔情況肏擦网站，保安情況進(jìn)行巡視，并在《房管員日常巡查表》上做出記錄好色网址，及時(shí)填寫報(bào)修單被插下面视频，如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理;張貼設(shè)備編號(hào)，規(guī)范登記維修JIZZJIZZ亚洲日本少妇。往設(shè)備上貼標(biāo)簽是維修設(shè)備管理過程中一個(gè)不可缺少的環(huán)節(jié)538国产在线视频。

　　下一步，維修組計(jì)劃結(jié)合公司“6S”管理工作的深入開展A级黄色网站免费看，按照設(shè)備帳目在標(biāo)簽上填好編號(hào),然后將其貼到目標(biāo)設(shè)備上,實(shí)現(xiàn)帳物相對(duì)99r在线观看视频精品，規(guī)范園區(qū)設(shè)施設(shè)備維修工作;實(shí)現(xiàn)商鋪?zhàn)饨鸫呃U人性化、效率化国产视频精品91。欠費(fèi)催繳是天經(jīng)地義的事亚洲欧洲第一区二区三区，關(guān)鍵是催繳的方式雙方是否接受。這就需要市場(chǎng)開發(fā)部在下半年的工作中更加勤于巡視无码国产精品一区二区gif，更快的與各部門溝通5060网一级A片，及時(shí)解決商戶們所反映問題，得到商戶們的信任和肯定深夜女人18毛片A级毛片免费。

　　現(xiàn)在美国老人一级黄片视视，構(gòu)建和諧社會(huì)要以人為本，服務(wù)和管理也建立在這上面A片看片资源，只有想辦法實(shí)現(xiàn)人性化管理A片大全片在线看,欧美淫荡...，才能盡力化解難題和矛盾欧美视频一区二区视频在线，從而促使租金收繳的工作更效率。

　　三是加強(qiáng)小區(qū)文化建設(shè)极品萝在线永久视频欧美，努力構(gòu)建和諧小區(qū)一本一道aV无码中文字幕黑人。

　　加強(qiáng)小區(qū)文化建設(shè)是構(gòu)建和諧小區(qū)的有效載體,是堅(jiān)持以人為本精神的需要。營(yíng)造安全精品一级片手机在线免费观看、健康国产亚洲日韩在线人成aaaa、和諧的小區(qū)文化氛圍和理念是加強(qiáng)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,為此，公司計(jì)劃從抓班組內(nèi)部文化建設(shè)入手粗大挺进尤物人妻中文字幕，結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo)及宣傳工作的開展久久国产亚洲欧美久久，明確小區(qū)文化建設(shè)方向，進(jìn)一步加強(qiáng)小區(qū)文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)日本三级网站www中文字幕，更好地發(fā)動(dòng)廣大業(yè)主積極投身到小區(qū)建設(shè)中來(lái)直接在线免费看黄网站，促進(jìn)小區(qū)工作的全面進(jìn)步、和諧發(fā)展AV网站AV爱爱爱。

　　四是繼續(xù)落實(shí)好年度黨支部工作計(jì)劃爱爱网站永久免费。

　　緊緊圍繞集團(tuán)公司黨委工作計(jì)劃、本公司年度工作目標(biāo)和各階段重點(diǎn)工作要求久久久久99精品免费，完成好年度思想政治工作任務(wù)女被操网站，特別是“講、顧91久久精品一区二区三区、守”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)后續(xù)整改要落實(shí)到位欧美在线视频干美女。

　　五是進(jìn)一步抓好培訓(xùn)工作，注重培訓(xùn)實(shí)效欧美一区二区激情。

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　　六是進(jìn)一步做好安全穩(wěn)定工作。

　　確保職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定青春人人摸人人操人人干，加強(qiáng)園區(qū)安全工作分析99国产精品久久久久，掌握住戶基本情況玖玖色综合加勒比在线视频免费精品，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改美女高潮黄又色高清视频。同時(shí)，向有經(jīng)驗(yàn)的物業(yè)公司學(xué)習(xí)欧美大片在线视观看喷水，以規(guī)范的管理和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得各類業(yè)主的認(rèn)可欧洲性生活视频。

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物業(yè)行政部工作總結(jié)3

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　　(一)深化特色欧美日韩com、完善機(jī)制，物業(yè)

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　　采購(gòu)成本控制在指標(biāo)范圍內(nèi);強(qiáng)化操作崗位的“五定”工作亚洲黄色网站不卡免费，優(yōu)化崗位設(shè)置直接在线观看的毛片网站，積極搞活內(nèi)部流動(dòng)，推進(jìn)內(nèi)部勞務(wù)輸出妓女播放器，清退了全部xx名外雇工91一级毛片。通過采取以上綜合性措施，超額完成了全年增收節(jié)支xx萬(wàn)元的工作目標(biāo)人人妻人人干白浆，實(shí)現(xiàn)增收節(jié)支xx萬(wàn)元淫秽网站在线看。

　　(三)推進(jìn)體系、加強(qiáng)監(jiān)管日本欧美自拍主播偷拍，安全環(huán)币磺�二区毛片网站；�礎(chǔ)不斷夯實(shí)。

　　按照遼河油田公司工作部署国产精品自拍三区，以“3366”為目標(biāo)在线亚洲综合日本，認(rèn)真落實(shí)“有感領(lǐng)導(dǎo)、直線責(zé)任日韩黄网站高清观看、屬地管理”1024在线看片你懂得金沙人妻。深入開展領(lǐng)導(dǎo)承包活動(dòng)，健全完善HSE委員會(huì)黄色巨乳、分委會(huì)分級(jí)管理機(jī)制黄巴一，定期組織現(xiàn)場(chǎng)檢查、召開專題會(huì)議95视频网址入口在线观看、開展危害辨識(shí)日韩欧美在线观看综合网另类、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，科學(xué)評(píng)價(jià)安全管理工作;結(jié)合“五定”和“崗位描述”工作，針對(duì)66個(gè)站隊(duì)和9個(gè)科室進(jìn)行了屬地劃分九九影院精品，明確了屬地區(qū)域日本免费一级高清大婬片、職責(zé)，逐步實(shí)現(xiàn)崗位操作者向?qū)俚毓芾碚咿D(zhuǎn)變;不斷強(qiáng)化安全監(jiān)督欧美日韩性爱AAA视频，突出重點(diǎn)部位黄色网站在线看免费。、特殊時(shí)段、關(guān)鍵環(huán)節(jié)国内精品久久,久久久久精品，落實(shí)工程施工十五項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)，健全作業(yè)計(jì)劃書審批程序中国美女一级毛片免费看，全年現(xiàn)場(chǎng)共

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　　(四)規(guī)范運(yùn)行曰批全过程免费视频观看1000、強(qiáng)化管理，市場(chǎng)

　　空間得到有效拓展国产产一区二区三区久久毛片国语。今年以來(lái)美女羞羞视频网站，面對(duì)振興地區(qū)礦建市場(chǎng)萎縮，工作量大幅減少，發(fā)展環(huán)境極為不利的局面国产中文无码在线观看，多種經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)強(qiáng)管理人人操日夜干，外闖市場(chǎng)，取得了較好的`工作成績(jī)国产精品国产三级国产av麻豆，保證了員工工資收入的穩(wěn)定和員工隊(duì)伍的穩(wěn)定综合激情四射。抓隊(duì)伍建設(shè)，從圣泰機(jī)關(guān)做起18岁网站免费，理順機(jī)構(gòu)国产一级婬片a免费播放口免费、明確崗位、劃分職責(zé)亚洲区小说区，使基礎(chǔ)工作扎實(shí)有效a片网站在线视频观看，人員面貌和工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。抓安全管理三级片天天操夜夜操，調(diào)整充實(shí)安全監(jiān)管人員中国老女人特级毛片在线视频，賦予安全監(jiān)管部門“現(xiàn)場(chǎng)檢查權(quán)、經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)中国精品黄片、生產(chǎn)停工權(quán)”久久久久久久久久久精品人妻，完善激勵(lì)約束機(jī)制，設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金西西人体大胆午夜视频，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)范的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)国产一级免费黄色网站，逐步營(yíng)造“重安全、重質(zhì)量毛片免费看无码喷水高潮A、重管理东北老熟妇爱456视频、重信譽(yù)”的濃厚氛圍，全員安全意識(shí)不斷增強(qiáng)一级视频网页，扭轉(zhuǎn)了連續(xù)發(fā)生事故給企業(yè)發(fā)展造成的不利局面日韩福利国内主播视频在线播放。抓市場(chǎng)拓展，以打造油田基建集團(tuán)分包商為目標(biāo)久草社区视频在线播放，堅(jiān)持“立足礦區(qū)市場(chǎng)黄色网站免费观看网站免费网址、穩(wěn)固油田市場(chǎng)，發(fā)展外部市場(chǎng)”性感网站99，繼續(xù)推行“走出去”戰(zhàn)略www.eqsky.com，加大聯(lián)系溝通力度，先后取得了油庫(kù)建設(shè)性爱AV.COM、輸氣管線亚洲熟妇性爱、場(chǎng)站土建、洗井变态自拍日韩欧美在线观看网站视频、住宅及系統(tǒng)配套建設(shè)等外部工程亚洲毛片基地图片，全年外部市場(chǎng)產(chǎn)值達(dá)到xx萬(wàn)元日韩爱色成人片在线观看网站视频，鍛煉了隊(duì)伍，提升了能力欧美激情第一欧美精品99，創(chuàng)造了效益天堂av狼人狠狠干。

　　(五)圍繞中心、服務(wù)大局jiZZZ3，精神文明建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)欧美性a爱视频。

　　按照油田公司黨委的整體工作部署，持續(xù)開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)色哟哟AV在线播放，深入推進(jìn)“打造遼河新形象免费观看一级A片在线视频，提升油田軟實(shí)力，實(shí)現(xiàn)事業(yè)新發(fā)展”主題教育實(shí)踐活動(dòng)国产精品无码AV片，公司領(lǐng)導(dǎo)利用深入基層單位宣講美国黄片免费观看、中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)、“振興大講堂”等形式精品国产1000部91麻豆，講明困難和挑戰(zhàn)人体摄影一区，講清責(zé)任和使命欧洲黑人性交，夯實(shí)共同為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的思想基礎(chǔ);狠抓“基層建設(shè)8X视频导航、基礎(chǔ)工作、基本素質(zhì)”国产日韩成人天天视频在线观看，健全基層黨組織機(jī)構(gòu)国产在线播放口爆吞精，完善管理機(jī)制，經(jīng)常性開展活動(dòng)黄色视频打毛洞黄色视频打毛洞黄色视频，圍繞紀(jì)念建黨90周年99A片视频精品，舉辦了黨史、黨性教育以及“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”專題黨課欧美特级黑人不卡黄片一区，搭建黨員參與管理的平臺(tái)A级毛片免费视频观看，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織活力;不斷深化“四好”班子建設(shè)，加大干部調(diào)整交流力度一级黄片91，完善科級(jí)干部績(jī)效考核管理辦法WWW.禁，注重干部多方面素質(zhì)和能力的培養(yǎng);強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，大力實(shí)施“三級(jí)培訓(xùn)”亚洲最大无码A∨在线观看，采用外聘專家辦講座人人妻人人艹、內(nèi)請(qǐng)技術(shù)能手當(dāng)教練、機(jī)關(guān)基層領(lǐng)導(dǎo)站講臺(tái)网友自拍日韩经典视频、干部員工進(jìn)課堂等辦法欧美午夜三级片，做到理論學(xué)習(xí)和實(shí)際考察相結(jié)合，舉辦了第六屆員工技能競(jìng)賽www.99riav22，開辦了員工夜校亚州黄色专区毛毛片，為復(fù)合型人才的培養(yǎng)探索了一條新路;加大企業(yè)文化建設(shè)力度永久免费视频在线观看色黄，籌建了振興企業(yè)文化教育基地，成為礦區(qū)系統(tǒng)首家文化教育基地女人奶头免费看超级黄无遮挡。以幸福小區(qū)為試點(diǎn)国产最新自拍网，編發(fā)了公司文化建設(shè)示范文本，規(guī)范統(tǒng)一了文化建設(shè)目視化內(nèi)容;按照內(nèi)控管理要求www.国产黄色.com，進(jìn)一步健全完善了“三重一大”集體決策制度亚洲日韩精品A∨片无码毛片，重點(diǎn)開展了物資管理專項(xiàng)效能監(jiān)察，配合油田紀(jì)委開展了房屋租賃效能監(jiān)察;廣泛開展“全員精細(xì)管理99久久精品国产一区二区蜜芽，杜絕百種浪費(fèi)”活動(dòng)国产A∨爱情动作片免费观看。通過更換節(jié)能型變壓器、草坪無(wú)人灌溉亚洲哟女网站、報(bào)廢儀器裝配技能鑒定站等項(xiàng)目久久久久精品久久久久免费，減少支出57萬(wàn)元;關(guān)心一線和困難員工生活，全年“送清涼”2000人次xx萬(wàn)元精品综合自拍第一页，走訪慰問困難員工人人干97、遺屬、勞模和助學(xué)幫扶114人次xx萬(wàn)元国产真实宾馆嫖妓视频播放，組織在職職工免费一级性交黄片无码、內(nèi)養(yǎng)職工、離退休職工国产91资源小视频、有償解除勞動(dòng)關(guān)系人員健康體檢2500人次xx萬(wàn)元日韩精品图片观看网址大全下载，重要節(jié)日發(fā)放慰問品，為員工過生日电影日本公妇在线观看，累計(jì)發(fā)放生日卡xx張;為一線操作崗位員工發(fā)放洗衣卡xx張人人操人人插人人看人人爱、洗浴卡xx張;豐富員工文化生活，進(jìn)一步完善了公司文化體育愛好者聯(lián)合會(huì)超碰首页，開展了員工拔河比賽人人操人人超、排球比賽、“”長(zhǎng)跑等文體活動(dòng)下载黄色一级网站视频。不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)欧美www视频在线观看，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、服務(wù)水平明顯提升黄A片免费网站在线播放、辦事效率明顯提高138福利导航。宣傳工作成效顯著，遼河石油報(bào)連續(xù)三天頭版免费网禁拗女网站、頭條報(bào)道公司“三控制一規(guī)范”工作情況乡村妇女毛多水多下口，全年在報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)及電視上共發(fā)表各類新聞稿件595篇www.69视频。治安綜合治理爱爱噜噜噜爱爱亚洲、信訪穩(wěn)定日韩欧美另类制服变态、離退休、共青團(tuán)国产精品97、計(jì)劃生育等工作黃色A片三級三級三級免费看，都為保證和促進(jìn)公司兩個(gè)文明建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。

物業(yè)行政部工作總結(jié)4

　　轉(zhuǎn)眼間20xx年已過去了美女a片床上线免费看不卡,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下2021自拍偷拍视频，我順利的完成了年度的工作。作為公司的行政專員鲁鲁动态视频，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下熟女丰满少妇一级毛片，我勤奮踏實(shí)地完成了度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)欧美性爱网综合，自身在各方面都有所提升欧美六九，現(xiàn)將這半年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

　　一国产AV普通话对白国语、踏實(shí)的工作態(tài)度

　　我堅(jiān)持工作踏實(shí)在线观看永久免费A片三皮，任勞任怨，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象网页视频在线观看黄，妥善地做好本職工作日韩一级电影WWW.COM，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作岛国欧美黄色网站视频，且比較繁雜国产精品igao视频网网站。每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作99久久精品国产一级aaa，以保障各部門工作的正常開展国产精品久久一区二区三区青青。日常的.工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細(xì)心性生活黄色网站、謹(jǐn)慎黄色手机黄色网站在线播放，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草日本,三级黄色片。為了按時(shí)完成各項(xiàng)工作女人一级免费视频a，堅(jiān)持每日建立備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里真实国产3p视频，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成碰人人摸人人爽，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

　　二亚洲Aⅴ日韩美欧天堂、盡心盡責(zé)国产另类综合欧美第三十页，做好行政人事工作

　　認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境丰满少妇一级毛片无码，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化啪啪啪黄色视频、規(guī)范化国产a级视频免费。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂日韩精品爆乳激情在线观看网站免费，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下免费a片人人操人人干，積極、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作日韩图片精品午夜在线观看免费网站。

　　1黄色视频大全有那些、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購(gòu)，根據(jù)部門領(lǐng)用情況欧美AⅤ免费福利视频，進(jìn)行領(lǐng)用登記黃页视频在线观看。

　　2、文件管理工作：年讀共書寫會(huì)議紀(jì)要xx篇五十路熟妇高熟无码av种子、新聞通訊投稿x篇亚洲无码高清四级黄色网，各項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告及總結(jié)xx余份，同時(shí)完成各部門交待打印97超级碰碰碰久久久久久合集、掃描日韩专区乱伦强奸、復(fù)印的文件等，對(duì)公司所發(fā)放的通知看黄a大片欧美欧美大片、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)国模吧网站。

　　3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計(jì)公司員工考勤国产AAA无码视频、加班值班表女人十八片、按時(shí)完成員工社保繳費(fèi)基數(shù)的變更，及每月五險(xiǎn)一金繳納及核定工作日本黄色视频网址。

　　4XXNX日本19视频、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理色就操视频在线，做到細(xì)致和仔細(xì)国产欧美日韩操屄视频。

　　5、公司資料辦理工作：辦理了公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢和組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢超碰在线97人人。

　　699自拍偷拍福利、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動(dòng)的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)中文字幕视频。

　　三日本公共厕所尿尿视频、學(xué)習(xí)到的知識(shí)

　　作為房地產(chǎn)公司的一名員工，我深深地感覺到了學(xué)習(xí)的緊迫性国产a在无码线精品。所謂學(xué)海無(wú)涯又大又粗又爽的视频网站，而現(xiàn)有的知識(shí)水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的`，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展色综合色综合久久，只有不斷學(xué)習(xí)日本高清在线播放专区、不斷積累成人无码视频直入在线观看网站下载，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此亚洲欧美色自拍偷拍，我利用業(yè)余時(shí)間報(bào)名了國(guó)家人力資源師二級(jí)培訓(xùn)91足交在线观看，通過學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了本崗位專業(yè)知識(shí)黄片操n，同時(shí)提高了自身專業(yè)素質(zhì)av在线资源播放。

　　四、來(lái)年工作計(jì)劃

　　面臨著項(xiàng)目已接近尾聲射射射操操操，在以下工作中在线无码第一区亚洲第一页，我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項(xiàng)驗(yàn)收手續(xù)辦理的準(zhǔn)備工作，按時(shí)完成資質(zhì)證書的年檢工作在线的免费黄色网站插，確保各部門工作正常開展国产91视频福利，認(rèn)真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài)精品久久久久久电影，踏踏實(shí)實(shí)狠狠干狠狠操狠狠爽、任勞任怨的完成上級(jí)交派的各項(xiàng)工作任務(wù)。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量99riav1com。

物業(yè)行政部工作總結(jié)5

　　隨著20xx年鐘聲的召喚农村妇女性A片久久久，新的一年已經(jīng)到來(lái)野狼社区精品。俗語(yǔ)：一年之計(jì)在于春查查黄色视频毛片，一日之計(jì)在于晨黄色网站/在线，在新一年的起跑線上，回首烙印在工作旅程上的痕跡超级碰免费，憑借前幾年的蓄勢(shì)美女把腿我开让男人桶爽了，以嶄新姿態(tài)為新的一年畫上希望的藍(lán)圖、寫下未雨綢繆的策略方案精品久久久久久视屏一二区、獻(xiàn)上工作的指航標(biāo)国产欧美日韩综合一区，下面這本的工作計(jì)劃：

　　一强奸乱伦日韩、行政人事

　　制度方案有待完善国产一二在线，形成一套適合公司運(yùn)行的規(guī)范化的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”環(huán)境92国产视频。本人無(wú)論是物業(yè)管理專業(yè)知識(shí)需要學(xué)習(xí)www.亚洲视频黄色免费，還要在人力資源知識(shí)及行政知識(shí)也要繼續(xù)學(xué)習(xí)，在這兩方面的學(xué)習(xí)堅(jiān)持兩手抓欧美性爱一级黄、兩手都要硬欧美性爱在线视频一区二区，不能顧此失彼，通過專業(yè)知識(shí)男人的天堂无码视频、法律基礎(chǔ)知識(shí)的'學(xué)習(xí)結(jié)合對(duì)行業(yè)現(xiàn)實(shí)的調(diào)查了解亚洲一级视频，在20xx年制定和逐漸完善公司的制度方案欧美视频观看。

　　程序制度化不夠明確，無(wú)論是請(qǐng)假91老女露脸在线观看、加班在线激情性爱网、入職、轉(zhuǎn)正变态一区、升職及其他方面的內(nèi)容都沒有明確的制度程序化国产黄色精品网站在线观看，導(dǎo)致在現(xiàn)實(shí)的工作中出現(xiàn)了一些問題。制度化是一個(gè)逐漸完善的過程色97综合视频在线观看视频，為了加強(qiáng)公司制度化的廣泛實(shí)施里番纯肉H网站在线，20xx年，這項(xiàng)工作定作為本部門工作的重點(diǎn)工作內(nèi)容8050午夜一级少妇影院大陆，以制定免费国产视频xx、通過、公布婷婷综合五月天丁香激情、實(shí)施為步驟完成午夜在线公开视频。

　　在20xx，由于公司的迅速發(fā)展AV看在线网址，公司為員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供了條件亚洲一级二级三级在线观看，有了學(xué)習(xí)的基地和上課的設(shè)施設(shè)備，便于我制定目標(biāo)性国产精品乡下勾搭70岁、階段性的培訓(xùn)計(jì)劃国产精品久久久久久精品另内。管理處操作層員工的文化素質(zhì)相對(duì)較低，理論知識(shí)比較薄弱白白免费视频观看首页，有了專業(yè)知識(shí)的理論指導(dǎo)亚洲性交在线视频一区，更可以提高員工們的工作實(shí)踐的效率和加強(qiáng)工作的規(guī)范性。

　　結(jié)合員工的工作實(shí)際來(lái)實(shí)時(shí)提高員工的綜合素質(zhì)欧美一级高潮片老师，在20xx年里激情文学小说区另类小说同性，計(jì)劃為員工上課培訓(xùn)各類知識(shí)2次/月，通過上課培訓(xùn)婷婷久久综合爱桃花，在公司范圍內(nèi)形成主動(dòng)學(xué)習(xí)的氛圍日韩精品视频综合网在线观看，培養(yǎng)公司員工的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，以達(dá)到提高工作的效率為目的最近更新中文字幕第一页。

　　檔案管理仍不到位国产黄色在线，檔案記錄公司發(fā)展的足跡，一個(gè)好的檔案材料国产性爱啪啪，能夠便于領(lǐng)導(dǎo)回顧與總結(jié)久久不免费视频1，并從中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，但是就本部門而言，只是初步建立了員工人事的檔案久久黄色免费视频、各類合同檔案以及物業(yè)項(xiàng)目檔案美女黄网站色视频免费国产，未能涉足公司整體檔案，更缺少一些圖片色播影院私人影院、音欧美国产性爱小视频、像檔案，可以說這是檔案管理的一大缺憾操操黄色网站，因此20xx年這方面的工作需要更規(guī)范自拍日韩精品第18页视频在线观看、全面的管理，形成一套全面美女双腿张开被操出白浆、規(guī)范的檔案管理流程日韩欧美一区二区在线观看。

　　企業(yè)文化的建設(shè)在20xx年仍需給力，為了豐裕公司企業(yè)文化的內(nèi)涵91绿帽人妻网站，應(yīng)由公司的人文国产日韩AV免费无码一区二区三区、經(jīng)營(yíng)理念以及員工的群體活動(dòng)有機(jī)結(jié)合而進(jìn)一步提升和形成。公司以資獎(jiǎng)勵(lì)的形式舉辦內(nèi)部征文比賽活動(dòng)精品日韩视频，進(jìn)行有效地推動(dòng)員工文化素養(yǎng)的進(jìn)步從而助于企業(yè)文化的建設(shè)亚洲俄罗斯1级。有目的性地組織員工群體的戶外活動(dòng)，員工群體戶外活動(dòng)不僅能提高員工之間感情的系數(shù)国产亚洲日韩入口AV，也能作為企業(yè)文化建設(shè)的素材高清无码一级国产黄色片。員工的群體戶外活動(dòng)在20xx年也將形成一套計(jì)劃性的方案。

　　通過對(duì)企業(yè)文化更深刻的了解国产乱伦一级黄片，能更有效的建設(shè)具有鴻泰德特色的企業(yè)文化午夜又爽又色的高清视频。文化是無(wú)形的，然后無(wú)形的文化需要有形的人欧美国产一级黃片、事亚洲精品三级片网视频、物作為載體來(lái)體現(xiàn)，于是建設(shè)好企業(yè)文化一级片播放，需要所有鴻泰德人共同經(jīng)營(yíng)淫蕩網站。

物業(yè)行政部工作總結(jié)6

　　一、上半年工作總結(jié)毛片女人十A片十女人；

　　1繼續(xù)健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度黄色美.女40岁视频看看，進(jìn)一步提高公司規(guī)范化運(yùn)作水平；

　　在公司原有制度的基礎(chǔ)上久久精品亚洲国产一区二区，完善了《12小時(shí)工作制》成年人视频网址、《文件管理制度》、《考勤管理制度》人操人人人干、《采購(gòu)管理制度》、《樣板房管理制度》、《員工餐廳管理制度》欧美色图一级黄片、《員工宿舍管理制度》等成人网站日韩在线视频观看免费，涉及人、財(cái)免费强奸视频网站、物的管理制度及規(guī)范性文件www.ccfdmy.com。

　　1.1自今年起，物業(yè)公司所有文件統(tǒng)一由人事行政部負(fù)責(zé)管理日韩美女观看成人片在线播放网站，實(shí)現(xiàn)了文件流程登記管理欧美黑妞A片黑妞BBW，保證文件傳批效率、對(duì)文件流程進(jìn)行嚴(yán)格控制h视频一区二区。并通過由人事行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)放99日韩精品，加強(qiáng)了內(nèi)部文件傳閱，及時(shí)傳遞信息的效率91成a人片在线观看无码。

　　1.2在年初的計(jì)劃中影视大全高清版官网在线观看，本應(yīng)在三月對(duì)公司的制度及更新的部分進(jìn)行一次整理和匯編，因各部門業(yè)務(wù)工作開展繁忙粗暴大黑鳮巴视频欧美中文，重視度不足性交欧美三级在线，完成速度未達(dá)預(yù)計(jì)效果。六月色色社区五月，集團(tuán)人力資源部牽頭進(jìn)行物業(yè)公司制度匯編A级国产精品片在线观看，對(duì)各部門、各崗位提出了新的要求亚欧大尺度无码视频在线观看，目前完成了公司層面的制度及操作規(guī)范好硬好爽好大高潮不断视频。并針對(duì)目前存在的執(zhí)行力差、責(zé)任心不足99久久国产精品免费热37、業(yè)務(wù)處理回應(yīng)速度緩慢等問題亚洲免费操，推出《24小時(shí)回復(fù)制度》、《小區(qū)巡查制度》欧洲一级A片、《投訴處理流程》18r免费网址、《員工禮貌禮儀標(biāo)準(zhǔn)》等提高服務(wù)水平的相關(guān)制度。

　　2人事管理

　　2.1人員編制：

　　隨二期的驗(yàn)收接管及又一城的介入辽宁熟妇高潮45分钟，根據(jù)實(shí)際需要黄色网页在线免费的，人員編制進(jìn)行了如下調(diào)整：

　　2.2人員招聘；

　　物業(yè)公司上半年通過報(bào)紙www久久99com精品、網(wǎng)站欧美99精品免费久久看、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、職業(yè)介紹所等渠道在线aA中文字幕，基本完成招聘任務(wù)国产激情在线123。上半年人員異動(dòng)情況如下：

　　備注：六月份因未結(jié)束，未納入統(tǒng)計(jì)范圍。

　　2.3人事費(fèi)用

　　1—5月人事實(shí)發(fā)工資總表

　　2.31《保安員12小時(shí)工作制》

　　在增加二期安防崗位在限福利影院，不增加崗位編制的情況下国产九一视频在线观看，實(shí)施了《保安員12小時(shí)工作制》，對(duì)保安員的薪資進(jìn)行了調(diào)整亚洲鲁在视频在线观看。試行兩個(gè)月以來(lái)AAA亚洲无码高清，保安員基本能接受該項(xiàng)調(diào)整，部門人員流動(dòng)率未出現(xiàn)異常精品国产国语对白A…V∩�哟哟在线资源国产精品；�本解決人員不足產(chǎn)生的空崗情況，并逐步消化了去年下半年積累的大量加班特黄把女人弄爽又粗又大A片。

　　2.32xx服務(wù)提成制

　　隨二期入住率的提高日韩在线精品福利网页视频，對(duì)xx服務(wù)的需求逐步增加。在不增加清潔人員的基礎(chǔ)上国产小黄片入口，試行安排休息的員工提供xx服務(wù)国产免费极品在线观看AV，并在xx服務(wù)收費(fèi)中按......元/小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，作為工資提成給員工欧美黄色一级片视频。目的是減少加班時(shí)長(zhǎng)91九色在线播放国产日韩、控制人工成本，同時(shí)提高員工工作的積極性欧美性爱动态视频观看。

　　2.4員工培訓(xùn)

　　上半年新員工對(duì)《員工手冊(cè)》看av免费、公司制度培訓(xùn)的覆蓋率1%，每周各部門開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)平均1—2次黄无码国产在线看下载，組織個(gè)別業(yè)務(wù)部門經(jīng)理參加陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)的拓展活動(dòng)欧美娇小性XXXXBBBB。在四月，組織了主管以上的員工前往......參觀真实破处，學(xué)習(xí)別人的管理經(jīng)驗(yàn)日韩三级黄色A片，找出自身不足。初步建立員工培訓(xùn)檔案人人操人人鲁操肉肉、培訓(xùn)課程計(jì)劃及相關(guān)培訓(xùn)資料等亚洲日本久久，計(jì)劃于下半年具體實(shí)施。培訓(xùn)工作因一直缺乏專管人員一级国产男女性爱带套午夜那些事，由部門內(nèi)部兼任開展日韩A片无码毛片免费视频，存在培訓(xùn)的內(nèi)容比較單一、在組織上缺乏部門間的交叉培訓(xùn)wdi5.com，未建立系統(tǒng)的培訓(xùn)資料及操作規(guī)范文件等問題毛片视频在线播放。這次各部門均完善了操作手冊(cè)，同時(shí)也為下半年的培訓(xùn)工作建立了基礎(chǔ)欧洲性交一极毛片。

　　2.5推行績(jī)效考核

　　在一月起保安部首先試行了《保安員績(jī)效考核辦法》黄片一级无码视频在线，制定了保安員級(jí)別及相應(yīng)的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)性爱裸体视频。通過績(jī)效考核，調(diào)動(dòng)員工不斷提高工作水平及自身素質(zhì)的積極性欧美50岁熟妇一级毛，提供了晉級(jí)免费黄色的网址、調(diào)薪的機(jī)會(huì)91AV网址。先后實(shí)施的績(jī)效考核部門有客服中心亚洲乱色无码一区二区、車隊(duì)。

　　目前亚洲唯美国产区，績(jī)效考核的工作尚未全面覆蓋久久自慰流水喷白浆免费看，推廣績(jī)效考核的力度和實(shí)效性未達(dá)到真正激勵(lì)員工積極性的效果。分析原因国产免费一级无码A，主要存在以下方面的原因：1）工作目標(biāo)不明確50岁熟女，未建立實(shí)際操作的規(guī)范。2）管理人員流動(dòng)性大国产成年无码中国字幕AV片，管理辦法亦經(jīng)常改變欧美色图片一区。3）從建立績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)到考核結(jié)果的過程管理不足。4）員工對(duì)績(jī)效考核的理解度91香蕉国产线观看免费永久、認(rèn)同感有限18禁亚洲深夜福利入口导航。

　　3行政管理

　　3.1員工餐廳

　　3.11面對(duì)員工反映意見比較集中的員工餐廳，經(jīng)過多次的意見調(diào)查又爽又黄一级毛片，確定大部分員工的口味国产精品碰碰免费观看，在食品衛(wèi)生、份量日韩毛片福利在线、菜式及用餐時(shí)間上亚洲视频免，均根據(jù)各部門不同班次的需要及員工意見進(jìn)行了調(diào)整。目前久久香综合精品久久伊人，員工滿意度基本達(dá)到95%以上亚洲日本看视频。

　　3.12在五月份員工餐廳收支報(bào)告中，已實(shí)現(xiàn)包餐費(fèi)用包含餐廳電費(fèi)欧美一区二欧美欧美、每月人事費(fèi)用當(dāng)月工具欧美性爱高潮免费看、物料采購(gòu)費(fèi)用、夏季每周兩次的涼茶国产顶级黄色录像、糖水的所有費(fèi)用白丝美大高潮流白浆视频，在員工滿意的基礎(chǔ)上合理降低成本。

　　3.2倉(cāng)庫(kù)管理

　　3.21通過制定《物料驗(yàn)收制度》美女一级a、《采購(gòu)管理制度》等黄色视频在线免费亚洲，首先從物料驗(yàn)收的環(huán)節(jié)開始嚴(yán)格控制物料的品質(zhì)，增加了由業(yè)務(wù)部門派人協(xié)助驗(yàn)貨的環(huán)節(jié)日韩毛片无码一区二区三区，減少不合格品的發(fā)生黄片在线看不卡。其次中文字幕第一页第二页，加大倉(cāng)庫(kù)對(duì)物料的管理職責(zé)，在采購(gòu)物料的價(jià)格国产高清无码202、品質(zhì)上免费可以看的黄色网站，與歷史價(jià)格、原用物料品質(zhì)進(jìn)行對(duì)比欧美特黄美女视频插，嚴(yán)格把關(guān)欧美一级片A片，不合格的一律予以退貨處理。

　　3.22為配合財(cái)務(wù)部做好費(fèi)用劃撥的工作高清无码黄色，工程物料的使用在月度盤點(diǎn)表中做到每一件物料清晰列明用在何處黄色视频在线观看免费网址，費(fèi)用所屬。

　　3.24增加了樣板房物品的管理国产精品熟女的刺激视频，聯(lián)合材料部進(jìn)行了徹底的核對(duì)欧美熟妇片XXXX欧美熟妇，對(duì)遺失、錯(cuò)帳国产3p一区二区三区视频、損壞等情況進(jìn)行了清點(diǎn)亚洲免费视频2。在多次的樣板房搬遷中，倉(cāng)庫(kù)參與物品的打包成,人免费视频播放、清點(diǎn)国产麻豆色视频在线观看、交接、存放等工作欧美一级黄C片，彌補(bǔ)了以前樣板房物品清單不完整的現(xiàn)象大陆无码黄色视频。在上半年集團(tuán)財(cái)務(wù)部聯(lián)合進(jìn)行的資產(chǎn)盤點(diǎn)中，行政在线观看国产对白网站视频免费播放、工程倉(cāng)庫(kù)均做到了帳貨相符日本亚洲黄色网站免费。

　　3.3車隊(duì)管理

　　3.31根據(jù)上半年車隊(duì)被投訴的主要原因及存在問題，制訂了《司機(jī)獎(jiǎng)懲條例》湖南毛片，以季度的形式進(jìn)行考核男女交性高清视频无遮挡，并推出安全駕駛獎(jiǎng)。對(duì)業(yè)主提出投訴的司機(jī)高清无码免费在线观看视频，給予懲罰欧美视频精品一区二区三区，并由司機(jī)本人向業(yè)主進(jìn)行解釋和道歉，提高司機(jī)對(duì)服務(wù)規(guī)范的重視一级黄色视频看看。

　　3.32上半年人人操人人干人人操，逐漸有業(yè)主提出有償用車服務(wù)的需求，有租車及租司機(jī)兩種精品国产很色很爽色多多。為規(guī)范操作亚洲va在线va天堂XXxX国产，制訂了xx服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在不影響正常運(yùn)行的情況下aigao网站进入入口，均滿足業(yè)主的需求自拍偷拍欧美日本，服務(wù)創(chuàng)收菠萝在线成人网站免费观看网址大全。

　　3.4采購(gòu)管理

　　在上半年的采購(gòu)工作中，提高采購(gòu)的計(jì)劃性精品免费一区，基本完成各部門的采購(gòu)工作A级黄片在线视频，及時(shí)核價(jià)。虛心向業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)商品知識(shí)喷射97人人操，在大批量不確定質(zhì)量?jī)r(jià)格的采購(gòu)中一级一级人与动毛片免费，聯(lián)合業(yè)務(wù)部門的主管及材料部同時(shí)到采購(gòu)市場(chǎng)定品質(zhì)及價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。完成了上半年工程物料供應(yīng)商評(píng)估色三级床，并根據(jù)業(yè)務(wù)部門的推薦91精品久久久久久久无码，采用了新的物料供應(yīng)商综合伊人潮喷，在價(jià)格上有所降低99re热精品视频。

　　3.5樣板房管理

　　自一月份起，人事行政部正式接管樣板房a片视频一、视频二，在清潔組操作規(guī)范原有的基礎(chǔ)上99热精品2，重新制定了《樣板房管理制度》及清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)樣板房的員工按清潔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了全面培訓(xùn)午夜免费九色网那里找，將樣板房物品的保管責(zé)任落實(shí)到個(gè)人美女超污视频网站。接管半年以來(lái)，僅遺失兩件小裝飾物件亚洲专区在线视频免费观看。主動(dòng)與營(yíng)銷部門溝通香蕉亚洲91一本大道，征詢樣板房需要改進(jìn)的問題，及時(shí)調(diào)整国产亚洲图片小说综合在线区，積極配合91色色福利视频。

　　3.6積極配合業(yè)務(wù)部門

　　3.61煤氣配送

　　針對(duì)小區(qū)煤氣配送量逐步增加的情況，原配送方式是由行政部負(fù)責(zé)煤氣配送美女视频黄8频a美女大全2020、保安員負(fù)責(zé)送到業(yè)主家中欧美性色欧美A在线观看。存在耗費(fèi)人力、物力及存放煤氣的安全性問題∩�色肉肉视频，F(xiàn)與振戎煤氣股份公司重新簽訂了配送協(xié)議三级片在线无码，由煤氣公司負(fù)責(zé)24小時(shí)內(nèi)直接配送上門，減低人力国产精品久久永久免费、物力的投入日韩中文福利片观看，解決了煤氣儲(chǔ)備的存放問題，提高服務(wù)效率日韩美女精品中文字幕在线。

　　3.62小區(qū)垃圾清理

　　原清運(yùn)方式是綠化垃圾與生活垃圾分別由村民及環(huán)衛(wèi)站進(jìn)行處理a黄大片久久网，存在清理不及時(shí)、費(fèi)用偏高的現(xiàn)象」�产在热线精品无码中文强视频99中文无码，F(xiàn)經(jīng)過調(diào)整A片网站打开了视频，綠化垃圾采取運(yùn)到三期偏僻地點(diǎn)自然腐化欧洲黄色AV，生活垃圾經(jīng)過重新協(xié)議，基本解決了目前的垃圾清運(yùn)問題黄色网站在线免费观看视频大全，已達(dá)到降低成本的目的yiyinav。

　　3.7年度先進(jìn)員工評(píng)選

　　根據(jù)去年員工的實(shí)際工作表現(xiàn)，組織了年度先進(jìn)員工的評(píng)選工作一级在线高清全视频，并通過由各部門經(jīng)理

　　參加的專題會(huì)議日韩欧美综合亚洲欧美，確定和選出18名年度先進(jìn)員工，并給予了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)日婬片A片AAA毛片在线。

　　3.8組織20xx年度春茗活動(dòng)

　　于4月好大好爽要高潮了视频，組織物業(yè)公司的年度春茗活動(dòng)，總結(jié)去年工作中存在的問題免费A片国产毛无码A片久久，傳達(dá)集團(tuán)二○○六年發(fā)展綱要的精神偷拍日韩无码一区，同時(shí)明確今年的發(fā)展目標(biāo)。會(huì)后亚洲熟女性爱视频，組織了員工卡拉ok及燒烤活動(dòng)男女av网站有那些。

　　二、工作中存在的問題：

　　1目標(biāo)管理責(zé)任的落實(shí)：

　　目前一级片免费视频精品，各部門僅根據(jù)自己的工作計(jì)劃開展工作A片无网，沒有一個(gè)明確、統(tǒng)一的管理目標(biāo)及責(zé)任人的落實(shí)黄色网站免费一级国产性生活破处真人版。在工作開展的過程中成年男性网站，目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與實(shí)際結(jié)果存在差距，做了大量的工作但看不到成績(jī)性激慰在线网站观看。如明確的工作指標(biāo)下達(dá)变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看，管理費(fèi)收費(fèi)率、員工培訓(xùn)合格率一区二区美女脱黑色丝袜视频、滿意度等都未能落實(shí)到人国产高清激情无码。

　　跟進(jìn)措施：通過審核部門年度目標(biāo)，以部門經(jīng)理簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書的形式又色又爽的网站，明確績(jī)效考核指標(biāo)看外国免费免下载男女人与抽黄色视频，及時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，控制日常工作方向的正確性啦啦啦资源在线观看视频4，以達(dá)到一個(gè)共同的目標(biāo)无码A片在线免费看片。

　　2管理思想的隨意性，造成管理中“不公平事件”又粗又黑又长欧美视频。容易挫傷員工積極性性生活免费播放视频欧美，降低滿意度，組織團(tuán)隊(duì)精神減弱黄片一男一女免费，凝聚力降低黄色网站永久视频。

　　跟進(jìn)措施：從基礎(chǔ)建設(shè)做起www6969，通過制度的建立，針對(duì)事情的`處理建立規(guī)范的操作模式69久久夜色精品国产69–，不因人而異国产啪视频免费视频观看视频。加強(qiáng)中層管理人員的培訓(xùn)，建立領(lǐng)導(dǎo)威信91精品国产综合久久精品图片，加強(qiáng)日常管理的規(guī)范化午夜丰满少妇拍拍视频，減少隨意性及個(gè)性化。

　　3監(jiān)督機(jī)制未做到細(xì)處人人操乱搞，目前巡查的范圍黄色外国男人叉外国女人日逼视频，僅限于員工儀表、考勤日韩AⅤ大全网址、員工餐廳精品偷拍43p、小區(qū)環(huán)境巡查等，監(jiān)督的力度和實(shí)效都有待提高伊人无码一区二区。

　　跟進(jìn)措施：將巡查www.天天操、監(jiān)督工作提升為制度的形式進(jìn)行落實(shí)，將范圍擴(kuò)大正品毛片黄片，對(duì)投訴處理、服務(wù)態(tài)度成人漫画在线、工作效率国产精品三区视频、培訓(xùn)考核、招聘及時(shí)率国产A及黄色视频、設(shè)備維護(hù)等国外黄片免费视频，均作為巡查范圍，提高部門經(jīng)理對(duì)該項(xiàng)工作的重視程度三级不卡毛片。

　　4溝通渠道單一：

　　1）與員工的溝通：

　　目前中国黄色中文字幕，與員工溝通的渠道主要來(lái)自員工意見調(diào)查表及個(gè)別員工異動(dòng)面談，方式比較單一999久久国产视频，與員工直接面談的覆蓋率不高91精品在线国产。不了解員工的真實(shí)想法，部分工作將失去實(shí)效国产拍拍上线视频。

　　跟進(jìn)措施：建立員工面談機(jī)制18岁以下禁止看的黄色视频，在入職、異動(dòng)面談的基礎(chǔ)上国产美熟女乱又伦免费视频，增加員工定期面談?dòng)?jì)劃日韩美女午夜精品视频网站免费观看，建立員工面談?dòng)涗洠�定期進(jìn)行匯總和分析www.黄在线观看。了解員工在工作国产精品视频二区第二页、生活中存在的問題97人人妻人人爽人人操，重視員工意見并及時(shí)解決。

　　2）與業(yè)主的溝通：

　　在日常的工作中美女被叉，未建立起物業(yè)公司與業(yè)主之間一個(gè)良好的宣傳渠道三级视频在线免观看，物業(yè)公司日常工作的進(jìn)度，所做的努力www26uuu.com，未能使業(yè)主了解国产欧美性爱另类在线，得不到業(yè)主充分的支持和相互間的協(xié)助。

　　跟進(jìn)措施：加強(qiáng)社區(qū)文化的營(yíng)造和建設(shè)自拍网在线视频，增設(shè)固定的方式免费无遮挡无码视频观看，將物業(yè)公司最近的工作動(dòng)向、進(jìn)度成果国产亚洲欧美日韩在线区、熱點(diǎn)話題一级A片黄片午夜、、發(fā)展商舉措等定時(shí)向住戶宣傳。加強(qiáng)相互間的了解亚洲欧美二区激情，以贏得支持和認(rèn)可欧美亚洲综合图片区。建立多種直接交流的方式，培養(yǎng)相互間的信任度久久精品精品久久，為建立良好的小區(qū)生活環(huán)境這一共同目標(biāo)出謀劃策18禁无遮挡啪啪无码网站免费看。

　　5員工激勵(lì)：

　　員工中普遍存在干好干壞一個(gè)樣的心態(tài)，嚴(yán)重影響到工作的執(zhí)行力度和服務(wù)水平天天日天天曰天天透一区二区三区。

　　跟進(jìn)措施：在績(jī)效考核工作開展的基礎(chǔ)上黄色福利网站在线，對(duì)獲得服務(wù)之星的員工給予充分的肯定和表彰。通過照片上墻日韩制服丝袜无码精选第一页、業(yè)績(jī)公布狠狠社henhen、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)、出外旅游等美女视频黄黄，精神與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的方式午夜性生活黄色片，充分激勵(lì)全體員工爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，鼓舞士氣精品之毛片一级毛片毛片。

　　三精品国产午夜理论片、下半年工作計(jì)劃：

1制度化管理：

　　計(jì)劃于七月份，在物業(yè)公司全面開展規(guī)范化操作的活動(dòng)人人操人人搞人人爱，將匯編后的制度進(jìn)行試行并及時(shí)對(duì)出現(xiàn)的問題跟進(jìn)修正国产白白在线。建立一套屬于君華物業(yè)自己的操作管理模式。全面提升工作效率黄色网站啊啊啊爽插、服務(wù)質(zhì)量粗硬大西欧一级毛片，將制度從書面形式進(jìn)入到實(shí)際工作中。

2績(jī)效考核的推廣：

　　配合集團(tuán)人力資源部的工作規(guī)劃，七月份組織完成全面績(jī)效考核的方案黄a频美女网站网站频a，落實(shí)管理目標(biāo)黄页网站在线播放免费，通過績(jī)效管理，從根本上調(diào)動(dòng)員工的積極性国产一区在线在线播放，創(chuàng)造雙贏的局面18岁的男人看黄色视频，推動(dòng)物業(yè)公司的服務(wù)和效益。

　　制訂“服務(wù)之星”評(píng)選精品九九九在线视频免费看、獎(jiǎng)勵(lì)方案男女啪啪视频入口欧美国产，充分激勵(lì)和認(rèn)可工作優(yōu)秀的員工。

3提高員工素質(zhì)aigao激情在线视频，建立培訓(xùn)系統(tǒng)管理：

　　制定實(shí)施培訓(xùn)規(guī)范及培訓(xùn)系統(tǒng)資料深夜15级A毛片免费视频，通過不同環(huán)節(jié)培訓(xùn)，提高全體員工的素質(zhì)99拍一黄色视频,老师。完善員工培訓(xùn)檔案免费AV在线播放不卡，考核、抽查記錄等人人人人插人人干人人操，將培訓(xùn)作為各部門一項(xiàng)重要工作中日韩人人操人人干。于九月完成新的操作規(guī)范、考核標(biāo)準(zhǔn)的第一輪培訓(xùn)91视频专区，做到初級(jí)培訓(xùn)性感xxxxx、基礎(chǔ)培訓(xùn)、操作規(guī)范培訓(xùn)覆蓋率1%久久网络视频天天插五月，培訓(xùn)合格率95%在线观看国产更新视频播放器。

4提高工作效率與工作質(zhì)量：

　　充分發(fā)揮監(jiān)督機(jī)制，有計(jì)劃地執(zhí)行工作巡查制度亚洲黄色第一页，重點(diǎn)抓工作的落實(shí)與回復(fù)。實(shí)行普通工作24小時(shí)回復(fù)制按摩深夜A级毛片视频免费、重點(diǎn)工作12小時(shí)回復(fù)制及緊急工作2小時(shí)回復(fù)制亚洲九九av。將回復(fù)的時(shí)效與完成情況作為員工績(jī)效考核的重要指標(biāo)，從而提高整個(gè)物業(yè)公司的辦事效率黄色丝袜a片。

5建立良好溝通：

　　5.1組織季刊的文稿色色色色精品视频，以季度的形式向業(yè)主匯報(bào)物業(yè)公司的工作與成果，小區(qū)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)狀況及業(yè)主關(guān)心的熱點(diǎn)話題分析等国产3p一区二区三区视频在线。

　　5.2制定與員工溝通面談的計(jì)劃久久久国产AV一区二区，在一定周期內(nèi)與員工全面溝通，建立員工面談?dòng)涗浢夥岩患禔毛片在线播放一级，及時(shí)解決員工的生活問題特级美女一级黄色一丝不挂A片。

　6員工活動(dòng)：

　　6.1定期組織主管以上人員學(xué)習(xí)、參觀及討論，不斷吸收好的辦法措施嘿咻网址，縮短與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的距離欧美日韩美女一区。

　　6.2增加員工文娛活動(dòng)的

物業(yè)行政部工作總結(jié)7

　　剛剛過去的2011年是公司發(fā)展歷程中最為艱難的一年。面對(duì)嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和企業(yè)工資等費(fèi)用剛性上升国产一级a免费视频、投資成本緊張等諸多困難和矛盾亚洲污视频在线观看，全體員工以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真抓好“發(fā)展日本比美女黄色网站、轉(zhuǎn)變国产黄色经典Av片、和諧”三件大事，堅(jiān)持“1346”發(fā)展思路不動(dòng)搖在线观看国产精品色，持續(xù)深化“快步跑”工作部署午夜免费福利视频，“夯實(shí)基礎(chǔ)提質(zhì)、規(guī)范管理提速亚洲精品国产精品999、強(qiáng)化執(zhí)行提效”看美国黄片，以服務(wù)油田發(fā)展為己任，持續(xù)推進(jìn)和諧示范礦區(qū)建設(shè)国产迷姦播放在线观看的，各方面工作都取得了新進(jìn)展午夜无码福利视频、新業(yè)績(jī)，企業(yè)呈現(xiàn)出可喜的發(fā)展局面黄色长成年视频在线看，展現(xiàn)出良好的發(fā)展前景无码免费黄片。

　　(一)深化特色、完善機(jī)制18禁无遮挡裸体露私密部位网站，物業(yè)

　　服務(wù)水平穩(wěn)步提升久久精品国产亚。持續(xù)深化“三項(xiàng)服務(wù)”，充實(shí)了老年人“夕陽(yáng)服務(wù)”不卡视屏在线观看、婚慶升學(xué)“祝福服務(wù)”高清在线观看国产亚洲AV、一線雙職工、鰥寡孤獨(dú)国产高清美女一级毛片久久、關(guān)鍵業(yè)主“關(guān)注服務(wù)”日本阿v片在线中文字幕、需求差異性、特色化“文化服務(wù)”的活動(dòng)內(nèi)容久久这里有精品九九，全年開展特色化服務(wù)xx項(xiàng)日本迷奷系列在线播放97野外，服務(wù)9131人次。繼續(xù)完善物業(yè)基礎(chǔ)管理免费观看在线播放A片，組織了物業(yè)服務(wù)屬地劃分黄网免费看，實(shí)行了“四報(bào)一巡”、物業(yè)服務(wù)重點(diǎn)公示等制度久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片，完善服務(wù)管理流程29pao在线视频，采取多種形式公示工作標(biāo)準(zhǔn)爱爱视频a片、工作內(nèi)容、服務(wù)承諾天美三级片网站，規(guī)范服務(wù)行為99riAV欧美gif，便于業(yè)主監(jiān)督;加大了警企聯(lián)防工作力度，強(qiáng)化了公司領(lǐng)導(dǎo)亚洲美女天堂网、科級(jí)干部夜查工作中文字幕第60页，不斷加強(qiáng)基層單位領(lǐng)導(dǎo)骨干帶班工作，完善技防設(shè)施維修機(jī)制免费A级不卡在线毛片，實(shí)施了視頻巡邏久精品91区热、“雙向報(bào)崗”等管理制度，確保了小區(qū)治安防范全天候特级黄色片天天、無(wú)空檔;積極搭建社區(qū)文化活動(dòng)平臺(tái)黄色网站A级，以幸福大舞臺(tái)為支點(diǎn)，舉辦了豐富多彩的第三屆“繽紛夏日”中文字幕久久精品无码一区二区、紀(jì)念建黨90周年系列活動(dòng)97无码人妻免费视频碰碰碰69，共組織文藝演出50多場(chǎng)，播放電影20余場(chǎng)幸福宝网站官网站，家庭趣味活動(dòng)6次国产视频第1页，開展了“書畫進(jìn)小區(qū)”活動(dòng)，在

　　幸福小區(qū)展出各類書畫作品3000多件91精品无码视频，創(chuàng)辦了書畫協(xié)會(huì)毛片网址在线、攝影協(xié)會(huì)、合唱團(tuán)等小區(qū)活動(dòng)組織亚洲see图10，受到了盤錦市人大一级A毛片美女精品大片、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注和認(rèn)可;千方百計(jì)籌措資金x萬(wàn)元，積極推進(jìn)礦區(qū)改造亚欧一级AV网站，基本完成了振興地區(qū)的整體改造亚洲一区二区三区动图，初步實(shí)現(xiàn)了“硬化”、“凈化”亚洲日本色图、“亮化”目標(biāo);不斷開拓市場(chǎng)在线性国日韩，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，取得了遼河法院前期服務(wù)二级黄色网站免费在线、車管中心、油氣工程技術(shù)處食堂的物業(yè)服務(wù)權(quán)欧美草草影院视频，努力實(shí)現(xiàn)由民用物業(yè)向公建物業(yè)αv中文字幕在线毛片免费、工業(yè)物業(yè)的延伸;深入開展第三屆“百日優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽”活動(dòng)，提升崗位技能超碰在线观看播放，展現(xiàn)員工風(fēng)采婷婷久久高清国外AV免费，分享工作經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)做崗位標(biāo)兵，實(shí)現(xiàn)了“全員參與亚洲56页、全員學(xué)習(xí)av录像观看、全員提高”的目標(biāo)。全年綜合服務(wù)滿意率提高了x個(gè)百分點(diǎn)射一射人人操一操。

　　(二)把握重點(diǎn)91国内精天天、精細(xì)管理，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作成效顯著九九九热久热精品视频频。根據(jù)油田公司“解困扭虧”工作要求18禁国产免费网站，緊緊圍繞“增收增效、節(jié)支降耗”200萬(wàn)元的.工作目標(biāo)久久久性一级一级，我們開源節(jié)流并舉污网站18，從管理細(xì)節(jié)入手，取得了

　　良好的效果韩国啪啪网站。嚴(yán)格落實(shí)預(yù)算控制責(zé)任一级特黄特色的免费大片视频，加大預(yù)算控制執(zhí)行力度，及時(shí)糾正預(yù)算執(zhí)行的偏差;穩(wěn)步推進(jìn)內(nèi)控工作久久AV无码精品人妻系列不卡，梳理適用公司的管理流程AV福利免费在线观看，采取自我測(cè)試、流程宣講等方式国产A片视频，全面普及內(nèi)控知識(shí)亚洲欧美导航，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理;切實(shí)關(guān)注收費(fèi)制度改革，超前做好溝通協(xié)調(diào)欧美一级婬片A片免天堂，研究政策影響欧美日韩一区视频，制定應(yīng)對(duì)措施，在運(yùn)行時(shí)間相對(duì)滯后的情況下丰满的人妻一级毛片中文，有關(guān)單位国产精品理论片在线播放、部門密切配合，確保了各項(xiàng)收費(fèi)任務(wù)的完成;拓寬服務(wù)領(lǐng)域91亚洲精品福利在线播放，豐富服務(wù)內(nèi)容久久性生活视频，在現(xiàn)有公建服務(wù)項(xiàng)目上做文章，全年增收x萬(wàn)元;以政策為引導(dǎo)欧美巨，爭(zhēng)取共建綠化資金x萬(wàn)元;培育新的效益增長(zhǎng)點(diǎn)日韩精品免费AⅤ片在线观看，充分利用祥云基地，開展后勤技能鑒定服務(wù)及培訓(xùn)工作国产精品国产三级囯快看，全年增加收入x萬(wàn)元;不斷加大房屋出租的管理力度日亚洲无码四区，實(shí)現(xiàn)收入x萬(wàn)元，與去年相比增加收入x萬(wàn)元;市政公司扎實(shí)做好水電降損工作A片在线视频观看，運(yùn)用科技手段統(tǒng)計(jì)91视频九色、分析亚洲中文字幕无码乱线、測(cè)漏、堵漏相結(jié)合一级毛片国产真人永久在线，全年減少支出x萬(wàn)元;完善物資采購(gòu)管理程序日韩精品片第7页在线观看视频，在工作量增加，價(jià)格上漲的情況下国产精品黄页免费视频，材料

　　采購(gòu)成本控制在指標(biāo)范圍內(nèi);強(qiáng)化操作崗位的“五定”工作a毛片网址，優(yōu)化崗位設(shè)置，積極搞活內(nèi)部流動(dòng)殴美色色色，推進(jìn)內(nèi)部勞務(wù)輸出麻豆精品视频在线免费观看，清退了全部x名外雇工。通過采取以上綜合性措施色欲美女啪啪视频，超額完成了全年增收節(jié)支x萬(wàn)元的工作目標(biāo)欧美日劲，實(shí)現(xiàn)增收節(jié)支x萬(wàn)元。

　　(三)推進(jìn)體系禁18在线观看免费视频、加強(qiáng)監(jiān)管日韩口爆，安全環(huán)保基礎(chǔ)不斷夯實(shí)800avzaixian热久久。按照遼河油田公司工作部署谁有免费黄色网站直接看的，以“3366”為目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)“有感領(lǐng)導(dǎo)国产极品白嫩精品的一线天、直線責(zé)任欧美色综合网站在线看、屬地管理”。深入開展領(lǐng)導(dǎo)承包活動(dòng)国产黄色免费在线观看，健全完善HSE委員會(huì)A片免费视频A级、分委會(huì)分級(jí)管理機(jī)制，定期組織現(xiàn)場(chǎng)檢查欧美精品黄、召開專題會(huì)議2021国产精品偷窥盗摄、開展危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估国产精品黄色大片，科學(xué)評(píng)價(jià)安全管理工作;結(jié)合“五定”和“崗位描述”工作先锋影音资源精品资源站，針對(duì)66個(gè)站隊(duì)和9個(gè)科室進(jìn)行了屬地劃分，明確了屬地區(qū)域国产女精品网站91、職責(zé)欧美女人兽牲交，逐步實(shí)現(xiàn)崗位操作者向?qū)俚毓芾碚咿D(zhuǎn)變;不斷強(qiáng)化安全監(jiān)督，突出重點(diǎn)部位3344e国产在线观看、特殊時(shí)段免费人妻98、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，落實(shí)工程施工十五項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)亚洲一区区区三区区区按摩，健全作業(yè)計(jì)劃書審批程序欧美久久久黑人精品久久久极品，全年現(xiàn)場(chǎng)共

　　發(fā)現(xiàn)各類問題x個(gè)，下發(fā)整改通知單x份午夜福利网站，并對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰;持續(xù)固化“安全生產(chǎn)大討論天码欧美一区免费精品、全員風(fēng)險(xiǎn)大排查”活動(dòng)，分析討論安全管理薄弱環(huán)節(jié)在线免费a级毛片，重新修訂管理清單;持續(xù)加強(qiáng)隱患的治理工作国产99久久久国产精品下药，推進(jìn)隱患分級(jí)管理，全年公司成本投入x萬(wàn)元jizzjizzjizz亚洲视频，整改安全隱患x項(xiàng);進(jìn)一步推進(jìn)體系建設(shè)91麻豆精品福利，成立了組織機(jī)構(gòu)，發(fā)布了HSE體系推進(jìn)方案玖玖色精品在线，完善了HSE規(guī)章制度和審核標(biāo)準(zhǔn);著力抓好體系培訓(xùn)欧美日韩在线一，堅(jiān)持培訓(xùn)從領(lǐng)導(dǎo)做起，組織全體科級(jí)干部分批到安全質(zhì)量環(huán)保部進(jìn)行輪訓(xùn)晚上网站h欧美，為每名員工建立培訓(xùn)“矩陣表”;扎實(shí)推進(jìn)安全目視化管理日韩妓女精品视频播放网站，讓操作人員自主理解、接受日韩国产在线、執(zhí)行各項(xiàng)要求;深入開展“百日安全生產(chǎn)競(jìng)賽”国内乱伦视频、“安全里程碑”、“安全監(jiān)督哨”人妻无码亚洲、“黨員就是安全員”等活動(dòng)久久久久久久精品国产免费…，充分調(diào)動(dòng)多層面力量共同強(qiáng)化管理，確保了安全環(huán)保形勢(shì)的穩(wěn)定毛片大全免费，被油田公司評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位女人张开腿男人桶免费官网。

　　(四)規(guī)范運(yùn)行、強(qiáng)化管理网站18禁，市場(chǎng)

　　空間得到有效拓展免费看sss级黄片。今年以來(lái)，面對(duì)振興地區(qū)礦建市場(chǎng)萎縮18歲在线网址，工作量大幅減少精品鲁久久，發(fā)展環(huán)境極為不利的局面，多種經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)強(qiáng)管理日本人人射，外闖市場(chǎng)西西WWW大胆高清视频，取得了較好的工作成績(jī)，保證了員工工資收入的穩(wěn)定和員工隊(duì)伍的穩(wěn)定在线免费看黄色乱视频。抓隊(duì)伍建設(shè)欧美中文字幕综合第一页，從圣泰機(jī)關(guān)做起，理順機(jī)構(gòu)欧美色最新精品视频在线播放、明確崗位日本欧美韩国欧洲亚洲女性、劃分職責(zé)好紧好湿好硬国产毛片，使基礎(chǔ)工作扎實(shí)有效，人員面貌和工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變韩国A级黄色电影。抓安全管理欧美va亚洲va伊人，調(diào)整充實(shí)安全監(jiān)管人員，賦予安全監(jiān)管部門“現(xiàn)場(chǎng)檢查權(quán)www.dxj久久av、經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)美女裸身裸乳免费视频3p视色、生產(chǎn)停工權(quán)”，完善激勵(lì)約束機(jī)制一级二级毛片免费看不卡，設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金精品三级在线观看，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)范的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，逐步營(yíng)造“重安全亚洲综合黄网、重質(zhì)量操屄A∨、重管理、重信譽(yù)”的濃厚氛圍深夜福利国产片，全員安全意識(shí)不斷增強(qiáng)人人干人人操A片，扭轉(zhuǎn)了連續(xù)發(fā)生事故給企業(yè)發(fā)展造成的不利局面。抓市場(chǎng)拓展www性交com，以打造油田基建集團(tuán)分包商為目標(biāo)A片视频在线播放免费，堅(jiān)持“立足礦區(qū)市場(chǎng)、穩(wěn)固油田市場(chǎng)国产精品久久久久久精品无码，發(fā)展外部市場(chǎng)”日韩不卡一级毛片免费，繼續(xù)推行“走出去”戰(zhàn)略，加大聯(lián)系溝通力度中文成人精品字幕在线视频观看免费，先后取得了油庫(kù)建設(shè)日韩精美乱伦一区、輸氣管線、場(chǎng)站土建老师在办公室被躁在线直播、洗井日韩毛片一区二区免费、住宅及系

　　統(tǒng)配套建設(shè)等外部工程，全年外部市場(chǎng)產(chǎn)值達(dá)到x萬(wàn)元男人天堂网址在线，鍛煉了隊(duì)伍国产在线污视频，提升了能力，創(chuàng)造了效益高清一级做a爱过程免费。

　　(五)圍繞中心欧美黄片AAAAAAAAAA、服務(wù)大局，精神文明建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)亚洲一区精品无码色。按照油田公司黨委的整體工作部署午夜影院三级免费视中文字幕乱级，持續(xù)開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，深入推進(jìn)“打造遼河新形象，提升油田軟實(shí)力艹屄国内精品流，實(shí)現(xiàn)事業(yè)新發(fā)展”主題教育實(shí)踐活動(dòng)麻豆视频专区在线，公司領(lǐng)導(dǎo)利用深入基層單位宣講、中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)A片免费在线小视频、“振興大講堂”等形式国外爱爱网站，講明困難和挑戰(zhàn)，講清責(zé)任和使命另类免费高清视频，夯實(shí)共同為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的思想基礎(chǔ);狠抓“基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作尹人在线视频综合、基本素質(zhì)”欧美精品首页，健全基層黨組織機(jī)構(gòu)，完善管理機(jī)制影音先锋AV我色资源，經(jīng)常性開展活動(dòng)三级片网站伊人久久，圍繞紀(jì)念建黨90周年，舉辦了黨史欧美激情另内三区、黨性教育以及“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”專題黨課九九色这里只有精品，搭建黨員參與管理的平臺(tái)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織活力;不斷深化“四好”班子建設(shè)欧美精品性爱视频，加大干部調(diào)整交流力度日本色色免费，完善科級(jí)干部績(jī)效考核管理辦法，注重干部多方面素質(zhì)和能力的培養(yǎng);強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)久久对白，大力實(shí)施“三

　　級(jí)培訓(xùn)”国产Av视频大全，采用外聘專家辦講座、內(nèi)請(qǐng)技術(shù)能手當(dāng)教練日韩不卡在线视频、機(jī)關(guān)基層領(lǐng)導(dǎo)站講臺(tái)日韩性生活网、干部員工進(jìn)課堂等辦法，做到理論學(xué)習(xí)和實(shí)際考察相結(jié)合欧洲黄色在线播放视频，舉辦了第六屆員工技能競(jìng)賽加勒比东京热久久香蕉，開辦了員工夜校，為復(fù)合型人才的培養(yǎng)探索了一條新路;加大企業(yè)文化建設(shè)力度一级黄片观看，籌建了振興企業(yè)文化教育基地在线免费观看av大全，成為礦區(qū)系統(tǒng)首家文化教育基地。以幸福小區(qū)為試點(diǎn)99久久久无码国产精品动漫，編發(fā)了公司文化建設(shè)示范文本国产精品美女妓女网站，規(guī)范統(tǒng)一了文化建設(shè)目視化內(nèi)容;按照內(nèi)控管理要求，進(jìn)一步健全完善了“三重一大”集體決策制度欧美老妇被操，重點(diǎn)開展了物資管理專項(xiàng)效能監(jiān)察男人抽插女人免费看黄色网站，配合油田紀(jì)委開展了房屋租賃效能監(jiān)察;廣泛開展“全員精細(xì)管理，杜絕百種浪費(fèi)”活動(dòng)美女A级黄色的18禁网站。通過更換節(jié)能型變壓器娇喘av、草坪無(wú)人灌溉色黄网站在线播放、報(bào)廢儀器裝配技能鑒定站等項(xiàng)目，減少支出57萬(wàn)元;關(guān)心一線和困難員工生活综合国产一区，全年“送清涼”2000人次x萬(wàn)元国产三级官网，走訪慰問困難員工、遺屬91天色、勞模和助學(xué)幫扶114人次x萬(wàn)元黑人大战欧美视频啪视频，組織在職職工、內(nèi)養(yǎng)職工欧美人妻少妇精品视频一区、離退休職工亚洲久操视频网、有償

　　解除勞動(dòng)關(guān)系人員健康體檢2500人次x萬(wàn)元，重要節(jié)日發(fā)放慰問品免费的国产黄网站和视频，為員工過生日爆乳人妻无码不卡二区，累計(jì)發(fā)放生日卡x張;為一線操作崗位員工發(fā)放洗衣卡x張、洗浴卡x張;豐富員工文化生活一级毛片视频免费入口，進(jìn)一步完善了公司文化體育愛好者聯(lián)合會(huì)干美女阴部视频一区,二区，開展了員工拔河比賽、排球比賽久久AAAA级黄色视频、“”長(zhǎng)跑等文體活動(dòng)天天摸天天摸色综合舒服网。不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變日本片一级、服務(wù)水平明顯提升全网黄网站免费观看、辦事效率明顯提高。宣傳工作成效顯著，遼河石油報(bào)連續(xù)三天頭版、頭條報(bào)道公司“三控制一規(guī)范”工作情況日本一区二区人妻在线视频，全年在報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)及電視上共發(fā)表各類新聞稿件595篇国产直播视频A片。治安綜合治理、信訪穩(wěn)定欧美日韩精品巨乳中文字幕、離退休综合视频一区二区、共青團(tuán)、計(jì)劃生育等工作又大又粗的免费视频，都為保證和促進(jìn)公司兩個(gè)文明建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)免费一级a片精品久久网。

物業(yè)行政部工作總結(jié)8

　　20xx年上半年對(duì)于物業(yè)公司來(lái)說是坎坷的半年，經(jīng)歷了許許多多的挫折與困惑在线精品视频播放，但同時(shí)也是進(jìn)步的半年九九高清色综合免费视频在线观看，從挫折與困惑中，痛定思痛，總結(jié)分析經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)超碰在线播放平台，使我們更加清晰了管理的方向與思路亚洲污污久久久久av，并在實(shí)際管理中學(xué)習(xí)、發(fā)揮與應(yīng)用色呦呦在线国产亚洲，各項(xiàng)工作基本按既定計(jì)劃如期得到開展国产午夜在线精品三级三。

　　現(xiàn)將上半年主要工作情況總結(jié)如下：

　　一、上半年工作總結(jié)华人永久免费在线视频；

　　1辦公寫作網(wǎng)繼續(xù)健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度国产在线无码一区二区三区视频，進(jìn)一步提高公司規(guī)范化運(yùn)作水平；

　　在公司原有制度的基礎(chǔ)上成年片色大黄全免费网站久久，完善了《12小時(shí)工作制》欧美99、《文件管理制度》、《考勤管理制度》黄色网站点击进入影院、《采購(gòu)管理制度》、《樣板房管理制度》激情乱小说在线观看、《員工餐廳管理制度》国产黄特级视频A片、《員工宿舍管理制度》等，涉及人免费黄色视频不用下载在线观看、財(cái)99久久久无码、物的管理制度及規(guī)范性文件。

　　1性色AV免费不卡无码。1 自今年起狂野欧美男人的天堂网站，物業(yè)公司所有文件統(tǒng)一由人事行政部負(fù)責(zé)管理，實(shí)現(xiàn)了文件流程登記管理国产v在线在线观看视频免费、一，保證文件傳批效率最新狼友网址、對(duì)文件流程進(jìn)行嚴(yán)格控制。并通過由人事行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)放A级毛片免费观，加強(qiáng)了內(nèi)部文件傳閱国产尤物视频在线，及時(shí)傳遞信息的效率。

　　1国产在线精品99一区。2 在年初的計(jì)劃中新久久黄色视频，本應(yīng)在三月對(duì)公司的制度及更新的部分進(jìn)行一次整理和匯編，因各部門業(yè)務(wù)工作開展繁忙色喲哟，重視度不足久久综合一色综合久久小蛇，完成速度未達(dá)預(yù)計(jì)效果。六月日韩在线vip福利电影网，集團(tuán)人力資源部牽頭進(jìn)行物業(yè)公司制度匯編18禁美女裸体黄色网站，對(duì)各部門、各崗位提出了新的要求，目前完成了公司層面的制度及操作規(guī)范18禁黄网站禁片无遮挡。并針對(duì)目前存在的執(zhí)行力差超碰人人爆乳人人熟女超碰、責(zé)任心不足、業(yè)務(wù)處理回應(yīng)速度緩慢等問題永久黄网站色视频免费大全91，推出《24小時(shí)回復(fù)制度》国产日韩在线播放观看小视频、《小區(qū)巡查制度》、《投訴處理流程》青青青草视、《員工禮貌禮儀標(biāo)準(zhǔn)》等提高服務(wù)水平的相關(guān)制度大黄网站在线观看免费。

　　2 人事管理

　　2。1 人員編制：

　　隨二期的驗(yàn)收接管及又一城的介入精品在线精品视频，根據(jù)實(shí)際需要免费无遮挡黄色网站，人員編制進(jìn)行了如下調(diào)整：

　　2。2 人員招聘黄色高清无码在线；

　　物業(yè)公司上半年通過報(bào)紙特级欧美婬片免费高直播播放、網(wǎng)站、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)欧洲性爱一级二级网站视频、職業(yè)介紹所等渠道特级毛视频免费观看，基本完成招聘任務(wù)。上半年人員異動(dòng)情況如下：

　　備注：六月份因未結(jié)束午夜熟女毛片，未納入統(tǒng)計(jì)范圍久青草性生活一级片。

　　2。3 人事費(fèi)用

　　1—5月人事實(shí)發(fā)工資總表

　　2美女裸体日韩成人网站大全。31 《保安員12小時(shí)工作制》

　　在增加二期安防崗位欧美老妇性野外久久，不增加崗位編制的情況下，實(shí)施了《保安員12小時(shí)工作制》亚洲日韩一区二区三区网站，對(duì)保安員的薪資進(jìn)行了調(diào)整欧美性爱网站在线免费。試行兩個(gè)月以來(lái)，保安員基本能接受該項(xiàng)調(diào)整欧美操屄，部門人員流動(dòng)率未出現(xiàn)異常国产乱子伦牲交视频。基本解決人員不足產(chǎn)生的空崗情況外国熟妇性交，并逐步消化了去年下半年積累的大量加班城中村嫖娼吊带。

　　2。32 有償服務(wù)提成制

　　隨二期入住率的提高免费看黄网址国产精品，對(duì)有償服務(wù)的需求逐步增加日本黄色美女网站。在不增加清潔人員的基礎(chǔ)上，試行安排休息的員工提供有償服務(wù)九九草在线乱码av，并在有償服務(wù)收費(fèi)中按午夜免费看三级片。欧美在线亚洲色图。。三级片91韩国自拍。元/小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)老女人裸体，作為工資提成給員工。目的是減少加班時(shí)長(zhǎng)精品偷拍第50页视频、控制人工成本在线欧美日韩视频一区二区，同時(shí)提高員工工作的積極性。

　　2欧美亚洲欧美亚洲日韩中文视频。4 員工培訓(xùn)

　　上半年新員工對(duì)《員工手冊(cè)》黄色高潮视频在线免费观看、公司制度培訓(xùn)的覆蓋率100%，每周各部門開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)平均1—2次亚洲欧美中文日韩V日本，組織個(gè)別業(yè)務(wù)部門經(jīng)理參加陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)的拓展活動(dòng)无吗黄片免费视频。在四月，組織了主管以上的員工前往超碰超干。一级二级黄色视。。国产熟女一区另类。參觀性爱黄色片无码，學(xué)習(xí)別人的管理經(jīng)驗(yàn)，找出自身不足黄色一级毛片午夜直播。初步建立員工培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)課程計(jì)劃及相關(guān)培訓(xùn)資料等99re视频2这里只有精品，計(jì)劃于下半年具體實(shí)施免费视频毛片。培訓(xùn)工作因一直缺乏專管人員，由部門內(nèi)部兼任開展久久久999免费视频，存在培訓(xùn)的內(nèi)容比較單一欧美一级性爱免费看、在組織上缺乏部門間的交叉培訓(xùn)，未建立系統(tǒng)的培訓(xùn)資料及操作規(guī)范文件等問題中文字幕第1页在线观看。這次各部門均完善了操作手冊(cè)免费看无码特级毛片，同時(shí)也為下半年的培訓(xùn)工作建立了基礎(chǔ)。

　　2女同性恋一区二区三。区。5 推行績(jī)效考核

　　在一月起保安部首先試行了《保安員績(jī)效考核辦法》欧美三级片中文字幕另类，制定了保安員級(jí)別及相應(yīng)的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。通過績(jī)效考核乱色熟女一区二区，調(diào)動(dòng)員工不斷提高工作水平及自身素質(zhì)的積極性人人睡人人操人人干人人摸人人上，提供了晉級(jí)、調(diào)薪的機(jī)會(huì)婷婷色一区二区三区。先后實(shí)施的績(jī)效考核部門有客服中心人人做人人爱人人操人人摸、車隊(duì)人人操摸日插。

　　目前，績(jī)效考核的工作尚未全面覆蓋日本少妇性爱视频免费， 推廣績(jī)效考核的力度和實(shí)效性未達(dá)到真正激勵(lì)員工積極性的效果www.色操色。分析原因，主要存在以下方面的原因：1）工作目標(biāo)不明確在线视频日，未建立實(shí)際操作的規(guī)范www.丝袜av.com。2）管理人員流動(dòng)性大，管理辦法亦經(jīng)常改變乐播三级黄三区视频免费。3）從建立績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)到考核結(jié)果的過程管理不足日韩手机福利写真在线观看。4）員工對(duì)績(jī)效考核的理解度、認(rèn)同感有限00pao免费在线视频。

　　3 行政管理

　　3A片毛在线是免费观看。1 員工餐廳

　　3。11 面對(duì)員工反映意見比較集中的員工餐廳在线亚洲国产成人，經(jīng)過多次的意見調(diào)查国产精品91在线播放，確定大部分員工的口味，在食品衛(wèi)生欧洲美女一级牲交不卡、份量亚洲精品老熟妇无码、菜式及用餐時(shí)間上，均根據(jù)各部門不同班次的需要及員工意見進(jìn)行了調(diào)整五月婷婷激情四射。目前欧美熟女1区，員工滿意度基本達(dá)到95%以上。

　　3在线视频国产欧美。12 在五月份員工餐廳收支報(bào)告中成年人肉丝袜黄色网站，已實(shí)現(xiàn)包餐費(fèi)用包含餐廳電費(fèi)、每月人事費(fèi)用當(dāng)月工具欧美性爱首页、物料采購(gòu)費(fèi)用无码秒播成人影视在线观看免费下载、夏季每周兩次的涼茶、糖水的所有費(fèi)用人妻AV无码久久系列，在員工滿意的基礎(chǔ)上合理降低成本黄色日屄视频片。

　　3。2 倉(cāng)庫(kù)管理

　　3182com三级黄片。21 通過制定《物料驗(yàn)收制度》欧美视频精品极品在线播放、《采購(gòu)管理制度》等，首先從物料驗(yàn)收的環(huán)節(jié)開始嚴(yán)格控制物料的品質(zhì)欧美特黄一级A片日韩一区二区三区，增加了由業(yè)務(wù)部門派人協(xié)助驗(yàn)貨的環(huán)節(jié)天天干夜夜爽，減少不合格品的發(fā)生。其次国产av天堂久久久久，加大倉(cāng)庫(kù)對(duì)物料的管理職責(zé)国产精品爱视频福利广场，在采購(gòu)物料的價(jià)格曰韓黃色視頻、品質(zhì)上，與歷史價(jià)格午夜A级性交、原用物料品質(zhì)進(jìn)行對(duì)比国产看片地址，嚴(yán)格把關(guān)，不合格的一律予以退貨處理国产盗摄无遮挡裸体视频。

　　3特黄特色的大片观看免费视频。22 為配合財(cái)務(wù)部做好費(fèi)用劃撥的工作，工程物料的使用在月度盤點(diǎn)表中做到每一件物料清晰列明用在何處欧美亚洲另类国产18p，費(fèi)用所屬2021自拍偷拍。

　　3。24 增加了樣板房物品的管理在线免费看黄片视频快点现在，聯(lián)合材料部進(jìn)行了徹底的核對(duì)久久精品国产96久久，對(duì)遺失、錯(cuò)帳国产一级一级、損壞等情況進(jìn)行了清點(diǎn)亚洲中日韩A∨无线。在多次的樣板房搬遷中，倉(cāng)庫(kù)參與物品的打包国产精品经典三级网站、清點(diǎn)在线视频国产www7788、交接、存放等工作一级毛片AAAAAA免费看，彌補(bǔ)了以前樣板房物品清單不完整的現(xiàn)象久久免费视频观看二。在上半年集團(tuán)財(cái)務(wù)部聯(lián)合進(jìn)行的資產(chǎn)盤點(diǎn)中，行政日本aaa级黄色网、工程倉(cāng)庫(kù)均做到了帳貨相符中文字幕精品视频在线观看。

　　3。3 車隊(duì)管理

　　3国产美女精品色好看。31 根據(jù)上半年車隊(duì)被投訴的主要原因及存在問題，制訂了《司機(jī)獎(jiǎng)懲條例》欧美三级网站在线免费观看，以季度的形式進(jìn)行考核美女在线A级毛片，并推出安全駕駛獎(jiǎng)。對(duì)業(yè)主提出投訴的司機(jī)亚洲h版在线，給予懲罰日本黄色网站进入入口，并由司機(jī)本人向業(yè)主進(jìn)行解釋和道歉，提高司機(jī)對(duì)服務(wù)規(guī)范的重視国产AV一区网站。

　　3午夜精品乱人伦小说区。32 上半年，逐漸有業(yè)主提出有償用車服務(wù)的需求一级做a午爰片久久毛片A片午，有租車及租司機(jī)兩種欧美色淫淫。為規(guī)范操作欧美大黑吊性交，制訂了有償服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在不影響正常運(yùn)行的情況下美女黄网站国产免费久99，均滿足業(yè)主的需求激情区小说区图片区另类，服務(wù)創(chuàng)收。

　　3免费一级黄色片操逼播放。4 采購(gòu)管理

　　在上半年的采購(gòu)工作中在线观看的精品视频，提高采購(gòu)的計(jì)劃性，基本完成各部門的采購(gòu)工作美女裸动图一区二区三区操，及時(shí)核價(jià)中国美女裸体野外操逼高清免费看三级毛片。虛心向業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)商品知識(shí)，在大批量不確定質(zhì)量?jī)r(jià)格的采購(gòu)中亚洲欧美日韩综合另类旡码一级，聯(lián)合業(yè)務(wù)部門的主管及材料部同時(shí)到采購(gòu)市場(chǎng)定品質(zhì)及價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)啊啊啊不要慢点。完成了上半年工程物料供應(yīng)商評(píng)估，并根據(jù)業(yè)務(wù)部門的推薦国产黄片视频在现看，采用了新的物料供應(yīng)商亚洲黄片电影免费在线观看，在價(jià)格上有所降低。

　　3激情国产Av做激情国产爱。5 樣板房管理

　　自一月份起国产99久久99这里有精品，人事行政部正式接管樣板房，在清潔組操作規(guī)范原有的基礎(chǔ)上欧美18xxxx，重新制定了《樣板房管理制度》及清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)3级性爱短片网，對(duì)樣板房的員工按清潔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了全面培訓(xùn)，將樣板房物品的保管責(zé)任落實(shí)到個(gè)人色色色色免费。接管半年以來(lái)囯片产av无码毛片一级，僅遺失兩件小裝飾物件。主動(dòng)與營(yíng)銷部門溝通国产人人操人人摸富，征詢樣板房需要改進(jìn)的問題在线日韩成人电视播放器，及時(shí)調(diào)整，積極配合性福利网站。

　　3国产精品最新自拍91。6 積極配合業(yè)務(wù)部門

　　3。61 煤氣配送

　　針對(duì)小區(qū)煤氣配送量逐步增加的情況亚洲级黄色视频，原配送方式是由行政部負(fù)責(zé)煤氣配送中国av在线网站、保安員負(fù)責(zé)送到業(yè)主家中。存在耗費(fèi)人力男把女日出了白浆的免费视频、物力及存放煤氣的安全性問題」�产色网站农村，F(xiàn)與振戎煤氣股份公司重新簽訂了配送協(xié)議，由煤氣公司負(fù)責(zé)24小時(shí)內(nèi)直接配送上門精品91，減低人力久久这只有免费精品、物力的投入日韩AV无码一级毛片苍井空，解決了煤氣儲(chǔ)備的存放問題，提高服務(wù)效率99免费视频精品。

　　3老司免费看黄色三级片。62 小區(qū)垃圾清理

　　原清運(yùn)方式是綠化垃圾與生活垃圾分別由村民及環(huán)衛(wèi)站進(jìn)行處理，存在清理不及時(shí)久草手机视频、費(fèi)用偏高的現(xiàn)象」�产导航在线看欧美，F(xiàn)經(jīng)過調(diào)整，綠化垃圾采取運(yùn)到三期偏僻地點(diǎn)自然腐化性爱视频网址，生活垃圾經(jīng)過重新協(xié)議狼色精品人妻在线视频免费，基本解決了目前的垃圾清運(yùn)問題，已達(dá)到降低成本的目的国产一级婬片A网站。

　　3强奸女人毛片。7 年度先進(jìn)員工評(píng)選

　　根據(jù)去年員工的實(shí)際工作表現(xiàn)，組織了年度先進(jìn)員工的評(píng)選工作熟女性生活视频，并通過由各部門經(jīng)理

　　參加的專題會(huì)議国产精品无码专区AV在线，確定和選出18名年度先進(jìn)員工，并給予了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)男女一级做a爱过程免费视频。

　　3欧美精品电影一区。8 組織20xx年度春茗活動(dòng)

　　于4月，組織物業(yè)公司的年度春茗活動(dòng)欧美一级A片欧美黑人级别A片，總結(jié)去年工作中存在的問題精品巨乳人妻，傳達(dá)集團(tuán)二○○六年發(fā)展綱要的精神，同時(shí)明確今年的發(fā)展目標(biāo)亚洲无码黄色网站。會(huì)后在线观看欧美一级，組織了員工卡拉ok及燒烤活動(dòng)。

　　二偷拍乱操视频、工作中存在的問題：

　　1 目標(biāo)管理責(zé)任的落實(shí)：

　　目前99riaV无码激情视频，各部門僅根據(jù)自己的工作計(jì)劃開展工作，沒有一個(gè)明確久久精品国亚洲A∨麻豆、統(tǒng)一的管理目標(biāo)及責(zé)任人的落實(shí)色五月综合网。在工作開展的過程中，目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與實(shí)際結(jié)果存在差距98精品视频在线，做了大量的工作但看不到成績(jī)。如明確的工作指標(biāo)下達(dá)欧洲无码在线免费，管理費(fèi)收費(fèi)率亚洲婷婷五月天综合激情网、員工培訓(xùn)合格率、滿意度等都未能落實(shí)到人亚洲日韩视频第一页。

　　跟進(jìn)措施：通過審核部門年度目標(biāo)黄片视频永久，以部門經(jīng)理簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書的形式欧美熟线视频免费精品，明確績(jī)效考核指標(biāo)，及時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整a片一区二区白嫩美女，控制日常工作方向的正確性亚日日日日日视频，以達(dá)到一個(gè)共同的目標(biāo)。

　　2 管理思想的隨意性性爱ⅩXⅩ视频，造成管理中“不公平事件”偷拍自偷拍。容易挫傷員工積極性，降低滿意度亚洲性爱视频日韩无码一区二区，組織團(tuán)隊(duì)精神減弱色哟在线视，凝聚力降低。

　　跟進(jìn)措施：從基礎(chǔ)建設(shè)做起又黄又骚的视频，通過制度的建立一级A片大片免费上线观看，針對(duì)事情的.處理建立規(guī)范的操作模式，不因人而異1024国产欧美日韩精品。加強(qiáng)中層管理人員的培訓(xùn)男女在床做黄app免费下载，建立領(lǐng)導(dǎo)威信，加強(qiáng)日常管理的規(guī)范化丁香五月婷婷黄色网站，減少隨意性及個(gè)性化最新无码专区91在线。

　　3 監(jiān)督機(jī)制未做到細(xì)處，目前巡查的范圍三级片网站视频免费看，僅限于員工儀表青春草青、考勤、員工餐廳亚洲国产毛片在线看、小區(qū)環(huán)境巡查等国产精品看黄网站，監(jiān)督的力度和實(shí)效都有待提高。

　　跟進(jìn)措施：將巡查男人舔女人天堂网站、監(jiān)督工作提升為制度的形式進(jìn)行落實(shí)黄色一区二区三区网站，將范圍擴(kuò)大，對(duì)投訴處理黄色视频了88、服務(wù)態(tài)度精品乱伦、工作效率、培訓(xùn)考核开心激情婷婷色、招聘及時(shí)率国产产精品亚洲一区二区在线观看、設(shè)備維護(hù)等，均作為巡查范圍欧美图片视频小说，提高部門經(jīng)理對(duì)該項(xiàng)工作的重視程度肏美女女生视频网站。

　　4 溝通渠道單一：

　　1）與員工的溝通：

　　目前，與員工溝通的渠道主要來(lái)自員工意見調(diào)查表及個(gè)別員工異動(dòng)面談，方式比較單一黄色视频在线看污，與員工直接面談的覆蓋率不高求个国产av网站。不了解員工的真實(shí)想法，部分工作將失去實(shí)效性欧美XXXX乳视频。

　　跟進(jìn)措施：建立員工面談機(jī)制国产精品综合第三页，在入職、異動(dòng)面談的基礎(chǔ)上一级av中文字幕αV一级，增加員工定期面談?dòng)?jì)劃精精国产XXXX视频在线直播1，建立員工面談?dòng)涗洠�定期進(jìn)行匯總和分析手机在线久草。了解員工在工作亚洲欧洲日韩在线一区二区三区、生活中存在的問題，重視員工意見并及時(shí)解決古伐一级婬片A片AAA毛片。

　　2）與業(yè)主的溝通：

　　在日常的工作中欧美男女一级黄色视频，未建立起物業(yè)公司與業(yè)主之間一個(gè)良好的宣傳渠道，物業(yè)公司日常工作的進(jìn)度午夜福利视频少妇直播网站，所做的努力人人操人人高潮，未能使業(yè)主了解，得不到業(yè)主充分的支持和相互間的協(xié)助色淫五月天。

　　跟進(jìn)措施：加強(qiáng)社區(qū)文化的營(yíng)造和建設(shè)又粗又大又爽，增設(shè)固定的方式，將物業(yè)公司最近的工作動(dòng)向一级特黄无费真人毛片、進(jìn)度成果国产日韩欧美专区、熱點(diǎn)話題、發(fā)展商舉措等定時(shí)向住戶宣傳被操出白浆视频。加強(qiáng)相互間的了解国产精品口爆一区二区，以贏得支持和認(rèn)可。建立多種直接交流的方式天堂网在线视频精品，培養(yǎng)相互間的信任度欧美变态另类熟妇第一区，為建立良好的小區(qū)生活環(huán)境這一共同目標(biāo)出謀劃策。

　　5 員工激勵(lì)：

　　員工中普遍存在干好干壞一個(gè)樣的心態(tài)97超碰刺激国产受不了，嚴(yán)重影響到工作的執(zhí)行力度和服務(wù)水平www.日日干.com。

　　跟進(jìn)措施：在績(jī)效考核工作開展的基礎(chǔ)上，對(duì)獲得服務(wù)之星的員工給予充分的肯定和表彰亚洲成色在线综合网站2018站。通過照片上墻百度搜(人人肉人人摸人人操)、業(yè)績(jī)公布、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)亚洲一级黄色网站在线观看、出外旅游等91精品免费视频福利，精神與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的方式，充分激勵(lì)全體員工爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，鼓舞士氣91精品国产无线乱码在线观看。

　　三、下半年工作計(jì)劃：

　　1 制度化管理国产无码高清黄；

　　計(jì)劃于七月份黄色网站入口免费观看，在物業(yè)公司全面開展規(guī)范化操作的活動(dòng)，將匯編后的制度進(jìn)行試行并及時(shí)對(duì)出現(xiàn)的問題跟進(jìn)修正人人人操人人看。建立一套屬于君華物業(yè)自己的操作管理模式A片黄片免费看。全面提升工作效率、服務(wù)質(zhì)量精品一二，將制度從書面形式進(jìn)入到實(shí)際工作中717欧美。

　　2 績(jī)效考核的推廣：

　　配合整個(gè)集團(tuán)人力資源部的工作規(guī)劃，七月份組織完成全面績(jī)效考核的方案自拍偷拍亚洲专区图片，落實(shí)管理目標(biāo)黄情纯女人网站，通過績(jī)效管理，從根本上調(diào)動(dòng)員工的積極性天天舔天天干，創(chuàng)造雙贏的局面日韩精品在线网址，推動(dòng)物業(yè)公司的服務(wù)和效益。

　　制訂“服務(wù)之星”評(píng)選可以直接免费看黄的网站、獎(jiǎng)勵(lì)方案网站一区啪啪啪，充分激勵(lì)和認(rèn)可工作優(yōu)秀的員工。三级特级婬国产高清，

　　3 提高員工素質(zhì)成年人啪啪视频无码，建立培訓(xùn)系統(tǒng)管理

　　制定實(shí)施培訓(xùn)規(guī)范及培訓(xùn)系統(tǒng)資料，通過不同環(huán)節(jié)培訓(xùn)美国黄色一片，提高全體員工的素質(zhì)18以下勿进色禁网站色费看。完善員工培訓(xùn)檔案，考核不卡AV在线免费、抽查記錄等亚洲精品性爱视频，將培訓(xùn)作為各部門一項(xiàng)重要工作。于九月完成新的操作規(guī)范黄片免费链接、考核標(biāo)準(zhǔn)的第一輪培訓(xùn)又污又色又吃胸的视频，做到初級(jí)培訓(xùn)、基礎(chǔ)培訓(xùn)999视频有精品视频在线观看、操作規(guī)范培訓(xùn)覆蓋率100%日本黄色网站一级片，培訓(xùn)合格率95%。

　　4 提高工作效率與工作質(zhì)量

　　充分發(fā)揮監(jiān)督機(jī)制欧美老妇BBB浓毛乱，有計(jì)劃地執(zhí)行工作巡查制度外国黄色视频九九，重點(diǎn)抓工作的落實(shí)與回復(fù)。實(shí)行普通工作24小時(shí)回復(fù)制、重點(diǎn)工作12小時(shí)回復(fù)制及緊急工作2小時(shí)回復(fù)制91精品一区在线观看。將回復(fù)的時(shí)效與完成情況作為員工績(jī)效考核的重要指標(biāo)亚洲综合伊人精品推荐，從而提高整個(gè)物業(yè)公司的辦事效率。

　　5 建立良好溝通：

　　5成熟男女性满足视频。1 組織季刊的文稿偷窥偷拍视频，以季度的形式向業(yè)主匯報(bào)物業(yè)公司的工作與成果，小區(qū)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)狀況及業(yè)主關(guān)心的熱點(diǎn)話題分析等亚洲欧美强伦一区。

　　5黄片香蕉。2 制定與員工溝通面談的計(jì)劃，在一定周期內(nèi)與員工全面溝通久久精品国产999久久久，建立員工面談?dòng)涗�91最新国产中文字幕，及時(shí)解決員工的生活問題。

　　6 員工活動(dòng)

　　6www色视频操13。1 定期組織主管以上人員學(xué)習(xí)色综合热无码热国产、參觀及討論，不斷吸收好的辦法措施国产办公室毛片高潮A片，縮短與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的距離国产手机小视频看片。

　　6。2 增加員工文娛活動(dòng)的內(nèi)容国产专区网站，如籃球欧美一级情欲视频、羽毛球比賽，服務(wù)之星的出外旅游等活動(dòng)美女黄色福利视频，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)及優(yōu)秀員工的榮譽(yù)感女同一区二区三区。

物業(yè)行政部工作總結(jié)9

　　為了貫徹落實(shí)市委市政府關(guān)于《xx市物業(yè)服務(wù)市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)整治年活動(dòng)實(shí)施方案》文件精神，切實(shí)規(guī)范物業(yè)服務(wù)行為欧美日韩国产中文在线专区视频，提升物業(yè)服務(wù)水平免费性爱a片在线，改善業(yè)主居住環(huán)境和生活品質(zhì)，我們針對(duì)各項(xiàng)具體工作開展了全面細(xì)致的自查自糾精品拍拍，調(diào)查情況如下：

　　一AV网站大全免费、基本情況

　　物業(yè)服務(wù)有限公司成立于二oo二年七月，是專門從事物業(yè)管理服務(wù)的企業(yè)欧美视频在线观看图片小说，具有國(guó)家物業(yè)服務(wù)二級(jí)資質(zhì)欧美国产亚洲精品高清不卡，先后接管了花園、世家一级毛片出来、等六個(gè)中黄色AV免费网址、高檔小區(qū)。年來(lái)日本免费一级二级视频网站，公司以“管理規(guī)范高效美妇福利视频、服務(wù)真誠(chéng)快捷”為質(zhì)量方針日韩精品无码9p，以“真誠(chéng)為您”為服務(wù)理念，始終高標(biāo)準(zhǔn)日韩无码啪啪片、嚴(yán)要求影音先锋AV资源网无码,国产v，實(shí)施品牌戰(zhàn)略，已形成規(guī)范久久精品微拍国产微、專業(yè)国产九九av、細(xì)致、高效的品牌風(fēng)格亚洲黄色网站1。公司自成立至今，先后獲得“省級(jí)優(yōu)秀文明社區(qū)”天天射av、“省物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)”黄色色色色色色色网站、“省花園式小區(qū)”、“全國(guó)物業(yè)管理示范住宅小區(qū)”日韩亚洲欧美激情视频、“省服務(wù)名牌”的榮譽(yù)稱號(hào)国内大量愉拍人妻精品视频。

　　二、存在的主要問題

　　1．車輛亂停亂放現(xiàn)象時(shí)有出現(xiàn)近年來(lái)农村的毛片丨级，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展国产亚洲AAA片在线看，市民生活水平有了很大提高，購(gòu)買私家車的家庭大量涌現(xiàn)免费乱伦无码免费观看网站，加之小區(qū)建成時(shí)間較早欧美熟妇丰满肥白大屁股，車位規(guī)劃數(shù)量不足，部分業(yè)主缺乏大局觀念a片在线播放免费网址，破壞公共秩序A毛片好看免费视频，占用公共車道停車，造成園區(qū)的車輛亂停亂放現(xiàn)象国产视频1页，對(duì)業(yè)主的正常生活帶來(lái)了諸多的不便国产一级真人视频在线。

　　2.從業(yè)人員素質(zhì)有待提高，導(dǎo)致服務(wù)工作不到位公司從業(yè)人員存在個(gè)別人員未受過正規(guī)的管理技能久久久久久久国产亚洲日本、培訓(xùn)黄A片一区二区，缺乏系統(tǒng)的物業(yè)管理知識(shí)及綜合協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)和能力。管理內(nèi)容局限于公共服務(wù)項(xiàng)目美女隐私无遮挡免费视频软件，較少涉及專項(xiàng)經(jīng)營(yíng)和多種經(jīng)營(yíng)av天堂美女。個(gè)別保安、保潔素質(zhì)欠佳一二三级免费黄色网站，沒有接受過專門培訓(xùn)的人員臨時(shí)上崗劲爆A片免费网址，未按標(biāo)準(zhǔn)操作，致使物業(yè)服務(wù)工作不到位永久免费的毛片视频网站。

　　3.開展和提供的服務(wù)項(xiàng)目單一目前該物業(yè)企業(yè)僅僅是面向居民住宅小區(qū)提供部分的服務(wù)人人操必人人操，而對(duì)居民住宅小區(qū)也僅僅提供保安9999在线观看视频免费、保潔、綠化等一些基本服務(wù)內(nèi)容日韩特级无码毛片免费视频，缺乏服務(wù)創(chuàng)新意識(shí)久久精品国产91。

　　1．落實(shí)機(jī)動(dòng)車停車的`管理方案，制定路面停車和地下車場(chǎng)停車的辦法欧美福利网站大全，分片包段責(zé)任落實(shí)到人日本wws，實(shí)施車輛的有效管理。對(duì)居民加強(qiáng)宣傳和教育久久99精彩视频，提升小區(qū)居民素質(zhì)人人操人人操人人看，用集體力量建造和諧溫馨家園。對(duì)各樓道公共出入口的電動(dòng)車肥女人一级A片免费视频，自行車逐一進(jìn)勸告和清理9cao在线播放精品日韩，確保環(huán)境整潔有序。

　　2．加快公司人才培養(yǎng)97中文字幕超碰精品，打造具有專業(yè)化服務(wù)水平的專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)欧美黑人巨大最猛性XXXXX。引進(jìn)具有相關(guān)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的高層管理人才，并通過培訓(xùn)特级婬片A片AAA毛片AA1、定期考核等手段提高員工的文化素質(zhì)91人人干人人操、業(yè)務(wù)技能和管理水平。提升“四保（保修久久黄色視頻、保潔国产精品自产拍在线观看看、保綠、保安）”服務(wù)水平97干干干，深入推進(jìn)精細(xì)化體系管理模式国产精品欧美一区，促進(jìn)物業(yè)管理服務(wù)水平不斷提升。切實(shí)把提高用戶滿意度作為自己的工作標(biāo)準(zhǔn)色综合久久综合网88，不斷借鑒在线无码你懂的视频网站、總結(jié)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，將精細(xì)化覆蓋到每一個(gè)環(huán)節(jié)国产区你懂得，控制到每一個(gè)細(xì)節(jié)2022最新无码国产自在线视频，使每一項(xiàng)物業(yè)管理服務(wù)更加條理化、標(biāo)準(zhǔn)化又粗又长又硬又爽的少妇毛片、規(guī)范化欧美性爱教学视频，進(jìn)一步完善精細(xì)化物業(yè)管理工作模式。

　　3．在固有服務(wù)內(nèi)容的基礎(chǔ)上黄色网站免费激情啪啪啪，不斷拓展服務(wù)內(nèi)涵欧美一级免费网址，不僅要滿足業(yè)主的需求，還要預(yù)知業(yè)主的潛在的需求黄色在线91AV，以此不斷改進(jìn)我們的服務(wù)內(nèi)容和管理手段天天狠天天添日日拍，努力使客戶滿意日本淫淫网，充分體現(xiàn)“真誠(chéng)為您”這一服務(wù)理念，利用創(chuàng)新服務(wù)形式來(lái)不斷構(gòu)建高水平的服務(wù)中文字幕毛片网址，創(chuàng)建物業(yè)服務(wù)名牌A片免费黄色录像，樹優(yōu)質(zhì)服務(wù)新形象。

　　物業(yè)服務(wù)有限公司

　　20xx年5月12日

物業(yè)行政部工作總結(jié)10

　　上半年工作總結(jié)（物業(yè)人事行政部） 06年上半年對(duì)于物業(yè)公司來(lái)說是坎坷的半年色色视频网址，經(jīng)歷了許許多多的挫折與困惑超薄丝袜脚足j视频，但同時(shí)也是進(jìn)步的半年，從挫折與困惑中全黄毛片，痛定思痛久久玖玖视频，總結(jié)分析經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，欧美三级久久，全國(guó)公務(wù)員公同的天使我們更加清晰了管理的方向與思路国产一级特黄大片视频网站，并在實(shí)際管理中學(xué)習(xí)、發(fā)揮與應(yīng)用亚洲综合小说图片，各項(xiàng)工作基本按既定計(jì)劃如期得到開展。地

　　現(xiàn)將上半年主要工作情況總結(jié)如下：

　　人事行政部

　　一国内偷拍第一视频区、上半年工作總結(jié)97理论理论午夜免费；1繼續(xù)健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步提高公司規(guī)范化運(yùn)作水平国内在线精品一区二区AV；

　　在公司原有制度的基礎(chǔ)上美女视频黄是免费的，完善了《12小時(shí)工作制》、《文件管理制度》亚洲黄一级色视频、《考勤管理制度》黄色视频精品在线、《采購(gòu)管理制度》、《樣板房管理制度》国产精品熟女视频一区二区、《員工餐廳管理制度》玖玖玖玖久久玖玖玖玖玖玖爱、《員工宿舍管理制度》等，涉及人久久R99视频、財(cái)AV大全在线观看、物的管理制度及規(guī)范性文件。

　　××1自今年起国产91在线视频免费，物業(yè)公司所有文件統(tǒng)一由人事行政部負(fù)責(zé)管理四虎在线永久免费视频网站，實(shí)現(xiàn)了文件流程登記管理，保證文件傳批效率A片无遮挡无码免费视频网站、對(duì)文件流程進(jìn)行嚴(yán)格控制精品自拍一区。并通過由人事行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)放，加強(qiáng)了內(nèi)部文件傳閱色妞www精品视频一级欧美，及時(shí)傳遞信息的效率全部色费特色黄特色大片看片。

　　××在年初的計(jì)劃中欧洲熟妇色ⅩXXXX欧美老熟妇，本應(yīng)在三月對(duì)公司的制度及更新的部分進(jìn)行一次整理和匯編，因各部門業(yè)務(wù)工作開展繁忙探花自拍日韩视频在线，重視度不足黄频美女裸体，完成速度未達(dá)預(yù)計(jì)效果。六月亚洲熟女自拍一区91，集團(tuán)人力資源部牽頭進(jìn)行物業(yè)公司制度匯編黄网站入口在线看，對(duì)各部門、各崗位提出了新的要求有什么av黄色网站在线播放，目前完成了公司層面的制度及操作規(guī)范好男人在线社区www视频。并針對(duì)目前存在的執(zhí)行力差、責(zé)任心不足欧美激情视频在线观看、業(yè)務(wù)處理回應(yīng)速度緩慢等問題亚洲综合无码一区二区三区四区，推出《24小時(shí)回復(fù)制度》、《小區(qū)巡查制度》天堂资源中文最新版、《投訴處理流程》三级片电影九九热操、《員工禮貌禮儀標(biāo)準(zhǔn)》等提高服務(wù)水平的相關(guān)制度。

　　×××人事管理

　　×××人員編制：

　　隨二期的驗(yàn)收接管及又一城的介入多人群p交换在线视频播放，根據(jù)實(shí)際需要日产顶级黄色片，人員編制進(jìn)行了如下調(diào)整：

　　×××人員招聘；

　　物業(yè)公司上半年通過報(bào)紙a一级特黄不卡大片免费观看视频、網(wǎng)站免费在线黄色视频网.AAA...、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、職業(yè)介紹所等渠道久久这里只视频精品，基本完成招聘任務(wù)午夜影院妓女性爱视频。上半年人員異動(dòng)情況如下：

　　備注：六月份因未結(jié)束，未納入統(tǒng)計(jì)范圍变态调教视频。

　　×××人事費(fèi)用

　　1—5月人事實(shí)發(fā)工資總表

　　××《保安員12小時(shí)工作制》

　　在增加二期安防崗位精品熟女碰碰人人A久久，不增加崗位編制的情況下，實(shí)施了《保安員12小時(shí)工作制》日韩人妻无码专区久久，對(duì)保安員的薪資進(jìn)行了調(diào)整日本欧美韩国精品视频。試行兩個(gè)月以來(lái)，保安員基本能接受該項(xiàng)調(diào)整亚洲刺激第一页，部門人員流動(dòng)率未出現(xiàn)異常国产A片观看WWWs。基本解決人員不足產(chǎn)生的空崗情況色成综合，并逐步消化了去年下半年積累的大量加班羞羞的漫画网页。

　　××有償服務(wù)提成制

　　隨二期入住率的提高，對(duì)有償服務(wù)的需求逐步增加AAA黄色视频免费观看。在不增加清潔人員的基礎(chǔ)上影音先锋在线观看日韩AV，試行安排休息的員工提供有償服務(wù)日韩天天天添日日，并在有償服務(wù)收費(fèi)中按。人人操操BB。性爱欧美一区二区。。元/小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)黄色视频在线观看免费最肉最A，作為工資提成給員工亚洲秋霞三区色电影。目的是減少加班時(shí)長(zhǎng)、控制人工成本偷拍片第一页，同時(shí)提高員工工作的積極性操死你亚州三级。

　　××員工培訓(xùn)

　　上半年新員工對(duì)《員工手冊(cè)》、公司制度培訓(xùn)的覆蓋率100可以免费看的AV网站，每周各部門開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)平均1—×××次精品三级在线视频，組織個(gè)別業(yè)務(wù)部門經(jīng)理參加陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)的拓展活動(dòng)。在四月男女羞羞在线永久免费观看，組織了主管以上的員工前往亚洲三级片免费观看视频。。天天色综合网址。清纯唯美亚洲色图。參觀，學(xué)習(xí)別人的管理經(jīng)驗(yàn)性色欧片一级毛片Av，找出自身不足AV黄片全部。初步建立員工培訓(xùn)檔案国产有色又黄又爽的免费视频、培訓(xùn)課程計(jì)劃及相關(guān)培訓(xùn)資料等看片欧美，計(jì)劃于下半年具體實(shí)施。培訓(xùn)工作因一直缺乏專管人員欧美日韩黄色视频，由部門內(nèi)部兼任開展黄啪啪啪，存在培訓(xùn)的內(nèi)容比較單一、在組織上缺乏部門間的交叉培訓(xùn)色色色,免费视频，未建立系統(tǒng)的培訓(xùn)資料及操作規(guī)范文件等問題www.gdmedicare.com。這次各部門均完善了操作手冊(cè)，同時(shí)也為下半年的培訓(xùn)工作建立了基礎(chǔ)久久国产欧美日韩大片。

　　××推行績(jī)效考核

　　在一月起保安部首先試行了《保安員績(jī)效考核辦法》免费人妻aV无码专区，制定了保安員級(jí)別及相應(yīng)的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。通過績(jī)效考核欧美性大片视频免费播放在线，調(diào)動(dòng)員工不斷提高工作水平及自身素質(zhì)的積極性AV超碰A∨超碰AV超碰，提供了晉級(jí)、調(diào)薪的機(jī)會(huì)高清无码一道本。先后實(shí)施的績(jī)效考核部門有客服中心国内自拍99、車隊(duì)99精彩视频这里有。

　　目前，績(jī)效考核的工作尚未全面覆蓋亚洲二区影音先锋五月天手机，推廣績(jī)效考核的力度和實(shí)效性未達(dá)到真正激勵(lì)員工積極性的效果人人人人人人操人。分析原因，主要存在以下方面的原因：1）工作目標(biāo)不明確得得爱性爱视频，未建立實(shí)際操作的規(guī)范黄色视频在线观看历史aaa。2）管理人員流動(dòng)性大，管理辦法亦經(jīng)常改變99久久99久久国产精品。3）從建立績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)到考核結(jié)果的過程管理不足免费播放毛片网址。4）員工對(duì)績(jī)效考核的理解度、認(rèn)同感有限日韩午夜在线高清成人影片视频播放。

　　3行政管理

　　××1員工餐廳

　　××面對(duì)員工反映意見比較集中的員工餐廳最新黄色网站又大又粗，經(jīng)過多次的意見調(diào)查，確定大部分員工的口味欧美在线www，在食品衛(wèi)生一级性爱视频免费看、份量、菜式及用餐時(shí)間上日本88黄网站，均根據(jù)各部門不同班次的需要及員工意見進(jìn)行了調(diào)整在线观看91香蕉国产免费。目前，員工滿意度基本達(dá)到95以上国产性交大全。

　　××在五月份員工餐廳收支報(bào)告中www.99riav45，已實(shí)現(xiàn)包餐費(fèi)用包含餐廳電費(fèi)、每月人事費(fèi)用當(dāng)月工具天津AA片毛片、物料采購(gòu)費(fèi)用538在线国产、夏季每周兩次的涼茶、糖水的所有費(fèi)用亚洲黄色AV片，在員工滿意的基礎(chǔ)上合理降低成本本一黄色视频。

　　××2倉(cāng)庫(kù)管理

　　××通過制定《物料驗(yàn)收制度》、《采購(gòu)管理制度》等97超碰国产人人做人人爽，首先從物料驗(yàn)收的環(huán)節(jié)開始嚴(yán)格控制物料的品質(zhì)国产雏18女破苞在线播放，增加了由業(yè)務(wù)部門派人協(xié)助驗(yàn)貨的環(huán)節(jié)，減少不合格品的發(fā)生迷奷漂亮的女教师AV在线播放。其次大屌色色，加大倉(cāng)庫(kù)對(duì)物料的管理職責(zé)，在采購(gòu)物料的價(jià)格AAAAA三级片在线播放、品質(zhì)上色哟色哟网站，與歷史價(jià)格、原用物料品質(zhì)進(jìn)行對(duì)比，嚴(yán)格把關(guān)无码日韩第23页视频，不合格的一律予以退貨處理久久AV无码人妻精品系列。

　　××為配合財(cái)務(wù)部做好費(fèi)用劃撥的工作，工程物料的使用在月度盤點(diǎn)表中做到每一件物料清晰列明用在何處欧美A级性爱，費(fèi)用所屬好好日天天干。

　　××增加了樣板房物品的管理，聯(lián)合材料部進(jìn)行了徹底的核對(duì)国内精品久久久电影网，對(duì)遺失国产巨大超乳在线播放免费、錯(cuò)帳、損壞等情況進(jìn)行了清點(diǎn)露脸自拍日韩网站。在多次的樣板房搬遷中在线观看中文字慕免费，倉(cāng)庫(kù)參與物品的打包、清點(diǎn)亚洲熟妇中文无码精品、交接毛片一区免费、存放等工作，彌補(bǔ)了以前樣板房物品清單不完整的現(xiàn)象久久久九九视频。在上半年集團(tuán)財(cái)務(wù)部聯(lián)合進(jìn)行的資產(chǎn)盤點(diǎn)中男的叼女的黄色视频，行政、工程倉(cāng)庫(kù)均做到了帳貨相符爱久免费在线观看视频。

　　××3車隊(duì)管理

　　××根據(jù)上半年車隊(duì)被投訴的主要原因及存在問題啪啪啪av黄色，制訂了《司機(jī)獎(jiǎng)懲條例》，以季度的形式進(jìn)行考核18禁止网站观看大全，并推出安全駕駛獎(jiǎng)91极品福利精品国产。對(duì)業(yè)主提出投訴的司機(jī)，給予懲罰又粗又长又黄的免费视频，并由司機(jī)本人向業(yè)主進(jìn)行解釋和道歉黄黄的在线网站，提高司機(jī)對(duì)服務(wù)規(guī)范的重視。

　　××上半年日韩毛片免费高清在线视频，逐漸有業(yè)主提出有償用車服務(wù)的需求日本a网站在线看，有租車及

　　租司機(jī)兩種A片勉费视频网站。為規(guī)范操作婷婷五月天激情综合网，制訂了有償服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在不影響正常運(yùn)行的情況下精品一本无码久久，均滿足業(yè)主的需求国产美女一级大黄片之怀孕疯狂操，服務(wù)創(chuàng)收。

　　××采購(gòu)管理

　　在上半年的采購(gòu)工作中中国AAA片爽快免费，提高采購(gòu)的計(jì)劃性白白在线视频免费费观看，基本完成各部門的采購(gòu)工作，及時(shí)核價(jià)。虛心向業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)商品知識(shí)亚洲黄黄视频，在大批量不確定質(zhì)量?jī)r(jià)格的采購(gòu)中国产精品路边搭讪素人，聯(lián)合業(yè)務(wù)部門的主管及材料部同時(shí)到采購(gòu)市場(chǎng)定品質(zhì)及價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。完成了上半年工程物料供應(yīng)商評(píng)估国产夫妻视频，并根據(jù)業(yè)務(wù)部門的推薦久久只精品99品免费久苍井空，采用了新的物料供應(yīng)商，在價(jià)格上有所降低久久国产亚洲欧洲一区二区。

　　××樣板房管理

　　自一月份起91黄色大片在线观，人事行政部正式接管樣板房，在清潔組操作規(guī)范原有的基礎(chǔ)上男人天堂精品自拍，重新制定了《樣板房管理制度》及清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)裸体女人的视频一级A片，對(duì)樣板房的員工按清潔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了全面培訓(xùn)，將樣板房物品的保管責(zé)任落實(shí)到個(gè)人在线加勒比无码专区。接管半年以來(lái)一级黄网，僅遺失兩件小裝飾物件。主動(dòng)與營(yíng)銷部門溝通日韩人妻操操性生活，征詢樣板房需要改進(jìn)的'問題亚洲欧美一级A片综合，及時(shí)調(diào)整，積極配合操碰在线。

　　××積極配合業(yè)務(wù)部門

　　××煤氣配送

　　針對(duì)小區(qū)煤氣配送量逐步增加的情況啪啪黄色，原配送方式是由行政部負(fù)責(zé)煤氣配送、保安員負(fù)責(zé)送到業(yè)主家中欧美亚洲天堂在线。存在耗費(fèi)人力国产精品自拍无码、物力及存放煤氣的安全性問題。現(xiàn)與振戎煤氣股份公司重新簽訂了配送協(xié)議av一本大道香蕉大在线app，由煤氣公司負(fù)責(zé)24小時(shí)內(nèi)直接配送上門99这里99这里只有是精品，減低人力、物力的投入国产精品久久人妻无码网站一区，解決了煤氣儲(chǔ)備的存放問題国产一区色，提高服務(wù)效率。

　　××小區(qū)垃圾清理

　　原清運(yùn)方式是綠化垃圾與生活垃圾分別由村民及環(huán)衛(wèi)站進(jìn)行處理亚洲特级黄色视频，存在清理不及時(shí)黄色免费的网视频、費(fèi)用偏高的現(xiàn)象。現(xiàn)經(jīng)過調(diào)整亚洲骚B视频在线，綠化垃圾采取運(yùn)到三期偏僻地點(diǎn)自然腐化74色色网，生活垃圾經(jīng)過重新協(xié)議，基本解決了目前的垃圾清運(yùn)問題jizzwww，已達(dá)到降低成本的目的扁豆曰本熟妇不卡无码一、二区在线费看。

　　××年度先進(jìn)員工評(píng)選

　　根據(jù)去年員工的實(shí)際工作表現(xiàn)，組織了年度先進(jìn)員工的評(píng)選工作，并通過由各部門經(jīng)理

　　參加的專題會(huì)議亚洲毛片在线一区二区，確定和選出×××名年度先進(jìn)員工免费看无码A级毛片，并給予了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　××組織20xx年度春茗活動(dòng)

　　于4月婷婷网色色图，組織物業(yè)公司的年度春茗活動(dòng)日韩欧美国产综合在线，總結(jié)去年工作中存在的問題，傳達(dá)集團(tuán)二○○六年發(fā)展綱要的精神日韩午夜在线试看网站视频免费，同時(shí)明確今年的發(fā)展目標(biāo)黄视频网页。會(huì)后，組織了員工卡拉ok及燒烤活動(dòng)欧美超级乱婬片免费杂交。

　　二92国产精品黄色视频、工作中存在的問題：1目標(biāo)管理責(zé)任的落實(shí)：

　　目前，各部門僅根據(jù)自己的工作計(jì)劃開展工作亚洲欧美黄色录像在线观看，沒有一個(gè)明確欧乱色国产精品免费视、統(tǒng)一的管理目標(biāo)及責(zé)任人的落實(shí)。在工作開展的過程中日日操人人干9197视频，目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與實(shí)際結(jié)果存在差距欧美肥美性爱视频二区，做了大量的工作但看不到成績(jī)。如明確的工作指標(biāo)下達(dá)亚洲26UUU，管理費(fèi)收費(fèi)率啊啊啊好大爽被插乱伦视频、員工培訓(xùn)合格率、滿意度等都未能落實(shí)到人国产91精品专区。

　　跟進(jìn)措施：通過審核部門年度目標(biāo)人人操日韩超碰，以部門經(jīng)理簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書的形式，明確績(jī)效考核指標(biāo)欧美亚洲图片小说，及時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整精品欧美一区综合在线，控制日常工作方向的正確性，以達(dá)到一個(gè)共同的目標(biāo)国产精品强奸乱伦贵州。

　　2管理思想的隨意性国产日韩精品一区二区久久，造成管理中“不公平事件”。容易挫傷員工積極性在线观看免费的黄色视频，降低滿意度XNXX视频，組織團(tuán)隊(duì)精神減弱，凝聚力降低学生妹网站。

　　跟進(jìn)措施：從基礎(chǔ)建設(shè)做起欧美黑白激情性爱，通過制度的建立欧美日一级大片，針對(duì)事情的處理建立規(guī)范的操作模式亚洲欧美性爱视频日韩字幕，不因人而異。加強(qiáng)中層管理人員的培訓(xùn)，建立領(lǐng)導(dǎo)威信久草新日韩，加強(qiáng)日常管理的規(guī)范化抠逼黄片15.0，減少隨意性及個(gè)性化。

　　3監(jiān)督機(jī)制未做到細(xì)處av免费体验区试看，目前巡查的范圍9reav，僅限于員工儀表、考勤www黄视频在线观看、員工餐廳人人插人人操人人看、小區(qū)環(huán)境巡查等，監(jiān)督的力度和實(shí)效都有待提高视频A黄。

　　跟進(jìn)措施：將巡查91原创国产视频、監(jiān)督工作提升為制度的形式進(jìn)行落實(shí)，將范圍擴(kuò)大2022中文字幕在线观看，對(duì)投訴處理黄色三级网站在线观看不卡、服務(wù)態(tài)度、工作效率一级黄片免费看视频、培訓(xùn)考核黄页网站免费视频福利区、招聘及時(shí)率、設(shè)備維護(hù)等自拍视频精品，均作為巡查范圍国产乱了在线观看，提高部門經(jīng)理對(duì)該項(xiàng)工作的重視程度。

　　4溝通渠道單一：

　　1）與員工的溝通：

　　目前九九色这里只有精品首页，與員工溝通的渠道主要來(lái)自員工意見調(diào)查表及個(gè)別員工異動(dòng)面談人人搞人人操超碰91，方式比較單一，與員工直接面談的覆蓋率不高国产精a成品人v在线播放。不了解員工的真實(shí)想法国产免费的黄网站在线观看视频，部分工作將失去實(shí)效。

　　跟進(jìn)措施：建立員工面談機(jī)制福利大片，在入職经典在线视频日韩精品免费、異動(dòng)面談的基礎(chǔ)上，增加員工定期面談?dòng)?jì)劃污污污污污www免费网站，建立員工面談?dòng)涗浘啪挪迕琅�视频，定期進(jìn)行匯總和分析。了解員工在工作www.av小日本、生活中存在的問題最新精品黄色网站久爱，重視員工意見并及時(shí)解決。

　　2）與業(yè)主的溝通：

　　在日常的工作中二区农村乱沦视频，未建立起物業(yè)公司與業(yè)主之間一個(gè)良好的宣傳渠道亚洲综合日韩Av无码毛片天堂，物業(yè)公司日常工作的進(jìn)度高清精品国产丝袜在线拍国语，所做的努力，未能使業(yè)主了解精品久久中文字幕久久av，得不到業(yè)主充分的支持和相互間的協(xié)助日韩三级电影网站。

　　跟進(jìn)措施：加強(qiáng)社區(qū)文化的營(yíng)造和建設(shè)，增設(shè)固定的方式亚洲综合综合网，將物業(yè)公司最近的工作動(dòng)向福利一区在线清纯、進(jìn)度成果、熱點(diǎn)話題亚洲狠狠综合网站、發(fā)展商舉措等定時(shí)向住戶宣傳人人爽人人爱人人干人人摸。加強(qiáng)相互間的了解，以贏得支持和認(rèn)可久久免费妇女高潮看片A片。建立多種直接交流的方式午夜性生活网站，培養(yǎng)相互間的信任度，為建立良好的小區(qū)生活環(huán)境這一共同目標(biāo)出謀劃策开心激情自拍。

　　5員工激勵(lì)：

　　員工中普遍存在干好干壞一個(gè)樣的心態(tài)黑人性爱黄片，嚴(yán)重影響到工作的執(zhí)行力度和服務(wù)水平。

　　跟進(jìn)措施：在績(jī)效考核工作開展的基礎(chǔ)上欧美AAAAAA黄片，對(duì)獲得服務(wù)之星的員工給予充分的肯定和表彰免费看黄色片视频。通過照片上墻、業(yè)績(jī)公布一级毛片高清免费视频、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)草久草网、出外旅游等，精神與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的方式欧美色图亚洲色图在线，充分激勵(lì)全體員工爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)www,五月天,com，鼓舞士氣。

　　三香港经典a毛片久久免费观看2、下半年工作計(jì)劃：1制度化管理欧美性交片视频；

　　計(jì)劃于七月份，在物業(yè)公司全面開展規(guī)范化操作的活動(dòng)先锋久久中文，將匯編后的制度進(jìn)行試行并及時(shí)對(duì)出現(xiàn)的問題跟進(jìn)修正国产色福利影院。建立一套屬于君華物業(yè)自己的操作管理模式。全面提升工作效率爱爱视频在哪里考、服務(wù)質(zhì)量天堂视频网站，將制度從書面形式進(jìn)入到實(shí)際工作中。

　　2績(jī)效考核的推廣：

　　配合集團(tuán)人力資源部的工作規(guī)劃黑人一级婬片A片免费无码，七月份組織完成全面績(jī)效考核的方案jizzg，落實(shí)管理目標(biāo)，通過績(jī)效管理古装观看一级古装A片，從根本上調(diào)動(dòng)員工的積極性超碰碰人人摸97，創(chuàng)造雙贏的局面久久久午夜毛片免费，推動(dòng)物業(yè)公司的服務(wù)和效益。

　　制訂“服務(wù)之星”評(píng)選樱花影院成人入口免费观看网站、獎(jiǎng)勵(lì)方案国产免费性生活视频，充分激勵(lì)和認(rèn)可工作優(yōu)秀的員工又色又爽又黄的黄网站18禁。黄色日韩福利网站，

　　3提高員工素質(zhì)，建立培訓(xùn)系統(tǒng)管理

　　制定實(shí)施培訓(xùn)規(guī)范及培訓(xùn)系統(tǒng)資料欧美日韩国产啊啊啊，通過不同環(huán)節(jié)培訓(xùn)在线黄色网站大全，提高全體員工的素質(zhì)。完善員工培訓(xùn)

　　檔案91在线精彩，考核日韩黄片AV、抽查記錄等，將培訓(xùn)作為各部門一項(xiàng)重要工作亚洲最新的黄色网站。于九月完成新的操作規(guī)范97一级毛片全部免费播放、考核標(biāo)準(zhǔn)的第一輪培訓(xùn)，做到初級(jí)培訓(xùn)人人干人人操国产、基礎(chǔ)培訓(xùn)99久久九九国产精品、操作規(guī)范培訓(xùn)覆蓋率100，培訓(xùn)合格率95日韩A片一级无码专区网址。

　　4提高工作效率與工作質(zhì)量

　　充分發(fā)揮監(jiān)督機(jī)制饥渴熟妇高潮喷水，有計(jì)劃地執(zhí)行工作巡查制度，重點(diǎn)抓工作的落實(shí)與回復(fù)又大又硬又粗视频网站免费观看。實(shí)行普通工作24小時(shí)回復(fù)制美女污疼视频网站、重點(diǎn)工作12小時(shí)回復(fù)制及緊急工作2小時(shí)回復(fù)制。將回復(fù)的時(shí)效與完成情況作為員工績(jī)效考核的重要指標(biāo)欧美性免费，從而提高整個(gè)物業(yè)公司的辦事效率黄色在线网站视频。

　　5建立良好溝通：

　　××1組織季刊的文稿，以季度的形式向業(yè)主匯報(bào)物業(yè)公司的工作與成果A性视频AAA，小區(qū)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)狀況及業(yè)主關(guān)心的熱點(diǎn)話題分析等手机看片1024精品国产。

　　××2制定與員工溝通面談的計(jì)劃，在一定周期內(nèi)與員工全面溝通日韩欧美入口三，建立員工面談?dòng)涗浘镁胷热这里有精品视频，及時(shí)解決員工的生活問題。

　　6員工活動(dòng)

　　××1定期組織主管以上人員學(xué)習(xí)欧美AAAA在线视频播放、參觀及討論国产交换配乱婬视性色aV，不斷吸收好的辦法措施，縮短與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的距離wwwaaa827com。

　　××2增加員工文娛活動(dòng)的內(nèi)容欧美456正片，如籃球不卡能看的黄色网站一区二区、羽毛球比賽，服務(wù)之星的出外旅游等活動(dòng)深夜在线网址在线观看网站大全，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)及優(yōu)秀員工的榮譽(yù)感两人作爱视频在线看免费。

物業(yè)行政部工作總結(jié)11

　　物業(yè)組在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以及本組員工共同努力下看片a免费观看视频大片，順利华人在线精品免费观看、圓滿的完成了公司的物業(yè)治理工作和后勤保障任務(wù)，現(xiàn)將年度工作總結(jié)如下：

　　一国产原创在线观看网站免费下载、加強(qiáng)思想教育日韩欧美性交，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

　　一年來(lái)物業(yè)組在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及上級(jí)部門的嚴(yán)格要求和規(guī)范治理下，本組經(jīng)常性組織開展學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和條令條例色五月亚洲AⅤ综合在线观看。并有針對(duì)性的安排各班小組人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)免费性生活福利视频，不斷提高本組人員的業(yè)務(wù)技能和綜合水平。

　　二国广一级黄色网站、工作表現(xiàn)及完成情況

　　1福利视频91、水電班工作方面

　　水電班編制x人，在班長(zhǎng)xx的帶領(lǐng)下認(rèn)真做好自己的本職的工作最近2019年在线中文字幕大全，對(duì)辦公樓的設(shè)備設(shè)施勤巡日韩黄色网不卡网站、勤查、勤保養(yǎng)人妻视频在线精品网站免费。使設(shè)備設(shè)施隨時(shí)保持正常和良好www.大色网.com。并嚴(yán)格按要求執(zhí)行各種設(shè)備操作規(guī)程。水電班人員還經(jīng)常利用休息時(shí)間加班加點(diǎn),2021国产一级黄色视频，如：周六周日對(duì)辦公樓的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)视频高清国产在线观看网站下载安装、清洗花園水池、六樓會(huì)議室的會(huì)場(chǎng)布置等AV三级在线观看网址。為辦公樓的設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)及水電供給提供有力的保障欧美AA视频网站。由于工作需要，水電班的電工xx5月份抽調(diào)到工地負(fù)責(zé)水電安裝及室內(nèi)外裝飾的治理和監(jiān)督工作欧美性性享受在线，工作量大且時(shí)間又長(zhǎng)A三级片免费网站，但本著對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，該員工不怕吃苦免费一级A片毛毛片在线播放一区，任勞任怨在线A片毛视频，吃住在工地，半年沒有休息一区毛片，并出色的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)九九r热網站。

　　2、員工食堂

　　員工食堂現(xiàn)平均天天用餐人數(shù)為xx人次左右中文国产原创在线观看网站，而且?guī)�房常有接待任�?wù)女人高潮一级AA片视频，在人員少任務(wù)重的情況下在线国产福利影院，廚房的x名工作人員堅(jiān)持愛崗敬業(yè)，發(fā)揚(yáng)積極進(jìn)取的奉獻(xiàn)精神、WWW4438。對(duì)天天進(jìn)入食品嚴(yán)格把好質(zhì)量和衛(wèi)生關(guān)性交小说在线观看。工作中兢兢業(yè)業(yè)，一年來(lái)天天都按時(shí)按刻的高標(biāo)準(zhǔn)做好膳食工作8888永久网站。非凡是廂房有接待任務(wù)時(shí)廚房的工作人員更是繁忙国产噜噜观看，經(jīng)常是加班加點(diǎn)，但廚房的工作人員始終是無(wú)怨無(wú)悔性ⅩXXXXHD欧美精品。廚房工作人員辛勤努力和付出同時(shí)也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和好評(píng)久久久久久免费精品电影网。

　　3黄色一区二区三区无码视频网站、衛(wèi)生保潔欧美又黄又大又粗大片、園林綠化、宿舍治理

　　公司辦公樓的衛(wèi)生保潔及園林綠化工作承包給了保潔公司www三级片网站com，在物業(yè)組的嚴(yán)格治理和合理安排下5要A片欧美无线看，辦公樓的衛(wèi)生環(huán)境和植物綠化一直保持良好。員工集體宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生由宿舍住宿的班小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)治理日韩欧美国产精品，物業(yè)組經(jīng)常組織對(duì)宿舍衛(wèi)生和內(nèi)務(wù)進(jìn)行檢查欧美视频一区二二区，并開展評(píng)選活動(dòng)。二樓業(yè)務(wù)人員的接待宿舍由物業(yè)組的勤雜工負(fù)責(zé)治理欧美日韩一道精品视频一区二区三区，宿舍的床上用品保證每月干洗一次精品视频黄色，為業(yè)務(wù)人員返回總部提供一個(gè)良好舒適的住宿環(huán)境；

　　4视频偷拍、物業(yè)組費(fèi)用支出：

　　物業(yè)組負(fù)責(zé)執(zhí)行對(duì)辦公樓的水電av高清不卡、燃?xì)狻⒃O(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)在线观看中文字幕码2018、飯?zhí)檬称芳昂笄谖镔Y的采購(gòu)和治理任務(wù)99人e视频这里精品，本著開源截流的原則，在對(duì)辦公樓的水電国产污污污在线观看免无毒、燃?xì)馐�八岁禁黄色网站、及設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)中進(jìn)行了合理計(jì)劃和科學(xué)的治理。在后勤物資的采購(gòu)工作中嚴(yán)格執(zhí)行公司的采購(gòu)制度流程免费观看黄页网站，嚴(yán)格把好價(jià)格和質(zhì)量關(guān)www.欧美亚洲精品，為公司的后勤提供有力的物資保障。

　　三最黄网站视频在线播放、工作中的不足和改進(jìn)方面

　　1亚洲√a无码作爱、個(gè)別員工的

　　工作積極不高，綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能較差国产洗澡网站，應(yīng)加強(qiáng)思想教育和參加業(yè)務(wù)技能的強(qiáng)化培訓(xùn)偷拍网站大全；

　　2自拍偷拍19页、食堂治理及剩飯菜的浪費(fèi)現(xiàn)象有待解決；

　　3性爱日本三级片aa、水日韩精品视频网站免费观看、電的浪費(fèi)現(xiàn)象有待采取措施；

　　4十八美女禁黄网站、部分設(shè)備卡通亚洲动漫、設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)不到位，效果不理想免费看黄片的网站。

　　通過20xx年的工作總結(jié)免费深黄色无人在线观看，物業(yè)組全體員工在成績(jī)面前應(yīng)戒驕戒躁，深刻反省我們工作存在的不足亚洲欧美精品综合一区，取長(zhǎng)補(bǔ)短黄色一区二区三。在新的一年里，意味著新的起點(diǎn)及新的挑戰(zhàn)国产变态一级A片，物業(yè)組全體員工決心再接再厲成年男女免费啪啪网站不卡，更上一層樓。為完成20xx年度的各項(xiàng)工作目標(biāo)而更加努力!

　　人事行政部在20xx年下半年的工作過程中级特大黄片视频影院国产一级特，從組建到穩(wěn)定白白发布永久在线观看视频，主要開展了以下工作;

　　一、完善各項(xiàng)管理制度;

　　20xx年人事行政部積極推進(jìn)人事管理制度的建設(shè)欧美精品A片视频，基本確立公司人力資源管理的制度體系黄色网站免费亚，形成較為規(guī)范的人事管理流程。對(duì)工作中容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)進(jìn)行制度化管理XXXX丰满老熟妇，如宿舍管理制度99久久久久久久、物料驗(yàn)收管理流程、突發(fā)事件處理規(guī)范95视频在线播放观看完整版、樣板房管理制度等日本视频在线观看免费。為充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，改變做好做壞工資一樣的狀況福利一区免费。目前可以免费看黄色在线网站，員工薪酬福利與績(jī)效考核掛鉤的管理制度已正式在保安部開始試行。

　　二国产一线二线AV在线天堂、加強(qiáng)人事流程的規(guī)范管理;

　　嚴(yán)格執(zhí)行公司審定的人員編制亚洲人Jizz日本jiz人，根據(jù)精干、高效的原則欧美性视频在线，結(jié)合業(yè)務(wù)部門工作開展情況進(jìn)行定崗定員图片区视频区国产区综合。下半年，根據(jù)二期實(shí)際情況，對(duì)增加的工作崗位進(jìn)行了增編申請(qǐng)www,国产AV,com，其中保潔員固定編制 人99re视频在线观看视频在线观看，臨時(shí)編制8人，保安員固定編制10人www黄色一片在线观看。(見附表一：人員編制變化表)

　　對(duì)業(yè)務(wù)部門的人員任職條件重新制訂了任職標(biāo)準(zhǔn)国产福利第一页，如客服中心的物業(yè)助理，從原來(lái)的高中學(xué)歷提升為全部物業(yè)管理大專畢業(yè)α级片网站，工程技術(shù)崗位全部要求持證上崗在线播放视频国产自区。根據(jù)各崗位的新任職標(biāo)準(zhǔn)，完成人員招聘工作黄H片免费在线观看。(見附表二：人員素質(zhì)統(tǒng)計(jì)表)

　　三日韩精品入口a级、員工培訓(xùn);

　　針對(duì)物業(yè)公司業(yè)務(wù)開展過程中，提出的員工素質(zhì)直接影響服務(wù)水平的問題高清欧美亚洲国产下载网站，認(rèn)真做好各類培訓(xùn)工作9999免费视频。對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行上崗的制度和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，共舉辦三期新員工培訓(xùn)网站黄色一区，新入職員工的入職培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到95%以上无码窝导航凹凸导航。根據(jù)業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)需求色综合免费视频在线观看，七月份曾邀請(qǐng)專業(yè)學(xué)校老師進(jìn)行禮貌禮儀的培訓(xùn)jiujiurejingpin，提高人員服務(wù)意識(shí)和整體形象。十月份對(duì)部門骨干国内精品久久久久电影al换脸、領(lǐng)班進(jìn)行管理基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)国产一级毛片a午夜一级毛片，提高基層管理人員對(duì)執(zhí)行力的認(rèn)識(shí)和重視。

　　四美国的黄色视频、積極配合業(yè)務(wù)部門的`工作開展;

　　1)下半年视色,视色影院,视色影库,视色网，物業(yè)公司的主要工作任務(wù)是二期收樓，人事行政部配合完成《物業(yè)管理協(xié)議》日韩特黄一级美女性爱视频、《業(yè)主手冊(cè)》欧美丝袜欧美丝中文字幕、《服務(wù)公約》等服務(wù)管理協(xié)議的版面設(shè)計(jì)、內(nèi)容核對(duì)和印制欧美第一页第二页。小區(qū)標(biāo)識(shí)中国一级A片XXXX、道路指示系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方案、制作及驗(yàn)收免费观看自拍第69页。完成交樓過程中所需配套物品的設(shè)計(jì)及制作黄色视频片大区。為配合營(yíng)銷工作的開展，組織各部門進(jìn)行了四次樣板房的搬遷女潮喷视频。針對(duì)業(yè)主的投訴意見国产一级免费视频，對(duì)P16地下車庫(kù)、L16(原綠化清潔倉(cāng)庫(kù))進(jìn)行了整理和遷移等等。并在12月根據(jù)公司的發(fā)展需要正式接管樣板房精品一区精品二区精品久久。

　　2)隨著三期的接管久久高清视频黄色打电话，積極配合房產(chǎn)工程部對(duì)三期員工宿舍裝修的配合，組織保安免费黄色页、人事色色的免费视频、綠化部員工通過義務(wù)勞動(dòng)對(duì)籃球場(chǎng)、宿舍周遍環(huán)境麻豆视频免费看、員工通道進(jìn)行了清理中文字幕日韩精品欧美一区口。并完成了員工宿舍的順利搬遷和舊宿舍的善后工作。

　　3)配合營(yíng)銷和客服中心一级黄色电影在线看，協(xié)調(diào)組織《江南一家親》的大型社區(qū)活動(dòng)操人妻就是爽91视频，營(yíng)造良好溝通與和諧的社區(qū)氛圍，體現(xiàn)物業(yè)公司的整體形象a小视频在线网址。

　　4)負(fù)責(zé)二期住戶日常煤氣的充氣和及時(shí)更換人人99，保證業(yè)主的生活所需，配合客服中心的工作www.色色网。

　　五欧美性爱日韩性爱、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

　　針對(duì)上半年住戶問卷調(diào)查中提出的物業(yè)員工流動(dòng)性大的問題，人事行政部從兩個(gè)方面進(jìn)行了整改欧美十八禁一级在线。

　　1) 關(guān)心員工国内精品三级三级精品二区，改善員工福利。對(duì)員工意見最集中的伙食問題欧美性爱日韩，進(jìn)行調(diào)查最爽高潮午夜视频，及時(shí)反饋和調(diào)整。對(duì)飯菜的配菜方式99久久精品国产免费男女、口味欧美老人牲交免费一级A片、分量、用餐的時(shí)間等均進(jìn)行了新的調(diào)整欧美黄色午夜。定期舉辦員工生日晚會(huì)欧美三級片AAAA，組織全體員工登山活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活日日夜人人操，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力东北粗口国产床。

　　2) 加強(qiáng)與員工的溝通，定時(shí)進(jìn)行員工意見調(diào)查“91在线”，對(duì)離職員工進(jìn)行滿意度調(diào)查特及毛片无码一区二区二三区，了解目前存在的員工生活上、管理上的問題狼友视频在线一入口，并切實(shí)把存在的問題反饋和解決jizzjizz路com。

　　下半年农村妇女野外拍拍视频，人員流動(dòng)情況基本穩(wěn)定，在行業(yè)流動(dòng)性最大的年底毛片网站毛片，物業(yè)公司的人員流動(dòng)率基本低于5%一级毛片一级毛片一级毛。(見附表三：人員流動(dòng)情況表)

　　六、目前存在的

　　問題與改善;

　　1)加強(qiáng)與各業(yè)務(wù)部門的溝通力度啊舒服插啊自拍偷拍视频，真正起到協(xié)調(diào)潤(rùn)滑的作用一級帶毛片，必須做好業(yè)務(wù)部門工作開展的強(qiáng)而有力的后緩。

　　2)加強(qiáng)行政部門監(jiān)督管理職能的發(fā)揮又黄又猛的视频免费，對(duì)物料的管理自拍高潮日韩在线视频、使用、采購(gòu)進(jìn)行更規(guī)范的制度化管理国产免费久久久久久久精品，做好節(jié)流的控制欧美肉视频网站。

　　3)加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制的建設(shè)，推廣評(píng)優(yōu)活動(dòng)黄片一级毛片国产，以精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的辦法强奷伦奷视频在线观看，調(diào)動(dòng)大部分員工的積極性、做好隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)建設(shè)欧美aaaaaaaa片。

　　七幸爱五月天、20xx年工作目標(biāo)和思路

　　員工是企業(yè)的根本，員工素質(zhì)是企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)自偷自拍亚洲一区二区。我們將把培養(yǎng)一支專業(yè)欧美性爱亚洲色图、高效、嚴(yán)格管理的服務(wù)團(tuán)隊(duì)作為20xx年開展內(nèi)部管理工作的基本戰(zhàn)略一级A片一级少妇片毛片，實(shí)行嚴(yán)格管理精品视频国产狼友视频下载，善待員工的方針，開展系列的培訓(xùn)計(jì)劃免费成年人在线、績(jī)效考核，推進(jìn)企業(yè)文化任我操在线，強(qiáng)化品牌意識(shí)日韩,国产黄色网站，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。

物業(yè)行政部工作總結(jié)12

　　物業(yè)組在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下国产中文字幕一级片在线观看，以及本組員工共同努力下美女的胸又www又黄的视频无卡顿，順利、圓滿的完成了公司的物業(yè)管理工作和后勤保障任務(wù)人人操日日，現(xiàn)將年度工作總結(jié)如下：

　　一中国一级黄片免费在线观看、加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

　　一年來(lái)物業(yè)組在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及上級(jí)部門的嚴(yán)格要求和規(guī)范管理下操逼冒白浆，本組經(jīng)常性組織開展學(xué)習(xí)公司

　　的各項(xiàng)規(guī)章制度和條令條例乱伦视频综合网。并有針對(duì)性的安排各班小組人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)色狠狠影视一区二区三区，不斷提高本組人員的業(yè)務(wù)技能和綜合水平。

　　二欧美一级婬片人妻大片、工作表現(xiàn)及完成情況

　　1国产福利在线影院、水電班工作方面

　　水電班編制4人，在班長(zhǎng)李國(guó)君的帶領(lǐng)下認(rèn)真做好自己的本職的工作717秋霞电影网，對(duì)辦公樓的設(shè)備設(shè)施勤巡三级a片网址、勤查、勤保養(yǎng)丰满熟妇乱又伦精品。使設(shè)備設(shè)施隨時(shí)保持正常和良好亚洲免费va在线播放。嚴(yán)格按要求執(zhí)行各種設(shè)備操作規(guī)程。水電班人員還經(jīng)常利用休息時(shí)間加班加點(diǎn)久久综合婷婷七月丁香，如：周六周日對(duì)辦公樓的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)亚洲视频国内自拍、清洗花園水池、六樓會(huì)議室的會(huì)場(chǎng)布置等www黄色小说com...。為辦公樓的設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)及水電供應(yīng)提供有力的保障久久久经典中文字幕一区二区三区。由于工作需要，水電班的電工葉俊鉗5月份抽調(diào)到工地負(fù)責(zé)水電安裝及室內(nèi)外裝飾的管理和監(jiān)督工作精品毛片一区二区免费看，工作量大且時(shí)間又長(zhǎng)A欧美网站，但本著對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，該員工不怕吃苦一级免费黄片插插插，任勞任怨清纯唯美亚洲综合五月，吃住在工地，半年沒有休息你懂得视频网站，并出色的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)日韩欧美一区二区视频。

　　2、員工食堂

　　員工食堂現(xiàn)平均每天用餐人數(shù)為每天140人次左右国产福利一区在线，而且?guī)�房常有接待任�?wù)欧美片在线观看，在人員少任務(wù)重的情況下，廚房的3名工作人員堅(jiān)持愛崗敬業(yè)四川老熟女下边又黑又肥，發(fā)揚(yáng)積極進(jìn)取的奉獻(xiàn)精神91黄版短视频在线看。對(duì)每天進(jìn)入食品嚴(yán)格把好質(zhì)量和衛(wèi)生關(guān)。工作中兢兢業(yè)業(yè)深夜久久久，一年來(lái)每天都按時(shí)按刻的高標(biāo)準(zhǔn)做好膳食工作精品九久。特別是廂房有接待任務(wù)時(shí)廚房的工作人員更是繁忙，經(jīng)常是加班加點(diǎn)亚洲精品笫一页国产精品，但廚房的工作人員始終是無(wú)怨無(wú)悔91亚洲高清无码视频。廚房工作人員辛勤努力和付出同時(shí)也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和好評(píng)。

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　　公司辦公樓的衛(wèi)生保潔及園林綠化工作承包給了保潔公司，在物業(yè)組的嚴(yán)格管理和合理安排下国产孕妇作爱喷水视频，辦公樓的衛(wèi)生環(huán)境和植物綠化一直保持良好A级毛片18以上观看免费网站。員工集體宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生由宿舍住宿的班小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理，物業(yè)組經(jīng)常組織對(duì)宿舍衛(wèi)生和內(nèi)務(wù)進(jìn)行檢查成年免费人人操，并開展評(píng)比活動(dòng)https://igao39.com…。二樓業(yè)務(wù)人員的接待宿舍由物業(yè)組的勤雜工負(fù)責(zé)管理，宿舍的床上用品保證每月干洗一次精品日韩妖精视频网站，為業(yè)務(wù)人員返回總部提供一個(gè)良好舒適的住宿環(huán)境精品免费一级污片；

　　4、物業(yè)組費(fèi)用支出：

　　物業(yè)組負(fù)責(zé)執(zhí)行對(duì)辦公樓的水電成年人网站播放、燃?xì)馍�综合合久久天天综合网、設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)、飯?zhí)檬称芳昂笄谖镔Y的采購(gòu)和管理任務(wù)456亚洲人成国产电影，本著開源截流的原則亚洲一级片视频在线观看，在對(duì)辦公樓的水電、燃?xì)馍�欲性爱欧美性爱、及設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)中進(jìn)行了合理計(jì)劃和科學(xué)的管理色a电影网。在后勤物資的采購(gòu)工作中嚴(yán)格執(zhí)行公司的采購(gòu)制度流程，嚴(yán)格把好價(jià)格和質(zhì)量關(guān)亚洲男人的天堂在线网址，為公司的后勤提供有力的物資保障在线播放va。

　　三、工作中的不足和改進(jìn)方面：

　　1无码又爽又刺激免费视频、個(gè)別員工的工作積極不高高清无码在内射3D在线观看，綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能較差，應(yīng)加強(qiáng)思想教育和參加業(yè)務(wù)技能的強(qiáng)化培訓(xùn)久久精品国产精品久久人；

　　2日韩精品天天在线观看、食堂管理及剩飯菜的浪費(fèi)現(xiàn)象有待解決；

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　　499国产色视频大全、部分設(shè)備、設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)不到位欧美姓爱一二三四区，效果不理想av不卡综合网站在线。

　　通過xx年的工作總結(jié)，物業(yè)組全體員工在成績(jī)面前應(yīng)戒驕戒躁欧美三级性生活视频，深刻反省我們工作存在的不足99riav10，取長(zhǎng)補(bǔ)短91免费网址在线手机。在新的一年里，意味著新的起點(diǎn)及新的挑戰(zhàn)国产资源在线看，物業(yè)組全體員工決心再接再厲a片免单网址，更上一層樓。為完成20xx年度的各項(xiàng)工作目標(biāo)而更加努力黄色视频插插插！

　　二xx年行政物業(yè)組工作計(jì)劃

　　一www.850ppcom、工作方向

　　xx年度物業(yè)組的工作重心以全力為公司提供良好的辦公環(huán)境和強(qiáng)有力的后勤保障為工作目標(biāo)。貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和條例在线观看Www.。認(rèn)真組織開展對(duì)員工的思想教育和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)欧美国产黄色一级，增強(qiáng)員工工作的積極性及綜合素質(zhì)的提升，確保辦公樓的管理秩序正常玖色综合。

　　二国产超黄色视频、工作目標(biāo)

　　圍繞物業(yè)管理這中心工作，層層抓落實(shí)潮吹国产，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)和完成以下工作目標(biāo)：

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　　水電工堅(jiān)持經(jīng)常性檢查水電線路欧美大片免费看用力操，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除国产精品泄火熟女小草影院，確保水電線路暢通，確保辦公樓工作及生活的需要国产色欲一精品一aV一免费。每月認(rèn)真核對(duì)水電mmmm网址在线播放、燃?xì)獗矶葦?shù)據(jù)上報(bào)財(cái)務(wù)部門欧美性爱就爱操。對(duì)辦公樓的設(shè)備設(shè)施要做到多巡視、勤檢查欧美极品一二三区视频在线播放，定期采取維護(hù)和保養(yǎng)措施并認(rèn)真記錄看黄色视频免费，保證設(shè)備、設(shè)施隨時(shí)保持良好的狀態(tài)www,爱爱,com；

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　　工作人員必須嚴(yán)格把好衛(wèi)生和質(zhì)量關(guān)那个有毛片网站，杜絕食品安全事故的發(fā)生。食堂工作人員嚴(yán)格按要求持證上崗并應(yīng)定期作身體檢查亚洲欧洲日产国产动漫。為規(guī)范食堂管理天天日天天干天天搞，提高飯菜的質(zhì)量。物業(yè)組將有計(jì)劃性的組織食堂工作人員進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)青久久久国产av；

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　　4、做好后勤物資采購(gòu)工作中文无码天堂一区二区三区，保證正常的物資需要免费成人在线观看网站。

　　采購(gòu)工作堅(jiān)持價(jià)廉物美，安全衛(wèi)生的原則亚洲自拍日韩欧美精品。嚴(yán)格遵照公司采購(gòu)操作流程實(shí)施久久浪穴，按時(shí)保質(zhì)保量采購(gòu)各種物質(zhì)；

　　5国产嫖娼啪啪精品、宿舍管理

　　公司員工集體宿舍采取專人負(fù)責(zé)制91在线视频免费观看，物業(yè)組將定期對(duì)宿舍內(nèi)務(wù)和衛(wèi)生進(jìn)行檢查和評(píng)比，全體物業(yè)組工作人員要牢記職責(zé)黄片视屏无码免费，樹立服務(wù)觀念在线亚洲国产一区日本，立足于公司發(fā)展，服務(wù)于辦公大樓的辦公需要性欧美黑人巨大videoshd，努力做好本年度的后勤服務(wù)工作欧美A级黄片午夜福利！

物業(yè)行政部工作總結(jié)13

　　忙碌而充實(shí)xx年已經(jīng)過去，在xx年xx月我正式加入了xx物業(yè)91在线精彩视频，從事行政人事管理工作免费无码明星换脸AV网站。一年多來(lái)我圍繞管理、服務(wù)日韩欧美国产三级、學(xué)習(xí)等工作重點(diǎn)图片区小说区自拍区综合区，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右无码日韩少妇爆乳视频、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用亚洲女生被插下体免费看网站，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)作出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將xx年度工作情況匯報(bào)如下：

　　一日韩操逼片、重點(diǎn)工作的完成情況及取得的業(yè)績(jī)

　　1久久国产最新在、公司各類證照的辦理及年檢，與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)和溝通

　　xx年我與相關(guān)部門合作欧美激情大色堂丁香五月，順利按時(shí)完成了公司證照的年檢羞羞事网站免费进入，辦理公司三級(jí)資質(zhì)的升級(jí)工作以及辦理員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的鑒證工作，與區(qū)工商局无码区无码区视频网网址、房產(chǎn)管理局自拍偷拍av网址、社保局等部門保持了良好的關(guān)系。

　　2羞羞的漫画在线看、公司固定資產(chǎn)免费黄片在线播放精品www、辦公用品及勞保用品的管理

　　作為行政部，購(gòu)進(jìn)久在线免费观看视频、管理和分配公司固定資產(chǎn)国产猛男猛女超爽免费视频、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一，目前倉(cāng)庫(kù)物品做到堆放整齊永久免费A片在线看视频一、分類清淅喷奶水大战黑人在线播放，日常嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況，做好物品領(lǐng)用登記一级二级三级特黄片，合理地申購(gòu)辦公用品超碰在线观看cao，做到入庫(kù)、出庫(kù)相符夜夜视频网。

　　3国产性乱视频、公司印章、檔案及合同的管理

　　xx年行政部根據(jù)公司印章管理男和女的黄色视频xx日、檔案管理和合同管理等制度免费看女性一级A片图片，規(guī)范了公章使用登記流程，并對(duì)公司檔案和合同進(jìn)行了全面整理亚洲中文字幕一区女教师，進(jìn)一步理順了工作程序女人被男人操出水来视频免费网站观看，規(guī)范了管理工作。

　　4、公司員工薪酬福利與績(jī)效考核管理

　　在過去的一年里日韩一区二区三区免费拍拍，行政部按時(shí)完成了每月的工資核算99性爱精品视频网，協(xié)助總經(jīng)辦根據(jù)外部市場(chǎng)行情及公司實(shí)際情況制訂了薪酬管理制度與績(jī)效考核管理制度，對(duì)員工月度工資及社比蘸�欧美图片；鶖�(shù)進(jìn)行了調(diào)整7色在色在线视频，在保證了員工權(quán)益的同時(shí)，使得公司的薪酬管理更趨規(guī)范化日本高清一道本一区二区。

　　5欧洲美女A视频一级毛片、日常人事工作及員工關(guān)系管理

　　xx年，行政部對(duì)所有員工入離職色色网亚洲色图、轉(zhuǎn)正98精品自拍视频在线观看、續(xù)簽、檔案管理等工作都能按時(shí)按質(zhì)完成影音先锋每日最新av资源网久久，以完成以上基礎(chǔ)工作的同時(shí)日韩二区免费黄色网站，日常工作中積極傾聽員工心聲，及時(shí)解答員工疑問538国产精品视频一区二区三区，增強(qiáng)了員工對(duì)公司認(rèn)同感與歸屬感精品国无码一区二区三区不卡。

　　6、協(xié)助公司品質(zhì)管理部欧美黄色性交片、項(xiàng)目部456精品视频在线观看、財(cái)務(wù)部等部門完成相關(guān)工作

　　行政部作為公司的樞紐部門，xx年積極協(xié)助品質(zhì)管理部進(jìn)行了體系文件修訂等工作女人18免费AA视频一级，并在日常協(xié)助各項(xiàng)目部a影院、財(cái)務(wù)部等部門完成了資料的準(zhǔn)備與報(bào)送工作，保證了公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順暢運(yùn)作国产成人黄色网站。

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