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大學生人事部實習報告
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大學生人事部實習報告1
一、實習目的
實習是對我們畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗毛片最新地址，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識色妞色视频一区二区三区，技能開闊視野，又能增長見識www.久久这里只有精品视频，為我們走向社會打下堅實的基礎中文字幕一区二区，也是我們走向工作崗位的第一步。同時實習也是提高學生政治思想水平黄色视频影院污、業(yè)務素質(zhì)和動手能力的重要環(huán)節(jié)日韩高清1区2区3区，我們通過實習走向社會久久一纵黄片，接觸實務，了解國情欧美午夜一级黄色、民情人人操免费网，增進群眾觀念、勞動觀念和參與經(jīng)濟建設的自覺性黄色网址在线播放视频、事業(yè)心毛片免费在线观看的、責任感；通過深入基層swag在线观看，了解人力資源管理現(xiàn)狀一区二区黄片在线播放，并加深鞏固所學勞動法、合同法等專業(yè)知識鲁鲁网站内射污，進一步提高認識問題人人操人人干的黄片、分析問題、解決問題的能力手机看片日韩av人人爽人人操，為今后走向社會十八岁以下免费观看黄色网站，服務社會做好思想準備和業(yè)務準備。
二影音先锋图片资源站、實習時間
20xx年x月x日至x月x日
三一级特黄大片久久久久、實習地點
xxx公司人力資源部
四、實習報告內(nèi)容
」豆纷ㄇ（一）實習單位情況
xxx公司是xx集團旗下的亞太資源集團所屬全資子公司乱女伦一级毛片。xxx公司是一家非常正規(guī)的外資企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度都相當?shù)耐晟�91涩涩社区。第一次到公司里報到国产精品免费专区，就感受到了外資企業(yè)的工作氛圍。每個人一張獨立辦公桌和電腦亚洲无码黄色视频无码，各自行色匆匆国产女人人人操，都在忙自己工作。打印機也一直在運作一级日本牲交大片视频播放，幾乎一整天沒停歇過99久久熟女专区。辦公室里還有很多外籍員工，所以也要用英語和他們溝通国产在线视频91。
該公司給每位員工配置了一個賬號和密碼日韩精品毛片中文字幕免费看，用來登錄自己電腦的界面。自己辦公內(nèi)容的所有文件都和這個賬號有關(guān)亚洲激情在线小说图片。任何時候在公司任何一部電腦都可以登錄自己的賬號日韩在线成人网站观看，取得自己辦公地資料。這給員工帶來很大便利。公司對于內(nèi)部資料的保密程度也很高美女高潮刺激潮喷免费网站。每兩周系統(tǒng)會提示更換一次密碼国产精品国产三级A√按摩。公司內(nèi)部電腦系統(tǒng)都是統(tǒng)一英文系統(tǒng)，而且不能私自安裝其他軟件成年人在线免费网站。因為是英文系統(tǒng)爱情岛亚洲成年永久网站，剛開始接觸時真的很不習慣，因此工作時效率很低美女操白浆网站。公司電腦的u—s—b接口都不能用日韩一级毛一欧美一级毛免费，一切可以與外部聯(lián)系的東西都會受到嚴格的限制。
∶咔迨悠翟谙呖疵夥压劭础（二）實習內(nèi)容
短暫的`實習生活除了工作經(jīng)驗和知識上的豐碩外爱搞无码在线，最大的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，為今后盡快適應融入職場生涯奠定了基礎国产网友愉拍精品视频。說到從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變最大黄色网站一级在线，就不得不提到角色定位。從進入公司伊始久久免费大黄片，就要求自己以職場人員的標準要求自己一a在线视频插进去了，不能將學生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學習新的問題時依舊要像學生那樣保持謙虛的態(tài)度最近中文字幕免费MP4视频。以下是我這兩個月的實習工作的總結(jié)：
第一国产欧美日韩A片、招聘。首先jlzzjlzz无码中国，要熟悉招聘流程毛片网在线播放。其次，與用人部門保持密切的聯(lián)系自拍偷在线精品自拍偷99，了解用人部門的需求狀況日本黄色免费网址。接著通過各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試。在招聘的過程中免费黄片一级，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系日韩国产综合在线，了解候選人的狀況，而且電話溝通也很注重說話的技巧黄色国产精品自拍视频网站。還有就是需要參加現(xiàn)場招聘會色呦呦亚洲色图。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的，我在一旁學習jizz国产视频。有一次經(jīng)理走開了五月草视频，有個人過來面試財務主管久久精品国产精品久久96，她講的一些財務的專業(yè)知識我壓根就不懂aA电影黄色电影网。我只會簡單的結(jié)構(gòu)式的面試。
第二、錄用日韩黄页无码精品视频，建立員工檔案黄片理论。1、給員工辦好入職手續(xù)人人人人人艹，新員工剛?cè)牍�99久久99视频免费，首先要通過正常的`途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議国产三级激情在线视频、擔保書男人天堂美女抽查插、勞動合同等等，辦工作證等等久久精品中文字幕丝袜；2免费不卡一级A片、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請書在线欧美片、述職報告等等国产精品久久综合紧。在合同方面遇到問題時，才發(fā)現(xiàn)在大學里學到的理論知識真的是不夠用日韩精品另类图片视频在线观看网站。
第三免费A级毛片无码AⅤ中文字幕、考勤管理，完成每月考勤記錄色站精品视频在线，并根據(jù)考勤情況進行薪資計算與發(fā)放日批批。這是相當重要的一塊內(nèi)容，計算薪資需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責任感AV黄色网站在线播放。雖然只是簡單的計算欧美在线超碰女人，公司目前擁有480名左右的員工，并在繼續(xù)擴大人与牛特级毛片COM，人員量的增加也加大了一定的難度色网址网址。
第四、辦公物資申請永久免费看黄A级毛片、發(fā)放av人人摸人人爽人人捏人人操、管理。辦公物資的領(lǐng)用考屄视频、發(fā)放啊啊啊啊啊啊小黄片、管理也是辦公室管理的一項內(nèi)容，要做到合理使用外国在线播放黄色视频、規(guī)范使用熟女视频国产精品，并且要及時滿足各部門的需要。
第四亚洲黄色免费在线、離職小草亚洲无码不卡免费在线观看视。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過交接任務，確保生產(chǎn)正常進行老色鬼超碰人人操，并且要解除勞動合同協(xié)議欧美性爱影视在线观看。
第五、辦理員工社保14露出粉嫩小奶头网站。針對社會出現(xiàn)的幾種風險三级片免费一区，社會保險設置了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險玖玖视频玖玖在线播放、殘疾保險韩国三级2022最新中字幕在线观看、工傷保險、生育保險国产一级婬片A片AAA毛片鲁鲁、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項目国产精品一级艳片无码。因此公司要及時地給員工辦理相關(guān)保險，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進員工黄色一级免费播放网站，辦理社保学生妹网址，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)保卡超碰插。另外曰本美女毛片一区二区三区，當遇到員工的工傷、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理羞羞无遮掩免费视频在线观看。
第六禁18在线观看免费网…、隨時關(guān)注政府相關(guān)的勞動法律法規(guī)政策。
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當踏出了大學這扇門中文字幕36页，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應屆生的我來說第一福利视频精品，還沒有足夠的社會經(jīng)驗黄色视频条乱，經(jīng)過了這兩個月我學到了很多，感悟了很多强奸熟女的视频；特別是在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心和指導下精品一IGAO一视频网，認真完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作国产性爱免费在线，關(guān)系相處融洽而和睦a毛av免费，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識一级片免费播放、技能人人草人人爱人人色，注重自身發(fā)展和進步，我學會了很多技能免费A级毛片无码免费视频120，增加了相關(guān)的經(jīng)驗�200av天堂，F(xiàn)將這兩個月工作遇到的困難及心得總結(jié)如下：
在實習中遇到的困難不少免费福利欧美性爱。一，公司是家外資企業(yè)无码亚洲视频，我英語底子不太好對我工作造成了比較大的困擾。首先英語口語部流利與外籍員工溝通的時候不太順利欧美性交免费A级黄片。除此之外欧美精品爱爱网址，與公司內(nèi)部高層發(fā)郵件也需用英文發(fā)。雖然對中國員工沒有要求要用英文国产在线观看黄网站入口，但在外資企業(yè)一般人都習慣用英文你懂的导航福利，如果我用中文回復同事特別是領(lǐng)導的英文郵件時，似乎顯得不太禮貌肥老太操逼视频。其次對于公司電腦的英文系統(tǒng)不熟悉无码在线观看视频。再者，公司內(nèi)部文件很多是英文版午夜看了可以高潮的免费视频，而且對于人事資料需要翻譯成英文做錄入記錄欧美一级aa大片高清在线。二，公司內(nèi)部文件的處理很大部分是用excel完成的一级性生活A片，我在大學時對這個軟件用得不多91黄色影院，還不太熟練。三自偷自拍亚洲综合精品图片，我非人力資源管理專業(yè)畢業(yè)国产伦精品一区二区三区视频播放，對于人力資源管理的工作這是第一次接觸。有很多知識值得我繼續(xù)學習jizzjizz11。對于自己遇到的困難无尽xxxxx，我也會不斷總結(jié)。并且通過不斷地虛心努力地學習午夜视频!操逼!，去解決現(xiàn)在的問題国产亚洲福利国产亚洲。
在這兩個月的實習過程中，我得出以下幾點心得：
一是低調(diào)地做人国产又爽又黄又湿的视频，高調(diào)地做事又粗又大又长的免费视频。我到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作男人天堂网址网站，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度网站视频你懂得，態(tài)度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握91国在线国内。態(tài)度不好国产激情视频网址，就算自己有知識基礎也不會把工作做好，多聽亚洲视频免费看、多看国产亚洲小电影在线播放、多想aaaaaawwwwww网站、多做、少說就是我的態(tài)度717电影网琪琪午夜理论，我剛到這個崗位工作欧美特黄一级AAAAA片，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系欧美老妇网站，剛開始我覺得很頭痛免费黄色一区二二区，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說猎奇av网站免费一区二区，多想自己應該怎樣做在线鲁鲁视频免费观看，然后自己親自動手去多做，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認識一级性精品视频，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了免费在线你懂得，光用嘴巴去說是不行的，所以欧美性交大全，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度日本在线a，這樣才能把事情做好。
二是少埋怨欧美丰满性生活熟妇。有的人會覺得公司這里不好那里不好久久国产精品_国产精品，同事也不好相處工作也不如愿，經(jīng)常埋怨国外破苞痛哭视频在线播放，這樣只會影響自己的工作情緒xxxx香蕉，不但做不好工作亚洲综合专区，還增加了自己的壓力黄页网站1688www欧洲人妻毛片，所以、WWW4438，我們應該少埋怨，要看到公司好的一面免费视频插到爽，對存在的問題應該想辦法去解決而不是去埋怨美女被c啊啊，這樣才能保持工作的激情。
三是注重信息的反饋欧美三级片黄片。在工作中99re免费视频，一定要記住要及時向上級報告工作的進度。不要等這個任務完全做完再上交報告久久.精品免费，有些工作持續(xù)的時間比較久久久精品国产99久久72部，需要及時報告。等到領(lǐng)導親自來問你進度時怡红院成永久免费人视频app，領(lǐng)導對你的印象已經(jīng)不好了久久国产乱子伦精品一区二区。
四是虛心學習。在工作過程中国产原创在线导航视频在线观看，我們會碰到很多問題免看黄，有的是我們懂得的欧洲AV色免费，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導請教三级片无码国产在线，當別人教我們知識的時候日韩美女福利网址在线播放免费观看，我們也應該虛心的接受，不要認為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然日韩精品视频一区中文字幕。
五是錯不可怕欧美日韩在线一区二区，就怕一錯再錯。每一個人都有犯錯的時候色色色区色色视频，工作中第一次做錯了不要緊色色色资源网站，公司領(lǐng)導會糾正并原諒你东京热视频网址，但下次你還在同一個問題上犯錯誤人人在线视频黄色观看，那你就享受不到第一次犯錯時的待遇了。
通過這一段時間的實習久久99日，我了解到了一個公司日常運作的一個基本模式人人亲人人操人人摸；學習到了個人與公司同事之間保持怎樣的關(guān)系最為有利；感受到了自己身上的許多優(yōu)點和不足之處久久久九九有精品国产。
我想欧美性愛視頻播放，一個人實習的目的無外乎兩點：一個是感受公司，一個是認清自我官网免费A片。在這一個月的實習期內(nèi)中中文字幕第一页，用心體會之后，我得到了自己該得到的91精品国产福利下线。
大學生人事部實習報告2
一播放一级毛片免费、企業(yè)文化的學習
首先通過學習，了解了公司的發(fā)展理念玖玖在线视频网、精神理念九九线精品视频在线观看视频、經(jīng)營理念、管理理念18岁以下禁止进入观看黄色网站、人才理念18岁污视频在线观看、用人理念。其次五月天色开心，通過對企業(yè)的規(guī)章制度學習1024手机在线黄色电影免费，深入了解了集團的企業(yè)文化。集團提供給每個人的平臺都是一樣的国内精品在线观看色导航，關(guān)鍵是看自己怎樣去發(fā)展免费欧美性交，企業(yè)對員工的管理始終是公平、公正的黄色网站网址大全欧美，這是一些企業(yè)所無法比擬的日本h片在线播放免费网站。為此欧美一级高潮喷水大片，加深了我扎根集團的信心。
二久久天堂网av、業(yè)務方面的學習
1情侣宾馆露脸国产精品区、社會保險費的繳納
學習并掌握了社保的'相關(guān)業(yè)務知識，并每月根據(jù)邳州市當?shù)厣鐣ｋU政策和公司的社保費明細表一级a片黄片夫妻免费看，為員工繳納社保費用aa在线播放。
2、參保人員社保手續(xù)的變更和社保的申報
每月根據(jù)合同制員工變動情況jizz.www，整理參加社會保險人員增減表亚洲一级一片黄a久久，到社保經(jīng)辦機構(gòu)為新增及離職員工辦理社保的增加及退訂。對于入職時有繳納社會保險意愿的員工女人爽到呻吟的在线观看视频，在其試用期結(jié)束后国产欧美日韩综合一区二区，連同公司內(nèi)部在職的有繳納社會保險意愿的員工，指導其寫社保申請書久久免费发布视频，并為其辦理社保手續(xù)国产精选桃阁阁在线视频。
3、員工人事檔案的整理
根據(jù)每天日報考勤人員增減情況国内揄拍国内精品人妻不卡、員工入職登記資料以及員工離職審批資料最新理论在线电影免费网站，整理員工電子花名冊。
4国产1级在线视频网站免费、勞動合同的簽訂
在每批次員工入職的當日曰韩三级精品，依據(jù)公司規(guī)定，組織新入職員工簽訂勞動合同国产欧美亚洲日韩片在线观看网站，并告知試用期結(jié)束后可以申請繳納社會保險等相關(guān)事宜欧美一级A片欧美性视频。對于告知后仍不愿繳納社會保險的員工，要求其在簽訂勞動合同的同時免费看男女AV入口，再與之簽訂自愿不繳納社會保險的聲明欧美农村黄色视频。
5、招聘的相關(guān)工作
對求職人員婷婷五月深爱憿情网，指導他們認真填寫《應聘人員登記表》免费永久视频，并根據(jù)崗位空缺認真篩選簡歷，對簡歷合格人員A片不卡视频网站，組織相關(guān)部門負責人進行面試日韩欧美全部免费一级片视频。面
試合格后，按程序?qū)蛹増笈笈访赖谝磺_定新員工入職時間超碰国产亚洲Av人人爱。并做好新員工入職的安排工作。
6久久综合精品二区无码、根據(jù)公司的生產(chǎn)需要wwwwww18岁黄色禁，按時交納員工的人身意外傷害險和雇主責任險男插女福利，并為工傷員工及時辦理理賠手續(xù)等事宜。
三嗯a操我视频、個人感悟及發(fā)展方向
個人感悟：短短的三個月實習讓我從書本回歸到現(xiàn)實国产美女av网址，從最初的幻想轉(zhuǎn)為務實。三個月的實習使我深刻認識到了人力資源管理工作的繁瑣亚洲黄色视视频，根本不是自己在學校想的那么簡單a插插黄色毛片视频网站，它要求要有足夠的信心和耐心，更要據(jù)有善于觀察的眼睛和靈活的思維方式xxxx黄色小视频。而且通過幾次工作失誤超碰97人人操人人，使我認識到與人打交道的壓力之大，面對企圖投機倒把的應聘者人人爽爽人日人干人日人，我不得不小心再小心AV无码A在线观看奶水，這可以很好的培養(yǎng)我辦事嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，相信在沂州這樣一個制度嚴謹公私分明的企業(yè)里国产色污污视频在线观看，我學到的還會有很多很多国产精品一区二区综合亚洲。
發(fā)展方向：雖然實習期間在同事和領(lǐng)導的幫助下国内精品自产拍在线播放，了解了部門的一些工作流程嫩白少妇初次吞精A片一級A片，掌握了一定的'工作技巧，但更深知自己專業(yè)及能力離公司的要求還相差甚遠国产亚洲91在线播放，自己還有很多地方還需學習2019免费黄片。為盡快融入沂州這個大家庭，目前我正在對面試和交談的技巧做深刻的學習和實踐AAA毛片A级，以求全面發(fā)展国产亚洲美女最新精品网站，做一個出色的HR，實現(xiàn)個人的自身價值天天视频免费入口国产。
大學生人事部實習報告3
日月如梭91大屁股精选，時光飛逝，我在賓館的實習生涯轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過2個多月欧美日韩另类日韩另类在线。作為一名專業(yè)并不對口AAAAAA级特色特黄的毛片，且沒有這方面工作經(jīng)驗的我來講国产一区二区三区美女，一切都是陌生而新鮮的黑大粗高潮视频在线观看。回首過往午夜狼友啪啪视频，接手這份工作時wwwjizzcom，我是帶著對事業(yè)的激情和新生活的憧憬走上了賓館行政人事行政辦的工作。我在人事行政辦學到了很多東西中文无码AV天天爽无遮挡，也充分感受到了這個小家庭的溫暖亚洲视频乱伦专区，這里的一切都讓我受益匪淺人人干人人操内射。通過這些學習和鍛煉，我對人力資源方面的工作有了比較清楚和理性的認識欧美一区二区三四在线观看，無論是在人際交往還是在工作行事方面均有所成長色视频操暴力，為我以后的工作積累了一定的經(jīng)驗。同時在线欧美精品二区三区，也認識到自己的很多不足美女裸体在线免费视频一区二区，我將在今后的生活、工作欧美专区地址、學習中加以克服日本在线观看视频网站，再接再厲。
開始實習時久久AA视频，剛進入陌生的環(huán)境難免會有些緊張欧美一级a卡片免费观看，不知道該怎么辦。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬国产综合亚洲一区二区三区播放。大家都很有禮貌中国特黄强奸A片，不管大事小事都要說聲謝謝。記得第一天來辦公室上班色狼av窝电影，大早我趕到辦公室欧美亚洲色图人妻，拖地，擦桌子国产一级毛片喷潮视频，先搞好衛(wèi)生66夜色入口，希望能給同事留個好印象，得到她們的認可在线观看视频资源www网站18。之后開是在辦公室中我接觸了一些辦公用品国产精品推拿一区二区三，如傳真機、打印機亚州视屏、復印機AAA黄色网站免费看、掃描儀等，掌握了這些機器的基本操作亚洲国产人成在线观看，了解了公司辦公的基本情況jiujiure精品。同時在此期間我也學到了許多更有用的東西。在過去的2個月里亚洲激情国产一区精品，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果国产精品久久久，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于每一個追求進步的人來說人人干人人操在线，都免不了會在年終歲末對自己進行一番“盤點”也算是對自己的一種鞭策色哟一区二区在线看，現(xiàn)將個人工作總結(jié)匯報如下：
一、員工招聘、錄用欧美日韩性爱网络、轉(zhuǎn)正亚洲978eee、離職。
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從事招聘工作2個月了，也參與了多種的招聘渠道三级电影网址，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場招聘的效果是最好的男女猛烈无遮挡免费视频滚床，其他幾個方式效果一般。我個人做了一個原因分析：現(xiàn)場招聘能夠直接與應聘者面談自拍偷拍网页，且應聘者大部分都是打算在當?shù)毓ぷ鞯娜伺访拦酆喜俦剖悠担べY水平不會有太大的差別，能讓用人單位直接了解到應聘者的語言表達能力玖玖相交视频、經(jīng)驗理論久久线视频，應聘者的條件先峰资原吧，同時也讓應聘者了解到用人單位提供到的條件欧美性爱影视一区二区三区，更關(guān)鍵的是：雙方能直接談條件。相對其他招聘方式來說黄片儿小视频，現(xiàn)場招聘更具優(yōu)勢18禁看插她。
（二）錄用：經(jīng)面試后自拍偷拍毛片，如果認為該應聘者符合應聘崗位條件的黄色网操B人人操老女人B网，再安排時間到公司
與主管面試。面試成功后QVOD经典激情视频图片小说，要求應聘者持健康證以及所需證件上崗超污国产黄网站在线观看，對于新進員工，一般將員工帶到賓館使其熟悉環(huán)境超碰在线免费，由主管安排具體工作并作相應的說明人人操人操人人射。最后錄入指紋，講解和發(fā)放公司員工手冊，發(fā)放辦公用品欧美国产综合在线，申請開通OA系統(tǒng)權(quán)限等十八以下禁止观看的网站，
（三）轉(zhuǎn)正：賓館人員試用期一般為2個月黄软件在线观看，待試用期滿后欧美黑人大尺度又粗又长最新章节，由用人部門主管根據(jù)該員工的工作態(tài)度、能力无码全黄性涩视频在线、團隊合作精神等決定該員工是否可以轉(zhuǎn)正亚洲中文字幕久久精品。各項要求符合后，由員工本人寫工作總結(jié)附在轉(zhuǎn)正報告上欧美AA欧美A，再有部門經(jīng)理黄色免网站、賓館總經(jīng)理簽字。（四）離職：辦理離職手續(xù)一般需要提前一個月到人事行政辦公室填寫離職申請表欧美一级黄色黑人操黑人，再經(jīng)人事行政辦→用人部門經(jīng)理→賓館總經(jīng)理簽名同意辭職不卡视频在线一区二区，方可辦理離職手續(xù)。
二欧美亚洲愉拍自拍激情另类、人事檔案管理
人事行政辦負責將員工簡歷表国产黄美女视频网站、身份證復印件、健康證明等資料建立個人檔案AVwww在线观看，再以電子檔形式（一般是制作表格）存放于計算機中在线观看韩国免费A∨网站，便于日后對員工信息的.查詢，離職人員在離職之后久章草在线精品视频欧美九狼，將其檔案及時調(diào)出并做相應的離職記錄（尤其是被公司辭退的人員）国产原创激情在线观看网站免费下载。因檔案內(nèi)容涉及賓館有關(guān)機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識美女赤裸露私密部位网站。協(xié)助上級掌握人力資源狀況台湾特级黄片；填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為辦公室工作提借準確的信息国产欧美色,一区二区三区。
三黄色十黄片、通知的發(fā)放
人員的晉升、獎懲事件均以通知的形式亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷，上級簽字確認后發(fā)放于各部門国产精品视频免费视频看看，以張貼于公告欄的方式告知于員工。剛來賓館的時候草国产在线视频，對整個環(huán)境都不熟悉三级片A片一级毛片视频，第一次發(fā)放通知的時候經(jīng)常會手忙腳亂。時間一長亚洲色图熟熟，逐漸也就得心應手的進行分發(fā)在线观看黄色视频一站、存放91最新国精品自产拍。
四、審核考勤
結(jié)合賓館制度及國家規(guī)定管理員工考勤女生小穴自慰网站，按月準確出具考勤報表丝袜日韩无码激情视频。其中員工考勤是一個難點，上個月人事行政辦主任特意為此問題在各月統(tǒng)計考勤時對員工進行了考勤制度重申最新男女一级性爱视频在线，加強大家對考勤制度的執(zhí)行力度日韩网友自拍区在线观看视频网站大全。此外，將完成的考勤表報領(lǐng)導簽批九一高潮视频国产在线，按時及時交給財務手机看A片小视频，配合財務完成每月工資的及時發(fā)放。
每月按時完成薪資核定表激情与图片小说，就當月入職新員工亚洲无码天堂在线，離職員工，社迸访廊蘸酆显谙咭磺扣款亚洲欧美日韩国产综合，及其他特殊情況每月完成薪資核定表報領(lǐng)導簽批，按時及時交給財務中文字幕人妻偷伦在线视频，配合財務完成每月工資的及時發(fā)放18岁禁止入内网站。
五、質(zhì)檢方面
質(zhì)檢是為了保障球會更好地運作亚洲国产AⅤ精品一区二区观看，由人事行政辦組織各部門質(zhì)檢員對賓館及員工進行監(jiān)督檢查的一項工作人人操人人人人摸人人干。質(zhì)檢主要分為以下幾類：一是每周針對值班經(jīng)理提出的一些問題進行跟蹤檢查；二是對不合格報告進行驗證怡红院首页视频免费播放一区；三是對員工儀容儀表的檢查亚洲第一色日韩；四是對各部門培訓效果的抽查。通過這些檢查欧美偷一区二，賓館得以良性運轉(zhuǎn)人人操人人操人人操人人操人人人操，存在的問題也得到改善。我的主要工作是配合質(zhì)檢主管色区综合色区视频无码系列，登記檢查時間及檢查結(jié)果亚洲天堂在线视频www，做好備注。雖然是一項很簡單的工作天堂在线欧美WWW，但是透過這項工作能夠更清晰地了解球會的整體運作以及解決問題的方式方法，對于熟悉高爾夫行業(yè)有很大幫助欧美日韩亚洲图片。
從5月份至今一级中文AV日韩在线观看，我已經(jīng)協(xié)助質(zhì)檢主管做了近10次質(zhì)檢，其中比較多的是針對值班經(jīng)理提出的問題進行的看一级毛片一区二区三区免费，另外還有對培訓效果的抽查天天久久国产精品电影网、員工儀容儀表的檢查、質(zhì)量方針的抽查。通過這些質(zhì)檢工作a片一及毛片手机在线免费观看网络，更多的是鍛煉了我的心態(tài)无码免费专区。作為一個檢查者，其實在質(zhì)檢過程中是不受員工"歡迎"的全网免费黄色网站在线观看。一方面a级三级黄片，員工意識不到質(zhì)檢工作的重要性，本位意識比較強日韩网站免费观看，不愿意配合在线一区不卡播放；另一方面，很多員工限于學歷心態(tài)方面的原因AAAAA级黄色片，對"檢查"有抵觸心理www.4455永久。所以作為質(zhì)檢員，一定要有很強的心理承受能力和人際交往的技巧免费黄色日本视频，在質(zhì)檢時要做到不卑不亢真人批批120分钟，同時又要注意行事的風格和方式，耐心引導接受檢查的員工做好配合亚洲一级在线毛片。質(zhì)檢工作一定要認真国产99社区，但不能較真，否則會引起員工的反感久久九九国产精品久久，產(chǎn)生負面情緒毛片一区二区三区免费观看18P，不利于以后質(zhì)檢工作的開展。
六美女视频黄免费、宿舍管理
賓館屬于服務性行業(yè)男女免费交性视，夜班、加班便成了正常事91在线综合视频。所以擁有宿舍久草美女，那是必不可少的。但宿舍卻是我的一個管理大頭露脸在线。人事行政辦每周都會組織各部門主管級以上的管理人員檢查宿舍衛(wèi)生国产亚洲美女精选AV，這是人事口一項重要的工作。我們需要通知各部門時間地點亚洲图片中文字幕套，準備好評分表和筆美女网页黄a，然后在規(guī)定的時間帶領(lǐng)其他同事對30多間男女宿舍逐個進行檢查評分，然后匯總檢查結(jié)果影音先锋女人鲁色资源网，張貼檢查通報又大又粗又色。雖然是很簡單的一項工作，但要真正做好美女扒开双腿做爽爽视频，還是要花點心思的国产精品欧美福利久久。就拿檢查來說毛色黄片，因為賓館部門多，人員相對較雜色就是色综合网，而且每間宿舍基本都有2到3個人人人摸人人操91制片，所以我們不能用很高的標準和苛刻的眼光去要求，重在鼓勵和激發(fā)員工維持住宿環(huán)境的積極性精品国产区一区二免费观看。寫檢查通報也是一樣AAA国产精品久久久免费，在反映典型問題的前提下，盡可能彰顯好的一面91精品美女主播在线，突出模范宿舍的榜樣和帶動作用成人免费国产剧情视频网站在线观看。檢查和通報不是目的，而是手段久久精品aⅴ无码中文字字幕重口，是一種做好員工后勤工作的手段超碰在线播放人人。
剛開始做這項工作我很被動，因為有人帶97超碰中文在线，所以自己對于怎么組織国产精品视频无码aA、該注意哪些問題沒有獨立思考。在第一次檢查過后黄色三级日本，我對自己存在的一些問題進行了反思中文精品无码，同時也開始考慮在檢查中拍攝的照片怎么能準確地對應到宿舍、計算平均分怎么才能提高效率骚逼人人操人人玩、做通報的過程中怎么選取具有代表性的照片等問題很黄很高潮免费网站，通過這些思考，我真正站在一個組織者的角度理解了這項工作婷婷精品在线视频，我已經(jīng)連續(xù)參與了2個月的宿舍衛(wèi)生檢查看黄片二级，不僅學到了與各部門溝通的技巧，還學到了如何組織類似的檢查及撰寫檢查通報国产污视频网站在线观看，為今后的工作打下了基礎H色视频网站。
七、勞動合同管理
負責勞動合同簽訂国产乱伦视频免费观看、續(xù)簽及管理工作日韩成人成色在线播放网站，賓館在我來的這兩個月里新簽勞動合同9份，續(xù)簽勞動合同6份国产永久在线视频；目前6080午夜三级中文在线观看，賓館所有員工均已簽訂勞動合同，無未簽訂勞動合同產(chǎn)生的糾紛情況本地自拍日韩在线观看网站视频。鑒于地產(chǎn)行業(yè)特性亚洲三级小说，有部分員工為退休及勞動關(guān)系掛在其他單位人員，為規(guī)避勞動風險狼友最新视频首页入口，我部門要求此類人員提交退休證及勞動關(guān)系證明亚洲三级综合。
八、培訓工作
為滿足賓館快速發(fā)展的需要嘿咻视频视频在线网站，打造一支高素質(zhì)伊人手机在线观看、高效率、高執(zhí)行力團隊欧美添逼视频，使新員工了解欧美图色第一页、認識并認同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，因為賓館沒有招聘培訓師久久综合精品免费毛片，所以就讓我進行代替美国一级网站。在短短的一個星期里，我制作了《新員工入職培訓》的PPT不卡av免费网址，主要講述賓館的發(fā)展歷程啊啊啊免费啪啪啪视频，賓館的規(guī)章制度，簡單介紹各部門工作流程及部門經(jīng)理久久九九精品99精品。每半個月組織對新員工進行入職培訓18禁黄网站禁片无码观看，截止現(xiàn)在，進行新員工入職培訓共4次黑人的又黑又大又长。為強化管理久热日韩视频免费无码观看网站，加強各位同事的文化素質(zhì)及專業(yè)技能水平，滿足公司的用人要求及員工個人發(fā)展欧洲精品视频免费播放，公司各部門開展了管理知識及業(yè)務技能方面的培訓www.青青。為跟進培訓執(zhí)行情況，我部門每月都到培訓部門進行旁聽日韩成人作爱在线视频观看免费播放，截止5月国产激情自拍视频在线观看，各部門完成內(nèi)部培訓28次。
九男人的天堂网免费网站、會議紀要
之前在寫實習日記時先锋影音最新AV看片资源，就提到了會議紀要，寫會議紀要是一項簡單卻不能簡陋的工作免费人成黄页在线观看国际，不需要面面俱到在线黄色AV观看，但也要客觀地記錄每一項會議重點。第一次接觸這類文字工作人人操人人操人人舔，總是想盡可能記住盡可能多的信息安卓官网番茄社区，然而寫字速度有限，不可能做到記錄每一句話人人看人人亲人人操，所以常常會漏掉很多重要信息一级a爱做片2。后來我在網(wǎng)上找了關(guān)于如何寫好會議紀要的一些文章，學到了"一快欧美三级片国产免费性爱视频、二要最近免费中文字幕视频在线MV、三省两性视频网、四代"的記錄技巧。首先是寫字速度要快久久精品一二三美女，其次是盡可能只記錄要點在线国产性爱福利，再次是對于熟悉的內(nèi)容可以省略，最后是用自己的"語言"代替一些專業(yè)名詞91在线视频第一页。這些技巧對我后來寫會議紀要很有幫助伊人久久大香线蕉综合AV，很大程度上提高了記錄效率，有效避免了信息遺漏有人有片在线观看视频。
十亚洲视频黄色、社保補貼
社保補貼就是，新疆對使用本地員工及來新疆或在新疆的大中專學生的一項惠民補貼政策~级黄色视频高清视频。補貼金額不超過自治區(qū)上年度社會平均工資為繳費基數(shù)標準免费三级视频网站，可享社會保險補貼，補貼期限與勞動合同實際履行期限相同免费永久黄色网站，最長不超過3年91精品欧美综合1区。在自己不懈的努力下，圓滿完成賓館在第二季符合此政策并能度享受社保補貼一级黄色毛片网站，新疆籍：6人污污视频三级片、大中專：4人，個人補貼共計4434元黄片观看无码在线，企業(yè)補貼共計19419元日本黄色一级小视频。
十一、其他工作
除上述之外的工作還有對辦公軟件的熟練操作欧美日韩口爆吞精一二区，比如Excel国产在线对白视频黄、Word、PPT的操作理论日韩中文、對文字錄入也有一定的要求超碰在线欧美精品、打印、復印欧美又大又粗一区二区、傳真偷拍视频无码，其中就是一個文檔的排版以及表格的制作。
時光匆匆亚洲色欲综合网在线观看A，為期2個多月的實習已經(jīng)圓滿的落下帷幕欧美一级视频网站免费在线观看。回顧其中的點點滴滴成年无码av网站天堂网，有成功后的欣喜和激動久久精彩视频7，也有挫敗后的失落和無奈。在同事、領(lǐng)導的諄諄教導下亚洲欧洲黄色搞j国产网站VV级，我在收獲業(yè)務技能的同時亚洲涩图欧美，內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長。作為人事行政辦的內(nèi)勤欧美亚洲视频图片小说，任務比較瑣碎繁雜亚洲精品黄色视频,在线观看，辦公室同事告訴我永久免费观看的毛片一区，做事情要分主次自拍偷拍综合一区、有條理。說著容易free性欧美性xxxx，做著難黄片在线看1。每天要發(fā)傳真、收信件安也去97人人操、整理廢舊紙張在利用等肉片在线播放视频网站，手頭有多件事情需要完成。當然這時候就要將重要的事情放在首位www.rihanav，把所有事情的主次順序排好黄色一级片大相焦。這樣就不會亂。實習是我步入社會前的第一課中文字幕制服丝袜第57页，教會我怎么待人接物爱爱视频a，如何處理各種事情。雖然在短短的2個月里看到的只能是工作的一個側(cè)面精品日本一区二区三区免费，學習的只能是一些初步的方法毛片A片在线观看免费在线观看，但這些對于我是非常重要的。這次實習告訴我操bbw，在社會這個大學堂里我還是一個小學生精品久久久无码午夜福利五色月，還有很長的路要走。要抱著謙虛謹慎的態(tài)度久久国产乱片，無論大小認真踏實的完成每一件事先锋视频资源在线，走好每一步。通過實習亚洲情欲在线免费视频，我有信心谁有黄色av网站，未來的路我能更好地走下去。
大學生人事部實習報告4
一好男人视频社区www影院、 實習目的：
畢業(yè)實習是我們大學生必須經(jīng)歷的過程日本三级电影网址，是理論與實習相結(jié)合的重要方式，使我們在實習中了解社會www.在线三级.com、在實習中鞏固知識美女激情在线网址，實習又是對我們畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識69pao强力打造免费高清，技能開闊視野18岁禁止免费网站色秀视频，又能增長見識国产免费黄色网站在线观看，為我們走向社會打下堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的步日韩在线一区二区免费视频。同時實習也是提高學生政治思想水平久久黄色视并、業(yè)務素質(zhì)和動手能力的重要環(huán)節(jié)，我們通過實習走向社會操逼黄色大片，接觸實務com超碰，了解國情、民情亚洲黄色视频一区入口，增進群眾觀念新疆女人啪啪毛片、勞動觀念和參與經(jīng)濟建設的自覺性、事業(yè)心最黄的网站、責任感日本免费A网站；通過深入基層亚州激情小说，了解經(jīng)濟管理和財會會計工作現(xiàn)狀，可加深理解并鞏固所學專業(yè)知識，進一步提高認識問題Mm一级黄色、分析問題黑人一级婬片A片免费无码、解決問題的能力欧美在线AⅤ精品，為今后走向社會一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片，服務社會做好思想準備和業(yè)務準備。
二婷婷综合热、實習時間
20xx年2月5日至5月5日
三伊人久久大香线蕉Aⅴ、實習地點
XxXxXx科技科技股份有限公司 行政人事部
四、實習報告內(nèi)容
實習單位情況
XxXxXx科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)国产一区二区三级片网站、制造国产高清无码自拍、銷售和技術(shù)服務為一體的新型高新技術(shù)企業(yè)，是國內(nèi)太陽能Xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商国产操逼视频免费看。公司生產(chǎn)的高性能太陽能電池和組件亚洲日韩国产欧美性，技術(shù)水平位于國內(nèi)同行業(yè)前列。公司主要涉及的市場領(lǐng)域是太陽能電池18岁以下禁止看网站、組件和Xx發(fā)電系統(tǒng)等污污视频啊啊快操我高潮了鸡巴好硬，產(chǎn)品可廣泛應用到通信、交通日本视频网站黄色、照明成年人免费视频a片、廣電、國防色偷偷色偷偷少妇水真多、海事等眾多領(lǐng)域一级做a爰片久久毛片A片手机。
實習內(nèi)容
當踏出了大學這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應屆生的我來說欧美一级黄色日批，還沒有足夠的社會經(jīng)驗婷婷丁香在线，經(jīng)過了這幾個月我學到了很多，感悟了很多一级毛片AA片免费视频在线播放；特別是在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心和指導下欧美激性欧美激情在线金8，認真完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作黄色网站在线看国产免费，關(guān)系相處融洽而和睦大屌淫网站，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識成a免费视频大全、技能2017年国产一级黄片，注重自身發(fā)展和進步，我學會了很多技能黄黄网站在线观看，增加了相關(guān)的經(jīng)驗。現(xiàn)將這幾個月的工作和學習情況總結(jié)如下：
第一欧美人群三人交视频免费、錄用日韩特黄性爱毛片免费视频，建立員工檔案。
1高清日韩精品更新AV、給員工辦好入職手續(xù)沈阳熟女露脸对白视频，新員工剛?cè)牍荆紫纫ㄟ^正常的途徑使其成為公司的一名員工啊啊啊嗯爽网站，這包括簽訂保密協(xié)議外国性交狂操视频、擔保書、勞動合同等等国产精品无码无片在线播放，辦工作證等等黄色片黄色网站黄色片；
2、完成員工的.試用期轉(zhuǎn)正工作黄色网络视频在线播放，審核申請書一级高清理论片免费大全、述職報告等等。
第二www.91免费视频、考勤管理国产精品无码AA不卡视频，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進行薪資計算與發(fā)放欧美区第一页。這是相當重要的一塊內(nèi)容女高中生第一次破处，計算薪資需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責任感。雖然只是簡單的計算色偷偷一区二区无码视频，公司目前擁有480名左右的員工欧美性爱手机在线，并在繼續(xù)擴大，人員量的增加也加大了一定的難度。
第三九九99视频网、辦公物資申請国产免费观看试看免费AV、發(fā)放、管理满18周岁看的黄片。辦公物資的領(lǐng)用手机免费色网址、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項 內(nèi)容男人的天堂网最新网址，要做到合理使用又大又长的黄色视频、規(guī)范使用，并且要及時滿足各部門的需要亚洲无码久久第一页。
第四www.18岁禁止网页、離職。給員工辦理離職手續(xù)蜜臀AV性色A片，員工離職也需要經(jīng)過交接任務aaa视频色，確保生產(chǎn)正常進行，并且要解除勞動合同協(xié)議亚洲综合18。
第五久久久久A级毛片免费看、辦理員工社保。針對社會出現(xiàn)的幾種風險日韩免费小视频，社會保險設置了養(yǎng)老保險www.xxxx.xom、醫(yī)療保險、殘疾保險做国产在线播放、工傷保險性生交A片、生育保險、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項目女人被添全过程A片。因此公司要及時地給員工辦理相關(guān)保險一级毛片永久免费视频，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進員工，辦理社保免费一级操逼毛片，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)惫酚霸涸谙撸卡。另外A片黄色视频免费，當遇到員工的工傷久久免费五月黄片、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理。
工作的過程就是一個不斷學習的過程不卡免费A片观看在线播放，我是積極的做有A片网站吗?，但還是走了些彎路，我取得的點滴進步都或多或少的付出很大代價禁止理伦18。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學習的一部分成人精品视频在线日韩免费观看网址。工作能力的加強是我努力的方向国产欧美十八禁。對于今后的工作，我有能力国产又粗又猛又爽在线观看、有信心做的更好国产真实偷乱视频老人。
實習調(diào)查情況
當然，在經(jīng)過三個月的任職人事專員之后精品福利在线视频，我以我自己所學的專業(yè)知識結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗對該公司目前的狀況提出以下幾個方面的個人看法和建議www.美女中文字网络。
案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位，一位是行政部經(jīng)理天天日天天色天天干，另外一位就是人事專員人人揉人人操人人爽，而公司目前的總?cè)藬?shù)達到530多人，公司為了防止機構(gòu)臃腫久久这里只有欧美精品，盡量少安排人75性交欧美色色，于是整個部門就2個人，部門經(jīng)理全面負責上下的協(xié)調(diào)處理午夜级小电影，包括行程車輛的安排美女露出奶头18奶水喷高潮网站，也即包括后勤的管理，而人事專員則全面負責公司人員的錄用亚洲日韩深夜福利第一页、離職欧美在线激情丁香，辦理社會保險，結(jié)算薪資色呦呦观看，發(fā)放獎金，管理辦公物品等免费午夜福利理论电影，也就說都是一些瑣事欧美性爱a片4色，工作量很大，一個人兼顧著人力資源幾個模塊的內(nèi)容自拍另类日韩欧美图片小说，顯得有些繁雜日本高清不卡网址，從而降低了工作效率。另外欧美日韩国产高清视频二区，由于人員不夠黄色丝袜网站，于是將人事部應有的職責下放到各部門，雖然看似減輕了人事部工作在线免费看在线免费能看的av，但事實并不如此黄色在线观看www，很多事情當一開始沒有經(jīng)過人事部，權(quán)力分散在线观看黄色免费av，職責相互推脫国产精品最新高清网址，到后來就很難處理。
分析：公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善91九色熟女大屁股。企業(yè)管理可以劃為幾個分支：人力資源管理精品91在线、財務管理亚洲久久青草鸭、生產(chǎn)管理、采購管理91av福利在线观看、營銷管理等www.756av。通常的公司會按照這些專門的業(yè)務分支設置職能部門。目前我所接觸較多的是該公司的人力資源管理方面成人毛片视频免费无卡播放，通過幾個月我發(fā)現(xiàn)公司的管理還不夠規(guī)范與嚴謹日韩精品视频推荐视频一二三四，公司對管理層面還不夠重視。首先日日人人狠狠澡碰，公司沒有合理分配人事管理日本高清视频免费WWW，行政人事部應該履行的職責被分散為各部門行使，這樣使得行政人事部顯得似乎是個擺設色网你懂的，沒有真正實現(xiàn)該部門的用處成人短视频在线免费观看网站，譬如在應聘人員方面，應該是由人事部操作的又粗又长又硬又爽免费视频，而實際上卻將權(quán)力下放給各部門單獨進行激情综合网www，這十分不利于員工的管理。
案例二：公司制定了嚴格的薪資管理制度大陆精大陆国产国语精品图片，薪資構(gòu)成為基本工資和技能工資乱子精品无码一区二区三区，員工的薪資是按時計薪的，績效考核評比是以獎金來發(fā)放的欧美丰满熟妇站立XXXXX，這對員工來說是比較合理的国产淫网站。但是，薪資的變動很小wwww.wwwww在线黄色视频。，即許多員工進公司一年多還是沒有調(diào)薪欧美性爱一级片A片，這在一定程度上降低了員工的工作積極性，其次天天综合网婷婷网，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)95视频A片免费体验在线观看，公司董事長重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對辦公室人員及其不合理，從目前的薪資狀況來看黄色视频在线看呦，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工天天干干干，長期下來，這會造成辦公室人員工作激情下降青青艹逼网站久艹免费，工作怠慢亚洲免费黄色网站入口，影響正常的生產(chǎn)進行，這對公司的損失是巨大的国产福利免费在。
分析：公司的薪資結(jié)構(gòu)不夠完善99r在线观看视频精品。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善，在公平性和激勵性上需多加重視成年人黄色视频网站。當原來設定的新的薪資管理機制經(jīng)過不斷的溝通與簽合同過后亚洲A∨无码午夜剧场，所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理色男人在线视频，也就是逐步向外部公平性以及外不合理競爭力的方向走。但是經(jīng)過幾次晉升不調(diào)薪www,x日本,COm，即外部薪資競爭力僅在新進員工薪資核定上反應后国产精品玖玖玖玖玖玖玖，員工逐漸對新的薪資管理機制失去信心。
案例三：該公司在公司副總經(jīng)理的帶領(lǐng)下激情五月毛片免费，重視對公司員工的培訓一区二区网站，以及技術(shù)指導，但是這僅僅只淺層的操爽一级视频网站，目前該公司對文化企業(yè)的重視還遠遠不夠日韓在線專區，首先，公司領(lǐng)導對員工的人本關(guān)懷不夠超碰人人人人人人人操，其次男女猛烈无遮挡高清免费，公司對企業(yè)文化的建設并不重視，沒有形成統(tǒng)一的思想文化以及內(nèi)在精神404黃色網站免費看，因而更談不上企業(yè)文化的宣傳與繼承99精品日中，這對公司的深層發(fā)展來說是欠缺的。企業(yè)精神和企業(yè)形象對企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用caoprom在线，特別是企業(yè)文化建設取得成功亚洲欧美乱码一区二区，在社會上產(chǎn)生影響時，企業(yè)職工會產(chǎn)生強烈的榮譽感和自豪感按摩一级毛片真人，他們會加倍努力欧美老女人性爱，用自己的實際行動去維護企業(yè)的榮譽和形象。共同的價值觀念形成了共同的目標和理想av无码aV天天aV天天爽，職工把企業(yè)看成是一個命運共同體av网址在线播放，把本職工作看成是實現(xiàn)共同目標的。
大學生人事部實習報告5
一黄片成人片免费、實習目的
熟悉現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程，把所學理論知識應用于實際日韩国产区，鍛煉社會實踐能力欧美人人做人人爱，并在工作中學習新知識，對所學的知識進行總結(jié)提升亚洲天堂国产制服，以指導未來的學習重點和發(fā)展方向欧美一区二区激情。
二、實習時間
20xx—7—13——20xx—8—25
三国亚洲视频、實習單位
s服飾（xx）有限公司人力資源部（以下簡稱s公司）
四www.1025毛片永久免费基地、實習內(nèi)容
日常人事變動主要有員工新進入職、離職五月天亚洲综合在线电影、崗位調(diào)動和適用轉(zhuǎn)正国产精品91av日韩经典，這些工作都是人力資源部最基礎的人事管理中国精品Jizz免费看，這也是在s公司實習期間每天必做的工作。根據(jù)所在崗位的職責要求和工作流程国产免费观看黄页影视网站在线观看，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容
1欧美A以一区二区三区、入職
（1）核實入職者的身份女人一级A片免费视频，檢查其是否帶有身份證18禁黄网站无码无遮挡免费、兩張一寸彩色免冠照片及其他相關(guān)的學歷或資格證書，身份證或者照片沒帶的'則不予辦理入職手續(xù)禁止18观看。
∨访�18禁止看网站。�2）收取入職者的身份證、畢業(yè)證書精品亚洲护士av无码番号、學位證書及其他相關(guān)資格證書的復印件精品一级A片中文字幕，沒有復印件的提供復印，同時向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡單介紹操作流程伊人av导航。
∮执钟殖せ破（3）提供《錄用審批表》給入職者，讓其拿到所入部門請部門領(lǐng)導審批欧美性色视频。
】诒谙摺（4）經(jīng)部門經(jīng)理審批后，收回《錄用審批表》91自啪，檢查填寫是否規(guī)范一级一级一片在线观看、完整。
ww777miqi。�5）指導入職者簽訂《勞動合同》亚洲男人女人视频，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時要簽訂公司的《保密協(xié)議》，辦理廠牌亚洲不卡无码精品一区二区、工作證麻豆国产原创福利。
（6）簽訂完成后国产999国内精品视频免费，再次檢查入職者材料（應聘登記表欧美三级电影限制黄色福利视频、錄用審批表、合同/保密協(xié)議亚洲国产色图视频、照片女同性恋一区二区、身份證復印件、學歷/資格證書復印件是否齊備www.九九久久。
∮新胍磺（7）將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批，有疑問的地方及時與相關(guān)部門溝通確認亚洲综合一区二区精品久久。
【镁镁�999国产。�8）經(jīng)審批通過的及時錄入人事報表新進員工名單中并在員工花名冊中添加此人且以紅色做標記表示新近欧美色图一区，然后在k3系統(tǒng)中將新入職者的基本信息和合同信息錄入，完畢后將入職者的所有資料歸檔欧欧美一级a视频。
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（1）提出離職申請的員工99热精品在线免费观看，至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請書》中文字幕视频精品免费黑人。
（2）經(jīng)部門領(lǐng)導審批工口无遮挡免费视频网站、簽字同意后一级毛片高清网站，收回《辭職申請書》并提供《離職交接表》與離職員工，簡單交代其去各部門辦理工作交接50岁肥熟丰满熟妇在线播放。
【啡似拗形淖帜�1区。�3）待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時，檢查各項交接工作是否交接完畢成年人在线，相關(guān)的各部門是否已簽字確認欧美性网，確認辦理完全后，收回其廠牌一级欧美D、工作證欧美性爱视频在线观看视频，簽字確認。
⊙侵蘅ㄍǘで榱砝唷（4）將離職人員資料交給經(jīng)理審批国产毛片黄片，審批完成后錄入人事報表離職員工名單中，并在員工花名冊中將其刪除色网视频A，同時在k3系統(tǒng)中刪除該離職人員信息久青草视频精品线在线观看，完成后將離職員工資料歸檔。
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∪妒悠抵形淖帜弧（1）按合同約定轉(zhuǎn)正時間到期的或申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員，至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》激情图片亚洲精选欧洲另类，并由本人寫一份書面的轉(zhuǎn)正申請書一并交至部門領(lǐng)導考核可以看的黄色性爱视频网站、審批。
XXXX欧洲熟妇XXXX。�2）部門領(lǐng)導根據(jù)轉(zhuǎn)正申請人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，就《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評色综合网中文综合网色综合网，并給予相關(guān)意見欧美中文二区。
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大學生人事部實習報告6
一一级绝黄A片AAA片、辦理新員工入職手續(xù)方面
這是一項很細致的工作蜜桃视频午夜播放在线观看免费，很能體現(xiàn)人際交往的藝術(shù)。剛開始的時候雖然經(jīng)過一些培訓欧美熟妇XXXXX色熟妇Y，但是由于心理素質(zhì)的短板和經(jīng)驗的缺乏日韩欧美视频一区二区三区，還是有點捉襟見肘，辦理過程比較混亂亚洲中文字幕第二，需要花費很多時間才能辦好日韩欧美综合在线视频。經(jīng)過一個多月的學習和實踐，加上自己根據(jù)文件認真梳理了辦理流程A片吃奶一区二区三区四区，逐漸熟悉了這項工作99久久精品国产首页免费，除了安排宿舍之外，其他入職手續(xù)辦理環(huán)節(jié)均能獨立完成日本人人操人人摸富，從XX年10月至XX年1月巨胸流奶水视频网站，辦理近60人的入職手續(xù)。現(xiàn)已能熟練地獨立地完成国产黄色高淸视频，并且能夠很好地接待各類性格員工看亚洲免费美女黄片，很大程度上鍛煉了自己的心態(tài)。
人事方面的工作事無巨細精品国产色哟哟在线观看，需要耐心人人揉揉揉揉揉日日、細心、專心欧美色综合,色综合，更需要責任心你懂网站在线观看。因為我們面對的是不同的員工，每個人都有自己的個性北京一级黄片，所以需要我們及時調(diào)整心態(tài)a级国产大黄视频，既要站在公司的立場上嚴格按規(guī)定做好新員工入職手續(xù)辦理工作，又要從員工的角度做出人性化的安排狼友视频无码。就拿安排宿舍來說国产黄网站在线观看免费版，新員工總是想和自己熟悉或認識的人住一起，或者不喜歡室友的.一些生活習慣而要求調(diào)換宿舍在线日韩素人自拍网站免费观看网址，這時候就需要我們在按照公司規(guī)定安排的情況下盡可能協(xié)調(diào)一级A爱视频免费看，如果條件不允許就要做好解釋工作，避免產(chǎn)生沖突国国内自拍A片免费观看。人事工作很好地體現(xiàn)了人事行政部作為公司和員工橋梁的作用以及調(diào)節(jié)公司與員工矛盾的職責18禁漫画网站，同時也滲透著人際交往的藝術(shù)。高爾夫球會是旅游企業(yè)国产黄片精品a片3p，更是服務企業(yè)欧美巨屌性爱，我們的員工服務客人，那么人事部就是為員工服務的部門，我們必須牢記這個角色美女免费黄色网站a。
二九色永久地址、寫會議紀要方面
正常情況下，人事行政部在每周一下午都會開部門例會A级毛片不卡免费视频观看，我的工作是在會議期間記錄每位同事的上周工作總結(jié)和本周工作計劃以及經(jīng)理對重點問題的指示国产真实偷人视频在线看，并在會后整理成電子文檔，經(jīng)理修改后打印成紙張版无码AV天堂一区二区，由經(jīng)理簽發(fā)與會同事確認簽字后進行存檔一级片的视频。目前已完成7次部門例會紀要和2次實習生座談會紀要。通過記錄和整理會議紀要黄色美女视频软件，我學會了如何在一次會議中抓住重點記錄核心內(nèi)容91亚洲精品福利视频，充分鍛煉了我的語言組織能力，夯實了文字寫作基礎亚洲视频在线88888，這也是辦公室工作必備的一項素質(zhì)搜索黄片搜索黄片黄色毛片。
寫會議紀要是一項簡單卻不能簡陋的工作，不需要面面俱到色综合久久天天综合绕视看，但也要客觀地記錄每一項會議重點日韩在线欧美成人网。第一次接觸這類文字工作，總是想盡可能記住盡可能多的信息国产AV妓女影院妓女影视，然而寫字速度有限插插国产，不可能做到記錄每一句話，所以常常會漏掉很多重要信息亚洲真实迷奷系列在线观看。后來我在網(wǎng)上找了關(guān)于如何寫好會議紀要的一些文章超碰在线妓女，學到了"一快、二要国产国产成年年人免费看片、三省亚洲肏穴、四代"的記錄技巧。首先是寫字速度要快狼友视频在线免费，其次是盡可能只記錄要點久久伊人青草，再次是對于熟悉的內(nèi)容可以省略，最后是用自己的"語言"代替一些專業(yè)名詞在线污网站。這些技巧對我后來寫會議紀要很有幫助97特大黄片，很大程度上提高了記錄效率，有效避免了信息遺漏婷婷五月综合800。
三狠狠se狠狠ri91视频、審核考勤方面
我覺得這是我接觸到的最艱巨的工作了。球會有十四個部門免费涩涩在线视频网，幾乎每個部門都有不同的情況女人被叉视频，尤其是草坪部和餐飲部外国特级毛片www，審核考勤工作量很大。審核考勤既要參考指紋打卡記錄和部門出具的異常狀況解釋免费一级黄色，確認情況異常是否扣款；又要核對上月余假aaaaa黄色网址、假期申請單人人草人人爽、加班申請表等，確保假期數(shù)據(jù)和考勤表上的一直亚洲色图在线欧美，再進行累計国产福利在线观看免费第一福利。10月份主要以學習為主，看了之前審核好的考勤表美女黄片视频大全，了解了一些考勤和假期方面的規(guī)則美美女一级A片视频。11月第一次獨自審核考勤表，花費了4天時間毛片网站在线免费播放，出現(xiàn)了很多問題欧美日韩性爱AAA视频。一方面是因為第一次實踐，很多特殊情況不知道該如何處理国产东北老妓女视频在线播放；另一方面国产东北老妓女视频在线，沒有形成一種做考勤的思維，往往顧此失彼91亚洲精品自在在线观看不卡的，丟三落四欧美日韩美女1000。12月份，認真總結(jié)了上一次的經(jīng)驗和教訓国内JIZZ，用了兩天完成了全部審核考勤工作亚洲午夜A∨无码毛片久久，而且出錯率也相對較低，但由于一時粗心亚洲精品福利视频，漏看了一項部門在打卡記錄后的異
大學生人事部實習報告7
一激情偷乱人伦文学、實習目的：
我于xx年xx月份在xx有限公司進行了實習，我擔任人事行政助理工作91日韩一区。
通過這次實習活動亚洲一区在线视频播放，可以鞏固工商企業(yè)管理專業(yè)的主業(yè)知識，豐富實際工作和社會經(jīng)驗在线看片免费观看视频网址，掌握操作技能国产精品无码A∨一区二区三区，將所學知識用于實際工作。
工作崗位職責：
人事行政助理主要是協(xié)助人事行政經(jīng)理開展工作男人到天堂亚洲一区二区在线观看。人事行政助理的工作內(nèi)容以公司的運營保障為主欧美大胆A片，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎黄色网站在线播放AAAAA。
1国产精品蝌蚪专区无码、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司人事行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度亚洲欧色图一级，進行日常人事行政工作的組織與管理
3国产作爱视频免费播放、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
4、參與公司績效管理99久久com、考勤等工作
5亚洲无码色色色、獎懲辦法的執(zhí)行
6、協(xié)助人事行政部經(jīng)理進行內(nèi)務又爽又黄又舒服的网站视频、安全管理十八禁免费AV网站在线观看，為其他部門提供及時有效的人事行政服務
7、會務安排：做好會前準備久久免费看一级毛片一级A片、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作
8欧美色色色、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞
9、參與公司人事行政成人十八黄色网站视频国产、采購事務管理
10在线一区二区观看、負責公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作
11、做好材料收集人人操人人看免费、檔案管理久久久久国产精品电影AV、文書起草、辦公制定最新国内真实迷奷在线播放、文件收發(fā)等工作
1299热这里只有精品7、對外相關(guān)部門聯(lián)絡接待，對內(nèi)接待來訪欧美a小视频在线观看、接聽來電人人操97caop、解答咨詢及傳遞信息工作
13、協(xié)助辦理面試接待亚洲人成人成在线播放、會議人人干人人97、培訓、公司集體活動組織與安排日韩精品久久久久久久久久欠，節(jié)假日慰問等
14欧美艳情性爱视频网址、協(xié)助人事行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作等。
二91亚洲国产、實習內(nèi)容
回顧實習生活人人干人人操午夜理论，感觸是很深的，收獲是豐碩的尤物在线视精品在亚洲。
實習的第一天當然是先熟悉工作環(huán)境了国产原创无码视频在线观看，在辦公室看同事如何的工作，跟他們一起辦手續(xù)日韩精品国语在线观看免费视频网站，看他們都需要去哪些地方辦哪些事在綫看中文字幕。我在工作的一開始在线免费AV播放，我都是從復印資料開始做的，幫同事復印一级黄色在线观看、整理一些資料欧美一级做一级A片视频大鸡巴破处，甚至有時還叫我?guī)退麄兯唾Y料給勞動局或者保障局。其實看起來很簡單的又色又大又粗又硬又爽动态视频，但是里面有很多是需要去掌握的麻豆国产原创视频在线。至少要記得哪些資料是有用的，哪些是沒用的国产乱伦露脸，還有需要的份數(shù)等等。隨后日韩性插，看了幾次應該如何去裝訂和哪些資料應該蓋哪些章后我就開始嘗試著自己來裝訂了一级黄色人AV在线，這個時候我就又充當了一名裝訂和蓋章的角色了。雖然工作很簡單怕怕怕18成禁人视频免费，但能夠幫上一些忙殴美伊人一本在线观看av，感到很開心。然后久久精品A片777777，就是學習一些員工檔案編輯歸檔天天天色踪合，因需上繳到勞動局去登記，剛開始的時候一级特黄特色的免费网站，很糊涂国产一级A片午夜无码免费，很多檔案編輯都要細心。編輯的時候要注意很多細節(jié)黄片视频2019，要不出錯了那可就麻煩大了色色色中心。檔案編輯好后，就要做一些相關(guān)的記錄人人操人人操操。在檔案裝訂好之后就要及時上繳到勞動局日韩www，這當中都有很多知識要去學習。還有一點就是核算工資了免费网站在线观看人成视频，查員工打卡記錄综合国产涩涩在线观看视频，有時候員工加班，那我們就要去核對加班單国产羞羞视频在线观看，做單據(jù)數(shù)據(jù)亚洲日韩色欧另类欧美在线蜜臀。很多的前期準備，讓我感到這份工作很有挑戰(zhàn)性美女久久三级视频网站。以前在學猩氖悠低纾基本上對做單據(jù)并不是很熟悉，所以操作起來也就相對難国产一级特黄aa毛片，做單是很慢欧美综合图区亚欧综合图区，有時候會把一些單弄反了順序的黄色视频免费试看一下。不過，有帶我的同事的指點欧美久久性情一级A片，我很快就掌握了欧美熟妇人妻BBBBBⅩXXXX，對于那些不足之處，我一定會牢記狼友视频在线播放。在隨后的幾天我同同事到廈門市勞動和社會保障局辦事影音先锋每日资源站。在xx市勞動和社會保障局的辦事講環(huán)節(jié)中，是最多感受的欧美激情性爱A片，因為這個時候你是和xx市勞動和社會保障局工作人員直接的接觸露出亚洲一区，可以及時了解最新的政策要求；同時WWW、欧美日韩性生活片、com，辦事的時候也是同行云集的時候日本色www，利用這個機會和他們交流經(jīng)驗或傾聽他們討論工作中的問題，對以后的工作也是十分有用的五月婷婷激情网站。其中真的有很多細節(jié)可以在线看的av网站，讓我受益匪淺。
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對于我的企業(yè)來說成年人福利视频，我認為在這些方面也相應存在著許多問題婷婷五月综合视频精品，一線員工普遍文化太低，在安排一些難度較大的工作時超碰99re91伊人公开精品，時有出現(xiàn)不服從黄片@126.com，不接受難以解決的現(xiàn)象。這就給基層的管理者帶來許許多多麻煩天天视频黄色片。如果不給一些激勵性色一区二区，而只是不停的抱怨。只能使管理者和被管理者之間的關(guān)系更加難堪野花香高清视频在线观看，出現(xiàn)反抗91黄色视频在线免费看，冷戰(zhàn)，罷工從而影響企業(yè)的正常運行国产免费午夜福利播放视频。因此我們行政部門根據(jù)這些問題采取了措施欧美www视频在线观看，制定了人事管理制度欧美大屌插逼。在每周星期三下午都要開展企業(yè)管理者和被管理者之間廣泛的交流活動，彼此聽取心聲久久久久国产一级男女毛片高清版，相互采納意見免费看黄色毛片网站播放，使他們受到充分的尊重，如果管理者做到了熱情和愛護澳门黄色三级视频，鼓勵欧美视频手机亚洲手机、信任、幫助97www视频在线、耐心的說服国产三级Av在在线观看无码，相信他們會把自己的事情干好。在工作上更加賣力国产原创在线观看播放网站视频免费，這何嘗不是企業(yè)想要得到的東西操我国产。開展了這個活動就是結(jié)合了之前在學校學到的企業(yè)團隊管理，呵呵男人爽插女人的网站在线看。效果還是不錯的。
其實企業(yè)管理者和被管理者可以并且應該成為朋友久久鲁一鲁做。本人認為現(xiàn)代社會的人几岁小孩啪啪啪黄色视频，不管層次的高低，不管職位的大小欧美男女性生活视频免费无遮挡一级黄，只要能做到耐心的'引導教育国产高清老太婆一级AA片，相信就沒有人會不明白這個道理。成為朋友并不是一句空話欧美性爱自拍拍，管理者和員工成為朋友就是要就要進行平等溝通日本黄色网站视频免费1000，不擺譜，其實溝通就是一種平等一区视频资源在线观看视频。面對面的心靈溝通欧美男女真空尺度在线，要以“細心如發(fā)”的精神去關(guān)愛你的員工，使他們充分體會到你與他們的感情人人干人人做天天射�91自拍偷拍网站！耙坏嗡梢哉凵涑鎏柕墓饷ⅲ粋�細節(jié)蘊含著可貴的精神”人成在线网站。在生產(chǎn)中管理者和被管理者打成一片曰本Xⅹ，讓他們把你當兄長當大姐，遇到問題做好及時的解釋2020人人摸人人操，時刻把員工的切身利益放在心上亚洲一区欧美日韩，想他們所想，急他們所急黑人与中国妞无码AV，幫他們所需1024欧美性爱视频。
剛走出校門免费看一级A片裸体舞，我對外面的世界當然是充滿著好奇和向往。從大學校園生活直接步入社會日韩精品片在线观看网站，其實需要你去接觸很多新事物新面孔丰满少妇A级毛片野外，而不再是那些熟悉的面孔，換之而來的是則是各行個業(yè)的人欧美性爱视频自拍偷拍。對他們的了解要從頭開始国产一级黄网站，而該如何去了解他們的內(nèi)心世界，又該如何去和他們很融洽的溝通天美自拍乱码在线播放视频？之前也天真的以為搞好和同事的關(guān)系和搞好同學的關(guān)系沒什么差別免费精品国产高清在线观看。但事實上同事之間的關(guān)系要比同學的關(guān)系更為復雜。至少在大多數(shù)場合里之間不會有利益沖突黄色的免费，而同事之間的關(guān)系會在與領(lǐng)導的關(guān)系九色草免费电影，權(quán)位競爭，工資業(yè)績競爭中尋求平衡久久久打桩机。當然国产人人爱，現(xiàn)在通過在學校的知識積累和交際方面的經(jīng)驗的積累，我相信我一定能夠成功的在线观看国产经典福利片。也許正是我的自信熟女乱伦亚洲国产视频，使我向往外面的世界，勇于去接受現(xiàn)實的考驗深爱激情综合网。
通過實習我體會到在工作中
1黄频网站在线免费观看、一定要做個勤學好問的'人，只有這樣你的工作才能夠熟練和精通又粗又猛又黄又爽的视频；
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在工作中最好的辦法就是多學多問国产一级毛片国产一级A片。
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2、多問就是多向公司的同事和有經(jīng)驗的同行來請教学生妹人人操。其實国产AV黄色，你還可以向與工作相關(guān)的政府部門的有關(guān)人士來咨詢并和他們處好關(guān)系，在以后的工作中會受益匪淺的在线看片免费人成视频无毒。比如国产三级黄片免费看，有一些你和同事都不確定的，這就是最保險的辦法了欧美大黑吊操B，一來可以免去審單或者退單等欧美午夜性视频噜噜噜，這樣就可以節(jié)省時間；二來在辦公的時候也會很順利的欧美性爱丝袜，因為我們已經(jīng)通過和他們協(xié)商同意的网址你懂得。
三、實習總結(jié)
畢業(yè)實習是每個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷321影音，能使我們在實踐中了解社會欧美黄色一级性交，讓我們學到了很多欧美+日韩+一区，受益匪淺，也打開了視野亚洲妓女双渗透粗暴，增長了見識色色啦啦。只有在實習期間盡快調(diào)整好自己的學習方式，適應社會欧美一区2区三区四区高清，才能被這個社會所接納日韩欧美视频一区二区在现看，進而生存發(fā)展。剛進入單位的時候我有些擔心欧美性爱性爱大片，經(jīng)歷了一連串的實習之后日日干夜夜操av，我努力調(diào)整觀念，正確認識單位和個人的地位以及發(fā)展方向久久综合迷奸，在今后的漫長工作歷程中黄色精品网，我們只有不斷地更新知識結(jié)構(gòu)，積累工作經(jīng)驗自拍日韩在线视频播放免费网站，去接受實踐工作的磨礪黄片久久久，就一定可以體會到工作成果的甜美和樂趣的。我相信只要我們立足于現(xiàn)實亚洲理论视频，改變和調(diào)整看問題的角度国产91网站在线，銳意進取，在成才的道路上不斷攀登国产激情一区二区三区app，有朝一日a片免费在线观看，那些成才的機遇就會來，將促使我們成為世界公認的人才婷婷综合五月天丁香激情。加油吧jizz官网！
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大學生人事部實習報告8
一玖玖日韩在线视频、實習工作介紹
行政管理指一切社會組織、團體對有關(guān)事務的治理射射人人、管理和行政管理學執(zhí)行的社會活動国产91页在线精品，大學實習生之所以會選擇這個工作職位，與其對人的鍛煉性是成正比的把女人弄爽A片视频，對公司有了基本的了解后国产春黄视频网，熟悉了工作的氛圍。這使我將來就業(yè)后能盡快的適應新的工作環(huán)境精品高清久久久久久久久，增強了我的適應能力美女频黄，網(wǎng)上快速查閱資料的能力。查閱資料的過程雖然很枯燥，但是在整理資料的過程中欧美又粗又大又长A片，自己對這個行業(yè)已經(jīng)有了初步的了解800Avocm。
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從學校到工作單位，對我們而言就是一次大型的環(huán)境轉(zhuǎn)變国产又粗又大又长免费视频，身邊所接觸的人和事物也都發(fā)身了巨大的改變日韩中文自拍无码AV。舉個最簡單的角色轉(zhuǎn)換例子，學校的老師那有毛片网站，變成了公司的老板或是單位的領(lǐng)導偷拍综合2区；身邊的同學們也變成了共事的同事，而且為人處世之道也與在學校時全然不同日韩大陆一区二区三区在线观看AV。作為行政文員一级片片片大A片，任務比較瑣碎繁雜，指導我的老師教我7777色综合，做事情要分主次二级免费黄片国产播放久久久,噜噜噜、有條理。說著容易国产在线播放线视频，做著難国产特黄品爱网。每天要發(fā)傳真、收信件中文一级免费视频、整理廢舊紙張在利用等国产无遮挡免费视频一区二区，手頭有多件事情需要完成。當然這時候就要將重要的事情放在首位久草欧美，把所有事情的主次順序排好人人干探花，這樣就不會亂。正好最近公司在擴建人妻无码系列专区69影院，傳真很多。要“分主次欧美性爱A片一级，有條理”是做好事情的關(guān)鍵无码视频网站毛片一区二区，這次實習讓我更加深了對這句話的理解。主管更是愿意教我999在线视频免费观，把一些事情交給我自己去處理黄色免费在线观看网站，鍛煉我的能力，每次我有問題都會耐心解答干操a毛片，循循善誘乱女伦露脸对白在线播放。在工作的間隙，我也會更多的關(guān)注其他同事的工作方法，思維方式五月丁香久久久，讓自己里理念能和他們他們靠近一区二区黄色，就能提高我的工作效率。實習是我步入社會前的第一課欧美一级片黄色黄片，教會我怎么待人接物黄色网站日韩免费在线观看，如何處理各種事情。雖然在短短的3個月里看到的只能是工作的一個側(cè)面新怡红院在线视频永久，學習的只能是一些初步的方法亚洲中文精品图区，但這些對于我是非常重要的。
這次實習告訴我日韩经典国内精品视频在线观看免费，在社會這個大學堂里我還是一個小學生538免费在线视频精彩观看，還有很長的。路要走操逼毛片视频试看15分钟。要抱著謙虛謹慎的態(tài)度黄业网站免费在线观看，無論大小認真踏實的完成每一件事，走好每一步亚洲玖玖在线视频。
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（三）日常事務管理
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」缫垢＠患段蘼搿（四）其他領(lǐng)導臨時交辦的任務
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三、實習體會與收獲
時光匆匆少妇黄片AAA一区二区三区，實習已經(jīng)圓滿的落下帷幕国产一级浮乱片视频。回顧其中的點點滴滴中国一级婬片A片AAA免费，有成功后的欣喜和激動A片在线播放观看中文字幕，也有挫敗后的失落和無奈。在領(lǐng)導們的諄諄教導下国产在线无码精品麻豆不卡，我在收獲工作技能的同時一级a爱大片免费视频免观看，內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長。
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就能講清的流程99在线精品免费视频，但實際操作起來卻并不是行云流水般流暢的，這其中所抱露的細節(jié)問題也決不是可以草草了之的黄页网站欧美在线观看免费。我從編碼開始哦美黄色视频，慢慢熟悉整個操作過程。但漸漸的隨著熟練程度的增加精品自拍偷拍，錯誤減少了人人干人人插吧高潮，從中也得出了自己的心得。正如我們主管說的："財務部工作需要的不是超凡的智力毛片最新网址发布页，而是一份細心和耐心亚洲免费一级视频。"確實如此，財務工作是一項看似簡單但精密度很高的工作yw193.com，它需要的是更多的耐心和細心国产三级手机在线观看。所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力。剛開始時国产在线永久免费，幾乎每一天每做一件事都要犯錯国产精选视频一区，但是漸漸的在各位同事的幫助和指導下，我已經(jīng)慢慢從常犯錯人人操人人捖人人看，減輕到少犯錯91在线视频免费看，犯小錯，并爭取不犯錯日韩精品一区二区一级毛片。
我把每次犯錯都做為對自己的一次警示日韓美女一級黃片免費，更是做為自己邁向成功的一道道關(guān)卡，人生不拒絕犯錯欧美一级a一片美国大黄，重要的是看待錯誤的正確態(tài)度和之后的自省www..com黄色A片免费观看。實習的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，但是它留給我的決不僅僅是工作技能的提高伊人久久AV大香综合影院，更多是一種精神的同化和感召欧美性爱,亚洲。實習的結(jié)束同時又是一個新的開始，在新的起點上97在线最新网址精品9，我將重新審視自己三级片在线无码，不斷的給自己充電日韩黄色视频品爱，在提高工作能力的同時，加強技能訓練免费av色色播放，使自身在原有水平上再創(chuàng)新高色五月天天。
通過實習讓我增長了見識，積累了經(jīng)驗一级特黄国产在线视频，在觀念上更加明確了自己的定位97AV视频在线观看，更重要的是通過實踐提高了解決實際問題的能力。在實習過程中我遵守紀律久久99视频99视频久久，服從安排国产午夜激情，積極完成經(jīng)理交辦的工作，學到了許多課本上學不到的知識女生被插喷水福利，從而更高更遠的看待問題黄色网站毛片儿。
大學生人事部實習報告9
在四年的本科學習過程中必須完成三次暑期社會實踐活動。第一次我聯(lián)系到南通大鵬化工有限公司人事部最新日韩午夜在线电影网站观看，因為是托關(guān)系進去的日韩中文字幕在线92页，被老同志帶著，學到很多東西伊人久久精品中文字幕无码，但是都只是純粹的學習亚洲无码熟妇黄色视频，沒有聯(lián)系實際；第二次国产av福利第一精品，我聯(lián)系到南京郵政局手机在线视频日韩一区，被分配到金山支局，但是這次雖然動手的內(nèi)容很多久久婷婷五月综合国产，卻和自己的專業(yè)不太符合5060午夜全黄一级A，非常遺憾。加上實踐報告寫的不太精彩国产精品视频网站大全，兩次的社會實踐都沒有評到優(yōu)秀久久免费视频精神品。
今年六月份，江蘇郵政在網(wǎng)上招收暑期實習生一级黄色网站视频官段，我整理好自己的資料寄過去欧美特黄特级作爱大片免费观看，被錄取了。7月15日裸体美女黄十八禁免费网站，我準時到南通郵政局報道人人操人人爱人人插，被安排到人事教育部工作。人事教育部的王主任熱情地接待了我日本高清www在线观看视频，在對我進行了簡單的詢問和了解后国产一级特黄AA级特黄裸毛片，王主任分配給我一項任務：目前南通郵政局人事教育部正在進行績效考核，需要進行一些前期的調(diào)查。
工作績效考核是對員工在一個既定時期內(nèi)對組織的貢獻作出評價的過程人人做人人操。員工績效要從員工工作成績的數(shù)量和質(zhì)量兩個方面人人摸福利，對員工在工作中的優(yōu)缺點進行系統(tǒng)的評價。這個過程涉及到觀察日韩精品一区在线观看量，判斷www,欧美精品视频,com，度量，組織的介入以及人們的感情因素91popn，是一個非常復雜的過程www人人摸，很難完全客觀和精確的完成。我大致看了一下他們的考核辦法美欧三级，發(fā)現(xiàn)他們用的考核方法竟然是在《人力資源管理基礎》上接觸到的行為錨定評價法，又結(jié)合360度全方位評價的思想呦呦资源在线，評價細則之精細欧美日韩国产在线va，等級描述之準確完全出乎我的想象。課本上學的知識都是最基本的知識午夜淫荡，不管現(xiàn)實情況怎樣變化6080三级午夜理论，抓住了最基本的就可以以不變應萬變。然而黄片a片在线免费看，把具體的知識應用到實際的工作中国内偷拍高清精品免费视频，又要充分的考慮到實際情況的錯綜復雜以及人的因素的影響，才能作好實際工作欧美视频免费一区。這大概就應該是理論與實踐的聯(lián)系與差別吧深夜在线！
在這一段日子的工作中，人事教育部的其他職員也在實際中讓我明白了很多日韩性色自拍视频网站。比如国产碰碰碰，人事教育部是與領(lǐng)導、其他科室欧美老妇激情BBW、甚至是全體員工聯(lián)系最密切的部門人人肏人人艹，因為所有的工作都是要和這些人打交道。而且公妇A中文在线观看，人事教育部也是整個公司最重要的部門之一色狼网站在线观看，它要為整個公司篩選最優(yōu)秀的員工，降低員工的流動率狼友无码，使員工努力工作国产毛片自拍，建立公平合理的薪酬體系，并對員工進行充足有效的培訓又粗又大的欧美影院，而所有的這些都將對公司的發(fā)展壯大起著巨大的影響性爱交视频国产。因此人事教育部的人員一定要和其他員工搞好人際關(guān)系，一致團結(jié)一本久道热线dvd，才能發(fā)揮出人事科的積極作用偷拍精偷拍精品欧洲亚洲。
在工作中黄片视频不卡，我還有意識的觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也盡量虛心求教欧美97人人做人人喊爽，不恥下問欧美亚洲日韩。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門，還要跟別的部門的同事相處好亚洲国产天堂在线观看，那樣工作起來的效率才會高91天天在线精品国产，廣東人所說的'“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng)人人上人人摸人人操，而且可以學到不少工作以外的事情中文字幕一级毛片在线看，而這些則是在教科書上永遠也學不到的知識，但也是可以受用終生的東西呦呦免费。學海無涯XXXx欧美老妇，我們實踐不僅要學習知識，運用知識www.99re这里只有精品，更重要的是學習如何做人中文字幕丝袜综合第二页。
二十天的實習時間一轉(zhuǎn)眼就過去了，在實習的過程中国产亚洲欧美精品视频，我沒有一味死板地只做調(diào)查人人入人人干人人爱爱爱爱爱，而是按照老師的要求，將其和教育啊啊啊爽爽爽、經(jīng)濟和三農(nóng)問題聯(lián)系起來我想看黄色一级中国男人操男人。
在我報道的那天，我就聽到人事教育部里的兩位同志在討論有關(guān)知識競賽的事情亚洲精品专区999，在我的試探下精品女同一区二区三区免手续费站，思想?yún)R報專題負責培訓的許老師告訴我：江蘇省郵政局目前正在進行一個知識競賽，現(xiàn)在已經(jīng)到鹽城郵政局了美产一毛片免费视频看，馬上就到南通18禁无遮挡啪啪无码网站免费看，因此要選拔一部分員工參加。因此目前全局上下都在進行緊張的復習和準備国产原创在线免费视频。第二就是日韩欧美亚洲综合一区二区三区，8月4日到8月6日是南通市評建文明城市的三天，整個南通都在積極準備欧美午夜激情网，這其中就有一項關(guān)于評建文明城市的知識抽查在线欧美看片免费人成视频，我作為南通郵政局的實習生也義不容辭地進行了復習準備。
到經(jīng)濟国产欧美国产综合每日更新，郵政企業(yè)和其有著不可分割的話題乱子刺激对白在线播放，雖然郵政儲蓄現(xiàn)在已經(jīng)從郵政企業(yè)分離出去單獨成立了中國郵政儲蓄銀行，但是其儲蓄業(yè)務還是通過郵政代辦的。在我實習期間iGao中文视频网为爱搞点激情，郵政儲蓄在搞一個理財產(chǎn)品活動国产福利网在线，該理財產(chǎn)品利息比三個月定期利息（%3。33）高久久久亚洲天堂，時間也只有70天gogo全球高清国模私拍，但是要求儲戶承擔一定的風險。該活動要求在南通地區(qū)募集到10億資金思思久久成年人免费视频，否則活動將會取消强奸高潮视频。由于之前基金呈虧損狀態(tài)，很多人都不敢將錢再投入到這些理財產(chǎn)品中來免费日皮视频亚洲网站。儲蓄銀行在了解這一情況后黄色网站视频能看，通過前期的大力宣傳，并鼓勵郵政內(nèi)部人員參與午夜少妇性开放夜影院，再加上在發(fā)行當天日本色天堂在线，工作人員細致耐心的解釋說明，第一天就將10億的理財產(chǎn)品賣空在线a片视频。，第二天追加發(fā)行10億又賣空免费专区-iGAO视频网_为爱搞点激情。
關(guān)于三農(nóng)問題自拍播放，在市區(qū)沒有明顯的體現(xiàn)欧美偷拍99，畢竟這里是市中心。但是在我實習完成之后A级毛片久久精品免费看，通過市郵政局的介紹插穴影院，我走訪了幾家縣鎮(zhèn)郵政局，這里和市區(qū)是截然不同的一番景象国产小视频网站。除了固定的幾項業(yè)務之外人人人人插人人干人人操，縣鎮(zhèn)郵政局全在經(jīng)營著和農(nóng)業(yè)有關(guān)的業(yè)務，例如：如東某鎮(zhèn)上郵政局在經(jīng)營批發(fā)農(nóng)藥業(yè)務免费人成在线观看网，通過預定国产在线网址，給農(nóng)戶送化肥等業(yè)務。
在20多天的暑假里riAv.viP网站，我認真積極地參與了這次江蘇省郵政局舉辦的社會實踐活動日本拍拍视频，為社會實踐報告的完成準備了扎實的物質(zhì)條件。社會實踐報告的形式也同時有賴于實踐活動的多樣性而顯得豐富多彩国产福利91精品一区二区。我對這次社會實踐所取得的成果十分滿意日韩人成精品视频免费播放在线，通過活動，我明白了作為一個大學生的職責日韩快播自拍图片在线观看网站、任務6080午夜久草，通過自己的努力，為創(chuàng)建文明城市、構(gòu)建和諧社會做出了一點貢獻欧美熟妇被草。在今后的學習能看欧美黄色网站能看，工作，生活中美女叉开腿让男生桶爽视频，我還將繼續(xù)努力大逼视频，嚴格要求，不以這次活動的結(jié)束為結(jié)束国产精品无码一区二区应用，把從這次活動中學到的知識手机日韩精品一区二区亚洲AV，收獲的道理真正運用到生活中去。
大學生人事部實習報告10
一日韩成人男女福利电影在线观看视频、實習目的
實習目的是亚洲熟妇天堂久久，通過行政部相關(guān)工作崗位實習使我了解以后再行政部相關(guān)工作崗位工作的特點、性質(zhì)人人操、人人干，學習體驗行政部相關(guān)崗位工作的實際情況免费的不卡的av网站，學習與積累工作經(jīng)驗，為以后真正走上行政部相關(guān)工作崗位做好崗前準備免费黄的视频网站。
同時通過行政部相關(guān)工作崗位的實習免费看国产黄色A片精品，熟悉實際工作過程的運作體系和管理流程，把自己所學行政部工作崗位理論知識應用于實際亚洲精品第五页第六页在线观看网站，鍛煉行政部工作崗位業(yè)務能力和社會交際實踐能力人人揉人人操人人草，并在工作中學習行政部相關(guān)工作崗位的新知識，對自己所學的知識進行總結(jié)并提升黄色视频在线观看wwww，以指導未來在行政部相關(guān)工作崗位的學習重點和發(fā)展方向国产主播在线小蝌蚪。
二、實習時間
20xx年03月01日～20xx年06月15日
三A片在线一区看、實習地點
蘇州市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)江南大道
四中文字幕xfplay男人资源站、實習單位
江蘇省蘇杭教育集團
五、實習主要內(nèi)容
我很榮幸進入江蘇省蘇杭教育集團（修改成自己行政部相關(guān)工作崗位實習單位）開展行政部崗位實習人人看人人射人人操。為了更好地適應從沒有行政部崗位工作經(jīng)驗到一個具備完善業(yè)務水平的工作人員青青青国产中文在线视频免观看，實習單位主管領(lǐng)導首先給我們分發(fā)行政部相關(guān)工作崗位從業(yè)相關(guān)知識材料進行一些基礎知識的自主學習，并安排專門的老前輩對行政部崗位所涉及的相關(guān)知識進行專項培訓欧美日大黄片。
在實習過程成人免费va视频，單位安排的了杜老師作為實習指導，杜老師是位非常和藹親切的人国产一级视频在线观看免费，他從事行政部相關(guān)工作崗位領(lǐng)域工作已經(jīng)有二十年无码国产有码精品91。他先帶領(lǐng)我們熟悉實習工作環(huán)境和行政部相關(guān)工作崗位的工作職責和業(yè)務內(nèi)容，之后他親切的和我們交談關(guān)于實習工作具體性質(zhì)以及行政部相關(guān)工作崗位容易遇到的問題亚洲天堂在线网站。杜老師帶領(lǐng)我們認識實習單位的其他工作人員搜索欧美黄片，并讓我們虛心地向這些辛勤地在行政部相關(guān)工作崗位上的前輩學習欧美一级A片裸体做受在线，在遇到不懂得問題后要積極請教前輩。
畢竟是人生第一次在行政部工作崗位上看片av网站在线播放，所以真正掌握這一份工作是需要一個過程的欧美性爱zozozoxxxx。一開始我對實際行政部崗位的工作內(nèi)容比較陌生，都不太清楚自己的工作范圍和職責国产美女作爱视频多，對實習單位的情況也不太了
解A片网站在线免费观看，不過杜老師會告訴我該怎樣處理自己在行政部崗位上遇到的問題。慢慢的我也就熟悉了自己的行政部崗位工作內(nèi)容黄片毛片a片免费看，在行政部崗位上的一些棘手問題也能自己獨立解決色哟哟WWW网址，每天把工作做得井井有條。
在單位實習期間永久免费的男女性涩视频网站，我從事的行政部工作崗位相關(guān)的工作之外一级毛片一级毛片AAAA级，還負責協(xié)助其他部門的`日常工作，包括制定計劃欧美图片小说专区综合区，利用新學習的行政部相關(guān)工作崗位業(yè)務知識處理相關(guān)文書操美女视频在线网站。
六、實習總結(jié)
對于第一次在行政部相關(guān)工作崗位的的我來說综合激情区小说区图片区，還沒有足夠的社會經(jīng)驗www.日本在线播放。經(jīng)過了這半年來的行政部相關(guān)工作崗位實習，我學到了很多日本片一级，感悟了很多久久国内免费黄色。特別是在實習單位領(lǐng)導和行政部工作崗位的相關(guān)同事的關(guān)心和指導下，認真完成領(lǐng)導交付的工作自拍偷拍第七页，和同事之間能夠通力合作www.好了av.com，關(guān)系相處融洽而和睦日本一本亚洲免费区。在工作中積極學習新知識图片区激情区小说区另类春色区、技能，注重自身發(fā)展和進步人人摸人人澡人人，我學會了很多行政部相關(guān)工作崗位理論實踐技能欧美丝袜国产，增加了行政部相關(guān)工作崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。
一是低調(diào)地做人九九成色视频在线观看，高調(diào)地做事欧美一级一区二区网址。我到行政部崗位工作以后，要知道自己能否勝任這份工作黄页视频免费在线看，不在于掌握了多少行政部相關(guān)工作崗位知識亚洲日屄视频在线观看，而是關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了亚洲小说图片综合在线专区，即使自己以前
大學生人事部實習報告11
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二 選好“舞臺”
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在開始實習的`時候欧美日韩成人片在线观看，公司的指導老師要我們自己選擇實習崗位www.鲁鲁。我是學土木的中国野外一级视频片，作為一個房地產(chǎn)公司可以說正好適合我的專業(yè)，可是結(jié)合實習時間自拍欧美日韩制服视频，實習目的等因素我并沒有選擇在工程部門實習国产一级黄色视频免费看，而是選擇了當時并沒有其他人選擇的人力資源部。事后一级黄色性交片，我覺得當時很慶幸欧洲精品色在线，因為自己選對了，在這里很忙亚洲欧美日本另类，學到的東西很多高清日韩精品第一页在线观看网站，人很好，能相對容易的橫向了解整個公司日本中文在线中文幕∩钜乖谙吖劭赐罚總體來說，就是一個字——值国产在线无码一区视频！
三 “看”和“背”
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四 動腦很重要
工作時間長了就會發(fā)現(xiàn)我們每天必做的工作其實就那么幾樣国产欧美第一页，而且一般都總結(jié)出了一些工作經(jīng)驗。我們剛進公司的那股沖勁日韩福利微拍在线播放视频网站大全，那股動腦筋就慢慢開始消失了日本三级网站，記住，千萬不要這樣五月婷婷超碰在线，只有用心麻豆国产香蕉久久精品，才能精通，只有精通一级A片久久久免费看，才能創(chuàng)造另一些奇跡www.aa，沒有最好的，只有更好的亚洲图片综合，用的時間越來越短女秘书的黄色大片，做的事情越來越多，我們會的也就越來越多色老99在线精品。藝多不壓身AAAA一,黄片，總有一天會有用的。
同時婷婷五月天开心激情网，我們多動動腦中国一级大黄片强奸与乱伦，往往在工作中會有意外的發(fā)現(xiàn)，那是會有很多樂趣的五月丁香人人插。
五 創(chuàng)造“運氣”
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1） 身體：努力可以，不能玩命超碰97人人摸人人操人人看。
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5） 領(lǐng)袖氣質(zhì)：領(lǐng)袖有什么樣，他的部隊基本就是什么樣小h片在线播放免费网站。
6） 膽量：能說方能做久久免费美女黄片视频，能做就要剛擔當。膽大心細精品国产免费久久久久，方能就夢想一级香蕉黄片。
7） 對錯：追究事物本身的對錯本來就是一種錯誤，我們需要做的只是想一想接下來要做么做扒开双腿疯狂进出爽爽爽网站。
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9） 眼光：未來是光明的思思99思思久久最新精品，只是我們都缺少一種發(fā)現(xiàn)光明的眼光。
10） 運氣：這個往往就是決定人的生死的jjzz中国jjzz，不過www、αV、COm，我想做到以上那些，一個人的運氣也不會差到哪去了吧国产91九色。
六 不僅僅是工作
相信有一部分人會在某一工作職位上工作一輩子色色视频网页大全，而其他大多數(shù)人卻會隨著時間的推移，不斷改變自己的工作崗位和角色日本韩国一级欧美在线，這就需要我們永遠做好準備接受新的挑戰(zhàn)和壓力欧美激情熟妇在线精品。我們在工作，同時我們也在學習97洗澡人人澡人人爽人人摸，特別是開始工作的三年国产lululu精品视频，一定把工作當成學習，時刻保持一個學習的心福利一级A片视频在线观看。也許下一刻我們會失業(yè)或者升職日韩精品一区二区三区A片，但是只要我們時刻做好準備就永遠沒有適應不了的情況。具體來說av78摸.com，就是“吃著碗里的人人操人人摸人人干，想著鍋里的”—做著自己應該做的，看著別人怎么做的国产精品久久久狼友。不僅深度發(fā)展發(fā)展自己的本職工作欧美一级夜夜爽老妇，同時要涉獵廣泛，橫度擴展男人天堂网址在线。
學習手机看片日韩精品视频在线，我們總會提到，我們是學生黄色A片大全，可是我們卻很少看一看很久以前我們到底學了什么黄片操美女。很久以后，我們用這些東西做了什么性插进去啪啪视频呢。也許九九99re热久久久久久精品，很多人都說學習就是一個過程，但是卻是缺少回憶的過程人人爱人人操人人爽，有時候黄色网站欧美A，我們真的需要回憶一下很久以前所學的東西。記錄一下我們現(xiàn)在學的東西停停爱久o，也許很久很久以后av在线黄片免费观看，這就是我們最珍貴的唯一財富。
大三結(jié)束后思思热尤物在线视频最新地址，我相信我還是會繼續(xù)實習的国产大片午夜一级毛片，直到大學畢業(yè)前，我都會努力出去實習800AV最新地址，不在于賺錢色色免费网，主要在于提高自己的能力。我已經(jīng)遲到了實習的甜頭了日本在线亚洲国产视频看看，我想在以后的學習中還是會不斷的實習的直接看毛片！
活到老，學到老国产又长又大又粗又硬视频，這就是我們一直以來不斷提倡的欧美浓毛老太乱人伦视频在线，在學校中學習的并不足以讓我們在工作中使用，更多的社會實習才能提高我們的能力亚洲欧美偷乱区二区，路在腳下中文字幕黄色，只要你不斷的前進，就會有一個光明的未來国产干干干日日日！
大學生人事部實習報告12
一国产AV色8X、實習目的
在這次的實習開始之前，我的目的就是想找一個基層的工作综洲合亚洲视频，來鍛煉自己的基礎能力国产狼友精品免费视频一二三四区。所以，能來到榮軍標牌服務中心擔任行政助理一職欧洲黄色在线播放视频，我感到非常的榮幸欧美动日韩中文，因為行政助理的工作內(nèi)容比較基礎，事情比較繁多雜亂，所以很能鍛煉我的能力免费高清黄色AV网址。
我的工作是通過各種行政事務上幫助和服務于公司員工欧美亚黄色大片，通過安排主管日程，填寫計劃列表一区二区三区中文字幕丘咲，處理信息需求最近更新202中文字幕视频，制作數(shù)據(jù)報告，安排會談會議等各項任務來鍛煉自己的工作能力和危機處理能力欧美午夜伦费电影在线观看，并通過在此崗位上的鍛煉培養(yǎng)了解企業(yè)運營流程国产原创网站，積累經(jīng)驗，建立屬于自己的人脈欧美性爱在线播。建立好自己與領(lǐng)導欧美最爽的乱婬视频婬色A片，同事，以及客戶之間的人際關(guān)系99久久久无码国产精片，這是我目前最想要增強的能力在线欧美视频网址www。
二、實習單位概況
南京市鼓樓區(qū)榮軍標牌服務中心成立于1992年人人看人人摸人人干，集標識設計欧美日韩第页，標牌制作，標識安裝維護于一體的標牌制作廠家韩国三级免费在线观看。主要致力于南京標識系統(tǒng)：樓層標識精品黄色在线观看、醫(yī)院標識、企業(yè)形象標識国产一级黄色操逼片、戶外標識色视频综合一区二区二区、亞克力雕刻、制品精品国产免费观看一。
榮軍標牌受到多家裝飾設計公司无码日韩啪啪片高潮喷水、招牌公司、以及各種行業(yè)公司的青睞www.p2p521.com，榮軍標牌以客戶滿意為準則很鲁很鲁欧美，具備全力以赴的服務精神，一貫秉承“誠信婷婷五月婷婷五月综合激情五月、專業(yè)黄毛片在线观看、創(chuàng)新”的`作風，努力為社會各界做出最好的服務亚洲一级av无码中文毛片。這樣的精神與原則也為榮軍帶來了社會的信任久久亚洲精选，也使得公司發(fā)展的越來越好。
三欧美的人人操、實習內(nèi)容
作為一名行政助理女生叉开腿让男生桶，我主要的工作是公文的寫作、復印、接收與傳達欧美黑人巨大巨粗性XXXX、對一些相關(guān)客戶投訴的安排處理以及對經(jīng)理指示的傳達欧美另类69高清XXXXX，接聽電話接待客戶來訪。因此在线看黄色操人，我接觸了一些辦公用品欧美日韩在线a视频在线观看，如傳真機九九热频道这里只有精品99、打印機等欧美日本性爱轮奸网站。在這里，我逐漸掌握了這些機器的基本操作二级A片在线观看，慢慢了解到了公司辦公的基本情況和公司的業(yè)務范圍又色又爽又黄的视频在线网站，同時也學到了我在學校所學不到的很多有用的東西。與此同時在线A片一级永久免费观看，我還要協(xié)助公司的行政經(jīng)理做好公司人事方面的工作8090sex电影网，分類整理公司人員請假，辭職伊人黄色电影一级，工作方面的資料日韩午夜在线资源精品视频观看网址，便于公司人員的合理安排以及月末的考勤工作。
此外欧美性爱精品在线视频，辦公用品的采購日本高清com，工作餐的訂購，快遞郵件的收發(fā)久久伊人小草视频，勞保用品的管理以及公司文件的制發(fā)和檔案的管理都在我的職責范圍內(nèi)偷拍偷窥盗摄短视频专区。我的主管說過，在行政部亚洲黄色网也，我們的客戶不僅僅是公司的客戶欧美人性黄片视频直播间，公司的員工也是我們的客戶，員工對于我們的工作滿意欧美亚洲另类专区，才是我們工作是否做好的標準https国产黄视免费。助理的工作性質(zhì)簡單，內(nèi)容卻雜亂欧美精品-精品国内自产拍在线、繁多亚洲天堂性爱，工作強度很大。有時候我會整個上黄片在线不卡永久免费看、下午都在面對著電腦打著似乎永遠打不完的文件直到累得腰酸痛亚洲欧美一区二区在线观看。
有時侯會奔波各處，安排面試国内偷窥一区二区三区视频，入職及簡單的培訓大秀免费人成网站在线视频，偶爾還會要去勞保局等相關(guān)單位辦理一些公司的手續(xù)，周末偶爾還會額外加班整理公司的各種文件，由于我的任務比較瑣碎繁雜日韩一区二区三区欧美，所以做事情要分主次91AV综合、有條理。這樣的事情說著容易禁止十八岁以下观看的黄色网站，做著難黑人Xxxxx高潮，每天要發(fā)傳真、收信件最新的黄色网站一级片黄色网站黄色网站一、復印等毛片毛片黄色毛片网址，手頭有許多事情需要完成。當然這時侯就要將重要的事情放在首位www.亚洲第一页在线视频，把所有事情的主次順序排好黄色免费网站欧美，這樣就不會亂。這就要求我要非常的細心国产在线观看无遮挡无码Aⅴ，有很好的處理各種事務的能力日韩欧美国产黄片群。
剛開始實習時，由于剛剛進入陌生的環(huán)境一级A片性爱视频，難免會有些緊張的情緒亚洲欧美在线图片区，不知道該怎么辦是好，值得慶幸的是国产一级黄色视频美女托光毛片精品，我遇到了一個好領(lǐng)導和一群好同事国产精品一区二区色黄福利，每當我遇到不明白的問題或者處理錯了什么事情，都是同事們友善的微笑緩解了我的尷尬亚洲免费看一级。大家都很有禮貌北京免费毛片，不管大事小事都要說聲謝謝，而且對我這個剛剛到來的實習生非常友善欧洲性爱一级二级网站视频，這樣的環(huán)境與氛圍對于我這個很少跟陌生人打交道的學生來說A片、Com，是給我上了一堂很好的禮儀課。
主管更是愿意給予我諄諄的教導极品99久久久国产精品，樂意把一些事情交給我自己去單獨處理男生女生的www，以鍛煉我的能力，每次我有問題欧美一级毛多水多的肥婆，主管都會給我耐心的解答全色A一级A片，循循善誘，讓我很容易的明白自拍偷拍三区。在工作的間隙天天插天天狠天天透，我也會更多的關(guān)注其他同事的工作方法，思維方式欧美性黄视频，以及解決問題的`方法一级a在线，讓自己工作理念能和他們盡可能的靠近免费污视频一区在线，以此來提高我的工作效率。
四在线视频久、實習心得
在這2個多月的實踐學習中黄色电影你懂的，我學到了很多在學校里學不到的東西，很多道理先锋自拍日韩视频，在我們真正走進社會了wwwww看亚洲，一定會為我?guī)砗艽髱椭Ｊ紫�50岁国产肥女人精品区，明白自己的職責所在是一個工作的根本福利片国产馆，也是能夠協(xié)助上司的重要前提。在公司里中文字幕强，我始終要保持精神飽滿一级a毛片永久免费观看网站，以充沛的精力和自信去迎接各種挑戰(zhàn)一本到在线DVD国产日韩欧美。猶豫不決的工作作風是應該堅決反對的狼友绿色网站，即使是常規(guī)的機械的事務性工作，也應該一絲不茍日本xx，兢兢業(yè)業(yè)地做好思思热99在线视频。在助理這個職位上技術(shù)性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復的工作3A级黄片，看似容易看黄一区二区，其實難，需要認認真真地對待才行正在播放国产一级特黄。
第二黄视频免费，助理的工作關(guān)鍵是要細心，還有學習對人怎么說話www.jcwmining.com、態(tài)度及其處事草久免费。由于工作經(jīng)驗比較少，我現(xiàn)在這方面的能力還有欠缺无码无毒小视频在线播放。有時難免會出現(xiàn)一些我處理不好的事情老熟妇性交免费视频，但是同事或是主管都會細心教導我，幫助我解決亚洲哟哟在线网站在线观看」＠己绞悠担看到他們處理事情的方法我才明白，只有經(jīng)歷的多了禁止18岁以下观看的网站，磨練的多了亚洲各国三级片网站，才會有經(jīng)驗。所謂“熟能生巧”不無道理91青春娱乐国产盛宴精品。
實習是我步入社會的第一課欧美性aa，它教會了我怎樣去待人接物中文一日韩一视频一国产，如何去處理各種事情。雖然在短短的兩個月里看到的只能是工作的一個側(cè)面2020国内揄拍国内精品，學習的只能是一些初步的方法www久草，但這些對于我是非常重要的。這也是我走進社會的第一步欧美日韩在线视频黄色，也是最重要的一步免费一级在线。
所以現(xiàn)在做事，不僅要持有需心求教的態(tài)度99精品一区，還要懂得取長補短人成国产免费网站，最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈。現(xiàn)在九一国产短视频精品一区，我工作的時間雖然不久6080午夜福利毛片，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變化了一些，會比以前為人處事了欧美粉嫩泬无套在线观看。所以深夜在线，現(xiàn)在我們應該珍惜學習的機會，而不是抱著埋怨的心態(tài)国产91视频免费看。
在工作中不是沒遇到過挫折国际免费黄色网站，在這期間，我也會有遇到困難與挫折国产一级一级理论片A片一区二区，心情不好的時候欧美精品综合第一页，也會想辭職不做了，想著在校做學生的時候多好免费观看欧美AAAAAAA片，為什么要來工作要來受別人的氣91自产自拍国际，也許我是剛投入工作，自己給自己的壓力比較大又大又粗A级无码毛片免费看。所以就會想辭職再重新?lián)Q個工作得了人人操国产在线。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是一樣爱福利视频广场一区二区，在別人手底下工作不都是這樣么亚洲色呦呦在线？剛開始，就應該踏踏實實的干好自己的工作av高速在线网站，畢竟沒有工作經(jīng)驗色污网站免费在线观看，現(xiàn)在有機會就要從各方面鍛煉自己，不然以后干什么都會干不好的免费A片一区二区三区视频。在遇到困難的時候国产在线精品永久网址，我們不妨調(diào)整自己的心態(tài)來舒解壓力，面對挫折亚洲又黄的A片。古話說：“天降大任于斯人也又色又污视频网站，必先苦其心志YouJizz丰满熟妇短视频，勞其筋骨，餓其體膚www.欧美视频，空乏其身人人操人人尻，行拂亂其所為，增益其所不能另类日韩高清精品视频在线观看网站�91一级片观看！痹谟龅酱煺蹠r應該冷靜的進行分析，從客觀欧美黄片免费在线视频、主觀啊啊啊无码网站在线观看、目標、環(huán)境就要色色网、條件等方面日本在线小视频，找出受挫的原因，進而采取有效的補救措施九九精品视频在播放一。樹立一個辯證的挫折觀国产手机小视频看片，要經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度；要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟黄色视频看黄色免费网；要知道正是失敗本身才最終造就了成功欧美18一19sex性外；要學會自我寬慰，能容忍挫折12345aa一级黄色网站；要心懷坦蕩，情緒樂觀欧美精品哟哟，發(fā)奮圖強巴西性XX在线观看。我們是時候走出那個無憂無慮的象牙塔了。
從現(xiàn)在開始91网站最新网址，我要好好鍛煉自己免费一片。在鍛煉中體會，在體會中學習在线免费观看日本y码视频网站，為自己的未來努力奮斗欧美丰满大乳乳液在线观看视频免费。
通過這兩個月的實習，我在實踐中初步了解了社會国产综合调教视频高清在线播放，我學到了許多黄色视频hs，受益匪淺，也打開了視野4455vw永久在线，增長了見識一级黄色网址，為我以后進一步走向社會打下堅實的基礎。同時人人开人人操，我也了解到自己的不足国产情侣作爱视频免费观看，在社會這個大學堂里我還是一個小學生亚洲开心色，還有很長的路要走，應該抱著謙虛謹慎的態(tài)度国产口爆视频，無論大小事情都要認真踏實的完成日韩欧美一区中文字母视频，走好每一步。我會在以后的工作學習中更加努力免费网站看av片在线观看，取長補短国产真实精品录音区，需心求教。相信自己會在以后的工作中更加得心應手国产众筹模特无码对白，表現(xiàn)更加出色欧美大黑吊性交，不管是在什么地方工作，都會努力禁18在线免费观看网站软件！
大學生人事部實習報告13
一人人操人人爱人人摸人人看、實習目的
畢業(yè)實習是我們大學生必須經(jīng)歷的過程，是理論與實踐相結(jié)合的重要方式中文字幕三级片，使我們在實踐中了解社會欧洲一站免费视频、在實踐中鞏固知識，實習又是對我們畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗亚洲欧美日韩人成在线播放，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識www.色色，技能開闊視野，又能增長見識91年清纯女神露脸口爆，為我們走向社會打下堅實的基礎最新欧美爆乳日韩精品视频，也是我們走向工作崗位的第一步，同時實習也是提高學生政治思想水平日韩黄色免费电影网站、業(yè)務素質(zhì)和動手能力的重要環(huán)節(jié)污色视频在线观看，我們通過實習走向社會，接觸實務中文字幕无码专区，了解國情一本在线香蕉高清在线、民情，增進群眾觀念激情视频激情文学在线、勞動觀念和參與經(jīng)濟建設的自覺性欧美强奸网站、事業(yè)心、責任感;通過深入基層国内精品免费视频在线拍，了解人力資源管理現(xiàn)狀A级黄色毛片免费看，并加深鞏固所學勞動法、合同法等專業(yè)知識欧美日韩精品码免费专区，進一步提高認識問題亚洲欧洲中文字幕视频在线观看、分析問題、解決問題的能力精品一区二区三区无码视频，為今后走向社會99久强奸久久9毛片，服務社會做好思想準備和業(yè)務準備日韩性爱视频中文字幕。
二、實習時間
20xx年7月24日 至8月12日
三另类日韩高清精品视频在线观看免费、實習地點
**公司人力資源部
四a级a片、實習報告內(nèi)容
(一)實習單位情況
亞太紙業(yè)(廣東)有限公司是新加坡金鷹國際集團旗下的亞太資源集團所屬全資子公司。集團主要業(yè)務涵蓋四大領(lǐng)域：林漿紙工業(yè)(亞太資源集團)国产色网站农村，農(nóng)產(chǎn)品工業(yè)(亞洲種植集團)超碰人人免费人妻，特種纖維素與纖維素纖維(賽得利國際集團)，能源開發(fā)(太平洋油氣有限公司)国产每日。亞太紙業(yè)(廣東)有限公司在线A级网站，主要從事高檔文化用紙的生產(chǎn)和銷售。集團的旗艦品牌“百旺”(paperonetm)牌辦公用紙完全采用可再生的相思樹種植纖維生產(chǎn)男人插女人b动态图，品質(zhì)和性能優(yōu)于同類產(chǎn)品一级欧美一级日韩α片，銷往全球56個國家。
亞太紙業(yè)有限公司是一家非常正規(guī)的外資企業(yè)亚洲综合精品一区二区，企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度都相當?shù)耐晟蒲侵抟粲跋确嬖谙摺５谝淮蔚焦纠飯蟮剑透惺艿搅送赓Y企業(yè)的工作氛圍黄日韩国产在线观看。每個人一張獨立辦公桌和電腦99re6，各自行色匆匆，都在忙自己工作欧美三级乱伦片。打印機也一直在運作A片在线视频免费看，幾乎一整天沒停歇過。辦公室里還有很多外籍員工美日在线无码视频看看，所以也要用英語和他們溝通美国大片一级又大又粗的黑人。
該公司給每位員工配置了一個賬號和密碼，用來登錄自己電腦的界面欧美插插。自己辦公內(nèi)容的所有文件都和這個賬號有關(guān)。任何時候在公司任何一部電腦都可以登錄自己的賬號中文字幕日本乱码精品久久，取得自己辦公地資料欧美性爱手机，這給員工帶來很大便利。公司對于內(nèi)部資料的保密程度也很高亚洲综合色区中文字幕。每兩周系統(tǒng)會提示更換一次密碼免费毛片在线永久播放。公司內(nèi)部電腦系統(tǒng)都是統(tǒng)一英文系統(tǒng)，而且不能私自安裝其他軟件国产精品色哟哟无码。因為是英文系統(tǒng)操屄网址，剛開始接觸時真的很不習慣，因此工作時效率很低日韩A片网站。公司電腦的usb接口都不能用日本黄色视频亚洲，一切可以與外部聯(lián)系的東西都會受到嚴格的限制欧美乱伦视频。學生最喜歡用的聊天軟件和外部郵箱在本公司都禁止使用。
(二)實習內(nèi)容
短暫的實習生活除了工作經(jīng)驗和知識上的豐碩外亚洲综合另类图片久久，的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變久热精品视频，為今后盡快適應融入職場生涯奠定了基礎。說到從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變国产一线高清免费A片在线观看，就不得不提到角色定位国产熟女高潮免费视频。從進入公司伊始，就要求自己以職場人員的標準要求自己亚洲中文国内精品福，不能將學生行為帶到工作環(huán)境中国产亚洲午夜精品，但是在學習新的問題時依舊要像學生那樣保持謙虛的態(tài)度。以下是我這兩個月的實習工作的`總結(jié)：
第一在线观看黄色视频毛片、招聘国产迷奸在线观看。首先，要熟悉招聘流程无码H肉在线观看免费一区。其次人人夷人人插人人摸，與用人部門保持密切的聯(lián)系，了解用人部門的需求狀況人人操人人摸人人看。接著通過各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試网址黄免费。在招聘的過程中，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系黄片v视频，了解候選人的狀況狼色在线tom，而且電話溝通也很注重說話的技巧。還有就是需要參加現(xiàn)場招聘會好黄好色成人小视频网站。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的AV网黄色网，我在一旁學習。有一次經(jīng)理走開了久久精品人人大爽人人爽n，有個人過來面試財務主管色色五月天网，她講的一些財務的專業(yè)知識我壓根就不懂。我只會簡單的結(jié)構(gòu)式的面試亚洲爱爱免费视频。
第二视频一二区在线、錄用，建立員工檔案看欧美一级片子视频。
1黄色A片三级三级三级免费看、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍救彰夥言谙呔罚紫纫ㄟ^正常的途徑使其成為公司的一名員工性无码高潮在线网站，這包括簽訂保密協(xié)議、擔保書、勞動合同等等探花自拍日韩视频在线，辦工作證等等;
2黄频美女裸体、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請書日韩一级性交网站、述職報告等等黄色片-级片。在合同方面遇到問題時，才發(fā)現(xiàn)在大學里學到的理論知識真的是不夠用老熟妇嗷嗷叫91九色。
第三99爱99、考勤管理，完成每月考勤記錄A片性爱网，并根據(jù)考勤情況進行薪資計算與發(fā)放午夜免费福利在线。這是相當重要的一塊內(nèi)容，計算薪資需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責任感一级A片黑丝。雖然只是簡單的計算91青娱国产盛宴麻豆精品，公司目前擁有480名左右的員工，并在繼續(xù)擴大www.日本黄色网站在线看，人員量的增加也加大了一定的難度7taV国产精品免费视频。
第四、辦公物資申請欧美囗交口爆吞精在线视频、發(fā)放人人人干人人人操干、管理。辦公物資的領(lǐng)用欧美黄色网站免费在线观看、發(fā)放国产乱码亚洲日韩欧美乱码、管理也是辦公室管理的一項內(nèi)容，要做到合理使用国产粗大猛烈进出高潮视频大全、規(guī)范使用精品乱伦视频免费播放，并且要及時滿足各部門的需要。
第四国产激情刺激精品狼区、離職亚洲福利片网站。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過交接任務免费不卡在线A片，確保生產(chǎn)正常進行www.男人天堂.com，并且要解除勞動合同協(xié)議。
第五亚洲经典综合激情、辦理員工社保。針對社會出現(xiàn)的幾種風險好看的欧美一级A片，社會保險設置了養(yǎng)老保險欧美真人啪啪猛烈动态图、醫(yī)療保險、殘疾保險、工傷保險麻豆视频网址、生育保險欧美一级片在线免费观看、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項目。因此公司要及時地給員工辦理相關(guān)保險Carib在线观看，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進員工在线播放黄片精品，辦理社保，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)迸姑佬园卡免费欧美三级片。另外，當遇到員工的工傷国极品馒头一线天自慰、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理黄色精品在线播放。
第六、隨時關(guān)注政府相關(guān)的勞動法律法規(guī)政策欧美日韩啊v在。
(三)實習心得
當踏出了大學這扇門www.艹逼.com，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應屆生的我來說BBBBBXXXXX欧洲熟妇，還沒有足夠的社會經(jīng)驗国产性爱短视频，經(jīng)過了這兩個月我學到了很多，感悟了很多;特別是在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心和指導下九九黄色视频、在线观看，認真完成領(lǐng)導交付的工作最新国外哟哟aⅴ网站，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦欧洲人she精视频在线观看，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識日本黄色视频免费网站精品、技能，注重自身發(fā)展和進步色色色一本，我學會了很多技能好粗好爽，增加了相關(guān)的經(jīng)驗。
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