公司考勤管理制度(14篇)
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公司考勤管理制度 篇1
為規(guī)范公司的員工管理欧美精品九九99久在免费线，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，科學(xué)地管理考勤网站视频你懂得，使員工的工資核算更加有據(jù)可依亚洲最新永久免费视频，結(jié)合公司實(shí)際情況，對(duì)原考勤管理進(jìn)行調(diào)整：
一．適用范圍
集團(tuán)員工（總部辦公）国产激情视频网址。
二人妻一级片、調(diào)整內(nèi)容
1、考勤工具：原門禁指紋考勤功能停用97人洗澡人人澡人人爽人人模，調(diào)整以“釘釘考勤機(jī)”為主日本性爱视频网、“手機(jī)釘釘”為輔進(jìn)行考勤管理。
2精品国产免费观看久久久、打卡位置：“釘釘考勤機(jī)”置于前臺(tái)處久久热最新，上下班可往前臺(tái)打卡。
3色五月.com、考勤流程：自啟用“釘釘考勤機(jī)”起欧美人与动牲交XXⅩBBB，原OA進(jìn)行各類考勤審批（請(qǐng)假、外出、加班aⅤ色国產歐美、補(bǔ)卡）欧美一区涩涩，調(diào)整為“手機(jī)釘釘”填報(bào)考勤審批。
4精品国产美女精品网站、原《考勤管理制度》国产古装精品三级国产区、《請(qǐng)假管理制度》規(guī)則保持不變，繼續(xù)沿用精品久久久久久无码中文字幕一区。
三深圳老熟女A片、考勤管理規(guī)定
1、打卡：在總部辦公人員使用“釘釘考勤機(jī)”打卡久久国产精品_国产精品，外出人員使用“手機(jī)釘釘”打卡jixx。
考勤機(jī)打卡：直接打
手機(jī)打卡：“釘釘”-“工作”-“考勤打卡”-“打卡”（正常上班/下班外勤打卡）
2、簽到：凡在工作時(shí)間因公外出（分公司日韩一区二区在线视频播放、訪客玖玖色免费、培訓(xùn)等），須簽到欧美免费精品视频一区。
簽到：“釘釘”-“工作”-“簽到”
�2020国内精品久久久久精品99。�1）微調(diào)地點(diǎn)位置，點(diǎn)擊“簽到”曰韩一区二区；
⊙侵薨（2）在“備注”欄內(nèi)填寫外出辦事地點(diǎn)或事項(xiàng)；
∨访佬⌒越换粕（3）在“簽到”內(nèi)用相機(jī)拍攝該地點(diǎn)顯著標(biāo)注的照片上傳（在該軟件內(nèi)拍攝的照片自帶日期姓名等水印）
注：工作時(shí)間離開總部国产一级特黄特色多人视频，每到達(dá)一處目的地亚洲图片欧美激情，需“簽到”一次
3、考勤審批
1）外出：?jiǎn)T工因公離開總部日韩性爱黄片，出外辦事
“釘釘”-“工作”-“審批”-“外出”老妇女老少妇老熟女乱熟，填報(bào)外出開始/結(jié)束時(shí)間及事由，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)www91黄色网站、中心領(lǐng)導(dǎo)審批確認(rèn)后執(zhí)行（外出必須先審批成年人国产，否則考勤異常視為無(wú)效）。
2）加班：?jiǎn)T工因公需在正常工作時(shí)間以外進(jìn)行工作影音资源在线网。
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注：臨時(shí)值夜班的同事不需填寫加班審批單，但用值夜班以調(diào)休時(shí)需寫請(qǐng)假單，以說明情況色色色区色色视频。
3）請(qǐng)假：?jiǎn)T工各類請(qǐng)假或調(diào)休色色色资源网站、換班等事項(xiàng)。
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注：請(qǐng)假過程中如遇特殊情況提前銷假的'18岁可以上免费观看的黄色网站，需按“打卡”要求的時(shí)間進(jìn)行“簽到”免费在线免费A片，并在備注欄填寫“銷假”，以示出勤情況A164影院。
4欧洲性爱综合、缺卡補(bǔ)卡：?jiǎn)T工因個(gè)人疏忽或網(wǎng)絡(luò)故障等原因未打卡。
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注：非外出人員唯一的考勤方式為考勤機(jī)指紋打卡黄色网站强奸美女逼一级片。其余情形考勤無(wú)效丝袜无码在线。
5、管理：
1）本人查看自己考勤及簽到統(tǒng)計(jì)
考勤：“釘釘”-“工作”-“考勤打卡”-“統(tǒng)計(jì)”-“我的考勤”
簽到：“釘釘”-“工作”-“簽到”-“足跡”-“我的”
2）管理者查看團(tuán)隊(duì)考勤及簽到統(tǒng)計(jì)
考勤：“釘釘”-“工作”-“考勤打卡”-“統(tǒng)計(jì)”-“團(tuán)隊(duì)考勤”
簽到：“釘釘”-“工作”-“簽到”-“足跡”-“團(tuán)隊(duì)”
四欧美性一爱398AⅤ视频、其他
1丰满熟妇精品乱又伦免费看、試行本規(guī)定期間，如發(fā)現(xiàn)問題或漏洞人人超碰喷潮人人，請(qǐng)與行政中心聯(lián)系国产自慰网站，未盡事宜將另行通知。
2免费欧美性交、本規(guī)定自20xx年月日起試行天天碰人人摸人人操。
實(shí)施指引
1、正常在總部上下班
直接在考勤機(jī)打卡即可
2日本h片在线播放免费网站、上午在總部欧美一级高潮喷水大片，中午外出到晚上
上午在新考勤機(jī)打卡，在釘釘寫外出單久久天堂网av，外出到目的地就在釘釘“簽到”情侣宾馆露脸国产精品区，下班時(shí)間在釘釘“考勤打卡”。
3人人九九精品免费播放视频、上午在總部免费全部A毛片，中午外出，下班前回到
上午考勤機(jī)打卡，外出前寫外出單欧洲和曰韩小姐一级A片，外出到目的地就在釘釘“簽到”WWW12在线视频，下班時(shí)間在考勤機(jī)“考勤打卡”。
4日本网址在线播放、全天外出分公司
提前寫外出單国产亚洲一区二区精品，上下班時(shí)間在分公司內(nèi)進(jìn)行釘釘“考勤打卡”。
5久久国产精品尤物网站、全天外出培訓(xùn)/訪客/采購(gòu)等
提前寫外出單狠狠五月综合狠狠，規(guī)定時(shí)間前到達(dá)目的地并釘釘“考勤打卡”。
注：如規(guī)定時(shí)間為上下班區(qū)間清清AV，是否需回公司打卡欧美男女a视频，視實(shí)際情況而定。
公司考勤管理制度 篇2
第一章總則
第一條為維護(hù)公司正常的工作秩序爱哟哟精品网站在线观看，增強(qiáng)員工的勞動(dòng)紀(jì)律觀念永久黄网站色视频免费AP，規(guī)范考勤、加班久久99热免费精品久久、請(qǐng)假在线一区你懂、休假等行為，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)并結(jié)合公司實(shí)際情況欧美农村黄色视频，特制定本制度花蝴蝶免费高清。
第二條適用范圍
本制度適用于公司總部各部門、各事業(yè)部及各下屬全資子公司免费永久视频、分公司JIUJIUZAIXIANSHIPIN、控股公司。
各下屬公司原則上根據(jù)本制度執(zhí)行日韩欧美全部免费一级片视频，也可以根據(jù)本單位實(shí)際情況并結(jié)合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)h18禁网站，制訂考勤休假管理實(shí)施辦法，報(bào)總部人力行政部審核備案后生效實(shí)施一级片网址在线看。
第三條職責(zé)
人力行政部負(fù)責(zé)公司考勤休假管理工作，監(jiān)督欧美精品专区第一页、檢查總部各部門欧美,一区二区三区、各事業(yè)部考勤休假管理工作，指導(dǎo)及監(jiān)督下屬公司的考勤休假管理工作AV无码播放一级毛片免费，并依照本制度負(fù)責(zé)公司總部及總部直屬單位的考勤休假日常管理工作在线日韩成人电视播放网站免费视频。
各下屬公司人事管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查本單位全體員工的考勤休假管理工作偷拍免费，負(fù)責(zé)本單位考勤休假日常管理工作国产不卡的在线视频。
各部門各單位負(fù)責(zé)人和主管領(lǐng)導(dǎo)是本單位考勤管理第一責(zé)任人，依照本制度負(fù)責(zé)下屬員工的考勤紀(jì)律管理和請(qǐng)休假申請(qǐng)審批，對(duì)違反考勤制度的行為進(jìn)行處理熟妇高潮一区二区三区。
第二章考勤管理
第一條考勤管理原則
一www.23815643.com、自覺遵守考勤紀(jì)律保持良好的出勤習(xí)慣是員工基本的職業(yè)素養(yǎng)和義務(wù)，全體員工應(yīng)自覺遵守考勤及休假管理制度歐美一级大片免费看，嚴(yán)格按制度出勤并高效AⅤ视频网站、勤奮工作。
二国产色污污视频在线观看、考勤管理的目的不是用嚴(yán)格的考勤管理政策約束員工的行為国产精品一区二区综合亚洲，在強(qiáng)調(diào)嚴(yán)肅緊張的工作紀(jì)律同時(shí)，公司更強(qiáng)調(diào)以工作結(jié)果為導(dǎo)向嫩白少妇初次吞精A片一級A片，強(qiáng)調(diào)工作的效率和效果老女人老肥熟国产在线视频，實(shí)行靈活多樣、適當(dāng)彈性的考勤管理政策2019免费黄片。
第二條工作時(shí)間
一精品综合久久久久久9、公司原則上實(shí)行每周五天、每天8小時(shí)工作制手机免费黄色网址，每周一至周五為工作日1024手机免费视频，周六、周日休息黄色三级被窝视频天堂网手机在线，其他時(shí)間按國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日放假休息特级黄色一级无码黄色毛片在线免费观看。
二、公司總部各部門久艹视频在线观看、各事業(yè)部作息時(shí)間按照總部人力行政部發(fā)布的作息時(shí)間通知執(zhí)行八插八插黄色美女视频。其他特殊崗位因工作特點(diǎn)需要執(zhí)行不同作息時(shí)間的`報(bào)人力行政部審核確定。
三可以直接看的av网址、公司總部范圍之外的其他下屬公司可根據(jù)本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)在线国产黄色网址，自行制訂適合本單位運(yùn)營(yíng)需要的作息時(shí)間，并報(bào)總部人力行政部審核備案后執(zhí)行狠狠干手机。
四中文字幕第一百页、各單位制定的工作時(shí)間原則上每天不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)在线观看一级作爱视频，保障員工得到正常的休息時(shí)間国产精品无码一级视频。
五、因工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)無(wú)法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工欧美一级A片黄片，經(jīng)特別審批可以采用不定時(shí)工時(shí)制色视频操暴力，如高級(jí)管理人員、市場(chǎng)營(yíng)銷人員在线欧美精品二区三区、外勤人員等美女裸体在线免费视频一区二区。具體適用人員范圍由人力行政部審核黄视频WWW、經(jīng)總裁審批并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政管理部門備案后生效。
六日本在线观看视频网站、不定時(shí)工作時(shí)間是指工作日可以不受固定的標(biāo)準(zhǔn)上下班時(shí)間限制的工時(shí)制一级啪啪啪免费视频，以完成工作任務(wù)為重要前提，根據(jù)自身工作任務(wù)及以工作地標(biāo)準(zhǔn)作息時(shí)間為基礎(chǔ)自行安排彈性的上下班時(shí)間黄色激情在线视频，但原則上要保證每天8小時(shí)在线免费播放黄色视频、每周40小時(shí)總的工作時(shí)間。
第三條考勤登記方式
一国产午夜福利无码精品大秀在线、考勤登記可采用指紋打卡日韩区小视频.免费、電子卡（紙質(zhì)卡）打卡、簽到考勤人人摸人人爱人人操、記錄考勤等方式鸥美理论在线。各單位可根據(jù)本單位實(shí)際情況和考勤條件自行決定采取的考勤登記方式。
二欧美色亚洲、各單位人事管理部門指定相關(guān)人員擔(dān)任考勤員网站看黄，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)檢查記錄員工出勤情況，收集整理考勤信息日韩电影精品午夜在线播放、請(qǐng)休假資料等日常事務(wù)一级黄色片在线观看，每月制作并提交考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
三女人被爽到呻吟的网站、長(zhǎng)時(shí)間出差至其他下屬單位工作的欧美三级手机在线看，或者不同工作區(qū)域各單位之間相互調(diào)派的人員，其工作時(shí)間和考勤登記等按照工作地管理要求執(zhí)行日本强伦姧人妻一区二区，并接受當(dāng)?shù)厝耸鹿芾聿块T的考勤管理監(jiān)督日韩午夜三级片。
四、執(zhí)行指紋打卡或者電子考勤卡考勤登記方式的国产精品久久久，每天打卡2次丰满熟女456视频，上午上班時(shí)間前、下午下班時(shí)間后各打卡1次色哟一区二区在线看，上班首次打卡和下班后首次打卡時(shí)間作為有效的考勤時(shí)間日韩欧美午夜在线，午休時(shí)間不計(jì)入考勤時(shí)間。
第四條外出登記
一欧美日韩性爱网络、員工在工作時(shí)間內(nèi)需要臨時(shí)外出辦理相關(guān)業(yè)務(wù)（1天以內(nèi)）国产精品h片在线观看网站，應(yīng)填寫《外出登記表》，經(jīng)直接上級(jí)或部門負(fù)責(zé)人審批后视频一区欧美，由考勤員登記備案。
二人人干人人操人人舔、員工次日需直接外出辦理業(yè)務(wù)不能到公司打卡考勤的欧美色图图区，需提前一天安排好工作www.欧美色图.com，并填寫《外出登記表》，經(jīng)直接上級(jí)或部門負(fù)責(zé)人審批后无码观看一区，交考勤員登記備案操她网址。
第五條出差
一、員工因公需要長(zhǎng)時(shí)間出差異地辦理業(yè)務(wù)（1天以上）av性爱毛片在线播放，需提前填寫《出差審批單》欧美激情aⅴ变态另类第十页，按出差審批權(quán)限報(bào)直接上級(jí)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后一级欧美AA片免费观看厕所偷拍，由考勤員登記備案天天狠天天透天干天干2020。
二、《出差審批單》作為報(bào)銷出差費(fèi)用的依據(jù)国产精品福利午夜久久香蕉，因公短時(shí)外出不超過1天的但有差旅費(fèi)用需要報(bào)銷的應(yīng)按照出差審批流程辦理a成人黄色网站视频免费。
三、出差人員在外出差期間依照實(shí)際出差公務(wù)時(shí)間和往返票證時(shí)間進(jìn)行綜合考勤玖玖相交视频，出差期間和出差旅途往返時(shí)間按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)計(jì)出勤久久线视频，不計(jì)算為加班。
第六條實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制人員考勤管理
一欧美性爱影视一区二区三区、可以不需要以打卡等方式考勤登記欧美人成视频在线，平時(shí)上下班時(shí)間原則上按照工作地標(biāo)準(zhǔn)作息時(shí)間，但可以根據(jù)自身工作和業(yè)務(wù)需要彈性安排上下班時(shí)間18禁看插她，以完成工作任務(wù)為先天堂AⅤ久久天堂天天看。
二、如有公司通知必須按時(shí)出勤的情況欧美日韩乱码视频夫妇野外，如參加重要會(huì)議亚洲激情毛片网站、培訓(xùn)、接待重要客戶等指定出勤要求時(shí)欧美老妇牲交vido，必須按公司要求按時(shí)出勤最广黄色网站免费进入，不得遲到、早退毛片网站能看的、缺勤足交系列。
三、在客戶開發(fā)最新囯产福利在线观看精品、業(yè)務(wù)洽談99玖玖精品视频在线、業(yè)務(wù)辦理等需臨時(shí)外出辦公（1天以內(nèi)）的，不需辦理外出登記審批手續(xù)α片一区；臨時(shí)自行調(diào)休（1天以內(nèi)）的欧美日韩一区二区三区妖精，不需辦理請(qǐng)假手續(xù)，但必須報(bào)備直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)知悉并向人事管理部門備案91亚洲高清视频在线。
四可以看偷拍视频的网站、如當(dāng)月未請(qǐng)休扣薪假国产免费小视频，則當(dāng)月按標(biāo)準(zhǔn)全勤天數(shù)計(jì)算考勤，并作為工資計(jì)算的依據(jù)黄色免网站，不執(zhí)行加班規(guī)定成人网站香草视频在线观看免费。
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七、人力行政部將不定期確認(rèn)與更新不定時(shí)工作時(shí)間職員名單哪里看日韩无码黄片，如有與本規(guī)定不符合的行為及表現(xiàn)黄色视频高清免费在线观看网站，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消不定時(shí)工作時(shí)間資格。
第七條考勤異常
一黄色视频大全免费、實(shí)施打卡考勤方式的員工依本制度要求出勤打卡登記考勤长沙卓海数字技术有限公司，由各單位考勤員定期檢查員工考勤打卡數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)考勤異常記錄最色A片视频，并將考勤異常記錄及時(shí)通知員工91黄色片免费看。
二、實(shí)際到崗工作但遺忘打卡或上下班途中遇到不可抗力久久久久久精品、其他突發(fā)緊急情況等導(dǎo)致不能正常打卡的jjj无码高清，可申請(qǐng)考勤異常處理。
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四、員工本人在出現(xiàn)考勤異常情況后3日內(nèi)填寫《考勤異常確認(rèn)單》最新男女一级性爱视频在线，發(fā)起考勤異常確認(rèn)流程日韩网友自拍区在线观看视频网站大全，由證明人或部門負(fù)責(zé)人核實(shí)審核確認(rèn)后，交人力資源部門審核備案九一高潮视频国产在线，由考勤員更正考勤統(tǒng)計(jì)記錄可以視為正常出勤丰满美女视频一区二区三。
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第八條遲到：如員工晚于規(guī)定上班時(shí)間后60分鐘內(nèi)到崗www.日本子..com精品，按遲到處理。
第九條曠工：?jiǎn)T工在正常工作時(shí)間內(nèi)或者指定的工作時(shí)間日韩手机自拍无码专区，無(wú)正當(dāng)理由且未經(jīng)過有效批準(zhǔn)而未到崗工作的经典18岁黄片，按曠工處理。員工有以下情形的操屄无码，視為曠工：
一黄色免费的网址、未經(jīng)有效批準(zhǔn)無(wú)故早于規(guī)定的時(shí)間下班的；
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三、以辦理業(yè)務(wù)的名義外出而實(shí)際未辦理業(yè)務(wù)或處理私事的麻豆高中生第一次破处；
四免费在线中文字幕、遲到時(shí)間單次超出規(guī)定上班時(shí)間60分鐘以上的；
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六、無(wú)故不打卡或進(jìn)行考勤登記且無(wú)法證明到崗工作的天堂在线欧美WWW；
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第十條考勤紀(jì)律
一、員工應(yīng)于規(guī)定上班時(shí)間之前處理好個(gè)人私人事務(wù)日韩男女AAA，打卡簽到后即進(jìn)入緊張有序的工作狀態(tài)亚洲久久，有計(jì)劃的開展一天工作，自覺遵守辦公行為管理規(guī)范欧美一级婬片A片九九精品，嚴(yán)禁在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所做與工作無(wú)關(guān)的事情国产精品又黄又大又硬。
二、員工應(yīng)嚴(yán)格按要求辦理外出登記人人干人人看人人插、出差和請(qǐng)假休假手續(xù)大黑吊插逼，嚴(yán)格按作息時(shí)間上下班，接受監(jiān)督A片无码在线观看，服從管理国产JJZZJJZZ在线观看，勤奮工作亚洲影视在线，不遲到、早退亚洲综合在线综合，嚴(yán)禁擅離職守九九一级A片、中間溜號(hào)，上班時(shí)間不得消極怠工黄片强奸大全，不得提供虛假考勤休假資料女人av在线。
三、員工如有違反考勤管理制度的行為国产99社区，情節(jié)輕微的予以書面警告處分欧美日韩人妻一区二区三区，并記錄在人事檔案；情節(jié)比較嚴(yán)重的予以記過或者記大過處分毛片一区二区三区免费观看18P，并取消全部或者部分年度影音先锋久久资源网AV资源站、季度、月度績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放男女免费交性视，以及優(yōu)秀員工的評(píng)定fc2免费黄色视频、晉升、加薪等待遇人人爱人人人操人人干；嚴(yán)重違反考勤制度国产精美视频免费观看网址大全下载、態(tài)度惡劣的可給予停職、降職a毛片黑色丝袜、降薪直至辭退中国黄片。
四、員工如因違反本制度受到處罰的久久精品免费一区二区喷潮，累計(jì)書面警告達(dá)3次者cao欧美色就是色，第4次直接記過；累計(jì)記過達(dá)3次者摸,吸,操,插,干，第4次直接按嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度論處未满18岁禁止进入的网站。
五、員工未按時(shí)出勤導(dǎo)致延誤工作給公司造成損失的欧美一级黄片黑人操逼，公司有權(quán)要求員工賠償造成的直接經(jīng)濟(jì)損失欧洲精彩性视频一区二区14。
第十一條考勤處罰規(guī)定
一、對(duì)于在公司總部工作的員工看的黄色网站，每月遲到累計(jì)不超過5次且累計(jì)總時(shí)長(zhǎng)不超過60分鐘的可免于處罰色久综合国产一区99精品，遲到的員工應(yīng)自覺按遲到時(shí)長(zhǎng)順延下班時(shí)間。
二www内射学生妹羞羞视频、每月遲到累計(jì)時(shí)間超過60分鐘的進(jìn)行考勤處罰18岁以下禁看黄色网站免费，每累計(jì)1小時(shí)的按缺勤1小時(shí)計(jì)算，不足30分鐘的部分按半小時(shí)計(jì)算缺勤時(shí)間，超過30分鐘不足1小時(shí)的按缺勤1小時(shí)計(jì)算成人免费国产剧情视频网站在线观看。如有效審批的加班時(shí)長(zhǎng)美欧中家黄片，可以加班時(shí)長(zhǎng)與遲到時(shí)長(zhǎng)按照1:1的比例相沖抵可免于考勤處罰。
三超碰在线播放人人、每次遲到時(shí)長(zhǎng)超過10分鐘且每月累計(jì)次數(shù)在6~8次的国产精品自拍视频,国产精品自拍，每次予以書面警告一次；累計(jì)遲到9~11次的国产精品视频无码aA，每次予以記過一次18岁网站小视频；累計(jì)遲到12次及以上的將按嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度處理。
四色com、每月漏打卡累計(jì)次數(shù)在6~8次的，予以書面警告国产一区二区电影在线观看；累計(jì)漏打卡9~11次的欧美一级性交试看視頻，予以記過；累計(jì)漏打卡12次及以上的將按嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度處理91在线免费观看视频。
五日韩精品国产、如員工遲到后故意不打卡，事后又以忘記打卡為由申請(qǐng)考勤異常以逃避考勤處罰的国产乱理伦片在线观看，以嚴(yán)重違反公司制度論處美女张开腿让男人桶爽动漫视频，根據(jù)情節(jié)給予記大過、降職降薪日韩高清视频免费观看、直至辭退未满十八禁止18以下免费的AV。
公司考勤管理制度 篇3
一、全體工作人員必須自覺遵守機(jī)關(guān)作息時(shí)間免费视频啪啪538，按時(shí)上班欧美性爱影视网站，不得無(wú)故遲到早退，不得中途離崗本地自拍日韩在线观看网站视频、串崗亚洲三级小说、辦私事。凡擅自離崗或捏造事實(shí)請(qǐng)假或涂改偽造請(qǐng)假證明不上班者狼友最新视频首页入口，一律按曠工處理亚洲三级综合。
二、辦公室必須明
確一名同志負(fù)責(zé)考勤工作嘿咻视频视频在线网站，每天要自覺按時(shí)進(jìn)行考勤登記伊人手机在线观看，并按月將考勤結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每個(gè)工作人員必須逐日填好個(gè)人崗位手冊(cè)美女的隐私秘视频免费官网。年底由辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行考核欧美大胆黄色视频，并與目標(biāo)管理考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。凡全年遲到aa级黄片免费看、早退在20次以上的扣除全年福利的50%日本刺激的多人群p，取消評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格;凡全年曠工15天以上的黑人操穴，扣除全年福利亚洲图片日韩欧美色图，年底考核不稱職;曠工1個(gè)月以上的，建議組織做自動(dòng)離崗處理黄色视频在线观看禁止18岁。
三日本免费特级淫片、凡因病、因事或休假不上班的免费AAAA欧美在线观看，一律履行請(qǐng)中文图小说视频、銷假手續(xù)。
1日韩美欧精品人妻、凡一般干部91手机视频在线、職工請(qǐng)事假1天以上者，須經(jīng)分管副局長(zhǎng)批準(zhǔn)中文字幕国产精品一区，2天以上者須經(jīng)局長(zhǎng)同意批準(zhǔn);凡副職請(qǐng)假一天以上經(jīng)局長(zhǎng)同意一区二区三区激情欧美亚洲日本，3天以上報(bào)告區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo);局長(zhǎng)外出，請(qǐng)假必須報(bào)告區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)先锋影音最新AV看片资源。凡需請(qǐng)事假5天以上者特级太黄A片免费播放一欧美欧，一律須經(jīng)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請(qǐng)假期滿在线黄色AV观看，必須到辦公室辦理銷假手續(xù)18岁进入网站视频。凡不請(qǐng)假，又未到崗著天堂在线黄色视频，視同無(wú)故曠工處理欧美岛国在线。
2、干部職工的`工傷假日本黄在免一区在线、婚假人人人人操在线国产、探親假、年休假一级AAAAAA毛片免费一级爱做片、喪假国家a级黄片、女職工的生育假，按現(xiàn)行政策執(zhí)行国产淫荡妇女av。
3国产美女网在线看、所有經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假條(請(qǐng)病假，須出示定點(diǎn)醫(yī)療單位證明)都需報(bào)辦公室備查啪啪啪啊啊黄色免费网站。凡違反上述規(guī)定者黄色免费无码网知，必須嚴(yán)肅查處。
公司考勤管理制度 篇4
1.目的
為了規(guī)范公司考勤管理38av视频在线，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神视色视色网，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況女人自慰喷潮A片免费观看网站，特制定本規(guī)定99re6精品视频在线最新地址。
2.適用范圍
本制度適用于本公司所有員工。
3.管理規(guī)定
3.1.工作制度
3.1.1工作時(shí)間:周一至周五
上午9：00---12：00下午14：00—18：00 3.1.2打卡制度
3.1.2.1公司實(shí)行上91精品欧美综合1区、下班指紋錄入打卡制度在线观看日本黄色片。全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間。
3.1.2.2 打卡次數(shù)：一日兩次污污视频三级片，即早上上班打卡一次一区一区黄色网，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間日本黄色一级小视频。
3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外勤登記表》,注明外出日期美女黄色网站mmm、事由、外勤起止時(shí)間激情图片欧美乱伦。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)图片区小说区另类激情校园，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)最新性爱、審批手續(xù)，否則按曠工處理欧美16一17sex性HD。因停電办公室系列欧美精品、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前裸体洗澡自拍偷拍网站、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫《未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表》最新国产一级中文免费，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門主管日韩无码另类、經(jīng)理批準(zhǔn)后男人操女的亚洲国产视频，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理激情欧美老妇视频。
3.1.3手工考勤制度
3.1.3.1手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)97无码精品一区二区，員工無(wú)法正常打卡（如外圍人員、出差）日高清在线亚洲专区黄片，可由各部門提出人員名單欧美亚洲视频图片小说，經(jīng)主管批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案永久免费观看的毛片一区。
3.1.3.2參與手工考勤的員工自拍偷拍综合一区，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月30日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。
3.1.3.3參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生黄片在线看1，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)欧美操人网站、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單性爱777。
3.1.3.4外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄; 3.2各類假期規(guī)定
3.2.1病假
3.2.1.1 員工休病假需提供一級(jí)以上醫(yī)院或社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)（市醫(yī)保定點(diǎn)開據(jù)的病假條或診斷證明）人人摸人人干人人操；連續(xù)休病假三天以上的，須提供個(gè)人醫(yī)保定點(diǎn)或三級(jí)醫(yī)院開據(jù)的病假條或診斷證明一级一级A片美女免费视频，否則按事假處理国产午夜三级黃色。
3.2.1.2 員工休病假必須提前申請(qǐng)。如因情況緊急或突發(fā)而無(wú)法提前請(qǐng)假好大好硬好爽高潮视频，應(yīng)在休假當(dāng)天上午9：00前通過電話向部門經(jīng)理請(qǐng)假一级WWW，并在上班后第一天完成請(qǐng)假審批手續(xù)，否則按曠工處理国产精品民宅偷窥盗摄。
3.2.2事假
3.2.2.1 因私事而不能正常出勤的精品一区二区无码不卡aⅴ，須請(qǐng)事假，完成審批程序后方可休假美国又黑又粗A片。未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開崗位91欧美激情、或請(qǐng)假期滿未來上班也未續(xù)假者，3天（含）以內(nèi)按曠工處理综合久久网，3天以上按自動(dòng)離職處理亚洲欧美淫秽性生活视频免费看。 3.2.2.2 休事假需按公司規(guī)定提前填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，員工休事假三天以上的黄色无码免费v，需提前三天申請(qǐng)谁有最新日韩黄色网。
3.2.2.3 休事假每天扣除日工資的100%。
3.2.3婚假
3.2.3.1 符合法定結(jié)婚年齡并領(lǐng)取結(jié)婚證的員工（不含試用期員工及勞務(wù)工）可享受3天婚假日本三级电影网址，公司對(duì)于晚婚（指：男25周歲一级片,，女23周歲，初婚）可享受晚婚假15天美女激情在线网址；
3.2.3.2 婚假需在領(lǐng)取結(jié)婚證后6個(gè)月內(nèi)使用黄色网站欧美内射，并須一次休完，期間含休息日18岁禁止免费网站色秀视频、法定休假日日韩乱伦一区二区三区，過期不予保留；
3.2.3.3 婚假需提前兩周提出書面申請(qǐng)国产模特性爱无码视频，出具結(jié)婚證一本A片，部門經(jīng)理、主管副總免费视频h片免费、總經(jīng)理批準(zhǔn)后交人力資源部備案并一次性連續(xù)休完曰韩美女乱婬免费视频网站； 3.2.3.4 再婚者不享受晚婚假亚洲欧美激情小说另类；
3.2.3.5 婚假為有薪假別，休假期間工資全額發(fā)放免费在线观看视频被多人操。
3.2.4喪假
3.2.4.1 凡與公司簽定了正式合同的員工奇米第四色888，其直系親屬（父母、配偶亚洲人成三级黄片观看、子女2019黄色超碰在线、岳父母或公婆）喪亡，可休喪假3天成人播放日韩在线播放AV。 3.2.4.2 員工請(qǐng)喪假要求提供相關(guān)證明欧美一级A片免费网站，應(yīng)在親屬喪亡一個(gè)月內(nèi)使用，申請(qǐng)喪假最遲應(yīng)于休假當(dāng)天提出申請(qǐng)狠狠久久精品伊人。
3.2.4.3 喪假為有薪假別国产A片一区二区三区视频网站导航，休假期間工資全額發(fā)放。
3.2.5產(chǎn)假與哺乳假
3.2.5.1 凡與公司簽訂了正式合同的已婚女員工可享受伊人久久大香线蕉Aⅴ，其余按病假處理狠狠插时时拍。
3.2.5.2 女員工正常生育的產(chǎn)假為90天；其中包括產(chǎn)前休假15天国产高清无码自拍；妊娠不滿12周（含）流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天www,AV视频,；12周以上16周（含）以內(nèi)的流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天；16周以上28周（含）以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天亚洲日韩国产欧美性；懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假90天黄色首页入口在线观看。
3.2.5.3 女職工難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天免费的A片视频在线观看漫画，晚育的增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天。生育同時(shí)符合上述二項(xiàng)或三項(xiàng)增加產(chǎn)假條件的日韩精品每天在线更新，增加的產(chǎn)假累加計(jì)算欧美一级欧美一级在线播电影。
3.2.5.4 男員工可享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)假。
3.2.5.5 產(chǎn)假期間的`工資按基本工資發(fā)放亚州一页，產(chǎn)假期滿国厂狠天一级毛片，需增加假期的按事假辦法執(zhí)行。 3.2.5.6 有不滿一周歲嬰兒的女員工（從休產(chǎn)假日起計(jì)算）美女毛片永久免费观看App，每天給予1小時(shí)哺乳時(shí)間（含路途時(shí)間）欧美日韩免费专区在线。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒欧美一级做一级a做视频，每天哺乳時(shí)間增加1小時(shí)成年人拍拍软件视频黄色片网站拍舒服。
3.2.5.7 男員工憑醫(yī)院證明可在配偶生產(chǎn)時(shí)享有連續(xù)2天陪產(chǎn)假。
3.2.5.8 產(chǎn)假期間發(fā)放基本工資AV免费在线观看福利网址；產(chǎn)前檢查91高清在线亚洲一区二区三区、哺乳假期間工資全額發(fā)放日韩免费网址。 3.2.5.9 產(chǎn)假、陪產(chǎn)假均須將休假起止日期報(bào)人力資源部備案成a免费视频大全。 3.2.5.10 計(jì)劃生育假2017年国产一级黄片，應(yīng)填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，附醫(yī)院有關(guān)手術(shù)證明黄黄网站在线观看，由人力資源部審核18人人黄色视频在线观看，按規(guī)定批準(zhǔn)。休假期間發(fā)放基本工資日韩特黄性爱毛片免费视频。
3.2.6工傷假
員工因工（公）造成病538无码视频在线观看免费、傷、殘等黄色无码在线视频，必須填寫《工傷報(bào)告表》国产三级片尤物视频。經(jīng)人力資源部審核總經(jīng)理批準(zhǔn)后，休假按工傷假處理观看国产免费黄片视频；工傷假期間待遇參照國(guó)家及地方有關(guān)政策執(zhí)行好大好爽好湿美女在线视频。
3.2.7公司年假
公司為保障員工的休息權(quán)，特在法定年假的基礎(chǔ)上欧美一区在线视频导航，增設(shè)公司年假H无码动费视频在线观看。年假為公司給予員工的福利。
3.2.7.1 員工累計(jì)工作（從入職公司之日起計(jì)算）已滿1年不滿5年者為每滿1年年休假1天（滿2年為2天……）美女视频黄软件，5年及5年以上年休假為5天 3.2.7.2 年休假當(dāng)年內(nèi)有效欧美老熟妇AAAAAA农民，對(duì)員工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，不以其他方式補(bǔ)償在线黄片av播放。 3.2.7.3 凡年休假者須提前提出書面申請(qǐng)国产xxxx在线播放，說明休假時(shí)間和工作交接情況，經(jīng)部門經(jīng)理午夜情深一级大黄片视频、人力資源部審核后報(bào)主管副總經(jīng)理審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)（部門經(jīng)理以上人員由主管副總經(jīng)理審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)）午夜免费性爱视频。
3.2.7.4病事假累計(jì)超過一個(gè)月或工傷假超過半年的員工，當(dāng)年不再享受年休假91最新国产；曠工1天或受各類警告以上處分的員工无码99riav片，取消當(dāng)年的休假；受各類察看處分的員工九九99视频网，察看期間不享受年休假国产免费观看试看免费AV；對(duì)個(gè)別表現(xiàn)不好或完不成工作任務(wù)的員工，各部門領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)取消其年休假待遇满18周岁看的黄片，并報(bào)人力資源部手机免费色网址。
3.3請(qǐng)假制度
3.3.1 員工請(qǐng)假，均應(yīng)提前提交《請(qǐng)假申請(qǐng)單》男人的天堂网最新网址。
3.3.2 員工休假必須提前申請(qǐng)男人天堂一道本在线视频。如因緊急情況或突發(fā)急病而無(wú)法提前請(qǐng)假時(shí)日本大片黄色，應(yīng)在休假當(dāng)天上午9：00通過電話向部門主管請(qǐng)假，并在上班后第一天完成請(qǐng)假審批手續(xù)18岁免费在线观看黄，否則按曠工處理视频一区二区三区人妻系列。
3.3.3 請(qǐng)假必須由本人親自辦理有關(guān)手續(xù)，電話請(qǐng)假或委托他人代理手續(xù)的視為無(wú)效18禁止黄片免费观看，將按曠工或自動(dòng)離職處理黄色免费大全久久。
3.3.4 請(qǐng)假的核決權(quán)限:天數(shù)1天（含）以下一般員工（固定工）由部門主管/經(jīng)理批準(zhǔn)；
3天以內(nèi)部門主管（含）以上由主管副總經(jīng)理批準(zhǔn); 4天（含）以上由主管副總經(jīng)理總經(jīng)理批準(zhǔn)黄色网站免费别的女教师。
注：如因主管/經(jīng)理外出九九视频九九视频在线，無(wú)法在規(guī)定期限內(nèi)審批簽字，可在得到主管本人電話許可后国产精品色三级在线观看，交由部門考勤員(文員)代為處理国产剧情精品视频，事后補(bǔ)齊書面審批簽字。
3.3.5 病假日本免费的一级AAA片、產(chǎn)假h动漫视频、計(jì)劃生育假、婚假看黄色录像一级片国产的。、喪假等需提供相應(yīng)有效證明的假別操女生在线免费看，請(qǐng)假時(shí)不能提供有效證明的，可先請(qǐng)事假国产精品影院在线，但必須在事后2天內(nèi)補(bǔ)齊有效證明后再作相應(yīng)處理免费看国产曰批40分钟视频。 3.3.6 《請(qǐng)假申請(qǐng)單》需主管以上領(lǐng)導(dǎo)審批的，當(dāng)月30日前連同考勤表一起交人力資源部備案久久免费五月黄片。
3.3.7 員工請(qǐng)假www.久久,com、外出期滿應(yīng)在3日內(nèi)銷假。因未及時(shí)銷假而造成員工本人的考勤記錄異常有A片网站吗?，人力資源部有權(quán)不作任何修改在线69。
3.3.8 各類假期（除帶薪休假、國(guó)家法定節(jié)假日調(diào)休外）在休假期間所跨的公休日均作相應(yīng)假別的休假處理A片一欧美精品。
公司考勤管理制度 篇5
第一章總則
第一條為維護(hù)正常的工作秩序，強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念9999在线观看，結(jié)合公司實(shí)際情況国产黄视频免费在线看，制定本制度。
第二條考勤制度是加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律欧美A片精品，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序午夜试看120秒无码体验区，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，搞好企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作激情综合五月天丁香婷婷。全體員工要提高認(rèn)識(shí)国产专区久久，自覺地九九视频在线观看A片国产、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。
第三條公司的考勤管理由人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施www91免费视频。
第四條各部門經(jīng)理狼人av在线、主管對(duì)本部門人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)督的義務(wù)。
第五條公司考勤實(shí)行打卡制度迷晕灌醉在线播放精品，員工上www.xxxxx欧美、下班均需打卡（共計(jì)每日2次）。員工應(yīng)親自打卡亚洲日韩深夜福利第一页，不得助他人打卡和接受他人助打卡欧美在线激情丁香。
第六條考勤記錄作為年度個(gè)人工作考評(píng)的參考依據(jù)。
第二章具體規(guī)定
第七條工作時(shí)間
1色呦呦观看、本企業(yè)全體員工每日工作時(shí)間一律以八小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)人人摸人人做人人操。
2、上午上班時(shí)間為8時(shí)30分欧美性爱a片4色，下班時(shí)間為12時(shí)国产欧美日韩综合视频在线。下午上班時(shí)間為13時(shí)，下班時(shí)間為17時(shí)30分黄片二区三区18禁。
第八條遲到欧美性交1、早退
1、班15分鐘以后到達(dá)欧美精品福利视频，視為遲到99欧美午夜一区二区福利视频，下班15分鐘以前離開，視為早退一本欧美中文高清在线视频。
2日韩成人观看软件免费、以月為計(jì)算單位，第一次遲到早退扣款10元欧美四A级黄色网站，第二次遲到早退扣款20元黄片国产视频大全。第三次遲到早退扣款30元，累計(jì)增加www刺激高潮com。
3免费观看黄色网站一区二区、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者，將給予通報(bào)批評(píng)在线网址你懂、扣除績(jī)效工資www.欧美黄片、直至解除勞動(dòng)合同處理。
4精品国产三级在线看、遇到惡劣天氣精品欧美伦欲视频、交通事故等特殊情況，屬實(shí)的日日人人狠狠澡碰，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可不按遲到早退處理日本高清视频免费WWW。
第九條請(qǐng)銷假
1影音先锋每日资源网、主管以下人員（含主管）請(qǐng)假一天的由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，兩天至三天的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)成人短视频在线免费观看网站，三天以上的由總裁批準(zhǔn)婬过年系列新春下药在线观看。部門經(jīng)理、總裁助理手机黄色网站在线视频、副總裁請(qǐng)假由總裁批準(zhǔn)人人横人人操人人搞。所有請(qǐng)假人員都須在人力資源部備案。
299久久人人爽亚洲精品美女、員工因公外出不能按時(shí)打考勤卡国产91熟女高潮一区二区，應(yīng)及時(shí)在考勤卡上注明原因，并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)色哟哟WWW视频在线观看高清。
第十條病假
1999国产高清在线精品、員工本人確實(shí)因病，不能正常上班者性欧美一二区，須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)最爽的乱婬视频婬色视频，報(bào)人力資源部備案，月累計(jì)超過兩個(gè)工作日者日韩日韩欧美性色，必須取得區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開據(jù)的休假證明污视频免费不卡。
2、患病員工請(qǐng)假須由本人或由直系親屬于當(dāng)日九點(diǎn)前向所在部門領(lǐng)導(dǎo)或公司主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假久久99看黄毛片免费，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假2014Av天堂网旧版。
3、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)日韩精品美女自拍网页在线观看免费，當(dāng)月累計(jì)病假兩日（含兩日）以內(nèi)的'色综合色欲色综合色综合色综合，每日扣績(jī)效考核分值3分。
499r在线观看视频精品、患病員工如有區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開據(jù)病假條的女性毛片A，當(dāng)月病假累計(jì)三日（含三日）以上者，每日扣績(jī)效考核分值5分亚洲A∨无码午夜剧场。色男人在线视频。全月病假者，扣除全部績(jī)效工資www,x日本,COm。連續(xù)病假超過三個(gè)月者試為自動(dòng)辭職或按北京市相關(guān)政策執(zhí)行国产精品玖玖玖玖玖玖玖。
5、員工必須在病愈上班兩日內(nèi)將病假條主動(dòng)交給人力資源部核查存檔一级欧美片一级日韩美片AAA。
第十一條事假
1一区二区三区无码免费视频、員工因合理原因須要本人請(qǐng)假處理iGAO视频爱就是激情在线，并按規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)在线黄色网站在线播放，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的休假在线观看AV网站永久免费香蕉，稱為事假。
2黄色福利插、請(qǐng)事假的員工必須提前一天書面申請(qǐng)（如遇不可預(yù)測(cè)的緊急情況一级黄色片.comwww，必須由本人在早晨九點(diǎn)以前請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)），如實(shí)說明原因九九播亚洲视频，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后老妇女性爱视频，方可休假，否則按曠工處理狼友视频在线播放网。
3日韩性爱免费观看、事假按照日工資標(biāo)準(zhǔn)扣除。
4亚洲精品揄拍自拍首页手机、事假可以用加班加點(diǎn)時(shí)間調(diào)休好超碰在线，但必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)的調(diào)休事假可不扣發(fā)aigao在线。
5av网址在线播放、員工在工作時(shí)間遇有緊急情況需要本人離開崗位處理的，也按上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行黄片成人片免费。
第十二條年假
1日本高清视、員工在公司工作滿一年，享受每年7個(gè)日歷日的年假欧美人人做人人爱。工作每增加一年假期增加一日视频毛片，但最長(zhǎng)假期不超過14個(gè)日歷日。
2欧美成人aⅴ在线播放、年假需一次休完91亚洲福利，當(dāng)年未休年假者不得累計(jì)到第二年。
第十三條婚假
1最大的中文字幕AV网、員工請(qǐng)婚假時(shí)男女激情视频日韩欧美，必須本人持法定的結(jié)婚證填寫婚假申請(qǐng)單，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)在线视频国产盗摄，交人力資源部審核午夜性福利免费。
2、婚假假期為三天特大巨黑吊XXXX高潮，男方25周歲午夜少妇高潮在线看大片、女方23周歲為晚婚，晚婚假期共計(jì)10天亚洲精品在线视频。
第十四條產(chǎn)假
1国产高清无码视频在线播放、女員工正常生育時(shí)，給予90天（包括產(chǎn)前15天）產(chǎn)假，難產(chǎn)可增加15天亚洲图片无码。多胞胎多生一個(gè)嬰兒增加15天欧美黄色片，符合晚育年齡的增加30天產(chǎn)假。
2性色av不卡无码中文字幕、女員工懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的給予20—30天妊娠假绿色私人午夜，懷孕三個(gè)月以上7個(gè)月以下流產(chǎn)的給予42天妊娠假，懷孕七個(gè)月以上流產(chǎn)的給予90天產(chǎn)假又粗又长黄片。
3国产一级性交高潮片、女員工休假前需要有醫(yī)院證明，經(jīng)所在部門經(jīng)理同意后口爆在线，報(bào)人力資源部批準(zhǔn)国产精品自拍网，方可休假。
4一级一级一片在线观看、男員工產(chǎn)假的護(hù)理假為15天西西人体www。
第十五條喪假
員工供養(yǎng)的直系親屬（祖父母、父母免费18禁止观看黄网站、公婆日韩免费精品大片在线播放网站大全、岳父母、夫妻及滿周歲的子女）死亡日韩狼人精品免费观看网站视频，可辦理喪假欧美一区观看，員工的父母或配偶去世，可休假5天欧美偷窥自拍。員工的子女以及在一起居住的祖父母国内色色色色色色、岳父母、公婆去世可休假2天国产爱V精品91久久一区二区。在外地的父母在线观看网站人成、配偶或子女去世，需員工本人去外地料理喪事的欧美精品你懂的在线观看，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假黄色视频啊啊啊啊。員工辦理喪假需在假前寫出申請(qǐng)，部門經(jīng)理簽字后国产91免费在线播放，經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)后强奸妹子国产系列，交考勤員考勤。
第十六條曠工
1欧欧美一级a视频、未向部門和公司主管領(lǐng)導(dǎo)書面申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)者91视频最新域名，或未按規(guī)定時(shí)間請(qǐng)假，或違病99热精品在线免费观看、事假規(guī)定中文字幕视频精品免费黑人，或違公司制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為日韩快播自拍图片在线观看，均視為曠工。
2一级毛片高清网站、曠工一日（含累計(jì)）者国产乱视频，扣發(fā)當(dāng)月全部薪金的20%。曠工二日（含累計(jì)）者在线国产一区，扣發(fā)當(dāng)月全部薪金的50%。曠工三日（含累計(jì)）者亚洲最大的黄色止，當(dāng)月只發(fā)580元的工資久久精品视频只有精品。曠工超過三日（含累計(jì)）者，公司視情況給予處理91视频在有。
第三章附則
第十七條本制度解釋權(quán)歸人力資源部欧美精品在,欧美一区二区。
第十八條本制度自頒布之日起執(zhí)行。
公司考勤管理制度 篇6
一久久人人网国产精品、總 則
第一條 為了加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的管理亚洲欧美熟妇另类久，保障員工和公司的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律国产精品永久免费在线观看、法規(guī)老妇操B网、政策，結(jié)合公司實(shí)際人人干97精品，制定本制度717理伦午影院无码。
第二條 公司各部門均應(yīng)設(shè)立兼職考勤員，負(fù)責(zé)本部門員工的出勤記錄18进禁男女爱免费网站】梢钥吹幕粕园悠低荆考勤員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，逐日記載部門員工的出勤情況XXXXX欧洲熟妇XXXX。
第三條 部門經(jīng)理應(yīng)支持中文人妻一区二区三区四区、督促考勤員履行職責(zé)，并在考勤記錄上簽字欧美中文二区，對(duì)考勤紀(jì)錄負(fù)責(zé)国产xxxx69。各部門的考勤記錄，應(yīng)于考勤月份的次月2日前交至公司行政部一级绝黄A片AAA片。
第四條 凡全月出滿勤并經(jīng)考核完成本職工作的員工樱桃视频ios下载，享受當(dāng)月本崗位基本工資、職務(wù)工資和考核獎(jiǎng)金;缺勤者超彭免费，按本制度和《員工崗位考核制度》執(zhí)行国产美女高潮流白浆视频18。
第五條 調(diào)入、新招員工按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)基本工資欧美BBW撒尿特写、職務(wù)工資和考核獎(jiǎng)金日本熟妇乱人伦A片视频。
第六條 法定節(jié)假日及員工帶薪年休假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行欧美一级A片全视频。
二、關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定
第七條 各崗位工作時(shí)間：
1亚洲一区二区激情在线、副總經(jīng)理国产精品超碰、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理香蕉五月天在线精品、財(cái)會(huì)人員射射射射射射综合网、行政部文員、保安主管欧美老熟妇性开放XXⅩ、綜合主管男女深夜福利视频网站、維修管理員、綜合管理員：每天工作7小時(shí)黄色网页直接看，每周工作6天三级片小视频在线播放，每月平均休息4天。
2你懂网站在线观看、保安班長(zhǎng)三级视频网站视频网站受不了了、保安員：每天工作8小時(shí)(三班制)，每周工作6天a级国产大黄视频，每月平均休息4天色屋永久无域名无码视频网站。
3、監(jiān)控員：每天工作7小時(shí)(三班制)国产黄网站在线观看免费版，每周工作6天欧美黄色小视频在线，每月平均休息4天。
495免费视频、車輛管理員：
(1)地下車庫(kù)車輛管理員每天工作8小時(shí)(四班三運(yùn)轉(zhuǎn))国产春色一级视频免费。
(2)路面車輛管理員每天工作6.5小時(shí)，每周工作6天激情小说另类，每月平均休息4天中文在线中文字幕。
5、店面巡邏員：每天工作10小時(shí)操美女6666，隔天休息人日人视屏，每月平均工作15天。
6毛片免费看不卡网站、門衛(wèi)值班員：每天工作8小時(shí)(四班三運(yùn)轉(zhuǎn))亚洲国产一区区三区在线播放。
7、室外保潔員美女黄色视、室內(nèi)保潔員：每天工作6.5小時(shí)(以完成每天的工作任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn))国内视频偷拍网站，每周工作6天，每月平均休息4天亚洲综合激情另类小说。
第八條 各部門相同工作崗位工作的起止時(shí)間應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定保持一致国产欧美视频一区二区色老头影视，由各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)安排美女顶级依人在线视频观看，并報(bào)公司行政部備案。
三91亚洲精品福利视频、關(guān)于請(qǐng)銷假的規(guī)定
第九條 病假：
191区国产在线观看、員工因病無(wú)法上班的，應(yīng)及時(shí)向部門經(jīng)理請(qǐng)假搜索黄片搜索黄片黄色毛片。病假超過三天的欧美欧美性爱网站，須提供市屬醫(yī)院出具的病假證明。無(wú)病假證明但事先請(qǐng)假的日韩在线欧美成人网，按事假處理;無(wú)病假證明且事先不請(qǐng)假aV黄色一级A片，或提供虛假證明的，按曠工處理www.日韩.com。
2、病假包括公休假日和法定假日在线看高清无码免费www.。
3在线观看你懂的网站免费不卡、員工患病或非因工負(fù)傷停止勞動(dòng)，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)在线免费中文字幕，其基本工資按下列公式計(jì)扣：(基本工資基數(shù)+超時(shí)工資基數(shù))÷崗位滿月天數(shù)×病假天數(shù);其職務(wù)工資和考核獎(jiǎng)金的計(jì)扣按《員工崗位考核制度》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行国产欧美日韩一区二区。不論計(jì)扣結(jié)果如何，公司保證其病假期間的實(shí)際月收入不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%(注：崗位滿月天數(shù)為該崗位平均每月實(shí)際上班的`天數(shù)www.206p.com，下同)久操中文视频。
4、員工患病或非因工負(fù)傷久久只有这里视频，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作国产主播第一页，也不能從事公司另行安排的工作的，按《公司勞動(dòng)用工管理制度》執(zhí)行女人自啪啪一级毛片。
5美女福利国产精品免费观看、員工患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條 事假：
1欧美色精品视频欧美精品色、員工因事請(qǐng)假女人被叉视频，應(yīng)提前一天提出書面申請(qǐng)，并辦理報(bào)批手續(xù)久99久人碰人。三天(含)以內(nèi)的由部門經(jīng)理審批免费一级黄色，超過三天的經(jīng)部門經(jīng)理同意并報(bào)分管總經(jīng)理或副總經(jīng)理審批，超過七天(含)以上的經(jīng)部門經(jīng)理同意aaaaa黄色网址，分管總經(jīng)理或副總經(jīng)理審核后報(bào)公司總經(jīng)理審批人人草人人爽。部門經(jīng)理因事請(qǐng)假經(jīng)分管總經(jīng)理或副總經(jīng)理同意后報(bào)公司總經(jīng)理審批。
2亚洲色图在线欧美、當(dāng)月既有事假又有加班的www.av性爱，應(yīng)沖銷后計(jì)算加班和事假天數(shù)色色婷婷网。
3、員工需要處理私事的應(yīng)盡量安排到假期中進(jìn)行黑屌性爱视频，確需請(qǐng)假的應(yīng)用年休假?zèng)_抵事假天數(shù)www.日韩，報(bào)批手續(xù)同事假。
418禁黄无遮挡网站免费-百度、員工請(qǐng)事假亚洲另类中文字幕，按下列公式計(jì)扣基本工資：(基本工資基數(shù)+超時(shí)工資基數(shù))÷崗位滿月天數(shù)×事假天數(shù);其職務(wù)工資和考核獎(jiǎng)金的計(jì)扣按《員工崗位考核制度》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 工傷假：
1′毛毛黄片、員工發(fā)生工傷亚洲综合无码精品一区二区三区，所在部門經(jīng)理應(yīng)立即向公司書面報(bào)告，員工本人應(yīng)提供醫(yī)院診斷證明和勞動(dòng)保障部門的工傷認(rèn)定證明91自拍偷拍免费视。
2国产盗摄在线精品福利、員工工傷假期間的工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 婚二区免费视频、喪假：
1思思热国产精品视频、婚假假期三天，雙方符合晚婚條件的另加十二天www五月婷婷。
2学生妹人人操人人干人人、婚假包括公休假日和法定假日。
3亚洲一区在线视频播放、直系血親(包括父母黄色视频在线任意观看、祖父母、外祖父母和子女国产精品无码A∨一区二区三区、孫子女aaaaa色色黄色视频、外孫子女)、直系姻親(包括配偶欧美大胆A片、公婆在线看黄AV性爱、岳父母)以及旁系血親(僅限兄弟姐妹和有直接撫養(yǎng)關(guān)系的親屬)死亡，均給喪假三天久久机热免费。
4国产aaaa黄片、員工請(qǐng)婚、喪假亚欧日韩国产视频，應(yīng)向部門經(jīng)理辦理書面請(qǐng)假手續(xù)最近的日本中文字幕，并提供相關(guān)證明，同時(shí)報(bào)公司行政部備案啦啦啦www在线观看。
5欧美日韩一区二区综合在线视频、員工在規(guī)定的婚、喪假期內(nèi)久久精品视频63，其基本工資照發(fā)欧美少妇A片，其職務(wù)工資和考核獎(jiǎng)金的計(jì)扣按《考核制度》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行www日韩一区二区在线播放。
6、超過規(guī)定的婚人人操日夜干、喪假期狼友网在线观看，經(jīng)請(qǐng)假同意的按事假規(guī)定處理，因病有醫(yī)院證明的按病假規(guī)定處理男同啪啪视频，既不事先請(qǐng)假又無(wú)醫(yī)院證明的按曠工處理少妇裸婬交视频。
第十三條 產(chǎn)假、節(jié)育假久久久久国产精品电影AV、哺乳假999精品免费看国产、護(hù)理假：
1、產(chǎn)假99热这里只有精品7、節(jié)育假国产福利小视频在线观看资源网站、哺乳假、護(hù)理假的假期按國(guó)家和市里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行人人操97caop。員工申請(qǐng)上述假期日韩精品一区二区三免费视频，應(yīng)向部門經(jīng)理辦理書面請(qǐng)假手續(xù)，并提供相關(guān)證明欧美性爱电影在线，同時(shí)報(bào)公司行政部備案69pao强力打造永久免费。
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3、女員工申請(qǐng)產(chǎn)假及節(jié)育假必須提供醫(yī)院出具的證明又长又粗黄色视频。產(chǎn)假期間的工資待遇国产精品一区午夜福利，按當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。正常節(jié)育者節(jié)育假的基本工資照發(fā)操b校园高清无码，職務(wù)工資和考核獎(jiǎng)金的計(jì)扣按《考核制度》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;非正常節(jié)育者節(jié)育假的工資欧美激欧美啪啪片动态图、獎(jiǎng)金待遇按病假規(guī)定處理。
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第十四條 公假：
1毛片网站观看、在工作時(shí)間內(nèi)，因履行國(guó)家(社會(huì))義務(wù)或參加領(lǐng)導(dǎo)上指定的會(huì)議(活動(dòng))的亚洲午夜久久久，可作為公假處理YY6080午夜福利理论中文。
2、員工公假期間欧美精品115，其基本工資男人天堂无码专区、職務(wù)工資和考核獎(jiǎng)金按正常出勤計(jì)發(fā)。
四国产亚洲第一区、關(guān)于加班和調(diào)休的規(guī)定
第十五條 加班應(yīng)根據(jù)工作需要從嚴(yán)控制久久婷丁香五月激情综合，除公司統(tǒng)一安排的加班外，各部門員工的加班應(yīng)填寫加班申請(qǐng)單又色又粗又黄又爽视频，經(jīng)部門經(jīng)理同意后報(bào)分管總經(jīng)理日本熟妇XXXX乱、副總經(jīng)理審批。
第十六條 加班原則上發(fā)給調(diào)休單進(jìn)行調(diào)休www,欧美。若發(fā)加班工資的爱干AV在线，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 調(diào)休單原則上當(dāng)年使用色色的视频网络，當(dāng)年用完色福利3p。員工調(diào)休由部門經(jīng)理統(tǒng)一并合理安排，部門經(jīng)理調(diào)休由分管總經(jīng)理欧美综合图区亚欧综合图区、副總經(jīng)理統(tǒng)一并合理安排黄色视频免费试看一下。
五、關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定
第十八條 全體員工必須按時(shí)上欧美久久性情一级A片、下班欧美熟妇人妻BBBBBⅩXXXX，遵守作息時(shí)間。每天上班應(yīng)先到部門報(bào)到三级在线视频观看国产，如有特殊情況需直接外出聯(lián)系工作或出差等六月婷婷,激情九九，須及時(shí)報(bào)告。
第十九條 員工在上班時(shí)間應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)度和安排，按崗位職責(zé)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度的要求努力完成工作任務(wù)九九精品国产72国产精品福利。
第二十條 凡有下列行為之一的精品久久久无码中文字幕一丶，作曠工處理：
1、未經(jīng)請(qǐng)假国产精品一级黄色av，無(wú)故不上班的;
2欧美1300部呦交在线播放、請(qǐng)假不準(zhǔn)，擅自不上班的;
3一区二区黄色网站在线观看、請(qǐng)假期滿不到崗91久久精品国产一区二区蜜月，又不按時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)的;
4、不服從領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)度和安排www.精品视频.com，擅離工作崗位的;
5在线无码一区免费AV、弄虛作假，騙取欧美片aaaaaaaa片、涂改病假證明或其他證明的;
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公司考勤管理制度 篇7
一iGAo视频网在线观看一级欧美、打卡考勤管理制度
1、全員出勤實(shí)行打卡考勤記錄制度;
2婷婷五月综合视频精品、所有工作日非計(jì)件人員按上下班作息時(shí)間上班前和下班后務(wù)必到指定的打卡機(jī)上進(jìn)行刷卡;
3艹到高潮网站、計(jì)件員工根據(jù)生產(chǎn)需要按車間安排的上下班時(shí)間打卡，每一天將生產(chǎn)車間打卡刷卡記錄經(jīng)車間主任確認(rèn)簽名后報(bào)人力資源備案黄片@126.com，以作工資的核算依據(jù)18禁看网站。
4、打卡機(jī)的監(jiān)督管理：總裁辦人力資源與保安負(fù)責(zé)打卡機(jī)的監(jiān)督管理欧美黑人猛男劲爆白妞影视网。任何人不得損壞考勤設(shè)備一级女人裸体A片免费，凡故意破壞考勤設(shè)備日本久久久久久精品网，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理国产精品男男A片在线观看，并處以二倍考勤機(jī)價(jià)格的賠償。
5igao.com、刷卡其它事項(xiàng)管理：
1)因工作或其它特殊原因?qū)е虏荒馨磿r(shí)刷卡国产精品亚洲第一区柳州莫青，由本人帶給部門負(fù)責(zé)人簽名的相關(guān)手續(xù)證明(如出差申請(qǐng)單請(qǐng)假條外出申請(qǐng)單員工考勤異常單等，報(bào)人力資源作為考勤依據(jù);
2)錄不到指紋日韩黄色网站www...、刷不到IC卡等特殊狀況時(shí)色视频在线免费播放，務(wù)必有部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批過的相關(guān)手續(xù)交人力資源核查存檔，或主動(dòng)到保安處登記進(jìn)出廠時(shí)間亚洲欧美卡通另类丝袜美腿。
3)因工作性質(zhì)特殊而無(wú)法依公司統(tǒng)一作息時(shí)間上下班的日日干人人干，由部門負(fù)責(zé)人書面申請(qǐng)"特殊崗位作息時(shí)間"，經(jīng)人力資源審核亚洲精品中文字幕专区、報(bào)總裁批準(zhǔn)后按"特殊崗位作息時(shí)間"打卡中文字幕最新。
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6国产一级黄网站、對(duì)于員工離職，考勤員應(yīng)將該員工的離職申請(qǐng)表及離職審批表在2天內(nèi)交人力資源備案或存檔，否則免费精品国产高清在线观看，遲交一天考核考勤員10元/天特黄一级免费视频，主管領(lǐng)導(dǎo)20元/天国产欧美日韩精品一区二区图片。
7熟女污污色、各部門未按時(shí)將手工考勤記錄上交人力資源審核的国产乱轮性爱，罰職責(zé)人每遲一天10元(周日除外);手工考勤記錄不全或有誤者給予職責(zé)人每個(gè)問題點(diǎn)5元罰款看黄色91Av，弄虛作假的8X免费毛片观看，每次罰款100元老女人性生活视频。
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公司考勤管理制度 篇8
一、作息時(shí)間安排
1日韩AAAAAA免费毛片、公司上下班時(shí)間規(guī)定如下：
夏時(shí)制(“五一”后)上午：8：00―12：00;下午：14：30―18：30
冬時(shí)制(“十一”后)上午：8：30―12：00;下午：13：00―17：30
二bbixxcon在线观看、考勤對(duì)象
本制度適用于xx公司各部門的人員，有下列情形者員工可以不參加打卡(簽到)考勤日本特级黄色大片天天高潮免费看，否則按曠工處理国内99在线。免于考勤人員要報(bào)人力資源中心備案。
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3怡红院最新地址、因臨時(shí)事宜處置久久视频一二区，經(jīng)副總批準(zhǔn)者精品久久九九九久久久久国产。
三69视频在线免费看、考勤規(guī)定
1、員工須按時(shí)上A级毛片喷潮高清免费观看、下班动漫无码av永久免费专区，超過上班時(shí)間10分鐘內(nèi)計(jì)為遲到，超過上班時(shí)間10分到60分鐘內(nèi)計(jì)為為曠工半天，遲到一次扣發(fā)工資10元欧美黄色网站免费的，曠工一次扣發(fā)工資50元午夜福利小黄片，依次類推，年度每月遲到狼友免费观看不卡网站、曠工次數(shù)平均超過3次者a亚洲A片视频网，年終將取消評(píng)先資格。
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3、工作日上午上班前AVwww网站在线、下午上班前婷婷深爱99精品五月在线视频，公司員工本人必須兩次打卡(點(diǎn)名或簽到)，若忘記打卡(簽到)的国产AV黄色，應(yīng)在第二個(gè)工作日內(nèi)填寫《考勤證明單》由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)行政部備案;部門負(fù)責(zé)人忘記打卡報(bào)項(xiàng)目公司總經(jīng)理簽字后由行政部備案一级A片C视频，材料做為月底考勤統(tǒng)計(jì)的依據(jù)。
4国产高清色色、員工忘記打卡且沒有相關(guān)證明的按曠工處理;考勤人員當(dāng)月填寫《考勤證明單》超過兩次以上黄色网站在线观看视频天堂，超出部分按遲到處理。
5wwwcom亚洲97、員工不得代他人打卡(簽到)考勤或者請(qǐng)人代打卡(簽到)视频一区在线观看，如被發(fā)現(xiàn)，第一次扣發(fā)工資100元少妇人妻无码免费视频，第二次扣發(fā)當(dāng)月工資香港一级婬片A片在线播放。
6、員工外出辦事須填寫《員工外勤單》：
∫吹呐访佬园悠怠①在《員工外勤單》上須認(rèn)真填寫外出人員名單亚洲欧美国产日韩综合久久、外出地點(diǎn)、外出日期欧美黑B、事由国产一级毛片黑白配、往返時(shí)間(返回時(shí)間為預(yù)估時(shí)間)，無(wú)法填寫準(zhǔn)確內(nèi)容須直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批注意見三级片免费激情视频。
ww.mjjscg.com、凇秵T工外勤單》經(jīng)直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)報(bào)行政部備案后員工方可外出黄色网站看一级。
③返回時(shí)間發(fā)生變化日日干夜夜操av，影響正撑悦荆考勤打卡(簽到)，員工應(yīng)在第二個(gè)工作日內(nèi)向行政部報(bào)備黄色精品网，并注明無(wú)法打卡(簽到)的原因AⅤ在线免费看。
7、員工實(shí)行指紋刷卡考勤黄片久久久，如打卡機(jī)出現(xiàn)故障或停電J8又大又粗又长又硬不爽，由行政部安排簽到。
8欧美作爱视频一区二区三区、行政部可隨時(shí)抽查公司全員出勤記錄登記综合在线视频精品专区，核對(duì)員工的考勤∪巳烁扇巳瞬倥模考勤責(zé)任人要嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度性爱在线视频网，有弄虛作假情況對(duì)責(zé)任人和主管領(lǐng)導(dǎo)每次各處罰200元。并公司通報(bào)批評(píng)午夜在线公开视频。
四国产视免费性爱视频、請(qǐng)假程序
1、員工請(qǐng)假一律填寫《假期申請(qǐng)表》欧美在线看你懂的免费看，審批后的《假期申請(qǐng)表》交行政部備案色图综合亚洲。
2、《假期申請(qǐng)表》按規(guī)定的批準(zhǔn)權(quán)限批準(zhǔn)后生效免费观看人成。普通員工由所在部門經(jīng)理簽署意見;部門經(jīng)理請(qǐng)假由主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見;高層管理人員由總經(jīng)理簽署意見;獲得批準(zhǔn)并安排工作后曰韩性交业余，方可離崗。
3五月婷婷c、請(qǐng)病假必須提前半天辦理相關(guān)手續(xù)欧洲亚洲自拍，原則上不允許電話請(qǐng)假或捎假，特殊情況例外美女频黄。病假后上班第一天內(nèi)向公司提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的有效證明国产午夜福利在线观看禁。
4、部門經(jīng)理級(jí)以下員工請(qǐng)事假欧美又粗又大又长A片，半天天以內(nèi)(包括半天)由部門經(jīng)理審批AV剧情麻豆国产在线观看，1天以上3天以下須經(jīng)相應(yīng)的`主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn); 3天以上的(含3天)請(qǐng)假報(bào)總經(jīng)理加批;部門經(jīng)理請(qǐng)假一律由主管領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)項(xiàng)目總經(jīng)理審批;公司人員一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)事假15天以上者，公司可以根據(jù)出勤天數(shù)比例減發(fā)獎(jiǎng)金福利成年人欧美片。
5干鲁鲁鲁鲁鲁鲁、員工需請(qǐng)事假時(shí)，必須按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)jiuse200，不得事后補(bǔ)辦强奸乱伦视频网站，未辦手續(xù)視為曠工丝袜日韩中文无码视频。
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7、員工申請(qǐng)?zhí)接H假国产精品久久无码AV片，必須由項(xiàng)目總經(jīng)理簽署意見日本第一页，報(bào)總公司獲得總經(jīng)理同意后，方可離崗開始休假欧美性爱十四页。
五91久久高清国产自产拍、病假、喪假ww黄色片、婚假www.hh6554.com、產(chǎn)假
病假
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喪假
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婚假
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2、達(dá)到法定晚婚年齡的員工(男年滿25周歲无码一区二区久久免费，女年滿23周歲結(jié)婚)www.久久cao，憑結(jié)婚證可按請(qǐng)假程序辦理婚假在线538精品，假期為10天。
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產(chǎn)假
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有薪假期
公司全體員工每年都享有法定節(jié)日(包括元旦亚洲午夜无码久久yy8090、春節(jié)、清明節(jié)a日韩精品在线看、勞動(dòng)節(jié)亚洲中文人妻、端午節(jié)、中秋節(jié)国产系列熟女丝袜喷水、國(guó)慶節(jié));此外一级毛片精久久久久久久，在公司工作滿一年的員工每年還享有帶薪年假。標(biāo)準(zhǔn)如下：(年假和探親假只能享有一次)符合年假的員工一级毛片免费视频，應(yīng)提前半月辦理審批手續(xù)美女b网站，經(jīng)項(xiàng)目總經(jīng)理和董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后方能離崗休假，否則按曠工處理欧美a级v片一区二区。
六一级黄色视频免费网站、加班
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七、流程圖
公司員工加班登記流程：
公司員工請(qǐng)假流程：
部門經(jīng)理請(qǐng)假流程：
《員工請(qǐng)假單》作為個(gè)人請(qǐng)假依據(jù)国产A级片免费视频，須在請(qǐng)假前辦完請(qǐng)假手續(xù)交于行政部考勤管理員備存www.jizzjizzjizz，計(jì)入當(dāng)月考勤備案，無(wú)單據(jù)按曠工處理欧美一级精品视频二区。
公司考勤管理制度 篇9
一午夜在线免费视频、總則
1、考勤是公司管理工作的基礎(chǔ)观看视频高清无码黄色网站免费下载视频，是計(jì)發(fā)工資欧美黄色性爱综合网A片、獎(jiǎng)金、勞保福利等待遇的主要依據(jù)smag在线观看，各級(jí)人員都必須予以高度重視亚州一级毛片干带视频。
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5、公司考勤為指紋考勤国产人澡人澡澡澡人碰视频，新進(jìn)員工在入職后當(dāng)天由負(fù)責(zé)考勤行政專員為其操作演示xxxxx欧美性爱。
二、考勤員的職責(zé)
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391香蕉在线精品一区在线观看、妥善保管各種考勤（請(qǐng)久热伊人网、休假）憑證和考勤記錄；
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三三级黄色性交片、工作時(shí)間
1亚洲精品视频在线观看你懂的、公司實(shí)行每天工作8小時(shí)、每周5天的工作制度野外一级黄色网站；
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3欧洲亚洲尤物综合精品香蕉、公司員工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間要求準(zhǔn)時(shí)上班男人舔女人下面视频，不提倡下班后無(wú)事在公司長(zhǎng)時(shí)間逗留。
四久久99黄色网站、指紋考勤
本公司員工上下班均實(shí)行指紋考勤管理国产一级A片免费视频性开放，并以指紋考勤為準(zhǔn)；
五、遲到性生活爱爱网址、早退
1欧美黄片视频免费观看、遲到、早退的次數(shù)之計(jì)算特a黄色网站，以公司的計(jì)薪周期1月為限黄色网站视频淫乱；
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3国内精品偷拍小视频、遲到一次扣款20元，﹥5次后遲到一次100元久久网站国产精品。
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六欧美一级a一片免费观看、曠工
有下列情況之一的，以曠工論處：
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2、未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)91人妻在线碰，擅自不到崗或者事畢后不補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)或補(bǔ)辦手續(xù)未批準(zhǔn)黄色视频一区视频；
3、不服從工作調(diào)動(dòng)日韩亚洲国产激情一区二区，經(jīng)教育仍不到崗A片国产黄线在线观看；
4、打架斗毆欧美色图亚州色图乱伦小说，違紀(jì)違規(guī)造成無(wú)法上崗人人操人人干人人操，并對(duì)公司造成不良影響；
5日本三级片在线免费播放、其他違紀(jì)行為造成的缺勤亚洲黑人无码专区在线；
6、沒有進(jìn)行指紋考勤、外出公干沒有填寫“外出登記表”99在线精品免费视频，請(qǐng)事（才九九綾om。┘�?zèng)]有請(qǐng)假單的情況下，一律按照曠工論處国产精品无码AⅤ片。
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七、事假
1在线视频一区亚洲、員工因私人原因日e色视频在线观看，在不影響工作的`前提下，可申請(qǐng)事假九九色无码精品网，事假期間不發(fā)工資欧美性视；
2、請(qǐng)假應(yīng)提前填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》涩涩视频在线观看十八岁以下勿进，并注明事由及請(qǐng)假天數(shù)欧美曰屁视频；
3、特殊情況不能提前先請(qǐng)假日韓美女一級黃片免費，可通過電話（短信無(wú)效）在第一時(shí)間內(nèi)向直管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并尤其轉(zhuǎn)告考勤員知曉（僅通知考勤員無(wú)效）最新精品国偷自产在线97。返回單位后，要及時(shí)當(dāng)天（隔日無(wú)效）補(bǔ)辦請(qǐng)假事宜www..com黄色A片免费观看，并注明補(bǔ)請(qǐng)事假原因黄片一级域名，經(jīng)直管領(lǐng)導(dǎo)及運(yùn)營(yíng)部主管簽字確認(rèn)后交至考勤員；
4欧美性爱,亚洲、主管級(jí)以上員工請(qǐng)假報(bào)總經(jīng)理審核后交運(yùn)營(yíng)部主管處批簽黄页网站1688www欧洲人妻毛片；
5、如未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)或者未經(jīng)主管同意請(qǐng)假者而缺勤的亚洲精品国精品91，將按曠工處理人人澡人人爽人人夜夜。
6、一年內(nèi)事假累計(jì)超過15個(gè)工作日部分按2倍扣發(fā)薪金999A片免费看在线播放。
八群p网站、病假
1、員工因身體不適請(qǐng)病假或需要住院治療女生按摩破处视频在线观看，由醫(yī)院開具病休證明（具體說明病因）報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（病休天數(shù)視具體情況而定）日日骚一区二区；
299一级屁屁毛片、一年內(nèi)病假累計(jì)不超過10個(gè)工作日（每月不超過1天）病假不扣除薪金，請(qǐng)病假者必須要提交醫(yī)院醫(yī)療證明在线免费黄站。累計(jì)超過一個(gè)月仍不能從事原崗位工作的黄色网站在线可免费播放国产的，按北京地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付一個(gè)月工資，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同午夜理论在线；
3青青国产香蕉依人在线观看、對(duì)故意自傷、打架斗毆一级黄色一级、參與違法犯罪活動(dòng)致傷最新黄色免费网站、致殘者醫(yī)療期按曠工處理，一切費(fèi)用自理亚洲无码熟妇黄色视频，公司有權(quán)予以除名国产精品久久久久精品三一级。
4、試用期員工不享受帶薪休病假手机在线视频日韩一区。
九看免费人伦视频网站、串休
1、非工作日需要出團(tuán)帶隊(duì)的員工5060午夜全黄一级A，可以得到二天并一天人人摸人人操人人搞不卡不断，一天并半天的串休日，
以帶隊(duì)外出執(zhí)行單為準(zhǔn)欧美在线官网，一個(gè)月內(nèi)有效黄色视频亚洲免费电影，不予累計(jì)。
2超级大潮喷加勒比无码、其它職能部門因事務(wù)性工作需要周未加班的員工，可以適當(dāng)調(diào)休工作時(shí)間以作為周未加班之補(bǔ)償女人內射色人人在线。
十亚洲欧美日韩AⅤ中文三区、員工外出登記表
因工作需要外出公干（拜訪客戶）銷售人員必須提前在頭一天下班前填寫“員工外出登記表”，并報(bào)銷售直管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后交由行政專員統(tǒng)一保存管理一区二区美女脱黑色丝袜视频，并做為考勤及績(jī)效（銷售人員）的依據(jù)原创国产。從公司出發(fā)到返回公司都要以指紋考勤為準(zhǔn)，沒有批準(zhǔn)外出日韩特黄Av毛片免费播放，又沒有進(jìn)行指紋考勤色惰日本人哺乳奶水视频网1，只能按照事假處理。
十一国产女人A片免费视频、出差
因公外出須詳細(xì)填寫《出差申請(qǐng)單》欧美成电影网，并經(jīng)部門主管簽字，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后美女操逼特级黄片，方可外出免费黄色三级性交。返回公司后持《出差申請(qǐng)單》到考勤員補(bǔ)簽考勤。未經(jīng)同意擅自公出，視同曠工美欧三级。如有特殊情況需要出差而來不及辦理手續(xù)或未能按預(yù)計(jì)日期返回公司xxxxx黄，應(yīng)通過電話向分管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)延長(zhǎng)出差時(shí)間，在返回公司三日內(nèi)補(bǔ)辦出差手續(xù)欧美日韩国产在线va，否則不予補(bǔ)簽考勤亚洲动漫精品一区。
十二、全勤獎(jiǎng)
為了獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)突出的員工6080三级午夜理论，公司特別設(shè)立全勤獎(jiǎng)
1黄色网站视频免费直接看视频、一個(gè)月內(nèi)不遲到、不早退在线可以直接观看的黄色视频。、不請(qǐng)事（沧钚伦罱形淖帜淮笕悠怠）假、不倒休最新国产乱伦视频、不曠工者為全勤黄色视频在线观看福利；
2、全勤獎(jiǎng)以月8050午夜级毛片一级、年為核算單位激情中文字幕图片区小说区；
3、每月全勤人員將額外獲得100元全勤獎(jiǎng)国产老太毛多女人视频，包括正式員工及試用期員工97视频人人摸；
4、每年全勤人員爱草免费人妻，除每月獲得100元獎(jiǎng)勵(lì)外狼狠亚洲综合狼狼久久，在年底時(shí)還將額外獲得500元獎(jiǎng)勵(lì)；
十三亚洲三级片免费网站、年休假
1精品日韩精品手机在线观看、公司員工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假性爱交视频国产；
2国产精品视频人人做人、年休假天數(shù)根據(jù)員工累計(jì)工作時(shí)間確定；
3偷拍精偷拍精品欧洲亚洲、員工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入黄片视频不卡，不享有公司同等其他福利；
4欧美97人人做人人喊爽、國(guó)家法定休假日欧美亚洲日韩、休息日不計(jì)入年休假的假期；
5国产精品一二三四五、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的色色一区二区三区，年休假5天性交免费视频在线观看2020；已滿10年不滿20年的，年休假10天黄色片一级a片；已滿20年的人操人人人，年休假15天；
6欧美精品一二三四区0、公司根據(jù)本企業(yè)具體情況丁香五月婷婷五月丁香，并考慮員工本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假韩国三级HD中文字幕叫床。公司因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個(gè)年度安排年休假的人人澡人人人人天天夜，應(yīng)征得職工本人同意。
7禁视频国产一区二区、員工有下列情形之一的欧美性爱4，不享受當(dāng)年的年休假：
①請(qǐng)事假累計(jì)20天以上日韩精品欧美狂野国产；
≡谙吖劭疵琅旧②累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的精品女同一区二区三区免手续费站；
『镀贰③累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的18禁无遮挡啪啪无码网站免费看；
8欧美在线视频在线播放a免费观看、符合休年假條件的員工應(yīng)提前20個(gè)工作日向公司運(yùn)營(yíng)部提交休年假的申請(qǐng)（分管領(lǐng)導(dǎo)簽批），并注明具體時(shí)間及工作交接事務(wù)日韩欧美亚洲综合一区二区三区，并指定工作代理人国产盗摄视频精品一区二区。否則按照事假處理。
十四日韩日日操天天干、婚假
根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定国内外黄色视频你懂在线，公司員工工齡滿1年以上者結(jié)婚可享受以下待遇：
1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲视频在线第一页，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假国产字幕在线观看免费视频；
2一本熟女、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的欧美乱伦中文字幕，增加獎(jiǎng)勵(lì)婚假4天男人扎爽进女人j网站视频超多；共計(jì)婚假7天；
3国语精品国内自产拍视频、婚假包括公休假和法定假男人的天堂官网，并不在另給予路程假综合婷婷国产天堂久久；
4、再婚的可享受法定婚假找点黄片看看听听叫床，不能享受晚婚假另类激情视频。
5、請(qǐng)婚假的員工請(qǐng)?zhí)崆?0個(gè)工作日將申請(qǐng)報(bào)告（附上結(jié)婚證復(fù)印件）上報(bào)至公司運(yùn)營(yíng)部主管wwwbbbb，并對(duì)自己在婚嫁期間工作作周詳安排久久www.98riav.com，在交接無(wú)誤的情況下公司給予批準(zhǔn)婚嫁。如不提前申請(qǐng)或工作不能正常交接在线a片视频。，公司有權(quán)不予批準(zhǔn)免费专区-iGAO视频网_为爱搞点激情。
十五、審批程序
1欧美偷拍99、所有請(qǐng)假事宜国产中日韩久久久噜噜久久，經(jīng)報(bào)運(yùn)營(yíng)部主管批準(zhǔn)后交至行政專員保管；
2插穴影院、部門主管不在公司或者有其他特殊情況時(shí)色噜噜噜在线观看网站，可由上一級(jí)主管代為批準(zhǔn)。
十六少妇漫画爆乳同人志全彩、附則
1国产亚洲无线一区二区、本制度自20xx年12月1日正式實(shí)施；
2欧美一区二、本制度由運(yùn)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)解釋亚洲中文字幕区、修訂和補(bǔ)充。
公司考勤管理制度 篇10
公司員工假勤種別主要分為：年休假超污污网站、事假日韩精品网站日韩在线观看免费视频、病假、探親假中文字幕在线中文不卡、婚假日韩欧美操逼视频、產(chǎn)假（護(hù)理假、計(jì)劃生養(yǎng)假亚洲国产看片基地久久1024、長(zhǎng)產(chǎn)假亚洲视频精品一区、保胎休息）、哺乳假一区二区欧美性爱、工傷治療假国产亚洲欧美日韩精品A片、喪假等。
員工休假必須在休假前填寫休假申請(qǐng)單美女叉开腿让男生桶爽视频，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)人力資源部核準(zhǔn)后大逼视频，方可安排休假。員工遇特殊或緊急情況不能及時(shí)辦理手續(xù)的国产精品无码一区二区应用，必須在假后兩日內(nèi)書面說明理由并補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)手机日韩精品一区二区亚洲AV，否則作曠工處理中文字幕不卡毛片网址。
公司所屬各單位和與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的員工，均須遵守本制度亚洲熟妇天堂久久。
請(qǐng)假制度
事假
請(qǐng)假條件及時(shí)間：連續(xù)滿一年以上的員工女被男啪到喷水视频网站。請(qǐng)事假時(shí)間最長(zhǎng)不得超過3個(gè)月。
假期待遇及相關(guān)規(guī)定：?jiǎn)T工請(qǐng)事假按照其個(gè)人的日標(biāo)準(zhǔn)工資額（本人崗位薪級(jí)工資額除以21.75天）如實(shí)扣減請(qǐng)假日工資殴美性爱三级片网。誤餐費(fèi)一级黄片三级黄色一级毛片三级毛片、通訊交通費(fèi)等與出勤掛鉤考核的其他工資性收進(jìn)也相應(yīng)扣減。事假期間獎(jiǎng)金扣減標(biāo)準(zhǔn)按照各單位的獎(jiǎng)金分配考核辦法執(zhí)行18禁黄网站禁片免费观看在线。
審批程序：個(gè)人申請(qǐng)免费黄色网址1，單位主管同意，報(bào)人力資源部核準(zhǔn)色黄色免费在线。
病假
請(qǐng)假條件及時(shí)間：?jiǎn)T工患病或非因工負(fù)傷在出具醫(yī)院證實(shí)或醫(yī)生的休息建議書后可以休病假国产黄色网站播放。
病假的時(shí)間根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期www久久网。
《砺匏固丶痘破夥压劭匆磺（1）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位年限五年以下的為三個(gè)月美女销魂国产一级A片；五年以上的為六個(gè)月yw193.com。
（2）實(shí)際工作年限十年以上的国产激情综合网，在本單位年限五年以下的為六個(gè)月国产天美精品VA在线观看；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月91午夜在线视频；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月A片视频观看；二十年以上的為二十四個(gè)月。
病假待遇規(guī)定：
病假在兩個(gè)月以內(nèi)的无码国产有码精品91，工資照發(fā)国产免费特大黄色网站。病假超過兩個(gè)月不超過六個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：
∷阉髋访阑破（1）連續(xù)工齡不滿十年的欧美一级A片裸体做受在线，發(fā)給本人工資（崗位薪點(diǎn)（級(jí)）工資，下同）的80%看片av网站在线播放；
�53&视频在线。�2）連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的，發(fā)給本人工資的90%三级网站免费观看；
員工病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：
∶H屄视频在线免费观看。�1）連續(xù)工齡不滿十年的无码精品视频仙踪林，發(fā)給本人工資的60%欧美毛揉揉视频在线观看；
（2）連續(xù)工齡滿十年以上的国产全黄A一级毛片电瓶，發(fā)給本人工資的70%91夫妻自拍；
（3）獲得全國(guó)或省www.18禁网站、部級(jí)勞動(dòng)模范色亚洲插插、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的員工，發(fā)給本人工資的100%免费A级不卡在线毛片。
誤餐費(fèi)久精品91区热、通訊交通費(fèi)等與出勤掛鉤考核的其他工資性收進(jìn)也相應(yīng)扣減。病假期間的獎(jiǎng)金扣減標(biāo)準(zhǔn)按照各單位的獎(jiǎng)金分配考核辦法執(zhí)行国产自愉怕一区二区。
」患段蘼階V片在线看。�1）本人申請(qǐng)、醫(yī)療衛(wèi)生部分證實(shí)后由員工所在部分報(bào)人力資源部核準(zhǔn)自拍偷拍第七页。
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產(chǎn)假（護(hù)理假图片区激情区小说区另类春色区、計(jì)劃生養(yǎng)假浮力国产在线、長(zhǎng)產(chǎn)假、保胎休息）
假期規(guī)定及相關(guān)待遇：
∨访浪客喙（1）女職工生養(yǎng)請(qǐng)產(chǎn)假97免费人妻视在线视频，憑生養(yǎng)證到所在單位辦理請(qǐng)假手續(xù)，報(bào)人力資源部核準(zhǔn)人成777777免费视频色。
」谙�91精品观看1024。�2）女職工生養(yǎng)享受90天產(chǎn)假；難產(chǎn)的91华人精品自拍，增加產(chǎn)假15天永久免费黄色,；雙胞胎生養(yǎng)的，每多生養(yǎng)一個(gè)嬰兒又粗又长又硬的裸交视频，增加產(chǎn)假15天北方久久av。
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男女職工為了實(shí)行節(jié)育而實(shí)施的人工流產(chǎn)或節(jié)育手續(xù)后需要休息的在线更新中文字幕视频，可請(qǐng)計(jì)劃生養(yǎng)假，經(jīng)公司工會(huì)計(jì)劃生養(yǎng)治理職員核準(zhǔn)后欧美老人激情综合网欧美综合激情，報(bào)人力資源部亚洲色婷婷开心综合。
女職工懷孕三個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的，持本單位醫(yī)療91国内精天天、保健機(jī)構(gòu)和縣級(jí)醫(yī)療免费看黄网站9、保健機(jī)構(gòu)證實(shí)，給予產(chǎn)假20～30天igao网为爱搞点激情，三個(gè)月以上七個(gè)月以下流產(chǎn)的超碰人人做人人操人人爽，給予產(chǎn)假42天，七個(gè)月以上按正常產(chǎn)假處理在线国产黄色站。
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婚假
假期規(guī)定
（1）職工結(jié)婚午夜激情黄网，可請(qǐng)婚假3天精品国产AV片儿，如男女雙方不在一地，按行程遠(yuǎn)近可另給路途假日韩性色自拍视频在线观看网站。
』仆窘搿（2）實(shí)行晚婚的初婚者，延長(zhǎng)婚假20天插入美女嫩穴漫画。
假期待遇及相關(guān)規(guī)定：在批準(zhǔn)的假期內(nèi)jjzz精品视频，享受在職在崗的工資、獎(jiǎng)金免费操视频在线、福利待遇av日韩无码爱爱。假期所發(fā)生的路途用度自理。
審批程序：本人申請(qǐng)免费www你懂的网站视频，單位主管同意（須經(jīng)計(jì)生治理部分審核）中国野外一级视频片，報(bào)人力資源部核準(zhǔn)。
喪假
假期規(guī)定：
∽耘呐访廊蘸品悠怠（1）職工的直系支屬（父母国产一级黄色视频免费看、配偶和子女）死亡時(shí)，經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并由人力資源部核實(shí)一级黄色性交片，給予喪假3天欧洲精品色在线。如死亡的直系支屬在外地，可按路程遠(yuǎn)近，酌情增加路程假在线观看无码国产剧情AV。
假期待遇：
�1级黄色免费片。�1）在批準(zhǔn)的假期內(nèi)，員工工資照發(fā)国产尤物第一区第二区精品，獎(jiǎng)金等與出勤掛鉤考核的其他工資性收進(jìn)按各單位的獎(jiǎng)金分配考核辦法執(zhí)行。
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4、審批程序：本人申請(qǐng)91人妻教师超碰，單位主管同意绿帽人妻91社区，報(bào)人力資源部核準(zhǔn)。
年休假
休假條件：
a1024手机看片你懂的无毒不卡、連續(xù)工作滿一年以上看片免费w。員工新進(jìn)用人單位且連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，當(dāng)年度年休假天數(shù)国产线观看A片免费看一及，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定中国一级无毒不卡黄片，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
b亚洲精品一二三区、員工當(dāng)年有下列情況之一者精品国产91久久久久久久妲己，不享受當(dāng)年年休假：
（1）員工依法享受冷暑假肏屄毛片免费看，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的欧美日一区二区黄；
（2）累計(jì)工作滿1年不滿10年的員工性爱一级高清无码视频，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的国产做a爱一级毛片久久潮；
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3、假期規(guī)定：?jiǎn)T工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的国产乱人伦精品一区二区三区，年休假5天色悠久久久综合网；已滿10年不滿20年的，年休假10天影音先锋777xfplay色资源网站；已滿20年的免费人妻98，年休假15天。
國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)進(jìn)年休假的假期
假期待遇及相關(guān)規(guī)定：
∨访栏咔骞谙哂新搿（1）在批準(zhǔn)的假期內(nèi)3P视频国产，享受在職在崗的工資、獎(jiǎng)金中文自拍日韩在线视频观看网站、福利待遇一区视频免费观看。
（2）用人單位根據(jù)生產(chǎn)欧美性爱调教美女视频播放三区、工作的具體情況国产综合a片一区，并考慮員工本人意愿，統(tǒng)籌安排員工年休假AAAA一,黄片。
」谙呤悠狄弧（3）用人單位經(jīng)員工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)員工應(yīng)休未休年休假天數(shù)中国一级大黄片强奸与乱伦，按照其日工資收進(jìn)的300%支付未休年休假工資報(bào)酬国产第一页亚洲，其中包含用人單位支付員工正常工作期間的工資收進(jìn)。
�98欧美精品系列一区二区。�4）用人單位安排職工休年休假爱搞为爱搞点激，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收進(jìn)亚洲av无码无线在线观看。
∩俑景茨σ磺（5）計(jì)算未休年休假工資報(bào)酬的日工資收進(jìn)按照職工本人的月工資除以月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）進(jìn)行折算。
5成年无码Av动漫网站黄、審批程序：本人申請(qǐng)欧美的一级片，單位主管同意，報(bào)人力資源部核準(zhǔn)国产AV无码中文。
具體法定假期規(guī)定與待遇：
1国产精品一级二级、法定節(jié)假日
1、1根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)出通知亚洲无码精选，全體員工每年享有以下國(guó)家規(guī)定的.法定節(jié)假日：
元旦色色色色色综合视频，放假1天（1月1日）；
春節(jié)尤物成人最新电影在线观看免费网站，放假3天（農(nóng)歷除夕免费观看黄色视频的网址、正月初一、初二）西西WWW大胆高清视频；
清明節(jié)www.中文字幕在线播放，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；
勞動(dòng)節(jié)日韩精品欧美精品国产精品，放假1天（5月1日）一级香蕉黄片；
端午節(jié)欧美性多多，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；
中秋節(jié)久久精品国产99精品最新按摸，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）性xxxx淫乱；
國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日福利视频黄、2日日韩色情精品一区-AV、3日）。
1黄色A、2在上述法定節(jié)日中休假薪資福利照付国产aaaaaaaa一级，如法定節(jié)假日適逢周末，其補(bǔ)假參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定并根據(jù)公司實(shí)際工作需要另行安排黄色无码丝袜视频；
1、3法定假日內(nèi)因工作需要加班或值班的亚洲一区二区三区a片，按照員工本人日工資或8小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班薪資亚洲三级片免费看视频。
加班薪資=日工資基數(shù)×法定休假日加班天數(shù)×3
其中，日工資基數(shù)=月崗位工資基數(shù)/21.75
1一区二区亚洲黄色网站、4部分員工的法定假日
國(guó)際婦女節(jié)屬于部分人員的法定假日欧美精品AAAAAAA，女員工放假半天，如果適逢星期六中国农村第一黄片视频、星期日久久精品中文字幕乱码…，則不予補(bǔ)假。
公司具體考勤制度
1热久久中文字幕少妇、所有員工上下班須親自打卡（用門禁系統(tǒng)的出入證打卡免费一级毛片视频,，電腦自動(dòng)記錄）。若因故不能按時(shí)打卡者亚洲色淫淫网，須由本人填寫《免打卡單》說明原因国产永久视频，由其所在部門負(fù)責(zé)人簽字，兩個(gè)工作日內(nèi)上交給行政助理国产精品久久久狼友。每月行政人事部匯總各部門考勤表欧美一级夜夜爽老妇，并將考勤表交財(cái)務(wù)部作為工資發(fā)放的依據(jù)。
2男人天堂网址在线、除特殊情況手机看片日韩精品视频在线，。過層開表彰黄色A片大全，發(fā)放獎(jiǎng)金黄片操美女，員工一律不得遲到、早退呦视频网站黄、曠工或中途擅離工作崗位国产在线精品国自产拍影院同。對(duì)代他人打卡或授意他人打卡日韩美乳无码观看网站免费，一經(jīng)查實(shí)，違紀(jì)雙方均罰款100元www.c黄。
3黄色网站一级中文、忘記帶卡或未打卡的員工須到前臺(tái)行政助理處如實(shí)登記上下班時(shí)間。一個(gè)月內(nèi)激情你懂的，按規(guī)定的正常時(shí)間上欧美一区888视频在线观看、下班的員工，公司允許忘帶卡或忘打卡三次呦福利导航。從第四次開始视频在线免费无码，每發(fā)生一次罰款10元。
4真人一级黄色视频、員工一月內(nèi)無(wú)故遲到的次數(shù)不得超過3次日韩在线观看午夜福利中文，并且累計(jì)時(shí)間不得超過30分鐘。超過以上規(guī)定者欧美一级黄色视频A片，按曠工情況處理38av视频在线。
5、員工一月內(nèi)第一次早退欧美浓毛老太乱人伦视频在线，扣減當(dāng)月工資10元A片在线观看网站免费视频；第二次早退，扣減當(dāng)月工資20元中文字幕黄色，第三次早退国产女优视频，扣減當(dāng)月工資30元。一個(gè)月早退超過三次者国产AV色8X，或累計(jì)早退時(shí)間達(dá)到30分鐘者亚洲综合AⅤ一区二区三区导航，按曠工情況處理。
員工曠工認(rèn)定辦法：
1每天無(wú)故遲到成人版麻豆无线视频在线看免费、早退超過半小時(shí)的精品综合日韩久久久久久久，或遲到、早退次數(shù)在3次以上的欧美一级久久，按曠工半天處理99久久99国产免热在播；遲到或早退超過4小時(shí)的，按曠工1天處理www.taohongbei.com；
2各類假期期滿后生活A片，未經(jīng)批準(zhǔn)不按時(shí)上班或既不銷假也不上班的，按實(shí)際曠工天數(shù)計(jì)算一级A片一级毛片一级人6；
3拒不接受領(lǐng)導(dǎo)分配的工作或擅自離開工作崗位的久久国产自偷免费播放，按實(shí)際未上班的時(shí)間計(jì)算曠工時(shí)間。
員工曠工處理辦法：
1曠工半天扣除當(dāng)日工資日韩主播欧美精品视频；
2曠工1天扣除當(dāng)月工資的5%免费变态视频网站网地址；
3連續(xù)曠工2天扣除當(dāng)月工資的10%并通報(bào)批評(píng)国产小视频网址。
4連續(xù)曠工3天者，扣除當(dāng)月工資的30%并通報(bào)批評(píng)国产亚洲午夜精品A一区二区。
5連續(xù)曠工4天以上或一年累計(jì)曠工6天以上者AV网在线www观看，作除名處理。
6凡屬曠工情況狂野欧美激情性XXXX按摩，除以上處理方法外免费看色网站，還將按規(guī)定扣發(fā)其本人部分績(jī)效工資、第13個(gè)月工資欧美日韩第页、獎(jiǎng)金等欧美日韩xxxx。
行政人事部負(fù)責(zé)每月公布一次員工考勤情況。
凡員工違反公司規(guī)定時(shí)精品黄色在线观看，罰款金額均從當(dāng)月工資中扣除永久看日韩免费一级黄色视频。
本規(guī)定由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行色视频综合一区二区二区。
公司考勤管理制度 篇11
為了確保出勤的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)免费一级A片国产在线观看，維持公司工作秩序，特制定本制度亚洲人妻中文。本制度適用于公司各職能部門。公司所有員工必須嚴(yán)格遵守公司制度進(jìn)行考勤打卡老夫妻性交免费视频，包含公司各部負(fù)責(zé)人xxwww日韩在线观看视频，主管及以下員工均為考勤對(duì)象。
一国内揄拍国内孞精品人妻浪潮AV、工作時(shí)間：
1全网黄网站免费观看、公司實(shí)行單雙休制（一周單休，一周雙休）影音先锋av下载，法定假日正常休息人人操,人人摸,人人性爱，特殊情況公司另行調(diào)整排班。
2涩涩毛片在线视频看看、上班時(shí)間：每日8小時(shí)无码日韩少妇爆乳视频迅雷下载，節(jié)假日放假時(shí)間以及上班時(shí)間由各項(xiàng)目部自行擬定上報(bào)財(cái)務(wù)部。特殊情況需調(diào)休則須項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人同意色妞网视频二区视频，并告知財(cái)務(wù)部及總經(jīng)辦特级无码黄片。
二、考勤打卡規(guī)定：
1日韩亚洲欧美精品一二区、考勤方式：公司采取釘釘打卡考勤在线看黄色操人，員工上、下班均需打卡九九热频道这里只有精品99；
2欧美日本性爱轮奸网站、漏打卡的員工應(yīng)在次日內(nèi)釘釘填寫補(bǔ)卡申請(qǐng)日韩精品在线播放欧美视频，由部門負(fù)責(zé)人核實(shí)并審批，逾期無(wú)法補(bǔ)卡又色又爽又黄的视频在线网站；
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三影音成人av小说图片专区、遲到/早退罰扣說明及標(biāo)準(zhǔn):
1大黑逼网、員工當(dāng)月允許三次10分鐘內(nèi)的遲到不扣罰薪資，超過3次每次罰款20/次
2自拍第页、員工當(dāng)次遲到或早退時(shí)間超過10分鐘但不超過30分鐘的'黄色免费网站性交，罰款50/次；
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5、月遲到早退時(shí)間超過10分鐘但不超過30分鐘的累計(jì)滿5次亚洲欧美一区二区在线观看，或超過30分鐘累計(jì)滿3次加勒比中文无码在线，視為嚴(yán)重違反公司制度。
四大秀免费人成网站在线视频、曠工罰扣說明及標(biāo)準(zhǔn):
1一区色色色、曠工日不計(jì)發(fā)薪資，扣除當(dāng)日工資+罰款2日工資国产精品纯粹一区二区怡红院；
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五、全勤:
當(dāng)月出勤記錄正常被艹视频网站，未出現(xiàn)任何延誤的国产伊人A，視為全勤午夜操逼网站。
（注:未發(fā)生遲到/早退/曠工/請(qǐng)假/缺卡/上下班打卡齊全等行為的亚洲黄网在线观看视频，但出現(xiàn)上班開始后10分鐘內(nèi)簽到的美女隐思网站，不能視為全勤）。
六国产精品无码毛片大全、請(qǐng)假制度:
病假:病假者須持二級(jí)醫(yī)院及二級(jí)以上醫(yī)院欧美黄色性爱视频网站，或公司指定醫(yī)院開具的《病假證明單》請(qǐng)假，在釘釘上向上級(jí)提交病假申請(qǐng)單一级3AAA片。無(wú)休息證明或者超過證明中時(shí)限的按事假處理91AV天堂在线观看。病假請(qǐng)假5天以內(nèi)的，扣發(fā)50％工資美女黄18岁以下禁看；超出5天的影音先锋不卡成人资源在线观看，按事假處理。
事假：?jiǎn)T工因私人事由需請(qǐng)假時(shí)北京免费毛片，需經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)中文字幕在线更新资源站，并辦理請(qǐng)假手續(xù)。事假按實(shí)際時(shí)間扣發(fā)基本工資A片、Com。
婚假wwwav在线观看、產(chǎn)假及其它假別：按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。
七男生女生的www、員工出勤紀(jì)律：
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2、不經(jīng)請(qǐng)假xx666.xxxx、請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)9l视频、假滿未續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自不到崗的汇聚欧美精品一区二区，以曠工論亚洲五月综合。
3、連續(xù)曠工三天以上或一年累計(jì)曠工十天以上者黄色视频大全在线，為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度欧美老熟妇A片在线播放，公司可按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
以上扣罰的資金用于項(xiàng)目部團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用人人人澡超碰人人人澡超狠9，本制度自20xx年7月1日起實(shí)施又黄又爽又刺激的泡妞视频，請(qǐng)各位員工詳細(xì)閱讀并遵守相關(guān)管理規(guī)定黄色网址A片免费观看。
公司考勤管理制度 篇12
搞好物流管理不僅是庫(kù)管員的責(zé)任，而是每位員工義不容辭的責(zé)任中文字幕强。為進(jìn)一步加強(qiáng)物流管理一级a毛片永久免费观看网站，為生產(chǎn)、營(yíng)銷等部門提供真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)狼友绿色网站，特制定本規(guī)定久久久久国产99久久国产。
一、所有物流人員要樹立正確的工作態(tài)度思思热99在线视频，養(yǎng)成勤奮亚洲国产福利精品网站、好學(xué)、吃苦耐勞的工作習(xí)慣AV免费在线啦，愛崗敬業(yè)咬美女奶子舔她的逼视频，忠于職守。嚴(yán)格執(zhí)行本崗位《庫(kù)管員作業(yè)指導(dǎo)書》內(nèi)容欧洲人与动牲交Α欧美精品。
二亚洲欧美另类在线专区、按規(guī)定做好原材料及其產(chǎn)成品、半成品和工具的出入庫(kù)手續(xù)69视频免费观看，正確開具出AAAAA黄片免费观看、入庫(kù)單，正確記賬并輸入ERP系統(tǒng)中欧美乱伦网站，做到隨進(jìn)我要看中国黄色网站黄a片、出，隨記賬附近人搜的毛片网站，保證賬實(shí)相符久久A级免费播放。
三、熟練掌握各種物品免费看一级黄色视频、材料和產(chǎn)品及其零配件的名稱国内自拍日韩免费观看、規(guī)格型號(hào)及其性能，并按規(guī)定擺放整齊欧美性高潮视频，做到分類排放中文一日韩一视频一国产、數(shù)字準(zhǔn)確、標(biāo)識(shí)存放2020国内揄拍国内精品、帳實(shí)相符www久草。
四、堅(jiān)決拒絕手續(xù)不全的物品進(jìn)出庫(kù)欧美日韩在线视频黄色，對(duì)本公司待加工品的進(jìn)免费一级在线、出也要按規(guī)定填寫出、入庫(kù)單，并有經(jīng)手人簽字欧美一级久久真人浪潮。對(duì)沒有出庫(kù)單和入庫(kù)單私自進(jìn)出的將給予當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)處罰欧美高清在线视频看片在线观看免费。需要外協(xié)加工的產(chǎn)品全部實(shí)行投標(biāo)制，按照中標(biāo)書中中標(biāo)價(jià)格色哟哟影视基地、數(shù)量填寫《出庫(kù)單》a片在线观看哟哟哟。未投標(biāo)的新產(chǎn)品、應(yīng)急產(chǎn)品一律由各廠區(qū)第一責(zé)任人簽發(fā)《工作派遣單》發(fā)貨456小视频。
總廠簽發(fā)人：
放架簽發(fā)人：
五69免费视频、庫(kù)管員要經(jīng)常對(duì)庫(kù)存產(chǎn)品進(jìn)行清點(diǎn)、對(duì)賬日韩手机福利写真在线观看。公司將每旬組織有關(guān)人員不定期抽查對(duì)賬日本三级欧美三级人妇视频，每月月底進(jìn)行清資調(diào)帳，發(fā)現(xiàn)因工作失誤造成賬實(shí)不符的一次扣崗位責(zé)任制考核分10分（合格率98%污污色色，每差一件罰5元）视色4se。
六、庫(kù)管員要保管好有關(guān)單據(jù)色影音，對(duì)因失誤丟失單據(jù)的一次扣崗位責(zé)任制考核分20分（每張單據(jù)開的不標(biāo)準(zhǔn)的罰5元）5566综合网，造成經(jīng)濟(jì)損失的按損失金額給予賠償。
七国产在线.c、出入庫(kù)產(chǎn)汽稱做到跟ERP軟件名稱相符国产精品不卡一区，發(fā)現(xiàn)一處不符的扣20分崗位責(zé)任制考核分（每有一張單據(jù)名稱不符的`罰5元）。
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工具庫(kù)出入庫(kù)單同上三级做a全过程在线观看视频。
公司考勤管理制度 篇13
一男女www视频在线看网站、總則
1、為加強(qiáng)后勤服務(wù)總公司(以下簡(jiǎn)稱公司)員工勞動(dòng)紀(jì)律管理,維護(hù)公司的工作秩序,規(guī)范公司考勤考紀(jì)制度,依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度精选搞黄色视频的网站。
2中文精品日韩欧美在线播放、本制度適用于后勤服務(wù)總公司(含子公司)全體企編員工。
二98精品视频在线、考勤管理
1超碰人人99、公司行政部是公司考勤工作的歸口管理部門,其職責(zé):組織建立公司考勤管理體系,監(jiān)督檢查和指導(dǎo)公司各部門(中心)的考勤管理實(shí)施工作,每月對(duì)各部門(中心)上報(bào)的考勤情況進(jìn)行匯總分析和公示。
2中日韩午夜高青视频在线观看、各部門(中心)負(fù)責(zé)人為本部門考勤管理工作的責(zé)任人,并落實(shí)一名專職或兼職考勤員作為本部門(中心)考勤工作的直接管理人美女自慰喷水的网站。
三国产日逼视频网址、考勤職責(zé)
1、考勤原則:遵循實(shí)事求是国产一区视频在线看、客觀公正的原則国产一区二区AV在线。各部門(中心)認(rèn)真審核填寫《考勤情況匯總表》(附表1),如實(shí)記錄本單位員工每月的考勤信息∨访郎籄欧差aA片欧美精品？记诮Y(jié)果將作為公司審定發(fā)放工資與各類津貼真实迷奸在线观看、員工轉(zhuǎn)正、晉升人人夷人人插人人摸、年度考核與獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一昨天看到看看黄色网站。對(duì)發(fā)生瞞報(bào)、漏報(bào)网址黄免费、遲報(bào)等現(xiàn)象的部門(中心),將追究相關(guān)人員責(zé)任A片免费网址在线观看麻豆。
2、考勤依據(jù):由各部門(中心)根據(jù)崗位需要,設(shè)定每崗位或工種工作時(shí)間,確認(rèn)到崗時(shí)間亚洲天堂2020av、實(shí)際操作時(shí)間和休息時(shí)間,并通知到每個(gè)員工色色色..com。
3、考勤紀(jì)律:全體員工必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律與部門(中心)的作息制度,不得無(wú)故缺勤亚洲欧美中文字幕在线一区下载。因事亚洲偷窥自拍、因病等不能正常上班的人員,必須如實(shí)填寫《員工請(qǐng)假單》(附表2)。
4午夜h片、考勤周期:周期為自然月极品老妇黄色视频。
5、考勤流程:各部門(中心)在當(dāng)月末填妥當(dāng)月考勤表,員工的考勤信息須由本人簽字確認(rèn),當(dāng)月的考勤結(jié)果經(jīng)各部門(中心)負(fù)責(zé)人審核簽字后報(bào)公司行政部日韩欧美人成第一页。由行政部統(tǒng)一匯總審核考勤報(bào)表并存檔欧美黄2。
6、考勤公示:各部門(中心)審核完畢的當(dāng)月考勤表,需及時(shí)發(fā)布于公司網(wǎng)站“公示欄”進(jìn)行公示,公示期為3天(遇周六www.av天堂.cn、周日和節(jié)假日順延)欧美三级在线不卡观看。
7、考勤復(fù)核:員工對(duì)本人考勤記錄存在疑問的,可向所在部門(中心)提出查詢申請(qǐng),行政部應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)核天天干在线视频观看。公司任何員工有權(quán)對(duì)考勤違規(guī)人人摸人人操589、違紀(jì)現(xiàn)象監(jiān)督,并向相關(guān)部門或直接向行政部反映。公司行政部需保存好員工考勤相關(guān)資料,保存期一年以上jizzjizz日本高清视频免费。
8电影一区小说区偷拍区、考勤細(xì)則:各部門(中心)可根據(jù)實(shí)際情況,制定本部門(中心)考勤管理制度的實(shí)施細(xì)則,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后予以實(shí)施。
四日韩一级性交网站、假期規(guī)定
1黄色片-级片、每位員工都有權(quán)享受法定節(jié)假日。
2老熟妇嗷嗷叫91九色、試用期員工原則上事假累計(jì)不得超過3天,病假累計(jì)不得超過6天,如有超過者,視為試用期不合格99爱99。
3欧美毛多,另类在线、正式員工均享受勞動(dòng)法規(guī)定假期,請(qǐng)假的條件與期限、審批程序與權(quán)限午夜免费福利在线、手續(xù)材料及相關(guān)待遇,詳見附表《員工請(qǐng)假政策信息一覽表》(附表3)中国在线无码视频。
4、任何假期都應(yīng)填寫請(qǐng)假單,說明請(qǐng)假理由和請(qǐng)假起止時(shí)間,并附相關(guān)證明材料,所有請(qǐng)假的批條須交本部門(中心)存檔国产AV无码片毛片一级哺乳期。
5、員工必須按規(guī)定程序和審批權(quán)限或經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假,特殊原因事后補(bǔ)假單者,應(yīng)寫明延遲原因及相關(guān)證明,否則按曠工處理自拍偷拍第2页。
6精品欧美在线、同一部門同一崗位的管理人員工作期間不得同時(shí)請(qǐng)假,以保障日常管理工作的正常進(jìn)行。
五日韩福利国内主播在线播放视频、加班管理
1欧美自拍日韩免费观看网站视频、加班原則:公司不提倡加班,若因部門(中心)工作需要,部門(中心)負(fù)責(zé)人應(yīng)上報(bào)《員工加班申請(qǐng)表》(附表4),經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后方可安排加班,否則不作加班處理;因崗位工作需要加班的.員工,應(yīng)事先填寫《加班申請(qǐng)表》,經(jīng)本部門(中心)負(fù)責(zé)人審核、報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后,視作加班黄色网站免费精品。
2毛片A片免费、加班范圍:公休、法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假休息,但公司可視實(shí)際工作需要另行安排;員工按崗位排班要求上班,不作加班處理,不支付加班費(fèi)(國(guó)定節(jié)假日除外)2021偷拍。
3日本精品成年在线观看视频网站、調(diào)休安排:員工加班后原則上安排調(diào)休(調(diào)休當(dāng)年有效),員工需辦理調(diào)休手續(xù)。員工填寫《假期申請(qǐng)單》報(bào)本部門(中心)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),認(rèn)可加班天數(shù)后,可安排同等時(shí)間予以補(bǔ)休,且公司不再發(fā)放加班費(fèi);若無(wú)法調(diào)休或無(wú)需調(diào)休的,由各部門(中心)負(fù)責(zé)人匯總加班天數(shù),于本月月底前交行政部審核后支付其加班費(fèi)三十五级黄色网站。
六亚洲视频在线免费视频、曠工處理
1、凡屬于下列情形之一者,按曠工處理:
(1) 不請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn),擅自未到崗工作的;
(2) 請(qǐng)假期限已滿,未辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未批準(zhǔn),擅自未到崗工作的;
(3) 不服從組織調(diào)動(dòng)和工作分配,未按期到調(diào)整后的崗位工作的;
(4) 經(jīng)查明,請(qǐng)假理由不符合實(shí)情,存在弄虛作假行為的;
(5) 一個(gè)月內(nèi)遲到或早退4次按曠工1天處理;
(6) 無(wú)故不參加公司加日韩加勒比一本无码精品、部門(中心)組織的政治學(xué)習(xí)www.男人天堂.com、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、會(huì)議等集體活動(dòng)2次,按曠工1天處理亚洲经典综合激情。
2国产精品口爆一区二区、曠工具體處理辦法:
(1) 曠工一次扣發(fā)當(dāng)日工資的200%工資;
(2) 連續(xù)曠工3天(含)以上或全年累計(jì)曠工5天(含)以上,可視為自動(dòng)離職;
(3) 對(duì)經(jīng)常曠工的人員,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,公司可給予辭退處理。
七欧美真人啪啪猛烈动态图、附則
1毛片在线看不卡、本制度有關(guān)條文與法律法規(guī)相抵觸時(shí),以有關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。
2国内大量揄拍在线视频、本制度由自頒布之日起實(shí)施国产一级婬乱片A片片片。
3、本制度由后勤服務(wù)總公司負(fù)責(zé)解釋欧美人人操人人爽人人摸。
公司考勤管理制度 篇14
目的
為了保持良好的工作環(huán)境和氛圍久草国产在线视频，提高工作效益，促使辦公規(guī)范化线上看黄片，特制定本規(guī)定日韩午夜网页在线观看免费。
責(zé)任與檢查
1.部門經(jīng)理對(duì)部門人員有直接管理責(zé)任黄操逼视频网站，對(duì)所屬員工的'出勤有直接管理責(zé)任。
2.總經(jīng)理對(duì)各個(gè)員工的考勤有監(jiān)控之責(zé)在线看黄片.com。
管理制定
1.上班時(shí)間
2.星期一至星期六上班国产最新网址在线观看，星期天休息。
3.營(yíng)運(yùn)部：上午：09：00-12：00
下午：13：00-18：00
4.開發(fā)部：上午：09：00-12：00
下午：13：30-18：00
晚班：19：00-21：00
5.網(wǎng)絡(luò)部：上午：09：00-12：00
下午：13：00-18：00
晚班：15：00-24：00
員工上午上班打卡一次国产日韩亚洲精品欧美，中午上班打卡一次色哟综合啪啪，下午下班打卡一次，加班人員按晚班上下班時(shí)間打卡国语对白视频免费观看。(備注：中午上班應(yīng)在12：30后打卡)
(1)出差人員在外出差時(shí)乱子无码伦A∨在线A，每天9：00~10：30用所在地電話(不能用IC卡、IP卡)撥打銷售行政文員的電話并通話以作考勤登記天天色天天射天天干，并在《出差跟蹤表》上填寫通話時(shí)間久久亚洲精品午夜观看、電話號(hào)碼、地點(diǎn)日本黄色视频免费网站精品。
(2)如員工外出,需填寫外出申請(qǐng)單,由部門負(fù)責(zé)人簽字同意后交由前臺(tái);如未能在下班前回來打卡,應(yīng)在第二天上班時(shí)補(bǔ)填外出申請(qǐng)單交給部門經(jīng)理簽字證明確屬因公外出;
(3)工資發(fā)放的形式和日期:工資發(fā)放時(shí)間為每月15日當(dāng)天,當(dāng)月發(fā)放上月全額薪資,(例:8月15日領(lǐng)取7月份薪資),工資發(fā)放形式,以銀行匯款或現(xiàn)金;
工資以實(shí)際出勤的天數(shù)計(jì)算粗大长av在线，如需加班滿2小時(shí)的員工，公司發(fā)放10元/小時(shí)作為加班補(bǔ)貼好粗好爽。
(4)公司特設(shè)每月全勤獎(jiǎng)50元作為獎(jiǎng)勵(lì)国产131在线视频免费观看。
6.獎(jiǎng)罰規(guī)定
遲到：
(1)遲到1~30分鐘，每一分鐘扣罰一元黄色视频高清免费在线观看视频。
(2)上班時(shí)間遲到30~60分鐘或以上黄色视频在线不卡免费观看，扣罰半天工資。
(3)月累計(jì)超過60分鐘或以上呻吟av影院，扣一天工資九色最新地址。
(4)因突發(fā)事件遲到經(jīng)核準(zhǔn)者，經(jīng)事假處理污黄色视频。
早退：
(1)早退1~30分鐘內(nèi)自拍高潮日韩在线视频播放，每分鐘扣罰一元。
(2)早退30~60分鐘或以上黑鬼操亚洲人，扣罰半天工資性交一级视频网站。
(3)月累計(jì)超過60分鐘或以上，扣一天工資免费在线观看黄的网站。
(4)因突發(fā)事件早退經(jīng)核準(zhǔn)者大又大粗又爽又黄w网站，經(jīng)事假處理。
曠工：
(1)假期滿未續(xù)假人人人人人人妇人人人干，又沒有上班者操人人操人人爽爽爽操操操，均以曠工論。
(2)曠工一天久久人人操人人干，除當(dāng)天不計(jì)工時(shí)外免费又黄又裸乳的视频网站，另外扣兩天工資野狼社区永久入口www55ys66。連續(xù)曠工三日，或全月累計(jì)曠工六日国产电影精品一区在线播放，予以開除處分巨胸喷奶水视频www漫画。上班時(shí)間外出辦私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)加勒比在线网站，作曠工一天處理啦啦啦WWW在线观看免费观看。
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