畢業(yè)人事部實(shí)習(xí)報(bào)告6篇
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畢業(yè)人事部實(shí)習(xí)報(bào)告 篇1
一、 實(shí)習(xí)目的：
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程黄色a片视频中文字幕在线观看一级，是理論與實(shí)習(xí)相結(jié)合的重要方式，使我們在實(shí)習(xí)中了解社會www.xxxx.xom、在實(shí)習(xí)中鞏固知識最新91地址永久入口，實(shí)習(xí)又是對我們畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識性生交A片，技能開闊視野九九视频精品在这这里，又能增長見識，為我們走向社會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)一级毛片永久免费视频，也是我們走向工作崗位的步久久这里有精品。同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié)久久久久国产精品永久首页，我們通過實(shí)習(xí)走向社會99riav.1，接觸實(shí)務(wù)，了解國情日韩午夜短片在线观看、民情亚州第一在线a，增進(jìn)群眾觀念、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺性国产黄色一、事業(yè)心A片一极片、責(zé)任感；通過深入基層日韩中文激情无码迅雷下载，了解經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)會會計(jì)工作現(xiàn)狀日韩精品亚洲麻豆九一，可加深理解并鞏固所學(xué)專業(yè)知識，進(jìn)一步提高認(rèn)識問題美女裸体黄网站18禁无遮挡、分析問題在线永久免费黄色网站、解決問題的能力，為今后走向社會精品福利在线视频，服務(wù)社會做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備www.美女中文字网络。
二、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年2月5日至5月5日
三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
XxXxXx科技科技股份有限公司 行政人事部
四人人揉人人操人人爽、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
實(shí)習(xí)單位情況
XxXxXx科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)毛片网址视频在线观看、制造、銷售和技術(shù)服務(wù)為一體的新型高新技術(shù)企業(yè)75性交欧美色色，是國內(nèi)太陽能Xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商欧美亚洲另类在线一区二区。公司生產(chǎn)的高性能太陽能電池和組件，技術(shù)水平位于國內(nèi)同行業(yè)前列美女露出奶头18奶水喷高潮网站。公司主要涉及的市場領(lǐng)域是太陽能電池久久精品视频免费观看、組件和Xx發(fā)電系統(tǒng)等，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信欧美熟妇淫乱、交通欧美日韩一级片黄色视频、照明、廣電最新无码不卡手机在线视频播放网站、國防在线观看无码国产剧情视频网站免费、海事等眾多領(lǐng)域。
實(shí)習(xí)內(nèi)容
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門一级古装A片，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路三级影音先锋，對于應(yīng)屆生的我來說，還沒有足夠的社會經(jīng)驗(yàn)欧美精品免费a，經(jīng)過了這幾個(gè)月我學(xué)到了很多欧美老妇性爱视频，感悟了很多；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下全黄视频A片，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作无码不卡全黄毛片免费看，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦婷婷五月综合色在线看，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作在线观看黄色免费av；積極學(xué)習(xí)新知識、技能无图无码视频网站在线，注重自身發(fā)展和進(jìn)步91九色熟女大屁股，我學(xué)會了很多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)⊙侵蘧镁们嗖菅迹現(xiàn)將這幾個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
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第四中国国产黄色视频、離職最近中文字幕大全免费1。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)h视频黄在线观看，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行性色色色视频，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議。
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實(shí)習(xí)調(diào)查情況
當(dāng)然国产主播在线，在經(jīng)過三個(gè)月的任職人事專員之后，我以我自己所學(xué)的專業(yè)知識結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗(yàn)對該公司目前的狀況提出以下幾個(gè)方面的.個(gè)人看法和建議在线成人网站免费。
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分析：公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善h黄视频公司com。企業(yè)管理可以劃為幾個(gè)分支：人力資源管理小草短视频、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理浮力导航、采購管理日韩美女福利动图视频在线观看、營銷管理等。通常的公司會按照這些專門的業(yè)務(wù)分支設(shè)置職能部門三级在线视频观看国产。目前我所接觸較多的是該公司的人力資源管理方面国产999国内精品视频免费，通過幾個(gè)月我發(fā)現(xiàn)公司的管理還不夠規(guī)范與嚴(yán)謹(jǐn)，公司對管理層面還不夠重視182tv免费精品视频。首先，公司沒有合理分配人事管理女同性恋一区二区，行政人事部應(yīng)該履行的職責(zé)被分散為各部門行使亚洲动漫第18页，這樣使得行政人事部顯得似乎是個(gè)擺設(shè)，沒有真正實(shí)現(xiàn).
畢業(yè)人事部實(shí)習(xí)報(bào)告 篇2
一有码一区、實(shí)習(xí)目的
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程亚洲国产综合猎奇自在线，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式，使我們在實(shí)踐中了解社會久久久999国产、在實(shí)踐中鞏固知識欧美色图一区，實(shí)習(xí)又是對我們畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識成人网站香草视频在线观看免费下载，技能開闊視野日韩亚洲国产黑人色，又能增長見識，為我們走向社會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)1级黄片免费看，也是我們走向工作崗位的第一步亚洲综合日韩a无码毛片，同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平批女人精品国产、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié)，我們通過實(shí)習(xí)走向社會8x永久入口地址网站，接觸實(shí)務(wù)女同一区二区三区在线观看，了解國情、民情www.91精品.com，增進(jìn)群眾觀念国产一区二区精品偷斗情、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺性、事業(yè)心伦理天堂百度影音在线观看网站、責(zé)任感;通過深入基層囯产深喉视频一区二区，了解人力資源管理現(xiàn)狀，并加深鞏固所學(xué)勞動(dòng)法欧美性爱视频在线观看视频、合同法等專業(yè)知識国产黄色视频免费看日韩黄色视频免费看，進(jìn)一步提高認(rèn)識問題、分析問題国产毛片黄片、解決問題的能力www.高清色色视频.cnm，為今后走向社會，服務(wù)社會做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備久青草视频精品线在线观看。
二717午夜理论片在线观看影片、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年7月24日 至8月12日
三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
**公司人力資源部
四三级视频中文字幕、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
(一)實(shí)習(xí)單位情況
亞太紙業(yè)(廣東)有限公司是新加坡金鷹國際集團(tuán)旗下的亞太資源集團(tuán)所屬全資子公司www.在线网站你们懂得。集團(tuán)主要業(yè)務(wù)涵蓋四大領(lǐng)域：林漿紙工業(yè)(亞太資源集團(tuán))，農(nóng)產(chǎn)品工業(yè)(亞洲種植集團(tuán))国产免费无码视频午夜无码，特種纖維素與纖維素纖維(賽得利國際集團(tuán))国内偷拍偷拍讨厌图片视频，能源開發(fā)(太平洋油氣有限公司)。亞太紙業(yè)(廣東)有限公司女人高潮毛片，主要從事高檔文化用紙的生產(chǎn)和銷售欧洲熟妇色XXXX欧美老妇。集團(tuán)的旗艦品牌“百旺”(paperonetm)牌辦公用紙完全采用可再生的相思樹種植纖維生產(chǎn)，品質(zhì)和性能優(yōu)于同類產(chǎn)品黄色网站一012，銷往全球56個(gè)國家欧美三级在线手机版费观看。
亞太紙業(yè)有限公司是一家非常正規(guī)的外資企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度都相當(dāng)?shù)耐晟颇愣酶＠霸涸谙吖劭础５谝淮蔚焦纠飯?bào)到www.一级片在线观看，就感受到了外資企業(yè)的工作氛圍。每個(gè)人一張獨(dú)立辦公桌和電腦999超碰，各自行色匆匆污污污在线观看黄真人网站，都在忙自己工作。打印機(jī)也一直在運(yùn)作欧美VA影院，幾乎一整天沒停歇過可以直接看的毛片。辦公室里還有很多外籍員工A片吃奶一区二区三区四区，所以也要用英語和他們溝通。
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(二)實(shí)習(xí)內(nèi)容
短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識上的豐碩外A片视频网站免费观看，的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，為今后盡快適應(yīng)融入職場生涯奠定了基礎(chǔ)av免费真人。說到從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變外国一级黄色网站，就不得不提到角色定位。從進(jìn)入公司伊始日韩本免费一级毛片免费，就要求自己以職場人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己国产另类亚洲，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學(xué)習(xí)新的問題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度男人的天堂黄色网站。以下是我這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作的總結(jié)：
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第二、錄用日韩妓女精品影院视频播放在线观看，建立員工檔案亚洲精品永久中文字幕。
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第五91亚洲精品自在在线观看不卡的、辦理員工社保。針對社會出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)欧洲色国产欧美一区二区精品97，社會保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)国内JIZZ、醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn)在线观看污色视频、工傷保險(xiǎn)亚洲精品福利视频、生育保險(xiǎn)、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目西安一级毛片。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)日韩视频一区二区，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工，辦理社保久久久精品区，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)敝形奈蘼胄园卡。另外二道本欧美黄片，當(dāng)遇到員工的工傷日本女子婬荡视频一区二区三区、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理。
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(三)實(shí)習(xí)心得
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畢業(yè)人事部實(shí)習(xí)報(bào)告 篇3
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二、實(shí)習(xí)時(shí)間
XX年X月x日至x月x日
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xxxxxx科技科技股份有限公司 行政人事部
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(一)實(shí)習(xí)單位情況
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(二)實(shí)習(xí)內(nèi)容
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畢業(yè)人事部實(shí)習(xí)報(bào)告 篇4
一中文自拍日韩精品视频在线观看免费、實(shí)習(xí)目的：
1、 練習(xí)目標(biāo)：
畢業(yè)練習(xí)是我們大門生必須經(jīng)歷的進(jìn)程a4yy无码国产福利在线观看，是表面與實(shí)踐相聯(lián)合的緊張方法又黄又大免费黄片久久，使我們在實(shí)踐中明白社會、在實(shí)踐中鞏固知識国产淫秽视频免费看网址，練習(xí)又是對我們畢業(yè)生專業(yè)知識的一種查驗(yàn)www.国产在线视频.com，它讓我們學(xué)到了很多在講堂上根本就學(xué)不到的知識，技巧廣闊視野吊大综合网，又能增加見地国产三级视频试看，為我們走向社會打下堅(jiān)固的根本，也是我們走向工作崗?fù)さ牡谝徊矫悠得夥讶顺晒劭础Ｍ瑫r(shí)練習(xí)也是進(jìn)步門生政治思維程度人人草人人看人人摸、交易本質(zhì)和動(dòng)抄本領(lǐng)的緊張關(guān)鍵，我們經(jīng)過議定練習(xí)走向社會在线播放18禁AV黄A片不卡，兵戈實(shí)務(wù)亚洲无码一区暖暖，明白國情、民情亚洲人成无码网www，增加大眾見解人人干人人做天天射、工作見解和參加經(jīng)濟(jì)構(gòu)筑的自發(fā)性、奇跡心欧美亚洲日韩免费在线视频、責(zé)任感人成在线网站；經(jīng)過議定深切基層，明白經(jīng)濟(jì)辦理和財(cái)會管帳工作近況激情AAAA片，可加深明白并鞏固所學(xué)專業(yè)知識2020人人摸人人操，進(jìn)一步進(jìn)步認(rèn)識題目、分析題目免费网站日本永久免费观看、辦理題目的本領(lǐng)黑人与中国妞无码AV，為今后走向社會，辦事社會做好思維籌辦和交易籌辦免费看一级A片裸体舞。
2十八禁AV午夜福利无毒不卡、練習(xí)時(shí)候
20xx年2月5日至5月5日
3、練習(xí)地點(diǎn)
XxXxXx科技科技股分有限公司 行政人事部
4国产在线视频在线国国产、練習(xí)報(bào)告內(nèi)容
⊙侵奕蘸访酪磺（一）練習(xí)單位環(huán)境
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〉谝磺诙蘸（二）練習(xí)內(nèi)容
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生活的門路黄频网站在线免费观看，對付應(yīng)屆生的我來講日韩精品无码专区中文字幕，還異國充足的社會經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過議定了這幾個(gè)月我學(xué)到了很多男人扒开女人下部添高潮的视频，感悟了很多AA亚洲欧洲日本；特別是在公司帶領(lǐng)和同事的關(guān)心和教導(dǎo)下，當(dāng)真結(jié)束帶領(lǐng)交付的工作最新毛片在线看，和公司同事之間能夠通力互助欧美另类自拍偷在线拍，干系相處和諧而敦睦，互助各部分當(dāng)真人告成地結(jié)束各項(xiàng)工作先锋影音每日资源色先锋；自動(dòng)進(jìn)修新知識日韩午夜在线观看网站免费下载、技巧，珍視本身成長和進(jìn)步黄色视频在线免费亚洲，我學(xué)會了很多技巧AAAA黄片免费看，增加了相干的經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)將這幾個(gè)月的工作和進(jìn)修環(huán)境總結(jié)以下：
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工作的進(jìn)程便是一個(gè)連續(xù)進(jìn)修的進(jìn)程，我是自動(dòng)的做欧美亚洲综合卡通另类，但還是走了些彎路玖玖视頻，我獲得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出很大價(jià)格。辦事的`方法方法及處理平常糊口生涯中瑣事的技巧是我如今和將來進(jìn)修的一部分九九九色视频。工作本領(lǐng)的加強(qiáng)是我竭力的方向欧美性爽欧美精品一。對付今后的工作，我有本領(lǐng)久久亚洲欧美va、有決議信念做的更好人人澡人人爽人人夜夜。
（三）練習(xí)查看環(huán)境
固然亚洲观看精品一区二区在线，在經(jīng)過議定三個(gè)月的任職人事專員以后，我以我本身所學(xué)的專業(yè)知識聯(lián)合浮淺的工作經(jīng)驗(yàn)對該公司如今的狀況發(fā)起以下幾個(gè)方面的個(gè)人見解和發(fā)起玖玖日韩在线视频。
案例一：如今公司的行政人事部緊張成員為2位免费三A级毛片，一名是行政部經(jīng)理，別的一名便是人事專員国产91页在线精品，而公司如今的總?cè)藬?shù)到達(dá)530多人级A现看免费黄色视频，公司為了防備機(jī)構(gòu)肥胖，盡量少安排人国产春黄视频网，因而全部部分就2個(gè)人狼友视频首页x，部分經(jīng)理周全當(dāng)真上下的和諧停理，包括行程車輛的安排中文字幕350页，也即包括后勤的辦理欧美日韩国产黄片，而人事專員則周全當(dāng)真公司人員的錄用、離職很黄很黄的免费视频在线观看，辦理社會保險(xiǎn)日韩精品视频免费看，結(jié)算薪資，發(fā)放獎(jiǎng)金老熟女色色视频，辦理辦公物品等精品久久久久久亚洲综合网，也就說都是一些瑣事，工作量很大精品国产一级毛片在线看，一個(gè)人分身著人力資本幾個(gè)模塊的內(nèi)容太香蕉免费75久久久网，顯得有些復(fù)雜天天干天天透天天日，從而低落了工作效果。別的亚洲一区视频在线观看，因?yàn)槿藛T不敷mianfeihuangseshipin，因而將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部分，固然看似裁減了人事部工作一级片片片大A片，但實(shí)情其實(shí)不如此欧美色色超碰，很多事變當(dāng)一入手下手異國經(jīng)過議定人事部，權(quán)力分散二级免费黄片国产播放久久久,噜噜噜，職責(zé)彼此推諉亚洲人人级，到其后就很難處理。
分析：公司辦理布局安排尚不美滿国产特黄品爱网。企業(yè)辦理可以劃為幾個(gè)分支：人力資本辦理在线精品日韩一区二区美女、財(cái)務(wù)辦理、出產(chǎn)辦理国产无遮挡免费视频一区二区、采購辦理亚洲黄黄、營銷辦理等。凡是的公司會根據(jù)這些專門的交易分操縱置本能機(jī)能部分人人干探花。如今我所兵戈較多的是該公司的人力資本辦理方面国产女人天天弄高清免费，經(jīng)過議定幾個(gè)月我發(fā)覺公司的辦理還不敷典范與嚴(yán)謹(jǐn)，公司對辦理層面還不敷珍視老熟妇乱伦视频。最終成色伊甸同上，公司異國公道分派人事辦理，行政人事部應(yīng)當(dāng)踐諾的職責(zé)被分散為各部分利用三级片XX，如許使得行政人事部顯得好像是個(gè)安排免费黄色視頻网站，異國真正兌現(xiàn)該部分的用處，比方在應(yīng)聘人員方面国产激情毛片，應(yīng)當(dāng)是由人事部操縱的国产毛片盗摄视频，而實(shí)際上卻將權(quán)力下放給各部分零丁進(jìn)行，這非常慶幸于員工的辦理亚洲一级A片A毛。
案例二：公司訂定了嚴(yán)厲的薪資辦理軌制欧美超碰视屏，薪資構(gòu)成為根本工錢和技巧工錢，員工的薪資是按時(shí)計(jì)薪的色播播电影，績效考核評比是以獎(jiǎng)金來發(fā)放的色哟色视频在线，這對員工來講是比較公道的』粕救蘸夥言谙吖劭矗可是视频色色色人妻，薪資的變動(dòng)很小，即很多員工進(jìn)公司一年多還是異國調(diào)薪，這在必定程度上低落了員工的工作自動(dòng)性国产视频黄搜索，其次日韩经典国内精品视频在线观看免费，因?yàn)楣臼亲园l(fā)的私家企業(yè)，公司董事長重出產(chǎn)輕辦理的思維使得薪資報(bào)酬對辦公室人員及其同等理亚洲欧美在线视频免费，從如今的薪資狀況來看操逼毛片视频试看15分钟，辦公室人員的薪資不如出產(chǎn)線的員工，長期下來黄色视频.免费观看网站，這會造成辦公室人員工作豪情下降五级黄18以上欧美片，工作薄待，感化平常的出產(chǎn)進(jìn)行乱论强奸欧美，這對公司的吃虧是巨大的成人漫画在线。
分析：公司的薪資布局不敷美滿。如今公司的薪資法則在操縱上還需改進(jìn)禁止18岁观看，在剛正性和鼓勵(lì)性上需多加重視女的被男的C出水来免费视频。當(dāng)本來設(shè)定的新的薪資辦理機(jī)制經(jīng)過議定連續(xù)的雷同與簽公約過后，掃數(shù)員工有盼望薪資辦理漸漸步上正軌的心理毛片免费全部播放无码直播，也便是漸漸向外部剛正性以及外同等理競爭力的方向走免费一级A片刺激视频在线观看。可是經(jīng)過議定反復(fù)提拔不調(diào)薪欧美理论大片清免费观看，即外部薪資競爭力僅在新進(jìn)員工薪資核定上反響后亚洲A片不卡网站，員工漸漸對新的薪資辦理機(jī)制落空決議信念。
畢業(yè)人事部實(shí)習(xí)報(bào)告 篇5
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二 選好“舞臺”
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三 “看”和“背”
相信每一個(gè)剛進(jìn)社會的同學(xué)都明白“看”是什么意思亚州日韩制服丝袜图片。由于剛剛步入社會，我們還比較謹(jǐn)慎好深好爽一区二区，明白多看別人做什么久久久特级黄毛片免费看，多學(xué)別人怎么做，在此就不用過多贅言了五月丁香综合在线视频。
下面我只說一說我覺得剛進(jìn)公司最應(yīng)該“背”的幾件事国产午夜福利在线播放92。1）部門人員人名，這個(gè)就不用解釋了caoporen永久免费公开视频，最基本的无码一级毛片免费；2）通訊錄，大公司一般會有很多很多部門色噜噜网，我們第一天也許無法真正做些什97干视频，但是我們一定要記住和自己工作相關(guān)的重要部門的負(fù)責(zé)人是誰和其部門電話；3）公司地址及其他基本狀況中文字字幕在线播放，這個(gè)是作為一個(gè)為員工的基本素養(yǎng)欧美色图亚洲。
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四 動(dòng)腦很重要
工作時(shí)間長了就會發(fā)現(xiàn)我們每天必做的工作其實(shí)就那么幾樣www1黄色视频免费，而且一般都總結(jié)出了一些工作經(jīng)驗(yàn)。我們剛進(jìn)公司的那股沖勁黄色视频特级a视频免费看，那股動(dòng)腦筋就慢慢開始消失了激情久久小说，記住，千萬不要這樣18未成禁片一级毛片喷水，只有用心九九国产A片，才能精通欧美午夜性，只有精通免费视频在线观看4444，才能創(chuàng)造另一些奇跡，沒有最好的狠狠看香港澳门黄色片视频，只有更好的日韩精品人妻系列视频在线，用的時(shí)間越來越短igao为爱寻找激情，做的事情越來越多，我們會的.也就越來越多亚洲日韩精品久久久久。藝多不壓身gs0431.com，總有一天會有用的。
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五 創(chuàng)造“運(yùn)氣”
以下本想一條一條說看美女被操网站，后來想想，總覺得有些老生常談在线精品亚洲一区二区大神，還是綜合的說說吧2020国内精品久久久久精免费。
1） 身體：努力可以，不能玩命人人操人人爽黄色。
2） 精神：沒錯(cuò)黄色网站快操我，我是是為了快樂而工作，同時(shí)男人女人猛烈无遮挡免费视频，我們也要工作的同時(shí)很快樂av黄色在线网站。
3） 人緣：與人方便與己方便。
4） 氣氛：青年人多的地方?jīng)_勁大久久99精品久久久久久久旧本，往往后勁不足国产日本视频一区二区观看。老年人多的地方，考慮的問題全A片在线播放观看中文字幕，可就有些過于瑣碎欧美一级操b视，經(jīng)常還有一些倚老賣老的。
5） 領(lǐng)袖氣質(zhì)：領(lǐng)袖有什么樣一级a爱大片免费视频免观看，他的部隊(duì)基本就是什么樣国产天天操。
6） 膽量：能說方能做，能做就要?jiǎng)倱?dān)當(dāng)亚洲欧洲国产精品久久久。膽大心細(xì)草草影院欧美04一区二区三区，方能就夢想。
7） 對錯(cuò)：追究事物本身的對錯(cuò)本來就是一種錯(cuò)誤免费在线观看青春草，我們需要做的只是想一想接下來要做么做乱激情视频专区。
8） 追求：千萬不要有一輩子就死在一個(gè)崗位上的想法，做好職業(yè)規(guī)劃黄大色大片免费久久，尋找好追求性av不卡在线，有了動(dòng)力，就有了樂趣亚州欧美乱综合图片，應(yīng)該就是有了一切吧av大全免费看。
9） 眼光：未來是光明的美女裸体永久观看的网站，只是我們都缺少一種發(fā)現(xiàn)光明的眼光。
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六 不僅僅是工作
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畢業(yè)人事部實(shí)習(xí)報(bào)告 篇6
一黄色网站爱观赏、實(shí)習(xí)目的
畢業(yè)實(shí)習(xí)是教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分，是一門具有專業(yè)特點(diǎn)的綜合實(shí)踐性課程欧美狂野在线观看视频，也是使學(xué)生獲得生產(chǎn)實(shí)際知識和技能日韩不卡毛片午夜在线看片,，培養(yǎng)與提高動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力的重要實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。
通過畢業(yè)實(shí)習(xí)亚洲一级日毛免费观看，鞏固學(xué)生的專業(yè)思想免费黄a片在线观看，驗(yàn)證和鞏固充實(shí)所學(xué)理論知識，加深對相關(guān)
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二国产一级特黄AA级特黄裸毛片、實(shí)習(xí)單位及簡介
宏益資產(chǎn)管理有限公司
三国产一线在线观看、實(shí)習(xí)時(shí)間
四、實(shí)習(xí)概況
今年暑期人人做人人操，我在益資產(chǎn)管理有限公司實(shí)習(xí)了五周人人摸福利，這次實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我受益匪淺。首先我積極參與辦公室日常管理相關(guān)工作日韩精品一区在线观看量，對公司的運(yùn)作模式www,欧美精品视频,com、管理理念有了感性的認(rèn)識;其次我將平時(shí)在學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)知識運(yùn)用到了實(shí)踐過程，一方面所學(xué)知識得到了提升91popn，另一方面也促進(jìn)我有針對性的進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識www人人摸。最后国产视频福利，通過實(shí)習(xí)我也學(xué)會了怎樣接人待物，如何處理事務(wù)国自产拍在线，這些也是對我能力的重要提升特级性交毛片。可以說你懂的福利视频，本次實(shí)習(xí)我得到了較大的鍛煉精品自拍电影网，為真正的踏上社會奠定了基礎(chǔ)，達(dá)到了實(shí)習(xí)的目的欧美性爱小说图。
五欧美稫利专区、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容
由于我的專業(yè)是行政管理，在本次實(shí)習(xí)過程中免费黄片的洗澡，實(shí)習(xí)單位將我分配到行政人事專員一職午夜福利精品视频1000入口。在具體的實(shí)習(xí)過程主要分為三個(gè)階段，第一階段是為期一周的崗前培訓(xùn)黄色片日韩一区二区，第二階段我主要在人力資源部從事人力資源管理方面的工作日韩性色自拍视频网站，第三階段我在公司行政部從事行政管理方面的工作。
5.1實(shí)習(xí)前培訓(xùn)
宏益資產(chǎn)管理有限公司非常好的一點(diǎn)是提供崗前培訓(xùn)日韩六九视频无码中文，公司特地聘請了有著豐富培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的黃老師為我們實(shí)習(xí)生以及即將正式入職的員工提供了為期一周的崗前培訓(xùn)欧美老妇激情BBW。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括了公司基本文化介紹，辦公常用軟件培訓(xùn)日本性交网站，以及金融知識學(xué)習(xí)公妇A中文在线观看。特別是金融這一部分，因?yàn)橹皩鹑谥R缺乏了解精品久久久久久无码中文版，而此次實(shí)習(xí)單位恰恰是從是金融行業(yè)的狼友无码，因此這一部分的學(xué)習(xí)給我?guī)砹撕艽蟮奶魬?zhàn)。不過我在學(xué)習(xí)中五月天色色综合，積極主動(dòng)向培訓(xùn)老師以及各位同事請教又粗又大的欧美影院，短短一個(gè)星期，我對金融知識有了較為全面的了解国产AV一区二区三区天堂，特別是公司所從事的資產(chǎn)管理方面女生高潮喷水的视频，從行業(yè)背景，業(yè)務(wù)流程一区偷窥视频、行業(yè)動(dòng)態(tài)我都有了一個(gè)較為詳盡的了解70岁熟女熟妇伦Av网站，這一個(gè)培訓(xùn)過程也為我后面的實(shí)習(xí)工作奠定了基礎(chǔ)。
5.2人力資源管理
在宏益資產(chǎn)管理有限公司實(shí)習(xí)的第二周和第三周我主要負(fù)責(zé)人力資源管理方面的工作毛片A级视频在线播放。具體來說无嘛黄色网站，這部分的工作主要有兩部分：
1)員工通訊數(shù)據(jù)庫整理與更新
宏益資產(chǎn)管理有限公司有一個(gè)員工數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，但是前一段，公司人員流動(dòng)較
大动漫精品一级毛片动漫，加之?dāng)?shù)據(jù)庫有較長時(shí)間未能更新97人人摸人人操，因此我的第一份任務(wù)就是整理和收集員工資料，對員工通訊數(shù)據(jù)庫進(jìn)行更新一级做一级做a性视频。這里面主要有兩個(gè)問題免费AV手机在线观看片，一個(gè)是學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的使用，另一個(gè)是收集和整理數(shù)據(jù)国产黄色A片在线观看。特別是后者www.99re这里只有精品，看似容易中文字幕丝袜综合第二页，但是對我的溝通能力有很高的要求中文无码视频h。因?yàn)槲耶吘故切氯耍瑢静皇煜と巳巳肴巳烁扇巳税瑒傞_始的時(shí)候在公司里跑來跑去也才記錄幾個(gè)人的電話美女自慰网页。后來我學(xué)著多和老員工交流溝通，在他們的幫助下收集的速度得到了很大提高我想看黄色一级中国男人操男人，同時(shí)在這一過程中我也認(rèn)識到了不少公司里的同事午夜爱爱精品无码，后來我和他們中的很多人也成為了朋友。
2)發(fā)布招聘信息并對簡歷進(jìn)行初步篩選
現(xiàn)在越來越多的公司都特別重視網(wǎng)上招聘日韩午夜在线试看网站视频，我能來到這家公司實(shí)習(xí)也是通過網(wǎng)上招聘的黄色毛片在线观看视频了。第三周開始，我主要負(fù)責(zé)網(wǎng)上發(fā)布招聘信息并對提交上來的應(yīng)聘者簡歷進(jìn)行初選黄片一区二区三级，以選擇出合適的人員国产色一区，上報(bào)人事部經(jīng)理。一開始我覺得發(fā)布招聘信息并不是一件難事www..com黄色电影，但是真正做起來a级免费视频在线，還是發(fā)現(xiàn)要求很高。主要問題是我首先要對各個(gè)崗位有一個(gè)詳細(xì)的了解青草草影院，職位描述久久/99视频、工作職責(zé)要準(zhǔn)確、詳細(xì)稀缺资源网禁美女，其次對簡歷的篩選也要認(rèn)真細(xì)心日韩超清一区二区不卡，同時(shí)也要及時(shí)跟人事部負(fù)責(zé)人及時(shí)溝通協(xié)商，這樣可以篩選出更加適合本公司的應(yīng)聘者亚洲欧美中文乱伦。最后国产福利网在线，在確定了應(yīng)聘者名單后，我還要及時(shí)跟應(yīng)聘者聯(lián)系久久久亚洲天堂，通知他們具體的應(yīng)聘時(shí)間和面試地點(diǎn)gogo全球高清国模私拍，同時(shí)還要解答他們的一些問題。這過程需要非常的細(xì)心，如果通知錯(cuò)了時(shí)間和地點(diǎn)强奸高潮视频，后果非常嚴(yán)重欧美日韩性爱视频一区。在解答問題時(shí)還要非常的耐心。這一工作對我的鍛煉也是非常大的黄色网站视频能看。
5.3公司行政管理
實(shí)習(xí)的第四周到第五周免费A片在线观看线上，我在公司的的行政部實(shí)習(xí)了兩周，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室主任做好行政部的'各項(xiàng)人事及日常行政工作日本色天堂在线。在這一過程中黄片免费不卡看，我采用了看、問国内av免费在线、學(xué)等方式粉嫩国产剧情在线观看网站大全免费，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識黄色可以大免费欢看久久的有。這部分的工作主要包含以下兩個(gè)部分：
1)擔(dān)任辦公室主任的秘書工作
這部分的工作比較雜a片强奸视频，首先我認(rèn)真熟悉了行政工作的各個(gè)流程，主動(dòng)做好領(lǐng)導(dǎo)之間另类视频午夜、部門之間的協(xié)調(diào)工作人人超碰人人爽人人添，幫助領(lǐng)導(dǎo)有計(jì)劃、有步驟日韩毛片一区二区免费、有重點(diǎn)地抓好各項(xiàng)工作外国A级免费毛片。其次，我還負(fù)責(zé)各種辦公文件的復(fù)印久久Se精品一区二区影院、掃描免费观看黄色视频A级，發(fā)傳真，領(lǐng)辦公表格等工作欧美黄网站网址，這些工作要求必須非常細(xì)心国产福利91精品一区二区。在實(shí)習(xí)期間，我每天還主動(dòng)擔(dān)負(fù)起辦公室的保潔工作欧美特级黄色片AAAAXXXX，營造出了一個(gè)良好的工作環(huán)境日韩快播自拍图片在线观看网站。另外一項(xiàng)重要的任務(wù)是協(xié)助辦公室主任進(jìn)行各種通知、文件欧美三级视频免费、會議記錄整理入檔;草擬綜合性文件和報(bào)告美女奶头无遮挡网站视频免费观看、通告等文字工作及送文件至各級領(lǐng)導(dǎo)，簽收文件能看欧美黄色网站能看⊙侵夼访篮谌诵员┝γ徒蝗海可以說秘書工作讓我得到了較為全面的鍛煉，無論是從做事能力還是做事的態(tài)度上黄色不良网站十八岁以下禁止入内，我都得到了很大的提高国产精品美女视频一区二区。
2)ISO質(zhì)量管理體系內(nèi)審員
在行政部實(shí)習(xí)期間，我還接觸了ISO質(zhì)量管理體系。實(shí)習(xí)之前我對這個(gè)部分完全是毫無了解女生的奶罩(黄片)。在公司同事的指導(dǎo)下久久久夜色精品国产热热，我在較短時(shí)間學(xué)習(xí)了這一領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識，對ISO質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解看无码国产毛片视频直播。質(zhì)量管理體系香蕉高清影视一级在线观看，即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系，包括制定質(zhì)量方針人人操,人人弄、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃看免费三级黄片不卡视频、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等活動(dòng)五月婷婷丁香综合网。一個(gè)公司要實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的方針
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