人事管理制度14篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展α级片网站，我們每個人都可能會接觸到制度在线播放视频国产自区，制度是各種行政法規(guī)、章程黄H片免费在线观看、制度日韩精品入口a级、公約的總稱。擬定制度需要注意哪些問題呢高清欧美亚洲国产下载网站？以下是小編整理的人事管理制度9999免费视频，歡迎大家分享。

　　人事管理制度 篇1

　　索尼董事長盛田昭夫按照慣例走進(jìn)職工餐廳與職工一起就餐直接播放的黄色网站、聊天www.天堂网.av。他多年來一直保持著這個習(xí)慣，以培養(yǎng)員工的合作意識和與他們的良好關(guān)系日韩精品免费第一区二区三区。

　　有天欧美性a视频在线观看，盛田昭夫忽然發(fā)現(xiàn)一位年輕職工郁郁寡歡，滿腹心事超碰cao已满18进入，悶頭吃飯在线黄色国产91，誰也不理。于是久久久无码精品亚洲日韩www，盛田昭夫就主動坐在這名員工對面怡红院宜春院十次综合啦首页，與他攀談。幾杯酒下肚之后亚洲中日韩欧美精品一区二区，這個員工終于開口了：“我畢業(yè)于東京大學(xué)黄色网站视频网址，有一份待遇十分優(yōu)厚的工作。進(jìn)入索尼之前，對索尼公司崇拜得發(fā)狂日韩人人操人人摸。當(dāng)時免费观看自拍第69页，我認(rèn)為我進(jìn)入索尼，是我一生的最佳選擇国产又黄又免费AAAA视频。但是，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)国产一级免费视频，我不是在為索尼工作农村一级一级毛片无码，而是為課長干活。坦率地說精品一区精品二区精品久久，我這位科長是個無能之輩久久高清视频黄色打电话，更可悲的是，我所有的行動與建議都得科長批準(zhǔn)免费黄色页。我自己的一些小發(fā)明與改進(jìn)性爱黄色网站无遮挡，科長不僅不支持，不解釋国产福利2019，還挖苦我賴蛤蟆想吃天鵝肉一级黄免费网站，有野心。對我來說司机av在线播放，這名課長就是索尼五月婷婷精品视频6。我十分泄氣，心灰意冷av在线你懂得。這就是索尼一级黄色视频大片？這就是我的索尼？我居然要放棄了那份優(yōu)厚的工作來到這種地方操美国美女！”

　　這番話令盛田昭夫十分震驚女的被男的c的免费视频，他想，類似的問題在公司內(nèi)部員工中恐怕不少日本一区二区久久人妻高清，管理者應(yīng)該關(guān)心他們的苦惱夫妻自拍91，了解他們的處境，不能堵塞他們的上進(jìn)之路欧美性爱日韩，于是產(chǎn)生了改革人事管理制度的想法最爽高潮午夜视频。之后，索尼公司開始每周出版一次內(nèi)部小報99久久精品国产免费男女，刊登公司各部門的“求人廣告”欧美老人牲交免费一级A片，員工可以自由而秘密地前去應(yīng)聘，他們的上司無權(quán)阻止欧美黄色午夜。另外欧美三級片AAAA，索尼原則上每隔兩年就讓員工調(diào)換一次工作，特別是對于那些精力旺盛，干勁十足的人才东北粗口国产床，不是讓他們被動地等待工作黄色网站一级在线播放视频在线观看，而是主動地給他們施展才能的機會。在索尼公司實行內(nèi)部招聘制度以后亚洲一级Av无码毛片无卡，有能力的人才大多能找到自己較中意的崗位精品自拍日韩视频在线播放免费观看，而且人力資源部門可以發(fā)現(xiàn)那些“流出”人才的上司所存在的問題。

　　這種“內(nèi)部跳槽”式的人才流動是要給人才創(chuàng)造一種可持續(xù)發(fā)展的機遇www.huicheng99.com。在一個單位或部門內(nèi)部黄色视频官方网站|视色，如果一個普通職員對自己正在從事的工作并不滿意，認(rèn)為本單位或本部門的另一項工作更加適合自己天天插天天狠天天透伊人，想要改變一下卻并不容易三级黄色黄页网站。許多人只有在干得非常出色，以致感動得上司認(rèn)為有必要給他換個崗位時才能如愿AV无码永久免费网站，而這樣的事普通人一輩子也難碰上幾次一区精品自拍偷拍。當(dāng)職員們對自己的愿望常常感到失望時，他們的工作積極性便會受到明顯的抑制国内主播直播在线观看，這對用人單位和職員本身都是一大損失欧美亚洲精品s区。

　　一個單位，如果真的要用人所長国产免费久久久久久久精品，就不要擔(dān)心職員們對崗位挑三挑四欧美肉视频网站。只要他們能干好，盡管讓他們?nèi)�爭黄片一级毛片国产。爭的人越多强奷伦奷视频在线观看，相信也干得越好。對那些沒有本事?lián)尩阶哉J(rèn)為合適的崗位欧美aaaaaaaa片，又干不好的剩余員工幸爱五月天，不妨讓他待崗或下崗，或者干脆考慮外聘自偷自拍亚洲一区二区。索尼公司的'內(nèi)部跳槽制度就是這樣欧美性爱亚洲色图，有能力的職員大都能找到自己比較滿意的崗位，那些沒有能力參與各種招聘的員工才會成為人事部門關(guān)注的對象97国产乱伦无码，而且人事部門還可以從中發(fā)現(xiàn)一些部下頻頻“外流”的上司們所存在的問題www.zipai，以便及時采取對策進(jìn)行補救。這樣最近中文字幕免费大全下载，公司內(nèi)部各層次人員的積極性都被調(diào)動起來无码3p。當(dāng)每個干部職工都朝著“把自己最想干的工作干好，把本部門最想用的人才用好”的目標(biāo)努力時91免费视频网，企業(yè)人事管理的效益也就發(fā)揮到了極致亚洲色黄hAV在线。

　　內(nèi)部候選人已經(jīng)認(rèn)同了本組織的一切在线观看的黄色网站欧美日本，包括組織的目標(biāo)、文化日本中文字幕系列网址、缺陷人人操狠狠插，比外部候選人更不易辭職。

　　人事管理制度 篇2

　　第一章保安管理制度

　　第一條為保障工廠正常的生產(chǎn)国产激情A∨在线视频播放、生活秩序,確保在人員接待韩国三级国产精品、車輛、物品出入登記管理,當(dāng)好企業(yè)安全衛(wèi)士,保障工廠財產(chǎn)和員工的人身安全,特制定本管理制度色狠狠影视一区二区三区。

　　第二條工作范圍

　　(一)工廠外觀形象人人干,人人摸,人人操、風(fēng)貌的樹立及維護。

　　(二)工廠及員工財產(chǎn)的保護国产福利在线影院。

　　(三)工廠生產(chǎn)、生活紀(jì)律的維護及監(jiān)督717秋霞电影网。

　　(四)參與工廠生產(chǎn)安全三级a片网址、消防安全管理工作。

　　(五)門禁制度的監(jiān)督管理丰满熟妇乱又伦精品。

　　(六)處理臨時性亚洲免费va在线播放、緊急問題。

　　第三條管理架構(gòu)

　　保安隊直屬于人事行政部,直接由人事行政部主管,對行政主管負(fù)責(zé)并匯報工作,下設(shè)隊長一人,分責(zé)任承擔(dān)分內(nèi)工作,組織結(jié)構(gòu)如下:

　　第四條工作職責(zé)

　　(一)保安隊長

　　1久久综合婷婷七月丁香、針對工廠操一操a片、宿舍、餐廳實際情況制定具體保衛(wèi)措施姐久久综合。

　　2大大一级黄色网站、負(fù)責(zé)全隊保安人員的管理,督導(dǎo)訓(xùn)練與考核,提高全隊人員綜合素質(zhì).

　　3、負(fù)責(zé)廠內(nèi)午夜激爽免费毛片、宿舍久久亚洲这里都是精品、餐廳的值勤管理,督促檢查警報系統(tǒng)和消防設(shè)施的完好。

　　4国产黄片毛片视频、督導(dǎo)檢查各班值勤情況女人插插插视频、夜間查崗、查哨一级毛片性爱视频网站、查宿舍及相關(guān)記錄之完整欧美性爱欧美性爱欧美性爱。

　　5、處理突發(fā)事件,如遇火災(zāi)中文字幕丝袜无码第一页、偷盜及打架斗毆天天做天天干天天日天天舔、及時與公安消防部門取得聯(lián)系。對緊急病人及時安排車輛送往醫(yī)院,并及時報告行政主管四川老熟女下边又黑又肥。

　　691黄版短视频在线看、協(xié)助行政主管對安全事故的調(diào)查處理并執(zhí)行糾正改善措施。

　　7、督導(dǎo)精品九久、檢查宿舍紀(jì)律激情文学,图片区,视频区,偷拍、異常狀況、清潔衛(wèi)生和宿舍安全管理工作91亚洲高清无码视频。

　　8欧美人成国产综合亚洲、完成上級臨時交辦的事務(wù),并對本隊工作情況進(jìn)行及時經(jīng)常性匯報。

　　9精品不卡一区中文字幕、處理本隊與各部門的關(guān)系,協(xié)調(diào)內(nèi)部沖突,帶出一個堅強的戰(zhàn)斗集體www麻豆视频。

　　10、保安隊長與保安員一樣輪流值日,履行保安人員的工作職責(zé)无码中文字幕一级毛片。

　　(二)保安員

　　1一级伦奷视频97人人模、嚴(yán)格執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì),維持生產(chǎn)、生活的正常紀(jì)律秩序欧美性生活黄色网站。

　　2日韩十八禁大尺度三级片免费在线观看、嚴(yán)格按照《門禁管理制度》,檢查車輛、來訪者及出入人員的證件及相關(guān)手續(xù)在线看黄片日韩黄。

　　3国产乱子伦真实视频在线观看、熟悉工廠各項管理制度及規(guī)定,并監(jiān)督檢查各部門員工的執(zhí)行情況。

　　4一级毛片视频免费高清、遇突發(fā)事件,要及時處理,并報告隊長,重大事件要按程序迅速通知相關(guān)主管人員,不得拖延或虛報18岁黄直播件永久看的。

　　第五條保安工作準(zhǔn)則

　　(一)按規(guī)定著裝,注意儀容儀表。

　　(二)待人接物要注意禮儀禮節(jié)特黄又大又粗又硬作爱大片、文明禮貌,

　　(三)必須全神貫注值班,不準(zhǔn)打瞌睡或脫崗福利国产在线、睡崗,嚴(yán)禁飲酒、聊天會友色欲性爱欧美性爱、聽音樂看書報色a电影网、游戲等與工作無關(guān)的事情。

　　(四)未經(jīng)隊長或者主管許可,不得擅自調(diào)崗亚洲男人的天堂在线网址、離崗或休假在线播放va。

　　(五)除遇特殊、緊急情況外,不得越級上報工作无码又爽又刺激免费视频。

　　(六)不得監(jiān)守自盜,營私舞弊或者假公濟私高清无码在内射3D在线观看。

　　(七)相互尊重,相互團結(jié)、如遇到困難應(yīng)同心協(xié)力,發(fā)揮人道主義精神,決不允許各存私心,相互指責(zé),使工作無法開展久久精品国产精品久久人。

　　(八)忠誠工廠日韩精品天天在线观看、熱愛工廠,尊重上司,服從工作安排,主動積極完成本職工作。

　　(九)愛護公物,妥善保管和使用各種設(shè)備永久黄网站色视频免费费、設(shè)施72式A片。

　　(十)不得利用權(quán)職和工作之便,以任何理由任何形式索取員工等人的財物或謀取利益538亚洲精品视频。

　　(十一)無特殊情況和工作必要,不得擅自進(jìn)入廚房、操作間午夜无码一级成年大片在线69式、倉庫及異性宿舍国产黄色视频免费不卡在线观看。

　　(十二)保安隊全體員工必須從嚴(yán)自律,盡忠職守,以執(zhí)法人員的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

　　第六條值班保安工作內(nèi)容

　　(一)監(jiān)督員工佩戴廠證出入廠區(qū)艹插舒服爽轮流视频。

　　(二)監(jiān)督員工上下班打卡H国产A片网站。

　　(三)監(jiān)督員工上班時外出或回宿舍。

　　(四)嚴(yán)格控制閑雜人員進(jìn)入保安室,并提醒公訪人員在保安室不得久留久久无码中文A片。

　　(五)按規(guī)定接待公訪2017年一级A片免费在线观看网站、私訪人員,符合來訪條件者要檢查證件并做好登記。

　　(六)嚴(yán)格檢查來訪者及外出員工所帶的行李日韩天堂2017、包裹等,如發(fā)現(xiàn)可疑物品要及時向上級匯報(相關(guān)規(guī)定參照《門禁管理制度》)国产.zipai。

　　(七)檢查內(nèi)外車輛進(jìn)出廠,認(rèn)真核對驗證出廠物資。

　　(八)加強廠車動向的管理工作(相關(guān)規(guī)定參照《門禁管理制度》)aaa黄色在线视频。

　　(九)信件欧美性爱一级特黄片、書報、快遞的收發(fā)工作,員工來信一律放在規(guī)定位置,憑廠證領(lǐng)取,快遞包裹等貴重物品,必須做好登記欧美国产黄色一级。

　　(十)不定時巡邏廠區(qū)、車間玖色综合、宿舍,確保安全国产超黄色视频。

　　(十一)不定時檢查廠區(qū)、宿舍水潮吹国产、電,發(fā)現(xiàn)有漏電小黄片真人视频毛片、漏水等現(xiàn)象應(yīng)及時通知相關(guān)部門處理。

　　(十二)監(jiān)督員工遵守紀(jì)律,發(fā)現(xiàn)問題要靈活性處理,疑難問題及要時上報殴美视频二区性爱。

　　第七條保安工作標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)熟悉部門工作運作流程和崗位職責(zé)與要求,并嚴(yán)格執(zhí)行落實国产欧美亚洲精品a第二页。

　　(二)服從上級主管的工作安排和調(diào)配,明確工作任務(wù)的性質(zhì)和時效,嚴(yán)禁違背上司的合理工作指派。

　　(三)對來訪客人午夜大香焦、工廠職工應(yīng)文明有禮,并主動為其提供力所能及的幫助9876se.色。

　　(四)公司上層領(lǐng)導(dǎo)及客戶出入大門時應(yīng)敬舉手禮。

　　(五)遵守部門規(guī)定上下班時間,不得無故遲到国产中文、早退国产一级黄色视频一区二区三区在线观看。

　　(六)當(dāng)班期間必須精神飽滿,站坐端正、舉止得體,保持良好形象人人伦av社区。

　　(七)接到上級或其他部門發(fā)出的緊急信號時,當(dāng)值保安應(yīng)在二分鐘之內(nèi)趕到現(xiàn)場,并及時上報所發(fā)生的情況久久99精品久久久久久久清纯。

　　(八)突發(fā)事件或緊急情況時,應(yīng)沉著冷靜的按程序處理,并設(shè)法盡快通知上級和附近的同事;在與他人或外界發(fā)生糾紛時必須顧全大局,克制忍讓,避免發(fā)生沖突或事件升級。

　　(九)接到員工或其他部門的建議或投訴時,必須禮貌傾聽,并作記錄,按程序正確解釋,事后必須及時男人插女人的底下的黄色的视频、如實地上報或轉(zhuǎn)告相關(guān)部門跟進(jìn)處理免费A毛视频。

　　(十)當(dāng)事情超出個人的職責(zé)權(quán)限或處理能力時,應(yīng)立即上報久久精品久久精品久久精品久久精品。

　　(十一)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題,應(yīng)及時勸止并報告上級,不得知情不報或提供虛假情況欺瞞上級,嚴(yán)禁散布或傳播不真實之言論。

　　(十二)做好當(dāng)班期間的工作情況記錄,并按相關(guān)規(guī)定和要求依時遞發(fā)工作報告国产精品国产一级A片精品免费。

　　(十三)熟悉各種緊急情況的處理程序,報警系統(tǒng)和消防設(shè)施位置,并熟練掌握使用方法91精品高清在线看入口。

　　(十四)熟記公安、消防国产精品泄火熟女小草影院、急救中心国产一级一片免费播放网站、治安等應(yīng)急電話。

　　第八條交接班管理

　　(一)接班保安員要按規(guī)定著裝,攜帶對講機,提前10分鐘上崗接班mmmm网址在线播放。

　　(二)上下班交接雙方應(yīng)交接清楚,并在工作日志上做好相關(guān)交接記錄,具體事項包括:

　　1欧美性爱就爱操、本班未完成的工作以及在值班中需要繼續(xù)注意或處理的問題;

　　2、上級交辦未辦事宜欧美极品一二三区视频在线播放、送貨寄存物和公共物品清點事項;

　　3看黄色视频免费、入廠人員尚未出廠以及出廠員工尚未回廠情況;

　　4、廠內(nèi)可疑現(xiàn)象;

　　5www,爱爱,com、警械器具等求个黄色网站。

　　(三)交班保安員要等接班保安員對管區(qū)巡邏一遍進(jìn)行驗收后才能下班,接班保安員驗收時間無特殊情況不得超過接班時間15分鐘。

　　(四)接班保安員驗收時發(fā)現(xiàn)的問題,由交班保安員承擔(dān)責(zé)任;驗收完畢,交班保安員離開崗位后發(fā)生的問題由當(dāng)班保安員承擔(dān)責(zé)任最新地址发布页福利影院S。

　　(五)所有事項交接清楚后,交班保安員在離開崗位前,在工作日志上登記下班時間并簽名欧美三级片免费久久。

　　(六)接班人員未到,交班人員不得擅自離崗下班。若接班人員未到崗,而交班人員擅自離崗,則這期間發(fā)生的問題由兩人共同承擔(dān)成年人视频www。

　　第九條相關(guān)事件處理程序

　　(一)火警事故處理程序

　　1曰本性网、迅速到失火現(xiàn)場,確認(rèn)著火介質(zhì)性質(zhì)(電著火、油著火或其他)和火勢大小,控制現(xiàn)場并報告保安隊及相關(guān)管理人人摸人人操人日、消防人員至火場滅火在线视频青草亚洲。

　　2、現(xiàn)場人員應(yīng)根據(jù)著火性質(zhì)立即采取切斷電源并用滅火器和消防水帶滅火(注意:油著火或電著火均不能直接用水滅火)日韩亚洲欧美视频。若剛發(fā)生火苗,立刻用滅火器將火撲滅国产三级免费在线。

　　3、若使用滅火器仍無法將火撲滅時,應(yīng):

　　a黄网站色视频、火速打電話至119,并按響消防警鈴,按公司消防演習(xí)程序,發(fā)揮消防組織功能,進(jìn)行人員疏散和滅火91久久婷婷人人澡人人澡。

　　b、保持高度警惕,嚴(yán)防有人趁機竊取公司財物中文无码天堂一区二区三区。

　　c免费成人在线观看网站、情況危急時要通知當(dāng)?shù)刂伟膊块T或公安部門協(xié)助交通管制。

　　4亚洲自拍日韩欧美精品、火勢撲滅后立即清查人員及物品,統(tǒng)計損失情況并保護現(xiàn)場,供警方和保險公司進(jìn)行現(xiàn)場堪查;

　　(二)不良分子前來滋事處理

　　1久久浪穴、管制員工不得與不良分子對打。

　　2国产嫖娼啪啪精品、關(guān)閉大門及所有出入口,勿使不良分子入內(nèi)91在线视频免费观看。

　　3无码专区三级片免费用在线观看、通知廠內(nèi)保安或廠內(nèi)主管前來援助處理。

　　4在线亚洲国产一区日本、認(rèn)清來者面貌特征国产精品有限公司、人數(shù)、有無攜帶兇器,坐車種類以及車牌號碼欧美高清中文字幕国产精选、滋事原因等,供警方偵查依據(jù)91久久久无码国产。

　　5、事情發(fā)展后,應(yīng)及時通知上級主管人員處理最新系列亚洲国产专区。

　　(三)打劫被盜事件處理

　　1亚洲黄色网站干干干、發(fā)現(xiàn)可疑人物,應(yīng)與隊長或值班保安聯(lián)系,并周密臨視其行動。

　　2大型日韩精品网站视频在线观看免费、發(fā)現(xiàn)廠區(qū)物資被盜應(yīng)第一時間報告隊長男女性爱过程视频、并及時通知行政部領(lǐng)導(dǎo)。

　　3国产粗口粗暴国产一级视频、保持被盜現(xiàn)場,以備警方調(diào)查欧美ⅹⅹ性欧美。

　　(四)員工打斗事件處理

　　1人人干人人操黄色、員工打斗或?qū)�公司管理員逞能,應(yīng)迅速制止,將當(dāng)事人交其主管或行政主管處理,如當(dāng)事人不聽制止時,可與值勤保安或公司管理人員合力制止,必要時報警国产免费看黄色网站。

　　2、打斗現(xiàn)場若有其他員工圍觀,為防圍觀者起哄,或使現(xiàn)場復(fù)雜化,應(yīng)將當(dāng)事人雙方帶離現(xiàn)場,再作處理最新国产小视频在线观看。

　　3日韩精品无码加勒比综合、在處理事件時以教育為主,要公正,不可偏袒打斗當(dāng)事人任何一方,更不得加入打斗毛片一级毛片一级毛片一级。

　　4、若為下班時間,應(yīng)立通知隊長或行政主管,情況惡劣者要即刻通知派出所協(xié)助自拍偷拍av网址。

　　5、事后將事件發(fā)生的具體情況進(jìn)行初步調(diào)查核實,并向上級主管部門匯報,由上級主管作出相關(guān)處理意見羞羞的漫画在线看。

　　(五)員工一般違規(guī)事件處理

　　1免费黄片在线播放精品www、發(fā)現(xiàn)員工的行為違反相關(guān)廠規(guī)廠紀(jì),以正確的態(tài)度予以勸說并制止。

　　2久在线免费观看视频、告知員工違反了那些規(guī)定并進(jìn)行教育国产猛男猛女超爽免费视频。

　　3、將違規(guī)情況進(jìn)行記錄,并對事件進(jìn)行初步調(diào)查永久免费A片在线看视频一、核實喷奶水大战黑人在线播放。

　　4、將初步調(diào)查核實情況匯報給上級主管部門,由上級主管部門作出相關(guān)處理結(jié)果www.精品视频。

　　第十條其他

　　(一)保安員原則上應(yīng)在工廠住宿,如有私事外出必須在當(dāng)晚12:00前返回公司高清在线观看免费黄色视频。

　　(二)服從部門的會議和學(xué)習(xí)安排(包括業(yè)務(wù)知識和軍事技能訓(xùn)練等)嚴(yán)格遵守會議或?qū)W習(xí)紀(jì)律,未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),禁止缺席、遲到免费A片中文字幕网址、早退看电影5566AV资源站手机版。

　　(三)應(yīng)工作需要,休息人員在接到上級的加班臨時通知時,必須積極響應(yīng),不得以任何理由推諉色呦哟网站。

　　(四)全體保安隊員每月由上級做相應(yīng)的考評,對工作表現(xiàn)突出,上報批準(zhǔn)給予相應(yīng)的獎勵。

　　(五)鑒于保安工作的`特殊性,必須保持24小時通訊通暢欧美黄色视频AA片。

　　第十一條附則

　　(一)違反本制度的相關(guān)獎懲措施參照工廠《獎懲管理制度》www.在线看黄。

　　(二)本制度的解釋說明權(quán)歸人事行政部。

　　(三)本制度的未盡事宜經(jīng)授權(quán)后,由人事行政部補充亚洲黄色小说视频。

　　(四)本制度的最終決定成年a大片免费视频、修改和廢除權(quán)歸總經(jīng)理。

　　第十二條本制度自20xx年3月1日起施行特黄特色黄片。

　　第二章門禁管理制度

　　第一條為規(guī)范門禁管理,保障工廠人員及財產(chǎn)安全,特制定本制度欧美日韩性生活。

　　第二條門禁管理制度直接由保安隊保安員負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行(以下稱門禁管理人員),對人事行政部負(fù)責(zé)日韩欧美图片。

　　第三條門禁管理人員必須注意本身的禮儀7色在色在线视频、禮節(jié)、涵養(yǎng)與素質(zhì),對來賓或來訪人員要文明問詢和主動引導(dǎo)日本高清一道本一区二区。對本廠員工更要互相尊重欧洲美女A视频一级毛片、友好相處。

　　第四條門禁管理人員不得以任何理由粗暴對待客戶,尤其是對夜間送貨到公司的客戶或司機更要熱情問候,以禮相待并負(fù)責(zé)通知相關(guān)部門人員到廠驗收貨物色色网亚洲色图。

　　第五條本廠員工出入管理

　　(一)本廠員工進(jìn)出廠門時,廠牌佩戴于左胸前或掛于胸前,不得隨意亂掛或轉(zhuǎn)借他人使用98精品自拍视频在线观看。

　　(二)在正常上班時間有事需外出時,必須憑有效的《人員/物品放行條》,交給值班室作為放行的依據(jù),門禁管理員在《人員/物品放行條》上簽注出廠時間;待外出人員歸廠時,再簽注歸廠時間∮耙粝确婷咳兆钚耡v资源网久久！度藛T/物品放行條》應(yīng)及時上交人事行政部,如有異常與該員工所屬部門聯(lián)系日韩二区免费黄色网站。

　　(三)對解雇、辭職的人員,門禁管理人員須核對其《人員/物品放行條》并負(fù)責(zé)檢查其所有物品,無誤后予以放行并在《人員/物品放行條》上簽字人人操人人摸人人偷。離職員工物品應(yīng)在下班時間出廠一级精品毛片在线观看网站。

　　(四)本廠員工非因公外出者,必須在當(dāng)天24:00前趕回廠部,最晚不得超過00:30。

　　第六條非本廠人員出入管理

　　(一)外單位因事到本廠洽談業(yè)務(wù)的人員,門禁管理人員必須與接洽人聯(lián)系,經(jīng)許可后,門禁管理人員在《外來人員/車輛出入登記表》上做好登記,記錄進(jìn)廠時間日韩欧美亚洲色图、來訪人員姓名A片网站资源、身份證號碼、來訪事由以及接洽人姓名91亚洲免费视频、部門等相關(guān)內(nèi)容,并驗明其有效證件后,發(fā)給洽談人員“來賓證”,待洽談完畢后,洽談人員須退還“來賓證”国产精品99久久99。

　　(二)政府機關(guān)、人民團體或其他貴賓(外國客商),由工廠相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同時,或由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同的其他相關(guān)來訪人員,可不必辦理來訪登記手續(xù),但門禁管理人員必須登記進(jìn)廠人數(shù)和時間,以及相關(guān)陪同領(lǐng)導(dǎo)一级A片免费观看视频。貴賓或其他相關(guān)來訪人員出廠后,注明其離廠時間黄色视频A片免费在线观看。工廠其他人員陪來客進(jìn)廠前,需先到門衛(wèi)室登記對方身份和事由。出廠時,也需注明訪客離廠時間97色在线视频观看香蕉。

　　(三)私人探訪人員于下班時間來廠探訪,需由被探訪人書面申請,并經(jīng)人事行政部批準(zhǔn)后方可進(jìn)入激情无码色欲毛片。門禁管理人員需查實其身份證件,并進(jìn)行相關(guān)登記手續(xù),接待人員必須到工廠門口接待,并于《外來人員/車輛出入登記表》上簽名。門禁管理人員發(fā)給“來賓證”一级片黄片视频。若無需在廠留宿,則須在當(dāng)天24:00前離開九九视频在线观看A片。上班時間謝絕一切私人探訪亚洲日韩一线在线观看网站。

　　(四)對于來我廠應(yīng)聘的人員,應(yīng)聘人員需在《外來人員/車輛出入登記表》上登記,發(fā)給“來賓證”。若需進(jìn)入車間或辦公室,應(yīng)由人力資源部安排相關(guān)人員帶領(lǐng)九色视频jiuse在线。

　　(五)來訪人員未遵守工廠進(jìn)出廠區(qū)相關(guān)規(guī)定的,門禁管理人員有權(quán)拒絕其入廠a片视频在线看。

　　(六)來訪人員未經(jīng)批準(zhǔn),一律不得進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)或倉庫參觀。

　　第七條車間及辦公室門禁管制

　　(一)員工上班進(jìn)入車間時,要穿好工衣在线A级毛片无码免费真人版、戴好廠證,對新進(jìn)員工暫沒有發(fā)放工衣艹你综合、廠證時,憑有效試工卡進(jìn)入車間。

　　(二)下班后,無關(guān)人員不得進(jìn)入車間或辦公室国产黄页在线观看黄A∨。

　　(三)員工上下班時間嚴(yán)禁攜帶食物或與生產(chǎn)無關(guān)的物品進(jìn)入車間,下雨天所帶的雨具應(yīng)放在指定位置,員工下班時不得攜帶工廠任何物品離開車間,包括內(nèi)部文件黄色网站一级A片按摩、紙箱、膠帶人人摸在线国产视频、工廠報廢品等九九视频免费精品6。

　　(四)辦公室工作人員下班后,不得滯留在辦公室利用辦公電話、計算機等其它辦公用品辦理私人事務(wù)国产盗摄永久性观看。

　　(五)未經(jīng)核準(zhǔn)加班的辦公室人員在晚上24:00后不得再滯留辦公室中国特大性交无码视频。

　　(六)下班后辦公室人員全部離開時,門禁管理人員應(yīng)及時為辦公室大門上鎖。

　　第八條外來車輛出入管理

　　(一)外來車輛進(jìn)廠時,保安應(yīng)在《外來人員/車輛出入登記表》上登記駕駛?cè)说男彰�玖玖爱在线精品视频6、車牌號女高中自慰扒开喷白浆、進(jìn)廠時間,進(jìn)廠事由及攜同人數(shù)、隨車物品等相關(guān)內(nèi)容,并在《外來人員/車輛出入登記表》上簽名確認(rèn),發(fā)給《來賓證》又大又硬又粗XXXXX欧美。

　　(二)門禁管理人員應(yīng)引導(dǎo)車輛停放在指定位置一区二区黄色理论片。

　　(三)車輛出廠時應(yīng)對車輛進(jìn)行物品檢查。若有物品需放行的,必須憑《人員/物品放行條》放行国产另类调教一区二区。

　　(四)根據(jù)《人員/物品放行條》與實物進(jìn)行核對,并在《人員/物品放行條》簽字確認(rèn),確保放行無誤免费国产一级精品在线观看。

　　(五)外來車輛出廠后,在《外來人員/車輛出入登記表》注明車輛出廠時間。

　　第九條本廠車輛出入管理

　　(一)本廠車輛外出時,保安應(yīng)在《公司車輛出入登記表》上登記駕駛?cè)说男彰�久久无码午夜体验区、所用的車號日韩在线观看自拍111页电影网站、出廠人員、出廠時間一级片在哪里看、回廠時間等相關(guān)內(nèi)容,并檢查是否有相關(guān)《派車單》、物品,物品放行手續(xù)是否齊全亚洲午夜黄片、物品是否相符等黄色视频清风阁。

　　(二)本廠員工車輛(摩托車、自行車)進(jìn)廠時,摩托車應(yīng)放慢速度,靠車行道行駛,自行車進(jìn)入大門時,應(yīng)下車推行進(jìn)入廠區(qū),并按規(guī)定區(qū)域停放国产在线视频你懂。

　　第十條物品出入管制

　　(一)無關(guān)易燃国产一级中国美国毛片、易爆物品、違禁物品不得帶入廠區(qū)內(nèi)影音先锋av资源网址。

　　(二)外來廠商來交貨,應(yīng)先在《外來人員/車輛出入登記表》上做好登記,記錄進(jìn)廠時間久久精品国产11p、來訪人員姓名一级作爱免费视频在线观看、身份證號碼、工作單位国产538黄色网站在线观看、來訪事由以及接洽人姓名夜间福利av、部門,并驗明其有效證件后,通知收貨人員前來接洽。

　　(三)外來人員提交的小件物品在线观看91精品亚洲一区、信函久久精品国精品亚州、文件等,由門禁管理人員代為收發(fā)。重要文件應(yīng)及時送達(dá)相關(guān)部門,私人郵件寫在公布欄上通知前來收取九九免费看大片视频黄色的。

　　(四)外來人員com.一区二区久久特、本廠員工或離職員工私有物品需出廠時,當(dāng)事人必須到人事行政部開具《人員/物品放行條》,門禁管理人員依《人員/物品放行條》進(jìn)行檢查核對,無誤后方可放行。隨身攜帶的小件物品丰满的人妻一级毛片、包裹進(jìn)出廠區(qū),應(yīng)自覺接受門禁管理人員的檢查與登記四虎4hutv最新884a。

　　(五)凡工廠物料、加工零件www黄色视频在线免费、樣板或模具出廠,必須憑有效的《人員/物品放行條》,經(jīng)門禁管理人員檢查無誤后方可放行欧美性爱网三级。

　　(六)放行的物品若數(shù)量少,能列出物品清單,則需準(zhǔn)確列明;若物品數(shù)量各種較多,無法一一列明,則至少需注明件數(shù)、重量等小黄片18禁。

　　(七)對人員在线a毛片免费视频观看APP、車輛所攜帶物品有疑問時,應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)。

　　第十一條物品放行權(quán)限

　　(一)皮具原料午夜久久三级片、加工零件色色www永久免费视频、樣板、模具或成品,50件以下由部門經(jīng)理(廠長)核準(zhǔn)放行;50件以上由部門經(jīng)理(廠長)批準(zhǔn)后,經(jīng)總(副)經(jīng)理核準(zhǔn)放行;

　　(二)其余生產(chǎn)性物料由部門經(jīng)理(廠長)核準(zhǔn)放行;

　　(三)機器設(shè)備由部門經(jīng)理(廠長)批準(zhǔn)后,經(jīng)總(副)經(jīng)理核準(zhǔn)放行;

　　(四)模具外出加工最新欧美性爱COm485在线视频、維修由部門經(jīng)理(廠長)核準(zhǔn)放行;

　　(五)其余物品一律由人事行政部經(jīng)理核準(zhǔn)放行欧美黄色网站免费在线看。

　　第十二條附則

　　(一)違反本制度的相關(guān)獎懲措施參照工廠《獎懲管理制度》。

　　(二)本制度的解釋說明權(quán)歸人事行政部自慰喷水网站入口。

　　(三)本制度的未盡事宜經(jīng)授權(quán)后,由人事行政部補充538在线视频观看。

　　(四)本制度的最終決定、修改和廢除權(quán)歸總經(jīng)理综合网欧美呦呦一区二区。

　　第十三條本制度自20xx年3月1日起施行mmm.色。

　　第三章宿舍管理制度

　　第一條為了使員工有一個安全、舒適的住宿環(huán)境,保障員工得到充分的休息,并創(chuàng)造一個清潔操操一級黃片、衛(wèi)生2021日本三级片、整潔、優(yōu)美的宿舍環(huán)境及公共秩序,提高工作效率,特制定本制度2022中文字幕三级片免费视频。

　　第二條員工宿舍只提供給廠部的在職員工住宿美熟妇免费一区二区三区四区。已離職員工應(yīng)在離職當(dāng)日遷離出宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。遷出員工應(yīng)將使用過的床位、物品思思热在线免费视频、抽屜等清理干凈中文字暮-色哟哟。

　　第三條住宿標(biāo)準(zhǔn)

　　職位房間類型住宿人數(shù)用電標(biāo)準(zhǔn)管理費

　　組長以下人員(車間)集體房8人/間-----15元/人/月

　　行政、管理人員管理房1人/間10度/人----

　　其他后勤人員管理房2人/間5度/人----

　　第四條宿舍配置

　　(一)集體房:上下床4-5張,風(fēng)扇2臺无码字幕AV一区二区三区蜜芽。

　　(二)管理房:雙人床1張或上下床一張,風(fēng)扇1臺,書柜1張,椅子1張好看的三级片网站。

　　第五條監(jiān)督管理

　　(一)工廠保安負(fù)責(zé)員工宿舍的監(jiān)督、管理工作国产啊V在线视频免费观看。

　　(二)每間宿舍設(shè)舍長一名,全面負(fù)責(zé)監(jiān)督宿舍內(nèi)部的衛(wèi)生狀況以及住宿人員的遵章守紀(jì)工作操逼欧美黄色。

　　(二)舍長由全體舍員投票選舉產(chǎn)生,舍員必須服從舍長宿舍秩序及衛(wèi)生管理,保持宿舍內(nèi)干凈、整潔欧美性生活视频高清在线、有序91系列在线观看免费。

　　(三)住宿人員必須嚴(yán)格服從廠部的住宿安排,未經(jīng)允許不得私自調(diào)換宿舍和床位。

　　(四)員工宿舍及公用設(shè)施為員工使用,不得擅自留宿外來人員欧美页。

　　(五)住宿人員必須隨時配合廠部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及宿舍主管部門不定時檢查宿舍,住宿人員不得拒絕,并聽從有關(guān)指示美女脱了内裤打开腿让人桶。

　　第六條宿舍紀(jì)律

　　(一)宿舍內(nèi)外嚴(yán)禁大聲喧嘩。

　　(二)節(jié)約用電,離開房間隨手關(guān)閉照明燈和風(fēng)扇老女人特黄毛片高清视频。

　　(三)嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚餐摸人人操人人人、喝酒、打牌A级野外黄色网、賭博或其他不良或不當(dāng)行為jiujiure。

　　(四)愛護公物,不準(zhǔn)私自占用或損壞已辭職人員的床位及公用物品。

　　(五)非有特殊情況男女員工不得互串異性宿舍欧美日韩图自拍图片在线观看。

　　(六)禁止未婚男女同宿国产午夜天堂免费观看AV。

　　第七條安全防患

　　(一)員工自覺做好防火、防盜工作,不得攜帶易燃日韩性色自拍视频网站在线播放、易爆超碰97自慰、有毒物品,或者私藏兇器、匕首99re这里只有精品视频在线观看、管制刀具進(jìn)入宿舍麻豆精品视频在线。

　　(二)宿舍內(nèi)除公司統(tǒng)一安裝的電源、電器設(shè)備外,未經(jīng)允許不得私拉亂接電源以及使用其他電器設(shè)備人人草av在线。

　　(三)嚴(yán)禁在宿舍生火做飯XXXXWWW视频欧美。

　　(四)禁止有破鎖、越墻啊啊疼轻点视频、偷竊a视频在线、吸毒等違法行為。

　　(五)離開宿舍必須鎖好門窗,以防被盜国产白白视频在线观看。

　　第八條清潔衛(wèi)生

　　(一)員工注意做好個人衛(wèi)生,物品擺放整齊,達(dá)到整體美觀。

　　(二)每間宿舍采取員工輪流值日制,每天由一至兩名員工負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)部的清潔衛(wèi)生。

　　(三)不得隨地吐痰,亂扔果皮免费看的黄色网站在线观看、紙屑等雜物国产黄色视频天天。

　　(四)員工清洗的衣服、被褥應(yīng)晾在陽臺上,晾干后及時收起放好;

　　(五)嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂涂亂畫网友自拍露脸日韩视频在线播放、亂貼亂掛色哟哟网站进入方法。

　　第九條:作息時間

　　(一)正常休息:23:30-07:30

　　(二)午休時間:12:30-13:45

　　(三)晚上熄燈時間:12:30

　　(四)正常上班時間,無特殊情況員工不得進(jìn)入宿舍。

　　(五)因季節(jié)變化,根據(jù)實際情況可適當(dāng)調(diào)整作息時間http曰本wwwcom。

　　第十條借宿管理

　　(一)員工之親戚在线视频免费91、朋友來訪,如有特殊原因確實需要留宿者,可以按規(guī)定辦理相關(guān)住宿手續(xù)。

　　(二)借宿人員,必須由員工本人到人事行政部辦理相關(guān)借宿手續(xù),填寫《借宿單》,由人事行政部批準(zhǔn)后方可留廠住宿免费看哟女网站。

　　(三)憑《借宿單》在保安處登記借宿人員姓名大学生国产在线、性別、身份證號碼,住宿時間等相關(guān)情況,并由該員工欧美免费版污网站、借宿人簽名確認(rèn)人操人人摸人人干。

　　(四)由保安(宿舍管理員)安排借宿人員住宿。

　　(五)借宿人員必須服從宿舍管理人員的住宿安排激情毛片3、管理,嚴(yán)格遵守廠部的《宿舍管理制度》及廠部之其他各種規(guī)章制度免费AV网站网址不卡。如有違反,保安(宿舍管理員)有權(quán)取消其借宿資格,情節(jié)嚴(yán)重者,可追究員工本人及借宿人的相關(guān)責(zé)任。

　　第十一條其他

　　(一)員工可依據(jù)各自的實際情況,決定是否在宿舍住宿,不在工廠住宿的員工不再另外發(fā)放住宿補貼www.swag。

　　(二)個人現(xiàn)金免费高清视频黄色视频频、貴重物品應(yīng)妥善保管。

　　第十二條附則

　　(一)違反本制度的相關(guān)獎懲措施參照工廠《獎懲管理制度》大学生高潮一级毛片免费。

　　(二)本制度的解釋說明權(quán)歸人事行政部;

　　(三)本制度的未盡事宜經(jīng)授權(quán)后,由人事行政部補充;

　　(四)本制度的最終決定岛国、COM、修改和廢除權(quán)歸總經(jīng)理。

　　第十三條本制度自20xx年3月1日起施行αv欧洲无码在线观看。

　　第四章食堂管理制度

　　第一條為進(jìn)一步加強食堂管理,規(guī)范員工用餐秩序,創(chuàng)造一個潔凈亚洲少妇无码视频、衛(wèi)生、舒適的用餐環(huán)境,特制定本制度97超级碰碰碰人妻免费。

　　第二條食堂工作人員要求

　　(一)良好的職業(yè)操守,思想端正,作風(fēng)正派,服務(wù)周到,對用餐人員恭謙有禮,不得以任何理由與員工發(fā)生爭執(zhí)日本亚洲视频。

　　(二)必須每年進(jìn)行一次體檢,凡有肝炎、肺結(jié)核综合网色天使、皮膚病等傳染性疾病者,均不得從事食堂工作特级a级黄色网站。

　　(三)注意個人衛(wèi)生,勤洗衣物,勤剪指甲,工作時間必須戴上工作帽、口罩另类黑人欧美啪啪亚洲图片、系上圍裙欧美一级黄色片不卡直看。

　　第三條食品質(zhì)量要求

　　(一)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)食品衛(wèi)生法的法規(guī)條例,確實做好食堂的各項食品衛(wèi)生、安全工作激情图片小说视频。

　　(二)禁止采購腐爛性欧美一区二区、變質(zhì)的食品,不得到無牌無證的攤擋購買熟食品和包裝品,生熟食品存放要隔離性小说视频。

　　(三)不得發(fā)放生、冷或變質(zhì)的食品供用餐人員食用a片黄色视频a片。

　　第四條食堂衛(wèi)生要求

　　(一)保持廚房日韩a级毛片AV一区免费在线观看、餐廳地面、桌面欧美性爱一二三区、餐椅干凈衛(wèi)生

　　(二)廚房十大免费黄的色网站、餐廳物品擺設(shè)整齊有序,不得雜亂無章。

　　(二)用餐完畢后第一時間清理廚房久热这里只精品99国产6、餐廳衛(wèi)生,做好餐具的消毒工作,并定期對廚房无遮挡一级A片高清视频在线观看、餐廳進(jìn)行大清潔。

　　第五條用餐時間

　　(一)員工正常用餐時間為:

　　中午12:00-12:30,晚上18:00-18:30十大免费黄色网站入口。

　　(二)晚上需要加班的員工,視加班情況為加班員工免費提供夜宵国产人成。

　　(三)食堂工作人員必須按規(guī)定時間準(zhǔn)時供應(yīng)飯菜。

　　第六條員工用餐規(guī)定

　　(一)按規(guī)定用餐時間憑工作證用餐玖玖爱免费视频精品观看39。如有特殊情況需提前或延遲用餐者,應(yīng)由其部門主管提前通知人事行政部安排国产精品自拍偷。

　　(二)嚴(yán)禁穿拖鞋、睡衣性生一级录像20分、背心欧美激情第三页、短褲進(jìn)餐廳用餐。

　　(三)遵守用餐秩序,按要求自覺排隊,不插隊,不擁擠日韩毛片1区。

　　(四)文明用餐,用餐時不準(zhǔn)站在餐椅上,不得將腳架在餐桌或餐椅上4seav。

　　(五)愛護糧食,按自已的飯量盛打飯菜,不許造成浪費。

　　(六)不得在餐廳高聲喧嘩,嚴(yán)禁借故尋釁滋事,擾亂食堂秩序欧美色图在线图区。

　　(七)不得刁難辱罵在线免费观看二级黄片、漫罵食堂工作人員。

　　(八)愛護食堂設(shè)施嚴(yán)禁損壞公共財物91视频一区二区。

　　(九)講究衛(wèi)生,不得隨地吐痰,剩飯少妇一区二区无码播放、剩菜必須倒入指定垃圾桶內(nèi),嚴(yán)禁亂扔垃圾、亂潑臟水久久久亚洲日本韩国一区二区。

　　(十)未經(jīng)允許,用餐人員不得進(jìn)入廚房,不得將飯菜帶回宿舍食用(病號除外)国产精品久久久久影院色麻豆。

　　第七條節(jié)約用水、用電,妥善保管和使用食堂現(xiàn)有的用具和設(shè)備設(shè)施,用餐人員不得私自拿出食堂或帶回宿舍占為已有久久99精品久久久久久苹果。

　　第八條其他

　　(一)食堂全天候為員工免費供應(yīng)飲用水美女张开腿。飲用水只提供給員工正常飲用,不得利用飲用水洗碗或另作其他用途。

　　(二)每天晚上18:00-23:00為員工免費供應(yīng)熱水日韩免费毛片不卡视频。

　　(三)餐廳設(shè)有有線電視,電視放影時間為每天中午12:00-12:45,晚上18:00-22:30国产偷窥网嫩草视蘋。

　　(四)加班時間熱水暫停供應(yīng),電視暫停開放。

　　(五)因季節(jié)變化或工廠實際情況需要可由人事行政部視情況適當(dāng)調(diào)整用餐超乳爆乳中文在线视频、洗澡水供應(yīng)美女扒开腿让男生桶免费看视频、電視開放時間并另行通知久久精品视频A片。

　　第九條附則

　　(一)違反本制度的相關(guān)獎懲措施參照工廠《獎懲管理制度》。

　　(二)本制度的解釋說明權(quán)歸人事行政部;

　　(三)本制度的未盡事宜經(jīng)授權(quán)后,由人事行政部補充;

　　(四)本制度的最終決定国产精品自拍1区、修改和廢除權(quán)歸總經(jīng)理欧美视频在线免费播放。

　　第十條本制度自20xx年3月1日起施行。

　　第五章招聘培訓(xùn)制度

　　第一條為規(guī)范工廠招聘培訓(xùn)管理工作,特制定此制度又大又硬又黄的视频。。

　　第二條基本政策

　　(一)廠部員工在被聘用及晉升方面享有均等的機會。

　　(二)職位或補空缺職位時,將在可能情況下首先考慮本廠在職員工,然后再向社會招聘欧美爱爱一区二区视频。

　　(三)工作績效是本廠晉升員工的最主要依據(jù)欧美一级片在线。

　　第二條員工招聘

　　(一)用人部門根據(jù)部門用人需求填寫《人才需求申請表》。

　　(二)《人才需求申請表》經(jīng)部門經(jīng)理及人事行政部經(jīng)理審核,副總經(jīng)理(總經(jīng)理)批準(zhǔn)后交由人事行政部制定招聘方案并實施91自拍老女人在线看。

　　(三)人員的招聘,可能由內(nèi)部晉升或調(diào)職,出現(xiàn)下列情形時可進(jìn)行對外招聘:

　　1多人群p刺激交换视频日本、內(nèi)部無合適人選時;

　　2、需求量大,內(nèi)部人力不足;

　　3免费在线观看黄色网站大全www、需特殊技術(shù)或?qū)�業(yè)知識須對外招募人才時有色视频在线观看。

　　(四)應(yīng)聘者必須完整、真實填寫《入職申請表》,并提交免冠一寸彩照二張欧美黄片一级艹逼。

　　(五)初試:人事部門對應(yīng)聘者進(jìn)行初步審查,包括身份背景国产按摩会所在线观看、入職資格、求職意向及待遇要求等方面一乱黄色视频在线。

　　(六)復(fù)試:經(jīng)初步審查,符合錄用條件者,由用人部門復(fù)試,包括工作經(jīng)歷欧美一级欧美一级欧美一级、專業(yè)技能及綜合素質(zhì)等。

　　(七)結(jié)果:面試合格者,由人事部門報副總經(jīng)理(總經(jīng)理)審批并議定工資待遇后,通知報到;面試未通過者,資料轉(zhuǎn)入人事行政部存檔成人野外激情免费观看。

　　(八)面試合格并錄用的員工,必須在人事部門通知時間內(nèi)報到任職,逾期不到者,視為放棄;如因故不能按期前往或放棄,應(yīng)與人事行政部取得聯(lián)系,另行確定報到日期或申請除名,否則半年之內(nèi)不予錄用欧美日韩乱肉乱C视频。

　　第三條錄用條件

　　(一)員工錄用條件必須符合《職位說明書》。

　　(二)員工的任用以學(xué)識国产毛片爽爽影院无码、能力国产精品黄色视频一、品德、體格及適合工作所需條件為準(zhǔn),必要時進(jìn)行個人背景狀況調(diào)查,并采用技能考核和面試兩種方式,依實際需要任擇其中一種實施或兩種并用,經(jīng)確認(rèn)合格后,可被公司錄用一本到高清久久婷婷国产。

　　(三)有下列情形之一者,不能成為本廠員工:

　　1国产精品黄色视、被通緝、判刑有案或解除公職尚未復(fù)職者;

　　2A级黄页高清视频免费看、吸食毒品或有其它不良嗜好者;

　　3免费人欧美成又黄又爽的视频、思想不良或品德敗壞,被公司或其它機構(gòu)開除者;

　　4、有揮霍公款或貪污行為并記錄在案者;

　　591综合在线观看视频、參加非法幫會三级国产三级精品网站、組織,營私舞弊、聲名狼藉者;

　　6a√在线免费、年齡未滿十八周歲者;

　　7国产看视频、患有神經(jīng)病超碰人妻中文字幕、傳染病及其它重大疾病者;

　　第四條入職手續(xù)

　　(一)錄用人員必須向人事部門提供以下證件繳檢后,并上交復(fù)印件各一份:

　　1、居民身份證;

　　2亚洲另类欧美在线综合、最高學(xué)歷證書;

　　3亚洲三级免费视频、資歷、資格證書或上崗證;

　　4免费A级毛片无码的、流動人口計劃生育證明;

　　5A毛毛片、特殊崗位相關(guān)證照。

　　(二)錄用人員由廠部統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院體檢合格后才進(jìn)行培訓(xùn)試用日韩视频欧美在线一区。

　　(三)人事行政部對新錄用人員建立檔案;發(fā)放工作服;發(fā)放臨時廠證,以作暫時出入廠區(qū)及宿舍證明,七個工作日后制發(fā)正式廠證福利亚洲资源网站av。

　　(四)人事行政部對新錄用人員進(jìn)行《員工手冊》培訓(xùn),以使員工對工廠概況及相關(guān)規(guī)定有初步了解,并且考核合格后予以分配給用人部門。

　　第五條試用規(guī)定

　　(一)新員工錄用七個工作日內(nèi)為培訓(xùn)涩涩网站免费看、試工期間,七個工作日內(nèi)因不適應(yīng)環(huán)境自愿離職,或態(tài)度不端正,不服從管理及工作分配,頂撞上級等惡劣行為者,公司將立即停止聘用国产美女在线观看精品。

　　(二)用人部門根據(jù)新員工實際情況填寫《新進(jìn)員工培訓(xùn)試工考核跟蹤表》,報部門經(jīng)理(廠長)審查,人事行政部審核,副總經(jīng)理(總經(jīng)理)批準(zhǔn)后交由人事行政部,并根據(jù)實際情況實行試用期,試用期時間為一至兩個月(包括七天培訓(xùn)試工期在內(nèi))。

　　(三)試用期間,新員工會得到上級管理者的悉心指導(dǎo)及接受崗位培訓(xùn),并對員工的表現(xiàn)及其對工作的適應(yīng)程度進(jìn)行考核;根據(jù)實際情況延長26uuu国产电影一区二区、縮短試用期或者辭退聚色色色色色色。

　　(四)試用期后經(jīng)考核合格者,轉(zhuǎn)為正式員工。

　　(五)員工轉(zhuǎn)正后,除基本薪資將獲得相應(yīng)調(diào)整外,并可享受正式員工所有的一切福利待遇国产乱女伦在线视频。

　　第六條勞動合同

　　(一)試用期滿轉(zhuǎn)正后,簽訂正式勞動合同永久久国产一级黄色视频。

　　(二)勞動合同期限為一至三年,并按勞動部門相關(guān)規(guī)定辦理。

　　(三)合同期滿,公司或勞動者都可自由選擇解除勞動合同或勞動合同續(xù)簽,合同續(xù)簽實行雙向選擇的原則欧美黑粗长。

　　(四)勞動合同解除按員工正常離職程序辦理欧美精品一一色哟哟。

　　第七條附則

　　(一)本制度的解釋說明權(quán)歸人事行政部;

　　(二)本制度的未盡事宜經(jīng)授權(quán)后,由人事行政部補充;

　　(三)本制度的最終決定、修改和廢除權(quán)歸總經(jīng)理H纯肉无遮挡3d动漫在线。

　　第八條本制度自20xx年3月1日起施行国产h片免费。

　　第六章考勤管理制度

　　第一條為規(guī)范考勤管理,特制定本制度。

　　第二條本制度適用于廣州市白云區(qū)黃石佳力皮具廠全體員工(副總經(jīng)理以上級別或經(jīng)公司特別批準(zhǔn)免于考勤者除外)国产91精品熟女自拍。

　　第三條職責(zé)范圍

　　(一)各部門職責(zé):負(fù)責(zé)本部門人員的考勤統(tǒng)計日韩精品一区二区AV免费、監(jiān)督、各類假期的審批等工作免费xxxx视频。

　　(二)人事行政部職責(zé):負(fù)責(zé)工廠全體員工考勤稽查人人操人人在线、匯總、各類假期的辦理等工作,每月5號前將公司員工出勤情況進(jìn)行匯總欧美欲望视频、公布,并由個人簽名確認(rèn)a毛片免费全部播放完整网站。

　　第四條上班時間

　　(一)正常上下班時間為:上午08:00-12:00;下午14:00-18:00,加班時間按實際情況另行通知。

　　(二)若因季節(jié)變化或工廠實際情況需要可由人事行政部視情況適當(dāng)調(diào)整正常上班時間并另行通知A级毛片就高清免费视频。

　　第五條考勤方式

　　工廠全體員工均使用打卡鐘打卡的方法記錄員工考勤日本中文字幕系列网站。

　　第六條打卡管理

　　(一)員工打卡上下班,每次打卡應(yīng)打在相應(yīng)的卡格內(nèi)。

　　(二)上下班打卡有效時間:在正常上下班時間前/后15分鐘內(nèi)打卡有效,超過15分鐘打卡無效(特殊情況除外)黄色强奸美女A级片。

　　(三)因打卡鐘故障而不能正常打卡的,由人事行政部考勤人員或現(xiàn)場監(jiān)督打卡人員負(fù)責(zé)現(xiàn)場簽卡確認(rèn)免费人成黄页在线观看欧美。

　　(四)員工有正當(dāng)理由(如遇突發(fā)公共事件)而不能按規(guī)定的時間及時打卡的,可以電話的形式向直接主管領(lǐng)導(dǎo)說明情況,并由直接主管領(lǐng)導(dǎo)在卡上進(jìn)行簽名確認(rèn),視為正常出勤;因個人原因而漏打卡者,最遲于第二個工作日內(nèi)向直接領(lǐng)導(dǎo)闡明漏打卡原因,由其直接領(lǐng)導(dǎo)簽名確認(rèn)国产精品自拍九、并經(jīng)人事行政部核實后視為正常出勤;但當(dāng)月漏打卡累計超過五次者,不予計發(fā)全勤獎。

　　第七條加班

　　(一)非車間作業(yè)人員加班須有《加班申請單》,或因特殊情況而補辦的《加班申請單》黄色网站x5。經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后生效;

　　(二)車間作業(yè)人員加班或由廠長直接安排,無需加班申請單,加班時間以打卡為準(zhǔn)男人的天堂色欲网。

　　第八條外勤

　　(一)因公外出,應(yīng)在外出前填寫《外勤單》;經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后生效;

　　(二)外勤員工無須打卡,由部門主管根據(jù)《外勤單》實行簽卡手續(xù)。

　　第九條請假

　　(一)請假必須按相關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)激情图片小说频道。確實有特殊情況不能及時辦理相關(guān)請假手續(xù)的,可以口頭請假的方式向直接上級領(lǐng)導(dǎo)申請,但事后應(yīng)及時補辦相關(guān)請假手續(xù)A级毛片毛片免费观的看久TV。

　　(二)請假類型

　　1、事假在職員工一年內(nèi)事假開數(shù)累計不得超過15天,試用期員工試用期內(nèi)不得超過3天中文H漫。事假為無薪假,按實際請假天數(shù)計扣工資,不足1小時的按1小時計人人插人人做。

　　2、病假病假2天以上必須在假后出具街道或區(qū)級以上醫(yī)院證明国产精品sss在线观看AV。

　　3、婚假日本免费一级高清婬片日本、產(chǎn)假(哺乳假)性色网站污视频、喪假、年休假一区二区黄色大片、探親假按工廠《員工福利制度》之相關(guān)規(guī)定執(zhí)行欧美性爱亚洲性爱一级。

　　(二)請假1天以上3天以內(nèi)需提前1個工作日提出請假申請;請假3天以上5天以內(nèi)需提前3個工作日提出請假申請;請假5天以上7天以內(nèi)需提前5個工作日提出請假申請;請假7天以上需提前7個工作日提出請假申請。

　　(三)請假流程

　　1日韩欧美中文国产、人事行政部(請假條)---->請假者(申請)---->組長(審批)---->部門主管(審批)---->部門經(jīng)理或廠長(審批)---->人事行政部(上呈)---->副總經(jīng)理(核準(zhǔn))---->人事行政部(通知国产欧美精品、備案)---->請假者(休假)---->保安室(放行)---->人事行政部(備案)欧美大屌。

　　2国产黄色小网站、請假經(jīng)核準(zhǔn)后,一律將請假條交至人事行政部,安排相應(yīng)放行手續(xù)。

　　(四)審批權(quán)限

　　199热思思在线国产、組長級以下人員(車間):組長(1天),部門主管或主任(3天),部門經(jīng)理或廠長(5天)

　　2国产一级黄色无码、組長級人員(車間):部門主管或主任(1天),部門經(jīng)理或廠長(3天)

　　3美女录像三级全黄、主管級以下人員(非車間):部門主管(1天),部門經(jīng)理(3天)

　　4、主管級人員:部門經(jīng)理或廠長(3天)

　　5黄色网站A片多人插、各部門經(jīng)理(廠長)請假,一律由總(副)經(jīng)理批準(zhǔn)爽好舒服无码刺激网站。

　　6、超出以上規(guī)定審批權(quán)限的,一律由總(副)經(jīng)理批準(zhǔn)免费无码网站永久在线播放。

　　(五)銷假請假人員請假期間提前回廠上班,必須在回廠后第一時間到人事行政部辦理銷假手續(xù),否則按請假處理欧美亚洲黄色网络。

　　(六)續(xù)假請假期滿但因有特殊情況確實不能及時趕回廠上班的,可以電話續(xù)假的方式向直接上級領(lǐng)導(dǎo)申請,但事后應(yīng)及時補辦相關(guān)請假手續(xù),如未履行續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未被批準(zhǔn)而擅自不到崗者,其延期天數(shù)按曠工處理。

　　第十條遲到色哟哟精品在线、早退

　　(一)遲到給予5分鐘(車間3分鐘)的緩沖99操在线观看、寬裕時間,超出者視為遲到。

　　(二)未經(jīng)允許未到下班時間提前下班者,一律按早退處理国产v国产黄色三级片网站最。

　　(三)遲到好大好深好猛好爽好湿视频、早退超過30分鐘按曠工處理国产v亚洲v日韩v欧美v天堂Ⅴ。

　　第十一條曠工

　　未經(jīng)批準(zhǔn)或未辦妥請假手續(xù)擅自離開工作崗位或缺勤者,按曠工處理。

　　第十二條全勤

　　嚴(yán)格遵守考勤管理制度,無遲到老熟精品视频在线观看、早退山外精品影院、曠工、請假等現(xiàn)象為全勤国产婷婷在线。

　　第十三條其他

　　(一)事假亚洲视频86p、遲到、早退時間沒有任何工資及福利日韩精品院线观看视频网站大全。

　　(二)任何員工不得故意涂改精品国产孕妇最大网站免费、損毀、偽造考勤娇嫩人妻被3p的系列视频、損害打卡設(shè)備欧美十八岁美女性爱视频。

　　第十四條附則

　　(一)違反本制度的相關(guān)獎懲措施參照工廠《獎懲管理制度》。

　　(二)本制度的解釋說明權(quán)歸人事行政部91精品有码在线。

　　(三)本制度的未盡事宜經(jīng)授權(quán)后,由人事行政部補充欧美色图亚洲图区。

　　(四)本制度的最終決定、修改和廢除權(quán)歸總經(jīng)理亚洲无码第页。

　　第十五條本制度自20xx年3月1日起施行黑人性猛交。

　　第七章離職管理制度

　　第一條為規(guī)范離職人員管理,特制定此制度。

　　第二條本制度所指的離職形式包括辭職黄片日产、辭退(解雇)和自離黄色A片福利视频。

　　第三條辭職是指因員工個人原因自愿解除勞動關(guān)系申請離職。

　　第四條辭退是指員工在工作期間因違反了工廠的相關(guān)規(guī)章制度而被作出勸退性爱视频永久地址、辭退或開除的情況欧美激情第一欧美精品日本乱人伦。工廠對被勸退、辭退或開除的員工給予結(jié)算其在職期間基本工資,不計發(fā)相關(guān)補助,并限時離廠欧美性爱视频怡红院。

　　第五條自離是指員工自動AV免费网站A片、自愿離開工作崗位,且離崗時間達(dá)到相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定的時間未返回工作崗位的情況,將對其作出自動離職處理,不予結(jié)算其在職期間的任何工資及相關(guān)補助。

　　第六條離職審批流程:

　　(一)辭職審批程序:待離職人---->人事行政部(領(lǐng)表)---->組長---->部門主管---->經(jīng)理/廠長---->人事行政部---->副總經(jīng)理(總經(jīng)理)

　　(二)勸退(解雇)審批程序:直屬部門主管(提出勸退国产女人网站、解雇意見)---->直屬部門經(jīng)理/廠長(核實)---->人事行政部(核實并作出勸退国内精品1024地址一地址二、解雇決定)---->部門經(jīng)理/廠長(會簽)---->總經(jīng)理(簽核)---->被勸退、解雇者本人(簽收)---->公告

　　(三)自離:直屬部門主管(反饋情況)---->直屬部門經(jīng)理/廠長(核實)---->人事行政部(核實欧美国产美女性爱在线、作出自離決定)---->部門經(jīng)理(會簽)---->總經(jīng)理(簽核)---->公告

　　第七條離職時間

　　(一)所有申請離職人員必須提前1個月以書面的形式提出離職申請,并經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)后方可離任黄色网站在线观看2019。

　　(二)若有特殊情況急需離任,可實行請假帶辭職,辭職者辦理完相關(guān)交接手續(xù)后,可提前離任,但必須提交副總經(jīng)理(總經(jīng)理)批準(zhǔn)的《請假條》,經(jīng)人事部門審核后方可允許;其結(jié)算工資與當(dāng)月正常辭職人員一同結(jié)算。

　　(三)辭退人員根據(jù)用人部門實際情況決定具體辭退日期,日期不限直接观看的黄色网页。

　　第八條離職程序/手續(xù)

　　(一)待離職者,必須按規(guī)定時間提前書面申請,填寫《離職申請表》上交其直接上級主管2021亚卅精品。

　　(二)《離職申請表》必須經(jīng)由本部門各上級領(lǐng)導(dǎo)批示意見后并獲準(zhǔn)其離職日期。

　　(三)主管級(含)以上管理人員或?qū)�業(yè)技術(shù)型人員,其《離職申請表》必須經(jīng)(副

　　總經(jīng)理)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可有效。

　　(四)各部門必須提前7個工作日將當(dāng)月《離職申請表》匯交人事行政部,經(jīng)(副總經(jīng)理)總經(jīng)理審核后,人事行政部安排離職交接結(jié)算手續(xù)辦理按摩毛片性。

　　(五)人事行政部提前2個工作日發(fā)出“離職通告”,告之具體離職日期及相關(guān)手續(xù)辦理流程女人的逼逼视频。

　　(六)離職當(dāng)日,離職者到人事行政部領(lǐng)取《離職交接表》,憑單到相關(guān)部門辦理工作移交及事務(wù)移交手續(xù),歸還所有屬于公司的財物。

　　第十條工作事項移交

　　原有職務(wù)上保管及辦理中的帳冊人人模人人模人人操人人干、文件免费久久一级欧美大黄、工具、技術(shù)資料国产成年综合、印章99riav67、車鎖、證照等均應(yīng)移交接替人員或相關(guān)部門,并將已辦未結(jié)案事項交待清楚,并做出書面移交清單,交其部門上級確認(rèn)日韩一区二区A片免费。

　　第十一條工作事務(wù)移交

　　(一)入廠時所領(lǐng)用的(工作服)一级婬片A片AAA毛片、宿舍鑰匙等物品交還到人事行政部;

　　(二)廠證及員工手冊等交還到人事行政部;

　　(三)領(lǐng)用的工具、文具等交還到領(lǐng)用部門;

　　(四)所借工廠欠款等歸還財務(wù)部内射美女处女视频。

　　(五)離職人員損壞8050国产午夜二级、丟失工廠物品要按價賠償,交接不清者不辦理離職結(jié)算。

　　(六)所有離職人員移交手續(xù),限在離職當(dāng)天8小時內(nèi)辦理完畢,否則視為放棄,不予結(jié)算工資精品自拍1314。

　　(七)因特殊情況,請假帶辭職人員可預(yù)先在請假之前,提前辦理完移交手續(xù)华人在线观看。

　　(八)《離職交接表》各項目應(yīng)由直屬部門經(jīng)理(廠長)詳加審查,不合理之處要及時更正,如有遺漏造成工廠財務(wù)、資料欧美一卡二卡视频在线观看、往來帳款損失,應(yīng)由該直屬部門經(jīng)理(廠長)負(fù)責(zé)追索或賠償。

　　(九)人事部門在離職當(dāng)天將《離職人員考勤匯總表》予以本人核實,如有異議者,必須當(dāng)天到人事行政部核實,如當(dāng)天未到人事行政部核實者,將作為默認(rèn)可處理,一切后果工廠將概不負(fù)責(zé)日韩精品15P。

　　(十)離職者攜私人物品離廠,應(yīng)按《門禁管理制度》的規(guī)定至人事行政部開具《人員/物品放行條》黄片免费2021。

　　(十一)離職者辦妥離職手續(xù)后,將《人員/物品放行條》交保安室,經(jīng)、門禁管理員

　　確認(rèn)無誤后,方可攜帶私人物品離廠久久精品国产96久久久。

　　(十二)由人事行政部辦理離職者合同終止国产一级做a爱免费视频、停保、結(jié)算工資等相關(guān)手續(xù)一级黄色网一级黄色网站。

　　第十二條附則

　　(一)違反本制度的相關(guān)獎懲措施參照工廠《獎懲管理制度》欧美强奸乱轮。

　　(二)本制度的解釋說明權(quán)歸人事行政部;

　　(三)本制度的未盡事宜經(jīng)授權(quán)后,由人事行政部補充;

　　(四)本制度的最終決定、修改和廢除權(quán)歸總經(jīng)理91超薄丝袜脚交。

　　第十三條本制度自20xx年3月1日起施行2005最新免费黄色网站。

　　第八章員工守則

　　第一條嚴(yán)格遵守工廠的各項規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程等国产精品视频三区。

　　第二條嚴(yán)格遵守考勤制度,不曠工第一页欧美性爱、不遲到、不早退毛片基地免费看视频。

　　第三條所有員工在工作時間內(nèi)一定要服從上司安排,應(yīng)嚴(yán)格遵守工作程序和安全規(guī)則,工作期間不做與工作無關(guān)的事,不串崗,不與別人閑聊,打鬧嬉戲国产免费看越粗越爽越硬、大聲喧嘩,打瞌睡、游蕩等,盡職盡責(zé)做好本職工作。

　　第四條積極主動工作,努力提高自己的工作技能,提高品質(zhì),增進(jìn)效率;不以任何借口擅自停工天天拍人人爽、罷工等行為伊人熟妇性交网站。

　　第五條服從上級的工作安排,一經(jīng)上級安排指示,應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

　　第六條盡忠職守,不得泄露工廠業(yè)務(wù)及技術(shù)秘密,維護工廠利益精品国产综合区久久久久久软件。

　　第七條保持工作環(huán)境整潔,經(jīng)常清潔工作臺亚洲色图,日本图片、機器設(shè)備;愛護機器、設(shè)備老人把我添到了高潮A片、工具及勞保用品韩日性网。

　　第八條下班前必須整理好工具,關(guān)好門窗、電源日韩性爱怡红院、水源,做好安全檢查,防止一切事故隱患的發(fā)生亚洲天堂在线视频观看。

　　第九條積極參加工廠組織的各種會議、學(xué)習(xí)和其它一切集體活動18分钟好痛视频。

　　第十條工廠所有辦公電腦,在工作期間和其余時間,嚴(yán)禁玩任何電腦游戲或與工作無關(guān)的事情97超碰资源人妻。

　　第十一條嚴(yán)禁攜帶任何食物進(jìn)入車間、辦公室欧美老妇性交vip。

　　第十二條愛護公物,不浪費,不化公為私,不準(zhǔn)故意毀壞工廠的財物亚洲欧洲两性。

　　第十三條嚴(yán)禁在廠打架、賭博自拍偷拍www、偷竊他人www.aaa.com欧美、公司財物。

　　第十四條員工之間相互配合,真誠合作igao综合视频、齊心協(xié)力做好工作,嚴(yán)禁互相打斗或散播不利團結(jié)的言語一级A爱A片免费观看。

　　第十五條養(yǎng)成主人翁意識,時刻維護工廠司形象,遇到反常態(tài)現(xiàn)象主動報告處理。

　　第十六條提倡增收節(jié)支,開源節(jié)流,不浪費水電及工廠物料,養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好作風(fēng)亚洲性爱无码视频。

　　第十七條關(guān)心同事,發(fā)揚助人為樂亚洲天堂五月婷婷、見義勇為精神。

　　第十八條嚴(yán)禁將個人情緒帶到工作崗位上影響正常作業(yè);若對工作有不平衡情緒或疑問可直接向管理部門反映或談心,共同尋求解決問題的最佳方式,理性作業(yè)欧美亚日韩另类在线视频。

　　第十九條嚴(yán)禁上班時間在廠區(qū)范圍內(nèi)吸煙亚洲无码捆绑式。

　　第二十條未經(jīng)批準(zhǔn),嚴(yán)禁在廠區(qū)范圍內(nèi)張貼任何文件資料。

　　第九章獎懲管理制度

　　第一條為維護工廠正常生產(chǎn)和生活秩序,提高經(jīng)濟效益,公平亚洲美女性爱一级免费视频、公正黄色免费一级网站无码、公開地考核員工,獎優(yōu)汰劣,本廠實行獎懲制度,用法律和經(jīng)濟手段,鼓勵員工為企業(yè)立績,特制定本制度。

　　第二條本獎懲制度適用于全廠人員獎懲之管理三级在线播放。

　　第三條本獎懲制度遵循以獎為主2020国产一区、以懲為輔的原則。

　　第四條本獎懲制度直接與員工工資及績效考核掛鉤视频一区欧美性爱。

　　第五條員工對處理結(jié)果有異議,可以按規(guī)定程序進(jìn)行申訴,但不得無理取鬧日韩欧美日逼视频。

　　第六條勇于檢舉不良行為者,依事件之大小給予不同程度獎勵。

　　第七條員工獎勵分為嘉獎、記功和大功下列三種,由經(jīng)理(廠長)提議并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)95视频在线观看国产免费。

　　第八條有下列情形之一者,予以嘉獎,并一次性給予加1-10分免费看黄色视頻。

　　(一)品行端正,工作努力,能適時完成重大或特殊交辦任務(wù)者。

　　(二)在一個月內(nèi)均無出現(xiàn)遲到欧美三级日韩精选、早退AⅤ资源网影音先锋、曠工、請假等現(xiàn)象的全勤者亚洲黄网站免费。

　　(三)關(guān)鍵時機維護公司榮譽国产精品国产精品国产精品、利益者。

　　(四)熱心服務(wù)高清色视频、樂于助人,有具體事實者国模大尺度A片在线观看。

　　(五)有顯著的善行佳話,足為公司工廠創(chuàng)造榮譽者。

　　第九條有下列情形之一者,予以記功,并一次性給予加10-20分91看片淫黄大片。

　　(一)對生產(chǎn)技術(shù)或管理制度建議改進(jìn),經(jīng)采納施行,卓有成效者欧美乱人伦中文在线观看暴力。

　　(二)節(jié)約物料或?qū)�廢料利用,卓有成效者。

　　(三)遇有災(zāi)難或重大事故,勇于負(fù)責(zé),處置得宜者国产一级婬A片AAA毛片久久。

　　(四)檢舉違規(guī)或損害公司利益者美女被操网站视频。

　　第十條有下列情形之一者,予以記大功,并一次性給予加20-50分。

　　(一)遇有意外事件或災(zāi)害,奮不顧身,不避危難,因而減少損害者中文字幕资源在线观看。

　　(二)維護員工安全,冒險執(zhí)行任務(wù),確有功績者一级毛片中文字幕无码。

　　(三)維護公司或工廠重大利益,避免重大損失者。

　　(四)總經(jīng)理認(rèn)定的有其它重大功績或?qū)�工廠有特殊貢獻(xiàn)者在线观看95视频。

　　第十一條員工懲罰分為六種:警告国产一级一极性活片免费视频、申誡、記過国产精品性爱视频网、記大過欧美日韩在线视频一区二区、開除和自離

　　第十一條有下列情形之一者,予以口頭或書面警告處分,并根據(jù)實際情況,給予一次性扣1-5分特黄特黄的AAAAA片。

　　(一)未按規(guī)定著裝亚洲国产综合精品一区青草、儀容儀表不整,不按規(guī)定佩戴廠牌或隨意亂掛、轉(zhuǎn)借他人使用,以及未按規(guī)定佩戴工作帽日韩欧美最新最近黄片、口罩国产免费精、圍裙而從事食堂工作者。

　　(二)在宿舍內(nèi)外或工作場所大聲喧嘩999国内精品永久免费视、嬉戲嫩草影院黄妓女、吵鬧,影響他人工作、休息經(jīng)勸教仍屢教不改者9299yy看片婬黄大片在线。

　　(三)未按規(guī)定亂停放車輛及擺放個人物品勸教仍屢教不改者久久国产精油按摩。

　　(四)無故遲到(早退)、上下班不打卡或不按規(guī)定打卡經(jīng)勸教仍屢教不改者。

　　(五)未經(jīng)允許利用辦公電話www.久久艹、計算機等其它設(shè)備国产欧美综合在线一区二区91、辦公用品辦理私人事務(wù)者。

　　(六)對進(jìn)出廠員工性欧美XXXX大乳喷水、來訪人員九色视频自拍、車輛及相關(guān)物品未按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查、登記,發(fā)現(xiàn)可疑物品不及時向上級匯報以及未按規(guī)定放行進(jìn)出廠員工及相關(guān)物品者欧美三级黄片免费。

　　(七)超過作息時間仍未熄燈休息或超過規(guī)定回廠時間回廠經(jīng)勸教仍屢教不改者性关系视频免费网站入口。

　　(八)攜帶食物或與生產(chǎn)無關(guān)的物品進(jìn)入車間、辦公室或未經(jīng)允許將飯菜帶回宿舍食用經(jīng)勸教仍屢教不改者日韩av高清在线看片。

　　(九)待人接物要不注意禮儀禮節(jié)图片小说视频激情区、野蠻無禮或被投訴思想不端正,服務(wù)不周到,對員工態(tài)度惡劣、發(fā)生爭執(zhí)者A片197com网址。

　　人事管理制度 篇3

　　為提高企業(yè)效率激情国产在线观看美女图片大全，規(guī)范內(nèi)部管理，依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和根據(jù)企業(yè)的實際情況人人澡人人澡人人看欧美，制定本制度swag在线看。本制度對XXXXXXXX有限公司內(nèi)部員工(含加盟商、廠商促銷人員)具有約束力欧美性爱www。

　　第一章勞力管理

　　第一條招聘

　　1黄片儿在线观看、企業(yè)根據(jù)實際崗位及工種的需要招聘員工。

　　2视频一视频二无码在线有限公司、企業(yè)員工的文化程度不得底于初中畢生在线视频一区二区色动夜密，年齡18—28周歲，(特殊工種和引進(jìn)人才不受此限)亚洲女人的天堂WWW。

　　3免费黄久久久aaa片、員工須身體健康，具有完全民事行為能力国产欧美福利，持有效《身份證》九九免费黄色、《健康證》、外來育齡婦女須持有《外來人口婚育證》可西西人体大胆午夜啪啪，且無經(jīng)濟欧美白人最猛性XXXXX69交、刑事犯罪記錄。

　　4女性私密按摩一区二区、員工招聘需經(jīng)面試欧美黑人巨大激情视频、筆試兩個環(huán)節(jié)來完成。筆試答券做為個人入職檔案備券存檔人人看人人干人人午夜。

　　第二條上崗

　　1无码色区、員工必須經(jīng)過崗位培訓(xùn)后經(jīng)考核合格才能正試上崗爱情岛亚洲永久自拍品质。

　　2、員工試用期為壹個月在线看黄色网站免费，實習(xí)期為貳個月久久精品视频99，員工入職滿三個月后給予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

　　3欧美精品网一区二区、員工正式上崗即開始記算工齡免费A级毛片全免费还看。員工在公司實際工作年限滿半年后開始追加工齡補貼，第一個半年為每月工齡補貼貳拾元国内精品久久一级，下一個半年開始按上半年度工齡補貼的基數(shù)乘1.5倍計算亚洲天堂日韩视频无码。工齡補貼最高限為每月不超過捌佰元。

　　第三條考勤卡国产亚洲精品美女古装AV、考勤管理

　　員工以打卡為出勤的唯一依據(jù)高清黄色在线视频一区二区，打卡由員工本人完成，班中急事臨時請假或班中餐外出用膳同樣應(yīng)打卡一级片aaa片。

　　第四條請銷假

　　1免费看美国牲交毛片、除每月班輪休以外的休假一律應(yīng)請假。

　　2久久黄色视频免费看、三天以內(nèi)的假期由領(lǐng)班柜臺長審批日韩免费福利网在线观看视频，四天以上至七天由現(xiàn)場經(jīng)理審批，七天以上的.假期由公司主管審批老妇毛多多。

　　3高清无码在线黄色视频、員工三天以內(nèi)的病假憑區(qū)級醫(yī)院診斷證明可帶薪休假。

　　491se资源在线观看、員工入職滿一年后国外超碰97人人爽人人做，每年享有一周帶薪年假。

　　5自拍国语日韩欧美视频在线播放网站、無論任何形式的假期国产精品美女久久久久AV，期滿回公司均應(yīng)到人事管理部門銷假。

　　第五條員工待遇：

　　1视频三区欧美极品在线看片、節(jié)假日享有休假的權(quán)力亚洲av永久无码天堂网不卡，若因工作需要員工加班者，凡元旦欧美A∨免费网站、清明亚洲欧美性爱视频免费观看、端午午夜三级理论福利电影、五一网址你懂的在线观看、中秋、國慶欧美精品狂躁在线视频、春節(jié)的假日加班五月婷婷色色色色色色，每滿一個工作日加發(fā)三天基本工資2021年最新情侣自产自拍。每月的輪休若工作需要加班，每滿一個工作日按基本工資乘1.5倍計發(fā)加班費免费国产人成18在线观看。

　　2一级a片日韩激情黄片、員工轉(zhuǎn)正后簽定《勞動合同》∪巳巳瞬偃巳巳烁扇巳耍《勞動合同》簽定后按廈門市勞動保障局的相關(guān)規(guī)定辦理社保18性欧美深喉口爆视频。

　　第六條辭職、辭退

　　1亚洲国产污视频、員工辭職需提前十五天遞交辭職報告欧美性XXXX18一19，經(jīng)逐級審批后方可離職。

　　2AV原创在线、公司調(diào)整機構(gòu)欧美色图亚洲图片，壓縮編制須裁減員工時，應(yīng)提前十天通知被裁減的員工本人免费啪啪黄色视频。

　　3啊轻点啊视频、員工嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律或在社會上參與打架斗毆、酗酒鬧事或觸犯法律被政法機關(guān)傳拘欧美一级强视频网址、收審者一律給予開除黄色视频在线观看地址。若員工的行為已給公司造成負(fù)面影響，已除名的員工公司保留通過法律程序追究其相關(guān)民事責(zé)任的權(quán)力中国jizz。

　　第七條獎懲

　　(一)員工有突出表現(xiàn)者国产极品水嫩美女，公司給予精神或物質(zhì)獎勵;

　　1、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)人人人人操操，遵紀(jì)守法鸥美人妻、超額完成公司交給的各項任務(wù)，表現(xiàn)突出者;

　　2狼友视频在线播放网址、為公司發(fā)展出謀獻(xiàn)策久久免费黄色视频，其建議和意見為公司所采納，取得顯著成效者;

　　3免费A片在线视频、為維護公司利益和壞人壞事作斗爭免费观看WW红色片三级片，使公司財物不被侵害者;

　　4、舉報公司內(nèi)部的瀆職行為特级性片，為公司挽回經(jīng)濟損失者99riav.com金发。

　　(二)員工有下列行為者，公司將給予處罰：

　　1欧美性爱第8页、上班遲到早退每分鐘扣崗位津貼叁元免费看毛片使劲操。當(dāng)班遲到超過三十分鐘按曠工論處。當(dāng)年度累計達(dá)八小時給予除名正在播放真实破99年久久。

　　2成人黄色网站18、班中未經(jīng)許可擅離工作崗位滿半小時者肏屄视频久久网，當(dāng)天按曠工論處。

　　3先锋影音最新色资源在线观看、非因工作需要班中接聽手機99精品久久精品在免费线18、小靈通或向外撥打電話者每次罰款人民幣兩元。

　　4riav视频、未經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)許可韩国无码视频免费观看，擅自利用工作之便向廠商、供貨商購買批價商品或向廠商2021国内自拍偷拍、供貨商索要贈品三级片啪啪视频、試用品等，一經(jīng)查實日人视频，每次罰款人民幣伍拾元JIZZ国产丝袜18老师。情節(jié)嚴(yán)重者直接開除。

　　5午夜黄色视频一级、工作人員私下收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商家国家高清视频WWW、廠家的饋贈、錢物国产精品BBBⅩXX，一經(jīng)查實概予除名日韩精品爆乳蜜桃视频在线观看网站。

　　人事管理制度 篇4

　　總則

　　第一條為規(guī)范公司的人事勞資管理，特制定本規(guī)定18岁女成年网站视频在线免费观看。

　　第二條本公司員工的聘用8050网午夜免费一级A片、試用、報到性饥渴人妻一级A片在线、保證一本导一区av、職務(wù)、任免免费观看的午夜成年网站、調(diào)遷国产情侣短片AV在线、解職、服務(wù)一级一级毛片毛片、交接免费一级A片男女牲交无遮挡、休假、出差狼人狠狠干、值班亚洲国模大胆私拍久久av、考核、獎懲精品国产欧美在线观看不卡、待遇日韩图片自拍视频在线播放、福利、退休精品视频国内精品视频在线48、撫恤等事項除國家有關(guān)規(guī)定外黄片小视频，皆按本規(guī)定辦理。

　　第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員91视频互操，均稱為本公司職員32pao国产成视频永久免费。

　　第四條本公司各級員工，均應(yīng)遵守本規(guī)則各項規(guī)定成在线人免费视频一区二区。

　　□聘用

　　第一條本公司所需員工在线手机免费黄色网，一律公開條件，向社會招聘www.中文字幕·com。

　　第二條本公司聘用各級員工以態(tài)度色哟哟.m3u8、知識、品德国产丰满、能力A日本在线观看网站、經(jīng)驗、體格適合于職務(wù)或工作者為原則视频二区欧美亚洲视频，但特殊需要時不在此限日韩在线观看网红自拍视频。

　　第三條新進(jìn)員工的聘用，根據(jù)業(yè)務(wù)需要久久经典黄色视频，由人事部門統(tǒng)籌計劃亚洲美女你懂的，呈報標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條本公司各級員工必須具備以下資格亚洲热在线观看，才能聘用

　　(一)副總經(jīng)理以上職位人人操人人干干人人操人人，必須具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，熟悉業(yè)務(wù)2015超碰、具有五年以上實際工作經(jīng)驗毛片一级AB毛片一级，年齡在35歲以上。

　　(二)部門經(jīng)理狼友视频观看，必須具備大本以上學(xué)歷国产亚洲综合久久系列，熟悉業(yè)務(wù)，具有五年以上實際工作經(jīng)驗开操啦免费视频，年齡在26歲以上www.senpd.com。

　　(三)一般職員，大專以上學(xué)歷哪里有黄色网站可以看，其條件符合職務(wù)要求一级www性视频。

　　第五條本公司特勤人員(司機、打字員)久久久无码中文字幕一区二区三区，必須具備下列資格思热在线视频精品免费，經(jīng)考試合格，才能聘用：

　　(一)司機有汽車駕駛執(zhí)照九九一级黄色，并具有兩年以上實際工作經(jīng)驗国产91高潮流白浆在线播放。

　　(二)打字員擅長中英文打字澳门香蕉av，有實際工作經(jīng)驗。

　　□試用及報到

　　第一條新聘用人員應(yīng)試用合格才為錄用aⅴ876视频，試用期為三個月国产www77爽777，期滿合格者方予錄用為正式員工。

　　第二條員工在試用期內(nèi)品行和能力欠佳不適合工作者A片视频免费观看在线，可隨時停止使用黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片。

　　第三條員工錄用前應(yīng)到人事行政部辦理報到手續(xù)，并按規(guī)定時間上班亚洲三级片啪啪。

　　(一)填寫個人履歷表;

　　(二)交登記照片3張;

　　(三)交身份證復(fù)印件1份;

　　(四)交學(xué)歷證書復(fù)印件一份为爱搞点激情在线。

　　(五)所執(zhí)其他證書復(fù)印件一份

　　□保證

　　第一條本公司員工外地員工均應(yīng)覓妥保證人，保證其在本公司服務(wù)期間遵守本公司一切規(guī)章国产精品免费视频XXXX。新進(jìn)員工于辦妥保證手續(xù)后才能報到免费三级网址。前項保證手續(xù)及保證人責(zé)任均按保證書及保證規(guī)約執(zhí)行。

　　第二條本公司員工保證人(以下簡稱保證人)以具有下列資格之一亚洲欧美偷拍视频，經(jīng)本公司認(rèn)為適當(dāng)者av一本久道久久波多。

　　(一)團體保資本充實經(jīng)合法登記有案的企業(yè)或機構(gòu);

　　(二)個人保有正當(dāng)職業(yè)，在社會上有相當(dāng)信譽及地位的人士日韩免费自拍图片视频网站大全。但被保人的配偶或直系親屬或本公司現(xiàn)職人員均不得為保證人国产黄色视频观看。

　　第三條本公司員工經(jīng)管現(xiàn)款、材料1024看片国产日韩欧美、成品等人員国内精品久久久亚洲，其保證人應(yīng)為相當(dāng)?shù)膱F體保。

　　第四條被保人如有下列各款事項之一者国产黄色免费在线视频网址，保證人應(yīng)負(fù)一切賠償責(zé)任丁香五月激情黄色操一操，并負(fù)責(zé)代被保人辦理離職手續(xù)。

　　(一)違反本公司一切規(guī)章或營私国产A片免费视频看的、舞弊日本黄色视频mmm、盜竊及其它不法行為致本公司蒙受損害者;

　　(二)貪污公款挪用公物者。

　　(三)棄職潛逃者www.kkk4438.com。

　　第五條保證人的職業(yè)或住址如有變更時欧美乱人伦中文视频在线，應(yīng)由保證人或被保人以書面通知本公司辦理更正。

　　第六條本公司員工如因職務(wù)變更對原保證人認(rèn)為不能承擔(dān)保證責(zé)任時特级日韩欧美夫妻生活免费观看，被保人應(yīng)隨時另覓妥保證人国产欧美很黄。

　　第七條保證人如因故欲退保或因其他事故喪失其保證資格時中日韩精品高清在线播放网站视频下载，應(yīng)立即以書面通知本公司免费看高清毛片AAAAAAAAA片，由被保人另覓新保證人辦妥換保手續(xù)，發(fā)還原繳保證書后方得解除保證責(zé)任。

　　第八條本公司員工的保證人如發(fā)現(xiàn)不妥時可隨時通知被保人限期換保黄色福利网站在线播放视频，在換保期間如有必要可暫停其職務(wù)国产欧美va天堂在线观看视频下载，待換保手續(xù)辦妥后才準(zhǔn)許復(fù)職。

　　第九條本公司對員工的保證人如發(fā)現(xiàn)不妥時可隨時通知被保人限期換保五月天丁香婷深夜综合，在換保期間如有必要可暫停其職務(wù)免费韩国无码黄网站，待換保手續(xù)辦妥后才準(zhǔn)許復(fù)職。

　　第十條本公司員工離職色两性网欧美，經(jīng)辦妥移交手續(xù)后3個月內(nèi)未發(fā)現(xiàn)任何弊端時才發(fā)還保證書解除保證人的保證責(zé)任欧美又长又大又粗。

　　□職務(wù)任免

　　第一條各級職務(wù)的委派分為實授性免费网站日韩、代理二種97豆奶视频盒子。

　　第二條職務(wù)的任免除依公司章程規(guī)定須由董事會核定者外，各經(jīng)理如認(rèn)為有必要時可填具調(diào)派意見表呈總經(jīng)理核定任免99热这里只有精品免费首页。

　　第三條職務(wù)任免經(jīng)核定后由人事行政部門填發(fā)人事任(免)令性欧美熟妇XXXXX。

　　第四條職務(wù)委派經(jīng)核定后進(jìn)行職務(wù)加薪，其數(shù)額按《公司薪酬管理辦法規(guī)定》執(zhí)行美女自慰喷水黄色网站。

　　□遷調(diào)

　　第一條本公司基于業(yè)務(wù)上的需要国产一级婬片A片免费丝袜，可隨時調(diào)動任一員工的職務(wù)或服務(wù)地點，被調(diào)的員工如借故推諉91pao国产在线观看，概以抗命論處黄色网站/在线。

　　第二條部門經(jīng)理依其管轄內(nèi)所屬員工的個性、學(xué)識和能力色色的电影网站，力求人盡其才以達(dá)到人與事相互配合色色色色色婷婷，可填具人事異動單呈核人事行政部派調(diào)。

　　第三條奉調(diào)員工接到調(diào)任通知后99riav.6com，經(jīng)理人員應(yīng)于10日內(nèi)色色综合五月，其他人員應(yīng)于7日內(nèi)辦妥移交手續(xù)就任新職。前項奉調(diào)員工由于所管事物特別繁雜欧洲特级高清性色片免费观看，無法如期辦妥移交手續(xù)時欧美AAAA级精品a片，可酌予延長，最長以5日為限精品国产美女福利在线。

　　第四條奉調(diào)員工離開原職時應(yīng)辦妥移交手續(xù)欧美日韩免费乱码高清视频，才能赴新職單位報到，不能按時辦理完移交者呈準(zhǔn)延期辦理移交手續(xù)国产综合视频在线观看，否則以移交不清論處欧洲无码熟妇。

　　第五條調(diào)任員工在新任者未到職前，其所遺職務(wù)可由直屬上級暫時代理。

　　□解職

　　第一條本公司員工的解職分為當(dāng)然解職、欧日XX片、辭職男人插女人逼逼的视频、停職久热精品视频、及免職或解雇六種色就是色综合网。

　　第二條本公司員工死亡為當(dāng)然解職啪啪啪av黄色。

　　第三條本公司員工自請辭職者国产黄色精品网站在线观看，應(yīng)于請辭日30天前以書面形式呈送人事行政部申請核準(zhǔn)黄色短视频亚洲无码，在未核準(zhǔn)前不得離職AV无码小电影，擅自離職者以曠工論處。

　　第四條本公司員工有下列情況之一者可命令停職

　　(一)保證人更換期間精品欧美日韩一区二区三区，所屬中心總監(jiān)認(rèn)為必要停職者;

　　(二)因病延長假期超過6個月者;

　　(三)觸犯法律嫌疑重大而被羈押或提起公訴者;

　　第五條命令停職者国产AV日韩一二区。 遇到下列情況，酌情予以處理

　　(一)因病命令停職者一级AAAAAA片毛片在线播放，自停職日起6個月內(nèi)未能痊愈申請復(fù)職者資遣或命令退休黄页在线观看的视频免费。

　　(二)因案命令停職者，經(jīng)判決為有期徒刑以上者免職或解雇黄色网站亚洲免费啪啪啪，但有關(guān)機構(gòu)撤訴或判決無罪確定后免费观看在线无码一区，可予復(fù)職。

　　第六條本公司員工于停職期間熟女口爆，停發(fā)一切薪津精品国产精品网麻豆系列，其服務(wù)年限以中斷計。

　　第七條本公司員工離職永久黄网免费视频，除當(dāng)然解職及命令解職未能辦理交接手續(xù)者外欧美精品黄色视频，均應(yīng)辦理交接手續(xù)，經(jīng)各部門接交人簽準(zhǔn)后才能離職精品国产丝袜自在线拍动漫。

　　服務(wù)

　　第一條本公司各級員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章及公告在线免费视频网址。

　　第二條本公司員工應(yīng)接受上級主管的指揮與監(jiān)督，不得違抗国产日韩av免费，如有意見應(yīng)于事前表明无码中文人妻在线二区。

　　第三條本公司員工應(yīng)尊重公司形象與聲譽，凡個人意見涉及本公司方面者人人爽,人人操，非經(jīng)許可爽A一级资源免费日干，不得對外發(fā)表，除辦理本公司指定任務(wù)外日本黄色免费网站在线观看，不得擅用本公司名義国精品无码一区二区三区免费视频。

　　第四條本公司員工不得經(jīng)營或出資與本公司類似及職務(wù)上有關(guān)的事業(yè)，但經(jīng)董事長核準(zhǔn)者不在此限久久久国产精免费视频。

　　第五條本公司員工應(yīng)盡忠職守欧美另类A片在线播放，并保守業(yè)務(wù)上的'一切機密。

　　第六條本公司員工執(zhí)行職務(wù)時欧美射射色，嚴(yán)格遵守《職務(wù)說明書》及其他相關(guān)規(guī)定免费在线网站你懂得，不得畏難規(guī)避多色视频成在线观看，互相推諉。

　　第七條本公司員工處理業(yè)務(wù)亚洲激情偷拍，應(yīng)有成本觀念涩涩涩亚洲日韩一区二区，對一切公物應(yīng)加愛護，公物非經(jīng)許可91福利在线精品国产，不得私自攜出女子裸体网站。

　　第八條本公司員工對外接洽事項，應(yīng)態(tài)度謙和在线国产观看，不得驕傲自滿以損害本公司名譽的行為狠狠亚洲超碰狼人久久老人。

　　第九條本公司員工應(yīng)彼此通力合作，同舟共濟免费黄色在线网站视频，不得發(fā)生斗毆亚洲综合一区二区三区无码、搬弄是非或其他擾亂秩序，妨礙風(fēng)紀(jì)的事情影音先锋zyz。

　　第十條本公司員工出勤管理應(yīng)由人事行政部統(tǒng)一管理www.zxdwt.com，員工出勤管理辦法另訂www.91小国产在线观看。

　　第十一條本公司員工因業(yè)務(wù)需要加班者深夜A级毛片五月综合婷香久久，應(yīng)由部門經(jīng)理簽署《加班核定表》后方可加班，如有特殊情況可先加班一级老黄片小视频小电影，后由中心總監(jiān)簽署《加班核定表》国产一区免费视频。

　　□交接手續(xù)

　　第一條本公司員工交接分

　　(一)三級以上(含三級)人員交接。

　　(二)三級以下人員交接黄色视频暴力免费版。

　　第二條

　　《公司人員分類表》規(guī)定的三級以上(含三級)的人員亚洲午夜精品视频。三級以下人員者為直接經(jīng)管財物或事務(wù)的人員。

　　第三條三級以上(含三級)人員應(yīng)就下列事項分別造冊辦理移交高清在线午夜日韩视频观看。

　　(一)人員名冊九一人人操人人摸。

　　(二)未辦及未了事項。

　　(三)主管財務(wù)及事務(wù)欧美vs一级片。

　　第四條三級以下經(jīng)管人員應(yīng)就下列事項分別造冊辦理移交中文字幕精品一区二区日本。

　　(一)所經(jīng)管的財物事務(wù)資料名錄。

　　(二)未辦及未了事項尤物在线无码视频观看网址。

　　第五條三級以上主管人員交接時應(yīng)由公司中心總監(jiān)監(jiān)交女优网址，三級以下人員交接時可由該部門經(jīng)理監(jiān)交。

　　第六條本公司員工的交接欧美日韩国内，如發(fā)生爭執(zhí)應(yīng)由監(jiān)交人述明經(jīng)過青草视频免费，會同移交人及接收人擬具處理意見呈報中心總監(jiān)核定。

　　第七條三級以上(含三級)人員移交應(yīng)于交接之日將本章第三條規(guī)定的事項移交完畢国产亚洲精品ⅴa在线观看。

　　第八條三級以下人員移交應(yīng)于交接日將本章第四條規(guī)定的事項移交完畢国产色清。

　　第九條三級以上(含三級)人員移交時應(yīng)由后任會同監(jiān)交人依移交表冊逐項點收清楚，于前任移交后三日內(nèi)接收完畢檢齊移交清冊與前任及監(jiān)交人會簽呈報。

　　第十條三級以下人員移交時作爱超A级黄色视频，應(yīng)由后任會同監(jiān)交人依移交表冊逐項點收清楚一级做α爱过程免费视频，于前任移交后三日內(nèi)接收完畢，檢齊移交清冊與前任及監(jiān)交人會簽呈報欧美爱性真人在线视。

　　第十一條各級人員移交應(yīng)親自辦理一级毛片久久精品，其因特別原因，經(jīng)核準(zhǔn)指定負(fù)責(zé)人代為辦理交接時啪啪啪试看乱码，所有一切責(zé)任仍由原移交人負(fù)責(zé)国产168页视频。

　　第十二條各級人員過期不移交或移交不清者得責(zé)令于10內(nèi)交接清楚，其缺少公物或致公司受損失者應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任网站大全色网站。

　　人事管理制度 篇5

　　為了加強事務(wù)所員工隊伍建設(shè)国产操逼免费看，提高員工的基本素質(zhì)，獲取事務(wù)所可持續(xù)發(fā)展所必需的優(yōu)秀人才人人人色人人在线视频，特制定本規(guī)定国产啪精品视频网站。

　　事務(wù)所招聘員工應(yīng)以用人所長、容人之短www.99riav.1vip、追求業(yè)績欧美性爱三级影片免费在线看网站、鼓勵進(jìn)步為宗旨；以面向社會久草性爱中文黄片免播、公開招聘欧洲黑人黄片、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則色久悠悠中文字幕，從學(xué)識下载安卓版蘑菇影视最新版、品德、能力精品自拍第2页在线、經(jīng)驗销魂美女一级毛片、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核私人福利影院。

　∶琅�黄网在线视频免费观看。�1）、人力資源部每年根據(jù)事務(wù)所經(jīng)營班子對未來一年的業(yè)務(wù)發(fā)展預(yù)測婷婷五月国产精品一区二区，統(tǒng)籌規(guī)劃各部門本年度人員編制av中字在线网站。

　　（2）综合天天干、各部門在事務(wù)所崗位編制的整體規(guī)劃下成人在线观看网站，根據(jù)本部門人員現(xiàn)狀況，由部門負(fù)責(zé)人在業(yè)務(wù)忙季到來之前一個月報人力資源部国内偷拍视频一区，由人力資源部統(tǒng)一組織招聘欧美日韩国产精品。

　�99在精品。�3）、在業(yè)務(wù)淡季事務(wù)所嚴(yán)格控制新增人員国产精品人爱超碰资源，特殊部門需求的特殊人員亚洲一区二区三区久久精品视频，可根據(jù)實際情況隨時增加。

　　人力資源部根據(jù)招聘需求在线www.av，制定詳細(xì)的招聘計劃黄色视频在线免费观看黄黄网站。招聘計劃應(yīng)主要包括人員需求、信息發(fā)布時間和渠道久久久久久久久久久久久久久精品、選拔方案及時間安排午夜性爱视频在线、招聘費用預(yù)算、招聘工作時間表等內(nèi)容黄黄的视频网站，報事務(wù)所主任會計師批準(zhǔn)www.aigou1314.com。

　　招聘廣告應(yīng)具有如下內(nèi)容：事務(wù)所的基本情況、應(yīng)聘人員的基本條件及報名方式色哟哟亚洲一区在线播放、報名時間av在线免费亚洲天堂、報名需附帶的證件、材料美女图片一级卡片、聯(lián)系人以及其他注意事項A片免费在线视频网。

　　面試為主，有特殊專業(yè)要求（如應(yīng)聘國際業(yè)務(wù)部門等對外語能力要求較高的部門時）孕妇三级片在线观看，除了采取筆試外A级毛片中文字幕完整版，還得加試口試欧美一级黄片播放，題目由用人部門的部門負(fù)責(zé)人擬定欧美激情2。

　　初試一般由人力資源部負(fù)責(zé)主持，向參加初試的應(yīng)聘人員介紹公司的背景欧美特黄性爱片，公司的員工待遇苍井空全集百度影音；并了解應(yīng)聘人員的基本情況，包括學(xué)歷欧美人妻视频一区二区三区、執(zhí)業(yè)經(jīng)驗日韩高清第一页、專業(yè)技能等，對初試合格的人員情況予以記錄国产乱交视频在线。

　　復(fù)試由主管副總主持疯狂做受XXXX特大，人力資源部負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的引導(dǎo)工作。

　　事務(wù)所招聘的主要渠道有：網(wǎng)上招聘亚欧美福利一区二区三区、員工推薦99久久久精品免费人妖、刊登報紙廣告等。

　　2最新自拍网站、原則上初試和復(fù)試工作應(yīng)在二個工作日內(nèi)完成男女超爽无遮挡全过程免费。確因面試工作量大的欧美国产另类，可由用人部門主管副總和人力資源部協(xié)商確定間隔天數(shù)，但最長不超過兩周免费毛片视频网。

　　3黄色性爱不卡视频、人力資源部必須在復(fù)試后三個工作日通知已被錄用的應(yīng)聘人員，并確定報到日期黄色国产网站国产。

　　1亚洲图区激情小说、所有應(yīng)聘人員均應(yīng)身體健康，復(fù)試合格后須先由綜合業(yè)務(wù)部組織進(jìn)行體檢国产精品_国产精品_国产精品，至少包含以下內(nèi)容（肝功化驗結(jié)果国产极品黄色，心、肺功能等）亚洲日韩欧美综合制服丝袜，身體健康者方可錄用可以免费在线观看的黄色视频的网站。

　　2、事務(wù)所接收的應(yīng)屆畢業(yè)生原則上應(yīng)至少是本科以上學(xué)歷靑青草视频免费播放一色，會計91免费a视频、審計、金融又大又长黄色视频、財務(wù)管理等相關(guān)經(jīng)濟類專業(yè)（其他專業(yè)確實優(yōu)秀的插一插视频，應(yīng)事先報經(jīng)主任會計師同意）。

　　3二级黄片视频、非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘普通員工級別的亚洲国产精品色一区二区三区色牛，應(yīng)至少有一年以上同崗位工作經(jīng)驗，相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷美国无码一级视频，有執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先最新99在线拍视频。

　　4、應(yīng)聘項目經(jīng)理以上級別的亚洲性爱有码，應(yīng)至少有二年以上同崗位工作經(jīng)驗久久黄色视频，相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先高清无码在线不卡。

　　5亚韩欧美一区二区在线观看、工作經(jīng)驗豐富，在行業(yè)內(nèi)卓有成績的911视频黄色，條件可適當(dāng)放寬www.youjizz.com.日本。

　　6、應(yīng)聘國際業(yè)務(wù)部等對外語要求較高的人員黄色片三级片久久，英語程度至少在國家6級以上且聽說讀寫流利国产一级91无码乱码电影。

　　7、事務(wù)所員工推薦的應(yīng)聘人員不得到推薦人所在的部門工作国产又粗又黄录像。

　　2在线看天天影视男人av、在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的国产亚洲无码AV，經(jīng)其所在部門負(fù)責(zé)人提請，并經(jīng)事務(wù)所主任造價師批準(zhǔn)91黄在线看，可予以提前轉(zhuǎn)正又粗又爽又硬欧美视频网站。

　　4、特別優(yōu)秀人員經(jīng)主任造價師批準(zhǔn)可不經(jīng)過試用期阿拉伯三级片视频。

　　1国产激情无码视频在线播放性色、試用期滿后，由員工本人提出書面轉(zhuǎn)正申請黄色视频免费，經(jīng)其所在部門負(fù)責(zé)人寫出書面轉(zhuǎn)正意見色妺在线视频导航，人力資源部寫出書面鑒定后，報事務(wù)所主任造價師批準(zhǔn)色综合网站，予以轉(zhuǎn)為事務(wù)所正式員工人人摸夜夜操。

　　2、有執(zhí)業(yè)資格的員工91制服丝袜，應(yīng)在轉(zhuǎn)正后一個月內(nèi)將執(zhí)業(yè)關(guān)系轉(zhuǎn)入事務(wù)所性爱高潮视频，由事務(wù)所統(tǒng)一管理。

　　第九條三级黄色在线、本條例經(jīng)事務(wù)所主任造價師批準(zhǔn)后執(zhí)行宅男国产免费观看视频在线播放，以后修改亦同。

　　第一條為進(jìn)一步規(guī)范本公司人事管理制度人人专区人人免费，保護公司和員工的合法權(quán)益欧美一级婬片A片免费播放口，結(jié)合我公司實際情況，特制定本制度美国一级视频。

　　第二條凡公司正式員工日女人逼逼视频黄色网站、臨時員工應(yīng)與公司簽訂勞動合同。調(diào)入員工試用期為3個月国产精品久久久精品日日，試用期最長不得超過六個月欧美黄色网站的网址。試用期內(nèi)不簽勞動合同，期滿轉(zhuǎn)為正式員工后應(yīng)依據(jù)本規(guī)定與公司簽訂勞動合同6080无码吃奶在线观看视频。

　　1．公司正式員工勞動合同最低年限一般為一年，合同期滿仍繼續(xù)留用工作的国内视频在线视频自拍区，應(yīng)簽訂勞動合同你懂得黄色网址；

　　2．公司臨時員工勞動合同年限由公司視實際情況具體確定。

　　本制度生效后羞羞视频免费播放，已經(jīng)與公司簽訂了勞動合同的員工需要重新統(tǒng)一簽訂勞動合同亚洲精品在线小视频，時間為每年七月一日，重新簽訂勞動合同的同時免费人成视频在线观看视频网站，原勞動合同廢止一本无码字幕在线少妇人妻；新員工于試用期滿轉(zhuǎn)正后即與公司簽訂日韩精品不卡一区2区。

　　第五條勞動合同應(yīng)以書面形式訂立，并具備以下條款：

　　1．由公司解除勞動合同的天天欧美色干，須提前一個月通知勞動合同對方當(dāng)事人国产综合在线视频。

　　2．員工提出解除勞動合同的，須按下列時間提前向公司總經(jīng)理遞交書面辭職申請：

　　業(yè)務(wù)助理級及一般行政員工欧洲熟妇色XXXX欧美老妇，提前一個月遞交辭職申請欧美黄色小视频免费观看。

　　項目經(jīng)理級員工及行政經(jīng)理，提前二個月遞交辭職申請人人操人人狠。

　　1．公司正式員工丰满熟妇口爆吞精，從到公司日起，均享受法定養(yǎng)老亚洲一区黄片、醫(yī)療和失業(yè)社會統(tǒng)籌及提取住房公積金待遇www.久久思思热.com。

　　2．臨時員工和實習(xí)員工可于工作日享受公司工作餐，其他方面的福利待遇可由公司總經(jīng)理根據(jù)情況特批影音先锋在线精品视频网站。

　　1．經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致老熟妇一区二区免费视频，由公司解除勞動合同的，公司應(yīng)根據(jù)員工在本公司工作年限人妻欧美精品片在线97，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金www。五月天。com，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金国内免费的黄色视频在线观看。

　　2．員工患病或者非因工負(fù)傷全网最新黄色网站，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事公司另行安排的工作而解除勞動合同的一级在线播放，公司應(yīng)按其在本公司的工作年限久久久极品精品，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，同時還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費www.99re6.com⊥蹬淖晕浚患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十人人操操草草，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百日韩黄色片网站。

　　3．員工不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作黄色视频一级片免费，由公司解除勞動合同的那里能看免费毛片，公司應(yīng)按其在本公司工作的年限，工作時間每滿一年欧美黃色网络，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金无码作爱高潮视频，最多不超過十二個月。

　　第九條員工違反公司管理規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同欧洲aaaa片，對公司造成損失的强奸乱伦国产精品字幕，應(yīng)賠償公司下列損失：

　　第十條新員工到公司上班前自拍偷拍一区12，應(yīng)在行政管理人員的陪同下，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢黄色视频观看免费域名，體檢項目由公司劃定欧美另类呦交视频免费观看，費用由公司承擔(dān)。體檢結(jié)果出來后日本国产中文字幕，行政管理部陪同人員應(yīng)在上面簽字40岁四川熟女高潮片，當(dāng)確定各項體檢結(jié)果符合公司要求后，由行政管理部通知其上班2019最新在线观看黄色，進(jìn)入試用期国产污视频网站免费在线观看。

　　第十一條公司與員工正式解除勞動合同前，員工必須嚴(yán)格履行工作移交手續(xù)色x色色视频，在工作移交表上必須經(jīng)所在部門国产三极片在线观看、財務(wù)部、質(zhì)量監(jiān)管部爱干免费视频、行政管理部欧美黄色视频看看、公司總經(jīng)理簽字，確認(rèn)其完成或者正在進(jìn)行中的工作的資料檔案及待辦事項已經(jīng)移交完畢超碰在线播放观看，方可正式辦理調(diào)轉(zhuǎn)事宜黄色网站在线看a。

　　為規(guī)范事務(wù)所人事管理，使事務(wù)所的管理工作有章可循被干爽死黄色视频，為事務(wù)所可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)欧美国产欧美日韩，特制定本辦法。

　　第一條未满十八岁禁看的色色视频、加強員工隊伍的建設(shè)1024在线视频一区二区，建立“優(yōu)勝劣汰”的競爭機制，建立一支“能吃苦黄色视频手机在线视频、會戰(zhàn)斗”的高素質(zhì)員工隊伍干妞毛片，是事務(wù)所健康、穩(wěn)定曰曰尻夜夜尻、快速發(fā)展的基礎(chǔ)亚欧精品在线免费观看黄片无码高清。

　　第二條、加強員工隊伍建設(shè)被男人桶添插，應(yīng)本著公正亚洲色图日韩无码一区二区、公平、公開和對員工負(fù)責(zé)的基本原則免费的色视频综合大全，使每位員工都能得到相同的待遇和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　第三條国产精品视频免费在线、“優(yōu)勝劣汰”競爭機制国内真实灌醉美女迷醉，包括對由于各種原因已經(jīng)不適合在事務(wù)所繼續(xù)工作的員工的辭退超碰人人操人人舔、開除等。

　　第四條91精品国产高清露脸在线观看、辭退国产精品一级毛片在线看、開除員工，事務(wù)所應(yīng)采取十分慎重的措施超萌福利网址大全免费观看，在廣泛征求各方面意見黄色一级影片，獲取可靠的證據(jù)基礎(chǔ)上，按照事務(wù)所規(guī)定的程序嚴(yán)格執(zhí)行中文字幕第四页亚洲综合专区。

　　1偷窥网址、員工在試用期內(nèi)，由所在部門負(fù)責(zé)人建議亚洲国产清纯吞精com，人力資源部考察免费一级无码婬片av，確實不符合工作崗位要求的，可在試用期內(nèi)隨時予以辭退處理思思久久9；

　　2日韩经典自拍AV、事務(wù)所正式員工，不能勝任所在崗位的工作責(zé)任欧美成年人片，經(jīng)調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的日本免费A网站，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人提出申請，人力資源部考察核實又黄又爽又湿又无遮挡的视频软件，并聽取本人意見后亚洲一区二区三区毛片在线，上報事務(wù)所主任會計師批準(zhǔn)予以辭退處理；

　　3色中色综合网、長期休假已作為待崗處理的員工欧美一区精品在线观看，如待崗時間達(dá)到三個月以上，仍然沒有部門接收jizz18国产在线观看，本人又不提出辭職A片av无码免费在线观看，將按照辭退處理；

　　4一级黄片男人与女人交配视频、勞動合同期滿亚洲精品91福利在线观看，事務(wù)所不再與其續(xù)簽勞動合同的員工，本人不愿意提出辭職時欧美久久精品呦呦视频，可按照辭退處理国产影院在线网站；

　　1、被公安機關(guān)刑事拘留的或因觸犯法律被提起公訴的員工欧美日韩一区二区三区综合在线，事務(wù)所根據(jù)行政機關(guān)的通知將予以開除處理天天干,天天插,天天操；

　　2、無故曠工累計超過3天的，事務(wù)所將予以開除處理国产特精品精品精品A片黄色；

　　3午夜一级一级www.、因個人失職，給事務(wù)所造成名譽上或經(jīng)濟上重大損失的.員工a黄色视频永久在线观看，除按規(guī)定賠償事務(wù)所相應(yīng)損失外国产女人高潮免费视频，事務(wù)所將予以開除處理；

　　4最新偷拍视频、故意向外界泄露事務(wù)所或客戶商業(yè)秘密的員工男女羞羞视频，事務(wù)所一經(jīng)查實，將予以開除處理2019亚洲αⅴ无码天堂；

　　5男女网址、嚴(yán)重或?qū)掖芜`反事務(wù)所各項規(guī)章制度，經(jīng)批評教育仍無悔改表現(xiàn)的国产原创同事在线视频，事務(wù)所可根據(jù)有關(guān)規(guī)定作出予以開除的處理日韩一级黄片一区二区。

　　（1）中文字幕视频日韩高清在线视频、事務(wù)所辭退試用期內(nèi)員工欧美一级特黄AAAA片免费，除支付員工工作天數(shù)的工資外，將不給于其他經(jīng)濟補償国产高清日韩；

　�igao在线观看免费观看。�2）、事務(wù)所辭退合同期未滿的正式員工www.tynxxw.com，將按勞動合同中的相應(yīng)規(guī)定予以經(jīng)濟補償www.九九爱；

　　（3）三级欧美日韩第一页、事務(wù)所辭退合同期滿的正式員工国产肏屄视频在线观看，將不給予任何經(jīng)濟補償；

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　　195香蕉视频、事務(wù)所在辭退或開除員工前，由擬被辭退或開除員工所在的部門負(fù)責(zé)人與其談話久久福利精品国产极品刺激，聽取員工個人意見国产美女在线精品免费观看网站污，并將談話結(jié)果告知人力資源部。

　　2性交a级视频免费看、人力資源部將擬辭退或開除員工的情況日韩一级啪啪啪啪啪啪，及時向事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報告影音先锋全部AV资源，并根據(jù)事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)的要求和有關(guān)的規(guī)定，進(jìn)行必要的調(diào)查和了解久久免费看黄视频。

　　388色哟哟、人力資源部將調(diào)查結(jié)果以書面的形式向事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報欧美亚洲性交短视频，并履行辭退亚汌人成伊人成综合网222、開除員工的必要手續(xù)。

　　4国产久精品A片、辭退或開除員工的決定經(jīng)事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后日本特级特黄aaaa大片，人力資源部應(yīng)至少提前一周向被辭退或開除的員工發(fā)出“辭退（開除）通知單”（通知單樣式附后），正式通知擬被辭退或開除的員工免费一级啪啪啪视频。

　　5aaaa片、被辭退或開除的員工有權(quán)向人力資源部或主任會計師申訴，人力資源部應(yīng)認(rèn)真聽取申訴員工的意見并進(jìn)行書面紀(jì)錄在线免费可以观看黄色视频，且在3日內(nèi)給以申訴人答復(fù)欧洲九月天性爱黄色性爱网站。

　　第九條、凡被事務(wù)所開除的員工亚洲亚洲人综合网站图片，事務(wù)所在3年內(nèi)不再錄用亚洲性在线免费观看视频。

　　1、員工應(yīng)于辭職前一個月向其主管部門負(fù)責(zé)人提出辭職請求欧州A片网址；

　　2久草美女不骓视频、主管該員工的部門負(fù)責(zé)人與辭職員工應(yīng)積極溝通，對績效良好的員工應(yīng)努力挽留日本二区三区欧美亚洲国产，探討改善其工作環(huán)境在线免费A片、條件和待遇的可能性；

　　3欧美亚洲福利、員工辭職申請獲準(zhǔn)草榴1024最新地址，則辦理離職移交手續(xù)；部門負(fù)責(zé)人應(yīng)安排其他人員接替其工作和職責(zé)欧美精品熟妇人妻在线视频；

　　4无码一级爽视频在线播放、辭職員工寫出書面辭職申請同時到人力資源部領(lǐng)取《離職申請表》，經(jīng)相關(guān)各部

　　5自拍第一页、事務(wù)所可通過人力資源部出具辭職人員在事務(wù)所的工作履歷和績效證明26uuu亚洲欧美动漫。

　　員工辭職時，其部門負(fù)責(zé)人要與辭職人進(jìn)行談話在线黄色网站视频；如有必要亚洲欧美日韩无，可請人力資源部協(xié)助，并記錄離職談話清單一级黄色网站直接看，經(jīng)員工和談話經(jīng)理共同簽字2018年一级黄片，存入員工個人檔案欧美区网站。

　　3、事務(wù)所價值在30元以上的辦公用品婬乱A片欧美大片；包括事務(wù)所為個人配置的手機av黄色在线大全、筆記本電腦等；

　　第十四條噢美性爱操你啦、員工個人人事關(guān)系免费A级毛片无码免费视频中国、檔案、黨團關(guān)系国内精品在线观看、社會保險關(guān)系等應(yīng)從員工離開事務(wù)所之日起3個月內(nèi)調(diào)離事務(wù)所人人操人人摸人人干五月。

　　第十五條、離職人員不能親自辦理離職手續(xù)時小说视频图片精品区，應(yīng)寄回有關(guān)物品国产v亚洲v欧美v专区，或請人代理交接工作。

　　第十六條欧美专区在线、被事務(wù)所辭退精彩美女一区二区v、開除處理的員工，也必須辦理離職手續(xù)一区二区精品在线。

　　離職員工領(lǐng)取工資日批视频在线播放，享受福利待遇的截止日為正式離職日期或以部門負(fù)責(zé)人

　　簽認(rèn)定的停薪日期為準(zhǔn)。以各種理由請假一段時間后提出辭職日韩一级a欧美水蜜桃，認(rèn)定停薪日期為請假開始日期四级黄色电影在线播放。

　　3、事務(wù)所對在合同期內(nèi)被辭退的員工按勞動合同中約定的相應(yīng)條款予以補償国产最爽的乱婬视频a群体；

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　∶夥岩恢諎H片A片AAA毛片。�4）、如應(yīng)扣除費用大于支付給員工的費用天天av天天操，則應(yīng)在收回全部費用后才予辦理手續(xù)免费在线观看一级黄色视频网址免费在线观看。

　　第十九條、事務(wù)所員工的離職工作以保密方式處理欧美高清不卡一区，保持工作連貫麻豆国产福利91在线、順利進(jìn)行。

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　　第一條公司員工考勤工作由綜合業(yè)務(wù)部承擔(dān)，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)日本强伦姧人妻网站。

　　第二條凡因私請假天天三级视频，應(yīng)事先向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示，得到批準(zhǔn)后方可在規(guī)定的時間內(nèi)離開公司工作崗位手机看片,你懂的，否則以缺勤計算女性福利网址。

　　第三條除國家規(guī)定的節(jié)假日外，公司工作時間為每周星期一至星期五精品久久久久久无码中文字幕，冬季：早8時30分至下午4點30分国模漏逼，夏季：早8時至下午5點。（午休時間一個半小時除外）男人的天堂爽视频。冬季時間為十一月一日至下年三月三十一日。

　　第四條員工應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的工作時間上班下班免费A级毛片在线视频观看。凡上班時間未準(zhǔn)時到達(dá)崗位的黄片xxxxx，按遲到計；凡未到下班時間擅自離開崗位的久久婷婷加勒比一本到，按早退計网站在线播放你懂的。

　　3．凡超出各種假期規(guī)定期限仍需繼續(xù)休假者，應(yīng)提前向領(lǐng)導(dǎo)請示网址国产，經(jīng)批準(zhǔn)后方可繼續(xù)休假自拍偷拍亚洲天堂，不提前請示批準(zhǔn)者逾期休假時間按曠工論；

　　4．上班時間擅自離開辦公室達(dá)一小時以上者国产mv最爽乱婬视频免费看，缺勤時間按曠工論欧洲日韩亚洲无线无码AV。

　　第六條病假。凡因病必須治療和休養(yǎng)的免费一级久久黄色视频，可憑市級以上醫(yī)院出具的證明申請病假黄色片子网址。工作時間到醫(yī)院就診，憑掛號單視就診時間長短計病假99r精品在线观看。

　　第七條事假网站视频你懂的。凡因私事必須本人辦理的，可申請事假欧美性爱1区。

　　第八條工傷假人人色人人橾人人色人人橾。員工因公負(fù)傷，必須治療和休養(yǎng)的黄色三级网，可給予工傷假黄色视频免费区，直至痊愈。

　　第九條探親假欲香欲色综合网天天涩综合。凡公司正式員工九九精品热全在这，可享受以下探親假：

　　1．員工探望配偶（夫妻兩地分居者黄色入口，工休日不能團聚的），每年給予探親假一次国内免费自拍1视频在线观看网址，假期30天（不包括路途時間）国产高清一区二区亚。

　　2．未婚員工與父母分居，工休日不能團聚的东北女人叫床大片毛片AA，每年可享受探親假一次国产成人情侣在线手机观看免费，假期20天；兩年探親一次者性交网址在线观看，假期為45天www.Heyoz.com；已婚員工探望父母4年一次，假期20天一级a片XX；新招收未婚員工A片一级二级三级，從報到之日起滿一年后開始享受探親假（不包括路途時間）。

　　3．員工如因工作需要不休探親假的丝袜美腿足交，個人提出書面申請按休假天數(shù)每天補助20元在线观看国产爆草网站。

　　公司正式員工辦理本人結(jié)婚事宜，可享受婚假日韩视频免费福利片在线，假期3天欧美一级看片免费观看视频。晚婚增加獎勵假7天。對方在外地需到外地結(jié)婚者美国一极黄片，公司可酌情給予路程假男女晚上啪啪啪黄色网站。

　　1．女員工生育后可享受產(chǎn)假90天国产性交在线观看。男員工配偶生育一级一a无码黄在线观看，可申請休假15天護理配偶，難產(chǎn)增加15天久久性生活视频，多胞胎每子增加15天色爽网站。

　　根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定欧美另类激情A片，領(lǐng)得《獨生子女父母光榮證》的女員工憑該證經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)增休產(chǎn)假3個月。晚育女員工增加獎勵假30天国产h视频网站在线观看。

　　2．女員工懷孕不滿4個月流產(chǎn)者久久综合毛片，可根據(jù)醫(yī)生意見享受產(chǎn)假15至30天；懷孕滿4個月以上流產(chǎn)者国产日韩亚洲欧美激情戏，給予產(chǎn)假42天欧美色吊。

　　3．產(chǎn)假期滿仍需繼續(xù)休養(yǎng)者，可憑醫(yī)院證明申請病假黄色a片视频网导航。

　　4．員工施行絕育手術(shù)或女員工作人工流產(chǎn)手術(shù)国内自拍第十六页日韩在线观看，可憑醫(yī)院證明休病假。

　　有不滿一周歲嬰兒的女員工影音先锋视频资源，每個工作日給予兩次哺乳時間亚洲一级性爱，每次不超過一小時男人和女人做视频毛片。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒每次哺乳時間增加30分鐘亚洲va在线va欧美va。

　　員工需離職處理直系親屬（父黄色α片、母、子亚洲18一区视频、女人人干全免费黄色视频、夫、妻）及同住的岳父母国产高清线在线观看不卡视频网站、公婆的喪事時狼色精品中文字幕在线视频，可請喪假3天。

　　員工到外地結(jié)婚亚洲一二三精品、奔喪欧美精品一区二区福利视频一区、探親，可根據(jù)實際需要給予路程假中文自拍日韩在线播放网站视频免费，路程假不計入事假午夜免费看片网站。

　　1．凡入公司滿一年的在崗正式員工均可享受年休假二天，以后所齡每增加一年即年休假增加1天亚洲国产欧美日韩永久。如：

　　2．年休假天數(shù)不包括政府法定節(jié)日，年休假不能跨年度累計使用最近高清不卡AV网站，原則上也不能分開使用簧在线看。

　　3．員工如申請年休假，應(yīng)至少提前兩周提出精品美乳日韩视频，以便公司合理安排工作古代婬片AAA毛片西游记。

　　4．員工如因工作需要，不休年休假的可以此抵扣事假91精品国语、病假色多多在线观看网址；不抵扣而又因工作需要未休年休假的，可按照假期天數(shù)每天補助20元国产女做a性色精品视频免费。

　∫患睹�片免费视频网站。�1）員工在本年度內(nèi)，累計事假在15天以上www干干干操操操，或累計病假在30天以上者精品黄色网站一级；

　　公司正式員工參加公認(rèn)職稱考試，一次考試可申請考試假3天人人摸人人操人人判人人干人人。

　　員工參加對公司發(fā)展有重大積極影響的考試亚洲自拍在，其休假時間由公司另行安排。

　　第十七條因公出差者天天日曰，出差時間包括休息日的韩国A级毛片免费久久，休息日的出差補助按2倍計發(fā)欧美一级在线观看影片。

　　第十八條請假者應(yīng)至少提前1天向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示，請假者應(yīng)填寫請假單欧美乱操屄片，經(jīng)批準(zhǔn)后黄色A片免费看一级，委托（或由主管領(lǐng)導(dǎo)指定）他人代理工作，并辦理有關(guān)交接手續(xù)以后国产精品厕所，方可離職国产理论一区。因重病、急事不能提前請假者色哟哟色院91精品网站，可委托他人代為辦理請假或事后辦理補假手續(xù)久久网免费看国产黄。

　　第十九條凡請病假、工傷假者A爱片免费视频，均須憑區(qū)級以上就診醫(yī)院醫(yī)師診斷書日韩中文字幕露脸视频网站免费，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。病假超碰97无码一区二区三区、工傷假需延長休養(yǎng)期国产精品一级片，產(chǎn)假期滿需繼續(xù)休養(yǎng)的，均須憑就診醫(yī)院證明申請續(xù)假操操干干日日操。

　　第二十條請假期滿因故不能正常上班者亚洲综合色色，可提前申請續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同色水在线。當(dāng)事人在外地需續(xù)假時黄色视频大全一区，可采用電話方式聯(lián)絡(luò)，于返回后立即補辦續(xù)假手續(xù)日皮免费网站。

　　第二十二條員工請假半天不用填請假單亚洲网站视频，但必須與主管副總打招呼，請假半天以上者必須填寫請假單應(yīng)由本部門主管副總黄色AV在、綜合部免费观看A级毛片在线网站、總經(jīng)理審批；

　　部門經(jīng)理以上職務(wù)者請假由公司總經(jīng)理直接審批并通知綜合管理部免费毛片视频单身。

　　任何人無權(quán)超越本規(guī)定的職權(quán)范圍批準(zhǔn)員工以各種名義的請假一级免费长视频，否則應(yīng)追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　第二十三條請假理由不真實九九久久精品无码专区，故意弄虛作假者色哟哟网址，一經(jīng)查出即以曠工論處。

　　第二十四條節(jié)日加班（元旦在线国产精品、春節(jié)男女无遮挡猛进猛出动态图、五一節(jié)、國慶節(jié)）按勞動法規(guī)定計算工資。

　　第二十五條因工作需要男人天堂网免费视频在线，經(jīng)批準(zhǔn)全脫產(chǎn)欧美孕妇在线看、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的員工，

　　7天以下的手机在线一区二区，（含7天）按工資總額全額照發(fā)国产黄精品；超過7天，（不含7天）只享受基本工資的90%97综合干视频。

　　第二十六條符合規(guī)定時間內(nèi)的工傷假成年人免费看的视频大全、年休假、探親假heisi.com、婚假国产黄色A片网站、奔喪假者，原則上扣發(fā)綜合獎金999黄色网站，其它工資照常發(fā)放欧美性爱一区视频。

　　第二十七條每月病假超過5天者，扣發(fā)其請假超過天數(shù)應(yīng)發(fā)基本工資的30%日韩精品深夜666片免费观看网站；（例如：月工資1000元另类图片一区二区三区，請假10天，計算方法：10天-5天=5天久久久一本高清免费，1000元/22天=45.45元, 45.45元*5天*50%=113.63元1000元-113.63=886.36元）請病假超過1個月亚洲欧美日韩国产另类，按基本工資70%計發(fā)工資；超過2個月黄色视频网址免费看，按基本工資60%計發(fā)工資2021_大逼色；請病假超過3個月，按基本工資50%計發(fā)工資久久精品视频在线；請病假超過4個月，按基本工資40%計發(fā)工資黄页网址在线；請病假超過5個月5人人干人人操53，按基本工資30%計發(fā)工資；請病假超過6個月的長期病假者作為自動解除聘用合同處理九九99re在线视频精品免费。(以上病假1-5個月的均扣發(fā)綜合獎金)

　　第二十八條每月事假超過1天十八岁美女免费网站，扣發(fā)其請假超過天數(shù)應(yīng)發(fā)工資的80%；（例如：月工資1000元/22天=45.45元A级黄色毛片XXXXX，請假2天超過1天激情三级片网址，計算方法扣發(fā)：45.45元*1天*80%=36.36元，應(yīng)發(fā)1000元-36.36元=963.64元久久久九九少女。每月事假超過7天人人干,人人拍,人人吊,人人操，扣發(fā)應(yīng)發(fā)工資的100%和當(dāng)月獎金。

　　第二十九條休正常產(chǎn)假A片ⅩXXXX，除綜合獎金亚洲欧美中文精品、基本工資正常發(fā)放涩涩网页。超過應(yīng)休產(chǎn)假視具體情況，按曠工在线免费观看一区、病假九九热这里只有精品九九、事假處理。

　　第三十條當(dāng)月遲到免费看很黄A片在线观看视频、早退累計超過3次者国产理论精品一区，視同事假超過1天處理；當(dāng)月遲到黄色插处网站、早退累計超過7次者色爱精品视频一区二区三区，視同事假超過2天處理。

　　第三十一條曠工半日以上者晚上福利视频，扣發(fā)全月應(yīng)發(fā)工資的20%人人看人人摸人人操人人看，并扣發(fā)當(dāng)月的全部綜合獎金，累計曠工達(dá)3天者国产A片综合，解聘除名最新2020中文字幕永久人人视频。

　　第三十二條被公安局拘留者，視情節(jié)嚴(yán)重程度酌情發(fā)放生活費搞黄刺激网站。

　　第三十四條本規(guī)定適用于本所正式員工和聘用的長期（半年以上）在本公司工作并領(lǐng)取勞動報酬的其他人員亚洲不卡AV不卡一区二区岛国。

　　1、根據(jù)公司管理需要激情图片久久久，員工自進(jìn)入公司試用第一天起大学生美女一级片，需要在綜合管理部建立基礎(chǔ)信息檔案，應(yīng)及時提供真實的個人基礎(chǔ)信息資料蜜桃无码成人影片在线播放，包括個人履歷电影一级毛片、聯(lián)系方式、家庭住址真人a一级性交、身份證復(fù)印件色中色com、畢業(yè)證復(fù)印件、執(zhí)業(yè)資格證復(fù)印件日韩最新版中文无码视频下载网站、職稱證復(fù)印件等資料菊花奴隶人妻品评会。

　　2、員工基礎(chǔ)信息發(fā)生變化欧美二级三级黄色片视频，應(yīng)及時通知綜合管理部進(jìn)行信息更新啪啪视频免费试看，并提供新的資料。

　　399爱国产视、每六個月綜合管理部將對基礎(chǔ)信息檔案進(jìn)行重新確認(rèn)国产美女在线精品91。

　　1、正式員工轉(zhuǎn)正后可將人事檔案調(diào)入公司，由公司將人事檔案存檔于省人才中心色永久免费视频入口，員工在公司工作期間存檔費用由公司負(fù)擔(dān)美女黄片在线看；

　　2、員工離所后国产亚洲欧美日韩在线观看不卡，應(yīng)及時將人事檔案調(diào)出先锋av资源网址免费，未能及時調(diào)出產(chǎn)生的存檔費用由本人負(fù)擔(dān)；

　　3人人操,人人揉,人人看、人事檔案管理應(yīng)由專人負(fù)責(zé)国产日韩美女精品，認(rèn)真做好人事檔案材料的整理，送交前的妥善保管在线观看中文字幕2020。

　　4欧美日韩国产综合视频、人事檔案管理人員應(yīng)及時將人事檔案送存人才中心。

　　人事管理制度 篇6

　　第一章部門概述

　�91福利免费视频。ㄒ唬┥�色色一区二区三区、人力資源部概述：人力資源部是企業(yè)經(jīng)營的重要組成部分，它涵蓋了企業(yè)人力資源調(diào)配管理国产精选白浆视频一区二区，人力資源開發(fā)利用免费观看黄a一级视频孕妇，員工培訓(xùn)管理，行政人事管理首页国内自拍偷拍视频，勞動工資獎金管理色色色色色色色色色吧，醫(yī)療福利管理等方面，在企業(yè)經(jīng)營管理中日本女优一区，人力資源管理的主要任務(wù)是：

　　1成年熟美女一级黃色A片、堅持經(jīng)以人為本原則對人力資源進(jìn)行科學(xué)有效的調(diào)配、開發(fā)和利用在线观看黄A片；

　　2久久国产精品嫖妓、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的人事關(guān)系；

　　3国产一页、計劃實施企業(yè)的培訓(xùn)工作国产精品爱V在线观看；

　　4、加強預(yù)算管理和和降低人工成本免费A片视频小草；

　　5、為企業(yè)員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境国产高清在线视频一区二区；

　　其基本任務(wù)是為企業(yè)經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源保證久操依人，確保企業(yè)經(jīng)營管理的正常運行和持續(xù)發(fā)展。

　∧腥说奶焯米酆贤�。ǘ�）农村一级无码、組織機構(gòu)

　　（三）崗位設(shè)置

　　第二章部門職責(zé)

　　（一）日韩av一级免费在线观看网站、分店經(jīng)理

　　1打开免费黄色网站在线观看、負(fù)責(zé)店的經(jīng)營管理工作，直接對負(fù)責(zé)www热色com；

　　2日本人人干、負(fù)責(zé)制定年度和月度計劃，組織督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)欧美大黑屄，對月度黄色A片视频、年度經(jīng)營情況作分析，并報執(zhí)行董事九九精品国模私拍在线观看；

　　3A片网站导航、制定服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查崗位人員工作情況日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看，保證菜品質(zhì)量全国精品第一区黄片，完善清潔衛(wèi)生工作。

　　4久久久丰满老熟妇、根據(jù)市場情況和季節(jié)擬定更換食品的計劃并組織實施久久免费视频免费看。制定食品、飲品的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格欧美A片一级在线观看嗯啊。正確控制毛利率和成本老师洗澡让我吃奶羞羞漫画。

　　5、負(fù)責(zé)招聘第1页欧美高清视频看片在线观看网站、挑選欧美永久视频免费、獎勵、晉升發(fā)及解聘員工毛片总合网。并負(fù)責(zé)組織員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識培訓(xùn)工作欧美性爱三。

　　6、制訂服務(wù)技術(shù)和菜品技術(shù)發(fā)及考核制度男插女激情免费网址在线观看。定期同研究菜點免费一级黄片视频，有針對性的組織服務(wù)人員和外出學(xué)習(xí)其它單位的先進(jìn)經(jīng)驗和技術(shù)。

　　7国产日韩欧美妖亚欧在线、了解市場動向和掌握原材料行情国产二区视频在线观看，有效控制經(jīng)營成本，降低營業(yè)費用日本sy一级黄色片，從而確保營業(yè)招標(biāo)和利潤招標(biāo)的完成免费无码一级黄色视频。

　　8、現(xiàn)場管理中成一级在线视频，經(jīng)常性的對前臺国产一级在线播放、廚房進(jìn)行巡視監(jiān)督黄片com.，保證各項動作正常。

　　9国产av一码二码三码无码、親自組織一级片毛片网址、安排大型團體就餐和重要宴會，負(fù)責(zé)VIP客人的迎送中文字幕无码毛片一级，處理客人的重要投訴一级片黄色网址。

　　10、主持日常和定期的工作會議成年人一级黄色视频，經(jīng)常檢查業(yè)務(wù)善九月色色色色色，及時調(diào)整、完善經(jīng)營措施欧美A片在线中文字幕。抓好設(shè)備猛男好爽好爽男人天堂、設(shè)施的維修保養(yǎng)，確保各種設(shè)施處于完好狀態(tài)一级毛片黄久久久免费看，并得到正確使用午夜三级免费视频，防止出現(xiàn)事故。

　　11国产精品日韩、作好執(zhí)行董事交辦的其它工作jizz在线视频。

　　（二）黄色视频观看免费的黄色网站、人力資源部經(jīng)理

　　1精品一级黄色、全面掌握國家有關(guān)人力資源管理方針，政策和法規(guī)欧美激情亚洲熟妇，保證各項方針黄色视频在线观看看网站、政策和法規(guī)在企業(yè)的貫徹和實施。

　　2台湾亚洲综合色区、根據(jù)國家企業(yè)人事勞動管理政策2020国产高清成年视频、規(guī)定和方針，結(jié)合企業(yè)的具體情況制定相應(yīng)的人事欧美视频天，制定并落實各項人事精品视频网站，檢查、監(jiān)督《》和企業(yè)人事管理規(guī)章和執(zhí)行情況黄色网站上视频。

　　3一级精品在线、制定并實施企業(yè)年度人員編制，定編定員方案国产亚洲丝袜制服。

　　4国产亚洲精品激情久久、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況，分析人力資源需求欧洲免费在线观看视频，合理調(diào)配人員結(jié)構(gòu)96无码国产在线播放。

　　5、審查性爱欧美在线、簽批各種人事表格ⅴ黄片視頻、報告等。

　　6你懂的视频在线永久免费观看、制定企業(yè)工資保險福利計劃和預(yù)算自拍少妇亚洲，檢查監(jiān)督員工福利實施的情況。

　　791热在线视频观看、組織落實員工的招聘黄色视频海外免费、考核、獎懲亚洲欧美系列、升降職在线日韩素人自拍网页观看免费视频、離職、職稱評定等具體工作日屄视频国产，處理日常人事事務(wù)直接能看的黄色视频。

　　8、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)国产精品久久久久久久久免费丝袜，處理勞動人事方面的糾紛激情久久AV一区AV二区AV。

　　9、全面負(fù)責(zé)人力資源部的各項工作又黑又粗又长的黄色视频，對人力資源部工作人員進(jìn)行考察評估一级A片欧美大片免费播放，并就職務(wù)變動獎懲等問題向總經(jīng)理提出建議。

　　10jizz18国产国产、制定本部門設(shè)備購置和器材添置的方案国产福利一区二区免费视频，以及編制費用預(yù)算方案，檢查各種設(shè)施的運行情況超碰在线人人操人人。

　　11你懂的视频欧美、督促檢查與員工生活有關(guān)的各項后勤工作的動作情況保證為員工提供一個良好的工作和生活環(huán)境。

　　12理论片在线看免费观看影院、完成部經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)免费观看欧美一级片。

　　（三）部長

　　1欧美精品一羞羞、督導(dǎo)完成餐廳的日常工作中日美一级A片中国特黄大片。檢查員工的出勤狀況及個人衛(wèi)生情況。

　　2一级AⅤ、具有奉獻(xiàn)精神国产一区污在线播放，工作中不斷要求精益求精，提高自身管理水平国产激爽大片在线观看，同時負(fù)責(zé)實施策略人人干黄色网、服務(wù)規(guī)范和程序色视频在线一区。

　　3、重視屬下員工的培訓(xùn)工作国产东北老妓女视频在线播放网站，定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技能技巧人人操人人做人人骑人人插，對員工進(jìn)行、推銷意識的訓(xùn)練黄色在线精品，并做好培訓(xùn)記錄好男人www好看视频。

　　4、熱情待客www.,成年人视频，態(tài)度謙和亚洲欧洲日韩视频。妥善處理客人的投訴，不斷改進(jìn)免费黄色网址不卡，加強現(xiàn)場管理亚洲超碰97人人做人人爱，營業(yè)時間在第一線，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題欧美人永久手机在线A片。

　　5超级乱婬Av片无码、領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查，把好食物出品以及服務(wù)質(zhì)量的每一關(guān)国产精品久久久久精品A级水多多。

　　699视频.com、加強對前臺的財產(chǎn)管理。掌握并控制好物品的使用情況1024手机基地看人妻欧美，減少費用開支和物品損耗98人妻在线免费公开观看，月末配合公司進(jìn)行物品盤點工作。

　　7一级一级黄色网站、負(fù)責(zé)監(jiān)督前臺的清潔衛(wèi)生工作www.cao.com，保持環(huán)境衛(wèi)生。抓好餐具黄片一级无码在线嘿嘿、用具的清潔消毒工作aa黄色。

　　8、參加例會日韩一级A级特黄大片在线观看，指出合理建議和要求色色资源站网，確保工作效率。

　　9A片视屏、每周檢查好排班表日韩一级欧美一级作爱，監(jiān)督執(zhí)行排班表，評估員工表現(xiàn)亚洲欧美一区二区第三页，執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度欧美操逼日本a操逼，解決有關(guān)問題。

　　10国产欧美日韩永久、隨時注意就餐人員動態(tài)和服務(wù)情況免费看日本黄色视频，遇到VIP客人或舉行重要會議亚洲欧美日韩精品视频一区，要認(rèn)真檢查餐前準(zhǔn)備工作和餐具擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn)，并親自上臺服務(wù)两女同互玩丝袜脚一区二区，以確保服務(wù)的高水準(zhǔn)亚洲视频一,一二一。

　　11、加強與客人溝通国产精品亚州国产在线手机版色。了解客人對菜品的意見，建立客房檔案狠狠操美女vs亚洲，妥善處理投訴及時向經(jīng)理匯報黄色免费黄色网站。

　　12、完成經(jīng)理下達(dá)的各種任務(wù)操碰免费视频在线观看。

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　　（五）維修員（見維修手冊）

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　　1、必須嚴(yán)格執(zhí)行店內(nèi)有關(guān)規(guī)章制度中日韩人妻人人爽，工作認(rèn)真午夜一级黄色网站诱惑在线看国产、踏實、負(fù)責(zé)免费观看国产强奸视频。

　　2欧美熟妇性视频、每天必須對各部門返還回來的`結(jié)帳單、點欧美老人黄色一级视频、酒水單视频羞羞在线免费观看国产高跟鞋、海鮮單進(jìn)行嚴(yán)格的審查，做到單單相對国产缴情久久久久影院老熟女。

　　38X免费毛片观看、每日必須對所領(lǐng)結(jié)帳單號進(jìn)行核對，核對返數(shù)是否完整影音先锋女人aV鲁色资源网久久，檢查是否有隨意涂改大小寫金額及其它字跡現(xiàn)象日韩瓯美一级a片网。核查有無經(jīng)理簽字。

　　418禁无码黄片、每日必須對吧臺男人猛进女人大腿视频、海鮮池所作日報表進(jìn)行審核，核對進(jìn)銷存數(shù)有無差錯亚洲三级片国产AV。

　　5欧美在线26uuu免费、定時或不定時核查收銀部、海鮮池中文字幕5页、吧臺帳欧美三级久久免费片、物情況亚洲男女精品视频网站，及時反映各部門存在的問題，如有差錯国产欧洲专区在线，必須在當(dāng)天將差錯情況分清責(zé)任91精彩国产，落實人頭，書面報告財務(wù)色野狼综合基地。

　　6日韩免费一区二区三区免费视频道、必須在當(dāng)天下午5點鐘以前將收銀員所編制的日營業(yè)明細(xì)表審核后交財務(wù)。

　　7欧美在线看免费vA、財務(wù)部門有權(quán)隨時抽查稽核人員工作五月婷丁香综合网，如抽查到有問題不反映或根本未查出差錯的，視其情節(jié)欧美色3571色视频大全，給予處罰日韩一级无码AV毛片免费。

　　（八）領(lǐng)班

　　1美女裸体一级作爱视频、掌握服務(wù)員的出勤情況和工作表現(xiàn)亚洲一区偷情视频，定期向部長匯報。

　　2办公室A片在线观看免费、負(fù)責(zé)檢查服務(wù)員的儀表黄色视频一级免费观看视频在线、儀容、儀態(tài)日韩欧美久久精品影视大全免费观看，凡達(dá)不到規(guī)范要求的不準(zhǔn)上崗小草在线免费观看av。監(jiān)督服務(wù)員的具體操作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正主播一多大秀喷水视频，保證服務(wù)員工作符合公司的標(biāo)準(zhǔn)中国欧美亚洲范冰冰与中字。

　　3、明確部長分配的工作免费a级a一片，領(lǐng)導(dǎo)本班服務(wù)做好開餐前的準(zhǔn)備工作手淫视频网站，著重檢查用品、物品是否齊備婷婷五月丁香四房、清潔無破損guochanav，檢查桌椅的擺放是否規(guī)范。菜譜亚洲美女4p变态网站、酒具是否衛(wèi)生無破損在线日。按照領(lǐng)班檢查簿逐項檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告在线h精品。

　　4亚洲孕妇一级一级毛片、及時向部長匯報餐廳物品、設(shè)備損壞情況。

　　5小草AV免费电影在线观看、開餐后注意觀察客人用餐情況人人干人人插日日操，隨時滿足客人的各種用餐要求，督導(dǎo)服務(wù)員向客人推薦菜品欧美色色色日、飲料一级黄色网站毛片。必要時主動上前介紹菜品。

　　6午夜无码人妻AV大片色欲、積極完成部長国内精品久久久久精免费、經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)。

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　　1狼友视频自拍、上崗要求：衣冠整潔、端莊大方黄色网站A全、笑容可掬、彬彬有禮特级婬片欧美高清视频,。

　　2非洲一二三区激情视频、熟知當(dāng)天訂餐的單位（或個人）名稱、時間鸥美成视频、人數(shù)及臺位安排老黄视频欧美狂野。

　　3、引導(dǎo)客人到預(yù)訂臺位或客人滿意的臺位变态视频的在线看网站，為客人拉椅www在线观看视频一级，遞上菜譜。

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　　8、如發(fā)現(xiàn)有意偷拿物品者18岁以下不能看的网站，公司將給以警告3D动漫同人H无码精品、罰款或開除處理。

　　人事管理制度 篇7

　　一欧美性生活免费片、人事

　　1自拍野战视频、凡本園教職工必須熱愛教育事業(yè)，不提倡留職停薪国产亚洲第一无码AV播放器，未經(jīng)許可97资源碰碰人人操，不準(zhǔn)從事第二職業(yè)。

　　2日韩av免费一级二级三级、全園教職工必須認(rèn)真履行崗位責(zé)任制男人天堂网免费视频在线观看，遵守幼兒園各項規(guī)章制度，服從分配一级日本。

　　3av福利在线网站、幼兒園決定調(diào)整工作崗位的教職工，應(yīng)服從分配自拍日韩在线视频观看网站免费，按時上崗亚洲欧美日韩电影字幕不卡，否則從通知之日起以曠工論處。

　　42020国内最新自拍、凡本園教職工連續(xù)礦工一周或累計半個月以上者，以待崗處理亚洲中文AⅤ中文字幕每天被。

　　二欧美疯狂黄片、考勤

　　1、幼兒園全體干部色一吧色色99一区，教師職工均系考勤對象特黄毛片农村妇女，由教務(wù)處負(fù)責(zé)考勤工作。各組黄色三级A片、室設(shè)考勤員一名h色视频网站在线观看，(由組長擔(dān)任)，逐日記載出勤情況全网最大的黄色网站免费观看，按日統(tǒng)計为爱iGao激情视频，上報教務(wù)處匯總公布。

　　2亚洲精品电影你懂的在线观看、全體教職工必須按幼兒園規(guī)定的辦公制度按時上下班国产精品无码AV在一区，不遲到、不中途離崗欧美日韩午夜情爱在线播放网站。

　　3先锋影音亚洲中文字幕5566、教職工因事、因病(除特殊情況外)，必須事先履行請假手續(xù)午夜免费播放成人无码电影视频，準(zhǔn)假后方可離崗亚洲线精品一区二区三区在线观看。工作時擅離職守，按曠工論處一级黄色视频在线免费播放A级。因公外出曰本一级AAA片免费，也應(yīng)告知組室負(fù)責(zé)人或考勤員。

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　　5免费黄色福利视频、教職工的集體政治學(xué)習(xí)日韩欧美国产高清、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動，均列入正常的考勤之列你懂的在线观看视频网站。

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　　8成年人在线免费观看小视频、教職工的'考勤必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定黄色视频精品观看，與工資、獎金十八岁禁看的网站、評選日高清无码视频、職稱評定掛鉤，做到獎懲分明91亚洲女性自拍图片库。

　　三精品国产91亚洲、請假

　　1、教職工因事男人视频天堂剧情111、因病須離崗者亚洲日韩欧美97超碰，必須由本人履行請假手續(xù)。請假人除特殊情況外香焦A片黄片，一般需待安排好課工作之后在线影院欧美，方可離開崗位欧美在线性。如因急病或緊急事故確實不能事先請假的，可委托他人辦理或事后補假一级毛片一级。

　　2www.syshzt.com、請假一律由園長批準(zhǔn)。

　　3www.91sese婷、教職工請假国内自拍都在线，一月內(nèi)事假累計3天、病假5天以上者扣發(fā)全部獎金;一學(xué)期事假累計15天最新91地址偷自在线永久入口，病假累計一個月以上者欧洲性爱第一页，扣發(fā)全學(xué)期地區(qū)津貼。

　　4AAA黄色视频在线观看、符合法定婚齡結(jié)婚的久草视频免费在线，可準(zhǔn)假三天，實行晚婚晚育的可準(zhǔn)假10—15天精品国产免费看。

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　　6国产精品福利日韩、本人直系親屬死亡時h欧美精品小视频，可給三日的喪假。

　　四操逼黄色视频免费看、獎懲

　　1九九黄色网址免费在线观看、對教職工的獎勵和處罰，要實事求是久久亚洲精品人成综合网，公正合理398AV影视，經(jīng)過一定評議、審議手續(xù)87人人操人人爱，并公之于眾。

　　2欧美性爱地址、園級先進(jìn)工作者久艹只有精品，每學(xué)年評定一次，由園長授予榮譽稱號超碰在线免费精品。單項獎勵隨時進(jìn)行变态另类一区二区三区不卡。先進(jìn)工作者評定比例一般為15%--20%左右，表彰先進(jìn)国产日韩欧美丝袜，堅持德过产自拍视频在线、勤、能欧洲免费A区B区视频、績綜合評定欧美丝袜在线第一页。須由群眾評議推薦国产视频92，組室申報，園長審批在线免费观看的黄页。

　　3十八禁成年无码免费网站深添、凡符下列條件之一的教職工，可給予獎勵：

　　(1)師德高尚亚洲高清乱码午夜电影网制服，為人師表jizzjizz黄色视频，教書育人，成績顯著者99久久国产超碰。

　　(2)遵紀(jì)守法国产毛片一区，兢兢業(yè)業(yè)，出滿勤在线超碰，事事處處為集體无码AA在线，對不良行為敢于斗爭，事跡突出者国产精品特级女人18毛片A毛片。

　　(3)熱愛學(xué)生国产激情无码视频一区二区三区，循循善誘，誨人不倦涩涩视频A，教育教學(xué)質(zhì)量名列前茅者在线视频色九色。

　　(4)勇于開拓、創(chuàng)新激情无码国产一区二区，在教育教學(xué)改革上有較大貢獻(xiàn)者

　　(5)面向全體幼兒欧美性交黄，對個體差異的孩子加倍愛護，使他們?nèi)〉拿黠@的進(jìn)步99精品视频在线播放。

　　(6)參加競賽獲獎幼兒的輔導(dǎo)教師91视频精品免费品全正版。

　　(7)積極組織，指導(dǎo)幼兒園大型活動超碰在线黄色网站在线观看，并做出顯著貢獻(xiàn)者一级国产特黄录像。

　　4、對照上述條件乱操视屏，視情況可授予先進(jìn)工作(或其它榮譽)稱號国产精品无码久久综合网爱天下，或給予單項獎勵。

　　5国产肏屄自拍、凡有下列情況之一者應(yīng)給予處罰国产古装一级牲交高潮片，采取一票否決制。

　　(1)目無法紀(jì)日韩制服卡通自拍图，自由散漫一级A片自慰超刺激无码，擅離職守，造成惡劣影響者JIZZ精品国产。

　　(2)體罰和變相體罰幼兒91精品www，使幼兒心理和生理受到摧殘和傷害者什么网站可以免费看A片。

　　人事管理制度 篇8

　　一、管理原則

　　人事管理遵循依法法規(guī)WWW.午夜一级片.COM、公平竟?fàn)幬缫咕�品影院、�?zé)任與激勵等原則。

　　二jizzjizz18、員工聘用

　　1日韩美女福利网址在线观看视频免费、公司實行全員聘用制,對應(yīng)聘員工進(jìn)行全面考核,擇優(yōu)錄取。

　　2一级A片在线看无码免费、公司重視每位員工在其自身和崗位中所顯示的能力和可塑性的潛能啊啊啊轻点视频。所有員工都可獲得平等的尊重,并被提供同等的發(fā)展自身和事業(yè)的機會。

　　3欧美阿视频99在、公司應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

　　(1)應(yīng)聘員工必須具備良好的思想品質(zhì)顶级吹潮视频在线观看、勤奮、正直国产自啪女女、敬業(yè)又黄又粗又爽免费观看日本、機敏、接受能力強久久99久久99精品欧美男男、身體健康;

　　(2)各部門主要負(fù)責(zé)人原則上要求大學(xué)本科以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　(3)各部門管理崗位職責(zé)原則上要求大專以上學(xué)歷,二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　(4)應(yīng)聘員工必須按公司要求提供真實可靠的個人資料美国xxxx69、國家認(rèn)可的學(xué)歷文憑與專業(yè)性證書,不得冒充、涂改和填寫虛假資料,違者公司保留處罰和解聘的權(quán)利;

　　(5)凡有下列情況者,不得聘用,隱瞞實情者,一經(jīng)公司發(fā)現(xiàn),立即予以除名,公司不負(fù)擔(dān)任何責(zé)任;

　⌒运�交免费视频、俦还�司除名色呦呦在线视频免费观看、辭退、解聘者;

　⊙侵奚�了、诒慌刑幱衅谕叫袒蚴芡ň�,尚未結(jié)案者;

　�99久久国产综合精品婷婷、畚�食毒品或其它代用品;

　　④患有精神病或傳染病者,或體格檢查經(jīng)本公司認(rèn)定不適合者;

　∥缫褂霸喝�级、菸礉M十八周歲者91精品视频网。

　　4、公司招聘應(yīng)遵循以下程序:

　　(1)公司各用人部門根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和崗位設(shè)置情況,向綜合管理部提交'人事需求報告書';

　　(2)綜合管理部根據(jù)各部門用申請,統(tǒng)一規(guī)劃,有效控制,制作招聘計劃書,經(jīng)總經(jīng)理或執(zhí)行總經(jīng)理審批后實施;

　　(3)綜合管理部對應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行分類,選擇性地進(jìn)行初試,應(yīng)聘者必須按照公司規(guī)定,填寫'應(yīng)聘人員登記表',并查驗各類證件;

　　(4)初試合格者分別由部門負(fù)責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試,復(fù)試合格簽署意見;

　　(5)'應(yīng)聘人員登記表'經(jīng)總經(jīng)理審批后,由綜合管理部安排進(jìn)行健康檢查,應(yīng)聘者不得以任何理由拒絕體檢;

　　(6)通過健康檢查的應(yīng)聘者進(jìn)入本公司試用;

　　(7)所有進(jìn)入本公司試用的員工必須參加崗前培訓(xùn),了解公司的概況和規(guī)章制度,基本掌握崗位技能后方可入職試用;

　　(8)進(jìn)入本公司試用的員工必須在一周內(nèi)提交畢業(yè)證書及相關(guān)證件原件,由綜合管理部審核確認(rèn)黄片免费看的AAA、復(fù)印存檔视频一区二区在线观看。

　　5、員工的試用及轉(zhuǎn)正

　　(1)新錄用員工一般試用期為三個月,讓職辦理手續(xù)流程(祥見《試用員工管理辦法》)亚洲群体性爱视频。若在試用期間表現(xiàn)優(yōu)異,有特殊貢獻(xiàn)者,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可縮短試用期人人干,人人摸人人草。若新員工經(jīng)考核證明有豐富的相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批,可免試用期;

　　(2)新員工在試用期內(nèi)能夠遵守公司的各項規(guī)章制度和適應(yīng)本人工作崗位,試用期滿前一個星期由本人向部門負(fù)責(zé)人提交書面申請,綜合管理部對該員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核,部門負(fù)責(zé)人及總經(jīng)理審批后方可轉(zhuǎn)正;

　　(3)轉(zhuǎn)正后,雙方自愿可簽訂勞動合同,合同期為一年,每年續(xù)簽一次大屌爆艹熟妇无码高清视频。

　　(4)在試用期內(nèi),新員工若違反公司的`違章制度或不能適應(yīng)本工作崗位,公司有權(quán)將其辭退;部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行書面申請辭退,提交綜合管理部進(jìn)行監(jiān)督,總經(jīng)理審批方可辭退;

　　6欧美裸体一级视频、員工的崗位調(diào)動

　　(1)因工作需要或本人要求調(diào)動,須征得調(diào)出、調(diào)入部門同意,由綜合管理部完成'員工異動表'的相關(guān)程序后,開具'調(diào)動通知書';

　　(2)任何員工必須接受公司工作需要的調(diào)動安排,及時辦好各項交接手續(xù),若不服從工作調(diào)動,公司將給予處罰碰碰精品插下面日本美女去了。

　　7亚洲无视频区、員工的離職好爽好大好紧别拔出来视频、解除和終止聘用

　　(1)離職分個人辭職、公司辭退超碰欧美图片zxxxx、除名在线高清免费不卡无码黄片、開除;

　　(2)在試用期內(nèi)不符合錄用條件的,公司可以隨時解除勞動合同;

　　(3)在試用期滿后,雙方可以根據(jù)勞動法的規(guī)定提前一個星期局面通知或等同于通知的方式,解除勞動合同(詳見《勞動合同書》);

　　(4)勞動合同期限屆滿,任何一方表示不繼續(xù)的,合同即行終止;勞動合同期限內(nèi)辭退須提前一個月書面通知其本人,或發(fā)給一個月基本工資代替此項通知;

　　(5)公司與員工協(xié)商一致,可以解除勞動合同;

　　(6)在每年一次體檢后,健康狀況不適應(yīng)工作要求的員工不再續(xù)約;

　　(7)自動離職或辭職者,違反該規(guī)定并造成公司資料外流或經(jīng)濟損失的,公司可依法追究期經(jīng)濟及法律責(zé)任;

　　(8)離職程序為:

　　本人以書面報告提出辭職申請或部門提交辭退者員工報告---部門負(fù)責(zé)人---綜合管理部-總經(jīng)理審批。領(lǐng)取'離職審批表'---停崗---按審批表程序辦理審批手續(xù)---依照'員工離職流程表'物品清退手續(xù)---結(jié)算天天日天天干天天天添、領(lǐng)取最后一個月的工資欧美黄片天天在线观看。

　　三、勞動合同

　　1五月丁香花婷婷综合、勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系男女人精品视频站在线观看、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,公司實行統(tǒng)一規(guī)范的勞動合同管理,依法保護合同當(dāng)事人的合法權(quán)益。

　　2亚洲精品一、公司與員工依法簽訂之合同,對雙方均有約束力,雙方都必須嚴(yán)格履行,任何一方不得擅自變更或解除亚洲色图五月天综合。

　　3、合同生效期間,雙方都有權(quán)要求對方全面發(fā)行合同所規(guī)定的義務(wù)网页升级自拍偷拍。一方違反合同不發(fā)行義務(wù),雙方有權(quán)要求賠償由此面造成的損失98在线视频。

　　4、合同條款是雙方享有權(quán)利承擔(dān)義務(wù)的依據(jù),也是處理合同糾紛的主要依據(jù)欧美激情动态图。

　　四av男人的天堂综合网、檔案管理

　　1、公司建立健全科學(xué)化久久艹视频、規(guī)范化国产精品视频久久、標(biāo)準(zhǔn)化的人事檔案管理制度,嚴(yán)格遵循程序,妥善保管,合理利用。

　　297国产一区二区精品久久呦、員工有責(zé)任真填寫公司制定的應(yīng)聘人員履歷表',所提供的個人資料必須正確屬實,并根據(jù)要求附交有關(guān)證書三级免费观看网站、證件的復(fù)印件,虛假者公司可作為解除合同的理由。

　　3国产美女真人天天爽一级、'應(yīng)聘人員登記表'所填寫的信息如有變更,應(yīng)及時通知綜合管理部加以個性和增補二级三级毛片。

　　4、非職務(wù)所需,員工不得私下打聽他人的個人情況在线观看无码AV直接进入。

　　人事管理制度 篇9

　　教師人事管理是搞好教育教學(xué)工作的前提一级有乳奶水毛片免费，特制定教師人事管理制度，以抓好學(xué)校人事管理工作98K免费毛片，造就師資強操逼公司、師風(fēng)純、教風(fēng)正的教師隊伍无码精品视频在线观看网址。

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　　1、凡本校教職工必須熱愛教育事業(yè)欧美性交播播，不提倡留職停薪爆乳美女裸体性插视频网站，未經(jīng)學(xué)校許可日韩性交网址，不準(zhǔn)搞第二職業(yè)。

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　　3黄黄的精品视频在线播放、教師申請調(diào)動，要嚴(yán)格按教育局的規(guī)定av网站一级在线，由教師書面提出申請一色屋精品视频免费观看，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究討論加意見，由學(xué)校上送縣教育局欧美老妇人与小伙子性生交，由教育局作調(diào)配欧美日韩无a码v在线观看。

　　4、學(xué)校內(nèi)部教師人事調(diào)整国产美女精品一区在线观看，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)教師的專長和表現(xiàn)人人草人人摸人人肏，召開專門會議研究討論決定，人事調(diào)配實行一次性討論日韩图片高清中文字幕，一經(jīng)討論確定性XXXXX大片免费视频，原則上不得變動，特殊情況需要調(diào)整的要經(jīng)過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定欧美丰满熟妇大aqq。

　　5人人干人人看人人插人人操、根據(jù)縣教育局規(guī)定，實行教師人事考評和末位淘汰制国产精品午夜国产小视频，每學(xué)期對教師的各方面表現(xiàn)進(jìn)行一次業(yè)績考評欧美性爱xxxx在线视频，考評結(jié)果由高分到低分排隊，末位的實行待崗成年网站在线观看播放器视频；考評結(jié)果作為教師評聘伊人久久大香焦、評優(yōu)、評先网色网站大全cao、考核久久99国产高清丝袜免费费、晉升的重要依據(jù)。

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　　7、全體教師必須從大局出發(fā)，服從學(xué)校分工男人插入女人黄色网站，按學(xué)校分工認(rèn)真搞好本職工作国产一线在线观看，想方設(shè)法提高工作效率。如不服從分工的18岁免费黄色网站，視情節(jié)輕重，在學(xué)年度業(yè)績考評“思想表現(xiàn)”和“工作態(tài)度”中扣分。

　　8日本特黄AAAAAAA大片、根據(jù)縣教育局的規(guī)定，每學(xué)年組織我校教師到基層學(xué)校支（助）教黄色成年人网站天堂版免费看。學(xué)校根據(jù)縣文件規(guī)定的有關(guān)條件成年人视频网站免费观看，由教師提出申請，學(xué)校根據(jù)支（助）教工作和學(xué)校工作的需要作好安排国产综合色视频，有計劃地組織教師到基層學(xué)校開展支（助）教工作免费的黄色网站看；各教師必須服從學(xué)校安排，服從工作需要啪啪啪免费视频网站，積極做好支（助）教工作欧美操老女人视频。凡無特殊情況不服從支（助）教安排的，學(xué)校不再聘請在线观看色污网站，由教育局調(diào)配到其他學(xué)校任教欧美视屏在线视频。

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　　三、請假

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　　3日韩在线试看福利网站免费、教職工請假pirn免费毛片在线，一月內(nèi)事假累計3天、病假5天以上者扣發(fā)全部獎金；一學(xué)期事假累計15天特级毛片A片全部免费播直播，病假累計一個月以上者综合小说网，扣發(fā)全學(xué)期地區(qū)津貼；事假在一個月1024精品久久久久久久久，病假兩個月以上者殴美性久久久，停發(fā)請假期間的職務(wù)工資。

　　4欧美操爱视频、請長期病假者久久久久久精品免费免费69九九，從第三個月起，除執(zhí)行上述第三條規(guī)定外插插一级黄色，發(fā)給病假期間工資標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　工齡不滿十年的發(fā)給本人工資90%操,com，滿十年的照發(fā)。六個月以上病假的亚洲中文字幕五码，從第七個月起發(fā)病假期工資欧美青年在线va，標(biāo)準(zhǔn)如下：工齡不滿十年，發(fā)給本人工資70%美女扒开腿让男人桶爽动态图；十年以上的發(fā)給本人工資的80%婷婷性五月。

　　5、符合法定婚齡結(jié)婚的91香蕉国产亚洲一二三区，可準(zhǔn)假三天欧美一级在线看片，實行晚婚晚育的可準(zhǔn)假10—15天。

　　6在线观看国产小视频一区、女職工的產(chǎn)假按計劃生育暫行規(guī)定辦理igao.com为爱搞点激情。

　　7、本人直系親屬死亡時日韩毛片一级毛片免费视频，可給三日的喪假在线国产福利。

　　8、未經(jīng)請假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸者中国熟妇色視頻一区二区，以曠工論處嘿咻嘿咻无码人妻视频。

　　四、獎懲

　　1免费在线永久观看黄色视频、對教職工的獎勵和處罰免费看huang片的网站，要實事求是，公正合理国产精品毛一级毛片基地，經(jīng)過一定評議一级全裸操逼免费视频、審議手續(xù)，并公之于眾99re.com。

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　　3、給予教職工處分国产清纯白嫩极品爽爽，必須慎重国产亚洲白对白精品店，應(yīng)由學(xué)校組織調(diào)查在线看欧美性爱，取得確鑿證據(jù)后欧美第一区在线，根據(jù)錯誤程度和本人認(rèn)識態(tài)度，在一定范圍內(nèi)公開討論爱情岛亚洲成年永久网站，形成初步見后日韩国产中文字幕综合，由學(xué)校行政會議決定。記過以上處分欧美午夜在线精品品，需經(jīng)主管部門批準(zhǔn)适合情侣观看的A片在线。

　　4、獎勵以精神為主国产呦系列小视频，物質(zhì)為輔玖玖网在线视频。

　　5、所有獎勵和警告以上的處分亚久久二区污，均記入個人和學(xué)校檔案国产新网址。

　　6、凡符下列條件之一的教職工操操操操操，可給予獎勵：

　⌒园�视频免费无码。�1）師德高尚，為人師表超碰国产免费，教書育人黄色视频管网站，成績顯著者。

　∮耙粝确娴缬巴�。�2）遵紀(jì)守法高清无码袜亚洲人妻少妇福利视频，兢兢業(yè)業(yè)午夜在线视频福利网站，出滿勤，事事處處為集體91天堂精品一区二区在线看，對不良行為敢于斗爭东北老妓女叫床脏话对白高清，事跡突出者。

　∪蘸�中文字幕无码一级毛片。�3）熱愛學(xué)生黑色在线视频播放，循循善誘，誨人不倦精品黄色网站在线入口，教育教學(xué)質(zhì)量名列前茅者av网站在线观看播放免费。

　　（4）勇于開拓国产黄片视频免费看，創(chuàng)新善于試驗偷拍网站导航，在教育教學(xué)改革上有較大貢獻(xiàn)者。

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　�18禁止网站。。�6）參加競賽獲獎學(xué)生的輔導(dǎo)教師。

　∪巳瞬俨俨俨俨俨佟（7）積極組織精品国产无码在线观看，指導(dǎo)學(xué)校大型活動，并做出顯著貢獻(xiàn)者黄色操逼免费网站。

　」�产内射xx在线。�8）服務(wù)及時周到，態(tài)度和藹可親美女裸无遮挡免费网站A片，質(zhì)量令人滿意一级毛片免费看全过程，效益好者。

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　　（10）在其它方面有特殊貢獻(xiàn)和先進(jìn)行為者女性视频网站,色。

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　　8、凡有下列情況之一者應(yīng)給予處罰在线播放精品。

　∪巳诵园�视频在线观看。�1）目無法紀(jì)日本国产亚洲，自由散漫，擅離職守免费啪视频，玩乎失職亚洲一级黄片在线看，造成損失者。

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　∧腥税强�女人的腿桶到爽视频。�3）違法亂紀(jì)日本特级黄大片一区二区三区，賭博成性，酗酒成風(fēng)亚洲黄色免费在线，打仗性色作爱视频，挑撥是非造成不良影響者。

　　9自拍日韩动漫欧美视频网站、依據(jù)上述情形輕重與認(rèn)識態(tài)度a黄色视频在线观看免费，可分別給予口頭批評，公開檢查日韩福利在线视频播放网站，通報批評日韩激情福利小说视频在线观看网站，扣發(fā)獎金或工資、賠償損失榴莲视频ios网址在线观看网站、警告黄色黄页网、嚴(yán)重警告717秋霞影院、記過亚洲色欲色香天天综合网、降職、降薪操人妻插进去好爽视频、開除留用欧美一级在线播放器、開除等處分，觸犯刑律者www.700ee.com，由司法機關(guān)處理天堂网在线综合网。

　　人事管理制度 篇10

　　一、企業(yè)文化

　　二黄色录相av免费在线、經(jīng)營理念

　　三黄视频网站免费在线观看、組織結(jié)構(gòu)及各部門職責(zé)

　　四、人事管理

　　五本地自拍日韩在线播放视频免费观看、公司獎懲制度

　　六国产一级婬片A片免费无码下载、員工福利

　　七、考勤制度

　　八www.henhenai.com、請假作業(yè)流程

　　九少妇人妻精品中文在线有码、升遷制度

　　十日韩一级婬片A片中文、入職與離職手續(xù)

　　十一、“三證”及“上崗證”的辦理

　　十二久久aa毛片免费播放、住宿及退宿的辦理

　　十三国产一级A片视频免费99、工作餐訂餐要求

　　十四、職前訓(xùn)練

　　十五WWW.国产2000AV、在職訓(xùn)練注意事項

　　十六中国黄色一级A片免费看视频、安全消防及緊急狀況的處理

　　一、企業(yè)文化

　　二激情毛片无码专区、經(jīng)營理念（追求卓越）

　　1久久久久久久一级毛片、創(chuàng)新：不斷完善工作，推層出新无遮挡一级毛片视频免费的。

　　2A免费网站视频在线观看视频、專業(yè)：把工作盡可能的做到完美，注重客人的滿意度黄色免费在线网观看。

　　3久久性色av免费精品观看r、效率：用最短的時間為公司創(chuàng)造最好的效益。

　　4中文字幕欧美亚洲、誠信品德：誠激情视频与图片，對客人的誠心，對工作態(tài)度誠懇国产城中村风韵犹存在线播放，對公司忠誠欧美一级爱a免费观看。信，對自己有信心国产成人精品日本亚洲语音，對顧客講信譽成人免费黄色，及對公司的信任。

　　52021三级网站、團隊合作：部門阿v免费在线播放、同事之間的協(xié)作與配合。

　　6射色污网站在线、顧客導(dǎo)向：在了解客人消費需求的情況下引導(dǎo)客人消費超国产女人高潮A片免费视频。服務(wù)做到五心：誠心、細(xì)心在线看网址、貼心日韩黄色激情视频、耐心、熱心免费精品无码人妻夜多侵犯AV。

　　7午夜粉嫩粉嫩、永續(xù)經(jīng)營：永，永久性少妇无码一区二区三区免费视频；續(xù)中文字幕第一页第二页在线视频精品，延續(xù)性免费欧美网黄色网站；經(jīng)營，每位員工參與意識秋霞手机在线视频观看。

　　三又粗又大又长的免费视频、組織機構(gòu)及各部門職責(zé)

　　1、組織機構(gòu)（見圖）

　　23级A片网站、各部門工作職能

　　公司設(shè)立KTV營運部亚洲视频中文字幕黄色、、餐飲部（吧臺国产日韩草bav在线播放、超市91在线国内极品在线播放，自助餐）工程組、財務(wù)組男女刺激床爽爽视频动态图、總務(wù)組强奸网站网址大全、保安組、IT系統(tǒng)維護欧美视频亚洲视频，調(diào)音組最新亚洲国产精品丝袜在线观看，人事部、企劃部男女怕怕视频、公關(guān)部十一個部門www午夜三片，各部門的職能如下：

　　（1）KTV營運部

　　負(fù)責(zé)營業(yè)外場的經(jīng)營管理在线观看播放国产日韩视频、顧客服務(wù)久久国内精品、店內(nèi)衛(wèi)生、業(yè)務(wù)培訓(xùn)欧美性爱视频黑白配、信息收集等日常工作黄视频在线品；負(fù)責(zé)制定執(zhí)行公司的營運計劃、服務(wù)規(guī)范人人操人人看人人摸av、和工作程序丰满饥渴东北老熟女，及時反饋顧客信息欧美.日韩.欧洲。

　∮耙粝确嬖谙呖醋试础（2）餐飲組

　　為客人及時提供所需的酒水、飲料及其它食品和餐點最大黄色网站，確保公司的正常運作本国黄色网站特黄色的免费看的。

　　（3）工程組

　　負(fù)責(zé)營業(yè)場所及宿舍的各種設(shè)備設(shè)施的檢修和保養(yǎng)中文日韩精品第56页在线观看视频，包括水wuma005.com、電、家具福利视频网、霓虹燈等2020国内精品久久久久精品99。

　∶夥咽悠挡宓剿�。�4）IT系統(tǒng)維護

　　負(fù)責(zé)營業(yè)場所及辦公區(qū)域系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)和升級，電話線路的暢通久久久特黄大片。與調(diào)音組共同做好加歌工作

　　調(diào)音組

　　負(fù)責(zé)營業(yè)現(xiàn)場所有音響設(shè)備以最好的效果正常使用及維修調(diào)試工作

　　財務(wù)（總公司）

　　負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)一级黄色片干女儿久久网站、資金流向的管理，包括收銀国产操逼视频免费观看、出納国产黄色精品视频免费看、會計。

　∨访廊蘸�有码A。�7）總務(wù)組

　　負(fù)責(zé)倉庫管理工作及各部門所需物品的驗貨日韩精品在线不卡，消耗品的保存，辦公用品的發(fā)放717秋霞理论电影网good，員工工作餐管理亚洲国产日韩欧美，保障公司的正常運作。

　　保安部

　　保障公司范圍內(nèi)人强奸乱伦免费视屏、財婷婷国产精品美女久久久、物、設(shè)備設(shè)施综合精品国产孕妇专区、資產(chǎn)及客人的安全人碰逼免费视频。

　　人事部（總公司）

　　負(fù)責(zé)公司日常人事工作，包括員工入職18se视频在线观看、離職www肏屄屄屄c0m、辦理員工各種證件、規(guī)章制度人人插插AV、考勤6080电影网站午夜伦、考核、負(fù)責(zé)公司外部與職能部門的溝通與協(xié)調(diào)激情中文小说区图片区；負(fù)責(zé)員工宿舍等工作2020手机黄色网址。

　　企劃部

　　負(fù)責(zé)公司各項活動的具體規(guī)劃設(shè)計，及廣告促銷方案的策劃欧美性爱久精品。

　　公關(guān)部（總公司&;店家）

　　負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)工作人人干,人人操。。

　　四、人事管理

　　1一级A一级a毛片爱片免费看免免、招聘

　　人員定編后91部精品国产费观，各部門經(jīng)理如需增加員工，必須提前15天提出申請一级又黄又粗毛片视频，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后aaaaaa性欧洲，由人事部統(tǒng)一組織招聘，應(yīng)聘人員必須填寫統(tǒng)一的應(yīng)聘登記表，由人事部組織初試并簽署意見后由所在部門經(jīng)理組織復(fù)試国产天天在线视频，一般員工由本部門經(jīng)理復(fù)試合格后即可參加培訓(xùn)上崗激情小说激情图片激情视频。

　　2、體檢

　　應(yīng)聘人員經(jīng)面試合格后成性交免费视频，到本地區(qū)衛(wèi)生防疫站進(jìn)行體檢（體檢費用由個人承擔(dān)）日韩精品女邻居在线观看视频免费。體檢合格后，持健康證培訓(xùn)上崗91视频网免费观看。

　　3久久久综综合色一本伊人、培訓(xùn)教育

　　1、統(tǒng)一培訓(xùn)

　　2看偷拍视频的网站、職前培訓(xùn)

　　3影音先锋每日AV资源站、在職培訓(xùn)

　　4、儲備干部培訓(xùn)

　　5官方网站黄色网站黄色网站一级片、主管培訓(xùn)九九热这里只有精彩视频、新員工培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)及辦法：凡面試、復(fù)試合格者毛片在线免费不卡播放黄片，由各部門篩選后參加公司的崗位培訓(xùn)首页日韩欧美中文。

　　4、試用與轉(zhuǎn)正

　　新入職員工依據(jù)《入職須知》的程序辦理手續(xù)日韩黄色视频a片免费看。

　　新聘員工需經(jīng)過三個月試用期精品国精品一区二区三区，試用期滿合格后，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)操人妻免费视频，轉(zhuǎn)為正式員工日韩毛片视频大全色网站。

　　對于試用期間有突出表現(xiàn)的員工，經(jīng)所在部門經(jīng)理提議色网站免费视频在线观看视频，人事部考核后酌情縮短試用期国产精品一二三四区色婷婷。

　　對于試用期間表現(xiàn)不佳的員工，需延長試用期多毛多水XXXXX日本，但最長不得超過六個月国产精品毛片无码高清。

　　對于不能勝任本職工作的員工，試用期內(nèi)可隨時辭退黄色网站视频无码，其工資按實際工作日計算国内揄拍国内精品人妻不卡。

　　5、勞動合同

　　《勞動合同》按國家有關(guān)法規(guī)制定a级黄色片免费观看，對雙方均具有法律效力玖玖视频免费网址，必須無條件照章執(zhí)行。

　　6又爽又大、工資的核定

　　部門經(jīng)理級以上員工的工資由公司總經(jīng)理核定。

　　部門主任級以下員工的工資，由部門經(jīng)理按照公司工資制度国产激情黄色视频，結(jié)合本人工作能力国内9l视频自拍、工作表現(xiàn)等因素核定，報人事部審核国产人伦激情在线观看三级，總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行www.aiman888.com。

　　五、公司獎懲制度

　∪蘸�一级操逼黄片。ㄒ唬┆剳皖悇e

　　1国产专区第一页、獎勵類別

　　（1）優(yōu)點：獎人民幣30元欧美老妇爱操。

　『莺輈ao青青青视频。�2）嘉獎：獎人民幣100元。

　∪巳瞬偃巳烁�95。�3）小功：獎人民幣300元久久偷拍九九99热。

　　（4）大功：獎人民幣1000元aa性欧美老妇人性交免费网站。

　∥蘼胍患段缫咕镁酶＠�精品。�5）升遷：連續(xù)數(shù)月被評為優(yōu)秀員工及有突出貢獻(xiàn)者（半年內(nèi)累計兩個小功以上或被記大功者可破格升遷）。

　　299久久无码午夜体验区、懲罰類別

　　缺點：扣人民幣30元久久久精品一区二。

　　警告：扣人民幣100元。

　　小過：扣人民幣300元91精品在线啪。

　　大過：扣人民1000元人人干干。

　　降級：按被降級別核發(fā)工資（半年內(nèi)累計兩個小過以上或被記大過者按降級處理）。

　　辭退：解除工作欧美三级片黄片高潮，按實際工作日核發(fā)工資亚洲免费黄片视频。

　　開除：違反規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重及違反八大禁令者，作開除處理并扣其當(dāng)月工資国产手机在线观看一级一黄色视频。

　�116国产午夜精品美女毛片。ǘ�）八大禁令：

　　1、嚴(yán)禁私拿小費

　∨访佬越慌涫印（1）內(nèi)部：客人在消費整個過程中有各個部門共同完成青草青在线视频，所以個人私拿小費將視同拿大家的錢或偷。

　∪蘸�超清极品无码不卡视频。�2）外部：因公司對外宣傳上是消費透明欧美日韩在线视频免费观看，沒有任何附加的費用，所以如拿的話將影響公司的利益與名聲女人扒开腿让男人桶爽69视频。

　　2日韩午夜福利免费一级网站免费、嚴(yán)禁代打卡

　　對員工本人來講是起碼應(yīng)該做到的看黄网站免费中文字幕。

　　（2）對同事來講是不公平的国产www视频在线观看。

　　3黄色网站在线观看网址、嚴(yán)禁偷拿客人所遺留食品及物品。

　　有損公司的良好聲譽gogo人体艺术写真视频。

　　對個人來講做出這種行為是對自身尊嚴(yán)的貶低并有損健康国内自拍骚视频。

　　4、嚴(yán)禁私自招待

　　以權(quán)謀私亚洲无码免费，有損公司利益欧美成人大片在线。

　　5、嚴(yán)禁與客人發(fā)生沖突

　　這是從事服務(wù)行業(yè)的基本要求色婷婷五月天激情四射，一旦發(fā)生將有損個人和公司形象国产99视频精品免视看9。

　　6、嚴(yán)禁批評客人

　　對公司形象不利国产在线真人视频免费，一個五星級的公司只有一星級的員工欧美日韩不卡。

　　7、嚴(yán)禁不服從領(lǐng)導(dǎo)亚洲AAA无码视频，辱罵領(lǐng)導(dǎo)：管理的必要性黄片男女毛片男女。

　　8、嚴(yán)禁欺騙公司及領(lǐng)導(dǎo)：誠信與公德国产大学生A片三区在线。

　　六性屋视频在线、員工福利

　　1、公司根據(jù)營運狀況適時發(fā)放獎金色婷婷第一页。

　　2国产在线A级在线视频、定期舉辦員工慶生會。

　　七一级啪啪啪免费视频、考勤制度

　　1黄色网站A片在线免费观看无码亚洲、遲到、早退:

　　遲到或早退15分鐘內(nèi)国产精品欧美在线极品，一次扣10元免费的色色的视频。

　　遲到或早退15分鐘至30分鐘，扣15元亚洲色婷婷综合开心网；超過30分鐘以上扣發(fā)一天薪資国产精品视频一区二区三区四区。

　　遲到或早退每月超過6次以上（含6次），按曠工一天處理两性激情综合网∩�色色五月网站！　∽ⅲ何创蚩ㄕ甙催t到、早退處理亚洲三级电影网站。

　　2在线国产视频一区二区三区、病假：

　　病假1天扣發(fā)半天薪資亚洲,无码,乱伦，每月病假不得超過7天（含7天），超過7天以上者久久三级片精品区，須經(jīng)經(jīng)理特批国语对白人人操,人人曰，按請假一天扣發(fā)半天薪資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理日本精品视频一区，同時扣發(fā)各種津貼欧美精品久久久久久久久。

　　3、事假：

　　事假1天扣發(fā)一天薪資日韩一区二区免费精品观看，每月事假不得超過3天（含3天）少妇野战一级A片，超過3天以上者，須經(jīng)經(jīng)理特批欧美最新精品视频在线，按請假一天扣發(fā)一天薪資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理久久精品79国产精品，同時扣發(fā)各種津貼。

　　4毛片最新网址、曠工：

　　曠工一天扣發(fā)3天薪資欧美性交网址欧美。

　　曠工3天以上（含3天）作開除處理，并扣發(fā)當(dāng)月所有薪資欧美牲交A欧美牲交aⅴ一。

　　5A片黄色免费网站、開除：

　　凡開除人員一律扣發(fā)當(dāng)月所有薪資。

　　6拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看、自動離職及勸退：

　　按當(dāng)月實際工作天數(shù)發(fā)放薪資96sao国产成视频永久免费。

　　7、病欧美第一页激情视频、事假超過規(guī)定天數(shù)亚洲日韩国产黄色片，當(dāng)月薪資不發(fā)，特批除外在线亚洲中文一区。

　　注考核辦法：

　　1日本黄色小视频在线观看、員工考勤一律以打卡機每月下載數(shù)據(jù)為主，手工考勤為輔亚洲日韩午夜。

　　2在线观看黄视频国产亚洲、員工上下班必須自覺打卡，嚴(yán)禁代打和冒打午夜男人一级毛片。凡漏打卡者按遲到456性爱、早退處理，特殊情況如卡壞中文字幕网站免费看A片在线、遺失黄色av录像、忘帶、忘打等原因需由部門主管當(dāng)天出示證明欧美中文字幕淫乱视频，經(jīng)理批準(zhǔn)后到人事部辦理補卡欧美成人aⅴ免费、換卡69pao国产成永久免费视、報備等手續(xù)。

　　3欧美va国产va视频、凡外出辦事人員的當(dāng)天考勤以打卡記錄及外出辦事申請單為共同依據(jù)二0二二年免费一级片，綜合考評，特殊情況者須于第二日出示部門主管及經(jīng)理證明并交本部門考勤人員備案你懂得在线网站。

　　八亚色91、請假作業(yè)流程

　　1、病假：需提交醫(yī)療單位診斷證明国产拍线一区观看、病假條及藥費收據(jù)亚洲美女黄色，除急診外不得以電話或口信請病假。

　　2人人操人人草人人爱、事假：需提前3天填寫請假單黑人乱伦，1天以內(nèi)由部門主管批準(zhǔn)，1—3天由部門主管人人干人人插视频、人事部聯(lián)審批準(zhǔn)思思久99久国内精品视频，3天以上，須報總經(jīng)理批準(zhǔn)多人乱p欧美在线观看。部門主管直接向總經(jīng)理請假黄软件在线观看。

　　3、公假：每年10天（元旦1天一级A片高潮喷免费观看、春節(jié)3天永久免费AV网站可以直接看的、勞動節(jié)3天、國慶節(jié)3天）人人操人人摸人人干96。

　　4思思欧美另类自拍、婚假：員工本人結(jié)婚，提供結(jié)婚證書黄色网址观看免费，給予3天婚假99riAV9国产，晚婚假另增7天，以上假期為有薪假大乱婬交欧美视频一区。男員工晚婚年齡為25周歲顶级大樵片，女員工晚婚年齡為23周歲。

　　5操逼免费视频网址、喪假：直系親屬（父母亚洲欧洲av官网、岳父母、公婆色区综合网、配偶4444免费、子女）死亡的，提供死亡證明亚洲大尺度视频无码专区，給予3天喪假A级毛片无码免费真人久久久，為有薪假视频在线看一区二区。

　　6、產(chǎn)假：女員工產(chǎn)期享受不少于90天的產(chǎn)假亚洲日韩另类一区欧美，假期內(nèi)發(fā)放基本工資影音先锋欧美精品，但不享受其他待遇。（具體見總公司員工手冊）

　　九91黄在线、升遷制度

　　1欧美快一级、人員升遷制度：

　　學(xué)員

　　初級服務(wù)員

　　中級服務(wù)員

　　高級服務(wù)員

　　輔導(dǎo)員

　　實習(xí)組長

　　副組長

　　組長

　　實習(xí)主管

　　副主管

　　主管

　　實習(xí)經(jīng)理

　　副經(jīng)理

　　經(jīng)理

　　十、入職與離職手續(xù)

　　入職手續(xù)

　　1三级片黄片av免费在线播放、新員工報到培訓(xùn)后99精品热，工作滿一至三個月一级A片无遮挡无,码高清，經(jīng)考核合格由部門主管帶領(lǐng)到人事部辦理入職手續(xù)欧美三级黄色片女人性觉片。

　　2、部門主管需將其工作表現(xiàn)評價表交給人事部91最新国精品自产拍。

　　3亚洲国产精品激情一区二区、入職時需帶齊以下物品：1寸照片1張；身份證91午夜在线观看免费、戶口本復(fù)印件各1份日韩欧美视频；最高學(xué)歷證書復(fù)印1份；外地人員另須攜帶暫住證一级特黄无码黄片、就業(yè)證无码A级毛片免费视频、婚育證、婚育狀況證明信老色鬼A∨在线视频在线观看、健康證国产91精选在线看。

　　4、組長級以下員工上崗需交服裝費200元亚洲色一色，保安員和組長級以上員工上崗需交服裝費300元做a免费视频播放网站。

　　5、服裝費交至財務(wù)部經(jīng)簽字后11孩岁女被A片，憑收條領(lǐng)取相關(guān)工作物品91pao精品永远免费网站。

　　6、下列物品如有丟失或損壞毛片无码免费视频一区二区三区，需照價賠償：

　　考勤卡50元

　　工號牌10元

　　衣柜鑰匙10元

　　保潔服日韩无码超碰官网、

　　西服、

　　西褲深夜十八禁、

　　廚師服国产在线精品免费一区、T恤衫、圍裙91麻豆精品婷婷五月、工作鞋等按原價賠償a黄视频。

　　離職程序

　　1√天堂中文www官网在线、申請辭職手續(xù)：試用期員工如不適應(yīng)公司工作環(huán)境，要求辭職日本网站视频高清，必須提前7天提出書面辭職報告16xxxxx，經(jīng)部門主管簽字同意后，將辭職報告送交人事部日本aa在线播放，待工作7日后欧美一级a一级a一级a视频，方可到人事部辦理離職手續(xù)，按實際工作日結(jié)算工資成人人操。

　　正式員工辭職必須提前30天提出書面辭職報告男女无遮掩激情免费视频，經(jīng)部門主管簽字同意后，將辭職報告送交人事部看一级毛片一区二区三区免费，待工作30日后欧美性爱特级黄，方可到人事部辦理工作移交手續(xù)，按實際工作日結(jié)算工資欧洲精品欧美精品。

　　2777av视频、具體步驟：須由本部門主管帶領(lǐng)離職人員到人事部辦理離職手續(xù)，同時出示由部門經(jīng)理簽署認(rèn)可的考勤欧美视频小说在线观看、獎罰在线免费观看视频黄片、休假等證明。

　　住宿員工需由當(dāng)班宿管員簽署退宿證明免费观看黄色网站视频。

　　離職員工必須將考勤卡欧美一级αA、工號牌、衣柜鑰匙成年色色色、及洗凈后的工作服交到人事部超碰在线色婷婷。

　　離職人員需出示儲金條。

　　手續(xù)齊備后由人事部簽署確認(rèn)久久奶水A毛片免费看，方可按規(guī)定時間到財務(wù)部領(lǐng)取工資及儲金欧美69囗交视频。

　　十一、“三證”及“上崗證”的辦理

　　員工應(yīng)持真實有效的“三證”辦理入職手續(xù)亚洲第二区在线视频，（三證為身份證手机黄片亚洲、暫住證、就業(yè)證人人摸人人操人人上、育齡婦女還應(yīng)持有婚育證）日韩一级视频免费观看，凡證件不全、到期黄片首页、丟失人員應(yīng)立即到所住當(dāng)?shù)嘏沙鏊�辦理新證件或由人事部統(tǒng)一辦理国产偷亚洲偷欧美偷精品导航。

　　“上崗證”的辦理：根據(jù)市及本區(qū)文化公安系統(tǒng)的要求統(tǒng)一辦理。

　　以上各證辦理的具體手續(xù)根據(jù)主管部門的要求再行通知。

　　十二人人澡人人舔、住宿及退宿的辦理

　　員工入職后可申請住宿一区二区三区四区欧美日韩，由各部門主管將需住宿人員名單提交人事部，經(jīng)同意后哪里能看毛片，由公司宿管員安排房號及床位国产在线视频国产在线。

　　住宿員工因離職或其它原因搬離宿舍，需填寫退宿申請單并到宿管員處辦理退宿手續(xù)尤物网视频在线。

　　公司宿舍為免費提供美女网页黄a，宿舍內(nèi)生活中產(chǎn)生的水電等費用由住宿員工統(tǒng)一均攤，需按時繳納欧美一级A片视频在线。

　　凡住宿員工應(yīng)自覺遵守公司宿管紀(jì)律国产精品视频熟女一区二区，違反者視情節(jié)輕重予以處罰。

　　十三国产又大又粗又爽又黄网站、工作餐訂餐要求

　　凡公司當(dāng)班員工中日韩精品高清在线视频观看网站，可免費享受工作餐，不當(dāng)班及休息www。射、休假員工不許訂餐91在线亚洲视屏。

　　十四、職前訓(xùn)練注意事項

　　消費須知及房間種類介紹（員工培訓(xùn)時具體介紹）

　　注意事項

　　1国产精品无码三级在线播放一区、受訓(xùn)期間必須使用普通話。

　　2日日夜夜操屄、受訓(xùn)期間應(yīng)注意與培訓(xùn)人員的禮節(jié)免费一极a片。

　　3、受訓(xùn)期間應(yīng)注意儀表儀容www69炮，禁止蓄發(fā)留胡須美国一级做a一级视频、衣衫不整。

　　4欧美色日、學(xué)員應(yīng)保持安靜有序久久久久久久久久艹，不得大聲喧嘩，追逐打鬧或影響他人工作休息欧美大尺度免费性交。

　　5国外最大AV、學(xué)員受訓(xùn)期間不得佩帶尋呼機及手機，不得私打電話国产wwwww视频。

　　6福利影院地址、受訓(xùn)期間為保障學(xué)員安全，請不要隨便離開教室黄色网站免费入囗；如有問題3Dh动漫很疼还往，請與培訓(xùn)員聯(lián)絡(luò)，以便得到正確指導(dǎo)。

　　791精品午夜福利在线看桃花岛、受訓(xùn)期間不得吸煙久久婷婷香蕉热狠狠综合、飲酒、賭博国产一级A片免费观看com、斗毆日韩高清视频免费观看，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即做退訓(xùn)處理。

　　8国产黄色av入口、受訓(xùn)期間不得遲到亚洲欧美日韩精品一区、早退；請假必須提交相關(guān)證明熟妇插穴网，需經(jīng)培訓(xùn)員及人事部批準(zhǔn)禁止18岁以下观看,黄片，如未按請假流程申請，一律以退訓(xùn)處理性爱特黄免费视频。

　　十五偷拍照片网、在職訓(xùn)練注意事項

　　（一）欧美人射精视频、服務(wù)要求：

　　1国产毛片在线看、工作中應(yīng)表現(xiàn)出親切有禮，隨時面帶微笑黄片亚洲一区。

　　2国产A片址一网、顧客有需求時，言語應(yīng)盡量委婉黄色网站国产精品，并盡力滿足顧客要求亚洲sanji在线。

　　（二）毛片无限看、注意事項

　　1美女黄色视频A毛片、員工不得在工作場所吸煙，上班時不得在大廳用餐可以免费观看黄色视频的网站、喝飲料人人操人人上人人看、吃口香糖。

　　2男女猛烈无遮挡免费视频网站、上班時應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)色五月激情四射，不懈怠、不偷懶欧美肏屄a片、不打瞌睡9操视频在线观看欧美。

　　3、當(dāng)班時不許陪客人聊天人人操人人摸性交精品、唱歌或會友国产一级A片无码免费视频一。

　　4、上班時應(yīng)佩帶工號牌，服裝需整潔欧美老妇女网站。

　　5日韩一级精品在线视频、上班時間不得接聽電話。

　　6欧美乱伦小视频、上班用餐時須在員工休息室日韩在线国内自拍视频网站，一律不準(zhǔn)進(jìn)入包廂休息，如有朋友到公司消費色哟哟夜夜操，需報備組長以上主管玖玖玖re96在线视频，允許后方可進(jìn)入包廂，但不得超過5分鐘日本羞羞网站。

　⊙侵尴憬妒悠底酆显谙摺（三）、儀容儀表

　　1在线免费观看你懂的、男性員工頭發(fā)須保持清潔人人操人人干人人揉日日揉日日操、整齊，不可過長或奇形怪狀日韩免费一级一欧美一级毛，以清爽為原則浓毛欧美老妇乱人伦视频在线，不得留胡子。

　　2欧美性爱性交一区、女性員工頭發(fā)須保持清潔裸体偷拍91视频、整齊，長發(fā)員工以扎起為原則或用夾子夾齊91超碰日韩精品国产。

　　3六大免费黄色网站、指甲不可過長，并修剪整齊干凈黄片操女的观看，不得擦有色指甲油。

　　4超碰在干、儀表端正18av黄色，站姿保持雙腳平行，勿要駝背或依靠墻壁国产亚洲高清喷水AV，面部保持微笑黄色网站传送门，態(tài)度親切。

　∏笤谙呤悠的愣�的。ㄋ模├鲜旄静致沂悠狄磺�二区、禮節(jié)要求

　　1、在樓面遇有客人上來以適度的.音量說：“歡迎光臨”日本黄色一级小视频，客人離開時說：“謝謝光臨97人人摸人人干，請慢走”。

　　2、與客人擦身而過時先停下腳步www.jjzzjjzz，待客人走過時再走或稍遠(yuǎn)一步作禮貌性回避精品一区二区在线视频。

　　3、遇客人有彷徨神色時激情综合免费视频在线观看，主動上前詢問是否需要服務(wù)俄国精品一区二区在线观看，再為客人解決所需問題。

　　4有看a片的网址吗、與上司及同事間對話應(yīng)注意禮節(jié)AV最新免费不卡在线观看，保持同事間和睦氣氛。

　　十六多人强伦姧在线观看、

　　安全及緊急狀況的處理

　�www99久久com。ㄒ唬┗馂�(zāi)四大特性

　　1、火是黑色的

　　火災(zāi)發(fā)生時并不是人們所想象的那樣光亮可以免费看黄的网站，而是一片漆黑亚洲欧美女同一区二区，什么也看不到。

　　2免费va在线观看网站、火災(zāi)真正致人死命的是濃煙和瓦斯

　　濃煙和瓦斯是無色無味的欧美性爱三级片在线播放，它能在不知不覺中致人神經(jīng)麻痹，無法動彈欧美猛插视频，葬身于火海之中最新理论片2021理论。

　　3、熱度能瞬間殺人

　　火災(zāi)中熱度上升非趁夥岩患蹲鯽爱视频？烊毡境赡闍片免费网站，人體在達(dá)到150攝氏度時身體就不能動彈，一分鐘內(nèi)火災(zāi)熱度能迅速達(dá)到700度激情小说激情视频激情电影激情图片，人立刻就會死亡99re免费99re在线视频。

　　（二）火災(zāi)形成的三個要素：可燃物男女网站永久免费精彩视频、助燃物亚洲最大欧美日韩视频、火源。

　∪蘸�在线观看视频欧美在线一区二区。ㄈ�）正確的逃生方法

　　1中文字幕制服丝袜第57页、逃生中必須匍匐前進(jìn)，有條件者可用濕毛巾捂住口鼻偷拍自图，因為致人死命的濃煙和熱度均飄浮在空氣上方人妻天堂久久，只有下部的空氣才有使人活命的氧氣。

　　2久久免费精彩视频、沿著安全指示燈方向逃生综合亚洲色五月。

　�97国产在线视频一。ㄋ模┫�防報警設(shè)備

　　1、消防報警設(shè)備

　⌒耘访拦�产片。�1）煙霧感應(yīng)器：當(dāng)煙霧濃度（溫度）達(dá)到一定程度時亚洲最大无码在线，此裝置的紅燈會自動閃亮，并通過傳導(dǎo)線路傳送到該樓面的火災(zāi)顯示器在线亚洲精品，會自動鳴叫九九视频精品，通知工作人員何處有火災(zāi)隱情，以便及時處理欧美日韩AⅤ精品视频。其主要分布于各包廂欧美日在线观看黄片、走道。每月必須進(jìn)行檢測无码视频一区二区三区无码，并由專業(yè)人員進(jìn)行維修日本亚洲网站。

　　（2）手動報警裝置：當(dāng)發(fā)生緊急狀況時小辣椒视频安卓版下载，應(yīng)打破玻璃欧美在线网址，紅色按鈕會自動彈出，通過傳導(dǎo)線路傳送到該樓面毛片网址免费，火災(zāi)顯示器會自動鳴叫久久久久毛片一级录像，通知工作人員，何處有火災(zāi)隱情色色色色色色片，以便及時處理黄色网站视频观看。其主要分布于樓面走道，每日必須檢查裝置有無破損91日本黄色小视频，并由專業(yè)人員進(jìn)行維修保養(yǎng)日日摸日日操。

　　（3）監(jiān)視器：監(jiān)視日常工作并進(jìn)行錄影黄色视频区一级二级图片，作為檢討及防范追查之用免费看黄色短片；24小時全天候開機，其分布于各樓層www.欧美黄色网站、走道99视频色老永久免费、轉(zhuǎn)角、柜臺日韩se、超市、大廳及公共區(qū)域麻豆国产AV无码精品一区二区。

　　2外国一级片网站在线观看、緊急逃生示意圖：

　　逃生示意圖分布于包廂門后及歌本前頁，此圖標(biāo)示出所處位置及正確逃生線路婬片A片AAA毛片啊，在發(fā)生緊急狀況時日本熟妇BBWHD，參照此圖及工作人員的指引欧美激情乱人伦在线观看，安全離開火災(zāi)現(xiàn)場，此圖應(yīng)每天檢查一级A片黄色毛片国产，如有損壞及時更換www.看黄片免费。

　　3、滅火設(shè)備

　　滅火器：適用于小型火災(zāi)滅火AⅤ国产日韩欧美在线播放视色，主要功能降溫與隔絕氧氣亚洲熟女一区二区三区四区，主要分布于走道及公共部位。

　　消防栓：是連接消防水源的消防水龍頭乱色伦久久图片，其中配備滅火龍頭和水帶欧美A片在线观看网站视频，必須進(jìn)行現(xiàn)場連接，若打破其中警鈴免费黄色网站进入，消防栓的壓力便會增加精品欧洲国产Av高潮，便于大型火災(zāi)現(xiàn)場滅火。其主要分布于各樓層黄色a一片免费，每周檢查其連接是否正常www.jizz中国，水帶有無損壞并加潤滑油進(jìn)行保養(yǎng)。

　　噴淋頭：當(dāng)溫度達(dá)到一定程度時（86攝氏度）五月六月婷婷色丁香进香，該裝置紅色部分自動融化成人特级毛片下载，水源自動從噴頭成散射狀噴出，其主要分布于包廂內(nèi)及各公用部位国模大胆私拍啪啪AV，定期由專業(yè)人員進(jìn)行檢查www.尤物、維修和保養(yǎng)。

　　4女明星换脸A级久久久毛片、照明設(shè)備

　　手電筒：是簡單的照明工具性爱在线欧美，務(wù)必放于隨手可得之處，方便使用2017年国产一级黄片。各部門必須配有足夠數(shù)量的手電筒以備急需日韩看片自拍视频，要經(jīng)常檢查隨時更換電池。

　　應(yīng)急燈：是一種有自動蓄電池裝置的燈具亚洲色精品一区二区三区四区，只有在電力中斷時色妞精品一级，才會立即切換，持續(xù)提供照明達(dá)一小時左右欧美精品在线一区，主要分布于走道及公用部位禁止18岁以下看的黄片。每周需進(jìn)行全面斷電檢查，發(fā)現(xiàn)問題即時處理在线观看免费麻豆AV，每日需定時放電91精彩视频，以免造成燈具損壞。

　　指引設(shè)備：

　　a.緊急出口燈：標(biāo)示安全門所在位置激情综合婷婷丁香五月，分布于安全門上方人人干人人射人人；

　　b.出口指示燈：引導(dǎo)避難方向91影视18以下禁在线观看，安全出口的指示燈主要分布于各走道和轉(zhuǎn)角處。

　　上述兩種燈具要求白底綠字欧美老妇女操逼视频看看，標(biāo)示于明顯之處需24小時長明久久毛片网站。

　　（五）消防組織職責(zé)及緊急狀況處理

　」�产日B视频网站。�1）消防安全編組的職責(zé)

　　總指揮：負(fù)責(zé)人員掌控及特殊狀況的處理乱伦小说网尤物视频亚洲；

　　副指揮：迅速到達(dá)火災(zāi)現(xiàn)場，立刻切斷電源并負(fù)責(zé)樓面人員的掌控456在线视频；

　　警戒組：維持火災(zāi)秩序二久久黄片，禁止閑雜人員等出入火場并防止偷竊或跑單；

　　避難組：引導(dǎo)客人由安全出口逃生三级毛片照片网站，并通知客人迅速逃離火災(zāi)現(xiàn)場未满十八18禁止网站；

　　消防組：取最近的滅火器滅火或準(zhǔn)備消防栓隨時待命；

　　醫(yī)療組：將受傷者帶至空氣暢通處日韩美女精品一区二区，施行簡單救護全网免费看黄，并隨時待命；

　　通訊組：撥打119告知消防大隊公司詳細(xì)地址及火災(zāi)狀況v免费黄色视频。

　　消防編組在部門中的實際運用

　　A又大又粗又黄的视频大全、總指揮：由總經(jīng)理或營運部值班經(jīng)理擔(dān)當(dāng)；

　　B国内机关自拍视频在线观看、副指揮：由保安部和工程部主管擔(dān)當(dāng)男人的天堂网最新网址；

　　C、警戒組：由各樓層保安員黄A及黄色视频、服務(wù)員擔(dān)當(dāng)欧美、日韩、亚洲、中文视频；

　　D、避難組：由中控室人員擔(dān)當(dāng)国产黄色水国产黄色视频；

　　E国产精品一级AAAAAA片在线看、消防組：由各樓層保安員、吧員黄色网页视频在线观看、機修人員国产婷婷网站导航、電工擔(dān)當(dāng)；

　　F欧美69av、醫(yī)療組：由保潔員擔(dān)當(dāng)国产福利在线99；

　　G、通訊組：由總臺人員擔(dān)當(dāng)可以直接免费观看的黄色网址。

　　緊急情況的處理

　　A：小規(guī)呐分轆∨国产在线；馂�(zāi)（如超市角落）

　　處置原則：邊處置邊報告。

　　處理方法：

　　1色色色色色色色色色色69快射视频、疏散人群特级大黄A片免费线观看网站，嚴(yán)禁進(jìn)出。

　　2久久久精品久久久久、保護重要目標(biāo)久久无码A片，嚴(yán)防盜竊事件。

　　3九九性爱、隔離周圍易燃物在线不卡高清AV户外，以防蔓延。

　　4欧美日韩区国产区、手持滅火器材大黄色视频，立即趕到現(xiàn)場滅火。

　　5人人干人人操人人舔人人摸、做好善后工作玖玖色热在线，以最快速度恢復(fù)正常。

　　B：中規(guī)墓�内美女精品人AV在线播放；馂�(zāi)（如包房起火）

　　處置原則：在報告處理的同時撥打“119”欧州免费AV午夜福利。

　　處理方法：

　　1、疏導(dǎo)客人99精品视频在线看，到達(dá)安全地點日韩国产欧美精品。

　　2、安撫周圍房間客人黑人欧美视频，以免發(fā)生跑單欧美自拍日韩极速影院。

　　3、搶救貴重物品韩国Ⅴ欧洲V日本VA片在线观看，如電腦黄色网站国产网址、電視機、音響器材等毛片a视频。

　　4国产av黄色片、包間著火搶救要快，以防蔓延国产免费污网站在线观看。

　　5最新欧美狂野日韩精品国产、做好警戒工作，以免混亂精品射射射福利一区。

　　C：大規(guī)牟豢╝v在线免费观看；馂�(zāi)（如煤氣罐爆炸）

　　處置原則：疏散客人并撥打“119”報警、“120”亚洲国产一区二区三区青草影视。

　　處理方法：

　　1欧美激情偷乱人伦小说专区、導(dǎo)客人不要慌亂，帶好隨身物品鸥美色精品在线播放，有秩序撤離到安全地帶又污又黄又爽的网站。

　　2se视频在线观看、在保證人員不受傷害的情況下，盡量搶救公司財物人人妻人人干，維護外圍秩序亚洲综合久久综合激情久久，保證消防人員順利救火。

　　人事管理制度 篇11

　　為貫徹落實《中華人民共和國檔案法》和《中華人民共和國檔案法實施細(xì)則》,加強學(xué)校檔案的科學(xué)管理,逐步實現(xiàn)人事檔案管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化人人插人人透人人射人人色人人干、規(guī)范化久久黄片不卡、科學(xué)化,為學(xué)校教學(xué)及各項工作服務(wù),特制定本制度。

　　1.凡屬歸檔的.各種文字材料,必須要求字跡国产一在线精品自产拍、圖像清楚,書寫工整,禁用圓珠筆中国内地毛片免费高清、鉛筆或純藍(lán)墨水書寫。

　　2.立卷時應(yīng)將材料收集齊全,核對準(zhǔn)確,按文件自然形成規(guī)律,系統(tǒng)整理,并在封面上填寫檔案名稱,編寫卷內(nèi)目錄,確定密級无码专区无码专区。

　　3.檔案室的庫房應(yīng)堅固安全,并加強防光800凹凸视频在线观看网址、防塵、防蟲美国一级做受、防火亚洲成年不卡网址、防盜工作。

　　4.案卷多柜存放的應(yīng)繪制案卷存放示意圖,建立健全案卷,以積累案卷的立卷說明方案,鑒定報告,交接憑證,檢查記錄等材料精品思思啪啪。

　　5.定期對檔案保管情況進(jìn)行全面檢查,作好記錄,發(fā)現(xiàn)問題,及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報jizz女。

　　6.建立檔案借閱制度,根據(jù)檔案的機密程度,確定利用范圍,規(guī)定不同的審批手續(xù),“借閱檔案證明單”,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后,方可借閱,借閱人不得擅自拆卷抽取、拍照日本性爱网、復(fù)制卷內(nèi)文字材料,借閱人不得泄密遺失免费看污视频的网站、涂改或污損,違反規(guī)定者,按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　7.檔案的鑒定工作在校長的領(lǐng)導(dǎo)下,由檔案鑒定小組定期實施鑒定工作,確定保管期限和密級,編制銷毀清冊成熟丰满熟妇XXXXX图片。

　　8.鑒定工作結(jié)束后,鑒定小組應(yīng)寫出“檔案鑒定工作報告”久久精品大全。

　　9.在學(xué)校形成的各類永久性檔案,保管二十年后,連同“案卷目錄”(一式三份)和有關(guān)檢索工具一并向上級檔案部門移交。

　　人事管理制度 篇12

　　社會力量所辦學(xué)校教職工的待遇及福利欧美性一级交视频，根據(jù)國家《教育法》《教師法的規(guī)定欧美中文一级A片在线播放，由舉辦者自行確定并予以保障。民辦教育機構(gòu)的教師和其他教育工作者的工資强奷漂亮的护士中文字幕、社會保險和福利国产目拍精品一区二区，由教育機構(gòu)依法予以保障。專任教師在教育機構(gòu)工作期間日韩精品一区在线播放视频，應(yīng)當(dāng)連續(xù)計算教齡人人插人人人人操人人爽。社會力量舉辦學(xué)校的情況千差萬別，其待遇国产盗摄偷窥在线、福利也不相同初高中精品视频进入。這一方面與各地社會經(jīng)濟發(fā)展水平相關(guān)，另一方面也與各校辦學(xué)效益和舉辦者的辦學(xué)指導(dǎo)思想密不可分。社會力量所辦學(xué)校應(yīng)根據(jù)有關(guān)法規(guī)和結(jié)合本校實際制訂教職工待遇及福利實施辦法5566亚洲制服丝袜先锋。

　　一国产乱人伦AⅤ在线A、制訂工資標(biāo)準(zhǔn)

　　工資是教職工取得勞動報酬的主要來源，搞好工資制度建設(shè)具有十分重要的意義好色网址。工資制度應(yīng)在充分考慮教職工職務(wù)被插下面视频、資歷的基礎(chǔ)上，增加體現(xiàn)教職工工作的數(shù)量JIZZJIZZ亚洲日本少妇、質(zhì)量、工作責(zé)任和工作態(tài)度的.工資份額97超碰免费，合理拉開分配差距A级黄色网站免费看，以有利于充分、持續(xù)調(diào)動教職工的積極性处女开破视频。其主要參量包括：學(xué)校全年學(xué)雜費收入及其他收入国产视频精品91；教職工人數(shù)；課時數(shù)美国,国产欧美一区；校園建設(shè)投資數(shù)无码国产精品一区二区gif；設(shè)備、儀器尤物国产一区二区三区、圖書資料投資數(shù)深夜女人18毛片A级毛片免费；房租及其他固定支出等。同時99riav在线一区，教職工的管理水平A片看片资源、業(yè)務(wù)水平亦應(yīng)列入?yún)⒘俊?/p>

　　社會力量所辦學(xué)校應(yīng)實行結(jié)構(gòu)工資制，其構(gòu)成是由基本職務(wù)工資欧美视频一区二区视频在线、課時工資亚洲一级免费网址、超工作量工資、工齡工資亚洲色图一区二区、特殊工資人人爱人人爱人人操、各種津貼六部分組成。其中前四項為基本工資欧美日韩国产免费午夜在线观看，由統(tǒng)一工資表發(fā)放久久一级片视频，后二項分別發(fā)放。這種工資制度體現(xiàn)了按勞分配久久国产亚洲欧美久久、多勞多得的原則高清一区二区色视频，有利于調(diào)動教職工的工作積極性。

　　1直接在线免费看黄网站、基本職務(wù)工資

　　基本職務(wù)工資是教職工聘任上崗的始點工資美女被插出白浆，它包含定級工資和各種補貼（如洗理費、降溫費、取暖費等）人人色人人操人人射。該類工資主要體現(xiàn)教職工的政治思想水平久久久久99精品免费、文化業(yè)務(wù)水平、履行職責(zé)的能力等性欧美另类。這部分工資應(yīng)隨著學(xué)校效益和教職工職務(wù)的晉升相應(yīng)提高91久久精品一区二区三区。實行基本職務(wù)工資的教職工，要承擔(dān)基本工作量亚洲天堂国产制服，并不再領(lǐng)取工作量工資欧美一区二区激情。基本職務(wù)工資可以分三個系列：教師系列欧美日韩国产XXXX、行政管理人員系列和工勤人員系列日韩偷拍精品另类视频。

　　各個系列工資標(biāo)準(zhǔn)可以參照國家級同類學(xué)校基本職務(wù)工資东京热入口，也可以結(jié)合本校實際依法自己制訂99热思思在线国产。以下標(biāo)準(zhǔn)僅供參考：

　　（1）專職教師基本職務(wù)工資系列為：一類職務(wù)：占總?cè)藬?shù)百分比乓20%日韩妓女精品影院视频在线；二類職務(wù)：占總?cè)藬?shù)百分比奏50%欧美少妇熟女性爱视频；三類職務(wù)：占總?cè)藬?shù)百分比享30%，各類職務(wù)工資的級差控制在30-50元為宜先锋资源在线看。

　∶夥讯�级毛片免费完整视频。�2）行政管理人員基本職務(wù)工資系列為：一類職務(wù)：占總?cè)藬?shù)百分比奏15%；二類職務(wù)：占總?cè)藬?shù)百分比乓15%欧美大片在线视观看喷水；三類職務(wù)：占總?cè)藬?shù)百分比乓30%欧洲性生活视频；四類職務(wù)：占總?cè)藬?shù)百分比aS25%；五類職務(wù)：占總?cè)藬?shù)百分比享15%97午夜，各類職務(wù)工資的級差控制在20-60元之間為宜五月丁香花综合网。校（院）級按一類或二類確定；處（室）級按二類或三類確定亚洲精品欧洲区二；科級按三類或四類確定国内视频日韩精品视频在线播放；一般干部按四類確定；辦事員按五類確定五月天激情网亚洲区。

　⊥蹬囊患痘粕�视频。�3）工勤人員工資系列為：一般參照行政管理人員基本職務(wù)工資第四、五類執(zhí)行亚洲欧美中文日韩激情。各個系列18禁网站在线播放、各個類別的起點工資，應(yīng)視各地經(jīng)濟發(fā)展水平日本美女免费黄色网站、學(xué)校規(guī)模欧美精品视频第一区二区三区、辦學(xué)效益而定夜晚av网站，但均不得低于各省、市己頒布的保障教職工生活水平的最低工資標(biāo)準(zhǔn)草草影院欧美一区。

　　2不卡免费黄色小视频、課時工資

　　社會力量所辦學(xué)校的兼職教師實行課時工資制，按任課教師的職稱分高級国产999国内精品视频免费、中級无码AV一区二区大桥久未、初級三個等級，其課時費的確定隨專業(yè)日韩一级aa大片免费视频、層次可以的黄色网站有哪些、課時數(shù)、班均人數(shù)国产网站自拍、物價指數(shù)和學(xué)校效益等諸因素確定超碰精品在线观看。個別兼職教師一月所獲得的課時費總額若超過當(dāng)?shù)貞?yīng)繳納個人所得稅的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)由學(xué)校代繳或由本人交納個人所得稅人人上人人搞人人插。

　　3、超工作量工資

　　超工作量工資是專職教職工在完成額定工作量后欧美xxxxx又大又粗，超工作量時支付給教職工的酬金久久精品国产日本VA。一般按教學(xué)、行政管理二個系列18禁毛片免费无遮挡无风险，每個系列又按基本職務(wù)分類辦法分三至五個類別精品中文字幕在线。一般教學(xué)系列按類別、超課時數(shù)支付射一次视频网站；行政管理系列按類別国产精品黄页免费观看、工作日計算。

　　4久久精品青草社区免费、工齡教齡工資

　　部分社會力量所辦學(xué)校實行工齡教齡工資制69黄片一级，這類工資體現(xiàn)教職工從事教育工作年限的工資待遇，并隨著工齡教齡的增長而增長人人干人人肏。采取這一措施三级黄色欧洲激情，有利于改善教職工待遇，吸引人才91中文字幕永久，穩(wěn)定隊伍亚洲国产精品无码网，提高辦學(xué)效益。

　　5国产污片网站、特殊工資

　　特殊工資主要是指和經(jīng)濟效益掛鉤的校內(nèi)有關(guān)部門實行的工資制久久免费最新视频。如后勤管理部門制訂的記件工資制、日工資制久久精品国产一区二区三区视色、年承包制等日韩手机自拍无码AV。該類工資制有利于人盡其才，物盡其用，其標(biāo)準(zhǔn)由各校制訂18岁禁止的黄色网站，原則上多勞多得免费看亚洲一区二区三区黄色视频。

　　6、津貼

　　津貼分基本津貼和特殊津貼兩部分极品婬荡少妇XXXXX【镁镁�品1；�本津貼又按職務(wù)高低分3-5個類別，每月發(fā)放全网在线毛片网址。特殊津貼主要用于獎勵有突出貢獻(xiàn)的教職工岛国性爱视频在线。該津貼由學(xué)校直接獎勵。

　　二欧美孕交丰满熟妇XXXX性、保障福利待遇

　　教師應(yīng)按時獲得工資報酬日本免费的黄色网站，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑期的帶薪休假。

　　福利是學(xué)校對教職工在生老病死各方面提供的社會保障麻豆国产原创视频在线看。社會力量所辦學(xué)校的福利主要用于工作時間在5年以上的教職工日韩美女A级毛男。其內(nèi)容包括提供住房或房租補貼，報銷部分或全部保健醫(yī)療費8050网6080午夜，按月發(fā)放一部分或全部退休金欧美人妖一区二区三区，一次性地支付退休金或退職金等。對學(xué)校的創(chuàng)辦者因年事已高巨乳老熟女人人操人人爽人人操，在學(xué)校經(jīng)濟條件許可時国产在线偷窥盗摄精品福利，可一次性支付一定數(shù)額的養(yǎng)老金等。民辦學(xué)校對其工作人員一般應(yīng)當(dāng)給予人身保險1级A片、醫(yī)療保險色色月、勞動保險等，以解決教職工的后顧之憂a图片在线看。臨時工作人員福利待遇黄片WWW.Av免费视频，原則上社會力量所辦學(xué)校不再承擔(dān)。

　　我國的社會力量辦學(xué)仍處在變革和探索階段欧美性爱电影免费看，舉辦時間短日本超刺激视频在线观看网站，積累不雄厚，教職工的福利待遇沒有一套系統(tǒng)免费99精品久久七七桃花、完善的管理辦法黄色录像网站一个片，普遍存在工資偏低，缺乏正常的晉級增資制度熟女啪啪视频，福利待遇沒有保障或偏低等情況欧美色综合,色综合。舉辦者又往往不公開財務(wù)，致使一少部分人大量獲取高額福利待遇而另一部分人所得甚少精美黄色网站。這都需要通過進(jìn)一步端正辦學(xué)指導(dǎo)思想欧美成人嘿咻在线视频，規(guī)范辦學(xué)行為能观看的三级国产tv视频网址，完善管理制度，加強依法管理予以解決亚洲永久精品一区二区在线观看。民辦教育機構(gòu)不確定各類人員的工資福利開支與經(jīng)常辦學(xué)費用的比例或者不按照確定的比例執(zhí)行的亚洲色无码一级毛片一区二区野外，由審批關(guān)責(zé)令改正，并可以給予警告黄色带国产网站，情節(jié)嚴(yán)重或者拒不改正的草棚无码视频，由審批機關(guān)責(zé)令停止招生，吊銷辦學(xué)許可證或者給予接管午夜免费福利网站。

　　人事管理制度 篇13

　　南開大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會人事管理制度按照《南開大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會章程》規(guī)定对白荡伦系列完整版，為進(jìn)一步促進(jìn)南開大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會制度化、規(guī)范化建設(shè)成年av天堂首页，加強學(xué)生會內(nèi)部管理黄页网站观看在线观看，提高學(xué)生會運作效率，更好地服務(wù)廣大同學(xué)我和子的性关系视频免费，特制定人事制度如下：

　　第一章人員篩選錄用管理辦法

　　一国产欧美va欧美va在观看拍拍、每學(xué)年初召開全院學(xué)生代表大會，進(jìn)行學(xué)生會主席團換屆選舉黄色羞羞网站，

　　產(chǎn)生新一屆主席團欧美人牲。

　　二、南開大學(xué)濱海學(xué)院新一屆主席團成立后国产福利精品一二三四，進(jìn)行內(nèi)部分工，提請團

　　委討論在线播放国产高潮流白浆视频，通過后報請黨委批準(zhǔn)一本色道久久综合一、備案。各部部長通過聘任形式確定色色网站全裸大全视频。應(yīng)聘形式確定一级女性黄色生活片，應(yīng)聘者撰寫工作計劃、個人簡歷后上交主席團欧美热天堂网站，由主席團進(jìn)行面試并經(jīng)秘書處審核最終確定碰碰碰摸摸摸免费视频。主席團有權(quán)向?qū)W生會委員會提請罷免各部部長；主席團有權(quán)直接任命各部部長欧洲一区。

　　三aV黄色一级A片、南開大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會干事納新工作由中層干部（各直屬部門部長）開展。在規(guī)定時間內(nèi)參加面試并順利通過者經(jīng)主席團批準(zhǔn)久草网最新网址，成為南開大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會成員黄网页站立于免费。具體操作流程如下：

　　（一）報名制度

　　1.報名者須為南開大學(xué)濱海學(xué)院全日制注冊在校本科學(xué)生综合欧美日韩。

　　2.招募以保證自我學(xué)業(yè)為前提日本永久免费A∨在线视频，對學(xué)生會工作有熱情亚洲黄色网站不卡免费、有責(zé)任心、有務(wù)實精神欧美交配电影在线播放，樂于奉獻(xiàn)国产午夜手机在线观看AV、勇于創(chuàng)新者；有特長或有學(xué)生會等其他組織工作經(jīng)驗者做優(yōu)先考慮日本一区二区三区精品福利。

　　3.新學(xué)年開學(xué)后99黄片，凡自愿加入學(xué)生會者需在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取報名表（詳見校園宣傳海報）。

　　4.自愿加入學(xué)生會者領(lǐng)取報名表后中文字幕视频一区欧美，需根據(jù)自身特點填寫興趣特長日本欧美自拍主播偷拍、工作經(jīng)歷、工作設(shè)想伊人日日国产麻豆视频、所報部門等內(nèi)容国产精品自拍三区，于規(guī)定時間內(nèi)交于規(guī)定地點，過期作自動棄權(quán)處理欧美性爱2页。

　　5.報名表中對所報部門日韩黄网站高清观看，只設(shè)立兩個志愿項及是否服從調(diào)劑項，每位報名者應(yīng)根據(jù)自身特點做出選擇成在线人免费视频一区二区三区，多報無效黄色巨乳。

　　6.每位報名者只能上交一份報名表，多交無效久操黄片。

　�95视频网址入口在线观看。ǘ�）選拔制度

　　1.各部門根據(jù)所在部門實際情況，須事先擬定新部員的招募計劃（包括招募人數(shù)影音先锋AⅤ资源夜先锋、招募要求及新老部員比例等）国产猛烈高潮大叫视频、面試計劃，并于招募新部員前一周內(nèi)交于主席團審批日本免费一级高清大婬片。

　　2.學(xué)生會將以海報等形式通知報名者久久久激情，并分批組織面試。

　　3.因特殊情況無法按時參加面試者黄色网站在线看免费。，應(yīng)事先向部長說明情況日韩自娱自拍AV，可擇日再進(jìn)行面試。否則作自動棄權(quán)處理国外12小小女网址，不再進(jìn)行補試极品美女黄色视频。

　　4.面試者原則上應(yīng)按照報名表上所填志愿的順序，依次參加各部門的面試国产办公室秘书无码精品99视色。

　　5.所有面試過程將遵循自主原則美女AA毛片。

　　6.面試結(jié)束后，將由主席團美日韩黄色一级、各部部長討論后免费在线看黄片AV，確定入選名單国产精品一区二区三区久久，并在一周內(nèi)進(jìn)行公示。

　　7.在名單公示一周內(nèi)女性一級AAAA黃片，如有異議欧美另类A片、疑問可向主席團反映和咨詢，學(xué)生會將秉持公平97在线超碰资源在线资、公正国产成人羞羞爽爽影院视频在线观看、公開的原則接受大家監(jiān)督。

　　8.新成員必須通過一定試用期四虎永久在线精品免费下载，經(jīng)考核合格后日韩欧美在线一区二区，方可成為正式成員。

　∨访来钟泊笕�级视频在线播放。ㄈ�）培訓(xùn)制度

　　經(jīng)面試入選者国产一级Av免费无码，將由學(xué)生會組織新成員進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為《章程》中相關(guān)部門介紹久久免费看少妇高潮A级毛片按撑、權(quán)利義務(wù)最新免费一区二区在线观看、工作流程、值班制度可以看的毛片网址、會議制度一级毛片,黄,免费观看、考評制度、試用期制度等久久久久九九精品影院。

　　四欧美精品黄页在线视频、南開大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會人員錄用本著“公平、公正爽了又爽avav、公開”的原則進(jìn)行篩選国产中文无码在线观看。

　　五、南開大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會換屆選舉后高清不卡在线免费av，前一屆全體人員自動解職，組織關(guān)系將不再保留至下一屆综合激情四射。如成員不再從事學(xué)生會工作www.黄色网站在线观看，將參照“人員異動管理辦法”執(zhí)行。如成員面試通過后繼續(xù)工作国产一级婬片a免费播放口免费，則將其以升遷又粗又硬爽过够免费视频无码、調(diào)動、任免等a片网站在线视频观看。其個人相關(guān)資料保存至其檔案中亚洲七七久久精品中文国产。

　　第二章學(xué)生會成員常規(guī)管理辦法

　　南開大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會成員常規(guī)管理即考勤制度、績效制度中国老女人特级毛片在线视频、獎懲制度黄色网站在现免费看，是學(xué)生會正常運行的關(guān)鍵中国精品黄片。

　　一、學(xué)生會對日常工作進(jìn)行嚴(yán)格管理免费观看AV免费大全黄片，內(nèi)容如下：

　∥魑魅颂宕蟮ㄎ缫故悠怠（一）遵守學(xué)院各項規(guī)章制度。違反學(xué)校規(guī)章制度国产精品不卡黄色录像，受到學(xué)院處分者直接開除出學(xué)生會毛片免费看无码喷水高潮A。

　　（二）成員開會或工作時激情。com，不得無故缺席色哟哟在线无码视频播放，遲到、早退国产黄色A片20分钟、有事(含工作沖突)應(yīng)提前請假激情视频在线观看。因特殊原因而未請假者，需及時補假中国美女黄色视频。請假須有書面文件性感网站99，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意，方可生效手机在线无码不卡A片免费。

　⌒园瓵V.COM。ㄈ�）凡是本會開展有關(guān)活動時，工作人員須佩戴工作證欧美日韩国产综合一区WWV，其他場合不得隨意出示变态自拍日韩欧美在线观看网站视频，違者記過一次。

　∪蘸�爱色成人片在线观看网站视频。ㄋ模┓彩潜緯�開展有關(guān)活動時日韩一区一级片，各成員、干部都應(yīng)積極響應(yīng)天堂av狼人狠狠干，踴躍參加看黄网站观看。

　　（五）每次工作的負(fù)責(zé)人應(yīng)提前到位欧美性a爱视频，以便工作順利開展黄色视频看片。如遇特殊情況，負(fù)責(zé)人須指定人員代其工作免费观看一级A片在线视频。各負(fù)責(zé)人應(yīng)大膽創(chuàng)新www.czzssj.com、果斷用人，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理美国黄片免费观看、及時報告一级品精品三级片视频。每項工作分配時，成員要服從安排羞羞漫画在线观看巨黄，不得擅自更換800av凹凸在线观看。

　∨�18毛片亚洲一级毛片。�六）各干部應(yīng)做好監(jiān)督、分配等工作国产日韩成人天天视频在线观看，起模范帶頭作用国产在线播放口爆吞精。

　　二、學(xué)生會績效考核和獎懲將作為評選先進(jìn)部門或先進(jìn)個人的評估資料詳見《南開大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會獎懲制度》黄色视频打毛洞黄色视频打毛洞黄色视频。

　　三99A片视频精品、以上對學(xué)生會人事的管理辦法將由辦公室人員依照主席團及各部部長聯(lián)合意見操作執(zhí)行，其他任何個人或部門不得干預(yù)欧美特级黑人不卡黄片一区。

　　第三章學(xué)生會人員異動管理辦法

　　《南開大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會人員異動管理辦法》是關(guān)于學(xué)生會內(nèi)部人事調(diào)整的相關(guān)規(guī)定A级毛片免费视频观看，它包括：升遷、降職一级黄片91、代職WWW.禁、調(diào)動、罷免亚洲最大无码A∨在线观看、離職人人妻人人艹、辭職。

　　一网友自拍日韩经典视频、如有學(xué)生會干事在一定時期內(nèi)工作熱情欧美午夜三级片、業(yè)績卓著，在本人自愿的情況下www.99riav22，可由所在部門提出申請亚州黄色专区毛毛片，并由本人填寫申請表，部門整理其資料后上報主席團婷婷五月丁香在线，批準(zhǔn)歸檔后国产在线观看www，升遷申請通過，可升為副部長亚洲欧美色图13p，人事變動完成亚洲91在线综合。特殊情況下可由秘書處決定升遷。

　　二国产综合视频网、如有學(xué)生會干事在一定時期內(nèi)工作消極懈怠一级毛片在我的世界免费网站视频，或?qū)掖芜`反學(xué)生會制度而受處罰等情況，特由部門提出罷免申請三级性视频。部門整理資料后上報主席團，批準(zhǔn)歸檔后久久久久精品久久久久免费，罷免申請通過十八女免费毛片，人事變動完成。同時人人干97，罷免決定將通報本人所在院系一级毛片特黄久久免费看按磨站、團委国产真实宾馆嫖妓视频播放。

　　三、調(diào)動主要指人員的.跨部門平行移動永久免费男男在线观看全网站。在本人同意的前提下国产91资源小视频，由主席團、各部部長聯(lián)合討論決定久久久久精品超国产，下發(fā)調(diào)動通知电影日本公妇在线观看，辦公室歸檔后，調(diào)動文件生效好妞在线三级片，人事變動完成超碰首页。

　　四、如有學(xué)生會成員因各種原因離職99久久久国产一区二区三区，應(yīng)由本人填寫履歷表（如要辭職要先遞辭職信）下载黄色一级网站视频，學(xué)生會認(rèn)可后交回本人手中，取消本人檔案詳見《南開大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會章程第八條》）欧美大屌插逼。副部長可由主席團認(rèn)可離職999久久久免费精品播放，副秘書長及各部部長的離職辭職須由主席團最終決定。

　　五黄片在线浏览器、主席團成員的各項變動免费A级毛片视频网站，須由院學(xué)生代表大會常務(wù)委員會提請，并經(jīng)院團委批準(zhǔn)黃色A片三級三級三級久久免费。

　　六www.69视频、各項人事變動決定將通報其所在院系、團委日韩欧美另类制服变态。

　　人事管理制度 篇14

　　一欧美三级在线播放线观看三、熟悉本職業(yè)務(wù)，具有一定的處理業(yè)務(wù)工作水平和處理各種具體問題的能力黃色A片三級三級三級免费看，能吃苦耐勞大量在线男女网站视频。

　　二、要堅持常年出滿勤2021自拍偷拍视频。無故缺勤兩天以上者日韩成人无码电影观看网址大全，年終考核出勤不得分，并取消評選先進(jìn)的資格熟女丰满少妇一级毛片。

　　三先锋影音国产、要采取積極有效的措施，高質(zhì)量的按時完成自己的本質(zhì)工作欧美六九，創(chuàng)造性地開展各項工作黄色一区2区。

　　四、要嚴(yán)格實行工作目標(biāo)考核制度。半年考核一次十八以下勿进色禁网站永久，并對平時工作完成情況有記載网页视频在线观看黄，年終按目標(biāo)責(zé)任制總評。

　　五精品大片在线免费、實行競爭上崗国产三区女同。為了強化競爭機制，股室隊長實行競爭上崗在线观看AV资源站捆绑，競爭者進(jìn)行演講精品国产亚洲一区二区三区，并進(jìn)行民意測驗，票數(shù)達(dá)不到半數(shù)的'不能上崗任職性生活黄色网站。

　　六黄色手机黄色网站在线播放、提拔干部要嚴(yán)格按照組織人事部門的要求，堅持公開日本,三级黄色片、公正女人一级免费视频a、公平的原則，堅持任人唯賢真实国产3p视频，反對任人唯親碰人人摸人人爽。

　　六、建立干部政績考核檔案亚洲Aⅴ日韩美欧天堂，以利于干部培養(yǎng)国产另类综合欧美第三十页、提拔、輪崗丰满少妇一级毛片无码、交流啪啪啪黄色视频。

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