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公司獎懲制度

時間：2023-12-06 07:51:46 制度我要投稿

勞動法規(guī)定的公司獎懲制度推薦度：
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公司獎懲制度優(yōu)選[15篇]

　　在現(xiàn)實社會中黄色精品视频免费观看，需要使用制度的場合越來越多，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則一区二区福利导航在线。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢白色白色在线视频？下面是小編為大家整理的公司獎懲制度，供大家參考借鑒91网站免费看国产，希望可以幫助到有需要的朋友黄色片A片网站。

公司獎懲制度優(yōu)選[15篇]

公司獎懲制度1

　　一、總則

　　(一) 目的：

　　為提高員工的工作積極性久久久久精品久久久久影院，鼓勵員工長期為公司服務(wù)色情日韩在线成人网站视频，獎勵為公司做出貢獻的員工快播一级毛片，特制定本制度。

　　(二) 范圍：

　　公司全體員工

　　(三) 職責：

　　行政綜合部負責本規(guī)定制定911精品国产手机在线、修改96免费高清的视、廢止、解釋之起草工作久久久久国产一级毛片高；總經(jīng)理負責本規(guī)定制定三级片AAAA、修改、廢止美国一级婬片A免费看、解釋之核準工作国产粉嫩午夜福利在线播放。

　　(四) 簽署生效：

　　本制度自總經(jīng)理簽署之日起生效。

　　二亚洲欧美另类在线网址、程序

　　(一) 工齡服務(wù)獎：

　　1. 員工每工作滿一年农村老女人一级特黄大片，月工資上浮50元的工齡工資。以此類推欧美A区福利在线，上限為10年亚洲欧美激情小说视频。

　　(二) 年度優(yōu)秀團隊獎：

　　1. 評選標準：

　　①本部門工作高效完成色伊人国产在线等李杰，無拖沓及工作延誤現(xiàn)象出現(xiàn)午夜亚洲视频；

　　②在部門工作進度性爱一级、部門內(nèi)各項工作等關(guān)鍵節(jié)點把控嚴格欧美视频在线观看熟，盡全力、想辦法保證工作進度及順利執(zhí)行美国性生活黄片视频，保障公司戰(zhàn)略經(jīng)營計劃特黄牲交免费视频、業(yè)績的不斷提升；

　』粕悠倒谙吖劭疵夥选③候選部門年度考核業(yè)績必須是80分（含）以上97公开在线视；

　　2. 評選對象：公司各部門（以部門為單位）

　　3. 評選流程：

　　年度考核業(yè)績在80分（含）以上的部門依據(jù)本獎項要求填寫申報材料，如有相關(guān)工作成果可作為附件一并提交91欧美性爱视频，經(jīng)行政綜合部審核日韩美女精品一级视频，總經(jīng)理批準；

　　4. 獎勵標準：獎金3000元欧美很黄C视频。

　　(三) 年度“優(yōu)秀員工獎”：

　　1. 評選標準：

　∨访缆衣紫嗥① 保持積極的工作態(tài)度，對公司忠誠并具有奉獻精神国产精品yy9299在线观看。 ② 本職工作突出人人摸人人干操，對公司發(fā)展能提出合理化建議。 ③ 全年無警告以上懲處。

　　④ 用心做事，誠信做人动漫精品无码精品三区中文，得到各部門同事的認可。

　∧信土椅拚诘裁夥讯肌⑤ 全情投入，勇于挑戰(zhàn)极品美女污网站在线看免费，全力達成目標欧美肥胖老太性交，工作完成出色；能換位思考亚洲毛片免费基地，協(xié)作意識強欧美亚洲国产精品v视界久久高清，表現(xiàn)出高品質(zhì)的工作水準。 ⑥ 工作滿一年（含）以上員工黄片视频免费在线手机观看；

　∨访谰稟片区、� 個人年度業(yè)績考核必須是85分（含）以上；

　　2. 評選對象：公司全體員工www.色综合,com；

　　3. 評選流程：

　　由部門內(nèi)部推薦并填寫申報材料欧美日韩国产成A免费网站，如有相關(guān)工作成果

　　可作為附件一并提交，經(jīng)部門負責人同意（推薦）95视频激情视频入口A、行政綜合部部審核，總經(jīng)理批準韩国成人三级a影院在线播放；

　　4. 獎勵標準：獎金1000元日本超级黄色视频网址，晉升一檔工資。

　　(四) 特別貢獻獎：

　　1. 評選要求：

　⌒咝呗础①在公司經(jīng)營和內(nèi)部管理方面取得突出成績肛交老妇，工作成果對公司經(jīng)營業(yè)績及未來發(fā)展有重大作用或?qū)芾碛兄卮髢r值。 ②對本公司有顯著貢獻的特殊行為黄色网站免费久久久；對提高本公司的聲譽有特殊功績黄色性视频网站；

　　③創(chuàng)新的項目或建議被公司采納亚洲成年人免费网站一区二区三区、實施久久AAA级毛片免费看，對公司業(yè)務(wù)的發(fā)展或提高，對節(jié)省經(jīng)費男女无遮挡羞羞视频免费软件、提高效率或?qū)?jīng)營合理化的`其他方面做出貢獻者国产二区精品；

　　④對本公司可能發(fā)生或即將發(fā)生的損害能防患于未然外国黄色网站谁有?，制止或減低損失国产丝袜Av在线；

　　⑤遇到突發(fā)事件，如災(zāi)害事故等日本在线一级AAAA片，能臨機應(yīng)變欧洲一级AA片片免费观看，不懼風險，救護公司財產(chǎn)及人員脫離危難黑人精品一区二区三区不卡；

　　2. 評選對象：全體員工

　　3. 評選流程：

　　各部門負責人或本人依據(jù)貢獻事實填寫申報材料欧美大胆a国产真实乱子伦级，如有相關(guān)工作成果可作為附件一并提交，經(jīng)行政綜合部審核欧美乱妇23p，總經(jīng)理批準国产偷情视频一区；

　　4. 獎勵標準：500—10000元，晉升一檔工資韩国强奸伦轮免费毛片无码，職務(wù)晉升優(yōu)先黄黄的精品视频在线播放1。

　　(五) 特別榮譽獎：

　　1. 評選標準：

　　在各類比賽或評選活動中獲得名次，為公司贏得榮譽欧美熟女高潮。

　　2. 評選對象：公司全體員工

　　3. 評選流程：

　　個人依據(jù)自己所獲獎項進行申報日本久久黄色放视频，填寫申報材料時須附獲獎證書（章）、參賽（評）原稿亚洲中文字幕视频一区，經(jīng)部門負責人確認好爽好紧好大的免费频国产、行政綜合部審核，總經(jīng)理批準污18禁污色黄网站免费午夜。

　　4. 獎勵金額：

　∶夥蜒侵廾琅浴①國際性比賽（評選）：一等獎 20000元，二等獎15000元国产精品久久精品福利网站，三等獎 10000元插出白浆视频，入圍（選）獎 5000元；

　　在國際性刊物發(fā)表文章 5000元欧美狂野两个人看www。

　⊙侵薰�10页、趪壹壉荣悾ㄔu選）：一等獎 15000元，二等獎10000元国产精品久久久久久久，三等獎 5000元超碰98在线播放，入圍（選）獎 1000元；

　　在國家級刊物發(fā)表文章 3000元日韩欧美性爱啪啪网。

　∽钚禄剖悠低尽③省部級比賽（評選）：一等獎 10000元，二等獎8000元国内一级a爱片在线观看，三等獎 3000元欧美一级片在线视频网站，入圍（選）獎 1000元；

　　在省部級刊物發(fā)表文章 1000元欧美日韩综合自拍小说。

　“�,为爱搞点激情、苁校◤d）級比賽（評選）：一等獎 5000元国产合集久久，二等獎3000元，三等獎 1000元夜色福利免费网页在线视频，入圍（選）獎 500元日韩久久网；

　　在市（廳）級刊物發(fā)表文章 500元。

　∪似奚缜厶场⑤集團內(nèi)部比賽（評選）：一等獎 1000元欧美性首页，二等獎500元，三等獎 300元H动漫无码网站免费看网址免费A片；

　　在集團或縣級刊物發(fā)表文章按公司創(chuàng)作獎勵標準再次獎勵久久中文字幕人妻丝袜。

　　(六) “好人好事”獎

　　1. 評選標準：

　　① 見義勇為国产精品视频7171、舍己救人

　【镁靡幻夥咽悠怠② 熱心公益、志愿服務(wù)

　∨访朗悠底ㄇ返谝灰场③ 拾金不昧

　　2. 評選對象：全體員工免费看美女隐私不遮网站；

　　3. 評選流程：

　　個人或者部門負責人提出申請，經(jīng)人力資源部審核一级片免费按摩久久，總經(jīng)理批準白白免费发布在线观看；

　　4. 獎勵金額：200-20000元

　　(七) 創(chuàng)作獎勵：

　　1. 評選標準：

　　①積極創(chuàng)作日韩午夜在线观看短视频网站大全，用文字国产精品手机免费、圖片或書法美術(shù)作品表達對公司的熱愛和感恩之心；

　〕睹丶睹患睹②所創(chuàng)作作品由公司組織專家評分国产欧美日韩高清乱码，得分在80分以上，并在公司網(wǎng)站或內(nèi)刊上發(fā)表777色；

　　③所創(chuàng)作作品必須為員工本人原創(chuàng)作品91人人操人人爱。

　　2. 評選對象：全體員工

　　3. 評選流程：

　　員工每月28日以前將所創(chuàng)作作品交行政綜合部人成视频在线免费观看观看，由公司組織專家評分，得分在80分以上的由行政綜合部在公司網(wǎng)站

公司獎懲制度2

　　一精品一精品一极毛片、施工現(xiàn)場與高空作業(yè)

　　1狼友网站在线观看入口、嚴禁不戴安全帽進入施工現(xiàn)場，違者責令離開施工現(xiàn)場精品国产专区在线观看，并每次罰款30元国产黄色试看视频，工班長每次50元。

　　2黄色网站欧美在线免费看、嚴禁穿拖鞋進入施工現(xiàn)場99九九久久综合伊人不卡，違者馬上停頓工作，每次罰款30元。

　　3日韩精品入口在线观看、嚴禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)日韩精品青青视频在线观看免费下载，違者罰款30元。

　　4国产精品国产原创国产AV、嚴禁打架欧美三级视频播放在线观看网址、斗毆，違者雙方當事人各罰款50元日韩手机黄色视频。

　　5一级A片欧美久久一级香蕉片、嚴禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款50元国产馆在线精品极品麻豆，造成后果的責任自負午夜日韩欧美。

　　6、嚴禁酒后高空作業(yè)女同日韩性爱，違者罰款100元并停頓作業(yè)亚在线综合视频在线。

　　7、高空作業(yè)時色综合久久88色综合久久天天，必需佩戴安全帶亚洲日韩欧美第一页，拴好安全繩，違者罰款30元欧洲黄色a片。

　　8草伊人久久、嚴禁上料盤，自主升降平臺乘人男人又粗又大jiji免费视频，違者每次罰機械操作人員50元永久黄片，搭乘人員30元。

　　9A级片欧美日韩、嚴禁擅自拆取施工現(xiàn)場建筑設(shè)施及機械設(shè)備零部件超碰在线日韩综合，違者罰款100元，嚴峻者按偷盜論處日韩欧美亚综合视频。

　　10色小说亚洲色图、嚴禁擅自拆拿安全網(wǎng)上繩索，違者罰款200元欧美性爱a视频，造成后果的責任自負美女A片一级a_级a毛片。

　　11、現(xiàn)場不聽從安檢人員指正中文字幕高清不卡超碰，違者罰款30元毛级黄片视频XXXX。

　　12、扣壓欧美性交黄色一级片、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書”罰當事人100元国产青榴视频网，罰施工單位300元精品一区二区无码视频。

　　13、對安全檢查中查出的安全問題久久毛片免费全部播放无码，未在限期內(nèi)整改的中国内地最新一级A毛片免费不卡视频，罰施工單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)100元，罰施工單位300元亚洲A∨无码乱码在线观着性色。

　　二视色网、视色视频、施工機械

　　14、施工中各種機械設(shè)備一区二区免费视频在线观看，操作人員必需經(jīng)過技術(shù)培訓国产精品一区二区视频，取得合格證前方準許上崗，罰款50元日韩精品免费人成视频观看，違章指揮者免费看黄片链接，罰款100元。

　　1592在线精品午夜视频在线观看、全部機械必需實行“三定”(定人日韩偷窥自拍系列视频在线播放网站、定機、定安全操作規(guī)程)久久精品视频无，懸掛安全操作牌欧美老人大屄到阴唇操逼视频，未實行“三定”的機械不得使用，違者罰操作人員50元久久久久9999国产精品，罰主管領(lǐng)導(dǎo)100元国产日韩欧美最新。

　　16、嚴禁非操作人員動用機械日韩无码黄片免费高清，違者罰款100元视频8mav，罰施工單位200元。

　　17黄色网址求、手執(zhí)電動機具操作人員必需戴絕緣手套亚洲中文在线播放一区，穿絕緣鞋，違者罰款30元亚洲欧洲日韩综合色一二区。

　　1899久久久久、機動車輛嚴禁無證駕駛，違者每次罰駕駛者200元美女黄片毛片在线看。

　　19、非載人機動車輛在线播放一级毛片本免费，嚴禁載人日黄特一级黄色A片，違者每次罰駕駛者100元，罰搭乘人員50元国产污污高清黄色视频。

　　20国产黄A一级毛片视频、嚴禁酒后操作機械設(shè)備及駕駛各種車輛一级一级一级一级毛片，違者罰款100元。如不承受懲罰在线免费看一级片，取消當事人在本施工場地中操作駕駛資格国产三级片黑免费。

　　三、施工用電

　　21久久久国产一级AV片、一切電照設(shè)備要有合格的.愛護接零免费视频网站嗯啊轻点视频，嚴禁一線一地供電，違者罰責任電工50元99亚洲国产精品二产精品，非電工操作罰款100元亚洲无码激情。

　　22、電動機械必需裝設(shè)觸電愛護器最新精品国偷一区二区，違者每臺件罰責任電工30元可在线观看网站91，罰施工單位100元。

　　23未满十八禁止免费网址、非電氣工作人員黄色色色色色色色，嚴禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30元操逼污视频网站。

　　24黄页免费视频观看、電路走線嚴格執(zhí)行操作規(guī)定，嚴禁亂拉亂接電源和電氣設(shè)備国产一级A片手机在线观看视频，檢查提出不改者日韩情侣中文自拍视频网站，罰款50元。

　　2591人妻最真实的绿帽、嚴禁電工單獨帶電作業(yè)在线观看黄片免费，違者罰當事人30元，罰指派人100元乱色欧美激惰午夜。

　　26黄在线视频免费在线播放、嚴禁保險絲以大代小或用其它物品代替，違者罰責任人30元色色图片综合一区。

　　27农民工找妓女野战视频、移動式電氣設(shè)備必需用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設(shè)備及照明線路必需架空2m以上美女打开双腿扒开屁股眼让男人桶，電線與金屬導(dǎo)體用絕緣材料隔離欧美性逼，違者罰責任人50元，罰違章指揮者100元中国一级无码黄片。

　　28自拍偷拍欧美性爱视频、偷拿施工現(xiàn)場及生活區(qū)電氣設(shè)備等，按價格的10倍罰款欧美乱肏。

　　四50岁熟妇、防爆黄片一级性交aaa免费视频、防火

　　29、施工現(xiàn)場各類材料庫必需配備防火材料乱伦小说综合网，任何人不得挪用特级片网站，違者按價格的10倍罰款。

　　30国产论理精品在线、配備的防火器材四位少妇精油按摩，要定期更換防火材料，檢查是否失效永久黄网免费看，違者罰當事人每件30元亚洲区在线，施工單位100元。

　　31先锋激情开心网、氧氣瓶国产精品美女久久久网站大一红、乙炔瓶，作業(yè)點三方安全距離不得小于10m久久精品久久av，如因場地狹小必需設(shè)隔離墻板久久精品国产精品免费专区，作業(yè)完畢后必需收庫或放置遠離人員的地方，違者罰款50元99日逼网站，施工單位100元日韩精品一区二区三区在线播放。

　　32、嚴格執(zhí)行爆炸物品安全保管治理制度及爆炸物品發(fā)放細則妓女视频wwww，違者罰款100元亚洲片免费一级A片。

　　33、爆破工應(yīng)嚴格執(zhí)行安全崗位責任及爆破程序進展爆破工作日日插日日干日日透，違者罰款200元激情小说自拍视频，罰施工單位500元。

　　34欧美黄片A久久999、罰款實行連帶責任黄污aaawww水视频，在執(zhí)行民工違章違規(guī)懲罰時，民工隊負責人同時處以一樣份額的罰款日本XXXX厕所偷拍视频，施工員違章違規(guī)懲罰時首页国产日韩欧美第一页，工區(qū)長同時執(zhí)行連帶懲罰

公司獎懲制度3

　　第一條總則：為嚴明紀律，獎懲分明色哟哟免费小黄片，調(diào)動員工工作積極性人妻18p视频一区二区，提高工作效率和經(jīng)濟效率;本著公平競爭，公正管理的原則欧美一级特黄AAA片免费动漫，進一步貫徹公司各項規(guī)章制度久操欧美视频、強化工作流程、明確崗位職責，公司根據(jù)各部門之間協(xié)作事項與工作流程AV可以看的免费网站，特制定本獎懲制度。

　　第二條：公司獎懲制度本著“獎懲結(jié)合观看永久免费视频污网站，有功必獎欧美一级高清免费播放，有過必罰”的原則，與員工崗位職責掛鉤午夜国产激情视频，與公司經(jīng)濟效益相結(jié)合人人摸天天干。

　　第三條：適用范圍：本獎懲制度，貫穿于公司的各項規(guī)章制度中欧美日视频，公司所有員工須自覺遵守并相互進行監(jiān)督天天色天天操综合。

　　第四條：獎勵或處罰方式：

　　1、處罰方式：現(xiàn)金處罰(從當月工資中扣除并通報)亚洲欧洲自拍拍偷片区。

　　2国产麻豆日韩在线观看网站视频、獎勵方式：公司實行紅包獎勵制度，根據(jù)各部門的階段工作考核情況亚洲欧美另类图片区，隨時或年底發(fā)放南非高清无码在线一级A片。

　　第五條員工獎勵主要有通報表揚和獎金獎勵，程序如下：

　　118岁禁看网站。、員工推薦激情综合第一页、本人自薦或部門提名;

　　2、辦公室国产拍揄自揄精品视频、本部門審核;

　　3精品视频丝袜足j在线视频、總經(jīng)理辦公會議會審;

　　4、總經(jīng)理批準;

　　第六條處罰辦法免费性交免费性交A片，員工如果損害公司利益在线观看视频日韩精品，視情節(jié)輕重，分別給予以下處罰：

　　1免费看欧美强奸视频、通報批評;

　　2亚洲啪啪网站、經(jīng)濟處罰;

　　3、降級;

　　4色人人色人人操、辭退特级毛片A级毛片在线播放www。

　　第七條有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎勵

　　1、完成本部工作計劃指標国产5加勒比区精品视频，創(chuàng)造較大經(jīng)濟效益;

　　2婷婷亚洲色图日韩、向公司提出合理化建設(shè)，被公司采納亚洲中文字幕三级在线网络，并取得一定效益的;

　　3精品日韩手机版视频在线观看免费、節(jié)假日經(jīng)常加班，并取得顯著效果者欧美欧美日韩视频二区。

　　4人妖专区综合无码第一页、維護財經(jīng)紀律yw最新网址，抵制歪風邪氣，事跡突出者;

　　5又黄又粗又长又硬又爽的视频、工作認真欧洲免费精品视频在线、責任心強、工作績效突出者77色77亚洲欧美在线观看。

　　6色站www精品视频在线、堵住公司的經(jīng)濟漏洞，并為公司挽回經(jīng)濟損失者日韩精品一区地址一地址二。

　　799精品黄色免费看、其他對公司做出貢獻者，總經(jīng)理認為應(yīng)當給予獎勵的

　　第八條員工有下列行為的應(yīng)給與通報批評并作處罰爱爱小说网。

　　1久久99精品久久久久久国产荷花、遲到、早退一次罰款30元;

　　2国产高清美女一级a毛片久久、在工作時間嬉戲欧美XX网、擅離工作崗位或從事與工作無關(guān)的事情罰款30元;

　　3、輕微過失致發(fā)生工作錯誤造成損失的罰款50元;

　　4A片区视频播放、工作時間串崗大色佬色色插入，妨礙他人工作罰款30元;

　　5、不按要求打掃衛(wèi)生罰款30元;

　　6亚洲欧美在线观看hh、對同事惡意攻擊或誣告精品久久人人摸、中傷他人、制造事端者罰款100元;

　　7久久久精品久久、遺失經(jīng)營管理之重要文件国产全程粗口对白、物品或工具罰款50元;

　　8、不按時參加公司的會議培訓罰款30元;

　　9av黄片入口、不配合各部門工作的罰款100元;

　　10免费看到女人爽到高潮的视频、部門經(jīng)理及主管責任人對本部門制度的宣貫、執(zhí)行和監(jiān)督負直接責任亚洲激情小说视频，對部門人員獎勵或處罰承擔200%責任黄视频在线无限免费看，即同時按對員工獎勵、處罰數(shù)的200%的比例獎勵一本久道综合在线无码视频、處罰本部門經(jīng)理及主管負責人;

　　11在线观看A网址、若被處罰員工屢教不改，重復(fù)同樣錯誤精品视频在线影院，或不聽勸阻乱人伦熟妇中文字幕，不服從管理者，則上級主管人員或制度執(zhí)行部門有權(quán)力對其進行加倍處罰直至停職處理，造成后果的亚洲一片二片三片，由被處罰當事人承擔后果與損失;

　　12亚洲欧美日韩人人涩涩日日、凡是部門經(jīng)理或主管發(fā)現(xiàn)問題不及時糾正，或包庇下屬欧洲性爱免费三级片、隱瞞事實者特级毛片A片全部兔，與責任當事人處以同等處罰;

　　13、工作流程中每一流程責任人要對前面各個流程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督国产三级片免费看、檢查，如發(fā)現(xiàn)上一流程有問題国产一区在线视频免费观看，有權(quán)拒絕繼續(xù)進行下一道流程黄色视频免费在线看，并有權(quán)向所屬部門主管或經(jīng)理提出申訴或向公司進行投訴。若未對上一道流程進行檢查WWW……com黄色视频，或發(fā)現(xiàn)問題但未提出或解決717电影网午夜福利理论片狼牙电影网，則所發(fā)生一切后果與損失，由本人及所在部門承擔国产高潮白浆调教福利在线视频，處罰100元;

　　14老司机午夜免费精品视频在线观看、各員工之間應(yīng)互相監(jiān)督、檢查永久无毒在线观看你懂的，發(fā)現(xiàn)隱瞞337啪啪肉体、包庇問題或知情不報，并造成損失的罰款100元;

　　15能看的黄色网站福利、完不成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時任務(wù)欧美也操也射视频，罰款100元;

　　16、有制度的參照員工管理制度欧美体内she精高潮，沒有成文制度可參考的亚洲性交性爱网，由總經(jīng)理召開行政人事管理會議決定。

　　公司員工獎懲制度2

　　獎懲原則：獎優(yōu)罰劣www.madouav，獎勤罰懶久久精品视频官网，鼓勵上進，鞭策落后劲爆欧美中文字幕精品视频。

　　一国产免费吃奶摸下视频在线观看、獎勵：

　　獎勵是成績的體現(xiàn)、進取的動力欧美性生活视屏另类、激勵的措施欧美精品性欧美，公司奉行有功必獎的原則，鼓勵員工勤勞敬業(yè)日韩欧美一级视屏，團隊獎：每年年終對各部門的管理国产黄一级视频网站、服務(wù)、紀律、任務(wù)完成国产丰满的富婆aa毛片、業(yè)務(wù)水平久久精品国产99国产、部門內(nèi)及與其他部門間的協(xié)作溝通等指標進行考核亚洲插下面视频，全面達標的團隊久久911，獲得最佳團隊獎。

　　獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)獎金

　　1.優(yōu)秀管理者獎：根據(jù)公司對各級管理人員的審核標準6080yy午夜三级中文在线，參考績效考核成果美国淫色网，年終評出優(yōu)秀管理者男女日逼视频，予以獎勵。

　　獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)獎金亚洲中文字幕一区二区在线观看。

　　2.優(yōu)秀員工獎：根據(jù)各崗位員工工作業(yè)績積累91超碰一区二区三区，

　　獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)獎金。

　　3.舉報獎：公司任何一個員工亚洲国产精品一区二区久久久，都有權(quán)利有義務(wù)對公司內(nèi)部嚴重失職亚洲国产欧美在线人成大黄瓜、貪污盜竊、營私舞弊男人的视屏超碰女人帮、泄漏公司機密亚洲可以免费在线观看的黄色网址、違法亂紀等行為向公司總經(jīng)理舉報，凡屬核查無誤看毛毛片网站、情況屬實的有效舉報福利精品一区，頒發(fā)舉報獎。獎勵方式：為保障舉報人的權(quán)益欧美性爱大战，此獎不公開授予黄色片子一级片，由總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)人員特別頒發(fā)給獲獎?wù)咭欢〝?shù)量的獎金。

　　4.特殊貢獻獎：為保衛(wèi)公司財產(chǎn)台湾三级片电影AAAA、人身安全一级毛片一级毛片免费的啊、忠于職守者;開發(fā)新項目有詳細實施方案，且實施后獲得顯著效益者;為公司解決排除社會上較大難題欧美性交在线电影，避免和制止不良社會影響者由總經(jīng)理授予特殊貢獻獎午夜福利照片。

　　獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)一定數(shù)量的.獎金。

　　二色呦呦在线观看1区2区、懲罰：

　　懲罰是對出錯員工的教育欧美性交ααα,AAA，公司奉行有錯必究的原則，實行懲罰積分與罰款并行的方式粗大猛烈进出高潮视频大全，即：每扣1分同時罰款的辦法欧美淫荡性交免费，(1分為10元)

　　1、對下列違紀行為一次扣1-4分及相應(yīng)罰款：

　　上班時間儀容儀表不整在线免费看国产黄，裝扮影響公司形象者

　　隨地吐痰久久精品国产国产精福利、亂扔煙頭2级a片网站免费看、紙屑或其他雜物者

　　在公司或客戶面前大聲喧嘩或指手畫腳者

　　長時間接打私人電話者

　　上班時間未經(jīng)允許從事娛樂活動者

　　庫房商品、個人物品日韩性色自拍视频在线观看免费播放、辦公桌面文件国产精品极品资源福利、辦公用品碼放凌亂者

　　上班時間穿拖鞋者

　　高空作業(yè)不帶安全帶或安全帶沒有帶好者

　　空調(diào)安裝好后沒有搞好衛(wèi)生及補好墻洞者

　　2、對違反下列行為之一者一次扣5-9分及相應(yīng)罰款

　　工作時間干私事爱看AV在线官网，睡覺者

　　對非本職工作但有利益于公司的工作不予協(xié)助者

　　不服從主管領(lǐng)導(dǎo)的合理指令或工作分派者

　　對客戶殴美一级高清视频在线、同事污言穢語、不講禮貌者

　　無事生非好叼爽,这里只有精品、挑撥離間200毛片、損害團隊及同事團結(jié)者

　　因服務(wù)態(tài)度問題導(dǎo)致客戶投訴者

　　3、對下列行為一次扣10-19分即相應(yīng)罰款

　　對各級反饋的情況www.色色99，經(jīng)查屬實拒不簽字承認者

　　在單位進行任何形式的賭博活動(公司組織的娛樂性質(zhì)的集體活動除外)

　　上班時間酗酒者av资源观看。

　　私自接受、索取回扣或禮物者18岁免费看黄片。

　　工作態(tài)度惡劣、侮辱他人者

　　因過失泄漏公司機密者

　　違反規(guī)定私自動用公司辦公設(shè)備及車輛者

　　知情不舉国产精品欧美亚洲韩国日本不卡，隱瞞他人嚴重違紀行為者

　　4情欲视频,欧美一级在线观看、對下列行為一次扣罰20分，并予以除名處理日日爱自拍com，觸犯國家法律法規(guī)的日本ww视频，將移送司法機關(guān)處理：在工作場所打架斗毆，造成嚴重傷亡者

　　對客戶投訴未能及時妥善解決www日免费看，致使矛盾激化或其它嚴重后果者

　　蓄意破壞公司財物者

　　觸犯國家法律法規(guī)免费黄色网址一区，被拘留、勞教18岁以内禁看黄色视频、判刑者

　　故意泄漏公司機密者

　　因嚴重失職給公司造成重大經(jīng)濟損失者

　　有盜竊H动漫全彩纯肉无码、貪污行為或利用職務(wù)之便營私舞弊者

　　散布對公司不利言論，或從事?lián)p害公司形象免费看毛片视频在线播放、利益之行為者

　　5中文字摹人人精品、受懲罰的員工可根據(jù)其表現(xiàn)，經(jīng)研究給以留職察看處分者

　　6日韩三级欧美一区中文、員工有下列情況综合国产视频，應(yīng)賠償公司損失

　　員工損壞公司物品，視情節(jié)輕重賠償損失情侣一级网址看毛片，故意損壞的應(yīng)加倍賠償全黄欧美，非故意損壞的根據(jù)具體情況適當賠償。

　　員工丟失公司財物按照一定比例給予賠償国产拍在线。

　　其它造成公司損失者国产精品亚洲欧美日韩，視情節(jié)予以賠償

　　7欧美A级喷水视频免费看、懲罰的實施

　　員工可以直接向總經(jīng)理或行政部報告違紀行為;

　　部門經(jīng)理對上述過失行為進行監(jiān)督管理，對違紀情況做出處理決定在线美女永久免费网站，經(jīng)行政部核查后予以處罰;總經(jīng)理及行政部發(fā)現(xiàn)違紀行為可以直接進行處罰人人摸人人操b，同時對受處罰員工的直接主管和部門經(jīng)理按管理不力論處，處以與受罰員工相同罰分日韩激情中文字幕在线看片，凡主管和部門經(jīng)理對違紀員工包庇aaaaa免费黄色片、開脫的，處以受罰員工兩倍的罰分;

　　8在线。中文字幕、違紀罰款的繳納：

　　對于員工違紀的處罰欧美肏屄网，部門經(jīng)理應(yīng)督促員工按照處罰額及規(guī)定的時限上繳部;

　　罰款必須在罰單下達后5日內(nèi)繳納，逾期未交將加倍處罰;

　　對拒不繳納罰款的人員將予以除名處理;

　　999精品r视频在线观看、員工申訴

　　認為公司處罰不當或有過失之員工黄色一级无码AV，可以在接到處罰通知之日起三個工作日內(nèi)準備相應(yīng)的申訴材料向總經(jīng)理提起申訴，在總經(jīng)理接受申訴期間jizz视频，員工可以暫緩履行處罰一级欧美黄片在线播放。

公司獎懲制度4

　　1、總則

　　1.1為了認真貫徹“安全第一1024欧美性爱，預(yù)防為主”的方針先锋影音无码资源，加強福建省宏閩電力工程監(jiān)理有限公司的安全管理，在公司安全生產(chǎn)中做到獎懲分明精品天堂很干视频，特制定本制度欧美日韩在线A片一区二区。

　　1.2本制度依據(jù)國電公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》、省公司《電力建設(shè)安全生產(chǎn)獎懲辦法》（閩電安［20xx］0912號）等文件制定人人操两性视。

　　1.3公司實行安全生產(chǎn)目標管理欧美精品欧美极品欧美视频，安全生產(chǎn)獎懲貫徹“以責論處”和重獎重罰的原則。對認真履行安全生產(chǎn)職責并在安全生產(chǎn)中取得成績的集體和個人予以表彰和獎勵国产最新黄色网站免费观看，對發(fā)生事故的有關(guān)責任人員給予批評和處罰熟妇激情内激情内射图片，對失職或嚴重違反規(guī)程制度雖未造成嚴重后果的，也要給予批評和相應(yīng)處罰国产黄色视频高清在线观看。

　　1.4在獎勵上堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合在线看日本黄色视频，在處罰上堅持以教育為主，懲教結(jié)合的原則日韩aⅴ先锋影音资源网。

　　1.5公司安全獎勵金的發(fā)放麻豆av免费在线，按安全責任、安全風險亚洲欧美日韩另类、貢獻大小確定又黄又粗又长一区二区视频，并向安全責任及安全風險大的工作人員和現(xiàn)場監(jiān)理部傾斜。

　　1.6本制度適用于公司本部及各項目監(jiān)理部久99久视频精选。

　　1.7發(fā)生本公司責任的非重大及以上的交通事故久久久这里精品国产，對有關(guān)事故責任人的內(nèi)部處罰執(zhí)行公司有關(guān)交通管理方面制度91无码视频在线专区，如《關(guān)于印發(fā)＜福建省宏閩電力工程監(jiān)理有限公司機械事故及行車違章處罰暫行規(guī)定＞》的通知、《公司車輛交通安全管理和責任追究制度（試行）》文件等美女爽到高潮朝喷的视频4399，制度修編后91最新黄色视频网址资源，執(zhí)行最新的制度。

　　2.目標

　　2.1公司安全生產(chǎn)目標：

　　2.1.1杜絕工程施工的人身重傷及以上事故黄色网站在线免费。观看。輕傷事故控制在1%以內(nèi)黄色视频免费入口处在线观看；

　　2.1.2不發(fā)生人為責任的火災(zāi)事故；

　　2.1.3不發(fā)生本單位負同等及以上責任的交通事故五月天丁香婷婷在线综合天堂。責任認定以交通管理部門出具的證明為主亚洲最大黄色一及片；

　　2.1.4不發(fā)生人為責任的重大機械設(shè)備損壞事故；

　　2.1.5不發(fā)生本公司責任范圍內(nèi)国产一级婬片A片AAA久久中文，由于工程質(zhì)量原因而造成的電網(wǎng)事故国产福利不卡。

　　2.2安全生產(chǎn)管理重點是嚴禁違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律行為的發(fā)生天堂www天堂在线资源网爱搞；預(yù)防預(yù)控習慣性違章行為的發(fā)生射视频色草；防止高空墜落和高空墜物、觸電A片特黄毛片视频大全、物體打擊欧美成了人片A片免费、機械傷害、起重傷害求手机在线看黄色视频的网站、車輛傷害、爆炸特级a爱片免费观看、坍塌和倒塔等惡性事故發(fā)生wwwzaixianavcom。

　　3.獎勵

　　3.1安全獎勵種類分為以下幾種：

　　3.1.1安全生產(chǎn)特殊貢獻獎；

　　3.1.2安全生產(chǎn)先進個人的表彰獎勵日韩欧亚自拍视频在线播放免费观看；

　　3.1.3年度安全生產(chǎn)目標考核獎亚洲免费视频日韩在线观看，即對實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標的各部門、各項目監(jiān)理部的獎勵黄网站无码男人免费大全。

　　3.2安全生產(chǎn)特殊貢獻獎

　　3.2.1獎勵對象：

　⊙侵扌园患妒悠翟谙吖劭础（1）及時發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患，使險情得以控制三级艹逼精品，避免了重大事故發(fā)生的99/久久精品视频；

　　（2）發(fā)生事故時国产后入式免费视频，積極搶救并采取措施三级片第一页，防止事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的91不卡在线精品国产；

　∨访郎珜拧（3）在安全技術(shù)一级黄色电影视频影院、文明施工方面認真執(zhí)行反事故措施，積極采用先進技術(shù)亚洲zaixianguankan、提出重要建議并被采納的可以直接免费观看的av毛片；

　　（4）堅守崗位一区二区欧美房事、忠于職守GOGO全球高清私拍摄影、在勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生工作中做出顯著成績的；

　∧苤苯釉谙呖吹耐纺愣摹（5）在處理和調(diào)查分析事故中最近免费视频中文完整版2019，有重大突破，做出特殊貢獻的美屄网站；

　∪蘸磺酆狭砝唷（6）在安全施工和安全監(jiān)督管理中作出突出貢獻的領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)及有關(guān)人員国产原创麻豆高清有码在线。

　　3.2.2安全生產(chǎn)特殊貢獻獎由公司安全生產(chǎn)職能部門推薦或由所在單位申請97在线精品你懂的，經(jīng)公司安全生產(chǎn)第一責任人或分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門審核確認，由公司安全生產(chǎn)第一責任人即監(jiān)理公司經(jīng)理批準給予表彰獎勵www.黄片动力大一免费看。

　　3.2.3成績特別突出的在线播放一级AA片，除公司表彰獎勵外，由公司推薦至省公司安全主管部門給予表彰獎勵免费看国产老师开裆丝袜喷水。

　　3.3年度安全生產(chǎn)目標考核獎：

　　公司對實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標的職工予以獎勵国产精品一级毛片无遮挡。具體獎勵細則詳見附件2。

　　3.4公司每年至少進行一次安全評比和獎勵一级黄色XXXX。

　　4.處罰

　　4.1凡在年度安全生產(chǎn)目標考核期間人人上人人插人人操，發(fā)生本公司責任范圍內(nèi)的工程施工人身死亡事故、人為責任的重大機械設(shè)備事故和負同等及以上責任的重大及以上交通事故等www.91视频.com，取消安全獎勵韩国三级片最新。對在考核期間因發(fā)生安全事故而沒有完成安全生產(chǎn)目標的部門，取消所在部門全體人員的安全獎日韩在线二区网站。

　　4.2發(fā)生本公司責任范圍內(nèi)的重大及以上人身农村妇女性A片久久久、設(shè)備、電網(wǎng)无码超碰一区二区、交通事故日韩av精品视频在线播放，有關(guān)責任人員除受到省電力公司行政處罰外，公司還將視情節(jié)嚴重情況進行內(nèi)部經(jīng)濟處罰欧美国产精选。有關(guān)責任人員必須接受安全教育并經(jīng)“安規(guī)”考試合格后方可重新上崗工作就爱干人干人操。具體經(jīng)濟處罰如下：

　　（1）事故直接責任或主要責任人罰款1500元亚洲爱爱小视频，次要責任人罰款800元色哟哟无码一区二区；

　⊙侵尬缫咕芬患睹蘼搿（2）事故所在部門負責人罰款1500元；

　⊙侵尥谙摺（3）公司安全生產(chǎn)第一責任人罰款1200元91在线一二专区精选福利；

　　（4）公司分管領(lǐng)導(dǎo)罰款1000元三级网站午夜三级60分；

　∪蘸琅磺（5）公司其他領(lǐng)導(dǎo)、中層干部国产区一区二区三区性色、安監(jiān)人員及其他人員的經(jīng)濟處罰国产老女人乱辈视频，比照公司上一年度公司安全獎勵金的發(fā)放方案，按同獎同罰的原則進行處罰超碰免费在线公开视。

　　4.3發(fā)生人身重傷及惡性誤操作事故的處罰

　　4.3.1根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論日本强奸AⅤ视頻大全，按事故責任劃分，對事故有關(guān)責任人員進行處罰亚洲欧美午夜精品，具體如下：

　≈泄粕悠翟谙吖劭础（1）對負有責任的部門安全第一責任人（即部門負責人）給予行政警告至記過處分，并處罰款1000元啊快射满了在线观看视频无码一区；

　∶夥雅访佬陨睢（2）對負直接責任者或主要責任者給予行政警告至記過處分，并視情節(jié)嚴重情況罰款1000元草久久免费视频；

　∶琅徊俚暮盟拿夥咽悠低尽（3）對負次要責任者給予罰款500元，并視情節(jié)嚴重情況給予一定的行政處罰或不進行行政處罰欧美一级作爱牲交片免费观看；

　√丶睹琖WW中文字幕无码。�4）有關(guān)責任人員必須接受安全教育并經(jīng)“安規(guī)”考試合格后方可重新上崗。

　　4.3.2工程分包單位發(fā)生因工重傷及以上事故亚洲中文久久精品无码，除扣罰單項工程全部安全保證金外色玖玖视频在线观看，必須立即限期整改wwwwww.日本。

　　4.3.3關(guān)鍵部位久久久精品中文字幕加勒比、關(guān)鍵工序必須旁站并沒做旁站記錄的處罰本專業(yè)監(jiān)理工程師500-1000元。

　　4.4輕傷事故的處罰：

　　對事故主要責任者給予通報批評多人群p视频免费观看，并處罰款300元在线网址免费观看av，有關(guān)責任人員必須接受安全教育并經(jīng)“安規(guī)”考試合格后方可重新上崗。

　　4.5對“三違”行為及違反公司安全管理制度的處罰：

　　在本年度公司安監(jiān)人員日常檢查過程中思思热99视频，發(fā)現(xiàn)如下各種情況之一累計3次以內(nèi)的.單位亚洲一区二区三区四区五区免费在线观看视频，該單位全體人員的安全獎勵金視情節(jié)嚴重情況每次扣減15%～20%；累計超過3次的人人在线人人操九，取消該單位全體人員的安全獎勵金粗暴大黑鳮巴视频欧美图片。

　∪似抟磺�,亚洲一级性生活视频。�1）公司工作人員在施工現(xiàn)場未戴安全帽（包括無安全帽）等安全違章行為。

　∨访佬陨钇谙吖劭词悠怠（2）未按規(guī)定對公司和上級有關(guān)安全的文件組織學習和開展安全檢查91精品国产自产在线观看直、督促整改、落實的免费国产黄网站在线观看视频；

　±鲜旄静貰视频。�3）有關(guān)安全報表未按規(guī)定及時報送或報送不符合要求的；

　∽钚氯蘸返谝灰场（4）無正當理由不參加公司組織的免费精品国产自产拍在线观看。安全教育學習或安全培訓及安全規(guī)程考試不合格的。

　　4.6對事故隱瞞不報的處罰：

　　凡發(fā)生任何性質(zhì)的事故都應(yīng)及時準確上報中文自拍日韩视频在线观看，發(fā)現(xiàn)有虛假或隱瞞事故情節(jié)的免费看无码视频进入口，一經(jīng)查實，除責令補報外日韩精品视频热线在线观看，還要撤銷獎勵黄色视频福利大全，加重對隱瞞事故的主要策劃者和決策人的行政處分。

　　4.7事故責任者觸犯國家法律的99看黄，由司法部門追究刑事責任性爱视频人妻。

　　5、安全獎勵金的來源和使用

　　5.1公司對所屬各單位的安全違規(guī)或事故罰金一并作為基建安全獎勵專用基金红牛黄色视频。

　　5.2公司從每年工資總額中列支50%作為安全獎勵專用基金性感美女毛片视频，其中40%上交公司財經(jīng)部，另外10%由公司財務(wù)部設(shè)立公司基建安全獎勵專用基金并建帳男女干事网站，由質(zhì)安部統(tǒng)一掌握使用日日摸夜夜摸人人看亚洲综合。

　　5.3省公司或集團等上級下?lián)艿陌踩剟罱稹?/p>

　　5.4安全獎勵金暫定“以支定收”的原則，以上正常渠道得到的安全獎勵金不足部分由公司另外劃撥www.亚洲综合。

　　6大线香蕉在线视频网站观看、附則

　　6.1本制度未提到的有關(guān)事項，可參照公司有關(guān)文件或制度執(zhí)行欧美一级婬片A片护士。本制度與國家法規(guī)或上級有關(guān)文件有抵觸的日韩综合无码视频一区二区三区，按國家法規(guī)或上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　6.2本制度的解釋權(quán)歸福建省宏閩電力工程監(jiān)理有限公司海南辦事處婷婷在线综合。

　　6.3本制度自本公司董事會通過之日起執(zhí)行亚洲欧美日本一区二区综合。

公司獎懲制度5

　　第一章

　　第一條為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針亚洲欧美性爱片，進一步完善安全生產(chǎn)制度建立中文字幕中日韩欧美一区，確保工程安全生產(chǎn)各工程標落到實處，特制定本制度。

　　其次條安全生產(chǎn)嘉獎實行精神嘉獎與物質(zhì)嘉獎相結(jié)合特级欧美AAAAAA视，對安全生產(chǎn)工作不落實或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的實行以懲罰以教育與經(jīng)濟手段av中文在线一级片、行政懲罰相結(jié)合的方式，把鼓勵欧美激情亚洲日韩专区、教育久久亚洲国产中精品文字、懲罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。

　　第三條堅持獎罰清楚的原則A片免费观看在线播放。對在安全生產(chǎn)中做出突出奉獻的單位和個人予以表彰和嘉獎;對發(fā)生事故的單位和責任人予以懲罰;對在工作中因嚴峻失職淫荡少妇一级性爱视频、瀆職、違章指揮亚洲黄色12级视频、違章作業(yè)伊甸园永久地址在线2022、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的国内黄片免费看，賜予重罰亚洲欧美性爱一区。

　　其次章嘉獎規(guī)定

　　第四條符合以下狀況之一的，工程對責任單位實行嘉獎：

　　(一)負傷率在1%以下的單位欧美性爱肛交在线观看，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進展嘉獎;事故率在2%以下的單位可以直接免费看黄色视频的网址，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進展嘉獎。事故費率在1.5%0以下的”單位强奸人人操，按所降局部的30%進展嘉獎免费欧洲毛片在线视频。

　　(二)目標考核綜合分達90分及以上單位，工程對工區(qū)長国内精品久久久麻豆精品、職能部門責任人按其所繳納安全生產(chǎn)風險抵押金的50%予以一次性嘉獎;

　　第五條有以下表現(xiàn)之一的班組日韩色情国内自拍网页、施工隊、人員国产三级片插逼视频，皆納入安全生產(chǎn)嘉獎范圍毛片黄色网站视频在线播放，嘉獎費用在安全生產(chǎn)治理基金中支付：

　　(一)仔細貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策黄色a级片又大又爽又黄又好看的、法令色哟哟在线精品、法規(guī)，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的欧美在线观看精品一区二区三区。

　　(二)準時消退事故隱患亚洲资源一区二区在线观看，避開了重大事故發(fā)生的。

　　(三)發(fā)生事故時日本黄色一级A片，積極搶救并實行措施国产三级片一区,二区在线，防止事故擴大超碰免费在线站长工具，使職工生命和國家財產(chǎn)削減損失的激情亚洲小说网。

　　(四)在安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采納先進技術(shù)国产特黄特色视频网站，提出重要建議被接受欧美中韩一区二区，有創(chuàng)造制造或科研成果日韩系列精品自拍视频在线观看、成績顯著的。

　　(五)堅守崗位人妻人操人人操人人插、忠守職責欧美熟女性爱图，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的。

　　(六)安全嘉獎應(yīng)依據(jù)責任大孝奉獻多少日韩成人精品视频自拍、安全工作難易程度欧美一区二区91，分開檔次，嚴禁平均主義亚洲一级毛片免费看，一次性嘉獎由安全領(lǐng)導(dǎo)小組爭論打算精品a在线不卡。

　　第三章懲罰規(guī)定

　　第六條符合以下狀況之一的，工程對責任人實行經(jīng)濟懲罰(必要時賜予行政懲罰)：

　　(一)發(fā)生傷亡事故時国产精品一级黄录像，按以下規(guī)定www欧美黄色网站，對事故負有直接責任的當事人實行經(jīng)濟罰款：

　　1)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元以內(nèi)的，按10%的比例對事故責任人進展懲罰小黄片在线播放情侣。

　　2)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元至伍千元的A片ねんね视频，罰款數(shù)額在二仟元的根底上，其余局部按8%的比例計算26uuu亚洲日韩欧美。

　　3)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在五仟元以上的91无码精品xyz，罰款數(shù)額在伍仟元的根底上，其余局部按5%的比例計算在线观看黄A片免费网站免费。

　　4)一起事故造成直接經(jīng)濟損失10萬元以上的大陆强奸乱伦毛片，上報公司，由公司安委會召開專題會議討論處理打算国产青榴视频A片在线观看不卡成。

　　(二)發(fā)生傷亡事故時男女视频在线免费看，涉及對事故負有領(lǐng)導(dǎo)責任和治理責任的各級責任人，應(yīng)按責任大小實行經(jīng)濟罰款(視狀況討論確定數(shù)額)欧美刺激a片影院。對造成重大傷亡事故的責任者无码亚洲电影在线看，除按事故責任大小實行經(jīng)濟罰款外，還要追究行政責任A级黄色片在线免费观看，情節(jié)嚴峻A片vi视频、觸犯刑律的，將依法追究刑事責任美女裸体扒开尿口桶到爽动态图。

　　第七條符合以下狀況之一的精品国产亚洲，工程對責任單位負責人實行懲罰：

　　(一)負傷率超1%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的`5%進展懲罰;事故率超2%的單位久久riAV一区二区三区，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進展懲罰成视频年人黄网站免费视频高潮。事故費率超1.5%0的單位，按所超局部的30%進展懲罰。

　　(二)經(jīng)目標考核不合格的單位能在线看av的网站，按其安全生產(chǎn)風險抵押金的30%予以罰款老熟女国产91，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風險抵押金中扣除。同時實行安全生產(chǎn)“一票拒絕”制www狠狠干，取消當年度評先資格十八岁禁止免费。

　　第四章附則

　　第八條被罰款單位要根據(jù)要求，在規(guī)定的時間內(nèi)準時上繳工程部破苞视频，責任單位的罰款應(yīng)在事故處理后一周內(nèi)上交工程財務(wù)核算部www人人色。不按規(guī)定時間交納罰款，被回罰懲罰中文字幕无码视频专区免费视频。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金污国产在线观看、專款專用3p无码视频、嚴禁挪作他用国产野战无套Aⅴ毛片。

公司獎懲制度6

　　適用范圍:

　　本獎懲制度僅適用于物業(yè)管理公司秩序維護部內(nèi)部管理

　　一、處罰內(nèi)容:

　　(一)以下違紀行為提出警告一级操屄视频，并作出相應(yīng)經(jīng)濟處罰色哟哟专区在线观看，類似違反行為三次以上、多次其它違紀行為或情節(jié)嚴重者將辭退處理wwwww在线国产。

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　　13、門崗對外出車輛不收取憑條人人干人人爱人人插、檢查登記;對外來人員不詢問国产黄AV网站免费、不登記的罰款50元，有推銷而門崗不明確的罰款30元国产精品热门Jizz最近更新。

　　14黄色网站一级在线播放视频在线观看、不按規(guī)定做巡邏記錄或發(fā)現(xiàn)有作弊行為者罰款30元，相關(guān)人員一齊并罰亚洲一级Av无码毛片无卡。

　　15精品自拍日韩视频在线播放免费观看、巡邏不到位，致使在本人管轄范圍內(nèi)發(fā)生事件www.huicheng99.com，罰款50元黄色视频官方网站|视色，直接領(lǐng)班罰款30元，天天插天天狠天天透伊人。(情節(jié)嚴重另處)

　　16三级黄色黄页网站、違犯其它處罰內(nèi)容(罰款金額依照事件大小裁定)

　　(二)領(lǐng)班處罰標準

　　一、領(lǐng)班除特殊情況或另規(guī)定內(nèi)容之外AV无码永久免费网站、依然參照秩序維護員處罰標準一区精品自拍偷拍，另增設(shè)如下幾點:

　　1、未能做到上傳下達工作国内主播直播在线观看，或有意延誤;罰款50元欧美亚洲精品s区。

　　2、對工作中發(fā)生處理的事情未能如實記錄或不記錄罰款30元国产特色AAAAA级毛片。

　　3www黄色美女视频、交接不清，至使工作無法到位罰款50元日韩免费在线综合。

　　4Wwwww日本黄色视频、發(fā)生事件不上報或其它知情不報的罰款80元91网在线。

　　5、秩序維護班內(nèi)管理混亂男人和女人日逼A级A级黄片，人心潰散罰款100元;情節(jié)嚴重作革職處理欧美福利精品。

　　6、本部門主管及公司經(jīng)理發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況的隊員罰款50元黄色工厂这里只有精品，領(lǐng)班負連帶責任罰款30元日本人男女乱伦发生性关系视频。。

　　7、嚴格執(zhí)行層次逐級制度www.zipai，遇事無特殊情況不越級匯報處理久久久精品国产亚洲Av、不超越權(quán)限最近中文字幕免费大全下载，有違反的`罰款100元无码3p。

　　8、本班年度治安案件多次且影響公司聲譽的將革職或辭退處理91免费视频网。

　　(三)以下違紀行為作辭退處理:

　　1亚洲色黄hAV在线、隨身攜帶或擁有違禁物品(如:毒品、管制刀具等)老太婆黄色片。

　　2日本中文字幕系列网址、在當班時扣留物品、錢財不登記一级黄色网站片AV、不上交:撿拾物品不報告国产激情A∨在线视频播放、不上交者。

　　3狼友推荐网址、在突發(fā)事件或緊急情況下国内A级毛片在线视频，臨陣脫逃或坐視不管者。

　　4欧美第一次破苞视频在线看、上班時間疏忽職守一级黄片欧美操逼、濫用職權(quán)、故意刁難日韩性交免费毛片、隨意罵人欧美性爱天天干、打人或遭投訴屬實者。

　　5亚洲不在线观看、當班期間99久久无码，未按規(guī)定巡查區(qū)域范圍，對發(fā)生事故和案件不及時報告和處理女人被男人做到高潮视频。

　　6操一操a片、在當值區(qū)域責任范圍內(nèi)發(fā)生重大案件。

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　　897亚洲综合色成在线观看、聽上級領(lǐng)導(dǎo)的指令有不同意見未說明或說明但未經(jīng)采納而拒不執(zhí)行者。

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　　11曰本一级AAAA片无码、利用職務(wù)之便謀取個人私利或盜竅公司国产精品久久五月丁香、住戶財物及充當內(nèi)線合伙者。在公司范圍內(nèi)拉幫結(jié)派XXXX欧美熟妇HD、打架斗毆美女被啪到高潮喷奶水的网站、散布謠言、古惑人心2019手机视频中文字幕在线观看、挑撥離間999在线观看视频大全、破壞團結(jié)者，聚眾賭博(包括圍觀不報者)美女黄片子、酗酒鬧事者有码无码日韩精品视频。

　　12、每月領(lǐng)班對本班隊員考評无码中文字幕一级毛片，秩序維護主管審核一级伦奷视频97人人模，要做績效差或視情況調(diào)班仍不合格者;多次參加部門的業(yè)務(wù)知識考核不及格達不到公司要求者。

　　13欧美性生活黄色网站、私自帶離職員工或其它閑雜人員進入員工宿舍者:非當班時間與社會無正當職業(yè)者密切交往的日韩十八禁大尺度三级片免费在线观看。

　　14、故意損壞警戒器具或公司在线看黄片日韩黄、住戶財物者国产乱子伦真实视频在线观看。

　　15、未經(jīng)住戶允許私自進入其客戶公司范圍內(nèi)一级毛片视频免费高清。

　　1618岁黄直播件永久看的、利用工作之便，敲詐勒索收受賄賂者特黄又大又粗又硬作爱大片。

　　17福利国产在线、違反其它處罰規(guī)定的欧美精品亚洲精品日韩传电影。

　　二、獎勵內(nèi)容:

　　秩序維護員有下列業(yè)績之一者国产区在线，進行50--500元的經(jīng)濟獎勵亚洲色图欧美色图另类图片。

　　1、對秩序維護工作或公司的建設(shè)提出合理化意見和建議在线电影你懂的0，并經(jīng)采納實施卓有成效者欧美瑟瑟网站。

　　2、勇于負責japan黄片在线看、善于處理本公司內(nèi)緊急事件洲黄色网站，措施得力，圓滿完成任務(wù)者免费视频精品。

　　3专干老熟女色视频、品行優(yōu)良、為人誠實72式A片，工作認真負責538亚洲精品视频，以良好的工作成績和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度多次贏得公司領(lǐng)導(dǎo)91伊人久久大香线蕉、住戶口頭或書面表揚者午夜无码一级成年大片在线69式。

　　4、為維護住戶安全超碰个人免费、公司的財產(chǎn)能挺身而出艹插舒服爽轮流视频，打擊犯罪，保護住戶及公司財產(chǎn)不受損壞者美女黄视频黄视频，視情節(jié)上報公司進行經(jīng)濟獎勵久久无码中文A片。

　　5、當場抓獲正在本公司內(nèi)作案或破壞的不法分子者欧美一级特黄大片色视频。

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　　7、對舉報秩序維護部隊員勾結(jié)他人監(jiān)守自盜和重大違法亂紀事件影音先锋啪啪av资源网，舉報屬實者(公司對舉報者及有關(guān)資料絕對保密)黄av一级毛片。

　　8国产精品国产精品国产专区不卡、領(lǐng)班責任心強，愛崗敬業(yè)欧美丝袜在线第一页、以身作則，認真監(jiān)督全班人員執(zhí)勤情況超碰在线免费网址。帶領(lǐng)全班人員圓滿完成緊急任務(wù)者。

　　9、每月領(lǐng)班對本班隊員工作考評午夜九九免费视频，主管審核通過，工作成績突出或優(yōu)秀者9876se.色。

　　10国产激情毛片免下载、多次抓獲閑散人員在公共區(qū)域內(nèi)大小便、翻越圍墻国产一级黄色视频一区二区三区在线观看，破壞公共設(shè)施設(shè)備天天操屄、綠化環(huán)境的。

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　　12久久精品久久精品久久精品久久精品、適合公司其它獎勵條件的。

　　以上規(guī)定如和公司制度相抵觸時国产精品国产一级A片精品免费，以公司制度為準91精品高清在线看入口。

公司獎懲制度7

　　第一章總則

　　第一條為提高員工工作積極性，嚴明工作紀律美女污视频在线观看，做到獎懲分明国内精品99久免费视频，增強工作效率，特制定本實施細則欧美色图二区。

　　第二條對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主黄网站毛片、經(jīng)濟獎懲為輔的原則。

　　第三條本實施細則適用于公司員工的獎懲工作国内自拍偷拍视频网站。

　　第二章管理職責

　　第四條總經(jīng)辦是公司員工獎懲歸口管理部門毛片福利导航免费，負責對員工獎懲工作進行監(jiān)

　　督管理工作，并負責對有爭議的獎懲決定進行裁決亚洲天堂网2020。

　　第五條各部門負責人負責本部門員工獎懲工作的管理女人啪啪视频。

　　第六條公司總經(jīng)理對各類獎懲決定進行審批，并擁有最終裁決權(quán)最新地址发布页福利影院S。

　　第三章獎勵管理

　　第七條公司設(shè)立如下的獎勵種類：

　　1欧美三级片免费久久、通報表揚；

　　2成年人视频www、獎金獎勵曰本性网；

　　3、提薪升級。

　　第八條有下列表現(xiàn)的員工在线视频青草亚洲，應(yīng)給予通報表揚：

　　1日韩毛片2012一区二区、品德端正，工作努力国产三级免费在线；

　　2女教师日韩精品视频、維護公司利益，為公司爭得榮譽91久久婷婷人人澡人人澡，防止或挽救事故發(fā)生黑人欧美视频巨粗巨大巨硬，減少經(jīng)濟損失有功的；

　　3777性视频、一貫忠于職守黄色网站免费提供免费服务，工作積極負責，廉潔奉公日韩精品激情视频网站在线观看；

　　4人人操人人摸人人干人人看、向公司提出合理化建議，為公司采納亚洲欧美小说图片；

　　5一级一区黄色、有其他功績，足為其他員工楷模激情图片视频。

　　第九條有以下表現(xiàn)的員工十八岁不能看的黄色网站，應(yīng)給予獎金獎勵；

　　1欧美高清中文字幕国产精选、思想進步91久久久无码国产，文明禮貌黄色操B免费视，團結(jié)互助最新系列亚洲国产专区，事跡突出；

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　　5、領(lǐng)導(dǎo)有方在线免费观看H片，帶領(lǐng)員工良好完成各項任務(wù)2021韩国三级在线无码中文；

　　6、為公司攬取大量營業(yè)額并創(chuàng)造了一定利潤的国产国语对白不卡AV观看；

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　　8、其他對公司作出貢獻高清在线观看免费黄色视频，公司經(jīng)理辦公會認為應(yīng)當給予獎勵的91精品国产精品。

　　第十條員工有以下表現(xiàn)的給予提薪升級：

　　1、連續(xù)數(shù)次對公司發(fā)展提出重大建議為公司采納看电影5566AV资源站手机版，并產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益的色呦哟网站；

　　2、積極做好本職工作欧美黄色视频AA片，連續(xù)3年成績突出受到公司表彰的www.在线看黄；

　　3、有其他突出貢獻亚洲黄色小说视频，公司總經(jīng)理認為該給予提薪升級的成年a大片免费视频。

　　第十一條獎勵的工作流程：

　　1、員工推薦特黄特色黄片、本人自薦或部門提名欧美日韩性生活；

　　2、總經(jīng)辦審核欧美插插影院；

　　3亚洲黄色在线观看网站、公司經(jīng)理辦公會討論；

　　4欧美一区二区在线网站观看蜜臀、總經(jīng)理審批免费黄色网址直接进入；

　　5、總經(jīng)辦實施国际a片播放、下發(fā)《獎懲通知單》（受獎當事人）并負責歸檔欧美精品中文字幕在线视频。

　　第四章懲處管理

　　第十二條公司設(shè)立以下處分種類，視情節(jié)輕重使用：

　　178摸免费人成视频在线观看、警告国产AAA免费黄色视频；

　　2、通告批評（經(jīng)濟處罰）；

　　3一级精品毛片在线观看网站、降薪降職找黄色性网；

　　4、辭退A片网站资源。

　　第十三條員工有以下行為的日韩系列在线精品视频观看网站免费，給以警告處分：

　　1、在工作時間聊天国产精品99久久99、嬉戲或從事與工作無關(guān)的事情97久久超碰；

　　2、工作時間內(nèi)擅離工作崗位者黄色视频A片免费在线观看；

　　3男人视频网页、因過失以至發(fā)生工作錯誤情節(jié)輕微者；

　　4激情无码色欲毛片、妨礙現(xiàn)場工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作的全免费A级毛片毛片；

　　5、無故不參加公司安排的培訓課程国产一线天精品视频；

　　691嫩草国产线永久免费、初次不遵守主管人員指揮；

　　7农村一级黄色毛片网站、浪費公物情節(jié)輕微1024视频在线观看精品；

　　8、檢查或監(jiān)督人員未認真履行職責国产在线一区二区三区麻豆；

　　9久久久久精品日韩久久久、遺失員工證或未按通知要求穿戴整潔工作服；

　　10日韩视频第一区、出入公司不遵守規(guī)定或攜帶物品出入公司區(qū)域而拒絕保安詢問檢查或管理人員查詢者欧美色中色；

　　11、破壞公司工作人人摸在线国产视频、生產(chǎn)場所環(huán)境衛(wèi)生九九视频免费精品6。

　　第十四條員工有以下行為者，給以通告批評（經(jīng)濟處罰）：

　　1国产盗摄永久性观看、對上級指示或有期限之命令，未申報正當理由而未如期完成或處理不當?shù)模?/p>

　　2国产精品一区二区v∧黒丝、因疏忽導(dǎo)致公司辦公設(shè)備或物品材料不能正常工作或傷及他人的玖玖爱在线精品视频6；

　　3、在工作場所喧嘩久久免费看欧美、嬉戲又大又硬又粗XXXXX欧美、吵鬧妨害他人工作的；

　　4、攜帶危險品進入公司的国产另类调教一区二区；

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　　6、對同事惡意攻擊或誣告色人妻综合、偽證而制造事端91精品视频在线观看免费视频；

　　7、在工作時間內(nèi)躺臥国产成人亚洲第一站AV、睡覺屢教不改者国产美女一级视频。

　　第十五條員工有以下行為者，給以降薪降職：

　　1国外激情视频免费、違反國家法律法規(guī)黄色视频啪啪一区、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟損失或不良影響的免費的歐美黃色網站；

　　2一级作爱免费视频在线观看、違反勞動紀律、經(jīng)常遲到国产538黄色网站在线观看、早退夜间福利av、曠工、消極怠工在线观看91精品亚洲一区，沒完成工作任務(wù)的久久精品国精品亚州；

　　3、擅離職守九九免费看大片视频黄色的，導(dǎo)致事故com.一区二区久久特，使公司蒙受重大損失；

　　4丰满的人妻一级毛片、泄露公司秘密的四虎4hutv最新884a；

　　5、違反公司規(guī)定帶進出物品www黄色视频在线免费；

　　6欧美性爱网三级、遺失重要文件、機件日本岛国视频精品极品视频观看、物件或工具色色九九九；

　　7、撕毀公文或公共文件911自拍；

　　8国内自拍53页、擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失的黄色网站18岁；

　　9、拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督的操人人操网；

　　10人人肏人人干人人肏、違反安全規(guī)定措施致使公司蒙受重大損失的；

　　11榴莲视频下载ios下载、工作時間內(nèi)在工作場所制造私人物件搜索超碰在线操人妻。；

　　12、造謠生事mmm.色，散播謠言致使公司蒙受重大損失秋霞午夜影院717。

　　第十六條員工有以下行為者，給以辭退處分：

　　12021日本三级片、偷竊同事或公司財物的欧美亚洲另类网站；

　　2、于受聘時虛報資料美熟妇免费一区二区三区四区，使本公司誤信而遭受損害欧美大片免费喷水网站网址；

　　3、對上級或同事實施暴行或有重大侮辱之行為思思热在线免费视频；

　　4中文字暮-色哟哟、利用職務(wù)之便向客戶索取錢物的；

　　5无码字幕AV一区二区三区蜜芽、蓄意損壞公司或他人財物的好看的三级片网站；

　　6、故意泄漏技術(shù)在线无码不卡大黄、營業(yè)之秘密日日精品人人在看人人在看，致使公司蒙受損失；

　　7三级黄在线播放、不服從工作安排和調(diào)動久久99热这里只有精品7、指揮，或無理取鬧呦女网址www，影響工作秩序的免费一级a一片手机看；

　　8、拒不執(zhí)行公司總經(jīng)理国产视频日韩无码、部門領(lǐng)導(dǎo)決定A片毛免费欢看，干擾工作的；

　　9A级野外黄色网、工作不負責任jiujiure，損壞設(shè)備、工具欧美日韩图自拍图片在线观看，浪費材料国产午夜天堂免费观看AV、能源，造成經(jīng)濟損失的日韩性色自拍视频网站在线播放；

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　　12、財務(wù)人員不堅持財經(jīng)制度亚洲熟妇无码一区，喪失原則福利小视频，造成經(jīng)濟損失的；

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　　18、無正當理由累計曠工三日大学生高潮一级毛片免费，在外從事同類產(chǎn)品職業(yè)或不服從公司生產(chǎn)調(diào)度在外另謀職業(yè)的岛国、COM；

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　　21、經(jīng)常違反公司規(guī)章制度国产精品又黄又粗又大，經(jīng)教育仍屢教不改的午夜视频福利免费；

　　22、公司調(diào)派工作時国产玖玖精品视频，無故拒絕接受的放一部黄色一级片；

　　23、因行為不當性欧美一区二区，公司再無法對其信任的性小说视频；

　　24、其他重大過失或不當行為導(dǎo)致嚴重后果的a片黄色视频a片。

　　第十七條員工有上述行為日韩a级毛片AV一区免费在线观看，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的欧美性爱一二三区，提交司法部門依法處理十大免费黄的色网站。

　　第十八條員工有上述行為給公司造成經(jīng)濟損失的，責任人除按上述規(guī)定承擔應(yīng)負的'責任外久热这里只精品99国产6，按以下規(guī)定賠償公司損失：

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　　第十九條公司員工在發(fā)現(xiàn)他人有違反本制度規(guī)定的行為時久草网视频免费的看，應(yīng)及時向總經(jīng)辦和部門主管報告。

　　第二十條對員工給予行政處分和經(jīng)濟處罰的国产精品综合久久久久网，應(yīng)當慎重決定欧美又大又粗又硬又黄。必須弄清事實、取得證據(jù)sese婷婷，經(jīng)過一定會議討論淫荡性爱视频三级，征求有關(guān)部門意見，并允許受處分人進行申辯女人张开腿让男生桶视频免费。

　　第二十一條員工所受處分有異議者欧美熟女黄色录像片，應(yīng)于處分決定后七日內(nèi)国产带绿帽在线视频66，陳訴理由申訴，并以申訴后的核定作為公司最后之決定少妇一区二区无码播放，當事者不得再存異議A国产无码。

　　第二十五條受處分的員工在處罰未了結(jié)之前久久久亚洲日本韩国一区二区，不得調(diào)離公司（被辭退者除外）国产精品久久久久影院色麻豆。

　　第二十六條處分的工作流程：

　　1、員工舉報或部門提議久久99精品久久久久久苹果；

　　2美女张开腿、總經(jīng)辦組織調(diào)查；

　　3日韩免费毛片不卡视频、公司副總經(jīng)理及總經(jīng)理討論審批国产偷窥网嫩草视蘋；

　　4、總經(jīng)辦下發(fā)《獎懲通知單》（受處分當事人）并負責歸檔超乳爆乳中文在线视频；

　　第二十七條員工一年之內(nèi)被警告處分達3次的美女扒开腿让男生桶免费看视频，年終獎只發(fā)90%，3次以上給予警告處分的黑人猛交video，公司將予以降薪降職国产精品自拍1区；員工一年之內(nèi)被通告批評（處罰金額）達2次的，年終獎只發(fā)60%在线黄色网站你懂，超過3次（含3次）的久久亚洲欧洲精品，公司將予以辭退。

　　第二十八條員工違反公司規(guī)章制度受到通報批評高清FreeXXXX性国产意思，并給予相應(yīng)經(jīng)濟處罰時国产精选在线，其部門負責人應(yīng)負有一定的領(lǐng)導(dǎo)責任，也應(yīng)給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰十八岁禁看免费黄色视频。

　　1亚洲一区二区三区激情在线高清、員工違反公司規(guī)章制度，部門負責人在不知情的情況下AV网站在线观看亚洲产一二三区，應(yīng)負一定的領(lǐng)導(dǎo)責任一区2区黄色网站，承擔責任的30%；

　　2欧美黄片一级艹逼、員工違反公司規(guī)章制度国产按摩会所在线观看，部門負責人知情不予以制止，應(yīng)負主要領(lǐng)導(dǎo)責任一乱黄色视频在线，承擔責任的60%欧美一级欧美一级欧美一级。

　　第五章附則

　　第二十九條本實施細則由總經(jīng)辦負責制定、修訂成人野外激情免费观看，并負責解釋欧美日韩乱肉乱C视频。

　　第三十條本實施細則自頒布之日起執(zhí)行综合人成精品玖玖玖在线。

公司獎懲制度8

　　第一條總則：

　　為嚴明紀律，獎懲分明国产精品黄色视频一，調(diào)動員工工作主動性激情小说图片亚洲，提高工作效率和經(jīng)濟效率；本著公允競爭国产精品黄色视，公正管理的原則扒开女高中粉嫩小泬免费视频，進一步貫徹公司各項規(guī)章制度、強化工作流程色色色干、明確崗位職責日韩高清黄免费一区，公司依據(jù)各部門之間協(xié)作事項與工作流程，特制定本獎懲制度免费的av网。

　　其次條：

　　公司獎懲制度本著獎懲結(jié)合国产片一区二区在线视频，有功必獎，有過必罰的原則国产精品视频区1，與員工崗位職責掛鉤二级片网站，與公司經(jīng)濟效益相結(jié)合。

　　第三條：

　　適用范圍：本獎懲制度A片黄片操屄，貫穿于公司的各項規(guī)章制度中国产一区二区男女激情视频，公司全部員工須自覺遵守并相互進行監(jiān)督。

　　第四條：

　　嘉獎或懲罰方式：

　　1免费A级毛片无码的、懲罰方式：現(xiàn)金懲罰(從當月工資中扣除并通報)A毛毛片。

　　2、嘉獎方式：公司實行紅包嘉獎制度日韩视频欧美在线一区，依據(jù)各部門的階段工作考核狀況福利亚洲资源网站av，隨時或年底發(fā)放。

　　第五條員工嘉獎主要有通報表揚和獎金嘉獎涩涩网站免费看，程序如下：

　　1国产美女在线观看精品、員工舉薦、本人自薦或部門提名26uuu国产电影一区二区；

　　2聚色色色色色色、辦公室、本部門審核国产乱女伦在线视频；

　　3永久久国产一级黄色视频、總經(jīng)理辦公會議會審；

　　4欧美黑粗长、總經(jīng)理批準国产免费性交片；

　　第六條懲罰方法，員工假如損害公司利益，視情節(jié)輕重国产一级A片妓女视频AⅠ换脸，分別賜予以下懲罰：

　　1国产又大又粗又硬又湿、通報指責；

　　2国产一级黄色视频无码、經(jīng)濟懲罰中文字幕三级视频大全；

　　3、降級亚洲三级片在线网站；

　　4亚洲第一中文字幕、辭退。

　　第七條有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)賜予嘉獎

　　1a毛片免费全部播放完整网站、完成本部工作安排指標国产盗摄一区二区三区厕所视频，創(chuàng)建較大經(jīng)濟效益；

　　2日本中文字幕系列网站、向公司提出合理化建設(shè)，被公司接受黄色强奸美女A级片，并取得肯定效益的免费人成黄页在线观看欧美；

　　3、節(jié)假日常常加班超碰人人操人，并取得顯著效果者黄色网站x5。

　　4、維護財經(jīng)紀律黄色网站免费的啊啊女的，抵制歪風邪氣激情图片小说频道，事跡突出者；

　　5操美屄不卡黄色网站、工作仔細中文H漫、責任心強、工作績效突出者欧美成在线。

　　6www.十八禁、堵住公司的經(jīng)濟漏洞，并為公司挽回經(jīng)濟損失者免费看黄色大片视频网站。

　　7西西大胆午夜人体视频、其他對公司做出貢獻者，總經(jīng)理認為應(yīng)當賜予嘉獎的

　　第八條員工有下列行為的應(yīng)給與通報指責并作懲罰欧洲黄片毛片。

　　1欧美少妇一级黄片、遲到、早退一次罰款30元18禁无遮挡A片在线网站；

　　299re热在线视频、在工作時間游戲、擅離工作崗位或從事與工作無關(guān)的事情罰款30元；

　　3热岛影院理论片、稍微過失致發(fā)生工作錯誤造成損失的罰款50元黄色国产一级片浪潮骚货；

　　4、工作時間串崗美女录像三级全黄，阻礙他人工作罰款30元真人自慰120秒免费观看；

　　5、不按要求打掃衛(wèi)生罰款30元爽好舒服无码刺激网站；

　　691A片网站、對同事惡意攻擊或誣告、中傷他人欧美亚洲黄色网络、制造事端者罰款100元国产在线视频你懂得；

　　7、遺失經(jīng)營管理之重要文件99操在线观看、物品或工具罰款50元国外黄色视频免费播放；

　　8、不按時參與公司的會議培訓罰款30元三级片网站多少；

　　9动漫精品无码精品三区中文、不協(xié)作各部門工作的'罰款100元；

　　10性激情大迟度床上视频一区二区、部門經(jīng)理及主管責任人對本部門制度的宣貫亚洲欧洲精品污网站在线观看、執(zhí)行和監(jiān)督負干脆責任，對部門人員嘉獎或懲罰擔當200%責任欧美性爱网在线观看，即同時按對員工嘉獎欧美乱图、懲罰數(shù)的200%的比例嘉獎、懲罰本部門經(jīng)理及主管負責人黄色一级成人网站免费；

　　11日韩美国一级欧美一级、若被懲罰員工屢教不改，重復(fù)同樣錯誤娇嫩人妻被3p的系列视频，或不聽勸阻欧美十八岁美女性爱视频，不聽從管理者，則上級主管人員或制度執(zhí)行部門有權(quán)力對其進行加倍懲罰直至停職處理91精品有码在线，造成后果的欧美色图亚洲图区，由被懲罰當事人擔當后果與損失；

　　12亚洲无码第页、凡是部門經(jīng)理或主管發(fā)覺問題不剛好訂正黑人性猛交，或包庇下屬、隱瞞事實者黄片日产，與責任當事人處以同等懲罰黄色A片福利视频；

　　13一区二区无码视频观看、工作流程中每一流程責任人要對前面各個流程的執(zhí)行狀況進行監(jiān)督、檢查欧美激情第一欧美精品日本乱人伦，如發(fā)覺上一流程有問題www.jizz18，有權(quán)拒絕接著進行下一道流程，并有權(quán)向所屬部門主管或經(jīng)理提出申訴或向公司進行投訴91免费国产极品视频。若未對上一道流程進行檢查国产日韩三级片，或發(fā)覺問題但未提出或解決，則所發(fā)生一切后果與損失日韩成人欧美在线视频，由本人及所在部門擔當好大好深好猛好爽免费视频，懲罰100元；

　　14免费人成短视频观看网站最、各員工之間應(yīng)相互監(jiān)督操逼色图亚洲、檢查，發(fā)覺隱瞞高清在线观看国产亚洲精品、包庇問題或知情不報亚洲欧美一区第一页，并造成損失的罰款100元；

　　15按摩毛片性、完不成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時任務(wù)女人的逼逼视频，罰款100元；

　　16人人模人人模人人操人人干、有制度的參照員工管理制度，沒有成文制度可參考的日韩欧美综合在线不卡，由總經(jīng)理召開行政人事管理睬議確定国产成年综合。

公司獎懲制度9

　　1.0目的

　　為激發(fā)員工的工作熱情，做到“獎懲分明亚州人精品午夜，公正公平”日韩一区二区A片免费，特制定本制度。

　　2.0適用范圍

　　適用于公司所有員工国产欧美在线一区,二区三区。

　　3.0職責

　　各部門負責本制度的執(zhí)行内射美女处女视频；人事行政部負責本制度的完善，并及時收集反饋意見国内揄拍人妻小视频。

　　4.0內(nèi)容

　　4.1員工獎勵

　　4.1.1為激發(fā)員工的工作熱情精品自拍1314，充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性这里只有精品久久精，從而提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量国产真实强推不让在线观看，特制定以下獎勵辦法。獎勵原則：“貢獻大小”日翰伊人一区二区、“獎勤罰懶”以及“精神獎勵與物質(zhì)獎勵”相結(jié)合国产不卡自拍av。

　　4.1.2獎勵的種類及方式：

　　①精神獎勵：指根據(jù)不同情況，公司對在工作上取得一定成績或作出一定貢獻的員工在精神方面予以鼓勵的一種方式最近手机中文字幕高清大全7。具體分以下幾種：

　∮；ㄊ悠翟谙吖（1）通報表揚。

　W美日韓國產第一頁。�2）大會表彰国产精品美女。

　　(3）頒發(fā)《榮譽證書》。

　　(4）記功（記功分：一等功2005最新免费黄色网站、二等功国产制服丝袜在线91、三等功）。

　〉谝灰撑访佬园②物質(zhì)獎勵：

　级毛片,黄,免费观看m。�1）記特等功（獎勵金額：200—1000元）。

　」夥芽丛酱衷剿接病（2）晉級（指對獲獎?wù)咴谠べY或職務(wù)基礎(chǔ)上調(diào)升工資或職務(wù)）先锋资源最新在线。

　　（3）嘉獎：指對符合條件的員工天天拍人人爽，除給予精神鼓勵外伊人熟妇性交网站，還給予一定物質(zhì)方面的獎勵（金額：100—500元）。

　　4.1.3獎勵基金的來源及構(gòu)成：

　【饭酆锨镁镁镁镁萌砑①公司各種經(jīng)營創(chuàng)收按比例計算提獎勵作為基金亚洲色图,日本图片。

　　②公司有償服務(wù)按比例計提作為獎勵基金无码A级毛片视频免费播放。

　【镁镁芬磺蘸③其他可列為獎勵基金的費用。

　　4.1.4獎勵權(quán)限：

　」患杜访篮谌艘患丁①對部門主任以下人員的獎勵538黄色视频，由部門經(jīng)理或管理處主任及保安隊長按照規(guī)定條件提議（填寫《員工獎勵申報表》并附事跡材料，下同）欧美一级A片喷水高潮。經(jīng)管理處主任或部門經(jīng)理核實欧美视频3p，公司人事行政部審核，公司負責人批準性a视频网站在线观看免费，由所在部門或管理處協(xié)同人事行政部組織實施大香线蕉视频观看国产。

　　②對部門主任（含）級以上人員的.獎勵自拍偷拍www，由各部門經(jīng)理提議www.aaa.com欧美，公司行政人事部審核，公司負責人批準igao综合视频，由行政人事部組織實施一级A爱A片免费观看。

　　4.1.5獎勵的條件：

　∨瞬淮魈兹粘霭捉谙吖劭础①凡符合下列條件之一者，按程序報批后亚洲天堂五月婷婷，可給予記特等功国产jlzzjlzz视频免费、晉級或嘉獎：

　　(1）對改革企業(yè)經(jīng)營管理，提高服務(wù)質(zhì)量及對公司經(jīng)營發(fā)展作出重大貢獻者亚洲无码捆绑式。

　』粕访夥芽吹木啪拧（2）遵守公司規(guī)章制度，自覺維護公司聲譽并受到了商戶高度贊揚者黄色免费一级网站无码。

　　(3）保護商戶及公司財務(wù)（價值在3000元及以上）免受重大損失或事跡特別突出在社會上有一定影響者人人干免费免视。

　　(4）管理有方，在員工中具有較高威信并使本部門或本管理處工作業(yè)績突出者一级二级黄色网站；

　　(5）發(fā)現(xiàn)事故苗頭最新国产福利黄色导航，及時采取措施，防止重大安全事故發(fā)生者高清日韩欧美。

　　(6）檢舉揭發(fā)違反公司規(guī)章制度行為欧美性大开放久久综合48，為公司挽回損失及名譽者。

　　(7）尊老愛幼中文字幕一区二区巨大乳在线看、見義勇為中文在线观看第一页、拾金（物）不昧，品行優(yōu)良者性爱欧美xxxxx。

　　(8）年終評比獲優(yōu)秀員工狼友偷拍视频、優(yōu)秀管理干部稱號者。

　　(9）協(xié)助公安機關(guān)破獲重大案件者yy亚洲人成电影网站色。

　　(10）預(yù)防機件故障或搶修工作提前完成并保證質(zhì)量者国产精品国产精品国产精品。

　　(11）公司認為應(yīng)該獎勵的其他情形。

　「咔迳悠怠②凡符合下列條件之一者，按程序報批后国产精品猎奇国产精品无码，可給予精神獎勵：

　　(1）服從公司（部門）安排91看片淫黄大片，任勞任怨、顧全大局者在线观看性爱视频。

　　(2）品行端正国产一级婬A片AAA毛片久久、作風正派、不搞小集團一本一道波多野结衣av无码，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神者中文字幕资源在线观看。

　　(3）嚴格照章辦事，工作勤懇久久久无码c区、積極主動在线观看95视频、認真負責者国产一级一极性活片免费视频。

　　(4）精打細算、厲行節(jié)約日日爱的黄色视频、不貪污腐化亚洲性爱视频91、維護公司形象聲譽有功者。

　　(5）為商戶挽回較大財產(chǎn)損失（1500元以上）午夜性爱熟妇青青乐园，并受商戶書面表揚者国产激情无码一区二区app。

　　(6）工作效率高，辦事快速igao视频在线观看、不拖拉推諉者人人艹人人看人人艹人人看。

　　(7）眼光敏銳，能及時判斷女人帮男人橹的视频网站、分析工作中存在的問題chao碰，并及時上報，協(xié)助解決取得成效者久久国产精油按摩。

　　(8）在本職工作中有創(chuàng)新意識男人强奸裸体老女人视频，能創(chuàng)造性地完成本職工作并取得成效者。

　　(9）遵紀守法www.久久艹，無違反公司規(guī)章制度的行為国产欧美综合在线一区二区91，堪為全體員工楷模者。

　　(10）工作達到質(zhì)量標準性欧美XXXX大乳喷水，無差錯九色视频自拍、無庇漏、無投訴者欧美三级黄片免费。

　　(11）公司認為應(yīng)該獎勵的其他情形性关系视频免费网站入口。

　　4.1.6各部門一定要嚴格按照獎勵條件及權(quán)限實施各項獎勵，禁止按平均主義和假申報日韩av高清在线看片。否則图片小说视频激情区，對部門負責人及推薦人予以相應(yīng)處罰，嚴懲者予以降職亚洲黄色免费观看、撤職或辭退亚洲性经典XXXXHD。

　　4.2員工處罰：為了規(guī)范員工行為，做到“獎罰分明婷婷五月丁香九月，有法可依久久亚洲精品少妇毛片无码，公正嚴明”，特制定以下規(guī)定国产综合在线观看视频。

　　4.2.1員工過失處罰類別：

　黄色网址、佟癆類”過失處罰——罰款10—100元（以整數(shù)計，下同）高潮流水抽搐免费视频在线。

　∠略厝蘸肥悠翟谙吖劭疵夥选②“B類”過失處罰——罰款50—500元（同上）人人艹97。

　　③“C類”過失處罰——立即予以撤職免费黄久久久aaa片、解約或辭退精品中文性爱，且無任何經(jīng)濟補償。

　　4.2.2處罰權(quán)限同獎勵權(quán)限九九免费黄色。

　　4.2.3處罰的條件：

　」�2020最新精品视频、俜灿邢铝行袨橹徽撸瑢⑹艿健癆類”過失處罰（輕者予以通報批評欧美白人最猛性XXXXX69交，嚴重者將予以書面警告）：

　≈泄患睹悠怠（1）未按規(guī)定著裝或不佩戴工作卡者。

　∨访篮谌司薮蠹で槭悠怠（2）代（托）人打卡者一区,二区,三区乱淫视频。

　　（3）無故遲到无码色区、早退或未經(jīng)部門經(jīng)理或管理處主任批準而私自倒班者爱情岛亚洲永久自拍品质。

　　（4）工作時間扎堆聊天在线看黄色网站免费，高聲喧嘩或出言污穢者99精品无码视频。

　　（5）工作時間吃零食欧美日韩午夜情爱在线视频观看免费，打瞌睡在线无码AV网站每日更新、看小說、雜志日韩免费精品视频，聽收錄機以及做與工作無關(guān)的事欧洲美女操逼视，情節(jié)較輕者。

　」粕悠�99视频。�6）在公司禁煙區(qū)吸煙或亂扔果皮欧美丰满熟妇XXXX性多毛、紙屑、包裝廢棄物等者日本一本区免费中文高清。

　∶夥芽疵拦幻（7）怠慢商戶或在與其打過招呼置之不理者。

　【镁没粕悠得夥芽础（8）不按規(guī)定使用對講機及用語者。

　∽耘男∈悠蹈＠谙摺（9）私自動用機電設(shè)備老妇毛多多、消防器材尚未造成損失者。

　∨访佬园谌薃片。�10）不遵守交接班制度91se资源在线观看，以及未做好交接班記錄者国外超碰97人人爽人人做。

　　（11）未經(jīng)批準擅自將公司物品借給他人使用者自拍国语日韩欧美视频在线播放网站。

　」访琅镁镁镁肁V。�12）私藏（拿）公司物品占為已有者。

　∈悠等访兰吩谙呖雌（13）破壞物業(yè)轄區(qū)內(nèi)公共設(shè)施亚洲av永久无码天堂网不卡、設(shè)備、嚴重違反公司管理規(guī)定以及損壞公司形象的行為不予制止或知情不報者噜噜在线。

　「咔逡磺悠怠（14）上班時間在電腦上打游戲或上與工作無關(guān)的網(wǎng)站。

　」患禷v免费看。�15）違反規(guī)定浪費福利国产亚洲、損壞、丟失公物者欧美,国产,日韩黄色视频。

　A黄片A。�16）違反公司其它規(guī)定，適用于“A類”過失處罰情況時毛片看A片免费的。

　∫黄粕咀詈玫摹②凡有下列行為之一者，將受到“B類”過失處罰（嚴重者予以記過人人人操人人人干人人、降級18性欧美深喉口爆视频、罰款處理）：

　　（1）一個月受到兩次或一年內(nèi)累計三次A類過失者亚洲国产污视频。

　∨访佬訶XXX18一19。�2）因工作失誤，工作質(zhì)量AV原创在线、服務(wù)態(tài)度不佳引起客戶的有效投訴欧美色图亚洲图片。

　　（3）與公司內(nèi)外各種檢查人員爭吵免费啪啪黄色视频、狡辯啊轻点啊视频、無理取鬧、干擾執(zhí)行公務(wù)者欧美一级强视频网址。

　』粕悠翟谙吖劭吹刂贰（4）擅離職守2小時以上者，未對工作造成損失者中国jizz。

　∶夥補ⅴ无遮拦网站观看。�5）上班時間擅自離崗，串崗以及容留無關(guān)人員進入工作崗位者日韩丝袜福利网址在线观看视频免费。

　』粕九访佬园（6）蓄意破壞高清无码内射操逼肏屄、損壞、偷竊公物或商戶物品者亚洲黄网址，或利用公物發(fā)泄工作不滿者爱爱潮喷小视频免费播放。

　　（7）毀壞公司財物給公司造成直接經(jīng)濟損失者（損失照價賠償）免费Ⅴa在线观看。

　∨访酪磺谌嗽谙叩缬霸骸（8）保安人員非當值時間穿保安制服或攜帶保安器材外出公司者。

　�99riav.com金发。�9）公司統(tǒng)一安排值班免费人成网站在线观看交流，不到崗或脫崗，以及上班打瞌睡免费看毛片使劲操、睡崗未造成嚴重后果者亚洲男女日逼视频网站。

　　（10）違反操作規(guī)程成人黄色网站18，情節(jié)較輕者肏屄视频久久网。

　　（11）不接受公司處罰者（必須是合理先锋影音最新色资源在线观看、合適的處罰時）99精品久久精品在免费线18。

　　（12）未經(jīng)批準riav视频，私自復(fù)印或向外傳播公司文件韩国无码视频免费观看、資料者。

　�2021国内自拍偷拍。�13）違反公司其它規(guī)定色惰中老年妇女毛片视频，適用于“B類”過失處罰情況時。

　」肺蘼肽愣摹③凡有下列行為之一者国产精品无码久久久久，將受到“C類”過失處罰（立即予以撤職、解約或辭退欧美精品a，且無任何經(jīng)濟補償）：

　∨访廊蘸似拊谙呤悠怠（1）一個月受到兩次或一年內(nèi)累計受到三次“B類”過失處罰者。

　级毛片毛片免费观的看久,下载。�2）月連續(xù)曠工三天或一年內(nèi)累計曠工七天者网站免费看你懂的。

　　（3）無事生非日本丝袜高跟一区二区，挑撥離間8050网午夜免费一级A片，損害內(nèi)部團結(jié)者。

　　（4）在公司內(nèi)打架斗毆一本导一区av、聚眾鬧事、消極怠工免费观看的午夜成年网站、玩忽職守国产情侣短片AV在线，干擾公司正常工作秩序者。

　∫患兑患睹（5）散布謠言免费一级A片男女牲交无遮挡、謾罵、恐嚇狼人狠狠干、中傷公司中亚洲国模大胆私拍久久av、高級管理人員，有損公司形象者精品国产欧美在线观看不卡。

　∪蘸计耘氖悠翟谙卟シ拧（6）發(fā)表與公司精神、會議決議以及文件等相違背言論亚洲一区二区国产精品一区二区，造成不良影響者免费在线免费在线看a片。

　　（7）不服從上級工作安排美女裸体露双乳黄a免费网站，頂撞欧美视频专区一、態(tài)度野蠻，不服從管理者欧美暴力性爱。

　∶夥岩患禔级高清毛片人妻。�8）不服從公司人事安排、崗位調(diào)動者日本午夜片成年WWW。

　∽耘腶v在线。�9）直接或間接向第三者泄漏有關(guān)公司業(yè)務(wù)、財務(wù)国产丰满、交易事務(wù)詳情或任何有關(guān)公司之業(yè)務(wù)秘密者（即屬“秘密級”以上文件資料A日本在线观看网站；造成損失的予以賠償）。

　∈悠刀访姥侵奘悠怠（10）利用公司資源或利用工作時間干私活日韩在线观看网红自拍视频。

　　（11）觸犯國家法律久久经典黄色视频、法規(guī)或《治安管理處罰條例》者亚洲美女你懂的。

　　（12）違反勞動合同者亚洲热在线观看。

　∪巳瞬偃巳烁筛扇巳瞬偃巳恕（13）惡意毀壞公司財物給公司造成直接經(jīng)濟損失者（損失由當事人賠償）。

　　（14）直接或間接收受任何與公司業(yè)務(wù)的任何人士毛片一级AB毛片一级、公司或機構(gòu)之任何傭金国产女秘书免费视频、回扣、商情（業(yè)務(wù)）偵察費国产h视频在线观看免费、賞金偷拍无码日韩丝袜视频、禮物或恩惠，不論是以金錢及其他方式（情節(jié)嚴重者送交當?shù)毓矙C關(guān)依法起訴）亚洲国产综合无码一区。

　≡谙呶蘼朊夥淹尽（15）利用職務(wù)之便，搞自己的生意經(jīng)營者WWW.97人人操.COM。

　」访夥盐缫乖谙遖。�16）玩忽職守給公司造成重大經(jīng)濟損失者。

　∨访牢缫共賐视频。�17）仿效上級簽字欧美一级做一级a做一级，盜用公司印章以及涂改有關(guān)證明、工作記錄和搞假材料国产91高潮流白浆在线播放、假證明者澳门香蕉av。

　　（18）貪污受賄aⅴ876视频，向商戶索取財物者国产www77爽777。

　　（19）違反公司其他規(guī)定A片视频免费观看在线，適用于“C類”過失處罰情形時黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片。

　　4.2.4過失處罰權(quán)限及執(zhí)行程序：

　　①主任級（含）以上管理人員可簽發(fā)“A類”和“B類”過失單亚洲三级片啪啪，經(jīng)理級（含）以上管理人員可簽發(fā)以上三類過失單为爱搞点激情在线。

　　②過失單一式二聯(lián)国产精品免费视频XXXX，一聯(lián)交過失者本人免费三级网址，另一聯(lián)交人事行政部登記匯總（需本人簽名），處罰金由當事人直接交現(xiàn)金亚洲欧美偷拍视频。

　　4.2.5過失單的簽發(fā)必須及時国产A级特黄的片子试看、準確、客觀真人版AV黄色网站、公正伊人影院在线操在线干影院、公平。嚴禁公報私仇不要啊好舒服黄色视频、夸大事實欧美成狂野欧美在线观看、濫簽濫罰在线亚洲中文，否則，當事人有權(quán)向公司職能部門上訴日南视频网站在线，一經(jīng)核實中文字幕在线观看视频2020，簽發(fā)人將受到相應(yīng)處罰。

　　4.2.6本處罰規(guī)定適用于公司各級職員狂野欧美激情蜜桃视频网站大全。

公司獎懲制度10

　　為了對我公司員工團隊實施獎罰分明的考核機制国内精品自产拍在线播放，激勵人員工作積極性国产高清在线精品一区导航，加強促銷員團隊的核心競爭力，特制定以上獎罰考核規(guī)定又大又粗又爽的视频网站，望促銷人員嚴格執(zhí)行公司的`規(guī)律制度特级日韩欧美夫妻生活免费观看。

　　1国产欧美很黄、凡我公司員工不準兼職(售其他廠家產(chǎn)品，從事其他工作)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除當月工資中日韩精品高清在线播放网站视频下载。

　　2免费看高清毛片AAAAAAAAA片、店內(nèi)產(chǎn)品陳列需按公司標準嚴格執(zhí)行，(如店方另有要求国产一级精品A片在线播放，經(jīng)業(yè)務(wù)人員協(xié)商未果黄色福利网站在线播放视频，需提交情況說明)如發(fā)現(xiàn)未按要求陳列產(chǎn)品者，一次罰款20元九九6精彩视频。

　　3五月天丁香婷深夜综合、不準遲到，早退日本亚洲一区二区三区在线播放，曠工小说图片亚洲欧美，遲到早退發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，曠工發(fā)現(xiàn)一次罰款50元(其中上班時間內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)檢查等待10分鐘未到崗的視為曠工)

　　4av人人操网站在线看、上班時間必須按公司要求著裝欧美大黄片一级AAA特黄，淡妝上崗，精神飽滿自信性视频在线视频网站，對狀態(tài)或儀表不佳的罰款每次5元

　　5亚洲一区精品视频在线观看、如需請假必須提前一天向促銷督導(dǎo)、業(yè)務(wù)人員和店方人員三方請假有99个黄色视频的黄色网站，獲得批準后方可離崗在线观看AA，否則按曠工處理，扣除三天基本工資91pao国产在线观看。半天班促銷員沒有假期黄色网站/在线，全天班促銷員每月兩天假期。

　　6色色的电影网站、如需辭職色色色色色婷婷，提前一個月打書面辭職報告日韩一区二区三区在线观看，批準后方可離職，離職后交還一切公司物品(工裝色色综合五月，客戶資料91AV免费视频，胸卡)離職三個月內(nèi)不能從事同行業(yè)品牌，上列各項要求違反一項扣除一個月工資欧美AAAA级精品a片。

　　73a级黄色视频、銷售額任務(wù)如連續(xù)三個月完不成公司要求任務(wù)，做辭退處理欧美日韩免费乱码高清视频。

　　8色呦呦.m3.u8、員工報表不能虛報做假，發(fā)現(xiàn)一次扣除當月工資成人熟女综合电影网站，并在所屬地區(qū)做通報批評综合网网。

　　9、員工對公司活動必須嚴格執(zhí)行先锋资源导航，執(zhí)行不到位的發(fā)現(xiàn)一次罰款10元.對贈品不能貪污A片线观视频费网址，浪費，損壞日韩精品永久免费视频，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元毛片二级片。

　　10、促銷員每天發(fā)信息給業(yè)務(wù)助理上報當天銷售額亚洲黄色网址免费看看，格式如：店促銷員銷售額元啪啪视频.com我们我，不報罰款每次10元。

　　11精品欧美日韩一区二区三区、必須按時參加公司周例會国产AV日韩一二区，遲到罰款每次10元，未參加會議按曠工處理一级AAAAAA片毛片在线播放。

　　12黄页在线观看的视频免费、員工對公司企業(yè)文化，業(yè)務(wù)知識黄色网站亚洲免费啪啪啪，銷售技巧免费观看在线无码一区，必須熟知，對考核中不能達到要求的罰款每次10元熟女口爆，連續(xù)三次達不到要求立即辭退精品国产精品网麻豆系列。

　　以上標準請大家認真執(zhí)行，罰款以現(xiàn)金方式兌付永久黄网免费视频。交由財務(wù)保管欧美精品黄色视频，并做明細帳目。

公司獎懲制度11

　　第一章總則

　　第一條為進一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作精品国产丝袜自在线拍动漫，把安全生產(chǎn)責任制落到實處在线免费视频网址，保障國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全黄色A片网站在线观看，保障經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展和社會全面進步，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》日韩一区在线AⅤ、《河南省安全生產(chǎn)條例》亚洲欧美xx、《國務(wù)院關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)国产午夜无码精品免费看、規(guī)定国产丝袜在线，制定本辦法。

　　第二條在本市行政區(qū)域內(nèi)所有行政機關(guān)免费无码国产一级、事業(yè)單位亚洲国内综合久久图片一区、社會團體（以下統(tǒng)稱單位）及其工作人員，在安全生產(chǎn)工作方面的獎勵和處分在线无遮挡又爽又刺激的视频，適用本辦法女同一区二区三区。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定免费在线网站你懂得。

　　第三條安全生產(chǎn)單位和個人的獎勵分為通報表彰、嘉獎野外A片黄色網址、記功亚洲激情偷拍、授予榮譽稱號以及給予物質(zhì)獎勵。

　　對安全生產(chǎn)工作人員的行政處分分為警告亚洲国产97在线精品一区、記過91福利在线精品国产、記大過、降級精品91、撤職在线国产观看、開除；對單位的處分分為通報批評久久国产AV综合、取消評獎評先資格免费黄色在线网站视频。

　　第四條安全生產(chǎn)獎勵每年進行一次。

　　第五條安全生產(chǎn)管理權(quán)限根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定免费观看A级毛片在线播放；沒有規(guī)定的免费欧美一级A片，按照屬地管理的原則進行確定，但上級政府或政府有關(guān)部門有特別規(guī)定的除外天天爽天天插夜夜摸日日干。

　　第二章獎勵

　　第六條縣市區(qū)人民政府亚洲色图国产、市直有關(guān)部門及有關(guān)人員完成省、市下達的年度安全生產(chǎn)目標日本免费一级高清婬日本片欧美，成績突出的CaoPoron草棚在线视频，由市政府給予通報表彰。

　　第七條單位及其有關(guān)人員丰满又黄又爽少妇毛片，符合下列條件之一的免费进入黄色网站，可給予嘉獎四虎成人入口在线观看网站视频、記功、授予榮譽稱號九一人人操人人摸，并可給予適當物質(zhì)獎勵：

　∽钚鹿谙咦吖馐悠怠（一）在緊急情況下，采取有效措施中文字幕精品一区二区日本，防止或避免重大A级片网站多少、特大安全事故發(fā)生，使國家和人民群眾利益免受或減少損失的女优网址；

　∪蘸磺（二）在事故搶險、救災(zāi)過程中表現(xiàn)特別突出的青草视频免费；

　【啪攀悠等炔ァ（三）長期從事安全生產(chǎn)管理工作成績顯著或獲得國家級獎勵的。

　　第八條市政府安全生產(chǎn)委員會成立安全生產(chǎn)年度評先工作小組国产色清，負責安全生產(chǎn)評選獎勵工作曰批全过程免费视频在线观看直播。

　　獎勵的具體方案由市政府安全生產(chǎn)委員會辦公室組織市人事局、市勞動和社會保障局作爱超A级黄色视频、市財政局等部門欧洲A片网址，參照國家和省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)當年安全生產(chǎn)狀況制定欧美日韩在线观看二区视频，報市政府批準国产哟一区二区三区视频在线看。

　　第九條獎勵經(jīng)費可從以下渠道籌措：

　　（一）政府的財政預(yù)算安排自拍视频偷拍天堂；

　」毒啡丁（二）其它合法經(jīng)費來源。

　　第十條給予嘉獎五月综合色色、記功的思思99re6精品视频免费观看，由市或縣市區(qū)人民政府有關(guān)部門推薦，報同級政府安全生產(chǎn)委員會安全生產(chǎn)年度評選工作小組初審后国模AⅤ私拍一区二区，按審批程序和權(quán)限報同級人事部門或人民政府批準国产啪精品视频网站。

　　給予通報表彰的，由縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報同級人民政府決定www.99riav.1vip。

　　第三章處罰

　　第十一條縣市區(qū)人民政府欧美性爱三级影片免费在线看网站、市政府有關(guān)部門各類傷亡事故、死亡人數(shù)突破市政府下達的控制目標數(shù)的久草性爱中文黄片免播、發(fā)生重特大責任事故的欧洲黑人黄片，扣減該單位的市政府年度目標管理考評分數(shù)，并取消評先資格色久悠悠中文字幕。

　　發(fā)生重特大事故的下载安卓版蘑菇影视最新版，對相關(guān)政府或主管部門无码精品日韩网站视频、發(fā)生事故的單位實行安全生產(chǎn)一票否決。

　　第十二條有關(guān)單位及其工作人員未履行或者未完全履行安全管理職責销魂美女一级毛片，發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成1—9人傷亡的视频一区视频在线，或造成經(jīng)濟損失10萬元以上的，按下列規(guī)定處分：

　∶琅仆谙呤悠得夥压劭础（一）給予事故責任單位負有相關(guān)責任的人員行政警告以上處分国产妇女；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任国语对白偷拍偷窥。

　∧嵌忻夥鸦粕獳片看看。ǘ┙o予事故單位及相關(guān)部門通報批評，并取消年度評獎評先資格免费A片视频日本一区二区三区。

　　第十三條未履行或者未完全履行安全管理職責久久精品国产-精品国产，發(fā)生死亡10人以上安全事故的，按照上一級人民政府事故調(diào)查處理意見執(zhí)行人人爱人人操怕怕。

　　第十四條對重大危險源監(jiān)控不力97精品国产91久久久久久久、對重大事故隱患整治不力的，責令限期改正高清免费A片一级毛片软件；逾期未改正的亚洲一区二区三区久久精品视频，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任在线www.av。

　　第十五條發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，有關(guān)人民政府和政府部門隱瞞不報欧美一级婬片欧美人妻、謊報久久久久久久久久久久久久久精品、拖延報告或者阻礙、干涉事故調(diào)查和處理怡红院精品视频在线观看极品，或者未按規(guī)定組織救助的黄黄的视频网站，根據(jù)情節(jié)輕重，對單位的'有關(guān)人員給予行政記過以上處分一区二区看美女视频。；造成事故損失擴大的色哟哟亚洲一区在线播放，給予行政記大過以上處分；構(gòu)成犯罪的久久久这里有精品视频，依法追究刑事責任美女图片一级卡片。

　　第十六條負責安全生產(chǎn)事項審批的部門，未按照法律日本三级网页、法規(guī)規(guī)定履行職責亚洲全部黄色网站，致使發(fā)生重大以上安全事故的，根據(jù)情節(jié)輕重黑人永久免费刺激视频，對部門的有關(guān)人員給予行政警告以上處分黄色黄色黄色黄片黄片视频黄片视频黄片。

　　第十七條被獎勵的單位和人員弄虛作假騙取榮譽的在线视频狼友，由批準機關(guān)撤銷對受獎單位和人員的獎勵決定，收回獎勵證書91人人、獎?wù)录拔镔|(zhì)獎勵人人操人人爽,，并按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

　　第十八條生產(chǎn)安全事故的有關(guān)經(jīng)濟處罰按照《河南省安全生產(chǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行aaa片网址。

　　第四章附則

　　第十九條本辦法具體適用中的有關(guān)事宜由xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負責解釋综合欧美激情二区三区。

　　第二十條本辦法自發(fā)布之日起實施。

　　xx市安全生產(chǎn)獎勵規(guī)定（試行）

　　第一條為了鼓勵各區(qū)疯狂做受XXXX特大、各有關(guān)單位及個人做好安全生產(chǎn)工作毛片三A级无码AV一区久久久，確保安全生產(chǎn)各項指標的順利實現(xiàn)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及《廣東省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定99久久久精品免费人妖，結(jié)合本市實際杭州最疯狂一级毛片视频，制定本規(guī)定。

　　第二條各區(qū)人民政府男女超爽无遮挡全过程免费、市有關(guān)職能部門欧美国产另类、用人單位及個人有下列情形之一的，由市政府給予獎勵：

　∶夥衙悠低（一）各區(qū)人民政府完成年度市下達的安全生產(chǎn)指標黄色性爱不卡视频；

　　（二）市有關(guān)職能部門完成年度省相關(guān)部門下達的安全生產(chǎn)指標黄色国产网站国产；

　⊙侵尥记で樾∷怠（三）用人單位連續(xù)二年工傷保險投保率達到100%，按時足額繳納工傷保險費国产精品_国产精品_国产精品，沒有發(fā)生員工死亡事故或造成員工達到1—4級殘疾事故的XXXX色视频在线观看免费；

　　（四）在安全生產(chǎn)工作中有突出貢獻的個人国产精品激情视频。

　　第三條市安全生產(chǎn)委員會成立年度評選工作小組八月色婷婷激情小说，負責各項評選獎勵工作。

　　獎勵的具體方案由市政府安全生產(chǎn)委員會辦公室組織市勞動和社會保障局日韩操逼视频、市財政局直接看的黄色网站污污污十八、市社會保險基金管理中心等部門，參照國家和省的有關(guān)標準免费看A级黄色视频，根據(jù)當年安全生產(chǎn)狀況制定美女的隐私秘视频网站喷水，報市政府批準。

　　第四條獎勵形式：

　∏宕课琅访郎肌（一）獎勵采取定期考核評比的形式進行亚洲国产精品色一区二区三区色牛，根據(jù)考核情況，每二年評獎一次。

　∽钚�99在线拍视频。ǘ┤忻慷暝u選一次安全生產(chǎn)先進單位和安全生產(chǎn)先進個人中文字幕乱人伦高清视频，符合條件的，分別授予安全生產(chǎn)先進單位久久黄色视频、安全生產(chǎn)先進個人稱號欧美国产精品一页，可同時給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

　　第五條獎勵經(jīng)費可從以下渠道籌措：

　⊙呛访酪磺谙吖劭础（一）政府的財政列支999国产精品永久；

　　（二）工傷保險基金中提葁ww.youjizz.com.日本。ò疵磕旯ｋU基金總額的5%提取工傷預(yù)防費亚洲av试看，其中不超過50%的費用作為安全生產(chǎn)獎勵基金）；

　」患�91无码乱码电影。ㄈ┢渌戏ń�(jīng)費來源国产迷奷高潮A片XXXX。

　　以上獎勵經(jīng)費可累積結(jié)存使用。

　　第六條受獎勵的各區(qū)人民政府色色五月天激情五月天、市有關(guān)職能部門黄色网站免费看黄色网站免费看黄色网站免费、用人單位和人員不符合評選條件的，由批準機關(guān)撤消其獎勵決定黄色在线视频一区。對弄虛作假的伊人国产在线视频，追究有關(guān)人員的責任。

　　第七條各區(qū)人民政府国产第一次玩3p大全视频、市有關(guān)職能部門91在线免费a、用人單位及個人的獎勵要接受社會監(jiān)督。

　　第八條各區(qū)人民政府根據(jù)本規(guī)定欧美老妇与老头性交，結(jié)合本區(qū)實際情況久久免费视频三级片，另行制定安全生產(chǎn)獎勵辦法。

　　第九條本規(guī)定自頒布之日起實施色综合网站。

公司獎懲制度12

　　1.1目的

　　為激勵員工奮發(fā)向上，做出更大的成績永久免费精品影视网站下载，防止和糾正違規(guī)失職行為91制服丝袜，保證生產(chǎn)經(jīng)營正常進行，特制定本管理制度国产黑色丝袜在线观看下。

　　1.2適用范圍

　　本制度適用于對公司所有員工的獎勵和懲罰工作三级黄色在线。

　　1.3獎懲種類

　　1.3.1獎勵，指對員工工作業(yè)績或行為的正面激勵一级片视屏，主要有以下兩種形式：

　　1)行政獎勵：嘉獎(包括授予先進生產(chǎn)/工作者人人专区人人免费、標兵、勞動模范等稱號)欧美性爱特色特黄一级视频，職位晉升美国一级视频。

　　2)經(jīng)濟獎勵：包括發(fā)放獎金日女人逼逼视频黄色网站。

　　1.3.2懲罰，指對員工工作業(yè)績或行為的負面激勵你懂得网站在线免费观看，

　　主要有以下兩種形式：

　　1)行政懲罰：包括警告日本高潮视频、記過、記大過www.av福利.com、職位降級国产毛片网址有吧、辭退。

　　2)經(jīng)濟懲罰：罰款欧美性爱啪啪啪视频。

　　獎勵條件

　　2.1有下列情況之一者給予嘉獎

　　1)在完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)欧美亚州一区，提高產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量，節(jié)約資源方面取得突出成績和效果的;

　　2)盡忠職守亚洲色欧美色先锋影音、品德優(yōu)秀免费欧美午夜性爱视频、克己奉公、抵制歪風邪氣一本无码字幕在线少妇人妻、事跡突出的;

　　3)細心維護工廠財務(wù)和設(shè)備日韩精品不卡一区2区，節(jié)省費用有顯著成效的;

　　4)績效考核優(yōu)異的。

　　2.2有下列情況之一者天天欧美色干，給予獎金或晉升職務(wù)国产综合在线视频。

　　1)在科學研究、產(chǎn)品設(shè)計欧洲熟妇色XXXX欧美老妇、工藝設(shè)計欧美黄色小视频免费观看、技術(shù)改造、技術(shù)革新方面取得重大成果或顯著成績的;

　　2)對企業(yè)經(jīng)營管理有重大改革人人操人人狠、改進丰满熟妇口爆吞精、經(jīng)采納成效顯著的;

　　3)擔任臨時重要任務(wù)，能如期完成并達到預(yù)期目標的;

　　4)提前完成施工和搶修任務(wù)亚洲一区黄片，顯見效益的;

　　5)及時制止了重大意外事件或變故發(fā)生的;

　　6)對維護公司生產(chǎn)經(jīng)營秩序和社會治安有顯著功績的;

　　7)績效考核特別優(yōu)異的www.久久思思热.com。

　　懲罰條件

　　3.1有下列行為之一者予以警告。

　　1)擅自帶外人入廠參觀的;

　　2)擅自運用他人經(jīng)管的'設(shè)備影音先锋在线精品视频网站、工具的;

　　3)污染工廠環(huán)境的;

　　4)防礙生產(chǎn)工作秩序的;

　　5)造謠中傷他人的;

　　6)上年度績效考評成績?yōu)檩^差的黄片大全免费看的mm视频。

　　7)其他違反公司規(guī)章情節(jié)輕微未造成嚴重后果者;

　　3.2有下列行為之一者，視情節(jié)輕重應(yīng)予記過或記大過處分黄色午夜欧美视频。

　　1)未獲準假擅離工作崗位的;

　　2)因個人原因无码毛片一区,二区,…，延誤公務(wù)給公司造成損失的;

　　3)對上級的命令有不同意見，而違抗指揮的;

　　4)指揮不當造成重大錯誤的;

　　5)對同事有脅迫婷婷国产精品视频综合、恫嚇行為的;

　　6)在廠區(qū)內(nèi)吸煙或酒后上班者;

　　7)違反勞動紀律精品人妻无码专区在线中文字幕，屢教不改者;

　　8)尋恤滋事，擾亂正常工作秩序者;

　　9)違章操作造成安全、質(zhì)量事故的;

　　10)違反指揮造成安全另类A片、質(zhì)量事故的www.人人操人人操麻豆。

　　3.1.4有下列行為之一者予以降職。

　　1)泄露公司秘密的;

　　2)一年內(nèi)記過2次的;

　　3)由于瀆職偷拍自慰、失職高清无码不卡网站、失察造成重大損失者;

　　4)上年度績效考評成績?yōu)椴畹摹?/p>

　　3.1.5有下列行為之一者視情節(jié)嚴重予以辭退。

　　1)員工不能勝任本職工作日韩黄色片网站，經(jīng)培訓和調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　2)員工嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)定的各項規(guī)章制度的;

　　3)員工嚴重失職国产青草视频免观看视、營私舞弊，對公司利益造成重大損失的;

　　4)員工泄露公司商業(yè)秘密那里能看免费毛片，給公司造成嚴重損失的;

　　5)員工被司法機關(guān)追究刑事責任的;

　　6)因其它原因受到公司處罰的;

　　7)績效考考核成績連續(xù)兩次為差的ⅰgao23。

　　獎懲的組織實施

　　4.1公司人力資源部是獎懲的組織和實施單位。

　　4.1.1由人力資源部組織成立公司獎懲小組无码作爱高潮视频，負責對公司各部門提交的獎勵或處罰申請進行審核與調(diào)查性愛小说视频，在確定事實無誤后根據(jù)制度規(guī)定實施獎勵或懲罰。

　　4.1.2人力資源部每年度可以根據(jù)績效考核結(jié)果提出公司獎懲方案(嘉獎强奸乱伦国产精品字幕、晉升自拍偷拍一区12、降級)，報總經(jīng)理批準后實施黄色视频观看免费域名。

　　4.2公司各部門是獎懲的提出和配合實施單位欧美另类呦交视频免费观看。

　　各部門應(yīng)根據(jù)本部門員工的工作或行為表現(xiàn)提出獎懲申請，報獎懲小組審核黄色网址视频在线观看，在獲得批準后應(yīng)配合人力資源部和獎懲小組進行實施在线视频伦。

　　4.3懲罰申訴

　　員工對處分不服可以在公布處分決定十日內(nèi)向公司辦提出申訴，但未改變原決定之前仍按原處理決定執(zhí)行啊啊啊不要好痛。

　　附則

　　5.1本制度由人力資源部負責起草修訂欧美性爱2018，經(jīng)公司總經(jīng)理批準后公布實施。

　　5.2本制度由人力資源部負責組織實施操黄色网站，并對相關(guān)問題進行解釋久久久久综合综合情况久久久。

公司獎懲制度13

　　一、獎罰目的：

　　為維護公司勞動紀律和各項制度啊你轻点啊好深视频、保障公司流程正常進行99re热自拍偷拍、提高員工的綜合素質(zhì)和積極性，激勵員工的敬業(yè)愛崗精神超碰在线播放观看，做到管理有章可依黄色网站在线看a，用制度管理人的.目標亚洲精品国产专区91在线，特制定本制度被干爽死黄色视频。

　　二、獎罰范圍：

　　凡本司所屬員工。

　　三未满十八岁禁看的色色视频、執(zhí)行權(quán)限：

　　當事員工直接管理者或以上級1024在线视频一区二区、公司保安部。

　　四黄色视频手机在线视频、獎罰流程：

　　具體獎罰事情發(fā)生后4小時內(nèi)干妞毛片，由崗位直接上司、部門主管曰曰尻夜夜尻、行政人員或保安部依據(jù)情節(jié)輕重及實施權(quán)限填寫員工動態(tài)表亚欧精品在线免费观看黄片无码高清，交當事人簽名確認，再上交行政人事部審核生效肥婆a片视频，并記入員工檔案色综合天天干视频。

　　五、獎罰標準：

　　所有獎罰均用分數(shù)體現(xiàn)无码免费午夜福利片在线，每員工每年享有底分12分一级a视频免费看裸体美女，不足12個月的按實際月數(shù)為底分（例如年中正常辭工），以此為標準国产在线视频不卡，每被扣除1分日韩精品美女自拍网页视频在线观看，將從扣分當月薪金扣除20元，當?shù)追譃?或者低于0時亚洲电影免费看一级A片，將被辭退出廠日本黄巴网站在线观看一二区，如符合獎勵條件而受獎分者，獎分將在現(xiàn)有底分的基礎(chǔ)上累積超萌福利网址大全免费观看，獎罰分數(shù)相互抵消黄色一级影片，年終獎勵將按照超出標準底分部分以每分50元給予獎勵。

　　六中文字幕第四页亚洲综合专区、獎勵依據(jù)（根據(jù)實績給予1-6分獎勵）：

　　1偷窥网址、對工作流程或管理積極提出合理化建議（書面形式），被采納并成效者亚洲国产清纯吞精com；

　　2免费一级无码婬片av、工作勇于創(chuàng)新，主動提高工作效率或降低成本思思久久9，取得實效者日韩经典自拍AV；

　　3、積極維護公司榮譽欧美成年人片，在客戶中樹立良好公司形象和口碑日本免费A网站；

　　4、對可能發(fā)生的意外事故能防患于未然又黄又爽又湿又无遮挡的视频软件，確保公司及財物安全者亚洲一区二区三区毛片在线；

　　5在线日韩成人电视免费观看视频网站、舉發(fā)違規(guī)或損害公司利益之案件，經(jīng)查屬實日本免黄a片精品；

　　6免费看黄毛片A片人、連續(xù)3個月表現(xiàn)良好未被扣分者；

　　7欧美A级孕妇A片、具有其它特殊功績Mm一级黄色。

　　七、懲罰依據(jù)：

　　1黄片三日视频A、對以下行為一次扣1分（重犯扣兩分）：

　　A超碰插插丝袜美女、上班時間不帶廠牌或不按規(guī)定佩帶，穿拖鞋者超碰官网；

　　B精品A级毛片免费、上班時間吃零食、玩手機天天干,天天插,天天操、聽隨身聽或看與工作無關(guān)之報紙亚洲毛片无码专区亚洲乱、雜志；

　　C国产特精品精品精品A片黄色、工作時間內(nèi)打瞌睡午夜一级一级www.、嬉戲、扎堆聊天a黄色视频永久在线观看、回宿舍或擅離工作崗位（未辦理有關(guān)請假国产女人高潮免费视频、離崗手續(xù)）；

　　D最新偷拍视频、出入廠區(qū)不遵守規(guī)定或攜帶物品出入廠區(qū)而拒絕門衛(wèi)或管理人員查詢男女羞羞视频；

　　E、委托他人打卡或代他人打卡或偽造出勤紀錄2019亚洲αⅴ无码天堂；

　　F男女网址、對上級安排任務(wù)因個人因素未完成者；

　　G国产熟女对白免费播放、隨地吐痰亚洲一区二区三区偷拍、亂扔煙頭、紙屑或其他雜物者五月丁香六月婷综合综合久久；

　　H午夜在线观看国产剧情电影网、未按照正常作息者（例：超過規(guī)定最晚時間回廠，關(guān)燈）丰满少妇弄高潮了www；

　　I国产视屏大全、高空拋物、灑水者国产精品日韩无码强奸乱伦；

　　J美女裸体黄18禁免费网站、不遵守飯?zhí)糜貌鸵?guī)定外国a色网站；

　　K、上班時間酗酒者国产肏屄视频在线观看。

　　2、對以下行為一次扣2分：

　　A国产狼友91精品一区二区三区、不服從管理的合理安排并態(tài)度惡劣啪在线视频；

　　B、浪費公物人人澡人人插人人射，情節(jié)輕微95香蕉视频；

　　C、虛報生產(chǎn)量久久福利精品国产极品刺激、不良品量国产美女在线精品免费观看网站污、材料用量等數(shù)據(jù)；

　　D性交a级视频免费看、擅自撕毀公文或公告文件日韩一级啪啪啪啪啪啪；

　　E、對同仁惡意攻擊或誣告可以免费在线观看的黄色网站、偽證而制造事端狼友视频高清；

　　F、在廠區(qū)內(nèi)賭博者干欧美女人视屏；

　　G亚洲美女搞黄色、有不珍惜勞動成果的行為。

　　3在线鲁、對以下行為視情節(jié)輕重一次扣3分或3分以上：

　　A中文日韩精品第56页视频在线观看、因疏忽或故意致機器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人；

　　B色色视频看片、辦事不力人人操五月肥妇，未盡職責或積壓工作延誤時效；

　　C人妻Av洒巴、妨礙現(xiàn)場工作秩序或違反安全衛(wèi)生準則欧洲九月天性爱黄色性爱网站；

　　D、偷竊同事或公有財物者（嚴重者并移交司法機關(guān)）亚洲亚洲人综合网站图片；

　　E亚洲性在线免费观看视频、仿冒他人簽字或偽造、變更欧州A片网址、盜用公司印信者久草美女不骓视频；

　　F、打架滋事日本二区三区欧美亚洲国产，聚眾鬧事在线免费A片，拉幫結(jié)派者欧美福利片500；

　　G、員工損壞草榴1024最新地址、遺失公司物品欧洲黄色视频在线观看，視情節(jié)輕重扣分并按比例賠償損失，故意損壞的應(yīng)加倍賠償无码一级爽视频在线播放。

　　八AAA片免费不卡、員工申訴途徑：

　　若員工對所處理結(jié)果不服，有異議者AV线天堂久，請于事發(fā)當日對獎罰實施人提出申訴中文字幕无码字幕亚洲欧洲日韩，若申訴結(jié)果未達成一致意見，則向上一級或行政人事部申訴亚洲图片乱伦视频。在規(guī)定時間（處理后半天內(nèi)）未提出申訴又拒不簽名的人人干网站，獎罰通知單強制生效。

　　九成年网站免费视频网站在线观看网址、若實施者存在有包庇屬下過失或有不公正的獎罰行為AV国自拍，經(jīng)上級查證，按情節(jié)輕重給予罰款當月薪金50-200元在线播放A级毛片。

　　十av黄色在线大全、如果所犯（其它有違反國家法律、公司其它規(guī)章制度或者有不良品行）不在上述之列將按照情節(jié)輕重給予相應(yīng)扣分或移交司法機關(guān)噢美性爱操你啦，假如因特殊原因不能履行某項規(guī)定免费A级毛片无码免费视频中国，須向上級領(lǐng)導(dǎo)請示，上級領(lǐng)導(dǎo)權(quán)衡后可以適當批準国内精品在线观看，未經(jīng)同意而擅自主張將照章處理人人操人人摸人人干五月，本制度將附公司其他規(guī)章制度一并實施并不斷完善本制度，請各位員工熟知并遵守小说视频图片精品区。

公司獎懲制度14

　　出租方(下稱甲方)：_____________

　　承租方(下稱乙方)：_____________

　　依據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)規(guī)定国产v亚洲v欧美v专区，就甲方將其擁有的房屋出租給乙方使用，為明確甲欧美专区在线、乙雙方的權(quán)利義務(wù)精彩美女一区二区v，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　一一区二区精品在线、租賃房屋描述

　　1日批视频在线播放、甲方將其擁有的座落于房屋出租給乙方用于居住(經(jīng)營)。該房屋建筑面積共平方米日本免费第一网站，詳細座落方位及四至見房屋全部權(quán)證上的附圖超碰在线婷婷。

　　2、甲方必需保證對所出租的房屋享有完全的全部權(quán)干一干摸一摸，并且保證該房屋及房屋所在范圍內(nèi)的土地使用權(quán)沒有用于抵押擔保亚洲一区二区视频免费观看。

　　二www.人人妻人人插超碰、租賃房屋用途

　　1、乙方租賃房屋為商業(yè)及幫助用房色色网五月天。

　　2亚洲精品第一国产综合精品91、乙方向甲方承諾：在租賃期限內(nèi)，未事先征得甲方的書面同意无码一级毛片一区二区视频r区，并按規(guī)定報經(jīng)有關(guān)部門核準毛片网址在哪里，乙方不得擅自轉(zhuǎn)變房屋的原有結(jié)構(gòu)和用途。

　　三麻豆国产福利91在线、租賃期限

　　本合同租賃期為年，自______年____月____日起至______年____月____日止欧美三级黄色网址。

　　四99riav32、租金及支付方式(單位：人民幣)

　　1、第一年租金為元在线超碰网站，第二年租金為元色色影院黄色视频，第三年的租金為元，第四年租金為元黄片毛，第五年的租金為元日本强伦姧人妻网站。

　　上述租金每半年支付一次，詳細為：

　　本合同簽訂時支付第一年上半年租金元717午夜理论电影网，______年____月____日前支付第一年下半年租金元手机看片,你懂的。

　　______年____月____日支付第二年上半年租金元，______年____月____日前

　　支付第二年下半年租金元亚洲青涩视频十区。

　　______年____月____日支付第三年上半年租金元色哟哟国产精品一区在线观看，______年____月____日前支付第三年下半年租金元。

　　______年____月____日支付第四年上半年租金元日韩裸体自拍视频网站免费观看网址，______年____月____日前支付第四年下半年租金元色色网激情网。

　　______年____月____日支付第五年上半年租金元，______年____月____日支付第五年下半年租金元日韩久久无码AV毛片。

　　2国产黄片av在线免费观看、在租賃期內(nèi)，因租賃房屋所產(chǎn)生的水久久亚洲精品无码福利播放、電人人摸人人操人人超爽、衛(wèi)生費由乙方自行擔當，但物業(yè)管理費除外乱伦网站97。

　　3自拍偷拍亚洲天堂、為保證合同的履行，乙方于本合同簽訂之日向甲方支付履約保證金元国产mv最爽乱婬视频免费看。租賃期滿欧洲日韩亚洲无线无码AV，若乙方無違約行為中文字幕永久在线12页，本保證金由甲方不計利息全額退還乙方。

　　五黄色片子网址、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1久久99精品这里精品,9、甲方應(yīng)在乙方支付第一年上半年租金之日將上述房屋鑰匙交付乙方。

　　2网站视频你懂的、甲方必需保證出租給乙方的房屋能夠從事商業(yè)經(jīng)營亚洲色图欧美色图日本。

　　3、在租賃期間人人色人人橾人人色人人橾，甲方不得對所出租的房屋及房屋所在范圍內(nèi)的土地使用權(quán)設(shè)定抵押日韩在线资源精品视频在线观看。

　　4、在承租期內(nèi)黄色视频免费区，甲方將該租賃房屋產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方時久久一日本道色综合久久青草青草视频，應(yīng)提前60日書面通知乙方。

　　5a片一级视频、租賃期滿欧洲欧美精品黄片，乙方未續(xù)租的，甲方有權(quán)收回房屋国产日韩欧美久久精品。全部可以移動巨乳性爱视频、拆除的設(shè)備設(shè)施歸乙方全部，乙方應(yīng)在租賃期滿后60日內(nèi)搬離又大又长又硬视频。

　　六精品一级毛片视频、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、乙方根據(jù)本合同約定使用房屋国产精品丝袜，不擔當房屋自然損耗的賠償責任www.Heyoz.com。

　　2、乙方在不破壞房屋原主體結(jié)構(gòu)的.基礎(chǔ)上一级a片XX，有權(quán)依據(jù)營業(yè)需要對上述房屋進行裝修A片一级二级三级、裝璜，甲方不得干涉丝袜美腿足交。

　　3在线观看国产爆草网站、乙方經(jīng)營過程中所產(chǎn)生的費用、稅收日韩视频免费福利片在线、債務(wù)均由乙方自行擔當欧美一级看片免费观看视频。

　　4、乙方不得利用上述房屋從事非法經(jīng)營及任何違法犯罪活動美国一极黄片。

　　5男女晚上啪啪啪黄色网站、按本協(xié)議第四條商定支付租金。

　　七、續(xù)租

　　租賃期滿国产v日韩免费在线观看，甲方如有意續(xù)租a在线视频，則乙方在同等條件下有優(yōu)先租權(quán)，但必需在租

　　賃期滿前的二個月向甲方提出書面申請日韩在线资源精品视频在线观看免费。

　　八欧美性高潮、合同的變更和解除

　　1、乙方有下列狀況之一的激情视频国产一区，甲方有權(quán)解除合同;

　　(1)未按商定期限交付租金国产三级精品三级在，超過60天以上的。

　　(2)在租賃期內(nèi)www、色五月，未經(jīng)甲方書面認可或同意日韩侵犯精品视频在线播放，擅自轉(zhuǎn)變租賃房屋的結(jié)構(gòu)或用途，經(jīng)甲方書面通知国产饥渴一区在线，在限定的時間內(nèi)仍未修復(fù)的天天爱天天做久久狠狠。

　　九、就本合同發(fā)生糾紛亚洲一级性爱，雙方協(xié)商解決男人和女人做视频毛片，協(xié)商不成插插插视频，任何一方均有權(quán)向天津開發(fā)區(qū)人民法院提起訴訟亚洲va在线va欧美va，懇求司法解決。

　　十在线视频A片、本合同連一式x份亚洲18一区视频，甲、乙雙方各執(zhí)x份色色色丝袜，自雙方簽字之日起生效国产高清线在线观看不卡视频网站。

　　甲方：_____________

　　日期：_____________

　　乙方：_____________

　　日期：_____________

公司獎懲制度15

　　一、獎項

　∪蘸缫咕犯＠镁谩（一）提成(基本工資以當?shù)刈畹凸べY為標準)

　　1. 月銷售任務(wù)20萬亚洲一二三精品，100%達成者，個人按照10%提成性欧美69式XXXXX，團隊按照0.5%進行獎勵青青青青在线网站视频。

　　2.月銷售任務(wù)達成80%—100%的個人，按照5%提成AV永久无码天堂网毛片，團隊沒有獎勵2021国产免费牲交视频免费。

　　3.月銷售任務(wù)達成50%—80%的個人，按照3%提成黄色视频A级毛片，團隊沒有獎勵爱情岛论坛高清无码。

　　4.月銷售任務(wù)達成0%—50%的個人，沒有提成。

　�91最新免费网站网址。ㄈ⿲I(yè)獎項

　　1.月一区二区色、季、年銷售冠軍色多多在线观看网址，年度銷售金銀銅牌獎国产婬乱a一级毛片多女。每月季度年度根據(jù)銷售業(yè)績辦法月度季度年度銷售冠軍獎，獎項分別為：1000元800元500元

　　2.新人獎

　　公司年中年終總結(jié)表彰時一级毛片免费视频网站，對業(yè)績突出毛片网址站，業(yè)務(wù)水準高而入司未滿一年的員工頒發(fā)新人獎，將近為：1000元

　　3.三好銷售員

　　對業(yè)務(wù)能力好精品黄色网站一级，服務(wù)態(tài)度好国产一区二区免费A片，職業(yè)形象好的銷售員獎勵1000元。

　　4.專業(yè)服務(wù)大使

　　服務(wù)態(tài)度好亚洲自拍在、熟練賬務(wù)相關(guān)專業(yè)知識www.操逼。com、專業(yè)技能、專業(yè)技巧韩国A级毛片免费久久，設(shè)立專業(yè)服務(wù)大使獎項欧美一级在线观看影片。獎勵1000元。

　　5.合理化建議獎

　　對項目欧美乱操屄片、部門及公司提出合理化建議黄色A片免费看一级，并被采納的設(shè)立合理化建議獎，獎金為1000元国产福利一区二区精品免费。

　〖で樵谙咝∷凳悠怠（四）其他獎勵

　　1.各級主管做好員工職業(yè)、技術(shù)等培訓工作欧美黄色二区，培養(yǎng)達到上一層的職務(wù)能力或技術(shù)標準大学超碰在线公开免费日韩大学、同時可以代理該級別職務(wù)的，酌情獎勵亚洲狼友视频网站。

　　2.見義勇為或搶救公司財產(chǎn)欧美黄色美女性爱视频网址，使得公司財產(chǎn)、人員安全免受損失者人人插人人摸人人插，酌情獎勵亚州黄色视频免费。

　　3.公司不定期舉行節(jié)約增效專項評比，對節(jié)約材料操操干干日日操、節(jié)省經(jīng)營成本亚洲综合色色、銷售成本等費用成績突出者，一次獎勵100～1000元色水在线。車隊司機享有節(jié)油獎黄色视频大全一区。

　　4.參加社會活動欧美视频一区二区三区，為公司爭取到高級別的`榮譽，獎勵100～1000元亚洲网站视频。

　　5.拾金不昧者酌情獎勵www.麻豆精品。

　　6.所有員工都擁有監(jiān)督、檢舉他人(含上司)違法免费观看A级毛片在线网站、違規(guī)自拍偷拍欧美、違紀行為的權(quán)力與義務(wù)，公司將對有效監(jiān)督一级免费长视频、檢舉者酌情獎勵欧美系列黄片黑人黑屌。

　　7.維護公司重大利益，避免重大損失者酌情獎勵日韩一区二区精品久久。

　　二国内外激情视频网、處罰

　　(一）行政違規(guī)處罰

　　1.以下行為公司將予以警告處分。

　∈只谙逜Ⅴ片免费视频观看。�1）不愛護公物久久精久久精久久精99，未經(jīng)辦公室允許隨意變更辦公區(qū)內(nèi)家具或其他設(shè)施的使用部門或個人者，罰款50元全免一级久久久久片。

　∪巳舜笙悴輆v淘宝av线路一。�2）上班期間衣冠不整(敞懷、穿拖鞋或不拉鞋跟)一级黄色夫妻生活a片在线免费观看、濃妝艷抹亚洲免费一区在线、穿著過于暴露，男士蓄長發(fā)或染色發(fā)97综合干视频，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)成年人免费看的视频大全，首先勸說并限期整改在线看日本片专区品尚网，再次發(fā)現(xiàn)罰款50元heisi.com。

　　（3）工作期間電話鈴響5聲無故不接者欧美图片亚州图片性爱图片自拍偷拍，一次罰款30元999黄色网站。

　　（4）員工使用公司電話撥出美国一级黄片A久久、接聽私話日韩精品深夜666片免费观看网站，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

　」诽焯肁v妓女。�5）管理人員久久久一本高清免费、營銷人員手機無故不接聽或不開機者，一次罰款100元九一在线视屏。

　』粕悠低访夥芽础（6）工作期間大聲喧嘩、打鬧、隨地吐痰五月天无码视频、亂扔雜物毛片一区网站、垃圾、亂涂亂畫者五级的在线观看黄色网站，一次罰款50元欧美大片在线免费观看。

　　（7）工作期間看與工作無關(guān)的書報黄页网址大全免费观看20在线、吃東西欧美性爱人人网、聽音樂、睡覺国产福利在shipin、下棋成年人在线视频免费观看视频、聚眾閑聊、打牌人人干,人人拍,人人吊,人人操、看電視性爱在线国产、上網(wǎng)聊天、打游戲亚洲欧美中文精品、賭博涩涩网页、酗酒、抽煙在线免费观看一区、串崗聊天或進行工作以外的事情九九热这里只有精品九九，財年內(nèi)發(fā)現(xiàn)第一次罰款100元。

　∶夥芽春芑艫片在线观看视频。�8）代人出勤刷卡或登記国产理论精品一区、委托他人刷卡或登記等作弊行為，一個財年內(nèi)一次違反一次者黄色插处网站，雙方各罰款50元色爱精品视频一区二区三区。

　　2.以下行為公司將予以記過處分，并做降薪處罰

　≡谙呋粕狙侵夼访馈（1）未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準擅自銷毀成年人黄色大片大、丟棄業(yè)務(wù)資料者，根據(jù)資料的重要性淫淫爽人人操人人狠，給予罰款50～200元;因保管不善而遺失業(yè)務(wù)資料者黄片www欧美视频，根據(jù)業(yè)務(wù)資料的重要性，給予罰款20～100元色欲性爱视频在线观看。

　∫患禔片免费视频一区二区。�2）工作期間看與工作無關(guān)的書報、吃東西91露脸中年肥熟妇、聽音樂黄色网站线在线观看入口、睡覺国产一区二区三区性交黄片、下棋、聚眾閑聊电影一级毛片、打牌只有美女的黄色网站、看電視、上網(wǎng)聊天色中色com、打游戲欧美在线观看视频免费A片、賭博、酗酒菊花奴隶人妻品评会、抽煙日韩中文字幕综合、串崗聊天、嬉鬧啪啪视频免费试看、喧嘩或進行工作以外的事情日韩在线免费观看网站，一個財年內(nèi)發(fā)現(xiàn)第二次罰款200元。

　」琅谙呔�91。�3）不服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排欧美又粗又长又黑、影響工作的，第一次扣100元美女的隐私秘视频播放免费。

　∮猩泛霞蘼胍磺（4）工作態(tài)度消極或能動性差者。

　∫慌欢嗄型媾绯笔悠得夥压劭础（5）一月內(nèi)2次不能按時完成分配的工作者免费啊啊网站在线观看。

　　（6）工作時間打架斗毆的免费不卡在线毛片，發(fā)現(xiàn)一次雙方各扣50元美女被操网站啪。

　　（7）下班時未能及時關(guān)閉門窗人操人免费视频、切斷水電設(shè)備電源者国产日产美产精品久久久久久久，一次罰款50～200元，造成損失的91福利免费视频，照價賠償色色色一区二区三区。

　「咔逦蘼牖圃谙摺（8）違反公司用車規(guī)定国产精选白浆视频一区二区、公車私用的，司機有權(quán)拒絕AAA搡老熟女国产，否則司機一次罰款100～200元并與使用人承擔相關(guān)費用首页国内自拍偷拍视频，使用人一次罰款200～400元。

　』粕久夥丫吩谙吖劭础（9）對上級指示或有期限命令日本女优一区，未申報正當理由而沒能如期完成或處理不當者成年熟美女一级黃色A片。

　　（10）對同仁惡意攻訐在线观看黄A片、刁難而制造事端者久久国产精品嫖妓。

　　（11）擅自變更工作方法致使公司受到損失者国产一页。

　⊙桥反碳な悠翟谙卟シ拧（12）曠工一次者。

　∠憬兑患睹悠怠（13）代人刷卡或登記日韩欧美爱爱一区二区、委托他人刷卡或登記等作弊行為，一個財年內(nèi)有第二次違反者久久噜天天噜日日噜，雙方各罰款50元www.hbxiaonong.com。

　　（14）虛假加班a片一区二区在线免费播放、虛假考勤等偽造出勤記錄內(nèi)容的行為免费毛片一区，一個財年內(nèi)有第二次違反者，除扣發(fā)相應(yīng)工資久久精品国产这里只有精品，各罰款50元打开免费黄色网站在线观看。

　　（15)浪費公司資源www热色com，金額小于500元者(情節(jié)嚴重須照價賠償)日本人人干。

　　2.以下行為，公司將予以辭退處分

　∨访来蠛趯隆（1）嚴重違反勞動紀律黄色A片视频，公司隨時解除。

　【啪啪饭Ｋ脚脑谙吖劭础（2）違反公司保密制度A片网站导航，將公司技術(shù)資料、業(yè)務(wù)資料日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看、財務(wù)資料全国精品第一区黄片、管理規(guī)定、制度等公司重要文件久久久丰满老熟妇、商業(yè)機密泄露給他人或準備泄露的久久免费视频免费看，發(fā)現(xiàn)一次罰款300～1000元;已泄漏的，除對責任人進行經(jīng)濟處罰外中老年女人A片，另予辭退;情節(jié)嚴重者av免费在线观看网站大全，通過司法部門追究民事與刑事責任。

　」蘸扇讼憬度砑（3）薪資保密是公司的政策看美女被操久久精品。員工未經(jīng)許可不得以任何方式傳播有關(guān)自己或他人的薪金情況色色中文网。違反此規(guī)定的員工將受到相應(yīng)的警告處分，情節(jié)嚴重或因此而造成不良后果者將導(dǎo)致被解雇在线人成。

　∨访来笃夥淹净啤（4）未經(jīng)允許損毀、涂改合同免费观看色视频网站、文件国产无套推油按摩女视频推油、資料或盜用公司印鑒、資料者国产二区视频在线观看，罰款200～1000元在在线黄色视频，同時公司予以辭退并通過司法部門追究相關(guān)的法律責任。

　∶夥盐蘼胍患痘粕悠怠（5）工作期間看與工作無關(guān)的書報肏屄视频网站、吃東西、聽音樂国产一级在线播放、睡覺黄片com.、下棋、聚眾閑聊国产av一码二码三码无码、打牌一级片毛片网址、看電視、上網(wǎng)聊天中文字幕无码毛片一级、打游戲一级片黄色网址、賭博、酗酒婷婷丁香五月综合中文字幕、抽煙在线色av、串崗聊天、嬉鬧火热福利视频导航、喧嘩或進行工作以外的事情日韩制服无码一区福利，一個財年內(nèi)發(fā)現(xiàn)第三次者，公司予以辭退黄色带国产7J8在线观看。

　〈舐骄饭鶤V成拍色拍。�6）在倉庫和其他禁煙區(qū)內(nèi)抽煙，發(fā)現(xiàn)第一次者欧洲色综合精品。

　√蛎琅ㄑ鄣氖悠狄磺（7）再次出現(xiàn)不服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排、影響工作的行為者黄色视频观看免费的黄色网站。

　【芬患痘粕（8）員工間上班時間打架斗毆的，影響嚴重或態(tài)度惡劣者欧美激情亚洲熟妇，予以辭退黄色视频在线观看看网站。

　　（9）利用職務(wù)之便謀取私利台湾亚洲综合色区、拿回扣或欺詐2020国产高清成年视频、刁難客戶者，予以辭退欧美视频天，同時公司保留追究其刑事責任的權(quán)利精品视频网站。

　　（10）任何人員不得以各種理由或借各種機會變相收取下屬單位或合作單位的賄賂黄色网站上视频。如私人活動需邀請合作單位參加一级精品在线，須報所屬部門主任與人力資源部主任共同批準，不得收取超出常規(guī)數(shù)額的禮金或超出常規(guī)價值的禮品国产亚洲丝袜制服。

　gao视频社区。�11）未經(jīng)本公司書面同意，在外從事第二職業(yè)者爱爱人人。

　∪蘸患毒贰（13）向公司虛報假賬、做假報表者人人人人操人人人上，予以辭退并追究相關(guān)責任99精品国产高清久久久久久。

　　（14）受政府判刑或受拘留處分者同性AV无码免费无禁网站。

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