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人力資源部主任年終工作總結(jié)
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人力資源部主任年終工作總結(jié)1
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人力資源部主任年終工作總結(jié)2
20xx年是左岸會所持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的一年4444www免费看，左岸會所各項工作正沿著“加強質(zhì)量管理，提高服務(wù)水平”方面健康發(fā)展五月天色色香蕉。我的工作也是同左岸會所共同成長的一年欧洲免费av，總結(jié)20xx年的工作之前，我回顧自己在20xx年的109天的工作內(nèi)容欧美久久久久。工作崗位狼友精品在线、工作內(nèi)容該怎么總結(jié)呢？很多的事物總不是簡單的重復(fù)九九在线免费视频，重復(fù)中總有新的發(fā)現(xiàn)影音先锋AV每日精品、新的收獲、新的思索国产精品女A片爽爽免费视频下载。20xx年是忙碌著工作的一年九九免费视频网站，但大多是被動與忙亂；20xx年是思考著工作的一年一区精品在线，更多的是主動與從容片毛视频在线观看网站，這應(yīng)該是20xx年最大的收獲。現(xiàn)在色网站国产在线，我將自己20xx年的思想和工作匯報如下：
一色色色色色色色色色播播、思想認識方面
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二、辦事效率方面
思想上認識明確黄色网站三级免费一品，行動上當然有所表現(xiàn)五月天97超碰精品在线，工作效率對每件工作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨作為一條來總結(jié)精品国产一区二区在线观看，是因為工作效率對我這方面工作非常重要狼色行动在线视频，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率一级女人自慰毛片三十分钟，我的方法是日常性工作未雨綢繆欧美久久a网站，偶發(fā)性事情高效解決。確保會所工作不受影響或少受影響免费看的国产区视频。
三麻豆精品三级视频在线播放、主動性方面
許多工作只有積極主動，才能從容自如www.ldytv.com，要不然會疲于奔命动漫啪啪高潮喷水呻吟无遮挡，忙于應(yīng)付。份內(nèi)之事18禁免费观看，不要領(lǐng)導(dǎo)交辦狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂，更不要領(lǐng)導(dǎo)催辦。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，不推不拖国产永久免费A片，各部門和個人的事情同樣不推委又色又爽又黄的视频大全欧美、不敷衍，能解決及時解決18禁美女黄网站色大片免费观看，不能解決及時匯報一级无码免费毛片。
1、在每日的質(zhì)量檢查jizz日韩，持之以恒青草h在线视频播放，對發(fā)現(xiàn)的問題及時與各部門經(jīng)理主動溝通，提出解決的辦法亚洲国产精品国揄产拍，使其做到有問題必有解決的方法你懂的在线手机。
2、會所為員工舉辦的“中秋節(jié)”的聚餐活動工作中積極與各部門做好協(xié)調(diào)配合美女黄色视频的久草视频，對參加聚會的人員進行有序的組織安排免费看午夜福利在线观看。
3、在公司每年舉行的“秋游活動”做好各部人員安排美女露出隐私的免费入口网站，整個活動期間未出現(xiàn)安全事故又黄又刺激又黄又刺激又免费网站。
四、工作實績方面
1色一色干一干、質(zhì)量檢查：
∩渖渫贰（1）會所的質(zhì)量檢查工作在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下日韩欧美国产视频图片在线，通過各項工作定出規(guī)范標準不斷完善涩涩免费视频在线观看高清频道、對存在的問題與各部門經(jīng)理積極整改，在整改過程中久久精品金8天国，使我一個從未涉世會所管理的人在左岸會所學(xué)習(xí)到企業(yè)的各項運作流程好爽!插进去。從學(xué)習(xí)到理解變成掌握最終進行協(xié)助，同時也從中學(xué)到會所的管理在工作中要求的是細致化人人摸一人人操、流程化色本色网无码在线、標準化，對各項工作標準要求均要熟練掌握人妻碰碰碰免费视频中文，然后在從實際中去教會員工久久精品人妻中文系列。特別是我自身一開始對整個工作內(nèi)容理解不深，以至在做的過程中很多地方無從下手avaiai，最終導(dǎo)致一些工作脫節(jié)性色av无码中文字幕。
（2）積極學(xué)習(xí)各項管理知識www,激情激情.com，制定適應(yīng)于會所發(fā)展的新措施又色又粗又长又黄的网站、新規(guī)定、新辦法久久99热精品成年动态图片，對各項管理辦法進行深入的培訓(xùn)国产免费AⅤ视频在线观看。
2a一级爰做片免费观看、辦公室管理工作：
（1）對打印機日韩A片综合视频、復(fù)印機91精品国产色综合久久不卡美美、傳真機、計算機等辦公設(shè)備的維修與維護超碰狠狠亚洲。會所建立幾年來亚洲欧美日韩在线综合久，部分易耗資產(chǎn)逐步進入老化期，設(shè)備問題影響正常工作亚洲恶心美女免费网站，部門經(jīng)理報修后經(jīng)總經(jīng)理同意后想要被插视频，積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進行維修，確保會所的工作不受影響高清日韩精品第一页视频在线观看。
⊙侵�300部视频。�2）辦公易耗品的保障：會所現(xiàn)有7臺計算機；2臺打印機美国一级A片aaa久久；各種易耗品打印紙A级黄片在线免费视频、碳粉、配件等需求較大久久久久性爱，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應(yīng)日日射夜夜操。
（3）值班亚洲欧美一级、休假工作按的安排快射视频在线播放网站，積極與庫管做好銜接，對各部門需要申購的物資進行對接毛片网在线观看，并上報服務(wù)處主任進行審批深夜福利在线视频，在事后做好保存、發(fā)放工作特级毛片在线大全免费播放。
』粕琺mm,com。�4）做好員工宿舍的督察工作，對新入職員工進行住宿的安排久久视频在线观看，事后積極關(guān)心久久精品店这里有精品，把工作思路變被動為主動,積極主動，爭取創(chuàng)造一個高質(zhì)量的服務(wù)體系黑人交换亚洲女人配乱吟粗大，保證會所的各項工作正常進行2020久久久久99精品。
（5）執(zhí)行各項公司各項規(guī)章制度色色五月天导航，處理員工獎懲事宜亚洲自拍偷拍图；對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后免费黄色视频地址，給予了合理公正的行政處罰殴美性生活视频，并對當事人進行了思想教育。
3www.亚洲网、考勤管理工作：xx年是會所制度建設(shè)規(guī)范管理不斷完善的一年,考勤工作是加強自身建設(shè)肏逼视频网、加強員工日常管理的重要舉措。為此會所實行了上下班指紋打卡的考勤制度野狼福利社区。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：
1三级经典在线视频网站、員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進行登記；
2久久视欧美视频、員工的加班換休登記工作国产自慰喷水在线；
3、對日常打卡情況進行監(jiān)督2019黃色免費看，不定期對在崗情況進行抽查久久精品国内；
4、對打卡數(shù)據(jù)進行采集www.人人摸。匯總請假遲到早退曠工等情況国产麻豆男女约爱网站，制考勤月報表。由于這項工作涉及每個人的利益国产综合色在线视频区天天综合色，在做這項工作時疯狂伦交成人网站视频，力求客觀公正日韩A片无码毛片免费视频、不偏不倚黄色视频的网址免费。由于這項工作是從無到有，從出現(xiàn)問題到逐個解決的漸進過程激情综合欧美亚洲日韩，通過近三個月的磨合美国一级草草，基本上形成較完整的制度91人妻中文字幕无码专区，通過這項工作加強了會所工作紀律又黄又爽一级A片。
4人人操人人涩、人事管理：
（1）積極做好人力資源的控制插入女生阴道视频，對各部門人事缺員情況下積極采取有效措施强奷迷奷无码片，并拿出對策和擬定招聘計劃。
≈形淖帜晃尴呗胍磺形拿夥选（2）人事管理：在職亚洲综合精品视频、入職、離職的統(tǒng)計數(shù)據(jù)如下：20xx年9—12月共計入職24人www.baidu.comA片激情、離職28人羞羞网站在线观看；現(xiàn)有在職共計人員117人，分別為：辦公室3人、人力資源部1人丝袜美女人人干、營業(yè)部8人欧美性交免费在线看、保安部15人、后勤部12人欧美一区黄片免费看、茶室部25人色色手机视频、浴足部29人、工程部3人黄色大片最新网址品尚j8、財務(wù)部12人,大陆三级片99免费视频、廚務(wù)部11人
（3）對公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理AAAAA欧美一级黄色片，使其更加完善化qvod激情图片，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息先锋xfplay色资源网站123。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機密在线欧美老女人，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識，填制和分析各類人事統(tǒng)計報表免费a片在线。
∽钚略谙呔饭＠（4）負責(zé)管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)亚洲福利一区二区；到目前為止激情国产另类图片，勞動合同的簽屬與管理。
∫患痘粕谙逜视频免费播丶放。�5）做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作精品国产的一区二区A丨换脸，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料免费在线黄网站视频、安排面試人員国产精品久久久久精品18沈嶣、跟蹤落實面試人員的情況等；（6）幫助建立積極的員工關(guān)系www.A片16，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系又粗又大又有硬的黄色短视频,,看湿下面，協(xié)助組織員工的各類活動；此外色色66精品，在總經(jīng)理的.指導(dǎo)幫助下妓女在线观看网站，對員工各項管理制度、流程進行的修訂編寫极品人妻沉沦秦雅。
5女子被男子操的视频、其它工作：
（1）積極參加會所的各種會議和活動国产伦精品一区二区三区免费视频，做好服務(wù)工作與各項保障工作在线观看黄片儿。。
∪蘸砝嘧酆细＠驹谙卟シ攀悠怠（2）協(xié)助總經(jīng)理做好會所的各項安全工作，特別是停車場的安全管理及茶室部性欧美精品一区二区三区在线播放、浴足部客人的財產(chǎn)中文特级熟妇一级系列视频、人身給安全工作帶來很大困難，依照總經(jīng)理的要求欧美性爱网网址，不間斷地為各部門經(jīng)理及值班人員做好安全思想工作男人的天堂精品一区二区AV，不定時到各部門、員工宿舍進行檢查黄色网站进入网址，做好安全工作免费版观看无毒黄片视频。
（3）認真完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作pp.94在线免费。
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人力資源部主任年終工作總結(jié)3
20××年是左岸會所持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的一年国产黄片一区二区在线观看，左岸會所各項工作正沿著“加強質(zhì)量管理，提高服務(wù)水平”方面健康發(fā)展人人人人人人爱。我的工作也是同左岸會所共同成長的一年日本wwwwwwwwww，總結(jié)20××年的工作之前，我回顧自己在20××年的109天的工作內(nèi)容18岁禁看网站在线看。工作崗位免费18岁网站、工作內(nèi)容該怎么總結(jié)呢？很多的事物總不是簡單的重復(fù)AV在线免费观看那，重復(fù)中總有新的發(fā)現(xiàn)看真人性爱视频、新的收獲、新的思索操一操网站。20××年是忙碌著工作的一年精品日韩妖精视频网站在线观看免费，但大多是被動與忙亂；20××年是思考著工作的一年饥渴老熟妇女人乱伦视频，更多的是主動與從容先锋资源二区，這應(yīng)該是20××年最大的收獲。現(xiàn)在黄片视频在线免费观看高清无码，我將自己20××年的思想和工作匯報如下：
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3内地自拍日韩精品视频下载大全网站、在公司每年舉行的“秋游活動”做好各部人員安排亚洲色天堂网，整個活動期間未出現(xiàn)安全事故。
四0464信息网、工作實績方面
1欧美一级欧美、質(zhì)量檢查：（1）會所的質(zhì)量檢查工作在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過各項工作定出規(guī)范標準不斷完善精品久久黄色视频、對存在的問題與各部門經(jīng)理積極整改在线观看一级视频免费，在整改過程中，使我一個從未涉世會所管理的人在左岸會所學(xué)習(xí)到企業(yè)的各項運作流程福利视频八区。從學(xué)習(xí)到理解變成掌握最終進行協(xié)助玖玖视屏免费在线观看，同時也從中學(xué)到會所的管理在工作中要求的是細致化、流程化亚洲一区视频、標準化niuav25.com，對各項工作標準要求均要熟練掌握，然后在從實際中去教會員工欧美A片网A。特別是我自身一開始對整個工作內(nèi)容理解不深亚洲性爱视频网，以至在做的過程中很多地方無從下手，最終導(dǎo)致一些工作脫節(jié)日韩国产不卡在线。（2）積極學(xué)習(xí)各項管理知識1级在线，制定適應(yīng)于會所發(fā)展的新措施、新規(guī)定免费进入的黄色网站、新辦法欧美性爱日逼，對各項管理辦法進行深入的培訓(xùn)。
2国产720刺激在线视频、辦公室管理工作：（1）對打印機http//www.色.com日本、復(fù)印機、傳真機天堂官方无码wwwwww、計算機等辦公設(shè)備的維修與維護直接黄色视频。會所建立幾年來，部分易耗資產(chǎn)逐步進入老化期玖玖爱免费视频在线播放，設(shè)備問題影響正常工作美女视频黄频a美女，部門經(jīng)理報修后經(jīng)總經(jīng)理同意后，積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進行維修午夜性一级视频，確保會所的工作不受影響一级少妇视频。（2）辦公易耗品的保障：會所現(xiàn)有7臺計算機欧美日韩高清；2臺打印機；各種易耗品打印紙国产一级A片嘿咻嘿咻、碳粉av在线免费看污片、配件等需求較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應(yīng)人人干人人艹超碰。（3）值班黄色日、休假工作按的安排，積極與庫管做好銜接黄片污A片在线观看欧美，對各部門需要申購的物資進行對接第一页自拍偷拍，并上報服務(wù)處主任進行審批，在事后做好保存无码免费婬AA片在线视、發(fā)放工作美女人人操人人射人人干。（4）做好員工宿舍的督察工作，對新入職員工進行住宿的安排国产精品久久久久久久三级，事后積極關(guān)心白色白色白色在线观看平台，把工作思路變被動為主動，積極主動欧美肏，爭取創(chuàng)造一個高質(zhì)量的服務(wù)體系超碰在线免费网址，保證會所的各項工作正常進行。（5）執(zhí)行各項公司各項規(guī)章制度天天操操操，處理員工獎懲事宜曰本啪啪啪网址；對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤免费看在线黄网，人力資源部通過周密調(diào)查之后国产日本三级视频，給予了合理公正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育一级毛片无码视频在线播放。
3九九精品在线视频在线观看、考勤管理工作：11年是會所制度建設(shè)規(guī)范管理不斷完善的一年，考勤工作是加強自身建設(shè)a级毛片200禁在线观看、加強員工日常管理的重要舉措美国黄色视频免费观看。為此會所實行了上下班指紋打卡的考勤制度。在考勤的`日常管理中主要作了以下工作：1人人草人人插、員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進行登記99久久精品无码专区；2、員工的加班換休登記工作欧美激情综合在线三区；3国内外黄片二级、對日常打卡情況進行監(jiān)督，不定期對在崗情況進行抽查；4亚洲日韩毛片一级无码、對打卡數(shù)據(jù)進行采集欧美精品在线看。匯總請假遲到早退曠工等情況，制考勤月報表日韩午夜软件在线观看视频网站大全。由于這項工作涉及每個人的利益18岁一下禁止观看网站，在做這項工作時，力求客觀公正毛片一级一区免费网站、不偏不倚欧洲欧美精品VA在线观看。由于這項工作是從無到有国产伦精品一区二区三区娃女，從出現(xiàn)問題到逐個解決的漸進過程95热全部视频在线观看，通過近三個月的磨合，基本上形成較完整的制度劲爆国产一区在线，通過這項工作加強了會所工作紀律欧美日韩国产一级婬片。
4、人事管理：（1）積極做好人力資源的控制人人操人人干人人插久久，對各部門人事缺員情況下積極采取有效措施欧美一级片手机免费观看，并拿出對策和擬定招聘計劃。（2）人事管理：在職人妻无码久久精品人妻性色AV、入職国产人A片视频在线播放、離職的統(tǒng)計數(shù)據(jù)如下：20××年9—12月共計入職24人、離職28人黄色精品视频一区二区；現(xiàn)有在職共計人員117人精品国产一级在线观看，分別為：辦公室3人、人力資源部1人91性爱视频在线观看、營業(yè)部8人国产一区在线视频、保安部15人、后勤部12人一道本在线无码视频、茶室部25人欧美洲综合视频、浴足部29人、工程部3人日韩欧美女自拍图片视频、財務(wù)部12人一级黄色影片免费看，、廚務(wù)部11人（3）對公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理日韩三级片毛片，使其更加完善化无遮挡高潮喷水h全彩彩漫，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息91福利精品自拍视频导航。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機密999Av天堂网，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識，填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。（4）負責(zé)管理員工勞動合同久久久久久久性色，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)国产精品全网在线观看；到目前為止，勞動合同的簽屬與管理成人av免费观看。（5）做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作国产综合第二页，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料人妻系列少妇人妻AV无码、安排面試人員欧洲免费精国产在线观看、跟蹤落實面試人員的情況等；（6）幫助建立積極的員工關(guān)系国产真实露脸乱子伦对白，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系91综合在线视频，協(xié)助組織員工的各類活動；此外乱伦网址，在總經(jīng)理的指導(dǎo)幫助下资阳豪谙信用担保有限公司，對員工各項管理制度、流程進行的修訂編寫欧美色婬冈站免费观看。
5欧美性爱插b、其它工作：（1）積極參加會所的各種會議和活動，做好服務(wù)工作與各項保障工作99riav8。（2）協(xié)助總經(jīng)理做好會所的各項安全工作亚洲国产精品国产自在在线，特別是停車場的安全管理及茶室部、浴足部客人的財產(chǎn)95视频A片在线观看免费、人身給安全工作帶來很大困難69天堂一区二区三区在线观看，依照總經(jīng)理的要求，不間斷地為各部門經(jīng)理及值班人員做好安全思想工作欧美一区二区色视频，不定時到各部門欧美自拍日韩经典、員工宿舍進行檢查，做好安全工作欧美一级在线看片。（3）認真完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作亚洲日韩中文字幕一区二区。
五、存在的問題與不足20××年的工作有成績有不足亚洲激情图片小说视频区，自己意識到的問題與不足主要有：工作易情緒化免费一国产一级A片户外，尤其是對待自認為是一些小事的時候，缺乏足夠的耐性看久久久久久久久特级毛片；工作中有時還存在畏難情緒午夜18，對有的事情的困難準備不足，缺乏追根究底的精神在线高清无码不卡；后勤保障工作往往在組織活動和接待過程伦理天堂百度影音观看、其它事務(wù)性工作中，由于工作疏忽，細節(jié)方面出現(xiàn)嚴重紕漏美国a级黄色视频。因此一级精品久久久久，人力資源部的工作必須認真反思、重新審視工作態(tài)度及工作過程中狠摳細節(jié)等問題一级毛片AAAAAAA免费视频，需通過認真檢討涩涩网站地址、反省，避免在以后工作中犯類似錯誤黄色网站免费看视频免费看。這些問題的存在亚洲一级女性黄色生活，阻礙著工作的發(fā)展，同時與會所目前良好的發(fā)展態(tài)勢格格不入精品欧美一区二区在线观看视频，都有待堅決克服xxxx9999电影网。同時肯定還有自己沒有意識到的缺點和問題，懇請領(lǐng)導(dǎo)提出批評指正一夲道一区二区免费视频。
20××年已經(jīng)過去先锋影音资源小说，所有對的小蝌蚪永久免费无码视频、錯的黄网站色视、成功的、失敗的都是寶貴的財富www.com在线日，帶著這些財富免费一区二区A片免费!，投入自己最大的激情和熱情到20××年工作中去，我相信亞洲三級片性愛，我的20××一定會是不平凡的一年黄色不卡视频观看。
人力資源部
20××年12月11日
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