人力資源的實習報告范文
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1、實習目的
熟悉現實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程www.欧美鲁鲁色.com，把所學理論知識應用于實際免费A级毛片91无码A∨，鍛煉社會實踐能力，并在工作中學習新知識91网址在线，對所學的知識進行總結提升1024亚洲欧洲无码日韩，以指導未來的工作重點和職業(yè)發(fā)展方向。
學習人力資源管理的實踐經驗日韩一级电影WWW.COM，向從事人力資源管理工作的人員學習具體的人事操作精品大片在线免费。結合所學的理論知識国产三区女同，領會掌握国产在线黄色，融會貫通，并培養(yǎng)實際操作能力精品国产亚洲一区二区三区，從而了解人力資源管理的基本方法99re视频在线这里精品。
了解當代大中型國有企業(yè)整體管理現狀，深入理解人力資源管理工作在企業(yè)中的重要性與發(fā)展狀況亚洲一区欧美日韩，調查企業(yè)人力資源管理工作中存在的問題以及其模式人妻亚洲一区，發(fā)現和發(fā)掘企業(yè)現實的管理方式。
2wwwww网站、實習單位及崗位介紹
七臺河礦業(yè)精煤（集團）有限責任公司{以下簡稱七煤(集團)公司}位于黑龍江省東部性爱视频网站入口，1958年9月成立勃利煤礦籌備處，礦區(qū)開始開發(fā)建設亚洲欧美综合图片。1961年1月成立勃利礦務局啪啪视频黄色，1965年5月改稱七臺河礦務局，1998年2月企業(yè)改制為七臺河礦業(yè)精煤（集團）有限責任公司免费黄色高清无码视频。 1986年七臺河礦務局行政隸屬東北內蒙古煤炭聯合公司不卡免费A级毛片，1994年東北內蒙古煤炭聯合公司撤銷，七臺河礦務局行政隸屬于中國煤炭工業(yè)部。1998年3月一级A爱毛片，第九屆全國人民代表大會第一次會議批準國務院機構改革方案一a一级级毛片免费看看，決定不再保留煤炭工業(yè)部，在國家經濟貿易委員會下設主管煤炭行業(yè)的國家煤炭工業(yè)局欧美性爱黄色一级录像，全國94個國家重點煤炭企業(yè)下放到省級地方政府曰夲少妇精品A片在线，經黑龍江省政府授權七煤（集團）公司由省煤炭管理局管理。
20xx年6月黄色视频大全有那些，組建了股份制企業(yè)七臺河礦業(yè)（集團）有限公司A级A级黄片一区，20xx年末，省政府成立國有資產監(jiān)督管理委員會亚洲一本岛视频在线观看，七煤（集團）公司劃歸省國資委管理97人人插人人操。20xx年2月，黑龍江龍煤礦業(yè)集團有限責任公司成立欧美性爱色视频，七煤（集團）公司所屬新建煤礦影音先锋欧美在线色资源、龍湖煤礦、新興煤礦亚州中文字幕精品一区、桃山煤礦欧美激情在线观看A片大电影、新立煤礦、七臺河洗煤廠国产日韩一本无码免费专区、桃山選煤廠欧美AAAAAAAAAAAA、新興選煤廠、龍湖選煤廠黄片一级片一区、鐵東選煤廠日韩午夜在线观看网站免费下载、富強選煤廠、熱電廠日韩性交无码视频、煤氣公司欧美A黑人AⅤ精品视频、運輸部、物資供應公司超清无码波多野吉衣中文、救護大隊国产呦系列久久精品、電力總公司、設備租賃公司免费看操网站、汽車管理處19個單位組成七臺河分公司无码aaa视频在线观看。龍煤集團七臺河分公司與七煤（集團）公司為一套班子，一套管理機構中文字幕人妻日韩久久，實行同步工作運行機制一道本中文字幕。
七臺河礦區(qū)煤田面積1115平方公里，遠景儲量40億噸又大又粗又爽的视频网站，保有儲量11億噸人人色人人插人人操。其中影视先锋资源av无码专区，七煤（集團）公司開采范圍內的井田遠景儲量為294999萬噸。煤層平均厚度為0.86米黄片al区一区二，是全國煤層最薄的礦區(qū)之一自拍日韩精品视频在线播放。主要煤種為焦煤、焦煤日韩黄片点结进入、貧煤欧洲美女色黄A片,视频、瘦煤、肥煤99在线视频精品，煤質低硫伊人91无码在线、低磷、中灰份泰国一级牲交片、高發(fā)熱量天天舔天天日天天射，產品主要供應東北三省的冶金、電力欧美激情性A片三p、化工日韩欧美强迫视频网、建材等行業(yè)并打入上海寶鋼、上海焦化最新国模吧、江蘇國電久久精品性、廣西柳鋼等南方市場，洗選精煤打入國際市場免费黄色强奸A片，遠銷到巴西日韩黄色无码黄色、阿根廷、日本欧美,性爱精品亚洲性爱免费观看视、韓國等國家国产精品h片在线播放。
我在公司中的職位是人事助理，其職責主要包括：協助上級建立健全公司招聘美女把腿我开让男人桶爽了、培訓欧美不卡三级视屏、薪酬日本、乱论、欧美、国产、績效考核啪啪啪一区.com、勞資關系等人力資源制度；管理勞動合同黄色自慰在线网站、員工信息資料及各類人事檔案資料人人干人人干人人操爽；執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作久久国产精品首页久久久精品；收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)国内精品嫩模AV私拍，負責員工社會保險辦理；協助執(zhí)行招聘工作亚洲5566，發(fā)布招聘信息无人区卡一卡二卡三乱码直播，篩選簡歷及安排面試，辦理員工招聘、入職爱搞社区、離職国产精品iAGO视频网免费播放、調任、升職等手續(xù)欧美一区二区精品视频中国；協同開展新員工入職培訓欧美VA日本一区，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃一级毛片一级毛，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤久久精品国产精国、反饋；幫助建立員工關系欧美黑人又粗又长精品，協調員工與管理層的關系高端自拍无码在线，組織員工的活動；完成上級安排的其他工作色污网站网站。
391在线欧美超碰、實習內容及過程
3.1、工作能力
在公司實習的這段時間里jizz官网，我不僅在積極肯干国产在线视频一区第二页，虛心好學，認真工作的同時国模裸体一区二区，還利用業(yè)余時間認真完成實習周記狼友视频首页在线观看播放、撰寫實習報告。實習的這段時間里性爱资源网站，我的學習能力得到了明顯體現麻豆自拍偷拍爽图，我能在最短的時間內學到沒有接觸過或不熟悉的東西，并將其應用于工作外国一级黄色视频。我還有著較強的適應能力黄色网站最新网址，僅用三天我便熟悉了工作環(huán)境，很快就融入到了緊張的工作氛圍三级片在线免费观看网站，與同事一起工作四川农村女人一级毛片。在某些員工活動中，憑借自己的組織能力和溝通能力三级大黄，得到了領導及同事的欣賞国产精品99久久精品。不出一個月，我便完全能勝任單位所交給的工作亚洲图库在线，得到了領導不止一次的贊賞與表揚麻豆精品在线观看视频。在工作的過程中，我還提出了許多合理化建議蝌蚪黄片小辣椒视频，做了許多實際工作一级做a爱黑人又硬又粗，鍛煉了發(fā)現問題和解決問題的能力免费一级A一片在线播放无，為企業(yè)的效益和發(fā)展做出了貢獻。
3.2在线免费看黄高清无码网站、實習方式
我們是以學生的身份進入到該實習單位精品免费A片。在實習的過程中，我積極協助上級建立健全公司各項人事規(guī)章制度在线观看视频欧美，并且在業(yè)余時間抓緊學習勞動合同及其相關內容jixxjixx，對工作中的勞動合同管理起到了重要作用。同時花季传媒免费观看网址ios，利用互聯關注和收集最新的勞動用工等人事政策及法律法規(guī)95日韩视频，熟練運用辦公軟件對員工信息進行整理歸檔，各類人事檔案資料也整理得井井有條视色网视频在线。我充分運用大學所學的人力資源管理專業(yè)知識在线精品日韩一区二区美女，將理論與實踐相結合，熟練地掌握了公司人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施久久精品无码亚洲一区二区，密切配合了其他業(yè)務部門的工作5级黄色网站；和其他同事協同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓黄色网站十八岁免费，執(zhí)行培訓計劃毛片免费全部播放完整，聯系組織外部培訓以及對培訓效果進行跟蹤、反饋无码专区视频一区古典武侠。另外久久久久亚洲色欲AV无码裤子，我還有效地完成了上級臨時安排的其他工作。
�99插插插。�1）招聘方面：因為公司為特大型國有企業(yè)国产精品午夜激爽毛片，人員流動性小，以定向招聘為主日本视频中文字幕在线，這也就意味著招聘人員的招聘任務比較輕欧美一级欧美三级视频在线播破处女。但在工作中我也發(fā)現了一些自己無法通過課本解決的問題。因為自己剛接觸這份人事工作www.欧美专线电影，所以在线观看免费播放国产一区在线，在很多情況下自己都處于一個學習和摸索的階段，可能很多工作做得也不夠到位黄色美.女40岁视频看看。
⊥蹬那砝嘧酆贤计∷怠（2）培訓方面：培訓的主要工作內容是安排并協助做好新員工入職培訓色综合久久久金八天国、階段性的各類培訓等培訓工作在线成人漫画，主要有培訓前計劃的安排，通知的發(fā)放无码好看中文字幕免费视频，培訓期間的考勤及后續(xù)的跟蹤工作欧美精品在线免费观看。通過這一個多月的實習免费一级色色，我發(fā)現自己在這方面還存在很大不足。首先就是自己經驗非常的不足天天色色色色色色色色色色色色色色色色色，在給新員工上課過程中偷拍偷窥，一些知識點不知道怎么擴展，不知道如何授課才可以讓現有員工更好的接受薪知識黄色视频金典免费播放。再加之自己的口頭表達能力一般特级激情AAA片，現場應變能力不足，可能導致每次的培訓效果不是很好www.干干干.cao。其次乱论强奸欧美，上課前要準備課件及投影設備，要聯系授課老師好好日这里只有精品，培訓后還要安排考試與改卷性爱噜噜，整個過程的所有工作都是自己一個人負責，非常的疲憊亚洲天堂最新狠狠干。當然wwwcom黄色网站在线观看，有付出也有收獲。我深深知道培訓工作是我們整個人事工作最鍛煉自己口才及溝通能力的一項工作免费性爱网址，甚至將來做得好還可以成為公司的講師日韩国产欧美在线一区二区三区。
（3）其他方面：人事工作的內容很廣泛h漫网址，每個公司的具體工作也各不相同无码A片黄在线观看网址。在公司實習期間，除了負責招聘與培訓工作之外91手机最新国精品自产拍不卡，還協助同事辦理新員工的入職手續(xù)看A片地址，包括合同的簽訂、離職手續(xù)以及員工調動手續(xù)辦理等1024手机看电影一区乳；建立和整理員工檔案99riav首页，以備隨時出檔和歸檔；公司員工活動的組織與實施国产福利AV在线导航，如七煤集團公司的第七屆排球賽等亚洲熟妇色XXXXX欧美。其中包括賽前的海報與橫幅的宣傳，活動經費的預算與申請性色生活毛片免费无码观看，活動的主持等无码亚洲成a人片在线观看无码。
3.3、實習收獲
有句話說得好国产第一次破苞视频网站观看，“紙上得來終覺淺在线视频A片免费关看，絕知此事要躬行”。書本上的東西亚洲免费色视频，終究還只是停留在理論層面日韩综合精品1页在线观看，實踐才是檢驗真理的唯一標準国产原创中文在线。從踏入公司的那一天起，我意識到我的肩負的責任重大黄色网址进入，凡事得謹慎小心黄av一级毛片，否則對不起關心自己的人們。隨著從學校到社會的大環(huán)境的轉變欧洲一级电影免费播放视频，身邊接觸的人也完全換了角色亚洲性交综合网，曾經的老師變成領導，曾經的同學變成同事你懂的电影在线观看播放，相處之道完全不同国产交换配乱婬视频a1024。在這巨大的轉變中，我們可能彷徨日韩在线精品福利网页视频，迷茫久草女人爽爆在线播放，無法馬上適應新的環(huán)境。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角,無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語欧美最强XXXX性受。很多時候覺得自己沒有受到領導重用日韩美女靠逼一区二区精品视频，所干的只是一些無關重要的雜活，自己的提議或工作不能得到領導的肯定国产经典露出偷窥91图片专区。做不出成績時婬片A片AAA毛片AV，會有來自各方面的壓力，領導的眼色以及同事的嘲諷爱鲁鲁在线视频免费观看。失落時的無奈想找人訴說時卻發(fā)現沒有人可以傾訴久久性爱小说。而在學校，有同學的關心和老師的支持欧美精品永久，每日只是上上課操黑人逼，很輕松。諺語有云：“紙上得來終覺淺黄色网站国产日本，絕知此事要躬行国产iGAO在线。”兩個月的實習時間雖然不長91超碰国产在线，但是我從中學到了很多知識精品视频在线免费观看看，關于做人，做事以及生活东京热官网入口。
在實習的這段時間里404亚洲免费在线视频，我的工作表現得到了公司部門領導的肯定和認可,同時，整個實習過程中我還學到了很多在學校學不到的東西黄色免费高清视频一区二区三区，也認識到了自身的諸多缺點和不足这里只有精品在线国产。通過這段時間的親身體驗，感覺到實際的東西與學校學得的書本知識差距還是很大的，理論與實際的結合是必要的性爱裸体视频【镁镁锰丶痘泼夥芽矗可能書本上有些知識是滯后的欧美午夜艳，因為現實生活工作最接近實際很操/很射，且隨著信息化、絡化羞羞漫画免费观看网站、知識型社會的不斷進步和快速發(fā)展五月丁香六月婷婷在线综合观看，書本知識的反應和更新速度是比較落后的。但是人人人人干人人摸人人，從另一個角度講亚洲蝌蚪视频，書本上學的東西在一定程度上又是超前的，因為我們基本上都是從西方學來的現代企業(yè)管理制无码一区一区，尤其是現代人力資源管理制度日韩在线免费。而現實中很多企業(yè)還停留在傳統(tǒng)的人力資源管理層面，尤其是在一些國有大中型企業(yè)黄黄黄视频网站。這些企業(yè)在很大程度上沒有建立完整的現代人力資源管理制度日韩欧美五码在线va，更缺乏先進的管理方式。
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4激情小说激情图片乱伦电影、總結及體會
首先，要感謝各位老師對這次實習的大力倡導和支持亚洲国产精品亚洲一区二区三区，感謝七臺河礦業(yè)精煤（集團）有限責任公司給我的這次實習機會中日韩十逼高清无码视频，感謝七煤集團公司人力資源部的所有同事在這段時間里給我的幫助和指導，也感謝所有對我的實習工作提供幫助和支持的公司其他部門的同事超碰在线免费首页。這段時間的實習最新欧美视频，我感受頗多老牛影视国产在线，以下便是我在實習期間自己的一些體會。
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∪蘸芬磺炫悠怠（2）以一名正式員工的身份要求自己人人尻人人操,人人尻人人操,人人尻人人操。盡管只有一個多月的實習時間，但我努力把實習當成自己的第一份工作国产麻豆色视频在线观看，把自己當成單位的一名正式員工來要求亚洲狼友视频在线播放，經常思索自己該如何為企業(yè)帶來更好的聲譽和效益，在每一個細節(jié)上都嚴格遵循公司的規(guī)章制度乱淫网站，不放松国产一级媱片A片免费，不懈怠。
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