人事部畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告6篇
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人事部畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 篇1
一國產無碼色視頻在線、 實(shí)習(xí)目的：
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式毛片无毒不卡，使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)AAAAAAAAA欧美A片、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)，實(shí)習(xí)又是對(duì)我們畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)国产精品女视频一区二区，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)伊人欧美在线视频免费版观看网址，技能開闊視野，又能增長見識(shí)免费看黄色A网站，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)久久99精品国产，也是我們走向工作崗位的第一步，大學(xué)生公司人事部畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告国产福利不卡免费视频在线观看。同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平一级毛片无毒不卡直接观看、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié)，我們通過實(shí)習(xí)走向社會(huì)日韩精品成人网页在线观看视频网站，接觸實(shí)務(wù)高清在线不卡色美女视频，了解國情、民情亚洲电影免费看一级A片，增進(jìn)群眾觀念日本黄巴网站在线观看一二区、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺性、事業(yè)心免费黄色网站www、責(zé)任感无码中文乱伦视频；通過深入基層，了解經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀国产黄色福利，可加深理解并鞏固所學(xué)專業(yè)知識(shí)另类专区亚洲欧美另类专区亚洲，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問題、分析問題在线看片黄、解決問題的能力在线观看视频日韩精品，為今后走向社會(huì)，服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備。
二欧美激情日日噜一片黄、實(shí)習(xí)時(shí)間
XX年2月5日至5月5日
三一级A片高潮用力啊、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
xxxxxx科技科技股份有限公司 行政人事部
四、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
�18岁以上禁止看的污视频在线观看。ㄒ唬⿲�(shí)習(xí)單位情況
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⊙侵夼分尢焯猛（二）實(shí)習(xí)內(nèi)容
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門给个av网站，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路午夜国产屁股大美女特黄大片，對(duì)于應(yīng)屆生的我來說99热思思在线国产，還沒有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)wwwwww.日本，經(jīng)過了這幾個(gè)月我學(xué)到了很多色多多成视频人在线观看，感悟了很多亚洲欧洲国产青草衣衣；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下欧美的一级片，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作污污亚洲视频视频，和公司同事之間能夠通力合作体验区无码120秒免费，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作欧美丰满熟妇xxxx性,；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)色色色色色毛片、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步狠狠久久噜噜老熟女，我學(xué)會(huì)了很多技能国产区黄A片精品视频大，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)將這幾個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
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第五久久久久久久久国产一区、辦理員工社保看一级日屄黄片免费视频。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)亚洲国产美女网站、醫(yī)療保險(xiǎn)成熟丰满熟妇高朝XXⅩ、殘疾保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)www.天堂网av、生育保險(xiǎn)小12萝裸乳无码无遮AAAAAA、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)午夜免费在线污视频一区二区三区，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工国产怡红院，辦理社保，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)背扇嗣夥言谙吖劭赐肥悠担卡人人玩人人看人人靠,人人想人人操人人。另外，當(dāng)遇到員工的工傷欧美日韩a√播放三区、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理国产欧美黄色。
人事部畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 篇2
一、實(shí)習(xí)目的
畢業(yè)實(shí)習(xí)是教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分AAAAAA片毛片，是一門具有專業(yè)特點(diǎn)的綜合實(shí)踐性課程九九r视频，也是使學(xué)生獲得生產(chǎn)實(shí)際知識(shí)和技能，培養(yǎng)與提高動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力的重要實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)亚洲精品二区中文字幕。
通過畢業(yè)實(shí)習(xí)A片β片毛片免费视频，鞏固學(xué)生的專業(yè)思想，驗(yàn)證和鞏固充實(shí)所學(xué)理論知識(shí)操一操在线，加深對(duì)相關(guān)
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二、實(shí)習(xí)單位及簡(jiǎn)介
宏益資產(chǎn)管理有限公司
三人人操人人看人人拍、實(shí)習(xí)時(shí)間
四黄色网页在线欧美、實(shí)習(xí)概況
今年暑期，我在益資產(chǎn)管理有限公司實(shí)習(xí)了五周调教一区，這次實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我受益匪淺免费无码又爽又刺激A片涩涩。首先我積極參與辦公室日常管理相關(guān)工作，對(duì)公司的運(yùn)作模式啊使劲c我高清在线观看、管理理念有了感性的認(rèn)識(shí);其次我將平時(shí)在學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到了實(shí)踐過程超碰人妻久久，一方面所學(xué)知識(shí)得到了提升黄色网站在线播放，另一方面也促進(jìn)我有針對(duì)性的進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。最后欧美一级婬片日本高清视，通過實(shí)習(xí)我也學(xué)會(huì)了怎樣接人待物在线综合亚洲欧美日韩，如何處理事務(wù)，這些也是對(duì)我能力的重要提升国产精品毛片无码,啦啦啦�91国在线国内播放女神学生？梢哉f，本次實(shí)習(xí)我得到了較大的鍛煉自拍日韩葡萄影院在线观看免费视频，為真正的踏上社會(huì)奠定了基礎(chǔ)在线视频99re，達(dá)到了實(shí)習(xí)的目的。
五99久久国产精品无码免费、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容
由于我的專業(yè)是行政管理日韩18禁图片区综合，在本次實(shí)習(xí)過程中，實(shí)習(xí)單位將我分配到行政人事專員一職男生带套套会不会弄出血。在具體的實(shí)習(xí)過程主要分為三個(gè)階段无码一级毛片一区二区视频r区，第一階段是為期一周的崗前培訓(xùn)，第二階段我主要在人力資源部從事人力資源管理方面的工作女人被男人桶30分钟动态图，第三階段我在公司行政部從事行政管理方面的工作免费人在线黄色网站观看。
5.1實(shí)習(xí)前培訓(xùn)
宏益資產(chǎn)管理有限公司非常好的一點(diǎn)是提供崗前培訓(xùn)，公司特地聘請(qǐng)了有著豐富培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的黃老師為我們實(shí)習(xí)生以及即將正式入職的員工提供了為期一周的崗前培訓(xùn)国模自拍日韩在线播放视频网站免费。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括了公司基本文化介紹波多野结衣操逼视频，辦公常用軟件培訓(xùn)，以及金融知識(shí)學(xué)習(xí)天天日天天操天天日。特別是金融這一部分国产在线无码色视频，因?yàn)橹皩?duì)金融知識(shí)缺乏了解，而此次實(shí)習(xí)單位恰恰是從是金融行業(yè)的欧美A片播放，因此這一部分的學(xué)習(xí)給我?guī)砹撕艽蟮奶魬?zhàn)超乳爆乳在线观看免费。不過我在學(xué)習(xí)中，積極主動(dòng)向培訓(xùn)老師以及各位同事請(qǐng)教亚洲区欧美性爱，短短一個(gè)星期日韩性网站，我對(duì)金融知識(shí)有了較為全面的了解，特別是公司所從事的資產(chǎn)管理方面一级黄色视频无码A片，從行業(yè)背景中文精品日韩欧美在线观看免费，業(yè)務(wù)流程、行業(yè)動(dòng)態(tài)我都有了一個(gè)較為詳盡的了解爱搞网站无遮挡，這一個(gè)培訓(xùn)過程也為我后面的實(shí)習(xí)工作奠定了基礎(chǔ)小黄片A片。
5.2人力資源管理
在宏益資產(chǎn)管理有限公司實(shí)習(xí)的第二周和第三周我主要負(fù)責(zé)人力資源管理方面的工作。具體來說欧美一级作爱片，這部分的工作主要有兩部分：
1)員工通訊數(shù)據(jù)庫整理與更新
宏益資產(chǎn)管理有限公司有一個(gè)員工數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)日本亚洲国产精品麻豆www，但是前一段日韩无码视频二区，公司人員流動(dòng)較
大，加之?dāng)?shù)據(jù)庫有較長時(shí)間未能更新人人摸人人操人人超爽，因此我的第一份任務(wù)就是整理和收集員工資料国产白嫩在线观看视频，對(duì)員工通訊數(shù)據(jù)庫進(jìn)行更新。這里面主要有兩個(gè)問題乱伦对白视频，一個(gè)是學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的使用欧美三级片又粗又长，另一個(gè)是收集和整理數(shù)據(jù)。特別是后者色综合精品一区二区三区，看似容易国内偷拍人妻，但是對(duì)我的溝通能力有很高的要求。因?yàn)槲耶吘故切氯斯�1在线观看，�?duì)公司不熟悉jizzzzzzz国产，剛開始的時(shí)候在公司里跑來跑去也才記錄幾個(gè)人的電話。后來我學(xué)著多和老員工交流溝通欧美激情一区二区三区，在他們的幫助下收集的速度得到了很大提高AAA级片免费小视频，同時(shí)在這一過程中我也認(rèn)識(shí)到了不少公司里的同事，后來我和他們中的很多人也成為了朋友日本黃色A片三級三級三級免费看。
2)發(fā)布招聘信息并對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選
現(xiàn)在越來越多的公司都特別重視網(wǎng)上招聘黄色在线免费交配视频，我能來到這家公司實(shí)習(xí)也是通過網(wǎng)上招聘的。第三周開始爽爽爽无码a片在线观看，我主要負(fù)責(zé)網(wǎng)上發(fā)布招聘信息并對(duì)提交上來的應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行初選男人的视屏超碰在线，以選擇出合適的人員，上報(bào)人事部經(jīng)理国产一级a片精品久久。一開始我覺得發(fā)布招聘信息并不是一件難事日韩欧美女自拍图片大全集高清视频，但是真正做起來，還是發(fā)現(xiàn)要求很高www看黄网站www。主要問題是我首先要對(duì)各個(gè)崗位有一個(gè)詳細(xì)的了解免费无码动漫AⅤ片在线观看，職位描述、工作職責(zé)要準(zhǔn)確在线看国产v黄、詳細(xì)精品一级毛片视频，其次對(duì)簡(jiǎn)歷的篩選也要認(rèn)真細(xì)心，同時(shí)也要及時(shí)跟人事部負(fù)責(zé)人及時(shí)溝通協(xié)商国产精品丝袜，這樣可以篩選出更加適合本公司的應(yīng)聘者。最后日韩视频一区，在確定了應(yīng)聘者名單后操学生妹视频，我還要及時(shí)跟應(yīng)聘者聯(lián)系，通知他們具體的應(yīng)聘時(shí)間和面試地點(diǎn)操操操射射，同時(shí)還要解答他們的一些問題好黄色网站。這過程需要非常的細(xì)心巨大黑人极品video中国，如果通知錯(cuò)了時(shí)間和地點(diǎn)，后果非常嚴(yán)重插进入视频。在解答問題時(shí)還要非常的耐心16年黄色免费在线观看。這一工作對(duì)我的鍛煉也是非常大的。
5.3公司行政管理
實(shí)習(xí)的第四周到第五周91影久久久，我在公司的的行政部實(shí)習(xí)了兩周日一日射一射，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室主任做好行政部的各項(xiàng)人事及日常行政工作。在這一過程中亚洲最大黄色网站在线观看视频在线观看免费，我采用了看天堂日韩无码、問、學(xué)等方式小黄片女生丝袜视频，初步了解了公司辦公室文員的'具體業(yè)務(wù)知識(shí)爱搞在线观看，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。這部分的工作主要包含以下兩個(gè)部分：
1)擔(dān)任辦公室主任的秘書工作
這部分的工作比較雜欧美性爱日，首先我認(rèn)真熟悉了行政工作的各個(gè)流程黄片一级欧美，主動(dòng)做好領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間的協(xié)調(diào)工作色哟哟最新网站入口，幫助領(lǐng)導(dǎo)有計(jì)劃日韩精品毛色视频在线播放网站、有步驟、有重點(diǎn)地抓好各項(xiàng)工作国产真人一级做a片。其次国产饥渴一区在线，我還負(fù)責(zé)各種辦公文件的復(fù)印、掃描色色综合五月天，發(fā)傳真亚洲欧美天堂综合久久，領(lǐng)辦公表格等工作，這些工作要求必須非常細(xì)心啪啪啪强奸舔扣摸网站亚洲无码。在實(shí)習(xí)期間大黑吊日逼，我每天還主動(dòng)擔(dān)負(fù)起辦公室的保潔工作，營造出了一個(gè)良好的工作環(huán)境国产精品一区二区亚洲日韩在线。另外一項(xiàng)重要的任務(wù)是協(xié)助辦公室主任進(jìn)行各種通知黄色在线视频免费、文件、會(huì)議記錄整理入檔;草擬綜合性文件和報(bào)告久操精品在线、通告等文字工作及送文件至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)欧美性爱黑白配，簽收文件⊙侵藜で橥伎庾ㄇ可以說秘書工作讓我得到了較為全面的鍛煉在线观看的av网站，無論是從做事能力還是做事的態(tài)度上，我都得到了很大的提高欧美日韩一区二区三区在线观看。
2)ISO質(zhì)量管理體系內(nèi)審員
在行政部實(shí)習(xí)期間淫淫综合网，我還接觸了ISO質(zhì)量管理體系亚洲综合二区。實(shí)習(xí)之前我對(duì)這個(gè)部分完全是毫無了解。在公司同事的指導(dǎo)下在线天堂www在线.中文欧美，我在較短時(shí)間學(xué)習(xí)了這一領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)国产日韩精品AⅤ一区二区，對(duì)ISO質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解。質(zhì)量管理體系深夜福利网站，即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系欧美一区2区三区3区公司，包括制定質(zhì)量方針、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃91最新免费网站网址、質(zhì)量控制一区二区色、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等活動(dòng)。一個(gè)公司要實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的方針
人事部畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 篇3
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第二欧美爱视频、考勤管理，完成每月考勤記錄国产系列第一页，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放www.99riav24.com。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感黄页网址大全免费观看20在线。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算欧美性爱人人网，公司目前擁有480名左右的員工，并在繼續(xù)擴(kuò)大国产福利在shipin，人員量的增加也加大了一定的難度AV一本大道香蕉大在线不卡。
第三、辦公物資申請(qǐng)性爱黄色视频网、發(fā)放最新欧美性爱网址、管理。辦公物資的領(lǐng)用av拍毛片自拍、發(fā)放免费精品国产自产拍在线观、管理也是辦公室管理的一項(xiàng) 內(nèi)容，要做到合理使用不卡的免费淫秽视频、規(guī)范使用亚洲欧美日韩国产综合在线一区，并且要及時(shí)滿足各部門的需要。
第四强奸网址、離職超碰观看欧美。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)最新国产色，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行浮力黄毛片一级播放，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議。
第五国产精品久久久厕所偷窥盗摄、辦理員工社保亚洲综合第三页。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)激情国产手机视频在线观看、殘疾保險(xiǎn)曰批免费网站播放免费、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)日韩精品爆乳蜜桃视频在线、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目欧美操逼打开直接看的黄片。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工黄色网站线在线观看入口，辦理社保，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)眞wwww日本？ㄑ侵轆V免费在线观看。另外，當(dāng)遇到員工的工傷aaa三级无码免费观看、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理www.丝袜.com。
工作的過程就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程，我是積極的做热久久的免费毛片，但還是走了些彎路全免国内国外A片，我取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價(jià)。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學(xué)習(xí)的一部分色噜噜噜一二三区。工作能力的加強(qiáng)是我努力的方向玖性殴美。對(duì)于今后的工作，我有能力66夜色、有信心做的更好手机看片人人干日韩不卡z。
實(shí)習(xí)調(diào)查情況
當(dāng)然，在經(jīng)過三個(gè)月的任職人事專員之后日韩www色在线视频，我以我自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)該公司目前的狀況提出以下幾個(gè)方面的個(gè)人看法和建議色玖玖在线。
案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位，一位是行政部經(jīng)理亚洲欧美日韩视频一区，另外一位就是人事專員高潮毛片无遮挡高清视频播放，而公司目前的總?cè)藬?shù)達(dá)到530多人，公司為了防止機(jī)構(gòu)臃腫爱情岛亚洲品质自拍网址进入入口，盡量少安排人日本乱伦精品网，于是整個(gè)部門就2個(gè)人，部門經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理亚洲小说在线，包括行程車輛的安排人操人免费视频，也即包括后勤的管理，而人事專員則全面負(fù)責(zé)公司人員的`錄用亚洲Va欧美va国产va、離職免费女人18毛片a级毛片视频，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，結(jié)算薪資，發(fā)放獎(jiǎng)金日韩欧美精品A片免费看，管理辦公物品等花蝴蝶在线观看免费中文版，也就說都是一些瑣事，工作量很大H视频在线观看免费网站，一個(gè)人兼顧著人力資源幾個(gè)模塊的內(nèi)容女人高潮被爽到呻吟视频，顯得有些繁雜，從而降低了工作效率国产精品无码免费观在线。另外国产午夜久久青草网站，由于人員不夠，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門国产亚洲中文一区二区在线观看，雖然看似減輕了人事部工作170黄色网站www，但事實(shí)并不如此，很多事情當(dāng)一開始沒有經(jīng)過人事部亚洲一区网址，權(quán)力分散人人夜夜揉r精品国产，職責(zé)相互推脫，到后來就很難處理青春小仙女jk白丝喷白浆。
分析：公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善黄片AA片播放久久久。企業(yè)管理可以劃為幾個(gè)分支：人力資源管理、財(cái)務(wù)管理免费视频A片在线、生產(chǎn)管理国产在线黄色网站、采購管理、營銷管理等国产原创福利。通常的公司會(huì)按照這些專門的業(yè)務(wù)分支設(shè)置職能部門免费毛片一区。目前我所接觸較多的是該公司的人力資源管理方面，通過幾個(gè)月我發(fā)現(xiàn)公司的管理還不夠規(guī)范與嚴(yán)謹(jǐn)久久精品国产这里只有精品，公司對(duì)管理層面還不夠重視99re在线观看视频。首先，公司沒有合理分配人事管理色综合加勒比一本无码，行政人事部應(yīng)該履行的職責(zé)被分散為各部門行使在线国产馆，這樣使得行政人事部顯得似乎是個(gè)擺設(shè)，沒有真正實(shí)現(xiàn)該部門的用處欧美乱伦视频网站，譬如在應(yīng)聘人員方面国产福利在线观看，應(yīng)該是由人事部操作的，而實(shí)際上卻將權(quán)力下放給各部門單獨(dú)進(jìn)行视频高清在线看日韩精品免费，這十分不利于員工的管理国产亚洲日韩精品超碰。
案例二：公司制定了嚴(yán)格的薪資管理制度，薪資構(gòu)成為基本工資和技能工資欧美性爱网站地址，員工的薪資是按時(shí)計(jì)薪的午夜a一级毛片视频网站在线免费观看，績效考核評(píng)比是以獎(jiǎng)金來發(fā)放的亚洲免费视频在线播放，這對(duì)員工來說是比較合理的。但是老熟妇伦乱一区二区，薪資的變動(dòng)很小激情性爱国内自拍，即許多員工進(jìn)公司一年多還是沒有調(diào)薪，這在一定程度上降低了員工的工作積極性免费av黄色录像免费的黄色录像，其次视频一区二区男人的天堂国产大片免费，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)，公司董事長重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對(duì)辦公室人員及其不合理自拍偷拍亚洲精品，從目前的薪資狀況來看一级aa片视频，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工，長期下來国产日韩欧美主播，這會(huì)造成辦公室人員工作激情下降欧美大片免费网站黄，工作怠慢，影響正常的生產(chǎn)進(jìn)行免费观看色视频网站，這對(duì)公司的損失是巨大的。
分析：公司的薪資結(jié)構(gòu)不夠完善黄色网站男人天堂。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善www.操逼.com，在公平性和激勵(lì)性上需多加重視。當(dāng)原來設(shè)定的新的薪資管理機(jī)制經(jīng)過不斷的溝通與簽合同過后爽到高潮嗷嗷嗷叫视频软件，所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理不卡性爱视频，也就是逐步向外部公平性以及外不合理競(jìng)爭(zhēng)力的方向走。但是經(jīng)過幾次晉升不調(diào)薪国产专区双飞，即外部薪資競(jìng)爭(zhēng)力僅在新進(jìn)員工薪資核定上反應(yīng)后欧美精品午夜一级，員工逐漸對(duì)新的薪資管理機(jī)制失去信心。
案例三：該公司在公司副總經(jīng)理的帶領(lǐng)下无码毛片视频在线看，重視對(duì)公司員工的培訓(xùn)91超碰人人操，以及技術(shù)指導(dǎo)，但是這僅僅只淺層的人人干人人操黄色，目前該公司對(duì)文化企業(yè)的重視還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠九色9se在线视频，首先，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的人本關(guān)懷不夠欧美爱爱视频一区二区，其次香蕉在线视频观看，公司對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)并不重視，沒有形成統(tǒng)一的思想文化以及內(nèi)在精神亚洲欧美日韩色图，因而更談不上企業(yè)文化的宣傳與繼承国产精品久久九九免费视频，這對(duì)公司的深層發(fā)展來說是欠缺的。企業(yè)精神和企業(yè)形象對(duì)企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用男女无遮挡性爱视频，特別是企業(yè)文化建設(shè)取得成功亚洲v欧美v日韩Ⅴ中文字幕，在社會(huì)上產(chǎn)生影響時(shí)波多野结衣性爱视频，企業(yè)職工會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和自豪感，他們會(huì)加倍努力欧洲色综合精品，用自己的實(shí)際行動(dòng)去維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和形象舔美女屁眼的视频一区二区。共同的價(jià)值觀念形成了共同的目標(biāo)和理想，職工把企業(yè)看成是一個(gè)命運(yùn)共同體欧美性爱日韩一区二区，把本職工作看成是實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的xigouqi.com。
人事部畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 篇4
一、實(shí)習(xí)目的：
1久久精久久精久久精品99、 練習(xí)目標(biāo)：
畢業(yè)練習(xí)是我們大門生必須經(jīng)歷的進(jìn)程黄页在线观看网站，是表面與實(shí)踐相聯(lián)合的緊張方法，使我們?cè)趯?shí)踐中明白社會(huì)亚洲永久精品愉拍自拍、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)看看国产黄片视频在线，練習(xí)又是對(duì)我們畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種查驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在講堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)久艹精品综合伊人，技巧廣闊視野免费观看黄色A片视频，又能增加見地，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)固的根本https黄视在线，也是我們走向工作崗?fù)さ牡谝徊脚访郎蠛诘跏悠怠Ｍ瑫r(shí)練習(xí)也是進(jìn)步門生政治思維程度、交易本質(zhì)和動(dòng)抄本領(lǐng)的緊張關(guān)鍵日韩亚洲欧美高清专区，我們經(jīng)過議定練習(xí)走向社會(huì)欧洲曰批视频免费看，兵戈實(shí)務(wù)，明白國情国产成年一级女人侧拍、民情免费视频A片一级，增加大眾見解、工作見解和參加經(jīng)濟(jì)構(gòu)筑的自發(fā)性女人18毛片一级毛片亚洲、奇跡心亚洲天堂av天堂草、責(zé)任感；經(jīng)過議定深切基層妓女一级AA黄色视频，明白經(jīng)濟(jì)辦理和財(cái)會(huì)管帳工作近況美女被操下面，可加深明白并鞏固所學(xué)專業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步進(jìn)步認(rèn)識(shí)題目欧美在线观看精品、分析題目亚洲国产区中文在线观看www、辦理題目的本領(lǐng)，為今后走向社會(huì)精品亚洲一区二区三区中文字幕，辦事社會(huì)做好思維籌辦和交易籌辦韩国2022最新理论电影。
2、練習(xí)時(shí)候
20xx年2月5日至5月5日
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XxXxXx科技科技股分有限公司 行政人事部
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當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生活的門路国产一级毛片久久久久久，對(duì)付應(yīng)屆生的我來講国产乱子伦农村XXXX琪琪777，還異國充足的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過議定了這幾個(gè)月我學(xué)到了很多亚洲无码黄色在线视频，感悟了很多；特別是在公司帶領(lǐng)和同事的關(guān)心和教導(dǎo)下无码一级毛片一区二区，當(dāng)真結(jié)束帶領(lǐng)交付的工作黄网页在线播放，和公司同事之間能夠通力互助，干系相處和諧而敦睦又粗又硬的免费黄色网站，互助各部分當(dāng)真人告成地結(jié)束各項(xiàng)工作超碰免费一欧美精品；自動(dòng)進(jìn)修新知識(shí)、技巧99热这里精品5，珍視本身成長和進(jìn)步狠狠爱无码一区二区三区，我學(xué)會(huì)了很多技巧，增加了相干的經(jīng)驗(yàn)∨烁叱北凰缴胍鞯氖悠担現(xiàn)將這幾個(gè)月的工作和進(jìn)修環(huán)境總結(jié)以下：
第1国产精品国产精品国产专区不卡、錄用，建立員工檔案嫩草偷拍精品偷拍视频。1美女曰逼黄色网站、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍疽桓鋈丝吹膚ww在线高清图片，最終要經(jīng)過議定平常的路子使其成為公司的一名員工摸美黄色网站视频摸黄色网站视频摸黄，這包括簽訂隱瞞和談性爱网站流畅不卡、包管書、工作公約等等日韩欧美一级片视屏，辦工作證等等亚洲免费视频在线视频；2、結(jié)束員工的試用期轉(zhuǎn)正工作国产黄色视频A片，考核申請(qǐng)書中文字幕免费在线播放、述職報(bào)告等等。
第2日本国产品爽爽美女二级视频、考勤辦理91欧美精品自拍网站，結(jié)束每個(gè)月考勤記錄，并根據(jù)考勤環(huán)境進(jìn)行薪資謀劃與發(fā)放国产中文字幕嫩草操。這是相稱緊張的一塊內(nèi)容亚州黄色网，謀劃薪資必要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧?chǎng)和細(xì)致的工作狀況以及高度的責(zé)任感。固然只是大略的謀劃国产乱对白刺激视频欧美，公司如今具有480名擺布的員工又大又粗又硬黄色一级毛片，并在連續(xù)擴(kuò)大，人員量的增加也加大了必定的`難度欧美永久精品。
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第5、辦理員工社保欧美日韩精品。針對(duì)社會(huì)呈現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)黄色视频在线观看免费www，社會(huì)保險(xiǎn)配置了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)高清性色生活片老熟女、殘疾保險(xiǎn)男人天堂视频手机在线看、工傷保險(xiǎn)A级在线免费观看、生育保險(xiǎn)、賦閑或停業(yè)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目国产无码黄片。是以公司要及時(shí)地給員工辦理相干保險(xiǎn)真人做受免费视频一级毛片，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工，辦理社保久久香蕉不卡毛片，并每隔一段時(shí)候到社保中間辦理醫(yī)惫４蟮ǎ卡。別的先锋影音资源在线，當(dāng)碰到員工的工傷天美爱情公寓翻拍、生育等保險(xiǎn)更是必要根據(jù)必定的程序辦理。
工作的進(jìn)程便是一個(gè)連續(xù)進(jìn)修的進(jìn)程95视频高潮喷水，我是自動(dòng)的做一级a爱在线视频免费观看，但還是走了些彎路，我獲得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出很大價(jià)格国产麻豆精品二区无码专区。辦事的方法方法及處理平常糊口生涯中瑣事的技巧是我如今和將來進(jìn)修的一部分最近免费视频中文字幕大全。工作本領(lǐng)的加強(qiáng)是我竭力的方向。對(duì)付今后的工作亚洲午夜三级片，我有本領(lǐng)亚洲婷婷在线视频、有決議信念做的更好。
∪蘸缫乖谙呤钥赐久夥选（三）練習(xí)查看環(huán)境
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案例一：如今公司的行政人事部緊張成員為2位欧美跨性人妖XXXX极品另类网站，一名是行政部經(jīng)理，別的一名便是人事專員黄色精品视频免费观看，而公司如今的總?cè)藬?shù)到達(dá)530多人国产经典在线观看亚洲AV，公司為了防備機(jī)構(gòu)肥胖黄色视屏在线你懂的，盡量少安排人美女黄色视频污污版网站，因而全部部分就2個(gè)人，部分經(jīng)理周全當(dāng)真上下的和諧停理xxxxx黄片在线免费观看，包括行程車輛的安排美女黄色h网站网址，也即包括后勤的辦理，而人事專員則周全當(dāng)真公司人員的錄用亚洲天堂日韩无码、離職午夜两性免费视频，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，結(jié)算薪資亚洲小说区，發(fā)放獎(jiǎng)金久久亚州黄色视频，辦理辦公物品等国产黄色视频免费关看，也就說都是一些瑣事，工作量很大3p国产精品一区，一個(gè)人分身著人力資本幾個(gè)模塊的內(nèi)容AAAAA国产黄片在线播放，顯得有些復(fù)雜，從而低落了工作效果国产老师色。別的韩国乱伦A片，因?yàn)槿藛T不敷，因而將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部分黄视频网站一致，固然看似裁減了人事部工作淫淫色色视频，但實(shí)情其實(shí)不如此，很多事變當(dāng)一入手下手異國經(jīng)過議定人事部男女激情爽爽爽视频，權(quán)力分散欧美a级裸体电影，職責(zé)彼此推諉，到其后就很難處理操操操网址。
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人事部畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 篇5
一激情图库、實(shí)習(xí)目的
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20xx年7月24日 至8月12日
三对白一区仑乱、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
**公司人力資源部
四、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
(一)實(shí)習(xí)單位情況
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(二)實(shí)習(xí)內(nèi)容
短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外欧美at在线，的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變在线视频播放社区，為今后盡快適應(yīng)融入職場(chǎng)生涯奠定了基礎(chǔ)。說到從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變特级精品AAAAAAA片，就不得不提到角色定位九九小视频。從進(jìn)入公司伊始，就要求自己以職場(chǎng)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己妇女满足农民工精彩的毛片，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中国产91页，但是在學(xué)習(xí)新的問題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度。以下是我這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作的總結(jié)：
第一95福利人人干人人摸、招聘一站式A片。首先，要熟悉招聘流程日韩口爆自拍视频在线观看。其次色呦呦在线观看色一区色二区，與用人部門保持密切的聯(lián)系，了解用人部門的需求狀況日韩欧美电影黄色网。接著通過各種招聘的.渠道挑選出適合的人才再安排面試黄色视频特级免费欧美A片。在招聘的過程中，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系黄色视频一级片性欲吗，了解候選人的狀況99地下免费黄色网站，而且電話溝通也很注重說話的技巧。還有就是需要參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)理论片235电影。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的AV藏精阁网站在线观看，我在一旁學(xué)習(xí)十大黄色网站视频网站视频。有一次經(jīng)理走開了，有個(gè)人過來面試財(cái)務(wù)主管毛片网在线观看，她講的一些財(cái)務(wù)的專業(yè)知識(shí)我壓根就不懂。我只會(huì)簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)式的面試瑟网站。
第二久久国产91视频、錄用，建立員工檔案亚洲黄色网站AAA。
1人人操人人色人人插、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍久夥咽钥碅V，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工日韩国产在线在线在线在线在线，這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書黃色A片一級一級一級毛片、勞動(dòng)合同等等激情国产免费在看，辦工作證等等;
2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作亚洲天堂日，審核申請(qǐng)書操妇女视频网站、述職報(bào)告等等。在合同方面遇到問題時(shí)无码直播毛片久久，才發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里學(xué)到的理論知識(shí)真的是不夠用好硬好大好爽18禁免费看网站。
第三、考勤管理插插com，完成每月考勤記錄亚洲视频操，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容人人看人人摸人人操人人摸人人操人人看人人，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感干干添添摸摸射射AV。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算，公司目前擁有480名左右的員工99九九精品这里只有精品99，并在繼續(xù)擴(kuò)大欧美激情精品视频一区二区，人員量的增加也加大了一定的難度。
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第四国产亚洲视频网站国产、離職www.日本黄色网站。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)影音影音先锋在线资源AV，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行羞羞无码不卡视频，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議。
第五高中女生屁股被操在线播放视频、辦理員工社保天天干天天射夜夜拍。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)又色又猛又黄的视频、醫(yī)療保險(xiǎn)一级大片网址、殘疾保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)日韩超碰经典在线、生育保險(xiǎn)欧美一区二区入口www、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)丁香五月婷婷久久HD，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工人人H在线一区二区，辦理社保，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)鄙谙吖卡女人特黄大片视频。另外，當(dāng)遇到員工的工傷精品一区二区三区人妻视频、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理谁有可以直接看av的网站。
第六、隨時(shí)關(guān)注政府相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)政策免费一极a毛片免费视频。
(三)實(shí)習(xí)心得
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門欧美www在线观看，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對(duì)于應(yīng)屆生的我來說免费在线日本视频，還沒有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)日韩丝袜清纯自拍视频在线观看，經(jīng)過了這兩個(gè)月我學(xué)到了很多，感悟了很多;特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下全免费又大粗又黄又爽，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作国产精品自拍一区在线播放，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦国产男女激情一区二区，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)av呦呦、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步91午夜黄色视频，我學(xué)會(huì)了很多技能呦呦网站在线观看，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)久久网色。
人事部畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 篇6
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現(xiàn)在我已經(jīng)將我所學(xué)的專業(yè)學(xué)習(xí)的插補(bǔ)所了久久精品免费福利网，我需要一次實(shí)習(xí)來鞏固我的學(xué)習(xí)中文欧美福利，然后在實(shí)習(xí)中找到自己的不足之處大家操大家日超碰，加以改正。
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二 選好“舞臺(tái)”
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三 “看”和“背”
相信每一個(gè)剛進(jìn)社會(huì)的同學(xué)都明白“看”是什么意思成年人的网站。由于剛剛步入社會(huì)，我們還比較謹(jǐn)慎91在线播放，明白多看別人做什么欧美一级A片大全免费观看，多學(xué)別人怎么做，在此就不用過多贅言了东北老妓女叫床脏话对白视频。
下面我只說一說我覺得剛進(jìn)公司最應(yīng)該“背”的幾件事亚洲欧美一区二区蜜臀图片。1）部門人員人名，這個(gè)就不用解釋了国产无码黄色网络，最基本的18岁禁看网站在线看；2）通訊錄，大公司一般會(huì)有很多很多部門夫妻自拍加在线国产精品亚洲，我們第一天也許無法真正做些什国产一区二区精品久久久v，但是我們一定要記住和自己工作相關(guān)的重要部門的負(fù)責(zé)人是誰和其部門電話；3）公司地址及其他基本狀況能在线看的av，這個(gè)是作為一個(gè)為員工的基本素養(yǎng)免费黄色福利网站网址。
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四 動(dòng)腦很重要
工作時(shí)間長了就會(huì)發(fā)現(xiàn)我們每天必做的工作其實(shí)就那么幾樣国产精品久久婷婷人人爽，而且一般都總結(jié)出了一些工作經(jīng)驗(yàn)免费黄色在线观看网站。我們剛進(jìn)公司的那股沖勁，那股動(dòng)腦筋就慢慢開始消失了大色欧美，記住人人做人人叼嘿，千萬不要這樣，只有用心午夜三级A三级三点自慰，才能精通国产91在，只有精通，才能創(chuàng)造另一些奇跡国产乱在线观看完整版视频，沒有最好的麻豆视频免费，只有更好的欧美一区二区黄色片，用的時(shí)間越來越短免费人成视频在线观观看网站，做的事情越來越多，我們會(huì)的也就越來越多国产Aⅴ无码专区,亚洲Av。藝多不壓身91性爱网站，總有一天會(huì)有用的。
同時(shí)操逼亚洲色，我們多動(dòng)動(dòng)腦午夜影院性，往往在工作中會(huì)有意外的發(fā)現(xiàn)，那是會(huì)有很多樂趣的26uu另类自拍。
五 創(chuàng)造“運(yùn)氣”
以下本想一條一條說最新国产区，后來想想，總覺得有些老生常談国产毛片不卡在线视频，還是綜合的說說吧黄色视频在线观看你懂的。
1） 身體：努力可以，不能玩命久久再先视频。
2） 精神：沒錯(cuò)国产高潮流白浆免费网站，我是是為了快樂而工作，同時(shí)不卡毛片在线观看，我們也要工作的同時(shí)很快樂精品国产日韩欧美精品制服。
3） 人緣：與人方便與己方便。
4） 氣氛：青年人多的地方?jīng)_勁大a级毛片免费高清视频,久久，往往后勁不足国产，日产久久精品。老年人多的地方日本a一级黄色视频，考慮的問題全，可就有些過于瑣碎久久本道久久综合伊人，經(jīng)常還有一些倚老賣老的超乳爆乳无码视频在线影院。
5） 領(lǐng)袖氣質(zhì)：領(lǐng)袖有什么樣，他的部隊(duì)基本就是什么樣国产精品美女久久久网站婷婷。
6） 膽量：能說方能做你懂的在线观看国产精品，能做就要?jiǎng)倱?dān)當(dāng)。膽大心細(xì)精品aaa片，方能就夢(mèng)想黄色录像国产按头口爆吞精在线视频。
7） 對(duì)錯(cuò)：追究事物本身的對(duì)錯(cuò)本來就是一種錯(cuò)誤，我們需要做的只是想一想接下來要做么做国产有毛。
8） 追求：千萬不要有一輩子就死在一個(gè)崗位上的想法精品国产三级免费，做好職業(yè)規(guī)劃，尋找好追求免费不要钱乱操黄片，有了動(dòng)力日韩真人一级黄色视频，就有了樂趣，應(yīng)該就是有了一切吧欧美另类亚洲。
9） 眼光：未來是光明的国产在线com，只是我們都缺少一種發(fā)現(xiàn)光明的眼光。
10） 運(yùn)氣：這個(gè)往往就是決定人的生死的欧美日韩中文字幕99久，不過中文字幕在线免费观看，我想做到以上那些，一個(gè)人的運(yùn)氣也不會(huì)差到哪去了吧在线人妻视频。
六 不僅僅是工作
相信有一部分人會(huì)在某一工作職位上工作一輩子A级毛片完整版久久人八做人人玩，而其他大多數(shù)人卻會(huì)隨著時(shí)間的推移，不斷改變自己的工作崗位和角色72式免费A片视频，這就需要我們永遠(yuǎn)做好準(zhǔn)備接受新的挑戰(zhàn)和壓力国产a片久久精品。我們?cè)诠ぷ鳎瑫r(shí)我們也在學(xué)習(xí)欧美人与禽ZOZOXXXX另类，特別是開始工作的三年浓毛妓女中国HD，一定把工作當(dāng)成學(xué)習(xí)，時(shí)刻保持一個(gè)學(xué)習(xí)的心久久久久综合欧美。也許下一刻我們會(huì)失業(yè)或者升職欧美日韩国产黄，但是只要我們時(shí)刻做好準(zhǔn)備就永遠(yuǎn)沒有適應(yīng)不了的情況。具體來說超碰操乱伦，就是“吃著碗里的亚洲乱伦视频网站，想著鍋里的”—做著自己應(yīng)該做的，看著別人怎么做的。不僅深度發(fā)展發(fā)展自己的本職工作老熟女毛多一区二区，同時(shí)要涉獵廣泛国产一级视频69欧美一级，橫度擴(kuò)展。
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