人事專員實習(xí)報告(通用10篇)
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人事專員實習(xí)報告1
為了了解企業(yè)管理的先進(jìn)方式和現(xiàn)代化管理方法，提高調(diào)查研究、搜集資料对白荡伦系列完整版、整理資料的能力男女视频在线一区免费观看，提高理論與實際相結(jié)合的能力。深切體會人力資源管理的重要性和管理的程序黄页网站观看在线观看，提高協(xié)同合作及組織工作的能力国产一级黄片乱伦，培養(yǎng)獨立分析問題和解決實際問題的能力。我來到了xx公司進(jìn)行實習(xí)国产永久福利在线。
一、實習(xí)內(nèi)容和方法
在公司實習(xí)期間日操夜操人人操，我從事的是人事專員工作欧美人牲，主要負(fù)責(zé)：接聽、轉(zhuǎn)接電話国产福利精品一二三四。接待來訪人員午夜大片欧美。負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。做好會議紀(jì)要一本色道久久综合一。負(fù)責(zé)公司公文亚洲色欲色欱WWW在线、信件、郵件一级女性黄色生活片、報刊雜志的分送等工作欧美人牲交全过程。
在做以上的工作的時候，我采用了看碰碰碰摸摸摸免费视频、問性色网国产、學(xué)等方式，初步了解了公司人事工作中的具體業(yè)務(wù)知識aV黄色一级A片，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識国产AV妓女影院妓女影视。我每次都是虛心向辦公室的其他同事請教，學(xué)習(xí)黄网页站立于免费，根據(jù)公司的規(guī)定在线欧美视频免费观看国产，結(jié)合自己的理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識日本永久免费A∨在线视频，爭取有所創(chuàng)新亚洲黄色网站不卡免费，認(rèn)真做好每一份工作。在實習(xí)完后欧美交配电影在线播放，我不管是理論基礎(chǔ)方面妓女播放器，還是實際工作能力方面，都有了很大的提升激情在线图片小说视频，為以后正式參加工作奠定了堅實的基礎(chǔ)人人妻人人干白浆。
我從事的是人事專員的工作，只要負(fù)責(zé)以下一些工作：接聽、轉(zhuǎn)接電話日本欧美自拍主播偷拍。接待來訪人員一区二区毛片网站。統(tǒng)計每周考勤并交財務(wù)做帳，留底国产精品自拍三区。負(fù)責(zé)公司公文在线亚洲综合日本、信件、郵件日韩黄网站高清观看、報刊雜志的分送做好會議紀(jì)要1024在线看片你懂得金沙人妻。負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。管理好員工人事檔案材料黄色巨乳，建立黄巴一、完善員工人事檔案的管理。做好公司宣傳專欄的組稿管理辦公各種財產(chǎn)95视频网址入口在线观看，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率日韩欧美在线观看综合网另类，提倡節(jié)儉。接受其他臨時工作国产猛烈高潮大叫视频。
二九九影院精品、實習(xí)過程
剛進(jìn)公司時，對整個公司的工作非常陌生久久久激情，人事工作也不知道從何下手欧美日韩性爱AAA视频，更談不上管理。后來在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下日韩自娱自拍AV，開始對公司對業(yè)務(wù)国内精品久久,久久久久精品，對職位職責(zé)有所了解，并充分地應(yīng)用在學(xué)校學(xué)到的`知識中国美女一级毛片免费看，很快的了解了公司的運作流程国产精品夜色一区二区三区。這些事情看上去很簡單，但是真正實施起來難度不小美女AA毛片，需要注意幾個方面：
1日韩黄色网站老司机懂的、工作流程的了解。
2免费在线看黄片AV、應(yīng)用專業(yè)知識的熟悉国产精品一区二区三区久久。
3、人際關(guān)系的協(xié)調(diào)女性一級AAAA黃片。
4欧美另类A片、與上司、客戶和同事的溝通技巧等国产成人羞羞爽爽影院视频在线观看。
這些在學(xué)校是遠(yuǎn)遠(yuǎn)學(xué)不到的日韩欧美在线一区二区，只能是大概的有些了解天天摸天天爽视频69视频，并不是很清楚国产一级Av免费无码，經(jīng)過一段時間的實踐人人摸操人人操摸，才讓我真正的全方位的了解，當(dāng)然還有很多東西目前掌握的還不夠最新免费一区二区在线观看，需要以后的多加了解和學(xué)習(xí)国产AV自拍网站导航。
雖然一開始只是接聽電話和傳達(dá)旨意，但是這里還很有學(xué)問一级毛片,黄,免费观看，你要注意語音語調(diào)等等一些細(xì)節(jié)，還有就是打字復(fù)印等簡單工作，看似簡單又粗又硬爽过够免费视频无码，其實需要耐心和小技巧中国精品黄片，還得注意時間分寸毛片免费看无码喷水高潮A。要是接待來訪客戶就更是學(xué)問大了黄色网站免费观看网站免费网址，你需要察言觀色地了解他們的心理亚洲熟妇性爱，了解上司的意圖等等欧美激情第一欧美精品99。
由于我更多的是想了解整個公司的工作流程尤其是人力資源管理方面的知識，所以我經(jīng)常性地努力爭取更多的機(jī)會去接觸專業(yè)知識多涉及到的領(lǐng)域一级品精品三级片视频，但是我一方面認(rèn)真的學(xué)習(xí)和努力完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)之外国产日韩成人天天视频在线观看，積極主動地爭取更多的機(jī)會去接觸其他工作。一開始會覺得很難堪，因為你實在是初出茅廬，盡管你是人力資源專業(yè)出來的国产在线观看www，但是同事們特別是年齡大一點三级性视频，職位高一點的員工一般都不會給你機(jī)會，也不會相信你国产91资源小视频，甚至有的還會給你臉色，要不就還會誤會你的意思乡村妇女毛多水多下口，以為你是在炫耀爱爱噜噜噜爱爱亚洲，要不就是邀功，其實這些都是在實習(xí)的時候我們要努力克服的欧美三级在线播放线观看三。
我們唯有的方法就是真誠和謙虛国产精品97，還有永不放棄的精神，比如在我的一再努力和要求下大量在线男女网站视频，我擁有更多的機(jī)會去參與部門里的其他工作，而不僅僅局限于了一個人事專員国产AV普通话对白国语，印象最深的就是我硬是參加了實習(xí)期間公司招聘計劃里的職責(zé)編寫工作99久久精品国产一级aaa，盡管還是犯錯了国产另类综合欧美第三十页，但是我沒有受到過多的責(zé)怪，相反經(jīng)理還給我認(rèn)真的上了一課亚洲无码高清四级黄色网，那真的是有一種“聽君一席話youjizz国产精品，勝讀十年書”的感覺超碰在线97人人。
但是其實我更多的感受還是做人事專員日本高清在线播放专区，針對人事專員這個職位的特點，最值得一提的便是對挫折的處理99riav1com，具體遇到到挫折時日本、乱论、欧美、国产，我發(fā)現(xiàn)不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力欧美性爱在线视频一区二区，面對挫折欧美视频观看。遇到挫折時應(yīng)進(jìn)行冷靜分析，從客觀91老女露脸在线观看、主觀在线激情性爱网、目標(biāo)、環(huán)境变态一区、條件等方面国产黄色精品网站在线观看，找出受挫的原因，采取有效的補(bǔ)救措施色97综合视频在线观看视频。
樹立一個辯證的挫折觀里番纯肉H网站在线，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，要認(rèn)識到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟8050午夜一级少妇影院大陆，正是失敗本身才最終造就了成功免费国产视频xx。學(xué)會自我寬慰，能容忍挫折婷婷综合五月天丁香激情，要心懷坦蕩jizz官网，情緒樂觀，發(fā)奮圖強(qiáng)AV看在线网址。善于化壓力為動力亚洲一级二级三级在线观看，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)天天操天天透天天添，以求身心的輕松国产精品乡下勾搭70岁，重新爭取成功，從而讓目光面向未來欧美综合日韩第五六。復(fù)印白白免费视频观看首页、傳真亚洲性交在线视频一区、公文處理等基本工作我都已熟練。而人事專員管理要制發(fā)文件欧美一级高潮片老师，處理文件和管理文件激情文学小说区另类小说同性。
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三操操黄色网站、實習(xí)總結(jié)
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人事專員實習(xí)報告2
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人事專員實習(xí)報告3
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實習(xí)目的：熟悉和掌握在人事專員中的各種工作粗硬大西欧一级毛片，并在這些工作中做出一些成績；完善自己在人事專員的相關(guān)工作技巧日本e代黄色网，為以后的相關(guān)人事工作做好相應(yīng)的技能準(zhǔn)備黄a频美女网站网站频a；為之后的相關(guān)人事工作做好心理準(zhǔn)備，讓自己更加適應(yīng)職場的生活超碰黃色毛片；完成公司對人事專員的入職要求国产一区在线在线播放，是正式進(jìn)入公司的必要過程。
實習(xí)時間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
實習(xí)地點：x有限公司
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我是在xx月xx日進(jìn)入公司的人事部門進(jìn)入報道精品九九九在线视频免费看，然后在這里登記相關(guān)的個人信息和遞交關(guān)于這次頂崗實習(xí)所需要的一些資料。因為可能自己也要在報道的地方工作992人人tv，所以這里的工作人員aigao激情在线视频，也就是以后我實習(xí)中的同事接待我的態(tài)度很好，同時我也感覺此時的人事部門比公司其他部門更加的親切аⅴ亚洲日韩中文高清无码。
在作為人事專員工作的第一天99拍一黄色视频,老师，我在經(jīng)過公司的人事部門的崗前培訓(xùn)后，對我毛司的認(rèn)識部門已經(jīng)相當(dāng)了解了国产小视频网站，并且對自己在人事部門的的人事專員工作也比較收悉了人人人人插人人干人人操，所以我在這天就直接開始了自己的工作。人事部門對待新員工還是非常好的五月天婷婷在线观看网站，在第一天并沒有給新同事很多的認(rèn)識工作內(nèi)容91视频专区，先是讓我先從部門的一些簡單工作做起，隨著自己在認(rèn)識部門工作時間的加長中文字幕亚洲精品导航，也會給我更多和更難的工作內(nèi)容久综合久久，讓我在人事專員的工作中有一個循序漸進(jìn)的工作流程。
在人事專員這個崗位上工作也有了一段時間后，對自己的負(fù)責(zé)的所有相關(guān)工作也全部清楚和熟悉后亚洲黄色第一页，我也是可以在人事部獨當(dāng)一面了黄片少妇。所以在這個期間中，人事部門給我安排了在公司的.人事工作中比較復(fù)雜和困難的工作亚洲九九av。在一開始做這些工作時尹人影视，依然還是有點無從下手，但是隨著自己在這些工作中自己慢慢的摸索后色色色色精品视频，自己也找到了在這些工作中的切入點久东京热，也發(fā)現(xiàn)了去處理這些人事工作的方法。
在這次人事專員頂崗實習(xí)的最后久久久国产AV一区二区，是自己這段時間的人事實習(xí)工作亚日一级a，通過了我們我毛司的考核，雖然這次評定是由我們部門的同事做的特级美女一级黄色一丝不挂A片，但是我很確定他沒有給我放水国产黄片高清无码在线观看，我這次只能夠拿到實習(xí)證明是靠自己實打?qū)嵉呐Α?/p>
三、實習(xí)心得
在這次的人事專員頂崗實習(xí)中嘿咻网址，讓我重新認(rèn)識了認(rèn)識專員這個職位欧美日韩美女一区，我以前只知道它的工作內(nèi)容，但是現(xiàn)在我清楚了它的細(xì)則国产一级a免费视频，也擁有了做好這份工作的相關(guān)能力亚洲污视频在线观看。這次實習(xí)讓我清楚的也不僅僅是這個職位，而是整個人事部門的工作日本比美女黄色网站。
在這次的人事專員頂崗實習(xí)中国产黄色经典Av片，也讓我清楚了人事專員的工作也不是那么容易的，每一份工作中都有它自己獨特的難題在线观看国产精品色，而我們想要做好某些工作午夜免费福利视频，這些難題就是我們必須面對的。
人事專員實習(xí)報告4
一亚洲精品国产精品999、實習(xí)目的
熟悉現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程看美国黄片，把所學(xué)理論知識應(yīng)用于實際，鍛煉社會實踐能力国产迷姦播放在线观看的，并在工作中學(xué)習(xí)新知識，對所學(xué)的知識進(jìn)行總結(jié)提升亚洲无码国产操逼视频91，以指導(dǎo)未來的學(xué)習(xí)重點和發(fā)展方向黄色长成年视频在线看。
二、實習(xí)時間
20xx—7—13——20xx—8—25
三免费一级毛片免费一级、實習(xí)單位
S服飾（**）有限公司人力資源部（以下簡稱S公司）
四18禁无遮挡裸体露私密部位网站、實習(xí)內(nèi)容
日常人事變動主要有員工新進(jìn)入職、離職、崗位調(diào)動和適用轉(zhuǎn)正不卡视屏在线观看，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理高清在线观看国产亚洲AV，這也是在S公司實習(xí)期間每天必做的工作。根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程国产高清美女一级毛片久久，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容
1日本阿v片在线中文字幕、入職
（1）核實入職者的身份久久这里有精品九九，檢查其是否帶有身份證日本迷奷系列在线播放97野外、兩張一寸彩色免冠照片及其他相關(guān)的學(xué)歷或資格證書，身份證或者照片沒帶的則不予辦理入職手續(xù)免费观看在线播放A片。
』仆夥芽础（2）收取入職者的.身份證、畢業(yè)證書久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片、學(xué)位證書及其他相關(guān)資格證書的復(fù)印件29pao在线视频，沒有復(fù)印件的提供復(fù)印，同時向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡單介紹操作流程欧美性爱老牛视频。
」で橥计（3）提供《錄用審批表》給入職者，讓其拿到所入部門請部門領(lǐng)導(dǎo)審批人人在线人人操。
⊙侵廾琅焯猛（4）經(jīng)部門經(jīng)理審批后，收回《錄用審批表》福利一区首页，檢查填寫是否規(guī)范免费A级不卡在线毛片、完整。
�2021国产精品一区二区在线。�5）指導(dǎo)入職者簽訂《勞動合同》特级黄色片天天，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時要簽訂公司的《保密協(xié)議》，辦理廠牌国产9色视频、工作證中文字幕久久精品无码一区二区。
（6）簽訂完成后亚洲思思久久99er视频，再次檢查入職者材料（應(yīng)聘登記表幸福宝网站官网站、錄用審批表、合同/保密協(xié)議在线观看国产成人综合网站视频免费、照片91精品无码视频、身份證復(fù)印件、學(xué)歷/資格證書復(fù)印件是否齊備亚洲国产精品片毛A片。
⊙侵辳ee图10。�7）將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批一级A毛片美女精品大片，有疑問的地方及時與相關(guān)部門溝通確認(rèn)。
⊙桥芬患禔V网站。�8）經(jīng)審批通過的及時錄入人事報表新進(jìn)員工名單中并在員工花名冊中添加此人且以紅色做標(biāo)記表示新近亚洲一区二区三区动图，然后在K3系統(tǒng)中將新入職者的基本信息和合同信息錄入，完畢后將入職者的所有資料歸檔亚洲日本色图。
2火辣辣福利视频、離職
（1）提出離職申請的員工二级黄色网站免费在线，至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請書》黄色1级视频。
（2）經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批αv中文字幕在线毛片免费、簽字同意后欧洲免费多人疯狂，收回《辭職申請書》并提供《離職交接表》與離職員工，簡單交代其去各部門辦理工作交接婷婷久久高清国外AV免费。
�91精品国语高清白产拍。�3）待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時，檢查各項交接工作是否交接完畢亚洲56页，相關(guān)的各部門是否已簽字確認(rèn)av录像观看，確認(rèn)辦理完全后，收回其廠牌射一射人人操一操、工作證91国内精天天，簽字確認(rèn)。
【啪啪湃染萌染肥悠灯怠（4）將離職人員資料交給經(jīng)理審批18禁国产免费网站，審批完成后錄入人事報表離職員工名單中，并在員工花名冊中將其刪除久久久性一级一级，同時在K3系統(tǒng)中刪除該離職人員信息污网站18，完成后將離職員工資料歸檔。
3韩国啪啪网站、轉(zhuǎn)正
∫患短鼗铺厣拿夥汛笃悠怠（1）按合同約定轉(zhuǎn)正時間到期的或申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員，至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》久久AV无码精品人妻系列不卡，并由本人寫一份書面的轉(zhuǎn)正申請書一并交至部門領(lǐng)導(dǎo)考核AV福利免费在线观看、審批。
∫磺鴚ww视频。�2）部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轉(zhuǎn)正申請人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)亚洲欧美导航，就《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評，并給予相關(guān)意見欧美一级婬片A片免天堂。
∨访廊蘸磺悠怠（3）經(jīng)部門簽字同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn)正考核表和轉(zhuǎn)正申請書交至人力資源部審批。
人事專員實習(xí)報告5
一丰满的人妻一级毛片中文、實習(xí)公司簡介
xx通訊有限公司是全國最大的通訊運營公司之一国产精品理论片在线播放，于19xx年x月x日正式成立，主要的工作方向是國際及長途通訊業(yè)務(wù)91亚洲精品福利在线播放、IT維護(hù)久久性生活视频、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)筑、信息安全欧美巨、集成系統(tǒng)等等多方面的服務(wù)日韩精品免费AⅤ片在线观看，可以說是在很多領(lǐng)域都有所涉及，并且都做出了成績国产精品国产三级囯快看，xx通訊有限公司的總部位于xx市日亚洲无码四区，并且在我國的xx省、xx省A片在线视频观看、xx省等均設(shè)有分公司91视频九色，公司的工作理念就是為全國的各大企業(yè)客戶提供更好的IT支持，增加企業(yè)客戶在同行里的競爭優(yōu)勢超碰在线看，并一定程度上保證企業(yè)客戶的穩(wěn)妥發(fā)展一级毛片国产真人永久在线。我所位于的分公司職員數(shù)量高達(dá)近一百名，是一家實力雄厚的公司最新网站毛片。
二国产精品黄页免费视频、實習(xí)工作簡介
我在xx通訊有限公司的職位是一名人事專員，我的工作職責(zé)就是負(fù)責(zé)公司的招聘工作黄色视频能看的网址，具體點就是在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息91日本在线精品高清观看，然后先篩選一遍求職的人員，把夠公司招聘條件的人超碰在线黄色网，安排好時間約來來公司進(jìn)行面試色欲美女啪啪视频，說來也好笑，我這個才進(jìn)入社會不久的毛頭小子国产美女羞羞网站在线观看，居然實習(xí)的工作就是去面試別人禁18在线观看免费视频，我已經(jīng)這輩子才經(jīng)歷過一次面試，就是才不久進(jìn)入xx通訊有限公司的那次面試欧美性爱在线免费观看视频，由于一些客服保潔之類的員工求職者800avzaixian热久久，都是我單獨面試，我覺得行就直接安排崗位网站涩涩，不需要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)大的確認(rèn)久久e6精品视频，這是我的權(quán)力91po精品国产。而那種技術(shù)人員，就需要跟人事部經(jīng)理他們一起面試综合操逼网，比如來應(yīng)聘的網(wǎng)絡(luò)工程師、高級系統(tǒng)集成工程師等等高清Av在线中文字幕不卡。
三、實習(xí)的心得與收獲
在本次的實習(xí)中，我做到了自己都不敢想的成績2021国产精品偷窥盗摄，經(jīng)過我的面試進(jìn)入公司的`員工也有近十位之多。我在實習(xí)之前国产精品黄色大片，一直覺得工作就是枯燥乏味的先锋影音资源精品资源站，但是這份工作卻刷新了我對工作的認(rèn)知，原來面試官的感覺是這么的棒国产女精品网站91，讓我發(fā)現(xiàn)了自己居然還有這方面的才能欧美女人兽牲交，這是我萬萬沒想到的，我居然完全可以勝任這份工作3344e国产在线观看，這次實習(xí)讓我明白了一個道理日本三级网站，遇事不要想著放棄，你不逼逼自己亚洲一区区区三区区区按摩，永遠(yuǎn)不知道自己的潛能有多大欧美久久久黑人精品久久久极品。
人事專員實習(xí)報告6
之前覺得學(xué)校里面的時間過得已經(jīng)算很快了，可當(dāng)我參加了工作之后午夜福利网站，我發(fā)現(xiàn)工作起來的時間過得一點都不比校園里面慢天码欧美一区免费精品。這不，我的實習(xí)期就快要結(jié)束了在线免费a级毛片，馬上就能成為公司里的一名正式員工了国产99久久久国产精品下药，說起來這一切還得感謝學(xué)校，要不是學(xué)校里催我們實習(xí)催的緊jizzjizzjizz亚洲视频，我可能還在哪一個地方玩耍呢91麻豆精品福利，根本就不會主動的去找一份工作。
一玖玖色精品在线、實習(xí)目的
這次實習(xí)是為了增加自己的見識欧美日韩在线一，也為了增加一些工作經(jīng)驗，同時也學(xué)會如何與人溝通和交流晚上网站h欧美，畢竟學(xué)校里面和學(xué)校外面的世界是不同的日韩妓女精品视频播放网站，要盡快適應(yīng)社會才行。此外日韩国产在线，實習(xí)也能讓自己快速的從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻ぷ髡吖诼衣资悠担錾狭吮容^好的實習(xí)單位當(dāng)然是不能錯過的。
二人妻无码亚洲、實習(xí)過程
學(xué)校一直都在催促我們這些即將畢業(yè)的學(xué)生去參加頂崗實習(xí)久久久久久久精品国产免费…，原本我還是想再好好地休整一段時間的，可我架不住老師們的催促，而且眼看同學(xué)們也都紛紛去找實習(xí)了女人张开腿男人桶免费官网，所以我也只能抱著試一試的心態(tài)去找一找欧美日韩性爱视屏一。在找實習(xí)的過程里，我被一些公司放過鴿子免费看sss级黄片，也差點被一些公司坑過欧美激情在线第三页，在面試過不少公司后也沒有得到消息，這讓我越來越懷疑自己了精品鲁久久，中間一度想放棄找實習(xí)的想法。好在投遞了那么多公司的崗位還是有效果的日本人人射，我最后還是順利地進(jìn)入到了一家公司西西WWW大胆高清视频，在這里開始了我的.實習(xí)，而我的崗位則是人事專員在线免费看黄色乱视频。
這個崗位聽起來挺厲害的欧美中文字幕综合第一页，但實際上就是做一些人事部門經(jīng)常要處理的事情，例如整理公司資料欧美色最新精品视频在线播放、負(fù)責(zé)公司的招人啥的日本欧美韩国欧洲亚洲女性，由于我只是一個新來的實習(xí)生，而且還沒什么工作經(jīng)驗亚洲色图你懂，所以我在公司里面只能做一些最基礎(chǔ)的事情韩国A级黄色电影，大部分時間就是跟在前輩們后面打打雜，完成一些小任務(wù)精品国产AV第二页。雖然這樣的工作看起來挺無聊www.dxj久久av、瑣碎，但是我感覺自己成長的很快三级毛片视频，我一邊看前輩們?nèi)绾巫鍪乱患抖睹夥芽床豢ǎ贿叞堰@些動作和方法都記在了腦子里，時間一長后人人摸人人操，我也能獨立地處理一些不是很復(fù)雜的工作了亚洲综合黄网，領(lǐng)導(dǎo)也夸獎了我不少次，說我進(jìn)步的挺快99国内精品人人操，這讓我體會到了工作帶給我的樂趣精品资源在线。
三、實習(xí)心得
在工作的時候西西大胆欧美午夜视频，我得保持好耐心和細(xì)心www性交com，不然很容易就會在工作上出現(xiàn)紕漏，哪怕犯下的錯誤很小欧美老妇与人性交大战，但它造成的連鎖反應(yīng)可能是很大的国产精品久久久久久精品无码，所以只要在崗位上就不能掉以輕心。工作對我的磨練是很大且很有幫助的一本久道在线无码，相信在畢業(yè)后的日子里中文成人精品字幕在线视频观看免费，我還能取得更大的進(jìn)步日韩精美乱伦一区。
人事專員實習(xí)報告7
一、實習(xí)目的
畢業(yè)實習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程老师在办公室被躁在线直播，是理論與實踐相結(jié)合的重要方式日韩毛片一区二区免费，使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識男人天堂网址在线，實習(xí)又是對我們畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗国产在线污视频，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，技能開闊視野高清一级做a爱过程免费，又能增長見識欧美黄片AAAAAAAAAA，為我們走向社會打下堅實的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步亚洲一区精品无码色。
同時實習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平午夜影院三级免费视中文字幕乱级、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動手能力的重要環(huán)節(jié)，我們通過實習(xí)走向社會欧美黄页在线观看，接觸實務(wù)艹屄国内精品流，了解國情、民情日本熟妇乱人伦A片高清，增進(jìn)群眾觀念国产欧美三级、勞動觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺性、事業(yè)心免费在线观看做爱、責(zé)任感另类免费高清视频；通過深入基層，了解人力資源管理現(xiàn)狀尹人在线视频综合，并加深鞏固所學(xué)勞動法欧美精品首页、合同法等專業(yè)知識，進(jìn)一步提高認(rèn)識問題影音先锋AV我色资源、分析問題三级片网站伊人久久、解決問題的能力，為今后走向社會欧美激情另内三区，服務(wù)社會做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備九九色这里只有精品。
二、實習(xí)時間
20xx年7月24日至8月12日
三欧美精品性爱视频、實習(xí)地點
新會亞太紙業(yè)（廣東）有限公司人力資源部
四日本色色免费、實習(xí)報告內(nèi)容
（一）實習(xí)單位情況
亞太紙業(yè)（廣東）有限公司是新加坡金鷹國際集團(tuán)旗下的亞太資源集團(tuán)所屬全資子公司。集團(tuán)主要業(yè)務(wù)涵蓋四大領(lǐng)域：林漿紙工業(yè)（亞太資源集團(tuán)）久久对白，農(nóng)產(chǎn)品工業(yè)（亞洲種植集團(tuán)）国产Av视频大全，特種纖維素與纖維素纖維（賽得利國際集團(tuán)），能源開發(fā)（太平洋油氣有限公司）。亞太紙業(yè)（廣東）有限公司日韩性生活网，主要從事高檔文化用紙的生產(chǎn)和銷售女生啪啪视频。集團(tuán)的旗艦品牌“百旺”（PaperOneTM）牌辦公用紙完全采用可再生的相思樹種植纖維生產(chǎn)，品質(zhì)和性能優(yōu)于同類產(chǎn)品加勒比东京热久久香蕉，銷往全球56個國家精品视频网址。
亞太紙業(yè)有限公司是一家非常正規(guī)的外資企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度都相當(dāng)?shù)耐晟圃谙呙夥压劭碼v大全。第一次到公司里報到免费人成视频网站在线18蜜芽，就感受到了外資企業(yè)的工作氛圍。每個人一張獨立辦公桌和電腦国产精品美女妓女网站，各自行色匆匆三级黄色毛片无遮挡，都在忙自己工作。打印機(jī)也一直在運作男人抽插女人免费看黄色网站，幾乎一整天沒停歇過。辦公室里還有很多外籍員工美女A级黄色的18禁网站，所以也要用英語和他們溝通娇喘av。
該公司給每位員工配置了一個賬號和密碼，用來登錄自己電腦的界面久草黄网站。自己辦公內(nèi)容的所有文件都和這個賬號有關(guān)综合国产一区。任何時候在公司任何一部電腦都可以登錄自己的賬號，取得自己辦公地資料成年人在线免费视频网站。這給員工帶來很大便利91天色。公司對于內(nèi)部資料的保密程度也很高。每兩周系統(tǒng)會提示更換一次密碼99精品视频精品。公司內(nèi)部電腦系統(tǒng)都是統(tǒng)一英文系統(tǒng)欧美人妻少妇精品视频一区，而且不能私自安裝其他軟件。因為是英文系統(tǒng)沐浴偷拍一区二区视频，剛開始接觸時真的很不習(xí)慣免费的国产黄网站和视频，因此工作時效率很低。公司電腦的usb接口都不能用AAA性爱视频在线，一切可以與外部聯(lián)系的東西都會受到嚴(yán)格的限制一级毛片视频免费入口。學(xué)生最喜歡用的聊天軟件和外部郵箱在本公司都禁止使用。
（二）實習(xí)內(nèi)容
短暫的實習(xí)生活除了工作經(jīng)驗和知識上的豐碩外www.操操操,com，最大的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變久久AAAA级黄色视频，為今后盡快適應(yīng)融入職場生涯奠定了基矗說到從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，就不得不提到角色定位一级特黄AAA免费看直播。從進(jìn)入公司伊始免费观看无码视频，就要求自己以職場人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學(xué)習(xí)新的問題時依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度91久久精品国产91性色tv。以下是我這兩個月的實習(xí)工作的總結(jié)：
第一外国人人操人人肏、招聘。
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第二、錄用www.麻豆视频.com，建立員工檔案华人永久免费在线视频。
1、給員工辦好入職手續(xù)欧美一区精品视频一二区:，新員工剛?cè)牍境赡昶蠡迫夥淹揪镁茫紫纫ㄟ^正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議国产2021三级片、擔(dān)保書黄色网站点击进入影院、勞動合同等等，辦工作證等等激情乱小说在线观看；
2国产黄特级视频A片、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請書免费黄色视频不用下载在线观看、述職報告等等99久久久无码。在合同方面遇到問題時，才發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里學(xué)到的理論知識真的是不夠用性色AV免费不卡无码。
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第五超碰在人人操、辦理員工社保精品在线精品视频。
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第六欧美性爱网站在线免费、隨時關(guān)注政府相關(guān)的勞動法律法規(guī)政策。
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一、公司是家外資企業(yè)欧美y，我英語底子不太好對我工作造成了比較大的困擾欧美亚洲欧美亚洲日韩中文视频。首先英語口語部流利與外籍員工溝通的時候不太順利。除此之外国产精品-色哟哟，與公司內(nèi)部高層發(fā)郵件也需用英文發(fā)亚洲欧美中文日韩V日本。雖然對中國員工沒有要求要用英文，但在外資企業(yè)一般人都習(xí)慣用英文日韩欧美国产三级片，如果我用中文回復(fù)同事特別是領(lǐng)導(dǎo)的英文郵件時超碰超干，似乎顯得不太禮貌。其次對于公司電腦的英文系統(tǒng)不熟悉囯产免费看黄色视频。再者国产熟女一区另类，公司內(nèi)部文件很多是英文版，而且對于人事資料需要翻譯成英文做錄入記錄免费无码中文A级毛片。
二黄色一级毛片午夜直播、公司內(nèi)部文件的處理很大部分是用EXCEL完成的，我在大學(xué)時對這個軟件用得不多99re视频2这里只有精品，還不太熟練免费视频毛片。
三网友自拍露脸日韩视频网站在线观看、我非人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，對于人力資源管理的工作這是第一次接觸欧美一级性爱免费看。有很多知識值得我繼續(xù)學(xué)習(xí)男女免费在线视频。對于自己遇到的困難，我也會不斷總結(jié)免费看无码特级毛片。并且通過不斷地虛心努力地學(xué)習(xí)青草免费视频在线观二，去解決現(xiàn)在的問題。
在這兩個月的實習(xí)過程中欧美三级片中文字幕另类，我得出以下幾點心得：
一是低調(diào)地做人欧美性交网址，高調(diào)地做事。
我到公司工作以后人人睡人人操人人干人人摸人人上，要知道自己能否勝任這份工作新国内精品久久久久久久影院，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了人人做人人爱人人操人人摸，即使自己以前沒學(xué)過的知識也可以在工作中逐漸的掌握人人操摸日插。態(tài)度不好，就算自己有知識基礎(chǔ)也不會把工作做好日本少妇性爱视频免费，多聽www.色操色、多看、多想在线视频日、多做www.丝袜av.com、少說就是我的態(tài)度，我剛到這個崗位工作国产91视频免费看，根本不清楚該做些什么日韩手机福利写真在线观看，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系，剛開始我覺得很頭痛00pao免费在线视频，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說美女一级日逼毛片，多想自己應(yīng)該怎樣做在线亚洲国产成人，然后自己親自動手去多做，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認(rèn)識成年男人黄网站色大片免，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了欧洲美女一级牲交不卡，光用嘴巴去說是不行的，所以国产精品视频一级香蕉AAA，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度五月婷婷激情四射，這樣才能把事情做好。
二是少埋怨愉拍自拍视频在线播放网站下载安装。
有的人會覺得公司這里不好那里不好在线视频国产欧美，同事也不好相處工作也不如愿成年人肉丝袜黄色网站，經(jīng)常埋怨，這樣只會影響自己的工作情緒欧美性爱首页，不但做不好工作无码秒播成人影视在线观看免费下载，還增加了自己的壓力，所以人妻AV无码久久系列，我們應(yīng)該少埋怨黄色日屄视频片，要看到公司好的一面，對存在的問題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨182com三级黄片，這樣才能保持工作的激情欧美视频精品极品在线播放。
三是注重信息的反饋在工作中，一定要記住要及時向上級報告工作的進(jìn)度欧美特黄一级A片日韩一区二区三区。
不要等這個任務(wù)完全做完再上交報告性欧美熟妇XXXB厨房乱子，有些工作持續(xù)的時間比較久，需要及時報告国产av天堂久久久久。等到領(lǐng)導(dǎo)親自來問你進(jìn)度時国产精品爱视频福利广场，領(lǐng)導(dǎo)對你的印象已經(jīng)不好了。
四是虛心學(xué)習(xí)东北老妓女叫床对白视频。
在工作過程中午夜A级性交，我們會碰到很多問題，有的是我們懂得的激情视频在线网，也有很多是我們不懂的国产盗摄无遮挡裸体视频，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教，當(dāng)別人教我們知識的時候欧美喷水性交，我們也應(yīng)該虛心的接受欧美亚洲另类国产18p，不要認(rèn)為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然。
五是錯不可怕久久精品亚洲欧美vA，就怕一錯再錯在线免费看黄片视频快点现在。每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊全裸美女私拍精品视频在线观看免费，公司領(lǐng)導(dǎo)會糾正并原諒你国产一级一级，但下次你還在同一個問題上犯錯誤，那你就享受不到第一次犯錯時的待遇了日韩精品久久一区。
通過這一段時間的實習(xí)国产精品经典三级网站，我了解到了一個公司日常運作的一個基本模式；學(xué)習(xí)到了個人與公司同事之間保持怎樣的關(guān)系最為有利1级黄色片；感受到了自己身上的許多優(yōu)點和不足之處一级毛片AAAAAA免费看。
我想，一個人實習(xí)的目的無外乎兩點：一個是感受公司黄页视频网址，一個是認(rèn)清自我日本aaa级黄色网。在這一個月的實習(xí)期內(nèi)全网免费一级毛片，用心體會之后，我得到了自己該得到的国产美女精品色好看。
人事專員實習(xí)報告8
我于20xx年x月x日進(jìn)入公司人力資源部工作97网友上传精品免费视频，職位為社保專員。由于剛出校門沒任何工作經(jīng)驗美女在线A级毛片，工作起來感覺非常棘手超碰公开在线久，出現(xiàn)了幾次工作失誤后，在同事及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下日本黄色网站进入入口，已經(jīng)能夠較好的完成本職工作黄色视频图片一区，并融入到沂州的大家庭之中，現(xiàn)將三個月來的工作及學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
一午夜精品乱人伦小说区、企業(yè)文化的學(xué)習(xí)
首先通過學(xué)習(xí)色色射射色，了解了公司的發(fā)展理念、精神理念欧美色淫淫、經(jīng)營理念欧美大黑吊性交、管理理念、人才理念美女黄网站国产免费久99、用人理念激情区小说区图片区另类。其次，通過對企業(yè)的規(guī)章制度學(xué)習(xí)免费一级黄色片操逼播放，深入了解了集團(tuán)的企業(yè)文化在线观看的精品视频。集團(tuán)提供給每個人的平臺都是一樣的，關(guān)鍵是看自己怎樣去發(fā)展美女裸动图一区二区三区操，企業(yè)對員工的管理始終是公平中国美女裸体野外操逼高清免费看三级毛片、公正的，這是一些企業(yè)所無法比擬的亚洲欧美日韩综合另类旡码一级。為此啊啊啊不要慢点，加深了我扎根集團(tuán)的信心。
二久久久久精品久久久久影院、業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)
1亚洲黄片电影免费在线观看、社會保險費的繳納
學(xué)習(xí)并掌握了社保的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，并每月根據(jù)邳州市當(dāng)?shù)厣鐣ｋU政策和公司的社保費明細(xì)表激情国产Av做激情国产爱，為員工繳納社保費用。
2欧美一级黄片直播、參保人員社保手續(xù)的變更和社保的申報
每月根據(jù)合同制員工變動情況欧美18xxxx，整理參加社會保險人員增減表，到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為新增及離職員工辦理社保的增加及退訂夜夜草AV。對于入職時有繳納社會保險意愿的員工色色色色免费，在其試用期結(jié)束后囯片产av无码毛片一级，連同公司內(nèi)部在職的有繳納社會保險意愿的員工，指導(dǎo)其寫社保申請書国产人人操人人摸富，并為其辦理社保手續(xù)在线日韩成人电视播放器。
3、員工人事檔案的整理
根據(jù)每天日報考勤人員增減情況性福利网站、員工入職登記資料以及員工離職審批資料国产精品最新自拍91，整理員工電子花名冊。
4亚洲级黄色视频、勞動合同的簽訂
在每批次員工入職的當(dāng)日中国av在线网站，依據(jù)公司規(guī)定，組織新入職員工簽訂勞動合同男把女日出了白浆的免费视频，并告知試用期結(jié)束后可以申請繳納社會保險等相關(guān)事宜国产色网站农村。對于告知后仍不愿繳納社會保險的員工，要求其在簽訂勞動合同的同時精品91，再與之簽訂自愿不繳納社會保險的'聲明久久这只有免费精品。
5、招聘的相關(guān)工作
對求職人員无码在线一本，指導(dǎo)他們認(rèn)真填寫《應(yīng)聘人員登記表》黄色片视频国产在线观看免费，并根據(jù)崗位空缺認(rèn)真篩選簡歷，對簡歷合格人員国产精品青草国产一区二区，組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試久草手机视频。面
試合格后，按程序?qū)蛹増笈笈访佬越籿，確定新員工入職時間性爱视频网址。并做好新員工入職的安排工作。
6无码人妻一区二区免费视频、根據(jù)公司的生產(chǎn)需要国产一级婬片A网站，按時交納員工的人身意外傷害險和雇主責(zé)任險，并為工傷員工及時辦理理賠手續(xù)等事宜大黄毛片。
三熟女性生活视频、個人感悟及發(fā)展方向
個人感悟：短短的三個月實習(xí)讓我從書本回歸到現(xiàn)實，從最初的幻想轉(zhuǎn)為務(wù)實久久黄色一级视频丶一。三個月的實習(xí)使我深刻認(rèn)識到了人力資源管理工作的繁瑣男女一级做a爱过程免费视频，根本不是自己在學(xué)校想的那么簡單，它要求要有足夠的信心和耐心国产免费A∨片在线观看不卡，更要據(jù)有善于觀察的眼睛和靈活的思維方式欧美一级A片欧美黑人级别A片。而且通過幾次工作失誤，使我認(rèn)識到與人打交道的壓力之大，面對企圖投機(jī)倒把的應(yīng)聘者亚洲无码黄色网站，我不得不小心再小心在线观看欧美一级，這可以很好的培養(yǎng)我辦事嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，相信在沂州這樣一個制度嚴(yán)謹(jǐn)公私分明的企業(yè)里偷拍乱操视频，我學(xué)到的還會有很多很多99riaV无码激情视频。
發(fā)展方向：雖然實習(xí)期間在同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，了解了部門的一些工作流程久久精品国亚洲A∨麻豆，掌握了一定的工作技巧色五月综合网，但更深知自己專業(yè)及能力離公司的要求還相差甚遠(yuǎn)，自己還有很多地方還需學(xué)習(xí)98精品视频在线。為盡快融入沂州這個大家庭国产又黄又湿又色的免费网站，目前我正在對面試和交談的技巧做深刻的學(xué)習(xí)和實踐，以求全面發(fā)展亚洲婷婷五月天综合激情网，做一個出色的HR欧美老妇交乱视频69式，實現(xiàn)個人的自身價值。
人事專員實習(xí)報告9
畢業(yè)實習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程黄片视频永久，是理論與實踐相結(jié)合的重要方式欧美熟线视频免费精品，使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識a片一区二区白嫩美女，實習(xí)又是對我們畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗亚日日日日日视频，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，技能開闊視野性爱ⅩXⅩ视频，又能增長見識偷拍自偷拍，為我們走向社會打下堅實的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步亚洲性爱视频日韩无码一区二区。
一色哟在线视、實習(xí)目的
實習(xí)能提高學(xué)生政治思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動手能力的重要環(huán)節(jié)又黄又骚的视频，我們通過實習(xí)走向社會一级A片大片免费上线观看，接觸實務(wù)，了解國情1024国产欧美日韩精品、民情男女在床做黄app免费下载，增進(jìn)群眾觀念、勞動觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺性丁香五月婷婷黄色网站、事業(yè)心最新无码专区91在线、責(zé)任感；通過深入基層欧美午夜真人真做a视频，了解經(jīng)濟(jì)管理和財會會計工作現(xiàn)狀欧美乱妇23p，可加深理解并鞏固所學(xué)專業(yè)知識，進(jìn)一步提高認(rèn)識問題、分析問題国产精品看黄网站、解決問題的能力，為今后走向社會男人舔女人天堂网站，服務(wù)社會做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備黄色一区二区三区网站。
二、實習(xí)時間
20xx年6月5日至12月5日
三黄色视频了88、實習(xí)地點
科技股份有限公司行政人事部
四精品乱伦、實習(xí)報告內(nèi)容
（一）實習(xí)單位情況
科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)开心激情婷婷色、制造国产产精品亚洲一区二区在线观看、銷售和技術(shù)服務(wù)為一體的新型高新技術(shù)企業(yè)，豎內(nèi)太陽能發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商欧美图片视频小说。公司生產(chǎn)的高性能太陽能電池和組件肏美女女生视频网站，技術(shù)水平位于國內(nèi)同行業(yè)前列。公司主要涉及的市場領(lǐng)域是太陽能電池爱爱午夜福利视频、組件和發(fā)電系統(tǒng)等黄色视频在线看污，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信、交通欧美日韩免费在线不卡视频、照明性欧美XXXX乳视频、廣電、國防黄色视频网址入口、海事等眾多領(lǐng)域一级av中文字幕αV一级。
（二）實習(xí)內(nèi)容
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門狼友视频在线观，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路国内一级a爱片在线观看，對于應(yīng)屆生的我來說，還沒有足夠的社會經(jīng)驗色色小视频一区二区，經(jīng)過了這幾個月我學(xué)到了很多古伐一级婬片A片AAA毛片，感悟了很多；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下超碰在线公开无码，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作午夜福利视频少妇直播网站，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦成熟女人国产对白视频，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作色淫五月天；積極學(xué)習(xí)新知識、技能精品高潮一区二区在线观看，注重自身發(fā)展和進(jìn)步一级特黄无费真人毛片，我學(xué)會了很多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)驗。現(xiàn)將這幾個月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
第一被操出白浆视频、錄用国产精品口爆一区二区，建立員工檔案。
1天堂网在线视频精品、給員工辦好入職手續(xù)欧美变态另类熟妇第一区，新員工剛?cè)牍荆紫纫ㄟ^正常的途徑使其成為公司的一名員工97超碰刺激国产受不了，這包括簽訂保密協(xié)議www.日日干.com、擔(dān)保書、勞動合同等等亚洲成色在线综合网站2018站，辦工作證等等百度搜(人人肉人人摸人人操)；
2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作亚洲一级黄色网站在线观看，審核申請書91精品免费视频福利、述職報告等等。
第二国产精品久久不能、考勤管理91精品国产无线乱码在线观看，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計算與發(fā)放国产无码高清黄。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容黄色网站入口免费观看，計算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。雖然只是簡單的計算人人人操人人看，公司目前擁有480名左右的員工A片黄片免费看，并在繼續(xù)擴(kuò)大，人員量的增加也加大了一定的難度精品一二。
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第五在线欧美黄片、辦理員工社保。針對社會出現(xiàn)的幾種風(fēng)險女同日韩性爱，社會保險設(shè)置了養(yǎng)老保險国内自拍和偷拍、醫(yī)療保險、殘疾保險又污又色又吃胸的视频、工傷保險、生育保險999视频有精品视频在线观看、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項目日本黄色网站一级片。因此公司要及時地給員工辦理相關(guān)保險，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進(jìn)員工欧美老妇BBB浓毛乱，辦理社保外国黄色视频九九，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)保卡99riav成年人视频网站免费观看。另外91精品一区在线观看，當(dāng)遇到員工的工傷、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理a级片你懂。
工作的過程就是一個不斷學(xué)習(xí)的過程成熟男女性满足视频，我是積極的做，但還是走了些彎路尤物视频网站免费，我取得的點滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價亚洲欧美强伦一区。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學(xué)習(xí)的一部分。工作能力的加強(qiáng)是我努力的方向色天天天综合色天天一区。對于今后的工作久久精品国产999久久久，我有能力、有信心做的更好三级片无码在线视频。
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當(dāng)然，在經(jīng)過三個月的任職人事專員之后av黄片毛片在线，我以我自己所學(xué)的專業(yè)知識結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗對該公司目前的狀況提出以下幾個方面的個人看法和建議国产办公室毛片高潮A片。
案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位，一位是行政部經(jīng)理玖玖资源网在线，另外一位就是人事專員国产专区网站，而公司目前的總?cè)藬?shù)達(dá)到530多人，公司為了防止機(jī)構(gòu)臃腫黄色毛片ww，盡量少安排人美女黄色福利视频，于是整個部門就2個人女同一区二区三区，部門經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理，包括行程車輛的安排欧美日韩国产中文在线专区视频，也即包括后勤的管理免费性爱a片在线，而人事專員則全面負(fù)責(zé)公司人員的錄用、離職精品拍拍，辦理社會保險AV网站大全免费，結(jié)算薪資，發(fā)放獎金欧美视频在线观看图片小说，管理辦公物品等欧美国产亚洲精品高清不卡，也就說都是一些瑣事，工作量很大一级毛片出来，一個人兼顧著人力資源幾個模塊的內(nèi)容黄色AV免费网址，顯得有些繁雜，從而降低了工作效率日本免费一级二级视频网站。另外美妇福利视频，由于人員不夠，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門三级黄片三级黄片三级黄片三级，雖然看似減輕了人事部工作日韩无码啪啪片，但事實并不如此，很多事情當(dāng)一開始沒有經(jīng)過人事部igao999视频网为爱寻找刺激，權(quán)力分散久久精品微拍国产微，職責(zé)相互推脫，到后來就很難處理国产精品无码免费专区。
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案例二：公司制定了嚴(yán)格的薪資管理制度一级黄色片www，薪資構(gòu)成為基本工資和技能工資，員工的薪資是按時計薪的黄A片一区二区，績效考核評比是以獎金來發(fā)放的欧美在线AⅤ视频网，這對員工來說是比較合理的。但是av天堂美女，薪資的變動很小村姑乱伦强奸视频细节过程中文字幕，即許多員工進(jìn)公司一年多還是沒有調(diào)薪，這在一定程度上降低了員工的工作積極性国产一级A片手机在线观看视频，其次又大又黄又爽又色的视频，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)，公司董事長重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對辦公室人員及其不合理人人操必人人操，從目前的薪資狀況來看，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工有什么网址可以看毛片，長期下來日韩特级无码毛片免费视频，這會造成辦公室人員工作激情下降，工作怠慢亚洲欧美高清色码，影響正常的生產(chǎn)進(jìn)行欧美福利网站大全，這對公司的損失是巨大的。
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案例三：該公司在公司副總經(jīng)理的帶領(lǐng)下allasiaav，重視對公司員工的培訓(xùn)特级婬片A片AAA毛片AA1，以及技術(shù)指導(dǎo)，但是這僅僅只淺層的欧美性交黄色一级视频A片，目前該公司對文化企業(yè)的.重視還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠久久黄色視頻，首先，公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的人本關(guān)懷不夠26uuu网址，其次97干干干，公司對企業(yè)文化的建設(shè)并不重視永久黄网免费看，沒有形成統(tǒng)一的思想文化以及內(nèi)在精神，因而更談不上企業(yè)文化的宣傳與繼承色综合久久综合网88，這對公司的深層發(fā)展來說是欠缺的在线无码你懂的视频网站。企業(yè)精神和企業(yè)形象對企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用，特別是企業(yè)文化建設(shè)取得成功国产区你懂得，在社會上產(chǎn)生影響時2022最新无码国产自在线视频，企業(yè)職工會產(chǎn)生強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和自豪感，他們會加倍努力又粗又长又硬又爽的少妇毛片，用自己的實際行動去維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和形象欧美性爱教学视频。共同的價值觀念形成了共同的目標(biāo)和理想，職工把企業(yè)看成是一個命運共同體黄色网站免费激情啪啪啪，把本職工作看成是實現(xiàn)共同目標(biāo)的重要組成部分欧美一级免费网址，整個企業(yè)步調(diào)一致，形成統(tǒng)一的整體黄色在线91AV。
分析：作為一個新興產(chǎn)業(yè)的公司天天狠天天添日日拍，在注重產(chǎn)值的同時，更應(yīng)該注重企業(yè)文化的創(chuàng)立国产暖暖在线播放，因為企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂中文字幕毛片网址，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，它包含著非常豐富的內(nèi)容怡红院成永久免费人视频新的，其核心是企業(yè)的精神和價值觀色色视频网址，是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展所必須具備的一種精神支柱。
除以上三個簡單的案例分析之外久久久久久精品免费免费直，我對此次實習(xí)還有以下幾點看法：
第一全黄毛片，一個健康的企業(yè)的發(fā)展需要完善的規(guī)章管理制度，并且按照合理的程序執(zhí)行特级大黄A片免费墦放久久。要明確各部門的職責(zé)欧美三级久久，并且要充分運用管理方法，以人為本wwww.wwwww在线黄色视频，從而使公司或團(tuán)隊迅速而穩(wěn)健的發(fā)展亚洲综合小说图片、壯大，把握更多的成功機(jī)會国内偷拍第一视频区。制度有形97理论理论午夜免费，企業(yè)的規(guī)章、條例国内在线精品一区二区AV、標(biāo)準(zhǔn)美女视频黄是免费的、紀(jì)律、指標(biāo)等都可以視為制度的表現(xiàn)形式亚洲黄一级色视频。制度對于企業(yè)文化建設(shè)黄色视频精品在线，企業(yè)軟實力提升都有著非常重要的意義亚洲欧美中文字幕你懂的。正確企業(yè)文化指導(dǎo)下建立的企業(yè)制度，可以規(guī)范企業(yè)內(nèi)部人員行為玖玖玖玖久久玖玖玖玖玖玖爱，提高人員的工作效率日韩精品专区一区二区，促進(jìn)企業(yè)的有效管理，進(jìn)而推動企業(yè)發(fā)展壯大AV大全在线观看。而企業(yè)制度建設(shè)和文化建設(shè)是互動互益的黄色片看看一区二区，在企業(yè)制度建設(shè)、文化建設(shè)良性互動過程中四虎在线永久免费视频网站，制度得以科學(xué)完善欧美精品日韩精品l视频，企業(yè)軟實力得以提升。以先進(jìn)的價值觀念精品自拍一区、管理理念和發(fā)展戰(zhàn)略來引領(lǐng)公司的管理流程與制度設(shè)計特级一级黄色片，使管理精藝，制度標(biāo)準(zhǔn)全部色费特色黄特色大片看片，落實有力欧洲熟妇色ⅩXXXX欧美老熟妇，彰顯企業(yè)軟實力。企業(yè)必須因時應(yīng)勢免费看欧美强奸视频，不斷健全現(xiàn)代企業(yè)制度亚洲啪啪网站，同時強(qiáng)調(diào)企業(yè)制度的有效實施，在企業(yè)發(fā)展過程中不斷完善并加以創(chuàng)新亚洲熟女自拍一区91，將制度建設(shè)視為企業(yè)的一項持續(xù)的系統(tǒng)工程。通過企業(yè)制度建設(shè)动漫3D黄片，促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展有什么av黄色网站在线播放，提升企業(yè)軟實力，做大免费黄色网站亚洲、做強(qiáng)企業(yè)欧美激情视频在线观看。
第二，要毫不動搖的狠抓人力資源管理九一插插插。一個企業(yè)的發(fā)展天堂资源中文最新版，歸根結(jié)底，在于人才欧美午夜A片一区二区，在于充分挖掘人才的潛力多人群p交换在线视频播放，使其為企業(yè)服務(wù)。企業(yè)的管理者重要的是他能否找到和使用好這樣的人最新看片地址，即識人用人能力的大小決定了一個企業(yè)管理者的發(fā)展遠(yuǎn)景a一级特黄不卡大片免费观看视频。完善的人力資源主要包括以下幾個方面：
1、組織架構(gòu)的設(shè)計网友自拍日韩视频在线观看免费、崗位描述久久这里只视频精品、人力規(guī)劃編制午夜影院妓女性爱视频、考勤管理的工作。
2变态调教视频、招聘使用：
提供工作分析的有關(guān)資料精品熟女碰碰人人A久久，使部門人力資源計劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，對申請人進(jìn)行面試作最終錄用和委派決定日韩人妻无码专区久久，對提升国产高清美女一级a毛片久久、調(diào)遷、獎懲和辭退作出決定亚洲刺激第一页，職務(wù)分析和工作分析的編寫国产A片观看WWWs，制定人力資源計劃，通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人色成综合、事相宜”即采用科學(xué)的方法羞羞的漫画网页，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位AAA黄色视频免费观看，來實現(xiàn)人力資源合理配制影音先锋在线观看日韩AV。
3、工作報酬：
制定合理的薪酬福利制度亚洲の无码热の综合，按勞付酬人人操操BB，論功行賞，通過報酬JiZZ成熟丰满熟妇、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障黄色视频在线观看免费最肉最A。其次，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償优雅人妻与黑人性爱AV。
4偷拍片第一页、培訓(xùn)開發(fā)：
現(xiàn)在的市場無疑應(yīng)是產(chǎn)品質(zhì)量的競爭，說到底是人才的競爭日韩精品久久专区中文字幕，是一個企業(yè)整體素質(zhì)的競爭可以免费看的AV网站。一個產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，也是一個企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn)欧美一极，所以應(yīng)把全員培訓(xùn)作為企業(yè)立業(yè)之本男女羞羞在线永久免费观看，追求全員卓越，以人為本的管理方式国产精品色哟。
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第三看片欧美、管理方法要經(jīng)常創(chuàng)新国产精品毛片AV喷奶水，管理員工就像開汽車，司機(jī)在開車時需小心的看著指示器和路面黄啪啪啪，路面有新的變化十八禁看黄色，指示器的指針有變化，他就應(yīng)轉(zhuǎn)動方向盤www.gdmedicare.com，防止翻車撞人免费看欧美黄色网站。管理員工也是如此，管理人員要讓其員工在制定的軌道上運行免费人妻aV无码专区，就要仔細(xì)觀察国产剧情在线一区、經(jīng)常調(diào)整，以防止其出現(xiàn)偏誤AV超碰A∨超碰AV超碰。管理學(xué)家克拉克說過一句很深刻的話a毛片在线观看，信息革命改變著人類社會，必定要改變企業(yè)的組織和機(jī)制国内自拍99。隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快99精彩视频这里有，隨著新知識、高科技發(fā)展異常迅猛亚洲二区影音先锋五月天手机，競爭也越來越激烈人人人人人人操人，因此我們必須學(xué)會增強(qiáng)創(chuàng)新力，針對工作的重點得得爱性爱视频、難點增強(qiáng)創(chuàng)新力黄色视频在线观看历史aaa，為企業(yè)增添活力，并為做大做強(qiáng)企業(yè)打好基礎(chǔ)欧美性生活视屏另类。
五欧美精品性欧美、實習(xí)心得
經(jīng)過這次為期不到三個月的實習(xí)，我發(fā)現(xiàn)自己成長了許多日韩午夜在线高清成人影片视频播放，更學(xué)到了很多最新黄色网站又大又粗。在這三個月中讓我感觸最深的是一個人的身心承受能力真的是太重要了小草永久免费看视频。在工作中欧美在线www，我們會面臨各種各樣的壓力，迫使我們在最短的時間把問題解決得最完美综合偷拍第50页。就在面對困難時一個好的心態(tài)和一個壞的心態(tài)導(dǎo)致的結(jié)果完全不同日本88黄网站。在工作中，我難免會犯一些小錯誤国产精品有公司，但是明顯比以前有了更強(qiáng)的承受能力国产性交大全，不怕面對錯誤和失敗。我會在犯錯之后不斷學(xué)到正確的東西，而且印象深刻天津AA片毛片。
我的宗旨是：不怕出錯538在线国产，就怕錯了不改。只要認(rèn)真思考亚洲黄色AV片，用心感受本一黄色视频，用心總結(jié)，每天都會有收獲97超碰国产人人做人人爽，每天都會有進(jìn)步国产雏18女破苞在线播放。起初安排這份實習(xí)工作的時候，曾經(jīng)有過不愿意迷奷漂亮的女教师AV在线播放，那是因為把自己的自身地位定的太高了大屌色色，哪有剛出生的鳥就會飛呢，都是要一步一步來AAAAA三级片在线播放，才能在廣闊的天空中翱翔的色哟色哟网站，工作也一樣，只有從基層做起91人妻互换论坛九色，才能夠去懂得處理一些事情无码日韩第23页视频。并且，在工作中中天天舔天天色，要注重團(tuán)隊合作精神欧美A级性爱，講求實際，注重事實和責(zé)任感看黄色视频网址，要認(rèn)認(rèn)真真国内精品久久久电影网，有次序，有條理的完成工作亚洲图区第一页。以前不管是在家里還是在學(xué)校露脸自拍日韩网站，總是被爸爸媽媽，老師同學(xué)關(guān)心著一级操逼片儿，一直理所當(dāng)然的接受著亚洲熟妇中文无码精品。離開了家，出了學(xué)校才知道以前的自己是多么不知道感恩禁止18岁以下观看黄色视频。在外面久久久九九视频，沒有人會理所當(dāng)然的照顧你，一切都要自己動手欧美性免费大片。而這個三個月的時間讓我適應(yīng)并且習(xí)慣了這種落差爱久免费在线观看视频，從而成長起來。
人事專員實習(xí)報告10
起初我是面試的公司的人事專員的助理色99免费在线视频，做助理這段時間是我們每個初入社會的人一段最好的學(xué)習(xí)機(jī)會18禁止网站观看大全。剛開始踏入社會，經(jīng)濟(jì)是一個很嚴(yán)重的問題，雖然家里給了我一部分的支持又粗又长又黄的免费视频，但是我仍然覺得這是一個大問題黄黄的在线网站，因為在做實習(xí)助理期間，工資并不是很高最新在线精品国自产拍三级片。只有踏入社會之后日本a网站在线看，我才能感受到來自這個社會的壓力。這也讓我更加明確了努力的決心婷婷五月天激情综合网，因為只有自己愿意花時間學(xué)jiZZ成熟丰满，花時間放在一件東西上時，我們才有可能抵達(dá)目的地去觸摸到它国产美女一级大黄片之怀孕疯狂操。所以剛剛步入實習(xí)時无码少妇一区二区三区av，我便樹立好了一個學(xué)習(xí)態(tài)度，無論是什么白白在线视频免费费观看，只要自己不懂的日本不卡的涩涩网站，都去問，都去學(xué)亚洲黄黄视频。謙虛好學(xué)也成了這段時間里我的標(biāo)準(zhǔn)国产精品路边搭讪素人，這讓我也收獲了太多的`成長和財富。
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