人事助理實習(xí)心得體會

　　在平日里，心中難免會有一些新的想法精品美乳日韩视频，將其記錄在心得體會里古代婬片AAA毛片西游记，讓自己銘記于心，如此就可以提升我們寫作能力了91精品国语。怎樣寫好心得體會呢色多多在线观看网址？下面是小編為大家整理的人事助理實習(xí)心得體會，僅供參考国产女做a性色精品视频免费，大家一起來看看吧色色日韩欧美网站。

　　剛結(jié)束的這段實習(xí)時間可以說是大學(xué)四年來最辛苦也是最充實的一段時間。辛苦是因為剛踏上工作崗位日韩精品国语在线观看视频免费，有很多方面不能很快適應(yīng);而充實則是這段時間里一级A片高潮用力啊，學(xué)到校園無法學(xué)到知識和技能，更提高了自己各方面的素質(zhì)又大又粗又长的黄色视频。同時實習(xí)也給了一定的工作經(jīng)驗亚洲日韩久久久精品2021。為將來謀求一份好職業(yè)打下了基礎(chǔ)。現(xiàn)將這些日子在工作中取得的成績和不足做個小結(jié)欧洲黄色视频免费。一來總結(jié)一下經(jīng)驗日日夜人人操人人干福利，二來也對自己的工作情況有個系統(tǒng)的認(rèn)識。

　　一亚洲免费视频网、工作內(nèi)容

　　主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作免费A片免费A片在线观看。這一過程中，這一個多月中白白发布精品免费视频看看。采用了看国产精品厕所、問、學(xué)等方式最近中文字幕完整视频免费，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識色哟哟色院91精品网站，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識。首先總結(jié)一下我所有具體工作內(nèi)容欧美纯码黄视频，接應(yīng)聘者來電A爱片免费视频。通過者送往各部門經(jīng)理處進(jìn)行復(fù)試，并做好登記;開試工單通知復(fù)試通過者試工国产三级片在线看污。協(xié)助做好新員工入職培訓(xùn)国产精品一级片、階段性培訓(xùn)等培訓(xùn)工作;簽收文件;送文件至各級領(lǐng)導(dǎo)。以備隨時出檔和歸檔;整理及保管補卡條操操干干日日操、請假條;整理員工檔案。發(fā)傳真婷婷精品图区，復(fù)印在线视频青青、速印辦公文件日韩在线丝袜福利网站。領(lǐng)辦公表格等;員工調(diào)職深夜人妻无码碰碰碰碰、離職手續(xù);協(xié)助辦理新進(jìn)人員入職手續(xù)。并將考勤明細(xì)送至各部門核對簽字;計算管理人員月考勤国产v日产v欧美v韩国视频。錄入員工養(yǎng)老保險資料;

　　二嗯啊～嗯啊使劲视频在线观看、工作中面對的問題

　　說一下我主要負(fù)責(zé)的普工招聘工作九九久久精品无码专区，廠里基本一年四季都在招聘，這也是大部分工廠里都會有的情況在线一区二区。因為年前大量員工辭職或請假，年后廠里產(chǎn)線嚴(yán)重缺人欧美老人精品视频在线观看，需大量補員。尤其是春節(jié)過后2.3月份的時候欧美孕妇在线看∨访朗炫�乱交；�本每個廠里都是大量招工国产黄精品，廠里制作大量的招工宣傳資料最新免费黄网、廣告等。我們也是每天都要去人流量大的地區(qū)(例如xx地鐵附近)設(shè)攤位招工成年人免费看的视频大全、發(fā)放招工宣傳簡章国产超污精品A级毛片。每天都要招聘近百人，那段時間真是每天都要加班18禁网站在线免费。廠里還鼓勵廠內(nèi)員工介紹親人加勒比综合网站、朋友來廠里。廠內(nèi)員工介紹人進(jìn)場欧洲一区无码精品色，被介紹人只要工作滿三個月欧美另类暴力丝袜，介紹人就可以獲得三百元的介紹費黄网站色视频免费播放。工廠的人員流動性很大，離職率很高不卡色网站免费在线观看，基本也是每天都有離職的日韩一夲道无码免费视频，每天也有招進(jìn)的。每天都要辦理離職手續(xù)性爱视频在线a，每天都要辦理入職手續(xù)无码中文免费网站在线观看视频。而且附近幾家大型的工廠也是這個樣子。針對這個問題久久精品国产亚洲av麻豆长发，我覺得廠里應(yīng)該采取措施改善一下久久精品视频在线。盡量留住老員工，降低離職率黄页网址在线。不僅可以降低工廠的招聘5人人干人人操53、培訓(xùn)成本以而且可以節(jié)省時間和人力、財力和物力資源九九99re在线视频精品免费。廠里也意識到這個問題十八岁美女免费网站，好像上面也很重視，做了很多這方面的努力A级黄色毛片XXXXX。但是卻沒看到成效激情三级片网址，有的半路就流產(chǎn)了，原因不詳久久久九九少女。最近在做員工離職率調(diào)查人人干,人人拍,人人吊,人人操，以及新工輔導(dǎo)競賽。但是好像又是搞形式主義亚日韩欧美性爱片。結(jié)果令人堪憂国产又大又硬又爽免费视在线观看。離職原因調(diào)查每次員工離職的時候只是簡單的問了一下，問過之后就放在一邊日本免费A片人人片人人C人人，卻沒有實地去查找原因我要操我要干，怎樣改善。新工輔導(dǎo)競賽也是日韩无码黄色电影网站，開始的時候大張旗鼓国产一级性爱网站，結(jié)束的時候悄無聲息，效果更是微乎其微曰批视频免费观看在线。廠里大部分離職員工在被問及問什么辭職的時候都是因為覺得沒發(fā)展免费AA午夜精品，工資低。廠里工資是按勞動法規(guī)定A级毛片免费久久下载，工資肯定輕易是漲不了的晚上福利视频。所以問了也是白問。通過我將近半年的實習(xí)午夜福利理论片中文字幕。我想對如何留住員工国产A片综合，降低工廠員工的離職率最新2020中文字幕永久人人视频，人力資源部應(yīng)該怎么做?談?wù)勎易约旱目捶ā?/p>

　　三、針對問題我的建議

　　首先搞黄刺激网站，工廠應(yīng)該多關(guān)心員工亚洲不卡AV不卡一区二区岛国，更多的體現(xiàn)人性化管理。多關(guān)心員工的工作和生活激情图片久久久，增加員工的歸屬感大学生美女一级片，覺得自己屬于這個大家庭，是這個公司重要的一員蜜桃无码成人影片在线播放。讓員工以自己在這個廠里工作為榮电影一级毛片，就像海爾的員工，被問及你是哪里人的時候欧美真人性爱一线黄片在线免費观看，每一個員工都是相同的答案免费啪视频现在线视频网站，“我是海爾人”凹凸性爱视频。當(dāng)然海爾是名企看黄网站免费，現(xiàn)在我們確實無法比擬Av最新高清无码专区，但也是我們應(yīng)該向之學(xué)習(xí)和努力的方向。人是有感情的成视频在线一区精品免费，不是物質(zhì)人一级毛片AAAA视频播放，其實有時候非物質(zhì)激勵比物質(zhì)激勵更加有效。廠里面也做了這方面的努力美女黄片在线看，經(jīng)常舉辦一些節(jié)日晚會，娛樂活動等两个黄片毛片，可是這些真的讓員工感動了嗎?深入到每個員工心里了嗎?每個月會把這個月過生日的員工的名單公布出來国产日韩美女精品，可以去員工關(guān)系組領(lǐng)一個生日禮品。生日禮品都是十幾元的小物品(比如臺燈欧美日韩国产综合视频、雨傘等)，我覺得這樣做一開始也許會使員工覺得很開心高清无码黄在线，久了就是例行公事了，習(xí)以為常了超乳爆乳在线观看免费，特定的物品有時并不是員工所需要的。要讓員工獲得歸屬感机机干免费在线视频，就要讓員工覺得自己很重要，公司很重視自己日韩专区视频。我覺得公司可以利用員工生日讓公司領(lǐng)導(dǎo)和員工來一次互動日本高清视频在线观看Aⅴ。把這個月過生日的員工聚集起來和領(lǐng)導(dǎo)可以一起過生日，上下級之間隨興交談免费A片视频小草，不再是領(lǐng)導(dǎo)和員工国产高清在线视频一区二区，大家可以一起拍照，吃生日蛋糕等男人的天堂综合网，一起分享生日的喜悅农村一级无码，增強彼此之間的感情国产视频33区，這樣作為下屬的員工也許會更加感動。會激勵員工努力的工作;也可以使平時高高在上的領(lǐng)導(dǎo)更能深入的了解員工的心聲www热色com。增強上下之間的溝通黄片欧美性爱。

　　四、實習(xí)小結(jié)

　　三個多月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝毛片无码大全免费，但是它留給我的決不僅僅是業(yè)務(wù)技能的提高www.xx日本黄色视频.com，更多是一種精神的同化和感召国产一级a片精品久久。實習(xí)的結(jié)束同時又是一個新的開始15级黄片电影，在新的起點上，我將重新審視自己欧美A片一级在线观看嗯啊，不斷的給自己充電老师洗澡让我吃奶羞羞漫画，在提高業(yè)務(wù)能力的同時，加強技能訓(xùn)練第1页欧美高清视频看片在线观看网站，使自身在原有水平上再創(chuàng)新高欧美永久视频免费。

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